Preiswecker is a price comparison portal in Germany, helping thousands of users find the best deals online every day.

We are looking for a Software Engineer to join our team and help build our price comparison platform.

We are currently offering the following position:

Software Engineer - Price comparison portal

Responsibilities

• Design, build, and maintain features for our price comparison platform
• Develop and optimize data pipelines that process merchant price feeds
• Work closely with Product and BI to ship reliable, scalable features
• Write clean, well-tested code and participate in code reviews
• Monitor and improve performance of our systems

Qualifications

• completed degree in computer science or a related field, or equivalent experience
• solid experience with backend development and relational databases
• familiarity with modern software engineering practices (testing, CI/CD, version control)
• analytical mindset and a strong sense of ownership
• good German and English

Benefits

• flexible working hours and remote work options
• flat hierarchies and short decision-making paths
• modern office in a central location
• training budget
• fair salary and growth opportunities

We look forward to your application!

Preiswecker

Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster mit einer KI-gestützten Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung. Projektentwickler, Bauträger, Banken und Investoren nutzen syte, um in Sekunden zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, saniert oder gekauft wird. Ausgezeichnet mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025.

Wir wachsen weiter – und um dieses Wachstum zu tragen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (m/w/d) deutschlandweit mit regelmäßigen Office Besuchen in Münster oder Berlin.

Du verantwortest unser IT-Management & die Administration und baust die Systemlandschaft, mit der unser Team arbeitet – von Geräten und Zugängen bis zu nachweisbaren Sicherheits- und Compliance-Standards gegenüber unseren Enterprise-Kunden und Investoren. Darüber hinaus unterstützt du die Revenue Operations bei der Administration des zentralen CRM Systems, indem du Prozesse automatisierst und eine verlässliche Datenbasis schaffst.

IT-Infrastruktur & Device Management* Du baust unser Apple-Setup von Grund auf neu auf – Enrollment, Blueprints und Konfigurationsprofile über Apple Business, sauber migriert und dauerhaft gepflegt

• Du setzt einen verbindlichen Security-Baseline-Standard durch – Verschlüsselung, Update-Policies, kontrollierte Endgeräte – und hältst ihn nachweisbar
• Du verantwortest den Hardware-Lifecycle end to end und planst den Gerätebedarf entlang unseres Hiring-Plans

Identity & Access* Du gestaltest, wie Zugriffe bei syte vergeben, geändert und wieder entzogen werden – gruppenbasiert, dokumentiert und ohne Lücken beim Offboarding

• Du entwickelst Google Workspace als Identity Provider weiter und bringst SSO überall dorthin, wo die Plattform es hergibt
• Du bringst Struktur in unsere SaaS-Landschaft: Lizenzen, Rollen, Berechtigungen – und die Tools, die bisher niemand freigegeben hat

Security & Compliance* Du machst uns gegenüber Enterprise-Kunden auskunftsfähig: Kontrollregister, Security-Fragebögen, Nachweise auf Knopfdruck

• Du entscheidest unternehmerisch, welches Risiko wir bewusst akzeptieren und welches wir schließen
• Du dokumentierst deine Prozesse in Runbooks, um eine klare Knowledge Base zu bauen

Revenue Operations* Du verantwortest unser HubSpot-Setup als zentrale Revenue-Plattform und entwickelst es weiter – Pipelines, Lifecycle Stages, Workflows und Reporting

• Du identifizierst manuelle Abläufe und automatisierst sie systematisch

Dein Profil

• Hintergrund in B2B-Tech/SaaS: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in IT-Administration, Internal IT oder Systemadministration mit – vorzugsweise in einem wachsenden Tech/SaaS Startup.
• Apple Affinität: Du bringst eine Affinität für macOS und iOS mit oder hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in die Apple-Administration mit Apple Business und MDM-Profilen einzuarbeiten.
• Ausgeprägtes Systemverständnis: Du verstehst, wie Geräte, Identitäten und Zugriffe zusammenhängen, und arbeitest strukturiert statt reaktiv.
• Plattform-Tiefe: Du beherrschst Google Workspace aus der Admin-Perspektive und willst unseren Revenue Stack ebenso gründlich lernen.
• Automatisierung: Du kommst mit APIs und kleinen Skripten zurecht und erkennst, was sich automatisieren lässt – ob über n8n, HubSpot-Workflows oder ein paar Zeilen Code.
• Pragmatismus: Du kannst begründen, welches Risiko wir bewusst tragen und welches wir schließen – und erklärst eine Einschränkung so, dass Kolleg*innen sie mittragen statt sie zu umgehen.
• Unternehmerisches Denken: Du willst verstehen, wie ein B2B-Sales-Prozess funktioniert, und das System dahinter mitgestalten. RevOps-Vorerfahrung ist dafür keine Voraussetzung.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich in unser Büro in Münster oder Berlin zu kommen, um Onboardings, Offboardings und Workshops zu begleiten.
• Deutsch- & Englischkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließend Englisch (mind. B2).

Cherry on top

• Erfahrung im Apple-MDM (Jamf, Kandji, Mosyle) oder Apple-Zertifizierungen (ACSP, ACiT)
• Identity-Themen in der Tiefe: SSO, SCIM, OAuth-Scopes und Conditional Access
• HubSpot-Administration in einem B2B-SaaS-Umfeld
• ISO 27001 Zertifizierung

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einsatzort: Berlin oder Münster, deutschlandweit möglich. Etwa ein Mal im Monat kommst du für ein bis zwei Tage in unser Office nach Münster oder Berlin.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Who We Are

At Progyny Global, we are on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with innovative technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Role Overview

We’re looking for a Global Talent Acquisition & People Operations Partner to own full-cycle recruitment and help shape the employee experience from offer through the first 180 days. This is a hands-on, high-ownership role for someone who enjoys building strong hiring partnerships, creating thoughtful candidate and new hire experiences, and improving how People processes work as the organization grows.

In this role, you’ll go beyond traditional recruiting. You’ll partner closely with hiring managers across teams and regions, guide clear and effective hiring processes, and ensure every candidate and new team member experiences Progyny Global as organized, intentional, and people-centered from the very first interaction.

Reporting to the Senior Lead, Global People & Culture, you’ll have the autonomy to make day-to-day decisions, solve problems, and continuously improve the systems, documentation, and workflows that support hiring and employee lifecycle activities. This is an ideal opportunity for someone who wants to deepen their Talent Acquisition expertise while expanding into broader People Operations in a global environment.

Tasks

Talent Acquisition & Hiring Excellence

• Own end-to-end recruitment across multiple functions, partnering with hiring managers from intake through offer delivery.
• Build proactive sourcing strategies and structured, evidence-based hiring processes that support strong decisions and a positive candidate experience.
• Develop interview guides, assessment frameworks, and practical resources that help hiring managers interview effectively and consistently.
• Use recruitment data and market insights to improve hiring quality, efficiency, and process consistency.

Employee Lifecycle

• Own the employee journey from accepted offer through successful completion of the 180-day probation period.
• Coordinate preboarding, onboarding, and cross-functional handoffs that create an organized and welcoming new hire experience.
• Partner with managers to support integration, probation milestones, and compliant offboarding activities.

Operational Excellence

• Simplify, standardize, and improve recruitment and employee lifecycle workflows as the organization grows.
• Build and maintain documentation, templates, and knowledge resources that support managers and the People team.
• Use operational data and technology to reduce manual work and strengthen the employee experience.
• Use AI, automation, and other tools thoughtfully to improve recruiting workflows, reduce manual work, and create a better experience for candidates and hiring teams.

People Operations

• Develop expertise across core People Operations, including employment documentation, contracts, employee lifecycle administration, and other defined responsibilities.
• Support day-to-day People Operations with sound judgment, discretion, professionalism, and a strong service mindset.

Requirements

Required Skills & Experience

• 4+ years of experience in Talent Acquisition, Talent Partnering, or a comparable recruitment role, ideally with exposure to People Operations or HR administration.
• Proven ability to manage full-cycle recruitment independently, partner effectively with hiring managers, and guide processes from intake through offer.
• Experience improving recruitment, interview, onboarding, or employee lifecycle processes in a fast-paced or growing organization.
• Exposure to onboarding, offboarding, employment documentation, contracts, amendments, or employee lifecycle administration, with a strong ability to build expertise where needed.
• Experience using ATS and HRIS platforms to support accurate, efficient People processes.
• Strong organizational skills, sound judgment, and the ability to manage multiple priorities with accuracy, discretion, and professionalism.
• Comfortable working independently, navigating ambiguity, and knowing when to seek support or escalation. ability to interpret data and present insights to clients.
• Curious about AI and automation, with an interest in exploring practical ways to improve how Talent Acquisition works.

Nice to Have

• Comfortable supporting international or distributed teams.
• Track record implementing or optimizing ATS, HRIS, or other People systems.
• A history of improving operational workflows through automation or technology.
• Skilled at creating documentation, playbooks, or other operational resources.

Benefits

Why Join Us

Compensation

Total compensation includes a competitive base, annual performance bonus, and equity - so you share directly in Progyny's growth.

• 💰 Competitive Base Salary: From €55,000 – €65,000 per year, depending on experience.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Annual Performance Bonus and ownership opportunities to share in Progyny’s success.

Benefits & Perks

• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value.

• Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes.
• Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives.
• Support Regulatory Product Launches: Contribute to the launch of new products driven by regulatory change (e.g. Direktvermarktung), helping translate regulatory requirements into concrete product decisions.
• Analyze & Improve Marktkommunikation Processes: Dive into our market communication workflows, identify inefficiencies, and drive initiatives that make our energy retail engine faster and more reliable.
• Monitor Performance & Iterate: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. Monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction.
• Prepare & Present: Prepare and present findings and recommendations to relevant Product Managers and stakeholders.

Dein Profil

General:

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Energy Management, or a related field
• At least one prior internship, working student role, or comparable work placement (in energy, consulting, product, or a fast-moving startup environment preferred)
• Strong ownership mindset - comfortable driving your own initiatives with minimal handholding (with support always available from your direct lead)
• Analytical and structured thinker, comfortable with data and spreadsheets (Google Sheets a must, SQL or Python a plus)
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-moving environment
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• Available for at least 6 months, ideally full-time
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Exposure:

• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!
• Basic understanding of European energy market structures, dynamic tariffs, or the energy transition landscape

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du hast:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Junior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), für die Organisation und erfolgreiche Umsetzung des Smart Meter Rollouts an unseren deutschen Standorten sowie für die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Bearbeitung Energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Erstellung von Berichten und Analysen zu den Fortschritten und Ergebnissen des Rollouts
• Unterstützung des Kundenservices bei Sonderfällen

Dein Profil

Du hast:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in der (Energie-)Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bonuspunkte für:

• erste Erfahrungen in der Energiebranche
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Warum Silica? Bei uns kannst du an der Entstehung der Anlagen in unserer Fertigung live dabei sein. Du siehst deine Arbeit im fertigen Produkt, weil wir nicht nur die Planung und Auslegung, sondern auch die Fertigung direkt vor Ort erledigen. Ingenieurbüro und Anlagenbauer in Einem!

Aufgaben

• Erstellung von Stromlaufplänen in EPLAN P8 (Schaltschrank Aufbau, Schaltplänen, Klemmenplänen und Stücklisten)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Komponenten (Schütze, Motorschutzschalter, Sicherungen, Kabelquerschnitte, etc.)
• Erstellung von Schaltschrank-Layouts und Geräteanordnungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Typicals/Makros und Artikeldatenbanken in EPLAN
• Koordination des externen Schaltanlagenbaus
• Umsetzung der Anlagenkonzeption in elektrotechnische Unterlagen, oft in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
• Erstellung von Stücklisten für Beschaffung/Einkauf
• Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und Normen
• Technische Abstimmung mit Lieferanten und der internen Programmierung
• Betreuung und Abnahme von elektrischen Installationen in unserer eigenen Fertigung sowie von/bei Lieferanten inklusive der Protokolle
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Fertigung
• Erstellung und Pflege der elektronischen Anlagendokumentation inkl. der Prüfprotokolle

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektriker/in oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und den einschlägigen Normen (z.B. EN 60204-1, VDE, etc.)
• Verständnis von Schaltschrankbau und Klemmenplänen gewünscht
• ATEX-Kenntnisse wären von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und SchnittstellenfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft in einem innovativen Geschäftsumfeld
• Flache Hierarchien. Schnelle und kurze Entscheidungswege.
• Sehr gutes Miteinander im kollegialen Umfeld. Sich einbringen. Gehört und gesehen werden. Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse.

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst - nur so kannst du dich entfalten!

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.

Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftliche Fahrzeugflotte für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer von Uber tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Unterstütze den Betriebsleiter bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs unseres Fahrbetriebs
• Koordiniere die Einsatzplanung und sei erster Ansprechpartner unserer 100 Ennoo Driver
• Betreue die Mitarbeitenden vom Erstgespräch bis zum Offboarding
• Unterstützung bei der Koordination, Wartung und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu machen
• Gute Englischkenntnisse gewünscht

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umwelt-bewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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„Wir verbinden Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft – und schaffen so Raum für neues Denken und exzellente Lösungen für unsere Mandanten.“

LKC Rauch & Kollegen ist eine Steuerkanzlei, die dort arbeitet, wo andere Urlaub machen: An unseren Standorten in Bad Wörishofen und Schongau verbinden wir fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Miteinander und einer Unternehmenskultur, in der Teamgeist, Vertrauen und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.

Über 25 Köpfe arbeiten so in einem Team zusammen und beraten unsere Mandanten seit knapp 20 Jahren in steuerlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen.

Du bist gefragt – fang bei uns an!

LKC Rauch & Kollegen ist keine starre Steuerkanzlei. Bei uns treffen junge Talente auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, frische Ideen auf langjährige Fachkompetenz und Professionalität auf ein lockeres, herzliches Miteinander. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten.

Im Bereich Steuern und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bad Wörishofen oder Schongau einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einer Ausbildung im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter(m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung und sehr guten DATEV-Anwenderkenntnissen in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich:

• Du betreust das Onboarding von neuen Mandantinnen und Mandanten im Accounting Bereich
• Idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich oder bringst alternativ eine ausgeprägte IT-Affinität zu diesen Themenumfeld mit
• Mit deiner Expertise wirkst Du bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen mit
• Du arbeitest bei der Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zwischen DATEV Vorsystemen und Cloudlösungen mit
• Du bist einer der Ansprechpartner (m/w/d) bei Digitalisierungs- und DATEV-Themen
• Auch die Erstellung von laufenden Buchhaltungen ist für Dich kein Problem

Qualifikation

Dein Profil.

Das bringst Du mit.
Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Viel wichtiger ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchten, gerne mit Menschen arbeitest und Lust darauf hast, Dich fachlich weiterzuentwickeln.

Folgendes bringst Du mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst sichere DATEV-Anwenderkenntnisse mit
• Du überzeugst aufgrund deiner Zahlen- und IT-Affinität und setzt diese gerne um
• Eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Auffassungsgabe zählst Du zu deinen Stärken
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Arbeit.
Deine Vorteile.

Deine fachliche und persönliche Entwicklung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb arbeitet die Kanzleileitung eng mit Dir zusammen, wodurch Du direkt von der langjährigen Erfahrung profitieren kannst. Der Bereich IT und Steuern ist ein extrem spannendes und sich stark entwickelndes Themengebiet. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst, und an Herausforderungen wächst, so dass Du langfristig Deinen eigenen Weg in unserer Kanzlei gestaltest.

Außerdem profitierst Du von folgenden Vorteilen:

• Wir bieten Dir ein starkes fachliches Team im Hintergrund
• Komplexe fachliche Themen werden gemeinsam gelöst
• Eine strukturierte Einarbeitungszeit, einen Buddy, der Dich anfänglich unterstützt
• Wir haben eine „DUZ“ Kultur und Teamwork ist nicht nur ein Wort für uns
• Wir bieten Dir für dein persönliches Weiterkommen speziell abgestimmte Schulungen
• Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, aber trotzdem kannst du flexibel agieren
• bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub
• In unsicheren Zeiten bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz
• Freie Getränke, schöne helle Büroräume, Laptops und Parkplätze vor der Tür
• Feiern und Lachen kommen bei uns auch nicht zu kurz

Kontakt.

Wir freuen uns auf Dich!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Falls noch etwas offen ist, melden Dich gerne persönlich bei uns.

Thorsten Häring, Stefanie Heinle und das gesamte Team von LKC Rauch & Kollegen

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CodeWrights entwickelt individuelle Softwarelösungen für einige der weltweit führenden Industrieunternehmen. Als Spezialist für industrielle Software, Geräteintegration und digitale Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden dabei, komplexe technische Herausforderungen erfolgreich zu lösen.

Du sorgst dafür, dass anspruchsvolle Software- und Entwicklungsprojekte zielgerichtet, transparent und verlässlich durch die Organisation geführt werden. Dabei koordinierst du Anforderungen, Ressourcen, Termine, Risiken und die Kommunikation zwischen allen Beteiligten und stellst sicher, dass Teams effizient zusammenarbeiten und gemeinsam optimale Lösungen für unsere Kunden entwickeln.

In deiner Rolle bist du weit mehr als klassischer PM: Du navigierst durch komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge, moderierst Entscheidungen, schaffst Transparenz und verbindest Kunden, Entwicklungsteams und Stakeholder zu einem leistungsfähigen Projektumfeld. Dabei behältst du sowohl die Kundenanforderungen als auch wirtschaftliche Ziele und die Dynamik im Team im Blick.

Wir sind eine Expertenorganisation mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem modernen Dynamic-Work-Ansatz. Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortung dort, wo die Kompetenz liegt, prägen unsere Arbeitsweise.

Die Tür steht dir offen, wenn du Mut, Disziplin und die Fähigkeit mitbringst, anspruchsvolle Projekte erfolgreich zum Abschluss zu führen. Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis und Projektmanagement-Erfahrung und gehst Themen nicht nur organisatorisch, sondern auch fachlich in der Tiefe an. Idealerweise hast du einen Hintergrund in der Softwareentwicklung, Elektrotechnik oder einem ingenieurwissenschaftlichen Umfeld und dich gezielt in Richtung Projektmanagement weiterentwickelt. Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit verbindest du Menschen, schaffst Vertrauen und führst Projekte erfolgreich zum Ziel.

Die Position ist an unserem Standort in Karlsruhe angesiedelt.

Aufgaben

Ganz konkret erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Software- und Entwicklungsprojekte und führst diese hinsichtlich Zielerreichung, Qualität, Termin, Budget und Risiko zum Erfolg.
• Du schaffst Transparenz über Anforderungen, Scope, Prioritäten, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfe und sorgst für eine verlässliche Projektsteuerung.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Entwicklungsteams und interne Stakeholder und steuerst die Zusammenarbeit über alle Projektphasen hinweg.
• Du koordinierst mehrere Projekte parallel, balancierst Ressourcen, Prioritäten und Kundenanforderungen und behältst dabei stets die wirtschaftlichen Ziele im Blick.
• Du erkennst Risiken, Zielkonflikte und Änderungsbedarfe frühzeitig, triffst fundierte Entscheidungen und leitest geeignete Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung ein.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, verantwortest Projektcontrolling und Forecasts und bringst deine Erfahrungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methoden ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Software- oder technischen Entwicklungsprojekten im Kundenumfeld.
• Du bringst einen technischen Hintergrund aus der Softwareentwicklung, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Umfeld mit und kannst technische Zusammenhänge sicher verstehen und einordnen.
• Du hast Erfahrung darin, mehrere Projekte und unterschiedliche Stakeholder parallel zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und auch bei zunehmender Komplexität den Überblick zu behalten.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein und bist bereit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für deren Umsetzung zu übernehmen.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Kunden, Entwicklungsteams und internen Stakeholdern und kannst unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenbringen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil sind außerdem:
Erfahrung mit Scrum, agilen oder hybriden Projektmanagementansätzen.
Kenntnisse in Jira, Polarion, Targetprocess oder vergleichbaren Tools.
Technischer Hintergrund in Softwareentwicklung, Embedded Systems oder industrieller Automatisierung.
Erfahrung in regulierten Umfeldern oder mit Themen wie IEC 62443, Industrial Cybersecurity, GMP/GAMP oder industriellen Kommunikationsprotokollen.

Benefits

Was Dich bei CodeWrights erwartet:

• Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte bei namhaften internationalen Industrieunternehmen.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und viel Vertrauen in Deine Entscheidungen.
• Eine Organisation mit Dynamic Work Design, kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung.
• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Entwicklern, Architekten und Technologieexperten.
• Die Möglichkeit, Projekte, Prozesse und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Lebenslanges Lernen durch Weiterbildung, Wissenstransfer, Mentoring und persönliche Entwicklung.
• Ein modernes Büro direkt am Karlsruher Hauptbahnhof mit sehr guter Anbindung.
• Flexible Arbeitsmodelle und eine Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung statt Kontrolle setzt.
• Ein Vergütungssystem, das sich an Verantwortung und Marktwert orientiert.
• Zusätzliche Benefits wie BusinessBike, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Zoo-Jahreskarte sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Bitte teile uns bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung, deinen möglichen Eintrittstermin bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Zustimmung zu einem Office- oder Hybrid-Arbeitsmodell mit. Diese Informationen erleichtern und beschleunigen die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vielen Dank!

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Reality Germany ist ein in Berlin ansässiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Als Teil der REALITY Group schaffen wir langfristige Werte durch strategische Investments, aktives Asset Management und eine kollegiale, unternehmerische Kultur.

Aufgaben

• Leitung der Finanzprozesse mehrerer Immobilienfonds und Separate Accounts
• Verantwortung für NAV-Berechnungen, Kapitalkontenauszüge, Distribution Waterfalls und Gebührenberechnungen
• Steuerung der quartalsweisen und jährlichen Fondsberichterstattung, einschließlich Performance-Kennzahlen und IRR-Modellierung
• Unterstützung bei der finanziellen Abwicklung von An- und Verkäufen sowie deren Integration in das Fondsreporting
• Koordination von Abschlussprüfungen, Bewertungen und Steuererklärungen mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung der GP-Gesellschaft und der Managementgesellschaft
• Sicherstellung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien, interner Kontrollsysteme und gesetzlicher Anforderungen
• Überwachung von Working Capital, Cashflows, Finanzierungen und Treasury
• Erstellung hochwertiger Reporting-Pakete und Dashboards für Investoren (LPs) und die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Finanzsystemen, Prozessen und Technologien zur Verbesserung von Transparenz und Genauigkeit
• Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams (Fund Accountants, Controller, Analysten)
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen sowie Unterstützung bei Fundraising, Kapitalallokation und ESG-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management und Investments zur Optimierung der Fondsperformance

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im Bereich Private Equity oder Investment Management, idealerweise im Immobiliensektor
• Fundierte Fachkenntnisse in Fondsbuchhaltung, Konsolidierung, IFRS/GAAP sowie in der Finanzmodellierung von Immobilien
• Erfahrung im Investorenreporting, in der Begleitung von Abschlussprüfungen und in der Zusammenarbeit mit Fondsadministratoren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Qualifikation als CPA, CA, CFA oder ein MBA ist ein großes Plus
• Strategisch denkende und zugleich hands-on arbeitende Führungskraft, die sich in einem Wachstumsumfeld wohlfühlt
• Hohe Integrität, Genauigkeit, unternehmerisches Denken und eine prozessorientierte Arbeitsweise
• Strukturiert, motiviert und bereit, Bestehendes zu hinterfragen und skalierbare Strukturen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein internationales Team und eine tolle Arbeitskultur
• Raum für deine Weiterentwicklung und eigene Ideen
• Regelmäßige Firmenevents
• Superfit-Mitgliedschaft
• Wöchentlich Snacks und frisches Obst
• Ein modernes Büro im Zentrum von Berlin

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Bei uns sind die Menschen das Herzstück und bei dir laufen die Fäden zusammen.

Metallbau Pfeuffer steht für bestes Handwerk. Und wir wissen: Das gibt es nur mit einem starken Team. Deshalb wollen wir unseren rund 40 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne bleiben, und neuen Kolleg:innen einen, der von Anfang an Spaß macht. Unser Weg dorthin: echtes Handwerk mit modernen Tools verbinden.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung, gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt.

Aufgaben

Das bewegst du bei uns

• Erste Anlaufstelle: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kommen mit ihren Personalfragen zu dir. Gemeinsam findet ihr Lösungen, die funktionieren.
• Recruiting mit Herz: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begleitest sie von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag.
• Mitarbeitende begeistern und halten: Du begleitest unser Team durch den gesamten Employee Lifecycle, koordinierst Mitarbeitergespräche und behältst vereinbarte Ziele und Entwicklungsschritte im Blick.
• Employer Branding: Du zeigst nach außen, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten, und entwickelst Ideen, wie wir gute Leute gewinnen und langfristig binden.
• HR digital denken: Du betreust unser HR-System Personio und entwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI.
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Dokumente liegen in deinen Händen.
• HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Wenn du für Personalthemen brennst, Verantwortung übernehmen willst und Dinge gerne voranbringst, passt du zu uns. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind herzlich willkommen.

• Erfahrung im HR-Bereich oder einer angrenzenden Rolle und ein gutes Gespür für Personalthemen
• eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
• Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Lust auf Digitalisierung, moderne Tools und KI
• Freude am Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen, vom Schweißer bis zur Geschäftsführung
• die Bereitschaft, bei Bedarf auch vor Ort in Werneck zu sein

Benefits

Das bekommst du von uns

• eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust HR bei uns aktiv mit auf
• kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsführung
• viel Freiheit bei der Organisation deiner Arbeit, remote und in Teilzeit
• ein bodenständiges Team in einem Handwerksbetrieb, der sich weiterentwickeln will
• die Chance, sichtbar etwas zu bewegen, für jeden einzelnen Menschen im Betrieb

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein kurzes Anschreiben, warum dich die Rolle reizt, ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Teilprojektleiter HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung).
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxi
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen und sich in ein komplexes Gesamtsystem inkl. HF-Grundlagen einzuarbeiten.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E) - Von Vorteil.
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren - Von Vorteil.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten - Von Vorteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit - Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Einsatzleiter (m/w/d) am Standort Frankfurt.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy

• Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung

• Leistungsabhängige Prämienzahlung

• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit in der Einsatzleitung)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeitern

• Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter

• Erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Stellvertreter

• Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden

• Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team

• Durchführung von Dienststellenkontrollen

• Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

• Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert

• Einwandfreier Leumund

• Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstraße 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Hey du!
Du fühlst dich in der Linux-Shell genauso zu Hause wie im Windows Server Manager? Office 365 ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, aber Migrationen zu freien Alternativen sind genau dein Ding? Dann suchen wir dich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das digitale Souveränität nicht nur predigt, sondern wirklich lebt – Schritt für Schritt, praktisch und mit Verstand.

Aufgaben

Deine Mission:

• Systeme betreuen und pflegen – Linux und Windows, beides auf Augenhöhe
• Office 365-Umgebungen verwalten und weiterentwickeln
• Migrationen zu freien Alternativen planen und praktikabel umsetzen
• Kunden beraten – realistisch, ohne Ideologie, mit Blick fürs Machbare
• Schnittstellen zwischen Welten schaffen, die wirklich funktionieren
• Aktiv an der digitalen Souveränität von uns und unseren Kunden mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

✅ Fundierte Erfahrung in Linux- und Windows-Administration

✅ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365

✅ Erfahrung mit Migrationsprojekten – oder große Lust, dich da reinzufuchsen

✅ Pragmatismus statt Dogmatismus – du weißt, wann Open Source Sinn macht und wann nicht

✅ Freude daran, Kunden mitzunehmen statt zu belehren

✅ Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir dir bieten:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst mit, wie digitale Souveränität bei uns und unseren Kunden aussieht
• 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt
• Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können
• Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht
• Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend
• Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt
• Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit.

Bereit für den nächsten Level?

Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los.

Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang.

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PROBLEMLÖSER GESUCHT

Technische Herausforderungen meistern, innovative Lösungen entwickeln und echte Probleme unserer Kunden lösen: genau das macht die Arbeit bei uns aus.

Als Full-Stack-Developer wirst du Teil eines Teams, das kreative Köpfe mit Leidenschaft für clevere Softwarelösungen vereint. Bei uns findest du die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Teamwork und der Möglichkeit, spürbare Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

UNSERE CHALLENGE

• Entwickle komplexe Lösungen mit C#/.NET und modernen Webtechnologien wie Angular, SignalR oder React – sowohl eigenständig als auch im Team
• Integriere neue Anwendungen und Module in bestehende Systeme und analysiere IT-Prozesse sowie Softwarearchitekturen
• Kommuniziere sicher mit Kunden, kläre technische Anforderungen und präsentiere geeignete Lösungsansätze
• Erstelle automatisierte Tests (z. B. Unit- und Integrationstests) und dokumentiere Anwendungen sowie Prozesse nachvollziehbar
• Plane Sprints und pflege Backlog-Elemente in Azure DevOps zur effizienten Steuerung der Projektabläufe

Qualifikation

DEINE LÖSUNGSKOMPETENZ

• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit .NET (C#) und Angular
• Erste Erfahrungen mit Azure-Services und Docker oder vergleichbaren Technologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Testbarkeit)

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

DEIN WEG ZU UNS

1. Bewirb dich: Schick uns dein Profil, das deine IT-Kenntnisse auf den Punkt bringt.
2. Lass uns sprechen: Lerne uns in einem ersten Gespräch kennen. Wir gestalten es offen und partnerschaftlich
3. Dein Start: Beginne deinen neuen Job und werde mit uns Problemlöser.

Talent Sourcer der
INLOGY GmbH
Besuche gern unsere Website: www(dot)inlogy(dot)de

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

Aufgaben

Als Finance Digitalisation Specialist gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

Das bedeutet konkret:

• ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen
• Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury
• Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen
• Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen
• Dokumentation & Schulungen: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Anwendertrainings

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

Benefits

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d).

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von über 130 Mitarbeitern verteilt auf fünf Standorte in Deutschland
• IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (über 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
• Gewährleistung der IT-Sicherheit
• Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
• Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration
• Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
• Windows oder Linux Server (Ubuntu)
• Web-Dienste (Apache, IIS)
• Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)
• IP in LAN und WAN, DHCP & DNS
• Netzwerk- & System-Management (Nagios, SNMP)
• Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMWare)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die die Entwicklung unserer Cloud in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Cloudumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung, aber auch neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab November 2026 einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Head of Technical Operations bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Vertretung: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Bei Abwesenheiten (Urlaub/Krankheit) des IT-Mitarbeitenden und im Tagesgeschäft, scheust du dich nicht davor, diesen vollwertig operativ zu vertreten, zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur & B2B-Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System) und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc).
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Dev/Staging-Umgebungen, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking und lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz & Troubleshooting: Du bist der "Failback-Support" und die finale Instanz bei komplexen Systemausfällen. Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte mit Code-Verständnis: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen). Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Fehler systematisch aufzuspüren und nachhaltig zu lösen.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

• Direkter Impact: Du gestaltest die technische Zukunft eines Startups in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive**:** Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Technical Recruiter (gn), remote, vollzeit, ab sofort.

Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Projekt wirklich braucht? Und du hast Freude daran, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir suchen eine_n_ Technical Recruiter (gn)_, der/_die uns bei der Besetzung unserer offenen Stellen unterstützt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf Softwareentwicklung. Perspektivisch suchen wir auch für Rollen im Produkt- und Projektumfeld, etwa Product Owner, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen.

New Monday ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa sowie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Team arbeitet zu 100% remote. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen.

Aufgaben

• Du begleitest die Besetzung unserer technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Product Ownership, Projektmanagement und Business Analyse.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gut Erfahrung und Projekthintergrund zu unseren Anforderungen passen.
• Bei Bedarf findest du passende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst sie persönlich an.
• Du führst erste Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation sowie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
• Du stimmst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, bereitest Interviews vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess.
• Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationen an den Schnittstellen zwischen Recruiting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverlässig fließen.
• Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wir unsere Suche und Ansprache verbessern können.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing technischer Fachkräfte und hast insbesondere Positionen in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich besetzt.
• Du verstehst die Unterschiede zwischen Frontend-, Backend- und Fullstack-Profilen und kannst praktische Projekterfahrung gezielt hinterfragen. Idealerweise kennst du auch Profile aus dem Produkt- und Projektumfeld.
• Begriffe wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, REST-APIs, CI/CD und Kubernetes sind dir vertraut. Du musst nicht selbst entwickeln können, kannst technische Lebensläufe aber sicher einordnen und mit Kandidat*innen auf Augenhöhe sprechen.
• Du arbeitest routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools. Erfahrung mit JOIN ist ein Plus.
• Du kommunizierst wertschätzend und sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und transparent und behältst mehrere Suchprozesse gleichzeitig im Blick.
• Du bist offen dafür, KI-Tools sinnvoll für Recherche, Ansprache und die Organisation deiner Arbeit einzusetzen und prüfst die Ergebnisse sorgfältig.

Benefits

Das erwartet dich bei New Monday

• 100 % remote: Du arbeitest innerhalb Deutschlands von dem Ort aus, der für dich passt.
• Flexibilität und Vertrauen: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenständig, mit kurzen Abstimmungswegen und ohne Micromanagement.
• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte Team zusammen.
• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir dabei regelmäßig mit dir.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.
• Arbeit mit Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung ein und hilfst uns, unser Recruiting für technische Rollen weiterzuentwickeln.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday und die Rolle. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.
• Gespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti: Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen darüber, wie du technische Recruiting-Prozesse gestaltest und mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten würdest.
• Fachliches Follow-up: Anhand konkreter Recruiting-Situationen sprechen wir darüber, wie du Bewerbungen einschätzt, passende Kandidat*innen findest und Entscheidungen vorbereitest. Du bekommst außerdem Gelegenheit, mit einer Person aus dem Team unter vier Augen zu sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst.

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Seit 40 Jahren entwickeln und implementieren wir EDV-Systeme, hauptsächlich für Agrar- und Lebensmittelunternehmen aber auch branchenverwandte Handels- und Produktionsunternehmen. Neben Standardsoftware zur Abwicklung der Warenwirtschaft und Finanzbuchhaltung haben wir unsere Software zu einer ERP-Lösung weiterentwickelt, die speziell auf die komplexen und anspruchsvollen Prozesse von Agrar- und Lebensmittelunternehmen zugeschnittenen ist.

Aufgaben

• Durchführung kundenspezifischer Prozessanalysen
• Anwendungsberatung und Umsetzung in unserem ERP-System A.eins®
• Softwareinstallation und Konfiguration bei unseren Kund:innen
• Eigenverantwortliches Ressourcenmanagement mit Blick auf die Unternehmensziele
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit technischem und beratendem Schwerpunkt
• Einbindung in ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Interessante, vielseitige Tätigkeiten und spannende Herausforderungen
• Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf deine Aufgaben
• Freiraum und Förderung, um deine Stärken weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau oder kurz vor Abschluss
• Berufserfahrung in der Anwendung oder Betreuung einer ERP-Lösung, alternativ langjährige Praxis in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien und Softwareprodukte (MS Office, SQL)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) erforderlich
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist
• Kommunikationsstärke und verantwortungsbewusstes Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit attraktiver und leistungsbezogener Vergütung
• Möglichkeit zur regelmäßigen Homeoffice-Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung
• Kostenfreies Obst-/ und Getränkeangebot im Office
• Hansefit-Firmenfitness
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Die Dörr Reisemobile GmbH ist ein Familienunternehmen, das vor über 30 Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit zu einem der Marktführer in der Reisemobilbranche entwickelt und betreibt aktuell sieben Standorte, unter anderem in Illmenau/Thüringen. Unsere Filiale in Thüringen hat eine lange Tradition und ist eine feste Größe in der Branche. Hier fokussieren wir uns auf den Verkauf von Wohnmobilen sowie auf Umrüstungen in den Bereichen Gas und Elektronik sowie Anbauten an das Reisemobil.

An der Zentrale in Bliesen steht das modernste Verwaltungsgebäude und die modernste Fachwerkstatt der Branche. Von hier aus wird die Verwaltung des gesamten Unternehmens deutschlandweit gesteuert. Neben einer Meisterwerkstatt mit 30 Werkstattmitarbeitern werden Neufahrzeuge von mehr als 25 bekannten Herstellern vertrieben. Zu den weiteren Standorten gehören Beverungen im Norden, Hockenheim im Rhein-Neckar Gebiet, Hochdorf-Assenheim in der Pfalz, Rees im Westen und Burgoberbach im Frankenland.

Willst du maßgeblich an diesem Aufbau beteiligt sein? Dann nimm die Herausforderung an und starte bei uns durch! Wir sind das richtige Team für dich.

Aufgaben

• Allgemeine unterstützende Tätigkeiten in unserer IT-Abteilung
• Ticketbearbeitung
• Betreuung der Hotline
• Installation von Programmen

Qualifikation

• Hohe IT-Affinität
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und seriöses Auftreten
• selbstständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte wie, 50% Nachlass auf interne Mietungen, Ersatzteilrabatte und vieles mehr
• Möglichkeit auf Zuschuss für Fitness Studio und Kita (nach Betriebszugehörigkeit)
• Schulungs- und Weiterbildungsförderung, durch unsere Zentrale, Hersteller, Handels-Verband und TÜV
• moderner Arbeitsplatz mit einem sympathischen Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Hast Du Interesse?

Dann bewerbe Dich doch gerne per E-Mail.

Ansprechpartner: Monika Schrenk

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Als Mitarbeiter:in im Customer Service (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen und mit uns den Kundenservice auf das nächste Level zu bringen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, dass unsere Kund:innen sich jederzeit bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere B2B-Bestandskund:innen im Helpdesk
• Du erkennst Problemstellungen am Telefon, per E-Mail oder in Remote-Sitzungen und findest passende Lösungen
• Du bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Du führst kleinere Konfigurationen eigenständig aus
• Du dokumentierst alle Vorgänge sorgfältig im zentralen Ticketsystem

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

• Kenntnisse in SQL Anywhere oder Microsoft SQL Server

• Grundlegendes Wissen zu Windows- und Netzwerktechnologien

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit

• Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:

• Kundenservice oder First-Level-Support

• Anwendung einer kaufmännischen Softwarelösung

• Kenntnisse in der Agrar- und/oder Food-Branche

Benefits

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einbindung in ein freundliches und hochmotiviertes Team
• Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit

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<div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><h3><strong>Role Description</strong></h3> <p>At Wiz, we're passionate about technical sales and helping our partners and their customers achieve maximum value. This starts with a team effort, collaborating with all available Wiz resources and teaming with the best partners in the world.&nbsp; Cloud transformation isn't slowing down, and with the explosion of autonomous AI agents, frontier models, and multi-tenant cloud architectures, the demand for next-generation MSP and MDR services is shifting overnight. We don't react to trends, we set the standard.&nbsp; As a <strong>Partner Solutions Architect (MSP)</strong>, you won't just be supporting sales deals; you will influence and execute our technical MSP strategy from the ground up. Sitting at the absolute bleeding edge of technology, you will serve as the lead technical strategist empowering top-tier Managed Service Providers to rethink cloud security, package high-margin Wiz-powered offerings, and protect their clients' multi-cloud estates with the power of the Wiz Security Graph and our agentless architecture.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Drive <strong>technical strategy and solution development</strong> with MSP Partners</li> <li>Build and deliver <strong>world-class demos and technical enablement</strong> experiences for our partners.</li> <li><strong>Architect an integrated solution and messaging</strong>, aligning with the MSP global team.</li> <li>Deeply engage with MSP Partner technical teams to build champions and identify opportunities to leverage technical integrations to drive deal acceleration.</li> <li>Serve as a <strong>technical evangelist and trusted advisor</strong> for cloud security, representing Wiz at partner and industry events.</li> <li>Assist partners in building a strong <strong>technical business delivery model</strong> around Wiz.</li> <li>Travel up to 40% of the time as needed.</li> </ul> <h3>Minimum qualifications</h3> <ul> <li><strong>5+ Years of Cloud security expertise:</strong> Strong fluency in CSPM, CIEM, IaC security, containers, and serverless architectures.</li> <li><strong>Deep hands-on experience with AWS, GCP, and/or Azure</strong>.</li> <li><strong>DevSecOps &amp; Supply Chain Security:</strong> Hands-on DevSecOps experience and deep familiarity with CI/CD processes, IaC tooling (Terraform, CloudFormation), and shifting security left.</li> <li><strong>Systems &amp; Identity Expertise:</strong> Solid foundation in operating systems, virtual machines, container orchestration, and cloud identity (IAM, access, certificates, keys).</li> <li><strong>Sales Engineering Excellence:</strong> Proven track record in a technical pre-sales role delivering complex solutions and strategic storytelling to C-level executives at technology partners.</li> <li><strong>Managed Services (MSP) DNA:</strong> Understanding of the MSP partner ecosystems. You know how MSPs build, price, and scale managed security offerings, manage SLAs, and drive technical adoption with internal engineering and SOC teams.&nbsp;</li> </ul> <h3>Preferred qualifications</h3> <ul> <li><strong>Managed AI Security &amp; AI-SPM:</strong> Experience discovering shadow AI and securing cloud AI/ML workloads (AWS Bedrock, GCP Vertex AI, OpenAI, Anthropic) to help partners package and deliver managed AI security posture services to clients.</li> <li><strong>Agentic Workflows &amp; AI Guardrails:</strong> Familiarity with securing autonomous AI agents, agentic workflows, and emerging standards like Model Context Protocol (MCP) to define zero-trust access boundaries and runtime guardrails across client environments.</li> <li><strong>SOC Efficiency &amp; AI-Driven SecOps:</strong> Practical experience leveraging AI and automation to streamline multi-tenant SOC operations, accelerate incident triage, reduce alert fatigue, and automate remediation workflows.</li> <li><strong>MDR &amp; CNAPP Runtime Security:</strong> Experience with container security, eBPF, Kubernetes admission controllers, and real-time threat detection to power high-efficacy Managed Detection &amp; Response (MDR) offerings.</li> <li><strong>Managed DSPM &amp; Regulatory Compliance:</strong> Experience implementing automated data discovery, lineage, and cloud data governance frameworks tailored to client compliance requirements (HIPAA, PCI-DSS, SOC 2, FedRAMP).</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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Über Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Die Position ist ideal für Menschen mit ausgeprägtem „Business-Mindset“, die Freude an Verhandlungen haben, Wachstumspotenziale erkennen, strategische Beziehungen aufbauen und ambitionierte Ziele übertreffen möchten. Wir suchen jemanden, der Influencer Marketing nicht nur als Kampagnenkanal versteht, sondern als skalierbaren Wachstumstreiber für das Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

• Du erkennst neue Wachstumschancen, Creator-Trends und innovative Kooperationsmodelle im deutschen Markt frühzeitig.

• Du arbeitest eng mit den Teams aus Paid Media, Brand, Creative und E-Commerce zusammen, um die Performance entlang des gesamten Funnels zu maximieren.

• Du übernimmst Verantwortung für ambitionierte KPIs und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um Ergebnisse weiter zu verbessern und Ziele zu übertreffen.

   

Dein Profil

• Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du verfügst über ein starkes „Business-Mindset“ und hast bereits Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- oder Performance-Ziele übernommen.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Verhandlungsstärke und hervorragende Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen.

• Du fühlst dich in dynamischen, zielorientierten Umfeldern wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und gehst Herausforderungen proaktiv an.

• Du schaffst den Spagat zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

   

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

• Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

We are currently looking for an Influencer Manager to join our Berlin team. In this role, you will own and grow a portfolio of strategic creator partnerships in the German market, driving revenue growth, brand visibility, and business impact through high-performing influencer collaborations.

This position is ideal for someone with a strong commercial mindset who enjoys negotiations, identifying growth opportunities, building strategic relationships, and outperforming targets. We are looking for someone who thinks beyond campaign execution and approaches influencer marketing as a scalable growth channel.

Your tasks

• Own and grow a portfolio of strategic creator partnerships with clear performance and revenue targets.

• Identify, prospect, and close high-potential influencer partnerships that drive measurable business impact.

• Lead negotiations independently, balancing strong relationship management with business objectives and profitability.

• Build long-term relationships with creators, agencies, and partners while maintaining a strong commercial mindset.

• Drive influencer campaigns with a strong focus on performance, ROI, reach, engagement, and revenue contribution.

• Analyze campaign and creator performance, identifying opportunities to improve efficiency and scale results.

• Proactively identify new growth opportunities, creator trends, and partnership models within the German market.

• Collaborate closely with Paid Media, Brand, Creative, and E-Commerce teams to maximize country performance across the full funnel.

• Take ownership of ambitious KPIs and continuously look for ways to outperform targets and improve business results.

Your profile

• 2-3 years of experience in Sales, Account Management, Partnerships Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales, or similar commercially-driven roles.

• Strong commercial mindset with proven experience owning revenue, growth, or performance-related targets.

• Excellent negotiation and relationship-building skills.

• Comfortable operating in fast-paced, target-driven environments with high ownership and accountability.

• Strong understanding of the German digital, creator, and beauty landscape.

• Data-driven and performance-oriented, with the ability to analyze KPIs and translate insights into actions.

• Entrepreneurial mindset with a proactive approach to identifying opportunities and solving problems.

• Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.

• Previous experience in DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, creator economy, or high-growth environments is a strong plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and weekly Yoga classes.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will be responsible for building and running the operational infrastructure behind ActAI.

This includes setting up new offices and entities, implementing payroll and local operations, managing vendors, supporting recruiting operations, and ensuring the company can execute efficiently as it scales.

You will be responsible for operational execution across markets.

What You Will Be Doing

• Lead business operations across multiple countries.

• Manage and develop a team of Business Operations Partners.

• Oversee office setup, entity incorporation, and market launches.

• Oversee payroll implementation and local operational requirements.

• Manage external vendors and service providers.

• Support recruiting operations, recruiter onboarding, and hiring activities.

• Plan and execute company events, offsites, and operational logistics.

• Track key initiatives and ensure actions are completed on time.

• Improve processes where needed to increase speed and reliability.

What You Will Need

• Experience in business operations, strategic operations, founder's office, or similar roles.

• Experience managing projects involving multiple stakeholders.

• Strong organisational skills and attention to detail.

• Ability to manage multiple priorities and follow through on commitments.

• Comfortable working across recruiting, finance, legal, and administrative functions.

• Able to identify problems, make decisions, and drive execution independently.

• High ownership and willingness to take responsibility for outcomes.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will be responsible for building and running the operational infrastructure behind ActAI.

This includes setting up new offices and entities, implementing payroll and local operations, managing vendors, supporting recruiting operations, and ensuring the company can execute efficiently as it scales.

You will be responsible for operational execution across markets.

What You Will Be Doing

• Lead business operations across multiple countries.

• Manage and develop a team of Business Operations Partners.

• Oversee office setup, entity incorporation, and market launches.

• Oversee payroll implementation and local operational requirements.

• Manage external vendors and service providers.

• Support recruiting operations, recruiter onboarding, and hiring activities.

• Plan and execute company events, offsites, and operational logistics.

• Track key initiatives and ensure actions are completed on time.

• Improve processes where needed to increase speed and reliability.

What You Will Need

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• Experience managing projects involving multiple stakeholders.

• Strong organisational skills and attention to detail.

• Ability to manage multiple priorities and follow through on commitments.

• Comfortable working across recruiting, finance, legal, and administrative functions.

• Able to identify problems, make decisions, and drive execution independently.

• High ownership and willingness to take responsibility for outcomes.

How We Work

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This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

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There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

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About the Role

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What You Will Be Doing

• Lead business operations across multiple countries.

• Manage and develop a team of Business Operations Partners.

• Oversee office setup, entity incorporation, and market launches.

• Oversee payroll implementation and local operational requirements.

• Manage external vendors and service providers.

• Support recruiting operations, recruiter onboarding, and hiring activities.

• Plan and execute company events, offsites, and operational logistics.

• Track key initiatives and ensure actions are completed on time.

• Improve processes where needed to increase speed and reliability.

What You Will Need

• Experience in business operations, strategic operations, founder's office, or similar roles.

• Experience managing projects involving multiple stakeholders.

• Strong organisational skills and attention to detail.

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• Comfortable working across recruiting, finance, legal, and administrative functions.

• Able to identify problems, make decisions, and drive execution independently.

• High ownership and willingness to take responsibility for outcomes.

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About ActAI

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Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

To support hiring, operations, and business execution across ActAI. Help ensure that important initiatives are executed efficiently by coordinating stakeholders, managing priorities, and maintaining operational discipline.

This role works closely with leadership and supports a broad range of activities, including recruiting operations, agency management, office setup, events, and business administration.

What You Will Be Doing

• Coordinate hiring activities, interviews, and recruiter relationships.

• Support agency onboarding, communication, and follow-ups.

• Manage project trackers, action items, and operational workflows.

• Coordinate meetings, events, travel, and business logistics when required.

• Support office setup, vendor management, and local operational activities.

• Prepare reports, summaries, and presentations for leadership.

• Ensure follow-through on key initiatives and outstanding actions.

• Help maintain efficient day-to-day business operations.

What You Will Need

• Strong organisational and coordination skills.

• Excellent attention to detail and follow-through.

• Ability to manage multiple priorities simultaneously.

• Strong written and verbal communication skills.

• Comfortable working across different teams and stakeholders.

• Resourceful, proactive, and able to solve problems independently.

• High ownership and willingness to take on new responsibilities.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will be responsible for building and running the operational infrastructure behind ActAI.

This includes setting up new offices and entities, implementing payroll and local operations, managing vendors, supporting recruiting operations, and ensuring the company can execute efficiently as it scales.

You will be responsible for operational execution across markets.

What You Will Be Doing

• Lead business operations across multiple countries.

• Manage and develop a team of Business Operations Partners.

• Oversee office setup, entity incorporation, and market launches.

• Oversee payroll implementation and local operational requirements.

• Manage external vendors and service providers.

• Support recruiting operations, recruiter onboarding, and hiring activities.

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• Track key initiatives and ensure actions are completed on time.

• Improve processes where needed to increase speed and reliability.

What You Will Need

• Experience in business operations, strategic operations, founder's office, or similar roles.

• Experience managing projects involving multiple stakeholders.

• Strong organisational skills and attention to detail.

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• Comfortable working across recruiting, finance, legal, and administrative functions.

• Able to identify problems, make decisions, and drive execution independently.

• High ownership and willingness to take responsibility for outcomes.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Deine Mission:

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Dein Profil:

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Unser Angebot:

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Noch nicht? Dann wird’s Zeit!

Die hey contact heroes stehen für echte Innovationen im Kundenservice! Wir haben uns auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 500 Agent/innen sind wir in mittlerweile 17 Ländern rund um die Uhr und rund um den Globus im Einsatz.

100 % Remote - innerhalb der EU (ausgenommen: Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission:

• Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
• Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
• Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
• Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
• 100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Dein Profil:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

• Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
• Wohnsitz außerhalb von Deutschland, aber innerhalb der EU
• Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
• Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

• Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
• Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Unser Angebot:

• Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
• Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
• Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
• Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir sind eine Amazon-Agentur aus Essen und helfen Marken erfolgreich auf dem Amazon-Marktplatz zu verkaufen. Als Junior Account Manager (m/d/w) wirst du den Erfolg unserer Kunden durch strategische Ansätze und operative Anpassungen vorantreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• PPC & Advertising: Du unterstützt bei der Erstellung, Überwachung und laufenden Optimierung von Werbekampagnen (Sponsored Ads), um die Performance unserer Partner stetig zu verbessern.
• Content & SEO: Du erstellst und optimierst Content, damit unsere Kunden im Ranking nach vorne rücken.
• Account-Pflege: Du hast die Seller Central im Blick, pflegst Produktdaten und übernimmst die Kommunikation mit dem Amazon-Support zur Problemlösung.
• Analyse: Du wertest Kennzahlen aus und hilfst dabei, Reports vorzubereiten, die zeigen, wo wir noch Potenziale heben können.
• Hands-on Support: Du arbeitest eng mit unseren Account Managern zusammen und setzt abgestimmte Strategien im Tagesgeschäft um.

Qualifikation

• Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.) abgeschlossen oder stehst kurz davor, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zum E-Commerce.
• Erste Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing, SEO oder Performance Marketing sammeln (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Tool-Fit: Du bist sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel ist für dich kein Fremdwort.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem genau, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
• Mindset: Du hast Lust auf ein dynamisches Agenturumfeld, bist lernbereit und packst gerne aktiv mit an.
• Sprachen: Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du lernst alles über Amazon-Algorithmen, PPC-Strukturen und modernes E-Commerce-Marketing direkt in der Praxis.
• Spannende Brands: Du arbeitest an echten Projekten für Marken aus den Bereichen Lifestyle, Food und Fashion.
• Team-Spirit: Ein junges, motiviertes Team in Essen-Rüttenscheid, das dich einarbeitet und unterstützt.
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise hybrid aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Perspektive: Bei uns kannst du dich entwickeln: Wir fördern dein Wachstum und geben dir Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Benefits nach Wahl: Wähle zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem monatlichen Bonus über die givve® Card.

Möchtest du mit uns an gemeinsamen Projekten wachsen?

Dann schicke uns gerne deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Eigenständige, rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnbezogenen Fragen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung ab 30 Stunden/Woche (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir suchen DICH!

Sei Teil unseres Teams als Web Entwickler / Web Developer (m/w/d) in Festanstellung.

Das OPTITOOL Team besteht aus spezialisierten Akademikern und IT-Fachkräften, die in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektmanagement tätig sind. Wir sind Softwarespezialist für Tourenplanung und -optimierung, mobile Warenwirtschaft und entwickeln innovative cloudbasierte Lösungen für die Logistikanforderungen aller Branchen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend, Angular)
• Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
• Entwerfen, implementieren und testen moderner Systemarchitekturen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Durchführung von Funktionstests und Code Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder vergleichbaren Technologien
• Sicherer Umgang mit REST-APIs und JSON-basierten Schnittstellen
• Verständnis moderner Frontend-Architekturen und komponentenbasierter Entwicklung
• Berührungspunkte mit Test-Frameworks wie Jest und Cypress sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens B2)
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren und skalierbaren Code
• Hohes Maß an Eigeninitiative zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen, EGYM Wellpass, JobRad
• Verschiedene Arbeitsmodelle wählbar (mobil/Vor-Ort)
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentorsystem
• Individuelle Karriereplanung und Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Besuche uns auch auf unserer Homepage!

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Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte eigenständig vorantreiben und mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen?

Bei der AdKochMarketing GmbH unterstützt du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit deiner Arbeit trägst du direkt dazu bei, dass unsere Kunden ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen und nachhaltig als Arbeitgeber sichtbar werden.

Als Projektmanager im Personalmarketing bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du übernimmst Verantwortung für deine Kundenprojekte, koordinierst die Umsetzung, steuerst Recruiting- und Performance-Marketing-Kampagnen und behältst Ergebnisse, Prozesse und nächste Schritte im Blick.

Dabei geht es nicht nur darum, Projekte zu verwalten: Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen. Gleichzeitig bekommst du bei uns den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick
• Du kommunizierst souverän und verbindlich, sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, Online-Marketing, Personalmarketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Tools, Social Media und datengetriebenes Marketing
• Du kannst dich schnell in neue Plattformen, Prozesse und technische Zusammenhänge einarbeiten
• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst proaktiv mit und suchst selbstständig nach Lösungen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding oder Recruiting sind von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Designery ist eine spezialisierte Agentur für Ärzt:innen & Zahnärzt:innen. Wir verbinden hochwertige Gestaltung mit intelligenten IT-Lösungen. Unsere Vision: modernes Marketing mit Wirkung, effizient, individuell und bezahlbar.

Wir sind ein 15-köpfiges Team mit flachen Hierarchien, klarer Vision und smarten Tools. Bei uns zählt dein Input, nicht dein Titel.

Als Head of Delivery verantwortest du unsere gesamte Leistungserbringung: Projektmanagement, Webdesign, Web Support, Social, Search, Foto, Video, Brand & Print. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, steuerst unser Freelancer-Netzwerk und trägst die Umsatzverantwortung für den gesamten Delivery-Bereich. Dein Auftrag: dafür sorgen, dass unser Wachstum nicht in Überlastung oder Qualitätsverlust kippt, sondern kontrolliert und wirtschaftlich passiert. Du berichtest direkt an den CEO.

Aufgaben

Umsatz und Wirtschaftlichkeit

• Du verantwortest das Umsatzziel des Delivery-Bereichs und steuerst es monatlich gegen den Plan
• Du entscheidest, was intern gemacht und was extern eingekauft wird, und behältst dabei die Marge im Blick
• Du erkennst unbezahlten Mehraufwand früh und stellst ihn ab, statt ihn zu verwalten

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Delivery-Teams über alle Gewerke hinweg
• Du entwickelst Menschen weiter, statt Aufgaben nur zu verteilen: du erkennst, was jemand als Nächstes lernen muss, und sorgst dafür, dass es passiert
• Regelmäßige Leistungsreviews mit klaren Erwartungen, echtem Feedback und dokumentierten Maßnahmen
• Du erkennst Unterperformance und strukturelle Engpässe früh und handelst, statt zu hoffen
• Steuerung und Qualitätssicherung unseres Freelancer-Netzwerks

Delivery-Qualität und Kundenzufriedenheit

• Gesamtverantwortung dafür, dass Projekte sauber, termingerecht und wirtschaftlich rausgehen
• Du bist die Eskalationsinstanz bei kritischen Projektabweichungen und entscheidest, statt zu moderieren
• Systematische Reduktion von Rework, Verzögerungen und Qualitätsmängeln durch klare Standards und Abnahmekriterien

Prozesse und Skalierbarkeit

• Weiterentwicklung und Effizienz aller Delivery-Prozesse
• Standardisierung dort, wo sie Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit erhöht, und nur dort
• Du sorgst dafür, dass Workinstructions vollständig, aktuell und im Team verbindlich angewendet werden

Ressourcen und Kapazität

• Gesamtüberblick über Auslastung, Engpässe und Abhängigkeiten
• Aktives Gegensteuern bei Überlastung und bei Leerlauf
• Überstunden sind bei uns kein Steuerungsinstrument

Qualifikation

• Du hast Delivery, Produktion oder Projektmanagement in einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen verantwortet
• Du hast bereits ein Team geführt und weiterentwickelt, fachlich wie persönlich
• Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister und Freelancer zu steuern, inklusive Qualität und Kosten
• Du behältst über mehrere Fachdisziplinen den Überblick, ohne in jeder selbst Expert:in zu sein
• Ein Umsatzziel zu verantworten ist für dich nichts Neues
• Auslastungs-, Soll-Ist- und Projektmargenrechnungen liest du ohne fremde Hilfe
• Du entscheidest auch bei unangenehmen Themen und stehst danach dazu
• Du unterscheidest den Einzelfall vom strukturellen Problem und behandelst beides unterschiedlich
• Du sagst Sales auch mal Nein, wenn eine Zusage nicht lieferbar ist
• Verhandlungssicheres Deutsch, weil unsere Kund:innen Praxen in Deutschland sind

Benefits

• Echte Entscheidungsbefugnis: Priorisierung, Prozesse, Ressourcen, Budget. Du entscheidest, du musst nicht überzeugen.
• Klarer Rahmen: Wir arbeiten nach Scaling Up. Ziele, Rhythmen und Verantwortlichkeiten sind schriftlich definiert, nicht Auslegungssache.
• Weiterentwicklung, die nicht nur im Vertrag steht: Du bekommst ein eigenes Budget für Fortbildung und Coaching und einen festen Rhythmus, in dem wir über deine Entwicklung sprechen, nicht nur über deine Zahlen.
• Flexible Urlaubsplanung: Du entscheidest, wann du deine Auszeit brauchst. Denn Erholung ist wichtig.
• 4-Tage-Woche: Unsere Erfahrung zeigt dass eine Arbeitswoche auch in 4 Tagen gelingt.
• High-End Technik: MacBook & Co. für produktives Arbeiten, natürlich auch zur privaten Nutzung.
• Urban-Sports, Jobrad & Co.: Deine Fitness und Mobilität liegen uns am Herzen. Ob Urban Sports, Jobrad oder Deutschlandticket, du hast die freie Wahl.

Danach entscheiden wir, und danach wirst du bei uns bewertet.

Das sind unsere fünf Core Values. Sie stehen nicht zur Dekoration hier, sie sind Teil jedes Feedbacks und jeder Beurteilung.

• Wir spielen auf Sieg. Jeder kennt seine Zahl und findet selbst den Weg dorthin. Auf Anweisungen warten wir nicht.
• Wir sind Zuverlässig. Wir haben unsere Themen im Griff. Nicht unsere Ausreden.
• Wir machen unser Fach besser. Können setzen wir voraus. Profi ist, wer sein Fach weiterbringt, statt es nur zu beherrschen.
• Zufrieden ist zu wenig. Wir liefern, womit niemand gerechnet hat. Unsere Kund:innen empfehlen uns, ohne dass wir fragen.
• Wir sagen, was wir denken. Scheinharmonie ist Respektlosigkeit in Zeitlupe. Klarheit ist unsere Form von Wertschätzung.

Wenn dich das eher abschreckt als anzieht, sind wir vermutlich nicht die richtige Adresse. Wenn du beim Lesen genickt hast, sollten wir reden.

So läuft es ab
Express-Bewerbung: Erstes Kennenlernen in 15 Minuten per Video. Schnelle Rückmeldung, wie es weiter geht. Danach folgt ein längeres Gespräch vor Ort und ein Team-Kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Produkte verkaufen wir nicht nur über den eigenen Onlineshop. Auch unsere Auftritte auf Amazon, eBay und weiteren Marktplätzen wollen täglich gepflegt, gesteuert und weiterentwickelt werden. Genau hier kommst du ins Spiel: Du sorgst dafür, dass unsere Angebote verfügbar, sichtbar und wettbewerbsfähig sind und entwickelst unser Marktplatzgeschäft gemeinsam mit dem Team weiter.

Aufgaben

Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen, verstehst, wie die beteiligten Systeme zusammenspielen, und setzt KI Coding Tools sicher ein? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

• Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Plattform, sowohl im Frontend als auch im Backend
• Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zwischen Shop, ERP, Logistik und weiteren Systemen
• Implementierung neuer Funktionen und UI-Komponenten für eine intuitive, benutzerfreundliche Nutzererfahrung
• Optimierung zentraler Shop-Seiten (Startseite, Kategorien, Produktdetailseiten, Checkout) hinsichtlich Performance und Usability
• Mitarbeit an der technischen Roadmap und an der Weiterentwicklung unserer Shop- und Integrations-Architektur
• Einsatz und Integration von KI-gestützten Tools im Entwicklungs-Workflow (z.B. Claude, Cursor, Copilot)
• Prototyping und Evaluierung von KI-gestützten Features für Shop und interne Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce-Management, Marketing, Design und der IT-Leitung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Code-Reviews, Wissensweitergabe an Junioren und Auszubildende

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Webentwicklung, Mediengestaltung oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler, idealerweise im E-Commerce
• Sehr gute Kenntnisse in PHP mit Symfony sowie in modernem JavaScript/TypeScript
• Erfahrung im E-Commerce-Plattform-Umfeld, idealerweise mit Headless- oder klassischen Shopsystemen (z.B. Shopify, Shopware, Magento, commercetools)
• Sicherer Umgang mit modernen Frontend-Frameworks (Vue.js, React) und Template-Engines (Twig)
• Praktische Erfahrung in der API- und Schnittstellenentwicklung (REST, idealerweise auch Messaging/Queueing)
• Verständnis für sauberen Code, Tests, Git-Workflows und CI/CD
• Nachweisbare, produktive Nutzung von KI-Tools im Entwickleralltag
• Vorteilhaft: Kenntnisse in Figma und der Adobe-Produktfamilie
• Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Erfahrung im Mobile-First-Design
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bekommst du

• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
• Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
• Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur – B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung, Radabstellflächen, Umkleideräumen und Duschen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Du-Kultur
• Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Weiterbildungsbudget
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und langfristige Karriereperspektiven

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

• Lebenslauf
• Möglicher Eintrittstermin
• Gehaltsvorstellung

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Als Werkstudent:in im Graphic-Design-Team bei Helena Reich Relations entwickelst du kreative, strategisch durchdachte Werbemittel, die unsere Kampagnen auf das nächste Level bringen. Du vereinst ästhetisches Gespür mit datenbasierter Wirkung - und machst aus Ideen messbare Ergebnisse. Du liebst gutes Design und hast Lust auf echten Impact? Dann suchen wir genau dich.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von Werbemitteln (Static und Video Ads), die optisch überzeugen und stark performen
• Gezielter Einsatz von Bild- und Videomaterial mit Fokus auf Storytelling und Motion Design
• Erstellung von Animationen, Effekten und modernen Schnittkompositionen

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Bereich Grafikdesign und Video Editing
• Kenntnisse aus agilen Arbeitsumfeldern (Startup oder Agentur von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere o. Ae.)
• Erfahrung mit Canva, Figma und KI-Tools
• Gespür für Storytelling, Typografie und Farbe sowie Verständnis für Performance Best Practices
• Hohe Detailtreue und der Anspruch, hochwertige, markenkonforme Ad Creatives zu liefern
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung und eigene Projekte von Tag eins an
• Kreatives Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
• Kostenlose Getränke und Snacks - beste Lage am Muehlenkamp oder in der Nürnberger Innenstadt

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Du willst wachsen und etwas bewegen?

Bei der AdKochMarketing GmbH begleitest du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen. Dabei bist du nah am Kunden, nah an den Kampagnen und vor allem nah am Ergebnis.

Als Junior Performance Marketing Manager / Projektmanager verbindest du digitales Marketing mit echter Projektverantwortung: Du planst und steuerst Recruiting-Kampagnen, analysierst deren Performance und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig koordinierst du deine Kundenprojekte, behältst Timings und Ziele im Blick und entwickelst dich zum festen Ansprechpartner für deine Kunden.

So lernst du bei uns nicht nur, erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagnen umzusetzen, sondern auch, komplette Kundenprojekte eigenständig und erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du bist kommunikationsstark und trittst im Austausch mit Kunden sowie innerhalb des Teams sicher und verbindlich auf
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalem Marketing, Social Media und neuen Tools und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast Spaß daran, mit Zahlen und Kennzahlen zu arbeiten, Ergebnisse zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Du denkst proaktiv mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding, Recruiting oder Online-Marketing sind ein Plus – aber keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Als Praktikant im Bereich Online Marketing (m/d/w) unterstützt du uns den Erfolg unserer Kunden auf dem Amazon-Marktplatz durch strategische Ansätze und operative Anpassungen im Paid Advertising voranzutreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• Du unterstützt uns dabei Strategien für den Vertrieb und das Marketing unserer Kunden auf Amazon zu erstellen und umzusetzen.
• Du erstellst Keyword-Recherchen und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du unterstützt uns zielgruppengerechte Amazon Marketing-Kampagnen zu erstellen.
• Du analysierst und reportest die relevanten KPIs.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SEO- und SEA Bereich und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, E-Commerce, oder ähnlichem.
• Du hast bestenfalls bereits erste Berufserfahrunge im SEO- und/oder Performance Marketing-Bereich.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Du übernimmst gerne Verantwortung & hast eine Hand-On Mentalität.
• Du arbeitest sehr genau, gewissenhaft und strukturiert.
• Du bist motiviert und hast Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

Benefits

• Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Startup.
• Ein junges, intrinsisch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, guter Laune und großen Plänen.
• Echte Wirksamkeit und erfolgsrelevanter Einfluss in verschiedenen Verantwortungsbereichen.
• Zusammenarbeit mit spannenden Marken.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
• Ein schönes Büro mitten in Essen-Rüttenscheid.

Wir bieten Marken inspirierende, innovative und individuelle Lösungen von morgen - bereits heute.
Wir haben unsere Amazon Agentur gegründet, um Unternehmen ein offenes Ohr zu schenken. Von der strategischen Beratung über kreativen Content und SEO bis hin zur Vermarktung von Brands - als Partner auf Augenhöhe beraten wir Unternehmen stets ganzheitlich und transparent. Unser Antrieb besteht darin, Marken die Spitzenposition am Markt zu verschaffen, die sie verdient haben. Wir sind hoch motiviert, mutig und streben stets nach dem höchsten Wissensstand. Mit jedem neuen Tag wachsen wir an unseren Aufgaben und lieben es, diese Expertise in Unternehmen fließen zu lassen.

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Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior IT Architect (m/w/d).

• Projektstandort: Bonn

• Zeitraum: 2. November 2026 bis 31. Dezember 2026

• Arbeitsmix: 30 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort

• Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich

• Wichtig: Projektsprache in deutsch

• Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz

• Verlängerung für 2027 möglich

DEINE MISSION

Bei unserem Kunden wird im Rahmen der Weiterentwicklung einer Cloud an Konzeption und dem Aufbau eines zentralen Repositories für Software gearbeitet. In der Anlage erfolgt ein Aufbau zunächst für den OpenSouce Cloud Stack, es sollen aber Konzepte und Proof of Conzepts für any Software on any Platform entwickelt werden. Für diese Software Produkte müssen Funktions- und Lasttests in der Cloud konzipiert und erprobt werden.

Die Aufgaben im Detail:

• Analyse funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen. Identifikation von technischen Rahmenbedingungen und Schnittstellen.

• Entwurf von Systemkomponenten, Schnittstellen und Datenflüssen.

• Analyse interner und externer Abhängigkeiten zwischen Modulen, Services und Drittsystemen.

• Bewertung der Auswirkungen von Abhängigkeiten auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Release-Zyklen.

• Definition von Integrationsstrategien z. B. API-Gateways, Adapter, Service Mesh.

• Recherche und Bewertung alternativer Technologien, Frameworks oder Produkte.

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen z. B. Pro/Contra-Tabellen, Proof-of-Concepts.

• Risikoanalyse bei Migration oder Einführung neuer Lösungen.

• Erstellung eines Plans zur Containerisierung bestehender oder neuer Komponenten.

• Bewertung von Eignung zur Containerisierung Statefulness, Abhängigkeiten, Ressourcenverbrauch.

• Definition von Vorgaben für Containerisierung.

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation.

• Architektur-Reviews, DevOps-Unterstützung

• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit.

• Integration von Authentifizierung, Autorisierung und Verschlüsselung.

• Umsetzung von Security-by-Design und Privacy-by-Design.

• Technische Abstimmung mit Dev-Teams, Operations, Product Ownern und externen Partnern.

• Präsentation und Verteidigung von Architekturentscheidungen vor Management oder Kunden.

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes Anwendungen

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Analyse und Bewertung von Legacy Software für Migration in Cloud Environments

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Anforderungsanalyse und Systementwurf von Air Gap Container Repositories

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Entwurf von Testszenarien für migrierte Legacy Software in der Cloud Zielplattform

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Code Version Control / GIT

• mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in DevOps oder DevSecOps

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Linux Umfeld

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in Diagnose und Fehlerbehebung in produktiven Enterprise-Infrastrukturen

NICE TO-HAVES FÜR DIESE POSITION

• UML-Modellierung ADM

#LI-DNI

Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

virtual7 Recruiting-Team

Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossene Studium Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbar

• Sehr gutes Verständnis für analoge, digitale Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Data Science & Machine Learning

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung und Industrialisierung von Algorithmen und Machine-Learning-Verfahren zur Auswertung optischer Messdaten

• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Data-Science-Plattformen für die Messtechnikentwicklung

• Konzeption, Implementierung und Pflege modularer Auswertesoftware sowie wiederverwendbarer Analysekomponenten

• Überführung von Prototypen und Machbarkeitsstudien in robuste, testbare und wartbare Softwarelösungen

• Analyse komplexer Messdaten und Ableitung datenbasierter Verbesserungen für Messverfahren, Modelle und Systemperformance

• Enge Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus optischer Physik, Messtechnik, Software- und Systementwicklung

• Hands-on-Erprobung, Validierung und Optimierung von Algorithmen und Software direkt an Messmaschinen

• Präsentation von Ergebnissen sowie verständliche Dokumentation von Methoden, Annahmen und Softwarekomponenten

Das zeichnet Dich aus 

• Abgeschlossenes Studium im Informatik (m/w/d), Data Science, Physik, Mathematik oder vergleichbar

• Fundierte Erfahrung in Programmierung und Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Python, sowie in der strukturierten Verarbeitung und Analyse wissenschaftlich-technischer Daten

• Berufserfahrung in Data Science, Machine Learning oder Algorithm Engineering sowie Erfahrung bei der Überführung analytischer Ansätze in belastbare Software

• Physikalischer Hintergrund oder Erfahrung in der Bearbeitung physikalischer Fragestellungen, idealerweise mit Bezug zu Optik, Messtechnik, Signal- oder Bildverarbeitung

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Frankfurt oder Köln zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Bei Yoshi en & Edeneve übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finanzbuchhaltung und sorgst dafür, dass unsere Accounting-Prozesse zuverlässig und effizient laufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung unserer Finance-Strukturen voranzutreiben.

• Eigenverantwortliche Pflege und Führung der Hauptbuchhaltung sowie Überprüfung der automatisch erstellten Ausgangsrechnungen im ERP-System (Odoo) 
• Federführende Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitwirkung am HGB-Jahresabschluss, inklusive fristgerechter und selbstständiger Durchführung aller Bilanzabstimmungen, Abgrenzungen sowie Rückstellungen 
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie fortlaufende Abstimmung und Kommunikation mit Finanzbehörden und externen Steuerberatern im In- und Ausland 
• Verantwortung für die wöchentlichen Zahlläufe und Cash-Management (Währungskauf etc.) 
• Zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen im Tagesgeschäft, Durchführung regelmäßiger Buchungskontrollen und enge Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams 
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Implementierung neuer interner Abläufe und Systemfunktionalitäten 

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte:r oder in der Bilanzbuchhaltung) oder eines relevanten Studiums sowie mindestens 3–5 Jahre berufliche Praxis im Accounting-Umfeld, vorzugsweise im E-Commerce 
• Fundierte Fachkenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und Excel 
• Erfahrungen im Bereich D2C und Kenntnisse grenzüberschreitender Steuerthemen (z. B. UK, Schweiz, Polen) sind von Vorteil 
• Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels (wie Payment-Provider, Marktplätze oder Versandkostenstrukturen) 
• Strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer analytischen Denkweise 
• Starke Begeisterung für die Automatisierung und Digitalisierung moderner Finanzprozesse 
• Kommunikationsstärke als kompetenter Sparringspartner für interne Schnittstellen 
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, verhandlungssicheres Englisch (C1) sowie Wohnsitz in Berlin oder Umgebung 

• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte von Yoshi en & Edeneve.
• 28 Tage bezahlter Urlaub sowie bis zu 5 zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zuschuss zu deinem BVG-Ticket.
• Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Shopping, Reisen und Technologie.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und viel Raum, deine Ideen ab dem ersten Tag einzubringen.
• Arbeite in unserem wunderschönen Büro im Grasblau – einem modernen und nachhaltigen Workspace in Berlin mit viel Tageslicht, ruhigen Räumen, inspirierenden Meetingbereichen und einer Umgebung, die auf Fokus und Zusammenarbeit ausgelegt ist.
• Genieße unbegrenzt hochwertige Bio-Tees sowie regelmäßige Tee-Tastings als Teil unseres Büroalltags.
• Wir lieben es, Menschen zusammenzubringen! Von Teezeremonien und gemeinsamen Office-Events über Sommer- und Weihnachtsfeiern bis hin zu Produktlaunches und exklusiven Influencer-Events gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern und sich als Team zu verbinden.

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Working model: Hybrid 

countX is a Berlin-based SaaS company that simplifies EU VAT compliance for e-commerce businesses. Our platform automates VAT registration, reporting, and compliance processes, enabling online merchants to expand across Europe with less administrative effort and lower compliance risk.

We’re looking for a DevOps Engineer to own and scale our AWS infrastructure, streamline deployments, and ensure high availability and security across our systems. You’ll be working closely with engineering teams to make our software delivery process fast, reliable, and cost-efficient — all powered by AWS and the AWS CDK.

Responsibilities

• Design, maintain, and improve AWS infrastructure using AWS CDK (TypeScript/Python)
• Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions, CodePipeline, or similar)
• Automate deployments, infrastructure provisioning, and operational workflows
• Monitor, troubleshoot, and optimize system performance using AWS-native tools (CloudWatch, X-Ray, etc.)
• Implement logging, alerting, and observability best practices
• Manage networking, security groups, IAM roles, and secrets securely
• Drive cost optimization strategies in AWS
• Collaborate with developers to improve development-to-production workflows
• Participate in on-call rotation and incident resolution

• 5+ years in a DevOps, SRE, or similar role
• Strong hands-on experience with AWS services (EC2, ECS/EKS, Lambda, API Gateway, RDS, S3, CloudFront, etc.)
• Proven experience with AWS CDK for Infrastructure as Code
• Proficiency with CI/CD tools (GitHub Actions, CodeBuild, CodePipeline, etc.)
• Good scripting skills (TypeScript, Python, or Bash)
• Solid knowledge of Docker and container orchestration (ECS, EKS, or Kubernetes)
• Strong understanding of networking, security, and AWS best practices
• Experience with monitoring/observability tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, or similar)

• Experience with AWS cost optimization and tagging strategies
• Knowledge of serverless architectures (Lambda, Step Functions, EventBridge)
• Familiarity with compliance requirements (ISO 27001, SOC 2, GDPR)

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Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) behältst Du auch in komplexen Web- und Digitalprojekten den Überblick – insbesondere in anspruchsvollen Umfeldern mit Behörden, öffentlichen Auftraggebern oder großen Konzernen. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, steuerst Anforderungen, Stakeholder und Teams und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden. Dabei überzeugst Du durch Professionalität, Verbindlichkeit und einen pragmatischen Blick auf das Wesentliche.

• Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden Digital-Projekten für namhafte Kunden
• Unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Infrastruktur und modernes Tooling
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und sympathischen Kollegen
• Möglichkeiten zur individuellen, dekorativen und technischen Gestaltung Deines Arbeitsplatzes
• Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin
• Add-Ons: Dachterrasse, Kicker, Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Team- und Firmenevents, etc.

• Du verantwortest, planst, koordinierst und steuerst Online-Projekte in komplexen Stakeholder-Umfeldern für Behörden, öffentliche Auftraggeber und Unternehmen
• Du begleitest unsere Kunden von der Strategieanalyse über die Implementierung bis hin zum späteren IT-Betrieb und dessen kontinuierlicher Optimierung
• Du verantwortest die Zielerreichung sowie die Überwachung von Terminen, Ressourcen, Kosten und der Wirtschaftlichkeit.
• Du führst ein interdisziplinäres Team aus Entwicklern, Test-/DevOps-Engineers sowie ggf. UX/UI-Experten und stellst eine effektive Zusammenarbeit aller Disziplinen sicher
• Du unterstützt bei der Akquise neuer Projekte und wirkst an der Entwicklung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden mit

Du fühlst Dich in der Welt digitaler Online-Projekte zu Hause und bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Web- und Digitalprojekten mit. Idealerweise hast Du bereits erfolgreich Web-, Portal- oder CMS-Projekte für Behörden, öffentliche Auftraggeber oder große Konzernstrukturen umgesetzt und kennst die damit verbundenen Anforderungen an Kommunikation, Governance und Projektsteuerung. Methoden wie Scrum, SAFe sowie klassische Projektmanagement-Ansätze setzt Du sicher und pragmatisch ein.. Du kommunizierst souverän auf Deutsch, trittst professionell gegenüber Kunden und Stakeholdern auf und übernimmst Verantwortung auch in anspruchsvollen Projektsituationen. Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg oder remote  

Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.

Du willst nicht nur Strategien entwickeln, sondern sie auch wirklich umsetzen? Du hast Lust, eng mit unserem C-Level zusammenzuarbeiten, wichtige Unternehmensprojekte voranzutreiben und die nächste Wachstumsphase von Studyflix aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns als Senior Business Development & Strategy Manager (m/w/d) genau richtig!

• Du unterstützt unser C-Level bei der strategischen Weiterentwicklung von Studyflix und bereitest wichtige Entscheidungen strukturiert vor.
• Du analysierst Märkte, Wettbewerb und Wachstumspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst eigenständig strategische Projekte und Initiativen – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Hierfür nutzt du Automatisierungs und interne Synergiepotentiale optimal aus.
• Du treibst zentrale Wachstumsthemen gemeinsam mit den relevanten Teams voran.
• Du unterstützt das C-Level im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse entstehen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und etwa 4 Jahren relevanter Berufserfahrung in Bereichen wie Strategy, Business Operations, Venture Development, Business Development oder einer vergleichbaren Rolle.
• Nachweisbare Erfolge in Unternehmens-, Wachstums- oder Go-to-Market-Strategien und kannst komplexe Themen schnell strukturieren.
• Du überzeugst durch analytische Stärke, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du kommunizierst klar und verbindlich, hast eine hohe Affinität zu digitalen Produkten und Technologien und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder SaaS-Unternehmen ist ein Plus, aber kein Muss. Auch Erfahrung aus einer Strategie- oder Managementberatung passt sehr gut zu uns.
• Du schätzt den persönlichen Austausch und bist regelmäßig an unserem Standort in Augsburg vor Ort. Für ausgewählte Events und Termine bringst Du zudem die nötige Reisebereitschaft mit.

• Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
• Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, viel Ownership und direkten Zugang zum Management. Dein Impact zahlt sich aus – mit starkem Fixgehalt, attraktivem Bonus und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. Zusätzlich bekommst du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei
• Die Option regelmäßig remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Freu dich auf ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, regelmäßige Teamevents und ein Bürozentral in Augsburg, in dem man gerne zusammenkommt – inklusive Getränke, Snacks und unserer vierbeinigen Feel-Good-Manager.

Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!
 
 Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt. 
 
 Wir freuen uns auf Dich!

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• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT Infrastructure
• Strategische Weiterentwicklung der technischen Architektur in einer Enterprise Umgebung
• Analyse und Bewertung von Änderungswünschen in der globalen Applikationsarchitektur
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Teams
• Mittel- und langfristige Personalplanung im Hinblick auf Kapazitäten, Fähigkeiten und Karriereplanung des Teams
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsmerkmalen im Applikationsbetrieb und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse
• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebes der IT-Infrastruktur
• Durchführung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung im IT Umfeld von Vorteil
• Gutes Verständnis von IT Prozessen, ITIL Zertifizierung von Vorteil
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Analysefähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist, Flexibilität und Hands-On Mentalität
• Internationale Reisebereitschaft
• Sichere Verständigung auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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• Unterstützung des Research & Innovation Managers in der täglichen Projekt- und Innovationsarbeit
• Recherche, Bewertung und Mitarbeit in Forschungsprojekten und Förderthemen
• Inhaltliche Bearbeitung von Innovationsthemen (z. B. im Bezug zu einer datengetriebenen Entwicklungspipeline für vollautonome Fahrzeuge)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Methoden für die Entwicklung vollautonomer Systeme mittels Gesamtfahrzeugsimulation
• Mitarbeit im Formula Student Kontext sowie Erarbeitung von Entwicklungsumgebungen, z. B. für die Driverless Challenge

• Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Ingenieurswesen, (technischer) Informatik, Fahrzeugtechnik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Fahrzeugsimulation, autonomem Fahren und datengetriebener Entwicklung
• Erste Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil
• Formula Student Erfahrung – idealerweise im Driverless-Bereich – hilfreich
• Freude an der Lösung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
• Hohe Motivation, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Spannende Mitarbeit an aktuellen Forschungs- und Innovationsprojekten rund um die simulationsbasierte Entwicklung vollautonomer Fahrzeuge
• Einblick in modernste Simulationslösungen und datengetriebene Entwicklungsmethoden im Automotive-Umfeld
• Aktive Mitgestaltung im Formula Student Umfeld – insbesondere im Driverless-Bereich
• Ein dynamisches, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Betreuung durch den Research & Innovation Manager und viel Raum für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse, Evaluierung und Benchmark verschiedener Tools zur Testautomatisierung von GUI- und Infotainment-Systemen
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker und Integration einer exemplarischen Infotainment-GUI
• Aufbau und Testung einer GUI-Testumgebung zur Durchführung automatisierter Tests im Rahmen virtueller Testfahrten
• Unterstützung bei der Durchführung automatisierter Tests, Auswertung der Testergebnisse sowie Dokumentation und Analyse der Ergebnisse

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste Erfahrungen mit Testautomatisierung Frameworks (z. B.Appium, Squish) oder GUI-Entwicklung von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und modernen Infotainment-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse und Evaluierung moderner KI-basierter Methoden zur Modellierung realistischen Passagierverhaltens
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker unter Einbindung realistischer Testfahrtdaten (z. B. Langstreckenprofile)
• Konzeption und Implementierung eines KI-basierten Modells zur Simulation von Beifahrer-Interaktionen und -Zuständen
• Auswertung von Simulationen zur Analyse des Einflusses verschiedener Fahrsituationen auf das Verhalten und Erleben von Fahrzeuginsassen

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Data Science oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste praktische Erfahrung oder vertieftes theoretisches Wissen im Bereich künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Verhaltenssimulation von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und nutzerzentrierten Funktionen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Entwicklung, Prüfung und Verhandlung kunden- und lieferantenseitiger Rahmen- und Einzelverträge und allgemeiner Geschäftsbedingungen sowie Betreuung und Anpassung laufender Verträge 
• Unterstützung in sämtlichen unternehmensbezogenen vertrags- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung bestehender Vertragsstandards und Bearbeitung aller rechtlichen Vorgänge
• Erstellung interner Richtlinien und Vorgaben u.a. in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz, Exportkontrolle
• Aufbau neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Risikomanagementsysteme
• Betreuung und Koordination datenschutzrechtlicher Themen
• Aufbau IP-Management (inkl. Markenrecht) und Betreuung/Leitung des Patentmanagements
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Umsetzung von nationalen Gesetzen bzw. Europäischen Verordnungen und Richtlinien
• Compliance Management - Unterstützung der Produktkonformität
• Unterstützung der Exportkontrolle und exportkontrollrechtliche Prüfungen, insbesondere im Hinblick auf Rüstungsgüter
• Betreuung der Versicherungen
• Übernahme von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, International Business Law oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens 
• Kenntnisse in den Bereichen: internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht, IT-Recht, Datenschutz und Exportkontrollrecht
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Themen eigenständig zu entwickeln und aktiv voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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Du möchtest Datenschutz aktiv mitgestalten und rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen? Dann werde Teil unseres Legal, Datenschutz- und Compliance-Teams!

Das erwartet Dich:

• Eigenständige Prüfung und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte nach DSGVO und BDSG
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Datenschutzbeschwerden und sonstiger Einzelfälle – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen
• Beratung unserer Fachbereiche zu neuen und angepassten Prozessen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Datenschutzverletzungen
• Erstellung und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge, insbesondere Auftragsverarbeitungsvereinbarungen
• Enge Abstimmung mit dem Group-Datenschutzkoordinator und Unterstützung bei der Umsetzung gruppenweiter Datenschutzanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzrecht
• Sehr gute Kenntnisse der DSGVO und des deutschen Datenschutzrechts
• Praktische Erfahrung mit Betroffenenrechten, Datenschutzbeschwerden und Datenschutzverträgen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Datenschutz eines regulierten Unternehmens, insbesondere im Finanzdienstleistungs- oder Inkassoumfeld ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du liebst Herausforderungen? 
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.
Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten

• Team & Kultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv voranzubringen
• Gesundheit & Mobilität: JobRad Kooperation und kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Attraktive Extras: Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke im Büro sowie vergünstigtes Mittagessen über unseren Kantinenservice
• Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten

In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!

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Du bist vertriebsstark, baust nachhaltige Partnerbeziehungen auf und möchtest den Erfolg unseres Surveillance-Geschäfts aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als Channel Account Executive Surveillance.

In dieser Rolle betreust und entwickelst du Systemintegratoren sowie Value-Added Reseller (VAR). Du arbeitest eng mit deinen Vertriebspartnern zusammen, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsame Vertriebsaktivitäten, um das lokale Geschäft nachhaltig auszubauen.

• Channel Account Management für Systemintegratoren und Value-Added Reseller sowie Errichter im Bereich Surveillance

• Strategische Weiterentwicklung von Key-Systemintegratoren und Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Erweiterung unseres Partnernetzwerks mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren und Errichtern

• Pflege eines engen Kontakts zu Partnern und Kunden durch regelmäßige Meetings, Trainings und Besuche vor Ort

• Bereitschaft, mindestens 50 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit bei Kunden und Partnern vor Ort unterwegs zu sein

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten gemeinsam mit Vertriebspartnern

• Vorbereitung und Durchführung von Trainings für Geschäftspartner

• Beratung von Partnern und Kunden zu unseren Produkten, Lösungen und Einsatzmöglichkeiten

• Kontinuierliche Beobachtung des Markts, Identifikation lokaler Potenziale und Ableitung von Maßnahmen zur Vertriebsförderung

• Gewinnung und Entwicklung von Partnern für gemeinsame Vertriebsziele, Aktivitäten und Projekte sowie kontinuierlicher Ausbau des Kunden- und Partnerstamms

• Erfahrung im Channel-Vertrieb im Bereich Surveillance – idealerweise verfügst du bereits über ein Netzwerk im Surveillance Channel

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Videoüberwachungs-Errichtern

• Vertriebsverständnis gepaart mit der Fähigkeit, technische Produkte und Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln

• Idealerweise Kenntnisse zu Surveillance-Lösungen, wie Videomanagementsystemen, Kameras, Elektrik etc. 

• Verbindliche und überzeugende Kommunikation

• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Freude an der Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Trainings

• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von mindestens 50 % der Arbeitszeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Vollzeitstelle (40h)

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – dazu ein tolles Team!

• Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom Teamevent über Teambuildings bis zur Weihnachtsfeier

• Verschiedene Benefits wie Bike-Leasing oder eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft

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The Bikeleasing Group is one of the leading companies in the field of company bike leasing. Through Probonio, we also offer modern employee benefits and help shape future-oriented working environments with our brands. We are continuing to grow.As Senior Digital Creative & AI Champion (gn), you will raise the creative and conceptual standard of our digital communication. You will develop concepts for digital content and smaller projects, take ownership of AI in creative production and establish AI-powered video production as a new capability within the team. You will work closely with the Head of Content & Creation, the Creative and Content team, Marketing, digital channel owners and internal stakeholders. This role is primarily remote. If you combine creative quality with a solution-oriented mindset, ownership and a strong interest in emerging technologies, we look forward to hearing from you.

• You develop creative and conceptual approaches for digital content and campaigns
• You translate your concepts into concrete designs and create digital assets hands-on yourself
• You give smaller projects a clear conceptual foundation and support them from the initial idea through to the visual execution
• You establish AI-powered video production as an independent capability within the team and continue to develop it
• You contribute your perspective to creative processes, standards and workflows

• You have strong creative and conceptual skills for digital formats
• You have experience using AI in creative production and can assess practical use cases
• You have worked with a range of digital channels and content formats
• You can also execute ideas and content visually yourself and ideally have an art direction background
• You work independently, take a solution-oriented approach and move topics forward in a pragmatic way
• You have very good German language skills at C1 level or above

• You will join a fast-growing company where you can make an impact and actively shape new ideas
• You benefit from maximum flexibility, supported by our modern flexitime model and workation policy
• We value open communication, honest feedback and collaboration on equal terms
• Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice plus €60 each year on your birthday
• In addition to strong insurance conditions for your company pension plan, you benefit from capital-forming benefits
• You can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer

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Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

• Projektmanagement. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in Kundenprojekten im Bereich der Projektplanung, -steuerung und -umsetzung und arbeitest eng mit unseren Berater:innen zusammen.
• Vor- und Nachbereitung von Trainings & Workshops. Du unterstützt uns bei der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Workshops und Trainings für unsere Kund:innen. Zudem erstellst du ansprechende Präsentationen.
• Angebotserstellung. Du unterstützt unsere Berater:innen durch das Lektorat von Angeboten und Berichten.
• Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen.

• Beratung hautnah erleben. Du lernst, wie Projekte strukturiert, Workshops konzipiert und Kund:innen professionell begleitet werden.
• Projektmanagement entwickeln. Du baust Deine Fähigkeiten in der Projektarbeit aus.
• Methodenkompetenz stärken. Du arbeitest mit gängigen Tools und Methoden aus der Beratung und erhältst Einblicke, wie diese in der Praxis angewendet werden.
• Kommunikationsfähigkeiten ausbauen. Du erhältst Einblicke in die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und entwickelst Deine Kommunikationsstärke weiter.
• Kreativ arbeiten. Du verbesserst Deine Fähigkeiten in der Erstellung ansprechender Präsentationen sowie Trainings- und Workshopmaterialien.
• Persönlich wachsen. Durch Feedback und Austausch im Team entwickelst Du Deine Stärken weiter und gewinnst Sicherheit in Deiner Arbeitsweise.
• Echte Verantwortung. Du stärkst Deine Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen zu entwickeln und diese einzubringen.

• Verbindung von Theorie und Praxis. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit.
• Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen.
• Grafisches Talent. Du hast ein gutes Auge für die Erstellung grafischer Inhalte und Spaß daran, ansprechende Trainings- und Workshopmaterialien zu erstellen (z. B. Flipcharts, PowerPoints). 
• Verantwortungsbewusstsein. Du übernimmst für Deine Aufgaben volle Verantwortung und hast eine Hands-on-Mentalität.

• Zusammen sind wir stark. Dich erwarten moderne Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind. Durch regelmäßige Teamevents, vom gemeinsamen Mittagessen über Sommerfeste bis hin zu Spieleabenden, schaffen wir gemeinsame Erinnerungen.
• Wir stehen an Deiner Seite. Wir begleiten Dich ab Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP und unterstützen Dich durch erfahrene Berater:innen.
• Wir schätzen Flexibilität. Uns ist es wichtig, dass du Dein Studium und Deine Freizeit mit Deiner Tätigkeit bei uns vereinbaren kannst. Deshalb ermöglich wir dir ein flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten.
• Echte Verantwortung. Wir geben Dir Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.
• Transparenz - auch in Bezug auf das Gehalt. Bei uns verdienen alle Werkstudierenden 16,50 € pro Stunde.

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Bei Hügli schauen wir, dass wir unsere BI-Landschaft laufend auf den neusten Stand bringen. Als BI Specialist bist du in dieser Funktion nicht einfach Entwickler oder klassischer Controller: Du bist das Bindeglied zwischen Finance & Controlling, Business und IT und hilfst dabei, Reporting und Analytics von Grund auf neu zu denken.Du bringst dein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge ein, übersetzt fachliche Anforderungen in moderne BI-Lösungen und setzt diese mit Technologien wie Power BI, SAP und Microsoft Azure selbstständig um. Dabei arbeitest du projektorientiert, hast viel Gestaltungsspielraum und begleitest die Weiterentwicklung unseres Reportings aktiv.

Aufgaben

• Reporting neu denken: Du entwickelst moderne Reporting- und Analytics-Lösungen mit Power BI und gestaltest unser Financial Reporting aktiv mit
• Finance & Controlling verbinden: Du verstehst die fachlichen Anforderungen aus Finance und Controlling und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen
• BI-Lösungen entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Power-BI-Reports, Datenmodelle und komplexe DAX-Logiken eigenständig weiter
• Daten nutzbar machen: Du arbeitest mit SAP-Daten, verstehst relevante Strukturen und leitest daraus die benötigten Informationen für Reporting und Analytics ab
• Cloud & Data: Du nutzt Microsoft Azure, Azure Data Lake bzw. moderne Microsoft-Fabric-Technologien, um Daten für die weitere Verarbeitung und Analyse bereitzustellen
• Projekte gestalten: Du begleitest Finance-Projekte entlang unserer Financial Roadmap, entwickelst neue Berichtlösungen und stimmst diese eng mit den Fachbereichen ab
• Innovation vorantreiben: Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und KI-gestützter Entwicklung und bringst diese dort ein, wo sie einen echten Mehrwert für Reporting und Analytics schaffen
• Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Finance & Controlling, dem BI-Team sowie dem gruppenweiten Umfeld zusammen und übernimmst dabei eine beratende Rolle

Qualifikation

• Du hast einen Finance- oder Controlling-Hintergrund und dich im Laufe deiner Karriere in Richtung IT, Business Intelligence oder Data Analytics weiterentwickelt - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Kombination aus Business- und IT-Erfahrung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Power BI und kannst Reports, Datenmodelle und auch komplexe DAX-Logiken selbständig entwickeln
• Du verstehst Finance- und Controlling-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen hinter Zahlen, Reports und Kennzahlen nachvollziehen und hinterfragen
• Du kennst dich mit SAP-Daten und -Strukturen aus, idealerweise im Umfeld von FI/CO, und kannst relevante Daten für Reporting und Analysen identifizieren und nutzen
• Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Data Lake, Microsoft Fabric oder vergleichbaren Cloud-Technologien
• Du bringst gute SQL- und Datenverständnis mit und hast idealerweise bereits mit Data Warehouse, ETL-Prozessen oder vergleichbaren Datenarchitekturen gearbeitet
• Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Anforderungen strukturieren und Lösungen entwickeln und hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und fühlst dich wohl darin, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4.5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
• Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar
• Mobilität: Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmässige Schulungen
• Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
• Firmenevents: Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsathmosphäre
• Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen

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Deine Stellenbeschreibung

Studium läuft – jetzt fehlt noch die Praxis dazu?
Dann unterstütze unser Team für bis zu 20 Stunden pro Woche, lerne die Abläufe hinter den Zahlen kennen und arbeite an aktuellen Themen und Projekten mit, die unseren Finance-Bereich weiterentwickeln.

• Finance im echten Alltag: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Einblicke in die verschiedenen Abläufe unseres Finance-Bereichs
• Prozesse weiterdenken: Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen, insbesondere rund um E-Invoicing und den digitalen Rechnungseingang
• Wenn der Monat zu Ende geht: Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Zahlen auf den Punkt bringen: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Übersichten
• Daten im Blick behalten: Pflege und Aktualisierung finanzrelevanter Daten
• Was sonst noch dazugehört: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen im Finance-Alltag

Dein Profil

• Ein laufendes Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 1. Semester? Absolut okay. Entscheidend sind Interesse an Finance und Lust, Praxiserfahrung zu sammeln.
• Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Excel und MS Office – alles darüber hinaus ist willkommen, aber kein Muss
• Neugier und Eigeninitiative: Fragen stellen, Zusammenhänge verstehen und Neues lernen wollen
• Erste praktische Finance-Erfahrung? Nice to have, keine Voraussetzung.

Noch kein Finance-Profi? Musst du auch gar nicht sein.
Uns ist wichtiger, dass du Interesse daran hast, dich reinzufuchsen, mitdenkst und zuverlässig arbeitest.

Das kannst Du bei uns erwarten

• Faire Vergütung
  17 € Stundenlohn – transparent und ohne Rätselraten.
• Duz-Kultur
  Keine steifen Förmlichkeiten, sondern ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe.
• Mittagessen mit Genuss
  Frisch gekochtes Essen aus unserer hauseigenen Kantine – mit eigenem Koch und für dich völlig kostenlos. :-)
• Mobilität
  Deutschlandticket-Zuschuss und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Top Lage
  Nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Eidelstedt entfernt.
• Vorsorge
  Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholung
  30 Tage Urlaub für deine Entspannung.
• Teamspirit
  Afterworks, Tischkicker, Tischtennis und unser Soccer-Team sorgen auch abseits des Arbeitsplatzes für Spaß und Bewegung.
• Feel-Good-Buddies
  Unsere Bürohunde sorgen regelmäßig für gute Laune und die ein oder andere Kuschelpause.
• Vielfalt
  Über 20 Nationalitäten, viele Sprachen und unterschiedlichste Persönlichkeiten unter einem Dach.

Dein Ansprechpartner ist

Moin, ich bin Julia und helfe dir bei Fragen gerne weiter.

Hier kannst Du mich erreichen:
@

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In dieser Rolle als Teamlead Software Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams bestehend aus Frontend-, Backend- und App-Entwicklern. Gemeinsam mit dem CTO der Unternehmensgruppe entwickeln Sie die Softwarearchitektur weiter, treffen technologische Entscheidungen und sorgen für performante, skalierbare und zukunftssichere Systeme. Als Teil des Management-Teams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, treiben unser AI-First-Mindset voran und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen, die echte Kundenprobleme lösen.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams (Frontend, Backend, App) inklusive individueller Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer offenen Feedbackkultur
• Weiterentwicklung der Softwarearchitektur gemeinsam mit dem CTO sowie technologische Entscheidungen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit
• Entwicklung intelligenter Engineering-Workflows für Coding, automatisierte Tests und weitere Bereiche der Softwareentwicklung
• Aktive Mitarbeit im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen rund um die Softwareentwicklung
• Aufbau eines konsequenten AI-First-Mindsets und Einsatz moderner KI-Tools und Coding Agents zur Beschleunigung und Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Entwicklung innovativer, kundenorientierter Features sowie Schaffung eines Umfelds mit hoher Eigenverantwortung, technischem Anspruch, Teamzusammenhalt und Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

Benefits

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

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Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Sales Engineer bist du der technische und fachliche Sparringspartner unserer Enterprise-Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du überzeugst Enterprise-Kunden zusammen mit den Teams Vertrieb, Produkt und Customer Success von unserer Plattform.

Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen unserer Interessenten, übersetzt Anforderungen in überzeugende Lösungsansätze und zeigst, wie Convercus konkrete Business-Ergebnisse erzielt.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Enterprise Sales Team, Customer Success und Product Management zusammen und beeinflusst durch Kundenfeedback aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform.

Deine Aufgaben

Enterprise Pre-Sales & Solution Consulting

• Unterstützung des Enterprise Sales Teams bei komplexen und strategischen Verkaufsprozessen
• Durchführung von Discovery Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen, Pain Points und Erfolgskennzahlen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösung sansätze und Business Cases für Enterprise-Kunden
• Übersetzung technischer Funktionen in konkrete Business Outcomes für Fach- und Managementbereiche

Produktdemos & Workshops

• Durchführung von überzeugenden Produktdemonstrationen für unterschiedliche Stakeholder – von Marketing-Teams bis hin zu C-Level-Entscheidern
• Moderation von Workshops, Enablement Sessions und Lösungspräsentationen
• Entwicklung von Demo-Szenarien entlang realer Kundenanforderungen

Solution Design & Technical Validation

• Beratung zu Integrationen, Systemarchitekturen und technischen Umsetzungsmodellen
• Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Sicherheitsanforderungen
• Begleitung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten
• Definition von Erfolgskriterien und Sicherstellung des technischen Sales-Wins

Zusammenarbeit mit Product & Customer Success

• Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Produkt-Roadmap
• Erkennen von Markttrends und Einbringen strategischer Impulse in das Produktboard
• Unterstützung reibungsloser Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung
• Entwicklung von Best Practices, Präsentationen und Sales-Enablement-Materialien

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-SaaS-Umfeld
• Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufsprozessen mit mehreren Entscheidungsträgern
• Verständnis von SaaS-, API-, Integrations- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung mit technischen Discovery-Prozessen und Lösungsdesign
• Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen und Enterprise-Evaluierungen

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis statt Feature-Pitching

Du verstehst nicht nur Software, sondern auch Geschäftsmodelle, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Entwicklern als auch gegenüber Vorständen.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Product und Customer Success.

Idealerweise hast du außerdem Erfahrung mit

• Loyalty-, CRM-, Customer Engagement- oder MarTech-Lösungen
• Retail-, Travel- oder Hospitality-Branchen
• Marketing Automation Plattformen
• Datenintegrationen und API-basierten Architekturen
• Cloud-basierten SaaS-Landschaften

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

• Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
• Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
• Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
• Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

• Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
• Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
• Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

• Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
• Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
• Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

• Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
• Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

• Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
• Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
• Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
• Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
• Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
• Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.
2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung von Embedded Control Software für hochpräzise Lithographiesysteme in der Halbleiterindustrie

• Implementierung hardwarenaher Software für Bare-Metal Controller mit Schwerpunkt auf C

• Entwicklung und Integration von Softwarekomponenten auf Basis von Embedded Linux

• Mitwirkung an der Softwarearchitektur und Überführung technischer Anforderungen in nachhaltige Lösungen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Testinfrastrukturen zur Software-Verifikation und -Validierung

• Analyse von Anforderungen, Laufzeitverhalten und Edge Cases zur Sicherstellung zuverlässiger Systemfunktionen

• Agile Zusammenarbeit mit Fachbereichen aus Software-, Elektronik- und Systementwicklung

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Regelungstechnik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte aktuelle Praxiserfahrung in professioneller C-Entwicklung für Bare-Metal Systeme

• Gute Kenntnisse in Speicherverwaltung, hardwarenaher Programmierung und weiteren Embedded-Software-Konzepten

• Erfahrung mit Embedded Linux, maschinennaher Softwareentwicklung oder Echtzeitsystemen

• Kenntnisse in Softwarearchitektur, Softwaredesign und technischen Designentscheidungen

• Erfahrung mit Python für Testautomatisierung; Kenntnisse in FPGA/VHDL von Vorteil

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise in interdisziplinären Entwicklungsteams

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
• Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
• In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
• Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
• Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
• Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
• Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
• Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• In einem crossfunktionalen Projektteam übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte.
• Du identifizierst technische Herausforderungen, entwickelst effektive Lösungsstrategien und bringst diese gemeinsam mit Deinem Team in die Umsetzung.
• Gemeinsam verantwortet ihr den gesamten Entwicklungsprozess: von Konzeption und Architektur über Entwicklung und Test bis hin zu Deployment und Monitoring.
• Clean Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissenstransfer und Pairprogramming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Je nach Projekt beschäftigst Du Dich mit der Neuentwicklung von Webanwendungen, erweiterst, modernisierst und löst Bestandssysteme ab, migrierst diese in die Cloud oder beteiligst Dich an der Weiterentwicklung verschiedener Forschungs- und KI-Themen
• In unseren Projekten benutzen wir meist Webtechnologien und Angular im Frontend sowie Java und Spring Boot im Backend.
• Du unterstützt Deine Teammitglieder mit Deinem Know-how, übernimmst Verantwortung für technische Themen und begleitest weniger erfahrene Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung.
• Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und integrierst KI wertstiftend in deinen Arbeitsalltag
• Du hast umfassende Kenntnisse in Java oder Webfrontends wie Angular und möchtest Dich über den gesamten Stack hinweg einbringen.
• Idealerweise hast Du bereits mit mehreren der folgenden Themen gearbeitet: Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, DevOps, Cloudtechnologien, GenAI, IT Security, Barrierefreiheit
• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft. Dabei denkst Du nicht nur technisch, sondern möchtest die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden wirklich verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln.
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Herausforderung: freu‘ Dich auf verschiedene Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde als (Senior) Software Developer (m/w/d) Teil unseres Teams.

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smpl-IT in Leverkusen-Opladen sucht Verstärkung für die Endkundenbetreuung. Wir betreuen die IT unserer Kunden vor Ort und aus der Ferne, richten Arbeitsplätze ein und bringen Systeme zum Laufen.

Kein Notdienst, keine Rufbereitschaft, nur ein Hotline-Tag pro Woche und ein Team, in dem die Gründer selbst mitarbeiten.

Aufgaben

Arbeitsplätze einrichten, also Hardware und Software für neue Arbeitsplätze beim Kunden aufsetzen. Endkunden betreuen und Störungen lösen. Komplette Projekte von Anfang bis Ende begleiten und eigenständig abschließen.

Viel per Fernwartung, teils vor Ort beim Kunden. Ein großer Teil deines Tages ist Kommunikation: Du sprichst mit Kunden am Telefon und vor Ort, fragst nach, erklärst Lösungen verständlich und ohne Fachchinesisch. Kein Programmieren, keine Anwendungsentwicklung, wir suchen jemanden für die Systembetreuung.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung als IT-Systemtechniker oder Fachinformatiker für Systemintegration. Mindestens ein Jahr Berufserfahrung: Wir suchen keinen frischen Einsteiger, sondern jemanden, der schon eigenständig beim Kunden gearbeitet hat.

Wenn du außerdem Freude am Kundenkontakt hast, gern eigenverantwortlich arbeitest und Deutsch in Wort und Schrift sehr gut beherrschst, bist du bei uns richtig. Einen Führerschein brauchst du, weil Kundenbesuche zum Job gehören.

Quereinsteiger mit belegbarer Erfahrung im Bereich IT-Systemtechniker oder Fachinformatiker für Systemintegration sind willkommen.

Benefits

Arbeitszeit 8 bis 17 Uhr, kein Notdienst, keine Rufbereitschaft, nur ein Hotline-Tag die Woche. Fahrzeit zum Kunden ist Arbeitszeit. 32 Urlaubstage. 5.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr mit Zertifikat. 600 Euro Gesundheitsbudget im Jahr. Beteiligung am Unternehmenserfolg. Firmenflotte mit Tankkarte, Jobrad und individuelle Mobilität nach Deinen Wünschen. Moderne Ausstattung, deinen Arbeitsplatz richtest Du Dir selbst ein.

Klingt gut? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Erzähl uns darin, was du gerade beruflich machst, wie dein Alltag mit Kunden aussieht und warum du wechseln willst. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns bei dir für ein erstes, offenes Gespräch zum Kennenlernen.

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Du willst digitale Produkte nicht nur verwalten, sondern spürbar besser machen? Du denkst in Prozessen, erkennst Reibungsverluste zwischen Systemen und Teams und hast gleichzeitig die Nutzerperspektive im Blick? Dann könnte diese Rolle genau die richtige für Dich sein.

Digital Product Manager (m/w/d) – Customer Journey, UX & End-to-End-Prozesse

Für unser Produktmanagement in Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine Person, die digitale End-to-End-Prozesse analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und Verbesserungen gemeinsam mit Fachbereichen und technischen Teams umsetzt. Im Fokus stehen sowohl technische Prozessketten als auch die Customer Journey über unsere Websites, Apps und digitalen Bestell- und Service-Strecken.

Das erwartet Dich:

• Du arbeitest Dich in digitale End-to-End-Prozesse ein – von Registrierung, Login und Bestellung bis zu Nutzung, Self-Service und Kündigung.

• Du unterstützt dabei, Prozessketten über mehrere Tools, Systeme und Schnittstellen hinweg zu analysieren und verständlich darzustellen.

• Du untersuchst gemeinsam mit den beteiligten Teams das Zusammenspiel von Systemen, Datenflüssen, Verantwortlichkeiten und Prozessschritten.

• Du dokumentierst Ist- und Soll-Prozesse, Systemzusammenhänge, Datenflüsse und Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar.

• Du identifizierst Medienbrüche, Schwachstellen, Doppelarbeiten, manuelle Übergaben sowie unklare Zuständigkeiten und entwickelst daraus konkrete Optimierungsvorschläge.

• Du analysierst und dokumentierst Customer Journeys und Nutzerwege auf unseren Websites, in unseren Apps sowie in digitalen Bestell- und Service-Strecken.

• Du erkennst Pain Points, Abbruchstellen und unnötige Hürden und leitest daraus Maßnahmen für bessere Usability, Kundenerlebnis und Conversion ab.

• Du stellst den Zusammenhang zwischen Nutzerreise und technischen Prozessen her. Dabei achtest Du darauf, wie Systembrüche, unklare Datenflüsse oder verzögerte Prozessschritte die Customer Journey beeinflussen.

• Du unterstützt dabei, die Wirkung von Verbesserungen anhand relevanter Kennzahlen zu beobachten und Erkenntnisse für weitere Optimierungen abzuleiten.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, IT, Entwicklung, CRM, Vermarktung, Kundenservice, Data/Analytics und weiteren Stakeholdern zusammen und übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Themen.

Das bringst Du mit:

• Du hast erste praktische Erfahrungen mit digitalen Produkten, digitalen Prozessen, Customer Journeys, UX, E-Commerce, Plattformen, Subscription-Modellen oder Customer Experience gesammelt – im Beruf, im Studium oder in vergleichbaren Projekten.

• Du interessierst Dich dafür, wie digitale Prozesse über mehrere Tools und Systeme hinweg funktionieren, und arbeitest Dich gerne in komplexe Zusammenhänge ein.

• Du verfügst über ein grundlegendes technisches Verständnis für Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Prozessketten.

• Du kannst nachvollziehen, welche Vorgänge eine Nutzeraktion im Hintergrund auslöst – zum Beispiel Profilanlage, Berechtigungsvergabe, Produktzuordnung oder Zahlungsabwicklung.

• Du kannst komplexe Abläufe strukturiert erfassen, verständlich dokumentieren und Fragen zu offenen Abhängigkeiten oder Zuständigkeiten formulieren.

• Du hast erste Erfahrung darin, Customer Journeys, Nutzerwege, Pain Points oder Optimierungspotenziale zu analysieren.

• Du verbindest Nutzerperspektive und Daten: Beobachtungen und verfügbare Kennzahlen nutzt Du, um Verbesserungsideen zu entwickeln und zu begründen.

• Du kommunizierst klar, stellst die richtigen Fragen und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und technischen Teams lösungsorientiert zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsinformatik oder Digital Business, oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation. Sehr gute Deutschkenntnisse bringst Du ebenfalls mit.

Das bieten wir Dir:

• einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• 30 Urlaubstage

• Kantine & Coffeelounge

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Regionale Vergünstigungen durch die „MeinMorgen-Premium-Card“ und überregionale durch Corporate Benefits

• regelmäßige Weiterbildung und gezielte Förderung durch Feedbackgespräche

• eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim)

• JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit

• eine gute ÖPNV Anbindung, Ladestationen für E-Auto & E-Bike und kostenfreie Parkplätze

Du bist interessiert?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung.


Weitere Infos zum Unternehmen:
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 600 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.

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Du willst die Gesundheitsversorgung individueller und digitaler machen?
Dann komm zu Think3DDD und gestalte mit uns die Zukunft der Medizintechnik!

Wir sind ein innovatives MedTech-Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln nachhaltige Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und personalisierte Medizintechnik.

Für unseren Software-Bereich rund um 3D-Medico suchen wir engagierte Praktikant:innen, die Lust haben, an der Schnittstelle von 3D-Daten, Medizintechnik und Softwareentwicklung mitzuwirken – von der Verarbeitung von 3D-Scans bis zur Weiterentwicklung unserer Python-Anwendungen. Optional besteht die Möglichkeit, eine Bachelor- oder Masterarbeit zu einem software- oder produktnahen Thema bei uns zu schreiben.

Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Pflichtpraktikum.

Tasks

1. Entwicklung und Optimierung einer interaktiven Webanwendung mit Three.js, React, JavaScript und CSS (und optional Python im Backend)
2. Gestaltung benutzerfreundlicher Interfaces für Orthopädietechniker:innen: Messwerkzeuge, Marker & Slider, intuitive Bearbeitung
3. Umsetzung von 3D-Reverse-Engineering-Workflows: Import, Ausrichtung, Segmentierung, Mesh-Reparatur, Export (STL, 3MF)
4. Zusammenarbeit mit Orthopädietechniker:innen zur Validierung von Usability und Praxisnähe
5. Performance-Optimierung und Responsive Design für eine flüssige User Experience

Requirements

1. Immatrikuliert als Bachelor- oder Masterstudent:in (Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum oder Abschlussarbeit)
2. Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizintechnik oder eines verwandten Bereichs
3. Gute Kenntnisse in JavaScript, React und/oder Three.js; Erfahrung mit Python im Backend von Vorteil
4. Erfahrung mit Git/GitLab (Issues, Merge Requests) wünschenswert
5. Interesse an 3D-Daten, UI/UX-Design oder Computer Vision ist ein Plus
6. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
7. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
8. Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Wichtig: Perfekte Skills sind kein Muss. Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an sinnvoller Softwareentwicklung zählen mehr.

Benefits

1. Praxisnahe Erfahrung – Mitarbeit an echter Software mit echtem Patienten-Impact
2. Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden
3. Startup-Kultur & Flexibilität – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
4. Top-Standort Berlin-Adlershof – Technologiepark & Forschungsumfeld

Wenn du motiviert bist, dich für digitale, patientenindividuelle Medizintechnik begeisterst und mit Sorgfalt an hochwertigem Code arbeitest, heißen wir dich herzlich bei Think3DDD willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Carlsberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ispringen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leese

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Düren

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bissendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sankt Katharinen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Koblenz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bernau bei Berlin

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

• Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
• Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
• Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
• Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

• Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
• Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
• Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

Deine Ansprechperson: Vincent Hommel (Hommel Hired), unser externer Recruiting-Partner. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserem Bewerber-Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO.

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<p>Residency in Germany is required. Currently, this position is remote and does not require working from the office.&nbsp;<span style="color: rgb(255, 255, 255);">&nbsp;</span><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p> <p>At JFrog, we’re reinventing DevSecOps to help the world’s greatest companies innovate securely-- recognized by Gartner as a Leader in the Software Supply Chain Security. JFrog supports over 7,500 customers globally, including 86% of the Fortune 100. We are publicly listed on NASDAQ (FROG). . Since software plays a central role in everyone’s lives, you’ll be part of an important mission: Helping our customers manage, accelerate and secure their software delivery from code to production. Be part of a company guided by our <strong>JFrog Codex </strong>developed and integrated by the employees: <strong>WIN!</strong>, <strong>Care</strong>, <strong>Integrity and Fairness</strong>, <strong>Community &amp; Customer Happiness</strong>, <strong>Thinking BIG</strong>, <strong>Everyone Counts Everyone Matters</strong>, <strong>Innovation</strong>, and <strong>Team Spirit</strong>. These values aren't just words; they shape our daily interactions and our commitment to our customers and each other.</p> <p>We're hiring a Strategic Account Executive for the DACH region. This is a pivotal role focused exclusively on upselling and expanding our footprint within JFrog's largest existing enterprise customers across Germany, Austria, and Switzerland - brand names, you are likely familiar with. Your success will be measured by your ability to deepen partnerships and <strong>grow revenue streams within our valued customer base, specifically growing the SaaS and Security ARR.</strong></p> <h5><strong>As a Strategic Account Executive at JFrog you will…</strong></h5> <ul> <li><strong>Strategic Account Expansion:</strong> Proactively identify, develop, and close upsell and cross-sell opportunities within a defined portfolio of large enterprise accounts. This includes Account Planning and prioritization of opportunities using Methodologies like MEDDPICC and Challenger Sales.</li> <li><strong>Relationship Management:</strong> Cultivate and nurture strong, long-term relationships with key decision-makers and influencers at all levels, including C-suite executives, within your existing client base.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner closely with internal teams including Channel, Customer Success, Solution Engineering, Product, Marketing, and Legal to ensure seamless customer enablement, strategic alignment, and continuous value delivery.</li> </ul> <h5><strong>To be a Strategic Account Executive at JFrog you need…</strong></h5> <h5><strong>Essential Skills &amp; Experience:</strong></h5> <ul> <li><strong>Proven Performer:</strong> A consistent history of exceeding quotas over 3+ years in complex B2B SaaS sales, closing high-value deals within major enterprise accounts.A master of the existing customer base.</li> <li><strong>Consultative Seller:</strong> The ability to act as a trusted advisor, understanding your customers’ business initiatives and translating them into the individual business value of the JFrog platform and demonstrating, together with Solution Engineering, those values on a technical level.&nbsp;</li> <li><strong>Technically Credible:</strong> A strong aptitude for technology that allows you to engage confidently with both technical and business leaders.</li> </ul> <h5><strong>DACH Market Specifics for Success:</strong></h5> <ul> <li>Excellent command of the German language (C2 level or equivalent, written and spoken) is required, alongside English.&nbsp;</li> <li>Familiarity with regulations like GDPR, DORA, NIS2 and AI Act, with the ability to confidently explain compliance measures to prospects is a huge benefit.&nbsp;</li> <li>A data-driven, proof-focused sales strategy leveraging ROI analyses and proven customer success storiesץ</li> </ul> <h3><strong>Why JFrog?</strong></h3> <p>We invest in our people. Here is what we offer to help you thrive:</p> <p><strong>Compensation &amp; Equity</strong></p> <ul> <li><strong>Uncapped Earnings:</strong> Competitive base with a robust commission structure, accelerators, and incentives for recurring revenue/multi-year contracts.</li> <li><strong>Equity:</strong> RSU grants.</li> </ul> <p><strong>Growth &amp; Development</strong></p> <ul> <li><strong>Learning:</strong> Dedicated L&amp;D funds for external training, certifications, and conferences.</li> <li><strong>Career Path:</strong> Mentorship, clear progression</li> <li><strong>Support:</strong> Cutting-edge sales tools, engaging projects, and recognition.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German &amp; English is required for this role. Fluency in French is a plus.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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deskbird is one of Europe's fastest-growing workplace-management platforms – a SaaS success story serving hundreds of enterprise customers and building the operating system for the workplace of the future, well past €10M ARR and scaling with an efficiency-driven playbook. In 2025 we closed a funding round led by Octopus Ventures, with co-investments from NEVA SGR (Intesa Sanpaolo Bank) and AVP, and participation from Alstin Capital, session, and Portfolion.

We're hiring a Chief Financial Officer (all genders) to be a true co-pilot to the management team. This is not just a back-office finance role. You will sit in board meetings from day one, own the equity story, lead our future financing rounds and capital markets strategy, and run an AI-first operations function that becomes a case study in how lean a modern finance organization can be.

You'll join a small, talented, highly ambitious executive team – and the equity package is designed so that when we win, you win meaningfully.

If you are passionate about creating enterprise value, scaling finance organizations, and owning the story you used to analyze – this is that seat.

1. The equity story and funding readiness. You will keep deskbird in the best possible shape for whatever comes next - future financing rounds, strategic options, and long-term value creation. Narrative, metrics, data room, diligence readiness: always current, always credible. When we choose to run a process, you will lead it, working directly with the founders and board.

2. The path to profitability. You’ll own the plan that takes us to sustainable positive cash flows profitability without sacrificing growth: driver-based planning, disciplined capital allocation, and a sharp view on where every franc and euro works hardest.

3. An AI-first finance & operations function. We want a hands-on operator on the edge of AI development who automates before hiring, works in the models and tools personally, and proves that a lean, AI-augmented team can outperform a traditional org several times its size. We don’t want a CFO who builds a 20-person department.

4. Commercial intelligence for GTM and Product. You’ll drive the insights that tell us where to invest: which segments, motions, and product bets deliver the strongest combined growth and efficiency profile. Finance at deskbird is a value driver in pricing, packaging, NRR economics, and unit-economics decisions - not just a scorekeeper.

5. International structure and tax efficiency. You’ll own our multi-entity group structure across Europe, introduce transfer pricing, and ensure we operate in a tax-efficient, fully compliant setup as we scale internationally.

6. The cap table and investor-grade financials. You’ll keep our cap table and VSOP clean, well-modeled, and always ready for the next financing round, and bring our accounting to the  standard any institutional investor expects - SaaS revenue recognition (local GAAP) done right, smooth statutory audits, and, where a future process demands it, conversion to the relevant GAAP.

7. Board and investor relations. You’ll run the reporting rhythm, build trust with our existing investors, and represent deskbird credibly to future ones - from day one, alongside the founders.

8. Cash, risk, and the operational backbone. Treasury, FX, and runway discipline, scenario planning, audit readiness, and oversight of legal, procurement, and insurance.
   
   
   

Must-haves

• A transaction-shaped career: ideally PE, M&A or investment banking, followed by operating experience in a scaling company - you’ve seen deals from the inside and know what investors actually sign up for. (Exceptional candidates from transaction advisory (e.g. Big4) or top-tier strategy consulting with strong deal exposure will also be considered.)
• Deep fluency in finance processes and B2B SaaS mechanics: ARR/NRR, cohort economics, CAC payback, Rule of 40, the ARR-to-cash bridge.
• Experience at our scale and complexity (>€10M ARR, ~100+ employees) - and ideally, you’ve already seen what comes next (>€25M ARR), so you know what to build now and what to deliberately skip.
• Fundraising and/or liquidity event exposure, ideally where the story was efficient, profitable growth rather than growth at all costs.
• A builder’s ego profile: you measure yourself by enterprise value created per person on your team, not by headcount or budget owned. You’re hands-on and want to stay that way.
• Genuine excitement about AI-native ways of working - you’re already using these tools daily and want to push further.
• Based in or willing to work from one of our hubs - Zurich, Berlin, Munich, or London (remote within Europe is possible for an outstanding candidate, but hub-based is our strong preference given the closeness to founders and board). Full working proficiency in English; German is strongly preferred.

• Experience owning or partnering closely with People & Culture.
• Multi-entity European operations: Swiss/EU accounting, VAT, transfer pricing, cross-border payroll.
• Venture debt, structured financing, or buy-side M&A experience.

• A rare stage - big enough to matter (>€10M ARR, enterprise customers, proven playbook), small enough that your fingerprints will be on everything.
• Meaningful equity upside - a package built for a founder-like profile in a capital-efficient business, where the value you help create is value you share in.
• A real seat at the table - board meetings from day one, direct partnership with the founders, and full ownership of your domain.
• An AI-first culture - the freedom (and expectation) to build the most modern finance function in European SaaS.
• A high-talent, low-ego executive team that moves fast and debates openly.

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Valiantys helps organizations transform how work gets done across the enterprise, leading with transformation consulting, enterprise service management (ESM), and engineering productivity. By combining deep process expertise with modern collaboration, automation, and value stream practices, Valiantys enables business, IT, and product teams to design connected, efficient, and human-centered ways of working. With a strong focus on the modern workforce, the company helps customers reimagine service delivery beyond IT, streamline cross-functional workflows, and improve flow and throughput for engineering teams. For more information, visit https://valiantys.com.

As a Senior Atlassian Consultant, you shape and lead the delivery of strategic and complex Cloud solutions for our clients.

You act as a trusted advisor to senior stakeholders, while also playing a key role internally as a leader, mentor, and reference for consulting excellence. You combine strategic vision, technical expertise, and leadership to drive impactful outcomes for both clients and Valiantys.

What You’ll Be Working On

Shape & Advise

• Lead discovery phases and identify high-value opportunities for clients
• Advise senior stakeholders on Cloud strategy, architecture, and transformation roadmaps
• Design tailored solutions that align with business goals and technical constraints
• Act as a trusted advisor, guiding clients toward long-term value realization

Lead Delivery

• Lead and oversee the delivery of complex or cross-practice projects
• Ensure delivery approaches align with client needs, best practices, and Valiantys standards
• Act as technical lead when required to guarantee quality and consistency
• Produce and review key deliverables and ensure clear reporting on progress and outcomes

Mentor People

• Mentor team members and support their technical and professional development
• Contribute to onboarding and enablement of new consultants

Drive Consulting Excellence

• Act as a reference point for best practices, methods, and tools
• Support consultants in resolving complex or strategic challenges
• Encourage knowledge sharing and contribute to practice development
• Contribute to the evolution of methodologies, standards, and service offerings

Collaborate & Contribute

• Work closely with Delivery Managers, Practice Leads, Sales, and Presales teams
• Support complex presales activities (solution design, scoping, demonstrations)
• Identify business opportunities and contribute to account growth
• Strengthen collaboration across teams and practices

Ensure Client Success

• Build and maintain strong relationships with key client stakeholders
• Ensure high levels of satisfaction and service consistency
• Support long-term engagement strategies and value realization
• Act as an escalation point for critical issues and ensure timely resolution
 

Do You Have What It Takes?

To succeed in this role, you bring:

• A Master’s degree (or equivalent) in Computer Science or a related field
• 7y minimum experience in consulting and leading complex projects
• Deep expertise in Atlassian tools and Cloud environments
• Proven ability to engage with senior stakeholders and drive strategic discussions

Your strengths

• Strategic thinking combined with strong execution capabilities
• Excellent stakeholder management and communication skills
• Strong problem-solving and decision-making abilities
• Ability to navigate complexity and drive alignment
• Commitment to quality, client success, and continuous improvement

Languages & Location

Fluent in French & English (company-wide working language) 

You can be based anywhere in France (fullremote possible) but be ready to travel for work. 

 

Why Join Valiantys?

At Valiantys, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an environment where you can grow, lead, and make an impact.

Meaning : Drive strategic transformation projects and influence outcomes
Learning : Continuous development through training, certifications, and communities
Flexibility : Hybrid work model supporting work-life balance

Additional benefits:

• International and multicultural environment
• Flexible remote work policy
• Meal vouchers
• 100% covered health insurance (for you and your family)
• Choice of equipment (PC or Mac)
• Supportive and collaborative culture

Valiantys is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to personal background, identity, or beliefs.

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Managing Principal Consultant – Life &amp; Pensions</strong></p> <p><strong>Location:</strong> London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Insurance, Business Consulting | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Help shape the future of Life &amp; Pensions through strategic transformation and innovation.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>We are looking for a Managing Principal Consultant with deep Life &amp; Pensions expertise to support and deliver high-impact projects for our UK clients. This role blends strategic leadership, delivery, and hands-on consulting across digital transformation, data, regulatory change, customer transformation, and AI-enabled business transformation. You'll collaborate closely with clients and internal teams to align business and technology priorities while helping expand Capco's Life &amp; Pensions consulting practice. You'll also encourage the responsible use of approved AI tools and AI-enabled workflows to improve delivery quality, accelerate insight, and enhance client outcomes, applying appropriate human judgement and governance throughout.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Deliver complex change and transformation programmes across the Life &amp; Pensions sector, using AI-enabled approaches where appropriate to improve efficiency, insight, and delivery quality.</li> <li>Support initiatives across digital transformation, customer experience, data, regulatory change, AI, and agile ways of working.</li> <li>Engage senior client stakeholders, coordinate multidisciplinary teams, and ensure successful value delivery, embedding responsible AI practices and appropriate governance throughout delivery.</li> <li>Support business development activities, contributing to client growth and account development, including identifying opportunities where AI can create measurable business value.</li> <li>Build trusted partnerships with clients, vendors, and internal stakeholders across business and technology domains, encouraging practical adoption of AI-enabled ways of working aligned to client objectives.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven experience of consultancy within the Life &amp; Pensions sector.</li> <li>Strong track record delivering large-scale transformation programmes and complex change initiatives.</li> <li>Deep knowledge of Life &amp; Pensions operations, including policy administration, customer servicing, digital enablement, data governance, target operating model design, and an understanding of how AI can enhance business and technology transformation.</li> <li>Excellent stakeholder management, influencing, and relationship-building skills, with the ability to support senior leaders in the responsible adoption of AI where appropriate.</li> <li>Experience of generating revenue within a consulting environment, while developing and managing senior client relationships, along with curiosity to explore approved AI tools and automation to improve delivery, productivity, and insight.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience supporting agile transformation initiatives and product ownership.</li> <li>Strong knowledge of UK Life &amp; Pensions regulation and change programmes, including awareness of AI governance and regulatory considerations.</li> <li>Experience designing and implementing target operating models that incorporate AI-enabled capabilities where appropriate.</li> <li>An established professional network with experience developing new client opportunities within the Life &amp; Pensions market.</li> <li>Experience using or advising on AI (including Generative AI or Agentic AI), automation, or AI-enabled workflows within Financial Services organisations.</li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li>Deliver strategic transformation programmes for leading global financial institutions.</li> <li>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting environment where your ideas and expertise make a real difference.</li> <li>Access continuous learning, professional development, and industry-recognised certifications to support your career growth.</li> <li>Build your career alongside experts in strategy, transformation and financial services.</li> <li>Help shape the future of transformation across Financial Services through innovation, digital capabilities, and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <ul> <li><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li><strong>Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li><strong>Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 hours of training annually through workshops, certifications and e-learning. You'll also be assigned a Business Coach from Day One to provide one-to-one guidance and accelerate your development.</li> <li><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we'll be happy to help.</p> <p>We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our <strong>#BeYourselfAtWork</strong> culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-BD2</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Managing Principal Consultant – General Insurance</strong></p> <p><strong>Location:</strong> London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Insurance, Business Consulting | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Lead strategic change across the UK General Insurance landscape.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>We are looking for a Managing Principal Consultant with deep General Insurance expertise to support and deliver high-impact projects for our UK clients. This role blends strategic leadership, delivery, and hands-on consulting across digital transformation, data, regulatory change, and AI-enabled business transformation. You'll collaborate closely with clients and internal teams to align business and technology priorities while helping expand Capco's insurance consulting practice. You'll also encourage the responsible use of approved AI tools and AI-enabled workflows to improve delivery quality, accelerate insight, and enhance client outcomes, applying appropriate human judgement and governance throughout.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Deliver complex change and transformation programmes across the General Insurance sector, using AI-enabled approaches where appropriate to improve efficiency, insight, and delivery quality.</li> <li>Support initiatives across digital transformation, data, regulatory change, AI, and agile ways of working.</li> <li>Engage senior client stakeholders, coordinate multidisciplinary teams, and ensure successful value delivery, embedding responsible AI practices and appropriate governance throughout delivery.</li> <li>Support business development activities, contributing to client growth and account development, including identifying opportunities where AI can create measurable business value.</li> <li>Build trusted partnerships with clients, vendors, and internal stakeholders across business and technology domains, encouraging practical adoption of AI-enabled ways of working aligned to client objectives.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven experience of consultancy within the General Insurance sector.</li> <li>Strong track record delivering large-scale transformation programmes and complex change initiatives.</li> <li>Deep knowledge of insurance operations, including data governance, digital enablement, target operating model design, and an understanding of how AI can enhance business and technology transformation.</li> <li>Excellent stakeholder management, influencing, and relationship-building skills, with the ability to support senior leaders in the responsible adoption of AI where appropriate.</li> <li>Experience of generating revenue within a consulting environment, while developing and managing senior client relationships, along with curiosity to explore approved AI tools and automation to improve delivery, productivity, and insight.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience supporting agile transformation initiatives and product ownership.</li> <li>Strong knowledge of UK General Insurance regulatory change programmes, including awareness of AI governance and regulatory considerations.</li> <li>Experience designing and implementing target operating models that incorporate AI-enabled capabilities where appropriate.</li> <li>An established professional network with experience developing new client opportunities.</li> <li>Experience using or advising on AI (including Generative AI or Agentic AI), automation, or AI-enabled workflows within Financial Services organisations.</li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li>Deliver strategic transformation programmes for leading global financial institutions.</li> <li>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting environment where your ideas and expertise make a real difference.</li> <li>Access continuous learning, professional development, and industry-recognised certifications to support your career growth.&nbsp;</li> <li>Build your career alongside experts in strategy, transformation and financial services.</li> <li>Help shape the future of transformation across Financial Services through innovation, digital capabilities, and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <ul> <li><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</li> <li><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</li> <li><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</li> <li><strong>Family Care:</strong> Eight complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</li> <li><strong>Holiday Flexibility:</strong> Five weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</li> <li><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 hours of training annually through workshops, certifications and e-learning. You'll also be assigned a Business Coach from Day One to provide one-to-one guidance and accelerate your development.</li> <li><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</li> <li><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We're committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we'll be happy to help.</p> <p>We value each person's unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our&nbsp;<strong>#BeYourselfAtWork</strong> culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(26, 26, 26);">#LI-BD2</span></p> <p>.</p>

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Location: Fully remote in Europe

Working Hours: Mon - Fri, 9AM - 6PM

About Nivoda 🚀

Nivoda is a rapidly scaling global B2B diamond and gemstone marketplace connecting jewellery retailers with competitive, high-quality suppliers worldwide. Processing $300M+ in annual transactions and operating across multiple regions, Nivoda is transforming a $350B industry that has historically been slow to modernise.

Our Mission 🎯

Nivoda started with a simple observation: buying and selling diamonds was slow, opaque, and inefficient, no matter how big or small your business was. Our platform fixes this by giving every jewellery business, wherever they are in the world, the same access to inventory, financing, and logistics as the biggest players in the industry.

About the Role 🤔

As we expand into jewellery and new markets, the complexity of moving products across borders has grown fast. Loose diamonds have historically had simple customs treatment in most jurisdictions; jewellery is a different story, with its own tariff regimes and duty rules. This is a new, dedicated role that will sit within fulfilment, close to the shipments and the broker relationships where trade compliance actually gets executed day to day preparing documentation, applying classifications, managing broker performance, and owning our duty drawback program end to end. Legal & Compliance own the policy layer: the classification framework, country-of-origin rules, and regulatory interpretation. You'll partner with them constantly and escalate anything genuinely unclear, but this role owns execution.

It's an individual contributor role with high ownership; there's no capability like this at Nivoda today, so you'll be building the operating rhythm as you go, not inheriting one.

What will you be doing? 😎

• Prepare all shipment documentation and commercial invoices, and ensure accurate, complete documentation is retrieved from brokers and carriers and stored centrally on our platform

• Apply the HTS classifications and country-of-origin determinations that Legal & Compliance have approved, consistently across our shipment processes and systems in partnership with product

• Manage day-to-day customs broker relationships, coordinating clearance, reviewing broker performance, and ensuring broker practices stay aligned with our classification framework

• Monitor duties as part of landed shipping costs, catch unexpected duty outcomes, and file claims with customs brokers when errors are found

• Resolve routine customs queries during clearance, and ensure declarations for import and export are applied accurately

• Own the duty drawback program day to day, acting as the internal point of contact with Livingstone, and preparing and validating claims before submission

• Monitor the US import bond and keep it compliant, since this underpins business continuity for our largest lane

• Partnering with our manufacturers (starting with India) to ensure their export documentation and processes support compliant, duty-efficient shipping

• Identifying and acting on duty-saving opportunities through relevant free trade agreements (e.g. India-UK, EU-UK, EU-India, UAE-India)

• Building out trade compliance processes as our jewellery business scales into new duty-liable markets, and escalating complex classification or legal interpretation questions to Legal & Compliance

What do we need from you? 💪

• Proven experience in global trade compliance or customs operations, with a track record on US, UK, EU import/export specifically

• Extensive US import-export experience is required.

• Direct experience managing customs broker relationships and shipment documentation at volume

• Experience filing duty drawback or tariff reclaim claims

• Comfortable working as an individual contributor with real autonomy

• Detail-oriented and process-minded: you'll be establishing how this works at Nivoda, not just following an existing playbook

• Based in the EU or UK, with the flexibility to work across time zones as we scale globally

• Strong stakeholder management skills, coordinating external brokers/carriers/manufacturers and internal Legal, Fulfilment, and Ops teams

• A commercial mindset, you connect compliance work back to cost savings and business impact

Nice to have ✨

• Experience with free trade agreements and preferential duty schemes (e.g. India–UK, EU–UK, EU–India, UAE–India)

• Experience in jewellery, diamonds, gemstones, or other high-value/luxury goods logistics

• Experience with Indian export processes

• Background in a fast-scaling, international e-commerce or marketplace business

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ Flexible working and a vibrant company culture

💻 Remote work

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🏖️ Unlimited holiday allowance

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

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Working hours: Mon - Fri

Location: 100% on-site in Hatton Garden, London

About Nivoda 🚀

Nivoda is on a mission to transform the $350 billion global jewelry industry. We're building the operating system for the industry — a marketplace that connects diamond and gemstone suppliers directly with retailers, giving both sides a faster, more transparent, and more efficient way to trade. Today, Nivoda processes over $300M in annual transactions and continues to grow at an extraordinary pace, with teams based in London, New York, Hong Kong, Mumbai, and beyond.

Our Mission 🎯

Diamond and gemstone trading has long been plagued by inefficiency, opacity, and exclusivity. Nivoda was built to change that - to democratise access and empower every business, regardless of size or location, to buy and sell with confidence. Independent jewellers are at the heart of this mission. They deserve the same access to quality, pricing, and selection as the biggest players in the industry. That's exactly what we give them.

About the Role 🤔

We're looking for a highly proactive, operationally sharp, people-first Operations Manager to lead fulfilment performance at our UK hub. You'll set clear expectations, enforce standards, and drive accountability across intake, QC, shipping, and returns while building strong relationships with key suppliers, partners, and carriers.

This is a hands-on, full-accountability role: you'll own performance and culture within the hub, build on an already-established foundation, and mentor a dynamic, fast-growing team. It bridges execution with team development, and calls for strong operational judgment, structured thinking, and comfort in a fast-evolving, high-growth environment.

What will you be doing? 😎

Own UK Hub Logistics & Fulfilment Performance

• Take full ownership of fulfilment operational KPIs across the UK hub: speed, accuracy, and service levels

• Own end-to-end performance across intake, QC, shipping, and returns, ensuring adherence to service-level commitments

• Drive daily execution across the team while maintaining a strong focus on scalability and process robustness

• Review weekly operational metrics by function (intake, QC, shipping, returns, express) and implement improvements

• Maintain strong local relationships with suppliers, runners, carriers, and other local partners

Build & Scale New Workflows

• Lead the rollout and optimisation of new & existing fulfilment streams for UK

• Identify bottlenecks and implement process improvements to increase throughput and reduce errors

Lead & Develop the Team

• Manage, coach, and develop a team of 3 across intake, QC, shipping, and returns

• Run regular team check-ins and structured performance conversations, setting clear expectations and giving direct feedback

• Cultivate a team culture rooted in accountability, precision, clarity, and growth

Cross-Functional & Cross-Hub Ownership

• Act as the primary interface between UK fulfilment, customer support, supplier teams, and global stakeholders

• Partner with other Nivoda hubs for cross-hub alignment and contribute insights in WBRs

What do we need from you? 💪

• 6 - 8 years in operations, fulfillment, logistics-based office management or within the diamond, gemstone, or luxury goods industry

• Extensive experience directly managing people or leading teams

• Demonstrated ability to execute and enforce daily operational workflows

• Clear, effective communication skills and a highly organised approach

• Desire and ability to work in a fast-growing company where processes change continuously

Nice to have ✨

• Proficiency in Excel/Sheets

• GIA or Gem A qualification is highly desirable

• Prior exposure to or experience in diamond or gemstone quality control is also highly desirable.

   

Our culture and what we offer 😉

At Nivoda, we believe that employees today want to evolve in a collaborative, high-growth environment where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We work to create a culture of empowerment, continuous learning, and growth where everyone can bring their expertise, own projects, and easily measure their impact. Dynamic working environment in a rapidly growing company. Enjoy a pleasant, low-hierarchy work environment. Engage in intellectually challenging work that contributes significantly to Nivoda's success and scalability.

Our current benefits

🕰️ A vibrant company culture

🧠 Plenty of opportunities for growth and learning

🚀 Chance to join and contribute to a company during its exponential expansion phase

Equal Opportunity

Nivoda is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Even if it seems you don't meet 100% of our musts - don't let it stop you. We are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

Please note: Our Talent Acquisition Team is international. We kindly ask you to submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.

This is a full time, permanent position that's 100% on-site in London, UK. Unfortunately, we are unable to offer sponsorship at this time.

Not quite the right fit?

If after reading this job description you believe this is not the best fit for you, we'd encourage you to join our Nivoda Talent Pool so we can keep you in mind as new roles open up.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Head of Sales at bunch, you will strengthen, lead and scale our sales team across key European markets — UK, Luxembourg and Germany. Reporting directly to the Co-Founder, you will turn our high-touch executive commercial motion into a structured, repeatable sales engine across our key European markets.

You will lead Account Executives and Commercial Associates selling to sophisticated decision-makers across VC, PE, and alternative asset managers (GPs, CFOs, COOs, and Fund Ops teams). Because our business model combines scalable SaaS capabilities with high-touch fund services, sales cycles are relationship-driven, multi-stakeholder, and often long. This role demands a leader who can combine structured organisation and process building, relentless deal execution and strong coaching with domain adaptability.

You will:

• Lead, coach, and develop Account Executives across UK, Luxembourg and Germany.

• Set a high bar for sales quality, customer understanding, pipeline discipline, commercial judgment, and performance

• Define and execute market-by-market sales plans in close partnership with the leadership team

• Build a predictable sales operating cadence across pipeline reviews, forecasting, deal inspection, CRM discipline, and conversion tracking

• Set up scalable sales processes across the full funnel — from lead routing, qualification, discovery, mutual action plans, pricing, proposal creation, negotiation, handover, and post-sale feedback loops

• Own the commercial operating system: CRM hygiene, reporting, dashboarding, pipeline definitions, stage exit criteria, forecasting methodology, activity tracking, and tooling adoption

• Create and maintain sales handbooks, enablement materials, talk tracks, qualification guides, objection-handling resources, market playbooks, and deal review templates so the team has a clear source of truth

• Coach the team on complex enterprise sales: discovery, qualification, stakeholder mapping, business-case building, negotiation, pricing, executive communication, and multi-threading

• Build a regular coaching rhythm through call reviews, deal reviews, pipeline inspection, 1:1s, performance feedback, and structured development plans

• Stay close to strategic deals where customer trust, market context, executive engagement, or commercial judgment are critical

• Partner closely with other teams, including Marketing, Customer Success, Product Development, Operations, Legal & Finance, and our Co-Founders to advance commercial outcomes

• Bring structured market feedback into company planning, including customer needs, competitor patterns, pricing insights, product gaps, and operational blockers

• Partner with Talent Acquisition to hire, onboard, ramp, and manage performance as the sales team expands

About you

• You have proven experience navigating commercial models that blend scalable software/SaaS with high-touch services, implementation, or customer operations, understanding how to price, position, and transition complex deals without eroding margins.

• Extensive B2B commercial experience with proven success closing complex, consultative enterprise software or tech-enabled service deals.

• Direct experience selling into venture capital, private equity, asset management, or fund services is a strong plus, but your ability to build a high-performing tech sales motion comes first.

• You have a track record of driving sales motions for high-ticket solutions where deal sizes are consistently in the hundreds of thousands, focusing on relationship-driven, consultative outcomes.

• You have 3+ years of experience directly managing, coaching, and scaling Account Executives teams, with a clear track record of raising team performance, enforcing pipeline discipline, and driving revenue growth.

• You have coached team members through long-cycle, multi-stakeholder enterprise deals

• You have successfully built and scaled sales motions across multiple markets, driving high performance through rigorous CRM discipline, RevOps tooling, and predictable forecasting routines.

• You excel at creating practical sales handbooks, enablement resources, playbooks, and coaching frameworks that teams rely on to drive complex, long-cycle enterprise deals.

• You are a seasoned people leader who sets a high bar for excellence, fostering talent through direct feedback, clear performance management, and structured coaching.

• You combine strong commercial judgment—knowing when to push or qualify out—with the executive presence to build trust and credibility with senior stakeholders.

• You have a builder mentality and are comfortable creating structure in an environment that is still scaling

• You communicate excellently in English

Existing understanding of VC / PE fund operations, GP / LP structures, fund administration, investor onboarding, transfer agency, or Luxembourg fund structures is a strong plus.

What success looks like

In your first months, you will build a clear understanding of bunch’s commercial motion, ICP, product, implementation model, pricing, and market dynamics. You will establish trust with the existing sales team, founders, and key cross-functional partners, while introducing a clear cadence for pipeline reviews, deal coaching, forecasting, and performance visibility.

Over time, you will strengthen the team’s execution across priority markets, improve pipeline quality and forecast accuracy, standardise the sales playbook, support hiring and onboarding, and build stronger cross-functional routines with Marketing, Solutions, Operations, Customer Success, Product, and RevOps. You will also establish the core sales infrastructure the team needs to scale: clear funnel processes, reliable CRM workflows, useful dashboards, practical handbooks, repeatable coaching routines, and a shared source of truth for how we sell.

Ultimately, you will help build a high-performing and scalable sales organisation across UK, Luxembourg and Germany, improving predictable revenue generation and constantly raising the quality bar for complex private-markets selling.

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit

2. Founder’s Interview (60 min) – Role deep dive, sales leadership, and commercial scope

3. Sales Leadership Case (60 min) – Coaching, pipeline discipline, and complex deal execution

4. Final Round (3 x 45 min) – Meet our leadership team (Tech, Ops, CS).

5. In-person Meet & Greet with team members.

6. Reference checks

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About the Company:

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We’re looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We’re excited about having a meaningful impact on people’s workplace experience.  

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

To learn more, visit www.industriousoffice.com/careers.

About the Role:

As a Member Experience Associate at Industrious, you will be the heart of the member experience, truly aiming to create great days for all who enter your office. While your day may not look the same, here's what it could look like: 

• You are the first face people see while you’re preparing the office for the day: brewing coffee, setting out breakfast, and stocking shared amenities. 

• You’re proactive and take ownership over managing inventory and ordering your location’s supplies.

• You build magnificent events and take the extra time to design unique signage because you know the magic is in the details.

• You add new members into multiple systems so their first day in their office is seamless and memorable. 

• You assist a member with IT or wifi issues should they ever come up - no job is too big or too small for you to tackle.

• You dip your toe in local marketing events - ensuring any prospective member knows the true value of our flexible solutions.

• You take a walk in-tour while your Member Experience Manager is assisting another potential member.

Industrious helps companies of all sizes find their office home so that they can do their best work. Our team is rewriting the book on productivity by creating a new workplace experience. Right now it’s more important than ever that our Member Experience Associates are passionate about building relationships and community. You can effortlessly connect with your members. You know that the most meaningful interactions are rooted in trust and shared values.

We are Industrious.

We’re building a team of considerate collaborators who create great days. Come join us.

You’re a great fit for this role if:

• No member request is too big or too small for you to handle. You find yourself smiling when restocking the fridge and fixing the printer

• You’re energised by meeting people and work well in a team because you like supporting and assisting to help a larger plan come together

• You can create order out of chaos and are always planning ahead. You come up with solutions before anyone knows there is a problem

• You’re resilient. You know the value of having a routine, but you’re ready for the bumps too

• You’re willing to get your hands dirty and realise the behind the scenes work is not always glamorous

• You always look to improve and make things more efficient because staying busy is your happy speed

The salary for this role is £29,000 + performance bonus.

On top of that, you'll enjoy a range of perks, including private healthcare, pension, Employee Assistance Programme, corporate events, Learning & Development Grant, regular training.

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About the Company:

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We’re looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We’re excited about having a meaningful impact on people’s workplace experience.  

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

To learn more, visit www.industriousoffice.com/careers.

About the Role:

Our Member Experience Managers are the go-to problem solvers, momentum drivers, and experience creators for our members. You’re the connector and the person everyone knows. As the manager of your own location you rely heavily on your business sense to organize all the details and communications to ensure a smooth operation. You can hold your own when speaking with a CEO because anything you don’t know, you’re comfortable asking. Your drive makes you excited to connect with the broader business community. You’re proud to represent Industrious in your local market and actively identify potential members so that you can deliver them an exceptional day at work. Your genuine curiosity makes you successful at our consultative sales approach by uncovering and solving people’s needs. You pull together the most remarkable events and love the hard work it takes behind the scenes to make it happen. You love to help.

Industrious helps companies of all sizes find their office home so that they can do their best work.  Our team is rewriting the book on productivity by creating a new workplace experience.  

We are Industrious.

Extraordinary is no ordinary achievement. We’ll only make this dream happen with a team of considerate collaborators who don’t think inside the box. In fact, we don’t even see one.  Come join our team. 

In a year you’ll know you’re successful if:

• You can confidently identify companies' most important needs, enjoy being their tour guide, and deliver impactful solutions to them

• You know what your community loves and pull together programming that they enjoy and are proud of (they even instagram about it!)

You’re a great fit for this role if:

• No member request is too big or too small for you to handle

• You’re energized by people and work well in a team

• Your attention to detail is something people comment on

• You’re resilient.  You know growth only comes from embracing challenging and unpredictable days

• You’re willing to get your hands dirty one minute and think big picture the next

Requirements:

• Perform repetitive tasks requiring frequent lifting, carrying, pushing, and pulling objects up to 25 lbs.

• Must be able to stand, bend, kneel, reach, and walk for extended periods throughout the day.

• Capable of operating machines / appliances as necessary, including printers, dishwashers, blenders, snack carts, knives, kitchen utensils, etc.

• Participate in food preparation and cleaning duties, maintaining compliance with health and safety regulations, including the use of cleaning chemicals, and equipment.

• Ensure work areas are kept in a sanitary condition and all safety protocols are followed.

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<div class="content-intro"><p><strong>About Coursera + Udemy</strong></p> <p>Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world’s most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners and 12,000+ enterprise customers build the skills they need for a world being reshaped by AI.</p> <p><strong>Why join us now?</strong></p> <p>AI is transforming how people learn, work, and grow, and the need for new skills has never been greater. Coursera brings trusted content and credentials from leading university and industry partners, while Udemy brings a dynamic skills marketplace and global network of real-world experts. By combining these strengths, we can connect more people and organizations to the skills they need, when they need them.</p> <p><strong>Shape what comes next</strong></p> <p>By joining our team, you’ll have the opportunity to reshape how the world learns and applies skills—and help millions of people participate in the new economy. Bring your ideas, expertise, and perspective to meaningful work that can make a difference at global scale.</p></div><p><strong>Where we Work</strong></p> <p>Udemy is a global company headquartered in San Francisco, with additional U.S. offices in Denver and Austin, and international hubs in Australia, India, Ireland, Mexico, and Türkiye.&nbsp;</p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>This is a senior in-house legal role for a commercially driven lawyer ready to take commercial legal programs work with partners and negotiate technology deals. The role reports directly to the Head of Commercial Legal, Strategic Growth.<br>&nbsp;<br>We operate a hybrid go-to-market model that combines demand-led direct sales, solution-led growth, and indirect distribution through a tiered partner and channel ecosystem. We reach organizations globally through technology alliances, GSI relationships, channel partners, and reseller arrangements — powering learning and capability-building at scale. Legal sits at the center of all three motions.<br>&nbsp;<br>You will be a dedicated legal partner for B2B Enterprise, Technology Alliances, and Channel and Distribution Partnerships, supporting the development and negotiation of the indirect partner ecosystem that underpins our scalable distribution. This is a role for someone who combines deep transactional expertise with strong business instincts, operates with a high degree of independence, and is ready to grow into broader leadership responsibility within a scaling legal function.</p> <p><strong>About your skills</strong></p> <ul> <li> <p>Exceptional business judgement and a proven ability to balance legal risk with commercial objectives in fast-moving deal environments.</p> </li> <li> <p>Executive-level communication skills: able to distill complex issues into clear, actionable guidance and influence stakeholders from SMB to large enterprise and C-suite.</p> </li> <li> <p>A track record of using approved AI tools to increase legal productivity, and staying current on AI governance obligations.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll be doing </strong>&nbsp;</p> <p><strong>B2B Enterprise, Ecosystems and Technology Transactions</strong></p> <ul> <li> <p>Take primary ownership of drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements across global system integrator arrangements, channel partner and reseller agreements, technology alliance and co-sell agreements, enterprise SaaS and platform licensing, API and technical integration agreements, and distribution and go-to-market partnerships.</p> </li> <li> <p>Advise senior business stakeholders, including GTM leadership, and Product teams, on deal structuring, risk allocation, commercial terms, and multi-jurisdictional GTM considerations, serving as the day-to-day legal lead who positions Legal as a genuine business enabler.</p> </li> <li> <p>Partner with the Product Legal team to develop and refine legal frameworks that support a self-serve and low-touch commercial motion, including API access agreements, developer terms, usage-based licensing structures, and SMB onboarding frameworks, contributing to a standardized, scalable approach that enables businesses to engage and onboard with speed and minimal friction.</p> </li> <li> <p>Provide clear, solution-focused guidance on AI-related commercial arrangements, data-sharing agreements, and emerging technology implementations as they enter the enterprise deal mix.</p> </li> <li> <p>Own and continuously develop the suite of enterprise and channel contracting templates, playbooks, negotiation guidelines, and approval frameworks used across the partnerships function.</p> </li> <li> <p>Design scalable legal infrastructure that empowers fast-moving deal teams to execute efficiently while maintaining sound risk controls across both direct and indirect channels.</p> </li> <li>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>GTM Product Commercialisation and Third-Party Integration</strong></p> <ul> <li> <p>Act as a primary legal partner for the commercialisation of GTM products, advising on go-to-market structures, route-to-market models, pricing and packaging frameworks, and the legal terms that govern how products are brought to market directly and through third parties.</p> </li> <li> <p>Draft and negotiate agreements that govern the embedding, bundling, or distribution of our products within third-party platforms, marketplaces, and ecosystems, including white-label arrangements, OEM agreements, co-branded offerings, and platform integration terms.</p> </li> <li> <p>Advise on licensing boundaries and revenue-sharing constructs as the product suite evolves and is commercialised through an expanding range of direct and indirect channels.</p> </li> <li> <p>Work closely with Product, Product Legal, Marketing, and Sales to ensure commercial and legal structures keep pace with product development and new route-to-market initiatives, flagging and resolving legal considerations early in the product lifecycle.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll have&nbsp;</strong></p> <ul> <li> <p>Genuinely commercial in your approach: able to identify and manage risk pragmatically, find workable solutions under pressure, and avoid being a blocker to growth.</p> </li> <li> <p>An effective communicator and influencer, comfortable advising and challenging senior stakeholders across Sales, Product, and Executive leadership.</p> </li> <li> <p>Qualified lawyer with 10+ years of post-qualification experience, including meaningful in-house tenure at a technology, SaaS, or enterprise software company.</p> </li> <li> <p>A proven track record negotiating complex B2B technology agreements including GSI, channel, reseller, alliance, and enterprise platform deals, ideally within or alongside global organisations.</p> </li> <li> <p>Demonstrable experience advising on product commercialisation, route-to-market strategy, or third-party distribution and embedding arrangements.</p> </li> <li> <p>Comfortable operating across both high-touch enterprise deals and high-volume standardised indirect channel frameworks, understanding that each requires a different legal posture.</p> </li> <li> <p>Highly organised and self-directed, with a demonstrated ability to manage a high-volume deal workload across competing priorities and deadlines with minimal supervision.</p> </li> <li> <p>A collaborative team player who understands their place in a broader legal function and actively supports those around them, including upward to leadership</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Posting Date: </strong>15 September 2026<br><strong>Application Window: 2 weeks</strong><br>We anticipate the application window will be open until 30 September 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window.</p> <p class="p1"><strong><em>#LI-ST5</em></strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Why work here?</strong></h3> <p><strong>You’ll grow here.</strong><strong><br></strong>Learning is part of the job. You’ll get full access to Udemy courses, a monthly UDay to invest in yourself, and a budget to spend on whatever helps you improve. Many people are diving into AI lately, but what you focus on is up to you.</p> <p><strong>AI is real here.</strong><strong><br></strong>We use it in the way we learn and the way we work. You’ll have the space and tools to experiment, apply, and get better at using AI in practical ways.</p> <p><strong>You’ll own your work.</strong><strong><br></strong>We trust people to lead, make decisions, and follow through. You don’t need to wait for permission or layers of approval to have an impact.</p> <p><strong>You’ll build with others.</strong><strong><br></strong>We collaborate openly and shape ideas together. Everyone has a voice, and good thinking is welcomed from any direction.</p> <p><strong>You’ll see your impact.</strong><strong><br></strong>What you build helps people grow their skills, change their careers, or find a path forward. You’ve got the experience, why not use it to help others gain theirs?</p> <p><em>Bring your curiosity. We’ll bring the platform and the support. Let’s <strong>LEARN</strong>&nbsp;together.&nbsp;</em></p> <h3><strong>Our Benefits Start with U</strong></h3> <p>Our benefits start with you and were built to provide you and your family with the protection and care you need, making it easy to access the right coverage when you need it most. Benefits vary by region, and we encourage applicants to review our <a href="https://www.udemybenefits.com/au/au-home">Australia Benefits, </a><a href="https://www.udemybenefits.com/in/in-home">India Benefits,</a><a href="https://www.udemybenefits.com/ie/ie-home" target="_blank"> Ireland Benefits,</a> <a href="https://www.udemybenefits.com/mx/home">Mexico Benefits</a>,&nbsp;<a href="https://www.udemybenefits.com/tr/home" target="_blank">Turkiye Benefits</a> &amp; <a href="https://www.udemybenefits.com/us/home" target="_blank">US Benefits,</a>&nbsp;pages to get an understanding of some of the benefits we offer. For details on region-specific benefits, please refer to the information provided during the hiring process.&nbsp;</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em>Benefits outlined are provided as a general overview and may vary depending on the location, role, and employment classification. All benefits are subject to change at the discretion of the organization and in accordance with applicable laws and policies.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>At Udemy, we value diversity and inclusion and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. We understand that not everyone will match each of the qualifications. However, we also realize that everyone has unique experiences that can add value to our company. Even if you think your background might not perfectly align, we'd love to hear from you!&nbsp;</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em><strong>To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our<a href="https://forms.gle/Mb8UktwuaJAukb3H7"> Fraudulent Activity Submission Form</a>.</strong></em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>Information regarding data privacy is available within the <a>Coursera + Udemy Global Applicant Privacy Notice</a></p></div>

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Site Lead, Data & ML — London

The Team

We're building out our first dedicated data/ML presence in London, and this is the seat that gets to shape it from the ground up.

This is a rare opportunity to build a team and technical culture from first principles, with real autonomy over how it grows and a direct line between your decisions and the company's results.

The Role

You'll lead our London data/ML function, currently a single hire, growing to roughly 5-10 over the next year. You'll stay hands-on throughout: reviewing code, joining model reviews, and remaining a genuine technical contributor as you build out the team. Your impact will be measured the way ours is, in the results you help drive, not in headcount or process for its own sake.

You'll report directly into our Chief Science Officer and work closely with our CTO.

What You'll Do

• Own the London data/ML team's roadmap, translating business priorities (reward/payout optimisation, real-time personalisation, offer ranking) into a team structure and technical plan

• Stay close to the work, reviewing designs and code alongside your team, not just signing off on them

• Hire, coach, and grow a small, high-ownership team; shape the technical bar and interview process as you scale

• Partner directly with senior leadership to connect London's work to company-level outcomes

• Help establish London as a core part of Almedia's technical foundation from day one

What We're Looking For

• Strong individual-contributor credentials at a senior/staff/principal level; you've built significant things yourself, and want to keep building alongside your team as you lead

• Deep experience owning a domain end-to-end, such as recommendation systems, marketplaces, adtech, pricing/uplift, or a comparably rigorous applied-ML domain

• Comfort with ambiguity and a flat structure; you enjoy defining how something should work, not just running a playbook that already exists

• A track record of connecting technical work directly to business outcomes you can point to

What Excites You

You're drawn to the idea of shaping a team's culture and technical direction from the very beginning, rather than optimising a structure that's already in place. You like staying close to the code even as you take on more leadership, and you're motivated by seeing your work translate directly into business impact.

Compensation and equity for this role are bespoke, reflecting the seniority and scope of what we're building.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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London School of Excellence is looking for a highly organised and proactive Operations Manager to oversee our day-to-day education operations.

The successful candidate will manage staff activity, student communication, application progress, university correspondence, operational reporting and partnership development.

This is a hands-on management role for someone who can keep multiple teams and processes organised, ensure tasks are completed on time, and provide management with clear visibility of ongoing operations.

Tasks

• Manage and monitor day-to-day staff activities, attendance, punctuality and overall performance.
• Allocate daily and weekly tasks and ensure work is completed on time.
• Conduct brief team check-ins and review staff weekly reports.
• Monitor whether students, agents and universities are being contacted and followed up by the responsible team.
• Oversee student enquiries, application progress, outstanding documents and pending actions.
• Ensure applications are properly assigned, updated and progressed without unnecessary delay.
• Monitor university communication, application follow-ups, offers, conditions and outstanding matters.
• Assign or coordinate important operational emails and internal communication.
• Support and monitor new university/education partnership activities, including follow-ups and meetings.
• Ensure staff correctly update the CRM and internal systems.
• Monitor overdue tasks, inactive cases and unresolved issues.
• Identify blockers, coordinate with the relevant team members and make sure problems are resolved quickly.
• Act as the main communication point across teams to keep workflows moving smoothly.
• Maintain visibility of staff workload, task status and operational priorities.
• Prepare a weekly operations report for senior management.
• Escalate serious staff, application, university or operational issues when required.

Requirements

• Previous experience in operations, education, student recruitment, admissions, office management or a similar role.
• Experience managing or supervising a team.
• Strong organisational and time-management skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Confident communicating professionally with students, staff, universities and external partners.
• Strong follow-up skills and attention to detail.
• Ability to manage multiple tasks, priorities and deadlines simultaneously.
• Comfortable using CRM systems, email, spreadsheets and other digital tools.
• Ability to identify problems and take ownership of resolving them.
• Professional and confident telephone manner.
• Good written and spoken English.
• Ability to work independently and take responsibility for day-to-day operations.

Benefits

• Competitive salary, based on experience
• Opportunity to take ownership of a growing education operation.
• Work directly with senior management.
• Professional development and career progression opportunities.
• Exposure to university partnerships, student recruitment and education operations.
• Supportive and collaborative working environment.
• Opportunity to contribute to improving internal systems and processes.

If you are an organised, responsible and proactive professional who enjoys managing people, solving operational problems and keeping teams on track, we would like to hear from you.

Please submit your CV together with a short introduction outlining your relevant experience.

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<p style="text-align: left;"><strong>The role is remote located in the UK</strong></p> <p style="text-align: left;"><a href="https://tulip.co/">Tulip</a> brings modern technology and AI into manufacturing. Manufacturing accounts for almost 20% of the global economy and one in every seven workers on Earth, yet remains among the least digitized. More than a decade ago, we created the category to close that gap: AI-native software that puts cutting-edge tools directly in the hands of the people on the manufacturing front lines. Because we are human-centered and tech-obsessed, we are building a future of work where human ingenuity is amplified with the latest technology.</p> <p>In January 2026 we became one of Boston's few new AI unicorns, reaching a $1.3B valuation. We're growing double digits in revenue year over year. The world's best manufacturers run on Tulip - turning inventory 10x faster, releasing gene therapies in hours instead of weeks, and training master craftspeople to forge engagement rings 5x more rapidly. Headquartered in Somerville, MA with offices in Germany, Hungary, Singapore, Japan, and Israel, we've been consistently named a World Economic Forum Global Innovator, a Gartner leader, and one of Built In Boston's "Best Places to Work."</p> <p>We run the way we build: AI-forward, humanistic, and high ownership. We're looking for builders who are energized by complex problems, rapid cycles, and the unique opportunity to see their impact on a global scale.</p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>You are driven by new business development and have a proven track record of managing the full sales cycle for SaaS solutions in the manufacturing industry.</li> <li>You are commercially-minded and thrive in environments that are scaling quickly, and you're excited to contribute to building new processes.</li> <li>You have a customer-centric approach, with a genuine desire to listen to and learn from clients and partners.</li> <li>You possess a hands-on mentality and are adept at managing large, complex projects.</li> </ul> <p><strong>What skills do I need?</strong></p> <ul> <li>5-7+ years of experience in an Account Executive role, selling complex software solutions into the manufacturing sector.</li> <li>Deep understanding of the UK manufacturing industry is highly desirable.</li> <li>A consistent track record of achieving and exceeding sales targets.</li> <li>Excellent written and oral communications skills</li> <li>Trained/certified in value-selling sales methodologies&nbsp;</li> <li>A positive, can-do attitude is a key quality to succeed on the Tulip team</li> <li>Familiarity with Salesforce.com is a plus; organize / report on all sales productivity on a consistent basis</li> <li>Ability to quickly learn Salesforce, Outreach, Zoominfo, Linkedin Sales Navigator</li> <li>Experience in cross functional collaborations and contributions to building highly functional commercial teams</li> </ul> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Break into and drive large, complex deals through lead to close. Experience navigating large company procurement processes.</li> <li>Drive account strategies and account plans to execute a sales process and win deals within assigned accounts.</li> <li>Manage multiple customer opportunities with multiple partners at once while maintaining a high level of attention to detail.</li> <li>Build accurate forecasting and an operational cadence with management</li> <li>Drive referenceable customer satisfaction in your accounts</li> <li>Expertly demonstrate Tulip technology to end users and execute opportunities with channel partners.</li> <li>Have passion for technology and speak fluently about current trends related to SaaS, PaaS, IoT, and cloud solutions.</li> <li>Develop champions, stakeholder mind-share, and close at the VP/C-level.</li> <li>Be a planner and lead the preparation of client engagements across internal and partner stakeholders to speed deal cycle times.&nbsp;</li> <li>Leverage and collaborate with internal/external resources as a team player; Professional Services, Pre Sales Engineering, Marketing, Channel Partners, etc.</li> </ul> <p><strong>Key Collaborators:</strong></p> <ul> <li>Sales</li> <li>Pre Sales Engineering</li> <li>Customer Success</li> <li>Marketing</li> <li>Professional Services</li> <li>Channel and Alliances</li> </ul> <p><strong>Working At Tulip</strong></p> <p>We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don’t match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered.&nbsp;</p> <p>We’re building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include:</p> <ul> <li>Company equity: Share in the success you help create.</li> <li>Holiday Allowance: Unlimited vacation policy.</li> <li>Learning &amp; Development: A dedicated budget for your professional growth.</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations.</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</p> <p class="p1">Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.</p></div>

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We’re looking for a French speaking Product Adoption Strategist to join our EMEA team. The Product Adoption Strategist (Human-Led & Interactive) sits within the wider Launch and Customer organisation and reports to the Manager of Adoption. The role owns the adoption strategy, hypotheses, experiments, and implementation for high-impact, human-led programs and interactive communities that accelerate value realization for a specific feature or market.

What you’ll be doing:

• Own end-to-end human-led adoption programs for a specific feature or market, including strategy, session design, facilitation, follow-up, and performance for 1-to-many and 1-to-1 programs.

• Identify underutilised product areas and customer segments and translate adoption opportunities into scalable human-led initiatives such as clinics, masterclasses, and peer roundtables to supplement tech driven journeys.

• Build proactive repeatable coaching playbooks for high-value or at-risk accounts with low feature penetration, delivering targeted and consultative optimisation support.

• Conduct live qualitative deep-dives to understand the psychological or workflow barriers to adoption and map those insights back to core customer personas.

• Partner with Product, Product Marketing, Data, Education, Launch and Account management to create a cross functional customer journey that aligns with product priorities, merchant needs, and operational realities.

And a little bit of....

• Advocate for customers across the wider organisation and surface the reasons why features are not being picked up or sticking.

• Build deep relationships with both customer facing and product teams to create a coherent and consistent feedback loop with our customers at the heart.

• Contributing as part of the wider team to achieve organisational objectives even if this means doing things that aren’t strictly within the scope of your role.

   

What you need to bring:

• 3–5 years of experience in Customer Success Management, Product Training, Consultative Customer Enablement, Implementation Consultant, or a similar role within a B2B SaaS environment.

• Be fluent in English and professionally proficient in French or German.

• Experience translating product features into business outcomes and developing interactive workshops or coaching programs that solve customer friction points.

• Experience gathering qualitative customer feedback from live interactions and turning it into actionable recommendations for product, onboarding, or adoption improvements.

• Strong facilitation and communication skills, with the ability to teach complex workflows in a simple, consultative way.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

What’s in it for you:

You’ll enjoy:

• A flexible work environment that empowers you to do your best work

• A culture that celebrates performance

• The chance to make an impact in a team that’s big enough for career growth, but lean enough to make your voice heard

• Career-defining opportunities

Plus benefits designed to keep you happy, healthy and fulfilled.

• Flexible paid time off and remote work policies

• Equity options, because this is your company too

• Contributions to your pension plan. Your future matters

• Training opportunities to grow your skills and career

• Private Healthcare and Health cash plan

• Health and wellness credit so you feel your best

• Time off to volunteer and give back to your community

• Interest groups, employee led networks, social committees to sponsored sports teams

• Computer purchase program to get your personal Macbook

• Enhanced parental leave to support growing families

• Belfast based office with a transport allowance.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the team

You’ll join a Design organisation of 30+ specialists across Product Design, Research, Content, and Technical Writing. Embedded in Product Design, you’ll work across You’ll work Acquiring, our products and infrastructure that help merchants accept and process payments, and Checkout.com’s cross-pillar design system.

You’ll report to the Director of Enterprise Product Design and work from our London office three days a week.

The role

We’re looking for a Staff Product Designer to balance two connected responsibilities: lead design for Acquiring and evolve Checkout.com’s design system.

The design system accelerates and unifies product delivery, while Acquiring keeps its evolution grounded in practice. You’ll elevate the design system through code-first and AI-integrated workflows while taking full design ownership of Acquiring and bridging existing coverage gaps.

While you won’t manage direct reports, your impact will be significant: shaping how the system evolves and how the Acquiring team ships. You’ll lead through exceptional craft, technical fluency, and influence.

What you’ll own

• Lead end-to-end design for Acquiring, mentoring designers and raising craft quality through critique and guidance.

• Evolve Checkout.com’s cross-pillar design system across products and surfaces, including dashboard and mobile experiences

• Partner with Product and Engineering to apply the system to real product needs and implementation constraints.

• Improve how teams move from design intent to production.

What success looks like

• Acquiring has consistent coverage and craft quality, with designers set up to execute independently.

• The design system scales to help teams deliver consistent, high-quality experiences across products, surfaces, and new initiatives.

• The design team is able to ship experiences end-to-end (shipping code), empowered by the design system and AI tooling you lead.

Skills and experience

You don’t need to match every detail exactly. We’re looking for candidates who meet most of the core requirements and can show how they think, build, and work through ambiguity.

Core requirements

• Staff-level product design scope or equivalent: set direction without formal authority and raise the quality of others through critique and mentoring.

• Exceptional product craft across interaction, visual design, prototyping, and shipped experiences.

• Ownership of complex product work, partnering closely with Product and Engineering from problem to delivery.

• Experience shaping and evolving a production design system.

• Technical fluency to collaborate with Engineering on implementation constraints and design-to-development workflows; this is not a front-end engineering role.

• Shipped experience using AI-assisted design or development workflows, such as Claude Code, Cursor, or equivalent.

Nice to have

• Payments, fintech, or B2B SaaS experience.

• Experience with complex enterprise, platform, infrastructure, or technically demanding products.

• Experience leading a Design System guild or improving design-to-development quality across desktop and mobile.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Our mission is to enable businesses and their communities to thrive in the digital economy. We’re the strategic payments partner for some of the best known fast-moving brands globally such as Wise, Hut Group, Sony Electronics, Homebase, Henkel, Klarna and many others. Purpose-built with performance and scalability in mind, our flexible cloud-based payments platform helps global enterprises launch new products and create experiences customers love. And it's not just what we build that makes us different. It's how.

We empower passionate problem-solvers to collaborate, innovate and do their best work. That’s why we’re on the Forbes Cloud 100 list and a Great Place to Work accredited company. And we’re just getting started. We’re building diverse and inclusive teams around the world — because that’s how we create even better experiences for our merchants and our partners.

Role overview | Context

In this role, you will play a key part in delivering, optimising, and continuously evolving the London office experience across our UK operations.

You will own critical operational areas, driving performance through data and ensuring the workplace operates with precision, accountability, and consistency. Acting as a link between strategy and execution, you will translate workplace priorities into scalable processes, measurable outcomes, and high quality day to day experiences.

You will take ownership across workplace operations, vendor management, reporting, and governance, with the autonomy to make decisions and lead on key initiatives.

This is a high impact role suited to someone who thrives in fast paced environments, brings a strong analytical mindset, and is motivated by raising the bar for workplace experience and operational excellence.

You will take a customer first approach to every interaction, proactively understanding employee and visitor needs, resolving issues through to completion, and using insight and data to continuously improve the workplace experience.

Role overview | Remit and Responsibilities

Amongst other duties, this role will be primarily responsible for the below.

Operational Leadership & Delivery

• Own day to day workplace operations, ensuring the office runs smoothly, safely, and consistently while delivering a seamless employee and visitor experience.

• Act as a visible and trusted on site point of contact, ensuring workplace spaces, services, and touchpoints are well maintained, well stocked, and delivered to a high standard.

• Conduct regular workplace walkthroughs to identify, resolve, and escalate issues before they affect employees or visitors, maintaining consistently high standards across presentation, safety, functionality, and hospitality.

• Drive operational excellence through strong execution, accountability, and continuous improvement across all Workplace activities.

• Lead and support workplace initiatives, aligning delivery with Workplace strategy, business needs, and opportunities to enhance the day to day employee experience and operational efficiency.

Financial Management

• Own the UK Workplace budget end to end, including tracking, forecasting, variance analysis, and cost optimisation

• Lead procurement, PO management, and invoicing processes with accuracy and efficiency

• Partner with Finance and Accounts Payable to resolve issues and improve processes

• Manage vendor commercials, including pricing negotiations and contract renewals

Vendor & Contract Management

• Build and maintain strong working relationships with key vendors and site partners, including building management, cleaning and maintenance providers, acting as the primary point of contact for day-to-day operational matters.

• Proactively manage supplier communication, ensuring expectations are clear, issues are resolved promptly, and services are delivered consistently to agreed standards.

• Drive day to day vendor performance by monitoring service levels, holding suppliers accountable, providing regular feedback, and escalating risks or recurring issues where appropriate.

• Support contract management by maintaining accurate supplier records, tracking key dates and renewals, and coordinating contract administration.

• Identify opportunities to improve supplier performance, service delivery, and operational efficiency through regular reviews, performance reporting, and ongoing collaboration.

Data, Reporting & Performance

• Own Workplace reporting frameworks, dashboards, and KPI tracking

• Deliver monthly and quarterly reporting across budget, operations, and workplace experience metrics

• Combine operational data, service usage, employee feedback, and qualitative insight to identify trends, prioritise improvements, and measure the impact of changes on the employee experience.

• Track service performance measures including employee satisfaction, response and resolution times, service usage, recurring issues, and supplier performance; communicate outcomes and actions clearly to stakeholders.

• Ensure team accountability to reporting standards and performance metrics

Stakeholder & Site Operations

• Supporting engagement with building management (e.g. CBRE), ensuring issue tracking, resolution, and accountability

• Build strong cross-functional relationships across People, Finance, and wider business teams including senior leadership

Compliance & Sustainability

• Own Workplace compliance and reporting obligations (e.g. SECR, ESOS, energy reporting)

• Ensure alignment with regulatory, environmental, and company standards

• Drive improvements in sustainability performance

Workplace Experience & Projects

• Oversee experience led services (e.g. Food & Beverage), ensuring quality, consistency, and cost control

• Partner with Workplace Coordinator(s) to deliver an exceptional day to day employee experience

• Lead Workplace projects end to end and implement scalable process improvements

• Proactively identify opportunities to enhance workplace experience and operational efficiency

• Build a sense of community through thoughtful workplace activations, local events, welcome moments, and connection opportunities that respond to employee needs and reinforce Checkout’s culture.

• Gather employee feedback through regular informal engagement, surveys, and service touchpoints, ensuring concerns are acknowledged, resolved, and closed out with clear communication.

Requirements:

• Experience in a workplace, operations, or culture experience role, ideally within a fast paced environment

• A customer first, hospitality minded approach, with the ability to build trusted relationships and create positive, personalised employee and visitor experiences.

• Proven ability to own and manage operational functions, not just support them

• Strong financial acumen, with experience in budget management, forecasting, and cost control

• Confidence coordinating suppliers across hard and soft facilities management, responding to building issues, and escalating technical or compliance matters appropriately.

• Experience managing vendors and contracts, with a strong understanding of SLAs and performance management

• Highly data driven mindset, with the ability to translate insights into action

• Exceptional organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities

• Strong stakeholder management and influencing skills, confident working across all levels

• Ability to operate autonomously, take ownership, and make decisions with confidence

• A proactive, solutions focused approach with a drive for continuous improvement

• Strong communication skills, both written and verbal

• Highly self-sufficient and proactive, with sound judgement, a strong sense of ownership, and the ability to identify priorities and deliver solutions with minimal direction.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About The Role:
We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into global enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Strategic Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

• Meet individual quota and objectives.

• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

• Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

• And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

• 10+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

• Effective communicator and strong interpersonal skills.

• Excellent negotiation, presentation and closing skills.

• Motivated, driven and results oriented.

Bonus Points

• Experience with fast growing startups is a plus.

   

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Please note that this opportunity requires relocation to our Milan office.

About us

Traditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for millions of users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. Same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. Getting there takes leaders who own outcomes across teams, not just tasks, and set the tone for refusing the “someone else will fix this” culture. If that's how you lead, you'll fit right in.

What you'll be doing

As Group CFO, you will serve as the primary financial strategist and a key partner to the CEO, shaping Satispay’s international financial roadmap from our Milan headquarters.
Your mandate includes overseeing the Group’s financial strategy, capital allocation and consolidated finance activities, supporting the company’s growth and future capital markets objectives.
You will lead and scale a best-in-class Group Finance organisation, spanning FP&A, Financial Control, Group Reporting, Investor Relations, and Finance Business Partnering capabilities, while ensuring consistent financial governance and alignment across all entities, including our regulated financial activities in Luxembourg.

Here's what that looks like in practice:

• Executive Financial Strategy: Act as a primary member of the Executive Team, influencing corporate development, monetisation plans, and the overarching business model.
  Define and execute the Group’s long-term financial strategy, including capital allocation priorities, profitability frameworks, and value creation initiatives across business lines and geographies.

• Corporate Finance & Capital Management: Lead all corporate finance activities including equity fundraising, debt structuring, investor relations, M&A execution, financial due diligence, and valuation processes. Act as a key interface with the Board, shareholders, and institutional investors, supporting IPO preparation or capital markets readiness initiatives.

• Financial Reporting & Governance: Oversee Group financial reporting, including consolidated accounts, statutory reporting, and financial governance across all entities. Ensure consistency and integrity of financial data, supporting both internal decision-making and external reporting requirements.

• FP&A & Growth Performance: Lead Group FP&A, including budgeting, forecasting, and performance analysis across all business units. Develop forward-looking financial models to support strategic decision-making, scenario planning, and resource allocation across the company.

• Group Finance Organisation: Ensure strong alignment between strategic planning, operational execution, and financial performance management across all entities.

• Entity Governance: Oversee the Luxembourg banking subsidiary, ensuring effective financial governance and alignment with Group standards. Work closely with the Bank CFO and local leadership on regulatory reporting, treasury management, and financial control activities.

You will lead and mentor high-performing teams, collaborate closely with peers with structured communication and transparency, demonstrating a commitment to integrity and ownership.

What we're looking for

We are seeking a proven leader with a distinguished track record of success in driving strategic initiatives and achieving significant business growth within relevant sectors.
You will lead by example, combining ambition with purpose, drive impactful results and cultivate ownership and continuous improvement in our dynamic environment.

• Executive Experience: A minimum of 8 years in progressive financial leadership roles, including at least 3 years acting as a Group CFO, VP of Finance, or Deputy CFO within a premier technology scale-up, neo-bank, payments company, or fast-paced fintech environment.

• Capital Markets Expertise: A demonstrated history of engaging with institutional investors, steering Series funding initiatives, or managing transitions within IPO/SPAC frameworks.

• Regulatory Knowledge: Experience operating in or alongside regulated financial environments (banking, payments, fintech, or e-money institutions), with strong understanding of governance and compliance frameworks.

• Education & Credentials: Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, or Business Administration. Executive-level qualifications (CPA, CFA or equivalent) are highly desirable.

• Language skills: Full professional proficiency in English; Italian is a plus

We recognise that exceptional leadership comes in many forms. If you believe you have the vision, experience, and drive to help us shape the future of money, we encourage you to apply. We value the unique perspectives and strengths that exceptional leaders bring, even if their experience doesn't align with every listed requirement.

Why this is your place

This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impacts are met with meaningful rewards and opportunities.

• Drive transformative impact. Lead critical functions and initiatives that directly contribute to our mission and impact millions of users and businesses.

• Operate in high-growth. Thrive in a dynamic, fast-moving environment that demands bravery, resilience, and rapid, decisive action at scale. Experience the excitement of navigating growth where change is constant and the customer base/services are rapidly expanding.

• Significant equity participation. Directly share in Satispay's success through a competitive Stock Option Plan designed to reward leadership and contribution to company growth and raise the bar for collective success.

• Lead exceptional teams. Build, mentor, and collaborate with high-performing teams in a culture of ownership, collective success, and continuous improvement fueled by feedback. You will learn from the best and lead alongside founders who are hands-on.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world.

That’s why we created CareAbout:

• ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

• 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

• ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

• 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

• 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Initial salary: Starting from €200,000.00 gross per annum

This baseline is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value.

Equal Opportunity Employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.

Join us in a workplace where everyone belongs!

Learn more about us

Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-DNI

#LI-HYBRID

By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy

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Please note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office.

About us

Traditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance.

That means making financial services easy and accessible for millions of users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. Same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. Getting there takes leaders who own outcomes across teams, not just tasks, and set the tone for refusing the “someone else will fix this” culture. If that's how you lead, you'll fit right in.

What you'll be doing

As CFO for our Luxembourg-regulated entity, you will be primarily responsible for maintaining the financial integrity, regulatory compliance, and fiscal oversight of Satispay's European hub. Acting as a regulator-approved key executive, your role involves aligning ambitious group-wide corporate goals with the demands of banking compliance, managing the local balance sheet, and safeguarding the entity's capital adequacy.
You will lead the entity's scalable Finance function, including statutory reporting, financial control, audit coordination, finance operations, and integration with the Group Finance organisation to support Satispay's growth and regulatory evolution.

Here's what that looks like in practice:

• Reporting & Compliance: Take full accountability for the preparation and delivery of local statutory accounts, regulatory filings, and financial information required for Group consolidation, ensuring the highest standards of accuracy, compliance, and timeliness. Ensure adherence to Lux GAAP/IFRS, applicable regulatory requirements, and Group reporting policies.

• Financial Strategy & Liquidity: Oversee the management of liquidity risks and the protection of client funds as per e-money statutes, while implementing effective yield-enhancement tactics for surplus liquidity. Lead treasury activities across the Luxembourg entity, including cash management, cash forecasting, and coordination with the Treasury team.

• Risk Management: Track and uphold institutional capital benchmarks, establishing proactive detection mechanisms for market and liquidity exposures. Partner closely with the Chief Risk Officer and other control functions to ensure effective oversight of financial risks, including liquidity, capital, and balance sheet-related risks.

• Stakeholder Representation: Act as Satispay's primary financial representative to regulatory bodies, tax offices, and external auditors, ensuring the successful execution of annual audits.

• Financial Control & Performance Reporting: Oversee the Financial Control and Controlling functions, ensuring accurate month-end reporting, balance sheet integrity, and timely management information for local and Group stakeholders. Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making and business performance monitoring.

• Finance Operations: Ensure efficient and scalable Finance Operations processes, including reconciliations, accounts payable, accounts receivable, and month-end close activities. Establish and maintain a strong financial control environment across all operational finance processes.

• Intercompany Integration: Work closely with the Group CFO and Finance teams to ensure seamless integration of local financial activities, reporting, treasury, and planning processes within the Group Finance framework.

You will lead and mentor high-performing teams, collaborate closely with peers with structured communication and transparency, demonstrating a commitment to integrity and ownership.

What we're looking for

We are seeking a proven leader with a distinguished track record of success in driving strategic initiatives and achieving significant business growth within relevant sectors.
You will lead by example, combining ambition with purpose, drive impactful results and cultivate ownership and continuous improvement in our dynamic environment.

• Executive Experience: At least 8 years of leadership in financial roles at a primary EU financial hub or within Luxembourg-regulated payment institutions, EMIs, or banks.

• Compliance & Regulatory Mastery: Deep knowledge of CRR/CRD directives, CSSF requirements, Luxembourgish accounting (Lux GAAP/IFRS), and safeguarding standards.

• Regulatory Eligibility: Candidates must be qualified to meet the CSSF's "fit-and-proper" criteria necessary for official designation as an authorized director or manager

• Technical Core Competencies: Proven track record across treasury management, financial control, statutory and regulatory reporting, audit management, capital and liquidity management, and finance operations within regulated financial services environments. Strong understanding of Group consolidation processes, financial governance frameworks, and interaction with auditors, regulators, and supervisory authorities

• Language capabilities: Complete fluency in English

We recognise that exceptional leadership comes in many forms. If you believe you have the vision, experience, and drive to help us shape the future of money, we encourage you to apply. We value the unique perspectives and strengths that exceptional leaders bring, even if their experience doesn't align with every listed requirement.

Why this is your place

This is a unique opportunity to leverage your experience and leadership to make a profound impact on a company poised for significant future growth. We operate on a principle of reciprocity: significant strategic impact is met with meaningful rewards and opportunities.

• Drive transformative impact. Lead critical functions and initiatives that directly contribute to our mission and impact millions of users and businesses.

• Operate in high-growth. Thrive in a dynamic, fast-moving environment that demands bravery, resilience, and rapid, decisive action at scale. Experience the excitement of navigating growth where change is constant, and the customer base/services are rapidly expanding.

• Significant equity participation. Directly share in Satispay's success through a competitive Stock Option Plan designed to reward leadership and contribution to company growth and raise the bar for collective success.

• Lead exceptional teams. Build, mentor, and collaborate with high-performing teams in a culture of ownership, collective success, and continuous improvement fueled by feedback. You will learn from the best and lead alongside founders who are hands-on.

CareAbout: how we support your impact

We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout:

• ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops.

• 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries.

• ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply.

• 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours.

• 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness.

*We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time.

Equal Opportunity Employer

At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin.

Join us in a workplace where everyone belongs!

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Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here.

#LI-DNI

#LI-HYBRID

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At Base360.ai, we believe running a short-term rental company should feel effortless.

Our mission is ambitious: enable anyone to launch, operate and scale a short-term rental business on AI autopilot.

Born from the technology powering The Flex, Base360 brings property management, guest communications, bookings, cleaning, maintenance and finance into one platform.

We’re looking for a highly ambitious UX/UI Product Designer who wants to turn complex operations into simple, beautiful experiences. You’ll work directly with the founders and engineers to design products that solve real problems for property managers, operational teams and guests.

If you’re excited by thoughtful UX, exceptional interfaces, AI agents and building products from the ground up, we want to meet you.

What You’ll Design

As a UX/UI Product Designer, you’ll help shape every touchpoint of Base360—from the first website visit to the workflows operators rely on every day.

• Core product experiences: Design dashboards and workflows for reservations, properties, guest communications, cleaning, maintenance and finance.

• AI interactions: Make it easy to configure AI agents, understand their actions, review decisions and step in when needed.

• Onboarding and setup: Help operators connect their channels, add properties and get value from the platform quickly.

• Booking and guest journeys: Create smooth experiences for direct bookings, check-in, extensions and upsells.

• Our design system: Build reusable components and consistent interaction patterns that keep the platform coherent as it grows.

• Website and marketing assets: Design landing pages, feature visuals and launch assets that make the product’s value clear.

What You’ll Do

• Own design from problem definition and user research through to prototypes, final interfaces and implementation reviews.

• Speak with operators and internal teams to understand how they work and where they struggle.

• Turn complex requirements into clear user journeys, wireframes and polished interfaces.

• Work closely with engineers to deliver designs that account for real data, edge cases and technical constraints.

• Test ideas early, incorporate feedback and improve experiences after launch.

• Use AI tools to accelerate exploration and production while maintaining a high standard of design.

• Take initiative: identify problems, propose solutions and drive them through to completion.

What We’re Looking For

• A strong portfolio demonstrating both UX thinking and excellent visual design.

• Experience designing SaaS products, dashboards or applications with complex workflows.

• Strong Figma skills, including auto layout, components, design systems and interactive prototyping.

• Excellent judgement in typography, spacing, hierarchy, colour and responsive design.

• The ability to simplify complex information without hiding what users need.

• Experience working directly with engineers and seeing designs through to production.

• Clear communication and the ability to explain your decisions and respond constructively to feedback.

• High ownership, attention to detail and the ability to move forward when requirements are still evolving.

Experience with short-term rentals, hospitality, AI products, conversion optimisation or front-end development is a plus.

Why Join Us

• Make a visible impact. Design experiences that directly influence how short-term rental businesses operate.

• Build with real users. Get access to the operational teams behind The Flex and learn from their daily challenges.

• Work directly with the founders. Help shape product decisions and design direction from an early stage.

• Own what you build. Take meaningful responsibility across discovery, design and delivery.

• Push beyond conventional software. Help define how people work alongside AI agents.

• Grow with the company. Take on broader responsibility as the product and design function expand.

You Should NOT Apply If

• You're looking for a predictable corporate role with a fixed playbook.

• You engage in office politics or gossip instead of communicating directly.

• You're looking for a slow-paced role with limited ownership.

• You don't aim to become one of the best at what you do.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Our Regulatory Legal team is the group responsible for maintaining and growing Kraken’s product offerings across the EU and UK and for advising the business on its day-to-day regulatory obligations. We’re a tight, experienced group of lawyers from a diverse range of tradfi, fintech, and crypto backgrounds who move fast, stay curious, and take pride in the commercial accountability of our advice – partnering directly with Compliance, Product, and senior leadership to keep our licensed entities running smoothly and our regulators well served.

The Senior Counsel role is a remote role based in the UK or the EU, and will report into the EU/UK Regulatory Legal team. The role exists to own the significant volume of ongoing, business-as-usual regulatory work that currently falls to a small group of very senior lawyers – freeing them to focus on strategic licensing initiatives, complex transactions, and team leadership.

You will operate as a practical legal generalist with focus on:

• Product advice covering Payward’s growing offerings in the EU and UK (Krak card, payments and staking, among other things)

• Cryptoasset Regime Compliance (under MiCA/EU or in the UK) — advising on regulatory obligations for CASPs including supporting on the steady flow of regulatory queries, notifications and supervisory correspondence that keeps our licensed entities compliant and our regulatory relationships strong; and

• Payments & e-money compliance — advising on regulatory obligations affecting our e-money and payment accounts and supporting related workstreams as they arise.

We’re looking for a hands-on lawyer with strong regulatory fluency and a track record of independently owning BAU regulatory relationships (ideally honed in the regulated financial sector).

This is a fully remote role for a qualified lawyer in the UK or EU.

The opportunity

• Provide legal support on cryptoasset, e-money and payment services regulatory requirements, including advising on account-access obligations and related operational compliance questions

• Support the team’s active licensing applications and other in-flight EU/UK licensing or registration workstreams, including compiling application materials and coordinating with outside counsel

• Provide regulatory support on corporate transactions and structural changes affecting EU/UK entities (e.g., change-of-control notifications, corporate client migrations)

• Support the day-to-day relationship with regulators for our licensed entities

• Translate complex regulatory frameworks (e.g., MiCA and the UK Cryptoasset Regime, CBI and FCA rulebooks, AML/CTF, DORA, outsourcing requirements, and e-money and payment services regulation) into pragmatic, actionable guidance for the business

• Foster a culture of clarity, favouring plain-English communication, measurable risk tradeoffs, and decision-ready recommendations

What you bring

• Qualified lawyer (Solicitor/Barrister of England & Wales, Irish Solicitor/Barrister, or equivalent admitted in an EU Member State)

• 10+ years’ post-qualification experience (PQE) in financial services regulatory law gained at a regulated financial services institution (e.g., a bank, payment institution, broker-dealer, exchange, or crypto services provider) or in a law firm/private practice supporting such clients, with demonstrated ability to independently own BAU regulatory workstreams

• Direct experience supporting regulator engagement (e.g., with the CBI, FCA, or an equivalent EU competent authority), including notifications, information requests, and supervisory correspondence

• Substantive experience advising on MiCA or the UK Cryptoasset Regime (i.e., FCA authorisation for regulated cryptoasset activities under the Financial Services and Markets Act 2000 (Cryptoassets) Regulations 2026) — experience with one regime is sufficient; both is not required

• Substantive experience with e-money and payment services regulation in the EU or UK (experience in one jurisdiction is sufficient; both is not required), including account-access and open banking obligations

• Experience in AML/CTF (anti-money laundering / counter-terrorist financing), including advising on related policies, controls, and regulatory expectations

• Experience advising on outsourcing arrangements and operational resilience compliance (e.g., Digital Operational Resilience Act in the EU, or the FCA/PRA operational resilience regime in the UK)

• Outstanding analytical, drafting, and organisational skills with crisp, plain-English writing

• Ability to efficiently and confidently distill complex legal and regulatory issues into clear, actionable guidance for non-lawyer stakeholders

• Pragmatic, commercially accountable approach to legal and regulatory risk that prioritises providing stakeholders with a useful range of options and clear recommendations

• Comfortable operating with a high degree of autonomy and owning a broad, fast-moving BAU workload from day one

Nice to haves

• Familiarity with MiFID II and its application to investment services, including derivatives, equities, and emerging tokenised financial instruments

• Experience supporting change-of-control notifications or other regulatory aspects of corporate transactions

• An authentic interest in crypto and digital assets, and familiarity with Payward’s and competitors’ products

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><div> <div> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About This Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Sony Interactive&nbsp;Entertainment&nbsp;is seeking a Senior Player Health Manager to act as a studio-facing community strategy partner across&nbsp;PlayStation’s&nbsp;first-party portfolio. Reporting to the Senior&nbsp;Community Operations &amp; Strategy Lead, you will be one of the founding members of a central Community team that provides strategy, standards, and scale&nbsp;for PlayStation Studios and their player-first&nbsp;community operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working across some of the largest IPs in gaming,&nbsp;this role&nbsp;will be integral to shaping the strategy and central operations supporting community and marketing teams. This is a role for a community&nbsp;leader in gaming&nbsp;who can also execute: equally credible presenting a title community strategy to studio leadership and&nbsp;leaning into game&nbsp;launch-window&nbsp;operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own&nbsp;the relationship with&nbsp;a slate of PlayStation Studios&nbsp;community teams, acting as the primary&nbsp;center of excellence&nbsp;stakeholder&nbsp;from early development through launch and live.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Consult on and&nbsp;co-author community strategies tied to&nbsp;marketing&nbsp;GTM&nbsp;(go-to-market)&nbsp;positioning, milestones, and long-term franchise goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Embed with development, marketing, and publishing teams to ensure community is present in planning&nbsp;and development.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Brief, oversee, and quality-assure agency partners&nbsp;delivering&nbsp;moderation, always-on engagement, and scaled&nbsp;channel&nbsp;support.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the operations, vendor management, and strategy for&nbsp;Community&nbsp;Council&nbsp;programs in alignment with&nbsp;Games Marketing, PS Studio community teams,&nbsp;PR,&nbsp;and the&nbsp;Global Influencer team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Run sentiment&nbsp;monitoring&nbsp;and reporting against central measurement standards; deliver launch impact readouts and live-phase intelligence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Required Skills &amp; Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">7+ years in community management&nbsp;or&nbsp;communications&nbsp;for game titles, including leading&nbsp;community for major&nbsp;launches and/or live-service titles at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Demonstrable experience authoring community strategy,&nbsp;not only executing it,&nbsp;and presenting it to senior stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience briefing and managing agencies or vendors delivering community, moderation, or social services.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep working knowledge of Discord, Reddit, and social platforms, including governance, moderation systems, and platform safety.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong cross-functional operator: comfortable aligning development, marketing, PR, influencer, and publishing stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Data-informed: able to work with social listening, sentiment, and engagement reporting to drive decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Preferred Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in a platform, publisher, or multi-studio portfolio environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience with community&nbsp;programs, player advisory panels, or structured feedback programs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="–" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:431,&quot;335559991&quot;:259,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;–&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience supporting major launches, beat calendars, or GTM community plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><span style="color: rgb(31, 56, 100); font-size: 12pt;"><strong>Job description</strong></span></p> <p style="color: !important;"><span style="font-size: 12pt;">The successful candidate will join the Security Data Analytics team, working across PlayStation data assets and business groups.&nbsp;This team develops the data products, pipelines, dashboards, and reporting that help Information Security teams understand security posture, risk trends, control effectiveness, exposure, and remediation progress.&nbsp; Our work is increasingly built on automation and AI-enabled analytics, and this role builds the data foundations that make that possible.</span></p> <p style="color: !important;"><span style="font-size: 12pt;">This opening focuses on the backend of that work.&nbsp; Reporting to the Director of Security Data Analytics, you will design and operate the data engineering foundations our analytics depend on: ingestion and transformation pipelines, Snowflake data models, automation, and the enrichment and AI-ready data patterns that turn raw security signals into trusted, analytics-ready data.&nbsp;Presentation-layer engineers own most visualization delivery, so your primary contribution is the reliability, structure, and performance of the data layer, including keeping it running day to day.</span></p> <p style="color: !important;"><span style="font-size: 12pt;">This is a technical, individual contributor role.&nbsp; You will solve moderately complex problems with limited supervision and own a discrete workstream or a sub-set of a larger effort, working closely with a global set of stakeholders.&nbsp; This role is UK-based and remote-eligible.</span></p> <p style="color: !important;"><span style="color: rgb(31, 56, 100); font-size: 12pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design, build, and optimize data ingestion, transformation, and enrichment pipelines that turn security, technology, and business data into trusted, analytics-ready data.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Build and maintain Snowflake data models and warehouse objects that support reporting, visualization, automation, and AI-enabled use cases.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop automation that reduces manual data handling and reporting effort and improves reliability across the platform.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Prepare AI-ready data and support AI-enabled analytics and reasoning workflows built on our data platform.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Add business and technical context to security data to improve prioritization and decision-making.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Apply software engineering practices to data and analytics code, including version control, testing, code review, and CI.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Run and support the team's pipelines and data products in production: monitor health, respond to failures, and troubleshoot and resolve ingestion and pipeline issues to keep data flowing reliably.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Partner with global stakeholders across security, IT, studio, platform, and engineering teams to translate requirements into reliable data and reporting.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Document data models, pipelines, and solutions so the team can support them.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Share knowledge with teammates and contribute to team projects as priorities shift.</span></li> </ul> <p style="color: !important;"><span style="color: rgb(31, 56, 100); font-size: 12pt;"><strong>Qualifications</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">4+ years creating analytics, reporting, data engineering, or data platform solutions.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on SQL and strong knowledge of database technologies (relational, columnar, or NoSQL).</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience with Snowflake, our primary data platform.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience building data pipelines and applying data modeling concepts for analytics or data warehouse use cases.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience operating data pipelines in production: monitoring, troubleshooting, and resolving ingestion and pipeline failures.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with scripting and automation (Python, Java, R, or similar).</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience preparing data for, or supporting, AI-enabled analytics or machine learning workflows.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with REST APIs, common data formats (JSON, XML), and platform SDKs or APIs.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Software engineering practices for analytics code: version control, testing, and CI.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with large, complex data sets; security, technology, risk, or compliance data a plus.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience partnering with cross-functional teams, with clear written and verbal communication about data and technical tradeoffs.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Some travel may be required.</span></li> </ul> <p style="color: !important;"><span style="color: rgb(31, 56, 100); font-size: 12pt;"><strong>Desired qualifications</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Advanced Snowflake features, such as tasks, streams, dynamic tables, and performance tuning.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with dbt or a similar transformation and modeling framework.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience automating data workflows or building AI-ready or AI-enabled data products.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Working knowledge of security risk, vulnerability, asset, identity, cloud, or control data sets.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with data quality, governance, or lineage concepts.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with Domo or similar BI and visualization platforms, including dashboards.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and third-party JavaScript visualizations.</span></li> </ul> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exposure to cybersecurity concepts such as vulnerabilities, controls, cloud security, identity, incident response, or risk.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits</strong>:&nbsp;&nbsp;</span></p> <ul> <li><span style="font-size: 12pt;">Hybrid working&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Discretionary bonus opportunity&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Private Medical Insurance&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Dental Scheme&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">London Allowance (if applicable)&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">25 days holiday per year&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">On Site Gym&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Subsidised Café&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Free soft drinks&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">On site bar&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Access to cycle garage and showers&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>About the Role</strong></p> <p>We are looking for a Distinguished Engineer to lead technical direction across GitLab's Core DevOps services, the systems the majority of our users touch every day. Distinguished Engineers are recognized experts across multiple technology domains and represent the most senior level of technical leadership within and across divisions at the company.</p> <p>Core DevOps builds continuous Integration, continuous deployment, planning, and source control experiences. These are among the most mature, highest traffic, and most deeply interconnected systems at GitLab. They carry years of accumulated architectural decisions, they sit in the critical path of our customers' own delivery pipelines, and they are being reshaped by the shift toward AI native development. The job is to raise their quality, converge them onto a coherent go-forward architecture, and retire accumulated risk, all without interrupting the millions of users and Fortune 100 organizations who depend on them.</p> <p>GitLab is pursuing a set of company-wide engineering goals: large gains in developer productivity, measurably higher quality in what we ship, and engineering practices reshaped around AI and agentic workflows. Core DevOps is where much of that strategy has to land, because these are the services our own engineers and our customers depend on daily. In this role you will bring that strategy into Core DevOps in a form that works for long lived production systems, and carry what you learn here back out to the rest of engineering.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Set and continuously refine the go forward technical direction for CI, CD, Plan, and source code experiences, aligned against the horizontal architectural initiatives.</li> <li>Work directly with the VP of Engineering as her technical counterpart on planning, technical investment, and where the group's engineering effort should go.</li> <li>Translate GitLab's company-wide productivity, quality, and AI native engineering goals into concrete technical direction for Core DevOps, and turn into iterable roadmaps, partnering broadly across the org.</li> <li>Define what good means in measurable terms for these services, including availability, latency at p95 and p99, pipeline success rate, test reliability, data correctness, and defect escape rate, then hold designs and implementations to it.</li> <li>Maintain a clear and current picture of systemic technical risk across the group, including single points of failure, unowned critical paths, brittle coupling between CI/CD and Plan, scaling limits, and past decisions that now constrain the roadmap. Drive a prioritized plan to retire it.</li> <li>Lead the hardest design decisions hands on, writing code, prototypes, and proofs of concept where a design argument needs evidence behind it.</li> <li>Drive convergence on shared patterns, libraries, and paved paths, reducing how many different ways the same problem gets solved across the group.</li> <li>Design migration paths that let large, long lived systems change underneath users without breaking them, using incremental cutover, dual run, measurable rollback, and deprecation with clear timelines.</li> <li>Adopt the platform capabilities coming from GitLab's AI organization and the company's productivity initiatives into Core DevOps, feed this group's requirements back into them, and help prove what works on systems of this scale and maturity.</li> <li>Serve as the escalation point for complex or contested technical decisions across the group, including those where no single team owns the outcome.</li> <li>Review significant designs and merge requests in the group's critical paths, and use review to teach rather than only to gate.</li> <li>Ensure designs hold across GitLab.com, GitLab Dedicated, and Self-Managed deployments, and respect multi-tenant, compliance, and data governance boundaries in each.</li> <li>Partner with Infrastructure, Security, and SRE so Core DevOps services are observable and debuggable, and so failure modes degrade gracefully instead of cascading.</li> <li>Make architectural constraints and opportunities clear to Product in roadmap terms, so that technical investment and product ambition get planned together instead of traded off late.</li> <li>Write clear, opinionated design documents, architecture narratives, and decision records that let teams across the group make aligned decisions independently.</li> <li>Grow Principal and Staff Engineers across Core DevOps, raise the bar on design rigor and technical writing, and contribute to the technical hiring bar for senior individual contributors.</li> <li>Participate in the Incident Management on-call rotation to help meet availability goals for GitLab.com, and complete Interview Training to participate in hiring as a technical interviewer or panel member.</li> </ul> <p><strong>What You'll Bring</strong></p> <ul> <li>10+ years of software engineering experience, including 4+ years in a Staff, Principal, or equivalent senior technical leadership role.</li> <li>Deep expertise in AI and ML systems, including large language models, agentic frameworks, and autonomous workflow design at production scale.</li> <li>Proven track record of leading hands-on technical experimentation, including defining evaluation frameworks, running benchmarks, and translating findings into scalable architecture decisions.</li> <li>Strong background in scalable, multi-tenant distributed systems, including service decomposition, fault tolerance, observability, and operational resilience.</li> <li>Experience designing and implementing human-in-the-loop controls, safety guardrails, and responsible AI practices for production systems.</li> <li>Experience mentoring senior engineers and influencing technical direction across multiple teams or divisions without direct authority.</li> <li>Ability to work effectively in a fully remote, globally distributed organization with excellent written and asynchronous communication skills.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$250,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$349,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<p><strong>REQ ID:</strong> FEQ227R147</p> <p><strong>Location:</strong> United Kingdom (Remote/Hybrid — London or UK-based)</p> <p><strong>Recruiter:</strong> Dina Hussain</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our <strong>EMEA Emerging Digital Natives and Startups </strong>business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers.</p> <p>You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role</strong></h2> <p>You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3078 - Strategy Director, Media Strategy - UK</strong></p> <p>We're seeking a strategic thinker with expertise in media effectiveness and storytelling to join our team at T&amp;P. Your role will involve shaping client communications through insightful strategies, fostering innovation, and maintaining effective measurement processes.</p> <p>This role will include one of our integrated clients and the successful candidate will be the senior strategy practitioner. As such, it is ideally suited for a strategist who is keen to develop a broader skillset than media alone, as well as gain experience managing senior client stakeholders.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p>Whilst your average to do list will vary from day to day, typical responsibilities will include:</p> <ul> <li>Leading strategic responses, narratives for pitches as well as delivering genuine data-driven insight to client teams</li> <li>Delivering key internal strategic workstreams, planning and insight training as well as encouraging agency creativity and innovation</li> <li>Present work in agency forums, lead agency brainstorms as well as identify and develop award entries</li> <li>Staying up to date with trends and sharing this with strategy teams alongside contributing to thought pieces and external events</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>We are most interested in your ability to articulate the client’s challenge succinctly and turn that into actionable instructions for media planning teams. The skillset and experience you may have had to get to this point may vary but in general will include:</li> <ul> <li>Both ATL and Digital media channel knowledge</li> <li>The gravitas to be a trusted strategic partner to key clients</li> <li>Ability to build strong relationships across the agency</li> <li>Understanding of effectiveness best practice and a willing to improvise to deliver competitive advantage</li> <li>Most importantly, you will be curious, clear and creative in your thinking, writing and speaking.</li> </ul> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</p> <p>Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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