The opportunity

LLMs are changing analytical work. Capabilities that once required large teams of highly paid data engineers are becoming accessible to smaller companies for the first time. At Palantir, we delivered real data and BI value, but deployments never scaled without expensive, hands-on engineers. We believe LLMs change that, and we have the customers and revenue to prove the model works.

Now we scale and one key lever is the platform. Every new customer brings new data sources, more rows to sync, and more queries to serve. Your job is to make sure ZeitMind, our agent platform, can handle onboarding 10 new enterprise customers per week and the hard part isn't the compute. It's capturing each business's context fast enough: connecting messy data systems, making sure the agent's answers are correct, that visualisations hold up, and that the customer is able to get value out of the product quickly. This is as much a product and correctness problem as an infrastructure one, and it hasn't been solved before. Onboarding a customer should be boring. This is the role that lets everything else scale.

What you will do

• Build the sync layer: millions of rows from ERP, CRM, and homegrown systems, ingested incrementally and reliably, without an engineer babysitting the pipeline

• Cut onboarding time: connecting a new customer's data sources should take hours, not weeks. You abstract sources so our agents work with any of them the same way

• Make the agent fast where it counts: speed comes from tool design that parallelizes, sub-agents, and branching, not tokens per second. You design tools so work can run concurrently and safely

• Route data safely between customer networks and ours: security and reliability are features our customers pay for

• Build the guardrails for correctness: automatic checks and integrated validation tooling so the agent's output can be trusted, and so it flags what a human should verify

• Keep the platform simple: choose boring technology where boring wins, and be able to say why every system we run earns its place

You will thrive here if you

• have built or scaled data platforms before and think clearly about data processing architectures

• have a deep understanding of OLAP and OLTP systems and when to reach for each

• bring strong backend experience with TypeScript and are at home in cloud infrastructure

• get foundations right without overengineering them; you build for the scale we will hit next year, not for a hypothetical one

• take full ownership from idea to production to impact, and are comfortable working without predefined specs

• want to build foundations early rather than optimize mature systems

• are genuinely interested in the data and agentic space and how LLMs enable new workflows for non-technical users

Requirements

• You've been a lead architect or equivalent: built many systems yourself, and seen how large systems fail and evolve. You're here to learn from customers and take bets on a product that doesn't exist yet, not to learn how to write software.

• Strong TypeScript and cloud infrastructure experience

• English C1 or above; German a plus

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We pay for your relocation.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

Tech stack

TypeScript end to end. Backend on Bun with Postgres and Supabase. React frontend (Mantine, TRPC, TanStack Query). Job/Process management, Docker, VPN/routing and Agentic frameworks: harness, tool calls, sandboxed tools, branching of data and specs.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Tech screening

3. Tech interview with Jonas

4. Decomposition interview

5. Second technical interview

6. Behavioural interview

7. Take-home case + Meet the team

8. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. If you are exceptional in core areas and learn fast, we want to talk.

Compensation: €95K – €270K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • total comp €95K – €270K • Offers Equity • €5k referral bonus

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The opportunity

LLMs are changing how analytical work gets done. Tasks that once required teams of data engineers can now be solved faster and more flexibly, if the underlying data and workflows are set up correctly.

Zeit AI builds ZeitMind, the agent framework for business intelligence. We work with real companies and real data: exports from ERP systems, CRM data, spreadsheets, internal databases. Our goal is that non-technical operators answer questions and run workflows using natural language that used to require external support or a lot of manual work.

As a Forward-Deployed Engineer, you make this happen with the customer. You connect data and solve concrete business problems with our product. You are a technical problem solver, the customer's trusted partner, and you feed everything you learn back into the product.

What you will do

• sit with customers across different industries and understand how they operate today and where ZeitMind can unlock business value

• solve real-world problems where value is hidden inside of data

• model business logic in ZeitMind and get it running in production

• own customers end2end and build data applications to make critical business decisions

• feed what you learn back into the product

You will thrive here if you

• are comfortable and enjoy working directly with customers from Day 1

• think in applications and operational systems instead of dashboards or algorithms

• care whether something works in production and delivers value to end users

• are comfortable with ambiguity and enjoy figuring out what the right solution is

• bring a solid technical foundation to work with large data sets and critically understand SQL logic

• studied at the intersection of business and computer science, such as business analytics, IT systems engineering or information systems

• speak English C1 or above; German is a big plus (much of our customer base runs in German)

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We support your relocation within Europe.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Founder data interview with Marvin

3. Decomposition interview

4. Behavioural founder interview

5. ZeitMind take-home case + Meet the team

6. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. What matters most is ownership, curiosity, and the ability to execute in real-world environments.

Compensation: €70K – €230K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Total compensation €70K – €230K • Offers Equity • €5k referral bonus

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About Zeit AI

Zeit AI builds ZeitMind, the agent framework for business intelligence. We connect to the systems companies already run (ERP exports, CRM data, spreadsheets, internal databases) and put agents on top so operators get reliable answers without hiring a data team. Founded by Marvin and Leopold (both ex-Palantir), YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers across manufacturing, agriculture, and aviation. $1M+ ARR in year one and doubling every six months.

What this role is

The seat for someone who is already closing and now wants their career to compound. You take accounts from outbound-sourced first call to signed contract: run discovery, scope the use case with the customer, drive the NDA, prepare the bootcamp, negotiate, close. You will pick up the phone and be in the same room as our customers to close deals fast.

Deepika (GTM Lead) is your mentor: weekly deal reviews, call coaching, and a ramp designed to make you a full account executive in record time. You will not inherit a playbook that is finished, but we want to write it with you.

One more thing you should actually want: the product changes fast. What you demo next month is better than what you demoed today. If that excites you rather than annoys you, keep reading.

What you will do

• Own your pipeline end to end: discovery, use-case scoping, NDA, bootcamp, negotiation, close

• Travel to customers and run on-site bootcamps with operators and C-level

• Scope use cases precisely so our FDE team builds the right application

• Keep your outbound muscle: you source prospective customers to build your pipeline

• Grow existing accounts through expansions and upsells

You will thrive here if you

• have closed B2B software deals and know outbound-led sales from the inside

• want your ramp measured in months, not years

• prefer talking to customers directly to sending out slide decks and one pagers

• get curious, not frustrated, when the product evolves next to you

• hold your own with members of senior management and C-level, in German

Requirements

• Closed deals in B2B sales, ideally outbound-led

• German C1 or above, plus solid English

• Munich, or ready to relocate
  

What we offer

• We are based in Munich and build the team around in-person work. We support your relocation within Europe.

• Regular San Francisco offsites for product sprints and staying close to the frontier.

• Zeit AI package: daily lunch allowance, free in-office dinner, wellpass membership, best tech & tools

• You know someone? €5k referral bonus for every successful hire.

About the interview process

1. First call with Elisa

2. Founder interview

3. GTM interview with Deepika (GTM Lead)

4. Get to know Marvin

5. On-site case in Munich, meet the team

6. References, offer

Apply

Still apply if you do not match every requirement. If you are exceptional in core areas and learn fast, we want to talk.

Compensation: €120K – €150K • Offers Equity • €5k referral bonus

• • Target comp (uncapped upside) €120K – €150K • Offers Equity • €5k referral bonus

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Zeit AI is building the agent framework for business intelligence. Ex-Palantir team (Marvin and Leopold), YC S24, backed by Oxford and Sequoia Scout. Live customers across aviation, agriculture and logistics. $1M+ ARR in year one, on-site in Munich, regular SF offsites. One of Munich's fastest growing companies.

What This Is

We do not have a job spec for you. This is a posting for the person who knows they are pretty good, who wants the next years to count, and who reads the rest of our careers page thinking "none of these is exactly me, but I know what I would do here."

We hire for spike. One unusually deep skill or interest, a track record of doing things no one asked you to do, and the appetite to go far further than your CV implies. If you have all three, write to us and we will build the role around you.

Who This Is For

• You want to build something that matters at the speed only a small team in one room can move

• You have a clear opinion on where Zeit AI should go and you want to put it into action

• You communicate sharply in English. German is required for customer facing roles

• You can be in Munich, in-person

About Us

Zeit AI is an engineering-driven company building from Munich. We believe in high ownership, direct feedback, and super fast iteration.

• Munich is our primary hub. We believe strongly in frequent in-person collaboration and build the team around it. We support your relocation within Europe.

• We do regular SF off sites for product sprints and staying close to the cutting edge

• Whatever makes you faster, you can get

• Food on us. Daily lunch allowance and free in-office dinner

• Wellpass

• We offer a €5k referral bonus.

Apply

Tell us these two things in your application:

1. Your spike. The one unusually great thing about you, that we should know of.

2. What you would do at Zeit AI in your first three months. Pretend you already work here.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt Du beim Aufbau digitaler Strukturen und der Weiterentwicklung interner Prozesse. Die Rolle verbindet Wissensmanagement, Datenorganisation und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um neue digitale Lösungen im Unternehmen zu entwickeln.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Wissensdatenbank sowie Erstellung, Strukturierung und Zusammenfassung von Inhalten

• Aufbau und Weiterentwicklung eines AI-Chatbots zur Unterstützung interner Prozesse und als zentrale FAQ-Lösung

• Sicherstellung einer strukturierten Datenpflege in internen Systemen sowie Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualit

• Mitarbeit am langfristigen Aufbau eines eigenen AI-Agenten und weiterer AI-basierter Lösungen

Dein Profil

• Du bist immatrikulierte:r Student:in

• Grundverständnis von Künstlicher Intelligenz und Interesse an der praktischen Anwendung von AI-Technologien

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Wissen aufzubereiten, Prozesse zu verbessern und neue Lösungen zu entwickeln

• Idealerweise Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder einen technischen Studiengang

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Build the Operating System of the Energy Transition

Most internships have you sitting in meetings, fixing small bugs, and watching others build.

This one doesn't.

At Reonic, you'll work on software used by thousands of renewable energy companies across Europe. You'll ship real features, solve real problems, and see your code in production within days.

We're building the AI-native operating system for renewable installers. And we're looking for ambitious builders who want to learn fast, take ownership, and make an impact from day one.

This is a full-time, on-site internship based in Berlin.

What makes this internship different

• Your work directly impacts how renewable energy gets deployed

• You'll ship production code used by real customers

• You'll work closely with experienced engineers, product managers, and founders

• You'll own projects instead of shadowing others

• You'll see the full lifecycle: idea → implementation → customer feedback

• No busy work. No "intern projects" disconnected from reality.

Just building, learning, and shipping.

What you'll build

• Develop product features across our React, TypeScript, and Node.js stack

• Turn complex business workflows into simple and intuitive user experiences

• Work on AI-powered workflows that help installers sell and deliver renewable energy projects faster

• Contribute to backend services, APIs, and internal tooling

• Debug, improve, and optimize production systems

• Collaborate closely with product and design to bring ideas to life

And if you're eager to go deeper:

• Work with databases and PostgreSQL

• Learn about system architecture and scalability

• Explore AI integrations and automation workflows

• Take ownership of larger features end-to-end

This is not a typical internship.

It's a playground for builders.

You'll thrive here if you...

• Love building things and seeing them used by real people

• Are curious and learn quickly

• Prefer ownership over detailed instructions

• Enjoy solving problems, not just writing code

• Care about creating great user experiences

• Want to work with ambitious people who move fast

• Are studying Computer Science, Software Engineering, or a related field

Previous startup experience is a plus, but not required.

What matters most is your ability to learn, execute, and take ownership.

Why join now

• Competitive internship compensation

• High ownership from day one

• Steep learning curve and rapid personal growth

• Uber Eats and Uber rides on us when you finish late

• Regular team events, great coffee, and a MacBook

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face — we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Join one of Germany's fastest-growing VC-backed startups

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Jobtitel sind dir nicht wichtig und du möchtest dazu beitragen, unsere Vision zu erreichen? Wir wollen dich kennenlernen. 

Du bist der Ansicht, du könntest gut zu unserem Unternehmen und in unser Team passen? Dann bewirb dich mit deinen Unterlagen und wir finden gemeinsam heraus, wie und wo wir dich am besten einsetzen können. 

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit.

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt.

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein.

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation.

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchentliches Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Unsere Arbeitsumgebung bietet alles für Wohlbefinden und kreative Energie.

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Nutzer:innen ankommt.

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbei gezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du befindest dich mind. im 3. Semester in Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln

• Idealerweise hast du Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien

  • TypeScript

  • React

  • Java

  • Svelte

  • PostgreSQL

  • Python

• Du hast Freude am analytischen Denken

• Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation

• Du hast großen Spaß an der Arbeit im Team

Abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen finden wir die passende Stelle für dich in unserem Team.

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Wir bringen Menschen näher zusammen – und das nicht nur in unserer Community, sondern auch in unseren Teams. Damit unsere Arbeit noch reibungsloser läuft, suchen wir dich als Werkstudent:in für Automation, KI & Prozessmanagement. Dein Ding sind smarte Abläufe, clevere Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen? Perfekt. Du analysierst Prozesse, tüftelst an neuen Workflows und testest Automatisierungen, die uns den Alltag leichter machen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Knuddels mitzugestalten – ohne verstaubte Konzernstrukturen, dafür mit echter Teamunterstützung, Feedback und viel Freiheit.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse in verschiedenen Teams und Projekten

• Du entwickelst und baust (KI-gestützt) Automatisierungen

• Du arbeitest mit Produkt-, Entwicklungs- und Operationsteams zusammen und bekommst dadurch Einblicke in viele Bereiche

• Du erstellst, dokumentierst und testest neue Workflows

• Du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit

Was bieten wir dir?

• Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit

• Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt

• Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein

• Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation

• Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchiges Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Du kannst unser Büro auch außerhalb deiner Arbeitszeiten nutzen

• Bei uns schwitzt du nur beim Denken – dank klimatisierter Räume

• Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Mitgliedern ankommt

• Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung

• Alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Du absolvierst gerade ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar und studierst mindestens noch 1,5 Jahre

• Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Form einer Werkstudententätigkeit in relevanten Bereichen

• Du begeisterst dich für KI, Automatisierung und Prozessmanagement

• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen, No-Code-/Low-Code-Automation-Tools (z. B. n8n, Zapier), RPA-Tools oder Programmierung

• Du hast Freude an analytischem Denken und der Optimierung von Abläufen

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau

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Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben das Ziel, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen – weg vom Konsumieren von Content, hin zu echter menschlicher Nähe. Bei Knuddels soll jeder 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden.

100.000 Mitglieder erzeugen bei uns täglich Millionen von Events. Deine Aufgabe: Diese Daten nicht nur analysieren, sondern die richtigen Schlüsse daraus ziehen – und dafür sorgen, dass datenbasierte Erkenntnisse im ganzen Unternehmen ankommen und zu konkreten Verbesserungen führen.

Warum Teilzeit? Wir wissen, dass es großartige Data-Science-Profile gibt, die nicht Vollzeit arbeiten können oder wollen - sei es wegen Familie, Weiterbildung, Selbständigkeit oder schlicht Lebensentwurf. Das ist für uns kein Kompromiss, sondern eine bewusste Entscheidung: Lieber die richtige Person in Teilzeit als die falsche in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du analysierst unsere komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst dabei die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher.

• Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen: Du analysierst unsere Daten, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und leitest daraus konkrete strategische Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Community Management und Geschäftsführung zusammen – nicht im Elfenbeinturm, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe. Du verknüpfst quantitative Analysen mit dem qualitativen Feedback unserer Community, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Hands-on Datenanalyse & Data Science: Du arbeitest operativ mit unseren komplexen Daten und ziehst wertvolle Erkenntnisse mittels Data Mining, Clustering, Forecasting oder Recommendation Classification. Du stellst die Korrektheit unserer Daten in den verschiedenen Systemen sicher und etablierst Best Practices wie Code Reviews und Dokumentation.

• Teamführung & Datenkultur: Unser Data-Science-Bereich befindet sich im Wandel – und du gestaltest ihn mit. Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Teams, förderst die Entwicklung deiner Kolleg:innen und baust den Bereich strukturell weiter auf. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die langfristige Daten-Strategie und etablierst eine echte Datenkultur im Unternehmen.

Was bieten wir dir?

• Echte Teilzeit, nicht Vollzeit light:  Dein Pensum ist realistisch kalkuliert, nicht einfach runtergerechnet.

• Flexibilität, die sich Deinem Leben anpasst: Bis zu 100% Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 10 unbezahlte "Flexi-Urlaubstage" zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub.

• Echter Zusammenhalt: Wir leben eine offene, respektvolle und kooperative Kultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen.

• Wachstum nach Deinen Vorstellungen: Nutze 10% Deiner Arbeitszeit für Weiterbildung und profitiere von unserem Coaching-Pool, Inhouse-Workshops und regelmäßigem Feedback.

• Fokus auf unser eigenes Produkt (B2C): Du siehst unmittelbar, wie Dein Beitrag bei unserer Community ankommt und hilfst, Menschen näher zusammenzubringen.

• Exzellente Ausstattung: Wir stellen Dir hervorragendes technisches Equipment. Wenn Du vollständig remote arbeitest, bezuschussen wir zusätzlich ein mobiles Klimagerät.

• Büro in Top-Lage (Karlsruhe): Mit kostenlosem Frühstücksbuffet, täglich frisch gekochtem Mittagessen, voll klimatisiert und riesiger Dachterrasse.

• Wir möchten deine Gesundheit unterstützen: Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein.

• alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de

Was bieten wir nicht?

• Staubige Konzernstrukturen

• Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen)

• Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :)

• Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.

• Business-Verständnis: Du kannst nicht nur Daten analysieren, sondern auch erklären und in praktischen Nutzen überführen. Du erkennst Muster, verstehst ihre geschäftlichen Implikationen und denkst in Lösungen für das Produkt – nicht nur in Algorithmen.

• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Zusammenhänge verständlich an Nicht-Techniker und trittst souverän auf – auch wenn du bestehende Annahmen mit Daten in Frage stellen musst.

• Führungspotenzial: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – ob als Mentor:in, in der Projektleitung oder durch fachliche Anleitung. Formale Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du ein Team motivieren und weiterentwickeln willst.

• Analytische Stärke: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und hast Freude an der Analyse großer Datenmengen – strukturiert wie unstrukturiert.

• KI-Mindset: Du begreifst KI (z. B. LLMs, Copilots) als festen Bestandteil moderner Arbeit. Du nutzt entsprechende Tools routiniert und hast Ideen, wie wir KI auch für unsere Datenanalysen oder das Produkt gewinnbringend einsetzen können.

• Tech-Stack: Starke Kenntnisse in SQL und Python (inkl. Frameworks wie pandas, sklearn). Erfahrung mit statistischen Analysen und Datenbanken sowie mit Excel/Google Sheets zur Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen. Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine Learning (Forecasting, Clustering, Kategorisierung) und Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) mit.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

• Nice-to-have: Kenntnisse in Java und Mixpanel.

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitstelle. Die genaue Stundenzahl ist bei uns flexibel - was für dich passt, klären wir im Gespräch. Das Gehalt richtet sich dann entsprechend danach.

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

• IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

• System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

• Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

• IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.

Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 

Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile
Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

• Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

• Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

• Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

• Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

• Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen

Einarbeitung
In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Verwandte Suchbegriffe
Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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As a Working Student – IT Support & Operations, you will be a key function of our Information Technology and support our IT team with day-to-day operational tasks. With our world-class team, currently [number] team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. ​You will work closely with stakeholders from all departments to make sure the daily IT environment is working as smooth as possible. 

What is your Day to Day Mission:

• Prepare, configure and distribute IT hardware such as laptops, monitors, smartphones and accessories

• Install and perform basic configuration of operating systems and standard software

• Support the IT team in handling simple IT support tickets

• Assist employees with basic hardware and software-related issues

• Receive, inspect and process returned IT equipment

• Maintain and update hardware, asset and inventory records

• Support regular stock checks and IT inventory activities

• Organise and maintain the IT storage area

• Prepare hardware for new employees and support onboarding and offboarding activities

• Document completed tasks and maintain internal IT documentation

• Provide general administrative and operational support to the IT team

What you bring to the team:

• Currently enrolled as a student, ideally in Computer Science, Business Informatics, Information Technology or a comparable field

• General interest in IT, hardware and technical topics

• Basic knowledge of Windows devices and Microsoft Office applications

• Structured, careful and reliable way of working

• Friendly and service-oriented attitude

• Willingness to learn new systems and processes

• Good English language skills

• Ability to work independently as well as part of a team

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du arbeitest direkt mit unserer People Performance & Culture Managerin beziehungsweise unserem Manager zusammen — der ersten People-Rolle im Unternehmen. Du bist die operative Entlastung, die dafür sorgt, dass der Aufbau der Funktion nicht an der Verwaltung erstickt.

• Du pflegst unsere Personaldaten in Personio: Stammdaten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung — sorgfältig und aktuell.
• Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorlage.
• Du unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung: Datensammlung, Plausibilitätsprüfung, Zusammenstellung der Unterlagen für Steuerberatung und DATEV. F
• Du steuerst On- und Offboarding-Prozesse operativ: Checklisten, Equipment, Zugänge, Termine.
• Du unterstützt das Recruiting administrativ: Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidat:innen, Pflege des Bewerbermanagements.
• Du sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalakten und Dokumentation.
• Du übernimmst kleinere eigene Projekte zur Prozessverbesserung 

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, gern mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder Wirtschaftsrecht — der Studiengang ist uns weniger wichtig als deine Arbeitsweise.
• Du arbeitest gewissenhaft und genau. 
• Du gehst absolut vertraulich mit sensiblen Daten um. Gehälter, Krankmeldungen, Kündigungen.
• Du arbeitest eigenständig. 
• Du bist sicher in MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Du kommunizierst freundlich und verbindlich, auch wenn du zum dritten Mal an dieselbe Unterlage erinnerst.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, planbar und verlässlich.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Volle technische Verantwortung für Rocket — direkt an die Gründer, ohne Zwischenebene

tack von Marriott. Unsere Engineers arbeiten also mitten im echten Hotelbetrieb, nicht gegen Sandbox-APIs.

In dieser Rolle verantwortest du Engineering bei MICE DESK — vollständig. Es gibt keine CTO-Ebene über dir: Architektur, Technik, Delivery und Team liegen bei dir, und du berichtest direkt an die Gründer. Das ist eine Hands-on-Führungsrolle. Du führst das Engineering-Team inklusive unserer AI-/Data-Funktion, verantwortest die Schnittstelle zu Product und stehst für alles gerade, was ausgeliefert wird.

• Engineering, end-to-end. Architektur, System-Design, Delivery gegen die Roadmap, Zuverlässigkeit, technische Schuld. Backend, Frontend, DevOps, QA und das AI-/Data-Team laufen bei dir zusammen. Du setzt schlanke Prozesse, mit denen ein kleines Team schnell liefert, ohne Dinge zu zerbrechen.
• Eine AI-gestützte Engineering-Pipeline. Wir bauen nicht nur AI-Produkte — wir bauen mit AI. Du machst die Engineering-Organisation selbst AI-nativ: agentische Coding-Workflows, AI-gestützte Reviews und Tests, Automatisierung von allem Wiederkehrenden. Ein kleines Team soll liefern wie ein dreimal so großes — das wahr zu machen ist dein Job.
• AI als Kernfähigkeit des Systems. Du architektierst die Integration von LLMs und agentischen Workflows in Produktivsysteme: deterministische Logik kombiniert mit AI-generierten Ergebnissen, mit echter Validierung, Fallbacks und Zuverlässigkeitsstrategien. Der Hotelbetrieb läuft auf unserer Plattform — Nicht-Determinismus ist keine Entschuldigung für Unzuverlässigkeit.
• Das Team. Einstellen, entwickeln, skalieren. Du übernimmst ein starkes kleines Team und machst daraus eine leistungsstarke Engineering-Organisation mit einer Kultur aus Ownership und Tempo. Auch unsere verteilte Hiring-Strategie über mehrere Standorte hinweg liegt bei dir.
• Product- und Business-Alignment. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product. Du hinterfragst Anforderungen, vereinfachst Komplexität und verbindest Engineering-Arbeit mit Ergebnissen: Umsatz, Automatisierung, Kundenwirkung. Mit dem US-Markteintritt muss Engineering mit Enterprise-Kunden auf zwei Kontinenten Schritt halten.

Woran wir Erfolg messen:

• 6 Monate: Delivery ist planbar, die AI-gestützte Dev-Pipeline läuft, und das Team ist um A-Player gewachsen, die du eingestellt hast.
• 12 Monate: Die Plattform skaliert mit US-Enterprise-Kunden, die Kernsysteme sind zuverlässig und observierbar, und Engineering ist ein Wettbewerbsvorteil — kein Flaschenhals.

Ehrlich gesagt: Das ist volle Verantwortung ohne Netz darüber. Keine CTO-Ebene, die Entscheidungen abnimmt oder abfängt — die Architektur, das Team und alles, was ausgeliefert wird, sind deins. Wenn du eine Rolle suchst, in der jemand über dir die Richtung vorgibt, ist das nicht deine Stelle. Wenn du genau diese Verantwortung willst, ist es die richtige.

• 10+ Jahre Software Engineering, davon 5+ in einer Engineering-Führungsrolle in wachstumsstarken Produktunternehmen.
• Starker Hands-on-Hintergrund in Backend oder Full-Stack — du kannst noch selbst in die Tiefe gehen.
• Nachweisliche Erfahrung, Engineering-Teams in wachsenden Startups zu skalieren.
• Starke Architektur-Expertise: APIs, verteilte Systeme, Event-Driven Design, Cloud.
• LLM-/agentische AI-Systeme in Produktion — und eine echte Überzeugung, dass Engineering selbst AI-gestützt gehört.
• Product-Mindset: Du verbindest technische Entscheidungen mit geschäftlichen Ergebnissen.
• Souverän im Umgang mit Ambiguität, Tempo und voller Verantwortung.

Ein Pluspunkt, kein Muss: Hintergrund in Hospitality-Tech, CRM, PMS oder Revenue Management. Erfahrung mit Enterprise-Integrationen (Salesforce, Oracle OPERA Cloud, Microsoft Graph API). Erfahrung in der Führung verteilter, internationaler Teams.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Leadership Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Founder Interview 

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Where the Data Engineer builds pipelines, you own the platform. Rocket’s data layer has to scale from a handful of European hotel groups to enterprise chains across two continents — multi-tenant, reliable, cost-efficient, and fast enough to serve both real-time product features and ML workloads.

You will set the architecture, the standards, and the roadmap for our Databricks lakehouse, and raise the bar for everyone working on data at MICE DESK.

• Data platform architecture. Own the design of our lakehouse (Medallion architecture on Databricks): tenancy model, storage layout, orchestration, streaming vs. batch strategy, cost management, and the evolution path as customer volume grows 10x.
• Scalable multi-tenant ingestion. Design the ingestion framework that makes onboarding a new hotel group a configuration task, not an engineering project — across wildly heterogeneous PMS/CRM sources and both EU and US data residency requirements.
• ML and product data serving. Build the interfaces between the data platform and its consumers: feature pipelines for our ML models, low-latency serving for in-product analytics, and the contracts that keep both stable.
• Standards and mentorship. Define engineering standards for the data team — testing, CI/CD for pipelines, documentation, data contracts — and mentor data engineers toward them.

What success looks like:

• 3 months: You’ve audited the current platform, set the target architecture, and shipped the first structural improvement.
• 12 months: The platform onboards new enterprise customers in days, serves ML and product reliably, and the data team operates at a visibly higher standard.

• 5+ years in data engineering, including architecture ownership of a production data platform
• Deep, hands-on Databricks and Spark expertise
• Proven design of multi-tenant or large-scale data systems
• Strong software engineering practice: testing, CI/CD, infrastructure-as-code for data
• Experience mentoring engineers or leading data workstreams
• Strong English (B2–C1), German (B2)

Nice to have, not required:

• Lakehouse/Medallion architecture at scale
• Streaming architectures (Kafka, Delta Live Tables, structured streaming)
• ML platform / feature store experience
• EU data residency / GDPR-aware architecture experience
• B2B SaaS background

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Unsere größten Accounts — dein Revier:

• Du verantwortest die strategisch wichtigsten Hotelgruppen in unserem Portfolio: Retention, Renewal und Expansion liegen in deiner Hand.
• Du baust Beziehungen bis auf Entscheider-Ebene auf und wirst zum vertrauten Ansprechpartner, den ein Kunde anruft, bevor es brennt.
• Du überzeugst die Menschen, auf die es im Hotel ankommt — allen voran General Manager und Sales: Du übersetzt, was unsere Plattform leistet, in die Zahlen, die zählen — Auslastung, Konversion, GOP.
• Du bist die Eskalationsinstanz für kritische Situationen bei Top-Accounts: ruhig, strukturiert, lösungsorientiert.
• Du führst Quarterly Business Reviews und strategische Reviews, die mehr sind als ein Status-Update.
• Du sorgst für messbare Adoption und echten Mehrwert über alle Häuser einer Gruppe hinweg.

Darüber hinaus:

• Du gibst dein Wissen an die Kolleg:innen weiter, die aus der bisherigen Delivery in Customer-Success-Rollen hineinwachsen, und unterstützt unsere Director Customer Delivery und die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Teams.
• Du bringst Best Practices aus echtem SaaS-Customer-Success ein und spielst strukturiertes Feedback aus dem Kundenalltag an Product und Sales zurück.

Ehrlich gesagt: Diese Rolle dreht sich zuerst um deine Kunden — die größten Hotelgruppen in unserem Portfolio. Wir stecken mitten im Wandel vom Outsourcer zum Hospitality-Tech-Unternehmen, nicht jeder Prozess ist fertig, und an der einen oder anderen Stelle gestaltest du mit. Aber der Kern ist klar: Du führst die großen Accounts, nicht ein Projektbüro.

Abgrenzung: Reines Onboarding, Expansion-Vertrieb und Convention-Sales-Spezialistenthemen sind eigene Rollen im Team. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, aber dein Fokus ist und bleibt die strategische Betreuung der großen Accounts.

• Mehrere Jahre Erfahrung in Customer Success oder Key Account Management in B2B-SaaS, davon nachweislich mit großen, strategischen oder Enterprise-Accounts.
• Eine von zwei Grundlagen bringst du sicher mit: entweder tiefes Verständnis der Hotellerie und ihrer Systeme (PMS, CRM, Buchungs- und Event-Tools) oder solide SaaS-Customer-Success-Erfahrung im Enterprise-Umfeld. Das Idealprofil vereint beides — Customer Success in einem Hospitality-Tech-Unternehmen.
• Du hast CS-Prozesse nicht nur ausgeführt, sondern mitgebaut oder grundlegend geprägt.
• Du gibst dein Wissen gern weiter und entwickelst weniger erfahrene Kolleg:innen mit — ohne dass das dein Kerngeschäft wird. Deine großen Accounts kommen zuerst.
• Du arbeitest datenbasiert — Health Scores, NRR, Churn und Adoption sind für dich Steuerungsgrößen, nicht Vokabeln.
• Du hast in dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet, idealerweise Startup oder Scaleup, und kennst das Tempo und die dünne Personaldecke.
• Konfliktfähig und souverän auf Entscheider-Ebene: Du sagst auch einem Kunden oder einer Führungskraft unbequeme Dinge, ohne die Beziehung zu verbrennen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch — unsere größten Kunden sind international.

Ein Pluspunkt, kein Muss: Erfahrung mit internationalen Hotelgruppen. Erfahrung im Aufbau oder in der Führung eines CS-Teams. Bestehendes Netzwerk in der Hospitality-Branche.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Group and MICE business is one of the last scientifically underserved problems in revenue management. Transient pricing has decades of literature and tooling; group pricing — with its displacement effects, function-space coupling, multi-resource capacity constraints, and negotiation dynamics — remains largely heuristic across the industry. We are building the system that changes that, and this role owns its mathematical core.

You will formulate and solve the optimization problems behind Rocket’s intelligence layer: given a group request, current bookings, forecasted transient demand, and function-space availability — what decision maximizes the hotel’s GOP? That single objective — measurable gross operating profit uplift for our customers — is the north star of everything you build. These are genuine OR problems: mixed-integer programs, stochastic demand models, displacement cost estimation — and your formulations run in production, pricing real group business for enterprise hotel chains.

• Optimization models for group pricing and capacity allocation. Formulate the core decision problems as mathematical programs: MILP formulations for room-block and function-space allocation, displacement-cost models quantifying what a group booking crowds out, and price-recommendation logic with business guardrails as explicit constraints. Own solver strategy (Gurobi / CPLEX / OR-Tools), formulation efficiency, and solution-time guarantees suitable for interactive use.
• Demand forecasting and stochastic modeling. Build the forecasting layer the optimizer consumes: transient demand forecasts by segment and stay date, group conversion probability models, cancellation and materialization estimates — with rigorous backtesting on our Databricks data platform.
• Insight generation. Build the analytical layer that tells a hotel why — counterfactual analysis (“what would GOP have been under a different pricing policy?”), what-if simulation for revenue managers, and structured recommendations derived from historical RFP and booking data. The output is not a dashboard; it is a defensible, quantified action a revenue director can take.
• Scientific rigor in production. Establish the methodological standard: reproducible experiments, benchmark instances, ablations against heuristic baselines, and honest measurement of realized revenue impact at customers. What ships must be defensible — to a hotel’s revenue director and to a referee.

What success looks like:

• 3 months: A first optimization model (e.g., displacement-based price floors) validated against historical booking data and benchmarked against current heuristic practice.
• 12 months: The optimization core prices group business in production at multiple customers with measured GOP uplift, the insight layer is a selling point in our enterprise deals — and you are positioned to take ownership of the AI team. A body of results strong enough for an OR or revenue-management venue (e.g., INFORMS) is a welcome side effect.

• MSc or PhD in Operations Research, applied mathematics, industrial engineering, computer science, or a comparable quantitative field
• Solid grounding in mathematical optimization: LP/MILP formulation and solution techniques, and ideally stochastic or robust optimization
• Hands-on experience with at least one industrial solver (Gurobi, CPLEX, OR-Tools, HiGHS) beyond coursework
• Strong Python and the engineering discipline to ship models as maintainable production services, not notebooks
• tatistical modeling and forecasting competence (time series, probabilistic models, backtesting)
• Ability to translate a messy business problem into a well-posed formulation — and to explain the solution to a non-mathematical stakeholder
• Strong English (B2–C1), German (min. B2)
  

• Background in revenue management, dynamic pricing, or network RM (familiarity with the Talluri & van Ryzin canon)
• Publications, or a thesis, in optimization, RM, or applied probability
• Experience with decision-focused or learning-augmented optimization
• Interest in growing into technical leadership of an AI team
• Column generation, decomposition methods, or large-scale MILP experience
• Databricks / Spark exposure
• Hospitality, airline, or transportation domain experience

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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• Pipelines: Du bindest unsere Quellsysteme an — CRM (Pipedrive), Produktdatenbanken, Finanzsysteme, Drittanbieter-APIs, Hotelsysteme (Opera, SIHOT, Delphi). Ingestion, Scheduling, Fehlerbehandlung.
• Modellierung: Du baust die transformierte Schicht (dbt oder gleichwertig): sauber versioniert, getestet, dokumentiert. Staging → Core → Marts.
• Metriken-Layer: Eine Definition pro Kennzahl. Du machst die Diskussion „aber in meinem Excel steht 4,2” endgültig überflüssig.
• Data Quality: Tests, Freshness-Checks, Alerting. Du merkst, dass eine Pipeline gebrochen ist, bevor der CFO es merkt.
• Enablement: Du baust Modelle so, dass Fachbereiche im BI-Tool selbst arbeiten können. Du bist kein Dashboard-Butler.
• Zuarbeit Reporting: Du lieferst die verlässliche Datengrundlage für C-Level- und Investorenreporting — die Interpretation übernimmt Finance.

• 3+ Jahre als Analytics Engineer, Data Engineer oder BI Engineer mit starkem Modellierungsanteil.
• SQL auf Expertenniveau. Kein „ich kann Joins”, sondern Window Functions, Inkrementalität, Performance.
• Erfahrung mit dbt — oder du kannst überzeugend erklären, warum du es anders gelöst hast.
• Python für Ingestion und Automatisierung.
• Erfahrung mit mindestens einem Warehouse: BigQuery, Snowflake, Redshift oder Postgres-basiert.
• Git, Code Review, Tests, CI. Deine Datenmodelle sind Software, kein Bastelkeller.
• Du sprichst mit Fachbereichen und übersetzt „ich brauche mal eine Auswertung” in ein Datenmodell.

• Du hast CRM-Daten (Pipedrive, HubSpot, Salesforce) schon einmal in ein Warehouse überführt — inklusive der Freude über historisch gewachsene Custom Fields.
• Erfahrung mit Orchestrierung (Airflow, Dagster, Prefect).
• BI-Tooling: Metabase, Looker, Power BI.
• DSGVO-Bewusstsein bei personenbezogenen Daten — bei uns kein Nebenthema.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You work directly with our CPO on whatever moves the company most — right now that means fundraising operations and US market entry; next semester it might be a strategic partnership, competitive research, or building an internal process from zero.

What that means: This is not a typical working-student job. You will own real workstreams end-to-end, see investor and enterprise-customer material from the inside, and learn how a company at this stage is actually built — compressed into the hours next to your degree. Strong performance here converts naturally into a full-time role after graduation.

• Fundraising and investor operations. Support the operational side of our fundraising: investor CRM upkeep, data room maintenance, meeting preparation, follow-ups, and research on funds and partners.
• US expansion support. Research on target accounts and partners, preparation of enterprise meetings, and follow-through on the opportunities the founders open.
• Strategic projects. Own scoped cross-functional projects — competitive analysis, pricing research, internal tooling, process building. Scope fits your hours; ownership doesn’t shrink.
• CPO leverage. Prepare decisions, structure information, draft communication, and remove operational friction.

What success looks like:

• 3 months: The CPO hands you a scoped topic and stops worrying about it.
• 12 months: You own recurring workstreams outright, have shipped at least one project with visible company-level impact — and we’re discussing your full-time offer.

• Enrolled student (Bachelor’s or Master’s) — business, engineering, economics, or comparable; enrolled status is required for the working-student contract
• Sharp analytical and writing skills; you structure messy problems fast
• Extreme ownership: you close loops without being chased
• Comfortable with ambiguity, context-switching, and direct feedback
• Fluent German and English (C1+)
• based in Leipzig or Munich

Nice to have, not required:

• First internship or working-student experience in a startup, consulting, or VC environment
• Exposure to B2B SaaS or hospitality
• Hands-on skills with modern tooling (Notion, CRM systems, AI tools — we expect heavy AI usage in daily work)

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Du bist die rechte Hand unseres COO/CFO und die Schnittstelle zwischen Finance, Legal, People und dem Rest des Unternehmens. Wo Themen zwischen Bereichen liegen bleiben, greifst du sie ab und bringst sie zu Ende.

• Du bist Schnittstelle zwischen COO/CFO und den Fachbereichen: Du übersetzt Entscheidungen in Aufgaben, verfolgst offene Punkte nach und sorgst dafür, dass nichts zwischen zwei Zuständigkeiten verschwindet.
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, die in Leitungsrunden landen: Analysen, Wettbewerbsvergleiche, Marktdaten 
• Du ownst eigene Projekte end-to-end, quer durch Finance, Legal und People — und führst sie über die erste Hürde hinaus.
• Du automatisierst und verbesserst Prozesse, die heute manuell und umständlich laufen. 
• Du bereitest Meetings mit Gesellschaftern, Beirat und externen Partnern vor und hältst Ergebnisse und nächste Schritte nach.
• Du bringst eigene Ideen ein — auch ungefragt. Wir suchen keine ausführende Hand, sondern jemanden, der über den Tellerrand denkt und Dinge anstößt.

• Du befindest dich idealerweise im Masterstudium — BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik 
• Du bringst erste einschlägige Praxiserfahrung mit: Praktika oder Werkstudententätigkeit in Beratung, Investment Banking, Venture Capital, Corporate Finance, einem Startup oder einer vergleichbaren Umgebung.
• Du arbeitest sauber in Excel und baust Unterlagen, die man ohne mündliche Erklärung versteht. Viel wichtiger ist, dass du AI & KI-Tools in und auswendig beherrscht und stets am Puls der Zeit bist. 
• Du bringst echten Startup-Drive mit: Du willst bauen, nicht verwalten, und du wirst schneller, wenn es eng wird, statt langsamer.
• Du denkst über den Tellerrand — du siehst das Problem hinter der Aufgabe und schlägst eine Lösung vor, nach der niemand gefragt hat.
• Du gehst mit vertraulichen Informationen souverän um. 
• Du hältst Termine — und meldest dich früh, wenn du sie nicht hältst.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, mindestens für zwei Semester.
  

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Forward-Deployed Engineers are how Rocket gets into production. You take the platform to a hotel group and make it work in their environment: their PMS configuration, their data model, their sales process, their edge cases.

This is the highest-signal role in the company. You sit between engineering, product, and the customer — configuring integrations and mapping data one day, standing in a hotel’s sales office untangling a live workflow the next. If you’ve admired the FDE model at Palantir: that’s the job, applied to hospitality. You don’t need to be a software engineer — you need deep technical understanding, structured problem-solving, and the presence to own a deployment in front of a customer.

• Deployments, end-to-end. You own the technical success of each customer rollout — from initial system integration through go-live to steady production usage. You run multiple deployments in parallel, remote and on-site across the DACH/EU region, and later the US.
• Enterprise integrations. Configure and validate Rocket’s connections to PMS, CRM, and enterprise systems: API setup, webhooks, data synchronization, and customer-specific data mapping. Where no clean API exists, you coordinate with our engineering team on RPA and workaround solutions — you own the outcome, engineering owns the code.
• Production problem-solving. When something breaks at a customer, you’re the one who fixes it — debugging across our stack and theirs, communicating clearly with hotel operators and IT teams alike, and turning every incident into an engineering requirement so it doesn’t happen twice.
• Product feedback loop. You see how Rocket is actually used before anyone else does. You bring structured field insight back to Product and Engineering and directly shape the roadmap.

• 3 months: First deployment shipped to production independently; you know our integration stack cold.
• 12 months: You run several customer accounts end-to-end, your deployment playbook is the company standard, and customers ask for you by name.

• 3–6+ years in solutions engineering, technical consulting, integration/implementation roles, or software engineering
• Degree in Wirtschaftsinformatik, computer science, engineering — or equivalent proven technical depth from practice
• Strong understanding of APIs, data flows, and system integration; able to read logs, test endpoints, and configure connections (scripting ability in Python/SQL is a plus, not a requirement)
• Structured troubleshooting instinct: you can isolate whether a problem sits in our system, the customer’s system, or the data in between
• Experience working directly with customers or external stakeholders — and enjoying it
• Clear communicator with technical and non-technical audiences, from hotel sales teams to IT departments
• Strong English (B2–C1); [German requirement — confirm]
• Willingness to travel and a valid Schengen visa (or eligibility to obtain one)

Nice to have, not required:

• Hospitality tech background: PMS, CRM, booking, or revenue management systems — or operational hotel experience with strong technical affinity
• Enterprise integration experience (Oracle OPERA Cloud, SIHOT, Salesforce)
• Prior forward-deployed / solutions / implementation consulting roles
• Hands-on scripting ability (Python, SQL) or heavy use of AI coding tools
• Exposure to LLM-based systems, agentic workflows, or RPA

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Everything Rocket does — AI extraction, pricing intelligence, customer dashboards, business reporting — runs on data that you make trustworthy. You will build and operate the pipelines that pull sales data out of heterogeneous hotel systems (PMS, CRM, email) and land it, cleaned and modeled, in our Databricks lakehouse.

The core of the job: Hotel data is famously messy: every property configures its PMS differently, legacy systems export inconsistent formats, and the same booking looks different in three systems. Making that reliable at scale is the job.

• Ingestion pipelines. Build and maintain pipelines from customer systems (SIHOT, Opera, Guestline, Salesforce, email) into our bronze layer — batch and streaming, APIs and file-based, resilient to the quirks of each source.
• Data modeling. Develop the silver/gold layers of our Medallion architecture: clean, well-documented models of requests, offers, bookings, and revenue that serve analytics, dashboards, and ML features alike.
• Data quality and observability. Implement validation, monitoring, and alerting so broken source data is caught before it reaches a customer dashboard or a pricing model.
• Analytics enablement. Support customer-facing performance reports and internal KPI dashboards — working with Product and customer teams to turn data into insight hotels act on.

What success looks like:

• 3 months: You own several production pipelines end-to-end and have measurably improved their reliability.
• 12 months: Onboarding a new hotel group’s data is a repeatable process, not a project — and data quality issues are caught by your systems, not by customers.

• 2–4 years as a data engineer or in a strongly data-focused engineering role
• Strong SQL and Python
• Hands-on Databricks and Spark experience — this is a hard requirement, our entire platform runs on it
• Hands-on experience building production pipelines (batch and/or streaming)
• Pragmatic approach to messy real-world data
• Strong English (B2–C1), German (min. B2)
  

• Medallion / lakehouse architecture experience
• API-based ingestion from enterprise systems (CRM, ERP, PMS)
• dbt, Delta Live Tables, or similar transformation tooling
• BI/dashboard experience (Chart.js, Power BI, or similar)

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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Du verwandelst qualifizierte Termine in unterschriebene Verträge. Der Sales Manager bringt dich an den Tisch — was danach passiert, ist deins: Demo, Deal, Umsatz.

• Du führst überzeugende Produktdemos, die aus Interesse echten Bedarf machen.
• Du übernimmst Bedarfsermittlung, Beratung und Business-Case-Entwicklung.
• Du erstellst Angebote, verhandelst und schließt ab.
• Du bringst Verträge zum Abschluss und übergibst strukturiert an Onboarding & Customer Success.
• Du arbeitest mit dem Sales Manager - New Business zusammen und verbesserst so die Pipelinequalität.
• Du führst Forecast und Pipeline so, dass man sich darauf verlassen kann.

• Eine von zwei Grundlagen bringst du sicher mit: entweder einen salesgetriebenen Hospitality-Hintergrund mit praktischer Erfahrung mit den Systemen der Hotellerie (PMS, CRM, Buchungs- und Event-Tools), oder einen Vertriebshintergrund im Enterprise-SaaS. Das Idealprofil vereint beides: Vertrieb in einem Hospitality-Tech-Unternehmen.
• Starke Demo-, Beratungs- und Closing-Kompetenz mit klarer Abschlussorientierung.
• Verhandlungssicherheit und ruhige Souveränität im Abschluss.
• Technisches Verständnis für SaaS-Lösungen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und hoher Qualitätsanspruch in Forecast und CRM.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.

Großer Pluspunkt: Erfahrung mit komplexeren B2B-Deals oder Gruppenhotels. Bestehendes Netzwerk in der DACH-Hotellerie.

Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt. Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag. Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet für dich: Du arbeitest nicht trotz KI, sondern mit ihr. Wer bei uns anfängt, gibt Feedback, das in Produktentscheidungen einfließt — und versteht irgendwann, warum ein Prompt besser funktioniert als ein anderer.
Und weil wir schnell wachsen, ist vieles bei uns noch im Entstehen. Manche Antwort lautet ehrlicherweise „das bauen wir gerade noch”. Genau darin liegt die Chance: Du triffst auf Freiräume statt auf fertige Strukturen, und was du hier aufbaust, trägt deine Handschrift.

Was wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme.
• Unbefristeter Vertrag, Vollzeit.
• Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge.
• Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.

1. Intro-Interview — wir lernen uns kennen, du erfährst, wo wir stehen und wohin wir wollen.
2. Case Study oder Technical Study, je nach Rolle — ein echtes Problem aus unserem Alltag, das wir gemeinsam durchgehen.
3. Interview mit deiner künftigen Führungskraft und, je nach Position, mit unseren Gründern.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Platform Engineer based in Germany.

This role offers the opportunity to design and build the foundation of an AI-native operating environment used across a global organization.
You will create scalable infrastructure that enables intelligent agents to operate reliably, securely, and transparently.
The position combines advanced AI engineering, platform development, governance, and automation to solve complex operational challenges.
You will own the architecture, execution layer, evaluation systems, and tooling required to make AI workflows trustworthy.
Working in a fully remote and highly autonomous environment, you will influence how teams adopt and benefit from AI at scale.
This opportunity is ideal for an engineer who enjoys building foundational systems, solving open-ended problems, and shaping the future of AI-powered work.

The AI Platform Engineer will be responsible for building and operating the infrastructure that enables reliable, measurable, and governed AI systems across the organization.

• Design, build, and maintain the AI execution platform, including event-triggered workflows, model-agnostic runtimes, durable state management, human review processes, rollback mechanisms, and comprehensive run logging.
• Own the architecture decisions required to bring AI agent systems into production and ensure the platform operates reliably at scale.
• Develop the evaluation layer that determines whether AI systems are safe, accurate, and ready for production use.
• Create golden test suites, behavioral evaluations, safety checks, and CI gates that prevent unreliable AI capabilities from being deployed.
• Build and manage a portfolio of AI agents supporting business workflows such as reporting, drafting, analysis, triage, and knowledge management.
• Develop meta-level systems that monitor agent performance, identify improvements, and continuously enhance the platform.
• Implement governance mechanisms directly into the platform, including risk tiers, least-privilege permissions, tool access controls, audit logging, and human approval workflows.
• Ensure high-risk AI actions are technically restricted through system design rather than relying only on policies or prompts.
• Design responsible communication systems that optimize notifications, minimize interruptions, and increase user trust and adoption.
• Build platform tooling, including validators, compilers, context distribution systems, and integrations across repositories and collaboration environments.
• Create data pipelines and reporting systems that measure AI adoption, operational impact, maturity levels, and return on investment.
• Instrument AI workflows to track usage, efficiency gains, costs, and measurable business value.

Requirements

The ideal candidate is an experienced AI platform engineer with a strong background in production-grade AI systems, infrastructure ownership, and reliable software engineering practices.

• Proven experience building and deploying production LLM agent systems used by real users, beyond prototypes or demonstrations.
• Strong understanding of AI evaluation methodologies, including golden datasets, behavioral assertions, judge criteria, safety testing, and automated quality gates.
• Experience designing and implementing reliable AI workflows where correctness, traceability, and governance are critical.
• Deep API integration experience with business systems and experience creating MCP servers.
• Strong infrastructure engineering skills using Python, cloud platforms such as GCP, cloud data warehouses, and infrastructure-as-code tools.
• Ability to independently design, deploy, monitor, troubleshoot, and improve production systems end to end.
• Experience with LLM observability, tracing, cost tracking, and transforming AI execution data into actionable insights.
• Strong understanding of security principles, access controls, permissions management, and system-level risk prevention.
• Experience building internal platforms, developer tools, or automation systems that achieved strong adoption among non-engineering teams.
• Strong product mindset and ability to design AI experiences that respect user attention and build trust.
• Experience working with agentic development tools and the ability to explain workflows, permissions, approval points, logging strategies, and lessons learned from failures.
• Public contributions such as open-source AI frameworks, MCP servers, evaluation tools, or technical writing in AI reliability are considered a strong advantage.

Benefits

• Fully remote opportunity with the flexibility to work from anywhere in the world.
• Remote-first culture with coworking support through a WeWork membership or coworking allowance.
• Employee equity ownership program.
• Technology allowance to create an ideal home office setup with equipment of your choice.
• Comprehensive health benefits, including full employee health insurance coverage and dependent coverage support.
• Annual company off-site gatherings focused on collaboration, connection, and team building.
• Flexible and asynchronous work environment built on trust and autonomy.
• Annual professional development budget for courses, books, conferences, and learning opportunities.
• Opportunity to work with a globally distributed team across multiple countries and cultures.
• Chance to contribute to open-source-driven products used by a large developer community.
• High-impact role with significant ownership over AI infrastructure strategy and execution.

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Channel Manager (m/w/d) mit bis zu 100% Remote-Anteil auf Wunsch? Ungedeckelte Provisionen mit 80% Fixum, 120k OTE und Firmenwagen reizen dich? Du möchtest eine zukunftssichere Cloud-Lösung vorantreiben und dir damit echtes State-of-the-Art Know-How in einem etablierten Umfeld sichern?

Aufgaben

Über das Unternehmen:

• Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Dokumentenmanagement (ECM) seit vielen Jahrzehnten Marktpräsenz und wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt.
• Krisenresistente Sicherheit: Mit einer starken Marktpräsenz und einige hundert Mitarbeitende in einer dezentralen Struktur bietet das Unternehmen maximale Arbeitsplatzsicherheit.
• Zukunftsweisende Produkt-DNA: Hochmoderne, cloudbasierte Informationsmanagementsysteme und Content-Services-Plattformen prägen das zukunftssichere Portfolio.
• Gelebte Wertschätzung: Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeitsklima aus. Hier bist du ein Mensch und keine Nummer.
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Nachhaltiger Aufbau und Betreuung: Du verantwortest die Entwicklung von strategischen Partnerbeziehungen (Channel Management), um innovative DMS / ECM Cloud-Lösungen im DACH-Raum verlässlich am Markt zu platzieren.
• Strategische Netzwerk-Erweiterung: Du unterstützt uns dabei, ein starkes Partnernetzwerk zu etablieren und gewinnst gezielt Softwareanbieter und Systemhäuser.
• Verlässlicher Support und Enablement: Du begleitest Systemhäuser sowie Integratoren durch gezielte Workshops und strukturierte Onboarding-Prozesse direkt beim Start.
• Gemeinsamer Akquise-Erfolg: Du stehst deinen Partnern bei Vertriebsaktivitäten tatkräftig zur Seite und unterstützt sie verlässlich bei der Gewinnung von Neukunden.
• Ganzheitliche Organisation: Du übernimmst die Steuerung aller Aktivitäten rund um das Partner-Management, erstellst Business Reviews und lieferst fundierte Umsatzprognosen.
• Souveräne Repräsentanz: Du planst Messen sowie Kundenveranstaltungen und präsentierst die Produktlösungen kompetent auf Augenhöhe.

Qualifikation

Du bringst mit:

• Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung im Großkundensegment: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im strategischen B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Enterprise-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Produkten.
• Macher-Mentalität: Eine hands-on geprägte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
• Hohe Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
• Reisebereitschaft: Eine kalkulierbare Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region.

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 120.000 EUR OTE bei einem verlässlichen 80/20 Split, einer ungedeckten Provision sowie einer optionalen Garantieprovision für die ersten 6 Monate und on top ein eigener Firmenwagen.
• Volle Flexibiltiät: 30 Tage Urlaub und auf Wunsch bis zu 100% Remote-Anteil.
• Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen wertschätzenden Zuschuss zu den Kitakosten.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten sowie professionelle Gesundheitsberatung und Workshops direkt vor Ort.
• Verlässliche Zeiterfassung: Eine transparente Überstundenregelung stellt sicher, dass jede Mehrarbeit erfasst und verlässlich durch Freizeit ausgeglichen wird.
• Erstklassige Ausstattung und Extras: Moderne Hardware, Diensthandy, kostenlose Business-Englischkurse sowie regelmäßige Teamevents.

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

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Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Baustoffhandel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Augsburg.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung des Standorts
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Ausbau und Pflege langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie die Erreichung der Standortziele
• Optimierung interner Abläufe und Sicherstellung effizienter Prozesse
• Preisverhandlungen mit Lieferanten sowie Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Baustoffhandel, Baustoffsektor Baumarkt oder einem vergleichbaren Vertriebsumfeld
• Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Baustoffe sowie ein bestehendes Netzwerk zu Kunden und Lieferanten
• Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines Standorts (inkl. GuV-Verantwortung)
• Unternehmerisches Denken, Führungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonusregelung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage
• Sozial- und Zusatzleistungen
• Individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

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Sicherheit ist kein Zufall – sie entsteht durch Menschen, die genau hinschauen, strukturiert denken und Verantwortung übernehmen. Functional Safety und Cyber Security sind keine Randthemen mehr, sondern das Herzstück moderner technischer Systeme. Wenn du mitten im Studium schon verstehen willst, wie sicherheitskritische Produkte wirklich entstehen – nicht nur in der Theorie, sondern in der täglichen Praxis – dann bist du bei uns genau richtig. Bei TWK in Wedel arbeitest du direkt an den Themen, die die Industrie gerade am meisten beschäftigen. Kein Kaffeekochen, kein Ablage-Chaos – sondern echte Mitarbeit an Projekten, die zählen.

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Dann pack deine Neugier ein und komm nach Wedel. Wir zeigen dir, wie aus Normen, Analysen und Anforderungen echte Sicherheit wird – und du zeigst uns, was in dir steckt.

Aufgaben

Du tauchst tief in die Welt der funktionalen Sicherheit und Cyber Security ein – und übernimmst dabei Aufgaben, die wirklich etwas bewegen:

• Pflege, Strukturierung und Nachverfolgung von Safety- und Cyber-Security-Artefakten
• Vorbereitung von Analysen, Reviews, Audits und Assessments
• Recherche zu relevanten Normen, Methoden, Werkzeugen und regulatorischen Anforderungen
• Aufbereitung von Informationen, Kennzahlen und Präsentationen für interne Abstimmungen
• Dokumentation von Anforderungen, Maßnahmen, Risiken und offenen Punkten
• Koordination von Terminen, Workshops und fachübergreifenden Abstimmungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung klar abgegrenzter Aufgabenpakete im Umfeld von Functional Safety und Cyber Security

Qualifikation

Du bringst technisches Verständnis mit, denkst strukturiert und willst mehr als nur Theorie – das passt zu uns:

• Immatrikuliert in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Elektrotechnik, Informatik, Technische Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Interesse an Functional Safety, Cyber Security, Systems Engineering oder sicherheitskritischen technischen Systemen
• Idealerweise erste Kenntnisse in einschlägigen Normen wie DIN EN 61508, DIN EN ISO 13849, DIN EN IEC 62443 oder in Risikoanalysen
• Solide Kenntnisse in Embedded Software (C) und elektronischer Hardware
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Word
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf kurze Entscheidungswege und eine „Open-Door-Mentalität" legt. Unser Team profitiert von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben wird. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits:

• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobil in ganz Deutschland
• Persönliches Mentoring – schneller ankommen, schneller wachsen
• Option auf Abschlussarbeit und Übernahme – wir denken über den Campus hinaus
• Firmenevents – vernetzen, feiern, wachsen
• Firmenfitness über Wellhub – Zugang zu Partner-Studios, Online-Classes und Wellness, flexibel nutzbar
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen – damit Studium und Job entspannt zusammenpassen

Nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du innerhalb einer Woche eine Antwort von Alina oder Betül. Das erste Kennenlerngespräch findet in der Regel online über MS-Teams statt. Im zweiten Schritt laden wir dich meist persönlich zu uns vor Ort ein. Ganz unkompliziert. Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln. Du hast Fragen? Schreib uns direkt – wir melden uns.

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Ihre Aufgaben

Du bist zahlenaffin, denkst unternehmerisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit hohen Anforderungen an Transparenz, Steuerung und Reporting wohl? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Controllings und schaffe die Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren.

Deine Tätigkeiten bei uns:

• Verantwortung für das operative und strategische Unternehmenscontrolling
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreports
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung aussagekräftiger Kennzahlen-, Reporting- und Steuerungssysteme
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Plausibilisierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Erstellung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Aufbereitung komplexer Unternehmenskennzahlen für Geschäftsführung, Gesellschafter und Investoren
• Eigenständige Bearbeitung ad-hoc Analysen und Sonderauswertungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und aktives Sparring für das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Finanzierungs-, Investitions- und Unternehmensentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen, Planungsinstrumenten und Reporting-Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling, Beteiligungscontrolling, Investor Reporting oder vergleichbaren Funktionen
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Management- und Gesellschafterreportings
• Sicherer Umgang mit Planungs-, Forecast- und Reporting-Prozessen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu analysieren und darzustellen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Investoren und weiteren Stakeholdern
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei kurzfristigen Anfragen und wechselnden Prioritäten
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Wirkung: Sie verantworten direkt messbare Ergebnisbeiträge und haben echte Hebelwirkung auf Kosten und Wertschöpfung
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: Ideen werden gehört und konsequent umgesetzt
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparenter Bonuslogik auf Basis realisierter Ergebnisse
• Top-Lage in Düsseldorf mit modernem Office und inspirierender Arbeitsumgebung inkl. Dachterrasse
• Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events und gelebte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Modernes Arbeiten: Wahl des bevorzugten Hardware-Setups (Apple oder Microsoft), auch zur privaten Nutzung
• Gesundheit & Balance: Urban Sports Club, EGYM Wellpass sowie erweiterte Gesundheitsleistungen
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zukunftssicherheit: Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• und noch vieles mehr! Überzeug dich selbst und bewirb dich bei uns.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

• Own technical direction across Heartbeat AI's engineering domain (Mobile Apps, Energy Data, IoT Platform, and beyond), keeping architecture aligned with product direction
• Accountable for consistent execution of technical decisions within your domain, setting clear direction and holding the team accountable for implementation
• Set the technical bar for the team, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
• Translate business and product requirements into technical solutions
• Mentor and challenge engineers within Heartbeat AI to accelerate their growth
• Build a high-performing engineering culture within the Heartbeat AI team
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive Heartbeat AI's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
• Own the architecture of the AI systems that power the product itself, from our EMS to our energy tariff

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js, Next.js), Java, Go, Flutter
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Dein Profil

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Experience architecting AI/ML-driven or data-intensive systems (e.g. forecasting, real-time data pipelines), ideally in an energy or IoT context
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You'll help shape the Virtual Assembly Line (VAL) team, which builds and scales our growth and operations systems: MarTech, CRM, Payment, Fulfillment and Installation, so we can scale globally with maximum efficiency and quality.

• Own technical direction across VAL's growth and operations engineering domain, keeping architecture aligned with product direction, and hold the team accountable for consistent execution of those decisions
• Set the technical bar for the teams, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
• Translate business and product requirements into technical solutions that scale as we digitize the installation branches further
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts
• Drive VAL's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
• Mentor and challenge engineers within VAL to accelerate their growth
• Build a high-performing engineering culture within the VAL team
• Embed security and reliability as direct customer value

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor / Claude and agentic coding workflows
• Languages: TypeScript (React, Nest.js, Next.js, VueJS), Ruby on Rails, Flutter
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel, Datadog
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Linear, Notion, Figma, Miro

Dein Profil

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 10 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience designing and implementing APIs that enable seamless integration between systems, as well as for non-human/automated consumers like AI agents
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Track record of leading a team through a major workflow or tooling shift, with the judgment to know where automation (including AI agents) can run safely and where human sign-off stays mandatory
• Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product, working closely with product managers and business stakeholders across the company
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Teil unseres Engineering Teams arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktionsanlagen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konstruktion und technische Auslegung von Anlagenkomponenten und Membranfiltergestellen und arbeitest eng mit Produktion, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Dein Ziel ist es, technisch durchdachte, wirtschaftliche und zuverlässig umsetzbare Lösungen für unsere Produkte und Produktionsprozesse zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Konstruktion und FEM-Analyse von Produktionsanlagen, Membranfiltergestellen und weiteren Komponenten
• Überarbeitung und Optimierung bestehender Konstruktionen unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Maschinen- und Anlagenstücklisten sowie der erforderlichen Berechnungs- und Konstruktionsunterlagen
• Technische Spezifikation und Beauftragung von Anlagenkomponenten
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation im Rahmen der CE-Konformität
• Zusammenarbeit mit externen Partner*innen, beispielsweise bei der Automatisierung von Produktionsschritten in der Filterproduktion
• Technische Klärung, Begleitung und Überwachung der Projektumsetzung

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware; Kenntnisse in Autodesk Inventor und SolidWorks sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung mit PDM- oder PLM-Systemen
• Kenntnisse in der Rohrleitungskonstruktion und der Erstellung von R&I-Fließbildern sind von Vorteil
• Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
• Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
• 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind eine Dortmunder Full Service Agentur mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Online Marketing. Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgreichen Teams. Für unsere Kunden - kleine und mittelständische Unternehmen sowie multinationale Konzerne aus diversen Branchen – konzipieren wir individuelle Online Marketing Lösungen und setzen diese gewinnbringend um. Wir stellen Dir einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz und bieten ausgezeichnete Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Erstellung, Umsetzung und Erfolgsmessung der Content Marketing Aktivitäten mit Content Marketing Tools anhand relevanter KPI

• Konzeption, Erstellung und Aufbereitung von Content für die unterschiedlichen Formate (Website, Blog, Mailings, Case Studies, Whitepaper, Social Media etc.)

• Erstellung von zielgruppengerechten, suchmaschinenoptimierten und einfach verständlichen Content

• Interviews, Recherche und Analyse von Inhalten, Daten und Trends, um daraus neue Ideen und Content abzuleiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie in Text, Bild und Video

• Erstellung und Management eines Content- und Redaktionsplans

• Betreuung von Social-Media-Kanälen und Adaption von Marketingkampagnen auf Social Media

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Digitales Marketing oder einen gleichwertigen Abschluss in den Geisteswissenschaften

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Social Media Management sowie der Gestaltung und Kreation von Content für Artikel, Marketingkampagnen, Websites, Blogs, Social Media Posts, Videos, Illustrationen, ...

• Du hast ein sehr gutes technischen Verständnis und besitzen ausgezeichnete Schreib- und Sprachkenntnisse

• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für hochwertigen Inhalt sowie fundiertes Verständnis für Kommunikationsprozesse

• Du hast ein Gespür für Online-Inhalte, die Nutzer im B2B/B2C suchen und begeistern

Benefits

• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Interessante und vielseitige Entwicklungschancen

• Viel Spaß bei der Arbeit in einem kreativen Team

• Zusatzleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge

• Kaffee-Flatrate

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit zwei Monitoren direkt am Phönixsee

• Wettbewerbsfähige Bezahlung und Lohngerechtigkeit

• 30 Urlaubstage

• Planbare Tage im HomeOffice

• MacBook als Arbeitsgerät

Mehr online, weniger Papier: Bitte schick uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in max. 3 Dateien, Deinem frühstmöglichen Antrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen).

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SAP ABAP Entwickler (m/w/d) gesucht | Inhouse | Dresden | S/4HANA

Du möchtest nicht nur Tickets abarbeiten, sondern aktiv an einer S/4HANA-Transformation mitwirken?

Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Raum Dresden suche ich einen SAP ABAP Entwickler (m/w/d), der Lust hat, eine komplexe SAP-Landschaft weiterzuentwickeln und den Weg Richtung S/4HANA mitzugestalten.

Aufgaben

✅ Unbefristete Inhouse-Position

✅ Mitarbeit an einer bevorstehenden S/4HANA-Migration

✅ Entwicklung mit ABAP & ABAP OO

✅ Schnittstellenentwicklung (z. B. IDoc/RFC) und technische Projektarbeit

✅ Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internationalen Teams

✅ Moderne Entwicklungsumgebung und strukturierte Einarbeitung

📍 Standort: Dresden (3 Tage/Woche vor Ort, 2 Tage Home Office)

💰 Gehalt: bis ca. 80.000 € bei einer 38,5-Stunden-Woche

Qualifikation

• ca. 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung
• Erfahrung mit SAP ECC, idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf B2-Niveau

Benefits

Falls die Position interessant klingt oder du einfach unverbindlich mehr erfahren möchtest, schick mir gerne eine Nachricht oder deinen aktuellen Lebenslauf. Ich freue mich auf den Austausch!

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Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

• Erstellung von Energiekonzepten, Machbarkeitsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Simulation von Wärmepumpen und PV-Anlagen

• Durchführung von Energieaudits

• Energiemonitoring (AMEV)

• Abwärmenutzung

• Kalkulation von Energiecontracting-Angeboten für Wärme, Kälte und Strom

• Kommunikation mit Kunden und Partnern

• Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation

• Anleitung und Koordination von Planungspartnern sowie Planprüfung und -optimierung

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Energiecontractingprojekten
• Studium im Bereich Umweltingenieurwesen, Gebäude-/Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Kenntnisse in Förderprogrammen (KfW, BAFA) und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Hohe baupraktische und rechtliche Kenntnisse bei der Sanierung von Wohnungs- und Bürobauten
• Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Kenntnisse in Branchensoftware wie PV-Sol, Polysun, IDA ICE, nPro Energy etc.

Benefits

• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Bewerbung direkt über https://karriere.diebauingenieure. com.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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Wer wir sind?

belong. cosmetics ist eine 100 % female-founded Clean-Skincare-Brand aus Hamburg – entwickelt für die allersensibelsten Hautzustände. Vegan, hormonfrei, Made in Germany, ohne Duftstoffe, Silikone und alles, was Haut nicht braucht. High Standards statt leerer Versprechen, High-End-Design statt medizinisch anmutender Tuben.

Wir sind Ende Mai 2026 gelauncht und mitten in der spannendsten Phase, die ein Startup haben kann: Alles wächst, alles bewegt sich, nichts ist in Stein gemeißelt. Genau jetzt suchen wir dich!

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Bei uns gibt's keinen Kaffee zu kochen. Du bist die rechte Hand der Gründerinnen. Dein Fokus: gemeinsam mit uns dafür zu sorgen, dass unsere Brand im digitalen Raum unübersehbar ist.

• Social Media Strategie & Content Creation: Du entwickelst mit uns unsere Kanal- und Content-Strategie, analysierst, was performt, und testest neue Formate. Du produzierst und schneidest kreativen Content für TikTok, Instagram und LinkedIn. Du schreibst Skripte, entwickelst Hooks und hast ein Gespür für Trends, bevor sie welche sind. Egal, ob für organischen oder bezahlten Content.
• Personal Branding der Gründerinnen: Du unterstützt beim Aufbau des persönlichen Auftritts unserer Gründerin Julia Kiener – insbesondere bei Instagram & TikTok.
• Allrounder-Mentalität (Deine größte Opportunity): In einem Early-Stage-Startup gibt es keine starren Grenzen. Du bist dir nicht zu schade, auch mal Aufgaben außerhalb deines eigentlichen Marketing-Fokus zu übernehmen: sei es im Operations-Bereich, beim Customer Support oder beim Packen der ersten großen B2B-Bestellungen. Für dich ist das keine lästige Pflicht, sondern die geile Chance, ungefiltert jeden Bereich einer D2C-Brand von Grund auf zu verstehen.

Warum dieser Job besonders ist

• Näher geht nicht: Du arbeitest direkt mit den Gründerinnen und siehst, wie eine Brand von innen entsteht.
• Early Stage, Female-Founded, Skincare: Eine Kombination, die es so selten gibt – und ein Umfeld, in dem deine Arbeit ab Tag 1 sichtbar ist.
• Absolute Wachstumsphase: Du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen: Brand Building, Social Media, E-Commerce, Startup-Operations.

Was du bei uns nicht bekommst

Ehrlichkeit gehört zu unseren Standards. Damit wir beide keine Zeit verschwenden:

• Kein Frontalunterricht: Es gibt bei uns keine Onboarding-Academy und keine Schulungswochen. Wir erklären dir natürlich alles, was du brauchst, aber du lernst am besten beim Mitlaufen.
• Kein dauerhaftes An-die-Hand-Nehmen: Wenn du feste Strukturen und eine dauerhaft enge Anleitung brauchst, um gut zu arbeiten, ist das völlig okay – aber dann sind wir nicht das richtige Umfeld für dich. Du bekommst Kontext, Feedback und Verantwortung, aber niemand kontrolliert oder schreibt täglich deine To-do-Liste.
• Keine fertigen Prozesse: Vieles bei uns entsteht gerade erst. Wer offene Fragen als Einladung versteht und Lösungen entwickelt, ist bei uns genau richtig.

Kurz: Wir suchen jemanden, die/der sich Dinge selbst erschließen kann, Fragen stellt, wenn es hakt und nicht darauf wartet, dass Wissen vorbeigebracht wird.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du suchst ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums (Dauer: 6 Monate)
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum zur Orientierung (Dauer: strikt auf max. 3 Monate begrenzt)
• Selbstständige Lernweise: Du erschließt dir Neues selbst. Durch Ausprobieren, Nachfragen und Abgucken bei den Besten.
• Kein Silo-Denken: Du hast Bock auf das Gesamtbild und bist dir für keine Aufgabe zu schade, wenn es das Team voranbringt.
• Social-Media-Native: Du kennst die Algorithmen von TikTok und Instagram in- und auswendig. Idealerweise hast du schon eigenen Content kreiert.
• Videoschnitt-Skills: CapCut, Premiere oder Final Cut sind dein Zuhause oder du lernst extrem schnell, wie du gut darin wirst.
• Kommunikationstalent & Analytisches Verständnis: Du schreibst packende Skripte und hast gleichzeitig keine Angst vor Zahlen (Reichweite, Engagement, Conversion).
• AI-Affinität: KI ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows.
• Keine Angst vor Hunden! In unseren Hamburger Home Offices läuft ein großer (oder ein kleiner) Hund herum. Du solltest absolut tierlieb sein und kein Problem mit Fellnasen haben.

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und Einblick in alle Bereiche einer wachsenden D2C-Brand.
• Steile Lernkurve in Social Media, Brand Building und Startup-Operations.
• Flexible Arbeitsweise: Viel Homeoffice-Möglichkeit, kombiniert mit Tagen, die wir gemeinsam verbringen.
• BYOD (Bring Your Own Device): Du arbeitest am liebsten auf deinem eigenen Setup? Perfekt, bei uns gilt BYOD.
• Vergütung: Wir bieten eine Aufwandsentschädigung von 300 € / Monat.
• Perspektive: Wer überzeugt, bleibt – z. B. als Werkstudent:in nach dem Praktikum.

Interessiert?

Schick uns keinen Lebenslauf-Roman. Geh auf unsere Social-Media-Kanäle und unseren Online-Auftritt und wirf einen ungeschönten Blick darauf.

Nenne uns drei Dinge, die wir ab morgen besser machen können oder müssen, um zu wachsen. Kein Sugar-Coating, bitte! Wir wollen deine echte, analytische Meinung hören!

Bitte gib in deiner Bewerbung auch direkt an, ob du dich für das 3-monatige freiwillige Praktikum oder ein Pflichtpraktikum (inkl. Dauer) bewirbst. Dazu ein Link zu deinem LinkedIn-Profil (oder ein kurzer CV) und ab dafür.

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100% Remote Deutschlandweit | SAP IS-U Berater:in (m/w/d) dringend gesucht

Festanstellung

Standort: Remote, hybrid auch möglich

Sind Sie ein Spezialist in SAP IS-U? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend nach Beratern und Entwicklern für die Festanstellung.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Umfeld SAP IS-U / SAP Utilities
• Unterstützung bei Customizing, Spezifikation, Test, Fehleranalyse und Go-Live-Begleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Entwicklern und dem Projektteam
• Fachliche Verantwortung in SAP-Projekten in der Energiewirtschaft – nicht nur Konzeption, sondern aktive Umsetzung

Qualifikation

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP IS-U oder SAP Utilities und mindestens ein abgeschlossenes Projekt bei einem Energieversorger
• Know-How: Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Abrechnung (IS-U/Billing & Invoicing), Vertragskontokorrent (IS-U/FI-CA), Gerätemanagement (DM) und/oder Marktkommunikation (IS-U/EDM & Marktprozesse)
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als SAP Consultant für die Energie- und Versorgungswirtschaft

Benefits

• Wachstum: Ein breites Spektrum an Technologien als Basis für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Gesundheits- und Sportangebote (je nach Standort)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne umfassende Reisetätigkeit
• Attraktives Vergütungspaket
• Unbefristete Festanstellung

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Telefonischer Kundenberater B2B (m/w/d) - Vollzeit | 35-h-Woche | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Telefonischer Kundenbetreuer im B2B Vertrieb (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Geschäftskunden telefonisch und per E-Mail und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Sie kontaktieren Bestands- und Neukunden im Rahmen gezielter Outbound-Kampagnen und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Kundenaufträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Anfragen
• Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten sorgfältig in den eingesetzten Systemen und dokumentieren alle relevanten Vorgänge
• Zusätzlich tragen Sie durch eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation zu einer langfristigen Kundenbindung bei

Qualifikationen

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Call Center Agent (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) mit
• Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der telefonischen Kommunikation mit Geschäftskunden
• Zusätzlich verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Ausdauer sowie eine freundliche und verbindliche Art im Umgang mit Kunden

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 35-h-Woche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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🚀 SAP SD / ABAP Techno-Functional Berater (m/w/d) – Hybrid | Deutschland

Wir arbeiten derzeit mit einem etablierten SAP-Beratungsunternehmen zusammen und suchen einen erfahrenen SAP ABAP Techno-Functional Berater mit SAP SD (m/w/d).

Diese Rolle kombiniert Kenntnisse im Bereich Sales & Distribution (SD) mit starken ABAP-Entwicklungsfähigkeiten und bietet die Möglichkeit, an End-to-End-SAP-Projekten in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Umsetzung und Unterstützung von SAP SD Implementierungen und Erweiterungen
• Konfiguration und Optimierung von Vertriebsprozessen (Order-to-Cash)
• Entwicklung und Erweiterung von SAP-Lösungen mit ABAP (OO), inkl. kundenspezifischer Entwicklungen und OData-Services
• Mitarbeit an S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten
• Konzeption und Entwicklung von UI5 / Fiori Anwendungen (Frontend & Backend Integration)
• Durchführung von Troubleshooting, Debugging und kontinuierlichen Systemverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in ABAP (OO) – das ist ein Muss!
• Idealerweise Erfahrung im SAP SD Umfeld (Customizing & Prozesse)
• Erfahrung mit UI5 / Fiori, OData und SQL
• Verständnis von End-to-End SAP-Prozessen und Integrationen
• Erfahrung mit S/4HANA oder Migrationsprojekten von Vorteil
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• JavaScript-Kenntnisse sind ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Kollaboratives, professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität
• Möglichkeit, an modernen SAP-Projekten (S/4HANA, Fiori) zu arbeiten
• Starker Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Fachbereich und Entwicklung

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Für ein etabliertes Beratungsunternehmen suchen wir einen engagierten SAP FI/CO Consultant (m/w/d), der anspruchsvolle Transformations- und Implementierungsprojekte im SAP-Umfeld begleitet. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, sowie vielfältigen Möglichkeiten, Prozesse und Lösungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Mitarbeit in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten
• Einführung und Optimierung von Finanz- und Controlling-Lösungen im SAP-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Hauptbuchhaltung
• Unterstützung bei regulatorischen und rechnungslegungsbezogenen Anpassungen
• Mitwirkung bei SAP-Migrations- und S/4HANA-Transformationsprojekten
• Konfiguration und Optimierung von SAP-Finanzprozessen, einschließlich Material Ledger
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Durchführung von Customizing-Aktivitäten
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei SAP-relevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung mit SAP ERP bzw. SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen FI und/oder CO
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du möchtest dein Studium nicht nur mit Theorie füllen, sondern an echten Projekten mitarbeiten? Du hast Lust auf Performance Marketing, Technologie oder digitale Produkte und möchtest herausfinden, welcher Bereich am besten zu dir passt?

Perfekt – dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung für eine Werkstudententätigkeit oder einen Pflichtpraktikumsplatz am Standort Aschaffenburg.

Sunlab ist eine der führenden inhabergeführten Performance Marketing Agenturen mit Kunden und Produkten in den Bereichen SEA, SEO, Web Technologien, Social Media Advertising, Analytics und E-Learning. Wir entwickeln individuelle Strategien, tüfteln an ausgefeiltem Code, konzipieren Kampagnen auf allen relevanten Plattformen oder schaffen über verschiedenste Optimierungsmaßnahmen wie SEO, UX und Content nachhaltige, organische Sichtbarkeit.

Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsklima und sowohl spannende als auch herausfordernde Aufgaben. Wir sind immer offen für Neues und freuen uns, wenn du deine Ideen mit einbringst!

Aufgaben

Je nach deinen Interessen und Stärken unterstützt du unser Team in den Bereichen Performance Marketing, Tracking oder UX.

Qualifikation

Dein Background

• Du bist immatrikulierte/r Student/in
• Du hast Interesse an digitalen Themen, Technologie und datengetriebenem Arbeiten
• Du arbeitest strukturiert, bist neugierig und möchtest dich fachlich weiterentwickeln
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

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SAP Inhouse Consultant WM/EWM (m/w/d) | Raum Hamburg | Hybrid (2 Tage Homeoffice)

Sie möchten Ihre SAP WM/EWM-Expertise in einem internationalen Inhouse-Umfeld einsetzen und die S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten?

Für einen etablierten internationalen Endkunden im Raum Hamburg suchen wir einen SAP Inhouse Consultant WM/EWM (m/w/d).

Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive – keine klassische Beratung, sondern eine verantwortungsvolle Inhouse-Rolle, in der Sie die SAP-Systemlandschaft aktiv weiterentwickeln und internationale Projekte mitgestalten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP WM/EWM-Landschaft
• Beratung der Fachbereiche und Global Key User sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen
• Customizing und Implementierung neuer Funktionen im SAP WM/EWM-Umfeld
• Mitarbeit und (Teil-)Projektleitung bei nationalen und internationalen Rollouts
• Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Unterstützung der S/4HANA-Transformation

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP WM/EWM-Umfeld
• Erfahrung im Customizing und in den End-to-End-Logistikprozessen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA EWM
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

✔ Unbefristete Vollzeitstelle bei einem erfolgreichen internationalen Endkunden

✔ Hybridmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche

✔ Spannende nationale und internationale SAP-Projekte

✔ Aktive Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA EWM

✔ Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

✔ Direkter Austausch mit den Fachbereichen und Global Key Usern

✔ Langfristige Perspektive in einem modernen und stabilen Unternehmensumfeld

Ganz gleich, ob Sie aktuell aktiv auf Jobsuche sind oder sich einfach über attraktive Inhouse-Möglichkeiten informieren möchten – ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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Gutes Marketing braucht Struktur – auch im Hintergrund. Die Diermann Marketing GmbH aus Herne entwickelt seit 2013 digitale Systeme, die Websites, Inhalte, Kampagnen und Daten messbar miteinander verbinden. Damit unsere Projekte reibungslos laufen, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Assistenz Marketing & Office (m/w/d), die unser Team organisatorisch und operativ unterstützt – zu 100 % im Homeoffice, von überall in Deutschland aus.

Aufgaben

• Sie unterstützen unser Team im Tagesgeschäft und halten organisatorische Abläufe zuverlässig am Laufen
• Sie übernehmen die Termin- und E-Mail-Koordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Online-Meetings
• Sie pflegen Daten, Dokumente und Projektunterlagen und sorgen für eine saubere, nachvollziehbare Ablage
• Sie unterstützen bei Marketingaufgaben, etwa bei der Pflege von Website-Inhalten, der Vorbereitung von Reportings und der Recherche
• Sie kümmern sich um vorbereitende Büroorganisation, z. B. Rechnungsvorbereitung, Bestellungen und die Kommunikation mit Dienstleistern
• Sie dokumentieren Maßnahmen und Learnings und helfen dabei, unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – gerade im Homeoffice
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Web-Anwendungen; Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. Videokonferenzen, Cloud-Ablage, Projektmanagement) ist von Vorteil
• Interesse an Online-Marketing-Themen wie SEO, Content und Kampagnen – Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Klare, verbindliche Kommunikation in sehr gutem Deutsch, ohne unnötigen Fachjargon
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Freude daran, anderen den Rücken freizuhalten

Benefits

• 100 % Homeoffice: Sie arbeiten vollständig remote - ohne Pendelzeiten, mit flexibler Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Ein ruhiger, professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Projekten – ohne überzogene Versprechen, dafür mit pragmatischen Prozessen
• Ein strukturierter Rahmen, der Orientierung gibt und gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung lässt
• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Tools
• Die Möglichkeit, sich in einem erfahrenen Umfeld fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Team, das Wert auf saubere Arbeit legt

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten den Überblick und möchten ein digitales Marketing-Team vom Homeoffice aus zuverlässig unterstützen? Dann schreiben Sie uns kurz, warum Sie zu uns passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah, um den nächsten Schritt gemeinsam einzuordnen.

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SAP Senior PP Consultant (m/w/d)

Remote / Hybrid

Deutschland

Sie sind erfahren im SAP PP-Umfeld und möchten anspruchsvolle Transformationsprojekte mitgestalten? Für ein etabliertes Beratungsunternehmen suchen wir einen SAP Senior PP Consultant (m/w/d), der Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Produktionsprozesse begleitet.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP PP-Lösungen
• Analyse und Weiterentwicklung von Produktions- und Logistikprozessen
• Customizing im SAP PP-Umfeld sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Mitarbeit in SAP S/4HANA-, Implementierungs-, Rollout- und Optimierungsprojekten
• Erstellung von Fachkonzepten und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams
• Unterstützung bei Tests, Schulungen, Go-Lives und Hypercare
• Als Senior Consultant übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte und unterstützen weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP PP Consultant oder in einer vergleichbaren Inhouse-Rolle
• Fundierte Kenntnisse in SAP PP inklusive Customizing
• Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie Schnittstellen zu MM, SD, QM oder TM von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Prozessanalyse, Testing und Anwenderschulungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für projektbezogene Kundentermine

Benefits

• Spannende SAP-Projekte bei namhaften Unternehmen aus Industrie und Fertigung
• Flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven

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Project Background:

Margins 2 Markets (M2M) is building key components of an effective waste management system in three ecologically valuable coastal regions: Raja Ampat/Sorong (Indonesia), Tamil Nadu (India), and Zanzibar (Tanzania). These regions face similar challenges: remote and growing coastal communities, insufficient waste management infrastructure, limited access to recycling markets, and increasing plastic pollution from tourism and population growth, driving marine litter and threatening biodiversity, fisheries, and local livelihoods.

The project establishes regional collection, pre-processing, and recycling infrastructure, including Material Recovery Facilities (MRFs) and pre-processing sites, and connects these to national and international recycling markets. It combines this physical infrastructure with digital traceability systems, incentive schemes for waste collectors, training, occupational health and safety measures, and transparent payment systems. The overarching goal is to prevent approximately 40,000 tonnes of plastic waste from entering coastal and marine ecosystems and to develop a replicable model for other coastal regions.

Key infrastructure includes:

• A regional MRF in Ramanathapuram, Tamil Nadu, cleaning, sorting, and baling fishing nets and marine plastics, alongside collection activities across 14 coastal districts.
• Pre-processing facilities near Kendwa and Paje (Zanzibar) plus a central MRF between Zanzibar City and the landfill.
• Local collection and pre-processing sites across the Raja Ampat islands, linked to a central facility in Sorong.

Work Package 3

“Create Sustainable Jobs and Support Financial Inclusion,” requires that CleanHub's social standards and project safeguards be assessed against the Responsible Sourcing Initiative Harmonized Framework, with any gaps addressed through training and capacity building for CleanHub country teams and implementing partners in each of the three target regions.

What we are looking for:

Clean Hub is looking for a consultant to align the Margins to Markets (M2M) programme's social standards and safeguards with the Responsible Sourcing Initiative (RSI) Harmonized Framework, and to deliver the related training and workshop support under Work Package 3 of the programme.

Tasks

The scope below reflects the three activity areas already defined for this engagement under WP3. No activities have been added beyond what is required to deliver them.

Work Package 3.1 Gap Assessment Against the RSI Harmonized Framework

• Review CleanHub's social standards and project safeguards against the RSI Harmonized Framework and identify gaps, differences and priority areas of engagement
• Develop a work plan for training and capacity building, combining tools (including iWrc videos), Training of Trainers (ToT), and in-person workshops, consulted with CleanHub at project initiation to confirm alignment with CleanHub's needs and expectations

Work Package 3.2 Training and Technical Support

• Deliver capacity building for CleanHub teams using the ToT model
• Support implementation of the Harmonized Framework and Responsible Sourcing tools, including up to 10 hours of 1:1 consultation to support rollout and troubleshooting
• Provide additional RSI training tools, including iWrc videos

Work Package 3.3 Partner Convenings

• Engage in partner convenings as an issue expert, one during the on the Engage, Assess and Remediate phase, and one on Implementation

Requirements

Mandatory:

• Recognized leadership role in developing, governing or setting the direction of the Responsible Sourcing Initiative Harmonized Framework
• Direct working experience in one or more of the programme's target regions: India, Indonesia and Tanzania with the field relationships and contextual knowledge that come with it
• Experience assessing corporate or programme social standards and safeguards against a recognised sourcing or supply chain framework, and closing the gaps identified
• Experience designing and delivering Training of Trainer (ToT) programmes for field-level teams, using a mix of virtual, in-person and self-paced tools
• Excellent written and spoken English
• Strong cultural fluency to operate across multiple regions

Preferred:

• Existing relationships with government or civil society counterparts in the target regions

• Experience with informal waste worker livelihoods, financial inclusion or plastics value chains specifically

• Experience facilitating in-person workshops with multi-country, multi-organisation audiences

• Period of performance: aligned with the M2M Work Package 3 implementation timeline, to be agreed with CleanHub (2026-2030)

• Contract type: fixed-price against the deliverables in Section 4

• Travel: six trips (three international, three in-region)

Interested consultants are invited to submit an offer to

• CV highlighting relevant qualifications
• Organisational profile and role in the Responsible Sourcing Initiative
• Proposal: activities per work package
• Evidence of prior work in the target regions
• Financial proposal that covers the full project period
• Name and contact info for two professional references

Project Background:

Margins 2 Markets (M2M) is building key components of an effective waste management system in three ecologically valuable coastal regions: Raja Ampat/Sorong (Indonesia), Tamil Nadu (India), and Zanzibar (Tanzania). These regions face similar challenges: remote and growing coastal communities, insufficient waste management infrastructure, limited access to recycling markets, and increasing plastic pollution from tourism and population growth, driving marine litter and threatening biodiversity, fisheries, and local livelihoods.

The project establishes regional collection, pre-processing, and recycling infrastructure, including Material Recovery Facilities (MRFs) and pre-processing sites, and connects these to national and international recycling markets. It combines this physical infrastructure with digital traceability systems, incentive schemes for waste collectors, training, occupational health and safety measures, and transparent payment systems. The overarching goal is to prevent approximately 40,000 tonnes of plastic waste from entering coastal and marine ecosystems and to develop a replicable model for other coastal regions.

Key infrastructure includes:

• A regional MRF in Ramanathapuram, Tamil Nadu, cleaning, sorting, and baling fishing nets and marine plastics, alongside collection activities across 14 coastal districts.
• Pre-processing facilities near Kendwa and Paje (Zanzibar) plus a central MRF between Zanzibar City and the landfill.
• Local collection and pre-processing sites across the Raja Ampat islands, linked to a central facility in Sorong.

What we are looking for:

Clean Hub is looking for a consultant to provide strategic and operational support that keeps the programme compliant with ZUG grant requirements, coordinated across implementing partners and government counterparts, and positioned for donor engagement and replication, from the start of implementation through the final reporting period.

Tasks

The scope below groups the consultant's activities into five work packages for clarity. Every bullet corresponds directly to a task in the consultant's proposal; no activities have been added beyond what was proposed.

Work Package 1 — Establishment of Programme Management Framework

• Establish a clear programme management framework for the project, enabling the impact team and partners to translate grant requirements into clear operating guidelines and implementation tools, in alignment with
• Onboard internal and external staff and ensure smooth operation and oversight of the project, and support CleanHub staff in establishing effective day-to-day project management systems.
• Support engagement with donor and technical teams ensuring on-going project support.

Work Package 2 — Safeguards, Monitoring and Annual Reporting

• Partner with project partners and CleanHub staff to develop data collection processes and baselines to track impact.
• Support teams in quarterly and annual reporting to donor.
• Provide oversight on appropriate implementation of safeguards

Work Package 3 — Knowledge Exchange, Communications and External Engagement

• Support biannual structured knowledge exchange amongst partners and identify opportunities for informal knowledge sharing.
• Review all external communications on the project to ensure accurate and appropriate messaging and support media engagement as needed.
• Drive external partnership development and sharing about the project, serving as a spokesperson at international international conferences, donor and eNGO outreach

Work Package 4 — Convenings

• Lead organisation and facilitation of two (2) four (4)-day partner convenings during
• Ensure donor engagement and external stakeholder engagement in final convening

Deliverables: facilitated partner convening; donor and stakeholder engagement at final convenings.

Work Package 5 — Strategic Development and Replication

• Identify and on-board consultant to oversee the final external report on project documenting data and learnings from project sites
• Partner with CleanHub and external donors to build additional projects and ensure replication

Deliverables: consultant oversight for the Blueprint Report; ancillary project and replication support.

Requirements

Mandatory

• Minimum ten years of programme or project management experience, with experience managing donor-funded international programmes with multiple implementing partners across countries
• Demonstrated track record of successful fundraising and donor cultivation on plastics, ocean conservation, development or related fields, and strong existing networks with ocean and plastics donors, NGOs and government partners
• Experience measuring and reporting on impact for donor-funded projects
• Exceptional internal and external communication skills, with previous experience serving as a spokesperson in international fora.
• Excellent written and spoken English
• Strong cultural fluency to operate in multiple regions

Preferred

• Direct working knowledge of the M2M programme and the ZUG Grant Programme Against Marine Litter and established working relationships with some or all of M2M's local partners

• Direct work experience in Indonesia, India, or Tanzania.

• Experience with monitoring and evaluation systems

• Experience organising international workshops and partner convenings

• Period of performance: July 2026–June 2030, aligned with the programme implementation period.

• Estimated level of effort: Bidders should propose their own level of effort and day rate against the scope of work above; CleanHub will assess proposed effort for reasonableness against the scope rather than requiring a fixed amount of time. Effort is expected to be heaviest in Year 1 (programme set-up) and around each annual reporting cycle and partner convening, and lighter in intervening periods

• Contract type: day-rate consultancy, invoiced against actual days worked

• Travel: reimbursed at cost or via an agreed per-trip allowance, in addition to the day rate

Interested consultants are invited to submit an offer to

• CV highlighting relevant qualifications
• Proposal: activities per work package
• Financial proposal: day rate, estimated level of effort by work package and year
• Name and contact info for two professional references

Project Background:

Margins 2 Markets (M2M) is building key components of an effective waste management system in three ecologically valuable coastal regions: Raja Ampat/Sorong (Indonesia), Tamil Nadu (India), and Zanzibar (Tanzania). These regions face similar challenges: remote and growing coastal communities, insufficient waste management infrastructure, limited access to recycling markets, and increasing plastic pollution from tourism and population growth, driving marine litter and threatening biodiversity, fisheries, and local livelihoods.

The project establishes regional collection, pre-processing, and recycling infrastructure, including Material Recovery Facilities (MRFs) and pre-processing sites, and connects these to national and international recycling markets. It combines this physical infrastructure with digital traceability systems, incentive schemes for waste collectors, training, occupational health and safety measures, and transparent payment systems. The overarching goal is to prevent approximately 40,000 tonnes of plastic waste from entering coastal and marine ecosystems and to develop a replicable model for other coastal regions.

Key infrastructure includes:

• A regional MRF in Ramanathapuram, Tamil Nadu, cleaning, sorting, and baling fishing nets and marine plastics, alongside collection activities across 14 coastal districts.
• Pre-processing facilities near Kendwa and Paje (Zanzibar) plus a central MRF between Zanzibar City and the landfill.
• Local collection and pre-processing sites across the Raja Ampat islands, linked to a central facility in Sorong.

What are we looking for:

CleanHub GmbH is looking for a Technical Waste Management Expert to provide continuous, cross-site technical operational and economical support throughout the project. The consultant will help optimize technical operational and economical concepts for collection, pre-processing, and recycling operations, and support the practical implementation and operational ramp-up of the MRFs and pre-processing facilities across the three countries.

Tasks

The consultant is expected to provide ongoing, as-needed support across the following areas, in coordination with the CleanHub project team and local partners:

Technical concept review and optimization

• Review and advise on facility layouts, process flows, and equipment specifications for MRFs and pre-processing sites.
• Recommend improvements to sorting, baling, and material-densification processes to increase material value and reduce transport costs.
• Advise on capacity planning relative to expected waste volumes and collection growth.

Implementation support

• Support technical due diligence during facility set-up
• Review technical documentation, tenders, or equipment specifications from local contractors/suppliers.
• Identify technical risks and propose mitigation measures

Operational ramp-up & Optimization

• Support commissioning and start-up of facilities, including workflow design and staff operating procedures.
• Advise on occupational health and safety (OHS) standards for waste sorting and processing operations.
• Troubleshoot operational bottlenecks as facilities scale up throughput.

Cross-country knowledge transfer

• Share good practice and lessons learned across the three country operations (Indonesia, India, Tanzania) to support a replicable, scalable model.
• Provide input into internal guidance documents / SOPs as needed.

Ad hoc technical operational and economical advisory

• Respond to technical operational and economical queries from the project team and local partners on a rolling basis over the project duration.

Note: Deliverables and exact focus areas per mission/period will be agreed jointly with the project team based on evolving project needs.

Requirements

• Degree in environmental engineering, waste management, chemical/process engineering, or a relevant field.
• Proven, hands-on experience (minimum >10 years) in the design, technical optimization, and/or operational ramp-up of solid waste management infrastructure, ideally including Material Recovery Facilities (MRFs), plastics sorting/baling, or recycling pre-processing operations.
• Experience working in low- and middle-income country contexts, ideally including South/Southeast Asia and/or East Africa.
• Familiarity with informal and formal waste collection systems, and with occupational health and safety standards in waste operations.
• Experience advising on or working with development cooperation, grant-funded, or donor-financed projects is an advantage.
• Strong written and spoken English is required
• Ability to work independently, communicate clearly with remote teams, and travel internationally if needed.
• Total input: 25 expert-days, distributed flexibly across the project duration (2026–2028) according to project needs
• Work can be carried out remotely, with the possibility of occasional site visits to Indonesia, India, and/or Tanzania if required.

Interested consultants are invited to submit an offer to

• CV highlighting relevant qualifications and at least 2–3 comparable past assignments (facility type, country, role, outcomes).
• Reference: contact details for 1–2 previous clients for similar assignments.
• Financial proposal that covers the full project period.
• Confirmation of language skills and any relevant certifications.

🌐 Über VALUEZON

VALUEZON ist eine international agierende Unternehmensberatung, die Kunden – vom Startup bis zum Global Player – bei allen strategischen und operativen Themen rund um den Verkauf auf Amazon und anderen Marktplätzen unterstützt. Gegründet von erfahrenen Unternehmern, ehemaligen Strategieberatern und Experten aus IT, E-Commerce, Marketing und Consumer Goods, begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg, Werte zu schaffen, die maßgeblich zur Wertsteigerung beitragen und die Vertriebskanäle von morgen prägen.

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Stellenanforderungen

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><strong>Team:</strong></p> <p>The Customer Engagement Team at Raisin is a dynamic cross-functional unit shaping the design and experience of our core customer touchpoints across markets. As a key contributor in this team, you'll take ownership of foundational domains such as our Customer Portal Dashboard on both web and mobile, ensuring consistent, engaging, and scalable user experiences. You'll also help drive the evolution of our Email Service and champion the delivery of high-impact Transactional Emails that keep our users informed and engaged throughout their journey.</p> <p>Beyond technical excellence, you'll play a central role in people development — mentoring peers, fostering a collaborative engineering culture, and supporting individual growth. We value team health as much as platform quality, and your leadership will be instrumental in both. If you're passionate about building seamless cross-platform experiences and empowering those around you, the Customer Engagement Team at Raisin offers the ideal space for impactful leadership.</p> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You are responsible for the full E2E delivery cycle: from requirements analysis, effort estimation, through design, implementation, QA, and delivery.</li> <li>You nurture an inspiring environment with open communication and a culture of trust.</li> <li>You proactively resolve impediments and mitigate risks for your team.</li> <li>In case you need to escalate delivery and team risks, you do this in a timely fashion, with a well-articulated solution/mitigation plan.</li> <li>You collaborate closely with your team’s Product Manager and Tech Lead.</li> <li>You facilitate the team’s work on strategy and planning for the delivery.</li> <li>Together with the Product Manager, you drive the OKR process for your team: communication of objectives, KR definition, team commitment, and pairing OKRs with individual target agreements for your engineers.</li> <li>You recruit, hire, and onboard engineers into the team.</li> <li>You develop both your engineers’ soft- and technical skill-sets according to the company’s goals and needs.</li> <li>You craft agreements and individual development plans with every team member, aligned to the team's goals.</li> <li>You uncover training opportunities as well as provide coaching for your team.</li> <li>You recognize high performance and reward accomplishments.</li> <li>You establish and keep strong performance standards for your direct reports</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You have a university degree in Computer Science, Engineering, Information Systems or related fields or equivalent practical experience.</li> <li>You bring at least 1 year of leadership/people management experience.</li> <li>You have strong hands-on experience (min. 5 years) as Frontend Engineer. Familiarity with Python, React Native, or PHP is considered a strong plus.&nbsp;</li> <li>You have a proven track record of using AI tools to increase productivity, with hands-on proficiency in AI coding agents like Cursor to streamline development and code generation.</li> <li>You have proven experience working with UX/UI principles, collaborating closely with designers, and translating user-centered designs into high-quality web/mobile implementations.</li> <li>You know how to manage software projects to a successful delivery in collaborative fashion.</li> <li>You have up-to-date, in-depth knowledge of the software development lifecycle in a frontend-technology landscape.</li> <li>You are comfortable with open code and architecture discussions.</li> <li>Fluency in English; German-language skills are a plus but not mandatory.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>The Customer Accounting team is responsible for the integration with our Servicing Bank with a focus on accounts and transactions to provide those to the customer and to other services on the Raisin platform. Most importantly, account life cycle, reconciliations and transaction compliance are in the domain of this team.</p> <p>The team is part of the “Customer Tribe”, which consists of 5 teams that collaborate closely on the mission to build and run state of the art Customer and Transaction Account experiences to grow Raisin at scale.</p> <p>The Customer Accounting team provides:</p> <ul> <li>the full lifecycle of the transaction accounts</li> <li>overview of the account balance and transaction history</li> <li>compliance monitoring on transactions</li> </ul> <p>Tech Stack:</p> <ul> <li>Backend: Java, Spring Boot, MySQL, Kafka, AWS</li> <li>Web: TypeScript, ReactJS</li> <li>Mobile: TypeScript, React Native</li> </ul> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Manage the full E2E delivery cycle: requirements analysis, estimation, design, implementation, QA, and delivery.</li> <li>Nurture an inspiring environment with open communication and a culture of trust.</li> <li>Proactively resolve impediments and mitigate risks.</li> <li>You collaborate closely with your team’s Product Manager.</li> <li>Collaborate with other Product Managers and Tech Leads on strategy and planning.</li> <li>Drive the OKR process: objectives, definition, and individual target agreements.</li> <li>Recruit, hire, and onboard engineers while developing their soft and technical skill-sets.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <h3><em><span style="font-size: 10pt;"><strong>Leadership &amp; Experience</strong></span></em></h3> <ul> <li>You bring at least 1 year of leadership or people management experience.</li> <li>You successfully managed software projects, build sustainable software and delivered in collaborative fashion.</li> <li>You feel comfortable and confident driving technical and architectural discussions.</li> <li>You are a decisive leader who stands your ground on architectural integrity while remaining a pragmatic and collaborative problem-solver.</li> <li>You foster a culture of ownership, accountability, and technical excellence.</li> </ul> <h3><em><span style="font-size: 10pt;"><strong>Expertise</strong></span></em></h3> <ul> <li>You demonstrated critical thinking and problem-solving capabilities</li> <li>You possess a strong analytical mind, capable of mapping out intricate transaction flows and identifying edge cases before they hit production.</li> <li>You have strong hands-on experience (typically 8+ years) in backend engineering, with solid Java (Spring Boot) expertise.</li> <li>You have practical experience with event-driven architectures (e.g., Kafka or comparable technologies).</li> <li>You understand distributed systems challenges such as idempotency, consistency and failure handling.</li> <li>You are comfortable participating in code reviews and architectural decisions across backend and fullstack systems.</li> <li>University degree in Computer Science, Mathematics, or Engineering.</li> </ul> <h3><em><span style="font-size: 10pt;"><strong>Regulated / Fintech Experience (is a plus)</strong></span></em></h3> <ul> <li>You bring professional experience in fintech, banking, investment platforms, insurance, or other highly regulated industries.</li> <li>You have worked on systems where data integrity, auditability, compliance, and transactional correctness significantly influenced architectural decisions.</li> <li>You have an intrinsic 'Safety-First' mindset: For you, auditability and data integrity are not checkboxes, but core features of a professional system.</li> </ul> <h3><em><span style="font-size: 10pt;"><strong>Communication &amp; Collaboration</strong></span></em></h3> <ul> <li>You communicate clearly and confidently with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>You are fluent in English; German is a plus but not required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<h3 data-start="321" data-end="341"><strong data-start="325" data-end="339">About HEADBORNE.AI</strong></h3> <p data-start="342" data-end="621">Safe, mission-based AI solutions for first responders and defense.</p> <p data-start="342" data-end="621">HEADBORNE's long-term mission is to defend free democracies of the world with ethical, interoperable, mission-based safe AI solutions for first responders, defense forces, and decision makers. We build a secure, AI-driven Cloud/OS platform integrated in the next generations of AR smart glasses, helmets, drones, robots, and training systems. We seamlessly connect them across air, land, sea, space, and cyberspace, delivering complete situational awareness, control, and command.</p> <hr data-start="812" data-end="815"> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">About the Role</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">HEADBORNE seeks a Senior Embedded Linux/Android Software Engineer to join our rapidly growing team. Our core systems engineers are building the embedded intelligence behind next-generation AI edge devices for defense, forces and first responders.</p> <p data-pm-slice="1 1 []"><br data-start="1856" data-end="1859">You will develop and integrate software for AI-enabled systems, driving advanced sensing, communications, and SOC/MCU integration. This is a hands-on, high-impact role spanning embedded architecture, system optimization, and mission-critical software reliability.</p> <p data-pm-slice="1 1 []"><br data-start="2122" data-end="2125">We’re looking for a brilliant, motivated engineer to join TEAM HEADBORNE—delivering mission-based, safe AI solutions that matter.</p> <hr> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Responsibilities</strong></h3> <ul data-start="1236" data-end="1680"> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Own and lead the implementation of software solutions for mission-critical imaging systems.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Write efficient, well-tested code in C++ and Python</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Develop low-latency, high-bandwidth processing pipelines for airborne imaging sensors.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Jump into and understand large codebases.</li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Develop device drivers and perform hardware integration (IMX 95, AR Vision, Wi-Fi, Bluetooth, Audio, LCD, Backlight, Power Management, Battery/Charger management, Camera).</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Perform board bring-up, bootloader customization, and root filesystem generation.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Integrate and adapt open-source software for embedded platforms.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Define and implement embedded software architectures (daemons, libraries, device drivers).</li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Collaborate with hardware engineers to define embedded hardware architectures.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Contribute to team leadership, project management, and cross-functional collaboration.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Develop and maintain server-side administration tools (package management, deployment, and build systems).</p> </li> </ul> <hr data-start="1682" data-end="1685"> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Required Qualifications</strong></h3> <ul> <li>BS, MS, or PhD in Computer Science, Mathematics, Physics, or related field—or equivalent professional experience.</li> <li data-start="1800" data-end="1899"> <p data-start="1802" data-end="1899">5+ years of professional software development experience in a Linux environment.</p> </li> <li data-start="1900" data-end="1967"> <p data-start="1902" data-end="1967">Expertise in C++ and Python.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047">Experience in embedded software development (Linux/Android).</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047">Strong understanding of Linux command-line tools and system administration.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Experience troubleshooting and analyzing remotely deployed software systems.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Proficiency in English and German.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Right to work in Germany, without sponsorship.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323">Eligibility for German security clearances.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Self-motivated, organized, and collaborative.</p> </li> </ul> <hr> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Knowledge of image processing and computer vision concepts.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Ability to read and interpret electronic schematics.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Experience with board-level debugging and system bring-up.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323">Familiarity with Jenkins or similar CI/CD systems.</li> </ul> <hr> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Location</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">This in-person role is based in Jena, Germany. Candidates are expected to be located near Jena or open to relocation.</p> <p data-pm-slice="1 1 []">HEADBORNE.AI is an equal-opportunity employer, and we encourage candidates from all backgrounds to apply.</p> <hr data-start="2325" data-end="2328"> <h3 data-start="2330" data-end="2353"><strong data-start="2334" data-end="2351">What We Offer</strong></h3> <ul data-start="2354" data-end="2780"> <li data-start="2354" data-end="2431">Defend free democracies through mission-based, safe AI solutions</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Closely collaborate with a small, international team of world-leading experts on cutting-edge AI-driven systems</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Earn a competitive salary&nbsp;</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Receive highly competitive stock options&nbsp;</li> </ul>

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<h3 data-start="321" data-end="341"><strong data-start="325" data-end="339">About HEADBORNE.AI</strong></h3> <p data-start="342" data-end="621">Safe, mission-based AI solutions for first responders and defense.</p> <p data-start="342" data-end="621">HEADBORNE's long-term mission is to defend free democracies of the world with ethical, interoperable, mission-based safe AI solutions for first responders, defense forces, and decision makers. We build a secure, AI-driven Cloud/OS platform integrated in the next generations of AR smart glasses, helmets, drones, robots, and training systems. We seamlessly connect them across air, land, sea, space, and cyberspace, delivering complete situational awareness, control, and command.</p> <hr data-start="812" data-end="815"> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">About the Role</strong></h3> <p>HEADBORNE seeks a Senior Optical Engineer to join our Imaging team. You will develop novel visible-to-infrared optical systems from concept through production—contributing to architecture decisions, defining performance requirements under multidisciplinary constraints, and designing and tolerancing systems for ground and airborne applications. You’ll lead lab testing, data analysis, and support the transition from R&amp;D to production, including root-cause evaluation of prototype and manufacturing issues. Working closely with hardware and systems engineers, you’ll deliver high-performance optical systems that operate reliably in real-world conditions. We’re looking for a brilliant, motivated engineer to join TEAM HEADBORNE—delivering mission-based, safe AI solutions that matter.</p> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Responsibilities</strong></h3> <ul data-start="1236" data-end="1680"> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Design, simulate, and optimize visible-to-infrared optical systems for AR helmets, drones, and robotics.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Define optical performance requirements and conduct system-level architecture trades.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Lead STOP (Structural, Thermal, Optical Performance) analyses for ruggedized, field-ready optics.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Develop and execute test plans to validate prototypes and production hardware.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Analyze performance data and investigate root causes of optical system issues.</li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Collaborate with hardware, mechanical, and embedded teams to integrate optical designs end-to-end.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Support the transition from R&amp;D to production with documentation, tolerancing, and validation.</li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Contribute to codebase quality, model reproducibility, and CI/CD workflows for ML pipelines.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Explore new optical technologies that enhance mission capabilities across air and land.</li> </ul> <hr data-start="1682" data-end="1685"> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Required Qualifications</strong></h3> <ul data-start="1721" data-end="2323"> <li data-start="1721" data-end="1799"> <p data-start="1723" data-end="1799">BS, MS, or PhD in Engineering with a concentration in Optics.</p> </li> <li data-start="1800" data-end="1899"> <p data-start="1802" data-end="1899">3+ years designing and testing complex opto-mechanical systems in production or R&amp;D environments.</p> </li> <li data-start="1900" data-end="1967"> <p>Expertise in optical design and analysis software (e.g., Zemax, Code V, or equivalent).</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047"><span class="Apple-converted-space">Experience conducting STOP (Structural, Thermal, Optical Performance) analyses.</span></p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047">Strong understanding of image quality metrics and performance evaluation methods.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Experience designing diffraction-limited imaging systems for dynamic, mission-critical use.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Proficiency in both English and German.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p>Able to work extended hours as required.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Right to work in Germany, without sponsorship.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Eligibility for German security clearances.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p>Self-motivated, organized, and collaborative.</p> </li> </ul> <hr> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li> <p>First-principles approach to solving complex opto-mechanical challenges.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with optical component testing (spectral transmission, interferometry, etc.) and system-level testing (EE, MTF, PSF, etc.).</p> </li> <li>Experience in integration, verification, and validation of optical systems across the full lifecycle.</li> <li> <p>Background mentoring junior engineers or leading technical project teams.</p> </li> <li> <p>Knowledge of optical materials and fabrication limits (e.g., molded, polished, diamond-turned optics, microstructures).</p> </li> </ul> <hr> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Location</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">This in-person role is based in Jena, Germany. Candidates are expected to be located near Jena or open to relocation.</p> <hr data-start="2325" data-end="2328"> <h3 data-start="2330" data-end="2353"><strong data-start="2334" data-end="2351">What We Offer</strong></h3> <ul data-start="2354" data-end="2780"> <li data-start="2354" data-end="2431">Defend free democracies through mission-based, safe AI solutions</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Closely collaborate with a small, international team of world-leading experts on cutting-edge AI-driven AR systems</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Earn a competitive salary&nbsp;</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Receive highly competitive stock options&nbsp;</li> </ul>

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<h3 data-start="321" data-end="341"><strong data-start="325" data-end="339">About HEADBORNE.AI</strong></h3> <p data-start="342" data-end="621">Safe, mission-based AI solutions for first responders and defense.</p> <p data-start="342" data-end="621">HEADBORNE's long-term mission is to defend free democracies of the world with ethical, interoperable, mission-based safe AI solutions for first responders, defense forces, and decision makers. We build a secure, AI-driven Cloud/OS platform integrated in the next generations of AR smart glasses, helmets, drones, robots, and training systems. We seamlessly connect them across air, land, sea, space, and cyberspace, delivering complete situational awareness, control, and command.</p> <hr data-start="812" data-end="815"> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">About the Role</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">HEADBORNE seeks a Senior Machine Learning/AI Engineer to join our rapidly growing core systems team. You will develop machine learning solutions for advanced sensor technology from concept through deployment—optimizing object detection algorithms and pioneering ML-based image enhancement techniques that push the boundaries of what our sensors can achieve. This is a hands-on, high-impact role spanning model architecture, data pipeline development, embedded deployment, and system-level performance optimization. Working closely with hardware and systems engineers, you’ll translate sensor capabilities into robust ML models that perform reliably in real-world conditions. We’re looking for a brilliant, motivated engineer to join TEAM HEADBORNE—delivering mission-based, safe AI solutions that matter.</p> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Responsibilities</strong></h3> <ul data-start="1236" data-end="1680"> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Own and lead the development of ML models for object detection, tracking, and image enhancement on embedded platforms.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Build and maintain scalable data pipelines for sensor data ingestion, training, and evaluation.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Optimize inference performance for low-latency, low-power edge compute (GPU/CPU/NPU) environments.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Integrate ML models into mission-critical systems for AR helmets, drones, and robotic platforms.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Conduct experiments and benchmarking across diverse imaging conditions and sensor types.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Collaborate with software and hardware teams to align ML architecture with embedded system constraints.</li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Contribute to codebase quality, model reproducibility, and CI/CD workflows for ML pipelines.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348">Explore and prototype new ML applications aligned with HEADBORNE’s mission.</li> </ul> <hr data-start="1682" data-end="1685"> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Required Qualifications</strong></h3> <ul data-start="1721" data-end="2323"> <li data-start="1721" data-end="1799"> <p data-start="1723" data-end="1799">MS or PhD in Computer Science, Machine Learning, or a related technical field.</p> </li> <li data-start="1800" data-end="1899"> <p data-start="1802" data-end="1899">2+ years of experience shipping production-grade ML systems.</p> </li> <li data-start="1900" data-end="1967"> <p>Deep expertise in machine learning algorithms and applied computer vision (classical and deep learning).</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047"><span class="Apple-converted-space">Expert-level Python and hands-on experience with PyTorch (or equivalent frameworks).</span></p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047">Proven experience across the full ML lifecycle: data curation, training, evaluation, deployment.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Demonstrated ability to optimize models for real-time performance and deployment on edge platforms.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Proficiency in both English and German.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p>Able to work extended hours as required.</p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Right to work in Germany, without sponsorship.</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Eligibility for German security clearances.</p> </li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p>Self-motivated, organized, and collaborative.</p> </li> </ul> <hr> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li> <p>Experience deploying real-time ML systems using TensorRT, ONNX Runtime, and the NVIDIA edge stack (quantization, pruning, etc.)</p> </li> <li> <p>Proficiency in C++ for high-performance or low-latency systems.</p> </li> <li>Familiarity with modern ML Ops tools: experiment tracking, model registries, CI/CD pipelines.</li> <li> <p>Experience designing and scaling data ingestion and processing pipelines.</p> </li> <li> <p>Background in advanced computer vision tasks such as object detection, super-resolution, denoising, or image enhancement.</p> </li> </ul> <hr> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Location</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">This in-person role is based in Jena, Germany. Candidates are expected to be located near Jena or open to relocation.</p> <hr data-start="2325" data-end="2328"> <h3 data-start="2330" data-end="2353"><strong data-start="2334" data-end="2351">What We Offer</strong></h3> <ul data-start="2354" data-end="2780"> <li data-start="2354" data-end="2431">Defend free democracies through mission-based, safe AI solutions</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Closely collaborate with a small, international team of world-leading experts on cutting-edge AI-driven AR systems</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Earn a competitive salary&nbsp;</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Receive highly competitive stock options&nbsp;</li> </ul>

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<h3 data-start="321" data-end="341"><strong data-start="325" data-end="339">About HEADBORNE.AI</strong></h3> <p data-start="342" data-end="621">Safe, mission-based AI solutions for first responders and defense.</p> <p data-start="342" data-end="621">HEADBORNE's long-term mission is to defend free democracies of the world with ethical, interoperable, mission-based safe AI solutions for first responders, defense forces, and decision makers. We build a secure, AI-driven Cloud/OS platform integrated in the next generations of AR smart glasses, helmets, drones, robots, and training systems. We seamlessly connect them across air, land, sea, space, and cyberspace, delivering complete situational awareness, control, and command.</p> <hr data-start="812" data-end="815"> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">About the Role</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">HEADBORNE seeks an Senior Electrical Engineer, to work with our Principal Electrical Engineer designing and validating electronics for AI-enabled AR headsets serving first responders and defense forces. You’ll drive advanced sensing, communication, SOC/MCU integration, and embedded power, crafting miniaturized PCBs for top performance and reliability. This hands-on role spans concept to mass production: electrical design, integration, lab prototyping, field testing, and vendor collaboration. We seek a brilliant, motivated engineer to join TEAM HEADBORNE, delivering mission-based, safe AI solutions.</p> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Responsibilities</strong></h3> <ul data-start="1236" data-end="1680"> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Develop end-to-end PCBs for HEADBORNE’s AI-enabled AR headsets, supporting first responders and defense forces.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Define requirements, and work cross-functionally with the other team members.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Design schematics, select components, create miniaturized/flex PCB layouts.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Manage system startup, testing, troubleshooting, and integration, ensuring requirements are met, including EMI/EMC and defense standards.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Conduct root cause analysis for field operations.</p> </li> <li data-start="1236" data-end="1348"> <p data-start="1238" data-end="1348">Support manufacturing through design, DfM, DfX, quality, and failure analysis.</p> </li> </ul> <hr data-start="1682" data-end="1685"> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Required Qualifications</strong></h3> <ul data-start="1721" data-end="2323"> <li data-start="1721" data-end="1799"> <p data-start="1723" data-end="1799">A Master’s Degree in Electrical Engineering&nbsp;</p> </li> <li data-start="1800" data-end="1899"> <p data-start="1802" data-end="1899">10–20 years of experience in designing, testing, and troubleshooting complex board designs</p> </li> <li data-start="1900" data-end="1967"> <p data-start="1902" data-end="1967">Experience with Cadence<span class="Apple-converted-space"> OrCAD (preferred), </span>Altium, PADS,<span class="Apple-converted-space"> or KiCad</span></p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047">Experienced with FPGA<span class="Apple-converted-space"> devices and technologies</span></p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047"> <p data-start="2005" data-end="2047"><span class="Apple-converted-space">Proficiency in both German and English</span></p> </li> <li data-start="2003" data-end="2047">Right to work in Germany, without sponsorship</li> <li data-start="2212" data-end="2323"> <p data-start="2214" data-end="2323">Eligibility for German security clearances</p> </li> </ul> <h3 data-start="1687" data-end="1720"><strong data-start="1691" data-end="1718">Preferred Qualifications</strong></h3> <p>Familiarity with automotive or aeronautical engineering from past experience</p> <h3 data-start="817" data-end="835"><strong data-start="821" data-end="833">Location</strong></h3> <p data-pm-slice="1 1 []">This in-person role is based in Jena, Germany. Candidates are expected to be located near Jena or open to relocation.</p> <hr data-start="2325" data-end="2328"> <h3 data-start="2330" data-end="2353"><strong data-start="2334" data-end="2351">What We Offer</strong></h3> <ul data-start="2354" data-end="2780"> <li data-start="2354" data-end="2431">Defend free democracies through mission-based, safe AI solutions</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Closely collaborate with a small, international team of world-leading experts on cutting-edge AI-driven AR systems</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Earn a competitive salary&nbsp;</li> <li data-start="2354" data-end="2431">Receive highly competitive stock options&nbsp;</li> </ul>

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About us

At Sierra, we’re creating a platform to help businesses build better, more human customer experiences with AI. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices in Atlanta, New York, London, Paris, Madrid, Munich, Singapore, Tokyo, and Sydney.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and Family. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace. 

What you'll do

• Lead & develop a high-performing sales team - Hire, onboard, and develop AEs across DACH. Coach reps on deal strategy, pipeline management, and execution. Create a culture of accountability, learning, and collaboration. Identify and grow future leaders on your team

• Own regional performance - Own your regional number and forecast accuracy, Inspect pipeline quality and help unblock stalled deals. Drive consistent execution of our sales process. Partner with RevOps to ensure clean data and clear insights

• Be deeply involved in deals - Join key customer and prospect conversations. Help reps navigate complex buying committees and late-stage deals. Support pricing, negotiation, and close strategy

What you'll bring

• 10- 15+ years of experience in an Enterprise customer-facing sales role, identifying and closing large accounts.

• People Leadership Experience: 5+ years managing, mentoring, and developing a high performing enterprise sales team.

• Enterprise Experience: Experience managing a $1M+ quota, and running end-to-end complex deals.

• Strong Communication Skills: Exceptional verbal and written communication abilities.

• Analytical Mindset: Ability to analyze market trends, identify opportunities, and make data-driven decisions.

Even better...

• Industry Knowledge: Familiarity with the AI landscape, key players, and emerging trends.

• Experience Building GTM Strategies: Building sales teams and sales motions from scratch, or from early stage growth.

Our values

• Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

• Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

• Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

• Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

• Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

• Flexible (unlimited) paid time off

• Medical, dental, and vision benefits for you and your family

• Life insurance and disability benefits

• Retirement plan dependent on country of employment

• Parental leave

• Fertility and family building benefits through Carrot

• Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

• Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

• Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: €290K – €335K • Offers Equity • Offers Commission

• • €290K – €335K • Offers Equity • Offers Commission

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About us

At Sierra, we’re creating a platform to help businesses build better, more human customer experiences with AI. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices in Atlanta, New York, London, Paris, Madrid, Munich, Singapore, Tokyo, and Sydney.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and Family. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace. 

What you'll do

• GTM technical expert: Design and demo Sierra’s incredible Agent product, offering technical solutions to solve for our customer’s needs, and answering technical questions about our solutions.

• Cross-functional work: You will work directly with our Sales, Product and Agent Engineering teams to both drive our GTM function, as well as continuously improve our Agents through our customer-driven product development philosophy.

• Lead & support our customers: As a GTM and technical leader in the earliest conversations with our future customers, you will both understand and anticipate their needs to continue our industry-leading AI solution.

What you'll bring

• 5-7+ years experience in Sales Engineering, Solutions Engineering or customer-facing technical sales.

• Past experience in demo building, and presenting, and working with customers or clients in the GTM function.

• Experience in relationship-building with potential customers, including executives and technical leaders.

• Experience in leading the sales process with Enterprise customers.

• Ability to connect a prospect’s specific business problems and Sierra’s solutions and explain them to both a technical and non-technical audience

• Bachelor's Degree or above; bonus if in Computer Science or related field, or equivalent professional experience.

Even better...

• AI-related experience (or experience in a similarly modern and highly technical industry).

• Experience translating code, technical logic and user requirements to product and engineering requirements.

Our values

• Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

• Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

• Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

• Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

• Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

• Flexible (unlimited) paid time off

• Medical, dental, and vision benefits for you and your family

• Life insurance and disability benefits

• Retirement plan dependent on country of employment

• Parental leave

• Fertility and family building benefits through Carrot

• Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

• Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

• Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: €120K – €195K • Offers Equity • Offers Commission

• • €120K – €195K • Offers Equity • Offers Commission

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About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique

Why can this position be exciting for you?

As a Senior Marketing Designer at AMBOSS, you’ll play a key role in shaping how healthcare professionals around the world experience our brand. You’ll transform complex medical and educational concepts into clear, impactful visuals that drive user engagement and trust. Your work will directly influence how students, doctors, and partners connect with AMBOSS, helping us grow globally while staying true to our mission of improving medical education and patient care. This is an opportunity to put your design skills to work on projects that make a real difference.

You will:

• Own and evolve AMBOSS’s marketing design language across campaigns, channels, and markets, ensuring consistency and excellence in visual storytelling.

• Design and deliver high-impact marketing assets (e.g., campaign concepts, landing pages, ads, social content, event materials, sales enablement tools, printed collaterals) that inspire and convert.

• Translate complex medical and educational concepts into accessible, engaging visuals that resonate with students, physicians, and partners worldwide.

• Collaborate closely with Marketing, Product Design, and Markets to align creative work with strategy, messaging, and user needs.

• Lead creative direction on key projects, mentoring junior designers and setting quality standards within the marketing design team.

• Continuously experiment and improve, contributing ideas for new formats, storytelling approaches, and creative strategies, workflow optimisation that strengthen the AMBOSS brand.

You bring:

• Expertise in visual design with a strong portfolio across digital and print marketing (campaigns, landing pages, social, ads, events, fairs).

• Mastery of design tools (Adobe Creative Suite, Figma, etc.) and comfort working across different formats and channels.

• Strong understanding of branding and storytelling, with the ability to adapt visuals to different audiences and markets.

• Experience collaborating cross-functionally with marketing, product, and content teams, balancing creativity with business goals.

• Ability to simplify complexity — translating technical or educational topics into engaging, clear, user-centered design.

• Strategic thinking to connect creative ideas with marketing objectives and measurable outcomes.

• Project ownership and leadership skills — able to drive projects independently, set quality standards, and mentor junior designers.

• Excellent communication skills — confident in presenting ideas and explaining design decisions to stakeholders

You enjoy:

• Creative storyteller – able to craft compelling visuals that connect emotionally and intellectually with different audiences.

• Strategic mindset – sees beyond design execution to how visuals drive business goals and brand growth.

• User-focused – designs with empathy, making complex information clear, engaging, and accessible.

• High attention to detail – committed to quality and consistency across all touchpoints.

• Collaborative spirit – enjoys working with marketers, writers, product designers, and medical experts; values diverse perspectives.

• Proactive and accountable – takes ownership of projects, drives them forward, and delivers on time without heavy supervision.

• Adaptable and resilient – comfortable handling shifting priorities and feedback in a fast-paced environment.

• Mentorship mindset – supports junior designers and raises the overall quality bar for the team.

• Curious and growth-oriented – eager to learn new tools, explore trends, and bring fresh ideas.

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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We're looking for an ambitious PM ready to build Nelly's Growth function from scratch - owning the full journey from sign-up to habit across our software, AI, and fintech surfaces, with direct impact on NRR. If you want real ownership and zero hand-holding, this is it.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What to expect: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

• Translate Nelly's company vision into specific, prioritized bets across acquisition, activation, and monetisation, informed by data, experimentation, and customer behavior

• Own the end-to-end user journey: from partial sign-up through setup, first value, and habit formation - across Nelly's software, AI, and fintech products, and continuously sharpen each stage

• Build platform-level growth capabilities that compound across surfaces , not features that live in one place

• Design and run a rigorous experimentation and measurement program. Form hypotheses, define metrics, ship A/B tests at high velocity, learn fast, and ship what moves the numbers

• Collaborate deeply with Design, Engineering, Marketing, and Product Leadership on both strategy and execution

• Inform pricing, packaging, and self-serve strategy in partnership with GTM and finance leadership - including how we package across software, AI, and fintech to drive expansion (vertical & geo)

What you'll bring:

Note: If you don't meet all the criteria, we still encourage you to apply and make the case for why you'd be a great fit. If you're exceptional talent, we're happy to adapt.

• Shipped exceptional B2B/prosumer growth products in high-velocity environments - you care deeply about user outcomes and winning with the product

• 3+ years in product management with hands-on PLG (and ideally PLS) experience: you've built and owned elaborated growth motions on complex B2B workflow products

• High agency and high learning velocity: you run a high volume of hypothesis-driven bets, move fast in ambiguity, say "no" when needed, and are comfortable building from zero

• Strong analytical skills and data mindset around A/B testing, optimization, and defining growth metrics

• Strong data mindset: you create data acquisition and evaluation strategies, track product and agent metrics (utilization rates, precision & recall), understand online vs. offline eval trade-offs, and use insights to drive better customer outcomes

• Passion for AI technology and its potential to reshape product-led growth

• Excellent cross-functional collaboration across Engineering, Design, Marketing, Sales, and Customer Success

Even better if you have:

• German or Italian proficiency - you can discuss real work with dentists, ZFAs/ZMVs, and billing partners

• Experience growing products for SMB customers in less-digital European verticals (healthcare, construction, legal, architecture, or similar) where adoption is hard-won and not a given

• Experience with self-serve, freemium, or PQL-driven growth motions

• Experience with high-growth SaaS products using usage or outcome-based pricing, where you owned strategies to drive net revenue retention (NRR) growth

What we offer:

• BVG ticket or a Swapfiets membership to cruise through the city

• Urban Sports membership to sweat, stretch, or sauna your way through the week

• Top of the line working equipment

• Flexible hours and a hybrid setup in the heart of Berlin

• Enjoy up to 4 weeks of workation wherever inspiration hits

• A cozy, dog-friendly office where good vibes are basically mandatory

• A fridge full of cold drinks and snacks waiting to be claimed

We celebrate diversity and welcome individuals of all genders (m/f/d) to apply — and because we know confidence gaps and impostor syndrome can get in the way, please don’t hesitate even if you don’t meet every single criterion; if you’re exceptional, tell us why, and we’d genuinely love to hear from you.

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We’re on the lookout for an ambitious Senior Software Engineer with focus on Python to join our Engineering team at our office in Berlin. Join us in building the largest AI enabled fintech for healthcare!

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What to expect: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will

• Build and maintain our Python backend using FastAPI, Pydantic, SQLModel/SQLAlchemy, and PostgreSQL (including pgvector), designing the APIs and data models that power the platform

• Contribute across the stack when needed, working with our TypeScript, React, Next.js, and Node.js applications

• Build AI-powered workflows using modern language models, orchestration frameworks, and evaluation tooling

• Take ownership from development to production by building, deploying, and operating services on AWS with infrastructure managed through Terraform

• Collaborate closely with product, design, and data to ship impactful, user-centric features

• See your ideas go from concept to implementation, impacting customers within your first few days

• Make a significant contribution to defining, maintaining and improving our architecture and best practices

• Join a driven, highly skilled, engineering team and collaborate with talented professionals - learning from their expertise and contributing your own

What you'll bring

• 5+ years of experience in software engineering

• Strong proficiency in Python, ideally with a modern web framework like FastAPI (or Django/Flask)

• Experience with data and API modeling (e.g., Pydantic, SQL/ORMs) and relational databases like PostgreSQL

• Experience with cloud platforms like AWS and infrastructure as code (Terraform a plus)

• Bonus: hands-on experience building with LLMs / AI agents in production

• Knowledge of software engineering best practices for the full development life cycle

• A pragmatic mindset and strong sense of ownership

• Team player attitude with excellent communication skills

What we offer

• BVG ticket or Swapfiets membership, so you get around the city fast

• Urban Sports Club membership, for sport and balance

• Flexible working hours and a hybrid setup

• Up to 4 weeks of workation

• A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with

• Snacks and a fridge full of cold drinks

We celebrate diversity and welcome individuals of all genders (m/f/d) to apply - and because we know confidence gaps and impostor syndrome can get in the way, please don’t hesitate even if you don’t meet every single criterion; if you’re exceptional, tell us why, and we’d genuinely love to hear from you.

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We celebrate diversity and encourage individuals of all genders (m/f/d) to apply.

We are looking for a Forward Deployed Software Engineer to help us solve complex workflow problems directly at the edge of our business: where product, engineering, commercial teams and customers meet.

What to expect in the role as Forward Deployed Software Engineer:

This isn't classic product engineering, nor pure implementation. You'll work alongside our Commercial teams and customers to find operational bottlenecks, then build pragmatic, high-quality software end to end: AI-powered workflows, internal tools, customer-specific automations, data migrations, dashboards and integrations that strip manual work out of onboarding and customer success.

Your role competency will sit in Engineering: we care deeply about technical quality, maintainability, security and ownership. Your business accountability will sit close to Commercial: your success will be measured by how much you unblock customers, reduce manual work and help Nelly scale faster.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What to expect: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will

• Work closely with Commercial, Product and Engineering to identify high-impact customer and workflow problems

• Build end-to-end solutions using TypeScript, React, AWS and modern AI/LLM tooling

• Own the problem from discovery to production: clarify the problem, design the solution, implement it, ship it, monitor it and improve it

• Be close to the customers: join customer conversations to understand workflows, validate assumptions, and translate real-world complexity into technical solutions

• Operate in ambiguous environments where there is no perfect spec, no perfectly prepared ticket and no one handing you a step-by-step plan

• Collaborate with Engineering to ensure your solutions meet our standards for reliability, security, observability and maintainability

What you'll bring

• Several years as a software engineer, ideally from a startup or similarly fast, broad environment where you've worn many hats and owned things end to end - from understanding the user problem to shipping production-ready software

• Strong experience with TypeScript and React, and being comfortable working across the stack, including APIs and cloud infrastructure (ideally AWS)

• Hands-on experience building AI/LLM-based workflows and excitement about using them to solve practical business problems

• Strong curiosity about customer workflows and the ability to quickly understand operational complexity, even with ambiguity and incomplete information

• Pragmatism and strong product judgment: you know when to build something robust, when to automate, when to simplify, when not to over-engineer - and how to prioritise by business impact

• Strong communication skills with both technical and non-technical stakeholders

• Fluency in German and English

What we offer

• BVG ticket or Swapfiets membership, so you get around the city fast

• Urban Sports Club membership, for sport and balance

• Flexible working hours and a hybrid setup

• Up to 4 weeks of workation

• A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with

• Snacks and a fridge full of cold drinks

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Wir suchen eine:n Business Development Manager:in für unseren Standort in Hamburg, der/die aktiv neue Kund:innen gewinnt und das Wachstum von Nelly konsequent vorantreibt.

Was dich in der Rolle als Business Development Manager:in erwartet

Als Business Development Manager:in qualifizierst du neue Leads, sprichst gezielt Entscheider:innen an und führst den Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du erkennst Wachstumspotenziale frühzeitig, arbeitest zielorientiert an Abschlüssen und bringst Markt- und Kundenfeedback in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Product ein.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei Nelly

• Du gewinnst aktiv neue Partner:innen: Von der Identifikation potenzieller Leads über den Erstkontakt (inkl. Kaltakquise), Pitch & Demo bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss übernimmst du den gesamten Sales-Funnel.

• Du berätst medizinische Einrichtungen auf Augenhöhe: Du verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die passende Lösung aus unserem Produktportfolio.

• Du führst souveräne Verhandlungen: Ob Praxisinhaber:in, Ärzt:innen oder Verwaltungsleitung – du überzeugst verschiedene Entscheidungsträger:innen mit Empathie, Klarheit und Verhandlungsgeschick.

• KPI-getriebenes Arbeiten: Du arbeitest datenbasiert, steuerst deinen Funnel effizient und behältst deine Ziele und Kennzahlen stets im Blick

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder FinTech-Bereich – oder du überzeugst uns mit deinem Drive und Lernhunger.

• Keine Scheu vor Kaltakquise: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und siehst in jedem Gespräch die Chance, echten Mehrwert zu schaffen.

• Starke Kommunikationsskills: Du kannst komplexe Sachverhalte klar, empathisch und verbindlich vermitteln – schriftlich wie mündlich.

• Motivation, Disziplin und Resilienz zeichnen dich aus – du bleibst dran, auch wenn es mal herausfordernd wird.

• Neugier & Struktur: Du stellst gezielte Fragen, um die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner:innen wirklich zu verstehen, und gehst systematisch vor.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse helfen dir, mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• du keine Lust auf Kaltakquise hast und lieber auf eingehende Leads wartest

• du dich unwohl fühlst, aktiv auf Entscheider:innen zuzugehen und Gespräche zu eröffnen

• du lieber bestehende Accounts betreust, statt neue Kund:innen zu gewinnen

• du Abschlüsse nicht feierst und Sales-Ziele dich eher stressen als motivieren

• du ein sehr klar strukturiertes Umfeld brauchst und wenig Freude an Eigenverantwortung hast

Was wir bieten:

• Einen Dienstwagen nach bestandener Probezeit

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Unser Interview Prozess:

• erstes Online Gespräch mit jemanden aus dem Talent Acquisition Team: 30 Minuten

• zweites Online Gespräch mit einem Hiring Manager: 45 Minuten

• vor Ort Gespräch inklusive Nelly Pitch: 60 Minuten

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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Wir suchen eine:n Finance & Accounting Werkstudent:in für unseren Standort in Berlin, der/die unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt – von der Belegerfassung und Buchhaltung bis hin zur Monatsabschlussvorbereitung – und dabei echten Impact in einem schnell wachsenden Tech Scale-up hinterlässt.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei Nelly

• Halte unsere Bücher sauber: Prüfe und erfasse eingehende Belege auf Vollständigkeit und Richtigkeit, nimm die Vorkontierung vor und sorge für eine GoBD-konforme, revisionssichere Archivierung.

• Bring Bewegung in die Zahlen: Unterstütze bei der laufenden Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Banktransaktionen, Kreditkartenabrechnungen und Reisekostenberichten.

• Schaffe Klarheit in den Konten: Stimme Bankkonten ab, kläre Differenzen eigenständig und halte die offenen Posten in Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung im Griff.

• Mach den Abschluss möglich: Unterstütze uns beim Monatsabschluss – von der Closing Checklist über Rückstellungen und Abgrenzungen bis zur Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater und Wirtschaftsprüfung.

• Optimiere, was du siehst: Erkenne Lücken in Prozessen und bring dich aktiv ein, damit wir unsere Abläufe im Accounting kontinuierlich verbessern.

Was du mitbringst

• Verfügbarkeit & Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und bist für 20 Stunden pro Woche verfügbar. Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, des Rechnungswesens, der Finanzen oder einem verwandten Bereich eingeschrieben.

• Buchhaltungsbasis: Du hast ein solides Verständnis von Grundlagen der Buchhaltung (Soll/Haben, Kontenrahmen, steuerliche Grundbegriffe) und möchtest dieses Wissen im Alltag anwenden und vertiefen.

• Sorgfalt und Struktur: Du arbeitest präzise, behältst den Überblick und verstehst, dass im Accounting Details zählen.

• Hands-on-Mentalität: Du packst an, übernimmst Verantwortung und weißt, wann „fertig" besser ist als „perfekt" – und umgekehrt.

• Erste Erfahrungen: Du hast bereits erste Einblicke in den Finanzbereich gesammelt – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Studieninhalte.

• Analytische Stärke: Du bist sicher in Excel oder Google Sheets und kannst mit Zahlen und Tabellen strukturiert umgehen.

• Teamgeist: Du teilst unsere Kultur aus hohen Standards, Pragmatismus und Offenheit und fühlst dich in einem kollaborativen Umfeld besonders wohl.

Unsere Benefits

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Ein kurzer Hinweis: Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % der Beschreibung entspricht, du aber überzeugt bist, dass du gut zu uns passt – bewirb dich. Wir suchen Menschen mit Motivation, Lernbereitschaft und dem Antrieb, wirklich etwas zu bewegen.

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Wir suchen eine:n Finance Praktikant:in für unseren Standort in Berlin, der/die unser Finance-Team aktiv unterstützt – von Budgetierung und Forecasting bis hin zu Finanzmodellen und Investor-Reporting – und dabei echten Impact in einem schnell wachsenden Tech Scale-Up hinterlässt.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei Nelly

• Zahlen, die etwas bedeuten: Du tauchst tief in Budgetierung, Forecasting und Performance-Analysen ein, um Entscheidungen zu bewegen.

• Investor-Narrative mitgestalten: Du unterstützt bei Monatsberichten und Board-Materialien, die unsere Wachstumsstrategie schärfen. Deine Arbeit landet direkt beim Leadership.

• Daten in Handlungen übersetzen: Du baust Finanzmodelle und Dashboards, auf die sich Teams verlassen – nicht nice-to-have, sondern operativ entscheidend.

• Echten Cross-functional Impact erzeugen: Du arbeitest mit Finance, Operations und Commercial, als Sparringspartner auf Augenhöhe.

• Smarter skalieren: Du erkennst, wo wir ineffizient sind, und machst es besser.

Was du mitbringst

• Verfügbarkeit & Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch, mindestens 5 Monate dabei. Aktuell im Bachelor oder Master in BWL, Finance, VWL oder ähnlichem – oder frisch abgeschlossen.

• Echter Lernhunger: Du willst verstehen, wie ein schnell wachsendes Scale-up wirklich funktioniert und hinterfragst den Status quo, bevor du ihn akzeptierst.

• Hands-on: Du übernimmst Ownership, arbeitest pragmatisch und weißt, wann gut genug besser ist als perfekt und wann nicht.

• Analytische Schärfe: Starke quantitative Skills, vor allem in Excel oder Google Sheets. Finanzmodellierung, Datenanalyse, Dashboards, du findest dich schnell zurecht.

• Solide Finanzgrundlage: GuV, Bilanz, Cashflow, du verstehst, wie sie zusammenhängen, und willst dieses Wissen auf echte Business-Probleme anwenden.

• Erste Einblicke: Praktika oder Projekte in Start-ups, IB, VC oder Consulting. Nicht zwingend aber du weißt, wie der Laden läuft.

• Growth Mindset: Du willst nicht mitlaufen, du willst wachsen. Strategisch denken, operativ anpacken, persönlich weiterentwickeln.

• Hohe Standards, echter Teamgeist: Du arbeitest gerne in einem Umfeld, das anspruchsvoll und kollaborativ zugleich ist.

Unsere Benefits

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Ein kurzer Hinweis: Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % der Beschreibung entspricht, du aber überzeugt bist, dass du gut zu uns passt – bewirb dich. Wir suchen Menschen mit Motivation, Lernbereitschaft und dem Antrieb, wirklich etwas zu bewegen.

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Wir suchen eine:n Projekmanager:in für unser Projektmanagement Team an unserem Standort in Heidelberg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!

Was dich in der Rolle als Projektmanager:in erwartet:

Du begleitest Arztpraxen vom ersten Tag an - von der technischen Einrichtung über die Schulung des Praxisteams bis zur aktiven Betreuung in den ersten Wochen nach dem Go-live. Dabei übernimmst du echte Verantwortung: Du managst deine Projekte eigenständig, bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst dafür, dass der Wechsel zu Nelly reibungslos klappt. Kein Tag ist wie der andere – du bist nah an den Menschen, nah am Produkt und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei uns:

• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Produkt, Vertrieb und Technik und sorgst dafür, dass unsere Kunden mit einem perfekten Start in die Zusammenarbeit mit Nelly durchstarten.

• Du führst Implementierungsprojekte von A bis Z: von der technischen Integration über den Produktaufbau bis zur Schulung der Praxisteams (vor Ort & online) und der aktiven Nachbetreuung in der Hypercare-Phase (~30 Tage).

• Du erkennst Risiken und Probleme im Projektverlauf frühzeitig, sprichst sie aktiv an und bringst eigene Lösungsideen ein.

• Du planst, koordinierst und priorisierst deine Aufgaben eigenständig und sorgst so für einen reibungslosen Projektverlauf – auch wenn du mehrere Projekte parallel betreust.

Das bringst du mit:

• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Kundenbetreuung – und echte Lust, noch mehr Verantwortung zu übernehmen.

• Proaktivität ist für dich selbstverständlich: du denkst mit, fragst nach und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.

• Starke Kommunikation in Wort und Schrift – ob du 5 oder 40 Personen schulst, du trittst sicher und überzeugend auf.

• Strukturiertes Selbst- und Zeitmanagement: du organisierst dich eigenständig, auch wenn viele Projekte gleichzeitig laufen.

• Hohes Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Umgang mit sensiblen Kunden-, Zahlungs- und Patientendaten.

• Flexibilität und Reisebereitschaft (regional, Baden-Württemberg); Führerschein Klasse B.

• Teamorientiertes Arbeiten – deine Kolleg:innen können sich auf dich verlassen.

• Nice to have: Erfahrung im Gesundheitswesen, Factoring oder Finance-Umfeld.

   

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Operations Manager:in - Finanzprodukte in Vollzeit an unserem Standort in Berlin.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei uns:

• Selbstständige Abwicklung aller Zahlungsprozesse für unser Factoring-Produkt. Dazu gehören die Validierung von Abrechnungsdaten, die Erstellung von Buchungsanweisungen für Auszahlungen und Rückzahlungen sowie die Zahlungsfreigabe.

• Laufende Qualitätskontrolle des automatisierten Buchungssystems unseres digitalen Factoring-Produkts sowie das Vornehmen von Umbuchungen und die Korrektur von Transaktionsdaten.

• Proaktive Klärung von Sonderfällen in Zusammenarbeit mit dem Customer Support und Customer Onboarding Team.

• Dokumentation von wiederholt auftretenden Problemen und Umsetzung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit dem Team.

• Unterstützung des Mahn- und Inkassoprozesses, einschließlich der Bearbeitung von Anfragen unseres externen Inkassodienstleisters.

Das bringst du mit

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit Schwerpunkt Sachbearbeitung, (medizinisches) Factoring, Kundenservice, oder Debitorenmanagement idealerweise in einem Factoring-Unternehmen oder einem Fintech Start-up.

• Interesse daran in einem schnelllebigen Umfeld als Teil eines motivierten Teams mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten.

• Eine detailorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise und gute analytische Fähigkeiten.

• Eine Teamplayer-Mentalität mit partnerschaftlicher Herangehensweise bei gleichzeitig hohem Maß an Eigeninitiative.

• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Google Sheets.sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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We’re on the lookout for an ambitious Software Engineer, Rust to join our Engineering team at our office in Berlin. Join us in building the largest AI enabled fintech for healthcare!

What to expect in the role as Software Engineer, Rust:

You’d be joining our Integrations team, responsible for building connections between different practice management systems and Nelly backend systems. Working in the Integrations team involves building and maintaining Rust-based applications, from locally running clients to transaction-based backend systems. Since practice management systems are typically on-site at practices and have limited resources, we leverage Rust's platform-agnostic features and high performance to ensure seamless integration with the Nelly platform.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What to expect: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will

• Build connections between different practice management systems and Nelly backend systems.

• Work with modern technologies such as Rust. We host everything on AWS and manage our infrastructure as code.

• See your ideas go from concept to implementation, impacting customers within your first few days.

• Make a significant contribution to defining, maintaining and improving our architecture and best practices.

• Join a driven, highly skilled, engineering team and collaborate with talented professionals — learning from their expertise and contributing your own.

What you'll bring

• At least 5 years as a software engineer.

• Coding skills in Rust.

• Proficiency in data and API modelling.

• Knowledge of software engineering best practices for the full development life cycle.

• Strong team-player mentality.

• Bonus points for experience with AWS, security best practices and Windows Native APIs.

• Proficiency in English, German knowledge is a strong plus.

What we offer

• BVG ticket or Swapfiets membership, so you get around the city fast

• Urban Sports Club membership, for sport and balance

• Flexible working hours and a hybrid setup

• Up to 4 weeks of workation

• A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with

• Snacks and a fridge full of cold drinks

We celebrate diversity and welcome individuals of all genders (m/f/d) to apply — and because we know confidence gaps and impostor syndrome can get in the way, please don’t hesitate even if you don’t meet every single criterion; if you’re exceptional, tell us why, and we’d genuinely love to hear from you.

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We are looking for a Senior Edge Infrastructure Engineer to own provisioning and operations for our distributed fleet of Linux-based edge devices, cameras, and sensors. You'll replace manual processes with automated PXE-based deployment and configuration management, and support our onsite Installation Engineers by keeping systems deployment-ready and fleet health strong. Senior individual-contributor role.

Why join us

• Mission with real impact. You'll help the world's most essential companies stay competitive, sustainable, and safe in a world of labor shortages and rising costs.

• Category-defining moment. With global manufacturers already deploying Almetra and fresh funding, we're scaling fast across Europe and the US.

• Fleet at scale, real ownership. You'll build the automated backbone behind hundreds of edge devices running in live factories.

• High bar, high trust. You'll work directly with founders, product, and engineering to define how we deploy and operate hardware at scale.

What you’ll do

• Own and develop PXE-based provisioning pipelines; automate configuration, testing, and deployment for Linux edge devices

• Manage the operational lifecycle of the deployed fleet, including monitoring, patching, and remote diagnostics

• Support Installation Engineers with fully prepared equipment, clear documentation, and remote troubleshooting

• Manage secure network configurations (routing, VPN, firewalls) for distributed customer environments

• Define standards for fleet maintenance, reliability, and automated tooling

You are

• Significant experience administering and troubleshooting Linux systems

• Hands-on with PXE/network boot and unattended provisioning

• Proficient in Bash/Python and configuration management/IaC tools

• Solid networking knowledge (IP, VLANs, DHCP, DNS, Firewalls, VPNs)

• Experience with WireGuard or similar VPN tools like Tailscale

• Experience managing distributed fleets at scale

• Ability to work from Berlin with up to 50% travel to customer sites

• Professional English proficiency

Nice to have

• Experience building agentic or LLM-based workflows to generate, adapt, or validate infrastructure and device configurations

• Familiarity with industrial environments (IoT, cameras, fieldbus protocols)

• Professional German proficiency

• a valid driver's license to be able to transport equipment to client site and conduct installations.

Expected to occasionally lift 30kg+

#LI-Onsite #LI-SP

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

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Almetra is an AI company building for manufacturing and industrial automation. We're at Series A and moving fast. This role owns the finance function day-to-day and is built to grow into Head of Finance as we scale. You'll work directly with the founders and have real influence over how we build our financial infrastructure.

What You'll Do

Investor Reporting

• Own LP/investor reporting cycles: prepare monthly and quarterly packages, manage data rooms, and ensure reporting is accurate and on time

• Be the internal counterpart for our investors' finance and portfolio teams

Controlling

• Maintain and improve our controlling setup: P&L, cost center tracking, variance analysis

• Own the month-end close process and coordinate with our external accountants on VAT filings and year-end

• Build and maintain internal dashboards that give founders real-time visibility

Forecasting and Planning

• Own the financial model: rolling forecasts, scenario planning, cash runway visibility

• Drive the annual budgeting process and keep headcount and OpEx plans current

Finance Operations

• Work with Juniors / interns and direct their efforts

• Oversee AP/AR and vendor payment runs

• Identify process gaps and fix them before they become problems

What You Bring

• 4+ years in finance, with at least some startup or high-growth company exposure

• Solid command of German GAAP (HGB); IFRS familiarity is a plus

• Fluency with financial modeling (Excel/Google Sheets at minimum; planning tools like Mosaic, Runway, or Pigment a plus)

• Experience owning investor reporting in a VC-backed environment

• German and English, both working-level or better

• You operate independently, communicate clearly, and don't need hand-holding

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

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Join us in reshaping manufacturing with advanced tech like computer vision and AI! 

As a Senior/Staff Robotics Engineer (m/f/d), you will be integral in driving our company's next phase of innovation - automating industrial processes to address the scarcity of skilled labor. We have already proven our ability to optimize processes and increase efficiency, and now we are determined to automate tasks within industrial environments. Your main focus will be on R&D and will involve building and showcasing a demonstrator that utilizes industrial robot arms to automate currently manual tasks. 

You have a strong background in state of the art in robotic manipulation, extensive experience in modeling, planning, and controlling robotic systems, as well as applying machine learning techniques to enhance robotic manipulation capabilities.

Your role

• Lead R&D efforts to prototype a new robotic manipulator, conducting rigorous testing to validate design specifications and performance criteria.

• Work with industry-standard hardware platforms (e.g., ROS-compatible robots, specific sensor suites) to develop and deploy robotic manipulators for real world testing. 

• Develop and implement models for hybrid dynamical systems exhibiting both continuous and discrete dynamic behaviors, specifically in robotic manipulators.

• Design advanced planning algorithms to optimize manipulation tasks such as pick-and-place operations.

• Experience with supervised learning, unsupervised learning, and reinforcement learning techniques to improve manipulation performance in robots.

• Previously trained RL models in both simulated and real-world environments with continuous action and state spaces.

• Design and develop middleware and software solutions tailored for robotic manipulation applications.

• Optimize software architecture for efficient communication between sensors, processors, and actuators in robotic manipulators.

• Develop perception algorithms for object pose estimation, matching, and instance segmentation to aid in manipulation tasks.

• Utilize deep learning techniques for end-to-end and self-supervised grasping, enhancing the robot's autonomous manipulation capabilities.

• Experience with integration between hardware components, including tactile sensors, force sensors, vision systems (e.g., RGB-D cameras), and depth sensors to optimize communication protocols and data flow for efficient robotic operations.

Your profile

• Ph.D. in Robotics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field, with a strong emphasis on robotics.

• Minimum of 1-2 years of experience in robotics research or development.

• Proven experience in modeling, planning, and controlling hybrid dynamical systems for robotic manipulation.

• Hands-on experience with machine learning techniques applied to robotic manipulation tasks.

• Experience with robotic perception technologies and deep learning frameworks as applied to manipulation.

• Strong programming skills in C++, Python, and familiarity with ROS (Robot Operating System).

• Experience with simulation tools such as Nvidia Isaac SIM, Gazebo, V-REP, CUDA for robotic manipulation.

• Proficiency with machine learning libraries like TensorFlow or PyTorch.

• Fluency in English is mandatory.

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

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Think big. Build smart. Create impact.

Wo aus Ideen Innovationen werden, sind wir zu Hause. Mit einzigartigem Know-how in der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mikroelektronik und Sensorik schaffen wir maßgeschneiderte Elektroniklösungen für internationale Kunden. Mit Vision, Kompetenz und Leidenschaft verwandeln wir anspruchsvolle Herausforderungen in innovative Technologien. Zusammen machen wir das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger.

Let’s perform for a better world.

Aufgaben

• Die Koordination und Leitung komplexer Entwicklungs- und Kundenprojekte im Bereich hybrider Mikrosysteme (Dickschicht, LTCC und PCB) gehören bei uns zu deinen Aufgaben.
• Du setzt technische Entwicklungen um – von CAD-Layout- und Konstruktionsaufgaben über Machbarkeitsprüfungen bis hin zur Bemusterung.
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen spezifizierst Du Entwicklungsanforderungen und begleitest die Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung.
• Du bearbeitest Forschungs- und Entwicklungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern und bringst Deine Expertise in gemeinsame Projekte ein.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Werkstofftechnik, Mechatronik, einer Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektronik sowie Mess- und Prüftechnik; Erfahrungen im Produktmanagement sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit analytischen und statistischen Methoden
• Erfahrung im Umgang mit Layoutsoftware (z. B. Altium Designer, Mentor Graphics oder vergleichbare Systeme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität

Benefits

• Flexible Gleitarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub / 39h pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übernahme von Kitagebühren
• Private Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement
• Job-Rad
• 50€ monatlicher Sachbezug
• Bonus- und Sonderzahlungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exklusive Rabatte bei vielen Onlineshops

Dein persönlicher Kontakt

Ulrike Bresch

Director of HR

Enter New Space. Micro-Hybrid ist ein internationaler Hightech-Player aus dem thüringischen Hermsdorf. Wir verfügen über einzigartiges 30-jähriges Knowhow in der Mikroelektronik und Sensorik. Wir verbessern die Welt in den Bereichen: Luft- und Raumfahrt, Halbleiterindustrie, Mobilität, Medizintechnik, klassische Industrie und Verteidigung. Höre auf zu träumen, starte deine Karriere und werde ein MHero!

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Als Executive Assistant (m/w/d) entlastest du unsere Führungskräfte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung in einem anspruchsvollen, international ausgerichteten Arbeitsumfeld. Die Rolle ist geprägt von hoher Dynamik, vielen Kundenterminen und komplexen Prioritäten - genau hier bringst du Struktur, Überblick und Verlässlichkeit hinein.
Du bist zentrale Anlaufstelle für Kommunikation, Termin- und Reiseplanung sowie die inhaltliche Vorbereitung geschäftsrelevanter Themen. Mit deinem Organisationstalent, deiner vorausschauenden Arbeitsweise und deinem klaren Blick fürs Wesentliche stellst du sicher, dass die täglichen Abläufe effizient und reibungslos funktionieren.

Aufgaben

Executive & Administrative Support

• Eigenständiges Management von Kalendern, Meetings, Prioritäten und Deadlines
• Organisation nationaler und internationaler Reisen sowie kurzfristiges Umdisponieren (inklusive Reisekostenabrechnung)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Office Management Team bei Reise- und Terminabstimmungen
  Vorausschauendes Handeln und frühzeitiges Erkennen von Engpässen
• Unterstützung in parallel laufenden Initiativen

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

• Selbstständiges Bearbeiten, Priorisieren und Strukturieren von E-Mails und Anfragen
• Zentrale Ansprechperson für interne Teams, Kund*innen und externe Partner
• Sicherstellen eines verlässlichen Informationsflusses über mehrere Standorte hinweg

Inhaltliche & organisatorische Unterstützung

• Erstellung, Überarbeitung und inhaltliche Vorbereitung von Präsentationen und Briefings
• Recherche, Aufbereitung und Zusammenstellung relevanter Informationen für Meetings
• Unterstützung bei projektbezogenen administrativen Aufgaben (z. B. Datenpflege in Deltek, SharePoint Strukturen, Vertragsmanagement)

Effizienz & Struktur

• Einführung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe
• Aktives Mitdenken und eigenständiges Setzen von Prioritäten
• Entlastung der Führungskräfte, indem du Entscheidungen vorbereitest und Prozesse steuerst

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Partner Assistant oder in vergleichbarer Position
• Professionelles Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und absolute Diskretion
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, MS Teams, SharePoint und idealerweise Deltek
• Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Stressresistenz und ein souveräner Umgang mit gleichzeitig laufenden Themen

Soft Skills, die entscheidend sind

• Proaktivität
• Multitasking & Stressresistenz
• Struktur & Selbstständigkeit
• Kommunikationsstärke

Nice to have

• Erfahrung im technischen Umfeld (Ingenieurwesen, Architektur, Bauwesen)
• Routine in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
• ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
• 30 Urlaubstage
• ein Jahresgehalt von 48.000€ bis 68.000€ - je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At SiteMinder we believe the individual contributions of our employees are what drive our success. That’s why we hire and encourage diverse teams that include and respect a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their unique selves to work and be proud of doing so. It’s in our differences that we will keep revolutionising the way for our customers. We are better together!

What We Do…

We’re people who love technology but know that hoteliers just want things to be simple. So since 2006 we’ve been constantly innovating our world-leading hotel commerce platform to help accommodation owners find and book more guests online - quickly and simply.

We’ve helped everyone from boutique hotels to big chains, enabling travellers to book igloos, cabins, castles, holiday parks, campsites, pubs, resorts, Airbnbs, and everything in between.

And today, we’re the world’s leading open hotel commerce platform, supporting 50,000 hotels in 150+ countries - with over 130 million reservations processed by SiteMinder’s technology every year.

As a Business Development Manager you will be a key driver of new business growth across the DACH region, engaging and advising customers across various segments from small independent hotels and boutique properties to large hotel groups and travel tech partners. You will be joining and representing the leading AI technology platform redefining guest acquisition and hotel revenue management. You will be relied on not just to close new business but to strategically influence pipeline growth, long-term partnerships and commercial excellence.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach, guide and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart and able to work at a fast pace, we want to hear from you!

What You'll Do...

• Lead full-cycle sales and business development: identify, engage and convert new prospects into customers.

• Strategic territory and pipeline growth: define and execute strategic qualification routines, build segmented pipelines from your territory, and prioritise opportunities that deliver high value.

• Consistently achieving sales KPIs and targets: work towards daily, weekly and monthly targets. Accountability will be important to help you succeed.

• Trusted advisor engagement: conduct insightful discovery and product presentations, consulting on clients’ business and commercial goals, and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.

• CRM ownership & intelligence: maintain disciplined CRM practices to ensure pipeline, forecasts, reporting, and customer insights are accurate and actionable.

• Collaborate across functions: partner with Onboarding, Marketing, Product and Customer Success teams to refine market messaging, feedback loops, and go-to-market strategies that will improve our competitiveness.

• Representing the company: work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, support webinars and other tactical initiatives to raise brand awareness, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What You Have...

• Sales & business development experience: extensive experience closing deals with full-cycle responsibility, ideally across SaaS, hospitality technology, hotel operations, revenue management, or related commercial services.

• Industry fluency: solid understanding of the hospitality value chain (hotel management, revenue strategy, guest acquisition…).

• Consultative and outcome-focused sales skills: demonstrated ability to diagnose business needs, tailor solutions and influence decision-making with impact.

• Remote-ready communication & autonomy: excellent verbal and written communicator, strong listener, adept at building rapport and driving processes without day-to-day supervision.

• Resilience & growth mindset: high level of self-motivation, curiosity to learn continuously and openness to feedback and coaching.

• Analytical and tech-savvy: strong proficiency with CRM and sales tools.

• Fluent in German (min. C2) and professional proficiency in English.

• Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

• Remote setup

• Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes

• Investment in your personal growth

• Uncapped commission that rewards overachievement

• Excellence-driven, collaborative culture

• Well-being initiatives

• Referral bonus for bringing in new talent

• Generous parental (including secondary) leave policy

• Paid birthday, study and volunteering days off every year

• Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved
  

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

Does this job sound like you? If yes, we'd love for you to be part of our team! Please send a copy of your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any adjustments you may need during the interview process. We encourage people from underrepresented groups to apply.

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Who we are

YGO is building the AI infrastructure layer for travel.

The way people plan and book trips is changing fundamentally. Fragmented booking journeys are being replaced by personalized, AI-driven experiences. Most travel companies aren't built for this shift. Their systems are complex, disconnected, and were never designed for modern AI.

YGO bridges that gap.

Our modular platform spans AI Search, Recommendations, Packaging, Content Automation, Customer Service, and AI Assistant Integration, enabling travel companies to modernize their customer experience without rebuilding their core systems.

Leading European travel brands including Condor, DER Touristik, Kurzurlaub already rely on YGO. We're backed by Caesar Ventures and the founders of FlixBus, HomeToGo, and GetAway Group, and we've just closed our Series A.

Our ambition is simple:

When someone in travel thinks about AI infrastructure, they should think about YGO first.

Your mission is to make sure that's exactly what happens.

Curious what we're building?

Before you continue, spend two minutes getting to know us.

🎥 Meet YGO

https://youtu.be/mT6NIhmYuMI?si=Jav7gwfgfvvSCwNB

🎥 See Our Product in Action

https://youtu.be/RS5Y7fnVadI?si=Cbt6yp_RGOJtIrZR

The role

You'll be our first marketing hire and build the function from the ground up.

Sales is owned by our Head of Sales. Your job is different: make sure enterprise buyers already know, understand, and trust YGO before sales ever reaches out.

You'll turn a technically complex product into stories, proof points, and content that decision-makers actually care about. You'll define how we position ourselves, what we say, where we show up, and how the market perceives us.

This isn't about chasing clicks or generating MQLs.

It's about building reputation.

You think in narratives, not campaigns. In trust, not clicks. In long-term positioning, not short-term metrics.

What you'll do

Positioning & Messaging

Define how the market understands YGO.

• Build and own our messaging framework across customers, partners, investors, and the broader market.

• Continuously sharpen our positioning as the AI infrastructure layer for travel.

• Monitor competitors and industry trends to ensure YGO leads the conversation.

• Create a consistent narrative used across founders, sales, product, and marketing.

Content & Thought Leadership

Turn complex technology into content people actually want to consume.

• Write white papers, case studies, opinion pieces, product explainers, and deep dives.

• Build content formats across LinkedIn, newsletters, webinars, videos, presentations, and whatever you believe works best.

• Own our website as our most important trust asset.

• Build a scalable content engine that continuously educates the market.

Proof & Market Trust

Enterprise buyers don't buy claims. They buy evidence.

• Turn customer conversations into compelling case studies and references.

• Communicate company milestones, launches, and traction.

• Build relationships with journalists, trade media, analysts, podcast hosts, and relevant AI and travel communities.

• Shape YGO's presence at conferences and trade fairs worldwide.

Founder & Company Communications

Help position our founders and YGO as leading voices in AI for travel.

• Develop LinkedIn content, articles, keynote material, podcasts, interviews, and speaking opportunities.

• Support investor communication and company-wide storytelling.

Sales Enablement

Help sales build trust faster.

• Build pitch decks, one-pagers, case studies, battle cards, and objection handling material together with our Head of Sales.

• Ensure inbound interest is handed over cleanly and professionally.

Build the Marketing Function

Build the foundations.

• Establish our tone of voice, visual identity, workflows, and content processes.

• Introduce simple metrics that help us understand what's working.

• Decide where marketing should invest its time and where it shouldn't.

What we're looking for

You have probably spent 4 to 8 years marketing complex B2B software. Maybe SaaS. Maybe AI. Maybe enterprise software.

Titles matter less than whether you've learned how to explain difficult technology in a way enterprise customers understand.

We're looking for someone who:

• Understands complex products quickly and translates them into compelling stories.

• Writes exceptionally well in German (native/C2) and English.

• Enjoys building from scratch and works independently.

• Has experience in an early-stage startup or building a marketing function.

• Has a strong feel for B2B communication, especially LinkedIn and long-form content.

• Enjoys talking to customers and uncovering stories worth telling.

• Thinks analytically, experiments, learns, and continuously improves.

Above all, you're curious. You enjoy understanding difficult things and making them easy for others to understand.

What this role is not

This isn't performance marketing, paid acquisition, SEO, or a demand generation role.

Our biggest challenge today isn't creating demand.

It's making sure the market immediately associates YGO with AI infrastructure for travel.

What we offer

• Build the marketing function from day one and shape how one of Europe's most ambitious AI companies in travel is perceived.

• Work directly with the founders on company strategy, positioning, and communication, with short decision-making paths and real ownership.

• The freedom to experiment, make decisions, and build your own roadmap instead of executing someone else's.

• The opportunity to work with some of Europe's leading travel brands and help define the future of AI in travel.

• Competitive compensation.

• The opportunity to grow with the company and take on increasing ownership as YGO scales.

• Hybrid work from our Berlin office.

• A complete setup with the hardware, software, and tools you need to do your best work.

• An annual learning and development budget.

• Regular opportunities to represent YGO at leading travel, AI, and marketing events.

• Urban Sports Club membership.

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YGO.ai is a VC-funded AI tourism platform looking for a Product Engineer who uses AI to ship fast.

⚠️IMPORTANT: This is not a traditional coding role. You'll use Claude Code and other AI tools to 10x your output, always thinking about how the product or feature you are working on benefits the user. Also: we have no QA team, you OWN the quality of what you ship!

🌱Full ownership: every engineer at YGO owns their work end-to-end (IC + DRI). There is no architect handing you designs and no lead reviewing over your shoulder. Within your area, you are the architect. Our pod leads are spokespeople and coordinators, not technical gatekeepers.

Growth path: we identify future pod leads from within. If client conversations, coordination and product planning appeal to you, say so. It's a genuine plus, never a requirement.

🧑‍💻 What you'll actually do:

• Own features end-to-end: from specs to deployment to fixing bugs

• Use Claude Code to generate Golang backend code

• Review AI output for quality and architectural fit

• Fix bugs to learn our codebase, then rapidly build new features

• Make quick decisions on what to build vs buy vs generate with AI

• Talk to customers when they report issues and ship fixes same day

📚 Our stack:

• Backend: Go monorepo (no framework, 3+ services)

• Hosting: PaaS-managed containers, local setup fully mirrors production via Docker Compose

• Tools: Jaeger tracing, Betterstack (Logging, Alerting), Redis Asynq queue

• Databases: PostgreSQL, Redis

• AI tooling: Claude Code (mandatory)

🚢 Products you will build:

• An AI search & recommendation engine for major travel enterprises: enterprise integration work (SSO, GDS integrations) with demanding customers

• A content enrichment API: high-scale, data- and AI-focused backend work

• Platform: internal tooling, agentic systems, API connections to supplier and business client platforms, data ingestion pipelines, LLM providers

✅ You must have:

• Ownership mentality with a strive for elegantly simple, high-quality solutions

• Strive for max quality: you test your own work thoroughly since we have no QA team, everything you ship MUST work

• Product mindset: you care about WHY we're building something

• Proven experience using Claude Code, share specific examples

• Strong Golang experience, you'll review AI's code and you must understand how it works

• Passion for simple, secure and observable systems which perform well even under massive load

• Ability to do on-call once in a while to help maintain our platform's reliability & uptime

• Broad architectural knowledge of building modern full-stack applications

• Excellent spoken English and good internet connection for daily video calls

• ⚠️ European or African timezones (±3 hours from CET)

• Available full-time (40 hours/week)

🌟 Nice to have:

• Deep expertise in one domain such as SRE/DevOps, databases, security, data science or GDS/travel tech

• Interest in client-facing work, coordination or product planning

❤️ You are a great fit if you:

• Think in features and architecture and not single lines of code

• Get frustrated when development takes weeks instead of days

• Can spot subtle bugs in AI-generated code quickly

• Ship fast but always verify it actually works

• Have shipped real products that customers actually use

• Think "how can AI build this?" as your first instinct

‼️🙅 Red flags (don't apply if):

• You've never used Claude Code or similar AI coding tools

• You're a perfectionist who loves to code

• You need detailed specs before starting

• You prefer working to decisions made by an architect or a lead

• You see AI as a threat rather than leverage

• You're outside European/African timezones

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YGO is building the AI infrastructure layer for travel. The way people plan and book travel is changing fundamentally. Fragmented, search-based booking flows are being replaced by fully personalized, AI-driven experiences.

Most travel companies are not built for this shift. Their systems are complex, disconnected, and not designed to support modern AI capabilities. YGO provides the infrastructure to bridge that gap.

Our modular AI platform, covering AI Search, Recommendations, Packaging, Content Automation, Customer Service, and AI Assistant Integration, enables travel companies to transform their customer experience without rebuilding their core systems. We already work with leading travel brands across Europe, including Condor, DER Touristik, Secret Escapes, and Kurzurlaub.

Backed by Caesar Ventures and the founders of FlixBus, HomeToGo, and GetAway Group, we have just closed our Series A and are now entering the next phase: building a scalable GTM engine for enterprise growth.

Tasks

The Role:

This is our first dedicated senior GTM hire. Today, sales is founder-led. The founders build lead lists, run outreach, lead discovery, give demos, shape the product in customer conversations, create sales materials, and close enterprise deals. That has proven highly effective in closing complex enterprise customers and building strong traction.

Your job is to turn what already works into a repeatable enterprise GTM motion, while continuing to sell personally. You will work directly with the founders on strategic accounts, reverse-engineer successful deals, sharpen ICP and messaging, build the funnel, professionalize the sales process, and hire the first GTM team.

This is a player-coach role. In the beginning, you will be deeply hands-on across calls, outbound, and deal execution. Over time, you will build and lead the team.

What you will own:

Step 1

• Join founder-led sales calls and understand how we sell today

• Reverse-engineer won and active deals: buyers, triggers, blockers

• Define ICP, personas, qualification criteria, and account prioritization

• Build a structured enterprise sales process with clear stages and forecasting

• Improve discovery, demo, follow-up, and proposal quality

• Start owning selected opportunities

• Build the first structured outbound motion for target accounts

Step 2

• Create Sales Playbook v1: discovery, messaging, objections, demo, POC, pricing, procurement

• Build repeatable motions across key segments (Tour Operators, OTAs, Airlines, Agencies)

• Work closely with Product to translate customer feedback into positioning and roadmap

• Drive outbound beyond founder networks

• Help define and hire next roles (Sales Engineer, SDR, PMM, AE)

• Continue closing strategic deals

Step 3

• Hire and ramp the first GTM team

• Define territories, quotas, onboarding, and performance structure

• Transition to a scalable enterprise GTM organization

• Own pipeline, conversion, forecasting, and new ARR

Requirements

Who you are

• 8+ years in B2B SaaS sales, ideally enterprise or complex mid-market

• Early sales or GTM hire experience at Series A or B stage

• Built or rebuilt a sales motion, not just operated within one

• Closed six-figure or seven-figure enterprise deals

• You are fluent in English. German is a plus but not a requirement.

• Comfortable selling to C-level, Product, IT, E-Commerce, Marketing, Procurement

• Able to build structure without slowing execution

• Strong in writing, discovery, demos, negotiation, and closing

• Hands-on and not above doing the work yourself

• Motivated to build and lead a GTM function from the ground up

What this role is not

This is not a classic VP Sales role with an existing team, pipeline, and playbook.

This is also not a pure AE role focused only on closing inbound or pre-qualified leads.

We are looking for someone who can sell, structure, build, hire, and lead, in that order.

Benefits

• Founding GTM seat at a Series A company in a large global market

• Real enterprise traction and access to leading travel brands

• Direct work with founders on strategic accounts

• Full ownership of building the GTM organization

• Competitive compensation and equity

• Hybrid setup, ideally based in Berlin but open to candidates elsewhere in Europe, with travel across the region.

• Opportunity to help define the AI infrastructure category for travel

• The standard stuff, done properly: top-tier hardware (MacBook Pro or equivalent), home office setup allowance, Urban Sports Club membership, Deutschlandticket, a learning and development budget you actually use, and a straightforward travel and expense policy.

Hiring process

1. Intro call

2. Deep dive with the founding team

3. Working session

4. References, both sides

5. Final conversation

We aim to make a decision within 3–4 weeks.

If this role sounds like you we are really looking forward to receiving your application.

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YGO.ai is a VC-funded AI tourism platform looking for a Team Lead for one of our product engineering pods: a hands-on engineer who uses AI to ship fast and acts as the face of their pod towards clients and leadership.

⚠️IMPORTANT: This is not a traditional coding role. You'll use Claude Code and other AI tools to 10x your output, always thinking about how the product or feature you are working on benefits the user. Also: we have no QA team, you OWN the quality of what you ship!

🧭About this role: every engineer at YGO already owns their work end-to-end (IC + DRI). Everyone in the pod is, in effect, their own architect and lead developer. So this role is not about being the strongest techie in the room or telling people how to build.

A Team Lead at YGO is the spokesperson, coordinator and facilitator for their pod, internally with product, design and leadership, and externally with clients. You come from the management path, not the deep-specialist path: you have seen a lot as a developer and have consciously decided that enabling a team, working with clients and driving product outcomes is what energises you now, not coding all day.

You remain a hands-on engineer. Expect roughly 30-40% of your week on coordination, client and product work, and the rest as an individual contributor. This is not an HR-style people-management role: no performance reviews, no career coaching. As we scale, light one-on-ones and check-ins may become part of it, but the job is coordination and delivery, not administration.

🧑‍💻 What you'll actually do:

• Be the spokesperson for your pod, internally with product, design and leadership, and externally with clients and partners

• Coordinate work across the pod: break initiatives into chunks, sequence them, surface blockers and facilitate hand-offs (lightweight project management, we deliberately have no project managers)

• Gather client requirements first-hand and funnel them straight into the pod so nothing gets lost in translation

• Represent your pod in product planning sessions and bring a strong product-driven point of view to scoping and trade-offs

• Help pod members with product decisions and prioritisation, enabling engineers who may be technically stronger than you

• Contribute hands-on as an engineer: own features end-to-end, use Claude Code to generate Golang backend code, review AI output for quality and architectural fit

• Join client meetings to align on requirements, report on delivery and keep the relationship professional and calm

📚 Our stack:

• Backend: Go monorepo (no framework, 3+ services)

• Hosting: PaaS-managed containers, local setup fully mirrors production via Docker Compose

• Tools: Jaeger tracing, Betterstack (Logging, Alerting), Redis Asynq queue

• Databases: PostgreSQL, Redis

• AI tooling: Claude Code (mandatory)

🚢 Products you will lead a pod on:

• An AI search & recommendation engine for major travel enterprises: heavy client integration work (SSO, security reviews, GDS integrations) with demanding enterprise customers

• A content enrichment API: high-scale, data- and AI-focused backend work

• Partner and supplier integrations, data ingestion pipelines, LLM providers

✅ You must have:

• 2-3+ years of technical leadership experience leading a team, squad, pod or similar unit (a hard must, think team lead or early-stage engineering manager)

• A developer's background: you have seen production reality with your own hands before moving towards leading people

• A genuinely product-driven mindset: you think about user value and business outcomes before implementation

• Comfort facilitating and coordinating a pod without relying on formal authority

• Willingness and ability to take part in client meetings and act as the external face of your pod

• Excellent spoken and written English for planning sessions, stakeholder updates and client conversations

• Ownership mentality with a strive for elegantly simple, high-quality solutions; you test your own work thoroughly since we have no QA team

• Proven experience using Claude Code, share specific examples

• Solid Golang experience, you'll review AI's code and you must understand how it works

• Ability to do on-call once in a while to help maintain our platform's reliability & uptime

• ⚠️ European or African timezones (±3 hours from CET)

• Available full-time (40 hours/week)

❤️ You are a great fit if you:

• Made the classic developer's fork-in-the-road decision, lifelong engineer or leading people, and chose people, clients and product

• Are energised by product planning sessions and have opinions about what the pod should build next, not just how

• Are comfortable being the face of your pod, in internal planning rooms and on calls with enterprise clients

• Enjoy enabling engineers who are technically stronger than you

• Ship fast but always verify it actually works; think "how can AI build this?" as your first instinct

• Get frustrated when development takes weeks instead of days

‼️🙅 Red flags (don't apply if):

• This would be your first leadership role

• You see the lead as the chief architect who makes the technical decisions for the team

• You are looking for an HR-focused people-management role built around performance reviews and career coaching

• You want to lead a team without staying hands-on in the codebase

• You would rather not take part in client meetings or stakeholder-facing conversations

• You prefer to focus on execution and leave product planning to others

• You rely on formal authority to get a team moving

• You have never used Claude Code or similar AI coding tools

• You are outside European/African timezones

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YGO baut die AI-Infrastruktur für die Reisebranche.

YGO entwickelt die KI-Infrastruktur für die Reisebranche. Die Art und Weise, wie Menschen Reisen planen und buchen, verändert sich gerade grundlegend. Klassische, suchbasierte Buchungsprozesse werden zunehmend durch personalisierte, KI-gestützte Erlebnisse ersetzt.

Genau hier setzen wir an. Die meisten Reiseunternehmen arbeiten noch mit komplexen, voneinander getrennten Systemen, die nicht für moderne KI-Anwendungen ausgelegt sind. Mit YGO helfen wir ihnen dabei, diese Lücke zu schließen, ohne dass sie ihre bestehende Infrastruktur komplett neu aufbauen müssen.

Unsere modulare KI-Plattform umfasst AI Search, Recommendations, Packaging, Content Automation, Customer Service und AI Assistant Integration. Damit ermöglichen wir Reiseunternehmen, ihr digitales Kundenerlebnis Schritt für Schritt zu modernisieren und KI dort einzusetzen, wo sie echten Mehrwert schafft. Zu unseren Kunden gehören bereits führende Unternehmen der Branche wie Condor, DER Touristik, Secret Escapes und Kurzurlaub.

Unterstützt werden wir von Caesar Ventures sowie den Gründern von FlixBus, HomeToGo und der GetAway Group.

Zur Unterstützung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und strukturierte Unterstützung in Teilzeit.

Aufgaben

• Vorbereitung, Prüfung und Erfassung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen

• Unterstützung bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Abstimmung und Pflege von Stammdaten

• Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Finanzbuchhaltung und Monatsabschlüsse

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

• Verwaltung und Optimierung digitaler Dokumenten- und Ablageprozesse

• Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten

• Unterstützung bei Finance- und Operations-Projekten im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Finance

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freude an digitalen Prozessen und modernen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden AI-Startups zu werden

• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit

• Top-Equipment für produktives Arbeiten - MacBook Pro oder vergleichbare Hardware

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Deutschlandticket

• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

• Ein motiviertes Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🚀

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<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.</p> <p>We’re now looking for a Customer Success Engineer (CSE) to help engineering teams successfully adopt Kotlin on the backend in real-world production environments.</p> <p>Currently, this role is focused on adoption – helping Java teams introduce Kotlin into existing applications. You’ll work directly with organizations to guide migration, integration, troubleshooting, and scaling, ensuring they move from initial experiments to successful production use.</p> <p>In addition, you’ll proactively communicate with prospective users to help them understand the Kotlin adoption process, as well as design and implement the migration path.&nbsp;</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Track and maintain visibility into organizations and their stage of Kotlin adoption (e.g., not started, evaluating, experimenting, production)</li> <li>Proactively engage with organizations across different phases of their Kotlin adoption journey</li> <li>Develop and recommend high-level adoption strategies tailored to each organization’s context</li> <li>Identify and document blockers that hinder progress and propose ways to address them</li> <li>Establish and manage feedback loops with development teams to ensure continuous alignment and improvement</li> </ul> <h3><strong>We will be happy to have you on our team if you have:</strong></h3> <p><strong>Technical expertise</strong></p> <ul> <li>Extensive hands-on experience with Kotlin, Java, and the JVM ecosystem</li> <li>Proven experience migrating Java backend codebases to Kotlin</li> <li>Experience with the Spring (Boot) ecosystem or similar frameworks (e.g., Quarkus, Micronaut, Ktor)</li> <li>Solid understanding of build tools and project structuring, including Maven and Gradle</li> </ul> <p><strong>Communication and customer engagement</strong></p> <ul> <li>Experience in customer-facing technical roles such as Solutions Engineering, Developer Advocacy, or Technical Consulting</li> <li>Strong English communication skills, both written and spoken</li> <li>Ability to lead workshops, demos, talks, meetups, and other public-facing activities</li> <li>Comfort with outbound engagement, including identifying target companies, articulating value propositions, and building relationships with engineering teams</li> <li>Ability to effectively communicate with engineers, tech leads, and business stakeholders</li> </ul> <p><strong>System design and architecture</strong></p> <ul> <li>Ability to design and guide Kotlin adoption strategies for backend applications</li> <li>Experience designing backend systems using common architectural patterns (e.g., monolith, modulith, microservices)</li> </ul> <p><strong>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.&nbsp;</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-REMOTE</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-JP1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p><strong>About Unframe</strong></p> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>With over $100M in TCV secured within 12 months, and a $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>As a AI Transformation Architect at Unframe, you’ll be the first technical voice a prospect hears. You’ll join early conversations, showcase real solutions built on Unframe, and help potential customers connect the dots between their needs and our platform. You’ll demo AI-powered use cases across multiple industries - from finance to cybersecurity to operations - and guide technical discovery to help prospects envision what’s possible.</p> <p>This is a high-impact, outward-facing role at the intersection of Sales, Product and Marketing.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Join early-stage calls with Strategic Account Executives to lead technical discovery and demos.<br><br></li> <li>Deliver compelling live demos tailored to customer pain points and use cases.<br><br></li> <li>Translate customer pain points into relevant AI-powered solution examples.<br><br></li> <li>Communicate the value and architecture of Unframe clearly and confidently.<br><br></li> <li>Build credibility and trust with prospects while becoming a strategic partner in shaping their AI vision.<br><br></li> <li>Share insights with Product, Marketing, and R&amp;D teams based on real-world conversations.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>5+ years experience in solutions engineering, technical pre-sales, or product management.<br><br></li> <li>Strong understanding of enterprise software, APIs, and modern cloud platforms.<br><br></li> <li>Confident presenting technical products to both business and technical audiences.<br><br></li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English.<br><br></li> <li>Curious, collaborative, and customer-obsessed — you know how to ask the right questions and build strong relationships.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Why join us?</strong></p> <p class="p1">You’ll help some of the world’s leading companies understand and adopt AI in real, practical ways. You’ll work directly with enterprise customers, lead meaningful technical conversations, and help shape how our platform is experienced in the market. You’ll have real ownership, work closely with Product, Sales, and R&amp;D, and play a key role in building what comes next in one of the fastest-moving spaces in tech.</p>

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<p>We’re looking for a Solutions Engineer UAS / Aviation who will play a pivotal role in the future of our company. Our Solutions Engineer will be responsible for the integration, validation, and operational readiness of Auterion-powered drone systems. You’ll collaborate closely with the production team, as well hardware engineering, firmware/software teams, and operations while ensuring that every platform transitions successfully from a physical airframe into a fully validated flying robot ready for deployment. This role is ideal for someone who lives and breathes drone technology and enjoys bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges</li> <li>Perform firmware flashing and configuration using PX4 and/or other autopilot&nbsp; ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up</li> <li>Execute End-of-Line (EoL) software validation and functional testing to ensure production readiness and reliability</li> <li>Conduct payload and camera load-seat testing, validating integration stability and operational performance under real-world conditions</li> <li>Troubleshoot embedded system issues spanning firmware, communication interfaces, sensors, and hardware-software interactions</li> <li>Work independently to diagnose integration and flight-readiness issues while collaborating closely with engineering and manufacturing teams</li> <li>Contribute to validation workflows for complete UAV systems, including components, integrated features, and operational flight configurations</li> <li>Support full-stack drone integration activities across hardware, embedded firmware, and flight software layers</li> <li>Solve complex integration and reliability challenges involving sensors, flight controllers, communication protocols, and power systems</li> <li>Drive measurable impact on product quality, manufacturing throughput, and deployment readiness through improved validation and testing processes</li> <li>Partner cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to accelerate batch validation and reduce EoL cycle times</li> <li>Interface with external vendors and equipment providers to support testing infrastructure, hardware integration, and operational readiness</li> <li>Participate in hands-on flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>B.Sc. in Aviation Technology, Robotics, Embedded Systems, Electrical Engineering, or related field (M.Sc. optional)</li> <li>Hands-on experience working with Autopilot, Mission planning and navigation Software, including firmware flashing, configuration, and flight validation</li> <li>Strong technical foundation in embedded systems, firmware debugging, and hardware-software integration</li> <li>Proficiency in C/C++ and/or MAVLink communication protocols or equivalent Datalink protocols</li> <li>Experience with UAV sensor calibration, ESC tuning, and flight controller configuration</li> <li>Familiarity with Linux-based development and debugging environments</li> <li>Experience with UAV flight testing, system validation, and troubleshooting in real-world operational environments</li> <li>Understanding of drone manufacturing, QC processes, and End-of-Line testing methodologies is a plus</li> <li>Strong collaboration and communication skills when working with cross-functional engineering and operations teams</li> <li>Ability to work independently in fast-paced environments with evolving technical challenges</li> <li>Passion for drone technology and a hands-on engineering mindset focused on building reliable flying systems</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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<p></p> <h1 id="The-team-and-your-Role:" data-local-id="ba1876c8-0e3e-48c2-adf7-f7866f5b80f5" data-renderer-start-pos="917">Your Role:&nbsp;&nbsp;</h1> <p data-renderer-start-pos="944" data-local-id="b78cb1ed-3088-4d3d-a1ea-5c144273a801">As a part of the larger Engineering department, the Platform team plays a crucial role in enhancing <mark id="a843d743-e995-4fde-8833-8956849563a2" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a843d743-e995-4fde-8833-8956849563a2" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">emnify</mark> competitive edge by improving developer experience to increase development efficiency and scale productivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1164" data-local-id="d8b983b4-8e59-4c90-9b16-e993879da76a">You will join a growing team, fostering empathy and a collaboration mindset to ensure continuous improvement of development experience at emnify. The Platform team provides, <mark id="a2e30a38-7ad2-4ffa-8a9f-850c04b16764" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a2e30a38-7ad2-4ffa-8a9f-850c04b16764" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">in addition </mark>to the centrally managed infrastructure used by all the teams for observability and CI/CD, consultation, SME services, and hands-on support to the engineering teams.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1518" data-local-id="42f1384d">As the <mark id="e7ac6177-c94f-45e6-a5c9-07f04601b5f3" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="e7ac6177-c94f-45e6-a5c9-07f04601b5f3" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">authority on K8s and CI/CD, you will guide infrastructure engineers in best practices</mark> for K8s, Jenkins, and GitHub Actions, collaborate with the security team to enhance our cloud infrastructure security, and research and implement new features, tools, and services in the emnify infrastructure and tooling landscape. Your experience and advice will help teams deliver impactful projects successfully.</p> <p data-renderer-start-pos="1929" data-local-id="def5dffc-aeca-4ee4-9551-a0b47b65179a"><a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu1v1w _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu1r31 _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b1r31 _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik1r31 _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm1r31 _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://emnify.github.io/tech-radar/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Emnify technology radar</u></a>&nbsp;</p> <h1 id="Your-Impact:" data-local-id="c3262c78-4888-44ff-b875-2dc06f53b22d" data-renderer-start-pos="1955"><mark id="30b5560c-9368-48e7-a065-8dff2ea838da" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="30b5560c-9368-48e7-a065-8dff2ea838da" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Your Impact: &nbsp;&nbsp;</mark></h1> <ul class="ak-ul" data-local-id="88db3405-f8ec-4c19-86a3-4b2ec897e7fc" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1974" data-local-id="15729ee9">You’ll design, implement, and maintain K8s-based solutions, clusters, and supporting AWS infrastructure that help other engineering teams run their applications reliably on Kubernetes. You’ll elevate how we deliver our business-critical applications on Kubernetes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2241" data-local-id="f934b7d195ca">You’ll work closely with the security team to maintain and increase emnify's security posture.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2339" data-local-id="4552cb08-46b6-49ff-8d3a-c1bccf75c828"><mark id="c0f5af5c-856c-488c-9a86-166ed47dccbf" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="c0f5af5c-856c-488c-9a86-166ed47dccbf" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">You’ll continuously improve our CI/CD systems and concepts</mark>, enabling product teams to safely and efficiently deploy their applications on AWS-managed services and Kubernetes.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2517" data-local-id="983215ec-cf77-47b6-884f-914300bf78c9">You’ll collaborate with the product teams and take an active part in implementing new infrastructure and services, providing valuable insights and implementation recommendations to ensure the successful and timely delivery of projects.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2756" data-local-id="4c1d2618afd9">As part of the internal team rotation, take part in supporting the teams in their day-to-day operations and challenges they are facing.</p> </li> </ul> <h1 id="Your-Skills:" data-local-id="ae1f5458-baf8-4666-9d42-2055e4190444" data-renderer-start-pos="2895"><mark id="d628dbd7-953b-4ce7-9a3f-786e45a529ff" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="d628dbd7-953b-4ce7-9a3f-786e45a529ff" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Your Skills: &nbsp;</mark></h1> <ul class="ak-ul" data-local-id="c29f2407-8397-4fa0-9eea-5c611f74ca78" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2913" data-local-id="e79a503d9038">Extensive hands-on experience designing and managing Kubernetes solutions and supporting AWS infrastructure, balancing cost, performance, usability, and maintainability.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3086" data-local-id="137a144d50fe">Extraordinary K8s and infrastructure troubleshooting skills. You should be comfortable with digging into the <mark id="ba09a1a4-2d7f-4fac-8eac-ce6c98eebf78" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="ba09a1a4-2d7f-4fac-8eac-ce6c98eebf78" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">K8s control plane</mark>, drivers, and networking components to locate a bit out of place.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3282" data-local-id="91daf08b1ed0">Solid experience with CI/CD tools and pipelines. Ideally with Jenkins, GitHub Actions, and the <mark id="12e51016-c981-4854-a0ef-5d4e2f063d9e" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="12e51016-c981-4854-a0ef-5d4e2f063d9e" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Argo suite.</mark></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3392" data-local-id="330a86c0">Solid knowledge of networking, security, monitoring, and Linux system administration. <mark id="e393d363-61b3-411b-99ff-6d27ac74c962" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="e393d363-61b3-411b-99ff-6d27ac74c962" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Experience in telecom/connectivity domains</mark> is a plus</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3534" data-local-id="1f458e618712">Valid <mark id="b7ea9e97-3a54-4ef4-81b6-9dd4378d168b" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="b7ea9e97-3a54-4ef4-81b6-9dd4378d168b" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false">Kubernetes</mark> <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">CKA</span></span></span> certification is required, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">CKS</span></span></span> certification is a big plus.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3618" data-local-id="35504334764e">Strong verbal and written communication skills and the ability to convey a technical topic to non-technical personnel.</p> </li> </ul> <p></p>

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer mit technischem Fokus (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Entwicklung performanter Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot  

• Konzeption und Umsetzung von verfahrensübergreifenden Prozessen sowie Integration in bestehende Systemlandschaften

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Komponenten zur Datenverarbeitung und -transformation innerhalb großer, verteilter Systeme

• Abstimmung mit technischen Stakeholdern und Projektteams – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Konzeption von technischen Lösungen zur Überwachung und Steuerung der Anwendung (inkl. UI-nahe Backendversorgung)

• Durchführung von Entwicklertests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Betriebs- und Schnittstellendokumentationen)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen

• Sehr gute Kenntnisse in Spring/Spring Boot sowie Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme  

• Fundierte Erfahrung im Design von Microservices, verteilten Systemen und hochverfügbaren Architekturen

• Praxis in der Entwicklung von Frameworks oder Bibliotheken im Java-Umfeld

• Erfahrung mit Camunda (BPMN) und der Modellierung komplexer Geschäftsprozesse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Messaging-Technologien (Kafka/AMQ)

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) sowie ORM (Hibernate/JPA)

• Erfahrung mit REST- und SOAP-Schnittstellen, XML/JSON-Verarbeitung sowie gängigen Webservice-Standards  

• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch in der Softwareentwicklung

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in komplexen Enterprise-Umgebungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

About the role

We're looking for a motivated Working Student (Werkstudent) to join our IT team and gain hands-on experience supporting a fast-paced, AI-driven technology company.

This is an excellent opportunity for a university student who wants to develop practical IT skills while continuing their studies. You'll work alongside experienced IT professionals, learning how technology operations support a growing global business.

Based in our office, you'll gain exposure to modern workplace technologies, IT service management, hardware operations, and AI-powered tools that are used every day across DeepL.

What you'll do

As part of the IT team, you'll support a variety of day-to-day operational activities, including:

• Prepare, configure, cleanse, and manage IT hardware for employees.

• Maintain accurate IT asset records and update internal systems to reflect hardware changes.

• Learn and follow IT operational processes in a live production environment.

• Support employees by assisting with IT requests and incidents through Jira Service Management and the Atlassian suite.

• Gain hands-on experience with corporate technologies including Google Workspace, Zoom, and Claude AI.

• Assist with onboarding and offboarding activities, ensuring equipment is prepared and tracked correctly.

• Provide general administrative and ad hoc support to the IT team as required.

• Continuously develop your technical knowledge while contributing to the smooth running of our internal IT operations.

  What we're looking for

  We're looking for someone who is curious, organised, and excited to learn.

You'll ideally have:

• Current enrolment in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.

• A genuine interest in IT support, workplace technology, or IT operations.

• Basic technical knowledge of computer hardware, operating systems, or troubleshooting.

• Familiarity with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, or similar productivity platforms is beneficial.

• Excellent communication skills and the confidence to work with colleagues across the business.

• A proactive mindset, strong attention to detail, and the ability to manage multiple tasks.

• Enthusiasm for learning new technologies and working in an AI-first environment.

• Good level of English written and verbal

What you'll gain

This role is designed to help you build practical experience while studying. You'll have the opportunity to:

• Learn from experienced IT professionals through day-to-day mentorship.

• Gain real-world experience supporting technology in a global SaaS business.

• Develop skills with enterprise tools including Google Workspace, Zoom, Jira, Atlassian, and AI-powered technologies such as Claude.

• Build an understanding of IT service management and corporate technology operations.

• Work in a collaborative, supportive, and innovative team environment.

Working pattern

• Working Student (Werkstudent)

• Up to 20 hours per week during term time (in line with local regulations)

• Onsite at our office

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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ABOUT PEEC AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

ABOUT THE ROLE

We're looking for a Head of Customer Experience to define what world-class customer success looks like at Peec AI and then build it. As we partner with some of the world's best-known brands and agencies, onboarding, enablement, and strategic guidance are becoming central to what customers buy from us. That work happens today; your job is to turn it into a system that scales.

You'll report to our CRO and lead our growing team of AI Search Strategists across Berlin and New York, owning the customer journey from post-sale handover through go-live and beyond. This is a hands-on leadership role: you set the strategy and build the function while staying close to key accounts yourself.

WHAT YOU'LL DO

• Lead, grow, and coach the AI Search Strategist team: hire ahead of demand, raise the bar on strategic advisory quality, and build a team customers ask for by name

• Own onboarding end to end, from post-sale handover through kickoff, workspace setup (prompts, competitor sets, dashboards), and stakeholder enablement, with clear accountability for time to first insight and every customer reaching steady state cleanly

• Build the playbooks, health scoring, and success motions that make onboarding and account management repeatable as we move upmarket

• Own Net Revenue Retention as your primary metric, alongside gross retention, CSAT, and NPS: forecast, flag risk early, and partner with Sales on expansion

• Run success plans, QBRs, and EBRs with executive stakeholders at key accounts, and keep a set of flagship customers in your own book

• Define what a thriving long-term Peec customer looks like together with Sales, Growth, and Product, and make sure the voice of the customer shapes the roadmap

WHAT WE'RE LOOKING FOR

• 5+ years in customer-facing roles at B2B SaaS companies (Customer Success, Account Management), including 3+ years leading a team while staying hands-on with key accounts

• You've built or rebuilt a customer success function at an early-stage company. Time at a category leader is a plus, but what matters most is what you've built without that brand behind you

• Solid working knowledge of SEO and organic growth, enough to hold credible strategic conversations with marketing leaders

• Fluency in SaaS mechanics: segmentation, success tooling, health scoring, and how CS motions differ across deal sizes

• Excitement about the shift from "10 blue links" to generative search, and motivation to be at the frontier of that change

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the office five days a week

BONUS POINTS

• Experience running mid-market and enterprise success motions: five- and six-figure annual contracts with multi-stakeholder accounts

• Experience defining CS-Sales rules of engagement, including upsell credit and handoff models

• Confident verbal and written communication skills in German for high-quality client calls, workshops, and written recommendations

WHAT WE OFFER

• A leadership role with real ownership: you'll build the Customer Experience function at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid meal and Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €120K – €160K • Offers Equity

• • €120K – €160K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About The Role

We're looking for a Senior RevOps Manager to own the systems, data, and rhythm behind Peec's revenue engine. We've grown past $10M ARR on a motion that combines product-led signups with a fast-scaling outbound and sales team across Berlin and New York, and the operational layer now needs an owner: one source of truth in the CRM, a forecast leadership can trust, and automation that lets a lean GTM team punch far above its weight.

You'll report to our CRO and work daily with Sales, Growth, and Finance. In your first quarter you'll take over the HubSpot instance, establish a weekly forecasting cadence with sales leadership, and ship the funnel reporting that shows us where deals are won, stall, and die. This is a hands-on builder role with real ownership: you design the system, then run it.

What You'll Do

• Own HubSpot end to end as the single source of truth: architecture, lifecycle stages, routing, and the data hygiene standards that make everything downstream trustworthy

• Build and run the forecasting rhythm: weekly pipeline reviews with sales leadership, coverage and conversion reporting, and a forecast the board can rely on

• Design territories, capacity plans, and quota mechanics as the sales team grows, and partner with Finance on comp plan design and deal desk workflows

• Automate the manual work out of the GTM motion with AI-native tooling (Clay, n8n, and whatever comes next), from enrichment and routing to renewal triggers

• Unify the product-led and sales-led funnels so signups, hand-raisers, and outbound flow through one coherent lifecycle

• Shape the global GTM stack together with the New York team, and partner with Business Systems on the BI and reporting layer

What We're Looking For

• 4+ years in Revenue Operations, Sales Operations, or GTM Engineering at a B2B SaaS company, ideally through a scale-up phase

• Expert-level HubSpot skills: you've owned an instance, not just worked in one

• Demonstrated success using AI tools (Clay, Apollo, n8n, or similar) to multiply a GTM team's output

• You've built forecasting, funnel reporting, or planning processes that leadership actually used to make decisions

• Structured communicator who can hold their own with sales leaders, finance, and founders

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the office five days a week

Bonus Points

• Experience building a RevOps function from scratch at an early-stage startup

• Exposure to PLG funnels and product usage data in a sales-assist motion

• Familiarity with Stripe, billing, or CPQ workflows and deal desk operations

• SQL skills for pulling your own answers out of the data

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid meal and Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity

• • €90K – €120K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About The Role

We're hiring an Account Executive to own the DACH market as we scale across Europe. You'll run the full sales cycle from first conversation to close, selling to SEO, marketing, and growth leaders at mid-market and SMB companies across Germany, Austria, and Switzerland. DACH is our home market and our strongest, which means a warm brand and a playbook that already works. You'll report to our Head of Sales, EMEA, and have a real say in how we sharpen it.

What You'll Do

• Source and close new business across Germany, Austria, and Switzerland, owning the full cycle from discovery and demo through negotiation and close

• Build your own pipeline through outbound, working alongside the SDR team on target accounts and messaging

• Keep your CRM clean and your forecast honest, with a strong handle on deal progress

• Build lasting relationships with your customers and spot expansion opportunities as their AI search programs grow

• Feed what you learn on calls back into product, marketing, and the sales playbook. At this stage, your input shapes how we sell.

What We're Looking For

• 3+ years of experience in a quota-carrying software sales role

• A consistent track record of overachievement against a quota of €1m+

• German language fluency, native or C1

• A self-starter who builds their own pipeline and does not wait to be fed

• Sharp communication and a natural ability to tell the story of a new category simply

• Based in Berlin, or ready to relocate, and excited to be in the office five days a week

Bonus Points

• Repeatedly achieving President's Club

• Experience in a high-growth, venture-backed startup environment

• Experience selling SEO, analytics, or martech software

• Experience selling to mid-market and SMB customers

• You already know what GEO and AEO stand for.

What We Offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid meal and Uber home when working late

• One of the most beautiful office spaces and work environments in Berlin

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

• • On Target Earnings €100K – €150K • Offers Equity • Offers Commission

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Sales Development Representative to help build Peec AI's outbound engine from the ground up. In this role, you'll be responsible for identifying and engaging high-potential prospects, generating qualified pipeline, and partnering closely with Sales and Marketing to sharpen our go-to-market approach. This role means real ownership, room to shape how we do outbound, and a clear path to grow into a closing role as we scale. If you're the kind of person who gets a rush from picking up the phone, loves the puzzle of finding the right person to call, and wants to sell a product that's genuinely at the frontier of where search is heading, this is the role for you.

What you'll do

• Drive outbound prospecting by identifying and engaging decision-makers across SEO, marketing, and growth functions at companies that would benefit from Peec AI in the French speaking market

• Execute personalized, high-quality outreach with cold calling at the core and email and LinkedIn in support, to generate qualified meetings and build pipeline for the Account Executive team

• Leverage AI-powered tools to research prospects, personalize messaging at scale, and continuously sharpen your outbound approach

• Collaborate closely with Sales and Marketing to refine targeting, messaging, and positioning based on what's resonating in the market

• Contribute to the development of outbound playbooks and prospecting approaches as the SDR function scales

What we're looking for

• Hungry, driven, and relentlessly motivated, with a habit of setting ambitious targets and not stopping until you hit them

• A natural on the phone who genuinely enjoys cold calling and sees every dial as an opportunity, not a chore

• Passionate about technology and the role AI is playing in reshaping how businesses operate and grow, ideally someone who already uses AI tools as part of their day-to-day workflow

• Highly coachable and open to feedback, treating every conversation as a data point

• Excited about the opportunity to learn the full sales cycle and grow toward an Account Executive role over time

Bonus points

• Experience with outbound sales tools such as Clay, Lemlist, Apollo, or similar

• Familiarity with the SEO, content marketing, or digital analytics space

• Prior experience in a B2B SaaS environment, even in a junior or internship capacity

• A track record of hitting or exceeding activity and meeting targets in a previous SDR or similar role

• Experience as an SDR/BDR operating in French territories

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal and Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

• • €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Sales Development Representative to help build Peec AI's outbound engine from the ground up. In this role, you'll be responsible for identifying and engaging high-potential prospects, generating qualified pipeline, and partnering closely with Sales and Marketing to sharpen our go-to-market approach. This role means real ownership, room to shape how we do outbound, and a clear path to grow into a closing role as we scale. If you're the kind of person who gets a rush from picking up the phone, loves the puzzle of finding the right person to call, and wants to sell a product that's genuinely at the frontier of where search is heading, this is the role for you.

What you'll do

• Drive outbound prospecting by identifying and engaging decision-makers across SEO, marketing, and growth functions at companies that would benefit from Peec AI

• Execute personalized, high-quality outreach with cold calling at the core and email and LinkedIn in support, to generate qualified meetings and build pipeline for the Account Executive team

• Leverage AI-powered tools to research prospects, personalize messaging at scale, and continuously sharpen your outbound approach

• Collaborate closely with Sales and Marketing to refine targeting, messaging, and positioning based on what's resonating in the market

• Contribute to the development of outbound playbooks and prospecting approaches as the SDR function scales

What we're looking for

• Hungry, driven, and relentlessly motivated, with a habit of setting ambitious targets and not stopping until you hit them

• A natural on the phone who genuinely enjoys cold calling and sees every dial as an opportunity, not a chore

• Passionate about technology and the role AI is playing in reshaping how businesses operate and grow, ideally someone who already uses AI tools as part of their day-to-day workflow

• Highly coachable and open to feedback, treating every conversation as a data point

• Excited about the opportunity to learn the full sales cycle and grow toward an Account Executive role over time

• German language fluency, native or C1

Bonus points

• Experience with outbound sales tools such as Clay, Lemlist, Apollo, or similar

• Familiarity with the SEO, content marketing, or digital analytics space

• Prior experience in a B2B SaaS environment, even in a junior or internship capacity

• A track record of hitting or exceeding activity and meeting targets in a previous SDR or similar role

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal and Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

• • €70K – €80K • Offers Equity • Offers Commission

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We’re looking for a Visiting Sales Associate to support our sales and revenue teams as we scale Peec AI’s global customer base. In this role, you’ll work closely with the sales team on deal execution, sales content, and CRM operations while helping improve the systems and automations that power our revenue engine. You’ll gain hands-on exposure to modern B2B SaaS sales, from outreach and pipeline management to revenue operations and automation, making this an ideal role for someone eager to learn quickly and contribute to a fast-growing startup’s go-to-market efforts.

What you’ll do

• Support the sales team in closing deals and managing key client relationships

• Develop sales content - from outreach sequences to pitch decks and case studies

• Design and implement automations across our sales stack to improve efficiency and tracking

• Contribute to revenue operations by analyzing metrics, improving CRM hygiene, and streamlining data flows

• Jump into new challenges, learn fast, and help make things happen

What we’re looking for

• Currently pursuing or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s degree with strong academic performance

• 2+ internships in sales, top-tier startups, venture capital, management consulting, or investment banking

• Self-starter with a bias for action, eager to learn, and comfortable with ambiguity

• Analytical mindset and structured approach to problem-solving, allowing you to take ownership from day 1

• Solid grasp of technology and excitement to work hands-on with cutting-edge AI and automation tools

• Low-ego team player who’s easy to work with and doesn’t shy away from rolling up their sleeves for operational tasks

Bonus Points

• Experience with tools like HubSpot, Clay, Lemlist, Apollo, Notion, or n8n

• Exposure to sales operations, CRM management, or data-driven growth

• Have built your own startup or cool projects you’re proud of

What we offer

• A rolling internship program with flexible start dates (minimum 3-month duration)

• A high-impact internship working directly with the founders at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Real ownership and visibility across the sales and revenue organization

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Visiting Finance Associate to work closely with our founders and finance team on the financial and strategic foundations of Peec AI as we scale. In this role, you’ll help build financial models, analyze key SaaS metrics, support budgeting and forecasting, and contribute to investor reporting and strategic projects. You’ll gain hands-on exposure to how a high-growth startup operates, from financial planning and operational analysis to fundraising and board reporting, while taking ownership of meaningful finance projects from analysis through to insights and recommendations.

What you’ll do

• Support the founders and leadership team on financial planning, analysis, and strategic decision-making at Peec AI

• Work closely with the founders and our Head of Finance on budgeting, forecasting, performance tracking, and day-to-day finance operations such as month-end close processes and invoice tracking.

• Build and maintain financial models related to revenue, pricing, unit economics, and growth scenarios

• Analyze key financial and operational metrics (ARR, churn, CAC, LTV, burn, runway) and turn data into clear insights and recommendations

• Assist with monthly reporting, board materials, and investor updates

• Support (external) fundraising and grant applications, investor diligence, and ad-hoc strategic analyses as needed

• Take ownership of finance-related projects end-to-end, from problem framing to execution and presentation

What we’re looking for

• Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree, ideally in Finance, Economics, Business, Mathematics, or a related field

• Proven experience through 1–2 internships or roles in venture capital, private equity, investment banking, consulting

• Strong analytical and structured thinking, with the ability to break down complex problems and work with numbers confidently

• Excellent written and verbal communication skills, you can clearly explain financial insights to non-finance stakeholders

• Curiosity about startups, technology, and how high-growth companies are built and scaled

• Low-ego team player who’s comfortable working closely with founders and getting hands-on with operational work

Bonus points

• Experience building financial models, forecasts, or dashboards

• Exposure to SaaS metrics, subscription businesses, or usage-based pricing models

• Familiarity with accounting basics, financial statements, or reporting processes

• Experience in a fast-paced or high-ownership environment

• Strong interest in venture-backed companies, and the startup ecosystem

What we offer

• A rolling internship program with flexible start dates (beginning September, minimum 3-month duration)

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Direct exposure to the founders, with a front-row seat to company strategy, fundraising, and decision-making

• Steep learning curve across finance, strategy, and company-building fundamentals

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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What you’ll do

• Build, mentor, and lead an elite data science team as a trusted, empathetic player-coach, while clearly communicating complex technical ideas to executives, customers, and partners

• Personally design, train, deploy, and own the models that power Peec AI’s AI Search recommendations, taking hands-on responsibility for our most business-critical ML systems

• Develop and ship novel algorithms that reverse-engineer AI search and LLM behavior, turning deep technical insight into durable, customer-facing product advantages

• Own the full ML lifecycle end-to-end — from first-principles research and rigorous experimentation to production deployment, monitoring, and continuous improvement

• Architect and evolve scalable data and ML systems, making high-leverage decisions across data pipelines, modeling approaches, evaluation frameworks, and model serving

• Write and review production-grade code at an exceptional standard, setting the technical bar for the entire organization

What we’re looking for

• 8+ years of professional data science experience, with at least 3+ years in a leadership or managerial role at a top-tier high growth startup, or FAANG level tech company (e.g., Tech Lead, EM, SDM)

• A world-class data science leader with a rare combination of deep technical mastery and proven leadership, who has built and shipped category-defining ML products in high-growth or frontier environments

• A demonstrable history of personally owning and scaling complex ML systems from raw research ideas to reliable, high-impact production deployments

• Exceptional command of Python and applied machine learning, with strong systems-level instincts spanning APIs, data pipelines, ML infrastructure, and production reliability

• A deep, first-principles understanding of LLMs and AI search systems, including the ability to rigorously evaluate, reverse-engineer, and reason about emergent model behavior

• Experience making consequential architectural and modeling decisions in cloud-native environments (preferably GCP), using tools like FastAPI, Docker, and modern data platforms

• Outstanding judgment, communication, and problem-solving ability, with the credibility to set direction, earn trust, and lead through extreme ambiguity

Our Data Science Stack

• Languages: Python, SQL

• Libraries: Pandas, NumPy, HuggingFace, PyTorch, TensorFlow, ONNX

• Backend: GCP, Cloud Functions, Firestore, Postgres, AlloyDB, BigQuery

• AI Models: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama, and others

Bonus Points

• Widely recognized contributions to open-source projects or foundational ML tooling

• Publicly visible side or research projects demonstrating exceptional technical depth

• Publications or talks at top-tier ML or AI conferences

• Founder experience or senior technical leadership in high-growth startups

• Fluency in TypeScript

What we offer

• A defining leadership role with with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €120K – €160K • Offers Equity

• • €120K – €160K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Founders Associate to work directly with our founders and leadership team as we scale. This is a high-trust, high-ownership role for someone exceptional who wants to see how a company gets built from the inside. You'll start with a sales focus, helping shape our playbook and uncover new revenue. You'll learn more in a year here than most people do in five, and the work you do will have a direct line to how fast we grow.

What you'll do

• A bit of everything: work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find new revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

Either

• A Bachelor's or Master's degree with outstanding academic results from a top university, plus 2+ internships at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

or

• 1+ years of experience at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

Plus

• An obsession with startups and a tendency to thrive in fast-moving, unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus Points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

• • €60K – €80K • Offers Equity

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