Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
Marktführer in der Haus- und Gebäudetechnik ID: SHK26031

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.

Einsatzort
Metropolregion Hannover

Aufgaben

Das machen Sie im Unternehmen:

• Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst
• Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
• Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
• Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen. Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.

Qualifikation

Wichtig ist uns vor allem:

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg
• Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.

Schön, aber kein Muss:

• Branchenkenntnis aus SHK.
  Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
• Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
• Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur:
  Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant:

• Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
• Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
• Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
• Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
• Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
• Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.

**In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?
**

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Heiko Leihbecher, MBA
Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.171.9402010

So einfach ist Ihr erster Schritt:

• Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Step nötig.
• Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst.

Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031

Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Wir sind ein sehr erfolgreicher Distributor von IT- und Telekommunikations-Markenprodukten wie Smartphones, Tablets, IoT-Produkten und Zubehör. Durch kundenorientierte Services, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Für unseren weiteren Standor in Nohra bei Erfurt suchen wir aktuell eine(n)

IT Operation Specialist (m/w/d)

Aufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems, inklusive Planung und Durchführung von Softwaretests
• Implementierung und Betreuung von IT-Projekten für die Logistik-Abteilung
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung
• Sie unterstützen in der Logistik die Teams IT-Infrastruktur und Warehousing
• First-Level-Support bei technischen Fragen und Problemen für interne Anwender

Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
• Kenntnisse in ERP-Systemen, wünschenswert SAP
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung in der Projektumsetzung und Dokumentation
• Hohe IT-Affinität sowie praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Benefits

• Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen, motivierten Team
• Attraktive Benefits wie Obstkorb, gratis Kaffee und firmeneigener Parkplatz
• Die Möglichkeit, aktiv an der Prozessoptimierung mitzuwirken

Arbeitsort: Grunstedter Weg 7, Nohra, Deutschland

Arbeitsstunden: Vollzeit / 40 Wochenstunden

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform Deutschlands. Über 50.000 Vertriebler, 100% Vorqualifizierung, nachgewiesener Product Market Fit.

Aufgaben

Was du tust

• Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Google Ads Kampagnen - von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Du schaltest Search Campaigns für Unternehmen, die Vertriebler suchen
• Du optimierst unsere Ads für Vertriebler, die Sales Jobs suchen
• Du skalierst den Account auch auf YouTube
• Du reportest direkt an den Gründer

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du bist hungrig auf Wachstum
• Erfahrung mit HR Search Campaigns bei Google – du weißt, wie man im Recruiting-Kontext performt, klassiche Ecom Google Ads sind bei uns irrelevant
• Du kannst Tracking selbst aufsetzen, ohne dass dir jemand die Hand hält
• Du hast schon YouTube Campaigns aufgesetzt und gefahren
• Best Case: Du kommst aus dem Recruiting-Umfeld - idealerweise mit Erfahrung auf beiden Seiten, Bewerber- und Neukundengewinnung
• Du hast Bock, ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit weiter nach vorne zu bringen
• Bonus, kein Muss: Du kannst zusätzlich Meta Ads - der Fokus bei uns liegt aber klar auf Google Ads

Wichtig zu wissen

Bei uns zählt das Leistungsprinzip. Wir suchen niemanden, der ein paar Stunden für einen Stundensatz abarbeitet - wir suchen jemanden, der Ergebnisse liefern will und dafür auch entsprechend vergütet wird. Die Vergütung ist ergebnisorientiert ausgerichtet, nicht rein zeitbasiert.

Die Rolle ist primär als Freelance, 100% Remote gedacht. Bist du ein Top-Kandidat, ist auch eine Festanstellung möglich.

Benefits

Was du bekommst

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Hohe Budgets pro Monat, die du eigenverantwortlich verwaltest
• Ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit
• Ein A-Player Team
• Massives Wachstum - du bist Teil davon, nicht nur Zuschauer
• Remote First Company
• Direktes Reporting an die Gründer

Wenn du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern statt Stunden zu zählen - melde dich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong passion for talent acquisition and interesting ideas how to achieve our growth plans?
As a a (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d), located in or close to Frankfurt am Main, these would be your tasks :

• Very close collaboration with the hiring managers of the technical departments;
• Evaluation and consulting in setting up the job descriptions and requirements;
• Responsibility for a smooth running recruitment process and a high level of candidate’s satisfaction;
• Direct approach of suitable candidates via tools like LinkedIn;
• Organizing interesting trade shows at universities, job fairs, etc.;
• Implementation of additional recruitment channels and taking ownership for following those up;
• Building up an international network of cyber security experts on a global basis;
• Advertisement and publishment of job descriptions via different social media channels;
• Supporting with innovative ideas regarding the topics Employer Branding or Well-Being or Learning & Development;
• Onboarding of new joiners incl. preparation of welcome packages and presentation of HR introduction;
• Setting up contract proposals, offer packages and clarifying questions in the offer stage;
• Daily support in local Office Management tasks;
• Supporting in general HR administration on a daily basis.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• You finished an apprenticeship or you hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field;
• You have 1 year or more of experience in Recruitment that has equipped you with the skills, the mindset and the knowledge to support the recruitment of our teams;
• You have done recruitment in IT and / or Consulting and are acquainted with using LinkedIn & other job boards and recruitment tools to manage our pool of applicants;
• You are a “people person” and concerned about your colleagues;
• You are results-oriented and able to deliver within preset deadlines. You value quality and client-satisfaction; above all, and appreciate the value of outstanding deliverables;
• You are able to be on-site (at the Frankfurt office) at least 2 days per week;
• Fluent business English and German language skills (at least C1 level).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 50.000 EUR p.a. – 62.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Social Media ist für uns weit mehr als Reichweite – wir möchten Menschen begeistern, informieren und unsere Marke authentisch erlebbar machen. Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TikTok Content.

Deine Mission

Als Social Media Manager (m/w/d) entwickelst du kreative TikTok-Formate, erkennst Trends frühzeitig und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Reichweite erzielen und unsere Community wachsen lassen. Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben und weißt, welche Formate wirklich funktionieren. Du sorgst dafür, dass unsere Follower nicht nur unsere Marke kennenlernen, sondern vor allem auch Dich als Creator.

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und veröffentlichst TikTok-Content, der begeistert und Reichweite erzielt
• Du beobachtest aktuelle Trends, Sounds und Formate und setzt diese kreativ für unsere Marke um
• Du trittst selbst in unserem Kanal als Creator auf
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Design-Team zusammen, um hochwertigen Content zu produzieren
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Content Creatorn und Influencern
• Du analysierst die Performance deiner Inhalte und leitest Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs ab
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Du unterstützt bei Bedarf auch bei Content für Instagram Reels und weitere Social-Media-Kanäle

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Schwerpunkt TikTok
• Du verstehst, wie Inhalte auf TikTok funktionieren und was Nutzer wirklich anspricht
• Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und virale Formate
• Du teilst unsere Werte & Philosophie (!) – idealerweise hast Du sogar Bezug zum Thema Tierschutz
• Du arbeitest kreativ, eigenständig und setzt Ideen schnell um
• Du denkst datenbasiert und nutzt KPIs zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit Content Creatorn oder Influencern
• Kenntnisse in Tools wie CapCut, Canva oder Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für Social Media mit
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
• ein Bruttojahresgehalt von 36.000-44.000 € (bei Vollzeit/40 Stunden), abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
• Regelmäßige Team-Events
• Monatliche Sachbezüge über Edenred
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte
• Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Als innovatives und geradliniges Unternehmen sind wir im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie technische Gebäudeausrüstung tätig. Fachgerechte Beratung durchzuführen und optimale Lösungen zu finden ist unser Bestreben. Nachhaltige Anlagen zu planen und umzusetzen und dabei ein hohes Qualitätsniveau zu erreichen ist unser gesetztes Ziel. Zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Auftraggeber. Ob Büro- und Gewerbebau oder Industriebetriebe, überall finden wir die beste Lösung für das bestmögliche Ergebnis.

Die Judith Gruppe beschäftigt ein qualifiziertes Team bestehen aus Meistern, Technikern und Ingenieuren, welches sich auf den Bereich der Beratung, Planung, Bauleitung und operative Ausführung in der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt SHK spezialisiert hat.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

•Eigenständige Planerstellung von versorgungstechnischen Systemen im Bereich Gebäudetechnik unter Hilfestellung vorliegender Leistungsbeschreibungen und Konzepten

•Selbstständige Umsetzung von technischen Zeichnungen in 2D- und 3D-Gebäudemodellen

•Erstellen von Details, schematische Darstellungen sowie Massenauszüge

•Erstellung und Überprüfung von Kollisionsplänen

•Anfertigen von technischen Dokumentationen

Qualifikation

•Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner oder Technischen Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung ELT, HLS oder eine vergleichbare Ausbildung

•Du hast bereits Berufserfahrungen in der CAD-Konstruktion für Gebäudetechnik

•Du hast fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise AutoCAD, idealerweise auch erste Erfahrungen in Rucon.

•Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen, wie Word, Excel und Outlook

•Du arbeitest selbständig und zuverlässig

Benefits

Typisch Judith – Dinge, die das Arbeiten schöner machen

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:

•zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig denkenden, digitalen, jungen und dynamischen Unternehmen

•Wöchentliche Besprechungen für einen organisierten Start in den Arbeitsalltag

•Moderne ergonomisch eingerichtete Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung

•gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibel planbare Arbeitszeiten

•Ein attraktives Vergütungspaket

•Digitale Zeiterfassung inkl. Verschiedener Auszahlungsmodelle

•Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen, Coperate Benefits

•regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen

•Gesundheit und Sport: Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga, Ernährungsberatung, JobRad

•Eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen, wo Spaß gepaart ist mit Professionalität. Wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander, sowie einen transparenten und unkomplizierten Umgang

•Und natürlich dürfen auch die klassischen Wunschveranstaltungen wie Fußball-, Paintball- oder andere Aktivitäten nicht fehlen

Du fühlst dich angesprochen?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg eine:n Projektingenieur:in mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäudeautomation eigenverantwortlich gestalten und mit deinem technischen Know-how maßgeblich zum Projekterfolg beitragen? In dieser Position übernimmst du Verantwortung über alle Leistungsphasen hinweg, entwickelst innovative Planungskonzepte und koordinierst komplexe Schnittstellen in interdisziplinären Projektteams.

Vollzeit

Nürnberg

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Klärung technischer Anforderungen, Entwicklung von Konzepten und Varianten sowie Ausarbeiten von Kostenschätzungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation im Gewerk Gebäudeautomation / MSR-Technik über alle Leistungsphasen der HOAI
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der Gebäudeautomation-Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenverfolgung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung
• Überwachung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Energie -und Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke vorteilhaft
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office 365)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Introduction

TC Flights Germany is known for operating one of the most successful flight search portals in Germany—fluege.de. We are part of Tongcheng Travel, an internationally active company in online travel distribution. Our vision is to be Germany’s top choice for comparing and booking flights.

We offer our customers a user-friendly and personalized booking experience. We achieve this together with all our employees, who proactively contribute their individual strengths and ideas in a flexible and modern work environment. We place great value on a positive and motivating atmosphere where everyone enjoys coming to work. We take the initiative, take responsibility, respect one another, drive change, are eager to learn, and develop solutions as a team.

Do you want to help shape the future of data-driven products at fluege.de? Are you comfortable working at the intersection of business, technology and data, and interested in not only developing AI solutions but also driving their strategic direction?

As a Product Owner Data & AI (m/f/d), you combine product ownership with expertise in Machine Learning, Data Science and Generative AI. Together with our business teams, you identify and prioritize high-value use cases and develop innovative solutions with measurable business impact. You will oversee the entire lifecycle of modern data and AI products and act as a key link between business, analytics and technology.

Does this sound interesting to you? Then join our team and help shape the future of data-driven products at fluege.de. This position is a temporary parental leave cover for approximately 15 months.

Your tasks

• Own the roadmap for our Data, Analytics and AI products and prioritize initiatives based on business value and strategic relevance
• Identify data-driven opportunities together with business stakeholders and translate business requirements into AI and Machine Learning solutions
• Analyze complex datasets, develop predictive models and derive actionable recommendations
• Design, build and evaluate Machine Learning models and modern AI solutions using LLMs, RAG and agent-based workflows
• Manage the full product lifecycle, from problem definition and development to validation and production deployment
• Ensure the operation, monitoring and continuous improvement of AI systems in modern cloud environments
• Collaborate closely with Product, Engineering, Analytics and other stakeholders while communicating progress, risks and results transparently

Your profile

• Several years of professional experience in Machine Learning, Data Science, AI Engineering or Advanced Analytics
• Experience as a Product Owner, Product Manager or in a similar role with responsibility for products, projects or complex initiatives
• Strong knowledge of Python, SQL and modern Data Science and Machine Learning frameworks
• Hands-on experience with Generative AI, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering and Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• Experience working with cloud platforms, ideally AWS, and operating AI and ML solutions in production environments
• Knowledge of MLOps, CI/CD, monitoring and the continuous improvement of production systems
• Strong analytical and communication skills, with the ability to connect technical and business requirements
• Excellent written and spoken German and English language skills

What we offer

• Onboarding: professional orientation, buddy program, welcome week
• Agile work environment: active participation in shaping our products and strategy
• Work-life balance: 30 days of paid vacation, remote work in Germany and worldwide with Workflex, sabbatical, work-from-home option
• Professional Development: Individual development plans, coaching, online/offline training and workshops, continuous feedback
• Corporate Social Responsibility: Certified climate partner since 2023
• Food & Beverages: Meal allowance, free drinks and food
• Recognition: Up to 34 vacation days depending on length of service, anniversary bonus, employee referral bonus
• Events: Regular team, company, and office events
• Well-being: Monthly subsidy for EGYM Wellpass membership, workplace health management, company physician, sports activities and events, discounts at gyms, company pension plan
• Diversity: Conscious focus on international teams and collaboration
• Mobility: Subsidy for the Deutschland-Ticket, JobRad

Your trip to us

Everyone is welcome here - no matter who you are or where you’re from. We look forward to receiving every application. At fluege.de, there’s room for diversity!

We’ve made the pre-check-in process as simple as possible. Just send us your resume, including your earliest possible start date and salary expectations. We look forward to receiving your application.

Ready for Boarding?

If you have any questions, feel free to email us at .

For a deeper look into our work life, follow us on and/ or

TC Flights Germany GmbH
People & Culture
Hainstraße 17-19
04109 Leipzig

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie analysieren Anforderungen und leiten daraus geeignete Verifikationsmethoden, Testfälle, Abnahmekriterien sowie eine durchgängige Nachverfolgbarkeit ab
• Auf Basis der System- und Produktanforderungen entwickeln Sie Verifikationspläne für Prototypen, Entwicklungsmuster sowie Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten
• Dabei definieren Sie die erforderliche Mess- und Prüftechnik, Testvorrichtungen, Lasten, Schnittstellen sowie die Anforderungen an die Testautomatisierung
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testaufbauten für Stromversorgungen und leistungselektronische Baugruppen
• Gemeinsam mit Entwicklungs- und Systemingenieuren unterstützen Sie die Erstinbetriebnahme, Integration und technische Fehlersuche
• Mit hoher Sorgfalt führen Sie Funktions-, Leistungs-, Schnittstellen-, Robustheits- und Umwelttests sicher und reproduzierbar durch
• Bei auftretenden Abweichungen analysieren Sie deren Ursachen mittels Root-Cause-Analysen und überprüfen die Wirksamkeit definierter Korrekturmaßnahmen
• Durch die Erstellung und Pflege von Testspezifikationen, Testanweisungen und Testberichten stellen Sie eine nachvollziehbare und normgerechte Testdokumentation sicher und arbeiten eng mit Qualifikationslaboren zusammen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Testen elektronischer Hardware
• Fundierte praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Testsystemen für leistungselektronische Baugruppen setzen wir für diese Position voraus
• Der sichere Umgang mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, elektronischen Lasten, Stromversorgungen und Datenerfassungssystemen gehört zu Ihrem Handwerkszeug
• Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis von Messunsicherheiten, Erdungskonzepten, galvanischer Trennung und den Anforderungen an die Laborsicherheit
• Erfahrung in der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zur Verifikation (Requirements-to-Test Traceability) sowie in der Erstellung formaler Testdokumentation zeichnet Sie aus
• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Testautomatisierung
• Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit Sicherheitsstandards, Umweltqualifikationen und militärischen Normen, beispielsweise MIL-STD-882E, DO-254, DO-160 oder DIN EN 61508

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du denkst nicht in Angeboten, sondern in langfristigen Geschäftschancen? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumspotenziale, steuerst komplexe Kundenprojekte und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Unternehmen zu schaffen.

Dabei erhältst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur zukünftigen Geschäftsentwicklung beizutragen.

Deine Benefits als Senior Key Account Manager 

• Attraktives Gehalt: ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.  

• Firmenwagen: Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.  

• Strategische Verantwortung: Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.  

• Hightech Umfeld: Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.  

• Fachliche Weiterentwicklung: Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.  

• Moderater Reiseanteil: Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.  

• Mobile Office: Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.  

• Essenszuschuss: Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.  

• Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen. 

• Bikeleasing: Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.  

Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager 

• Strategische Kundenbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.  

• Portfolioentwicklung: Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.  

• Projektgewinnung: Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.  

• Angebotskalkulation: Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.  

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.  

• Schnittstellenmanagement: Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.  

• Reklamationsbearbeitung: Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.  

• Forecastplanung: Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.  

• Marktanalyse: Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.  

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.  

• Technisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.  

• Kalkulationskompetenz: Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.  

• Branchenkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.  

• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.  

• Sprachkompetenz: Als Senior Key Account Manager verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.  

• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang. 

So geht es weiter 

Wenn du Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen strategisch entwickeln und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben möchtest, findest du hier die passende Plattform für den nächsten Karriereschritt.

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Senior Product Engineer

Technisch anspruchsvolle Produkte entstehen nicht durch Standardlösungen. Unser Kunde entwickelt hochpräzise Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Als Senior Product Engineer bewertest du technische Anforderungen, entwickelst wirtschaftlich umsetzbare Lösungen und begleitest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung. Dabei kombinierst du Entwicklungsarbeit mit technischem Verständnis für Fertigung, Machbarkeit und industrielle Umsetzung.

Deine Benefits als Senior Product Engineer

• Top Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.  

• Hightech Umfeld: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.  

• Technische Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Kompetenzaufbau: Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.  

• Verpflegung: Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.  

• Mobilität: Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.  

• Gesundheit: Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.  

• Bike Leasing: Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.  

• Teamkultur: Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.  

• Sicheres Umfeld: Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.  

Deine Aufgaben als Senior Product Engineer

• Technische Kundenberatung: Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.  

• Angebotsbewertung: Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.  

• Produktentwicklung: Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Fertigungsstrategie: Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.  

• Schnittstellenmanagement: Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.  

• Produktverantwortung: Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.  

• Stakeholderkoordination: Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.  

• Engineering Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.  

• Fertigungsverständnis: Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.  

• Projektkompetenz: Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.  

• System Knowhow: Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.  

• Analytische Stärke: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.  

• Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.  

• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. 

So geht es weiter 

Du möchtest komplexe technische Herausforderungen lösen und Produkte entwickeln, die in technologisch führenden Industrien weltweit eingesetzt werden? Dann erwartet dich hier eine Position mit hoher technischer Tiefe und spannenden Entwicklungsprojekten.

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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Du willst nicht in einer Sandbox mit Testdaten üben, sondern KI-Agenten bauen, die im echten Unternehmen produktiv laufen? Dann lies weiter.

Wir sind nfaculty: eine SAP-Boutique, SAP Gold Partner, spezialisiert auf SAP Cloud ERP, die SAP Business AI Platform und die SAP Business Data Cloud. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die ihre Prozesse in der Cloud standardisieren — und darauf etwas Eigenes brauchen: Agenten, die den Monatsabschluss beschleunigen, Abweichungen erklären, Bestellprozesse übernehmen.

Genau diese Agenten entwickeln wir. Mit CAP auf der SAP BTP, mit SAP AI Core und Joule, mit Frontier-Modellen und den Werkzeugen, die es dafür heute wirklich gibt — nicht mit denen von vor drei Jahren.

Dafür suchen wir Verstärkung: jemanden, der Lust hat, tief in die Technik zu gehen. Du schreibst Code, der beim Kunden ankommt, und Du bekommst von Anfang an gesagt, wofür er gut ist. Ob als Werkstudent über mehrere Semester, im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum ab drei Monaten oder mit Abschlussarbeit im Thema — alles drei geht, sag uns einfach, was zu Deinem Studium passt.

Umfang und Vergütung: 16–20 Stunden pro Woche als Werkstudent, in der Prüfungszeit reduzierbar. Vollzeit im Praktikum. 17 € pro Stunde. Remote-first, deutschlandweit.

Aufgaben

• Du entwickelst Services und Anwendungen mit SAP CAP (Node.js/TypeScript oder Java) auf der SAP Business Technology Platform — vom Datenmodell über den Service bis zum Deployment.
• Du baust an unseren KI-Agenten mit: SAP AI Core und Generative AI Hub, Joule-Erweiterungen, Tool-Calling, MCP-Server, RAG auf Unternehmensdaten. Prompt- und Kontextdesign gehören dazu — das ist heute Engineering-Arbeit, nicht Textarbeit.
• Du machst Agenten messbar: Du baust kleine Evaluations- und Test-Setups, damit wir belegen können, dass ein Agent zuverlässig arbeitet, statt es zu behaupten.
• Du baust Frontends, wo sie gebraucht werden: SAPUI5/Fiori Elements oder eine leichtgewichtige Web-App.
• Du automatisierst: CI/CD, Deployment-Pipelines, Skripte, die uns Handarbeit sparen.
• Du prototypisierst neue Ideen für unser eigenes Produktportfolio — manchmal in zwei Tagen von null auf demofähig.
• Du dokumentierst und zeigst, was Du gebaut hast: im Team, gelegentlich auch beim Kunden.

Was Du nicht machst: Excel-Listen pflegen, Präsentationen formatieren, Kaffee holen, Ticket-Triage. Wir sind ein kleines Team — wir haben keine Zeit, Dich zu parken.

Qualifikation

Das brauchst Du

• Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Data Science, Mathematik, Physik oder etwas Vergleichbarem — ab dem dritten Semester
• Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache: JavaScript/TypeScript, Java oder Python. Wichtiger als die Sprache ist, dass Du eigenständig ein Problem in Code übersetzen kannst.
• Grundverständnis von Git, APIs (REST/OData) und relationalen Datenbanken (SQL)
• Echtes Interesse an KI — Du hast schon selbst mit LLMs, Agenten oder Coding-Assistenten gearbeitet, nicht nur darüber gelesen
• Du arbeitest strukturiert und fragst nach, wenn etwas unklar ist. Bei uns gibt es niemanden, der Dir täglich Aufgaben zuteilt.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in verbaler und schriftlicher Kommunikation

Schön, wenn Du es hast — aber kein Ausschlusskriterium

• Erste Berührung mit SAP BTP, CAP, HANA Cloud, SAPUI5 oder ABAP
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (SAP BTP, Azure, AWS, GCP), Docker, Kubernetes
• Ein eigenes Projekt, ein GitHub-Profil oder ein Hackathon, über das Du erzählen kannst
• Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Finance, Einkauf, Vertrieb)

Was Du ausdrücklich nicht brauchst: SAP-Vorkenntnisse. Die bringen wir Dir bei — schneller, als Du denkst, weil Du direkt an echten Systemen arbeitest.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Woche zwei. Dein Code geht in Kundenprojekte, nicht in ein Ablagefach.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung. Kein Zwischenlayer, keine Matrix. Du sitzt in denselben Terminen wie die Seniors.
• Frontier-KI-Modelle und ein eigenes Toolbudget. Wir arbeiten mit den aktuellen Modellen und Agenten-Tools — bezahlt, freigeschaltet, ohne Genehmigungsschleife.
• Eine eigene Entwicklungsumgebung auf SAP BTP plus Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen, die wir bezahlen. Die nimmst Du mit, egal wie es hier weitergeht.
• MacBook, auch privat nutzbar, modernes Setup.
• Remote-first, deutschlandweit. Arbeitszeit rund ums Studium, nicht umgekehrt — in der Prüfungsphase runterfahren ist normal und kein Gesprächsthema.
• Ein fester Mentor aus dem Team und ein wöchentlicher 1:1. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, aber auch nicht an der Hand geführt.
• Perspektive: Abschlussarbeit im Thema, danach Einstieg als Consultant oder Developer. Das ist bei uns der Regelweg, nicht die Ausnahme. Teamtage vor Ort mit dem gesamten Team, Reise und Unterkunft von uns.

Klartext, damit Du weißt, worauf Du Dich einlässt: Wir sind ein kleines Team. Es gibt kein Onboarding-Portal, kein Werkstudentenprogramm mit 40 anderen in Deinem Jahrgang und keine perfekt dokumentierte Codebase. Es gibt Kunden mit echten Problemen, erfahrene Kollegen, die Dir antworten, und viel Raum, Dinge selbst zu entscheiden.

Wenn Du eine klar abgesteckte Aufgabe suchst, die Du sechs Monate lang abarbeitest, wirst Du hier nicht glücklich. Wenn Du im nächsten Jahr mehr über KI, Cloud-Entwicklung und Unternehmensprozesse lernen willst als in jedem Praktikum bei einem Konzern — dann sollten wir reden.

Bewirb Dich unkompliziert: Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben. Stattdessen zwei Sätze im Bewerbungsformular zu der Frage: Was hast Du zuletzt selbst gebaut oder ausprobiert — und was hat dabei nicht funktioniert? Das interessiert uns mehr als jede Note.

Wir melden uns innerhalb einer Woche. Der Prozess besteht aus einem Kennenlerngespräch und einem fachlichen Gespräch, in dem wir gemeinsam auf ein konkretes technisches Problem schauen. Kein Assessment-Theater, keine fünf Runden.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:
Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.

While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.

Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).

You should apply if: 

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara's top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role you will:

• • Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.
  • Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. 
  • Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.

Minimum Requirements for the role:

• Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.
• Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment
• Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt
• Native German language speakers

Advantageous:

• Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.
• A Repeatable Sales Framework: You don't rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.
• A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.
• Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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JOIN US

Du hast ein gutes Auge für Design, arbeitest gerne hands-on und möchtest lernen, wie eine Marke im Arbeitsalltag über viele unterschiedliche Touchpoints hinweg umgesetzt wird?

Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in Brand & Visual Design für ca. 15–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt uns dabei, Marketing-, Sales- und Unternehmensmaterialien visuell umzusetzen, und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass alles klar, hochwertig und nach Code Gaia aussieht.

Dabei geht es nicht nur um Design am Bildschirm: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem manchmal schnell etwas fertig werden muss, bereitest Materialien für Events vor oder packst mit an, wenn aus unserem Münchner Büro etwas verschickt werden soll.

WHAT YOU DO

Digital & Marketing

• Du gestaltest und adaptierst Visuals für Social Media, Kampagnen und andere Marketingkanäle.
• Du setzt bestehende Konzepte für Präsentationen, Guides, One-Pager und Sales-Materialien visuell um.
• Du erstellst einfache Grafiken und Illustrationen, die Inhalte verständlich machen.

Print & Events

• Du gestaltest Drucksachen wie Flyer, Broschüren, Karten, Poster oder Infomaterialien.
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Vorbereitung von Materialien für Messen und Events – von Roll-ups bis Merch.
• Du bereitest Druckdaten vor und unterstützt bei der Abstimmung mit Druckereien und Dienstleister:innen.

Templates & Brand

• Du überträgst unser Corporate Design auf unterschiedliche Formate und achtest darauf, dass Materialien konsistent nach Code Gaia aussehen.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Templates, Präsentationsvorlagen und weiteren Design-Assets.
• Auch andere Teams können bei kleineren Designanfragen auf Deine Unterstützung zählen.

Operative Unterstützung

• Du hilfst dort mit, wo unsere Marketingmaterialien nicht nur digital, sondern ganz praktisch gebraucht werden.
• Dazu kann auch gehören, Materialien für Events oder Sales vorzubereiten, Pakete zu verschicken, Merch zu organisieren oder beispielsweise Weihnachtskarten und Geschenke vorzubereiten.

WHO YOU ARE

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Du hast ein gutes Gespür für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung.
• Du hast bereits erste Erfahrungen mit InDesign gesammelt und fühlst Dich darin sicher genug, bestehende Designs selbstständig umzusetzen.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kannst Dich gut an bestehenden Designs orientieren.
• Du bist hands-on, kannst mit einem dynamischen Arbeitsalltag umgehen und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen einen kühlen Kopf.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Ein Plus, aber kein Muss

Erfahrung mit Adobe-Programmen, Animation, Videoschnitt, Printproduktion oder Präsentationsdesign ist willkommen – aber keine Voraussetzung.

Wichtiger ist uns, dass Du ein gutes Auge hast, Lust auf Gestaltung mitbringst und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Arbeitsort

Da ein Teil der Aufgaben direkt in unserem Münchner Büro anfällt – zum Beispiel bei Eventmaterialien, Drucksachen oder Versandaktionen – solltest Du, wenn es nötig wird, vor Ort sein können.

Deshalb suchen wir bevorzugt eine Person aus München oder Umgebung.

Is it a Match?

Ja? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen gerne zu. Wir freuen us auf dich!

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Krise – und jetzt? Häufig fehlt im Vorfeld die Auseinandersetzung mit der Thematik, so dass beim Eintritt eines Notstands zunächst Ratlosigkeit vorherrscht. Deshalb kommt der Krisenprävention eine hohe Bedeutung zu. Unser Dienstleistungsprodukt „Kommunales Notfall- und Krisenmanagement“ ist unser Lösungskonzept für Kommunen in Baden-Württemberg, so dass diese für den Ernstfall gut aufgestellt sind.

Das sind wir, die AutenSys

Die AutenSys GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Erneuerbarer Energien. Als Energie-Ingenieur-Berater*innen unterstützen wir Unternehmen und Kommunen auf Basis von Ingenieur-Knowhow. Wir arbeiten als vielfältiges Team. Diversity, Equity & Inclusion sind bei uns ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur. Wir brennen für die Energiewende und sind Energie-Neu-Denker*innen aus Überzeugung. Als Team treten wir an, den Ausbau der Erneuerbaren in Deutschland voranzutreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent*in (m/w/d) Business Continuity & Krisenmanagement.

Aufgaben

Das sind Deine Hauptaufgaben

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von kommunalen Workshops und Sitzungen – inklusive der Dokumentation der Ergebnisse
• Du bringst dich aktiv und konzeptionell ins kommunale Notfall- & Krisenmanagement ein
• Die Erstellung von Präsentationen und Unterlagen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie deren strukturierte und verständliche Aufbereitung
• Du bereitest Fachthemen klar und übersichtlich auf – damit komplexe Inhalte greifbar werden
• Du übernimmst Berichte und administrative Tätigkeiten mit Sorgfalt und Überblick
• Du recherchierst zu Sonderthemen und bereitest die Ergebnisse professionell auf

Qualifikation

Das macht Dich aus

• Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bachelor oder Masterstudiengang
• Mit MS Office – insbesondere PowerPoint, Word und Excel – gehst Du sicher und routiniert um
• Du hast ein gutes Gespür für die Konzeption und Gestaltung von Präsentationen und Dokumenten
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sorgfältig und bringst zeitliche Flexibilität mit
• Du bist bereit, ganztägige Workshops innerhalb von Baden-Württemberg zu begleiten
• Idealerweise stehst Du uns für mindestens 12 Monate zur Verfügung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Abwechslungsreiche und inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, kurze Wege und ausgeprägte Zusammenarbeit im Team
• Zeitlich flexibles und teilweise mobiles Arbeiten – wir finden den idealen Weg für eine enge Zusammenarbeit
• Vom entspannten Kneipenbesuch über gemeinsame sportliche Aktivitäten bis hin zu gelungenen Sommerfesten - mit Team-Events feiern wir Erfolge und Gemeinschaft

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zur Stelle? Jan Stöckemann beantwortet sie Dir gerne:

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bargteheide

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schönenberg-Kübelberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berglen

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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Fernwald

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bremen

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Bei NBDC suchen wir eine:n Praktikant:in im Bereich Marketing & Content Creation für sechs Monate, der/die Lust hat, Marketing nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.

Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und bist von Anfang an in unsere Marketingaktivitäten eingebunden. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, setzen sie um, testen, was funktioniert, und lernen daraus.

Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich während der sechs Monate fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um – von der ersten Idee bis zum fertigen Content.
• Du produzierst selbst Foto- und Video-Content und stehst, wenn es zum Format passt, auch vor der Kamera.
• Du produzierst Reels, TikToks und anderen Short-Form-Content inklusive einfacher Bearbeitung und Schnitt.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und entwickelst daraus neue Formate und Ideen für NBDC.
• Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
• Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und unterstützt bei deren Umsetzung und Optimierung.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen, Kooperationen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
• Du unterstützt bei Kampagnen, Produktlaunches und anderen Marketingprojekten.
• Du analysierst gemeinsam mit uns, welche Inhalte, Creatives und Kampagnen funktionieren, und leitest daraus neue Ideen ab.
• Mit der Zeit übernimmst du eigene Marketing- und Content-Projekte und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.

Qualifikation

• Du bist Student:in oder Absolvent:in und möchtest ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Marketing & Content Creation absolvieren.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
• Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content Creation und Markenaufbau.
• Du hast Spaß daran, selbst Content zu produzieren, und fühlst dich auch vor der Kamera wohl.
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Ästhetik, Storytelling und aktuelle Trends.
• Du arbeitest eigeninitiativ und kannst Themen selbstständig vorantreiben.
• Du probierst gerne neue Dinge aus und siehst Tests, die nicht funktionieren, als Möglichkeit, daraus zu lernen.
• Du bist gut organisiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
• Erste Erfahrungen mit Content Creation, Social Media, Paid Ads oder E-Mail-Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Erfahrung mit Tools wie CapCut, Canva oder vergleichbaren Content- und Editing-Tools ist ebenfalls ein Plus.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege
• Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• Raum zum Experimentieren, Lernen und Entwickeln eigener Marketing- und Content-Projekte
• Einblick in unterschiedliche Bereiche von Content Creation über Paid Social bis E-Mail- und Guerilla-Marketing
• Flexible Arbeitsweise: remote mit regelmäßigen Offsites in Berlin oder hybrid/in-office in Berlin
• Kleines Team, in dem du unmittelbar siehst, welchen Einfluss deine Arbeit hat

Du möchtest sechs Monate lang tief in Marketing, Content Creation und Markenaufbau eintauchen und dabei nicht nur zuschauen, sondern selbst machen?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist, welche Art von Content dich begeistert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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Bei NBDC suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, Marketing aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und unterstützt uns dabei, unsere Marke weiter aufzubauen und neue Kunden zu erreichen.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben abzuarbeiten: Wir möchten gemeinsam neue Ideen entwickeln, ausprobieren, messen, was funktioniert, und daraus lernen. Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.

Aufgaben

• Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
• Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
• Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und begleitest deren Umsetzung.
• Du entwickelst organische Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, welche davon zu unserer Marke passen.
• Du betreust zahlreiche Creator und identifiizerst neue potenzielle Partner.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Launches.
• Du testest unterschiedliche Inhalte, Formate und Botschaften und hilfst uns herauszufinden, was bei unserer Zielgruppe funktioniert.
• Du bringst eigene Marketing-Ideen ein und bekommst die Möglichkeit, kleinere Projekte selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung zu übernehmen.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
• Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content und Markenaufbau.
• Du arbeitest eigenständig und wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird.
• Du bist kreativ, probierst gerne neue Dinge aus und hast keine Angst davor, dass eine Idee auch einmal nicht funktioniert.
• Du hast Lust, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Du kannst dich gut organisieren und mehrere kleinere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
• Erste praktische Erfahrung mit Social Media, Content Creation, Performance Marketing oder E-Mail-Marketing ist ein Plus – aber kein Muss.

Benefits

Du bekommst bei uns keine klassische Werkstudentenrolle, in der du hauptsächlich Aufgaben abarbeitest. Stattdessen arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen unmittelbaren Einblick darin, wie wir NBDC aufbauen und weiterentwickeln.

Du kannst eigene Ideen einbringen, sie tatsächlich umsetzen und direkt sehen, welchen Einfluss deine Arbeit hat. Gleichzeitig bekommst du viel Raum zum Ausprobieren und die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.

Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern selbst ausprobieren, welche Ideen wirklich funktionieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns gerne kurz, wer du bist, was dich an Marketing interessiert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>The Client Platform Engineering team is responsible for configuration, management and automation of macOS, iOS, Windows, ChromeOS and Android endpoints to help DoorDash, Deliveroo and Wolt employees and merchants do their best work. CPE is a global team with members in the United States and Europe.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>We are looking for a Senior IT Engineer - Device Management who values responsibility and accountability for the management of corporate and merchant endpoints globally. Our growing environment is predominantly macOS (corporate) and Android (merchant) but includes a mix of other operating systems. You will report to the Manager, Client Platform Engineering on our Corporate Infrastructure team in the Global IT organization.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li>Support timely, technical solutions to scale endpoint management</li> <li>Look for opportunities for automation to mitigate manual processes</li> <li>Manage Android and iPadOS tablets in the merchant fleet</li> <li>Manage macOS and ChromeOS laptops in the corporate fleet</li> <li>Stay current with industry trends and best practices</li> <li>Work closely with cross-functional teams to develop processes and ideas</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>You have 3+ years experience administering an Enterprise MDM/EMM/UEM platform (Mosyle, Intune, MaaS360, Workspace ONE, SimpleMDM, etc.)</li> <li>You have 3+ years experience managing large-scale Android and/or iPadOS deployments</li> <li>You have 3+ years experience managing macOS, preferably with the following tools: Munki, AutoPkg, Santa, osquery</li> <li>You have 3+ years experience in one or more of the following programming languages: Bash, Python, Swift, GoLang</li> <li>You have experience using CI/CD for client engineering processes</li> <li>You have experience utilizing APIs for automation</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li> <ul> <li>You have experience managing ChromeOS, Windows and Linux endpoints</li> <li>You have rolled out or managed a mobile BYOD program (Apple User Enrollment / Android Work Profile)</li> <li>You have experience deploying and managing Conditional Access / Device Trust policies and integrations (Okta / Google)</li> <li>You have experience with configuration/infrastructure as code</li> <li>You enjoy working with open source tools and contributing back to the community</li> <li>You have experience working on a remote team spanning multiple time zones and continents</li> </ul> </li> </ul> <h2>Why you’ll love working at Wolt</h2> <p>At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in 1000+ cities in over 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.</p> <p>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</p> <h2>Next steps</h2> <p>All applications are reviewed by a real human, so please be patient. Qualified candidates will have the opportunity to speak with a member of our recruiting team before moving on to talk with the hiring manager. This is a highly technical role so the next step will be a live scripting/coding interview, followed by chats with members of the team and cross-functional partners.</p> <p>We are looking to fill this role as quickly as possible, but are committed to finding the right candidate who will be successful in the role.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p>Wayve's Verification and Release Test team sits at the intersection of Hardware, Embedded Software, and Machine Learning Models. Testing spans component, system, and vehicle levels, and we pride ourselves on finding the most efficient and effective ways to deliver the most valuable results for the company.</p> <p>As a System Test Automation Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system&nbsp; including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.</li> <li>Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.</li> <li>Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.</li> <li>Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.</li> <li>Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.</li> <li>Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.</li> <li>Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.</li> <li>Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.</li> <li>Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.</li> </ul> <h2>About You</h2> <p>To set you up for success as a System Test Automation Engineer at Wayve, we're looking for the following skills and experience.</p> <h3>Essential Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.</li> <li>Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.</li> <li>Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).</li> <li>Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.</li> <li>Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.</li> <li>Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.</li> <li>Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).</li> <li>Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.</li> <li>Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).</li> <li>Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).</li> <li>Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.</li> <li>Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.</li> </ul> <h3>Desirable Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..</li> <li>Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing&nbsp;</li> <li>Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.</li> <li>Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).</li> <li>Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg.&nbsp; At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">About the role</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Customer Success Engineering leads a team of Customer Success Engineers responsible for driving measurable customer outcomes across&nbsp;Veeam&nbsp;Data Platform. This role balances strategic planning with hands-on execution leadership, ensuring customers realize value,&nbsp;improve&nbsp;resilience, expand adoption, and&nbsp;reduce&nbsp;renewal risk.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This leader is accountable for building scalable customer success engineering practices across onboarding, adoption, technical success planning, resilience maturity, executive engagement, and renewal readiness. The Senior Manager serves as a coach, operational leader, customer escalation point, and cross-functional partner&nbsp;to&nbsp;Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a proven technical people leader with strong customer engagement skills, deep understanding of enterprise IT and data resilience, and the ability to translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into measurable technical outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;do</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop a team of Customer Success Engineers, which may include junior managers, to deliver consistent, high-quality customer outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set clear expectations, performance standards, and operating rhythms for onboarding, adoption, success planning, resilience assessments, executive reviews, and renewal risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive scalable technical capability across the team, including&nbsp;expertise&nbsp;in Veeam Data Platform, disaster recovery and resilience, cloud platforms, virtualization, storage, operating systems, and automation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and improve standards for customer success plans,&nbsp;adoption&nbsp;roadmaps, account scorecards, health checks, quarterly business reviews, resilience reporting, and executive communication.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure Customer Success Engineers translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into co-signed, measurable success plans with time-bound value milestones.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion resilience as a customer outcome by standardizing the use of maturity assessments, recoverability validation, recovery simulations, health checks, and gap remediation planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor customer health, adoption, sentiment, renewal readiness, and expansion indicators across the team’s&nbsp;book of business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior advisor and escalation point for strategic enterprise customers, especially when&nbsp;resilience&nbsp;posture, executive alignment, adoption risk, or renewal risk requires leadership intervention.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Renewals, Technical Account Management, Support, Product, and Professional Services to align customer success engineering activities with account strategy, product roadmap feedback, and revenue priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build repeatable plays, enablement, and best practices that improve time-to-first-value,&nbsp;adoption&nbsp;breadth and depth, retention, expansion readiness, and&nbsp;referenceability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement in team operations, including capacity planning, account coverage, scorecard hygiene, forecasting inputs, and operating efficiency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to business planning by&nbsp;identifying&nbsp;growth opportunities, influencing account strategy, supporting expansion motions, and aligning team performance with retention and revenue goals.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the team&nbsp;remains&nbsp;focused on advisory, adoption, resilience, and value realization outcomes while routing break-fix issues, hands-on technical operations, commercial negotiations, and renewal quoting to the&nbsp;appropriate teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;bring</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eight or more years of customer-facing technical experience in enterprise IT, SaaS, data protection, backup and recovery, cloud, infrastructure, technical consulting, pre-sales engineering, technical account management, solutions architecture, or related fields.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Three or more years of&nbsp;people&nbsp;leadership experience managing technical professionals, customer success engineers, technical account managers, solutions engineers, or similar roles.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to lead managers or technical teams through ambiguity, shifting priorities, and complex customer situations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of Veeam solutions or comparable data protection, backup, recovery, cyber resilience, and enterprise infrastructure technologies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience building and scaling customer success practices, including onboarding, success planning, adoption motions, health scoring, executive business reviews, renewal readiness, and risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical acumen across virtualization, storage, operating systems, cloud platforms, scripting or automation, and disaster recovery and resilience best practices.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to engage executive stakeholders, including CIO, CISO, vice president, and director-level audiences, with clear recommendations tied to business value, risk, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong cross-functional collaboration skills with Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven leadership style with the ability to use metrics, customer health signals, and operational insights to improve team execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, coaching, stakeholder management, and conflict resolution skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build scalable processes without losing sight of high-touch customer needs.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">VMCE certification preferred, or ability to complete within an agreed&nbsp;timeframe&nbsp;after&nbsp;hire.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Preferred industry certifications include AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Administrator, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or similar cloud and infrastructure certifications.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1">What You’ll Get&nbsp;</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8a07f546b00" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="13701" data-local-id="28305f1a8992">Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13852" data-local-id="89fce1a40b63">Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13983" data-local-id="76b3e263dd4f">Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</p> </li> </ul> <ul> <li data-renderer-start-pos="14161" data-local-id="694859a3904f">Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.<br><br></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Please note: </strong>If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position<br><br>#LI-JK1 #LI-REMOTE<br></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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OUR PURPOSE AT PLANCRAFT

Building the backbone of European trades together – with AI-first software.
We’re not just building software – we’re on a mission to create space for contractors & tradespeople by equipping them with AI solutions that work the way they do: fast, practical, and AI-first. With Tier 1 Investors from Europe and the US, like Headline and Creandum as well as 30,000+ tradespeople as customer base, we’re scaling across Europe to turn scattered tradespeople into thriving communities. We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people in mind who wear the boots, not the suits. We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow.

YOUR MISSION AT PLANCRAFT

As a Senior Strategy & Operations Manager (f/m/d), you are a strategic operator, sparring partner, system builder, and connector helping plancraft make better decisions, align around priorities, and turn strategy into coordinated execution.

Working closely with our Strategy & Operations team, Management, and functional leaders, you operate across three core areas: insights & decision groundwork, strategy translation & integrated planning, and execution enablement & company operating systems. You bring structure to complex company-wide topics, connect the right stakeholders and information, and turn ambiguity into pragmatic systems that work in practice.

As plancraft enters its next growth phase on the path to Series C, this role is central to strengthening how we steer and scale the organization. You take end-to-end ownership of critical company systems and selected high-impact, cross-functional initiatives — from diagnosing a problem and designing the target setup to stakeholder alignment, implementation, tooling, communication, and continuous improvement.

The role combines two operating modes: running the engine by operating and improving recurring company systems, and upgrading the engine by building the next capabilities and operating models plancraft needs. Your work creates the backbone for greater clarity, alignment, speed, and follow-through across the organization.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Act as a trusted strategic partner and connector: Build strong relationships across Management and Leadership, connect perspectives across the organization, and help bring the right people, information, and decisions together at the right time.

• Strengthen company decision-making: Connect relevant internal and external inputs, create transparency, and turn complexity into clear insights and decision groundwork for Management and key stakeholders.

• Translate strategy into coordinated execution: Design and facilitate the systems that connect company direction with priorities, plans, goals, ownership, dependencies, and follow-through.

• Evolve planning, steering & Management systems: Help shape annual planning, goal-setting, company steering, Management rhythms, decision forums, information flows, and follow-up to enable better focus and faster, well-informed decisions.

• Build scalable company operating systems: Improve shared processes, communication formats, tooling, automation, AI-enabled workflows, and ways of working that reduce coordination overhead and increase organizational effectiveness.

• Lead high-impact cross-functional initiatives: Structure ambiguous company-critical problems, orchestrate stakeholders and workstreams, and drive initiatives from diagnosis and design through implementation and adoption.

• Create clarity and durable impact: Improve visibility into priorities, progress, risks, dependencies, and decision needs, while building pragmatic systems that are adopted by their users and continue to work beyond individual projects.

YOUR PROFILE

Must-Have Skills

• 5+ years of experience as a strong generalist in strategy, business operations or transformation environments, e.g. as Chief of Staff, Strategy & Operations Manager, in PMO or in a Founders office.

• Proven ability to structure complex, ambiguous problems and turn them into clear, actionable solutions.

• Experience designing or improving systems, processes, or operating models in fast-scaling organizations.

• Track record of leading cross-functional initiatives or programs end-to-end (incl. PMO discipline).

• Strong analytical and synthesis skills, translating complexity into clear insights and recommendations.

• Excellent communication skills (written & verbal) with experience creating executive-ready materials.

• Confident stakeholder management skills, especially with senior leadership

• High ownership, autonomy, and execution strength: you create momentum without needing detailed instructions.

• Strong judgment to balance strategic ambition and output quality with pragmatic, scalable solutions.

• Experience working closely with founders or senior leadership in fast-paced environments.

• Hands-on exposure to areas like planning systems, company operating models and change initiatives.

• Comfortable using AI tools and building basic workflows and agents.

• Ability to structure documentation and knowledge environments using tools such as Notion.

• Excellent communication skills in English.

• Willingness to regularly join the team and key stakeholders in Hamburg for selected workshops and working sessions. For remote setups within Germany, regular Hamburg presence approximately every 4–8 weeks is expected.

Nice-to-Have Skills

• Experience across multiple startup or scale-up stages and different leadership setups.

• Experience designing and facilitating high-stakes workshops and Management sessions.

• Admin level experience in Notion and Slack.

• Fluent German skills.

WHO THIS ROLE IS FOR

This role is for a strategic operator, systems thinker, builder, and connector who can zoom out to understand the bigger picture and get hands-on to move things forward.

You are someone who:

• naturally connects the dots across data, business context, and organizational dynamics;

• turns ambiguity into clear, scalable systems that create meaningful company-wide impact;

• combines strategic thinking with a high-agency, get-things-done mindset;

• builds pragmatic solutions that work in practice and can scale beyond the initial problem;

• is comfortable with high leadership exposure while also doing much of the important work behind the scenes;

• builds trust quickly, communicates clearly, and challenges constructively when needed;

• takes ownership of open threads and knows when to align, decide, or escalate.

You are energized by turning complexity into clarity, scalable systems, and forward motion.

WHY PLANCRAFT?

• Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.

• Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.

• Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.

• AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.

• Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.

• Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.

• Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.

• Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.

• International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, France, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €80K – €87.5K

• • €80K – €87.5K

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.

• Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.

• Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.

• Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.

• Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.

• Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.

• Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.

• Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.

• Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.

• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.

• Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.

• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.

• Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.

• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.

• Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.

• Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.

• Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.

• Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.

• Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.

• Weitere europäische Sprachkenntnisse.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €52.5K – €75K

• • €52.5K – €75K

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The mission:

comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

What you’ll do:

As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.

This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.

🚀 What we are looking for:

• Recent graduation from one of the world's top universities

• You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies

• You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes

• You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you

• Full proficiency in German (C2) and English

• Please note that this role requires a high level of office presence

• Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.

🚀 What you will be working on:

• GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.

• Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.

• Finance: You will own central processes including cost management and accounting.

📚 How are we setting you up for success:

• Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.

• A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.

• Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program

• And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).

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Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen?

Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step!

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

Wie funktioniert’s?

Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden.

Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um!

In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen.

Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten.
Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So trägst du zum Erfolg bei:

• Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.

• Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.

• Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.

• Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.

• Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.

• Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.

• Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.

• Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten.

Was dich auszeichnet:

• Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus.

• Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback.

• Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf.

• Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert.

• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen.

• Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!

• Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen.

• Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus.

• Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell).

• Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Standort: Frankfurt am Main / hybrid
Umfang: 16–20 Std./Woche
Start: ab sofort

Als Werkstudent HR & Talent Acquisition (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

• Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Unterstützung unseres Agenturteams suchen wir ab sofort einen Senior Strategischer Paid Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung strategischer Paid Social Media Konzepte und die Beratung der Telekom bei komplexen Marketinglösungen. Dein Alltag ist geprägt von strategischer und konzeptioneller Projektarbeit, während du operative Kampagnenaufgaben bei Bedarf unterstützend übernimmst.

Wie du uns helfen kannst

• Strategische Weitsicht: Du hältst uns in den Bereichen Paid Social Media, Performance Marketing und Advertising stets auf dem neuesten Stand, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und treibst Innovationen aktiv voran

• Strategische Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen, entwickelst individuelle Paid Social Strategien und übersetzt Business-Ziele in wirkungsvolle Marketingmaßnahmen

• Konzeptionelle Stärke: Du entwickelst kanalübergreifende Paid Social Konzepte entlang des gesamten Marketing Funnels und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unseren Kunden ab

• Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Steuerung strategischer Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der entwickelten Konzepte

• Datengetriebene Entscheidungsfindung: Du analysierst Kampagnen-, Zielgruppen- und Marktdaten, leitest strategische Erkenntnisse ab und entwickelst daraus nachhaltige Optimierungsansätze

• Trends & Innovationen: Du beobachtest neue Plattformen, Technologien und Markttrends, bewertest deren Relevanz für unsere Kunden und entwickelst daraus innovative Lösungsansätze

• Operative Unterstützung: Bei Kampagnen-Peaks, Sonderprojekten oder Urlaubsvertretungen unterstützt du das Team bei der Umsetzung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Paid Social Media Kampagnen

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet und umfangreiche Erfahrung im Paid Social Media Marketing gesammelt

• Strategische Kompetenz: Du denkst über einzelne Kampagnen hinaus, verstehst Business-Ziele und entwickelst daraus nachhaltige Marketing- und Kommunikationsstrategien

• Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement, in der Zielgruppenansprache sowie in der Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien

• Analytische Fähigkeiten: Du bringst Erfahrung in der Analyse von Kampagnen-, Zielgruppen- und Performance-Daten mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab

• Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß – du berätst auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst strategische Konzepte überzeugend

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Perspektive CFO | FINANCE & CONTROLLING | TRANSFORMATION | NRW

DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich People Services mit mehreren Standorten in Europa.

Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumspfad und wird von einem renommierten Private-Equity-Investor begleitet. Im Mittelpunkt der nächsten Entwicklungsphase stehen die weitere Professionalisierung der Organisation, die Digitalisierung zentraler Unternehmensprozesse sowie der Ausbau einer skalierbaren Unternehmensstruktur.

Finance übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Ziel ist es, eine leistungsfähige Steuerungsfunktion aufzubauen, die Transparenz schafft, Wachstum ermöglicht und die Grundlage für zukünftige strategische Entwicklungen bildet.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die Transformation des Unternehmens aktiv begleitet und den Finanzbereich konsequent weiterentwickelt.

Als Finance Director berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Finance und Controlling.

Ihr Fokus liegt dabei weniger auf der klassischen Finanzverwaltung als vielmehr auf der Entwicklung einer modernen Steuerungsfunktion, die den Anforderungen eines wachstumsorientierten und international aufgestellten Unternehmens gerecht wird.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Verantwortung für Finance & Controlling einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung beider Bereiche
• Aufbau einer skalierbaren Finance-Organisation, die das zukünftige Wachstum der Unternehmensgruppe unterstützt
• Professionalisierung von Controlling-, Reporting-, Forecast- und Budgetierungsprozessen
• Entwicklung aussagekräftiger KPIs sowie transparenter Steuerungsinstrumente für Management und Investoren
• Digitalisierung und Standardisierung der Finance-Prozesse
• Business Partner des CEOs sowie der internationalen Führungskräfte in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Profitabilität, Effizienz und Cashflow
• Unterstützung strategischer Wachstums- und Transformationsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Gesellschaften zur Etablierung einheitlicher Finanzstandards
• Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen im Rahmen zukünftiger M&A- oder Exit-Aktivitäten
• Mitwirkung an der strategischen Vorbereitung und finanziellen Steuerung eines zukünftigen Shareholder-Exits

Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die finanzielle Transparenz, die für nachhaltiges Wachstum und zukünftige Transaktionen erforderlich ist.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Finance & Controlling und verstehen Finance als aktiven Treiber unternehmerischer Entscheidungen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finance- oder Controlling-Funktion, beispielsweise als Head of Controlling, Finance Director, Senior Finance Manager oder Finance Business Partner
• Einen ausgeprägten Controlling-Hintergrund sowie Erfahrung in der finanziellen Steuerung wachsender Unternehmen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finance- und Controlling-Strukturen
• Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und digitalen Finance-Prozessen
• Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmen oder vergleichbaren leistungsorientierten Umfeldern
• Kenntnisse in der Vorbereitung oder Begleitung von Financial Due Diligence-, M&A- oder Exit-Prozessen
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, finanzielle Zusammenhänge in strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher analytischer Kompetenz

Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Diese Position bietet die Möglichkeit, den Finanzbereich einer internationalen Unternehmensgruppe entscheidend weiterzuentwickeln und die Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Gemeinsam mit dem CEO schaffen Sie die finanziellen und organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase und begleiten den weiteren Wertaufbau des Unternehmens.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die:

• Finance als Steuerungsfunktion versteht
• Transparenz schafft und fundierte Managemententscheidungen ermöglicht
• skalierbare Strukturen entwickelt, die mit dem Unternehmen wachsen
• Transformation pragmatisch und nachhaltig vorantreibt
• als vertrauensvoller Sparringspartner des CEOs agiert
• den Finanzbereich auf zukünftige Investoren- und Exit-Anforderungen vorbereitet

Die Position bietet die Perspektive, mit dem weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in Richtung CFO weiterzuentwickeln.

VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.

Wir arbeiten mit Eigentümern, Geschäftsführern und Investoren zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.

Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.

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We are looking to add a Senior Mechanical Engineer I to our Mechanical Engineering team. If you enjoy working in a startup environment and are passionate about developing space hardware for leading-edge communications satellites, we would like to hear from you. 

In this position, you will be responsible for mechanical design aspects of Cesium phased array antennas, subsystems, and interfaces through all phases of the development process. The ideal candidate will be versatile and proficient in mechanical analysis, electronics packaging, computer-aided design (CAD), mechanical interfaces, thermal architecture, spacecraft propulsion, deployable and actuated structures, and environmental qualification of spacecraft antennas and payloads. You will be responsible for mechanical designs from concept through space flight including requirements definition, architecture trades and block diagrams, analysis, manufacturing, testing, qualification, and in-orbit support. 

The successful candidate will also present engineering design review materials to our customers and executive team, as well as participate in proposal-writing efforts. As such, excellent written and verbal communication skills are required. 

• Bachelor of Science (BS) in Mechanical or Aerospace Engineering from an accredited university or institution 
• Minimum of 4 years of experience in space antenna and payload mechanical engineering to include electronics packaging, thermal, shock, vibration, stress dynamics, and cost. A Master's degree may count as two years of experience. 
• Experience in conducting architectural trade studies including parametric and first-order cost and physical analysis 
• Experience with professional mechanical and FEA CAD tools, such as Ansys Mechanical, SolidWorks Simulation, and Thermal Desktop 
• Experience with CNC manufacturing and GD&T 
• Experience with advanced aerospace manufacturing and materials including sandwich panels and carbon composites, OR experience with high-reliability deployment mechanisms for space applications (including deployment, HDRMs, power delivery, etc.).
• Proficiency in detailed mechanical design (3D CAD, drawings, etc.) 
• Experience designing and manufacturing mechanisms and mechanical actuators 
• Experience with EMI/EMC mitigation techniques 
• Familiarity with satellite thermal architectures including heat pipes, phase change materials, contact resistance, and surface finishes as well as fundamental understandings of orbital thermal control in a LEO environment. 
• Familiarity with launch and LEO environments (thermal, shock, vibe, radiation, etc) 
• Familiarity with design for test, manufacturability, assembly, and reliability 
• Excellent written and verbal communication skills 

• Python, C++, or other programming languages 
• Experience with large, deployable antenna arrays which drive your vision for the next generation of on-orbit communications and sensor arrays.
• Robotics and control systems experience 
• PCBA experience.

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We are digitalising one of Europe’s largest and most heavily regulated industries.

The packaging industry has a market volume of several hundred billion euros and is under enormous pressure to act due to new regulations such as PPWR, EPR and EUDR.

With Packa, we have built the first end-to-end SaaS platform for intelligent packaging management – in high demand, well-funded and growing fast.

• Creative freedom: You work directly with Packa’s leadership team – with real impact from day one.

• Ownership: You’ll be part of a highly motivated, diverse and successful team with a high degree of freedom and responsibility from the start.

• Hybrid work: You work from a great office in Berlin-Prenzlauer Berg.

• Leadership: You work in a company with an inspiring vision, led by an experienced founding team and backed by leading investors.

• Recognition and commitment: We believe in fair compensation and offer a clear growth path with real development opportunities.

• You actively contribute to the technical evolution of our platform and bring in your own ideas on how to make our product more robust, performant, and scalable.

• You take part in technical design decisions – from the architecture of individual features to cross-cutting topics such as data models, API design, or tooling.

• You work closely with Product, Design, and Business stakeholders to shape technical solutions around user needs – and you're not afraid to challenge the original requirement when you see a better way.

• You work in a structured and self-directed manner: from task breakdown through implementation to deployment and monitoring in production. Code reviews, testing, and clean documentation are a given for you.

• You collaborate closely with Senior Engineers and the Tech Lead and grow technically along the way – through pair programming, joint architecture sessions, and honest, constructive feedback.

• You have up from 5/6 years of experience in software development – ideally in a scaling SaaS environment where you've not only built features but also supported them live in production.

• You have solid skills in TypeScript and Node.js, ideally with NestJS on the backend – complemented by a good understanding of modern frontend technologies such as React.

• You've already gained experience in building modern APIs, working with different system architectures, and data modeling – and you can weigh trade-offs between different approaches.

• You're familiar with deployment, testing, and CI/CD processes and see them as an integral part of development, not an afterthought.

• You know your strengths, apply them deliberately – and actively ask for support when it makes sense, instead of getting stuck.

• You work in a solution-oriented, pragmatic way and stay close to the product vision: you ask "why" behind a requirement before jumping to "how".

• You speak English fluently – German is a plus.

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Deutschland | Remote | Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit

Du hast Freude am Kundenkontakt, arbeitest serviceorientiert und möchtest Menschen bei ihren Anliegen rund um Mobilfunk und Telekommunikation unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Die hey contact heroes GmbH ist ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Für ein spannendes Projekt im Bereich Mobilfunk und Telekommunikation suchen wir motivierte Kundenberater (m/w/d), die unser Team im Homeoffice verstärken.

Aufgaben

• Du berätst und betreust Bestandskunden rund um Mobilfunkprodukte und -services.
• Du beantwortest Fragen zu Tarifen, Verträgen und weiteren Serviceanliegen.
• Du findest individuelle Lösungen für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.
• Du dokumentierst die Gespräche sorgfältig im System.
• Du sorgst mit Deiner freundlichen Art für ein positives Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Erste Erfahrung im Kundenservice oder in der Telefonie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Einen ruhigen Arbeitsplatz im Homeoffice
• Eine stabile Internetverbindung

Benefits

• 100 % Homeoffice, auch die Schulung
• Bezahlte und strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Ein herzliches, hilfsbereites Team
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Regelmäßige Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Sende uns einfach Deinen:

• Lebenslauf
• Kurzanschreiben (optional)

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">We deliver the half of the rocket that stays on the ground. As Senior Mechanical Ground Systems Engineer at the Ground Systems department of Isar Aerospace, you will take part in shaping the development of the Ground Systems infrastructure. This includes ground equipment such as the Launch Table, Transporter/Erector, and Hold-Down-Release Mechanism as fundamental parts of the Launchpad, but also the design of equipment for Testing Facilities, R&amp;D, qualification and acceptance of propulsion systems and rocket stages. You will work in close cooperation with other engineering departments as well, such as Propulsion Technology and Launch Vehicle, since their requirements drive the design of the ground support equipment.</p> <p class="p3">&nbsp;</p> <p class="p4">Your Role in Our Space Mission:</p> <p class="p4">Reporting directly to the Manager, Mechanical Ground Systems the engineer's tasks are focused on but not necessarily limited to:</p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Taking responsibility, ownership and accountability for mechanical (sub)systems as part of larger projects</li> <li class="li4">Managing requirements proactively between stakeholders for own (sub)systems as part of larger projects and defining Engineering Change Requests</li> <li class="li4">Providing technical guidance to and mentor junior/mid-level mechanical ground systems engineers and advising colleagues on matters of design of mechanical/structural ground systems</li> <li class="li4">Designing, planning and iterating mechanical and/or structural (sub)systems by means of calculation/CAD tools and numerical simulations<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li4">Creating manufacturing and integration drawings including BOMs for practically manufacturable (sub)systems</li> <li class="li4">Performing trade-offs from subsystem level up to entire architectural approaches</li> <li class="li4">Selecting and procuring suitable hardware for (sub)systems based on requirements</li> <li class="li4">Be the technical point of contact for externals regarding realization of mechanical systems</li> <li class="li4">Writing technical documentation, conducting (sub)system design reviews and risk assessments</li> <li class="li4">Evaluating (sub)systems for compliance with environmental and safety regulations</li> <li class="li4">Planning of commissioning procedures/activities and providing support to operation crews with respect to commissioning activities during commissioning of owned (sub)systems</li> <li class="li4">Travel activity to construction and test sites for on-site coordination tasks</li> </ul> <p class="p5">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">B.Sc./M.Sc. degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or equivalent</li> <li class="li4">7+ years of relevant professional experience in the field of mechanical engineering, aerospace engineering or equivalent</li> <li class="li4">System-level mechanical architecture of complex ground support and launch infrastructure</li> <li class="li4">Excellent practical experience with Autodesk Inventor, SolidWorks, Siemens NX or similar 3D CAD software incl. GD&amp;T</li> <li class="li4">Advanced mechanical design and analysis across structures, mechanisms, pressure systems, fluid interfaces, and dynamic environments</li> <li class="li4">Strong understanding of manufacturing, assembly, commissioning and operational constraints</li> <li class="li4">Excellent analytical skills and ability to apply theoretical knowledge to find practical solutions for engineering challenges</li> </ul> <p class="p4">&nbsp;</p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Adjusting self-sufficiently and quickly to changing work environment and priorities given by management, supporting the team</li> <li class="li4">Highly organized, efficient and effective team player with high attention to detail</li> <li class="li4">Proactive, open, effective, and constructive communication also in stressful situations</li> <li class="li4">Ability of self-criticism and assessing own strengths and weaknesses</li> <li class="li4">Role-model for junior engineers, as a technical expert and mentor</li> <li class="li4">English, fluent</li> </ul> <p class="p4"><strong>Bonus Skills</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">German, fluent</li> <li class="li4">Knowledge of rocket propulsion technology and/or test facility and launch pad design for aerospace applications</li> <li class="li4">Knowledge of mechanical aspects of process plant engineering</li> <li class="li4">Structural, thermal, vibration analysis experience in Ansys, NASTRAN or similar</li> <li class="li4">Experience with hydraulic system design</li> <li class="li4">Experience with systems designed for outdoor, ideally offshore environments</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">As an Application Software Engineer in the Ground Systems Engineering Applications team, you&nbsp;will help shape the digital tools that enable the testing and operation of our launch vehicles. Your&nbsp;work will have a direct impact on critical ground operations, supporting engineers and operators</p> <p class="p2">throughout the development lifecycle.</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2">More specifically, you will:</p> <p class="p2">- Develop, enhance, and maintain desktop applications</p> <p class="p2">- Automate engineering workflows and improve operational efficiency</p> <p class="p2">- Design scalable, maintainable software architectures</p> <p class="p2">- Optimize performance, responsiveness, and user experience</p> <p class="p2">- Extend internal libraries and deliver elegant technical solutions</p> <p class="p2">- Create technical and user documentation</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <p class="p2">• Experience developing desktop applications using C#, .NET, and WPF (or similar technologies such as Avalonia or MAUI)</p> <p class="p2">• Strong understanding of object-oriented programming and software design principles</p> <p class="p2">• Experience applying architectural patterns such as MVVM, MVC, and MVP</p> <p class="p2">• Proficiency with version control systems, particularly Git</p> <p class="p2">• Experience with unit testing, ideally using NUnit and test-driven development (TDD)</p> <p class="p2">• Commitment to clean code principles and delivering high-quality, maintainable software</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2"><strong><span class="s2">Bonus Skills</span></strong></p> <p class="p2"><strong>•</strong> Experience working with REST APIs</p> <p class="p2">• Understanding of infrastructure, cloud services and network.</p> <p class="p2">• Experience in a major front-end framework (preferably React)</p> <p class="p2">• Experience with the Aerospace Engineering domain use cases.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€81.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€108.000 EUR</span></div></div></div>

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Tauche ein in die Welt der Lebensmittellogistik! Als Azubi erlebst Du nicht nur die spannende Welt der Büroarbeit, sondern du wirst auch Teil unseres Lagerlogistikteams. 

Deine Mission? Den Geschmack von Effizienz und Organisation auf das nächste Level zu heben! Wir arbeiten mit modernster Lagertechnik und Automatisierung, bei uns kannst Du Einblicke und Erfahrungen in die Zukunft der Logistik erhalten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam schaffen wir es, nicht nur den Online Lebensmittelhandel zu revolutionieren, sondern fördern auch Deine berufliche Zukunft.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.

Ausbildungsstart ist September 2026.

Auf was du dich freuen kannst:

• Vergütung: 1.004€ im 1. Jahr, 1.092€ im 2. Jahr, 1.193€ im 3. Jahr

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Freie Lieferung an die Heimatadresse unter dem Mindestbestellwert 

• Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Das erwartet dich in der Ausbildung:

• In einer 2,5 bis 3-jährigen Ausbildung machen wir Dich fit in vielen Tätigkeiten, die in unserem neugebauten Hochlager anfallen

• Im Wechsel besuchst Du die Berufsschule und unseren Betrieb in Bischofsheim um hier Deine Praxisphasen zu erleben

• Du wirst beim Auspacken, Sortieren, Lagern und Versenden der Waren direkt mit anpacken und das Zusammenspiel zwischen Wareneingang und -ausgang im Lager verstehen lernen

• Auch prüfst Du die Menge, Qualität und sachgerechte Verpackung für den Transport, hilfst beim Lieferungen zusammenstellen und kannst uns vielleicht sogar bei der Optimierung unserer Abläufe unterstützen

• Du lernst den Umgang mit modernen IT-Systemen für die Logistik und wirst auch im Büro mitarbeiten

Das bringst du mit:

• Einen guten Hauptschulabschluss (wünschenswert Note 3 in den Hauptfächern)

• Lust, richtig mit anzupacken und Spaß an praktischem und effizientem Arbeiten – du bist „Powerfrau“ oder „Machertyp“ und willst im wahrsten Sinne etwas bewegen

• Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten zwischen Mitternacht und 21.30 Uhr 

• Idealerweise besitzt du den Führerschein um unser Lager zu allen Schichten erreichen zu können - alternativ eine andere sichere Transportmöglichkeit

• Du bist zuverlässig

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

About this role

We're hiring a Director Product Management to own a core product area end to end. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and ship it yourself, reporting directly to the founder.

What you will own

• A P&L-relevant product area (logistics automation, pricing, or embedded finance) from discovery to shipped outcomes

• Concrete targets, not vibes: we run on automation and retention metrics, and your area will have a number attached

• Discovery with real users: traders, logistics operators, and buyers, weekly and in person

• Prioritization and delivery with your engineering squad, including the calls on what not to build

• Post-launch iteration driven by usage data and margin impact, not opinion

What you bring

• 5+ years in product management with at least 2 at a B2B scale-up, owning a product area through significant growth

• Shipped products in an operations-heavy domain: logistics, marketplaces, supply chain, fintech, or similar

• Fluency with data: you pull your own numbers, define your own metrics, and change course when they tell you to

• A track record of fast MVP cycles: built, measured, iterated or killed, and you can walk us through the decisions

• Experience shipping AI-powered features to production is a strong plus

• Fluent English; German is a plus, not a requirement
  
  What this role is not

• Not a people-management role on day one. You'll lead through the product, with a path to building a team as the org scales.

• Not a strategy-deck job. If your best work lives in slides rather than shipped product, this isn't the fit.

Who you are

• You are slef-motivated, iterating fast, and eager for product success

• You are a self-starter who takes ownership of a problem and makes sure it’s solved

• You are comfortable with giving and receiving feedback for continuous improvement

• A lifelong learner, someone who can dive into a domain quickly and become an expert

• Data-informed, business-oriented and relentless in execution

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to shape and evolve the core platform architecture that powers n8n — creating scalable, configurable foundations across execution, infrastructure, and frontend platform so 80+ product engineers and our open-source community can build confidently across cloud and self-hosted deployments.

Working across our platform teams, you’ll bring architectural coherence to the systems they jointly own and help us make the right long-term technical decisions as n8n scales:

Architectural direction across Core Platform

• Drive architecture across the two Core Platform teams, ensuring execution, infrastructure, data, and frontend platform systems evolve as a coherent whole rather than independent components.

• Design highly adaptable backend foundations that support different workloads, deployment models, shared product team needs, and future scale without creating unnecessary complexity.

• Partner with the FE platform workstream on core canvas architecture, real-time communication, performance, plugin contracts, and other platform primitives used by product teams.

Execution, distributed systems & data foundations

• Evolve core subsystems including durable workflow execution and state, orchestration, queue and task distribution, worker management, scheduling, and horizontal scaling.

• Design for correctness and resilience across distributed environments, including failure modes, idempotency, state transitions, tenant isolation, and reliability guarantees.

• Shape our data and persistence architecture, including database scaling, sharding, migration strategies, deployment abstractions, and long-term operational maintainability.

Platform architecture & engineering enablement

• Lead consequential technical decisions through clear proposals and RFCs, making trade-offs explicit and aligning engineers and stakeholders around durable solutions.

• Define stable platform interfaces and abstractions that reduce coupling, support safe migrations, and make the platform easier for feature teams to build on.

• Mentor engineers across all engineering teams through design reviews, pairing, and technical guidance, raising the bar for architecture, system design, and maintainability.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🏗️ Staff-level architectural ownership: You have a track record of leading architecture across multiple systems or teams, including migrations, re-architectures, or foundational platform initiatives with long-term organizational impact.

• 🧠 Systems thinking: You reason deeply about invariants, correctness, failure modes, boundaries, and trade-offs, and you’re comfortable making decisions where there is no obviously perfect solution.

• ⚙️ Configurable systems at scale: You’ve designed highly configurable, adaptable systems that serve multiple use cases or operating modes without becoming brittle or excessively complex.

• 🌐 Distributed systems depth: You’ve designed and operated distributed systems involving concepts such as asynchronous processing, idempotency, state machines, queues, consistency, and resilience.

• 🗄️ Data architecture at scale: You’ve worked on data-intensive systems where persistence, performance, isolation, migrations, and operational reliability were meaningful architectural concerns.

• 🛠️ TypeScript & Node.js depth: You have strong TypeScript experience and have built substantial backend systems with Node.js beyond conventional CRUD applications.

• 🤝 Cross-team technical leadership: You influence through technical judgment, clear communication, RFCs, design reviews, and mentorship, helping multiple teams converge on better solutions without relying on formal authority.

• 🧱 Platform enablement mindset: You care about creating clear contracts, abstractions, and developer experiences that allow other engineers to move faster and more safely.

• 🧹 Long-horizon engineering: You’re energized by modularization, migrations, refactoring, and evolving existing systems while keeping the product and engineering organization moving.

Nice-to-haves

• 🧰 Workflow, orchestration or devtools experience: You’ve worked on workflow engines, orchestration platforms, developer tools, or infrastructure-heavy SaaS products.

• 🖥️ Frontend platform architecture: You’ve worked with architecture-heavy frontend systems such as canvas applications, plugin systems, real-time applications, web workers, or complex rendering environments.

• 🧾 Durable execution patterns: You’ve designed or operated systems using event sourcing, sagas, durable execution, or related state-management patterns.

• 👥 Multi-tenant architecture: You’ve designed systems where tenant isolation, resource management, data boundaries, or noisy-neighbour concerns were important.

• 🌍 Open-source experience: You’ve contributed to or maintained open-source software and understand the additional pressure around public contracts and backward compatibility.

• 📈 Large-scale SaaS exposure: You’ve operated systems at meaningful scale or worked in environments where reliability and architectural decisions had broad customer impact.

• 🧩 Monolith → modular migrations: You’ve decomposed monolithic systems or led incremental architectural migrations without preventing product teams from continuing to ship.

• ☁️ Multi-deployment awareness: You’ve designed products that need to work consistently across both managed cloud and self-hosted environments.

• 🔭 Observability mindset: You think about instrumentation, debugging, incident response, rollout safety, and operability as part of system design rather than an afterthought.

• 🧪 Strong CS grounding: You bring deep knowledge of distributed systems concepts, consistency models, consensus, formal methods, or similarly rigorous approaches to system correctness.

Why join us?

At n8n, you’ll work on the foundations that almost every product experience depends on. You’ll have influence across two Core Platform teams, helping shape how our execution engine, infrastructure, data architecture, and frontend platform evolve together as both our product and engineering organization scale.

This is a Staff role with real architectural leverage: you’ll tackle problems that span team boundaries, evolve systems that already operate at meaningful scale, and create platform capabilities that make 80+ engineers more effective. You’ll do that in a remote-first environment that values autonomy, thoughtful experimentation, and engineers who influence through strong technical judgment rather than hierarchy.

Sound like the kind of platform challenge you want to own?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

• Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
• Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
• Neugier für Technik. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen. (Keine Sorge, du musst dafür kein Informatiker sein, sondern vor allem die Bereitschaft und das Interesse für technische Porzesse mitbringen.)
• Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

• 45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
• Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
• Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
• Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

• Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
• Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
• Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
• Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten (entsprechenden Nachweis bitte einreichen).
• Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
• Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
• Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
• Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
• Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
• Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
• Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
• Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
• Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
• Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
• Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
• Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
• Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
• Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
• Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
• Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
• Ständige individuelle Weiterentwicklung
• Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
• Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du erstellst und pflegst Wissensinhalte für unsere Conversational-AI-Lösungen und sorgst dafür, dass Informationen verständlich, aktuell und kundenorientiert aufbereitet sind
• Du gestaltest Serviceprozesse in unserer Conversational-AI-Plattform und modellierst Dialoge, Flows und Procedures, die unseren Kund:innen wirklich weiterhelfen
• Du testest Wissensinhalte und Gesprächsabläufe, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere KI kontinuierlich besser machen können
• Gemeinsam mit unserem CORE-Team entwickelst du unsere Conversational-AI-Lösungen weiter und setzt Optimierungen in die Praxis um
• Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in intelligente, nutzerfreundliche KI-Lösungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt – zum Beispiel im Customer Service, Wissensmanagement, Marketing oder digitalen Produkten Künstliche Intelligenz fasziniert dich und du probierst neue Tools und Technologien gerne selbst aus
• Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und denkst dabei immer aus Sicht der Kund:innen
• Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten
• Du sprichst Deutsch auf C-Level und bist fließend in Englisch

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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SEDIWORK entwickelt Software zur Planung der ärztlichen Rotations- und Einsatzplanung in Krankenhäusern und Verbünden. Unser Ziel ist es, die Organisation von Weiterbildung, Rotationen und Einsätzen deutlich einfacher, transparenter und effizienter zu machen.

Als wachsendes Softwareunternehmen arbeiten wir eng mit Kliniken zusammen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die zentrale Themen in Finance, Administration und Operations übernimmt und dafür sorgt, dass das Unternehmen im Hintergrund effizient läuft.

Deine Rolle

Du übernimmst zentrale operative und finanzielle Themen und sorgst dafür, dass interne Abläufe strukturiert, effizient und zuverlässig funktionieren.

Ziel der Rolle ist es, die Geschäftsführung im Tagesgeschäft zu entlasten und eine solide Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.

Aufgaben

Finance & Accounting

• Management von Fördermitteln und Finanzthemen
• Vorbereitung der Buchhaltung
• Aufbau und Pflege von Finanzübersichten und Cashflow-Tracking

Reporting & Struktur

• Vorbereitung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellen von Transparenz über wichtige Kennzahlen und Themen

Operations & Organisation

• Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
• Strukturierung administrativer Abläufe
• Unterstützung bei Vertragsmanagement und Dokumentation
• Koordination mit externen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Sehr strukturierte, zuverlässige, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung in Finance, Operations, Accounting oder Administration
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS365, Jira)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Klare Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche
• Flexible Arbeitszeiten
• Einblick in den Aufbau eines wachsenden Health-Tech-Unternehmens

Wenn du gerne strukturiert arbeitest, Dinge zuverlässig umsetzt und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen im Hintergrund stabil aufzubauen, freuen wir uns auf dich.

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf kurz (3–5 Sätze), warum dich die Rolle interessiert und welche Erfahrungen du im Bereich Finance oder Operations mitbringst.

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Du schreibst nicht nur Code, du baust die digitalen Fundamente für unseren Erfolg. Bei der consurio AG, einem der führenden Versicherungsvertriebe in Deutschland, suchen wir Entwickler, die PS auf die Straße bringen und unsere Plattformen auf das nächste Level heben. Wir versichern Menschen von A-Z – und du sorgst dafür, dass die Systeme dahinter reibungslos, innovativ und performant laufen.

Bei uns erwartet dich kein anonymes Großraumbüro, sondern ein herzliches, familiäres Team, das dir den Rücken stärkt und dich machen lässt. Wir bieten dir den Raum, dich technologisch auszutoben, komplexe Probleme zu lösen und echte Verantwortung zu übernehmen.

Auch wenn du nicht jeden Teil unseres Tech-Stacks blind beherrschst: Wenn das Fundament stimmt und der Lernhunger da ist, begleiten wir dich bei deiner Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass du schnell fit in deinem neuen Aufgabenbereich wirst. Erfahrung in der Versicherungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.

Bewirb dich jetzt und werde der Motor unseres IT-Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Aufgaben

• Entwicklung & Architektur: Du konzipierst und programmierst saubere, skalierbare Softwarelösungen, die unseren Vertrieb und unsere internen Prozesse nach vorne bringen.
• Prozessautomatisierung: Du digitalisierst komplexe Abläufe, schreibst intelligente Skripte und baust Schnittstellen (APIs), um unseren Alltag maximal effizient zu gestalten.
• Qualitätssicherung: Du hast den Anspruch, wartbaren Code zu schreiben, Bugs systematisch zu killen und unsere Systeme sicher und hochverfügbar zu halten.
• Teamplay & Innovation: Du bist nicht nur Code-Lieferant, sondern Berater für das Team. Du evaluierst neue Technologien und bringst proaktiv smarte Lösungsansätze auf den Tisch.
• Kommunikation: Du bist die Stimme zu unseren IT-Partnern – ob per E-Mail oder am Telefon.

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT-Affinität: Du fühlst dich in der Code-Basis zu Hause, kennst dich mit modernen Programmiersprachen und Frameworks aus wie z.B. PHP (Bonus: Laravel), JavaScript und baust saubere Datenbankstrukturen.
• Lernhunger: Technologie entwickelt sich rasant weiter – und du dich auch. Du hast Freude daran, dich in neue Tools und Architekturen einzuarbeiten.
• Kommunikationstalent: Dein Deutsch ist flüssig in Wort und Schrift. Du kannst komplexe Dinge einfach erklären.
• Struktur: Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert.
• Mindset: Du bist ein Problemlöser. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei dir nicht.

Benefits

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten 👩‍🚀
• Betriebliche Krankenversicherung 🩺
• Betriebliche Altersvorsorge 👴
• Regelmäßige Teamevents 🎉
• Mobiles Arbeiten möglich 🏠
• Bikeleasing 🚲

Wenn Du an dieser interessanten und abwechslungsreichen Stelle interessiert bist, melde Dich gerne bei uns**. Alternativ sende** uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die nachstehende Adresse:

Luca Mazza

Consurio AG
Augustinusstr. 9a
50226 Frechen

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Finance ist für Dich mehr als Buchhaltung?

Du möchtest Finance ganzheitlich verstehen, Verantwortung übernehmen und dabei nah am operativen Geschäft arbeiten? Du fühlst Dich sowohl im Rechnungswesen als auch im Controlling zuhause und hast Freude daran, aus Zahlen aussagekräftige Informationen für unternehmerische Entscheidungen zu machen?
Dann bist Du bei FORTÉ genau richtig.

Als Finance Manager bist Du unser Finance-Allrounder und verantwortest die Finance-Themen unserer deutschen Gesellschaft. Du verbindest operative Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen mit Reporting, Forecasting und der finanziellen Steuerung unseres projektorientierten Geschäfts.
Dabei arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung, den operativen Teams und unserem externen Steuerbüro zusammen. Gleichzeitig bist Du die zentrale Schnittstelle zu unserem Finance-Team in den USA und sorgst für ein zuverlässiges und transparentes internationales Reporting.

Wenn Du heute beispielsweise als Bilanzbuchhalter, Senior Accountant oder Controller arbeitest und den nächsten Schritt in Richtung ganzheitlicher Finance-Verantwortung gehen möchtest, bietet Dir FORTÉ dafür den passenden Gestaltungsspielraum.

Worauf Du Dich bei FORTÉ freuen kannst

• Verantwortung statt Hierarchie: Du übernimmst Verantwortung für Finance und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Internationales Umfeld: Du bist die zentrale Finance-Schnittstelle zu unserem US-Team und arbeitest regelmäßig in englischer Sprache.
• Finance ganzheitlich erleben: Du verbindest Rechnungswesen, Controlling, Projektgeschäft, Reporting und Prozessoptimierung.
• Abwechslungsreiches Projektgeschäft: Du schaffst Transparenz über Kosten, Margen und Deckungsbeiträge und unterstützt damit die wirtschaftliche Steuerung unserer Projekte.
• Entwicklungsperspektive: Du kannst Deine bisherige Expertise einbringen und gleichzeitig neue Verantwortung übernehmen.
• Gestaltungsfreiheit: Du verbesserst bestehende Finance-Prozesse und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres ERP-Systems ein.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Finance Manager bist Du für die Finance-Themen unserer deutschen Gesellschaft verantwortlich. Dabei kombinierst Du operative Mitarbeit mit Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung.

Reporting & Controlling

• Verantwortung für aussagekräftiges Reporting sowie Budgetplanung und Forecasting
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
• Projektcontrolling inklusive Soll-Ist-Vergleichen, Margen- und Deckungsbeitragsanalysen
• Schaffung von Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung unserer Projekte

Finance & Accounting

• Verantwortung für einen termingerechten und belastbaren Monatsabschluss
• Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse nach HGB in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro
• Sicherstellung der Qualität und Termintreue der durch das Steuerbüro erstellten Abschlussbestandteile
• Unterstützung bei operativen Buchhaltungs- und Finance-Aufgaben
• Fachliche Begleitung von Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen sowie Abstimmung komplexerer Sachverhalte mit unserem Steuerbüro
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen

Internationale Zusammenarbeit & Prozesse

• Verantwortung für einen termingerechten und belastbaren Monatsabschluss
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien
• Aufbereitung und Überleitung der deutschen Finanzdaten für das Reporting an unser US-Finance-Team
• Abstimmung von Reporting-Anforderungen und Rückfragen mit den internationalen Finance-Kollegen
• Zentrale Ansprechperson für unser externes Steuerbüro
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Finance-Prozesse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

Du bist ein Finance-Allrounder, der sich sowohl im Rechnungswesen als auch im Controlling zuhause fühlt. Du arbeitest gerne operativ, denkst analytisch und möchtest mehr Verantwortung für die finanziellen Zusammenhänge eines Unternehmens übernehmen.
Vielleicht bist Du heute Bilanzbuchhalter, Senior Accountant, Controller oder bereits Finance Manager und suchst den nächsten Entwicklungsschritt.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
• Erfahrung in einem projektorientierten Unternehmen
• Fundiertes Verständnis der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung (HGB)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder externen Finance-Dienstleistern
• Erfahrung im Reporting sowie in Budgetierung und Forecasting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Du kommunizierst regelmäßig mit unserem US-Finance-Team und bereitest Reportings in englischer Sprache auf
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität

Das ist ein Plus

• Erste Erfahrungen mit IFRS, insbesondere im Zusammenhang mit internationalem Reporting
• Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools, z. B. Power BI
• Erfahrung in der Optimierung von Finance-Prozessen oder ERP-Systemen

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

• Verantwortung für Finance: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, operativen Teams, Steuerbüro und unserem US-Finance-Team zusammen.
• Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest regelmäßig mit Kollegen in den USA und Europa zusammen.
• Entwicklungsperspektive: Du kannst Deine bisherige Erfahrung einbringen und Deinen Verantwortungsbereich fachlich weiterentwickeln.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter und 30 Tage Urlaub.
• Vorsorge für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexibles Arbeiten: Büro und mobiles Arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne technische Ausstattung, kollegiales Umfeld und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert – ausgezeichnet als Kununu Top Company.
• Faire Vergütung: 80.000 bis 100.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE

FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.
Werde Teil von FORTÉ und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.

Du möchtest den nächsten Schritt machen?

Du möchtest Deine Erfahrung aus Accounting oder Controlling einbringen, gleichzeitig aber mehr Verantwortung übernehmen und Finance ganzheitlich gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich jetzt als Finance Manager (m/w/d) – Projektgeschäft & International Reporting bei FORTÉ

Hinweis an Personalvermittlungen: Wir bitten Personalvermittler und Personalberater, von Kontaktaufnahmen und der Zusendung von Kandidatenprofilen abzusehen.

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30 Kunden täglich. Per Telefon, per E-Mail, per WhatsApp. Mindestens einer davon mit Eskalationspotenzial. Du bleibst cool, hörst zu, verstehst und löst das Problem.

Deine Kunden sehen dich nie persönlich und vertrauen dir trotzdem, weil du mit Kommunikation, Expertise und konkreten Lösungen eine positive Erfahrung schaffst, die bleibt.

Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpen & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck.

Aufgaben

• PROJEKTKOORDINATION - ca. 30 parallele Bauprojekte, von der Terminierung bis zur abschließenden Mängelklärung.
• KUNDENKOMMUNIKATION - Updates zu Terminen, Materiallieferungen und Bauverzögerungen.
• ESKALATIONSMANAGEMENT - Selbstständige Betreuung schwieriger Kunden, sichere Bearbeitung von Reklamationen und Meldung von Bauverzögerungen.
• MATERIALMANAGEMENT - Durchführung von Materialbestellungen und Abstimmung mit Lieferanten.
• SUBUNTERNEHMERKOORDINATION - Kommunikation und Einsatzplanung unserer Subunternehmer.
• REPORTING & DOKUMENTATION - Wöchentliche Berichterstattung an den Head of Operations und tagesaktuelle Dokumentation des Projektstatus in ClickUp.

Qualifikation

• HOCHVOLUMEN KUNDENKONTAKT – Mehr als 20 Kundenkontakte täglich.
• TELEFONKOMPETENZ – Kein Stressor, sondern dein Werkzeug, 30 Anrufe täglich.
• PROJEKTMANAGEMENT - Erfahrung im hochdynamischen Projektmanagement-Umfeld, insbesondere mit Tools wie z.b. ClickUp, Asana, etc.
• EIGENVERANTWORTUNG – Ohne Rückversicherungsreflex triffst du Entscheidungen selbst.
• DEUTSCHKENNTNISSE – Mindestens C1-Niveau.
• BRANCHEN ERFAHRUNG – Bau, PV, Handwerk. Nice to Have, kein Muss.

Benefits

• MODERNES OFFICE – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.
• MOBILE OFFICE - Arbeiten von Zuhause an 1 Tag/Woche
• ECHTE VERANTWORTUNG – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
• TEAMEVENTS – Skiausflug nach Ischgl, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.
• KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE – Kleines Team, direkte Kommunikation.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
• ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
• REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
• FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

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Wir sind AdKochMarketing, eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Fokus: Unternehmen dabei zu helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.

Dafür entwickeln wir intern Systeme, Software und Automatisierungen, die unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern und skalieren. Egal, ob du bereits erste praktische Erfahrungen mit No-Code-, KI- und Automatisierungstools gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung im Coding, in der Softwareentwicklung und der Entwicklung komplexer KI- und Automatisierungslösungen mitbringst – genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• LLM Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen LLM Tools (GPT, Gemini, Claude etc.) im täglichen Einsatz für Texte, Analyse und Code.
• Automation & Agentic Workflows: Praxiserfahrung mit No Code / Low Code Automation, idealerweise n8n oder vergleichbare Engines, um wiederkehrende Prozesse eigenständig zu automatisieren.
• Data Enrichment & Sourcing: Erfahrung mit Datenveredelung und personalisierten Outreach Strecken, idealerweise inklusive Anbindung an ein CRM wie zB HubSpot.
• Workflow Aufbau: Du entwickelst autonome oder halbautonome Workflows, die operative Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in Recruiting, Kampagnensteuerung oder Reporting.
• API Integration: Du integrierst APIs, etwa von CRM Systemen, Datenanbietern oder externen Tools
• Systementwicklung: Du entwickelst unsere internen Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter
• Dokumentation: Du dokumentierst und strukturierst unsere Systeme

Qualifikation

• Erfahrung mit No Code / Low Code Tools (n8n, Make, Zapier o. Ä.), von ersten eigenen Projekten bis zu mehrjähriger Praxis
• Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Systemen
• Grundverständnis von APIs und Datenstrukturen
• Sehr gutes logisches und strukturiertes Denken
• Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen
• Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erfahrung mit HubSpot als CRM System
• Erfahrung im Aufbau komplexerer, mehrstufiger Agenten Workflows
• Erste Berührungspunkte mit produktivem Deployment von Automationen (nicht nur Prototyp)

Benefits

🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg

🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen

💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder

⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter

🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis

👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern

🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit

💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler und Finanzberater, suchen wir Immobilienexpert:innen, die unser Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und datenbasiert arbeitet. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien uns intensiv um unsere Kundinnen und Kunden zu kümmern und ihnen die besten Ergebnisse zu liefern. Dafür suchen wir Baufinanzierungsexpert:innen, die gemeinsam mit uns den Status quo verändern wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen durch den gesamten Immobilienkauf – von der Immobiliensuche bis zum erfolgreichen Notartermin und bist dabei eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Deine Kund:innen.
• Du bewertest Immobilien und führst Besichtigungen vor Ort durch, um Zustand, mögliche Risiken sowie anstehende Renovierungs- oder Modernisierungskosten einzuschätzen.
• Du ermittelst den realistischen Marktwert von Immobilien anhand von Marktdaten, Vergleichsobjekten und unseren internen Tools und hilfst unseren Kund:innen so, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.
• Du prüfst alle relevanten Objektunterlagen – z. B. Grundbuchauszüge, Teilungserklärungen, WEG-Unterlagen und Protokolle, Energieausweise oder Bauunterlagen – und identifizierst mögliche Risiken.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Kaufpreisverhandlung und entwickelst auf Basis deiner Einschätzung und aktueller Marktdaten eine passende Verhandlungsstrategie.
• Du koordinierst den Kaufprozess mit allen Beteiligten, darunter Verkäufer:innen, Makler:innen, Notar:innen, Finanzierungsexpert:innen und bei Bedarf weiteren externen Sachverständigen.
• Du begleitest die Vorbereitung des Kaufvertrags und den Notarprozesses und stellst sicher, dass unsere Kund:innen die relevanten Inhalte und nächsten Schritte verstehen.
• Du bringst deine Immobilienexpertise und das Feedback unserer Kund:innen ein, um Hypofriend Plus gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Danach suchen wir

• Du lebst idealerweise bereits seit mehreren Jahren in Berlin, kennst den Berliner Immobilienmarkt wie Deine Westentasche – die verschiedenen Kieze, ihre Besonderheiten und kannst einschätzen, welche Lage zu welchen Bedürfnissen und Budgets passt.
• Du bringst eigene praktische Erfahrung mit Immobilien mit – idealerweise hast du bereits selbst eine oder mehrere Immobilien gekauft und dich dabei auch mit Renovierung, Sanierung oder Modernisierung beschäftigt. Außerdem kannst Du mögliche Risiken oder versteckte Kosten einschätzen.
• Du bist kommunikationsstark und gerne im direkten Austausch mit Kund:innen. Du kannst gut zuhören, verstehst schnell, was Menschen wirklich suchen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
• Gleichzeitig scheust du dich nicht davor, ehrlich zu beraten und Erwartungen zu challengen – etwa wenn Budget, gewünschte Lage und Anforderungen nicht zusammenpassen – und zeigst konstruktiv Alternativen auf.
• Du kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Lebenssituationen hineinversetzen und verstehst, dass der Kauf des eigenen Zuhauses eine emotionale Entscheidung ist, die trotzdem auf rationalen Fakten basieren sollte.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Such- und Kaufprozessen den Überblick. Teamplay liegt Dir im Blut!
• Vor allem hast du Lust darauf, Menschen dabei zu helfen, das Zuhause zu finden, das wirklich zu ihnen passt – und sie bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent und persönlich zu begleiten.

Benefits

Das bieten wir

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (mit einem zusätzlichen Bonus)

💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Events: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum Workshoppen & strategischen Planen :)

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Sie sind HR-Generalist und möchten Ihre Erfahrung in einer vielseitigen Personalrolle im industriellen Umfeld einbringen? In dieser Position gestalten Sie die operative und strategische Personalarbeit aktiv mit und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie starten zunächst in einer befristeten Funktion, profitieren jedoch von einer sehr guten Perspektive auf Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Langjährige Expertise, innovative Lösungen und eine konsequente Zukunftsorientierung prägen das Unternehmen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit professionellen HR-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten HR-Projekte und wirken an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine zuverlässige Datenqualität im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
• Sie wirken aktiv im Gesundheitsmanagement sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

Qualifikation

• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in, mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Prozessen.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Sie gehen sicher mit MS Office sowie gängigen HR- und Personalmanagementsystemen um.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Diskretion, Serviceorientierung und einer ausgeprägten Lösungsmentalität.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Erfahrung und auf Basis des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und können bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
• Sie sichern sich zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Sonderurlaub.
• Sie entwickeln sich durch individuelle Trainings, Seminare und E-Learning-Angebote gezielt weiter.
• Sie arbeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz dank guter Verkehrsanbindung bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad.
• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Vakanzen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von transparenter Kommunikation, ehrlichem Feedback, Diskretion und fundierter Branchenkenntnis.
• Sie sparen Zeit, da wir die Abstimmung und Kommunikation mit dem Unternehmen für Sie übernehmen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the (Senior / Staff) IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

The average day of a (Senior / Staff) IT Operations Specialist

The role is divided into 3 key value areas

1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, setup n8n flows).
3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

Dein Profil

• Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
• Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
• Proven ability to lead a small and assertive team
• Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
• Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
• Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
• Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
• Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
• Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN)
• Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
• Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
• Ability to demonstrate methodology
• Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
• Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
• German and English written and verbal communication
• Willingness to travel primarily to 1KOMMA5 the other holding locations (Munich & Hamburg)

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Lies die Stellenanzeige genau, hier zwei Muss-Anforderungen.

- Du bist in der Lage täglich im Versuchsgarten Schloß Holte-Stukenbrock zu arbeiten

- Du sprichst und schreibst A1-Level Deutsch

Aufgaben

Über das neue Projekt und unsere neue Software.

Wir entwickeln einen Prototypen auf Basis einer vierbeinigen Roboterplattform (Unitree Go2 mit Greifarm), der Unkraut in einem Testgarten mithilfe von KI-Bilderkennung erkennt und selbstständig entfernt. Ziel ist zunächst ein funktionierender Proof of Concept, langfristig ein zuverlässiges System für den Dauereinsatz.

Aufgaben

- Einrichtung und Steuerung der Roboterplattform (Unitree SDK, ROS/ROS2)

- Integration und Kalibrierung des Greifarms (Kinematik, Kraftsteuerung, Präzisionsgreifen)

- Anbindung eines Vision-Modells zur Pflanzenerkennung (zunächst API-basiert/Zero-Shot, später ggf. eigenes trainiertes Modell)

- Entwicklung der Koordinatentransformation Kamera → reale Weltkoordinaten → Arm

- Aufbau einer Datenpipeline für Bildsammlung, Labeling und iteratives Modelltraining

- Testläufe im Garten, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung

- Dokumentation des Systems und der Ergebnisse

Erforderliche Skills

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Arbeitsweise

- Vor-Ort-Arbeit im Testgarten erforderlich (kein reines Remote-Projekt)

- Projektbasiert, iterativ, mit wöchentlichen Testläufen

- Zeitrahmen: initial 4 Wochen für Proof of Concept, danach fortlaufende Weiterentwicklung

Qualifikation

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Benefits

• 50% Remote: Du hast eine geeignete Büroarbeitsumgebung. Arbeiten von der Bettkante oder vom Strand ist nicht unser Ding.
• 50% im Testgarten in Schloß-Holte Stukenbrock
• Flexibilität: Grundsätzlich kannst du deine Zeit selbst einteilen. Deine Zeiteinteilung folgt jedoch den Verfügbarkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen
• Karriereperspektiven: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und disziplinarisch weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf deine Vita und ein aussagekräftiges Anschreiben

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Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Head of Engineering übernimmst du die operative Führung unseres interdisziplinären Engineering-Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit unserem CTO weiter. Du sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen marktreife Produkte, skalierbare Produktionsanlagen und effiziente Entwicklungsprozesse entstehen. Dabei führst du ein wachsendes Team, schaffst klare Strukturen und arbeitest eng mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion, Einkauf und Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

• Du führst unser interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
• Du planst, priorisierst und steuerst unsere Entwicklungsprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
• Du entwickelst unsere Engineering-Organisation weiter und etablierst skalierbare Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und einheitliche technische Standards.
• Du stellst sicher, dass neue Produkte und technische Entwicklungen erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden.
• Du führst die technische Verifikation im Konstruktionsbereich fachlich durch (inkl. Prüfung der Ergebnisse)
• Du arbeitest bei Bedarf selbst konstruktiv mit und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Aufgaben.
• Du verantwortest die CE-konforme technische Dokumentation unserer Maschinen und Anlagen.
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Engineering-Tools und digitalen Prozesse voran, insbesondere unserer CAD-, PDM- und PLM-Systeme.
• Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und triffst zentrale technische Entscheidungen gemeinsam mit unserem CTO.
• Du arbeitest eng mit Produktion, Einkauf und externen Partner*innen zusammen und stellst eine reibungslose technische Umsetzung sicher.
• Du unterstützt den weiteren Aufbau unseres Engineering-Teams und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding neuer Kolleg*innen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit.
• Du hast bereits erfolgreich technische Teams fachlich und disziplinarisch geführt und entwickelst Menschen genauso gerne weiter wie Technologien.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konstruktion und kannst technische Konzepte, Berechnungen und Konstruktionsergebnisse fachlich beurteilen und überprüfen.
• Du verstehst es, komplexe Entwicklungsprojekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams sicher durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Produktionsanlagen, industrielle Entwicklungsprozesse und die Überführung neuer Entwicklungen in die Serienfertigung mit.
• Du hast Erfahrung mit CAD-, PDM- oder PLM-Systemen sowie idealerweise mit der Digitalisierung von Engineering-Prozessen.
• Kenntnisse der Maschinenrichtlinie beziehungsweise der EU-Maschinenverordnung und Erfahrung mit CE-Konformitätsverfahren sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
• Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
• 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
  in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
  operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
  und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
  Einführung neuer Tools/Prozesse.
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.​

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
• Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
• Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
• Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
• Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

Aufgaben

• Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
• Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
• Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
• Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
• Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
• Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
• Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
• Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
• Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
• Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
• Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
• Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

• laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
• Sieg beim Harbour Founder Summit
• ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

Aufgaben

Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

Qualifikation

Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, mindestens C1, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

Benefits

Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

Einen Bereich, den du allein verantwortest.

Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

So läuft es ab:

Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

1. Als Erstes führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Den Link schicke ich dir. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen. Deine Bewerbung zählt genauso.
2. Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08.
3. Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
4. Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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Du möchtest nicht nur Bauteile konstruieren, sondern aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Du interessierst dich für das Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik und möchtest Ideen in technische Lösungen umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei uns begleitest Du Entwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Konzeption über den Prototypenbau bis hin zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, praxisnah und in enger Abstimmung mit unserem interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Mechanische Konstruktion von Komponenten und Systemen mit CAD (vorzugsweise SolidWorks)
• Konzeption und Entwicklung elektrischer Schaltungen, Baugruppen sowie der Verkabelung kleiner Geräte und Anlagen
• Leiterplattenlayout und Unterstützung bei der Elektroplanung
• Integration elektronischer Baugruppen in mechanische Gehäuse unter Berücksichtigung von Bauraum, Wärmeentwicklung und Montageanforderungen
• Aufbau von Prototypen, Funktionsmustern sowie Durchführung erster Hands-on-Tests
• Betreuung und Durchführung der Inbetriebnahme sowie Tests von Komponenten und Systemen
• Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen sowie normgerechter technischer Dokumentationen
• Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stücklisten inklusive Änderungsmanagement
• Technische Abstimmung mit Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Dienstleistern
• Mitarbeit bei Risikoanalysen und der technischen Bewertung von Entwicklungslösungen
• Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen (z. B. CE, EMV)
• Technische Unterstützung unseres Vertriebsteams bei anspruchsvollen Kundenanfragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder Konstruktion – idealerweise im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
• Erfahrung im Leiterplattendesign sowie in der Entwicklung elektrischer Schaltungen für kleinere Geräte oder Systeme
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder vergleichbaren regulierten technischen Produkten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
• Hohes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit den Hintergründen und Anforderungen eines Projekts auseinanderzusetzen
• Sie denken mit, hinterfragen Lösungen konstruktiv und entwickeln eigenständig technische Konzepte, anstatt lediglich Vorgaben umzusetzen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife aktiv mitzugestalten
• Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und technische Lösungen
• Moderne Entwicklungswerkzeuge und ein praxisnahes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklung sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Gestalte mit uns die Produktion von morgen!

Du begeisterst dich für effiziente Produktionsprozesse und möchtest die Produktion von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Mit deinem Know-how im Industrial Engineering entwickelst du innovative Lösungen, optimierst bestehende Prozesse und trägst dazu bei, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Fertigung.

Aufgaben

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen
• Durchführung, Pflege und Auswertung von Zeitaufnahmen sowie Ermittlung und Aktualisierung von Vorgabezeiten
• Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstandards und Prozessdokumentationen
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Analyse von Verschwendungen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungslösungen
• Bewertung der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
• Optional: Erstellung von 3D-Simulationen für die Planung von Arbeitsplätzen und Fabriken mit der ema Software Suite

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering, der Arbeitsvorbereitung, Zeitwirtschaft und im Lean Management und idealerweise entsprechende Zertifizierungen (Bsp.: REFA, MTM, EAWS, FMEA, KVP)
• Erfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und ergonomischen Arbeitsplatzbewertungen sowie der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungen und nachhaltige Prozessoptimierung
• Reisebereitschaft

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Produktionsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsmittel

Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Produktion der Zukunft zu gestalten!

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ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
• Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
• Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
• Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
• Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

Dein Profil

• Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
• Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups). Ein Jurastudium ist nicht erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
• KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
• Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
• Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
• Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
• Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
• Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

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About us

Since 2000, has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms and , companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

Your mission

As our (Technical) Product Owner (m/f/d), you will be part of our Product Team and take ownership of key technical interfaces and integrations across our platforms. Your main focus will be on our Customer APIs, the Unified Carrier Interface (UCI), and, going forward, the Unified Financial Platform (UFP) as well as our HubSpot integration.

You will work at the intersection of Product, Engineering, and Business. You understand technical dependencies, translate different requirements into clear priorities, and work closely with our teams to ensure that our integrations are reliable and continuously evolving.

You will collaborate closely with our Product Owners, Technical Business Analyst, Software Engineers, and Data Insights team while also acting as an important point of contact for internal stakeholders, customers, carriers, and external partners.

Your Key Responsibilities

• You own and continuously develop the roadmap for our Customer APIs across LMS Enterprise and LMS Next.
• You drive the migration of our API customers from LMS Enterprise to LMS Next, identifying and prioritizing the features and carrier integrations required to make the transition successful.
• You act as a technical point of contact for our API customers, supporting them with questions, troubleshooting, and technical challenges.
• You take ownership of the development of our Unified Carrier Interface (UCI) in close collaboration with internal and external stakeholders.
• You analyze requirements for carrier features and services, translate them into clear requirements for Engineering, and support QA in defining relevant test cases.
• You communicate directly with our carriers to clarify technical requirements and integration specifics.
• Once live, you take ownership of our Unified Financial Platform (UFP) and manage its backlog, requirements, and further development.
• You continuously monitor our existing HubSpot integration and prioritize adjustments based on evolving business needs and feedback.
• Across all these areas, you connect Engineering, business stakeholders, carriers, and external partners, ensuring clear requirements, priorities, and decisions.

What you need to succeed

• You have a technical background, for example in Software Engineering or Computer Science, or several years of experience working at the intersection of Product and Engineering.
• You have experience as a Product Owner or Product Manager, ideally working with APIs, platforms, or technical integrations.
• You have a solid understanding of APIs, API design, versioning, and migration strategies and feel confident engaging in detailed technical discussions with engineers.
• You are able to understand complex technical topics and translate them clearly for different audiences.
• You are confident in stakeholder management and know how to balance and prioritize competing technical and business needs.
• You are comfortable managing multiple workstreams and adapting to changing priorities while keeping a clear overview of what matters most.
• You enjoy working collaboratively across teams and locations, including with colleagues in Hamburg and Naarden.
• You are curious about AI tools and digital solutions and enjoy exploring new ways to improve productivity, processes, and workflows.
• Experience in logistics, parcel, or freight tech, particularly with carrier API integrations, is a plus.
• Familiarity with HubSpot or CRM integrations, as well as financial or invoicing systems and interfaces, is also a plus.

Why ITA Logistics Group?

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation
• Flexible working hours and hybrid work
• Time tracking and overtime compensation
• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking
• SpenditCard with a monthly credit of €50
• Company pension scheme
• Corporate Benefits Program
• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute
• Workation opportunities

Join the ITA Crew

You feel addressed and are interested in joining our team as Technical Product Owner in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Franziska Linge is looking forward to your application.

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at.

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Our Munich based client is an international customer experience agency working with premium brands across print, digital and customer engagement.

As part of the publishing team, you will coordinate advertising bookings for premium print and digital publications. You will be the key contact between international sales, editorial, production, marketing and finance, making sure campaigns run smoothly and deadlines are met.

We are looking for a highly organised, proactive and reliable team player who enjoys working in an international environment, communicating with different stakeholders and managing several projects at the same time.

Aufgaben

• Coordinate international advertising campaigns across premium print and digital publications
• Keep bookings, placements and deadlines organised and up to date
• Be the main contact for international sales teams, agencies and internal stakeholders
• Coordinate advertising materials and make sure everything is delivered on time
• Handle order confirmations, voucher copies and related documentation
• Support the invoicing process together with Finance
• Work closely with Editorial, Design and Production to keep publication workflows running smoothly

Qualifikation

• First experience in media, publishing, advertising or project coordination
• Organised, detail-oriented and comfortable juggling several tasks
• Confident communicator with a proactive, hands-on mindset
• Enjoy working with international teams and different departments
• Fluent German and English
• Good MS Office skills, especially Excel
• CRM or publishing tools are a plus

Benefits

• Exciting international projects in a dynamic and premium-driven environment
• Flat hierarchies, short decision-making paths and an international, collaborative team
• Flexible working hours and hybrid working (2 days remote) to support a healthy work-life balance
• High level of ownership, creative freedom and excellent opportunities for professional growth
• 28 days of annual leave
• Modern office in Munich with direct subway access and excellent local amenities
• Fully funded Deutschland-Ticket or, subject to availability, an underground parking space
• Complimentary coffee, water and fresh fruit & vegetables

How to apply?

Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.

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Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 20
Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.

Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
BITKRAFT.

Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.

Aufgaben

Als Founders Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.

• Strategie & Wachstum: Strategische Projekte direkt mit den Gründern - von der
  Expansion in neue DACH-Märkte bis zum Aufbau unseres nächsten Produkts.
• Operations: Operative Prozesse aufsetzen, verschlanken und mit Al automatisieren
• Finanzen: Reporting, Forecasting und die Vorbereitung auf zukünftige Wachstumsund Finanzierungsschritte verantworten.
• Marketing & Vertrieb: Initiativen entlang des Funnels treiben, messen und skalieren.
• Alles, was anfällt: Als rechte Hand der Gründer packst du eigenständig an, was
  gerade am wichtigsten ist

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit herausragenden Leistungen -
  frisch von der Uni oder mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
• Scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen
  einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und der
  Drang, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - du priorisierst klar und lieferst
  Ergebnisse.
• Echte Begeisterung für Al und Automatisierung als Hebel
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Benefits

Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.

• Geschäftsführung & Gewinnbeteiligung: Bei starker Leistung hast du die Chance,
  Geschäftsführer:in einer unserer Einheiten zu werden - mit direkter Beteiligung am
  Gewinn.
• Eigene Ausgründung: Wir haben mehr Ideen als Kapazität. Vielversprechende
  Projekte, die wir bisher aus Kapazitätsgründen nicht verfolgt haben, unterstützen wir als Ausgründung

Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
uns baut.

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Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

• Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
• Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
• Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
• Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
• Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
• Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
• Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
• Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

• Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
• Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

• Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
• Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
• Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

• Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
• Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
• Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
• Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

• … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
• … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
• … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
• … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
• … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

• Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
• Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
• Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
• 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
• MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
• 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

• Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
• Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

• Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
• Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
• Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

• Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
• Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
• Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
• Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

• … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
• … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
• … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
• … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
• … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

• Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
• Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
• Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
• 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
• MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
• 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

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Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

• Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
• Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
• Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

• Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
• Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
• Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

• Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
• Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
• Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
• Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

• … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
• … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
• … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
• … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
• … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

• Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
• Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
• Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
• 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
• MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
• 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

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Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

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Sie möchten Controlling nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Sie verstehen sich als Business Partner für Produktion und Operations und möchten mit Ihren Analysen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, in einer sichtbaren Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen und die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nachhaltig zu steigern.

Unser Mandant aus dem Raum Weinheim ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit einem Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle technische Lösungen für industrielle Anwendungen und Zukunftsmärkte und überzeugt seit vielen Jahren durch hohe Innovationskraft, Engineering-Kompetenz sowie eine internationale Ausrichtung.

In dieser Position berichten Sie direkt an den Group CFO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der internationalen Produktions- und Operationsbereiche.

Aufgaben

• Treiber für datenbasierte Entscheidungen in Produktion und Operations
• Weiterentwicklung eines modernen Performance-Controllings entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Analyse von Kosten-, Material- und Margentreibern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Ausbau der Transparenz hinsichtlich Produkt-, Projekt- und Kundenprofitabilität
• Identifikation von Effizienzpotenzialen und aktive Begleitung von Operational-Excellence- und Transformationsinitiativen
• Sparringspartner für Werksleitungen, Operations und internationales Management
• Ownership für die Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen sowie der Controlling-Landschaft
• Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO bei strategischen und operativen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Werks- oder Operations-Controlling eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen in Entscheidungen zu übersetzen
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Berichtslinie an den Group CFO mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und messbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Internationale Zusammenarbeit in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
• Verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Finance, Produktion und Operations
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mehr als 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefitspaket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung

Sie möchten in einer Rolle arbeiten, in der Sie unternehmerisch mitgestalten, als Business Partner auf Augenhöhe agieren und direkten Einfluss auf die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nehmen? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.

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Dein Spielfeld

• Du unterstützt bei der Planung und Koordination der Weiterentwicklung von Solia und arbeitest eng mit unserem Project Management zusammen.
• Du erfasst Anforderungen unserer Kund:innen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in konkrete Produkt-Features.
• Du legst Jira-Tickets an, unterstützt beim Feature-Testing, dokumentierst Prozesse und hältst Projektfortschritte im Blick.
• Du bereitest Reportings, Projekt-Controlling und Monatsabrechnungen vor und erhältst Einblicke in die Steuerung interdisziplinärer AI-Projekte.
• Du recherchierst neue AI-Trends, führst Wettbewerbsanalysen durch und arbeitest an spannenden internen Projekten, z. B. einem FAQ-Bot oder der Automatisierung von Controlling-Prozessen.
• Du bereitest Kund:innen-Termine, Workshops und Präsentationen vor und bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Solia und unserer Arbeitsweise ein.

Deine Skills

• Du studierst im Bereich Wirtschaft, Digital Business, Medien, Informatik o. Ä. und benötigst ein Pflichtpraktikum
• Du hast eine hohe technische Affinität und echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Produkten
• Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und traust dir auch den Austausch mit Kund:innen zu
• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence sind ein Plus, aber kein Muss

Deine Benefits

• Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
• Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
• Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Kontaktinformationen

Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

• Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
• Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
• Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
• Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
• Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
• Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

• Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
• Du bist offen für neue Ideen.
• Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
• Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
• Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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About InCycling

Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

Tasks

The role

InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

What you'll do

• Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
• Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
• Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
• Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
• Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
• Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
• Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
• Implement customer-specific configurations and adaptations
• Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
• Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

Requirements

What we're looking for

• 1+ years working with SAP development
• Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
• ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
• Familiarity with S/4HANA architecture
• Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
• Good problem-solving skills and attention to detail
• Clear communication with both technical and non-technical stakeholders
• Fluent English

Nice to have

• Experience with MM, SD or QM modules
• Exposure to SAP BTP and integration/eventing
• Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
• Experience with Java/Spring Boot (our platform side)
• German B1 or higher

Benefits

We offer

• The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
• A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
• A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
• A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
• A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
• Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
• Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
• Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
• Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
• Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
• Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, eine erfolgreiche technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bereits im Gepäck
• Du hast ein Auge für Details und zeichnest dich durch deine gründliche und strukturierte Arbeitsweise aus
• Idealerweise bist du fit im Umgang mit Softwareprogrammen wie z. B. PV*Sol, Aerotool oder alternativer Planungssoftware
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus

Benefits

• Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
• Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich verlässlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Tu dir und deiner Gesundheit etwas Gutes und nutze über Hansefit den flexiblen Zugang zu einem vielfältigen Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen
• Passend zur Fahrradstadt Münster bieten wir dir ein attraktives Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität in deiner Freizeit
• Erlebe eine Kultur auf Augenhöhe mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf regelmäßige Teamevents

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Fully Remote · Vollzeit oder Teilzeit · Ouchie

Wir sind Ouchie und entwickeln moderne Erste-Hilfe-Produkte für Kinder und Familien.

Unser nächstes Ziel: Ouchie soll in hunderten und perspektivisch tausenden Geschäften erhältlich sein, von Spielwarenläden über Kinderboutiquen und Concept Stores bis hin zu größeren Handelsketten.

Dafür suchen wir jemanden, der unseren B2B-Vertrieb aufbaut und operativ vorantreibt.

Dabei nutzen wir KI und moderne Tools, um passende Händler zu finden, zu qualifizieren, individuell anzusprechen und unseren Vertrieb systematisch zu skalieren.

Wir sind ein ambitioniertes Team mit tollen Produkten und freuen uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du baust gemeinsam mit unserem Gründer den B2B-Vertrieb von Ouchie auf und entwickelst daraus einen skalierbaren Sales-Prozess.

Dazu gehören insbesondere:

• Du identifizierst passende Händler in Deutschland, Österreich und perspektivisch weiteren Märkten.
• Du findest mit Hilfe von KI, Datenbanken und eigenen Recherchen relevante Stores und Ansprechpartner.
• Du qualifizierst Leads: Passt Ouchie wirklich zum Sortiment und zur Zielgruppe des Händlers?
• Du sprichst Händler aktiv an, per E-Mail, Insta, LinkedIn, Telefon oder anderen sinnvollen Kanälen.
• Du führst Verkaufsgespräche und gewinnst neue Handelspartner.
• Du versendest Samples und Sales-Unterlagen und fasst konsequent nach.
• Du betreust Händler vom Erstkontakt bis zur ersten Bestellung.
• Du arbeitest daran, dass aus Erstbestellungen langfristige Händler mit regelmäßigen Nachbestellungen werden.
• Du baust unser CRM und unsere Sales-Pipeline strukturiert auf.
• Du testest verschiedene Zielgruppen, Pitches und Akquisewege und misst, was tatsächlich funktioniert.
• Du unterstützt uns bei der Ansprache größerer Händler, Einkaufsverbände und Key Accounts.
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Ouchie schneller in den stationären Handel bringen können.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele E-Mails zu verschicken.

Unser Ziel ist: möglichst viele aktive Verkaufsstellen aufzubauen, bei denen sich Ouchie dauerhaft verkauft.

Qualifikation

Wichtiger als dein Lebenslauf ist für uns, dass du motiviert bist, verkaufen kannst, strukturiert arbeitest und Dinge selbstständig vorantreibst.

Ideal wäre:

• (Erste) Erfahrung in B2B Sales / Business Development
• Freude an aktiver Akquise und Telefonaten
• sehr gute Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen
• hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Interesse an KI und modernen Sales-Tools
• keine Scheu davor, neue Tools und Prozesse selbst auszuprobieren
• sehr gutes Deutsch

Besonders spannend wäre Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk in Bereichen wie:

• Spielwarenhandel
• Baby- und Kinderfachhandel
• Kindermode
• Concept Stores
• Geschenkartikel
• Apotheken
• Drogerie oder familiennahe Retail-Konzepte

Kontakte in die Branche sind ein großes Plus, aber ausdrücklich kein Muss.

Wenn du bisher in einer anderen Consumer-Goods-Branche gearbeitet hast und weißt, wie man Händler gewinnt, kann das genauso gut passen.

Benefits

• Sehr gutes, erfolgsabhängiges Gehalt
• Fully Remote
• flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich
• sehr viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• direkter Zusammenarbeit mit den erfahrenen Gründern (u.a. ArtNight / Reailtainment Group)
• die Möglichkeit, einen B2B-Vertrieb von Grund auf aufzubauen
• moderne KI- und Sales-Tools statt unnötiger manueller Prozesse
• viel Raum für eigene Ideen und Experimente

Ouchie ist noch am Anfang seiner Entwicklung, macht aber bereits im ersten Jahr sehr starke Umsätze.

Wenn du Lust hast, eine junge Consumer Brand dabei zu unterstützen, vom Onlineprodukt zu einer Marke zu werden, die deutschlandweit im Handel steht, möchten wir dich kennenlernen.

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die auf Leads wartet.

Du solltest Spaß daran haben, selbst herauszufinden:

Welche Händler sollten Ouchie verkaufen und wie bekommen wir sie dazu?

Dabei bekommst du viel Freiheit.

Wenn du glaubst, dass Telefon funktioniert: Telefonieren.

Wenn persönliche Besuche funktionieren: Händler besuchen.

Wenn eine Messe spannend ist: hinfahren.

Wenn KI einen Prozess zehnmal schneller machen kann: automatisieren.

Wir wollen möglichst schnell herausfinden, welche B2B-Kanäle funktionieren, und diese anschließend massiv skalieren.

Zu deiner Bewerbung

Schick uns bitte keinen langen Standardtext.

Erzähl uns stattdessen kurz:

1. Was hast du bisher im Vertrieb gemacht?
2. Hast du schon einmal Produkte an Händler verkauft?
3. Hast du Kontakte in den Kinder-, Spielwaren- oder Retail-Bereich?
4. Wie würdest du vorgehen, wenn du in den nächsten 90 Tagen die ersten 100 neuen Ouchie-Händler gewinnen solltest?
5. Welche KI- oder Sales-Tools nutzt du heute bereits?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

• Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
• Gewinnung von Stammkunden
• Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

• Interesse am Sport
• Sicherer Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit EDV
• Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
• Selbstbewusstes Auftreten
• Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessante Aufgaben in einem tollen Team
• Sicherheit eines Familienunternehmens
• Attraktive Bezahlung
• Viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Du betreust deine eigenen SEO-Kunden von der Analyse über den Jour Fixe alle zwei Wochen bis zur Strategie fürs nächste Quartal. Du entscheidest, was als Nächstes drankommt. Und freitags bist du raus.

WEVENTURE Performance ist eine Performance-Marketing-Agentur in Berlin-Kreuzberg, seit über 15 Jahren am Markt. 13 Menschen im Team, drei davon im SEO. Wir arbeiten in der 4-Tage-Woche: 32 Stunden, Montag bis Donnerstag.

Wir suchen niemanden für die Zuarbeit. Wir suchen jemanden, der SEO eigenständig kann und Lust hat, unsere Prozesse zu hinterfragen statt sie nur zu bedienen.

Aufgaben

• Du betreust deinen eigenen Kundenstamm ganzheitlich im Organic-Bereich – von der Strategie bis zur Umsetzungssteuerung, inklusive Jour Fixe alle zwei Wochen.
• Du machst technisches SEO selbst: Audits, Indexierungsmanagement, Rankingkontrollen, Analysen von Seitenstruktur, Content und Wettbewerb.
• Du steuerst die Contentproduktion – geschrieben wird bei uns von einem eigenen Writer, priorisiert und gebrieft wird von dir.
• Du arbeitest an der Sichtbarkeit unserer Kunden in KI-Antworten (GEO). Das ist bei uns keine Überschrift, sondern seit einiger Zeit Teil der täglichen Arbeit.
• Du erstellst Potenzialanalysen für neue Kunden – Website ansehen, Low Hanging Fruits herausarbeiten, Ergebnisse präsentieren.
• Du baust KI in deine Arbeitsabläufe ein. Claude ist bei uns gesetzt, eigene Workflows zu bauen ist erwünscht – auch die, die am Ende nicht funktionieren.
• Du bringst neue Themen ins Team. Einmal im Monat stellt jemand aus dem Team ein Tool oder Thema vor; irgendwann bist du dran.

Qualifikation

• 3–5 Jahre SEO-Erfahrung, davon ein relevanter Teil mit mehreren Kunden oder Projekten parallel.
• Du hast technische Audits selbst durchgeführt und daraus priorisierte Maßnahmen abgeleitet – nicht nur beauftragt.
• Du präsentierst Ergebnisse selbst vor Kunden und hältst auch dann stand, wenn nachgefragt wird.
• Du priorisierst selbst. Du bekommst Themen übergeben und entscheidest, was zuerst drankommt und holst dir, was dir dafür fehlt.
• Du nutzt KI-Tools im Arbeitsalltag wirklich und kannst uns zwei, drei Beispiele nennen, die über „ich lasse mir Texte schreiben“ hinausgehen.
• Deutsch auf einem Niveau, mit dem du einen Kunden-Jour-Fixe führst und eine Analyse präsentierst. Englisch für den gelegentlichen Fall: Einer von rund 25 Kunden arbeitet auf Englisch, manchmal auch technische Ansprechpartner.

Schön, wenn du es auch mitbringst

• Erste Praxis mit GEO bzw. Sichtbarkeit in KI-Antworten.
• Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden. Inhouse-Profile sind ausdrücklich willkommen.
• Konkrete Erfahrung mit Sistrix, Ahrefs oder Screaming Frog. Wenn du mit anderen Tools gearbeitet hast: das lernt sich in Wochen.
• Erfahrung darin, Contentproduktion zu briefen und zu steuern.
• Offpage-Erfahrung.
• Routine in einem Projektmanagement-Tool. Bei uns ist es Asana.

Benefits

• Echte 4-Tage-Woche. 32 Stunden, Montag bis Donnerstag, Kernarbeitszeit 10–15 Uhr. Kein Fünf-Tage-Pensum in vier Tagen.
• Eigene Kundenverantwortung in einem 13-Personen-Team. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Abstimmungsschleifen über drei Ebenen.
• Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 500€ und monatlicher Wissenstransfer im Team plus ausdrücklichen Freiraum, mit KI zu experimentieren.
• Unbefristeter Vertrag, Fitnesszuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Zwei Bürotage pro Woche, Donnerstag ist unser gemeinsamer Teamtag, der Rest flexibel.
• Nach der Probezeit bis zu fünf Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Nach fünf Jahren ein Sabbatical.
• Büro in Kreuzberg direkt an der Spree, mit Dachterrasse. Getränke, Obst, Müsli, Feierabendbier.
• Teamevents, gemeinsame Lunches und Hunde sind willkommen.

Wie es weitergeht

• Kennenlerngespräch, digital, rund 30 Minuten – Rolle, Team, deine Fragen.
• Fachliches Gespräch mit Corinna Vorreiter (Head of Organic) und Bettina Wille.
• Case Study an einem kundenähnlichen Beispiel, die du bei uns vor Ort präsentierst. KI-Einsatz ist dabei ausdrücklich erwünscht – wir wollen sehen, wie du wirklich arbeitest.

Jetzt bewerben

Schick uns deinen Lebenslauf über den Bewerben-Button, ein Anschreiben ist nicht notwendig. Du bekommst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns, und wenn dein Profil passt, laden wir dich direkt zum ersten Gespräch ein.

Fragen vorab? Dann melde dich unter +49 (30) 611016614

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)*

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Social Media mitgestalten: Du bringst deine Ideen in unsere Social-Media-Präsenz ein – vom ersten Konzept über die Content-Erstellung bis zum fertigen Post, der unsere Marke sichtbar macht.
• CRM als Herzstück pflegen: Du hältst unsere Kunden- und Lead-Daten aktuell, sauber und verlässlich – die Grundlage für jede gute Vertriebsentscheidung.
• Kampagnen zum Leben erwecken: Du baust und optimierst Workflows in unserem CRM-System und stößt so automatisierte Kampagnen an, die neue Kunden erreichen und bestehende binden.
• Sales & Marketing tatkräftig unterstützen: Du packst bei laufenden Projekten mit an – von der Recherche über die Aufbereitung von Präsentationen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
• Sales-Dokumentation professionell aufbereiten: Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Vertriebsunterlagen mit und sorgst dafür, dass Angebote, Produktinfos und Präsentationen überzeugen.
• Über den Tellerrand blicken: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends und lieferst uns Impulse, mit denen wir unsere Sales- und Marketingprozesse stetig verbessern.
• KI-Tools clever einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Recherche oder Prozessautomatisierung), um deine Arbeit effizienter zu machen, und bringst Ideen ein, wie wir KI sinnvoll in unsere Sales- und Marketingabläufe integrieren.

Qualifikation

• du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften o. Ä.
• du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit
• du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• du bist fit im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Design-Tools (z. B. Canva) ist ein Plus
• du gehst offen und sicher mit KI-Tools um und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren
• Interesse an Gesundheit, Nahrungsergänzung oder der Nutraceutical-Branche bringst du idealerweise mit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen. https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• monatliche Reportings

Qualifikation

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
• gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum. Wir verbinden über 45.000 geprüfte Vertriebler mit mehr als 1.000+ Unternehmen. Marken wie Deutsche Bank und Engel & Völkers vertrauen bereits auf uns.

Als Customer Success Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alles, was unsere über 200+ aktiven Kunden im Tagesgeschäft betrifft abseits von Sales.

Du triffst Entscheidungen, wenn unser Support nicht weiterweiß, kümmerst dich um Refundanfragen und Zahlungsthemen.

Aufgaben

Team Lead & Struktur aufbauen

• Team-Lead-Funktion für Support & Success - du baust die Struktur, Prozesse und langfristig das Team dahinter auf
• Aufbau von Onboarding-Strukturen für neue Support- und Success-Mitarbeiter
• Erste/r Ansprechpartner/in und Hauptverantwortliche/r für alle Kunden-Themen im Unternehmen (außer Sales)
• Übernahme der Kundenverantwortung in letzter Instanz, wenn Support oder Account Management nicht weiterkommen

Customer Experience

• Ausbau der Customer Experience für unsere Unternehmenskunden
• Aufbau und Pflege von Intercom-Automatisierungen und der gesamten Onboarding-Experience
• Weiterentwicklung unseres Help Centers für Support- und Success Themen
• Verantwortung für Newsletter-Strategie

Customer Success

• Nr. 1 Ansprechperson zwischen Dev, Sales und Produkt für alles, was Kundenstimme und Feedback betrifft
• Laufende Prozessoptimierung im Bereich Customer Relations
• Enger Sparringpartner für unseren Account Manager bei allen Themen abseits von Upselling und Vertragsverlängerung
• Tracking relevanter Success-KPIs (Churn, Retention, Customer Health)
• Übernahme von Support/Success-Themen bei Enterprise-Kunden, wo mehr Tiefe und Erfahrung gefragt ist
• Eigenständige Entscheidungen bei Refunds, Kulanzfällen und kritischen Zahlungsthemen (Stripe)
• Regelmäßiges Reporting an den Geschäftsführer & Head of Sales

Qualifikation

• Erfahrung im Customer Success Bereich in einem SaaS-Umfeld
• Du kannst ein Team führen und übernimmst gerne Verantwortung
• Du triffst schnelle, sichere Entscheidungen und stehst dazu
• Technisches Verständnis - Du kennst Dich mit Tools wie Stripe, Intercom, Slack, Claude aus und kannst Dich in neue Systeme schnell zurecht finden
• Ein gutes Gefühl dafür, wann man kulant ist und wann nicht
• Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
• Kommunikationsstärke über Abteilungen hinweg
• Hands-On Mentalität Abteilungsübergreifend - Du hast Bock auf StartUp und Umsetzung
• Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, nicht nur im Ausführen bestehender

Benefits

• Ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit riesiger Vision wo Du einen Bereich noch maßgeblich mitgestalten & aufbauen kannst
• Flache Hierarchien, hohe Verantwortung, echte Mitgestaltung
• stark wachsender Bereich in dem Du eine zentrale Rolle spielst
• Direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Remote-First-Setup
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Leistungsbezogener Bonus
• Modernes Apple Equipment

Wenn Du Bock hast auf eine große und klare Vision, ein StartUp Umfeld wo es schnell voran geht, selber stark zu wachsen und vorran zu kommen und auch bereit bist dafür richtig Gas zu geben, dann bist Du bei uns genau richtig.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei everydays geht es um „you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.

CRM ist für uns weit mehr als E-Mail-Marketing. Wir entwickeln kanalübergreifende Customer Journeys, die entlang des gesamten Customer Lifecycles Customer Lifetime Value, Retention und Personalisierung steigern – über E-Mail, WhatsApp, Print und weitere Retention-Kanäle.

Unser Fokus liegt darauf, datengetriebene Customer Experiences zu entwickeln, die Neukunden schneller zu loyalen Bestandskunden machen.

Für die strategische Weiterentwicklung arbeiten wir bereits mit einer spezialisierten CRM-Agentur. Zusätzlich suchen wir eine:n erfahrene:n Freelancer:in, der/die eigenständig neue CRM-Initiativen entwickelt, strategisch konzipiert und operativ umsetzt.

Aufgaben

Deine Mission

Du entwickelst CRM nicht nur weiter – du gestaltest die Customer Journey unserer Kunden aktiv mit.

Von der ersten Willkommensmail über personalisierte Produktempfehlungen bis hin zu Subscription-, Cross-Sell- und Winback-Journeys entwickelst du skalierbare Lifecycle-Systeme, die nachhaltig Customer Lifetime Value und Retention steigern.

Deine Aufgaben

Du verantwortest neue CRM-Projekte von der Idee bis zum Livegang.

Dazu gehören unter anderem:

• Strategische Konzeption neuer CRM- und Lifecycle-Initiativen
• Entwicklung kanalübergreifender Customer Journeys entlang des gesamten Customer Lifecycles
• Journey Mapping für neue Produkte, Kampagnen und Customer Experiences
• Entwicklung von Messaging-Strategien für verschiedene Zielgruppen und Customer Lifecycle Phasen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lifecycle- und Automation-Flows
• Aufbau unserer Subscription- und Membership-Journeys
• Entwicklung personalisierter Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero- und First-Party-Daten
• Entwicklung neuer Cross-Sell-, Upsell-, Bundle- und Replenishment-Journeys
• Entwicklung neuer Winback- und Reactivation-Konzepte
• Planung und Umsetzung kanalübergreifender CRM-Kampagnen
• Entwicklung von Segmentierungs-, Trigger- und Personalisierungslogiken
• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Analyse bestehender Journeys und Identifikation neuer Growth-Hebel
• Priorisierung neuer CRM-Projekte anhand ihres erwarteten Business Impacts
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Retention sowie unserer CRM-Agentur
• Unterstützung bei kurzfristigen, strategisch wichtigen CRM-Projekten

Woran du bei uns arbeiten wirst

Unter anderem arbeitest du an folgenden strategischen Projekten:

• Aufbau unseres Subscription-Lifecycles
• Entwicklung sämtlicher CRM-Journeys für unser zukünftiges Abo-Modell
• Personalisierte Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero-Party-Daten
• Cross-Sell-, Upsell- und Bundle-Automationen
• Replenishment-, Refill- und Winback-Journeys
• Kanalübergreifende Customer Journeys über E-Mail, WhatsApp und Print
• Entwicklung neuer Lifecycle-Konzepte für Produktlaunches
• AI-gestützte Optimierung unserer CRM-Prozesse und Inhalte
• Entwicklung neuer Revenue-Hebel zur Steigerung von Customer Lifetime Value und Retention

Qualifikation

Dein Profil

Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im CRM- und Lifecycle-Marketing und denkst Customer Journeys ganzheitlich.

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung mit Klaviyo
• Erfahrung im Aufbau komplexer Lifecycle- und Automation-Flows
• Erfahrung im Shopify-Umfeld
• Erfahrung in der strategischen Konzeption von Customer Journeys
• Erfahrung im Journey Mapping
• Erfahrung mit Segmentierung und Personalisierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Auswertung von A/B-Tests
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonders wertvoll

• Erfahrung im Supplement-, Health- oder Nutrition-Bereich
• Erfahrung mit Subscription- oder Membership-Modellen
• Erfahrung im DTC-E-Commerce
• Erfahrung mit WhatsApp-, Print- oder Direct-Mail-Marketing
• Verständnis von Customer Lifetime Value, Retention und Conversion-Optimierung
• Sicherer Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Lösungen zur Effizienzsteigerung im CRM

So arbeitest du

Wir suchen keinen klassischen CRM Campaign Manager.

Wir suchen jemanden, der Chancen erkennt, eigenständig Konzepte entwickelt und diese schnell in die Umsetzung bringt.

Du...

• denkst unternehmerisch
• stellst den Business Impact deiner Projekte in den Mittelpunkt
• entwickelst Customer Journeys aus Kundensicht
• arbeitest datengetrieben
• bringst eigene Ideen aktiv ein
• setzt Projekte pragmatisch und schnell um
• übernimmst Verantwortung
• nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag
• arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

Benefits

Das bieten wir

• Langfristiges Freelance-Mandat mit hoher Auslastung (ca. 30+Std/Woche)
• 100 % Remote
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Retention
• Schnelle Entscheidungswege
• Spannende Projekte mit großem Business Impact
• Zusammenarbeit mit einer erfahrenen CRM-Agentur sowie einem ambitionierten Growth-Team

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil
• relevante CRM- oder Klaviyo-Projekte
• Beispiele komplexer Automation-Flows oder Customer Journeys, die du entwickelt hast
• Beispiele von A/B-Tests oder CRM-Projekten mit messbarem Business Impact
• deinen Stunden- oder Tagessatz
• deine Verfügbarkeit

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Unsere Mission

Wir sind ein Start-up aus Münster, das ehemaligen Schweinehaltern den Anbau von Gemüse in leerstehenden Schweineställen ermöglicht. In den isolierten Ställen kontrollieren die Landwirte die Anbaubedingungen wie die Temperatur und das Licht. So produzieren sie ganzjährig unabhängig von Wetter, Jahreszeiten und Klimawandel.

Unsere Produkte

Wir bieten den Landwirten ein vollständiges Geschäftsfeld vom Anbau bis zur Vermarktung. Zu unseren Produkten gehören u.a. Indoor Farming-Anlagen, Anbaumaterialien und Vermarktungskonzepte.

Unser Impact

Jährlich geben über 1.000 Landwirte die Schweinehaltung auf. Gleichzeitig wird 60 % des Gemüses in Deutschland importiert. Wir ermöglichen den Landwirten ein neues, wirtschaftliches Geschäftsfeld und stärken gleichzeitig die regionale Lebensmittelversorgung. So wirken wir dem Höfesterben entgegen und reduzieren die Abhängigkeit von Gemüseimporten.

Aufgaben

Ausgangslage

Wir haben eine Anlage entwickelt, die Landwirten profitables Indoor Farming ermöglicht. Diese wird im ehemaligen Schweinestall installiert und kümmert sich um die Bewässerung, Düngung, Belichtung und Klimatisierung für optimales Pflanzenwachstum. Aktuell läuft die Steuerung über die Plattform des Relais-Zulieferers.

Dein Impact

Deine Hauptaufgabe wird es sein, eine eigene Steuerung für die Anlage zu entwickeln. Dabei verantwortest du die gesamte Softwarearchitektur von Schnittstellen bis zum Frontend, deine Aufgaben umfassen zum Beispiel:

• Einbindung der Hardware-Komponenten (Relais, Thermo-Hygrometer,...),
• Entwicklung der Logiken zur Automatisierung der Anlagenkomponenten (Bewässerung,...),
• Aufbau eines Frontends zur Überwachung und Bedienung der Anlage,
• Umsetzung von automatisierter Fehlererkennung, Fehlerbehebung und Benachrichtigung.

Den Tech-Stack entwickelst du von Grund auf.

Zusammenarbeit

Du arbeitest direkt mit Judith, Mitgründerin & CTO sowie Pflanzenbiologin, und Lars, unserem Lead Engineer, zusammen. Als Team mit Kompetenzen in Biologie, Technik und Informatik treibt ihr die Weiterentwicklung der Anlage gemeinsam voran.

Umsetzung

Unsere Anlage entwickeln wir auf dem Heimatbetrieb unseres Mitgründers in Borken (Westf.), auf dem auch Testflächen zur Verfügung stehen. Neben der Anlage entwickeln wir hier auch unsere weiteren Produkte unter realen Bedingungen.

Qualifikation

Wir suchen Begeisterung für Informatik. Die Aufgaben sind vielseitig, keine Ausbildung und kein Studium kann alle Themenfelder abdecken. Daher solltest du vor allem die Motivation mitbringen, dich in Neues einzuarbeiten und Verantwortung für ganze Bereiche zu übernehmen.

Must Have

• Fundiertes Informatik-Know-How, erworben durch Studium, Ausbildung oder in der Praxis
• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Sinnvoller Einsatz von KI-Tools in der täglichen Arbeit
• Kooperationsfähigkeit mit Teammitgliedern, Dienstleistern und Zulieferern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Have

• Erfahrung mit IoT oder Hardware-Anbindung (Relais, Sensorik, MQTT, Matter, Zigbee, Modbus,...)
• Erfahrung im Aufbau von Software in einem frühen Start-up-Umfeld
• Hintergrund in Landleben, Landwirtschaft oder Gartenbau

Arbeitsort

Den Großteil der Zeit kannst du nach eigenem Ermessen im Homeoffice oder in unserem Büro in Münster arbeiten. Bei Bedarf (ca. 2x pro Monat) arbeitest du zur praktischen Umsetzung und zum Austausch auf unserer Entwicklungsfarm in Borken (Westf.). Die Hin- und Rückfahrt kannst du von Münster aus gemeinsam mit anderen Mitarbeitenden von Stallgrün im Auto zurücklegen. In dem Fall werden die Fahrtkosten übernommen und zählt die Fahrtzeit als Arbeitszeit.

Stelle

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🪴

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Deine Mission

Als Werkstudent B2B Marketing (d/w/m) arbeitest du direkt unserer B2B Marketing Managerin zu und bekommst mit, wie Marketing für ein erklärungsbedürftiges Produkt in einem regulierten Markt funktioniert. Unsere Partner sind Solar-, SHK- und Elektrobetriebe — Du hilfst dabei, dass sie und unser Sales-Team die richtigen Materialien an der Hand haben.

Deine Verantwortlichkeiten

• Sales Enablement: Du hilfst beim Aufbau unseres zentralen Marketing-Anlaufpunkts für das Sales-Team und sorgst dafür, dass Anfragen aus dem Vertrieb strukturiert und umgesetzt werden.
• Partner-Materialien: Du unterstützt konkret bei der Erstellung von Marketingmaterialien für unsere Partnerbetriebe (One-Pager, Flyer, Co-Branding-Assets etc.).
• Messen und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Organisation unserer Messeauftritte und Events, von der Vorbereitung der Materialien bis zur Nachbereitung.
• Marketingkooperationen: Du wirkst bei gemeinsamen Aktionen mit Partnerbetrieben mit - Terminkoordination, Abstimmungen und das Nachhalten von Assets.
• Recherche: Du recherchierst zu Markt-, Wettbewerbs- und Branchenthemen im B2B-Umfeld, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und bringst eigene Ideen ein, wie wir mit unseren Partnerbetrieben noch enger zusammenrücken können.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, - Energie oder Nachhaltigkeit, oder etwas Vergleichbarem, bei dem Du mit Marketing- und Vertriebsthemen in Berührung kommst
• Du behältst mehrere parallele Themen im Blick und lässt nichts liegen
• Du schreibst sauberes Deutsch und kannst auch technisch komplexe Produkte verständlich formulieren•
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Canva oder HubSpot sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass Du bereit bist, Dich in verschiedene Tools reinzufuchsen
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag und hast Lust, Prozesse damit schneller zu machen
• Du hast Lust auf ein technisches Produkt und bist bereit, Dich in das Thema Energie einzuarbeiten

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei Marketing bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

• mittelständische Industrieunternehmen,
• Hosting- und Softwareunternehmen,
• große Einzelhändler im Konzernumfeld.

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

• FinanceAI, SalesAI, SupportAI im Alltag unserer Kunden,
• Location Intelligence,
• KI-Trainingsinfrastruktur und Teamaufbau.

Deine Rolle

Als Head of AI Service Delivery übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Delivery-Teams im Bereich AI Services (2-4 Leute).

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du bist das Gesicht von Niologic im laufenden Betrieb. Wenn beim Kunden etwas nicht läuft, bist du die erste Nummer, die gewählt wird. Du sorgst dafür, dass:

• die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden,
• dein Team die Services sauber liefert,
• Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden.

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs, Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

• Du onboardest neue AI-Service-Kunden vollständig und sauber, so dass sie ab Tag eins zufrieden sind.
• Du prüfst turnusgemäß jedes Leistungspaket gegen den Vertrag.
• Du beantwortest alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich.
• Du fragst zufriedene Kunden aktiv nach Referenzen und Reviews.
• Du bearbeitest und löst mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert.
• Du beantwortest fachliche Rückfragen deines Delivery-Teams (AI Services, Prozesse, Verträge).
• Du behältst die KPIs im Fulfillment im Blick und leitest bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen ein.
• Du pflegst einen engen Austausch mit der Geschäftsführung sowie den AI Engineers und dem Business Development bei Verbesserungen oder Problemen.

Qualifikation

Wir bewerten Ausbildung plus Berufserfahrung gleichwertig zum Studium.

Willkommen sind unter anderem Kaufleute für IT-System-Management oder Digitalisierungsmanagement, Industriekaufleute aus der Auftragsabwicklung, Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus der Schadenregulierung, Steuerfachwirte, Speditionskaufleute, Wirtschaftsinformatiker, aber auch Physiker. Weiterbildungen wie Wirtschaftsfachwirt IHK, IT-Fachwirt oder ITIL 4 sehen wir als starkes Plus.

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

• Erfahrung in der Kundenverantwortung gegen ein vertraglich definiertes Leistungspaket, SLA-Betrieb, Ticket- und Eskalationsdisziplin,
  idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel.
• Du verstehst, wie ein KI-System im Betrieb altert: Daten ändern sich, Modelle driften, Nutzer gewöhnen sich an oder ab. Du erkennst das früh und benennst es beim Kunden.
• Du weißt, wovon deine AI Engineers reden, wenn sie Retraining, Datenpipeline oder Monitoring sagen, und du kannst es einem Geschäftsführer in drei Sätzen erklären. Selbst bauen musst du nichts.
• Location Intelligence oder standortbezogene Auswertungen sind dir ein Begriff oder du bist bereit, dich in vier Wochen einzuarbeiten.
• Du überwachst den Betrieb von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität).
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design oder Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, fehlerfreier Schriftverkehr auf Geschäftsführungsebene.

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

• Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld, idealerweise auch in KI-Anwendungen,
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt,
• Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
  (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht),
• Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement,
• du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel,
• arbeitest systemtreu und nicht chaotisch,
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise,
• Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben,
• Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir möchten langfristig mit dir planen und bieten unserem Team eine ETF-basierte, betriebliche Altersvorsorge.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

• im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
• sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
  (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

1. Screening
2. telefonisches Erstgespräch (20min)
3. Case Study mit praktischen Arbeitsproben aus dem Service-Alltag (90min)
4. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in Deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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Unser Kunde ist ein mittelständisches Pharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb klinischer Ernährungsprodukte, insbesondere für Dialyse- und Onkologie-Patienten, spezialisiert hat. Aufgrund eines Renteneintritts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales & National KAM Clinical Nutrition (m/w/d)

für den Firmensitz in: Berlin

Aufgaben

• Bundesweiter Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Kliniken (Schwerpunkt Nephrologie)
• Verhandlungsführung mit Klinik-Apothekern, -Einkäufern und Einkaufsgemeinschaften
• Führung eines bundesweiten Außendienst-Teams mit 5 Mitarbeitern (besuchen Dialysen, Kliniken, onkologische Praxen und Homecare-Einrichtungen)
• Analyse der Vertriebsperformance und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie für das Produktportfolio
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Kundenstrategie
• Erstellung von Vertriebsplänen, Forecasts und Reportings
• Teilnahme an Kongressen, Symposien und Fortbildungsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Marketing und internationalen Schnittstellen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Deutschland

Qualifikation

• Bevorzugt abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Ernährung, der Pflege oder im naturwissenschaftlichen / medizinischen Bereich
• Erfahrung im Klinik-Außendienst und der Durchführung von Listungsgesprächen
• Fähigkeiten zur Gebiets- und Kennzahlenanalyse
• Idealerweise Berufserfahrung im HomeCare-Bereich oder im Bereich der medizinischen Ernährung
• Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse (Internationale Zusammenarbeit)
• Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
• Der Status gem. §75 AMG ist für diese Position nicht erforderlich
• Ihr Wohnort sollte sich bevorzugt in Berlin befinden

Benefits

• Eine unbefristete Direktanstellung mit einem attraktiven Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter, erfolgsorientierter Prämien
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Eine flache Unternehmens-Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum zur Mitgestaltung

**Projekt Team GmbH
**unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

**Projekt-Team GmbH – Personalberatung
**Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Performance Marketing Position für eine etablierte D2C-Brand.

Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.

100 % remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals.
• Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
• Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen.
• Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen.
• Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten.
• Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden und langjähriger Tradition. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Compounds für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und investiert kontinuierlich in moderne Anlagen, Prozesse und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur sowie eine langfristige Orientierung zeichnen unseren Mandanten ebenso aus wie ein hoher Qualitätsanspruch und ein wertschätzendes Miteinander.

Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Unterstützung im Mahnwesen
• Kontenabstimmungen und Pflege von Stammdaten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung kaufmännischer Prozesse
• Bearbeitung administrativer Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in vielen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Personaldienstleister
• Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungs- oder Personalwesen
• Berufserfahrung in der Finanz- bzw. auch gerne in der Abschlussbuchhaltung, im Personalwesen oder idealerweise in mehreren Bereichen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit DATEV sowie HR-Systemen (z. B. Sage HR) sind willkommen
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse einzubringen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung
• Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
• Bikeleasing
• Hansefit
• Urlaubsgeld
• Leistungs- und Zusatzprämien
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Mitarbeiter für Finanz-/Bilanzbuchhaltung und PersonalFinanz-/Bilanzbuchhaltung und Personal (m/w/d) mit Perspektive (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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Was wir tun
"Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen"

Mit dieser Zielsetzung hat sich VISPIRON ENERGY eine strategische Position im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien erarbeitet. Das ursprünglich auf Photovoltaikparks spezialisierte Unternehmen legte im Jahr 2017 den Fokus auf die Vernetzung regenerativer Energiesysteme und konzipierte das Ökosystem ENERGY WORLD. Regenerative Energieerzeuger, Verbraucher, Speicher und Hochleistungsladesäulen werden in diesem Ökosystem vernetzt und intelligent bewirtschaftet. Wir decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Hierzu arbeiten die hochspezialisierten Unternehmen VISPIRON ENERGY, VISPIRON EPC und SEtrade als Einheit zusammen und decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Sind wir ein Match?

Du

• hilfst gern Menschen und liebst Tools, die den Alltag leichter machen.
• Vertraulichkeit ist für dich kein Buzzword: Du bewahrst Geheimnisse, statt sie zu erzählen.
• organisierst und optimierst gern: To‑dos, Termine, Unterlagen bringst du in Ordnung.
• kommunizierst offen und freundlich: Faire und wertschätzende Personalarbeit ist für dich eine Selbstverständlichkeit.hast Lust, die Energiewende mit uns voranzubringen.

Wir

• arbeiten seit 20 Jahren täglich daran, die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu beenden.
• wollen eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.
• glauben an das Potential unserer Mitarbeiter:innen.
• sind Pioniere und haben neue Technologien entwickelt.
• sind neugierig, leben eine offene Fehlerkultur und teilen unser Wissen.
• setzen innovative Geschäftsmodelle nachhaltig um.

Aufgaben

Job Results (Aufgaben)

• Personio HR Core zum Herzstück machen

Erkunde die Möglichkeiten, die dieses Tool bietet, und mach Personio zu deinem Projekt! Du konzentrierst dich zunächst voll und ganz darauf, das Maximum an Effizienz aus dem Tool herauszuholen. Dafür überführst du fehlende Mitarbeiterdaten aus dem Altsystem, prüfst und ergänzt Felder und schaffst eine saubere Datenbasis. Du erstellst praxistaugliche Vorlagen (z. B. Onboarding-Checklisten, Bestätigungen und Verträge) und konfigurierst Workflows, Reports, Berechtigungen sowie Abwesenheiten sinnvoll. Dein Know-how hältst du in verständlichen Tipps & Tricks fest und bereitest kurze How-tos für HR und Teamleads auf. Ziel: Personio ist zu 100 % nutzbar, spart spürbar Zeit im Tagesgeschäft und macht unsere HR-Prozesse transparent.

• Mein GPT als perfekter HR-Helfer

Du setzt „Mein GPT“ gezielt für HR ein und baust eine digitale HR-Assistenz auf. Dafür entwickelst du klare Prompts für wiederkehrende Aufgaben, optimierst Vorlagen wie Stellenausschreibungen, E-Mails und Onboarding-Informationen und sorgst so für schnellere und konsistente Ergebnisse. Dabei behältst du die Qualität im Blick: Du prüfst Inhalte sorgfältig, achtest auf eine passende Tonalität und stellst sicher, dass Datenschutz und Vertraulichkeit jederzeit eingehalten werden.
Ziel: KI unterstützt unser HR-Team sinnvoll im Arbeitsalltag und schafft mehr Zeit für die Themen, die wirklich zählen.

• Kommunikation & Employer Branding mitgestalten

Zeig, wer wir als Arbeitgeber sind, und gestalte unsere Kommunikation aktiv mit. Du unterstützt sowohl die interne als auch die externe Kommunikation, entwickelst Inhalte für unseren Social-Media-Auftritt und unsere Karrierewebsite und erstellst ansprechende Grafiken und Materialien mit Tools wie Canva. Außerdem wirkst du bei internen wie externen Veranstaltungen mit und bringst deine Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Ziel: Unsere Kommunikation ist fair, transparent und sorgt dafür, dass wir intern wie extern weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Qualifikation

Deine Kompetenzen

• Background: Laufendes Studium im Bereich Personal/HR, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Wichtig ist dein echtes Interesse an People-Themen und Prozessen.

• Persönlichkeit: Neugierig, teamorientiert, hilfsbereit und vertrauenswürdig. Du hörst zu, fragst nach und willst Kolleg:innenwirklich weiterhelfen. Diskretion ist für dich selbstverständlich.

• IT & Tools: Sicher im Umgang mit MS Office. Große Lust, Personio tief zu verstehen und hands-on zu konfigurieren. Affinität zu KI-Tools (z. B. „Mein GPT“) und Spaß daran, effiziente Prompts und kleine Automatisierungen zu bauen.

• Kommunikation: Klar in Wort und Schrift, sehr gutes Deutsch; gutes Englisch von Vorteil. Du formulierst adressatengerecht — von kurzen Mails und Anleitungen bis zu Karriereweb-Texten.

• Kreativität & Branding: Freude an Employer Branding und Content wie z. B. smarte Social-Media- Posts, Bilder/Slides mit Canva, authentische Firmeneinblicke auf unserer Karriereseite.

• Organisations- und Prozesssinn: Du denkst in sauberen Daten, sinnvollen Feldern und schlanken Workflows. Qualitätssicherung und Datenschutz behältst du im Blick.

• Verfügbarkeit: Du hast 5-6 Monate Zeit um im Rahmen eines Hochschulpraktikums dein erlerntes Wissen einzusetzen

• Plus: Erste HR-Erfahrung (Praktika/Werkstudent), Organisation/Projektaufgaben oder Marketing/ Employer Branding.

Benefits

Was wir dir bieten

• Wirkung: Du trägst aktiv dazu bei, dass Projekte wie unser Energiepark Egling Realität werden – und damit zur Energiewende und zu einer enkeltauglichen Zukunft.
• Team & Kultur: Sei du selbst und wachse mit uns (Wissenstransfer). Du wirst von einem freundlichen und leistungsstarken Team aus Energieexpertinnen und Experten mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit herzlich empfangen, die ihr tiefes akademisches und praktisches Wissen gerne teilen.
• Arbeitsumgebung: Wir pflegen eine offene Arbeitskultur, in der Ideen und Initiativen gefördert werden.
• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit betriebsinterner Kantine und Barista
• Der Umwelt zuliebe stellen wir eine Fahrradinfrastruktur für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung (Dusche, überdachte Stellplätze & Werkstatt).
• Benefits: Du bekommst Zugang zu unserem Firmen-Carsharing (Pkw, E-Bike, E-Autos), frisches Obst, Bezuschussung zum Essen in der Kantine, MVV-Zuschuss, Tischtennisplatte und Kicker. Die Poolfahrzeuge können auch privat genutzt werden.
• Teambuilding: Du kannst an regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie Kick Off, Sommerfest, Grillen im Sommer, Wiesn, Eisstockschießen und Weihnachtsfeier teilnehmen.
• Standort: Unser Büro befindet sich in München und ist öffentlich gut erreichbar.

Warum brauchen wir dich im Team?

Unser Wachstum entsteht durch Menschen, die gerne hier arbeiten. Mit deiner Art hältst du diese Energie hoch: Du bis Teil eines fairen, effizienten und verlässlichen HR, damit Recruiting rund läuft, Onboarding wirklich ankommt und Prozesse einfach funktionieren. So bleibt unser Kununu‑Score  von 4,7 kein Zufall. Vor allem schaffst du eines: mehr Zeit für das, was zählt — Menschen.

Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und mit Weitblick zu handeln, trägst du in dieser Rolle maßgeblich zum Erfolg unserer Mission – eine enkeltaugliche Welt hinterlassen – bei.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Junior Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

• Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
• Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
• Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
• Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
• Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

• Du bist gerne Team Lead und konntest bereits erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
• Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
• Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
• Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
• Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Your mission

We are looking for a Freelance Sports Production Manager (360° Immersive) to join L1VE as soon as possible, taking responsibility for planning, steering and operationally delivering immersive sports productions – from the first project outline to successful on-site execution. The role is remote-first within Europe, with regular on-site presence at productions and optional use of our Berlin office.

Your focus is to manage clear, reliable production processes across departments. You combine strong operational execution with a sharp eye for quality, budget and timing. You understand how live sports productions work – and you make sure they are not only running, but delivered at an excellent level: every time, under new conditions, in new venues, with new requirements.
As a freelancer, you typically support one or several productions in parallel, depending on project scope and timelines.

Your Responsibilities

• Own the planning, coordination and on-site execution of immersive sports productions – from site visits and briefings to detailed production planning and delivery on location.
• Take end-to-end responsibility across the full production lifecycle: timelines, budgets, quality standards and smooth operations are in your hands.
• Coordinate and lead cross-functional teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production under your project responsibility.
• Oversee production logistics, resource planning and crew scheduling in close collaboration with the Tech department and the Production Assistant.
• Create, manage and monitor project budgets – you track costs closely and act early when things start to drift.
• Identify risks early and develop pragmatic solutions – you remain calm, clear and action-oriented in dynamic, time-critical production environments.
• Lead and support production teams on site through clear, appreciative and solution-focused communication – even when the pressure is high.
• Work closely with internal stakeholders as an external partner, ensuring transparency on timelines, costs and dependencies across multiple parallel projects where needed.

Your profile

Experience & Expertise

• At least 3 years of professional experience in sports production, broadcast production or live event production – you have independently delivered real live productions.
• Proven experience in budget planning and budget ownership for production projects – you understand the gap between planned and actual budget and know how to close it.
• Experience managing complex projects with multiple internal and external stakeholders – you keep all threads together without losing the overview.
• Solid experience in production planning and control – from first cost estimates and robust timelines to final reconciliation with clear ownership.
• Familiarity with PM and production tools (e.g. Notion, Asana, Google Workspace or industry-specific production software) – you use tools to create transparency, structure and control.
• Strong understanding of the specifics of live sports environments: last-minute changes, high-pressure situations, many parallel dependencies – and how to deliver reliably despite them.
• Ideally, prior experience working in a freelance or project-based setup, coordinating multiple clients or productions.

Personal Skills & Mindset

• Strong hands-on mentality and high drive to execute – you don’t just talk, you deliver.
• High stress resilience – you stay clear, solution-oriented and reliable when the heat is on.
• Strong sense of ownership – you take responsibility and don’t pass it on when things get difficult.
• Passion for sports and immersive entertainment – you don’t just want to manage productions, you want to actively shape the future of live experiences.
• Empathy and excellent communication skills – you lead teams in an appreciative way through clear, structured and reliable communication.
• Flexibility and willingness to work on weekends and evenings on site – live sports doesn’t follow a 9-to-5 schedule.

Qualifications

• Degree or vocational training in Sports Management, Media/Event Production, Broadcast or a related field – or an equivalent qualification through proven hands-on experience in live sports production.
• You are set up as a freelancer (self-employed) and can collaborate with L1VE on a project basis across multiple productions.
• Very good English skills (at least fluent, ideally C1 level), written and spoken, – you communicate confidently with international production teams, partners and clients. German basic skills and additional languages are a plus.
• Willingness to travel at least 50% of your time – you like to be where the production happens, not just in the office.

Why us?

• The opportunity to shape immersive sports productions and production structures in an international, fast-growing tech and media company.
• Close collaboration with interdisciplinary teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production – from first concept to live delivery in the stadium.
• Direct impact on innovative live formats, international productions and global sports partnerships.
• Work with state-of-the-art 12K/3D/360° streaming technology and immersive platforms that redefine the live experience.
• Flexible, freelance, project-based collaboration with the possibility to support one or several productions in parallel, depending on scope and availability.
• Modern tools and a culture that values ownership, performance, innovation and bold ideas – on and off the field.
• We offer a competitive freelance compensation depending on experience and project scope.

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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Deine Mission

Als Customer Service Specialist (d/w/m) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo – und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage eine gute Erfahrung wird. Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen (Chat & Ticket) und kümmerst Dich um alles von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen.Dabei arbeitest Du nicht allein: Unsere KI-Assistentin Lumi übernimmt bereits einen Großteil der Standardanfragen – bei Dir landen die Fälle, bei denen es auf Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz und eigenständiges Denken ankommt. Du bist Teil eines Teams, das Kundenservice nicht als Kostenstelle, sondern als echten Wachstumshebel für die Energiewende versteht.

Deine Verantwortlichkeiten

• Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei telefonischen und schriftlichen Anfragen (Chat & Ticket) rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo
• Bearbeitung eines breiten Themenspektrums – von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer KI-Assistentin Lumi, die Standardanfragen bereits vorab löst – bei Dir landen die anspruchsvolleren, interessanteren Fälle
• Lösungsorientierte Betreuung mit Fokus auf Einfühlungsvermögen und eigenständigem Denken statt reinem Abarbeiten
• Dokumentation aller Kundenkontakte in HubSpot inkl. korrekter Kategorisierung und Nachverfolgung offener Vorgänge
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden CX-Teams, das Kundenservice als echten Wachstumshebel versteht
• Beitrag zu einem sinnstiftenden Thema: Du hilfst Kund:innen dabei, die Energiewende im eigenen Zuhause umzusetzen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Rolle (Quereinstieg möglich, z. B. aus Einzelhandel oder Gastronomie)
• Spaß am Umgang mit Menschen – auch wenn's mal hakt oder ein Kunde frustriert ist
• Freude an schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie fließend in Deutsch C2 (weitere Sprachen von Vorteil)
• Technisches Grundverständnis oder Neugier, Dich in Themen wie Zählerwesen, Tarife und Smart-Home-Technik einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Fällen den Überblick
• Sicherer Umgang mit gängiger Software (HubSpot-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

Unser Offer

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zu Kund:innen bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Zeit – der Energiewende- Hilfsbereites, junges Team
• Kurze Wege- Möglichkeit des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, inklusive Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung oder Übernahme von Verantwortung im Team (Karrierepfad mit Aufstiegschancen)
• Arbeit mit modernster KI-Unterstützung- Wissensdatenbank mit mehr als 150 Artikeln zum effektiven Onboarding
• Ein wachsendes CX-Team mit echtem Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zu Prozessen und Wissensdatenbank fließen direkt ein
• Eine Unternehmenskultur, die Leistung sichtbar anerkennt (siehe unseren internen AI Award für das Lumi-Projekt)- Und dann noch: Homeoffice-Regelung, Weiterbildungsbudget, Teamevents Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben!
  Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
• Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
• Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
• Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
• Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
• Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über uns

FORTĒA ist eine innovative D2C Health Brand für wissenschaftlich formulierte Nahrungsergänzung. Wir entwickeln unsere Produkte auf Basis aktueller Studienlage und vertreiben sie direkt an Endkund:innen. Als eine der am schnellsten wachsenden Health Brands im DACH Raum.

Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens.

Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern.

Deine Rolle
Als Founders Associate Intern arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen, mit Schwerpunkt auf Marketing und Operations. Dazu übernimmst du strategische Projekte mit echtem Ownership und treibst sie eigenständig voran.

Wir suchen ab August für mindestens 3 Monate.

Aufgaben

• Marketing Campaigns & Execution: Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen sowie Unterstützung bei Launches und Promotions
• Research & Analysen: Du führst eigenständig Research zu relevanten Business-Themen durch, bereitest Informationen strukturiert auf und erstellst Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Leadership-Team.
• Projekte & operative Umsetzung: Du unterstützt bei strategischen und operativen Projekten, hilfst bei der Planung und Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen effizient vorangetrieben werden.
• KI & Automatisierung: Du identifizierst Möglichkeiten, Prozesse durch KI und Automatisierung effizienter zu gestalten, testest Tools und entwickelst einfache Workflows zur Optimierung interner Abläufe.

Qualifikation

• Du studierst einen wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld nah an den Foundern zu arbeiten
• Du bist stark in strukturiertem Denken, Research und Problemlösung
• Du interessierst dich für KI, Automatisierung und effiziente Workflows
• Du arbeitest sehr proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und bringst Dinge auf den Punkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Dein Wohnsitz ist in Berlin oder Umgebung

Benefits

• Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
• Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
• Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Ein modernes Office in Berlin mit allen typischen Startup Benefits

WIr freuen uns auf deine Bewerbung!

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