About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The role

Data is at the core of Zenjob’s marketplace, and we’re looking for a collaborative, forward-thinking Head of Analytics & Data Science to guide our next chapter. In this role, you will lead and mature our data and analytics function, helping the team unlock actionable insights and scale their impact across the company. You will help us integrate Artificial Intelligence further into our everyday work—both in how we optimize our platform and how we improve our internal workflows. If you are a pragmatic leader who loves mentoring developing talent, solving marketplace puzzles, and exploring practical AI applications, we’d love to meet you.

What you'll do

• Nurture and Grow the Team: Coach and develop our team of Data Scientists and Analysts. You will foster a healthy, collaborative culture rooted in continuous learning, best practices, and practical business impact.

• Integrate AI into Everyday Work: Guide the team in adopting modern AI tools and methodologies to improve our daily workflows, while helping identify smart opportunities to leverage AI.

• Drive Pragmatic Execution: Manage the roadmap for data initiatives. You will keep a steady delivery pace, ensuring the team's output translates into clear, measurable value for Zenjob.

• Collaborate Across Teams: Partner closely with Data, Engineering and Business stakeholders to ensure we are building a collaborative, reliable, and accessible data ecosystem.

• Focus on What Matters: Help the team prioritize high-impact initiatives, ensuring we are solving mission-critical business problems rather than getting lost in the noise.

What you bring

• Team Leadership Experience: A proven track record of managing and developing data professionals (analysts and/or data scientists) in a fast-paced environment.

• An Open Mind Toward AI: Curiosity and practical experience with modern AI tools, with a clear view of how to use them to automate workflows and enhance analytical capabilities.

• Marketplace Intuition: Prior experience or a deep understanding of two-sided marketplace dynamics (supply, demand, and matching optimization) is highly valued.

• Strong Business Translation: The ability to bridge the gap between technical data work and business reality, turning complex analysis into simple, actionable insights for stakeholders.

• Solid Technical Foundations: A strong background in data modeling, analytical methodologies, and experimentation, combined with a highly pragmatic approach to problem-solving.

• Great Communication Skills: An empathetic communication style that allows you to influence stakeholders, build trust, and bring people along on the data journey.

What we offer

• Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.

• Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.

• Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave

• Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob’s flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).

• Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don’t bite and always have a bowl of water in our range of drinks

• Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 1000, mentoring opportunities, constant career development conversations)

• Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.

• Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.

• Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we’d love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The role

We're looking for an Engineering Manager to lead our Supply engineering team – the team that owns the talent side of our marketplace. Your team of 5-7 engineers builds the experience our Zenjobbers use to discover, book, and get paid for jobs, and the services that keep the supply side of the marketplace healthy.

You'll partner closely with your product counterpart. This is a player-coach role: we're looking for someone who leads through people but stays close enough to the code to guide architecture decisions, unblock the team, and keep the technical bar high.

What you'll do

• Lead, coach, and grow a cross-functional team of full-stack engineers – owning their development, engagement, and performance

• Own delivery for the Supply domain: shape the roadmap with your product partner, break down complex initiatives, and ensure the team ships predictably and with quality

• Engage deeply with the product: question assumptions, challenge proposals, and bring ideas of your own – constructively, and always with the business impact in mind

• Embrace how AI keeps reshaping engineering as a craft: advocate for the increased autonomy these tools bring, and support your team by role-modelling their usage

• Stay hands-on: guide system design and architecture decisions, review code where it matters, and contribute when it accelerates the team

• Drive operational excellence – monitoring, incident response, and continuous improvement of the team's engineering practices

• Hire and onboard engineers as the team evolves, and contribute to engineering-wide initiatives beyond your team

• Collaborate with other Engineering Managers and stakeholders across Product, Operations, and Marketing to align the supply side of the marketplace with company goals

What you bring

• Several years of experience leading software engineers as a people manager, ideally in a product-led B2C or marketplace environment

• A strong technical foundation: you've worked as a senior engineer yourself and can still credibly engage on architecture, code, and technical trade-offs

• Comfort with our stack: we build in TypeScript across both backend and frontend, with some older services still in Java and Groovy

• A product mindset: you care about outcomes over output and know how to connect engineering work to user and business impact

• Experience growing engineers across levels – coaching, feedback, and performance management hold no secrets for you

• Pragmatism in balancing delivery speed, quality, and maintainability

• Fluent English (our company language); German is a plus

Engineering at Zenjob

Our product engineering teams are cross-functional and full-stack, each owning one of the business domains our marketplace is built around – Supply, Staffing, and Demand. We build in TypeScript across both backend and frontend, with some older services still in Java and Groovy.

We run a pragmatic engineering culture: outcomes over output, ownership over process, and direct feedback over comfortable silence. Engineers are expected to engage with the product, not just implement it. And we're leaning into how AI is changing the way software gets built – we invest in the tools and expect everyone, managers included, to use them and push what they make possible.

What we offer

• Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.

• Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.

• Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave

• Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob’s flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).

• Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don’t bite and always have a bowl of water in our range of drinks

• Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 1000, mentoring opportunities, constant career development conversations)

• Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.

• Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.

• Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we’d love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Als Program Manager im Talent Training & Enablement Team sorgst du dafür, dass unsere Zenjobber nicht einfach nur einen Job bekommen – sondern bestens vorbereitet, sicher und mit den richtigen Skills an den Start gehen. Du denkst Enablement end to end: von der allerersten Schicht bis zum nächsten Schritt auf der Karriereleiter. Du baust die Programme, die unsere Talents wirklich weiterbringen – kreativ, datengetrieben und mit echtem Gespür für Menschen.

Deine Aufgaben

• End-to-end Ownership: Du verantwortest Enablement- und Upskilling-Initiativen von der ersten Idee über Konzept und Rollout bis zur Messung des Impacts.

• Programme entlang des Lifecycles: Du entwickelst Trainings- und Lernformate für jeden Schritt der Talent Journey - vom Onboarding über die erste Schicht bis zum gezielten Upskilling erfahrener Zenjobber.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Operations, Product und weiteren Teams zusammen, um Enablement nahtlos in unsere Prozesse einzubetten.

• Impact messbar machen: Du definierst die richtigen KPIs, analysierst, was funktioniert, und iterierst mutig statt im Blindflug zu fliegen.

• Skalierbar bauen: Du schaffst nachhaltige Strukturen und automatisierst dort, wo es Sinn ergibt, damit gute Lösungen mit uns mitwachsen.

• LMS-Admin: Du teilst dir die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management System (LMS) mit dem Team.

• Weitere Tools: Nutzung und Pflege von Google Suite, LMS, Asana, n8n und internen Systemen.

Dein Profil

• Erfahrung: 1–3 Jahre im Programm-/Projektmanagement, Learning & Development, Enablement, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - gerne in einem schnell wachsenden Startup.

• Projektmanagement-Skills: Du strukturierst komplexe Initiativen, jonglierst mehrere Stakeholder und lieferst zuverlässig ab – auch wenn alles gleichzeitig kommt.

• Kreativität & Neugier: Du liebst es, Neues zu gestalten, und fragst instinktiv „Wie könnte das noch besser gehen?“.

• Struktur & Organisationstalent: Wo andere Chaos sehen, schaffst du Klarheit, Übersicht und ein sauberes Setup.

• Kommunikations- & didaktisches Gespür: Du bringst komplexe Inhalte einfach und ansprechend rüber. Egal ob im Trainingskonzept, im Workshop oder im Stakeholder-Update.

• Datenaffinität: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und scheust dich nicht, Wirkung zu messen.

• Ownership & Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und kommst ins Machen, statt auf den perfekten Plan zu warten.

• Sprachen: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert

• Erfahrung in Learning & Development, Instructional Design oder der Konzeption von Trainings, sowie der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von LMS-Systemen.

• Erfahrung mit Marketplace-Geschäftsmodellen, wo B2C und B2B aufeinandertreffen.

• Erste Erfahrung mit KI- & Automatisierungs-Tools.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir Neues. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem du viel lernst und jede deiner Ideen gehört wird.

• Einzigartiger Teamgeist: Wir können blind aufeinander vertrauen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.

• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg. Manchmal braucht man jedoch ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob vereint das Beste aus beiden Welten: Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag, um ein optimales Onboarding zu gewährleisten).

• Hunde sind bei uns im Office immer herzlich willkommen.

• Persönliche Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung deiner persönlichen Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung).

• Gesunder Geist im gesunden Körper: Bei uns erhältst du einen Urban Sports Club Zuschuss von 30 EUR, um dich fit zu halten.

• Immer mobil: Du erhältst monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätstool für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.

• Legendäre Events: Quartalsweise Team-Events, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden.

   

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.Wir freuen uns auf dich!

🎥 Schau dir unser Office Tour Video an.

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Über Zenjob

Zenjob ist eine AI-gestützte Plattform für flexible Personalbesetzung. Wir verbinden Unternehmen mit kurzfristigen Arbeitskräften, schnell, zuverlässig und datenbasiert. Mehr als 5.000 Unternehmen arbeiten mit uns. Wir wachsen profitabel und sind an einem Wendepunkt: von der Buchungsplattform zum strategischen Workforce-Partner.

Was dich erwartet

Du übernimmst ein Portfolio bestehender Kunden und trägst die volle Verantwortung für die Kundenbeziehung und das Wachstum im Bestand dieses Kunden.

Du berätst Unternehmen zu ihrer Personalstrategie. Das bedeutet: Du entwickelst individuelle Staffing-Konzepte, bist täglich nah am Kunden und vertrittst deren Interessen intern bei Zenjob. Du bist die Verbindung zwischen dem, was der Markt und Kunden braucht, und dem, was wir als Unternehmen liefern.

Zenjob wächst und baut gerade die kommerzielle Organisation um. Von einem regionalen Modell in vier spezialisierte Verticals. Werde Teil der “Customer first” Zukunft bei Zenjob.

Was du tust

• Portfolio-Steuerung: Du steuert dein Portfolio wie ein Unternehmen und bist täglich im Austausch mit deinen Kunden zu ihrer Personalstrategie und - planung. Du weißt, welche Standorte wachsen, welche Kapazitäten geplant sind und wo Wachstumspotenzial liegt.

• Analyse & Priorisierung: Du analysierst und steuerst dein Portfolio: Wachstumspotenziale, Buchungsvolumen, Besetzungsquoten und Umsatzentwicklung pro Account und Standort. Daraus leitest du ab, welche Accounts Priorität haben, um Wachstumspotenziale zu realisieren.

• Konzeptentwicklung: Du entwickelst individuelle Konzepte. Wenn ein Lebensmitteleinzelhändler in der Vorweihnachtszeit 40 zusätzliche Schichten pro Woche braucht, erarbeitest du gemeinsam mit dem Kunden, wie das strukturiert abgedeckt werden kann: Jobprofile, Vorlaufzeiten, Standortverteilung. Das Konzept kommt von dir, nicht vom Kunden.

• Wachstum im Bestand: Du identifizierst Wachstumsmöglichkeiten im Bestand: neue Standorte desselben Kunden anbinden, Einsatzbereiche ausweiten, saisonale Bedarfe frühzeitig strukturieren. Du sprichst diese Potenziale aktiv an und erarbeitest einen konkreten Plan zur Umsetzung.

• Preisverhandlung: Du verhandelst Preise und Konditionen mit deinen Kunden — auf Augenhöhe und mit klarer Marge im Blick. Verhandlung ist Teil deines Alltags, nicht eine Ausnahme.

• “Voice of the customer”: Du vertrittst die Interessen deiner Kunden intern bei Zenjob. Wenn ein Account operative Probleme hat, schlechte Besetzungsquoten, Qualitätsprobleme, zu lange Reaktionszeiten, bringst du das mit konkretem Kontext ins Operations-Team und treibst die Lösung voran. Du bist DIE Stimme des Kunden bei Zenjob

• Marktinformationen teilen: Du gibst Marktinformationen aus deinen Kundengesprächen proaktiv und strukturiert weiter, an Marketing, Product und Operations. Wenn mehrere Kunden dasselbe Problem nennen oder ein Wettbewerber ein neues Angebot macht, landet das konsolidiert bei den richtigen Stakeholdern.

• Reaktivierung: Du reaktivierst inaktive Accounts systematisch. Du weißt, welche Kunden in deinem Portfolio nicht mehr buchen, kennst den Grund und hast einen konkreten Plan zur Reaktivierung.

• Business Reviews: Du führst strukturierte Business Reviews: Entwicklung des Buchungsvolumens, Fulfillment-Performance, Planung für das nächste Quartal, mit Daten, klarer Einschätzung und vereinbarten Maßnahmen.

• Coaching: Du bist Sparringspartner für Junior & Midlevel AMs bei schwierigen Kundengesprächen, Wachstumskonzepten oder Präsentationen und gibst direkte Rückmeldung zu Gesprächsführung und Konzeptqualität.

Was du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Key Account Management - mit nachweisbarem Portfolio Wachstum, nicht nur stabiler Retention. Idealerweise im Zeitarbeits- oder Personaldienstleistungs Umfeld.

• Entscheider-Zugang: Du hast bereits auf Ebene Standortleitung, Geschäftsführung oder Einkauf verhandelt und kommerzielle Ergebnisse erzielt — nicht nur gute Beziehungen gepflegt.

• Beratung Stärke: Du entwickelst Lösungen, die auf die Situation des Kunden zugeschnitten sind — kein Standardangebot, sondern ein durchdachtes Konzept.

• Portfolio-Sicht: Du priorisiert aktiv. Du weißt, welche Accounts dieses Quartal den Unterschied machen, und lässt dich nicht vom lautesten Kunden treiben.

• Analytische Stärke: Du liest deine eigenen Daten, baust Argumente aus Zahlen, präsentierst mit Substanz.

• Strukturiertes Arbeiten: Accounts sind bei dir dokumentiert, CRM ist aktuell, Übergaben sind klar.

• Du hast Junior oder Mid-Level-Kollegen begleitet und weißt, wie man Feedback gibt, das weiterhilft - direkt, ohne Umwege.

• Fließendes Deutsch, solides Englisch.

Kein Muss, aber stark: Erfahrung in einer der Branchen: Food Retail, Non-Food Retail, Logistik oder Hospitality

Was du bei uns findest

• Ein Portfolio mit echtem Wachstumspotenzial — kein Verwalten auf Bestandsniveau.

• Entscheidungskompetenz im eigenen Portfolio — keine fünf Freigabestufen für eine kommerzielle Entscheidung.

• Ein Team, das gerade umgebaut wird: klare Verantwortung statt Zuständigkeits-Lücken, Branchen-Fokus statt regionale Streuung.

• Direkte Zusammenarbeit mit Führung - Zenjob ist kein Konzern.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil, der sich am Portfolio Wachstum orientiert.

Das bieten wir

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Zenjob

Zenjob ist eine AI-gestützte Plattform für flexible Personalbesetzung. Wir verbinden Unternehmen mit kurzfristigen Arbeitskräften, schnell, zuverlässig und datenbasiert. Mehr als 5.000 Unternehmen arbeiten mit uns. Wir wachsen profitabel und sind an einem Wendepunkt: von der Buchungsplattform zum strategischen Workforce-Partner.

Was dich erwartet

Du übernimmst ein Portfolio bestehender Kunden und trägst die volle Verantwortung für die Kundenbeziehung und das Wachstum im Bestand dieses Kunden.

Du berätst Unternehmen zu ihrer Personalstrategie. Das bedeutet: Du entwickelst individuelle Staffing-Konzepte, bist täglich nah am Kunden und vertrittst deren Interessen intern bei Zenjob. Du bist die Verbindung zwischen dem, was der Markt und Kunden braucht, und dem, was wir als Unternehmen liefern.

Zenjob wächst und baut gerade die kommerzielle Organisation um. Von einem regionalen Modell in vier spezialisierte Verticals. Werde Teil der “Customer first” Zukunft bei Zenjob.

Was du tust

• Portfolio-Steuerung: Du steuert dein Portfolio wie ein Unternehmen und bist täglich im Austausch mit deinen Kunden zu ihrer Personalstrategie und - planung. Du weißt, welche Standorte wachsen, welche Kapazitäten geplant sind und wo Wachstumspotenzial liegt.

• Analyse & Priorisierung: Du analysierst und steuerst dein Portfolio: Wachstumspotenziale, Buchungsvolumen, Besetzungsquoten und Umsatzentwicklung pro Account und Standort. Daraus leitest du ab, welche Accounts Priorität haben, um Wachstumspotenziale zu realisieren.

• Konzeptentwicklung: Du entwickelst individuelle Konzepte. Wenn ein Lebensmitteleinzelhändler in der Vorweihnachtszeit 40 zusätzliche Schichten pro Woche braucht, erarbeitest du gemeinsam mit dem Kunden, wie das strukturiert abgedeckt werden kann: Jobprofile, Vorlaufzeiten, Standortverteilung. Das Konzept kommt von dir, nicht vom Kunden.

• Wachstum im Bestand: Du identifizierst Wachstumsmöglichkeiten im Bestand: neue Standorte desselben Kunden anbinden, Einsatzbereiche ausweiten, saisonale Bedarfe frühzeitig strukturieren. Du sprichst diese Potenziale aktiv an und erarbeitest einen konkreten Plan zur Umsetzung.

• Preisverhandlung: Du verhandelst Preise und Konditionen mit deinen Kunden — auf Augenhöhe und mit klarer Marge im Blick. Verhandlung ist Teil deines Alltags, nicht eine Ausnahme.

• “Voice of the customer”: Du vertrittst die Interessen deiner Kunden intern bei Zenjob. Wenn ein Account operative Probleme hat, schlechte Besetzungsquoten, Qualitätsprobleme, zu lange Reaktionszeiten, bringst du das mit konkretem Kontext ins Operations-Team und treibst die Lösung voran. Du bist DIE Stimme des Kunden bei Zenjob

• Marktinformationen teilen: Du gibst Marktinformationen aus deinen Kundengesprächen proaktiv und strukturiert weiter, an Marketing, Product und Operations. Wenn mehrere Kunden dasselbe Problem nennen oder ein Wettbewerber ein neues Angebot macht, landet das konsolidiert bei den richtigen Stakeholdern.

• Reaktivierung: Du reaktivierst inaktive Accounts systematisch. Du weißt, welche Kunden in deinem Portfolio nicht mehr buchen, kennst den Grund und hast einen konkreten Plan zur Reaktivierung.

• Business Reviews: Du führst strukturierte Business Reviews: Entwicklung des Buchungsvolumens, Fulfillment-Performance, Planung für das nächste Quartal, mit Daten, klarer Einschätzung und vereinbarten Maßnahmen.

• Coaching: Du bist Sparringspartner für Junior & Midlevel AMs bei schwierigen Kundengesprächen, Wachstumskonzepten oder Präsentationen und gibst direkte Rückmeldung zu Gesprächsführung und Konzeptqualität.

Was du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Key Account Management - mit nachweisbarem Portfolio Wachstum, nicht nur stabiler Retention. Idealerweise im Zeitarbeits- oder Personaldienstleistungs Umfeld.

• Entscheider-Zugang: Du hast bereits auf Ebene Standortleitung, Geschäftsführung oder Einkauf verhandelt und kommerzielle Ergebnisse erzielt — nicht nur gute Beziehungen gepflegt.

• Beratung Stärke: Du entwickelst Lösungen, die auf die Situation des Kunden zugeschnitten sind — kein Standardangebot, sondern ein durchdachtes Konzept.

• Portfolio-Sicht: Du priorisiert aktiv. Du weißt, welche Accounts dieses Quartal den Unterschied machen, und lässt dich nicht vom lautesten Kunden treiben.

• Analytische Stärke: Du liest deine eigenen Daten, baust Argumente aus Zahlen, präsentierst mit Substanz.

• Strukturiertes Arbeiten: Accounts sind bei dir dokumentiert, CRM ist aktuell, Übergaben sind klar.

• Du hast Junior oder Mid-Level-Kollegen begleitet und weißt, wie man Feedback gibt, das weiterhilft - direkt, ohne Umwege.

• Fließendes Deutsch, solides Englisch.

Kein Muss, aber stark: Erfahrung in einer der Branchen: Food Retail, Non-Food Retail, Logistik oder Hospitality.

Was du bei uns findest

• Ein Portfolio mit echtem Wachstumspotenzial — kein Verwalten auf Bestandsniveau.

• Entscheidungskompetenz im eigenen Portfolio — keine fünf Freigabestufen für eine kommerzielle Entscheidung.

• Ein Team, das gerade umgebaut wird: klare Verantwortung statt Zuständigkeits-Lücken, Branchen-Fokus statt regionale Streuung.

• Direkte Zusammenarbeit mit Führung - Zenjob ist kein Konzern.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil, der sich am Portfolio Wachstum orientiert.

Das bieten wir

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle:

Als Operations Manager bist du das Herzstück unseres Teams. Du stellst sicher, dass Projekte schnell, smart und effizient mit den richtigen Zenjobbern besetzt werden. Mit klarer Übersicht, hoher Serviceorientierung und einem Blick fürs große Ganze.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die operative Steuerung und Kapazitätsplanung für das Staffing in einem Kundensegment. Dafür koordinierst du ein Team aus motivierten Werkstudenten.

• Gemeinsam mit deinem Team überwachst du Kundenzufriedenheit auf B2B und B2C Seite.

• Verantworte große strategische Projekte mit verschiedenen Teams zur Optimierung der Skalierbarkeit unserer Staffing Prozesse. Du automatisiert und baust nachhaltige Systeme.

• Nutzung und Pflege verschiedener Tools: Google Suite, Slack, Aircall, Asana, n8n und interne Systeme

Dein Profil:

• 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung im operativen Geschäft schnell wachsender Startups oder vergleichbarer Rollen.

• Operatives Chaos ist für dich kein Stressfaktor, sondern dein Element. Du läufst darin zur Hochform auf, statt zu verzweifeln: Du strukturierst Probleme, löst sie pragmatisch und schaffst Klarheit. So hinterlässt du nachhaltige Lösungen und sorgst dafür, dass dieselben Probleme nächste Woche nicht wieder auftauchen.

• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung.

• Du fühlst dich sicher im professionellen Kundenkontakt auf Deutsch und interner Zusammenarbeit teilweise auf Englisch.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Marketplace Geschäftsmodellen, wo B2C- und B2B aufeinander treffen.

• Erste Erfahrung mit KI & Automatisierungs-Tools.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir Neues. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem du viel lernst und jede deiner Ideen gehört wird.

• Einzigartiger Teamgeist: Wir können blind aufeinander vertrauen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.

• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg. Manchmal braucht man jedoch ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob vereint das Beste aus beiden Welten: Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag, um ein optimales Onboarding zu gewährleisten).

• Hunde sind bei uns im Office immer herzlich willkommen.

• Persönliche Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung deiner persönlichen Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung).

• Gesunder Geist im gesunden Körper: Bei uns erhältst du einen Urban Sports Club Zuschuss von 30 EUR, um dich fit zu halten.

• Immer mobil: Du erhältst monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätstool für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.

• Legendäre Events: Quartalsweise Team-Events, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.Wir freuen uns auf dich!

🎥 Schau dir unser Office Tour Video an.

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Über Zenjob

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Als Werkstudent*in im Account Management bist du die rechte Hand unserer Account Manager. Du unterstützt dabei, unsere Kunden in den Bereichen Logistik, Retail, Food Retail oder Hospitality nicht nur zu verwalten, sondern als echter Partner deren Erfolg auf unserer Plattform zu sichern. Du lernst das Prinzip „One Customer, One Owner“ kennen und hilfst dabei, die Servicequalität und Kundenzufriedenheit auf ein Maximum zu heben.

Das machst du (Aufgaben)

1. Operative Exzellenz

• Du bist verantwortlich für die reibungslose Umsetzung unserer operativen Prozesse.

• Du bist im direkten Austausch (Telefon/E-Mail) mit unseren Geschäftskunden sowie unseren Zenjobbern, um Anfragen schnell und lösungsorientiert zu klären.

• Du pflegst unsere CRM-Systeme (Salesforce), damit alle Kundendaten und Lebenszyklus-Phasen stets auf dem neuesten Stand sind.

2. Account Management & Wachstum

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Business Reviews und Leistungsanalysen für unsere wichtigsten Kunden.

• Du hilfst dabei, Up- und Cross-Selling-Potenziale in deinem Vertical zu identifizieren.

• Du wirkst bei der Erstellung von Best-Practice-Unterlagen für Kunden innerhalb der Verticals mit.

3. Teamkultur & Projektarbeit

• Du übernimmst Verantwortung für kleinere Teilprojekte (z. B. Optimierung von Feedback-Schleifen).

• Du bringst deine Hands-on-Mentalität ein und unterstützt das Team dort, wo gerade Bedarf besteht – getreu dem Motto „Gewinn vor Prestige“.

Das bringst du mit (Profil)

Das bringst du mit:

• Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) – bitte kläre vorab deine individuellen Verdienstgrenzen (z. B. bzgl. BAföG).

• Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist kommunikativ und der Servicegedanke steht für dich stets im Vordergrund.

• Arbeitsweise: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und kannst neu erlerntes Wissen schnell in die Praxis umsetzen.

• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst sicher auf und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Denkweise: Du bist ein Organisationstalent, denkst mit und hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen oder neue Prozesse voranzutreiben.

Von Vorteil:

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder in einem Start-up.

• Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce.

• Du hast selbst schon einmal über Zenjob (oder ähnliche Plattformen) gejobbt und kennst die Kandidatenseite.

Was wir bieten

• Steile Lernkurve im Account Management und Sales-Operations.

• Ein hochmotiviertes Team und eine offene Feedbackkultur.

• Flexible Arbeitszeiten (ca. 16–20 Std./Woche), die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

• Ein offenes und tolles Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärken wird

• Ausgiebige Einarbeitung: Company Onboarding, regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur

• Hybrides Arbeitsmodell, das die Arbeit im Büro und Remote ermöglicht, flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen

• 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf Fit X Mitgliedschaft.

• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeitern

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Who are Heidi

Heidi is building an AI Care Partner that supports clinicians every step of the way, from documentation to delivery of care.

We exist to double healthcare’s capacity while keeping care deeply human. In 18 months, Heidi has returned more than 18 million hours to clinicians and supported over 73 million patient visits. Today, more than two million patient visits each week are powered by Heidi across 116 countries and over 110 languages.

Founded by clinicians, Heidi brings together clinicians, engineers, designers, scientists, creatives, and mathematicians, working with a shared purpose: to strengthen the human connection at the heart of healthcare.

Backed by nearly $100 million in total funding, Heidi is expanding across ANZ, the USA, UK, Canada, and Europe, partnering with major health systems

We move quickly where it matters and stay grounded in what’s proven, shaping healthcare’s next era. Ready for the challenge?

The Role

As a Customer Success Manager at Heidi Health, you’ll be the bridge between technology and care - helping hospitals, clinics, and clinicians across Germany adopt and love Heidi.

You’ll manage the full customer journey for both public and private hospital deployments, ensuring seamless implementation, strong clinician engagement, and measurable impact on patient care.

This role is ideal for someone with a medical background (e.g. former doctor, nurse, or allied health professional) who’s excited to drive digital transformation in healthcare.

What you’ll do:

• Own customer outcomes: Be the strategic partner for a portfolio of Heidi’s customers, ensuring they achieve measurable success and realise value.

• Lead onboarding & training: Lead onboarding of new customers from planning, training through to go-live, delivering seamless integrations into customer workflows.

• Track and improve metrics along customer journey like time-to-first-value and early activation.

• Drive strategic adoption: Develop and execute tailored adoption plans to maximise user engagement and satisfaction, enhancing the continued love for Heidi among clinicians.

• Enhance Retention & Growth: Identify expansion opportunities, mitigate churn risks and work cross-functionally to deepen product engagement.

• Customer advocacy: Build executive-level relationships and become the voice of the customer internally, advocating for their needs and priorities and showcasing wins.

• Continuous engagement: Deliver value at every touchpoint through proactive check-ins, success planning, and education strategies. Think and act strategically to scale your impact.

• Resolve operational blockers: Collaborate with product, engineering, and support teams to ensure a smooth customer experience.

• Feedback insights: Gather and share insights to influence product development and feature prioritisation.

What We’re Looking For

• 2+ years in a customer success role at a SaaS company, with proven ability to own the full lifecycle

• Familiarity with Germany’s healthcare ecosystem (both public and private).

• Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to effortlessly set and manage expectations with customers and cross-functional teams.

• Highly organised and can confidently manage multiple projects and competing priorities, while maintaining attention to detail and quality.

• Self-starter with a bias for action, comfortable navigating fast-paced and ambiguous environments.

Attitude is more important than experience - if you are hungry, competitive, and motivated, with a knack for problem solving and relationship-building, we want to hear from you.

What do we believe in?

Heidi builds for the future of healthcare, not just the next quarter, and our goals are ambitious because the world’s health demands it. We believe in progress built through precision, pace, and ownership.

• Live Forever - Every release moves care forward: measured, safe, and built to last. Data guides us, but patients define the truth that matters.

• Practice Ownership - Decisions follow logic and proof, not hierarchy. Exceptional care demands exceptional standards in our work, our thinking, and our character.

• Small Cuts Heal Faster - Stability earns trust, speed delivers impact. Progress is about learning fast without breaking what people depend on.

• Make others better - Feedback is direct, kindness is constant, and excellence lifts everyone. Our success is measured by collective growth, not individual output.

Our mission is clear: expand the world’s capacity to care, and do it without losing the humanity that makes care worth delivering.

Why you will flourish with us 🚀?

• Additional paid day off for your birthday and wellness days

• A generous personal development budget of $500 per annum

• Learn from some of the best engineers and creatives, joining a diverse team

• The rare chance to create a global impact as you immerse yourself in one of Australia’s leading healthtech startups

• If you have an impact quickly, the opportunity to fast track your startup career!

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Wer ist Heidi

Heidi entwickelt einen KI-Versorgungspartner, der Ärztinnen und Ärzte in jedem Schritt ihrer Arbeit unterstützt, von der Dokumentation bis zur Patientenversorgung.

Unser Ziel ist es, die Kapazität des Gesundheitssystems zu verdoppeln, ohne dabei die Menschlichkeit in der Versorgung zu verlieren. In nur 18 Monaten hat Heidi über 18 Millionen Stunden an medizinisches Personal zurückgegeben und mehr als 73 Millionen Patientenkontakte unterstützt. Heute werden jede Woche über zwei Millionen Patientenkontakte in 116 Ländern und über 110 Sprachen von Heidi begleitet.

Gegründet von Ärztinnen und Ärzten vereint Heidi Mediziner:innen, Ingenieur:innen, Designer:innen, Wissenschaftler:innen, Kreative und Mathematiker:innen – alle mit einem gemeinsamen Ziel: die menschliche Verbindung im Herzen der Medizin zu stärken.

Mit einer Gesamtfinanzierung von fast 100 Millionen US-Dollar expandiert Heidi derzeit in Australien/Neuseeland, den USA, Großbritannien, Kanada und Europa, in Zusammenarbeit mit führenden Gesundheitssystemen.

Wir bewegen uns schnell, wo es zählt, und bleiben dabei in dem verwurzelt, was sich bewährt hat – um die nächste Ära des Gesundheitswesens zu gestalten.

Bereit für die Herausforderung?

Die Rolle

Als Customer Success Manager bei Heidi Health bist du die Brücke zwischen Technologie und Versorgung – du hilfst Krankenhäusern, Kliniken und Ärztinnen/Ärzten in ganz Deutschland, Heidi zu implementieren und zu lieben.

Du begleitest die gesamte Customer Journey – von Implementierung und Schulung bis zur nachhaltigen Nutzung – und stellst sicher, dass Heidi nahtlos eingeführt wird, Ärztinnen und Ärzte begeistert und die Versorgung messbar verbessert.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit medizinischem Hintergrund (z. B. Ärztin/Arzt, Pflegekraft oder Therapeut:in), der oder die Lust hat, die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Kundenerfolg sicherstellen: Du bist strategische:r Partner:in für ein Portfolio an Heidi-Kund:innen und sorgst dafür, dass sie messbare Ergebnisse erzielen und echten Mehrwert erfahren.

• Onboarding & Training: Du leitest das Onboarding neuer Kund:innen – von der Planung über die Schulung bis zum Go-Live – und integrierst Heidi reibungslos in bestehende Arbeitsabläufe.

• Kennzahlen verbessern: Du verfolgst und optimierst Kennzahlen entlang der Customer Journey, z. B. Time-to-First-Value und Aktivierungsraten.

• Strategische Nutzung fördern: Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte Adoptionspläne um, um die Nutzung und Zufriedenheit zu maximieren und Heidi langfristig zu etablieren.

• Retention & Wachstum: Du identifizierst Expansionsmöglichkeiten, minimierst Abwanderungsrisiken und arbeitest funktionsübergreifend, um die Produktbindung zu vertiefen.

• Kundenvertretung: Du baust Beziehungen auf Führungsebene auf, vertrittst die Stimme der Kund:innen intern und hebst ihre Erfolge hervor.

• Kontinuierliches Engagement: Du schaffst Mehrwert bei jedem Kontaktpunkt – durch proaktive Check-ins, Erfolgsplanung und Wissensvermittlung.

• Operative Hürden lösen: Du arbeitest eng mit Produkt-, Engineering- und Support-Teams zusammen, um ein reibungsloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.

• Feedback & Insights: Du sammelst Kundenfeedback und leitest daraus Impulse für Produktentwicklung und Priorisierung ab.

Was wir suchen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Customer-Success-Rolle in einem SaaS-Unternehmen, mit nachweislicher Verantwortung über den gesamten Kundenlebenszyklus

• Vertrautheit mit dem deutschen Gesundheitssystem (öffentlich und privat)

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erwartungen mit Kund:innen und internen Teams souverän zu steuern

• Hohe Organisationsfähigkeit – du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen, ohne Qualität und Details aus den Augen zu verlieren

• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke, mit Wohlfühlen in dynamischen, teils unklaren Umgebungen
  

Einstellung ist wichtiger als Erfahrung – wenn du ehrgeizig, lösungsorientiert, wettbewerbsfreudig und beziehungsstark bist, möchten wir dich kennenlernen!

Woran wir glauben

Heidi baut für die Zukunft des Gesundheitswesens, nicht nur für das nächste Quartal. Unsere Ziele sind ehrgeizig, weil die Weltgesundheit es verlangt.

Wir glauben an Fortschritt durch Präzision, Tempo und Eigenverantwortung.

• Live Forever: Jede Veröffentlichung bringt die Versorgung voran – sicher, messbar und nachhaltig. Daten leiten uns, aber Patient:innen definieren, was wirklich zählt.

• Practice Ownership: Entscheidungen folgen Logik und Beweis, nicht Hierarchie. Exzellente Versorgung verlangt exzellente Standards – in Arbeit, Denken und Charakter.

• Small Cuts Heal Faster: Stabilität schafft Vertrauen, Geschwindigkeit bewirkt Fortschritt. Lernen geht vor Perfektion – ohne das zu gefährden, worauf Menschen vertrauen.

• Make Others Better: Feedback ist direkt, Freundlichkeit konstant, Exzellenz ansteckend. Erfolg messen wir an gemeinsamem Wachstum, nicht an individueller Leistung.

Unsere Mission ist klar: die weltweite Versorgungskapazität zu erweitern – ohne die Menschlichkeit zu verlieren, die sie ausmacht.

Warum du bei uns aufblühen wirst 🚀

• Zusätzlicher bezahlter Urlaubstag zu deinem Geburtstag sowie Wellbeing Days

• Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 USD

• Lerne von einigen der besten Ingenieur:innen und Kreativen in einem vielfältigen Team

• Eine seltene Gelegenheit, globalen Einfluss zu nehmen – als Teil eines der führenden australischen Healthtech-Startups

• Wenn du schnell Wirkung zeigst: die Chance, deine Karriere im Startup-Bereich rasant voranzutreiben

• Hilf uns, die Primärversorgung neu zu denken – in Australien, Deutschland und weltweit.
  

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><p>Our <strong>DNS squad</strong> runs the naming, addressing and time services the rest of the internet quietly assumes will always be there: authoritative and recursive DNS, DHCP, forward proxy and NTP, together with the IP address management that ties them together. Our authoritative platform serves roughly <strong>20 million zones</strong> from <strong>12 anycast locations</strong> across <strong>two autonomous systems</strong>. Our DNS/DHCP/IPAM management system, <strong>DIM, is open source</strong> (github.com/ionos-core/dim) - what we build here, others run too.</p> <h4>Tasks</h4> <p><strong>What You Will Do</strong></p> <ul> <li>Operate, harden and evolve our authoritative and recursive DNS, DHCP, forward-proxy, DNS and IP Management (DIM) and NTP services so they stay boringly reliable at internet scale.</li> <li>Automate everything that should be automated - infrastructure as code in Puppet, reviewed and version-controlled - and remove the toil that does not need a human.</li> <li>Instrument and measure: build the metrics, dashboards and signals that tell us what our services are actually doing, because we cannot improve what we cannot see.</li> <li>Drive root-cause analysis and lasting fixes through structured ITIL Incident, Problem, Risk and Change management - we make our work and our challenges transparent on purpose.</li> <li>Take part in the team's <strong>on-call rotation</strong> for this KRITIS/NIS2 infrastructure (your turn comes up roughly once a month - mandatory and separately compensated) and use what you learn on-call to make the next on-call quieter.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p><strong>Tools of the Trade</strong></p> <p>You will work with the protocol implementations and the tooling we use to deliver these services and keep them stable:</p> <ul> <li><strong>DNS / DHCP / proxy / time:</strong> PowerDNS (authoritative, recursor, dnsdist), ISC DHCP (experience with or appetite for Kea is welcome), Squid, chrony.</li> <li><strong>Platform &amp; automation:</strong> Enterprise Linux 9, Puppet (GitOps), BIRD, rsyslog, collectd.</li> <li><strong>Languages:</strong> Python, Go, Java, Bash — plus the classic unix toolbelt (awk, sed, git) that still does more than people expect.</li> <li><strong>Data:</strong> ClickHouse, MariaDB, PostgreSQL.</li> </ul> <p>You do not need to have mastered all of these on day one. You do need to be the kind of engineer who is comfortable reaching for the right one and going deep when it matters.</p> <p><strong>Nice to have</strong></p> <p>We care less about a perfect CV than about how you think. We work by a few principles, and we mean them:</p> <ul> <li><strong>"If you can't measure it, you can't improve it."</strong> We make data-driven decisions and monitor continuously.</li> <li><strong>"Do it once, do it right."</strong> Quality and attention to detail matter to us - shortcuts come back as incidents.</li> <li><strong>"Perfection is achieved not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away."</strong> We strive for simplicity and efficiency in every solution; the best fix is often the one that deletes complexity.</li> </ul> <p><strong>We appreciate candidates who:</strong></p> <ul> <li>Have operated DNS, DHCP or comparable network services in production, ideally at scale and under real reliability obligations.</li> <li>Read RFCs for fun, debug with packet captures, and are not satisfied by "it works again" without knowing <em>why</em> it broke.</li> <li>Automate by default and treat configuration as code.</li> <li>Bring radical candor - say the uncomfortable thing early, in service of the work, not the ego.</li> <li>Think in terms of blast radius. We use AI-assisted tooling in our development and test workflow, but production changes are always human-gated - risk awareness is a feature, not a brake.</li> </ul> <p>If you have ever caused (or narrowly avoided) an interesting outage and learned something durable from it, tell us about it. That is operational experience, not a red flag.</p> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><h4>Tasks</h4> <ul> <li>You lead and develop a software engineering team of approximately 15 engineers building our Website Builder Application – driving roadmap delivery, technical excellence and team performance.</li> <li>You are accountable for the architectural direction, code quality, reliability and continuous evolution of the Website Builder Application in close collaboration with Product Management and stakeholders.</li> <li>You educate, coach and grow your engineers, set clear goals and create an environment in which people do their best work and continuously develop.</li> <li>You drive our “AI first” initiative within your team and embed AI methods and tools deeply into daily engineering and product work.</li> <li>You design and run continuous learning, training and enablement formats so every team member builds AI fluency and applies it confidently in their day-to-day.</li> <li>You collaborate closely with Product Management, Design, other engineering teams and stakeholders to shape priorities, unblock delivery and create business impact.</li> <li>As a secondary responsibility, you act as the on-site representative for our Cologne development office and take care of selected operational and organizational topics around office, culture and employee experience.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Several years of experience leading software engineering teams of 15+ people, ideally in web applications, SaaS or website builder products.</li> <li>Strong technical background in modern web technologies, distributed systems and agile delivery – credible and impactful with senior engineers.</li> <li>Proven track record of shipping high-quality web or SaaS products at scale and continuously improving engineering practices, quality and velocity.</li> <li>Hands-on experience with AI and GenAI tools and a clear vision for how AI changes engineering and product workflows.</li> <li>Strong people leadership skills: hiring, coaching, performance management and the ability to build a strong, inclusive team culture.</li> <li>Hands-on mentality and ownership combined with the ability to balance technical depth with strategic thinking and clear prioritization.</li> <li><strong>Strong verbal and written German skills </strong>(English is a big plus), and willingness to take on light operational site-representative duties for the Cologne office.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h1>Senior Backend Engineer — Global Expansion</h1> <h2>About the team</h2> <p>The Global Expansion Acquiring Squad is the engine behind SumUp's growth into new markets — integrating local payment acquirers, enabling merchant onboarding, and ensuring transactions flow reliably across countries like Mexico, Canada, New Zealand, and Australia. This role sits at the heart of that mission, owning critical backend systems while also shaping how the squad works — building AI agents and developer tooling that make the entire team faster and smarter. If you're a backend engineer who wants real ownership, enjoys working in ambiguous and complex environments, and is genuinely excited about teaching AI how your codebase works (not just using it for autocomplete), this role is for you.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Design and build scalable backend services in Golang and Kotlin, covering merchant onboarding, transaction processing, and reconciliation across multiple acquirers and markets</li> <li>Lead technical investigations for new market launches and mentor engineers on the team</li> <li>Configure and maintain AI coding assistants (Cursor, Copilot, Continue) with team-specific rules, framework conventions, and testing patterns — so generated code fits our systems, not generic templates</li> <li>Build AI agents that automate repetitive development tasks, such as generating integration stubs, updating OpenAPI specs, and flagging idempotency violations</li> <li>Keep documentation accurate and AI-accessible, so the team spends less time answering "how does X work?" and more time shipping</li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li>Strong proficiency in Golang (primary) or a JVM language such as Java or Kotlin, with experience building distributed, fault-tolerant backend systems</li> <li>Experience configuring AI coding assistants at a team level — defining rules, prompts, and context packages that produce consistent, framework-compliant output</li> <li>Solid understanding of idempotency, retry policies, and transaction safety in payment or financial systems</li> <li>Comfort working across multiple teams and domains simultaneously, navigating ambiguity and influencing without direct authority</li> <li>A track record of taking ownership in complex, cross-functional environments where the scope isn't always clearly defined</li> </ul> <h2>Why you should join SumUp</h2> <ul> <li>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</li> <li>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</li> <li>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success</li> <li>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education</li> <li>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</li> <li>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</li> <li>🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</li> <li>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</li> <li>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</li> </ul> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<h1>Senior Product Designer – Sell Online</h1> <h2>About the team</h2> <p>The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.<br><br></p> <p>🎥 Get a feel for our Berlin office: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=9DG64C3moeQ">Take a look</a></p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development</li> <li>Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio</li> <li>Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync</li> <li>Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows</li> <li>Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship</li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li>You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout</li> <li>You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts</li> <li>You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale</li> <li>You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time</li> <li>You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum</li> </ul> <h2>Why you should join SumUp</h2> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup<br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced<br>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success<br>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education<br>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions<br>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days<br>🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches<br>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service<br>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in <a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. <br><br>Discover more about our culture and opportunities on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>, and <a ----- class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>Working Student - Product Engineer</strong></p> <p>Over 4 million merchants use our card readers to process payments in 34 countries. As we build a world where every business can thrive, we continually expand our range of products and services. We are a truly global fintech company, with 3,000+ people from 93 nationalities spread across 22 offices on four continents.</p> <p>As the People Tech team, our mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As our Product Engineer - Working Student, your first mission will be to help us rethink Feedback and Team Reviews: learn how the process works today, find the friction and turn promising ideas into product experiences that colleagues can test.</p> <p>The work starts frontend-first: build realistic prototypes in React, Next.js or similar and explore a simpler product layer over Workday, our system of record. If a direction proves valuable, you may help grow it into a standalone internal app - from interface and APIs to data models, authentication and integrations - alongside People Tech and engineering partners.</p> <p>This is a real product challenge, not a side quest: you will learn across discovery, UX, frontend, testing and product decisions, supported by mentorship and code review. You will collaborate with Product Owners, process owners, people tech and workday specialists, sumuppers, managers, people partners, people analytics and senior stakeholders, with potential exposure to backend development, integrations and production delivery. If your favourite way to answer “what if?” is to build it, you will fit right in.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li><strong>Find the right problem: </strong>Speak with process owners, employees and managers to understand Feedback and Team Reviews, identify friction and decide what is worth solving first.</li> <li><strong>Shape a focused product slice: </strong>Turn requirements, questions and constraints into clear user journeys and an MVP that can teach us something useful.</li> <li><strong>Prototype and iterate quickly: </strong>Build realistic frontend experiences in React, Next.js or similar; compare directions, test assumptions and adjust when the evidence points somewhere better.</li> <li><strong>Design for different kinds of work:&nbsp; </strong>Create accessible, intuitive flows for office-based teams, metrics-driven Field Sales colleagues and on-site teams without building three separate products.</li> <li><strong>Think end to end:&nbsp; </strong>If the concept is validated, help evolve it towards a standalone app while considering APIs, data, authentication, privacy, deployment, integrations and what should remain in Workday.</li> <li><strong>Use AI as a co-pilot, not an alibi:&nbsp; </strong>Use tools such as Cursor, GitHub Copilot, v0, Lovable or similar to accelerate development while still understanding, checking and owning the result.</li> <li><strong>Make the learning visible: </strong>Demo your work, explain decisions and trade-offs, respond to feedback and document the findings and technical choices that should shape the next version.</li> </ul> <p><strong>You’ll be great for this role if</strong></p> <ul> <li><strong>Student status. </strong>You are currently enrolled at a university and available for a part-time role based in Berlin.</li> <li><strong>Modern web development skills. </strong>You have built web applications with React, Next.js or a similar frontend framework. Coursework, internships, hackathons, personal projects and portfolio work all count.</li> <li><strong>Product-minded builder. </strong>You care about the user’s goal and accessibility, and can turn an ambiguous problem into the simplest useful solution, test it and iterate.</li> <li><strong>Full-stack and AI curiosity. </strong>You want to learn how APIs, data and services turn an interface into a reliable product, and can use AI-assisted tools while still understanding, checking and owning the result.</li> <li><strong>Clear, team-first communication. </strong>You can explain what you built end to end, make technical choices understandable, ask for input and respond well to feedback.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li><strong>Backend and integration foundations. </strong>Some experience with Node.js, TypeScript, Python, databases, APIs, serverless functions, Supabase, Firebase, AWS or comparable technologies.</li> <li><strong>Identity and data concepts. </strong>A basic understanding of OAuth, SSO, permissions or responsible data handling.</li> <li><strong>What we don't expect:</strong> years of professional experience, previous Workday knowledge or a perfect first attempt. If you do not tick every box, please apply anyway and show us what you can build, how you think and how you learn.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Hey Du! Das sind wir: Nina ist immer auf der Suche nach dem nächsten Reiseziel und hat eine Weltreise von ihrer Bucketlist gestrichen. Allen mag nicht nur seine Katze, sondern auch Spaghetti mit Tomatensauce - sein Hund übrigens auch. Ali liebt Gaming und Serienmarathons. Phillip sucht mit seiner Hündin bei einer Hilfsorganisation nach vermissten Menschen. Und Hazal? Bei ihr ist Networking kein Skill, sondern ein Lebensstil. Wer uns im Team noch fehlt? Bist Du! Wir suchen Dich als:

(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) - Berlin / Full Remote Germany

Für unser Group TA Team suchen wir Dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d) - full remote in Deutschland oder hybrid aus unserem HQ in Berlin. In dieser Rolle verantwortest Du das End-to-End-Recruiting für unsere Tochtergesellschaften, mit Schwerpunkt Volumenrecruiting. Dabei arbeitest Du eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse, die zu unserem Wachstum passen.

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Recruiting mit Ownership

  • In Deiner Rolle verantwortest Du End-to-End-Recruiting-Prozesse für unsere Tochtergesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe.

  • Ein besonderer Fokus liegt auf Recruiting-Prozessen im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen.

  • Gemeinsam mit Hiring Managern klärst Du Anforderungen, definierst Suchstrategien und sorgst für klare, strukturierte Auswahlprozesse.

  • Strukturierte Interviews, professionelle Einschätzungen und eine wertschätzende Candidate Experience gehören für Dich selbstverständlich dazu.

  • Auch bei mehreren parallelen Vakanzen behältst Du den Überblick - mit Struktur, Priorisierung und einer gesunden Portion Pragmatismus.

• Active Sourcing & Talent Attraction

  • Passende Talente identifizierst Du über relevante Kanäle und sprichst sie zielgruppengerecht an.

  • Für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen entwickelst Du kreative Sourcing-Strategien.

  • Talent Pools baust Du nachhaltig auf und pflegst langfristige Beziehungen zu spannenden Kandidat:innen.

  • Eigene Ideen für eine sichtbarere, nahbarere und überzeugendere Arbeitgebermarke im Recruiting sind ausdrücklich willkommen.

  • Unser Ziel: Kandidat:innen sollen nicht nur wissen, was Arsipa macht — sondern auch verstehen, warum es spannend ist, Teil unserer Reise zu werden.

• Beratung, Steuerung & Weiterentwicklung

  • Als Sparringspartner/in berätst Du Hiring Manager, Geschäftsführungen und interne Stakeholder rund um Recruiting, Marktansprache und Auswahlentscheidungen.

  • Externe Recruiting-Partner steuerst Du bei Bedarf souverän und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Kommunikation stimmen.

  • Recruiting-Kennzahlen analysierst Du regelmäßig und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse, Kanäle und Suchstrategien ab.

  • An der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards, Reporting, Candidate Experience und Employer Branding wirkst Du aktiv mit.

  • In Teamprojekten bringst Du Dich ein und hilfst uns, Recruiting innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe skalierbar, professionell und trotzdem menschlich zu gestalten.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Volumenrecruiting oder GTM Rollen.

  • Starke Expertise im Active Sourcing und in der zielgruppengerechten Direktansprache. Der Umgang mit ATS, modernen Recruiting-Tools, KI-Anwendungen und guten Prompts ist Dir vertraut.

  • Sehr gute Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managern, Geschäftsführungen und internen Stakeholdern. Dabei arbeitest Du strukturiert, eigenständig und verbindlich.

  • Ein gutes Gespür für Menschen, Kommunikation und unterschiedliche Zielgruppen. Du hast Freude daran, operative Recruiting-Prozesse zu übernehmen und gleichzeitig Prozesse, Standards und Strukturen weiterzuentwickeln. Du kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung im Recruiting für GTM-Rollen, Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Health & Safety, Healthcare oder vergleichbare Fachbereiche.

  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruiting-Strukturen in einer wachsenden Organisation.

  • Agenturerfahrung oder Erfahrung in einem sehr dynamischen Recruiting-Umfeld.

  • Kenntnisse im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.

  • Affinität zu KPIs, Reporting und datengetriebenem Recruiting.

  • Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Unsere Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

• Full Remote in Deutschland oder hybrides Arbeiten am Standort Berlin.

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du Allen (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit Phillip (Lead Group TA). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, Christine (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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ABOUT THE TEAM

Every day, the Technical Solutions team at Mural makes sure that we're not just "built for the Enterprise" - we are "built for your Enterprise." Through thoughtful discovery, we uncover our customers’ real challenges and design solutions that land right the first time, always considering security and scalability. Our work is vital to driving mutual success for our customers and for Mural. We achieve this in partnership with a diverse, fun team spanning Sales, Customer Success, Product, Engineering, Marketing, Legal, and Security & Compliance.

YOUR MISSION

As a Senior Solutions Engineer for the DACH region, you’ll serve as a trusted technical partner for prospective and existing enterprise customers. Customers in this region are sophisticated buyers with structured purchasing processes and a multitude of security and compliance requirements. You’ll lead discovery sessions with executive stakeholders focused on business value, craft best‑practice solutions, and guide customers through technical, security, integration, and compliance considerations.

This role is ideal for someone with deep SaaS sales experience, strong judgment, and the ability to operate autonomously while working with teammates around the globe. You’ll be a reliable source of knowledge for customers and colleagues alike, helping enterprise teams adopt and scale Mural in ways that are secure, practical, and built for how they actually work.

WHAT YOU'LL DO

• Drive Strategic Engagements: Act as the primary technical authority for complex Enterprise deals, translating business objectives into scalable Mural solutions.

• Influence Product Direction: Serve as the "Voice of the Customer," synthesizing regional market feedback to directly inform the product roadmap and go-to-market strategy.

• Lead Technical Governance: Guide Enterprise stakeholders through complex security, compliance, and integration requirements.

• Optimize Sales Velocity: Partner with Sales and Customer Success leadership to refine discovery and demo motions, ensuring high-value technical wins in the EMEA market.

• Elevate Technical Standards: Champion best practices for solution design and documentation across the global SE team, serving as a mentor and escalation point for technical inquiries.

    WHAT YOU'LL BRING

• A proactive mindset and ability to devise creative solutions, comfortable in both business and technical contexts, with a passion for continuous learning and helping customers maximize the value of Mural’s full product suite.

• 5-7+ years of experience in Solutions/Sales Engineering and technical implementation ideally in enterprise SaaS environments

• Comfortable working primarily within Central European Time (CET) and traveling occasionally within EMEA for key customer engagements.

• Fluent German (C1/C2 or native) and professional English, with the ability to confidently conduct discovery sessions, deliver demos, and manage technical, security, and compliance discussions in both languages.

• Create and deliver compelling product demonstrations and solution narratives that connect Mural’s capabilities to customer outcomes, use cases, deployment considerations, and scalable adoption.

• Exceptional written communication skills with strong attention to detail, particularly when preparing technical documentation, RFP responses, and security questionnaires.

• Deep understanding of how SaaS products are designed, built, and implemented, with experience advising customers on integrations and RESTful APIs.

• Experience navigating enterprise security, compliance, and legal environments, including familiarity with regulatory frameworks such as GDPR and other data protection standards, and systems related to user lifecycle management, data retention, eDiscovery, auditing, and monitoring.

Equal Opportunity 

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Compensation: €112,500 – €170,336 • Multiple Ranges

• Spain Compensation Range • On-target Earning €112,500 – €140,625
• Ireland Compensation Range • On-target Earning €127,720 – €159,650
• Germany Compensation Range • On-target Earning €130,641 – €163,301
• Netherlands Compensation Range • On-target Earning €136,269 – €170,336
• UK Compensation Range • On-target Earning £127,656 – £159,570

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Register Here!

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

At Camunda, our Technical Account Managers (TAMs) are trusted technical advisors, partnering closely with our most strategic customers to help them turn their process orchestration vision into measurable business value. In this highly impactful role, you’ll be “in the boat together” with clients from day one – navigating technical challenges, providing expert guidance, and ensuring smooth adoption of our platform at scale. Success means building lasting relationships, accelerating customer outcomes, and making complex technology feel approachable for diverse teams. If you thrive on collaboration, love solving unique challenges, and are excited to empower companies across industries, we want you on our fast-growing, innovative Customer Success team.

What you'll be doing:

•  Serve as the primary technical contact and trusted advisor for designated enterprise customers, leading them through all stages of their Camunda adoption journey

• Guide the creation and execution of tailored technical adoption plans, designed to maximize business outcomes and ensure long-term success

• Deliver hands-on technical guidance, best practices, and advisory services to both business and technical stakeholders – from onboarding through ongoing operations

• Identify and remove execution risks by proactively conducting platform and solution health checks, facilitating escalation management, and advocating for customer needs internally

• Foster strong, collaborative relationships with cross-functional Camunda teams such as Customer Success Managers, Consulting, Support, Product, Engineering, Sales and Pre-Sales to drive measurable customer outcomes at scale

• Regularly spend time on-site with accounts for key milestone interactions (as needed, up to 50% during busy periods) to deepen partnerships and accelerate strategic initiatives

• Work with public sector accounts who require security clearance (non-exclusively, your portfolio may also contain other accounts across the UK or Europe)

What you bring:

• At least 3 years of experience as a Technical Account Manager or a directly comparable role in enterprise software

• Demonstrated technical expertise: hands-on with a high-level programming language (such as Java, C#, or Python) and relevant enterprise software frameworks

• Solid understanding of modern solution architectures and associated paradigms, including DevOps topics (especially Kubernetes)

• A proven track record of building trusted relationships and providing advisory services to both technical and business stakeholders—able to synthesize and explain complex issues clearly to varied audiences

• Strategic problem solving competencies with a collaborative, impact-driven mindset; comfortable tailoring approaches to unique customer situations

• Willingness and flexibility to spend time on-site with clients as account needs dictate (up to 50% during busy periods)

• Ability and/or willingness to use our product.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management, process orchestration, or robotic process automation

• Relevant industry certifications (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, CKAD, CKA, etc.)

• Familiarity with Camunda products

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $150,100.00 to $242,000.00

• United Kingdom: £94,200.00 to £155,000.00

• Singapore: S$186,400.00 to S$279,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised nearly £100 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

We're looking for a commercially minded Finance Business Partner - Germany to help shape the financial future of our growing German business.

You'll partner closely with leaders across Germany and the wider Finance team to deliver meaningful insights, improve financial performance, and support strategic decision making. This is far more than producing reports, you'll influence business decisions, challenge assumptions, build robust financial models, and help ensure we're investing in the right opportunities.

As Germany continues to grow, you'll play a key role in establishing scalable financial planning processes while acting as a trusted business partner across multiple functions.

🔧 What You’ll Be Doing

• Play an active role in planning, forecasting and long-range planning for the German business.

• Produce monthly financial reporting, variance analysis and actionable insights for senior stakeholders.

• Build and maintain financial models to support commercial decisions, investment cases and strategic initiatives.

• Partner with leaders across Property, Marketing, Operations, Product, Customer Experience and Commercial teams to understand performance drivers and identify opportunities.

• Analyse sales, customer, marketing and operational metrics to improve forecasting accuracy and business performance.

• Support month-end close by partnering with Accounting to ensure accurate reporting.

• Prepare board, leadership and investor-quality presentations and reporting packs.

• Drive continuous improvements to FP&A processes, reporting automation and planning tools.

• Support scenario planning, sensitivity analysis and business case development for new initiatives.

• Help establish best-in-class finance processes as the German business continues to scale.

🫵 About You

You're naturally curious and enjoy digging into data to uncover the story behind the numbers. You're equally comfortable building detailed financial models as you are presenting recommendations to senior stakeholders.

You thrive in fast-paced, high-growth environments where priorities evolve, and you enjoy partnering with people across the business to solve complex problems.

You'll likely bring:

• Significant experience in Financial Planning & Analysis, Commercial Finance or Strategic Finance.

• Strong financial modelling and forecasting experience.

• Advanced Excel skills and a proven AI forward mindset

• Experience with planning or BI tools such as Anaplan, Adaptive Planning, Power BI, Tableau or similar is preferable

• Experience partnering with senior stakeholders and influencing commercial decisions.

• Strong analytical skills with excellent attention to detail.

• Confidence presenting financial information in a clear and engaging way.

• A proactive mindset with a passion for improving processes and driving efficiency.

• Experience working within an international or multi-entity business would be advantageous.

• Professional accounting qualification (HGB) or equivalent FP&A/Commercial Finance experience is desirable.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our team and culture make us unique — we’re driven by impact and growth, where every one of us strives to learn and excel. Recognised by Sifted’s Rising 100 and LinkedIn's Top Startups, we’re here to help propel your career and together, make Moss a lasting success.

About the role

Compliance at Moss is the second line of defence for our regulated entity, Moss GmbH, a licensed e-money institution under the ZAG. We keep Moss safe and trusted as it scales - and we treat compliance as an enabler of growth, not a brake.

We're looking for an experienced AFC and compliance professional to join our small, high-ownership Compliance team and work directly alongside our Director of Compliance / MLRO. You'll cover the full breadth of our mandate - AFC/AML, regulatory compliance (ZAG-MaRisk), and card fraud - and act as a genuine deputy: someone who can step in and represent the function end-to-end.

After a successful probation period, you will be appointed Deputy MLRO (stellv. Geldwäschebeauftragte:r, § 7 GwG) and Deputy Compliance Officer (stellv. Compliance-Beauftragte:r, ZAG-MaRisk).

This is a senior individual-contributor role with real scope, autonomy, and regulatory responsibility.

What you'll do

Anti-Financial Crime (AML & CTF)

• Contribute to and quality-assure the AFC risk analysis (§ 5 GwG), the MLRO report, and further regulatory assessments.

• Perform second-level controls and spot checks on our AFC measures.

• Investigate hand-on, monitor transactions, file SARs, assess EDDs.

Card Fraud

• Own and strengthen our card-fraud detection and monitoring, including rule optimisation.

• Improve the operational disputes and chargeback process. This is a focus area where we expect you to lead.

Compliance (ZAG-MaRisk)

• Develop and continuously improve our compliance management system and written procedures (SFO) - including implementation of the new EU AML Regulation.

• Advise business units on the regulatory implications of new products and services (NPP).

Process & AI

• Actively use AI to improve how compliance work gets done - and, over time, build and share n8n-workflow automations and Claude skills that make our AFC and compliance processes faster and more scalable.

• Provide guidance and training to KYC Operations and other teams, building compliance awareness across Moss.

What you bring:

• Strong hands-on experience (typically 3+ years) in AML / financial crime / compliance, ideally in payments, e-money, fintech, or banking - including real casework, escalations, and SAR reporting.

• Proven track record of complex project management across multiple stakeholders.

• Comprehensive knowledge of relevant Money Laundering Regulation (AMLR, GwG, FATF, EBA Guidelines, etc.).

• German and English at least at C1 level, both written and spoken.

Nice to have

• Relevant certification such as CCP (Certified Compliance Professional), CCO (Certified Compliance Officer), ACAMS/CAMS, or an equivalent AML/fraud qualification.

• A mix of in-house fintech/bank, consultancy and/or auditor experience.

• Direct exposure to card-scheme fraud, transaction-monitoring tooling, and data/analytics (e.g. SQL, Metabase).

• A degree in law, finance, business, or a related field.

AI at Moss

AI is core to how we work. For this role we expect an "AI Driver": you already use AI to improve real workflows (not just personal productivity), can point to concrete before/after examples with measurable impact, and share what works with the team. A track record of building automations/agents/tooling (n8n, Claude skills, or similar) is a strong plus - and if you're not there yet, we'll actively support you in getting there. In the process you can expect a short practical case study.

About Moss

Moss is a SaaS scale-up founded in Berlin, with a team of 300+ people from 50+ nationalities in 5 offices across Europe. 

Our ambition is bold: to power every SMB’s spend across Europe - fully digital, AI-driven, and seamlessly integrated for complete control. To date, over 5000 businesses in Germany, Netherlands and the UK use Moss’ leading spend management product, with modules such as corporate cards, accounts payables, employee cash reimbursements and procurement.

Moss has raised a total of €180 million in funding and is backed by the most renowned tech investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures and A-Star.

Be part of a culture that thrives on impact and speed, where you can take bold moves, learn fast and accomplish more. We’re a place where you can fast track your career - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company co-headquartered in Toronto and San Francisco, with key offices in London, New York City, Montreal, Seoul, Germany and Paris. Join us!

Head of EMEA Public Sector (Germany)

Why this role?

As our Head of Sales EMEA Public Sector you will spearhead year-over-year revenue growth by developing and executing on enterprise level PUBSEC customer acquisition strategies across the region. You will drive long-term success through strategic development, coaching, and expanding Cohere’s presence in EMEA public sector, anchored in Defense. In this pivotal leadership role, you will cultivate and guide our EMEA PUBSEC sales team to exceed revenue targets and organizational goals, while fostering a culture of excellence and innovation.

Candidates must be based in Germany to be considered for this career opportunity.

As our Head of EMEA PUBSEC you will:

• Develop, execute, and lead a comprehensive go-to-market growth strategy and sales plan for EMEA PUBSEC, driving revenue growth and market expansion working with the North American Public Sector and other regional sales teams.

• Provide sales and operational leadership to Cohere’s EMEA PUBSEC sales team, ensuring alignment with company objectives and priorities.

• Partner with Marketing, Product, and Engineering teams to synchronize sales efforts with broader company goals.

• Represent Cohere at EMEA PUBSEC industry events, conferences, and networking opportunities, as well as with regulators and government agencies, in collaboration with other regional and global leaders in Cohere.

• Manage and nurture relationships with government decision-makers and partners to ensure Cohere’s success in the region. Identify and pursue new business opportunities, negotiating and closing high-value deals.

• Collaborate with global teams to strengthen anchor relationships and establish best practices for enterprise-level project implementations, ensuring strong client engagement throughout project lifecycles.

This career opportunity may be a good match for you if you:

• Have 10+ years of PUBSEC sales and leadership experience leading go-to-market efforts and driving revenue growth for fast paced technology organizations.

• Have an established network in Germany and EMEA region, including federal agencies, prime contractors, and industry associations.

• Possess a proven track record of leading capture and sales efforts for consultative solution sales and business development efforts, with a deep understanding of regional procurement and budget cycles, customer success, and resource allocation.

• Have exceptional communication and leadership skills, with the ability to build cross-functional relationships and influence at all levels.

• Are comfortable operating in a matrix environment, coordinating efforts across cross-functional teams and regions without the need for a large direct organization.

• Are a self-starter with an entrepreneurial mindset, capable of working independently, rolling up sleeves, and driving impact as a ‘builder.’

• Experience in AI or a related industry is highly desirable.

• English and German language skills are essential.

• Must be based in Germany with willingness to travel (25-35%).

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly. We have offices in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal, and more coming soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications.

About the role

The Talent Acquisition Manager is an individual contributor role responsible for day-to-day recruitment activities that support Aleph Alpha’s growth and hiring goals. In this role, you will partner with our Tech teams, including researchers, engineers, and business leaders, to identify their hiring needs and develop hiring plans to attract, hire, and retain top talent.

Key Responsibilities:

• Develop and implement talent attraction strategies that align with business and team goals.

• Manage full-cycle, data-driven, best-in-class recruitment with a strong focus on candidate experience

• Utilize recruitment analytics and key performance metrics to track recruitment effectiveness, assess talent acquisition strategies, and drive data-based hiring decisions for continuous improvement.

• Build and maintain a pipeline of qualified candidates for key roles by proactively sourcing talent, networking and building relationships to meet future hiring needs.

• Enhance Aleph Alpha’s employer brand awareness by highlighting our mission, culture, and values through targeted recruitment marketing initiatives that engage and inspire top talent.

What you'll bring :

• Proven experience in hiring top talent, ideally supporting highly specialized technical teams

• Strong technical aptitude to assess and understand complex AI and deep-tech talent profiles, with a proactive approach to staying current on industry developments and talent market trends.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to act as a trusted talent advisor, guiding and mentoring teams on hiring topics

• Ability to thrive in a fast-paced environment, maintain strong organizational skills, and effectively leverage ATS tools to drive collaboration and hiring efficiency. Here in Aleph Alpha we are using Ashby.

• Creative thinking, problem-solving skills, and a focus on innovative recruitment practices.

• You are fluent in English; German is a plus.

• Please note this is a hybrid role based in our Heidelberg office, requiring a minimum of 50% in-office attendance (approximately 2–3 days per week).

This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.

What you can expect from us:

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• JobRad® Bike Lease

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

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We are looking for a motivated, highly-organized and detail-oriented (Senior) Executive Assistant to support one of our two Co-CROs. The role can be full or part-time in our Heidelberg HQ, perfect for an experienced EA looking for a change or returning to the workforce.

You will work as part of the CRO Office within a collaborative support team, ensuring the Co-CRO’s day-to-day operations run smoothly. While you will have guidance from the broader team, we value someone who is eager to take ownership of their tasks and who brings a proactive and flexible "can-do" attitude to every challenge.

Your responsibilities:

• Calendar Coordination: Manage a busy calendar, scheduling meetings, and ensuring the Co-CRO is well-prepared for their daily appointments.

• Inbox Management: Support with organization and prioritization of incoming e-mails.

• Travel Arrangements: Organize domestic and international travel, including booking flights, hotels, and local transport, and preparing clear itineraries.

• Expense Handling: Organize and submit monthly expense reports accurately and on time.

• Meeting Support: Help collect and prepare meeting materials and presentations. Track action items and remind the team of upcoming deadlines.

• Project Management: Step in on behalf of the CRO and run contained internal-facing projects across various topic areas such as P&C, striving to define sustainable processes where possible.

• Team Support: Provide organizational expertise to the broader Research organization for team meetings, special events, offsites, and the like.

Your profile:

• Significant prior Experience as an Executive Assistant in 1-2 fast-paced environments, can include project management or similar tasks.

• Language Skills: Professional working proficiency in both German and English

• Reliability & Detail: You are someone who catches the "small things" and takes pride in delivering high-quality and accurate work.

• Proactive Mindset: You don't wait to be told what to do; you look for ways to be helpful and enjoy solving problems independently.

• Discretion: You understand the importance of confidentiality and handle sensitive information with the utmost integrity.

• Tech Savvy: Comfortable using the Google Suite, Slack and Jira and quick to learn new digital tools.

• Quick-Thinking & Adaptable: You stay calm when plans change and pivot between different tasks quickly and easily.
  

What you can expect from us:

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• JobRad® Bike Lease

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• Virtual Stock Option Plan

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Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller – Produktion & Supply Chain Management (m/w/d).

Wer wir sind? Na, wer kennt uns nicht? Im wahrsten Sinne des Wortes sind wir in aller Munde. Unser Gewürz Ketchup - ja, der mit dem grünen Deckel - ist eine echte Legende. Aber wusstest du, dass wir noch viel mehr zu bieten haben? Mit über 600 Crew-Mitgliedern an zehn Standorten weltweit sind wir in der Gewürzwelt zuhause. Bei uns heißt es: Immer einen Schritt voraus sein, Herausforderungen spielend meistern & Genuss neu erleben. Genau diese Grundsätze machen uns zu einem zuverlässigen Lieferanten von hochwertigen Produkten in der Lebensmittelherstellung.
 

Deine Rolle: Die Brücke zwischen Shopfloor und Zahlenwelt

Um es gleich vorwegzunehmen: Wir suchen nicht die berühmte „eierlegende Wollmilchsau“. Niemand bringt von Tag eins an alles perfekt mit. Uns ist viel wichtiger, dass Du in einem unserer Kernbereiche – sei es Supply Chain Management, Lean Management oder operatives Controlling – bereits tiefgehende Erfahrungen gesammelt hast und für die angrenzenden Themen das nötige prozessuale und kaufmännische Verständnis mitbringst.

In dieser Rolle agierst Du als Business Partner für unsere Fachbereiche. Du verbindest operatives Know-how mit Weitblick und hilfst uns dabei, unsere gesamte Wertschöpfungskette – vom Einkauf über die Produktion bis zur Logistik – im anspruchsvollen Lebensmittelumfeld effizient zu steuern. Was Dir an spezifischem Fachwissen im ein oder anderen Bereich noch fehlt, erarbeiten wir uns gemeinsam!

Klingt spannend? Dann nichts wie los! Werde Teil unserer Hela Crew & erlebe selbst, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich schmeckt. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Hier gestaltest Du aktiv mit:

• Prozesse verstehen & strukturieren: Du nimmst unsere Prozesse entlang der Wertschöpfung (Einkauf, Produktion und Logistik) auf, dokumentierst sie und behältst Schnittstellen sowie Mengengerüste im Blick.

• Zahlen-zu-Prozess-Denken: Du begleitest unsere Lean- und Continuous-Improvement-Initiativen. Dabei hilfst Du, Optimierungspotenziale im Werk aufzudecken und sie in belastbaren Zahlen greifbar zu machen.

• Performance Measurement & SCM: Du identifizierst sinnvolle Messpunkte (z. B. Rüstvorgänge, Wareneingänge) und baust gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Kennzahlen (wie OEE oder Materialverbrauch) auf. Gleichzeitig hast Du Lagerbestände und Logistikkosten im Blick.

• Datenbeschaffung & Kalkulation: Du führst Kosten- und Mengendaten aus unseren Systemen (ERP/BI) zusammen, plausibilisierst diese und wirkst daran mit, prozessorientierte Kostensätze und transparente Rechenlogiken abzuleiten.

• Analysen & Handlungsempfehlungen: Identifikation von Kostentreibern und Effizienzpotenzialen im Werk sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produktion, Logistik und Einkauf sowie angrenzende Bereiche

• Deine Basis: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in mindestens einem dieser Bereiche gesammelt: Supply Chain Management, Lean Management/Produktion oder operatives Produktionscontrolling.

• Das richtige Mindset: Du musst kein reiner Finanz-Experte und Lean-Profi in einer Person sein. Wichtig ist, dass Du das Zusammenspiel der Prozesse (Einkauf, Produktion, SCM) verstehst und die Sprache der Operations genauso sprichst wie die der Zahlen.

• System-Know-how: Du gehst souverän mit Excel um und bringst eine generelle IT-Affinität für ERP-Systeme (z. B. SAP oder vergleichbar) sowie idealerweise für moderne BI-Tools (z. B. Power BI) mit.

• Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und eine positive, lösungsorientierte Denkweise. Du bist belastbar, zuverlässig und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartnern.

• Branchenwissen (Nice-to-have): Erfahrung im Lebensmittel- oder FMCG-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss. Auch kluge Köpfe aus anderen produzierenden Branchen (z. B. Automotive, Maschinenbau, Chemie) passen hervorragend zu uns, wenn sie Freude daran haben, sich in unsere Prozesse einzuarbeiten.

Deine Vorteile

• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 120 Jahren Tradition

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Mobiles Arbeiten

• 36,75 Std. Woche inkl. Arbeitszeitkonto

• Weihnachts- und Urlaubsprämie

• 29 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.

• Individuelle Einarbeitung & Onboarding

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

• Corporate benefits

• Wellpass

• Events für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung

• Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant

• Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket

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Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are looking for a Senior Data Scientist to join our Data Science & Analytics team. You will own the forecasting and price elasticity models at the core of rebuy's pricing engine models that directly shape commercial decisions across the business. We care about outcomes, not just predictions: the work you do ships and moves the numbers that matter. We're scaling our impact significantly and need your expertise to take these models further.

You'll own the full end-to-end lifecycle: from business context and model research to automated pipelines and retraining, working closely with senior leadership to translate model insights into commercial strategy.

Key Responsibilities:

• Own the end-to-end forecasting and price-elasticity models at the core of our pricing engine — from feature and model research through evaluation, deployment, and continuous monitoring

• Scale the forecasting architecture to meet growing demand for granular, product-level forecasts

• Design and run pricing experiments and A/B tests, and turn the results into clear, strategic recommendations for leadership

• Generate commercial insights through deep-dive analyses of pricing elasticity, customer behavior, market dynamics, and competitive positioning

• Partner with senior stakeholders across Commercial, Marketing, Product, and Operations to surface opportunities and solve complex business problems

• Establish best practices for analytics, experimentation, commercial decision-making, and AI usage — and automate the reporting that keeps models and decisions visible

Requirements:

• 5+ years in a Data Science role, ideally in e-commerce or marketplace environments, solving a range of real business problems (we care about what you've built, not your exact title or tenure)

• A quantitative degree in Machine Learning, Computer Science, Mathematics, Physics, or a related field

• Strong foundations in statistics, predictive modeling, and machine learning, with hands-on Python and SQL

• Hands-on experience with time series forecasting — modeling, feature engineering, and evaluation

• Experience designing and running A/B tests and experiments with measurable business impact

• A proactive, self-starting mindset — you own a domain end-to-end and care about pricing, forecasting, and e-commerce dynamics

• Strong stakeholder management and comfort presenting to and influencing senior leadership

Preferred:

• You use AI tools daily to work faster and push what's possible

• Knowledge of causal inference methods and advanced experimental design

• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI)

• Experience in sustainability-focused or circular economy businesses

Location:

• Berlin

• Hybrid model (Must be willing to work from the office at least 2 days a week)

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

• Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.

• Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.

• Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.

• Enjoy our centrally located office in Berlin (Erkelenzdamm 11 - 13, 10999 Berlin).

• Benefit from our family-friendly, flexible environment and paid child sick leave.

• Bring your dog to the office: we love animals and want to cuddle yours, too!

• Use employee discounts on rebuy.de, sustainable products at Futurebens, offers for sustainable micro-mobility and massages directly in our office.

• Have fun at our legendary team and company events.

• Use our mental health offers as part of a cooperation with Nilo. 

• Take care of your work-life balance with 30 vacation days.

• Stay active with our own gym located directly in the building, making it easy to fit workouts into your daily routine.

• Benefit from an on-site daycare in the building, supporting a truly family friendly and flexible working environment.

*At rebuy all people are welcome and supported! We would like to talk, regardless of age, disability, national and social origin, skin color, religion, gender identity and sexual orientation. Just be who you are.

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Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are looking for a Freelance Senior Data Scientist to join our Data Science & Analytics team. You will own the forecasting and price elasticity models at the core of rebuy's pricing engine models that directly shape commercial decisions across the business. We care about outcomes, not just predictions: the work you do ships and moves the numbers that matter. We're scaling our impact significantly and need your expertise to take these models further.

You'll own the full end-to-end lifecycle: from business context and model research to automated pipelines and retraining, working closely with senior leadership to translate model insights into commercial strategy.

Key Responsibilities:

• Own the end-to-end forecasting and price-elasticity models at the core of our pricing engine — from feature and model research through evaluation, deployment, and continuous monitoring

• Scale the forecasting architecture to meet growing demand for granular, product-level forecasts

• Design and run pricing experiments and A/B tests, and turn the results into clear, strategic recommendations for leadership

• Generate commercial insights through deep-dive analyses of pricing elasticity, customer behavior, market dynamics, and competitive positioning

• Partner with senior stakeholders across Commercial, Marketing, Product, and Operations to surface opportunities and solve complex business problems

• Establish best practices for analytics, experimentation, commercial decision-making, and AI usage — and automate the reporting that keeps models and decisions visible

Requirements:

• 5+ years in a Data Science role, ideally in e-commerce or marketplace environments, solving a range of real business problems (we care about what you've built, not your exact title or tenure)

• A quantitative degree in Machine Learning, Computer Science, Mathematics, Physics, or a related field

• Strong foundations in statistics, predictive modeling, and machine learning, with hands-on Python and SQL

• Hands-on experience with time series forecasting — modeling, feature engineering, and evaluation

• Experience designing and running A/B tests and experiments with measurable business impact

• A proactive, self-starting mindset — you own a domain end-to-end and care about pricing, forecasting, and e-commerce dynamics

• Strong stakeholder management and comfort presenting to and influencing senior leadership

Preferred:

• You use AI tools daily to work faster and push what's possible

• Knowledge of causal inference methods and advanced experimental design

• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI)

• Experience in sustainability-focused or circular economy businesses

Location:

• Germany (Preferably in Berlin)

• Contract Type: Freelance

• Duration: 3-6 Months

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

• Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.

• Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.

• Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.

• Enjoy our centrally located office in Berlin (Erkelenzdamm 11 - 13, 10999 Berlin).

• Benefit from our family-friendly, flexible environment and paid child sick leave.

• Bring your dog to the office: we love animals and want to cuddle yours, too!

• Use employee discounts on rebuy.de, sustainable products at Futurebens, offers for sustainable micro-mobility and massages directly in our office.

• Have fun at our legendary team and company events.

• Use our mental health offers as part of a cooperation with Nilo. 

• Take care of your work-life balance with 30 vacation days.

• Stay active with our own gym located directly in the building, making it easy to fit workouts into your daily routine.

• Benefit from an on-site daycare in the building, supporting a truly family friendly and flexible working environment.

*At rebuy all people are welcome and supported! We would like to talk, regardless of age, disability, national and social origin, skin color, religion, gender identity and sexual orientation. Just be who you are.

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Purpose: A comprehensive network of content partners, efficiently managed and satisfied with 3SS partnership.
Set 3Ready as a premium, intuitive entertainment platform that maximizes content engagement while ensuring strong OEM relationships and high-quality UX across all car projects.

Description:

Build, scale, and strategically manage a high-quality ecosystem of global content partners that strengthens 3SS’s automotive offering and directly supports OEM use cases, platform adoption, and long-term business growth.

The role sits at the intersection of content strategy, OEM needs, and commercial execution, ensuring that content partnerships are not only operationally sound, but also relevant, differentiated, and aligned with automotive-specific use cases. The Senior Content Partnerships Manager actively shapes how content is positioned, packaged, and deployed across 3SS platforms.

Responsibilities:

• Act as a strategic partner to the Head of Content Partnerships in shaping and executing the automotive content partnership strategy.
• Identify, evaluate, and onboard new content providers that strengthen 3SS’s automotive value proposition and content bundles.
• Own and drive content partnership discussions end-to-end, including positioning, negotiation, alignment on scope, and long-term collaboration models.
• Handle legal and commercial aspects of content partnerships, including term sheets, contracts, compliance, and coordination with legal stakeholders
• Develop compelling automotive-specific use cases that connect content provider offerings with OEM needs and in-vehicle experiences.
• Create and present tailored pitch decks, case studies, and narratives for content providers, OEMs, and internal stakeholders.
• Maintain and grow relationships with key global content providers, acting as a trusted point of contact and strategic counterpart.
• Secure strategic commitments from relevant content partners to support content bundles, pilots, and OEM projects.
• Coordinate content partner activations and initiatives in line with broader platform and business strategy.
• Independently drive initiatives and projects, ensuring clear ownership, timely execution, and measurable outcomes.
• Maintain a hands-on approach where needed, including document creation, partner outreach, internal alignment, and follow-ups.

Requirements

• 3-5 years of experience in content partnerships, platform partnerships or a related field.
• Proven experience in managing relationships with content providers.
• Strong network with major global content providers.
• Experience in strategic planning, combined with hands-on  and execution.
• Proficiency in creating persuasive materials (pitch decks, case studies, ROI analyses)
• Autonomous and results-driven with strong decision-making skills.
• Ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously.
• Strong stakeholder management skills, with confidence engaging both content partners and internal senior stakeholders.
• Structured, proactive, and comfortable operating in an environment with evolving requirements and long sales cycles.

Benefits

You get:

• The opportunity to grow and develop alongside us and work in a dynamic, stable environment
• To work in cross-functional teams with a lot of heart and brains
• To be a member of the #LearningOrganization and to develop into the professional you look up to now

• Work From Home
• Paid Time Off
• Private Health Insurance
• Training & Development

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Set 3Ready as a premium, intuitive entertainment platform that maximizes content engagement while ensuring strong OEM relationships and high-quality UX across all car projects.

Responsibilities

• Own content and platform configuration in 3Ready Control Center for each OEM project, including content sourcing, targeting logic, and page/module structure.
• Manage the end-to-end content provider relationship - onboarding, integration, and ongoing optimization - to keep each OEM's content current, reliable, and consistent.
• Champion automation opportunities that streamline content onboarding and configuration as the OEM portfolio grows, working closely with the platform team on new features.
• Build reusable setup patterns and templates that speed up delivery of new OEM and demo projects.
• Lead OEM enablement, training regional teams to manage their own content and take ownership of day-to-day editorial work.
• Own engagement reporting per OEM, ensure customer feedback shapes the roadmap, and translate data into actionable insights.
• Act as the link between OEMs and internal 3SS teams — communicating customer content needs, supporting Account Management and Content Team post-launch, and managing product marketing communication.
• Support monetization configuration and sales/partnership demos.

Requirements

• 3+ years experience in product management, UX, content engagement, or automotive digital products.
• Hands-on experience configuring or administering a CMS/content platform (metadata, targeting rules, content sources).
• Genuine passion for streaming media and entertainment platforms, with curiosity about where the industry is heading.
• Experience with user research, feedback analysis, and experiment-driven optimization.
• Experience managing multiple concurrent projects or client accounts, prioritizing across a portfolio.
• Ability to collaborate across Product, Design, Content, Engineering, and OEM partners.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Comfort working with structured data and complex configuration workflows, with strong attention to detail.
• Familiarity with AI-assisted or automated tooling in an operational context.
• Experience managing external content or technology partners/vendors, including onboarding and ongoing relationship management is a plus.

Experience in content industry or automotive is a plus.

Benefits

You get:

• The opportunity to grow and develop alongside us and work in a dynamic, stable environment
• To work in cross-functional teams with a lot of heart and brains
• To be a member of the #LearningOrganization and to develop into the professional you look up to now

• Work From Home
• Paid Time Off
• Private Health Insurance
• Training & Development

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Your mission

We are entering a multi-year collaboration with a major vehicle manufacturer to design advanced in-vehicle digital experiences. Our work spans early R&D exploration through to production-grade design delivery, supporting several parallel development tracks and working closely with internal product and engineering teams.

• Design intuitive, future-oriented HMI interfaces across multiple (in-vehicle) displays
• Create excellent UI designs for complex (in-vehicle) displays
• Develop components, icons, visual elements and screen layouts aligned with the design system
• Translate UX requirements and interaction flows into clear, production-ready visual concepts
• Collaborate with UX designers, prototypers, motion designers and engineering teams
• Maintain visual consistency across multiple surfaces, resolutions and themes
• Support handover by preparing documentation, specs and visual assets for development

Your Profile

• Automotive & HMI Experience (such as Android Automotive OS, infotainment, navigation, ADAS, HMI, connected services, mobility or other future mobility services)
• Experience with complex, scaled product development or delivery programs (ideally Automotive & Mobility experience working with OEM, Tier1 or Agency/Consultancy)
• Understanding of driver context, cognitive load and specific test conditions
• Quality, Safety and Compliance Mindset (Commercial Vehicles HMI ≠ Consumer Apps)
• Strong visual design skills and a portfolio demonstrating complex UI work
• Excellent proficiency in Figma, including components, variants and design systems
• Ability to create clean, scalable visual assets suited for embedded or automotive environments
• Strong understanding of typography, color, layout, contrast and hierarchy

Bonus

• Basic familiarity with ISO standards 
• Experience with commercial vehicles 
• Ability to create iconography or illustration tailored to HMI contexts
• Familiarity with motion design for functional transitions
• Understanding of automotive constraints (legibility, luminance, themes, day/night modes)
• Experience preparing assets for embedded or real-time rendering systems
• Experience designing for VR/AR

• A central role in a dynamic, independent design consultancy with an international portfolio spanning enterprise product design, city identity, design systems, and regulated industries
• Direct access to partners and senior leadership - flat hierarchies, real autonomy, and room to shape how we do product strategy
• A dedicated team of high-profile designers and strategists driven by a no-ego, high-craft culture
• Personal responsibility, space for your own ideas, and the opportunity to grow with the company and the practice
• 30 days paid vacation, hybrid work, and a dog-friendly Berlin office
• Work-life balance support including a potential four-day week if needed
• Benefits including Urban Sports Club, food club, and ESPI cuisine
• Regular team gatherings and in-house coaching and mentoring

We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/beliefs, disability, age, and sexual orientation and identity.

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"Das Streben nach Perfektion ist ein kontinuierlicher Prozess und ein langer Weg,

welchen wir gerne mit unseren Kunden gemeinsam gehen."

Aufgaben

Aufgabenbeschreibung Scan-/Erfassungstätigkeiten

Scan (Digitalisierung) von Unterlagen (Bestandsdokumentation) in den Formaten DIN-A4 bis DIN-A0

nach Vorgaben der zuständigen Fachabteilung und unter Berücksichtigung der anzuwendenden

Prozessanweisungen

Vorbereitung der zu erfassenden Unterlagen (z.B. Entklammern, Sortieren, Prüfen, etc.)

Ablage der Scans entweder in einer vorgegebenen Ordnerstruktur oder im hauseigenen

Archivsystem (Dokumentenmanagementsystem)

Austausch und Übergabe der Unterlagen an die Fachabteilungen und/oder das Archiv

Eigenverantwortliche Koordination der Scan-/Erfassungsaufgaben gegenüber den Archiven bzw.

den betreffenden Fachabteilungen

Selbstständige Qualitätskontrolle der Arbeit und Ergebnisse

Aufgabenbeschreibung Erfassung von Eingangsrechnungen

Eingangsrechnungen liegen sowohl in analoger wie auch in digitaler Form vor. Vor einer Bearbeitung in der

Buchhaltung, müssen Eingangsrechnungen in einer geeigneten Weise auf deren digitale

Weiterverarbeitung in den nachgelagerten Prozessen vorbereitet werden.

Scan (Digitalisierung) von Eingangsrechnungen (vergleichbar dem o.g. Prozess) und Übergabe an

nachgelagerte Prozesse.

Empfang und Verarbeitung von elektronischen Rechnungen (per E-Mail oder Portal in Form von

PDFs oder xml-Formaten) und Übergabe an nachgelagerte Prozesse.

Eigenverantwortliche Koordination der Scan-/Erfassungsaufgaben gegenüber den nachgelagerten

Fachabteilungen

Selbstständige Qualitätskontrolle der Arbeit und Ergebnisse

Qualifikation

- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Post- und Posterfassung (zum Einsatz kommende Gerätschaften, typische

Arbeitsabläufe, Regularien, etc.)

- Kenntnisse von Systemen zur elektronischen Scan und Erfassung von Unterlagen (vorzugsweise Crosscap der Fa. SRZ)

- Gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Produkte)

- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagement-Systemen (vorzugsweise nscale der Fa. Ceyoniq)

- Erfahrungen im Umgang mit rein elektronischer Verarbeitung von Unterlagen

- Kenntnisse im Bereich elektronischer Signaturen für Dokumente

- Hilfreich erachtet werden darüber hinaus technische Grundkenntnisse, im Idealfall aus dem Bereich kerntechnischer Anlagen

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Du steckst mitten im Studium, bevorzugt mit Fokus auf Personal, Recht oder Betriebswirtschaft. Du suchst nach einer Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Berufsalltag zu sammeln und tiefe Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen.

Mit deinem Organisationstalent, deiner Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und deinem Interesse am Personalmanagement bist du hier genau richtig. Als zuverlässige und energiegeladene Persönlichkeit übernimmst du gerne Verantwortung.

Bereit, in einem jungen und dynamischen Unternehmen durchzustarten? Dann zögere nicht, unserem Team beizutreten als Praktikant*in (3-6 Monate möglich).

Das macht uns aus

Wir als Health & Safety Experts sind ein junges, hochmotiviertes und etabliertes Unternehmen aus Berlin. Wir bieten exzellente Dienstleistungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Als Health & Safety Experts analysieren und überprüfen wir Arbeitsumgebungen und -abläufe, entwerfen Präventionsprogramme, untersuchen Vorfälle, ermitteln Ursachen und schulen Mitarbeiter*innen für Notfälle.

Heute sichern wir die Standorte und Projekte von Unternehmen in zahlreichen Branchen und Städten europaweit.

Unsere Mission: Praktischer Arbeits- und Gesundheitsschutz, der die Arbeitsplätze unserer Kunden absichert.

Das erwartet dich

Du bist die treibende Kraft hinter dem Aufbau des Active Sourcing, immer mit dem Ziel, eine positive Candidate Experience zu gestalten

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner akquirierten Bewerber – vom Bewerbermanagement bis zur Koordination und Durchführung von Erstinterviews
• Du stimmst dich mit den Fachbereichen über Stellenanforderungen ab und erstellst aussagekräftige Stellenbeschreibungen
• Du sorgst für eine Talentpipeline: Pflege des Talentpools und unseres Partner- und Expertennetzwerks für aktuelle und zukünftige Bedarfe
• Als Plus hast du Lust auf Projektmanagement: Steuerung eigener Projekte (z.B.: Definition von KPIs im Recruiting), um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern
• Du begleitest den Employee Life Circle, vom Onboarding über Feedbackgespräche, Unterstützung bei Weiterbildungen und Zeugniserstellung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse – sowohl operativ in unserem HR-Tool als auch im Rahmen strategischer Projekte (z. B. Ausbau von Employer Branding, Trainingskonzepten und internen Entwicklungsformaten)

Das bist du

• Du meisterst dein Studium in Personal-, Wirtschafts- oder , Sozialwirtschaft bzw. einem verwandten Feld mit Fokus auf HR
• Du liebst administrative Aufgaben, bringst Zuverlässigkeit und Motivation mit
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
• Serviceorientierung und Organisationstalent zeichnen dich aus
• Mit souveränem Auftreten pflegst du den Kontakt und die Kommunikation mit verschiedenen Menschen
• Du beherrschst MS-Office oder die G-Suite und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
• Du suchst ein Vollzeitpraktikum oder ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Praxissemesters (3-6 Monate)

Das bieten wir

• Arbeite nach deinem eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten (ja, Home-Office ist möglich!)
• Genieße eine Vergütung, die deine Leistung honoriert
• Bei uns bekommst du Einblicke in vielfältige Bereiche des Personalmanagements
• Positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Erlebe eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Raum für deine eigene Arbeitsgestaltung und die Umsetzung eigener Ideen selbstverständlich ist
• Bei uns lebt eine Kultur des familiären und wertschätzenden Miteinanders

Bist du dabei?

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung! Sende diese bitte zusammen mit deinem aktuellen Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins an:

Wir freuen uns auf dich!

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Mit aktuell 200 MitarbeiterInnen bereichern wir seit 80 Jahren den Büroalltag unzähliger Unternehmen und sind damit eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Bürobranche in NRW. Das eher staubige Image dieser Branche wird uns allerdings nicht gerecht.

Sobald Du uns näher kennenlernst, wirst Du schnell merken, dass wir - ganz frei heraus gesagt - ein bisschen verrückt sind. Wir sind Wietholt, wir sind die Büromanen®. 😎

In den letzten Jahren hat sich bei uns einiges getan: Neben unserem Büromarkt in Coesfeld ist seit 2024 auch Franke & Franke in Münster die perfekte Adresse für büromanische Produkte und Lösungen. 2025 kam dann noch ein weiterer Meilenstein hinzu: Mit Steffers haben wir nicht nur zwei neue Standorte in Münster und Ochtrup gewonnen, sondern auch neue Energie für die Büromanie.

Unser Headquarter bleibt weiterhin in Velen – der Ort, an dem all unsere Ideen und Projekte ihren Ursprung finden.

Das bedeutet: Mehr Büromanen, mehr Standorte und mehr Möglichkeiten für Dich. 🚀

Du liebst Gestaltung, denkst digital und hast Print trotzdem voll im Griff? Dann sollten wir uns kennenlernen. 😊

Aufgaben

Als Mediengestalter (m/w/d) bist du unsere erste Ansprechperson rund um das Thema Mediengestaltung und sorgst dafür, dass unsere Marken überall einen starken Auftritt hinlegen:

• Entwickle kreative Gestaltungsideen und setze sie von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis selbst um.
• Gestalte Broschüren, Flyer, Anzeigen, Präsentationen sowie digitale Inhalte für unsere Marken.
• Begleite Printprojekte bis zur druckfertigen Umsetzung und entwickle unser Corporate Design kontinuierlich weiter.
• Gestalte und pflege unsere Websites und unterstütze das Online-Marketing bei Landingpages, Kampagnen und digitalen Projekten.
• Erstelle kreativen Content für Social Media und bring unsere Marken auf Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. nach vorne.
• Bring neue Ideen, moderne Tools und frischen Wind mit ein und perfektioniere unsere Gestaltung.
• Betreue schwerpunktmäßig unsere Bereiche Büro- und Medientechnik – und schau dabei auch gerne mal über den eigenen Schreibtischrand hinaus.

Qualifikation

• Eine Ausbildung als Mediengestalter Digital & Print, ein Studium im Bereich Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung und ein aussagekräftiges Portfolio gehören zu deinem beruflichen Hintergrund.
• Typografie, Farben, Bildwelten und Marken sind genau dein Ding.
• Mit InDesign, Illustrator und Photoshop arbeitest du sicher und Reinzeichnung sowie Druckdaten gehören für dich zum Alltag.
• Digitale Medien, Social Content und Websites sind dir ebenso vertraut wie neue Tools und moderne Arbeitsweisen.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen, runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein buntes Aufgabenfeld, bei dem du mit einem tollen Team zusammenarbeitest.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das echt Spaß macht (denk an cooles Equipment, Kaffee und Wasser en masse, frisches Obst und chillige Rückzugsorte).
• 30 Tage Urlaub zum Abschalten.
• Extra Kohle zu Weihnachten und im Urlaub.
• Altersvorsorge mit extra Unterstützung
• Hol dir dein eigenes Jobrad und nutze es, wann du willst.
• Weiterbildung ganz nach deinem Geschmack.
• Gemeinsame Teamevents, Grillpartys und ein Feierabendbierchen zum Entspannen ;-)

Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Schaue Dir am besten gleich unsere Website und unseren Imagefilm an. Auch ein Blick auf unsere Social Media-Kanäle kann nicht schaden. 😉

Bei Wietholt erlebst du Kaffee im Überfluss und eine Prise Verrücktheit. Werde Teil unseres Teams! 😎

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

As the hospitality industry enters the age of Agentic AI, where autonomous agents handle everything from revenue optimisation to guest communication, we need someone who can translate our deep technical capabilities into compelling, differentiated value for every segment and market we serve.

As a Senior Product Marketing Manager at Apaleo, you connect the dots between our platform, our market, and the teams that bring both together. You build deep product knowledge and turn it into sharp, differentiated positioning that helps us win in the segments and markets we focus on.

You work closely with our existing content team, adding product and solution depth to what they create. But your impact goes beyond content. You orchestrate how Revenue, Product, and Marketing move together around key moments and decisions, from product launches to new market entry.

What You'll Do

Make our value tangible

Build deep product knowledge and turn it into positioning that lands well before a demo. Draw on real customer outcomes to make Apaleo's impact concrete and credible across segments, verticals, and markets.

Equip our commercial teams to win

Develop the narratives and materials that help our commercial teams communicate Apaleo's value consistently across the full funnel, from first touch to close and beyond.

Drive launches as a system

Lead product launches and key market moments end to end. Brief and align all teams involved, ensure consistency across every touchpoint, and feed learnings back into product decisions.

Secure AI leadership

Strenghten and strategically expand our AI positioning as hospitality enters the age of Agentic AI - where autonomous agents handle everything from revenue optimisation to guest communication.

What We're Looking For

Must-Have

• Vast experience in B2B SaaS product marketing, with a track record of building and owning positioning and messaging frameworks
• Ability to build deep product knowledge fast and turn it into narratives that make complex platform capabilities tangible for both technical and commercial audiences
• Proactive and collaborative across functions: you know how to align people, initiate new ways of working, and drive momentum across teams
• A genuine curiosity for new technology, particularly AI, and an appetite to stay ahead of where the market is heading
• Excellent written and verbal communication in English

Good to Have

• Background in hospitality tech or a working knowledge of how properties operate and make technology decisions, which shortens the path to real depth significantly
• Familiarity with API-first or platform products and the ability to make technical architecture a compelling selling point
• Experience working in international markets, particularly in Europe (DACH, UK, FR)
• German or French language skills is a plus

Why Apaleo

• A diverse & international team work alongside passionate experts from various disciplines and backgrounds, fostering a truly global perspective.
• Flat hierarchy & flexible structure enjoy autonomy and ownership in an environment that values collaboration over rigid hierarchies.
• A key role in a fast-growing start up be part of one of the most promising international startups in the hospitality industry, right in the heart of Munich.
• Fair & transparent compensation benefit from a clear peer review system and career progression plan designed to reward your growth.
• Flexible working style we support flexible hours and hybrid work from our Munich office.
• Engaging team events from cocktail club nights and team dinners to meet-ups and the legendary Oktoberfest celebrations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

As the hospitality industry enters the age of Agentic AI, where autonomous agents handle everything from revenue optimisation to guest communication, we need someone who can translate our deep technical capabilities into compelling, differentiated value for every segment and market we serve.

As a Senior Product Marketing Manager at Apaleo, you connect the dots between our platform, our market, and the teams that bring both together. You build deep product knowledge and turn it into sharp, differentiated positioning that helps us win in the segments and markets we focus on.

You work closely with our existing content team, adding product and solution depth to what they create. But your impact goes beyond content. You orchestrate how Revenue, Product, and Marketing move together around key moments and decisions, from product launches to new market entry.

What You'll Do

Make our value tangible

Build deep product knowledge and turn it into positioning that lands well before a demo. Draw on real customer outcomes to make Apaleo's impact concrete and credible across segments, verticals, and markets.

Equip our commercial teams to win

Develop the narratives and materials that help our commercial teams communicate Apaleo's value consistently across the full funnel, from first touch to close and beyond.

Drive launches as a system

Lead product launches and key market moments end to end. Brief and align all teams involved, ensure consistency across every touchpoint, and feed learnings back into product decisions.

Secure AI leadership

Strenghten and strategically expand our AI positioning as hospitality enters the age of Agentic AI - where autonomous agents handle everything from revenue optimisation to guest communication.

What We're Looking For

Must-Have

• Vast experience in B2B SaaS product marketing, with a track record of building and owning positioning and messaging frameworks
• Ability to build deep product knowledge fast and turn it into narratives that make complex platform capabilities tangible for both technical and commercial audiences
• Proactive and collaborative across functions: you know how to align people, initiate new ways of working, and drive momentum across teams
• A genuine curiosity for new technology, particularly AI, and an appetite to stay ahead of where the market is heading
• Excellent written and verbal communication in English

Good to Have

• Background in hospitality tech or a working knowledge of how properties operate and make technology decisions, which shortens the path to real depth significantly
• Familiarity with API-first or platform products and the ability to make technical architecture a compelling selling point
• Experience working in international markets, particularly in Europe (DACH, UK, FR)
• German or French language skills is a plus

Why Apaleo

• A diverse & international team work alongside passionate experts from various disciplines and backgrounds, fostering a truly global perspective.
• Flat hierarchy & flexible structure enjoy autonomy and ownership in an environment that values collaboration over rigid hierarchies.
• A key role in a fast-growing start up be part of one of the most promising international startups in the hospitality industry, right in the heart of Munich.
• Fair & transparent compensation benefit from a clear peer review system and career progression plan designed to reward your growth.
• Flexible working style we support flexible hours and hybrid work from our Munich office.
• Engaging team events from cocktail club nights and team dinners to meet-ups and the legendary Oktoberfest celebrations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Working Student - Product Engineer

Over 4 million merchants use our card readers to process payments in 34 countries. As we build a world where every business can thrive, we continually expand our range of products and services. We are a truly global fintech company, with 3,000+ people from 93 nationalities spread across 22 offices on four continents.

As the People Tech team, our mission is to enable long-term scalability by fostering a data-informed culture through seamless systems and a people-centric employee experience. As our Product Engineer - Working Student, your first mission will be to help us rethink Feedback and Team Reviews: learn how the process works today, find the friction and turn promising ideas into product experiences that colleagues can test.

The work starts frontend-first: build realistic prototypes in React, Next.js or similar and explore a simpler product layer over Workday, our system of record. If a direction proves valuable, you may help grow it into a standalone internal app - from interface and APIs to data models, authentication and integrations - alongside People Tech and engineering partners.

This is a real product challenge, not a side quest: you will learn across discovery, UX, frontend, testing and product decisions, supported by mentorship and code review. You will collaborate with Product Owners, process owners, people tech and workday specialists, sumuppers, managers, people partners, people analytics and senior stakeholders, with potential exposure to backend development, integrations and production delivery. If your favourite way to answer "what if?" is to build it, you will fit right in.

What you'll do

• Find the right problem: Speak with process owners, employees and managers to understand Feedback and Team Reviews, identify friction and decide what is worth solving first.
• Shape a focused product slice: Turn requirements, questions and constraints into clear user journeys and an MVP that can teach us something useful.
• Prototype and iterate quickly: Build realistic frontend experiences in React, Next.js or similar; compare directions, test assumptions and adjust when the evidence points somewhere better.
• Design for different kinds of work:  Create accessible, intuitive flows for office-based teams, metrics-driven Field Sales colleagues and on-site teams without building three separate products.
• Think end to end:  If the concept is validated, help evolve it towards a standalone app while considering APIs, data, authentication, privacy, deployment, integrations and what should remain in Workday.
• Use AI as a co-pilot, not an alibi:  Use tools such as Cursor, GitHub Copilot, v0, Lovable or similar to accelerate development while still understanding, checking and owning the result.
• Make the learning visible: Demo your work, explain decisions and trade-offs, respond to feedback and document the findings and technical choices that should shape the next version.

You'll be great for this role if

• Student status. You are currently enrolled at a university and available for a part-time role based in Berlin.
• Modern web development skills. You have built web applications with React, Next.js or a similar frontend framework. Coursework, internships, hackathons, personal projects and portfolio work all count.
• Product-minded builder. You care about the user's goal and accessibility, and can turn an ambiguous problem into the simplest useful solution, test it and iterate.
• Full-stack and AI curiosity. You want to learn how APIs, data and services turn an interface into a reliable product, and can use AI-assisted tools while still understanding, checking and owning the result.
• Clear, team-first communication. You can explain what you built end to end, make technical choices understandable, ask for input and respond well to feedback.

Nice to have

• Backend and integration foundations. Some experience with Node.js, TypeScript, Python, databases, APIs, serverless functions, Supabase, Firebase, AWS or comparable technologies.
• Identity and data concepts. A basic understanding of OAuth, SSO, permissions or responsible data handling.
• What we don't expect: years of professional experience, previous Workday knowledge or a perfect first attempt. If you do not tick every box, please apply anyway and show us what you can build, how you think and how you learn.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Senior Product Designer – Sell Online

About the team

The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.

🎥 Get a feel for our Berlin office: Take a look

What you'll do

• Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development
• Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio
• Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync
• Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows
• Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship

You'll be great for this role if…

• You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout
• You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts
• You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale
• You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time
• You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle erstellen Sie die jährlichen Nebenkostenabrechnungen für Ihre Objekte – von der Belegprüfung über die Kostenzuordnung bis zur Anwendung der passenden Umlageschlüssel.
• Eingehende Widersprüche prüfen Sie sorgfältig, klären offene Punkte und beantworten sie fristgerecht.
• Bei Rückfragen zu Abrechnungen sind Sie erste Ansprechperson für Mieter und Eigentümer.
• Nachzahlungen und Guthaben stimmen Sie mit der Buchhaltung ab und sorgen für eine saubere Verbuchung.
• Abrechnungsrelevante Stammdaten wie Verträge, Flächen und Zählerstände pflegen Sie gewissenhaft und halten sie aktuell.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine wohnungswirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Immobilienkaufmann/-frau.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Nebenkosten- bzw. Betriebskostenabrechnung bringen Sie mit.
• Im Betriebskostenrecht bewegen Sie sich sicher und wenden Umlageschlüssel routiniert an.
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick fürs Detail zeichnen Sie aus.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50€.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Du arbeitest gerne strukturiert, hast Zahlen im Blick und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für unsere etablierte Bar in der Bonner Innenstadt suchen wir Unterstützung im Bereich Finanzmanagement und Buchhaltung. Du behältst Einnahmen, Ausgaben und Liquidität im Blick und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere kaufmännischen Prozesse zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Eingangsrechnungen
  Vorbereitung der Buchhaltung und Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Kontrolle von Kassenbeständen und Bargeldbewegungen
• Überwachung des Cashflows und der Liquidität
• Erstellung und Pflege von Auswertungen, Übersichten und Kennzahlen
• Kontrolle von Zahlungsein- und ausgängen
• Abstimmung von Konten und Klärung offener Posten
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Auffälligkeiten
• Weiterentwicklung interner Finanzprozesse
• Sicherstellung einer vollständigen und ordentlichen Dokumentation

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  Erfahrung in Buchhaltung, Controlling oder Finanzverwaltung
• Sicherer Umgang mit Excel bzw. Google Sheets
• Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität und analytisches Denken
• Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten
• Erfahrung mit Buchhaltungssoftware ist von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Spannendes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
• Mitarbeiterrabatte
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Optimierung interner Prozesse

Du arbeitest gerne mit Zahlen, denkst unternehmerisch und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gerne kurz, warum genau du die richtige Person für diese Position bist.

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Founded in 2025, Omnisent is a Munich-based defense technology company developing fully autonomous, Counter-UAS system. We are a small, high-output team from Cambridge, Imperial College, MIT, and BCG united by a mission to redefine modern airspace security.

Aufgaben

We are looking for a Lab Manager to lead our makerspace – owning the tools, equipment, and procurement processes that keep our hardware and engineering teams building without friction.

• Manage and maintain our lab and makerspace, including tools, equipment, and workspace organization
• Own procurement of lab equipment, components, and consumables
• Operate lab equipment and support engineering teams with hands-on fabrication and testing needs
• Set up and maintain processes for inventory management and equipment upkeep
• Ensure the lab meets safety and operational standards as the team scales

Qualifikation

• Hands-on experience managing a lab, workshop, or makerspace environment
• Experience with procurement processes for technical equipment and components
• Comfortable operating a range of lab/workshop equipment
• Highly organized, proactive, and able to anticipate the team's operational needs
• EU work authorization

Benefits

• Experience in a hardware startup or engineering lab environment
• Technical background (electronics, mechanical, or similar) that helps you understand what the team needs

In your cover letter, we'd love to hear about your personal interests, what drives you, why this role feels like the right fit, and most importantly, why Omnisent.

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Founded in 2025, Omnisent is a Munich-based defense technology company developing fully autonomous, Counter-UAS system. We are a small, high-output team from Cambridge, Imperial College, MIT, and BCG united by a mission to redefine modern airspace security.

Tasks

We are looking for a Data Engineer to build and maintain the data infrastructure behind our flight testing and acoustic sensor development – turning raw field data into structured, actionable insights for our hardware and ML teams.

• Design, build, and maintain databases and pipelines for acoustic device parameters and flight test data using SQL and Postgres
• Structure and manage large volumes of field-collected sensor and flight test data
• Build tools and processes to make test data accessible and usable across hardware, ML, and flight test teams
• Translate raw flight test results into structured, actionable datasets and insights
• Collaborate with flight test engineers and ML engineers to ensure data quality and completeness from collection through analysis

Requirements

• Strong proficiency with SQL and Postgres, and experience designing data pipelines and infrastructure
• Experience working with sensor, test, or field-collected data
• Comfortable structuring and cleaning large, messy real-world datasets
• Strong collaboration skills, able to work closely with hardware, flight test, and ML teams
• EU work authorization

Bonus:

• Experience with acoustic or sensor data specifically
• Background supporting flight test or hardware test programs
• Experience with ML data pipelines (labeling, dataset versioning, etc.)

Benefits

• Competitive Compensation: Highly competitive cash comp, along with virtual stock options, that reflect your experience and the value you bring.
• Accelerated Learning & Growth: Join a fast-paced environment where you'll take on real responsibility, overcome meaningful challenges, and grow alongside a driven team.Make a Real Impact: Play a key role in shaping Omnisent's journey and contribute directly to the success of the company.

In your cover letter, we'd love to hear about your personal interests, what drives you, why this role feels like the right fit, and most importantly, why Omnisent.

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Founded in 2025, Omnisent is a Munich-based defense technology company developing fully autonomous, Counter-UAS system. We are a small, high-output team from Cambridge, Imperial College, MIT, and BCG united by a mission to redefine modern airspace security.

Tasks

We are looking for a Cloud Engineer to lead Omnisent's cloud infrastructure from first principles, building a secure, EU-sovereign foundation for our ML and product systems.

• Lead the design and development of Omnisent's cloud infrastructure and strategy
• Set up cloud infrastructure from first principles using AWS and infrastructure-as-code tools such as Terraform
• Build and maintain ML infrastructure to support model training, deployment, and monitoring
• Ensure infrastructure decisions account for EU data sovereignty requirements
• Act as the primary point of contact for external cloud and infrastructure partners
• Coordinate cloud development efforts across the Omnisent engineering team

Requirements

• Strong experience with AWS and cloud infrastructure design
• Hands-on experience with infrastructure-as-code (Terraform or equivalent)
• Understanding of EU data sovereignty and compliance requirements
• Experience building ML infrastructure
• Comfortable owning infrastructure strategy end-to-end, from architecture to partner coordination
• EU work authorization

Bonus:

• Experience in regulated or defense-adjacent industries
• Background setting up infrastructure for early-stage startups

Benefits

• Competitive Compensation: Highly competitive cash comp, along with virtual stock options, that reflect your experience and the value you bring.
• Accelerated Learning & Growth: Join a fast-paced environment where you'll take on real responsibility, overcome meaningful challenges, and grow alongside a driven team.
• Make a Real Impact: Play a key role in shaping Omnisent's journey and contribute directly to the success of the company.

In your cover letter, we'd love to hear about your personal interests, what drives you, why this role feels like the right fit, and most importantly, why Omnisent.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Du wirst Teil des Brand & Design Teams innerhalb des Marketings und unterstützt hier den Bereich Event
• Dein Arbeitsplatz ist direkt in unserem Showroom/Office in Hamburg, einer unserer Haupteventflächen am Ballindamm
• Du planst und organisierst interne und externe Veranstaltungen zusammen mit dem Head of Event Management
• Du sorgst für die Koordination von Dienstleistern, Partnern
• Du erstellst Event Konzepte, Zeitpläne, Factsheets etc. und hilfst bei der Jahres-Budgetverwaltung
• Du leistest Event Support bei Veranstaltungen in unseren Flagship-Showrooms (HAM, BER, MUC) und nimmst an diversen Veranstaltungsformaten teil
• Du kümmerst dich um bestehende Brand Partnerships und suchst nach neuen Kooperationspartnern
• Du supportest auch internationale Standorte in Bezug auf Eventformate

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche unterstützen
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Event Bereich sammeln und liebst die Branche und das daily Business
• Du bist sehr kommunikativ, offen, freundlich und respektvoll und gehst sehr gerne proaktiv auf andere zu
• Du bist ein absolut strukturiertes Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und arbeitest übersichtlich/ diszipliniert
• Du besitzt ein gutes Netzwerk, kennst Trends und Content Creators und spannende Marken
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (C-Level) und Englisch (fließend)
• Du zeichnest dich durch viel Eigeninitiative und deine Hands-On-Mentalität aus und packst gerne überall tatkräftig mit an
• Du schätzt Projektmanagement Tools, digitale Ablagen, Checklisten, Function Sheets usw.
• Du freust dich aufs Reisen (auch am Wochenende) - insbesondere zu unseren 4 Flagship-Showrooms und bist zeitlich generell sehr flexibel und belastbar

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Deine Mission

Als Werkstudent:in B2B Marketing arbeitest du direkt unserer B2B Marketing Managerin zu und bekommst mit, wie Marketing für ein erklärungsbedürftiges Produkt in einem regulierten Markt funktioniert. Unsere Partner sind Solar-, SHK- und Elektrobetriebe — Du hilfst dabei, dass sie und unser Sales-Team die richtigen Materialien an der Hand haben.

Deine Verantwortlichkeiten

• Sales Enablement: Du hilfst beim Aufbau unseres zentralen Marketing-Anlaufpunkts für das Sales-Team und sorgst dafür, dass Anfragen aus dem Vertrieb strukturiert und umgesetzt werden.
• Partner-Materialien: Du unterstützt konkret bei der Erstellung von Marketingmaterialien für unsere Partnerbetriebe (One-Pager, Flyer, Co-Branding-Assets etc.).
• Messen und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Organisation unserer Messeauftritte und Events, von der Vorbereitung der Materialien bis zur Nachbereitung.
• Marketingkooperationen: Du wirkst bei gemeinsamen Aktionen mit Partnerbetrieben mit - Terminkoordination, Abstimmungen und das Nachhalten von Assets.
• Recherche: Du recherchierst zu Markt-, Wettbewerbs- und Branchenthemen im B2B-Umfeld, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und bringst eigene Ideen ein, wie wir mit unseren Partnerbetrieben noch enger zusammenrücken können.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, - Energie oder Nachhaltigkeit, oder etwas Vergleichbarem, bei dem Du mit Marketing- und Vertriebsthemen in Berührung kommst
• Du behältst mehrere parallele Themen im Blick und lässt nichts liegen
• Du schreibst sauberes Deutsch und kannst auch technisch komplexe Produkte verständlich formulieren•
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Canva oder HubSpot sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass Du bereit bist, Dich in verschiedene Tools reinzufuchsen
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag und hast Lust, Prozesse damit schneller zu machen
• Du hast Lust auf ein technisches Produkt und bist bereit, Dich in das Thema Energie einzuarbeiten

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei Marketing bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Founded in 2025, Omnisent is a Munich-based defense technology company developing fully autonomous, Counter-UAS system. We are a small, high-output team from Cambridge, Imperial College, MIT, and BCG united by a mission to redefine modern airspace security.

Tasks

We are looking for an ML Engineer to develop the acoustic sensing and sensor fusion algorithms that power OmniDome's detection and classification capabilities, from early research through deployment on edge hardware.

• Develop and optimize models for acoustics-based detection, sensor fusion, and swarm intelligence
• Work with computer vision models, testing different architectures to optimize performance
• Bring models onto edge hardware through optimization, quantization, and model distillation techniques
• Iterate on model architecture based on real-world field data and performance benchmarks
• Collaborate with hardware and firmware engineers to ensure models run efficiently on deployed sensors

Requirements

• Strong foundation in machine learning, with experience across acoustics, sensor fusion, or computer vision
• Practical experience optimizing and deploying models on edge/embedded hardware
• Familiarity with model distillation and compression techniques
• Comfortable running experiments across multiple model architectures and iterating quickly
• For internship candidates: strong academic background in ML/AI with hands-on project experience
• EU work authorization

Bonus Points:

• Experience with network or swarm intelligence algorithms
• Background in defense, robotics, or autonomous systems

Benefits

• Competitive Compensation: Highly competitive cash comp, along with virtual stock options, that reflect your experience and the value you bring.
• Accelerated Learning & Growth: Join a fast-paced environment where you'll take on real responsibility, overcome meaningful challenges, and grow alongside a driven team.
• Make a Real Impact: Play a key role in shaping Omnisent's journey and contribute directly to the success of the company.

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planinja ist eine Marketing-Beratung aus Köln mit den Angebotsbereichen Consulting, Agency und Education. Wir arbeiten für ganz unterschiedliche Kunden/Marken/Branchen/Zeilgruppen (das macht es spannend!). Dazu gehört Beratung, dazu gehört Umsetzung, und dazu gehört, dass wir ehrlich sagen, wenn eine Idee nichts bringt.

Die wichtigsten Eigenschaften, die man als Neu-Ninja mitbringen sollte: strukturiertes Denken, eine gehörige Portion Eigenmotivation und Lust darauf, aktiv mitzugestalten. Wir arbeiten intern nicht nach dem Push-Prinzip („Tu dies“, „tu das“, „tu jenes“, „hier ist deine Aufgabe“), sondern nach dem Pull-Prinzip („Ich möchte dieses Projekt bearbeiten.“ „Ich würde mich gerne beteiligen.“ „Das ist etwas, was ich machen möchte.“).

Nicht für jede/n ist diese Arbeitsweise das Richtige – wenn das aber auf dich zutrifft, dann her mit deiner Bewerbung! Denn aktuell sind wir auf der Suche nach einem neuen Ninja, der unseren Agency-Bereich als Digital Marketing Manager weiter vorantreibt. Komm doch ins Team! :)

Aufgaben

• Du setzt Kundenprojekte um. Von der Landingpage über die Kampagne bis zum Newsletter-Flow. Du arbeitest dabei eng mit unseren Consultants zusammen: Sie entwickeln die Strategie, Du machst daraus etwas, das live geht.
• Du führst Deine Projekte. Timings, Abstimmungen, Freigaben, Dienstleister. Du weißt, wo ein Projekt steht, ohne dass jemand danach fragen muss.
• Du bist im direkten Kundenkontakt. Du stimmst Details ab, holst Feedback ein und lernst früh, wie man Ergebnisse erklärt und auch mal begründet ablehnt.
• Du arbeitest mit KI-Tools als Standard. Content-Produktion, Recherche, Analyse, Automatisierung. Wir bauen bei planinja eigene Skills und Workflows, und Du entwickelst sie mit.
• Du schaust auf Zahlen. GA4, Search Console, Sistrix, SE Ranking, Kampagnen-Dashboards. Du erkennst, ob etwas funktioniert, und sagst es auch, wenn es nicht funktioniert.
• Du bringst Deine eigenen Themen ein. Wer bei uns eine gute Idee für einen Kunden oder für unser eigenes Marketing hat, darf sie umsetzen.

Qualifikation

• Erste Marketing-Praxis, gerne aus einer Agentur: Praktikum, Werkstudium, Volontariat, Trainee. Kein Muss, aber Du solltest wissen, wie Kundenprojekte laufen, oder es sehr schnell lernen wollen.
• Projektmanagement liegt Dir. Du hältst Fäden zusammen, denkst an Deadlines, bevor sie brennen, und ziehst Dinge von A bis Z durch.
• Hohes Verantwortungsgefühl. Wenn Dir etwas übertragen wird, liegt es bei Dir, und Du gibst es fertig zurück.
• Du schreibst gut und verständlich auf Deutsch. Bei uns bedeutet das: klar, ohne Buzzwords und zielgruppengerecht.
• KI-Affinität. Du hast ChatGPT, Claude & Co. nicht nur einmal ausprobiert, sondern nutzt sie im Arbeitsalltag und hast eine Meinung dazu, wo sie gut sind und wo nicht.
• Praktische Kenntnisse in mindestens einem Bereich: SEO, Paid, E-Mail-Marketing, Web/CMS oder Social. Den Rest lernst Du hier.
• Studium oder Ausbildung im Marketing-Umfeld ist willkommen. Ein überzeugender Quereinstieg aber genauso.

Benefits

• Kundenprojekte mit echtem Volumen. Von der Medienrechtskanzlei mit einem der reichweitenstärksten Jura-YouTube-Kanäle bis zum internationalen Industriekonzern. Du sammelst in einem Jahr mehr Cases als in drei Jahren Inhouse.
• Kurze Wege. Zwei Geschäftsführende, kein Hierarchie-Baum. Jeder arbeitet mit jedem in klar strukturierten Projekt-Rollen.
• Weiterbildung ohne Limit – kein Jahresbudget, interne Weiterbildungschats & Workshops, Konferenzen, Meetups
• Pull statt Push – Du sagst, welches Projekt Du übernimmst; Wochenziele gemeinsam priorisiert, Ideen gepitcht
• Ninjutsu (unser eigenes Feedbackformat, in beide Richtungen) - Reflektion ist für uns kein Fremdwort, wir wollen gemeinsam wachsen
• Büro am Rudolfplatz – Dachterrasse, Wohnzimmer-Flair, gemeinsames Kochen, Bürohund, Homeoffice normal
• Urban Sports Club - gemeinsames Sporteln gehört dazu ;)
• Zuschuss für Rad Firmenwagen oder Bahn
• eigene Ninja-Kreditkarte mit steuerfreiem Gehalts-Plus
• eigene Physio-Therapeutin - Steffi kommt regelmäßig zur Behandlung von Wehwehchen vorbei
• **jährliche Workation -**Mallorca, Kroatien, Slowenien, wo gehts beim nächsten Mal hin?
• Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensverantwortung

Werd doch Ninja! Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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KI sinnvoll einsetzen und Prozesse nachhaltig automatisieren.

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Lebensmittelgroßhandel suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und digitalen Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen für einen zuverlässigen und automatisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen.

• Erstellung von Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereich

• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen mithilfe moderner KI- und Automatisierungslösungen

• Weiterentwicklung interner Web-Tools, die im operativen Tagesgeschäft eingesetzt werden.

• Evaluation neuer KI-Technologien und Unterstützung bei deren Integration in bestehende Arbeitsabläuf

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um digitale Lösungen praxisnah zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen

• Begleitung von Projekten – von der Idee über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Anwendungen mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Großes Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und neuen Technologien

• Erste Erfahrungen mit KI-Tools oder Automatisierungsplattformen sind wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Neugier sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten

• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

• Motivation, Projekte eigenverantwortlich bis zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Attraktives Gehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Erfahrung

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Direkter Zugang zu modernen KI-Tools und Technologien

• Möglichkeit, eigene Ideen von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung einzubringen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

• Betriebskantine zu vergünstigten Konditionen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsangebote wie JobRad sowie Mitgliedschaften bei FitX oder Urban Sports Club

• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen

• Angenehme Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Bei uns gestaltest Du die nächste Generation von Cargo-E-Bikes: technisch anspruchsvoll, langlebig und gebaut für den harten Einsatz im Alltag. In unserem kleinen, schlagkräftigen Produktteam übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und bringst Deine eigenen Ideen ein.

So kannst Du bei uns einsteigen:

• Praktikum: Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, idealerweise 6 Monate
• Praxisprojekt oder Abschlussarbeit: Bachelor oder Master, gerne auch kombiniert mit einem Praktikum
• Start flexibel, ab sofort möglich

Eine Abschlussarbeit ist ausdrücklich kein Muss. Wenn Du technisch denkst und Lust hast, ein Produkt wirklich mitzuentwickeln, passt Du zu uns.

Aufgaben

• Unterstützung unseres Produktentwicklungs- und Produktmanagement-Teams
• Konzeption und Durchführung von Entwicklungstests
• Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Marktrecherchen rund um Cargo-E-Bikes, Komponenten und Technologien

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen, als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir echte Fragestellungen aus der Produktentwicklung, u. a.:

• Komponenten-Einflussanalysen und ihre Auswirkung auf Fahrverhalten und Haltbarkeit
• Reichweitentests und -analysen unter realen Einsatzbedingungen
• Product Compliance für Cargo-E-Bikes
• Akku-Technologie und Weiterentwicklung unserer Energiesysteme
• Bike-Benchmarking im Wettbewerbsumfeld
• Optimierung eines modularen Gepäcksystems
• Entwicklung eines Trailers
• Entwicklung eines Frontracksystems

Qualifikation

• Du studierst ein technisches Fach, z. B. Maschinenbau, Fahrzeug- oder Automobiltechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Du hast fundierte Kenntnisse in den Grundlagen des Ingenieurwesens
• Du hast erste Kenntnisse über Mess- und Prüfverfahren
• Du bist neugierig, teilst Dein Wissen gern und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Vergütung je nach Einstiegsformat: Pflichtpraktikum und Abschlussarbeit 750 bis 1.500 € im Monat, freiwilliges Praktikum mindestens Mindestlohn
• Ein Thema mit echtem Produktbezug, keine Arbeit für die Schublade
• Hohe Eigenverantwortung und direkte Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit unserem ambitionierten Produktteam
• Startup-Kultur in einem wachsenden Unternehmen aus Köln

Du willst nicht nur ein Praktikum, ein Praxisprojekt oder eine Abschlussarbeit abliefern, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze dazu, was Dich an dem Thema reizt. Ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

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Erstklassigen IT-Service in einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands gestalten.

Unser Mandant zählt zu den renommiertesten Wirtschaftskanzleien Deutschlands und berät nationale sowie internationale Unternehmen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Für den Standort Düsseldorf wird das lokale IT-Onsite-Team verstärkt. Gesucht wird eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Anwender im Arbeitsalltag unterstützt und gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen IT-Betrieb sorgt.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für alle IT-Anliegen der Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf

• Unterstützung bei Hard- und Softwareproblemen im täglichen Betrieb

• Betreuung der Windows 11- und Microsoft 365-Umgebungen

• Support für Mobile Endgeräte, Telefonie sowie Videokonferenzsysteme

• Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Service Requests in ServiceNow

• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen IT-Teams zur nachhaltigen Fehlerbehebung

• Unterstützung beim Rollout, Test und der Einführung neuer IT-Lösungen

• Steuerung und Koordination externer Dienstleister

• Sicherstellung eines exzellenten IT-Service für die Anwender vor Ort

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Onsite Service (eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)

• Gute Kenntnisse auf der Systemseite von Windows 11 und Microsoft 365

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am direkten Kontakt mit Anwendern

• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und eine offene, zuverlässige Persönlichkeit

• Einwandfreie Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung

• Attraktives Gehalt zwischen 45.000 € und 59.000 € je nach Erfahrung

• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Düsseldorf

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Mitarbeit in einer der angesehensten Wirtschaftskanzleien Deutschlands

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten, sondern mit einer starken Brand richtig was bewegen? Du denkst in Wachstum, Performance und Conversion, hast ein Gespür für starke Kommunikation und Bock, Marketing mit echtem Impact zu machen? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere gesamte Marketing-Performance und steuerst auf Umsatz, ROAS, CAC und Wiederkaufsrate.
• Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen über Meta, Google, Amazon und weitere relevante Kanäle.
• Du entwickelst starke Angebote, Funnel und Kampagnen, die nicht nur gut aussehen, sondern verkaufen.
• Du testest Creatives, Zielgruppen und Werbebotschaften und skalierst, was funktioniert.
• Du denkst Customer Journey ganzheitlich – von der Ad über die Landingpage bis zum Checkout und CRM.
• Du baust E-Mail- und CRM-Marketing als relevanten Umsatzkanal weiter aus.
• Du führst unser Marketing-Team und steuerst externe Partner, Freelancer und Dienstleister.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie Produkt, Einkauf und Logistik zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit echter Umsatzverantwortung.
• Sehr gute Praxis in Meta Ads und Google Ads.
• Erfahrung im D2C-/E-Commerce-Umfeld.
• Ein starkes Verständnis für Verkaufspsychologie, Conversion und Direct-Response.
• Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen wie ROAS, CAC, LTV und Deckungsbeitrag.
• Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, packst aber auch selbst mit an.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine starke Brand mit echtem Potenzial und viel Raum, Dinge groß zu machen.
• Viel Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf unser Wachstum.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Ein Team, das ambitioniert ist, anpackt und richtig Bock hat.
• Flexible Arbeitsweise – remote oder im Office in Neuss.
• Moderne Tools, klare Ziele und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich bei uns!

Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage mit einem kurzen Video- oder Telefon-Call für das erste Kennenlernen.

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Über das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein seit über einem Jahrhundert etablierter Schweizer Hersteller mit Spezialisierung auf Isolationstechnologie und Komponenten für die Energieübertragung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt massgeschneiderte Systemlösungen für Kunden weltweit — von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme. Schweizer Fertigungsqualität, tiefes Anwendungs-Know-how und ein familiäres, international geprägtes Arbeitsumfeld zeichnen den Arbeitgeber aus.

Die Rolle
In dieser Position verbindest du technisches Verständnis mit vertrieblicher Verantwortung. Du betreust anspruchsvolle Projekte im Bereich Energieübertragungssysteme — keine Katalogware, sondern individuelle Lösungen, die du gemeinsam mit dem Kunden und den internen Fachbereichen entwickelst. Projektlaufzeiten von mehreren Monaten bis Jahren sind die Regel. Der Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, ergänzt durch den gezielten Ausbau neuer Geschäftspotenziale.

Aufgaben

Aufgaben

• Du berätst Kunden technisch fundiert bei der Auswahl und Auslegung von Systemlösungen für die Energieübertragung
• Rund 70 % deiner Zeit widmest du der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, 30 % dem systematischen Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Technische Anforderungen analysierst du gemeinsam mit Entwicklung, Konstruktion und Fertigung und übersetzt sie in passgenaue Angebote
• Den gesamten Vertriebszyklus verantwortest du eigenständig — von der ersten Anfrage über Kalkulation und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
• Internationale Vertriebspartner steuerst du aktiv und begleitest Projekte in Europa und darüber hinaus
• Du arbeitest eng mit Innendienst, Projektmanagement, Logistik und Montage zusammen und sorgst für reibungslose Übergaben
• Bei Kunden vor Ort, auf Fachmessen und in Schlüsselverhandlungen repräsentierst du das Unternehmen

Qualifikation

Anforderungen

• Technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung — z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder verwandte Fachrichtungen
• Praxis im technisch geprägten Lösungsvertrieb, idealerweise im Umfeld Energieübertragung, Schaltanlagen, Transformatoren oder vergleichbare Infrastrukturkomponenten
• Du verstehst es, komplexe, projektbasierte Kundenlösungen zu entwickeln — nicht Produkte abzuverkaufen
• Sicheres, professionelles Auftreten im internationalen Umfeld gepaart mit Verhandlungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Freude an selbstständigem Gestalten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 20–30 %

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KI wirksam einsetzen – als Enabler für modernes Software Engineering.

Künstliche Intelligenz verändert die Softwareentwicklung grundlegend. In dieser Rolle unterstützt du ein etabliertes Finanzunternehmen dabei, KI gezielt, verantwortungsvoll und mit messbarem Mehrwert einzusetzen – mit Fokus auf tragfähige Lösungen, die sich in bestehende Entwicklungsprozesse, Toolchains und regulierte Umgebungen integrieren lassen.

Der Arbeitgeber ist im Finanzumfeld tätig (Brokerage) und war bzw. ist First Mover im Tech-Bereich seiner Branche. Im Zentrum der Rolle steht der Aufbau eines modernen, KI-gestützten Engineering-Ansatzes – insbesondere im Bereich Coding Enablement mit Claude AI. Bereits heute wird Claude u. a. für DevOps-, GitOps- und Workflow-Optimierung eingesetzt; es geht nicht um punktuelle Automatisierung, sondern um die systematische Integration von KI in Entwicklungs-, DevOps- und Geschäftsprozesse.

Die Rolle ist bewusst hybrid angelegt: eine Kombination aus Softwarearchitektur und KI-Development mit starkem Fokus auf praktische Umsetzung, Skalierbarkeit, Orchestrierung und nachhaltige Integration.

Aufgaben

• KI im Engineering etablieren: Weiterentwicklung von KI entlang der gesamten Softwareentwicklung, mit Fokus auf Innovation, praktische Umsetzung, Skalierbarkeit und nachhaltige Integration
• Agentenbasierte Systeme orchestrieren: Konzeption, Aufbau und Steuerung von AI-Agenten sowie deren Zusammenspiel innerhalb komplexer Systemlandschaften
• Use Cases und Architekturen gestalten: Identifikation sinnvoller Einsatzfelder und Entwicklung skalierbarer Architekturansätze
• Prototypen in die Praxis überführen: Überführung von Ideen und PoCs in produktive, stabile Lösungen
• DevOps & Workflows optimieren: Einsatz von KI zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen, CI/CD, GitOps und operativen Abläufen
• Technisch gestalten: Entwicklung und Integration moderner KI-Lösungen (LLMs, RAG-Systeme, agentische Architekturen)
• Eigenes Framework weiterentwickeln: Arbeit mit und Ausbau eines bestehenden internen Frameworks für KI-gestützte Entwicklung und Automatisierung
• Qualität und Compliance sicherstellen: Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, Nachvollziehbarkeit, Sicherheit und Testing

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Softwarearchitektur, komplexen Systemlandschaften (DevOps) und modernen Entwicklungsprozessen
• Praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KI-Systemen, insbesondere LLMs und agentenbasierten Ansätzen
• Verständnis für Multi-Agenten-Systeme, Workflows und deren Integration in bestehende Systeme
• Kenntnisse in CI/CD, GitOps und automatisierten Entwicklungsprozessen
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, Konzepte selbst umzusetzen und produktiv zu bringen
• Analytisches, strukturiertes Denken zur Bewertung von Technologien hinsichtlich Nutzen, Risiken und Skalierbarkeit
• Souveräne Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Erfahrung im regulierten Umfeld (Finanz- oder sicherheitskritischer Kontext) von Vorteil
• Erfahrung mit Scrum von Vorteil
• Deutschkenntnisse mindestens C1 !

Benefits

• Echtes Greenfield innerhalb eines etablierten, starken Finanzunternehmens
• Moderner, innovativer CTO als Sparringspartner
• 2 Tage remote work pro Woche
• Sehr gutes Gehalt

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich über deine Ziele und Herausforderungen sprechen.

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Your tasks

• You monitor and troubleshoot robotic systems remotely, resolving issues as they arise.
• You communicate effectively, both internally and with clients, ensuring smooth operations.
• You identify patterns in errors and performance, helping improve our robot fleet.
• You collaborate with engineers, providing feedback to refine processes.

Requirements

• You are enrolled in your studies and are passionate about robotics, computer science, mechatronics, electrical engineering, industrial engineering, or similar.
• You understand robotic systems, ideally with ROS (Robot Operating System) experience.
• You are fluent in English, and very good German is an advantage.
• The job is mostly done on-site, so ideally you live in/close to Munich.

What we have to offer

• Cutting-edge technology: As pioneers in robotics we are able to navigate and manipulate without rails and guides and offer solutions to processes that no one could automate ever before!
• Team: We are an international team with more than 25 nationalities. You’ll work in a team with exceptionally smart, humble, collaborative and hardworking individuals.
• Culture: Come as you are! Join a vibrant, inventive, and diverse team that values collaboration over hierarchy. To innovate you need to fail from time to time — we always learn and improve.
• Workplace: Our office is located near the S‑Bahn station “Hirschgarten”. We work in a loft-style office with great equipment, our own workshop and testing area.
• Full Board: You don’t feel like thinking about what you want to have for lunch tomorrow, not to mention preparing it? Luckily, our french cook treats us with a freshly cooked free lunch everyday! And as the cherry on top, there is a packed fridge with drinks, fresh fruits and of course coffee!
• Flexibility: Flexibility is a top priority for us. Our hybrid working model for positions where presence is dispensable helps to achieve a healthy work-life balance.

At Magazino fostering inclusivity is very important to us. We are dedicated to create an inclusive environment for all candidates and provide equal opportunities to all qualified applicants regardless of gender, ethnicity, age, national origin, sexual orientation, culture, or education. If you need any reasonable adjustments to make the application process accessible for you, we’ll do our best to accommodate you. Feel free to approach us for that!

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Deine Aufgaben

• Du überwachst unsere Roboter Flotte und löst auftretende Fehler.
• Du kommunizierst Probleme und Lösungen an unsere Kunden und Kollegen um die Flottenperformance zu sichern.
• Du erkennst Problemmuster und Leistungsengpässe, sodass wir unsere Flotte verbessern können.
• Du arbeitest zusammen mit unseren Support-Ingenieuren an Verbesserungen unserer Prozesse.

Dein Profil

• Du bist in einem Studiengang eingeschrieben und begeisterst dich für Robotik, Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder ähnliche Disziplinen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Robotern, idealerweise bereits ROS Erfahrung.
• Du sprichst Englisch, Deutschkenntnis sind von Vorteil.
• Du lebst in München oder Umgebung, da die Arbeit in Präsenz ausgeführt wird (Homeoffice möglich).

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust darüber nachzudenken, was Du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Gesundheits-, Wellpass- und Vergütungsleistungen.

Für uns bei Magazino ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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📍 München | ⏱️ Vollzeit | 🚀 Start: ab sofort

Du brennst für Social Media, kennst die neuesten Trends auf Instagram, TikTok & Co. und möchtest mit hochwertigen, veganen Produkten eine Community begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit unseren Marken Lini's Bites und getvuel bieten wir innovative, gesunde Snacks – voller Genuss, ganz ohne Kompromisse.

Aufgaben

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für unsere Social-Media-Kanäle.
  Du entwickelst kreative Kampagnen und bringst neue Ideen ein, um unsere Marke weiter wachsen zu lassen
• Du analysierst die Performance unserer Kanäle und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
• Du arbeitest eng mit unserem Design-, Content- und Performance-Marketing-Team sowie externen Partnern zusammen
• Du planst, koordinierst und steuerst eigenverantwortlich Marketingprojekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass alle Projekte termingerecht umgesetzt werden
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten
• Du erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Marketingprozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media- oder Content-Marketing mit – idealerweise im FMCG- oder Food-Bereich
• Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Storytelling und weißt, wie man Content viral gehen lässt
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Tools (z. B. Later, Canva, Adobe Suite, CapCut) und gängigen Analyse-Tools
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich (oder relevante Praxiserfahrung)
• Du überzeugst durch ein kommunikatives, kreatives und empathisches Auftreten
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
• Du bringst Teamgeist, Flexibilität und Begeisterung für unsere Produkte und Mission mit
• Du hast sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

• Echtes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
• Moderne Ausstattung: Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz in unserer neuen Produktionsstätte
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung, 28 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits: Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Teamevents – und jede Menge gesunde Snacks 😊

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung – wir freuen uns auf dich!

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Wir sind ein agiles Unternehmen im Herzen von München, das seit 20 Jahren erfolgreich am Markt ist. Die Global Side GmbH ist ein auf Versicherungen spezialisierter IT-Dienstleister, der stark in der privaten Krankenversicherung verankert ist und den nachhaltigen Kundennutzen in den Vordergrund stellt. Wir unterstützen Versicherungen bei der Digitalisierung ihrer ärztlichen Abrechnungen und treiben die Innovation der Branche voran. Wir Dich an unserem Standort München als

Aufgaben

Deine Rolle:

Als Technical Lead übernimmst Du die technische Führung der Entwicklungsteams und stellst sicher, dass Softwarelösungen nachhaltig, skalierbar und wartbar umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen, übersetzt Architekturvorgaben in konkrete Lösungen und unterstützt die Teams bei technischen Entscheidungen. Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse sowie der Förderung technischer Exzellenz innerhalb der Teams. Dabei bleibst Du hands-on und unterstützt aktiv bei der Entwicklung komplexer Lösungen.

• Technische Führung, Coaching und Coding-Unterstützung von Entwicklerteams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Architekturvorgaben
• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Funktionen
• Verantwortung für die technische Qualität der entwickelten Software
• Definition und Durchsetzung von Entwicklungsstandards und Best Practices
• Mitarbeit bei Architekturentscheidungen sowie Erstellung technischer Konzepte
• Unterstützung beim Aufbau und Betrieb containerisierter Plattformen (Docker, Kubernetes)
• Mitarbeit bei Deployments
• Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines
• Sicherstellung von Security-Anforderungen und Secure-Coding-Praktiken
• Unterstützung bei Monitoring-, Logging- und Observability-Konzepten
• Analyse und Lösung technischer Herausforderungen und Performance-Probleme
• Koordination technischer Aktivitäten innerhalb agiler Entwicklungsteams
• Durchführung von Code Reviews und Förderung hoher Softwarequalität
• Technischer Ansprechpartner für interne Stakeholder und Kunden

Qualifikation

Wer Du bist:

Du begegnest Kolleginnen und Kollegen mit Respekt – nicht nur als Selbstverständlichkeit, sondern als gelebte Haltung. Dein klares Wertesystem prägt dein tägliches Handeln und wird ergänzt durch einen Sinn für Humor, der das Team verbindet und für eine positive, motivierende Atmosphäre sorgt.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Mathematik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Erfahrung in technischer Führung
• Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen und agilen Entwicklungsmethoden
• Gute Kenntnisse in Cloud-native-Architekturen, Container-Technologien und CI/CD
• Erfahrung in der Umsetzung skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, selbst aktiv zu entwickeln
• Technologische Kompetenzen:
• Container & Runtime: Docker, Linux
• Infrastructure as Code (IaC): YAML-basierte Modelle
• Cloud & On-Prem: AWS, Azure
• Datenarchitekturen: MSSQL, Kafka, Spark, PostgreSQL
• Frontend Frameworks React, Angular oder Vue
• Testingframeworks: JUNIT und Cypress
• Security & IAM: TLS, Keycloak, LDAP, OAuth
• Entwicklungsframeworks: SPA, Java, Spring, Spring Boot
• Erwünschte Komptenzen
• Kubernetes
• Monitoring/Logging: Grafana
• BPMN & Orchestrierung
• Python/KI
• Erfahrung im Versicherungs- oder Krankenversicherungsumfeld
• Kenntnisse der Versicherungs-Anwendungs-Architektur (VAA)
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, ISO 27001, BSI)
• Erfahrung mit Architektur-Reviews und technischen Qualitätsprozessen
• Erfahrung in der Einführung von Best Practices und Architektur-Governance
• Hervorragende Fähigkeiten in Problemlösung, Kommunikation und Kenntnis von Best Practices
• Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Skills, Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams
• Innovationsfreude und strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Sprachkenntnisse
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)
• Englisch verhandlungssicher

Benefits

Unser Angebot:

• flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Organisation
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstrad-Leasing
• Deutschland-Ticket
• Personalisiertes Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
• Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor
• Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal
• jährlicher Team-Wiesn-Besuch

In unserer offenen und einladenden Kultur stehen Deine Stärken im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass die besten Jobs diejenigen sind, an denen Du persönlich wachsen kannst, die auf Deinen einzigartigen Fähigkeiten basieren und Dir tagtäglich Freude bereiten. Bei uns genießt Du die Freiheiten und die dynamische Atmosphäre eines Start-up-Unternehmens, während Du gleichzeitig von unserem tiefgehenden Fachwissen und einem seit 2002 stetig wachsenden, treuen Kundenstamm profitierst. Deine kreative Freiheit ist uns wichtig, denn wir sind fest überzeugt, dass sie der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist

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Big thinking. Serious doing.

Trinsik is an international business creation studio for organisations that want to move decisively into what's next. We uncover new opportunities, define what it takes to make them work, and build the businesses that bring them to life — with clarity, rigour and executional precision. In complex markets, under real constraints, and at pace.

We don't run workshops or sell frameworks. We build real businesses, end-to-end — using venture building, innovation management and rapid prototyping to get from opportunity to working business, fast. And we're looking for people who want to be part of that.

The role

As a Consultant at Trinsik, you work on international client projects across industries — from regulated markets to digital ventures. You deliver work packages independently, collaborate closely with project managers, apply venture building and innovation management methods — from opportunity framing to prototyping and testing — and develop your skills continuously. You contribute to offer writing, engage with clients, and grow as a practitioner in a team that takes execution seriously.

This is not a role for observers. It's for people who want to be close to the work — and get better at it, fast.

Tasks

• You will help our customers grow a new or existing business initiative, product or venture — from first hypothesis to validated concept
• Deliver project work packages independently and with precision
• Collaborate closely with project managers to shape and drive workstreams
• Apply venture building, innovation management, service design and prototyping methods, alongside AI-driven tools, that turn complexity into clear, actionable outputs
• Design and build prototypes to test assumptions before committing resources
• Contribute to offer writing and client presentations
• Develop your consulting craft — methodically and continuously

Requirements

• 1-3 years of experience in venture building, (innovation) consulting, or digital product development
• Master degree in Business Administration, Innovation Management, International Business, Digital Business, Growth Marketing, Entrepreneurship or a related commercial/technical field
• Exposure to venture building, innovation management, service design, or prototyping methods (through work, coursework, or personal projects) is a plus
• Experience with venture building, service design, prototyping, or requirements engineering is a plus — as is international experience
• Strong analytical and structural thinking — you can turn complex problems into clear outputs
• Passion for emerging technologies and a tech-savvy mindset, with a specific interest in AI tools and their business applications
• A growth mindset: curious, self-driven, and comfortable being challenged, the discipline to work independently and the instinct to ask the right questions
• Excellent communication skills, written and verbal, in German and English

Benefits

• The Numbers: €53,000 – €65,000 gross annually (positioned according to your competencies).
• €50 Monthly Perks Card: An extra €50 net per month, usable at 50,000+ stores for your coffee, groceries, or shopping.
• Permanent discounts with 600+ top brands via our Corporate Benefits platform.
• Flexibility & Trust: Flexible working hours and home office to balance your life, while keeping a vibrant team dynamic in our offices.
• Change of Scenery: Work remotely from anywhere within the EU (up to 20 calendar days/year) or take advantage of our sabbatical options.
• Exciting Playground: Dive into different industries, apps, and digital solutions with a ton of creative freedom.
• Latest Software: We work with what's current. If you know something newer and better, let’s test it.
• International Team: A well-established, experienced crew located in Austria, Germany, Hungary and Switzerland.
• Flat Hierarchies: Your input finds open ears—whether it's about designs, business ideas, or party plans.
• Feedback Culture: open, and direct.
• Cool Workplace: Collaboration happens right in the middle of Munich.

Our Process

We run a 3-stage process including a Case Study to get a clear picture of who you are — and to give you a clear picture of us. We position the role based on competencies, not titles.

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Du brennst für Marketing und willst den nächsten Schritt gehen?

Du steckst mitten im Studium und siehst in jedem Text, jedem Post und jeder Kampagne eine Chance, Großes zu bewirken. Du suchst nicht nur irgendein Praktikum, sondern eine echte Gelegenheit, deine theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und tiefe Einblicke in ein junges, dynamisches Unternehmen zu gewinnen.

Du hast großes Interesse am Schreiben und Texten und Spaß daran, kreativ und eigenständig zu arbeiten. Du bist ein Teamplayer und motiviert unsere Inhalte und den Unternehmensauftritt zu verbessern.

Bereit, in einem jungen und dynamischen Unternehmen durchzustarten? Dann zögere nicht, unserem Team beizutreten!

Das macht uns aus

Wir als Health & Safety Experts sind ein junges, hochmotiviertes und etabliertes Unternehmen aus Berlin. Wir bieten exzellente Dienstleistungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Als Health & Safety Experts analysieren und überprüfen wir Arbeitsumgebungen und -abläufe, entwerfen Präventionsprogramme, untersuchen Vorfälle, ermitteln Ursachen und schulen Mitarbeiter:innen für Notfälle.

Heute sichern wir die Standorte und Projekte von Unternehmen in zahlreichen Branchen und Städten europaweit.

Unsere Mission: Praktischer Arbeits- und Gesundheitsschutz, der die Arbeitsplätze unserer Kunden absichert.

Das bist du

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt und möchtest diese nun weiter vertiefen

• Du bist zuverlässig und blitzschnell im Verstehen von komplexen Zusammenhängen

• Du engagierst dich persönlich, bist dabei spontan und flexibel

• Deine Kreativität und Teamfähigkeit sind gefragt – du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit Sorgfalt

• Du hast eine Affinität zum Schreiben

• MS-Office oder G-Suite sind deine Playgrounds

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringen das Ganze auf das nächste Level

Das erwartet dich

• Du bist unser Kommunikations-Hub! Du rockst Copywriting und Redaktion und sorgst dafür, dass die Fäden zwischen allen Teams von Technik bis Vertrieb perfekt zusammenlaufen.
• Dein Herz schlägt für unsere Social-Kanäle! Du kreierst zielgruppengerechten Content für LinkedIn und Instagram, der nicht nur cool ist, sondern auch Klicks und Leads bringt.
• Du bist der Star hinter der Tastatur! Als Community Manager baust du eine begeisterte Followerschaft auf und bringst unsere Zielgruppe auf den Plattformen zum Staunen und Interagieren.
• Du verwandelst unsere Website in einen Traffic-Magneten! Du jonglierst gekonnt mit Keywords und kreierst SEO-optimierte, unwiderstehliche Blogbeiträge und Landingpages.
• Auch im E-Learning bist du gefragt: Du unterstützt uns tatkräftig dabei, PowerPoint-Lerninhalte zu gestalten, die unsere User wirklich fesseln und weiterbringen.

Das bieten wir

• Arbeite nach deinem eigenen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten (ja, Homeoffice ist möglich!)
• Die Möglichkeit nach deinem Praktikum als Werkstudent*in im Unternehmen zu bleiben
• Erhalte Einblicke in vielfältige Bereiche des Marketings
• Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Raum für deine eigene Arbeitsgestaltung und die Umsetzung eigener Ideen selbstverständlich ist
• Eine gelebte Kultur des familiären und wertschätzenden Miteinanders

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte richte diese mit aktuellem Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung an:

Wir freuen uns auf dich!

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📍 Headquarters near Munich in Aying

⌛ 20h a week

👉 Start: 1st September 2026 or earlier

Two venture capital funds. One financial engine room that keeps them running. Ready to help us build it out?

As our Working Student Finance, you take ownership of the numbers behind our funds and of the systems that turn them into decisions.
You work hand in hand with our team to define what information we need, then build the models and automations that deliver it.

In doing so, you help us invest in outstanding founder and emerging fund manager teams and power the next wave of Deep Tech innovation.

Here, you'll dig into real questions and the calculations behind them, not follow someone else's template: which numbers matter, how to structure them, and how to automate the rest.

Aufgaben

Key Responsibilities

• Turn numbers into decisions: From ad-hoc analyses to quarterly investor reporting and liquidity planning, you keep the calculations accurate and translate their insights into dashboards that drive real decisions.
• Think in systems: You see how our data, models, and processes connect, and design every upgrade with the whole picture in mind.
• Own our financial engine room: You consolidate, validate, and reconcile the data flowing through it. Google Sheets is our reliable V1 and you help shape what V2 looks like.
• Build, don't just maintain: You take our financial data flows and calculation logic to the next level, choosing the right tech together with us and implementing it yourself as our needs grow.

Qualifikation

What You Bring to the Role

• Currently enrolled in a degree program in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Business Informatics, Data Analytics, or a related field. Ideally at the start of your master's.
• Solid financial know-how, ideally with first practical exposure to Finance Operations or Controlling (internship, working student role, or similar).
• Comfort with complex models; experience with Google Apps Script, other automation tools, or AI-supported workflows is a strong plus.
• Strong hands-on skills in Google Sheets, or Excel skills that transfer quickly, including structured data handling and building clear, user-friendly dashboards.
• An analytical, conceptual mind with a genuine drive to dive deep into the finance side of venture capital.
• Strong problem-solving skills, attention to detail, and a high sense of ownership for data accuracy.
• Fluent written and spoken English (ideally C2 level); German is a plus.

Benefits

What You Can Expect

• Real ownership from day one: you help to decide how our financial models evolve, propose your own solutions, and see them go live.
• A rare look behind the scenes of how a venture capital fund actually runs, from raw numbers to the decisions they drive.
• Quick, direct feedback from your team, so your projects move as fast as you do.
• The tools and processes you build become part of how we operate. Built to last, well past the task that created them.
• An open door beyond your studies: if it's a great fit on both sides, we're looking for a long-term partnership.
• A young, entrepreneurial team where you're a full, integral member from day one.
• A mix of office and home office: this is a hybrid role with regular on-site presence at our Aying headquarters, e.g. 1-2 days per week, as far as your studies allow.

We are looking forward to receiving your application via Join.com, including your current CV, cover letter, and earliest start date.

For any questions, please reach out to us: your main contact is our Director of Operations, Anja.

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Diese Position übernimmt die technische Verantwortung für IT, Leitstellenbetrieb und Sicherheitstechnik bei Stadtritter in Potsdam. Im Fokus stehen stabile Systeme, belastbare Schnittstellen, klare technische Standards und ein sicherer operativer Betrieb. Die Rolle verbindet Führung und Dienstleisterkoordination mit echter Hands-on-Verantwortung.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für IT-Infrastruktur, Leitstellenanwendungen, Alarmmanagement, Schnittstellen und Sicherheitstechnik

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Leitstelle, Kommunikationswegen und Netzwerkkomponenten

• Fachliche Koordination interner Mitarbeiter, externer Dienstleister und technischer Partner

• Analyse und Nachverfolgung technischer Störungen, Eskalationen und Schnittstellenprobleme

• Praktische Unterstützung bei Tests, Systempflege, Inbetriebnahmen und Fehleranalysen

• Weiterentwicklung von Standards, Dokumentationen, Wartungsroutinen und Notfallprozessen

Qualifikation

• Erfahrung im IT-Betrieb, in Netzwerktechnik, Systembetreuung oder Sicherheitstechnik

• Verständnis für Leitstellenprozesse, Alarmmanagement, Schnittstellen und Verfügbarkeit

• Hands-on-Mentalität und strukturierte technische Problemlösung

• Fähigkeit, Dienstleister und technische Teams verbindlich zu koordinieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

• Kenntnisse in Telekommunikation, VoIP/TK, Alarmanlagen, Videoüberwachung oder Zutrittskontrolle sind von Vorteil

• Sauberes Führungszeugnis

Benefits

• Verantwortungsvolle technische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Betriebsqualität und Systemstabilität

• Operatives Umfeld aus IT, Leitstelle, Alarmmanagement und moderner Sicherheitstechnik

• Gestaltungsspielraum bei Standards, Dokumentation und Systemprozessen

• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Position mit passender technischer Ausstattung

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf. Das Gehalt wird passend zu Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang vereinbart.

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Build software for wearable robotics that changes lives.

We are a healthtech startup developing robotic hand orthoses that help people regain function and independence.

We are looking for a software developer with a strong background in embedded systems, enjoys a hands-on approach

to development, and is motivated to create meaningful technology in a fast-moving team.

Your Role

We are looking for an innovator to help bring our devices to life. In this role, you will take ownership of app

development for our wearable robotic systems and work closely with a multidisciplinary team to turn prototypes into

robust, user-ready products.

If you enjoy solving real-world engineering challenges, moving quickly, and building meaningful technology in a highly

collaborative startup environment, we would love to hear from you. You will work on everything from the user app

interface to communication protocols and data security

Aufgaben

Your Responsibilities

• Develop, test, and maintain user-facing app for our wearable robotic systems

• Translate user needs and clinical workflows into intuitive, accessible interface designs

• Ensure data security and privacy compliance in all app-device data handling

• Support integration of embedded software with electronics, mechanical systems, and higher-level software

• Implement communication between the app and embedded device firmware

• Conduct usability testing with end users and iterate on designs based on feedback

• Document UI/UX architecture, design decisions, and app-device interfaces in a clear and structured way

• Work closely with cross-functional teammates to rapidly test, improve, and refine product performance

Qualifikation

What you bring

• A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Software Engineering,

or a related field

• Hands-on experience developing, and releasing user interfaces for mobile or desktop applications

• Experience with Flutter/React Native

• Experience with UX/UI design tools (e.g., Figma) and translating designs into functional interfaces

• Understanding of data security best practices, particularly for handling sensitive user/health data

• Structured, pragmatic way of working and strong problem-solving mindset

• Comfortable working in a dynamic environment with evolving priorities

• Willingness to learn and take on new challenges

Benefits

Why Join Us?

• A flat organizational hierarchy where your input will always be valued

• Within the first year, you will see the tangible impact of your work on people’s lives

• A hands-on role with real ownership and influence on the product

• Flexible structures, direct communication, and room to grow with the company

Application

Send us a short paragraph telling us why you think we might be a fit, along with a CV

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Pflichtpraktikum Webdesign & UI/UX (m/w/d)

Unternehmen: Heringer Consulting GmbH
Standort: Köln, Deutschland
Sprache: Deutsch
Beginn: Ab sofort
Dauer: 2-3 Monate
Studienrichtung: Webdesign, Marketing, Kommunikation, Medien

Über uns

Heringer Consulting – Data Talent at your side.
Seit 2010 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die datengetriebene Zukunft.
Mit rund 100 Data Talents an den Standorten Köln, Berlin, Hamburg und Leipzig sind wir auf Data & Business Intelligence mit Fokus auf Künstliche Intelligenz spezialisiert.

Was uns antreibt
Nicht nur leistungsstarke Datenlösungen zu entwickeln, sondern Menschen und Organisationen zu befähigen, mit Daten eigenständig Mehrwert zu schaffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du überarbeitest und optimierst gemeinsam mit uns unsere Website.
• Du entwickelst moderne Layouts, Buttons und weitere UI-Elemente.
• Du verbesserst Nutzerführung, Struktur und visuelle Gestaltung.
• Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie selbstständig um.
• Du achtest auf ein stimmiges Design auf Desktop und Mobilgeräten.

Qualifikation

• Du studierst Webdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, UX/UI oder etwas Vergleichbares.
• Das Praktikum ist ein verpflichtender Bestandteil deines Studiums.
• Du hast erste Erfahrung im Web- oder UI/UX-Design, beispielsweise mit Figma oder Adobe-Tools.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Farben, Typografie und benutzerfreundliche Gestaltung.
• Idealerweise bringst du erste Kenntnisse in WordPress oder HTML/CSS mit.
• Du arbeitest kreativ, zuverlässig und gerne eigenständig.

Benefits

Wir bieten dir

• Ein unterstützendes Team, das dir Raum für eigene Ideen lässt
• Praxisnahes Arbeiten in einem wachsenden IT-Unternehmen mit Fokus auf Strategie & Innovation
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne technische Ausstattung
• Wertvolle Berufserfahrung, die dich im Studium und darüber hinaus weiterbringt

Interesse geweckt?

Klingt nach deinem Traumpraktikum ?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir, wenn dein Profil zu unserer Ausschreibung passt.

Falls du noch Fragen hast, melde dich gerne bei Chiara Laukemper unter der Mobilnummer: +49 151 677 472 73

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The Role:

We are looking for a Platform Hardware Engineer to help develop next-generation accelerator platforms based on Openchip silicon for AI, Machine Learning (ML) and High-Performance Computing (HPC) applications.

In this multidisciplinary role, you will contribute to the development of complex hardware platforms from concept through production, working across board design, manufacturing, bring-up, validation and system integration. You will collaborate closely with silicon, firmware, software, power, mechanical, thermal and manufacturing teams, as well as external suppliers and technology partners, to deliver reliable, high-performance products.

This is an excellent opportunity for an engineer who enjoys combining hands-on hardware development with cross-functional collaboration to solve challenging technical problems.

Key Responsibilities:

• Support the development of accelerator boards and platform hardware throughout the full product lifecycle, from concept to production.
• Contribute to hardware architecture, schematic reviews, design integration and technical trade-off analysis.
• Collaborate with cross-functional engineering teams to ensure successful hardware implementation and system integration.
• Review schematics, PCB layouts, manufacturing documentation and engineering changes.
• Support component selection, qualification, lifecycle management and supply chain readiness.
• Drive hardware bring-up, debugging, root-cause analysis and board validation activities.
• Develop and execute functional, electrical and system-level validation plans.
• Investigate and resolve hardware, firmware, manufacturing and system integration issues.
• Support Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), Design for Test (DFT) and broader Design for Excellence (DFX) activities.
• Work with manufacturing partners, suppliers and technology vendors throughout product development.
• Support EMC, safety and regulatory compliance activities.
• Contribute to technical planning, project execution, risk assessment and engineering

Qualifications & Skills:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering or a related discipline.
• Experience in board-level hardware development, hardware validation, system integration or a related engineering role.
• Ability to read and understand schematics, PCB layouts, manufacturing documentation and component datasheets.
• Good understanding of digital hardware design, PCB development and hardware bring-up methodologies.
• Hands-on experience with laboratory equipment such as oscilloscopes, logic analyzers, power supplies, electronic loads and digital multimeters.
• Familiarity with embedded systems and firmware-hardware interactions.
• Strong analytical, troubleshooting and problem-solving skills.
• Excellent communication skills and ability to work effectively in multidisciplinary teams.

Preferred Qualifications:

• Experience developing server, networking, accelerator or data center hardware platforms.
• Knowledge of high-speed interfaces such as PCIe, DDR, Ethernet, SPI, I²C/SMBus and UART.
• Experience with Siemens Xpedition or similar PCB design tools.
• Understanding of Signal Integrity (SI), Power Integrity (PI) and high-speed PCB design principles.
• Experience with silicon bring-up, board validation or system integration.
• Knowledge of EMC/EMI design practices and regulatory compliance.
• Experience working with PCB manufacturers, assembly partners and component suppliers.
• Basic scripting or automation skills using Python, Shell or similar languages.
• Familiarity with product lifecycle management and engineering change processes.
• Experience in AI, HPC or accelerator hardware environments.

What do we offer?

· Join an innovative team and experience company growth.

· We believe in investing in our employees and providing them with the opportunities they need to grow and develop their careers.

· Enjoy a hybrid work environment.

· We also offer flexible schedule.

· We offer a remuneration that values your experience.

· The position will have preferably the base in Karlsruhe (Germany).

We are looking for outstanding people willing to join our mission to change this industry and help to build a better world.

If you feel identified with Openchip, please contact us. We can offer a competitive compensation package in a flexible work schema that will help you to keep a balance between your personal and professional life.

At Openchip & Software Technologies S.L., we believe a diverse and inclusive team is the key to groundbreaking ideas. We foster a work environment where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential – regardless of race, gender, ethnicity, sexual orientation, or gender identity.

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Du möchtest nicht nur Projekte betreuen, sondern den Aufbau eines neuen Standorts aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Für unseren Kunden, eine etablierte Kreativagentur, suchen wir einen Account Manager / Projektmanager (m/w/d) für den Aufbau des Berliner Hubs. Die Agentur entwickelt kreative Kommunikationslösungen für Marken und Unternehmen – von klassischen Kampagnen über digitale Formate bis hin zu Content für unterschiedlichste Kanäle.

Freu dich auf ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Ideen gemeinsam entwickelt und erfolgreich umsetzt. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Impulse einbringen und den neuen Standort sowie Kundenprojekte aktiv mitgestalten.

Das bietet die Agentur

– Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
– Spannende Projekte für unterschiedliche Marken und Branchen
– Ein kreatives, kollegiales Team mit offener Kommunikation
– Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
– Die Möglichkeit, Prozesse, Kundenprojekte und den Standort Berlin aktiv mitzugestalten

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Kreation und Produktion. Du steuerst Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, behältst Timings, Budgets und Ressourcen im Blick und sorgst dafür, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.

Neben der eigenständigen Betreuung und Beratung deiner Kunden entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und unterstützt bei der Gewinnung neuer Projekte. Darüber hinaus bringst du deine Ideen ein, gestaltest interne Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, den Berliner Standort gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Du bist im Account Management oder Projektmanagement einer Kreativ- oder Kommunikationsagentur zuhause und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und einer echten Hands-on-Mentalität an.

Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß, du kommunizierst souverän und erkennst Potenziale, um bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und bist kein Verwalter, sondern jemand, der Dinge aktiv vorantreibt. Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Organisation runden dein Profil ab.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

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Du möchtest das Rückgrat unserer Rechenzentrums- und ISP-Infrastruktur mitgestalten? Du hast Freude an

komplexen Routing-Setups und daran, Netze hochverfügbar und leistungsstark zu machen? Dann suchen wir genau

dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem motivierten und professionellen Team zu arbeiten und dich zusammen

mit uns in einem Umfeld mit moderner Infrastruktur und neuen Technologien stetig weiterzuentwickeln

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den Betrieb und den Ausbau unserer Layer 3-Infrastruktur, einschließlich Backbone und

Edge. Dabei konfigurierst und administrierst du Router und Firewalls und arbeitest mit Technologien wie BGP, OSPF,

IPsec, MPLS, VXLAN und EVPN. Du planst und setzt neue Routing-Konzepte sowie Standortanbindungen um und

analysierst sowie behebst Störungen im Routing- und Backbone-Bereich. Außerdem unterstützt du bei der

Realisierung von Kundenanbindungen, beispielsweise IP-Transit, Peering oder VPN. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf

dem Monitoring und der Optimierung unserer Netzwerktopologien mit Blick auf Performance, Verfügbarkeit und

Sicherheit. Die Pflege der Netzwerkinventarisierung und eine lückenlose Dokumentation gehören selbstverständlich

ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

Qualifikation

Du hast bereits Erfahrung im Rechenzentrumsbereich gesammelt, egal ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder

eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Routing und ISP-Technologien mit

und beherrschst gängige Routing-Protokolle und ISP-Technologien sicher. Erfahrung im Umgang mit Routern von FS,

Juniper, MikroTik, Arista oder vergleichbaren Herstellern bringst du ebenso mit wie idealerweise Kenntnisse im

Netzwerkdesign und im Betrieb von Backbone-Netzen. Eigenverantwortung, eine strukturierte Arbeitsweise,

Teamgeist und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Als Arbeitgeber bieten wir dir einen spannenden Arbeitsplatz in einem sich stetig weiterentwickelndem Umfeld. Dich

erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige interne und externe

Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle. Unsere Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mobiles

Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an deine Bedürfnisse.

Work-Life-Balance durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobilem Arbeiten im hybriden Modell

Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so

wie Du bist, kennenzulernen – fernab von irgendwelchem Schubladendenken

Kantine am Standort mit Frühstücks- und Mittagsangebot

Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich

persönlich weiterzuentwickeln

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Content Creator (m/w/d) – Teilzeit

Du denkst in Reels statt in PowerPoint?

Du bleibst bei TikTok hängen, weil du schon die nächste Videoidee im Kopf hast?

Du erkennst Trends, bevor sie jeder kennt, und hast Lust, Content zu produzieren, der Menschen begeistert?

Dann suchen wir genau dich!

Für unser Team im Hochzeitshaus Struck suchen wir einen kreativen Content Creator (m/w/d) in Teilzeit, der gemeinsam mit uns Instagram und TikTok auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Du entwickelst kreative Ideen für Reels, TikToks und Stories.

Du filmst emotionale Braut-Momente, coole Herrenmode und echte Team-Szenen und bgelitest unser Team als auch Brautpaare durch echte Beratungen.

Du schneidest Videos, setzt Trends kreativ um und bringst eigene Ideen ein.

Du verwandelst alltägliche Situationen in Content, den Menschen gerne ansehen und teilen.

Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Marke online sichtbar wird.

Qualifikation

Du liebst Instagram und TikTok.

Du weißt, warum manche Videos Millionen Aufrufe erzielen.

Du kannst filmen, schneiden und Geschichten erzählen.

CapCut oder ähnliche Programme sind dir vertraut.

Du bist kreativ, zuverlässig und probierst gerne Neues aus.

Erfahrung ist super – noch wichtiger sind Leidenschaft, Ideen und Motivation.

Benefits

✨ Ein Arbeitsplatz mit echten Emotionen statt langweiligem Büroalltag.

✨ Ein junges Team, das für Hochzeiten brennt.

✨ Täglich neuer Content statt eintöniger Routine.

✨ Viel Freiraum für deine Ideen.

✨ Die Chance, eine starke Marke auf Instagram und TikTok aktiv mitzugestalten.

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Über uns

Wir automatisieren rechtliche, regulatorische und bürokratische Prozesse für Unternehmen, vollständig, mit KI. Wir entwickeln autonome Legal-AI-Agenten und Beratungstools, die juristische Arbeit von Grund auf neu denken: schnell, präzise und zugänglich. Mit echten Kunden und einem Markt, der überfällig für Disruption ist.

Worum es geht

Du übernimmst Social und Community von Tag 1. Echte Verantwortung, echter Impact, echte Chance, etwas aufzubauen. LinkedIn-Natives willkomm

Aufgaben

Du bist vom ersten Tag an für Social Media und die Community verantwortlich. Echte Verantwortung, echter Impact, eine echte Chance, das Unternehmen von Grund auf mitaufzubauen.

• Du bist für unsere Kanäle verantwortlich, vor allem für LinkedIn: Content Calendar, Verfassen und Veröffentlichen von Beiträgen, Auswerten, was funktioniert hat
• Erstelle die Inhalte selbst: Beiträge, Bilder, Kurzvideos. Drehen, schneiden, veröffentlichen
• Baue die Community um uns herum auf: Founder Dinner, Hackathons, Webinare, Online-Formate
• Verwandle Produkteinführungen, Kundengewinne und unsere Sichtweise zu Rechtsfragen und KI in Inhalte, die sich verbreiten
• Arbeite mit dem Marketing an Kampagnen, der Website und der PR
• Sei die Stimme in Antworten, Kommentaren und Direktnachrichten

Qualifikation

• Immatrikulierter Studierender in den Bereichen Wirtschaft, Management, Marketing oder Jura. Auch andere Studienfächer sind willkommen – wichtiger ist, wie du denkst und was du bereits aufgebaut hast
• Wohnsitz in Berlin oder Potsdam oder in der näheren Umgebung
• Echte Leidenschaft für Inhalte. Du hast eine Meinung dazu, was gut ist und warum
• Du kannst Dinge umsetzen, nicht nur planen: Schreiben, Videobearbeitung (Reels, Shorts, Talking-Head-Schnitte), einfache Grafiken
• Du nutzt täglich KI-Tools, um Inhalte zu erstellen und die Produktion zu beschleunigen, und hältst mit den Entwicklungen Schritt. Wenn ein neues Tool erscheint, hast du es noch in derselben Woche ausprobiert.
• Du bist auf LinkedIn und mindestens einer weiteren Plattform aktiv. Du weißt, warum ein Beitrag funktioniert.
• Du bist strukturiert, zuverlässig und arbeitest eigenverantwortlich.
• *Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf Niveau C1/C2 oder gleichwertig, in Wort und Schrift*

Benefits

• 15–20 Stunden/Woche · Hybridmodell Berlin/Potsdam
• Echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an: Deine Beiträge werden veröffentlicht, deine Veranstaltungen finden statt und deine Zahlen zählen
• Kleines internationales Team, kurze Entscheidungswege
• Vollzeitstelle nach Abschluss des Studiums, sofern die Chemie auf beiden Seiten stimmt

Gestalte Nulegal mit! Werde Werkstudent/in im Bereich Social-Media-Marketing (m/w/d) und revolutioniere die juristische Infrastruktur und Rechtsdienstleistungen. Bewirb dich und werde Teil unseres Startups-Teams!

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Intensive Kundenbetreuung vor Ort kombiniert mit individuellen Direktansprachen, unterstützt durch moderne Technologien und intern entwickelte Dashboards – das macht modernes Headhunting aus. Dieser Job ermöglicht Dir sowohl Deine Freude am Umgang mit Menschen als auch Dein vertriebliches Mindset zu entfalten.

Du entscheidest, wie Du Deine Arbeitszeit über die Woche verteilst, damit Arbeit und Privatleben am besten miteinander harmonieren. Durch eigenverantwortliches Arbeiten hältst Du Deinen persönlichen Erfolg und die dazugehörige Zielerreichung in der Hand. Betreue Deine Kunden eigenständig und wähle selbst die Mischung aus passenden Recruiting-Strategien. Wir lassen Dich nicht allein und sorgen z. B. durch Coachings dafür, dass Du Deine Fähigkeiten erweiterst und Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Mit Riverstate wartet eine moderne Personalberatung auf Dich, bei der Du Dich wohlfühlen UND erfolgreich sein kannst! Lass uns gemeinsam Menschen mit einem neuen Job glücklich machen – bringst Du bereits Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb mit? Dann bewirb Dich als

Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 – 100.000 € (inkl. Provision)

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen. Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unsere Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
• Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien. Dadurch können wir unsere Kunden in der Kandidatenansprache in ein optimales Licht setzen.
• Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten. Zusätzlich vertiefst Du fortlaufend Dein Branchenwissen.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene Recruiting- und Employer-Branding-Strategie.
• Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer On- und Offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt mit Hilfe von diversen Tools an.
• Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
• Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Headhunting oder Vertrieb/Sales mit – ob als Personalberater:in, Recruiter:in, Sales- oder Account Manager:in oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle. Quereinsteiger:innen mit nachweisbarem Vertriebs- oder Recruiting-Track-Record sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen, wie z. B. die Besetzung einer anspruchsvollen Position, erfolgreich zu meistern.
• Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischem Netzwerken und agilem Projektmanagement.
• Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Menschentypen und bringst ein sicheres, verbindliches Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch mit.
• Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation sicher.

Benefits

• Innovation & persönliche Weiterentwicklung: Steige in die Personalberatung der Zukunft ein und erlerne innovative Vorgehensweisen. Regelmäßige Coachings geben Dir das passende Werkzeug für Deine persönliche Weiterentwicklung an die Hand.
• Verantwortung & Erfolg: Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich – nach einer 2-wöchigen individuellen Einarbeitungsphase genießt Du hohes Vertrauen in Deine Art zu arbeiten und profitierst von Deinen Erfolgen (leistungsabhängiges Grundgehalt + ungedeckelte Provision auf all Deine Placements). Trau Dich: Deine kreativen Ideen und Vorschläge zu Optimierungen sind uns jederzeit willkommen und werden auch direkt in die Tat umgesetzt.
• Flexibilität in jeder Hinsicht: Du arbeitest an 2–3 Tagen pro Woche mobil und teilst Dir Deine Zeiten flexibel ein, damit Du genügend Zeit für Dein Privatleben hast. An den übrigen Tagen erwartet Dich unser modernes Office direkt am Ostbahnhof in Berlin – mit Blick auf die Spree. Und falls Du einen vierbeinigen Kollegen hast: Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen!
• Freundschaft & Start-up-Flair: Bei uns fühlst Du Dich in einer lockeren Teamatmosphäre und in einem Start-up-Flair wohl! Statt Ellenbogenmentalität leben wir Unterstützung und Kooperation im Team – Du lernst viel von erfahrenen Kolleg:innen und gibst Dein Wissen genauso gern weiter. Bei regelmäßigen Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Rekordmonatsfeier) lernst Du auch die sympathischen Riverstate'ler der anderen Standorte kennen, wirst schnell integriert und baust Dir ein freundschaftliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deine persönliche Ansprechpartnerin Yasmin Bräunling unter +49 151 1222 6555.

#Recruiting #Consulting #Beratung #Personalberater #Recruiter #Personaldienstleistung #Personalvermittlung #Headhunting #Recruitment #HumanResources #HR #TalentAcquisition #Kundenbetreuung #Vertrieb #Sales

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Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

• mittelständische Industrieunternehmen
• Hosting- und Softwareunternehmen
• große Einzelhändler im Konzernumfeld

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

• Location Intelligence
• stabilen Betrieb von KI-Systemen im Alltag unserer Kunden
• kontinuierliches Training

Deine Rolle

Als Head of AI Service Delivery übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Delivery-Team im Bereich AI Services.

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du baust keine KI-Systeme selbst, sondern sorgst dafür, dass:

• die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden
• dein Team die Services sauber liefert
• Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs und Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass alle neuen AI-Service-Kunden sauber ongeboardet werden
• Sicherstellen, dass alle im Vertrag / Leistungspaket erfassten Leistungsinhalte vollständig und zu 100 % korrekt erfüllt werden
• Sicherstellen, dass alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich beantwortet werden
• Sicherstellen, dass unsere Testimonial-/Review-KPIs erreicht werden (z.B. Anzahl an Referenzen)
• Sicherstellen, dass unsere Kunden mit den laufenden KI-Services zufrieden sind
• Mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert bearbeiten und lösen
• Fachliche Rückfragen des Delivery-Teams beantworten (AI Services, Prozesse, Verträge)
• Überwachen, dass die definierten Prozesse und Standards im Fulfillment konsequent eingehalten werden
• KPIs im Fulfillment im Blick behalten und bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einleiten
• Enger Austausch mit Geschäftsführung sowie AI Engineers/Business Development bei Verbesserungen oder Problemen

Qualifikation

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

• Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld, idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel
• Starkes Verständnis für angewandte KI-Systeme, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• kontinuierliches Training von KI-Modellen (z.B. LLM-Tuning, Retraining-/Update-Prozesse, Datenpipelines aus Kundensystemen)
• Location Intelligence / standortbezogene Auswertungen
• Betrieb und Monitoring von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität)
• Du kannst technische Sachverhalte mit AI Engineers auf Augenhöhe diskutieren und gleichzeitig für Fachfremde (Geschäftsführung, Fachabteilungen) verständlich erklären
• Du kennst typische Herausforderungen im laufenden Betrieb von KI-Systemen (z.B. Datenänderungen, Modell-Drift, Nutzerakzeptanz) und kannst diese im Kundendialog sauber adressieren
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design, Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Unicert C1 o. C2)

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

• Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld aber auch in Physik oder Mathematik
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt
• Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
  (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht)
• Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement
• du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel
• arbeitest systemtreu und nicht chaotisch
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben
• Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

• im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
• sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
  (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

1. Screening
2. Online-Assessment zu SQL, Programmiersprachen, analytischem Denken und Zeitmanagement (60min)
3. ggf. Coding Challenge
4. Management-Interview mit Case Study (60min)
5. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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Weltweit arbeiten rund 80 % der Beschäftigten nicht am Schreibtisch. Passende Software gibt es für sie bislang kaum. Mit Ordio 💙 ändern wir das: eine „all in one"-Plattform, die genau diese Menschen in den Fokus stellt und ihren Arbeitsalltag organisiert – von der Schichtplanung über die Zeiterfassung bis hin zu Payroll. 2026 haben wir eine Series-A-Finanzierung über 12 Mio. € erhalten und wachsen Markt für Markt über Deutschland hinaus 🚀

Mit diesem Wachstum professionalisieren wir unsere People-Arbeit. Deshalb suchen wir dich als HR & People Manager (m/w/d) – jemanden mit echtem HR-Background, der unsere HR-Themen von A bis Z eigenverantwortlich gestaltet: von Arbeitsrecht und Verträgen bis zu den HR-seitigen Grundlagen unserer internationalen Expansion. Genauso wichtig: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen im Team und gestaltest Kultur, Entwicklung und ein rundum gutes Mitarbeitererlebnis. Eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum von Tag Eins an.

Aufgaben

🧾 People Operations. Du bist Ansprechperson für das Team bei allen People-Themen und treibst die Automatisierung wiederkehrender Prozesse voran.

📄 Verträge & HR-Administration. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse.

✒️ Arbeitsrecht & Compliance. Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen, gestaltest Verträge und Richtlinien rechtssicher und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen.

🌍 HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern.

🤝 On- & Offboarding. Du organisierst einen reibungslosen Start für neue Teammitglieder in Köln oder Remote und einen sauberen Abschied, wenn jemand geht.

👤 People & Culture. Du entwickelst unsere People-Themen weiter: Feedback- & Entwicklungsprozesse, Performance-Zyklen, Employer Branding und Unternehmenskultur.

👏 Assistenz & Team-Events. Du übernimmst vielfältige administrative Assistenzaufgaben (z. B. Tools, Reisekostenabrechnungen) und planst unsere regelmäßigen Team-Events.

📮 Office & Team-Organisation. Du sorgst für ein gut funktionierendes WeWork-Office in Köln – von der Büroorganisation über Post und Pakete bis zur technischen Ausstattung des Teams (MacBooks & Equipment bestellen, vorbereiten, versenden).

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle (z. B. HR Generalist, People & Culture, HR Business Partner) – idealerweise im Startup-/Scale-up-Umfeld.

📕 Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation.

🧠 Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen und HR-Compliance – idealerweise ergänzt um Erfahrung an internationalen HR-Themen (arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Zertifizierungen in neuen Märkten).

🧭 Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

💪 Hands-on-Mentalität: Du packst eigenständig an, denkst mit und wartest nicht auf detaillierte Anweisungen.

😊 Kommunikationsstärke und eine freundliche, serviceorientierte Art – du bist gern Ansprechperson fürs Team.

🤐 Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen (Verträge, Personaldaten).

🇩🇪 🇬🇧 Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

🤖 Du hast ein Auge dafür, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, und arbeitest mit Begeisterung mit KI-Tools, um Prozesse effizienter zu machen

📍 Du bist in oder rund um Köln und kannst regelmäßig vor Ort im Office sein.

Benefits

🚀 Von Anfang an dabei sein und Ordio 💙 als eines der am schnellsten wachsenden Startups in unserem Feld mitskalieren

💡 Mitwirken an innovativen Lösungen und Produkten

😌 Eine offene und erfolgreiche Unternehmenskultur mitgestalten

🤩 Junges & motiviertes Team

🏝️ Maximale Flexibilität – Home-Office-Anteil und flexible Arbeitszeiten

🌃 Modernes Büro im Herzen von Köln & coole Teamevents

📱 Modernste technische Ausstattung

🏋️ Urban Sports Club Mitgliedschaft

🚲 Jobrad

Wir bei Ordio 💙 suchen Menschen, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter: ehrgeizige, vorausschauende Denker, bereit, unser junges Start-up zu formen und wachsen zu lassen 🚀

Ordio 💙 ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement 🧑‍💻

Wir glauben, dass wir die Probleme der Welt gemeinsam besser lösen können, wenn wir die Menschen mit den besten Tools ausstatten, um ihre eigenen Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die daran interessiert sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - gestalte sie mit uns 💙

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich?

Dann schreib uns einfach.

Wir freuen uns auf Dich! 😌

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We’re looking for you!

TikTok Shop is changing how the world shops, and you’ll be at the center of that revolution.

GENUINE is the leading architect of Social Commerce in Europe, and we are looking for a Senior Growth Manager (2–4 years experience) to join our Cologne hub. In this role, you will be the strategic pulse of our most prestigious global accounts, acting as the primary link between world-class brand heritage and the high-velocity TikTok ecosystem. This is a rare opportunity to move beyond traditional account management and actively define how global icons win in the "shoppertainment" era.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the operational execution and creator management.

Tasks

Your Responsibilities

• Strategic Account Ownership: Lead the roadmap for a premier global brand on TikTok Shop. You are responsible for the account strategy, pricing alignment, and maintaining a healthy P&L for their Italian presence.
• Client & Stakeholder Management: Serve as the central point of contact for the brand’s TikTok Shop-Team, ensuring reliable communication and aligning their international vision with local market execution.
• Content & Live Coordination: Oversee the planning and quality control of short-form video and livestream formats, ensuring they meet the brand’s high standards while performing within the platform’s algorithm.
• TikTok Platform Partnership: Maintain a professional, close collaboration with TikTok Shop representatives to stay ahead of platform updates, troubleshoot challenges, and implement best practices for your client.
• Performance Reporting: Monitor key account metrics and translate data into clear, actionable recommendations that support the client’s growth and brand goals.

Requirements

Your Profile

• Experience: 2–4 years of professional experience in E-commerce, Account Management, or Digital Marketing. You’ve successfully managed brands or projects in a digital sales environment.
• Linguistic Mastery: Native-level French (C2) and professional fluency in English OR German are essential for navigating both local and global stakeholder needs.
• Content Intuition: A solid understanding of what makes high-quality video and live shopping content, specifically for a premium brand audience.
• Organized & Analytical: Strong business acumen with a structured approach to managing budgets, timelines, and account performance.

Benefits

What’s In It For You

• Front-Row Seats to the Future: Join the #1 TikTok Shop partner in Germany. You won’t just be watching social commerce grow; you’ll be the one building it across Europe for the world’s most iconic brands.
• A "Day One" Culture: We move fast. Enjoy an international, high-vibe team environment where your ideas don't get stuck in meetings—they get executed.
• Direct Impact, Zero Red Tape: Work in a flat hierarchy where you collaborate directly with seasoned experts and have the autonomy to own your projects.
• The Cologne Lifestyle: Our modern HQ is located right in the heart of Cologne, surrounded by the city's best energy (and coffee).
• Serious Growth: Whether it’s client management, creative production, or deep-dive e-commerce, you’ll be gaining a toolkit that is currently the most in-demand in the global marketing industry.
• Team Spirit: We work hard, but we celebrate even harder with regular team events and an appreciative, open atmosphere.

We are the largest TikTok Shop partner in Europe, and we are looking for someone to help us bridge the gap between creative production and modern e-commerce. If you’re ready to lead the social commerce revolution in Europe, we’re ready for you.

About Us:

GENUINE is one of Germany's leading TikTok Shop partners with offices in Shanghai, Cologne, Hong Kong, and Berlin. Our team brings more than nine years of experience from the social commerce market in China and Southeast Asia. GENUINE was founded in 2017 by Damian Maib in Shanghai. There, we helped German brands gain a successful foothold in China and position their products in front of millions of consumers. Since 2025, we have also been active in Europe, assisting leading companies in setting up their TikTok Shops.

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Liebe*r Student*in

heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und Besondere an Plusnet vor:

Wir leben und gestalten Kommunikation

Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Netze: Über die bundesweite offene Connectivity-Handelsplattform Netbridge können Partner eigene Glasfasernetze bzw. andere Infrastrukturen besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten.

Dein Wirkungsfeld

Als Werkstudent*in im Bereich Daten- und CRM-Management hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, erste Erfahrungen im Marketing und Onlinevertrieb zu sammeln und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten.

Dein Aufgabenfeld

• Lead-Management: Anreicherung, Kategorisierung und Vorbereitung von Bestands- und Neukundenanfragen für den Vertrieb

• Datenpflege im CRM (Salesforce)

• Vorbereitung und Auswertung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Salesforce (Erstellen von Berichten, Diagrammen und Dashboards)

• E-Mail-Anfragen verarbeiten, anreichern und weiterleiten

• Unterstützung im Datenmanagement (Excel)

Das bringst du mit

• Du absolvierst aktuell ein Studium mit Bezug zu den Bereichen Wirtschaft oder Marketing

• Du punktest durch dein offenes und kommunikatives Auftreten und bist motiviert, dein Engagement bei uns aktiv einzubringen

• Dazu bringst du eine hohe Lernbereitschaft und Verbindlichkeit mit

• Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, auch bei wechselnden Aufgabenstellungen und neuen Herausforderungen

• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket mit

• Idealerweise Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb

Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir fördern Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich bei uns zu bewerben!

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Über Fair Doctors:

Fair Doctors bietet mit über 25 Standorten interdisziplinäre Medizinische Versorgungszentren in ganz Nordrhein-Westfalen. Als einer der größten Anbieter beschäftigen wir derzeit über 800 Teamkolleginnen und -kollegen aus 55 Nationen. Um an weiteren Standorten für unsere Patientinnen und Patienten da zu sein, sind wir auf der Suche nach weiteren talentierten und empathischen Kolleginnen und Kollegen, die unser patientenfreundliches Konzept weitertragen.

Deine Vorteile​

• Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne Zahn- und Humanmedizin in hochmodernen Büros im Herzen von Köln

• Attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld

• Wellhub: Profitiere von unserem bezuschussten Fitness- und Gesundheitsangebot mit Zugang zu Fitnessstudios, Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsleistungen.

• Spannende Verantwortung: Engagiere Dich in einer vielseitigen Position innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien

• Freiraum für Eigeninitiative: Genieße die Freiheit und Verantwortung, eigenständig zu agieren

• Persönliche Weiterentwicklung: Nutze die Gelegenheit für Deine individuelle berufliche Entwicklung

• Vielfältige Unternehmenskultur: Tauche ein in eine offene, multikulturelle Firmenkultur

• Gemeinschaftliches Miteinander: Werde Teil eines großartigen HR-Teams

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Deine Aufgaben

• Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit deinen Hiring-Managern geeignete Besetzungsstrategien, erstellst Stellenausschreibungen.

• Du betreibst Active Sourcing über Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere Plattformen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und den HR Business Partnern unser Bewerbermanagement weiter und optimierst Prozesse.

• Du analysierst und wertest Recruiting-Maßnahmen aus und verbesserst kontinuierlich die Prozesse.

• Du baust Netzwerke auf und pflegst diese und nimmst an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events teil.

Dein Profil

• Du hast mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, oder HR in einem stark wachsenden Unternehmensumfeld

• Eine abgeschlossene Ausbildung

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein sehr gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich aus 

• Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und ein besonders hohes Maß an Lösungsorientierung 

• Ein souveränes und professionelles Auftreten

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Weitere Sprachkenntnisse (Arabisch, Rumänisch, Bulgarisch, Russisch, Polnisch, Spanisch) wünschenswert

• Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, sowie gute MS Office Kenntnisse 

Warum Fair Doctors?

Fair Doctors bietet mit über 25 Standorten interdisziplinäre Medizinische Versorgungszentren in ganz NRW. Als einer der größten Anbieter beschäftigen wir derzeit fast 800 Teamkollegen*innen. Um an weiteren Standorte für unsere Patienten*innen da zu sein, sind wir auf der Suche nach weiteren talentierten und empathischen Kolleginnen und Kollegen, die unser patientenfreundliches Konzept weitertragen.

Wenn Du Interesse an moderner Zahnmedizin hast und an unserem Unternehmenswachstum mitwirken willst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

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HEY THERE!

You've run Kubernetes in production long enough to know the difference between using a cluster and owning one. Maybe you're part of a large platform team where you only ever see your slice. Here, you'd see all of it: our Platform Engineering team is small and senior, building and running the infrastructure that Yazio's Backend and Data Engineering teams deploy to every day. We're hiring a Senior Platform Engineer to help us run that platform and push it further toward cloud-native.

Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.

YOUR MISSION

Think of our platform as an internal product, with Yazio's engineers as your users. You'll:

• Run and evolve our Kubernetes landscape (Amazon EKS, plus on-prem clusters via Rancher). Every deployment at Yazio lands on what you operate

• Automate deployment and scaling until releases are a non-event, and guide engineering teams in getting the most out of that automation

• Build out observability so you spot problems before users notice them: metrics, dashboards, alerting

• Dig into infrastructure-level incidents and turn what you find into fixes that stick

• Design the abstractions that let Backend and Data Engineers ship without opening a ticket

• Have a real say in our shift away from the remaining self-hosted infrastructure: what moves to the cloud, what stays and what gets automated away

YOUR PROFILE

You'll thrive here if:

• You've operated Kubernetes in production for years. Upgrades, capacity planning, debugging the cluster itself, not just the workloads running on it

• Observability, GitOps and deployment automation are how you work by default, not extras you bolt on later

• You're at home on a Linux host, and the second time you touch something manual, you automate it

• You know databases (relational and key-value) and networking well enough to reason through a production issue. You don't need to be a DBA or a network engineer; curiosity covers the rest

• Small team, changing priorities, nobody handing you a spec: that sounds like your kind of week

• When you explain a complex technical trade-off, people leave the conversation clearer than they arrived

Bonus points for:

• Go (a lot of our tooling is written in it, and so is the Kubernetes ecosystem) or Python beyond simple scripting

• Running self-hosted databases in production, replication and recovery included

• Deep networking knowledge (TLS, TCP/UDP internals)

• Operating on-prem Kubernetes with Rancher

OUR CORE TECH STACK

Here's what we currently run in production:

• Infrastructure & platform: Kubernetes (Amazon EKS and on-prem via Rancher), Docker, Linux-based systems, AWS

• CI/CD & automation: GitHub Actions, ArgoCD, Ansible, GitOps workflows

• Databases: MariaDB and PostgreSQL

• Monitoring & observability: Prometheus, Grafana, InfluxDB, Elasticsearch, Graylog

• Programming: Go, Python, Bash

If you've run Kubernetes on GKE or AKS rather than EKS, the patterns transfer.

WHY US?

• An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating

• A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year

• 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you

• A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!

• A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement

• A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks

• Tools and support to do your best work: MacBook, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development

• A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health

DIVERSITY AND INCLUSION

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

• Your CV in English

• Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Mission

You will lead Data Collection — the newest production line within Statista’s Data Production division, alongside Modeled Data, Survey Data, and Researched Data. It is our most scalable and most technical production line: it collects third-party data from publicly available sources and exclusive partnerships, and ingests, structures, and harmonizes it at scale for one of the world’s largest business data platforms.

Your mission: Collect customer-valuable third-party data we can sell at scale — free data that complements and contextualizes our portfolio, and exclusive partner data as a value driver.

Your Role

As Head of Data Collection, you will build and lead a production line structured along the data collection workflow — identify & unlock sources, explore sources, extract & ingest data — with three specialized sub-teams:

• Source Identification & Unlocking — secures the sources that feed the collection line: unlocking access through partnerships and contractual agreements, and running a structured discovery process to identify and qualify the best source for a given data need. Owns the commercial and contractual side of getting to “unlocked” data.

• Source Exploration — brings the domain expertise to understand an unlocked source: what data it offers, its structure and quality, and which fields are worth retrieving. Translates this into production-ready extraction specifications — the bridge between a raw source and scaled extraction.

• Source Extraction & Ingestion — builds and operates the scalable, standardized setup that extracts data via partner dumps, scraping, or APIs, and ingests it into our systems — structuring and harmonizing it in the process, steered by KPIs and focused on efficiency and technical excellence. This team wil disciplinarily report into the Head of Data Engineering, but you steer them operationally.

Strategy & Clarity

• Drive clarity in your production line with respect to strategy, portfolio role, and operating model — your teams and stakeholders always know where you’re heading and why

• Own the roadmap for Data Collection as the key volume driver of our data portfolio — delivering breadth of coverage at scale and closing gaps we cannot fill otherwise

• Shape the future direction towards exclusive partner data via revenue-share models — with the potential to shift the production line’s focus towards high-value exclusive data

• Join the senior leadership circle of the Data Production division — contributing to vision, OKR-setting, and cross-functional alignment

Leadership & People

• Lead the three sub-teams of the production line — driving performance, professional development, and a culture of ownership across partnership, research, and engineering profiles

• Provide clarity, prioritization, and motivation — you lead through direction, not micromanagement

• Build a production line that delivers reliably against operational KPIs: volume, breadth of coverage, and cost efficiency

Partnerships & Commercial

• Own the partner dimension of the production line — from outreach and qualification to contractual agreements that unlock data access

• Develop the exclusive partner data model — revenue-share partnerships that turn third-party data into a differentiating value driver for Statista

Production & Operational Excellence

• Steer production via KPIs with full transparency over sources, pipelines, and output — optimized for volume and breadth of coverage

• Drive automation and AI adoption across the collection workflow — from source discovery and intelligent extraction to automated structuring and harmonization

• Relentlessly improve efficiency: standardized setups, scalable processes, and technical excellence over one-off solutions

Cross-Functional Collaboration

• Align with Production Steering and Business Owners, who steer your portfolio priorities — currently focused on strategic themes such as Social Media, eCommerce, and Marketing-persona fit

• Partner closely with Data Engineering, whose infrastructure, tooling, and architecture power your extraction and ingestion at scale

• Collaborate with the other production lines and downstream product teams — your data feeds their use cases and reaches customers through our platform and products

Your Profile

Experience & Track Record

• 5+ years of experience in data operations, data partnerships, data engineering, or a data-centric business — with a proven track record of leading teams

• Experience with collecting, structuring, or commercializing third-party data at scale — e.g. scraping/API-based data operations, data partnerships, or licensing models

• Experience with thinking about and producing data as a product — you understand who uses the data, how, and what makes it valuable

• A track record of steering operations via KPIs — you know how to run a production setup for volume, coverage, and efficiency

Mindset & Working Style

• Operator mindset — you think in scale, throughput, and unit economics, and you get energy from making a production machine run better every week

• Commercial acumen — you are comfortable negotiating with partners and structuring agreements that unlock data access

• You have a talent for clean, simple concepts with practical impact — you simplify without oversimplifying, and your solutions actually work in production

• You communicate well — with your teams, your supervisors, and your stakeholders across Data, Product, Tech, and Revenue

Technical Understanding

• Solid technical grounding — you can discuss scraping, APIs, ingestion pipelines, and data structuring credibly with engineers, and challenge setups where needed (hands-on Python/SQL is a plus, not a must)

• Practical understanding of AI capabilities in data collection — intelligent extraction, LLM-based structuring and harmonization, and automated quality assurance

Communication

• Excellent English communication skills — able to lead cross-functional teams, coordinate stakeholders, and represent the production line across organizational boundaries

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Our Mission

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive in-ovo sex detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

Your Mission

You'll work directly with our Head of Finance&HRand keep the people side of Omegga running while we scale. This is not a "help out where needed" working student role. You own recurring processes end to end, and you get real responsibility from week one.

• Onboarding & Offboarding: Own the operational employee lifecycle. Prepare contracts and documents, coordinate equipment and accounts, run structured first days, and manage clean offboardings.

• Personio: Keep our HR system the single source of truth. Maintain employee data, absences, digital personnel files, and documentation quality, and help us get more out of the tool than we do today.

• Recruiting Support: Draft and publish job ads, keep our applicant tracking system clean, coordinate interview scheduling, and own candidate communication so no application goes unanswered.

• Recruiting Day: Organize our candidate day end to end: invitations, agenda, materials, interviewer briefings, and on site coordination.

• Internal Events: Plan and run internal formats, from team events to company offsite

• Development Budget: Take ownership of our people development budget. Build the process and guideline from scratch with us, then run it: track requests and spend, support colleagues in finding the right trainings, and keep it transparent.

• Performance & Review Process: Help us prepare the rollout of our company wide review cycle. You build templates, timelines and tooling, and drive the internal communication around it.

Your Profile

• Enrolled student (Bachelor or Master), around 16 hours per week during the semester, more during breaks if you want to. We plan in weeks, not fixed days, so exams and lectures can be accommodated as long as recurring processes stay covered. Ideally for at least 12 months. Your field of study is open. Business, psychology, law or something entirely different. What matters is that you care how people work in a company, not which lecture hall you sit in.

• Fluent in German and English, in writing. Contracts, Personio entries and internal comms are partly German. Typos in an employment document are not a small thing.

• Some practical experience in HR, recruiting or operations, ideally somewhere that moved fast. We don't need an HR certificate. We need structure and judgment.

• You catch what others miss. The missing signature, the wrong start date, the empty field in Personio. In HR, sloppy data becomes someone's problem three months later.

• Discretion is second nature. You handle contract and personnel data without ever making it a topic.

• You'd rather fix a process than repeat it. New tools don't scare you (Personio, Ashby, Notion, Google Workspace), and manual work twice in a row makes you build something better. You close loops without being asked. You structure your own week, decide when a decision is needed, and you push back when someone tries to bend a process.

Why Us

Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

Real Ownership: You won't be doing research tasks on the side. You run processes that the whole company touches, and you'll see the results of your work in how the whole team experiences Omegga.

Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Most of our work happens in the office, remote work is possible depending on the task.

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<p><strong>A career driven by you.</strong></p> <p>Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. As <strong>Technical SEO Lead</strong>, you'll own the <strong>Technical SEO strategy</strong> behind one of Europe's leading digital marketplaces. Working at the intersection of <strong>SEO</strong>, <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong>, you'll build scalable technical solutions that drive organic growth across multiple markets.</p> <p><strong>Why this role is unique</strong></p> <ul> <li>Own the <strong>Technical SEO roadmap</strong> in a <strong>Product-led</strong> organisation</li> <li>Shape technical standards across multiple websites and markets</li> <li>Partner with <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong> to influence strategic decisions</li> <li>Drive <strong>AI-powered automation</strong> and modern SEO workflows</li> </ul> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Own and prioritize the <strong>Technical SEO roadmap</strong> based on impact, effort and business value</li> <li>Define <strong>Technical SEO standards</strong> across <strong>Crawlability</strong>, <strong>Indexability</strong>, <strong>Internal Linking</strong>, <strong>Structured Data</strong> and <strong>Core Web Vitals</strong></li> <li>Partner with <strong>Product</strong> and <strong>Engineering</strong> to deliver scalable technical solutions.</li> <li>Evaluate trade-offs between <strong>SEO</strong>, <strong>UX</strong> and engineering effort</li> <li>Provide technical leadership, reviews and guidance for the Technical SEO team</li> <li>Drive experimentation, monitoring and continuous improvement</li> </ul> <p><strong>What you'll bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in <strong>Technical SEO</strong> for large websites, platforms or marketplaces</li> <li>Deep expertise in <strong>JavaScript SEO</strong>, <strong>Technical SEO architecture</strong>, <strong>Core Web Vitals</strong> and <strong>Technical SEO best practices</strong></li> <li>Experience working with <strong>Product</strong>, <strong>Engineering</strong> and cross-functional stakeholders</li> <li>Strong prioritization, stakeholder management and data-driven decision-making skills</li> <li>Hands-on experience with <strong>Google Search Console</strong>, <strong>SEMrush, SISTRIX,</strong> <strong>Screaming Frog</strong>, <strong>GA4</strong>, <strong>BigQuery</strong> or similar tools</li> <li>Experience using <strong>AI-powered tools</strong> to improve technical SEO workflows</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>A culture of growth</strong></p> <p>With colleagues from over 50 nationalities, we offer an inclusive environment where you can learn, grow and make an impact.</p> <p><strong>Ready to shape the future of Technical SEO? Apply now and join AutoScout24 Group.</strong></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="auto">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p>As <strong>Team Lead Product Manager - Mobile Apps</strong>, you will own the vision, strategy, and execution of AutoScout24’s mobile app ecosystem across iOS and Android. You will lead a team of Product Managers, working closely with Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial stakeholders to deliver outstanding experiences that drive customer engagement, retention, and business growth.<br>You are both a strategic leader and a hands-on product expert who thrives in a fast-paced, data-driven environment. You will help shape the future of our mobile products while fostering a strong product culture and developing the next generation of product talent.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <div><strong>Product Leadership &amp; Strategy</strong></div> <ul> <li>Define and communicate the mobile product vision, strategy, and roadmap aligned with company objectives.</li> <li>Identify growth opportunities through customer insights, market research, competitive analysis, and data.</li> <li>Drive mobile-first thinking across the organization and advocate for exceptional user experiences.</li> <li>Establish clear product goals, success metrics, and KPIs.</li> </ul> <div><strong>Team Leadership &amp; Development</strong></div> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a team of Product Managers.</li> <li>Foster a culture of ownership, experimentation, customer-centricity, and continuous improvement.</li> <li>Support career development, coaching, and performance management.</li> <li>Establish effective product management practices, frameworks, and ways of working.</li> </ul> <div><strong>Product Delivery</strong></div> <ul> <li>Partner closely with Engineering Managers, UX Designers, Data Analysts, and other stakeholders to deliver impactful solutions.</li> <li>Prioritize initiatives based on customer value, business impact, and technical feasibility.</li> <li>Drive execution from discovery through delivery and optimization.</li> <li>Ensure high-quality releases and continuous product improvements.</li> </ul> <div><strong>Customer &amp; Data Focus</strong></div> <ul> <li>Deeply understand customer needs, behaviors, and pain points.</li> <li>Use quantitative and qualitative insights to inform decisions.</li> <li>Drive experimentation through A/B testing and iterative product development.</li> <li>Monitor product performance and continuously optimize key metrics.</li> </ul> <div><strong>Stakeholder Management</strong></div> <ul> <li>Align cross-functional teams around product priorities and strategic initiatives.</li> <li>Communicate product strategy, roadmap, and outcomes to senior leadership.</li> <li>Influence decision-making through strong business and customer insights.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll bring:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <div><strong>Experience</strong></div> <ul> <li>7+ years of Product Management experience, including significant experience in mobile products.</li> <li>Previous leadership experience managing or mentoring Product Managers.</li> <li>Proven track record of delivering successful mobile app products at scale.</li> <li>Experience working in agile product development environments.</li> </ul> <div><strong>Skills</strong></div> <ul> <li>Strong strategic thinking and product vision.</li> <li>Deep understanding of mobile ecosystems, user behavior, and app growth strategies.</li> <li>Excellent analytical skills with experience using product analytics and experimentation frameworks.</li> <li>Outstanding stakeholder management and communication skills.</li> <li>Strong business acumen with the ability to balance customer and commercial objectives.</li> <li>Experience working closely with engineering and design teams.</li> </ul> <div><strong>Nice to Have</strong></div> <ul> <li>Experience in marketplaces, e-commerce, automotive, or consumer digital products.</li> <li>Knowledge of subscription, monetization, or growth product strategies.</li> <li>Familiarity with modern product discovery methodologies and outcome-driven product management.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<p>As part of our global Content Marketing team, you will create high-quality, user-centric content focused on used cars and mobility. You will be responsible for developing and executing content strategies for the Italian market, optimizing content for both traditional search results and AI-generated responses, and collaborating closely with Product, Brand, Demand Generation, and external partners.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Your Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Research, analysis, and quality management of automotive and mobility content in Italian</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Planning, coordination, and briefing of relevant content for the Italian AutoScout24 platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Creation, optimization, and updating of SEO-relevant website content, taking user intent, brand guidelines, and content quality standards into account</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Conducting keyword, topic, and competitor analyses to&nbsp;identify&nbsp;content gaps and organic growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improving the relevance, structure, internal linking, and user experience of existing content</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring and&nbsp;analyzing&nbsp;organic performance and deriving specific optimization measures</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Supporting technical SEO analyses and audits, including topics such as indexing, crawling, duplicate content, page speed, and structured data</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifying, documenting, and prioritizing technical SEO issues and optimization opportunities in close collaboration with SEO, Product, and Tech teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Optimizing&nbsp;content for AI visibility and modern search systems, including Google AI Overviews, ChatGPT, and other generative search and answer platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring AutoScout24’s visibility in traditional search results and AI-based search platforms, as well as tracking relevant competitors</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Managing external agencies and service providers, including briefing, prioritization, quality control, feedback, and follow-up on deliverables</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What You Bring</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Relevant professional experience in SEO and/or content marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical skills and experience using SEO and analytics tools such as Google Search Console, Google Analytics,&nbsp;Semrush,&nbsp;Ryte, or comparable platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A structured way of working, combined with strong organizational and project management skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">The ability to communicate ideas, feedback, and current SEO trends effectively to different stakeholder groups, from team members to senior management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong willingness to share ideas with colleagues and to learn from and be inspired by the team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent Italian language skills and fluent business English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>AutoScout24 offers benefits that support independent and effective working, including a hybrid work model, flexible working hours, up to 30 days of annual leave, and modern office spaces. Our goal is to create an inspiring work environment where you can reach your full potential.</p> <p>With colleagues representing more than 50 nationalities, we foster a diverse and inclusive workplace where everyone feels welcome and valued. We support your growth with the right tools, training, and development opportunities.</p>

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<p>Als Teil unseres globalen Content Marketing Teams entwickelst du hochwertige, nutzerzentrierte Inhalte rund um Gebrauchtwagen und Mobilität. Du verantwortest Content-Strategien für den italienischen Markt, optimierst Inhalte für klassische Suchergebnisse ebenso wie für AI-generierte Antworten und arbeitest eng mit Product, Brand, Demand Generation und externen Partnern zusammen.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Deine Aufgaben:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Recherche, Analyse und&nbsp;Qualitätsmanagement&nbsp;von&nbsp;Automobil- und&nbsp;Mobilitätsinhalten&nbsp;in&nbsp;italienischer&nbsp;Sprache</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Planung,&nbsp;Koordination&nbsp;und Briefing&nbsp;relevanter&nbsp;Inhalte&nbsp;für die&nbsp;italienische&nbsp;AutoScout24-Plattform</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von SEO-relevanten Website-Inhalten unter Berücksichtigung von Nutzerintention, Markenrichtlinien und Content-Qualitätsstandards</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Durchführung&nbsp;von Keyword-,&nbsp;Themen- und&nbsp;Wettbewerbsanalysen&nbsp;zur&nbsp;Identifizierung&nbsp;von Content-Gaps und&nbsp;organischen&nbsp;Wachstumspotenzialen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Verbesserung&nbsp;der&nbsp;Relevanz,&nbsp;Struktur,&nbsp;internen&nbsp;Verlinkung&nbsp;und&nbsp;Nutzerfreundlichkeit&nbsp;bestehender&nbsp;Inhalte</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring und Analyse der&nbsp;organischen&nbsp;Performance&nbsp;sowie&nbsp;Ableitung&nbsp;konkreter&nbsp;Optimierungsmaßnahmen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstützung bei technischen SEO-Analysen und Audits, beispielsweise zu Indexierung, Crawling, Duplicate Content, Seitengeschwindigkeit und strukturierten Daten</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifizierung, Dokumentation und Priorisierung technischer SEO-Probleme und Optimierungschancen in enger Zusammenarbeit mit SEO-, Produkt- und Tech-Teams</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Optimierung&nbsp;von&nbsp;Inhalten&nbsp;für AI Visibility und&nbsp;moderne&nbsp;Suchsysteme,&nbsp;darunter&nbsp;Google AI Overviews, ChatGPT und&nbsp;weitere&nbsp;generative Such- und&nbsp;Antwortplattformen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitoring der&nbsp;Sichtbarkeit&nbsp;von AutoScout24 in&nbsp;klassischen&nbsp;Suchergebnissen&nbsp;und AI-basierten&nbsp;Suchplattformen&nbsp;sowie&nbsp;Beobachtung&nbsp;relevanter&nbsp;Wettbewerber</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Steuerung externer Agenturen und Dienstleister, einschließlich Briefing, Priorisierung, Qualitätskontrolle, Feedback und Nachverfolgung von&nbsp;Deliverables</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Du bringst mit:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Einschlägige&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;SEO&nbsp;und/oder&nbsp;Content Marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Verwendung von SEO- und Analytics Tools, wie Google Search Console, Google Analytics, Semrush und Ryte oder vergleichbare Tools</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strukturierte&nbsp;Arbeitsweise&nbsp;und&nbsp;gute&nbsp;Organisations- und&nbsp;Projektmanagementfähigkeiten&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit zur effektiven Kommunikation von Ideen, Feedback und aktuellen SEO-Trends an verschiedene Interessengruppen, von Teammitgliedern bis zum Management</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Hohe&nbsp;Bereitschaft, Ideen&nbsp;mit&nbsp;Kollegen&nbsp;zu&nbsp;teilen&nbsp;und&nbsp;&nbsp;sich&nbsp;vom&nbsp;Team&nbsp;inspirieren&nbsp;zu&nbsp;lassen</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Exzellente Italienisch Kenntnisse sowie fließendes Englisch</span></li> </ul> <p>AutoScout24 bietet Benefits, die selbstständiges und effektives Arbeiten unterstützen – darunter ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroflächen. Unser Ziel ist eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du dein Potenzial entfalten kannst.</p> <p>Mit mehr als 50 Nationalitäten fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Dabei unterstützen wir dich mit den passenden Tools, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als <strong>Vice President Data Strategy Consulting (Mensch)</strong> trägst du die <strong>Gesamtverantwortung für die Datenstrategie-Practice</strong> in Deutschland und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere strategisch wichtigsten Kunden auf Entscheider-Ebene. Du führst und entwickelst mehrere Director- und Senior-Teams, verantwortest das kommerzielle Ergebnis deines Bereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Data-Strategy-Angebots auf nationaler und regionaler Ebene.</p> <ul> <li><strong>Führung &amp; Organisationsentwicklung: </strong>Du führst, coachst und entwickelst mehrere Teams unter der Leitung von Directors und etablierst eine skalierbare, leistungsfähige Organisationsstruktur. Außerdem verantwortest du Personalplanung, Talentaufbau und Nachfolgeplanung für deinen Bereich und förderst eine „Wir-Kultur“, die auf Inclusive Leadership, Wertschätzung und unternehmerischem Denken basiert.</li> <li><strong>Strategische Kundenverantwortung: </strong>Du bist strategische:r Sparringspartner:in auf Entscheider-Level für unsere wichtigsten Kunden und verantwortest die datengetriebene Transformation ganzer Kundenportfolios. Gleichzeitig übersetzt du komplexe Geschäftsherausforderungen in ganzheitliche, mehrjährige Datenstrategien mit klarem Business Impact (Wachstum, Effizienz, Effektivität) und repräsentierst WPP Media als Vordenker:in für Data Strategy gegenüber Kunden, Analysten und in der Branche.</li> <li><strong>Kommerzielle &amp; unternehmerische Verantwortung: </strong>Du verantwortest Umsatzziele und Profitabilität deines Bereichs. Du steuerst Neugeschäft und Cross-/Upselling im Bereich Data Strategy auf Portfolioebene und verantwortest größere, strategische Pitches. Ebenfalls entwickelst du neue Leistungsangebote und Geschäftsmodelle im Bereich Data Strategy Consulting.</li> <li><strong>Technologie &amp; Innovation: </strong>Du steuerst die Weiterentwicklung und den marktweiten Rollout moderner Werbetechnologien (Data Clean Rooms, CDPs, DSPs, KI-gestützte Planung) über mehrere Kundenkontexte hinweg. Außerdem verantwortest du die Verbindung zwischen lokalen Marktanforderungen und globalen Produkt-/Technologie-Roadmaps (z. B. WPP Open, Open Intelligence, InfoSum).</li> <li><strong>Stakeholder-Management &amp; Netzwerk: </strong>Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen lokaler Marktorganisation, regionaler/globaler DTA-Struktur und Kundenorganisationen. Du vertrittst den Bereich Data Strategy in internen Gremien und Führungskreisen und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung von WPP Media in Deutschland mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Kundenverantwortung auf höchstem Niveau:</strong> Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Steuerung von C-Level-Stakeholdern bei komplexen, strategischen Kundenbeziehungen.</li> <li><strong>Fachkompetenz:</strong> Tiefgehendes Verständnis von Dateninfrastrukturen, Data Clean Rooms, CDPs, DSPs sowie KI-Konzepten im Marketing – mit der Fähigkeit, diese in Business-Strategien und Geschäftsmodelle zu übersetzen.</li> <li><strong>Kommerzielles Denken:</strong> Ausgeprägte P&amp;L-Verantwortung, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Leistungsangebote und im Management größerer Budgets.</li> <li><strong>Methodenwissen:</strong> Fundierte Kenntnisse in Measurement, Incrementality-Frameworks, Change-Management sowie in der Steuerung komplexer, mehrjähriger Transformationsprogramme.</li> <li><strong>Netzwerkkompetenz</strong>: Exzellentes Standing in der Branche, hohe Sichtbarkeit als Vordenker:in sowie Fähigkeit, über Hierarchieebenen und Ländergrenzen hinweg zu vernetzen und zu überzeugen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strategisch #unternehmerisch #führungsstark #kommunikationsstark</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <p>Als <strong>Senior Video Buyer&nbsp;</strong>(Mensch)&nbsp;gestaltest du maßgeblich den Erfolg der TV-Kampagnen unserer Kunden. Du steuerst deren strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung und bringst deine Markt- und Verhandlungsexpertise aktiv ein.</p> </section> <section> <ul> <li><strong>Kundenverständnis &amp; Umsetzung:</strong> Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Kunden-Etats ordnest du sicher ein und übersetzt sie in wirkungsvolle TV-Kampagnen – in enger Zusammenarbeit mit Kundenberatung und Video Planung.</li> <li><strong>Platzierung &amp; Verantwortung:</strong> TV-Werbeplatzierungen verantwortest du end-to-end – von der Selektion über den Einkauf bis zur Optimierung – und steuerst auch komplexe Kampagnen eigenständig.</li> <li><strong>Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen:</strong> Reibungslose Abläufe sicherst du durch proaktive Koordination zwischen internen Teams, externen Dienstleistern und relevanten Marktteilnehmern. Dabei gibst du fachliche Orientierung und agierst als Ansprechperson bei relevanten Belangen.</li> <li><strong>Marktkontakt &amp; Netzwerk:</strong> Im direkten Austausch mit TV-Medien und Vermarktern pflegst und entwickelst du belastbare Beziehungen. Marktchancen erkennst du frühzeitig und machst sie für unsere Kunden nutzbar.</li> <li><strong>Einkauf &amp; Konditionen:</strong> Auswahl und Einkauf von TV-Werbeflächen steuerst du mit Blick auf Kampagnen-, Budget- und Vertragsziele. Konditionen verhandelst du souverän und sicherst dabei Kosten- und Leistungsaspekte.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <section> <ul> <li><strong>Ausbildung &amp; Praxis:</strong> &nbsp;Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im TV-Einkauf oder Media Buying mit.</li> <li><strong>Strategische Expertise:</strong> Den TV-Markt, Vermarktungsmodelle und relevante Leistungskennzahlen kennst du sehr gut und übersetzt diese in fundierte Einkaufsentscheidungen.</li> <li><strong>Verhandlung &amp; Verantwortung:</strong> Erfahrung in der Steuerung größerer Etats und in Verhandlungen mit Vermarktern bringst du mit und handelst auch bei komplexen Anforderungen eigenständig.</li> <li><strong>Lernkurve:</strong> Markt- und Medientrends verfolgst du aktiv und übersetzt neue Entwicklungen in konkrete Impulse für die tägliche Arbeit.</li> <li><strong>Zusammenarbeit: </strong>Teamgeist zeigst du im Alltag und kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern.</li> <li><strong>Zahlen, Tools &amp; Sprache:</strong> Ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, setzt du routiniert ein. Auf Englisch kommunizierst du sicher und professionell.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #kommunikationsstark #verantwortungsbewusst&nbsp;</strong></section> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als <strong>Director Financial Accounting (Mensch)&nbsp;</strong>verantwortest du die operative, fachliche und disziplinarische Steuerung des gesamten Rechnungswesens für unsere Media-Agenturen sowie die Holding-Gesellschaften der WPP Media. Als proaktive Persönlichkeit triebst du die Digitalisierung und Optimierung unserer Finanzprozesse voran und agierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für das Management, Wirtschaftsprüfe und interne Stakeholder.</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Führung:</strong> Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Financial Accounting Teams verantwortlich.</li> <li><strong>Operatives Rechnungswesen: </strong>Du verantwortest die Sicherstellung der korrekten Abbildung aller skalierbaren Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen für alle betreuten Agenturen und Holding-Einheiten. Kontinuierliche Überwachung und Qualitätssicherung bei der Verarbeitung in den Nebenbüchern sowie Steuerung und Freigabe des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs liegen in deinem Aufgabenbereich.</li> <li><strong>Abschlüsse &amp; Compliance:</strong> Du bist für die Verantwortliche Koordination und termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse sowohl nach nationalem Recht als auch nach internationalen Standards zuständig.</li> <li><strong>Audits:</strong> Weiterhin sind begleitest Du und wickelst Jahresabschlussprüfungen uns stellst die Compliance-Konformität im Rahmen von SOX-Prüfungen sicher. Du fungierst auch als Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer.</li> <li><strong>Prozesse, Richtlinien &amp; Projekte: </strong>Du übernimmst die<strong> </strong>Projektleitung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung buchhalterischer Abläufe und Systemlandschaften.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Ausbildung &amp; Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum <span data-teams="true">Bilanzbuchhalter/IHK </span>bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Agenturumfeld, in einer Holding-Struktur oder in einem international agierenden Konzern mit.</li> <li><strong>Teamführung: </strong>Du bringt mehrjährige Führungserfahrung mit sowie eine ausgeprägte Motivationskraft.</li> <li><strong>Fachliche Qualifikation:</strong> Du bringst exzellente, bilanzsichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im aktuellen Steuerrecht mit und Erfahrung im Umgang mit Kontrollrahmenwerken (z.B. SOX, IKS).</li> <li><strong>IT &amp; Systemkenntnisse: </strong>Du hast fundierte Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie einen sicheren Umgang mit Systemen des Zahlungsverkehrs &amp; Reisekostenmanagements insb. Windata und&nbsp; SAP Concur. Du bist in MS Excel auf Expertenniveau.</li> <li><strong>Arbeitsweise: </strong>Du beweist hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, auch in einem internationalen und dynamischen Matrix-Umfeld. Du hast auch ein ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong>&nbsp;#motivierend #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></p> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">Als <strong>Associate </strong></span><strong><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW179605223 BCX8">Director</span></strong><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8"><strong> Digital Media (Mensch)</strong> im Bereich Digital führst du ein Team von Digital Media Plan</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">ern und Digital&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">Campaign&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW179605223 BCX8">Managern</span><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW179605223 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW179605223 BCX8">und entwickelst gemeinsam mit ihnen innovative Kampagnen für renommierte Kunden. Du übernimmst dabei sowohl strategische Verantwortung als auch die fachliche und organisatorische Führung deines Teams.&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><strong>Strategie:</strong> Du bist für die strategische Entwicklung und Qualitätssicherung von Media-Strategien und -Plänen für digitale Medien (u.a. Display, Video, Mobile, Social, Search) verantwortlich.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Kampagnen: </strong>Die Steuerung und Optimierung&nbsp;<span data-contrast="none">des Campaign Managements&nbsp;</span><span data-contrast="auto">unter Berücksichtigung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards liegen bei dir.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Teamführung:</strong> Du führst fachlich und organisatorisch und kümmerst dich um die Weiterentwicklung deines Teams.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Projekte:</strong> Du trägst die Verantwortung für die Koordination komplexer, digitaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kundenteams, Kreativagenturen, Vermarktern und internen Spezialabteilungen.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Marktscreening:&nbsp;</strong>Du nimmst eine kontinuierliche<strong> </strong>Marktbeobachtung vor und leitest neue Potenziale für Wachstum und Innovation ab.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Stakeholder:</strong> Du übernimmst Ergebnisverantwortung für Reportings, Analysen und Präsentationen für internen Stakeholder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><strong>Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Mediaplanung, -beratung oder im Kampagnen-Management mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Qualifikation: </strong>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung in der Medien- oder Werbebranche.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Tools:</strong> Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gängigen Planungstools und digitalen Kanäle.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Analysefähigkeit:</strong> Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong>Überzeugungskraft: </strong>Du überzeugst mit starker Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong>&nbsp;#motivierend #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LIpromoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Die Präventic GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) im Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit (80%) am im Großraumgebiet Bodensee beispielsweise Lindau, Singen oder Konstanz.

Die Präventic GmbH  ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Kunden in Bezug auf die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Begehungen der Arbeitsstätten, Beratung und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen

• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltens- und Verhältnisprävention

• Unterstützung bei der Analyse von Betriebsunfällen und Ableitung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung

• Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen und Beschäftigten zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Erstellung von Dokumentationen

Deine Startvoraussetzungen

• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz oder haben ein Studium absolviert das Sie als Sicherheitsingenieur*In qualifiziert

• Sie haben eine Ausbildung als Techniker*In, Meister*In oder Ingenieur*In erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit

• Erfahrung in der bereits branchenübergreifenden Beratung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sind ein Plus

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen: 

• Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung

• Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office

• Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration

• Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags

• Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung

• Umfassende Zusatzleistungen & Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzes Telefonat mit Tayfun Durak, Talent Acquisition Manager der Arsipa-Gruppe

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH

3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Tayfun Durak, Talent Acquisition Manager, der Arsipa Gruppe – unter 030 652 129 857 oder

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Präventic GmbH - Wir freuen uns auf Dich!

Die Präventic GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Finance Manager (m/w/d) - Corporate Finance & Transformation

Als (Senior) Finance Manager (m/w/d) - Corporate Finance & Transformation übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du sorgst dafür, dass neue Gesellschaften, Prozesse und Systeme erfolgreich in die Arsipa Gruppe integriert werden und schaffst die Grundlage für einheitliche, skalierbare und steuerbare Finance-Strukturen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Transformation & Integration:

  • Steuerung und Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in die Finance-Strukturen der Arsipa Gruppe.

  • Harmonisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Reporting-Logiken über verschiedene Gesellschaften hinweg.

  • Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards im Accounting und Controlling.

  • Mitarbeit an Finance-Transformationsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft.

• Aufbau & Skalierung:

  • Analyse bestehender Finance-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Finance-, Reporting- und BI-Systemen.

  • Aufbau belastbarer KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen.

  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Professionalisierung unserer Finance-Funktion.

• Schnittstellenmanagement:

  • Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Group Controlling / FP&A und unserem VP Finance sowie dem BI-Team.

  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften.

  • Steuerung und Abstimmung mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern.

Deine Startvoraussetzungen

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Finance Transformation, Consulting, CFO-Office, Corporate Finance oder FP&A Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessen, Daten und Systemen (idealerweise DATEV, LucaNet).

  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern.

Unsere Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video-Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Finance Business Partner (m/w/d)

Als (Senior) Finance Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du sorgst dafür, dass neue Gesellschaften, Prozesse und Systeme erfolgreich in die Arsipa Gruppe integriert werden und schaffst die Grundlage für einheitliche, skalierbare und steuerbare Finance-Strukturen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Transformation & Integration:

  • Steuerung und Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in die Finance-Strukturen der Arsipa Gruppe.

  • Harmonisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Reporting-Logiken über verschiedene Gesellschaften hinweg.

  • Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards im Accounting und Controlling.

  • Mitarbeit an Finance-Transformationsprojekten sowie der Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft.

• Aufbau & Skalierung:

  • Analyse bestehender Finance-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

  • Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Finance-, Reporting- und BI-Systemen.

  • Aufbau belastbarer KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen.

  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Professionalisierung unserer Finance-Funktion.

• Schnittstellenmanagement:

  • Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Group Controlling / FP&A und unserem VP Finance sowie dem BI-Team.

  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften.

  • Steuerung und Abstimmung mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern.

Deine Startvoraussetzungen

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Finance Transformation, Consulting, CFO-Office, Corporate Finance oder FP&A Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessen, Daten und Systemen (idealerweise DATEV, LucaNet).

  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung in PE-/VC-getriebenen Unternehmen oder dynamischen Wachstumsfeldern.

Unsere Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video-Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du nutzt Social-Media-Daten strategisch und übersetzt sie in klare geschäftliche Handlungsempfehlungen

• Du strukturierst, bereinigst und analysierst Daten aus eigener Technologie, Social Analytics und weiteren Quellen und leitest daraus relevante Insights ab

• Du entwickelst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, definierst sinnvolle KPIs und schaffst eine belastbare, geschäftsrelevante Datengrundlage

• Du übersetzt komplexe Daten in verständliche, relevante und verkaufbare Aussagen für interne und externe Zielgruppen

• Du erkennst Datenlücken, formulierst Anforderungen an bessere Datenerfassung und verbesserst die Basis für zukünftige Analysen

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Strategie, New Business und weiteren Stakeholdern zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Datenprodukten, Reports und Insight-Angeboten

• Du sorgst dafür, dass Daten aktiv für Wachstum, Positionierung, Produktentwicklung und schnellere, fundierte Entscheidungen genutzt werden

• Du entlastest Social Media Manager:innen und Strateg:innen von operativer Datenarbeit und schaffst Raum für klare Prioritäten

WAS DU BRAUCHST

• Du hast 3–4 Jahre Erfahrung als Social Strategist oder Social Media Manager:in mit Fokus auf Daten, Analysen und Social Listening

• Du bringst Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Daten aus Social, Search und dem Business-Kontext mit

• Du denkst analytisch, strategisch und unternehmerisch

• Du kannst aus Zahlen Geschichten entwickeln und aus Analysen klare Handlungsempfehlungen ableiten

• Du verstehst, wie Daten in Produkte, Services oder vertriebsrelevante Insights übersetzt werden können

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Analyse- und Reporting-Tools

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch

• Du kommunizierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht – von operativen Teams bis zum Management

• Du bewegst dich souverän zwischen Detailtiefe in der Datenarbeit und strategischer Einordnung

• Du bringst idealerweise Erfahrung in datengetriebenen Geschäftsmodellen, Produktentwicklung oder Business Intelligence mit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle

Wir suchen eine:n Integration Solutions Engineer die:der bei epilot die technische Brücke zwischen unserer Plattform und den Systemlandschaften unserer Kunden baut – ERP-Systeme, Drittanbieter-APIs, Cloud-Dienste und externe Partner.

Dies ist mehr als eine klassische Engineering-Rolle: Du arbeitest in Integrationsprojekten direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-Live. Du verstehst die Prozesse und Systemlandschaften auf Kundenseite, übersetzt Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen und begleitest die Umsetzung als technische:r Ansprechpartner:in end-to-end. Du schreibst produktionsreifen Code, entwirfst zuverlässige Datenflüsse und verantwortest deine Projekte von Anfang bis Ende selbst – ohne zwischengeschaltete Projektmanager.

Wenn du es liebst, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, die Komplexität realer Systemlandschaften zu durchdringen und Integrationsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Leitung von Integrationsprojekten – von der Anforderungsanalyse beim Kunden über die Architektur bis zur produktiven Inbetriebnahme.

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren IT-Teams: Du bist die technische Ansprechperson, führst Workshops durch, stimmst Schnittstellen ab und begleitest den gesamten Integrationsprozess.

• Aufbau und Pflege von Integrationen zwischen der epilot-Plattform und externen Systemen (ERPs, Drittanbieter-APIs, Partnerdienste)

• Design und Implementierung von event-driven, asynchronen Datenpipelines

• Direkte Zusammenarbeit mit Integrationspartnern und ERP-Anbietern – von der Anforderungsaufnahme über die Fehlerbehebung bis hin zur kontinuierlichen Abstimmung

• Definition und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC)

• Sicherstellung zuverlässiger, nachvollziehbarer und widerstandsfähiger Integrationen – mit sauberem Fehlerhandling, nicht nur für den Idealfall
  

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Erfahrung in der technischen Projektarbeit mit Kunden – du kannst Anforderungen aufnehmen, technische Konzepte verständlich vermitteln und Integrationsprojekte eigenständig steuern

• Kommunikationsstärke im Partnerumfeld – du managst externe Beziehungen selbstständig, hakst nach, setzt dich durch, wenn nötig und hältst Integrationen auf Kurs – ohne dass ein PM das für dich übernehmen muss

• Produktionsreife Programmierkenntnisse – du schreibst Backend-Code, der zuverlässig im Produktivbetrieb läuft, nicht nur Prototypen

• Cloud-Erfahrung (AWS bevorzugt) – du hast bereits Deployments in der Cloud durchgeführt und Infrastruktur mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation verwaltet

• Event-driven Architektur & asynchrones Messaging – du verstehst Message Queues, Pub/Sub-Muster und weißt, warum sie für Integrationsarbeit entscheidend sind

• REST-API-Design und -Nutzung – du entwickelst und konsumierst APIs als zentralen Bestandteil deiner Arbeit

• Authentifizierungsmechanismen – du kennst OAuth2 und API-Key-Authentifizierung und weißt, wann du welche einsetzt

• Reliability patterns – Retries, idempotency, Dead-Letter-Queues und Circuit Breaker sind für dich selbstverständliche Praxis, keine nachträglichen Gedanken

• Serverless-Grundlagen – du verstehst das Paradigma und kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist (praktische Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung)

• Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im direkten Austausch mit deutschsprachigen Partnern und Anbietern genauso wie im internationalen Teamkontext.

Dein Mindset

• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für das, was in Production läuft.

• Produktdenken statt Ticketdenken.

• Pragmatischer Problemlöser.

• Du kommst auch mit Unklarheiten gut zurecht.
  

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Ein zu 100 % serverless AWS-Produkt im produktiven Einsatz.

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote oder aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle

Du möchtest SAP-Lösungen aktiv mitgestalten und gleichzeitig einen Blick in die Cloud- und KI-Welt werfen? Bei uns arbeitest du an einem eigenen SAP AddOn, begleitest Partner durch den gesamten Einführungsprozess und hast die Möglichkeit, dich parallel in State-of-the-Art-Technologien rund um AWS und künstliche Intelligenz einzuarbeiten.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unseres SAP AddOns in ABAP

• Analyse von Anforderungen und Durchführung von Fit-Gap-Workshops gemeinsam mit Partnern und Kunden

• Technischer Support und Beratung unserer Partner bei der Implementierung und im Betrieb

• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Konzeption neuer Features

• Dokumentation von Entwicklungen, Prozessen und technischen Lösungen

• Wachstumschance: Cloud & KI

  Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv mit State-of-the-Art AWS-Architekturen und KI-Technologien zu befassen – von der Integration mit SAP-Systemen bis hin zu eigenständigen Cloud- und KI-Projekten. Ideal für alle, die den nächsten Schritt in Richtung Cloud Engineering und KI-gestützte Lösungen gehen wollen.

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, idealerweise auch ABAP on HANA

• Erfahrung in der SAP-Entwicklung im Bereich SD bzw. S/4 HANA Utilities

• Verständnis für SAP-Customizing und Systemarchitekturen

• Eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung für deine Themen zu übernehmen

• Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit mit Partnern und Kunden

• Interesse an Cloud- und KI-Technologien sowie AWS von Vorteil – aber kein Muss

• Deutschkenntnisse auf mindestens B2/C1-Niveau und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Du musst technische Themen gut verstehen und klar mit Kunden besprechen können.

• Nice-to-have: Kenntnisse in IS-U/ S/4 HANA Utilities sind willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten dich gerne ein.

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Eigenverantwortliche Arbeit an einem echten Produkt – kein Bodyleasing, kein Rollout-Marathon

• Gezielte Weiterbildung im SAP-, AWS- und KI-Umfeld (Zertifizierungen möglich)

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote ODER aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Want to shape the future of renewable energy? Your ideas matter here. We are building the operating system for renewable energy and simplify the management of energy assets with Amperecloud Platform – for a world where green energy drives growth.

We're looking for a sharp, product-first fullstack engineer to build the platform that 300+ energy operators rely on every day: monitoring 8,000+ solar and wind plants with more than 10 GWp under management. This is real-time, mission critical infrastructure. Live plant telemetry around the clock, alerting that has to fire within minutes, and APIs that control-room teams depend on.

You've shipped real features in production and you own them end to end, from API design to the last pixel in the browser. You'd rather fix the root cause than patch the symptom, and you say so in code review. You treat AI tools as leverage in your daily workflow, and you care about results, not hours.

You'll own one clearly scoped area of the platform and ship features across the stack. Depending on where you start, that's external APIs and Virtual Power Plant connectivity, monitoring and alarms for battery storage (BESS), or the horizontal layer every customer touches: authentication, roles and permissions, whitelabelling. Your first PR ships in week one.

Team Lead: Omkar Pimple (Head of Engineering)
Recruiter: Victor Pels-Leusden
Contract type: Full-time, permanent
Location: Berlin

# What you will do

• Build: You design and implement new features across frontend and backend — Node.js, React, microservices on Kubernetes

• APIs: You develop and maintain the external APIs that connect inverters, data loggers, and third-party systems to one platform, including Virtual Power Plant connectivity

• Real-Time Data: You work on ingestion, processing, and alerting for live telemetry from thousands of plants

• Quality: You troubleshoot and resolve bugs before customers notice them, supported by Grafana and Prometheus

• Collaborate: You work in a small cross-functional team where engineering, product, and the person who talks to the customer sit together. Decisions happen where you sit, not three levels up

• Ramp-up: In your first 6 months, you master our stack, ship platform features, and own your own platform areas

# What we offer

• Ownership: Your features, your decisions, your responsibility. From day one, not after a probation year

• Mission Critical Impact: Your code runs real renewable energy infrastructure. When your deploy improves alerting, an operator somewhere catches a failure hours earlier. No feature flags, no three approval rounds

• Direct Access: Short paths, small team, no alignment theater. Architecture discussions happen in the team, with you at the table

• Growth: The platform is scaling fast, and engineers who grow with it move into architecture decisions, not into management by default

• AI with Purpose: AI tooling in the daily engineering workflow as standard: licenses for everyone, used where it creates real leverage, not hype

• Environment: Office first in Berlin with limited home office flexibility, because we build faster in person

# What you bring

• Fullstack: ~5 years of professional experience shipping production software with Node.js and React, ideally a SaaS platform real users depend on

• Track record: You've shipped at a high-growth startup or top-tier tech company and know what production quality at pace looks like

• Backend: You have designed, built, and maintained APIs that others depend on

• Infrastructure: You're comfortable working in a Kubernetes/microservices environment

• Debugging: You track down issues systematically instead of guessing

• English: Fluent (our working language). German is not required

• Nice to have: Grafana/Prometheus, time-series data, or a background in the energy sector

# Who you are

• Entrepreneurial: You act like an owner: you spot problems nobody assigned you and fix them without waiting for permission

• Team player: You make the people around you better through honest code reviews and shared context. No lone-wolf heroics

• Thinker: You question the ticket before you build it. Tech serves the product, not the other way around

• Ambitious: You aim high, ship, learn from what breaks, and go again with a better approach

Not for you if: you’re bureaucratic, conflict-avoidant, risk-averse, 9-to-5, anti-AI, a poor communicator, or a hardcore introvert.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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At Supercell, we craft immersive game worlds that inspire millions. Now, we're looking for a Marketing Manager to bring our games to life across EMEA.

We are seeking a Senior Marketing Manager to join our International Marketing team and to drive regional marketing campaigns and marketing initiatives across the EMEA region. This role requires strong campaign execution, cross-functional collaboration, and in particular a deep understanding of the DACH cultural landscape. The ideal candidate is an operator with exceptional marketing judgement, capable of turning strategy into outstanding regional execution while proactively identifying opportunities to improve campaigns and regional impact.

What You'll Be Doing

• Own the end-to-end execution of Supercell marketing campaigns, activations, and initiatives across EMEA.

• Translate regional marketing strategy into concrete, high-quality regional go-to-market plans.

• Lead the delivery of campaigns across digital, social, influencer, and partnership channels.

• Manage timelines, budgets, and scopes to ensure campaigns ship on time and at a high quality bar.

• Partner closely with local agencies, game teams, marketing strategists, and creatives to ensure smooth execution.

• Coordinate with creators, agencies, and external partners to deliver integrated campaigns.

• Oversee production across non-owned channels, events, and activations, ensuring consistency and accuracy.

• Track campaign performance and player response, sharing insights with stakeholders.

• Continuously improve execution quality by applying learnings and raising the bar over time.

• Capture learnings, identify execution improvements and proactively recommend ways to improve future campaigns.

What You Have

• Strong experience executing marketing campaigns in EMEA and ideally DACH markets, France and the UK - preferably in gaming, entertainment, or consumer brands.

• Deep understanding of DACH media, culture, and player behavior.

• Hands-on experience across digital and social marketing, including influencer and creator collaborations.

• Familiarity with broader media channels such as TV, CTV, audio, and out-of-home.

• Proven ability to manage complex projects, timelines, and budgets.

• Experience working with international teams across time zones.

• Clear and concise communication skills with strong attention to detail.

• A proactive, adaptable mindset and comfort working in a fast-moving environment.

Would Be Nice if You Also Have

• Experience working on live games or live service products.

• Familiarity with Supercell games or a strong interest in mobile and competitive gaming.

• Experience executing campaigns across EMEA.

Where You'll Be

This is a remote role based in Berlin, Germany.

You'll work closely with teammates in Helsinki, London and partners across the region. This is a globally connected role, with travel expected to Helsinki on a regular basis with occasional international travel.

What Success Looks Like

• First months: You're confidently executing campaigns aligned with global strategy, building strong relationships across teams, and ensuring smooth delivery.

• 6–12 months: Your work is driving measurable impact across awareness, engagement, and player growth. Campaigns feel locally relevant and consistently meet a high quality bar.

–––

That's it about the role! Below, we've gathered some things we feel are important for you to know. Totally optional, but a highly recommended read.

Once you're ready to apply, just send us your application through the form on the bottom of the page.

–––

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Hey, You Might Love It Here!

Independent cells and trust are at the core of our culture. But it takes more than that to make great games. We take good care of our people, providing them with the compensation, work environment, and resources they need to succeed while having fun along the way.

You Are Not Your Job Title ™

Here, you won’t need to focus on chasing titles or climbing ladders. Internally, our job titles don’t include prefixes like Senior, Junior, Principal, or Director. Recognition isn’t tied to your title, as it doesn't define the impact you can have around here.

Benefits and Compensation

Luring you in with glitter, glamour, and gems isn't what we're about. We want you to enjoy your time here fully, so we structure our compensation and benefits with that in mind. It starts with perceiving you as a human being, not a resource.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

Not Sure if You Should Apply?

Many candidates with great skills and experience second-guess themselves. The bar is high, but if this role excites you, apply! We’re here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

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CUBE are a global RegTech business defining and implementing the gold standard of regulatory intelligence for the financial services industry. We deliver our services through intuitive SaaS solutions, powered by AI, to simplify the complex and everchanging world of compliance for our clients. 

Why us?

🌍 CUBE is a globally recognized brand at the forefront of Regulatory Technology. Our industry-leading SaaS solutions are trusted by the world’s top financial institutions globally.

🚀 In 2024, we achieved over 50% growth, both organically and through two strategic acquisitions. We’re a fast-paced, high-performing team that thrives on pushing boundaries—continuously evolving our products, services, and operations. At CUBE, we don’t just keep up we stay ahead.

🌱 We believe our future is built by bold, ambitious individuals who are driven to make a real difference. Our “make it happen” culture empowers you to take ownership of your career and accelerate your personal and professional development from day one.

🌐 With over 700 CUBERs across 19 countries spanning EMEA, the Americas, and APAC, we operate as one team with a shared mission to transform regulatory compliance. Diversity, collaboration, and purpose are the heartbeat of our success.

💡 We were among the first to harness the power of AI in regulatory intelligence, and we continue to lead with our cutting-edge technology. At CUBE, You will work alongside some of the brightest minds in AI research and engineering in developing impactful solutions that are reshaping the world of regulatory compliance.

Role:

We are looking for a talented Frontend Engineer to join our new Berlin AI lab.

In this role, you will build and maintain clean, scalable web applications, such as intuitive AI Agent interfaces that seamlessly integrate into our broader enterprise system. Because we are a small, agile team, you will have ownership of your work; you are highly encouraged to actively participate in UI/UX and product decision-making.

You will work closely within a tight-knit product squad alongside another frontend engineer and a PM/Designer. You will report to the Head of Agentic AI Engineering while collaborating across a compact, cross-functional team of backend and AI engineers.

Responsibilities:

• Build, maintain, and scale frontend applications and services using React and TypeScript.

• Develop reliable integrations between our frontend, backend APIs, and AI systems.

• Work with modern state management like Jotai and component libraries like Mantine to build responsive interfaces.

• Help implement and maintain clean, component-based frontend architecture.

• Collaborate closely with AI engineers to integrate and productionize AI-powered product features.

• Contribute to pragmatic engineering decisions around performance, accessibility, responsiveness, and user experience.

Our evolving tech stack:

• Core: React, TypeScript, Jotai, Mantine, Playwright

• Ecosystem: Claude Code, GitHub, REST APIs

We deeply value being an AI-native team. Embracing tools like Claude Code is an encouraged part of our daily engineering workflow.

Requirements:

• Strong practical experience building real-world React and TypeScript applications through work, internships, freelancing, open-source contributions, or personal projects.

• Understanding of component-based frontend architecture and modern React development patterns

• Experience working with RESTful APIs and asynchronous data flows

• An eye for good design and an intuition for user-friendly UX

• Experience writing automated tests and an interest in maintainable, testable code

• Proficiency with Git and modern collaborative development workflows

• Strong English communication skills and comfort working in a small, startup-like, tech-driven team

We encourage talented graduates and early-career engineers to apply even if they don’t meet every requirement.

Bonus Points:

• Familiarity with FastAPI, MySQL, and recent AI developments

• Experience with micro-frontends and web component structures

• Experience applying or migrating a new design system within an existing production codebase

• Experience building B2B SaaS or AI workflow products

• Experience in FinTech, RegTech, Finance, Regulatory, or Compliance domains

Interested?

If you are passionate about leveraging technology to transform regulatory compliance and meet the qualifications outlined above, we invite you to apply. Please submit your resume detailing your relevant experience and interest in CUBE.​

CUBE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About The Role

Our customers are our strongest asset - and their stories are still largely untold. As our Customer Marketing & Advocacy Manager, you will own the customer voice at BLP end-to-end: building the advocacy program that turns 550+ enterprise customers into referenceable champions, published case studies, review-site presence, and speakers who carry our story into the market. This is a hands-on individual contributor role with full ownership of the advocacy motion. You will work at the intersection of marketing, sales, and customer success - and directly with CFOs, COOs, and operations leaders at some of Europe's leading industrial enterprises

What You'll Do

• Build and run the customer reference program. Identify, recruit, and nurture referenceable customers; manage the reference pipeline for sales; match the right customer voice to the right deal stage.

• Produce customer proof. Own case studies, success stories, and customer quotes end-to-end - from securing internal and customer-side approvals through interviews to published assets for web, sales decks, and campaigns.

• Own review-site presence. Drive systematic review generation and management on platforms like G2 and Gartner Peer Insights, and turn ratings into market-facing proof.

• Recruit customer speakers. Source and prepare customer champions for webinars, events, analyst conversations, and press opportunities.

• Partner with Customer Success and Sales. Establish a structured interface with account teams - joint identification of advocacy candidates, coordinated asks, and a shared view of which customers are asked for what, and when.

• Measure and report. Track reference coverage by industry and use case, advocacy asset usage in the sales cycle, and the pipeline influence of customer proof.

• Feed the wider marketing engine. Supply customer evidence to campaigns, website, PR, and executive presentations, ensuring every claim we make is backed by a real customer outcome.

You'll have

• 4–7 years of experience in B2B software marketing, with at least 2 years in customer marketing, advocacy, or reference management.

• A track record of getting case studies and references out of enterprise customers - you know how to navigate corporate communications departments, legal reviews, and long approval cycles, and you have the persistence to see them through.

• Exceptional stakeholder skills. Your raw material is owned by customer success and sales; you build the internal relationships that earn you access to accounts.

• Strong interviewing and storytelling ability: you can get a COO to articulate business impact in numbers, and turn it into a story a CFO wants to read.

• Structured program-building skills - you can stand up processes, pipelines, and measurement from scratch, not just execute within an existing machine.

• Fluent English and German (our customer base is concentrated in the DACH region); additional European languages are a plus.

• Familiarity with ERP-centric processes, finance operations, or enterprise software for manufacturing/industrial companies is a strong advantage.

Why Join BLP

• Real ownership: you build this program - the strategy, the process, and the results are yours. Substance to work with: 550+ enterprise customers with measurable outcomes means your job is to surface great stories, not manufacture them.

• A company at an inflection point: strong European base, fresh US market entry, and a category - agentic process automation - that enterprises are actively budgeting for.

• Direct exposure to executive customers and to BLP's leadership team.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About The Role

Agentic process automation is a category enterprises are actively budgeting for - and one crowded with claims. As our Product Marketing Manager, you make sure BLP's story cuts through; sharp positioning against the alternatives our buyers actually consider, messaging that speaks to CFOs and COOs in business outcomes rather than technology, and sales teams equipped to win against ERP workflow add-ons, RPA vendors, and point-AI copilots.

This is a hands-on individual contributor role at the center of how BLP goes to market. You will own the translation layer between product capability and buyer value - across launches, enablement, competitive intelligence, and the content that carries our positioning into every deal.

What You'll Do

• Own positioning and messaging execution. Maintain and evolve BLP's messaging house — value proposition, pillars, proof points, and persona-specific narratives - and enforce its consistent use across web, decks, campaigns, and sales conversations.

• Build and maintain competitive intelligence. Own battlecards and competitive positioning against ERP workflow automation, RPA, IDP/point-AI solutions, and adjacent AI platforms; keep sales ahead of competitor moves and objection patterns.

• Enable the field. Create and maintain the core sales toolkit - first-meeting decks, discovery guides, objection handling, ROI narratives, and persona playbooks for CFO, COO, shared services, and process excellence audiences.

• Sharpen personas and ICP. Continuously refine our understanding of buying committees, triggers (ERP transformation, e-invoicing mandates, shared-services efficiency programs), and where we win and lose - grounded in win/loss analysis and field feedback.

• Drive product launches and releases. Turn platform capabilities and new workflow coverage into launch narratives, internal enablement, and external announcements that land with executive buyers.

• Fuel demand and thought leadership. Supply campaigns, events, and content marketing with differentiated angles, from executive-facing reports to industry-specific value narratives.

• Be the voice of the market internally. Bring buyer, analyst, and competitive insight back into product and leadership discussions to sharpen roadmap framing and packaging.

You'll have

• 5–8 years in B2B software marketing, with at least 3 years in product marketing for enterprise SaaS - ideally in ERP-adjacent, finance operations, automation, or applied-AI categories.

• Proven ability to market to economic buyers: you write for CFOs, CIOs/CTOs, and COOs in the language of cost, productivity, working capital, and EBIT - not features.

• Strong competitive instincts: experience building battlecards and positioning in crowded categories, and translating technical differentiation into commercial arguments.

• A portfolio of enablement assets that sales teams actually used - you measure your work by win rates and message adoption, not asset counts.

• Analytical rigor: comfortable with win/loss analysis, market and analyst research, and grounding messaging claims in defensible evidence.

• Excellent writing and presentation craft in English; German is a strong plus for our DACH-concentrated customer base.

• Enough technical depth to understand ERP processes, AI agents, and enterprise integration well enough to challenge product - and simplify it for buyers.

Why Join BLP

• Category-defining work: agentic process automation is being defined now, and you will shape how the market understands it.

• Real substance: 550+ enterprise customers and measurable outcomes mean your positioning rests on proof, not promises.

• Scope and access: a seat at the table with product, sales leadership, and the executive team - your work goes straight into deals and board narratives.

• A company at an inflection point: strong European base, fresh US market entry, and a proven platform to build the story on.

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit das Team Zeit hat für das, was wirklich zählt: Beratung, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Vertriebsalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Praktikant:in im Growth Team bist du der erste Kontaktpunkt zwischen Skalar und potenziellen Mandanten. Du arbeitest wie ein:e Sales Development Representative (SDR): Du sprichst Leads an, qualifizierst sie und terminierst Gespräche für unser Team

Weil bei uns Tech und Sales zusammenarbeiten, bist du nah an der Stelle, an der aus Outreach ein skalierbarer Prozess wird. Du erlebst nicht nur, wie moderner B2B-Vertrieb funktioniert, sondern hilfst aktiv mit, ihn besser zu machen - von der Lead-Qualität bis zur Ansprache. Ein Praktikum bei Skalar ist die Chance, in kurzer Zeit zu sehen, wie Vertrieb in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen aufgebaut wird - und dafür von einem ambitionierten Team zu lernen.

Deine Aufgabe

Outbound & Terminierung

• Leads telefonisch, per E-Mail und über Linkedin ansprechen - konsequent dranbleiben und Follow-ups sauber planen

• Interessenten qualifizieren: die richtigen Fragen stellen, Bedarf verstehen und prüfen, ob ein Lead „sales-ready" ist

• Qualifizierte Termine für unser Sales-Team koordinieren und alle relevanten Infos strukturiert übergeben

• Pflege und saubere Dokumentation aller Aktivitäten im CRM

Lead- & Prozessprojekte

• Lead-Qualität verbessern: passende Zielkunden und Ansprechpartner identifizieren, Daten anreichern und priorisieren

• Eigene Projekte entlang der Pipeline - z.B. Aufbereitung und Qualifizierung von Leads aus Kanälen wie Podcast Ads, Newsletter Ads, Offline-Events, etc.

• Outreach kontinuierlich optimieren: Ansprache, Sequenzen und Kanäle testen und anhand von Daten weiterentwickeln

Tech & Automatisierung

• Testen und Dokumentieren interner Sales-Tools und Workflows

• Mitarbeit an Automatisierungen wiederkehrender Aufgaben (z.B. Lead-Recherche, Datenanreicherung, Outreach-Sequenzen)

• Datenaufbereitung und einfache Auswertungen zur Steuerung des Outreach

Was du mitbringst

• Studium mit wirtschaftlichem, kommunikativem oder vergleichbarem Schwerpunkt - Quereinsteiger mit dem richtigen Mindset ausdrücklich willkommen

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu sprechen - auch am Telefon

• Struktur, Eigenständigkeit und ein Sales-Mindset: du bleibst dran und denkst in Ergebnissen

• Deutsch verhandlungssicher; Englisch von Vorteil

• Hohe Tool-Affinität; idealerweise erste Berührung mit CRM, Outreach-Tools oder Automatisierung (No-Code, APIs)

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten - ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, moderne Sales-Tools

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

Bereit, Vertrieb neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und baue mit uns den Growth-Motor einer der modernsten Kanzleien Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung & Abschlüsse: Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung und erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für komplexe Mandantenstrukturen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

Eigenständige Mandantenbetreuung: Du betreust deinen eigenen Mandantenstamm selbstständig und zielorientiert - von der laufenden Buchhaltung bis zum fertigen Abschluss - und baust nachhaltige Beziehungen auf.

Internationale & anspruchsvolle Sachverhalte: Du bildest grenzüberschreitende Geschäftsmodelle korrekt ab und findest dich in international agierenden Unternehmen sicher zurecht.

Entwicklung neuer Prozesse & Leistungen: Du bestimmst mit, wie KI-gestützte Buchhaltung aussieht. Dein Fachwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Prozesse und Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.

Qualifikation

Fachliche Exzellenz: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation - du bist sattelfest in der Rechnungslegung nach HGB.

Erfahrung in komplexen Mandantenstrukturen: Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandate, bevorzugt bei E-Commerce- und SaaS-Unternehmen.

Internationales Business: Grenzüberschreitende und international agierende Geschäftsmodelle sind dir vertraut und du bewegst dich darin sicher.

Konzernkenntnisse von Vorteil: Erfahrung mit Konzernrechnungslegung ist ein Plus - als Zeichen für die entsprechende fachliche Tiefe und Senioritätsstufe.

Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Mandate.

Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus, bist bereit, kontinuierlich Neues zu lernen, und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung.

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit das Team Zeit hat für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Praktikant:in im Tax Team arbeitest du mitten in der operativen und fachlichen Steuerberatung - an echten Mandaten, nicht an Beispielfällen. Du unterstützt unsere Steuerberater:innen entlang der gesamten Wertschöpfung: von der laufenden Buchhaltung über die Vorbereitung von Steuererklärungen bis zur fachlichen Recherche.

Weil bei uns Tech und Tax zusammenarbeiten, bist du nah an der Stelle, an der manuelle Arbeit zu Automatisierung wird. Du erlebst nicht nur, wie eine moderne Kanzlei arbeitet, sondern hilfst aktiv mit, ihre Prozesse besser zu machen. Ein Praktikum bei Skalar ist die Chance, in kurzer Zeit zu sehen, wie Steuerberatung künftig funktioniert - und dafür von einem ambitionierten Team zu lernen.

Deine Aufgabe

Operative Mitarbeit

• Vorbereitung der Finanzbuchhaltung: Belegerfassung, Kontierung, Kontenabstimmung (DATEV)

• Unterstützung im digitalen Post- und Bescheidverarbeitungsprozess durch Fristenkontrolle und smarte Belegklassifizierung

• Einfache Zuarbeit bei Steuererklärungen und -voranmeldungen (Einkommensteuer, betriebliche Steuern) auf Entwurfsebene, du erhältst Feedback und kannst neue Skills entwickeln

• Aufbereitung von Jahresabschlusspaketen und betrieblichen Auswertungen

Mandanten- & Prozessunterstützung

• Strukturierte Mandantenkommunikation (Unterlagenanforderung, Nachfragen)

• Pflege von Mandantenstammdaten und Unterstützung bei der Fristenkontrolle

Tech & Automatisierung

• Testen und Dokumentieren interner Tools und Workflows

• Mitarbeit an Automatisierungen wiederkehrender Aufgaben (z.B. Belegklassifizierung, Datenextraktion, Schnittstellen)

• Datenaufbereitung und einfache Auswertungen

Was du mitbringst

• Studium mit steuerlichem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt

• Grundverständnis von Buchhaltung und deutschem Steuerrecht

• Sicherer Umgang mit Excel; erste Erfahrung mit DATEV von Vorteil

• Sorgfalt und Genauigkeit - bei uns zählt jedes Detail

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Deutsch verhandlungssicher; Englisch je nach Mandantenstruktur von Vorteil

• Hohe Tool-Affinität; idealerweise erste Berührung mit Automatisierung oder Skripting (Python, APIs, No-Code)

• Nice to have: echtes Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung über die reine Fachaufgabe hinaus

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten - ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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TL;DR

Founding Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As an early Founding Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).

• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.

• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...

• You’ll have a strong influence on tech and product choices.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment

• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend

• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)

• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion

• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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TL;DR

Product Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As an early Product Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).

• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.

• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...

• You’ll have a strong influence on tech and product choices.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment

• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend

• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)

• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion

• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As our first Senior Data Scientist, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.

• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.

• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.

• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).

• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).

• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.

• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

What you’ll bring

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.

• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field

• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.

• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.

• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).

• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)

• You have a valid work permit to work in Germany

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape

• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company

• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI

• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter

2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)

3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Deine Rolle

Als Marketing Manager:in Brand & Content bist du verantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du baust unsere Marke auf, produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und sorgst dafür, dass unser Name in der Branche zum Begriff wird.

Du arbeitest in einem engen Trio mit unserem Founding Growth Manager und unserem Founding Account Executive: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Kanälen, Reichweite und Engagement. Der AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt, welche Fragen sie stellen und welche Geschichten ankommen. Du übersetzt beides in Content, Kampagnen und Brand-Arbeit, die Awareness und qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Perspektivisch übernimmst du die gesamte Verantwortung für den Marketing Bereich.

Deine Aufgabe

Content Creation

• Aufbau und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.)

• Konzeption und Produktion von Inhalten für unseren eigenen Blog / Webseite

• Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies)

• Release Notes – Konzeption und Umsetzung

Brand Building

• Schärfung und Skalierung der Skalar-Markenstimme über alle Kanäle

• Aufbau einer Marke, die in einer historisch verstaubten Branche wie ein Fremdkörper wirkt – im besten Sinne

• Verantwortung für visuelle und sprachliche Konsistenz

Reichweite & Beziehungen

• PR-Arbeit und Platzierung von Skalar in relevanten Podcasts

• Konzeption und Durchführung von Webinaren

Was du mitbringst

• Erfahrung im Brand- & Content-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Marken, Communities oder Content-Engines mit messbarer Reichweite

• Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Content-Idee von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung selbst umsetzen

• Sehr gutes Gespür für Storytelling, visuelle Ästhetik und Markenführung

• Nice to have: Verständnis für SEO-Grundlagen und Content-Distribution

• Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend

• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten – ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum
  

   

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact – Du definierst Marketing neu

• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit – Arbeite Hand in Hand mit dem GTM Team

• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit

• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas

• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München

• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🏠 Homeoffice, hybrid oder Münchner Büro

• 🎁 3000 €p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy
  

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Unser Ziel ist radikal: Steuerberatung komplett neu denken - einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Kanzleimanagern und Unternehmern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. € und suchen in der Frühphase unserer VC-finanzierten Gründung ambitionierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.

• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.

• Leistungsportfolio-Entwicklung: Du entwickelst unser Angebot aktiv weiter - mit Fokus auf digitale Beratungsleistungen, eng verzahnt mit Tech & Operations.

• Kanzleiübernahmen: Du begleitest die Auswahl und Integration übernommener Kanzleien und bringst dabei steuerliche Expertise und Urteilsvermögen ein.

• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsagenda mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

   

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz.

• Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Grenzen. Du willst Dinge aufbauen, nicht nur verwalten.

• Aufbauerfahrung: Erfahrung im Kanzleiaufbau oder in der Weiterentwicklung steuerlicher Leistungen - idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld.

• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.

• Tech-Begeisterung: Du siehst digitale Tools als Hebel, nicht als Bedrohung - und willst aktiv mitgestalten, wie moderne Beratung aussieht.

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