Wir treiben die Energiewende voran – und du kannst dabei sein!

Bei Return entwickelst du Batteriespeicherprojekte, die darüber entscheiden, ob erneuerbare Energie wirklich im System ankommt – oder verloren geht.

Wir bauen keine Konzepte. Wir bauen Infrastruktur.

Return ist einer der führenden unabhängigen Anbieter von Energiespeicherlösungen in Europa. Von unserem Hauptsitz in Amsterdam sowie unseren Standorten in Hamburg, München, Berlin, Madrid und weiteren europäischen Märkten entwickeln, finanzieren, bauen, besitzen und betreiben wir großskalige Batteriespeicher (BESS). Damit schaffen wir die Flexibilität, die ein Energiesystem mit immer mehr Wind- und Solarenergie benötigt.

Mit einer starken Kapitalbasis, einer schnell wachsenden Projektpipeline und einem internationalen Team gestalten wir aktiv die europäische Energiewende.

Wenn du komplexe Projekte und echte Ownership liebst, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Hamburg!

Aufgaben

Als Junior Projektmanager Batteriespeicher unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung unserer Großbatteriespeicherprojekte in Deutschland.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Projektentwicklern, Netzexperten, Ingenieuren und externen Partnern zusammen und übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben und Teilprojekte.

Wir suchen keine Verwalter. Wir suchen Menschen mit Drive, Neugier und dem Willen, Dinge voranzubringen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen, Geographie, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung im Projektmanagement, den erneuerbaren Energien oder Infrastrukturprojekten
• Begeisterung für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

Benefits

• Einen direkten Beitrag zur Energiewende durch den Aufbau kritischer Energieinfrastruktur
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• Die Möglichkeit, von erfahrenen Experten der Batterie- und Energiebranche zu lernen
• Ein dynamisches, internationales und wachsendes Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus ganz Europa
• 2 Tage Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas

Wir glauben, dass die Energiewende nicht durch endlose Diskussionen entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und Projekte umsetzen.

Wenn du Lust hast, in einem ambitionierten Team zu arbeiten, schnell zu lernen und echte Infrastruktur für die Zukunft Europas zu entwickeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde Teil von Return und gestalte die Energieversorgung von morgen.

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Willkommen bei Omnicom Precision Marketing Germany

Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.
Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TLGG auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TRACK.

Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.

Deine Rolle

Du liebst Social Media, erkennst gute Inhalte sofort und weißt, was auf TikTok, Instagram & Co. gerade angesagt ist? Du willst nicht nur zuschauen, sondern echte Einblicke in die Arbeit für bekannte Marken gewinnen – mit Verantwortung statt nur Zuarbeit? Dann bist du bei uns richtig – wir suchen dich als Werkstudent:in zur Unterstützung unseres Social-Media-Teams.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Redaktionsplanung und Veröffentlichung von Social-Media-Content auf verschiedenen Plattformen
• Textarbeit (Copywriting) für Posts, Captions und Social Assets
• Mitwirkung bei Bild- und Videobearbeitung für kreative Social-Media-Formate
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Performance-Analysen
• Recherchen zu Trends, Wettbewerber:innen und Zielgruppenverhalten
• Unterstützung im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien o. Ä.
• Große Leidenschaft für digitale Kommunikation und soziale Netzwerke
• Erste Erfahrungen mit Content-Formaten, Bildbearbeitungs-Tools (z. B. Canva, Adobe) oder Video-Editing sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Sprache und Text – auf Deutsch und Englisch
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail
• Motivation, mit einem engagierten Team an echten Kund:innenprojekten zu arbeiten

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit in unser Office in Berlin Kreuzberg zu kommen
• Regelmäßige Teamevents und 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Ein flexibles 20-Stunden-Arbeitsmodell, das wir auf deine Situation abstimmen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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37-Stunden-Woche, bis zu 79.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage (+ Heiligabend und Silvester frei), tarifliche Sonderzahlungen von rund 1,5 Monatsgehältern und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mitten in Frankfurt – gestalten Sie Frankfurt aktiv mit: technisch, nachhaltig und langfristig

Ob Wohnquartiere, Kindertagesstätten oder komplexe Sanierungsprojekte im Bestand: Hier arbeiten Sie nicht an anonymen Einzelaufträgen, sondern an Bauvorhaben, die das Stadtbild Frankfurts nachhaltig prägen. In einem rund 70-köpfigen TGA-Fachbereich übernehmen Sie Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung – eingebettet in klare Strukturen, mit realistischen Projektlasten und einer Arbeitskultur, in der Qualität vor Geschwindigkeit steht. Ein zentraler Standort, kurze Wege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie fachlich wirksam arbeiten können.

Bewerben Sie sich jetzt als

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Aufgaben

• Sie erarbeiten Entwurfs- und Ausführungsplanungen im Bereich HLS mit Schwerpunkt Leistungsphase 3
• Sie betreuen parallel etwa 10–15 Projekte aus dem Wohnungs- und Bestandsbau
• Sie arbeiten an Bauvorhaben wie Wohnhäusern, Saalbauten, Parkhäusern und Kindergärten
• Sie führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch
• Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. Elektrotechnik, Nachunternehmern und Mietern
• Sie erstellen Kostenberechnungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus
• Sie übernehmen die Objektüberwachung, führen Abnahmen durch und begleiten die Abrechnung
• Sie bearbeiten Projekte ingenieurmäßig nach HOAI (LPH 1–9)

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder über einen vergleichbaren technischen Werdegang
• Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit, idealerweise in Planung und/oder Bauleitung
• Sie verfügen über erste Berührungspunkte mit VOB und HOAI
• Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie einem Ausschreibungsprogramm
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktives Gesamtpaket mit Tarifbindung: Gesamtgehalt bis zu 79.000 € inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung von insgesamt ca. 1,5 Monatsgehältern pro Jahr.
• Praktische Benefits: Arbeitsplatz direkt am Frankfurter Hauptbahnhof, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy.
• Planbare Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche, Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung und Freizeitausgleich für Überstunden – keine Montagetätigkeit, Einsatz ausschließlich im Raum Frankfurt.
• Langfristige Sicherheit: Hier finden Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Das zeigt sich unter anderem in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren.
• Weiterentwicklung: Es gibt ein sehr großes internes Weiterbildungsprogramm mit über 60 Weiterbildungen im Jahr, aus denen Sie die freie Wahl haben.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Cindy Kaplick unter +49 30 549 059 734.

Bauleiter HLS # Planer HLS # HLS Bauleitung # TGA HLS # Heizungsbau Bauleitung # Sanitärtechnik Bauleitung # Lüftungstechnik Bauleitung # Techniker HLS # Projektleiter HLS # HLS Wohnungsbau # Gebäudetechnik HLS # TGA Planung HLS # HOAI HLS # VOB HLS # Versorgungstechnik Bauleitung # Technische Gebäudeausrüstung

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Die Energie5, eine dynamische Tochtergesellschaft von Reshape Energy, treibt die Energiewende durch innovative Lösungen für erneuerbare Energien in und auf Gewerbeimmobilien voran. Unser Fokus liegt auf gewerblichen Photovoltaikanlagen und Speicherlösungen. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir aktive Unterstützung für unser Operations Team in Köln.

Aufgaben

Deine Mission

Als Projektabwickler / Operations Manager übernimmst du Verantwortung für die operative Umsetzung von PV-Projekten im gewerblichen Bereich – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Gleichzeitig übernimmst du eine zentrale Sonderfunktion im Aufbau, Ausbau und Management unseres Fachpartnernetzwerks.

Rund 60% deiner Rolle liegt in der operativen Projektabwicklung. Etwa 40% deiner Kapazität widmest du dem Fachpartnermanagement: Du identifizierst geeignete Montage- und Umsetzungspartner, baust belastbare Beziehungen auf, entwickelst Standards für die Zusammenarbeit und stellst sicher, dass unser Netzwerk mit unserem Wachstum Schritt hält.

Deine Aufgaben im Überblick

Projektabwicklung & Operations

• Eigenverantwortliche Leitung von PV-Projekten – von der Projektplanung bis zur Übergabe
• Steuerung und Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Zeitplänen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und weiteren internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Organisations- und Kostenstrukturen in einem dynamischen, skalierenden Umfeld

Sonderfunktion Fachpartnernetzwerk – ca. 40% der Rolle

• Aufbau, Erweiterung und Pflege eines leistungsfähigen Fachpartnernetzwerks für Montage, Elektroinstallation und weitere Umsetzungsleistungen
• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Fachpartner
• Entwicklung von Kriterien, Standards und Prozessen für die Auswahl und Bewertung von Partnern, unterstützt durch die Fachgewerke DC & AC
• Strukturierte Betreuung bestehender Fachpartner sowie regelmäßige Abstimmung zu Qualität, Kapazitäten, Verfügbarkeit und Zusammenarbeit
• Unterstützung bei Preis-, Leistungs- und Rahmenvereinbarungen in enger Abstimmung mit Operations und Geschäftsführung
• Aufbau eines skalierbaren Partnerpools, der unser Wachstum in Köln und darüber hinaus operativ absichert

Qualifikation

Du hast bereits Erfahrung in der operativen Umsetzung von PV-Projekten gesammelt – idealerweise mit Fokus auf gewerbliche Anlagen. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gern Verantwortung. Zusätzlich bringst du Freude daran mit, externe Partner zu entwickeln, Beziehungen aufzubauen und Strukturen für eine professionelle Zusammenarbeit zu schaffen.

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Operationsmanagement im Bereich Photovoltaik, idealerweise im gewerblichen Bereich
• Fundiertes technisches Verständnis rund um PV-Systeme
• Erfahrung in der Steuerung von Montageteams, Subunternehmern oder externen Dienstleistern
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachpartnern und Lieferanten
• Strukturierter, praxisnaher Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
• Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in der Planung mit Tools wie PVSOL sind ein Plus
• Erfahrung im Umgang mit Installationsnormen, z. B. VDE-AR-N 4110 oder VDE-AR-N 4105, ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Warum wir?

Gestaltungsspielraum: Bei uns bist du kein kleines Rädchen. Du baust aktiv das operative Fundament für unser weiteres Wachstum in Köln mit auf.

Direkter Impact: Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Projekte zuverlässig umgesetzt werden und wir gleichzeitig ein starkes Fachpartnernetzwerk aufbauen.

Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.

Moderne Tools: Wir arbeiten mit digitalen Lösungen wie Payhawk und Zoho und wollen unsere Prozesse gemeinsam mit dir weiter optimieren.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Intro zu deiner Erfahrung in der Umsetzung von PV-Projekten sowie im Umgang mit Fachpartnern, Subunternehmern oder externen Dienstleistern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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KJ Commerce ist eine Frankfurter E-Commerce-Holding zwischen Consulting und eigenem Brand Building. Wir beraten und skalieren führende E-Commerce-Marken – und bauen parallel unser eigenes Portfolio aus Mode-, Schmuck- und Supplement-Brands auf. Heißt für dich: Du arbeitest nicht an Theorie, sondern an echten Marken mit echten Zahlen. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsleitung und ein Blick hinter die Kulissen, den dir kein Konzern bietet. Wahlweise remote oder aus unserem Büro mitten in Frankfurt.

Aufgaben

– Du bist die rechte Hand der Geschäftsleitung und behältst im Tagesgeschäft den Überblick (klassische Personal-Assistant-Aufgaben: Organisation, Koordination, Recherche)

– Du arbeitest direkt an Projekten mit führenden E-Commerce-Marken, die zu unseren Kund:innen zählen

– Du betreust unsere Social-Media-Accounts: Planung, Content, Community

– Du bringst dich aktiv in den Aufbau unserer eigenen Brands ein (Mode, Schmuck, Supplements)

– Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für eigene kleine Projekte

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in und suchst ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum (idealerweise studienbegleitend)

– Du brennst für E-Commerce, Marken, Social Media und Unternehmertum

– Du arbeitest strukturiert, eigenständig und denkst proaktiv mit

– Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Trends

– Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

– Sicher im Umgang mit Social Media (Instagram, TikTok) und gängigen Tools

Benefits

– Echte Verantwortung statt Kaffeekochen – Projekte, die wirklich zählen

– Einblick in beide Welten: Consulting für große Marken UND Aufbau eigener Brands

– Maximale Flexibilität: remote oder aus unserem Büro im Herzen Frankfurts

– Direkter Draht zur Geschäftsleitung und eine extrem steile Lernkurve

– Junges, kreatives Team mit echtem Gestaltungsspielraum

– Netzwerk in der E-Commerce-, Fashion- und Creator-Szene

Dieses Praktikum ist unbezahlt ,dafür bekommst du Einsicht in zwei Welten auf einmal und eine steile Lernkurve, die dir kein bezahltes Praktikum im klassischen Konzern bietet. Wenn das reizt, schreib uns eine kurze Bewerbung. mit ein paar ehrlichen Worten zu dir, was dich an E-Commerce und Brand Building reizt. Gerne auch mit Links zu deinen Social-Media-Profilen oder Arbeiten, falls vorhanden. Wir lesen jede Bewerbung selbst und freuen uns auf dich.

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Die German Tote Service- und Beteiligungs GmbH ist ein Tochterunternehmen des größten europäischen Wettanbieters, der PMU (Pari Mutuel Urbain) und im Mitbesitz der deutschen Galopp-Rennvereine. Unter der Marke WETTSTAR vermitteln wir Wetten für Galopp- und Trabrennen auf der ganzen Welt. 

Wer den Rennsport liebt, der wettet bei WETTSTAR – auf den Rennbahnen, in unseren Wettannahmestellen, online über wettstar-pferdewetten oder über unsere App. Denn mit jeder Wette bei WETTSTAR unterstützen unsere Kunden aktiv den deutschen Rennsport.  

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir einen Content Creator (m/w/d) mit Schwerpunkten Social Media und Online Marketing, der es liebt unsere Marke visuell zum Leben zu erwecken und Social Media und Kundenkommunikation nicht nur schön, sondern auch wirkungsvoll zu gestalten.

Aufgaben

• Produktion von Videos und Grafiken für Stories und Postings auf unseren Social-Media-Kanälen nach CD-Vorgaben  
• Eigenständige Social Media Postings
• Zeitweise Besuche und Postings von Renntagen auch an Wochenenden gegen Zeitausgleich
• Mitgestaltung eines Redaktionsplans für Social Media
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle: Kommentare, Nachrichten, etc. 
• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Online-CDs  
• Entwicklung von Bannern und Slidern für unsere Websites, Kundenmailings, unsere App und unseren Shop (mittels der gängigen Adobe Grafikprogramme) 
• Erstellung von Layouts/Mockups für unsere Webseiten und die App
• Evtl. Unterstützung bei der Gestaltung unseres Brandings auf den Rennbahnen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik-, Medien- oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Kenntnisse über die wichtigsten Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, TikTok und ggf. Twitch 
• Kenntnisse im Bereich Videoproduktion und -schnitt 
• Kenntnisse der gängigen Adobe Grafikprogramme und des Gestaltungsprogramms Canva 
• Bereitschaft für Einsätze an Wochenend- und Feiertagen und außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei entsprechendem Ausgleich 
• Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen schnell zu erfassen und zielgerichtet umzusetzen 
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Spaß daran, in einem Team unsere Marke und unser Geschäft weiterzuentwickeln 
• Interesse am Pferderennsport und/oder Pferdesport
• Bereits vorhandene Kenntnisse im Pferderennsport sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C2-Level) und Englisch (mind. C1-Level) 
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Benefits

• Arbeiten im spannenden Umfeld des Pferderennsports inkl. Besuche von Rennnveranstaltungen an einigen Wochenenden (gegen entsprechenden Ausgleich)
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Kolleg:innen 
• Kurze Entscheidungswege mit direkter Berichtslinie an den Marketingleiter 
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld 
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die Linde AMT GmbH ist das marktführende deutsche Unternehmen für die Entwicklung, den Vertrieb und die Produktion von Verschleiß- und Korrosionsschutzschichten durch Thermisches Spritzen für einen breiten Industriekreis unterschiedlicher Branchen und Anwendungsbereiche, z.B. für die Druck-, Flugzeug- und Autoindustrie. Die Linde AMT GmbH ist ein Unternehmen der Linde plc.

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt auf industrielle Applikationen und Großteile und prüfen dabei Verträge sowie Kundenspezifikationen auf Umsetzbarkeit
• Eigenverantwortlich führen Sie Machbarkeitsprüfungen durch, fordern erforderliche Kundenunterlagen an und erstellen Aufträge im System Oracle
• Die Entwicklung, Konstruktion und zeichnerische Ausarbeitung von Vorrichtungskonzepten sowie die Erstellung von Prüfunterlagen und Prüfanweisungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Im direkten Austausch mit Kunden – telefonisch oder vor Ort – betreuen Sie Projekte ganzheitlich und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Als zentrale Schnittstelle klären Sie technische Fragestellungen intern, unterstützen die Produktion und treiben aktiv die Optimierung von Fertigungsprozessen voran
• Zusätzlich prüfen Sie Angebote, betreuen Lieferanten, bearbeiten Reklamationen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und übernehmen bei Bedarf Vertretungsaufgaben

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Fertigungs-, Verfahrens- oder Konstruktionstechnik
• Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der technischen Auftragsabwicklung bearbeiten Sie komplexe Projekte strukturiert und zuverlässig
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen Sie sicher und situationsgerecht im Berufsalltag ein
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der thermischen Beschichtung sowie im Umgang mit MS Office und Oracle mit
• Der Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks, ist Ihnen vertraut und ergänzt Ihr technisches Profil
• Eine eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken, runden Ihr Profil ab

Benefits

Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir Ihnen eine Reihe von Sozialleistungen, wie beispielsweise eine leistungsstarke Altersversorgung und unser Gesundheitsmanagement. Zudem unterstützen wir Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie auch führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten. Be Linde. Be Limitless.

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Valkental ist ein 2020 gegründetes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor und Fahrradzubehör. Über 300.000 Kunden vertrauen bereits auf unsere Produkte und über 100.000 davon sind aktive Subscriber, die regelmäßig mit uns interagieren.

Wir sind ein Team von knapp 15 Personen mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren. Keine langen Entscheidungswege, keine leeren Versprechen.

Was uns antreibt: Wir wollen Valkental zu einer der relevantesten Outdoor-Marken in Deutschland machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern suchen.

Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen (und nicht nur Aufgaben abzuhaken) lies weiter.

Aufgaben

Du baust unser E-Mail Marketing von Grund auf. Mit echter Verantwortung und direktem Einfluss auf den Umsatz.

Unser Ausgangspunkt: eine gepflegte Liste von über 100.000 aktiven Subscribern, die bisher kaum monetarisiert wird. Deine Aufgabe ist es, das zu ändern.

• Du optimierst bestehende E-Mail Flows (z. B. Post-Purchase) kontinuierlich per A/B-Test und verbesserst Öffnungsrate, Klickrate und Umsatz
• Du planst und setzt eigenständig Kampagnen um (von der Idee bis zum Versand)
• Du analysierst Performance-Daten in Klaviyo und Shopify und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du recherchierst, was unsere Kunden wirklich bewegt (über Daten, Amazon-Bewertungen und Marktbeobachtung) und entwickelst daraus Kampagnen-Ideen, die verkaufen
• Du erstellst E-Mail-Designs in Figma gemeinsam mit unserer Mediengestalterin

Qualifikation

• Du hast nachweislich Erfahrung im E-Mail Marketing und kennst dich mit Klaviyo aus (das ist Voraussetzung)
• Du hast mindestens ein Jahr lang Produkte online verkauft (über Produktseiten, Werbeanzeigen oder E-Mails). Wer noch nie online verkauft hat, wird sich hier schwertun.
• Du schreibst verkaufsstark. Auf Deutsch, fehlerfrei und vor allem mit Wirkung. KI nutzen wir zur Effizienzsteigerung, nicht als Ersatz für echtes Handwerk. Du kennst den Unterschied.
• Du denkst in Zahlen. Öffnungsraten, Klickraten, Umsatz. Du liest die Daten und weißt entsprechend danach zu handeln.
• Du entwickelst aus Daten Ideen. Nicht umgekehrt.

Benefits

• 100 % Remote. Arbeite von wo du willst (Hauptsache innerhalb Europas)
• Flexible Arbeitszeiten. Kein 9-to-5. Du teilst dir deine Zeit selbst ein, arbeitest weitgehend eigenständig und ohne feste Meetingstruktur. Was zählt: Absprachen einhalten, Aufgaben erledigen, erreichbar sein.
• Gehalt zwischen 45.000 und 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Skill)
• Technik-Setup deiner Wahl
• Corporate Benefits
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ehrliches, direktes Feedback und ein Team, das dich fordert und weiterbringt
• 1-2 Teamevents im Jahr
• Echte Verantwortung von Tag eins

So bewirbst du dich:

Kein Anschreiben nötig. (Aber wenn du möchtest, kannst du gerne eines beilegen)

Was uns wirklich wichtig ist: Wir wollen verstehen, was du bisher erreicht hast. Nicht nur, wo du gearbeitet hast, sondern was dabei rausgekommen ist. Welche Kennzahlen? Welche Umsätze? Welche Tools, wie lange und mit welchem Ergebnis?

Zeig uns das. Ob im Lebenslauf, als separates Dokument oder anhand von Arbeitsproben, auf die du besonders stolz bist. Arbeitsproben dürfen geschwärzt oder teilweise gesperrt sein, gar kein Problem. Alles außer dem Lebenslauf lädst du bitte im Anschreiben-Feld hoch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Linde AMT GmbH ist das marktführende deutsche Unternehmen für die Entwicklung, den Vertrieb und die Produktion von Verschleiß- und Korrosionsschutzschichten durch Thermisches Spritzen für einen breiten Industriekreis unterschiedlicher Branchen und Anwendungsbereiche, z.B. für die Druck-, Flugzeug- und Autoindustrie. Die Linde AMT GmbH ist ein Unternehmen der Linde plc.

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt auf Luftfahrtaufträge und prüfen eingehende Verträge sowie Kundenspezifikationen auf Umsetzbarkeit
• Eigenständig führen Sie Machbarkeitsprüfungen durch, fordern notwendige Kundenunterlagen an und erstellen Fertigungsaufträge gemäß den jeweiligen Anforderungen
• In Ihrer Rolle entwickeln, konstruieren und zeichnen Sie Vorrichtungskonzepte und erstellen außerdem Prüfunterlagen sowie Prüfanweisungen
• Sie pflegen den Kundenkontakt telefonisch sowie vor Ort, betreuen Projekte ganzheitlich und planen Neuanwendungen von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Als zentrale Schnittstelle klären Sie technische Fragestellungen intern, unterstützen die Produktion und treiben aktiv die Optimierung von Fertigungsprozessen voran
• Darüber hinaus wirken Sie an der Angebotsprüfung und Lieferantenbetreuung mit, bearbeiten Reklamationen gemeinsam mit internen Partnern und haben die Perspektive, sich zum stellvertretenden Luftfahrtverantwortlichen weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Fertigungs-, Verfahrens- oder Konstruktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Auftragsabwicklung ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuern
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen Sie souverän im Arbeitsalltag ein
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der thermischen Beschichtung sowie im Umgang mit MS Office und Oracle mit
• Der sichere Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks, gehört zu Ihrem fachlichen Repertoire
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, ganzheitlich in Prozessen zu denken, zeichnen Sie besonders aus

Benefits

Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir Ihnen eine Reihe von Sozialleistungen, wie beispielsweise eine leistungsstarke Altersversorgung und unser Gesundheitsmanagement. Zudem unterstützen wir Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie auch führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten. Be Linde. Be Limitless.

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Staking Facilities is a well established blockchain infrastructure company with more than 9 years of history. We operate critical 24/7/365 high-performance bare-metal private infrastructure. We operate clusters for the backbone of the most scalable blockchains today. We manage the whole stack internally including our own network (private fiber network around Europe), custom built servers and bespoke software components for the future of Web 3 and Internet Capital Markets.

Tasks

What you would do

Operate validator node, ensuring the stability, security and efficiency of our Solana infrastructure & operations, with tasks including, but not limited to

• Ensure continuous operation of our Solana systems, perform updates
• Monitoring and performance tuning
• Ability to proactively seek new avenues for extending and speeding up setup in the Solana ecosystem
• Automate node deployment, operations via Ansible and Terraform
• Collaborate with traders, to help them with infrastructure performance
• Be involved in the communication with our partners
• Be part of our on-call duty rotation
• Learn, grow and peek beyond your current role

Requirements

What we are looking for

We are looking for a Solana Systems Engineer with strong knowledge of computer systems and networks, passion for blockchain & decentralization. You must have an eye for detail, because even a millisecond matters. Our team has a natural drive to maintain and develop our presence in the everchanging Solana ecosystem.

• Strong Linux skills and system engineering skills. Solana validator skills are very welcome.
• Fluency in English (Deutsch ist ein Plus)
• Proven ability to design and critically think about system architecture
• Background in Computer Science/Distributed Systems, or equivalent work experience
• Willingness to travel once in a while to meet the team in person and visit conferences

Benefits

What we offer

• Flexible working arrangements
• Option to work remotely within european timezones
• A fun and friendly crew of blockchain enthusiasts
• 30 days of paid vacation
• Paid leave of up to five days per year for voluntary/honorary activities
• Support for furthering your self-development, skills, and career

About us

We are one of the pioneers in the Crypto space and at the forefront with builders co-creating the next evolution of the internet capital markets. Our vision is to enable Crypto to build a next financial open for everyone. We do so by building the underlying infrastructure and investing in projects that foster a fairer and more decentralized world.

We are a diverse, fun-loving, international team of doers, tinkerers, and technology enthusiasts with a diverse set of backgrounds.

As an independent, bootstrapped company, we have the freedom to call our own shots and put our team at the heart of our company.

While we are based in Munich, we are a remote-first company and our team spreads across the whole globe. As such, we regularly meet up at conferences or company retreats in order to closely knit the team together.

If you see yourself fit in our open position, we'd love to get to know you!

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Wir bei KUHN arbeiten mit großem Engagement daran, die besten Lösungen für unserer Kunden im In- und Ausland zu garantieren. Das können wir, weil eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist bei KUHN keine Gegensätze sind sondern sich gegenseitig ergänzen. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur sind typisch für KUHN. Du möchtest in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen arbeiten? Dann bewirb dich bei uns als Programmierer*in!

Aufgaben

• Du programmierst interne Anwendungen
• Dafür analysierst du die Bedarfe und Anforderungen unterschiedlicher Bereiche und sprichst dich eng mit Kolleg*innen im Unternehmen ab
• Du sorgst dafür, dass unsere internen Anwendungen und Programme ohne Schnittstellenprobleme miteinander kommunizieren
• Du pflegst bestehende Programme und behebst Bugs
• Du kooperierst mit IT und System-Administration

Qualifikation

• Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium als Informatiker bzw. eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker,
• Oder hast über andere Wege das Programmieren gelernt
• Du denkst analytisch und erkennst Zusammenhänge in Geschäftsprozessen schnell
• Du denkst und arbeitest lösungsorientiert
• Du arbeitest eigenständig, aber gleichzeitig entwickelst du gerne im Team Lösungen
• Du hast Erfahrung in Programmier-Sprachen und - Frameworks wie C#, react und vergleichbar

Benefits

• Nachhaltigkeit: Wasser ist Leben! Als Teil der Umweltbranche sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und richten unsere strategischen Entscheidungen danach aus.
• Betriebliche Altersvorsorge über das KUHN-Versorgungswerk
• Faire Bezahlung; in der Regel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg
• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten und freundlichen Teams
• Urlaub: 30 Tage im Jahr, flexible Urlaubsplanung und großzügige Brückentags-Regelung, Urlaub schon während der Probezeit
• Work-Life-Balance: In der Regel Freitagnachmittag frei und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien: Auch wenn sich die Strukturen bei KUHN mit der wachsenden Zahl an Mitarbeitenden verändert haben, sprechen wir immer noch alle unkompliziert direkt miteinander.
• Ankommen bei KUHN: Wir wissen, eine organisierte und strukturierte Einarbeitungsphase erleichtert das Ankommen im neuen Job. Deshalb stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen von Anfang an zur Seite.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir interne und externe Maßnahmen für deine individuelle Weiterentwicklung.
• Jährliche Events für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Bei KUHN gehört man nicht nur zum Unternehmen, sondern immer auch ein bisschen zur Familie. Für ein gutes Miteinander dürfen gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Jobs nicht fehlen.
• Homeoffice und Gleitzeit nach Absprache
• Zuschuss zum Fitnesstudio, Fahrrad-Leasing u.v.m.

KUHN klingt interessant? Direkt hier oder gerne über unser Stellenportal! Natürlich stehen wir auch für Rückfragen zur Verfügung: Alle Kontaktdaten sind auf unserem Stellenportal zu finden.

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Investmentbuilder ist einer der am schnellsten wachsenden Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur in Deutschland.

Wir beraten Unternehmer, Selbstständige und Topverdiener zu Holdingstrukturen, Steueroptimierung, betrieblicher Altersvorsorge, Kapitalanlageimmobilien und alternativen Investments. Unsere Angebote gehen von 7.500 € bis 75.000 € – und unsere Kunden erwarten messbare Ergebnisse, keine netten Gespräche.

100.000+ Follower über unsere Social-Media-Kanäle. Ein Team, das liefert.

Unser Büro in Mainz: 330qm, Dachterrasse.

Fulfillment ist bei uns keine Supportfunktion. Fulfillment ist Wiederkauf, Referral und Reputation.

Aufgaben

Als Account Manager verantwortest du den gesamten Kundenprozess nach dem Onboarding – von der ersten Roadmap bis zum abgeschlossenen Projekt und dem nächsten Upsell.

Du bist nicht Verwalter. Du bist Ergebnisverantwortlicher.

Täglich:

• Kunden-Status prüfen: Blocker, offene To-dos, Deadlines – proaktiv, nicht reaktiv

• Kundenkommunikation führen: klar, strukturiert, ohne dass Kunden nachhaken müssen

• Interne Koordination mit Beratern, Steuer-/Legal-Experten und Backoffice

• Deliverables prüfen und freigeben: fachlich und optisch auf Premium-Niveau

• Risiken früh erkennen und eskalieren – bevor es knallt

Wöchentlich:

• Kunden-Review: Fortschritt, Ergebnisse, nächste Schritte

• Fulfillment-Woche planen: Kapazitäten, Prioritäten, Deadlines

• Upsell- und Upgrade-Potenziale identifizieren und an Vertrieb übergeben

• Case Capture: Kundenergebnisse dokumentieren für Marketing und Vertrieb

Inhaltlich begleitest du Projekte zu:

• Holdingstruktur (GmbH + Holding-GmbH, steuerliche Vorteile)

• Betriebliche Altersvorsorge für GGF (Pensionszusage, U-Kasse, Direktversicherung)

• Kapitalanlageimmobilien (Cashflow, AfA, Finanzierung)

• Steueroptimierung und Firmenstruktur

• Alternative Investmentfonds und Club Deals (Grundkenntnisse)

Du musst kein Steuerberater sein – aber du musst Kunden inhaltlich führen, Fragen einordnen und korrekt eskalieren können.

Kunden-Rhythmus:

• Onboarding SLA: innerhalb 48–72h nach Deal startklar (Kickoff, Ziele, Roadmap)

• Wöchentlich: Statusupdate + nächste Schritte + Deliverables

• Quarterly: Outcome Report + Plan nächste Phase + Upsell-Gespräch

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im Account Management, Client Success, Projektmanagement oder Beratung

• Idealerweise Hintergrund in Finanzberatung, Steuerberatung, Wirtschaftskanzlei oder ähnlichem

• Nachweisliche Ergebnisse: NPS > 8, Retention > 80 %, Upsell- oder Verlängerungserfahrung

• Extrem organisiert und proaktiv: du wartest nicht, du handelst

• Kommunikationsstark schriftlich und im Call – Premium-Tonalität

• Deutsch C2, sauberes Auftreten

• Du wohnst in oder um Mainz – oder bist bereit umzuziehen

Inhaltliche Basis (Pflicht oder schnelle Lernbereitschaft):

• Grundverständnis Holdingstruktur und steuerliche Optimierung

• Grundkenntnisse betriebliche Altersvorsorge (bAV) für GGF

• Interesse an Kapitalanlageimmobilien, alternativen Investments

• Verständnis für Unternehmerprobleme: Steuerlast, Vermögensschutz, Altersvorsorge

Nice to have:

• Erfahrung mit Notion, Google Workspace, Projektboards

• Erfahrung in der Begleitung von Beratungsprojekten mit mehrmonatiger Laufzeit

• Eigenes Interesse an Vermögensaufbau und Unternehmertum

Was wirklich zählt:

Du siehst ein Problem, bevor der Kunde es sieht.

Du lieferst Ergebnisse, nicht Aktivitätsberichte.

Und du verstehst: bei Premium-Kunden ist Vertrauen alles – und du bist derjenige, der es hält.

Benefits

• Performance-Bonus: 500 – 1.500 €/Monat (NPS, Retention, On-Time Delivery)

• Upsell-Provision: 3–5 % auf vermittelte Upsell-Deals

• Keine starre Obergrenze – wer echte Ergebnisse liefert, wird entsprechend vergütet

Arbeitsplatz & Umfeld:

• Vor Ort in Mainz – 330qm Büro mit Dachterrasse

• Vollzeit, enge Zusammenarbeit mit Beratern, Vertrieb und Gründer

• Start ab sofort

Inhalt & Entwicklung:

• Du arbeitest täglich mit echten Unternehmer-Mandaten: Holding, Steuerstrategie, bAV, Immobilien

• Tiefes Wissen, das in keiner anderen Rolle so schnell aufgebaut werden kann

• Direkte Mitgestaltung: du verbesserst Prozesse, Templates und Standards

• Langfristige Perspektive: Senior Account Manager, Team Lead Fulfillment

Sprachen: Deutsch (C2 erforderlich)

Standort: Mainz

Reisebereitschaft: gelegentlich (Kundentermine)

Führerschein: nicht erforderlich

Startdatum: ab sofort

Berufserfahrung: 2–5 Jahre

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📍bundesweit, Remote (projektabhängig)

Über die Rolle

• Kombination aus technischer Exzellenz und strategischer Beratungskompetenz
• Leitung von Workshops sowie End-to-End Delivery von Architektur- und Lösungskonzepten
• Erfahrung mit Multi-Domain-Architekturen, Mixed-Criticality-Systemen sowie der Integration von ADAS- und IVI-Funktionen auf modernen HPC- und SoC-Plattformen
• Durchführung von Kundenworkshops und aktive Begleitung der Umsetzung erarbeiteter Konzepte

Aufgaben

• Durchführung und Moderation technischer Kundenworkshops
• Analyse und Bewertung bestehender System- und Softwarearchitekturen
• Entwicklung von Zielarchitekturen und Lösungskonzepten
• Beratung zu ADAS-, Infotainment- und HPC-Systemen
• Unterstützung von Angebotsprozessen (RFQs) und technischen Entscheidungen
• Technische Begleitung von Projekten sowie Abstimmung mit Kunden und Partnern
• Präsentation komplexer technischer Inhalte vor Management und Teams

Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automotive-Entwicklung

• Erfahrung als Solution Architect / System Architect

• Know-how in mehreren Bereichen:

• ADAS, Infotainment (IVI), HPC / Domain Controller

• AUTOSAR, QNX, Embedded Linux oder Android Automotive

• Hypervisor-Technologien oder Automotive Cybersecurity

• Erfahrung mit SoC-Plattformen (z.  NVIDIA, Qualcomm, Renesas)

• Erfahrung in Projekten mit OEMs und Tier‑1-LieferantenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Mixed-Criticality-Systemen
• Kenntnisse in SOME/IP, DDS, TSN oder Automotive Ethernet
• Erfahrung in Functional Safety (ISO 26262) oder Security

Benefits

Rahmenbedingungen:

Start: flexibel

Einsatz: projektbezogen

Langfristige Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis (Partnermodell)

Reisebereitschaft je nach Bedarf

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Für einen international agierenden Kunden suchen wir einen Python Entwicker (w/m/d).

Bitte nur Bewerbungen aus DE!

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung von Python-Webanwendungen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
• Analyse von Tickets, Logs und Monitoring-Daten zur Fehler- und Ursachenidentifikation
• Analyse und Behebung von Programmfehlern inkl. Umsetzung der Lösungen im Quellcode
• Umsetzung kleinerer Verbesserungen und Optimierungen im bestehenden System
• Pflege des Quellcodes in Git inkl. Erstellung von Pull Requests und Umsetzung abgestimmter Änderungen
• Einhaltung von Code-Standards sowie Erstellung und Durchführung von Testfällen zur Qualitätssicherung
• Durchführung von Deployments in Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen inkl. vorheriger Qualitätsprüfung
• Bearbeitung und Dokumentation von Tickets im Ticketsystem von Annahme bis Abschluss
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation im Code, Wiki (inkl. Diagrammen) sowie in ergänzenden Dokumenten

Qualifikation

• 5-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Python-Anwendungen mit folgenden Bibliotheken: Flask/Dash, Pandas, Numpy (FastAPI und React sind ein Plus)
• Expertise in der Datenverarbeitung mit Python mit Zugriff auf verschiedene Datenquellen SQL Datenbanken, CSV-Dateien)
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Umgang mit Kubernetes (Openshift) und Helm Charts
• Nachgewiesene Verantwortung für nicht-funktionale Anforderungen wie Skalierbarkeit, Performance, Datenkonsistenz und Betriebssicherheit
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen (z. B. Systemführung, Fahrplan- oder Frequenzdaten) in robuste, zukunftsfähige Daten? und Applikationsarchitekturen zu übersetzen
• Deutsche Sprachkenntniss mindestens C1

Nice to have:

• Erfahrungen im Umgang mit internen Stakeholdern (Anforderer, Endanwender, IT-Infrastruktur)
• Erfahrungen im Energiemarkt und/oder Kenntnisse von Elektrotechnik sind von Vorteil

Vertragsart: Festanstellung bevorzugt

Standort: Berlin 5% / Remote 95%

Start: asap

Dauer: 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihr Honorar- bzw. Ihren Stundensatz sowie Ihre projektbezogene Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihr Portfolio in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4201.

Für weitere Informationen zum Projekt steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 (0)176 427 481 65) gern zur Verfügung.

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Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten – und wie Beratung erbracht wird.

Bei der amc gestalten wir diese Entwicklung aktiv mit. Im Rahmen unserer KI-Initiative entwickeln wir neue Arbeitsweisen, digitale Lösungen und innovative Beratungsansätze. Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/x), der Lust hat, die Zukunft der Beratung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer KI-Strategie
• Entwicklung und Optimierung von GPTs, KI-Assistenten und Agenten
• Identifikation und Umsetzung neuer KI-Anwendungsfälle
• Aufbau und Pflege unserer KI-Wissens- und Promptbibliothek
• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Tools, Technologien und Trends
• Mitarbeit an innovativen Beratungsleistungen und digitalen Services

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz und digitale Technologien
• Erste Erfahrungen mit ChatGPT, Copilot oder ähnlichen Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern sowie die Möglichkeit, eines der spannendsten Zukunftsthemen der amc aktiv mitzugestalten.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Du möchtest Verantwortung übernehmen, eng mit Kunden zusammenarbeiten und gleichzeitig lernen, wie erfolgreiche Recruiting- und Marketingprojekte gesteuert werden? Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung unserer Bestandskunden als Junior Account Manager, die mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden unterstützen, beraten und gemeinsam mit uns für deren Erfolg sorgen. Wenn du Freude an der Kommunikation mit Menschen und der Lösung von Kundenanliegen hast, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Vorbereitung, Planung und Umsetzung spannender Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Durchführung
• Überwachung und Steuerung der Zielerreichung deiner Kunden – damit jeder Meilenstein erreicht wird
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Projektcontrolling und Performanceanalyse – zur Sicherstellung von Effizienz und Erfolg
• Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen – durch regelmäßige Betreuung und proaktive Kommunikation
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
• Identifikation von Potenzialen und Durchführung von Upsell-Gesprächen – für zusätzliche Mehrwerte und Wachstum
• Beratung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting – individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt
• Leitung und Durchführung von Workshops – zur Entwicklung effektiver Arbeitgeberstrategien

Qualifikation

• Strukturiertes Arbeiten: Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen effizient zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation – du erkennst Herausforderungen schnell und handelst zielorientiert
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Genauigkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams
• Souveräner Umgang mit Leistungsdruck: Du bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch – klar, präzise und auf den Punkt
• Vorkenntnisse in Kundenberatung, Employer Branding, Personalwesen, Online-Marketing oder Social Media sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Fixgehalt + ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Auch für uns - eine erfolgreiche, bundesweit tätige Direct Search Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach - gewinnt das Thema Social Media und Onlinemarketing immer mehr an Bedeutung. Als Headhunter/ Personalberater leben wir von Netzwerken und Kontakten.

Um uns am Markt weiter zu etablieren und unsere Onlinestrategie auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Praktikant Social Media Manager (m/w/d)

Aufgaben

Als Praktikant Social Media/ Onlinemarketing unterstützen Sie die Geschäftsleitung und erhalten nicht nur Einblicke in den Bereichen Social Media und Onlinemarketing, sondern gestalten die gesamte Konzeption und Umsetzung aktiv mit. Sie haben die Möglichkeit Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. mit einzubringen und Projekte eigenständig abzuwickeln.

Qualifikation

Idealerweise befinden Sie sich in einem Studium der Medienwissenschaften/ Medienmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Studiengang.

Benefits

Aufgrund unserer eigenen Online Academy sowie virtueller Kommunikationsmöglichkeiten kann das Praktikum vom Homeoffice durchgeführt werden. Wir bieten einen außergewöhnlichen Praktikumsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Projekte und spannende Aufgaben, ein freundliches und hilfsbereites Team, flache Hierarchien und jede
Menge „Fun on the Job“

Interesse? – Dann melden Sie sich am besten gleich heute!

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Clariness is looking for an Inside Sales Executive (f/md/) based in Berlin or UK.

- Full-time; unlimited -

About the role:

As an Inside Sales Executive, you will play an important role in supporting our commercial growth by identifying new business opportunities, building relationships with prospective clients, and generating qualified sales opportunities for our Business Development team.

This is an excellent opportunity for someone at the beginning of their sales career who enjoys connecting with people, is motivated by results, and is eager to develop their commercial skills in an international environment.

As an Inside Sales Executive (f/m/d), you would be responsible for:

• Identifying and engaging prospective clients through outbound and inbound sales activities.
• Generating qualified sales opportunities and supporting the development of a healthy commercial pipeline.
• Building and maintaining account plans for assigned territories and target accounts.
• Scheduling meetings and introducing potential clients to the Business Development team.
• Conducting market and account research to identify new business opportunities.
• Maintaining accurate customer and activity records within the CRM system.
• Collaborating closely with Business Development and Commercial teams to support sales objectives and territory growth.

We would like you to have:

• Bachelor's degree or equivalent qualification.
• 2+ years of experience in sales, business development, customer service, or a related commercial role.
• Strong communication and relationship-building skills.
• Confident and professional approach to outbound prospecting and client interactions.
• Experience working with CRM systems and Microsoft Office applications, particularly Excel.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities effectively.
• Proactive, self-motivated, and results-oriented mindset.
• Scientific, healthcare, or life sciences background is an advantage.
• Fluent English skills, both written and spoken.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to .

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at

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Der Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Lübben e. V. ist mit knapp 300 Mitarbeitenden und zahlreichen Einrichtungen einer der größten sozialen Dienstleister im Landkreis Dahme-Spreewald. Von ambulanter und teilstationärer Pflege über Eingliederungshilfe, stationärer Jugendhilfe, Fahrdienste und Erste-Hilfe-Ausbildung bis hin zum Mehrgenerationenhaus – unsere Arbeit ist vielfältig und sinnstiftend.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Administrator (m/w/d).

Aufgaben

• Administration, Weiterentwicklung und Dokumentation unserer IT-Infrastruktur im gesamten Verbandsgebiet
• Betreuung unserer Server-, Netzwerk- und Telefonie Umgebung
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Datensicherheit unserer Systeme
• Überwachung und Pflege der Systemlandschaft sowie der laufenden Prozesse
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im Hard- und Softwarebereich
• Durchführung von Updates, Upgrades und Datensicherungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Administration und Betreuung von Fachanwendungen im Sozial- und Gesundheitswesen
• Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei der Einrichtung und Nutzung von PCs, mobilen Endgeräten und Peripherie
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und Active Directory
• Erfahrung im Umgang mit Netzwerken, Firewalls und Sicherheitslösungen
• Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, beispielsweise VMware, sind von Vorteil
• Interesse an Open-Source-Lösungen und Linux-Systemen
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Geduld im Umgang mit Anwenderinnen und Anwendern
• Führerschein der Klasse B für gelegentliche Einsätze in unseren Einrichtungen

Benefits

• unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine krisensichere Tätigkeit bei einem etablierten sozialen Träger
• abwechslungsreiche Aufgaben durch die Betreuung unterschiedlichster Einrichtungen und Dienste
• kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales und motiviertes Team
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Übernahme neuer Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – die Kosten für Schulungen und Zertifizierungen übernehmen wir

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Lübben e. V.
Gartengasse 14
15907 Lübben (Spreewald)

E-Mail: bewerbung at asb-luebben .de

Wir helfen hier und jetzt – vielleicht bald gemeinsam mit dir.

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Als Teil unseres Projektmanagement-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Umsetzung von

webbasierten Softwarelösungen im ÖPNV. Du bist die entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der

Entwicklung und sorgst dafür, dass sowohl kundenbezogene als auch interne Entwicklungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden.

Wir suchen einen engagierten Teamplayer, der gern Verantwortung übernimmt und die Zukunft des ÖPNV aktiv

mitgestalten möchte – ganz im Sinne unserer Vision:

Verkehrswende einfach machen.

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareprojekten im ÖPNV-Umfeld
• Betreuung bestehender Kunden sowie aktiver Ausbau von Key Accounts und Neukundenbeziehungen
• Aufnahme, Abstimmung und strukturierte Aufbereitung von Kundenanforderungen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für die Entwicklung
• Organisation und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Kunden und Entwicklungsteam
• Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Projektergebnissen
• Qualitätssicherung und Testing neu entwickelter Features
• Nutzung und Pflege von Ticketsystemen (z.B. Jira)
• Aktive Mitgestaltung interner Projekte und Prozesse

Qualifikation

• Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Ticketsystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit
  Kunden und internen Teams
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben
• Erfahrung im ÖPNV-Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss
• Mindestens 50% deiner Arbeitszeit, gerne aber Vollzeit
• Teamgeist, eigene Ideen und eine gute Portion Humor

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell (Fixum + Boni) inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kleines, engagiertes Team mit direktem Einfluss auf Unternehmensprojekte
• Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung des ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Die Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen

Die vedisys® AG entwickelt seit 2001 Softwarelösungen für den öffentlichen Personennahverkehr. Unsere Kunden sind Verkehrsunternehmen in ganz Deutschland.

Unser Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Mobilitätsportale – basierend auf Lösungen in den Bereichen

• Multichannel-Vertriebssysteme, eCommerce, eTicketing,
• Schülerbeförderung sowie Kundendialog- und Pönalenmanagement und mobilen Apps.
• Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir die Verkehrswende voran – einfach, sicher und digital.

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Du willst im Herzen Berlins an Software mitbauen, die echte Kunden täglich nutzen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Wir entwickeln seit über 14 Jahren Individualsoftware und suchen ab sofort einen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der mit uns moderne Anwendungen, APIs und Datenbanken auf das nächste Level bringt.

Es ist dein eigener Anspruch, komplexe Anwendungen so benutzerfreundlich zu gestalten, dass jedes Kind sie bedienen kann? Du fieberst mit jeder Entwicklung deines Lieblingsstacks mit und willst dich Tag für Tag weiterentwickeln? Du möchtest, dass sich ein ganzes Team darauf verlassen kann, dass du Anwendungen von A bis Z durchplanst und umsetzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Konzeption und Umsetzung von Anwendungen als Full Stack Entwickler (Backend, Frontend, Deployment)
• Mitarbeit an state-of-the-art Softwareanwendungen, Datenbanken, Web-Apps, APIs und mehr
• Modernen Stacks: PHP, JavaScript, Docker, Azure/AWS; kein Wordpress, Joomla o.ä.
• Projektabhängig federführend als Hauptentwickler oder als Teil eines Teams
• Arbeit nach Scrum und mit DevOps-Boards
• Direkter Austausch mit freundlichen Kunden, abwechslungsreiche Projekte, kurze Wege, wenig Bürokratie

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in PHP (Laravel/Symfony) und JavaScript
• Routinierter Umgang mit Docker Compose sowie Azure/AWS
• Workflow mit Git, inkl. PRs und Code Reviews
• Erfahrung mit unterschiedlichen Frameworks
• Lust auf lebenslanges Lernen – neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
• Zuverlässigkeit, Team-Spirit und Hands-On-Mentalität
• Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)
• Begeisterung für moderne Technologien
• Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Deine Vorteile:

• Attraktives Gehalt je nach Erfahrung + Projektfunktionszulagen
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• Weiterbildungsbudget nach Absprache
• BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke, Zulagen
• Vierbeinige Kollegen willkommen — bring deinen Hund mit ins Büro 🐕
• Motiviertes Team und freundliche Atmosphäre
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Bitte beachte, dass dies eine Präsenzstelle ist. Home Office ist nur in Ausnahmen möglich.

Du fühlst dich angesprochen? Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin. Gerne kannst du auch einen Link zu deinem GitHub-Portfolio anfügen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Du willst nicht nur über Software schreiben, sondern direkt neben den Entwicklern sitzen, die sie bauen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Wir entwickeln seit über 14 Jahren Individualsoftware im Herzen Berlins und suchen ab sofort einen Tech Content Manager (m/w/d), der unsere Themen in die Welt trägt.

In dieser Position verantwortest du unsere redaktionellen Inhalte für Blog, Handbücher und Podcast. Du recherchierst, schreibst und produzierst, sorgst dafür, dass unsere Inhalte sowohl bei Google als auch in KI-Suchen sichtbar sind, und entwickelst gemeinsam mit uns neue Formate.

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Blog & redaktionelle Inhalte: Du recherchierst, planst und schreibst Blogbeiträge zu aktuellen Themen aus unserer Branche. Informativ, gut lesbar und mit eigener Handschrift.
• SEO & GEO: Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte sowohl bei Google als auch in KI-Suchen wie ChatGPT, Claude oder Perplexity gut auffindbar sind. Dazu gehören Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung, Ranking-Monitoring und die Optimierung bestehender Inhalte.
• Technische Handbücher: Du erklärst komplexe Anwendungen verständlich, strukturiert und so, dass sowohl Menschen als auch KI-Modelle präzise Antworten daraus ableiten können. Gleichzeitig bilden deine Handbücher die Grundlage für unsere internen und externen Schulungen.
• Podcast: Du produzierst Inhalte für unseren Podcast – von der Themenrecherche über Skripte bis zu den Show Notes.
• Neue Formate: Du hast Ideen für eigene Formate und Lust, sie auch umzusetzen? Sehr gerne. Wir geben dir den Raum dafür.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Du schreibst stilsicher und beherrschst Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift
• Du hast fundierte Erfahrung im Schreiben suchmaschinenoptimierter Inhalte und Kenntnisse in technischem SEO (Seitenstruktur, Meta-Daten, Crawling, strukturierte Daten)
• Du bringst ein sehr gutes technisches Verständnis mit und kannst dich tief in Software-Themen einarbeiten, nicht nur als Anwender, sondern auch konzeptionell
• Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT oder Claude souverän
• Du gehst Themen eigenständig an, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team
• Plus: Erfahrung in der Produktion von Audio- oder Video-Inhalten

Benefits

Deine Vorteile:

• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• Weiterbildungsbudget nach Absprache
• BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke und weitere Zulagen
• Vierbeinige Kollegen willkommen — bring deinen Hund mit ins Büro 🐕
• Motiviertes Team und freundliche Atmosphäre
• Zertifiziert vom TÜV Süd
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Wir planen 32 Stunden pro Woche bei 2.600 € brutto/Monat. Sprich uns gerne an, wenn du lieber mehr Stunden arbeiten möchtest.

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche.

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Fax: +49 30 5 490 650-79 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführer: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.

Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines.

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat
• Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä.
• Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen
• Integration in ein engagiertes und kreatives Team
• Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen
• Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.
• Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern
• Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil)
• Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT
• Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für moderne Technologien
• Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Das bieten wir:

• Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst
• Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen
• Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.)
• Einen strukturierten Ausbildungsplan
• Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet
• Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz
• Dress code? Be dressed!
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die ganzheitliche Betreuung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Du bist die organisatorische Schaltzentrale zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Kein Job aus lauter Einzelaufgaben, sondern ein durchgehender roter Faden: Du begleitest das Projekt über seinen gesamten Lebenszyklus.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns umfangreiche IT-Angebote
• Du pflegst die Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
• Du koordinierst und führst Kundenmeetings, meist gemeinsam mit einem Entwickler oder der Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
• Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit und bekommst so ein echtes Gefühl für unsere Projekte
• Du erstellst die monatlichen Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz, Angebots- oder Vergabewesen
• Du denkst in Projekten statt in Einzelaufgaben und behältst den roten Faden von Angebot bis Abnahme
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
• Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
• Ausgeprägte Technik-Affinität: Du verstehst unsere Projekte inhaltlich, kannst IT-Angebote nachvollziehen und Softwaretests mitdenken (Programmieren ist nicht nötig)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2), da unsere Projektsprache überwiegend Deutsch ist
• Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
• Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen ist ein Plus, kein Muss

Benefits

Das bieten wir:

• Gehalt 2.600 brutto/Monat bei vorzugsweise 32 Std./Woche (Stundenumfang zwischen 30 und 40 Stunden verhandelbar)
• Geförderte Zertifizierung als Scrum Master oder Product Owner und individuelles Weiterbildungsbudget
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Präsenzstelle in Berlin-Mitte, fünf Tage mit Gleitzeit
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis, kostenlose Getränke
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• TÜV-Süd-zertifiziertes Unternehmen, zentral zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin. Wir melden uns innerhalb weniger Tage und halten den Prozess schlank: ein Kennenlerngespräch, danach ein Gespräch im Team.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Senior Finance Manager / Senior FP&A Manager (m/w/d) für unseren Standort in München oder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Reporting & Controlling

• Du baust ein strukturiertes und transparentes Reporting für Geschäftsführung und Investoren auf
• Du entwickelst ein belastbares Controlling-System mit relevanten SaaS-KPIs (CAC, LTV, Churn, ARR, MRR, Unit Economics)
• Du analysierst die Geschäftsentwicklung und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Optimierung der Revenue Engine (z. B. Sales-Ziele, Quotas, Provisionsmodelle)
• Du analysierst Kunden- und Margenstrukturen und unterstützt bei finanziellen Fragestellungen in Vertragsprozessen

Budgetierung, Planung & Forecasting

• Du erstellst Budgets und Business Pläne in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Du verantwortest rollierende Forecasts sowie die Liquiditätsplanung
• Du entwickelst Szenarien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Du überwachst und steuerst die Budget-Einhaltung

Finance-Infrastruktur & Prozesse

• Du baust skalierbare Finance-Prozesse auf und optimierst bestehende Strukturen
• Du implementierst und entwickelst Finance-Tools und -Systeme weiter
• Du stellst eine saubere Integration von Buchhaltungsprozessen sicher
• Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB gemeinsam mit externen Partnern

Zusammenarbeit, Stakeholder Management & Sparring

• Du arbeitest eng mit Investoren, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Finanzthemen
• Du wirkst bei der Vorbereitung von Finanzierungsrunden oder strategischen Projekten mit
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringst Finance-Perspektiven in operative Entscheidungen ein
• Du förderst eine datengetriebene Denkweise im Unternehmen

Das macht Dich aus

Must-have

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder Controlling
• Du bringst ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise in Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umgebungen
• Du hast Erfahrung im Aufbau von Reporting-Systemen und Finance-Prozessen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Du bist sicher im Umgang mit Controlling- und Accounting-Tools (Excel/Google Sheets, Power BI oder ähnliche BI-Tools, Accounting-Software)
• Du arbeitest hands-on und übernimmst Verantwortung für operative Themen
• Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Zahlen in klare Insights übersetzen

Nice-to-have

• Du bringst Erfahrung mit Finanzierungsrunden mit
• Du hast Kenntnisse in der Fördermittelakquise
• Du hast bereits Finance-Systeme implementiert
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Corporate Governance, Gesellschafts- und Vertragsrecht

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Möglichkeit, Finance-Prozesse und -Systeme von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten
• F lexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinkirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Regensburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Cottbus

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Widdern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kell am See

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neu Wulmstorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Malgersdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willstätt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Wir suchen ein Teammitglied, das Begeisterung für die Branche mitbringt. Du interessierst dich für die Baubranche und möchtest deine ersten Erfahrungen sammeln?

Starte bei uns als Werkstudent oder im Minijob und entwickle dich innerhalb von 12 Monaten zu einem vollwertigen Junior-Projektleiter in Vollzeit.

Einleitung:

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem kleinen, aber feinen Team? Dann bist du bei KoBau Leipzig genau richtig! Wir sind ein junges, inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Sanierung und Modernisierung von Altbauten in Leipzig spezialisiert hat. Bei uns bekommst du die Chance, als Projektmanager:in von Anfang an dabei zu sein und Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten und zu koordinieren.

Wenn du ein Herz für Altbau hast, gerne im Team arbeitest und Wert auf gegenseitigen Respekt legst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf Eigenverantwortung und Fairness setzt!

Aufgaben

• Kommunikation mit Kunden / Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
• Projektplanung und -steuerung zusammen mit dem Inhaber (Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, inklusive Ressourcenmanagement und Zeitplanung)
• Koordination und Überwachung, um eine reibungslose Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen.

Qualifikation

• Du studierst im Bereich BWL, WiWi, Bauingenieurwesen oder ähnlich

oder

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich "Bau" / "Büro"

• Dich Interessiert die Immobilienbranche sowie Bauprojekte

• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Home-Office-Ausstattung
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage

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Wir suchen ein Teammitglied, das Begeisterung für die Branche mitbringt. Du interessierst dich für die Baubranche und möchtest deine ersten Erfahrungen sammeln?

Starte bei uns als Werkstudent oder im Minijob und entwickle dich innerhalb von 12 Monaten zu einem vollwertigen Junior-Projektleiter in Vollzeit.

Einleitung:

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem kleinen, aber feinen Team? Dann bist du bei KoBau Leipzig genau richtig! Wir sind ein junges, inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Sanierung und Modernisierung von Altbauten in Leipzig spezialisiert hat. Bei uns bekommst du die Chance, als Projektmanager:in von Anfang an dabei zu sein und Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten und zu koordinieren.

Wenn du ein Herz für Altbau hast, gerne im Team arbeitest und Wert auf gegenseitigen Respekt legst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf Eigenverantwortung und Fairness setzt!

Aufgaben

• Kommunikation mit Kunden / Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
• Projektplanung und -steuerung zusammen mit dem Inhaber (Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, inklusive Ressourcenmanagement und Zeitplanung)
• Koordination und Überwachung, um eine reibungslose Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen.

Qualifikation

• Du studierst im Bereich BWL, WiWi, Bauingenieurwesen oder ähnlich

oder

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich "Bau" / "Büro"

• Dich Interessiert die Immobilienbranche sowie Bauprojekte

• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Home-Office-Ausstattung
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage

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Wir suchen ein Teammitglied, das Begeisterung für die Branche mitbringt. Du interessierst dich für die Baubranche und möchtest deine ersten Erfahrungen sammeln?

Starte bei uns als Werkstudent oder im Minijob und entwickle dich innerhalb von 12 Monaten zu einem vollwertigen Junior-Projektleiter in Vollzeit.

Einleitung:

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem kleinen, aber feinen Team? Dann bist du bei KoBau Leipzig genau richtig! Wir sind ein junges, inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Sanierung und Modernisierung von Altbauten in Leipzig spezialisiert hat. Bei uns bekommst du die Chance, als Projektmanager:in von Anfang an dabei zu sein und Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten und zu koordinieren.

Wenn du ein Herz für Altbau hast, gerne im Team arbeitest und Wert auf gegenseitigen Respekt legst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf Eigenverantwortung und Fairness setzt!

Aufgaben

• Kommunikation mit Kunden / Lieferanten
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
• Projektplanung und -steuerung zusammen mit dem Inhaber (Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, inklusive Ressourcenmanagement und Zeitplanung)
• Koordination und Überwachung, um eine reibungslose Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen.

Qualifikation

• Du studierst im Bereich BWL, WiWi, Bauingenieurwesen oder ähnlich

oder

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich "Bau" / "Büro"

• Dich Interessiert die Immobilienbranche sowie Bauprojekte

• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Home-Office-Ausstattung
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage

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Du möchtest langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, Geschäftspotenziale erschließen und Unternehmen bei ihrer digitalen Weiterentwicklung begleiten?

Bei ADITO betreust du Bestandskunden, gewinnst neue Kunden und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen rund um unsere CRM- und xRM-Plattform.

Die Rolle richtet sich an Vertriebsprofis mit IT-Affinität, die Kundenbedarfe erkennen, Beziehungen aufbauen und nachhaltige Geschäftserfolge erzielen möchten.

Aufgaben

• Gewinnung von Neukunden und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen im Umfeld von CRM-, xRM- und Business-Software-Lösungen
• Betreuung eines definierten Kundenstamms sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungsansätze gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen
• Erstellung, Individualisierung und Präsentation von Angeboten und Lösungskonzepten für Kunden und Buying Center
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Lastenheften sowie Führung von Vertragsverhandlungen
• Mitverantwortung für die vertriebliche Zielerreichung innerhalb des Geschäftsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, Produktentwicklung und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenanforderungen
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung neuer Vertriebs- und Wachstumspotenziale
• Repräsentation von ADITO auf Veranstaltungen, Messen und Kundenevents
• Aktive Mitgestaltung von Vertriebsprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten in einem sich kontinuierlich weiterentwickelnden Umfeld

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software oder IT-Lösungen, bestenfalls im Bereich CRM
• Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen, verstehen und daraus nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln
• Affinität zu Software, Digitalisierung und technischen Zusammenhängen
• Erfahrung in der Betreuung von Bestandskunden und Entwicklung von Neukunden
• Sicheres Auftreten in Kundengesprächen sowie bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und verstehst gute Ergebnisse als Teamleistung
• Fließend Deutsch (mind. C1) für eine reibungslose Kommunikation

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit heißt bei uns 36- oder 40-Stunden-Woche (4 oder 5 Tage wählbar)
• Wir sind familienfreundlich und ermöglichen mindestens 2 Tage Home-Office
• Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding: Mit persönlichem Buddy & fachlichem Ansprechpartner
• Wirkung statt Hierarchie: Flache Strukturen & offene Du-Kultur
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit Obstgarten, ergonomische Ausstattung, Getränke for free – Kickertisch und Tischtennisplatte haben wir natürlich auch! ;-)
• Team-Events: Legendär – muss man erlebt haben
• Langfristige Perspektive: Mitwirkung an einer hochskalierbaren Plattform, ohne Konzernbürokratie
• Standort mit Lebensqualität: Geisenhausen bei Landshut – Nähe zu Natur und Stadtleben

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der Nähe von Landshut) und entwickeln seit über 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen für unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele Grüße!

Dein Adito Recruiting Team

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Die Kamberi Group ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Fulda — und eine der vielseitigsten ihrer Art in der Region. Unter einem Dach vereinen wir über ein Dutzend Gesellschaften aus Logistik, Gastronomie, Fitness, Handwerk, Marketing und Immobilien. Entscheidungen landen hier beim Menschen, nicht im Ausschuss — kurze Wege, echte Verantwortung, kein Silo-Denken. Wir wachsen gezielt und suchen Menschen, die diesen Aufbau nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten wollen.

Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung und Qualitätssicherung der laufenden Finanzbuchhaltung für alle Gesellschaften der Kamberi Group — operative GmbHs sowie Immobiliengesellschaften in GmbH & Co. KG-Struktur
• Fachliche Führung und Entwicklung von 2 Mitarbeitenden im Buchhaltungsteam
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach HGB für GmbHs und Gewinnfeststellungen für KG-Strukturen, in enger Abstimmung mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Sicherstellung korrekter Umsatzsteuerbehandlung über verschiedene Branchen (Bauleistungen §13b, Gastronomie, Vermietung, Transport)
• Koordination und Abstimmung der Intercompany-Konten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Monatliches Reporting und Liquiditätssteuerung an die Geschäftsführung
• Laufende Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der Buchungsprozesse über alle Gesellschaften
• Zahlungsverkehr, OP-Verwaltung, USt-Voranmeldungen, Statistikmeldungen

Qualifikation:

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation — zwingend erforderlich
• Erfahrung mit mehreren Buchungskreisen gleichzeitig, idealerweise aus einer Steuerberatungskanzlei oder einem Unternehmen mit Holdingstruktur
• Kenntnisse in GmbH & Co. KG-Buchführung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Hands-on-Mentalität: Sie buchen selbst, delegieren gezielt und behalten den Überblick
• Interesse an einer langfristigen Rolle in einer wachsenden, inhabergeführten Unternehmensgruppe

Benefits:

• E-Bike-Leasing
• Firmenfitness-Paket
• Mittagsverpflegung
• Moderne Arbeitsausstattung & Büroräumlichkeiten
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
• Familiäres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kamberi Group.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Vorbereitung für Absteckungen
• Durchführen von Höhen- und Lagemessungen
• Erstellung von Bestandsunterlagen
• Analyse und Ergänzung der vorhandenen Unterlagen
• Erarbeiten von Abrechnungsunterlagen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Studium der Geodäsie o.ä.
• Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Geograf, AutoCAD/Bricscad, Exel, Word)
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Innen- und Außendienst

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Investmentbuilder ist einer der am schnellsten wachsenden Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur in Deutschland.

Wir beraten Unternehmer, Selbstständige und Topverdiener zu Holdingstrukturen, Steueroptimierung, betrieblicher Altersvorsorge, Kapitalanlageimmobilien und alternativen Investments. Unsere Angebote gehen von 7.500 € bis 75.000 € – und unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen mehr bringen als jeder klassische Steuerberater oder Bankberater.

100.000+ Follower über unsere Social-Media-Kanäle. Starke Inbound-Nachfrage. Ein Gründer, der Vertrieb bisher selbst geführt hat – und jetzt übergibt.

Unser Büro in Mainz: 330qm, Dachterrasse. Ein Arbeitsplatz, der zum Anspruch passt.

Das ist keine Stelle für jemanden, der Sales verwalten will. Es ist die Stelle für jemanden, der Sales auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Du übernimmst die vollständige Umsatzverantwortung für das Setter- und Closer-Team bei Investmentbuilder.

Du bist nicht Teamleiter. Du bist Umsatzverantwortlicher.

Täglich:

• Pipeline Review: jeder Rep, jeder Deal, jeder Next Step – 15–30 Min, kein Komfort

• Deal QA: Qualität stimmt? Attribution stimmt? CRM sauber?

• Coaching on the job: 1–2 Call Reviews täglich, konkret und umsetzbar

• Payment Handling: offene Zahlungen werden aktiv verfolgt, nicht abgewartet

• Blocker lösen – Skript, Einwand, Prozess – sofort, nicht eskalieren

Wöchentlich:

• KPI-Review mit klaren Entscheidungen (nicht Berichten)

• Call Review Session: 3–5 Calls gemeinsam auswerten, Diagnose → Fix → Drill

• Team-Standups: Setter (15 Min), Closer (15 Min), Forecast (30 Min)

• Training: Einwände, Pitch, Pricing, Closing, Zahlungsabwicklung

Strukturell:

• Sales-Playbook aufbauen und aktuell halten

• Hiring & Onboarding: Scorecards, Ramp-Pläne, Shadowing

• Forecast Accuracy: du weißt immer, was diesen Monat reinkommt

• System-Verbesserungen: mindestens 1–2 echte Prozess-Updates pro Monat

Qualifikation

Pflicht:

• 5+ Jahre Sales-Führungserfahrung – du hast Teams von ≥ 3 Personen geführt

• Nachweisbare Umsatzverantwortung: ≥ 1.Mio €/Jahr, konkrete Zahlen

• Erfahrung im High-Ticket B2C oder B2B (Ticket ≥ 5.000 €)

• Operator-Mindset: du führst über Zahlen, nicht über Stimmung

• CRM-Mastery – du hast Close, HubSpot oder ein vergleichbares System wirklich genutzt, nicht nur verwaltet

• Coaching-Skill: du kannst Closer und Setter konkret besser machen

• Deutsch C2, Premium-Auftreten, unternehmerisches Denken

• Du wohnst in oder um Mainz – oder bist bereit umzuziehen

Nice to have:

• Erfahrung im Finanz-, Coaching- oder Beratungsumfeld

• Kenntnisse in Steueroptimierung, Holdingstrukturen oder Vermögensaufbau

• Erfahrung im Aufbau eines Sales-Teams von Null

Benefits

• Team-Override: 2–4 % auf Team Cash Collected

• Quartalsbonus bei Umsatzziel-Erreichung

• Keine Obergrenze nach oben – du profitierst direkt vom Teamwachstum

Arbeitsplatz & Umfeld:

• Vor Ort in Mainz – 330qm Büro mit Dachterrasse

• Vollzeit, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer

• Du gestaltest das Sales-System von Grund auf mit

• Start ab sofort

Entwicklung & Einfluss:

• Du baust das Setter- und Closer-Team auf und entwickelst es weiter

• Direkte Mitgestaltung der Unternehmensrichtung

• Klarer Pfad zur Mitbeteiligung, wenn du lieferst

Was wirklich zählt:

Kein „ich habe ein Team motiviert". Sondern: „Im Q3 haben wir die Cash Collected um 40 % gesteigert – hier ist wie."

Kein Forecast aus dem Bauch. Kein CRM-Chaos. Kein Sales-Theater.

Du bist jemand, der ein Problem löst, bevor der Gründer es sieht.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for me

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Für den Bereich Antragswesen der Kokenschmidt GmbH in Meppen suchen wir Sie als Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft/ Entwässerung.

Aufgaben

• Sie bearbeiten Genehmigungsanträge nach dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
• Abstimmung mit den Auftraggebern, stehen diesen beratend zur Seite und koordinieren die Belange der Behörden
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich

Qualifikation

Dipl.-Ing/Master/B.Eng./B.Sc. der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbares.

• Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften (z.B. DWA und DIN)
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im Umgang mit CAD (AutoCAD) wären ideal
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Berufliche Weiterbildungbildung
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gutscheine und Ermäßigungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Werde Teil von Kokenschmidt GmbH und gestalte die Zukunft der Umwelttechnik mit! Bewirb dich jetzt als Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Antragswesen - Wasserwirtschaft / Entwässerung.

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your mission

As a working student in our IT team, you support the day-to-day operation of our IT infrastructure and actively contribute to projects. You are the first point of contact for our colleagues when it comes to technical questions, and you make sure that workplaces and devices run reliably. Along the way, you'll get to know a modern, fully cloud-based Microsoft 365 environment from the ground up.

Your Impact

• 1st Level Support / Helpdesk: You are the first contact for IT requests and incidents – you log tickets, resolve issues independently or escalate them in a well-prepared way, and document your solutions.

• On-Site Service: You provide hands-on deskside support directly at our Ludwigsburg site – setting up and handing over hardware, troubleshooting at the workplace, and assisting colleagues in person with their devices and peripherals.

• IT Onboarding: You prepare workplaces and end-user devices (Windows & Mac) for new colleagues, set up user accounts in Microsoft 365 / Entra ID, and support them through their first IT day.

• Client Management & Maintenance: You manage and maintain our endpoints via Intune, take care of software deployment, updates, and configurations, and keep an eye on the device inventory.

• Project Work: You support IT infrastructure and automation projects, e.g. rollouts, the introduction of new tools, or the improvement of existing processes.

• Documentation: You maintain guides and our internal knowledge base so that knowledge stays accessible to everyone.

• You are an enrolled student, ideally in (business) informatics or a comparable field of study – though all tech-enthusiastic study programs are welcome.

• You have an interest in or initial experience with Microsoft 365 (e.g. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Intune).

• You bring basic knowledge of operating and administering Windows and macOS devices.

• You work in a service- and solution-oriented way, enjoy communicating with people, and take a structured approach.

• You are confident in both German and English (spoken and written).

• You work independently and reliably, and you are curious to learn new things.

Your benefits

• Flexible working hours

• Generous vacation entitlement plus additional special leave days (pro rata basis)

• The opportunity to work in a company at the forefront of innovation

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Wir von INDUMERA arbeiten als Agentur und Beratungsunternehmen mit mehr als 130 Industrieunternehmen zusammen und unterstützen diese durch Marketing-Kampagnen beim Wachstum.

Wir helfen unseren Kunden neue Aufträge zu generieren oder erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Familienunternehmen, Weltmarktführer oder Hidden Champions. Wenn du Lust auf einen strukturierten und zukunftssicheren Job hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Strategische Workshops durchführen

  Du führst strategische Workshops und Kundentermine mit Industrieunternehmen durch und entwickelst gemeinsam konkrete Marketingmaßnahmen und nächste Schritte.

• Technische Onboardings leiten

  Du begleitest Kunden durch technische Onboardings, richtest Prozesse und Tools ein und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.

• Kundenprojekte managen

  Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und steuerst laufende Kundenprojekte, koordinierst Aufgaben im Team und behältst Deadlines, Prioritäten und Ergebnisse im Blick.

• Analytisches Denken

  Du analysierst Kampagnen, wertest Performance-Daten aus und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für unsere Kunden ab.

• Recruiting- und Neukundengewinnungskampagnen schalten

  Du entwickelst und betreust B2B-Marketingkampagnen auf Plattformen wie Google, LinkedIn oder Meta.

Gehalt: 4.000-5.500 Euro pro Monat (brutto), je nach Erfahrungsstufe

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 3-5 Monate.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir haben einen sehr breiten Kundenstamm, sodass du zuverlässig planen kannst. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.

• Tolle Arbeitsatmosphäre

  Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und zugleich von Professionalität geprägt. Auch auf Führungsebene herrscht ein offener und respektvoller Austausch.

• Gute Vergütung & Karrierechancen

  Über die nächsten Jahre werden wir weiter expandieren und solide Karrierewege anbieten. Daher hast du die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln.

• Weiterentwicklungschancen

  Durch unser strukturiertes Onboarding und regelmäßige Trainings entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

• Top-Equipment

  Du bekommst moderne Geräte, einen höhenverstellbaren Schreibtisch und arbeitest in einem hochmodernen Büro auf 200 m² Fläche im Industriegebiet in Herford.

• Du kommunizierst gerne, kannst Gespräche souverän führen und fühlst dich in Kundenterminen, Workshops und Abstimmungen wohl

• Du lernst schnell und gerne dazu und hast eine hohe Disziplin

• Du befolgst gerne bestehende Prozesse

• Du bist sehr gut im analytischen und kreativen Denken zugleich

• Du bist sorgfältig und achtest auf Details

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksformen

• Du magst es, einen Großteil deines Arbeitstags in Meetings mit Kunden zu verbringen und Projekte aktiv zu steuern (50-70% deiner Wochenarbeitszeit)

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Für einen exklusiven Kunden suchen wir eine umsetzungsstarke Führungskraft mit Schwerpunkt Operations.

Aufgaben

• Ein professionelles Umfeld mit klaren Prozessen – wie geschaffen für Führungskräfte aus strukturierten Organisationen
• Eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Eine langfristige Perspektive, geprägt von Vertrauen und echter Wertschätzung
• Ein leistungsorientiertes Paket inkl. Firmenwagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, etwa mit Schwerpunkt Einsatzführung, Logistik, Facility Management, Operations oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Führung von großen Blue-Collar-Teams
• Unternehmerisches Mindset

Besonders ansprechen möchten wir Sie, wenn Sie aus einer strukturierten, hierarchisch geprägten Organisation kommen – etwa aus einer abgeschlossenen Offizierslaufbahn, idealerweise mit Studium an der Universität der Bundeswehr. Ebenso willkommen sind Führungskräfte mit vergleichbarem Hintergrund aus anderen strukturierten Organisationen.

Neugierig?
Sie müssen jetzt keine vollständigen Unterlagen vorbereiten – ein CV oder der Link auf Ihr LinkedIn-Profil reichen für den ersten Austausch mit zwei Terminvorschlägen. Melden Sie sich einfach kurz unter +49 177-322 78 86, und in einem ersten vertraulichen Telefonat erfahren Sie, um welche Position und welches Unternehmen es konkret geht. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich absolut diskret.

Diese Position richtet sich an alle Menschen gleichermaßen. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Wir sind ein lange etabliertes und nach wie vor wachsendes Unternehmen im Bereich Online-Bildung und Finanztraining. Unsere Kurse, Webinare und Kampagnen erreichen tausende Menschen - und hinter jedem erfolgreichen Launch, jedem reibungslosen Webinar, jeder automatisierten Marketing-Strecke und unseren interaktiven Lernformaten steckt ein technisches Fundament, das einfach funktionieren muss.

Dieses Fundament entwickeln wir Stück für Stück weiter, am liebsten mit jemandem, der das ganze nicht nur technisch versteht, sondern auch das Team dahinter entwickelt und anleitet.

Unser IT-Team ist motiviert, technisch stark und hat in den letzten Jahren viel aufgebaut. Was jetzt fehlt, ist eine Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft: klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Prozesse, Wissen, das nicht nur in einem Kopf sitzt und ein Team, das sich weiterentwickelt.

Was dich erwartet

Du übernimmst die Leitung eines kleinen, eingespielten IT-Teams (aktuell 3 Personen) und arbeitest eng mit unserem Chief AI Officer zusammen, der laufend KI-Projekte im Unternehmen vorantreibt.

Dein Alltag dreht sich vor allem ums Gestalten:

• Du kennst die technischen Anforderungen unseres Geschäftsmodells: Was braucht eine Webinar-Infrastruktur, damit 1.000 Teilnehmer ein reibungsloses Erlebnis haben? Wie muss ein HubSpot-Workflow aufgebaut sein, damit Marketing und Vertrieb wirklich damit arbeiten können?

• Du sorgst dafür, dass dein Team nicht im Tagesgeschäft versinkt, sondern fokussiert an den richtigen Dingen arbeitet. Mit klaren Prioritäten, sauberer Dokumentation und Prozessen, die auch dann funktionieren, wenn einzelne Personen nicht verfügbar sind.

• Du erkennst, wo Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen und setzt das strukturiert um, ohne dabei jeder Welle hinterherzulaufen.

• Du bist die Brücke zwischen IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung, übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen und umgekehrt.

• Du baust Strukturen auf, die bleiben: Onboarding-Prozesse, Dokumentation, Wissenstransfer. Damit das Team weniger abhängig von Einzelpersonen und mehr als funktionierende Einheit aufgestellt ist.

• Du reportest an die Geschäftsführung und hast Entscheidungskompetenz für Tools, Änderungen und den Ressourceneinsatz deines Teams.

Was wir bieten

• Ein Team, das auf gute Führung wartet, nicht weil es schwierig ist, sondern weil die wachsenden Strukturen es eben jetzt erforderlich machen

• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, die es so noch nicht gibt und optimierst da, wo es sinnvoll ist

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief AI Officer an konkreten KI-Projekten im Unternehmensumfeld

• Ein Unternehmen, das digitale Prozesse ernst nimmt und KI als wichtiges Werkzeug versteht

• Remote-freundliche und flexible Arbeitsweise, gelegentliche Anwesenheiten in unserem Büro in Zwickau sind jedoch erforderlich

• Gehalt nach Vereinbarung: Wir reden offen darüber, was der Markt und deine Erfahrung hergeben

• 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für externe Impulse

• 27 + 2 Tage Urlaub, Lunch-Zuschuss, frisches Obst und Kaffee im Büro und ein Team, das kollegial und engagiert zugleich ist

Das Wichtigste zuerst: Du weißt, wie man ein Team führt. Nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit. Du kennst die Stärken und Schwächen deiner Leute, kannst Aufgaben sinnvoll delegieren und hast ein Gespür dafür, wer gerade was braucht: Freiraum, Unterstützung oder ein klares Ziel.

Dazu bringst du mit:

• Erfahrung an der Schnittstelle von IT, Marketing und Vertrieb: Du verstehst, was technisch im Hintergrund passiert, damit Kampagnen, Automationen und Live-Events wirklich funktionieren

• Praktische Kenntnisse mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot: Workflows, Integrationen, Datenstruktur

• Ein solides Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud

• Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierung: Du setzt ein, was sinnvoll ist, und kannst das auch deinem Team vermitteln

• Stärke in der Prozessarbeit: Du kannst Abläufe strukturieren, dokumentieren und so gestalten, dass andere damit arbeiten können

• Klare, ruhige Kommunikation: Im Team, mit Dienstleistern und gegenüber der Geschäftsleitung

• Nice to have: Kenntnisse in Webentwicklung oder Website-Erstellung.

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As a Swarming Software Engineer (m/f/d), you will be a significant key function of our Swarming team and support our mission of letting swarms of drones fly automatically. With our world-class team, currently 7 team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. 
You will work closely with stakeholders from AI-ML, edge-AI, and control theory to optimize our swarming algorithm. With a focus on multi-UAV coordination, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop, deploy and test algorithms for multi-drone operations

• Optimize algorithms for overall mission performance

• Use simulations for development and then deploy to embedded Linux

• Find solutions in the areas of multi-vehicle-routing, scheduling and data fusion

• Integrate your code into an existing ROS2 Nvidia architecture

What you bring to the team:

• You have completed a degree technical university or a comparable background with a finished degree.

• You have a degree/ completed training in the field of Computer Science, Electrical Engineering or similar.

• You already have at least 3 years of professional experience in UAVs, robotics or comparable fields.

• You are highly experienced in Rust. C++ experience is also appreciated.

• You have knowledge about probabilistic robotics and data fusion.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS - UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Abwicklung des Angebots‑ und Ausschreibungsprozess in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Vertriebsleitung
• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u. a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
• Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Lösungen
• Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotskalkulation, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem technischen Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
• Routine in der Erstellung überzeugender Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub-Dienstleister sowie unserer Kund:innen
• Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
• TOP Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% auf KUNUNU)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Tim-Oliver Iffarth | Senor Talent Acquisition Manager - Europe
CBRE GWS IFM Industrie GmbH / CBRE Global Workplace Solutions

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Über uns

Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens.

Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern.

Forward Health wurde von erfahrenen Unternehmern gegründet, die bereits DTC-Brands im zweistelligen Millionenbereich aufgebaut haben. Unterstützt werden wir von einem führenden VC und Business Angels.

Deine Rolle

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen. Dein Schwerpunkt liegt im Marketing, du treibst Kampagnen, Content und Wachstum entlang der gesamten Customer Journey. Gleichzeitig bekommst du den Blick hinter die Kulissen: Du übernimmst strategische und operative Projekte über das Marketing hinaus und siehst aus nächster Nähe, wie eine DTC Health Brand aufgebaut und skaliert wird.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Marketing Campaigns & Execution: Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta, Google, TikTok) sowie Unterstützung bei Launches und Promotions

Content & Brand: Mitarbeit an Landing Pages, Creatives, Direct Response Content und Social Media Assets; Koordination externer Dienstleister und Creator

Customer Journey & Growth: Optimierung von Conversions, Retention und Subscription-Modellen; Analyse von Nutzerverhalten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen

Marketing Analytics & Insights: Auswertung von Kampagnen- und Funnel-Performance; Reporting der wichtigsten KPIs als Basis für datenbasierte Entscheidungen

Strategische Projekte mit den Gründern: Eigenverantwortung für bereichsübergreifende Projekte (Prozesse, Tools, Organisation, neue Initiativen)

Qualifikation

Dein Profil

• Studium in Marketing, BWL, Medien, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar (oder im Gap Year)
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing-, Start-up- oder E-Commerce-Umfeld
• Interesse an Performance Marketing, Consumer Brands und digitalem Wachstum
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und Drive
• Begeisterung für Health, Longevity & Entrepreneurship
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
• Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
• Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien

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Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern, 600 € steuerfrei pro Jahr, 30 Tage Urlaub und wenig Außeneinsätze, wenn überhaupt nur im regionalen Umfeld – hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit klaren Rahmenbedingungen und echter Perspektive.

Hier arbeiten Sie nicht an Standardfällen, sondern an komplexen landwirtschaftlichen Maschinen – mit moderner Diagnosetechnik, klaren Prozessen und einem Team, das seit Jahren zusammenarbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt auch Einsätze im regionalen Außendienst – ohne lange Fahrten, sondern in einem festen Umkreis rund um Ihren Standort. Gleichzeitig treffen Sie auf ein Umfeld, in dem viele Kollegen 20 Jahre oder länger bleiben, weil Arbeitsbedingungen, Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten stimmen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen durch
• Sie übernehmen die Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme
• Sie arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch – nach Einarbeitung – im regionalen Außendienst
• Sie setzen Kundendienste nach Herstellervorgaben um
• Sie montieren und individualisieren Maschinen nach Kundenanforderungen
• Sie analysieren technische Probleme eigenständig und finden nachhaltige Lösungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder kommen aus einem verwandten Bereich und haben Interesse an Landmaschinentechnik
• Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis in Mechanik, Hydraulik und Elektronik mit
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die technische Kommunikation
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern sowie zusätzliche 600 € steuerfrei jährlich machen Ihr Gesamtpaket deutlich attraktiver als branchenüblich.
• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 38,75–40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage – mit zusätzlichem Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Moderne Technik und optimale Arbeitsbedingungen: iPad, Diagnoselaptop, moderne Werkzeuge sowie vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung.
• Langfristige Entwicklung in stabilem Umfeld: Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten – vom Servicetechniker bis hin zur Werkstattleitung oder Meisterposition.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

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💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du Frontend-Entwicklung und UX Design sinnvoll miteinander verbinden kannst?

🧠 Du möchtest Interfaces gestalten, die nicht nur gut aussehen, sondern im medizinischen Kontext wirklich funktionieren?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln digitale Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.

Unser Ziel ist es, komplexe Technologien in intuitive, benutzerfreundliche Software zu übersetzen – für Anwender*innen aus Medizin und Technik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Praktikant*innen im Bereich Frontend-Entwicklung & UX Design, die Lust haben, an echten Webanwendungen mitzuwirken und Nutzererlebnisse aktiv zu gestalten.

Aufgaben

⚛️ Entwicklung und Weiterentwicklung von Webinterfaces mit React, JavaScript, HTML & CSS.

🎨 UX/UI-Design für komplexe Anwendungen – von Wireframes bis zur Umsetzung im Code.

📱 Responsive Design für unterschiedliche Endgeräte und Plattformen.

⚡ Optimierung von Performance & Usability für eine reibungslose User Experience.

🧩 Zusammenarbeit mit Backend-, Produkt- und Designteams, um Funktionen ganzheitlich umzusetzen.

🧠 Iteratives Verbessern bestehender Interfaces auf Basis von Feedback und Nutzungsszenarien.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Informatik, Medieninformatik, UX/UI Design, Interaction Design, Webentwicklung
• oder einem vergleichbaren Fach mit Fokus auf Frontend & User Experience

✅ Gute Kenntnisse in React, JavaScript, HTML & CSS.

✅ Grundverständnis von UX-Prinzipien und nutzerzentriertem Design.

✅ Erfahrung mit Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder ähnlichen Tools.

✅ Interesse an technischen Anwendungen im Gesundheits- oder MedTech-Bereich.

✅ Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und Teamfähigkeit.

✅ Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

💬 Wichtig: Perfekte Skills sind kein Muss – Motivation, Lernbereitschaft und ein gutes Gespür für Nutzer*innen zählen mehr.

Benefits

Hands-on-Erfahrung – Arbeite an echten Projekten mit direktem Einfluss auf die Medizintechnik

Startup-Kultur & Work-Life-Balance – Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

Top-Standort in Berlin-Adlershof – Modernes Büro mit kreativer Atmosphäre

Networking & Karrierechancen – Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen & Branchenexperten

Wohlfühlfaktor – Moderne Küche, Kaffee, Tee & Snacks inklusive

🚀 Hands-on-Erfahrung – arbeite an realen Webanwendungen mit echtem Impact.

🎨 Gestaltungsspielraum – bring eigene UX- und UI-Ideen aktiv ein.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung.

🏢 Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro im Technologie- & Forschungsumfeld.

🕓 Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen.

🌱 Sinn & Wirkung – entwickle Software, die im Gesundheitsbereich eingesetzt wird.

🤝 Networking – Austausch mit Entwickler_innen, Designer_innen und MedTech-Expert*innen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern, 600 € steuerfrei pro Jahr, 30 Tage Urlaub und wenig Außeneinsätze, wenn überhaupt nur im regionalen Umfeld – hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit klaren Rahmenbedingungen und echter Perspektive.

Hier arbeiten Sie nicht an Standardfällen, sondern an komplexen landwirtschaftlichen Maschinen – mit moderner Diagnosetechnik, klaren Prozessen und einem Team, das seit Jahren zusammenarbeitet. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt auch Einsätze im regionalen Außendienst – ohne lange Fahrten, sondern in einem festen Umkreis rund um Ihren Standort. Gleichzeitig treffen Sie auf ein Umfeld, in dem viele Kollegen 20 Jahre oder länger bleiben, weil Arbeitsbedingungen, Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten stimmen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen durch
• Sie übernehmen die Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosesysteme
• Sie arbeiten sowohl in der Werkstatt als auch – nach Einarbeitung – im regionalen Außendienst
• Sie setzen Kundendienste nach Herstellervorgaben um
• Sie montieren und individualisieren Maschinen nach Kundenanforderungen
• Sie analysieren technische Probleme eigenständig und finden nachhaltige Lösungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder kommen aus einem verwandten Bereich und haben Interesse an Landmaschinentechnik
• Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis in Mechanik, Hydraulik und Elektronik mit
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse für die technische Kommunikation
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung in 13,2 Gehältern sowie zusätzliche 600 € steuerfrei jährlich machen Ihr Gesamtpaket deutlich attraktiver als branchenüblich.
• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 38,75–40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage – mit zusätzlichem Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Moderne Technik und optimale Arbeitsbedingungen: iPad, Diagnoselaptop, moderne Werkzeuge sowie vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung.
• Langfristige Entwicklung in stabilem Umfeld: Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten – vom Servicetechniker bis hin zur Werkstattleitung oder Meisterposition.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

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Ob Therme oder Hallenbad hier können Sie zu Ihrem Traumjob schwimmen! Wir suchen Sie als Projektingenieur TGA für Sonderprojekte wie Freizeit- und Hallenbäder, Kurbäder, Thermen, und Bauten für den Eissport. Die Projektvielfalt ist groß und so auch Ihre Entwicklungschancen und die Freiheit, die Sie bei diesem Job erwartet! Sie arbeiten fast ausschließlich für kommunale Auftraggeber, die Ihrer Arbeit große Wertschätzung entgegenbringen. Die Bauvorhaben, die Sie betreuen, sind für die Kommunen häufig Prestigeprojekte und bringen den Menschen Spaß und Entspannung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Top-Konditionen (Einstiegsgehalt von bis zu 72.000€, 13. Monatsgehalt), flexibles Arbeiten von zu Hause oder auch aus dem Büro in Gotha, sowie regelmäßige Teamevents wie Hoffest, Wandertag, Weihnachtsfeier.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Projektingenieur / Projektleiter TGA / HKLS (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 48.000-72.000€

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenständige Fachplanung und Projektleitung im Bereich TGA (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Schwimmbad- und Eistechnik)
• Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Kostenberechnungen für TGA-Gewerke
• Sie sind zuständig für die Verhandlung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer sowie für das Nachtragsmanagement
• Sie überwachen und dokumentieren die Bauprojekte, inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar; alternativ sind Sie HLS-Techniker mit Berufserfahrung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung von TGA-Projekten (LPH 1-3)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen in AutoCAD, Revit oder LiNear sind von Vorteil
• Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1)
• Sie sind bereit, deutschlandweit Projekte zu bearbeiten

Benefits

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 72.000 € zuzüglich 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle. Nach der Einarbeitung haben Sie die Freiheit auch von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Hier wird mobiles Arbeiten schon seit über 10 Jahren gelebt.
• Langfristige Perspektive: Sie treten eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit auf Jahren gesicherter Auftragslage an. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, als Großprojektleiter mit den außergewöhnlichsten Projekten Deutschlands zu wachsen. Hier ist kein Tag wie der andere, kein Jahr wie das zuvor.
• Zusätzliche Benefits: Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

# Projektingenieur TGA # Fachplanung Gebäudeausrüstung # Bauleitung TGA # TGA Ingenieur # Gebäude Energietechnik Planung # Projektingenieur Versorgungstechnik # TGA Planung Schwimmbadtechnik # Ausschreibung TGA Projekte # Technische Gebäudeausrüstung Bauleitung # Versorgungstechnik Projektmanagement # Bädertechnik

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Ob Therme oder Hallenbad hier können Sie zu Ihrem Traumjob schwimmen! Wir suchen Sie als Projektingenieur TGA für Sonderprojekte wie Freizeit- und Hallenbäder, Kurbäder, Thermen, und Bauten für den Eissport. Die Projektvielfalt ist groß und so auch Ihre Entwicklungschancen und die Freiheit, die Sie bei diesem Job erwartet! Sie arbeiten fast ausschließlich für kommunale Auftraggeber, die Ihrer Arbeit große Wertschätzung entgegenbringen. Die Bauvorhaben, die Sie betreuen, sind für die Kommunen häufig Prestigeprojekte und bringen den Menschen Spaß und Entspannung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Top-Konditionen (Einstiegsgehalt von bis zu 72.000€, 13. Monatsgehalt), flexibles Arbeiten von zu Hause oder auch aus dem Büro in Gotha, sowie regelmäßige Teamevents wie Hoffest, Wandertag, Weihnachtsfeier.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Projektingenieur / Projektleiter TGA / HKLS (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 48.000-72.000€

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenständige Fachplanung und Projektleitung im Bereich TGA (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Schwimmbad- und Eistechnik)
• Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Kostenberechnungen für TGA-Gewerke
• Sie sind zuständig für die Verhandlung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer sowie für das Nachtragsmanagement
• Sie überwachen und dokumentieren die Bauprojekte, inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar; alternativ sind Sie HLS-Techniker mit Berufserfahrung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung von TGA-Projekten (LPH 1-3)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen in AutoCAD, Revit oder LiNear sind von Vorteil
• Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1)
• Sie sind bereit, deutschlandweit Projekte zu bearbeiten

Benefits

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 72.000 € zuzüglich 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle. Nach der Einarbeitung haben Sie die Freiheit auch von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Hier wird mobiles Arbeiten schon seit über 10 Jahren gelebt.
• Langfristige Perspektive: Sie treten eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit auf Jahren gesicherter Auftragslage an. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, als Großprojektleiter mit den außergewöhnlichsten Projekten Deutschlands zu wachsen. Hier ist kein Tag wie der andere, kein Jahr wie das zuvor.
• Zusätzliche Benefits: Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen.

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Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

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Als (Senior) Revenue Operations Manager baust du das operative GTM-Rückgrat: HubSpot als zentrale Revenue-Plattform, automatisierte Sales-Prozesse und die Schnittstelle zwischen Produkt, Vertrieb, Marketing & CS.

Deine Aufgaben

• HubSpot-Ownership & Weiterentwicklung:
  HubSpot ist die zentrale Revenue-Plattform unseres Unternehmens und du bist die Person, die die dahinterliegenden Prozesse, Datenmodelle, Automatisierungen und Integrationen verantwortet. Du entwickelst Pipelines, Lifecycle Stages, Properties, Workflows und Dashboards nicht auf der grünen Wiese, sondern verbesserst gezielt das, was schon steht. Du erkennst, wo das Setup an seine Grenzen kommt, und baust es so um, dass es mit unserem Wachstum mithält.

• Automatisierung manueller Prozesse:
  Überall dort, wo heute noch von Hand geklickt, kopiert oder nachgehalten wird, schaust du genau hin. Du identifizierst manuelle Engpässe in Sales, CS und Support, Lead-Routing, Aufgaben, Handoffs, Benachrichtigungen und automatisierst sie so, dass die Teams spürbar entlastet werden und sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: den Kunden.

• Datenqualität & verlässliche Daten:
  Daten sind nur dann wertvoll, wenn man ihnen vertrauen kann. Du sorgst für saubere, vollständige und konsistente Daten in HubSpot, etablierst wiederkehrende Datenhygiene-Routinen und machst HubSpot zur verlässlichen Single Source of Truth, damit Reports, Forecasts und Entscheidungen auf einer Grundlage stehen, die hält.

• Reporting & Forecasting:
  Du baust belastbare Dashboards und Vertriebs-KPIs, die nicht nur schön aussehen, sondern als echte Steuerungsgrundlage taugen. Die Führung soll auf einen Blick verstehen, wo wir stehen und sich auf den Forecast verlassen können, statt ihn aus dem Bauch heraus zu korrigieren.

• Revenue-Prozesse entlang des Customer Lifecycles:
  Vom Lead-Capture über Scoring und Routing bis zum sauberen Übergang ins Sales-Team. Du sorgst dafür, dass kein Lead verloren geht und jeder Schritt nahtlos in den nächsten greift. Du denkst den Prozess über Abteilungsgrenzen hinweg und stimmst ihn zwischen Marketing, Sales und CS ab. Du denkst dabei in Lifecycle-Stages – von Lead und PQL über Opportunity und Onboarding bis Adoption, Expansion und Renewal.

• Product-Led-Growth & Produktdaten:
  Du machst Produktnutzungsdaten zum Treiber von Vertrieb und Customer Success: Du baust ein PQL-Modell auf, das zeigt, wo echtes Kaufinteresse entsteht, und sorgst für saubere Übergänge zwischen Self-Service und persönlicher Betreuung.

• Enablement & zentrale Anlaufstelle:
  Du bist der erste Ansprechpartner für alle HubSpot- und Revenue-Operations-Fragen. Du dokumentierst, baust Playbooks, schulst das Team und sorgst dafür, dass die Systeme nicht nur existieren, sondern auch genutzt werden 

Das bringst du mit

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Revenue/Sales Operations:
  Du hast idealerweise in einem SaaS-Unternehmen mit einer wachsenden GTM-Motion gearbeitet oder du hast schon einmal Prozesse nicht nur verwaltet, sondern spürbar besser gemacht.

• Fundierte HubSpot-Expertise:
  Du kennst HubSpot nicht nur als Anwender, sondern als Gestalter – Pipelines, Workflows, Properties, Reporting und Datenmodell sind dein Handwerkszeug. Zertifizierungen (Sales/Marketing/Operations Hub) sind ein Plus, aber nicht entscheidend; was zählt, ist, dass du das Tool wirklich beherrschst.

• Automatisierung & Prozessdesign:
  Du hast nachweisbar manuelle Abläufe automatisiert und Prozesse so aufgesetzt, dass sie wiederholbar und skalierbar sind. Schnittstellen und Integrationen (z. B. via Make, Zapier oder n8n) schrecken dich nicht ab.

• Daten- & Analysekompetenz:
  Du denkst in Daten, erkennst Lücken in der Datenqualität, bevor sie zum Problem werden, und übersetzt Zahlen in klare Aussagen. SQL ist ein Plus, kein Muss.

• Hands-on-Mentalität & Eigenverantwortung:
  Du kommst gut damit zurecht, wenn es kein fertiges Playbook gibt. Du findest deinen Weg auch in neuen Situationen, packst selbst an, wenn es drauf ankommt, und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, wie es geht.

• Strukturiertes, klares Kommunikationsvermögen:
  Du kannst dich schriftlich wie mündlich auf Deutsch und Englisch gut ausdrücken. Du holst unterschiedliche Stakeholder ab und bringst Abstimmungen zu einem Ergebnis statt ins Ping-Pong.

• Grundverständnis der GTM-Bereiche:
  Sales, Marketing, Customer Success, Support: Du musst nicht in allen Bereichen Expertin sein, aber du verstehst, was die Teams brauchen und wie sie denken. Idealerweise hast du KI-Tools bereits im Ops-Alltag eingesetzt – sei es HubSpots eigene KI-Features, ChatGPT/Claude für Dokumentation und Datenaufbereitung oder KI-gestützte Automatisierung. Erfahrung in Product-Led-Growth-Organisationen, mit Product Qualified Leads (PQLs) und Customer Lifecycle Management (Onboarding, Adoption, Expansion, Renewal) sowie ein Gespür für Produktnutzungsdaten sind ein klares Plus. 

Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung

• Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische

• Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy

• Dienstrad

• Prepaid Gutscheinkarte

• EGYM Wellpass

• Corporate Benefits

• Weiterbildungsangebote

• Kostenlose Getränke und Snacks

• Kostenlose Parkplätze

• Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)

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Als Full-Service-Dienstleister für audiovisuelle Lösungen realisieren und betreiben wir Medientechnik in Konferenzräumen, Eventflächen und Arbeitswelten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung und Installation von AV-Systemen über Managed Services bis hin zur Betreuung von Veranstaltungen und interaktiven Medienprojekten.

Für die Betreuung eines Kundenstandorts in Düsseldorf suchen wir ab sofort engagierte Mediengestalter/Medientechniker.

Aufgaben

Beratung von Kunden, Agenturen und internen Projektbeteiligten zu möglichen Medienformaten, Inhalten und Umsetzungen • Erstellung, Anpassung und Aufbereitung digitaler Medien nach Kundenvorgabe • Erstellung und Bearbeitung von Printmedien nach Kundenvorgabe • Anpassung von Inhalten für Sonderformate, Displays, LED-Wände und sonstige digitale Ausgabemedien • Sichtung, Überprüfung und Anpassung von Kundeninhalten hinsichtlich Format, Auflösung, Lesbarkeit und technischer Umsetzbarkeit • Einspielen, Verwalten und Prüfen digitaler Medieninhalte auf unterschiedlichen Systemen • Pflege und Aktualisierung von Playlisten für Campus-, Standort- und Kundenlösungen • Unterstützung bei der inhaltlichen und gestalterischen Vorbereitung von Events, Präsentationen, Streaming-Formaten und digitalen Anwendungen • Aufrechterhaltung des Regelbetriebs von Medientechnik bei Kunden und an betreuten Standorten • Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an medientechnischen Systemen • Technische Betreuung von Veranstaltungen, Präsentationen, Streams und sonstigen Kundenformaten • Einrichtung, Prüfung und Inbetriebnahme von medientechnischen Systemen • Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und einfachen Entstörungsmaßnahmen • Telefonischer und persönlicher Support von Kunden im laufenden Betrieb • Dokumentation durchgeführter Tätigkeiten, Serviceeinsätze und technischer Änderungen • Abstimmung mit Projektleitung, Service, Kunden und weiteren internen Fachabteilungen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mediengestaltung, Medientechnik, Veranstaltungstechnik, AV-Technik oder einem verwandten Fachbereich • Gute Kenntnisse in der Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung digitaler Medien • Sicherer Umgang mit gängigen Grafik-, Layout-, Video- oder Content-Management- Systemen • Technisches Verständnis für medientechnische Systeme, Signalwege, Displays, Zuspieltechnik und digitale Medienformate • Erfahrung in der Betreuung von Veranstaltungen, Präsentationen, Streaming-Formaten oder medientechnischen Installationen wünschenswert • Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten • Integrationsfähigkeit, Loyalität, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb regulärer Arbeitszeiten • Sorgfältige, qualitätsbewusste und termingerechte Arbeitsweise • Analytisches, vernetztes und vorausschauendes Denken • Gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung mit Kunden, Agenturen, Projektleitung und internen Teams • Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Fort- und Weiterbildung: Wachse mit uns! Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

SIGMA Benefit Portal: Über unser Benefit-Portal erhältst du Zugang zu wechselnden Angeboten und Vergünstigungen.

Jobbike: Nutze unser Jobbike-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität.

Fahrtkostenzuschuss: Profitiere von unserem Angebot für das Jobticket oder einer Tankkarte.

Interesse geweckt?

Komm zu SIGMA und werde Teil der Mannschaft!

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Ihr technisches Know-how ist gefragt! Eine neue Position in der Kalkulation im Bereich TGA wird bei einem der führenden Hochbau-Unternehmen Deutschlands geschaffen. Hier gestalten Sie aktiv mit und arbeiten dabei an einigen der berühmtesten Baustellen Berlins – mit Projektgrößen zwischen 20 und 40 Millionen Euro. Sie werden Teil eines rund 11-köpfigen Kalkulationsteams, eingebettet in eine stabile, seit Jahrzehnten etablierte Unternehmensstruktur mit insgesamt an die 140 Mitarbeitenden in der Region Ost. Dabei profitieren Sie von einem Einstiegsjahresgehalt von bis zu 90.000 €, 2 Home-Office-Tagen, 30 Urlaubstagen, einem strukturierten Buddy-Onboarding, zusätzlichem Versicherungsschutz und vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Professionalität, Teamgeist und Entwicklung kombiniert, dann bewerben Sie sich jetzt als

Kalkulator TGA (m/w/d) | 60.000–90.000 €

Aufgaben

• Sie kalkulieren die technische Gebäudeausrüstung sowie die Elektrotechnik
• Sie erstellen eigenständig Kostenermittlungen nach DIN 276, Kostengruppe 400
• Sie überprüfen die Kostenermittlungen der KG 400
• Sie prüfen und optimieren die Planung in den Leistungsphasen 1–4
• Sie fungieren als Ansprechpartner für das Baustellenteam während der Bauphase
• Sie wirken aktiv bei der technischen Bewertung und Weiterentwicklung von Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich TGA / HKLS
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA / HKLS mit
• Sie haben bereits der Kalkulation gearbeitet oder haben Lust, in den Bereich einzusteigen
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit

Benefits

• Verlässliches Onboarding: Sie starten mit einem professionellen Onboarding- und Buddy-Programm, das Ihnen hilft, sich innerhalb der ersten 3 Monate sicher und eingearbeitet zu fühlen. Auch wenn Sie noch keine umfassende Erfahrung in der Kalkulation haben, sondern bisher nur in der Angebotserstellung oder der Kostenermittlung tätig waren, können Sie dank der intensiven Einarbeitung in die Kalkulation hineinwachsen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie profitieren von 2 Home-Office-Tagen pro Woche, Kernarbeitszeiten von 9–16 Uhr, freitags arbeiten Sie nur von 07:00–13:00 Uhr.
• Leuchtturmprojekte: Als klassischer Generalunternehmer legt das Unternehmen großen Wert auf einen frühen Einstieg in Projekte, idealerweise inklusive Planung. Die Projektgrößen liegen typischerweise zwischen 20 und 40 Millionen Euro und decken ein breites Spektrum ab: Wohnungsbau, Hotelbau, Bürogebäude sowie Projekte im Bildungssektor.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie haben echten Einfluss auf Kalkulationsprozesse, können sich fachlich weiterentwickeln und in einem stabilen Team langfristig an anspruchsvollen Projekten mitwirken – mit hervorragenden Perspektiven innerhalb der technischen Organisation.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732

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Werde Teil von credicom

Bei credicom begleiten wir Menschen auf dem Weg zur passenden Immobilienfinanzierung. Damit aus einer Anfrage ein sauber vorbereiteter Finanzierungsprozess wird, braucht es Menschen, die strukturiert arbeiten, mitdenken und den Überblick behalten.

Genau dafür suchen wir dich.

In unserem Berliner Team unterstützt du den Bereich Immobilienkredite im Tagesgeschäft. Du sorgst dafür, dass Unterlagen vollständig sind, Kreditakten sauber vorbereitet werden und unsere Berater sowie Bankpartner zuverlässig weiterarbeiten können. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kund, internen Teams und externen Partnern.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du bearbeitest Kreditanfragen im Bereich Immobilienfinanzierung strukturiert und zuverlässig.
• Du prüfst eingereichte Unterlagen auf Vollständigkeit und bereitest sie für die weitere Bearbeitung vor.
• Du pflegst Kundendaten und sorgst für saubere, nachvollziehbare Kreditakten.
• Du stellst vollständige Finanzierungsunterlagen für unsere Bankpartner zusammen.
• Du unterstützt unsere Berater organisatorisch und administrativ im Tagesgeschäft.
• Du kommunizierst professionell mit Kund, Banken und Partnern per Telefon, E-Mail und Post.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du passt gut zu uns, wenn du sorgfältig arbeitest, Verantwortung übernimmst und gerne Ordnung in komplexe Vorgänge bringst. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Sachbearbeitung, im Finanzdienstleistungsumfeld oder im Immobilienbereich gesammelt.

Außerdem bringst du mit:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich
• Erste Erfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise bei einer Bank, Versicherung, einem Finanzdienstleister oder im Immobilienumfeld
• Grundkenntnisse in Finanzierung, Immobilien oder Baufinanzierung sind ein Plus
• Eine strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und Service
• Teamgeist und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen sicheren Umgang mit PC, Internet und digitalen Tools

Benefits

Was wir dir bieten

Bei credicom erwartet dich ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen kannst und Schritt für Schritt in deine Rolle hineinwächst. Wir arbeiten strukturiert, direkt und kollegial — mit klaren Prozessen, kurzen Wegen und einem Team, das dich unterstützt.

Darauf kannst du dich freuen:

• Sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und echte Entwicklungschancen
• Gute Einarbeitung: Mehrmonatige Schulung zum Kreditspezialisten sowie kontinuierliche Weiterbildungen
• Kundenkontakt ohne Verkaufsdruck: Keine Kaltakquise, kein aktiver Verkauf — unsere Kund:innen kommen mit ihrem Kreditwunsch zu uns
• Top Standort: Zentral gelegenes Büro in Berlin-Schöneberg mit sehr guter S-, U-Bahn- und Busanbindung
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme deiner ÖPNV-Kosten, kostenlose Getränke im Büro und Firmenparkplatz
• Starkes Team: Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und eine Aufgabe, bei der Genauigkeit und Mitdenken wirklich zählen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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WÜRZBURG oder REMOTE | VOLLZEIT

Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, bei einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter:

🚀Dein Value: Du bist hochmotivierter Product Owner und bereicherst unser Entwicklungsteam mit Deinem Know-How und deiner Begeisterung für Künstliche Intelligenz.

🚀Dein Purpose: Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam, Stakeholdern und Kunden zusammen, um Simplifier zu der KI-nativen Digitalisierungs-Plattform zu entwickeln.

🚀Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit FlexWork von 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing, sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Außerdem h_ast_ Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben.

Aufgaben

✅Was machst Du:

• Du entwickelst und pflegst die Client Produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen
• Du arbeitest mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktfunktionen und Benutzerstorys zu definieren und zu priorisieren
• Du führst Marktforschung durch und analysierst Kundenfeedback, um Produktentscheidungen zu treffen
• Du nutzt KI als eigenes Handwerkzeug
• Du leitest Produktpräsentationen und -demos für Stakeholder und Kunden
• Du misst Produktleistung und triffst datengestützte Entscheidungen

Qualifikation

✅Was bringst Du mit:

• Hochschulabschluss in einem technisch relevanten Studienfach.
• Erfahrung als Product Owner oder Product Manager.
• Begeisterung für KI und Techniktrends und Erfahrung in der Umsetzung von eigenen KI Projekten.
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit agilen Methoden.
• Kenntnisse von Produktmanagement-Tools wie Azure DevOps, Jira und Confluence.
• Vertrautheit mit UX/UI-Designprinzipien und -praktiken.
• Leidenschaft für den Aufbau großartiger Produkte und die Bereitstellung von Mehrwert für Kunden.
• Fließende und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.

✅Du als Person:

… hast ein Gespür für effektive Gestaltung für Anwender.

… kannst Dich in die Anwender unserer Software hineinversetzen und daraus Vorschläge ableiten.

… arbeitest selbständig, strukturiert und kannst Dein Team lenken.

… begeisterst Dich für technische Trends und Themen.

… du kommunizierst ausgezeichnet.

Benefits

🎁 Deine Vorteile bei uns:

🏡 Homeoffice – Arbeite flexibel, ohne Büropflicht.

📆 Workation – Bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten.

🚲 Job-Rad – Bleibe in Bewegung.

✅ Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit für die Zukunft.

📚 Betriebliche Weiterbildung – Entwickle deine Skills weiter.

🎉 Betriebsfeiern – Teamspirit & Networking.

🏆 Erfolgsbeteiligung – Dein Einsatz zahlt sich aus.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! 🎯

Sende uns einfach Deinen CV oder melde Dich direkt bei Tanya Gogova-Stang – sie freut sich, von Dir zu hören!

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Sie möchten Cyber-Security-Themen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Informationssicherheit, IT und Fachbereiche miteinander verbindet und wichtige Sicherheitsinitiativen erfolgreich vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Koordination und Nachverfolgung von IT- und Security-Maßnahmen sowie Projekten und sorgen dafür, dass alle Beteiligten stets den Überblick behalten. Sie behalten Termine, Abhängigkeiten, Risiken und Fortschritte im Blick und stellen eine reibungslose Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern sicher.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Koordination und Nachverfolgung von IT- und Security-Maßnahmen und Projekten
• Pflege von Projekt-, Maßnahmen- und Entscheidungsübersichten, z.B. Roadmaps und Risiken
• Sicherstellung einer zeitlichen, fachlichen und organisatorischen Abstimmung laufender Maßnahmen
• Koordination und Umsetzung organisatorischer sowie regulatorischer Sicherheitsanforderungen
• Steuerung der Aufgabenpriorisierung sowie Nachverfolgung von Fortschritten und Statusberichten, sowie Optimierung von Cyber-Security Prozessen
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, externen Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-Entscheidungen, Reviews und Gremienterminen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen IT, Informationssicherheit, Projektkoordination oder Projektmanagement
• Solides Verständnis von IT-Sicherheits- und Informationssicherheitsthemen
• Sicherer Umgang mit Projekt- und Task-Management-Tools wie Jira, Confluence, MS Project oder vergleichbaren Anwendungen
• Erfahrung in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine klare und zielgerichtete Kommunikation
• Grundlegende Kenntnisse relevanter Security-Standards, Frameworks und regulatorischer Vorgaben sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 37,5 Stunden / Woche
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Option und Gleitzeit
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklung
• After-Work-Events
• Unterstützung bei Fahrtkosten und Verpflegung
• 1.000 € Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Vermittlung neuer Talente

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Du findest es genauso befriedigend wie wir, wenn die Marketingkampagnen deines Kunden richtig gut laufen?

Dir rollen sich die Zähennägel hoch, wenn du Kundenkonten ohne Tracking und ohne Struktur siehst?

Du möchtest dem Kunden helfen, dass sein Marketingbudget richtig gut genutzt wird?

Wir suchen für unser Spezialisten Team jemanden, der genau dafür brennt!

Performance Marketing für zufriedene Kunden.

Aufgaben

KEINE Social Media Betreuung. -> PPC Betreuung

Performance Marketing Kampagnenbetreuung & Kundenbetreuung

Eigenverantwortlichkeit für:

Planung/ Umsetzung/ Betreuung der Werbekampagnen deiner Kunden

Kommunikation mit den Kunden

Steuerung von PPC Kampagnen auf den Plattformen Google, Bing, Meta.

Monatliche Kundengespräche

Unternehmenskommunikation in Deutsch

Qualifikation

Performance Marketing Kampagnenbetreuung

Fokus: Google Ads & Meta Ads & Tracking

PPC Marketing Erfahrung 2+ Jahre

E-Commerce Erfahrung (Du kennst die Probleme von Onlineshops)

Benefits

Teilzeitstelle möglich

Fexible Zeiteinteilung

Mobiler Arbeitsplatz zu 100% Remote

Flache Hierarchien

Online-Weiterbildung

Online-Teamevents

Eigenes Notebook

Eigene Highend Kopfhörer

Frei am 24. & 31.12. ohne Urlaubstag

Verkürzte Probezeit von 4 Monaten

Werde Teil von ClickScale und bring deinen Kunden die Performance, die sie verdienen.

Arbeite 100% remote als PPC Kampagnen Manager/in in Google Ads und Meta Ads. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind World of VR – dein XR-Spezialist in Köln. Unser Purpose lautet „Evolve Humanity Virtually“. Wir erschaffen die digitalen Erlebnisse von morgen. Egal ob Schule, Industrie oder Messe – unsere virtuellen Welten kommen überall zum Einsatz.

Zum wiederholten Male bieten wir eine Ausbildung zum GIM an. Der Start ist ab dem 01.09.2026, ein Einstieg ist aber auch noch später möglich.

Eindrücke in den Ausbildungsalltag bei uns gibt es u.a. aus der Website von "Die Duale" oder "BERUFENET" der Bundesagentur für Arbeit.

Aufgaben

• In deiner Ausbildung schlägst du die Brücke zwischen kreativem Design und immersiver Technologie:
  3D-Design & Weltenbau: Von der ersten Skizze bis zur fertigen Textur (z. B. mit Blender, Maya oder Cinema 4D).
• Game Engines: Du lernst, wie man 3D-Modelle in Unity oder der Unreal Engine zum Leben erweckt (Licht, Sound, Animation).
• Kundenkontakt: Du bist von Anfang an bei Terminen dabei, lernst Kundenwünsche zu verstehen und Ideen souverän zu präsentieren.
• Nutzererlebnis (UX/UI): Wie digitale Räume intuitiv bedienbar werden und sich für Nutzer:innen gut anfühlen.
• Teamwork: Du arbeitest bei echten Projekten Hand in Hand mit der Entwicklung und dem Projektmanagement.

Qualifikation

• Leidenschaft: Spatial Computing, Virtual Reality und Games faszinieren dich. Du hast Lust darauf, digitale Welten selbst zu erschaffen.
• Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß daran, in die Beratung und den direkten Kontakt mit unseren Kund:innen hineinzuwachsen.
• Vorstellungskraft: Du hast ein gutes Auge für Details, Farben und räumliche Proportionen.

Benefits

• Ein hochmodernes Branchenumfeld – wir gestalten die Zukunft mit digitalen Lösungen
• Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein werte-orientiertes und menschliches Unternehmen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• VR-Brillen & anderes Equipment für Privatnutzung möglich (Bsp. VR Fitness Apps)
• Viele Weitere Extras: Jobticket, Teamdays, Kaffee/Tee/Wasser & Obst/Snacks im Büro, Ergonomische Arbeitsplätze, Firmen Fahrrad & Privatnutzung des Firmenwagens möglich
• Hunde sind ebenfalls gern gesehen ;)

Bereit für das nächste Level?

Wenn du Lust hast, die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns hier deinen Lebenslauf sowie dein Portfolio (inkl. Arbeitsproben aus dem XR- oder Game-Bereich) über den "Anschreiben" Upload zu.

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Du hast deinen eigenen Kanal, deinen Blog, dein Format und du weißt genau, was gerade läuft, bevor es alle machen? Dann lies weiter!

Wir sind westwind stories, eine Boutique-Markenagentur aus dem Ruhrgebiet. Wir bauen Marken für den Mittelstand, mit Gespür für Geschichte, Haltung und Stil. Jetzt suchen wir eine kreative Kraft, die unsere Geschichten und unsere eigene Marke auf Social Media richtig nach vorne bringt. Mit Energie, Ideen und einem Gespür dafür, was Menschen heute sehen wollen.

Aufgaben

• Du machst westwind auf Social Media sichtbar; mit Content, der auffällt, nicht mitläuft
• Du entwickelst Formate und Reels für uns und unsere Kunden: von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Cut
• Du bringst unsere Podcast-Formate nach vorne. Ganzheitlich. Als Clips, Reels und Beiträge, nicht nur als Audio
• Du begleitest Drehs und Foto-Produktionen und denkst direkt mit, wie das Material über alle Kanäle wirkt
• Du bleibst am Puls: Trends, Sounds, Formate, neue Tools... Du bringst sie ein, bevor wir danach fragen

Qualifikation

Das willst du zeigen:

• Dass du es schon machst. Ein eigener Kanal, ein Blog, ein Format, eine Community... egal ob Fashion, Beauty, Lifestyle, Food oder etwas ganz Eigenes. Hauptsache, man sieht: Hier ist jemand, der versteht, wie man heute Reichweite und Wirkung aufbaut.
• Dass du Content selbst produzierst und schneidest (CapCut, Premiere, Reels, was auch immer dein Werkzeug ist)
• Dass du Instagram, LInkedIn, TikTok & Co. als Macher:in verstehst, nicht nur als Nutzer:in
• Dass du eigenständig arbeitest, schnell bist und eigene Ideen einbringst, statt auf Aufgaben zu warten
• Dass du ein Gespür für Ästhetik, Timing und Auftreten hast – online wie offline

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Podcast-Produktion und -Auswertung
• Know-how in Fotografie und Film
• Du studierst etwas mit Marketing-, Medien- oder Kommunikationsbezug
• Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud
• Kenntnisse mit Meta Ads

Benefits

• Echte Verantwortung von Anfang an! Du baust unseren Auftritt mit auf, kein Kaffeekochen
• Viel Raum für eigene Ideen, eigene Formate und kreative Freiheit
• Ein junges, ambitioniertes Umfeld, das vorankommen will und dich mitwachsen lässt
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und einem kleinen, kreativen Team
• Vor Ort in Bochum, mit kurzen Wegen, viel Austausch zwischen Arbeitsplatz und Kaffeemaschine
• Flexible Arbeitszeiten rund ums Studium

Vergiss das klassische Anschreiben! Schick uns einfach, was du schon gemacht hast: dein Kanal, dein Reel, dein Podcast, dein Projekt. Und stell dich selbst in einem Reel vor und sag uns in ein paar Sätzen, warum genau du die Person bist, die westwind sichtbar macht.

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Gestalte und führe einen unserer wichtigsten Wachstumsbereiche, von Amazon DSP bis Full Funnel Media. Vollzeit · Hamburg · hybrid · ab sofort

Du kennst das Amazon und Retail Media Universum in und auswendig und willst mehr, als nur Kampagnen zu steuern? Du willst einen strategischen Wachstumsbereich prägen und ein eigenes Team dahinter aufbauen und führen?

Bei Remazing Moin haben wir uns als eine der führenden Amazon Agenturen Deutschlands etabliert. Jetzt erweitern wir unser Angebot konsequent in Richtung digitale Media-Beratung und Full Funnel-Konzepte. Wir setzen dabei auf einen klaren Fokus auf Amazon DSP, wo wir bereits stark aufgestellt sind, und bauen das Thema strategisch weiter aus, bis hin zu Streaming TV, Online Video, Audio und programmatischen Kampagnen über Amazon wie beispielweise Netflix, Disney+, Joyn, Spotify hinaus.

Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren Media Service maßgeblich prägt, ein eigenes Team aufbaut und führt und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Remazing Moin ist eine der führenden Amazon Marketing Agenturen in Deutschland und Teil der Remazing Group. Mit einem motivierten und ehrgeizigen Team betreuen wir nationale und internationale Marken dabei, ihr Amazon und E-Commerce Business auf das nächste Level zu bringen, von Sponsored Ads über DSP bis hin zu datengetriebenem Measurement mit der Amazon Marketing Cloud.

Mit unserem Media Service gehen wir jetzt den nächsten logischen Schritt und bündeln unsere Stärken in einem eigenen Bereich. Genau hier kommst du ins Spiel: Du gestaltest diesen Bereich aktiv mit, baust dein Team auf und machst ihn zu einem festen Bestandteil unseres Angebots.

Aufgaben

• Teamaufbau und Führung: Du baust den Media Bereich personell auf, entwickelst dein Team weiter und führst es fachlich. Du bringst das Media Wissen ins gesamte Unternehmen, in Account Management, Sales und Data
• Strategischer Ausbau des Media Service: Du entwickelst unser digitales Media Angebot strategisch weiter und etablierst Prozesse, Standards und Best Practices für Setup, Testing und Skalierung
• Amazon DSP und Programmatic: Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von DSP-Media und programmatischen Kampagnen für endemische und nicht endemische Kunden
• Full Funnel Media: Du denkst über die Plattform hinaus und verbindest Streaming TV, Online Video, Audio und weitere Upper Funnel Formate zu einer durchgängigen Strategie aus Awareness und Performance
• Measurement als USP: Du machst unseren Media Service messbar, unter anderem mit der Amazon Marketing Cloud, und baust ein überzeugendes Full Funnel Reporting auf. Das ist unser klarer Vorteil gegenüber klassischen Media Agenturen
• Sales Support: Du unterstützt beim Verkauf des Media Service an Bestands- und Neukunden, von der überzeugenden Story bis zur sauberen Umsetzung
• Qualität und Weiterentwicklung: Du verantwortest die Qualität der Media Kampagnen und entwickelst den Bereich kontinuierlich weiter, mit dem Anspruch, Vorreiter zu sein

Qualifikation

• Erfahrung im Media oder Retail Media Bereich: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Amazon DSP, Programmatic Advertising oder Media Planung mit, agentur- oder unternehmensseitig.
• Verständnis für Markenaufbau und Werbewirkung: Du weißt genau, wie moderner digitaler Markenaufbau funktioniert und ab wann Kampagnen – insbesondere im Bereich Streaming TV – wirklich Wirkung zeigen. Du kennst die relevanten Marken-KPIs und verstehst es, den Werbeerfolg durch Brand Lift Studies und Co. messbar und transparent zu machen
• Lust auf Verantwortung und Teamaufbau: Du willst nicht nur umsetzen, sondern einen Bereich prägen, ein Team formen und führen. Du denkst unternehmerisch und arbeitest eigenverantwortlich
• Amazon Know-how: Du kennst dich im Amazon Advertising Universum bestens aus. Erfahrung mit der Amazon Marketing Cloud ist ein klares Plus
• Zahlen- und Datenaffinität: Du liebst datengetriebenes Arbeiten, sauberes Reporting und klare Handlungsempfehlungen
• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe Themen verständlich, intern wie gegenüber Kunden, in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch
• Das Wichtigste: Du hast richtig Bock, etwas zu bewegen, willst Gas geben und gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen

Benefits

• Verantwortung von Anfang an: Du prägst einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich und führst dein eigenes Team.
• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group)
• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit unseren Gründern zusammen und lernst direkt von ihnen
• Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office, plus bis zu 5 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung , Englisch-Workshops und eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen
• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und gesponserte Edenred-Card
• Ein moderner Arbeitsplatz mitten in Hamburg, Getränke von Hafermilch bis Softdrink und richtig coole Team-Events

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.

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Für unser Team suchen wir eine engagierte Verstärkung im Bereich der Energie-und Systemplanung. In dieser Position unterstützt du die Auslegung und Planung moderner SOLVIS-Energiesysteme, einschließlich Wärmepumpen-, Hybrid-und Solarthermie-Lösungen sowie Photovoltaikanlagen. Du berätst unsere B2B-Kunden zu ganzheitlichen Energiekonzepten, prüfst die Umsetzbarkeit von Projekten und erstellst passende Angebote inklusive technischer Unterlagen. Zu dem begleitest du die Integration von Fremdsystemen wie Wechselrichtern, Stromspeichern und HEMS in die SOLVIS-Systemwelt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Auslegung von SOLVIS-Energiesystemen (Wärmepumpe, Hybridheizung,Solarthermie, Photovoltaik)

• Beratung unserer B2B-Kunden rund um unsere Heizungssysteme und deren Einbindung in moderneEnergiekonzepte

• Unterstützung bei der Auslegung und Planung von PV-Anlagen als Ergänzung zu unserenHeizsystemen

• Erstellung von Angeboten inkl. ergänzender Ausführungsplanung

• Prüfung von Umsetzbarkeit von Kundenaufträgen

• Beratung bei der Anbindung von Fremdfabrikaten (PV-Wechselrichter, Stromspeicher, HEMS) an dieSOLVIS-Systemwelt

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energie-undGebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Elektromeister, Techniker, Elektrotechnik)

• Erfahrung in der Auslegung von PV-Anlagen –Kenntnisse in PV-Sol sind wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Heizungssysteme sind von Vorteil –in die SOLVIS-Produktwelt arbeiten wir Dichgerne ein

• Erfahrung in der TGA-Planung ist ein Plus

• Gutes sprachliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen

• Kommunikative Art und Fingerspitzengefühl für unsere Kunden –die ideale Grundlage für spannendeBeratungsaufgaben

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Wir freuen uns auf Dich!

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Weezevent is the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, it provides a comprehensive suite of solutions including ticketing, access control, cashless payments, CRM and crowd management, used across a wide variety of events all over the world.

From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.

Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.

Weezevent is looking for a Client Success Manager M/F based in Germany, ideally in Berlin (remote possible).

Tasks

At Weezevent, you’ll work in collaboration with event organizers to create flawless experiences. You’ll own projects from the first introductory steps to post-event review, ensuring that your clients succeed and their attendees enjoy every moment.

Your role:

• Lead projects end-to-end as the main contact for event organizers.
• Deploy, configure and manage Weezevent’s suite including (but not limited to) ticketing, access, and cashless systems
• Plan, coordinate and manage on-site operations, ensuring team leadership to provide reliable and efficient delivery.
• Take responsibility for a diverse and demanding client portfolio, ensuring high client satisfaction and long-term retention.
• Be accountable for the financial management of your scope, including post-event reporting and reviews, client follow-up, as well as advising on improvements and negotiating commercial and operational conditions for future events.

Requirements

What’s in it for you:

• Experience major international events and festivals firsthand.
• Develop expertise in event technology, operations, and client relations.
• Take ownership in a fast-paced, entrepreneurial environment.
• Join a passionate, international team and grow with the company.

We’re looking for a great team member !

• You have a positive, open and flexible attitude.
• You work meticulously with a sense of humour and a problem-solving mindset .
• You go for 100% customer satisfaction.
• You know how to get the best out of your crew on-site.
• Invested and dynamic, you are happy to travel frequently throughout the season to attend events at weekends and on public holidays.
• You have a good ICT knowledge and are eager to learn more.
• You are fully proficient in German and English (French or a third language is a plus!)

In return for your expertise and commitment, Weezevent offers a challenging and varied job in a dynamic and exciting sector, at the forefront of innovation in the entertainment industry, where you get to build and grow our presence in the global market.

All of our positions are open to people with disabilities.

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Wofür wir stehen:

„We drive digital transformation end-to-end – from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.“

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA – und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Während andere noch über AI-Strategie diskutieren, bauen wir unsere Delivery AI-native um – mit Specs, Verification Gates und Agenten im gesamten Entwicklungsprozess.

Und jetzt kommst du: Wir suchen die Person, die diese Transformation in unseren Engineering-Teams beschleunigt. Nicht als Konzeptlieferant, sondern hands-on, als jemand, der es selbst vorlebt und andere mitzieht.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du machst unsere Entwicklungsteams schneller und besser, indem du agentische Workflows aufbaust, Standards setzt und Wissen multiplizierst. Du bist dabei mehr als Techniker:in – du bist Change Agent: Frontrunner und Innovator, der in den Projekten vorangeht, die neue Arbeitsweise vorlebt und die Teams mitnimmt. Klarstellung vorab: Das ist keine AI/ML-Rolle. Du baust keine Modelle – du baust Software schneller, indem du AI-Agenten orchestrierst und die Umgebungen designst, in denen sie zuverlässig arbeiten.

Claude-Expertise, Workflows & Agent Teams

• Du baust agentische Workflows und Agent Teams auf: Multi-Agent-Setups, die parallel recherchieren, entwickeln und reviewen – und im Projektalltag zuverlässig funktionieren
• Du baust und betreibst MCP-Server, die unsere Tools und Datenquellen für Agenten nutzbar machen
• Du etablierst Spec-driven Development: standardisierte Inputs, klare Verification Gates, auditierbarer Agent-Output

Qualität & Verifikation

• Du entwickelst Eval-Harnesses und Testverfahren, die AI-generierten Code messbar und vertrauenswürdig machen
• Du behandelst Context Engineering als Disziplin: das kleinste Set an High-Signal-Tokens, nicht der längste Prompt
• Du reviewst AI-Output kritisch – „trust then verify“ ist deine Grundhaltung, kein Slogan

Change & Enablement

• Du arbeitest als Frontrunner direkt in den Projektteams mit: Du zeigst am echten Kundenprojekt, was agentisch möglich ist und machst die Teams dann selbst dazu fähig
• Du treibst den Wandel als Change Agent: Du begeisterst statt zu missionieren, nimmst Skeptiker:innen mit und räumst Hürden in Prozessen und Köpfen aus dem Weg
• Du baust wiederverwendbare Assets: Plugins, Skill-Bibliotheken, Prompt-Patterns, Runbooks
• Du beobachtest das Ökosystem (Anthropic, MCP-Standard, Tooling) als Innovator, testest Neues früh und übersetzt es in nutzbare Praxis für TOWA

Damit kannst Du punkten:

Agentic-Engineering-Erfahrung

• Du hast produktiv mit LLMs gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Der Lackmustest: Du kannst eine Evaluation beschreiben, die du selbst designt hast
• Tiefe Praxis mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Coding-Tools: Du weißt, wann Agenten brillieren, wann sie scheitern und woran man den Unterschied erkennt
• Erfahrung im Bau von MCP-Servern, Custom Tools oder Agent-Integrationen

Software-Engineering-Fundament

• Solider Engineering-Background (z. B. TypeScript, Python) – du bist Entwickler:in, die agentisch arbeitet, nicht Prompt-Autor:in ohne Codebasis
• Verständnis für CI/CD, Testing und Delivery-Prozesse, in die sich Agenten einfügen müssen
• LLM-Grundlagen sitzen: Tokens, Context Windows, Modell-Tiers, Kosten-/Latenz-Trade-offs

Haltung & Kommunikation

• Learning Velocity: Die Tools ändern sich monatlich – du entwickelst dich mindestens so schnell
• Ownership: Du stehst für jeden Commit mit deinem Namen ein, auch wenn ihn ein Agent geschrieben hat
• Change-Agent-Qualitäten: Du holst Menschen ab, gehst mit gutem Beispiel voran und hältst durch, wenn Veränderung auf Widerstand trifft
• Du kannst erklären, befähigen und überzeugen – im Team und beim Kunden, auf Deutsch oder Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Projekten
• Praxis mit Eval-Frameworks, LLM-as-a-Judge-Setups oder Agent-Observability
• Beiträge zur Community: Open Source, Talks, Blogposts

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von dir:

• Deinen CV
• Ein konkretes Beispiel, wie du agentisch gearbeitet hast (Setup, Workflow oder Asset – Format egal)
• Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

„We drive digital transformation end-to-end – from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.“

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA – und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Während andere noch über AI-Strategie diskutieren, bauen wir unsere Delivery AI-native um – mit Specs, Verification Gates und Agenten im gesamten Entwicklungsprozess.

Und jetzt kommst du: Wir suchen die Person, die diese Transformation in unseren Engineering-Teams beschleunigt. Nicht als Konzeptlieferant, sondern hands-on, als jemand, der es selbst vorlebt und andere mitzieht.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du machst unsere Entwicklungsteams schneller und besser, indem du agentische Workflows aufbaust, Standards setzt und Wissen multiplizierst. Du bist dabei mehr als Techniker:in – du bist Change Agent: Frontrunner und Innovator, der in den Projekten vorangeht, die neue Arbeitsweise vorlebt und die Teams mitnimmt. Klarstellung vorab: Das ist keine AI/ML-Rolle. Du baust keine Modelle – du baust Software schneller, indem du AI-Agenten orchestrierst und die Umgebungen designst, in denen sie zuverlässig arbeiten.

Claude-Expertise, Workflows & Agent Teams

• Du baust agentische Workflows und Agent Teams auf: Multi-Agent-Setups, die parallel recherchieren, entwickeln und reviewen – und im Projektalltag zuverlässig funktionieren
• Du baust und betreibst MCP-Server, die unsere Tools und Datenquellen für Agenten nutzbar machen
• Du etablierst Spec-driven Development: standardisierte Inputs, klare Verification Gates, auditierbarer Agent-Output

Qualität & Verifikation

• Du entwickelst Eval-Harnesses und Testverfahren, die AI-generierten Code messbar und vertrauenswürdig machen
• Du behandelst Context Engineering als Disziplin: das kleinste Set an High-Signal-Tokens, nicht der längste Prompt
• Du reviewst AI-Output kritisch – „trust then verify“ ist deine Grundhaltung, kein Slogan

Change & Enablement

• Du arbeitest als Frontrunner direkt in den Projektteams mit: Du zeigst am echten Kundenprojekt, was agentisch möglich ist und machst die Teams dann selbst dazu fähig
• Du treibst den Wandel als Change Agent: Du begeisterst statt zu missionieren, nimmst Skeptiker:innen mit und räumst Hürden in Prozessen und Köpfen aus dem Weg
• Du baust wiederverwendbare Assets: Plugins, Skill-Bibliotheken, Prompt-Patterns, Runbooks
• Du beobachtest das Ökosystem (Anthropic, MCP-Standard, Tooling) als Innovator, testest Neues früh und übersetzt es in nutzbare Praxis für TOWA

Damit kannst Du punkten:

Agentic-Engineering-Erfahrung

• Du hast produktiv mit LLMs gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Der Lackmustest: Du kannst eine Evaluation beschreiben, die du selbst designt hast
• Tiefe Praxis mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Coding-Tools: Du weißt, wann Agenten brillieren, wann sie scheitern und woran man den Unterschied erkennt
• Erfahrung im Bau von MCP-Servern, Custom Tools oder Agent-Integrationen

Software-Engineering-Fundament

• Solider Engineering-Background (z. B. TypeScript, Python) – du bist Entwickler:in, die agentisch arbeitet, nicht Prompt-Autor:in ohne Codebasis
• Verständnis für CI/CD, Testing und Delivery-Prozesse, in die sich Agenten einfügen müssen
• LLM-Grundlagen sitzen: Tokens, Context Windows, Modell-Tiers, Kosten-/Latenz-Trade-offs

Haltung & Kommunikation

• Learning Velocity: Die Tools ändern sich monatlich – du entwickelst dich mindestens so schnell
• Ownership: Du stehst für jeden Commit mit deinem Namen ein, auch wenn ihn ein Agent geschrieben hat
• Change-Agent-Qualitäten: Du holst Menschen ab, gehst mit gutem Beispiel voran und hältst durch, wenn Veränderung auf Widerstand trifft
• Du kannst erklären, befähigen und überzeugen – im Team und beim Kunden, auf Deutsch oder Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Projekten
• Praxis mit Eval-Frameworks, LLM-as-a-Judge-Setups oder Agent-Observability
• Beiträge zur Community: Open Source, Talks, Blogposts

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von dir:

• Deinen CV
• Ein konkretes Beispiel, wie du agentisch gearbeitet hast (Setup, Workflow oder Asset – Format egal)
• Welche Vergütung du dir für deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Deine Rolle

Du löst Business Situationen kreativ und mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien sowie Organisationsmodelle, die wirklich Wirkung zeigen. Der perfekte Mix zwischen der Beratung in Kommunikation und Business.

Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte – intern sowie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Beratung stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte auf Kreativ- sowie Business-Ebene.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Leitung und Supervision von Kunden sowie Projekten
• Entwicklung von Strategien für Marke, Kommunikation, Kampagnen, Organisation und Operating Modelle
• Sicherstellung und Beratung zur Abstimmung zwischen Kundenzielen und kreativen Ergebnissen
• Führung von Consulting-Projekten sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele
• Übersetzung von Business-Zielen in operative Social-Media-Maßnahmen sowie Koordination von Zeitplänen und Ressourcen im Projektmanagement
• Überprüfung von Deliverables, Durchführung von Strategie-Workshops (inkl. Top-Management) und Unterstützung bei New-Business-Aktivitäten und Pitches

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingagentur oder Beratung sowie ein abgeschlossenes
• Bachelorstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Digitalisierung)
• Fundiertes Wissen in Marketingstrategien, Markenführung, digitaler Transformation und Konzeption
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke in der Entwicklung von Insights, Frameworks und kreativen Konzepten
• Breites Cross-Channel-Know-how (Social, Brand, Digital, Performance, Business)
• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Strateg:innen
• Hohe Leistungsmotivation, Eigenverantwortung und Gestaltungswille sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Priorisierungskompetenzen inkl. fließender Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Die meisten Assistenzen verwalten. Du lieferst.

Wenn du aus drei Stichworten per WhatsApp ein fertiges Ergebnis machst, ohne nachzufragen, bist du hier richtig.

15 bis 25 parallele Themen. Direkte Zuarbeit zum CEO. Diskretion wie in einem Family Office.

Nicht Kalender pflegen, sondern den Kopf des Gründers freiräumen. Dein Ziel: Dem CEO 8 Stunden pro Woche zurückgeben.

Du sorgst dafür, dass keine Abbuchung durchrutscht, kein Thema liegenbleibt und keine Information nach außen dringt. Du arbeitest direkt mit dem CEO und niemandem dazwischen.

Bewirb dich jetzt, wenn du bereit bist, die rechte Hand eines Gründers zu werden.

Aufgaben

• BRUCHSTÜCKE VERARBEITEN – Der CEO gibt halbe Sätze, WhatsApp-Fragmente, drei Stichworte im Vorbeigehen. Du recherchierst eigenständig, entscheidest im definierten Rahmen und lieferst ein fertiges Ergebnis in Stunden, nicht in Tagen.
• INBOX VERANTWORTEN – Die CEO-Inbox wird täglich durchgesehen, Mails sind bearbeitet, geroutet oder bewusst geparkt 95 % binnen 24 Stunden. 0 verpasste Termine, null verpasste Fristen über 12 Monate.
• KOSTEN JAGEN – SaaS-Abos, Kreditkarten-Abbuchungen, Lieferanten-Rechnungen. Du jagst Leichen, prüfst Plausibilität, verhandelst Preise und dokumentierst Einsparungen quartalsweise.
• VERTRÄGE PRÜFEN – Standard-Verträge, NDAs, Bestellungen bis 1.500 €: Du entscheidest im Rahmen selbst. Darüber: Entscheidungsvorlage mit Empfehlung, nicht mit Frage.
• STAKEHOLDER STEUERN – Anwälte, Steuerberater, Behörden, externe Partner. Du nimmst proaktiv Kontakt, hältst Fäden zusammen und schließt Loops, ohne dass der CEO nachfragt.
• RED LINES ERKENNEN – Du unterscheidest zwischen operativ entscheiden und Chefsache. Gesellschafterdaten, Finanzkennzahlen, Familien-Interna gehen nie ohne CEO raus, auch nicht bei Druck von außen.DISKRETION LEBEN – Was du weißt, bleibt bei dir. Nicht mit Familie, nicht mit Kollegen, nicht unter „zwischen uns gesagt". Vertraulichkeit ist Charakter, nicht Regel.

Qualifikation

• OPERATIVER REFLEX – Du hast mindestens 2 Jahre in einer 1:1-Assistenz-Rolle für Gründer, CEO, Partner, Arzt oder Anwalt gearbeitet. Fragmentarische Aufträge sind dein Normalfall, nicht deine Ausnahme.
• URTEILSVERMÖGEN – Du priorisierst unter Druck ohne Rücksprache. Du erkennst den Unterschied zwischen Red Line und operativer Entscheidung. Du handelst bei 70 % Information und weißt, wann 70 % nicht reichen.
• KAUFMÄNNISCHER INSTINKT – Du behandelst jeden Euro des Unternehmens wie eigenes Geld. Du hast in einer früheren Rolle nachweisbar Kosten gesenkt, Abos gekündigt oder Verträge neu verhandelt.
• ABSOLUTE DISKRETION – Du hattest Zugang zu sensiblen Informationen und hast nichts nach außen getragen. Referenzen bestätigen: Sie wusste mehr, als sie je sagte.
• EIGENE STRUKTUR – Du hältst 15+ parallele Themen mit einem selbst gebauten Tracking-System. Nichts fällt runter. Du brauchst kein Mikromanagement.
• DIREKTHEIT MIT RESPEKT – Du widersprichst dem CEO, wenn du es besser weißt. Du sprichst Probleme direkt an, ohne passiv-aggressiv zu werden. Ton und Register wechselst du souverän zwischen Handwerker, Anwalt und Behörde.
• PROAKTIVE KOMMUNIKATION – Du lieferst beim Ausführen mehr zurück als gefordert: Kontext, Alternative, Risiko, nächster Schritt. Du schreibst kurz, präzise, ohne Umwege.

Benefits

• DIREKTE CEO-EXPOSURE – Du arbeitest 1:1 mit dem CEO, ohne Zwischenebene. Deine Arbeit wirkt sofort und wird gesehen.
• ECHTE ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS – Du entscheidest eigenständig bis 1.500 €. Darüber bereitest du Entscheidungsvorlagen mit Empfehlung vor. Kein ständiges Rückfragen.
• KI ALS PFLICHTWERKZEUG – Claude und ChatGPT sind im Arbeitsalltag integriert, nicht Bonus. Du arbeitest damit schneller und schlauer, nicht härter.
• VERTRAUENSTIEFE – Du bekommst Einblicke, die sonst nur Gesellschafter haben. Verantwortung und Privileg zugleich.
• NEUES OFFICE IN NÜRNBERG – Zentraler Standort, top modern, hochwertig ausgestattet. Nah dran am CEO, weil genau da die Arbeit passiert.
• ENTWICKLUNG ÜBER LEISTUNG – Keine festen Karrierestufen. Wenn du konstant lieferst, wächst dein Scope in Tiefe und Vertrauen, nicht in Titel.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Sende uns deinen CV noch heute & nutze deine Chance!

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As a Senior AI Product Engineer you work within the product team closely with the Product Lead to deliver substantial projects across our AI-enabled telemonitoring platform end-to-end. You take ownership of specific projects from scoping through implementation, release, and post-launch iteration, contributing across the full stack.

Tasks

1. Project Ownership and End-to-End Delivery

• You own projects end-to-end, from concept through prototyping, experimentation, testing, and continuous optimisation. You break work into actionable projects, oversee delivery with more junior developers, and close the loop between Product and stakeholders through A/B experiments and feedback-driven improvements.
• You refine high-level requirements with the relevant stakeholders beyond engineering, such as sales, founders, and customers to gather the context required to shape the project. You lead its implementation by directing a project-based squad of your fellow engineers.

2. Full-stack Development and AI integration

• You work across the stack, building and evolving our frontend physician and patient interfaces, ensuring good performance and consistent UX quality, as well as on backend topics, such as creating APIs and data modeling
• You follow established patterns for error handling, versioning, and backward compatibility to protect customers and clinical operations.
• You integrate custom ML models and off-the-shelf AI services into product workflows with appropriate handling for latency, failure modes, and data quality.

3. Engineering Quality and Operational Excellence

• You uphold engineering standards: code review discipline, definition of done, CI/CD expectations, and documentation norms.
• You make your work observable and diagnosable in production through metrics, logs, traces, alerting, and runbooks.
• You identify and reduce friction in delivery (tooling, pipelines, test strategy, simplification) where it affects your work or the team’s.

Requirements

Requirements:

• M.Sc. in a STEM field and 3+ years of professional full-time full-stack experience
• Strong proficiency in Python on the backend and TypeScript/React on the frontend.
• Product and User-focused mindset with a strong understanding of user experience (UX) and contributing to design decisions that solve real-world problems
• Comfort with high ownership in a small, autonomous team and excellent interpersonal communication skills.
• Fluent written and spoken English.

Nice-to-haves:

• Familiarity with ML/data pipelines, audio/signal processing, or clinical data.
• Track record of shipping complex, AI-enabled features end-to-end.
• Interest in research and the medical domain.
• Working knowledge of DevOps and cloud infrastructure (e.g., GCP, CI/CD, IaC).
• Experience with regulated software (MDR, ISO 13485, IEC 62304) or healthcare products.
• German language skills.

Benefits

• 🫀 The unique opportunity to make a tangible impact on the lives of millions of people.
• 🚀 A dynamic startup with a diverse team and exceptional talent from Harvard, TUM, Meta and Stanford.
• 🩺 You will be working alongside some of the brightest minds and renowned researchers from the global cardiology community with the world’s best medical institutions.
• 💸 A competitive compensation package with meaningful company shares and long-term growth potential.
• 🎾 Access to Urban Sports Club to help you stay active and fit.
• 💻 A beautiful office in the heart of Berlin-Mitte with a high-end espresso machine, drinks, and much more.

This role reports to the Product Lead and partners day-to-day with the Tech Lead, Design Lead and the engineering team. You collaborate with Sales, Clinical partners, and external technology partners where features touch integrations, reliability, or clinical workflows.

This is a unique opportunity and position with large ownership, freedom and trust! We are very much looking forward to your application.

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Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d)

Aufgaben

• Als Leiter Softwareentwicklung sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Wartung der an die Kunden angebundenen Systemlandschaft und Technologien verantwortlich
• Hauptziel ist es, eine effiziente Interaktion zwischen unserem Klienten und deren Kunden zu gewährleisten, indem Sie innovative Technologielösungen einsetzen, welche die Usability erhöhen, das Wachstum unterstützen und die betrieblichen Prozesse optimieren
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Systemstrategie, die den Fokus der Kundenzufriedenheit hat
• Sie stellen die Verfügbarkeit der Kundensysteme für die Auftragsabwicklung sicher
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, sowie mit den wichtigsten Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen
• Wichtig ist die Identifizierung neuer Trends und Technologien im Bereich der branchenspezifischen Systeme, um einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten
• Sie sind zuständig für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams, das für die Entwicklung, Implementierung und den Support von Kundensystemen verantwortlich ist

Qualifikation

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Plattform Services, Kundensysteme und/oder Softwareentwicklung
• Berufserfahrung als Abteilungsleiter/ Leiter Softwareentwicklung in einer mittelständischen Umgebung mit Fokus ERP/ Bestellsysteme/ E-Commerce/ Shopsysteme ist wichtig
• Visionäres Denken in Produktanforderungen und Kundenwünschen ist zwingend notwendig, von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung
• Erforderlich ist ein großes Interesse für technisches Wissen, strategisches Denken und Führungsqualitäten, um Innovationen voranzutreiben und durch effektive Systeme und Technologien einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten

Benefits

• Familienfreundlicher Arbeitsplatz
• Attraktive Essenszuschüsse
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterparkplätze
• Fitnesscenter
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

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Du baust acemates Außenwahrnehmung auf, von der Landingpage über Content und Events bis zur Community.

acemate baut die KI-Infrastruktur der Bildung von morgen. Wir haben unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir dich als ersten dedizierten Marketing-Hire.

Über acemate

Jeder Mensch lernt anders, aber kaum jemand bekommt Unterricht, der sich daran anpasst. acemate ändert das: wir entwickeln die KI-Infrastruktur für die Bildung von morgen und verwandeln bestehende Inhalte in interaktive Lernbegleiter mit Chat, Übungen, Karteikarten, Zusammenfassungen, Lernpfaden und Analytics. So lernen Schüler, Studierende und Berufstätige schneller und gezielter, während Lehrende, Hochschulen, Akademien und Verlage personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab gestalten, ohne ihre Inhalte oder ihre didaktische Qualität aus der Hand zu geben.

2024 in Berlin gegründet, nutzen heute Lernende in über 150 Ländern acemate. Wir arbeiten mit mehr als 30 Hochschulen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden und entwickeln mit den 79 deutschen Industrie- und Handelskammern die nächste Generation beruflicher Bildung. Nach der ersten Finanzierungsrunde geht es jetzt in die nächste Phase, schnell, pragmatisch und direkt.

Aufgaben

Deine Mission

Als unser erster dedizierter Marketing-Hire machst du acemate sichtbar und wiedererkennbar. Du verantwortest, wie wir auf unseren D2C- und B2B-Kanälen auftreten, und entwickelst unsere Marke vom ersten Tag an eigenständig weiter.

Deine Aufgaben

• Brand und Außenwahrnehmung: Unsere Landingpage pflegen und weiterentwickeln und für ein konsistentes Erscheinungsbild über alle Kanäle sorgen. Die Besonderheit bei acemate: Wir treten gleichzeitig als nahbare Brand für Studierende und als seriöser Infrastrukturpartner im B2B auf.
• D2C-Growth: Social Media (organisch, paid, Influencer), SEO, SEA und GEO sowie Referral-Loops und Ambassador-Programme.
• B2B-Demand: Awareness für acemate als SaaS- und KI-Partner erhöhen, unter anderem auf LinkedIn und Messen, und dem Vertrieb passendes Material an die Hand geben.
• Content und Produktion: Videos und Fotos selbst produzieren sowie Social-Content, Case Studies und Website-Texte erstellen.
• Events: Formate für Lehrende und Kunden konzipieren und hosten, von Webinaren über Roundtables bis zu Messeauftritten.
• Kampagnen: Kampagnen konzipieren, umsetzen und auswerten.
• Analytics: Datenbasiert aus deinen Aktivitäten lernen und iterativ Best Practices erarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Relevante Erfahrung in Marketing, Brand oder Content, idealerweise in einem Startup oder als früher Marketing-Hire.
• Hands-on-Mentality, Konzeptionelles Denken & Kreativität: Du produzierst selbst (Video, Foto, Copy, Social) und denkst gern kreativ oder outside the box. Aus einem technischen Produkt machst du mit deinem Gespür für Storytelling und Positioning eine Geschichte, die hängen bleibt.
• Affinität für Daten und Analytics: Entscheidungen triffst du faktenbasiert, und du wertest den Erfolg bspw. von Experimenten und Kampagnen analytisch aus.
• Du arbeitest AI-native und probierst neue Tools und Kanäle schnell aus.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
• Du hast Lust, grundsätzlich vor Ort mit dem Team in Berlin Mitte zu arbeiten.
• Bonus: Du hast schon ein eigenes Projekt, eine Community oder einen Side-Hustle aufgebaut.

Wir passen weniger gut zusammen, wenn...

• Du Dich mit detaillierten Vorgaben und vordefinierten Aufgaben am wohlsten fühlst.
• Du Dich vor dem Übernehmen von Verantwortung mit Tragweite scheust.
• Du lieber in der Theorie als in der Praxis unterwegs bist.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.
• Du einen standardisierten Nine-to-Five-Job mit Corporate Feeling suchst.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Founding-Marketing-Rolle mit klarem Entwicklungspfad zum Marketing- und Brand-Lead.
• Direkten Draht zu den Foundern und umfangreiche Ownership ab Tag eins.
• Faire, marktorientierte Vergütung, Job-Ticket und Job-Fahrrad.
• Budget für die AI-Tools, die dich produktiver machen.
• Ein cooles Team, ein Büro in Berlin Mitte und einen Office-Dog (Bieni).

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Genau dafür suchen wir dich: eine Person, die aus komplexen Geschäftsmodellen verständliche, begeisternde Erlebnisse macht. Du denkst strategisch, aber aus der Perspektive einer Designerin oder eines Designers. Du hältst die Workstreams aus einem Projekt zusammen, bist Hüter:in der Strategie und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein Erlebnis wird, das Kund:innen ihrer Kund:innen lieben.

Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Experience- und Design-Strategie in unseren Beratungsprojekten – von Brand Experience und Brand Identity über Customer Experience und Customer Journeys bis zu Service Design und Informationsarchitektur.
• Du berätst aus der Designer-Perspektive auf strategischer Ebene: Du übersetzt komplexe Geschäftsmodelle und Use Cases in klare Experience-Prinzipien und trägst die Vision durch das ganze Projekt.
• Du hältst die Workstreams zusammen und sorgst dafür, dass Strategie, Content, Design und Technologie zu einem stimmigen Ganzen werden – du bist der rote Faden, der das Erlebnis konsistent hält.
• Du führst Methoden und Formate souverän: Design Thinking, Ideation, Co-Creation-Workshops, Jobs-to-be-Done und Service Blueprints gehören zu deinem Handwerk.
• Du machst Ideen greifbar – durch Storytelling, Visualisierung und Prototypen auf unterschiedlichen Fidelity-Stufen, die Teams und Kund:innen ausrichten und Entscheidungen erleichtern.
• Du hältst die Qualitätslatte hoch und bleibst gleichzeitig offen für Exploration, Iteration und Neues. Du forderst Kund:innen heraus, wenn der bequeme Weg nicht der richtige ist.
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter – durch wertschätzendes Critique, enge Zusammenarbeit und sichtbares Craft-Leadership im Designteam.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.

Damit kannst Du punkten:

• Fundierter Track Record in Experience- und/oder Design-Strategie – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. Auf Senior-Manager-Level erwarten wir entsprechend mehr Tiefe in der Steuerung großer Engagements.
• Breites Design-Fundament über Brand Experience, CX, Service Design, Informationsarchitektur und Content hinweg – du denkst nicht in einzelnen Artefakten, sondern in Systemen und Erlebnissen.
• Methodensicherheit in Design Thinking, Ideation, Workshop-Moderation, JTBD und Service Blueprints und das Gespür, wann welches Format wirklich Wirkung hat.
• Strategisches Verständnis komplexer Geschäftsmodelle – du verstehst B2B-Logiken, Use Cases und Stakeholder und übersetzt sie in Experience-Entscheidungen.
• Talent fürs Storytelling und Co-Creation: Du machst komplexe Ideen klar, sichtbar und handlungsleitend – für Teams wie für Entscheider:innen.
• Sicher, auch wenn's noch unklar ist – du bringst Arbeit voran, auch wenn noch nicht alle Antworten auf dem Tisch liegen, und gibst Teams und Kund:innen Orientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unsere Kund:innen und Projekte sind überwiegend im DACH-Raum zu Hause, der Austausch im Team ist teils international.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Senior Manager Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Genau dafür suchen wir dich: eine Person, die aus komplexen Geschäftsmodellen verständliche, begeisternde Erlebnisse macht. Du denkst strategisch, aber aus der Perspektive einer Designerin oder eines Designers. Du hältst die Workstreams aus einem Projekt zusammen, bist Hüter:in der Strategie und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein Erlebnis wird, das Kund:innen ihrer Kund:innen lieben.

Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Experience- und Design-Strategie in unseren Beratungsprojekten – von Brand Experience und Brand Identity über Customer Experience und Customer Journeys bis zu Service Design und Informationsarchitektur.
• Du berätst aus der Designer-Perspektive auf strategischer Ebene: Du übersetzt komplexe Geschäftsmodelle und Use Cases in klare Experience-Prinzipien und trägst die Vision durch das ganze Projekt.
• Du hältst die Workstreams zusammen und sorgst dafür, dass Strategie, Content, Design und Technologie zu einem stimmigen Ganzen werden – du bist der rote Faden, der das Erlebnis konsistent hält.
• Du führst Methoden und Formate souverän: Design Thinking, Ideation, Co-Creation-Workshops, Jobs-to-be-Done und Service Blueprints gehören zu deinem Handwerk.
• Du machst Ideen greifbar – durch Storytelling, Visualisierung und Prototypen auf unterschiedlichen Fidelity-Stufen, die Teams und Kund:innen ausrichten und Entscheidungen erleichtern.
• Du hältst die Qualitätslatte hoch und bleibst gleichzeitig offen für Exploration, Iteration und Neues. Du forderst Kund:innen heraus, wenn der bequeme Weg nicht der richtige ist.
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter – durch wertschätzendes Critique, enge Zusammenarbeit und sichtbares Craft-Leadership im Designteam.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.

Damit kannst Du punkten:

• Fundierter Track Record in Experience- und/oder Design-Strategie – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. Auf Senior-Manager-Level erwarten wir entsprechend mehr Tiefe in der Steuerung großer Engagements.
• Breites Design-Fundament über Brand Experience, CX, Service Design, Informationsarchitektur und Content hinweg – du denkst nicht in einzelnen Artefakten, sondern in Systemen und Erlebnissen.
• Methodensicherheit in Design Thinking, Ideation, Workshop-Moderation, JTBD und Service Blueprints und das Gespür, wann welches Format wirklich Wirkung hat.
• Strategisches Verständnis komplexer Geschäftsmodelle – du verstehst B2B-Logiken, Use Cases und Stakeholder und übersetzt sie in Experience-Entscheidungen.
• Talent fürs Storytelling und Co-Creation: Du machst komplexe Ideen klar, sichtbar und handlungsleitend – für Teams wie für Entscheider:innen.
• Sicher, auch wenn's noch unklar ist – du bringst Arbeit voran, auch wenn noch nicht alle Antworten auf dem Tisch liegen, und gibst Teams und Kund:innen Orientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unsere Kund:innen und Projekte sind überwiegend im DACH-Raum zu Hause, der Austausch im Team ist teils international.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Senior Manager Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Introduction

As a Working Student Product & Data (m/f/d) at orderbird, you will bridge the gap between product management and data science. Working closely with our Product Team and collaborating with our Data Team, your job is to make product usage measurable and easy to understand.

Are you ready to turn raw product data into real decisions and directly shape the future of our newest add-on products? Then become part of our flock!

Ruben and Karo are waiting for your application, including a fun fact about you!

About us: Gastronomy brings people together. At orderbird, we live this industry from our own experience. That’s why we make complex hospitality processes as simple as possible through intuitive and reliable technology. With over 18,000 customers in Germany, Austria, and Switzerland, our POS solutions orderbird PRO and orderbird MINI are among the leading cash register systems in Europe

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass and JobRad
• Access to nilo – for your mental health
• Lots of office dogs and a freshly renovated office with a nice terrace in Berlin-Kreuzberg
• We have no dress code, and as an international team, we warmly welcome everyone
• A supportive, talented and knowledgable team shaped by gastronomy – most of our birds have a hospitality background so we share the love for food!
• Every Wednesday, we have a virtual breakfast meeting with updates from different teams. You’ll find out what’s going on in the company and get to know the new Birds, including their fun facts
• The space to think outside the box and opportunity to learn first hand from our Product Managers

Among other tasks you will be working on

• Analyze: Run ad-hoc analyses to support product and business decisions
• Build: Create and maintain dashboards and metrics
• Measure: Help PMs define the first baselines and KPIs for products we're launching right now, test hypotheses, and track how features perform over time
• Shape: Try out AI tools to speed up analysis and reporting, and help shape how we use AI in product analytics. The role can grow in that direction with you

What you bring along for this role

• You are an enrolled student (e.g., in Business Informatics, Data Science, Informatics, Business Administration with a data focus, or a similar field) for at least one more 1 year
• Solid SQL skills and a basic understanding of software engineering processes and tools (Scrum, Git, command line)
• A genuine curiosity and first skills in AI tools
• Strong communication skills, a proactive hands-on mentality, and a knack for clean documentation
• High motivation to learn and grow
• First touchpoints with tools like Metabase, customer.io, or PostHog
• English at a C1 level (our company language). German is a nice-to-have, but not a must
• You are located in Berlin

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Deine Aufgaben

Werde das Gesicht des Fashion Outlet Centers Montabaur!

Das Outlet Center Montabaur ist ein modernes Outdoor-Shopping-Center mit rund 60
Stores und 4 Gastronomiebetrieben. Täglich begrüßen wir zahlreiche nationale und
internationale Gäste und bieten ihnen ein besonderes Einkaufserlebnis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Guest Experience Specialist (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

• Mit deiner freundlichen und professionellen Art bist du die erste Anlaufstelle für unsere Besucher.
• Du begrüßt und betreust unsere Besucher am Center-Eingang und Service-Point.
• Du informierst über aktuelle Aktionen, Angebote und Events im Outlet Center.
• Du unterstützt Kunden bei der Nutzung unserer Outlet-Shopping-App.
• Du kennst alle Stores, Marken und Standorte innerhalb des Centers und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Du stehst unseren VIP- und internationalen Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
• Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen und Anliegen.
• Bei Events, Promotion-Aktionen und saisonalen Veranstaltungen überzeugst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit.
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung von Promotionen und
• Kampagnen.

Dein Profil

• Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste sowie Unterstützung bei besonderen Veranstaltungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für exzellenten Service.
• Du trittst freundlich, professionell und modebewusst auf.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken.
• Mit digitalen Apps und Anwendungen kennst du dich bestens aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist flexibel und bereit, innerhalb unserer Öffnungszeiten zu arbeiten.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Kundenservice, Einzelhandel, Tourismus oder in der Hotellerie gesammelt.

Was wir Dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Shopping-Umfeld
• Direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Gästen
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Mitarbeit bei spannenden Events und Aktionen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen

Unser Ziel

Wir möchten unseren Besuchern mehr als nur Shopping bieten. Als Guest Experience Specialist bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste willkommen fühlen, schnell die gewünschten Informationen erhalten und ihren Aufenthalt im Outlet Center Montabaur als besonderes Erlebnis in Erinnerung behalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Klaviyo, Shopify und E-Mail-Marketing sind dein Zuhause, und du willst Ergebnisse sehen statt nur Mails rauszuschicken? Dann passt das hier. Wir wachsen und suchen jemanden, der unseren Bereich E-Commerce und Retention eigenverantwortlich führt und ausbaut: Du baust Flows und Shops, machst aus Kontakten Kunden und aus Kunden Stammkunden. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst bei uns den Bereich E-Commerce und Retention. Wir betreuen für mehrere Kunden das E-Mail-Marketing über Klaviyo und bauen Shopify-Shops, und genau diesen Bereich sollst du eigenverantwortlich führen und ausbauen. Du sorgst dafür, dass aus Kontakten Kunden werden und aus Kunden Stammkunden.

Deine Aufgaben:

• Klaviyo-Retention-Setups aufbauen und betreuen: Welcome-, Warenkorbabbruch-, Checkout-, Post-Purchase- und Win-Back-Flows
• Kampagnen und Newsletter planen, texten, gestalten und versenden
• Listen segmentieren, A/B-Tests fahren, Reporting und KPI-Analyse (Öffnungs-, Klick- und Conversion-Rate, Umsatzanteil aus Retention)
• E-Mail-Templates bauen und an die jeweilige Marke anpassen
• Shopify-Shops aufsetzen und betreuen: Theme-Konfiguration, Produkte, Collections und conversion-optimierte Produktseiten
• Produktdaten und Feeds pflegen und Schnittstellen im Blick behalten
• Grundlegendes E-Commerce-SEO
• Perspektivisch Marktplätze unterstützen (Amazon, TikTok Shop)
• Direkt mit unseren Kunden arbeiten und Ergebnisse präsentieren

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, E-Commerce, Medien oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Qualifikation)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) im E-Commerce, E-Mail- oder Retention-Marketing, gern aus einem Agentur- oder Markenumfeld
• Praktische Erfahrung mit Klaviyo (oder einem vergleichbaren Tool wie Brevo oder Mailchimp, Klaviyo bevorzugt)
• Erfahrung mit Shopify und ein gutes Verständnis für E-Commerce-Funnels und KPIs
• Gespür für Texte und Gestaltung: du schreibst überzeugende deutsche E-Mail-Copy
• Datengetriebenes Arbeiten: du entscheidest auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus (das ist unser Kern)
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch und sicher mit Marketing-Fachbegriffen

Schön, aber kein Muss:

• Shopify Liquid sowie etwas HTML und CSS für Templates
• E-Commerce-SEO
• Grundlagen in Meta und Google Ads
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Marktplätzen (Amazon, TikTok Shop)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Bonuskomponente
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Flexible Arbeitszeiten: Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Beispiele für Shops, Flows oder Kampagnen, die du umgesetzt hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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Moderne, schnelle Websites und Funnels sind dein Ding, und du willst einen Bereich wirklich gestalten statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann lies weiter. Wir wachsen und suchen die zentrale Person für unsere Web- und Funnel-Projekte: Du baust auf einem modernen Next.js-Stack, hebst unsere Projekte auf das nächste Level und übernimmst echte Verantwortung. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Du wirst zur zentralen Person für unsere Web- und Funnel-Projekte. Aktuell entwickeln wir die meisten Kundenseiten noch selbst, und genau hier sollst du uns entlasten und den Bereich mit auf das nächste Level heben. Du baust performante, conversion-orientierte Websites und Landingpages und bringst sie sauber live.

Deine Aufgaben:

• Conversion-orientierte Websites und Landingpages mit Next.js (App Router), TypeScript und Tailwind v4 entwickeln
• Sanity als Headless-CMS aufsetzen und so strukturieren, dass Kunden ihre Inhalte selbst pflegen können
• Deployments über Vercel inklusive Domains, DNS und Environment-Setup
• Tracking sauber integrieren (Google Tag Manager, Meta Pixel, Events, Conversions)
• Conversion-Funnels und mehrstufige Landingpage-Varianten umsetzen
• Formulare und Automationen anbinden, zum Beispiel über n8n-Webhooks
• Visuelles und technisches QA, Core Web Vitals und Performance optimieren
• Bestehende Kundenseiten pflegen, erweitern und weiterentwickeln
• Perspektivisch Shopify-Themes anpassen (Liquid) und Shop-Projekte mit umsetzen
• Eng mit uns als Gründern zusammenarbeiten und bei Kundenterminen vor Ort dabei sein

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Web- oder Software-Engineering oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Ausbildung)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) in der Webentwicklung, gern aus einer Agentur oder einem Produktteam
• Ein Portfolio mit live gegangenen Projekten und echten URLs (Pflicht). Das ist uns wichtiger als Zeugnisse.
• Sicher in React und Next.js, HTML, CSS und Tailwind sowie Git; du verstehst, wie Frontend, Backend und CMS zusammenspielen
• Erfahrung mit einem Headless-CMS (Sanity ideal) und mit Deployment und Hosting (Vercel ideal)
• Ein Auge für Design und Detail: du baust nicht nur funktional, sondern sauber und ansprechend
• Datengetriebenes Denken: du willst nicht nur bauen, sondern verstehen, was konvertiert
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gutes Englisch (Dokumentation, Tools, Fachbegriffe)
• Wichtig: Du arbeitest gern mit modernen, KI-gestützten Tools wie Claude Code, aber du verstehst genau, was du auslieferst. Wir suchen niemanden, der nur blind Code generieren lässt, sondern jemanden mit echtem technischem Fundament.

Schön, aber kein Muss:

• Shopify und Liquid
• SEO-Grundlagen, technisch und inhaltlich
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Tracking, GTM und Conversion-Optimierung

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Links zu Websites oder Projekten, die du gebaut hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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REMEMBER® steht für hochwertige Design-, Lifestyle- und Geschenkartikel mit dem gewissen Extra, die Farbe ins Leben bringen und den Alltag verschönern. Mit großer Leidenschaft werden unsere Produkte ausschließlich im eigenen Haus entwickelt und über unseren Onlineshop und den Fachhandel international vermarktet. Seit fast 30 Jahren verfolgen wir unsere Mission, herausragendes Design für Produkte des täglichen Lebens zu gestalten.

In den kommenden Jahren wollen wir weiter wachsen, uns noch stärker internationalisieren und digital transformieren. Für unser Team bedeutet das: Jeder Tag ist spannend, bietet neue Herausforderungen und viel Freiraum, eigene Ideen in ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld einzubringen. Deshalb sind wir auf der Suche nach engagierten KollegInnen, die offen für Neues sind, Lust, Know-how und Kreativität mitbringen, mit uns diesen Weg weiterzugehen.

Aufgaben

• Du unterstützt das Online-Marketing-Team bei der Konzeption, Steuerung und Planung von Online-Kampagnen im Bereich SEA, SEO, Newsletter, Affiliate und Social Media
• Du kümmerst dich um die Datenpflege, behebst Probleme und optimierst unsere Produktlistings in unserem Online-Shop und auf Dritt-Plattformen wie Amazon
• Du unterstützt im Projektmanagement die Vorbereitung und den Ablauf der Kampagnen
• Du beobachtest den Markt und erstellst Wettbewerbsanalysen und -recherchen

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r StudentIn und bist motiviert, in einem schnell wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen
• Du bist ein Digital Native und möchtest im Online-Marketing Erfahrungen sammeln
• Du kannst uns wöchentlich bis zu 20 Stunden oder im Rahmen eines Praktikums mindestens 5 Monate unterstützen
• Du handelst stets gewissenhaft und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Erfahrung mit der Arbeit von MS-Office Produkten, wie Word, Excel etc.

Benefits

• Arbeiten in einem Designunternehmen im Altbau-Loft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatt bei REMEMBER®
• Firmeneigene Parkplätze
• Weitere Benefits

Wenn dich diese interessanten und vielschichtigen Aufgaben reizen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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We are looking for a Head of Risk to lead and stabilize our risk organization during a phase of rapid growth. This role replaces our interim leadership and is critical for building a long-term, scalable risk function that enables sustainable growth. You will lead a growing team, manage a rapidly expanding credit portfolio, and build the processes, systems, and culture required for scale. This is not a maintenance role.This is a build-and-lead role. You will work directly with the founder and leadership team and have full ownership of the risk function.

Aufgaben

• Lead and develop the Risk team, creating clarity, structure, and strong performance standards
• Own credit underwriting quality and portfolio performance across B2B and B2C
• Build scalable risk processes, policies, and decision frameworks to support rapid growth
• Drive automation, efficiency, and data-driven decision-making in the risk function
• Balance growth and risk while ensuring losses remain within defined risk appetite
• Work hands-on where needed while shaping the long-term risk strategy

Qualifikation

• Your TalentStrong experience in credit risk and underwriting, ideally across both B2B and consumer lending
• Proven leadership experience, with the ability to build and develop high-performing teams
• A hands-on mindset combined with strategic thinking
• The ability to operate effectively in fast-changing, imperfect environments
• A strong ownership mentality and drive to make things happen
• A data-driven approach to decision-making

Why This Role is Unique

• Massive real-world impact in climate and energy
• Direct collaboration with the founder
• Opportunity to build your own risk organization
• High ownership and autonomy
• Rapid company growth
• Large institutional funding
• Ability to shape how risk works at scale

Benefits

Growth & Culture

We move fast, we’re building a lot from scratch, and we’re learning something new every day. You’ll be part of a team that doesn’t just work, it truly builds something, with a strong sense of ownership and genuine team spirit.

Impact

Your job has a direct impact on the energy transition. Period.

And because this is important to us, we offer extra days off for climate activism.

Flexibility

We work in a hybrid, trust-based environment.

Working from home is the norm for us, two days a week are standard and flexible. We structure the rest in whatever way best supports collaboration and focus within the team.

And if it works for you and your team, you can also work from other locations, workations are possible here.

Perks

You’ll receive a flexible bonus that you can use however you like, sports, culture, travel, whatever works for you.

Food & Energy

Long days happen. When the office is running, so is the food: just order something to the office via Wolt.

Team & Vibe

We take our mission seriously, but we don’t take ourselves too seriously.

Offsites, team nights, and our “Bees & Beers” are just as much a part of the job as the work itself.

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Wir betreuen hochwertige Büroimmobilien in München.

Wir organisieren und koordinieren alle technischen Themen die rund um den Betrieb dieser Gebäude entstehen.

Aufgaben

Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die die technische Betreuung der uns anvertrauten Immobilien umfassend und engagiert übernehmen.

Eine sehr gute Kommunikation mit unseren Auftraggebern ist sehr wichtig.

Qualifikation

Technische Ausbildung z. Bsp. als:

- Elektriker

- Installateur

- technischer Zeichner

Sehr gute EDV Kenntnisse sind wichtig.

Benefits

Gerne auch in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du unser engagiertes Team ergänzt.

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Münchner Office
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. base, 60.000 € p.a. OTE: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele Anrufe am Tag sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior DevOps Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior Platform Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

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• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Thomann.io is forging its digital path forward in the ever-growing eCommerce landscape. As new challenges and opportunities arise on a daily basis, we are searching for new, energetic individuals to join our Storefront team responsible for supporting our customers by focusing on user engagement and conversion.

Primary responsibilities involve developing and maintaining customer-facing features and components across Content Management, Advertising and Customer Relations. Additionally, promotional product pages, marketing features and SEO initiatives will fall under the ownership of our team.

To expand our team, we are seeking another Senior Backend Engineer (f/x/m) proficient in PHP and Backend technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

You can find our techstack here: Insights.

Here’s what you’ll be doing

• We are constantly working on improving our customers’ satisfaction through landing pages, specialized tools for accessing our assortment, helpful content and guides, as well as easily reachable contact points to our customer service.

• You’ll drive pivotal projects from development to production launch, including landing pages enhancements and expansion of marketing campaign features.

• Implementation and maintenance of new and existing Product features.

• We conduct thorough automated unit and integration tests to maintain high-quality standards, extended with manual testing as well. Quality assurance is a top priority for us.

• You’ll help propel the team forward, leading technical solution planning and ensuring project goals are met within expected timelines

• You’ll engage and collaborate with stakeholders and other engineering teams on business-critical projects and features

What you should bring to the table

• At least 5 years of current work experience as a Backend Engineer working with PHP

• Proficiency in OOP concepts, common design patterns, and complex database structures

• Fluency in testing frameworks such as PHPUnit

• Experience with common PHP frameworks such as Symfony is advantageous

• Experience in managing code and dependencies with Git & composer

• Hands-on experience with React is a plus, but not required

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote within Germany possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club or ClassPass discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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HIIIVE GmbH – Wir bauen intelligente Systeme für die nächste Generation digitaler Prozesse

Du denkst Prozesse nicht nur mit, sondern automatisierst und optimierst sie? Du liebst es, mit KI zu arbeiten, Modelle zu verbessern und skalierbare Systeme zu entwickeln?

Dann werde Teil der HIIIVE GmbH.

Wir entwickeln intelligente AI-Lösungen, automatisierte Workflows und innovative Systeme, die Unternehmen effizienter, schneller und skalierbarer machen. Dafür suchen wir einen Lead AI Engineer / Head of AI, der unsere technische Entwicklung maßgeblich vorantreibt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere AI-Systeme und Automatisierungsprozesse. Dein Ziel ist es, leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, bestehende Modelle zu optimieren und Prozesse durch intelligente Automatisierung kontinuierlich zu verbessern.

🔍 Deine Aufgaben

AI Engineering & Model Optimization

• Entwicklung und Optimierung von AI-Workflows und Agentensystemen
• Fine-Tuning, Evaluation und Verbesserung von KI-Modellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von LLM-basierten Anwendungen
• Entwicklung intelligenter Automatisierungen für interne und externe Prozesse
• Integration von APIs, Datenquellen und AI-Services

Prozess- & Systemoptimierung

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung skalierbarer Systeme und Workflows
• Optimierung von Performance, Qualität und Kosten
• Aufbau robuster AI-Infrastrukturen

Strategie & Leadership

• Technische Verantwortung für die AI-Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktteams
• Definition der technischen Roadmap
• Auswahl und Einführung neuer Technologien und AI-Tools
• Aufbau von Best Practices für AI-Entwicklung und Automatisierung

Qualifikation

✅ Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als AI Engineer, Machine Learning Engineer oder Software Engineer
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Large Language Models (LLMs)
• Erfahrung mit Prompt Engineering und Agentic AI
• Sehr gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit APIs und Automatisierungsplattformen (z. B. n8n, Make oder Zapier)
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Systemen
• Verständnis moderner Software-Architekturen und Datenpipelines
• Erfahrung mit AI-Tools wie OpenAI, Claude, Gemini oder Open-Source-Modellen

Persönliche Qualifikationen

• Unternehmerisches Denken
• Hohe Eigeninitiative und Ownership-Mentalität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Begeisterung für Innovation und neue Technologien
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

Nice-to-have

• Erfahrung mit RAG-Systemen und Vektor-Datenbanken
• Erfahrung mit Fine-Tuning von Open-Source-Modellen
• Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten
• Erfahrung als Tech Lead, Head of AI oder CTO
• Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Azure)

Benefits

🎁 Deine Benefits

• Strategische Verantwortung ab Tag 1
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Arbeit mit modernsten AI-Technologien
• Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Hybrides Arbeiten möglich
• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Ambitioniertes Team mit Startup-Mentalität
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenloses Gym direkt am Büro in Berlin-Spandau

📩 Bewirb dich jetzt

Du möchtest die Zukunft intelligenter Systeme aktiv mitgestalten, AI-Lösungen entwickeln und Prozesse auf das nächste Level bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzer Vorstellung.

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Leyendecker Solar ist ein familiengeführter Meisterbetrieb aus Frechen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Installation von PV-Anlagen, Speichern und Ladelösungen. Du koordinierst gerne, behältst auch bei mehreren Baustellen den Überblick und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für dein Team? Dann sorgst du dafür, dass unsere Projekte technisch und organisatorisch rundlaufen.

Aufgaben

Deine Aufgaben :

• Tägliche Einsatzplanung: morgens den Montageteams die Aufgaben zuteilen und priorisieren
• Erster Ansprechpartner bei Rückfragen von der Baustelle – schnelle, lösungsorientierte Unterstützung
• Zeitliche und personelle Planung der Montageteams und Ressourcen
• Baustelleneinweisung sowie technische Klärung und Abstimmung vor Ort und remote
• Terminkoordination und Kommunikation mit Kunden, Monteuren, Dienstleistern und Lieferanten
• Sicherstellung von Materialverfügbarkeit und Erstellung/Übergabe der Projektdokumentation

Qualifikation

Technische Ausbildung oder gutes technisches Verständnis im Bereich PV / Elektro / Bau

• Erfahrung in der Baustellen- oder Montagekoordination von Vorteil
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ruhige Hand bei parallelen Projekten
• Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B oder BE

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Teambezug
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Markt
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel
• Dienstwagen, JobRad-Leasing und Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für phygitales Erlebnis- und Aktivierungsmarketing und Partner von Visions Network. Wir verbinden seit 2014 Live-Erlebnisse mit digitaler Performance, Markenstrategie mit operativer Exzellenz. Von internationalen Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen gestalten wir Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. Berlinale, JBL, Autoscout24, Audi, Markenverband, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du möchtest nicht nur abwechslungsreiche Projekte managen, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Kunden strategisch führen? Dann suchen wir dich als Senior Marketing Manager (m/w/d). Unbefristet in einem sicherem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Kundenliebling: Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Auftritte an allen On- und Offline-Touchpoints – von der Idee bis zur Umsetzung – und berätst strategisch.
• Projektvielfalt: Ob 360°-Kampagnen, Social Media, Performance Marketing, Videoproduktionen oder Events – du steuerst vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich.
• Strategischer Sparringspartner: Gemeinsam mit der Teamleitung arbeitest du an der Weiterentwicklung der Agentur – von Prozessen über Strukturen bis hin zu Standards im Projektmanagement. Du bringst unternehmerisches Denken ein und gestaltest aktiv mit.
• Teamentwicklung: Du führst Projektteams fachlich, entwickelst Junior:innen und PMs weiter und sorgst für klare Aufgaben- und Ressourcenplanung. Du gibst Orientierung, Struktur und Sicherheit.
• Zukunftsorientiert: Wir entwickeln uns mit der Zeit – du setzt relevante KI-Technologien ein, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Innovationsimpulse ein.
• Organisationstalent: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst externe Dienstleister und Gewerke.
• Detailliebe: Du erstellst belastbare Kalkulationen, verwaltest Projektpläne, behältst Budgets und Deadlines im Blick und stellst eine durchgängige Qualitätssicherung sicher.
• Überblick: Mit unserem Projektmanagement-Tool sicherst du reibungslose Abläufe, transparente Kommunikation und einen starken Projektabschluss.

Qualifikation

• Ausbildung: Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im 360°-Marketing sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung im Agenturumfeld, mit Budgetverantwortung und Kundenführung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing und Eventmanagement. Du denkst integriert – live, digital und performanceorientiert.
• Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Projekten mit mehreren Partnern den Überblick und steuerst souverän.
• Leadership: Du hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitzugestalten.
• Technologieaffinität: Verständnis für moderne Marketingtools, -Trends und KI-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Unternehmerisch denkend, strukturiert, lösungsorientiert und mit echter Hands-On-Mentalität.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, souverän im Kundenkontakt, teamorientiert und strategisch denkend.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Gehalt: Gehaltspaket u.a. mit Mobilitätspauschalen und zusätzlichem Bonus-System
• Gestaltungsspielraum: Verantwortung auf Senior-Level und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Geschäftsführung
• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozesses
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (mind. 2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch.

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ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
• Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
• Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
• Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftlichen Fahrzeugflotten für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Du betreust unsere 150 Ennoo Driver über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – vom Erstgespräch über Einstellung und Einarbeitung bis zum Offboarding
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine wertschätzende, verbindliche Mitarbeitendenbindung
• Du steuerst Recruiting und Onboarding neuer Fahrer:innen und gestaltest die Prozesse aktiv mit
• Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten und die digitale Personalaktenführung
• Du koordinierst die Einsatz- und Schichtplanung in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter
• Du unterstützt bei der Organisation eines reibungslosen Fahrbetriebs sowie bei Koordination und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting oder Onboarding von Vorteil
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu erwerben
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umweltbewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen, agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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WAS DICH BEI UNS ERWARTET

TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen, welches 2018 gegründet wurde und bereits heute über 30 talentierte Mitarbeiter beschäftigt. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten.

Durch unsere Fokussierung auf bestimmte Hersteller und IT-Lösungen bieten wir unseren Kunden moderne und individuelle Konzepte. Besonders in den Bereichen Speichersysteme, Backup Konzepte, Netzwerke, Managed Service und Security verfügen wir über ein hohes Maß an Spezialisierung und Expertise.

WAS WIR SUCHEN

Wir suchen starke Persönlichkeiten mit innovativer Denkweise, echte Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation, inspirierende Macher. Kurzum: Mitarbeiter/-innen, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen, da er ihnen echte Freude bringt. Unser familiäres Klima und unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Du dich bereits von Beginn an bei uns wohlfühlst.

Daher suchen wir einen motivierten Netzwerk- und Security Administrator für unser Büro in Hamburg. Du hast Spaß an hochwertigen IT-Lösungen und Projekten, löst zielgerichtet komplexe technische Probleme und du arbeitest gerne mit Kunden? Dann bist du in unserem Team genau richtig.

Aufgaben

• Administration und Konfiguration von Netzwerk und Security Lösungen
• insbesondere Firewalls, Switche, WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Support der installierten Umgebung und Services
• Evaluierung von neuen Security-Konzepten
• Proaktiver Support, um installierte Komponenten vor Ausfällen zu schützen
• Betreuung von Kundenumgebungen, Entwicklung von Managed Security Profilen, sowie Erarbeitung und Dokumentation von “Best Practices”

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder Studium mit Informatikbezug ​
• Hohe Affinität für technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten im Bereich Security ​
• Erste Kenntnisse in den Themen: Firewalls, Netzwerk
• Wissen im Umgang mit Firewall Lösungen - Fortinet wünschenswert
• Kenntnisse mit weiteren Security-Lösungen wünschenswert, wie z.B. , WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Selbstorganisiertes Arbeiten ​
• Proaktive Arbeitsweise an Services ist für dich selbstverständlich, damit keine Ausfälle entstehen ​
• Führerschein Klasse B
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Spaß an der Arbeit im Team

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld​
• Flache Hierarchien und das “Du” auf allen Ebenen
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung
• Hochwertige, Ergonomische Arbeitsplätze
• Persönlicher Firmen-Laptop ​
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit für Homeoffice ​
• Regelmäßige Teamevents wie z.B. Kart fahren, Paintball, Kanu-Fun-Touren, Fifa Abende und LAN Partys ​
• …und on top gibt’s für Dich: kostenfreie Getränke, Kaffee & Kaffeespezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten und Obst im Büro. ​

Du bist unser „perfect match“? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Skillsheet unter Angabe Deines frühesten Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Maria Matalowska.

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Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung.

Außerdem bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
• Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
• Täglich frisches Obst;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Du willst nicht nur Produkte prüfen, sondern Prüfstandards aufbauen, die echte Wirkung haben?

Bei ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen.

Wir wachsen weiter und wollen unsere Produktqualität, Lieferantensteuerung und Prüfprozesse konsequent professionalisieren. Dafür schaffen wir diese neue Schlüsselposition.

Aufgaben

Als Mess- & Testingenieur / Test Engineer (m/w/d) baust du bei uns den Bereich End-of-Line Testing und produktbezogene Prüfprozesse aktiv mit auf.

Du definierst, wie unsere Produkte geprüft werden – bei unseren Produktionspartnern in Übersee und in unserem Headquarter in Freiberg am Neckar. Dein Ziel: Produktionsfehler bzw. Abweichungen sollen möglichst früh erkannt und beseitigt werden.

• Konzeption & Aufbau

1. Definition und Auswahl geeigneter Messtechnik
2. Planung und Aufbau eines Testlabors

• Testentwicklung & Standardisierung

1. Eigenständige Entwicklung von elektrotechnischen Testverfahren
2. Einführung standardisierter EoL-Testprozesse in der Produktion in Übersee und im Headquarter in Deutschland
3. Erstellung und Pflege von Testprotokollen und Dokumentationen (Deutsch & Englisch)

• Qualitätssicherung

1. Durchführung von Incoming Quality Control (IQC) und Outgoing Quality Control (OQC)
2. Definition und Durchführung von Stichprobentests bei Erstlieferungen im Headquarter

• Zusammenarbeit & Steuerung

1. Fachliche Anleitung und Unterstützung von Produktionspartnern in Übersee
2. Enge Zusammenarbeit mit: Produktentwicklung & Reparaturwerkstatt im Headquarter

• Mitwirkung bei der Erstellung von Product Specification Sheets sowie Definition notwendiger Tests für Neuprodukte

• Elektrosicherheit & Prüfungen

1. Verantwortung als Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10)
2. Durchführung und Weiterentwicklung von DGUV-Prüfungen nach Reparaturen
3. Ausbau der Prüfprozesse im Zuge der zunehmenden Qualitätsverantwortung im Headquarter

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich:

1. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich:

1. EoL Testing, Messtechnik oder Testengineering
2. Produktion elektronischer Produkte, Batteriesysteme, Labore oder Werkstätten

• Fundierte Kenntnisse in:

1. elektrotechnischer Messtechnik
2. Entwicklung und Implementierung von Testverfahren

• Qualifikation als:

1. Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Sehr gute Sprachkenntnisse:

1. Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Deine Arbeitsweise:

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
• Hands-on-Mentalität beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse

Reporting & Schnittstellen:

• Direkte Berichtslinie an den Head of Product
• Enge Zusammenarbeit mit:

1. Produktentwicklung
2. Internationalen Produktionspartnern
3. Reparaturwerkstatt im Headquarter

Benefits

• Neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Produktqualität und Lieferantenstandards
• Technisch spannendes Umfeld rund um Lithium-Batterien, Wechselrichter, Solartechnik und mobile Stromversorgung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Product
• Wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeiten: mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Freiberg am Neckar, übrige Tage Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz
• Strukturierter Onboarding-Plan und regelmäßige One-on-Ones

Mit dieser Rolle stärken wir gezielt unsere Produktkompetenz und Qualitätssicherung im Headquarter und schaffen die Grundlage für einheitliche, skalierbare Teststandards über alle Standorte hinweg.

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