Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in Enterprise- und regulierten Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• Java (17+) und Spring Boot (Microservices, Domain Driven Design)
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Docker und Kubernetes
• Testgetriebene Entwicklung (TDD) mit JUnit – Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Fachanwendungen (RAG, Tool-Calling/MCP, Agenten), gern mit einem Projektbeispiel
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung)
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Tests im Frontend (Jest, Playwright, Cypress)
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design (öffentlicher Sektor)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams. Du übernimmst eigene Features von der Schnittstelle bis zur Oberfläche, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind ansprechbar.

• Fullstack-Entwicklung mit Java/Spring Boot und Angular
• Features eigenständig umsetzen, testen und ausliefern
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews geben und bekommen
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel, öffentlicher Sektor und Behörden, Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium.

Das erwarten wir:

• Java (17+) und Spring Boot
• Angular mit TypeScript
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Tests mit JUnit als Teil der Definition of Done
• Git, CI/CD, agiles Arbeiten

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• Docker und Kubernetes, Kafka
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung), Keycloak/OAuth 2.0
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress), Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Über uns

INNOFLEET ist ein spezialisierter Fahrzeugdienstleister, der für Unternehmen der Automobilindustrie Fahrzeuge in jeder angeforderten Spezifikation für kurz- und langfristige Einsätze im In- und Ausland beschafft und bereitstellt. Die Fahrzeuge kommen insbesondere bei Wettbewerbsvergleichen (Benchmarks), Technologieanalysen, Workshops, Car-Clinics sowie Produktschulungen zum Einsatz. Wo bestimmte Fahrzeugmodelle oder spezifische Ausstattungen kurzfristig benötigt werden, verantworten wir den gesamten Prozess – von der weltweiten Marktrecherche über die Beschaffung bis zur termingerechten Bereitstellung und Rückgabe.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Verbindlichkeit und Präzision.

Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller (OEMs), Unternehmen der Zulieferindustrie, Ingenieurbüros, Marktforschungsinstitute sowie spezialisierte Agenturen.

Für die operative Steuerung und den weiteren Ausbau unserer Projekte suchen wir ab sofort einen Automotive-Projektmanager (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie prüfen eingehende Kundenanfragen, recherchieren die benötigten Fahrzeuge am nationalen wie internationalen Markt, führen Preisverhandlungen und kaufen Fahrzeuge sowie notwendige Fremdleistungen ein.
• Sie kalkulieren die Projekte wirtschaftlich durch und erstellen verbindliche Angebote für unsere Kunden.
• Sie planen und begleiten die komplette Vor- und Nachbereitung der Einsätze – von der Organisation der Fahrzeugübernahmen und -rückgaben bis hin zur Abwicklung im Schadensfall.
• Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden während der Projektlaufzeit und bauen unser Netzwerk an Auftraggebern und Lieferanten im In- und Ausland kontinuierlich aus.
• Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer internen Abläufe sowie unserer Projektmanagement-Software ein und packen auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büroalltag selbstverständlich mit an.

Was Sie mitbringen

• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium – entscheidend ist für uns vor allem Ihre praktische Erfahrung im Projektgeschäft, im Einkauf, in der Disposition oder im automobilen Umfeld
• Freude am Einkauf und am Verhandeln sowie den Ehrgeiz, auch schwer verfügbare Fahrzeuge termingerecht am Markt zu beschaffen
• Ein verbindliches, professionelles Auftreten gegenüber anspruchsvollen Industriekunden und Lieferanten
• Organisationstalent, lösungsorientiertes Denken und Souveränität, auch wenn sich Projektanforderungen kurzfristig ändern
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Routine mit modernen IT-Systemen sowie Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit.

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Du willst unseren Onlinehandel nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Du erkennst Potenziale, hast Ideen und möchtest sie auch selbst umsetzen? Dann könnte K-Active genau der richtige Ort für dich sein.

Bei uns dreht sich seit über 25 Jahren alles um Therapie, Rehabilitation, Sport und Bewegung. Unsere Produkte werden in Praxen, Kliniken und Vereinen eingesetzt und über unsere Vertriebspartner in mehr als 50 Ländern sowie über unsere Onlineshops und Amazon verkauft.

Und wir haben online noch viel vor. Unsere Shops weiterentwickeln, Marktplätze ausbauen, Prozesse verbessern und unsere Produkte sichtbarer machen.

Dafür suchen wir jemanden, der Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und unseren Onlinehandel mit eigenen Ideen voranbringt.

Und weil uns Flexibilität wichtig ist: Du entscheidest, ob du 36 Stunden an vier Tagen oder 40 Stunden an fünf Tagen arbeiten möchtest.

Das kannst du bei uns bewegen

• Onlineshops: Unsere Shopware-6-Shops betreuen, weiterentwickeln und externe Dienstleister koordinieren.
• Marktplätze: Amazon und weitere Plattformen ausbauen, Produktlistings optimieren und neue Verkaufspotenziale erschließen.
• Systeme und Prozesse: Shopware, Xentral und Verkaufskanäle besser miteinander verknüpfen und Produktdaten optimieren.
• Online-Sichtbarkeit: SEO, Produkttexte, Ratgeber und Bildmaterial gezielt weiterentwickeln.
• Wirtschaftlichkeit: Umsätze, Deckungsbeiträge und Rentabilität analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Eigeninitiative: Ideen einbringen, Projekte selbstständig vorantreiben und unseren Onlinehandel aktiv gestalten.

Was du mitbringst

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Shopware 6, ERP-Systemen und Amazon Seller Central.
• Du verstehst technische Zusammenhänge, denkst unternehmerisch und erkennst, wo sich Prozesse und Ergebnisse verbessern lassen.
• KI-Werkzeuge gehören für dich zum Arbeitsalltag. Du nutzt sie gezielt, um Aufgaben effizienter zu lösen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Du musst nicht jedes System perfekt beherrschen. Viel wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernimmst, eigenständig Lösungen entwickelst und deine Ideen auch umsetzt.

Was du dafür bekommst

Viel Gestaltungsspielraum, eigene Projekte und einen direkten Draht zur Geschäftsführung.

Du kannst unseren Onlinehandel maßgeblich mitgestalten und arbeitest dabei eng mit unserem Team und externen Partnern zusammen.

Dazu kommen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten, JobRad und Mitarbeiter-Sonderpreise.

Wir arbeiten gemeinsam vor Ort in Hösbach bei Aschaffenburg, nah am Team, an unseren Produkten und an den Menschen dahinter.

Du hast beim Lesen schon eine Idee, was du bei uns als Erstes verbessern würdest?

Dann sollten wir sprechen.

Erzähl uns, welche E-Commerce-Projekte du bereits umgesetzt hast. Ein Lebenslauf und ein paar Zeilen reichen uns. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Worum es geht

Nahrungsergänzungsmittel entstehen heute fast immer in großen Chargen. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen eine hochautomatisierte Fertigung, die jedes Produkt individuell herstellt, und zwar schon ab Stückzahl eins. Die entscheidenden Maschinen dafür entwickeln wir selbst, vom ersten Konzept bis zum laufenden Betrieb.

Du bringst sie zum Laufen: vom ersten verdrahteten Schaltschrank bis zur Maschine, die zuverlässig produziert. Und das bei uns in der Werkstatt, nicht auf Montage irgendwo in der Welt. Abends bist du zu Hause.

Über uns

Die Personalized Nutrition Systems GmbH betreibt mit suppify eine Plattform, über die Unternehmen in kurzer Zeit eigene Marken für Nahrungsergänzungsmittel entwickeln und auf den Markt bringen. Software und Produktionstechnik kommen bei uns aus einer Hand. Wir sind ein wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Bornheim und werden u. a. von der Europäischen Union und dem Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Deine Aufgaben

• Du baust Schaltschränke auf, prüfst sie und nimmst sie in Betrieb

• Du bringst Servoantriebe, Sensorik und Aktorik an neuen Maschinen zum Laufen

• Du spielst Steuerungsprogramme auf, die bei uns die KI schreibt, testest sie an der echten Maschine und findest heraus, was noch nicht passt

• Du suchst Fehler systematisch, elektrisch wie mechanisch, und behebst sie

• Du prüfst Sicherheitsfunktionen wie Not-Halt und Schutztüren

• Du fährst Testläufe, wertest die Ergebnisse aus und gibst sie an die Konstruktion zurück

• Du leitest unsere Werkstudierenden bei Elektrik und Aufbau an

• Bei Schaltplänen, Fehlersuche und Dokumentation unterstützt dich KI an jedem Arbeitsplatz

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder Industrieelektriker (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder du hast Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik studiert (Ingenieur)

• Du hast schon selbst Schaltschränke verdrahtet und Maschinen oder Anlagen in Betrieb genommen

• Du kennst dich mit SPS so weit aus, dass du Programme lesen und an der Maschine testen kannst, egal ob Siemens, Beckhoff oder CODESYS; selbst programmieren musst du nicht

• Du kennst dich mit Antriebstechnik und Sensorik aus

• Idealerweise bist du Elektrofachkraft

• Sicherheitstechnik an Maschinen und die EN 60204-1 sind dir vertraut

• Erfahrung in Lebensmittel-, Pharma- oder Verpackungstechnik ist ein Plus

• Du packst gern selbst an und arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Lust, mit KI zu arbeiten; Erfahrung damit brauchst du nicht

• Du sprichst gut Deutsch; Englisch für Datenblätter reicht

Was wir dir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Maschinen, die wir von Grund auf selbst entwickeln, und echte Verantwortung vom ersten Tag an

• Keine Montagereisen: Du arbeitest an unserem Standort und bist abends zu Hause

• Eine neue Werkstatt mit Elektronikarbeitsplatz, die du mitgestaltest

• 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung

• Eine strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege

• Sehr gute Anbindung mit der Regionalbahn (Haltestelle Bornheim-Roisdorf)

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Operative Betreuung und SAP Support der verschiedenen Produktionsstandorte

• Konfiguration und Betreuung der Rückmeldetools (BDE) und des Manufacturing Execution Systems (MES)

• Teilprojektleitung PP bei SAP Rollouts, Optimierungs- und Transformationsprojekten

• Schulung der Key User, Erstellung von Dokumentationen

Qualifikation

• Maschinenbauingenieur/-in, Prozessingenieur/-in, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP PP

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil

• Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Benefits

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen

• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls FI im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich FI

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP FI Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im SAP FI Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du hast schon mehr als ein paar Figma-Tutorials hinter dir, kommunizierst klar und nutzt KI selbstverständlich in deinem Designalltag? Dann steig ein bei BlickSolutions, einer Shopify-Agentur, die E-Commerce neu denkt. Wir gestalten nicht einfach Interfaces, wir kreieren. Und wir suchen dich, um spannende Shopify- und App-Projekte auf das nächste Level zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst Benutzeroberflächen für Shopify-Shops und mobile Apps weiter.

• Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen in Figma.

• Du setzt Designsysteme und Richtlinien konsequent um, damit alles aus einem Guss wirkt.

• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Projektmanagement zusammen und erklärst deine Entscheidungen verständlich.

• Du erarbeitest eigenständig Designlösungen auf Basis von Projektanforderungen und Nutzerfeedback.

• Du setzt KI-Tools gezielt ein, um schneller und besser zu arbeiten (Ideenfindung, Varianten, Recherche, Prototyping).

Das bringst du mit

• Du bist eingeschrieben in Design, Medieninformatik oder einem verwandten Fach.

• Du hast nachweisliche UX/UI-Erfahrung, zum Beispiel aus Praktika, Freelance-Jobs oder echten Projekten. Dein Portfolio zeigt, was du kannst.

• Du beherrschst Figma souverän: schnelle, saubere Umsetzung statt Rumprobieren.

• Du denkst AI first: KI-Tools gehören für dich zum Workflow, und du bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.

• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe, auch remote.

• Du bist motiviert, willst Verantwortung übernehmen und im Team über dich hinauswachsen.

• Erfahrung mit Shopify oder App-Design ist ein Plus.

Leistungen

Das bieten wir dir

• Remote first: 100 % ortsunabhängig arbeiten.

• Flexibilität: Du teilst dir deine 15-20 Stunden so ein, dass sie zu Studium und Leben passen. Bei uns zählt, was du leistest, nicht wie lange du am Schreibtisch sitzt.

• Echte Projekte: Deine Designs landen bei echten Kunden, nicht in der Schublade.

• Mentoring: Berufliches und persönliches Wachstum gehören bei uns dazu.

• Teamkultur: Humor statt Bürodrama, klare Meeting-Formate und pünktlicher Feierabend.

• Equipment: Apple-Hardware und regelmäßige Teamevents

• Real Talk: Kein Obstkorb, kein Tischkicker, kein Mio Mate. Sorry, not sorry.

So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und ein lockeres Anschreiben per „Du”. Erzähl uns darin, warum du Lust auf diese Stelle hast und wie du KI in deinem Design-Workflow einsetzt.

Ich freu mich auf dich!
Victoria
HR @ BlickSolutions

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an engineer who wants to own the whole platform behind a medical product: services, data, infrastructure, security and identity. A first version runs today. The hard part is making it trustworthy enough for clinical use: patient data that stays safe, an audit trail that holds up for years, and a system that recovers when something breaks. You'll own all of it, working closely with the founders and our CTO.

What you'll do

• Own the platform end to end: backend, data, infrastructure and security.

• Get it ready for clinical use, and keep it reliable as we grow.

• Build identity, access and data handling that clinics and auditors can trust.

• Make the architecture calls: what to build now, what to defer, what to cut.

• Set the engineering standard and help hire the team that follows.

What you bring

• Platforms you've built and run. You've built backend platforms from scratch and run them in production, through outages, data incidents, migrations and growth.

• Database depth. You know what happens under the query: indexing, locking, transactions, replication, zero-downtime schema changes, and backups you've actually restored.

• Security by default. Authentication and authorisation, tenant isolation, secrets, audit logging. You think about how a system gets attacked before it ships.

• Identity done properly. Identity providers, sessions and tokens, roles and permissions, onboarding and offboarding.

• Infrastructure. Infrastructure as code, containers, Linux, networking and cloud are everyday tools for you.

• Beyond the backend. The backend is your home, but when the product needs it, you read and change the app yourself.

• Systematic troubleshooting. You reproduce first and fix root causes. You work from evidence like logs, traces, metrics and query plans, and you stay calm when production breaks.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you. Strong opinions, held with evidence and open to revision.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

• Serving ML models in production.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an iOS engineer who loves the camera. Our app turns an iPhone on a microscope into a lab instrument, and the hard problems live on the device: holding focus on a moving sample, running computer vision in real time, and capturing a recording precise enough for a clinical result. On top of that, the app has to be simple enough for a technician in a busy lab. You'll own it end to end, together with the founders.

What you'll do

• Own the app end to end, from architecture to release.

• Push the iPhone camera and on-device models to their limits, so every recording is good enough to analyse.

• Design the capture workflow with lab staff, so technicians get it right the first time.

• Spend time in the lab, measure what works, and decide what to build next.

What you bring

• Camera depth. You've built on the iOS camera stack, not just used it: AVFoundation with manual focus, exposure and white balance, and real-time frame processing. You know where the hardware's limits are.

• On-device ML. You've run models on the phone and made them fast: Core ML and Vision, quantisation, the Neural Engine, profiling with Instruments.

• Apps you've owned. You've shipped iOS apps in Swift and SwiftUI and owned them in production. You design an architecture one engineer can carry, and you can explain the trade-offs behind it.

• Product and UX sense. You turn a messy real-world workflow into something simple, and you test it with the people who use it.

• Built for real conditions. Offline-first, background uploads, interruptions, data protection. The app works when the network doesn't.

• Beyond the app. iOS is your home, but when the app needs it, you read the backend and change an API yourself.

• Correctness. You validate with numbers, not by eye. Tests are part of the feature. You reproduce bugs first and fix the cause, not the symptom.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Optics or microscopy imaging.

• Apps for professional users: lab, field, clinical or enterprise.

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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Clariness is looking for a VP Sales (f/md/) based in US.
- Full-time; unlimited -

About the role:

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies.

As a VP Sales, you would be responsible for:

• Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.

• Growing and managing strategic and existing customer accounts.

• Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.

• Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.

• Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.

• Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.

• Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

We would like you to have:

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.

• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.

• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.

• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.

• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.

• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.

• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.

• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.

• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.

• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.

• Flexible working hours and mobile working.

• Regular team events and open feedback culture.

• A versatile field of activity and challenging projects.

• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.

• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).

• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.

• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von RAYMON und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R Raymon Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Zur Verstärkung unseres internationales Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Team Leadership: Du übernimmst die operative Führung und Koordination unseres Marketing- & Event-Teams, entwickelst dein Team weiter und sorgst für klare Prioritäten, effiziente Abläufe und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

• 360° Marketing: Du behältst sämtliche Marketingaktivitäten im Blick – von Website und B2B-Shop über Social Media, Newsletter und Retail Marketing bis hin zu PR, Events sowie der Betreuung unserer Athleten und Teams.

• Marketingplanung & Umsetzung: Gemeinsam mit dem Head of Marketing entwickelst du unseren Marketingplan weiter, koordinierst Maßnahmen und stellst die konsequente und termingerechte Umsetzung sicher.

• Kampagnen & Kommunikation: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und dem Head of Marketing kreative, zielgerichtete Kampagnen und begleitest diese von der ersten Idee bis zur Umsetzung über verschiedene Kanäle hinweg.

• Partner & Key Accounts: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere PR-Agentur und koordinierst Marketingaktivitäten mit Handelspartnern und Key Accounts – national wie international.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem VP Sales & Marketing und dem Head of Marketing zusammen, an den du direkt berichtest. Gleichzeitig bist du wichtiger Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement.

• Events & Brand Experience: Ob internationale Messen, Händlerveranstaltungen oder eigene Events – du begleitest unsere Aktivitäten nicht nur aus dem Büro, sondern bist auch vor Ort dabei und packst selbst mit an.

Qualifikation

• Marketing-Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing mit, idealerweise in einer vielseitigen Position. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Leadership-Potenzial: Du kannst Menschen begeistern, Aufgaben koordinieren und Verantwortung übernehmen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial.

• Always up-to-date: Du hast ein Gespür für Trends, neue Technologien und innovative Marketingansätze. Du hinterfragst Bestehendes und bringst aktiv neue Ideen ein.

• Digital Mindset: Du bist offen für neue Technologien, digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen. Du erkennst Potenziale, um Marketingprozesse smarter, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

• Hands-on-Mentalität: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade. Egal ob Kampagnenplanung, operative Unterstützung oder Eventaufbau – du packst dort an, wo du gebraucht wirst.

• 360°-Blick: Du denkst über einzelne Marketingkanäle hinaus, verstehst Zusammenhänge und hast auch angrenzende Unternehmensbereiche und wirtschaftliche Ziele im Blick.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

• Bike Passion & Produktverständnis: Du interessierst dich für Fahrräder und unsere Branche. Du bist motiviert, dir ein tiefes Verständnis unserer Bikes, Technologien und Zielgruppen anzueignen und dieses Wissen gezielt in deine Arbeit einfließen zu lassen.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl intern als auch mit internationalen Partnern.

• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20–30% für Events, Messen und Partnertermine mit.

Benefits

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.

• Bike-Benefit: Dein Bike, dein Ride: Leihe dir für bis zu ein Jahr ein Fahrrad oder E-Bike aus unserem aktuellen Sortiment – nahezu kostenfrei und mit flexiblen Optionen im Anschluss.

• Dienstrad-Leasing: Dein Bike für den Alltag – langfristig nutzbar, inklusive 10 % Zuschuss zur monatlichen Leasingrate sowie steuerlichen Vorteilen.

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.

• Zukunft sichern: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 25 % Arbeitgeberzuschuss – für eine finanziell abgesicherte Zukunft.

• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.

• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.

• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.

• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.

• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie eine konkrete Gehaltsvorstellung an.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Beratung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen im Order-to-Cash-Prozess

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich SD

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Preisfindung & Konditionstechnik, Terminierung, ATP-Prüfung. Gerne auch mit Erfahrung in der Advanced-ATP (aATP).

• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen (MM,

• LE, EWM, Fl). Kenntnisse in der Integration von Warehouse-Management-Systemen sind wünschenswert.

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.

Aufgaben

3D-Daten-Labeling in Blender:

• Identifizieren und Markieren (Labeln) unterschiedlicher Elemente in 3D-Modellen.

• Nutzung eines eigens entwickelten Blender-Addons zur Vergabe der Labels.

• Dokumentation der gelabelten Daten und Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

• Rückmeldung zu Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Addons, ggf. Mitwirken bei der Optimierung des Workflows.

2D-Raumpläne nachzeichnen:

• Übertragung von digitalen oder Papier-Raumplänen in Blender als 2D-Layouts unter Verwendung einfacher Formen wie Linien oder extrudierten Polygonen.

• Überprüfung der Nachzeichnungen auf Genauigkeit und Konsistenz mit den Vorlagen.

• Eigenständiges Erkennen und Nachfragen bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten in den Plänen.

Allgemeine Unterstützung:

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kommunikation über den Status, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.

• Zusammenstellung und Pflege einfacher Dokumentationen zum Label-Prozess und den genutzten Methoden.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)

• IT-Affinität und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit mit Blender

Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.

• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern

• Flexible Arbeitszeiteinteilung mit bis zu 20 Wochenstunden

• Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz in unserem Büro im Science Park in Ulm

• Wir vergüten deine Leistung mit einem Stundenlohn von 15,00 €

• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Sie kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden und verstehen es diese in technische Innovationen und wirtschaftliche Geschäftsmodelle zu überführen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Produktbereich mit einer klaren Vision und kommunizieren diese intern wie extern mit Leidenschaft. Mit Ihrer strategischen Denkweise finden Sie immer die passende Lösung, um sowohl Kundenanforderungen als auch Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.

Ihre Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im B2B Industrieumfeld

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre neuen Herausforderungen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Produktgruppe sowie das zugehörige Geschäftsmodell

• Sie analysieren Märkte und Trends im Umfeld industrieller Ultraschall-Durchflusssensoren und identifizieren neue Potenziale

• Sie entwickeln Produktvisionen und leiten daraus strategische Roadmaps ab

• Sie betreuen und entwickeln das Produktportfolio bestehend aus Standard-, OEM- und kundenspezifischen Lösungen weiter

• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Produkt-Lifecycle-Management geeignete Go-to-Market- und Sales-Strategien

• Sie steuern Projekte sowie die laufende Produktbetreuung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Lieferfähigkeit

Ihre Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, wirtschaftstechnisches oder vergleichbares Studium

• Sie bringen erste Berufserfahrung (ca. 1–5 Jahre) im technischen Produktmanagement oder im B2B-Umfeld mit

• Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Produkte, industrielle Prozesse oder erklärungsbedürftige Technologien

• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung aus

• Sie überzeugen mit Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

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Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung interner und externer Kundenreklamationen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Industrie- und Medizintechnik

• Bearbeitung qualitätsrelevanter Anforderungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen

• Anwenden von Qualitätsmethoden wie z. B. 8D, 5Why, FMEA, Durchführung von internen Audits sowie von qualitätsrelevanten Anforderungsanalysen

• Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsteam (KVP) durch das Einbringen von Ideen und die Koordination und Umsetzung von qualitätsbezogenen Verbesserungsmaßnahmen

• Erstellung von QM-Dokumentationen, Auswertungen und Reports (vorrangig in deutscher Sprache)

• Prozessmodellierung und Dokumentenverwaltung für das integrierte Managementsyste

• Unterstützung bei der Gefahrstoffverwaltung

Ihr Profil:

• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Fertigung von Elektronikbaugruppen und bestenfalls Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)

• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätsmethoden sowie idealerweise des Umweltmanagementsystems ISO 14001

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Team-, und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot – Ihr Mehrwert:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell und einer modernen Homeoffice-Regelung

• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events

• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen, und unterstützen Sie aktiv bei der Wohnungssuche und dem Umzug

• Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Fahrtkostenzuschuss, JobRad, EGYM Wellpass, betrieblicher Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto sowie Zuschüssen für Kantine, Kinderbetreuung und kostenfreien Getränken

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Karriereservice,de steht für professionelle Karriereberatung, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg – ob beim Karriereeinstieg, in der Neuorientierung oder beim nächsten Karriereschritt. Unsere Kunden sind Unternehmen, Hochschulen und Privatpersonen.

Zur kreativen Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich – in unserem Büro Kaarst, hybrid oder vollständig remote. Dein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Gestaltung ansprechender Präsentationen. Darüber hinaus wirkst Du an Blogartikeln sowie weiteren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit und bringst eigene Ideen für unseren Außenauftritt ein.

Start & Dauer: Idealerweise startest Du im November oder Dezember und unterstützt uns für etwa drei Monate. Den genauen Zeitraum stimmen wir gerne gemeinsam mit Dir ab.

Aufgaben

Freue Dich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin statt nur dabei und gestaltest aktiv mit. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für eigene Ideen und Einblicke in unseren Beratungsalltag:

• Du gestaltest Präsentationen und Schulungsunterlagen rund um Karriere, Bewerbung, Persönlichkeitsentwicklung und Führung und bringst Inhalte verständlich und visuell ansprechend auf den Punkt.

• Du wirkst an Blogartikeln und weiteren Texten mit: Du recherchierst spannende Themen, entwickelst Ideen und unterstützt uns beim Schreiben und Überarbeiten.

• Du unterstützt unseren digitalen Auftritt mit Beiträgen, Grafiken und kreativen Konzepten für unsere Webseite und Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Instagram.

• Du gestaltest weitere Marketingmaterialien mit, wie beispielsweise die Vorstellung unserer Beratungs- und Trainingsangebote.

• Du arbeitest eng mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden zusammen, tauschst Ideen aus und setzt gemeinsame Projekte um.

• Du erhältst Einblicke in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise: Du lernst unterschiedliche Beratungs- und Trainingsangebote kennen und erfährst, wie wir Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten.

• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte, passend zu Deinen Interessen und Stärken.

Qualifikation

Du studierst beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder ein vergleichbares Fach. Entscheidend sind für uns Dein Interesse an Marketing und Kommunikation sowie Deine Freude daran, Inhalte und Ideen ansprechend aufzubereiten.

Außerdem bringst Du Folgendes mit:

• Du hast ein Gespür für Gestaltung und Freude daran, Präsentationen, Grafiken und andere Materialien übersichtlich und ansprechend zu gestalten.

• Du formulierst klar und verständlich und hast Spaß daran, Texte zu entwickeln, zu überarbeiten und auf unterschiedliche Zielgruppen abzustimmen.

• Du interessierst Dich für Karriere, Arbeitswelt und Persönlichkeitsentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein.

• Du bist digital affin: Erste Erfahrungen mit PowerPoint, Canva oder vergleichbaren Gestaltungsprogrammen sind willkommen. Kenntnisse in Social Media oder der Webseitenpflege sind ein zusätzliches Plus.

• Du bist neugierig auf die Möglichkeiten von KI und möchtest sie für Recherche, Texte und Gestaltung sinnvoll einsetzen. Erste Erfahrungen sind willkommen. Vieles kannst Du auch bei uns lernen.

• Du arbeitest zuverlässig und zunehmend eigenständig, achtest auf Details und fragst nach, wenn Du Unterstützung brauchst.

• Du hast Lust auf Zusammenarbeit, tauschst Dich gerne mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden aus und bringst eigene Ideen ein.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass Du Lust hast, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und gemeinsam mit uns etwas umzusetzen.

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen!

• Mitgestalten von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Projekte und erhältst dabei Unterstützung aus dem Team.

• Abwechslung & Einblicke: Du probierst Dich aus und lernst unseren Beratungs- und Trainingsalltag kennen.

• Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst neue Formate entwickeln und Deine Stärken einbringen.

• Flexibilität & Vertrauen: Arbeite in unserem Büro in Kaarst, hybrid oder vollständig remote – mit flexiblen Zeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Dich erwartet ein offenes Team mit persönlichem Austausch, Humor und gegenseitiger Unterstützung.

• Lernen & Weiterentwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung, erhältst konstruktives Feedback und erweiterst Deine Kenntnisse in Gestaltung, Kommunikation und KI.

Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung.

Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 - 863 94 11.

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Du willst etwas bewegen? Dann steig bei uns ein!

AcceleRail Advisors ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Bahn, Logistik und Digitalisierung. Wir unterstützen unsere Kunden – von Start-ups bis zu internationalen Konzernen – dabei, die Transformation des Güterverkehrs auf die Schiene zu bringen. Dafür denken wir unternehmerisch, handeln pragmatisch und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n engagierte_n Werkstudent*in mit Schwerpunkt Kommunikation & Projekte.

Aufgaben

Je nach Interesse und Stärken bringst du dich u. a. in folgenden Bereichen ein:

• Organisation und Projektarbeit: Dokumentation, Office-Themen und inhaltliche Mitarbeit

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz (Website, LinkedIn)

• Social Media Marketing & Content Creation: Texte, Grafiken, Präsentationen etc.

• Recherche und Analyse zu Markt- und Branchentrends

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium in Kommunikation-, Sozialwissenschaften, Wirtschaft o.ä. ab dem 3. Semester

• vorteilhaft sind erste außeruniversitäre Erfahrungen (Beruf, Ehrenamt, Praktika, o.ä.)

• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, Sorgfalt

• Interesse an digitalen Tools & KI

• Kreativität, Neugier und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise Muttersprache), gutes Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office; ideal: Erfahrung mit Tools wie Canva, WordPress, LinkedIn

Benefits

Was wir bieten

• Einblick in eine dynamische Boutiqueberatung mit gesellschaftlicher Relevanz

• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote und Präsenz in Frankfurt

• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Stunden/Woche)

• Gestaltungsspielraum und Mitdenken ausdrücklich erwünscht

• Zukunftsorientierte Entwicklung durch Zusammenarbeit mit Team und modernen Tools (KI)

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung inkl. Lebenslauf und paar Sätzen zu dir, warum du die richtige Person für diese Stelle bist.

Bei Fragen schreib uns gern vorab – wir melden uns bei dir.

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE&nbsp;Labs (nice.com/nice-labs) is where&nbsp;NiCE&nbsp;explores&nbsp;what's&nbsp;next in AI for customer experience. This role&nbsp;is on&nbsp;AI Innovation, the Labs pillar that builds and&nbsp;validates&nbsp;new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;a deliberately small, senior team of builders inside&nbsp;NiCE&nbsp;Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then&nbsp;decide:&nbsp;kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced&nbsp;Cognigy&nbsp;Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire&nbsp;for&nbsp;product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll&nbsp;work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices&nbsp;don't&nbsp;exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to&nbsp;production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are&nbsp;full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px" data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><strong><span data-contrast="auto">Enjoy NICE-FLEX!&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px"><span data-contrast="auto">At NICE, we work according to the NICE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling this mission takes a People function that's just as rigorous, clear and compliant, precision isn't optional it is the standard and this extends to how we build and support our team. As People Operations Specialist, you'll be a hands-on part of that foundation, owning first-tier employee support while growing into broader People Operations responsibilities.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and own HR-related documentation, including Arbeitsbescheinigungen, EZB, Zeugnisse, and other employee documents.

• Benefits & HR administration: Handle employee questions around benefits and support the day-to-day administration of benefits and other HR processes.

• Employment contracts: Support employment contract processes, including preparing new contracts, amendments, and related documentation.

• Payroll: Support payroll-related processes and data, ensuring accuracy, completeness, and timely execution.

• Keep employee data accurate and up to date: Maintain personnel master data and documentation with a high level of precision and confidentiality.

• Take on different responsibilities: Get involved across HR Operations and take ownership of new topics as they arise, constantly getting involved in different areas, figuring things out, and getting things done.

• Learn and grow: Build experience across the employee lifecycle and take on increasing responsibility as you develop.

• 3+ years of experience in HR, People Operations, or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through, and proactively solve problems rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out, and are happy to jump into different areas and take on new responsibilities.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organized and precise, especially when working with employee data, contracts, payroll, and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive, and comfortable working in a fast paced international environment

• Fluent German and strong English, both written and spoken are required.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling our mission takes more than great people, it takes reliable processes, clear structures, and a People function that keeps everything running smoothly. As our HR Operations & Process Specialist, you’ll play a hands-on role in building and maintaining the foundations that support our team. From employee support and HR administration to payroll coordination and process improvement, you’ll help ensure that our People operations are accurate, efficient, and reliable.

This is a role for someone who takes ownership, enjoys solving problems, and wants to make a tangible impact. You’ll work across different areas of HR, help improve how we operate, and grow into broader responsibilities as our company scales.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and provide timely, helpful support throughout the employee lifecycle. Prepare and manage HR-related documentation, including employment contracts, amendments, Arbeitsbescheinigungen, EZB, employment references, and other employee documents, ensuring accuracy and timely execution.

• Payroll coordination: Support payroll preparation and related processes, ensuring that employee data is accurate, complete, and submitted on time for smooth payroll execution.

• Employee data & records: Maintain accurate and up-to-date personnel master data and employee documentation, handling sensitive information with the highest levels of precision, confidentiality, and care.

• HR processes & continuous improvement: Take ownership of operational topics, identify opportunities to improve existing processes, and help make our HR operations more efficient as we scale. You enjoy figuring things out, tackling new challenges, and turning ideas into practical solutions.

• Cross-functional collaboration: Work closely with colleagues across the company to coordinate HR-related topics, resolve questions, and ensure that processes run smoothly from start to finish.

• Learn & grow: Build experience across HR Operations and the employee lifecycle, expand your skill set, and take on increasing responsibility as our People function evolves.

• Experience: 5+ years in HR operations, personnel administration or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through and solve problems proactively rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out and are happy to jump into different areas.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organised and precise, especially when handling employee data, contracts, payroll and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive and comfortable working in a fast-paced international environment.

• Languages: Fluent German and strong English, written and spoken.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for working students supporting the core of our product development: The design – development – testing – improvement loop.

You will have the chance to support data collection from our interceptors at testing sites, analyze the data post flight, present the data to key engineering stakeholders and derive improvement initiatives. In addition, you will be able to support continuous improvement of our data analytics toolchain and of our test database.

Your Roadmap to Make an Impact

Data analytics

• Join our flight and ground testing teams and support data gathering in the field seeing TYTAN products in action

• Analyze the collected data points using our analytics toolchain

• Derive improvement initiatives that, e.g., support development of our onboard AI system

Analytics toolchain

• Get to know and use the TYTAN toolchain for running data analytics and for training and improving our AI system

• Support continuous improvement of the analytics toolchain, e.g., by developing scripts and improving visualization

Test database

• Support maintenance of TYTAN’s database on flight testing data

• Identify any needs for additional data collection and develop respective test points

• 3rd year in Bachelor’s studies or 1st/2nd year in Master’s studies in Physics, Computer Science, or Mathematics

• Experience in using PYTHON and tools for data analytics

• Strong analytical capabilities – numbers and data-driven mindset

• Fluency in both German and English is required

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Seeker Specialist to define and develop the sensing capabilities of our next-generation autonomous systems. You will lead the selection, integration, and optimization of onboard sensors, including daylight cameras, thermal imagers, radar, and other targeting payloads, ensuring reliable target detection, tracking, and engagement.

Your Roadmap to Make an Impact

1. Guide new EO/IR sensor designs in collaboration with hardware and systems engineering teams.

2. Evaluate and select EO, IR, radar, laser, and multi-sensor solutions.

3. Develop target detection, tracking, and classification concepts.

4. Specify sensor performance requirements, including range, field of view, stabilization, and SWaP constraints.

5. Drive integration of sensors into gimbals, payloads, and autonomy systems.

6. Conduct trade studies, system performance analyses, and supplier evaluations.

7. Support in ground testing, validation, and flight trials.

1. Degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Physics, Optics, Mechatronics, or similar.

2. Experience in missile seekers, guided weapons, EO/IR payloads, targeting systems, gimbals, ISR sensors, or defense electronics.

3. Strong knowledge of:

   • Electro-optical (EO) cameras

   • Thermal / IR imaging systems

   • Radar and RF sensing

   • Sensor fusion and target tracking

4. Experience translating mission requirements into sensor architectures and payload designs.

5. Hands-on mindset with the ability to take ownership of critical technical decisions.

Ideal Candidate?

You have worked on missile programs, loitering munitions, ISR payloads, targeting systems, or stabilized gimbals and understand how to answer key questions such as:

• What sensor suite is required for the mission?

• EO, thermal, radar, or multi-mode seeker?

• How should sensors be integrated into the autonomy stack?

• How can detection performance be maximized within strict size, weight, and power constraints?

You'll play a key role in shaping the sensing and targeting capabilities of our next-generation autonomous systems.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

In our Prototyping Lab, ideas become hardware fast, and our 3D Printing Area is at the heart of it. As a Working Student, you will be the bridge between our engineering teams and the lab. Engineers bring you the parts they need; you turn their requests into a clear plan, pick the right printer and material, and deliver a finished part on time.

Because many teams need prints at once, you will balance competing requests, keep everyone updated on status and make sure our fleet of around 30 printers runs reliably every day.

Your roadmap to make an impact

• Print requests: Take requests from engineering, clarify material, tolerances, quantity and deadline, and give honest feedback on printability

• Print preparation: Prepare and slice models for FDM and resin printers, choosing settings, orientation and supports for each part

• Capacity planning: Plan and track capacity across around 30 printers, prioritise competing requests and keep requesters updated on status

• Maintenance: Carry out routine and preventive maintenance, including nozzle and hot end changes, calibration, cleaning, belt and bed checks, firmware updates and resin tank care

• Supplier repairs: Organise service jobs with suppliers for repairs beyond in-house maintenance and follow them up until each printer is back in operation

• Lab organisation: Keep the 3D Printing Area clean, safe and organised, including filament and resin stock, spare parts and consumables

• Continuous improvement: Make the area work better through improved workflows, storage, labelling, documentation and request tracking

• Currently enrolled at a university, ideally in mechanical engineering, mechatronics, product design, aerospace or a related field

• A real passion for 3D printing: you print in your free time, tinker with your own machines or follow the community

• Hands-on experience with FDM printers, ideally Prusa (CORE ONE L) and Bambu Lab (X1 Carbon, X1E, H2D, H2S, AMS)

• Confident with slicers such as PrusaSlicer, Bambu Studio or OrcaSlicer

• Very organised: you can plan, prioritise and track many requests at once without losing the overview

• Clear communicator in English. German is a plus

Nice to have

• Experience with Formlabs resin printers and PreForm, including post-processing (washing, curing).

• Basic CAD skills to make small fixes to models before printing.

• Knowledge of engineering materials (PLA, PETG, ASA, PA-CF and similar) and when to use them.

• Experience with print farm or queue management tools.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Senior Sensor Specialist (Ground Sensors) to lead the development of advanced multi-sensor detection solutions for ground-based systems. This role will own the complete sensor architecture and concept, defining the optimal sensor suite to meet mission and operational requirements. The successful candidate will act as the technical authority for sensor technologies, driving decisions across Radar, RF, Acoustics, EO/IR Cameras, and other detection systems, while coordinating key internal and external stakeholders.

Your Roadmap to Make an Impact

• Own the end-to-end sensor strategy and architecture for ground-based detection system.

• Define and develop the overall sensor concept of operations (CONOPS) and sensor suite selection.

• Evaluate, trade-off, and integrate technologies including:

  • Radar

  • RF sensing and detection systems

  • Acoustic sensors

  • EO/IR cameras and imaging systems

  • Multi-sensor fusion solutions

• Establish system-level requirements, performance metrics, and detection capabilities.

• Drive sensor integration activities with software, AI/ML, autonomy, and platform engineering teams.

• Act as the primary technical interface for customers, suppliers, and internal stakeholders.

• Degree in Electrical Engineering, Physics, Systems Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

• 5+ years of experience developing or integrating advanced sensing systems.

• Strong expertise in one or more of the following domains:

  • Ground radar

  • RF sensing / EW systems

  • Acoustic sensing

  • EO/IR imaging systems

  • Sensor fusion

• Experience owning sensor architectures or system concepts from requirements through deployment.

• Strong understanding of detection, tracking, target classification, and sensor performance analysis.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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About the role

0G is hiring its first dedicated DevOps engineer to own our cloud platform end to end: infrastructure, deployments, networking, security hygiene and cost. Today that work is spread across several developers.

Our platform runs on five providers: Google Cloud, Alibaba Cloud, AWS, Cloudflare and Vercel. It includes:

• Validator, seed, RPC, and archive nodes for our mainnet and testnet

• Confidential-computing (TEE) workloads, GPU machines and storage nodes

• Kubernetes clusters and managed databases

• A global RPC load balancer at the edge, and our web apps

All together, that is more than 200 virtual machines. You will be the person who knows what runs where, why it runs there, and what it costs.

What you'll own

You own the platform, from the network edge to the bill.

• Cloud operations: provisioning, upgrades, capacity and the full resource lifecycle on Google Cloud, Alibaba Cloud and AWS. That includes rightsizing and releasing what nobody uses.

• Kubernetes: run, upgrade and scale our clusters. Keep them on supported versions and design node pools, autoscaling and Spot capacity.

• Blockchain node fleet: operate validator, sentry, seed, RPC and archive nodes, including peering topology, snapshots, sync and client upgrades.

• Networking and edge: VPC design, load balancers, DNS, Cloudflare Workers, Tunnels and WAF, and keeping internet egress deliberate and cheap.

• Infrastructure as code and CI/CD: every environment defined in Terraform or Pulumi. You design and run CI/CD on Jenkins or an equivalent such as GitHub Actions or GitLab CI, covering builds, tests, security scans and releases from commit to production, with no manual steps.

• Observability and on-call: metrics, logs, alerts and dashboards, including control of metric cardinality. You also run incident response and write the postmortems.

• Security and access: least-privilege IAM across every provider, secrets management, and no databases or admin ports open to the internet.

• Cost management: billing exports, budgets and alerts, tagging, a monthly cost review and commitment planning.

• Developer enablement: templates, preview environments, documentation and support for the engineers who ship on the platform.

Our stack

Kubernetes: GKE, EKS, Helm, Ingress and Gateway API, autoscaling, RBAC, network policies

Networking: TCP/IP, subnets and CIDR, routing, NAT, L4 and L7 load balancers, DNS, TLS, firewalls, VPC peering

Google Cloud: Compute Engine, GKE, Cloud SQL, Cloud Run, IAM, Cloud Monitoring, billing export to BigQuery

Infrastructure as code: Terraform, Pulumi

CI/CD and containers: Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI), Argo CD, Docker and BuildKit, container registries

Observability: Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring, CloudWatch, Alibaba CloudMonitor

Linux: Systems administration, systemd, disks and filesystems, performance debugging

Alibaba Cloud: ECS, VPC, NLB and ALB, ESSD disks, RDS, PolarDB, SAE, Cloud Firewall

AWS: EC2, EKS, RDS, ALB and NLB, Route 53, S3, Organizations

Cloudflare: DNS, Workers, Tunnels, WAF and rate limiting, Zero Trust

Databases (operations): PostgreSQL, MySQL, MongoDB, managed Kafka

Blockchain nodes: CometBFT-based chains, reth and other EVM clients, P2P networking

Vercel: Projects, builds, ISR, team access

Confidential computing: Intel TDX virtual machines on Google Cloud and Alibaba Cloud

Must-haves

• We want 5+ years in DevOps, SRE or platform roles, including 3+ years running production Kubernetes and owning CI/CD pipelines.

Kubernetes, in depth

• Upgrading control planes and node pools with no downtime, and keeping clusters on supported versions.

• Scheduling: requests and limits, affinity, taints and tolerations, priority, and eviction under node pressure.

• Autoscaling with the HPA, cluster autoscaler or Karpenter, plus Spot or preemptible node pools for non-critical work.

• Networking inside the cluster: CNI, Services, Ingress or Gateway API, network policies, and DNS within the cluster.

• Security: RBAC, Pod Security, workload identity, and secrets that never sit in plain environment variables.

• Stateful workloads: StatefulSets, persistent volumes and CSI drivers, and backup and restore.

• Packaging and delivery with Helm or Kustomize, ideally through GitOps with Argo CD or Flux.

• Debugging a failing pod, node or rollout from events, logs and metrics.

CI/CD, in depth

• Pipeline design: you have built and run production CI/CD on Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI, Tekton). Pipelines are defined as code in a Jenkinsfile or workflow YAML, with shared libraries and reusable templates.

• CI platform operations: running Jenkins controllers with ephemeral agents on Kubernetes, or self-hosted runners. That includes plugin and version upgrades, credential handling, and scaling build capacity.

• Build pipelines: multi-service and monorepo builds with caching and parallel stages, and versioned artifacts. Container images built with Docker, BuildKit or Kaniko, including multi-architecture images, image scanning, SBOMs and signing.

• Deployment pipelines: promotion from dev to staging to production with approvals and quality gates, plus blue-green, canary and fast rollback. GitOps with Argo CD or Flux, and database migrations as part of a release.

• Infrastructure pipelines: Terraform or Pulumi plan and apply from CI, with policy checks and drift detection.

• Pipeline security: short-lived credentials through OIDC federation or a secrets vault instead of long-lived keys, least-privilege deploy roles, and protected branches.

• Release engineering for our chain: building and publishing node binaries and images, and coordinating rolling upgrades across validator and RPC fleets.

• Delivery health: you track build time, build cost, flaky tests and DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, time to restore), and you cut wasted builds with ignore rules and caching.

Networking fundamentals

• TCP/IP, subnetting and CIDR, routing, NAT, and the difference between L4 and L7 load balancing.

• DNS, TLS and certificates, firewalls and security groups.

• Private connectivity: VPC design, peering, private endpoints, and keeping internal traffic off public IPs.

• Troubleshooting with dig, curl, mtr and tcpdump, and understanding what internet egress costs.

Also required

• Production experience on at least two of Google Cloud, AWS and Alibaba Cloud, and willingness to learn the third quickly.

• Terraform or Pulumi in production, plus scripting in Bash and in Python or Go.

• A track record of cutting a cloud bill with data, through rightsizing, cleanup or commitments.

• A security-first habit with production credentials, and clear written communication.

Nice to have

• Running blockchain nodes in production, such as CometBFT validators and sentries, EVM archive or RPC nodes, and snapshot pipelines.

• Cloudflare Workers, Tunnels and Zero Trust at scale.

• Alibaba Cloud on the international site, including its billing and support model.

• Confidential computing (Intel TDX) and GPU workloads.

• CKA or CKS certification, a FinOps certification, or experience moving a team between CI systems, such as Jenkins to GitHub Actions.

• Go or Rust, enough to read and patch the services you operate.

What we offer

• Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

• Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

• Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

• Core self: Transcendental Meditation

• Mind: Landmark Education

• Emotion: Art of Communication

• Presence: Speech Coach

• Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bdeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Daraus entstehen Designfragen, für die es noch kaum etablierte Antworten gibt: Wie übergibt man Arbeit an einen KI-Agenten? Wie behält man den Überblick, wenn mehrere Agenten gleichzeitig arbeiten? Wann kann man ihren Ergebnissen vertrauen? Und wie gestaltet man die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI so, dass sie sich einfach und selbstverständlich anfühlt?

Als UI/UX Engineer findest du Antworten auf diese Fragen – und setzt sie selbst in funktionierende Software um. Du gestaltest die Produkte, mit denen unsere Mandant:innen und unser Steuerteam täglich arbeiten. Und weil viele dieser Produkte und Prozesse noch gar nicht existieren, entscheidest du von Anfang an mit, wie sie aussehen sollen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere internen Werkzeuge täglich nutzen. Gemeinsam findet ihr heraus, wo Software und KI ihre Arbeit einfacher, schneller und besser machen können – und wie die passenden Werkzeuge dafür aussehen.

• Die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI gestalten. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Arbeitsabläufe. Du entwickelst die Interaktionen und Oberflächen, mit denen Menschen Aufgaben delegieren, Ergebnisse nachvollziehen, Entscheidungen treffen und bei Bedarf eingreifen können.

• Die Mandant:innen-Erfahrung weiterentwickeln. Du gestaltest, wie Mandant ihre Steuerangelegenheiten erleben: einfach, transparent und ohne unnötigen Aufwand. Sie sollen jederzeit wissen, was gerade passiert und was als Nächstes ansteht.

• Selbst gestalten und umsetzen. Du gehst von der ersten Idee über Prototypen bis zur fertigen Anwendung. Du entwickelst deine Lösungen selbst und bringst sie in den Livebetrieb.

• Unser Designsystem aufbauen und weiterentwickeln. Du schaffst die Grundlagen, mit denen wir auch bei schnellem Wachstum konsistente, intuitive und hochwertige Oberflächen entwickeln können.

Das bringst du mit

• Du kannst gestalten und bauen. Du hast Erfahrung darin, digitale Produkte zu konzipieren und selbst umzusetzen. Du denkst nicht in getrennten Design- und Entwicklungsphasen, sondern willst, dass aus guten Ideen funktionierende Software wird.

• Du verstehst Softwareentwicklung. Du hast bereits anspruchsvolle Softwareprojekte entwickelt und verstehst die technischen Zusammenhänge dahinter: von Anwendungslogik und Datenflüssen bis zu Schnittstellen und Architekturentscheidungen.

• Du hast ein gutes Gespür für UX. Du erkennst, wo Nutzer den Überblick verlieren, Informationen fehlen oder Interaktionen unnötig kompliziert werden. Klare Nutzerführung und durchdachte Details sind dir wichtig.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller arbeiten kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, triffst Entscheidungen auch bei unklaren Anforderungen und kannst sie begründen.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up, mit KI-Produkten und komplexen internen Werkzeugen ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder viele Jahre Berufserfahrung sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast und wie du an Probleme herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern exzellente Software baust, wie du über gutes Design nachdenkst,

• Lust hast, neue Interaktionskonzepte für die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI zu entwickeln,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• Freude daran hast, Dinge aufzubauen, für die es noch keine etablierten Lösungen gibt,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, Lösungen ausprobierst und aus Feedback lernst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten ausschließlich Designs in Figma erstellst und die technische Umsetzung anderen überlässt,

• vor allem klar definierte Tickets und fertig priorisierte Aufgaben bearbeiten möchtest,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und ein großes Team mit spezialisierten Rollen erwartest,

• dich lieber auf die visuelle Gestaltung bestehender Produkte konzentrierst, statt auch grundlegende Produkt- und Interaktionsfragen zu lösen.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du gestaltet und selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche Entscheidungen du dabei getroffen hast und was du selbst umgesetzt hast. Besonders interessiert uns, wie du über Nutzererlebnisse nachdenkst und aus einer Idee ein funktionierendes Produkt machst.

Wir freuen uns auf dich!

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Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bedeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Dafür reicht es nicht, bestehende Prozesse einfach in Software zu übersetzen. Wir müssen verstehen, welche Arbeit überhaupt noch von Menschen erledigt werden muss, was KI-Agenten eigenständig übernehmen können und wie daraus zuverlässige, skalierbare Systeme entstehen.

Als Product Engineer findest du die Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden – und löst sie von Anfang bis Ende. Du arbeitest direkt mit unserem Steuerteam zusammen, verstehst die Herausforderungen im Arbeitsalltag und entwickelst eigenständig Lösungen: von der ersten Idee über Backend, Frontend und KI-Integration bis zum produktiven Einsatz.

Dabei bist du Teil unseres Engineering-Teams und gestaltest mit, wie wir Software und autonome KI-Systeme entwickeln, die mit unserem Unternehmen wachsen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere Software täglich nutzen. Du verstehst ihre Prozesse, identifizierst Engpässe und entwickelst Lösungen, die ihre Arbeit grundlegend einfacher, schneller und besser machen.

• Features end-to-end verantworten. Du wartest nicht auf fertige Anforderungen oder detaillierte Tickets. Du findest heraus, welches Problem gelöst werden sollte, entwickelst eine Lösung und setzt sie über den gesamten Stack hinweg um. Fertig bist du erst, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert und einen Unterschied macht.

• KI-Agenten in echte Arbeitsabläufe integrieren. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Prozesse – von der Verarbeitung von Dokumenten bis zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben. Du entwickelst die Systeme, Schnittstellen und Workflows, mit denen KI-Agenten zuverlässig zusammenarbeiten und Menschen dort einbinden, wo sie gebraucht werden.

• Unsere Softwareprodukte weiterentwickeln. Du baust Features für unser Kundenportal und unsere internen Werkzeuge – von intuitiven Oberflächen über Datenmodelle bis zur Businesslogik dahinter.

• Unser Engineering-Team verstärken. Du bringst deine technische Perspektive in Architekturentscheidungen ein, verbesserst bestehende Systeme und hilfst uns, auch bei schnellem Wachstum zuverlässige und wartbare Software zu entwickeln.

• Schnell lernen und iterieren. Du bringst Ideen früh in den Livebetrieb, holst dir direktes Feedback und verbesserst deine Lösungen kontinuierlich. Du weißt, wann ein pragmatischer Ansatz ausreicht und wann es sich lohnt, technisch tiefer zu gehen.

Das bringst du mit

• Du bist ein starker Software Engineer. Du hast anspruchsvolle Software entwickelt, die tatsächlich im Produktivbetrieb eingesetzt wird. Du verstehst nicht nur, wie man Features implementiert, sondern auch, wie man zuverlässige Systeme entwirft, debuggt und weiterentwickelt.

• Du fühlst dich im gesamten Stack wohl. Du hast fundierte Erfahrung mit moderner Softwareentwicklung – von Backend-Logik, Datenbanken und APIs bis zu Frontend-Anwendungen. Du musst nicht jede Technologie kennen, kannst dich aber schnell in neue Systeme einarbeiten. Erfahrung mit TypeScript, React oder Python ist besonders hilfreich.

• Du denkst in Problemen, nicht in Tickets. Du willst verstehen, warum etwas gebaut werden sollte, bevor du über die technische Umsetzung nachdenkst. Du kannst unklare Anforderungen selbst strukturieren, pragmatische Entscheidungen treffen und Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller Software entwickeln kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team. Gleichzeitig hast du das technische Verständnis, um Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deiner Lösungen selbst zu beurteilen.

• Du baust schnell, aber nicht leichtfertig. Du kannst pragmatisch vorgehen und schnell funktionierende Lösungen ausliefern. Gleichzeitig erkennst du, wann Zuverlässigkeit, saubere Architektur und technische Qualität entscheidend sind.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, treibst Themen eigenständig voran und bleibst dran, bis das Problem wirklich gelöst ist.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung mit KI-Agenten, B2B-Software, komplexen Geschäftsprozessen oder in einem anspruchsvollen Start-up ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast, wie gut du technische Probleme lösen kannst und wie du an neue Herausforderungen herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern Operations-Probleme löst, wie du anspruchsvolle Software entwickelst,

• Freude daran hast, Features von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz selbst zu verantworten,

• Lust hast, mit AI-Agents völlig neue Arbeitsabläufe und Produkte zu entwickeln,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, statt ausschließlich technische Anforderungen entgegenzunehmen,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• hohe technische Ansprüche hast, aber pragmatisch bleibst und lieber früh etwas Funktionierendes auslieferst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten klar definierte Tickets abarbeitest und Produktentscheidungen anderen überlässt,

• dich ausschließlich auf Backend, Frontend oder Infrastruktur spezialisieren möchtest und wenig Interesse am Rest des Produkts hast,

• lieber an technisch interessanten Problemen arbeitest, unabhängig davon, ob sie einen echten Mehrwert schaffen,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und vollständig ausgearbeitete Anforderungen erwartest,

• deine Arbeit als erledigt betrachtest, sobald der Code gemerged ist, statt zu prüfen, ob die Lösung im Alltag funktioniert.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Technische Verantwortung: Du entwickelst nicht nur einzelne Features, sondern gestaltest unsere Systeme, Architektur und Engineering-Praktiken aktiv mit.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche technischen Entscheidungen du dabei getroffen hast und welchen Unterschied deine Lösung gemacht hat. Besonders interessiert uns, wo du selbst Verantwortung übernommen hast – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Wir freuen uns auf dich!

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf

• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot

• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf

• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung

• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen

• Keine Scheu vor Cold Outreach

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise

• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups

• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking

• Bonus: Immobilienerfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Gespräch mit dem Hiring Manager

3. Fallstudie

4. Finales Gespräch mit dem Gründer

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

• Objektbegehungen und Belegprüfungen

• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

   

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2

   

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

• Zusätzlich: Bonus-Regelung

   

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen

3. Fallstudie mit dem VP Operations

4. Angebot

    

Eckdaten

• Standort: Hamburg

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Hamburg, Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du baust bei Ralph die Produktorganisation auf und bist dabei die erste Produktperson im Team. Durch AI verändert sich die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Design gerade grundlegend, und wir wollen sie bewusst neu denken statt nach dem alten Lehrbuch aufzusetzen. Du gestaltest Vision, Organisation und Prozesse und treibst gleichzeitig selbst Produktthemen von der ersten Idee bis zum Rollout.

Deine Aufgaben

Produktorganisation & Prozesse aufbauen

• Du baust unsere Produktorganisation auf und definierst, wie Produkt, Engineering und Design im Zeitalter von AI zusammenarbeiten.

• Du etablierst schlanke Produktprozesse und Prinzipien, die schnelles Lernen ermöglichen – Backlog-Grooming ist dabei nebensächlich.

• Du stellst das Produktteam ein und entwickelst es weiter.

Produktvision verantworten

• Du verantwortest Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Kernprodukte – insbesondere unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard.

• Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen und triffst Produktentscheidungen nah am realen Betrieb.

Selbst Produktthemen treiben (IC)

• Du gehst selbst tief in unsere Verwaltungsprozesse hinein und übersetzt sie in digitale Workflows, in denen AI echten Mehrwert liefert statt Feature-Kosmetik.

• Du treibst eigene Themen end-to-end: vom Problemverständnis über Prototyp und Test bis zum Rollout – inklusive der Frage, ob wir überhaupt Software brauchen oder erst den Prozess ändern.

• Du validierst Annahmen mit Kunden und internen Nutzern – lieber ein schneller Test mit drei Verwaltern als ein perfektes Konzeptdokument.

Beispielhafte Projekte

1. AI Co- und Auto-Pilot für unsere Property Manager

2. Mobile App für Eigentümer und Mieter mit voller Transparenz über Finanzen

3. Deutschlandweit genutzter Control-Tower für das Leadership Team

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 8 Jahre im Produktmanagement im Tech- oder Startup-Umfeld

• Erfahrung im Aufbau von Produktteams und Produktprozessen, idealerweise in einer frühen Phase oder in einem skalierenden Startup, und Erfahrung außerhalb der Beratung

• Hands-on-Mindset: Du willst selbst Produkte bauen und nicht nur Teams führen

• Eine klare Haltung dazu, wie AI die Zusammenarbeit von Produkt, Engineering und Design verändert, und Lust, das praktisch auszuprobieren

• Starke analytische Fähigkeiten und klare Priorisierung: Du denkst Business-Ziele und Nutzerbedürfnisse zusammen

• Bonus: Erfahrung im PropTech oder in prozessorientierten Geschäftsmodellen

• Bonus: Erfahrung damit, analoge, fragmentierte Prozesse gemeinsam mit Nutzer:innen vor Ort zu digitalisieren

• Bonus: Du bewegst dich sicher zwischen Entwickler:innen, Designer:innen und Verwalter:innen und zwischen Detail und Gesamtbild

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du bist an unserer Hotline die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Partnerfirmen der Ralph-Gruppe. Du klärst Anliegen direkt am Telefon oder sorgst dafür, dass sie mit unserem KI-System schnell und vollständig beim richtigen Team ankommen. Du hältst unseren Teams den Rücken frei und prägst maßgeblich, wie Kund:innen uns wahrnehmen.

Aufgaben

• Du nimmst Anrufe für unterschiedliche Hausverwaltungen der Ralph-Gruppe an und meldest dich passend zur jeweiligen Gesellschaft

• Du nimmst Anliegen auf, prüfst den Stand im Ticketsystem und löst, was sich direkt lösen lässt. Typische Themen sind Notfälle wie Wasserschäden oder Heizungsausfälle, Fragen zu laufenden Instandsetzungen und einfache Buchhaltungsfragen, sowohl von Kund:innen als auch von beauftragten Firmen.

• Du gibst Anliegen, die nicht sofort lösbar sind, sauber an die zuständigen Property Manager oder Accountants weiter

• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Gespräche und die Ticketpflege

• Du unterstützt das Team bei weiteren Aufgaben rund um den Customer Support

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Support, Property Management und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Bereich telefonischer Customer Support

• Technikaffinität und die Bereitschaft, mit Ticketsystem und KI-Tools zu arbeiten

• Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit fordernden Anrufer:innen

• Professionelle, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation am Telefon

• Idealerweise Grundwissen in WEG- und Immobilienverwaltung

• Deutsch: C2 & Englisch: B1

Das bieten wir

• Modernes Setup: Laptop, Smartphone und moderne Tools von Tag eins

• Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum bei der Verbesserung unserer Abläufe

• Remote-Arbeit in ganz Deutschland

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events in Berlin (auch für remote Kolleg:innen)

Bewerbungsprozess

• Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

• Gespräch mit der Führungskraft (ca. 45 Min.)

• Gegebenenfalls kurzes Gespräch mit der Geschäftsführung

• Angebot

Eckdaten

• Standort: Deutschlandweit

• Anstellungsart: Angestellte:r

• Arbeitszeit: Vollzeit, 35 bis 40 h/Woche

• Arbeitsmodell: Remote

• Berichtet an: Head of Customer Service

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

• Objektbegehungen und Belegprüfungen

• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

• Zusätzlich: Bonus-Regelung

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen

3. Fallstudie mit dem VP Operations

4. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin (Marienburger Straße 24, 10405 Berlin), Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Compensation: €50K – €62K • Offers Bonus

• • €50K – €62K • Offers Bonus

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf

• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot

• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf

• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung

• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen

• Keine Scheu vor Cold Outreach

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise

• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups

• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking

• Bonus: Immobilienerfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Gespräch mit dem Hiring Manager

3. Fallstudie

4. Finales Gespräch mit dem Gründer

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Warum das wichtig ist

Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes „Home in your Pocket“.

Aufgaben

• Integration & Transformation: Du arbeitest eng mit dem VP Operations daran, neu erworbene Unternehmen sauber zu integrieren und operativ auf Ralph-Standard zu bringen.

• Process Design: Du entwickelst Playbooks, Standards, Eskalationslogiken und Entscheidungsroutinen für wiederkehrende operative Situationen.

• Automation: Du identifizierst manuelle, fehleranfällige Abläufe und arbeitest mit Product, Tech und Operations an besseren, automatisierten Lösungen.

• People & Change: Du begleitest neue Arbeitsweisen, schärfst Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Veränderungen im Team wirklich ankommen.

• Execution: Du übernimmst wichtige Transformationsprojekte mit direktem Einfluss auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

• Escalation Management: Du springst bei komplexen operativen Themen ein, strukturierst Sachverhalte und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.

• Fixer: Dir ist kein Problem zu groß oder zu klein – du übernimmst Ownership und bleibst dran, bis das Problem kein Problem mehr ist.

Qualifikation

• Entrepreneurial Spirit: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen operativ besser macht, und hast keine Berührungsängste, selbst hands-on einzusteigen.

• Change Mindset: Du verstehst, dass gute Prozesse nicht nur gebaut, sondern erklärt, eingeführt und im Alltag verankert werden müssen.

• Analytische Schärfe: Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.

• Execution Power: Du hast einen extremen Drang zum Machen. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.

• Kommunikation: Du bist rhetorisch stark, kannst auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

Benefits

• Sparring: Du arbeitest direkt mit unserem VP Operations zusammen und bekommst tiefen Einblick in zentrale Management-, Integrations- und Transformationsfragen. Hoher Exposure zum Rest des Executive Leadership Teams.

• Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg: keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens.

• Company Building: Du baust Playbooks, Standards, Prozesse und Automatisierungen, die Ralphs Wachstum in den nächsten Jahren prägen.

• Lernkurve: Du lernst eine riesige, bislang stark analoge Industrie von innen kennen und arbeitest an der Schnittstelle von Operations, Product, Tech und Management.

• Karrierepfad: Bei starker Performance kannst du in 12–18 Monaten in eine zentrale Operations-Rolle hineinwachsen, z. B. als Operations Lead, Head of PMI oder Head of Operations.

• Other Benefits: Zuschuss Urban Sports, Team-Events, Team-Lunches, Getränke, Apple Ausstattung, leider kein Obstkorb.

Wie wir ticken & unsere Culture

Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.

In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.

Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Warum das wichtig ist

Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes „Home in your Pocket“.

Aufgaben

• Integration & Transformation: Du arbeitest eng mit dem VP Operations daran, neu erworbene Unternehmen sauber zu integrieren und operativ auf Ralph-Standard zu bringen.

• Process Design: Du entwickelst Playbooks, Standards, Eskalationslogiken und Entscheidungsroutinen für wiederkehrende operative Situationen.

• Automation: Du identifizierst manuelle, fehleranfällige Abläufe und arbeitest mit Product, Tech und Operations an besseren, automatisierten Lösungen.

• People & Change: Du begleitest neue Arbeitsweisen, schärfst Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Veränderungen im Team wirklich ankommen.

• Execution: Du übernimmst wichtige Transformationsprojekte mit direktem Einfluss auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

• Escalation Management: Du springst bei komplexen operativen Themen ein, strukturierst Sachverhalte und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.

• Fixer: Dir ist kein Problem zu groß oder zu klein – du übernimmst Ownership und bleibst dran, bis das Problem kein Problem mehr ist.

Qualifikation

• Entrepreneurial Spirit: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen operativ besser macht, und hast keine Berührungsängste, selbst hands-on einzusteigen.

• Change Mindset: Du verstehst, dass gute Prozesse nicht nur gebaut, sondern erklärt, eingeführt und im Alltag verankert werden müssen.

• Analytische Schärfe: Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.

• Execution Power: Du hast einen extremen Drang zum Machen. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.

• Kommunikation: Du bist rhetorisch stark, kannst auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

Benefits

• Sparring: Du arbeitest direkt mit unserem VP Operations zusammen und bekommst tiefen Einblick in zentrale Management-, Integrations- und Transformationsfragen. Hoher Exposure zum Rest des Executive Leadership Teams.

• Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg: keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens.

• Company Building: Du baust Playbooks, Standards, Prozesse und Automatisierungen, die Ralphs Wachstum in den nächsten Jahren prägen.

• Lernkurve: Du lernst eine riesige, bislang stark analoge Industrie von innen kennen und arbeitest an der Schnittstelle von Operations, Product, Tech und Management.

• Karrierepfad: Bei starker Performance kannst du in 12–18 Monaten in eine zentrale Operations-Rolle hineinwachsen, z. B. als Operations Lead, Head of PMI oder Head of Operations.

• Other Benefits: Zuschuss Urban Sports, Team-Events, Team-Lunches, Getränke, Apple Ausstattung, leider kein Obstkorb.

Wie wir ticken & unsere Culture

Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.

In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.

Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Wir bauen unser Versicherungsgeschäft weiter aus und suchen eine erfahrene Maklerpersönlichkeit, die die Verantwortung für unsere Schadenabteilung übernimmt. Du sorgst dafür, dass Schadenfälle für Eigentümergemeinschaften und Verwalter schnell, sauber und fair abgewickelt werden, und arbeitest dabei eng mit unserem Head of Insurance zusammen. Mit wachsendem Bestand kannst du langfristig ein eigenes Team aufbauen und führen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Begleitung von Schadensfällen, insbesondere in der Gebäudeversicherung

• Koordination aller Beteiligten: Eigentümergemeinschaften, Verwalter, Versicherer und Sachverständige

• Beratung von Eigentümergemeinschaften in Versicherungs- und Schadenfragen

• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse im Schadenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Insurance, WEG-Verwaltung und Property Management und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre als Versicherungsmakler

• Ausbildung: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

• Fundierte Erfahrung im Schadenmanagement

• Bereitschaft und Eignung, langfristig ein Team zu führen

• Bonus: Erfahrung im Startup- oder Insurtech-Umfeld

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 & Englisch: B2

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Fachgespräch (ca. 30 Min.)

3. Fachgespräch und Fallstudie

4. Finales Gespräch mit Geschäftsführung

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in der Marienburger Str. 24, 10405 Berlin, Rest remote

• Berichtet an: Head of Insurance

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
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RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Bei SONOTEC gestalten Sie Medizinprodukte von der ersten Idee bis zur Serienreife. Sie arbeiten an anspruchsvollen technischen Lösungen, verbinden Innovation mit höchsten Qualitätsstandards und leisten damit einen direkten Beitrag zu sicheren medizinischen Anwendungen.

Ihre Benefits:

• Entwicklung innovativer Produkte mit direktem Nutzen für Patient:innen und medizinisches Fachpersonal

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Ihre neuen Herausforderungen:

• Entwicklung innovativer Medizinprodukte von der Konzeptphase bis zur Serienreife

• Konzeption, Design und Optimierung von Produkten und Komponenten unter Berücksichtigung von Funktionalität, Herstellbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und Entwicklungsdokumentationen

• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests sowie Verifizierung und Validierung

• Durchführung entwicklungsbegleitender Risikoanalysen gemäß den geltenden Normen und regulatorischen Anforderungen

• Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus einschließlich der Produktpflege und der kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Clinical Affairs, Fertigung und Vertrieb

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik, Biomedical Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, idealerweise von Medizinprodukte

• Kenntnisse relevanter Normen und Anforderungen (z. B. MDR, ISO 13485, ISO 14971)

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an technischen Herausforderungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Werkstudent*in im Sales Development baust du gemeinsam mit der Geschäftsführung den aktiven Vertrieb bei Yes auf. Du identifizierst passende Marken, sprichst sie an und führst erste Gespräche, aus denen Demos entstehen.

Deine Aufgaben

Recherche und Lead-Generierung

• Recherche von FMCG-Marken mit eigenem Außendienst im LEH und den passenden Ansprechpartner*innen
• Aufbau und Pflege von Lead-Listen in HubSpot
• Mitarbeit an Zielkundenprofilen und Lead-Kriterien

Ansprache und Qualifizierung

• Erstansprache potenzieller Kunden per LinkedIn, E-Mail und Telefon
• Terminierung und Durchführung von Erstgesprächen
• Qualifizierung von Leads nach definierten Kriterien und Übergabe an die Demo

Reporting und Weiterentwicklung

• Dokumentation aller Aktivitäten in HubSpot
• Regelmäßiges Reporting zu Aktivitäten und Ergebnissen
• Mitarbeit an Outreach-Sequenzen, Gesprächsleitfäden und Vertriebsunterlagen
• Unterstützung bei Messen und Events

Dein Profil

• Laufendes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen Bereich
• Interesse an Vertrieb und Freude am Kundenkontakt, auch am Telefon
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich
• Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kaltakquise oder im Kundenkontakt
• Erfahrung mit HubSpot oder anderen CRM-Systemen
• Interesse an Handel oder Konsumgütern

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• freie Wahl des Arbeitsorts
• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf
• Dein Laptop nach Wahl

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Werkstudent*in Social Media und Content bist du für die Sichtbarkeit von Yes auf LinkedIn und weiteren Kanälen verantwortlich. Du übersetzt Produkt, Kundenerfolge und Branchenwissen in Content für Vertriebsleitungen und Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel.

Deine Aufgaben

Social Media

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn-Content für Yes und die Gründer

• Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans

• Wiederverwertung von Inhalten über verschiedene Formate und Kanäle

Content-Erstellung

• Aufbereitung von Kundencases und Referenzen

• Erstellung von Grafiken, Karussells und Kurzvideos, auch auf Basis von Produktaufnahmen

• Übersetzung von Produktfunktionen in verständliche Inhalte mit klarem Kundennutzen

• Erstellung von Content für Website, Newsletter und Vertriebsunterlagen

Analyse und Weiterentwicklung

• Monatliches Reporting der Performance

• Weiterentwicklung der Formate auf Basis der Ergebnisse

• Mitarbeit an SEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchen

Dein Profil

• Laufendes Studium, zum Beispiel in Kommunikation, Marketing oder Medien

• Sehr gute Schreibfähigkeiten und ein Gespür für B2B-Zielgruppen

• Erste Erfahrung mit LinkedIn oder B2B-Content

• Sicherer Umgang mit Canva oder Figma

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Videoschnitt, zum Beispiel mit CapCut oder Premiere

• Grundkenntnisse in SEO

• Interesse an B2B, Vertrieb oder Handel

• Eigenes Portfolio oder eigene Social-Media-Kanäle

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

• freie Wahl des Arbeitsorts

• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf

• Dein Laptop nach Wahl

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!

Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

• Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.
• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Dein Profil als Technical Support Engineer

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Du kennst die Welt der Sparkassen und möchtest deine Erfahrung nutzen, um moderne Finanzprozesse aktiv mitzugestalten?
Please read on!
Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung, die Banken und Sparkassen bei der digitalen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse begleitet.
Mit tiefem bankfachlichem Wissen und einem starken Verständnis für IT und Digitalisierung verbindet das Unternehmen Fachbereiche und technische Lösungen. Dabei entstehen Projekte, die nicht nur Prozesse optimieren, sondern die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitprägen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre Erfahrung aus dem Sparkassenumfeld einbringen und sich langfristig in Richtung Beratung, Digitalisierung und Projektarbeit weiterentwickeln möchte.
Werde Teil dieser Entwicklung als Consultant Sparkassen Finanzgruppe & Digitalisierung

Aufgaben

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Umfeld der Sparkassen Finanzgruppe mit Fokus auf fachliche Beratung und Prozessoptimierung.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung geeigneter Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams.
• Erstellung von Fachkonzepten und Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen für IT Bereiche.
• Unterstützung bei Tests, Abnahmen und der Qualitätssicherung neuer Anwendungen und Prozesse.
• Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte inklusive Planung, Abstimmung und Reporting.
• Mitarbeit in unterschiedlichen Projektumfeldern wie Business Analyse, Projektmanagement, Testmanagement oder Schulung & Training.

Qualifikation

• Sparkassen Know how bringst du durch eine Ausbildung bei einer Sparkasse, einem Verbundpartner oder ein Studium mit Finanzbezug mit.
• Berufserfahrung im Sparkassenumfeld hast du bereits gesammelt und kennst die Abläufe sowie Herausforderungen der Finanzbranche.
• Projektpraxis konntest du idealerweise bereits in Bereichen wie Prozessanalyse, Business Analyse, Organisation, Testmanagement oder Schulungen sammeln.
• Digitales Interesse zeichnet dich aus und du möchtest dein bankfachliches Wissen mit modernen IT Themen und Digitalisierung verbinden.
• Kommunikationsstärke hilft dir dabei, Kunden, Fachbereiche und Projektteams sicher zusammenzubringen.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bringst du mit, da regelmäßige Einsätze beim Kunden Bestandteil der Rolle sind.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation im Beratungsumfeld.
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus und du möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 51.000 € und 59.000 € (Junior) bis 75.000 € (Senior), abhängig von deiner Erfahrung und Entwicklung.
• Klare Karriereperspektive durch ein strukturiertes Modell vom Consultant bis zum Managing Consultant mit individueller fachlicher Spezialisierung.
• Flexibles Arbeiten mit Remote Work und spannenden Kundenprojekten vor Ort. Die Einsätze verteilen sich in der Regel etwa 50/50.
• Mobilität durch eine BahnCard 100 oder ab Consultant Level die Möglichkeit eines Firmenwagens.
• Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht dir, am langfristigen Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Weiterentwicklung wird durch die interne Academy sowie externe Weiterbildungen aktiv gefördert.
• Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben, unter anderem durch Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für Kindergarten oder Tagesmutter.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, monatlicher Nettozuschuss und moderne Hardware mit MacBook und iPhone.
• Teamkultur auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Events, Social Days und einem starken Zusammenhalt im Team.
• Work Life Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern die digitale Zukunft der Sparkassen aktiv mitgestalten?
Du suchst eine Beratung, in der du als Mensch gesehen wirst und dich fachlich weiterentwickeln kannst?

🎯 Dann sende uns deinen Lebenslauf.

Wir geben dir gerne in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zur Position und deinem möglichen nächsten Schritt.

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Wir sind Whow Games – und DU kannst es werden!

Wir sind mehr als 50 Menschen aus verschiedensten Nationen – leidenschaftliche Gamer, erfahrene Spieleentwickler und kreative Marketing-Profis, die gemeinsam unterhaltsame Produkte und einzigartige Spielerlebnisse schaffen. Wir lieben, was wir tun – und genau das macht uns erfolgreich!

Als Concept & UI Artist (m/w/d) gestaltest du die visuelle Zukunft unserer Games aktiv mit. Du entwickelst kreative Konzepte für neue Features, bringst deine Ideen bis zum umsetzbaren Prototyp und setzt dabei auf moderne, AI-gestützte Workflows mit Tools wie Claude und Figma. Mit deinem Gespür für Design und visuelle Qualität entwickelst du unseren bestehenden Visual Style konsequent weiter und arbeitest eng mit Product, Game Design und Development zusammen.

Werde Teil unseres Teams im Herzen Hamburgs, arbeite mit neuester Technologie, bringe deine Kreativität ein und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Freue dich auf spannende Projekte, attraktive Benefits und ein internationales Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.

Klingt nach dir? Dann werde Teil von Whow Games und gehe mit uns gemeinsam den Whow-Weg!

Aufgaben

• Erstellen von Konzepten und Pre-Production für neue Features eines bestehenden Live-Produkts

• Umwandlung von Feature-Briefings in klickbare Prototypen in Figma

• Einsatz von AI als fester Teil der Arbeit, insbesondere Claude mit MCP-Anbindung an Figma und weitere Tools

• Kritische Auswahl und Verbesserung von AI-Ergebnissen: AI-unterstützt ja, AI-aussehend nein

• Fähigkeit, einen vorgegebenen Visual Style zu übernehmen und konsistent weiterzuführen

• Erstellung von Assets für User Interfaces, Events und Offers

• Umsetzung deiner Arbeit im Austausch mit Product, Game Design, Frontend und Backend Developern

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als UI/Graphic Artist, ein großer Teil davon in Games

• Selbstständiges Arbeiten, auch wenn ein Briefing noch offen ist

• Sehr gute Kenntnisse in Figma (Auto-Layout, Komponenten, Prototyping)

• Praktische Erfahrung mit generativer AI im Arbeitsalltag

• Erfahrung mit AI-Agents und MCP-Servern ist ein großes Plus

Benefits

• Du profitierst von einem professionellem Kollegenkreis mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche

• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen mit viel Spielraum für eigene Ideen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (eine Anwesenheit an 2 Tagen pro Woche im Büro wird erwartet)

• Regelmäßige Firmenevents

• Obst, Getränke und Essenszulagen

• Zuschuss zum Deutschland Ticket

• Mitgliedschaft bei Wellpass möglich

Möchtest du mit uns gemeinsam den Whow-Weg gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Who We Are

BTT Health manufactures medical devices for bone health. It produces the Marodyne LiV device – a leading clinically validated low-intensity vibration device for bone density, muscle function and mobility; a mega market for osteoporosis patients which represents one of the TOP 10 diseases in the western world according to the WHO. Moreover, it manufactures and distributes Bone4ce/Melmak for bone regeneration, both with distribution partners in the US, Canada, Australia and Central Europe.

In summer 2026, an investor group acquired the company. Now we're rebuilding BTT Health as a start-up with proven products: a sharper strategy, new markets and a broader portfolio. You'll work directly with our Head of Growth, one of the investors – and since we use AI to move fast as a small team, that's exactly where you come in.

What You'll Do

AI-Powered Workflows & Automation

● Spot the potential – find tasks in marketing, sales and admin that AI chatbots and agents can do faster and better

● Build it – set up AI workflows and automations (e.g. Power Automate, Zapier, HubSpot), from prototype to daily use

● Digitize sales – help shape our CRM, sales reporting and dashboards

● Enable the team – create prompt templates, quick guides and mini-trainings

Sales & Business Development

● Partner support – help manage our distribution partners in the US, Canada, Australia and Central Europe

● New markets – research and qualify potential new distribution partners and markets

● Portfolio scouting – evaluate new products and technologies, from first research to a decision paper for management

● Deal prep – presentations, quotes, analyses and partner meetings

Marketing & Market Analysis (strategic focus)

● Campaigns & content – for our website, LinkedIn, newsletters and professional audiences – AI-assisted from idea to launch

● Market intelligence – research markets, competitors, trends and growth opportunities

● Science to story – turn clinical study data into clear content for partners, clinicians and patients

What You Bring

● Studies – Bachelor's or Master's student in business, industrial engineering, medtech, life sciences, informatics, healthcare management or similar

● Curiosity – real interest in medtech, medicine and technology – and in the business side

● AI-native – you use ChatGPT, Claude, Copilot & co. daily; Power Automate, Zapier or Python is a plus

● Structured thinking – analytical, well organized and confident in Excel and PowerPoint (old school, we know, but we use it and need it)

● Languages – fluent in English, German is a big plus but no requirement

● Start-up energy – hands-on, full of ideas, at home in a fast-paced start-up

● Availability – up to 20 hours/week (more during semester breaks) for min. 6 months

What We Offer

● €1,500 gross per month – based on 20 hours/week, adjusted pro rata for fewer hours

● Start-up spirit with substance – help rebuild a medtech company with established products and partners

● Real ownership – your own projects from day one that shape the rebuild

● Direct line to the top – work with our Head of Growth; flat hierarchies, fast decisions

● AI playground – test new tools and put your ideas into practice right away

● Hybrid & flexible – hours around your lectures; Kissing is 30 min by direct train from Munich Hbf

● Real impact – products for bone health (Marodyne LiV vibration therapy, LIPUS) and the option to write your thesis with us

How to Apply

Ready to help us rebuild BTT Health? Just send your CV – that's all we need. A short motivation letter is welcome but optional. Please mention your earliest start date. Bonus: tell us in two or three sentences one skill that would definitely help you to excel at this job (e.g., medtech knowledge, technical skills..). Humans will read your application; we do not use AI in the hiring process.

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Dentons is designed to be different. We are driven to always be the firm of the future, to challenge the status quo, and to provide holistic business solutions to our clients in new and innovative ways. We are the lightbulb moments. The bold ideas. We are the world's largest global law firm, with 12,000+ people across 80+ countries. Driven by the diverse perspectives of our people, our clients, and our communities, we combine local knowledge with global insight. 

About the Role

Dentons is seeking a commercially focused Senior Manager to support the Europe Competition & Antitrust Practice. This Europe-focused role will work closely with Practice Group Leaders, partners and colleagues across the Firm to strengthen market position, identify client opportunities and drive cross-border growth.

You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates experience and competencies.  

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Dentons is designed to be different. We are driven to always be the firm of the future, to challenge the status quo, and to provide holistic business solutions to our clients in new and innovative ways. We are the lightbulb moments. The bold ideas. We are the world's largest global law firm, with 12,000+ people across 80+ countries. Driven by the diverse perspectives of our people, our clients, and our communities, we combine local knowledge with global insight. 

About the Role

Dentons is seeking a commercially focused Senior Manager to support the Europe Competition & Antitrust Practice. This Europe-focused role will work closely with Practice Group Leaders, partners and colleagues across the Firm to strengthen market position, identify client opportunities and drive cross-border growth.

You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

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Dentons is seeking a commercially focused Senior Manager to support the Europe Competition & Antitrust Practice. This Europe-focused role will work closely with Practice Group Leaders, partners and colleagues across the Firm to strengthen market position, identify client opportunities and drive cross-border growth.

You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Sales Manager*in verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess bei Yes, von der Erstansprache bis zum Abschluss. Unsere Kunden kamen bisher über Empfehlungen und den Launch unserer Marke. Du machst daraus einen planbaren Vertrieb und verkaufst an Vertriebsleitungen und Key Accounts von FMCG-Marken sowie an Vertriebsagenturen. Du berichtest direkt an den COO.

Deine Aufgaben

Neugeschäft

• Eigenverantwortliche Führung des Vertriebsprozesses von der Discovery über die Demo und das Angebot bis zum Abschluss

• Aufbau und Pflege einer eigenen Pipeline, auch über eigene Ansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon

• Durchführung von Produktdemos, zugeschnitten auf Rolle und Bedarf des Gesprächspartners

• Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Konditionen und Verträgen

• Gewinnung von Vertriebsagenturen als Kunden und Partner

Pipeline und Forecast

• Saubere Pflege aller Deals, Aktivitäten und Discovery-Informationen in HubSpot

• Verlässlicher Forecast und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Übergabe gewonnener Kunden an Customer Success

Aufbau des Vertriebs

• Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Demo-Storyline und Vertriebsunterlagen

• Mitarbeit an Zielkundenprofilen, Preisargumentation und Einwandbehandlung

• Aufbau wiederholbarer Vertriebsprozesse als Grundlage für ein wachsendes Team

• Präsenz auf Messen und Branchenevents im Lebensmitteleinzelhandel

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung, idealerweise SaaS

• Nachweisbare Erfolge beim Gewinnen von Neukunden und beim Erreichen von Zielen

• Erfahrung mit mehrstufigen Verkaufsprozessen und Gesprächen auf Entscheiderebene

• Sicherheit in der eigenen Ansprache potenzieller Kunden, auch am Telefon

• Technische Affinität und sicherer Umgang mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Prozessen

• Deutsch auf fließendem Niveau und gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen in Deutschland

Von Vorteil

• Erfahrung in LEH, FMCG oder im Außendienst

• Erfahrung in einem Startup oder als erste Vertriebsperson eines Teams

• Erfahrung im Verkauf an Vertriebsagenturen oder Dienstleister

Wir bieten

• Fixgehalt plus variable Vergütung auf Basis gewonnener Neukunden

• flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsorts

• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf

• Dein Laptop nach Wahl

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als erste Customer Success Manager*in bei Yes verantwortest du die Betreuung unserer Kunden nach Vertragsabschluss. Du begleitest sie vom Kickoff bis zum Rollout und baust dabei die Customer-Success-Prozesse bei Yes auf. Du berichtest direkt an den COO.

Deine Aufgaben

Onboarding und Implementierung (ca. 50 %)

• Durchführung von Kickoffs und Onboardings neuer Kunden bis zum Livegang
• Einrichtung der Kundenaccounts inklusive Nutzer*innen, Gebiete und Integrationen
• Migration und Import von Kundendaten, zum Beispiel Stammdaten zu Märkten, Produkten und Besuchshistorie aus Excel, ERP- oder Altsystemen
• Schulungen für Außendienst, Key Account und Innendienst, remote und vor Ort
• Erstellung von Schulungsmaterial und Help-Center-Artikeln

Kundenbetreuung und Wachstum (ca. 35 %)

• Betreuung des Kundenportfolios als feste Ansprechperson
• Monitoring von Nutzung und Account-Health, frühzeitiges Erkennen von Churn-Risiken
• regelmäßige Business Reviews mit den Vertriebsleitungen unserer Kunden
• Identifikation und Vorbereitung von Rollouts, Upsells und Vertragsverlängerungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• First-Level-Support und Abstimmung technischer Themen mit der Entwicklung

Prozesse und Produktfeedback (ca. 15 %)

• Aufbau der Customer-Success-Prozesse, zum Beispiel Onboarding-Strecke, Playbooks, SLAs und Ticketing
• Definition und Reporting zentraler Kennzahlen wie Onboarding-Dauer, Nutzungsrate, Churn und Net Revenue Retention
• strukturierte Weitergabe von Kundenfeedback an Produkt und Entwicklung
• Pflege der Kundendaten in HubSpot

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Customer Success, Implementierung oder Account Management im B2B-Umfeld, idealerweise SaaS
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Onboardings und Schulungen
• Erfahrung mit einem eigenen Kundenportfolio und nachweisbare Erfolge bei Kundenbindung oder Expansion
• Ausgeprägte technische Affinität und sicherer Umgang mit SaaS-Tools wie HubSpot
• Erfahrung mit Datenmigrationen, also Aufbereitung, Bereinigung und Import von Kundendaten
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT und Erfahrung im Aufbau von Reportings und Dashboards
• Sicheres Auftreten gegenüber Anwender*innen und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Prozessen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Schulungen und Termine bei Kunden in Deutschland

Von Vorteil

• Erfahrung in LEH, FMCG oder im Außendienst
• Erfahrung in einem Startup
• Erfahrung mit Help-Center- oder Ticketing-Tools

Wir bieten

• Fixgehalt plus Bonus auf Basis erreichter Expansion-Ziele
• flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsorts
• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf
• Dein Laptop nach Wahl

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About Planet A

Planet A is a leading early-stage European tech VC backing founders tackling the world’s greatest systemic challenges. We take a scientific approach to identify breakthrough solutions the world can’t afford to ignore across energy, resource mastery, neo-manufacturing, and critical infrastructure. Investments include Aris Machina, Staer, INERATEC, Gigaton and Makersite.

• Employment: Full-time internship (40 hours/week)

• Duration: 6 months

• Location: Remote within the EU (Preference to Berlin, London, Munich, Zurich and Stockholm)

• Start Date: As soon as possible

Tasks

You’ll work directly with one of our Partners on the most important thing a VC does: finding exceptional founders before everyone else does. This is a hands-on sourcing seat, not a back-office position.

• Find exceptional founders early. Identify promising founders, spinouts and research teams through LinkedIn, GitHub, scientific papers, patents, university labs and relevant communities.

• Build a sourcing engine. Develop and run your own sourcing playbooks, using AI and automation to identify promising opportunities at a scale that manual research cannot match.

• Screen inbound deal flow. Quickly assess incoming opportunities and flag the most promising cases to the investment team.

• Maintain our CRM. Keep our CRM accurate and up to date, ensuring leads, interactions and relationships are properly tracked.

• Build tools, not just workflows. Work with our Data / Engineering team to turn successful sourcing approaches into repeatable tools and systems.

Requirements

• Highly analytical. You form clear views from data, evidence and first principles.

• AI-native. You actively use AI tools and agents, experiment with new approaches and constantly look for ways to automate work.

• A builder's mindset. You take ownership, work independently and focus on outcomes rather than waiting for instructions.

• Ambitious and persistent. You pursue promising leads, follow up and keep going when the first attempt doesn't work.

• Technically minded. A background in engineering, computer science or the natural sciences is a strong plus.

• A strong communicator. You write clearly, communicate confidently and are fluent in English. Additional languages are a plus.

Benefits

• Direct access to the Partners. Work closely with a Partner, with your findings going directly to the investment team and contributing to real investment decisions.

• Real ownership. Build and run your own sourcing initiatives rather than simply supporting someone else's work.

• A small, flat team. Work closely with colleagues in a collaborative environment.

• Flexibility to work remotely within the EU time zone, with access to our Berlin hub in Mitte.

• Regular team time. Join monthly co-working days with the whole team.

Planet A is an equal opportunity employer that values diversity and encourages people of all ethnic & racial origins, gender identities, sexual orientations, religions & ideologies, socio-economic statuses, educational backgrounds, ages, and individuals of all abilities to apply.

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Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügt softgate vielleicht nicht über all die Gimmicks mancher Unternehmen da draußen – dafür aber über etwas, das deutlich mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Das spricht für ein Umfeld, in dem Menschen gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt auf kurzfristige Versprechen. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Deine Arbeit macht einen Unterschied, da du als Teil eines kleinen Teams erfahrener KollegInnen zum weiteren Erfolg unseres Dokumentenmanagementsystems als strategisches Produkt beitragen wirst. Unsere Kunden reichen vom KMU bis zu weltweit bekannten Marken. Fortbildung und Entwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden unterstützen wir nachhaltig.

Aufgaben

Du wirst in einem Team von Technical Consultants und Entwicklern arbeiten, die sich auf unsere Lösung für Digitalisierung und Dokumentenmanagement konzentrieren.

Deine Hauptaufgabe wird die Schnittstelle zwischen Endkunde und Entwicklung sein. Die wirst im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden auf Projektebene sein.

Deine Schwerpunkte:

• Onboarding von Kunden auf unsere Lösungen

• Unterstützung und Begleitung unserer Kunden über alle Projektphasen, auch nach GoLive

• Unterstützung des Vertriebs bei Produktdemos und Anforderungsaufnahme

• Unterstützung des Entwicklerteams bei Deployments, Qualitätsmanagement und Toolentwicklungen sowie ggf. weiteren Entwicklungstätigkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar

• Eigeninitiative und analytisches, strukturiertes Vorgehen

• Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen

• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen

• Interesse an regulatorischen und sicherheitsbezogenen Vorgaben

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind.C1 Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Technische Fähigkeiten

• Windows/Linux-Server, Netzwerk- und Security-Grundlagen

• Kubernetes und Docker von Vorteil

• Erfahrungen mit Datenbanken wie PostgreSQL aber auch OracleDB und MS SQL Server

• Erfahrung mit Log-Analysen, Performance-Optimierungen, Fehlerbehebungen und nachvollziehbare Beschreibung von Fehlern für das Entwicklerteam

• Grundlegende Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Mitgestaltung erwünscht
  Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.

• Offene Unternehmenskultur
  Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.

• Du-Kultur vom Start an
  Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.

• 30 Tage Urlaub
  Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

• Corporate Benefits
  Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.

• Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
  Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.

• Ergonomische Arbeitsplätze
  Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.

• Getränke-Flatrate
  Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.

• Teamevents
  Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.

• Mitarbeitergewinnbeteiligung
  Gemeinsam am Erfolg teilhaben.

• Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
  Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.

• Leasing Bike Option
  Für nachhaltige und flexible Mobilität.

• … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bitte bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unser Mandant sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung einer heterogenen IT-Infrastruktur. Im Mittelpunkt stehen Windows- und Linux-Server, Netzwerke, Container-Umgebungen sowie Automatisierung und IT-Security.

Benefits

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit technischem Gestaltungsspielraum

• Moderne IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Security-by-Design

• Flexible und gleitende Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 4 Tage / Woche)

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Windows-, Linux- und Datenbankservern

• Betrieb und Verwaltung von Container-Umgebungen, insbesondere mit Docker

• Verwaltung einer privaten Cloud-Infrastruktur auf Basis von Proxmox

• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung

• Durchführung von Patchmanagement, System-Hardening und Performance-Optimierungen

• Optimierung von Monitoring, Backup- und Notfallkonzepten

• Incident Response im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten

• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft

• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und der Weiterentwicklung einer Zero-Trust-Architektur

• Sicherstellung relevanter Compliance-Anforderungen

• Automatisierung von IT-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Operations

• Erfahrung mit komplexen und sicherheitsrelevanten IT-Architekturen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern

• Erfahrung im Umgang mit Container Technologien, insbesondere mit Docker

• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten

• Kenntnisse relevanter Compliance-Anforderungen und in der Automatisierung von IT-Prozessen

• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Bewerbung

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich heute noch.

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Mulfinger Automobile ist eine große, inhabergeführte Automobilhandelsgruppe, die im Osten Baden-Würrtembergs, die Marken BMW, MINI, Renault und Dacia vertritt. Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Serviceleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Sie führen und fördern unser kompetentes Serviceteam

• Optimieren Serviceprozesse und sichern Qualitätsstandards

• Sie überwachen und steuern die täglichen Abrechnungen aller Betriebe

Qualifikation

• Sie möchten sich in eine Führungsrolle entwickeln

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• Ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

• Eine sichere, unbefristete Anstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

• Leistungsgerechte Vergütung, Zuschläge und viele Mitarbeitervorteile z.B. Dienstrad und Sonderkonditionen

• Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

• weitere Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Clariness is looking for a Senior AI Security Engineer (f/m/d) based Germany, UK, SA, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about building, operating and continuously improving Clariness’ security capabilities across applications, cloud infrastructure and AI systems. As our founding-level security hire, you will establish the security engineering function, define its priorities and work directly with engineering teams to embed effective security controls throughout our technology environment.

As a Senior AI Security Engineer, you would be responsible for:

• Defining Clariness’ security engineering strategy and roadmap, and building and operating the security function across application security, cloud security, AI and LLM security, vulnerability management and supporting security tooling.

• Working directly with engineering teams on secure system design, threat modelling, penetration testing and vulnerability remediation, while embedding appropriate security controls into development processes and CI/CD pipelines.

• Owning AI security and governance across LLM-powered features, RAG systems and agentic pipelines, including assessing and mitigating risks covered by the OWASP Top 10 for LLM Applications.

• Designing and validating safeguards for AI agents, including sandboxing, privilege and access controls, secure tool use and adversarial red teaming of AI systems.

• Evaluating, deploying and continuously improving AI-powered security automation, including autonomous vulnerability triage, LLM-powered alert analysis, compliance evidence gathering and AI-assisted threat intelligence.

• Assessing commercial and open-source security tools based on effectiveness, operational fit and cost, and developing custom solutions where existing tooling does not meet Clariness’ requirements.

• Managing Clariness’ IT security compliance programme—including SOC 2 Type II, applicable EU AI Act high-risk obligations, GDPR Article 32 technical measures and GxP IT security controls—while maintaining audit-ready documentation and acting as the primary security liaison for external auditors, regulators, Legal and Compliance.

We would like you to have:

• At least five years of hands-on experience in security engineering, application security or information security, with strong technical depth beyond advisory or governance responsibilities.

• Proven experience building or significantly developing a security programme within a product engineering environment, ideally as an early or founding security hire.

• Strong practical experience across application security, cloud security, secure software development, threat modelling, penetration testing, vulnerability management and security controls within CI/CD pipelines.

• Experience assessing, testing or implementing security controls for LLM-powered applications, RAG systems or agentic pipelines.

• Hands-on experience with AI agents, either building them for security automation or securing them through adversarial testing, sandboxing and privilege controls.

• Demonstrable compliance experience involving at least one SOC 2 audit cycle, GDPR programme ownership or implementation of EU AI Act requirements, including the ability to produce audit-ready documentation and work with external auditors.

• Experience in a regulated industry such as clinical research, pharmaceuticals, healthtech or fintech, with knowledge of GxP or comparable regulated data-handling requirements considered a strong advantage, alongside strong English communication skills at C1 level.
  

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.

• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.

• Flexible working hours and mobile working.

• Regular team events and open feedback culture.

• A versatile field of activity and challenging projects.

• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.

• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).

• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.

• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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We are looking for a Working Student to support our Quality Control team in daily laboratory and quality-related activities. This role is ideal for a student in food technology, biotechnology, chemistry, microbiology, or a related field who would like to gain practical experience in a food production environment.

Tasks:

• Support chemical, physical, microbiological, and sensory analyses of raw materials, packaging materials, intermediate products, and finished products

• Assist with sample preparation, documentation, and evaluation of laboratory results

• Support MHD analyses and stability tests

• Help maintain hygiene and order in the laboratory

• Assist with pre-operational and GMP inspections on the production floor

• Help with monitoring, maintenance, and care of laboratory equipment

• Support the preparation of simple reports, overviews, and trend analyses

• Collaborate with the Quality Control and Quality Management teams on daily tasks

Required Qualifications

• Available to work on Fridays

• Currently studying food technology, biotechnology, chemistry, microbiology, pharma technology or a similar natural science field

• First laboratory experience is an advantage, but not mandatory

• Interest in microbiological and quality control methods

• Basic understanding of GMP, HACCP or food safety is a plus

• Careful, structured and reliable way of working

• Team spirit and good communication skills

• Good English skills; German is an advantage

• Basic PC skills, especially MS Office

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome

• international and dynamic team

• weekly fresh fruits

• daily coffee, tea, milk and oat milk

• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products

• good public transport connections

• weekly Yoga on site

• German language courses

• company events

Curious?

Then we look forward to receiving your application, which should include a resume, a brief cover letter explaining your motivation and relevant experience, as well as your highest level of education and all available employment references:

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany.

Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

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Hallo!

Wir sind Klickkonzept. Eine datengetriebene, KI-orientierte Online-Marketing-Agentur im Herzen von Frankfurt. Als Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe betreuen wir großartige Marken aus E-Commerce, Luxus, Beauty und B2B. Was uns besonders macht? Echte Leidenschaft, eine offene Kultur und die Überzeugung, dass jeder Einzelne bei uns Großes bewirken kann.

Du stehst am Anfang deiner Karriere im digitalen Marketing und hast keine Lust auf Kaffee kochen oder monotone Dateneingabe? Du willst tief in die Mechanik von Google, Amazon, Meta & Co. eintauchen und verstehen, wie Unternehmen heute online wirklich Geld verdienen – von der Suchanzeige über den Social Feed bis zum KI-Chatbot, der Kaufentscheidungen prägt? Dann bist du hier genau richtig.

Unser Versprechen: Vom Anfänger zum Strategie-Designer

Wir suchen keine fertigen Experten. Wir suchen smarte, analytische Köpfe mit dem unbedingten Willen zu lernen. In unserem Trainee-Programm bilden wir dich zum sogenannten „T-Shaped Marketer" aus. Was das heißt? Gemeinsam wählen wir deinen vertikalen Schwerpunkt – deine Spezialdisziplin, in der du echte Tiefe aufbaust:

• Paid Search (SEA) - bezahlte Sichtbarkeit in Google & Co.
• Paid Social - Performance-Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn & Co.
• Amazon Ads / Retail Media - Werbung dort, wo gekauft wird
• SEO & GEO - organische Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und in KI-Antwortsystemen wie ChatGPT, Gemini oder Google AI Overviews

Das ist der vertikale Strich im „T". Gleichzeitig bringen wir dir bei, wie das gesamte digitale Marketing-Ökosystem zusammenspielt (der horizontale Strich) – denn die spannendsten Ergebnisse entstehen genau dort, wo die Kanäle ineinandergreifen. Du lernst nicht nur, wie man Knöpfe in Werbekonten oder Tools drückt. Wir machen dich zum strategischen Berater, der versteht, wie messbarer Impact und echter Umsatz für Unternehmen generiert werden.

Aufgaben

Deine Lernkurve (Das erwartet dich):

• Das Handwerk lernen: Du lernst von der Pike auf, wie Kampagnen und Maßnahmen in deiner Spezialdisziplin aufgebaut, umgesetzt und optimiert werden - ob Paid-Kampagnen, Amazon-Werbung oder SEO/GEO-Maßnahmen.
• Operative Exzellenz: Recherche und Analyse, das Verfassen psychologisch cleverer Texte und Creatives, Zielgruppen- und Keyword-Definitionen sowie das Erstellen aussagekräftiger Performance-Reports werden zu deiner täglichen Routine.
• Analytisches Arbeiten: Du unterstützt unsere erfahrenen Account Manager bei Marktforschungen und Analysen. Du lernst, wie man Rohdaten interpretiert und in strategische Empfehlungen für den Kunden übersetzt.
• Verantwortung übernehmen: Nach einer intensiven Einarbeitung wirst du Tag für Tag und Woche für Woche mehr lernen und eigene Schwerpunkte in deinen Kundenprojekten setzen.
• KI verstehen: Du bekommst Einblicke in unser „AI Lab" und lernst, wie moderne Marketer Künstliche Intelligenz nutzen, um ihre tägliche Arbeit effizienter zu gestalten - und wie sich Sichtbarkeit im Zeitalter von generativer Suche neu definiert.

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung - aber viel wichtiger ist uns dein Mindset!

• Du hast ein Faible für Zahlen. Daten schrecken dich nicht ab, sie wecken deine Neugier.
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick.
• Du hast Lust auf eine steile Lernkurve, nimmst Feedback als Chance zum Wachstum und bringst dich proaktiv ins Team ein.
• Du hast idealerweise schon eine Idee, in welche Richtung es für dich gehen könnte - oder Lust, das gemeinsam mit uns herauszufinden.
• Erste Praktika oder Berührungspunkte im digitalen Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deutsch fließend und sicheres Englisch.

Benefits

• Mentoring & Training: Du nimmst an zahlreichen internen und externen Schulungen teil. Erfahrene Kollegen stehen dir permanent als Mentoren zur Seite.
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Agenturleben, das Spaß macht: Eine harmonische Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kollegen, die sich gegenseitig pushen. Dazu Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks.
• Flexibilität: Auch als Trainee genießt du bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Internationale Luft: Durch unser Netzwerk von 28 Partnerbüros arbeitest du in einem wirklich globalen Umfeld.
• Die Perspektive: Unser klares Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeships als festen Junior Manager in deiner Spezialdisziplin in unser Team zu übernehmen.

Bist du bereit für diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – zeig uns in deinem Lebenslauf oder in ein paar persönlichen Zeilen, warum du für das digitale Marketing brennst und warum Zahlen deine besten Freunde sind. Verrate uns dabei gern, welche Disziplin dich am meisten reizt (oder ob du dich bewusst noch nicht festlegen willst).

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Über Roger

Roger ist die Plattform, die Zahnarztpraxen digital aufräumt: Terminerinnerungen, WhatsApp-Kommunikation, Recall, HKP-Versand, Anamnesebögen. Dazu kommen Services wie ZMV und Rezeption. Unser Ziel: Praxisteams sollen sich um Patient:innen kümmern können statt um Papierkram.

Deine Aufgaben

Als Person, die den Praxisalltag in- und auswendig kennt, unterstützt du Zahnarztpraxen im Customer Support (m/w/d) und bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden bei allen Fragen rund um unsere Software.

• Du beantwortest Kundenanfragen per Chat, E-Mail und Telefon.

• Du begleitest Praxen bei der Nutzung unserer Plattform und hilfst bei technischen Fragen.

• Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um den Service kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit

Du bringst fundierte Erfahrung aus der Zahnarztpraxis oder dem Kundenservice mit und verstehst die Abläufe im Praxisalltag. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem, denn was dir noch fehlt, lernst du bei uns.

• Ausbildung als ZFA oder Berufserfahrung an der Rezeption einer Zahnarztpraxis

• Erfahrung im Customer Support oder die Motivation, diese zu sammeln

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen

• Interesse an digitalen Tools und Lust, Neues zu lernen

Das bieten wir an

• Raus aus der Praxis, rein ins Startup: Kein Schichtdienst am Behandlungsstuhl, sondern ein moderner Job mit Zukunft

• Remote Job oder Hybrides Arbeiten und ein schönes Office mitten in Berlin (Münzstraße 21, 10178 Berlin)

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Wir bringen dir alles bei, was du über Software und Customer Support wissen musst

• Echte Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Attraktives Gehalt - erfolgsorientiert und wettbewerbsfähig

• Ein Team, das zusammenhält: junges Team, kurze Wege, flache Hierarchien, viele Kolleg:innen mit Praxishintergrund

• Sinnvolle Arbeit: Du machst den Alltag von Praxisteams spürbar leichter

Lust, die Zahnmedizin mit uns zu digitalisieren?
Schick uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Ein Anschreiben ist kein Muss, ein paar Sätze, warum du zu uns passt, reichen völlig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

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Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

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• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

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• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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<div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p><strong>Okta: The World’s Identity Company™</strong></p> <h3>About Okta &amp; The TAM Team</h3> <p>Okta is the leader in Identity management and The World’s Identity Company™. Our mission is to build a more secure world by providing a neutral, powerful, and extensible platform that puts identity at the heart of the modern tech stack—securing customers, employees, partners, and AI agents. Two-thirds of the Fortune 100 trust Okta to power their identity journeys.</p> <p>The Technical Account Management (TAM) team is a global group of Okta product experts dedicated to driving long-term customer success. As a Senior TAM within our Strategic Workforce Identity segment, you will serve as the premier technical advisor and advocate for some of our largest enterprise customers (across Financial Services, Healthcare, Public Sector, and more), helping them elevate their technical maturity and maximize their Okta investment.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What You’ll Be Doing</h3> <h4>1. Strategic Customer Partnership &amp; Influence</h4> <ul> <li>Trusted Advisor: Build deep, executive-level relationships, serving as the primary technical point of contact for customer identity owners and IT leadership (up to CxO).</li> <li>Strategic Roadmapping: Architect tailored technical success plans aligned with customer business objectives to drive platform adoption and secure Okta against competitive displacement.</li> <li>Adoption &amp; Expansion: Guide customers in expanding their Okta footprint across critical Workforce solutions, continuously improving their overall security posture.</li> </ul> <h4>2. Complex Problem Resolution &amp; Advocacy</h4> <ul> <li>Technical Escalation Lead: Independently manage and resolve highly complex customer technical escalations, collaborating with Customer Success Managers (CSMs) as needed.</li> <li>Risk Mitigation: Proactively identify technical roadblocks, design robust mitigation plans, and drive them to resolution.</li> <li>Cross-Functional Advocacy: Champion customer needs internally by collaborating with Okta Engineering, Product, and Support teams to influence product direction.</li> </ul> <h4>3. Thought Leadership &amp; Team Enablement</h4> <ul> <li>Knowledge Sharing: Deliver workshops, best practice sessions, and vertical-specific insights to enhance customer security.</li> <li>Asset Creation: Author repeatable technical strategies and assets to level up the global TAM organization.</li> <li>Mentorship: Actively mentor and develop peer TAMs to upskill technical capabilities across the team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Workforce Identity Solutions You Will Support</h3> <p>You will provide deep technical guidance across Okta's comprehensive Workforce Identity lifecycle:</p> <ul> <li>IAM: SSO, Adaptive MFA, Device Access, API Access Management, Secure Partner Access, Access Gateway, and Universal Directory.</li> <li>IGA: Lifecycle Management and Okta Identity Governance (OIG).</li> <li>PAM: Privileged Access Management.</li> <li>ITDR: Identity Security Posture Management and Identity Threat Protection.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>What You'll Bring to the Role</strong></h3> <h4>Experience &amp; Education</h4> <ul> <li>8+ years of related professional IT experience (or 6+ years with a Master’s degree).</li> <li>3+ years of experience as a TAM, Technical Consultant, Solution Architect, or Product Manager.</li> <li>3+ years of experience working with Identity &amp; Access Management (IAM) solutions or related security technologies is preferred.</li> <li>Education: BA/BS/MS in Computer Science, IT, or a related discipline (or equivalent experience).</li> <li>Certifications: Okta Certified, CISSP, or equivalent certifications are highly preferred.</li> </ul> <h4>Technical Mastery (Workforce Identity Focus)</h4> <ul> <li>Okta Architecture: Extensive hands-on proficiency mapping Okta feature sets to complex enterprise architectures.</li> <li>Federation Protocols: Strong understanding of modern identity protocols (SAML 2.0, OAuth, OpenID Connect, WS-Fed).</li> <li>Hybrid Environments: Experience integrating legacy/non-standard applications that do not support modern federation protocols.</li> <li>Lifecycle &amp; Provisioning: Deep knowledge of lifecycle management, automated provisioning, and integrations (e.g., SCIM, Okta Workflows, HR-driven provisioning, Active Directory).</li> <li>SaaS Ecosystems: Familiarity deploying and securing key SaaS platforms (O365, Salesforce, Workday, Box).</li> <li>Code Proficiency: Ability to read and modify existing quickstarts, code samples, or scripts to match customer requirements.</li> </ul> <h4>Communication &amp; Leadership</h4> <ul> <li>Executive Presence: Exceptional communication skills with a proven ability to translate highly technical concepts into clear business outcomes for CxO-level audiences.</li> <li>Boundary Setting: Skilled at managing expectations, tracking portfolio health metrics, and setting healthy boundaries with internal and external stakeholders.</li> </ul> <h4><span class="xt0psk2 x1ghz6dp x1717udv x1wty727 x4gjf66 x15eiy0f x1lziwak x15472z4 x1qlqyl8 x15bjb6t x1s688f x14rh7hd xdj266r" data-d-component="text" data-d-inline=""><span data-d-streaming-word="">Location</span> <span data-d-streaming-word="">&amp;</span> <span data-d-streaming-word="">Language</span> <span data-d-streaming-word="">Requirements:</span></span> <span data-d-streaming-word="">This</span> <span data-d-streaming-word="">is</span> <span data-d-streaming-word="">a</span> <span data-d-streaming-word="">hybrid</span> <span data-d-streaming-word="">role,</span> <span data-d-streaming-word="">open</span> <span data-d-streaming-word="">to</span> <span data-d-streaming-word="">candidates</span> <span data-d-streaming-word="">based</span> <span data-d-streaming-word="">in</span> <span data-d-streaming-word="">London,</span> <span data-d-streaming-word="">Munich,</span> <span data-d-streaming-word="">Paris,</span> <span data-d-streaming-word="">or</span> <span data-d-streaming-word="">Warsaw.</span> <span data-d-streaming-word="">Fluency</span> <span data-d-streaming-word="">in</span> <span data-d-streaming-word="">both</span> <span data-d-streaming-word="">German</span> <span data-d-streaming-word="">and</span> <span data-d-streaming-word="">English</span> <span data-d-streaming-word="">is</span> <span data-d-streaming-word="">mandatory.</span></h4> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1<br>#LI-Hybrid<br>P26230_3599521</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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<h1>Localization Operations Specialist (Contractor)</h1> <p><strong>Level:</strong> Mid-level contractor<br><strong>Team:</strong> Localization<br><strong>Location:</strong> London / Remote or Hybrid</p> <h2>The role</h2> <p>OpenTable’s Localization team helps make our products, content and customer experiences work naturally across global markets. As a Localization Operations Specialist, you will support the daily localization operation end to end, making sure content moves smoothly from intake to delivery, issues are resolved quickly and workflows continue to improve as we scale internationally.</p> <p>&nbsp;</p> <p>This is a hands-on generalist role for someone who can move comfortably between project coordination, localization technology, integrations, strings management and troubleshooting. You will work with Product, Engineering, Design, Marketing, CRM, Support, external language partners and other teams across OpenTable.</p> <p>&nbsp;</p> <p>You will:</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Manage localization requests from scoping and preparation through translation, review, QA and delivery.</li> <li>Coordinate priorities, deadlines, dependencies, stakeholders and external language resources.</li> <li>Operate and improve localization workflows across tools and integrations, including systems such as Figma, Braze and similar platforms.</li> <li>Investigate issues such as missing strings, failed syncs, incorrect statuses, formatting problems, placeholders and duplicate content.</li> <li>Work with product strings, keys, resource files, locales, branches, versions and context.</li> <li>Support AI-enabled localization workflows, including AI translation, content generation, post-editing, quality checks and automation.</li> <li>Identify recurring problems and turn them into better documentation, templates, automation or processes.</li> </ul> <h2>Qualifications</h2> <ul> <li>Experience in localization operations, localization project coordination, translation technology or content operations.</li> <li>Practical understanding of the localization lifecycle from source preparation through delivery and QA.</li> <li>Experience using a translation management system, localization platform or related content workflow tools.</li> <li>Working knowledge of product strings and localization concepts such as keys, placeholders, resource files, locales, branches and versions.</li> <li>Experience managing multiple projects, stakeholders and deadlines in a fast-moving environment.</li> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to investigate unclear or technical issues.</li> <li>Comfortable working with integrations, connectors, APIs, imports/exports or system-to-system handoffs.</li> <li>Clear communication skills and strong attention to detail.</li> <li>A proactive, curious and solution-oriented mindset; you look for ways to make work simpler, faster and more reliable.</li> <li>Comfortable working with evolving processes, new tools and changing priorities.</li> </ul> <h2>Plus to have</h2> <ul> <li>Experience with Phrase or another modern translation management platform.</li> <li>Hands-on experience with Figma, Braze, GitHub, Jira, CMS platforms or customer communication systems.</li> <li>Familiarity with LLMs, AI translation, machine translation post-editing, quality estimation, prompt design or AI features in localization tools.</li> <li>Basic technical fluency with JSON, CSV, XML, HTML, resource files or API documentation.</li> <li>Experience supporting product, UX, marketing, CRM, support, SEO or multimedia localization.</li> <li>Experience working with language service providers, linguists or vendor delivery teams.</li> <li>Familiarity with internationalization topics such as pluralization, text expansion, date and number formats, currencies and locale-specific requirements.</li> <li>Experience using spreadsheets, dashboards or reporting to monitor localization performance.</li> </ul> <p>This role is a strong fit for a localization “jack of all trades”: someone operationally dependable, technically curious, comfortable getting into the detail and relentless about finding a workable solution. The scope reflects OpenTable’s move toward more integrated, automated and AI-enabled localization operations as international demand grows.</p>

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<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p><strong>Role</strong></p> <p>We are looking for a Staff Backend Developer to join our Threat Intelligence team. This is a remote role based anywhere in the UK, reporting to the Sr. Director, Threat Intelligence in the Threat Intelligence department. In this critical role, you will design, implement, and maintain high-performance backend systems. You will collaborate closely with our malware reverse engineering team to build a sophisticated platform that enhances Zscaler’s core threat detection capabilities.</p> <p><strong>What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul> <li>Build scalable data pipelines and design systems that ingest, process, and index large volumes of documents and data.</li> <li>Take the lead on improving development best practices across the team, championing standards for code reviews, testing, observability, and documentation.</li> <li>Identify and address performance bottlenecks to ensure the overall efficiency and reliability of the applications.</li> <li>Develop robust, reliable backend APIs and services by creating, testing, and measuring backend workflows.</li> </ul> <p><strong>Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You are a problem-solver. You seek out challenges because you are energized by finding solutions, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a positive force. You approach hard problems with constructive energy and a 'can-do' spirit that is contagious, inspiring your team to stay focused on the solution.</li> <li>You are a pragmatic builder. You are obsessed with creating, iterating, and shipping. You aren't afraid to roll up your sleeves and build the first version yourself, balancing the drive for technical excellence with the need to deliver value to users quickly.</li> <li>You lead with integrity. You do the right thing, even when it’s hard. You hold yourself and others to a high standard of accountability and build trust by matching your words with consistent, transparent action.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain.</li> <li>7+ years of experience as a backend developer or in a similar professional role.</li> <li>Proficiency in Python, PostgreSQL, Redis, and distributed task queue systems.</li> <li>Strong understanding of backend databases, data storage, and RESTful API design and development.</li> <li>Expertise in relational database design, implementation, SQL query optimization, and reporting.</li> </ul> <p><strong>What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul> <li>Proven ability to leverage AI technologies and LLM workflows to automate backend data processing and enhance threat detection systems.</li> <li>Prior experience building engineering solutions for malware automation and threat detection.</li> <li>Expertise in Django internals, containerization with Kubernetes, and full-text search engines like Elasticsearch, Meilisearch, or Typesense.</li> </ul> <p>#LI-REMOTE #LI-MM8</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits&nbsp;<a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>The Director of Sales, Europe will be responsible for leading our regional sales organization, driving Planet’s Go-To-Market (GTM) strategy, and accelerating revenue growth across national security, defense, and government sectors.</p> <p>As a people manager and business leader, you will own the regional revenue target, drive executive alignment, and establish disciplined pipeline governance to ensure forecast predictability. You will be responsible for building, mentoring, and coaching a team of direct reports—fostering a culture of accountability, operational excellence, and continuous professional development. In addition to team development, you will architect large-scale strategic programs, lead high-stakes commercial negotiations, and scale partner ecosystems to penetrate priority markets. Above all, you will leverage your leadership experience to elevate Planet’s market presence across NATO and the Nordics in alignment with our mission to see change and change the world.</p> <p>The ideal candidate is an accomplished sales leader with deep defense domain expertise and a track record of managing high-performing teams across Alliance structures and Northern European markets. You will bring an established executive network spanning NATO HQ, allied Defense Ministries, Armed Forces Commands, Intelligence Agencies, and key European Prime Contractors/System Integrators. Combining strategic commercial acumen with an understanding of collective defense and national security priorities, you will position Planet as a trusted capability provider for mission-critical operations.</p> <p><span style="color: #000000; background-color: transparent;">This is a full-time, remote position based in the United Kingdom or Germany. If located near an office, you are expected to work from that office 3 days per week.</span></p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Drive Strategic Revenue Growth: Own and execute a result-oriented Go-To-Market (GTM) strategy to build, negotiate, and close high-value, complex deals across sovereign defense and government sectors, consistently hitting or exceeding regional quota targets.</li> <li>Forecast Governance &amp; Predictability: Maintain rigorous pipeline hygiene (Salesforce.com) and deliver accurate, data-driven revenue forecasts to executive leadership through disciplined deal inspection and pipeline management.</li> <li>Capture Strategy &amp; Value Messaging: Engineer tailored capture strategies and high-impact executive narratives that align with agency-level priorities, resonate with key decision-makers, and win competitive procurements.</li> <li>Manage, Coach &amp; Empower: Build, mentor, and scale a high-performing sales team, establishing a culture of accountability, operational excellence, and continuous professional development.</li> <li>Methodology Alignment: Train and inspect direct reports on core sales methodologies and capture frameworks (e.g., MEDDPICC, Shipley), coaching them on deal qualification, stakeholder mapping, and win strategies.</li> <li>Talent Bench &amp; Scaling: Proactively recruit, onboard, and retain elite commercial and defense-domain talent to build a solid talent bench as the regional footprint expands.</li> <li>Cross-Functional Matrix Alignment: Orchestrate seamless collaboration across internal matrix teams including Government Affairs, Product, Engineering, and Field Marketing to align corporate capabilities with regional market opportunities.</li> <li>Technical &amp; Post-Sales Win Alignment: Partner closely with Pre-Sales/Solutions Engineering to secure technical wins, and collaborate with Post-Sales teams to ensure flawless customer onboarding, retention, and long-term expansion.</li> <li>Deal Cadence &amp; Executive Escalation: Communicate deal velocity transparently across internal business units, mobilizing executive sponsorship and cross-functional support when needed to de-risk complex pursuits.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>8+ years of relevant work experience and 6+ years supervisory / leadership experience, with a track record of driving revenue growth, building high-performing teams, and consistently exceeding multi-million-dollar individual and team quotas.</li> <li>Ability to recruit, mentor, and retain top-tier talent, instilling a high-accountability culture and coaching direct reports through complex, multi-year deal cycles.</li> <li>Deep experience establishing pipeline discipline, accurate revenue forecasting, and thorough deal inspection using Salesforce.com and modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC).</li> <li>Extensive background navigating complex government, NATO, and defense procurement frameworks (e.g., NCI Agency, FMS/DCS, national MoD acquisition bodies) across Northern Europe and Allied Command structures, with a focus on key Nordic nations (Sweden, Finland, Norway, Denmark).</li> <li>An established, C-level network across Defense Ministries, Intelligence Agencies, Allied Commands, and European Defense Primes / System Integrators.</li> <li>Deep understanding of how commercial technology and advanced data feeds support Allied posture, sovereign defense, intelligence, and ISR missions.</li> <li>Success collaborating across internal matrixed teams (Government Affairs, Product, Engineering, Legal) to align corporate capabilities with regional opportunities.</li> <li>A strategic, self-directed leader with commercial judgment, adept at leading teams through dynamic, high-growth, or startup-like market environments.</li> <li><span style="color: #1d1c1d; background-color: #f8f8f8;">Professional working proficiency in English, the language of the company.</span></li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>5+ years of progressive sales leadership and enterprise business development experience within the defense, national security, or government technology sectors, with a track record of building high-performing teams and consistently exceeding revenue targets.</li> <li>Operational understanding of NATO defense priorities, Nordic security dynamics, joint acquisition processes, and agency decision-making across Allied Ministries of Defense and Tier-1 Defense Primes.</li> <li>Experience managing complex, multi-year deal cycles, with the ability to lead sales teams through disciplined capture frameworks, pipeline governance, and accurate revenue forecasting.</li> <li>Professional proficiency in a Nordic language (Swedish, Finnish, Norwegian, Danish) is a plus for engaging senior government ministers, military command leadership, and internal executives.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to U.S. and German/EU export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by German, EU, or U.S. authorities.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p> <p>In addition to the salary range listed below, this role is also eligible to receive commission.</p> <h6>_#LI-REMOTE</h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">United Kingdom Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£93,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£116,850 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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<h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About Upsun</strong></span></h1> <p><span style="font-size: 12pt;">Upsun is the cloud application platform humans and robots love. It’s built for hybrid teams, where AI agents write and test code and people focus on the problems that really matter. Developers, DevOps engineers, and platform teams use Upsun to build, ship, and scale with confidence, without wrestling with backend infrastructure.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Upsun Dispatch, our newest offering, brings that same idea to the whole team. It’s the platform for governed collaboration between AI agents and cross-functional humans. Agents handle the volume in isolated sandboxes. People make the decisions that matter, with every approval and every cost on the record.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We give you your time back. You get:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Predictable performance, even at scale</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Secure, compliant environments by default</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Real-time observability and profiling built in</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cloning, configuration, and provisioning in seconds</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AI-ready features that plug directly into your stack</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">The name says it all. “Up” stands for uptime, reliability, and acceleration. “Sun” reflects our follow-the-sun support: a 24x7, globally distributed team keeping the lights on while you rest. We believe software should power brighter solutions and greater innovation.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Upsunners are a remote, global team, and we thrive in a multicultural one. We’re committed to open source and an open, welcoming environment, and our people span the whole experience spectrum. What ties us together is curiosity, a thirst for knowledge, and an eagerness for new ideas and cultures. We believe we can build anything together when the environment frees you to do your best work.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our values:</span><br><span style="font-size: 12pt;">🌿 We make a positive impact.</span><br><span style="font-size: 12pt;">✨ We aim for the stars.</span><br><span style="font-size: 12pt;">💚 We care for each other.</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Impact of a Director, Product-Led Growth</strong></span></h1> <p><span style="font-size: 12pt;">As Director, PLG, you’ll lead the strategy, execution, and commercial success of Upsun’s product-led revenue engine. Upsun is expanding its portfolio with <strong>Upsun Dispatch</strong>, a strategic new offer that joins Upsun Cloud, and this role will turn that expansion into measurable growth.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Reporting directly to the Chief Marketing Officer, you will own the revenue target for product-led experiences, building a scalable engine across developer recruitment, freemium conversion, and customer retention. Working at the intersection of Marketing, Product Management, and Engineering, you will bridge technical platform capabilities with market-driven execution to scale Upsun’s global footprint.&nbsp;</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What to expect</strong></span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Own product-led revenue:</strong> Be accountable for ARR from self-serve experiences, from first signup through conversion, expansion, and retention.&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Drive growth goals:</strong> Build and execute PLG programs to achieve clear top-line ARR milestones and hit aggressive user acquisition targets with specific focus in Europe and North America.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Connect growth and product:</strong> Partner closely with the Head of Growth (Marketing), Head of User Acquisition and Conversion (Marketing)&nbsp; and Upsun Dispatch Product Managers (Product/Engineering) to translate product strategy into measurable customer and business outcomes.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Optimize the funnel:</strong> Define in-product monetization levers, optimize self-service funnels, and partner with Sales to refine Product-Led Sales (PLS) handoffs for enterprise accounts.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Build tight feedback loops:</strong> Analyze intent data, user behavior, and churn metrics to continuously iterate on user onboarding, NPS, and lifetime value.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What you bring</strong></span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>PLG and growth leadership:</strong> A track record as a Senior Product Manager or Director with growth and commercial revenue responsibilities at a developer-focused, SaaS, or cloud platform company driven primarily by a PLG model.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Strategic judgment:</strong> Ability to turn complex developer platform capabilities into intuitive self-service user experiences that drive clear, measurable business value.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Cross-functional execution:</strong> A record of leading cross-functional growth initiatives across Marketing, Product Management, and Engineering.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Data-driven approach:</strong> Hands-on depth in growth analytics, conversion funnels, freemium-to-paid activation, and retention.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Developer and AI fluency:</strong> Practical understanding of modern developer workflows, cloud infrastructure, and how AI-assisted development tools are reshaping user expectations.&nbsp;&nbsp;</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Bonus points</strong></span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Dual-funnel experience:</strong> Running both self-serve funnels (PLG) and enterprise sales handoffs (PLS).</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Platform background:</strong> Cloud infrastructure, PaaS, DevOps, or developer platforms.</span></p> </li> <li style="font-size: 12pt;"> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Global scale: </strong>Scaling product-led revenue across remote-first, international teams.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Where we hire</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Upsun, remote work isn't just a trend - it's our foundation. The freedom of remote work with the support of a diverse, global team has been our successful model for over a decade. Our culture celebrates flexibility and collaboration, and while we have team members in over 30 countries around the globe, we are currently focused on hiring for this role in <strong>Canada, France, Germany, Spain, the United Kingdom, and the United States</strong>. Although we’re unable to provide visa sponsorship at this time, we welcome applications from all qualified candidates who are legally authorized to work in these countries.&nbsp;</span></p> <h1><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>How we hire</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We know that a great hire won’t meet every requirement that we’ve outlined. If you can see yourself elevating the team, we want to hear your story. Few of us would be here had we not taken a chance.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You can expect <strong>5 interviews on Google Meet</strong> to follow the order below. Should you successfully move through the entire process you will have the opportunity to meet with a variety of Upsunners. Our goal is to ensure you can make the most informed decision on whether this role, and our culture aligns with what you’re looking for in your future working environment.&nbsp;</span></p> <ol> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">45 Minutes with Talent Acquisition&nbsp;</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Hiring Manager (Chief Marketing Officer)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Team (IC)<br></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">60 Minutes with Team (Head of Growth)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">45 Minutes with Executive (CFO)</span></li> </ol> <p><em style="font-size: 12pt;">All roles require background checks.</em></p> <h1><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What we offer</strong></span></h1> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">💡 <strong>A product you can believe in</strong> - Join us in transforming how businesses build and manage web applications, driven making a positive impact as a proud <strong>B Corp</strong>.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>🏆 An Award-Winning Workplace</strong> - We’ve been recognized by Forbes’ Top 30 Companies for Remote Jobs and France’s Best Workplaces for Women.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">🗣️ <strong>A culture that values your voice </strong>- Join a flexible, open, and inclusive work environment where your voice is encouraged, and your ideas shape our growth and evolution.</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;">🌎 <strong>A global team </strong>- Collaborate with colleagues from diverse backgrounds across the world, embracing different perspectives</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>🎉 </strong><strong>Benefits and perks</strong> - Make the most of what matters to you</span></p> <blockquote> <p>🏝 Flexible PTO</p> <p>🩺 Comprehensive healthcare coverage (UK, Canada, France, Spain, USA)</p> <p>📈 Company stock options</p> <p>🧠 Professional development budget</p> <p>💻 Office equipment budget</p> <p>💆‍♀️ Wellness budget</p> <p>🧳 Annual team gatherings</p> <p>👶 Inclusive parental leave</p> <p>✈️ Remote work travel program</p> </blockquote> <h1 style="text-align: justify; line-height: 1;"><span style="font-size: 14pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>You belong here</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At Upsun, we celebrate diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and supportive workplace where everyone can thrive. We embrace and value different perspectives, backgrounds, and experiences, because they make us stronger as a team. Whoever you are, wherever you're from, and whatever path you've taken, you are welcome here. We encourage you to bring your whole self to work, connect with others, and share your passion. </span><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">If you need accommodations at any stage of our hiring process, please let us know. We're here to ensure an accessible and comfortable experience for you.<br></span></p>

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Retire the ERP.

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our AI-native financial platform gives modern, global companies automated accounting, real-time reporting and financial flows that move at the speed of the business. In a short time we've become the operating core for companies like Lovable, Legora and Keyshot.

The largest finance transformations don't start with a demo. They start with a Big 4 firm or a technology partner putting Light through its paces on behalf of their clients. Come help us win those rooms and make Light the global default for next-gen finance.

The role

TLDR: Be the technical lead when Big 4 firms and technology partners evaluate Light, and turn those evaluations into strategic enterprise deals.

Before a Deloitte, PwC, EY or KPMG practice recommends Light to its clients, or a tech vendor builds Light into its offering, they test us hard: scripted scenarios, self-paced proof-of-value windows, architecture and security reviews, then a readout to their partners. You run that cycle end to end. You'll work directly with our founders, Partnerships, Sales and Product, and as an early member of the team you'll write the playbook every future partner evaluation follows.

What you'll do

• Run partner evaluations end to end. Turn a partner's test scenarios into scripts, environments and success criteria; run self-paced proof-of-value windows with weekly check-ins; lead the final readout.

• Be the technical voice in the room. Run tailored demos and deep dives for Big 4 advisory and audit teams, CFO-office practices and vendor architects. Own objections on integrations, data migration, security, controls and audit trail.

• Map Light to complex finance. Translate multi-entity, multi-currency, consolidation, revenue recognition and statutory reporting requirements into how Light handles them, and say clearly where it doesn't yet.

• Enable partners to sell and deliver Light. Build demo environments, playbooks, reference architectures and certification content so partner teams can run Light without us in the room.

• Close strategic deals. Partner with Sales and Partnerships on joint account plans, enterprise scoping and solution design through to signature and handover to Implementation.

• Feed the roadmap. Bring patterns from every evaluation back to Product and Engineering, and build AI-powered tooling that makes the next evaluation faster.

What you'll bring

• 4+ years as a Solutions Engineer, Solutions Consultant or Pre-Sales lead for ERP or finance software (vendor side preferred), or in a Big 4 ERP / finance transformation practice.

• A strong accounting foundation: close, consolidation, intercompany, multi-currency, revenue recognition and controls. You can hold your own with a Big 4 partner or a group controller.

• Hands-on experience with at least one major ERP (NetSuite, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics or Workday) and real implementation projects: data migration, integrations, APIs.

• A track record of running structured evaluations, RFPs or proofs of concept with large or demanding buyers, and winning them.

• Executive presence and crisp writing. You make complex things simple, in a demo, a workshop or a one-page readout.

• Genuinely AI-native. You've changed how you work because of AI tooling, not just added it to your workflow.

Bonus points

• Ex-Big 4 (advisory or audit) and a qualified accountant (ACA, ACCA, CPA or equivalent).

• Experience in a partner or alliances SE role, building channel enablement programs.

• Exposure to IFRS and local GAAP across several European markets, and SOC 2 / ISO 27001 security reviews.

• You've configured AI agents in production or built your own tools with them.

Probably not for you if: you've used ChatGPT once and weren't impressed, or you prefer a polished demo script to a hard question from an auditor.

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Growth Marketing Manager

Retire the ERP

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our Smart Financial Platform gives modern, global companies superpowers - automated accounting, real-time reporting, and financial flows that move at the speed of the business.

We build with our customers, ship fast, and obsess over craft. In a short time, Light has gone from idea to the operating core for leading companies like Lovable, Legora, and Fuse Energy.

We're an early team defining a new software category. Think engineers who love debits and credits, designers who care about reconciliation states, and operators who treat finance as a product. If you're excited to modernise how companies run money, you're in the right place.

Backed by world-class investors including Balderton and Atomico and advised by industry titans, we're building category-defining products with the freedom to ship ambitiously and own outcomes. Come help us make Light the global default for next-gen finance.

Finance deserves better

Finance teams at fast-growing companies run global, real-time businesses on a patchwork of legacy ERPs and point solutions. Every new entity, market or tool adds another system to stitch together and another hire to keep the numbers reconciled.

Light gives them a way out.

We build the finance solution that lets finance teams have it all, through three parts that work as one:

• Our ledger records every transaction across every entity in real time, so the numbers hold up from day one.

• Our apps adapt Light to how each business runs, from procurement to billing to reporting.

• Our agents operate the repetitive work that used to need another hire, so finance teams spend their time on the decisions that matter.

We take on the ERP and the legacy point solution world with something fast to implement, AI-native from the ground up, and better the more you use it.

Today we run the finance function for companies like Lovable, Legora and Keyshot, with backing from Atomico, Balderton, Seedcamp, Cherry and Entrée, and teams across Copenhagen, London and Stockholm, with remotes world over.

The Role

We're looking for a Growth Marketing Manager to join our growth team and open up the channels we haven't really touched yet.

We've built a lean, efficient demand generation engine on the core paid channels you'd expect at a Series A B2B company, with Google Ads and LinkedIn doing the heavy lifting. It works, and it fills our pipeline every month. Now we want to find the next sources of pipeline, and we need someone who knows how to build them from scratch.

You'll work alongside our Senior Growth Marketing Manager, VP Marketing and the wider marketing team, with the freedom to test, learn and scale the channels that move the number. You'll sit close to sales, product and design, and you'll own the results of everything you launch.

We may hire more than one person through this process, so if you go deep on some of these channels rather than all of them, we still want to hear from you.

What You'll Be Doing

• Building a referral programme that turns happy customers, partners and finance leaders into a steady source of pipeline.

• Running G2 and Capterra campaigns that put Light in front of buyers at the moment they compare options, and turning our reviews into proof across every channel.

• Launching and scaling Meta Ads for B2B, testing creative and audiences until you find what drives qualified pipeline.

• Finding the creators and influencers finance teams follow, writing briefs that land and scaling their content into campaigns that drive pipeline.

• Growing our presence across search and AI answer engines, so that when a finance leader asks Google or ChatGPT about ERP alternatives, Light shows up.

• Setting up measurement for each new channel with RevOps, so we know what every dollar returns.

• Sharing what you learn with the team, doubling down on what works and cutting what doesn't.

What We Think* You'll Need

• Enough years in growth to know how to take a channel from zero to pipeline at a fast-growing B2B SaaS company.

• Hands-on experience across referrals, review sites, Meta Ads, influencer marketing or SEO and GEO. We don't expect you to master all five, so show us where you go deep.

• A test-and-learn mindset, with the discipline to measure every experiment against pipeline and revenue.

• Comfort with numbers and tools, from ad platforms to HubSpot to spreadsheets.

• An eye for creative and a feel for what makes finance people stop scrolling.

• Deep curiosity about how AI is reshaping marketing, finance and the companies we serve.

• A can-do, empathetic and collaborative spirit. No brilliant assholes here, please.

*If the core of the role sounds compelling but you don't tick every box, we'd still love for you to reach out and convince us you're the right person.

The Good Stuff

• A five-day, in-office culture with a high-density team in Copenhagen.

• A competitive salary and potential stock options.

• 25 days of annual leave plus public holidays in the country where you're based.

• Regular socials and two company offsites a year.

• The chance to build new growth channels from the ground up at a company defining a new category.

Light is an equal opportunity employer.

The Famous Last Words

We've proven the core of our growth engine works. Now we want to see how far it can go, and we want you to build the parts we haven't tried yet. If you love starting channels from scratch and watching them turn into pipeline, let's talk.

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Nordics Marketing Manager

Retire the ERP

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our Smart Financial Platform gives modern, global companies superpowers - automated accounting, real-time reporting, and financial flows that move at the speed of the business.

We build with our customers, ship fast, and obsess over craft. In a short time, Light has gone from idea to the operating core for leading companies like Lovable, Legora, and Fuse Energy.

We're an early team defining a new software category. Think engineers who love debits and credits, designers who care about reconciliation states, and operators who treat finance as a product. If you're excited to modernise how companies run money, you're in the right place.

Backed by world-class investors including Balderton and Atomico and advised by industry titans, we're building category-defining products with the freedom to ship ambitiously and own outcomes. Come help us make Light the global default for next-gen finance.

Finance deserves better

Finance teams at fast-growing companies run global, real-time businesses on a patchwork of legacy ERPs and point solutions. Every new entity, market or tool adds another system to stitch together and another hire to keep the numbers reconciled.

Light gives them a way out. We build the finance solution that lets finance teams have it all, through three parts that work as one:

• Our ledger records every transaction across every entity in real time, so the numbers hold up from day one.

• Our apps adapt Light to how each business runs, from procurement to billing to reporting.

• Our agents operate the repetitive work that used to need another hire, so finance teams spend their time on the decisions that matter.

We take on the ERP and the legacy point solution world with something fast to implement, AI-native from the ground up, and better the more you use it.

Today we run the finance function for companies like Lovable, Legora and Keyshot, with backing from Atomico, Balderton, Seedcamp, Cherry and Entrée, and teams across Copenhagen, London and Stockholm, with remotes world over.

The Role

We're looking for a Nordics Marketing Manager to make Light the default finance platform for scaling companies across Denmark, Sweden, Norway and Finland. You can base yourself in Copenhagen or London.

Light started life in Copenhagen, and the Nordics already know us. Founders, CFOs and finance leaders in the region backed us from the start, and our local community gives us a head start most challengers would envy. Your job is to take that energy to new heights, so that when a Nordic finance team outgrows its current setup, Light is the obvious next move.

You'll own the Nordics marketing plan end to end. You'll have a B-line into our Nordics GTM pod, which spans sales, implementation and customer success, and you'll work closely with our central growth team to find new ways to drive demand through digital channels.

What you'll be doing

• Building and running the Nordics marketing plan, with pipeline targets you share with the GTM pod.

• Running a field and events programme across Copenhagen, Stockholm, Oslo and Helsinki and… any other city you think makes sense. From intimate CFO dinners to flagship moments people talk about for months.

• Growing partnerships with the accounting firms, advisors, investors and communities that Nordic finance leaders trust and extends our voice across the region.

• Localising our story, content and campaigns so they land with Nordic finance teams in their own language and context.

• Creating content with our customers, product and design teams that turns what Light does into stories people want to share.

• Working with our central growth team to test and scale digital demand generation in the region.

• Building relationships with local press and the people who shape the Nordic tech and finance conversation.

What we think* you'll need

• Enough years in the seat to know what works at a fast-growing company, ideally because you've built the ground game for a scaling B2B SaaS business before.

• A track record across field, events, partnerships and content, and the judgment to know which lever to pull and when.

• Experience localising a brand and its message for a region, with a feel for what lands with Nordic audiences.

• Comfort working with sales, implementation and customer success as one team, with pipeline as the shared goal.

• Deep curiosity about how AI is reshaping finance teams and the companies they serve.

• A great storyteller across video, text and meme.

• A can-do, empathetic and collaborative spirit. No brilliant assholes here, please.

• Fluency in English and at least one other Nordic language.

• A passport. Expect regular trips across the Nordics and to our teams in London, Munich, New York and elsewhere.

*If the core of the role sounds compelling but you don't tick every box, we'd still love for you to reach out and convince us you're the right person.

The Good Stuff

• A five-day, in-office culture with a high-density team in Copenhagen or London.

• A competitive salary and potential stock options.

• 25 days of annual leave plus public holidays in the country where you're based.

• Regular socials and two company off-sites a year.

• The chance to shape a category from the inside, in the region where Light began.

Light is an equal opportunity employer.

The Famous Last Words

The Nordics gave Light its first customers, its first champions and its first team. We want to repay that by becoming the finance platform every scaling Nordic company runs on, and we want you to lead the charge. If you know the region, love building from the ground up and want to help retire the ERP for good, let's talk.

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Retire the ERP.

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our AI-native financial platform gives modern, global companies automated accounting, real-time reporting and financial flows that move at the speed of the business. In a short time we've become the operating core for companies like Lovable, Legora and Keyshot.

Multinational companies don't stop at one market, and neither do we.

Come help us take Light into Benelux, Latin America, the Middle East and Asia-Pacific, and make it the global default for next-gen finance.

The role

TLDR: Own pre-sales from first discovery to signed contract across four growth regions, and build the local know-how that lets Light win there at scale.

Every new market brings its own GAAP, tax rules, e-invoicing mandates, banks and incumbent ERPs. Finance leaders there want proof that Light handles their reality, not just the UK or US version of it.

You'll work hand in hand with Account Executives in each region, pull in Product and Engineering when a requirement is new, and as a senior early hire you'll define how we sell technically in markets where we're starting from scratch.

What you'll do

• Run the technical sales cycle. Lead discovery, solution design and tailored demos for CFOs, controllers and finance teams at multinational companies across Benelux, LATAM, the Middle East and APAC.

• Own the hard questions. Handle objections on integrations, data migration, security, controls and audit trail, and run proofs of concept against each prospect's own data and success criteria.

• Make Light local. Map country requirements such as local GAAP and IFRS, VAT and GST, e-invoicing (Peppol, CFDI, NF-e, ZATCA), multi-currency and statutory reporting to how Light handles them, and flag clearly where it doesn't yet.

• Build the regional playbook. Create demo environments, localized scenarios, RFP answers and technical collateral for each market, so the next deal there moves faster.

• Work with local partners. Support accounting firms, implementation partners and resellers in each region with technical enablement and joint deal work.

• Feed the roadmap. Turn what you hear in each market into clear localization priorities for Product and Engineering, and use AI tooling to cut the time each evaluation takes.

What you'll bring

• 3+ years as a Solutions Engineer, Solutions Consultant or Pre-Sales lead for ERP or finance software, ideally vendor side, with a record of closing complex multi-entity deals.

• A strong accounting foundation: close, consolidation, intercompany, multi-currency, revenue recognition and controls, with hands-on knowledge of local requirements in at least one of our growth regions.

• Hands-on experience with at least one major ERP (NetSuite, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics or Workday) and real implementation work: data migration, integrations, APIs.

• Experience selling across countries and cultures, and comfort working across time zones and travelling regularly to customers.

• Executive presence and crisp writing. You make complex things simple, in a demo, a workshop or a one-page proposal.

• Genuinely AI-native. You've changed how you work because of AI tooling, not just added it to your workflow.

Bonus points

• Professional fluency in Dutch, French, Spanish, Portuguese or Arabic, in addition to English.

• A qualified accountant (ACA, ACCA, CPA or a local equivalent), or a background at a Big 4 or regional accounting firm desirable

• Experience being the first technical hire in a new region and building its playbook.

• You've configured AI agents in production or built your own tools with them.

Probably not for you if: you've used ChatGPT once and weren't impressed, or you'd rather follow a proven playbook than write the first one.

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for an experienced Payments Risk Analyst II based in Belfast to join our Global Risk team. In this role you will independently manage less-defined and more complex risk work while contributing to team projects and operational improvements. This role builds on Analyst I capability by recognising patterns, expanding findings, suggesting solutions, and applying sound judgement with minimal direction.

What you’ll be doing:

Reporting to the Risk Operations Lead, you will be responsible for daily monitoring within multiple risk queues along with various operational tasks including but not limited to:

• Manage complex transaction, merchant, onboarding, fraud, credit, and compliance cases across risk queues, owning end-to-end assessments using merchant,business, account, transaction, and other risk signals.

• Apply company, partner, supportability, and restricted-product policies to less-defined reviews with minimal direction, weighing competing factors and making sound decisions with imperfect information.

• Use reports, risk signals, case trends, operational data, and web-service tools to identify emerging threats, high-risk or suspicious activity, and opportunities for proactive mitigation.

• Balance portfolio protection and chargeback risk by assessing chargeback likelihood alongside the merchant’s capacity to repay.

• Resolve compliance violations and complex cases, identify material risks, escalate unresolved issues appropriately, and contribute to resolution and follow-up.

• Identify recurring issues, control gaps, and risk patterns across tools, workflows, queues, policies, and playbooks, and recommend practical improvements.

• Produce concise case summaries, findings, recommendations, and decision rationale; maintain accurate documentation and contribute to knowledge material, playbooks, and team learning.

• Lead complex customer communications and collaborate with Support, FS Merchant Services, Product, risk analysts, and other teams to resolve shared problems.

• Contribute to incidents, complex reviews, trend investigations, projects, process improvements, and team best practices while prioritising competing work effectively.

What you need to bring:

We are looking for a highly analytical and collaborative professional with experience within a relevant analyst role along with:

• 2 years of experience in payments, fraud, credit risk, compliance, or financial services operations or related discipline.

• Exposure to structured workflows, case management, queues, or service-level targets.

• Experience working with written procedures and maintaining accurate records.

• Interest in deepening existing knowledge on fraud, credit risk, merchant risk, and payments and suggesting improvements based on said knowledge.

• Knowledge of Card Scheme rules and regulations

• Understanding of the full Chargeback flow and process - Understanding chargeback risk timeframes.

• Strong working knowledge of Excel/Google Sheets

• Good conceptual thinking with proven analytic, problem-solving and effective reporting skills

• Experience managing structured case work with increasing complexity and limited direction.

• Ability to work independently and make decisions based on available information

• Ability to work in a dynamic fast-paced environment with tight deadlines
  

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

What’s in it for you:

Come live the Lightspeed Experience…

• Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding

• Work with highly skilled people who are as passionate about Fraud & Risk as you are

• An environment that encourages initiatives and leadership

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact

• Fun activities with your teammates & social events throughout the year

• Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Flexible Paid Time Off - providing you the freedom to take time off however you like

• Private Medical Insurance and cash health plan for optical, dental and more.

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 GBP per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health

• Mental Health Support through the LifeWorks and Modern Health Apps- whether it is meditation, coaching or counselling you need - each employee gets access to this platform

• Time off to volunteer and give back to your community

• Transit / parking benefit - for when you need to travel to the Belfast office

• A variety of drinks & snacks in our offices in Belfast.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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About Plasma

Plasma is building the primary account for global money.

Money used to belong to a country. Increasingly, it belongs to a person or business moving through many countries. People and businesses now earn, spend, save, hire and invest across borders. Traditional banks cannot serve this new world.

Our first product, Plasma One, is a global money account: a place to receive, hold, send funds in seconds, earn yield and spend with a card in the local economy.

Underneath is the Plasma network, built from first principles for stablecoin payments. Stablecoins make dollars faster, cheaper and more reliable to move.

The opportunity is to become where all global money lands first: where income arrives, balances grow, payments move, businesses operate, and new financial products are built.

The Team & Our Story

We are a global team of founders, operators and engineers, obsessed with building the best products. We work at the cutting edge of financial innovation, using stablecoins to create tools for consumers and businesses.

We operate with trust, clarity, and ambition: own your craft, move with urgency, contribute beyond your lane, back your teammates, debate rigorously, and keep raising the bar for what great means.

The Role

We're looking for a hands-on Data Lead to build Plasma's data function from the ground up. You'll be our first dedicated data hire, working across Consumer, Payments and Business to give the company one trusted view of its users, its money and its operations.

At first you'll build much of the platform yourself: our Snowflake warehouse, the pipelines that feed it and the modelled layer on top. As the function grows, you'll choose the tools, set the standards and hire the team.

The Work

• Own Plasma's data platform end to end: the Snowflake warehouse, ingestion from production systems and third-party providers, and the modelled layer the rest of the company builds on

• Define the metrics the company runs on, including funded users, activation, engagement, balances, spend and retention, and make sure every team uses the same definitions

• Partner with Consumer to understand how users behave across regions, segments and products, and turn that into specific product decisions

• Design and analyse experiments, and be clear about when a result is real and when it isn't

• Work with Payments and finance so the business can trust its numbers: reconciliation across ledgers, providers and banking partners, revenue reporting and unit economics

• Find fraudulent and abusive patterns across onboarding, funding, card spend and transfers, and build the signals and rules that let risk and operations act on them

• Treat data quality, testing, access control and PII handling as part of the platform, not an afterthought

• Choose tools deliberately, set standards for the function and hire the team as Plasma scales

The Bar

• A senior, hands-on data practitioner with a track record of both building a data platform and using it

• Deep SQL and data modelling skills, with enough engineering range to build and run production pipelines yourself

• Comfortable starting from very little, and building something that still makes sense when the team is five times bigger

• Strong judgment on tradeoffs: speed vs. rigour, build vs. buy, a quick answer now vs. a reusable model later

• You turn analysis into decisions. You can explain a finding to a non-technical leader in a few sentences and tell them what to do about it

• You communicate clearly, write clean, tested code, and lead through technical decisions whether or not you're managing people yet

• You have very high agency. You don't wait to be told which problem to work on; you go and find the ones that matter

Nice to have

• You've been an early or founding data hire at a fast-growing fintech

• Experience with real money data at a fintech: payments, cards, ledgers, settlement, chargebacks or FX. You know the ways financial data goes wrong

• Hands-on fraud, risk or financial-crime analytics

• Familiarity with stablecoins and on-chain data, including how blockchain transactions map to accounts, balances and ledgers

• Experience hiring and growing a data team

• Machine learning in production for fraud, risk or personalisation

What's in it for you

• Above-market salary for the level of the role, with token compensation.

• A beautiful London HQ with gym access and daily food, for those who thrive in an office environment. Visa sponsorship and relocation support if you're joining from abroad.

• Premium health insurance for you and your family, fully covered by Plasma.

• Monthly wellness budget, whether that's the gym, therapy, sauna, or massage.

• All the tools and tech you need to operate at your best.

• Real ownership and responsibility from day one, with your work shipping to hundreds of thousands of people, moving millions of dollars every day.

Data Protection & Privacy
We are committed to protecting the privacy and security of your personal data. Any personal information you provide during the recruitment process will be processed in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable local data protection laws.

Compensation: $180K – $300K • + Tokens

• • $180K – $300K • + Tokens

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About Plasma

Plasma is building the primary account for global money.

Money used to belong to a country. Increasingly, it belongs to a person or business moving through many countries. People and businesses now earn, spend, save, hire and invest across borders. Traditional banks cannot serve this new world.

Our first product, Plasma One, is a global money account: a place to receive, hold, send funds in seconds, earn yield and spend with a card in the local economy.

Underneath is the Plasma network, built from first principles for stablecoin payments. Stablecoins make dollars faster, cheaper and more reliable to move.

The opportunity is to become where all global money lands first: where income arrives, balances grow, payments move, businesses operate, and new financial products are built.

The Team & Our Story

We are a global team of founders, operators and engineers, obsessed with building the best products. We work at the cutting edge of financial innovation, using stablecoins to create tools for consumers and businesses.

We operate with trust, clarity, and ambition: own your craft, move with urgency, contribute beyond your lane, back your teammates, debate rigorously, and keep raising the bar for what great means.

The role

• You inherit a live product with real spend, and you own the paid engine that scales it across Plasma One and Plasma Business. Channels, budget, creative and measurement all sit with you.

• Own the cost of acquisition of valuable users and managing our paid advertising motion end to end.

• Deploy many variations of ads, platforms and angles to test high performing creative and formats driving users into both custom funnels and direct to app while measuring downstream events.

• Take us beyond our crypto-native audience. Find the audiences, messages and formats on Meta, Google, TikTok and YouTube that bring in people who fund and keep spending, then scale the ones that work.

• Run the campaigns yourself. You build them, launch them, read the results and decide where tomorrow's budget goes. New creative, new audiences and new angles every week, with a clear read on what worked and why.

• Look past the click. Work with product and design on landing pages, onboarding, lifecycle and referrals so a new sign-up becomes a funded account and a regular user.

• Build the paid function. The tracking, reporting and playbooks you set up become what the team runs on, and as channels prove out you help hire the specialists who scale them.

The Bar

• Regional market expertise. You know how to work on an acquisition strategy that differs between countries and markets

• Deep, hands-on experience running paid acquisition at a consumer app or fintech, especially paid social and search, with real budgets and real accountability for the outcome.

• Understand how to navigate Meta AEM, Google optimization, Apple search ads, Snapchat and other platforms, configure Appsflyer, our data warehouse and creative to achieve exceptional results.

• A track record of structured creative testing and confident budget allocation across channels.

• Strong measurement skills. You know attribution, incrementality and cohort analysis, and where each one can mislead you.

• Range across the funnel. You have improved landing pages, onboarding, lifecycle or referrals, working closely with product and design.

• Proof, not claims. Show us what you personally tested, what improved, and what it did to acquisition cost, activation and retention. Vague answers will not get through.

• Resourceful. You find a way to get the answer or the result, with or without a big team behind you. Based in London or ready to relocate.

Nice to have

• You were an early growth hire at a global consumer fintech

• You know your way around mobile measurement partners such as AppsFlyer or Adjust, and the ad policies that come with financial products.

• You are curious about stablecoins and new payment rails. Prior crypto experience is not required.

What's in it for you

• Above-market salary for the level of the role, with token compensation.

• A beautiful London HQ with gym access and daily food, for those who thrive in an office environment. Visa sponsorship and relocation support if you're joining from abroad.

• Premium health insurance for you and your family, fully covered by Plasma.

• Monthly wellness budget, whether that's the gym, therapy, sauna, or massage.

• All the tools and tech you need to operate at your best.

• Real ownership and responsibility from day one, with your work shipping to hundreds of thousands of people, moving millions of dollars every day.

Data Protection & Privacy
We are committed to protecting the privacy and security of your personal data. Any personal information you provide during the recruitment process will be processed in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable local data protection laws.

Compensation: £100K – £150K • + Tokens

• • £100K – £150K • + Tokens

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About LILT

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

We're on a mission to make the world's information accessible to everyone, regardless of the language they speak. We use cutting-edge AI, machine translation, and human-in-the-loop expertise to translate content faster, more accurately, and more cost-effectively without compromising on brand, voice, or quality.

At LILT, we empower our teammates with leading tools, global collaboration, and growth opportunities to do their best work. Our company virtues—Work together, win together; Find a way or make one; Dance in the customer's shoes; Quicker than they expect; Quality is Job 1—guide everything we do. We are trusted by Intel Corporation, Canva, the United States Department of Defense, the United States Air Force, ASICS, and hundreds of global Enterprises. Backed by Sequoia, Intel Capital, and Redpoint, we’re building a category-defining company in a $50B+ global translation market being redefined by AI.

About the Role

As Head of Technical Program Management for Applied AI, you will drive and own all project execution, customer outcomes, and delivery excellence across LILT’s Applied AI practice

for the world's leading AI labs. Serving as builder and coach, you will lead the people, operations, and systems behind every Applied AI engagement — multilingual and multimodal training data, evaluations, and benchmark programs — and make sure each one ships on time, on budget, and to the highest quality bar. You are responsible for constructing LILT’s technical program management capabilities from the ground up while actively developing, mentoring, and elevating a high-performing team. Operating at the intersection of cutting-edge AI research and industrial-scale execution, you hold total accountability for every customer engagement —ensuring every deliverable across your entire team meets the highest standards of precision, speed, and technical rigour.

This is an operator's role: you will balance high-stakes operational ownership with a builder and coach mindset. You will manage and run a high-volume, high-velocity delivery organization: Technical Program Managers, project managers, and the expert and vendor workforces behind them. You bring equal passion to building the operational systems and cadence, capacity models, quality systems, and execution frameworks that power our AI lab deliverables, and coaching your team to operate as high-agency "CEOs" of their respective customer portfolios, , all while staying close enough to the work to step into a critical program or a customer escalation when it matters. You are technically fluent enough to partner with researchers and engineers, but your edge is turning complex, ambiguous customer requirements into reliable, repeatable delivery. While you empower your team to drive day-to-day execution, the buck stops with you for overall portfolio health, customer retention, program SLAs, and delivery outcomes.

Responsibilities

• End-to-end Practice Ownership: Serve as the single point of accountability for customer outcomes across all Applied AI programs — technical delivery, project work and timelines, quality SLAs, margin, and customer satisfaction. You own top-line program success metrics, quality SLAs, delivery timelines, and customer satisfaction across all Applied AI projects.

• Lead and scale the delivery team: Recruit, mentor, and scale a world-class team of TPMs and project managers. Set clear goals, coach for ownership, unblock across complex technical and operational challenges, and build a team that runs complex programs independently.

• Run delivery operations and capacity planning at volume: Own capacity planning, staffing, and resource allocation across programs. Turn shifting customer demand into reliable production plans and delivery forecasts that protect speed and margin.

• Build the delivery operating system: Standardize intake, scoping, kickoff, quality control, reporting, and close-out. Turn individual program learnings into repeatable playbooks, systems, processes, and dashboards.

• Strategic Customer Partnership & Escalations: Act as executive partner and delivery sponsor for key frontier AI lab relationships. Proactively co-develop benchmark transcreations with customer research leads. Lead escalations, run business reviews, and help shape scope, pricing, and timelines with Sales.

• Own quality: Partner with Research to standardize quality control across delivery, including embedded calibration, gold sets, inter-annotator agreement, LLM-as-a-judge evaluation, model eval pipelines and root-cause analysis into every customer program, ensuring that quality issues are proactively controlled and mitigated.

• Manage the expert and vendor workforce: Work with Expert Supply and Operations to qualify, manage, and engage multilingual contributors and vendors, with clear performance and cost metrics.

• Cross-functional Workflow Design and Execution: Design, build, and optimize scalable program frameworks for text, image, video, and audio modalities. Turn complex technical requirements into seamless operational realities, bridging Sales, Engineering, Research, Product, Production, and Engineering to scope and build project workflows that are designed optimally, launched quickly, and executed smoothly

Qualifications

• Accountable Mindset & Ownership: Proven track record as the final owner of large-scale, mission-critical technical portfolios, with direct accountability for project delivery, customer outcomes, and SLA adherence. Demonstrated experience architecting mitigations for AI-specific operational risks (e.g., dataset contamination, domain drift, quality decay, and SLA vulnerabilities).

• Experience: 10+ years in delivery, operations, or program leadership, including 5+ years managing managers or multi-team delivery organizations.Proven ownership of a large, customer-facing delivery portfolio with accountability for SLAs, quality, and margin.

• Builder & Coach Mindset: Proven track record of building technical program functions, processes, and systems from scratch, coupled with a deep dedication to coaching, mentoring, and growing talent.

• People Management & Leadership: 5+ years of direct people management experience building and scaling TPM, Product, or Engineering teams within high-growth AI or enterprise tech environments.

• Frontier AI Expertise: Deep, hands-on understanding of the modern AI landscape—including LLMs, multimodal models, training/inference pipelines, and complex dataset diversity (multilingual and multi-domain). Hands-on experience delivering AI training data, human data, LLM evaluation, annotation, or localization programs at scale, with distributed contributor or vendor workforces.

• 0-to-1 & Scale Experience: Demonstrated ability to build operating systems in high-velocity startup environments and scale them to support high-throughput, mission-critical operations where quality control is paramount.

• Strong Data Fluency: comfortable using SQL, spreadsheets, or BI tools to run the business on metrics such as throughput, quality, cost per task, and utilization.

• Contemporary Industry Acumen: Working knowledge of the modern AI landscape (LLMs, multimodal models, training and evaluation pipelines) to partner credibly with researchers and engineers.

• Executive Stakeholder Management: Excellent business acumen, executive presence, and communication style with experience building high-trust partnerships with top-tier AI labs, customers, and enterprise executive teams

• Education: B.S. or M.S. in Computer Science, AI, or a related technical field with 12+ years of industry experience (or Ph.D. with 8+ years).

Preferred Skills

• Experience at an AI data, human data, or language services company, or delivering for frontier AI labs.

• Experience leading globally distributed teams across time zones.

• Familiarity with Python and modern program tooling (e.g., Linear, Jira, custom analytics) to automate reporting and workflows.

• Fluency in multiple human languages.

What We Offer

• Competitive salary, equity, and benefits package.

• Opportunity to work with cutting-edge AI technology in a rapidly growing industry.

• A dynamic and collaborative work environment.

• Significant opportunities for professional growth and development.

• The chance to make a real impact on global communication and business.

Our Story

Our founders, Spence and John met at Google working on Google Translate. As researchers at Stanford and Berkeley, they both worked on language technology to make information accessible to everyone. While together at Google, they were amazed to learn that Google Translate wasn’t used for enterprise products and services inside the company.The quality just wasn’t there. So they set out to build something better. LILT was born.

LILT has been a machine learning company since its founding in 2015. At the time, machine translation didn’t meet the quality standard for enterprise translations, so LILT assembled a cutting-edge research team tasked with closing that gap. While meeting customer demand for translation services, LILT has prioritized investments in Large Language Models, human-in-the-loop systems, and now agentic AI.

With AI innovation accelerating and enterprise demand growing, the next phase of LILT’s journey is just beginning.

Our Tech

What sets our platform apart:

• Brand-aware AI that learns your voice, tone, and terminology to ensure every translation is accurate and consistent

• Agentic AI workflows that automate the entire translation process from content ingestion to quality review to publishing

• 100+ native integrations with systems like Adobe Experience Manager, Webflow, Salesforce, GitHub, and Google Drive to simplify content translation

• Human-in-the-loop reviews via our global network of professional linguists, for high-impact content that requires expert review

LILT in the News

• Featured in The Software Report’s Top 100 Software Companies!

• LILT makes it onto the Inc. 5000 List.

• LILT’s continues to be an intellectual powerhouse, holding numerous patents that help power the most efficient and sophisticated AI and language models in the industry.

• Check out all our news on our website.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: $191K – $250K • Offers Equity • Multiple Ranges

• US Tier 1 (SF Bay Area, NYC, Seattle) • $225K – $250K • Offers Equity
• US Tier 2 (Boston, DC, LA, Chicago, Austin, Denver & others) • $198K – $220K • Offers Equity
• US Tier 3 (all other US locations) • $191K – $212.5K • Offers Equity
• London, UK • £123K – £137K • Offers Equity
• Berlin, Germany • €126K – €140K • Offers Equity

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About Aurora Solar

Aurora is on a mission to create a future of solar for all. Our award-winning software puts the power of data and technology into the hands of every solar professional to make solar adoption simple and predictable. Our software has designed millions of solar projects so far, empowering solar companies to sell, design, and install residential and commercial solar arrays accurately, seamlessly, and at scale. 

We’ve been named one of "The Best Remote Companies" by BuiltIn.com and have been recognized for the second time as a Certified Green Business (CGB) with the city of San Francisco. We’re in this together to support the world’s transition to solar.

About the Team

Aurora Solar’s European sales team is helping build the company's commercial presence across Europe. We're a collaborative, ambitious group that works closely together, moves with purpose, and is committed to delivering meaningful results for our customers. United by a belief in solar's role in Europe's energy future, we partner across Sales, Solutions Engineering, Account Management and Leadership to help customers succeed. In this role, you'll have the support and resources needed to thrive while taking ownership of driving new business growth and delivering against your goals.

About the Role

In this role, you'll drive new business growth across core markets, Germany and the UK in addition to France, Italy, Austria, Belgium, Ireland, Spain and Portugal. Helping solar installers, EPCs, and energy companies modernize how they sell, design, and deliver solar projects. You'll lead the full sales cycle—from prospecting and discovery through negotiation and close—partnering closely with customers to understand their goals and demonstrate how Aurora can help them operate more efficiently and scale their businesses. Working alongside Solutions Engineering, you'll deliver tailored solutions that address market-specific needs and create measurable value for customers.

As part of a growing European team, you'll also help shape Aurora's presence in key markets across the region. Your customer insights, market feedback, and competitive observations will influence go-to-market strategy, inform product direction, and help establish the playbook for continued growth in Europe.

This position is hybrid from Munich, Germany.

Your Impact

• Own and exceed a quarterly and annual ARR quota targeting solar installers, EPCs, and energy companies throughout Europe

• Lead full-cycle new business opportunities from prospecting through close, including, discovery, solution positioning, stakeholder alignment, negotiation, and close

• Build and maintain a healthy pipeline through outbound prospecting, inbound demand, and partner-sourced leads

• Conduct structured discovery conversations that connect customer challenges to measurable business outcome across sales efficiency, design accuracy, and regulatory compliance workflows

• Partner with Solutions Engineering to deliver tailored product demonstrations and solution proposals for European customers.

• Maintain accurate pipeline visibility and forecasting within Salesforce to support business planning and revenue predictability.

• Share market, customer, and competitive insights with Product, Marketing, and EU leadership to help inform roadmap and go-to-market strategy

• Represent Aurora at industry events, conferences and trade shows across Europe
  

What You Bring

• 7+ years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, with a proven track record of outperforming revenue goals through consultative selling (SaaS/tech experience preferred).

• Experience managing multi-stakeholder sales cycles from prospecting through to close

• Ability to lead a consultative sales motion by uncovering customer challenges, understanding business priorities, and connect solutions to measurable outcomesExperience presenting solutions and proposals to operations, financial, and executive stakeholders.

• Experience using CRM systems to manage pipeline and forecast revenue

• Required business-level proficiency in both German and English
  

Nice to Haves

• Experience selling into the solar, renewable energy, energy technology, construction technology, or field service software industries.

• Genuine interest in renewable energy and solar's role in the European energy transition

• Experience in a high-growth company or expanding into new markets

• Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDPICC.

• Salesforce experience

Benefits: We strive to be the best place for the best people, and that includes the benefits and perks we offer. We provide a holistic program to support physical, emotional, financial, and social needs. This includes work-from-home stipends for home office setup, internet, and co-working spaces. Service providers will receive flexible paid time off including statutory vacation and sick leave, with additional parental leave available. Service providers receive a standard laptop and an annual healthcare budget through AXA. Service providers will also receive perks including access to Wellhub for comprehensive well-being support and Modern Health for mental health resources. Please take a look at our 2026 Germany Benefits Booklet for a deeper dive into our offerings.

Where Aurorans are: Aurora currently has teams within the US, Canada, Poland, and Germany with additional locations on the horizon. We’re united in our work to support the world’s transition to solar!

Aurora is dedicated to building a diverse and inclusive workforce of people who believe in and are passionate about creating a future of solar energy for all. We are an equal opportunity employer, we welcome and consider qualified applicants regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, pregnancy status, veteran status, or any other differences. We encourage you to apply even if you believe that you do not meet all of the above criteria!

Aurora is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Compensation: €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

• Germany • €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About Talent Operations

Talent Operations partners with Wayve’s hiring teams to deliver a thoughtful, well-organised experience for candidates, interviewers and hiring teams. In this London-based role, you’ll work closely with approximately six recruiters and take ownership of interview coordination across multiple regions. You’ll help keep hiring moving smoothly while building strong relationships across the London office and wider business.

🧠 Your day-to-day

• Coordinate interviews from request through to completion, managing schedules, changes and candidate communications.

• Prioritise a busy queue of requests, keeping records and handovers accurate and flagging capacity or blockers early.

• Provide warm, proactive support to candidates, recruiters, interviewers and hiring managers.

• Handle recruitment support requests and job-approval tasks promptly and accurately.

• Learn our systems and processes quickly, using documentation and colleagues to investigate issues and solve problems independently.

• Work with Talent Partners and teams across the business to resolve scheduling challenges and improve how we work.
  

🧩 What you’ll be working on

• Supporting around 90–100 individual interviews each week across the UK, Japan, Europe and Israel, with overflow support for the US.

• Managing interview scheduling in a fast-moving environment where priorities and availability can change.

• Maintaining reliable hiring records and clear handovers so candidates and colleagues know what to expect.

• Spotting recurring friction in a defined area of the process and helping address the root cause alongside day-to-day delivery.

• Using AI thoughtfully and exploring opportunities to improve hiring workflows through automation; boosting efficiency while keeping candidate experience and good judgement at the centre.
  

🙌 You should apply if:

You bring experience from recruiting coordination or another detail-heavy, service-focused role, such as executive support, customer operations or events, and can show that you:

• Take ownership, prioritise competing requests and communicate early when something needs attention.

• Build trust through warm, clear and proactive communication with candidates and stakeholders.

• Stay accurate and calm when plans change, and take responsibility for your work.

• Learn new systems quickly, investigate problems and apply feedback.

• Are curious about improving processes and confident using AI tools thoughtfully in your work.

Recruitment or ATS experience, including Ashby, would be useful, but it isn’t essential if you can demonstrate strong coordination, judgement and an ability to learn systems quickly.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay!

If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working

This role is based in our London hub, with a minimum of 2 days in the office. Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process

Our process is clear and respectful of your time:

• Competency-based interview(s) focused on coordination, communication and judgement (45 mins)

• ecruiter screen (30 mins)

• Deep Dive interview with some of the team looking more closely at experience and team fit. (45 mins)

• Final interview (30 mins)

• We’ll always explain the format and work around your availability.
  

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Data Enrichment Teams

Our Data Enrichment team builds the ground-truth datasets and classifiers that describe complex driving scenes across Wayve's data corpus. Drawing on Wayve's World Foundation Model, we help teams find rare scenarios, expose performance gaps and develop better perception and driving models, supporting the safety and reliability of Wayve's ADAS and AI Driver products. As a Machine Learning Engineer, Data Enrichment, you will tackle computer vision problems spanning road geometry, spatial relationships, road users and driving behaviour.

🧠 Your day-to-day

• Work with internal customers to define scene and scenario attributes, dataset requirements and measurable acceptance criteria for annotations and classifiers

• Design and refine annotation tasks and labelling instructions, using pilots, annotator agreement and expert review to resolve ambiguity and measure quality

• Curate and deliver ground-truth datasets for other teams to train and evaluate models, addressing rare scenarios, class imbalance and coverage across countries and vehicle platforms

• Build and evaluate computer vision models that draw on Wayve's World Foundation Model to identify scene attributes and driving behaviours

• Use error analysis to identify gaps in data, labels and model performance, and test approaches to improve them

🧩 What you’ll be working on

• Ground-truth datasets and classifiers that describe road geometry, spatial relationships, road users and driving behaviour

• Integrating classifiers with enrichment infrastructure to run inference across existing and newly collected driving data, making predictions available for corpus analysis and scenario mining

• Improving reusable tools for annotation, training, evaluation and inference

• Documenting dataset and classifier quality, and communicating limitations to colleagues across disciplines

🙌 You should apply if

• You have practical experience developing and evaluating computer vision models for image or video understanding, including interpreting spatial relationships in visual data

• You have strong Python programming skills and experience with a modern machine learning framework such as PyTorch

• You have experience curating training and evaluation datasets and assessing annotation quality, with an understanding of class imbalance, data leakage and representative evaluation

• You have taken machine learning models beyond experimentation into use, with reproducible training, evaluation and inference

• You can investigate model failures and determine whether improvements need better data, clearer labels or changes to the modelling approach

• You can translate an ambiguous customer request into clear technical deliverables and quality criteria, and communicate performance and limitations to colleagues from different disciplines

• Desirable: experience with 3D geometry, multi-camera systems or temporal scene understanding; autonomous driving, ADAS or robotics; adapting pretrained, foundation or vision-language models; human annotation workflows, active learning or model-assisted labelling; SQL, distributed data processing and batch inference

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews (Programming in Python and MLE domain interview)

• Deep-dive technical interviews (systems design and hiring manager interview)

• Final interview: mission & values alignment.

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Job title: Senior SAP AMS Support Consultant (SAP SD, SAP MM, SAP PP)

Employment: Permanent

Location: UK based

Salary: Excellent basic salary

Benefits: 24 days holiday, paid birthday day off, paid volunteer day, holiday buy & sell, Bupa private healthcare, 5% employer matched pension contribution, life insurance 4x annual salary, electric car lease scheme, funded social events, investment in personal development, you chose the charity we make the financial contribution, CSR initiatives, and much more!

The Company

At The Config Team, we’re not a typical corporate consultancy, and we’re not a generic SAP/IT Consultancy. We are experts in SAP supply chain, and we do it exceptionally well. With 30+ years of experience and our own suite of products (like PreBilt™ for EWM), we help global brands create smarter, faster, more resilient supply chains.

Each project we deliver is different from the next. We can offer an environment that brings a variety of projects at the forefront of modern supply chain solutions.

What You’ll Do

To delight our customers by exceeding their expectations in all aspects of support and service. The Config Team is an experienced and trusted SAP AMS partner.

The Senior AMS Consultant is critical for managing and delivering day to day client requirements including Service Requests, Incident Resolution, Problem Management and Minor Changes aligned to ITIL Methodology and Service Level Agreements. This role involves resolving complex issues and providing strategic advice to improve SAP-related processes.

You will be expected to own SAP AMS related activities across different SAP modules. Support of other technologies including the range of The Config Team products and mobile technology. The role will see you develop a strong understanding of client and industry business processes to provide advice to clients.

To ensure the above is fully achievable for our clients you will need to have a strong knowledge and understanding of SAP SD, SAP MM, and SAP PP.

Required Skills

• Functional experience within SAP SD, SAP MM, and SAP PP.

• Good knowledge on processes and best practice principles within specialist area of SAP.

• To be able to demonstrate problem solving abilities in SAP.

• Ability to deal with internal and external stakeholders in a support environment.

• A full valid UK driving license.

• Right to work in the UK.

Desired Skills 

• Functional and/or configuration experience within any other SAP module.

• Experience of using or implementing mobile solutions either in SAP ITS or using a Third Party Product with SAP.

• Able to investigate ABAP issues and bugs.

The Config Team

A leading SAP Supply Chain Software Consultancy, with a people-centric and collaborative culture focused on employee well-being, learning and development and creating an excellent place to work for our people. We aim to delight customers with the exceptional delivery of SAP projects.

Why apply for this position with The Config Team?

• Work with globally recognised brands.

• Join a software business with an exceptional 98% customer retention rate.

• Work Where Works approach.

• Opportunity to build and shape our partner strategy.

• Work with innovative SAP software products and solutions.

• Excellent career progression and learning & development opportunities.

• Be part of a collaborative, supportive and people-focused culture.

Find out more about Life At The Config Team on Glassdoor where we our proud to say employees rate us 4.9 / 5 stars! https://www.glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-The-Config-Team-EI_IE1831019.11,26.htm

At The Config Team, our people are our greatest asset. We are dedicated to fostering an inclusive work environment built on trust, respect, and integrity, where everyone has the opportunity to succeed. We strive to create a workplace where all individuals feel welcome, safe, valued, and supported.



We are committed to preventing discrimination of any kind and actively encourage applications from individuals of all backgrounds, including those from underrepresented groups. To ensure you can perform at your best during the hiring process, we are happy to accommodate any reasonable adjustments you may need.

To find out more information, a full job description or if you have any questions, please submit your CV.

We look forward to hearing from you.

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ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is the end-to-end space company building rockets, spacecraft, and critical subsystems that keep the world connected, protected, expand humanity's reach to the Moon, Mars, and beyond. We move fast, build real hardware for meaningful missions, and make the impossible routine. Come shape the future with us.

While other companies talk about it, we do it!

ABOUT ENGINEERING AT ROCKET LAB:

Engineering is at the heart of Rocket Lab. Our engineering team has a proven track record of designing and developing world-class rockets and spacecraft that are changing the way we access and use space. You'll work alongside driven, talented engineers from varied backgrounds and experience levels, all committed to the same mission. Our engineering team members span design, analysis, prototyping, testing, manufacturing, assembly and integration, quality control, engineering documentation, and more.  

About the Role

As a Senior Engineer – Test and Launch Operations, you will provide hands-on technical leadership and project ownership within Rocket Lab's Test and Launch Operations team. You'll drive operational improvements, fill key on-console operations roles, and facilitate cross-team problem-solving to ensure our missions launch on time and with low risk. This is your opportunity to make a direct impact on the future of space access.

What You'll Get to Do:

Integrated Operations

• Identify and solve significant engineering challenges, independently or as part of a team
• Perform operator duties during test and launch campaigns, including development, qualification, and flight acceptance testing
• Facilitate inter-team problem solving to resolve issues impacting launch capability
• Uphold and contribute to engineering best practices in Test and Launch Operations
• Continuously improve and streamline testing and operational activities
• Identify and implement quality, efficiency, and cost improvements
• Optimize and automate checkout, processing, testing, and operations
• Take ownership of process improvement initiatives and drive common processes and tools across Integrated Operations
• Develop and implement solutions to support increasing operational cadence

Technical Leadership

• Support development of resourcing plans and hiring strategies aligned with team objectives
• Set the standard for professionalism and skill in operator duties
• Use experience and sound judgment to make complex, risk-based decisions with limited information

Process & Projects

• Lead and execute high-priority projects and systems for Test and Launch Operations
• Move with urgency, translating strategic priorities into action
• Take calculated risks to deliver solutions on time and within budget
• Challenge the status quo and seek creative solutions to tough problems
• Use metrics to drive accountability and continuous improvement

What You'll Bring:

Essential

• Bachelor's degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, Mechatronic Engineering, or equivalent
• 5+ years' experience in engineering, test, and/or operations
• Ability to read, understand, and follow detailed schematics, drawings, and instructions
• Self-driven, motivated, and contagiously positive attitude
• Excellent communication skills and ability to build strong working relationships
• Meticulous work ethic with a keen eye for detail
• Ability to work under pressure and meet strict deadlines
• Comfortable working at heights and in confined spaces

Desirable

• 8+ years' experience in engineering, test, and/or operations
• 2+ years' experience leading time-critical, multi-disciplinary engineering operations
• Experience with launch vehicles or spacecraft, including integration, testing, launch, and/or mission operations
• Experience with CAD systems
• Proficiency in Java, Python, or other object-oriented programming languages
• Experience with LabVIEW and PLC development for data acquisition & real-time control

What Success Looks Like

• You deliver results—on time and within budget—by rallying support, challenging the status quo, and driving accountability through metrics.
• You're a role model for professionalism, positivity, and a "no job too tough" attitude.
• You coach and mentor junior engineers, elevate team standards, and consistently contribute to a culture of excellence.
• You communicate clearly and concisely, ensuring meetings and actions are purposeful and impactful.
• You proactively identify and solve problems, always striving for the best outcome for the business.

Additional Information:

• Domestic and international travel may be required
• Must be eligible to obtain and maintain a U.S. Government security clearance
• Adherence to health and safety policies and procedures is required

If the above sounds like you apply now!

WHAT TO EXPECT 

We're on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that's not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work, and out-pace. We pride ourselves on having each other's backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.   

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons, background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant.  These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations. 

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union, or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality.  For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h3><strong>Lunar Sales:</strong></h3> <p>The Celonis Lunar Sales is a fast-track, 2-year development programme designed for ambitious professionals who want to accelerate their career at the intersection of AI, enterprise technology, and strategic sales.&nbsp; If you have experience solving complex problems in a client-facing role, in management or strategy consulting or a leading industry strategy function and you are ready to bring that expertise into enterprise sales, this is your launchpad.</p> <p>The Program immerses you in every stage of the customer sales journey, supported by motivating leaders who will help accelerate your growth beyond expectations. If you're an innovative thinker who thrives on overcoming challenges, our Top Talent Sales Program will provide strategic significance, arming you with the knowledge and tools to address complex problems, create meaningful change and excel as an Account Executive.&nbsp;</p> <p>Onboarding Period of 1-3 months with the whole Lunar Cohort one-site at the Celonis Munich Office.</p> <h3><strong><br>The Role:</strong></h3> <p>Fast-track your growth in enterprise sales through our exclusive top talent program. You will gain hands-on experience selling AI-driven business transformation, build relationships with industry leaders across Celonis verticals, including Automotive, Manufacturing, Banking, FSI,&nbsp; Life Sciences, Consumer Goods, Retail, Energy and Public Sector and develop the leadership skills needed to drive real change for enterprise customers.</p> <h3><strong>The program focuses on three key pillars&nbsp;</strong></h3> <p><strong> </strong><strong> Strategic Business Development &amp; Executive Relationship Building&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Take full ownership of generating your own pipeline through cold outreach, persona identification, and first meetings, driving directly towards concrete KPI and revenue targets.</li> <li>Collaborate with C-suite executives (CEO, CFO, COO, CDO/CIO) to address challenges and align with their strategic objectives.&nbsp;</li> </ul> <p><strong> </strong><strong> Tailored Solutions &amp; Strategic Alignment&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Position Celonis Context Model and AI capabilities to address critical business needs, delivering measurable impact and expansion.</li> <li>Align strategies with clients' long-term business goals to maximize platform adoption and success.</li> </ul> <p><strong> </strong><strong> Leadership &amp; Cross-Functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Join a highly collaborative cohort of peers featuring a great team who can tackle challenges together, a strong performance culture, and continuous shared learning experiences.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams, including Value Engineers, Service Consultants, Marketing, BDRs, and external partners.</li> <li>Partner directly with a senior Account Executive in a dedicated 1:1 mentorship model to accelerate your professional growth.</li> </ul> <h3><strong><br>The work you’ll do:</strong></h3> <ul> <li>Understand the strategic and operational business needs of your target accounts and effectively communicate how Celonis and its AI-powered Process Intelligence Platform, will meet those to create real opportunities.</li> <li>Responsible for delivering revenue in your allocated account patch by creating new business opportunities.&nbsp;</li> <li>Identify key stakeholder personas, cultivate strategic relationships, and build an internal network of champions to drive customer success and account expansion.</li> <li>Engage cross Line-of-Business at C-level and below within your target organizations&nbsp;</li> <li>Become proficient in driving the sales process, following a structured, staged, programmatic flow through prospect, initial call, qualify, pitch to close.</li> <li>Collaborate with Value Engineering or personally conduct comprehensive presentations and demonstrations tailored to specific use cases, including Celonis AI, Process Intelligence Graph and industry-specific solutions, showcasing the value of our platform.</li> <li>Forge strong partnerships, particularly with leading consulting firms, tech partners, and the Big4.</li> <li>Work closely with your team, which includes business development representatives, value engineers, partner managers, and marketing specialists, to ensure seamless collaboration and success.&nbsp;</li> <li>Stay current on AI trends, process automation, and digital transformation to position Celonis as the intelligent backbone of enterprise operations.<br><br></li> </ul> <h3><strong>The qualifications you need:</strong></h3> <ul> <li><strong>Proven Track Record in Client-Facing Roles: </strong>You bring 2–3 years of professional experience from a top-tier management consultancy, corporate strategy/transformation function, or leading enterprise technology company.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Academic Foundation: </strong>You studied Business Economics, Engineering, Informatics, or a related discipline. A Master's degree is preferred, but exceptional graduates with solid foundational knowledge are encouraged to apply.</li> <li><strong>Sales Drive &amp; Career Acceleration: </strong>You're ready to accelerate your career in sales. You have a genuine interest in applying your professional experience to a dynamic sales environment and are excited to build expertise in enterprise software solutions and client success.</li> <li><strong>Business Acumen &amp; Process Intelligence Expertise: </strong>You have a sharp ability to quickly understand how companies operate, identify inefficiencies, and recognize where Process Intelligence and AI unlock real value and drive transformation.</li> <li><strong>AI-Forward Mindset: </strong>You're genuinely curious about AI and emerging technologies, driven to deepen your business acumen, and passionate about understanding business processes and KPIs—particularly in Finance, Supply Chain, or operations.</li> <li><strong>Industry Edge:</strong> You bring familiarity or hands-on experience in Manufacturing, Automotive, Consumer Goods, Retail, Financial Services, Telecommunications, or Utilities. This foundation helps you quickly grasp client contexts and add immediate value.</li> <li><strong>Communication Excellence</strong>: You communicate complex, strategic ideas with clarity and confidence in Business English.&nbsp;</li> <li><strong>Analytical &amp; Independent Thinker</strong>: You bring a forward-thinking mindset with analytical capabilities. You think strategically, operate independently, and are comfortable owning challenges and driving solutions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers.</p> <p>We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia.</p> <p>Our principles guide our work every day and are as follows:</p> <ul> <li><strong>Customer-Obsessed:</strong> We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li><strong>Make it Happen:</strong> We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li><strong>Always Innovate:</strong> We push boundaries with creativity and technology.</li> <li><strong>Foster Belonging:</strong> We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> <p>To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</p></div><p>Based in Manchester, the Digital Director, Regional UK is an autonomous individual contributor responsible for prospecting, negotiating, and closing advertising sales across the North of England. Reporting to the Regional Sales Lead and supported by a cross-functional pre-sales team, the role focuses on managing a large book of business, developing strategic relationships within large and mid-sized agencies, and upselling GumGum’s product portfolio. The Director leverages deep digital media expertise to independently solve complex client challenges, translate client feedback into internal product insights, and drive consistent regional revenue growth.</p> <p><strong>What You'll Achieve</strong></p> <ul> <li>Drive regional UK revenue by managing a book of business and closing new business across large and mid-sized agencies in the North of England.</li> <li>Generate a high volume of prospecting activity, including cold outreach, pitch presentations, RFPs, and tailored sales solutions.</li> <li>Upsell existing brand and agency clients on both established and new GumGum advertising products.</li> <li>Cultivate and expand strategic relationships across client-direct brands, media agency contacts, and holding company teams.</li> <li>Collaborate cross-functionally with Account Managers, Client Strategists, and pre-sales teams to ensure sold proposals are executed accurately.</li> <li>Translate market and client insights back to internal product teams to help refine and adapt platform offerings.</li> <li>Exercise independent judgment and discretion to solve client challenges and select optimal ad solutions with minimal managerial oversight.</li> </ul> <p><strong>Skills You'll Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of digital advertising sales experience with a proven track record of meeting or exceeding targets.</li> <li>Demonstrated experience managing a large book of business, backed by an established network of regional brand and agency contacts.</li> <li>Solid understanding of the digital media and advertising landscape; programmatic background preferred.</li> <li>Proficiency with Salesforce for activity tracking, client logging, and pipeline reporting.</li> <li>Working proficiency in Google Suite, Microsoft PowerPoint, Excel, and Word.</li> <li>Strong presentation, relationship-building, and interpersonal communication skills across all client hierarchy levels.</li> <li>Self-motivated, highly proactive, and extraverted approach with an eagerness to entertain clients and adapt to evolving strategies.</li> </ul> <p><strong>What We Offer<br></strong></p> <ul> <li>Learn about our benefits &amp; perks package at <a href="https://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!</li> <li style="font-style: italic;">Note: This position offers the opportunity for remote work or 'work from home' as there isn't a nearby office.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Awards</strong></p> <ul> <li>2025 &amp; 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology &amp; Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> <p>We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture.</p> <p><strong>Follow Us on Social</strong></p> <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum<br><br><strong>Beware of recruitment scams.</strong> GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2>About the Team</h2> <p>Our Infrastructure teams build the foundation that engineers at Wolt, Deliveroo, and DoorDash build on: the compute, cloud, and networking capabilities that enable Engineering teams to develop, deploy, and run services at global scale. The EU Compute team has a specific focus on provisioning, scaling, and the efficient operation of GPU infrastructure for AI and ML workloads. This is an emerging space with plenty of greenfield opportunities.</p> <p>We're looking for a Staff Engineer to be a hands-on technical leader for this infrastructure work that crosses team and brand boundaries. You'll set direction for the platform, turn complex problems into deliverable plans, write and review production code, and help other engineers make sound decisions. It's an exciting time to join: we're building a global platform and the choices made now will shape how engineers across the company ship for years.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>You'll own some of the hardest infrastructure problems in the company and make the platform easier to operate and safer to build on. We’re determined to build great platform products and user experiences, and you’ll be pivotal in making this reality.</p> <h3>Day-to-day in this role you’ll:</h3> <ul> <li>Set technical direction for shared AWS and Kubernetes infrastructure, balancing reliability, security, developer experience, and cost.</li> <li>Lead substantial initiatives from design through rollout and operation, coordinating dependencies and decisions across Wolt, Deliveroo and DoorDash, focusing on workloads targeting GPUs.</li> <li>Evolve Kubernetes clusters, cloud networking, identity, and infrastructure provisioning to support growing and varied workloads.</li> <li>Build reusable Terraform patterns and self-service tooling that help teams provision infrastructure safely and consistently.</li> <li>Improve deployment and operational practices, including GitOps, observability, capacity planning, incident response and recovery.</li> <li>Use production signals and developer feedback to find platform friction, choose where to invest and measure whether changes actually help.</li> <li>Assist with supporting the platform, with deep focus on GPU infrastructure, as well as broad focus on compute in general.</li> <li>Gracefully sunset legacy infrastructure and tooling, and create strategies to reduce toil.</li> <li>Mentor engineers through design reviews, implementation and incidents, raising the quality of infrastructure work across teams.</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>Deep experience building and operating Kubernetes and AWS infrastructure in production. Familiarity with GPU workloads and orchestration is a plus.</li> <li>Strong software engineering skills: you use Go, Python or a similar language to build maintainable tools and automation.</li> <li>Experience with infrastructure as code (we use Terraform) and with designing systems that other engineering teams depend on.</li> <li>A track record of leading complex technical work across teams, including architectural decisions, delivery, and operational follow-through. You have the breadth to collaborate and design across team and domain boundaries, and the depth to have hands-on impact.</li> <li>Strong judgment on trade-offs in distributed systems, networking, security, reliability, and cloud cost.</li> <li>Clear communication, and the ability to bring people together around a practical technical direction.</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <ul> <li><strong>Scope and influence.</strong> Shape infrastructure used globally, while staying close to the engineering. Your work will help product teams ship services with greater ease and confidence.</li> <li><strong>Real problems at global scale.</strong> Multi-cluster Kubernetes, AI / ML workloads, cloud networking, GitOps, and progressive delivery across a global company.</li> <li><strong>Autonomy and ownership.</strong> Set direction and see it through from design to operation, with the backing of a global engineering organisation spanning Europe and the US.</li> <li><strong>Growth.</strong> Room to expand your scope, whether through deeper technical leadership or broader cross-domain influence.</li> <li><strong>Great people.</strong> Work with talented engineers and leaders in a diverse, international environment, mentoring and learning from others.</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Role:</strong></p> <p>System Software builds the software that runs IonQ's quantum computers: the runtime, orchestration, quantum tools, controllers and transport software that sit between the Quantum Operating System and the hardware. It is where a next-generation system either comes together or doesn't.</p> <p>We're hiring a Staff Technical Programme Manager to lead delivery across this stack. You'll report to the Group Program Manager, Software in our Programme Management Office and be matrixed to the VP, Software for day-to-day work.</p> <p>You'll work across five engineering teams (runtime, orchestration, quantum tools, controllers and transport) and the interfaces between them and their cross-functional stakeholders, serving several next-generation system programmes at once, with hardware being co-developed alongside the software and teams in both Oxford and the US. Those programmes draw on the same engineers, so the central problem of this role is making sure that capacity is spent by decision, not by default.</p> <p>We run a centralised PMO model. This role will not own engineering headcount or define product but it will make the programme around those things run. It carries real ownership of delivery: the plan, the trade-offs put in front of decision-makers, and the honesty of the status. In this role you will interface with everyone from technical software engineers to a wide range of the most senior stakeholders. You will also coordinate with your fellow programme managers, across Science, Infrastructure and broader Software teams, making sure all plans are shared and coordinated, rather than operating in silos.</p> <p>Turning a research-grade quantum system into a dependable product is a problem nobody has finished solving, and the delivery standard you'll work within is being built now. If writing the first version of the plan sounds like the interesting part, we should talk.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>In this role you will own the end-to-end delivery of the Systems Software roadmap across several concurrent programmes including managing dependencies between hardware, science and systems integration teams. You will partner closely with engineering leadership, the engineering teams run the day to day planning and boards, you will provide the direction that creates incremental milestones that ship.</p> <p>You will identify risks and blockers early and work with the teams to resolve them. You will also run intake and triage, so requests reach the right team with the right priority and engineers can stay focused on planned work.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li> <p>Make contention visible: when two programmes need the same team in the same quarter, bring it to the right decision-maker with the options and a recommendation before it becomes a slip.</p> </li> <li> <p>Keep the systems of record honest. Requirements, plans, schedules and Jira drift apart; you'll close the gap and automate the checking.</p> </li> <li> <p>Make invisible work visible: on-call load, sustaining work and technical debt tracked as rigorously as feature delivery.</p> </li> <li> <p>Surface risks early, before you have a full solution or complete alignment. We'd rather hear it messy and on time.</p> </li> <li> <p>Run intake and triage so requests reach the right team, with priority set by the people who own it, and engineers stay on planned work.</p> </li> <li> <p>Work hand in hand with the Quantum Systems Infrastructure and Science TPMs in Oxford and the Software TPMs in the US: shared processes where teams meet, and no duplicated ceremonies, boards or reports.</p> </li> <li> <p>Write concise, plain-English status on progress, risks and decisions for programme directors, engineering leaders and senior leadership.</p> </li> <li> <p>Help shape how IonQ runs software delivery across sites, working with the Group Program Manager, Software on the shared delivery standard.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>You will have significant experience running technical programmes across several software teams, ideally in systems, embedded, compiler or platform software. You can discuss scope and trade-offs directly with engineering leads, read and reason about code, and re-plan when a timeline is no longer realistic. You will have a track record of leading teams through genuine ambiguity, writing the first version of the plan when there isn't one, not just executing a defined one.</p> <p>You can break broad problems down into specific, assignable actions, and you have designed a team's operating cadence before. No quantum background is needed. Experience of software that works closely with hardware, for example in labs, robotics, aerospace or scientific instruments, would be beneficial.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li> <p>A habit of turning diffuse problems into specific, minimal, assignable asks.</p> </li> <li> <p>Technical fluency to engage engineering leads directly on scope and trade-offs, and comfort reading and reasoning about code.</p> </li> <li> <p>Willingness to re-baseline against reality rather than defend dates that have stopped being true, and the judgement to tell a target that motivates from one that just generates fiction.</p> </li> <li> <p>Experience with software that works closely with hardware: labs, robotics, aerospace, scientific instruments or similar.</p> </li> <li> <p>A chase-without-nagging, escalate-without-drama style, and a clear sense of the difference between a risk and a noise.</p> </li> <li> <p>AI as a core part of how you work, for example agent-driven tracking, reconciliation or reporting.</p> </li> <li> <p>Clear, concise written and verbal communication with both technical and senior stakeholders.</p> </li> </ul> <p>Additional desirable skills include capacity and staffing modelling, designing operating cadences and experience leading work across sites and time zones. Experience working with programmes and systems such as Jira, Confluence and GitHub, with a preference for lightweight processes, is also helpful.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> This role will work onsite at our office located in Oxford, England (UK).<br><strong>Job ID:</strong> 1948</p> <p><strong>The Role:&nbsp;<br></strong></p> <p>We are looking for a Senior Receiving Inspector to join our Quality team. As a Senior Receiving Inspector, you’ll be part of a cross-functional team whose mission is to lead IonQ on its journey to build the world’s best quantum computers to solve the world’s most complex problems.&nbsp;</p> <p>You will make sure that incoming, in-process and finished components meet their mechanical, electrical and PCBA specifications.&nbsp;You will also own the inspection side of the Material Review Board process, from handling and containing nonconforming material, through the inspection actions the board assigns, to verifying, closing and tracking nonconformance records once the Quality Engineer has given the disposition. As the senior technical resource for inspection, you will allocate the daily inspection work and guide less experienced inspectors. The ideal candidate combines technical expertise with the integrity to hold quality standards under production pressure.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>Day to day, you will inspect incoming parts, in-process production and finished goods against approved specifications, drawings and purchase order requirements, deciding the inspection method and sequence with little instruction. You will interpret drawing callouts and datum structures to GD&amp;T and ASME Y14.5, turn them into inspection plans and acceptance criteria, apply statistical sampling plans and use the right metrology instruments, including programming and running CMM, OMM or vision systems. You will support the calibration schedule, remove out of tolerance equipment from service and keep the inspection area to the local 5S procedure.</p> <p>When something is wrong, you will control it. You will identify, tag, segregate and quarantine nonconforming material with correct lot and serial traceability to ISO 9001 and AS9100, sweep stock and work in progress to contain every affected lot, write the nonconformance record and present the inspection evidence at the Material Review Board. You will carry out the actions the board assigns, verify scrap disposal so nothing returns to the supply chain, and feed inspection data to the Quality Engineer for root cause analysis and supplier corrective action. You will also support internal, customer and regulatory audits, and keep to the quality management system, export control and customer contract requirements for controlled material and data.</p> <p>Key responsibilities include:&nbsp;</p> <ul> <li>Leading daily inspection of incoming, in-process and finished goods, including allocating the workload and verifying other inspectors' results and records before release</li> <li>Writing nonconformance records, presenting inspection evidence at the Material Review Board and completing assigned actions such as screening, sorting and rework verification</li> <li>Verifying and closing nonconformance records against the Quality Engineer's disposition, and keeping the MRB log and ageing report up to date</li> <li>Drafting and releasing inspection procedures and work instructions, and reporting metrics such as first pass yield, defect Pareto, NCR ageing and inspection turnaround</li> <li>Working with engineering, manufacturing, supply chain and suppliers on source inspection, first article inspection and quality problems</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>You will bring six or more years of related experience in a regulated manufacturing environment, including proven PCBA inspection to IPC-A-610 and experience of aerospace inspection processes and standards. You will have hands-on experience of controlling nonconforming product and of the Material Review Board process, and of using a Quality Management System or ERP nonconformance module to raise, track and close records and actions.</p> <p><br>You read and interpret complex technical drawings with a thorough understanding of datum structures to ASME Y14.5, and you are expert with layout tools such as surface plates, height gauges, indicators, callipers, micrometers, gauge blocks and thread gauges. You have allocated work to, trained and guided less experienced inspectors, and you are confident with standard office software for data analysis and documentation. The role involves lifting up to 18 kg and standing for long periods, with strict adherence to safety and PPE requirements.</p> <p><br>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li>Clear communication at every level, from management to engineers and physicists, when resolving complex quality issues</li> <li>Working knowledge of root cause analysis methods such as 5 Why, Ishikawa or 8D</li> <li>Experience of first article inspection to AS9102 and of source inspection at supplier sites</li> <li>An ASQ Certified Quality Inspector or Certified Quality Technician qualification, or equivalent</li> <li>A quality first, self-starting approach, with precision under pressure and a willingness to support other quality functions</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<p><strong>Senior Product Manager - Retrieval | Storage, Peripherals &amp; Retrieval | Hybrid Working | Hatfield</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>About Us</strong></p> <p>We are Ocado Group and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>Storage, Peripherals &amp; Retrieval is the product area behind the automated systems at the heart of Ocado's automated warehouses: the grid, the peripherals and the bots that run on it. Our mission is to develop the world's leading ASRS: highly cost-competitive, reliable, easy to launch and support and suitable for diverse global use cases.</p> <p>As the Senior Product Manager for Retrieval, you will own the product strategy and roadmap for our bot, battery and charger fleet. Retrieval is the core driver of grid movement - bots transport stock and customer orders between grid locations, stations and ports, meaning every customer order depends on their availability, reliability and cost-effectiveness.</p> <p>Operating at the intersection of hardware, firmware, wireless and cloud software, you will lead a critical product domain where even a small change to a bot scales across every operational site globally. You will collaborate closely with mechanical, mechatronics, firmware, wireless and cloud engineering teams, as well as manufacturing and field support teams, driving complex problem-solving and cross-domain alignment.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Product Vision &amp; Strategy:</strong> Shape and execute the product vision for complex initiatives across the bot, battery and charger domain, balancing short- and long-term goals to lower Capex, Opex and lead time.</li> <li><strong>Commercial &amp; Data Leadership:</strong> Define key domain metrics connected directly to business outcomes. Manage financial rationale, balance KPI impacts and make informed Build vs. Buy decisions.</li> <li><strong>Execution &amp; Problem Solving:</strong> Lead discovery and problem-solving across cross-functional teams, setting high standards for scoping, requirements and data-driven hypothesis testing.</li> <li><strong>Product Adoption &amp; Scale:</strong> Build adoption metrics into domain capabilities, monitor usage across customer segments and collaborate with Solutions, Partner Growth and Partner Success teams to drive global rollout.</li> <li><strong>Stakeholder Management &amp; Evangelism:</strong> Manage relationships across engineering crafts, leadership levels and external partners. Articulate complex technical decisions clearly and build strong buy-in.</li> <li><strong>Domain Expertise &amp; Leadership:</strong> Serve as the recognized go-to expert for Retrieval, providing strategic guidance, mentoring surrounding PMs and stepping into leadership moments for the Product Director when needed.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li>Substantial, battle-tested product management experience owning end-to-end product lifecycles for complex engineering products shipped at scale.</li> <li>Proven track record of leading product discovery, setting product strategy in uncertain environments and making high-impact strategic trade-offs.</li> <li>Strong experience building product roadmaps alongside Design and Engineering peers, owning the business case and ROI.</li> <li>Demonstrated ability to collaborate effectively across Engineering, UX, Data, delivery teams and external partners or clients.</li> <li>Excellent organizational skills with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment and deliver on commitments.</li> </ul> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>Experience with products that combine hardware and software (e.g., robotics, connected devices or industrial automation).</li> <li>Experience mentoring or coaching other Product Managers.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge:</strong> 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more - and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing:</strong> Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies:</strong> 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave.</li> <li><strong>Financial support:</strong> Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE) and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks:</strong> Cycle to Work Scheme, Car salary sacrifice and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts:</strong> 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month) and up to 70% off at our Company Shop.</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.<br><br><br>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-KS1&nbsp;</p>

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<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Senior Data Analyst, Marketplace</span></h1> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>&nbsp;&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditised, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>T</em></span><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>he role</em></span></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">As Prolific scales, maintaining a healthy and sustainable marketplace will be critical to our ability to meet growing demand for high-quality human data. We are looking for a Senior Data Analyst to help us understand how well our marketplace is working, identify where supply and demand are not connecting effectively, and measure whether product and algorithmic improvements are delivering better outcomes. You will work closely with Product, Engineering and Operations teams, using data to answer important marketplace questions and support better product decisions.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Strong Analytics Skills:</strong> Strong SQL skills and experience analysing complex datasets. Python experience for analysis and experimentation is beneficial.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Marketplace or Product Analytics:</strong> Experience working with marketplace, product or operational data and using metrics to understand user and business behaviour.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Marketplace Metrics:</strong> Ability to work with measures such as supply and demand, fill rate, time-to-fill, availability, quality and concentration to understand marketplace performance.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Experimentation:</strong> Experience analysing A/B tests or other experiments, including defining success metrics, interpreting results and communicating findings.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Product Thinking:</strong> Ability to turn product or marketplace questions into measurable hypotheses and structured analysis.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Analytical Curiosity:</strong> Comfortable exploring data to understand why something is happening, rather than only reporting what happened.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Commercial Awareness:</strong> Ability to understand how marketplace performance affects customer experience and wider business outcomes.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Collaboration:</strong> Comfortable working with Product, Engineering and Operations teams and contributing analytical thinking to cross-functional work.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Clear Communication:</strong> Ability to translate&nbsp;analysis into simple, actionable insights for both technical and non-technical stakeholders.</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you'll be doing</em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Help define, monitor and improve the metrics we use to understand <strong>marketplace health</strong>, including supply-demand balance, fulfilment, quality and concentration.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Analyse marketplace performance and investigate changes in metrics such as fill rate, time-to-fill, participant availability and quality.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Work with product and engineering teams to define success metrics and measure the impact of product and algorithmic improvements.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Analyse experiments to understand whether changes to matching, ranking, recommendation or other marketplace experiences are improving outcomes.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Build and maintain dashboards and reporting that make marketplace performance visible and actionable.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Use SQL and other analytical tools to investigate marketplace behaviour, identify trends and surface opportunities or problems.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Explore how marketplace outcomes differ across customers, participants, use cases and segments.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Communicate findings clearly and help teams make data-informed product and operational decisions.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</span></p> <p><br><br></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">YouTube</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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About Kota

Kota is making insurance and retirement benefits as accessible as modern software. We do this across two products: Kota Platform, the first fully integrated benefits platform, and Kota Embed, our embedded insurance and retirement product for other platforms.

Today we power benefits for tens of thousands of employees at companies including Carwow, Tines, Zoe and Remote. Founded in 2022, we've raised more than €20M from investors including EQT Ventures, Eurazeo, Northzone and Frontline, along with founders and executives from Workday, Remote, Personio and OpenAI.

The Role

Kota Embed powers the benefits layer inside other platforms, mostly employers of record and HR platforms with employees across multiple countries. Partner launches and growth require best-in-class delivery: integration build, benefits set up market by market, data migration, seamless end-customer product experience, and support readiness.

We're hiring an Implementation Manager to own those launches end to end, plus the renewals that follow. You'll run around five at once working alongside Embed Sales and Account Management teams.

This is a delivery role with real teeth. Partners tell their own clients when benefits are going live based on what we tell them, so the dates matter and the person who owns them has to be able to hold a line and change it early when it needs changing.

What You'll Do

• Own new partner launches from signature to live: scope, plan, cadence, dependencies, blockers, the lot

• Run roughly five concurrent projects, and know which one needs you this week

• Align product, engineering, benefits and commercial around the same plan and the same dates

• Define what go-live actually means for each launch, and get everyone using the same definition

• Chase blockers rather than report them, including with people who don't work for you

• Join partner calls alongside the Account Executive or Account Manager, and lead the delivery half of them

• Keep internal tracking in Asana and the partner-facing view in sync

• Spot a slipping date early and say so, to us and to the partner