<p>As a Supply Chain Specialist, you will be responsible for the end-to-end supply chain processes of Auterion products. You will collaborate closely with cross-functional teams and external partners, while providing the overall strategic and operational oversight necessary to ensure excellence across our global value chain.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Run the planning, controlling, and optimization of supply chain processes, including procurement, logistics, warehousing, scheduling, and order management</li> <li>Identify and eliminate bottlenecks, redundancies, and inefficiencies across the supply chain</li> <li>Serve as the primary operational go-to person between purchasing, production planning, logistics, engineering and sales — ensuring information flows smoothly and handoffs are seamless</li> <li>Identify, design, and implement improvements to supply chain processes and tools, including ERP configuration, reporting enhancements, and workflow automation</li> <li>Document processes, develop standard operating procedures, and drive adoption </li> <li>Prepare and analyze reports, providing timely and accurate reporting on KPIs (e.g., delivery performance, inventory levels)</li> <li>Actively support daily operations and cross-functional projects</li> <li>Act as the first point of escalation for supply disruptions, component shortages, and logistics failures — driving rapid, solution-oriented resolution with minimal business impact</li> <li>Oversee daily supply chain operations - ensuring purchase orders, shipments, and inventory movements are executed on time and in full</li> <li>Maintain contingency plans and alternative sourcing strategies for critical components and high-risk supply categories</li> <li>Manage relationships with freight forwarders, customs brokers, and other partners</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>2+ years of professional experience in a supply chain-related role (e.g., logistics, planning, procurement, customer service)</li> <li>Strong hands-on mentality – willing to support operational tasks as needed</li> <li>High level of flexibility, motivation, and reliability</li> <li>Confident use of Google Workspace (Gsuite)</li> <li>Experience with ERP systems, ideally NetSuite</li> <li>Solid Excel skills and quick understanding of digital tools</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written) is required</li> <li>Team player with a structured and proactive working style and strong communication skills</li> <li>EU Citizenship required</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-02
<p>As Supply Chain Manager, you will own, drive, and lead the end-to-end supply chain for Auterion products. This is a hands-on leadership role combining operational execution, people leadership, and strategic development of a resilient, scalable, and efficient supply chain.</p> <p>You will lead and develop the supply chain team while working closely with Engineering, Procurement, Production, Logistics, Sales, Finance, and external partners. You will be the central point of ownership for supply chain performance, proactively identifying risks, solving issues, and driving improvements that support business growth and customer satisfaction.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end supply chain for Auterion products, including supply planning, production scheduling, logistics, inventory, and order fulfilment</li> <li>Lead, develop, and grow the supply chain team, setting clear priorities, accountability, and ways of working</li> <li>Drive day-to-day execution and supply availability, ensuring materials, production requirements, shipments, inventory, and customer orders are managed accurately and on time</li> <li>Act as the primary point of escalation for supply disruptions, shortages, production constraints, and other supply chain risks, driving hands-on resolution</li> <li>Partner with Procurement, suppliers, and logistics partners to improve delivery performance, lead times, reliability, capacity, quality, and resilience</li> <li>Drive continuous improvement across supply chain processes, systems, data, and ways of working, including ERP and NetSuite</li> <li>Establish and monitor supply chain KPIs, using data to identify issues, drive corrective action, and provide clear recommendations to leadership</li> <li>Develop scalable processes and operating models, including SOPs, planning processes, and best practices to support business growth</li> <li>Lead cross-functional initiatives including new product introductions, engineering changes, supplier transitions, and operational readiness</li> <li>Develop supply chain strategy and resilience, including contingency planning, alternative sourcing, and critical-component strategies</li> <li>Support the continued growth of the function through hiring, coaching, capability development, and continuous improvement</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience in supply chain, procurement, logistics, planning, operations, or a related field, ideally in technology, hardware, aerospace, robotics, or manufacturing</li> <li>Demonstrated experience owning and improving end-to-end supply chain processes</li> <li>Experience leading, mentoring, or developing people</li> <li>Strong understanding of supply planning, procurement, inventory, production planning, logistics, and fulfilment</li> <li>Proven ability to manage risks, disruptions, shortages, and escalations in a fast-paced environment</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and data-driven decision-making skills</li> <li>Experience with ERP systems, ideally NetSuite, and strong Excel/spreadsheet skills</li> <li>Experience defining and tracking KPIs and operational performance</li> <li>Strong project management and process improvement skills</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills across technical, operational, commercial, and leadership teams</li> <li>Hands-on, pragmatic, proactive, and comfortable with autonomy</li> <li>Confident user of Google Workspace</li> <li>Fluent English required; German is a plus</li> <li>EU citizenship required</li> </ul> <p><strong>Benefits </strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-02
<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects. </p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data. </p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required </li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-02
<p>At Auterion, we build a global platform for drones and autonomous robots. In the growing market of autonomous vehicles, we connect high-end software and hardware. Our Munich-based defense engineering team develops the technologies that form the foundation of current and future drone products.</p> <p>As a Senior Electronics Engineer, you will be a member of our interdisciplinary hardware engineering team, driving the design and development of cutting-edge electronics for our next-generation drone platforms. You’ll take ownership of electronic modules such as flight controllers, sensors, and vision systems, leading PCB development from concept to mass production. </p> <p>As part of a cross-functional team, you will develop advanced systems such as interceptor and reconnaissance drones with integrated visual navigation, as well as quadcopters for defense applications.</p> <h2><strong>Responsibilities and Duties</strong></h2> <ul> <li>Design, prototype, and validate advanced avionics PCBs, sensors, and electronic modules for drone platforms, driving concepts from initial ideation through detailed design and manufacturing readiness</li> <li>Plan and execute comprehensive PCB and product verification activities, including test strategy definition, execution, and documentation; perform electrical and mechanical validation such as EMI/EMC compliance testing, thermal cycling, mechanical shock testing, and HALT analysis</li> <li>Produce and maintain technical documentation, including design concepts, schematics and CAD drawings, bills of materials (BOMs), assembly instructions, and repair manuals</li> <li>Collaborate closely with test engineering, manufacturing, and production teams to ensure smooth transition of hardware designs from development to volume production</li> <li>Work closely with product management and customer success teams to align system architecture and interfaces, define electronics requirements, and incorporate feedback from field deployments into design improvements</li> <li>Coach and mentor junior engineers to achieve technical excellence and develop best practices within the team</li> </ul> <h2><strong>Qualifications and Skills</strong></h2> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical or Electronics Engineering</li> <li>4+ years of experience in PCB design and electronic product development, including prototyping, layout, and driving products from concept through production</li> <li>Proven expertise in high-density and mixed-signal PCB design, with broad understanding of signal and power integrity</li> <li>Hands-on experience with PCB verification and testing processes, covering signal integrity analysis and EMC troubleshooting</li> <li>Proficiency with Altium Designer is highly desirable </li> <li>Experience with high power applications, ESCs and lithium batteries is an advantage</li> <li>Hands-on, solution-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving and the ability to address technical challenges independently</li> <li>Experience collaborating in cross-functional hardware/software teams</li> <li>Excellent problem-solving, communication (English), and project management skills</li> </ul> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> <h2><strong>About Auterion</strong></h2> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-02
Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)
Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.
trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.
Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.
trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.
Wir suchen eine:n AI Solutions & Process Engineer, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest direkt an unseren General Manager Energy Solutions und arbeitest eng mit unseren Tech- & Commercial-Teams zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.
Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.
Digital Experience: Du entwickelst sowohl customer-facing als auch interne Tools entlang der User Journey, die uns im europäischem Energiemarkt einen strukturellen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dabei eliminierst du Friction, erhöhst Conversion Rates und schaffst so die Grundlage für skalierbares Wachstum.
Scalability: Du verantwortest die übergreifende Prozessarchitektur inkl. Datenmodell des Revenue-Prozesses, identifizierst gemeinsam mit den betroffenen Teams kontinuierlich Optimierungspotenzial und steigerst durch Automatisierung nachhaltig die Effizienz unserer Prozesse.
Growth Engine: Du vereinst unsere interne Prozessarchitektur mit der digitalen Experience und schaffst so eine Growth Engine, die nachhaltiges, planbares und skalierbares Wachstum für trawa schafft.
User Journey: Du hast die Journey unserer Kunden und die dahinterliegenden Prozesse ganzheitlich im Blick – vom Erstkontakt mit einem Lead bis zum erfolgreichen Start einer Kundenbeziehung - gleichermaßen aus Kundenperspektive wie auch aus interner Sicht rund um operative Skalierbarkeit.
AI Craftsmanship: Du nutzt state-of-the art AI Lösungen in deiner täglichen Arbeit und baust so AI-native Lösungen, die trawa als Vorreiter im Energiemarkt rund um den Einsatz von AI positionieren.
Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut.
Du hast dich als fester Ansprechpartner rund um unsere Growth Engine etabliert - und bist im stetigen Austausch mit allen wichtigen internen Stakeholdern dazu.
Du hast eine Strategie für die Weiterentwicklung des Bereichs bei trawa entwickelt, klare Prioritäten gesetzt und eine Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten und Meilensteinen aufgesetzt, die unser weiteres Wachstum in Deutschland und die Expansion unterstützt.
Du hast dabei insbesondere erste Optimierungsprojekte zur Steigerung der Conversion Rates sowie zur internen Prozessoptimierung angestoßen - und erste Ergebnisse sind in Sicht.
Du kannst technische Lösungen nicht nur mit Low-Code- oder Vibe-Coding-Ansätzen umsetzen, sondern bist auch in der Lage, robusten Code zu entwickeln – oder bist motiviert, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Du verbindest technisches Denken mit Nutzerverständnis. Mithilfe qualitativer und quantitativer Research-Methoden identifizierst du Pain Points, validierst Hypothesen und leitest daraus Lösungen mit echtem Mehrwert für die User ab.
Du gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und klarer Zielorientierung an.
Du denkst analytisch und strukturiert: Komplexe Prozesse zerlegst du gerne in einzelne Schritte, erkennst Optimierungspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Metriken.
Du berücksichtigst bei deiner Entscheidungsfindung auch strategische Ziele und kannst dich sowohl in die Perspektive von Kunden als auch von unserem Vertrieb hineinversetzen.
Du bist am Puls der Zeit rund um AI: Du verfolgst aktuelle AI-Trends, testest neue Tools und entwickelst deine Expertise stetig weiter.
Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative Arbeitsweise. Der Austausch mit internen Stakeholdern fällt dir ebenso leicht wie die professionelle Kommunikation mit Kund:innen und externen Ansprechpartner.
Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss.
Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.
Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.
Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.
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Posted: 2026-10-02
Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)
Als Partner Sales Manager wirst du zur treibenden Kraft hinter unserem indirekten Vertrieb. Du baust ein starkes Netzwerk aus Installationsbetrieben, Hardwareherstellern, Projektentwickler:innen und Energieberatungen auf und entwickelst daraus nachhaltige Vertriebspartnerschaften.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren externen Partnern sowie den Teams aus Sales und Business Analytics. Dabei begleitest du unsere Partner bei allen Fragen rund um trawa und unsere Lösungen für ihre Kund:innen.
Gemeinsam entwickelst du nicht nur langfristige Partnerschaften und eine wachsende Endkundenpipeline, sondern gestaltest aktiv mit, wie Unternehmen durch intelligente Batteriesteuerung Stromkosten senken, ihren Verbrauch flexibilisieren und die Energiewende vorantreiben.
Durch den Ausbau erneuerbarer Energien wird die Stromerzeugung immer dynamischer. Werde Teil des trawa-Teams und hilf dabei, den europäischen Mittelstand zeitgemäß aufzustellen.
Du wirst Teil unseres sechsköpfigen Partnerschaftsteams und arbeitest eng und interdisziplinär mit den Teams aus Sales, Marketing, Operations und Business Analytics zusammen.
Vertriebspartnerschaften aufbauen und entwickeln: Du entwickelst und steuerst starke Partnerschaften rund um unsere intelligente Batteriesteuerung, um neue Geschäftskund:innen zu gewinnen. Dabei vermittelst du den konkreten Nutzen – von der Verbrauchsflexibilisierung und Kosteneinsparungen bis hin zu zusätzlichen Erlösmöglichkeiten.
Partnerbeziehungen pflegen: Du baust vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu Installationsbetrieben, Hardwareherstellern, Projektentwickler:innen und Energieberatungen auf. Als wichtiges Bindeglied verbindest du unsere externen Partner mit den Teams aus Sales und Business Analytics.
Pipeline generieren: Du gehst aktiv auf potenzielle Partner und Endkund:innen zu und nutzt dein Netzwerk, um eine wachsende Pipeline qualifizierter Interessent:innen für trawas intelligente Batteriesteuerung aufzubauen.
Batteriespeicherpotenziale analysieren: Du analysierst das Batteriespeicherpotenzial an Kundenstandorten unserer Partner und berätst sie als erste Anlaufstelle zu den Möglichkeiten und dem gemeinsamen Vorgehen.
Partnerschaften optimieren: Du entwickelst bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter und bringst innovative Ideen ein – von Angebotsprozessen bis hin zu Vergütungsmodellen.
Ergebnisse messbar machen: Du arbeitest eigenständig und kreativ mit deinen Partnern und misst deine Aktivitäten anhand von KPIs, die auf trawas ambitionierte Wachstumsziele einzahlen.
Markt- und Branchenwissen einbringen: Du beobachtest Branchentrends, regulatorische Entwicklungen und das Wettbewerbsumfeld im Batteriespeicherbereich. So triffst du fundierte strategische Entscheidungen und vertiefst den Austausch mit deinen Partnern.
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Partnerschaften, Kundenbetreuung oder Vertrieb. Erfahrung im Energie- oder Batteriespeicherbereich ist ein Plus, aber kein Muss.
Du hast ein Bachelorstudium oder eine relevante Ausbildung abgeschlossen.
Du begeisterst dich für zwischenmenschliche Dynamiken und die Entwicklung erfolgreicher Partnerschaften. Dabei kannst du einen nachweisbaren Track Record vorweisen.
Du gehst gerne auf Menschen zu und fühlst dich wohl dabei, neue Geschäftskontakte zu knüpfen und weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst zwischen Partnern, Sales, Marketing und Tech vermitteln.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Erfahrung im komplexen oder technischen Vertrieb beziehungsweise ein gutes Verständnis des Energiemarkts und relevanter Technologien – zum Beispiel EMS, Batteriespeicher oder Energiemärkte – ist ein Plus.
Du hast Freude daran, komplexe Produkte in einfacher Sprache verständlich und greifbar zu machen.
Du wohnst in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu ziehen.
Du hast trawas Geschäftsmodell und unsere Produkte verstanden.
Du hast die wichtigsten internen und externen Stakeholder kennengelernt.
Du kennst die relevanten Partner-, Analyse- und Vertriebsprozesse.
Du hast erste Partnerpotenziale identifiziert und einen priorisierten Plan für die Aktivierung und Akquise erstellt.
Du betreust deine Partner eigenständig und führst regelmäßige Gespräche.
Du hast mehrere vielversprechende neue Partner angesprochen und erfolgreich onboarded.
Du dokumentierst und priorisierst deine Aktivitäten anhand der vereinbarten KPIs und generierst erste qualifizierte Pipeline über deine Partner.
Du hast erste Vertriebsinitiativen entwickelt und umgesetzt sowie konkrete Prozessverbesserungen angestoßen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Partner, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.
Dein Impact: Du baust die Partnerschaften und Strukturen auf, mit denen wir die Industrie dekarbonisieren. Jeder aktivierte Partner und jede vermarktete Batterie trägt dazu bei, die Energiewende zu beschleunigen.
Flexibles Arbeiten: Dich erwartet ein schönes Büro in Berlin mit einer lebendigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen.
Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health.
Persönliche Entwicklung: Du arbeitest mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen. Zusätzlich bieten wir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 1.000 Euro und Coaching-Sessions über Sparrks.
Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.
Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung von uns. Der Bewerbungsprozess umfasst Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.
Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Qualifikationen erfüllst. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Posted: 2026-10-02
European energy costs are 2x compared to US and China. Electricity demand is expected to double by 2050. Market price volatility & complexity are here to stay. The backbone of Europe's industrial economy is at risk and companies need to act now.
trawa is building the solution: the first integrated B2B energy platform that orchestrates procurement, energy management, and flexibility steering in one product. Supply, Manage, and Flex combined. That integration unlocks up to 30% in recurring electricity cost savings, all while helping companies switch to renewable energy.
We're the fastest-growing B2B energy platform in Europe. Active in Germany and Austria now, and expanding operations to a third market in 2027. We're on the road to European scale and move fast, the market window is open and we intend to own it.
trawa is a scale-up based in Berlin with ~100 FTE, ~30 of whom work in Product & Tech. We've raised over €35M to date, including a €24M Series A in May 2025, backed by Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic, and Tiny VC. All three founders are on board and 100% committed to build the utility of the future.
We're looking for an experienced Engineering Manager to lead two teams: Platform and IT & Compliance. Together, these teams form the foundation that everything at trawa runs on, from the cloud infrastructure powering our services to the security and compliance posture that earns the trust of our customers and partners.
You'll shape a team culture grounded in trust, collaboration, and continuous learning, creating an environment where engineers thrive and do their best work. Reporting to the Director of Engineering, you will lead an established and growing group of talented engineers across two distinct but closely related domains.
At trawa, our culture is generally "office-first with flexibility", where most of us are in our beautiful Berlin office the majority of the week, with room to occasionally work from home when needed. The Tech team follows a more hybrid rhythm, spending minimum 3 days a week in the office.
Scalable, secure infrastructure on AWS that powers our mission-critical services with high availability
Great developer experience through CI/CD pipelines, observability tooling, and internal platforms that help teams ship faster and with confidence
IT operations and security, owning the tools, processes, and policies that keep trawa's systems and data safe
End-to-end ownership of our compliance and audit processes, managing the implementation of frameworks like ISO 27001, GDPR, and NIS 2, while coordinating with internal stakeholders and leading external audits
AWS, Terraform, Docker, GitHub Actions
Python, TypeScript
Dash0, Sentry, Incident.io
Primo, Vanta
Establish strong relationships with your direct reports, peers and stakeholders
Understand the team’s current OKRs and how they impact the organisation
Gain a comprehensive understanding of trawa's current tech stack, infrastructure, and security posture
Define and share a clear vision and strategic roadmap for the Platform team that enhances developer experience and productivity
Assess the current state of our IT operations and create a strategic roadmap to support trawa's growth
Assume full ownership of our compliance programs and present a 6-12 month roadmap for maintaining and strengthening our security posture
You have at least three years of experience in a technical leadership role with people management responsibilities, ideally in a fast-moving startup environment. You know how to lead across multiple teams, balance competing priorities, and create an environment where engineers do their best work.
Hands-on background in one or more of the following fields: SRE, DevOps, Platform Engineering, or IT/Security Engineering
You bring deep experience in cloud engineering on AWS, working with infrastructure as code, cloud‑native patterns, and containerised systems. You’ve built or led large‑scale distributed services, with a strong grasp of security, reliability, observability, and cost efficiency in modern cloud environments
Practical experience with compliance frameworks such as ISO 27001 or SOC 2. You've either led or played a significant role in an audit or certification process
Clear communicator who builds trust and fosters collaboration across teams and with non-technical stakeholders
Inclusive leader who creates an environment where engineers of diverse backgrounds and experiences can thrive
Don’t meet every single requirement? We still encourage you to apply!
At trawa, we’re dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly, we encourage you to apply – you may be the right fit for this or another opportunity.
🌍 Real impact - At trawa, you will be part of a team that is dedicated to making a positive impact on the world. We value creativity, collaboration, and diverse perspectives.
🚀 Early ownership - We empower our team members to take ownership of their work and drive results, regardless of background or experience level.
🤝 Mentorship that matters - Regular leadership sessions, cross-functional exposure, and engineers who are genuinely invested in your growth.
📚 Learning culture - We provide an annual budget and dedicated time for professional development. You’ll have opportunities for mentorship, learning, and career progression.
🌐 Inclusive by design - We’re an equal opportunity employer, and our team reflects that. Our tech organisation brings together over 15 nationalities, contributing a variety of languages, experiences, and perspectives. At trawa, we’re family-friendly with parents across all levels, and our diversity is represented throughout the company, including leadership. We’re committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.
🎁 Solid benefits - We offer a competitive compensation package including salary and stock options, 30 days of vacation, and a range of benefits including subsidies for home internet and lunches, a Sports Club membership, a productivity budget for work essentials (e.g., headphones, monitor), dedicated learning days with an annual learning budget, plus a weekly team lunch and regular team events.
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Posted: 2026-10-02
Build the systems and process backbone of the Finance function in one of the most complex industries – and shape how Finance can be run differently.
trawa is transforming how mid-sized companies access green, intelligent energy. That means building in a market shaped by decades-old logic, extensive regulation, and highly complex data structures: 15-minute time series, PPAs, spot, futures, and direct marketing. All of this needs to flow into Finance in a way that is accurate, efficient, and scalable.
We're looking for a Finance Process & Systems Lead to take real ownership of how Finance operates, scales, and automates at trawa. This is a blue-sky role: you'll design our system landscape, redesign core processes end to end, lead the Finance side of our ERP rollout, and turn AI and automation from side experiments into core infrastructure.
You'll work closely with the Finance team across all functions, as well as Business Operations, Tech, Data, and other key stakeholders, to build the foundations that allow Finance to scale with the business.
Own trawa's Finance technology stack end to end – from today's fragmented landscape to a fully integrated stack built around a modern cloud ERP.
Lead the broader Finance IT transformation, including architecture, vendor selection, integrations, and the roadmap for our ERP, billing system, and future Finance tools.
Drive requirements, implementation, and go-live from the systems side. For accounting-heavy topics, you'll work closely with the Accounting Lead, who brings the required technical depth.
Your biggest lever in the first 12 months will be to structurally redesign Quote-to-Cash for our energy business.
Redesign our core Finance processes end to end – including Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report – with scalability, controls by design, and automation built in from the start.
Own the automation roadmap: define what gets automated, in which order, and with what expected return on investment.
Drive month-end close automation and establish time to close as a measurable performance indicator.
Turn AI and workflow automation into reliable Finance infrastructure rather than isolated experiments.
Own Finance master data and the Finance layer of our data warehouse, from source systems and governance through to reporting-ready tables.
Translate energy-specific data – including time series, accruals, and portfolio pricing – into Finance-grade structures together with Tech, Data, and Business Operations.
Establish the data models, governance, and quality standards that enable reliable reporting and scalable Finance processes.
Month 1 – Understand and map: Get deep into our business model, the energy market, and our Finance systems and process landscape. Meet key stakeholders across Finance, Business Operations, Tech, and Data. Map Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report end to end, and identify the most critical system and data pain points.
Month 2 – Take first ownership: Own the automation roadmap and deliver one meaningful automation or process improvement. Take ownership of Finance master data governance and begin scoping the strategic IT landscape and Finance transformation.
Month 3 – Own the roadmap: Own the Finance systems, process, and automation roadmap end to end. Present a concrete direction and rollout plan for the IT transformation. Define the target data model together with the relevant cross-functional stakeholders.
6+ years of experience in Finance Systems, Finance Processes, or FinOps in a fast-growing scale-up. You've built and improved systems and processes – not just operated them.
A proven track record of redesigning Quote-to-Cash in a complex environment with multiple product logics, numerous data sources, high volumes, and regulatory complexity. You also have a solid understanding of Procure-to-Pay and Record-to-Report.
Hands-on ERP implementation experience with a modern cloud ERP. You've personally owned requirements, process design, data migration, cutover, or hypercare.
Technical fluency to build, not just specify: You use SQL and Python in live workflows and are comfortable working with REST APIs, webhooks, and direct data access rather than relying only on standard reports.
An AI-first mindset with a track record: You've redesigned real processes using AI agents and workflow automation and have hands-on experience with tools such as Claude Code, n8n, or comparable solutions.
Experience designing master data and data warehouse structures: You've established Finance data models, governance, and quality rules and worked with Tech or BI to build a commercially usable data warehouse layer, from source systems through to reporting-ready tables.
An ownership mindset and business-fluent English.
Experience in the energy market, utilities, or trading. This will noticeably reduce your time to value.
An accounting qualification or background, such as CPA, ACCA, Bilanzbuchhalter:in, or Wirtschaftsprüfer:in.
German language skills.
Don't worry if you don't match every box. We value ownership, build instinct, and learning speed over perfect CVs.
Blue-sky design authority: Work in one of Europe's most complex energy markets, with the opportunity to design Finance infrastructure from the ground up rather than maintain a legacy stack or legacy processes.
A role that grows with the company: trawa is scaling fast, and our Finance organisation is scaling with it. This role comes with genuine headroom: as the function grows around you, so do your scope, your team, and your seniority.
The opportunity to lead the Finance side of our ERP rollout: a milestone that will shape the company for the next decade.
The chance to build a truly AI-first Finance stack.
Direct contact with our founders and senior leadership.
A uniquely complex business model at the intersection of energy, technology, and finance.
Flexible working, 30 vacation days, an L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, an Urban Sports membership, and a vibrant Berlin office culture.
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Posted: 2026-10-02
Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.
trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.
Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.
trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.
Wir suchen eine:n Head of Revenue Operations, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest direkt an unseren General Manager Energy Solutions und arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.
Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.
Unser Revenue Operations Team ist ein zentraler Wachstumstreiber für den kommerziellen Erfolg von trawa. Es verbindet verschiedene Teams, schafft effiziente Prozesse und befähigt unseren Vertrieb, sein volles Potenzial zu entfalten. Dadurch entsteht ein dynamisches Umfeld, das nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Nach einer Phase starken Wachstums gilt es nun, das Team gezielt für die nächste Wachstumsphase aufzustellen – sowohl für die weitere Skalierung in unserem Heimatmarkt Deutschland als auch für die Expansion in weitere Märkte.
Revenue Engine: Du übernimmst die weltweite Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Revenue Operations Aktivitäten, durch die aus Leads verlässlich planbarer Umsatz entsteht
CRM: Du definierst die CRM-Architektur inkl. Datenmodell und Funnel Design, stellst systematisch die Datenqualität sicher, verantwortest Prozessdefinition und Governance sowie die Prozessautomatisierung
Tooling: Du hast ein tiefes Verständnis der Sales Journey unserer Kunden und entwickelst sowohl customer-facing sowie internes Tooling, um die Effizienz und Conversion Rates unserer Revenue-Organisation strukturell zu steigern
Reporting & Analytics: Du ermöglichst ein zielgerichtetes Steering unserer Account Executive und Sales Development Teams durch Reporting & Dashboarding und deckst durch Analysen Optimierungspotenziale im Rahmen von Strategiediskussionen auf
CPQ: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Angebotserstellung, Contracting und Commissioning, in dem du unsere Prozesse, Tools und Strukturen stetig weiterentwickelst und dabei auch eng mit unserem Tech Team zusammenarbeitest
Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Sales Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut
Du hast dich als fester Ansprechpartner des Revenue Operations Teams etabliert - und bist im stetigen Austausch mit allen wichtigen internen und externen Stakeholdern
Du hast eine Strategie für Revenue Operations bei trawa entwickelt, klare Prioritäten gesetzt und eine Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten und Meilensteinen aufgesetzt, die unser weiteres Wachstum in Deutschland und die Expansion unterstützt
Du hast dabei insbesondere erste Optimierungsprojekte zur Steigerung der Conversion Rates sowie zur internen Prozessoptimierung angestoßen - und erste Ergebnisse sind in Sicht
Du gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und klarer Zielorientierung an
Du denkst analytisch und strukturiert: Komplexe Prozesse zerlegst du gerne in einzelne Schritte, erkennst Optimierungspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Metriken
Du berücksichtigst bei deiner Entscheidungsfindung sowohl strategische Ziele wie kommerzielle Auswirkungen und kannst dich sowohl in die Perspektive von Kunden als auch von unserem Vertrieb hineinversetzen
Durch offene und wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und klare Prioritäten befähigst du dein Team, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss
Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.
Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.
Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.
Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.
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Posted: 2026-10-02
We’re on the lookout for an ambitious Working Student Legal, Data Privacy to join our Legal at our office in Hamburg or Berlin. Join us in building the largest AI enabled fintech for healthcare!
What to expect in the role as Working Student Legal, Data Privacy:
About Nelly
We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.
Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.
What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.
Joining us, you will:
Own the data subject request process end-to-end, from monitoring incoming requests to tracking deadlines and sending replies using our standard templates
Work directly with experienced Data Privacy lawyers and teams across Nelly, our customers, and our partner to resolve more complex cases
Shape how this process scales as Nelly grows, spotting bottlenecks and driving the improvements (including AI and API integrations) that cut response times
What you'll bring:
You're currently studying law with an interest in data privacy or tech-related legal topics
You take ownership: once a request lands in your queue, you see it through rather than waiting to be told what's next
You're organized and detail-oriented, juggling multiple requests and deadlines at once doesn't stress you out, it's exactly the kind of structure you're good at bringing
You're reliable and follow through, since teams across Nelly and our practices depend on requests being handled on time
You're proactive about reaching out, comfortable finding and pinging the right person in Legal, Customer Success, or elsewhere in the company to get what you need to close out a case
You're fluent in German and English
Prior exposure to Data Privacy is a nice-to-have, not a must
Our Interview Process:
Intro Interview with our Talent team
Hiring Manager Call with Anna, Senior Legal Counsel
Final Round, On-site with Anna and Tobias (General Counsel)
What we offer:
Deutschlandticket (public transport pass covering all of Germany) or Swapfiets membership, so you get around the city fast
Urban Sports Club membership, for sport and balance
Flexible working hours and a hybrid setup
Up to 4 weeks of workation
A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with
Snacks and a fridge full of cold drinks
We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.
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Posted: 2026-10-02
Hi! We are AMBOSS, and we're looking for someone to take the role of Engineering Compliance Manager and CSV & Process Validation Manager in our medical device team.
About AMBOSS
AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering physicians globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”
Why can this position be exciting for you?
At AMBOSS, we build tools that help doctors and students make critical decisions impacting the healthcare of billions of people worldwide. This position makes sure that our product is built, verified, and documented in a way that's compliant, trustworthy, and audit-ready. You'll work closely with engineering as an independent evaluator, setting the standard for what "done and compliant" means across our medical device software. Join a small, high-impact team ensuring our medical device software meets the regulatory standards needed to safely support healthcare professionals.
You will:
As CSV & Process Validation Manager, prove our systems and processes work and produce reliable evidence.
Own the computer system validation and process validation processes for the AMBOSS medical device portfolio — procedures, templates and work instructions — keeping them aligned with MDR and ISO 13485 and updated based on audit findings and team feedback.
Maintain the inventory of systems in scope and decide, risk-based, which need validation and to what depth; plan, execute and document that validation and keep systems in a validated state as they change.
Concentrate validation effort where the evidence is produced — test management, defect tracking, build/release tooling and automated pipeline steps whose output can't be fully verified by inspection alone — confirming these systems and processes reliably produce trustworthy, intended results.
Own the resulting evidence and represent it directly to auditors and regulators; raise, document and own validation deviations and the associated CAPAs through to resolution.
As Engineering Compliance Manager, ensure the medical device product itself is built compliantly, from a day-to-day engineering work perspective
Own compliant execution of the software lifecycle — requirements, design, implementation, verification, release — against IEC 62304 and IEC 82304-1
Define the compliance requirements and gates in our delivery pipeline against IEC 62304 and IEC 82304-1 (traceability tagging, release criteria, automated checks) and partner with engineering to implement them.
Operate the compliance gate in the release flow, keeping the trace intact from user requirement through verification to released evidence. Sign off each release as a required gate; no release ships without your approval.
Ensure engineering-related Technical Documentation deliverables are compliant with regulatory and QMS requirements
Onboard and train software engineers on compliance requirements and how to work within them day-to-day.
Act as the point of contact for audits and technical reviews on engineering-related topics, representing the team's compliance posture to auditors and Notified Body reviewers.
Drive resolution of audit findings and deficiencies affecting engineering.
Assess the engineering impact of Design Changes before they are implemented.
Identify and drive adoption of tooling the team is missing to work compliantly — both inside the QMS and on the engineering side.
You bring:
Knowledge of medical devices or another regulated industry (pharma, biotech, IVD). Experience in, or eagerness to learn, computer system validation and/or process validation, including risk-based scoping of validation effort, is a plus.
Working knowledge of MDR, ISO 13485, IEC 62304 and IEC 82304-1 as they apply to software.
Familiarity with software engineering, and enough depth in our stack (React, Python, PHP, Go; AWS, Terraform, Kubernetes, ArgoCD) to review pipelines, tests and release processes with engineers as a peer.
Experience representing validation documentation and rationale to auditors and inspectors.
Experience assessing the engineering/technical impact of Design Changes within a regulated development process.
Excellent written and spoken English
You enjoy:
Working closely with engineers, Quality Assurance and Regulatory Affairs — able to challenge and be challenged on technical detail.
Strong communication and training skills, with the ability to explain complex validation requirements to cross-functional stakeholders
Structured, detail-oriented way of working, with the ability to balance regulatory rigor with practical, workable processes for development teams
Benefits
AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized, and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health and work-life harmony.
Check out all of our employee benefits here: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de
We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone — regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity — is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfill our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care.
Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!
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Posted: 2026-10-02
Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten – und wie Beratung erbracht wird.
Bei der amc gestalten wir diese Entwicklung aktiv mit. Im Rahmen unserer KI-Initiative entwickeln wir neue Arbeitsweisen, digitale Lösungen und innovative Beratungsansätze. Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/x), der Lust hat, die Zukunft der Beratung aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Dir Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern sowie die Möglichkeit, eines der spannendsten Zukunftsthemen der amc aktiv mitzugestalten.
Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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Posted: 2026-10-02
Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen.
Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
Remote
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.
Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.
Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.
Must-Have
Nice-to-have
Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.
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Posted: 2026-10-05
An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?
Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.
Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Heizung / Kälte.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.
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Posted: 2026-10-02
An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?
Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.
Wir suchen für unseren Standort in München einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Sanitärtechnik
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.
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Posted: 2026-10-02
flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.
Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.
Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?
Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?
Was wünschen wir uns von Dir?
Womit können wir dich begeistern?
Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
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Posted: 2026-10-02
UNDKRAUSS bietet Design & Build Projekte im Innenausbau (KG300 / KG400) für Neubau und Sanierungen von gewerblichen und wohnungswirtschaftlichen Projekten im gesamten Bundesgebiet an. Für diese Projekte suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) der als Schnittstelle zwischen unseren Planern und den bauausführenden Projektteams fungiert.
Lern uns kennen! Auf unserer Website erfährst du mehr über UNDKRAUSS, unsere Projekte und das Arbeiten bei uns: www.undkrauss.com/karriere
Dein Profil passt nicht zu 100 %? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, nicht nur perfekte Lebensläufe.
Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich gern bei mir:
Susanne Schütz, Karriere-Team UNDKRAUSS
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Posted: 2026-10-02
ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.
As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:
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Posted: 2026-10-02
Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
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Posted: 2026-10-02
We optimise and market a growing portfolio of flexible assets on European power markets - battery storage, aggregated EV fleets and renewable generation. Our multi-market optimisation and execution is purely algorithm-driven and fully automated. What decides whether we make money is the quality of the inputs our algorithms run on: forecasts of prices, market fundamentals and renewable generation - from long-term views down to intraday and real time.
Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.
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Posted: 2026-10-02
Verändere, wie Unternehmen telefonieren.
Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.
**
Deine Rolle: Du machst aus Kundenanforderungen einen Agenten, der wirklich funktioniert.**
Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.
Was du tust
Was dich auszeichnet
Technisches Rüstzeug
Sprachen: Deutsch und Englisch fließend
Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.
Was wir bieten
Was dich erwartet
Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-02
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Als Commercial Produktmanager (w/m/d) für unsere Serverprodukteist es dein Ziel, die Produktvision zu definieren und zu kommunizieren sowie sicherzustellen, dass diese sowohl den Kundenbedürfnissen entspricht als auch zur Erreichung unserer Geschäftsziele beiträgt. Um dieses Ziel zu erreichen, übernimmst du folgende Aufgaben:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-02
Du hast viele Ideen im Kopf, ein gutes Gespür für Gestaltung und Lust darauf, aus ersten Gedanken echte Erlebnisse zu machen?
Dann werde Teil unseres Creative Teams bei trendhouse event marketing.
Wir entwickeln Veranstaltungen, Markeninszenierungen und Live-Kommunikation für namhafte Unternehmen – vom ersten strategischen Gedanken über Storyline, Motto und Key Visual bis hin zur konkreten Umsetzung im Raum. Als Trainee arbeitest du direkt an diesen Konzepten mit und bekommst die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in Creative Concept, Art Direction und Event Design weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet
Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und unterstützt unser Creative Team bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten für Events, Pitches und Markeninszenierungen.
Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit:
Dabei lernst du nicht nur, wie gute Ideen entstehen, sondern auch, wie sie strategisch hergeleitet, überzeugend präsentiert und schließlich in ein reales Event übersetzt werden.
Was du mitbringst
Wir suchen weniger den perfekten Lebenslauf als jemanden mit echter Neugier und kreativem Potenzial.
Du passt gut zu uns, wenn du:
Erste Erfahrungen in einer Agentur, im Eventbereich oder durch Praktika sind willkommen – aber kein Muss.
Was uns wichtig ist
Kreativität bedeutet für uns nicht nur, schöne Bilder zu gestalten.
Wir wollen verstehen, was Menschen bewegt, welche Geschichte ein Event erzählen kann und wie aus einer Botschaft ein Erlebnis wird.
Deshalb suchen wir jemanden, der Gestaltung und Konzeption zusammendenken möchte, Fragen stellt, Neues ausprobiert und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns Ideen zu entwickeln, die nicht nur auf einer Präsentationsfolie funktionieren.
Was wir dir bieten
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Schick uns deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – gerne ein Portfolio oder einige Arbeitsproben. Viel wichtiger als perfekte Projekte ist uns dabei, zu sehen, wie du denkst und was dich kreativ interessiert.
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Posted: 2026-10-02
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-02
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Als Mitglied des multinationalen Security Management Teams bei IONOS SE arbeitest du für einen der größten europäischen Hoster im rasant wachsenden Cloud-Sektor und bringst dein Wissen und deine Erfahrung ein, um unsere Produkte und Systemlandschaft noch besser zu schützen. Du bist verantwortlich für das Design und den Betrieb eines integrierten Managementsystems, das unter anderem zertifizierte Bereiche nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und BSI C5 umfasst und kontinuierlich ausgebaut wird. Das Ziel ist es, die Umsetzung und den Betrieb von Sicherheitsmechanismen zu fördern und zu steuern – nicht nur, um nachzuweisen, dass unsere Produkte die Sicherheitsanforderungen der Standards erfüllen, sondern auch, um den Nutzen für unsere Kund:innen und das Unternehmen zu erhöhen. Du schlägst die Brücke von ISO 27001, BSI C5 und IT-Grundschutz zu aufkommenden regulatorischen Standards wie NIS2 und KRITIS und stellst sicher, dass unsere Produkte eine grundsolide Compliance beibehalten und gleichzeitig schnelle Innovationen ermöglichen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-02
Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 900 Mitarbeitern.
In der technischen Beratung sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, der IT und der Informationssicherheit.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Cyber-Security-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
Information Security Management
Cyber Security Governance
Risk Management
Security Architectur
Cloud Security
Identity & Access Management
Incident Respons
Business Continuity Management
Security Operations
Datenschutz und IT-Compliance
Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST oder CIS Controls
Zertifizierung CISSP oder CCSP wünschenswert
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten
Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-10-02
Du hast Spaß daran, Marketing nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen? Du denkst kreativ, kannst gut organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Allrounder (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Ideen auf die Straße bringt.
Für die grafische Umsetzung haben wir bereits Unterstützung im Team. Deshalb suchen wir keinen reinen Grafik-Spezialisten, sondern einen Marketing-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der Inhalte, Kampagnen und Projekte koordiniert und umsetzt.
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-02
Bearbeitung unserer Lieferverträge | Holzmeldung erfassen und verwalten | Abfuhraufträge für Fuhrunternehmen erstellen | Kontrolle und Überprüfung der Lieferscheine und Vermessungsprotokolle | Abrechnung der Lieferanten und Fuhrunternehmen | Überwachung und Pflege der PEFC-Zertifizierungen der Lieferanten
Erste Berufserfahrung/ Kenntnisse in der Forst- und Holzbranche von Vorteil | kaufmännische Ausbildung | gute MS Office-Anwenderkenntnisse | strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise | gute Teamfähigkeit und Organisationsgeschick | selbständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise | kommunikativer und verlässlicher Teamplayer | Gute Deutschkenntnisse
Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Attraktive Prämienmodelle, Langfristperspektive in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.
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Posted: 2026-10-02
Moderne Infrastruktur
Du willst nicht nur bestehende Infrastruktur verwalten, sondern moderne DevOps- und Cloud-Umgebungen aktiv aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln? Für unseren Partner im FInance-Umfeld in Frankfurt am Main suchen wir erfahrene DevOps Engineers / Senior DevOps Engineers (m/w/d), die moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse ganzheitlich gestalten – von CI/CD und Infrastructure as Code über Containerisierung und Kubernetes bis hin zu hochautomatisierten Cloud- und On-Premise-Plattformen.
Die Position verfolgt einen konsequenten Platform-First-Ansatz: Entwicklungs- und Betriebsprozesse werden end-to-end analysiert, standardisiert und automatisiert und tief in bestehende Entwicklungs-, IT- und Geschäftsabläufe integriert – in regulierten, sicherheitskritischen Umfeldern mit hohem Gestaltungsspielraum.
Interesse geweckt?
Dann lass uns unverbindlich sprechen.
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Posted: 2026-10-02
Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?
Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.
Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.
Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.
Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.
Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.
Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.
Deine Aufgaben
Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.
Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:
Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-02
Du möchtest deine Erfahrung im Accounting und in der Bilanzbuchhaltung in eine dynamische Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg einbringen, mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich im Accounting betreuen und bei verschiedenen Finance-Projekten involviert sein?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Hier hast du die Möglichkeit dein erlerntes Wissen im Accounting einzubringen und dich in einem Unternehmensumfeld mit viel Potential und Wachstumsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.
Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe, die spezialisierte Softwareunternehmen für den öffentlichen Sektor unter einem Dach vereint. Der Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Bereichen wie Mobilität, Energie und öffentlicher Sicherheit.
Als Accountant betreust du eigenverantwortlich zwei bis drei Softwaregesellschaften und sorgst gemeinsam mit dem Finance Team der Unternehmen für verlässliche Abschlüsse und skalierbare Accounting Prozesse.
Nice to haves: Jedes zusätzliche Know how ist ein Pluspunkt
Die Rolle als Accountant klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.
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Posted: 2026-10-02
Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?
Dann bist du bei fleetster genau richtig!
Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.
Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.
Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern
Phase 2: Verantwortung übernehmen
Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:
fleetster-DNA:
Last but not least:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.
Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.
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Posted: 2026-10-02
Remote
Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote
Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.
Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.
Du bringst idealerweise mit:
Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.
Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.
Wir suchen jemanden, der:
Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.
Was wir dir bieten
Du erhältst Einblicke in unter anderem:
Deine Entwicklungsperspektive
Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.
Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.
Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.
Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:
Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?
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Posted: 2026-10-04
Remote
Why Join Sidestream?
At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:
Your Responsibilities
What You Bring
No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.
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Posted: 2026-10-02
As a Solution Architect, you will drive the development of integrated system designs for our unmanned platforms used in demanding defense and security environments.. You will be responsible for designing, evaluating, and developing end-to-end solutions that balance business requirements, technical excellence, security standards, scalability, and cost. You ensure that solutions are robust, scalable, and mission-ready.
Lead and coordinate the architecture and design of ISR-focused aerial and other unmanned systems based on customer requirements, operational scenarios, and platform capabilities.
Define and drive system-level solutions that align with military standards and interoperability requirements (e.g., NATO, BAAINBw).
Collaborate cross-functionally with solution management, product management, software, and development teams to ensure technical coherence and mission effectiveness.
Interface directly with internal and external stakeholders (including defense customers, government bodies, and integration partners).
Produce and maintain system models, architecture views, and documentation using tools such as SPARX EA.
Ensure compliance with relevant frameworks and support certification and qualification processes.
Mentor junior engineers and contribute to the continuous improvement of our systems engineering practices.
Strong background in systems design and architecture, ideally with defense and aerospace systems.
Proven experience as a Solution Architect or System Architect, ideally in a defense-related domain.
Familiarity with architecture frameworks and tools (e.g., SPARX EA) and modeling standards.
Experience with NATO Architecture Framework (NAFv4) and German defense architecture methodologies such as ADMBw is highly desirable.
A university degree in Systems Engineering, Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, or a related field.
Business fluency in English and German is required.
Willingness and eligibility to obtain security clearance under applicable national laws.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.
At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.
The Future is Unmanned - But the responsibility is not.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-02
eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.
We are looking for an IT Systems & Platform Engineer (f/m/d) to join our IT team in Siegen. This is a hands-on role focused on supporting and operating our cloud infrastructure, engineering platforms, monitoring systems, development platforms, and secure access environments.
The role operates within a defined IT strategy and governance framework. You will take ownership of operational execution, contribute technical expertise, and play a key role in building modern IT capabilities across the organization.
Support and maintain cloud infrastructure, identity systems, and endpoint management platforms( Azure, Entra ID, Intune, Autopilot)
Support engineering and development platforms, including SolidWorks, 3DEXPERIENCE, CST Studio Suite, COMSOL, GitLab, CI/CD environments, and engineering license servers, ensuring reliability, security, and usability
Support secure access technologies, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust initiatives, and connectivity validation across internal and client environments
Automate operational tasks using scripting and contribute to improving system reliability, visibility, and operational efficiency
Maintain documentation, support disaster recovery readiness, and contribute to the continuous improvement of our IT environment
2–5 years of hands-on experience in IT, cloud, systems, or platform engineering
Practical experience with Microsoft Azure and working knowledge of Microsoft Entra ID, Intune, and Windows Autopilot.
Solid networking fundamentals (TCP/IP, DNS, VLANs, and routing basics)
Experience with identity and access management concepts (MFA, SSO, Conditional Access)
Basic scripting experience (PowerShell or Bash)
Strong troubleshooting and analytical skills
Ability to work independently and take ownership of operational tasks
Strong documentation and organizational skills, with a structured, disciplined, and reliable approach to technical work.
Microsoft certifications (AZ-900, AZ-104, SC-900, MD-102, SC-300)
Experience with GitLab, GitHub, or CI/CD platforms
Familiarity with Azure Monitor, Microsoft Sentinel, Grafana, or Prometheus
Experience with Microsoft Global Secure Access or Zero Trust solutions
Exposure to engineering or research environments
Experience with infrastructure automation or Infrastructure-as-Code concepts
Familiarity with backup and disaster recovery processes
Work in a cutting-edge quantum technology environment at the forefront of deep tech
Gain direct exposure to IT leadership, strategy, and decision-making in a fast-growing technology environment
Take on a hands-on role with genuine impact, helping protect and enable advanced research and engineering
Be part of building a modern, secure IT environment from the ground up
What You Can Expect from eleQtron:
Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.
Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.
If you are ready to take ownership of cloud infrastructure and platform engineering in a deep-tech environment, we would love to hear from you. Send your CV and a short note half a page maximum on a technical problem you solved or a system you improved
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Posted: 2026-10-02
Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.
Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.
Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.
Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.
Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.
Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.
Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.
Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)
Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.
Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.
Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.
Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.
Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
Das bringst du mit
Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)
Wohnsitz in Deutschland
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
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Posted: 2026-10-02
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-02
Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.
Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.
Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner
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Posted: 2026-10-02
Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte
Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet
Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.
Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:
Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.
Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.
🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.
💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.
🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit
🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.
🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.
💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.
❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.
🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.
🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.
🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.
👨👩👧👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.
🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.
🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.
🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.
🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.
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Posted: 2026-10-02
Unser Mandant ist ein erfolgreiches europäisches Handelsunternehmen und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Mit Präsenz in 15 Ländern bietet dieser ein breites Sortiment an Deko, Haushalts- und Trendartikel. Das Unternehmen wächst dynamisch: Neue Standorte, optimierte Konzepte und agile Reaktionen auf Marktveränderungen prägen die Entwicklung. Gesucht wird ein engagierter Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt, innovative Ideen einbringt und aktiv mitgestaltet.
Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit
Im HR Accounting übernimmst du Verantwortung für folgende Bereiche:
Gehaltsabrechnung: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der Gehaltsauszahlungen
Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich
Kennzahlen: Kontrolle von Abrechnungskennzahlen, Erstellung von Statistiken (Verdiensterhebungen, Gewerbesteuerzerlegungen, Arbeitskostenerhebungen)
Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten
Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzbuchhaltung und weiteren Bereichen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe Stellen
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung oder Controlling
Kenntnisse: Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Zahlungsprozesse
Tools: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office (insbesondere Excel)
Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen
Wissenswertes:
Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position
Entwicklung: Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über Kooperationspartner
Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote (Mode, Technik, Autos, etc.)
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
Infrastruktur: Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle, Parkmöglichkeiten
Anbindung: Gute verkehrstechnische Anbindung am Standort
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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Posted: 2026-10-02
Du begeisterst dich für Automatisierungstechnik, hast Erfahrung in der SPS-Programmierung und möchtest abwechslungsreiche Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bist du bei der CDR Automatisierung GmbH genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
Krankenzusatzversicherung
kostenlose Getränke
Zuschuss zur Mittagskantine
Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis zum Service
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Posted: 2026-10-02
Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.
Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-02
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
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Dein Profil
Wir bieten dir
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns
weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil von uns und bring deine Erfahrung in unser Team ein.
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Posted: 2026-10-02
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uttenweiler
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-02
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tübingen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-02
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wendelstein
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Posted: 2026-10-02
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bergisch Gladbach
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Posted: 2026-10-02
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wittnau
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
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Posted: 2026-10-02
Gestalte mit uns die Zukunft einer Architekturmarke.
Agrob Buchtal steht seit 1755 für Keramik Made in Germany. Heute sind wir eine
international tätige Marke für Architekturkeramik. Und gerade gibt es viel zu gestalten: Wir entwickeln Agrob Buchtal weiter und schaffen neue Möglichkeiten für Menschen, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.
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Kein klassisches Anschreiben notwendig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein
LinkedIn-Profil, bei kreativen Positionen gerne dein Portfolio, und ein paar Sätze dazu,
welcher Bereich dich interessiert.
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Posted: 2026-10-02
<div class="content-intro"><p>At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections.</p> <p>ClassPass offers thousands of fitness and wellness experiences worldwide, helping people lead active, balanced lifestyles. Our platform makes discovering and enjoying activities simple, personalized, and joyful—whether it's fitness classes, self-care sessions, a healthy lunch, or a new adventure. Join us in shaping healthier, more vibrant communities around the globe.</p></div><h2>Über das Team</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Das ClassPass International Team ist für das Wachstum und die Stärkung unseres Partner-Ökosystems in den globalen Märkten verantwortlich. Gemeinsam mit EGYM Wellpass, beide Teil der Playlist-Familie, nutzen wir gezielt Synergien, um unser Angebot noch stärker zu machen.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Dazu gehören sowohl die Akquise hochwertiger neuer Partner aus den Bereichen Fitness, Wellness und Erlebnisangebote als auch die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Partnern.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Durch die Kombination aus Marktexpertise, starken lokalen Beziehungen sowie strategischem Vertriebs- und Account-Management stellt das Team sicher, dass wir unseren Mitgliedern einen außergewöhnlichen Mehrwert und unseren Partnern langfristigen Erfolg bieten.</p> <h2>Über die Rolle</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Als <strong>Field Account Executive in der Region Bielefeld/Münster</strong> bist du für das Wachstum unseres Partnernetzwerks in deiner Region verantwortlich. Du gewinnst neue Partner aus den Bereichen Wellness, Fitness und Gesundheit für ClassPass und baust Beziehungen zu bestehenden Partnern weiter aus.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Dadurch trägst du maßgeblich dazu bei, dass Tausende Endkund:innen echten Mehrwert durch einen gesunden Lebensstil erleben.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body"><strong>Lust auf echten Impact? Dann bewirb dich jetzt!</strong></p> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du identifizierst und akquirierst eigenverantwortlich neue Partner aus den Bereichen Fitness, Wellness und Gesundheit und verantwortest deine eigene Sales Pipeline, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Du baust langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen zu deinen Partnern auf und unterstützt sie bei operativen Fragen.</li> <li>Du lebst ein Field-first-Mindset: Persönliche Vor-Ort-Termine stehen bei dir an erster Stelle, ergänzt durch gezielte Inside-Sales-Taktiken, um deine Pipeline voranzutreiben.</li> <li>Du baust dir ein starkes Netzwerk in der regionalen Fitness- und Wellness-Community auf.</li> <li>Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert in Salesforce und überzeugst potenzielle Partner bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Du bringst ein bis zwei Jahre Vertriebserfahrung mit, idealerweise aus einem schnelllebigen B2B-Umfeld, und beherrschst Field- sowie Inside-Sales-Techniken sicher.</li> <li>Du kannst einen erfolgreichen Track Record vorweisen und erreichst oder übertriffst deine monatlichen Ziele regelmäßig.</li> <li>Du wohnst in Bielefeld, Münster oder der näheren Umgebung und kennst die Region, die Menschen und die lokale Kultur. Erste Kontakte in die Fitness- und Wellnessbranche sind ein Plus.</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung mit Salesforce oder Salesloft und bist sicher im Umgang mit Microsoft Office.</li> <li>Du bist bereit, regelmäßig in deiner Region unterwegs zu sein.</li> <li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sichere Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2>Deine Benefits</h2> <ul> <li>25 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche, unternehmensweite monatliche <strong>Wellness Days</strong> zum Auftanken, etwa ein Tag pro Monat.</li> <li>Remote-Arbeit in deiner Region mit der Option auf eine <strong>WeWork All Access-Mitgliedschaft</strong>.</li> <li>Vergünstigter ClassPass-Tarif und kostenloser Zugang zur Meditations-App <strong>Calm</strong>.</li> <li>Monatliche Zuschüsse: <strong>52 € Wellness-Budget</strong> über Benepass sowie eine <strong>50 € Homeoffice-Pauschale</strong>.</li> <li>Professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit über <strong>Spring Health</strong>.</li> <li>Familienplanungs- und Fruchtbarkeitsleistungen über <strong>Carrot</strong>.</li> <li>Teilnahme an unserem Anerkennungsprogramm <strong>Bonusly</strong>, mit dem wir besondere Leistungen gemeinsam feiern.</li> </ul> <h2>Kontakt</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Du hast Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich gerne direkt bei mir. Ich freue mich, von dir zu hören!</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body"><strong>Kontaktperson: Ainura Kukshebayeva</strong></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Have we piqued your curiosity?</strong></h2> <p>Sound like the role for you? We’d love to hear from you! Even if you’re not 100% sure about potential fit, we still encourage you to apply. We’re looking for the right person, not the perfect series of checkboxes.</p> <p>The Company is an Equal Opportunity Employer. We highly value diversity at our company and encourage people of all different backgrounds, experiences, abilities and perspectives to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other protected characteristics.</p> <p><em>By entering your email and phone number and submitting your application, you consent to receive emails, calls and SMS about your application and other roles at The Company, including by auto-dialer. Message and data rates may apply. Opt-out or text STOP to cancel at any time. If you are a California resident or reside outside the United States then by submitting your application you confirm that you have read, understood, agree and - where applicable - grant your prior, free, informed and express consent for the processing of your personal information, including sensitive personal information, as described in our <a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/california-privacy-policy" target="_blank"><strong>California Applicant Privacy Notice</strong></a> or <strong><a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/international-team-member-privacy-notice">International Applicant Privacy Notice</a> </strong>(as applicable).</em></p></div>
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Posted: 2026-10-02
Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial
fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global
fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.
Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and
engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial
scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that
promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.
Focused Energy seeks a Working Student - Laser Lab & Cleanroom Operations (f/m/d) for our Laser Lab in Darmstadt to support laser experiment design and setup. You will assist with cleanroom operations, including preparing and inspecting optical components, setting up support systems, electronics, and measurement equipment, and helping commission cooling and driver units. After setup, you will operate experiments and collect data. This immersive, hands-on role involves daily collaboration with lab and controls engineers in a cleanroom, requiring precision, adherence to
Assist the Laser Lab team in designing and building laser experiments in the Darmstadt Optical Lab.
Support cleanroom operations by setting up support systems and preparing components.
Clean and inspect optical and mechanical components according to cleanroom standards.
Set up electronics and measurement equipment for experiments.
Collaborate with engineers to commission cooling and driver units.
Operate experiments and collect data under engineering supervision.
Adhere to cleanroom and lab safety protocols, and promptly report any deviations.
Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Physics, Optics/Photonics, Laser Engineering, Mechatronics, Electrical Engineering, or a related field.
You possess a basic understanding of optics, lasers, or experimental physics through coursework or laboratory experience.
Comfortable with hands-on hardware work, demonstrating careful, precise, and methodical handling of sensitive components.
Able to reliably follow structured procedures and safety protocols (such as cleanroom or laboratory guidelines).
Basic familiarity with electronics and measurement equipment, such as oscilloscopes, power meters, or similar devices.
You demonstrate reliability, a structured and proactive approach, and a willingness to learn in a hands-on laboratory environment.
Strong English skills.
Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.
Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.
Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.
Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.
Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.
Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.
Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.
Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.
Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.
Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.
Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.
Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
Focused Energy is a pioneering international deep-tech company with locations in Germany and the US, dedicated to commercializing laser-driven nuclear fusion. Our mission is to deliver clean, safe, and virtually limitless energy to the world. As we rapidly scale, we seek talented individuals who thrive on bringing clarity and structure to fast-growing environments.
Focused Energy’s German operations are growing, and the IT systems supporting that growth need an engineer who can own their operation with confidence. As an IT Systems Engineer, you’ll ensure that Focused Energy’s Darmstadt IT environment runs reliably, securely, and efficiently across device management, endpoint security, cloud services, access management, and automation.
This is a systems ownership role, with end-user support as a secondary responsibility. You’ll work onsite in Darmstadt, collaborate with colleagues across Berlin and Austin, and help build a more stable, automated, and scalable IT environment for the scientists and engineers developing fusion technology.
Own the operation and maintenance of IT systems and infrastructure in Darmstadt, including MDM, endpoint security, cloud services, device lifecycle, and access management.
Lead automation and scripting initiatives that reduce repetitive manual work, improve consistency, and increase operational efficiency.
Manage onboarding and offboarding IT execution, including account provisioning, device readiness, access management, and access revocation.
Maintain and improve Focused Energy’s security baseline by supporting MFA enforcement, endpoint hardening, patch management, access reviews, and security event response.
Build and maintain accurate system documentation, configuration records, support processes, and operational runbooks.
Identify recurring incidents and improvement opportunities, investigate root causes, and implement lasting technical solutions.
Contribute to IT improvement projects such as MDM consolidation, cloud service migration, DLP implementation, EDR rollout, and unified device management.
Provide efficient end-user support to Darmstadt employees while coordinating shared infrastructure with the wider IT team and escalating architectural changes, security incidents, and vendor decisions appropriately.
You take ownership of systems issues and improvement opportunities without waiting to be assigned tasks.
You are technically confident, hands-on, and comfortable operating interconnected systems in a fast-growing environment.
You think in systems, considering how components interact before making configuration or production changes.
You are proactive about identifying risks, recurring issues, automation opportunities, and operational improvements.
You communicate system status, incidents, risks, and project progress clearly in English; German language skills are a plus.
You follow through to resolution, document what was changed and why, and work to prevent issues from recurring.
You can balance systems engineering responsibilities with secondary end-user support demands.
You collaborate effectively with employees, People Operations, IT colleagues across sites, vendors, and service providers.
Experience in IT systems engineering, including endpoint management, cloud services, identity and access management, and network fundamentals.
Strong experience with MDM platforms and device lifecycle management across Windows and macOS environments.
Practical knowledge of endpoint security, EDR and DLP tooling, endpoint hardening, patch management, and MFA enforcement.
Familiarity with Microsoft 365, including Exchange, Teams, SharePoint, and Intune or an equivalent MDM platform.
Experience with Box, Atlassian tools such as Jira and Confluence, access management platforms, and cloud infrastructure services.
Scripting and automation skills using PowerShell, Python, or an equivalent language.
Knowledge of ITIL-aligned incident and change management, root-cause analysis, and documentation-first operational practices.
Understanding of GDPR requirements applicable to German IT operations and disciplined access review and security procedures.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
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Posted: 2026-10-02
ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.
We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.
We have expanded from voice into three main platforms:
ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.
Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.
High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.
Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.
This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.
You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.
You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.
You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.
5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region
Proven experience of owning and managing a defined Book of Business
Fluent in German and English
Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances
Familiarity and experience with building and deploying AI agents
Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes
Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs
Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams
Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals
Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization
Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.
#LI-Remote
We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.
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Posted: 2026-10-02
Every year, millions struggle with tax filing or miss out on tax refunds. We’re fixing that. Our intuitive app empowers everyone, regardless of background, to file taxes confidently.
Operating across Germany, Spain, and the UK, Taxfix Group (Taxfix and Steuerbot) is a team of over 400 professionals—tax experts, developers, and IT specialists—committed to solutions. Since 2016, we’ve enabled over 3.5 billion euros in tax refunds for our customers.
Taxfix is creating expert-assisted digital tax services, blending software, AI, and licensed human expertise for easier filings. We're hiring a Business Unit Leader, Expert-Assisted Services to drive and scale this business area as a key growth engine.
This senior role requires commercial and general management skills—defining customer segments, service design, pricing, demand generation, conversion, retention, and efficient scaling without compromising trust or quality. You’ll balance growth, margin, capacity, costs, and outcomes, working closely with peers across Product, Operations, Marketing/Growth, Data, and Finance, and aligning teams to business and commercial goals.
Business leadership: Set ambition, priorities, and execution plans, owning revenue, margin, conversion, retention, and outcomes.
Customer strategy: Identify high-value segments and craft differentiated propositions and journeys.
Pricing and packaging: Build offers addressing diverse needs, complexity, and willingness to pay, ensuring revenue quality and margin.
Growth engine: Boost acquisition, booking, retention, and renewal through disciplined experimentation.
Service model: Balance demand, expert capacity, quality, handling time, and cost; determine where automation or human expertise adds value.
Product, commercial, and ops: Collaborate to translate insights into scalable roadmaps and workflows.
AI integration: Apply AI to enhance customer guidance, personalization, delivery, QA, and workflows, maintaining quality and trust.
Performance discipline: Create KPIs, forecasts, dashboards, and reviews to drive focus and accountability.
Organization building: Define capabilities and ownership, prioritize hiring, and improve cross-functional execution.
Within 12 months: clearer customer/value proposition, structured pricing and offers, and a focused growth plan.
Accelerated, more predictable revenue and recurring revenue growth.
Improved conversion and retention via better product–customer fit.
Stronger margins and unit economics through pricing, scope, and capacity alignment.
Scalable operating model integrating automation, AI, and human expertise.
Comprehensive commercial and operational KPIs (revenue, conversion, gross margin, time to submit, service quality, CSAT/NPS, chargebacks).
Operating cadence enabling faster, data-driven decisions across teams.
Extensive experience in GM, commercial leadership, growth, operations, or BU leadership within tech-enabled services.
Direct responsibility for revenue and P&L (pricing, margin, unit economics).
Experience scaling hybrid digital/human service models.
Deep understanding of service operations (capacity, utilization, quality, CX, cost-to-serve).
Track record designing or refining pricing and propositions for varied customer needs.
Strong commercial judgment across acquisition, conversion, retention, and recurring revenue.
Builder mindset—moving from diagnosis to action.
Proven cross-functional leadership beyond hierarchy.
Data-driven, hypothesis-led in ambiguous settings.
Professional German (C1+) and fluent English.
Deep knowledge of the German or DACH consumer market.
We favor leaders who have built or scaled:
Software- or tech-enabled consumer services
Digital health, care, coaching, or advisory platforms
FinTech, TaxTech, LegalTech with a significant human-service aspect
Subscription businesses with operational complexity
Marketplaces or managed services balancing demand, expert capacity, and quality
Businesses integrating digital funnels with human support
A consulting or top-tier academic background helps but cannot substitute for hands-on operational experience and measurable business impact.
Think and act like an owner, making strategic choices.
Comfortable with customer segmentation, pricing, margin, utilization, and quality.
Use data for decisions, acting without waiting for perfect info.
Turn strategy into experiments, operating rhythms, and measurable results.
Create cross-functional clarity and rally teams around business goals.
Prioritize customer trust and delivering the right service for sustainable growth.
Reports to: COO or designated leader
Scope: Full business leadership for Expert-Assisted consumer offering
Partners: Product, Operations/Service Delivery, Tax Experts, Marketing/Growth, Finance, Data/Analytics, Legal, People
Model: Cross-functional, in close partnership with senior leaders
Initial focus: Germany, with potential to expand
Meaningful, people-focused work within an international, passionate team
Free mental health coaching
Monthly flexible allowance for various services
Employee stock options for all
30 annual vacation days and flexible hours
Generous learning budget and support
Up to six weeks a year working abroad
Frequent team social events, both virtual and in-person
Free personal tax filing with the app and internal support
Dog-friendly office
Learn more about Team Taxfix on our blog.
At Taxfix, we champion diversity and equal opportunity, valuing a rich mix of experiences. Please don’t include your picture, age, or marital status on your CV—let your achievements speak for themselves.
Not sure you meet all the requirements? Apply anyway—we value unique skills you may bring!
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Posted: 2026-10-02
Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.
Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.
As our Senior Finance Operations Leader – Accounting, you will lead the accounting and treasury organisation behind Taxfix’s growing multi-country business.
Your focus will be on creating reliable, scalable and well-controlled finance operations across Group and statutory accounting, month-end and year-end close, consolidation, audit readiness, treasury and core Record-to-Report processes.
You will lead an experienced team, establish clear priorities and ownership, and ensure that our accounting organisation delivers accurate and timely financial information. At the same time, you will continuously improve how the team works through stronger processes, documentation and pragmatic automation.
Tax and Finance Systems Transformation are managed separately. You will collaborate closely with these teams where their work intersects with accounting and treasury, but they are not part of your direct remit.
You will lead an experienced Finance Operations team responsible for areas such as:
Group and statutory accounting
Month-end and year-end close
Consolidation and financial reporting
Record-to-Report processes
Procure-to-Pay and Order-to-Cash accounting interfaces
Intercompany accounting and reconciliations
Treasury and cash management
Audit preparation and accounting controls
The team has already established important foundations, including NetSuite as the group-wide ERP and a strong track record of successful external audits.
Your role is to provide clear leadership, prioritisation and execution discipline while helping the team develop and scale sustainably.
Lead, coach and develop the Finance Operations team, creating clear priorities, responsibilities and development opportunities.
Own the timely and accurate execution of monthly and annual close processes across the Taxfix Group.
Oversee statutory and Group accounting under HGB and support IFRS and consolidated reporting requirements.
Ensure accounting quality across multiple legal entities in Germany, Spain and the UK.
Strengthen financial controls, reconciliations, process documentation and audit readiness.
Act as the primary operational contact for external auditors, banks and accounting advisors.
Establish effective review routines, escalation paths and performance standards across the accounting organisation.
Improve the reliability and scalability of Record-to-Report and the accounting components of Procure-to-Pay and Order-to-Cash.
Oversee day-to-day treasury operations, including cash visibility, liquidity planning, banking relationships and related financial controls.
Ensure clear ownership and reliable processes across treasury, intercompany activities and cash-related reconciliations.
Collaborate with the separate Tax team on relevant accounting dependencies, without owning Tax compliance, Tax strategy or the Tax organisation.
Partner with the Finance Systems Transformation team on NetSuite improvements, integrations, reporting quality and automation opportunities.
Identify and implement pragmatic process and automation improvements that reduce manual work and improve accuracy.
Provide accounting and treasury input into selected business initiatives, new products and operational changes.
Maintain transparency with the CFO and senior Finance leadership regarding financial risks, bottlenecks, team capacity and operational priorities.
Build a culture of ownership, collaboration, continuous improvement and high-quality execution.
Significant hands-on experience in accounting or controllership, including ownership of month-end and year-end close processes.
Strong knowledge of HGB and practical experience with statutory financial statements.
Solid understanding of IFRS, consolidation and multi-entity Group reporting.
Strong operational finance experience across accounting, close, reporting and treasury, including cash management, liquidity planning and banking processes.
Experience leading accounting professionals or a small-to-mid-sized Finance Operations team.
The ability to build credibility with experienced specialists while remaining close enough to the details to make sound decisions.
Experience working in an international, multi-entity organisation.
A strong understanding of accounting processes, internal controls, reconciliations and audit requirements.
Demonstrated experience making finance operations more reliable, structured, documented or scalable.
Experience with ERP systems; NetSuite experience would be a plus.
A pragmatic approach to technology and automation: you understand where tooling can create leverage and where strong process foundations are required first.
Confident communication with senior stakeholders, auditors, banks, advisors and cross-functional partners.
A structured and calm leadership style, particularly during close, audits and periods of organisational change.
Strong ownership, sound judgement and the ability to prioritise in a fast-moving environment.
Fluent in German and English.
This is an opportunity to lead and strengthen the accounting and treasury backbone of a growing, international fintech.
You will join an experienced team with established systems while still having meaningful scope to improve processes, controls, collaboration and ways of working.
Rather than owning every Finance function, you will have a focused mandate: building reliable and scalable Finance Operations that support Taxfix’s next stage of growth.
A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.
Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.
At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.
Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.
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Posted: 2026-10-02
Who We Are
Manufacturing runs on fragmented data: machines, sensors and decade-old systems that don't talk to each other. Data sits in departmental silos, knowledge lives in people's heads, and AI can't unfold its potential in point solutions that don't deliver. At Manex AI, we build the missing layer. Our platform handles manufacturing data at scale, models the factory ontology and builds agentic applications that reason and act across it.
We're a fast-growing team in Munich, backed by Lightspeed and BlueYard, with engineers from top companies and leading enterprise manufacturers as customers. We ship fast, work close to the shop floor, and we don't ship things we're not proud of.
The Role
As Frontend Engineer, you'll work across our entire frontend ecosystem and own frontend systems end-to-end. You'll use AI to ship a high volume of polished work while making thoughtful architectural decisions that keep our frontend coherent and easy to extend. You'll work directly with founders, engineers and customers, and see your work used on real factory floors.
What You'll Do
Platform: Build the interface for Kosmos, the platform that brings together enterprise data, operational context and AI
Applications: Build interfaces for manufacturing applications that run on and are embedded into Kosmos
Framework & DX: Ship the components, conventions, tooling and guidance that help AI agents, full-stack engineers and forward-deployed engineers build better UI faster
Architecture: Make the calls that keep our frontend consistent, maintainable and ready to scale
You Should Apply If You
Use AI as a serious engineering tool and can turn it into a high volume of reliable output
Care about architecture and know when to create a reusable abstraction, and when not to
Have strong visual judgment and notice when an interface feels confusing, inconsistent or unfinished
Enjoy turning recurring UI problems into primitives, patterns, documentation and tooling for other builders
Care about frontend fundamentals such as usability, accessibility, performance and maintainability
Learn unfamiliar technologies quickly and form your own judgment about technical tradeoffs
We care more about evidence of cleverness, craft and learning speed than about years of experience, credentials or prior use of our exact stack.
Nice to Have
TypeScript, React or Next.js
Design systems, component libraries or Storybook
Visual regression, accessibility and browser testing
SDKs, developer platforms, embedded applications or microfrontends
Complex interfaces involving data grids, graphs, editors, workflows or real-time state
Experience designing tools or interfaces for AI-assisted development
Our current stack includes Next.js 16.3, React 19, TypeScript, Tailwind CSS, Radix-based components, TanStack libraries, Storybook, Vitest and Playwright. Familiarity helps, but none of these tools is a prerequisite.
What We Offer
A cooperative team where you own your work, but never solve hard problems alone
High trust and ownership from day one
Competitive salary and equity
Corporate Wellpass membership and a subsidized Deutschlandticket
Regular offsites with the greatest team: think Austrian mountains, lakeside retreats or European cities
Relocation support, including corporate housing offers
Are you willing to start contributing to European autonomy at scale? Apply now!
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Posted: 2026-10-02
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Operations Werkstudent (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.
Deine Aufgaben
Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.
Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.
Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.
Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.
Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
20h pro Woche Verfügbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.
Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.
Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.
Benefits
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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Posted: 2026-10-02
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.
Deine Aufgaben
Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.
Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.
Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.
Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.
Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
20h pro Woche Verfügbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.
Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.
Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.
Benefits
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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Posted: 2026-10-02
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Werkstudent Architektur/ Bauwesen/ Energiemanagement/ Elektrotechnik (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.
Deine Aufgaben
Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.
Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.
Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.
Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.
Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
20h pro Woche Verfügbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.
Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.
Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.
Benefits
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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Posted: 2026-10-02
comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.
As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.
This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.
🚀 What we are looking for:
Recent graduation from one of the world's top universities
You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies
You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes
You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you
Full proficiency in German (C2) and English
Please note that this role requires a high level of office presence
Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.
🚀 What you will be working on:
GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.
Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.
Finance: You will own central processes including cost management and accounting.
📚 How are we setting you up for success:
Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.
A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.
Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program
And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).
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Posted: 2026-10-02
About Us
Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world.
As Head of Customer for DACH at Hawk, you own everything that happens with our customers in your territory: the outcomes (GRR, NRR), the operating model that makes delivery repeatable, and the people who run it. You lead a regional team of Customer Value Partners, Data Scientists, and Implementation Consultants, and you sit between the Chief Customer Officer and the front line. This isn't a role where the playbook already exists and you just execute it, but it's also not a role where you build your own version in isolation. Much of the operational discipline, the services products, systems, and tools that make execution scalable, is still being built globally, and you're a core contributor to that single, globally deployable model, not the architect of a regional one. You carry the region's commercial outcomes, you carry escalations personally when they matter, and you help build the machine that gets deployed everywhere, starting here.
Own the regional commercial outcome: drive GRR and NRR across your portfolio of Customer Value Partner-managed accounts, and report on it with the same rigor you'd expect from your own team.
Contribute to Hawk's customer operating model, the delivery methodology, systems, and tools that make outcomes repeatable at scale, and roll it out in your region rather than building a parallel version of your own. You've seen what good looks like elsewhere and bring that judgment to a global effort, including coaching your Customer Value Partners as the model takes shape.
Lead and grow a cross-functional regional team, Customer Value Partners, Data Scientists, and Implementation Consultants, hiring, onboarding, and developing people as the region scales.
Be the last line of defense on escalations. When an account is genuinely at risk, you're the one on the governance call working the problem, not reading about it after the fact.
Partner with Sales as a credibility engine for the region: get pulled into pre-sale conversations, help scope engagements, and make sure what gets sold is something your team can actually deliver.
Run regular business reviews with Sales and company leadership covering forecasting, account health, and where the region's growth is actually coming from.
Work with your peer Heads of Customer and the functions that own the global model to keep your region aligned: feed regional learnings back in, adopt changes as they roll out, and flag where local market realities genuinely require an exception rather than a workaround.
Own people development across the region: performance reviews, career planning, and skills coverage across the CVP, Data Science, and Implementation Consultant roles, so the region is never one departure away from a delivery gap.
Represent the region in leadership conversations, giving the CCO and the rest of the leadership team an honest, evidence-based read on regional health, risk, and opportunity.
10+ years leading and managing professional services or delivery organizations within B2B enterprise software. This means you've actually run a PS team, owned utilization, staffing, and delivery quality across a book of engagements, not just managed customer success or account relationships.
A genuine builder who plays well with a global standard. You've contributed to or helped roll out a services operating model across multiple markets before, delivery methodology, tooling, staffing model, and you understand the difference between adapting a global model locally and quietly building your own. You can point to what you contributed and why it worked.
A track record of owning a commercial number, GRR, NRR, revenue, or bookings, and hitting it, not just influencing it from the side.
Real experience managing a team through escalations. You've been the person on the call when an account was genuinely at risk, not just the person who heard about it afterward.
Comfortable with SaaS and services financial metrics (GRR, NRR, utilization) and can read a regional forecast without someone translating it for you.
Strong hiring instincts. You've built or scaled a team before, and you know the difference between a candidate who interviews well and one who'll actually do
the job.
Genuine comfort operating at C-suite level, with customers and with internal stakeholders alike.
Strong grasp of SaaS and enterprise software delivery models; experience in AML, fraud prevention, or another regulated financial services domain is a real advantage, not a nice-to-have footnote.
Fluent in German, in addition to fluent English.
Experience leading a team spanning multiple functions (delivery, data science, technical implementation) rather than a single-discipline team.
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Posted: 2026-10-02
At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.
Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.
Our Product team is seeking a Senior Finance Expert. You will be the accounting authority our product teams build with. You shape how we solve our customers' finance problems, and you have the final say on whether a release is right before it reaches them.
Partner with PMs, designers and engineers to scope solutions to real customer accounting problems.
Turn customer needs and accounting rules into clear requirements that a technical team can build from.
Sign off on the quality of releases, and hold a release when accounting correctness is at risk.
Speak with customers and accounting partners to understand how finance teams work with DATEV and the wider SMB tooling stack.
Act as the accounting reference for product teams across Moss.
Bring a forward-looking view on accounting tooling into roadmap discussions.
5+ years of hands-on accounting experience in an SMB context, for example in an accounting firm, tax advisory or finance team
You have built or implemented accounting software for customers or for your own organisation
Strong working knowledge of DATEV
You are fluent in German & English
Nice to have: NetSuite or Microsoft Dynamics
In addition, here are the skills and attributes we are looking for:
Expert: you know accounting at cash level, from postings to year-end, and you keep going deeper.
Product thinker: you take a customer problem and shape it into a solution that is worth building.
Clear communicator: you write requirements that leave no room for guesswork.
Conviction: you push back constructively and hold the line on quality with senior stakeholders.
Forward-looking: you have a point of view on where accounting tools are heading, and you thrive in a fast-moving startup environment.
About Moss
Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.
Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:
Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.
Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).
By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-02
ZEAL Network SE is an international group shaping the future of digital lotteries and dream-driven experiences. As Germany’s leading online lottery provider through LOTTO24 and Tipp24, and a partner of Spain’s ONCE, ZEAL combines innovation, technology, and entertainment to inspire millions of customers. With ventures such as Freiheit+, Traumhausverlosung, Traumautoverlosung and ZEAL Ventures, the company also invests in new business models and emerging e-commerce brands. Driven by a diverse team of 350+ professionals, ZEAL fosters a collaborative, ambitious culture focused on turning dreams into reality.
We are looking for a (Senior) Product Manager (f/m/d) to own and shape our KYC, authentication, registration, and account lifecycle capabilities. You will drive scalable and secure solutions that create seamless customer experiences while meeting regulatory requirements and supporting our international growth.
Own the product vision, strategy, and roadmap for Player Account Management, including KYC, authentication, registration, and account lifecycle.
Optimize KYC and identity verification, balancing conversion, compliance, and security.
Drive seamless and secure authentication and account access, including login, sessions, device recognition, bot detection, and recovery.
Own registration and account integrity across tenants, devices, and providers, including duplicate account prevention.
Ensure accurate and consistent account lifecycle management, from risk profiles and restrictions to account closure.
Enable international expansion with scalable KYC, authentication, and account management solutions.
Collaborate closely with Engineering, Compliance, Legal, Customer Care, Fraud, AML, Payments, and business teams.
Define and improve key product KPIs, including KYC conversion, login success, and account integrity.
Strong product management experience, with end-to-end ownership of complex products or domains.
Solid expertise in KYC, identity verification, and authentication.
Experience working in regulated environments and translating regulatory requirements into product solutions.
Strong platform thinking, with experience building scalable solutions across products, markets, or tenants.
Excellent cross-functional collaboration across technical, regulatory, and business teams.
A strong analytical mindset and experience using KPIs and funnel data to drive product decisions.
Experience with gambling regulation and/or international KYC and authentication rollouts is a plus.
A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.
A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.
Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.
Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.
Flexible work options with a hybrid setup focused on results.
Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.
Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.
Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.
Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.
Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.
Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.
Not ticking every box or think you’ve got that unique set of skills we haven’t realized we need? Get in touch anyway, we’re always looking to add great people!
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Posted: 2026-10-02
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
About the Role
Statista is seeking a (Junior) PR & Communications Manager to support and shape communications activities across the EMEA region, with a clear focus on Germany and the UK. Reporting to the Head of PR & Communications, you will turn Statista’s data, products, and corporate stories into compelling narratives, proactive media relations, and relevant communications content.
This is a hands-on role for a professional at the beginning of their career. You will take ownership of day-to-day PR execution in Germany and the UK while working closely with an international PR & Communications team.
The ideal candidate is a strong writer and proactive communicator who understands what makes a story relevant for journalists, enjoys turning complex topics into clear narratives, and is excited to grow their career in a fast-moving global company.
If you thrive on making things happen and want to make a real impact by empowering people with data to make fact-based decisions, this is your opportunity.
Key Responsibilities
Execute day-to-day PR and communications activities across EMEA, with a clear focus on Germany and the UK – in alignment with business objectives and the global communications strategy.
Draft, edit, and tailor communications materials in German and English, including press releases, media pitches, op-eds, expert commentary, media alerts, Q&As, briefing documents, and key messages.
Help plan and execute always-on media relations activities to secure earned media coverage across Tier 1 and Tier 2 business, technology, trade, national, and podcast media; including monitoring of industry trends and news developments to identify proactive PR opportunities.
Support the planning and execution of integrated communications campaigns, including thought leadership and corporate announcements (e.g., product news, business developments).
Build and maintain relationships with journalists, editors and relevant industry influencers across German and UK business, technology, national, and trade media.
Help position and prepare executives, industry experts, and researchers for media interviews, speaking engagements, and other external appearances to ensure impactful and consistent representation of Statista across the EMEA region.
Create and manage LinkedIn content for executives, translating business priorities, data, and thought-leadership topics into authentic, engaging executive communications.
Contribute to PR & communications work beyond the core Germany and UK remit where needed, including support for U.S. PR activities, and media outreach across other EMEA markets.
Help manage and coordinate PR-related partnerships and external speaking opportunities
Qualifications
2–3+ years of relevant professional experience in PR, corporate communications, brand communications, journalism, or a related field, gained in-house or at a PR/communications agency.
Excellent written and verbal communication skills in both German and English.
Strong writing and editing skills, with experience producing high-quality press materials, media pitches, and other editorial content for different audiences.
Experience in media relations, including pitching stories that resonate with journalists, responding to media requests, and building relationships with journalists and editors.
A good understanding of the German media landscape; an initial understanding of the EMEA region, especially the UK media market and existing relationships with UK journalists are a plus.
Ability to identify compelling angles and turn complex information, products, and business topics into clear and relevant stories that resonate with media.
A proactive, collaborative, and reliable working style, with the confidence to engage constructively with cross-functional stakeholders.
Preferred Qualifications
Experience working within a global organization or agency
Experienced in analyzing data and data-led storytelling.
Experience supporting executive communications and thought leadership programs.
Curiosity about business, technology, AI, and data topics that shape public discussion.
Familiarity with AI-enabled communications is a plus.
Why Statista
At Statista, we empower people worldwide to make fact-based decisions through trusted data and insights. Join us in shaping how businesses, organizations, and individuals understand the world through data.
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
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Posted: 2026-10-02
Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!
Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.
Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.
Das bieten wir dir:
🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.
Deine Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Klingt passend?
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.
👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /
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Posted: 2026-10-02
You will help us build, operate and industrialize the storage foundation of our on-premise cloud platform. As part of a small, experienced team, you will own the Ceph clusters behind our block, object and file storage services – essentially the storage every customer workload eventually lands on. The platform is still actively being built, which means you will have real influence on the storage architecture, hardware lifecycle, automation strategy and technical direction. The role goes beyond Ceph itself: you will regularly work across bare metal, networking, OpenStack, Kubernetes and GitOps. As a Senior Engineer, you take ownership of your area and help make storage predictable, durable and highly automated as we scale into the petabytes
· Ceph · OpenStack · Kubernetes · KVM · Linux · Bare Metal · Ansible · Terraform · Go · Cinder ·Neutron · Nova · RBD · Cilium
· RGW/ S3 · Prometheus/ Grafana · FluxCD / ArgoCD · Git· Python · Claude Code · Cursor · Agentic Coding Tooling
Design, operate and evolve our Ceph clusters for block, object / S3 and file storage - from CRUSH topology and failure domains to pool design, placement groups, erasure coding, capacity headroom and performance.
Own the storage hardware lifecycle end to end – from qualification and burn-in through firmware, controller and disk health to OSD add/drain/replace, node retirement and hardware refresh. A key part of the job is automating these processes without creating tenant-visible impact.
Automate the provisioning of storage nodes on OpenStack-managed bare metal, working with Ironic, RAID and disk configuration, SEDs, provider networks and VLANs. You will also own the artefact path around images, package mirrors, certificates and other dependencies needed to bring up clusters in environments with tightly controlled external connectivity.
Run upgrades, rebalancing and reconfigurations as routine production operations, evolve our Infrastructure as Code and GitOps setup with Ansible, Terraform and FluxCD / ArgoCD, and make sure storage integrates cleanly with both OpenStack and Kubernetes.
Own capacity planning and growth forecasting, use telemetry to understand real consumption, and build out monitoring, testing and failure-injection around performance, durability and security.
AI-assisted engineering is simply part of how we work today. You use LLMs and agentic tools where they genuinely help – across development, testing, reviews, incident triage, knowledge retrieval or automation - and help us push further into self-healing and auto-remediation.
Act as a technical reference and sparring partner across Ceph, storage, automation and AI tooling, document technical decisions and share your knowledge with the team.
Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam
Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies
32 vacation days, increasing with length of service
Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation
Employer-funded pension plan and an attractive insurance package
OVHcloud covers 50% of public transportation costs
Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)
Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies
We contribute to the leasing of your cargo bike
Regular company events and free cold and hot beverages
Several years of hands-on experience as an SRE, Storage Engineer or Platform Engineer running production storage infrastructure, with solid experience deploying, operating and debugging Ceph in production.
You know the Ceph fundamentals from real-world operations: CRUSH, pools and placement groups, replication vs. erasure coding, BlueStore, scrubbing, recovery and backfill under load.
You have managed storage infrastructure end to end, from the physical layer with drives, firmware, BIOS, controllers and hardware diagnostics through rebalancing, host drains, capacity expansion and hardware generation migrations.
You are comfortable using Kubernetes as a control plane, not only as a workload runtime, and understand operators/controllers, custom resources, reconciliation and GitOps. You can also move confidently around OpenStack and debug issues involving Ironic, Neutron, Nova or Glance when needed.
You have dealt with situations where durability really matters – such as degraded or near-full clusters, recovery under load or split-brain conditions – and you are used to making changes in a staged, evidence-based and reversible way.
You have strong Linux and bare-metal skills, understand the block layer, filesystems and I/O behaviour, and are comfortable working with Ansible, Terraform and GitOps.
AI-assisted engineering is already part of your day-to-day work. You have practical experience with LLMs and agentic tools and know where they can meaningfully support development, testing, reviews or operations.
Ideally, you also bring experience with RGW / S3, RBD mirroring, CephFS or ceph-csi, deeper OpenStack storage integrations and Go and/or Python. Experience around VLAN/BGP, storage performance tuning, NVMe/BlueStore, observability, data protection, encryption, auto-remediation, security baselines or multi-site storage is also relevant for the role.
You work autonomously, bring a strong sense of ownership, and are comfortable debugging problems where the actual root cause may sit somewhere between storage, networking, Kubernetes and OpenStack. You would rather verify what is happening from evidence than assume how the system should behave.
We work in an international environment in English, so you should feel comfortable discussing technical topics, documenting decisions and working with the team in English.
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
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Posted: 2026-10-02
At Rohlik, we own our end-to-end operations—including all of our in-house technology—to deliver an exceptional customer experience and the freshest food from local artisans and farmers. As we continue to scale across Europe, our fulfillment centers rely on smooth, standardized execution to maintain high performance and quality.
The Change Management team sits at the heart of site operations. We bridge strategy and execution by leading the rollout of new tools, systems, and standardized processes across our fulfillment centers.
Your Role
You've always been the person who fixes things on your shift. Now imagine doing that for our entire Berlin fulfillment center: full-time, with a clear mandate, a team, and central Operational Excellence support.
As Change Manager for our Berlin FC, you will report to the Head of Change Management. You will own the site's change and project pipeline, ensuring successful implementation of initiatives, adoption of new processes, and standardization of practices. You will partner with stakeholders across local and central teams to align resources, monitor progress, and deliver sustainable improvements. This is not a step away from operations. It's the step toward making the whole operation better, systemically.
Time Off: Unlimited vacation days
Financial Benefits: €44 monthly tax-free benefit (via become.1)
Remote Support: €20 monthly allowance for internet costs
Shopping Perks: Knuspr Xtra Account and 10% discount provided as Knuspr Credits (Cashback)
Corporate Discounts: Access to great discounts via CorporateBenefits for fitness, travel, tickets, shopping, and more
Community: Cross-FC exchange and best-practice sharing across our DACH Team
Impact Beyond Your Site: A direct line to feed your ideas back into the regional innovation pipeline
Site Ownership: Take full responsibility for change and continuous improvement at our Berlin fulfillment center, acting as the site's go-to person for all improvement initiatives
Project Leadership: Lead the project management office to track progress, monitor KPIs, and report outcomes
Stakeholder Management: Partner with stakeholders to align resources, scope, and priorities
Process Optimization: Provide input to process improvement, innovation roadmaps, and best-practice standardization
Operational Support: Support site operations during peak demand by problem-solving and metrics reporting
Pipeline Ownership: Own the project and program pipeline for the Berlin FC
Operational Leadership: At least 3 years of experience managing an operational area in logistics, fulfillment, or supply chain (e.g. 80+ FTE), with full shift ownership and KPI accountability
Industry Background: Experience in high-volume retail, e-commerce, or fulfillment environments, e.g. at companies like Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh, or Zalando, is a strong plus
Improvement Mindset: You're ready for a dedicated improvement and excellence role. You don't want to leave operations behind; you want to fix things at the root
Influence Without Authority: You've already convinced neighboring shifts or teams to adopt your methods and can drive change without direct reporting lines
Competencies: Proven project and stakeholder management skills
Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving capabilities
Soft Skills: Excellent communication and leadership skills, with a natural ability to coach others
Flexibility: Flexibility to work during shifts, weekends, and peak periods
Education: MBA or relevant university degree is a plus
Certifications: Certification in Lean, Six Sigma, or project management is an advantage
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-10-02
Bei Rohlik steuern wir unsere Prozesse durchgängig selbst – inklusive unserer eigenen Technologie. So garantieren wir ein erstklassiges Einkaufserlebnis und liefern die frischesten Lebensmittel von regionalen Erzeugern direkt nach Hause. Für unser starkes Wachstum in Europa sind reibungslose und standardisierte Abläufe in unseren Logistikzentren der Schlüssel zu höchster Qualität und Effizienz.
Unser Change-Management-Team ist das Herzstück des operativen Betriebs. Wir verbinden Strategie mit Praxis, indem wir neue Tools, Systeme und standardisierte Prozesse direkt in unseren Fulfillment Centern ausrollen.
Du warst schon immer die Person, die in der Schicht angepackt und Probleme direkt gelöst hat? Jetzt kannst du genau das für unser gesamtes Logistikzentrum in Berlin tun: in Vollzeit, mit klarem Mandat, eigenem Team und der vollen Rückendeckung unserer zentralen Operational-Excellence-Einheit.
Als Change Manager (m/w/d) berichtest du direkt an den Head of Change Management. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Projekt- und Change-Pipeline am Standort Berlin. Dein Ziel: Neue Initiativen erfolgreich umsetzen, die Akzeptanz für neue Prozesse sichern und Standards dauerhaft etablieren. Dabei arbeitest du eng mit lokalen und zentralen Schnittstellen zusammen, stimmst Ressourcen ab und erzielst nachhaltige Ergebnisse. Das ist kein Rückzug aus dem Tagesgeschäft – sondern der Hebel, um die gesamte Logistik systematisch auf das nächste Level zu heben.
Freiraum & Erholung: Unbegrenzter Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance
Attraktive Extras: 44 € monatlicher steuerfreier Sachbezug (via become.1)
Home-Office-Zuschuss: 20 € monatliche Pauschale für deine Internetkosten
Knuspr-Vorteile: Knuspr Xtra Account und 10 % Cashback auf deine Einkäufe als Knuspr-Guthaben
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Fitness, Reisen, Events und Shopping
Starker Zusammenhalt: Regelmäßiger Best-Practice-Austausch mit den Teams aus der gesamten DACH-Region
Echte Gestaltungschancen: Ein direkter Draht, um deine Ideen einzubringen
Standort-Verantwortung: Du steuerst das Change Management sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Berlin und bist die zentrale Ansprechperson für alle Optimierungsprojekte am Standort
Projektsteuerung: Du bist die lokale Projektsteuerungsstelle, behältst Fortschritte und Kennzahlen im Blick und berichtest direkt an das Management
Stakeholder-Management: Du stimmst Prioritäten, Projektumfänge und Ressourcen dynamisch mit allen relevanten Schnittstellen ab
Prozessoptimierung: Du setzt wichtige Impulse für Prozessverbesserungen, treibst Innovations-Roadmaps voran und verankerst Best Practices
Operatives Sparring: In Peak-Zeiten unterstützt du die Logistik direkt vor Ort – durch schnelles Problem-Solving und präzises KPI-Reporting
Pipeline-Ownership: Du verantwortest und priorisierst das gesamte Projekt- und Programmportfolio des Berliner Standorts
Operative Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem operativen Bereich (Logistik, Fulfillment oder Supply Chain) mit Personalverantwortung (z. B. 80+ FTEs) sowie voller Schicht- und KPI-Verantwortung
Branchenerfahrung: Erfahrung in einem dynamischen High-Volume-Umfeld (z. B. bei Lidl, Kaufland, Amazon, HelloFresh oder Zalando) ist ein klares Plus
Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen wie Deutsch sind von Vorteil)
Excellence-Mindset: Du willst Dinge an der Wurzel packen, Abläufe nachhaltig verbessern und bringst eine Leidenschaft für operative Exzellenz mit
Überzeugungskraft: Du kannst Teams und Schnittstellen auch ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis von neuen Wegen überzeugen und Veränderungen erfolgreich vorantreiben
Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Stakeholdermanagement
Analytisches Denken: Starke Problemlösungskompetenz und ein sicherer Umgang mit komplexen Kennzahlen
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Soft Skills, Empathie und Begeisterung dafür, andere zu coachen
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, an Wochenenden und während intensiver Peak-Phasen
Ausbildung & Zertifikate: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. MBA) sowie Zertifizierungen in Lean, Six Sigma oder Projektmanagement sind von Vorteil
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-10-02
Rohlik wurde 2014 in der Tschechischen Republik gegründet und ist der europäische Marktführer im Bereich E-Grocery in Mitteleuropa. Das Unternehmen ist bereits in der Tschechischen Republik (Rohlik.cz), Ungarn (Kifli.hu), Österreich (Gurkerl.at), Deutschland (Knuspr.de) und weiteren Märkten aktiv. Durch die vollständige Kontrolle über die gesamte Wertschöpfungskette, einschließlich der hauseigen entwickelten Technologie, bietet Rohlik ein herausragendes Kundenerlebnis sowie die frischesten Lebensmittel von lokalen Landwirten und Manufakturen neben einer breiten Auswahl an Supermarktprodukten.
Das Facility & Engineering Team sorgt für einen sicheren, zuverlässigen und effizienten täglichen Betrieb unserer Fulfillment Center, indem es Infrastruktur, Anlagen und technische Systeme instand hält. Durch vorbeugende und korrektive Instandhaltung minimieren wir betriebliche Risiken und ermöglichen eine kontinuierlich hohe Leistungsfähigkeit.
Als Techniker:in bist du für die Instandhaltung und Zuverlässigkeit der technischen Anlagen und der Infrastruktur unseres Lagers verantwortlich. Du führst vorbeugende Wartungsarbeiten durch, behebst Störungen und stellst die Einhaltung der Sicherheitsstandards sicher. Indem du die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit unserer Anlagen gewährleistest, leistest du einen direkten Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Fulfillment-Center-Prozesse.
Du übernimmst die Wartung und Reparatur technischer Anlagen und Einrichtungen, einschließlich Automatisierungstechnik, Fördertechnik, Regalsystemen und Infrastruktur.
Du führst vorbeugende und korrektive Instandhaltungsmaßnahmen durch, um Ausfallzeiten zu minimieren.
Du stellst die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards bei allen Facility-Aktivitäten sicher.
Du unterstützt bei Anlageninspektionen, der Dokumentation und der technischen Berichterstattung.
Du bringst dich aktiv in kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen ein, um die Zuverlässigkeit unserer Anlagen und Einrichtungen weiter zu erhöhen.
Nachweisbare Erfahrung in der technischen Instandhaltung oder im Facility Management.
Ausgeprägte Problemlösungs- und Krisenmanagementfähigkeiten.
Hohe Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.
Bereitschaft, neue technische Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. technischer Schulabschluss.
Studium, Ausbildung oder Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik.
Erfahrung in den Bereichen Logistik, Produktion oder Automatisierungstechnik.
Direkten Einfluss auf die Zuverlässigkeit und den operativen Betrieb unseres Fulfillment Centers.
Die Möglichkeit, deine Ideen unmittelbar umzusetzen – ohne lange Entscheidungswege.
Keine unnötigen bürokratischen Prozesse.
Die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit großartigen Menschen und legendären Firmenevents.
#LI-AR1 #Knuspr
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
1Password is growing. We’ve surpassed $400M in ARR and we’re continuing to accelerate, earning a spot on the Forbes Cloud 100 for four years in a row and teaming up with iconic partners like Oracle Red Bull Racing.
About 1Password
At 1Password, we’re building the foundation for a safe, productive digital future. Our mission is to unleash employee productivity without compromising security by ensuring every identity is authentic, every application sign-in is secure, and every device is trusted. We innovated the market-leading enterprise password manager and pioneered Unified Access Management, a new cybersecurity category built for the way people and AI agents work today. As one of the most loved brands in cybersecurity, we take a human-centric approach in everything from product strategy to user experience. Over 180,000 businesses, from Fortune 100 leaders to the world’s most innovative AI companies, trust 1Password to help their teams securely adopt the SaaS and AI tools they need to do their best work.
If you're excited about the opportunity to contribute to the digital safety of millions, to work alongside a team of curious, driven individuals, and to solve hard problems in a fast-paced, dynamic environment, then we want to hear from you. Come join us and help shape a safer, simpler digital future.
Own a specific geographical region or country within the EMEA market which includes target-accounts and an existing book of business that has companies with 3000+ employees. Primary focus is on hunting new business opportunities, building sales pipeline, and driving growth within the ENT sector. Upscaling existing account base through expansion and upsell, leveraging our Extended Access Management Identity.
How we’re using AI today
Across GTM, we’re transforming the way we work with AI. We expect every seller, CSM, and team member to become a power user, using it daily to work smarter and move faster. AI is already embedded in how we operate – from real-time coaching that sharpens how we sell and interact with customers, to surfacing insights that help us anticipate needs – creating more time for meaningful customer engagement. If you’re excited to reshape how you think, make decisions, and drive growth with AI, you’ll feel right at home here.
Expectations of this role
This is a field-based sales role. That means you are expected to be regularly engaged in customer-facing activities, including in-person meetings, events, and other travel as required to effectively support your territory.
Your primary work location will be your home office, but your role requires a lot of mobility and flexibility. Travel within your assigned territory, and occasionally outside of it, will be a part of your job, and you are responsible for managing your schedule in a way that works for the company and you.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we're looking for:
You can communicate in English and German fluently
5+ years of SaaS sales experience, preferably in security with a focus on Enterprise accounts OR top performance in MidMarket/Commercial and ready to step up.
Familiarity with the DACH region.
Demonstrated success in owning and growing a geographical territory or country within the DACH region.
Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and KPIs.
Outstanding sales skills in prospecting, pipeline building, strategic account planning, value-based selling, and territory management, with meticulous operating rigor in pipeline management, forecasting, and pacing to target
Demonstrated success in upselling & cross-selling to both new customers and across a book of business, and in uncovering customer pain points beyond what's initially shared
Proficient skills in business acumen, negotiation, relationship building, communication & presentation skills to C-Suite
Demonstrated ability to understand and articulate complex cybersecurity concepts, particularly in Identity and Access Management.
Self-motivated, driven, and able to work independently in a remote setting.
Preferable proficiency with Salesforce, Slack, Zoom, Linkedin Sales Navigator & Outreach
Please note that this job description is subject to modifications and is not an exhaustive list of responsibilities.
What you can expect:
Own Your Territory: Manage and grow your designated geographical region or country within EMEA, focusing on acquiring new ENT clients and expanding existing accounts.
Manage Pipeline: Build and maintain a healthy sales pipeline through proactive prospecting (cold calling, and networking), supplemented with inbound leads and effective pipeline development inline with our sales methodology.
Drive New Business Growth: Key Activities for effective sales strategies to meet and exceed sales targets including:
Strategic Territory Segmentation: Refine client targeting by segmenting against Ideal Customer Profiles (ICPs) that align with enterprise needs and priorities.
Contextual Business Understanding & Multithreading: Develop deep insights into the enterprise's structure, key decision-makers, and buying processes. Implement multithreading to engage various stakeholders across departments, ensuring broad influence and deeper engagement.
Excellence in Outbound & Pipeline Generation: Leverage a combination of self-generated outreach, BDR collaboration, and marketing-driven initiatives to consistently build a high-quality pipeline.
Tailored Discovery & Scoping: Align 1Password’s value to the enterprise's unique challenges through comprehensive discovery and scoping, ensuring that proposed solutions are relevant and impactful at scale.
Continuous Improvement via Coaching: Maintain a growth mindset by actively participating in high-quality coaching sessions, driving incremental improvements in sales performance weekly
Drive Organic Growth: Identify opportunities to expand and cross-sell 1Password’s solutions within existing accounts by building key stakeholder relationships and leveraging your understanding of Extended Access Management.
Engage the Industry: Attend industry events, trade shows, and conferences to represent 1Password, build brand presence and build relationships with potential customers
Stay Informed: Stay up to date on cybersecurity trends and developments, particularly in Identity and Access Management, to provide valuable insights to clients and position 1Password as an industry leader.
Collaborate Cross-Functionally:
Internal Collaboration: Foster strong partnerships with internal teams such as BDR, Solutions, Channels, Onboarding, and Customer Success to craft tailored solutions that address the complex needs of enterprise clients, ensuring alignment across the customer journey.
Multithreaded Client Engagement: Develop and maintain relationships across multiple stakeholders within enterprise client organizations, including C-level, IT, and security teams. This approach ensures a comprehensive understanding of the client's business, enhancing account health and expanding long-term value.
Focus on Solution-Driven Selling:
Implement 1Password methodology to ensure our solutions are strategically aligned with client goals and tailored to their specific needs.
Demonstrate a comprehensive understanding of client challenges, and position our offerings as impactful, customized solutions that drive value and outcomes.
Present and Negotiate:
Confidently present to executives, articulating the value proposition of our products and services.
Create mutual action plans to align the sales team and prospects on responsibilities, steps and timelines for closing deals.
Utilize effective negotiation skills to drive mutually beneficial outcomes.
At 1Password, we approach each individual's compensation with a promise of fair market value and internal equity commensurate with experience and specific skill set.
This posting is for an existing vacancy.
Our culture
At 1Password, we prioritize collaboration, clear and transparent communication, receptiveness to feedback, and alignment with our core values: keep it simple, lead with honesty, and put people first.
You’ll be part of a team that challenges the status quo, and is excited to experiment and iterate in search of the best solution. That said, 1Password is not for everyone. Our work is demanding, we strive for excellence, and the pace is fast. We need people who are keen to take on challenging problems, who seek feedback to grow, and who are driven to make an impact. If you're looking for a place where you can settle into a comfortable routine, this might not be the right fit for you. We’re looking for individuals who are proven experts in their fields, as well as those who are highly adaptable, can thrive in ambiguity and through change, are curious, and above all deliver results.
How we work with AI
We are committed to leveraging cutting-edge technology—including AI—to achieve our mission. We also understand that thinking critically about AI in its current forms will help us create better solutions for our customers and ourselves with its future forms, which will help us continue to close the gap between security and privacy and achieve our mission. We want team members at all levels to take the approach of actively learning AI best practices, identifying opportunities to apply AI in meaningful ways, and driving innovative solutions in their daily work. Embracing the future of AI isn't just encouraged—it's an essential part of how we will be successful at 1Password.
This approach extends to our hiring process—candidates are welcome to use AI tools responsibly and thoughtfully during the application process.
Our approach to work
We recognize the power of both in person collaboration and remote work. Some roles are designated as remote-first, with an expectation that individuals work from their homes majority of the time, while others are designated as in-office roles, with an expectation of being on-site on a regular basis. We recognize that certain roles benefit from regular, in-person connection to support collaboration, team cohesion, and customer engagement.
For all roles, occasional travel may be required. This includes things like: department-wide offsites, quarterly department meetings and periodic customer events. These events are typically held in varying locations across Canada, USA and/or EMEA. In leadership roles, you can expect to travel once per month on average.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we offer
We believe in working hard, and rewarding that hard work through our benefits. While not an exhaustive list, here is a glance at what we currently offer:
Health and wellbeing
👶 Maternity and parental leave top-up programs
🏝 Generous PTO policy
💖 Company-wide wellness days (1 per quarter)
Growth and future
📈 Company equity for all full-time employees
💸 Statutory pension plan
🔑 Free 1Password account
Community
🤝 Paid volunteer days
🏆 Peer-to-peer recognition through Bonusly
🌎 Employee-led inclusion and belonging programs and ERGs
You belong here.
1Password is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, diverse and equitable workplace that is built on trust, support and respect. We welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, colour, religion, creed, gender, national origin, age, marital status, pregnancy, sex, citizenship, education, languages spoken or veteran status. Be yourself, find your people and share the things you love.
Accommodation is available upon request at any point during our recruitment process. If you require an accommodation, please speak to your talent acquisition partner or email us at ----- and we’ll work to meet your needs.
Remote work is a part of our DNA. Given that our company was founded remotely in 2005, we can safely say we're experts at building remote culture. That said, remote work at 1Password does mean working from your home country. If you've got questions or concerns about this, your talent partner would be happy to address them with you.
Successful applicants will be required to complete a background check that may consist of prior employment verification, reference checks, education confirmation, criminal background, publicly available social media, credit history, or other information, as permitted by local law.
1Password uses artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications and improve our recruitment process. See here for the latest third party bias audit information. If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by completing this form. For additional information see our Candidate Privacy Notice.
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Posted: 2026-10-02
Get to Know Us
Horizon3.ai is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.
We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.
What you will do:
As a Customer Success Associate in EMEA, you will play a key role in scaling and strengthening our international post-sales experience as part of a growing global Customer Success organization. You will serve as a strategic advisor to a portfolio of mid-market customers, partnering directly with technical and business stakeholders to drive adoption, value realization, retention, and growth.
You’ll collaborate cross-functionally with Sales, Product, Engineering, and Support while helping shape and evolve the Customer Success experience across the EMEA region.
We are open to candidates based in the following locations: UK, Germany, France, Spain, or The Netherlands
Responsibilities
Manage a portfolio of EMEA mid-market customers as their primary post-sales technical advisor, developing a deep understanding of the NodeZero platform to guide successful adoption
Cultivate champions with security leaders—from analysts to CISOs—and guide them through the lifecycle of adoption, expansion, and advocacy
Deliver technical onboarding and enablement to drive adoption of NodeZero, including advanced features like Tripwires, Insights, and Rapid Response, ensuring customers realize maximum value
Proactively identify customer needs and potential challenges, suggesting solutions that improve their experience and enhance their cybersecurity posture
Partner closely with IT and Security teams (SOC, red/blue teams, AppSec, etc.) to help interpret pentest results, prioritize remediation, and guide long-term offensive security strategy
Collaborate closely with Sales and Renewals teams to drive retention and growth by identifying expansion opportunities, aligning on account strategy, and ensuring a seamless renewal process
Act as a customer advocate, relaying customer feedback and technical issues to our internal teams to help drive the evolution of our product and services
Conduct regular check-ins and quarterly business reviews to align on strategy, secure executive buy-in, and showcase business outcomes.
Contribute to documentation, training materials, and repeatable playbooks to scale technical success across the region
Maintain detailed records of customer health and touchpoints using internal CS platforms
What We’re Looking For
3+ years in Customer Success, Technical Account Management, Client Services, within a SaaS cybersecurity environment
In-depth knowledge of cybersecurity practices and principles
Deep understanding of enterprise security, information technology, cloud, or offensive security is highly preferred
Strong customer acumen—able to align solutions to business priorities and present clearly to both technical and executive stakeholders
Experience managing a book of business with revenue targets (ARR, NRR, GRR)
Startup or high-growth company experience is preferred; you thrive in fast-paced, ambiguous environments
Location: UK, Germany, France, Spain, or The Netherlands
Comfortable with tools like Salesforce, Gainsight, and JIRA; detail-oriented and organized
English fluency required; fluency in French, Spanish, or German preferred
Perks of Horizon3.ai
Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.
Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.
Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.
Remote Work: We are a 100% remote company. Enjoy the convenience and work-life balance that comes with remote work.
Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.
Compensation and Values
At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.
All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.
You Belong Here
Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.
Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.
We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.
Other Duties
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Application Note
In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.
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Posted: 2026-10-02
We are looking for a Staff Cyber Security Specialist (f/m/x) to strengthen our Incident Response and Security Operations capabilities. This is a senior individual contributor role for an experienced incident responder who enjoys solving complex security challenges and helping organizations navigate critical cyber incidents.
In this role, you will lead incident response engagements from investigation through recovery, working directly with customers during some of their most challenging moments. You will act as a trusted technical authority within the team, mentor less experienced responders, and help drive improvements across our security operations.
Unlike traditional consultancy environments, you will operate within a product-driven MDR organization serving more than 1,000 customers across Europe. This gives you the opportunity to work at scale, leverage large security datasets, and contribute improvements that strengthen protections across our entire customer base.
You will work with state-of-the-art security tooling while collaborating with security professionals from intelligence, military, consulting, national CERT, and technology backgrounds.
Alongside operational response work, you'll have opportunities to contribute to internal research initiatives, Bug Bounty Fridays, Capture The Flag events, and other technical projects that help push our capabilities forward.
This position reports directly to the Director of Security Operations.
Act as a leading technical authority within Security Operations, taking ownership of strategic improvement initiatives and helping shape the future direction of our incident response and security operations capabilities.
Lead cyber incident response engagements from intake through recovery.
Act as the technical lead during investigations, coordinating response activities and driving outcomes.
Conduct forensic investigations to determine attack scope, root cause, and impact.
Support customers during active cybersecurity incidents and provide clear technical guidance.
Support MDR and Security Operations activities when not engaged in active incident response cases.
Work with internal and external stakeholders, including management, legal counsel, law enforcement, and regulators when required.
Mentor junior and medior responders and help raise the technical maturity of the team.
Contribute to the continuous improvement of incident response methodologies, playbooks, and operational processes.
6+ years of experience in cybersecurity with significant hands-on experience in Incident Response, Digital Forensics, Security Operations, or related disciplines.
Proven ability to independently lead and manage cybersecurity incidents end-to-end.
In-depth knowledge of Windows, Linux, and macOS operating systems, file systems, security architecture, and attack surfaces.
Strong knowledge of enterprise infrastructure, networking, and network security principles.
Experience with EDR platforms such as CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, or similar technologies.
Knowledge of cloud environments and cloud security concepts across Microsoft 365, Azure, AWS, or Google Cloud.
Strong investigative and analytical skills with experience collecting and analysing evidence during security incidents.
Ability to communicate technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
Experience mentoring or coaching other security professionals.
Strong ownership, collaboration, and communication skills.
Fluency in English (internal working language)
C2 Fluency in German (required for client communication)
Nice-to-have
Experience developing scripts, tools, or automations to support investigations and response activities.
Experience conducting technical security research.
Knowledge of threat actors and attacker tactics, techniques, and procedures (TTPs).
Experience working in a CERT, CSIRT, MDR, or DFIR environment.
A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats
Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds
A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…)
Thursday socials to stay connected
A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days
Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
At Eye, you’ll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.
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Posted: 2026-10-02
Talent Acquisition ist für uns mehr als Recruiting. Wir verstehen es als eine echte Disziplin, die sich stetig weiterentwickelt durch neue Technologien, neue Ansätze und vor allem durch die Menschen, die sie gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Und genau diesen Anspruch wollen wir mit dir weiterentwickeln.
Als Talent Acquisition Manager (all genders) übernimmst du die End-to-end-Verantwortung für deine Hiring-Prozesse und arbeitest eng mit unserem Talent-Team zusammen. Du bringst deine Persönlichkeit und deine Werte ein und hast gleichzeitig den Raum, neue Ideen auszuprobieren und Recruiting aktiv mitzugestalten.
Dabei unterstützt dich ein modernes, AI-gestütztes Setup mit Ashby als ATS, Metaview als AI-Notetaker sowie Claude, Notion und Gemini. Die Technologie nimmt dir dabei nicht das Recruiting ab, sie gibt dir mehr Raum für das, worauf es wirklich ankommt: Menschen zu verstehen, die richtigen Talente zu gewinnen und gemeinsam die besten Matches zu schaffen.
What to expect
End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für Hiring Manager, forderst sie heraus und trägst durch deine Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung bei
Pipeline Building: Du sprichst gezielt Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
Candidate Champion: Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse und leitest eigene OKR-Projekte, um unsere Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern
Inspire us by
Background: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Business-Rollen in einem dynamischen Umfeld
Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im in-house Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level- bis Senior-Positionen
Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovative Talent Acquisition Ansätze
Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen ATS (idealerweise Ashby) und LinkedIn Recruiter sowie Lust, Recruiting-Technologien aktiv zu nutzen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
What we offer
Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days
Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst
Innovation through diversity
Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.
Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.
Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?
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Posted: 2026-10-02
Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.
A smooth office day comes down to the details: a warm welcome, spaces ready to use, well-run events and technology that works when people need it. As a Working Student or Intern in Office Operations, you'll help make that happen at Langdock.
Workplace Experience is at the heart of the role, so everyone helps with scheduled front-desk coverage and everyday office requests. Depending on your interests and the needs of the office, you may also take on an additional focus in Events or Tech Support, or both.
You don't need previous experience in every area. Tell us what interests you, and we'll consider where you can contribute most. Over time, we'd love for you to grow into the role and expand it in the direction that interests you.
You’ll help keep the office welcoming, organised and ready for colleagues and visitors.
Welcome visitors, notify their host and keep visitor details and access badges up to date.
Receive and sort mail and deliveries, and prepare outgoing mail.
Help with everyday requests and keep shared spaces tidy and presentable.
Keep everyday supplies stocked and hand over important information to the next shift.
Help with the practical details that make internal events and offsites run smoothly.
Support event setup, materials, catering and on-site arrangements.
Help keep workplace equipment organised, ready to use and working when needed.
Support equipment inventory, desk and meeting setups, deliveries and common tech requests, escalating issues when needed.
You take initiative. You notice what needs doing and get on with it without waiting to be asked.
You work well in a team and communicate clearly, especially when passing information on to colleagues.
You're reliable, organized and comfortable with practical, hands-on tasks.
You enjoy helping people and speak up when something needs attention.
You're interested in events, workplace technology or creating a welcoming office experience. Previous experience is helpful but not required.
You'd like to grow with a role and shape it over time.
You speak good English. Good German is a strong plus, as the role involves regular contact with external service providers and building management.
You're comfortable being on your feet for longer periods and lifting moderately heavy items such as deliveries.
You're enrolled at a recognized German university and available for six-month to work up to 20 hours per week during the semester.
For the internship: you're available for a six-month, full-time internship.
We work together in person from our Berlin office. The office is where colleagues meet, collaborate and host guests, so this role is an important part of making the everyday experience run smoothly.
Working student: up to 20 hours per week during the semester
Intern: full-time, six months
Location: on-site in Berlin
Schedule: fixed shifts for front-desk coverage; other shifts planned around the additional focus area
Start: As soon as possible
We move fast. Most processes complete within two weeks.
If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.
Compensation: €20.8K
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Posted: 2026-10-02
Langdock is the AI platform used by more than 10,000 companies to give employees secure access to the leading AI models, to build and share agents and to automate repetitive workflows. We have grown past $40M ARR while remaining a small team, and we care deeply about operating efficiently across the entire company.
For many enterprises, Langdock is becoming the place where most of the net-new work is produced. As people and agents create more documents, analyses, decisions, and automations inside AI interfaces, the context and data behind that work accumulate within Langdock. This gives us the opportunity to earn a larger role in their technology stack by building a platform they choose to rely on.
Our ambition is to build that platform for European enterprises while preserving their control over data, model providers, and deployment environments. We have made meaningful progress at the application layer, but much of the foundation beneath it still needs to be built.
You can watch the Meet the engineering team video to get a feeling for how we work.
Platform Engineers own the shared capabilities that Langdock's products are built on. They treat these capabilities as internal products: defining the interfaces other teams build against and remaining accountable for their reliability, evolution, and operation over time.
The work is to turn complex capabilities such as model access, agent execution, authorization, queues, integrations, document processing, and sandboxed compute into stable, reusable building blocks. Each capability needs a clear contract and must be able to evolve without forcing coordinated changes across the rest of the product.
You own a service from design through long-term operation. That includes defining its API and failure behavior, planning migrations, implementing and deploying it, making it observable, and responding when it fails in production. When a service requires a new underlying mechanism, you work with Systems Engineers while remaining accountable for the service boundary and lifecycle.
Current platform work includes:
A durable agent runtime. The current engine runs model and tool loops for Chat, Workflows, automations, and subagents, but active execution is still owned by one process. We are separating the runtime from product-specific state and designing durable runs that can wait for approvals or external events, recover after a process dies, and continue without repeating committed tool calls. This also includes deterministic context reconstruction, compaction, and prompt-cache efficiency.
The Model Gateway. We are building one inference boundary for every Langdock product, with a model-agnostic API over managed and customer-provided models. The work includes provider adapters, routing across accounts and regions, rate limits, bounded fallback, streaming safety, usage tracking, and a control plane.
Shared services with explicit contracts. We are moving selected capabilities out of a TypeScript monolith into independently operated services with Protobuf and gRPC contracts inside one Bazel monorepo. Our authorization service, written in Go with embedded SpiceDB, is one example: the migration uses an outbox, shadow comparisons on production traffic, and consistency tokens before it becomes authoritative.
The integration and tool platform. Langdock already connects to external services through REST APIs, Model Context Protocol (MCP), and agent-to-agent (A2A) communication. The platform work is to make authentication, token refresh, rate limits, approvals, outbound network safety, and tool execution consistent across these paths.
Code execution as a shared service. Langdock already runs untrusted JavaScript, Bash, and Python through separate execution environments. Platform work includes defining a consistent execution API, lifecycle, permission model, resource budgets, and operational boundary, while partnering with Systems Engineers on the underlying isolation and scheduling mechanisms.
Production confidence for shared systems. Platform changes need evidence before rollout. Current work includes a reusable load-testing system for HTTP, gRPC, and streaming workloads; structured logging without user content or personally identifiable information (PII); and online database changes for PostgreSQL tables measured in hundreds of gigabytes or terabytes.
You will start in one area based on your experience and the team's priorities, then own its interface and operation in production.
TypeScript and a growing set of Go services in one Bazel monorepo
Next.js, React, and Tailwind on the front end
Node.js services and workers on the back end
PostgreSQL with Prisma; Redis with BullMQ
Protobuf and gRPC for service contracts
Kubernetes across GCP, AWS, Azure, and on-premises deployments
Terraform and Terragrunt for infrastructure orchestration
Datadog and Sentry for observability
You should be familiar with most of this. We trust you to pick up the rest quickly.
We operate with high trust and autonomy in squads of 3 to 4 engineers. A squad owns its roadmap, prioritization, technical decisions, and operation in production. Engineers are expected to find the context they need, ask for input when it improves the outcome, and move work forward without waiting for every next step to be assigned.
We align asynchronously before scheduling a meeting. Product requirement documents (PRDs) define the user problem, intended outcome, and constraints. Design documents make architectural boundaries, tradeoffs, failure modes, migrations, and rollouts explicit. People read and challenge the thinking asynchronously; once the context is shared, a short in-office discussion or whiteboard session usually resolves the remaining questions quickly.
We optimize for leverage. Engineers choose the AI tools that work for them, supported by clear ticket context, focused branches, automated tests, and AI review before human review. We also invest in observability, migration tooling, automated recovery, and runbooks so recurring product maintenance does not depend on someone remembering a manual step.
The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.
You have several years of experience, typically 3 to 6, building and operating backend systems under real load. You are strong in TypeScript and Node.js and comfortable with Kubernetes, Terraform, networking, databases, and queues. Experience with Go is useful; willingness to work in it matters more.
You have strong platform design judgment and approach foundational work with diligence. You can define stable service boundaries and APIs while accounting for data integrity, tenant isolation, backward compatibility, partial failure, and safe rollout.
Given an underspecified systems problem, you identify the most important invariant, decide where to go deep, and defend what you deliberately leave out. You investigate unfamiliar components and failure modes until you understand the underlying mechanism.
You treat deployment as the start of ownership. You make systems observable, respond when they fail, and turn incidents into lasting improvements while moving with calm urgency and maintaining a high standard.
You use AI tools to multiply your output while remaining responsible for the architecture and every change that ships. You share context, ask for input, disagree directly and respectfully, and help other engineers succeed.
This is an experienced individual-contributor role. You should be able to independently investigate an unfamiliar problem, design a solution, ship it, and operate it in production. We generally expect this judgment to come from at least three to six years of full-time experience working on production systems.
This is an in-office role at Greifswalder Strasse 212 in Berlin. We work together in person because it helps us build trust, develop shared context, and make decisions quickly.
Most engineers start around 8:30. We usually eat lunch together, and dinner is available for people who stay later. Running and gym are part of the routine for many of us.
You need an existing right to work in Germany. We do not currently sponsor visas.
The salary range for this role is €90,000–€140,000 gross per year. All roles include equity.
We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. Salaries are tied to levels, not negotiation.
Compensation: €90K – €140K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-02
Langdock is the AI platform used by more than 10,000 companies to give employees secure access to the leading AI models, to build and share agents and to automate repetitive workflows. We have grown past $40M ARR while remaining a small team, and we care deeply about operating efficiently across the entire company.
For many enterprises, Langdock is becoming the place where most of the net-new work is produced. As people and agents create more documents, analyses, decisions, and automations inside AI interfaces, the context and data behind that work accumulate within Langdock. This gives us the opportunity to earn a larger role in their technology stack by building a platform they choose to rely on.
Our ambition is to build that platform for European enterprises while preserving their control over data, model providers, and deployment environments. We have made meaningful progress at the application layer, but much of the foundation beneath it still needs to be built.
You can watch the Meet the engineering team video to get a feeling for how we work.
Distributed Systems Engineers solve our most complex technical problems inside and across Langdock's shared services when existing building blocks or standard architectures are insufficient. These are problems where correctness under failure, performance, scale, security, and cost interact.
This is a project-oriented role rather than ownership of one permanent layer. You might spend a period on distributed execution, then move into storage architecture, workload isolation, or model serving as company priorities change. The constant is sustained investigation of unfamiliar systems and responsibility for turning that understanding into a production system.
Systems Engineers own the difficult mechanism and the measurable improvement it creates, whether in correctness, capability, performance, reliability, or cost. They operate what they build, while the Platform owner remains accountable for the service contract and long-term lifecycle around it.
The systems agenda includes:
Distributed state and execution. Design systems that remain correct when work is concurrent, long-running, retried, resumed, or moved between processes. Define explicit invariants for ordering, idempotency, recovery, and tenant isolation.
Storage and data systems. Improve how large volumes of customer and agent-generated data are stored, versioned, moved, and recovered while preserving consistency, data residency, and predictable performance.
Secure compute for agents. Develop the isolation, runtime, and scheduling mechanisms behind a shared sandbox service for untrusted code. The system needs persistent filesystems, deny-by-default networking, scoped mounts, fast startup, suspension, resumption, and predictable scheduling without weakening the security boundary.
Inference systems. Improve the serving systems beneath the Model Gateway, optimizing throughput, latency, accelerator utilization, reliability, and cost. The work is measurement driven: understand the workload, identify the actual bottleneck, and decide where changes to serving, scheduling, caching, model format, or hardware create structural advantage.
Resource scheduling and isolation. Make CPU, memory, storage, network, and accelerator capacity explicit so one workload cannot degrade another. Improve placement, admission control, backpressure, autoscaling, and recovery across deployment environments.
Billing and usage metering. Build the concurrent metering mechanism behind the billing capability, accounting for heterogeneous units such as model tokens and sandbox compute time. It must stay correct when many workloads report concurrently, events arrive late or more than once, and long-running jobs reserve capacity before their final usage is known. This involves idempotent ingestion, atomic reservations, reconciliation, and auditable records.
You will start with one focused problem based on your experience and the team's priorities. The expectation is not broad activity across every domain; it is a substantial improvement in the capability, performance, reliability, or economics of the system you take on.
Go and TypeScript in one Bazel monorepo, with implementation choices driven by the system
Linux, containers, microVMs, filesystems, and networking
Protobuf and gRPC for service contracts
Kubernetes across GCP, AWS, Azure, and on-premises deployments
Terraform and Terragrunt for infrastructure orchestration
PostgreSQL and Redis where durable metadata or coordination requires them
Open-source model serving and accelerator infrastructure
You do not need prior experience with every item. You do need enough systems depth to enter an unfamiliar part of the stack, understand its behavior, and make consequential changes safely.
We operate with high trust and autonomy in squads of 3 to 4 engineers. A squad owns its roadmap, prioritization, technical decisions, and operation in production. Engineers are expected to find the context they need, ask for input when it improves the outcome, and move work forward without waiting for every next step to be assigned.
We align asynchronously before scheduling a meeting. Product requirement documents (PRDs) define the user problem, intended outcome, and constraints. Design documents make architectural boundaries, tradeoffs, failure modes, migrations, and rollouts explicit. People read and challenge the thinking asynchronously; once the context is shared, a short in-office discussion or whiteboard session usually resolves the remaining questions quickly.
We optimize for leverage. Engineers choose the AI tools that work for them, supported by clear ticket context, focused branches, automated tests, and AI review before human review. We also invest in observability, migration tooling, automated recovery, and runbooks so recurring product maintenance does not depend on someone remembering a manual step.
The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.
You have owned technically difficult production systems in areas such as distributed systems, databases, runtimes, inference, networking, or storage. You operate what you build and remain responsible for it after deployment.
You reason from first principles, form testable hypotheses, and use measurement to understand unfamiliar behavior. You investigate beyond the first working solution until you understand the underlying mechanism.
Given an underspecified problem, you identify the most important invariant, decide where depth will change the outcome, and defend what you deliberately leave out.
You reason precisely about concurrency, isolation, ordering, data loss, and failure, while finding pragmatic ways to improve performance, reliability, or cost without unnecessary complexity.
You use AI tools as leverage while verifying their output and retaining ownership of the result. You communicate complex systems clearly, expose uncertainty, and work constructively with others.
This is an experienced individual-contributor role. You should be able to independently investigate an unfamiliar problem, design a solution, ship it, and operate it in production. We generally expect this judgment to come from at least three to six six of full-time experience working on production systems.
This is an in-office role at Greifswalder Strasse 212 in Berlin. We work together in person because it helps us build trust, develop shared context, and make decisions quickly.
Most engineers start around 8:30. We usually eat lunch together, and dinner is available for people who stay later. Running and gym are part of the routine for many of us.
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Posted: 2026-10-02
Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.
Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.
We are looking for a Senior Data & Analytics Product Owner to join our growing Data team at Yepoda. In this role, you will partner closely with our Head of Data & Technology to shape how we build and ship data and analytics products across the business — driving alignment with stakeholders, prototyping ideas hands-on, and making sure our data capabilities translate into real commercial outcomes.
Own the company-wide analytics function, i.e., the KPI framework, reporting cadence, BI tooling/glossary, and our decision-support and reporting standards.
Own the product delivery roadmap for data initiatives for Yepoda's central Data analytics team.
Translate commercial questions (CAC/LTV, channel mix, contribution margin, cohort behaviour, inventory turnover, etc.) from Marketing, Operations, Finance and other functions into scoped, prioritized data products and repeatable analyses.
Write product requirements, user stories, and acceptance criteria that data engineering and analytics teams can execute against without ambiguity. Be the person who closes the gap between "the business wants something" and "the team knows what to build."
Lead discovery and drive experimentation with stakeholders for new data capabilities, from self-serve analytics tooling to ML-powered features.
3-5 years in a product management or product owner role in BI or Analytics or closely adjacent role at a relevant D2C, e-commerce, or consumer brand.
Strong business understanding, you think in terms of impact, not just output. Deep understanding of D2C metrics (e.g., CAC, LTV, CIR/ROAS, contribution margin, cohort analytics, marketing attribution, etc).
Exceptional communication and stakeholder management skills. Proven ability to operate at C-level, translating fuzzy commercial questions into sharp, defensible analyses
Comfortable operating in ambiguity and moving fast in a startup environment. You create structure rather than waiting for it.
Excellent written and spoken English.
Exposure to modern data stack concepts (data warehouses, Self-Serve Analytics tools, ML pipelines); you don't need to build them, but knowing the landscape helps.
Experience writing SQL or working directly with data and AI tools such as Omni and Claude.
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.
Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-10-02
Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.
Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.
As Senior PR Manager, you will lead Yepoda’s global communications and PR strategy across all markets. Your focus is to elevate brand awareness, ensure consistent messaging, and create impactful stories across media, partners, and internal channels, while driving measurable reach, impressions, and brand impact in every market.
Lead and continuously evolve Yepoda’s global PR strategy, messaging, and brand storytelling across all markets and channels.
Own PR performance across markets by defining, tracking, and achieving clear KPIs on impressions, reach, and share of voice.
Manage and steer international PR agencies, including briefing, performance management, budget control, and negotiation of retainers and fees.
Plan, draft, and coordinate press releases, media kits, seeding concepts, PR boxes, and PR activations; track and report on results.
Drive PR box concepts and storytelling in close collaboration with the Creative and Influencer Marketing teams.
Build and maintain key company facts, press materials, and ensure all press touchpoints remain updated and aligned.
Develop communication strategies for sustainability, Pride, giving-back initiatives, and other brand purpose campaigns.
Ensure consistent brand tone, messaging, and visual alignment across PR, influencer collaborations, social media, packaging, and retail touchpoints.
Collaborate closely with the Trade Marketing Manager on B2B-related PR activities, including retailer partnerships such as Sephora.
5+ years of experience in PR, communications, or brand marketing, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.
Strong experience working with and managing international PR agencies across multiple markets.
Excellent written and verbal English communication skills, with confidence writing press-ready content.
Comfortable owning PR strategy end-to-end and translating it into measurable brand impact.
Highly organised, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects in parallel.
Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.
Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are highly desirable.
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.
Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-10-02
Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.
Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.
As Senior Brand Experience Manager, you will own the end-to-end customer and brand experience across all touchpoints, online and offline. Your focus is to map and elevate the customer journey, shape unboxing and product experience, and turn customer insight into segmentation and decisions that keep Yepoda consistent, desirable, and loved at every interaction.
Own the end-to-end customer journey across channels, identifying and resolving friction points through data, surveys, and feedback
Partner with Marketing, Website, and CRM to personalize digital experiences at scale
Lead the unboxing and product experience — packaging, inserts, merchandise — partnering with Creative and Product Development on new launches, artwork approvals, and regulatory compliance across markets
Build data-driven customer segmentation and personas with CRM and Data teams to power tailored journeys
Own Voice of Customer efforts (reviews, surveys, social listening, support) and the brand perception/awareness studies, turning insights into dashboards and recommendations
Track CX and brand health KPIs (NPS, repurchase rate, churn, Brand Health Index)
Guard brand consistency across tone, visuals, and copy; own the Brand Book and ensure correct use of sustainability certifications (B Corp, 1% for the Planet)
Mentor junior team members on tools, processes, and onboarding
Manage cross-functional brand projects (e.g. Advent Calendar, Holiday Boxes, Sephora editions) from concept to launch
5+ experience in CX, brand marketing, or customer insights, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.
Proven ability to translate data and customer feedback into actionable strategy and measurable outcomes.
Experience managing cross-functional projects across marketing, product, creative, and operations.
Comfortable owning segmentation, journey mapping, and CX reporting end-to-end.
Some experience coaching or mentoring junior team members.
Highly organised, analytical, and detail-oriented, with strong project management skills across parallel workstreams.
Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.
Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are a plus.
Experience working closely with packaging design and production teams is a strong plus.
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.
Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-10-02
Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.
Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.
Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.
Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.
Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.
Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.
Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.
Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.
Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.
Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.
Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.
Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.
Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst Verantwortung
Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word etc.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.)
Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.
Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team
Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen
Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht
Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis
Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten
Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨
Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.
Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
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Posted: 2026-10-02
Clean K-Beauty Innovation. No compromises.
Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.
Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.
As Creative Strategist, you will sit at the intersection of performance marketing and our creative team, translating data into the stories, hooks, and formats that drive Yepoda's paid social growth. Your focus is to turn day-to-day performance metrics into actionable creative direction, keeping design, content, and influencer teams aligned on what's winning and why, while building the testing roadmaps that keep our creative pipeline ahead of platform trends.
Deliver detailed, actionable creative briefs, direct-response copy, and frame-by-frame storyboards for the design team.
Monitor day-to-day micro-metrics (thumb-stop ratios, 3-second hold rates, CTR) to rapidly diagnose asset performance and propose modular iterations.
Act as the bridge between performance and creative by streamlining the asset request pipeline and managing the feedback loop between media buyers and designers.
Supply the in-house production and influencer teams with data-backed insights, winning hooks, and performance trends to guide their shoots.
Proactively design and build A/B testing roadmaps for new hooks, visual formats, and messaging angles.
Define and map specific creative concepts and angles to targeted consumer personas for both evergreen (BAU) and seasonal campaigns.
Spot native platform trends by maintaining a swipe file of Meta vs. TikTok content and mapping competitor strategies.
Present monthly reviews by synthesizing weekly learnings into macro-level creative presentations for stakeholders.
Own post-click/CRO alignment by auditing and advising on e-commerce landing pages to ensure the post-click experience matches the ad narrative.
Build secondary channel playbooks by adapting winning Meta/TikTok creatives for expansion channels like Pinterest, Snapchat, or Reddit.
4+ years of experience in a creative strategy or content strategy, ideally within a D2C or e-commerce brand and in touch with performance marketing.
Proven experience optimizing paid social creative assets for Meta and/or TikTok, with a strong understanding of how platform algorithms use creative signals to define audience targeting.
Comfortable working with performance data (thumb-stop ratios, hold rates, CTR) to diagnose what's working and translate it into new creative angles, not just report on it.
Experience writing creative briefs, scripts, or storyboards for a design team; visual production skills (e.g. Canva) are a plus but not required.
Strong cross-functional collaborator, comfortable aligning performance marketing, design, content, and influencer teams around a shared creative direction.
Familiarity with workflow and creative analytics tools (e.g. Motion or similar).
Fluent in English; Italian or French language is a plus.
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.
Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-10-02
Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.
Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.
We're currently looking for a Junior Influencer Marketing Manager (m/f/d) to join our team in Berlin. In this role, you'll own a portfolio of strategic creator partnerships for the German market and play a key part in driving revenue growth, brand awareness, and lasting business impact through high-performing influencer collaborations.
You own and develop a portfolio of strategic creator partnerships with clearly defined revenue, performance, and growth targets.
You identify, pitch, and secure creator collaborations with high potential and measurable business impact.
You lead contract and terms negotiations independently, striking the right balance between building lasting relationships, company goals, and profitability.
You build and nurture long-term relationships with creators, agencies, and partners, with a clear focus on growth.
You manage influencer campaigns with a particular focus on performance, ROI, reach, engagement, and revenue contribution.
You analyze campaign and creator performance and turn the results into concrete actions to optimize and scale.
You have 1–2 years of professional experience in sales, account management, partnership management, affiliate marketing, influencer marketing, media sales, or similar commercially focused roles.
You hold a degree in marketing, economics, business administration, or a related field.
You work in a data-driven way, analyze KPIs with confidence, and can translate insights into concrete actions.
You have a strong understanding of the German digital, creator, and beauty landscape.
You have a hands-on mentality and take ownership.
You're proficient in Microsoft Office (Excel, Word, etc.) and Google Workspace (Gmail, Google Sheets, etc.).
Experience in DTC, beauty, FMCG, lifestyle, the creator economy, or fast-growing companies is a big plus.
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.
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Posted: 2026-10-02
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
Build and lead the team owning the architecture, design, and integration of the facility-wide monitoring and control systems for Alpha, Proxima’s net energy gain stellarator. We are moving away from legacy industrial control paradigms towards a fully integrated control and observability platform. We are looking for a leader inspired by the cutting edge of robotics, autonomous vehicles, and modern aerospace avionics to lead this development. Pushing forwards the cutting edge of control, data, and monitoring capabilities for energy infrastructure, your role will span physical infrastructure, systems programming, real-time operations and scalable facility compute.
WHAT YOU WILL DO
Specify mission control & supervisory software: Own the overarching supervisory control, telemetry pipelines, and live monitoring stack across Alpha and future Proxima facilities.
Build the facility data center & data platform: Design, deploy, and scale the facility compute hardware and software data platform responsible for high-speed ingestion, streaming telemetry, storage, and live visualization.
Drive functional safety strategy: Define the device-wide technical strategy for functional safety, collaborating directly with internal engineers and external regulatory stakeholders.
Lead physical facility & environmental integration: Partner with facility teams to ensure physical services, cabling, and infrastructure support the I&C architecture under harsh radiation and magnetic field constraints.
Drive hardware R&D: Identify R&D opportunities for control and automation hardware. Act as an expert customer to specify and co-design with external vendors.
Standardize clean interface boundaries: Establish hardware and software interface standards across subsystems. Collaborate closely with system teams that own edge-level hardware and software.
WHO YOU ARE
Exceptional execution & delivery leadership: Proven experience as a delivery or execution lead, selecting outstanding talent and building highly collaborative teams in a fast-moving environment. You excel at translating complex R&D into operational reality.
A vision for modern control and data systems: Strong background working with safety and mission-critical software, combined with a vision to incorporate the best of modern software and AI into operational infrastructure.
Lessons learnt in high-consequence engineering: Proven experience in high-performance sectors operating under strict performance and reliability constraints. Demonstrated track record in critical external customer, vendor, and stakeholder management.
Operational and physical integration experience: You bring hands-on operational skills in mission control and real-time data analysis, combined with experience integrating software with physical hardware.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L4" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.
Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.
WHAT YOU WILL DO
Build, assemble and modify prototypes, experimental hardware, custom tooling and development rigs for engineering and special projects across the programme.
Turn engineering drawings, models, and sketches into practical hardware. Clarify missing requirements and agree the build approach with the responsible engineer before committing to uncertain or irreversible steps.
Fabricate and adapt components using fitting, cutting, drilling, soldering, bonding and assembly techniques within your competence. Coordinate specialist machining, welding or other work when needed.
Identify buildability issues early, including tolerance stacks, inaccessible fasteners, component fit and assembly sequence, and provide practical feedback to the design team.
Prepare and run development trials, including winding, joining, insulation and impregnation trials as assigned. Install instrumentation, commission rigs with engineers, take measurements and record what changed and what happened.
Investigate unexpected behaviour, propose practical fixes and work through build-test-modify iterations with engineers.
Organise the practical delivery of assigned projects: source small parts and consumables through agreed purchasing routes, arrange tools and build activities, and keep the workshop ready for use. Communicate progress, blockers and changing priorities to the lead technician.
Keep clear as-built records, annotated drawings, photographs, settings and trial observations so another technician can reproduce the work and understand each modification.
Transfer proven prototypes and methods to manufacturing or routine testing through initial work instructions, tooling, assembly sequences, training and technical handovers.
Work with engineers to identify hazards and establish the necessary risk assessments and controls before starting work on unproven hardware.
WHO YOU ARE
A technical apprenticeship or vocational qualification in mechanical, electrical, mechatronic or related engineering work, or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience building, modifying and troubleshooting mechanical or electromechanical hardware in a workshop, laboratory, development or advanced manufacturing environment.
The ability to interpret engineering drawings, tolerances and 3D models, with working familiarity with geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) and practical measurement skills.
Confident hand-tool and workshop skills, sound fabrication and assembly judgement, and a willingness to develop unfamiliar techniques.
Resourcefulness with incomplete information: you investigate, ask useful questions, find suitable parts and propose a practical next step while keeping the engineering objective clear.
Sound judgement about technical uncertainty, safety and when a build or design change requires engineering review before proceeding.
The ability to organise work, adapt to agreed priority changes and document configurations and findings clearly.
Working English for technical discussions, drawings, instructions and build records.
Specialist fabrication skills such as manual or CNC machining, sheet-metal work, welding, brazing or additive manufacturing.
Experience creating or modifying simple parts and fixtures in CATIA, SolidWorks, Fusion 360 or similar CAD tools.
Experience with instrumentation, sensors, data acquisition, electrical wiring, vacuum, cryogenics or superconducting hardware.
Experience with composites, resins, vacuum bagging, insulation or impregnation.
Experience taking first-of-a-kind hardware or a prototype process through to repeatable manufacturing and technical handover.
German language skills.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-10-02
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.
Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.
WHAT YOU WILL DO
Maintain, troubleshoot and repair machinery across our magnet factory,keeping equipment safe, accurate and available.
Carry out preventive maintenance, inspections and repairs on mechanical, electromechanical and pneumatic systems.
Diagnose breakdowns, intermittent faults and undocumented failures. Resolve the root cause and verify safe operation before returning equipment to service.
Assemble, install, align, and commission new equipment.
Support factory and site acceptance tests, installation checks.
Work with multiple teams to distinguish machine faults from setup, material, process or measurement problems.
Work with controls and manufacturing engineering to tune equipment, including winding tension, motion, vacuum and thermal profiles, within approved process limits.
Identify wear early, flag long-lead items and communicate to the lead technician.
Record failure modes, downtime, repairs, parts used and equipment modifications.
Apply lockout/tagout, safe isolation, stored-energy controls and controlled restart procedures.
Provide clear handovers on equipment condition, outstanding faults and any operating restrictions.
WHO YOU ARE
A technical apprenticeship or vocational qualification in industrial maintenance, mechanical engineering, electrical engineering or mechatronics, or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience maintaining and repairing production or process equipment.
Strong electrical and mechanical diagnostic skills.
The ability to interpret engineering drawings, equipment manuals and electrical or pneumatic schematics, and practical familiarity with mechanisms, pneumatics, drives and sensors.
Confidence using workshop tools and measuring equipment to strip, rebuild, align and inspect machine components accurately.
A disciplined approach to electrical and machine safety, safe isolation and stored energy, with sound judgement about when specialist support is required.
The ability to organise assigned work independently, keep reliable records and adapt as equipment and processes develop.
Working English for understanding technical instructions, recording work and communicating with technicians, engineers and suppliers.
Experience diagnosing programmable logic controller (PLC) systems beyond the operator screen, including Beckhoff/TwinCAT or comparable controls.
Experience with reel-to-reel machinery, tension control, precision motion, or cable and conductor handling.
Experience commissioning custom machinery, a new cell or a new production line, including factory or site acceptance testing.
Hydraulic, vacuum, cryogenic or high-voltage equipment experience; an electrical qualification such as Elektrofachkraft.
Experience with computerised maintenance management systems (CMMS), establishing preventive-maintenance programmes or structured reliability improvement.
German language skills.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-02
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
At Proxima Fusion, we're developing the world's leading stellarator technology. To turn cutting-edge designs into reality, we need skilled technicians who can bring complex, first-of-a-kind hardware to life. As a Technician at Proxima Fusion, you'll work hands-on with Proxima-designed components, magnets, mechanical assemblies and other critical systems, supporting their build, assembly, integration and testing.
Working closely with Engineering, Manufacturing and Quality, you'll help turn ambitious designs into reliable hardware, solve practical challenges on the shop floor and contribute to developing the processes and tooling needed to build Alpha. This is a unique opportunity to work at the intersection of advanced engineering and hands-on manufacturing, helping build one of Europe's most ambitious engineering projects.
WHAT YOU WILL DO
Set up, operate and change over the HTS cable line and plate assembly stations. Deliver routine production alongside complex, first-article and non-standard builds.
Carry out precision assembly, fitting, fabrication and approved rework using drawings, work instructions and practical judgement.
Troubleshoot process, assembly and quality problems, including handling issues, setup errors, dimensional variation and inconsistent output. Contain affected work, investigate the cause and help implement a verified correction.
Resolve unfamiliar or undocumented scenarios within agreed safety, quality and change-control limits. Develop and document practical solutions, and obtain engineering or quality approval before proceeding outside your authority.
Verify setups and initial output, and inspect assemblies against released acceptance criteria at assigned in-process and final checks. Raise non-conformances and refer deviations or product-disposition decisions to the authorised owner.
Work with equipment technicians on machine faults; provide design and manufacturing engineers clear measurements and feedback on buildability, tooling, and process performance.
Run first-article builds and process trials with manufacturing engineering, and help prove tooling, fixtures and equipment ready for production.
Write, redline and improve work instructions and standard operating procedures using build experience. Route changes through review and release, and help improve cycle time, yield and repeatability.
Maintain complete build records, material traceability, deviation records and clear handovers.
WHO YOU ARE
Substantial hands-on experience building complex, high-precision assemblies, with capability beyond routine machine operation.
A technical apprenticeship or vocational qualification in a relevant discipline, or equivalent practical experience.
Confidence interpreting engineering drawings, assembly requirements and geometric dimensioning and tolerancing (GD&T), and using measuring equipment to verify work.
Proven practical troubleshooting skills, including experience investigating unfamiliar problems and distinguishing symptoms from underlying causes.
Experience setting up equipment, using fixtures and handling sensitive components or materials with consistent workmanship.
The judgement to work with incomplete instructions while recognising when to proceed, stop or escalate, supported by a practical understanding of traceability, non-conformance and change control.
The ability to write instructions others can follow, explain technical problems clearly and train or support less-experienced technicians.
Working English for drawings, procedures, technical discussions and production records.
Experience manufacturing cables, coils, superconducting magnets or other high-reliability assemblies involving delicate materials or controlled handling.
Experience with winding, insulation, impregnation, soldering, brazing, precision bonding or reel-to-reel processing.
Experience introducing new products or processes, supporting pilot builds or transferring development work into production.
Familiarity with structured problem solving, such as Lean/Six Sigma improvement methods.
A Techniker or Meister qualification.
German language skills.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-10-02