Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über DGX GmbH

Wir sind DGX, ein kleines Team aus Energieberatern und Fördermittelexperten. Wir helfen Immobilieneigentümern, Projektentwicklern und Wohnungsunternehmen in ganz Deutschland, energetisch zu sanieren und dabei so viel Förderung wie möglich mitzunehmen. Fachlich sind wir stark, auf Social Media bisher eher unsichtbar. Das wollen wir ändern, und dafür suchen wir dich.

Was du machst

• An einzelnen Tagen in Berlin mit der Kamera dabei sein: bei Vor-Ort-Terminen an Gebäuden, auf Baustellen, bei Treffen von uns Gründern

• Aus dem Material Reels und Karussells bauen, die nach echten Menschen aussehen und nicht nach Stockfoto

• Unsere Remote-Calls in kurze Clips schneiden

• Unsere Kanäle betreuen: Posts planen, veröffentlichen, auf Kommentare reagieren

• Eigene Ideen einbringen. Wir erklären dir die Fachthemen, du sagst uns, wie man daraus guten Content macht

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und wohnst in Berlin

• Du schneidest sicher mit CapCut oder einem ähnlichen Tool und kennst dich mit Canva aus

• Du hast ein Auge dafür, was auf Instagram funktioniert, und kannst das auch begründen

• Du traust dich, Leute vor die Kamera zu holen, und sagst ihnen auch mal: „Nochmal, bitte“

• Du arbeitest selbstständig, denn wir sitzen nicht alle in einem Büro

• Energie- oder Immobilienwissen brauchst du nicht

Was wir bieten

• Für diese Werkstudententätigkeit bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von EUR 15–18 pro Stunde

• 5-10 Stunden pro Woche, frei einteilbar

• Meistens remote, nur die Drehtage sind fix in Berlin

• Viel Freiraum: Du baust unseren Social-Media-Auftritt praktisch von Null auf

• Kurze Wege zu den Gründern statt Abstimmungsschleifen

Schick uns gerne Links zu Content, den du gemacht hast.

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Du kennst den Praxisalltag in- und auswendig und weißt, wo es hakt? Dann hilf uns, das zu ändern, für hunderte Praxen statt nur für eine.

Roger ist die Plattform, die Zahnarztpraxen digital aufräumt: Terminerinnerungen, WhatsApp-Kommunikation, Recall, HKP-Versand, Anamnesebögen. Dazu kommen Services wie ZMV und Rezeption. Unser Ziel: Praxisteams sollen sich um Patient:innen kümmern können statt um Papierkram.

Du hast selbst am Empfang gestanden, Recalls abtelefoniert oder HKPs hinterhergejagt? Dann weißt du genau, wie viel Zeit dabei verloren geht. Bei uns machst du aus dieser Erfahrung deinen Beruf. Als Onboarding Specialist begleitest du Praxen auf ihrem Weg in die Digitalisierung und zeigst ihnen, wie entspannt der Alltag sein kann.

Das erwartet dich

• Praxen erfolgreich starten lassen: Du führst neue Kund:innen Schritt für Schritt durch die Einrichtung von Roger, schulst Praxisteams und sorgst dafür, dass alles von Anfang an läuft.

• Auf Augenhöhe beraten: Du sprichst die Sprache der Praxis. Du verstehst Abläufe, Sorgen und Prioritäten und findest gemeinsam mit dem Team die passende Lösung.

• Begeistern statt verkaufen: Du zeigst Praxen, welche Funktionen ihnen noch mehr Zeit sparen, und hilfst ihnen, Roger voll auszuschöpfen.

• Mitgestalten: Dein Feedback aus der Praxis fließt direkt in unser Produkt. Bei uns wird gehört, was du sagst.

• Im Team wachsen: Du arbeitest eng mit Sales, Product und Support zusammen und entwickelst Prozesse mit uns weiter.

Das bringst du mit

• Erfahrung als ZFA, ZMV oder an der Rezeption einer Zahnarztpraxis

• Lust auf Digitalisierung: Du musst kein Technik-Profi sein, aber neugierig und offen für neue Tools

• Freude daran, Menschen zu erklären, zu motivieren und zu begleiten

• Empathie, Geduld und eine klare, freundliche Kommunikation

• Hands-on-Mentalität: Du packst an und übernimmst gern Verantwortung

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englischkenntnisse

Das bieten wir an

• Raus aus der Praxis, rein ins Startup: Kein Schichtdienst am Behandlungsstuhl, sondern ein moderner Job mit Zukunft

• Hybrides Arbeiten und ein schönes Office mitten in Berlin (Münzstraße 21, 10178 Berlin) - remote möglich

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Wir bringen dir alles bei, was du über Software und Customer Success wissen musst

• Echte Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Attraktives Gehalt - erfolgsorientiert und wettbewerbsfähig

• Ein Team, das zusammenhält: junges Team, kurze Wege, flache Hierarchien, viele Kolleg:innen mit Praxishintergrund

• Sinnvolle Arbeit: Du machst den Alltag von Praxisteams spürbar leichter

Lust, die Zahnmedizin mit uns zu digitalisieren?
Schick uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Ein Anschreiben ist kein Muss, ein paar Sätze, warum du zu uns passt, reichen völlig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Kurzprofil der Rolle

Wir suchen eine:n Senior Full Stack Software Engineer (w/m/d) mit starkem Fokus auf Web-Produktentwicklung und AI/LLM-Integration. Du baust unser Team langfristig technisch mit auf und gestaltest unsere GovTech-Plattform für öffentliche Verwaltungen mit.

Standort: Remote-first aus Deutschland oder Österreich (mit gelegentlichen Teamtreffen nach Absprache und der Möglichkeit der Nutzung von Büros in Garching)

Start: Voraussichtlich ab 01.01.2027; den Einstiegstermin vereinbaren wir flexibel mit dir.

Vergütung: Gehalt nach Erfahrung und Expertise; Bonuszahlungen vorgesehen, Mitarbeiterbeteiligungen möglich.

Gesetzlich geforderte Information für Beschäftigung mit Arbeitsort Österreich, absolutes Mindestgehalt: In Österreich beträgt die Mindestvergütung auf Basis des IT-KV 2026 ab 4.061 € brutto monatlich bei 38,5 Wochenstunden, zuzüglich Sonderzahlungen. Das individuell geltende Mindestentgelt ergibt sich aus der Einstufung und den anrechenbaren Vordienstzeiten. Wir sind ausdrücklich bereit, über diesem Mindestentgelt zu bezahlen.

Über uns

Lexaru ist ein junges GovTech-/LegalTech-Startup, das Verwaltungsprozesse mit modernen Anwendungen digitalisiert. Unsere Produkte unterstützen Sachbearbeiter:innen im Verwaltungsalltag und tragen zu effizienter Verwaltung und besseren Services für Bürger:innen bei.

Wir entwickeln Fachanwendungen für Kommunal- und Landesverwaltungen und verbinden moderne Produktentwicklung mit KI-gestützten Funktionen in sicheren und nachvollziehbaren Systemen.

Unterstützt werden wir unter anderem durch das Legal Tech Colab der TU München und die Plattform AI Nation.

Was wir dir bieten

Du arbeitest remote-first mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit den Gründern. Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deine Themen und gestaltest gesellschaftlich relevante Produkte für die öffentliche Verwaltung mit.

Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung durch praktische Erfahrung, regelmäßiges Feedback und eigene Projekte.

Deine Entwicklung gestalten wir gemeinsam mit dir – durch technische Spezialisierung, wachsende Verantwortung oder Führungsaufgaben.

Deine Aufgaben

Produkt & Entwicklung

Du entwickelst Full-Stack Features und vollwertige interne Tools von der Idee über Architektur, Implementierung und Testing bis zum Rollout. Dazu gehören die Gestaltung einfacher UI/UX und das notwendige Backend Engineering. Du baust schnelle MVPs und entwickelst ausgereifte Funktionen für den produktiven Einsatz.

AI / LLM

Du konzipierst und entwickelst LLM-basierte Funktionen und agentische Workflows und integrierst sie in unsere Produkte. Dabei nutzt du Prompt- und Context Engineering, RAG, Tool Calling und strukturierte Modellausgaben. Du triffst Architektur- und Modellentscheidungen, entwickelst geeignete Evaluierungen und stellst durch Guardrails, Logging und Monitoring einen zuverlässigen Betrieb sicher. Qualität, Laufzeit und Kosten verbesserst du anhand messbarer Ergebnisse.

Architektur & Betrieb

Du wirkst an der Architektur unserer Plattform (Services, Datenmodell, Security) mit, verantwortest gemeinsam mit uns Deployment, CI/CD und Monitoring und achtest auf Security, Performance, Kosten und Stabilität im produktiven Betrieb.

Zusammenarbeit & Produktdenken

Du arbeitest eng mit den Gründern und Kunden zusammen, übersetzt Nutzerbedürfnisse in technische Lösungen und klare User Stories und bringst eigene Ideen ein. Du wirkst an der Priorisierung mit und triffst pragmatische technische Entscheidungen.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung in professioneller Full-Stack Produktentwicklung. Als Richtwert gelten vier oder mehr Jahre. Auch mit weniger Erfahrung freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du uns von deiner Expertise überzeugst.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in TypeScript und modernen Frontend-Frameworks, idealerweise Svelte oder Vue.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-Technologien wie Node.js oder Django.

• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, einschließlich Schema-Design und Grundlagen der Performanceoptimierung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb LLM-basierter Anwendungen, einschließlich RAG, Tool Calling und strukturierter Modellausgaben. Du kannst KI-Workflows eigenständig entwerfen, integrieren und ihre Qualität durch systematische Evaluation und Fehleranalyse weiterentwickeln.

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und bringst Aufgaben zu Ende. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für deine Themen.

• Du möchtest verstehen, wie Fachverfahren in Verwaltungen funktionieren, um sinnvolle UIs und Nutzerflüsse zu bauen.

• Du kannst in einer frühen Phase mit wenigen Prozessstrukturen selbst priorisieren und Entscheidungen treffen.

• Du führst saubere Dokumentation, zum Beispiel Architektur-Notizen, ADRs und Onboarding-Docs.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Bewerbungsprozess

Wir gehen den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt mit dir durch. Du weißt dabei immer, wo du gerade stehst und was als Nächstes folgt.

• Bewerbung über das Formular

• Kurzes Kennenlernen – remote, ca. 20 Minuten

• Take-Home Case – remote, ca. 120 Minuten

Nach erfolgreicher Bewertung deiner Bewerbung laden wir dich ein, einen vertraulichen Take-Home Case zu bearbeiten.

• Technisches Gespräch über deinen Case – remote, ca. 90 Minuten

In einem zweiteiligen Gespräch besprechen wir deinen Case und deine Bewerbung einschließlich konkreter Vergütungsmodelle.

• Persönliches Treffen zur Zusammenarbeit – vor Ort, ca. ein halber Tag

Wir sprechen über unsere Zusammenarbeit, Arbeitsweise und gegenseitigen Erwartungen. Deine Reisekosten übernehmen wir.

• Angebot und gemeinsame Startplanung

Gleichbehandlung

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung und sexueller Identität.

Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Informationen zur Verarbeitung deiner Bewerbungsdaten nach Art. 13 DSGVO findest du in unseren Datenschutzhinweisen für Bewerber:innen auf www.lexaru.de

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $7M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize and promote their work.

We've got here with a small team and very little overhead. Now we're growing quickly, and the operational side of the company - finance, people admin, tooling, office, contracts - run through the founder and Founders Associate. We're looking for the person who takes that over and makes it quietly reliable.

This is a hands-on role. You'll be the one the tax firm calls, the one who makes sure a new hire is on payroll and has a laptop and every tool on day one, the one who knows when every contract and insurance renews, and the one who fixes reconciliation mess instead of filing a ticket about it. You'll work directly with the founder, alongside our Founder's Associate and with our external accountants and virtual assistant.

Tasks

• Own finance operations: be the point of contact for our tax firm and payroll provider, run the monthly close inputs, keep Stripe invoicing, refunds and credit notes clean and reconciled, and resolve open questions before they reach the founder

• Assemble a monthly numbers pack - revenue, cash, margin, cloud costs, payroll, headcount - from Stripe, the accountants and our internal data

• Own people administration: contracts, probation periods, holidays, absence and time tracking, documents and compliance. Be the person the team asks about payslips, holiday balances and contract

• Manage our virtual assistant and the work we outsource

• Own tool access, equipment and IT: accounts, licences, laptops, security basics, and the day-one setup for every new hire from the onboarding checklist

• Own the office: lease, supplies, equipment, access, the practical things that make the place work

• Track every recurring vendor, contract, insurance and compliance obligation in one place so nothing depends on somebody remembering it

• Handle the booking, budget and logistics behind team events and the annual offsite

Requirements

• You have 3–6 years of experience in operations, finance operations or people operations at a small, fast-growing company, and have been the person who kept it running

• You have personally owned the relationship with an external tax firm and payroll provider, including monthly close and the questions that come with it

• You are hands-on with Stripe or a comparable payment system and understand invoices, refunds, credit notes and reconciliation; DATEV experience is a strong plus

• You are familiar with Personio or a similar HRIS and know German employment administration

• You make things tidy without being asked, close loops reliably, and are slightly allergic to loose ends

• You are comfortable making small decisions on your own and bringing the founder only the ones that need him

• You communicate clearly in German and English

• You are based in Berlin and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

• Experience in consumer subscription or SaaS, especially with Stripe at volume and international VAT

• Google Workspace, Notion, Slack, and Linear administration

• You have worked in both a structured company and a scrappy startup and know what is worth copying from each

How we measure success

Within your first month, you’ve audited all recurring finance, admin, and tooling tasks currently handled by the founder, agreed on clear ownership of what you’ll take over, established yourself as the main point of contact for our tax firm, and mapped every vendor, contract, and compliance deadline.

Within 90 days, finance operations, people admin, tool access, and office management run smoothly without input from the founder or Founder's Associate. The founder has received the monthly financial numbers pack twice without having to put it together himself. Our Founder's Associate can hand you a new hire, and you'll have them on payroll, fully equipped, and ready to go within a day.

Within a year, a new hire can be contracted, paid, equipped, and fully onboarded into our systems without any involvement from the founder. No contract renewal or compliance deadline has been missed, and the company has scaled significantly without operational processes becoming a bottleneck.

Benefits

VSOPs and profit sharing, bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning and development support, productivity tools, a headphone allowance, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

Neural Frames is an equal opportunity employer. We welcome people with different backgrounds, experiences and perspectives, and are committed to building an inclusive and supportive workplace.

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Worum es in dieser Rolle geht?

Unsere Projektmanager*innen decken ein breites Spektrum an Aufgaben ab. Dazu gehören operative Aufgaben (Sprintplanung, Arbeit mit Jira, Testing, Erstellen von Rechnungen) ebenso wie komplexe Management Tasks: Du bist verantwortlich für Stakeholder-Management, Projekt-Monitoring und Controlling, Requirements-Management, das Führen von internationalen Teams und vieles mehr. Es ist die Vielschichtigkeit unserer Projektmanager*innen und die Verbindung von starken sozialen Skills mit hohem technologischem Know-how, die uns auszeichnet.

Über uns:

Die freshcells systems engineering GmbH ist ein Software-Dienstleister mit Sitz in Düsseldorf und einem dynamischen Team von über 60 kreativen Experten aus verschiedenen Bereichen.

Bei uns stehen Authentizität, individuelle Talentförderung und offene Kommunikation im Fokus. Wir bauen auf Respekt, Vertrauen und Verantwortung. Als innovationsgetriebenes Unternehmen investieren wir in neue Ideen. Wir wissen, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen. Fehler machen wir, doch wir lernen daraus. Wir sind offen und mutig für neue Wege.

Begleite uns auf unserer spannenden Reise im wohl bedeutendsten und zukunftsweisendsten Bereich, der Software-Entwicklung.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, besuche gerne unsere Website.

Aufgaben

Kunden & Stakeholder: Du bist erste Ansprechperson für Kunden / interne Stakeholder und steuerst Anforderungen von der Idee bis zum Go‑Live.

Projektsteuerung: Du verantwortest Timelines, Budgets und Scope und sorgst für verlässliche Planung und Transparenz.

Fachliche Übersetzung: Du übersetzt Business‑Anforderungen in klare Tickets, Konzepte und Arbeitspakete für Design‑ und Development‑Teams.

Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Qualität, Termine und Erwartungen eingehalten werden.

Prozesse & Tools: Du arbeitest mit Jira, Confluence und entwickelst Projekt‑ und Teamprozesse kontinuierlich weiter.

Zusammenarbeit & Führung: Du arbeitest eng mit interdisziplinären / internationalen Teams zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

Qualifikation

Voraussetzungen:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Software-Projekte und agiler Teams.
• Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten, offenen Umgang und Freude an der Führung von Entwickler-Teams mit.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Analysen.
• Du weist ein solides technisches Know-how auf (keine eigene Entwicklungserfahrung erforderlich).
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert

👉 Du bist unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Benefits

🕒 Arbeitsmodell & Freiheit
Du entscheidest, wie du arbeitest: Remote oder hybrid – je nach Wohnort und Position –, lege deine Remote-Tage selbst fest und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie maximaler Eigenverantwortung innerhalb unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 17 Uhr.

🎓 Growth & Learning
Stillstand ist keine Option: Lerne jederzeit über Udemy und entwickle dich mit geförderten Zertifizierungen gezielt weiter.

🏆 Impact & Recognition
Gute Ideen und echter Impact bleiben nicht unsichtbar. Wir feiern sie mit unseren Excellence-Prämien für Veröffentlichungen und Empfehlungen in Höhe von bis zu 2.000,- €.

🚆 Mobility & Perks
Deutschlandticket-Zuschuss (20 €) und JobRad für deinen flexiblen Alltag, on- und offline.

🧠 Wellbeing
Energie ist kein Zufall: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, damit du genau den Ausgleich findest, der zu dir passt.

🌍 Relocation Support
Du kommst aus dem Ausland? Wir unterstützen dich beim Umzug nach Deutschland, beim Ankommen und beim Ausbau deiner Deutschkenntnisse.

🐕 Dog-friendly Office
Dein Hund kann Teil deines Arbeitsalltags sein: Nach einem kurzen Verträglichkeits- und Verhaltenstest ist er im Büro willkommen, solange er für eine entspannte Umgebung sorgt.

💸 Discounts
Spare bei dem, was Spaß macht: Corporate Benefits und pepXpress bringen dir Vorteile bei Reisen, Technik und mehr.

👥 Culture
Kein Buzzword-Bingo: Dich erwarten echte Zusammenarbeit, direkter Austausch, regelmäßiges Feedback und Team-Events, die man nicht „absitzen“ muss.

Diversity & Inclusion

Alle Menschen sind bei uns willkommen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Entscheidend ist, dass wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.

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“Service is our recipe for winning”

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.

AmRest Deutschland ist eine Tochtergesellschaft der AmRest Holdings SE, dem größten unabhängigen Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und einem Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks, das auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern und 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern. Unser Restaurant Support Team hat seinen Sitz in München mit etwa 150 Mitarbeitern.

Als Area Facility Manager bist du für das Facility Management in der Region Nordrhein-Westfalen verantwortlich. Du sorgst dafür, dass unsere Restaurants technisch einwandfrei funktionieren und jederzeit betriebsbereit sind. Dabei hast du stets die Sicherheit, die reibungslose Fortführung des Geschäftsbetriebs sowie eine wirtschaftliche Kostensteuerung im Blick. Durch deine Arbeit stellst du sicher, dass unsere Standorte effizient betrieben und langfristig instand gehalten werden.

Deine Aufgaben

• Du sorgst für die kontinuierliche Betriebsbereitschaft aller bestehenden Restaurants in der Region Nordrhein-Westfalen, indem du den technischen Zustand der Anlagen sicherstellst.

• Du vertrittst das Unternehmen in der Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen, Vermietern, staatlichen Institutionen und dem Versicherungsanbieter, indem du technische Prozesse und Lösungen überwachst und koordinierst.

• Du führst technische Inspektionen und Audits durch, um sicherzustellen, dass alle Standorte gesetzeskonform sind (z. B. Bau- und Brandschutz).

• Du analysierst die Gewinn- und Verlustrechnungen der Restaurants/Stores in den Bereichen Gerätewartung und Gebäudewartung. Gemeinsam mit operativen Geschäftspartnern entwickelst du Aktionspläne zur Leistungsverbesserung.

• Du setzt Innovationen im Facility Management und technische Optimierungslösungen um. Dabei unterstützt du abteilungsübergreifende Projekte mit deinem technischen Know-how.

• Du lieferst schnelle, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Facility-Management-Unterstützung für alle Marken. Außerdem verwaltest du Rahmenverträge mit allen Anbietern und Partnern in deiner Region.

Das bringst du mit

• Masterabschluss in Bauingenieurwesen/Bauwesen (Zertifikatsabschluss zum Bauleiter von Vorteil)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Projektmanager oder Facility Manager

• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse über Normen, Vorschriften und Baugesetze

• Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Teams)

• Kenntnisse in Buchhaltung, Budgetmanagement und Risikobewertung

• Planungsfähigkeiten

• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung

• Führerschein und Reisebereitschaft

Benefits

• Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus

• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung gemäß Unternehmensrichtlinie

• Wöchentliches Coffee-Benefit

• Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung

• Flexible Arbeitszeiten

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

AmRestees sind das Herz und die Seele unserer Organisation. Sie machen AmRest zu etwas Besonderem und deshalb ist es für uns wichtig, dass sie sich bei dem, was sie tun, glücklich und sicher fühlen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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<p><strong>About Tensordyne (formerly Recogni)</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <h2><strong>Role summary</strong></h2> <p>How much numerical precision does an LLM need, and where in the model architecture does it matter most? When does quantization improve runtime, and what does it cost in model quality?</p> <p>We’re looking for a <strong>motivated working student</strong> to help turn these questions into experiments and experiments into maintainable code. You’ll explore optimization methods and build reusable evaluation tooling. You’ll work closely with our quantization, compiler, and runtime engineers, and your findings will directly influence how we optimize models for Tensordyne hardware.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <ul> <li><strong>Model quality evaluation:</strong> Measure how low-precision computation affects performance on coding and reasoning benchmarks. Diagnose where quantization has the greatest impact.</li> <li><strong>Quantization research:</strong> Implement and compare post-training quantization methods to improve inference efficiency while preserving task accuracy.</li> <li><strong>Build reproducible tooling:</strong> Automate evaluations, track configurations and results, and make experiments accessible to engineers and AI agents.</li> <li><strong>Measure runtime performance:</strong> Characterize latency, throughput, and memory usage to understand bottlenecks under different deployment scenarios.</li> </ul> <p>A first project could involve exploring the quality–performance Pareto frontier of a Qwen or LlaMa model. You’ll experiment with 16-bit, 8-bit, and 4-bit quantization configurations to find the best runtime-quality tradeoff.</p> <h2><strong>Core qualifications</strong></h2> <ul> <li>Current enrollment in Computer Science, Mathematics, Electrical Engineering, Machine Learning, or a related master’s degree program.</li> <li>Strong Python and PyTorch skills, including the ability to understand and modify model implementations.</li> <li>Effective use of AI coding tools and critical review of their output.</li> <li>An experimental mindset: you can formulate hypotheses, design comparisons, and draw careful conclusions from noisy results.</li> <li>Clear communication and the ability to present experimental findings and technical tradeoffs to the team.</li> </ul> <p><strong>Strong pluses:</strong> experience with quantization, LLM evaluation, performance profiling, or inference optimization.</p> <p>This role is for you if you <strong>thrive on responsibility, learn quickly, and are naturally proactive</strong>.</p> <h2>What we offer</h2> <p>Join a deep-tech team building the next generation of AI inference systems. Put your university knowledge into practice with leading open-source LLMs, deepen your understanding of quantization and inference optimization, and build skills in experimental design, software engineering, and AI coding tools. You’ll own a focused project, receive close mentorship from experienced engineers, and have room to explore ideas that shape our optimization methods.</p> <h2><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></h2> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always. Be open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each other’s differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><strong>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe diverse teams are better equipped to solve complex problems and build exceptional technology. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.</strong></p> <p><strong>A note to recruitment agencies: Please do not contact Tensordyne employees or leaders regarding this role. We do not accept unsolicited agency resumes and are not responsible for fees associated with unsolicited submissions.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h3><strong>Über die Rolle</strong></h3> <p>Als Senior Architekt:in mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 2–4 bist du Teil unseres interdisziplinären Planungsteams bei GROPYUS und arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Wohngebäude mit.</p> <p>Du begleitest unsere Projekte von der Entwurfsplanung bis zur Genehmigungsplanung und arbeitest dabei eng mit internen Fachplaner:innen, Projektleitungen sowie unserem Building System Team zusammen. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du dazu bei, hochwertige, effiziente und nachhaltige Wohngebäude zu realisieren.</p> <p>In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für die planerische Ausarbeitung von Projekten, koordinierst Schnittstellen innerhalb des Planungsteams und bringst deine Erfahrung im Wohnungsbau sicher in die Projektarbeit ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer qualitativ hochwertigen Planung, einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der digitalen Planung in Revit.</p> <h3><strong>Aufgaben und Verantwortlichkeiten</strong></h3> <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsgrundlagen in Revit</li> <li>Entwicklung architektonischer Lösungen unter Berücksichtigung technischer, funktionaler und wirtschaftlicher Anforderungen</li> <li>Abstimmung und Koordination mit internen Fachplaner:innen sowie externen Projektbeteiligten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Planungskonzepten und Genehmigungsunterlagen</li> <li>Sicherstellung der Planungsqualität sowie Einhaltung projektbezogener Standards und Prozesse</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres digitalen und seriellen Planungssystems</li> <li>Unterstützung der Projekt- und Planungsleitung bei organisatorischen und planerischen Aufgaben</li> </ul> <h3><strong>Über dich</strong></h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur und Eintragung in die Architektenkammer</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Wohnungsbauprojekten, idealerweise Erfahrung in der Projektleitung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Leistungsphasen LP2–LP4 nach HOAI</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Revit und eine hohe Affinität zu digitaler Planung</li> <li>Erfahrung im mehrgeschossigen Wohnungsbau</li> <li>Erfahrung im Holzbau ist ein Plus</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3><strong>Was wir bieten:</strong></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Einen befristeten Vertrag (bis Juli 2027) mit 30 Urlaubstagen.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Flexible Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re looking for an experienced partnerships leader to own and scale ElevenLabs’ strategic relationships with cloud hyperscalers and Systems Integrators, the companies whose platforms, field teams and delivery capacity sit at the heart of how enterprises buy and deploy voice and customer experience AI.

You’ll build and manage co-sell and marketplace programmes with AWS, Microsoft Azure and Google Cloud, and build joint GTM and delivery motions with Regional and Global Systems Integrators. The goal: get ElevenLabs deeply embedded in hyperscaler partner networks and SI practices, so that when enterprises modernize their contact centers or build on cloud infrastructure, ElevenLabs is the natural AI voice layer, and partners have both the incentive and the capacity to sell and deliver it.

This is a 0→1 build in a high-leverage category. You’ll design co-sell and SI GTM frameworks, drive pipeline with hyperscaler field teams, structure marketplace and private offer motions, negotiate referral, resell and joint-offering agreements with SIs, and own the revenue and pipeline outcomes that come from these relationships.

What success looks like (first 6-9 months)

• Partner-sourced and influenced revenue: closed-won ARR attributable to hyperscaler and SI relationships

• Hyperscaler marketplace and co-sell presence: listings live, co-sell registrations flowing, and active motions running with hyperscaler field teams

• SI practice activation: named SI practice leads, certified practitioners and at least one joint offering or solution play in market

• Partner-sourced pipeline: qualified opportunities sourced or co-sold through hyperscaler and SI field teams each quarter

• Field activation: measurable engagement with hyperscaler sellers and SI client partners and delivery teams, not just BD or alliance leads, translating to warm intros and joint account planning

Requirements

• 8+ years in technology partnerships, alliances, or GTM roles within SaaS or cloud, with direct experience running hyperscaler partner programmes and SI/GSI partnerships

• Hands-on experience with hyperscaler co-sell programmes (AWS ISV Accelerate and ACE, Microsoft AI Cloud Partner Programme, Google Cloud Partner Advantage or equivalent) and marketplace operations (listings, private offers, commit burndown). You know how field co-sell actually works, not just the theory

• Working knowledge of the SI ecosystem: relationships with practice leads and client partners at GSIs and RSIs, and an understanding of how SIs build practices, attach services to software ARR, and allocate delivery capacity

• A builder mindset: experience creating co-sell and SI motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

• Comfortable with technical, API-driven products; able to work with solutions engineers to scope solution architectures and articulate ElevenLabs’ value to technical partner audiences

• Experience building enablement, certification or reference architectures that activate partner field and delivery teams at scale

• Based in North America

• Bonus: background combining 3-4 years in a quota-carrying sales or solutions role with 3-4 years in partnerships or alliances; prior experience at a company that successfully scaled through cloud marketplace and SI channels

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in North America, with the ability to operate in US Eastern and Pacific timezones. If you prefer, you can work from our offices in New York or San Francisco.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenCreative brings together leading image and video models alongside our own audio models, so our users can make everything they need in one place. We are looking for someone to own our relationships with the model providers who make that possible, starting with video.

You will be the main point of contact for our model partners, help bring new models to ElevenCreative, and build partnerships that are good for our partners, our users, and our business. You will work closely with product, engineering, finance, marketing, and sales.

This is a green-field role. You will define how we work with model partners as the ecosystem grows.

In this role you will

• Build and manage relationships with image and video model providers.

• Identify and evaluate new partners and models to bring to ElevenCreative.

• Own the commercial side of our partnerships, working closely with finance.

• Drive marketing including joint launches, campaigns, and co-marketing.

• Work with product and engineering to shape which models we offer and when.

• Support enterprise sales on partnership needs for large customers.

• Stay close to the generative video landscape and the models creators and marketers want next.

Who you are

We are looking for someone who combines strong partnership skills with sound commercial judgment. You will thrive in this role if you:

• Have 5+ years of experience in partnerships, business development, or commercial roles at a technology company, ideally in AI or infrastructure.

• Have deep familiarity with the generative AI model landscape.

• Are comfortable with numbers and can connect partnership decisions to business outcomes.

• Can manage several partner relationships at once and build trust with senior stakeholders.

• Have worked cross-functionally with product, engineering, finance, and marketing.

• Can operate with US and European timezone overlap, with flexibility for partners in Asia.

• Thrive in fast-moving environments where you define the playbook rather than follow one.

Bonus

• Experience working with AI model or API providers.

• Familiarity with usage-based or credit-based pricing.

• Experience running co-marketing or channel partnerships.

Location

This role is remote. The team operates across US and European time zones, so the ability to maintain meaningful overlap with both is important.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Product Engineer (Client Platform)

(€85K – €115K • Offers Equity)

We're looking for a Product Engineer to develop our Client Platform: A system to handle and allow our Clients to operate all of their work easily with us.

The goal is to build a minimal, usable platform that lets clients do every important action themselves. It automates what can be automated and makes the rest easy to see and act on.

Our Client Platform sits at the core of our business, so what you build will directly shape how our clients work with us every day.

Tech Stack 💻

• Python + FastAPI

• TypeScript + NestJS, NextJS

• dbt, BigQuery, Hex, PostgreSQL, MongoDB

• Google Cloud Platform

What You’ll Do 🎯

• Develop self-serve application features for our Business Clients & Internal Growth Management Team,

• Own the data, backend & frontend implementation for your domains, interface clearly with Data, Engineering & Growth Teams,

• Leverage LLMs, and chat agents while maintaining your own understanding of what you built at the correct layer of abstraction & actively contribute to our AI Engineering environment.

What You’ll Bring 🚀

• A university degree in Computer Science or a related field

• 3+ years working with our tech stack or similar tools

• A passion for building features end to end, from backend logic to the user interface

• Comfort with AI-assisted development and agent-based coding tools in your daily workflow

• A habit of keeping systems strictly typed, documented and organized

• Enjoying communication and the ability to organize projects across teams

What Makes You a Great Fit 🌟

• You’re driven by results you can actually see: what you build becomes part of how our clients work everyday with us

• You like seeing the full picture of how a product works, not just one layer of it

• You turn open questions from clients and non-technical teams into clear decisions about what to build

• You have a strong intuition for what to build and how to bring it to life

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €85K – €115K

• • €85K – €115K

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Meaningful jobs. Great work. Better world. 

Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen. 

Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag. 

Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. 

Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.

Das gibt es zu tun:

Als Senior Sales Manager*in treibst du aktiv die Marktentwicklung und den Ausbau des Neugeschäfts im Bereich Gebäudereinigung, Facility Services, infrastrukturelle Dienstleistungen und Facility Management voran. Du gestaltest dein Vertriebsgebiet im Außendienst unternehmerisch, baust ein eigenes Kundenportfolio für Gebäudedienstleistungen und Facility Services auf und positionierst Vebego nachhaltig als starken Partner im regionalen Markt.

• Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung von B2B‑Neukunden in deiner Region für Aufträge von Gebäudedienstleistungen (Vertriebsgebiet Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Göttingen und Niedersachsen oder Vertriebsgebiet Dresden, Leipzig, Chemnitz und Sachsen)

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios in der Privatwirtschaft im Mittelstands‑ und Großkundensegment

• Entwicklung passgenauer Vertriebs‑ und Kundenansprachestrategien für definierte Fokusbranchen

• Steuerung von Angebots‑ und Kalkulationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Zentralvertrieb und operativen Einheiten

• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des regionalen Marktes und zur Positionierung von Vebego als führendem Facility Management -Dienstleister

Das bist du:

• Mehrjährige Erfahrung in B2B-Vertrieb, Außendienst, Akquise, Neukundengewinnung, Business Development oder Key Account Management.

  im B2B‑Umfeld der Gebäudereinigung / Facility Services

• Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft und in der aktiven Marktentwicklung

• Business Netzwerk im Raum Hannover / Niedersachsen oder Raum Dresden / Sachsen

• Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke, Verhandlungssicherheit, Abschlussstärke und Freude an Ergebnisverantwortung

• Sicherer Umgang mit Kalkulationen und Angeboten im Dienstleistungsumfeld

Das kannst du von uns erwarten:

• Verdienst, der deinen Einsatz belohnt
  Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

• Top ausgestattet – von Anfang an
  Modernste Technik für deinen Alltag: Laptop, Smartphone, Tablet und mobiler Drucker.

• Maximale Freiheit im Job
  Gestalte deinen Arbeitstag flexibel – mit viel Eigenverantwortung im Außendienst und Homeoffice-Anteilen.

• Starker Einstieg, kein Sprung ins kalte Wasser
  Eine strukturierte Einarbeitung und ein Team, das dich unterstützt und wirklich weiterbringt.

• Wachse über dich hinaus
  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen, die dich beruflich voranbringen.

• Deine Ideen zählen
  Bei uns gestaltest du aktiv mit – wir setzen auf Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Exklusive Vorteile für dich
  Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal.

• Vielfalt, die inspiriert
  Über 90 Nationalitäten, 130 Berufe – eine offene Kultur, die neue Perspektiven schafft.

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Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält.

Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos

Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt:

• Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich.

• Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination.

• Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber.

• AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business.

Deine Mission

• Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr.

• Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software.

• Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet.

• Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien.

• Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche.

• Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.

• Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken.

• Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit.

Was du bei Ralph bekommst

• Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first". Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im Rücken.

• Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung zum Klimaverwalter.

• Extras: Attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Offsites.

• Modernes Setup: High-End Hardware (MacBook) und unsere eigene AI-Plattform, die dir den Rücken frei hält.

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Digital & Online Marketing (m/w/d)

Du willst datenbasiertes Growth Marketing vorantreiben und ein Team zu messbaren Erfolgen führen? Beim DocCheck Shop verantwortest du den kanalübergreifenden Digital-Marketing-Mix: von SEO, SEA und GEO über Newsletter- und Community- Marketing. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. So gestaltest du mit, wie das Sortiment des DocCheck Shop seine Zielgruppen erreicht und trägst maßgeblich zu unserem Shop-Wachstum bei. Bist auch du bereit zu wachsen? DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im E-Commerce und Digital Marketing sowie Führungserfahrung verstehst du, wie digitales Marketing zum profitablen Wachstum eines Shops beiträgt. Im Zusammenspiel von SEO, SEA und GEO findest du dich ebenso zurecht wie in der Arbeit mit Daten. Du bist fit in Webanalyse, Kampagnen- und datenbasierter Marketingsteuerung. Du hast ein gutes Gespür für MarTech und weißt, wie du Tools, Daten und Automatisierung für effizienteres Marketing einsetzt. Als Führungspersönlichkeit überzeugst du durch strategisches Denken, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Dein Trip

Du führst ein dreiköpfiges Marketing-Team und verantwortest die übergreifende Digital-Marketing-Strategie des DocCheck Shops. Du definierst Wachstumsziele und KPIs mit dem Head of Marketing, steuerst das Zusammenspiel unserer Performance und Brand Maßnahmen und priorisierst nach ihrem Beitrag zu Umsatz und langfristigem Wachstum. Du entwickelst unser Reporting weiter und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die Verteilung von Budgets und Ressourcen ab. Gemeinsam mit deinem Team testest du neue Kampagnen und Content-Formate, entwickelst die Marketingkanäle weiter und identifizierst neue Potenziale durch GEO und generative KI. Gleichzeitig optimierst du Prozesse, nutzt Automatisierung sinnvoll und sorgst im engen Austausch mit dem Team dafür, dass aus Marketingmaßnahmen messbare Ergebnisse werden.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a skilled and motivated Consultant to join our team. The ideal candidate combines strong software engineering expertise with hands-on experience in modern AI systems, including agentic AI and generative AI applications. You will support our clients in designing and building intelligent, production-ready systems that leverage LLMs, autonomous agents, and scalable cloud architectures. 

Responsibilities:

·      Design, build, and deploy scalable, production-grade systems on cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.

·      Develop and operate agentic AI systems, including multi-step workflows, tool integration, and autonomous decision-making components.

·      Lead end-to-end implementation of AI-driven features, from prototyping (PoC) to production deployment.

·      Build high-performance APIs and backend services for AI applications using frameworks such as FastAPI, Flask, or Spring Boot.

·      Integrate generative AI solutions (LLMs, vector databases, RAG pipelines, orchestration frameworks like LangChain/LangGraph) into enterprise environments.

·      Design and implement robust orchestration and retrieval pipelines for scalable AI applications.

·      Set up and maintain MLOps / LLMOps pipelines and CI/CD workflows for continuous integration, evaluation, and deployment.

·      Ensure software quality through testing, monitoring, observability, and performance optimization.

·      Collaborate closely with clients and cross-functional teams to identify requirements and deliver impactful AI solutions.

What we offer you:

·      Work on innovative AI and Software Engineering projects across industries (Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.).

·      Expand your skills in areas such as MLOps, cloud architecture, data engineering, and generative AI.

·      Collaborate with top technology partners in the cloud, AI, and automation ecosystem.

·      Access to training, certifications, and interdisciplinary projects.

·      Join a vibrant community with hackathons, conferences, and knowledge-sharing events.

·      Award-winning office space in downtown Munich with great transport connections.

·      Flexible working model between client site, Reply office, and remote work.

Deutschlandticket for public

Job requirements

Minimum Qualifications:

·      Completed university studies with a strong quantitative or technical background (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, or similar).

·      Ideally, you have already gained some initial consulting and project management experience Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

·      Solid programming experience in at least two programming languages such as Python, Java, Rust, or JavaScript.

·      Practical experience deploying ML/AI models into production environments (on-premises or cloud).

·      Experience with different database technologies, including SQL and NoSQL, with knowledge of database design, data modeling, and data management.

·      Experience with large language models (LLMs), prompt engineering, fine-tuning, and integrating generative AI into actual solutions.

·      Strong communication skills for explaining technical concepts to both technical and business stakeholders.

·      Fluent in English and at least C1-level German. This requirement is mandatory.

Desired Qualifications:

·      Hands-on experience with cloud AI services.

·      Understanding of MLOps concepts (model registry, monitoring, CI/CD).

·      Knowledge of modern AI/ML frameworks and tools such as PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, or OpenAI APIs.

·      Awareness of software engineering principles (SOLID, testing, version control).

·      Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

·      Cloud certifications are a plus.

·      Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

What are you waiting for?

Join our team at Machine Learning Reply as a Consultant for Software Engineering and AI in Munich or Berlin!

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Company overview: 

Machine Learning Reply provides customized end-to-end solutions in the data science field that cover the entire project life cycle - from initial strategic consulting to data architecture and infrastructure topics, through to data processing and quality assurance using machine learning algorithms. We enable our customers to successfully implement new data-driven business models as well as optimize existing processes and products, with a focus on open-source and cloud technologies. 

We are looking for a skilled and motivated consultant to join our team. The ideal candidate should have a technical background and be able to provide support to our clients in using cloud-based solutions. We are looking for someone who has a solid understanding of Software Development, has an interest in Cloud-based Solutions, and shares our passion for Data and AI. 

Responsibilities: 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries 

• Implement customer-specific use cases and guide our client through the entire lifecycle from creative workshops to implementation 

• Apply your skills to help our clients improve their data usage through data modeling & data visualization 

• Develop data science use cases

• Develop and coordinate infrastructure projects (e.g., the introduction of cloud data lakes & data warehouses) 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries  

What we offer you: 

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.) 

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, software engineering, cloud architecture, and data science 

• Benefit from industry-leading cooperations

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons 

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network 

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke” 

• Public transport ticket with Deutschlandticket 

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice 

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work 

Job requirements 

Minimum Job Requirements / Qualifications: 

• Experience and/or interest in the area of artificial intelligence. 

• Experience in relational databases & knowledge of SQL. 

• Experience in at least one additional programming language (e.g. Python, Java, …). 

• Experience using LLMs (Agents, RAG, VectorDBs, …).

• Knowledge of visualization and frontend technologies strongly preferred. 

• Bachelor’s and Master’s degree and a strong quantitative background, for example, in Business Informatics, Business Science (with an additional background in Informatics), Computer Science, or Data Science.

• Fluent in English and able to speak German at least at a C1 Level. This requirement is mandatory.

Desired: 

• Experience in cloud infrastructure development and management 

• Experience in the consulting industry 

• Knowledge of technologies like Kubernetes, Docker, or Spark is a plus. 

• Interest in (agile) project management. 

What are you waiting for? 

Join our team at  Machine Learning Reply as a Consultant in Munich or Berlin! 

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Who are we?

Recare is one of the leading digital startups in the German healthcare industry and has set itself the task of rethinking healthcare with a platform for digital care coordination. We search, find and coordinate capacities so that the healthcare actors have more time for their patients.

Within a very short time, Recare was able to gather around 75 percent of German acute hospitals as well as more than 26,000 care and rehabilitation facilities on its digital platform. Renowned hospitals and hospital groups such as Vivantes, Sana Kliniken AG, München Klinik, Hannover Medical School and Essen University Hospital are among Recare’s customers and use the Recare platform.

We believe artificial intelligence will transform healthcare more profoundly than any technology since the internet, and we’re building that future today, not tomorrow. While the German healthcare sector has historically focused on the risks of new technologies, we see an unprecedented opportunity to solve the industry’s most pressing challenges with AI. With most German acute hospitals now using the Recare platform, we take our leadership responsibility seriously: we’re helping clinics achieve what once seemed impossible, from automation of administrative workflows with the Recare AI platform to unlocking billions in value through predictive analytics. The potential is real, the technology is ready, and the time is now.

Role & team summary

As a senior member of the AI team, you will work on building cutting-edge agentic systems that work reliably in production environments where privacy and correctness are top priorities. This is a hands-on role: you will own key AI initiatives end to end and work across products, since the hardest problems here span more than one team.

Our team is small but growing fast; we are highly independent and hold ourselves accountable for the quality of our work. Technical excellence is expected, but our ideal colleague shares our passion for building impactful solutions that make it all the way into production. As one of our most experienced engineers, you will mentor others, help shape our AI technical strategy, and work with product and business stakeholders to turn open questions into clear recommendations. We want to improve society, not just brag about building fancy tech!

What you’ll work on

• Agentic applications: Build robust chat and generative AI applications on agentic frameworks, designing and optimizing core agent behavior: routing, tool calls, context management, grounding, and instruction-following. Every output is a draft until a clinician releases it, and the system is built for that.

• Evaluation: Measure the real value of agentic systems through observability data, custom evaluation metrics, and user feedback, and use those results to improve prompts, models, and system design.

• GenAI observability: Set up and improve logging, tracing, metrics, dashboards, and prompt management for our AI systems.

• Deployment and integration: Develop and maintain the infrastructure that ships AI agents into REST APIs and web UIs, including containerization, orchestration, and API development.

• Safeguarding health data: Embed security best practices and uphold compliance to protect sensitive health information.

• Technical direction: Track new AI developments, turn the promising ones into production-ready implementations, and help set the direction of our AI work.

What we’re looking for

• 8+ years of relevant industry experience, with a strong AI/ML background, at senior level or above.

• Hands-on experience designing, shipping, and operating LLM-powered products (RAG, agents) in live production. Research projects and prototypes alone aren’t enough here; we want to hear about systems real users depended on. If your background is in productionizing traditional ML systems rather than LLMs, we still want to hear from you.

• Hands-on experience with LLM evaluation, such as golden datasets, LLM-as-a-judge, or offline and online metrics, and with systematically improving prompts and models.

• Solid deep learning experience applied to real-world problems, with a focus on system-level integration rather than model training alone.

• Strong coding skills across the stack. Ours includes Python, Go, GitHub Actions, and AWS, and you’re comfortable reading and fixing code outside the main codebase.

• Proficiency in Python and at least one web framework (FastAPI, Django, Flask, …).

• Experience in environments where security and privacy are top priorities, such as PII redaction, LLM guardrails, and GDPR compliance.

• Experience leading, mentoring, and supporting other engineers.

• Experience shaping technical direction and making well-reasoned recommendations to product and business stakeholders, especially where strategy is still evolving.

• Clear communication in English with technical and non-technical people alike, the ability to explain complex topics simply, and a track record of collaborating well across teams.

• A solution-driven mindset: you analyze problems thoroughly and then drive them to resolution.
  
  

• Nice to have: experience in regulated industries such as healthcare or fintech, ideally including AI products certified as medical devices, and German language skills, since our customers are German-speaking.
  

Not a perfect match on every point? We care more about shared drive and a real sense of mission than about ticking every box. If you want to dedicate yourself to meaningful work alongside a team that feels the same, we’d love to hear from you.

What we offer

• Growth: We invest in each person’s development, whether that’s taking ownership of new projects, deepening your technical leadership, or exploring new AI approaches. If you grow, we grow.

• Purposeful work: Your work has a real impact on patients, their families, and healthcare professionals.

• Company culture: Flat hierarchies, strong team dynamics, and a culture of mutual respect, loyalty, and recognition.

• Flexibility: Need to pick up your child from daycare or want to exercise at lunch? We support you, with fully remote work, flexible hours, and workations by arrangement.

• Edenred card to use according to your needs.

• Your birthday off to celebrate with your loved ones.
  
  

Location

We’re a remote team, and the role is fully remote within the European time zone. We’re hiring in Germany (including Berlin), Austria, Poland, France, Italy, Spain, and Portugal.

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XTP is a specialist consultant focusing on transparency, cost, and risk. For more than 20 years we have helped institutional investors to get the most from their current investment set-up and enhance investment governance. We have a proven track record of increasing implementation efficiency in public and private market assets from clients across Europe and the USA.

We are a data-driven organisation with a highly experienced team of more than 50 senior industry specialists, quantitative analysts, and software engineers. Technology is a fundamental component of how we operate and underpins our ability to deliver superior outcomes.

XTP is building an international culture where our team feels empowered, responsible, and valued. We can offer you access to bright-minded people, the environment to develop your knowledge further, and a platform to make a difference in financial services in public and private markets.

Tasks

• Improve cost efficiency and ensure contract compliance in our clients’ private market portfolios (Private Equity, Private Debt, Infrastructure, Real Estate).
• Create cost transparency by conducting commercial due diligence and forensic projects.
• Interpret legal documents on the fund and portfolio level to determine their economic impact from our clients’ perspective.
• Synthesize your results in presentations and hold those in front of our clients and their asset managers.
• Help us to take our analytics tools, internal processes, and benchmarking databases to the next level.
• Grow with us and take over more project and business development responsibilities.

Requirements

• Consultant in a top management consulting firm with a proven track record and strong quantitative skills who wants to travel less.
• Previous working experience in private markets, and/or in technology-driven businesses is a plus.
• Intrinsic motivation to tackle and solve complex problems at the intersection of finance and law.
• You consider precision as a principle, not as a burden.
• Ability to constantly challenge tools, processes, and their results to take them to the next level.
• Self-driven, very well organized, and a results-oriented team player.
• Strong academic background from leading universities in business or finance.
• Highly proficient in German and English.

Benefits

• Flexible working arrangements, trust-based vacation time.
• Mentoring, internal and external training – tailored to your specific needs.
• Support in obtaining additional qualifications and certificates relevant to our business.
• Competitive compensation, optional pension scheme.
• Team of bright-minded people, open and supportive culture.
• International culture where the team feels empowered, responsible, and valued.
• Opportunity to grow with the company and leave your footprints.

Become part of our vision and actively reshape the future of capital investment with us!

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Du bist ein technischer Experte mit starken Grundlagen in Linux- und Container-basierten Systemen. Du hast eine "Hands-on"-Mentalität und gehst proaktiv auf Probleme zu, um diese zu lösen? Dann bist du bei uns richtig!

Aufgaben

Deine Rolle

Wir suchen einen serviceorientierten DevOps Engineer, der uns bei der Inbetriebnahme und dem Betrieb unserer Linux-basierten IT-Systeme unterstützt. Du wirst technische Fähigkeiten, eine Leidenschaft für Problemlösungen und die Fähigkeit benötigen, um skalierbare Systeme innerhalb eines agilen Umfelds zu betreiben. Wir erwarten nicht, dass du alles bereits perfekt beherrschst, aber solide Kenntnisse in containerisierten Systemen und die Bereitschaft, neue Technologien zu lernen, sind essenziell.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb unserer Linux-Systeme (SLES, Red Hat, Debian)

• Verwaltung und Support von Containern, u.a. in Kubernetes

• Einrichtung und Betrieb von CI/CD-Werkzeugen (GitLab CI/CD-Pipelines)

• Wartung, Betrieb und Techn. Support (Helpdesk)

• Monitoring von Serversystemen mit Tools wie Icinga und Nagios

• Aufsetzen und Betrieb von Datenbanken (u.a. mySQL, PostgreSQL inkl. PostGIS)

• Erstellung von Betriebshandbüchern und Schulungen im Umfeld webbasierter Applikationen und Linux-Server/Container

Qualifikation

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Open Source (OSS) Infrastrukturen und Linux-Systeme

• Erfahrung mit Server-Betriebssystemen (z.B. Ubuntu, Debian)

• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Container-Technologien (Kubernetes, OpenShift, OpenStack)

• Fundierte Programmierkenntnisse mit Programmiersprachen wie Python, Java, PHP oder Javascript/Typescript

• Erfahrung mit CI/CD-Werkzeugen (GitLab)

• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von SQL-Datenbanken (u.a. PostgreSQL, mySQL)

• Erfahrung mit LDAP und Active Directory von Vorteil

• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, stark ausgeprägte Helferfähigkeiten

Benefits

• Junges, motiviertes Team - teamwork is dreamwork

• 100% Remote Arbeit oder Arbeitsplatz vor Ort

• 25 Urlaubstage + lokale Feiertage

• Deine Work-Life-Balance hat bei uns Prio

• Teamevents (Segeln, Spikeball Turnier, ...) & Afterworks (Sundowner, BBQ’s, ...)

• Neueste technische Ausstattung (MacBook, Monitore, Kopfhörer)

• Jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.000 €

• Vergünstigte Urban Sports und Wellpass Mitgliedschaft

• Eine betriebliche Altersvorsorge

Du willst deine Chancen erhöhen? Dann erzähl uns mehr über dich und warum du Bock hast bei Biz Factory zu arbeiten. Denn neben deinen Skills, interessieren wir uns vor allem für dich als Mensch. ;-)

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Persönlichkeitstest: 16Personalities

"Feel the vibe? Cool, dann überzeug uns mit deiner Bewerbung. Ich freu mich auf dich!", dein Ansprechpartner - Robin

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Principal Consultant SAP BTP & CAP Cloud Native (m/w/d)

Financial Services · Beratung mit flacher Hierarchie · Referenz 4176

DACH · Reisebereitschaft ca. 60 % · Vollzeit

Warum diese Rolle anders ist

Kein „Up or Out". Kein Karrierepfad, der nur nach oben kennt. Wir sind eine Unternehmensberatung mit flacher Organisation, unbürokratischen Prozessen und einem klaren Branchenfokus: Financial Services. Unsere Kundinnen und Kunden sind renommierte Bankhäuser, Förderbanken, Investmentbanken und Versicherungen — und sie erwarten Beratung, die technisch wirklich trägt

Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns tun

Sie übernehmen eigenverantwortlich Themen in Cloud-Native-Projekten auf der SAP Business Technology Platform. Sie gestalten Architektur, schreiben Code, führen Teile des Teams fachlich und sind Sparringspartner auf Augenhöhe — vom ersten Workshop bis zum produktiven Go-live.

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder in BWL/VWL mit Interesse an IT

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens drei Jahre produktiv mit CAP und SAP BTP

• Sehr gute Kenntnisse in Node.js oder Java, dazu CDS, OData V4, Fiori Elements, SAPUI5 aus Backend-Perspektive

• Praktische Erfahrung mit Cloud Foundry, MTAR-Deployments und den BTP-Services XSUAA, Destination, Connectivity, Event Mesh, HANA Cloud

• Solides Verständnis von SAP-Integrationsmustern: RAP, ABAP Cloud, SAP Integration Suite, BTP ABAP Environment

• Architekturkompetenz: Domain Driven Design, sauberes Layering, API-Design und Versionierung, Sicherheits- und Datenschutzkonzepte inkl. DSGVO

• Versiert mit Git, trunkbasiertem Arbeiten, Pull-Request-Workflows und modernem Engineering-Tooling

• Sie sprechen Risiken früh und klar an — und übernehmen Verantwortung für Ihre Themen

• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Idealerweise zusätzlich

• Erfahrung im Banken-, Förderbanken- oder Versicherungsumfeld

• ABAP Cloud und RAP über das Steel-Thread-Level hinaus

• Praxis mit Kyma, Kubernetes oder anderen cloud-nativen Laufzeiten jenseits von Cloud Foundry

• Beiträge zu Open Source, technische Blogposts oder Konferenzvorträge

• Vertrautheit mit SonarQube, OpenTelemetry, Dynatrace oder vergleichbarer Observability

Was Sie dafür bekommen

• Wachstum ohne Ausscheidungslogik. Fachliche und persönliche Entwicklung wird gefördert, nicht gegen Kolleginnen und Kollegen, sondern mit ihnen.

• Verantwortung von Anfang an. Projektverantwortung, begleitet durch Mentorenprogramm und Coaching.

• Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Bonusmodell.

• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.

• Ein Team, in dem man gerne arbeitet — hochkompetent und sympathisch.

Vorteile

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice, um Ihren Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Für Ihre Gesundheit und Mobilität stehen Ihnen ein Fitnessabo und Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln zur Verfügung. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung durch berufliche Bildung, gewähren zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine, Ermäßigungen, Mitarbeiterrabatte und die Option auf ein Sabbatical.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 80,000–120,000 pro Jahr.

Bewerbung

Wenn Sie diese Anforderungen im Wesentlichen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform.

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Über Retorio

Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Ansprechpersonen weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.

Die Rolle

Als Senior Customer Success Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kunden vom Kick-off bis zur Verlängerung. Du sorgst dafür, dass Retorio im Alltag der Vertriebs- und Serviceteams ankommt und messbare Ergebnisse liefert, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Du verantwortest den kommerziellen Erfolg deines Portfolios: Die Verlängerungen liegen in deiner Hand und du arbeitest mit dem Vertriebsteam an Up- und Crosssells.

Du übernimmst von Beginn an ein eigenes Portfolio strategischer Kunden und arbeitest eng mit Sales, Product und dem CS-Team zusammen.

• Standort: München

• Start: Januar 2027

• Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben

Dein Fokus liegt auf Wachstum: Du betreust unsere strategisch wichtigsten Kunden und arbeitest Hand in Hand mit dem Vertriebsteam, um Potenzial in Expansion zu verwandeln.

• Du betreust ein anspruchsvolles Portfolio, das ein Höchstmaß an Professionalität und strategischem Denken erfordert

• Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und treibst sie gemeinsam mit Sales voran

• Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio: Du planst sie frühzeitig, machst gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen greifbar, gehst auf Einwände ein und bringst die Verlängerung zur Unterschrift

• Du begleitest das Onboarding neuer Kunden: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Managern

• Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout

• Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab

• Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet

• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter

• Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld

• Kaufmännisches Gespür: Du denkst in Verlängerungen, Expansion und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte

• Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite

• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist

• Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.

• Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut im Remote-Setup

• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung

• Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt

Bewerbung

Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.

Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:

1. Gespräch mit dem Hiring Manager

2. Fallstudie

3. Gespräch mit dem Team

4. Gespräch mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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Du willst das Amt als Social Ads Manager (m/w/d)? Gute Wahl!

Dein 5G lautet Meta, Pinterest, LinkedIn, Instagram und TikTok? Du strahlst beim Gedanken, Deine eigenen Social Ads Kampagnen zu führen? Du weisst ganz genau, wo Social Ads flächendeckend platziert werden? In Sachen Eigeninitiative und Zahlenaffinität springt bei Dir der Funke über? Du hast gute Antennen für Teamgeist?

Wir suchen Dich! Werde ab sofort oder nach Vereinbarung Social Ads Manager (m/w/d) bei der adseed Agentur in Leipzig!

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Social Ads Kampagnen

• Analyse der Kampagnen Performance

• Ableitung und Erarbeitung von strategischen Empfehlungen für Kunden

• Bearbeiten von Anfragen und Erstellen von Angeboten

• Trend-Monitoring und Verfassen von Beiträgen für unseren News-Blog

• Fachliche Begleitung der Junior Account Manager im Bereich Social Ads

• Unterstützung auch in den Bereichen SEA oder Affiliate Marketing

• Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows und Prozessen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Ads oder als Social Media Manager mit Paid Social Media Erfahrung

• Begeisterung für alle gängigen Social Media Kanäle und Social Media Advertising

• Grundlegendes Interesse an Themen wie Bildsprache und -wirkung

• Grundkenntnisse in Google Analytics und Google Tag Manager

• Serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden

• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen

• Begeisterung für Entwicklungen im Performance Marketing

• Eigeninitiative, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• 35-Stunden-Woche

• Gleitzeit und faire Homeoffice-Regelung (kein full-remote)

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Perspektivisch unbefristete Anstellung

• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigene Kundenprojekte

• Unmittelbarer fachlicher Austausch mit den Kollegen

• Freundschaftliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre

• Moderner Arbeitsplatz mit direkter Nähe zur Karli

Die Zukunft gehört Dir! Bewirb Dich!

Bewirb Dich mit dem Button auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Dich!

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Du kannst gut verkaufen? Dann könnten wir gut Matchen.

Wir suchen einen Head of Sales auf selbstständiger Basis, zunächst ideal als Nebenjob. Du hast die Chance, früh in ein internationales AI-Startup einzusteigen, ein Vertriebsteam aufzubauen und dies für den gesamten deutschen Markt zu leiten. Zu einem späteren Zeitpunkt ist auf Wunsch ein unbefristeter Arbeitsvertrag + Fixgehalt vorgesehen.

Über uns

Wir sind ein Startup und arbeiten überwiegend remote. Optional kannst du auch vor Ort aus Hamburg, London oder Prag mit uns arbeiten.

Aktuell bauen wir Fenie auf, eine innovative KI-Assistentin speziell für Kosmetikstudios und Unternehmen aus der Beauty-Branche. Fenie hilft die Beauty Branche dabei, ihre Kundenkommunikation zu automatisieren.

Wir suchen einen Head of Sale (m/w/d), der Vertrieb im Blut hat und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Vergütung & Perspektive

Aktuell bieten wir kein fixes Grundgehalt, da wir uns noch in der Growth-Phase befinden. Die Zusammenarbeit erfolgt daher auf selbstständiger Basis, (siehe unten unter „Vergütung“).

Damit bietet gleichzeitig bewusst einige Vorteile für diejenigen, die an unserem Wachstum partizipieren möchten.

Du kannst ein eigenes Vertriebsteam aufbauen und zusätzlich an dessen Provisionen mitverdienen. Dazu kommen deine eigene Provision sowie wiederkehrende Provisionen, die deutlich höher ausfallen als bei vergleichbaren Jobangeboten.

Bei unserem zweiten Startup verdienen unsere Kollegen, die Head of Sales Mitarbeiter aktuell zwischen 6.000 und 7.000 € im Monat, ein realistischer Einblick dafür, was nach einer kurzen Zeit möglich ist.

Was du mitbringen solltest

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb

• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise, insbesondere Telefonakquise und Cold Calling

• Du hast bereits nachweislich Erfahrung darin, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen und für ein Produkt oder eine Dienstleistung zu gewinnen

• Sicherer Umgang mit Einwandbehandlung und Follow-ups

• Im besten Fall Erfahrungen in der Beauty und Software Bernache

• Absolut Zuverlässigkeit

Deine Aufgaben

• Du kontaktierst Kosmetik, Beauty- und ähnliche Studios telefonisch durch Cold Calling. Eine freundliche und meist lockere Zielgruppe.

• Leads stellen wir zu Verfügung

• Du stellst Fenie potenziellen Kunden vor

• Du erklärst einfach und verständlich, welchen Mehrwert KI im Alltag bietet

• Du baust auf Wunsch ein Team auf uns leitest dies

• Du arbeitest neue Vertriebsmitarbeiter ein

Was dich bei Fenie erwartet

• Ein schnell wachsendes AI-Startup

• 100 % Remote, innerhalb Europa

• Die Möglichkeit, das gesamtes Vertriebsteam für den deutschen Markt zu leiten

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb unserer Vertriebszeiten zwischen 9 und 17 Uhr

• Hohes Provisionsmodell durch hohe Margen im Softwaregeschäft

• Wiederkehrende hohe Provisionen sind Standard

• Einstieg in einer frühen Startup-Phase

Vergütung

· 50 % Provision auf Erstzahlungen

· 20 % Provision auf monatlich wiederkehrende Zahlungen (unsere AI verkaufen wir ausschließlich im Abo Modelle und mit Jahresplänen)

· 10 % Provision auf Umsätze deines Vertriebsteams, was du führen kannst - deutschlandweit

Interesse?

Schreib uns einfach kurz, wer du bist, welche Vertriebserfahrung du mitbringst und warum du Lust darauf hast, Fenie gemeinsam mit uns aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Fenie Team

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Digitale Gesundheitslösungen verändern, wie Menschen versorgt werden – sicher, nutzerzentriert und evidenzbasiert. Als Product Owner (m/w/d) führst du unsere Digital-Health-Produkte von der ersten Idee bis zum Release und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende Medizin- oder Präventionsprodukte mit echter Wirkung werden. Dabei arbeitest du eng mit Kund*innen, Design, Entwicklung, QA und Projektmanagement zusammen, übernimmst Ownership für Konzept, Priorisierung und Produktstrategie und prägst gleichzeitig unsere internen Produktmanagement-Standards aktiv mit.

Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit Kund*innen und einem interdisziplinären Team aus einer ersten Idee ein marktreifes digitales Produkt – von Discovery über Konzeption bis zur Umsetzung.

• Dabei planst und moderierst du selbstständig Discovery-Workshops und formulierst daraus klare Anforderungen und Produktentscheidungen.

• Während der Konzeption entwickelst du zielgruppenspezifische Lösungen anhand von Wireframes und validierst diese z.B. durch Nutzerinterviews und Nutzertests.

• Du formulierst Epics und User Stories, definierst testbare Akzeptanzkriterien, priorisierst Backlogs, bewertest Aufwände gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, machst Abnahmen und begleitest die Umsetzung.

• Du koordinierst die Ausgestaltung von Design und Softwarearchitektur in Abstimmung mit Kund*innen und weiteren Stakeholdern.

• Zusammen mit dem Projektmanagement planst du die Umsetzung hinsichtlich Timeline und Budget und koordinierst die erforderlichen Aufwände im Team.

• Du planst und begleitest Livegänge und verantwortest die Store-Releases.

• Du dokumentierst den Featurescope entsprechend regulatorischer Vorgaben gemäß ISO 13485 / IEC 62304.

• Du bringst dich über einzelne Projekte hinaus ein, entwickelst Methoden, Prozesse und unsere interne Produktmanagement-Praxis weiter, setzt KI-Tools an relevanten Stellen deiner Arbeit sicher ein, teilst Wissen und denkst aktiv an Schnittstellen und Strukturen mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der agilen Produktentwicklung digitaler Lösungen – idealerweise als Produktmanager*in, Product Owner, UI/UX-Designer*in oder Konzepter*in im Digital-Health-Umfeld.

• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. digitale Gesundheitsanwendungen, Medizinprodukte, ISO 13485 / IEC 62304).

• Sehr gute Kenntnisse in UX-nahen Methoden wie Design Thinking, Nutzerinterviews oder Discovery-Formaten.

• Du analysierst Probleme strukturiert, leitest daraus klare Anforderungen ab und entwickelst tragfähige Konzepte und Lösungsansätze.

• Ein sehr gutes technisches Grundverständnis und vorzugsweise Erfahrung darin, AI-Technologien sinnvoll in Produkte zu integrieren.

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu vertreten, Stakeholder zu führen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.

• Neben technischen Aspekten berücksichtigst du auch wirtschaftliche Gesichtspunkte und hast keine Berührungsängst mit den Projektmanager*innen das Projektcontrolling im Blick zu halten.

• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Was dich bei uns erwartet

• Abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige, sinnstiftende Projekte

• Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Ortswahl innerhalb Deutschlands (bis zu 100 % remote möglich)

• Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung

• Hundefreundliches Office im Herzen von Hamburg

• Frisches Obst, Müsli-Bar, freie Getränke – plus Playstation & Kicker

• Leasing-Fahrräder und Deutschlandticket, wenn du regelmäßig im Office arbeitest

• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

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SAP SD Consultant (m/w/d) – Vertrieb & Logistik im regulierten Umfeld

Standort: Berlin (Wohnsitz in oder um Berlin bzw. Bereitschaft zum Umzug). Alternativ ist ein Wohnsitz in Madrid oder in Sachsen-Anhalt (Raum Magdeburg oder Halle) möglich.

Das bieten wir

• Gehalt bis zu 85.000 €, dazu Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und ein eingespieltes Team
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die SAP-Vertriebsprozesse von der Anfrage bis zur Rechnung und entwickelst sie weiter
• Du löst Anfragen und Störungen im Anwenderbetrieb und setzt Änderungen im Customizing um
• Du betreust Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und Partnern
• Du sorgst für saubere Dokumentation und beachtest regulatorische Vorgaben
• Du schulst Fachanwender und bringst dich in Projekte rund um S/4HANA ein

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in SAP SD, inkl. Customizing und Anwenderbetreuung
• Erfahrung in mindestens einem weiteren Logistikmodul (z. B. MM oder WM), kein reines SD-Profil
• Erfahrung im Pharma- oder Life-Sciences-Umfeld, GxP-Kenntnisse sind ein großer Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. B2, das Interview findet auf Deutsch statt) und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Von Vorteil: S/4HANA-Erfahrung, EDI/IDoc-Kenntnisse

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I’m supporting a growing international SAP consultancy looking for an experienced SAP SD Consultant / Solution Architect.

This is a senior, hands-on role combining SAP SD consulting, solution architecture and direct involvement in customer solution design.

What you’ll be doing:

• Design and implement SAP SD solutions
• Work on S/4HANA transformation and implementation projects
• Lead solution design and blueprint workshops
• Configure and optimise end-to-end SD processes
• Design integrations with MM, PP, FI/CO and external systems
• Advise customers on SAP best practices and process improvements

What we’re looking for:

• Several years of SAP SD consulting experience
• Strong hands-on SD configuration knowledge
• Full lifecycle implementation experience
• Good S/4HANA experience
• Strong understanding of cross-module integration
• Fluent English and local language
• Availability to work 2-3 days per week on-site

What’s offered:

• 30 days' holiday
• Profit-sharing bonus scheme
• International SAP projects
• S/4HANA transformation projects
• Career development

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SAP PLM Consultant needed!

Location: Stuttgart

Working model: Hybrid, with approximately 3 days per week on-site

Employment: Permanent, full-time

We are currently supporting an established international organisation in finding an experienced SAP professional to join its internal IT team.

Your Responsibilities

• Design, optimise and further develop SAP PLM processes, with a particular focus on material master data and engineering change management
• Work closely with business stakeholders to understand requirements and translate them into practical SAP solutions
• Analyse existing processes and data flows and identify opportunities for improvement
• Translate business requirements into clear functional and technical specifications
• Collaborate with teams across Production, Engineering, R&D and IT
• Support the implementation of projects and new solutions, including testing and user acceptance
• Contribute your SAP expertise to wider S/4HANA transformation activities
• Work with internal teams and external IT partners to deliver effective solutions
• Act as a knowledgeable business partner for stakeholders across different areas of the organisation

Your Profile

• 5+ years of professional experience in SAP PLM, particularly in the design and optimisation of PLM processes
• Strong knowledge of material master data and engineering change management
• Good knowledge of SAP MM
• Knowledge of SAP QM and/or SD is an advantage
• Experience with SAP S/4HANA is desirable
• ABAP development experience is a plus, but not essential
• Knowledge of SAP DMS and Workflow would be beneficial
• Strong understanding of both business processes and SAP solutions
• Experience working with multiple stakeholders and translating business requirements into technical solutions
• Strong communication and consulting skills
• Fluent German (C1+) and business-fluent English
• A structured, proactive and solution-oriented approach
• Comfortable taking ownership of projects and working collaboratively with different teams

What is Offered

• Permanent position within an established international organisation
• Hybrid working model with regular on-site collaboration
• Flexible working arrangements
• Opportunities for professional development and further training
• Attractive employee benefits
• Supportive and collaborative working environment
• Opportunity to contribute to major SAP transformation and digitalisation initiatives

Interested? Send us your CV or get in touch for more information about the position.

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SAP BI / Analytics Architect (m/w/d) | Inhouse | Raum Hamburg | Hybrid

Standort: Raum Hamburg / Schleswig-Holstein

Homeoffice: 2 Tage pro Woche (nach der Probezeit)

Anstellung: Unbefristete Festanstellung

Du möchtest die Zukunft einer SAP BI- und Analytics-Landschaft aktiv mitgestalten und strategische Entscheidungen nicht nur vorbereiten, sondern auch umsetzen?

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen im Raum Hamburg suchen wir einen erfahrenen SAP BI / Analytics Architect (m/w/d).

In dieser spannenden Inhouse-Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden SAP-BW-Landschaft und gestaltest die zukünftige BI- und Analytics-Strategie des Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer zukunftsfähigen BI- und Analytics-Architektur im SAP-Umfeld
• Konzeption einer Migrationsstrategie von bestehenden SAP-BW-Strukturen zu modernen Analytics-Lösungen
• Evaluierung neuer Technologien wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BDC und alternativer Data-Plattformen
• Definition einer langfristigen BI-Roadmap und einer geeigneten Frontend-Strategie
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender SAP-BW-Lösungen
• Fachliche Steuerung externer Dienstleister sowie Qualitätssicherung ihrer Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und internationalen Stakeholdern

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im BI- und Analytics-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP BW, idealerweise auch BW/4HANA
• Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von BI-Architekturen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP Datasphere, SAC, SAP BDC oder modernen Data-Plattformen
• Erfahrung mit BI-Migrationen, technischen Konzepten oder Transformationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch C1 und Englisch mindestens B2
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Interesse?

Du möchtest nicht nur bestehende BI-Systeme betreuen, sondern die nächste Generation einer modernen SAP-Analytics-Landschaft mitgestalten?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht!

Gerne erzähle ich dir mehr über das Unternehmen, die Position und das Team.

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About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

• Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
• Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
• Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
• Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
• Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
• Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
• Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
• Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
• Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

• A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
• Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
• Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
• Product Cost Controlling (CO-PC)
• Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
• Overhead Cost Controlling (CO-OM)
• Profitability Analysis (CO-PA)
• Profit Center Accounting (EC-PCA)
• Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
• Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
• Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
• Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
• A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
• A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

• Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
• A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
• Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
• Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
• Comprehensive training and professional development opportunities.
• A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledgeLocation: KölnHome-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

• Optimisation of SAP GTS processes
• Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS
• Customising and system integration
• Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS
• User training and preparation of training materials

Benefits:

• Extensive range of further training opportunities
• International working environment
• Flexible working hours
• home-office opportunities (max. 60%)
• attractive salary depending on individual experience and skills

Looking forward to your application and CV!

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Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Bremen | 15-20 Stunden / Woche

Gestalte KI-Lösungen mit uns von der ersten Idee bis zum Prototypen

Du beschäftigst dich im Studium mit IT, Softwareentwicklung oder Künstlicher Intelligenz und möchtest nicht nur darüber lesen, sondern erleben, wie daraus echte Lösungen und Produkte entstehen?

Dann werde Teil unseres M/Teams und arbeite gemeinsam mit uns an innovativen KI-Lösungen. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, moderne Technologien auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen und Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• AI Solution Architecture: Du unterstützt uns bei der Konzeption von KI-Lösungen und technischen Architekturen und lernst, wie KI sinnvoll in bestehende Systeme und Prozesse integriert werden kann.

• KI-Entwicklung & Prototyping: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du KI-Anwendungen, Proof of Concepts und Demonstratoren und setzt dabei moderne Entwicklungswerkzeuge ein.

• Innovation & Technologieevaluierung: Du beschäftigst dich mit neuen KI-Modellen, Agentensystemen und Frameworks, probierst sie selbst aus und bewertest gemeinsam mit uns mögliche Einsatzbereiche.

• Produktmanagement & Projektarbeit: Du unterstützt bei der Planung und Weiterentwicklung unserer KI-Produkte und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und Themen.

• Consulting & Kundenprojekte: Du hilfst dabei, Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passende Lösungsideen zu entwickeln. Perspektivisch kannst du auch bei Workshops und Präsentationen dabei sein und eigene Themen vorstellen.

Dein Profil

Uns ist nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich intensiv mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und gemeinsam mit uns zu lernen.

• Du studierst in einem technischen oder IT-nahen Studiengang, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, KI oder etwas Vergleichbarem.

• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Softwareentwicklung, IT-Systemen oder KI-Anwendungen.

• Themen wie LLMs, KI-Agenten und KI-gestützte Softwareentwicklung machen dich neugierig.

• Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Spaß daran, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten.

• Du denkst analytisch und möchtest verstehen, wie komplexe Probleme technisch gelöst werden können.

• Du kannst deine Gedanken und Ideen verständlich vermitteln, vertrittst deine eigene Meinung und bist gleichzeitig offen für Feedback.

• Du arbeitest gerne im Team und hast Lust, mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Nice to have aber kein Muss

Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen mit Python, JavaScript oder TypeScript, Git oder APIs gesammelt. Auch Berührungspunkte mit KI-Entwicklungstools wie Cursor oder Claude Code sowie Themen wie RAG oder KI-Agentensysteme sind willkommen.

Das alles ist aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Lernbereitschaft, dein technisches Interesse und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Benefits im M/Team

• Große Entwicklungschancen: Arbeite in einem technologischen Zukunftsfeld und entwickle dein Know-how gemeinsam mit uns weiter.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten so ab, dass sie zu deinem Studium passen.

• Remotearbeit: Je nach Aufgaben und Abstimmung kannst du auch remote arbeiten.

• Mobile Hardware: Du bekommst von uns die technische Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst.

• EGYM Wellpass: Nutze ein vielfältiges Sport- und Fitnessangebot.

• SpenditCard: Freu dich über einen zusätzlichen Benefit für deinen Alltag.

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Über adconova

Effizienz²

Deine Experten für Technical FinOps und AI Coaching

Gegründet im Jahr 2021, bündelt adconova tiefgreifendes Expertenwissen aus den Bereichen Cloud und DevOps, um die digitale Transformation greifbar und messbar zu machen. Mit unserem Team agieren wir deutschlandweit als strategischer Partner für Unternehmen, die technologische Exzellenz mit wirtschaftlicher Vernunft vereinen wollen.

Unsere Kernkompetenzen:

- Technical FinOps: Wir bringen Transparenz in komplexe Cloud-Strukturen und optimieren Ihre Ausgaben durch präzises Kosten-Monitoring und Effizienzanalysen gebündelt mit technischer Umsetzung von Anpassungen.

- AI Empowerment & Coaching: Wir professionalisieren den Einsatz generativer KI dort, wo der echte Mehrwert entsteht – direkt am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der Befreiung von Routinetätigkeiten durch maßgeschneiderte „Side-by-Side“-Lösungen.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Aufbau virtueller Netzwerke, Routing-Konzepte, Firewalls und sicherer Anbindungen zwischen Rechenzentren, Kunden und Partnern sowie Cloud-Plattformen

• Arbeit auf Plattformen, wie Google Cloud Platform oder auch AWS, Azure, AliBaba Cloud oder hybriden Umgebungen

• Du definierst Architekturvorgaben, Sicherheitsrichtlinien und technische Standards und stellst deren Einhaltung über alle Beteiligten hinweg sicher

• Du entwickelst Konzepte für Netzwerksegmentierung, Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und sichere Cloud-Anbindungen und bewertest neue Technologien hinsichtlich ihrer Risiken

• Du koordinierst interne Stakeholder:innen, DevOps-Teams sowie externe Dienstleistungsunternehmen und sorgst für ein gemeinsames Verständnis der Architektur- und Sicherheitsanforderungen

• Mitarbeit an Kundenprojekten im Kontext Technical FinOps, Cloud Governance, Architektur, Kubernetes, Migrationsstrategien, AI Plattformen

Was Du mitbringst

• Fundierte Berufserfahrung als Cloud Architect mit Schwerpunkt auf Google Cloud Platform und Netzwerken, oder einer anderen Public Cloud

• Tiefgehendes Verständnis von Cloud- und DevOps-Strukturen

• Kommunikationsfähigkeit zwischen Fachbereichen und Cloud-Teams und verstehst es, Anforderungen in tragfähige Architekturkonzepte zu übersetzen

• Erfahrungen mit modernen KI-Technologien (vgl. GenAI, Claude, Gemini, MS Copilot, ChatGPT, OpenWebUI)

• Analytische Stärke und Begeisterung für technische Effizienz

• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• JobRad, Option Firmenwagen, corporate benefits und ein Referral Programm, ebenso eLearning-Tools für alle Arten der Weiterbildung

• Unterschiedlichste offline (6-7 mal pro Jahr) und online Teamevents

• Individuelle Hardware-Auswahl (Notebook, Smartphone, etc.) und OS

• Durch unsere noch überschaubare Größe, kannst Du Dich unterschiedlichster technischer und organisatorischer Themen annehmen und mitgestalten

• Remote-first Strategie (in Deutschland) und dennoch die Option unser Office in Weiterstadt zu nutzen

... und da kommt sicherlich noch mehr ;)

Wenn Du Dich in all dem siehst, dann freuen wir uns von Dir zu hören und in einem ersten Austausch herauszufinden, ob wir denn zusammen passen.

Melde Dich gerne auch bei Fragen schon vorab bei André (HR & Recruiting) unter +49 171 2190101 oder via Mail.

Bis bald,

Dein adconova-Team

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As Founder & CEO build your own €10M+ SAP services company, at zero financial risk, and join us in disrupting the industry

(Offices: Berlin, Frankfurt, Barcelona, Seville)

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies - “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e.g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Why we are looking for founders & CEOs of new Vicos with SAP focus

The founders & CEOs of Vicos we call Vico Leads. They are the key players, growing their Vicos. An important focus of our growth lies in SAP services which offer much growth potential for disruption. Therefore, we look for proven leaders in SAP services to become successful Vico Leads with our backing and support. Thereby, you grow your Vico beyond 10M+ € in revenue and 6-7-digit personal income.

Some great leaders in SAP consulting have the ambition to become entrepreneurs. Few, however, act on it because the classic way to start a business is expensive and risky. Vícoland gives you the opportunity to (a) avoid the expenses and risk and (b) offer clients the unique benefits of services delivered by Vicos.

Your opportunity: cross the €10 million € revenue line within two years

We are looking for founders who want to take their Vico to €10 million in revenue and more, within about two years. Vicos can grow to multi-million € revenue already within 12 months.

• Your business: Your clients, your offer, your positioning. You decide what you build and how fast you grow.

• Your team: You build your team from freelancers and SMEs and can bind key people to your Vico by contract.

• Your profit & asset: Your Vico's profit is yours. You or a personal company of yours is general contractor of the Vico. Which means you can also sell the business you build as your Vico.

What Vicoland offers

We provide extensive support and backing to enable and accelerate your business building:

• Infrastructure: Our certified platform covers marketing, finance, legal and organization, so you can run your Vico end-to-end without overhead.

• Market access: You can use Vicoland GmbH’s listing with major corporations to make business with them immediately.

• Sales support: We provide leads from our enterprise pipeline and support in acquisition.

• Sourcing: You get access to thousands of experts, with a strong focus on SAP, and support in finding the right people for your team anywhere in the world.

• Financial services: We provide insurance and factoring.

• Mentoring: You get guidance from experienced Vicoland professionals.

• Transition: If you are moving from employment, we give you financial security for the transition.

What you do

You run your Vico as its founder & CEO, that is Vico Lead. You:

• Win clients from your own network and build your own pipeline. Leads from Vicoland add to it, they do not replace it.

• Pitch, close deals and grow your client relationships.

• Define your focus, for example S/4HANA, BTP, FI/CO, MM, SD, SuccessFactors or AI.

• Recruit your team from your own network and from Vicoland's network of experts.

• Lead delivery and answer to your clients for its quality.

• Set the standards and playbooks your Vico scales with.

• Build your visibility through content, events and your community.

Who you are

• You have won clients: you have pitched, closed deals and kept clients.

• You have led and grew something: a team, a unit, a practice or a business line, ideally with revenue responsibility.

• You know enterprise technology and bring a network of clients and experts. SAP is the natural fit, because our expert network is strongest there. Strong experience in other enterprise technologies works as well.

• You want to build a company, not try out self-employment.

• You have not taken the step yet, but you are ready for it.

• You speak German and English fluently.

You do not need to be a finished entrepreneur yet. You do need the ambition to become one.

Ready to build your own company?

Then let's talk. We start with a conversation, not a formal application. Apply with the button on this page. Or get in touch via LinkedIn.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann zeig uns deine Passion und mach unser Team noch stärker!

Aufgaben

• Akquisition und Gewinnung strategisch relevanter B2B-Neukunden in der DACH-Region
• Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller und bedarfsgerechter Vertriebslösungen
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene sowie Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss
• Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents, Konferenzen und bei Kunden sowie damit verbundene Reisetätigkeit
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
• Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen
• Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
• Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
• 28 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du bist ein Verkaufsprofi und hast Erfahrung in der Geschäftsreisebranche? Bewirb dich jetzt als Sales Manager und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du verantwortest die Produktvision und Roadmap für unsere Kontowechsel-Produkte und entwickelst diese kontinuierlich weiter – von neuen Features bis hin zu ganz neuen Produktkonzepten
• Du spürst Chancen für neue Use Cases und europaweite Märkte auf, bringst eigene Ideen ein und treibst sie mit Überzeugung bis zur Umsetzung voran
• Du priorisierst dein Backlog klar und datenbasiert und sorgst dafür, dass dein Team genau an den Themen arbeitet, die den größten Wachstum schaffen
• Du übersetzt die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner im europäischen Markt in konkrete, umsetzbare Produktanforderungen
• Du arbeitest eng mit unserem Managing Director Banking als Sparringspartner zusammen und entwickelst gemeinsam die Produktausrichtung weiter
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren Kennzahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Growth Manager, Product Owner oder Produktmanager (all genders) mit, idealerweise im FinTech- oder Banking-Umfeld
• Du denkst unternehmerisch, hast ein starkes Gespür für datengetriebene Produkte und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und echten Nutzerbedürfnissen
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und bringst deine Themen eigenständig ins Ziel
• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in internationalen bzw. europäischen Märkten mit und hast Freude daran, Produkte auch über Ländergrenzen hinweg zu denken
• Du kommunizierst klar und überzeugend gegenüber dem Team ebenso wie gegenüber Kunden und der Geschäftsführung
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst angesichts unserer weiteren europaweiten Ausrichtung idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mit

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

• Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
• Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
• Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
• Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

• Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
• Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
• Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

• Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
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• Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
• Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

• Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
• Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
• Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
• Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
• Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
• Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

• Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
• Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
• Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
• Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
• Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
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• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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AUFGABEN
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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
• Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
• Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
• Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
• Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

• Flache Hierarchien
• Technologiegetriebene Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Deine Mission: Digitale Spuren sichern!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen IT-Forensiker / Analysten (mIwId), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

Interesse geweckt? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

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Wir sind ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie zukunftsorientierte Gebäude- und Energiesysteme. Als technischer Gesamtplaner entwickeln wir ganzheitliche, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Hochbau und in der technischen Infrastruktur. Dabei decken wir nahezu das gesamte Spektrum der TGA ab und begleiten unsere Kunden über alle Leistungsphasen hinweg – von der ersten Beratung und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

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Kreativität, Content und Kommunikation

Du hast ein Gespür für gutes Design, interessierst dich für Social Media und hast Lust, kreative Ideen in die Tat umzusetzen? Du möchtest nicht nur Inhalte planen und gestalten, sondern auch selbst vor der Kamera stehen und neue Content-Formate entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser Marketingteam bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikation unterstützt und gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzt.

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Deine Aufgaben

• Content Creation: Du planst, entwickelst und erstellst kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle – von der ersten Idee bis zum fertigen Beitrag.

• Video & Social Media: Du wirkst vor der Kamera mit, produzierst Hochkantvideos und entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Formate.

• Design & Präsentationen: Du gestaltest Marketingmaterialien, Grafiken und Präsentationen und setzt Ideen beispielsweise mit Canva um.

• Kommunikation: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere internen und externen Kommunikationskanäle.

• Recherche & Analyse: Du recherchierst Markttrends, Wettbewerber und relevante Themen, bereitest Informationen und Daten auf und unterstützt uns bei deren Analyse.

• Events & Messen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und internen Events.

• Teamwork: Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest mit verschiedenen Teams und Ansprechpartnern an abwechslungsreichen Marketingprojekte

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaftswissenschaften.

• Du hast ein gutes Gespür für Design, Bildsprache und visuelle Kommunikation.

• Du interessierst dich für Social Media, digitale Trends und kreative Content-Formate.

• Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen und auch selbst vor der Kamera zu stehen.

• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in der Erstellung und Aufbereitung von Marketing- und Kommunikationsinhalten.

• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint.

• Du hast idealerweise bereits mit Canva sowie mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung gearbeitet.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team.

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Das erwartet dich

• Abwechslungsreiche Marketingprojekte mit viel Raum für eigene Ideen.

• Die Zusammenarbeit innerhalb der international aufgestellten Elevion Group und mit unseren Standorten in ganz Deutschland.

• Kreative Aufgaben rund um Social Media, Content Creation und Design.

• Die Möglichkeit, eigene Content-Formate zu entwickeln und umzusetzen.

• Einblicke in die Marketing- und Kommunikationsarbeit eines Ingenieur- und Planungsunternehmens.

• Ein Team, das deine Ideen schätzt und dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.

Klingt nach dir?

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Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Marketingteams.

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Vorteile

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Studium und Beruf. Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort runden das Angebot ab. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzlichen Urlaubstagen sowie einer Entschädigung für Reisekosten. Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Angebote zur beruflichen Bildung. Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Auf dem Gelände erwartet Sie eine Cafeteria. Ergänzend stehen Ihnen eine private Krankenversicherung, bezahlte Krankheitstage und Elternzeit zur Verfügung. Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern prägen unsere Arbeitskultur.

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About Us

At Rapid Pioneers, we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company

You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role

As a Junior Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will call new applicants quickly, introduce the opportunity with energy and confidence, and run short screening calls so the strongest people move forward without delay.

This is an entry point into recruiting, and no previous recruiting experience is needed. You’ll work closely with the Head of People, splitting your time between the Berlin office and home. It’s ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and wants to learn recruiting from the ground up.

Key Responsibilities

• Call new applicants within 24 hours to keep interest high

• Give a clear, friendly phone introduction to the company and the role

• Run short screening calls and pass qualified candidates to the next stage

• Handle a high volume of outbound calls and follow-ups so good candidates never go cold

• Cover evening and weekend shifts to keep response times fast

• Keep candidate information accurate and up to date in Personio

• Share feedback with the Head of People to improve call scripts and results

Ideal Candidate

• Fluent German (essential)

• Fluent spoken and written English (essential)

• Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office

• Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule

• Some experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality, retail or call centre work

• Confident on the phone and quick to build rapport with all kinds of people

• Resilient and upbeat, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”

• Organised and reliable, keeping track of many conversations without letting anything slip

Nice to Have

• Previous experience in recruiting or talent acquisition

• Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack

Personio, phone and video calling tools

Join Our Team

Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At Rapid Pioneers, our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite, um sich zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

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Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

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Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

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Your role at Market Cloud

Market Cloud delivers IT services and consulting across the European Economic Area, supporting clients with specialized enterprise software expertise. This fixed-term contract role focuses entirely on SAP Concur Module Security, where you will manage, configure, and secure Concur environments for clients on a remote basis.

What you will do

• Configure and maintain SAP Concur security profiles, user roles, and authorization concepts.

• Collaborate with clients to translate access requirements into secure, functional Concur configurations.

• Troubleshoot and resolve security-related incidents and audit findings within SAP Concur.

• Support deployment activities and continuous improvement initiatives for module security enhancements.

What we are looking for

• Proven experience in SAP Concur consulting with a primary focus on module security.

• Strong understanding of authorization concepts, role design, and access governance within enterprise environments.

• Ability to communicate technical security requirements clearly to business users and stakeholders.

Working with us

You will receive 24 vacation days per year across your 40-hour work week on this 12-month contract.

Your first months at Market Cloud

During your initial months, you will take on active client security configurations, resolve incoming access incidents, and ship module enhancements across remote project teams. If you meet most of these requirements and are ready to support specialized SAP Concur implementations, we encourage you to apply.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer domain's Data Science teams build and iterate on our most critical ML systems—like ranking, retrieval, and recommendations—that serve millions of users. As our ambition and the complexity of these models grow, we are scaling our MLOps capabilities to match:&nbsp;</p> <p>We are hiring an MLOps Engineer to solve this. This is a high-impact "bridge" role, not to build new platforms, but to be the expert user of our existing platforms (GCP/Vertex AI, Vespa, Triton). Your mission is to take our Data Science team's work, rectify the current ad-hoc solutions, and build the robust, automated, and high-quality "path-to-production" our advanced models require.</p> <p>Also by joining Vinted, you’ll become part of an active community of engineers who are keen on sharing knowledge, organizing learning workshops and so much more!</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Productionise ML models: </strong>be responsible for migrating all existing model training code from experimental or proof-of-concept stages to robust and automated pipelines.</li> <li><strong>Build continuous training (CT) pipelines: </strong>design, build, and maintain automated workflows for data preparation, model training, and batch scoring.</li> <li><strong>Automate model serving &amp; integration: </strong>package and deploy traditional ML models (e.g., in ONNX format) to our existing serving infrastructure, primarily Vespa and/or Triton.</li> <li><strong>Close the deployment loop: </strong>automate model deployments where they are still manual. For example, building a GitHub Action that deploys a new model to Vespa, triggered by a webhook from a successful Vertex AI training pipeline.</li> <li><strong>Build the missing quality gates: </strong>build the automated quality and evaluation gates that our pipelines lack today. This includes:</li> <li><strong>Establish and uphold ML Model Lifecycle Standards: </strong>Take ownership of and continuously improve the standards, quality, and governance of the complete ML model lifecycle</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>We are looking for an "ML-literate" Software Engineer, not a Data Scientist. You are a builder and an automator with a strong service mindset.</li> <li>Must-have technical skills: deep expertise in GCP/Vertex AI (or equivalents like SageMaker), Kubernetes, and Docker.</li> <li>Automation expertise: proven experience building robust CI/CD and automation pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins, etc.).</li> <li>ML-Literate: you understand ML workflows and concepts (training, evaluation, inference) well enough to debug pipelines and build meaningful quality gates.</li> <li>Soft skills: a strong "service mindset," excellent communication, and the ability to act as a bridge between the highly technical worlds of Data Science and Infrastructure. You are pragmatic and driven to get high-quality work into production.</li> <li>Bonus Points: familiarity with ML serving platforms like Vespa search engine or NVIDIA Triton and model formats like ONNX.</li> <li>Willingness to learn and master new technologies and concepts.</li> <li>We value pragmatism, big-picture thinking, curiosity, and problem-solving skills.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€107.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€145.900 EUR</span></div></div></div>

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You keep Alpha's cost and schedule baselines honest against each other. Without a credible risk register and change process, changes slip into the program outside any controlled path, the IMS and cost forecast quietly drift apart, and a gate review surprises leadership with numbers nobody signed off on. Your job is to prevent that by making risk and change management a live, trusted function from the earliest stage of delivery, rather than something bolted on once problems have compounded.

WHAT YOU WILL DO

• Establish and maintain the Alpha risk register across infrastructure, manufacturing and machine workstreams, facilitating structured risk identification, assessment and assignment of mitigation owners

• Own the change control process end to end, from intake and schedule, cost and technical impact assessment through to approval routing and the change log, working closely with the Cost Controller and Programme Schedule Manager so all baselines reflect the same accepted changes

• Prepare risk-adjusted inputs for release gate decisions, including quantified schedule and cost exposure and mitigation status

• Run regular risk reviews with workstream owners and escalate emerging risks early, before they reach senior leadership as surprises

• Build risk and change governance standards that scale as Alpha and Stellaris grow in parallel, with different partners and delivery models

• Support the PMO's wider reporting cadence alongside the PMO Analyst/Coordinator

WHO YOU ARE

• Experienced in risk and change management on major capital programs in energy, industrial, research infrastructure or similarly complex multi-discipline settings

• Able to build a risk and change framework from scratch, not just administer an inherited one; you know what good governance looks like before it exists

• Confident holding the line on change discipline with internal engineers and external partners who have their own priorities, combining analytical rigor with the communication skills to make it stick

• Comfortable working with high autonomy while program structure is still being built

• Fluent in English; German is a strong advantage given the contractor and regulatory landscape

• Familiar with AI tools and digital ways of working, and quick to adapt in a lean, fast-paced environment
  
  INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As a People Operations Specialist, you'll help build the operational foundation that enables our teams to thrive as we grow internationally. Your work will ensure our people processes are efficient, scalable, and employee-centric.

WHAT YOU WILL DO

• Coordinate day-to-day people operations so everything runs smoothly across regions.

• Manage the administration of key employee lifecycle processes (onboarding, offboarding, etc.) and keep improving how they work.

• Spot inefficiencies and suggest practical improvements that align with business priorities.

• Use tools and systems to simplify people processes and make them more scalable.

• Work closely with teams across the business to drive projects from start to finish.

• Maintain clear SOPs and policies so people processes are consistent across locations.

• Resolve day-to-day people queries around people topics

• Partner effectively with external providers (payroll, benefits, etc.) to ensure smooth and reliable service delivery.

• Track compliance and manage risks across the regions you support.

WHO YOU ARE

• Leading with empathy and sensitivity

• Advanced knowledge of HRIS systems, particularly HiBob

• Ability to handle complex projects, strong analytical skills, and attention to detail

• Familiarity with AI-driven workflows and continuous improvement methodologies

• Ability to handle sensitive and confidential information in a professional manner

• Fluent German language skills

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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We're looking for an ambitious PM ready to build Nelly's Growth function from scratch - owning the full journey from sign-up to habit across our software, AI, and fintech surfaces, with direct impact on NRR. If you want real ownership and zero hand-holding, this is it.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI is an essential part of how we work at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

• Translate Nelly's company vision into specific, prioritized bets across acquisition, activation, and monetisation, informed by data, experimentation, and customer behavior

• Own the end-to-end user journey: from partial sign-up through setup, first value, and habit formation - across Nelly's software, AI, and fintech products, and continuously sharpen each stage

• Build platform-level growth capabilities that compound across surfaces , not features that live in one place

• Design and run a rigorous experimentation and measurement program. Form hypotheses, define metrics, ship A/B tests at high velocity, learn fast, and ship what moves the numbers

• Collaborate deeply with Design, Engineering, Marketing, and Product Leadership on both strategy and execution

• Inform pricing, packaging, and self-serve strategy in partnership with GTM and finance leadership - including how we package across software, AI, and fintech to drive expansion (vertical & geo)

What you'll bring:

Note: If you don't meet all the criteria, we still encourage you to apply and make the case for why you'd be a great fit. If you're exceptional talent, we're happy to adapt.

• Shipped exceptional B2B/prosumer growth products in high-velocity environments - you care deeply about user outcomes and winning with the product

• 3+ years in product management with hands-on PLG (and ideally PLS) experience: you've built and owned elaborated growth motions on complex B2B workflow products

• High agency and high learning velocity: you run a high volume of hypothesis-driven bets, move fast in ambiguity, say "no" when needed, and are comfortable building from zero

• Strong analytical skills and data mindset around A/B testing, optimization, and defining growth metrics

• Strong data mindset: you create data acquisition and evaluation strategies, track product and agent metrics (utilization rates, precision & recall), understand online vs. offline eval trade-offs, and use insights to drive better customer outcomes

• Passion for AI technology and its potential to reshape product-led growth

• Excellent cross-functional collaboration across Engineering, Design, Marketing, Sales, and Customer Success

Even better if you have:

• German or Italian proficiency - you can discuss real work with dentists, ZFAs/ZMVs, and billing partners

• Experience growing products for SMB customers in less-digital European verticals (healthcare, construction, legal, architecture, or similar) where adoption is hard-won and not a given

• Experience with self-serve, freemium, or PQL-driven growth motions

• Experience with high-growth SaaS products using usage or outcome-based pricing, where you owned strategies to drive net revenue retention (NRR) growth

What we offer:

• The people you get to work with. You will work alongside the brightest minds we could find, on hard problems, as a team. We take on challenges together and we never forget to have fun doing it.

• Room to grow faster than almost anywhere else. New challenges, more scope, real ownership from day one. We trust you to own it and to speak up when something is wrong. Just do not expect to stand still.

• A yearly learning and development budget, plus the coaching, feedback and internal knowledge that actually move you forward. Real investment in your learning.

• A front row seat while we build something big. We are building the financial operating system for European healthcare, with AI woven into how we build, sell and support. Real scope, real impact.

• Deutschlandticket or Swapfiets membership.

• Urban Sports Club membership.

• Flexible working hours and a hybrid setup and up to 4 weeks of workation.

• A dog friendly office.

We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (Vollzeit) (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbar

• Sehr gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

💡 Du denkst in Prozessen, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, wenn alles nach Plan läuft? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde, ein pharmazeutisches Unternehmen mit höchsten Qualitätsansprüchen, sucht einen Spezialisten in der Qualifizierung / Softwarevalidierung (Mensch), der mit technischem Know-how und GMP-Expertise Anlagen und Prozesse auf ein neues Level hebt.

⚙️ Deine Mission

• Du stellst sicher, dass Bestandsanlagen in der pharmazeutischen Produktion (z. B. Abfüllanlagen, Reinmedienanlagen, Autoklaven) den GMP-Vorgaben entsprechen.

• Du erstellst und pflegst wiederkehrende Bewertungen, jährliche Requalifizierungen und Audit-Trail-Reviews.

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungen und Requalifizierungen.

• Du entwickelst URS (User Requirement Specifications) und führst Risikoanalysen gemäß GMP-Richtlinien durch.

• Du schreibst und aktualisierst SOPs zur Bedienung und Reinigung von Anlagen.

• Du begleitest Audits, erstellst Abweichungsberichte, Change-Control-Anträge und CAPAs.

• Du treibst die Optimierung der GMP-Compliance voran und unterstützt bei Behörden-Audits.

🏆 Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium als Pharmaingenieur oder Chemieingenieur – oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Pharmakant, Chemikant mit Techniker-Fortbildung).

• Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und solide Kenntnisse in GMP-Compliance & Qualifizierungssystemen.

• Erfahrung in der Computersoftwarevalidierung.

• Expertise in Audit-Trail-Reviews, URS-Erstellung und Risikoanalysen (z. B. FMEA).

• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

• Technisches Verständnis mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise.

• Eine kommunikative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit.

Das erwartet dich

✅ Freundliche Kollegen & kleine Teams – Hier zählt der Mensch!
✅ Gute Work-Life-Balance – Homeoffice teilweise möglich.
✅ Attraktive Vergütung plus betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung.
✅ Flache Hierarchien & viel Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt!
✅ Top-Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Arbeitsplätze.
✅ Zusätzliche Benefits wie kostenloser Kaffee & Wasser, Verpflegungszuschuss, Corporate Benefits & Parkmöglichkeiten vor Ort.

🚀 Bereit für eine spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team - Neueröffnung in Hamburg!

Für unseren neuen Store in der Europa Passage Hamburg suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in im Verkauf.

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Für unser Team suchen wir ab sofort kommunikationsstarke, motivierte, und aufgeschlossene Persönlichkeiten.

Was dich erwartet:

• Als Brand Ambassador begeisterst du unsere Kund*innen jeden Tag von unseren einzigartigen Produkten und von unserer besonderen Geschichte.

• Durch deine erstklassige und individuelle Beratung kreierst du unvergessliche und persönliche Einkaufserlebnisse.  

• Du sorgst ebenfalls für den exzellenten und reibungslosen Ablauf unserer operativen Prozesse. Vom Visual Merchandising bis hin zur Kasse und Inventur ist alles dabei – langweilig wird es bei uns nie!

• Du arbeitest eng mit einem herzlichen und engagierten Team zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und dich weiterzuentwickeln.

• Du bringst deine Ideen mit ein und bist Teil von tollen Events uns Aktionen für unsere Kund*innen.

Was wir uns wünschen:

• Du hast erste Berufserfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Premium- und Lifestylesegment.

• Du liebst es Gastgeber*in zu sein und begeisterst durch deine Positivität und deinem ausgeprägtem Service- und Beratungsanspruch.

• Du bist zuverlässig und stehst zu deinem Wort, denn Teamwork ist für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du bist ein Kommunikationstalent mit Liebe zum Storytelling.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Dein Einstieg erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Dich erwarten regelmäßige Teamevents und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt.

• Erhalte 50% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

• Wir bieten dir einen Job, der Spaß macht und niemals langweilig wird.

• Du arbeitest mit Premium-Qualitäts-Produkten in einem designorientierten Umfeld.

• Friday Liquorice - jeden Freitag gibt es Lakritz zum Mitnehmen für das ganze Team.

Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schicke uns hierfür über unser Bewerber-Formular einfach deinen Lebenslauf inklusive deinem frühestmöglichen Starttermin zu - gerne auch mit ein paar Worten zu dir.  

Hinweis: Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die uns über unser Job-Portal erreichen.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team in Hamburg

als Senior Accounting Manager DACH (m/w/d)

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Du verantwortest das Rechnungswesen der Gesellschaften in Deutschland und Österreich und setzt es operativ um – ordnungsgemäß nach HGB, GoBD und Steuerrecht.

• Organisation & Dienstleister: Du steuerst externe Partner (Steuerberatung, Payroll), legst Zuständigkeiten und Freigaberegelungen fest und baust das Accounting für den geplanten Markteintritt in der Schweiz auf.

• Monats- & Jahresabschluss: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse, den HGB-Jahresabschluss gemeinsam mit der Steuerberatung, führst das Hauptbuch inkl. Abstimmung der Bilanzkonten, verantwortest Abgrenzungen, Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung und koordinierst die Abschlussprüfung.

• Laufende Buchhaltung & Liquidität: Du verantwortest Debitoren und Kreditoren inkl. Spesen, Forderungsmanagement und Mahnwesen, gibst Zahlungsläufe im Vier-Augen-Prinzip frei und steuerst Liquiditätsplanung und tägliche Bankabstimmung.

• Steuern & Compliance: Du kümmerst dich um Umsatzsteuer-Voranmeldungen und ZM (ggf. OSS), betriebliche Steuererklärungen mit der Steuerberatung, Betriebsprüfungen und Kassennachschauen, Kassen-Compliance (KassenSichV/TSE, RKSV) und statistische Meldungen (z. B. Intrastat). Für Österreich verantwortest du den UGB-Jahresabschluss mit der lokalen Steuerberatung inkl. Offenlegung.

• Konzern & Intercompany: Du lieferst monatliche Reporting-Packages an Group Finance, stimmst Intercompany-Salden und -Verrechnungen ab und unterstützt bei Verrechnungspreisdokumentation, Budget und Forecast.

• Retail Finance & Filialen: Du stimmst Filialumsätze (POS), Bargeld- und Kartenzahlungen ab, begleitest Warenbewegungen und Inventuren, Gutscheine und Geschenkkarten sowie Filialmieten, Nebenkosten und Mietkautionen und analysierst die Filialergebnisse.

• Internes Kontrollsystem & Prozesse: Du baust das IKS auf (u. a. Vier-Augen-Prinzip, Funktionstrennung), treibst die Digitalisierung von Prozessen und Systemen voran und erstellst Bilanzierungs- und Prozessrichtlinien.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finance oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur:zum Bilanzbuchhalter:in

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon idealerweise einige Jahre in verantwortlicher Rolle

• Sicherer Umgang mit HGB, GoBD und deutschem Steuerrecht; Kenntnisse in UGB und österreichischem Steuerrecht sind ein Plus

• Erfahrung im Filial- bzw. Retailgeschäft (POS, Kasse, Inventuren) und mit Kassen-Compliance

• Erfahrung im Reporting an eine internationale Muttergesellschaft und mit Intercompany-Themen

• Routine in der Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Erfahrung mit Payroll (DE/AT) ist ein Plus

• Hands-on-Mentalität, Struktur und Lust, Prozesse und ein IKS aufzubauen

• Affinität für digitale Tools und ERP-Systeme [ e.g. Navision]

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, Prozesse und das IKS mit auf

• Die Chance, weitere Expansionen zu begleiten

• Bei Interesse und passender Erfahrung kannst du perspektivisch auch die Payroll-Schnittstelle übernehmen

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Group Finance in Kopenhagen

• Ein internationales Umfeld mit einer Premiummarke

• Personalrabatt auf unsere Produkte

Klingt das nach dir ?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Winningen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Brunsbek

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Finsing

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pörnbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pullach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Igel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mindelheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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<p><strong>Preferred locations are London, Berlin, Frankfurt, Munich and Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role<br></strong></p> <p>Driven by the rapid digital transformation of businesses across Europe, demand for high-capacity, reliable connectivity from Enterprise customers continues to grow. Thanks to our continued investment in the development of European fibre networks, euNetworks is a leader in Data Centre to Data Centre connectivity, supporting Hyperscale, Enterprise, Content and Wholesale customers across the region.</p> <p>Reporting to the Sales Director Data Centres you will play a key role in driving new business growth across the Enterprise market. You will do this by partnering, 'selling with' with the sales teams of our DC customers to develop connectivity solutions for their DC tenants.</p> <p>Working in an experienced team, you will have the opportunity to develop and close large-scale European network opportunities (100G/400G) with Enterprise organisations that require high-performance connectivity across multiple locations. While you will also support the development of a small number of existing accounts, the primary focus of this role is building pipeline, acquiring new logos and expanding euNetworks’ presence within the Enterprise sector.</p> <p>You will have the support of our Sales Engineering team, with multiple engineers and additional account support available. You will also work closely with our Network Development, Digital Enablement and Product teams to shape solutions that meet customer needs and drive successful outcomes.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Identify, target and win new Enterprise customers, building a strong pipeline of opportunities across the Europe.</li> <li>Develop and execute new business sales strategies to expand euNetworks’ presence in the Enterprise market.</li> <li>Build relationships with key decision-makers and stakeholders within prospective customer organisations.</li> <li>Drive opportunities from initial engagement through contract signature, meeting or exceeding sales and revenue targets.</li> <li>Maintain a strong understanding of the Enterprise connectivity market, identifying trends, potential customers and new opportunities.</li> <li>Network at industry events, customer meetings and campaigns to generate leads and strengthen euNetworks’ market presence.</li> <li>Work closely with Sales Engineering and Product teams to develop technically and commercially viable solutions for customers.</li> <li>Collaborate with commercial and finance teams to develop strong business cases and proposals.</li> <li>Support the development and growth of selected existing accounts, identifying opportunities for upselling and cross-selling.</li> <li>Effectively manage sales activity and pipeline through Salesforce.com, ensuring accurate reporting and data integrity</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Significant sales experience within Telecoms, Connectivity, Infrastructure or Technology markets</li> <li>Strong new business development experience, with a proven ability to generate pipeline and win new customers</li> <li>A track record of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience selling connectivity, network infrastructure or data centre solutions to Enterprise customers</li> <li>An entrepreneurial mindset, with the drive to identify opportunities and develop new relationships</li> <li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills</li> <li>Experience managing complex sales cycles and multiple stakeholders</li> <li>Excellent organisational skills and attention to detail</li> <li>A self-starter who is comfortable prospecting and building opportunities from scratch</li> <li>Good understanding of the European Telecoms and Enterprise connectivity market</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?<br></strong>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion<br></strong>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <p><strong>What do we do?<br></strong>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we&nbsp;directly connect to all major cloud platforms.</p>

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Wir verwalten über 70.000 Einheiten in ganz Deutschland. Das ist nicht das Geschäft, das ist die Plattform. Darauf bauen wir neue Verticals auf: Versicherung, Energie, Finanzierung und Brokerage. Für Brokerage suchen wir jetzt die Person, die daraus ein echtes Geschäft macht.

Darum geht es

Viele unserer Eigentümer wollen irgendwann verkaufen oder neu vermieten. Wir sitzen direkt an der Quelle und kennen Objekte, Eigentümer und Timing. Deine Aufgabe ist, daraus eine planbare Akquise-Maschine zu bauen: Du identifizierst die richtigen Eigentümer aus unserem Bestand, sprichst sie gezielt an und wandelst erstes Interesse in hochqualifizierte Leads für unsere Makler um.

Das ist keine Strategie-Rolle mit Folien und Roadmaps. Du baust selbst: Kampagnen, Outbound-Workflows, Automatisierungen, Funnels. Du weißt jede Woche, welche Zahl du bewegt hast. Du arbeitest direkt mit dem Leadership-Team, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Was du machst

• Akquise-Engine aufbauen: Du analysierst unseren Bestand, findest Eigentümer mit Verkaufs- oder Vermietungsbedarf und baust Workflows für Datenanreicherung, Lead-Scoring und automatisierte Ansprache.

• Marketing selbst umsetzen: Du baust und optimierst die Kanäle, die Leads bringen, von Outbound über Performance-Kampagnen bis zu In-App-Triggern im richtigen Moment.

• Funnel und Zahlen verantworten: Du definierst KPIs vom Lead bis zum Mandat, trackst Kosten pro Lead und Conversion und optimierst so lange, bis die Unit Economics stimmen.

• Schnell testen: Daten-Trigger, Kanäle, Messaging und Lead-Magneten. Du hast eine klare Meinung, was du ausprobieren willst, und misst es sauber.

Was du mitbringst

• 3+ Jahre operative Erfahrung in Growth oder Performance Marketing, mit eigener Verantwortung für Leads, Conversion oder Umsatz.

• Du hast Dinge von null aufgebaut, etwa als Gründer:in, als Geschäftsführer:in eines kleinen Unternehmens oder in einer frühen Startup-Phase. Das ist für uns ein starkes Signal.

• Hands-on-Erfahrung mit datengetriebener Akquise: Outbound, Datenanreicherung, CRM und Automatisierung.

• Marketing-Erfahrung mit Performance-Kanälen und Kampagnen ist ein klares Plus.

• Erfahrung in Immobilien, PropTech oder Marktplätzen ist ein Plus, aber kein Muss.

• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1). Du sprichst täglich mit Eigentümern und unseren Hausverwaltungen.

• Du lebst in Berlin oder ziehst her und reist gern zu unseren Standorten in ganz Deutschland.

Bitte nicht bewerben, wenn

• du vor allem Strategie machen und die Umsetzung anderen überlassen willst,

• du erst ein Team führen möchtest, bevor das Modell bewiesen ist,

• du nicht bereit bist, in Berlin zu arbeiten.

Was wir bieten

• Ein Vertical, das du von Anfang an prägst, mit 70.000 Einheiten als Basis und voller Rückendeckung vom Leadership-Team.

• Ein Inside-Sales-Team, auf das du zugreifen kannst: Es übernimmt Anrufe und die Bearbeitung deiner Kampagnen, damit du dich auf den Aufbau der Akquise-Engine konzentrieren kannst.

• Einen direkten Weg zur Verantwortung: Wenn Brokerage funktioniert, skalierst du es weiter.

• Top-Vergütung inklusive virtueller Aktienoptionen und 500 € Wohnzuschuss pro Monat in der Nähe unseres Büros.

• 110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat, täglich Frühstück und Spezialitäten-Kaffee im Office.

• 1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we don’t just build robots, we are redefining the relationship between hardware and AI. Our end-to-end solutions seamlessly combine advanced, scalable industrial hardware with a central software suite powered by Physical AI to make manufacturing truly autonomous, efficient, and scalable. By delivering field-ready robotic solutions that just work, we empower industrial companies to automate without complexity and successfully solve the global labor shortage.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Engineering Manager - Control & Low-Level Software (m/f/d) to help us establish RobCo as a leading provider of automation solutions.

In this key role, you will lead the team behind how our robots move: RobControl, the real-time controller running on every RobCo robot, together with control unit software, robot modeling and hardware integration. One controller codebase drives our modular robots, OEM configurations and Alfie, our autonomous industrial robot, so your team's work reaches every robot in the field. Managing a team of control, embedded and software engineers, you will balance new capabilities for Alfie and our physical AI roadmap with the reliability factory customers expect on every shift.

Your Responsibilities

• Own the hardware-software bridge: Lead the team developing our real-time controller, robot models, hardware interfacing via EtherCat, as well as core robot algorithms like motion generation and planning, calibration, etc., running on Linux-based Control Units.

• Lead and Grow the Team: Act as a people-first leader for a mixed team of experienced engineers and early-career talent. Hire and coach, and balance roadmap work with field support through clear priorities and a fair on-call rotation.

• Drive Engineering Excellence: Set standards for code quality, hardware-in-the-loop and automated testing, and CI/CD, so that done means tested, released and running in the field. Improve observability so field issues can be diagnosed remotely and quickly.

• One Platform for Every Robot: Keep one controller codebase for modular robots, OEM configurations and Alfie, extending it to new kinematic structures, more joints and multi-arm systems without forking it. Manage technical debt and architectural health as we scale.

• Partner Across Teams: Work with Product Management, Hardware, Safety & Compliance and Robot Intelligence to turn customer and autonomy needs into a clear roadmap, integrate RobControl with the safety controller, and support certification against ISO 10218 and ISO 13849.

• Cross-Team Leadership: Mentor junior EMs and help evolve company-wide engineering best practices and software-first principles.

We're looking for someone who has:

• Completed a university degree in Robotics, Mechatronics, Computer Science, Electrical Engineering or a related field.

• 3+ years of experience leading engineering teams that ship real-time or embedded software for robots, motion systems or other industrial machines.

• Deep experience in robot control and motion is a big plus: kinematics and dynamics, trajectory generation, and position, velocity and torque control. Strong C++ and Python on real-time Linux, with hands-on EtherCAT and ROS 2 experience.

• Proven track record of driving an AI-first engineering culture and implementing agentic workflows that measurably accelerate team velocity and system efficiency.

• Expert knowledge of modern SDLC practices for software that runs on hardware, including hardware-in-the-loop testing and staged releases, with a track record of improving release frequency and field stability.

• Working knowledge of functional safety for industrial robots (ISO 10218, ISO 13849) and experience working closely with safety and certification teams.

• Culture-aligned mindset characterized by hardware empathy, a passion for software-defined hardware, and a strong culture of high ownership.

• Very good English skills with the ability to navigate complex architectural discussions with Staff engineers while clearly communicating risks to stakeholders.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that continuously learns and improves, requiring zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. In October 2026, RobCo reached unicorn status with a valuation exceeding one billion US dollars, with its valuation doubling in less than nine months. With $200M raised from investors including Sequoia, Lightspeed, Lingotto, Kindred, Cherry Ventures, and the European Tech Collective, 225+ people globally, and 3.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our Bay Area Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting product managers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a product manager. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Machine Learning Engineer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting machine learning engineers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a machine learning engineer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. 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Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Entry Clerk - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data entry professionals based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data entry clerk. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Engineer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data engineers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data engineer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. 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By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Analyst - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data analysts based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data analyst. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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<div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? 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OneStream operates at enterprise scale, supporting mission-critical workloads for the Office of the CFO across highly regulated industries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">The OneStream platform is built on a sophisticated technology stack that includes distributed, multi-threaded services, OLAP and multidimensional data models, modern web frameworks, SQL-based persistence, and increasingly cloud-native, SaaS-oriented architecture on Microsoft Azure.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Software Engineer designs, develops, tests, and maintains software components within OneStream, building high-quality features using established design patterns and best practices. This role owns assigned features through the full software development lifecycle, collaborates with senior engineers, Product, and Quality Assurance, and develops user interfaces, APIs, and data access logic. The Software Engineer participates in code reviews and assists in diagnosing and resolving defects and production issues to ensure reliable, high-performing solutions and positive customer experience. Success in this role is measured by code quality, reliability, learning velocity, and the ability to deliver well</span>‑<span data-contrast="auto">scoped features safely and predictably.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;8eda7d69-f7e6-5e1d-8ece-86712f5b2161|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream 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under guidance from senior engineers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to UI development using modern UI frameworks including Angular, React, and Blazor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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well-documented code with appropriate unit test coverage.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Use AI-assisted development tools to accelerate development, refactoring, test creation, and documentation, while validating AI-generated output for correctness, security, and architectural alignment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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resolving software defects across development and test environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with Product, QA, and other engineering team members to deliver features that meet functional and quality expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2–4 years of professional software development experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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data-contrast="auto">Basic experience with modern UI frameworks such as Angular, React, Blazor, and WPF.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with data formats and markup languages such as JSON and XML.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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participating in CI/CD workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to write and review unit tests to validate functionality.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" 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<p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockContent" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;68706550-9a86-5806-a9a1-63d70eed8491|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Sans&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Sans&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Sans&quot;,268442635,&quot;20&quot;,469775450,&quot;BlockContent&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockContent&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469777929,&quot;BlockContent Char&quot;,469778324,&quot;No Spacing&quot;]}" 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data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader">TRAVEL</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16766953,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockContent">Travel Requirement: </span><span data-ccp-parastyle="BlockContent">Regular travel is not expected for this position</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;">#LI-Remote #LI-KA1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€49.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€64.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need assistance and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to</span><span data-contrast="none">&nbsp;<a ---------- <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do.</p> <p>Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and merchants every day. From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s (&amp; Doordash’s) growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Staff Software Engineer to join our Event Streaming Systems team. This is a hybrid role.</p> <p>In this role, you’ll provide technical leadership for the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt. You’ll help define the long-term direction of our messaging and streaming platforms, lead high-impact technical initiatives across teams, and raise the reliability, scalability and operational excellence bar for Tier-0 infrastructure.</p> <h3>What You’ll Be Doing</h3> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions (internally called EventBus), messaging platform capabilities, and future streaming technologies. The team also partners closely with Database Reliability, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams to ensure our most critical data and messaging systems remain reliable, operable and cost-efficient at global scale.</p> <p>These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Define and drive the technical vision and roadmap for our event streaming and messaging platforms, balancing reliability, scalability, cost, operability and developer experience.</li> <li>Lead team-level and cross-team initiatives for Kafka, EventBus and related streaming infrastructure, from ambiguous problem definition through architecture, delivery, rollout and adoption.</li> <li>Act as a trusted technical advisor for Kafka, messaging, storage-adjacent and DBRE-related platform decisions across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</li> <li>Design durable, extensible systems and platform capabilities that can be leveraged by other engineers and teams, reducing duplicated effort and operational risk.</li> <li>Lead the resolution of complex distributed systems problems, including reliability incidents, performance bottlenecks, capacity constraints, data-safety risks and production-operability gaps.</li> <li>Raise the operational excellence bar for Tier-0 infrastructure through observability, automation, incident response, runbooks, operational readiness and continuous improvement.</li> <li>Proactively build alignment with partner teams, including EventBus, Storage, DBRE, SRE, Data Platform and Core Infrastructure, shaping joint goals and mitigating cross-org delivery risks.</li> <li>Mentor and grow engineers through technical guidance, design, feedback, code review, incident review facilitation and knowledge-sharing across the engineering community.</li> <li>Evaluate emerging streaming, storage and automation technologies, including AI-enabled operational tooling where appropriate, and champion pragmatic adoption where they can materially improve quality, velocity or efficiency.</li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring deep expertise in several of these areas and the judgment to lead others through ambiguity:</p> <ul> <li>Significant experience building, operating and evolving distributed systems in production, ideally for platform or infrastructure teams supporting critical workloads.</li> <li>Deep hands-on experience with Kafka or comparable event streaming systems as a platform, infrastructure service or business-critical production dependency.</li> <li>Strong technical leadership skills, with a track record of defining technical direction, shaping roadmaps and leading multi-engineer or cross-team initiatives.</li> <li>Ability to make and own technical decisions in ambiguous situations, using data, operational signals, customer needs and long-term system health to guide tradeoffs.</li> <li>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable, observable and scalable production systems.</li> <li>Experience improving production reliability through automation, observability, capacity management, incident response, operational readiness and sustainable on-call practices.</li> <li>Strong distributed systems fundamentals, including Linux, networking, storage, JVM-based systems, fault tolerance, backpressure, capacity planning and performance tuning.</li> <li>A force-multiplier mindset: you create leverage through reusable technical foundations, clear documentation, strong engineering practices, mentoring and removing single points of failure.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence platform, infrastructure, product and reliability teams without relying on authority.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</li> <li>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</li> <li>Experience with JVM tuning, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</li> <li>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale, including incident leadership and post-incident improvement programs.</li> <li>Experience with database reliability, storage systems, data platforms or DBRE practices in addition to event streaming.</li> <li>Experience using automation or AI-assisted operational tooling to improve reliability, developer experience or incident response quality.</li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo (Doordash), you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better.</p> <p>Working here you can expect to:</p> <ul> <li>🔧 Solve meaningful problems at real scale. Work on complex, always-on infrastructure that impacts millions every day.</li> <li>🌱 See your impact, fast. Shape the direction of foundational platforms used by teams across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</li> <li>🧠 Grow through challenge and ownership. Lead ambiguous, high-impact technical problems with strong support from peers and leaders.</li> <li>🌎 A culture built for builders. High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</li> <li>💰 Share in the success you help create. Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</li> </ul> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine. Our interview process typically includes 3–4 stages. Explore our <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p> <h3><strong>Our Global Structure</strong></h3> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-LW1</p> <div style="min-height: 1.2em; margin-top: 0; margin-bottom: 0;">&nbsp;</div><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our People team are the architects of a great workplace where brilliant minds come together to do their best work. From discovering diverse talent and nurturing future leaders, to creating spaces that spark collaboration and crafting rewards that celebrate success—we’re passionate about building a culture where everyone can thrive.</p> <p>We’re looking for a Senior HR Advisor to join our Manchester team. This is a hybrid role. You’ll help us deliver a fair, consistent and high-performing employee experience by leading complex employee relations, strengthening manager capability and using people insights to improve how we work across our Merchant organisation.</p> <p>Get to know our<a href="https://careers.deliveroo.co.uk/the-people-team/"> People team</a>—what drives us, how we work and what you can expect.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <p>You’ll be joining the UKI People team, primarily supporting our Merchant organisation. Employee relations sits at the heart of the role, alongside a broader focus on employee experience, operational excellence and continuous improvement.</p> <h4><strong>Employee Relations and Case Management</strong></h4> <ul> <li>Manage a varied and complex end-to-end caseload across performance, probation, absence, grievances and disciplinaries.</li> <li>Provide clear, practical advice that balances employee experience, commercial needs, employment law and organisational risk.</li> <li>Build trusted relationships with managers, helping them address concerns early and confidently challenging where needed to achieve fair and consistent outcomes.</li> <li>Respond to sensitive employee and manager concerns with sound judgement, discretion and professionalism, ensuring issues are resolved or escalated appropriately.</li> <li>Maintain accurate and timely case documentation, delivering a consistently high standard of support across competing priorities.</li> </ul> <h4><strong>Employee Experience and Engagement</strong></h4> <ul> <li>Partner with managers, leaders, and People colleagues to create an environment where employees feel heard, valued and supported.</li> <li>Use employee feedback, case themes and engagement insights to identify emerging concerns and opportunities to improve the employee experience.</li> <li>Support feedback channels and targeted engagement activity, ensuring themes are followed through and actions are clearly communicated.</li> <li>Coach managers on the behaviours and everyday practices that influence engagement, performance and retention.</li> </ul> <h4><strong>Root-Cause Analysis and Process Improvement</strong></h4> <ul> <li>Use case data, employee feedback and people trends to identify hotspots and underlying factors, such as onboarding, management capability or gaps in existing processes.</li> <li>Turn insights into practical interventions that reduce avoidable cases and improve employee and manager experiences.</li> <li>Recommend continuous improvements to People policies, guidance and processes, helping us deliver support with greater consistency and efficiency.</li> <li>Identify recurring employee or manager questions and improve the guidance, tools and self-service resources available to them.</li> </ul> <h4><strong>Manager Capability and Coaching</strong></h4> <ul> <li>Coach and upskill managers through sensitive people matters, helping them build the confidence and judgement to handle issues effectively.</li> <li>Deliver practical sessions on employee relations policies, UK employment legislation and effective people management.</li> <li>Guide managers towards the right People tools and resources, encouraging greater self-sufficiency while remaining available for complex or higher-risk situations.</li> <li>Communicate complex processes and decisions clearly to a range of audiences, adapting your approach to the situation and the people involved.</li> </ul> <h4><strong>People Partnering and Strategic Support</strong></h4> <ul> <li>Partner with leaders across our Merchant organisation, building a strong understanding of their teams, priorities and people challenges.</li> <li>Support core People processes, including performance calibrations, engagement activity and organisational change.</li> <li>Use data and people insights to support leadership discussions and inform practical, evidence-based decisions.</li> <li>Contribute to targeted UKI People projects and work collaboratively across the wider People team to deliver meaningful improvements.</li> </ul> <h3><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h3> <h4><strong>Essential</strong></h4> <ul> <li>Significant experience managing complex end-to-end employee relations cases within a fast-paced environment, backed by up-to-date knowledge of UK employment law.</li> <li>Strong advisory and coaching capability, with a proven ability to constructively challenge managers and balance commercial risk with employee experience.</li> <li>Sound judgement and the confidence to navigate sensitive or ambiguous situations with limited direction.</li> <li>An analytical mindset, with experience using case data, employee feedback and people trends to identify root causes and deliver proactive HR solutions.</li> <li>Strong organisational skills and attention to detail, including the ability to maintain accurate documentation, meet deadlines and deliver consistently across multiple priorities.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex or sensitive information clearly to a range of audiences.</li> <li>A high level of discretion and professionalism when handling confidential employee information.</li> <li>A collaborative and adaptable approach, with experience building trusted partnerships across teams and influencing without direct authority.</li> <li>Confidence using HR systems and digital tools to manage work, identify insights and improve the employee and manager experience.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Experience supporting commercial, operational or technology-led business units.</li> <li>Broader exposure to, or an interest in, HR Business Partnering and organisational design.</li> <li>Experience supporting employee listening, engagement or retention initiatives.</li> <li>Experience improving HR guidance, self-service tools or digital processes to increase adoption and make support easier to access.</li> <li>Familiarity with people analytics or AI-enabled tools and an interest in how emerging technology can improve HR decision-making and operational efficiency.</li> </ul> <h3><strong>Why Join Us?</strong></h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here, you can expect to:</p> <ul> <li>🔧 <strong>Make a visible impact every day<br></strong>Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</li> <li>🌱&nbsp;<strong>Learn fast in an entrepreneurial environment<br></strong>Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</li> <li>🧠&nbsp;<strong>Build a career, not just a role<br></strong>Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</li> <li>🌎&nbsp;<strong>Deliver together in an inclusive culture<br></strong>Join collaborative, values-driven teams that support you to do your best work.</li> </ul> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine. Our interview process typically includes three to four stages. You can find out more about how we hire here.</p> <h3><strong>Our Global Structure</strong></h3> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Your job is to make sure every payout and transaction lands with the right person.</h2> <p>We have spent years getting very good at protecting the things a marketplace has always had to protect: checkout fraud, account takeover, courier abuse. But we are no longer only a marketplace. We now issue banking products, lend to merchants, move instant payouts to couriers, and collect cash on the doorstep. Every one of those is a new way for money to leave the platform.</p> <p>This is a new team, and it owns that surface: fraud wherever money moves through the platform. Who receives it, who lends it, who collects it, and who holds it in a financial account. Think instant payout rails, merchant cash advances, and platform-issued banking and earned-wage products serving millions of couriers and merchants. These are live loss surfaces, and the volume grows with every financial product we launch.</p> <p>We are now looking for a <strong>Backend Engineer (Golang)</strong> to build that protection. You will design and ship real-time detection and automated enforcement for our financial products across DoorDash, Wolt, and Deliveroo. The work is high-throughput, low-latency, and unusually consequential: a rule you ship on Monday can stop a serious loss by Friday. It is also close to greenfield, so you will be setting the patterns every future financial product inherits on day one.</p> <p>This role will be based in <strong>London</strong>, <strong>UK</strong> as one of the founding engineering roles in our London hub, working closely with our teams in Helsinki and Berlin.</p> <h3>What you'll do:</h3> <ul> <li>Build and maintain high-throughput, low-latency backend services in Go that score financial events in real time, including payout enrollments, bank account links, credit applications, and account-to-account transfers.</li> <li>Design fraud detection and automated enforcement for our financial products end to end: from signal collection through to the decision that blocks a fraudulent payout.</li> <li>Build on and extend our shared fraud decisioning platform, so signals, rules, and models work across all three of our brands instead of being rebuilt three times.</li> <li>Partner closely with risk analysts, data scientists, and product managers to turn observed fraud patterns into shipped detection, and to know when a rule, a model, or a product change is the right answer.</li> <li>Work across team boundaries with our account security, payments fraud, and financial product teams. We build on their signals rather than rebuild them, so clean interfaces matter.</li> <li>Contribute to architectural discussions and technical decisions as we establish the fraud infrastructure baseline for financial products, with support from senior engineers on the team.</li> <li>Write well-tested, observable code and help the team hold a high quality bar. In fraud, a silent failure is a loss event.</li> </ul> <h2>Our expectations:</h2> <ul> <li>3 to 6 years of professional software engineering experience, including backend services you have shipped and owned in production.</li> <li>1+ years of production experience in Golang, or strong experience in another backend language and real enthusiasm for picking Go up quickly.</li> <li>A working understanding of low-latency, high-throughput distributed systems. Real-time decisioning comes with a latency budget, and you are keen to learn to build inside one.</li> <li>Hands-on experience with SQL and/or NoSQL databases, and some exposure to event-driven architectures (Kafka or similar).</li> <li>Willingness to operate what you build, including a share of on-call, with a pragmatic approach to reliability.</li> <li>Uses AI tooling in day-to-day development and can critically evaluate its output for correctness and quality.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience in fraud, risk, payments, lending, or financial crime, especially money movement fraud, bank account linking fraud, payout abuse, or lending fraud.</li> <li>Experience with rules engines, real-time feature stores, or ML model serving in a decisioning path.</li> <li>Background in Kotlin, Java, Python, or Node.js alongside Go.</li> <li>Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP).</li> <li>Experience working across multiple brands, regions, or regulatory regimes.</li> </ul> <p><strong>What we value</strong></p> <ul> <li>A product-oriented mindset. You think beyond the ticket, understand the "why" behind the work, and take a high level of responsibility for outcomes rather than output.</li> <li>Comfort with ambiguity. This is a new team on a new surface; parts of the charter are still being drawn, and you will help draw them.</li> <li>A track record of owning a project or feature end to end, especially in fast-paced environments.</li> <li>Clear and proactive communication, with a collaborative spirit. We work across three companies and several time zones, so we move fast, but we succeed together.</li> <li>An adversarial instinct. The best fraud engineers enjoy thinking like the attacker.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the role</h2> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.</p> <p>While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership &amp; Strategy: </strong>Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.</li> <li><strong>Platform Architecture &amp; Evolution:</strong> Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.</li> <li><strong>Developer Velocity &amp; Platform Adoption:</strong> Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.</li> </ul> <h2>What you’ll need to thrive</h2> <p><strong>Engineering Management:</strong> 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.</p> <p><strong>UI &amp; Platform Domain Expertise:</strong> Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).</p> <p><strong>Product &amp; Platform Mindset:&nbsp;</strong>Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.</p> <h2>Why join us</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h2>About the Role</h2> <p>The Senior Product Engineer is the primary electrical design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. The role sits within Platform Engineering and is based primarily at the production site, dispositioning nonconformances and Material Review Board (MRB) actions for electrical systems and sub-assemblies, resolving design questions in real time, and closing the loop between production and design so that issues get root caused and fixed at the source. To hold that authority credibly, this role also contributes to upstream electrical design - architecture, analysis, schematics, and design reviews - so they have the depth needed to make sound disposition decisions on the floor. This is a senior individual contributor role requiring strong technical judgement in electrical and power systems engineering, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production teams. You will be expected to drive systemic improvements, cutting repeat nonconformances through changes to the design and documentation, as well as resolving individual issues.<br><br></p> <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Production Floor Engineering Support</h3> <ul> <li>Serve as the primary electrical design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Represent the design authority at Material Review Board (MRB) for electrical systems, working with Quality and Manufacturing to minimise production hold time without compromising product safety and integrity</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and schematic/drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support and Root Cause Analysis (RCA) to Production, Quality, and Test teams for electrical nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic electrical design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> <li>Perform detailed electrical calculations, simulations, and analysis to support MRB dispositions, deviation requests, and use-as-is justifications (e.g. power budgets, thermal derating, circuit analysis, connector/harness assessments)</li> </ul> <h3>Electrical Design Contribution</h3> <ul> <li>Contribute to the design, development and integration of electrical systems and subsystems, maintaining the technical depth needed to hold disposition authority on the production floor</li> <li>Perform detailed electrical calculations, simulations and analysis (circuit analysis, power budgets, thermal derating, EMC/EMI) to support both design decisions and MRB dispositions</li> <li>Participate in design reviews (SRR, PDR, CDR) and contribute to system-level trade studies</li> <li>Collaborate cross-functionally with mechanical, software, and systems engineering to integrate electrical systems into the vehicle</li> </ul> <h3>Design Intent Translation &amp; Multi-Site Support</h3> <ul> <li>Support the translation of electrical design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring electrical design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Raise and implement engineering changes to correct production issues that originate in the electrical design, through the Anduril configuration management and change process</li> <li>Feed production observations, failure modes and DFM/DFA opportunities back into Platform Electrical design work through structured feedback, prioritised using data</li> </ul> <h3>Design to Production Interface</h3> <ul> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction (WI) development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities for electrical assemblies, communicating the design intent and acceptance criteria</li> <li>Own the resolution of EBOM discrepancies found in production for electrical assemblies, and give engineering input to Configuration Management and Manufacturing Engineering on PLM workflows, BOM reconciliation and work instruction tooling</li> <li>Identify patterns across electrical nonconformances, test failures and build issues, and lead engineering root cause analysis and design corrective action implementation</li> <li>Collaborate on the improvement of key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Support the development of scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> <h3>Cross-Functional Collaboration &amp; Metrics</h3> <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritisation to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (P&amp;DFMEA, DFM/A/T) and engineering change assessments</li> </ul> <h2>Key Competencies &amp; Attributes</h2> <ul> <li><strong>Engineering Judgement:</strong> Technical depth in electrical and power systems combined with production pragmatism - able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li><strong>Design Authority Integrity:</strong> You protect product safety and integrity under schedule pressure, understand the limits of your delegated authority and escalate when you should</li> <li><strong>Cross-Functional Influence:</strong> Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li><strong>Autonomy &amp; Initiative:</strong> Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritise without constant direction</li> <li><strong>Systems Thinking:</strong> Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li><strong>Communication:</strong> Clear, concise technical communication - written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> <h2>Required Qualifications</h2> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or a related field</li> <li>Proven experience in a senior role within defence, tech or any fast-paced environment, driving successful electrical engineering projects from concept to market launch</li> <li>Expertise in electrical engineering principles, techniques, and technologies, with a track record of delivering innovative solutions</li> <li>Proficiency in using industry-standard electrical design and simulation software</li> <li>Excellent interpersonal skills, with the ability to motivate and mentor junior engineers while fostering a culture of collaboration and innovation</li> <li>Strong time management and organisational abilities, with a demonstrated ability to deliver projects on time and within budget</li> <li>Excellent problem-solving skills, with the ability to think creatively and adapt to diverse and evolving challenges</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders</li> <li>Familiarity with fast paced environment best practices, including agility, adaptability, and the ability to work in a fast-paced and dynamic environment</li> <li>Ability to obtain and maintain a NV2 Australian Government Security Clearance</li> <li>Demonstrated hands-on experience working on or directly supporting a production floor</li> <li>Understanding of Material Review Board (MRB) processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> </ul> <h2>Preferred Qualifications</h2> <ul> <li>Experience designing electrical and power systems for unmanned vehicles</li> <li>Experience in the subsea or maritime domain</li> <li>Experience working on defence programs and familiarity with current Defence standards</li> <li>Previous experience as a Product, Sustaining, Liaison or Production Support Engineer with delegated design or disposition authority</li> <li>Experience with first article inspection (e.g. AS9102) and production test development</li> <li>Familiarity with IPC/WHMA-A-620 and/or IPC-A-610</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>Job Overview:</strong><br>We are seeking a Manufacturing Test Engineer to join Anduril, working in a cutting-edge start-up environment to advance the state-of-the-possible in subsea robotics. The Manufacturing Test Engineer will be charged with developing and implementing high-fidelity, automated test processes on both the component and system level. Working closely with engineering staff and a team of skilled electro-mechanical technicians, this role is key to advancing our testing capabilities to ensure the highest levels quality are achieved as we continue drive scalability into our production operations.<br><br><strong>About the Team</strong><br>Anduril’s Manufacturing team is producing the next generation of Autonomous Underwater Vehicles globally at rate. The Manufacturing Engineering team owns production readiness and process engineering across the Undersea Dominance product range — from core vehicle platform to specialised mission payloads, spanning mechanical and electrical hardware build through to full system integration &amp; test.<br><br><strong>About the Job</strong><br>You will own the test software, automation and tooling that proves every Dive-XL vehicle works before it leaves the building — the Python frameworks that drive instruments and vehicle hardware, the operator-facing GUIs that make complex test sequences safe and repeatable under production pressure, and the interlocks that protect people and product when the system is commanding real high-voltage DC. You will also own the infrastructure underneath: NixOS-based station builds, test result flow into MES, and the configuration management that keeps a fleet of test stations reproducible and rollback-safe. If you thrive hands-on — oscilloscopes and protocol analysers as often as a code editor — in a fast-paced environment where the architecture is yours to build, this role is for you.<br><br><br><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Build a broad range of test capabilities across the manufacturing value stream - PCBA bring up, electrical boxes/bottles bring-up, system level checkouts and acceptance testing to key component level in process validation.</li> <li>Develop, execute, and manage test eco-system to de-risk hardware and ensure product meets target reliability levels and ultimate design intent.</li> <li>Perform hands-on and data-driven root cause analysis of electromechanical subsystems utilizing structured problem solving methodologies.</li> <li>Design, implement and maintain semi-automated testing equipment/protocols for subsystem characterization and testing.</li> <li>Diagnose production test issues hands-on as fist point of contact for test technicians. Isolate the failure mode, work with Electrical Design and Software when escalation is needed.</li> <li>Collaborate with the design/systems team throughout product development cycles to perform risk assessments, maintain ownership of test deployment activities in production, oversee technician training, burn down bug fixes/improvements as needed.</li> <li>Produce and maintain testing logs/data, develop library of error codes with troubleshooting logic/diagrams for fast issue resolution.</li> <li>Generate controlled test instructions that can be easily followed by technician team in MES or other test execution systems.</li> <li>Optimize test design and execution of full system “end of line” factory acceptance test (FAT) of AUVs</li> <li>Design and execution of PCBA and electrical system components with hands on testing and rework as necessary</li> </ul> <p><br><strong>REQUIRED QUALIFIACTIONS</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Computer, Electrical, Mechatronic or related field, or equivalent work experience</li> <li>Experience in hardware testing and automated test systems (LabVIEW, Test Stand, etc.)</li> <li>Proficiency in programming languages such as Python, Matlab, SHELL, or others</li> <li>Experience with computer hardware communication protocols: USB, Ethernet, RS232, RS485, PCIe, HDMI, CAN, etc</li> <li>3+ years of experience in a relevant field, preferably test design of electro-mechanical hardware in a manufacturing environment</li> <li>Are well versed with complex electromechanical systems and are passionate about understanding what it takes to make them work reliably</li> <li>Have experience developing full system test plans and know how to execute them on fast-paced product development timelines</li> <li>Have experience with programming/testing a wide range of sensors, actuators, and electrical components</li> <li>Can prototype and run your own tests, from experimental setup to hardware and software implementation</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government NV2 Security Clearance (Australian citizen).</li> </ul> <p><br><strong>PREFERRED QUALIFIACTIONS</strong><br><br></p> <ul> <li>Experience in sub-sea robotics or AUV/UUV industries</li> <li>Familiar with Product Life Cycle (PLM) systems, Manufacturing Execution Systems (MES), and Test Execution Systems (TES)</li> <li>Demonstrated ability to learn new skills or adapt to new situations. Un-phased by challenges that go beyond the traditional comfort zone or work experience. Multidisciplinary approach to problem solving</li> <li>Comfortable with high project ownership under technical and schedule pressure, particularly where the scope and definition are limited</li> <li>Experience testing and operating with or around hazardous systems (high voltage up to 400V)</li> <li>Experience working on projects that involve the integration of electrical, mechanical, and software/firmware systems</li> <li>Experience with NixOS, or anydeclarative-configuration background (Ansible, Puppet, Chef).</li> <li>Test frameworks — pytest-based harnesses, LabVIEW, TestStand or equivalent. Exposure to more than one is a plus.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Solutions &amp; AI Lab (SAIL) practice are looking for an experienced AI Architect to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Our Solutions &amp; AI Labs practice helps clients control their data, turn it into actionable insight, and better leverage it through AI and Machine Learning solutions embedded directly into business processes. We support clients across a range of industries and offer deep&nbsp;expertise&nbsp;in AI/ML, Cloud, Platform Engineering and Managed Solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for an experienced Senior Manager to serve as an AI Architect — someone who can design the end-to-end architecture for enterprise AI platforms, lead consultancy engagements, and grow our AI &amp; Solutions Engineering capability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The AI Architect role owns the technical blueprint for AI-enabled solutions delivered in and around our clients’ environments, combining deep architectural specialism with the commercial and leadership skills to shape and grow our practice. This is a role for someone who thrives at the intersection of client advisory,&nbsp;AI&nbsp;platform architecture and hands-on delivery leadership — and who has a genuine passion for bringing AI systems to production at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Manager and AI Architect, you will own and lead the architecture of complex AI programmes end-to-end — from shaping the opportunity and winning the work, through solution design, delivery&nbsp;governance&nbsp;and team leadership. You will bring SME-level depth in enterprise AI architecture and apply it to create real, lasting value for our clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Although we do not expect you to be an expert in every technology listed below simultaneously, our team consists of people who can advise clients as well as bring deep technical knowledge when needed. Key responsibilities span the following areas.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Engagement &amp; delivery leadership</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own and lead the architecture of complex AI and data transformation engagements, taking accountability for solution design, quality, technical&nbsp;risk&nbsp;and client outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead and resource multi-disciplinary delivery teams — architects, engineers, data&nbsp;scientists&nbsp;and consultants — providing clear direction, technical&nbsp;oversight&nbsp;and people development.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage engagement resourcing: forecast team requirements, work with practice leadership to staff engagements, and develop the talent pipeline through mentoring of junior practitioners.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proactively&nbsp;identify&nbsp;and manage delivery and architectural risks in complex stakeholder environments, escalating appropriately and&nbsp;maintaining&nbsp;client confidence throughout.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicate clearly to both technical teams and senior client stakeholders, translating architectural complexity into actionable insight and decisive recommendation.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Conduct rigorous architecture and design reviews&nbsp;and uphold engineering standards across every engagement you lead.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Stakeholder management &amp; advisory</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a trusted advisor to client architects, CTOs, CDAOs and engineering leads, earning trust through depth of knowledge and a demonstrable delivery&nbsp;track record.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and&nbsp;maintain&nbsp;strong, senior client relationships, navigating competing priorities across business,&nbsp;technology&nbsp;and risk functions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Facilitate architecture workshops and decision forums, driving alignment across diverse stakeholder groups and securing buy-in for target-state designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate business strategy into architectural roadmaps, sequencing&nbsp;investment&nbsp;and change in a way that balances ambition with deliverability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Business development &amp; bid support</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Play a leading role in business development:&nbsp;identifying&nbsp;new opportunities, shaping propositions, and supporting or leading bids and tender responses for AI and technology engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to proposal writing, articulating our capabilities and differentiators, including authoring technical and architecture sections of bid responses to client tenders and RFPs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support practice-level growth initiatives, including account planning, capability development, and go-to-market positioning for AI architecture and solutions engineering services.</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Technical architecture — what you will design</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will be the design authority for enterprise AI platforms, able to reason across the full stack and make credible technology selections. We expect expert-level depth in several of the areas below and working knowledge across the rest.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">AI platform &amp; cloud architecture</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect AI and&nbsp;Data&nbsp;Platforms using a mix of technologies including Databricks, Snowflake,&nbsp;Claude Enterprise&nbsp;and the native services of Azure,&nbsp;AWS&nbsp;and GCP&nbsp;-&nbsp;selecting the right tool for the workload rather than defaulting to a single vendor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design for scalability, security, cost&nbsp;efficiency&nbsp;and multi-cloud / hybrid patterns, with a strong grasp of containerisation, infrastructure-as-code, event-driven&nbsp;architectures&nbsp;and CI/CD.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Balance technical excellence with delivery pragmatism and commercial realities, championing the path from prototype to production.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Enterprise AI ecosystem integration</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bring awareness of the broader enterprise landscape and how AI integrates with core operational systems such as SAP, Salesforce, ServiceNow and other systems of record and engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design integration patterns that let AI capabilities interoperate safely with enterprise data, identity,&nbsp;workflow&nbsp;and process automation platforms&nbsp;– including MCP and A2A and how these capabilities enable an enterprise Agent mesh.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand the data,&nbsp;governance&nbsp;and change implications of embedding AI into mission-critical enterprise processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Orchestration &amp; control plane</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect the orchestration and control-plane layer that governs how AI capabilities are exposed,&nbsp;routed&nbsp;and managed across the enterprise.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design MCP, AI and LLM gateway layers for secure,&nbsp;observable&nbsp;and policy-controlled access to models and tools.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design agent and skills registries — including recommending suitable technologies and patterns — to enable discovery,&nbsp;reuse&nbsp;and governance of agentic capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define the control plane for routing, rate limiting, cost management, model&nbsp;selection&nbsp;and version control across multiple model providers.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">AI solution design</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design retrieval and reasoning architectures including RAG, corrective RAG (CRAG), and agentic patterns, selecting the right approach for a given business problem.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect agent harnesses and their components — planning, memory, tool use, state&nbsp;management&nbsp;and multi-agent coordination.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design prompt strategies, context&nbsp;management&nbsp;and grounding approaches for reliable, production-grade LLM behaviour.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Evaluation, guardrails &amp; responsible AI</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design evaluation frameworks and guardrails that make AI systems safe,&nbsp;reliable&nbsp;and measurable — covering accuracy, safety, bias, and task success.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Embed responsible-AI and governance controls aligned to&nbsp;emerging&nbsp;regulation and client risk appetites.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define human-in-the-loop and fallback strategies for high-stakes use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Observability &amp; operations</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect logging, monitoring,&nbsp;tracing&nbsp;and cost-observability across the AI stack, including model,&nbsp;agent&nbsp;and platform telemetry.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design for drift detection, performance&nbsp;monitoring&nbsp;and continuous evaluation in production (LLMOps&nbsp;/&nbsp;MLOps).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish operational patterns for reliability, incident&nbsp;response&nbsp;and lifecycle management of AI systems at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW8701995 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">We're </span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">&nbsp;a technically credible, commercially aware leader who brings a rare combination of architectural depth, delivery&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">accountability</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">&nbsp;and client advisory skill — someone energised by the complexity of taking AI solutions to production at scale.</span></span><span class="EOP Selected SCXW8701995 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">7+ years</span><span data-contrast="auto">&nbsp;in technology consulting,&nbsp;architecture&nbsp;or AI/ML engineering, with at least 3 years in a senior leadership or lead-architect role — including accountability for end-to-end solution design,&nbsp;resourcing&nbsp;and commercial outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to architect enterprise AI platforms across a mix of technologies (Databricks, Snowflake, Azure, AWS, GCP) with&nbsp;strong design&nbsp;capability across cloud,&nbsp;data&nbsp;and AI domains.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working understanding of how AI integrates with major operational systems such as SAP,&nbsp;Salesforce&nbsp;and ServiceNow.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands-on knowledge of agentic AI, LLM gateways, MCP, RAG/CRAG, agent harnesses, evaluations and guardrails, and AI observability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrable experience designing and leading data &amp; AI transformation&nbsp;programmes, and&nbsp;building high-performing teams in complex stakeholder environments — engaging comfortably at CTO, CDAO or engineering-director level.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Track record&nbsp;of supporting or leading bid and proposal activity, including writing technical and architecture sections of responses to tenders and RFPs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="39" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A clear, confident communicator able to make the complex accessible for technical and non-technical audiences alike.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="40" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Data Science or a related discipline, or equivalent depth through relevant certifications (e.g. AWS Solutions Architect Professional, Google Professional ML Engineer, Databricks / Azure / GCP architecture credentials).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Industry experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We would particularly like to hear from people who have designed and led data &amp; AI transformation programmes across one or more of the following sectors:</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="41" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Consumer Packaged Goods (CPG)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="42" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Retail</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="43" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Pharmaceuticals &amp; Life Sciences</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="44" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manufacturing</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="45" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Financial Services</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="46" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Government and Public Services</span> &nbsp;</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Prior experience as an embedded or forward-deployed architect within a client environment, and exposure to regulated industries would be desired.</span>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Technology practice are looking for an experienced Architecture Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>&nbsp;</p> <p>In Technology, we help clients define, drive and deliver technology-led change. We have deep experience in the strategy, design, delivery and assurance of large-scale transformation across financial services, energy, commodities, utilities, telecoms and government. Our people become trusted advisors, independent of any technology provider, and deliver real value for our clients.</p> <p>AI is changing how organisations work, compete and invest, and it’s changing architecture with it. Our clients need architects who can cut through the hype, turn ambition into practical action and create value without losing control of cost, risk or complexity.</p> <p>In our Architecture practice we bring the right balance of innovation, pace and control to technology-enabled change. We work on our clients’ most complex and highest-return challenges. Commodity or ivory-tower architecture isn’t where we play.</p> <p>As a Manager, you’ll lead architecture work, use AI to raise the pace and quality of what we deliver, and play an active part in growing our business. You’ll spot opportunities, shape compelling work and build relationships that last well beyond a single engagement.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Lead architecture that delivers real value</strong></p> <p>You’ll lead architecture work that turns strategy into practical change. That means owning architecture engagements and workstreams, shaping target architectures and roadmaps, and helping clients make better decisions about where to invest, what to simplify and how to manage risk.</p> <ul> <li>Lead engagements with clear ownership of scope, quality, outcomes and client relationships</li> <li>Help organisations improve their architecture functions, operating models and governance</li> <li>Communicate complex ideas clearly, from delivery teams through to CTOs and CIOs</li> </ul> <p><strong>Help clients navigate AI-enabled change</strong></p> <p>You’ll help clients move from interest in AI to safe, valuable adoption. We’ll look to you to cut through the noise, design for change and make sure AI-enabled solutions have the foundations they need: data, integration, security, identity, governance and clear ownership.</p> <ul> <li>Shape AI-ready architectures that balance innovation, pace and control</li> <li>Help clients move beyond disconnected pilots to reusable services, governed delivery and measurable value</li> <li>Use AI tools to speed up research, analysis, option development and architecture artefacts, with strong quality assurance throughout</li> </ul> <p><strong>Create and convert commercial opportunities</strong></p> <p>You’ll play an active part in growing our business. That means spotting where we can help, shaping work that clients value and building the confidence to convert good conversations into deliverable opportunities.</p> <ul> <li>Qualify opportunities through delivery, market insight and trusted relationships</li> <li>Shape proposals, statements of work, team shapes and commercial models with discipline</li> <li>Build architecture propositions that match our growth priorities and the challenges our clients face</li> </ul> <p><strong>Lead people and build our capability</strong></p> <p>You’ll help build the kind of team people want to work in and clients want to work with. You’ll coach others, share what works and help us turn individual expertise into reusable capability across the practice.</p> <ul> <li>Lead mixed Baringa and client teams with clear expectations and a strong coaching mindset</li> <li>Coach colleagues on effective and responsible use of AI</li> <li>Help grow the practice through training, thought leadership, reusable assets and recruitment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Experience leading architecture work within complex technology-enabled change, with a strong delivery focus</li> <li>Experience in both enterprise and solution architecture, translating strategy into deliverable target architectures and roadmaps, and designing and assuring solutions to achieve it</li> <li>Broad experience across architecture domains (business, application, integration, data, infrastructure and security), with deep expertise in at least one</li> <li>Cloud experience across XaaS offerings, with knowledge of cloud-native services and how to use them in cloud and hybrid solutions</li> <li>A practical understanding of AI and the architecture considerations needed to adopt it safely and at scale. Hands-on AI design experience is a bonus, not a must</li> <li>Experience contributing to proposals, bids or account growth, and the commercial awareness to shape work that is valuable and deliverable</li> <li>The ability to take ownership of projects and teams, sell work and deliver results</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to explain the complex in simple terms, concisely and with clarity</li> <li>Experience managing stakeholders from C-suite through to engineering, and a desire to build lasting relationships</li> <li>A collaborative style, real curiosity and a genuine interest in helping others grow&nbsp;</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">The UK Operations Team is responsible for delivering Waymo service across UK cities. This role works closely with Product, Operations Partnerships, Engineering, Global Operations, Ops Planning, Finance, Safety, Policy and business partners.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">We are seeking a confident, decisive, and results-oriented leader to join our team as a Supply Operations Manager. This role demands an individual who thrives in fast-paced, dynamic environments, excels at managing cross-functional teams, and is committed to driving operational success and market excellence for our autonomous ride-hailing service. You'll foster strong partnerships, champion continuous improvement, and leverage data analytics to monitor market health, identify trends, and implement proactive strategies to balance demand and supply, ultimately driving innovation and long-term success.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">In this hybrid role, you will report to the <strong>Country Lead within the European Market Operations Team.</strong></span></p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Strategic Leadership (Partner Support/Management): Strategic and decisive leadership to manage and optimize daily partner operations, fostering a high-performance culture emphasizing collaboration and accountability, escalating product issues while supporting partner multi-facility operations (partner results) to ensure strict adherence to all safety, compliance, and regulatory protocols.</li> <li>Commercialization: Primary liaison to support internal stakeholders in expanding the market by providing guidance and expertise, communicating with all stakeholders to ensure alignment, monitoring progress, identifying potential issues, and developing contingency plans to ensure the success and sustainability of the market scale.</li> <li>Supply &amp; Demand Planning: Manage Supply &amp; Demand Planning by ensuring that staffing levels align with operational needs and in-service supply.</li> <li>Continuous Improvement: Must be continuously monitoring and improving processes, systems, and performance metrics to drive efficiency and productivity, and reduce costs.</li> <li>Co-Lead Market Expansion: Strategically expand the market by executing innovative initiatives with partners, leveraging data insights, and applying critical thinking to identify opportunities and resolve challenges effectively.</li> <li>Build Collaborative Partnerships: Build and maintain strong partnerships across the company and with partners, ensuring alignment with organizational standards, goals, and a shared commitment to success.</li> <li>Drive Sustainable Outcomes: Serve as a trusted leader with a continuous improvement mindset, consistently monitoring and enhancing processes, systems, and performance metrics to drive operational excellence, strengthen stakeholder alignment, and deliver measurable, sustainable results, all while boosting efficiency, productivity, and reducing costs.</li> <li>Maximize Market Profitability: Manage departmental budgets, identifying and implementing cost-saving initiatives, and monitoring key performance indicators to effectively allocate resources and ensure all operational initiatives align with financial parameters and organizational goals.</li> </ul> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in operations management, preferably managing daily operations in a fast-paced environment in fleet management, transportation, or logistics, with a deep understanding of safety.</li> <li>Bachelor's degree, or in lieu of a degree, an additional 6+ years of work experience in a combination of program management, business operations, strategy consulting, planning, or equivalent fields.</li> <li>Excellent leadership skills, including the ability to motivate &amp; lead by influence partner teams, develop and execute strategies, and drive performance improvement.</li> <li>Ability to deal with multiple conflicting priorities and stakeholder issues while driving towards pragmatic decisions/actions.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills to identify and address performance issues proactively, preferably using data analytics tools and reporting software to track key metrics and performance trends.</li> <li>Strong communication and presentation skills showcasing an ability to influence people to contribute to continuous improvement of operations.</li> </ul> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Experience in Ride-Hail &amp; Transportation: Direct experience in the ride-hailing or broader transportation industry is a significant plus.</li> <li>Data-Driven Decision Making: Proficiency in leveraging data analytics and reporting tools to monitor market health and inform strategic decisions is essential. Experience with SQL and data mining is highly preferred.</li> <li>Operational Management Experience: A background in general operations management, vendor management in addition to the minimum requirements, would be beneficial.</li> <li>Continuous Improvement Mindset: A demonstrated history of identifying and implementing process improvements to increase efficiency and reduce costs.</li> <li>Strategic &amp; Decisive Leadership: The ability to provide clear, strategic leadership and make quick decisions in a fast-paced environment.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£92,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£96,500 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Europe Operations team is accountable for service delivery and eliminating supply blockers to meet demand, working closely with technical program managers, facility engineers, and site operations leaders dedicated to building and sustaining the world's most advanced autonomous fleet infrastructure. We&nbsp; bridge physical engineering, power grid delivery, and software tooling to ensure Waymo's fleet operates safely, efficiently and continuously at global scale.&nbsp;</p> <p>In this hybrid role, you will report to the <strong>Director of Operations, Head of Europe Operations</strong>.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Orchestrate European Site &amp; Infrastructure Enablement: Lead the end-to-end multi-country program execution for new facility bring-up, high-voltage EV charging grid interconnections, and tech deployment across European hubs, ensuring infrastructure resilience and readiness for multi-market autonomous fleet operations.</li> <li>Drive Scalable Automation &amp; Process Architecture: Standardize depot workflows across European facilities enabling scale &amp; fleet growth, using continuous improvement principles, tracking mitigations, and removing blockers for scale</li> <li>Complex Program Management: Establish and enforce a unified framework for rider-only operations, driving decisions to unlock all types of infra required to deliver service, including parking, charging, pit-stops, service centers and testing locations.</li> <li>Executive Vendor &amp; Strategic Supplier Governance: Establish strategic new and existing partner frameworks and requirements across Europe to deliver high-performing SLA adherence, CapEx efficiencies, and continuous service delivery.</li> <li>Build High-Impact Cross-Functional Alignment: Serve as the strategic bridge between Facilities, Engineering and Product leadership and local European field teams, aligning international program goals with technical roadmap requirements and regional operational realities.</li> <li>Optimize Multi-Country CapEx/OpEx Portfolios: Lead multi-million Euro infrastructure and technology budgets, establishing resource allocation models, cost-efficiency benchmarks, and financial governance to ensure European market expansion meets strategic financial targets.</li> </ul> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience leading complex programs, technology operations, or infra-structure/industrial program management across multiple facilities, including multi-country European expansion in transportation or other operating fields/automated logistics.</li> <li>Proven track record as a senior technical, program management or strategy involving infrastructure, real estate bring-up, or large-scale technical operations across European regulatory jurisdictions (e.g., UK, Germany, Spain, France).</li> <li>Advanced expertise in data-driven operations management, using large sets of data to drive decision making, business intelligence, and advanced metrics to track multi-site throughput, charger utilization rates, and operational resilience.</li> <li>Demonstrated experience developing and executing multi-facility Business Continuity Plans (BCP) and crisis recovery frameworks across high-demand critical facilities.</li> <li>Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Operations, or equivalent practical experience (Master's/MBA or Six Sigma Black Belt preferred).</li> <li>Exceptional communication and executive stakeholder management skills with proven ability to influence matrixed cross-functional teams and external regulatory/utility entities.</li> <li>Ability to travel within the EU up to 40% of the time.</li> </ul> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Autonomous Mobility &amp; EV Infrastructure Domain Expertise: Deep familiarity with AV fleet operations, or ride-hailing support systems.</li> <li>Cross-Border Regulatory Leadership: Hands-on experience navigating EU/UK transportation frameworks, municipal zoning, and high-voltage electrical grid interconnections with national utility providers.</li> <li>International Program Scaling: Demonstrated success scaling operational footprints from initial pilot programs to multi-city commercial operations across diverse language and legal environments.</li> <li>Systems Engineering &amp; Automation Integration: Experience specifying, deploying, and validating programmatic software tools and automation systems inside physical depot environments.</li> <li>Fluency in European Languages: Professional fluency in German, Spanish, French or other western European languages in addition to English is a strong advantage.</li> <li>Lean/Six Sigma Certification.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£118,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£124,000 GBP</span></div></div></div>

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

The role

Zego Insurance Limited (ZIL) is a Gibraltar-based motor insurer regulated by the GFSC. We're growing, and as we do, we need to keep maturing how we operate as an insurer - proportionate to our size, with strong governance and a firm regulatory focus. This is a pivotal role to help us do that in a scalable and sustainable way.

Reporting into the Executive Director, Insurance Operations, you'll own ZIL's operations and lead insurer-focused projects across the business. You'll make sure we operate effectively as an insurer, bring more of our regulatory and project delivery in-house, and help us get ready for the bigger initiatives and partnerships ahead.

You'll also be involved in the management and oversight of our insurance partners and outsourced service providers, helping make sure the right operating rhythms are in place and contractual and regulatory requirements are met.

Here's what you'll be doing

• Lead insurer-focused projects and regulatory workstreams, such as onboarding new insurance partners, operational resilience and GFSC deliverables.

• Be hands-on in delivery. The expectation is to get things done and see them through to completion, not just oversee or track progress.

• Take ownership of ZIL's operational resilience framework, as well as business continuity and disaster recovery, keeping them embedded and aligned to regulatory expectations.

• Support ZIL's internal audit programme, coordinating reviews, working with the business on findings and making sure actions are closed out.

• Further enhance ZIL's governance, strengthening our frameworks and controls, proactively documenting procedures and keeping policies up to date, clearly owned and on their review cycle.

• Support the oversight of our outsourced service providers, including Zego MGA. This includes maintaining our outsourcing register, due diligence and exit plans for critical providers, keeping intragroup agreements and service schedules up to date, and producing SLA and KPI reporting for committees.

• Support the management of our insurance partners, ensuring effective operating rhythms, strong relationships and that contractual requirements are met.

• Continually improve how we operate, simplifying processes and making the most of AI and the right tools to drive us forward.

What you'll need to be successful in the role

• Experience in an operations, project or governance role within a regulated insurer. Knowledge of Gibraltar, UK or EU insurance regulation is a plus.

• A solid understanding of how an insurer works, such as co-insurance, reinsurance or MGA oversight.

• A track record of delivering complex projects across multiple teams.

• Experience with governance, policies or audit. Operational resilience experience is a bonus.

• Strong stakeholder management, both internally and with external partners.

• Detail-oriented, proactive and good at solving problems.

• Able to prioritise and manage multiple workstreams in a structured way.

• A hands-on go-getter who balances commercial, operational and regulatory needs.

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent Kernel ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Notion already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 10x YoY.

The Role

We’re looking for an AI Ops Engineer to build the internal systems that help Kernel scale without adding unnecessary manual work. You’ll work across GTM, Marketing, Customer Success and Operations - finding the highest-leverage problems and building practical AI-powered workflows.

This is a hands-on builder role. You’ll take ideas from a vague business problem to a tool or workflow that people use, then maintain and improve it in production. You’ll choose the fastest sensible approach for each problem - coding agents, automation platforms, APIs, data pipelines or lightweight code.

You’ll report to Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations, and partner closely with GTM, Marketing, and Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

• Define how an AI-native company operates: help build Kernel’s internal playbook for using AI across GTM, Marketing, Customer Success and Operations

• Make our GTM team more productive: automate the repetitive work in prospecting, account research, meeting prep and CRM hygiene, so BDRs, AEs and Account Managers spend more time with customers

• Build internal tools and workflows: use coding agents, APIs, automation platforms, no-code tools or lightweight code

• Turn company data into operational leverage: connect and improve data across our systems, then put it to work in AI agents, proactive workflows and better decision-making

• Put AI agents to work across Kernel: give teams agents with the right context, tools and guardrails so they can move faster without sacrificing judgement or reliability

• Be Kernel’s own internal customer: deploy Kernel on Kernel’s CRM, improve our GTM data and turn what you learn into useful feedback for Product and Engineering

• Level up the team: help colleagues become confident AI users, document what works and turn successful experiments into repeatable ways of working

Your First 6 Months

For your first six months, you’ll focus on our sales team. You’ll sit with our BDRs, AEs and Account Managers and learn how they work day to day. Then you’ll automate everything that doesn’t need a human. That means going deep on Salesforce and our GTM stack, and owning the RevOps workflows behind them. After that, you’ll bring the same approach to Marketing, Customer Success and Operations.

What You Bring

• A track record of shipping: you’ve built tools, automations or AI workflows that people use every day, ideally inside a small, fast-moving startup. Around 2–5 years of experience is typical, but what you’ve built matters more than your years. Ex-founders welcome

• Experience inside a high-growth startup, or building your own, is highly desirable

• Curious about sales: you’re keen to learn how our BDRs and AEs work, and how Salesforce is set up, before you build for them

• AI-tool obsessed: you are constantly testing new models, agents, MCPs and workflows, and you have the judgement to turn them into reliable systems that people actually adopt

• Strong data instincts: you can turn fragmented, messy information into reliable workflows and create feedback loops that keep it trustworthy

• Can’t unsee inefficiency: you see the company as a connected system; when you find a broken or unnecessarily manual process, your instinct is to understand it, build the fix and make sure it sticks

⚠️ This role may not be for you if you:

• Prefer deep specialization over breadth: this role means switching between projects and teams, depending on business needs

• Prefer steady-state work over project-based sprints: priorities will shift as the business evolves

• Only want “strategic” work: you will personally build the tools, clean the data and fix the workflows

❌ This role is definitely not for you if you:

• Need every task to be clearly scoped before starting: ambiguity and learning on the fly are constant

• Avoid operational grunt work or lose interest after the prototype

• Want to protect a 9-to-6 or a mostly remote setup: we are in the office together 4–5 days a week and the pace is high

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

• 💰 Salary: £60,000–£85,000 + equity

• 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

• 🥕 £450 monthly office dinner allowance

• ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

• 🍼 Generous parental leave policy

• 💼 Pension plan

• 💻 Top-spec equipment and central London office

• 🎉 Team events and dinners

• 🚀 Work directly with the founders to deploy AI across a fast-growing company

• 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

❤️ Team

Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations

Amin Shafi, BizOps Associate

Dave Bentham, Head of Sales

🎫 Visas & Relocation

Not offered for this role.

Interview Process

• Stage 1: Screening - Intro call

• Stage 2: Technical - In-person case interview

• Stage 3: Coffee chat - In-person discussion with members of our GTM team

• Final Stage: Values - Interview with founders for culture and values alignment

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £60K – £85K • Offers Equity

• • Base Salary £60K – £85K • Offers Equity

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About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role

You'll be a player-coach engineering leader with a spike in technical strategy, you'll own engineering delivery for your team end-to-end - from developing exceptional engineers to solving some of our most difficult engineering problems & setting technical direction.

This is a hands-on leadership role. You'll spend roughly 20% of your time contributing code and 80% leading your team, with that ratio shifting as we scale.

Key Responsibilities

• Build, hire, and develop a high-performing engineering team

• Help set technical direction and architecture decisions

• Work with the engineering to tackle some of our most difficult problems

• Own engineering delivery with an emphasis on velocity

• Collaborate closely with Product on roadmap and prioritisation

• Write code when needed so you'll stay close to the product

The Opportunity

We are in the unique situation that our commercial traction is ahead of our product. You’ll play a leading role in moving towards automation in a way that enables us to rapidly scale with increased complexity and specific customer nuances.

About You

• You have extensive experience in architecting enterprise-level systems, delivering on ambitious product visions, and building world class engineering teams.

• You have worked at high-growth businesses, and might have previously started your own company.

• You are highly analytical, and thinking proactively through the implications of your decisions, but also have high conviction and understand the importance of moving at pace and shipping often.

• You have previously led engineering at a company from its earliest stages, and don’t shy away from the manager role - you know what great looks like, and want to help engineers grow.

Essential Experience

• 8+ years software engineering experience

• Track record of hiring and developing strong engineers

• Strong production systems background - you've built and scaled things that matter, and you’ve done something hard and lived to tell the tale

• Proven experience in distributed systems

• Experience operating autonomously in small, high-velocity environments - ideally in a startup

• Experience working in a data-focused company or closely alongside a data engineering/ML team - data is core to what we're building at Kernel, and you will play a key role in shaping how we grow that capability

Nice-to-Have:

• Scaled an engineering team through a growth phase (5 → 20+ engineers), or from Series A to Series C

• Technical depth across the stack: NodeJS, Postgres, TypeScript, Kubernetes AI-driven or data-heavy product experience

• Understanding of LLMs (e.g., RAG, prompt engineering, evals)

• CRM data models or workflow automation knowledge

• Hands-on Data Engineering or ML Engineering experience - as data becomes an increasingly large part of what we do, this would be a great asset for us to have

⚠️ This role may not be for you if you:

• Insist on shipping pixel-perfect code

• Prefer managing from a distance without technical involvement

• Need extensive process and structure before making decisions

❌ This role is definitely not for you:

• If you over-rely on AI coding tools (Cursor, Claude Code) to the point where you don’t read or understand your own code

• If you on the other hand don’t understand how these tools (Cursor, Claude Code, etc.) can be force multipliers for senior engineers if used correctly

• If you prefer fully remote work

• If you don’t like early-stage startup pace

• If you’re seeking a purely ‘hands-off’ role

Tech Stack

• Backend: AWS, NodeJS, TypeScript, Postgres, Clickhouse, Kubernetes

• Frontend: NextJS, TypeScript, Tailwind

You don't need to know everything, but you should be comfortable diving into any part of the stack.

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

• 💰 Salary: £130,000 – £170,000 + equity

• 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

• 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

• ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

• 🍼 Generous parental leave policy

• 💼 Pension plan

• 💻 Top-spec equipment and central London office

• 🎉 Team events and dinners

• 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

• 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

🎫 Visas & Relocation

We sponsor visas for exceptional candidates and provide relocation support for those moving to London.

Interview Process

Stage 1: Introductory Call (45 minutes)

An introductory conversation covering your professional background and what you’re looking for in your next role.

Stage 2: Hiring Manager Call (30 minutes)

A conversation with Marcus focused on ways of working and team collaboration.

Stage 3: Technical Deep Dive (60 minutes)

An in-depth discussion exploring your architectural thinking and past technical decisions.

Stage 4: Leadership Scenario Interview (60 minutes)

An onsite interview at our London office, where we’ll walk through real challenges you’d likely face in the role.

Final Stage: Founders Interview

A conversation with our co-founders, Anders and Marcus, focused on values alignment and long-term vision.

Upon mutual fit: references and offer stage.

Compensation: £130K – £170K • Offers Equity

• • Base Salary £130K – £170K • Offers Equity

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

Benchling believes in putting our customers at the center of everything we do. We strive to provide an exceptional experience for our customers and our users from the first touchpoint, through our implementations, and once they are live. We take pride in our world-class renewal rates, and Account Management is an essential part of this equation. To keep up with our rapidly expanding growth, we have a team of seasoned Account Managers with experience in Life Sciences, who can help grow the organization, develop our processes, and drive execution.

Our Account Manager team works alongside our Professional Services, Product, Sales and technical teams to help our most strategic customers enhance the value of their Benchling investments. Account Managers will engage regularly and strategize directly with our customers to ensure long term value. Alongside the client, they will develop strategies and tactics to understand the health of the client, own renewal negotiations and execution and drive expansion of success packages. Through regular engagements with the clients, Account Managers will identify clients who can benefit from a product or technical subject matter expert related to areas of improvement, and direct them to the approapriate team to drive progress on customer initiatives.

RESPONSIBILITIES

• Build and maintain productive relationships with key stakeholders across Scientific and IT functional areas including customer champions and economic buyers

• Experience managing complex customers with highly technical implementations

• Utilize customer engagement models throughout the lifetime customer journey to ensure customer satisfaction, governance, expansion opportunity in order to maximize value.

• Use strong processes and systems are in place so that trends in customer contraction and churn are identified early, communicated with the appropriate audience, and appropriate follow-up action is taken

• Manage the renewal experience,identify and define client challenges or new scientific business case opportunities aligned with the customers’ objectives and vision with support from the extended Benchling team to client success and avoid contraction/churn.

• Experience negotiating upwards of $100,000 in ARR for renewals and expansions in collaboration with sales to drive accurate forecasting around adoption, expansion and retention.

QUALIFICATIONS

• BS or M.Sc. in Biology, Molecular Biology, Genetics, Biotechnology, Bioengineering or experience working in the Life Sciences field.

• 2+ years of Account management, Customer Success, Renewal Management, Sales, Professional Services, or Consulting experience in a SaaS software environment with the ability to forge relationships with users, decision makers, and influential stakeholders

• 2+ years commercial experience in negotiations utilizing skills to handle contract discussions and ensure favorable outcomes for both the customer and the company

• An understanding of Life Sciences R&D processes and scientific concepts is preferred. Demonstrated ability to immediately interface and build trust with Scientists, as well as Director & VP Level Business and IT leaders in top Biotech and Pharma companies

• Excellent communication skills, able to communicate confidently and concisely in verbal, written and presentation formats to all types of audiences

• Self-motivated, independent, adaptable, and can thrive in a fast-paced startup environment

• Ability to travel 10-20% based on customer needs

#LI-Remote

#BI-Remote

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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Slingshot AI

Slingshot AI is the team behind Ash, the first AI designed for mental health. Our mission is to make support more accessible and help people change their lives in the ways they want.

We’re building a world-class team by empowering individuals with the autonomy, flexibility, and support they need to do their best work. We dream big, iterate fast, and care deeply. If that sounds like you, we’d love to hear from you.

Our team spans machine learning, product, engineering, conversational design, clinical, growth, and operations, with offices in both New York City and London.

We're a well-funded Series A company, having raised $93M from Andreessen Horowitz, Radical Ventures, Forerunner Ventures, plus top-tier tech investors involved in ElevenLabs, Captions, Shopify, Plaid, Notion, Canva, Twitch, Airtable, and many others.

About the role

Experienced clinicians know, moment by moment, where a conversation needs to go. You notice what someone isn't quite saying, you have a view on what would help, and you can explain why. We'd value your judgement on how Ash should handle those moments.

What you'll do

Review anonymised conversations with Ash and judge, as a clinician, whether it's handling key moments well: what it should do, what could go wrong, and why. Your reasoning matters more than polished wording. You won't be in contact with users. You'll work alongside a small group of experienced clinicians and help shape what "great" looks like in an Ash conversation. Where clinicians disagree, that's useful too: it tells us a moment is genuinely nuanced.

You might be a great fit if

• You're a licensed or registered clinician with 3+ years of client work since qualifying.

  • In the UK: an HCPC-registered practitioner psychologist, or a counsellor or psychotherapist on a PSA-accredited register (e.g. BACP, UKCP, NCPS).

  • In the US: an independent license such as psychologist, LCSW, LPC, LMHC or LMFT.

• You have a clear sense of what you'd do in a session, and you can put your reasoning into words.

• You've supervised, trained or mentored other clinicians.

• You care more about what helps the person in front of you than about following a protocol.

• You write clearly in English.

• No technical background needed, but personal experience using AI tools like ChatGPT or Claude will help.

Why join

• Meaningful work. Help shape something that could change how mental health support works for millions of people. Every morning the team sees messages from people calling Ash "life changing."

• Your judgement, not a checklist. We think what sets great practitioners apart matters more than any single protocol. We want your view, including where it differs from others'.

• Flexible and remote. Fits around your clinical work.

How it works

1. Apply (about 2 minutes). Share your LinkedIn or a professional profile.

2. We read every application, on a rolling basis.

3. If you're shortlisted for the first group, we'll be in touch by Friday 6 November about next steps, including a paid sample task of about an hour.

4. Join the group. You'll work 5–20 hours a week, on your own schedule. $100–140/hour in the US or £70–100/hour in the UK, based on experience.

All conversations are anonymised before review. Some touch on emotionally difficult topics, including risk. This is a freelance contractor role, with no employee benefits.

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About Infinite Lambda

Infinite Lambda is a multi-award-winning Services-as-Software company specialising in enterprise data and AI transformation. We help leading enterprises create scalable AI capabilities that drive meaningful impact across the organisation.

Our flagship product, Flowline, offers agentic professional services that accelerate the delivery of modern AI platforms in record time.

Our award-winning partnerships with leaders like Snowflake, dbt Labs, Fivetran, Omni, Anthropic, and OpenAI enable us to cover the complete spectrum of building modern AI capabilities for our clients.

We are growing fast across the UK, and we are looking for ambitious people who want to be part of that journey.

We are in it for the long run. This means nurturing sustainable growth, creating trustworthy technology, and empowering the people who use it.

Locations & Work arrangements

The role is remote, but you will be expected to travel occasionally to client sites, company meetings, and partner events.

What you will be doing

You will be responsible for winning and growing new logos in the enterprise segment. That includes:

• Work closely with our Leadership, Marketing & Branding, and Partnerships teams to fully capitalise on the pipeline that we are building together

• Build co-selling relationships with field teams at companies like Snowflake, Databricks, dbt Labs, Fivetran, Omni, OpenAI, Anthropic and SpaceX.ai

• Collaborate with Solutions Architects and FDEs to develop compelling proposals that add business value

• Drive a deal from prospect to SoW signed, and expand the account over time

• Represent Infinite Lambda at industry and partner events in the UK

• Manage a book of business of a minimum of £2 Million / annum

What we're looking for

Experience selling in the modern data and AI space is essential. You should be able to hold a credible conversation about data engineering, analytics and AI with technical buyers, and you will ideally have sold within or alongside the Snowflake, Databricks, or dbt ecosystems.

Beyond that:

• 5+ years in sales, with at least 3 selling data, analytics, or AI services

• A track record of originating and closing six- and seven-figure consulting or services deals, and of hitting quota consistently

• Comfort selling to C-level and VP-level buyers, and translating technical capability into business outcomes

• Existing relationships in the Snowflake, Databricks, Fivetran or dbt partner ecosystems are a real advantage

• Self-sufficiency. You will be operating with a lot of autonomy in a new market

• Willingness to travel for client meetings, partner events and conferences

It would also help if you have worked at a data consultancy or systems integrator before, have depth in one of our core industries, or have sold GenAI or agentic AI engagements.

You do not have to hit all of the above but you need to be curious and motivated. And it will help if you are a little nerdy, too.

What we offer

• £160k-£180k OTE, with accelerators for overachieving performance

• State-of-the-art product, and award-winning services to help you land and grow accounts

• A high degree of autonomy but also a great deal of support when you need it

• Remote-first working with the option to work from an office if you prefer

• A people-first culture of mutual respect, where everyone has a great passion for their craft and is motivated to help their colleagues excel

How to apply

Send us your resume, along with a short note about the most complex data or AI deal you have closed and how you got it done. We read every application.

Infinite Lambda is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

In the UK, as a final step in the hiring process, applicants are required to undergo a criminal background check with an accredited third-party screening company. Employment offers depend on the successful completion of this background check and the verification of all relevant information. We will request your explicit written consent before any screening begins.

We are committed to fair hiring practices and will consider all qualified applicants in accordance with applicable federal, state, and local laws governing criminal background inquiries.

Why join Infinite Lambda

• We support your growth with dedicated learning time, access to top-notch resources and a knowledge-sharing culture;

• You work autonomously here in a wholesome environment and get as much paid holiday as you need;

• The projects are diverse and give you plenty of opportunity to experiment with new tech;

• The benefits are plenty, with work-from-home budget, a company MacBook and more on the list.

▶ ▶ Submit your CV in English in PDF.

▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

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We are building the operating system and wealth management platform for buy-to-let investing. Our mission is to make professional, institutional-grade property investing open to everyone.

GetGround is the all-in-one UK property investment platform. Investors use it to set up and run limited companies, arrange mortgages, manage lettings, handle accounting and tax, and track performance in one place.

• Over £2.5bn of property administered on the platform

• 30,000+ active customers and a database of 120,000+ property investors

• A network of 1,700+ partners, including lenders, mortgage brokers, financial advisers, accountants and tax specialists

• Offices in the UK, Hong Kong, Singapore and Dubai

• Backed by leading FinTech and WealthTech investors and angels

BuyAssociation brings 20 years of direct-to-developer relationships. That gives our investors access to some of the best investment property in the market, often before it reaches the open market.

Together, we cover the full investor journey: find the right asset, buy it in the right structure, then let the platform manage and grow it.

Why join us

If you've built a career in property sales and want to move into AI-first fintech and proptech, this is your chance. You keep doing what you're great at – selling property – but with a far stronger proposition behind you.

• Sell more than a property. Every deal comes with a full ownership solution: company structure, finance, lettings, management and reporting, all run by GetGround.

• Better stock, warmer leads. BuyAssociation's developer relationships give you access to quality stock. Our 120,000+ investor database, partner network and marketing engine keep your pipeline full.

• AI-first tooling. We build with AI at the core, so you spend less time on admin and more time with clients.

• Long-term relationships, not one-off sales. Investors stay on the platform, so you can grow with them from their first property to a full portfolio.

• Enterprise exposure. In 2026 we expanded into enterprise B2B partnerships. You'll sell to institutional clients alongside private investors – experience that is rare in property sales.

• Startup pace, real scale. A fast-moving team disrupting a traditional industry, with £2.5bn+ of property already on the platform.

• Uncapped earnings. A very competitive base for the property industry, with unlimited commission potential.

What you'll do

You'll help investors acquire new assets for their portfolios, which GetGround then structures, manages and runs. You'll work across private investors and enterprise partners.

Investor sales

• Own the full sales cycle, from first conversation to completion, for UK and international buy-to-let investors

• Understand each investor's goals, budget and strategy, and match them with suitable stock from our developer network

• Present the full GetGround proposition: ownership structure, mortgage, lettings and ongoing management

• Manage a pipeline of inbound leads, database opportunities and partner referrals, and generate your own

• Guide investors through reservation, legal, finance and completion, working with developers, solicitors and our in-house mortgage team

• Build long-term relationships and grow investors from first purchase to multi-property portfolios

Enterprise and B2B sales

We are expanding into enterprise B2B partnerships. This opens up opportunities to sell to institutional clients, giving you exposure to B2B sales alongside our core B2C investor business.

Ways of working

• Hit and exceed monthly and quarterly revenue targets

• Keep HubSpot up to date and use data to manage your pipeline and forecast

• Share market insight with the Head of Investment Sales to shape stock, pricing and proposition

• Stay current on the UK property market, developer launches and buy-to-let trends

What we're looking for

• A proven track record in property sales – ideally new-build, off-plan or investment property

• Experience closing high-value deals with investors, and comfort managing a full sales cycle

• The determination and appetite to sell to institutional and enterprise customers; B2B experience is a strong plus

• Strong knowledge of the UK buy-to-let market, including limited company ownership, finance and lettings

• A consultative, client-first approach that builds trust and long-term relationships

• Self-motivated and target-driven, with the resilience to thrive in a fast-paced startup

• Curiosity about technology and AI, and willingness to adopt new tools

• Confident with a CRM (HubSpot preferred) and with data

Nice to have: experience with international investors (USA, Africa, India, Turkey, Hong Kong, Singapore, Middle East), an existing investor network, or a background in wealth management or financial services.

What we offer

• Highly competitive base salary for the property industry

• Uncapped commission – no ceiling on what you can earn

• Equity options – share in the company's success

• Hybrid working from our London Waterloo office

• International exposure, with teams in Hong Kong, Singapore and Dubai and opportunities to travel

• Career growth in a scaling business, with a clear route into senior and enterprise sales roles

• A fast-paced, mission-driven team that is changing how people invest in property

What we are building: The first end-to-end real estate investment offering - making the dream of owning real estate more accessible to everyone globally.

Diversity & inclusion at GetGround: We encourage applications from all sections of society and we believe in the criticality of an inclusive culture. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity or any other basis as protected by law.

• 42% of our employees identify as female or non-specified, 58% as male

• 22 nationalities represented across offices in 5 countries

• Our work on Design Accessibility

• Inclusion is at the heart of our culture - we celebrate and reflect on key D&I and cultural events such as: Black History Month, International Women's Day and Pride

For more information on how we store your candidate data, please see our recruitment privacy policy. 

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the Role

As Director of Global Training, you’ll shape UFORCE’s global training capability, enabling customers to operate our uncrewed systems safely, legally and effectively.

Reporting to the VP Military Exercises, you’ll set a consistent standard across markets, working through training schools, regional and technical teams while local delivery and commercial ownership remain with the regions.

What You Will Do

• Own global operator and maintainer syllabi, assessment and certification, with controlled materials, consistent thresholds and appropriate local adaptation.

• Develop training for new products and command-and-control systems, including individual and group operation, communications and configuration.

• Turn validated field experience, including lessons from Ukraine and exercises, into practical instruction within security and sharing restrictions.

• Assure standards through school visits, authorisation and certification records, near-miss reporting and corrective actions, feeding findings into training improvements and VP-led safety investigations.

• Lead the UK-first route to training-authority recognition with Legal and country leads, distinguishing operating permissions from authority to train and certify and using third-party provision where needed.

• Set common course pricing and align instructors and assets with confirmed demand. Coordinate customer-site training with clear responsibilities for safety, equipment and field engineer support.

• Build a sustainable in-house instructor capability, supported by external providers for specialist needs and peak demand.

• Deliver cost-effective simulation and blended learning, building on existing capability, managing the allocated budget and retaining hands-on training where essential.

What We're Looking For

• Multi-site training leadership in defence, military or a comparable safety-critical technical environment, with hands-on experience in course design, assessment and instructor standardisation.

• Credibility with experienced operators and instructors, sound security judgement and a track record of improving training through operational feedback.

• Strong cross-functional leadership, with the ability to secure commitments and resolve resource conflicts without direct line authority.

• Experience contributing to regulatory approvals or audits, alongside training pricing and capacity planning.

• Experience delivering simulation or blended-learning programmes, with sound budget and learning-outcome decisions.

• An inclusive, accountable leadership style that encourages honest reporting and protects safety and standards under pressure.

• Willingness to travel regularly to training bases, customer sites and exercises.

Nice to Have

• Operational experience with uncrewed systems, including frontline or conflict-environment experience, or training experience in command and control.

• Experience with training-authority processes and international operating permissions.

• Experience delivering training in multiple languages and adapting it for different cultures.

• Experience building an internal instructor pipeline.

• Familiarity with security clearance constraints that affect who can deliver training.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

We’re looking for an experienced Executive PA to keep our C-suite organised, on time and in the right place. You’ll own their diaries, plan and manage frequent international travel, and keep their expenses accurate and up to date. This is a hands-on, high-trust role. It suits someone who stays calm when a flight is cancelled at midnight or three time zones need to land in one meeting, and who takes pride in getting the detail right.

What You'll Do

• Diary Management - own complex, fast-changing diaries for multiple C-suite executives across time zones. Prioritise competing requests, protect focus time, and coordinate board, investor and partner meetings.

• Travel management: plan and book frequent international travel, including multi-leg itineraries, flights, accommodation, ground transport, visas and entry requirements. Prepare clear itineraries and re-book quickly when plans change.

• Expense management: process, reconcile and chase executive expenses across multiple currencies. Make sure receipts, coding and approvals are complete and month-end deadlines are met.

• Meeting and trip preparation: make sure executives arrive briefed, with agendas, papers and logistics sorted.

• Confidential support: handle sensitive correspondence and information with discretion.

• Keep travel, diary and expense processes documented and improving (we use Notion as our operational hub).

What We're Looking For

• Proven experience as an Executive PA, ideally supporting multiple senior executives at the same time

• Strong track record managing complex, international diaries, with the judgement to prioritise when everyone wants the same hour

• Hands-on experience booking and managing complex international travel:with the composure to rebook at short notice across time zones

• Accurate, organised approach to expense management and reconciliation, including multi-currency claims

• Experience working in a fast-paced start-up or scale-up environment; defence tech or another regulated industry is a plus

• Excellent written and verbal communication skills, with sound judgement around confidential and sensitive information

• A proactive, detail-oriented approach: you spot what needs doing before you're asked

• Comfortable working across Notion, Slack, and Google Workspace

Nice to Have

• Experience with expense management platforms (e.g. Payhawk)

• Experience with corporate travel platforms or travel management companies (e.g. Navan, TravelPerk)

• Experience arranging travel to less routine destinations, including travel risk and duty-of-care considerations

• Experience coordinating office moves, renovations, or facilities projects

• Familiarity with security or accreditation requirements in a regulated industry

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Art Director you will set the visual standard for the company's materials and produce them: product and capability collateral, presentations, exhibition and event graphics, digital and social assets, and the images that explain the systems themselves.

This is a role for someone who both directs and who is hands on. It spans print, digital, environmental and presentation design rather than specialising in one, and it serves the whole company - sales, government relations, recruitment and the executive team, not marketing alone.

It is also where visual consistency is held. External agencies, photographers, 3D artists and film-makers deliver into the UFORCE brand; the Art Director sets what they work to and judges what comes back. The standard is that everything the company puts in front of a customer reads as though it came from one place.

What you will do

• Design the materials the company sells and speaks with: capability collateral, specification sheets, presentations, launch assets, digital and social graphics.

• Help evolve the UFORCE visual system - typography, colour, layout, iconography and the treatment of platform imagery - and keep it documented well enough that others can work to it.

• Turn technical material - system architectures, concepts of operation, platform diagrams - into images a non-specialist can understand.

• Design exhibition and event graphics, from stand panels to printed handouts.

• Art-direct photography, film and 3D work, on location and in review, so that commissioned material comes back usable and on-brand.

• Active use of AI tools in how work is run and delivered, and an appetite to commission or build workflows that do not yet exist rather than wait for them.

• Direct localisation of work across the company's markets.

• Apply the company's security and export-control requirements to visual material, and route imagery of platforms, facilities and personnel for clearance before release.

Required Skills

• Substantial experience as a Graphic designer or art director, in-house or in an agency, with a portfolio showing both range and finished craft across print, digital and environmental work.

• Command of typography, hierarchy and composition, and a body of work that holds to a consistent system rather than a collection of one-off styles.

• The ability to art-direct others - photographers, film-makers, illustrators, 3D artists - from written brief through review to delivery.

• Deep fluency in Figma, the company's primary design environment: components, variants and shared libraries, not frames alone. Working knowledge of InDesign and Illustrator for print and large-format work.

• Willingness to master Google Slides. Presentations are a primary sales instrument.

• Experience making complex or technical subject matter legible, in any field - engineering, science, medicine, infrastructure or defence.

• Eligibility to gain UK security clearance

Nice to Have

• Experience designing for defence, dual-use or engineering-led products

• Technical illustration, diagramming or 3D

• Motion design or video editing

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Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Senior Product Marketing Manager you will own the narrative for UFORCE products: what each platform is for, whom it serves, and the language that makes both immediately clear. The positioning, messaging frameworks and arguments produced in this role are what the rest of the company works from - sales, press, government relations, the website and the exhibition stand.

The role is the bridge between the engineers who build the systems and the people who sell them. It requires sustained time with both, and with the operators who use the products, until the technology can be explained effortlessly.

It also carries custody of that language. The standard is uncompromising: no document that overclaims, no adjective that would not survive a procurement review. The narrative is expected to iterate at the pace of the products.

What you will do

• Own positioning and messaging for products, and maintain the frameworks that keep it consistent across markets, languages and audiences.

• Produce the materials the company sells with: one-pagers, capability briefs, specification sheets, sales decks, demonstration narratives and launch content.

• Maintain a current assessment of the competitive landscape - the neo-primes, the incumbent primes and the low-cost entrants - and convert it into positioning rather than description.

• Brief designers, 3D artists and film-makers so that a complex system is legible visually.

• Provide PR, communications and government relations with the product substance their work depends on, and ensure claims remain consistent wherever they appear.

• Lead go-to-market for new products and capabilities, covering audience, message, materials, sequencing and timing.

• Travel to events, facilities and customer engagements.

Required Skills

• Substantial experience marketing hardware or software within a technology company, including ownership of at least one launch from positioning through to market.

• Demonstrated ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives without loss of accuracy.

• Exceptional writing and editing across registers. Copy for engineers, procurement, investors and press are four distinct disciplines.

• The ability to brief a creative such that the resulting image or video explains a system rather than decorating it.

• A record of cross-functional work with product and engineering teams, and a willingness to keep asking elementary questions until the answer is clear.

• Ability to obtain UK national security clearance if required

Nice to have

• Experience in defence, dual-use or uncrewed systems, whether in industry or in service

• Experience working with engineering or operational teams remotely

• Complementary skills in design or video

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Video Producer & Editor, you will be the point between raw footage and published work. The output goes onto company channels, into the hands of sales and government relations, and in front of closed-door audiences—including material that cannot leave the building.

Video is the clearest evidence of what UFORCE does to those outside the military. The systems are real, they are in use, and footage of them shows our customers what no render or animation can. In a market full of future-tense capability claims, that is the differentiator, and this role is what converts it into content people actually see.

This is not an assembly role. You are expected to shape and direct content as well as cut it: to decide what is worth capturing, what the film is, and what to leave out. The register is real and observed rather than advertised. The standard is publishable as it leaves the timeline.

It is a mid-level role with unusual freedom. There is no post-production team and no producer. The work is daily, the subject matter is serious, and there is room for someone who wants to build their craft on material most editors never get near.

What you will do

• Cut and finish film for company channels, social platforms, sales and government relations, and internal and closed-door audiences.

• Shape content from the outset: propose ideas, write shot lists and capture briefs, and direct or shoot capture where needed.

• Deliver distinct cuts for distinct audiences rather than reformatting one film for all of them.

• Finish to a publishable standard—grade, sound, captioning, titling and versioning.

• Own the footage library: cataloguing, archive structure, backup and version control.

• Hold the UFORCE film language and keep output consistent, including work delivered by external film-makers.

• Travel to facilities, ranges, events and deployments, sometimes at short notice, and film in industrial and field conditions.

• Utilise approved AI tools to optimize your workflow, strictly adhering to data security guidelines and ensuring no sensitive material leaves secure networks.

• Apply the company's security and export-control requirements to footage, and route material showing platforms, facilities and personnel for clearance before release.

Required Skills

• Around three to six years of professional editing experience, with a showreel of published work rather than showpieces.

• Command of pacing, structure and sound, and the ability to explain the decisions behind a cut—particularly what was removed.

• Experience in a factual, documentary, news or event register, not branded content alone.

• Evidence of consistent output at pace, self-managed: media handling, versioning and deadlines without a producer.

• A piece taken from idea and shot list through to final cut.

• Fluency in a professional NLE—Premiere Pro, DaVinci Resolve or Final Cut—with working knowledge of After Effects or equivalent for basic motion work.

• Sound judgement with confidential, embargoed or otherwise restricted material.

• A point of view on what good looks like, and the willingness to argue for it.

• Right to work in the UK and eligibility to obtain UK Security Clearance (SC level).

Nice to Have

• Camera operation to a publishable standard, including commercial drone operation (with CAA certification).

• Motion graphics and titling beyond basics.

• Stills photography.

• Experience cutting technical or engineering subject matter.

• Experience in defence, dual-use or uncrewed systems, whether in industry or in service.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

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Who is Atominvest

Atominvest is the operating system for modern private markets asset managers. Our modular, flexible SaaS technology underpins key investor- and portfolio-management workflows.

Our customers are sophisticated private equity, growth equity, and private credit firms managing billions in assets globally. We aim to deliver ongoing high-quality outcomes for them through a long-term partnership mindset.

At Atominvest, you’ll be working on something very exciting: the future of work, investments and sustainability/ ethical investing for the world’s best investors and delivering a positive impact through this. Based on the growth we are experiencing, we think we’re on to something big.

It won’t be easy. Joining a scale up business is an amazing and rewarding challenge, pushing well beyond the boundaries of natural growth cycles. You’ll move quicker than feels comfortable and be brilliant at continually re-prioritizing what must get done to keep Atominvest growing year over year at the pace of the best SaaS companies on the planet.

We’ve gone from zero to ten, now we’re looking to go from ten to one hundred!

About the role

Hi, I'm Thomas, VP Engineering at Atominvest. This is the hire I'm most excited about, so I wanted to tell you about it myself.

You'll own the platform our clients run on and build the AI development harness our engineers work in day to day. That work runs from infrastructure to application code, so we're looking for an experienced engineer with breadth across both, and depth in at least one. Together, it's what lets a small, lean team, working alongside AI agents, ship like a much bigger one.

By platform, we mean everything our product and our engineers stand on: infrastructure, security, test automation, developer experience, and the agent pipelines that run through all of them. It's a broad, hands-on role. You'll write infrastructure as code for a new service one day and address network vulnerabilities the next, then enhance our AI development harness and release a new feature, all within the same month.

You might be a platform engineer who loves shipping product, or a full-stack engineer who has run serious production infrastructure. Either works.

As deployments grow more complex, the team needs your depth in infrastructure and distributed systems. You'll strengthen the architecture and make the design decisions the platform will rest on for years. Those decisions should leave room to grow, because future products may bring much larger volumes of data than we handle today.

It has to stay dependable while we do it. Our software needs to be available around the clock, every day of the year, and data integrity is critical. Our clients use Atominvest to report to their own investors, so a wrong number matters as much as an outage. Security, reliability and audit-readiness matter too. If you enjoy getting those right without slowing everything else down, you'll find plenty of fun things to work on.

The machine that builds the product

We're becoming AI-native. Agents do more and more of the mechanical work of writing code, and engineers build the machine that builds the product: the architecture, the specs, the limits agents work within, and the evals that tell us whether their output is right.

I think that moves an engineer's leverage upstream. When code is cheap, the scarce things are judgement and understanding. Which problem is worth solving? What does good look like for the person using it? Is the output actually right? Did what we shipped help? The best engineers I've worked with always solved the end problem, with code as the medium. Now that's most of the job.

That's why product and user understanding sit at the centre of how we work. An engineer who knows our clients' workflows can point agents at the right problem and spot when the result is subtly wrong. Without that, agents just build the wrong thing faster.

Your part is the AI development harness that makes this safe. That means sandboxed environments with synthetic data, scoped and audited access to logs and alerts, and evals and validation gates in CI. It also means firm lines, enforced by tooling, that keep production deploys and secrets in human hands, and client data out of reach of development agents.

You'll also build the agent orchestration pipelines that run in three places: in how we build software, in AI workflows inside the product our clients use, and in the internal tools our implementation team uses to onboard and configure clients.

What you'll do

Build the machine that builds the product

Most of your time goes here.

• Build our AI development harness. Self-service infrastructure, a reproducible development environment, and the sandboxes, guardrails and evals that let agents take on more of the work safely, with results we can measure.

• Automate quality. Build the QA automation pipeline: automated tests, validation gates and release checks that give us confidence in every change, including the ones agents write.

• Orchestrate agents across the business. Build pipelines that run agents reliably and safely in our product workflows and our internal implementation tools, not just in engineering.

Own the platform

• Own our infrastructure. We're migrating to ECS. You'll strengthen our ECS architecture, see the move through in safe, reversible stages, bring every resource under infrastructure as code, and retire the old deployment model.

• Build security into the platform. Tenant-scoped credentials, per-tenant secrets, least-privilege access, and the audit trail that SOC 2 and our clients' security teams expect.

• Make production observable. Set up the monitoring, alerting and tracing we rely on, and build playbooks for on-call and incident response which is shared amongst the team.

Work across the stack

• Make the application changes the harness needs, such as synthetic data, test hooks and the specs agents work from.

• Ship product. Pick up application work in TypeScript and React alongside the team. Over time, you'll learn the codebase as well as the platform it runs on.

• Grow the team around you. Write the design notes and runbooks, pair with and review the work of other engineers, and mentor those who want to grow into infrastructure, so the platform never depends on one person.

Your first six months

• Get the first parts of "the machine" running, and show that they make the team faster without lowering quality.

• At the moment all of our end to end testing is done manually by our Product team. That's a massive manual overhead that bottlenecks our product development. You'll help build our AI-powered QA automation pipeline, so every change, whether a person or an agent wrote it, is tested automatically before it reaches clients.

• Strengthen the ECS architecture and complete the move with no disruption to clients.

• Get the platform fully into code, with tenant isolation and least privilege designed in.

• Put in place the monitoring and on-call foundations the team will build on.

How you'll work

You'll own this area rather than work through a ticket queue. You'll decide what to build and when it's good enough, write your decisions down so others can challenge them, and tell us when something isn't worth doing. You'll work closely with Product from the start of significant work, because the platform exists to serve clients and the engineers building for them.

You and I will work together every day. We'll shape the technical direction together and think through the hard calls, and you'll have a direct line to every decision that affects your work. I'll back your judgement, and I'll expect you to push back when you think I'm wrong.

This is an individual contributor role, but we expect you to multiply the team: leading different areas at different times, and delivering through others as well as through your own work.

You'll probably enjoy this if

• You'd rather build a platform properly than keep patching one.

• You're product-minded. You've probably worked at a startup or scale-up, or even founded something yourself. Seeing your work out in the world, solving real problems, is what motivates you. You ask who a change is for before you ask how to build it.

• You already work this way. Agents write much of your code, and your time goes on design, specs and judging the output. You've built AI tooling for yourself, and probably for others on your team.

• You get satisfaction from making other engineers faster.

• You're comfortable writing Terraform, an API endpoint and an answer to a client's security questionnaire in the same week.

• You've been the person others come to with hard problems, and you've changed your mind publicly when the evidence said so.

This probably isn't for you if

• You want a pure DevOps or SRE role.

• You want to manage people right now. These opportunities might exist in the future, but for now we're small, lean and as flat as possible.

What you'll bring

Very few people match every line. If most of this describes you, we'd like to hear from you.

• Deep, hands-on AWS. Several years running production workloads on ECS or EKS, with a solid grasp of IAM, networking and Lambda.

• Infrastructure as code as a habit, with Terraform or CloudFormation, including bringing existing hand-built resources under code.

• Scaling distributed systems. You've taken systems through real growth in load and data, and can teach others what you learnt.

• Single-tenant SaaS experience. You know the isolation trade-offs and how to keep one client's data and credentials away from another's.

• Security and compliance as part of engineering: least privilege, secrets management, and evidence for SOC 2 or ISO 27001.

• Production experience: on-call, incidents, post-mortems, and observability tooling such as Datadog, Grafana or Honeycomb.

• Full-stack product building. Senior TypeScript and Node.js, plus React, with a track record of shipping features end to end yourself, not just supporting the people who do.

• Test automation and CI/CD. You've designed pipelines that test at the right levels and release safely, and you keep them fast and simple.

• Tooling you've built for AI agents, not just used: agent configuration and orchestration, MCP servers or similar integrations, evals, automated review.

Our stack

TypeScript, Node.js, React and MongoDB Atlas, running on AWS. CircleCI and Bitbucket. AI coding agents are part of everyday work. You don't need experience of all of these.

How we hire

We want to see how you actually work, so there are no whiteboard puzzles.

1. Screening call with me (20 minutes)

2. Competencies interview with me (30 minutes)

3. Technical deep dive with a few of our engineers (90 minutes)

4. Culture fit interview with our CEO, Hemal (30 minutes)

I'll be your main point of contact throughout. You'll know what to expect before each stage, and if we don't make an offer, I'll give you feedback.

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About Assembled

Assembled helps companies scale great customer support. As consumers, we’ve all been there. You need help, you’re stuck on hold or going in circles with an AI, and your problem still isn’t solved.

Behind great support is a complex operational problem: thousands of people and AI agents working across teams, time zones, and products as new problems emerge. Assembled gives support leaders the tools to manage that complexity, from AI agents that resolve customer issues to software that forecasts demand, builds schedules, and makes intraday adjustments.

More than 400 companies, including DoorDash, Salesforce, Stripe, and Sephora, trust Assembled. We've raised $71M from NEA, Emergence Capital, Stripe, and Basis Set Ventures and have offices in San Francisco, New York, and London.

The Role

We’re hiring our first marketer in London. Europe is our next growth market, and right now we’ve got a tight-knit, quota-focused sales team with big goals and not much regional marketing behind them—yet.

You’ll change that. Field events are the engine — dinners, roadshows, conferences, executive gatherings that put our team in front of the CX and Workforce Management leaders running Europe’s most complex operations. But this isn’t a role that stops at the event calendar. You’ll be the person who figures out what the European market needs from marketing and then goes and does it.

We’re starting in the UK with plans to expand across the region. You’ll work closely with our global events lead on moments where EMEA shows up inside the worldwide program, and with our growth team on campaigns that need European flair.

We work together in person five days a week from our London office in King’s Cross.

What You’ll Do

• Own the EMEA field calendar and the budget behind it — decide which events, dinners, and roadshows are worth doing, and which ones we skip

• Run field as a pipeline channel: pre-event targeting through opportunity creation and deal acceleration, with named accounts attached to every program

• Build account-based programs sized to the deal, whether that's one account, a handful, or a roomful, in lockstep with the London sales team

• Build our EMEA partner and channel motion — joint events, co-marketing, and the relationships that get us in front of buyers we can't reach on our own

• Be the voice of the European market inside Assembled: what needs localizing, which content doesn't land, where our story has to change by country, and what customer stories to bring to life

• Foster community efforts. Get to know the European CX/WFM community by genuinely contributing and building relationships across a wide variety of stakeholders

• Bring EU-specific campaign ideas to the team and make sure Europe is designed into campaigns rather than translated at the end

• Build AI workflows that let one marketer cover multiple countries — invite list enrichment, event pages, personalized follow-up at volume, post-event analysis

What You Bring

• 6–9 years in field, events, or regional marketing at B2B companies selling into enterprise, including time owning UK or EMEA programs rather than supporting someone else's

• Startup, get sh*t done mindset. The region is new and our team there is small and scrappy. You know how to spot the highest-leverage opportunities and collaborate cross-functionally to make magic happen

• You've been early somewhere — the first marketer in a region or on a small team, where no playbook existed and you wrote one

• Event judgment with receipts. Tell us about an event you cut and why, not only the ones that worked

• Nice to have: experience in European markets beyond the UK, with an understanding of how programs need to differ by market

• A close working relationship with sales. You've sat in pipeline reviews, you know what an AE needs from a dinner, and you can hold your own on account strategy

• AI systems you've built and use, with an example you can walk through. One marketer covering this much ground without AI is a headcount request, not a plan

• A bias to go first. You'd rather run a twelve-person dinner next month than spend the quarter planning a conference booth for next year

Our UK benefits

• Quarterly credits for professional development, wellness, and commuting

• Budget for AI tools and experimentation, giving you room to test new ideas, build workflows, and rethink how you work

• Paid parental leave

• Onsite work model with catered lunches everyday (M-F)

The estimated base salary range for this role is £80,000 - £105,000 per year. The base pay offered may vary depending on location, job-related knowledge, skills, and experience. Stock options are provided as part of the compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the position offered.

We know great candidates don’t always meet every requirement listed in a job description. If the role excites you and you believe you can make an impact at Assembled, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and are committed to building an inclusive workplace where everyone feels like they belong and has the opportunity to do their best work. We look forward to hearing from you!

For United States Applicants:
Assembled participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the United States.

For United Kingdom Applicants:
Assembled is required to verify your right to work in the UK and will conduct a Right to Work check prior to employment in accordance with applicable law.

Compensation: £80K – £105K • Offers Equity

• • Estimated base salary £80K – £105K • Offers Equity

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About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We’re looking for a Sales Operations Business Partner to sit between our sales leadership and the systems, data, and processes that run the revenue engine. You’ll help the sales team understand where deals stand, where revenue is coming from, and where it’s at risk. You’ll own how we track pipeline, report on performance, and build the dashboards leaders rely on to make decisions. This is a role for someone who thinks in business outcomes first and uses data and tools as the means to get there.

What you’ll do

• Own pipeline management processes, including stage definitions, forecasting cadence, and hygiene standards, and work with sales managers to keep the pipeline accurate.

• Build and maintain regular sales reporting covering bookings, pipeline coverage, conversion rates, win/loss, and rep and team performance.

• Design, build, and maintain dashboards that give leadership and frontline managers a clear view of performance against targets.

• Act as a business partner to sales leaders: understand their priorities, translate them into operational requirements, and bring data-backed recommendations to planning and business reviews.

• Support forecasting and quarterly business reviews by preparing the data, challenging assumptions, and flagging risks early.

• Own day-to-day administration and configuration of the CRM (e.g. Salesforce or HubSpot), including fields, workflows, user access, and reporting structure, in partnership with the RevOps or systems team.

• Drive adoption of CRM and sales processes by working with managers and reps, and by making the right behaviour the easy one.

• Support territory, quota, and compensation-related analysis as needed, in partnership with Finance.

• Identify process gaps and inefficiencies across the sales funnel and lead improvements, documenting changes and training the team on them.

• Work cross-functionally with Marketing, Finance, Customer Success, and Product Ops to keep data consistent across systems.

What you’ll bring

• 7+ years of experience in sales operations, revenue operations, GTM operations, or a related commercial role, ideally in a [B2B SaaS / relevant industry] environment.

• Strong experience with CRM systems, ideally Salesforce or HubSpot, including reporting and basic administration.

• Solid understanding of sales metrics and funnel dynamics, including pipeline coverage, conversion, forecasting accuracy, and sales cycle length.

• Proven ability to build clear reports and dashboards in tools such as Excel/Google Sheets, Looker, Tableau, or Power BI. You don’t need to write code, but you should be comfortable working with data and spotting what matters.

• Experience running pipeline reviews or forecast calls, or supporting leaders who do.

• A consultative approach: you can listen to a sales leader, ask the right questions, and turn their needs into a practical solution.

• Strong communication skills, with the ability to present findings clearly to senior stakeholders and explain trade-offs simply.

• Good judgement and attention to detail, with the ability to balance speed and accuracy.

• Comfortable operating in a fast-paced environment with multiple priorities.

Nice to have

• Experience supporting a sales team through a scaling or transformation phase.

• Familiarity with sales compensation or territory planning tools.

• Exposure to revenue analytics or forecasting methodologies.

• Experience with a BI tool or basic SQL, though this is not required.

What success looks like

• Leadership trusts the pipeline and forecast numbers and uses them to make decisions.

• Sales managers run their reviews from the dashboards you’ve built, without needing manual reports.

• CRM data quality improves measurably over time.

• Sales leaders see you as a partner who brings ideas, not just reports.

About your application

• English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

• A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

• Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

• Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

• Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

• Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

• Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Product Engineer | Design Engineering Knowledge

Location: Cambridge (UK), hybrid with up to 2 remote days per week

Team: Product

Start date: ASAP

About Neural Concept

Neural Concept is the engineering intelligence platform used by leading manufacturers in automotive, aerospace, and energy. We combine geometric and physics AI with LLM-based agents so engineering teams can move from customer requirements to validated designs in a fraction of the usual time.

About the role

Design decisions depend on information that lives outside the CAD model: customer requirements, design rules, manufacturing and assembly constraints, and cost targets. This information is spread across specification documents, handbooks, ERP systems, requirements management tools, and system models. Engineers gather it by hand, often late in the process, and conflicts surface at design reviews or on the production line.

We call the capability that closes this gap Design Engineering Knowledge. It connects the design to the information ecosystem around it, so requirements, constraints, and trade-offs are available to engineers and AI agents while they work on the design itself.

As a Product Engineer, you will build this capability. Requirements are the first focus area: extracting them from customer specifications and requirements management systems, structuring them, and keeping them traceable. You will then extend the same foundation to design rule checks, Design for Manufacturing (DfM), Design for Assembly (DfA), and Design for Cost, and connect it to the enterprise systems where this knowledge already lives.

You will work with the Product Manager, solution engineers, and customer engineering teams, as the primary developer from the first customer conversation to the version running in production.

What you will do

• Build the requirements foundation: ingest customer specifications and RFQ packages, extract requirements with LLM and agent-based pipelines, and keep each one traceable to its source document and page.

• Extend this foundation to design rules, DfM, DfA, and Design for Cost, turning standards, handbooks, and company know-how into constraints that software and agents can use.

• Bring requirements, constraints, and trade-offs into the design workflow, so engineers can check a design against them at any stage and see which ones apply to the part they are working on.

• Build integrations with the systems around the design: requirements management systems, ERP (cost, materials, and supplier data), and system design and MBSE tools for architecture and system-level requirements.

• Design the data model that links requirements, rules, and constraints to parts, design parameters, and simulation results.

• Create evaluation sets and quality metrics with customers, so extraction and checking accuracy is measured and improves with every release.

• Design human-in-the-loop review flows where engineers validate and edit AI output, with versioning and a full audit trail.

• Spot recurring patterns across customers and turn them into reusable components of the Neural Concept platform.

Who you are

Must have

• Experience building and shipping production Python software in fast-moving, cross-functional teams.

• Hands-on experience with LLM applications in production: structured outputs, retrieval-augmented generation, agents, and evaluation.

• Experience integrating with enterprise systems through APIs and data models, for example ERP, PLM, or requirements management tools.

• Experience with document processing, such as PDF parsing, OCR, or information extraction.

• Strong software practices: testing (pytest), CI, packaging, code review, and git.

• A product mindset. You talk to users, understand the problem before writing code, and ship in small, measurable steps.

• Clear, concise communication with both customer engineers and internal teams.

• Based in Cambridge (UK) or willing to relocate.

Nice to have

• Background in mechanical engineering or physics, with exposure to DfM, DfA, or design-to-cost practices.

• Familiarity with requirements engineering and model-based systems engineering (MBSE, SysML).

• Experience working with CAD data or geometry processing.

• Experience with vision-language models, vector databases, or search ranking.

What you get

• Ownership of a product capability that customers use in real engineering programs, with direct access to the engineers who use it.

• A competitive salary and rewarding opportunities as we continue to scale.

• A collaborative, multicultural team where your work is visible and recognized.

• Colleagues who share knowledge freely and support each other.

• A hybrid model and flexible hours. We focus on results and trust you to organize your time.

We're proud to be an equal opportunity employer, and we're committed to building a diverse and inclusive environment where you can thrive.

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We're customer obsessed. We put the customer at the heart of everything we do - and we're looking for people who feel the same way.

About Bike Club

Bike Club is the easiest way to keep kids on the right sized bike. Through our subscription model, we remove the hassle of buying, outgrowing and reselling children's bikes, so families always have the right bike, right when they need it. We are a purpose led, fast-growing business built on ease, care, progress and joy - with a relentless focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

Role Summary and Engagement

Bike Club is looking for a fractional Product Lead to lead the member product, turn customer needs and commercial priorities into a clear direction and a prioritised roadmap, and deliver measurable improvements. The role combines senior Product leadership with practical discovery and delivery coordination in a lean team.

The Product Lead will also establish an AI-enabled Product function, using AI to speed up customer insight, discovery, prototyping and experimentation. They will identify where AI and automation can improve the member experience or business efficiency, and turn the strongest opportunities into prioritised, measurable initiatives.

This is a part-time fixed-term employment or freelance contract estimated at 3 days per week for a period of 3 months.

Key Responsibilities

• Product direction and roadmap: own the direction and roadmap across the member lifecycle: joining, managing a subscription, ongoing membership, exchange and retention. Balance member value with operational efficiency, cost and business priorities.

• Discovery: lead discovery with members and colleagues across Marketing, Customer Service, Operations and markets. Use research, behavioural data and service insight to define problems before committing to solutions.

• Lifecycle and retention: work jointly with Marketing and the retention owner on lifecycle journeys, retention initiatives, experiments and shared measures. Product owns the supporting experience and requirements. Marketing owns campaign and channel execution.

• Requirements and backlog: turn agreed priorities into clear requirements, user stories and acceptance criteria. Maintain one prioritised product backlog, including operational improvements and approved AI or automation initiatives.

• Investment cases: build proportionate cases for investment, setting out expected benefits, cost, dependencies and how outcomes will be measured. Recommend stopping or deferring work where value is insufficient.

• Delivery: agree delivery commitments with Engineering using realistic estimates and available capacity. Coordinate stakeholders, adoption and launches with the combined QA and Delivery role, keeping risks and changes visible.

• Marketing autonomy: support Marketing with appropriate content, landing-page and experimentation capabilities. Agree the boundary between the member product, CRM and support tools.

• AI in Product work: use AI routinely for research synthesis, analysis, requirements development, prototyping and experiment design, and validate findings against customer evidence.

• Prioritise valuable applications with Marketing, Customer Service, Operations and the Data and Automation function. Test assumptions and build proportionate business cases. Customer-service automation should support the wider member journey.

• Share responsibility with Marketing for using AI to support lifecycle insight, proposition testing and retention experiments, with agreed measures of customer and commercial impact.

• Leave things in a better state: because the engagement is part-time and time-limited, document the roadmap, backlog, ways of working and AI approach so the team can continue without the Product Lead, and hand over clearly at the end.

Requirements

• Extensive Product Management experience including owning a digital product roadmap and delivering measurable customer and commercial improvements, preferably in a subscription, membership or related consumer business.

• Strong discovery skills, including customer interviews, journey mapping, data interpretation, problem definition and testing assumptions before investment.

• Commercial judgement: can compare value, effort, cost and risk, build practical investment cases and make clear prioritisation decisions.

• Ability to lead across functions, challenge senior stakeholders constructively and maintain focus when priorities compete.

• Experience working with Engineering, Design, Marketing, Customer Service and Operations through delivery, launch and continuous improvement.

• Demonstrable experience embedding AI into Product workflows, with examples of faster learning, better decisions or reduced effort. Able to distinguish valuable AI applications from features that add unnecessary complexity.

• Track record of working independently and effectively in a part-time, fractional or interim capacity, making visible progress in limited days a week.

• Able to start quickly, and leave behind clear documentation and repeatable ways of working.

Measures Of Success

Baselines, numerical targets, data sources and review dates are agreed with the executive sponsor and relevant business owners within the first 30 days. Delivery and outcomes are reviewed weekly.

• Member retention: improvement in the agreed retention or cancellation measure for targeted journeys, assessed jointly with Marketing and the retention owner.

• Member experience: improvement in self-service completion and reduction in avoidable support contact for prioritised journeys, without deterioration in customer experience.

• Conversion: improvement in agreed joining and exchange conversion measures, using experiments or comparable cohorts where practical.

• Speed of learning: reduced time from identifying a customer problem to testing a solution, with evidence that decisions remain grounded in customer insight.

• AI and automation: validated initiatives deliver agreed improvements in member experience, retention or operational efficiency, measured with the relevant business owner.

• Roadmap value: proportion of priority initiatives with a stated outcome, baseline and measurement plan before delivery, followed by a documented benefits review.

• Delivery confidence: performance against jointly agreed milestones, with changes in scope, priorities and dependencies recorded and communicated early.

Our Values

We look for people who live our values every day:

Ease: we make things simple for our members and for each other.

Care: we look after our customers, our colleagues and our bikes.

Progress: we keep improving, learning and raising the bar.

Joy: we help kids fall in love with cycling, and enjoy the work we do.

Why Bike Club?

You'll be joining a business with a clear purpose, a genuinely different proposition and significant opportunity to grow.

This is a rare opportunity to build the operating system for our national refurbishment and distribution site from the ground up, shaping how Bike Club gets the right bike to every family, right when they need it.

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<div class="content-intro"><p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing"><strong>About WPP Production</strong></p> <p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing">We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http://wpp.com/__;!!JboVxjCXSME!N9KGoZIn5nCC-uOWhEdE-ChrrJuf6TgkLzNNkLaW9BExJsVqZZ_hMSmGbARJ0tdBOnKYM7kEbv5L3ncUpg7-6uEPNdY$" data-outlook-id="6ded86b6-cde3-4e48-958d-34727f881edd">WPP.com</a>.</p></div><p><strong>A Hybrid working model</strong></p> <div> <div> <div> <div> <div> <p class="xmsonormal"><em>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> <p><strong>The role</strong></p> <p>HEX brings together creative talent, emerging technology and industry-leading partners to turn innovation into scalable solutions for our clients.</p> <p>We’re looking for a Programme Director to lead the end-to-end delivery of a complex, high-profile programme at the intersection of creative production, AI and emerging technology.</p> <p>You will translate strategic objectives into an integrated delivery plan, bring multiple workstreams together and ensure the programme delivers against its commitments. You’ll take ownership of programme governance, dependencies, risks and decisions, providing the clarity and control needed to navigate complexity and maintain momentum.</p> <p>Working across senior leadership, technology partners, clients and multidisciplinary delivery teams, you’ll connect the bigger picture with the detail of execution, ensuring everyone is aligned on what needs to happen, when and why.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p><strong>Lead the programme</strong></p> <ul> <li>Own the integrated programme plan, translating objectives into clear workstreams, milestones, deliverables and success measures.</li> <li>Establish effective governance, clear accountability and a consistent approach to programme reporting and decision-making.</li> <li>Maintain oversight of the critical path, dependencies and delivery commitments, ensuring activity across workstreams comes together to achieve the overall programme objectives.</li> <li>Provide a clear view of programme health, progress and emerging issues, giving leadership the information needed to make timely, informed decisions.</li> </ul> <p><strong>Drive delivery</strong></p> <ul> <li>Lead delivery across multiple workstreams, aligning teams on priorities, milestones and interdependencies.</li> <li>Anticipate risks, resolve blockers and drive action on issues before they impact delivery.</li> <li>Manage changes to scope, timelines and deliverables, assessing their implications and ensuring trade-offs are agreed and understood.</li> <li>Challenge assumptions, address competing priorities and keep teams focused on the outcomes that matter most.</li> <li>Hold workstream leads accountable for commitments, following through on actions and intervening where delivery is at risk.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Align clients and stakeholders</strong></p> <ul> <li>Build trusted relationships with senior stakeholders across WPP, technology partners and client organisations.</li> <li>Create alignment across teams with different priorities, ensuring clear ownership, timely decisions and a shared understanding of programme objectives.</li> <li>Lead programme reviews and executive reporting, communicating progress, risks, decisions and required actions with clarity.</li> <li>Act as the central point of coordination for programme delivery, connecting stakeholders and ensuring commitments translate into action.</li> </ul> <p><strong>Deliver measurable outcomes</strong></p> <ul> <li>Maintain oversight of performance against programme objectives, milestones, budgets and agreed commercial commitments, working with the relevant commercial and finance leads.</li> <li>Define and track success measures that demonstrate client adoption, business impact and value delivered.</li> <li>Identify emerging delivery or commercial risks, making their implications visible and driving appropriate action.</li> <li>Use performance data and programme insight to inform decisions, address underperformance and improve outcomes throughout the programme lifecycle.</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring</strong></p> <ul> <li>Significant experience leading complex programmes involving multiple workstreams, interdependent deliverables and senior stakeholders.</li> <li>A proven track record of translating strategic objectives into executable plans and delivering against challenging commitments.</li> <li>Strong programme management expertise across integrated planning, governance, critical path management, risk, dependencies and change control.</li> <li>The judgement to anticipate problems, navigate ambiguity and make effective decisions when priorities or delivery conditions change.</li> <li>The confidence to challenge constructively, influence senior stakeholders and hold teams accountable across matrixed organisations.</li> <li>Strong commercial awareness, including an understanding of budgets, forecasts and performance against agreed commitments.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to turn complex information into clear decisions, recommendations and executive-level reporting.</li> <li>A proactive, collaborative approach, combining attention to detail with a clear focus on overall programme objectives.</li> </ul> <p>Experience in creative production, digital transformation, AI-enabled programmes or technology partnerships would be advantageous.</p> <p><strong>What success looks like</strong></p> <ul> <li>A clear, integrated programme plan that connects workstreams, milestones, dependencies and outcomes.</li> <li>Predictable, well-controlled delivery, with risks anticipated, blockers resolved and commitments actively managed.</li> <li>Clear accountability across workstreams and strong alignment between clients, partners and delivery teams.</li> <li>Timely, informed decision-making supported by transparent reporting and a reliable view of programme performance.</li> <li>Measurable client outcomes, with clear evidence of adoption, business impact and value delivered.</li> <li>A programme that meets its objectives while adapting effectively as priorities and requirements evolve.</li> </ul> <p><strong>#LI-HYBRID</strong></p> <p><strong>#LI-RH1</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Why work here:&nbsp;<br></strong><span data-teams="true">At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment. </span></p> <p style="text-align: left;"><strong>Inclusion and Impact&nbsp;</strong><br>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <br><strong><br></strong><strong>Data</strong><br>We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.hogarthww.com/privacy-policy">st</a><a href="https://www.hogarth.com/privacy-policy">atement</a>.</span> This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.<br><br></p> <div> <div> <p class="xmsonormal" style="text-align: left;"><strong>Please contact <a ----- ----- if you need the job advert or form in another format.</strong></p> </div> </div></div>

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