Die LPE Immobilien Management GmbH zählt zu den aufstrebendsten Marken im deutschen Immobilienmarkt und DIE Top-Brand für professionelles Immobilienmanagement.

Mit Großprojekten wie dem Lerchenauer Feld (Quartiersentwicklung, >1.500 Wohnungen) haben wir unsere Sichtbarkeit und Relevanz bereits unter Beweis gestellt.

Unsere Vision: Die Hausverwaltung neu definieren. Mit unserer eigenen Software lpeOS schaffen wir Mehrwerte, die keiner kopieren kann – automatisiert, KI-gestützt und trotzdem menschlich. In nur 3 Jahren haben wir ein Team von über 20 ambitionierten Mitarbeitenden aufgebaut – und wir wachsen weiter.

Für unser Marketing-Team suchen wir eine kreative, hands-on Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet – sondern denkt. Jemanden, der versteht: Gutes Design dient dem Marketing. Es konvertiert. Es bleibt hängen.

Gutes Design bei LPE heißt: Den Kundennutzen auf den Punkt bringen. Klar. Schnell. Wirkungsvoll.

Immobilien-Expertise brauchst du dafür nicht – die bringen wir dir bei. Was du mitbringen solltest, ist das Grundverständnis dafür, wie Menschen Entscheidungen treffen und was gutes Marketing von schlechtem unterscheidet.

Aufgaben

• Social Media Content: Visuelle Inhalte für Instagram, LinkedIn und unsere Website – Designs, die im Feed stoppen und in Erinnerung bleiben.
• Marketing-Material: Pitch-Decks, One-Pager, Kampagnengrafiken – alles, was unsere Marke nach vorne bringt.
• UX-optimierte Designs: Landing Pages, Newsletter, CTAs – klar, nutzerfreundlich und auf Performance ausgerichtet.
• Brand Consistency: Du arbeitest konsequent im Rahmen unseres Brand Guides (Logo, Farben, Typografie) und sorgst für ein einheitliches Markenbild über alle Kanäle.
• Iteratives Arbeiten: Feedback kommt direkt und klar – du setzt um, wir testen, wir optimieren gemeinsam.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Tool-Kenntnisse: Canva (Pflicht), Adobe Photoshop und Illustrator – du weißt, wann welches Tool sinnvoll ist
• Marketing-Mindset: Du verstehst, dass Design kein Selbstzweck ist – Wirkung geht vor reiner Ästhetik
• Schnelle Auffassungsgabe: Briefing rein, Design raus – du arbeitest iterativ statt perfektionistisch
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst dich aktiv ein
• Portfolio: Zeig uns echte Arbeiten – Social Media, Webdesign, Marketing-Material. Keine Konzeptstudien, sondern Projekte, die du wirklich umgesetzt hast.

Benefits

• Werkstudenten-Vertrag: 20h/Woche, faire Vergütung, sozialversicherungsbegünstigt
• Direkter Impact: Deine Designs gehen live – keine Schublade, keine langen Freigabe-Schleifen
• Klare Feedback-Kultur: Du bekommst ehrliches, konstruktives Feedback – direkt und auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsumgebung: Premium-Hardware, cloudbasiert und papierlos
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vollständig remote – arbeite von wo du willst
• Wachstumspotenzial: LPE expandiert – wer liefert, wächst mit uns

Der gesamte Bewerbungsprozess – von Erstgespräch bis Vertrag – kann, wenn es passt, innerhalb einer Woche abgeschlossen werden.

1. Portfolio einreichen – Deine besten 3–8 Arbeiten, die zeigen, was du kannst
2. 30-minütiges Gespräch – Wir klären gemeinsam: Passt das? Können wir zusammenarbeiten?
3. Entscheidung

Als Teil unseres ambitionierten Teams wirst du ein modernes, innovatives Immobilienunternehmen erleben und mit uns daran arbeiten, neue Maßstäbe zu setzen – in der Branche und im Marketing.

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Denkbar wäre, dass SAP® Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen vollständig automatisiert sind und unsere Kunden sich nie mehr mit lästigen Aufgaben herumschlagen, oder? Auf geht‘s, dann packen wir das an! Seit mehr als 20 Jahren machen wir das Denkbare möglich und entwickeln im SAP® Umfeld sehr erfolgreich Softwareprodukte, die es unseren Kunden einfach machen.

Aufgaben

• Als SAP® FI Berater (m/w/d) begleitest Du bei Deinen Kunden eigenverantwortlich das Customizing und die Einführung neuer Softwareprodukte im SAP® Umfeld.
• Du analysierst die Anforderungen der Anwender im Finanz- und Rechnungswesen und vermittelst ihnen in Workshops den Umgang mit unserer Software.
• Du stimmst Dich bei Individualanpassungen eng mit unseren Entwicklern ab. Mit der Zeit schulst Du dadurch Deinen Blick für die technische Konzeption und testest neue Funktionen aus Sicht Deiner Kunden.
• Mit Deinem Verständnis für Kundenprozesse und -anforderungen entwirfst Du Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Software auf SAP S/4HANA®.
• Darüber hinaus bist Du für den 2nd-Level-Support im SAP® FI Bereich verantwortlich und unterstützt inhaltlich im Pre-Sales-Prozess.

Qualifikation

• Deine Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im SAP® Umfeld setzt Du gekonnt ein, um die Prozesse bei Deinen Kunden zu analysieren.
• Auch für Quereinsteiger: Erste Berührungspunkte mit dem SAP® FI Modul sowie Customizing-Erfahrungen z.B. als SAP®-Key-User im Fachbereich oder als Buchhalter erleichtern Dir den Einstieg in die YAMBS Produktsuite.
• Du bist kommunikationsstark und begeisterst Deine Kunden mit Deinen Argumenten.
• Du bist bereit, gelegentlich national und ggf. international zu reisen und profitierst von unserer sehr großzügigen Reisekostenpolicy.

Benefits

• Bei Software4Professionals findest Du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Sicherheit, die Du für Deine berufliche Entwicklung brauchst.
• Uns ist es wichtig, dass nicht nur das Unternehmen, sondern auch Du wächst. Deshalb besetzen wir Führungs- und Projektleitungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen.
• Du lernst an über 180 Kunden im DACH-Raum. Deine Kunden begegnen Dir beim Einkaufen (EDEKA), bei der Hauptuntersuchung Deines Autos (TÜV Süd), im Radio (ORF) sowie bei Deiner täglichen Arbeit im Büro (UHU, tesa) – um nur ein paar zu nennen.
• Software4Professionals in zwei Worten? – Auf Augenhöhe. Wir begegnen uns immer wertschätzend und vertrauen in die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Das zeigt sich auch in der Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern, bei der Feedback in beide Richtungen gehen darf.
• Finde Deine optimale Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen Dir, in der Mittagspause Sport zu machen, Dein Kind von der Kita abzuholen oder vom Ausland aus zu arbeiten.
• Unsere Wachstumsziele eröffnen Dir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – denn unser Erfolg ist auch Deiner.

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung nur ansatzweise wiederfindest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-und Ausbildungszeugnisse) und Deine Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen steht Dir unsere Personalleiterin, Sylvia Detrois telefonisch unter
+49 711 47 04 09-36 gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner:
Software4Professionals GmbH & Co. KG
Sylvia Detrois
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart

SAP und SAP S/4HANA sind eingetragene Markenzeichen der SAP SE.

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
• Arbeitszeit: 40h, werktags
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts für 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Blue ist eine Digitalagentur für Inhabergeführte Apotheken. Vor-Ort-Apotheken stehen seit Jahren unter Druck: Der Online-Versandhandel, die Online-Migration von langjährigen Stammkunden und steigende Betriebskosten belasten Apotheken. Wer seine Kunden nicht aktiv bindet, verliert sie – und mit jeder Apotheke, die schließt, schrumpft die wohnortnahe Versorgung in Deutschland. Konkret heißt das: ältere Menschen ohne sicheren Zugang zu ihren Medikamenten, Familien mit längeren Wegen, ländliche Regionen ohne Ansprechpartner für ihre Gesundheit.

Genau hier setzen wir an. Mit BlueDigital haben wir für Apotheken ein funktionierendes System zur digitalen Kundenbindung etabliert: fest verankert im Handverkauf, getragen vom Team, steuerbar über Zahlen. Damit geben wir Apothekeninhaber:innen die Sicherheit, auch in den nächsten zehn Jahren ihre Stammkundschaft zu halten – und damit ihren Beitrag zur flächendeckenden Arzneimittelversorgung zu leisten. Mit deiner Arbeit trägst du diesen Auftrag direkt mit.

Aufgaben

Du bist die feste Ansprechperson für deine Apotheken – über die gesamte Betreuungsdauer hinweg. Im Detail:

• Strategisches Onboarding neuer Apotheken im persönlichen Gespräch mit Inhaber:in oder Filialleitung
• Teamschulungen für das HV-Personal nach unserer 8-Phasen-Dramaturgie – mit der Ruhe und Sorgfalt, die das Team braucht
• Monatliche Check-in-Termine in der laufenden Betreuung – verlässlich, gut vorbereitet, immer mit klarem Ergebnis
• KI-gestützte Vor- und Nachbereitung der Termine sowie saubere Dokumentation im Projektmanagement-System
• Übersetzung der KPIs (WhatsApp-Kontakte, Leseraten, Conversion) in konkrete, umsetzbare Empfehlungen
• Abstimmung der redaktionellen Inhalte für den WhatsApp-Newsletter
• Sorgfältige Auswertung der Betreuungsergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung
• Vertrauensvolle Ansprechperson bei Eskalationen und Sonderthemen
• Strukturiertes Einbringen von Kundenfeedback in unser internes Team – damit wir Skripte, Vorlagen und Module gemeinsam weiterentwickeln

Qualifikation

• Freude an langfristiger Kundenbegleitung – du baust gerne Beziehungen auf, die über Monate und Jahre tragen
• Erfahrung im Umgang mit Inhaber:innen oder Geschäftsführer:innen kleiner und mittlerer Unternehmen – idealerweise im Mittelstand oder im Gesundheitswesen
• Aktives Zuhören und Empathie für die Sorgen deiner Ansprechpartner:innen – du erkennst, was eine Apotheke wirklich braucht
• Sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil – Dokumentation, saubere Übergaben und Nachvollziehbarkeit sind für dich selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit Zahlen – du liest Conversion-Raten, erkennst Trends und leitest daraus klare Empfehlungen ab
• Erfahrung in Teamschulungen, idealerweise mit Teams, die Sicherheit und klare Prozesse schätzen – Apothekenteams arbeiten sorgfältig, qualitätsbewusst und brauchen Verlässlichkeit, bevor sie Neuerungen mittragen
• Pragmatischer Kommunikationsstil: zugewandt, konkret, ohne Coaching-Floskeln
• Apothekenkontext ist ein Plus, aber keine Pflicht – wir arbeiten dich gründlich ein

Benefits

• Etablierte Prozesse, fertige Skripte, klare Eskalationspfade – du arbeitest in einem aufgeräumten System, nicht im Improvisationsmodus
• Strukturierte Einarbeitung mit Zugang zu unserem Erfahrungsschatz aus 100 Kundenbeziehungen
• Stabiles, eingespieltes Team – kurze Wege, klare Zuständigkeiten, verlässliche Kolleg:innen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – kein Zwischenmanagement, keine Politik
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, etablierten System – keine wechselnden Strategien, keine plötzlichen Pivots
• Flexibles Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich – je nach deiner Lebenssituation
• Vollständig remote, mit optionalem Office in Leipzig oder Halle für persönliche Begegnung mit Kolleg:innen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
• … Verantwortung übernehmen willst, statt nur zuzuschauen
• … Lust hast, aktiv mitzugestalten
• … fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

• IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei: Unterstützung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
• Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
• Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
• Flexibilität pur: Homeoffice oder Büro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fürs Studium
• Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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B2B Sales | Investor Relations | High Ticket

Die Auriva Capital unterstützt Unternehmen dabei, Zugang zu relevanten Investorenkontakten zu erhalten.

Für unseren Vertrieb suchen wir einen erfahrenen Closer, der qualifizierte Gespräche sicher führt, Potenziale erkennt und Unternehmen als Kunden gewinnt.

Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und führst Gespräche mit Entscheidern, Unternehmern und Geschäftsführern.

Aufgaben

• Durchführung von Strategie- und Verkaufsgesprächen mit qualifizierten Interessenten
• Analyse der Situation und Ziele potenzieller Kunden
• Präsentation unserer Dienstleistung und des Mehrwerts
• Abschluss von Neukunden
• Nachverfolgung laufender Verkaufsprozesse
• Dokumentation im CRM
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im High-Ticket- oder B2B-Sales
• Starkes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Abschlussstärke und Eigenverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrung im Finanz-, Investment- oder Agenturumfeld ist ein Plus

Benefits

• Fixum + attraktive Provision ohne Deckelung
• Hochwertige, vorqualifizierte Leads
• Remote möglich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Wachstumsstarkes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Arbeitszeit: 40h, werktags.
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: unbefristet.

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional).
• Technisches Vorstellungsgespräch.
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer.

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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WEDECO, eine Marke von Xylem, ist weltweit führend in der umweltfreundlichen Wasseraufbereitung durch UV-Desinfektion und Ozon-Technologie. Seit über 40 Jahren bietet WEDECO nachhaltige, chemiefreie Lösungen zur Wasser- und Abwasseraufbereitung für Kommunen und Industrie. Die innovativen Systeme reduzieren Keime, Schadstoffe und Chemikalienrückstände effizient und umweltschonend. Als Teil von Xylem trägt WEDECO dazu bei, sauberes Wasser auf nachhaltige Weise bereitzustellen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Spezialist Application Engineering und Sales Support (m/w/d), UV-Desinfektion – Wasser & Abwasser am Standort Günzburg zu besetzen (optional auch Herford oder Langenhagen).

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Auslegung und Umsetzung von UV-Desinfektionslösungen für kommunale und industrielle Anwendungen. Sie verbinden technisches Know-how mit einem guten Verständnis für Kundenanforderungen und tragen aktiv dazu bei, nachhaltige Wasserlösungen weltweit voranzubringen.

• Sie entwickeln und dimensionieren UV-Desinfektionssysteme für nationale und internationale Projekte – von der ersten technischen Planung bis zur Angebotserstellung.
• Sie unterstützen unsere Vertriebsteams und Partner bei technischen und
  kommerziellen Fragestellungen und bringen Ihr Know-how aktiv in
  Kundengespräche ein
• Sie präsentieren unsere Lösungen bei Kunden
  vor Ort und begleiten Projekte in enger Abstimmung mit internen und
  externen Stakeholdern
• Sie analysieren Projektentwicklungen, erkennen frühzeitig Risiken und tragen zur erfolgreichen Umsetzung bei
• Sie sorgen für eine strukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die Auftragsabwicklung und Projektteams
• Sie prüfen Ausschreibungsunterlagen, identifizieren Abweichungen und erarbeiten technische Lösungen
• Sie wirken an der Entwicklung von Strategien für komplexe Projekte und Ausschreibungen mit
• Sie entwickeln Schulungsunterlagen und führen Trainings für interne Teams und Partner durch
• Sie beobachten Markttrends und Kundenbedürfnisse und bringen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in einer technischen oder vertriebsnahen Funktion im Bereich Wasser, Umwelttechnik oder Anlagenbau von Vorteil
• Interesse an technischen Produkten sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. ERP/CRM, idealerweise SAP)
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Modellen
• Flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Tür ermöglichen freies Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine fachgerechte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der Weiterentwicklung
• Mit internen und externen Trainings qualifizieren wir Sie bestmöglich für Ihre Position
• Arbeiten in einem Team mit Kollegen und Kolleginnen aus aller Welt
• Fahrrad oder E-Bike Leasing
• Eine Kantine zur Verpflegung vor Ort
• Kostenfreie Getränke
• Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft und die Möglichkeit, sich auch sozial zu engagieren

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

You will help shape the virtual assembly line team - our intelligence workflow engine building solutions in Growth and Operations to scale our products globally with maximum efficiency and quality. This is a builder role at the intersection of engineering and product: you co-define what gets built, ship it fast, and use AI as a force multiplier at every step.

As a (Senior) Product Engineer at 1KOMMA5°, you will take end-to-end ownership of features and workflows, making key decisions on architecture, integration layer, and solution design. You'll collaborate closely with product managers, designers, and engineers across teams to ship things that genuinely move the needle for our customers - and you won't be shy about challenging assumptions or proposing a better direction.

Our Stack:

• TypeScript, React / Next.js (frontend) and Node.js / NestJS (backend)
• AI-assisted development with Cursor and Claude Code
• GCP / Vercel, GitHub Actions (CI/CD)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

• Own feature development end-to-end, from problem framing to production deployment and long-term maintenance
• Build and integrate AI-powered product experiences using LLMs, agents, and tool-use patterns
• Define feature scope together with PMs - engage with the "why", not just the "what"
• Contribute to architectural decisions, API design, and AI integration patterns across the teams
• Keep feedback loops short: prototype, ship to real users, observe, adjust
• Push back when something doesn't make sense and propose better approaches

Dein Profil

• Strong fullstack proficiency in TypeScript, React / Next.js, and Node.js / NestJS
• Real, demonstrable experience building with LLMs, APIs, or MCPs - production use preferred
• A product and customer mindset: you think about user problems, not just implementation elegance
• Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product
• Experience working closely with PMs and designers in a cross-functional team
• Excellent written and spoken English; German is a plus
• Residency in Germany Bonus points for:
• Experience with agentic systems, tool-use patterns, or RAG pipelines
• Familiarity with the energy market, construction, sales, or climate tech context
• Prior experience in a startup or scale-up

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
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Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
• Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Hello! We are Team Quality, a dynamic part of the Tech & Data team at Thomann. True to our name, we are passionate about upholding the highest standards in everything we do. As a well-coordinated team, we work every day to continuously improve the experience of our customers and visitors. This drive motivates us to develop and directly implement agile quality concepts and strategies across the entire company. 

Our goal: Not just to maintain the status quo, but to continuously set new standards in the industry.

We are looking for a Senior Software Quality Engineer (f/m/x) to join us in Berlin, Erlangen or remotely (within Germany).

You are passionate about high-quality software and a seamless user experience, and you have at least five years’ solid experience in software quality. With your vision and drive, you also have the potential to make a significant impact on our team and take it to the next level. As a committed individual, you will work effectively with various teams, act as a role model and contribute innovative ideas. Join our mission for first-class software quality and enrich our team with your expertise.

Apply now and start your exciting career at Thomann.io!

Here’s what you’ll be doing

• Develop and enforce quality standards and goals across our software systems, services, and applications.

• Design, build, and maintain an efficient automated testing environment while continuously educating the software engineering team on best practices.

• Collaborate closely with Software Engineers, System Architects, Organizational Developer, UI/UX Designers, and product owners to deliver a high-quality product.

• Advocate for a strong testing mindset throughout the organization to ensure quality remains a top priority.

• Work with the support team to assess, evaluate, and prioritize incoming issues based on their severity and potential impact.

What you should bring to the table

• A minimum of 5 years of experience in software quality engineering, focusing on delivering high-quality products.

• Solid experience with modern web development technologies, including TypeScript, JavaScript, and Node.js, and ​​testing frameworks such as CodeceptJS, Playwright, or similar tools.

• A proven track record of working in an international context, building a quality culture, and collaborating effectively with multiple teams and stakeholders.

• Comprehensive knowledge of QA methodologies, practices, and tools, with experience in writing end-to-end, integration, and unit tests.

• Taking complete ownership of the defect life cycle means managing every stage, from identification to resolution and prevention, to ensure high-quality outcomes.

• A strong passion for software quality and a commitment to delivering an exceptional user experience.

• Fluent in written and spoken English (C1+), German is a plus.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club discount

• and more! Check out our Handbook

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf!

Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die Mobilität von Morgen gestalten.

Wir möchten elektrisches Fahren und Laden für alle möglich machen. Ja, genau: für alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen für E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-Mobilität von Morgen aufs nächste Level.

Genau dafür suchen wir Verstärkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns für eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie für alle erfahrbar machen?

Dann starte deine Karriere bei der LichtBlick eMobility GmbH!

Dein Job für gute Energie im Bereich People & Culture:

In unserem Team betreuen und beraten wir Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, People Operations, Payroll & Reporting, Performance & Growth Management, Culture & Well-being, Legal & Policies, Offboarding.

• Du begleitest die Candidate Journey durch deine Unterstützung im Recruiting & Bewerbermanagement

• Du planst & kreierst ein erfolgreiches Onboarding für neue Mitarbeiter*innen

• Du erstellst und bereitest Vertragsdokumente, Zeugnisse, nationale und internationale Reportings vor

• Du prüfst, aktualisierst und archivierst Dokumente, Policies und Organigramme rechtssicher und fristgerecht

• Du unterstützt im Fuhrparkmanagement sowie im Officemanagement und sorgst für reibungslose Abläufe

• Du unterstützt bei HR Projekten und übernimmst eigene, kleine Projekte wie unsere Vitality Week(s), Mitarbeitendenumfragen oder Employer Branding Kampagnen eigenständig

• Bei Bedarf wirkst du bei den Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung mit

Was bieten wir?

Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemüht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst. Dabei dürfen neben der Freude an der Arbeit Aspekte wie persönliche Entwicklung, Wertschätzung sowie geistige und körperliche Fitness nicht zu kurz kommen.

• Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40% im Office, 40% in Mobiler Arbeit, 20% flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands)

• Vitalität: ein modernes, neues Büro mit vielfältigen ergonomischen Arbeitsplätzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit Ernährungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & Getränke

• Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im Büro, Rabatte & Vergünstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €

• Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmäßige interne Schulungen, Coachings & Workshops

• Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, Einsatz für eine grünere Zukunft

Was bringst du dafür mit?

Als Mitarbeitende der LichtBlick eMobility GmbH arbeitest du für eine Organisation, die Chancen und Initiativen ergreift. Du bekommst bei uns die Freiheit, zu experimentieren. Du lässt dich gerne auf Abenteuer ein, ergreifst die sich bietenden Initiativen und bist zielorientiert. Und obwohl du ausgezeichnet selbstständig arbeiten kannst, weißt du zugleich, dass du nur gemeinsam mit anderen wirklich etwas auf die Beine stellen kannst.

Zusammenfassend:

• Du bist immatrikulierte*r Student*in

• Du bist affin & kreativ in Bezug auf digitale Medien & Tools

• Du arbeitest gerne strukturiert, organisiert und sorgfältig aber ebenso eigenständig an eigenen Projekten & festen Aufgaben

• Du hast Spaß am Kontakt mit Anderen, bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert

• Für die interne sowie externe Kommunikation kannst du konversationssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse vorweisen

• Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit HR Tools wie SAP SuccessFactors, digitaler Urlaubs- & Zeiterfassung, DATEV oder eLearning-Programmen

• Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und während der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-Mobilität teilhaben kannst

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!

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Who We Are

Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at www.verve.com.

Please note that we are only able to offer the position to active students currently enrolled at a German university.

We are looking for working students for a minimum of 1 year.

This position is only available in Frankfurt am Main.

What You Will Do

• Act as the first point of contact for the shared accounting inbox, reviewing, categorizing, and assigning emails to the correct entities or teams

• Manage and follow up on incoming accounting queries to ensure timely and accurate communication

• Support basic Accounts Payable tasks, including invoice processing, expense claims, and payment preparation

• Assist with vendor master data maintenance, ensuring accuracy and completeness

• Help with account reconciliations and clearing of open items

• Support intercompany transactions and basic reconciliations

• Assist with month-end close activities across AP and GL

• Contribute to weekly cash planning by preparing relevant input data

• Collaborate with internal stakeholders to resolve accounting-related questions

• Support ad-hoc administrative and accounting tasks as needed

What You Will Bring

Must-haves:

• Bachelor's/Master’s Degree in Finance & Accounting or Business Administration completed or in process

• Professional level of written and spoken English

• Knowledge and experience with MS Excel

• Self-motivated and with a keen interest to learn and develop

• Friendly, positive attitude and 'can-do' mindset

• Strong attention to detail

Strong advantage:

• Previous accounting experience

• Experience working with an ERP system

• German language skills

What We Offer

Just a few of the benefits waiting for you at Verve: 

• Pick what matters most to you in our Personalized Benefits Platform, with a budget of €100/month: mobility support (BVG/HVV), internet allowance, daycare subsidy, Urban Sports Club membership, personal development, and shopping vouchers

• Experience the joy of bonding over delicious office lunches 3 times a week (Tue-Wed-Thu), next to a variety of beverages and snacks

• Grow your skills through internal webinars, while having fun with the team during company events

• … and even more reasons to join us!

Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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50+ Ads pro Woche. Die größten deutschen E-Commerce Brands. Ein Team, das abliefert. Und eine Person, die das Ganze zusammenhält. Genau diese suchen wir.

Wenn du Bock hast…

• Ein kleines Team wie dein eigenes Business zu führen
• Dafür zu sorgen, dass E-Commerce Brands jede Woche Killer-Creatives & Funnel bekommen
• Operativ UND strategisch den Überblick zu behalten

Dann bist du hier genau richtig! ;)

Moin, wir sind 4creatives. Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen!

Für unsere D2C Creative Agency suchen wir eine/n Creative Director 100% remote, der ein eigenes Production Team aus Creative Strategists, Cuttern, Content Managerin und Production Assistenz leitet – und dafür sorgt, dass für E-Commerce Brands wie Alpensattel, bedrop, HealthRoutine und viele weitere jede Woche hochperformante Creatives & Funnel produziert werden.

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kunde und Team, führst eigenständig die Kundencalls, steuerst die Kapazitäten und entwickelst dein Production Team kontinuierlich weiter. Dabei bist du Remote absolut flexibel und kannst dir deine Zeit selbst einteilen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Lieferung von A bis Z sicherstellen: Du bist verantwortlich, dass dein Production Team jede Woche zuverlässig liefert – und springst ein, wenn jemand ausfällt.
• Teamziele einhalten: Du kennst die operativen Leistungsziele und hilfst deinem Team, diese zu erreichen.
• Creative Strategists briefen & feedbacken: Du gibst inhaltliche Richtung vor, briefst zu neuen Kunden und Onboardings und gibst Feedback auf Skript- & Strategieebene.
• Kundenbetreuung & Kundencalls: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden in Slack und führst die regelmäßigen Kundencalls.
• Zweite Instanz für dein Team: Wenn Cutter, Content Managerin oder Production Assistenz bei ihren direkten Ansprechpartnern nicht weiterkommen, klärst du es.
• Teamkapazität steuern: Du erkennst, wann dein Production Team an Kapazitätsgrenzen stößt, und bist für die Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder verantwortlich.
• Kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Projekte, Mitarbeiterentwicklung, Trainings – du entwickelst dein Production Team ständig weiter.

Qualifikation

Was du mitbringen MUSST:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Performance Creative, Creative Strategy oder Paid Social – idealerweise in einer D2C Agentur oder eigener E-Commerce Brand
• Tiefgründiges Verständnis für Direct Response Ads & Funnel – du musst sowohl Copies schreiben können, als auch verstehen, was gute Creatives & Funnel ausmacht
• Operative Stärke – du behältst den Überblick über mehrere Kunden, Deadlines und Teamkapazitäten gleichzeitig
• Führungskompetenz ohne Ego – du steuerst dein Team, statt alles selbst zu machen
• Eigenverantwortung & Eigenantrieb – du brauchst keine enge Führung, sondern willst selbst gestalten & dich stets verbessern
• Kundenorientierung – du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden
• Teamgeist & Humor – wir arbeiten eng zusammen, supporten uns gegenseitig und nehmen uns nicht zu ernst – aber immer mit Leistungsgedanken.

Benefits

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches Gehalt mit Option auf Performance-Boni – Leistung wird belohnt, Punkt.
• Maximale Freiheit – 100% Remote, flexibel, kein Bullshit-Mikromanagement.
• Echte Wirkung – Du baust dein eigenes kleines Business innerhalb der Agency auf.
• Keine langweiligen Corporate-Projekte – Wir sind kein 08/15-Dienstleister, sondern echte Wachstumspartner für unsere Kunden.
• Schnelle Umsetzungswege – Kein ewiges Hin und Her. Gute Ideen werden getestet – direkt.
• Kleines, flexibles Team – Maximale Freiheit, direkte Kommunikation und eine lockere, aber zielorientierte Arbeitskultur.

Bereit, das beste Creative-Production Teams in Deutschland zu bauen?

Dann go!

Schick uns deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Unbedingt ein Portfolio mitsamt Case Studies oder Beispielen anhängen. Wenn alles passt, melden wir uns in wenigen Tagen per Mail bei dir mit den nächsten Steps. Wir freuen uns, von dir zu hören! :)

Dein 4creatives Team

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.

• Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
• Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
• Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
• Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
• Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
• AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
• Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du baust .NET-Anwendungen, die im Enterprise-Umfeld laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, aber du verstehst das ganze Bild. Du übersetzt Kundenanforderungen in Architektur, lässt AI Agents Code generieren, prüfst kritisch und lieferst Qualität. Nicht Perfektion auf dem Papier, sondern ein Produkt, das funktioniert.

• Du entwickelst Backend-Lösungen mit .NET und integrierst sie in AWS-Cloud-Architekturen
• Du nutzt AI CLI-Tools (Claude Code, Cursor, Gemini CLI) als Multiplikator für Entwicklung und Testing
• Du entwirfst APIs und sorgst für saubere Integration zwischen Frontend, Backend und Cloud
• Du arbeitest direkt mit Kunden an technischen Anforderungen und Lösungsdesign
• Du setzt auf automatisiertes Testing und CI/CD
• Du baust Prototypen, indem du Ideen an AI Agents gibst und den Output iterierst

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit .NET-Schwerpunkt
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS von Vorteil)
• Vertraut mit Git, Docker und CI/CD
• Fähigkeit, AI-Output kritisch zu bewerten und Enterprise-Qualität zu liefern
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Arbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Produkte für Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Vertriebsingenieur (m/w/d) Sicherheitstechnik mit einem starken Fokus auf dem Bereich der Sicherheitstechnik. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit ein Vorteil. Aber auch wenn Sie bisher in diesem Bereich noch keine Erfahrungen sammeln konnnten, aber ein gutes technisches Verständnis mitbringen, bewerben Sie sich gerne.

Aufgaben

• Präsentation und Erläuterung des Leistungsportfolios im Rahmen von Terminen sowie auf Fachveranstaltungen wie Messen und Ausstellungen
• Aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner sowie Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen, einschließlich der Bearbeitung von Ausschreibungen
• Beratung zu Konzepten und Lösungen in den Bereichen Sicherheits- und Gebäudemanagementsysteme, Videoüberwachung, Einbruchmeldetechnik, Perimeterschutz, Zutrittskontrolle und IT-Sicherheitsnetze
• Erstellung von Angebots- und Präsentationsunterlagen sowie Pflege relevanter Daten in CRM-Systemen
• Nachverfolgung von Anfragen und Angeboten sowie Erstellung und Bearbeitung vertraglicher Unterlagen unter Berücksichtigung einschlägiger Vorschriften
• Unterstützung bei der Projektplanung, Umsetzung technischer Lösungen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme und Abnahmeprozessen

Qualifikation

• technische oder kaufmännische Qualifikation (Ausbildung oder Studium)
• Hohe Motivation für die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen oder Systeme, vorzugsweise in technisch anspruchsvollen Branchen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik sowie sicherheitsrelevanter Systeme, idealerweise mit Fokus auf Überwachungstechnologien und Zugriffskontrolle
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, Teamorientierung sowie eine verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Starke kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen und Kundenmanagement-Systemen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
• Dienstwagen inklusive Tankkarte: Auch zur privaten Nutzung – für maximale Flexibilität im beruflichen und persönlichen Alltag.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vergabemanager (m/w/d) – Öffentliche Ausschreibungen“.

Aufgaben

• Als Vergabemanager (m/w/d) steuern Sie nationale und europaweite Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Einhaltung aktueller vergaberechtlicher Vorgaben
• Zudem beraten Sie interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Prozessen, geeigneten Vergabearten und erforderlichen Verfahrensunterlagen
• Auch verantworten Sie die Vorbereitung von Bekanntmachungen, die Durchführung von Submissionen sowie die formale Angebotsprüfung inklusive Dokumentation
• Darüber hinaus koordinieren Sie Fristen, führen Bieterkommunikation sowie Verhandlungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Vergabeverfahren
• Zusätzlich erstellen Sie Vergabeempfehlungen und begleiten die kaufmännische sowie formale Bewertung eingehender Angebote

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit, insbesondere im Umfeld von Bau-, Liefer- oder Dienstleistungsverträgen
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in GWB, VOB/A, VOL/A, VgV, UVgO sowie idealerweise in HOAI und Angebotskalkulationen
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, SAP und digitalen Vergabeplattformen und kommunizieren souverän mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Benefits

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
• Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Bist du bereit, Software zu bauen, die echten Einfluss auf den Maschinen- und Anlagenbau hat?

Bei Synctive entwickeln wir eine Service- und IoT-Plattform, mit der Maschinenhersteller ihre Anlagen intelligent überwachen, Ausfälle vermeiden und ihren Service vom reaktiven Feuerwehrmodus in ein proaktives Geschäftsmodell transformieren.

Wir helfen unseren Kunden, zentrale Herausforderungen zu lösen:
Fachkräftemangel. Steigende Komplexität. Ungeplante Stillstände.

Als Fullstack Developer (M/W/D) bist du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattform – von der Idee bis zum produktiven Feature.

Du arbeitest in einem kleinen, fokussierten Team mit direktem Einfluss auf Produkt, Architektur und technische Entscheidungen.

Aufgaben

• Features mit echtem Nutzen bauen:
  Du entwickelst neue Funktionen für unsere Plattform in kurzen Iterationen und bringst sie schnell in die Nutzung beim Kunden.
• End-to-End Verantwortung übernehmen:
  Von der technischen Konzeption über Frontend (React / Next.js) und Backend (Node.js / GraphQL) bis zum Deployment auf AWS.
• Sauberen, skalierbaren Code schreiben:
  Du entwickelst Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen noch tragfähig sind.
• KI sinnvoll einsetzen:
  Du nutzt moderne AI-Tools (z. B. Claude Code, Codex), um Entwicklung effizienter und besser zu machen.
• Produkt aktiv mitgestalten:
  Du arbeitest eng mit CTO und Team zusammen und triffst fundierte technische Entscheidungen.
• Qualität sicherstellen:
  Durch Code Reviews, Tests und klare Dokumentation hältst du den Qualitätsstandard hoch.

Qualifikation

• Erfahrung:
  3–5 Jahre als Softwareentwickler*in, idealerweise in einem SaaS- oder Startup-Umfeld.
• Fullstack-Entwicklung:
  Sehr gute Kenntnisse in React.js, TypeScript und Node.js sowie Erfahrung mit GraphQL und REST APIs.
• Datenbanken:
  Sicher im Umgang mit PostgreSQL, Grundkenntnisse in NoSQL sind von Vorteil.
• Cloud:
  Erste Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Plattformen.
• Engineering Basics:
  Verständnis für Softwarearchitektur, Git, Testing und saubere Code-Strukturen.
• KI-gestützte Entwicklung:
  Idealerweise erste Erfahrung mit AI Coding Tools (z. B. Claude Code, Codex).
• Mindset:
  Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern.

Benefits

• Attraktive Vergütung:
  Marktgerechtes Gehalt mit Entwicklungsperspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung:
  MacBook, moderne Toolchain und Zugang zu neuesten AI-Tools.
• Direkter Impact:
  Du arbeitest eng mit dem CTO und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit.
• Schnelles Wachstum:
  Early-Hire-Position mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten:
  Hybrid-Modell mit Fokus auf Teamarbeit vor Ort in Bielefeld.
• Zusätzliche Benefits:
  Wellpass, Mobilitätszuschüsse, Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events.

Wie wir arbeiten

• We solve real problems:
  Technologie ist Mittel zum Zweck – der Kundennutzen steht immer im Mittelpunkt.
• Ownership statt Ticket-Denken:
  Du übernimmst Verantwortung und bringst Dinge zu Ende.
• Direktes Feedback:
  Klar, ehrlich und konstruktiv – ohne Umwege.
• Ein Team:
  Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und feiern Fortschritte zusammen.
• Hoher Anspruch:
  Wir wollen keine halben Lösungen – sondern Dinge, die wirklich funktionieren.

Wenn du Software bauen willst, die echten Unterschied macht, statt nur Features abzuhaken, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Synctive fördern wir eine Kultur der Vielfalt und garantieren Chancengleichheit für jede Bewerberin und jeden Bewerber, unabhängig von Nationalität, Religion, Hautfarbe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität.

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Du arbeitest an der Schnittstelle von People, Strategie und Wachstum: In dieser Rolle begleitest du Accenture bei Unternehmensakquisitionen und gestaltest die HR‑Integration von Anfang an aktiv mit.

Deine Mission

Als HR Venture & Acquisition Associate Manager begleitest du nationale und internationale Akquisitionen über den gesamten Deal‑Lebenszyklus hinweg. Du analysierst HR‑Risiken und ‑Chancen, entwickelst tragfähige People‑Lösungen und stellst sicher, dass neue Organisationen erfolgreich in Accenture integriert werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

• HR Due Diligence & Analyse
  Du planst und steuerst HR‑Due‑Diligence‑Aktivitäten, bewertest Daten, identifizierst Talent‑, Kosten‑ und Integrationsrisiken und leitest fundierte Empfehlungen für Deal‑ und Integrationsentscheidungen ab.
• Entwicklung von HR‑Lösungen
  Du entwickelst Integrationskonzepte u. a. zu Vergütung, Benefits, Incentives, Career Architecture, Performance & Retention sowie HR‑Policies – in enger Abstimmung mit Global und Local HR, Finance, Legal und Corporate Development.
• Integration & Umsetzung
  Du planst und steuerst HR‑Integrationsaktivitäten, setzt Lösungen um und begleitest die operative Umsetzung entlang zentraler HR‑Prozesse und Systeme.
• Stakeholder‑ & Projektmanagement
  Du arbeitest eng mit HR Deal Leads, Business Sponsors und dem Management der akquirierten Unternehmen zusammen und übernimmst die Verantwortung für Zeitpläne, Qualität und Ergebnisse.
• Onboarding & Knowledge Transfer
  Du steuerst den End‑to‑End‑Onboarding‑Prozess für neue Mitarbeitende und sicherst Learnings für zukünftige Akquisitionen.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Mehrjährige Erfahrung in HR‑, People‑ oder Change‑Programmen, idealerweise im M&A‑ oder Transformationsumfeld
• Tiefe Kenntnisse in Total Rewards (Compensation, Benefits, Equity) sowie Erfahrung in der Konzeption und Operationalisierung von HR‑Programmen
• Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Daten
• Souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Englisch und Deutsch auf Senior‑Management‑Ebene
• Starkes Stakeholder‑ und Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Struktur
• Verständnis von HR‑Systemen und HR‑Technologien sowie kommerzielles und finanzielles Verständnis

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Strategie und Wachstum
• Zusammenarbeit mit internationalen Deal‑ und Führungsteams
• Umfangreiche Trainings‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, diverses Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal‑ und Legal‑Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei – und das Unternehmen am Laufen.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Bewerberkorrespondenz
• Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich
• Pflege und Verwaltung der Personalakten /-daten
• Terminorganisation
• Mitwirken bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. Dokumentation

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung im Recruiting
• Sorgfältige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstums
• angenehmes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• nettes Team und flache Hierarchien
• 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitstage
• wachsender Urlaubsanspruch
• kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) in Munich. Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan and develop new features and functionalities as part of our international implementation team (around 15 colleagues)
• Contribute to renewing the architecture by introducing new tools and frameworks, gradually replacing some parts of the software
• Investigate and analyse bug reports and help the support team to resolve customer issues

Requirements

• 5 years + of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus)
• Experience in our tech stack (see below)
• Strong English communication skills (both verbal and written)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

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In a nutshell:

Als Customer Onboarding Manager bist du bei uns genau richtig, wenn du dafür brennst, Kund*innen dank deiner organisatorischen Fähigkeiten und Prozessoptimierung glücklich zu machen. Du begleitest sie beim Onboarding, koordinierst Banken, Dienstleister und Verwaltungen und sorgst für einen reibungslosen Start. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du begleitest neue Kund*innen durch die Einrichtungsphase auf unserer Plattform und stellst sicher, dass alle Schritte reibungslos verlaufen.
• Du koordinierst und kommunizierst mit internen Teams (Buchhaltung, Legal, Sales) sowie externen Partnern (Banken, Dienstleister).
• Du trägst zur Weiterentwicklung unseres Produkts bei, indem du wertvolles Feedback von Kund*innen ans Produkt- und Tech-Team weitergibst.
• Du hältst den Überblick über mehrere Onboarding-Projekte gleichzeitig und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und bist serviceorientiert.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du packst mit an und gehst Herausforderungen proaktiv an.
• Du möchtest Dinge bewegen und Prozesse verbessern.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, und kommunizierst sicher auf Englisch.

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 42.500€ - 45.000€
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
• Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Senior SAP BTP Developer (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Senior SAP BTP Developer (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie komplexe Workflow- und Automatisierungslösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform
• Zudem konzipieren Sie moderne UI- und Formularanwendungen mit SAP Build Apps, Fiori Elements und SAP UI5 und integrieren diese in bestehende Systemlandschaften
• Auch entwickeln Sie Backend-Services und Geschäftslogiken mit dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP) auf Basis von Node.js
• Darüber hinaus verantworten Sie Containerisierung, Deployment und Betrieb cloudbasierter Anwendungen mit Docker sowie Kubernetes bzw. Kyma
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen und stellen Qualität, Security und Clean-Core-Standards sicher

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform mit, insbesondere in SAP Build Process Automation und komplexen Workflow-Szenarien
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP Build Apps, Fiori Elements, SAP UI5 sowie in der Entwicklung mit CAP, Node.js, Java und JavaScript
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrung mit technischen Integrationen über OData- und REST-Schnittstellen sowie mit Docker, Kubernetes oder Kyma
• Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
• Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
• Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
• Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
• Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
• Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Produktmanagement, und bringst ein gutes Gespür für Versicherungsprodukte, Märkte und Kund:innen mit.
• Du hast schon Verantwortung übernommen, zum Beispiel für ein Team, ein wichtiges Thema oder eine Produktlinie, und weißt, wie man Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.
• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe auf Deutsch und Englisch und kannst unterschiedliche Perspektiven gut zusammenbringen.
• Du arbeitest gern eigenständig, denkst ein paar Schritte voraus und hast Freude daran, langfristige Ziele im Alltag konkret voranzubringen.
• Du kannst komplexe Themen gut strukturieren, Analysen verständlich machen und Entscheidungen mit einem Mix aus Daten, Erfahrung und gesundem Pragmatismus treffen.
• Du hast Lust, in einem 8 Jahre alten Insurtech mitzugestalten, Dinge zu hinterfragen und gemeinsam mit einem diversen Team Versicherung einfacher und besser zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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📍 Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld

Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt.

Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.

📍 Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level.

Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
• Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
• Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
• Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
• Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
• Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
• Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
• Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
• Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkls Reisetätigkeit

Qualifikation

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
• Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
• Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
• Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
• Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
• Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
• Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
• Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
  Nice to have:
• Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
• Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
• Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
• 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
• Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
• Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
• Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.

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📍 Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort Präsenz
Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld

Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt.

Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschäftskritische Softwarelösung für den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial für Modernisierung und Weiterentwicklung.

📍 Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO übernimmst du die Verantwortung für Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level.

Du bist für die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 – 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. Zusätzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewählte M&A Projekte eingebunden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie
• Weiterentwicklung eines etablierten (älteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft
• Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grünen Wiese
• Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur
• Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
• Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams
• Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität im Engineering
• Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse
• Zusammenarbeit mit der Holding bei übergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A, inkls Reisetätigkeit

Qualifikation

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld
• Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
• Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen
• Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden & Private-Equity-Themen, kein reiner Konzernhintergrund
• Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder übernommen wurde
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen
• Fähigkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen
• Verständnis für Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld
• Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Tätigkeiten auf Holding Ebene
  Nice to have:
• Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor
• Erfahrung im Kontext von Unternehmenszukäufen und Integration

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv
• Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung
• 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
• Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive
• Langfristige Perspektive bis hin zur Übernahme weiterführender Verantwortung auf Gruppenebene
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusätzlichem Budget
• Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call.

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Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für einen unserer Marketingkanäle (LinkedIn) und unterstützt bei der operativen Steuerung und Betreuung
• Du pflegst und planst LinkedIn-Posts, bereitest Beiträge vor, passt Bilder und Formate an und koordinierst Veröffentlichungen
• Du arbeitest mit Freelancern zusammen und unterstützt bei der Abstimmung von Marketinginhalten
• Du unterstützt bei der Organisation und Nachbereitung von Events und Messen, z. B. Teilnehmerlisten, Deadlines, Speaker-Abgaben oder Giveaways
• Du passt bestehende Canva- und PowerPoint-Vorlagen an und bereitest Inhalte visuell ansprechend auf
• Du erstellst kleinere Design-Assets wie Social-Media-Grafiken, Eventbanner oder Präsentationsfolien im Corporate Design
• Du unterstützt bei internen Marketingprozessen, koordinierst Freigaben, behältst Deadlines im Blick und sorgst für eine strukturierte Ablage

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Design
• Du hast Interesse an B2B Marketing und visueller Gestaltung
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast ein gutes Gespür für Design und Inhalte
• Erste Erfahrungen mit Canva, PowerPoint sind von Vorteil
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
• Du hast neben deinem Studium ca. 15-20h/Woche Zeit
• Es ist kein Problem für dich, regelmäßig vor Ort in unserem Office im Münchner Osten zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Stundenlohn zwischen 15€ und 18€ (abhängig von relevanter Erfahrung und Länge der Betriebszugehörigkeit)
• MacBook und Ausstattung für dein Home Office
• New-Work Culture: Du kannst Arbeitsort und Arbeitszeiten in Abstimmung mit uns flexibel gestalten
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weitere individuelle Benefits, z.B. D-Ticket Zuschuss und Mitarbeitendenrabatte
• Tolle Firmenevents & Ausflüge - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut? Dann melde Dich bei uns - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Tasks

FION Energy develops software for the dimensioning, intelligent control, and monitoring of industrial energy storage and PV systems. Our AI-driven platform optimizes battery operations across peak shaving, self-consumption optimization, spot market trading, and flexibility marketing, cutting electricity costs with payback periods of 2-4 years. We're a Berlin-based team with paying customers and batteries already running in the field.

Our mission is to build a truly end-to-end platform - from ML and optimization, through data streaming and control, to the edge device sitting at the customer site. We're looking for an engineer with deep experience in edge and IoT systems to join us as an early hire. You'll work on our cloud data and control platform, our own edge stack, and different edge and cloud integrations - whatever matters most for the business right now. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

You'll work directly with the CTO and co-founder.

Requirements

You bring:

• 5+ years of professional software engineering experience
• Hands-on experience deploying and managing IoT or edge devices in production
• You've dealt with the reality of physical hardware in the field
• Strong Linux skills (our edge devices run on it)
• Experience with at least one device integration over industrial protocols (Modbus, MQTT, OPC-UA, or similar)
• An ownership mindset- you want to shape the platform, not just implement tickets

Even better if you have:

• Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works
• Experience with fleet management - OTA updates, device monitoring, remote debugging across many sites
• Familiarity with embedded Linux (Yocto, Buildroot, or similar) and containerized edge deployments
• Experience evaluating and selecting industrial edge hardware
• Experience with cloud IoT platforms (AWS IoT, Azure IoT Hub, or similar)
• Go, Rust, or Java in an IoT/systems context
• German language skills (our customers and partners are German)

Benefits

**Ownership
**This isn't a role where the architecture is decided and you fill in the blanks. The edge platform is greenfield - you'll co-design it from the ground up.

Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results the same week you deploy.

Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead overseeing a fleet of batteries across the country. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

Compensation

• 70,000 - 100,000 EUR annual gross salary (depending on experience)
• VSOP (virtual shares) - you participate in the company's success
• Berlin hybrid (remote from within Germany, possible for the right person)

Send us:

• Your CV or LinkedIn profile
• A few sentences on why this role interests you
• Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening - you're writing to a person

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung von Influencer Marketing Kampagnen (Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid und Social Team)
• Du wirkst bei der Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Kreativ-Team mit
• Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen
• Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings von Influencer sowie Social Media Kampagnen
• Du berätst Kund:innen aktiv und treibst ihre Weiterentwicklung voran

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld gesammelt
• Du brennst für Social Media und bringst bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets
• Du überzeugst mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationsstärke
• Du arbeitest mit einer Hands-On Mentalität und starker Problemlösefähigkeit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrückt. Als Digitalstrateg:innen unterstützen wir Unternehmen bei der Transformation in die Märkte der Zukunft.

Unsere Schwerpunkte

• Branding: Strategie, Design und Experience für internationale Marken
• Digital: UI/UX-Design und Entwicklung von Websites
• SEO & AI: Reichweite und AI-Readiness

Wer in unserem Agenturteam anfängt, hat sofort Projektverantwortung und etwas zu sagen. Wir nehmen uns ernst und hören einander zu. Mit unseren 30+ Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

• Du führst deine Kund:innen eigenverantwortlich durch die Umsetzung von Branding- und Digitalprojekten und bist ihre erste Ansprechperson für alle strategischen und operativen Fragen
• Du planst und steuerst Projekte vom Kick-off bis zum Launch. Dabei hast du Budgets, Timings und Ressourcen jederzeit im Blick, ohne Qualität und Tempo zu vernachlässigen.
• Deine Stärke liegt darin, komplexe Anforderungen in präzise Briefings für unsere Design- und Entwicklungsteams zu übersetzen und für reibungslose Abläufe zwischen Agentur und Kund:in zu sorgen
• Du erkennst Potenziale einer Marke und berätst deine Kund:innen strategisch zu digitalen Trends und Markenführung

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Projektsteuerung, Account Management oder beratenden Rollen, idealerweise im Agenturumfeld
• Du hast sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Kompetenz, langfristige Beziehungen zu pflegen
• Du hast Erfahrung in der Erfüllung von Kundenanforderungen, sehr gutes Verhandlungsgeschick und denkst wirtschaftlich
• Du hast eine sehr gute Planungskompetenz, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Du bist leistungsorientiert, hast ein positives Mindset und liebst es, Probleme zu lösen
• Du hast sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeitsumfeld: Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Stärken voll ausleben kannst und mit namhaften Kund:innen arbeitest
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen (27 Tage).
• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Entscheide, wann du und dein Team am besten arbeiten können
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Equipment: So, wie du es brauchst (MacBook, Tastatur, Bildschirm, Firmenhandy)

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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Unser Kunde ist einer der Martführer im Bereich medizintechnischer Präzisionslösungen (Kamerasysteme, minimal-invasiver Gebrauch). Das Portfolio umfasst Systeme, Software und Services für klinische Anwendungen sowie Forschung und Entwicklung. „German Engineering“ steht für fundiertes Know-how und kontinuierliche Innovationsarbeit durch erfahrene Ingenieur- und Fachteams.

„Made in Germany“ garantiert Entwicklung und Fertigung in Deutschland und höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Administrator (m/w/d) Microsoft WinServer2019 gesucht.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Aufgaben

• Verwaltung von Server- und Client-Systemen (Windows/Linux) sowie zugehöriger Infrastruktur wie Verzeichnisdienste, IP-Telefonie und E-Mail-Lösungen
• Betrieb und Überwachung von Backup-Systemen inkl. Erstellung technischer Dokumentationen
• Steuerung externer IT-Projekte und Koordination mit Dienstleistern
• Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Absicherung aller IT-Systeme gegen externe Bedrohungen
• Wartung und Modernisierung von Netzwerkkomponenten, Aufbau von Testumgebungen sowie Pflege der eingesetzten Software
  Benutzersupport für Hard- und Software im täglichen Betrieb

Qualifikation

• Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemelektroniker oder vergleichbar)
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Windows Server (ab 2019) sowie neueren Serverplattformen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Client-Betriebssystemen (Windows und Linux)
• Erfahrung mit Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory), E-Mail-Systemen (z. B. MS Exchange), Terminaldiensten (z. B. MS Terminal Services) und Datenbanken (z. B. MS SQL Server)
• Solide Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Router, Switches, Firewalls, VPN, Netzwerktopologien) sowie im Umgang mit MS Office
  Grundlegende Kenntnisse in Computerhardware und deren Wartung
• Kenntnisse in der Betreuung von ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics NAV 2016) und Virtualisierungslösungen (z. B. Hyper-V, Proxmox) von Vorteil
• Grundkenntnisse in Skriptsprachen (z. B. PowerShell, Bash) wünschenswert
• Sprachliche Voraussetzungen: Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1–B2) in Wort und Schrift

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem kollegialen und zielorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen, wie leistungsabhängige Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, interne Schulungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Du lebst für fotorealistische Renderings, beherrscht Cinema 4D im Schlaf und weißt genau, wie du mit Redshift visuelle Welten erschaffst, die begeistern? Dann werde Teil von LYNIQ STUDIO.

Wir sind ein spezialisiertes Studio für High-End 3D-Visualisierungen und Animationen mit Sitz im Herzen von Bielefeld.

Aufgaben

• High-End 3D-Production: Erstellung fotorealistischer 3D-Visualisierungen und komplexer Animationen in Cinema 4D und Redshift.
• Entwicklung visueller Konzepte, Shading und Lighting-Setups in Redshift auf höchstem Niveau.
• Visual Storytelling: Inhaltliche Mitgestaltung von Projekten mit Fokus auf Wirkung und Ästhetik.
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unserer visuellen Konzepte und technischen Abläufe.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener 3D-Artist mit einem starken Portfolio, das dein Auge für Licht, Materialität und Komposition beweist.
• Software-Expertise: Du bist absolut sicher im Umgang mit Cinema 4D und Redshift.
• Design-Verständnis: Du bringst ein tiefes Verständnis für visuelles Storytelling und Motion Design mit.
• Mindset: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast den Drive, die Qualität unserer Arbeit ständig weiter zu pushen.
• Außerdem solltest Du die Adobe Suite beherrschen - vor allem After Effects

Benefits

• Zugang zu Online-Kursen und Tutorials
• Modernes Büro im Herzen von Bielefeld
• Mitarbeit an realen Kundenprojekten mit hoher Sichtbarkeit
• Persönlicher Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein cooles Team aus kreativen Köpfen

Werde Teil von LYNIQ STUDIO und gestalte visuelle Meisterwerke mit C4D & Redshift.

Ein kreatives Umfeld, spannende Projekte, und Raum für deine Ideen erwarten dich! Bewirb dich jetzt!

Schreib uns ein paar Zeilen über Dich und schick Arbeitsproben sowie einen

Lebenslauf mit – Du brauchst uns kein klassisches Anschreiben schicken.

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Your mission

You don't just want to build features - you want to build AI products that solve real problems for real users, with React as your primary tool and Python as a solid backend foundation? Then you're in the right place.

We're a family-owned scale-up headquartered in Munich with over 400 employees across five locations in Europe. Our platform gives thousands of people worldwide a flexible, self-determined way to work - and we're still growing.

AI is not a trend for us: we've been running AI features in production long before the hype started - backed by a strong research team in NLP, Speech and Computer Vision. Now we're building a dedicated AI Unit that owns AI products end-to-end - like a startup inside a scale-up.

We're looking for you: a (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) with a strong React foundation who lives end-to-end ownership and builds AI products that users can rely on every single day.

Work fully remote or hybrid from our offices in Munich, Berlin or Sofia (Bulgaria).

• React-first UI development: You build complex, high-performance frontends with React Router 7+, TypeScript and deliberate component design - for voice interfaces, coaching tools and AI QA dashboards used by agents on a daily basis.
• AI integration from UI to service layer: You wire LLM APIs, voice models and NLP services into production-ready systems - and build the Python backends (FastAPI/Django) that make those integrations run reliably.
• End-to-end ownership: You take systems through their full lifecycle - from MVP and pilot to high-scale production systems processing thousands of calls per day. Performance, stability and monitoring (Prometheus/Grafana) are always on your radar.
• Solve real problems: Working closely with Product Managers, AI Engineers and other engineering teams, you translate business requirements into technical solutions that actually ship - pragmatic, impactful and user-focused. Good UX starts in the code.
• Creative freedom: You bring your own ideas to architecture decisions, component design and development processes. Your perspective shapes how our AI products look and work.

Your skillset

• React expertise (must-have): You bring several years of hands-on experience with React and TypeScript - component architecture, state management, performance optimization and testing are part of your daily work, not just theory. You use React Router 7+ and modern patterns (Hooks, Composition) as a matter of course.
• Full stack breadth: You build solid Python backends with FastAPI or Django and are comfortable with BFF patterns, REST APIs and database integrations (PostgreSQL, MongoDB). Our stack: Python 3.11, React Router 7 with TypeScript, type hints and pre-commit hooks for clean code.
• AI integration experience: You've shipped LLM APIs, voice services or NLP models into production systems - not just side projects. You know how to embed AI outputs into UIs that actually feel good to use.
• Tooling & infrastructure: Docker, Git and CI/CD pipelines are part of your everyday workflow. You're comfortable on Linux systems and ensure stable development and deployment processes. "You build it, you run it" - Prometheus and Grafana are familiar territory.
• Ownership & pace: You turn rough requirements into concrete tasks, work proactively with cross-functional teams, and know when clean code matters and when shipping fast matters more.

Your winning deal

• Your Benefits: 30 vacation days, monthly lunch allowance (€69), "Givve" card topped up with €50/month, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, pension scheme support, and legendary team/company events.
• Your Workplace: A modern, dog-friendly office and flexible hybrid working model. Plus: 2 weeks of "Workation" per year within the EU (for EU passport holders).
• Your Footprint: A key role in a profitable company where you’ll have the freedom and trust to shape our journey and help define the future of work.
• Our Culture: We offer an open, authentic, and supportive team culture. We value bold decisions, fresh thinking, and humor – and we’re excited to take the next steps with you.
• Your Opportunity: From day one, you'll have the chance to take ownership, drive innovation, and grow together with a team of experts – shaping both the company and your career.

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Deine Rolle bei uns

Die Splone UG ist eine Tochtergesellschaft der Assecor GmbH und spezialisiert auf Datenschutz und Informationssicherheit im IT‑Umfeld. Als externer Datenschutzbeauftragter (DSB) übernimmst du bei Splone die fachliche Verantwortung für den Datenschutz in unseren Kundenprojekten. Du berätst Kunden und Projektteams zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass unsere Leistungen den gesetzlichen Anforderungen – insbesondere der DSGVO und dem BDSG – entsprechen.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden sowie interne Projektteams in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen und fungierst als zentraler Ansprechpartner für den Datenschutz.

• Du prüfst und begleitest die datenschutzkonforme Umsetzung von Softwarelösungen und IT‑Projekten (Privacy by Design & by Default).

• Du erstellst, pflegst und aktualisierst datenschutzrelevante Dokumentationen, z. B.

  • Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten
  • Datenschutz‑Folgenabschätzungen
  • Verträge zur Auftragsverarbeitung

• Du führst Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Projektbeteiligte durch.

• Du wirkst aktiv bei der Einhaltung von Sicherheitsstandards mit und identifizierst Optimierungs‑ und Verbesserungspotenziale.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Datenschutz.
• Eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter (z. B. nach § 5 BDSG oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Mehrjährige praktische Erfahrung als interner oder externer Datenschutzbeauftragter, idealerweise im IT‑ oder Projektumfeld.
• Sehr gutes Verständnis der DSGVO, des BDSG sowie relevanter nationaler und internationaler Standards.
• Eine klare, sichere und lösungsorientierte Kommunikation – auch bei komplexen Sachverhalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Womit du zusätzlich punktest

• Erfahrung im Bereich ISO 27001 und Informationssicherheitsmanagement.
• Kenntnisse im Umfeld von ISB (Informationssicherheits‑Bewertung) oder vergleichbaren Sicherheitsframeworks.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder im Betrieb von IT‑Systemen.
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden und modernen Projektmanagement‑Ansätzen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven & betriebliche Altersvorsorge
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket

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Nooxit builds AI-native finance automation software for medium and large enterprises. We put accounting on autopilot using large language models, document intelligence, and agentic AI workflows to free finance teams from repetitive capture work, compliance reporting, and manual reconciliation.

Our customers include international enterprises such as ZF Friedrichshafen and REWE. Founded in 2019, investor-backed, and headquartered in Berlin. Our team brings together backgrounds in consulting, venture building, autonomous systems, space technology, and cognitive science.

We're building in a moment where AI is fundamentally changing what enterprise software can do and that creates entirely new design challenges: how do you design for systems that act autonomously? How do you surface AI confidence, explain decisions, and let humans stay in control? That's the work.

Tasks

You'll be the sole product designer on the team, working closely with our product manager and engineering team to shape interfaces that are used daily by finance professionals across Europe. The scope is wide: from AI-powered document processing flows to compliance dashboards to agentic task monitoring.

This is a high-ownership role at an early product stage. You won't be handed a finished design system and asked to fill in screens - you'll help define how things should work, and why.

AI interaction design: designing for agentic workflows, automation confidence, and human-in-the-loop controls where AI acts but users stay informed

• Complex data surfaces: dashboards, review queues, audit trails, and exception-handling flows for finance teams managing large document volumes
• Design system ownership: building and maintaining a component library that scales across our product surfaces
• Discovery and validation: running user research sessions, usability tests, and stakeholder workshops (in English; German a bonus)
• Cross-functional collaboration: embedded in the product and engineering team from ideation through to shipped feature
• AI tooling in your workflow: using generative and AI-assisted design tools to move faster and prototype more freely

Requirements

• Solid product design fundamentals: user flows, information architecture, interaction design, and visual design with a strong portfolio of shipped work
• Experience with complex B2B or enterprise interfaces: ideally SaaS products with dense information, multi-step processes, or back-office tooling
• Familiarity designing for AI: you've thought about how to communicate model outputs, uncertainty, and autonomous actions in a UI (doesn't need to be enterprise finance specifically)
• Figma proficiency: prototyping, component-based design systems, and developer handoff. Adobe suite and other tools are a bonus, not a requirement
• Comfort working with AI tools: you use AI assistants, generative tools, or LLM-based workflows in your design process without being told to
• Fluent English: you communicate clearly in writing and in workshops. Fluent German is a meaningful plus
• Curiosity about finance and enterprise operations: you don't need a finance background, but willingness to get into the domain is essential

Nice to have: experience with prompt design, chatbot or copilot UX, or designing for regulated industries.

Benefits

• Remote-first - culture
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours
• Competitive salary
• The chance to work with renowned companies and to build up the next finance process automation unicorn

For your application, only a CV is required. Ideally you include some design samples of your work. A cover letter is not necessary. If you have any questions, please contact us.

Our process consists of three steps:

1. Screening interview

2. Design interview

3. Meeting team members

We are able to do all the three steps within one week if your schedule allows for it.

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem produzierenden Unternehmen mit Kunden im B2B und B2C-Umfeld, suchen wir Dich als TypeScript Entwickler (m/w/d) für den Standort in Marsberg.

Die Position bietet Dir die Möglichkeit, eigenständig interne Softwarelösungen für Vertrieb und Produktion in einem Unternehmen mit hochwertigen Produkten zu gestalten. Mit dem Core-Tech-Stack Vue, TypeScript und Supabase digitalisierst Du Geschäftsprozesse, entwickelst Produktionsapplikationen weiter und hast dabei viel gestalterische Freiheit.

Aufgaben

• Du entwickelst interne (Web-Apps) zur Digitalisierung administrativer Abläufe in Vertrieb und Produktion.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung bestehender Produktionsapplikationen, wie die Software zur Verwaltung und Planung.
• Du arbeitest selbstständig im Core-Tech-Stack aus Vue, TypeScript und Supabase.
• Du kommunizierst direkt und eigenständig mit den relevanten Fachabteilungen, um Anforderungen abzustimmen.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit TypeScript und idealerweise praktische Erfahrung mit Vue.js und Nuxt.
• Grundlegendes Backend-Verständnis und Datenbankkenntnisse (z. B. aus einem MySQL-Umfeld). Erfahrung mit Supabase ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche interne Kommunikation und fließendes Englisch.

Benefits

• Sinnhafte & sichere Arbeit: Du gestaltest die digitale Zukunft mit und profitierst von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive
• E-Auto- und E-Bike-Leasing sowie Deutschlandticket: Umweltfreundlich mobil unterwegs
• Individuelle Weiterentwicklung: Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und die Übernahme von Verantwortung
• Gesunde Verpflegung: Zugang zu einer ausgewogenen und gesunden Kantine vor Ort
• Freundliches Arbeitsklima: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein national wie international agierendes, technisches Unternehmen mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit, ca. 350 Mitarbeitenden in EMEA und ca. 100 Mitarbeitenden am deutschen Standort Hamburg.

Hierfür suchen wir Sie als

Accounting Manager (w/m/d) mit Englisch & SAP remote oder vor Ort!

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. fix plus 10 % variabel verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die Durchführung der Abschluss-, Konsolidierungs- und Prüfungsprozesse für juristische Personen und Niederlassungen in der EMEA-Region
• Dabei koordinieren Sie die Abschlussarbeiten zwischen dem internen Finance, dem CFO international und den externen Dienstleistern, an die die laufende Finanzbuchhaltung ausgelagert ist
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Finance-, Steuer- und Treasury-Teams in EMEA für die Gewährleistung regelkonformer und einheitlicher Finanzprozesse in der gesamten Region
• Zudem haben Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Kooperation mit der Personalabteilung
• Sie überwachen die Konten- und Nebenbuchabstimmungen und verwalten Rückstellungen und Abgrenzungen
• Das Management vor Ort informieren Sie laufend über nennenswerte Abweichungen in Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung gegenüber Vorjahr und Budget
• Sie bringen Ihre Erfahrung ein bei der weiteren Prozessoptimierung.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem internationalem Umfeld
• Zudem haben Sie Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB plus Überleitung nach IFRS (Intercompany-Abstimmung)
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, dazu über ebensolche Englisch-Kenntnisse
• Zudem bringen Sie gute SAP-Kenntnisse mit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rechnungswesen und/oder mit Shared Service Centern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sie haben eine Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (Asien und USA). Dazu kommen gelegentliche Besuche vor Ort in Hamburg von internationalen Finance-Kollegen
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

• Beratung von Kunden aus Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor zu Informationssicherheit, IT-Security und Notfallmanagement
• Analyse bestehender Sicherheitsarchitekturen und IT-Infrastrukturen hinsichtlich ISO 27001, BSI IT-Grundschutz sowie weiterer relevanter Standards und Richtlinien
• eigenständige Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Risikoanalysen und maßgeschneiderten Lösungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Informationssicherheits- und Notfallmanagementsystemen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
• Beratung zu regulatorischen Anforderungen (DORA, NIS2, BAIT, VAIT, MaRisk, KRITIS)
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Sicherheitsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen
• Technische Leitung von Projektteams und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in MINT oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) oder im Business Continuity Management
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung oder praktischer Umsetzung im Bereich Cyber Security oder BCM (z. B. als CISO oder ISB)
• Erfahrungen mit Kunden aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor
• Breites IT-Verständnis kombiniert mit Know-how in organisatorischen, rechtlichen und prozessualen Aspekten der Informationssicherheit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten – vom IT-Leiter bis zur Geschäftsführung
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du hast Freude an der Beratung und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du bringst eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu wichtigen Kundenterminen mit (im Schnitt max. 3 Tage/Monat)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

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Seit unserer Gründung 2021 sind wir mit unserem Team aus technischen IT-Experten auf Wachstumskurs. Als cloud-native Company beraten und unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Auftraggeber hands-on in ihren Projekten mit Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- und Digital-Workplace-Lösungen. Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser starkes Team, welches auf höchstem, technischen Niveau agiert und eine New-Work-Culture, die wir nicht nur versprechen, sondern auch jeden Tag leben.

Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands!

Aufgaben

Unsere Mission ist die Digitalisierung Deutschlands - und dazu suchen wir laufend erfahrene Cloud & DevOps Engineers!
Du arbeitest aktiv in Projektteams und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Cloud-Strategie.

• Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung tragfähiger technischer Lösungsansätze
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung moderner Cloud- und Plattform-Architekturen mit Fokus auf Kubernetes im Private-Cloud Kontext, sowie bei ausgewählten Public-Cloud-Providern (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT, IONOS)
• Architektur und Design von skalierbaren, sicheren und wartbaren Systemlandschaften
• Aufbau und Betrieb von Container-Plattformen basierend auf Kubernetes
• Erstellung und Weiterentwicklung von Automatismen, wie CI/CD Pipelines für Builds, Test sowie Release-Zyklen, z. B. mit GitLab, ArgoCD oder Azure DevOps
• Konzeption und Implementierung von Infrastructure as Code und Configuration Management (z. B. Terraform, Ansible)
• Analyse und Bewertung bestehender Architekturen sowie Präsentation von Handlungsempfehlungen
• Coaching von Teammitgliedern in Cloud- und Plattform-Themen
• Mitarbeit an ARES-internen Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT
• Erfahrung in der technischen Beratung
• Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Native Technologien und im Plattform Engineering, insbesondere in Private Cloud- oder hybriden Umgebungen
• Exzellente Kenntnisse im Kubernetes-Ökosystem
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption von Cloud- und Plattform-Architekturen (IaaS/PaaS)
• Fundierte Kenntnisse in Public-Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP, STACKIT)
• Einschlägige Erfahrung im DevOps-Umfeld
• IT-Security ist für dich gelebter Alltag
• Du bist selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du bist motiviert, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (im Schnitt max. 3 Tage/Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 oder SÜ2) nach SÜG

Keine 100 % Übereinstimmung? Bei ARES unterstützen wir deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung!

Benefits

• Remote-First-Prinzip & flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice neben gelegentlicher Reisetätigkeit (deutschlandweit)
• Job mit Impact & langfristiger Perspektive
• MacBook oder Windows? Du entscheidest
• Home Office: Du bekommst Equipment von uns, um dein Home Office angemessen auszustatten
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Leistungsgebundener Jahresbonus (max. ein Monatsgehalt)
• Urban Sports Club/Wellpass Mitgliedschaft oder SpenditCard im Wert von 50 EUR monatlich (steuerfrei)
• Weiterbildung: Dir steht ein jährliches Budget für Schulungen, Fort- & Weiterbildungen zur Verfügung
• Individuelle Karriereplanung: Wir passen uns deinen Karrierewünschen an
• Weitere individuelle Benefits, z.B. JobRad, JobAuto, D-Ticket Zuschuss, Rabatte für Mitarbeitende oder betriebliche Altersvorsorge
• Buddy-Programm & persönliches Mentoring für deinen perfekten Start bei ARES!
• Mehrere tolle Firmenevents pro Jahr - lass dich auf unserem Instagram Account davon überzeugen!

Klingt gut? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As Head of Go-to-Market - Heartbeat AI, you own the commercial success of Heartbeat AI across all markets we operate in - from value proposition and pricing to launch execution and scaling what works. You lead and grow a team in Germany and orchestrate execution across product, marketing, sales, operations, and our partner ecosystem.

• Own commercial success across markets: You own the business case and economic viability of Heartbeat AI in each market - from take rates and margin logic to revenue architecture. You make the calls that turn market presence into commercial performance.
• Shape the offering today and define what comes next: You define the value proposition, bundle logic, and pricing architecture across our hardware, software, energy, and services portfolio. You sharpen what we sell, how it is packaged, and how it monetizes - and you define the next big thing we bring to market.
• Define what makes us win in each market: You sharpen Heartbeat AI's competitive edge in each market by understanding local competition, where we differentiate, and how our value proposition needs to adapt. You translate that into the offer customers actually see.
• Connect product, marketing, and sales: You align Heartbeat AI with marketing and sales - defining sales enablement, training, and the product requirements that come back from the field - so what we build and what we sell pull in the same direction.
• Drive launch readiness and post-launch performance: You own end-to-end go-to-market, not just go-live: launch readiness, conversion performance, post-launch optimization, and scaling the setups that prove themselves commercially.
• Build the partner landscape we rely on abroad: You identify, approach, and negotiate with third-party suppliers in each market for the parts of the system we build in-house in Germany, owning the commercial terms that let us scale reliably across geographies.
• Lead and grow a high-performing team: You build, guide, and develop a team of go-to-market and project management specialists in Germany, setting the bar for how the function operates and scales.
• Orchestrate cross-functional execution: You align stakeholders across product, marketing, sales, operations, partners, and commercial functions to turn strategy into decisions - and decisions into shipped, scalable outcomes.

Dein Profil

• You bring 8+ years of experience in commercial, go-to-market, or growth leadership roles with clear ownership of business case, pricing, and commercial outcomes, ideally in a scale-up environment.
• You have scaled offerings across multiple markets and know how to balance central commercial logic with local market realities.
• You have shaped value propositions and commercial models end-to-end: pricing architecture, bundle and packaging logic, monetization design, and the economics that make them work.
• You have shaped competitive positioning and understand how to translate market and competitor intelligence into sharper offerings.
• You have led launches end-to-end and know how to drive post-launch performance - from sales enablement and conversion to scaling what proves itself commercially.
• You have worked closely with marketing and sales functions, shaping enablement, training, and the product-requirement feedback loop from the field.
• You have run commercial negotiations with third-party suppliers or partners and are comfortable owning the outcome end-to-end.
• You have built and led a team of GtM, commercial, or project management specialists and know how to develop people while setting a high bar for execution.
• You bring strong stakeholder management and execution skills - you align cross-functional teams across product, operations, and commercial functions and drive decisions without losing momentum.
• Experience with complex B2C or B2B2C offerings in energy-tech, hardware-plus-software, or comparable categories is a strong plus.
• You communicate clearly and concisely in English (C1/C2). German is a plus but not a requirement.
• You operate with ownership and pragmatism - you make decisions with incomplete information, course-correct quickly, and bring others along.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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We are looking for an entrepreneurial Senior Business Development Representative to spearhead our growth in Germany, Austria, and Switzerland. You will build strategic relationships at C-level with German enterprise organizations, translating complex integration challenges into concrete business outcomes. For this role you have to be based in the DACH-region.

This is not a cold-calling role. You are a trusted advisor who opens doors with insight, not volume. You understand why a CIO loses sleep over fragmented middleware, legacy API sprawl, or upcoming NIS2 and DORA compliance deadlines -- and you know how to start that conversation.

About Yenlo

Yenlo is a leading global integration specialist with more than 15 years of experience helping enterprises connect, automate, and secure their digital ecosystems. As a Platinum WSO2 Partner (Partner of the Year 2018–2020, 2022) and a Boomi Advanced Partner, we deliver integration, API management, and Identity & Access Management solutions to enterprises across Europe. We currently employ the largest number of certified WSO2 consultants worldwide and are proud to have three WSO2 Ambassadors within our organization.

Yenlo consists of over 100 colleagues. In addition to our back-office teams, our workforce is primarily made up of highly educated technical IT specialists. We are a group of exceptionally skilled professionals—recognized among the top experts in the field of integration—who are passionate about delivering innovative, high-quality projects. We are an international organization with more than 18 nationalities represented, English as our corporate language, and clients across the globe.

We have offices and colleagues in the Netherlands (Schiphol-Rijk (HQ) and Dongen), Germany, Spain, Sri Lanka, the United States, and Canada. Our client base ranges from mid-sized organizations to large enterprises across sectors including financial services, government, healthcare, education, industry, retail, transport, and logistics. Our clients include Swissgrid, Gebruder Weiss, CEVA logistics, Hanseatic Bank, Nexeye and Basic-Fit.

Our headquarters are located in Schiphol-Rijk, and we continue to expand our European footprint. The Netherlands is our home market—where we have our strongest client base, deepest network, and greatest ambitions.

What you will do

• Identify and qualify enterprise accounts in the DACH region with integration, API management, or IAM challenges

• Build pipeline through strategic outreach, partner collaboration, events, and thought leadership

• Engage C-level stakeholders (CTO, CIO, CDO) with substantive, consultative conversations

• Translate technical complexity (iPaaS, API management, IAM, data governance) into tangible business value

• Collaborate closely with solution architects, marketing, and partner teams

• Represent Yenlo at industry events, trade shows, and partner activities across DACH

• Native German speaker (Muttersprachler). Fluent in English.

• 7+ years of B2B tech sales or business development experience, with at least 3 years in integration, middleware, or an adjacent domain

• Strong domain knowledge of iPaaS, API management, or integration platforms (Boomi, WSO2, MuleSoft, TIBCO, Informatica, or similar)

• Adjacent expertise in one or more of: Identity & Access Management, data management, AI/ML, governance & compliance

• Proven track record in pipeline generation, complex deal qualification (MEDDIC/BANT), and C-level engagement

• Experience operating in the DACH market (Germany, Austria, Switzerland)

• Hunter mentality: self-starting, entrepreneurial, hands-on

Strong nice-to-haves

• Also Dutch-speaking (ideal for internal communication with our NL team)

• Vertical expertise in Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Automotive, or Government

• Experience with partner/channel ecosystems

• Existing network in the German enterprise IT market

• Knowledge of NIS2, DORA, and EU AI Act compliance trajectories

What we offer

• Competitive base salary

• Attractive bonus schemes

• Annual vacation allowance (Germany), 13th and 14th payments (Austria)

• Reimbursement of travel expenses

• Laptop and business mobile phone

• 27 holiday days and public holidays for the region you live in

• Monthly internet allowance

• Maternity, Paternity & Parental leave arrangements

• The opportunity to build Yenlo's DACH business from the ground up -- with full backing of leadership and an established product portfolio

• Access to a unique combined platform offering: Boomi + WSO2 + Connext

• A collaborative, international team with deep technical expertise

• Flexibility: remote/hybrid working with travel within DACH and to NL headquarters

• Professional development and certification opportunities (Boomi, WSO2)

Why now?

• NIS2, DORA, and EU AI Act are creating compliance urgency at German enterprises -- exactly our playing field

• DACH represents 39.4% of our European TAM (13,350 ICP-qualified companies) but currently generates only 6% of our revenue

• Major market movements (Software AG/IBM transition, EQT/WSO2 reorganization, Ping Identity/ForgeRock merger) are opening doors

• You will join at the ground floor of a strategic expansion, with direct access to the CCO and board

Has your interest been aroused? We look forward to getting to know you. We look forward to receiving your application, come and talk!

Acquisition efforts in response to this vacancy are not appreciated.

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Als Werkstudent:in im Sales Support erhältst Du einen direkten Einblick in den B2B‑Vertrieb unseres erfolgreichen IT-Unternehmens. Gemeinsam mit Deinem Team, im Innovationslabor DOCK ONE, arbeitest Du am Vertrieb unseres Produktfinders “EGS”.

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du unterstützt das Sales-Team im Tagesgeschäft und übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.

• Durch gezielte Recherchen zu Kund:innen, Branchen und Anwendungsfällen sorgst Du für die besten Vertriebschancen.

• Zudem wirkst Du aktiv bei der Ansprache potenzieller Kund:innen mit – zum Beispiel durch Cold Calls.

• Und: Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Vertriebsprozesse und den Produktfinder gemeinsam im Team weiter.

• Du studierst BWL, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Lust, zwischen 12 bis 20 Stunden pro Woche zu arbeiten.

• Du interessierst Dich für digitale Produkte, technische Themen und den B2B-Vertrieb.

• Außerdem arbeitest Du gerne im Team und ebenso gerne eigenständig. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.  

• Du bringst hervorragende Deutschkenntnisse mit und kommunizierst gerne. Im Idealfall (kein Muss) bringst Du zudem erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt mit.

Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an

Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:

Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting

encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: Internet: www.encoway.de

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Heringer Consulting – Data Talent at your side.

Wir sind die Heringer Consulting GmbH, ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Data & Business Intelligence sowie Künstlicher Intelligenz. Seit 2010 unterstützen wir Unternehmen dabei, Daten sinnvoll zu nutzen, Prozesse datengetrieben weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mit rund 100 Data Talents an unseren Standorten Köln, Leipzig, Berlin, Hamburg und im Rhein-Main-Gebiet verbinden wir fachliche Beratung, technologische Kompetenz und praxisnahe Umsetzung.

Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort eine:n Marketing Manager:in B2B mit Schwerpunkt Sales Enablement & Leadgenerierung in Vollzeit.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung vertriebsnaher B2B-Marketingmaßnahmen für Zielkunden, Branchen, Kampagnen und Events
• Erstellung und Pflege von Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Blogartikel, Case Studies und Referenzen
• Verständliche Aufbereitung komplexer Themen aus Data, BI, KI und Beratung für unsere Zielgruppen
• Weiterentwicklung von Website-Inhalten, Landingpages und digitalen Kampagnen inkl. SEO- und Conversion-Grundlagen
• Erstellung von Vertriebsunterlagen wie Präsentationen, One-Pagern, Pitch-Unterlagen und Referenzmaterialien
• Planung, Vermarktung und Nachbereitung von Webinaren, Events und Messeauftritten inkl. Lead-Übergabe an Sales
• Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Auswertung relevanter KPIs zur Bewertung der Marketingmaßnahmen
• Briefing und Steuerung von Werkstudenten sowie pragmatische Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im IT-, Beratungs-, Software- oder Tech-Umfeld
• Fundiertes Verständnis für vertriebsnahes Marketing, Leadgenerierung und Neukundengewinnung
• Fähigkeit, komplexe Themen klar, zielgruppengerecht und überzeugend aufzubereiten
• Erfahrung in der Content-Erstellung sowie in der Betreuung von LinkedIn, Website, Kampagnen und Events
• Ausgeprägtes Priorisierungsvermögen sowie ein pragmatischer und umsetzungsorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse in HubSpot, SEO, Canva, Adobe Creative Cloud / InDesign oder Newslettertools sind ein Plus

Benefits

Benefits

• Flexibles Arbeiten: hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung
• Top-Lage in Köln: moderne Büroräume mitten im Belgischen Viertel
• Echte Mitgestaltung: kurze Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und viel Raum für eigene Ideen
• Starkes Team: kollegiales, dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamformaten
• Mehrwert über den Job hinaus: Gesundheitsangebote, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club und Deutschland Ticket
• Feel-good Extras: Snacks, frisches Obst, Teamessen, Spieleabende und Firmenfeste

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich gern direkt mit deinem LinkedIn-Profil oder sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen, wenn dein Profil zu uns passt.

Bei Fragen melde dich gerne bei Lena Milewski unter: +49 1609381331

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Bei uns bist du mehr als nur Marketing Manager: Du baust gemeinsam mit uns das Marketing auf und entwickelst Marktstrategien. Dabei arbeitest du eng mit unserem Führungsteam zusammen, übernimmst früh Verantwortung und gestaltest maßgeblich unseren Auftritt und die Kommunikation mit den unterschiedlichen Zielmärkten und Kundengruppen. Wenn du Lust auf Gestaltungsspielraum, Entwicklung und ein sinnstiftendes Umfeld in der Healthcare-Digitalisierung und in medizinischen Versorgungsprozessen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Über uns

Medivise ist ein wachsendes Startup im Gesundheitswesen. Wir entwickeln innovative Lösungen für medizinische Versorgungsprozesse und unterstützen unsere Kunden bei der sicheren, effizienten und zuverlässigen Umsetzung moderner Gesundheitsservices, insbesondere in Verbindung mit der Telematikinfrastruktur. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für Praxisabläufe und medizinische Anforderungen.

Aufgaben

• Entwickle mit uns Go-to-Market-Strategien und sorge für die entsprechende Umsetzung
• Plane und setze eigenständig Marketingmaßnahmen um (online & offline)
• Baue unsere Social-Media-Präsenz auf und entwickle sie kontinuierlich weiter
• Erstelle Fach-Content wie Beiträge, Website-Inhalte, Präsentationen und ggf. Newsletter
• Konzipiere, steuere und optimiere unsere Kampagnen und unsere Kundenansprache
• Analysiere die Performance unserer Maßnahmen und leite konkrete Verbesserungen ab
• Wirke aktiv an unserer Positionierung und erzeuge konkreten Auftragseingang
• Gestalte visuelle Assets wie Social Media-Grafiken und Pitch Decks
• Teste und nutze KI-Tools im Marketing (z. B. für Content und Automatisierung)
• Arbeite eng mit Geschäftsführung, Produkt und Vertrieb zusammen

Qualifikation

• Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer generalistischen Rolle und/oder in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Versorgung, MedTech oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Social Media, einschlägigen Tools und Content-Erstellung
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
• Erfahrung im Einsatz von KI im Marketing
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Voll- oder Teilzeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten im Berliner Büro, vollständig remote oder hybrid
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, Marktkommunikation, -auftritt und Marke von Grund auf aufzubauen
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Produkt und Vertrieb
• Dynamisches, wachsendes Start-up im Healthcare-Bereich
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen eine Person, die nicht auf fertige Strukturen wartet, sondern gerne selbst mit anpackt und Marketing aktiv mitgestaltet. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was funktioniert, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir entwickeln Software, die Leben retten kann, und gestalten gemeinsam die Medizintechnik von morgen. Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügen wir vielleicht nicht über all die Gimmicks anderer Arbeitgeber, dafür aber über etwas, das weit mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über zehn Jahren. Das zeigt, dass Menschen bei uns gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten.

Wir sind ein internationales Team, das Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller weltweit entwickelt. Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt; flache Hierarchien, ein agiles Mindset und eine familiäre Atmosphäre prägen unseren Alltag. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Cloud-basierten Softwarelösungen für die Medizintechnik (z. B. Datenbanken, Web-Frontends, APIs)
• Integration und Austausch von Daten zwischen lokalen Systemen und Cloud-Plattformen
• Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen (z. B. auf AWS, Azure oder Google Cloud)
• Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines für Cloud-Deployments
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der Cloud-Anwendungen gemäß regulatorischer Anforderungen (z. B. IEC 62304, Datenschutz)
• Zusammenarbeit mit DevOps, IT-Security und anderen Entwicklungsteams
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich Cloud-Architektur, Schnittstellen und technischer Umsetzungsmöglichkeiten
• Förderung von Best Practices und technischem Wissenstransfer im Team

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Anwendungen und -Architekturen, idealerweise im Umfeld Medizintechnik mit
• Deine sehr guten Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Programmiersprachen wie Python oder C# ermöglichen dir einen direkten Einstieg in unserre Projekte
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) und deren Diensten
• Du gehst sicher mit Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) und Automatisierungstools (z. B. Terraform, Jenkins) um
• Du hast Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-APIs und Microservices
• Deine Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und modernen DevOps-Prozessen hilft unserem Team besser zu werden
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Du bringst analytisches Denken, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit

Benefits

• Mitgestaltung erwünscht
  Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.
• Offene Unternehmenskultur
  Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.
• Du-Kultur vom Start an
  Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.
• 30 Tage Urlaub
  Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.
• Corporate Benefits
  Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.
• Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
  Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.
• Ergonomische Arbeitsplätze
  Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.
• Getränke-Flatrate
  Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.
• Teamevents
  Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
  Gemeinsam am Erfolg teilhaben.
• Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
  Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.
• Leasing Bike Option
  Für nachhaltige und flexible Mobilität.
• … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bitte bewirb Dich direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Service Desk am Standort Köln. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Service Desk Spezialist (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten:

• Unterstützung von Kunden telefonisch und per Fernwartung im Rahmen des 1st Level IT-Supports mit Schwerpunkt MS-Office, MS-Teams, MS Windows, cloudbasierte Anwendungen, MyPBx, Berechtigungen, Clients (Notebook, FAT-/Thin-Clients), Drucker, TK, Medientechnik
• detaillierte Aufnahme von Störungen und Serviceanfragen im Bereich Hard- und Software sowie die Dokumentation dieser im Ticketsystem (SAP ITSM)
• nachgelagerte Bearbeitung der Support-Tickets
• Analyse von aufwendigeren Anliegen und Weiterleitung an den 2nd Level IT-Support
• Informierung der Anwender über den Fortschritt ihrer Supportanfrage und Sicherstellung der Einhaltung der SLAs durch regelmäßiges Tracking
• Vorschläge zur Verbesserung der Servicequalität und fortlaufende Entwicklung von Prozessen
• Pflege des Asset-Management-Systems sowie die Erstellung von Knowledge-Base-Artikeln

Qualifikation

Dein Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Erfahrungen im IT-Service Desk/User Helpdesk, aber auch Quereinsteiger und Werkstudenten sind herzlich willkommen
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Windows10 sowie der Microsoft Office Komponenten
• gute Englisch-Kenntnisse
• wünschenswert, aber nicht erforderlich: Apple IOS, Blackberry Enterprise Server, Innovaphone PBX, SAP IDM, OPSI, RSA Token Management, Macmon, virtuelle Maschinen, TeamViewer, Medientechnik
• Prozess- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke sowie lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation

Benefits

Deine Vorteile:

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

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Du willst die Transformation der Personaldienstleistungsbranche in erster Reihe mitgestalten? Unser Kunde ist eine der führenden Plattformen für HR Services und seit einigen Jahrzehnten erfolgreich am Markt. Mit großer europäischer Präsenz und einer besonders starken Position in Zentral- und Osteuropa. Die DACH-Heimatregion macht einen erheblichen Anteil am Group-Geschäft aus und ist das strategische Herz des Unternehmens. Aktuell entwickelt sich die Group vom klassischen Personaldienstleister zu einer integrierten, AI-getriebenen HR-Service-Plattform weiter – mit erweiterten Service-Angeboten und einer klaren First-Mover-Strategie in der Branche.

Aufgaben

Du übernimmst die volle P&L-Verantwortung für zwei wichtige Märkte in der DACH-Region (Österreich und Schweiz) und bist Teil des DACH-Leadership Teams. Dein Auftrag ist zweigeteilt: Erstens entwickelst du das bestehende Geschäft kommerziell weiter. Zweitens treibst du die Digital- und AI-Transformation in Österreich und der Schweiz voran.

Deine Kernaufgaben sind im Überblick:

• Kommerzielle Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts in den zwei Ländern - mit Drive am Markt, neuen Kunden und der Positionierung neuer Service-Felder
• Umsetzung der Digital- und AI-Transformation in der Region mit Einführung der in der Group entwickelten Bausteine (u.a. Automatisierung von Prozessen durch KI-Agenten, Aufbau gruppenweiter Talent Pools) in die Operations der Länder
• Übernahme, Aufbau und Weiterentwicklung der lokalen Führungsteams in Österreich und der Schweiz

Du berichtest direkt an das Group Senior Management, gestaltest die Strategie aktiv mit und positionierst dich perspektivisch für eine erweiterte Group-Verantwortung.

Qualifikation

Wir suchen einen modernen Leader, der die Balance aus operativem Geschäft und strategischer Transformation beherrscht.

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Mehrjährige P&L- und Führungsverantwortung in einem B2B-Service-Geschäft, ob aus HR Services, Facility Management, Industrieservices, BPO, Logistik oder einem anderen B2B-Service-Markt mit dezentralen Strukturen
• Echte Markterfahrung in Österreich und der Schweiz - du kennst die Kunden, die Spielregeln und die kommerziellen Hebel im AT/CH-Markt
• Nachweisbarer Track Record in B2B Sales und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen mit mehreren Standorten und Multi-Country-Komplexität
• Affinität zu Digitalisierung und AI. Du musst kein Tech-Visionär sein, aber du kannst Transformation in der Linie umsetzen und kennst die Hebel der Digitalisierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; französische Sprachkenntnisse sind ein deutliches Plus (Schweiz), aber kein Muss
• Repräsentative Persönlichkeit mit Drive. Du gewinnst Mitarbeitende, Kunden und Eigentümer für deine Sache

Benefits

Diese Rolle könnte für eine Bandbreite an Leadern/Managern interessant sein und die Chance für eine Weiterentwicklung bieten. Sie passt für erfahrene Country oder Cluster Leader aus der Personaldienstleistung, die ihren Appetit auf Digitalisierung und AI in die nächste Karriereetappe übersetzen wollen. Sie passt für potenzialstarke Manager aus der zweiten Reihe großer HR-Services-Häuser, die mit erster P&L- oder Budgetverantwortung und Programm-/Transformations-Erfahrung den Sprung auf die volle MD-Verantwortung suchen. Und sie passt genauso für Commercial Growth Leader aus angrenzenden personalintensiven B2B-Service-Branchen sowie für Multi-Country- oder DACH-Cluster-Verantwortliche, die ihre Integrations- und Wachstumserfahrung in ein unternehmerisches Setup einbringen möchten. Dabei bietet die Rolle:

• Volle P&L-Verantwortung in zwei Kernländern mit erheblichem Anteil am Group-Geschäft
• Mitwirkung an der Strategie der Group als Mitglied des Senior Leadership Teams
• First-Mover-Rolle bei der Digitalisierung und AI-Transformation einer ganzen Branche - mit handfesten Bausteinen, die bereits entwickelt sind
• Klarer Karrierepfad in Richtung erweiterter Group-Verantwortung
• Hybrides Arbeitsmodell - du wählst deinen Onsite-Standort innerhalb der DACH-Region; regelmäßige Präsenz in den zwei Ländern und insbesondere in Wien gehört zur Rolle
• Unternehmerische Vergütung: Fixum und variable Vergütung sowie Mid-Term-Incentives mit echter Beteiligungs-Logik (mehrjährig)

Bei Interesse führen wir gerne ein telefonisches Vorabgespräch mit Dir und stellen Dir das Unternehmen und den Rahmen etwas detaillierter vor. Bitte lade aber vorher Deinen CV/Dein Profil hoch, damit wir den grundsätzlichen Match einschätzen können. Erst nach Deiner ausdrücklichen Freigabe gehen Unterlagen an unseren Kunden. Wir freuen uns auf den Austausch!

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zetcom ist einer der weltweiten Marktführer im Bereich von Kulturinstitutionen (Museen & Sammlungen), Verwaltungsorganisationen (Stiftungen & Vereine) und Umweltabteilungen (Regierungen & Unternehmen). Mehr als 1'200 Kund:innen in 30 Ländern nutzen unsere konfigurierbare und anpassbare Datenbanksoftware (SaaS), um kulturelles Erbe zu erfassen, das Tagesgeschäft zu managen oder um umweltrelevante Einrichtungen zu verwalten. Sie werden von unserem Hauptsitz in der Schweiz sowie von unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, Finnland und den USA und unseren weltweiten Partner:innen betreut. zetcom feierte 2023 sein 25-jähriges Bestehen mit seinen 100 Mitarbeiter:innen.

Aufgaben

Das Customer Success Team ist für die Betreuung unserer Kund:innen nach Abschluss des Projekts und der Inbetriebnahme ihrer Lösung verantwortlich. Das Team ist die erste Anlaufstelle für Kund:innen, wenn sie Probleme haben, Unterstützung und Schulungen benötigen, Fragen haben oder Änderungen an ihrer Softwarelösung wünschen. Das Team arbeitet eng mit technischen Spezialist:innen zusammen, um Probleme zu lösen, mit Projektmanager:innen, um ein Verständnis für die Kundenimplementierungen zu bekommen, und mit dem Vertriebsteam, um unseren Kund:innen zusätzliche Dienstleistungen anzubieten.

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen per Telefon, E-Mail und über das Support-Portal. Als das Gesicht von zetcom hilfst Du unseren Kund:innen, das Beste aus unseren Produkten zu machen, beantwortest Fragen, behebst Probleme und implementierst kleine Konfigurationsänderungen.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung von Kunden per E-Mail, Telefon und über das Support-Portal (Zendesk)
• Fehlerbehebung und Lösung von Problemen mit unseren Produkten
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams zur Ermittlung und Behebung von Fehlern
• Unterstützung der Kund:innen bei der Nutzung und Konfiguration unserer Produkte
• Erkennen von Fehlermustern und Vorschlagen von Verbesserungen
• Beitrag zur kundenorientierten Dokumentation und zu den FAQ sowie zur internen Wissensdatenbank von zetcom
• Beitrag zu den Aktivitäten des Customer Success Teams und Zusammenarbeit mit Key Account Manager:innen, Customer Success Spezialist:innen und Produkttrainer:innen

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Leidenschaft für Dienstleistungen, lösungs- und umsetzungsorientierte Denkweise
• Kontaktfreudig, hilfsbereit und ein:e Teamplayer:in
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil)
• Gutes technisches Verständnis und Hintergrundwissen für einen produktiven Austausch mit den technischen Teams
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der IT-Branche (vorzugsweise SaaS).

Benefits

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell inklusive „Workation“ (4 Wochen im Jahr), Ausstattung für Home Office
• Deutschlandticket wird von uns anteilig übernommen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Customer Success Organisation
• Internationales Team, vielfältige Kultur mit Flexibilität und Verantwortung
• Teamlunches, Sommerfeste und andere Aktivitäten im Team

Bist Du bereit, unserem Team zu helfen, etwas zu bewirken? Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf. Wenn Du Fragen hast, kannst Du dich gerne an uns wenden!

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big. family of services

Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn

Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Der Bereich Prozessmanagement & Organisationsentwicklung unterstützt alle zur big. bechtold-gruppe gehörenden Gesellschaften bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen sowie im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen

Prozessmanager (m/w/d)
in Vollzeit

Aufgaben

• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Schnittstellen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen hinsichtlich Effizienz, Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von Soll-Prozessen sowie zugehöriger Prozessdokumentation
• Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs sowie Analyse von Prozessdaten inkl. Reporting und Erarbeitung von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen zur Prozessoptimierung
• Mitarbeit und (Teil-)Leitung bereichsübergreifender Projekte, Moderation von Workshops und Förderung einer KVP-Kultur

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Kenntnisse im Tool BIC Process Design von GBTec wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Methoden und Tools des Prozessmanagements sowie ERP-Systemen
• Grundkenntnisse oder Interesse an modernen Technologien (bspw. KI, Data Analytics) wünschenswert
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Organisations-Know-how
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Benefits

• Ein spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene Ideen, um unternehmensweite Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektiven und die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
• Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ihr direkter Draht zu uns

Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.

b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206-290

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HörPartner ist ein führendes Hörakustik-Unternehmen mit über 50 Fachgeschäften. Wir legen Wert auf exzellente Beratung, innovative Technik und ein menschliches Miteinander – für unsere Kunden und Dich.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Berlin suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/n und kreative/n Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) 30 -40 h .

Aufgaben

Deine zukünftigen Aufgaben: Kreativität trifft Handwerk

Als Marketing-Mitarbeiter/in bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Fachgeschäften und unserer zentralen Kommunikationsstrategie. Deine Aufgaben umfassen:

• Content-Erstellung und -Pflege:
• Erstellung von ansprechenden Inhalten (Text, Bild, Video) für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram etc.).
• Pflege und Aktualisierung unserer Unternehmens-Website und des Online-Auftritts.
• Erstellung von Newslettern für Bestandskunden.
• Print- und Werbemittel:
• Konzeption, Gestaltung (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) und Koordination von Print-Werbemitteln (Flyer, Anzeigen, Plakate).
• Verwaltung und Organisation von Werbeartikeln und Marketingmaterialien für unsere Filialen.
• Lokales Marketing:
• Unterstützung unserer Fachgeschäfte bei der Umsetzung von lokalen Marketingaktionen und Events.
• Pflege der Einträge in Online-Branchenverzeichnissen (Google My Business etc.).
• Analyse und Optimierung:
• Überwachung und Analyse der Performance unserer Marketing-Aktivitäten (Webseiten-Traffic, Social-Media-Kennzahlen).

Qualifikation

Dein Profil: Was Du mitbringst

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt.

Fachliche Kenntnisse & Qualifikationen:

• Abgeschlossen Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen Marketing, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder im Einzelhandel.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), vorzugsweise WordPress.
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Marketing (Strategie, Content-Erstellung, Community Management).
• Grundkenntnisse in Grafikprogrammen (z.B. Adobe Creative Cloud oder Canva) sind von Vorteil.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer, stilsicherer Schreibstil.

Persönliche Stärken:

• Hohe Kreativität und Gespür für ansprechende Gestaltung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit guter Organisation.
• Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung.
• Affinität zu digitalen Trends und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Damit überzeugen wir Dich: Deine Benefits

• Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen.

• Moderne Unternehmenskultur: Wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.

• Teamwork: Dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das Deinen Start bei uns leicht macht und Dir bei allen Fragen zur Seite steht.

• Verkehrsanbindung: Mitten in Karlshorst gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV.

• HörPartner Mehrwert-Programm:

  Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und eine betriebliche

  Berufsunfähigkeitsversicherung.

  VBB-Jobticket oder JobRad-Leasing.

  Wenn Du es wünschst: Eine betriebliche Altersvorsorge.

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Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Pforzheim und produziert mit einem leistungsstarken Maschinenpark qualitativ hochwertige Druckerzeugnisse / Printprodukte in großen Auflagen.

Gesucht wird ein versierter HR-Profi* zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, operativen Personalbetreuung.

Arbeitsort: Raum Pforzheim (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich)

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Steuerung der Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
• Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung inkl. Pflege der Personalakten
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Begleitung der Führungskräfte bei Konflikt-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Führungskraft
• Initiierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Umsetzung der vereinbarten BEM-Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der DIN ISO 9001
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung / CFO

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann* o.Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Personaler-Funktion und als „i-Tüpfelchen“ idealerweise in einem produzierenden / produktionsnahen Umfeld
• Personalmanagement ist Ihre 'Leidenschaft' - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Service- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz und eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) zeichnen Sie aus
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist stets von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt
• Sie sind fit in den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in digitalen HR-Systemen (z.B. Recruiting, Zeiterfassung etc.) vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine sehr abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche HR-Aufgabe
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (1 Tag/Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine faire und marktgerechte Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobiles Arbeitsequipment
• Eine wertschätzende und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager . Der Schwerpunkt der Rolle liegt in der agilen Projektbegleitung, der Business Analyse sowie im Requirements Engineering innerhalb eines komplexen Projektumfelds.

Key Facts
Start: 15.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Ressourcenplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt

• Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, die die Geschäftsziele des Auftraggebers fachlich unterstützen, in Kooperation mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern

• Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden

• Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen

• Ergreifen von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitäts- und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen

• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers

• Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten

• Effektive Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern des Auftraggebers

• Strukturierte Ermittlung von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen

• Übersetzung von Kundenwünschen in fachliche Anforderungen, Ableitung von Use Cases, Szenarien und Systemkontexten

• Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien, Priorisierung des Produkt Backlogs gemeinsam mit Product Ownern und Stakeholdern

• Sicherstellung der Prozessbegleitung der Anforderungen von der Erstellung bis zur Abnahme

• Fachliche Unterstützung bei der Organisation von Tests und Flotten-Rollouts

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in der fachlichen und methodischen Unterstützung von Projektteams im technischen und agilen Umfeld sowie Berührungspunkte mit technischen und fachlichen Spezifikationen und Dokumenten

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, nachgewiesen durch eine Prince2 Practitioner Zertifizierung

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung im Requirements-Engineering für komplexe Systemlandschaften

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung in der Projekt- und Vorgangsnachverfolgung, beispielsweise mit Jira Software und Confluence

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiskenntnisse in der Business-Analyse

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung durch eine bereits ausgeübte Projektleitung

• Mindestens 3 Jahre Branchen- und Integrationswissen durch Erfahrung mit IT-Systemen im Verkehrssektor Bahn oder Automotive

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung und Grundverständnis im Bereich Security bezüglich Informationssicherheit sowie Latenz- und Verfügbarkeitsanforderungen von IT-Systemen

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistung kann weitestgehend remote erfolgen mit ca. 10% On-site Anteil.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung eines umfassenden Projekts im Bereich Customer Experience. Die Rolle umfasst die Steuerung von Projektplänen, das Management von Risiken sowie die Ermittlung und Übersetzung von Anforderungen in einem agilen Umfeld.

Key Facts
Start: 15.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Ressourcenplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt

• Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, die die Geschäftsziele des Auftraggebers fachlich unterstützen, in Kooperation mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern

• Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden

• Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen

• Ergreifen von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitäts- und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen

• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers

• Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten

• Effektive Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern des Auftraggebers

• Strukturierte Ermittlung von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen

• Übersetzung von Kundenwünschen in fachliche Anforderungen, Ableitung von Use Cases, Szenarien und Systemkontexten

• Formulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien, Priorisierung des Produkt Backlogs gemeinsam mit Product Ownern und Stakeholdern

• Sicherstellung der Prozessbegleitung der Anforderungen von der Erstellung bis zur Abnahme

• Fachliche Unterstützung bei der Organisation von Tests und Flotten-Rollouts

Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Praxiskenntnisse in der fachlichen und methodischen Unterstützung von Projektteams im technischen und agilen Umfeld sowie Berührungspunkte mit technischen und fachlichen Spezifikationen und Dokumenten

• Fundierte Praxiskenntnisse im Projektmanagement, nachgewiesen durch ein IPMA Level B Zertifikat

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiskenntnisse im Requirements-Engineering für komplexe Systemlandschaften

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiskenntnisse in der Projekt- und Vorgangsnachverfolgung, beispielsweise mit Jira Software und Confluence

• Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiskenntnisse in der Business-Analyse

• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (annähernd muttersprachliche Kenntnisse)

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung durch eine bereits aktiv ausgeübte Projektleitung

• Mindestens 3 Jahre Branchen- und Integrationswissen durch Erfahrung mit IT-Systemen im Verkehrssektor Bahn oder Automotive

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Security mit einem Grundverständnis von Informationssicherheit sowie Latenz- und Verfügbarkeitsanforderungen von IT-Systemen

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main. Die Leistungserbringung erfolgt weitestgehend remote mit einem geplanten Anteil von ca. 10% Vor-Ort.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
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Investor Relations & Lead Generation

Die Auriva Capital unterstützt Unternehmen dabei, Zugang zu relevanten Investorenkontakten zu erhalten.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir einen kommunikationsstarken Kaltakquisiteur, der Unternehmen identifiziert, Gespräche eröffnet und neue Geschäftsmöglichkeiten generiert.

Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Kaltakquise von Unternehmen
• Identifikation potenzieller Kunden mit Kapitalbedarf
• Erstansprache von Entscheidern und Geschäftsführern
• Qualifizierung von Leads und Terminvereinbarung
• Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Unterstützung beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse

Qualifikation

• Erfahrung in Kaltakquise, Vertrieb oder Lead Generation
• Sicheres Auftreten am Telefon
• Klare, professionelle Kommunikation
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Abschlussorientierung
• Deutsch auf sehr gutem Niveau
• Erfahrung im B2B- oder Finanzumfeld ist ein Vorteil

Benefits

• Fixum + leistungsorientierte Provision
• Remote-Arbeit möglich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung
• Ein modernes und wachstumsorientiertes Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Business Development und Investor Relations

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Finance & Taxes. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle für die steuerliche Compliance und unterstützen das Team bei der Optimierung grenzüberschreitender Prozesse.

Aufgaben

• Tax Compliance: Sie verantworten die termingerechte Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Jahreserklärungen für deutsche und europäische Gesellschaften.
• Meldewesen: Die Durchführung der statistischen Meldungen (Intrastat) sowie der Zusammenfassenden Meldungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Lohnsteuer-Management: Sie betreuen das Lohnsteuer-Meldewesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner bei entsprechenden Außenprüfungen.
• Fachberatung: Sie unterstützen die Fachabteilungen bei steuerrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt VAT).
• Accounting & SAP: Sie übernehmen die Abstimmung der Steuerkonten innerhalb der SAP-Umgebung (R/3).
• Projekte & Ertragssteuern: Sie wirken aktiv an der Vorbereitung von Gewerbe- und Körperschaftsteuererklärungen mit und begleiten spannende Sonderprojekte im Steuerrecht.

Qualifikation

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein vergleichbarer Hintergrund.
• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre fundierte Praxis in einer vergleichbaren Position oder in einer Steuerkanzlei.
• IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit SAP (R/3) ist für diese Position essenziell.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und eine klare, zielorientierte Kommunikation aus.
• Sprachen: Da Sie im internationalen Kontext agieren, beherrschen Sie Englisch sicher in Wort und Schrift.

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Die Energiewende ist eines der größten Infrastrukturprojekte unserer Zeit. Damit der Strom fließen kann, brauchen wir Menschen, die den Überblick behalten, wenn es komplex wird. Wir suchen einen versierten Terminplaner (m/w/d), der unsere Wind-Stromtrassen-Projekte mit Oracle Primavera P6 steuert und die Fäden zwischen Planung, Bau und Ressourcenmanagement zusammenhält.

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Du erstellst, aktualisierst und überwachst komplexe Rahmenterminpläne für den Bau von Stromtrassen unter Einsatz von Oracle Primavera P6
• Du koordinierst den Einsatz von internen und externen Kapazitäten und stellst sicher, dass Personal und Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
• Du analysierst den Projektstatus (Soll-Ist-Vergleich), identifizierst kritische Pfade und leitest proaktiv Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, den Bauleitern und externen Dienstleistern zusammen, um Milestones termingerecht zu erreichen
• Du nutzt Primavera P6 für „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um Risiken frühzeitig zu minimieren

Qualifikation

• Du beherrscht Oracle Primavera P6 sicher (einschließlich Ressourcenplanung, Kostenüberwachung und kritischer Pfad-Analyse)
• Du bringst ein abgeschlossenes technisches (z. B. in Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen) oder kaufmännisches Studium mit (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsing.) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium
• Du hast bereits Erfahrung in der Planung von komplexen (Infrastruktur-)Großprojekten gesammelt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau), um Abstimmungen mit Behörden und Bauteams reibungslos zu führen
• Du behälst auch bei engen und komplexen Deadlines einen kühlen Kopf
• Kenntnisse im Bereich Windenergie oder Trassenbau sind ein Vorteil, aber kein Muss – wir legen mehr Wert auf Ihre methodische Stärke in der Planung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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Zahlenjäger/in & Geistervertreiber/in der Buchhaltung gesucht!

📍 Standort: Nürnberg

🕰️ Eintritt: so schnell wie dein Taschenrechner rechnet

📄 Beschäftigungsart: Vollzeit

Du spürst es genau – da spukt noch etwas im Zahlenwerk. Ein offener Posten hier, ein Buchungsdifferenzchen dort. Du lässt dich nicht so leicht erschrecken? Dann lies weiter!

Unser A Partner ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Immobilienbranche, das sich auf die Beratung und Konzeption von Immobilienportfolios für Privatanleger spezialisiert hat. Mit einem Hintergrund der Professionalität, effizienten Prozessen und hochwertigen Investments setzt unser A-Partner seit seiner Gründung Maßstäbe in der Immobilienwelt. In München schlägt das Herz eines wahren Spezialisten für zielgerichtete Immobilieninvestment-Beratung – und genau dort suchen wir dich.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner/in für steuerliche Fragestellungen sowie Korrespondenz mit Finanzbehörden
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Finanzbuchhaltung und Steuern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV und den rechtlichen Grundlagen der Buchhaltung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Modernes Hybrid Working (60/40): Genieße die perfekte Balance aus mobilem Arbeiten und persönlichem Austausch im Büro – flexibel und zeitgemäß.
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten: Dank eines flexiblen Gleitzeitmodells mit fairem Überstundenausgleich bleibt Raum für Work-Life-Balance und persönliche Bedürfnisse.
• Großzügige Urlaubsgestaltung: Mit 30 Urlaubstagen und der zusätzlichen Option, Urlaubstage hinzuzukaufen, steht deiner Erholung nichts im Weg.
• Komfortabel und nachhaltig unterwegs: Profitiere von einem attraktiven Zuschuss zum Deutschlandticket und komme umweltfreundlich und kostengünstig ans Ziel.
• Zukunft aktiv gestalten: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge investierst du schon heute in deine finanzielle Sicherheit von morgen.

Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Station?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Standort: Westhausen

Start: ab sofort

Vertragsart: Teilzeit (ca 15 Std. /Woche) oder GfB / Minijob

Die Verteilung der Arbeitszeit kann flexibel angepasst werden.

Du liebst Zahlen, Prozesse und Verantwortung? In unserem Netzwerk inhabergeführter Küchenstudios übernimmst du den Bereich Rechnungswesen & Controlling für mehrere Standorte – mit modernen Tools, echtem Gestaltungsspielraum und starker Teamkultur.

Aufgaben

So sieht dein Job bei uns:

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung durch und behältst Debitoren, Kreditoren und die Kontenabstimmung jederzeit im Blick.
• Du erstellst Auswertungen und Berichte.
• Du unterstützt Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest eng mit unserer Steuerberatung zusammen.
• Du optimierst Abläufe im Rechnungswesen und bringst eigene Ideen für bessere Prozesse ein.
• Du arbeitest mit modernen digitalen Tools sowie gängiger Buchhaltungssoftware (bei uns Sage).

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und verfügst idealerweise über Erfahrung mit FiBu-Software, wie z.B. Sage.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude an Zahlen, Prozessen und klarem Reporting.
• Du bist freundlich, teamorientiert und hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Benefits

Deine Vorteile bei uns:

Arbeitszeit & Flexibilität

• 3-4-Tage-Woche möglich
• Flexible Modelle – angepasst an deine Lebenssituation
  (auch auf GfB‑/Minijob‑Basis möglich)

Vergütung & Mobilität

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Diverse Sozialleistungen
• JobRad – nachhaltig und steuerlich gefördert

Entwicklung & Sicherheit

• Individuelle Weiterbildung & Schulungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Netzwerk und einem gesunden Familienunternehmen

Arbeitsumfeld & Team

• Moderne Ausstattung & digitale Tools
• Fundierte Einarbeitung im Umfeld von zwei erfahrenen Kollegen
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Echte Teamkultur – mit Austausch, Events & Wertschätzung

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt – ganz einfach per Mail oder telefonisch.

Wir freuen uns auf dich und deine Erfahrung.

E-Mail: ----- de

Telefon: 07363 96 33 0

Arbeitsort:

Der Küchentreff Vertriebs GmbH

In der Waage 3
73463 Westhausen

Über uns

Wir sind ein familiengeführtes Netzwerk aus Küchenstudios, das für echte Beratung, hochwertige Lösungen und ein herzliches Miteinander steht. Unsere Teams arbeiten eng zusammen – kreativ im Verkauf, strukturiert im Backoffice und immer nah am Kunden.

Mit modernen Tools, kurzen Entscheidungswegen und viel Leidenschaft gestalten wir Küchen, die Menschen glücklich machen – und Arbeitsprozesse, die unseren Alltag leichter machen.

Mehr über uns unter www.derkuechentreff. de

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Du suchst eine vielseitige Aufgabe im Personalbereich und in der Administration, bei der Du operativ mit anpacken kannst? Dann könnte diese Rolle gut zu Dir passen. HolzHaus Bonndorf ist ein modernes Holzbauunternehmen im Schwarzwald mit rund 100 Kolleg:innen. Wir planen, fertigen und realisieren hochwertige Holzbauprojekte – vom individuellen Wohnhaus bis zu anspruchsvollen größeren Projekten. In dieser Rolle sorgst Du mit dafür, dass personalseitige und administrative Abläufe im Alltag zuverlässig, sauber und menschlich gut laufen.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems im Tagesgeschäft
• Prüfung, Klärung und Aufbereitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Korrekturen
• Vorbereitung und Überleitung der Zeitdaten an die externe Lohnbuchhaltung
• Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister rund um die Lohnabrechnung
• Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen und Dokumente
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Eintritten, Onboarding und administrativen Personalprozessen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen Themen in Personal und Administration

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Personal, Administration oder Assistenz
• Erste Praxiserfahrung in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verbindliches Auftreten, Diskretion und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Freude daran, Themen pragmatisch anzupacken und zuverlässig zu erledigen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen

Benefits

• Eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung im operativen Tagesgeschäft
• Ein kollegiales, bodenständiges Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Ausgestaltung im Rahmen von 50–100 %
• Hybrid möglich, mit sinnvoller Präsenz am Standort
• 30 Tage Urlaub

Wir wünschen uns einen möglichst kurzfristigen Start und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zeitnah verfügbar sind.

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren renommierten Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit bei Eignung und Interesse, nach einer Einarbeitungsphase Verantwortung für die Betreuung eines eigenen Teams zu übernehmen.

Bei entsprechender Weiterbildung besteht die Möglichkeit, sich zum Bilanzbuchhalter weiterzuentwickeln.

Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, darunter auch Projektarbeiten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Das Unternehmen bietet eine überdurchschnittliche Gehaltsstruktur sowie flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.

Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft eines führenden Medienunternehmens mit!

Aufgaben

• Mitwirken bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Intercompany-Verrechnung
• Prüfung und Verbuchen von sämtlichen Geschäftsvorfällen
• Kontierung und Verbuchung der Kreditorenbuchhaltung
• Kontierung und Verbuchung der Debitorenbuchhaltung
• Mitwirken bei der Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung und Mitwirken bei vielen Projektthemen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Gerne auch Ausbildung als Steuerfachangestellte(r)
• Gerne relevante Weiterbildungen wie z.B. IHK-Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
• Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Gerne Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie
• Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen
• Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate
  Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen
  aktiven Lebensstil
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung
• Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
• Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause!

Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt.
Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Netzwerkingenieur/in bei uns spielst Du eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung professioneller Netzwerklösungen für unsere Kunden. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, entwirfst skalierbare und robuste Netzwerkinfrastrukturen und setzt diese erfolgreich um. Deine technischen Fähigkeiten und Dein Problemlösungs­vermögen, insbesondere in den Bereichen Cisco WLAN, Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center, sind entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse zu Firewalls, DNS-Servern und Netzwerksicherheit wie zum Beispiel 802.1x mit, um Netzwerke sicher, effizient und stabil zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Netzwerkanalyse: Du führst umfassende Analysen bestehender Netzwerkinfrastrukturen durch und identifizierst Stärken, Schwächen und Verbesserungs­potenziale.

• Netzwerkdesign: Gemeinsam mit unseren Kunden entwirfst Du maßgeschneiderte Netzwerkarchitekturen, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst Du Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung und setzt Automatisierungstools wie Terraform und Skripting ein, um den Designprozess zu optimieren.

• WLAN-Technologien: Du planst, konfigurierst und optimierst WLAN-Infrastrukturen, einschließlich Access Points, Controller und Sicherheitsmaßnahmen auf der Basis von Cisco - WLAN - Lösungen. Du bindest die WLAN-Infrastruktur in das Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center ein und administrierst darüber die WLAN - Lösung.

• Automatisierung: Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen und betreibst diese auf der Basis von Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Rechenzentrum: Du planst, konfigurierst und optimierst Rechenzentrumsnetzwerke auf der Basis von Cisco ACI.

• Implementierung: Du setzt Netzwerkinstallationen gemäß den genehmigten Entwürfen um und stellst sicher, dass alle Konfigurationen korrekt und funktionsfähig sind. Außerdem integrierst Du Netzwerk­automatisierung in GitLab CI/CD-Pipelines.

• Fehlerbehebung: Du diagnostizierst und behebst komplexe Netzwerkprobleme, um Ausfallzeiten zu minimieren. Skripting setzt Du gezielt zur Fehlerdiagnose und Problemlösung ein.

• Sicherheit: Du planst, konfigurierst und wartest Firewalls sowie Intrusion-Detection-Systeme, um Netzwerke vor externen und internen Bedrohungen zu schützen.

• DNS-Server: Du bist verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Optimierung von DNS-Servern, um eine stabile und zuverlässige Namensauflösung sicherzustellen.

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst umfassende Netzwerkdokumentationen, einschließlich Diagrammen, Konfigurationen und Standardarbeitsanweisungen.

• Kundenkommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, gibst regelmäßige Updates zum Projektstatus und klärst Fragen oder Anliegen. Außerdem unterstützt Du die Kunden bei der Einführung von Automatisierung, wie der Integration von GitLab CI/CD.

• Aktualität: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Technik und bringst neue Trends, Technologien und Best Practices in den Bereichen Netzwerke, Cloud (AWS, Azure), WLAN, Firewalls, DNS und Automatisierung (Terraform, GitLab CI/CD) in Deine Arbeit ein.

Deine Benefits:

• Beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen

• Abwechslungsreiche Projekte

• Deutschlandticket

• Wellpass

• Freie Wahl der Arbeitsausrüstung und des Betriebssystems

• 30 Tage Urlaub

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Bereichs (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Erfahrung als Netzwerkingenieur/in, idealerweise in einer beratenden Funktion oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.

• Fundierte Kenntnisse der Netzwerkprotokolle wie TCP/IP, VLANs, OSPF, BGP und VPN-Technologien.

• Erfahrung mit Netzwerkhardware und -software, einschließlich Router, Switches, Firewalls und Überwachungstools.

• Kenntnisse im Bereich WLAN-Technologien, einschließlich Access Points, WLAN-Controller und Netzwerksicherheitslösungen für drahtlose Umgebungen.

• Skripting-Kenntnisse in Python, Perl oder Bash für Automatisierungsaufgaben.

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Puppet.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco WLAN - Lösungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco ACI.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit 802.1x (wired, wireless).

• Sehr gute PKI - Kenntnisse.

• Du hast mindestens eine Cisco CCNP-Zertifizierung.

• Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.

• Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich), um effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren.

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) für die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden.

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Du studierst…aber hast das Gefühl, dass dich dein Nebenjob nicht wirklich weiterbringt?

Du arbeitest für 12–15€ die Stunde. Tauschst Zeit gegen Geld.

Und wenn du ehrlich bist:

👉 Du lernst nichts, was dich später wirklich nach vorne bringt
👉 Du baust dir keinen Vorsprung auf
👉 Und nach dem Studium startest du bei null – wie alle anderen

Das Problem

Die meisten Studenten:

• jobben nebenbei für kurzfristiges Geld

• sammeln kaum echte Praxiserfahrung

• und hoffen, dass „irgendwie schon alles klappt“

👉 Tut es meistens nicht. Weil Theorie allein dich nicht weiterbringt.

Deine Chance bei uns

Bei uns arbeitest du nicht einfach als Werkstudent.

👉 Du baust dir parallel zum Studium eine echte Karriere im Finanzvertrieb auf.

Das bedeutet:

• echte Praxiserfahrung

• echte Verantwortung

• echtes Einkommen (nicht gedeckelt)

Und das Beste:

👉 Du startest ohne Vorerfahrung.

Was dich erwartet

• 6-monatiges Traineeprogramm neben deinem Studium

• Vorbereitung auf einen anerkannten IHK-Abschluss

• Persönliches 1:1 Mentoring

• Schritt-für-Schritt Ausbildung im Vertrieb & Beratung

• Keine Kaltakquise – du arbeitest mit bestehenden Interessenten

👉 Du lernst nicht nur Theorie – du setzt sie direkt um.

Was du im Alltag machst

• Du arbeitest mit Interessenten, die bereits Bedarf haben

• Du begleitest Beratungsgespräche (online & vor Ort)

• Du lernst, wie Finanzstrategien aufgebaut werden

• Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum eigenständigen Berater

👉 Vom Mitlaufen → zum eigenständigen Arbeiten.

Dein Weg bei uns

👉 Start als Werkstudent (10–20h/Woche)
👉 Ausbildung & erste eigene Erfahrungen
👉 IHK-Abschluss nach ca. 6 Monaten
👉 Einstieg als Berater (optional Vollzeit nach Studium)

👉 Du entscheidest, wie schnell du wächst.

Was wir dir bieten

• Fixum + Provision während der Einarbeitung

• Leistungsorientiertes Einkommen (nach oben offen)

• Flexible Arbeitszeiten (perfekt fürs Studium)

• Ortsunabhängiges Arbeiten möglich

• Keine Kaltakquise – Leads werden gestellt

• Persönliches Mentoring statt „allein klarkommen“

• Klare Karriereperspektiven

👉 Du verdienst nicht nur Geld – du baust dir etwas auf.

Für wen das passt

Du passt zu uns, wenn du:

• Student bist und mehr willst als einen Nebenjob

• bereit bist zu lernen und Leistung zu bringen

• dir früh einen Vorsprung aufbauen willst

• langfristig etwas Eigenes aufbauen möchtest

👉 Egal welches Studium – entscheidend ist dein Anspruch.

Warum das ein Unterschied ist

Während andere nach dem Studium anfangen zu suchen…

hast du bereits:

• echte Vertriebserfahrung

• Kundenkontakt

• ein skalierbares Einkommen

👉 Du startest nicht bei null – sondern mit Vorsprung.

Das ist deine Chance

Wenn du dein Studium nutzen willst, um dir mehr als nur einen Abschluss aufzubauen…

dann bewirb dich jetzt. Und finde heraus, ob das hier dein nächster Schritt ist.

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen.

Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister!

Unser Partner-Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Landschaftsgartenbau und engagiert sich deutschlandweit. Mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, höchste Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten – fast so, als ob uns eine unsichtbare Energie verbindet.

Aufgaben

Das erwartet Dich bei uns

• Tauche ein in die Welt der Zahlen und werde zum Herzstück unserer Finanzwelt! Du übernimmst eigenverantwortlich die Hauptbuchhaltung eine spannende Herausforderung, bei der du deine Genauigkeit unter Beweis stellst.
• Nebenbei bist Du im Bereich Bank / Kasse / Forderungsmanagement aktiv und sorgst dafür, dass das Out-of-Home-Geschäft sowie die Schwestergesellschaften stets finanziell auf Kurs bleiben.
• Deine Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen macht Dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied.
• Außerdem bist Du bei allgemeinen Aufgaben (u.a. Anlagenbuchhaltung) sowie anderen klassischen Aufgaben im Buchhalterischen Bereidh mit an Bord – so bleibst Du immer am Puls der Firma

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine
  Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise mit erster
  Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Dein Zahlenverständnis ist ausgeprägt, und Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig.
• Auch in hektischen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen.
• Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie
• Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen
• Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate
  Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen
  aktiven Lebensstil
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung
• Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
• Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause!

Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt.
Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung!

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To support our Performance Marketing team we are searching for a Online Marketing Manager – Display and Paid Social (f/m/d) to be based in our Munich office.

Tasks

• Plan, manage, and optimize Paid Social and Display campaigns to meet performance goals
• Own the relationship with vendors such as Meta, Criteo, Google and other platforms
• Analyze performance data, create actionable insights, and prepare regular reports
• Collaborate cross-functionally with brand, content, and analytics teams to ensure alignment
• Actively test new creatives, audiences, and placements to drive continuous improvement
• Stay up to date with industry trends, platform updates, and new ad tech opportunities
• Manage budgets, pacing, and forecasting to ensure efficient spend and ROI

Requirements

• 4-5 years of hands-on experience in Paid Social and Display, experience in Fashion/Luxury is a plus
• Proficiency in performance reporting and optimization using Excel and Power BI
• Proven ability to manage multiple cross-region campaigns simultaneously with a focus on results
• Strong knowledge of Merchant Centers (Meta, Google) and feed management tools like Productsup
• Familiarity with campaign automation platforms such as , Sprinklr or Hunch
• Must be able to work independently, take full ownership of projects and manage vendor relationships effectively
• A genuine passion for high-end luxury fashion and fluency in English

Benefits

• Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
• Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
• 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
• Language & e-learning courses
• Staff discount of up to 30%
• Company pension scheme
• Discounted membership for selected sports platforms & gyms
• Discounted travel card
• Access to LinkedIn Learning
• Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
• Social Day
• Employee Share Purchase Plan

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Mit Ihrem scharfen Spürsinn für WEG-Buchhaltung und Ihrer freundlichen, bodenständigen Art sind Sie für Kolleginnen, Kollegen und Eigentümer ein vertrauensvoller Ansprechpartner – fast wie ein guter Hausgeist, der stets zur Stelle ist, wenn Klarheit in die Zahlenwelt gebracht werden muss.

Unser Kunde – ein traditionsreiches, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Raum München – sucht genau Sie, um die Buchhaltung seiner Eigentümergemeinschaften zu betreuen. Hier spukt man nicht ziellos durch Aktenordner: Stattdessen erwartet Sie eine strukturierte, moderne Arbeitswelt mit digitalem Flair und flachen Hierarchien, in der neue Ideen gerne willkommen geheißen werden.

Sie können den Großteil Ihrer Arbeit bequem aus dem Homeoffice erledigen, aber vielleicht zieht es Sie hin und wieder auch ins neue Büro-Loft in München-Allach – ein inspirierender Ort im „The Malt“, wo Teamgeist und Kaffeeduft gleichermaßen durch die Gänge wehen.

Unser Kunde betreut aktuell rund 7.500 Wohnungen in etwa 85 Anwesen – genug Raum also, um Ihre Fähigkeiten als Zahlenflüsterer voll zu entfalten.

Bereit, Ihren Platz im Reich der Zahlengeister einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie betreuen nur wenige große Wohnanlagen und werden jederzeit durch Ihre Kollegen und die Geschäftsleitung unterstützt.
• Durch Ihren geschickten Umgang mit Zahlen erstellen Sie die Abrechnungen und Wirtschaftspläne mit Leichtigkeit und kümmern sich zuverlässig um Zahlungseingänge, den Einzug der Vorauszahlungen und die laufende Buchhaltung.
• Digitale, ausgefeilte Arbeitsabläufe unterstützen Ihre Arbeit effizient und zielgerichtet.
• Sie wickeln selbständig die Buchhaltung und den Zahlungsverkehr für die durch Sie betreuten Eigentümergemeinschaften ab.
• Ein ausgefeiltes, digitales Dokumentenmanagementsystem unterstützt Sie dabei.
• Sie erstellen eigenständig die Abrechnungen und Wirtschaftspläne.
• Sie bereiten die Belegprüfungen vor.
• Sie sind der Ansprechpartner für die WEG-Verwalter, Beiräte und Eigentümer der durch Sie betreuten Eigentümergemeinschaften in und um München in allen Buchhaltungsangelegenheiten

Qualifikation

Was wir suchen:

Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken. Persönlichkeiten mit klarem Blick für Risiken und Chancen. Und den Anspruch, in einem Umfeld zu arbeiten, das genauso ambitioniert ist wie sie selbst.

• Ihrer Erfahrung in der WEG-Buchhaltung,
• Ihr eigenständiges, verantwortungsvolles Handeln und strukturiertes Arbeiten
• Ihrer Liebe zu Zahlen und Ihre Genauigkeit,
• Ihre Teamplayer-Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen,
• Ihrer IT-Affinität
• Anforderungen an den Bewerber, Grundkenntnisse: Wohnungseigentumsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Immobilienverwaltung

Benefits

Das erwartet Sie – herausragende Benefits

Diese Hausverwaltung setzt neue Maßstäbe, wenn es um Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit geht:

• Überdurchschnittliche Vergütung + regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 3 Tage/Woche)
• 30+ Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalisierten Prozessen
• Individuelle Weiterbildungsförderung
• Attraktive Zusatzleistungen wie:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss / Deutschlandticket
• Gesundheitsprogramme & Fitnesszuschüsse
• Top-Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team
• Flache Hierarchien & echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents & Firmenveranstaltungen

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die JOBBUSTERS®, deinem Partner für Karrieren im Immobiliensektor.

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Wachse mit uns. Über dich hinaus.

Wir sind Haimerl & Raßhofer Partner – eine Kanzlei, die Steuerberatung neu denkt.
Unser Ziel ist es, unsere Mandanten, unser Team und uns selbst stetig auf das nächste Level zu bringen.

Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand hinausdenken und wirklich etwas bewegen wollen. Transparenz ist dabei selbstverständlich – in unseren Prozessen, in der Kommunikation sowie auch finanziell. Wer überdurchschnittlich leistet, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen.

Trotz aller Ambitionen bleibt bei uns eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir arbeiten respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – mit einem Team, das Spaß an Fortschritt hat und dabei immer authentisch bleibt.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten bei uns.

Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und im direkten Mandantenkontakt.
Kurz gesagt: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter und verlässlicher Partner für unsere Mandanten und unser Team.

Deine Schwerpunkte:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines festen Mandantenkreises bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen

Qualifikation

Das erwarten wir von dir.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen willst und digitalen Prozessen gegenüber aufgeschlossen bist. Außerdem solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn, oder ein alternativer Ausbildungsweg mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an direktem Mandantenkontakt und Teamarbeit

Benefits

Das bieten wir.

Bei uns arbeitest du mit Freiraum, Verantwortung und Perspektive. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das dich fachlich wie menschlich fördert.

Das erwartet dich:

• Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Einarbeitung durch die Chefs persönlich
• Transparente Vergütung nach Leistungsprinzip: Bis zu 65.000 € Jahresgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Smartphone oder E-Bike
• Individuelle Weiterbildung & Karriereförderung
• Zentral gelegene Kanzlei in einem modern renovierten Altbau
• Flache Hierarchien, offene Türen und echtes Miteinander
• Kostenlose Getränke, Snacks und Parkplätze

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert in unter zwei Minuten über unser Bewerbungsformular. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind dabei nicht notwendig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Steuerberatung der Zukunft zu gestalten!

Jetzt bewerben und Teil von Haimerl & Raßhofer werden.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – du willst sie aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Über uns
Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen
• Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen
• Pflege und Aktualisierung von Bestands- und Baudaten
• Überwachung der Auftragsrealisierung, Budgetkontrolle und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Kontrolle und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen im Rahmen des Gebäudemanagements
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für Gebäude und Anlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (w/m/d), Gebäudetechniker (w/m/d), Facility Manager (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) mit technischer Erfahrung, Handwerker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bau- und Wohnungswesen mit technischem, rechtlichem und betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Erfahrung mit VOB, Vertragsrecht und Bauvertragswesen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein von Vorteil

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei
• Deutschlandticket nach Absprache
• kostenlose Getränke und frisches Obst

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Fachkräfte aus folgenden Berufsfeldern: Technischer Property Manager, Property Manager, Bauingenieur (w/m/d), Bauleiter, Projektmanager Bau / Construction Manager, Technischer Asset Manager, Immobilienmanager, Technischer Immobilienverwalter, Mitarbeiter in der Schadensbearbeitung, Technischer Sachbearbeiter Immobilien, Gebäudetechniker, Bauingenieur, Qualitätsmanager - jeweils m/w/d.

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Systemadministration · 1st Level Support · MS 365 · Netzwerkadministration · IT-Infrastruktur · Helpdesk · 2nd Level Support · IT-Rollout

Über uns:

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst derzeit ca. 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. .

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden (Hardware und Apps)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
• Administration von Windows-basierten Systemlandschaften (Clients und Server)
• Unterstützung bei Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory / Entra ID)
• Betreuung von Netzwerkkomponenten (LAN/WLAN, Switches, Router, Firewalls)
• Unterstützung bei der Administration und dem weiteren Rollout von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Digitalisierung, Schulungen zusammen mit anderen Abteilungen)
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung oder Qualifikation
• Erste Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Umgebungen
• Grundverständnis von Netzwerken und IT-Sicherheitskonzepten
• Erste Erfahrung mit Ticketsystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ / C2 Niveau)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket nach Absprache
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Louco is building a new generation event discovery platform that connects users, creators and the entertainment industry. Our goal is not just to build another event app – we want to rethink how people find & attend events.

We are looking for an experienced Backend Developer (PHP / Laravel) who wants to build a real product and work closely with our founders and tech lead.

Aufgaben

As a QA Tester, you will be responsible for ensuring the quality, stability, and usability of our mobile applications across iOS and Android platforms. You will work closely with product, development, and UI/UX teams to identify issues early and help deliver a smooth user experience.

Responsibilities

• Perform manual QA testing for mobile applications
• Validate new releases and features before production deployment
• Identify, document, and track bugs/issues
• Collaborate closely with developers and designers
• Test onboarding, guest mode, event discovery flows, authentication, and performance
• Support product quality improvements and release stability

Qualifikation

4+ years of experience in Mobile App QA Testing

• Strong experience with Manual Testing for iOS and Android apps
• Experience testing marketplace, discovery, booking, or event platforms is highly preferred
• Good understanding of user flows, onboarding, authentication, and mobile UX behavior
• Ability to create and maintain detailed test cases and bug reports
• Experience with regression testing, smoke testing, and release validation
• Familiarity with tools such as Jira, TestFlight, Firebase, Postman, or similar QA tools
• Attention to detail and strong communication skills
• Fluent English communication

Nice to Have

• Experience with Automated Testing (Appium, Detox, Selenium, Cypress, etc.)
• Experience with CI/CD QA workflows
• Experience working in agile startup/product teams
• Understanding of analytics and user-retention focused products

Benefits

• work directly with founders
• real product ownership
• fast-paced startup environment
• possibility for long-term collaboration
• performance-based bonuses

We are building a small but strong team, and people who join us now will play a key role in shaping both the product and the technology behind it

This is a chance to join at an early stage and help build a product with enormous potential that could significantly reshape the event industry.

We are building a small but strong team, and people who join us now will play a key role in shaping both the product and the technology behind it.

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Deine Rolle

• Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in.
• Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

• 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
• Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
• Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
• Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird.
• KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Chaos, Unordnung und Zahlen-Wirrwarr bei der Arbeit nerven dich? Uns auch!

Wenn du Lust hast…

• ohne enge Vorgaben selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Ordnung in Rechnungen, KPIs und Überweisungen zu bringen
• mit einem kleinen, dynamischen Team (remote) im Austausch zu stehen

…dann bist du hier genau richtig! ;)

Hey, wir sind die Agentur 4creatives – schön, dass wir uns kennenlernen!

Wir suchen eine Virtuelle Assistenz (m/w/d) auf Minijob-Basis, 100 % remote, die unsere Zahlenwelt im Griff behält und uns organisatorisch den Rücken freihält.

Perspektive: Start als Minijob (ca. 10 Std./Woche), mit Aussicht auf 20–25 Std./Woche und mehr Verantwortung im Controlling.

Aufgaben

📌 Rechnungen & Zahlungsverkehr – Schreiben, erstellen, versenden, Überweisungen vorbereiten und Zahlungseingänge kontrollieren.

📌 Zahlen & KPIs – Wichtige Kennzahlen pflegen, Reports und kleine Analysen erstellen, um unsere Unternehmenssteuerung zu unterstützen.

📌 Forderungsmanagement – Offene Posten überwachen, Zahlungsziele sicherstellen und Mahnwesen koordinieren.

📌 Prozessoptimierung – Abläufe im Finance-Bereich prüfen, verbessern und dokumentieren.

📌 Mail-Kommunikation – Freundlicher, professioneller Austausch mit Steuerberater, Team & externen Partnern.

📌 Lohnabrechnungen – Daten sammeln und für unseren Steuerberater aufbereiten.

✨ Perspektive – Start als Minijob (ca. 10 Std./Woche), mit Aussicht auf 20–25 Std./Woche und mehr Verantwortung im Controlling.

Qualifikation

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Buchhaltung, Controlling oder Forderungsmanagement – oder vergleichbare Praxis mit nachweisbarer Zahlenaffinität.

- Strukturierte Arbeitsweise & Blick fürs Detail – du erkennst Probleme, bevor sie entstehen.

- Sicher im Umgang mit Excel/Google Sheets

- Eigenverantwortung & Drive – du organisierst dich selbst, ohne Mikromanagement.

- Klare, freundliche Kommunikation auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

- Teamgeist & Freude an Verbesserungen – du entwickelst Prozesse gern gemeinsam.

Benefits

💻 100 % Remote & flexibel – du arbeitest, wann und wo du willst.

⚡ Schnelle Entscheidungen – keine endlosen Freigaben, gute Ideen setzen wir direkt um.

🎯 Entwicklung – von Minijob auf Teilzeit mit 20–25 Std./Woche und mehr Verantwortung im Finance-Bereich.

🎉 Teamkultur – kleines, motiviertes Team, das sich gegenseitig supportet und Erfolge feiert.

📚 Weiterbildung – wir fördern dein Wachstum, ob in Controlling-Tools oder Prozessmanagement.

Bereit, unsere Finanzprozesse auf das nächste Level zu bringen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage mit den nächsten Schritten.

Wir freuen uns auf dich!
Dein 4creatives Team

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Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit?

Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit

Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte.

Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird.

Aufgaben

• Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. „Life Saving Rules“) und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen.
• Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus.
• Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran.
• Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird.

Qualifikation

• Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen.
• Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten.
• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren.
• Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können.
• Flexibles Arbeiten: nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
• Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat.
• Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte.

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Kennziffer: asap587
CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant
Telefon: 0176 3430 5686
E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

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Sie sind auf der Suche nach Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann gestalten Sie jetzt gemeinsam mit audius die Welt von Morgen! Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 600 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings.

Aufgaben

• Durch Ihre aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Netzwerk-Themen helfen Sie uns, unsere Expertise im Netzwerkbereich auszubauen
• Beratung, Konzeption und Umsetzung von Networking-Lösungen im Bereich Core, Edge, WLAN und Next-Generation Firewalls
• Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von Projekten - von der Analyse, über die Beratung und die Implementierung bis hin zum Support der implementierten Lösung
• Analyse und Optimierung der vorhandenen Networking-Infrastruktur sowie Troubleshooting
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Beratung und Angebotserstellung unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Erfahrung im IT Security-Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Routing, Switching und Firewalling vorzugsweise mit den Produkten der Hersteller Cisco und/oder HPE aruba, Fortinet
• Gute analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelle Stärke und Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

Netzwerk Consultant (m/w/d) gesucht – alle Infos im Short: Stellenanzeige: Consultant Netzwerk

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Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 900 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

Neben der Förderung von Innovationen und Kundenorientierung steht bei audius die Mitarbeiterförderung an vorderster Stelle. Sie sind analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder doch eher kreativ? Kein Problem, bei audius bieten wir für sämtliche Charaktere optimale Arbeitsplätze und Karrierechancen.

IT Onsite Techniker (m/w/d)

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Onsite-Funktion im Bereich IT Workplace Services am Standort Leipzig. Dabei agieren Sie als direkte Schnittstelle zum Anwender und sorgen eigenständig für stabile, funktionierende IT-Arbeitsplätze.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von IT-Arbeitsplätzen im Rahmen des IT Workplace Lifecycle
• Analyse und nachhaltige Behebung von Hardware- und clientnahen Störungen vor Ort
• IMAC/D Services für mobilen Endgeräten wie Notebooks, Smartphones und Zubehör
• Installation und Konfiguration von Windows 10/11 Endgeräten
• Unterstützung und Beratung der Anwender bei Hard- und Softwarefragen
• Pflege und Dokumentation von Vorgängen im Ticketsystem nach ITIL

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Onsite Support, Field Service bzw. Workplace Support
• Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich (Client-Hardware und -Software, Netzwerkverkabelung)
• Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11 sowie gängigen Unternehmensanwendungen (z. B. Microsoft Office, SCCM)
• Sehr gute Hardwarekenntnisse (Notebooks, PC, Smartphones und deren Zubehör)
• Routine im Umgang mit Ticketsystemen und ITIL-Prozessen
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Ein engagiertes und motiviertes Team mit regelmäßigen Teamevents sowie weiteren Firmenevents
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Bikeleasing und Urban Sports Club
• audius private Krankenversicherung
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• Kurze Entscheidungswege und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Inhabergeführt und familienfreundlich seit 1991

Nutzen Sie die Chance, Ihre IT Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams bei audius! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns!

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Machen Sie den Sprung in ein engagiertes Team von über 900 Profis weltweit und gestalte aktiv den digitalen Wandel mit uns. Bei audius setzen wir auf maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb.

Unsere Kultur fördert Innovation, Kundenorientierung und vor allem unsere Mitarbeitenden. Egal ob Sie analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder kreativ sind – bei audius finden Sie den perfekten Arbeitsplatz und vielfältige Karrierechancen.

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Servicepoint

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen engagierten IT-Servicepoint-Mitarbeiter (m/w/d), der Freude am direkten Userkontakt hat und IT nicht nur versteht, sondern auch serviceorientiert lebt. Sie arbeiten in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit festen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Allgemeiner Support von IT-Hard- und Software (Lenovo, HP und Apple)
• Persönliche Beratung und Betreuung der Anwender im Servicepoint
• Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von IT-Equipment und Zubehör
• Durchführung von Healthchecks sowie AD-Kontenverwaltung
• Schnittstelle zwischen Usern und nachgelagerten IT-Prozessen
• Dokumentation und Pflege von Asset Daten im Kundensystem

Qualifikation

• Erfahrung im IT-Support / IT-Servicepoint / IT-Service Desk
• Fundierte Kenntnisse in aktueller IT-Hardware (Laptops, Smartphones, Tablets)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Windows, MS Office 365, Active Directory, SCCM, MDM
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Ordentliches Auftreten in bereitgestellter Arbeitskleidung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Worum es bei uns gerade geht

SEA verändert sich gerade grundlegend. Performance Max, Smart Bidding und KI-gestützte Asset-Erstellung verstärken den Trend weg vom manuellen Klick-Tuning hin zu Steuerung über Daten, Signale und Strategie.

Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEA weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen.

Wenn du Lust hast, neben deinem Wissen in SEA auch deine Fähigkeiten rund um KI auszubauen und früh Verantwortung für eigene Accounts zu übernehmen, dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du betreust eigene, kleinere Accounts und bist deren zentrale Ansprechperson für SEA, fachlich begleitet von erfahreneren Kolleg:innen
• Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen, hauptsächlich im Google Ads Universum
• Du analysierst Kampagnendaten (Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Looker Studio) und leitest daraus Maßnahmen ab, von Gebotsstrategien bis Asset-Optimierung
• Du verfasst Anzeigentexte, recherchierst Keywords und Zielgruppen, erstellst Assets und arbeitest an strukturierten Account-Setups
• Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Anzeigentexte, Recherche oder erste Hypothesen
• Du arbeitest eng mit SEO/GEO, Tracking, Social und Projektmanagement zusammen

Wie wir arbeiten

• Wir haben keine Ellenbogenkultur – das Teamgefüge ist stark und alle helfen einander
• Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst
• KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck
• Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Accounts parallel
• Nicht jeder Test funktioniert sofort. Wichtig ist, dass du daraus lernst
• Abstimmung mit Kolleg:innen und Kund:innen gehört zum Alltag
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch größere Accounts und komplexere Themen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im SEA, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
• Bereitschaft, vom ersten Tag an Verantwortung für eigene (kleinere) Accounts zu übernehmen, inklusive direktem Kundenkontakt
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie Textsicherheit für Anzeigen
• Interesse daran, wie sich Paid Search durch KI und Automatisierung verändert
• Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Kampagnen funktionieren oder nicht.

Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

• Schnelle fachliche Entwicklung und echte Verantwortung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

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Über uns: Unser IT-Team jongliert aktuell mit einem enormen Spektrum an Aufgaben – von spannenden Cloud-Integrationen und Security-Projekten bis hin zum täglichen Anwender-Support. Damit unsere Systemadministratoren den Kopf wieder frei für komplexe Infrastruktur-Themen haben, suchen wir dich! Du übernimmst das Steuer im Tagesgeschäft, bist das Gesicht unserer IT und der verlässliche Retter in der Not für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Hier hältst du uns den Rücken frei:

1st & 2nd Level Support: Du bist die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen (über unser Ticketsystem oder direkt im Büro). Du löst alltägliche Probleme wie Passwort-Resets, MFA-Einstellungen, E-Mail-Zustellungen und Software-Zugänge souverän.

Mitarbeiter On- & Offboarding: Du sorgst für einen perfekten Start neuer Kollegen. Du legst Accounts im Active Directory und Microsoft 365 an, weist Lizenzen zu und bereitest die Hardware vor. Bei Austritten kümmerst du dich um die reibungslose Hardware-Rückgabe und das Sperren der Zugänge.

Vor-Ort-Support & Hardware-Management: Ob Monitore, Dockingstationen, Smartphones (Apple Business Manager) oder der streikende Drucker – du hast unsere Hardware fest im Griff. Zudem überprüfst du regelmäßig unsere Konferenzräume und hältst die Technik (Beamer, Videokonferenzen) einsatzbereit.

Zutrittsverwaltung: Du programmierst und verwaltest unsere Schließanlagen-Transponder und sorgst für die richtigen Raumfreigaben.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit:

Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder bist ein technisch versierter Quereinsteiger mit solider Erfahrung im IT-Support.

Tech-Stack: Du fühlst dich in der Microsoft-Welt wohl. Windows 10/11, das Microsoft 365 Admin Center, grundlegendes Active Directory und Exchange sind für dich vertrautes Terrain.

Hands-on-Mentalität: Eine pragmatische Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du klemmst dich auch mal unter den Schreibtisch, um ein Kabel zu richten, und packst Probleme direkt an.

Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, geduldig und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung. Auch wenn das Telefon klingelt und gleichzeitig jemand an der Bürotür klopft, behältst du einen kühlen Kopf und dein Lächeln.

Benefits

Was wir dir bieten:

Echter Impact: Du bist kein kleines Rädchen im System, sondern entlastest das gesamte IT-Team spürbar. Deine Arbeit wird vom ersten Tag an von allen Kollegen extrem wertgeschätzt.

wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Worum es bei uns gerade geht

Online-Marketing verändert sich grundlegend. KI verändert, wie Kund:innen Entscheidungen treffen, wie Sichtbarkeit entsteht und was Agenturen leisten müssen. Das macht Beratung anspruchsvoller, aber auch relevanter.

Wir suchen jemanden, der Kundenbeziehungen nicht verwaltet, sondern entwickelt. Jemanden, der weiß, wann man pusht, wann man zuhört und der sein Team dabei unterstützen kann, dass es dasselbe Niveau erreicht.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du leitest das Partner- & Portfoliomanagement-Team und schaffst ein Umfeld, in dem Kundenkontakt als Kern der Arbeit verstanden wird, nicht als Anhang
• Du betreust eigenverantwortlich strategische Kund:innen, führst den Dialog auf Entscheider-Ebene und entwickelst Beziehungen langfristig weiter
• Du identifizierst Wachstumspotenziale im Bestandskundenportfolio und übersetzt sie in konkrete Angebote, gemeinsam mit dem Team und den jeweiligen Fachbereichen
• Du steuerst Akquise Prozesse und unterstützt das Team in Präsentationen und Pitches, auch auf C-Level
• Du nutzt KI aktiv in der Beratung und Kommunikation, erkennst, wie sich Kundenbedarfe durch KI verändern und machst das zum Teil deiner Positionierung gegenüber Kund:innen
• Du bist direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung und treibst die Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, -methoden und CRM-Strukturen voran und bist im engen Austausch mit unserem Inhouse-Marketing

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst, helfen dir dabei, es zu lernen
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du führst ein Team von inbound-orientierten Account-Manager:innen und entwickelst es fachlich weiter
• Du bist regelmäßig in direktem Austausch mit Kund:innen auf Entscheider-Ebene
• Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen gegenüber der Geschäftsführung und nach außen
• Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Du arbeitest mit eingehenden Anfragen und baust auf bestehenden Kundenbeziehungen auf

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb oder Account Management von Dienstleistungen im Agentur- oder Marketing-Umfeld
• Du willst Kundenbeziehungen führen, nicht verwalten. Geschäftsmodelle verstehen, auf Augenhöhe diskutieren und langfristige Werte schaffen statt Einzelabschlüsse jagen
• Selbstsicheres Auftreten auch vor C-Level-Publikum und die Fähigkeit, dein Team auf dasselbe Niveau zu bringen
• KI findest du spannend, nicht bedrohlich. Du siehst, wie sie Beratung, Kommunikation und Kundenerwartungen verändert, und willst das aktiv nutzen, statt abzuwarten
• Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. HubSpot, Pipedrive oder Salesforce) und strukturiertes Arbeiten auch mit mehreren Projekten und Kund:innen parallel
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du führst ein Team, das Kund:innen nicht betreut, sondern wirklich beraten will.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

• Eigenverantwortliche Teamleitung mit Gestaltungsspielraum
• Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (zwischen 30 und 40 Stunden) und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

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We are collaborating with one of our key clients on an exciting project to train AI bots used in call centers. The goal is to help these bots understand different intonations, speech cadences, and accents. If you’re a native Swiss French speaker and have a PC with a microphone, this opportunity is perfect for you!

This project will start in May/June (we don’t know the exact timeline yet)

Tasks

What You’ll Do: Record approximately ~300 provided utterances (short phrases) in your native language, with each utterance saved as a separate file.

Why You’re Needed: Your recordings will help train call-centre bots, enabling them to better understand diverse speech patterns. Note: These recordings will not be used for commercial purposes.

Requirements

• Native speakers of Swiss French (no linguistic or professional voiceover experience needed).
• A PC with a microphone.
• Ability to install and use the free recording software Audacity (we provide detailed setup instructions).
• A quiet environment for clear, noise-free recordings.

Technical Specifications:

• Format: Single-channel WAV PCM.
• Frequency: 16 kHz.
• Silence: 0.5 seconds of silence at the beginning or end of each recording.

To ensure a diverse pool of voices and verify that the recording environment meets the required standards (e.g., no background noise), we will ask shortlisted candidates to submit a short voice sample as part of the application process.

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Wir sind KREUL - die erste deutsche Künstlerfarbenfabrik. Seit über 180 Jahren entwickeln und produzieren wir Farben, die Kinder, Künstler:innen und Kreative begeistern. Als familiengeführtes Markenunternehmen denken wir in Generationen und entwickeln uns Schritt für Schritt weiter: familienbewusst, digital und achtsam im Umgang mit Material, Energie und Prozessen. Dabei zählt jede:r Einzelne, mit Ideen, Verantwortung und Freude an Farbe.

Wir können Farbe. Wir sind Farbe. Werde jetzt Teil unseres Teams.

Aufgaben

Hier bringst du dich ein:

In deiner Rolle sorgst du dafür, dass die Technik so brillant funktioniert wie unsere Farben:

• Du betreust, wartest und optimierst unsere Produktions- und Abfüllanlagen.
• Du programmierst und nimmst SPS-Steuerungen (S7, ABB), HMI-Systeme und Cobots in Betrieb
• Du analysierst Störungen, findest nachhaltige Lösungen und dokumentierst technische Änderungen nachvollziehbar.
• Du unterstützt bei Rüstvorgängen und sorgst dafür, dass unsere Anlagen schnell wieder einsatzbereit sind.
• Du behältst Ersatzteile, Wartungsintervalle und technische Verbesserungen im Blick.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in.
• Du bringst Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit, idealerweise mit S7 und ABB.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du bist zuverlässig, gewissenhaft und arbeitest gerne im Team.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

Das erwartet Dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit fast zwei Jahrhunderten Erfahrung.
• Eine vielseitige technische Aufgabe in der Welt flüssiger Farben – nah an Produktion, Anlagen und Automatisierung.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einen hohen Stellenwert haben.
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
• Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Farben, E-Parkplätze direkt vor der Tür, die Möglichkeit eines JobRads oder JobAutos sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.

Klingt nach Dir?
Dann schick uns Deinen Lebenslauf inklusive Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Standort: Süddeutschland.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
• Koordination sämtlicher Aktivitäten zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des QS-Teams
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
• Zusammenarbeit mit Lieferanten im Rahmen von Qualitätsmeldungen und Lieferantenbewertungen
• Durchführung von Lieferantenaudits sowie Unterstützung bei qualitätsrelevanten Themen
• Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Prüfprozessen und Qualitätsdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Entwicklung und Einkauf

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung eines Teams im Qualitätsumfeld
• Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementsysteme und Normen
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie in der Durchführung von Audits
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen
• Langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien
• Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene digitale Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Online-Shops
• Analyse relevanter Marketing- und Shop-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Kampagnen im digitalen Umfeld
• Verantwortung für das Digital-Marketing-Budget sowie Monitoring der Performance
• Weiterentwicklung der SEO-Strategie sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Affiliate-Programmen und digitalen Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inklusive Segmentierung und A/B-Tests
• Beobachtung aktueller Trends im Online-Marketing und Ableitung neuer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO sowie Performance Marketing
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
• Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

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