Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts
• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung
• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern
• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen
• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten
• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen
• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen
• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Türkischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln
• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner
• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse
• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an

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Workdate bringt Menschen in Unternehmen zusammen. Unsere Software hilft Organisationen dabei, Silos aufzubrechen, Wissen zu teilen und über Abteilungen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg echte Verbindungen zu schaffen.

Ob Lunch Roulette, virtuelle Kaffeepausen, Mentoring oder Lerngruppen: Workdate organisiert Begegnungen intelligent und weitgehend automatisiert.

Heute nutzen Unternehmen im Mittelstand und Konzernumfeld Workdate, um Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Mit mehr als 500 Kunden und 250.000 Nutzer:innen weltweit haben wir eine starke Basis geschaffen. Nun suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Workdate in die nächste Wachstumsphase führt. Mehr über Workdate

Aufgaben

Als Geschäftsführer:in übernimmst du die operative und strategische Gesamtverantwortung für Workdate. Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam, dem Team und unseren Partnern die nächste Wachstumsphase – mit einem klaren Blick auf Kunden, Produkt, Umsatz und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Du verbindest strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung. Dabei arbeitest du nah am Markt, verstehst die Anforderungen von HR-Verantwortlichen und Entscheidern und kannst aus Kundenbedürfnissen überzeugende Angebote, Produktentscheidungen und skalierbare Prozesse ableiten.

• Unternehmensstrategie weiterentwickeln: Du schärfst die Positionierung von Workdate und übersetzt sie in konkrete Ziele, Prioritäten und Maßnahmen.
• Wachstum verantworten: Du steuerst Umsatzentwicklung, Neukundengewinnung, Bestandskundenausbau und strategische Partnerschaften im B2B-SaaS-Umfeld.
• Vertrieb aktiv vorantreiben: Du führst wichtige Kundengespräche selbst, entwickelst den Sales-Prozess weiter und baust eine belastbare Pipeline auf.
• Kundenbeziehungen ausbauen: Du pflegst den direkten Austausch mit HR-Verantwortlichen und Entscheidern, verstehst deren Herausforderungen und stärkst langfristige Kundenbeziehungen.
• Produktentwicklung mitgestalten: Gemeinsam mit dem Produkt- und Entwicklungsteam priorisierst du Anforderungen und entwickelst Workdate markt- und kundenorientiert weiter.
• Organisation und Team führen: Du schaffst klare Verantwortlichkeiten, etablierst wirksame Prozesse und entwickelst eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Remote-Kultur weiter.
• Unternehmenskennzahlen steuern: Du verantwortest Planung, Budget, Liquidität und Reporting und leitest aus den relevanten Kennzahlen fundierte Entscheidungen ab.
• Workdate nach außen vertreten: Du repräsentierst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Netzwerken und weiteren relevanten Stakeholdern.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, was du aufgebaut und erreicht hast, als ein bestimmter Abschluss.

• Mehrjährige operative Verantwortung in einem Start-up, Scale-up, SaaS-Unternehmen oder einer vergleichbaren unternehmerischen Rolle.
• Nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Geschäftsführung, B2B-Vertrieb, Business Development, Produktstrategie oder Customer Success.
• Freude daran, selbst Kundengespräche zu führen, Abschlüsse voranzutreiben und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
• Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise in einem Remote-first-Umfeld
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
• Interesse an HR Tech, Employee Experience, Organisationsentwicklung und der Zukunft der Zusammenarbeit

Du musst nicht jede Anforderung erfüllen. Entscheidend sind unternehmerischer Gestaltungswille, Lernfähigkeit und der Wunsch, Workdate langfristig weiterzuentwickeln.

Benefits

• Echte unternehmerische Verantwortung: Du gestaltest Strategie, Produkt, Organisation und Wachstum maßgeblich mit.
• Bewährtes Produkt mit Substanz: Du startest mit einer etablierten B2B-SaaS-Lösung, namhaften Kunden und einer großen Nutzerbasis.
• Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, Wissenstransfer, Zusammenarbeit und menschliche Verbindungen in Unternehmen zu stärken.
• Direkter Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
• Remote-first: Flexible Arbeit unabhängig vom klassischen Büroalltag.
• Persönlicher Austausch: Regelmäßige Teamtreffen und gemeinsame Workations.
• Faire Vergütung: Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Langfristige Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen.
• Workation: Regelmäßige Treffen im Team, u. a. in Schweden.

Wir suchen keine Person, die lediglich bestehende Abläufe verwaltet. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und gemeinsam mit einem kleinen Team etwas aufbauen möchte.

Wenn du Lust hast, aus einem etablierten HR-Tech-Produkt ein noch stärkeres, wachsendes Unternehmen zu entwickeln, möchten wir dich kennenlernen.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>DoorDash's mission is to grow and empower local economies — and in Europe, that mission comes to life through two of the continent's most dynamic consumer brands: Wolt and Deliveroo. Together, they bring an extraordinary range of products to people's doors, from restaurant meals and groceries to electronics, beauty, pet supplies, pharmaceuticals and more. Underpinning it all is a broad and ambitious technology platform spanning logistics, retail software, financial solutions and autonomous delivery, as well as Wolt's own grocery retail operation under the Wolt Market brand. With thousands of merchant partners across dozens of European markets, the business is growing fast — and the regulatory landscape is growing more complex with it. To help us navigate this evolving environment, we are looking for a Director of Policy Development to join the team, working across our European and Middle Eastern operations at Wolt and Deliveroo.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for an experienced policy professional to join the Global Policy Team’s Policy Development and Research Group. The Director level role will shape the legal and regulatory framework for a new sector of the economy at a pivotal moment in Europe and the Middle East. This expansive role will focus on legislative analysis, developing our policy positions with input from cross-functional business teams, and strategic input on our policy priorities. You will work closely with Policy Team members across Europe and the Middle East and stakeholders across the company to develop and support the adoption of policies that best serve couriers, merchants, and consumers.&nbsp;</p> <h2><strong>What you'll be doing</strong></h2> <ul> <li>Owning and driving Wolt and Deliveroo's regulatory analysis on high-impact legislative proposals across Europe and the Middle East — translating complex law-making processes into clear business, operational and commercial outcomes for senior leadership.</li> <li>Bringing sharp legal and legislative expertise to our most ambiguous and high-stakes regulatory challenges — particularly around the future of work for courier partners — and making sound judgments with incomplete information under time pressure.</li> <li>Acting as a strategic engine of the policy development function: partnering with our Public Affairs Team to understand the political landscape and how we can best advance our priorities through legislative and regulatory processes. .</li> <li>Building and driving alignment across Legal, Strategy &amp; Operations, Product, Finance and Communications, acting as the connective tissue between policy and the business functions that need to act on it.</li> <li>As needed, supporting our Public Affairs Team in external engagement with policymakers, regulators, industry groups, and other stakeholders.&nbsp;</li> <li>Engaging with academics, think tanks, and other stakeholders to build thought leadership in cutting-edge policy issues — shaping the broader policy environment and building our credibility as a constructive voice in the regulatory debate.</li> <li>Balancing legal, operational and financial trade-offs when advising on regulatory risk, ensuring that our positions are not only legally sound but commercially realistic and executable at scale.</li> </ul> <h2><strong>We’re excited about you because…</strong></h2> <ul> <li>10+ years of professional experience from the legal field and/or government or policy development in an international setting, with a demonstrated record of success focusing on a wide range of legislative and regulatory issues. In-house experience is considered an advantage.</li> <li>Master of Laws degree from a reputable university in the EU, or strong legal experience.&nbsp;</li> <li>Previous professional exposure to digital platforms, mobile apps or software solutions.</li> <li>A self-starter who isn’t afraid to roll up their sleeves no matter the task.&nbsp;</li> <li>Fluency in English, along with excellent interpersonal and communication skills.</li> <li>You have experience working in a global business environment, demonstrating the ability to operate with strong cross-cultural competence and flexibility with working hours – plus the ability to occasionally travel to other cities in Europe, as well as the U.S. to further global collaboration across the team.&nbsp;</li> <li>Bonus points for experience in employment and labour law, in international settings at a law firm, in-house at a technology company, and/or with a U.S.-based company.</li> </ul> <h2><strong>Next Steps</strong></h2> <ul> <li>If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team, then click below to apply and let’s get the conversation going! Please submit both your CV and a cover letter as supporting documents for your application.</li> <li>Along with a competitive salary and benefits, you will also be eligible for:</li> <ul> <li>Opportunity to be part of building something exceptional, in an international environment.</li> <li>Lots of learning and growth in a globally scaling tech company.</li> <li>Hybrid work model, blending office presence with flexibility.</li> </ul> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Gigs</strong></h2> <p data-start="67" data-end="227">At Gigs, we're building the operating system for mobile services—a platform that lets tech companies embed global connectivity into their products effortlessly.</p> <p class="p1">Just as Stripe lets any business add a payment button in seconds, Gigs empowers platforms to weave in connectivity—bridging the traditional world of telecom with modern tech. From fintechs launching mobile services to HR platforms offering work phone plans, we automate provisioning and remove telecom complexity.</p> <p data-start="585" data-end="974">Our team of around 150 people across the US and Europe, backed by nearly $100 million in funding from Ribbit Capital, Google, and Y Combinator. As one of the fastest-growing tech companies, bringing together early-stage engineers, product builders, and business athletes from companies like Stripe, Airbnb, and Shopify. We’re tackling deep technical and regulatory challenges to make connectivity truly seamless.</p> <p class="p1">If you’re driven by curiosity, creativity, and the chance to shape the future of telecom, we’d love to hear from you.</p> <h2><strong>Things We Care About</strong></h2> <p>We are building in a highly complex space and tackling a massive problem. We want people who lean in when things get hard.</p> <ul> <li><strong>Speed. </strong>We move and we ship. We set bold deadlines and treat every week like it matters.</li> <li><strong>Ownership.</strong> If you see something broken, fix it. We don't wait for permission.</li> <li><strong>Customer Obsession</strong>. Our customers' product is our product.</li> <li><strong>Ambiguity. </strong>We're building frontier technology in a complex domain. You'll need sound judgement and good instincts to make decisions without complete information.</li> <li><strong>First principles. </strong>We don't ask how things have been done before. We ask why they were done that way at all.</li> </ul></div><h2><strong>The Role</strong></h2> <p>DACH is one of the most exciting European markets for Gigs. With world-class fintech infrastructure, highly digitised economies, strong telecom ecosystems, and some of Europe’s most sophisticated B2B buyers, the region is a natural fit for what we’re building.</p> <p>We’re looking for a Go to Market (GTM) Lead to own our DACH strategy and execution end-to-end - from landing lighthouse customers and building operator partnerships to setting up and growing a high-performance regional team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Salary range: </strong>€125,000 - €150,000 basic salary + sales commission plan.&nbsp;</p> <p class="p1">(The final offer depends on your background, skills, and how you perform through the process. We're open to considering outlier candidates, which may result in an adjustment to the scope and compensation)</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Work At Gigs</h2> <p>At Gigs, we value in-person collaboration. We believe the best ideas, decisions, and relationships are built when teams spend meaningful time together, and our culture is designed around that belief. We support flexibility where it makes sense. Some focused work can be done remotely, and not every role or week looks the same. <strong>You should expect regular time in one of our</strong> <strong>hubs</strong>, as well as occasional travel for team workshops, customer meetings, and <strong>Gigs Republic, our bi-annual company off-site</strong>. Our offices are designed to feel like home-inspired workspaces, with plants, thoughtful tools, and small, tight-knit teams that make collaboration feel natural, energizing, and effective.</p> <h2>What We Offer</h2> <p>At Gigs, we believe in rewarding excellence. We offer competitive compensation and stock options because we see you as a true partner in our growth. We also provide stipends for your home office or work setup, a budget for learning and development to fuel your career, and of course, a free phone and international data plan</p> <p><em>Want to learn more about our benefits, hubs, and what it’s like to work at Gigs? Check out our <a href="https://gigs.com/careers">Careers</a> page.</em></p></div>

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Salary OTE: €150K • Offers Equity • Offers Bonus

We are looking for a powerhouse Lead Growth Manager to become the a dedicated leader for our Growth (CSM) team. Reporting directly to the CEO, you will be the architect of our go-to-market engine. This is a dual-impact role: you will lead, coach, and motivate a high-performing team while remaining "in the trenches" to close strategic partnerships with the world’s top mobile game publishers.

You will own end-to-end growth by building a high-accountability CSM culture and a repeatable GTM playbook. You will turn publisher insights into product strategy, move fast to scale our outbound motion, and raise the bar on execution across the entire lifecycle—from first contact to long-term integration.

What You’ll Do 🎯

• Architect the GTM Playbook: Build and own a repeatable outbound sales motion. You’ll define our segmentation, messaging, and CRM workflows to ensure the team executes with speed and precision.

• Lead from the Front: Personally drive Tier-1 deals from discovery to signed integration. You will land key accounts that serve as the "win stories" to unlock the rest of the market.

• Scale & Mentor the Team: Manage, motivate, and develop the CSM team. You’ll be responsible for their KPIs, career growth plans, and day-to-day coaching to foster a culture of extreme ownership.

• Bridge Product & Market: Create a tight feedback loop with Product and Engineering. You will translate publisher needs into a prioritized backlog, ensuring our roadmap is aligned with what the market actually buys.

• Operational Excellence: Define the rituals of success—qualification standards, pipeline hygiene, and forecasting. You will provide the CEO with a live, transparent view of deal health and unblock the team to keep opportunities moving.

What You’ll Bring 💡

• The "Player-Coach" DNA: You have a proven track record of running full-cycle enterprise sales (prospect → pitch → close) while simultaneously managing a team of 2–5 people.

• Pipeline Mastery: You know how to build an outbound engine from scratch. You are comfortable experimenting with A/B outreach, sequencing, and offer tests to find what sticks.

• Strategic Communication: You can translate complex product features into quantified ROI for Monetization and LiveOps leaders at major game studios.

• High-Stakes Leadership: You give candid feedback, address performance early, and know how to keep a remote or multi-geo team (Berlin/China/Israel) engaged and hungry.

• Operational Rigor: You don’t just "do sales"—you build systems. You are a power user of CRM data and live by pipeline hygiene.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You care deeply about the team's performance and see every roadblock as an opportunity to build a better process.

• Move Fast: You thrive in the ambiguity of an early-stage environment and can pivot strategies without losing momentum.

• Focus on Impact: You prioritize the 20% of activities that drive 80% of the revenue. You are obsessed with results, not just "being busy."

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Have a real impact and grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• High-Growth Environment: We encourage all staff to take ownership of projects and consistently raise the bar.

• Do More, Get More: Generous bonus scheme to ensure great, proactive work is valued.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €120K • €20K – €30K Equity • Offers Bonus • OTE: €150k

• • Base Salary €100K – €120K • €20K – €30K Equity • Offers Bonus • OTE: €150k

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Bei Rohlik bewegen wir uns schnell und wachsen international. Für dieses Tempo suchen wir eine Rechtsberatung, die pragmatisch und geschäftsorientiert agiert. Als Senior Legal Counsel unterstützt du unser Geschäft in Deutschland und Österreich, übernimmst eigenverantwortlich zentrale Rechtsthemen und hilfst uns, regulatorische Fragen souverän zu meistern. Du wirst Teil unseres zentralen Legal-Teams, arbeitest aber stark markt- und zukunftsorientiert mit einer klaren AI-First-Mentalität.

Das erwartet dich

• Zwei Märkte, echte Verantwortung: Länderübergreifende Rolle für Deutschland und Österreich mit hoher Sichtbarkeit

• Wachstum ermöglichen: Ein dynamisches Umfeld, in dem Legal Prozesse beschleunigt statt bremst

• Breiter Themenmix: Fokus auf Handelsrecht, Verträge, Compliance, Datenschutz, IP/IT und Corporate-Support

• Moderne Arbeitsweise: Offenheit für Legal Tech und KI-Tools im täglichen Workflow

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

• monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben

• Rechtliche Beratung & Support: Erste Anlaufstelle für das operative Tagesgeschäft (Handels-, Gesellschafts-, E-Commerce-Recht und Compliance) in DE & AT

• Vertragsmanagement: Entwurf, Prüfung und Verhandlung kommerzieller Verträge.

• Projektleitung: End-to-End-Steuerung von Rechtsprojekten und Begleitung strategischer Themen (z. B. M&A oder Corporate Governance)

• Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Risiken und Aufzeigen pragmatischer, geschäftsfreundlicher Lösungen

• Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Finanzen, Operations, HR) und Steuerung externer Kanzleien

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung bevorzugt)

• Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus Kanzlei und Inhouse-Bereich

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Handels-/Vertragsrecht sowie tiefes Verständnis des deutschen und österreichischen Rechts

• Arbeitsweise: Proaktiv, strukturiert und stark darin, neue Dinge aufzubauen und eigenständig Entscheidungen zu treffen

• Mindset: Teamplayer mit hoher Affinität zu KI, Legal Tech und modernen Tools.

• Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch

#LI-FK1 #Knuspr

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

n8n sits at one of the most interesting UX problems in software right now: more than 80% of workflows built on n8n today involve AI agents, and the platform is in the middle of a deliberate expansion from deeply technical developers toward a broader set of builders. That tension, keeping power users happy while dramatically lowering the floor, is the central design challenge.

This is a foundational hire with a real mandate and direct exec partnership.

What you'll do

Own the quality bar

• Set a clear, consistent quality bar that the team can orient around and build toward, so great work becomes the natural output of how we design together.

• Build review processes and critique rituals that give the team a shared language for quality and the confidence to make strong craft decisions together.

• Evolve the design system and QA practices so the bar rises as the team grows.

• Dig into one of the most genuinely interesting UX challenges in the space: n8n has historically had a steep learning curve for new users. Your job is to lower that floor without losing the power that experienced builders love.

Drive design's strategic influence

• Shape product strategy, not just respond to it. Bring design thinking into roadmap conversations and help surface user problems before they become someone else's brief.

• Help lead n8n's expansion toward a broader, less technical audience, a deliberate and exciting strategic shift that design should be leading.

• Build the kind of relationships with Product, Engineering, and leadership where design is a genuine thought partner at every stage.

Build and grow the team

• Lead a team of around 14 designers today: 2 Design Leads each working with ~6 ICs, plus Design Engineering and UX Research (with more hires ahead).

• Shape the team structure, career framework, and progression paths so people know where they stand and where they're going.

• Create a culture of high standards and honest feedback, where people feel supported to do their best work and have a clear sense of what great looks like.

• Own hiring and headcount planning for the department, and help us grow without losing what makes the team good.

Build research into how we make decisions

• Establish a pragmatic, continuous research practice from the ground up. We're making our first dedicated UX research hires, so there's real room to shape this.

• Make customer insight, product data, and community feedback a live input to product decisions, so teams are building from evidence at every step.

• Connect research to the decisions that matter most: activation, adoption, retention, and helping new users find their way into n8n with confidence.

Help the team work in new ways

• Champion practical AI adoption inside the design org, from prototyping and research synthesis to design QA and workflow efficiency.

• Help the team stay curious and current as the tools, patterns, and expectations around AI products continue to evolve fast.

• Model the kind of working style you want to see: thoughtful, adaptive, and genuinely excited about what's changing.

Requirements

Must-haves

• 🧭 Product design leadership: You have managed managers, coached senior designers, and built design teams that improve both craft and business outcomes, including making hard performance calls when needed.

• 🧩 Complex product systems experience: You have led design across complex or developer-facing products where UX quality depends on deep product understanding.

• 🎨 Craft authority: You are a quality bar, not just someone who appreciates quality. You can identify great work, explain why it's great, and hold the line on standards even when it's uncomfortable.

• 📣 Strategic influence, not just strategic thinking: You have made design a co-equal in product conversations, not a downstream function. You know how to bring people with you, create debate, and drive decisions.

• 🔀 Structured problem-solving under ambiguity: You find your way into unclear problems and create a plan. You don't just ask good questions, you answer them. You move forward when there's no map.

• 🤖 AI-era product judgment: You understand the AI, automation, or adjacent tooling landscape and can turn emerging patterns into usable, trustworthy product experiences.

• 🔍 Research literacy: You know how to build research into product development so insight becomes part of how teams make decisions, not a separate artifact.

• 📊 Data-informed decision making: You use product analytics, research, and customer evidence to guide decisions instead of relying on taste or opinion alone.

• 🧱 Org design and performance management: You can design team structures, define career paths, raise expectations, and handle difficult performance conversations with clarity.

Nice-to-haves

• 🌱 Open-source or community product experience: You have worked on open-source, fair-code, community-led, or builder-driven products and understand what it means to design for a community that has strong opinions.

• 💻 Design engineering credibility: You have enough front-end or design engineering fluency to partner deeply on design system adoption and implementation quality.

• 🌍 Remote-first operating systems: You have built design rituals, critique, QA, and collaboration practices that work across distributed teams and time zones.

• 🚀 Growth surface experience: You have worked on activation, onboarding, templates, time-to-value, or product-led growth surfaces.

• ⬆️ Rising Design Manager profile: We are open to someone who has been an exceptional Design Manager and is ready for their first Head-level role, if the fundamentals are exceptional.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Du möchtest eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, strategische Entscheidungen mitgestalten und Verantwortung für unternehmensweite Projekte übernehmen? Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und möchtest dich in einem anspruchsvollen Umfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Chief of Staff Strategy & Marketing arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt sie bei strategischen und operativen Fragestellungen. Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, entwickelst neue Ideen und sorgst dafür, dass wichtige Initiativen erfolgreich umgesetzt werden. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in die Führung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Beratungsunternehmens.

Aufgaben

Strategie & Unternehmenssteuerung

• Du steuerst bereichsübergreifende strategische Projekte und unterstützt unsere CEO bei wichtigen Initiativen und Entscheidungen.
• Du strukturierst komplexe Themen, bereitest Management- und Executive-Meetings vor und sorgst für eine konsequente Umsetzung beschlossener Maßnahmen.
• Du schaffst Transparenz über Ziele, KPIs und Fortschritte und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Marketing & Geschäftsentwicklung

• Du entwickelst unsere Marketingstrategie und Positionierung gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter.
• Du steuerst und optimierst unsere Online-Marketing-Aktivitäten anhand relevanter KPIs.
• Du entwickelst Vertriebs- und Leadgenerierungsinitiativen zur Gewinnung neuer Kunden.
• Du unterstützt Go-to-Market-Initiativen für neue Angebote und Leistungen.
• Du steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit PR, Vertrieb und interner Kommunikation zusammen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Strategie
• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, Strategie oder im Marketing
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Umsetzung
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher strategischer Relevanz
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein hybrides Arbeitsmodell und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Weniger Haare – mehr Spaß, mehr Gehalt!

Wir bei Waxcat sind auf professionelles Waxing und Brow Styling spezialisiert – mit hochwertigen Produkten, einem modernen Studio-Konzept und einem starken Team, das Beauty liebt.

Für unser Studio in Düsseldorf suchen wir ab sofort engagierte Werkstudierende (m/w/d), die Lust haben, praktische Erfahrung in der Kosmetikbranche zu sammeln und Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

• Professionelle Behandlung und Beratung unserer Kund:innen
• Waxing mit Heißwachs & Augenbrauenmodellage
• Brow- & Lashlifting, Färben von Augenbrauen & Wimpern
• Laserbehandlungen (nur mit NISV-Schein)
• Einhaltung hoher Hygiene-Standards
• Terminvereinbarungen und Kassenführung inkl. Kassenabschluss
• Freundlicher & professioneller Kundenkontakt

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene*r Student*in (Studienrichtung egal – Hauptsache, du hast Lust auf Beauty!)
• Erste Erfahrung im Waxing oder Beauty-Bereich ist super – aber kein Muss
• Begeisterung für Beauty & Pflege
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Keine Berührungsängste – Behandlung von Frauen & Männern, inkl. Intimbereich

Keine abgeschlossene Kosmetiker*in-Ausbildung? Kein Problem!
Wir bringen dir alles bei – von grundlegenden Beauty-Behandlungen bis zu professionellen Waxing-Techniken

Benefits

• Attraktives Festgehalt + Umsatzprovision + Trinkgeld
• Professionelle Schulung & Weiterentwicklung zur Depiladora & Beauty-Expert*in
• Kostenlose Waxcat-Behandlungen & exklusive Schulungen
• Moderne, zentral gelegene Studios in Hamburg
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmaßnahmen in Verkauf & Kommunikation

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen melde Dich gerne bei uns!

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Die Reederei F. Laeisz zählt mit rund 600 Besatzungsmitgliedern auf See und etwa 80 Mitarbeitenden an Land zu den traditionsreichsten deutschen Unternehmen der Branche. Die Bereederung unserer Schiffe bildet das Herzstück unserer Arbeit - modern, international und zukunftsorientiert.

Wir suchen 2. August 2027 hochmotivierte Auszubildende zum Schiffsmechaniker (m/w/d), die Interesse an der Seefahrt haben und in einem internationalen Umfeld ausgebildet werden möchten.

Aufgaben

Die Ausbildung zum Schiffsmechaniker (m/w/d) dauert drei Jahre und beinhaltet eine überbetriebliche Ausbildung am Maritimen Kompetenzzentrum in Elsfleth, in der Du neben den Schulzeitblöcken auch das Basic Safety Training sowie eine siebenwöchige Metallausbildung absolvieren wirst. Während der praktischen Ausbildung an Bord unserer Schiffe machst Du dich mit allen seemännischen Arbeiten im Decks- und Maschinenbereich vertraut und lernst, wie das Schiff und seine Maschinen und Anlagen gewartet und instandgehalten werden. Du unterstützt bei der Überwachung des Ladungsumschlags an Deck, im Wachdienst auf der Brücke und beim An- und Ablegen des Schiffes. Du nimmst an Sicherheitsübungen teil und lernst, was in Notfallsituationen an Bord zu tun ist.

Qualifikation

• Mindestalter 16 Jahre
• guter Realschulabschluss, Abitur oder ein gleichwertiger Abschluss
• Interesse für die Seefahrt, an Maschinen und Anlagen sowie deren Reparatur, Wartung und Instandhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an Geographie ist wünschenswert
• Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decks- und Maschinendienst
• Einverständnis der Erziehungsberechtigten, wenn du zu Ausbildungsbeginn noch minderjährig bist

Benefits

• eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen
• ein starkes und multikulturelles Team in einem internationalen Arbeitsumfeld
• die Ausbildung an Bord von Autotransportern, Containerschiffen und auf dem Forschungsschiff „Polarstern“
• eine attraktive Ausbildungsvergütung
• eine freie Unterkunft und Verpflegung während der überbetrieblichen Ausbildung
• die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket während der Ausbildung an Land
• gute Übernahme- und Zukunftschancen nach der Ausbildung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse) über die Homepage der Reederei F. Laeisz G.m.b.H. .

Bei Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner Herr Daniel Schimmelpfennig gerne zur Verfügung .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald an Bord unseres Teams begrüßen zu dürfen!

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Data Scientist (m/f/x) 

Location: EU

(Remote) 

Who You’ll Work For: 

At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

Who we're looking for: 

As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Data Scientists who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. Ifyou're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

The role:  

Develop and Deploy Production-Grade AI Systems 

• Build, deploy, and maintain scalable APIs that serve AI/ML models in production environments 

• Own end-to-end delivery of AI solutions, from prototyping to fully productionized systems 

Design Advanced AI Architectures 

• Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems using vector databases 

• Build and orchestrate AI agents using frameworks such as LangGraph, CrewAI, or similar 

• Evaluate and select appropriate large language models (LLMs) and foundation models based on specific use cases 

Optimize Performance and Scalability 

• Continuously optimize model inference for latency, cost efficiency, and throughput at scale 

• Identify bottlenecks and implement improvements to ensure high-performing systems 

Ensure Reliability and Observability 

• Implement robust monitoring, logging, and alerting for deployed models and services 

• Ensure system reliability, uptime, and performance through best practices in production ML systems 

Establish Engineering Best Practices 

• Build and maintain CI/CD pipelines for seamless testing, deployment, and iteration of AI systems 

• Contribute to evolving engineering standards as the company transitions from rapid experimentation to more structured, scalable operations 

Collaborate Cross-Functionally 

• Work closely with product and engineering teams to integrate AI capabilities into core products 

• Translate business problems into technical solutions and clearly communicate trade-offs 

Drive Structure in a Fast-Paced Environment 

• Help bring stability and structure to AI development processes during a high-growth, scale-up phase 

• Balance speed of execution with the need for maintainable, well-documented, and scalable systems 

• Take ownership of ambiguous problems and drive them through to practical, production-ready outcomes 

Core Experience 

• 5+ years of experience in Python, with ~10 years of overall software engineering or data experience (candidates transitioning from backend engineering are welcome) 

• Proven experience building and deploying production-grade APIs (preferably with FastAPI; REST/GraphQL experience is a plus) 

• Hands-on experience working with large language models (LLMs) and LLMOps, including prompt engineering, fine-tuning, and evaluation (e.g., GPT, Claude) 

• Strong experience fine-tuning open-source models (e.g., Hugging Face ecosystem) 

• Practical experience designing and working with vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector) 

• Experience building AI agents using frameworks such as LangGraph, LangChain, CrewAI, or similar 

• Solid understanding of model deployment and serving (e.g., vLLM, TGI, or managed endpoints) 

• Experience with CI/CD pipelines and modern deployment practices (Docker, Kubernetes, GitHub Actions) 

• Strong experience working with and processing large-scale text datasets 

Preferred Experience 

• Experience with MLOps platforms such as MLflow or Weights & Biases 

• Familiarity with cloud AI ecosystems (e.g., AWS Bedrock, GCP Vertex AI, Azure OpenAI) 

• Contributions to open-source AI/ML projects 

• Experience in the sustainability or climate/product domain 

• Background in B2B SaaS environments 

• Prior experience in a startup or scale-up environment (approximately 100–300 employees) 

• Residing in and legally permitted to work in the EU. 

Key Attributes 

• Builder mindset: Comfortable owning systems end-to-end, from experimentation through to production 

• Bias for action: Operates effectively in a fast-paced, evolving environment with shifting priorities 

• Systems thinker: Designs solutions with scalability, reliability, and maintainability in mind 

• Pragmatic decision-making: Balances technical excellence with speed and business impact 

• Ownership & accountability: Takes responsibility for outcomes, not just outputs 

• Clear communicator: Able to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders 

What We Offer: 

• Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

• 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

• Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

• Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

• Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

The Experience: 

• Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

• Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

• Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

• Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

• Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

Diversity and Inclusion 

If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer mit technischem Fokus (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung performanter Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot  

• Konzeption und Umsetzung von verfahrensübergreifenden Prozessen sowie Integration in bestehende Systemlandschaften

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Komponenten zur Datenverarbeitung und -transformation innerhalb großer, verteilter Systeme

• Abstimmung mit technischen Stakeholdern und Projektteams – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Konzeption von technischen Lösungen zur Überwachung und Steuerung der Anwendung (inkl. UI-nahe Backendversorgung)

• Durchführung von Entwicklertests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Betriebs- und Schnittstellendokumentationen)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen

• Sehr gute Kenntnisse in Spring/Spring Boot sowie Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme  

• Fundierte Erfahrung im Design von Microservices, verteilten Systemen und hochverfügbaren Architekturen

• Praxis in der Entwicklung von Frameworks oder Bibliotheken im Java-Umfeld

• Erfahrung mit Camunda (BPMN) und der Modellierung komplexer Geschäftsprozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Messaging-Technologien (Kafka/AMQ)

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) sowie ORM (Hibernate/JPA)

• Erfahrung mit REST- und SOAP-Schnittstellen, XML/JSON-Verarbeitung sowie gängigen Webservice-Standards  

• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch in der Softwareentwicklung

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in komplexen Enterprise-Umgebungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch überzeugende Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Level bei Interessenten aus Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie gezieltes Cross- und Upselling zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil
• Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Webinaren sowie Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Fachmessen
• Führung von Vergabe- und Preisverhandlungen mit Entscheidungsbefugnis und Umsatzverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Telesales, Presales und internen Fachbereichen für einen optimalen Vertriebsprozess sowie zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise für erklärungsbedürftige Software oder SaaS-Lösungen
• Hohe Vertriebskompetenz mit eigenständiger Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Gewinnung und dem Abschluss bis zur Pflege von Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität – zielorientiert, mit exzellenten Akquise- und Pitching-Fähigkeiten sowie klarem Fokus auf neue Leads und Verkaufschancen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)

• Attraktive Vergütung sowie ein ungedeckeltes Provisionsmodell, durch das das tatsächliche Einkommen bei entsprechender Performance nach oben offen ist
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
• Professionelles Arbeitsumfeld inkl. Presales und Telesales-Unterstützung für maximalen Fokus auf die Aufgaben als Sales
• Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie
• Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Die Position lebt von Präsenz: Arbeit an einem unserer Standorte vor Ort kombiniert mit regelmäßigen Terminen beim Kunden – werde Teil unseres erfolgshungrigen Salesteams
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits
• Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41

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• Gewinnung neuer Kunden im B2B-Umfeld mit Fokus auf Groß- und mittelständische Unternehmen sowie eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
• Übernahme der Gebietsverantwortung für den strategischen Ausbau unserer regionalen Marktpräsenz sowie nachhaltige Entwicklung der regionalen Niederlassung
• Präsentation unserer B2B-Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Ebene sowie Durchführung von Kundenpräsentationen, Webinaren und Fachmessen
• Führung von Vergabe- und Preisverhandlungen mit Entscheidungsbefugnis und Umsatzverantwortung
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale sowie gezielte Entwicklung von Kundenbeziehungen zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil
• Enge Zusammenarbeit mit Telesales, Presales und internen Fachbereichen für einen optimalen Vertriebsprozess sowie zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise für erklärungsbedürftige Software- oder SaaS-Lösungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie in der Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität – zielorientiert, mit exzellenten Akquise- und Pitching-Fähigkeiten sowie klarem Fokus auf neue Leads und Verkaufschancen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten 
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung sowie ein ungedeckeltes Provisionsmodell, durch das das tatsächliche Einkommen bei entsprechender Performance nach oben offen ist
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
• Professionelles Arbeitsumfeld inkl. Presales und Telesales-Unterstützung für maximalen Fokus auf die Aufgaben als Sales
• Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie
• Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Die Position lebt von Präsenz: Arbeit an einem unserer Standorte vor Ort kombiniert mit regelmäßigen Terminen beim Kunden – werde Teil unseres erfolgshungrigen Salesteams
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits
• Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41

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Wir bei bitaggregat entwickeln sichere Hardware für den Netzwerkbereich und unterstützen Kunden dabei, Informationssicherheit strukturiert aufzubauen. Gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft erforschen wir neue Technologien und überführen sie in marktreife Produkte.

Dabei beschäftigen wir uns zunehmend mit der Frage, wie Unternehmen KI sicher, souverän und praxisnah einsetzen können. Wir entwickeln Lösungen, bei denen KI nicht zwingend in der Cloud laufen muss, sondern direkt beim Kunden – auf eigener Infrastruktur und mit der Kontrolle über Daten, Modelle und Prozesse.

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten, der uns dabei unterstützt, lokale KI-Infrastrukturen aufzubauen, Kunden beim Einsatz von KI zu beraten und konkrete Anwendungen für Wissensmanagement und Automatisierung zu entwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Einrichtung und Betreuung lokaler KI-Infrastrukturen bei unseren Kunden
• Unterstützung bei der technischen Beratung unserer Kunden zu lokaler und souveräner KI
• Evaluation und Integration von Open-Source-KI-Modellen, Tools und Frameworks
• Aufbau und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen für Wissensmanagement, z. B. interne Chatbots und RAG-Systeme
• Aufbereitung und Anbindung von Wissensquellen wie Dokumentationen, Wikis und technischen Unterlagen
• Unterstützung bei Proof-of-Concepts und Prototypen für Kunden und interne Anwendungen
• Untersuchung neuer Entwicklungen im Bereich LLMs, AI Agents, RAG, Inference und AI Infrastructure
• Unterstützung bei der Optimierung unserer internen Prozesse durch KI und Automatisierung
• Dokumentation von Setups, Lösungen und Erfahrungen, damit daraus wiederverwendbare Konzepte und Standards entstehen

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, KI oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast großes Interesse an künstlicher Intelligenz und modernen KI-Systemen und beschäftigst Dich idealerweise auch außerhalb des Studiums damit
• Du hast erste praktische Erfahrung mit Python und/oder Linux
• Du möchtest verstehen, wie KI-Modelle tatsächlich betrieben und in bestehende Systeme integriert werden
• Du arbeitest Dich gerne selbstständig in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein
• Du hast eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, mit Kunden und Kollegen gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Du bringst Neugier und Begeisterung für neue Technologien mit und probierst Dinge gerne selbst aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Nice to have

• Erfahrung mit LLMs, RAG, Embeddings oder Vektordatenbanken
• Erfahrung mit Frameworks und Tools wie Ollama, vLLM, Open WebUI, LangChain, LlamaIndex oder vergleichbaren Technologien
• Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder Linux-Systemadministration
• Kenntnisse in Git, Deployment oder Monitoring
• Interesse an AI Agents und Workflow-Automatisierung
• Erfahrung mit Wissensmanagement, Dokumentationssystemen oder Chatbots
• Grundverständnis von IT-Sicherheit, Datenschutz und sicherem Betrieb von KI-Systemen

Benefits

Uns ist wichtig, Deine Karriere aktiv voranzubringen und Deine berufliche Entwicklung zu fördern – wir bieten Dir eine Perspektive, keinen bloßen Job: Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung und gestaltest Entscheidungen mit. In diesem Sinne erwarten Dich:

• ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von KI, Infrastruktur und Informationssicherheit
• die Möglichkeit, KI-Systeme nicht nur zu nutzen, sondern tatsächlich aufzubauen und zu betreiben
• spannende Kundenprojekte, bei denen Du den Einsatz von KI in der Praxis kennenlernst
• Einblicke in lokale und souveräne KI-Infrastrukturen und deren Betrieb
• hybrides Arbeiten mit Büro in Leipzig
• bis zu 20h pro Woche, flexibel mit Deinem Studium vereinbar
• 14–18 € pro Stunde, abhängig von Deiner Erfahrung
• ein Umfeld, in dem Neugier, Pragmatismus und technische Qualität zählen
• flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen – zum Lernen, Diskutieren und Entwickeln

Wenn Du Lust hast, KI nicht nur auszuprobieren, sondern sie mit uns in reale Systeme und Prozesse zu bringen, dann melde Dich bei uns.

Deine Ansprechpartnerin ist Victoria.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Du begeisterst Dich für moderne Arbeitsplätze, Digitalisierung und Microsoft 365? Du verstehst Geschäftsprozesse und erkennst Potenziale für Verbesserungen? Dann suchen wir Dich. Als Consultant- Sales-Manager für Microsoft 365 begleitest Du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei verbindest Du Beratung, Vertrieb und Lösungsentwicklung zu einem ganzheitlichen Kundenerlebnis.

Aufgaben

• Beratung von Kunden rund um Microsoft 365 und Modern Work
• Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Analyse und Verständnis von Geschäftsprozessen
• Entwicklung passender Lösungskonzepte auf Basis von Microsoft 365
• Präsentation von Lösungen und Durchführung von Workshops
• Erstellung von Angeboten und Unterstützung im Vertriebsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams und Consultants
• Begleitung von Kundenprojekten von der Idee bis zur Umsetzung

Was wir bieten

• Spannende Kundenprojekte mit modernen Microsoft-Technologien
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes Team aus Consultants und Technikern
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifikation

• Begeisterung für Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, beispielsweise SharePoint, Teams, Power Platform oder Copilot
• Interesse an Kundenberatung und Lösungsvertrieb
• Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Optimierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und Motivation, Dinge voranzubringen

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit der Einführung von Microsoft-365-Lösungen
• Kenntnisse in der Prozessdigitalisierung und Automatisierung
• Erfahrung im IT-Vertrieb oder Consulting
• Verständnis für Change Management und Anwenderschulungen

Benefits

• Du willst Dich Details widmen und nachhaltig Probleme lösen?
• Du willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Wege gehen?
• Du willst wirklich etwas verändern und hohe eigene Qualitätsansprüche umsetzen?
• Du willst flexible Arbeitszeiten und auch im Homeoffice arbeiten?
• Du willst eine unbefristete Festeinstellung?

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.

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SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Process Launch Engineer (m/d/w)

Aufgaben

• Projekte planen, koordinieren und bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten
• Projektfortschritt mithilfe der Kundensysteme (z. B. APQP, LiOn, BeON, ITP) überwachen sowie Termine, Meilensteine und Kundenanforderungen sicherstellen
• Projektunterlagen und Dokumentationen termingerecht erstellen und pflegen
• Kunden von der Prototypen- und Vorserienphase bis zur PSW-Freigabe und zum Serienstart betreuen und unterstützen
• Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten und bei Abweichungen geeignete Korrekturmaßnahmen einleiten
• An Besprechungen und Audits teilnehmen
• Vorgaben zu Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Vertraulichkeit und Informationssicherheit einhalten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium
• Gute Englischkenntnisse
• Problemlösungsorientierte Denkweise
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Selbstständigkeit
• Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.
• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.
• Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.
• leistungsgerechte Vergütung
• Soziale Vorteile
• Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten.
• Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• In einem crossfunktionalen Projektteam übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte
• Du identifizierst technischen Herausforderungen und entwickelst effektive Lösungsstrategien
• Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest du Konzeption, Architektur, Entwicklung, Test, Deployment und Monitoring des Produkts
• Clean Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissenstransfer und Pairprogramming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Je nach Projekt beschäftigst Du Dich mit der Neuentwicklung von Webanwendungen, erweiterst, modernisierst und löst Bestandssysteme ab, migrierst diese in die Cloud oder beteiligst Dich an der Weiterentwicklung verschiedener Forschungs- und KI-Themen
• In unseren Projekten benutzen wir meist Webtechnologien und Angular im Frontend sowie Java, Spring Boot und/oder Python im Backend.
• Mit deinem Knowhow unterstützt du deine Teammitglieder und leitest weniger erfahrenen Kolleg:innen an, um deren technische Fähigkeiten zu fördern und zu entwickeln
• Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen, zeigst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du hast umfassende Kenntnisse in Java, Python oder Webfrontends mit Angular
• Pluspunkte sammelst Du mit Erfahrungen in folgenden Bereichen: Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, CI/CD, Cloudtechnologien, Reinforcement Learning, LLMs, IT Security
• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft, dabei geht es dir vor allem darum die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln
• Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und konntest in unterschiedlichen Projekten Erfahrungen sammeln, Fehler machen und daraus lernen
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
• Dabei bringst du entweder als Spezialist tiefes Wissen in einigen Bereichen oder einen breiten Überblick als Allrounder mit
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutsch (mind. B2) und englisch

Benefits

Das bieten wir dir

• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auf spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere
• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde als Senior Software Developer (m/w/d) Teil unseres Teams.

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“ Security is not a product, but a process.” – Bruce Schneier

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Darüber hinaus unterstützt du dabei, Sicherheit als festen Bestandteil moderner Softwareentwicklung zu etablieren.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der Softwareentwicklung. Du entwickelst moderne, sichere Softwarelösungen Cloud- & Webumfeld mit Java, Spring Boot, Angular oder Python
• Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Ergänzend dazu unterstützt Du auch projektübergreifend bei Themen rund um Secure Software Development. Dazu gehören unter anderem Secure Coding, Security Best Practices, die Analyse von Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken sowie die Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
• Du förderst den Wissensaufbau im Unternehmen, schaffst Awareness für IT-Sicherheit und beschäftigst Dich mit aktuellen Themen wie der sicheren Entwicklung und dem sicheren Einsatz von KI-Systemen und LLMs.Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Leidenschaft für Softwareentwicklung und IT-Security
• Du hast bereits Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei moderner Softwareentwicklung ankommt.
• Du bringst Erfahrungen im Bereich DevSecOps, IT-Security, Secure Coding oder Application Security mit – ganz gleich, ob Du diese gerade aufbaust oder bereits vertieft hast. Entscheidend ist Deine Begeisterung für sichere Softwareentwicklung.
• Du beherrschst Java und/oder Python
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Datenbanken, CI/CD, Cloudtechnologien und Gen AI
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation mit unseren Kunden und im Team.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Darüber hinaus unterstützt du dabei, Sicherheit als festen Bestandteil moderner Softwareentwicklung zu etablieren.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Selbstständige Prototypenentwicklung/ Demonstrator bauen
• Arbeiten mit Nutzenoberfläche + Backend
• Trainingspipeline anbinden
• Objekterkennung – KI einbinden

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Python 3.10+ — sicherer Umgang mit Bestandscode und neuen Projekten
• PyTorch — Custom Training Loops, Model Training/Fine-Tuning
• Datenpipelines — BigQuery (google-cloud), GCS, Datenextraktion und -transformation
• REST-API + Web-UI — REST-APIs
• Image Processing

Diese Erfahrungen wären hilfreich

• ML/KI-Projekterfahrung, bevorzugt Object Detection (z.B. Grounding-DINO)
• Erfahrungen mit COCO bzw. pycocotools, labelformat, bidirektionale Konvertierung, YAML-Dataset-Configs von Vorteil
• MLOps-Know-how (Experiment Tracking)
• Cross-Platform Deployment (Windows Dev → Linux GPU Server)
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation mit unseren Kunden und im Team.

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung echtzeitfähiger Softwarearchitekturen für hochpräzise Steuerungs- und Positioniersysteme in Halbleiterfertigungsanlagen

• Hands-on-Entwicklung mit C#, C++ und WPF für industrielle Anlagensteuerungen und Bedienoberflächen

• Entwicklung und Optimierung von Motion-Control-Systemen sowie Schnittstellen zwischen Software, Hardware und Anlagenkomponenten

• Design performanter Automatisierungs-APIs und Kommunikationsschnittstellen mit gRPC und Protobuf

• Aufbau automatisierter Tests, CI/CD-Pipelines sowie Entwicklungs- und Simulationsinfrastrukturen für zuverlässige Software-Releases

• Technische Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams inklusive Code Reviews, Architekturentscheidungen und Wissensvermittlung

• Zusammenarbeit mit Hardware, Physik und Prozessentwicklung bei Prototypen und halbleiterspezifischen Anlagenkonzepten

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Studium in Informatik, Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Softwareentwicklungserfahrung mit C#, C++, .NET und WPF in komplexen technischen Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Motion Control, Präzisionspositionierung, Echtzeitanforderungen und deterministischem Systemverhalten

• Erfahrung mit gRPC, Protobuf, Automatisierungs-APIs und industriellen Kommunikationsschnittstellen

• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Unit Testing und testgetriebener Softwareentwicklung

• Kenntnisse in Containerisierung, Kubernetes sowie modernen Web-Technologien für Monitoring- und Diagnoseanwendungen

• Verständnis von Halbleiter-, Lithografie-, Inspektions- oder Metrologie-Prozessen sowie technischen Reinraumanforderungen

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Modernisierung komplexer .NET-Anwendungen mit Fokus auf Asynchronität, Threading und Anwendungsperformance

• Migration synchroner Legacy-Codebasen in stabile Async-/Await-Architekturen mit geeigneten Übergangsstrategien

• Entwicklung robuster Integrationskonzepte zwischen synchronen und asynchronen Komponenten mittels moderner Architekturmuster

• Analyse und Behebung komplexer Concurrency-, Threading- und Performance-Probleme in produktiven Anwendungen

• Gestaltung skalierbarer Desktop-Architekturen mit WPF, WinForms und performanter UI-Thread-Kommunikation

• Definition von Best Practices für Cancellation, Fehlerbehandlung, Ressourcenmanagement und reproduzierbare Qualitätssicherung

• Technische Beratung zu Async-Paradigmen, Softwarearchitektur, Refactoring und schrittweiser Modernisierung großer Softwarelandschaften

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Studium der Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige C#/.NET-Erfahrung

• Fundierte Praxis mit Async/Await, SynchronizationContext, Task Scheduler, ConfigureAwait und hybriden Sync-/Async-Architekturen

• Erfahrung mit Deadlocks, Race Conditions, Thread-Pool-Exhaustion und komplexen Multi-Threading-Fehlerbildern

• Mehrjährige Kenntnisse in WPF, WinForms, Dispatcher und performanter Entkopplung rechenintensiver UI-Prozesse

• Erfahrung mit Profiling und Diagnosewerkzeugen wie Visual Studio Diagnostics oder PerfView

• Praxis in Legacy-Modernisierung, Refactoring, Softwarearchitektur und automatisierten Tests für Concurrency-Szenarien

• Erfahrung als technischer Lead, Coach oder Mentor sowie mit Architekturstandards und statischer Codeanalyse

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Steuerung technischer Eskalationen als Schnittstelle zwischen 3rd-Level Support, Service, QA und Softwareentwicklung

• Analyse, Reproduktion und Eingrenzung komplexer Kundenprobleme durch Debugging und strukturierte Log-Analysen

• Durchführung technischer Ursachenanalysen sowie Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungen für kritische Softwarefehler

• Erstellung präziser Bugreports, technischer Konzepte und dokumentierter Best Practices für wiederkehrende Problemstellungen

• Unterstützung internationaler Kunden und Teams bei priorisierten Incidents und technisch anspruchsvollen Supportfällen

• Weiterentwicklung von Supportprozessen, Analysewerkzeugen und Dokumentation zur effizienten Bearbeitung komplexer Eskalationen

• Vermittlung technischer Zusammenhänge sowie Wissenstransfer zwischen Entwicklungsteams, Support, Service und Key Usern

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Fundierte Erfahrung im B2B-Software-Support und in der Bearbeitung anspruchsvoller 3rd-Level-Eskalationen

• Sehr gute Kenntnisse in C#, C++ sowie bestehenden Softwarearchitekturen mit Legacy-Anteilen

• Sicherer Umgang mit Debugging, Log-Analyse, Schnittstellen, Datenbanken und technischer Infrastruktur

• Ausgeprägte Fähigkeiten bei Fehlerreproduktion, Ursachenanalyse und strukturierter Eingrenzung komplexer Kundenbugs

• Erfahrung in der Erstellung präziser Bugreports, technischer Dokumentationen und umsetzbarer Lösungskonzepte

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für internationale Zusammenarbeit sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte Arbeitsweise bei parallelen Tickets, hoher Priorität und kurzfristigen technischen Eskalationen

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Konzeption und Optimierung komplexer Build- und Tooling-Landschaften für .NET- und C++-Entwicklungssysteme

• Analyse von Compiler-, Linker- und Build-Prozessen für performante, reproduzierbare Software-Releases

• Entwicklung anspruchsvoller MSBuild-Lösungen mit Custom Targets, Tasks, Multi-Targeting und Projektabhängigkeiten

• Design und Integration COM-basierter Schnittstellen sowie moderner .NET-Interop-Architekturen

• Entwicklung skalierbarer gRPC-Service-Architekturen für die Kommunikation verteilter Anwendungen und Systeme

• Erstellung von Roslyn-Analyzern und Code-Fix-Providern zur automatisierten Sicherung technischer Entwicklungsstandards

• Weiterentwicklung von CI/CD, Build-Automatisierung und Developer Tooling sowie Unterstützung bei komplexen Technologiefragen

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Entwicklungserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET, C++ und der Visual-Studio-Toolchain

• Expertenwissen in MSBuild, Compiler-Konfiguration, Build-Optimierung und großen Softwarelösungen

• Fundierte Erfahrung mit COM, .NET Interop, Marshaling, Speicherlecks und Threading-Problemen

• Mehrjährige Erfahrung mit gRPC, Protocol Buffers sowie verteilten Service- und Microservice-Architekturen

• Praxis mit Roslyn, Azure DevOps oder GitHub Actions sowie automatisierten Build- und Release-Pipelines

• Erfahrung mit Software-Architektur, Plattformengineering, Legacy-Modernisierung und technischer Betreuung von Entwicklungsteams

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für unser Recruiting-Team.

Als Werkstudent*in HR Recruiting Fach-& Führungskräfte bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Du unterstützt das Team bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

• Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungsunterlagen, erstellst und publizierst Stellenanzeigen.

• Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Austausch mit Kandidat*innen und unseren internen Fachbereichen.

• Du pflegst das Bewerbermanagementsystem, koordinierst Interviews und hast auch die Möglichkeit Vorstellungsgespräche zu begleiten.

• Du wirkst bei Projekten in den Themenbereichen Recruiting und Employer Branding mit.

• Du hast Lust auf ein Team aus zehn Kolleg*innen, die das Recruiting der CURRENTA-Gruppe rocken? Du lachst gerne und bist offen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar und unterstützt uns mit bis zu 20 Stunden in der Woche, anfangs befristet für 1 Jahr.

• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting‑Umfeld sammeln.

• Du hast großes Interesse mit uns unsere HR- bzw. Recruitingthemen voranzutreiben.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich im Home-Office, aber auch die Anreise in den CHEMPARK Leverkusen stellt für dich kein Problem dar.

• Du zeichnest dich durch zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus und bist kommunikationsstark und serviceorientiert

Hinweis:

Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Einstieg als: Werkstudierende (m/w/d)

Erfahrungsniveau: Junior

Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Stepstone: Pro Campus

Entgeltstufe: WS

Department: Recruiting

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?

Dann bist du bei Argumed genau richtig.

Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Du beteiligst dich maßgeblich an der Entwicklung einer Cloudanwendung, die im Bereich der zivilen Luftfahrt zum Einsatz kommt
• Dabei arbeitest du mit Technologien wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, Docker und Azure, wobei ein Fokus auf der Entwicklung von Frontendkomponenten liegt
• Die Konzeption von neuen Features gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die enge Abstimmung mit den Stakeholdern und die Dokumentation
• Dabei ist uns wichtig, dass Du Dich und Deine Ideen einbringst, Initiative zeigst, Dich Themen annimmst und sie vorantreibst

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit Angular, sowie Docker und Cloudtechnologien
• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft, dabei geht es dir vor allem darum die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei der Entwicklung moderner Webanwendungen ankommt
• Kenntnisse in Java, Spring Boot, CI/CD und Software Architektur sind wünschenswert
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch (mind. B2)

Benefits

Das bieten wir dir

• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Ihre Karriere in der technischen Koordination moderner Energieinfrastruktur.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion bei der Realisierung anspruchsvoller Netzanschlüsse. Mit klarem Fokus auf die Bauausführung koordinieren Sie technische Abstimmungen mit Netzbetreibern, begleiten die Umsetzung von Übergabestationen und sorgen für eine strukturierte Dokumentation.

Aufgaben

• Netzanschluss: Sie koordinieren die technischen Abstimmungen mit dem Netzbetreiber für 110-kV-Netzanschlüsse.
• Schnittstellen: Sie stimmen Themen zu Netzanschlusskonzept, Primär- und Sekundärtechnik sowie Abrechnungsmessung mit den Projektbeteiligten ab.
• Mittelspannung: Sie begleiten die technische Abstimmung und Umsetzung von MS-Übergabestationen mit dem zuständigen Netzbetreiber.
• Bauausführung: Sie unterstützen die technische Umsetzung vor Ort und stellen die Abstimmung zwischen Planung, Netzbetreiber und Projektbeteiligten sicher.
• Inbetriebnahme: Sie begleiten die Inbetriebnahme der Übergabestation und koordinieren notwendige technische Klärungen.
• Dokumentation: Sie erstellen und verwalten Gesprächsprotokolle, technische Unterlagen und relevante Nachweise.

Qualifikation

• Qualifikation: Weiterbildung zum Techniker:in bzw. Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, alternativ ein technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Berufspraxis im Umfeld von Energieversorgung, Netzanschlüssen oder elektrischer Infrastruktur.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Mittel- und Hochspannungstechnik sowie ein gutes Verständnis von Netzanschlusskonzepten.
• Regelwerke: Sicherer Umgang mit relevanten VDE-Vorschriften und technischen Anforderungen.
• Baupraxis: Erfahrung in der Bauausführung und technischen Begleitung elektrotechnischer Projekte.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Kommunikation: Sicheres Auftreten und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit im Umgang mit Netzbetreibern und Projektbeteiligten.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Netzanschlüssen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Energieinfrastruktur.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung mitbringst, idealerweise im Personalbereich
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen hast, Kenntnisse in DATEV und HR System PERSONIO sind von Vorteil
• über eine schnelle Auffassungsgabe, ein freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit verfügst
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Erstellung von Personalunterlagen
• Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen
• Organisation von Personalmessen, Gesundheitstagen, Fortbildungen etc.
• Unterstützung im Recruiting und Büromanagement
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• allg. administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

Dein Kontakt zu uns

Interesse in unserem Team mit dabei zu sein?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Finanzbuchhaltung & Office Management (m/w/d) – Teilzeit (20 Std./Woche)

Standort: Raum Gilching bei München
Arbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche
Anstellung: Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr neuer Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT- und Unternehmensdienstleistungen mit Sitz im Westen von München. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen und legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. In einem überschaubaren Team übernehmen Mitarbeitende Verantwortung und gestalten Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination des gesamten Büroalltags
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Planung und Abstimmung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration – von der Vertragserstellung über das Onboarding bis zur Pflege der Personalunterlagen
• Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis
• Unterstützung im Recruiting, einschließlich Bewerbermanagement, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Steuerung allgemeiner Verwaltungsaufgaben wie Postbearbeitung, Telefonzentrale, Bestellwesen sowie Koordination externer Dienstleister
• Sicherstellung eines gut organisierten Informationsflusses innerhalb des Unternehmens
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltung
• Berufserfahrung im Office Management, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise Personio, Sage oder vergleichbaren Anwendungen
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung oder dem Management

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenständigkeit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Teilzeitmodell mit 20 Stunden pro Woche
• Arbeitsort im Raum Gilching bei München

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Vermittlung erfolgt exklusiv und selbstverständlich vertraulich über die Jobbusters!

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
• Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue
• Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen
• Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche
• Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen
• Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen
• Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung
• Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung
• Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenaspe

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hürth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sulzfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esselbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlsbad

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kirchheimbolanden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steimel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Putlitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen IT & DIGITALISIERUNG
• IT & Digitalisierung als strategischer Erfolgsfaktor zur Gestaltung der digitalen Zukunft des Unternehmens
• einfachere und schnellere Arbeit durch gute digitale Prozesse, sinnvolle Automatisierung, Cloud-Lösungen, KI und eigene Anwendungen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, Fibutroniker, DATEV-Spezialist, Digitalisierungsberater, Steuerfachangestellter mit hoher IT-Affinität bist oder Quereinsteiger mit fundierten DATEV- und Microsoft-365-Kenntnissen.
• Erfahrung mit DATEV mitbringst, Microsoft 365 sicher nutzt, Interesse an digitalen Prozessen hast und neugierig auf KI-Anwendungen bist.
• gern bereichsübergreifend arbeitest, verständlich erklären kannst, gerne mit Menschen arbeitest und Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest.
• Digitalisierung nicht nur verstehst, sondern gemeinsam mit anderen gestalten möchtest.
• über eine sehr gute Analysefähigkeit und schnelle Auffassungsgabe verfügst, eigenverantwortlich arbeitest und Verantwortung übernimmst.
• Offenheit und Lernbereitschaft sowie Interesse an Weiterbildung mitbringst.
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus".
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten.
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast.

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• Du bist Berater, Impulsgeber und Übersetzter zwischen Technologie und Praxis.
• Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen und Mandanten zusammen.
• Du kannst bei verschiedensten Projekten mitwirken, z.B. Einführung neuer DATEV-Lösungen, Ausbau digitaler Mandantenprozesse, Optimierung der Zusammenarbeit mit Microsoft 365, Entwicklung eines modernen Wissensmanagements, Einführung von Microsoft Copilot und DATEV Copilot, Bewertung neuer KI-Anwendungen für Steuerberatung und Kanzleialltag, Automatisierung wiederkehrender Arbeitsabläufe, Digitalisierung interner Kanzleiprozesse und Entwicklung neuer Standards für digitale Zusammenarbeit.
• Du arbeitest unter anderem mit DATEV Unternehmen online, DATEV Eigenorganisation, DATEV-Schnittstellen, Microsoft 365, Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, gängigen KI-Systemen und Cloud-Anwendungen verschiedener Anbieter.
• Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Mandanten.

Dein Kontakt zu uns

Interesse in unserem Team mit dabei zu sein?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
• über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
• du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
• du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
• du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

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Wir freuen uns auf dich!

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Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p style="text-align: left;">Als <strong>Senior Manager Strategy &amp; Innovation Video</strong> (Mensch) bist du Spezialist für Bewegtbild und bewegst dich sicher über nahezu alle digitalen Video-Kanäle hinweg. Als zentrale Ansprechperson ordnest du den Bewegtbildmarkt ein, bewertest Angebote und übersetzt Komplexität in klare nächste Schritte für Teams und Kunden.</p> <ul> <li><strong>Markt- &amp; Trendanalyse:</strong> Entwicklungen im Videomarkt (TV, Streaming, ATV, OLV, Social Video) verfolgst du kontinuierlich und hältst somit unsere Planungen up to date.</li> <li><strong>Chancenableitung:</strong> Aus Marktbewegungen leitest du konkrete Chancen ab und gibst klar formulierte Empfehlungen so aufbereitet weiter, dass Kundenteams direkt damit arbeiten können.</li> <li><strong>Produkt- &amp; Toolentwicklung:</strong> Bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Video-Lösungen und -Tools bringst du Struktur, Praxisnähe und neue Impulse ein.</li> <li><strong>Standards &amp; Playbooks:</strong> An praxisnahen Playbooks und Standards für integrierte Videoplanung arbeitest du aktiv mit und sorgst für konsistente Qualität in der Anwendung.</li> <li><strong>Projektkoordination:</strong> Gemeinsam mit deiner Führungskraft koordinierst du Innovationsprojekte und stimmst dich eng mit Planning, Buying, Data/Tech und Kundenberatung ab.</li> <li><strong>Wissenstransfer &amp; Auftritt:</strong> Insights teilst du proaktiv mit internen Teams, unterstützt Trainings und vertrittst WPP Media bei Bedarf in Partnerterminen oder Pitches.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Video-Expertise:</strong> <span class="TextRun SCXW94813120 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">Du bringst ein&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">breites&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">V</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">erständnis des Videomarkt</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">e</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">s</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">&nbsp;mit</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">&nbsp;und Interesse daran, dieses kontinuierlich&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">einzubringen und&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">zu vertiefen</span><span class="NormalTextRun SCXW94813120 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW94813120 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong>Berufserfahrung</strong>: <span class="TextRun SCXW117572460 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">Mehrjährige Erfahrung im Video-Markt bringst du mit</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">. Gerne&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">Erfahrung aus Kundenberatung oder</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">&nbsp;P</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">lanung –&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">d</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">u weißt</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">, wie man komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitet und Menschen überzeugt</span><span class="NormalTextRun SCXW117572460 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW117572460 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong>Beratungskompetenz:</strong> <span class="NormalTextRun SCXW116316098 BCX0">Strukturiertes Denken und die Fähigkeit</span><span class="NormalTextRun SCXW116316098 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW116316098 BCX0">klare Handlungsempfehlungen abzuleiten sind für dich selbstverständlich</span><span class="NormalTextRun SCXW116316098 BCX0">.</span><span class="NormalTextRun SCXW116316098 BCX0">&nbsp;</span></li> <li><strong>Kommunikationsstärke: </strong><span class="TextRun SCXW57055158 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW57055158 BCX0">Du kannst&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW57055158 BCX0">komplexe Sachverhalte verständlich machen – für erfahrene&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW57055158 BCX0">Kolleg:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW57055158 BCX0">&nbsp;genauso wie für&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW57055158 BCX0">Neu-</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW57055158 BCX0">Einsteiger:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW57055158 BCX0"> oder Kunden.</span></span></li> <li><strong>Intrinsische Neugier:</strong> Marktentwicklungen werden von dir verfolgt - nicht weil du musst, sondern weil du möchtest.</li> <li><strong>Eigeninitiative:</strong> <span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">Du</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">&nbsp;warte</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">s</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">t nicht darauf, dass Themen zu&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">d</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">ir</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">&nbsp;kommen –&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">d</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">u</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">&nbsp;geh</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">s</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">t auf sie z</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">u</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">.</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0">Dabei arbeitest du gerne&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW169912539 BCX0">soweit</span><span class="NormalTextRun SCXW169912539 BCX0"> selbständig, wie du kannst.</span></li> <li><strong>Teamgeist:</strong> <span class="TextRun SCXW76385017 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW76385017 BCX0">Wir leben vom gegenseitigen Support. Wer gerne gemeinsam vorwärtskomm</span><span class="NormalTextRun SCXW76385017 BCX0">en möchte</span><span class="NormalTextRun SCXW76385017 BCX0">,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW76385017 BCX0">ist bei uns richtig.</span></span></li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Enterprise Business Development, AI Infrastructure – APAC

About 0G

0G is building the infrastructure layer for the next generation of AI applications, combining high-performance compute, storage, and decentralized infrastructure to enable developers and enterprises to build and scale AI systems.

We are looking for an Enterprise Business Development to help bring 0G's AI infrastructure solutions to enterprise customers across APAC.

This is not a partnerships or pre-sales role. You will personally own the commercial cycle: identifying target accounts, opening doors, understanding customer needs, building the business case, navigating complex buying processes, negotiating commercial terms, and closing deals.

What You'll Do

• Own the full enterprise sales cycle across APAC, from prospecting and qualification through negotiation and close

• Build pipeline from the ground up, with a strong focus on new-logo acquisition

• Sell 0G's compute, storage, and AI infrastructure solutions to enterprises, AI companies, developers, and other high-compute or data-intensive customers

• Engage CTOs, CIOs, Heads of AI, infrastructure leaders, engineering teams, procurement teams, and other senior decision-makers

• Understand customers' AI, compute, storage, and infrastructure requirements and translate them into a compelling commercial proposition

• Develop account strategies for complex enterprise opportunities and drive deals through multi-stakeholder buying processes

• Lead commercial negotiations, pricing discussions, proposals, and contract execution

• Work closely with product and engineering teams when technical support is required, while remaining accountable for moving the commercial process forward

• Build relationships across the APAC AI and enterprise technology ecosystem

• Represent 0G at relevant customer meetings, industry events, and conferences

• Provide direct customer feedback to help shape our product, positioning, pricing, and go-to-market strategy

What We're Looking For

• Approximately 5–12 years of B2B technology sales experience, although we care more about your track record than years of experience

• A proven quota-carrying enterprise sales track record

• Demonstrated experience personally sourcing, progressing, negotiating, and closing new enterprise customers

• Strong new-business hunting skills and the ability to generate your own pipeline

• Experience selling technically complex products or infrastructure

• Comfortable selling to both technical stakeholders and senior business decision-makers

• Strong commercial judgment and negotiation skills

• Comfortable operating without a mature sales playbook, large support organization, or established brand

• Able to move quickly, operate independently, and adapt as priorities and products evolve

• Based in Singapore, Hong Kong, or other SEA countries, with strong knowledge of APAC enterprise markets

• Fluent English communication skills
  

Particularly Relevant Backgrounds

Experience selling any of the following is highly relevant:

• AI infrastructure or GPU cloud

• Cloud compute or infrastructure

• Data infrastructure

• Enterprise storage

• Databases or data platforms

• HPC or accelerated computing

• Developer infrastructure

• Infrastructure SaaS / PaaS

• Data center or cloud connectivity solutions

Experience at an early-stage or high-growth technology company is a strong plus.

What we offer

• Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

• Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

• Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

• Core self: Transcendental Meditation

• Mind: Landmark Education

• Emotion: Art of Communication

• Presence: Speech Coach

• Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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JustPlay is searching for an experienced Senior Product Manager - Fraud to join our team to take ownership of safeguarding our players and protecting our platform’s integrity by designing, implementing, and optimizing innovative systems to detect and prevent fraud across our loyalty gaming ecosystem.

You’ll combine strategic product ownership with a hands-on, data-driven approach to solve emerging issues while building systems and tools that improve detection precision.

Job Responsibilities

• Define and own fraud prevention strategies, identifying risks across user journeys-from onboarding to engagement and payouts.

• Develop and deploy real-time detection mechanisms, anomaly analytics, and proactive interventions to mitigate malicious behavior and abuse.

• Collaborate with data, engineering, and product teams to build robust detection pipelines, alert systems, and responsive workflows.

• Prioritize fraud-related KPIs such as false positives, chargeback rates, fraud velocity, and user friction metrics, driving continuous optimization.

• Integrate A/B testing and iterative validation to refine detection models and user intervention flows.

• Influence product design to incorporate fraud-resilient user experiences, while minimizing friction for legitimate players.

• Stay informed on global fraud trends in mobile gaming and ad revenue-based platforms to keep our defenses innovative and effective.

Job Requirements

• 4+ years of product management experience, ideally in digital products with complex user behavior and monetisation models

• Strong experience in AdTech or ad monetisation, such as attribution, measurement platforms, or ad networks.

• Strong analytical and data-driven mindset, with experience using behavioral data, patterns, and signals to improve product decisions.

• Proficient in designing and measuring the impact of A/B tests in risk and fraud scenarios.

• Skilled at cross-functional collaboration with engineers, analysts, and operations to drive implementation of scalable fraud solutions.

• Excellent problem-solving mindset, analytical orientation, and strong communication skills.

• Nice to have: Experience with behavioral fraud, KYC/identity verification, Trust & Safety, risk management, or fraud prevention.

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc.

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

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Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als

Werkstudent:in Digital Key technical/management/marketing (m/w/d)

für unsere Niederlassung in München sowie im Allgäu (Türkheim, Mindelheim).

Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 16 - 20h ausgelegt.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Unterstützung im technischen Projektalltag

• Software-Tests am Testsystem sowie direkt am Fahrzeug

• Mitarbeit im Test- und Problemmanagement

• Unterstützung bei Logistikthemen, z. B. beim Versand von Testsystemen und bei der Prozessgestaltung im HIL-Aufbau

• Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketing- und Social-Media-Inhalten

Das bieten wir dir: Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Testing, Absicherung und Projektmanagement zu sammeln und dein Wissen aktiv in ein dynamisches Team einzubringen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe eines international tätigen Unternehmens sowie in die technische Umsetzung unserer Kundenprojekte. Zudem kannst du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden.

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Interesse an Medien- bzw. Kommunikationsdesign

• Erste Erfahrungen im Bereich Automotive oder Software-Testing sind von Vorteil

• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint (gerne mit Nutzung von KI-Tools)

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

The Routing Tiling team builds and operates the data infrastructure that powers navigation at global scale. We process raw geospatial data from OpenStreetMap and commercial providers into highly optimized routing tiles, integrate real-time traffic signals, and deliver this data reliably to millions of users. Our systems directly support navigation experiences used by major automotive partners such as BMW. The team operates at the intersection of large-scale data processing, distributed systems, and geospatial intelligence, with a strong emphasis on automation, data quality, and operational excellence.

Read about Mapbox Navigation on our blog: https://blog.mapbox.com/tagged/navigation

What You'll Do

As an Engineer on the Routing Tiling team, you will design, build, and operate critical components of the routing data pipeline. In this role, you can expect to:

• Develop and scale systems that transform raw map data into performant, production-ready routing tiles

• Improve data freshness and processing efficiency, reducing pipeline latency from days to hours

• Integrate real-time traffic and map updates to enhance routing accuracy and guidance quality

• Ensure high reliability and availability of routing data delivered to global users and partners

• Build automated systems that maintain data integrity, consistency, and quality at scale

Employment Type: Full-time

Weekly Hours: 40 hours per week - 1 week on call every 5 weeks

Location/Hybrid Policy: Remote

What We Believe are Important Traits for This Role

• 5+ years of backend focused experience

• 3+ engineering modern Rust applications in a commercial or open-source development environment

• 3+ years of working with distributed systems. Preferably with AWS based tools or Azure/GCP alternatives

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here.  Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application. 

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Head of Privacy
Perk is the intelligent platform for travel and spend - bringing travel bookings, events, expense management, and invoice payments together in one AI-powered platform. We serve thousands of businesses globally, from high-growth start-ups to major enterprises, and we’re backed by world-class investors.

We’re a SaaS and AI technology scale-up, with hubs across Europe and the US. We’re building a company where AI isn’t just the backbone of the product - it’s in how every team works. Across Perk, we use tools like Claude and Gemini to move faster, think bigger, and deliver at a scale that would be impossible without them.

We rebranded from TravelPerk to Perk in March 2025 to reflect the breadth of what we’ve become, and what we’re going to be. If you want to do the most impactful work of your career, in a team that’s genuinely reimagining what in-house privacy looks like, we’d love to hear from you.

What’s the role?
You’re a leader (or a person looking to lead) with around seven years’ experience developing their specialism in Privacy. Perhaps you’re frustrated at your lack of autonomy? Perhaps you have radical ideas as to how a modern privacy team functions, but you don’t have the platform to execute those ideas? Great: you may be what we’re looking for.

You will help to build and scale our customer trust program, and you’ll drive our privacy operations strategy. To help Perk win, you will simplify the increasingly complex regulatory landscape of privacy, AI, cybersecurity, and data governance into outcomes that our customers can feel. You will be highly literate in (and capable of independently deploying) technology to create user-friendly automated workflows that drive innovation and maintain product development velocity, all while ensuring the best-in-class data protection standards our customers and staff expect.

What will your day-to-day look like?
This is a “doing” role - with a strong strategic component - where a strong bias to action is critical. It is not an abstract strategy role, and you won’t be reviewed on the quality of your decks or memos. Rather: you will deliver high-impact, creative, commercial solutions to improve our privacy posture and scale our privacy program; you will collaborate with and work through teams to keep integrating privacy by design into our products; you’ll also identify and manage the privacy and AI compliance risks that matter most, support key business and product choices, strengthen our culture of privacy, and help other leaders make well-informed decisions involving the responsible use of data.

You will also collaborate closely with the DPO, and build trust continually with the Security, People/HR, Procurement, Product and Engineering, Data, Revenue, and Customer Care teams to ensure alignment on company initiatives involving the processing of personal data. You’ll manage a team of two.

What will the role entail?
On taking the role, you will:

• Own and evolve Perk’s global privacy program, setting a risk-based strategy, roadmap, policies and controls aligned with applicable laws, regulatory expectations and customer commitments.

• Contribute to Perk’s global AI governance program, working closely with Builders, Security and Legal.

• Advise the CLO, executive team and business leaders on material privacy risks, helping them make practical choices that protect individuals, manage compliance exposure and support Perk’s commercial objectives.

• Maintain an accurate view of Perk’s personal data and processing activities, including the ROPA, data flows, classification, lawful bases, cross-border transfer mechanisms and subprocessor transparency.

• Oversee operational privacy controls, including retention and deletion, cookies and tracking, consent and preference management, marketing compliance, privacy notices, and individual rights and complaints (DSR).

• Support data governance protocols, collaborating with the Data, Engineering, and Security teams to acquire the right governance tools.

• Oversee the risk-based review of new personal data processing initiatives, including PIAs/DPIAs, LIAs, AI inventory and classification, and AI risk and impact assessments. Ensure agreed mitigation actions are tracked through to completion.

• Partner with Security to align on privacy requirements and coordinate the privacy workstream for personal data breaches. Work with AI governance owners on AI incidents, including assessment, escalation, notification and remediation.

• Own privacy risk reporting and assurance, including the privacy risk register, audit-ready evidence, control testing and meaningful privacy metrics covering material risks, incidents, remediation, patterns, trends, and program performance.

• Collaborate with Security, Engineering, and other departments to integrate privacy by design into product development, business operations, and marketing activities, and assist in the implementation and upkeep of privacy-enhancing technologies (PET).

• Monitor regulatory and enforcement developments across Perk’s key jurisdictions, and ensure privacy guidelines, and other knowledge resources are clear, practical, up-to-date, and aligned with the latest regulatory updates.

• Create and maintain privacy products and resources, such as our Trust Center, to effectively share privacy knowledge with both internal and external customers.

• Oversee the privacy tooling and automation roadmap, ensuring scalable workflows, reliable data and clear evidence.

• Oversee a risk-based third-party privacy program, including due diligence, DPAs, AI-specific terms, periodic reviews of higher-risk vendors, and clear remediation and escalation routes.

• Support Revenue and customer-facing teams on delivering customers’ privacy expectations, due diligence and contractual commitments, helping build trust without creating disproportionate risk.

Where will the role take you?
This role will provide you with exceptional experience of working in a fast scaling, global tech (and specifically SaaS/ fintech) business. You will develop the tools and techniques to deliver internal privacy and AI compliance capability at scale which subverts the expectations of stakeholders regarding law (i.e. that it is bureaucracy) and drives tangible business outcomes - while also reflecting our company’s values of providing seven star service, being ethical and acting responsibly in how we handle personal data.

In terms of promotions, we do not expect to hire “over your head”; instead, we are looking for you to grow and scale capability in your areas of expertise.

Perk will offer you as much latitude as you want in order to deliver the best possible outcomes for your customers; and micromanagement/ layers of bureaucracy are not part of that process. We are committed to equipping you with the necessary resources to establish a world-class data privacy culture. Your efforts will contribute to the growth and prominence of your professional profile as a leading expert in the privacy field.

AI Fluency: What We Expect
At Perk, AI isn’t a nice-to-have - it’s how we work. We expect every lawyer on this team to be curious, capable, and opinionated when it comes to AI.

Specifically, we’re looking for someone who:

• Has genuine curiosity about frontier model capability - you’ll actively follow what’s happening with LLMs, both in terms of their capabilities and risks, and have a view on where they’re heading

• Is comfortable working in AI tools like Claude (including building skills files and workflows) as part of their daily practice

• Has a thoughtful opinion on how the practice of law will evolve - and is excited to be part of shaping that evolution rather than watching it happen

• Understands (or wants to understand) the regulatory landscape around AI - including the EU AI Act and emerging global frameworks

You don’t need to be an engineer on day one. But you do need to arrive with curiosity, a willingness to experiment, and the conviction that AI has changed how legal teams operate.

Essentials
In all instances, you must be able to demonstrate:

• AI fluency (as we summarise that term above).

• Experience driving operational outcomes.

• Exceptional storytelling capabilities, as part of an overall package of excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate and collaborate effectively at all levels of our organisation.

• A willingness to seek growth, in your personal and professional life.

• Experience working with fast-paced engineering/product development teams.

• Knowledge of global privacy, cybersecurity and AI regulations, such as GDPR, CCPA, EU AI Act, NIS2, DORA, EU Data Act, and other regional laws in those fields; it helps if you understand related frameworks and standards, such as ISO 27001, 27701, 23894 and 42001, NIST Privacy and AI Risk Management frameworks, SOC 2, and Privacy by Design (PbD) principles.

On the last bullet: we are interested in your practical abilities, not how much of GDPR/ CCPA you can recite from memory. We encourage curious individuals who possess a genuine passion for learning and growth, even if they do not meet every requirement listed, to apply for this role. We firmly believe in providing opportunities for motivated individuals to expand their skills and thrive within our team.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.
  

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled, so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Geschäftsbereich T-Ads verbinden wir Daten, Technologie und digitale Werbeflächen, um Werbung relevanter und messbarer zu machen. Dafür kombinieren wir anonymisierte Daten aus der TV- und App-Nutzung mit einem der größten Consented-Datenpools Deutschlands. Die T Advertising Platform ergänzt diese Datenbasis um exklusive Telco-Daten aus 27 Millionen anonymisierten Profilen und smarte Geo-Aktivierung. So unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Zielgruppen über verschiedene digitale Kanäle zu erreichen und ihre Kampagnen wirkungsvoll auszusteuern. 

Zur Verstärkung unseres T-Ads Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten im Campaign Management. In dieser Position unterstützt du unser Sales Team und kannst wertvolle Erfahrungen sammeln sowie erste Verantwortung übernehmen.

Wie du uns helfen kannst

• Campaign Management: Mit Deiner Kompetenz unterstützt Du bei der Umsetzung sowie Abwicklung von programmatischen & DOOH-Kampagnen

• Auftragsbearbeitung: Du prüfst Aufträge auf ihre Machbarkeit, erstellst Auftragsbestätigungen und bist zuständig für die Buchung der Aufträge in unserem Buchungssystem

• Koordination: Du koordinierst die Kommunikation und Abläufe zwischen dem Sales- und Marketing-Team

• Reporting: Du übernimmst die Nachbereitung von Kampagnen und erstellst Reportings

Was du mitbringst

• Immatrikulation: Du befindest dich im Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sales Management oder einem vergleichbaren Fachbereich

• Kenntnisse: Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Sales Support / Vertriebsinnendienst

• Erfahrungswerte: Erste Erfahrung im Marketing, insbesondere im OOH-Bereich und im Umfeld der Mediaagenturen sind von Vorteil

• Eigenverantwortung: Du arbeitest eigenständig, proaktiv und strukturiert, um Aufgaben effizient zu erledigen

• Analytische Fähigkeiten: Du bringst ein hohes Maß an analytischen und Multitasking-Fähigkeiten mit

• Teamarbeit: Du schätzt es, sowohl selbstständig als auch im Team an Lösungen zu arbeiten

• Kommunikationsfähigkeit: Du beherrschst Deutsch auf sehr gutem Niveau und drückst dich eloquent aus

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your mission

As a working student in our IT team, you support the day-to-day operation of our IT infrastructure and actively contribute to projects. You are the first point of contact for our colleagues when it comes to technical questions, and you make sure that workplaces and devices run reliably. Along the way, you'll get to know a modern, fully cloud-based Microsoft 365 environment from the ground up.

Your Impact

• 1st Level Support / Helpdesk: You are the first contact for IT requests and incidents – you log tickets, resolve issues independently or escalate them in a well-prepared way, and document your solutions.

• On-Site Service: You provide hands-on deskside support directly at our Ludwigsburg site – setting up and handing over hardware, troubleshooting at the workplace, and assisting colleagues in person with their devices and peripherals.

• IT Onboarding: You prepare workplaces and end-user devices (Windows & Mac) for new colleagues, set up user accounts in Microsoft 365 / Entra ID, and support them through their first IT day.

• Client Management & Maintenance: You manage and maintain our endpoints via Intune, take care of software deployment, updates, and configurations, and keep an eye on the device inventory.

• Project Work: You support IT infrastructure and automation projects, e.g. rollouts, the introduction of new tools, or the improvement of existing processes.

• Documentation: You maintain guides and our internal knowledge base so that knowledge stays accessible to everyone.

• You are an enrolled student, ideally in (business) informatics or a comparable field of study – though all tech-enthusiastic study programs are welcome.

• You have an interest in or initial experience with Microsoft 365 (e.g. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Intune).

• You bring basic knowledge of operating and administering Windows and macOS devices.

• You work in a service- and solution-oriented way, enjoy communicating with people, and take a structured approach.

• You are confident in both German and English (spoken and written).

• You work independently and reliably, and you are curious to learn new things.

Your benefits

• Flexible working hours

• Generous vacation entitlement plus additional special leave days (pro rata basis)

• The opportunity to work in a company at the forefront of innovation

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Bazaarvoice is looking for an extraordinarily talented, high-performing Account Executive to join our EMEA sales team. This role is designed for a unique, new-business hunter who craves a challenge, thrives outside their comfort zone, and possesses the strategic rigor to manage a high-value retail territory across DACH and Central Europe. 

As an Account Executive for Strategic Retail, you will build a pipeline and drive the sales cycle from start to finish. If you are a consultative storyteller who can navigate complex enterprise organizations, build consensus, and defend a high-ROI solution to C-level executives, we want to hear from you.

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Seit zehn Jahren ist das TechQuartier der Ort in Frankfurt, an dem durch Events, Programme und Accelerator-Initiativen die richtigen Menschen zusammenkommen. Als zentraler Innovationstreiber am Finanzplatz Frankfurt vernetzt das TechQuartier Gründer:innen von FinTech- und GreenTech-Start-ups mit etablierten Unternehmen aus zukunftsweisenden Bereichen wie KI, Quantencomputing, Finanzwesen, GreenTech und Mittelstand.
 
Seit 2017 ist das TechQuartier Teil der Digital Hub Initiative (de:hub) des Bundes und wurde 2024 offiziell als FinTech Hub Frankfurt anerkannt. TechQuartier ist zudem Veranstalter und Gastgeber des IMPACT FESTIVAL in Frankfurt – Deutschlands größte B2B-Veranstaltung für digitale & nachhaltige Transformation.
 
Das TechQuartier treibt das Start-up-Ökosystem in der Region Frankfurt Rhein-Main kontinuierlich voran und stärkt seine Rolle als zentraler Innovationsknotenpunkt in Europa.

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Innovation voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig.
  
Werde ab November in Vollzeit Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Coworking-Space ist ein lebendiger Ort, an dem Menschen kreativ arbeiten, sich vernetzen und durch vielfältige Events zusammenkommen. Um dieses Umfeld zu ermöglichen, braucht es eine starke organisatorische Basis.

Als (Senior) Event & Operations Manager:in übernimmst Du genau diese Verantwortung. Du sorgst dafür, dass der Space im Alltag reibungslos läuft und unsere Veranstaltungen im Coworking-Space von der Planung bis zur Umsetzung professionell organisiert sind. Dein Beitrag macht den Unterschied zwischen einem Ort, der einfach funktioniert, und einem Ort, der Membern, Gäst:innen und Eventeilnehmenden positiv in Erinnerung bleibt.

• Du planst, betreust und bereitest externe und interne Veranstaltungen in unserem Coworking-Space vor und nach. 
• Du gestaltest ein positives Event-Erlebnis, indem Du Bedürfnisse erkennst und proaktiv passende Lösungen findest.
• Du steuerst den täglichen Betrieb des Coworking-Spaces und stellst sicher, dass Abläufe und Standards zuverlässig funktionieren. 
• Durch Deine Ideen und strategische Herangehensweise entwickelst Du den Coworking-Space und das Event Management kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst Aufgaben im Team und schaffst ein motivierendes und inklusives Umfeld.

• Du bringst relevante Berufserfahrung und/oder einen passenden Abschluss mit, der Dich fachlich gut auf die Rolle vorbereitet. Für diese Position ist eine fundierte Expertise in den Bereichen Event Management und Office Management wichtig.
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit.
• Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Du bist ein Kommunikationstalent und Dir fällt es leicht, mit Stakeholdern in Kontakt zu treten und Dich auf Deutsch und Englisch sicher zu vernetzen.
• Du hast Freude daran, Berufseinsteiger:innen und Praktikant:innen zu begleiten und zu unterstützen.

• Du hast Erfahrungen in einem Start-up- oder Coworking-Umfeld gesammelt und kennst die Dynamik agiler Arbeitskulturen.
• Du interessierst Dich für neue Ideen, Trends und Innovationen.
  

Team-Spirit: Wir sind ein offenes, engagiertes und internationales Team, das Innovation und Entrepreneurship lebt. Um neue und kreative Lösungsansätze zu fördern, schätzen wir verschiedene Meinungen und Blickwinkel.
Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und inspirierenden Umfeld mitten im Frankfurter Start-up-Ökosystem. Im Austausch mit Start-ups lernst Du regelmäßig neue Trends und Technologien kennen, baust wertvolle Kontakte auf und bist Teil zahlreicher Events im TechQuartier.
Eigenverantwortung: Bei uns arbeitest Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten, triffst Entscheidungen und gestaltest die Zukunft des TechQuartiers aktiv mit.
Karriere & Entwicklung: Wir pflegen eine offene Lern- und Feedbackkultur. Klare Karrierelevel, Skillprofile und viel Raum für eigene Ideen unterstützen Dich dabei, Deine Stärken gezielt auszubauen und Dich persönlich weiterzuentwickeln. 
Flexibilität: Mit eigenem Laptop und Deutschlandticket bist Du bestens ausgestattet. Durch die Option flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten innerhalb unserer Kernarbeitszeit arbeitest Du so, wie Du am produktivsten bist.
Extras: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie an Deinem Geburtstag, betriebliche Altersversorgung, Shopping- und Fitnessrabatte, regelmäßige Team-Events und kostenfreie Getränke. 

Die Stellenanzeige klingt spannend für Dich, aber Du erfüllst nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich bei den Anforderungen um eine erste Orientierung handelt. Wir suchen Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Verantwortung. Lass uns sprechen und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen. 

1. Absenden Deiner Bewerbung über unser Karriereportal
2. Virtuelles Erstgespräch über Microsoft-Teams mit HR
3. Zweites Gespräch vor Ort im TechQuartier mit Deinem Teamlead
4. Finale Entscheidung & Angebot

<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Wolt’s 3rd Party (3P) Retail business is a core pillar of New Verticals, giving customers access to grocery, convenience, pharmacy, and specialty retail through strong partnerships with merchants across markets. Our vision is to make Wolt the world’s best shopping mall, in your pocket.</p> <p>We at Wolt have a slightly different take on what a strategy team delivers, compared with traditional, larger corporations. It’s a little more hands-on (don’t worry, that’s what makes it exciting!). We work closely with cross-functional teams to build solid growth plans, execute them well in our country operations, and spread best practices across the organization – all with the goal of keeping the growing pains of rapid scaling in check.</p> <p>As Wolt continues to scale its 3P Retail business across the South and Central region, we’re looking for a Strategy &amp; Operations Manager to drive sustainable topline growth and bottomline performance. You’ll work closely with the Regional GM for 3P Retail, Heads of Retail across country clusters, and Account Management / sales teams on the ground – and partner with Marketing, Finance, Commercial, and other global functional teams to align strategy, planning, and execution.</p> <p>We’ve learned over the years that there’s an abundance of strategic thinkers out there, but for this role we need a strategic doer. We have data on anything and everything, so we can and will make every decision through analysis – what we don’t need is death by Powerpoint. Planning should be decisive, quick, and efficient, so we can move on to the real challenge: execution.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li>Own topline (GOV, orders, merchant expansion, basket size) and bottomline (contribution margin, profitability, cost efficiency) performance across the region, partnering closely with the Regional GM, Heads of Retail, and country teams – identifying performance gaps, diagnosing root causes, and driving corrective action</li> <li>Partner with Finance on regional planning, forecasting, and target setting, and help shape long-term growth plans, expansion strategies, and investment priorities across the region</li> <li>Work with Heads of Retail and Key Account Management teams to unlock growth opportunities with merchant partners, including merchant expansion strategy and priority categories and markets</li> <li>Partner with Marketing on growth initiatives across acquisition, retention, and basket size expansion, and build scalable playbooks that drive consistent growth across markets</li> <li>Lead cross-functional projects end-to-end – from problem definition to execution and impact measurement – alongside Marketing, Commercial, and Analytics, ensuring global strategy and local execution stay aligned</li> <li>Use Cursor, Claude, Looker, Excel, and other BI tools to turn business performance data into dashboards, models, and clear strategic recommendations for regional and global leadership</li> <li>Support experimentation and test-and-learn approaches to keep optimizing growth and profitability</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant experience in Strategy &amp; Operations, management consulting, investment banking, tech companies, or high-growth retail/e-commerce – ideally with exposure to multi-country or regional business environments and merchant-facing or commercial teams</li> <li>Brilliant data analysis skills – an exceptional ability to frame and synthesize complex, ambiguous business problems into clear, concise solutions. Advanced Cursor/Claude + Excel (financial modelling, forecasting, scenario analysis) and solid experience with BI tools like Looker; SQL is a plus but not required</li> <li>Outstanding structured problem-solving skills, with the ability to spot high-impact opportunities, prioritize effectively, and connect strategy to commercial and operational execution</li> <li>Natural tendency for ownership: we grow quickly, everyone has more to do than time allows, and just because something’s not in your job description doesn’t mean you shouldn’t do it</li> <li>Proven ability to work with senior stakeholders – Regional GMs, Heads of Retail, and global functional leaders – and to influence without authority across global, regional, and local teams</li> <li>Strong project management skills, with a track record of leading cross-functional initiatives end-to-end and managing multiple priorities and workstreams at once</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English, with an eye for detail and a passion for presenting data in clear, compelling ways. You’ll be working at a rapid pace across country teams in several time zones – it’s not easy ;-)</li> <li>Experience from high-growth VC/PE-backed companies is a plus</li> </ul> <h2><strong>Next Steps</strong></h2> <p>If you’re excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team redefining retail, click below to apply and get the conversation going! Along with a competitive salary and benefits, you’ll also be eligible for our stock option plan.</p> <p>We’ll be reviewing applications on an ongoing basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to neighborhoods of the world. As part of that mission, we’re building a unified platform designed to power DoorDash, Wolt, Deliveroo, and future growth. The primary computing platform is mainly a code execution framework that lets product teams compose business logic into graphs, while the team owns the platform, runtime, and operational experience.</p> <p>We’re now looking for an Engineering Manager to lead our EU-based Computing Platform team. This is a team of 5 engineers working on a foundational, mission-critical platform that helps simplify backend development at scale by reducing operational overhead for product teams and making cross-team changes easier to build, test, and ship. In this role, you’ll grow the team, shape the roadmap, and work closely with product and platform partners and your manager to make the Computing Platform more reliable, performant, and easier to adopt across Wolt, Deliveroo and DoorDash.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a high-impact engineering leadership role at the intersection of platform strategy, people leadership, and execution. You’ll lead a team building core capabilities that help engineers ship business logic without owning the burden of running services themselves. Success in this role means growing a strong team, driving clear priorities, and delivering platform improvements that make the Computing Platform easier for developers, and safer, faster and more reliable to use at massive scale.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li>Lead, mentor, and grow a team of engineers, creating clarity, strong execution habits, and a healthy engineering culture.</li> <li>Own the team’s roadmap and delivery across core Computing Platform areas such as performance, scaling and resource management, I/O optimization, integrations, developer experience, and observability.</li> <li>Partner closely with adjacent platform teams and product domains onboarding to Pedregal, turning their needs into platform capabilities and smoother adoption paths.</li> <li>Guide architectural and technical decisions for the Computing Platform runtime and developer-facing APIs, balancing reliability, simplicity, and long-term extensibility.</li> <li>Raise the bar on operational excellence by improving reliability, debuggability, and support for teams running production workloads on the Computing Platform.</li> <li>Help shape the next phase of the Computing Platform as a foundational platform for Wolt, Deliveroo and DoorDash through hiring, prioritization, cross-team alignment, and org leadership.</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>At least 3+ years of solid experience as an engineering manager, including directly leading and growing a team of engineers in a fast-paced environment.</li> <li>At least 5+ years of strong background in backend, infrastructure, product or platform engineering, and good technical judgment when working with distributed systems, runtime platforms, or developer-facing infrastructure.</li> <li>You know how to turn an ambitious platform vision into clear priorities, pragmatic execution plans, and reliable delivery.</li> <li>You’re comfortable working across team boundaries and partnering with engineering, product, and platform stakeholders to drive alignment and adoption.</li> <li>You care deeply about people leadership and know how to coach engineers, create clarity, and build a healthy, high-performing team culture.</li> <li>You hold a high bar for engineering quality, reliability, and operational excellence, and can help teams navigate production challenges with calm and structure.&nbsp;</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <p>This is an opportunity to lead a foundational platform team working on one of the most important backend building blocks. The Computing Platform is designed to simplify how engineers build and operate business logic at scale, and the work of this team has the potential to influence developer productivity, system reliability, and platform adoption across Wolt, Deliveroo and DoorDash.</p> <p>You’ll get to work on meaningful engineering leadership challenges with broad scope: growing a strong team, shaping technical direction, and helping define how mission-critical compute platform evolves as more domains onboard. If you’re excited by high-leverage platform work, complex distributed systems problems, and the chance to have impact far beyond a single product surface, this is a rare role to step into.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Ever imagined saying, “I helped launch the future of transportation”?</p> <p>We’re rewriting the rules of urban mobility. At Vay, customers tap a button and a car arrives - with no one inside - powered by our world-first Remote Driving technology on real public streets.</p> <p>We’re live in Las Vegas and scaling fast, powered by a strategic investment of up to $410 million from <a href="https://www.grab.com/sg/">Grab</a>. Our mission is simple: replace private car ownership with a faster, cleaner, door-to-door mobility model. If you want to build something real, visible, and genuinely transformative, you’ll feel right at home here.</p> <p><strong>Curious to experience Vay yourself? Use the code <em data-start="289" data-end="303">VAYCANDIDATE</em> for $10 off your first trip in Las Vegas! Download the "Vay" app from the Apple or Google Play store &amp; off you go!&nbsp;</strong></p> <h4><strong>What’s happening at Vay</strong></h4> <ul> <li>First to roll out vehicles in both Europe and the USA on public roads without a human being inside &amp; currently the 2nd largest commercial, driverless car fleet in the Western World.</li> <li>We've partnered with <a href="https://kodiak.ai/">Kodiak</a> to bring remote-driving technology to autonomous trucks in the US, showcasing our ability to integrate our system into heavy-duty commercial vehicles and expand the applications of our tech across the US.</li> <li>We’ve completed 10’s of thousands of trips so far and are busy multiplying our Las Vegas fleet just to meet demand!</li> <li><strong>...And soon we’ll be expanding across the US &amp; Europe 🚀</strong></li> </ul></div><h4><em><strong>Why this role is exciting</strong></em></h4> <p data-start="1056" data-end="1563"><strong data-start="1056" data-end="1195">As a Senior Software Engineer, Connectivity at Vay, you’ll help build and optimize the networking backbone that makes remote driving possible.</strong> Our Connectivity team owns the low-latency real-time video streaming and data transport systems that connect our vehicles with our telestations across cellular and satellite networks. This is a hands-on engineering role where performance, reliability, and safety matter every day, and where your work will directly shape the quality of the remote driving experience.</p> <p data-start="1565" data-end="1789">You’ll work on a latency-sensitive distributed system, test your solutions on state-of-the-art hardware, and use real production data to investigate incidents, improve performance, and keep pushing our network stack forward.</p> <h4><em><strong>What you'll be driving</strong></em></h4> <ul> <li>Develop, optimize, and maintain high-performance network stack used to transport data (video, audio, control, telemetry) between the vehicle and the telestation with a strong emphasis on clarity, maintainability, and efficiency.</li> <li>Integrate the Vay network stack into various target hardware and software platforms.</li> <li>Extend and maintain network testbeds and CI infrastructure.</li> <li>Profile and optimize the performance of the system.</li> <li>Triage incidents from the production system and create fixes/improvements.</li> </ul> <h4><strong><em>What are we looking for</em></strong></h4> <ul> <li>Strong proficiency in modern C++ (C++17 or later), with a focus on high-performance, multi-threaded applications.</li> <li>Experience working in Linux-based environments.</li> <li>Solid understanding of networking fundamentals and protocols (TCP, UDP).</li> <li>Ability to analyze and optimize systems.</li> <li>Strong problem-solving skills and a research-oriented mindset.</li> <li>Experience working on distributed systems.</li> <li>Good interpersonal and communication (oral and written) skills</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Understanding of networking and wireless technologies, including LTE/5G, WiFi, Starlink, and experience with tools like Wireshark for traffic analysis.</li> <li>Hands-on experience with streaming protocols, such as RTP/RTCP/RTMP/SRT, and media frameworks, such as GStreamer, FFmpeg, or DirectShow.</li> <li>Familiarity with congestion control algorithms and network simulation environments.</li> <li>Experience with building and deployment (e.g. CMake, Docker, Yocto), and scripting languages such as Python or Lua.</li> <li>Experience in real-time or embedded systems development, with knowledge of modem configuration via AT commands.</li> <li>Background in performance analysis and debugging, using tools like perf, perfetto; and graphical UIs like ImGui.</li> </ul> <h4><strong><em>Why choose Vay</em></strong></h4> <p>💪 A global team of smart, motivated people from 30+ countries who love tackling hard problems and turning bold ideas into reality</p> <p>🌍 Huge scope for impact in a fast paced environment</p> <p>💰 ESOP stock options: A stake in Vay’s future - not just a salary</p> <p>🌴 Unlimited Paid Vacation Days</p> <p>🎫 Subsidised Deutschland ticket (Berlin)</p> <p>🏋️‍♂️ Subsidised Urban Sports Club or FitX Membership&nbsp;</p> <p>🚗 All Vay team members receive 30% off their Vay rides</p> <p>🛍️ Exclusive external discounts</p> <p>💼 €350 Home Office Set-up&nbsp;</p> <p>✈️ Relocation financial assistance when relocating to Berlin&nbsp;</p> <p>📚 Fully funded German Lessons&nbsp;</p> <p>🎊 Regular team events throughout the year</p> <p class="p1">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">For more information on Vay’s physical demands, working environments and safety requirements, you can review this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1swEohclBwsOgx37G4NHE2szYCA6avS_aQX_WSJ7Ih8k/edit?tab=t.0#heading=h.6dlrur2mwcd9">link</a>. We’ll also cover anything specific to this role during the first interview.</p> <p class="p1">We’d love to stay connected for future opportunities, so feel free to include your LinkedIn profile when you apply.</p> <p class="p1">We welcome applications from all backgrounds and experiences. If you’re excited about shaping something truly groundbreaking, we’d be happy to hear from you.</p> <h4 class="job-modal__content-heading">&nbsp;</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h4>The role:</h4> <p data-renderer-start-pos="1905" data-local-id="979448975633">We are looking for a Senior Software Engineer to join the team building the Capacity and Quota Management control plane — the system that decides who gets compute, when, and how much.<br><br>Idle GPUs are waste. Overallocated ones are a contract you can't keep. Our platform consists of two core components: a capacity reservation engine managing guaranteed GPU reservations and their lifecycle, including rebalancing and auto-reclamation logic; and a Quotas Control Plane that manages quotas across all Nebius services, handles customer quota requests, and runs the algorithms that distribute resources. Both are exposed through APIs that give external customers, internal users, and downstream services visibility and control over their limits.<br>This is a high-ownership role. You will define how Capacity and Quota Management matures, from the technical foundations to the tradeoffs that outlast any single feature.</p> <h4 id="We-expect-you-to-have:" data-local-id="7cee30323c4a" data-renderer-start-pos="2817">We expect you to have:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b12a5ded-bc71-4938-8098-4e5e162c5950" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2843" data-local-id="a2b774d55b48">5+ years of professional software engineering experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2903" data-local-id="765a98721cf8">Strong knowledge of Python or willingness to quickly become productive with our technology stack</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3003" data-local-id="f704d663d213">Experience building distributed backend systems and microservice architectures</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3085" data-local-id="3e4cdf4e8473">Understanding of distributed transactions, consistency models, and reliable asynchronous workflows</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3187" data-local-id="985f7c8dddc2">Strong communication and ownership mindset</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h4 id="The-role" data-local-id="17fa5e33f2aa" data-renderer-start-pos="1">The role:</h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="11d18e3f92b3">We are looking for a <strong data-renderer-mark="true">Senior Backend Software Engineer</strong> to join our <strong data-renderer-mark="true">Cloud Monetization Platform</strong> team in Amsterdam or remotely.</p> <p data-renderer-start-pos="137" data-local-id="e157472a5785">Our platform powers the commercial foundation of Nebius Cloud. Every GPU hour, storage operation, network transfer, reservation, enterprise contract, or customer payment flows through the systems we build before becoming revenue.</p> <p data-renderer-start-pos="368" data-local-id="c586284ae172">Unlike traditional billing systems, our platform combines several challenging engineering domains. You'll design clean abstractions for a rapidly evolving business model, build reliable distributed workflows where correctness and consistency are as important as performance, and help shape a modern platform from the ground up.</p> <h4 id="We-expect-you-to-have" data-local-id="567715c44184" data-renderer-start-pos="697">We expect you to have:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="1bb6b4219f6a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="722" data-local-id="c58c25e9e115">5+ years of professional software engineering experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="782" data-local-id="3604e61affff">Strong knowledge of Python or willingness to quickly become productive with our technology stack</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="882" data-local-id="167af27a8de3">Experience building distributed backend systems and microservice architectures</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="964" data-local-id="048509c57c07">Understanding of distributed transactions, consistency models, and reliable asynchronous workflows</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1066" data-local-id="f4a3f689ea2f">Experience designing scalable backend services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1116" data-local-id="f7f4606b843e">Strong communication and ownership mindset</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1162" data-local-id="93fd3eceea96">It would be an added bonus if you had experience building Billing, payments or pricing systems</p> <h4 id="Technology-stack" data-local-id="af1688e00d83" data-renderer-start-pos="1258">Technology stack:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="2bbe6ce49acc" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1278" data-local-id="117dbb02b341">Python, gRPC, Temporal, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">YDB</span></span></span>, Kafka-like messaging, Kubernetes, 25+ microservices.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are searching for high-impact Senior Product Engineers to join our eComm Solutions teams. In this role, you’ll be shaping the core B2B product that connects global carriers, retailers, and travel partners to Distribusion’s infrastructure. Our Portal is the central interface for our ecosystem, spanning high-performance booking and analytics tools, identity management, and operational dashboards. You’ll work across multiple domains, driving architectural decisions, integrating complex flows, and collaborating with teams across Data, Platform, and eCommerce to deliver a seamless, scalable experience. We’re looking for a developer who thrives on ownership, loves solving hard problems, and wants to build the backbone of how the world books ground transportation.

What you will do:

• Write clean, efficient, and well-documented Python code.

• Develop and maintain backend services and APIs within a web project.

• Successfully implement the backend of business-critical applications.

• Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features.

• Debug, test, and optimise applications for performance and scalability.

• Improve development workflows: CI, PR reviews, local testing, and release processes that keep iteration fast and friction low.

• Partner with stakeholders across the business. Turn ambiguous problems into clear requirements, challenge assumptions, and align solutions with real-world constraints.

Workplace:

Berlin & Hybrid: HQ office in Berlin, where the team often meets.

Remote: We are a remote-first company with teams located around the Globe.

You have:

• Several years of experience building and operating backend services in Python, with ownership across the full lifecycle: design, implementation, deployment, monitoring, and maintenance (other languages such as Ruby, Typescript, are a plus)

• Experience with frameworks: preferably FastAPI, Django, ReactJS.

• Nice to have: full-stack experience, Docker, Kubernetes

• General good understanding of SQL databases, indexes and locks

• You are driven, ambitious, and willing to get hands-on in shaping the future of ground transportation travel.

• Product-minded engineer who contributes beyond implementation. You actively shape technical direction, influence product decisions, and help define the platform's future evolution.

• Fluent in English, both verbal and written. Comfortable collaborating in a distributed team across multiple time zones, with a preference for clear written communication and asynchronous workflows.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Roger Sindreu.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

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Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Associate Inhouse Consulting & Value Creation (w/m/d)

Als (Senior) Associate Inhouse Consulting & Value Creation (w/m/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung & Performance

  • Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)

  • Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)

  • Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden

• Aufbau & Skalierung

  • Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten

  • Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models

  • Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen

  • Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • lokalen Stakeholder

  • Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften

Deine Startvoraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung in Strategy & Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus

• Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups

• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen

• Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Associate (w/m/d) Corporate Development

Als (Senior) Associate (w/m/d) Corporate Development bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung & Performance

  • Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)

  • Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)

  • Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden

• Aufbau & Skalierung

  • Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten

  • Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models

  • Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen

  • Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • lokalen Stakeholder

  • Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften

Deine Startvoraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung in Strategy & Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus

• Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups

• Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen

• Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Gruppenstruktur.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir bieten dir eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) an einem unserer Standorte in Heidelberg, Berlin, Leipzig oder München. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten.

• Mit deiner Expertise sorgst du für eine hervorragende User Experience auf unserer Versicherungsvergleichsplattform und arbeitest dabei mit Angular und modernen Fullstack-Technologien.
• Du bist Teil eines cross-funktionalen Teams und arbeitest eng mit UX Designer, Backend Engineers, QA Engineers und Product Ownern in einem etablierten agilen Umfeld zusammen.
• Du stellst sicher, dass deine Entwicklungen stets mit der Produktvision übereinstimmen, setzt Designs aus Figma um und wirkst gleichzeitig an Backend-Services mit.
• Du behältst das große Ganze im Blick und arbeitest gemeinsam mit dem Team daran, Frontend und Backend über APIs miteinander zu verbinden.
• Du bringst Verbesserungen, Ideen und Lösungen zur Performance-Optimierung, Steigerung der Code-Qualität und Entwicklung KI-gestützter Features ein.
• Du teilst deine Ideen und deine Expertise in produktbezogenen und technischen Diskussionen.

• Du liebst Fullstack-Entwicklung mit einem starken Fokus auf Angular und hast einen hohen Anspruch an eine exzellente User Experience und hohe Code-Qualität.
• Du bringst mehr als 6 Jahre Berufserfahrung mit, insbesondere mit Angular als deiner zentralen Frontend-Technologie. Zudem hast du fundierte Erfahrung mit TypeScript, RxJS und Node.js/NestJS.
• TypeScript, HTML5, SCSS und moderne Testing-Frameworks wie Jest und Karma gehören für dich zum Alltag.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in API-Design, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Redis und Cloud-Infrastrukturen.
• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für deinen Code – von der Entwicklung bis zur Auslieferung an unsere Kund über CI/CD-Pipelines.
• Du sprichst fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld 
• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, großzügige Mobile Office-Regelungen und die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse zur Unterstützung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eigenverantwortung mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte 
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt bewerben".

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• Du übersetzt Strategie in Features: Du identifizierst Nutzerprobleme, bewertest Markt- und Wettbewerbstrends und entwickelst aus groben Zielen und Produktvisionen konkrete Features – mit einem Gespür dafür, was besonders mobile Produkte auszeichnet.

• Du schreibst Anforderungen, die tragen: Du bereitest Themen so auf, dass Designer und Entwickler direkt loslegen können – nicht erst nachfragen müssen.

• Du denkst User Journeys, nicht nur User Stories: Du skizzierst Konzepte, verwirfst Ideen, entwickelst sie weiter – und findest den besten Weg für unsere Nutzer:innen.

• Du coachst und befähigst: Du arbeitest eng mit unseren Product Managern zusammen, gibst fachliches Feedback und hilfst ihnen, in ihrer Rolle zu wachsen.

• Du arbeitest an der Schnittstelle: Im engen Austausch mit Projektleitung, UX, Entwicklung, Sales und weiteren Stakeholdern sorgst du dafür, dass aus Ideen echte Features werden – termingerecht und in hoher Qualität.

• Du machst Erfolg messbar: Gemeinsam mit den Teams definierst du Erfolgskennzahlen, leitest daraus Prioritäten ab und misst den Erfolg neuer Produktinitiativen.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise mit digitalen Produkten, die eine hohe Komplexität und Reichweite haben, und bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Produkte mit.

• Du hast Strategie in Features übersetzt – nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Du kannst zeigen, welche Produkte du konzeptionell vorangebracht und von der Idee bis zur Umsetzung begleitet hast.

• Du verstehst, was mobile Produkte anders macht als Web – du musst kein App-Store-Experte sein, aber du kennst die Unterschiede in UX, Architektur und Nutzerverhalten.

• Du bringst ein gutes Verständnis für Produktstrategie, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation mit und kannst unterschiedliche Anforderungen in klare Produktentscheidungen übersetzen.

• Du bringst eine ausgeprägte KI-Affinität mit und nutzt KI-Tools souverän, um Produktideen zu schärfen, Anforderungen zu strukturieren, Prozesse effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten.

• Du schreibst Anforderungen mit Substanz – klar, vollständig, priorisiert. Deine User Stories sind keine Platzhalter, sondern Arbeitsgrundlage.

• Du arbeitest strukturiert und kreativ zugleich: Du hast Methoden für Ideenfindung und Konzeption – und die Disziplin, Ergebnisse festzuhalten.

• Du kannst fachlich coachen, ohne disziplinarisch zu führen. Du gibst Feedback, das Kolleg:innen weiterbringt.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). Außerdem kannst du sicher auf Englisch kommunizieren.

• Du lässt dich vom fußballbegeisterten Spirit deiner Teammitglieder anstecken und bringst idealerweise selbst deine Leidenschaft für Fußball mit ein.

Da sich unser Büro in Hamburg befindet, ist die Stelle vorzugsweise an unserem Standort in Hamburg zu besetzen. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten.

• Begeisterung für Fußball: Unser internationales Team teilt eine leidenschaftliche Liebe zum Fußball – du hast die Möglichkeit, dieses hautnah im Stadion zu erleben, indem du von VIP- und Dauerkarten profitierst.

• Spielraum für Innovation: Entfalte neue Ideen und nutze Formate wie Brownbags und Reviews, um kontinuierlich unsere Weiterentwicklung voranzutreiben.

• Flexibilität: Profitiere von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Teamzusammenhalt: Regelmäßige "Get-Together" und Team-Events stärken unseren Teamgeist. Von unterhaltsamen Fußballquizzen bis hin zu anderen sportlichen Aktivitäten und unseren festlichen Weihnachtsfeiern.

• Entwicklungschancen: Wir unterstützen deine Weiterbildung durch Seminare, Weiterbildungen und die Teilnahme an Konferenzen zur Vernetzung. Unsere wöchentlichen internen Englischkurse tragen nicht nur zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse bei, sondern stärken auch die Vernetzung innerhalb Transfermarkt.

• Mobilität: Nutze die Möglichkeit, das Deutschlandticket vergünstigt zu erwerben, um flexibel und kostengünstig zu reisen.

• Zukunftssicherung: Wir fördern deine finanzielle Absicherung mit Zuschüssen zur VWL und betrieblichen Altersvorsorge.

• Wohlfühlatmosphäre im Büro: Wir stellen Getränke, Obst und Snacks für dich bereit. Zwischendurch hast du die Möglichkeit, bei einer Runde FIFA oder beim Kickern mit den Kolleginnen und Kollegen abzuschalten.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!

Dann melde dich gerne per Mail an ----- bei Leah Seidel-Whitelaw.

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Als Werkstudent (m/f/x) hilfst du dabei, die interne IT-Landschaft von ITONICS stabil, sicher und angenehm nutzbar zu halten. Jedes Gerät, das Du aufsetzt, jede Zugriffsanfrage, die Du bearbeitest, und jeder Prozess, den Du dokumentierst, bedeutet: Eine Kollegin oder ein Kollege kann weiterarbeiten, statt auf ein Ticket zu warten.

• Du bist erste Ansprechperson für IT-Fragen und Störungen und löst, was Du direkt lösen kannst
• Du richtest Laptops, Geräte und Software für neue Kolleg:innen ein und übergibst sie
• Du legst Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechte an und pflegst sie (mit Unterstützung aus dem Team)
• Du hilfst beim Monitoring unserer Netzwerke, Server und Systeme, damit wir Probleme früher bemerken als unsere Kolleg:innen
• Du unterstützt bei Security-Basics: Patches, Updates, Backups und Zugriffsprüfungen
• Du dokumentierst Prozesse, Konfigurationen und wiederkehrende Themen, damit Wissen im Team bleibt
• Du bringst Ideen ein, wo wir automatisieren, vereinfachen oder KI sinnvoll einsetzen können

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in (Wirtschafts-)Informatik, IT, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang — und bleibst es noch eine Weile
• Du kennst Dich mit Windows und/oder macOS aus und bist neugierig auf Netzwerke, Server und Cloud-Tools
• Du hilfst gerne weiter und kannst technische Themen ohne Fachjargon erklären
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und genau — auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig reinkommen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (unsere Unternehmenssprache ist Englisch)
• Nice to have, kein Muss: erste Erfahrung mit Google Workspace, MDM-Tools, Scripting oder ITIL-Grundlagen

• Echte Verantwortung, keine Kaffeeholerei. Du übernimmst ab Tag eins eigene Aufgaben und Themen und ziehst sie durch.
• Learning by doing, mit Sicherheit. Ein erfahrenes IT-Team, ein Buddy für Deine ersten Wochen und Kolleg:innen, die sich Zeit nehmen, das "Warum" zu erklären.
• Flexibilität rund um Dein Studium. Wir planen Deine Stunden um Vorlesungen und Klausurenphasen herum.
• Ein Team, das es ernst meint. Unsere ITONICS Kultur steht für Neugier, Eigenverantwortung und gemeinsames Anpacken.
• Perspektive. Viele unserer Werkstudent:innen bleiben, übernehmen mehr Verantwortung oder starten nach dem Abschluss in Vollzeit bei uns.
• Dazu die praktischen Dinge: moderne Hardware, Teamevents und ein Büro in Nürnberg, in das Du gerne kommst.

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Location: Role is Hybrid and based in either Berlin or Darmstadt, Germany, with remote flexibility.

Your Role

We're hiring a Director of Talent Acquisition to own how this company hires. This isn't a caretaker role over a recruiting queue. You'll lead our Talent Acquisition and Employer Branding function — a team of five TA Partners and a TA Enablement & Analytics Partner — and build the operating model that makes hiring a genuine competitive advantage.

You're joining at a pivotal moment. The TA function is operational and delivering, but quality, consistency, and hiring manager capability haven't yet caught up with our ambitions. Our ability to scale from Series A through commercialization depends on hiring the right people, at the right pace, into the right roles — across fusion science, laser engineering, software, operations, and G&A. You won't inherit a finished machine. You'll build one.

What You'll Do

Team Leadership Lead and develop five TA Partners and the TA Enablement & Analytics Partner — setting clear expectations, building capability, and creating a high-performing team culture that delivers without you in every decision.

Hiring Standards and Rigour Build and maintain the TA operating standards: hiring processes, interview frameworks, scorecards, and decision criteria applied consistently across every function. Raise the bar on quality, not just throughput.

Capacity Planning Drive capacity planning in close partnership with Finance and department heads, ensuring TA is resourced and sequenced ahead of demand — never the bottleneck to a planned hire.

Hiring Manager Enablement Equip leaders to run structured, fair hiring processes through training, coaching, and tooling — reducing dependency on TA for process guidance and raising the quality of hiring decisions.

ATS and Data Own the ATS end to end: configuration, data integrity, adoption, and continuous improvement. Use pipeline data and KPIs to identify bottlenecks, drive process changes, and report progress that drives decisions rather than decorates them.

Employer Branding Build a consistent, differentiated presence in our target talent markets — LinkedIn, Glassdoor, job boards, events, and content — in partnership with Marketing, so inbound quality improves quarter on quarter.

Who You Are

• 10+ years of progressive talent acquisition experience, with meaningful time leading and developing recruiting teams

• Experience in a scaling tech, deep-tech, or engineering-heavy environment, hiring for specialised, hard-to-fill roles

• Fluent with AI in your daily recruiting work — sourcing, screening, content, analytics — and able to raise your team's bar on it

• A KPI-driven operator: structured interviewing, assessment design, capacity planning, and hiring manager enablement are core methods, not buzzwords

• Hands-on ATS ownership: configuration, vendor management, reporting, and driving adoption across recruiters and hiring managers

• Strong working knowledge of GDPR as it applies to candidate data, and of German employment law in hiring

• Fluent in English; German is a meaningful plus

What Sets You Apart

• You've built or significantly rebuilt a TA operating model — standards, processes, and team structure — in a company that doubled headcount

• You've made employer branding work in a competitive talent market, with results you can point to

• You have a point of view on what great talent acquisition looks like — and it's grounded in outcomes, not activity

• You're drawn to mission-driven companies and want your work to connect to something larger than the next quarter

Why This Role

• Own the function that most directly gates the growth of one of the most ambitious clean energy ventures in the world

• Build the hiring engine that carries a science-driven company from Series A through commercialization

• A leadership team that treats People as a strategic function, not a support desk

• Competitive compensation, equity participation, and benefits reflective of the talent bar we hold

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you'll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs — whether it's a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing, you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

What you'll ship

• Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

• Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

• Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

• Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

• Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

• Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

What you'll bring

• Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

• Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

• Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

• Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

• Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

• Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

Mollie is looking for a Customer Success Work-Student (Werkstudent) in Munich who will help us become the most loved financial service provider in Germany and Europe. Be part of an extraordinary growth story of a scale-up with outstanding products and company culture by winning the German e-commerce market. Help online businesses to scale more efficiently with a solid and easy-to-use payment solution and great support. Mollie currently has over 130.000 customers in the Benelux market and we are on a mission to win the rest of Europe. Winning Germany has been set as the number one priority for Mollie and we need your help to make us well-known.

What you'll ship

• Implement a Centralized Feedback Loop: Unify merchant input channels into a single management tool, establishing a standardized process for intake, categorization, and roadmap integration.

• Drive Data-Driven Merchant Insights: Analyze merchant performance using available dashboards and funnel data to identify trends, report on key metrics, find upsell opportunities and communicate actionable insights to the team.

• Support Strategic Decision-Making: Leverage deep market and customer knowledge to provide the German management team with strategic analysis and support for high-level business initiatives.

What you'll bring

• Enrolled in a Bachelor or Master Program

• Hands-on mentality with a positive attitude

• Curious with a hunger to learn

• Outstanding client-facing and communication skills

• Analytical skills

• Fluency in German is a must. Good working English is important as it is our company language.

• Nice to have: Some sales/customer experience from a previous internship or voluntary work

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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About Us

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

About the role

Our Platform Enablement team is a developer-centric SRE team dedicated to treating our internal engineers as our primary customers. We maintain the foundational layers that impact daily workflows—including observability, CI/CD, and workload orchestration—with the goal of making it simpler and more efficient for teams to deploy and manage their services. If you are passionate about eliminating friction, automating repetitive tasks, and engineering self-service architectures, we would love to meet you.

What You'll Do

• Manage and advance our internal observability ecosystem, including technologies like Grafana, VictoriaMetrics, and OpenSearch, to empower teams in troubleshooting their own workloads.

• Enhance CI/CD workflows and developer utilities using Jenkins and GitHub Actions to optimize the build and deployment lifecycle.

• Guide the adoption of Kubernetes and establish standardized patterns for deploying various workloads.

• Collaborate closely with engineering teams to resolve technical bottlenecks and build custom tooling when existing solutions fall short.

• Contribute to the development and maintenance of our Internal Developer Platform based on Backstage.

• Develop and support specialized tooling for AI-driven initiatives.

What You'll Bring

• More than 5 years of professional experience in SRE or DevOps roles with a clear emphasis on enabling developer success.

• Strong interpersonal skills and a deep sense of empathy for the challenges faced by software developers.

• Proven expertise in AWS and Kubernetes environments, coupled with a mastery of Infrastructure as Code via Terraform or similar frameworks.

• Practical experience managing monitoring stacks and deployment pipelines at scale.

• A natural inclination toward building automated, reusable systems that favor self-service over manual intervention.

• A track record of integrating AI tools into your engineering methodology to improve productivity.

Nice to Have

• Familiarity with the broader ecosystem including ClickHouse, Sentry, or developer portals like Backstage.

• Understanding of FinOps principles and strategies for optimizing infrastructure expenditure.

• Previous involvement in constructing or scaling internal developer platforms.

Benefits

• 🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

• 🌎 Fully remote team - choose where you live

• 🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

• 💻 Apple laptops provided for new employees

• 🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

• 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

• 🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

• 💵 This position has a base salary range between $80k and $120k USD. The offer varies on many factors including job related knowledge, skills, experience, and interview results.

• 🎉 Regular team offsites to connect and collaborate

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

Studies have shown that women and people of color may be less likely to apply for jobs unless they meet every one of the qualifications listed. Our primary interest is in finding the best candidate for the job. We encourage you to apply even if you don’t meet all of our listed qualifications.

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About You

You are a technically fluent, customer-obsessed PM who gets energized by removing friction from developer workflows. You have a strong instinct for what makes integrations feel fast and safe, and you know how to balance developer needs with long-term product maintainability. You bring systems thinking to SDK and tracking decisions, hold a high bar for integration correctness and reliability, and are energized by the challenge of reducing time-to-value for the teams and customers who depend on you.

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we've built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We're passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We're a passionate team who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

As the PM for Customer Developer Experience + Customer Data Integrations, you will own the end-to-end integration journey for Constructor's customers and SIs — from first setup through long-term adoption. Your north star is time-to-value: making it fast, correct, and reliable for any team to integrate with Constructor and start getting results.

You will span two tightly connected surfaces:

• CDX — SDKs, UI libraries, integration patterns, docs, and the extensibility model that lets customers build on Constructor without accumulating hidden complexity.

• CDI — tracking/instrumentation, data attributes, event validation tooling, and the reliability + correctness of the data flows that power Constructor's AI.

Day-to-day, you will:

• Define and drive a roadmap that measurably reduces integration time, defects, and escalations.

• Improve integration correctness for key tracking flows (search → PDP → conversion, sponsored click tracking, etc.) by reducing common failure modes and adding robust validation and diagnostics.

• Build and evolve validation and debugging tooling that empowers customers, Solutions Engineers, and Customer Success to self-serve faster.

• Define clear support and capability boundaries to reduce high-visibility escalations and improve customer predictability.

• Partner with Engineering, Solutions/CS, and other Product teams to sequence work, de-risk launches, and ensure new capabilities ship integration-ready.

Define and report a CDX+CDI KPI stack (time-to-first-value, adoption, defect rate, escalation volume, doc findability) and drive continuous improvement.

Requirements

• 3+ years of product management experience shipping developer-facing or integration-heavy products — such as SDKs, APIs, web tracking/instrumentation, data pipelines, or developer tooling.

• Demonstrated ability to reduce time-to-value or integration complexity in a B2B SaaS environment — with concrete, measurable outcomes.

• Technical fluency sufficient to reason credibly about event flows, browser/web constraints, attribution, versioning, breaking changes, and rollout risk — without needing to be an engineer.

• Track record of strong cross-functional collaboration: aligning Engineering, Customer Success, Solutions, and other Product teams on priorities and support boundaries.

• Comfort defining metrics and making decisions with imperfect data; experience building and reporting product health dashboards.

• Strong written communication — clear specs, integration guides, capability docs, and stakeholder updates.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

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DAS IST DER JOB

Du suchst keinen klassischen, monotonen Laboranten-Job, sondern willst die Entwicklung von Wasch-/Putz-/Reinigungsmittel- und Kosmetikrezepturen aktiv mitgestalten? Dann bist du als Junior Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) bei uns genau richtig, denn hier übernimmst du schnell Verantwortung für deine eigenen Projekte. 

Deine Hauptaufgaben werden sein:

• Rezepturen entwickeln & optimieren: Du führst praktische Machbarkeitsprüfungen neuer Rezepturideen für Wasch-/Putz-/Reinigungsmittel sowie Kosmetika durch und optimierst bestehende Produkte.

• Labortests & Analytik: Du begleitest deine Laboransätze eigenständig durch systematische Labortests (Charakterisierung, Stabilitäts- und Lagerprüfungen).

• Labororganisation: Du verantwortest den reibungslosen, praktischen Laborbetrieb und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer internen Laborabläufe ein.

• Rohstoffqualifikation: Gemeinsam mit dem Team prüfst und qualifizierst du neue, innovative oder alternative Rohstoffe.

• Schnittstellen & Benchmarking: Du führst technisches Benchmarking sowie Leistungsbeurteilungen durch, wählst externe Testinstitute aus (z. B. für Dermatest, Schwermetallanalysen) und beauftragst diese. Zudem stimmst du dich bezüglich Qualitätsvereinbarungen, QS-Parametern und der Scale-up-Betreuung eng mit unseren Lohnherstellern ab.

• Dokumentation: Du dokumentierst deine Ergebnisse systematisch und teilst sie im R&D-Team.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemie-/Biologielaborant:in, als chemisch/biologisch-technische:r Assistent:in (CTA/BTA) ODER ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Biologie, Life Sciences, Chemieingenieurwesen,Kosmetik- oder Lebensmitteltechnologie o.ä.

• Du hast idealerweise schon erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung gesammelt – z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufsjahre – und bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit der Formulierung von Tensidsystemen oder Emulsionen mit.

• Ein hohes Maß an analytischem Denken sowie eine eigenorganisierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du hast Lust darauf, Verantwortung für den praktischen Laborbetrieb zu übernehmen, komplexe Fragestellungen lösungsorientiert anzugehen und stehst für eine präzise, sichere Dokumentation deiner Arbeitsergebnisse.

• Du bist ein echter Teamplayer und traust dir zu, dich professionell und durchsetzungsstark mit externen Partnern sowie Lohnherstellern abzustimmen.

• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office/Google Suite; Kenntnisse in SAP sind ein willkommenes Plus (wünschenswert).

• Sehr gute Deutsch- und gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation mit Lieferanten.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst. Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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TransPerfect is an established company with a start-up culture seeking creative entrepreneurial people like you to join our team. We’re hiring a Mobile Engineer to join our global team to be responsible for crafting top-tier user experiences in the iOS and Android platforms. This full-time hybrid role demands both independent and collaborative work within a high-impact team, focused on delivering innovative products.

This role is full-time, and the ideal applicant will be an expert in working in iOS and Android apps built within Flutter and building new components from the ground up.

About the team you will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Be the subject matter expertise on mobile app development – helping define the team’s mobile development practices, design thinking and deployment processes

• Collaborate with product managers, engineers, product designers and QA to define and build compelling user experiences on iOS and Android

• Own and lead delivery of major mobile app features, components, foundations and overall entire application solutions in partnership with technical leads and senior engineers

• Operate in an agile environment, communicate and manage internal and external implementation requirements and expectations

• Provide constructive feedback to the technical staff during all phases of the software lifecycle to keep development priorities aligned with business needs

• Write clean, efficient, and maintainable code following best practices and coding standards

• Stay up-to-date with latest trends, technologies, and best practices in mobile development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• 4+ years of experience in mobile applications development

• Proficiency in Flutter

• Solid knowledge of Dart

• Deep understanding of mobile app UX/UI best practices

• Expertise in CI/CD, testing, and agile methodologies

• Experience deploying applications to Apple App Store and Google Play

• Experience with Agile methodologies like SCRUM/Kanban

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

Why you should join us? Let's see:

• 💰 Competitive salary in line with your experience and knowledge.

• 😏 You will work in a dynamic, well-functioning software development division with the world's largest provider of language services and technology solutions.

• 📈 Significant room for growth.

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

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Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Du möchtest deine Expertise als Sales Consultant in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten?

Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Werde Teil dieses Teams als Sales Consultant (m/w/d)! 🚀🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag 

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

Als Sales Consultant berätst du bestehende Partner bei technischen Fragen und Förderung langfristiger Kooperationen

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling und Lead-Generierung aus dem Kundenstamm (keine Kaltakquise)

• Direkter Vertrieb von Infrastruktur-Software für Windows-Systeme; aktive Unterstützung von Fachhandelspartnern und optimale Positionierung der Produkte im Markt

• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten aus dem bestehenden Kundenstamm und Begleitung der Partner bei der Umsetzung

• Gewinnung neuer Aufträge durch nachhaltige Beratung und Ausbau langfristiger Kooperationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Kundenberatung oder Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln – je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Junior oder auf Midlevel möglich.

• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus

• Erfahrung im Cross-Selling und Gespür für zusätzliche Potenziale

• Lust auf ein vielfältiges Aufgabengebiet

• Nice to have: 

  • Grundkenntnisse im IT-Bereich

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt unser Team im Mieterausbau bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Terminplänen und Kostenverfolgungen.
• Du überwachst und dokumentierst die Terminsituation der laufenden Projekte.
• Du unterstützt bei der Bauüberwachung und Koordination der ausführenden Gewerke.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem fortgeschrittenen Semester eines technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Bauprojekten und im Umgang mit einer Bauprojektmanagement-Software wie iTWO.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt unser PMO-Team bei spannenden Transformations-, Digitalisierungs- und KI-Projekten und erhältst Einblicke in strategische Unternehmensinitiativen.
• Du wirkst bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse mit und hilfst dabei, Potenziale für Digitalisierung und Automatisierung zu identifizieren.
• Du recherchierst neue digitale Technologien, Tools und KI-Anwendungen und unterstützt bei deren Auswahl und Einführung.
• Du erstellst Auswertungen, Präsentationen und Projektunterlagen zur Unterstützung der Projektsteuerung.
• Du hilfst bei der Erfassung und Aufbereitung von Projektkennzahlen sowie beim Monitoring von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools.

• Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst Dich für Projektmanagement, digitale Transformation und innovative Technologien, insbesondere im Bereich KI.
• Du hast Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen und Lösungen zu entwickeln.
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Hochschulprojekte sammeln.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; erste Kenntnisse in Microsoft Planner, Power BI, MS Project oder vergleichbaren Tools sind ein Plus.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamgeist und eine offene Kommunikation.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt bei der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen von komplexen Retail- Gewerbe- sowie Büroflächen.
• Du unterstützt in der Erstellung von Bauzeichnungen.
• Du bereitest Präsentationen vor und begleitest diese.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen CAD-Tools wie ArchiCAD.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Als Teil unseres People Operations Teams sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden.

• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in unserem HR-System Personio.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft - beispielsweise im Vertragswesen, im Abwesenheitsmanagement sowie Ein- und Austritten.
• Du erstellst Arbeitszeugnisse Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
• Du unterstützt beim On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Du erstellst Auswertungen und Reports.
• Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse mit.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du besitzt eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen mit.
• Du hast Freude an der Organisation, Prozessen und administrativen Themen.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine ausgeprägte digitale Affinität.
• Du hast optional bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich gesammelt.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
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Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du übernimmst selbstständig die Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigen Innenausbau
• Du verantwortest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
• Du übernimmst die Bauleitung der gewerkeübergreifenden Bauausführung (Bauen im Bestand)
• Die Qualitätskontrolle, Terminierung und Kosteneinhaltung der Bauprojekte liegt in Deinen Händen
• Du bearbeitest die betreuten Projekte mit iTWO
• Die Abrechnung der Bauleistungen wird durch Dich vorgenommen
• Du bist zuständig für die Planungskoordination
• Du übernimmst die Führung eines Projektteams

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine fundierte bautechnische Ausbildung
• Du bringst entsprechende mehrjährige Berufserfahrung als Bau-oder Projektleiter von Innenausbau- bzw. Schlüsselfertigbauprojekten (Bauen im Bestand) mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Du bist sicher in der Anwendung der VOB
• Du bist kommunikationsstark und bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste Führungserfahrung mit
• Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
• Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt 

Insa Helmholz 
Senior Manager Recruiting
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 1511-1911174
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du entwickelst komplexe Unternehmenslösungen im Microsoft-Cloud-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Backend, Frontend, Middleware, Schnittstellen und Integrationen.
• Du steuerst KI-Agenten wie GitHub Copilot, Claude Code oder vergleichbare Werkzeuge gezielt im Entwicklungsprozess und validierst, korrigierst und integrierst deren Ergebnisse.
• Du führst technische Reviews für KI-generierten Code durch und unterstützt Junior Engineers bei der Anwendung von AI-Augmented Engineering Methoden.
• Du überführst Prototypen und Fachbereichsanforderungen in stabile, sichere, wartbare und skalierbare Softwarelösungen gemäß Architekturvorgaben.
• Du setzt DevOps- und CI/CD-Prozesse ein, erstellst Tests und Dokumentationen und begleitest Lösungen bis in den produktionsnahen Betrieb.
• Du entwickelst Lösungen, in denen KI-Funktionen selbst Bestandteil der Anwendung sind, z. B. agentenbasierte Workflows, eingebettete KI-Tasks oder intelligente Automatisierungen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Cloud-Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in C#, .NET, Azure, APIs, Datenbanken, Webtechnologien sowie Backend-, Frontend- und Integrationsarchitekturen mit.
• Du kennst moderne DevOps-Praktiken, CI/CD,Testing, Versionierung, Dokumentation, Security-Grundlagen und Betriebsanforderungen produktiver Softwarelösungen.
• Du kannst KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge nicht nur bedienen, sondern deren Ergebnisse technisch bewerten, verbessern und verantwortungsvoll in produktive Lösungen integrieren.
• Du arbeitest eigenständig, qualitätsbewusst und lösungsorientiert und kannst technische Konzepte verständlich mit Architektur, Betrieb, Projektteams und Fachbereichen abstimmen.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
• Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt

Wiebke Leferink
Recruiting Manager
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53837043
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
 
Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die Zukunft der Zusammenarbeit mitgestalten? Im Innovation Hub von apoprojekt sorgst Du dafür, dass unsere Microsoft-, Cloud- und KI-Plattformen sicher, stabil und effizient funktionieren. Du bringst neue Technologien wie Microsoft Copilot und KI-Agenten erfolgreich in den Arbeitsalltag Deiner Kolleginnen und Kollegen und verbindest dabei modernes Cloud-Management mit echter Innovationsarbeit!

• Du baust als Teil des Innovation Hubs gemeinsam mit Architektur, Entwicklung, Datenschutz und Infrastruktur-Admins die KI-Administration auf, z. B. für Lizenzen oder MCP-/Agenten-Anbindungen 
• Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Azure-Cloud-Umgebung und bringst Deine Expertise aktiv in Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte ein
• Du begleitest Azure-Ressourcen, die durch Entwicklerteams über CI/CD-Prozesse bereitgestellt werden, und optimierst sie mit Blick auf Security, Netzwerk, Backup & Restore, Disaster Recovery, Monitoring, Skalierung und Kosten
• Du konzipierst und betreust Cloud-Netzwerk- und Security-Themen wie Netzwerksegmentierung, Gateways, Firewalls, WAF, sichere Zugriffskonzepte, Berechtigungen, Logging und Schutz produktiver Anwendungen
• Du etablierst Betriebsstandards für Monitoring, Alerting, Log-Management, Backup, Restore, Kapazitätsplanung, Skalierung, Wartung, Kostenoptimierung und technische Dokumentation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Cloud-Administration, Azure Operations, IT-Infrastruktur, Systembetrieb oder einer vergleichbaren Rolle
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, virtuellen Netzwerken, Security, Firewalls, Identity & Access Management, Storage, Backup & Restore, Monitoring und Kostenoptimierung mit
• Du verstehst Betriebsanforderungen produktiver Cloud-Lösungen, z. B. Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Security, Logging, Wartbarkeit und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
• Du kannst Entwicklerteams bei Azure-Ressourcen beraten, bestehende Konfigurationen bewerten und Lösungen für den sicheren und effizienten Betrieb anpassen
• Du hast Interesse daran, neue Betriebsmodelle für KI-Lösungen mit aufzubauen und Themen wie KI-Governance, Modellgrenzen, Tool-Freigaben, Token-/Cost-Management, Agentenrechte, Datenschutz und Guardrails strukturiert in den IT-Betrieb zu überführen

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
• Sportangebote: vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass sowie Teamfit Challenge.
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Building Teams: Firmen- und Teamevents sowie Skifreizeit.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.

Marina Burkhardt 
Recruiting Manager
 
 apoprojekt GmbH
 Holstenwall 5
 20355 Hamburg
 Mobil +49 151 29239798
 Zentrale +49 40 8797898-0
  
 www.apoprojekt.de

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Do you love traveling and are you ready for new challenges in an ambitious, fast-growing and committed company? Then you've come to the right place!

Start your career with us as:

Junior Backend Engineer (m/f/x)  

Travelcircus is seeking a Junior Backend Engineer (m/f/x) to join the development team. We're looking for someone who's passionate about building robust & scalable technology platforms, systems and APIs. You'll be an integral part of the engineering team and will work closely with others throughout our company to deliver the best possible product to our customers. Ideal candidates will have experience with PHP, API development and Service-Oriented Architectures.

• Building and extending our Platform Services and Booking Systems
• Designing, developing, and maintaining a robust transactional API platform, that will be used internally and directly by 3rd parties
• Participating in code reviews and pair programming
• Improving our existing platform codebase which is used by tens of thousands of users on a daily basis
• Addressing bugs and performance issues

• FLEXIBLE WORKING HOURS thanks to part-time and flexitime models as well as remote work
• ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT in a stylish loft office with start-up flair, cooking together, fun & cohesion in a varied working environment and regular team events
• TRANSPARENT COMMUNICATION thanks to flat hierarchies, fixed feedback cycles and weekly company and team meetings
• OPTIMAL CAREER OPPORTUNITIES thanks to a comprehensive onboarding program and individual induction, continuous on-the-job training, optimal promotion and further development opportunities 
• ADDITIONAL COMPENSATION & DISCOUNT on the BVG company ticket (local public transport) and discounts with over 800 other providers
• PERSONAL TRAVEL BUDGET of €1080 per year to spend freely on our entire product portfolio
• WORK LIFE BALANCE with 28 vacation days, increasing per year of service, with up to 35 days of vacation entitlement as well as company health management and a pension plan

• Experience building web applications and distributed web services
• Knowledge of PHP / OOP, relational databases and data modelling
• Good understanding of SQL and the ability to write and debug queries
• Experience with Linux/macOS command line
• Experience using message queues and Elasticsearch is a plus
• Strong visual, verbal and written communication skills
• Experience working in Agile environments

If you want to develop yourself further and take on responsibility, then you've come to the right place. Please send us your application, including your salary expectations and your earliest possible start date, exclusively via our online application system. 

Our Team Lead People & Operations will be happy to answer any questions you may have:

Ines Krawczyk

Team Travelcircus

Over the past few years,  Travelcircus  has developed into an international company with over 100 highly motivated and committed employees who form the basis of our success. If you would like to get to know our team, then take a look at our Instagram Career page  - there you will get a first impression of your future colleagues. 

We expressly declare that we welcome everyone, regardless of gender, nationality or ethnic origin, religion or ideology, disability, age or sexual identity.

We look forward to meeting you! 

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Während des Studiums praktische Erfahrung in einem internationalen B2B-SaaS-Umfeld sammeln und gleichzeitig lernen, wie moderne Support-Prozesse mit digitalen Tools und AI effizienter gestaltet werden? Dann ist diese Werkstudentenrolle im Supplier Sustainability Support (m/w/d) genau passend. 

In dieser Rolle unterstützt du Lieferant und B2B-Nutzer bei ihren Anfragen, sorgst für klare Kommunikation auf Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen und hilfst dabei, Support-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei erhältst du Einblicke in Nachhaltigkeit, Produkt-Compliance und digitale Lieferkettenprozesse und arbeitest in einem internationalen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam dazulernt. 

Wir freuen uns auf dich!

• Unterstützung von Lieferanten und B2B-Nutzern bei Support-Anfragen rund um unsere Plattform
• Schriftliche Beantwortung von Anfragen auf verschiedenen Sprachen – klar, sorgfältig und serviceorientiert
• Erkennen wiederkehrender Fragen, Bedienfehler oder Prozesslücken und Weitergabe relevanter Erkenntnisse ans Team
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Support-Prozessen
• Unterstützung bei digitalen und AI-gestützten Prozessverbesserungen
• Flexible Mitarbeit dort, wo im Team zusätzliche Kapazitätgebrauchtwird

Erfahrung & fachlicher Fokus 

• Laufendes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland
• Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit
• Idealerweise noch mindestens 1,5 Jahre Studienzeit
• Interesse an Nachhaltigkeit, Lieferketten, ESG, digitalen Plattformen oder B2B-Kommunikation
• Erste praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, SaaS oder mit digitalen Tools ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Technische / methodische Kompetenzen 

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Systeme schnell kennenzulernen
• Fähigkeit, Informationen strukturiert zu erfassen, sauber zu dokumentieren und zuverlässig weiterzuverarbeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für sprachliche Genauigkeit, klare Formulierungen und Details
• Erste Berührungspunkte mit AI-Tools, Prozessautomatisierung oder Support-Systemen sind hilfreich, aber kein Muss

Arbeitsweise & Mindset 

• Freude daran, Neues zu lernen und sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten
• Zuverlässige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Bereitschaft, dort zu unterstützen, wo gerade Hilfegebrauchtwird
• Konzentration und Sorgfalt auch bei wiederkehrenden oder kleinteiligen Aufgaben
• Serviceorientierte Haltung und der Anspruch, Nutzer wirklich weiterzuhelfen

Kommunikation & Zusammenarbeit 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Freundliche, klare und professionelle Kommunikation mit B2B-Nutzer
• Freude am Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Unternehmenskontexten
• Offenheit für Feedback und Spaß daran, gemeinsam mit dem Team bessere Lösungen zu entwickeln

• Spannende Aufgaben mit Sinn: Eine Tätigkeit, die nicht nur Spaß macht, sondern auch echte Bedeutung hat – kombiniert mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
• Agile Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum, das dir langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für dein Potenzial bietet
• TollesTeam: Ein professionelles und herzliches Team, das sich auf dich freut
• Flexibilität: Wir wissen, dass Dein Studium an erster Stellekommtund richten uns deswegen mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gerne nach Dir
• Flache Hierarchien: Setze deine eigenen Ideen erfolgreich um und gestalte aktiv mit
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens und die Flexibilität, auch remote imHome Officeoder in ganz Deutschland zu arbeiten

Please apply exclusively via our online application portal. This ensures a smooth and fair process for all candidates. Applications submitted by email will not be considered. Thank you for your understanding. 

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Während des Studiums praktische Erfahrung in einem internationalen B2B-SaaS-Umfeld sammeln und gleichzeitig lernen, wie moderne Support-Prozesse mit digitalen Tools und AI effizienter gestaltet werden? Dann ist diese Werkstudentenrolle im Supplier Sustainability Support (m/w/d) genau passend für dich!

In dieser Rolle unterstützt du Lieferant und B2B-Nutzer bei ihren Anfragen, sorgst für klare Kommunikation auf Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen und hilfst dabei, Support-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei erhältst du Einblicke in Nachhaltigkeit, Produkt-Compliance und digitale Lieferkettenprozesse und arbeitest in einem internationalen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam dazulernt. 

Wir freuen uns auf dich!

• Unterstützung von Lieferanten und B2B-Nutzern bei Support-Anfragen rund um unsere Plattform
• Schriftliche Beantwortung von Anfragen auf verschiedenen Sprachen – klar, sorgfältig und serviceorientiert
• Erkennen wiederkehrender Fragen, Bedienfehler oder Prozesslücken und Weitergabe relevanter Erkenntnisse ans Team
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Support-Prozessen
• Unterstützung bei digitalen und AI-gestützten Prozessverbesserungen
• Flexible Mitarbeit dort, wo im Team zusätzliche Kapazitätgebrauchtwird

Erfahrung & fachlicher Fokus 

• Laufendes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland
• Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit
• Idealerweise noch mindestens 1,5 Jahre Studienzeit
• Interesse an Nachhaltigkeit, Lieferketten, ESG, digitalen Plattformen oder B2B-Kommunikation
• Erste praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, SaaS oder mit digitalen Tools ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Technische / methodische Kompetenzen 

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Systeme schnell kennenzulernen
• Fähigkeit, Informationen strukturiert zu erfassen, sauber zu dokumentieren und zuverlässig weiterzuverarbeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für sprachliche Genauigkeit, klare Formulierungen und Details
• Erste Berührungspunkte mit AI-Tools, Prozessautomatisierung oder Support-Systemen sind hilfreich, aber kein Muss

Arbeitsweise & Mindset 

• Freude daran, Neues zu lernen und sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten
• Zuverlässige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Bereitschaft, dort zu unterstützen, wo gerade Hilfegebrauchtwird
• Konzentration und Sorgfalt auch bei wiederkehrenden oder kleinteiligen Aufgaben
• Serviceorientierte Haltung und der Anspruch, Nutzer wirklich weiterzuhelfen

Kommunikation & Zusammenarbeit 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Freundliche, klare und professionelle Kommunikation mit B2B-Nutzer
• Freude am Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Unternehmenskontexten
• Offenheit für Feedback und Spaß daran, gemeinsam mit dem Team bessere Lösungen zu entwickeln

• Spannende Aufgaben mit Sinn: Eine Tätigkeit, die nicht nur Spaß macht, sondern auch echte Bedeutung hat – kombiniert mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
• Agile Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum, das dir langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für dein Potenzial bietet
• Tolles Team: Ein professionelles und herzliches Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft für deine Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien: Setze deine eigenen Ideen erfolgreich um und gestalte aktiv mit
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens und die Flexibilität, auch remote im Home Office oder in ganz Deutschland zu arbeiten

Please apply exclusively via our online application portal. This ensures a smooth and fair process for all candidates. Applications submitted by email will not be considered. Thank you for your understanding. 

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Baue als Marketing Manager die Marke hinter einer Technologie auf, die unsere Straßen in Kraftwerke verwandelt und bringe sie in neue Märkte. 💡

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes GreenTech Startup aus Mils, das eines der weltweit ersten skalierbaren Straßenkraftwerke entwickelt. Durch die Integration innovativer Energierückgewinnungstechnologie in bestehende Straßen entsteht eine völlig neue Form der erneuerbaren Energiegewinnung, ganz ohne zusätzliche Flächenversiegelung.

Als Marketing & Communications Manager gestaltest du den Marketingbereich von Grund auf mit und sorgst dafür, dass aus einer außergewöhnlichen Technologie eine international sichtbare Marke wird. Dabei geht es nicht nur um Strategie und Kommunikation: Du entwickelst konkrete Go to Market Maßnahmen, setzt eigene Ideen direkt um und arbeitest eng mit Sales, Business Development und der Geschäftsführung daran, unterschiedliche Märkte erfolgreich anzusprechen.

Gesucht wird jemand, der gerne anders denkt, neue Wege ausprobiert und keine Scheu davor hat, auch ungewöhnliche Marketingideen in die Realität umzusetzen. Wenn du Strategie und Hands on Umsetzung verbinden möchtest und Lust darauf hast, Marketing in einem GreenTech Startup langfristig mit aufzubauen, findest du hier jede Menge Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Als Marketing Manager entwickelst du Marketingmaßnahmen für eine außergewöhnliche GreenTech Innovation und sorgst gemeinsam mit Sales und Business Development dafür, dass die Technologie in unterschiedlichen Märkten die richtigen Zielgruppen erreicht.

• Marketingstrategie: Entwickle den Marketingbereich strategisch weiter und übersetze Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und Kampagnen.
• Go to Market: Entwickle gezielte Marketingmaßnahmen für bestehende und neue Märkte und unterstütze damit aktiv die internationale Marktbearbeitung.
• Sales Support: Arbeite eng mit Sales und Business Development zusammen und entwickle Inhalte, Kampagnen und Maßnahmen, die den Vertrieb in unterschiedlichen Märkten wirkungsvoll unterstützen.
• Kreative Umsetzung: Entwickle neue Marketingideen, teste auch ungewöhnliche Ansätze und bringe erfolgreiche Konzepte schnell und eigenständig in die Umsetzung.
• Storytelling: Übersetze komplexe technische Themen in verständliche, überzeugende und visuell starke Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Markenentwicklung: Entwickle Markenidentität, Positionierung und visuellen Auftritt kontinuierlich weiter und schaffe einen konsistenten internationalen Markenauftritt.
• Kommunikation & PR: Entwickle relevante externe Kommunikation und koordiniere unter anderem Pressemitteilungen, Statements, Eventkommunikation und Medienunterlagen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, Brand Building, Kommunikation, PR oder Kampagnenmanagement.Erfahrung darin, Marketingstrategien nicht nur zu entwickeln, sondern konkrete Maßnahmen selbstständig umzusetzen.
• Verständnis für Go to Market Strategien und dafür, wie Marketing Sales und Business Development bei der Erschließung unterschiedlicher Märkte unterstützen kann.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
• Kreative Persönlichkeit mit Mut zu unkonventionellen Ideen, Eigeninitiative und Freude daran, neue Ansätze auszuprobieren.
• Ausgeprägte Hands on Mentalität und Begeisterung dafür, in einem dynamischen Startup Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mit aufzubauen.
• Idealerweise kannst du bereits Beispiele für ungewöhnliche oder besonders kreative Marketingmaßnahmen vorweisen, die du erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
• Erfahrung aus einer Marketing- oder Kommunikationsagentur, Kenntnisse in Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator oder Figma sowie Interesse an GreenTech und nachhaltigen Technologien sind von Vorteil.

Benefits

• Impact: Baue die Marken- und Kommunikationsstrategie eines der innovativsten GreenTech Startups Europas aktiv mit auf.
• Verantwortung: Übernimm von Beginn an die strategische Verantwortung für Marketing, Kommunikation und Markenauftritt.
• Karriere: Wachse gemeinsam mit einem schnell wachsenden ClimateTech Startup und entwickle deinen Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiter.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Geschäftsführung, Business Development und Sales zusammen und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Profitiere von Mentoring durch erfahrene Unternehmer sowie kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bonus & Beteiligung: Leistungsabhängige Bonuszahlungen sowie die Möglichkeit, dir Unternehmensanteile durch außergewöhnliches Engagement zu erarbeiten.
• Arbeitsumfeld: Modernes Büro, neueste Technik, kostenlose Getränke und Snacks, Küche sowie großzügige Sozialbereiche.
• Mobilität: Bike Leasing, organisierte Fahrgemeinschaft zwischen Innsbruck und Mils sowie Firmenparkplatz.
• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 45.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bereit, Marketing für eine Technologie zu machen, die alles andere als gewöhnlich ist? 💡

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die Vision und deine zukünftige Rolle.

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Über uns

Das Medical Skin Center von Dr. David Bacman ist eine Praxis für Dermatologie und ästhetische Medizin in Köln-Lindenthal. Zum Haus gehören ein integriertes MEDISPA und ein eigener Onlineshop für medizinische Skincare. Unser Anspruch ist in allen Bereichen derselbe: medizinische Hautgesundheit und Ästhetik auf höchstem Niveau — getragen von einem Team, das mit Sorgfalt, Präzision und echter Freude an Qualität arbeitet.

Für die Leitung der Organisation suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Verlässlichkeit schafft. Als Praxismanager:in verantworten Sie das operative Management unseres gesamten Hauses — Praxis, MEDISPA und Onlineshop — und unterstützen Dr. Bacman in der strategischen und operativen Führung. Sie arbeiten entlang klarer Strukturen, etablierter Standards und definierter Abläufe.

Ihre Aufgaben

• Operatives Management: Steuerung des täglichen Betriebs von Praxis, MEDISPA und Onlineshop, Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards, Verantwortung für das gesamte Patientenerlebnis vor Ort — vom ersten Kontakt bis zur Nachbetreuung

• Personalmanagement & HR: eigenständige Organisation des Recruiting-Prozesses, On- und Offboarding, Pflege des HR-Systems Factorial, erste Ansprechperson für das Team im Tagesgeschäft

• Buchhaltung & Controlling: vorbereitende Buchhaltung über DATEV Online, enge Abstimmung mit dem Steuerbüro, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Zahlungsläufen und Budgetvorgaben, Mitwirkung an Planung, Analysen und Reports

• Lager- & Produktmanagement: Überwachung der Bestände von medizinischem Verbrauchsmaterial bis zu Verkaufsartikeln, Planung der jährlichen Inventur, Koordination von Lieferanten, Fulfillment- und Kooperationspartnern

• IT, Systeme & Qualitätssicherung: reibungsloser Betrieb von Kassensystemen, CRM, Onlineshop sowie HR- und KI-gestützten Tools, Koordination der IT-Dienstleister, Organisation der Wartung medizinischer Geräte, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Marketing, Kommunikation & Kundenbindung: Planung und Koordination der Maßnahmen gemeinsam mit Dr. Bacman, Schnittstelle zu externen Dienstleistern für Social Media, Digital Marketing, Grafik und PR, Stärkung von Patientenbindung, Loyalität und Wiederkehrrate

• Strategische & wirtschaftliche Planung: Mitwirkung an Jahresplanung und Kennzahlen, Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse, strategische Weiterentwicklung von Praxis und Marke gemeinsam mit Dr. Bacman

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium — etwa im Praxis- oder Gesundheitsmanagement, in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im Praxis-, Standort- oder Betriebsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, in der ästhetischen Medizin oder im gehobenen Dienstleistungsumfeld

• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend und verbindlich zu koordinieren

• betriebswirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und Kennzahlen

• hohe Affinität zu digitalen Systemen — von HR-Software über CRM bis zu KI-gestützten Tools

• Organisationstalent, eine vorausschauende und verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung auf höchstem Niveau

• die Bereitschaft, innerhalb etablierter Strukturen und Standards zu führen — Verbesserungen bringen Sie strukturiert ein

• wertschätzende, klare Kommunikation und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung in einer etablierten, wachsenden Praxis

• die zentrale operative Führungsrolle unseres Hauses — eingebettet in klare Strukturen und etablierte Standards, mit kurzen Entscheidungswegen

• direkte Zusammenarbeit mit Dr. Bacman

• ein besonderes Arbeitsumfeld: Dermatologie, ästhetische Medizin, MEDISPA und Onlineshop unter einem Dach

• eine strukturierte Einarbeitung entlang unserer dokumentierten Standards und Prozesse sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• eine attraktive, der Verantwortung angemessene Vergütung

• geregelte, planbare Arbeitszeiten

• Mitarbeitervorteile auf Behandlungen und Produkte unseres Hauses

Rahmenbedingungen

• Umfang: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Präsenztätigkeit — vollständig vor Ort in unserer Praxis

• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Vertrag: unbefristete Anstellung

• Vergütung: 4.200 – 5.400 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung

• Standort: Medical Skin Center, Dürener Str. 245 a, 50931 Köln

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und einige Zeilen zu Ihrer Person und Ihrer Motivation — ein förmliches Anschreiben ist willkommen. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.

Bewerbungen an: Mehr über unsere Praxis: www.dr-bacman.de

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Spezialist (w/m/d) Gesamtbanksteuerung am Standort Straubing.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Interpretation komplexer steuerungsrelevanter Analysen und Reports
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Gesamtrisikoprofils sowie Integration in die Gesamtbanksteuerung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im SteuerungsumfeldKritische Analyse und Validierung bestehender Risikomessmethoden
• Perspektivische Führung und Förderung als Teamleitung eines 8-köpfigen Melde- und Rechnungswesenteams

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im Risikocontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzdienstleistungssektor
• Tiefgehendes Verständnis bankbetrieblicher Steuerungsmechanismen sowie regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, Basel III/IV)
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen, im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie der RechKredV
• Führungserfahrung wünschenswert

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche die Möglichkeit auf Homeoffice)
• Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Fitness-Studio-Zuschuss
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><p>We’re launching a brand‑new AI Agent platform that will become the digital‑assistant of choice for small‑ and‑medium‑businesses. As a senior designer you will shape the look, feel and overall experience of a next‑generation intelligent‑assistant ecosystem.</p> <p>Your mission will be to craft intuitive, elegant, and efficient interfaces that make complex business logic user-friendly. This role is ideal for designers who thrive in an innovative and fast-paced environment, ensuring that our technology is&nbsp;<strong>intuitive, engaging, and user-friendly</strong>.</p> <h4>Tasks</h4> <p>As a vital part of our product development team, your work will significantly influence our application's user experience:</p> <ul> <li><strong>Design and Enhance User Journeys:</strong> Conceptualize and refine user journeys with a focus on enhanced usability and streamlined, automated workflows to maximize user satisfaction.</li> <li><strong>Rapid Prototyping and High-Fidelity Mockups:</strong> Convert ideas and requirements swiftly into high-fidelity prototypes, accelerating our iterative and agile development process.</li> <li><strong>UI/UX Interface Design:</strong> Develop visually compelling and interactive elements that maintain consistency and accessibility across our next-generation, web-based platform.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner with engineers, product managers, and stakeholders. Provide clear and actionable design documentation and actively engage in sprint planning.</li> <li><strong>Conduct User Testing &amp; Feedback Sessions:</strong> Conduct usability tests, gather feedback, and refine designs to ensure optimal user experiences aligned with user behavior insights.</li> <li><strong>Develop and Maintain Design Systems:</strong> Contribute to the design system to uphold speed, consistency, and cohesive design language across the product suite.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p>We're looking for candidates who combine creativity with technical expertise and real-world experience:</p> <ul> <li>Over <strong>5 years of experience </strong>in User Experience, User Interface and Design with exposure to complex and modern digital products.</li> <li><strong>Experience in Complex Web Application Design:</strong> A proven track record in designing feature-rich, functional, and visually engaging web-based applications beyond marketing sites.</li> <li><strong>Proficiency with Leading Design Tools:</strong> Mastery of top industry-standard UX/UI design and prototyping tools (e.g., <strong>Figma, Sketch, Adobe XD, Canva</strong>).</li> <li><strong>Adaptability in a Fast-Paced Setting:</strong> Proven ability to handle dynamic work environments, managing tight deadlines for design deliverables.</li> <li><strong>Strong Understanding of Agentic Workflows (Highly Valued):</strong> Insight into modern trends in automation, AI, and multi-agent system workflows.</li> <li><strong>Comprehensive Portfolio:</strong> A robust portfolio demonstrating deep expertise in user flow design, wireframing, and the transformation from concept to polished, production-ready mockups.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Zip

Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before.

The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA.

Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups.

Your Role

• You’re a closer, trusted advisor, product consultant – you’re working with prospects day-in-day-out to deliver immense ROI in an efficient, value-based sales cycle

• You’re a hunter – you’ll get a healthy supply of BDR leads and marketing opportunities, but you’ll prospect and tap into your network to knock down doors and blockers

• You’re a product evangelist – you’ll solution Zip to meet the pain points today, but also with an eye toward our product of the future

• You’re a builder – at a startup, you’re not just a team member, but you help build the team culture and bring your best practice to the org

You Will

• Become a product expert – learning the Zip platform through and through, so that you’re demo ready

• Become a procurement expert – learning the ins and outs of the procurement market, which is deeply ready for change and new solutions

• Use cutting-edge sales intelligence and engagement solutions to prospect, manage deal cycles, and ultimately bring on new customers

• Be adaptable and flexible – as part of an early-stage hyper growth company, we are rapidly growing out our process but we want to you to help shape our sales process

Qualifications

• 5+ year of closing experience in technology SaaS sales at enterprise level

• Self driven – you don’t need someone to motivate you to put in your best every day

• You’d describe yourself as organized, efficient with your time, and excellent communicator

• Experience using tools like Salesforce, Zoominfo, LinkedIn SalesNav, and Outreach

• Willing to go the extra mile to make sure our customers, company, team, and yourself succeed

• Bachelor’s degree is required (specifically in Finance, Technology, or a related field or experiential equivalent)

Nice to Haves

• Experience selling to procurement, finance, IT, legal

Perks & Benefits

At Zip, we’re committed to providing our employees with everything they need to do their best work.

• 📈 Start-up equity

• 🦷 Health, vision & dental coverage

• 🚠 Team building events & happy hours

• 🌴 Flexible PTO

• 💻 Apple equipment plus home office budget

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

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<div class="content-intro"><p>Muck Rack is the leading SaaS platform for public relations and communications professionals. Our mission is to enable organizations to build trust, tell their stories, and demonstrate the unique value of earned media. Muck Rack’s AI-powered, comprehensive, and integrated platform streamlines the PR workflow to help businesses generate positive media coverage, monitor mentions to manage brand reputation, and analyze PR’s impact on business outcomes. By combining media database, monitoring, and reporting into one dynamic platform, we empower teams to collaborate seamlessly, pitch effectively, and analyze results faster and more efficiently.</p> <p>Founder-controlled, fully distributed, and growing sustainably, Muck Rack has received several awards for its unparalleled culture and product from organizations like Inc., Quartz, G2, and BuiltIn. We value resilience, transparency, ownership, and customer devotion, and infuse these values into everything we do.&nbsp;</p></div><p>We’re looking for a collaborative, self-motivated <strong>Senior DevOps Engineer </strong>to join our DevOps team.</p> <p>As a Senior DevOps Engineer, you’ll help enable the broader engineering organization to do high-impact work by building and improving the infrastructure, tooling, and deployment systems they rely on every day. You’ll contribute to the development of standardized infrastructure and “paved paths” that make it easier to provision, deploy, and operate services reliably at scale.</p> <p>You’ll collaborate closely with application engineering teams to ensure our container-based infrastructure is scalable, cost-efficient, and dependable across a wide range of workloads.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Partner with DevOps and application engineering teams to design and improve standardized infrastructure, deployment workflows, and CI/CD pipelines</li> <li>Build, operate, and continuously improve our containerized infrastructure, with a focus on reliability, scalability, and cost efficiency</li> <li>Bring deep expertise in Kubernetes and its ecosystem, helping define best practices and support adoption across engineering teams</li> <li>Manage and evolve cloud infrastructure on AWS, including compute, networking, and storage systems</li> <li>Improve observability, monitoring, and incident readiness across production systems</li> <li>Participate in a shared on-call rotation (approximately 1 week every 5 weeks), responding to and resolving production incidents</li> <li>Mentor teammates and share knowledge to improve engineering practices and operational maturity across the organization</li> </ul> <h2><strong>To Be Set Up for Success in This Role, You'll Need to Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of experience in DevOps, infrastructure, or platform engineering roles</li> <li>Strong hands-on experience with Kubernetes in production environments</li> <li>Experience with infrastructure-as-code tools such as Terraform</li> <li>Solid experience working with AWS (e.g., EKS, S3, IAM, RDS, VPC, Route53)</li> <li>Experience building and maintaining CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, or Argo CD</li> <li>Experience working with containerized systems such as Docker and containerd</li> <li>Familiarity with cloud security best practices and modern approaches to securing infrastructure, including shift-left principles</li> <li>Experience operating and scaling high-traffic systems and large-scale data platforms in production environments</li> <li>Strong problem-solving skills and a methodical approach to debugging and system design</li> <li>Ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders in a distributed environment</li> </ul> <h2><strong>If Any of the Below Also Describe You, This Could Be an Exciting Opportunity</strong></h2> <ul> <li>Experience improving developer workflows and reducing friction in deployment and infrastructure processes</li> <li>Familiarity with tools in the Kubernetes ecosystem such as Helm, Argo CD, and Karpenter</li> <li>Experience enhancing observability through monitoring, alerting, and logging systems</li> <li>Experience contributing to infrastructure documentation and internal enablement efforts</li> <li>Interest in continuously evaluating and adopting new technologies where they provide clear value</li> </ul> <h2><strong>In Addition, We're Always Looking for Candidates Who</strong></h2> <ul> <li>Take ownership of their work and proactively identify opportunities for improvement</li> <li>Collaborate effectively across teams and contribute to a strong engineering culture</li> <li>Balance speed and pragmatism with long-term system reliability and maintainability</li> <li>Are comfortable working independently while staying aligned with a distributed team</li> <li>Communicate clearly, give and receive feedback, and support teammates when needed</li> <li>Proactively incorporate AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery</li> </ul> <h3><strong>Interview Overview</strong></h3> <p>Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.</p> <ul> <li>Intro call with a member of our Talent Team</li> <li>A video interview with the Hiring Manager</li> <li>Peer panels</li> <li>Executive Interview</li> </ul> <h3>Location Preferences</h3> <p>We are currently prioritizing candidates based in Bulgaria. Qualified candidates located in the United Kingdom and Ireland are also encouraged to apply.</p> <h3><strong>Travel &amp; Team Engagement Expectations</strong></h3> <p>This role requires up to 10% travel for team collaboration, customer engagements, and company events. As part of our commitment to building strong connections across our fully distributed team, attendance at our annual company offsite (typically held in Mexico) is expected.</p> <h3><strong>Salary</strong></h3> <p>The anticipated salary range for this role in Bulgaria is €26,000 – 31,000+ annually, depending on experience.</p> <h6><strong>Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with you as a candidate.</strong></h6><div class="content-conclusion"><h2><strong>Why Muck Rack?</strong></h2> <p><strong>Remote Work, Forever</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Fully distributed team with a permanent remote setup</li> <li>Home office stipend, phone and internet reimbursement, coworking membership</li> <li>Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions)</li> </ul> <p><strong>Transparent &amp; Fair Compensation</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive geo-neutral pay in the U.S.</li> <li>Annual reviews to ensure equity and market alignment</li> <li>Standardized bonus or commission structure</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Equity opportunities</li> </ul> <p><strong>Health &amp; Wellness</strong></p> <ul> <li>Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents</li> <li>100% premium coverage for individuals on high-deductible plans</li> <li>24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program</li> <li>Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits</li> <li>Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Family Benefits</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days</li> <li>13 paid holidays with the option to swap for personal days</li> <li>Up to 16 weeks of fully paid parental leave</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Transparent pathways for internal mobility and promotion</li> <li>Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training</li> <li>Unlimited access to Coursera and O’Reilly</li> <li>2 additional PTO days annually for learning and development</li> </ul> <p><strong>Inclusive, Customer-First Culture</strong></p> <ul> <li>Commitment to equity and valuing diverse perspectives</li> <li>Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation</li> <li>Trusted by 3,000+ companies worldwide</li> </ul> <p><em>Note: Benefits and compensation reflect offerings for U.S.-based employees. Support is provided for employees in other locations, in compliance with local laws and regulations.</em></p> <p>While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Remote</div> <h6>Please note: For detailed information regarding our GDPR and/or CCPA compliance policies, including how we handle personal data and privacy rights, kindly refer to the email correspondence accompanying this application.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Muck Rack will be considered Muck Rack property, and Muck Rack will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack considers applicants for all positions on the basis of merit, qualifications, and business needs, and without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, alienage or citizenship status, ancestry, marital status, genetic predisposition or carrier status, veteran status, familial status, status as a victim of domestic violence, or any other status or characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</h6> <h6>Note to applicants/job seekers: We have recently been made aware of scams impersonating Muck Rack’s HR team. Please be cautious of these attempts to elicit banking or other financial or sensitive information. Muck Rack will never request financial information during the interview process, and follow ups for interviews or next steps will always come from an ----- email address. If you are contacted by anyone from a different domain who claims to be from Muck Rack, please forward the communication to&nbsp;<a class="c-link" ----- target="_blank" ----- ----- </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

The Field CTO will serve as the senior technical voice across Docker’s global sales and customer organization. This leader acts as a trusted advisor to strategic customers, helping them align Docker’s platform capabilities to their modernization, AI, and software supply chain initiatives. The Field CTO partners closely with Sales, Solutions Engineering, Product, and Marketing to influence both customer strategy and Docker’s technical direction in the market.

This is a thought leadership and influence role, not an operational engineering or implementation position. The ideal candidate combines executive-level communication, broad architectural depth, and commercial acumen to drive business outcomes through technology.

Responsibilities

• Serve as Docker’s senior customer-facing technology advocate, shaping the technical vision in key enterprise accounts and partnerships.

• Act as a strategic advisor to CxOs, helping them define and realize outcomes around developer productivity, secure software supply chains, and AI-driven development.

• Partner with Sales leadership to accelerate large, complex opportunities by guiding technical alignment and executive confidence in Docker’s architecture and roadmap.

• Represent Docker externally at industry events, executive briefings, and partner engagements, helping to articulate our value and thought leadership.

• Collaborate with Product and Engineering to provide strategic customer feedback that influences roadmap priorities.

• Build trusted relationships across key accounts, ensuring alignment between technical capabilities and customer outcomes.

• Mentor Solutions Engineers and Technical Account Managers, raising the overall level of technical sales acumen and executive communication.

• Develop reusable strategic narratives and technical blueprints that enable the field to engage at a higher, outcome-oriented level.

• Partner cross-functionally with Marketing to shape external messaging and thought leadership content aligned with customer priorities.

Qualifications

Required:

• 15+ years of experience in enterprise technology, including significant time in customer-facing roles or internally facing leadership roles (Field CTO, Principal Architect, Distinguished Engineer, or similar).

• Proven success engaging executive stakeholders to align technology strategy with business outcomes.

• Deep understanding of modern application architectures, containers, and developer platforms.

• Expertise in software supply chain security, developer productivity, and AI/ML infrastructure.

• Exceptional communication and presentation skills, with a demonstrated ability to influence at the C-suite level.

• Strong commercial and business orientation; able to link technical decisions to revenue outcomes.

Preferred:

• Experience working with or building on Docker, Kubernetes, or container-native platforms.

• Familiarity with large-scale CI/CD, cloud-native architectures, and multi-cloud deployments.

• Experience with Generative AI/Agentic tooling platforms (security, orchestration, configuration)

• Prior background in pre-sales, solutions architecture, or technical evangelism.

• Thought leadership experience through conferences, blogs, or open-source contributions.

• Bachelor’s or advanced degree in Computer Science, Engineering, or related field.

What to Expect

30 Days

• Gain a strong understanding of Docker’s go-to-market strategy, customer segments, and product portfolio. Begin building relationships with Sales and Product leadership.
  

60 Days

• Actively support key enterprise opportunities by shaping technical strategy and executive messaging. Begin representing Docker in select customer and industry settings.
  

6 Months

• Be recognized as a trusted advisor across strategic accounts and a key contributor to product and GTM strategy. Drive measurable influence on revenue growth, customer success, and brand perception as a technical thought leader.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €200K – €286K OTE + equity

Perks

• Freedom & flexibility; fit your work around your life

• Designated quarterly Whaleness Days plus end of year Whaleness break

• Home office setup; we want you comfortable while you work

• 16 weeks of paid Parental leave (after 6 months of employment)

• Technology stipend equivalent to $100 USD net/month

• PTO plan that encourages you to take time to do the things you enjoy

• Training stipend for conferences, courses and classes

• Equity; we are a growing start-up and want all employees to have a share in the success of the company

• Docker Swag

• Medical benefits, retirement and holidays vary by country

• Remote-first culture, with offices in Seattle and Paris

Docker embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our company will be.

#LI-REMOTE

Compensation: €200K – €286K

• EU Salary Range • EU Salary Range €200K – €286K

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Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

The Developer Experience team builds the backend systems and product capabilities that help developers understand, secure and ship software with confidence. The team powers important parts of Docker Scout, Docker Hardened Images and the workflows that turn supply-chain data into useful developer experiences.

Our systems are deliberately polyglot. Today that includes Clojure and Go services, event-driven workflows, Kafka, legacy Datomic components and newer Spanner-backed services. We will keep evolving the stack as the product and business change. We are looking for an adaptable backend engineer who can become effective in an unfamiliar codebase, choose technology pragmatically and help other engineers do the same. Clojure experience is useful, but it is not a requirement and this is not a Clojure-specialist role.

We make extensive use of AI-assisted engineering tools. We expect engineers to use them thoughtfully, validate their output and remain accountable for the quality, security and operability of what ships. At Staff level, you will also help the team turn good individual practice into repeatable workflows, controls and shared standards.

As a Staff Software Engineer, you will lead ambiguous, cross-team work from problem definition through measurable outcomes. You will remain hands-on in code while shaping architecture, raising operational standards and creating enough clarity for several engineers and partner teams to move quickly. Work may span developer-facing features, build and artefact workflows, data and event pipelines, platform evolution and integrations with Docker's build and security systems.

Success in This Role Looks Like

You will succeed by finding the highest-leverage problem, creating momentum before every detail is known and bringing people with you. Within your first year, teams should be delivering more confidently because you have made system boundaries clearer, reduced operational risk, connected technical choices to customer outcomes and helped senior engineers take on larger work.

Responsibilities

• Set technical direction for major backend and developer-experience initiatives across Clojure, Go and adjacent systems.

• Turn ambiguous product or platform problems into clear plans, staged decisions and measurable outcomes.

• Design, build and operate distributed services, event pipelines, databases and APIs with strong security and reliability characteristics.

• Lead cross-team delivery, surface risks early and remove technical or organisational blockers without waiting for formal authority.

• Make pragmatic recommendations about when to retain, evolve or replace existing components, including the continued reduction of legacy Datomic dependencies.

• Partner with Product, Design, Security and other engineering teams to connect technical investment to developer and business outcomes.

• Improve observability, incident readiness, performance and service ownership across the Developer Experience estate.

• Improve engineering leverage through appropriate automation, AI-assisted workflows and controls that preserve human accountability.

• Mentor senior engineers, raise the quality of design and code reviews and create reusable patterns that multiply the team.

• Stay hands-on through implementation, debugging and the team's paid on-call rotation.

• Communicate decisions and trade-offs clearly in a remote, async-first environment.

Qualifications

Required

• 8+ years of software engineering experience, with demonstrated technical leadership on production systems at scale.

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience

• Deep experience designing, building and operating production backend or platform systems.

• Strong programming ability in at least one production language, with evidence of becoming effective in unfamiliar languages and codebases.

• Experience with distributed systems, event-driven architectures, APIs, relational or distributed databases and cloud-native infrastructure.

• A track record of leading complex initiatives that crossed team or organisational boundaries.

• Strong technical and product judgement, including the ability to explain constraints, alternatives, customer outcomes and business trade-offs.

• Evidence of influencing without authority and improving the effectiveness of other experienced engineers.

• An operational mindset that treats observability, resilience, incident response and on-call ownership as part of engineering.

• Comfort using AI-assisted engineering tools critically while retaining ownership of the result.

• Clear written and spoken communication suited to a remote, async-first company.

Helpful, but not required

• Production experience with Go, Clojure or both.

• Experience with Spanner, Datomic, Kafka or other distributed data and streaming platforms.

• Experience with build systems, containers, artefact workflows or developer tooling.

• Experience evolving a platform, database or language strategy without disrupting product delivery.

• Experience building security or software supply-chain products.

What to Expect

First 30 Days

• Build context on Developer Experience products, customers, architecture and current priorities.

• Pair across Clojure, Go, Datomic and Spanner-backed systems and ship a useful production change.

• Understand the operational profile of the team's services, including on-call and recurring failure modes.

• Build working relationships with Product, Design, Security and adjacent engineering teams.

• Learn the team's AI-assisted engineering practices and identify where shared controls or workflows would improve them.

First 90 Days

• Lead the technical framing and delivery plan for one significant team or cross-team problem.

• Contribute production code in the parts of the stack needed to move that work forward.

• Identify and begin addressing a material reliability, observability, data or architectural weakness.

• Establish a mentoring and design-review cadence that helps other engineers own larger decisions.

One Year Outlook (First Year)

• Be a trusted technical leader for Developer Experience and a sought-after partner across Docker.

• Deliver at least one material product or platform outcome spanning multiple teams or systems.

• Improve the reliability, clarity and delivery speed of the backend and data estate.

• Shape pragmatic evolution across Clojure, Go, Datomic, Spanner and future technologies without turning technology choice into the goal.

• Grow other senior engineers into broader ownership and reduce the number of decisions that depend on a small set of people.

Docker considers sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.

Compensation & Equity

EU: €110,500 – €181,500+ equity

United States: $170,350 – $275,550 + equity

Perks

• Freedom & flexibility; fit your work around your life

• Designated quarterly Whaleness Days plus end of year Whaleness break

• Home office setup; we want you comfortable while you work

• 16 weeks of paid Parental leave (after 6 months of employment)

• Technology stipend equivalent to $100 USD net/month

• PTO plan that encourages you to take time to do the things you enjoy

• Training stipend for conferences, courses and classes

• Equity; we are a growing start-up and want all employees to have a share in the success of the company

• Docker Swag

• Medical benefits, retirement and holidays vary by country

• Remote-first culture, with offices in Seattle and Paris

Docker embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our company will be.

#LI-REMOTE

Compensation: €110.5K – €181.5K • Offers Equity • Multiple Ranges

• EU Salary Range • EU Salary Range €110,500 – €181,500 • Offers Equity
• US Salary Range • US Salary Range $170,350 – $275,550 • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

The Secure Build team builds and operates the infrastructure behind Docker's container builds. The team owns Docker Build Cloud and Auto Builds while developing the next generation of trusted build and CI capabilities.

Software is being changed faster than ever, but CI remains a bottleneck and a major trust boundary. Developers and software agents need to run build and test work quickly without exposing secrets, losing local-to-cloud parity or accepting an unverifiable result. Our direction is to make Docker the trusted place CI runs and turn that constraint into an accelerator.

The technical work spans Go services, container and build technology, cloud infrastructure, isolated execution and software supply-chain security. It also requires disciplined operation of the production systems customers rely on today. Docker Build Cloud and Auto Builds will need targeted reliability and operational improvements while useful capabilities evolve towards a coherent Secure Build platform.

As a Senior Software Engineer, you will turn these problems into practical product and technical outcomes. You will own substantial work from discovery and design through production, make sound security and reliability trade-offs, and stay close to the experience of developers and the agents they delegate work to.

We make extensive use of AI-assisted engineering tools. We expect engineers to use them thoughtfully, validate their output and remain accountable for the quality and security of what ships.

Success in This Role Looks Like

You will succeed by becoming an end-to-end owner for secure, reliable build infrastructure. Within your first year, you should have delivered a material secure-build or CI capability, reduced operational risk in Docker Build Cloud or Auto Builds, and become a trusted partner to the teams and customers that consume the platform.

Responsibilities

• Turn developer, agent and security problems into clear requirements, staged technical decisions and measurable outcomes.

• Design, build and operate Go services and APIs that power Docker's build and secure-CI infrastructure.

• Develop isolation, identity, policy, provenance, attestation and signing capabilities for trusted build and test jobs.

• Work with container, OCI, BuildKit, cloud and isolated-execution technologies to deliver secure and reproducible workflows.

• Own features from technical design through rollout, observability, incident response and ongoing maintenance.

• Keep Docker Build Cloud and Auto Builds reliable, make targeted improvements that reduce operational load, and help their capabilities evolve towards the wider Secure Build direction.

• Make practical security trade-offs and use threat modelling to guide designs without blocking delivery.

• Design for a clear developer experience, including workflows initiated or consumed by software agents.

• Partner with Product, Security, Developer Experience, Registry and other platform teams on end-to-end customer workflows.

• Participate in the team's paid on-call rotation and drive improvements from incidents and recurring operational work.

• Communicate decisions, risks and progress clearly in a remote, async-first environment.

Qualifications

Required

• 6+ years of software engineering experience, with demonstrated technical leadership on production systems at scale.

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience

• Strong backend engineering experience building and operating distributed systems in production.

• Production experience with Go and the ability to write, test, review and debug maintainable Go services.

• Experience with containers and build or CI systems, such as OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable platforms.

• Experience with cloud-native infrastructure and a major cloud platform.

• A strong operational mindset covering observability, reliability, incident response and on-call ownership.

• Evidence of taking a feature or service from an ambiguous problem through production operation and measurable results.

• Working knowledge of security boundaries, identity, secrets and common software supply-chain risks.

• A strong product mindset and care for developer workflows, including experiences used by software agents.

• Clear written and spoken communication suited to a remote, async-first company.

Helpful, but not required

• Experience with Kubernetes.

• Experience with SLSA, in-toto, SBOM, VEX, Sigstore, cosign, provenance or artefact signing.

• Experience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructure.

• Experience building hosted CI runners, remote builders or developer-platform infrastructure.

• Experience with agentic development workflows or building systems used programmatically by software agents.

• Experience evolving a legacy production system while delivering new capabilities.

What to Expect

First 30 Days

• Build context on Docker Build Cloud, Auto Builds and the Secure Build product and technical direction.

• Pair with the Secure Build team on core services, deployments and operational practices.

• Ship a useful production change and take part in an operational review or incident-learning session.

• Understand the secure-CI threat model and build relationships with DHI, Registry and Developer Experience.

First 90 Days

• Own a secure-build feature or reliability improvement from problem definition through production.

• Contribute materially to the secure-CI architecture, including isolation, identity, policy or signed evidence.

• Deliver an observable improvement to the reliability or operability of an existing build service.

• Demonstrate strong product judgement across developer and agent workflows.

One Year Outlook (First Year)

• Be a trusted senior technical owner on the Secure Build team.

• Deliver a material secure-CI or trusted-build capability used by customers or internal product teams.

• Improve the reliability and maintainability of Docker Build Cloud and Auto Builds while helping their useful capabilities converge with the wider platform.

• Contribute to the team's architecture for isolated execution, brokered access and verifiable build outcomes.

• Help establish strong product, design, review and operational practices as the team grows.

Docker considers visa sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.

Compensation & Equity

EU: €94,040 – €155,650+ equity

United States: $160,900 – $260,700 + equity

Perks

• Freedom & flexibility; fit your work around your life

• Designated quarterly Whaleness Days plus end of year Whaleness break

• Home office setup; we want you comfortable while you work

• 16 weeks of paid Parental leave (after 6 months of employment)

• Technology stipend equivalent to $100 USD net/month

• PTO plan that encourages you to take time to do the things you enjoy

• Training stipend for conferences, courses and classes

• Equity; we are a growing start-up and want all employees to have a share in the success of the company

• Docker Swag

• Medical benefits, retirement and holidays vary by country

• Remote-first culture, with offices in Seattle and Paris

Docker embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our company will be.

#LI-REMOTE

Compensation: €94,040 – €155,650 • Offers Equity • Multiple Ranges

• EU Salary Range • EU Salary Range €94,040 – €155,650 • Offers Equity
• US Salary Range • US Salary Range $160,900 – $260,700 • Offers Equity

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Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und AI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

Als erster Chief Revenue Officer bei Leafworks übernimmst Du eine Schlüsselrolle für unsere nächste Wachstumsphase.

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere kommerzielle Strategie weiter.

• Du baust Sales, Marketing, Customer Success und Partner Management zu einer gemeinsamen Commercial Organisation aus.

• Du schaffst Strukturen für nachhaltiges und profitables Wachstum.

• Du gestaltest die Zukunft von Leafworks aktiv mit – mit Perspektive auf die Geschäftsführung.

Du bist kein klassischer Vertriebsleiter und auch kein Konzern-CRO. Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und packst selbst mit an.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Commercial-, Revenue- oder Sales-Führungsrolle

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von profitablem Wachstum

• Erfahrung mit Enterprise Sales oder Value Selling

• Erfahrung im Aufbau strukturierter Sales- und Revenue-Prozesse

• Sicherer Umgang mit CRM, Forecasting und Pipeline Management

• Verständnis für Marketing, Customer Success und Account Management

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Idealerweise Erfahrung im Consulting-, SaaS- oder Software-Umfeld

• Entwicklung und Umsetzung unserer kommerziellen Wachstumsstrategie

• Ausbau der Neukundengewinnung und Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes

• Aufbau einer nachhaltigen Lead-Pipeline gemeinsam mit Marketing

• Professionalisierung unseres Key Account Managements und Ausbau von Cross- und Upselling

• Weiterentwicklung von CRM, Forecasting, Pricing und Sales-Prozessen

• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Sales, Consulting, Entwicklung und Customer Success

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung unserer nächsten Unternehmensphase

• Positionierung unserer AI- und Customer-Experience-Lösungen im Markt

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

• Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.

• Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du. 

• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.

• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du. 

• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.

• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.

• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.

• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.

• Dresscode: Nein danke. 

• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.

• Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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<div class="content-intro"><p>The world of digital assets is accelerating in speed, magnitude, and complexity, opening the door to new ways for leveraging the blockchain. Fireblocks’ platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets and it trusted by some of the largest financial institutions, banks, globally-recognized brands, and Web3 companies in the world, including BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut, and thousands more.&nbsp;</p></div><p><strong>Solution Architect, EMEA</strong></p> <p><strong>Welcome to Fireblocks, the industry-leading digital asset infrastructure technology company responsible for 15% of all crypto transactions!</strong></p> <p><strong>Here’s the bit about us:</strong></p> <p>Fireblocks is an enterprise-grade platform for securely moving, storing, and issuing digital assets, powered by the Fireblocks Network and MPC-based wallet infrastructure. As of January 2026 we serve over 2,400 institutional customers, have secured over $10 trillion in digital asset transfers, and are the world’s highest-valued digital asset infrastructure company, with over $1 billion raised.</p> <p>Our mission is simple: enable every business to easily and securely support digital assets &amp; cryptocurrencies. Come join us as we <strong><em>Secure. Simplify. Scale</em></strong></p> <p><strong>Here’s the bit about the opportunity:</strong></p> <p>As a Solution Architect in our EMEA Professional Services team, you own the technical delivery of Fireblocks implementations for the region’s largest Banks and Financial Institutions. From deal close through to production, you lead architecture design, integration, and deployment on customer infrastructure. You also bring that delivery expertise into strategic pre-sales cycles, helping Sales win the deals you will go on to deliver.</p> <p><strong>You’ll be:</strong></p> <ul> <li>Owning the transition from deal close to production, taking end-to-end accountability for the solutions delivered</li> <li>Defining enterprise customers’ setup with Fireblocks, including API integrations, security architecture, and architecture documentation</li> <li>Steering complex integrations across core banking, custody, tokenisation, and Travel Rule through to production</li> <li>Codifying reusable reference architectures, integration patterns, and playbooks to scale delivery across EMEA</li> <li>Acting as the bridge between Sales, Product, R&amp;D, and customers to solve complex integration challenges</li> <li>Supporting strategic pre-sales cycles with technical discovery and solution design</li> <li>Ensuring operational excellence and a high standard of customer satisfaction throughout delivery</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or above in Computer Science or a related field, with 5+ years of relevant experience</li> <li>Proven experience delivering post-sale implementations in complex enterprise or financial services environments</li> <li>Experience with either blockchain, cryptography, or Web3 technologies, or with Banks, Financial Institutions, or enterprise financial systems. One is a must, both is a strong advantage</li> <li>Software development experience and a hands-on technical mindset</li> <li>Deep understanding of IT security and proven cloud experience</li> <li>Strong knowledge of enterprise architecture and best practices</li> <li>Demonstrated technical leadership, mentoring engineers or architects and setting technical standards</li> <li>Pre-sales exposure (solution architecture, sales engineering, or RFP support) is a plus</li> <li>Excellent written and spoken English; additional EMEA languages are a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe&nbsp;our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we&nbsp;embrace diversity and inclusion in all its forms.&nbsp;</em></p> <h6><em><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</em></h6></div>

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<div class="content-intro"><p>The world of digital assets is accelerating in speed, magnitude, and complexity, opening the door to new ways for leveraging the blockchain. Fireblocks’ platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets and it trusted by some of the largest financial institutions, banks, globally-recognized brands, and Web3 companies in the world, including BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut, and thousands more.&nbsp;</p></div><p><strong>Welcome to </strong><a href="https://www.fireblocks.com/"><strong>Fireblocks</strong></a><strong>, the industry-leading digital asset infrastructure technology company responsible for 15% of all crypto transactions!</strong></p> <p><strong>Here’s the bit about us:</strong></p> <p>Fireblocks is an enterprise-grade platform delivering a secure infrastructure for moving, storing, and issuing digital assets &amp; cryptocurrencies. At Fireblocks, we enable businesses to securely build, run and scale digital asset operations through the Fireblocks Network and MPC-based Wallet Infrastructure. Our next-generation multi-layer technology protects Digital assets from cyber-attacks, internal collusion, and human error. Fireblocks is the only platform that provides insurance for digital assets in storage, transfer, and E&amp;O.</p> <p>As of January 2026, we serve over 2400 institutional customers, have secured the transfer of over $10 trillion in digital assets, and are the world's highest-valued digital asset infrastructure company, with over $1 billion raised.</p> <p>Our mission is simple: Enable every business to easily and securely support digital assets &amp; cryptocurrencies. Come join us as we<strong> </strong><strong><em>Secure. Simplify. Scale</em></strong></p> <p><strong>Here’s the bit about the opportunity:</strong></p> <p>This team focuses on expanding Fireblocks’ footprint across banks and large regulated financial institutions throughout the EMEA region. This is an individual contributor role responsible for driving enterprise-level sales in the UK for one of Fireblocks’ most strategic verticals. You’ll work closely with internal teams across Sales Engineering, Business Development, Product, and Marketing to deliver innovative digital asset solutions to traditional financial institutions.</p> <p><strong>You'll be:</strong></p> <ul> <li>Achieve and exceed monthly and quarterly revenue targets within your region.</li> <li>Drive new business with Tier 1 and Tier 2 banks and expand existing relationships.</li> <li>Manage the end-to-end sales process — from prospecting to negotiation and closing.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including C-suite, risk, compliance, and innovation teams.</li> <li>Collaborate closely with the BDR, GTM, and Product teams to develop and execute effective go-to-market strategies.</li> <li>Accurately update and maintain customer information in Fireblocks’ CRM.</li> <li>Work cross-functionally to ensure seamless delivery and account coverage.</li> </ul> <p><strong>You’ll have:</strong></p> <ul> <li>Enterprise sales experience in financial services, fintech, or institutional software.</li> <li>Proven success selling to banks, custodians, or large regulated financial institutions.</li> <li>Strong understanding of banking procurement processes, including RFPs, compliance, and multi-stakeholder decision-making.</li> <li>Exposure to or a strong interest in digital assets, tokenisation, and blockchain technology.</li> <li>Demonstrated ability to navigate complex sales cycles and build strategic, long-term client relationships.</li> <li>Entrepreneurial and self-driven mindset with the ability to work autonomously in a fast-paced, matrixed environment.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate technical value into business outcomes.</li> </ul> <p>We have a comprehensive onboarding and training program for all new employees. We are looking for those who want to work with some of the industry's most talented contributors. You should bring a track record of success and experience closing complex deals within the financial services or fintech sector.</p><div class="content-conclusion"><p><em>Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe&nbsp;our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we&nbsp;embrace diversity and inclusion in all its forms.&nbsp;</em></p> <h6><em><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</em></h6></div>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands.</p> <p>The <strong>Ads Foundational Representations (AFR)</strong> team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.&nbsp;</p> <p>Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas:</p> <ul> <li><strong>Multimodal &amp; Content Embeddings</strong> - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.&nbsp;</li> <li><strong>Contextual and Behavioral Relevance </strong>- Working with Product &amp; Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance.</li> <li><strong>Knowledge Graph Embeddings - </strong>Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting &amp; business insights.&nbsp;</li> <li><strong>User Intent Modeling -</strong> Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch &amp; real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.&nbsp;</li> <li><strong>LLM-based Representations</strong> - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes</li> </ul> <p>The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization.</p> <p>As a <strong>Staff ML Engineer</strong>, you’ll be in charge of setting the technical direction of multiple pillars the team owns. You will lead cross-functional ML projects end to end - from high-level business gap analysis to engineering execution.&nbsp;</p> <p>Roughly 50% of your time will be spent on technical leadership and mentorship (driving strategy &amp; designs, cross-functional collaboration, raising the quality bar), another 50% being individual hands-on work (data analysis &amp; engineering, modeling &amp; automation).&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Providing technical leadership and mentorship to MLEs in the team: driving designs &amp; their review, establishing best practices in analysis, modeling and engineering, keeping the bar high.&nbsp;</li> <li>Working closely with team/org leadership developing technical strategy for content-based embeddings &amp; relevance for Ads.</li> <li>Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.&nbsp;</li> <li>Building data processing and inference pipelines for the models we develop.&nbsp;</li> <li>Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.&nbsp;</li> <li>Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management.</li> <li>Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models.</li> <li>Demonstrated Staff-level technical leadership: mentoring engineers, driving standards and bar raising, leading complex cross-functional projects: from requirements, design to cross-team/functional alignment and execution without direct people-management authority.&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical concepts to different audiences, both verbally and in writing.&nbsp;</li> <li>Strong track record of working on content rich NLP/CV problems at scale, and using embeddings as a tool to solve them.&nbsp;</li> <li>Established data-driven approach for ML system development. Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.&nbsp;</li> <li>Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems.</li> <li>Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP)</li> <li>Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Group Personal Pension Scheme with Employer match</li> <li>Private Medical and Dental Scheme</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Bike to Work scheme</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Job Summary</h2> <div> <div> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a <strong>Senior Geotechnical&nbsp;Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in&nbsp;<strong>London, UK.</strong>&nbsp;This individual will serve a key function providing the preparation of technical reports, specifications, plans, designing foundations, retaining walls, and other geotechnical aspects of construction<strong>.</strong> In this role, you will have the opportunity to partner cross-functionally on premier land development projects.</span></p> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Job Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design earth structures, deep foundations, support of excavation and underpinning systems;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist project manager with field work coordination and project management support;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Scope and oversee geotechnical investigations and construction projects, and periodically perform inspections of geotechnical construction where needed;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Coordinate investigations and assist in geotechnical report writing;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare standard logs and field forms, including drilling and test pit logs, field investigation dailies, and chain of custody logs;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Fieldwork is required; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor's degree in Civil or Geotechnical Engineering required, Master's degree in Geotechnical Engineering strongly preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">5+ years of related geotechnical experience in geotechnical investigations and construction inspections;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Office experience with investigation and field work coordination, geotechnical reports, and specification writing;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prior field experience in: earthwork, driven and drilled pile construction, load testing, footings subgrade and backfill inspection, ground improvements, retaining wall design and construction, and excavation support system design and inspection;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Desired software knowledge: gINT, Slide/SLOPE/W, PLAXIS, LPILE, GRLWEAP, MSEW, SHAKE;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to effectively work independently and in a team environment;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to perform field work as required; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Possess reliable transportation for client meetings and job site visits and a valid driver’s license in good standing.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a<strong>&nbsp;Site/Civil Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in&nbsp;<strong>London, UK.</strong>&nbsp;This individual will serve a key function in providing the planning,&nbsp;design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects in a continuous learning environment.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, construction schedules, cost estimates and design plans for projects using engineering and design software (AutoCAD, Civil 3D, etc.) and equipment;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Use reports, maps, drawings, engineering plans, tests, and aerial photographs to assess soil composition, terrain, hydrological characteristics, and topographical and geologic data and their impact on the planning and design of projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with current local, state, and federal land use permitting is a plus;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with team members on project tasks and assignments; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other job duties as requested.</span></li> </ul> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s Degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">5+ years of prior relevant professional experience in site/civil design, including site planning, grading, storm water management, drainage, and soil erosion;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficient in AutoCAD and Civil 3D;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to follow direction and work in a collaborative team environment; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Available to work approximately 10:00 a.m. to 7:00 p.m.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a<strong>&nbsp;Site/Civil Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in&nbsp;<strong>London, UK</strong>. This individual will serve a key function in providing the planning,&nbsp;design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects in a continuous learning environment.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, construction schedules, cost estimates and design plans for projects using engineering and design software (AutoCAD, Civil 3D, etc.) and equipment;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Use reports, maps, drawings, engineering plans, tests, and aerial photographs to assess soil composition, terrain, hydrological characteristics, and topographical and geologic data and their impact on the planning and design of projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with current local, state, and federal land use permitting is a plus;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with team members on project tasks and assignments; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other job duties as requested.</span></li> </ul> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s Degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">6+ years of prior relevant professional experience in site/civil design, including site planning, grading, storm water management, drainage, and soil erosion;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficient in AutoCAD and Civil 3D;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to follow direction and work in a collaborative team environment.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a Principal Civil Engineer to join its collaborative team in London. This individual will serve a key function in the planning, design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead planning, design, and permitting for civil/site and infrastructure projects using engineering software (AutoCAD, Civil 3D) in collaboration with Project Engineers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Effectively uses software, reports, maps, drawings, engineering plans, tests, aerial photographs, and guidelines and manuals to assess soil composition, terrain, hydraulic and hydrological characteristics, and topographical and geologic data to plan and design projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leads tasks associated with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, cost estimates and designs for projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform feasibility analyses, cost calculations, and sustainability assessments for development projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage project tasks within established budgets and schedules.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Coordinate and perform field inspections, as required.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare, review, and finalize technical reports (e.g., stormwater, utilities, feasibility studies).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with Technical Directors on proposals, budgets, and invoice reviews.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Communicate and interface effectively with clients, subcontractors, and project stakeholders.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply engineering principles, advanced mathematics, and sustainability/resiliency best practices to project work.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Review and ensure quality of work produced by staff.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Supervise, coordinate, and mentor staff, including engineers and interns; support training and professional development.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate across offices and disciplines, supporting cross-functional project needs and training initiatives.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Identify and recommend process improvements to enhance efficiency and service delivery.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain current knowledge of engineering practices, regulations, and safety standards; actively participate in professional organizations and training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Performs other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">8+ years’ experience in site/civil design, including site planning, grading, stormwater; management, drainage, and soil erosion is desired;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven track record of delivering Data Centers for Hyperscale Clients preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Knowledge of sustainability and resiliency best practices;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to multi-task effectively;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent analytical and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to work well individually and within groups;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong AutoCAD and Civil 3D design skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to oversee, coach and train staff;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to occasionally participate in site visits and work during evenings and/or weekends, as needed by project schedule;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Occasional travel to project sites and/or client locations, as required;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Must have a valid driver’s license;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Available to work approximately 10:00 a.m. to 7:00 p.m.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Job Summary</h2> <p></p> <div> <div> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a<strong>&nbsp;Graduate Geotechnical&nbsp;Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in<strong>&nbsp;London, UK.</strong> This individual will serve a key function in providing the planning and execution of field investigations, monitoring foundation and earthwork construction, identifying and implementing field and lab work solutions, and preparing logs and reports. In this role, you will have the opportunity to analyze geotechnical engineering problems, and assist in preparation of geotechnical engineering reports on large-scale and high-profile projects.</span></p> </div> </div> <p></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <p></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the planning and execution of field investigations, including logging borings and test pits, collecting samples, performing field tests, and collecting and recording data;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Observe foundation and earthwork construction activities; monitors conformance with the construction documents;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Identify and implement solutions to both routine and complex field and/or laboratory problems;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare standard logs and field forms, including drilling and test pit logs, field investigation dailies, and chain of custody logs;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct file reviews, site reconnaissance, and document searches;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Accurately document and communicate with supervisor on any problems encountered on project sites; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other duties as requested.</span></li> </ul> <p></p> <h2>Qualifications</h2> <p></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Civil or Geotechnical Engineering required; Master’s degree with Geotechnical specialty or desire to pursue is preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">0-2 years of work-related experience;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prior relevant internship or professional work experience preferred;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Eligibility and motivation to work towards Chartership;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong technical education, professional demeanor, and desire to learn;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Willingness to spend the majority of work hours in the field;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to effectively work independently and in a team environment; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Possess a valid driver’s license in good standing and reliable transportation access to remote job site locations;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Availability to work overtime as needed.</span></li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2>Job Summary</h2> <p>&nbsp;</p> <div> <div> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a&nbsp;<strong>Graduate</strong>&nbsp;<strong>Civil Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in<strong>&nbsp;London.</strong> This individual will serve a key function in providing assistance with the planning, design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects.</span></p> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Job Responsibilities</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the planning, design and permitting of civil engineering, land development and infrastructure projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, construction schedules, cost estimates and design plans for projects using engineering and design software (AutoCAD, Civil 3D, etc.) and equipment;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Effectively use&nbsp;reports, maps, drawings, engineering plans, test&nbsp;and aerial photographs to assess soil composition, terrain, hydrological characteristics and topographical and geologic data and their impact on the planning and design of projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Recommend&nbsp;new approaches and ideas that continuously improve efficiency and services performed;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply knowledge and techniques of engineering and advanced mathematics;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with team members on project tasks and assignments; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Civil Engineering;</li> <li>0-2&nbsp;years of work-related experience;&nbsp;</li> <li>Prior relevant internship or professional experience in site/civil design, including site planning, grading, stormwater management, drainage, and soil erosion;</li> <li>Excellent written and verbal communication skills;</li> <li>Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities;</li> <li>Ability to effectively work independently and in a team environment; and</li> <li>Availability to work Monday through Friday with occasional evenings and weekends.</li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Langan provides expert Civil, Geotechnical, Traffic and Geo-Environmental engineering consulting services for major developers, renewable energy producers, energy companies, corporations, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs around the world. Our employees collaborate seamlessly and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consistently ranked among the top ten “Best Firms to Work For” and Engineering News-Record’s top 50 firms worldwide, Langan attracts and retains the best talent in the industry. Employees thrive at Langan, a firm that fosters an inclusive and supportive work environment for all; prioritizes wellbeing, health, and safety; encourages volunteerism and philanthropy; offers workplace flexibility, along with carbon-neutral office spaces; and empowers individuals to contribute their skills and knowledge to make impactful contributions.</span></p> <h2>Job Summary</h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan is seeking a&nbsp;<strong>Graduate</strong>&nbsp;<strong>Civil Engineer&nbsp;</strong>to join its collaborative team in<strong>&nbsp;London, UK.</strong> This individual will serve a key function in providing assistance with the planning, design, and permitting of civil engineering, land development, and infrastructure projects. In this role, you will have the opportunity to gain experience in site/civil engineering design for mixed-use developments, shopping centers, residential, higher education, federal, and other exciting land development projects.</span></p> <h2>Job Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the planning, design and permitting of civil engineering, land development and infrastructure projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist with the preparation and modification of various engineering documents including reports, specifications, plans, construction schedules, cost estimates and design plans for projects using engineering and design software (AutoCAD, Civil 3D, etc.) and equipment;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Effectively use&nbsp;reports, maps, drawings, engineering plans, test&nbsp;and aerial photographs to assess soil composition, terrain, hydrological characteristics and topographical and geologic data and their impact on the planning and design of projects;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Recommend&nbsp;new approaches and ideas that continuously improve efficiency and services performed;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply knowledge and techniques of engineering and advanced mathematics;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with team members on project tasks and assignments; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform other duties as requested.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Civil Engineering;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">0-2&nbsp;years of work-related experience;&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prior relevant internship or professional experience in site/civil design, including site planning, grading, stormwater management, drainage, and soil erosion;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong attention to detail with excellent analytical, multitasking, and judgment capabilities;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to effectively work independently and in a team environment;&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Available to work approximately 10:00 a.m. to 7:00 p.m; and</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Availability to work Monday through Friday with occasional evenings and weekends.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true">Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid private medical insurance; group income protection; group life insurance; paid time off including maternity and parental leave; UK Workplace pension with company contribution; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">Langan offers employee resource groups; flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; and much more!</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>Langan is committed to providing equal employment opportunities to all qualified applicants and employees. We believe that an inclusive workplace is essential for the well-being and success of our employees.</em></strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="joblayouttoken rtltextaligneligible displayDTM "> <div class="inner fontcolor5926e872"> <div class="row"> <div class="col-xs-12 fontalign-left"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span data-teams="true">Please review our Applicant Privacy Notice at Collection to understand how we collect, use, and retain your personal information: &nbsp;<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.langan.com%2Flangan-notice-at-collection&amp;data=05%7C02%7Caarwady%40langan.com%7C524d07396c114f70863b08dec59941cd%7C6782c158b06f46f29abec0449307622c%7C0%7C0%7C639165459182239634%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FyoNx%2F2Jf%2BkAuN9lP5kqofUSRawJd%2BOglNUpgEq9vsA%3D&amp;reserved=0">https://www.langan.com/langan-notice-at-collection</a></span></span></p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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We are the Audi Revolut F1® Team.
  
  Audi Revolut F1 Team is the official factory team of Audi, as the brand enters the FIA Formula 1 World Championship for the first time in 2026.
  
  The team is based in three locations: the power unit is developed by Audi Formula Racing GmbH at the Audi Competence Center Motorsport in Neuburg, Germany; the chassis is engineered and race operations are managed from the state-of-the-art facilities of Audi Motorsport AG in Hinwil, Switzerland; while the Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, United Kingdom, provides a foothold in the heart of 'Motorsport Valley', with direct access to top F1 talent and key strategic partners.
  
  What you need? The mindset of an athlete. If you are someone for whom giving up isn’t an option and limits are just something to be overcome, you can bring Vorsprung durch Technik to Formula 1 with us. Become part of this unique project and make motorsport history.
 
 We are seeking an experienced Cloud & AI System Engineer to join our high-performance IT Infrastructure team.
  
  This position for the Audi Revolut F1® Team is based at Audi Motorsport Technology Centre, Bicester, UK

• Design, deploy and maintain secure hybrid infrastructure services across Microsoft Azure, AWS, Microsoft 365, IAM/IDP, cloud-native platforms, data centre systems and local on-premise environments at all company locations.
• Implement automation and infrastructure as code using tools such as Terraform, Ansible, scripting and CI/CD practices to improve reliability and repeatability.
• Operate and continuously improve Kubernetes, container platforms, integration services, monitoring, logging, secrets management and related platform components.
• Support the introduction and operation of approved AI platforms and AI-enabled IT services in line with company governance, cybersecurity, data protection and compliance requirements.
• Monitor system performance, troubleshoot incidents, optimise resource usage across hybrid cloud and on-premise platforms, and contribute to operational support including documentation and on-call readiness where required.

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or equivalent professional experience.
• Extensive xperience in hybrid cloud infrastructure, on-premise system engineering, platform engineering, DevOps or related IT operations roles.
• Practical experience with Azure, AWS and Microsoft 365 services, including secure design, deployment, administration and troubleshooting.
• Strong knowledge of infrastructure as code, automation, CI/CD, monitoring, logging, networking, virtualisation, storage, backup, Windows Server and Linux system administration.
• Experience with Kubernetes, container platforms, secrets management, Kafka or ELK/Elastic-based monitoring and logging platforms.
• Understanding of cybersecurity, access management, data protection and compliance requirements for cloud and AI-enabled services.
• Fluent in English, with strong written and verbal communication skills.
• Experience in motorsport, high-performance engineering, automotive, manufacturing or other fast-paced technical environments.
• Knowledge of AI platforms, MLOps concepts, Microsoft Copilot, generative AI services, data platforms or enterprise AI governance processes.
• Experience in cloud managed endpoint management. 

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<p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Location: London, UK<br>Position Type: Full time, salaried<br></strong></span></p> <h1><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>About Orennia</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Orennia provides an all-in-one platform for accurate data, predictive analytics and actionable insights across the energy transition. We drive faster capital allocation decisions and help our clients maximize returns across the solar, wind, storage, power, RNG, CCUS, clean fuels and hydrogen sectors. The technology that powers Orennia’s platform delivers an unparalleled experience, distilling information into actionable insights to give our clients a competitive edge.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">As the world decarbonizes its energy stack, trillions in capital need to be deployed. Global investment in the energy transition must quadruple to over $5 trillion annually to stay on the 1.5°C pathway, according to the International Renewable Energy Agency. Without accurate data and predictive analytics, developers and investors will struggle to deploy capital efficiently and maximize returns. Orennia’s platform expedites the energy transition with effective and robust information for smarter capital allocation choices.</span></p> <h1><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Why Join Orennia?</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">People are at the heart of the best technology companies. We’ve brought together some of the industry’s top experts and brightest minds in data orchestration, analytics, software development, and industry insights to uncover opportunities where others can’t. At Orennia, you’ll become part of a collaborative culture and do work that matters. We trust and support each other, ask hard questions and solve complex problems together. Guided by a spirit of inquiry, our team has a product-driven, continuous delivery mindset to drive our innovation forward.</span></p> <h1><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong><span style="font-size: 18pt;">The Opportunity</span>&nbsp;</strong></span></h1> <p>This is a unique opportunity to join a high-growth company at an exciting stage of its journey. As one of our first commercial hires in the region, you'll play a key role in establishing Orennia's presence across the UK power markets, building relationships with industry leaders, and helping renewable energy developers, investors, utilities, and infrastructure owners make better decisions through data and analytics.</p> <p>You will work closely with a multidisciplinary team of market experts, analysts, product leaders, and executives to shape our go-to-market strategy, influence product direction, and drive commercial growth across the region.&nbsp;Our mission is simple: accelerate the energy transition through better data and intelligence. Every conversation you have and every client you support contributes to the development of cleaner, more resilient energy systems around the world.</p> <p>If you're entrepreneurial, intellectually curious, and excited by the opportunity to build something meaningful, we'd love to hear from you.</p> <h1><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h1> <ul> <li>Implement the go-to-market strategy to engage leaders across renewable energy developers, IPPs, private equity firms, banking, and clean fuels developers.&nbsp;</li> <li>Drive Orennia's commercial growth across the UK energy market by identifying, developing, and closing new business opportunities.</li> <li>Build and manage a robust pipeline of opportunities across renewable energy developers, utilities, independent power producers, infrastructure funds, private equity firms, banks, and energy market participants.</li> <li>Own the full sales cycle from prospecting through negotiation, contracting, and expansion.</li> <li>Develop strategic account plans and tailored engagement strategies for key prospects and customers.</li> <li>Partner with prospects to understand their business challenges and demonstrate how Orennia's analytics and market intelligence can support investment and commercial decisions.</li> <li>Represent Orennia at industry conferences, client meetings, and market events across UK</li> <li>Collaborate closely with Product, Research, Marketing, and Client Success teams to deliver an exceptional customer experience.</li> <li>Provide market feedback and client insights that help shape product development and future growth strategies.</li> </ul> <h1><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who You Are</strong></span></h1> <ul> <li>You have a proven track record of success in a quota-carrying sales role selling SaaS, analytics, market intelligence, data, or technology solutions.</li> <li>You have experience navigating complex enterprise sales cycles and engaging senior decision-makers.</li> <li>You are comfortable building new markets, creating opportunities from scratch, and operating with a high degree of autonomy.</li> <li>You possess exceptional communication and relationship-building skills, with the ability to engage executives, investors, and technical stakeholders.</li> <li>You are naturally curious and enjoy understanding complex markets, commercial dynamics, and emerging industry trends.</li> <li>You have experience in, or a strong interest in, power markets, renewable energy, energy infrastructure, energy trading, or the broader energy transition.</li> <li>You thrive in fast-paced, high-growth environments and enjoy solving new challenges.</li> <li>You are highly motivated, results-oriented, and excited by the opportunity to make a meaningful impact.</li> <li>Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li> </ul> <h1><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Why You’ll Love Orennia</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">At Orennia, you'll join a high performing, people-focused team where everyone has a role to play. We offer our regular, full-time employees a competitive total rewards package, comprehensive health, dental and vision benefits, a savings program that includes company matching, and a learning and development budget to master your craft. In addition, we offer generous time off with regular company holidays, paid vacation days and paid sick days.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">We thank all applicants in advance for their interest and for taking the time to apply; however, only applicants invited for an interview will be contacted.</span></p> <p>Orennia is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace where all employees and applicants are treated fairly and with respect, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable provincial, federal, state, or local law.&nbsp;We believe in fostering a work environment that promotes equal opportunities for all individuals and strive to eliminate any barriers to employment and advancement. We are dedicated to providing equal opportunities in hiring, promotions, compensation, benefits, training, and all other aspects of employment.&nbsp;At Orennia, diversity, inclusion, and fairness are not only important values but also critical to our success as an organization. We encourage all qualified individuals to apply and join us in our mission to create a workplace that reflects the diverse communities we serve.&nbsp;Please contact a member of our people &amp; culture team (<a ---------- should you require accommodations.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>Alpha FMC is the leading global consultancy to the Wealth &amp; Retail Investment, Asset Management and Insurance industries. As a trusted partner to 100% of the top 20 global Asset &amp; Wealth Management firms by AUM, we have an unrivalled track record in providing our base of over 660 clients with a competitive edge by using our deep industry knowledge and expertise.</p> <p>At Alpha, diversity and inclusion is critical to our success. We are committed to employing individuals from all backgrounds to reflect the multi-cultural society we live in. We want an Alpha that welcomes everybody and to not only feel like ‘a job’ but be a community.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wealth Management &amp; Retail Investments&nbsp;team</strong></p> <p>The Wealth Management &amp; Retail Investment team has experienced strong growth in the past seven years, pursuing its singular goal to be the best sector specialist consulting function in the UK.</p> <p>Our team work with industry leading D2C &amp; Advice Investment Platforms, Financial Advice Nationals and Networks, Vertically Integrated LifeCo’s, and technology / service providers to position their businesses for lasting success. The team collaborates with Alpha’s equivalent sector teams across the world serving the global retail investment sector, and with colleagues in other sectors whose clients are exploring growth opportunities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What makes us different?</strong></p> <ul> <li><u>Established yet entrepreneurial.</u>&nbsp;Founded in 2003, Alpha is established, yet still has an SME feel being entrepreneurial, dynamic, and growing – meaning your contribution is seen and valued.</li> <li><u>At the forefront of market change.</u> Our team are working on the most exciting and groundbreaking initiatives across the retail investment space, from proposition strategy &amp; design, through to technology &amp; AI transformation</li> <li><u>Work alongside the best in the industry</u>. We work with the best, both internally and externally. Learning directly from both will allow you to develop your own expertise in our space.</li> <li><u>A true meritocracy.&nbsp;</u>At Alpha, we don’t have any concept of ‘time at level’ or promotion quotas – which means that your potential is truly driven by your performance rather than anything else!</li> <li><u>Culture and community.</u>&nbsp;We pride ourselves on creating a supportive, nurturing environment where people can be themselves.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Example Projects (not exhaustive)</strong></p> <ul> <li>Distribution strategy for a leading D2C investment platform</li> <li>Design &amp; Implementation of a crypto-currency investment platform</li> <li>Leading the migration workstream in a major platform transformation</li> <li>Designing the transformation operating model for a Workplace Pension provider</li> <li>AI strategy &amp; roadmap definition for a FTSE 100 Investment Platform</li> <li>Vendor Selection, Design &amp; Implementation of an Investment Platform for a Vertically Integrated Advice Network</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Independently managing highly successful client engagements to achieve strong client satisfaction rating, from scoping through to delivery, alongside a dedicated Alpha team.</li> <li>Developing strategies to set our clients up for success, driving high-quality work products within expected timeframes and to budget.</li> <li>Driving outcomes for clients, through a mutually agreed approach &amp; collaborative way of working</li> <li>Building trusted adviser relationships with core stakeholders at client firms and your wider network</li> <li>Analysing clients' business needs to identify key issues and propose solutions and recommendations.</li> <li>Providing insight &amp; knowledge within the Investment Platform segment, across customer / proposition, regulatory, technology / AI and operating model</li> <li>Monitoring progress, managing risks and ensuring key stakeholders are kept informed about progress of project and expected outcomes.</li> <li>Managing and motivating junior colleagues, supporting their professional development.</li> <li>Staying abreast of current retail investments &amp; Investment Platform trends relevant to the client's business, specifically across D2C, Advised &amp; Workplace platforms</li> <li>Clearly articulating Alpha offerings and credentials.</li> <li>Making a strong contribution towards business development.</li> <li>Undertaking effective account management including financial management.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Requirements (Experience, Skills and Qualifications):</strong></p> <p><strong><em>Experience</em></strong></p> <ul> <li>7–10 years of proven experience delivering consulting or change projects, gained within a leading financial institution, consulting firm, or Investment Platform</li> <li>Demonstrated experience leading project / programme work, engaging senior stakeholders internally and externally, and project resource to drive outcomes</li> <li>Significant experience working across Investment Platforms, Financial Advice or Life &amp; Pension firms</li> <li>Deep project experience across one or more of the following areas: Customer &amp; Adviser / Proposition, Platform Transformation, Custody &amp; Dealing, Technology / AI, M&amp;A Integration</li> <li>Knowledge of Investment Platform Technology, including but not limited to FNZ, Bravura, GBST, Seccl, Hubwise, SEI, FIS</li> <li>Track record of managing commercial aspects of consulting engagements, including fee negotiations, scope management and contract adherence.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><br><strong><em>Skills</em></strong></p> <ul> <li>Excellent communication, presentation and problem-solving skills, with the ability to structure and articulate complex messages clearly and confidently.</li> <li>Strong interpersonal skills, with the ability to influence and lead across both client and internal teams.</li> <li>Ability to build new client relationships and maintain existing ones, demonstrating initiative and sound commercial judgement.</li> <li>Ability to develop and deliver compelling proposals and pitch materials, converting business development opportunities into mandates.</li> <li>Financial modelling and business case development skills, with the ability to translate strategic options into quantified outcomes for senior decision-makers.</li> </ul> <p><br><strong><em>Personal Attributes</em></strong></p> <ul> <li>Proactive interest in business development and account management, with a desire to contribute to practice growth.</li> <li>In-depth understanding of market trends, drivers and outlook across Financial Advice</li> <li>High degree of professional resilience and adaptability, with the ability to manage ambiguity and maintain quality of output under pressure.</li> <li>Strong academic background, with a genuine appetite for continued learning and development.</li> <li>Business fluency in English.</li> <li>Willingness to travel.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s on offer?</strong></p> <p>On top of the benefits outlined above, we also offer:</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Industry leading compensation (including competitive salary and annual discretionary profit share).</li> <li>Continuous learning through our comprehensive training and development programmes</li> <li>25 days’ holiday additional to bank holidays.</li> <li>An allowance for home-working technology set up.</li> </ul> <p><strong>What does the recruitment process look like?</strong></p> <p>Our recruitment process typically includes 3 interviews, and a Final Round with a Senior Partner – giving you the opportunity to meet Alpha team members throughout. We look forward to hearing from you!</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>Alpha FMC is the leading global consultancy to the Wealth &amp; Retail Investment, Asset Management and Insurance industries. As a trusted partner to 100% of the top 20 global Asset &amp; Wealth Management firms by AUM, we have an unrivalled track record in providing our base of over 660 clients with a competitive edge by using our deep industry knowledge and expertise.</p> <p><br>At Alpha, diversity and inclusion is critical to our success. We are committed to employing individuals from all backgrounds to reflect the multi-cultural society we live in. We want an Alpha that welcomes everybody and to not only feel like ‘a job’ but be a community.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wealth Management &amp; Retail Investments&nbsp;team</strong></p> <p>The Wealth Management &amp; Retail Investment team has experienced strong growth in the past seven years, pursuing its singular goal to be the best sector specialist consulting function in the UK.</p> <p>Our team work with industry leading Financial Advice Nationals and Networks, Vertically Integrated LifeCo’s, D2C / Advice investment platforms and technology / service providers to position their businesses for lasting success. The team collaborates with Alpha’s equivalent sector teams across the world serving the global retail investment sector, and with colleagues in other sectors whose clients are exploring growth opportunities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What makes us different?</strong></p> <ul> <li><u>Established yet entrepreneurial.</u>&nbsp;Founded in 2003, Alpha is established, yet still has an SME feel being entrepreneurial, dynamic, and growing – meaning your contribution is seen and valued.</li> <li><u>At the forefront of market change.</u> Our team are working on the most exciting and groundbreaking initiatives across the retail investment space, from proposition strategy &amp; design, through to technology &amp; AI transformation</li> <li><u>Work alongside the best in the industry</u>. We work with the best, both internally and externally. Learning directly from both will allow you to develop your own expertise in our space.</li> <li><u>A true meritocracy.&nbsp;</u>At Alpha, we don’t have any concept of ‘time at level’ or promotion quotas – which means that your potential is truly driven by your performance rather than anything else!</li> <li><u>Culture and community.</u>&nbsp;We pride ourselves on creating a supportive, nurturing environment where people can be themselves.</li> </ul> <p><strong>Example Projects (not exhaustive)</strong></p> <ul> <li>Proposition strategy and design for Vertically Integrated firms on their Streamlined Advice offering</li> <li>Greenfield AI Design &amp; Implementation for a Financial Advice Network</li> <li>Distribution Strategy for a FTSE 100 Wealth Manager</li> <li>Operating model for a newly created Financial Advice Consolidator</li> <li>Business model re-design &amp; Customer Journey creation for a National Financial Advice / Wealth manager</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Independently managing highly successful client engagements to achieve strong client satisfaction rating, from scoping through to delivery, alongside a dedicated Alpha team.</li> <li>Developing strategies to set our clients up for success, driving high-quality work products within expected timeframes and to budget.</li> <li>Driving outcomes for clients, through a mutually agreed approach &amp; collaborative way of working</li> <li>Building trusted adviser relationships with core stakeholders at client firms and your wider network</li> <li>Analysing clients' business needs to identify key issues and propose solutions and recommendations.</li> <li>Providing insight &amp; knowledge within the Financial Advice and Retail Investment segment, across customer / proposition, regulatory, technology / AI and operating model</li> <li>Monitoring progress, managing risks and ensuring key stakeholders are kept informed about progress of project and expected outcomes.</li> <li>Managing and motivating junior colleagues, supporting their professional development.</li> <li>Staying abreast of current retail investments &amp; financial advice trends relevant to the client's business.</li> <li>Clearly articulating Alpha offerings and credentials.</li> <li>Making a strong contribution towards business development.</li> <li>Undertaking effective account management including financial management.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Requirements (Experience, Skills and Qualifications):</strong></p> <p><strong><em>Experience</em></strong></p> <ul> <li>7–10 years of proven experience delivering consulting or change projects, gained within a leading financial institution, consulting firm, or Financial Advice firm</li> <li>Demonstrated experience leading project / programme work, engaging senior stakeholders internally and externally, and project resource to drive outcomes</li> <li>Significant experience working across Financial Advice, Investment Platforms, or Life &amp; Pension firms</li> <li>Deep project experience across one or more of the following areas: Client or Adviser Proposition / Strategy, Adviser Efficiency / Productivity, Paraplanning &amp; Administration Operations, Investment Platform / Custody &amp; Dealing, Technology / AI Transformation, M&amp;A Integration</li> <li>Track record of managing commercial aspects of consulting engagements, including fee negotiations, scope management and contract adherence.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><br><strong><em>Skills</em></strong></p> <ul> <li>Excellent communication, presentation and problem-solving skills, with the ability to structure and articulate complex messages clearly and confidently.</li> <li>Strong interpersonal skills, with the ability to influence and lead across both client and internal teams.</li> <li>Ability to build new client relationships and maintain existing ones, demonstrating initiative and sound commercial judgement.</li> <li>Ability to develop and deliver compelling proposals and pitch materials, converting business development opportunities into mandates.</li> <li>Financial modelling and business case development skills, with the ability to translate strategic options into quantified outcomes for senior decision-makers.</li> </ul> <p><br><strong><em>Personal Attributes</em></strong></p> <ul> <li>Proactive interest in business development and account management, with a desire to contribute to practice growth.</li> <li>In-depth understanding of market trends, drivers and outlook across Financial Advice</li> <li>High degree of professional resilience and adaptability, with the ability to manage ambiguity and maintain quality of output under pressure.</li> <li>Strong academic background, with a genuine appetite for continued learning and development.</li> <li>Business fluency in English.</li> <li>Willingness to travel.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s on offer?</strong></p> <p>On top of the benefits outlined above, we also offer:</p> <ul> <li>Industry leading compensation (including competitive salary and annual discretionary profit share).</li> <li>Continuous learning through our comprehensive training and development programmes</li> <li>25 days’ holiday additional to bank holidays.</li> <li>An allowance for home-working technology set up.</li> </ul> <p><strong>What does the recruitment process look like?</strong></p> <p>Our recruitment process typically includes 3 interviews, and a Final Round with a Senior Partner – giving you the opportunity to meet Alpha team members throughout. We look forward to hearing from you!</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>Alpha FMC is the leading global consultancy to the Asset Management, Wealth Management and Insurance industries. As a trusted partner to more than 95% of the top 20 global Asset Management firms by AUM, we have an unrivalled track record in providing our base of over 660 clients with a competitive edge by using our deep industry knowledge and expertise. We have the largest dedicated team in the industry, with nearly 650 consultants globally, operating from 15 offices spanning the UK, Europe, North America and Asia. &nbsp;</p> <p><strong>Alpha Alternatives</strong>&nbsp;is the specialist alternatives advisory business of Alpha FMC, the leading global consultancy to the asset management, wealth management and insurance industries. Focused on alternative investments and financial services, we help clients deliver operational excellence through expertise in structure, process and technology.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>Alpha Alternatives is seeking a Consultant to join our Finance &amp; Operations (“FAO”) team. You will be focused on the implementation of leading technology solutions such as FIS Investran, Allvue (Equity and Credit), eFront and LemonEdge and providing operations advice relating to core fund administration and accounting requirements. You will apply your skills across the Financial Services industry and functional areas, work in flexible engagement teams, directly with senior leadership, and partner closely with other Alpha Alternatives service lines on strategy and roadmap development, assessments, and execution.</p> <p>The team’s primary objective is to design, develop and implement operational and technology improvement strategies to reduce operational costs, optimize business processes, reduce management risk and enhance portfolio value for our clients.</p> <p>This is an exciting opportunity to be part of an established and growing team, with the potential for great career growth and opportunity.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Support project leads and project managers with Fund Accounting System Implementation engagements, and Fund Accounting Advisory engagements.</li> <li>Documenting business processes and data</li> <li>Work with both clients and Alpha Alternatives employees to support onboarding activities, related to data migration, reconciliation, testing, troubleshooting, custom reporting, etc.</li> <li>Developing detailed designs and documentation for</li> <li>Documenting business constraints and</li> <li>Creation of user testing strategies, plans, scripts, and participating in test execution.</li> <li>Defining and recommending business process</li> <li>Identifying project issues/risks and recommending</li> <li>Serve as a point of contact for Alpha Alternatives’ clients throughout the lifecycle of an</li> <li>Develop client relationships at all levels of organizations and act as a trusted advisor to senior and executive stakeholders.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Experience &amp; Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum 3 years’ experience in the finance or asset management</li> <li>BA/BSc in Accounting, Finance, Economics, Mathematics or equivalent work experience is</li> <li>Experience in Fund / Investment Accounting or other fund administration is a plus.</li> <li>Experience with financial systems, including but not limited to Fund Accounting, Investor Portals, CRM, etc.</li> <li>Working knowledge of; FIS Investran, Allvue System, LemonEdge, a</li> <li>Experience in management consulting or other consulting is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Attributes</strong></p> <ul> <li>Ability to demonstrate deep understanding of fund or investment accounting</li> <li>Understanding of data migration activities from source to target system.</li> <li>Strong computer skills, specifically Microsoft Excel and</li> <li>Strong attention to detail, creative/independent thought and proactive problem-solving</li> <li>Strong client-facing communication and analytical</li> <li>Understanding of process design and</li> <li>Product knowledge across various asset classes, is a plus.</li> <li>Experience with Claude, Open AI or other AI tooling, is plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Commitment to Inclusion</strong><strong><br></strong>At Alpha, diversity, equity and inclusion are critical to our success. Our priorities show a focus on fostering an inclusive, equitable workplace where individuals are treated fairly regardless of gender or background. We welcome applications from disabled people and are committed to making our recruitment process and workplace accessible and inclusive for everyone.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Data Privacy Policy:</strong><strong> </strong></p> <p>Full details&nbsp;around&nbsp;what data we hold, why we hold it and for how long are available in our recruitment privacy statement (<a href="https://alphafmc.com/privacy-policy/">https://alphafmc.com/privacy-policy/</a>).</p>

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<h3><strong>Joining Collibra’s Growth Marketing team</strong><strong><br></strong></h3> <p>Collibra's Growth Marketing team drives the regional strategies and programs that connect our solutions to the accounts and buyers who need them most — and we're looking for an EMEA Senior Field Marketing Manager to lead that charge across the region. Reporting to the Director of Field &amp; Event Marketing, you'll own the strategy and execution that influences the pipeline across EMEA from building awareness with the right accounts to accelerating opportunities through demand generation and targeted account-based plays.</p> <p>You'll partner closely with EMEA GTM leaders, Integrated Marketing, and Growth Marketing to translate global programs into high-impact regional initiatives.</p> <p>Values-in-action (We show up to win): This team moves with urgency, makes data-driven decisions, and continuously optimizes to deliver the best outcomes for the business and our customers.</p> <p>This is a hybrid role based in our London office. Our hybrid model means you’ll work from the office at least two days each week. This setup helps us stay connected, work more closely together, and keep making progress as a team.</p> <h3><strong>Senior Field Marketing Managers at Collibra are responsible for</strong></h3> <ul> <li>Own and execute fully integrated, multi-channel marketing plans across the DACH, NEUR and APAC regions to drive demand generation, land new logos, and achieve new business pipeline targets</li> <li>Develop and run Account-Based Marketing (ABM) programs in close partnership with sales — identifying and prioritizing high-value accounts, personalizing engagement across channels, and accelerating pipeline progression within target accounts</li> <li>Translate global campaigns into regional digital and engagement roadmaps, providing strategic direction based on EMEA industry frameworks and market dynamics</li> <li>Align with GTM leaders, Integrated Marketing, and Growth Marketing to develop EMEA field marketing priorities and multi-channel plans using a data-driven approach to decision making</li> <li>Monitor and analyze marketing performance, delivering insights that optimize strategies and investments to maximize ROI against revenue objectives</li> </ul> <h3><strong>You have</strong></h3> <ul> <li>10+ years of experience in Field, Partner, or Channel Marketing in a B2B enterprise technology environment</li> <li>Proven track record delivering regional demand generation programs that achieve pipeline targets, with measurable results across top, mid, and bottom of funnel</li> <li>Experience developing and executing ABM programs, including partnering with sales to define target account lists and drive personalized engagement at scale</li> <li>Cross-functional program management experience executing integrated marketing programs, including with enterprise partners such as SAP, Google Cloud, or GSIs</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with experience presenting marketing strategy and performance to senior stakeholders and customer audiences</li> <li>Candidates must have native proficiency in German</li> <li>Ability to travel up to 25%</li> <li>Demonstrated proficiency in leveraging AI tools (e.g., Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) to solve real-world business challenges, drive measurable outcomes, or streamline workflows.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent related working experience is required.</li> </ul> <h3><strong>You are</strong></h3> <ul> <li>Metrics-driven and analytical you translate data into clear insights and use them to make fast, informed investment decisions</li> <li>Collaborative and skilled at building alignment across GTM, sales, and marketing to move programs forward with shared accountability</li> <li>Proactive and solutions-oriented, anticipating obstacles and operating with urgency in a fast-paced, high-growth environment</li> <li>Familiar with applying marketing technologies including Salesforce, Tableau, 6Sense, HockeyStack, Asana, and event platforms such as Zuddl&nbsp; to manage programs and measure results</li> <li>Adaptable and comfortable navigating ambiguity, iterating quickly based on market feedback and performance data</li> <li>Fluent in English and German (C1 level or above)</li> </ul> <h3><strong>Measures of success</strong></h3> <ul> <li>Within your first month, you will: Complete onboarding, build key relationships with EMEA GTM leaders and cross-functional marketing partners, and conduct an audit of current EMEA field marketing programs and pipeline performance.</li> <li>Within your third month, you will: Own and execute your first regional marketing program, partner with sales to define and align on the ABM target account strategy, and begin contributing measurably to the EMEA pipeline.</li> <li>Within your sixth month, you will: Deliver measurable progress against EMEA pipeline targets, maintain a full regional marketing calendar, and demonstrate ABM-driven improvements in target account engagement and pipeline progression.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3>Benefits at Collibra</h3> <p>Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about <a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/benefits">Collibra’s benefits</a>.</p> <p>We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/dei">diversity, equity, and inclusion</a> at Collibra.</p> <p>At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone.</p> <p>With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/accommodations">Accommodations for Applicants form</a>.</p></div>

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<p>Virtu is a leading financial firm that leverages cutting edge technology to deliver liquidity to the global markets and innovative, transparent trading solutions to our clients. As a market maker, Virtu provides deep liquidity that helps to create more efficient markets around the world. Our market structure expertise, broad diversification, and execution technology enables us to provide competitive bids and offers in over 19,000 securities, at over 235 venues, in 36 countries worldwide</p> <p><strong>ATLAS DEVELOPER</strong></p> <p>Our Atlas Development team is a highly talented group of versatile software engineers that lead the development of Virtu's client trading infrastructure that serves hundreds of clients. As an Atlas Developer, your primary responsibility will be to design, develop, and maintain our front-to-back trading infrastructure. This infrastructure covers all aspects of the trading life-cycle including order management, exchange connectivity, smart order routing, internalisation, and clearing. Responsibilities include: designing and building software within existing trading systems, and improving scalability, performance, and efficiency of the infrastructure.&nbsp;</p> <p>We look for self-directed, passionate developers with a solid technical foundation and a drive to dive into the details of advanced technologies and programming languages. We value strong communication skills; the ability to discuss complex, technical problems are critical to the success of our collaborative culture.&nbsp;</p> <p>We offer a dynamic, fast paced, meritocratic environment with a flat hierarchy. No finance background is necessary or expected. You'll learn all the intricacies of how trading and technology intersect within the global financial marketplace. Our teams are passionate about continually improving and raising the bar; learning and teaching are keys to Virtu’s culture.</p> <p><strong>RESPONSIBILITIES&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Design, build, and maintain our proprietary, low-latency trading systems, and infrastructures.</li> <li>Produce powerful trading tools which leverage all aspects of our high-performance system</li> <li>Improve the scalability, performance, of our trading infrastructure.&nbsp;</li> <li>Understand the future needs of the business and design technical solutions to meet these demands</li> <li>Ability to handle a wide variety of projects, from frontend facing projects to backend infrastructure, each in different programming languages</li> </ul> <p><strong>THE CANDIDATE</strong></p> <ul> <li>B.S. or M.S. in Computer Science, Computer Engineering, or related field or experience&nbsp;</li> <li>Experience building and designing distributed and scalable software in general purpose languages such as Java, Go, C++</li> <li>Driven, self-starting personality. Our employees are expected to demonstrate peer leadership and initiative early on</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> </ul> <p><strong>DESIRED BUT NOT REQUIRED</strong></p> <ul> <li>Experience in Python</li> <li>Experience in distributed and/or highly concurrent systems</li> <li>Experience in low-latency systems and/or high transaction environments</li> <li>Experience working in collaborative environments</li> <li>Experience with relational databases</li> <li>2 to 5+ years of experience in building, shipping, and maintaining highly optimized, scalable code</li> </ul> <p><strong>BENEFITS</strong></p> <ul> <li>Generous Time Off:&nbsp;26 days annual leave, plus additional leave for community service, marriage/civil partnerships, and moving house</li> <li>Family Support:&nbsp;Paid maternity leave and enhanced paternity leave</li> <li>Comprehensive Health &amp; Wellbeing:&nbsp;Private health, dental, and optical cover, annual health assessments, private GP access, and a dedicated wellness programme</li> <li>Financial Protection:&nbsp;Life assurance, income protection, and a competitive pension scheme</li> <li>Active Lifestyle Perks:&nbsp;Gym subsidy/fitness reimbursement and Cycle to Work scheme</li> <li>Commuting Made Easy:&nbsp;Commuter benefit plan</li> <li>Travel Cover:&nbsp;Personal travel insurance</li> <li>Daily Perks: Complimentary catered lunches every day</li> </ul> <p><em>Virtu Financial is an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive workplace, welcoming you for who you are and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>ScaleOps is redefining autonomous cloud and AI infrastructure. We're on a mission to free DevOps and platform engineers from manual resource management so they can focus on innovation, not tuning resources. The results: maximized performance and a reduction of cloud costs by up to 80%.</p> <p>As the category leader in Autonomous Cloud and AI Infrastructure Resource Management, we're trusted by leading enterprises including Adobe, Wiz, Epic Games, Northwestern Mutual, Coinbase, DocuSign, and Fortune 100 companies to autonomously manage their most critical production environments.&nbsp;</p> <p>Backed by Insight Partners, Lightspeed Venture Partners, and other leading VCs with over $210M in funding, ScaleOps is the leading player in a massive and growing market. We are building the autonomous infrastructure management platform that will power the next decade of enterprise compute.</p></div><h3><strong>What You'll Be Doing</strong></h3> <p>We're looking for an experienced, results-driven Sales Director to lead and scale our ROW sales organization. This role owns the sales strategy, manages a high-performing team of Account Executives, and works closely with founders and engineering leadership to drive revenue growth, expand market reach, and build long-term strategic relationships with enterprise clients.</p> <ul> <li>Develop and execute the ROW sales strategy to drive revenue growth and expand EMEA market reach.</li> <li>Lead, mentor, and scale a high-performing team of Account Executives.</li> <li>Own strategic enterprise sales cycles, from opportunity identification to closing complex deals.</li> <li>Build and maintain executive-level relationships with enterprise clients.</li> <li>Analyze sales performance, forecast revenue, and iterate on processes to maximize efficiency.</li> </ul> <h3><strong>What You'll Bring</strong></h3> <ul> <li>5+ years of proven success in enterprise sales, preferably in cloud-native, DevOps, or infrastructure technologies.</li> <li>2+ years of sales leadership experience, with a demonstrated ability to lead high-performing sales teams and scale revenue across diverse enterprise accounts.</li> <li>Deep understanding of technical infrastructure, with Kubernetes preferred, and experience selling to technical audiences (DevOps, SRE, Platform Engineers).</li> <li>Strong track record of managing complex sales cycles and closing multi-million-dollar deals, consistently overachieving targets.</li> <li>Exceptional communication, negotiation, and presentation skills at the executive level.</li> <li>Data-driven approach to sales strategy and performance management.</li> <li>Experience building and leveraging a modern sales tech stack to drive efficiency and accountability.</li> <li>Ability to travel as required for high-touch client engagements.</li> <li>Strategic mindset with strong judgment, creativity, and adaptability to changing market conditions.</li> </ul>

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<div class="content-intro"><p>ScaleOps is redefining autonomous cloud and AI infrastructure. We're on a mission to free DevOps and platform engineers from manual resource management so they can focus on innovation, not tuning resources. The results: maximized performance and a reduction of cloud costs by up to 80%.</p> <p>As the category leader in Autonomous Cloud and AI Infrastructure Resource Management, we're trusted by leading enterprises including Adobe, Wiz, Epic Games, Northwestern Mutual, Coinbase, DocuSign, and Fortune 100 companies to autonomously manage their most critical production environments.&nbsp;</p> <p>Backed by Insight Partners, Lightspeed Venture Partners, and other leading VCs with over $210M in funding, ScaleOps is the leading player in a massive and growing market. We are building the autonomous infrastructure management platform that will power the next decade of enterprise compute.</p></div><h3><strong>What You'll Be Doing</strong></h3> <p>We are rapidly expanding and seeking an experienced, technologically savvy Account Executive who loves selling cloud infrastructure or DevOps products. As a member of our growing Sales team, you'll work alongside the founding team and engineers to dramatically influence the future of our users' infrastructure and help develop new sales channels by reaching diverse audiences throughout organizations.</p> <ul> <li>Own the entire sales process from beginning to end, with the help of a Sales Engineer - qualifying and following up with leads, developing and delivering pitches, helping with contracts and pricing, and closing deals directly.</li> <li>Manage your pipeline of leads and opportunities generated from inbound and outbound sources.</li> <li>Analyze sales motion performance and consistently iterate to improve it.</li> </ul> <h3><strong>What You'll Bring</strong></h3> <ul> <li>4+ years of experience as an Account Executive in a B2B, SaaS, and technology-oriented software company with a proven track record in closing enterprise deals ($100K+) - MUST.</li> <li><em>(Nice to have)</em> Success in selling cloud-native/open-core technology to technical audiences (DevOps, SRE, Platform Engineers, etc.) with the assistance of a sales engineer.</li> <li>Ability to run complete sales cycles from qualification to closing.</li> <li>Top-notch presentation, listening, observation, and communication skills, both verbal and written.</li> <li>The unique ability to uncover customer needs and drive technical solutions that deliver business outcomes.</li> <li>Demonstrable success with direct prospecting.</li> <li>Process, data-driven sales background.</li> <li>Strong sales tech stack experience.</li> <li>Ability to exercise effective judgment, sensitivity, and creativity in changing needs and situations.</li> <li>Ability to travel as needed for high-touch client engagements.</li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role: Supplier Quality Assurance Technologist</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job Location: THG HQ, Manchester (WA15 0AF) – Office Based</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">THG Nutrition is home to some of the world's leading nutrition and wellness brands, including Myprotein. Our Quality team plays a critical role in ensuring that every product meets the highest standards of safety, legality, quality, and compliance. As Supplier Quality Assurance Technologist, you will work closely with suppliers and internal stakeholders to manage supplier approvals,&nbsp;maintain&nbsp;compliance documentation, support food safety systems, and drive continuous improvement across our supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate the approval and ongoing&nbsp;performance monitoring&nbsp;of raw material suppliers, packaging suppliers, and contract manufacturers, ensuring&nbsp;full&nbsp;compliance with food safety, quality, legal, and due diligence requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain and&nbsp;continuously improve&nbsp;supplier approval processes and systems, ensuring&nbsp;all&nbsp;supplier records and documentation&nbsp;are&nbsp;accurate,&nbsp;current,&nbsp;and audit ready.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Review supplier specifications, technical documentation, certifications, and supporting evidence to ensure&nbsp;alignment with internal standards, customer&nbsp;requirements,&nbsp;and regulatory obligations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Conduct&nbsp;comprehensive&nbsp;supplier&nbsp;/ ingredient&nbsp;food safety&nbsp;risk assessments&nbsp;as part of the onboarding and approval process, including VACCP&nbsp;evaluation&nbsp;and&nbsp;horizon scanning activities to identify&nbsp;current and&nbsp;emerging risks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Evaluate and&nbsp;interpret&nbsp;technical data to support&nbsp;informed&nbsp;decision-making&nbsp;related to food safety,&nbsp;quality,&nbsp;and&nbsp;compliance.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure supplier&nbsp;/ manufacturer data is complete, accurate and readily accessible, supporting compliance with&nbsp;food safety, quality and any certification requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide technical&nbsp;expertise to support&nbsp;new product development projects, ensuring&nbsp;raw materials and packaging&nbsp;meet safety, legal and quality standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build&nbsp;and maintain&nbsp;strong&nbsp;supplier&nbsp;relationships,&nbsp;driving&nbsp;continuous improvement initiatives to reduce complaints,&nbsp;minimise&nbsp;non-conformances, and&nbsp;mitigate&nbsp;supply chain risks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analyse supplier performance&nbsp;metrics,&nbsp;identify&nbsp;trends, and&nbsp;generate meaningful insights and reports to&nbsp;support business decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support the&nbsp;ongoing&nbsp;development&nbsp;and optimisation&nbsp;of supplier compliance and approval systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to&nbsp;internal, customer, and third-party audits&nbsp;(including BRCGS, ISO, FDA, and other recognised standards), ensuring readiness and effective audit outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate&nbsp;cross-functionally with&nbsp;Procurement, Product Development, Regulatory Affairs, Manufacturing, and Quality&nbsp;teams to drive alignment and ensure&nbsp;compliance&nbsp;across the supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Requirements</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Degree qualified in Food Science, Microbiology, Chemistry, or a related scientific discipline, or&nbsp;equivalent&nbsp;food industry experience in a technical role&nbsp;in the food industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in&nbsp;Supplier Quality Assurance, Technical, or Quality Assurance roles within the food manufacturing, nutrition, FMCG, or food industry sectors.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;understanding&nbsp;of food safety principles, including HACCP, GMP,&nbsp;food hygiene regulations, risk assessment&nbsp;methodologies,&nbsp;and food industry best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience&nbsp;in&nbsp;reviewing supplier documentation&nbsp;and&nbsp;specifications,&nbsp;ensuring compliance with technical,&nbsp;regulatory and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience conducting&nbsp;first and/or second party audits&nbsp;with a structured risk-based approach.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong knowledge of food safety regulations and quality management systems, with the ability to apply these in a fast-paced commercial environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical&nbsp;capability,&nbsp;with the ability to interpret data and identify trends, and support risk-based decision making.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships both internally and externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Highly organised with strong attention to detail and&nbsp;the ability to prioritise workload effectively.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Able to&nbsp;manage multiple priorities and&nbsp;perform&nbsp;effectively in a fast-paced, deadline-driven&nbsp;environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficient in Microsoft Office applications, with the ability to utilise tools for reporting,&nbsp;analysis,&nbsp;and communication.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Desirable</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with&nbsp;recognised food safety and quality standards such as&nbsp;BRCGS, ISO, FDA, or equivalent frameworks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Awareness and practical understanding of&nbsp;TACCP, and VACCP principles&nbsp;in relation to food defence and fraud prevention.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Internal Auditor or Lead Auditor&nbsp;qualifications, demonstrating the ability to conduct structured and effective audits.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting&nbsp;or participating in external certification and regulatory audits.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience within sports nutrition, food supplements, food manufacturing, or FMCG environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What's&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">on</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;offer</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Extra&nbsp;Birthday Day&nbsp;off.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Company doctor.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Free onsite staff gym at THG HQ.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Employee discounts across THG brands.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to development and progression opportunities within a fast-growing global business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a <span class="TextRun MacChromeBold SCXW257253422 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW257253422 BCX8">Senior Social Executive</span></span> at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Social Executive, you will play a key role in shaping and executing our social media strategy across multiple platforms. You will&nbsp;be responsible for&nbsp;creating culturally relevant, insight-led content that drives brand awareness,&nbsp;engagement&nbsp;and community growth, while ensuring LOOKFANTASTIC&nbsp;remains&nbsp;at the forefront of social trends and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires someone who lives and breathes social media, with their finger firmly on the pulse of emerging trends, content formats, creator&nbsp;activity&nbsp;and cultural moments. You will combine creative thinking with performance insights to&nbsp;identify&nbsp;opportunities, optimise content&nbsp;strategies&nbsp;and continuously improve results across both organic and paid channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with Brand, Creative, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams, you will translate audience behaviours and platform learnings into content that resonates with consumers and supports wider business&nbsp;objectives. You will also act as a mentor to the Social Executive, helping elevate the team's creative output and social&nbsp;expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">As </span><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW23594280 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23594280 BCX8">Senior Social Executive</span></span></span></strong><span data-contrast="auto">, you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Content Creation &amp; Creative Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the day-to-day creation,&nbsp;execution&nbsp;and optimisation of social content across all key platforms, ensuring content is engaging, platform-native and aligned to brand&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead content ideation and creative development, bringing fresh, innovative ideas that drive engagement, reach and relevance across social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of content creation, including briefing,&nbsp;capturing&nbsp;and editing content, with a strong understanding of what makes content perform across different platforms and audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive creative variation and testing,&nbsp;continuously&nbsp;exploring new formats, editing styles, hooks, storytelling&nbsp;techniques&nbsp;and platform features to improve content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work closely with the Senior Social Planning Executive to ensure the smooth integration of content&nbsp;within the wider calendar and visibility to stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Brief in the monthly and campaign Asset Matrix, as well as develop creative briefs for Beauty Pro content and UGC creators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Attend brand events, capturing dynamic and engaging content that supports brand&nbsp;objectives, retail media&nbsp;deliverables&nbsp;and the wider social strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure content is optimised for both organic engagement and paid media performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Social Media Strategy &amp; Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and execution of social media strategies that align with brand and commercial&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop content recommendations based on platform learnings, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and performance insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Oversee content&nbsp;scheduling&nbsp;and publishing across social channels, ensuring content calendars are executed to a high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support community growth and audience engagement through compelling content and proactive social management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintain a strong understanding of competitor activity and wider industry developments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Trend Spotting &amp; Innovation</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Stay at the forefront of social trends, platform updates, creator&nbsp;activity&nbsp;and emerging content formats, proactively&nbsp;identifying&nbsp;opportunities to keep the brand culturally relevant.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Act as the team's social and cultural radar, bringing forward new opportunities, content&nbsp;formats&nbsp;and platform innovations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion a test-and-learn culture, regularly introducing new creative concepts, formats and production approaches that elevate content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities to&nbsp;leverage&nbsp;trends and cultural moments in a way that is authentic to the brand and audience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Performance &amp; Insights</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Use performance data, audience&nbsp;insights&nbsp;and social listening to inform content decisions, ensuring creative output is both insight-led and results-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analyse content performance and&nbsp;identify&nbsp;actionable insights that influence future content creation, campaign&nbsp;planning&nbsp;and channel strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor content,&nbsp;channel&nbsp;and campaign performance, making recommendations for optimisation and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Report on social performance to the Social Media Manager and wider business, providing strategic recommendations and platform opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Team Collaboration &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the creative lead within the social team, providing guidance and direction to the Social Executive on content planning, content creation, trend&nbsp;adoption&nbsp;and best practice execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with Creative, Brand, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams to&nbsp;maximise content effectiveness across channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Share platform knowledge, social&nbsp;trends&nbsp;and performance insights with the wider team to support continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong relationships with internal stakeholders to ensure social activity supports wider business&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A passionate social media expert with a deep understanding of social platforms, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong content creation and editing skills, with experience producing high-performing social-first content.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong understanding of what drives engagement across organic and paid social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using social insights and performance data to inform creative and strategic decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent knowledge of emerging social trends, creators, platform&nbsp;developments&nbsp;and cultural moments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident stakeholder management and communication skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience mentoring or supporting junior team members.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A proactive, creative and&nbsp;commercially-minded&nbsp;individual who thrives in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a <span class="TextRun MacChromeBold SCXW257253422 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW257253422 BCX8">Senior Social Executive</span></span> at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Social Executive, you will play a key role in shaping and executing our social media strategy across multiple platforms. You will&nbsp;be responsible for&nbsp;creating culturally relevant, insight-led content that drives brand awareness,&nbsp;engagement&nbsp;and community growth, while ensuring LOOKFANTASTIC&nbsp;remains&nbsp;at the forefront of social trends and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires someone who lives and breathes social media, with their finger firmly on the pulse of emerging trends, content formats, creator&nbsp;activity&nbsp;and cultural moments. You will combine creative thinking with performance insights to&nbsp;identify&nbsp;opportunities, optimise content&nbsp;strategies&nbsp;and continuously improve results across both organic and paid channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with Brand, Creative, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams, you will translate audience behaviours and platform learnings into content that resonates with consumers and supports wider business&nbsp;objectives. You will also act as a mentor to the Social Executive, helping elevate the team's creative output and social&nbsp;expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">As </span><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW23594280 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23594280 BCX8">Senior Social Executive</span></span></span></strong><span data-contrast="auto">, you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Content Creation &amp; Creative Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the day-to-day creation,&nbsp;execution&nbsp;and optimisation of social content across all key platforms, ensuring content is engaging, platform-native and aligned to brand&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead content ideation and creative development, bringing fresh, innovative ideas that drive engagement, reach and relevance across social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of content creation, including briefing,&nbsp;capturing&nbsp;and editing content, with a strong understanding of what makes content perform across different platforms and audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive creative variation and testing,&nbsp;continuously&nbsp;exploring new formats, editing styles, hooks, storytelling&nbsp;techniques&nbsp;and platform features to improve content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work closely with the Senior Social Planning Executive to ensure the smooth integration of content&nbsp;within the wider calendar and visibility to stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Brief in the monthly and campaign Asset Matrix, as well as develop creative briefs for Beauty Pro content and UGC creators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Attend brand events, capturing dynamic and engaging content that supports brand&nbsp;objectives, retail media&nbsp;deliverables&nbsp;and the wider social strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure content is optimised for both organic engagement and paid media performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Social Media Strategy &amp; Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and execution of social media strategies that align with brand and commercial&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop content recommendations based on platform learnings, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and performance insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Oversee content&nbsp;scheduling&nbsp;and publishing across social channels, ensuring content calendars are executed to a high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support community growth and audience engagement through compelling content and proactive social management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintain a strong understanding of competitor activity and wider industry developments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Trend Spotting &amp; Innovation</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Stay at the forefront of social trends, platform updates, creator&nbsp;activity&nbsp;and emerging content formats, proactively&nbsp;identifying&nbsp;opportunities to keep the brand culturally relevant.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Act as the team's social and cultural radar, bringing forward new opportunities, content&nbsp;formats&nbsp;and platform innovations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion a test-and-learn culture, regularly introducing new creative concepts, formats and production approaches that elevate content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities to&nbsp;leverage&nbsp;trends and cultural moments in a way that is authentic to the brand and audience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Performance &amp; Insights</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Use performance data, audience&nbsp;insights&nbsp;and social listening to inform content decisions, ensuring creative output is both insight-led and results-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analyse content performance and&nbsp;identify&nbsp;actionable insights that influence future content creation, campaign&nbsp;planning&nbsp;and channel strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor content,&nbsp;channel&nbsp;and campaign performance, making recommendations for optimisation and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Report on social performance to the Social Media Manager and wider business, providing strategic recommendations and platform opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Team Collaboration &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the creative lead within the social team, providing guidance and direction to the Social Executive on content planning, content creation, trend&nbsp;adoption&nbsp;and best practice execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with Creative, Brand, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams to&nbsp;maximise content effectiveness across channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Share platform knowledge, social&nbsp;trends&nbsp;and performance insights with the wider team to support continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong relationships with internal stakeholders to ensure social activity supports wider business&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A passionate social media expert with a deep understanding of social platforms, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong content creation and editing skills, with experience producing high-performing social-first content.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong understanding of what drives engagement across organic and paid social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using social insights and performance data to inform creative and strategic decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent knowledge of emerging social trends, creators, platform&nbsp;developments&nbsp;and cultural moments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident stakeholder management and communication skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience mentoring or supporting junior team members.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A proactive, creative and&nbsp;commercially-minded&nbsp;individual who thrives in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-contrast="auto"><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.&nbsp;</p> <p><strong>About Internal Audit Team and the Role</strong></p> <p>The THG Internal Audit team operates globally and covers all areas of the Group including, but not limited to, Finance, Commercial Finance, HR &amp; Payroll, Procurement, Online Retail, Marketing, Customer Services, Logistics, Warehousing, Health &amp; Safety, Security, Regulatory Compliance. The Audit team also operates across all Business units; Nutrition, Beauty, OnDemand, Luxury, Experience and Ingenuity.</p> <p>As a Senior Manager within Internal Audit, you will be joining a team of high performing individuals, responsible for providing assurance across the Group that risk taking is controlled, mitigation strategies are in place and that guidance is provided where required to reduce risk exposure.</p> <p>Reporting to the Director of Internal Audit, Risk &amp; Insurance, you will need to work in an agile manner to deliver the Board-approved Internal Audit plan across the Group’s global footprint, whilst also undertaking a wide variety of value-adding advisory and consulting engagements, alongside regular management requests from the Executive team.</p> <p>You will get exposure to every part of the organisation, you will liaise directly with the Executive team, your responsibilities will continue to increase, and your development opportunities will have no limits. Internal Audit at THG has an excellent track record of development and progression into senior roles.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">As a Senior Manager in Internal Audit you will:</span></strong></p> <ul> <li>Deliver the Internal Audit plan, which includes audits globally and across all areas of the Group including, but not limited to, Commercial Finance, Procurement, Technology, Retail, Marketing, Customer Services, Logistics, Warehousing, IT &amp; Shared Service functions.</li> <li>Be expected to travel in this role.</li> <li>Get regular exposure to Senior Management and the Executive team, and will often report directly to these senior stakeholders.</li> <li>Be expected to form your own judgements, make decisions and stand behind these when challenged.</li> <li>Provide identifying new areas of internal and external risk</li> <li>Conduct and developing audits in new and dynamic areas</li> <li>Maintain strong relationships with stakeholders across the Group to ensure audit findings and recommendations are implemented, all whilst navigating the day to day challenges presented by a fast-moving business.</li> <li>Present audit findings in written reports and meetings with the Senior leadership teams.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of Internal Audit processes</li> <li>Develop individual audit engagement programmes and internal methodology</li> <li>Provide on-going support and advice to the business, both proactively and where requested by management.</li> <li>Develop genuine relationships and trust with key business stakeholders whilst maintaining professional standards and ethics</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"> Requirements:</span></strong></p> <p><strong>Essential:</strong></p> <ul> <li>Previous Internal Audit experience</li> <li>ACA/ACCA/ICAS qualification (and minimum of 4 years post-qualification experience)</li> <li>Advanced Excel</li> <li>Ability to build strong relationships quickly, promote engagement and maximise the effectiveness of Internal Audit with the business.</li> <li>Forward thinking, highly motivated, strong minded and ability to be adaptable with directional changes and ambiguity.</li> <li>Line management and leadership skills</li> <li>Strong verbal and written communication skills with the ability to adapt style to the situation</li> <li>Experience in discussing contentious matters, influencing key stakeholders to achieve outcomes, negotiating actions and deadlines, managing difficult conversations.</li> </ul> <p><strong>Desirable but not essential</strong></p> <ul> <li>CIA qualifications</li> <li>Experience in data analytics, BI skills, SQL reporting and Tableau</li> <li>Experience auditing IT systems and software</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Job Title: Senior Influencer Executive - Germany</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Brand: Myprotein</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Company: THG Nutrition</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: THG HQ (WA15 0AF) Office based</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p data-start="99" data-end="134"><strong>About THG Nutrition:</strong></p> <p data-start="136" data-end="696" data-is-last-node="" data-is-only-node="">THG Nutrition is home to some of the best-loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including Myprotein,&nbsp;the world's largest online sports nutrition brand, and its family of brands:&nbsp;Myvegan, Myvitamins, and MP Activewear. With Myprotein's slogan, <em data-start="420" data-end="440">Fuel your ambition</em>, at the heart of everything we do, we’re on a mission to be the world's most empowering health movement, championing everyone to live healthier, more active lives. Our brands and people exist to break boundaries, to power and empower those who want more.</p> <p data-start="143" data-end="197"><strong data-start="143" data-end="197">Why be a Senior Influencer Executive for Germany Myprotein?</strong></p> <p data-start="199" data-end="877">At Myprotein, we’re more than just a sports nutrition brand, we’re a global movement driven by passion, innovation and our mission to&nbsp;<em data-start="346" data-end="366">Fuel your ambition</em>. As Senior Influencer Executive for Germany, you’ll have the opportunity to shape the way our brand connects with an influential and growing fitness community. You’ll work alongside a passionate, high-performing marketing team and play a pivotal role in scaling our influencer strategy in one of our fastest-growing markets. This is a unique chance to blend creativity, strategic thinking, and cultural insight, all while working with some of the most exciting talent in the German fitness and wellbeing space.</p> <p><strong>Responsibilities include:</strong></p> <ul> <li data-start="191" data-end="408">Own and drive the day-to-day operations of the German influencer programme, ensuring consistent growth and performance, while maintaining strong working relationships with creators and talent agents in the region.</li> <li data-start="412" data-end="587">Support the Senior Influencer Manager – EU in shaping and executing the German influencer strategy, aligning with overall EU and global objectives for the Myprotein brand.</li> <li data-start="591" data-end="815">Deliver detailed performance reporting on a weekly, bi-weekly, and monthly basis, analysing key KPIs including engagement, reach, conversions and ROI, and presenting insights and recommendations to internal stakeholders.</li> <li data-start="819" data-end="999">Manage programme maintenance, ensuring influencer tracking links, discount codes, and promotional offers are accurate, live, and performing optimally across all communications.</li> <li data-start="1003" data-end="1238">Actively source and recruit new German influencer talent, with a focus on brand alignment, commercial potential, and cultural fit – from micro creators to emerging macro talent – to support customer acquisition and brand awareness.</li> <li data-start="1242" data-end="1466">Collaborate cross-functionally with key stakeholders including content, brand, commercial, paid media and product marketing teams to plan, brief, and execute integrated influencer campaigns tailored to the German market.</li> <li data-start="1470" data-end="1636">Own the full campaign process for German influencer activations – from planning and briefing, to execution, approvals, content collection, analysis and learnings.</li> <li data-start="1640" data-end="1828">Ensure influencer content is on-brand, high quality and aligned with current German social media trends, fitness culture and seasonal campaigns, maintaining relevance and authenticity.</li> <li data-start="1832" data-end="2028">Lead on German influencer payments and budget tracking, ensuring accurate and timely invoicing and monthly purchase order (PO) processes are completed in line with internal finance procedures.</li> <li data-start="2032" data-end="2256">Encourage collaboration across influencer tiers, nurturing an engaged community through creative activations, collaborative content opportunities and connections with wider marketing channels (e.g., events, social, CRM).</li> <li data-start="2260" data-end="2416">Support brand-led events, campaigns and content creation, ensuring German influencer presence and involvement is maximised to generate impact and reach.</li> <li data-start="2420" data-end="2610">Stay ahead of industry trends in Germany , identifying emerging platforms, content formats, and creator trends to future-proof Myprotein’s influencer approach and maintain brand relevance.</li> </ul> <p><strong>We're looking for:</strong></p> <ul> <li>Native level German language skills both written and spoken</li> <li>Business level English language skills both written and spoken</li> <li>Degree Qualified (Preferred)</li> <li>2+ year experience in Influencer marketing (preferred)</li> <li>A genuine interest in health, wellbeing, fitness and an ambition to be at the forefront of German influencer marketing</li> <li>An understanding of how influencers can play a key role in building brand awareness, affinity, content creation and driving commercial value for brands</li> <li>Deep knowledge of current and emerging German social media platforms including but not limited to Instagram, Facebook, YouTube, TikTok etc.</li> <li>Outstanding communication, negotiation and organisational skills</li> <li>A proactive self-starter with a problem-solving attitude and the ability to meet deadlines</li> <li>Knowledge of the German fitness industry and social media trends</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our in-house CBT therapist.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Access to on-site barber.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279}">#LI-ONSITE</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Role: Senior Events Manager</strong></p> <p><strong>Brand / Area: Myprotein</strong></p> <p><strong>Reporting to: Head of Social Media&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location: THG ICON 1, 7-9 Sunbank Lane, WA15 0AF (Fully Office Based)</strong></p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p data-start="580" data-end="776"><strong>About the role:</strong></p> <p data-start="580" data-end="776"></p> <p>We are looking to hire a Senior Events Manager to join our Brand Marketing team at Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand. In this senior role, you’ll take ownership of our end-to-end events strategy – leading a dynamic events calendar from concept through delivery, managing and developing a team of event professionals, and setting the standard for high-impact, brand-defining activations. With a strong focus on B2B and influencer-led events, you’ll build and maintain relationships with senior industry partners, stakeholders, and clients, shaping how the brand shows up at every touchpoint. You’ll partner closely with senior leadership, internal teams, and external partners to translate business objectives into bold event concepts delivered at scale.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Events and Activations strategy &amp; calendar ownership</li> <li>Team leadership, coaching &amp; development</li> <li>Budget ownership per activation</li> <li>Senior stakeholder &amp; leadership engagement</li> <li>Supplier &amp; vendor negotiation at scale</li> <li>B2B &amp; flagship event execution</li> <li>On-site event leadership</li> <li>Speaker, talent &amp; influencer partnerships (in collaboration with the influencer team)</li> <li>Brand direction for event materials &amp; creative</li> <li>Multi-market event roll-out</li> <li>Logistics, scheduling &amp; risk management</li> <li>Permits, compliance &amp; health and safety</li> <li>Post-event reporting, ROI analysis &amp; insight sharing</li> </ul> <p><strong>What We Look For your Skills, Knowledge and Experience:</strong></p> <p>We’re looking for a Senior Events Manager who leads from the front – someone who thrives under pressure, is energised by a fast-paced environment, and brings both strategic thinking and hands-on delivery to everything they do. You’ll have a sharp eye for industry trends, a track record of developing others, and the confidence to represent the brand in front of senior stakeholders.</p> <ul> <li>Experience: 5 years of event management experience, including experience operating at a senior or leadership level, ideally within a brand marketing, retail, or corporate environment.</li> <li>Brand Events: Proven track record delivering large-scale, influencer-focused and PR-driven events (e.g. global brand launches, PR previews, creator activations) end-to-end.</li> <li>Project Management: Proven ability to manage multiple complex, high-profile events simultaneously, from concept to execution.</li> <li>Stakeholder Management: Confident operating with senior stakeholders, internal teams, external partners, and vendors, including at exec level.</li> <li>Budgeting &amp; Negotiation: Extensive experience owning event budgets, negotiating high-value contracts, and securing cost-effective, high-quality solutions. &nbsp;</li> <li>Team Leadership: Proven experience leading, developing, and mentoring an events team, delegating effectively and overseeing event staff or external agencies.</li> <li>Strategic Planning: Experience shaping and owning an events strategy that ties directly to broader marketing and business objectives.</li> <li>Crisis &amp; Risk Management: Comfortable managing risk, compliance, and on-the-day issues under pressure.</li> </ul> <p data-start="580" data-end="776"></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.</p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">About Cult Beauty&nbsp;<br></span></strong></p> <p>Cult Beauty is one of the UK's leading online beauty destinations, known for a curated, expert-led edit of the best emerging and established beauty brands. As part of THG, Cult Beauty combines an entrepreneurial, fast-moving culture with the scale, data and technology of a global e-commerce group. The affiliates and partnerships channel is a genuine growth priority for the business, with strong performance to date and significant headroom to scale reach, revenue and brand awareness over the next 12–24 months.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>We're looking for a Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager to take ownership of Cult Beauty's affiliate channel and lead its next phase of growth. This is a hands-on role; you'll set the strategy and own the numbers. You will also be in the detail, planning activations, negotiating placements, managing budgets in real time, and reporting on performance. It suits someone who is equally comfortable building a forecast model as they are briefing a publisher or optimising a live campaign.</p> <p>You'll own the channel's budget end-to-end, from annual and quarterly planning and forecasting through to in-month tracking, reforecasting and reconciliation against actuals, while also executing the campaigns and activations that bring the strategy to life. You'll use data, including media mix modelling (MMM) and other cross-channel measurement, to understand the channel's true incremental contribution and its role in the wider marketing mix, and you'll look for opportunities for the channel to support broader brand awareness goals, not just direct performance.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">As </span><em><span data-contrast="auto"> Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager</span></em><span data-contrast="auto">&nbsp;you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></strong></p> <p><strong>Channel strategy &amp; scale</strong></p> <ul> <li>Own the affiliate and partnerships strategy for Cult Beauty, identifying and prioritising the highest-value opportunities to scale reach, revenue and new customer acquisition.</li> <li>Build the channel out from its current base, expanding the partner mix across content, cashback, loyalty, influencer-affiliate and technology partners, while protecting margin and brand value.</li> <li>Identify and develop opportunities for the channel to support wider brand awareness objectives, working with brand and content teams to use partnerships (e.g. content, video and influencer-affiliate placements) to build reach and consideration alongside direct performance.</li> <li>Keep the channel's commercial model, commission structure and partner tiering under continuous review, benchmarking against market practice.</li> </ul> <p><strong>Budget planning, forecasting &amp; management</strong></p> <ul> <li>Lead annual and quarterly budget planning and revenue/commission forecasting for the channel, working closely with finance and the wider marketing leadership team.</li> <li>Own in-month budget management and pacing, tracking spend and commission against forecast, reforecasting as needed, and flagging variances before they become a problem.</li> <li>Build and maintain robust forecasting models that link activity, seasonality and commercial terms to expected return, and use these to make the case for investment.</li> <li>Apply media mix modelling (MMM) outputs and other cross-channel measurement to inform budget allocation, understand the channel's incremental contribution, and stress-test planning assumptions against the wider marketing mix.</li> <li>Reconcile monthly performance against budget and finance records, ensuring accurate, timely reporting on channel P&amp;L.</li> </ul> <p><strong>Activation execution &amp; campaign management</strong></p> <ul> <li>Plan and execute the affiliate activation calendar, from always-on placements through to peak trading moments (e.g. Black Friday, Cyber Monday, key beauty launches) and brand awareness activity.</li> <li>Brief, negotiate and manage relationships with affiliate networks, publishers, content creators and technology partners to secure high-quality, cost-effective placements.</li> <li>Own day-to-day channel operations: commission structuring, tracking and validation, compliance, and troubleshooting technical or performance issues.</li> <li>Use AI-driven tools and optimization, for example automated bid/commission optimisation, AI-assisted content, creative or audience targeting to improve campaign efficiency and free up time for strategic activity.</li> </ul> <p><strong>Data, insight &amp; reporting</strong></p> <ul> <li>Use data to drive decisions across the channel, analysing performance by partner, placement and campaign to identify what's working and reallocate budget accordingly.</li> <li>Own regular and ad hoc reporting for senior stakeholders, translating channel performance into clear commercial insight and recommendations.</li> <li>Partner with wider analytics/BI teams to improve attribution, measurement and incrementality understanding for the channel.</li> </ul> <p><strong>Leadership &amp; collaboration</strong></p> <ul> <li>Lead, coach and develop the affiliates team, setting clear priorities and creating capacity to scale as the channel grows.</li> <li>Act as the primary point of contact for the affiliates channel with cross-functional teams, including brand, finance and commercial, ensuring alignment on priorities and investment.</li> <li>Collaborate closely with other marketing channels, including paid social, PR, influencer and CRM to align messaging, avoid duplication of partner relationships, and ensure affiliate activity is planned as part of an integrated, cross-channel marketing calendar.</li> <li>Represent Cult Beauty externally with networks, agencies and partners, building a reputation as a commercially sharp, collaborative partner.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven experience managing an affiliate/partnerships channel in a fast-paced e-commerce, retail or beauty environment, ideally at Manager level or above already.</li> <li>Strong data acumen: confident building and interrogating models in Excel/Google Sheets, comfortable working across GA4/BI tools and media mix modelling (MMM) or cross-channel measurement outputs, and able to translate data into a clear commercial story.</li> <li>Demonstrable experience owning a budget end-to-end: annual/quarterly planning and forecasting through to in-month management, pacing and reconciliation with finance.</li> <li>Hands-on experience planning and executing affiliate activations and campaigns, not just overseeing them but comfortable being close to the detail.</li> <li>Working knowledge of affiliate networks and tracking platforms (e.g. Awin, Rakuten Advertising, Partnerize, Impact, CJ) and the wider creator-commerce landscape.</li> <li>Comfortable using AI and automation tools to optimise campaigns, spend and content at scale, and keen to test new tools as the affiliate/AI-commerce landscape evolves.</li> <li>Strong commercial and negotiation skills, with experience managing partner and network relationships.</li> <li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to work confidently across teams and influence senior stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in beauty, fashion or a related lifestyle retail category.</li> <li>Experience scaling a channel or building out a partner programme from a smaller base.</li> <li>Familiarity with media mix modelling (MMM), attribution or incrementality methodologies and testing frameworks.</li> <li>Experience using partnerships or affiliate activity to support brand awareness and upper-funnel objectives, alongside performance/direct-response activity.</li> <li>Line management or mentoring experience.</li> </ul> <p><strong>You are</strong></p> <ul> <li>Analytical and commercially minded, with genuine curiosity about what the numbers are telling you.</li> <li>Organised and comfortable owning a budget with real accountability for the numbers.</li> <li>A doer as well as a strategist, happy to plan the activation and then get it live.</li> <li>A natural collaborator who builds trust quickly with partners and colleagues across the wider business.<br> <p>&nbsp;</p> </li> </ul> <p>This role is based in our London office, with a minimum of three days a week on site. You'll collaborate with colleagues in our Manchester office as needed, with occasional travel between sites.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span> &nbsp;</li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto"><br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>About THG Manufacturing</strong></p> <p>THG Manufacturing is the powerhouse behind some of the world’s most recognisable nutrition and wellness brands, including Myprotein, Myvegan &amp; Myvitamins. As part of THG Nutrition, our purpose-built, state-of-the-art facilities enable us to control every step of the product journey, from concept and formulation to manufacturing, packing, and distribution.</p> <p>With vertically integrated operations, we combine innovation, quality, and scale to produce industry-leading health and wellness products, including powders, capsules, tablets, snacks, and bars. Our in-house capabilities give us the agility to respond to trends quickly, deliver consistently for our customers, and lead the way in a fast-paced global industry.</p> <p>Our mission is to empower healthier lives worldwide, and THG Manufacturing plays a critical role in making that possible. Whether it’s developing the next best-selling protein bar or ensuring world-class production standards, our teams are driven by purpose, powered by technology, and united by values that break boundaries and push the industry forward.</p> <p>It’s a truly exciting time to be part of THG Manufacturing - and we’re always on the lookout for passionate, talented individuals to help shape the future of Nutrition.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">A bit about the role...</span></strong></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Where you'll be based:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">THG Omega, Warrington</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">What hours you'll work:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Week 1 -</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">6am-2pm /&nbsp;Week 2 -&nbsp;2pm-10pm (M-F)</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Who you'll report into:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Quality&nbsp;Leader</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Why join THG's Manufacturing business:</span></strong>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">THG Nutrition is truly global and in 2016 we built a 1 million sq.ft Production and Distribution centre in the North West to help bring our brand vision to life.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our production business has gone from strength to strength since then, with the launch of a Production and Distribution centre in Poland and acquisitions of a further 4 UK Production facilities.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Each of our sites has a different specialism, but they all work to innovate and produce some of our award winning products.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our mission is to differentiate ourselves from our competition by our vertically integrated D2C model, spanning sports nutrition, supplements, activewear and vegan products.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="auto">What will your day look like:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">GMP &amp; fabrication audits, checking &amp; reporting adherence to Quality Management policies &amp; procedures</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">&nbsp;Glass &amp; Brittle Plastic Audits</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Inspect daily supplier deliveries: pallets, documentation, labelling accuracy, packaging integrity</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take samples and conduct testing (Near Infra-Red Spectrometer, organoleptic checks)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Collecting Micro samples as per schedule (Raw Material Deliveries, Water, Hygiene Swabs, Finished Products)</span></li> <li><span data-contrast="auto">&nbsp;Collection, checking and filing of all daily production &amp; QA check sheets</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Conduct daily label checks to ensure traceability</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Calibration of weighing scales</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Carry out temperature and quality checks</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Updating and maintaining accurate Quality Management documentation records</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Handling internal enquiries and escalating within the team where required</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Centrally file and archive a wide range of documentation including reports, investigations, and other quality documentation</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Form part of the internal auditing team</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Issuing Certificates of Analysis/Conformities, where required</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">The right person for the role will have:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Effective communication skills, listening, influencing and persuading skills at all levels</span></li> <li><span data-contrast="auto">Time Management</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within a food manufacturing environment is desired but not essential</span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexibility with working hours to meet business needs</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident PC skills</span></li> <li><span data-contrast="auto">HACCP trained (desired but not essential)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Quality Assurance experience (2+ years, desired but not essential)</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What's in it for you:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Tailored onboarding and induction process</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to bespoke L&amp;D development programmes</span></li> <li><span data-contrast="auto">Company discounts</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhanced parental leave scheme*</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to virtual GP</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to 24/7 Bupa Employee Assistance Programme</span></li> <li><span data-contrast="auto">Refer a friend scheme</span></li> <li><span data-contrast="auto">And more...</span>&nbsp;</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavor to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our Talent team to discuss further.&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Location: Icon 1, WA15 0AF</span></strong></p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We are recruiting a Marketing Analytics Manager to join our Nutrition Data Team and lead Performance Marketing Analytics across the business.</span> <span data-contrast="auto">You will be responsible for driving actionable business insights through marketing data, shaping our measurement strategy, and enabling data-driven decision making across marketing teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>As an <span data-contrast="auto">Marketing Analytics Manager</span> in Nutrition you will be:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead, mentor and develop a Performance Marketing Analyst, supporting their professional growth and ensuring delivery against team objectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Performance Marketing leadership to optimise marketing investment, evaluating channel effectiveness and setting budget allocation changes based on data-driven insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop a robust marketing measurement framework by combining Marketing Mix Modelling (MMM), Multi-Touch Attribution (MTA), incrementality testing and platform reporting to provide a holistic view of channel performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Define and oversee the marketing analytics infrastructure, ensuring scalable and reliable reporting and measurement capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the marketing experimentation roadmap, designing and evaluating tests that measure true incremental impact across marketing channels.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify and implement opportunities to leverage AI-driven tools and analytical techniques to improve marketing effectiveness, reporting efficiency and decision-making.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Manage relationships with stakeholders across multiple business functions, delivering clear, concise and actionable insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>What skills and experience do I need for this role?</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Ability to work internally across various teams being an approachable, supportive individual.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A real passion for all things data, with the drive and ambition to champion the use of data across the business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly adaptable and analytical individual who can manage multiple priorities in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with performance marketing channels and how they operate.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Required Technical skills: </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Strong SQL skills and experience working with large datasets in a Cloud Platform</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working knowledge of Python for data analysis, experimentation and automation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with data visualisation tools such as Power BI, Looker or&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Required Soft Skills:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience visualising data to be able to ‘tell the story through data’</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to translate complex analytical findings into clear business recommendations and commercial actions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong stakeholder management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;<br><br></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Opportunity</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;looking for an exceptional Buying Director to lead the buying strategy and commercial performance of&nbsp;Lookfantastic, THG Beauty’s flagship global beauty retail brand.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a high-impact senior leadership role, with end-to-end ownership of the buying agenda across brands, categories, range, supplier partnerships, P&amp;L&nbsp;and team performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll&nbsp;play a pivotal role in shaping the future of&nbsp;Lookfantastic&nbsp;— ensuring we have the right&nbsp;relationships,&nbsp;brands, products, commercial&nbsp;strategy&nbsp;and customer proposition to drive sustainable growth and&nbsp;maintain&nbsp;our position as a leading global beauty destination.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;You’ll&nbsp;Do</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Own the&nbsp;Lookfantastic&nbsp;buying strategy</span></strong><span data-contrast="auto">, setting the vision and commercial direction across our key beauty categories.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Drive significant sales and profit growth</span></strong><span data-contrast="auto">, with accountability for buying P&amp;L, margin, budgets, Open-to-Buy and stock investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Shape our brand portfolio</span></strong><span data-contrast="auto">,&nbsp;identifying&nbsp;and securing the most exciting established and emerging beauty brands.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead senior supplier relationships</span></strong><span data-contrast="auto">, negotiating best-in-class terms across margin, payment terms, marketing investment, promotional&nbsp;funding&nbsp;and rebates&nbsp;whilst ensuring we support our partners goals as well as our own.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Oversee market leading&nbsp;strategic Joint Business Plans</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;with our most important brand partners, unlocking incremental growth and investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Create an exceptional product proposition</span></strong><span data-contrast="auto">, using customer insight, market trends and data to continually evolve our range.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Partner closely with Marketing and Trading</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;to maximise the impact of launches, campaigns,&nbsp;promotions&nbsp;and key commercial moments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Champion stock and availability</span></strong><span data-contrast="auto">, working closely with&nbsp;Merchandising,&nbsp;Supply Chain and Operations to ensure customers can access the products they want, when they want them.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead and develop a high-performing Buying team</span></strong><span data-contrast="auto">, creating a culture of commercial excellence,&nbsp;accountability&nbsp;and innovation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior voice across THG Beauty, influencing strategy and driving cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;We’re&nbsp;Looking For</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;looking for a commercially driven, strategic and inspirational buying leader who combines a passion for beauty with a proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering growth.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll&nbsp;bring:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Experience:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Significant senior buying experience in beauty multi-brand retail, with a proven record of leading a large-scale function, strong&nbsp;category/range/merchandising/commercial&nbsp;expertise, and confidence as a public speaker&nbsp;representing&nbsp;the brand.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Commercial Acumen:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Exceptional focus on sales, margin,&nbsp;ROI&nbsp;and P&amp;L/stock management; strategic thinker able to&nbsp;operate&nbsp;at pace and in detail; highly analytical and&nbsp;data-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Partnership &amp; Negotiation:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Proven negotiator of complex commercial agreements, with long-term relationships across major beauty brands,&nbsp;press&nbsp;and trade bodies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Exceptional Strategist</span></strong><span data-contrast="auto">: Able to&nbsp;demonstrate&nbsp;ability to&nbsp;identify&nbsp;market white space and deliver industry leading strategies to differentiate&nbsp;Lookfantastic&nbsp;from&nbsp;it’s&nbsp;peer set.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Trend Forecasting:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Strong grasp of the global beauty industry, brands, categories, consumer&nbsp;trends&nbsp;and competitive dynamics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Leadership:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Track record developing high-performing commercial teams, influencing cross-functionally in a complex organisation, with an entrepreneurial, opportunity-seeking mindset.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Why&nbsp;Lookfantastic?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Lookfantastic&nbsp;is one of the world's leading online beauty destinations, bringing together an exceptional portfolio of global beauty brands with a truly international customer base.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Buying Director,&nbsp;you’ll&nbsp;have the opportunity to shape the proposition of a globally recognised beauty business, influence some of the industry's biggest brands and lead a team at the heart of our commercial growth.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for someone who wants real ownership, significant&nbsp;scale&nbsp;and the opportunity to make a visible impact.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If&nbsp;you're&nbsp;a commercially ambitious buying leader with a passion for beauty and&nbsp;a track record&nbsp;of delivering growth,&nbsp;we'd&nbsp;love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">State-of-the-art on-site gym.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to our on-site physio.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Business Development Executive</strong></p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong>Sydney (hybrid working)&nbsp;</p> <p><strong>About Axiom:</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">As the leading alternative legal services provider globally,&nbsp;</span><a href="https://www.axiomlaw.com/" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="f2cfc5ca-ba3e-47dd-8d11-b247352d64eb" data-linkindex="0">Axiom</a>&nbsp;gives in-house legal teams on-demand access to top legal talent and lawyers — deployed when, where, and how clients need it, for up to 50% less than national law firms. Axiom's network of 14,000+ legal professionals includes 4,000+ lawyers with Fortune 500 experience, delivering AI-enabled legal services across more than 12 practice areas. Trusted by 75% of the Fortune 100 and thousands of mid-market leaders, Axiom ranks #1 among Alternative Legal Service Providers in 8 of 9 performance categories — including talent quality, breadth, productivity, and client experience — according to a top 5 global consulting firm. Across more than 3,000 engagements annually in 6 regions and 4 continents, 93% of clients rate Axiom lawyers as good as or better than top law firm attorneys, with 96% client satisfaction and measurable cost savings that reduce outside counsel spend without sacrificing quality. Stop overpaying for law firm work.&nbsp;<strong>Start with Axiom.</strong></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As we continue our expansion, we’re looking for a team member who can share Axiom’s story with prospective clients and set up revenue-generating meeting opportunities for the sales team. This is a position for an aspiring sales professional who is excited to jump-start their career as a Business Development Representative. Our ideal candidate is someone who loves to connect with sophisticated stakeholders, exhibits outstanding judgment, maturity, confidence, and professionalism, and thrives in a fast-paced and entrepreneurial environment within a close-knit team.</p> <p>Specifically, this role will be responsible for:</p> <ul> <li>Strategically researching/identifying potential client contacts, generating leads, and uncovering high-value opportunities</li> <li>Communicating Axiom’s business model to potential clients in an impactful way and demonstrating why a meeting with Axiom would be beneficial to their business</li> <li>Driving business through outbound phone calls, preparing and sending strategic e-mails to prospective clients specific to their business or legal needs</li> <li>Successfully diagnosing the client’s key business needs to ensure a high quality of interaction in the first sales meeting</li> <li>Supporting Sales in all aspects of the sales cycle, including scheduling follow-up meetings and managing the pipelines of completed meetings to ensure all prospective clients are being contacted throughout the year</li> <li>Working with local and central marketing teams to create external marketing materials to engage prospective clients.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About you:</strong></p> <p>First and foremost, successful candidates must be fits for our unique operating environment and culture: high-growth, innovative, lean, and values-driven.&nbsp; As such, successful candidates must be ready to develop professionally, serious about pursuing a career in sales, and highly capable in each the following dimensions (among others): adaptability, curiosity, resourcefulness, analytical thinking/problem solving, proactivity, taking initiative, teamwork, thought leadership, credibility, and operating with/through a lean team.</p> <p>Beyond these characteristics, here are the required skills, knowledge, capabilities, and education:</p> <ul> <li>Goal and action orientation, with a sense of urgency, drive, and commitment to routinely exceed monthly activity metrics</li> <li>Exemplary service ethic when contributing to individual and team goals</li> <li>Highly persuasive verbal communication skills, and excellent written communication skills</li> <li>Poise, confidence, and maturity to interact with senior client levels</li> <li>Tenacity and resilience with a will to keep going despite rejections</li> <li>Forward-thinking and solutions-oriented approach at all times</li> <li>Strong MS office skills</li> <li>Bachelor’s degree from an accredited school or equivalent experience</li> </ul> <p><strong><br>Our new hires: &nbsp;</strong></p> <ul> <li>Receive hands-on coaching from a direct manager and a mentor.</li> <li>Embrace real responsibility: tangible meeting goals, relationships with executive-level clients at Fortune 500 companies, and leadership opportunities.</li> <li>Nurture their ongoing career goals inside of a talent-incubating team that has boasted over 15 promotions in the past 2 years.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Accommodation for Individuals with Disabilities: </strong>Upon request and consistent with applicable laws, Axiom will attempt to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities who require an accommodation to participate in the application process. To request an accommodation to complete the application form, please contact us at <a ---------- and include “Applicant Accommodation” in the subject line.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong></p> <p>Gram Games is the studio behind popular titles like 1010!, Six!, Merge Dragons!, and Merge Magic!, with more exciting projects in the pipeline. We are proudly part of the Zynga &amp; Take-Two Interactive family. We do things differently here: we work in small self-managing teams, giving you an incredible amount of ownership, autonomy, and impact.&nbsp;</p> <p>At Gram, everyone is expected to have a razor-sharp focus on creating a tangible impact on their team, their work environment, and on the overall company strategy. If you are motivated by autonomy, constant improvement, collaboration, and a sense of belonging, this is the place for you.</p></div><p>The New Games team is looking for a highly skilled Senior VFX &amp; Animation Generalist to join us. This is a hands-on and creative role for someone who can take visual effects and motion design from ideation to final in-game implementation. You will help design, build, and polish the VFX and motion language of the game, working closely with art, design, tech art, engineering, and production.</p> <p>Crucially, we need someone who can take full ownership of the pipeline that drives the dynamic, deeply satisfying VFX and interactions seen in top-tier, highly polished casual puzzle games. We are looking for a generalist who combines strong artistic judgment with deep hands-on Unity experience.</p> <p><strong>Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Own, build, and optimize the VFX and animation pipeline, establishing efficient workflows tailored to producing the highly dynamic and rewarding interactions expected in top-tier casual puzzle games.</li> <li>Create high-quality VFX and animations from ideation, concept, and visual exploration through to final implementation in Unity.</li> <li>Design and implement "juicy" interactions and celebratory effects that make every player interaction feel incredibly tactile and satisfying.</li> <li>Bring your own creative ideas to the table to make the puzzle pieces, UI, environments, and effects feel alive and responsive.</li> <li>Work hands-on with modern Unity workflows, including the Animation timeline, Particle System, Shader Graph, URP, custom materials, and animation-driven effects.</li> <li>Translate concepts, prototypes, gameplay needs, and rough ideas into clear, polished in-engine effects and motion.</li> <li>Optimize VFX and animations for mobile, balancing visual ambition with performance, memory, readability, and production constraints.</li> <li>Identify visual, technical, and workflow bottlenecks in the pipeline, and propose practical solutions.</li> <li>Collaborate with tech art and engineering on shaders, tools, profiling, and runtime performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Significant experience (at a Senior, Lead, or Principal level) creating real-time VFX and animations for games, specifically casual puzzle games or highly polished free-to-play titles.</li> <li>Proven experience owning, building, or significantly contributing to a VFX and animation pipeline for mobile.</li> <li>A strong grasp of fundamental animation principles applied to gameplay elements, UI, and effects.</li> <li>Strong hands-on experience making VFX and animations directly in Unity.</li> <li>A strong portfolio showing high-quality in-game VFX and motion design from idea to final implementation, highlighting "juicy" and satisfying visual feedback.</li> <li>The ability to create assets from early ideation, concept, mood boards, mockups, prototypes, or rough direction and turn them into polished in-engine results.</li> <li>A strong understanding of mobile performance constraints and optimization techniques.</li> <li>The ability to troubleshoot visual bugs, sorting issues, and performance problems.</li> <li>Strong collaboration skills across art, design, technical art, engineering, and production.</li> <li>A proactive, organized, and self-driven approach to your work.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Successful In This Role</strong></p> <ul> <li>You are not waiting for tasks to be assigned. You look at the game, understand what it needs, and help raise the bar.</li> <li>You are comfortable owning a feature’s VFX and motion from start to finish: shaping the idea, exploring the visual direction, implementing it in Unity, polishing it, and keeping stakeholders informed and aligned.</li> <li>You can explain your creative and technical choices clearly, take feedback well, and help the team make better visual decisions.</li> <li>Most importantly, you make the game feel better and the player feel profoundly rewarded.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at <a ---------- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></div>

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