Concept-e unterstützt Industrie- und Mittelstandsunternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigen Energiesystemen. Damit unsere internen Abläufe mitwachsen, entwickeln wir KI-gestützte Tools, die unseren Projektalltag effizienter machen und die Erstellung von Energieaudits zunehmend automatisieren. Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Interaktionen, die Daten analysieren, Energiesysteme berechnen, Inhalte strukturieren und Auswertungen erstellen.

Aufgaben

Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits. Du unterstützt dabei, fachliche Prozesse in strukturierte Agenten-Interaktionen zu übersetzen, Energiedaten und wirtschaftliche Parameter zu brechnen, Inhalte zu analysieren, Visualisierungen zu erstellen und Auditberichte automatisiert vorzubereiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits
• Aufbau, Test und Verbesserung von KI-Agenten mit AWS Bedrock, Claude und Python
• Aufbereitung, Analyse und Strukturierung von Projekt- und Energiedaten
• Erstellung automatisierter Auswertungen und Visualisierungen mit Plotly
• Qualitätssicherung von KI-generierten Inhalten hinsichtlich fachlicher Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Nutzbarkeit
• Dokumentation von Workflows, Prompts, Datenstrukturen und technischen Entscheidungen
• Frontend Entwicklung für die interne Nutzung des KI-Tools
• Sales Unterstützung durch telefonische Kundenansprache, Messebegleitung und Kontaktpflege.

Qualifikation

Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen oder informatiknahen Bereich im Master (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik, Data Science, Mathematik)

• Interesse an Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung und KI-gestützter Automatisierung

Erfahrungen in folgenden Bereichen sind notwendig:

• Python, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Backend-Logik
• Sicher und eigenständig im Umgang mit Git
• Grundverständnis für APIs, Datenbanken oder Webentwicklung
• Large Language Models und AI-Agenten
• Datenverarbeitung und strukturierte Ablage von Informationen
• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse und Nutzerbedürfnisse zu verstehen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau, in Wort und Schrift

Erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber nicht zwingend:

• AWS Bedrock oder andere Cloud- und KI-Infrastrukturen
• Prompt Engineering und strukturierte Agenten-Workflows
• Datenvisualisierung mit Plotly

Benefits

Eigenes Entwicklungsprojekt: Baue ein KI-gestütztes Tool, das wirklich im Unternehmen genutzt wird

Tech-Stack kennenlernen: Einblicke in AWS Bedrock, Claude, Python, Plotly, Datenverarbeitung und Agenten-Architekturen

Praxisnahes Arbeiten: Direkter Einfluss auf die Automatisierung von Energieaudits und interne Prozesse in einem wachsenden Startup

Flexible Arbeitsweise: Arbeiten im Coworking Space in Köln mindestens 75% der Arbeitszeit vor Ort

Gestalte mit: Unterstütze uns beim Aufbau unserer digitalen Strukturen, KI-gestützten Workflows und Produktlandschaft

Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deiner technischen und methodischen Weiterentwicklung

Du möchtest Software nicht nur schreiben, sondern echte menschliche Prozesse verstehen und verbessern?

Dann werde Teil von Concept-e – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, warum du bei uns mitwirken möchtest.

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Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30
Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser
umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische
Kommunikation.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Art Director / Mediengestalter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Konzeption, Layout, RZ im Printbereich
• 3D Illustrationen in Cinema 4D

Qualifikation

• Sie sollten Photoshop/Illustrator/InDesgin sehr gut beherrschen
• Erfahrungen in Cinema 4D sind von Vorteil
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
  sind ebenfalls Voraussetzung für diese Stelle, gerne mit mindestens 2 Jahren
  Berufserfahrung

Benefits

• Tolles und harmonisches Team
• Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Essenszuschläge
• Kostenfreie Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer C++/C# für verteilte Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst Softwaremodule in C++ und C# innerhalb einer verteilten Systemlandschaft auf Windows- und Linux-Systemen.
• Du implementierst leistungsfähige Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise auf Basis von gRPC, und nutzt dabei moderne asynchrone Programmiermodelle.
• Du entwickelst stabile und performante Anwendungen unter Einsatz von Multithreading und Concurrency-Konzepten.
• Du stellst durch den gezielten Einsatz von Design Patterns eine hohe Wartbarkeit, Qualität und Erweiterbarkeit des Codes sicher.
• Du bindest relationale Datenbanken an, optimierst Datenstrukturen und entwickelst automatisierte Unit- und Integrationstests.
• Du arbeitest aktiv in einem agilen Scrum-Team mit, führst Code Reviews durch und unterstützt bei der technischen Ausarbeitung und Schätzung von User Stories.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und C#.
• Du kennst Dich mit verteilten Systemen, asynchroner Programmierung sowie Multithreading und Concurrency aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit gRPC (oder vergleichbaren Technologien), relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, sowie Design Patterns.
• Du arbeitest sicher mit Git/GitLab, Jira und bringst Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich Mobilfunktechnologien sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen behältst Du den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, you will lead our team of GRC or Incident Readiness consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security and resilience strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients;
• Leading and managing a team of GRC or Resilience consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity or resilience maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards) or help the customers to develop and implement resilience programs (BCM and DRP programs);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Or overseeing and supporting with the implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs.
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed;
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor’s or Master's degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• Or proven experience in being a resilience officer having successfully implemented a BCM or DRP program.
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management and assessment methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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WHO WE ARE.

WE ARE ROOBS – ROOTS OF ORIGIN BRANDS.

Ein Unternehmen. Eine Plattform. Eine Bewegung.

Ein Team aus kreativen Köpfen, Strateg:innen, Macher:innen und Visionär:innen.

ROOBS ist ein internationaler Großhändler für medizinisches Cannabis mit starkem globalem Netzwerk, modernster Logistik und einer klaren Vision: die europäische Gesundheitsbranche nachhaltig mitzugestalten.

Nicht als Klischee, sondern als Medizin, als Verantwortung & Lifestyle.

Als Brücke zwischen Pharma, Wissenschaft, Kreativität und Community.

Wir glauben an Design, das nicht nur schön ist – sondern etwas erzählt.

Wir wachsen nachhaltig, denken kreativ und bauen starke Marken mit Charakter. Im Zuge des Ausbaus der Aktivitäten und des Teams suchen wir Unterstützung im Bereich Brand, Design & Content - eine vielseitige Rolle für jemanden, der/die Lust hat, kreative Ideen sichtbar zu machen und Marken aktiv mitzugestalten.

Wir bauen Marken, die mehr sind als Produkte.

Mit Haltung. Mit Kultur.

Bei ROOBS zu arbeiten heißt:

Mitgestalten, nicht verwalten.

Hier ist Platz für dein Auge, deine Haltung, deinen Stil.
Hier trifft Ästhetik auf Wirkung. Und Team auf echtes Miteinander.

Wenn du Gestaltung als Sprache begreifst –
Wenn du Lust hast auf ein Team, das groß denkt und eng zusammenhält –
Wenn du Design fühlst, statt nur zu liefern –
Dann bist du bei ROOBS genau richtig.

Aufgaben

YOUR MISSION.

Think. Structure. Create. Make it happen.

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine fertige To-do-Liste wartet.

Wir suchen jemanden, der selbst erkennt, was als Nächstes ansteht, Prioritäten setzen kann, Projekte strukturiert und gemeinsam mit einem kleinen Team ins Ziel bringt.

Du arbeitest dabei weiterhin selbst hands-on an Marketing-, Brand- und Kreativthemen – übernimmst aber gleichzeitig Verantwortung für Abläufe, Timings und die Zusammenarbeit im Team.

MARKETING & BRAND

• Du entwickelst unsere Marken und deren Kommunikation gemeinsam mit dem Team weiter
• Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Produktlaunches, Social Media, Events und Brand Experiences ein
• Du übersetzt Unternehmens- und Marketingziele in konkrete Maßnahmen und Projekte
• Du behältst unsere verschiedenen Brands, Kanäle und Aktivitäten im Blick und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt
• Du arbeitest selbst aktiv an Konzepten, Kampagnen und deren Umsetzung mit

CREATIVE & DESIGN

• Du bringst ein starkes Verständnis für Design, Ästhetik, Typografie und Markenführung mit
• Du kannst kreative Konzepte entwickeln, bewerten und gemeinsam mit dem Team weiterdenken
• Du arbeitest – je nach Projekt – auch selbst operativ an Designs, Layouts und Marketingmaterialien
• Du kennst die relevanten Adobe-Programme und kannst Dateien und Designs nicht nur beurteilen, sondern bei Bedarf auch selbst umsetzen
• Du begleitest Contentproduktionen, Shootings und die Entwicklung von digitalen und physischen Brand Assets

PROJECTS & ORGANISATION

• Du strukturierst Marketingprojekte eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du setzt realistische Timings, definierst nächste Schritte und hältst Deadlines im Blick
• Du priorisierst deine eigenen Aufgaben selbstständig und hilfst dem Team dabei, den Fokus auf die richtigen Themen zu legen
• Du erkennst, welche Aufgaben du selbst übernimmst und welche sinnvoll im Team verteilt werden können
• Du sorgst dafür, dass Projekte nicht liegen bleiben, sondern aktiv vorangetrieben werdenDu schaffst Strukturen, wo sie fehlen – ohne aus jedem Projekt einen komplizierten Prozess zu machen

TEAM & LEAD PERSPECTIVE

• Du hast Lust, Verantwortung nicht nur für deine eigenen Aufgaben, sondern perspektivisch auch für ein kleines Team zu übernehmen
• Du koordinierst Aufgaben, gibst Orientierung und unterstützt andere dabei, ihre Themen eigenständig voranzubringen
• Du kannst Feedback geben, Wissen weitergeben und Teammitglieder fachlich weiterentwickeln
• Du bringst eigene Vorschläge ein, statt ausschließlich auf Briefings oder Entscheidungen zu warten
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen zusammen und kannst aus übergeordneten Zielen konkrete nächste Schritte ableiten
• Dabei gilt: Lead bedeutet bei uns nicht, Aufgaben nur zu verteilen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und selbst mit anpackt.

Qualifikation

YOUR PROFILE.

Senior enough to lead. Hands-on enough to do.

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung exakt in deinem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie du arbeitest.

DU PASST GUT ZU UNS, WENN DU:

• mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Brand Management, Design oder einem vergleichbaren kreativen Umfeld mitbringst
• Marketing und Branding sowohl konzeptionell als auch operativ verstehst
• sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
• nicht darauf wartest, dass dir jemand die nächsten fünf Aufgaben nennt
• Projekte eigenständig priorisieren, strukturieren und vorantreiben kannst
• gerne Verantwortung übernimmst und andere Menschen mitziehen kannst
• ein gutes Gespür dafür hast, wer im Team welche Aufgabe am besten übernehmen kann
• hohe Qualitätsansprüche hast, ohne Geschwindigkeit und Pragmatismus aus den Augen zu verlieren
• dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohlfühlst, in dem noch nicht für alles ein fertiger Prozess existiert
• Ideen nicht nur entwickelst, sondern auch dafür sorgst, dass sie umgesetzt werden
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst

NICE TO HAVE

• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination kleiner Teams
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite und gängigen Design-Tools
• Know-how in Social Media, Content Creation und Fotografie
• Erfahrung mit UX/UI, Websites oder E-Commerce
• Erfahrung mit Events, Produktionen oder Produktlaunches
• Interesse an Cannabis, Modern Helath und Lifestyle

Benefits

SHAPE CULTURE.

Bei uns bekommst du keine Rolle, die schon bis ins letzte Detail fertig definiert ist.

Du bekommst die Möglichkeit, sie mitzugestalten.

• Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Marketing aktiv mit aufzubauen
• Perspektive auf eine weiterführende Lead-Rolle mit wachsendem Team
• Unterschiedliche Brands, Produkte und kreative Projekte statt immer gleicher Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales Netzwerk aus Partnern, Produzenten und Kreativen
• Events, Contentproduktionen, Produktlaunches und Markenprojekte
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist

LET’S GROW TOGETHER.

SOUNDS LIKE YOU?

Du musst nicht jede einzelne Box abhaken.

Wenn du beim Lesen denkst: „Gebt mir das Ziel – ich finde heraus, wie wir hinkommen.“, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns deinen CV, dein Portfolio oder Projekte, auf die du besonders stolz bist

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AI Service Partners (ASP) helps enterprise clients successfully implement and scale GenAI and data initiatives, from central data platforms to intelligent automation, working out of Munich and Berlin. We work close to the client, solving real operational problems rather than building demos, and we're building a team that combines technical depth with a pragmatic, ownership-driven delivery mindset.

As Data Engineer at ASP, you'll build the technical backbone behind our clients' data and AI initiatives: designing pipelines, integrations, and data infrastructure that run in real corporate production environments, not sandboxes. You'll work directly on high-stakes enterprise projects where your work is the foundation everything else, from reporting to automation to GenAI use cases, is built on.

Tasks

• Design, build, and operate data pipelines, integrations, and data infrastructure in real corporate production environments
• Build APIs and connectors to integrate heterogeneous systems and keep data mapped consistently across them
• Set up and manage cloud data infrastructure, including access rights, identity, and security configuration
• Work with modern data platform tools such as Microsoft Fabric, Databricks, or similar to build and operate scalable data solutions for clients
• Lay the technical foundation that everything else, from reporting to automation to GenAI use cases, is built on

Requirements

• Experience designing, building, and operating data pipelines in a corporate production environment
• A solid understanding of data quality practices and how to map data consistently across systems
• Hands-on experience integrating heterogeneous systems, including building APIs and connectors
• Knowledge of one or more cloud providers (e.g., Microsoft Azure), including setting up access rights/IAM and security configuration
• Experience with modern data platform tools such as Microsoft Fabric, Databricks, or similar
• Good knowledge of networking and security fundamentals as they apply to data infrastructure
• A proven track record delivering this kind of work, ideally on real, high-stakes projects rather than internal or academic ones, is a big plus

Benefits

We're a young company with strong growth ahead of us over the next few years, and we want the people who join early to grow with us, both in role and in responsibility. Compensation includes a competitive base salary that scales with your experience in the role, equity, and a performance-based bonus, so your success is directly tied to the company's.

We don't believe in a "perfect" candidate. Apply even if you don't check every box. Skills and experience are valued over formal degrees, motivation and drive matter as much as your CV, and we favor ownership over hierarchy: everyone is expected to drive outcomes, not wait for instructions. We have a bias toward action and give and expect direct, honest feedback.

If this sounds like you, we'd love to hear from you!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen
• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking
• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance
• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.
• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).
• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).
• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.
• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level).

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du willst Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement nicht nur verwalten, sondern strategisch mitgestalten? Dann übernimm Verantwortung für das EHS-System eines internationalen Nischen-Weltmarktführers.

Warum zu uns?

• 🎯 Hohe Eigenverantwortung inkl. Budgetverantwortung: kein reiner Sachbearbeiterposten
• 🏭 Enge Abstimmung mit Werksleiter & Geschäftsführung, deine Stimme zählt strategisch mit
• 📚 Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• 💶 Attraktive Entlohnung + Weihnachts- & Urlaubsgeld + betriebliche Altersvorsorge

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen. International tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Übernahme von EHS-Beauftragtenfunktionen inkl. gesetzlich vorgegebener Beratung, Überwachung und Dokumentation
• Beratung von Geschäftsführung und Produktion zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Energiemanagement
• Organisation der jährlichen Berichte an Geschäftsführung und Behörden
• Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 (Dokumentation, Kennzahlen, Rechtskataster, Audits)
• Abstimmung mit Behörden bei Antragsunterlagen und Anlagenüberwachungen
• Unterstützung bei Förder- und Genehmigungsanträgen (z. B. Bafa, SPK, EEfG, BImSchG)
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen EEHS-Systems
• Zusammenarbeit mit externen Beratungen und Gefahrgutbeauftragten
• Risikobewertungen und Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe und Sicherheitsausrüstung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-/Umweltschutzgesetzen bei gleichzeitiger Budgetverantwortung
• Mitgestaltung des strategischen EHS-Plans am Standort in Abstimmung mit dem Werksleiter
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Verantwortung für interne/externe EHS-Audits

Qualifikation

Must-have

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau) oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft nach DGUV 2
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit

Benefits

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – auch international
• Faire Vergütung + Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee & Wasser
• Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Vollzeit

Schick deine Bewerbung gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Cyber Insight develops ZYLENTIX, an AI-native cybersecurity platform that helps enterprise customers assess product-related cybersecurity risks, evaluate vulnerabilities more efficiently and make complex security decisions traceable across product, component and system landscapes.

ZYLENTIX is already being introduced in demanding enterprise environments, including leading MedTech manufacturers. We are now entering the next phase: turning a strong, customer-validated technology into a scalable, secure and production-ready enterprise software platform.

We are looking for a Senior Enterprise Solution Architect who wants to help shape this technical foundation. You will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to build reusable architecture, integration and deployment patterns — not one-off customer solutions.

This is a role for someone who enjoys technical ownership, complex enterprise environments and the opportunity to help build an AI-native platform at an early but highly relevant stage.

Tasks

In this role, you will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to make ZYLENTIX scalable, secure and production-ready for enterprise customers.

Your responsibilities include:

• Help shape the target architecture of ZYLENTIX as an enterprise-grade AI platform.
• Design reusable API, integration, deployment and customer-edge patterns.
• Define practical standards for production readiness, scalability, maintainability and technical documentation.
• Contribute to release, deployment, monitoring, observability and runbook standards.
• Embed security by design, IAM, auditability, secrets handling and data-flow control into architecture decisions.
• Translate customer requirements into reusable product and architecture building blocks.
• Support technical customer workshops with IT, Security, Product Security, Architecture and Engineering teams.

Requirements

You combine solid enterprise architecture experience with enough technical depth to make architecture practical, implementable and scalable. You do not need to be a pure software engineer, but you should be able to understand complex systems, structure technical decisions and work closely with engineering teams.

What we are looking for:

• Experience as a Solution Architect, Enterprise Architect, Platform Architect, Technical Lead, Technical Consultant or similar role.
• Good understanding of enterprise software architectures, cloud or private-cloud environments, APIs, containers and modern deployment processes.
• Familiarity with CI/CD, release management, monitoring, observability, runbooks or operational documentation.
• Good understanding of security, compliance, IAM, audit logs, encryption, secrets management or secure enterprise integrations.
• Ability to define reusable architecture patterns instead of building one-off customer solutions.
• Interest in AI-native systems, LLM architectures, agentic workflows, RAG, AI evaluation or MLOps.
• Ability to structure complex technical topics, document decisions clearly and align technical stakeholders.
• Very good English and German skills.

Nice to have:

• Experience with cybersecurity, product security, vulnerability management or security operations.
• Experience with regulated or complex enterprise environments.
• Experience with Python, FastAPI, Docker, Kubernetes, Terraform, OpenAPI or similar technologies.
• Experience with SQL databases, graph databases or complex data models.

You do not need to fulfill every point. What matters most is that you can understand complex technical systems quickly, create structure and help us build a platform that scales beyond individual customer projects.

Benefits

• Hybrid work model: Work flexibly from Leipzig or remotely within Germany. For important workshops, team days or internal sessions, on-site presence is required.
• Workation: Work from anywhere globally for up to 2 weeks per year.
• Growth and development: Individual learning and development opportunities.
• High ownership: Shape the architecture, standards and scalability of an AI-native cybersecurity platform in an early growth phase.
• Direct collaboration: Work closely with CTO, Engineering, Product, Delivery and Management.
• Short decision paths: Fast alignment, high impact and direct responsibility.
• Team culture: Regular team events and offsites.
• Additional benefits: Monthly grocery allowance of €100 and a benefits card with €50 monthly credit.

ZYLENTIX already has strong market pull and enterprise customer validation. The next step is to make the platform scalable, secure, maintainable and production-ready across multiple customers and verticals.

This role is for someone who wants to help build the technical foundation of an AI-native cybersecurity platform — not just deliver isolated customer projects.

Our hiring process is deliberately lean: first introduction, technical discussion and then a fast decision.

We look forward to your application.

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Als Pharmazeutisch kaufmännische Assistenten (PKA) m/w bei der KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung unserer IT-Dienstleistungen im Bereich E-Health leisten. Unser Unternehmen, das sich auf die Verarbeitung von Rezepten und deren Abrechnungen spezialisiert hat, legt großen Wert auf stabile und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie unser Team bei der effizienten Abwicklung von Geschäftsprozessen und tragen zur Weiterentwicklung unserer Servicequalität bei. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die IT-Lösungen der Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten.

Aufgaben

• Debitoren Buchhaltung
• Konten abstimmen
• Zahlungsverkehr / Mahnwesen
• Erstellen und Versenden der Abrechnung unserer Kunden.
• Bearbeitung von Retaxationen der Kostenträger.
• Bearbeitung von Sonderaufgaben.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware.

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen (kein muss):

• Eine abgeschlossene Ausbildung als PTA m/​w oder PKA m/w und/oder

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung nach § 300, 302 SGB V in Rechenzentren, Softwarehäusern, bei Krankenkassen, Ärzten oder in Apotheken.

• Kaufmännische Kenntnisse.
• Vertragskenntnisse in der Abrechnung nach § 300,302 SGB V sowie 129a SGBV.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.
• Potential zur Teamführung.

Benefits

• Hervorragende Einarbeitung
• 20h/Woche
• Ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Hohe Eigenverantwortung und neue Herausforderungen
• Ein tolles Team mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Klimatisierter Arbeitsplatz
• Kostenlos Kaffee und Getränke sowie kostenloser Parkplatz
• Wertschätzender Umgang

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

postalisch an:

KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH

Geschäftsleitung

Industriepark 200

78244 Gottmadingen

Wir freuen uns auf Sie.

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Keine Lust mehr auf Pendeln? Komm nach Landsberg am Lech!

Warum jeden Tag im Stau nach München oder Augsburg stehen, wenn anspruchsvolle IT-Projekte, moderne Technologien und echte Gestaltungsmöglichkeiten auch vor deiner Haustür auf dich warten?

Landsberg am Lech verbindet das Beste aus zwei Welten: hohe Lebensqualität, kurze Wege und ein attraktives Umfeld – ohne den täglichen Großstadtstress. Gleichzeitig arbeitest du an spannenden IT-Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz und gestaltest die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mit.

Unser Mandant ist ein modernes kommunales IT-Dienstleistungsunternehmen und zentraler Digitalisierungspartner mehrerer Kommunen in Oberbayern. Gemeinsam mit einem engagierten Team sorgt er dafür, dass Städte und Gemeinden auch morgen digital, leistungsfähig und bürgernah arbeiten können. Dabei kommen moderne Microsoft-Technologien, innovative Infrastrukturkonzepte und zukunftsorientierte IT-Lösungen zum Einsatz.

Aufgaben

Deine Aufgabe – mehr als klassische Administration

Du verstehst dich nicht nur als Administrator, sondern als technischer Sparringspartner und Berater. Du sorgst dafür, dass moderne IT-Infrastrukturen sicher, stabil und leistungsfähig betrieben werden und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Dabei arbeitest du eng mit den verschiedenen IT-Teams zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen sowie anspruchsvolle Infrastrukturprojekte ein.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Server- und Netzwerkumgebungen

• Betrieb und Optimierung komplexer Microsoft-Serverlandschaften

• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur

• Administration und Betreuung von:

• Active Directory (AD DS)

• DNS

• DHCP

• DFS

• Gruppenrichtlinien (GPO)

• Public Key Infrastructure (PKI)

• File- und Printservices

• Citrix

• Remote Desktop Services (RDS)

• Microsoft SQL Server

• Planung und Durchführung von Updates, Migrationen und Automatisierungsprojekten

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Kurz gesagt:
Du verbindest technisches Know-how mit Kommunikationsstärke – und gestaltest die digitale Zukunft der Kommunen aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder Serveradministrator
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server-Technologien und Windows-Infrastrukturen
• Erfahrung im Betrieb komplexer Active-Directory-Umgebungen
• Know-how im Bereich Virtualisierung, Serverbetrieb und IT-Infrastruktur
• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kundenkontakt und daran, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge aktiv mitzugestalten
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im firmeneigenen Poolfahrzeug bei den betreuten Kommunen vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Dich erwartet ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software sowie nagelneuen Büroräumen
• Du profitierst von einer attraktiven Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Leben orientieren
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Deine Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
• Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge mit einer Zuzahlung von bis zu 150 € / Monat

Arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen

Landsberg am Lech zählt zu den attraktivsten Standorten in Oberbayern. Statt täglichem Pendeln und stundenlangem Berufsverkehr genießt du kurze Wege, eine historische Altstadt, vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie eine hervorragende Lebensqualität.

Und das Beste: München und Augsburg sind bei Bedarf schnell erreichbar – dein Arbeitsalltag bleibt jedoch entspannt.

Du möchtest moderne IT nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Umfassende Analyse und Behebung technischer Probleme. Mitwirkung bei Ursachenanalysen (RCA) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
• Telefonische und schriftliche technische Betreuung und Unterstützung von Kunden und Händlern.
• Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Schulungen für Kunden und Händler – sowohl weltweit vor Ort als auch im eigenen Haus.
• Unterstützung von Maßnahmen zur Produktverbesserung durch die systematische Analyse von Problemen aus dem Praxiseinsatz sowie durch strukturiertes Feedback an die F&E- und Qualitätsteams.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Wissensdatenbanken, Service-Dokumentationen und Anleitungen zur Fehlerbehebung.
• Mitwirkung bei der Einführung, Validierung und kontinuierlichen Optimierung neuer Produkte, Funktionen und technischer Lösungen.

Qualifikation

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Anwendung von KI.
• Elektrotechnische Aus- und/oder Weiterbildung mit anschließendem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren praxisbezogenen Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenintegration und Training.
• Sehr klarer und überzeugender Kommunikationsstil.
• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung bei komplexen technischen Systemen unter Einsatz strukturierter Analysemethoden.
• Kenntnisse industrieller Kommunikationsprotokolle und Automatisierungssysteme sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.

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Das Leben in urbanen und ländlichen Regionen verändert sich. Auf unterschiedlichen Ebenen findet ein Strukturwandel statt, der auch das Bedürfnis einer nachhaltigen Mobilitäts- und Energieversorgung steigert. Unser Ziel ist es, durch innovative Ansätze die Energie- und Verkehrswende mitzugestalten. Der Consulting-Bereich beschäftigt sich daher mit der Entwicklung von integrierten Lösungsansätzen für Wohn-, Gewerbe- und Mischquartiere im urbanen und peripheren Raum. Dabei begleiten wir unsere Kund*innen von der Idee bis in den Betrieb.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n PlanungsingenieurIn für Wärme- und Kälteanlagentechnik. Du bist verantwortlich für die technische Bewertung, Planungsleistungen (Fokus LP 1 – 4), sowie die Durchführung von Projekten im Bereich Energieversorgungslösungen und Gebäudeanalysen.

Aufgaben

• Eigenständige (Teil-)Projektverantwortung
• Durchführung von Planungsleistungen mit Fokus auf LP1 – LP4 für Gebäude und Quartierslösungen
• Energieversorgungskonzepte erstellen
• (Softwarebasierte) Bestandsanalysen für Gebäude und Quartiere durchführen
• Fördermittellandschaft kennen und berücksichtigen
• Kosten- bzw. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellen
• Ergebnisse beim Kunden vorstellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik, regenerative Energien oder vergleichbarer Studiengang mit Verbindung zur technischen Gebäudeausrüstung)

• Wünschenswert sind mehr als drei Jahre Erfahrung in Planung und Beratung

• Begeisterung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Energieversorgung von Gebäuden

• Sehr gute Selbstorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Hohes Engagement und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Begrüßenswert:

• Softwarekenntnis in Hottgenroth, PV*Sol, Top Energy oder anderen

• Listung bei der BAFA / Energieeffizienzexperten

• Erfahrung in Projekten mit Wärmenetzen & Anlagentechnik

• Projekterfahrung bei Nichtwohngebäuden sowie Gewerbebetrieben

• Erfahrungen mit Heiz- & Kühllastberechnungen und/oder Lüftungsanlagen

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus
• Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die AWP Wirtschaftstreuhand GmbH ist Mitglied des Netzwerkverbunds der LKC, welchem über 30 Kanzleien deutschlandweit angehören. Die gesuchte Person wird deshalb nicht nur für die AWP als Arbeitgeber tätig sein, sondern soll im Rahmen der gesamten LKC-Gruppe ihre fachliche Kompetenz auftrags- und fallbezogen einbringen können.

Wer wir sind und was uns ausmacht.

Wir in der LKC-Gruppe bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Kanzleiverbund setzen wir dabei auf digitale und effiziente Prozesse und nutzen aktiv die Chancen der Digitalisierung. Damit schaffen wir mehr Zeit für unsere Mandanten und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Gestaltungsberatung. Trotz des Leistungsangebots und Mandaten, wie man sie eher in Großkanzleien findet, kennen wir bei LKC unsere Kollegen persönlich und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken und Kenntnissen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben.

Als Gestaltungsberater für Restrukturierung und Unternehmensnachfolge erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Als steuerlicher Experte erarbeiten Sie in engem Austausch mit dem jeweiligen mandatsverantwortlichen Partner individuelle Gestaltungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zum Abschluss. Maßgeschneiderte Lösungen und Strategien werden von Ihnen entwickelt, um Unternehmen in sensiblen Umstellungsphasen erfolgreich zu begleiten. Sie führen unsere Mandanten durch steuerliche und rechtliche Herausforderungen und unterstützen sie als vertrauensvoller Partner. Hierbei fungieren Sie als standortübergreifender Berater der LKC-Gruppe. Ihren beruflichen Sitz hätten Sie je nach Ihrer privaten und familiären Orientierung in einer unserer Partnerkanzleien in Regensburg (AWP), Augsburg (GRP Günter Reitmayer GmbH & Co. KG) oder München. Ihre Beratungsaufträge werden dabei durch Kanzleien der LKC-Gruppe generiert, sodass Sie auch überregionale Aufträge bearbeiten werden, jedoch mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Unter anderem erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Erstellung und operative Umsetzung von Umwandlungen, Restrukturierungen sowie der Nachfolgeberatung
• Steuerrechtliche Beratung bei der Unternehmensnachfolge und Begleitung bei der Ausarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren rechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen

Qualifikation

Ihr Profil.

Sie sind ein Teamplayer und finden sich in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns, Sie bei der LKC willkommen zu heißen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder zweites juristisches Staatsexamen
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater und/oder Rechtsanwalt in der Gestaltungsberatung
• Fundiertes steuerliches, betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen mit Fokus auf dem Umwandlungs(steuer)recht und Erbschaftsteuerrecht
• Engagierte, unternehmerische und selbständige Arbeitsweise
• DATEV- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Austausch mit Mandanten

Benefits

Unser Versprechen.

Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit stets auf einem Geben und Nehmen basiert und sind uns dessen bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolges sind. Deshalb geben wir gerne etwas (mehr) zurück und bieten Ihnen neben einem entsprechend der Stellenanforderung überdurchschnittlichen Gehalt weitere Benefits, wie:

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. flexibles Home-Office, damit Berufs- und Privatleben unter denselben Hut passen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und frei wählbare Ausstattung
• Spannende Teamevents
• Fitnessangebote
• Parkplätze vor Ort, Firmenvergünstigungen, Getränke und vieles mehr
• LKC ist einmalig – und über 30-malig in Deutschland – beraten wir mit Leidenschaft, Kompetenz und Charme

Wie es weiter geht.

Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Gestaltungsberatung und weiteren vielseitigen Tätigkeiten in einem persönlichen Umfeld?

Wir bei LKC vereinen das Beste aus diesen zwei Welten und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeite direkt an der Seite unserer Gründer – an zwei der spannendsten Produkte, die der deutsche Fintech-Markt gerade zu sehen bekommt.

UnitPlus ist eine Investment-Plattform, die Firmen- und Privatkundengeschäft unter einem Dach vereint – beides mit echtem Anspruch, den Markt zu verändern. Im B2B entwickeln wir den ersten AI Treasury Agent, der Unternehmensliquidität automatisiert und intelligent anlegt – ein völlig neuer Ansatz für ein Milliardenthema, das bisher in Excel-Tabellen verstaubt. Im B2C bringen wir gemeinsam mit J.P. Morgan Asset Management ein eigenes Altersvorsorgedepot auf den Markt und machen moderne Altersvorsorge endlich zugänglich.

Mit Sitz in Berlin und mit der Unterstützung von namhaften Investor:innen und Business Angels, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development.

Als Praktikant:in hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten und UnitPlus noch bekannter zu machen.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Management an strategisch wichtigen Themen – von Produkt über Partnerschaften bis Business Development.
• Du begleitest vielseitige Projekte end-to-end: Analysen aufbereiten, Entscheidungsgrundlagen bauen, Umsetzung vorantreiben – je nachdem, wo es gerade brennt.
• Du bahnst B2B-Kooperationen mit spannenden Marken und Unternehmen an und steuerst sie eigenständig von der Ansprache bis zur Umsetzung.
• Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um zu analysieren und zu automatisieren – wir erwarten, dass du hier mitdenkst und Prozesse mitverbesserst.
• Du bereitest Themen für interne und externe Stakeholder auf – klar, präzise, entscheidungsreif.

Qualifikation

Es gibt nicht das eine richtige Profil. Melde dich auch, wenn du nicht jede Box abhakst.

• Du suchst im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für bis zu 3 Monate.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management o. Ä. (Bachelor oder Master) – Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Drive willkommen.
• Idealerweise erste Erfahrung aus Startup, Beratung, Business Development oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und schnell, denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du gehst souverän mit KI-Tools um – oder hast richtig Lust, das hier auf ein neues Level zu bringen.
• Du willst steil lernen und bist bereit, dafür Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit Gründern und Management und bekommst Einblicke in Strategie, Finanzen und Produkt, die dich Jahre nach vorne bringen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – als vollwertiges Teammitglied, nicht als Kaffeeholer:in.
• Office in den Hackeschen Höfen, im Herzen von Berlin
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – für den Ausgleich zwischen den Projekten.
• Lockere, leistungsorientierte Atmosphäre mit einem Team, das mit Begeisterung an einem großen Ziel arbeitet.

Neugierig?

Dann komm und wachs mit uns, während wir Geldanlage neu denken. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt: Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Wer wir sind?

creator.hub media ist eine Social Media Agentur und spezialisiert auf das Künstlermanagement und die Beratung von Unternehmen im Social Media Segment.

- Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

- ⁠Du lebst und liebst die sozialen Netzwerke und dir entgeht kein Trend?

- ⁠Du möchtest mit Influencern und vielleicht sogar mit deinem Lieblings Creator arbeiten?

- ⁠Du möchtest die Vorzüge von remote und selbständiger Arbeit genießen?

- ⁠Du bringst bereits Erfahrung in dem Bereich mit und möchtest dein Wissen erweitern und in unser Team einbringen?

Aufgaben

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen

- ⁠Umfassende Kampagnen Koordination mit Creators, u.a. Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung

- ⁠Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. Abstimmung der Creator Auswahl

- ⁠Erstellung von Timingplänen, Qualitätssicherung der Inhalte, Auswertung der Kampagnen in Form von detaillierten Reportings

- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen

- ⁠1:1 Betreuung der dir zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements

Qualifikation

Dein Profil:

- Du bist bereits Expertin/Experte im Influencer Marketing und möchtest deine skills aufs nächste Level bringen

- ⁠Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

- Du bist ab sofort oder spätestens ab November 2026 verfügbar

- ⁠Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation

- ⁠alternativ eine Aus- oder Weiterbildung als Social Media Manager:in

- ⁠sehr strukturierte und präzise Selbständige Arbeit wird vorausgesetzt

- ⁠Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- ⁠kreative und eigenständige sowie zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Haustiere erlaubt
• Remote Modell

Neben deinem jährlichen Fixgehalt stehen attraktive Bonusauszahlungen zur Verfügung.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! 🍀

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Begeisterst Du Dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Möchtest Du innovative Frontends entwickeln und aktiv an zukunftsweisenden Softwarelösungen mitwirken? Dann bist Du bei TecFox genau richtig.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Wurzeln in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Wir unterstützen namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei der Neu- und Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaften. Dabei erwarten Dich anspruchsvolle Projekte, moderne Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit großschreibt.

Aufgaben

Als Frontend Softwareentwickler (m/w/d) gestaltest Du moderne Benutzeroberflächen und bringst Dich aktiv in technische sowie qualitätssichernde Entscheidungen ein.

• Eigenständige Analyse und Einarbeitung in fachliche Anforderungen
• Konzeption und Dokumentation von Frontend-Architekturen und technischen Umsetzungskonzepten
• Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit Angular (ab Version 18)
• Umsetzung von Designvorgaben in performante und benutzerfreundliche Anwendungen
• Integration von RESTful APIs nach dem API-First-Prinzip
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie PrimeNG
• Erstellung und Pflege von Testfällen zur Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Frontend-Lösungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend- bzw. UI-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und dessen Architekturprinzipien
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren Frontend-Frameworks wie React oder Vue.js
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript und modernen Webtechnologien
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen und Micro-Frontend-Architekturen
• Sicherer Umgang mit RESTful APIs und API-First-Konzepten
• Erfahrung mit Testframeworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, aussagekräftige und nachhaltige Unit-Tests zu entwickeln
• Verständnis für Responsive Design und moderne UX-Prinzipien
• Hoher Qualitätsanspruch und Freude an sauberem, wartbarem Code
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Benefits

Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Moderne Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütungskonditionen

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest innovative Softwarelösungen entwickeln und dabei sowohl im Backend als auch im Frontend Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne in agilen Teams, denkst in skalierbaren Architekturen und schätzt moderne Technologien? Dann werde Teil von TecFox.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Braunschweig/Wolfsburg. Für namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle Software- und IT-Projekte. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.

Aufgaben

Als Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) arbeitest Du entlang des gesamten Software-Lebenszyklus und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Microservice-Anwendungen
• Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java, Spring Boot, Kafka und REST-Schnittstellen
• Entwicklung intuitiver Frontends mit Angular (ab Version 18)
• Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen sowie UI/UX- und Entwicklungsteams
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und IT-Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack
• Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Softwarebereitstellung

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und der Entwicklung von REST APIs
• Erfahrung mit Angular oder vergleichbaren Frontend-Frameworks
• Fundiertes Know-how im Bereich Microservices und moderner Softwarearchitekturen
• Kenntnisse im Umgang mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Werkzeugen
• Know-how in Cloud-Umgebungen wie AWS, Azure oder Google Cloud
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Aktuelle Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karriereplanung mit echten Perspektiven
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und frisches Obst
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Vollzeit · ab sofort

Hi, wir sind GHOST OFFICE, die Umsetzungsagentur aus Berlin.

Wir übernehmen dort, wo Kolleg:innen aus Kreativagenturen und Marketingabteilungen gerne abgeben. Wenn die kreative Leitidee steht und es darum geht, sie mit gestalterischem Gespür und handwerklicher Präzision weiterzuführen.

Ganz konkret heißt das: Wir steigen meistens ab dem Punkt ein, an dem die Kreation steht und die Kompetenz für gestalterische Weiterentwicklung und Layout-Adaption, Reinzeichnung sowie technische und operative Umsetzung gefragt ist.

Und genau hier brauchen wir dich – mit einem sicheren Gespür für Layout und Gestaltung und dem handwerklichen Können für Reinzeichnung und Adaption.

Deine Rolle bei uns:

Du verstehst Gestaltung UND technische Umsetzung. Du entwickelst überzeugende Layouts auf Basis von Kunden-CDs und Kreationsvorgaben. Du nutzt gestalterische Spielräume in vorgegebenen Layouts und adaptierst diese souverän für unterschiedliche Formate und Medien. Gleichzeitig beherrschst du Reinzeichnung und technische Umsetzung – und sorgst dafür, dass aus den Reinlayouts saubere, produktionsfertige Werbemittel werden.

Aufgaben

Wir suchen dich, wenn …

• du in der Gestaltung, Layouterstellung und kreativen Layoutadaption zu Hause bist, eigenständig überzeugende Layouts entwickelst und das mit aussagekräftigen Referenzen belegen kannst,
• du auch Aufgaben wie Satz und Reinzeichnung, Bildbearbeitung sowie Druckvorstufe sicher beherrschst und deine Gestaltung bis zur produktionsfertigen Datei sauber umsetzt,
• du dich sicher in den Corporate Design-Vorgaben unserer Kunden bewegen kannst und dabei gestalterische Spielräume erkennst und mit Gespür für Typografie, Layout und Bildsprache nutzt,
• du die technischen Spezifikationen kennst, die bei der täglichen Arbeit mit unterschiedlichen Druck-, Digital- oder Bildformaten und Produktionsabläufen zu beachten sind,
• du mehrere Jobs täglich gleichzeitig händeln kannst und dich enge Timings oder täglich neu geplante Produktionsprozesse nicht aus der Ruhe bringen, dich auch der zehnte Korrekturstep des Kunden noch anspornt.

Qualifikation

Du bringst mit …

• umfangreiche Berufserfahrung als Grafiker:in bzw. Mediengestalter:in, idealerweise in einer Agentur mit mehreren Kunden und Schwerpunkt auf Gestaltung, Layout, Reinzeichnung und Adaption
• Expertise und Sicherheit im Umgang mit Adobe Anwendungen wie InDesign, Illustrator und Photoshop
• ein ausgeprägtes Gespür für Layout, Typografie und Bildsprache sowie die Fähigkeit, auf Basis von Kundenvorgaben (CD) und technischen Anforderungen eigenständige gestalterische Lösungen zu entwickeln
• Sicherheit in Reinzeichnung und technischer Umsetzung sowie Leidenschaft fürs Detail
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Benefits

Wir bieten dir …

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt
• abwechslungsreiche Aufgaben und zunehmende Verantwortung
• eine inhabergeführte Agentur, die Wert auf ein familiäres Miteinander legt
• Work-Life-Balance, Flexibilität und eine flache Hierarchie
• einen professionellen und modernen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins
• hybrides Arbeiten (sowohl im Büro als auch teilweise im Home Office), ggf. auch remote

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich doch! Mit allem, womit du deine Persönlichkeit in eine Mail bekommst, und aussagekräftigen Referenzen: jobs(at)ghostoffice-berlin.de

Bei Fragen meld dich gern per Mail.

Mehr über uns erfährst Du hier: www.ghostoffice-berlin.de

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Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
• Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
• Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
• Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
• TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
• Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
• Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
• Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

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Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

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Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Die Rolle

Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams eine*n (Senior) Accountant/Buchhalter*in (all genders), der/die die Belegbuchung unserer Gesellschaften durchführt und somit für die korrekte Führung der Bücher sorgt.
Gemeinsam mit den bestehenden Accountants trägst du dazu bei, dass nötige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt getätigt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt die Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im ständigen Austausch mit den anderen Unternehmensbereichen.

What You'll Do

• Du kontrollierst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorfälle in Datev.
• Du bist für die ordnungsgemäße Erfassung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig und betreust die Anlagen- und Bankbuchhaltung.
• Du kontrollierst die Zahlungseingänge und bist verantwortlich für die Erstellung von Zahlläufen.
• Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldung und Bettensteuer.
• Du übernimmst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich, sowie Intercompany.
• Du leistest vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.
• Du bearbeitest und buchst Kreditkartenabrechnungen über Pleo.
• Du optimierst proaktiv die Prozesse, inklusive der Erhöhung des Digitalisierungsgrades.

What Makes You a Fit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Du verfügst über Kenntnisse des HGBs sowie des Umsatzsteuergesetzes
• Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Datev mit
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum IHK geprüften Bilanzbuchhalter
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel und bist grundlegend offen für eine digitale Arbeitsumgebung
• Du verfügst über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bist aber auch Teamfähig und schaust gern mal über den Tellerrand hinaus
• Du hast ein Auge für Verbesserungspotenzial und das Interesse den eigenen Bereich mitzugestalten und voranzubringen
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
• Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Das Bahnhöfchen Bonn sucht eine kreative und kommunikative Kollegin in Vollzeit, die Lust auf eine abwechslungsreiche Stelle zwischen Marketing, Social Media, Website und Gästebetreuung hat.

Wir möchten unseren Auftritt nach außen weiterentwickeln und suchen dafür jemanden, der sowohl Spaß an der Arbeit mit Menschen als auch an digitalen und kreativen Aufgaben hat.

Die Stelle verbindet Marketing und Empfang. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und du hast sowohl kreative Aufgaben als auch direkten Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Marketing:

•⁠ ⁠Betreuung und Weiterentwicklung unserer Instagram- und TikTok-Kanäle

•⁠ ⁠Erstellung von Posts, Stories und Reels

•⁠ ⁠Entwicklung eigener Content-Ideen

•⁠ ⁠Erstellung von Fotos und Videos im Restaurant

•⁠ ⁠Gestaltung von Inhalten und Werbematerialien mit Canva

•⁠ ⁠Pflege und Aktualisierung unserer Website

•⁠ ⁠Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingmaßnahmen

•⁠ ⁠Planung und Organisation von Promotions, Aktionen und Events

•⁠ ⁠Beobachtung von Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Ideen

Deine Aufgaben am Empfang:

•⁠ ⁠Freundlicher Empfang unserer Gäste

•⁠ ⁠Gäste zu ihren Plätzen begleiten

•⁠ ⁠Ansprechpartnerin für unsere Gäste vor Ort

•⁠ ⁠Unterstützung bei Reservierungen und organisatorischen Aufgaben

•⁠ ⁠Dafür sorgen, dass sich unsere Gäste von Anfang an gut aufgehoben fühlen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

•⁠ ⁠Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Ästhetik

•⁠ ⁠Du kennst dich mit Instagram und TikTok aus

•⁠ ⁠Du hast idealerweise Erfahrung mit Canva

•⁠ ⁠Du hast ein grundsätzliches Verständnis für Websites und digitale Tools oder lernst dich schnell in neue Programme ein

•⁠ ⁠Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich

•⁠ ⁠Du bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese auch selbstständig um

•⁠ ⁠Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen

•⁠ ⁠Du bist organisiert und kannst verschiedene Aufgaben im Blick behalten

Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

Was wir dir bieten:

•⁠ ⁠Eine Vollzeitstelle in einem jungen und motivierten Team

•⁠ ⁠Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Marketing und Empfang

•⁠ ⁠Viel Raum für eigene Ideen und kreative Projekte

•⁠ ⁠Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

•⁠ ⁠Die Möglichkeit, Marketing und Online-Auftritt des Bahnhöfchens aktiv mitzugestalten

•⁠ ⁠Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Teams

•⁠ ⁠Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

•⁠ ⁠Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bahnhöfchen Bonn

Uns ist nicht wichtig, dass du bereits jede einzelne Aufgabe perfekt beherrschst. Wenn du Erfahrung mit Social Media, Canva, Websites oder digitalen Tools hast, ist das natürlich ein Plus. Noch wichtiger sind uns Kreativität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues schnell zu lernen.

Wenn du Lust hast, das Bahnhöfchen gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung per Mail und gerne auch Beispiele von Social-Media-Inhalten, die du bereits erstellt hast.

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Senior Creative Concept/Copy bist du ein elementarer Teil dieses Teams, das mit vollem Fokus die unterschiedlichsten Briefs löst.
Du bist dabei nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big Ideas und plattformübergreifenden Kampagnen werden und denkst nicht in einzelnen Postings, sondern in kreativen Welten. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

• Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in enger Abstimmung mit deinem Creative Lead Kampagnen für unseren Hero Account: durchdacht, plattformgerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial

• Du schreibst starke Skripte und Copy für unterschiedlichste Themen und Formate – immer trennscharf innerhalb der jeweiligen Brand-Identity

• Du bringst deine Ideen eigenständig in überzeugende Präsentationsform und stellst sie sicher vor Kund:innen sowie internen Stakeholdern vor

• Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives im Team und trägst mit deiner Arbeit aktiv zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts und der Creative Unit bei

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld

• Teamgeist und die Motivation, Ideen sowie Projekte eigenständig voranzutreiben

• Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke, dein Gespür für Sprache und deine Fähigkeit, Big Ideas zu entwickeln, beweist

• Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen

• Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, innerhalb dieser Welten überzeugenden, konsistenten kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Ein bisschen Hollywood-Feeling, spannende Filmthemen und Popcornduft in der Nase: Bei CineStar erlebst du die Faszination Kino jeden Tag hautnah – auf der großen Leinwand, und in unseren Teams hinter den Kulissen. Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 43 Standorte zu bereiten. Vom supermodernen Multiplex bis zum traditionsreichen Arthouse-Kino bietet CineStar Leinwände für brandneue Kino-Highlights aller Genres, und mit unseren vielfältigen Eventreihen von Preview bis Live-Übertragung und Starbesuch erlebst und steuerst du die ganze Bandbreite großen Entertainments mit.  

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Ab 1. Januar 2027 suchen wir befristet für 4-6 Monate im Rahmen des Studiums für unsere Zentrale in Lübeck einen


Praktikanten (m/w/d) Controlling
studentisches Praktikum

Das sind deine Aufgaben:   

• Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschluss und Forecast

• Mitarbeit und Unterstützung der Controlling Abteilung

• Projektbezogene Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung

Das bringst du mit:   

• Du hast Lust, erste Berufserfahrungen zu sammeln? Entweder im Rahmen deines Studiums oder im direkten Anschluss daran

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einer verwandten Studienrichtung

• Du bist bereits Absolvent einer dieser Studiengänge oder befindest dich in der Masterarbeit

  Was dich erwartet? Sei gespannt, Vorhang auf:  

• Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern denen man den Spaß bei der Arbeit anmerkt

• Erste fundierte Berufserfahrung bei Deutschlands größtem Kinobetreiber

• Flexibles sowie eigenverantwortliches Arbeiten 

• Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung

• Wir lassen dich nicht allein: Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung sowie ein intensives Onboarding

• Mental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden

• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen

• Eine schöne Auswahl an heißen und kalten Getränken zur freien Verfügung

• Kinobesuche und Firmenevents

• Das Beste kommt zum Schluss: Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt sowie gern und viel lacht.

Haben wir deine Begeisterung für das ganz große Kino geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!  
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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(100% remote, anywhere in Europe)

Are you excited about building ML systems that make predictions in real-time? Are you driven by building things end-to-end, from research to live systems?

At GRID, we are building real-time prediction systems for competitive esports (CS2, Dota 2, League of Legends). Our models power live betting markets, producing continuously updated win probabilities, handicap lines, over/under totals, and specialty markets during matches.

We are looking for a Senior Data Scientist to lead the research, design, and continuous improvement of our core predictive models. You will be the driving force behind the math, statistical logic, and feature engineering that make our models highly accurate and profitable. You will tackle complex problems in high-frequency data, design rigorous backtesting frameworks, and work on bridging theoretical research and live product features.

What you will do 

• Lead Model R&D: Design, build, and optimise the machine learning models and statistical frameworks that power our real-time odds and betting markets.

• Advanced Feature Engineering: Extract deep predictive signals from raw, high-frequency esports telemetry, turning complex in-game mechanics into structured modelling features.

• Build state-of-the-art models: Focus on model performance and probability calibration. Design rigorous backtesting frameworks to prevent data leakage and evaluate performance against historical market baselines.

• Develop Market Logic: Create the mathematical rules and probabilistic derivations that translate baseline win probabilities into complex derivative markets (handicaps, totals, player props).

• Deploy real-time production systems: Ensure your models are seamlessly translated into production-grade pipelines and microservices.

Your skills will include

Required

• Experience: 5+ years of professional experience in data science, quantitative research, or statistical modelling.

• Advanced Mathematical Foundations: Deep, intuitive understanding of probability, statistics, and machine learning theory.

• Advanced Python Proficiency: Expert-level skills in the Python data stack. You write clean, production-grade code.

• Evaluation Expertise: Proven experience designing complex backtesting environments and defining custom evaluation metrics for unique business problems.

   

Nice to Have

• Esports Domain Expertise: Deep knowledge of competitive esports (CS2, Dota 2, LoL), the underlying game mechanics, and the competitive meta.

• High-Frequency/Real-Time Data: Experience modeling off streaming data or data that updates continuously over time.

• Software Engineering Basics: Understanding of modern MLOps principles and experience with tools like MLFlow, Airflow, etc. 

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Unser Teamleiter IT Finance & Risk verantwortet die fachliche und personelle Führung des gesamten Teams innerhalb des Bereichs IT Delivery. Er stellt die stabile, sichere und wirtschaftliche Bereitstellung der betreuten Geschäftsanwendungen sicher und treibt deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.

• Du hast die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter inne und förderst deren professionelle und persönliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der betreuten Anwendungen und Services im Bereich Risk & Finance / SAP
• Du steuerst interne und externe Ressourcen sowie relevante Dienstleister
• Du priorisierst und setzt Anforderungen in Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern um
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Compliance- und Architekturvorgaben sicher und verantwortest Planung, Budget, Risiken und Kapazitäten innerhalb des Teams

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT sowie in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams mit
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Umfeld streng regulierter Unternehmen und im Bereich SAP und / oder risikorelevanter Geschäftsprozesse
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit aus
• Du lebst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Du kannst sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen

Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

> >

Alexander WinterBei Fragen wende dich gerne an: 

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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die finanzielle und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit und übernimmst Verantwortung für zentrale Transformations- und Accounting-Projekte. Als Sparringspartner für Management, Wirtschaftsprüfer und Kapitalmarktteilnehmer steuerst du komplexe Finanz- und Reportingprozesse, entwickelst moderne Strukturen weiter und führst standortübergreifende Teams zum Erfolg.

• Du verantwortest die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS, HGB sowie weiteren relevanten Rechnungslegungsvorschriften und stellst ein termingerechtes Reporting sicher
• Du leitest strategische Transformations- und Optimierungsprojekte, beispielsweise im Rahmen von Carve-outs, Prozessneustrukturierungen oder der Einführung neuer Geschäftsmodelle und Bilanzierungslogiken
• Du entwickelst Accounting-, Reporting- und Kontrollprozesse kontinuierlich weiter und treibst die Qualität, Transparenz sowie Effizienz im Finanzbereich nachhaltig voran
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden, Investoren und internen Fachbereichen und steuerst externe Prüfungen sowie regulatorische Anforderungen
• Du führst standortübergreifende Teams fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, in der Konsolidierung und im Financial Reporting eines komplexen Unternehmensumfelds
• Du bringst tiefgehende Kenntnisse in IFRS und HGB mit, kennst dich idealerweise auch mit regulatorischen Anforderungen sowie kapitalmarktrelevanten Berichtspflichten aus und verfügst vorzugsweise über fundierte SAP-Kenntnisse
• Du hast Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- oder Prozessoptimierungsprojekten und verstehst es, nachhaltige Lösungen erfolgreich umzusetzen 
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und behältst auch bei komplexen bereichsübergreifenden Fragestellungen den Überblick 
• Du vereinst starke Leadership-Kompetenzen mit einer hands-on Mentalität und schaffst es, Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln und gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen; dabei kommunizierst du verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache

Du bist Teil unseres Accounting Teams in der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

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Florian GeyerBei Fragen wende dich gerne an: 

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We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and empower Aroundhome’s core business operations for our next phase of growth.

Aroundhome is Germany's leading platform for home projects, connecting thousands of homeowners with the right local service partners. The Internal Enablement team owns the core CRM and operational infrastructure -primarily built on Salesforce- that powers our sales teams and customer care in the future. By transforming fragmented, legacy setups into a scalable, automated core, your work directly enables our business teams to drive growth and deliver a seamless experience to our partner network.

At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping our platform’s success. We work in a domain-based model, where each cross-functional product team has full ownership over a clearly defined part of the platform. This structure fosters close collaboration and ensures that expertise for continuous product discovery and iterative improvement sits directly within each domain.

As a Senior Product Manager for Internal Enablement, you will translate our growth strategies into a clear future-state vision for our operational ecosystem. You will drive process automation, data consistency, and core tool integration, ensuring our platform can scale efficiently as we significantly expand our business.

• As a Senior Product Manager, you define and execute a strategic product roadmap that translates our growth goals into a modern, future-proof Salesforce ecosystem.
• You combine user research, process analysis, and quantitative data to identify root problems and systematically validate high-impact opportunities.
• You challenge legacy workflows to design reusable capabilities, clean data flows, and clear technical boundaries between Salesforce and connected systems.
• You make evidence-based decisions to prioritize your backlog, focusing relentlessly on business growth and operational scalability.
• You partner closely with Salesforce Architects, Salesforce Administrators, Data and Engineers to manage the product lifecycle and release testable, incremental value quickly.
• You align business stakeholders across Sales and Operations, actively guiding internal teams through training, change management and process adoption.
• You track clear success metrics to measure operational efficiency gains, while exploring AI applications to continuously optimize workflows and user outcomes.

• Proven track record as a Senior Product Manager driving large-scale CRM transformations, with deep hands-on expertise in the Salesforce ecosystem (certifications are a strong plus).
• Expertise in continuous product discovery and translating high-level business goals into measurable, outcome-based metrics.
• Strong understanding of system architecture, data synchronization, and API-based integrations between Salesforce and complex adjacent tools.
• Exceptional communication and storytelling skills to align cross-functional teams and actively drive product adoption across all organizational levels.
• Hands-on experience integrating AI tools into daily workflows (e.g., for research, technical discovery, or prototyping) to boost productivity and innovation.
• Business fluency in both English and German is required to effectively collaborate with tech teams and drive change management with local operational staff. 

Hybrid Work // Stay flexible: We embrace a hybrid working model that balances the autonomy of remote work with purposeful in-person collaboration. Ideally, you are based in Berlin or live within an easy commuting distance. While we offer flexibility, monthly presence in our office for team days, workshops, and meetings is required. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.

Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.

Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner "Fürstenberg Institute" is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.

Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.

Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

Transparency // We want to be transparent, also when it comes to salary: If you have any questions about a possible salary range for this position, feel free to send us an email at ----- We will get back to you as soon as possible.

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⛱️ 30 Tage Urlaub  ⌛ Flexible Arbeitszeiten✨ Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO✈️ Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel  ⭐ Events✔️ 20% Zuschuss zu bAV oder BU  ✔️ Jobrad  ✔️ Fitness  ✔️ Günstiges Deutschlandticket❤️ Wertschätzendes Miteinander  ⭐ Vielfalt & Offenheit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team verstärken. Auch wenn unser Team überwiegend in Berlin sitzt, kannst du die Position deutschlandweit flexibel aus dem Homeoffice ausüben.

#Deine Rolle:
Du bist mitverantwortlich für unser Social Media Marketing und arbeitest dabei eng mit unseren Produktmanagern, Herstellern und externen Partnern zusammen - von Paid Social über Influencer Marketing bis zu TikTok.
#Social Media Ads: 
Du planst, briefst und optimierst unsere Paid-Social-Kampagnen auf Meta, LinkedIn, Spotify und Reddit. Dabei hast du Budgets und Performance im Blick -  auch wenn es rund um die Black Week noch einmal richtig zur Sache geht.   
#Influencer Marketing: 
Du steuerst unsere Influencer-Marketing-Aktivitäten - intern in Abstimmung mit unseren Produktmanagern und Herstellern sowie extern im direkten Austausch mit Kooperationspartnern. Kampagnenidee, Vertragsverhandlung, Briefing - bei dir läuft alles zusammen.
#TikTok:
Als zentraler Ansprechpartner [*] betreust du unseren TikTok-Kanal und entwickelst ihn zusammen mit unserer Agentur kontinuierlich weiter. 
#Reporting: 
Du erstellst regelmäßig Reportings zu deinen Kampagnen und Kanälen.
#Teststellungen: 
Du kümmerst dich um Teststellungen mit unseren Partnern.
#Arbeitsumfeld: 
Neben einem großartigen Team warten eine unkonventionelle Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich.

#Background:
Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt (Online) Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
#Erfahrung: 
Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Social Media und Performance Marketing in einem dynamischen Umfeld mit und hast eine Affinität zu unserem Produktportfolio.  
#Kenntnisse: 
Du sprichst fließend Deutsch und hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools (bspw. Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Infludata, gängige Analytics-Tools). Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV ist von Vorteil. Zudem bringst du starke konzeptionelle Fähigkeiten mit.
#Leidenschaft:
Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit, proaktivem Denken und einem gesunden Maß an Kreativität hast du Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und notebooksbilliger.de mitzugestalten. 

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NEON is a highly specialized business law firm providing advice at the highest level. We embrace shared entrepreneurship, are more than just colleagues, and love what we do. Our teams – including Venture Capital, Private Equity, Litigation, Real Estate, Tax, and Tech & Data – deliver holistic advice and work closely together.
 Our focus is on the legal support of entrepreneurial projects – from investments and transactions to the development of new business models, the structuring of complex commercial arrangements, and the legal enablement of digital innovation.
Our Tech & Data Team advises national and international clients on legal issues relating to data protection, IT law, AI, digital business models and the regulatory requirements of an increasingly digital economy. We help innovative companies navigate complex legal frameworks and enable technological progress through practical legal advice.
Are you looking for a position that allows you to pursue your legal career ambitions while benefiting from predictable working hours and more time for your personal life? 

We offer a great alternative.

To join our team, we are looking for a

You are passionate about the intersection of law andtechnology and want to deepen your legal expertise in these areas.  
As a Legal Specialist in our Tech & Data team, you will work on a broad range of matters relating to data protection, IT law, artificial intelligence and digital business models and take ownership of legal tasks to actively contribute to the successful delivery of our client matters. Working closely with a highly specialized team, you will gain insight into some of the most dynamic developments at the intersection of law, technology and business. 
Unlike a traditional Associate role, your focus will not be on transactions. Instead, you will take ownership of clearly defined areas of responsibility and recurring legal matters that allow for a predictable and manageable workload while still offering work on champions league level.

• Flexible working time models (Full-time or Part-time, with adjustable weekly working days), clearly defined working hours to help you plan your life and ensure a steady, predictable workload 
• Independent but clearly scoped areas of responsibility 
• Involvement in client work from day one, supported by your team lead
• A respectful and vibrant company culture (team-lunches, after-work events, many firm activities…)
• A healthy balance between work, family, and personal life

• You have successfully completed both German State Examinations in Law (at least 18 points in total)
• A genuine interest in Tech & Data – including data protection, IT and software law – ideally with first practical experience in these fields
• Curiosity for technology (AI, software contracts, cloud computing, and digital business models) and enthusiasm for solving legal challenges around digital innovation
• You have a quick mind, can think outside the box and enjoy working in a team
• Excellent German and strong English skills complete your profile

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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Finanzprojekten mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams Finance Projects & Systems und unterstütze uns bei Projekten im Finanz- und SAP-Umfeld.
Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten übernimmst du sowohl operative Aufgaben im SAP-Umfeld als auch Tätigkeiten im Projektmanagement. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung strategischer Finance-Projekte, z. B. bei der Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA-Systems
• Eigenständige Mitarbeit in der Administration der SAP S/4HANA Public Cloud, insbesondere:
  • Benutzerverwaltung
  • Stammdatenmanagement
  • Prozessdokumentation
• Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation mit unseren SAP Key Usern, sowie weiteren Ansprechpersonen in unseren Fachabteilungen (z.B. Accounting, Controlling, Procurement, Treasury) und mit unseren externen Implementierungspartnern.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang. Themen wie Finanzprozesse, Digitalisierung/KI-Transformation und moderne ERP-Systeme (SAP S/4HANA Public Cloud Edition) interessieren dich.
• Du hast bereits erste Praxiserfahrung aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Uni-Projekten gesammelt und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für technische, organisatorische und finanzielle Abläufe im Unternehmensumfeld und möchtest dieses im Rahmen von Finance-Projekten und SAP-Themen weiter vertiefen.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung und eignest dir neue Themen schnell an, um sie selbstständig betreuen zu können.
• Bitte gib in deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Finance Systems & Projects Team freut sich auf Dich!

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
  Dann bewirb Dich jetzt!

1. Klicke auf „Jetzt bewerben“
2. Kontaktdaten eingeben
3. Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen
4. Abschicken und fertig!

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• Bei uns erhältst Du einen einzigartigen Einblick in den Aufbau einer Finance Operations-Organisation (Accounting & Reporting, Finance Projects & Systems und Treasury)
• Dabei lernst Du eine Vielzahl an Themen kennen, wie z.B. die Erstellung von Abschlüssen und Reportings, Projekttätigkeiten oder die Beratung anderer Fachabteilungen
• Du unterstützt uns insbesondere im Bereich Rechnungswesen und übernimmst selbstständig Prozessverantwortung (z.B. Rechnungseingangsprozess) 
• Zusätzlich hast Du die Chance, uns als Projektmitglied (z.B. im Zuge der ERP-Systemeinführung) beim Aufbau von effizienten E2E Prozessen zu unterstützen 

• Du bist aktuell immatrikuliert und studierst Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bist engagiert, offen und hast Lust in einem Start Up mitzugestalten
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit und hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen und Dich proaktiv mit Deinen Ideen einzubringen
• Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, z. B. Excel und PowerPoint
• Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2)
• Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen in einem Industrieunternehmen oder der Wirtschaftsprüfung / prüfungsnahen Beratung mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 €  netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?  
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Was diesen Job so besonders macht?

• Du unterstützt unser Projektmanagement im Bereich Wohnungswirtschaft (WoWi) auf der Netzebene 3 (NE3) bei der Planung, Steuerung und Umsetzung verschiedener strategischer und operativer Maßnahmen im Glasfaserausbau.
• Du übernimmst eigene (Teil-)Projekte und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive aktiver Mitarbeit und Mitgestaltung.
• Du arbeitest eng mit Projektleiter:innen, externen Stakeholdern (z.B. Wohnungsunternehmen, Dienstleister, Agenturen) sowie internen Fachbereichen zusammen und koordinierst deren Zusammenarbeit.
• Du erstellst und pflegst Projekt- und Excel-Reports, übernimmst das Projekt-Tracking und bereitest Ergebnisse übersichtlich und adressatengerecht auf.
• Du planst und pflegst Bauzeichnungen und Übersichten (z.B. für NE3-Projekte in der Wohnungswirtschaft) und stellst sicher, dass Informationen in den relevanten Systemen und Dateien aktuell und vollständig sind.
• Du fasst verschiedene Datenquellen und Listen zusammen, strukturierst sie in Excel und leitest daraus aussagekräftige Reportings und Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst Aufgaben in der Dokumentenablage und -pflege (z.B. Projektunterlagen, Verträge, technische Dokumentation) und unterstützt beim Aufbau effizienter Ablagestrukturen.
• Du unterstützt bei Kommunikation, Trainings und Schulungen für interne Teams und externe Partner – insbesondere im Hinblick auf Prozesse und Tools im Bereich WoWi NE3.

• Du bist aktuell immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. 
• Du bringst erste Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, und hast Interesse am Thema (agilen) Projektmanagement sowie an der Wohnungswirtschaft und/oder dem Glasfaserausbau.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Formeln und Funktionen, Erfahrung mit Pivot-Tabellen und Auswertungen, Freude daran, komplexe Tabellen und Reports zu erstellen, zu pflegen und zu optimieren
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest strukturiert und sorgfältig und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit.
• Du hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen, Dich proaktiv einzubringen und unsere Prozesse im Bereich WoWi NE3 mitzugestalten.
• Du sprichst Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Du bist engagiert, offen und hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzugestalten. 

Was kannst Du von uns erwarten?

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich – insbesondere im Bereich WoWi NE3, wo wir unser Team und unsere Projektleiter:innen weiter ausbauen.

Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht...
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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mitwirken? Dann unterstütze unser Einkaufsteam bei der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen für den Glasfaserausbau. Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten haben wir Aufgaben in operativen und/oder strategischen Einkaufbereichen. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln:

• Du tauchst direkt ein in den operativen und strategischen Einkauf für Glasfaserausbauprojekte. Von der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen bis zur Bestellabwicklung und Dokumentation. So lernst du echte Praxis statt nur Theorie.
• Du bist aktiv in Ausschreibungsprozessen eingebunden: Du bereitest Unterlagen vor, holst Angebote ein, prüfst und vergleichst sie und wirkst bei Vergabeentscheidungen sowie der Vorbereitung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit.
• Du erhältst einen tiefen Einblick in den Markt: Du recherchierst zu Preisen, Lieferanten und Angeboten, pflegst Einkaufs-, Lieferanten- und Vertragsdaten und erstellst Auswertungen und Präsentationen, um dein analytisches Denken zu schärfen.
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen wie Technik, Planung, Projektmanagement und Controlling zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufsprozesse mit, so lernst du das Zusammenspiel im Unternehmen kennen.
• Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben und kleinere Projekte im Einkauf.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Interesse am Einkauf für Tiefbau- und Planungsleistungen.
• Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit, hast Freude an Einkaufsprozessen und kaufmännischen Zusammenhängen und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis und Interesse für technische, organisatorische und rechtliche Abläufe rund um Tiefbau- und Planungsleistungen und möchtest dieses Wissen weiter ausbauen.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Excel, Word und Outlook und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du gehst gerne offen auf Kolleg:innen sowie interne und externe Ansprechpartner:innen zu, arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Bitte gib in Deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne Teil von OXG werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Einkaufsteam freut sich auf Dich! #LI-LS

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Show us how you rock IT!

You juggle bits and bytes while others are still looking for their coffee cups? Then join our dynamic and modern company, where innovation and agility are lived. With us, you will have the opportunity to develop your skills further and be part of an international team.

For this, we are looking for you as our Working Student System Administration (all genders).

Your mission in detail:

• As our Working Student System Administration, you are the contact person for all hardware and software problems and support the Helpling team with questions regarding the IT infrastructure in our Berlin office.

• You support the provisioning and maintenance of our Windows- and OSX-based environment and help provide your colleagues with high-speed, bugless equipment.

• You help manage our local networks and support troubleshooting, analysis, and documentation.

• You bring your own ideas to improve existing workflows through customized automation.

• You help ward off cyber attacks, create backups, and contribute to our overall IT security.

A vocational training or degree is not the most important thing to us. We value your experience and are therefore looking for practically-versed, plug-and-play heroes with versatile IT knowledge who are currently enrolled at a university.

• You are familiar with help desk user support, Google Workspace, setting up VLAN and VPN, as well as Windows and OSX systems, and ideally, you even bring first knowledge of a programming language.

• You are reliable, motivated, and effortlessly juggle multiple inquiries at the same time.

• You live in Berlin/Brandenburg and value our beautiful office in Berlin Mitte as your second 127.0.0.1

• You are enrolled as a student throughout your time with us and can work up to 20 hours per week.

• German language skills are a plus, very good English is a must.

Flexibility: Flexible working & an office in Berlin Mitte for networking and socializing

Personal development: you work in a small team that gives you the opportunity to bring in your individual strengths and ideas and actively shape the future of Helpling.

Growth: define your individual growth path with the help of our feedback cycle, leadership workshops, book club, or lunch & learns

Vacation: up to 30 vacation days per year, depending on length of service. In addition, we give away up to 10 additional vacation days per year in cool campaigns, e.g., advent calendar or health challenges

Family & Career: we pay you 5 additional child sick days per year when your child needs you

Company Pension Scheme: with up to 20% employer contribution

Focus on the essentials, we'll take care of the rest: we offer you a discount for your own domestic help via Helpling.de

If this role sounds like you, then send us your application documents, including your availability and proof of current enrollment.

We would like to encourage you to apply even if you do not yet meet 100% of our expectations listed above. For us, your personality and motivation are just as important as your professional qualifications.

We welcome applicants from all backgrounds, regardless of gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, migration history, marital status, age, or disability.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen. 

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. 

Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir dich als Working Student im Projektmanagement (m/w/d) für unser Team Energy International in Frankfurt am Main.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Du unterstützt das Projektmanagement International bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Kostenoptimierung sowie Effizienzsteigerung im Energieverbrauch.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Analyse, Aufbereitung und Auswertung projektrelevanter Daten mit und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Entscheidungsfindung.
• Du unterstützt das Team im operativen Projektmanagement-Tagesgeschäft und übernimmst dabei organisatorische und koordinative Aufgaben.
• Zudem begleitest du Ausschreibungsprozesse sowie Bietergespräche und unterstützt bei der Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere internationale Energieversorgern.
• Die Vorbereitung und Strukturierung von Vertragsunterlagen für Verhandlungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus erstellst du Präsentationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und wirkst bei der Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Stakeholder mit.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

• Du befindest dich aktuell in einem Studium an einer Fach- oder Hochschule – vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder BWL.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in der Energie- bzw. Immobilienwirtschaft gesammelt.
• Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein professionelles und sicheres Auftreten.
• Du verfügst über gute Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und erhältst Einblicke in spannende Projekte und Themen rund um die Energie- und Nachhaltigkeitsberatung. Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und dich fachlich weiterentwickeln. 

Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich gut einfinden und konzentriert arbeiten kannst – mit moderner Ausstattung, guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Getränken, Snacks und frischem Obst. 

Bei Werkstudententätigkeiten richten wir uns nach deinem Studium: Während des Semesters kannst du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache auch in Vollzeit. Praktika absolvierst du bei uns in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind.

Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an  schreiben.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen.
 
Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
 
Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Consultant Sustainability Real Estate (m/w/d) für unser Team an den Standorten Hamburg oder Frankfurt.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: 

• Du gewinnst neue Kunden für unsere Nachhaltigkeitslösungen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du identifizierst potenzielle Kunden und relevante Ansprechpartner innerhalb der Immobilienwirtschaft und sprichst diese aktiv an.
• Du baust Dein persönliches Netzwerk kontinuierlich aus und vertrittst Westbridge regelmäßig auf Messen, Konferenzen und Branchentreffen.
• Du analysierst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren Sustainability-Expertinnen und -Experten passende Lösungsansätze.
• Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kontakt über die Präsentation unserer Leistungen und die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Du pflegst Deine Vertriebsaktivitäten und Verkaufschancen zuverlässig in unserem CRM-System und sorgst für eine transparente Sales Pipeline.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder den Berufseinstieg in der Immobilienwirtschaft, Beratung, Nachhaltigkeit oder im Vertrieb.
• Ein grundlegendes Verständnis für die Immobilienwirtschaft sowie Interesse an Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und der Dekarbonisierung von Gebäuden.
• Ausgeprägte Kontaktfreude, ein sicheres Auftreten und die Motivation, aktiv auf potenzielle Kunden und neue Gesprächspartner zuzugehen.
• Große Freude am Netzwerken sowie die Bereitschaft, Westbridge regelmäßig auf Veranstaltungen, Messen und Branchentreffen zu repräsentieren.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
 
Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Deutschlandticket, Edenred City oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. 
 
Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an Jobs in Germany on Arbeitnow

Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen.
 
Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
 
Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Associate Director Sustainability Sales (m/w/d) für unser Team an den Standorten Hamburg oder Frankfurt.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: 

• Du verantwortest die strategische Gewinnung und Entwicklung von Kunden für unsere Nachhaltigkeitslösungen innerhalb der Immobilienwirtschaft.
• Du identifizierst eigenverantwortlich neue Geschäftsmöglichkeiten und nutzt Dein bestehendes Netzwerk, um relevante Entscheidungsträger für Westbridge zu gewinnen.
• Du vertrittst Westbridge auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und positionierst uns als führenden Partner für Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft.
• Du analysierst die strategischen Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren Sustainability-Expertinnen und -Experten individuelle Lösungsansätze.
• Du steuerst komplexe Vertriebsprozesse vom Erstkontakt über die Präsentation und Angebotserstellung bis zur Verhandlung und zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, verantwortest Deine Sales Pipeline und leistest einen messbaren Beitrag zu unseren Wachstums- und Umsatzzielen.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Dabei ist uns besonders wichtig:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Nachhaltigkeitsberatung oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Beratungs- und Dienstleistungen.
• Fundierte Kenntnisse rund um die Nachhaltigkeit von Immobilien, beispielsweise in den Bereichen ESG, Dekarbonisierung, Energieeffizienz oder nachhaltiges Immobilienmanagement.
• Ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern innerhalb der Immobilienwirtschaft sowie nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
• Ausgeprägte Präsentations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Management- und Entscheider Ebene.
• Eine selbstständige, unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du übernimmst Verantwortung und kannst dich aktiv einbringen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen entwickelst du Lösungen für komplexe Fragestellungen und hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 
 
Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, freie Tage an Weihnachten und Silvester, betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits wie Deutschlandticket, Edenred City oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing und weitere Extras.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. 
 
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Apex.AI is an international software company developing safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility and autonomous systems. Our technology enables companies to build software-defined vehicles and intelligent machines faster, safer, and more efficiently. 

We are looking for a hands-on IT Administrator / (Senior) IT Administrator to take ownership of the day-to-day operation and continuous improvement of our IT environment in Germany while supporting our international teams. 

This is a highly practical role for someone who enjoys solving technical problems, administering systems, supporting users, and continuously improving IT infrastructure. You will work across Linux and macOS endpoints, identity and access management, cloud services, networks, security tooling, and on-premises infrastructure. 

You will be a key point of contact for IT topics in our Munich office and work closely with Engineering, DevOps, HR, and other business functions. 

In addition to your core IT responsibilities, you will have the opportunity to develop your knowledge of Information Security and compliance, including ISO 27001 and TISAX. Previous compliance experience is welcome but not required—we are looking for someone who is interested in learning and growing in this area. 

As Apex.AI grows, this role offers the opportunity to take on broader ownership and help shape the future of our IT function. 

Hands-on IT Administration 

• Own and manage the day-to-day operation of our cloud and on-premises IT environment.  

• Administer and support Linux and macOS endpoints throughout their lifecycle.  

• Manage MDM, IAM, user accounts, permissions, SSO, and MFA.  

• Administer cloud-based email, collaboration, and file-storage services.  

• Manage employee access across internal systems and business applications.  

• Configure, maintain, and troubleshoot wired and wireless networks.  

• Manage VPN solutions, network segmentation, policies, and access rules.  

• Administer and maintain on-premises and cloud-based servers.  

• Manage endpoint security solutions, including EDR/antivirus, patching, encryption, and security policies.  

• Implement and maintain integrations between different IT systems.  

• Automate repetitive IT administration tasks wherever possible.  

• Monitor systems and proactively identify and resolve issues before they impact users.  

IT Support & Service Delivery 

• Be a primary point of contact for IT support for employees in our Munich office and provide remote support to colleagues in other locations.  

• Troubleshoot hardware, software, endpoint, network, account, and access issues.  

• Manage IT support requests and ensure issues are resolved efficiently.  

• Set up laptops, accounts, permissions, and required applications for new employees.  

• Execute IT onboarding and offboarding for employees and contractors.  

• Manage IT hardware inventory and device lifecycle.  

• Maintain clear and useful technical documentation.  

• Help create a reliable and user-friendly IT environment where employees can work effectively with minimal friction.  

IT Security & Compliance 

You will have the opportunity to learn how to manage ISMS based on ISO 27001 and TISAX frameworks. We are looking for someone eager to develop in this area. 

You will: 

• Support the implementation and maintenance of technical security controls.  

• Help maintain IT documentation, policies, procedures, asset inventories, and access records.  

• Support evidence collection and technical preparation for ISO 27001 and TISAX audits.  

• Work with internal and external stakeholders on Information Security topics.  

• Support vulnerability management, patching, backups, disaster recovery, and security incident readiness.  

• Help investigate and resolve IT security incidents.  

• Gradually develop your knowledge of our ISMS and security/compliance requirements.  

• Contribute ideas for improving the security and resilience of our IT environment.  

Collaboration & Continuous Improvement 

• Work closely with Engineering and DevOps on infrastructure, access, networking, and security topics.  

• Support business applications used by HR, Sales, Finance, Legal, and other teams.  

• Work with IT vendors and service providers when required.  

• Evaluate new technologies and recommend improvements to our IT environment.  

• Support the secure adoption of AI tools and emerging technologies.  

• Identify opportunities for automation, standardization, and simplification.  

• Several years of hands-on experience as an IT Administrator, System Administrator, IT Engineer, or similar role.  

• Strong hands-on experience administering Linux and/or macOS environments, with a willingness to become proficient across both.  

• Experience with endpoint and device management, including MDM, centralized patching, encryption, and security policies.  

• Experience with IAM, SSO, and MFA.  

• Experience administering cloud-based productivity and collaboration platforms such as Google Workspace or Microsoft 365.  

• Solid networking knowledge, including TCP/IP, DNS, DHCP, routing, Wi-Fi, VPNs, VLANs, and firewalls.  

• Experience administering servers and working with on-premises infrastructure.  

• Understanding of endpoint security, backups, monitoring, and logging.  

• Basic scripting or automation skills using Bash, PowerShell, Python, or similar technologies.  

• A practical troubleshooting mindset and willingness to investigate problems independently.  

• Comfortable supporting users directly—from simple endpoint issues to more complex infrastructure problems.  

• Ability to document technical processes clearly.  

• Fluent English; German language skills are a must (C1 level).  

Most importantly, you: 

• Enjoy being hands-on and solving technical problems yourself.  

• Take ownership instead of simply escalating issues to someone else.  

• Are comfortable working independently while knowing when to ask for help.  

• Enjoy working with highly technical software engineers and learning from subject-matter experts.  

• Are curious about new technologies and continuously develop your skills.  

• Want to broaden your experience beyond traditional IT administration into Information Security, ISO 27001, and TISAX.  

• Experience with JumpCloud or similar MDM/IAM platforms.  

• Experience with Google Workspace administration.  

• Experience with AWS services such as EC2, EBS, IAM, or RDS.  

• Experience with EDR, vulnerability management, monitoring, or logging solutions.  

• Experience supporting developer or engineering environments.  

• Familiarity with CI/CD infrastructure and version-control systems.  

• Previous exposure to ISO 27001, TISAX, ISMS, or security audits.  

• IT or security certifications such as CompTIA, ITIL, CCNA, or similar.  

• Interest or experience in AI/LLM technologies and their secure use within an enterprise environment.  

• Take real ownership of a modern IT environment rather than simply managing external providers.  

• Work closely with world-class software engineers developing cutting-edge platforms for autonomous and software-defined systems.  

• Gain hands-on exposure to an engineering-focused environment spanning Linux, macOS, cloud, networking, security, and developer infrastructure.  

• Grow your Information Security expertise through practical exposure to ISO 27001, TISAX, security controls, audits, and ISMS processes.  

• Have a direct impact on how our IT environment evolves as the company grows.  

• Work in an international, engineering-driven culture where technical curiosity, ownership, and continuous learning are valued.  

• Competitive compensation, benefits, and opportunities for professional and career development.  

About Apex.AI

Apex.AI is an international software company specializing in the development of safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility systems, aiming to accelerate the transition to software-defined vehicles and mobility. Founded in 2017 by Jan Becker and Dejan Pangercic, the company is headquartered in Palo Alto, California, with additional offices in Munich, Stuttgart, Gothenburg, Tokyo, and Pangyo. To date, Apex.AI has raised over $75 million USD from world-class venture, financial and strategic investors including AGCO, Airbus Ventures, Canaan, Continental AG, Daimler Truck, HELLA Ventures, Jaguar Land Rover’s InMotion Ventures, LG Electronics, Lightspeed, Orillion, Toyota Ventures, Volvo Group Venture Capital and ZF.

The company’s flagship product, Apex.OS, consists of two core components: Apex.Grace and Apex.Ida.

• Apex.Grace is an application runtime framework in the form of a software development kit (SDK). It provides a robust framework for developing real-time, reliable, and safe applications. Core APIs are based on ROS 2 APIs with numerous extensions enabling real-time execution, reliable performance, deployment into large fleets, system state management, safety, security, and much more. It is safety-certified to ISO 26262 ASIL D.
• Apex.Ida is a communication middleware delivering optimal high-performance data transport across use cases. These use cases range from fully autonomous vehicles with dozens of high-resolution cameras to small signals with ultra-high frequencies in safety-critical domains. Its core is based on a shared memory data transport with connectors into DDS, SOME/IP, MQTT, CAN, and many more protocols, all abstracted into a single application-facing API.

Additionally, Apex.AI offers:

• Apex.Alan provides customers with a highly optimized and efficient software integration, development environment, build, test, and delivery process.
• Apex.OS for V&V enables record and playback of very large and diverse data streams, both time- and data-deterministically, which is crucial for replay, analysis, and performance evaluation of complex autonomous systems.

Apex.AI’s software solutions are utilized across a diverse range of industries, including automotive, agriculture, medical, and defense sectors. The products enable developers to efficiently create and deploy safe, reliable, and high-performance applications, thereby accelerating the adoption of software-defined mobility systems. Through its innovative software solutions and strategic partnerships, Apex.AI is at the forefront of transforming the mobility industry, facilitating the development of next-generation vehicles and systems.

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Du nutzt regelmäßig Apps, Onlineshops oder Webseiten und bemerkst schnell, wenn etwas unübersichtlich oder kompliziert ist? Dann könnte diese Tätigkeit genau das Richtige für dich sein.

Die Plattform Testees sucht für verschiedene Marktforschungs- und Usability-Projekte zuverlässige Testanwender, die digitale Anwendungen aus Sicht echter Nutzer bewerten. Deine Rückmeldungen helfen Unternehmen dabei, Apps, Websites und digitale Services benutzerfreundlicher und verständlicher zu gestalten.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig online und lässt sich flexibel von Zuhause aus durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt erwarten dich unterschiedliche Testaufgaben, zum Beispiel:

• Du testest Apps, Webseiten oder Online-Portale auf einem PC, Laptop, Tablet oder Smartphone.
• Du prüfst, ob Funktionen verständlich, logisch und einfach zu bedienen sind.
• Du bewertest Navigation, Design, Ladezeiten und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit.
• Du dokumentierst deine Eindrücke in einem strukturierten Online-Fragebogen oder nimmst an einem kurzen Online-Interview teil.
• Bei einigen Projekten wirst du gebeten, typische Alltagssituationen nachzustellen, beispielsweise eine Registrierung, Produktsuche oder Bestellung.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Vor jedem Projekt erhältst du eine verständliche Anleitung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Eigener PC oder Laptop, alternativ Smartphone oder Tablet (je nach Projekt)
• Zuverlässige Internetverbindung
• Freude am Ausprobieren digitaler Anwendungen
• Sorgfältige und ehrliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Testterminen

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Durchführung von Zuhause aus
• Freie Zeiteinteilung bei vielen Projekten
• Abwechslungsreiche Testaufgaben aus unterschiedlichen Branchen
• Keine Verkaufstätigkeit und keine Kundenakquise
• Faire Vergütung pro Testauftrag oder auf Stundenbasis
• Regelmäßige Einladungen zu neuen Projekten, abhängig von deinem Profil und den jeweiligen Studien

Diese Tätigkeit eignet sich unter anderem für:

• Studierende
• Berufstätige mit Interesse an einem flexiblen Nebenverdienst
• Rentnerinnen und Rentner
• Eltern mit flexibler Zeiteinteilung
• Personen, die regelmäßig digitale Angebote nutzen und ihre Meinung einbringen möchten

Mit deinem Feedback trägst du dazu bei, dass Apps, Websites und digitale Produkte einfacher, verständlicher und benutzerfreundlicher werden.

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Bist du ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für visuelles Design und E-Commerce, hast aber auch schon Conversion optimierte Texte erstellt?
Dann bist du bei DiCommerce GmbH genau richtig! Wir sind Deutschlands führende Amazon und Otto Beratung für organische Conversionoptimierung und nachhaltiges Umsatzwachstum, und suchen eine/n E-Commerce Grafiker/in zur verstärkung unseres Teams. Bei uns dreht sich alles um innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, um das Umsatzwachstum unserer Kunden zu maximieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden Grafiken und Texten für E-Commerce-Plattformen wie Amazon und Otto.
• Erstellung von Layouts und Design-Elementen, die den Markenrichtlinien entsprechen und die Verkaufsleistung steigern.
• Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zur Verbesserung der Produktdarstellung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Designtrends und deren Implementierung in bestehende Projekte.
• Sicherstellung der konsistenten visuellen Darstellung über verschiedene digitale Kanäle hinweg unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte Kommunikation, Kreativität und Innovation.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce Umfeld und fundierte Kenntnisse der Designanforderungen für Plattformen wie Amazon und Otto.
• Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends zur Entwicklung innovativer Gestaltungskonzepte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Benefits

• Werde Teil eines jungen Unternehmens mit einem hochmotivierten Team und genieße die Vorzüge von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und triff Entscheidungen!
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Karriereoptionen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und unsere Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Möglichkeit eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Ein attraktives und faires Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Homeoffice, Wohnort bevorzugt NRW
• Hohe Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce mit Ihrer Kreativität! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DiCommerce GmbH und lassen Sie Ihre Ideen auf den größten Plattformen erstrahlen.

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Was wir bieten

• Kein Bullshit-Arbeitsumfeld
• Marken und Kanäle von Null aufbauen — nicht bestehende optimieren
• Persönlicher Impact ab Tag eins
• Karriereoption Co-Founder / CMO in einem unserer Ventures
• Großartige Kollegen
• Echtes Home Office

Aufgaben

Was du machst

• Du verantwortest Growth für neue Ventures — vom ersten Klick bis zur ersten Million Umsatz
• Du baust digitale Shops, Funnels und Akquise-Engines von Grund auf
• Du definierst Markenpositionierung, Messaging und Go-to-Market für Produkte, die noch niemand kennt
• Du steuerst Performance Marketing mit echten Budgets und echter Verantwortung
• Du machst aus Markt-Insights Conversion — nicht nur Awareness

Dein Werkzeugkasten

• eCommerce — Shopify, WooCommerce oder Headless. Du hast Shops gelauncht.
• Performance Marketing — Meta, Google, TikTok. Du weißt, dass CAC und LTV keine Abkürzungen sind.
• Analytics — GA4, Mixpanel, Hotjar. Daten treiben deine Entscheidungen, nicht Bauchgefühl.
• Content & Brand — du kannst Copy schreiben, Designer briefen und ein Brand Book aufbauen
• Marketing Automation — Klaviyo, Mailchimp, ActiveCampaign. Was auch immer skaliert.

Growth-Philosophie

• Umsatz über Reichweite
• Conversion über Impressions
• Testen, lernen, skalieren — in dieser Reihenfolge
• Jeder ausgegebene Euro muss nachweisbar sein
• Marke ist das, was Leute sagen, wenn du nicht im Raum bist — bau das

Qualifikation

• Du hast eine eCommerce- oder D2C-Marke von Null aufgebaut, oder fast
• Du kennst den Unterschied zwischen Brand Marketing und Performance Marketing — und kannst beides
• Du übernimmst gerne P&L-Verantwortung, nicht nur Marketing-KPIs
• Startup- oder Venture-Building-Erfahrung ist ein Muss
• Fließende Kommunikation auf Englisch

Du musst nicht alle Punkte erfüllen. Antrieb und Lernbereitschaft zählen.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Erfahrung in der Prozessoptimierung

für ein kleineres Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften in einem nachhaltigen Branchenumfeld und Stuttgarter Innenstadt-Lage.

Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. verdienen.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
• Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
• Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
• Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
• Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
• Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
• Deutschland-Ticket
• Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Du liebst Social Media und willst nicht nur posten, sondern echte Ergebnisse für Kunden erreichen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social Media Manager/in (w/m/d)

Position: Social Media Manager/in (w/m/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Teilzeit 20 – 30 Stunden pro Woche
Dauer: unbefristet
Beginn: Nach Vereinbarung

Aufgaben

• Entwicklung von Social-Media-Strategien für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Erstellung von Content, inklusive Foto- und Videodrehs vor Ort beim Kunden
• Recherche aktueller Trends und Ableitung passender Content-Ideen
• Auswertung und Reporting der Ergebnisse, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen
• Betreuung deiner Kunden als fester Ansprechpartner
• Erstellung von Social-Media-Content für Sahm Communications selbst

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Sicheres Gespür für Social-Media-Trends und die relevanten Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Freude am direkten Kundenkontakt und an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Grundkenntnisse im Videoschnitt (zum Beispiel CapCut oder Premiere Pro) von Vorteil
• Führerschein Klasse B (Pflicht, für die Drehs vor Ort)
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten aus unterschiedlichen Branchen
• Flexible Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Modernes Büro in Dortmund

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Naturbummler ist ein D2C Start-Up für Outdoor und Campingausrüstung mit Schwerpunkt Dachzelte. Wir vertreiben über unsere Showrooms, Messen und unseren Online-Shop unsere Produkte an naturbegeisterte Kunden im DACH Raum. Rund 15 Personen, kurze Wege, Sitz in Mannheim.

CRM ist bei uns ein wachsender Kanal. E-Mail und WhatsApp sind der direkte Draht zu Kunden, die uns schon kennen. Genau da unterstützt du.

Aufgaben

• E-Mail Kampagnen in Klaviyo aufsetzen: Aufbau, Segmentierung, Versandplanung, Testversand
• Passende Bilder und Grafiken für die Kampagnen erstellen, mit Canva, Figma und Artlist (AI Bilderstellung)
• WhatsApp Kampagnen in Chatarmin vorbereiten und ausspielen
  Bestehende Templates pflegen und weiterentwickeln
• Kampagnenergebnisse auswerten (Open Rate, Klickrate, Umsatz je Kampagne) und die Learnings sauber dokumentieren
• CRM Verwaltung: Segmente und Listen pflegen, Automationen kontrollieren, Datenqualität im Blick behalten
• Kleinere A/B Tests aufsetzen, zum Beispiel bei Betreffzeilen und Sendezeiten

Qualifikation

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Du schreibst Betreffzeilen und Kampagnentexte, die nach uns klingen und fehlerfrei sind.
• Eingeschriebener Student, egal welche Fachrichtung
• Sicherer Umgang mit Canva oder Figma, du erkennst, wann ein Bild funktioniert und wann nicht
• Sorgfalt. Eine Kampagne geht an zehntausende Empfänger, ein falscher Link fällt auf
• Selbstständige Arbeitsweise, du fragst nach, wenn etwas unklar ist

Benefits

• Junges Team. Rund 15 Personen, flache Struktur, Entscheidungen fallen im Gespräch und nicht im Gremium.
• Steile Lernkurve.Du arbeitest ab der ersten Woche an echten Kampagnen mit echten Empfängern, nicht an Übungsaufgaben.
• Start-up Umfeld. Kurze Wege, viel Gestaltungsraum, Feedback kommt am selben Tag. Dafür ist auch mal Improvisation gefragt.
• Getränke kostenlos im Office in Mannheim.
• Kostenloser Dachzeltverleih. Du kannst unsere Zelte fürs Wochenende mitnehmen und die Produkte kennenlernen, über die du schreibst.
• Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Klausurphase.

Arbeitsort & Reiseanteil

• Mannheim Office & Remote (flexibel / hybrid)
• Starttermin: Ab sofort

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Die 4Mis GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, dessen Kernkompetenz die Entwicklung der SaaS-HR-Software ist. Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler, der unsere geplanten Projekte begleitet und mit uns umsetzt. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung kennen sich mit teambasierten Programmierlösungen aus? Dann sollten wir uns so bald wie möglich kennenlernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hürth eine/n

Softwareentwickler (m/w/d)

Ort: Hürth

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung und Fehleranalyse neuer Software anhand vorgegebener Testumgebungen
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Softwarelösungen
• Analyse und Behebung von technischen Problemen
• Erstellung technischer Konzepte
• Einführung neuer Technologien

Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in PHP, JavaScript, MySQL, CSS.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in C#, Linux und AI-Technologien

Benefits

Was bieten wir dir?

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

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SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

• Technischer Kundensupport für unsere internationalen Vertriebspartner (2nd-Level Support)
• Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Servicefällen im Innendienst
• Durchführung von Schulungen zu unseren Geräten für Mitarbeiter und Vertriebspartner
• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen
• Unterstützung unserer Partner und Kunden vor Ort (gelegentliche internationale Reisetätigkeit)
• Begleitung und Nachverfolgung von CAPA-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit QA und R&D
• Kontinuierliche Verbesserung von Serviceprozessen und aktive Rückmeldung in Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Medizintechniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
• Berufserfahrung im technischen Service oder Kundensupport – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft (ca. 10 %, auch international)
• Kundenorientiertes Denken mit ausgeprägter Service-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Freude am Wissensaustausch und an Schulungstätigkeiten

Benefits

• Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.
• Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!
• Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.
• Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!
• Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Kostenlosen Parkplatz auf dem Betriebsgelände
• Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos
• Steuerfreie Sachbezugskarte
• Geburtstagsgratifikation
• Zuschuss zum Jobrad
• Zuschuss zur Brille
• Getränke zur freien Verfügung
• Regelmäßige Firmenevents
• Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweit

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Über uns

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften
• Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten
• Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Linux-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Heizung-Billiger ist in wenigen Jahren zu einem der beliebtesten Online Marktplätze für Sanitär, Heiztechnik und Haustechnik geworden.

Wir bieten Privat- und Geschäftskunden ein umfangreiches Sortiment aus den Bereichen Heizung, Badezimmer, Klima, Pumpen uvm. So schaffen wir moderne Bezugsmöglichkeiten in einem der Schlüsselmärkte für das Gelingen der Energiewende. Unser Produktsortiment für den Bestands- und Neubau besteht nur aus Qualitätsware von Premium-Herstellern.

Für den Aufbau unseres Finanzbereichs suchen wir Verstärkung. Bist Du dabei?

Aufgaben

Unser Finanzbereich wächst mit dem Unternehmen mit. Parallel stellen wir Rechnungsprüfung, Zahlungsabgleich und Reporting auf automatisierte und KI-basierte Abläufe um. Du arbeitest an beidem: am laufenden Finanzgeschäft und an den Systemen dahinter.

• Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und der dahinterliegenden Systeme, die Du gemeinsam mit Geschäftsführung und IT aktiv vorantreibst
• Controlling und Reporting: Aufbau von Auswertungen, Kennzahlen und Planung, mit denen Geschäftsführung und Fachbereiche arbeiten
• Liquiditätsplanung und rollierender Forecast als feste Routine
• Working Capital Analyse, von Zahlungszielen bis zu den Kosten unserer Zahlungsanbieter
• Ansprechpartner für das Management-Team in Finanzfragen
• Ansprechpartner für unsere Lieferanten, etwa bei zurückgewiesenen Rechnungen, Kontenabstimmungen und sonstigem Abstimmungsbedarf
• Klärung unklarer Rechnungen und Zahlungen sowie Analyse wiederkehrender Fehlerquellen, damit sie dauerhaft verschwinden
• Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufenden buchhalterischen Fragen

Qualifikation

• Du bist als Student eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance oder einem vergleichbaren Fach, und hast noch mindestens zwei Jahre Studium vor Dir.
• Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt, statt das Symptom immer wieder von Hand zu korrigieren.
• Technische Affinität, ein sicherer Umgang mit Excel und Lust, eigene Auswertungen und KI-gestützte Prozesse sowie Lösungen selbst zu bauen.
• Erste Berührung mit Controlling, Buchhaltung oder Rechnungswesen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du gehst auf Menschen zu und klärst Themen direkt, sowohl intern als auch mit Lieferanten und unserer Steuerkanzlei.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Ausdauer runden Dein Profil ab.

Wir suchen bewusst niemanden für klassische Buchhaltungsroutine, sondern jemanden, der unsere digitalen Finanzprozesse proaktiv mitgestaltet.

Benefits

• Wir stehen für eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Miteinander
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, in der Prüfungsphase reduzierbar
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem rasant wachsenden Markt

Diese Stelle lebt vom direkten Austausch mit Team, Geschäftsführung und IT und ist deshalb auf Präsenz in Walldorf ausgelegt. Nach der Einarbeitung sind einzelne Tage im Homeoffice möglich. Eine reine Remote-Tätigkeit ist die Position nicht.

Keine falsche Scheu! Auch wenn unsere Anforderungen nicht 100% auf dein Profil zutreffen: Schicke uns Deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung, wir sind gespannt auf Dich und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden aus dem Maschinenbau suchen wir ab sofort eine:n Automatisierungsingenieur:in mit Erfahrung in der objektorientierten Programmierung von SPS-Steuerungen unter Verwendung von Beckhoff TwinCat 3.

Aufgaben

• Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS- und NCI-Softwarelösungen auf Basis von Beckhoff TwinCAT 3
• Testen, Inbetriebnahme und Validierung von Applikationen intern sowie direkt beim Kunden vor Ort
• Systematische Fehlersuche, Code-Optimierung und Erstellung technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Technisches Studium oder Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung mit Beckhoff TwinCAT 3
• Erfahrung mit NCI-Technik und objektorientierter Programmierung (OOP) vorzugsweise C# von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalberatung: Wir operieren als Personalberatung und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.

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Heizung-Billiger ist in wenigen Jahren zu einem der beliebtesten Online Marktplätze für Sanitär, Heiztechnik und Haustechnik geworden.

Wir bieten Privat- und Geschäftskunden ein umfangreiches Sortiment aus den Bereichen Heizung, Badezimmer, Klima, Pumpen uvm. So schaffen wir moderne Bezugsmöglichkeiten in einem der Schlüsselmärkte für das Gelingen der Energiewende. Unser Produktsortiment für den Bestands- und Neubau besteht nur aus Qualitätsware von Premium-Herstellern.

Für den Aufbau unseres Finanzbereichs suchen wir Verstärkung. Bist Du dabei?

Aufgaben

Unser Finanzbereich wächst mit dem Unternehmen mit. Parallel stellen wir Rechnungsprüfung, Zahlungsabgleich und Reporting auf automatisierte und KI-basierte Abläufe um. Du arbeitest an beidem: am laufenden Finanzgeschäft und an den Systemen dahinter.

• Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und der dahinterliegenden Systeme, die Du gemeinsam mit Geschäftsführung und IT aktiv vorantreibst
• Controlling und Reporting: Aufbau von Auswertungen, Kennzahlen und Planung, mit denen Geschäftsführung und Fachbereiche arbeiten
• Liquiditätsplanung und rollierender Forecast als feste Routine
• Working Capital Analyse, von Zahlungszielen bis zu den Kosten unserer Zahlungsanbieter
• Ansprechpartner für das Management-Team in Finanzfragen
• Ansprechpartner für unsere Lieferanten, etwa bei zurückgewiesenen Rechnungen, Kontenabstimmungen und sonstigem Abstimmungsbedarf
• Klärung unklarer Rechnungen und Zahlungen sowie Analyse wiederkehrender Fehlerquellen, damit sie dauerhaft verschwinden
• Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufenden buchhalterischen Fragen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation zeichnet Dich aus.
• Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt, statt das Symptom immer wieder von Hand zu korrigieren.
• Technische Affinität, ein sicherer Umgang mit Excel und Lust, eigene Auswertungen und KI-gestützte Prozesse sowie Lösungen selbst zu bauen.
• Erste Berührung mit Controlling, Buchhaltung oder Rechnungswesen ist wünschenswert, etwa über ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du gehst auf Menschen zu und klärst Themen direkt, sowohl intern als auch mit Lieferanten und unserer Steuerkanzlei.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Ausdauer runden Dein Profil ab.

Wir suchen bewusst niemanden für klassische Buchhaltungsroutine, sondern jemanden, der unsere digitalen Finanzprozesse proaktiv mitgestaltet.

Benefits

• Wir stehen für eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Miteinander
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Tägliche Essenszulage für die Kantine vor Ort (SAP)
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem rasant wachsenden Markt

Diese Stelle lebt vom direkten Austausch mit Team, Geschäftsführung und IT und ist deshalb auf Präsenz in Walldorf ausgelegt. Nach der Einarbeitung sind einzelne Tage im Homeoffice möglich. Eine reine Remote-Tätigkeit ist die Position nicht.

Keine falsche Scheu! Auch wenn unsere Anforderungen nicht 100% auf dein Profil zutreffen: Schicke uns Deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung, wir sind gespannt auf Dich und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest mit fundierten Analysen und unternehmerischem Denken die Entwicklung eines innovativen Energieunternehmens aktiv mitgestalten? Als Controller:in bist Du Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche und schaffst mit aussagekräftigen Analysen, Planungen und Handlungsempfehlungen Transparenz für wichtige unternehmerische Entscheidungen. So leistest Du einen direkten Beitrag dazu, die wirtschaftlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Wärmewende zu gestalten.

Aufgaben

• Unternehmenssteuerung & Planung: Du wirkst an der Jahres-, Mittel- und Liquiditätsplanung sowie an Forecasts mit und begleitest Quartals- und Jahresabschlüsse aus Controlling-Sicht.
• Finanzplanung & Treasury: Du erstellst Bilanz- und Liquiditätsplanungen sowie Cash-Flow-Analysen und übernimmst Aufgaben im Liquiditäts-, Bank- und Bürgschaftsmanagement.
• Reporting & Analysen: Du erstellst und entwickelst aussagekräftige Reports und Analysen weiter – von Deckungsbeitrags- und Szenarioanalysen bis hin zu Ad-hoc-Auswertungen und Managementpräsentationen.
• Markt & Prognosen: Du analysierst Marktpreise, Indizes und weitere wirtschaftliche Einflussfaktoren, leitest daraus Prognosen ab und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche.
• Digitalisierung & Prozesse: Du entwickelst moderne Reporting- und Analysewerkzeuge weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung und Automatisierung unserer Controlling-Prozesse voran.
• Beratung & Zusammenarbeit: Als Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche bereitest Du komplexe Sachverhalte verständlich auf und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

• Qualifikationen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management mit – idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft.
• Finanzkompetenz: Du verfügst über fundierte finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für übergreifende wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Digitalisierung: Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung mit modernen BI-, Analyse- und Reportingwerkzeugen. SAP und MS Office, insbesondere Excel, nutzt Du sicher.
• Analytik & Steuerung: Du denkst strategisch und analytisch, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher und verbindlich, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
• Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
• Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?

Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!

Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die BTB Energie GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.

Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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Du suchst mehr als nur einen Job in der IT? Bei Lunecon in Westerstede findest du ein Team, das zusammenhält, modernste Technik und Projekte, die unsere Region wirklich voranbringen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Du entwickelst die IT-Infrastruktur unserer Kunden und in unserem eigenen Rechenzentrum weiter und betreust die Datacenter-Infrastrukturen, wobei Du stets ein wachsames Auge auf die Überwachung der gesamten Infrastruktur hast
• Deine Fähigkeiten kommen besonders zur Geltung, wenn es um die Analyse von Störungen und die Durchführung von Fehleranalysen geht
• Dir liegt die Konfiguration von Netzwerkkomponenten im Blut, während Du mit der Administration der Serverinfrastruktur für reibungslose Abläufe sorgst
• Microsoft 365 ist bei Dir in den besten Händen, und auch die Administration von Firewalls meisterst Du mit Bravour
• Du bearbeitest Anfragen im Support: Du analysierst Netzwerkprobleme, behebst Störungen in Active Directory und Gruppenrichtlinien, kümmerst Dich um komplexere Client- und Serverprobleme und eskalierst gezielt, wenn nötig.
• Du unterstützt bei der Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen (VLAN, DHCP, DNS, WLAN) und hilfst bei der Anbindung neuer Geräte ans Netzwerk.

Qualifikation

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit und besitzt sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Serversystemen
• Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ergänzt sich ideal mit Deiner Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab und ermöglichen Dir eine effektive Kommunikation im Arbeitsalltag
• Führerscheinpflicht
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Herstellern Fortinet, Securepoint, Microsoft 365, HPE Aruba oder UniFi

Benefits

• Dein ergonomischer Arbeitsplatz unterstützt dich bei der täglichen Arbeit
• Mit Fitnessangeboten und Gesundheitsförderung bleibst du fit und gesund
• Du profitierst von einer Krankenzusatzversicherung und Zahnvorsorge
• Bei Vorsorgeuntersuchungen wird deine Gesundheit regelmäßig gecheckt
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine Karrierechancen
• Eigene Ideen sind hier willkommen und fördern deine Kreativität
• Ein starkes Team und flache Hierarchien erwarten dich
• Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlassen
• Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge sichern deine Zukunft
• Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt für ein angenehmes Arbeiten
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und die Büroküche stehen dir zur Verfügung
• Dank Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy bist du bestens ausgestattet
• Ob mit dem Dienstrad, Firmenwagen oder der guten Verkehrsanbindung – du hast viele Optionen
• Dein Parkplatz oder die Tankkarte erleichtern dir die Anfahrt
• Kostenlose Arbeitskleidung wird dir zur Verfügung gestellt
• Firmenevents stärken den Teamspirit und bieten Abwechslung
• Barrierefreiheit ermöglicht dir einen uneingeschränkten Zugang zu allem

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Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.
2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

• Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
• Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
• Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
• Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

• Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
• Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
• Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

• Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
• Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
• Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

• Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
• Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

• Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
• Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
• Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
• Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
• Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
• Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Mytheresa is one of the leading global digital luxury shopping platforms. Our unique digital experience is based on a sharp focus on high-end luxury shoppers, exclusive product and content offerings, leading technology and analytical platforms as well as high quality service operations.

Since January 2021 we are a listed company on the New York Stock Exchange. More than 1,200 employees from over 70 countries work passionately to provide the best shopping experience.

Creating a strong as well as a diverse and inclusive team is essential for Mytheresa. For us your expertise and motivation matter more than your individual walk of life. Mytheresa ensures a fast and equal hiring process.

To support team SEO we are searching for an Online Marketing Manager SEO (f/m/d) to be based in our Munich office.

Tasks

WHAT YOU WILL DO

• Technical Excellence: You lead technical SEO audits and manage site architecture to ensure optimal crawling and indexing for our global platform.
• AI Innovation: You identify and implement AI driven solutions to improve operational efficiency and stay ahead of industry trends.
• Global Coordination: You support the SEO strategy for our international storefronts and ensure that technical standards are met across all regions.
• Cross functional Collaboration: You work closely with Product and Engineering departments to prioritize technical SEO enhancements and translate them into actionable requirements.
• Performance Monitoring: You analyze organic search performance using enterprise level tools and provide data driven recommendations for growt

Requirements

WHO YOU ARE

• Experience: You have four+ years of experience in SEO with a strong track record in e-commerce or a similar fast paced environment.
• Technical Skills: You have: Strong understanding of HTML and JavaScript SEO. Hands-on experience with crawling, indexing, site architecture, structured data, and international SEO. Experience with technical SEO and monitoring tools, including Screaming Frog, Oncrawl, Google Search Console, Semrush and similar platforms.
• AI Affinity: You have a strong interest in leveraging AI technologies to optimize SEO workflows and improve data analysis.
• Communication: You are a fluent English speaker with the ability to communicate complex technical topics to various stakeholders. Additional language skills in Chinese, Korean or Arabic are considered a significant advantage.
• Analytical Mindset: You enjoy working with large datasets and have a proactive approach to solving technical challenges.

Benefits

WHAT WE OFFER

• Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
• Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
• 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
• Language courses
• Staff discount of up to 30%
• Company pension scheme
• Discounted membership for selected sports platforms & gyms
• Discounted travel card
• Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
• Social Day
• Employee Share Purchase Plan

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Du bist gerne unterwegs, packst technische Probleme direkt vor Ort an und hast Spaß am Kontakt mit Menschen? Dann suchen wir genau dich!

Für den Vor-Ort-Support bei unseren Kunden in der Region Hessen suchen wir einen IT-Onsite-Support-Techniker (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, der als echter IT-Allrounder selbstständig arbeitet und erster Ansprechpartner ist, wenn es um Arbeitsplatz-IT, Hardware, Peripheriegeräte oder kleinere Netzwerkprobleme geht.

Da du direkt bei unseren Kunden vor Ort unterwegs bist, sind uns neben deinem technischen Know-how auch ein freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikation besonders wichtig.

Aufgaben

• Du übernimmst den IT-Onsite-Support bei unseren Kunden vor Ort
• Du installierst, konfigurierst und reparierst PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Du richtest komplette IT-Arbeitsplätze ein – inklusive Monitoren, Dockingstations, Druckern, Scannern und weiterer Peripherie
• Du findest und behebst Hardware- und Softwareprobleme direkt vor Ort
• Du richtest kleinere Netzwerke ein und analysierst auftretende Fehler
• Du führst Rollouts, Hardwarewechsel und Umzüge durch
• Du unterstützt die Anwender bei technischen Fragen und Problemen
• Du koordinierst deine Vor-Ort-Einsätze eigenständig
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen IT-Team und weiteren Ansprechpartnern zusammen
• Bei komplexeren Störungen holst du dir Unterstützung von unseren Spezialisten
• Du dokumentierst deine Arbeiten, Änderungen und aufgetretene Probleme sauber

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support, Field Service, Onsite Support oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute praktische Kenntnisse rund um PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Erfahrung mit Druckern, Scannern, Monitoren, Dockingstations und weiterer Arbeitsplatz-Peripherie
• Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Fehleranalyse kleinerer Netzwerke
• Eine echte Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein (Klasse B)
• Ein gepflegtes, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Nice to have:

• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Microsoft 365, Intune und Active Directory von Vorteil
• Erfahrung mit Remote-Support- und Ticketing-Systemen
• Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Branchen und Kundenumgebungen

Benefits

• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Ein eingespieltes Team
• Diverse Mitarbeiterbenefits (Sachbezugskarte, Gesundheitsbudget uvm.)
• Attraktives Gehalt plus Bonus
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone) auch zur privaten Nutzung
• Fitnesszuschuss (z. B. Wellpass, EGYM)
• Klare Entwicklungsperspektive

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Berater (w/m/d) im Bereich Intelligent Document Processing (IDP) und Input Management (IM) mit dem Schwerpunkt im deutschen Privatversicherungsmarkt.

IDP ist die nächste Generation des Input Managements und revolutioniert die Verarbeitung von Geschäftsdokumenten. Es nutzt fortschrittliche Technologien wie:

• Künstliche Intelligenz (KI)
• Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP)
• Cloud Computing

IDP-Lösungen wandeln unstrukturierte Daten in strukturierte, verwertbare Informationen um. Sie können auch komplexe Dokumente identifizieren, klassifizieren, relevante Daten extrahieren und ermöglichen so einen höheren Automatisierungsgrad.

Unsere Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Digitalen Transformation mit ausgeprägtem IDP- bzw. IM Schwerpunkt
• Erfahrung in der Technologieberatung, insbesondere mit Cloud-basierten IDP-Lösungen
• Erfahrung in der Verantwortung von Inputmanagement-Projekten und Führung agiler Teams
• Projektverantwortung und erfolgreiche Implementierungen von IDP-Systemen
• Vorteilhaft: Erfahrung in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche

Deine verantworteten Themen

• Beratung zu Cloud-basierten IDP-Plattformen und Archivlösungen
• Aufzeigen von KI-Potenzialen im Inputmanagement
• Planung und Durchführung von IDP-Kundenprojekten
• Integration von IDP-Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse
• Begleitung von Veränderungsmaßnahmen im Inputmanagement

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir bieten dir eine innovative Unternehmenskultur mit remote-Arbeit, Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die Zukunft der intelligenten Dokumentenverarbeitung mitzugestalten.

Infos dazu findest du auf unserer Webseite - oder noch besser: Wir unterhalten uns einfach in einem ersten Kennenlerngespräch.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

• Konzepte, die tragen: Aus Briefing oder Content-Backlog entwickelst du eigenständig die Leitidee, das Format, die Storyline, den Hook – für die große Kampagne genauso wie für den laufenden Always-on-Content
• Plattform-Gespür statt Copy-Paste: Du weißt, warum ein Cut auf TikTok anders sitzen muss als auf Instagram. Und merkst sofort, wenn eine Idee zu werblich, zu generisch oder zu kampagnig gedacht ist
• Marke übersetzen, nicht behübschen: Du machst aus einer Marke socialfähige Kommunikation. Tonalität, Bildsprache, Mechanik, statt sie nur abzubilden
• Briefings, die tragen: Du schreibst so klar, dass Produktion loslegen kann, ohne dreimal wegen der Grundidee nachzufragen
• Präsentation statt Bauchgefühl: Du stellst deine Konzepte im Kundenteam und bei Kund:innen vor und verteidigst sie mit Argumenten, nicht mit Lautstärke. Und du denkst mit, was ein Dreh oder Content-Batch wirtschaftlich hergeben muss
• Von der Idee zur Vorgabe: Mit wachsender Erfahrung gibst du zunehmend Kreativ-Richtung vor, statt alles selbst umzusetzen. Verantwortlich für das Ergebnis bleibst du trotzdem
• Pitch-Bühne, je nach Erfahrung: Von Zuarbeit über einen eigenständigen Part bis zur vollen Verantwortung für kleinere Pitches

Qualifikation

• Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konzeption von Social-Media- oder Influencer-Marketing-Content, idealerweise agenturseitig
• Du hast schon eigenständig Konzepte entwickelt, nicht nur zugearbeitet. Zeig uns gern, was daraus geworden ist
• TikTok, Instagram und die gängigen Formate sind für dich kein Neuland. Du merkst, wenn etwas nicht plattformgerecht gedacht ist, bevor es jemand anders merkt
• Du schreibst Briefings, mit denen andere ohne Rückfragen produzieren können, statt loser Ideen, die erst noch interpretiert werden müssen
• Präsentationssicherheit, intern wie vor Kund:innen. Du verteidigst eine Idee mit Argumenten, nicht mit Nachdruck
• Pitch-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Wir revolutionieren die Baubranche – und du kannst von Anfang an dabei sein!
Zenesis entwickelt eine SaaS-Lösung, die Planungsprozesse in der Gebäudetechnik grundlegend verändert. Was bisher umständlich und zeitaufwändig war, läuft bei uns vollautomatisch und effizient in wenigen Schritten ab. Klingt nach Zukunft? Ist es auch. Mit modernsten Technologien und einem engagierten Team aus Architekten, Ingenieuren und Entwicklern gestalten wir die Baubranche neu. Werde Teil unseres Teams und trage als Werkstudent im Bereich UX/UI Design dazu bei, dass unsere Nutzer eine außergewöhnliche Erfahrung machen.

Aufgaben

In deiner Rolle als Werkstudent UX/UI Designer unterstützt du unser Produktteam bei der Entwicklung und Optimierung unserer Benutzeroberflächen. Du entwirfst intuitive und ansprechende Interfaces, die unsere Nutzer begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere SaaS-Lösung nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch überzeugt. Dein Design wird direkt in unsere Produkte einfließen und die Nutzererfahrung maßgeblich verbessern.

Qualifikation

• Du studierst Design, Informatik, Mediengestaltung oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen im UX/UI-Design sammeln.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Design, Farben und Formen und ein Gespür für nutzerzentrierte Gestaltung.
• Du kennst dich mit gängigen Design- und Prototyping-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD aus.
• Du hast erste Erfahrungen im Web- oder App-Design und verstehst die Prinzipien der Benutzerfreundlichkeit.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich, und du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Du arbeitest strukturiert, kannst gut im Team agieren und hast Freude daran, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.

Benefits

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lässt und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Arbeiten kannst du remote oder im Büro – so wie es für dich am besten passt. Du erhältst tiefe Einblicke in die Entwicklung einer SaaS-Lösung und kannst deine Fähigkeiten im UX/UI-Design kontinuierlich weiterentwickeln.

Wenn du Teil einer echten Innovation sein willst, bietet dir Zenesis die perfekte Plattform. Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Design-Ideen voll ausspielen. Hier findest du keine leeren Versprechen, sondern ein Umfeld, in dem deine Beiträge wirklich zählen und sich auszahlen. Du willst wachsen und mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Baubranche zu verändern!

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BOS Energieberatung GmbH in Augsburg sucht Verstärkung im Marketing. Du willst Kampagnen nicht nur planen, sondern messbar besser machen – von Ads bis Auswertung? Dann passt diese Rolle zu dir.

Mission
Du entwickelst unser Performance Marketing weiter und sorgst dafür, dass Maßnahmen planbar Reichweite, Leads und Sichtbarkeit bringen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und setzt pragmatisch um, mit Blick auf Zahlen und Wirkung.

Aufgaben

• Online-Kampagnen planen, schalten und optimieren (z. B. Meta, Google/Bing) inkl. Budget, Zielgruppen und Creatives
• Performance auswerten (KPIs/Reports), Tests ableiten und Optimierungen umsetzen
• Website/SEO mitentwickeln (WordPress, Landingpages, Conversion-Basics, Onpage-Optimierung)
• Inhalte für Kampagnen und Kanäle koordinieren/erstellen (Text/Visuals/Video in Abstimmung)
• Projekte/Referenzen so aufbereiten, dass sie Marketing und Vertrieb unterstützen

Qualifikation

Erste Erfahrung im Online-/Performance-Marketing (z. B. Praktikum/Werkstudent:in/Junior)

• Zahlenverständnis und Freude an datenbasierter Optimierung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools am PC (Office/Google Workspace o. ä.)
• Klare Kommunikation und saubere Abstimmung im Team

Das ist ein Plus (Nice-to-have):

• Erfahrung mit Google Ads/Meta Ads oder Analytics/Tracking (z. B. GA4)
• WordPress- oder Canva-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Klare Verantwortung für Performance (Planung, Umsetzung, Optimierung) mit sichtbarem Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Energie/Photovoltaik/Wärmepumpen: erklärungsbedürftige Themen mit echtem Content- und Kampagnenpotenzial
• Abwechslung durch Projekte, Termine und Außendarstellung (nicht nur „Schreibtisch“)
• Arbeitsort Augsburg, hybrid nach Absprache

Du möchtest Marketing aktiv mitgestalten und etwas aufbauen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine*n Senior Projektmanager*in - Schwerpunkt Social-Media-Marketing (m/w/d)!

Du kennst die Socials nicht nur als User, sondern als Stratege*in.
Algorithmen, Trends und Community-Dynamiken sind für Dich kein Neuland, sondern tägliches Handwerkszeug. Du willst nicht nur mitmischen, sondern proaktiv gestalten und das auf höchstem Niveau? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Senior Projektmanager*in übernimmst Du bei uns eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Begleitung unserer Kund*innen.

Aufgaben

• Strategie & Konzeption: Du entwickelst maßgeschneiderte Social-Media-Strategien für verschiedene Brands – plattformübergreifend und zielgruppengenau
• Projektleitung: Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Konzeption und Kreation - strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Kundenberatung: Du bist die erste Ansprechperson für Deine Kund*innen in allen Social-Media-Fragen - von META über LinkedIn und TikTok bis Pinterest
• Community Management: Du verantwortest den Dialog mit Communities und sorgst für authentische Markenkommunikation
• Paid Social: Du konzipierst, steuerst und optimierst Social-Media-Ads mit einem klaren Blick auf Performance und KPIs
• Weiterentwicklung: Du beobachtest Plattform-Trends, leitest Handlungsempfehlungen ab und bringst frische Impulse ins Team und in deine Projekte

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Social-Media-)Marketing, idealerweise auf Agenturseite
• Wichtiges Basic: Studium in Marketing, BWL, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefes Verständnis der relevanten Social-Media-Plattformen (META, LinkedIn, TikTok) sowie ihrer Ad-Systeme und Algorithmen
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting-Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Du leitest Projekte und Teams mit Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit und behältst auch in High-Time-Agenturphasen den Überblick und die Gelassenheit
• Du wartest nicht auf Briefings, sondern bringst eigene Ideen und Impulse aktiv ein und überzeugst Kund*innen und Teams gleichermaßen in Präsentationen, Workshops und im Daily Business

Benefits

• Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Wege in wachstumsstarker Branche
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege (Open-Door-Policy)
• Respektvolles, wertschätzendes Miteinander – verankert in einem gelebten Wertekodex
• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und intensive Entwicklungsbegleitung deiner Stärken & Soft Skills
• Jahresbudget für fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur freien Verfügung
• Stay-Healthy-Zuschuss: Durch die Kooperation mit Hansefit / epassi habt Ihr deutschlandweiten Zugang zu diversen Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga-Kursen & Co.
• Strukturierte 3-monatige Onboarding-Phase mit persönlichem Mentor
• … und die üblichen Standards: Regelmäßige Agenturevents, Betriebliche Altersvorsorge, ergonomische Workspaces, kostenlose Snacks & Drinks, etc.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums, ein paar Social Referenzen und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Wir entwickeln unsere Software selbst – und suchen dich.

Bei ScanHaus Marlow kaufen wir nicht für jede neue Anforderung eine Software von der Stange. Wir entwickeln selbst.

Mit Python und Open-Source-Technologien bauen wir unsere digitale Unternehmenswelt kontinuierlich aus – von Geschäftsprozessen über Schnittstellen bis hin zu eigenen Anwendungen für unsere Mitarbeitenden.

Dafür suchen wir einen weiteren Softwareentwickler (m/w/d) für unser IT-Team in Marlow.

Wenn du Software nicht nur betreiben, sondern selbst entwickeln, gestalten und verbessern möchtest, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Odoo ist unsere Plattform – du entwickelst sie weiter.

• Entwicklung mit Python – von eigenen Modulen bis zu individuellen Anwendungen
• Entwicklung unserer Mitarbeiter-App für Kommunikation, Zeiterfassung und digitale Services
• Entwicklung von APIs und Schnittstellen zur Anbindung weiterer Systeme
• Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen
• Technische Konzeption und Umsetzung gemeinsam mit unseren Fachabteilungen
• Weiterentwicklung unserer Inhouse-Software und Open-Source-Landschaft

Das Besondere dabei: Deine Software wird bei uns tatsächlich eingesetzt. Du entwickelst Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und die Abläufe im Unternehmen unmittelbar verbessern.

Unser langfristiges Ziel: mehr technologische Unabhängigkeit durch Open Source.

Damit kannst du bei uns nicht nur einzelne Anwendungen entwickeln, sondern unsere zukünftige Softwarelandschaft aktiv mitgestalten.

Dich erwarten abwechslungsreiche Inhouse-Projekte

• viel Gestaltungsspielraum für eigene Lösungen
• kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• ein kleines, kollegiales IT-Team
• moderne Open-Source-Technologien
• langfristige Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen
• Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikation

Du hast Spaß am Programmieren, denkst gerne in Lösungen und möchtest mehr entwickeln als nur Tickets abarbeiten.

Idealerweise bringst du mit:

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• gute Kenntnisse in Python
• idealerweise Erfahrung mit Odoo / OpenERP
• Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript/TypeScript
• Erfahrung mit PostgreSQL oder anderen relationalen Datenbanken
• Verständnis für REST-APIs und Schnittstellen
• Erfahrung mit Git und Docker
• Interesse an Linux und Open Source
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Systeme zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung in der Odoo-Modulentwicklung
• CI/CD
• API-Entwicklung und Systemintegration
• PostgreSQL / MS-SQL
• Kenntnisse in .NET oder Kubernetes

Nicht alles dabei? Kein Problem.

Entscheidend ist für uns, dass du solide Software entwickeln kannst, dich gerne in neue Technologien einarbeitest und Lust hast, Verantwortung für deine Lösungen zu übernehmen.

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Begeistert?

Ganz Wunderbar! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Du willst nicht nur Abschlüsse erstellen, sondern eine ganze europäische Accounting-Organisation neu aufstellen? Dann übernimm die fachliche und operative Führung über unsere deutschen, schweizerischen und norwegischen Aktivitäten.

Warum zu uns?

• 🌍 Internationale Verantwortung über mehrere Länder und Rechnungslegungsstandards (HGB/OR, IFRS)
• 🏗️ Echte Gestaltungsrolle: Du treibst die Neuausrichtung und Modernisierung der europäischen Accounting-Funktion aktiv voran
• 💻 Systemverantwortung: Leitung des Dynamics 365 Business Central Upgrades und der Digitalisierung von R2R/P2P/O2C
• 👥 Team- und Führungsverantwortung: Aufbau, Recruiting und Coaching eines leistungsstarken Accounting-Teams

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Erstellung von Einzelabschlüssen der europäischen Gesellschaften nach HGB/OR und IFRS inkl. Anhang/Notes, Lagebericht sowie IFRS-Zwischenabschlüsse
• Gesamtverantwortung für Bilanz, GuV und Kapitalflussrechnung der europäischen Gesellschaften
• Sicherstellung ordnungsgemäßer, termingerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Hauptbuch, Nebenbüchern, Rückstellungen und Abgrenzungen
• Qualitätssicherung sämtlicher Bilanzpositionen inkl. Bilanzanalysen, Kontenabstimmungen und Cashflow-Reporting
• Fachliche und operative Verantwortung für deutsche und schweizerische Gesellschaften sowie Steuerung externer Accounting-Dienstleister in Norwegen
• Bilanzielle Betreuung des als „Held for Sale" klassifizierten UK-Geschäfts
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Prüfinstanzen
• Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Zentraler Ansprechpartner für komplexe Bilanzierungsfragen nach HGB und IFRS (u. a. IFRS 16, IFRS 5, Werthaltigkeitstests, Kaufpreisallokationen, Intercompany-Abstimmungen, Fremdwährungsbewertung)
• Verantwortung für den jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozess inkl. Forecasts und Abweichungsanalysen
• Business-Partnering für operative Einheiten bei finanziellen Fragestellungen und Investitionsvorhaben
• Führung der Neuausrichtung und Modernisierung der europäischen Accounting-Funktion
• Leitung des Dynamics 365 Business Central Upgrades sowie Standardisierung/Digitalisierung von Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Accounting-Teams (Recruiting, Coaching, Entwicklung)

Qualifikation

Must-have

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen eines internationalen Unternehmens
• Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für mehrere Gesellschaften und Länder
• Fundierte operative Erfahrung im Rechnungswesen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse zwingend erforderlich

Nice-to-have

• Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Nachweisliche Erfahrung in Transformationsprojekten, Organisationsentwicklung und ERP-Implementierungen
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Change-Management-Kompetenzen

Benefits

• Abwechslungsreiche, strategisch geprägte Position mit hoher Eigen- und Führungsverantwortung
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• Attraktive Entlohnung mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Firmenprodukte zum Mitarbeiterpreis
• Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf)

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Vollzeit

Schick deine Bewerbung – gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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As a Working Student Ground Robotics, you will support our predevelopment team in turning early-stage ideas into safe and measurable prototypes. You will work on tracked demonstrators and innovative exploration projects.

Together with engineers from Systems Engineering, Mechatronics, Embedded Development, and Verification, you will support the preparation of prototypes, tests, and technical demonstrations.

What is your Day to Day Mission:

• Take ownership of a clearly scoped module or work package within Ground Robotics projects, supported by an experienced engineer

• Clarify requirements and interfaces, develop a concept and compare practical solution options.

• Design a mechanical assembly, an electrical unit or a software module, depending on your interests and strengths.

• Create the required CAD, drawings, wiring documentation, code, configuration or parts list.

• Build and integrate your solution into the prototype together with the project team.

• Plan and perform suitable bench or vehicle tests, evaluate results and improve the design where needed.

• Document your work and present progress and results in technical reviews.

What you bring to the team:

• You are studying mechanical engineering, mechatronics, electrical engineering, robotics, computer science or a comparable subject.

• You enjoy hands-on technical work and are curious about mobile robots and prototypes.

• You have some practical experience from a university project, student team, internship, hobby project or workshop work.

• You bring basic knowledge in at least one area: CAD and mechanics, electronics and wiring, Python/Linux, embedded systems, testing or data

  evaluation.

• You work carefully, reliably and document what you have done.

• You ask questions when something is unclear and enjoy learning from others.

• You can communicate in English; German is helpful.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Aufgaben

• End-to-end SAP-MM-Projekte – von der Analyse über das Lösungsdesign im S/4HANA-Umfeld bis zum Go-Live
• Du führst Workshops und begleitest Kunden als verlässlicher Sparringspartner zu standardisierten Prozessen
• Projekte in einem international aufgestellten, produzierenden Umfeld (u. a. Automotive)

Qualifikation

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Berater im SAP-MM-Umfeld, inkl. praktischer Customizing-Erfahrung (zwingend erforderlich)
• Sehr gutes Deutsch (C1)
• EU-Staatsangehörigkeit bzw. gültige Arbeitserlaubnis in der EU
• Wohnsitz in Deutschland oder Polen
• Idealerweise: Beratungserfahrung und/oder Branchenhintergrund in der produzierenden Industrie

Benefits

• 80% Remote, geringe Reisetätigkeit
• Gesamtpaket bis zu 100.000 €
• Firmenwagen
• Einsatz aus Deutschland oder Polen möglich

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You want more than just preparing financial statements – you want to rebuild an entire European accounting organization? Then take on functional and operational leadership across our German, Swiss, and Norwegian operations.

Why join us?

• 🌍 International responsibility across multiple countries and accounting standards (HGB/OR, IFRS)
• 🏗️ A genuine opportunity to shape the future: drive the realignment and modernization of the European accounting function
• 💻 System ownership: lead the Dynamics 365 Business Central upgrade and the digitalization of R2R/P2P/O2C
• 👥 Team and leadership responsibility: build, recruit, and coach a high-performing accounting team

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development.

Tasks

• Prepare standalone financial statements for the European entities under HGB/OR and IFRS, including notes/disclosures and management reports, as well as IFRS interim financial statements
• Take overall responsibility for the balance sheet, income statement, and cash flow statement of the European entities
• Ensure accurate, timely monthly, quarterly, and annual closings, including general ledger, sub-ledgers, provisions, and accruals
• Ensure the quality of all balance sheet positions through regular balance sheet analyses, account reconciliations, and cash flow reporting
• Hold functional and operational responsibility for the German and Swiss entities, and manage external accounting service providers for Norwegian operations
• Oversee the accounting treatment of assets and activities related to the UK business classified as "Held for Sale"
• Act as the key contact for auditors, tax advisors, and external audit bodies
• Further develop an effective internal control system
• Serve as the central point of contact for complex accounting and financial reporting matters under HGB and IFRS (including IFRS 16, IFRS 5, impairment testing, purchase price allocations, intercompany reconciliations, foreign currency valuation)
• Own the annual budgeting and planning process, including forecasts and variance analyses
• Act as a business partner to operational units on financial matters and investment decisions
• Lead the realignment and modernization of the European accounting function
• Lead the Dynamics 365 Business Central upgrade and the standardization/digitalization of Record-to-Report, Procure-to-Pay, and Order-to-Cash
• Build, lead, and develop a high-performing accounting team (recruiting, coaching, development)

Requirements

Must-have

• Completed degree in business administration, finance, accounting, or a comparable field
• Several years of leadership experience in accounting within an international company
• Proven experience managing multiple entities and countries
• Strong hands-on operational accounting experience
• Excellent knowledge of accounting under HGB and IFRS
• Fluent in English; German language skills are mandatory

Nice-to-have

• Qualification as a certified public accountant (Wirtschaftsprüfer), tax advisor (Steuerberater), or comparable
• Proven track record in transformation projects, organizational development, and ERP implementations
• Experience with Microsoft Dynamics 365 Business Central or comparable ERP systems
• Strong communication, leadership, and change management skills

Benefits

• A varied, strategically significant position with a high degree of personal and leadership responsibility
• Individual career and development opportunities within an internationally active company
• Attractive compensation with additional benefits such as Christmas and holiday bonuses, plus performance bonuses
• Company pension scheme
• Free water and coffee
• Employee discounts on company products
• Company events (summer party, Christmas party, company run)

What happens next

📍 Bexbach | 📅 immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application – no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Aufgaben

🚀 Bereit für eine neue Herausforderung im SAP Supply Chain Management?

Du hast Erfahrung in SAP SD, MM, PP, IBP oder EWM und möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere machen?

Einer unserer langjährigen Kunden, ein international agierendes Beratungshaus, baut seinen Bereich SAP Supply Chain Management weiter aus und sucht deutschlandweit nach Verstärkung.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP SD, MM, PP, IBP oder EWM
• Erfahrung im Customizing sowie in SAP-Projekten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft
• Deutsch auf C1-Niveau ist ein Muss

Benefits

• Festanstellung bei einem etablierten Beratungshaus
• Spannende nationale und internationale SAP-Projekte
• Arbeit mit aktuellen SAP-Technologien
• Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Gehaltspaket von bis zu 100.000 €, abhängig von Erfahrung und Seniorität

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Aufgaben

Du hast Lust einen Bereich in SAP EWM weiterauszubauen?

Einer unserer Stammkunden sucht derzeit nach SAP EWM Managern zur Erweiterung deren Teams. Gehalt bis zu 120.000€ (abhängig von Erfahrung).

Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP EWM
• Mehrere Projekte in SAP EWM
• Kenntnisse in MFS, Automatisierung
• Presales-Erfahrung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch (Mindestens C1 - ein MUSS)
• Reisebereitschaft

Benefits

• Festanstellung als SAP EWM Manager bei einem international agierenden Beratungshaus
• Kundenspezifische Aufgaben & Beratung
• Spannende (inter)nationale Projekte
• Projektleitung
• 30 Urlaubstage
• Remote
• Deutschlandweit
• bis zu 120.000€ (abhängig von Erfahrung & Senioritä)

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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IS-U-Umfeld?

Was dich erwartet

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Statt umfangreicher Hierarchien und langer Entscheidungswege kannst du Verantwortung übernehmen und deine fachlichen Ideen direkt einbringen.

Aufgaben

• Du analysierst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit Kunden passende fachliche und technische Lösungen.
• Du begleitest Projekte im Zuge der Weiterentwicklung und Transformation bestehender SAP-Landschaften.
• Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
• Du arbeitest eng mit Anwendern, Fachabteilungen, IT und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Du bringst dein Wissen bei der Weiterentwicklung von SAP-Lösungen und deren Einsatzmöglichkeiten ein.
• Du beobachtest technologische Entwicklungen und bewertest deren Potenzial für die Energiewirtschaft – beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und künstliche Intelligenz.

Qualifikation

• praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft hast,
• mit SAP IS-U und/oder S/4HANA Utilities gearbeitet hast (mind. 1 Jahr),
• komplexe Anforderungen verstehen und in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst,
• gerne mit Kunden und unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenarbeitest,
• strukturiert und selbstständig arbeitest,
• dich für neue Technologien und deren praktischen Einsatz interessierst,
• auch bei anspruchsvollen Aufgaben lösungsorientiert bleibst,
• dich gerne in ein fachlich vielseitiges Team einbringst,
• Deutsch mindestens auf C1 Niveau sprichst.

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Beratungs- und Transformationsprojekte in der Energiebranche
• Ein anspruchsvolles technologisches Umfeld rund um SAP IS-U und S/4HANA Utilities
• Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themenfelder aufzubauen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und Ansprechpartnern auf Kundenseite
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Eine Zusammenarbeit, bei der fachliche Kompetenz und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen

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We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Tasks

• Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
• Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
• Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
• Provide technical leadership and coordination within the development team
• Support knowledge sharing and mentoring across the team
• Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
• Act as a technical advisor to IT management
• Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Requirements

• 5+ years of SAP ABAP development experience
• Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
• Strong S/4HANA development experience
• Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
• Good knowledge of SAP Integration Suite
• Experience with Clean Core and released SAP APIs
• Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
• Strong communication and team leadership skills
• Fluent German and English

Benefits

• Permanent position with an international organisation
• Hybrid / mobile working
• Modern S/4HANA development environment
• Opportunity to take a technical leadership role
• Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
• Long-term professional development opportunities

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Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten.

Als Junior Marketing Manager B2B (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Mainz-Kastel (ab 25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie unser Marketingteam bei der Planung, Umsetzung und Auswertung vielfältiger Marketingaktivitäten.

Aufgaben

• Eventmanagement: Unterstützung bei Organisation, und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Schulungen
• Solution Marketing: Zusammenstellen und Aktualisieren von Produktinformationen, Präsentationen und Anwenderberichten
• Online Marketing: Pflege und Weiterentwicklung des Online- und Social Media-Auftritts
• Marketing Analytics: Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten und Kampagnen-Controlling sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingumfeld
• Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der MS 365-Programme, Grundkenntnisse in einem CRM-System und möglichst erste Erfahrungen mit CMS
• Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level)
• Soft Skills: Kommunikations- und Präsentationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Denken und Kreativität
• Arbeitsweise: Marketing-Allrounder mit Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten, Spaß an einem internationalen Umfeld
• Kreativtools: Gespür für Mediengestaltung. Erste Erfahrung z. B. mit Canva oder Adobe Creative Cloud – gerne auch Fotografie
• Technisches Grundverständnis: idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld oder Interesse an Maschinenbau und Industrieprozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mögliche Gleitzeittage
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Essens- und Fahrgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Zuschüsse zur MetallRente
• Ein kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt und unterstützt
• Abwechslungsreiche Mittagspausen mit Kochmöglichkeit, Kicker und Dart
• Calisthenics-Park sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel ● +49 6134 2901-0

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Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten.

Als Junior Marketing Manager B2B (m/w/d) an unserem Standort in Mainz-Kastel unterstützen Sie unser Marketingteam bei der Planung, Umsetzung und Auswertung vielfältiger Marketingaktivitäten.

Aufgaben

• Eventmanagement: Unterstützung bei Organisation, und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Schulungen
• Solution Marketing: Zusammenstellen und Aktualisieren von Produktinformationen, Präsentationen und Anwenderberichten
• Online Marketing: Pflege und Weiterentwicklung des Online- und Social Media-Auftritts
• Marketing Analytics: Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten und Kampagnen-Controlling sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingumfeld
• Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der MS 365-Programme, Grundkenntnisse in einem CRM-System und möglichst erste Erfahrungen mit CMS
• Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level)
• Soft Skills: Kommunikations- und Präsentationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Denken und Kreativität
• Arbeitsweise: Marketing-Allrounder mit Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten, Spaß an einem internationalen Umfeld
• Kreativtools: Gespür für Mediengestaltung. Erste Erfahrung z. B. mit Canva oder Adobe Creative Cloud – gerne auch Fotografie
• Technisches Grundverständnis: idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld oder Interesse an Maschinenbau und Industrieprozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mögliche Gleitzeittage
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Essens- und Fahrgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Zuschüsse zur MetallRente
• Ein kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt und unterstützt
• Abwechslungsreiche Mittagspausen mit Kochmöglichkeit, Kicker und Dart
• Calisthenics-Park sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel ● +49 6134 2901-0

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit sehr erfolgreichen Top5-Mandanten suche ich für dessen Niederlassung in Hannover (Schwerpunkt: gewerbliche Fachkräfte) genau SIE!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden

• Ergründung neuer Geschäftsideen

• Rekrutierungs geeigneter Bewerber

• Führung einer Abteilung

• und vieles mehr

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird zwingend vorausgesetzt
• Vertriebsaffinität

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Sehr gute gehaltliche Rahmenbedingungen plus Bonuszahlungen
• Freiräume für eigene Ideen im Tagesgeschäft
• PKW - auch zur Privatnutzung
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• ein wertschätzender Umgang innerhalb eines tollen Teams
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen der Top-5-Personaldienstleister suche ich für dessen Niederlassung in Osnabrück genau SIE als neue Führungskraft.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Operative Leitung des Standortes
• Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden
• Führung des vorhandenen Teams
• Reporting an die Gebiets- und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Führungserfahrung
• Vertriebsaffinität

Benefits

• 32 Tage Urlaub
• Sehr gutes und faires Fixgehalt plus Bonuszahlungen
• Freiräume für eigene Ideen im Tagesgeschäft
• PKW - auch zur Privatnutzung
• eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• ein wertschätzender Umgang innerhalb eines tollen Teams
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen regional sehr erfolgreichen Personaldienstleister suche ich einen "Headhunter" zur dortigen Festeinstellung zwecks Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Ausbau von Bestandskunden
• Rekrutierung passender Kandidaten
• Beratung der potentiellen Kunden
• Reporting an die Gebiets- und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Schwerpunkt Direktvermittlung
• Vertriebsaffinität

Benefits

• Sehr interessantes Gehaltspaket
• unternehmerische Freiräume
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten
• hybride Arbeitsmodelle
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Arbeiten, wo Wohn- und Arbeitswelten zu Leidenschaft werden.

Seit vielen Jahren stehen wir als familiengeführtes Einrichtungsunternehmen für Interior-Design, exklusive Designermöbel und individuelle ganzheitliche Beratung auf höchstem Niveau.

Unsere Leidenschaft gilt der Innenarchitektur und hochwertigen Einrichtung, ob Business, In- oder Outdoor. Unser Anspruch ist es, unsere KundInnen dabei jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur bespielt, sondern versteht, wie aus einer starken Marke relevanter Content entsteht, strategisch gedacht, hochwertig umgesetzt und nah an unseren unterschiedlichen Zielgruppen.

Aufgaben

• Social Media weiterdenken: Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz für B2B- und B2C-Zielgruppen kontinuierlich weiter und übersetzt unsere Marke in relevante digitale Formate.
• Content produzieren: Du entwickelst Ideen und setzt Social-Media-Content eigenständig um, von Text und Storytelling über Foto und Video bis hin zu wiederkehrenden Formaten.
• Produktionen steuern: Du koordinierst Foto-, Video- und Grafikproduktionen und arbeitest dabei mit KollegInnen sowie externen Partnern zusammen.
• Redaktion planen: Du verantwortest Redaktionspläne, Kampagnen und Veröffentlichungen über unsere relevanten Kanäle hinweg.
• Community aufbauen: Du betreust unsere Community aktiv, beantwortest Nachrichten und Kommentare und entwickelst den Dialog mit unseren Zielgruppen weiter.
• Trends erkennen: Du beobachtest Plattformen, Formate und gesellschaftliche sowie gestalterische Trends und bewertest, was davon wirklich zu Mathes passt.
• Performance: Du analysierst Reichweite, Interaktionen, Leads und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für unseren Content ab.
• Paid Social: Du planst und steuerst bei Bedarf bezahlte Social-Media-Maßnahmen und behältst deren Performance im Blick.
• KI sinnvoll nutzen: Du setzt moderne KI-Tools selbstverständlich dort ein, wo sie Konzeption, Recherche, Contententwicklung und Arbeitsprozesse besser und effizienter machen.
• Marke: Du stellst sicher, dass Sprache, Bildwelt, Inhalte und Tonalität über unsere digitalen Kanäle hinweg zu Mathes und unserem Anspruch passen.
• Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing, Visual Merchandising, Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen und holst dir aktiv die Themen, Projekte und Geschichten, aus denen guter Content entsteht.

Qualifikation

• Du hast bereits praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder Digital Marketing und kannst zeigen, welche Kanäle, Formate oder Marken du bereits betreut und weiterentwickelt hast.
• Du verstehst Social Media als professionellen Kommunikations- und Marketingkanal und nicht ausschließlich als Plattform für einzelne Posts.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für hochwertigen Content, Bildsprache, Storytelling und Markenästhetik.
• Du interessierst dich für Interior Design, Architektur, Gestaltung und Lifestyle und kannst dich in die visuelle Welt einer Premium-Marke hineinversetzen.
• Du kannst Content nicht nur konzipieren, sondern auch ins Machen kommen, selbst produzieren, koordinieren, veröffentlichen und konsequent weiterentwickeln.
• Du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von B2B- und B2C-Kommunikation und kannst Inhalte entsprechend übersetzen.
• Du kennst die Mechanismen und Formate relevanter Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und YouTube und weißt, dass nicht jeder Content auf jedem Kanal funktioniert.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und KI und nutzt sie als Werkzeug, um deine Arbeit besser, kreativer und effizienter zu machen.

Benefits

• Die Entscheidungsstärke und Nahbarkeit eines inhabergeführten Unternehmens, kein Konzern, sondern kurze Wege und echte Mitgestaltung
• Ein dynamisches Marktumfeld in einer schnelllebigen Branche, in der wir Innovation, Trends und Kundenbedürfnisse stets im Blick behalten
• Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie Mathes digital wahrgenommen wird
• Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Stärken und Ambitionen
• Mitarbeiterkonditionen auf unser gesamtes Sortiment
• Ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team
• Ein Arbeitsplatz, an dem Qualität, Anspruch und Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen

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Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

**
Deine Rolle: Du machst aus Kundenanforderungen einen Agenten, der wirklich funktioniert.**

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

• Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
• Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
• Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
• Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
• Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
• Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
• Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

• API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
• Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
• KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
• Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

• Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
• Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
• Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
• Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

• Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
• Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer and help shape the future of out-of-home delivery. We’re building the OOH Platform - a scalable system that empowers carriers across multiple countries to deploy, manage, and optimize parcel locker networks with ease.

At GLS/NXT, you’ll work at the intersection of startup energy and enterprise muscle - moving fast, experimenting freely, and owning your work end-to-end. We care deeply about solving real user problems and building reliable, high-quality backend systems that make logistics smarter and more connected.

If you’re driven by impact, thrive in a collaborative and fast-moving environment, and love turning complex challenges into elegant and simple technical solutions, we’d love to have you on board. Let’s build the future of logistics - together.

Tasks

• Design, build, and maintain server-side applications with a focus on performance, scalability, and reliability.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and improvements.
• Drive best practices in code quality, security, and testing across the development lifecycle.
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing software systems proactively and effectively.
• Stay current with emerging technologies and industry trends to continuously drive innovation within the team.

Requirements

• 5+ years of proven experience as a Backend Engineer or in a similar role within a cross-functional team environment.
• Proficiency in Kotlin for backend development.
• Strong hands-on experience with Spring Boot, building robust and scalable services.
• Solid experience with SQL and relational databases, including schema design and performance optimization.
• Experience with event-driven architectures (e.g., Kafka, SNS/SQS).
• Proficiency in REST API design principles, microservices architecture, and cloud-based services (preferably AWS).
• Experience deploying applications using containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes).
• Comfortable working in an Agile environment, embracing incremental delivery and continuous feedback.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a keen eye for debugging and performance tuning.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to explain complex technical concepts clearly to diverse audiences.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?
Dann bist du bei Argumed genau richtig.
Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst fachliche Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die persönliche Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?

Dann bist du bei Argumed genau richtig.

Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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Wir wollen mit READO das Spotify-Äquivalent für den Buchmarkt schaffen. Unsere App ist eine Social-Media-Plattform für Bücherfans, die Community, Austausch und Inspiration rund ums Lesen vereint. Mit diesem Ansatz verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und bauen ein Produkt auf, das Bücher neu erlebbar macht.

Damit unsere Marke über alle Kanäle hinweg sichtbar wird, suchen wir Unterstützung im Bereich Grafikdesign und Content Creation. Während deines Pflichtpraktikums arbeitest du eng mit unserem Marketing- und Gründerteam zusammen und gestaltest Inhalte, die von tausenden Leserinnen und Lesern gesehen werden – von Social-Media-Posts über Werbemittel bis hin zu Kampagnenvisuals.

Aufgaben

• Gestaltung von Social-Media-Content für Instagram, TikTok & Co.
• Erstellung von Grafiken, Carousels, Stories, Reels-Covern und weiteren visuellen Assets
• Entwicklung und Gestaltung von Werbemitteln für Online- und Offline-Marketing
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs
• Erstellung von Präsentationen und Marketingmaterialien
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team bei Kampagnen und Produkt-Launches
• Einbringen eigener kreativer Ideen für unsere Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei der Gestaltung neuer Features sowie Optimierung der User Experience unserer READO App (UI/UX)

Qualifikation

• Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums (z. B. Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator und InDesign) oder vergleichbaren Design-Tools wie Figma oder Canva
• Gespür für modernes Design, Social-Media-Trends und Markenkommunikation
• Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit Content Creation oder Grafikdesign sind von Vorteil
• Idealerweise nutzt du READO bereits und kennst unsere App sowie unsere Community – das ist aber kein Muss

Benefits

• Viel kreative Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und schnelle Entscheidungswege
• Verantwortung für echte Projekte mit sichtbarem Impact
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Kultur
• Ein modernes Startup-Umfeld mit viel Raum zum Lernen und Weiterentwickeln
• Ein Praktikum, bei dem dein Design nicht in der Schublade verschwindet, sondern täglich von unserer Community gesehen wird

Wir freuen uns darauf, deine kreativen Arbeiten kennenzulernen! Schick uns neben deinem Lebenslauf gerne auch ein Portfolio oder Arbeitsproben.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?
Dann bist du bei Argumed genau richtig.
Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst fachliche Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die persönliche Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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Deine Rolle

Als Platform Engineer (m/w/d) gestaltest du eine zentrale Entwicklungsplattform in einer modernen Hybrid-Multi-Cloud-Umgebung aktiv mit.

Du sorgst dafür, dass Entwicklungsteams möglichst effizient vom Commit bis in die Produktion gelangen. Dafür entwickelst du standardisierte Golden Paths und Self-Services, reduzierst technische Komplexität und verankerst Security, Quality und Compliance direkt in den Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst eine Internal Developer Platform in einer Hybrid-Multi-Cloud-Umgebung kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst standardisierte Golden Paths und automatisierte Self-Services, die Entwicklungsteams im täglichen Softwareentwicklungsprozess unterstützen.
• Du optimierst gemeinsam mit den Entwicklungsteams die Developer Experience und reduzierst unnötige technische Komplexität.
• Du integrierst Anforderungen an Security, Quality und Compliance direkt in Plattformservices und CI/CD-Prozesse.
• Du gestaltest und optimierst den Software Development Lifecycle vom Commit bis zum produktiven Deployment.
• Du etablierst FinOps-Praktiken und schaffst Transparenz über die Nutzung und Kosten von Cloud-Ressourcen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevSecOps oder Cloud Engineering mit.
• Du hast bereits Internal Developer Platforms konzipiert, aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
• Du verfügst über sehr gute praktische Kenntnisse in Kubernetes, Terraform und modernen CI/CD-Pipelines.
• Du bringst Erfahrung mit Cloud-native Softwareentwicklung sowie idealerweise mit Hybrid- oder Multi-Cloud-Umgebungen mit.
• Du kennst Konzepte wie Golden Paths, Self-Services, Infrastructure as Code und Developer Experience aus der praktischen Anwendung.
• Du zeichnest dich durch Konzeptionsstärke, Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du kommunizierst sicher mit Entwicklungsteams und unterschiedlichen technischen Stakeholdern.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Benefits

• Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.
• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.
• Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.
• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
• Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir bieten dir die Chance, schon während deines Studiums Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - du unterstützt uns aktiv im operativen Tagesgeschäft und lernst, worauf es in der Finanzberichterstattung wirklich ankommt.
• Erstellung von Reports und Finanzanalysen - deine Auswertungen liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen – für Fachbereiche, Führungskräfte und andere Stakeholder im Unternehmen.
• Intercompany-Abstimmungen begleiten und optimieren - du trägst dazu bei, dass unsere konzerninternen Verrechnungen stimmen – strukturiert, nachvollziehbar und termingerecht.
• Analyse der Datenqualität im Management Reporting - du gehst Auffälligkeiten auf den Grund, analysierst Konten und Kostenstellen entlang der GuV und Bilanz und unterstützt bei der Klärung von Abweichungen.
• Datenflüsse zwischen Lucanet und Looker steuern und optimieren – du überführst Daten zwischen unseren Systemen, stellst sicher, dass diese korrekt und konsistent in unseren Dashboards abgebildet werden, und unterstützt uns dabei, Datenqualität, Aufbereitung und Darstellung kontinuierlich zu verbessern.
• Datenimporte in unsere Lucanet-Datenbank übernehmen - du sorgst eigenverantwortlich dafür, dass unsere Zahlen korrekt, vollständig und aktuell in den Systemen abgebildet sind.
• Mitarbeit an spannenden Projekten im Controlling - du bringst dich mit ein und hilfst uns, Prozesse aktiv zu optimieren und automatisieren

Dein Profil

• Du bist mindestens noch zwei Semester im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert und bereits in einem fortgeschrittenen Semester
• Du kannst 16-20 Stunden den Finance Bereich voranbringen
• Du hast Spaß an der Analyse von Finanzdaten in Excel – Pivot-Tabellen und Formeln sind für dich kein Neuland
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Accounting/Controlling und Prozessautomatisierung
• Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit DATEV, Lucanet und/oder Looker
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst gerne analytisch
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Die Jobbusters vermitteln im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort München an einen Exportweltmeister (50 Länder) und internationaler Ausrichtung aus dem technischen Bereich.
Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften
• Sicherstellung einer hohen Abschlussqualität sowie termingerechter Reporting- und Abschlussprozesse
• Verantwortung für ausgewählte Bereiche der laufenden Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Konten-, Intercompany- und SaldenabstimmungenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer sowie interne Fachabteilungen
• Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und prozessbezogenen Fragestellungen
• Mitarbeit bei steuerlichen Themenstellungen und statistischen Meldungen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Accounting- und Finance-Prozessen
• Aktive Mitgestaltung effizienter Workflows, Automatisierungen und moderner Reporting-Strukturen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung von VorteilSicheres Auftreten im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und ProzessaffinitätInteresse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Finance-Strukturen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte
• ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeHoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Moderne Arbeitsumgebung mit zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Fahrradleasing (JobRad)Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator

Aufgaben

• Website Content Creation
• Social Media Marketing
• Influencer Marketing
• Search Engine Optimization
• etc.

Qualifikation

• Kreativität,
• Aufgeschlossenheit,
• Teamfähigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• In einem crossfunktionalen Projektteam übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte.
• Du identifizierst technische Herausforderungen, entwickelst effektive Lösungsstrategien und bringst diese gemeinsam mit Deinem Team in die Umsetzung.
• Gemeinsam verantwortet ihr den gesamten Entwicklungsprozess: von Konzeption und Architektur über Entwicklung und Test bis hin zu Deployment und Monitoring.
• Clean Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissenstransfer und Pairprogramming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
• Je nach Projekt beschäftigst Du Dich mit der Neuentwicklung von Webanwendungen, erweiterst, modernisierst und löst Bestandssysteme ab, migrierst diese in die Cloud oder beteiligst Dich an der Weiterentwicklung verschiedener Forschungs- und KI-Themen
• In unseren Projekten benutzen wir meist Webtechnologien und Angular im Frontend sowie Java und Spring Boot im Backend.
• Du unterstützt Deine Teammitglieder mit Deinem Know-how, übernimmst Verantwortung für technische Themen und begleitest weniger erfahrene Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung.
• Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und integrierst KI wertstiftend in deinen Arbeitsalltag
• Du hast umfassende Kenntnisse in Java oder Webfrontends wie Angular und möchtest Dich über den gesamten Stack hinweg einbringen.
• Idealerweise hast Du bereits mit mehreren der folgenden Themen gearbeitet: Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, DevOps, Cloudtechnologien, GenAI, IT Security, Barrierefreiheit
• Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft. Dabei denkst Du nicht nur technisch, sondern möchtest die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden wirklich verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln.
• Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
• Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Herausforderung: freu‘ Dich auf verschiedene Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde als (Senior) Software Developer (m/w/d) Teil unseres Teams.

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Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
• Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
• Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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In just five years, Stora has become the platform behind more than 30% of UK self storage locations, and we're scaling globally from here. Operators have processed over £150m in automated payments through us, and see an average of 32% business growth after they switch.

We're doing this in a market that's wide open. Europe has over 10,000 self storage sites and is growing fast, yet it sits years behind the US on maturity and is still barely touched by good software. The UK is our stronghold. The rest of Europe is where we're heading next.

Stora is the operating system for modern self storage: online bookings, payments, facility management, reporting, and automation in one platform. We started as operators ourselves, and that's still how we think. If you want to own a product operators depend on every day, in a company genuinely rethinking how it builds, this is it.

Why this role matters

We have a strong product team, great engineers, and a growing product. The bottleneck isn't ideas or execution capacity. It's people who can hold the full picture at once.

What the business needs, what the customer actually experiences, what's technically feasible, what to cut when time is short, and knowing when to slow down. Making good calls across all of it. That's the job.

We've shortened the loop between insight and shipped product by stripping out the layers that slow good judgement down. The quality bar didn't move. This role exists to keep doing that. It carries real ownership from day one, and the scope grows as Stora does.

The surface you'd own

This is the product operators live in every day, and the storefront their own customers book through. You're designing for two users at once: the operator running the business, and the end customer renting the unit. Getting that B2B2C experience right is a genuine craft problem. It's a broad, central surface, and it's heavy on UX.

Concretely, the surface includes:

• Core workflows: customers, units, tenancies, access

• Roles, permissions, account structure

• Operational reporting: occupancy, utilisation, activity

• The internal data layer: event tracking, core models, metric definitions

• The growth surface: storefront, checkout, the lead → booking funnel

If an operator uses it daily, or relies on it to understand their business, it sits with this team.

How we actually work

We've changed how product gets built at Stora. This is how we operate now.

Designers work directly in the codebase. Engineers and product people work closely together from the start. We use AI genuinely: to explore, prototype and move faster. The work gets closer to reality, sooner.

If you're at a company that talks about moving faster but runs the same process it did three years ago, this will feel different. We're not done evolving how we work, and this person will have real scope to shape that.

What you'll do

• Own a problem space end-to-end, from understanding the customer need to something live in the product

• Work across both sides of the experience: operator back office and end-customer storefront

• Work directly with engineering leads. Close collaboration, not handoff

• Make scope calls. Know what to cut, what's fundamental, what can wait

• Work with or without a designer, depending on the problem. What matters is the outcome

• Stay close to customers, talk to operators, understand how they run their businesses, bring that into every decision

• Shape how we work. The process isn't fixed. If something's slowing things down, fix it

What you'll bring

• Real product experience at a SaaS company. You've owned features or problem spaces end-to-end and shipped things people use. Roughly 2+ years, though we care more about the evidence than the number

• A builder by instinct. You make things: side projects, tools, a company you tried to start. We'd rather see someone who ships than someone who only plans

• A design or engineering past works too. You may have come from design, engineering, or somewhere else entirely. Designers and people who've started their own things tend to do well here

• Great product taste. You can tell the difference between a solution that works and one that just ships

• You define it yourself. You don't need everything defined to make progress

• Real design sense. Strong enough to contribute or push back, which matters a lot on a surface this UX-heavy

• AI-native. You use AI as a natural part of how you think and work. Not waiting to be shown how

This role is not for you if

• You need a detailed brief before you can start

• You've only ever worked inside someone else's process and haven't shipped anything of your own

• You think good product work stops before it ships

• You go quiet when a problem is ambiguous instead of pushing into it

Why Stora

• A category-defining surface to own. Self storage software is wide open, and the core experience is the heart of it. You set the direction here, you don't inherit it.

• Work that ships, and that you feel. We've stripped out the layers between insight and shipped product. What you build reaches operators in weeks, not quarters.

• A team that builds differently. Designers in the codebase, AI used for real, process that bends when it should. Small team, outsized impact.

What we offer

• Competitive salary

• Share options

• Remote across the UK & Europe, or hybrid from our Belfast office

• 35 days holiday

• Private health insurance (for you + family)

• Company pension plan

• Apple hardware

• Learning & development support

Next steps

When you apply, we'll ask for a link to something you've made — a product, a side project, a repo, a tool you built because something annoyed you. It doesn't need to be polished, successful, or related to storage. We just want to see that you build. Please include one.

We're reviewing applications as they come in and will be in touch quickly if it looks like a match.

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At Sanity.io, we’re building the future of AI-powered Content Operations. Our AI Content Operating System gives teams the freedom to model, create, and automate content the way their business works, accelerating digital development and supercharging content operations efficiency. Companies like SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom, and Morningbrew are using Sanity to power and automate their content operations.

We’re looking for an empathic senior support engineer who thrives on solving complex technical challenges and helping customers succeed with Sanity at scale.

As a senior member of the team, you will independently own high-impact issues, guide enterprise customers through complex implementations, and improve the systems, workflows, and documentation that power our support organization.

This is not a reactive ticket-queue role. It requires strong technical judgment, calm communication under pressure, and the ability to turn recurring customer friction into lasting improvements.

What you would do:

• Independently own and resolve complex technical issues for enterprise customers.

• Lead investigations into ambiguous or high-severity issues and liaise during incidents, maintaining clear communication throughout.

• Produce high-quality minimal reproductions, reusable code snippets, and structured issue reports.

• Provide informal mentorship and technical guidance to other Support Engineers, helping the team navigate complex issues and continuously improve how we investigate, communicate, and resolve problems.

• Collaborate closely with Product and Engineering to surface patterns and influence product improvements.

• Author and improve documentation, guides, and self-serve resources to reduce recurring issues.

• Contribute to infrastructure, tooling, and workflow improvements within the Support organization.

• Participate in community support rotation and model high standards of clarity and empathy.

About you:

• Remote in the UK or Ireland

• 4+ years of hands-on experience in developer support or engineering roles.

• Strong experience debugging complex JavaScript/TypeScript and modern web applications (e.g., Next.js).

• Demonstrated success in independently owning complex issues from diagnosis to resolution.

• Ability to elevate those around you through thoughtful collaboration, clear communication, and informal mentorship.

• Comfortable operating under pressure while maintaining clarity and empathy.

• Strong debugging instincts and ability to reason across frontend, APIs, and infrastructure layers.

• Bias toward improving systems, documentation, and processes rather than just resolving individual support requests.

• Curious, proactive, and energized by solving ambiguous problems.
  

Not sure you’re exactly what we’re looking for in this role? Apply anyway!

What we can offer:

• A highly-skilled, inspiring, and supportive team

• Positive, flexible, and trust-based work environment that encourages long-term professional and personal growth

• A global, multi-culturally diverse group of colleagues and customers

• Comprehensive health plans and perks

• A healthy work-life balance that accommodates individual and family needs

• Competitive salary and stock options program
  

Who we are:

Sanity.io is a modern, flexible content operating system that replaces rigid legacy content management systems. One of our big differentiators is treating content as data so that it can be stored in a single source of truth, but seamlessly adapted and personalized for any channel without extra effort. Forward-thinking companies choose Sanity because they can create tailored content authoring experiences, customized workflows, and content models that reflect their business.

Sanity recently raised an $85m Series C led by GP Bullhound and is also backed by leading investors like ICONIQ Growth, Threshold Ventures, Heavybit and Shopify, as well as founders of companies like Vercel, WPEngine, Twitter, Mux, Netlify and Heroku. This funding round has put Sanity in a strong position for accelerated growth in the coming years.

You can only build a great company with a great culture. Sanity is a 200+ person company with highly committed and ambitious people. We are pioneers, we exist for our customers, we are hel ved, and we love type two fun! Read more about our values here!

Sanity.io pledges to be an organization that reflects the globally diverse audience that our product serves. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas, and cultures leads to the creation of better products and services. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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We are hiring an Investor Relations Associate to help grow the investor side of Paires, the network of family offices and high-net-worth individuals our founders raise from.

Paires is where founders come to raise capital. We pair them with the right investors from a large, engaged global investor network, then our agents manage the relationships that turn into meetings. It is a two-sided platform, live with paying clients, profitable and self-funded, built by a small, senior, flat team that ships fast.

The role

The craft of this seat is allocator trust, and we are hiring people early in that craft who are already showing they have it. You will work alongside our senior investor team on live mandates: qualifying allocators, preparing briefs, running follow-ups, and keeping investor relationships warm between deals. And from day one you will build your own: identifying family offices and HNWIs who back US startups, earning first conversations, and growing a book that is yours.

You do not need a decade of relationships. You need the beginnings of a real network, a method for growing it that you can explain, and the discipline to treat other people's capital and privacy with care. The rest, the mandate craft, the briefing standard, the judgment calls, you learn here, working next to people who do this every day. One thing this seat is not: technical. Our engineers build the platform and the agents. You work inside them, so your hours go to investors instead of admin.

What you will own

• Your growing book. The allocator relationships you bring and the ones you open here, qualified and kept warm.

• Mandate support that matters. Investor qualification, briefing notes, and follow-through on live deals, done to the house standard.

• New doors. A monthly rhythm of first conversations with family offices and HNWIs who are new to Paires.

• Your development. Every investor call you shadow and every brief you write compounds into the senior version of this seat.

You are a fit if you

• Have started building an allocator network for real, through a seat in wealth management, private banking, a family office, placement, or your own hustle, and can show relationships you opened yourself.

• Can explain your method. How you find the right investors, how you earn the first conversation, and how you stay useful to them after it.

• Know what your investors actually do with their money, and ideally that includes direct allocations into US startups.

• Listen more than you pitch. Allocators trust you because you never waste their time, and you would rather lose a meeting than force one.

• Treat discretion as a reflex. Names, allocations, and conversations stay confidential, always.

• Work like it's 2026. AI tooling runs your pipeline and prep, so your hours go to people.

What we offer

Fully remote and async. Your day overlaps with US Eastern time for a few hours, not full US hours. Meetings batch on Mondays and Thursdays, the rest is deep work. The best AI tooling, paid. A senior team to learn the craft from, live deal flow from week one, and a seat that grows into managing your own side of the network.

How to apply: hit apply, which takes you to our short application form. We read every application. Do not include investor names anywhere in it. We evaluate composition, not contacts.

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Build the operating system for healthcare beyond the hospital

Most healthcare technology assumes a hospital: reliable power, connectivity, a data centre down the corridor and a clinician at a desk. Care increasingly happens somewhere else - in the field, in transit, in remote and contested environments, and in the critical minutes before a patient ever reaches a ward.

Tricorder is building the deployable clinical infrastructure for that world: a rugged, self-contained hardware and software platform for clinical teams to capture, monitor and act on patient data anywhere, even when networking or the grid can't be relied on.

We are building this from scratch inside Founders Factory's studio, with a dedicated pre-seed investment, hands-on studio support across product, design, talent and growth, and a six-month build programme to get from concept to a fundable, in-market product. This venture has secured a major European industrial partner to provide hardware, sandbox testing, RnD capabilities. The founding CEO is already in place. We are now looking for the technical other half of the founding team.

The role

You will be the founding Tech Lead. This is a builder's role before it becomes a management role. In the early studio days you will be hands-on across hardware and software, making pragmatic architectural calls under real uncertainty, and turning a concept and early customer conversations into a working, demonstrable product.

You'll work hand in hand with the founder & CEO on product direction, pilot deployments, and technical documentation for future funding rounds. You will be responsible for defining the initial technology stack and building the core engineering team.

What you'll own

You will have end-to-end responsibility for:

• System Integration: Working with integrated sensing, edge computing, and building out data synchronization layers to complete an OS.

• Architectural Design: Building resilient systems for environments with intermittent connectivity and power constraints.

• Regulatory Compliance: Ensuring alignment with medical device regulations, data protection standards, and quality management frameworks.

• Product Validation: Delivering functional prototypes for clinical pilots and investor demonstrations.

• Team Leadership: Recruiting and managing the initial engineering team as the company scales.

What we're looking for

We're looking for a rare combination: someone who can build hardware and regulated software together, and who wants to do it as a founder rather than an employee.

Strong candidates will bring most of the following:

• A track record of shipping real products, ideally spanning both physical devices and the software that runs on and around them. You’ve taken something from prototype to something people actually use, not just research or internal demos.

• Depth in one or more of: embedded systems / firmware, sensors and signal acquisition, edge compute, or connected-device architecture.

• Experience building in a regulated, high-trust domain: health-tech, medical devices, defence, or a comparable safety-critical field, and comfort with the standards and evidence that come with it (e.g. clinical safety, data protection, medical-device / quality management frameworks).

• Pragmatism and speed at the earliest stage: you make good build-vs-buy calls, ship, and are comfortable with ambiguity and imperfect information.

• Founder wiring: you want ownership and equity, you can carry the technical story with clinical users and investors, and you can hire and raise the bar without slowing everyone down.

• A reason to care: something you've seen, built or lived that makes this problem feel important and solvable to you.

Nice to have

• Advanced knowledge of AI/ML for on-device inference or sensor fusion.

• Experience as a founding engineer or early employee at a technology startup.

• Exposure to clinical, pre-hospital, emergency, humanitarian or field-operations environments.

• Familiarity with the realities of getting hardware manufactured and certified.

• Pre-existing security clearance with UKSV

Probably not the right fit if

• Your experience is mostly software-only, or mostly hardware-only, and you're not excited to work across the seam of the two.

• You've worked mainly inside large organisations with mature processes and large teams, and need that structure to be effective.

• You want to design the perfect architecture before understanding the users, the constraints and the regulatory path.

• You're looking for a senior IC or corporate CTO title rather than a genuine co-founder role at pre-seed pace.

Why build with Founders Factory

Founders Factory provides structured support through a dedicated studio team specializing in product, design, and growth. This role offers co-founder equity and a stipend during the six-month build phase, positioning the CTO for a long-term leadership role in the resulting company.

As part of your application, we'd love to know

1. What have you seen, experienced, or learned that makes you believe this problem is both important and solvable?

2. What unique advantage, experience, network, or insight do you bring that would give you an edge in building this company?

3. What are the three most important milestones you would achieve during our six-month studio build programme, and why?

Compensation: Founder-level stipend during the studio build programme + significant founding tech lead equity with standard vesting.

Security clearance: Parts of our work will sit in national-security-adjacent settings. Candidates should be willing and able to undergo UK government security vetting if not already held.

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👋 Hey, we're Founders Factory

Founders Factory builds and funds startups together with exceptional entrepreneurs and the world's leading companies. Headquartered in London and operating globally, Founders Factory backs visionary founders with capital, dedicated support from a team of expert operators, and unrivalled access to a coalition of industry leading corporate partners. Since 2015, FF has backed 450+ portfolio companies helping them to secure over 500 enterprise pilots with blue chip corporate partners such as Aviva, Northwestern Medicine, Johnson & Johnson Innovation, and HSBC.

The Opportunity:

Health systems globally are burdened by capacity constraints, rising chronic disease, aging populations, and escalating operational costs. Care delivery models built around physical hospitals are increasingly unsustainable. Advances in connected devices, remote diagnostics, and AI-enabled monitoring now make it possible to safely move large parts of care beyond hospital walls while improving outcomes and patient experience.

The big promise of technology in this space is to enable continuous, proactive, and lower cost care particularly across long-term condition management or home-based / community care while allowing scarce clinical resources to focus where they matter most.

We are looking for exceptional Venture Builders who are passionate about building the future of healthcare delivery.

🔍 Who are we looking for?

As a Venture Builder, you specialise in taking ideas from zero to venture-backable businesses. You work closely with founders to shape strategy, validate problem spaces, build MVPs, and find early product market fit. This is a hands on, high ownership role. You’ll operate across product, design, growth and tech, moving fast, making decisions, and focusing relentlessly on what creates the most leverage at each stage of a venture. You have a varied skill set and will have demonstrated an interest in tech and entrepreneurship. You will be an advocate for FF’s values and mission and be committed to supporting founders. You are opinionated but evidence led, creative but commercial, and comfortable operating in ambiguity. You care deeply about building products people actually want and businesses that can scale.

Please note that we are looking for someone who is available for an initial 6 month contract with possible extension or full-time employment.

💪 Your responsibilities:

• Owning the end-to-end early build: from problem definition and MVP scoping through to shipping, testing, and iteration

• Getting products into users hands fast, using lean, experimental approaches to validate assumptions and generate learning

• Shaping the customer experience and product vision, balancing user needs with commercial and technical realities

• Working closely with founders to challenge thinking, sharpen focus, and drive momentum, especially when things feel unclear or uncomfortable

• Helping ventures progress through studio stage gates, supporting founders towards strong, evidence-backed IC decisions

• Spotting opportunities early by staying close to market dynamics, emerging tech, and real user behaviour

• Communicating clearly and regularly, sharing progress, learnings, trade-offs, and recommendations with founders and the wider studio

🎯 Required skills, experience and mindset:

• Demonstrated 0→1 experience in digital health or medtech, whether at a startup, through a side project, research, or volunteering (experience applying AI or developing innovative health/medical devices are considered highly advantageous).

• Driving momentum by subscribing to lean methodologies and an experimental approach, you prioritise speed, learning, and focus over perfection

• Comfortable wearing multiple hats (product, design, tech, growth) and knowing when to pull in specialist support

• Strong technical mindset, with the ability to build no-code / low-code solutions, prototypes, or proofs of concept to accelerate validation

• Commercially curious with the ability to think about ICPs, value propositions, pricing hypotheses, and early GTM alongside product

• Communicating your ideas, progress and learnings to the team, seeking feedback when needed.

• Comfortable setting expectations and ways of working with founders, and maintaining strong, honest working relationships

👌 We value people who:

• Thrive in ambiguity and enjoy solving messy problems

• Quick thinking and intuition, someone who can balance creativity with objective data

• A passion for creating products people love, caring about product performance is key

• The ability to adapt and operate in an ambiguous environment

• Comfortable with taking calculated risks and learning fast

• Wanting to continuously improve your skills and productivity, challenging yourself when you can

• Strong leadership that drives outcomes

• Being approachable and optimistic

🚫 What this role is not

• Not a pure designer or engineer

• Not a consultant writing decks from the sidelines

• Not a 9–5 role

This role is about building, deciding, testing, and moving. This is a fast-moving venture studio environment where momentum matters and timelines can be intense at key moments

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

Are you a dynamic and driven Business Development Representative looking to grow your career in enterprise SaaS sales and marketing? Hawk is looking for a BDR in Munich or London to join our Marketing team, where you will be responsible for helping to generate revenue by building relationships and arranging meetings with our target accounts. You will be adept at identifying prospect goals and pain-points and then combining email, social media and other channels to share content, insights and solutions that deliver real value and relevance.

Your Responsibilities

• Build value-led relationships with prospective mid-market and enterprise accounts via email and other channels

• Research target accounts and contacts to understand their goals and pain-points, and identify opportunities for relevant engagement

• Meet MQL and pipeline generation targets by setting up meetings between prospective customers and Hawk Sales representatives

• Create and execute pre-event campaigns to drive awareness of Hawk event participation and schedule meetings

• Attend industry events and conferences, as required

• Execute timely and personalized post-event follow-up, converting event conversations and leads into qualified meetings

• Leverage marketing campaigns and other content for optimized outreach and to generate demand for Hawk products and services

• Write professional and appropriate email and other communication materials, knowing when and how to tailor emails to maximize engagement

• Manage a variety of sales tools, combining intelligence from multiple sources to prioritize outreach based on intent and other factors

• Build phenomenally productive relationships with your colleagues in Sales and Marketing

• Be meticulous in maintaining records of contact and hold others to account on doing the same

Your Profile – You Will Bring

• 2+ years’ experience in a business development role at a B2B technology organization

• A love for engaging with people and finding ways to connect challenges with solutions

• A passion for the art/science of cold email writing

• Exceptional written and verbal communication skills in English; German would be an advantage

• A drive for delivering results and working to targets

• Positivity and resourcefulness

• Resilience and tenacity

• The ability to manage your time and prioritize tasks with a sense of urgency and focus

• An interest in technology and AI

• Familiarity with CRM systems

• The ability to work as part of a cross-functional team, being based in Marketing and working with Sales on a daily basis

• A hybrid working approach, spending two days per week in the London or Munich office

• Knowledge of the financial services sector would be a significant advantage

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About the job

The Professional Services team helps Contentsquare customers turn digital experience data into measurable business outcomes. As a Senior Strategic Consultant, you will be a senior, client-facing consultant responsible for delivering strategic, analytical, and enablement services to enterprise customers. You will combine consulting expertise, project management, digital analytics knowledge, and Contentsquare expertise to help customers understand their digital experience, prioritize opportunities, and take action.

You will work across two types of engagements:

1. One-off consulting missions, where you lead and deliver a defined project (analysis, workshop, training..)

2. Managed-services engagements, where you act as the delivery owner and project manager for an ongoing customer relationship. You will manage the service roadmap, coordinate contributors, maintain delivery momentum, and proactively ensure that the customer receives value from the available services.

You will operate as a trusted advisor to customer teams, including operational stakeholders, analytics teams, technical teams, and senior or economic buyers. You will work closely with Customer Success Manager and Sales but also all your Professional Services colleagues such as Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, Training Consultants..

This role is ideal for someone who combines the structure and client leadership of a senior consultant with the curiosity and practical fluency of a digital analytics power user.

Partner with customers and internal teams

Identify risks and opportunities

Improve how we work

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As a Senior Account Manager you will be the face of Caseware to some of our most important accounting clients and you will need to demonstrate strong relationship marketing skills.

With the support of colleagues, you will manage the relationship at some of our most important accounting firm clients, initially managing 30+ firms/offices. Using strong consultative selling skills, you will balance maximise sales opportunities while also partnering closely with internal stakeholders to achieve team goals and work towards Caseware’s mission plan. 

You will also work closely with the International Strategic Account team, Account Executives and the Caseware Marketing team to develop an ongoing engagement strategy through regular client service activity, represent the CaseWare brand and suite of products at trade events, building rapport, and ultimately closing sales opportunities, whilst expanding revenue amongst our current client base.

The role will require travel in the UK and Ireland. Having a car and a valid driving licence is a hard requirement.

You will be reporting to:

Ricky Mahary, Sales Manager Practice Sector

Shez Hamill, Senior Sales Director UK & Ireland

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Quantum Motion is a fast-growing quantum computing scale-up based in London founded by internationally renowned researchers from UCL and Oxford University with over 40 years’ experience in developing qubits and quantum computing architectures. Bringing together state-of-the-art cryogenic facilities and an outstanding interdisciplinary team, we are developing quantum processors based on industrial-grade silicon chips, with the potential to radically transform computing power in areas such as materials modelling, medicine, artificial intelligence and more.

Since 2021 our team has been listed every year in the “Top 100 Startups worth watching” in the EE Times in 2021 and 2022, and our technology breakthroughs have been featured in The Telegraph, BBC and the New Statesman. Our founders are internationally renowned researchers from UCL and Oxford University who have pioneered the development of qubits and quantum computing architectures. Our chairman is the co-founder of Cadence and Synopsys, the two leading companies in the area of Electronic Design Automation. We’re backed by a team of top-tier investors, and we have recently closed our Series C funding of $160 million.

We bring together the brightest quantum engineers, integrated circuit (IC) engineers, quantum computing theoreticians and software engineers to create a unique, world-leading team, working together closely to maximise our combined expertise. Our collaborative and interdisciplinary culture is an ideal fit for anyone who thrives in a cutting-edge research and development environment focused on tackling big challenges and contributing to the development of scalable quantum computers based on silicon technology.

This is a rare and exciting opportunity to be an employee at a scale-up shaping the future of quantum computing. There are vast opportunities for professional growth and to make an impact within the company. 

Our team of 100+ is based across London, Oxford, San Sebastián and Sydney, with our primary hub in Islington (London).

We are looking for a Senior Electrical Characterisation Engineer to join our Process Integration team and play a key role in understanding, qualifying and improving the silicon devices at the heart of our quantum processors.

You will sit at a fascinating intersection between semiconductor manufacturing and quantum hardware, working closely with foundries, process engineers and quantum engineers.

You will use electrical characterisation and large-scale data analysis to understand manufacturing variability, identify the root causes of device behaviour, and feed those insights directly back into the semiconductor fabrication process.

This is an opportunity to have a tangible impact on the yield, quality and scalability of quantum processors, working with some of the most advanced silicon technology being developed for quantum computing.

• Drive electrical characterisation of fabricated silicon devices, developing and continuously improving high-throughput screening methods to assess key device parameters including threshold voltage, gate oxide reliability and channel mobility.

• Turn electrical data into manufacturing insight, identifying patterns, variability and device failures and connecting them back to semiconductor process steps such as photolithography, etching, oxide growth, CMP and doping.

• Develop automated measurement and test infrastructure, creating robust Python-based test routines and instrument-control workflows across room-temperature and, where appropriate, low-temperature wafer probing environments.

• Analyse large-scale electrical datasets using statistical process control, yield analysis and other data-driven techniques to monitor wafer uniformity, defect density and process drift.

• Work directly with semiconductor foundries and process engineers, providing clear, actionable feedback that can be used to improve device performance, consistency and yield.

• Build scalable characterisation processes, establishing testing standards, calibration procedures, SOPs and data pipelines that allow information to flow effectively between semiconductor process integration and quantum engineering teams.

• Help shape how we characterise the next generation of our technology, bringing your expertise and ideas to continuously improve our measurement capability as Quantum Motion scales.

• We are looking for someone who combines strong semiconductor device knowledge with a practical, data-driven approach to electrical characterisation.

• Master's or PhD in Electrical Engineering, Microelectronics, Semiconductor Physics, Materials Science or a closely related discipline.

• 3+ years' experience in semiconductor device testing, reliability engineering, electrical characterisation or yield analysis within a foundry, IDM or semiconductor R&D environment.

• Strong understanding of silicon CMOS fabrication processes, semiconductor device physics and foundry workflows.

• Hands-on experience with semiconductor parameter analysers, SMUs and wafer probe stations, including DC and/or RF electrical testing.

• Strong Python skills, particularly for instrument control, automation and automated test execution.

• A highly analytical approach and the ability to work with large datasets to identify trends, anomalies and root causes.

• Excellent communication skills, with the ability to collaborate effectively across semiconductor, process, hardware and quantum engineering teams.

It would be particularly valuable if you also have experience in:

• Quantum device physics, including quantum dots, single-electron transistors (SETs) or charge-stability mapping.

• Cryogenic electrical characterisation and low-temperature measurement systems.

• Semiconductor yield improvement, process control or statistical analysis.

• Automated wafer-level testing and high-throughput characterisation.

• Working with advanced or emerging semiconductor technologies.

• Be part of a creative, world-leading team

• Competitive salary and share options scheme

• Contributory pension scheme

• Group private medical insurance scheme

• Life Assurance

• Cycle-to-work Scheme 

• Central London location

Quantum Motion is committed to providing equal employment opportunity and does not discriminate based on age, sex, sexual orientation, gender identity, race, colour, religion, disability status, marital status, pregnancy, gender reassignment or any other protected characteristics covered by the Equality Act 2010.

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About BLUE

BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them — and what keeps them awake at night — so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Executive to be an integral, client-facing part of our account teams — the person who knows the status of every action and keeps the whole programme moving. You'll drive activity across your accounts, own the calendar, WIP and reporting, and build a genuine understanding of your clients, their sectors and the wider market.

It's a role for someone at the start of their PR career who wants to learn fast, get properly stuck in, and grow into a trusted communications professional — all while living BLUE's values as a true brand ambassador.

Tasks

Account management & reporting

• Know the status of every action — own the calendar of activity, WIP and client reporting, including BLUE's Impact Report template
• Track, collate, analyse and evaluate coverage, and keep account documents correctly named, filed and formatted to BLUE's brand templates
• Develop and sustain client relationships day-to-day, and support the senior team with tactical delivery of PR strategy

Media monitoring & relations

• Monitor client and BLUE sector media, spotting opportunities for clients to comment or feed into messaging and articles of interest
• Issue press releases and pitches to targeted contacts, following up with key media by phone and email
• Own and maintain BLUE's core media lists, and build journalist relationships through regular contact

Writing & content

• Draft press releases and shorter-form content such as blogs and editorial, backed by research and interviews
• Draft first-draft speaker abstracts and media briefs
• Maintain client social media channels on social media channels and proofread materials with a close eye for detail

Social media & culture

• Monitor client and competitor social channels, and support larger social content projects alongside BLUE's digital team
• Live by and promote BLUE's brand values, contribute content for BLUE's own LinkedIn, website and socials, and support with general administration as needed
• Attend external networking events for your own development and to promote the BLUE brand, spotting commercial opportunities as you go

Requirements

Essential

• Some PR or communications experience, either agency, in-house or via a placement/internship, or a relevant degree with demonstrable interest in the industry
• Excellent written and spoken English, with a close eye for detail and accuracy
• Strong organisational skills, able to manage multiple tasks, deadlines and priorities at once
• A proactive, can-do attitude and genuine curiosity about clients, their sectors and the wider market
• A confident communicator, comfortable speaking with clients and journalists

Desirable

• Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
• Familiarity with media monitoring/coverage tools and social media management
• Experience drafting press releases, pitches or social copy

Benefits

• Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged!
• Dog friendly offices
• A charity donation made in your name on your birthday and the day off
• Employee of the Quarter recognition and length of service bonus
• Additional annual leave after 2 years
• New Business commission scheme
• Employee assistance scheme
• Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
• Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
• Perk Box access and discounts
• Salary sacrifice pension scheme
• ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
• A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
• Opportunity for international travel and events
• Weekly T@3 for knowledge sharing
• Cycle to work scheme

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Executive' to our careers inbox at Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Role: Strategy Consultant (Insurance/FS) - Contract role

Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £400-£700/day (Outside IR35)

Project duration: 3 months with potential to extend, starting from October

Location: 4 days on-site in London, 1 day remote

We’re partnered with a boutique strategy and commercial due diligence consultancy that is looking to onboard independent consultants for a number of upcoming strategy projects across areas such as growth strategy and investment advisory.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact but no need to re-apply directly.

Tasks

• Market & Regulatory Assessment
• Competitive Positioning
• Commercial & Revenue Analysis
• Operational & Cost Review
• Risk & Investment Feasibility

Requirements

• A currently active independent consultant
• Strategy consulting background at a tier 1, tier 2, Big 4, or specialist boutique. Alternatively, a transactions background in Private Equity (PE) or Investment Banking (IB)
• 4-12+ years of experience working on strategy in the financial services sector (ideally, insurance is included)
• Comfortable with 4 days on-site per week in Central London

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As an AI Deployment Strategist, you will drive the adoption and deployment of Mistral’s AI solutions, working closely with customers from strategic vision to production implementation. This role sits at the intersection of business strategy, AI innovation, and hands-on deployment, ensuring our customers achieve transformative outcomes.

You will partner with senior executives to design AI roadmaps, collaborate with the Applied AI team to deliver solutions in production, and ensure seamless transitions from presales to postsales. Your work will directly contribute to customer success, bridging the gap between strategy and execution.

This role is ideal for those who thrive in a fast-paced environment, enjoy solving complex business challenges, and are passionate about turning AI potential into real-world impact.

What You Will Do

Strategic Discovery & Vision Setting

• Lead executive-level workshops to identify business challenges and opportunities where Mistral’s AI can drive step-change improvements.

• Co-create AI adoption roadmaps with customers, articulating the “art of the possible” and a clear path to value.

• Collaborate with Account Executives to develop business cases, quantify ROI, and align solutions with customer objectives.

AI Solution Design & Deployment

• Architect end-to-end AI solutions, integrating Mistral’s models and platform into customer workflows and technical infrastructure.

• Partner with the Applied AI team to design, prototype, and deploy AI solutions in production, ensuring scalability and impact.

• Own the execution of pilot projects and proofs-of-value, demonstrating the potential of our technology and paving the way for full-scale deployment.

Value Realization & Customer Success

• Serve as a trusted advisor to customers, guiding their AI strategy and ensuring they maximize the value of their investment in Mistral.

• Monitor key performance indicators (KPIs) tied to business outcomes, and communicate progress to executive sponsors.

• Proactively identify expansion opportunities within accounts, building on initial successes to drive long-term partnerships.

Cross-Functional Collaboration

• Act as the bridge between customers and Mistral’s internal teams, synthesizing feedback to influence product and research roadmaps.

• Develop reusable assets, best practices, and playbooks to scale go-to-market efforts and ensure consistent delivery excellence.

• Travel (~30-60%) to foster deep client relationships and support on-site deployment.

What We're Looking For

• 2+ years in a client-facing strategic and technical role (e.g., data science consulting, value engineering, or technical sales).

• You hold a degree in a relevant scientific field (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, etc.)

• Foundational knowledge of AI/ML/Data Science, with the credibility to advise both technical and non-technical audiences.

• Hands-on experience building and deploying AI applications (Python, JavaScript, or similar) to demonstrate value.

• Strong business acumen and problem-solving skills, with the ability to structure ambiguous challenges into actionable solutions.

• Executive presence and communication skills to influence senior stakeholders (VP, C-level).

• Hands on experience building and deploying AI applications (Python)

• Resilient, results-driven, and comfortable leading through influence in a collaborative environment.

• Experience with sales qualification frameworks (e.g., MEDDPICC) and value-based selling is a plus.

Why This Role Matters You will play a pivotal role in shaping how enterprises adopt and deploy AI, ensuring Mistral’s solutions deliver measurable impact. By partnering with the Applied AI team, you’ll help turn strategic visions into production-ready solutions, making Mistral an indispensable partner for our customers.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview 

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Zip Water is an industry leading filtered boiling, chilled and sparkling water specialist, known globally for being home to the world’s most advanced range of drinking water solutions. We provide businesses and homes in more than 70 countries with an extensive range of high-quality drinking and hot water solutions, designed to transform the way individuals, organisations and businesses provide water, for good.

We are pleased to announce this exciting opportunity to join our Supply Chain team as a Claims & Returns Coordinator. This role is responsible for the end-to-end management, administration and continuous improvement of customer returns, carrier collections and transport claims processes. The role acts as the central coordination point between Customer Service, Logistics, Warehouse, Finance, Sales and external carriers to ensure returned goods, collection activities, customer credits and claims recoveries are managed efficiently and professionally.

The position will also drive return reduction initiatives, identify root causes, improve customer experience, maximize recovery of costs from carriers and customers, and provide KPI reporting and governance across the returns and claim function. This is an office-based role to be close to the warehouse returns and logistic teams.

Core Role & Responsibilities:

• Manage the complete Return Authorization (RAN) process from request through to closure.

• Coordinate customer returns and carrier collections.

• Manage transport damage, shortage, loss and non-delivery claims.

• Gather evidence and submit claims within carrier deadlines.

• Track claim progress and maximize recoveries.

• Maintain ERP/WMS return records.

• Produce KPI reports and trend analysis.

• Conduct root cause analysis and implement corrective actions.

• Support customer credits and recharge processes.

• Drive continuous improvement initiatives.

Experience in processing claims with logistics companies such as DPD, DHL, etc, is essential

Requirements

• Experience in logistics, returns, claims or customer service administration.
• Strong Excel, ERP/WMS, communication, analytical and problem-solving skills.
• Great attention to detail & organisation skills
• Customer focused to ensure great service is delivered
• Commercially aware
• Ability to take a proactive approach to assigned workload

Benefits

• 25 days annual leave + bank holidays
• Company Sick Pay (after qualifying period)
• Full training and continuous support with your team
• Modern canteen and break “chill out” areas
• There’s onsite parking – we have plenty of space!!
• Cycle to Work scheme available
• A market leading company pension
• Holiday purchase scheme
• Life insurance
• Employee rewards and discounts through Perks at Work
• Option to join Health Care Cash Plan
• 24/7 365-day access to Employee Assistance Programme through Health Assured
• Well-being programs – your well-being is important to us
• Access to on-going learning and development with our online learning platform

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<p><strong>ADD REQ ID</strong></p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>CSQ327R39</p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) for the Emerging Enterprise &amp; Digital Natives business in EMEA. you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Extensive experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with Emerging Enterprise &amp; Digital Natives businesses, and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3106 - Senior Data Governance Analyst - UK</strong></p> <p><strong>About WPP Media &nbsp;</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com. &nbsp;</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com &nbsp;</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW135321846 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0">The MFG team is </span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0">seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> a smart and ambitious</span></span><span class="TextRun SCXW135321846 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> <strong>Data Governance Analyst</strong></span></span><span class="TextRun SCXW135321846 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> as part of the Global Data Governance team to provide quality assurance oversight on business processes where data is collected, stored, transformed, or used. The candidate will review data across reporting pipelines to </span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> discrepancies and errors, then coordinate </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW135321846 BCX0">correction</span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> with internal and external teams. The candidate will also </span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW135321846 BCX0"> with projects involved with the data Governance program.</span></span></p> <p><strong>Some of the things we'd like you to do:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support the delivery of weekly dashboards that evaluate datasets for quality and accuracy, providing actionable insights to stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive data cleansing efforts by identifying, assessing, and proactively resolving any data quality issues</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Execute business-as-Usual (BAU) tasks derived from ongoing Data Governance projects, ensuring smooth operations</span> </li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate closely with stakeholders to troubleshoot data quality errors and facilitate timely issue resolution, acting as a trusted data expert<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Continuously monitor and report on the progress of data quality improvements, highlighting key metrics and successes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Identify areas for process and tool enhancement, developing innovative solutions to uplift overall data quality and efficiency</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Engage cross-discipline teams in the importance of data excellence and uplift data literacy across the business</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Assist in documenting data processes, standards, and policies to foster a culture of data excellence<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="●" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;●&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Assist with projects within the Data Governance team when necessary</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;">Required</span></p> <ul> <li>Strong command of written and spoken English</li> <li>A strong, methodical approach to problem-solving&nbsp;</li> <li>Excellent attention to detail</li> <li>Exposure to SQL, Python, or similar programming languages</li> <li>Comfortable collaborating across time zones with mentorship and support</li> <li>Proficiency in Google Sheets and/or Excel</li> <li>Exposure to using LLMs, especially auditing their outputs&nbsp;</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Desired</span></p> <ul> <li>Degree in data science, statistics, or STEM&nbsp;</li> <li>Good project management skills with the ability to communicate technical details to a range of audiences &nbsp;</li> <li>Prior experience with data quality, data governance, or data hygiene practices &nbsp;</li> <li>Previous exposure to ETL tools such as dbt and GitLab&nbsp;</li> <li>Previous experience with Google Cloud Platform, Azure, AWS, etc.&nbsp;</li> <li>Previous experience with BI tools such as Data Studio and Looker&nbsp;</li> <li>If the grammar and spelling errors, inconsistent punctuation, and random capitalizations bother you&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We are seeking a commercially minded Senior Legal Counsel to join our growing legal team and support the company's global sales organisation. This is a highly collaborative role that requires strong partnership with Sales and other business stakeholders, providing pragmatic legal advice while ensuring that legal, regulatory and commercial risks are appropriately identified, assessed and managed.</p> <p>The successful candidate will act as a trusted adviser to the business, helping stakeholders navigate complex customer negotiations while exercising sound judgement regarding risk. They will understand when to find creative solutions to move discussions forward and when it is necessary to escalate, challenge assumptions or recommend alternative approaches to protect the company's interests.</p> <p>This role is ideal for a confident, adaptable lawyer who thrives in a fast-paced software environment, enjoys tackling complex negotiations, and is passionate about helping the business succeed.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Build trusted relationships with Sales, Deal Desk, Revenue Operations and other business stakeholders to support customer and channel transactions.</li> <li>Lead the review, drafting and negotiation of a wide range of commercial agreements, including SaaS, BaaS, software, professional services, channel (including aggregator, reseller and GSI relationships) and NDAs.</li> <li>Provide practical, commercially focused legal advice to Sales and business stakeholders, supporting negotiations through clear, pragmatic guidance while identifying, communicating and managing material legal, regulatory, privacy and commercial risks, and advising on compliance requirements, data protection obligations and internal approval processes.</li> <li>Develop practical and defensible solutions to complex contractual and commercial issues, applying sound judgement to balance risk, identify appropriate mitigations and determine when escalation is required.</li> <li>Anticipate potential contractual, legal or operational issues and take proactive steps to address them efficiently and reduce the risk of disputes or delays.</li> <li>Support the development and continuous improvement of contract templates, negotiation playbooks and legal processes, and develop and deliver training and awareness programs to promote best practices and understanding of legal risks, contracting principles and company processes.</li> <li>Collaborate effectively with colleagues across the Legal department and contribute to a positive, high-performing team culture.</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> <ul> <li>Qualified lawyer with significant (8-12+ years) post-qualification experience gained in a leading law firm and/or in-house legal department but including significant in-house experience.</li> <li>Strong commercial contracts background, ideally within a software, SaaS, cloud technology or broader technology company.</li> <li>Excellent drafting, contract review and negotiation skills.</li> <li>Extensive experience negotiating complex customer and partner agreements.</li> <li>Demonstrated ability to advise business stakeholders in a practical, succinct and commercially focused manner.</li> <li>Experience supporting sales organizations and working closely with commercial stakeholders in a fast-moving environment.</li> <li>Experience advising on privacy and data protection issues arising in commercial technology transactions, including customer contracting requirements relating to the processing, transfer, storage and protection of data.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Strong commercial judgement and ability to assess risk proportionately. Comfortable challenging assumptions and driving constructive discussions to achieve the best outcome for the business.</li> <li>Proactive, self-motivated and willing to take ownership of complex matters from start to finish.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage a high volume of matters and conflicting priorities.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain complex legal concepts, articulate recommendations and options, and deliver practical advice that is accessible to a wide range of stakeholders.</li> <li>Sound judgement and the confidence to make risk-based decisions in situations where there may not be a clear precedent or established playbook.</li> </ul> <div class="content-pay-transparency"> <div class="pay-input"> <div class="description"> <p><strong>What you'll get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> </div> </div> </div> <p>#LI-MP1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara’s UK Enterprise business is one of our fastest-growing segments globally. We’ve scaled rapidly over the past several years — consistently outpacing the broader business — and we’re now at an inflection point where we need to pair that momentum with operational rigour to sustain growth at scale.&nbsp;</p> <p>This Regional Sales Director role is central to that next chapter. You’ll lead a team of six Senior Enterprise Account Executives and Client Directors selling into some of the UK’s largest and most complex organisations, spanning transportation, logistics, infrastructure, utilities, and field services.&nbsp;</p> <p>The team is performing — but we want to turn strong results into a repeatable, scalable engine. That means bringing structure, coaching discipline, and a proven enterprise playbook without losing the pace and builder energy that got us here.</p> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li>Own the performance, development, and day-to-day leadership of a team of Senior Enterprise AEs, driving net new logo acquisition and expansion across a defined set of strategic UK accounts</li> <li>Coach your team through complex, multi-stakeholder deal cycles where average contract values regularly reach seven figures over multi-year terms</li> <li>Build and run a structured operating rhythm - pipeline reviews, deal inspection, forecasting discipline - while getting close enough to the detail to add value at the deal level</li> <li>Develop your reps’ ability to access economic buyers, build multi-threaded relationships, and position Samsara’s expanding product portfolio against a customer’s most critical business priorities</li> <li>Pressure-test deal qualification, challenge assumptions, and help your team navigate the complexity of selling into large UK enterprises - this isn’t a role where you sit above the deals</li> <li>Build the commercial muscles - cross-sell, multi-product attach, stakeholder mapping - that will drive durable growth as we expand our footprint across the UK’s largest accounts</li> <li>Partner closely with the AVP of Strategic and Enterprise Sales UK, your peer RSDs, and cross-functional teams including Solutions Engineering, Customer Success, and Marketing to ensure your team has the support it needs to win</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a frontline or second-line sales leader in B2B enterprise technology, with direct responsibility for team quota attainment</li> <li>Track record of coaching Account Executives through complex, multi-quarter sales cycles with average deal sizes of £250K+ ACV, but with experience of seven figure ACV deals&nbsp;</li> <li>Experience selling into large, multi-stakeholder organisations where procurement, legal, and multiple business units are involved in the buying decision</li> <li>Demonstrated ability to build and enforce a structured sales operating cadence — pipeline generation, deal qualification, forecasting accuracy, and stage progression</li> <li>Strong commercial instinct for multi-product or platform selling, where the value proposition spans multiple use cases and buyer personas</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience at a high-growth technology company that was scaling its enterprise go-to-market in the UK or EMEA — ideally where you helped build or refine the playbook rather than inheriting an established one</li> <li>A coaching-first leadership style with a track record of developing AEs from good to exceptional, not just managing top performers</li> <li>Experience managing forecast accuracy as a discipline, not just an output — particularly in an environment where leadership investment decisions depend on the reliability of your calls</li> <li>Comfort operating in a fast-moving, scaling organisation where not everything is perfectly defined yet, and where you’re expected to build process while delivering results</li> <li>A blend of strategic thinking and tactical intensity — you can set a multi-year account strategy and also jump into a deal review and tell a rep exactly where their qualification is weak</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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Our team builds Groove, a platform that helps thousands of employees plan, coordinate, and deliver work across Spotify. From initiative tracking to dependency management and collaborative planning, Groove helps teams stay aligned and execute with confidence.

We're a small, cross-functional engineering team focused on building thoughtful tools that reduce friction and help people do their best work. We move quickly, learn from user feedback, and continuously improve the experiences we build.

• This role is based in London or Stockholm.
• We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.

 

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<div class="content-intro"><h1><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About Workato</strong></span></h1> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Workato is the leading Control and Execution Platform for Enterprise AI — the neutral platform enterprises trust to put AI to work across their business. Workato unifies data, applications, and processes into a single platform so AI can reliably orchestrate business processes in production at enterprise scale. Built on more than a decade of running mission-critical processes for over half the Fortune 500 — including Nasdaq, Amazon, Cisco, Vodafone, Atlassian, and Lucid Motors — Workato turns over 14,000 enterprise systems AI needs to act on into one governed execution layer. For more information, visit <a class="link" href="https://www.workato.com/" data-tooltip-link-label="undefined">workato.com</a>.</span></p> <h1><strong>Why join us?</strong></h1> <p><span style="font-weight: 400;">Ultimately, Workato believes in fostering a </span><strong>flexible, trust-oriented culture that empowers everyone to take full ownership of their roles</strong><span style="font-weight: 400;">. We are driven by </span><strong>innovation </strong><span style="font-weight: 400;">and looking for</span><strong> team players </strong><span style="font-weight: 400;">who want to actively build our company.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">But, we also believe in </span><strong>balancing productivity with self-care</strong><span style="font-weight: 400;">. That’s why we offer all of our employees a vibrant and dynamic work environment </span><a href="http://www.workato.com/careers"><span style="font-weight: 400;">along with a multitude of benefits</span></a><span style="font-weight: 400;"> they can enjoy inside and outside of their work lives.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If this sounds right up your alley, please submit an application. We look forward to getting to know you!</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Also, feel free to check out why:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www.businessinsider.com/47-enterprise-startups-to-bet-your-career-on-in-2020-2019-12"><span style="font-weight: 400;">Business Insider</span></a><span style="font-weight: 400;"> named us an “enterprise startup to bet your career on”</span></p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www.forbes.com/cloud100/#a57477b5f941"><span style="font-weight: 400;">Forbes’ Cloud 100</span></a><span style="font-weight: 400;"> recognized us as one of the top 100 private cloud companies in the world</span></p> </li> <li style="font-weight: 400;"> <p><a href="https://www2.deloitte.com/us/en/pages/technology-media-and-telecommunications/articles/fast500-winners.html"><span style="font-weight: 400;">Deloitte Tech Fast 500</span></a><span style="font-weight: 400;"> ranked us as the 17th fastest growing tech company in the Bay Area, and 96th in North America</span></p> </li> <li> <p><a href="https://qz.com/work/2053446/the-best-companies-for-working-from-home/"><span style="font-weight: 400;">Quartz</span></a><span style="font-weight: 400;"> ranked us the #1 best company for remote workers</span></p> </li> </ul></div><h1><strong>Responsibilities</strong></h1> <p>We are looking for an experienced <strong>Forward Deployed Engineer</strong> to join our Forward Deployed Engineering team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying advanced AI Agentic Solutions that exhibit autonomous, proactive, and adaptive behaviors. This role requires a deep understanding of AI/ML technologies, integration, automation experience and solution architecture, combined with strong problem-solving skills and the ability to collaborate across multidisciplinary teams.</p> <p><strong>In this role, you will also be responsible to:</strong></p> <ul> <li> <p>Implement agent-based AI solutions using the Workato Agentic AI platform.</p> </li> <li> <p>Develop advanced prompting, memory management, and behavior-planning techniques to enable LLMs and agents to reliably author and execute complex workflows.</p> </li> <li> <p>Act as a technical solutions expert with strong aptitude in troubleshooting and analyzing AI-driven architectures, including scalable RAG pipelines and agent frameworks built using the Workato Agentic AI platform.</p> </li> <li> <p>Develop and maintain robust, scalable AI-powered IT workflows with agent-based decision-making, dynamic retrieval mechanisms, and seamless integration using the Workato Agentic AI platform.</p> </li> <li> <p>Continuously monitor and improve AI system performance, ensuring efficiency and reliability.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to understand use cases and deliver tailored, scalable agentic AI and RAG-based solutions using the Workato Agentic AI platform, while prioritizing exceptional customer service to ensure alignment with both technical and business needs, as well as satisfaction and successful implementation.</p> </li> <li> <p>Collaborate with cross-functional teams to integrate AI workflows into existing IT frameworks, ensuring smooth and seamless deployment.</p> </li> <li> <p>Contribute to internal process improvements and promote knowledge sharing by adding to Workato’s knowledge base.</p> </li> <li> <p>Play an instrumental role in all phases of product development, from ideation to implementation, contributing valuable insights and expertise.</p> </li> <li> <p>Assist the product manager in creating technical and design specifications, ensuring alignment with product goals and user needs.</p> </li> <li> <p>Leverage strong communication skills to effectively translate complex technical concepts into accessible insights for non-technical audiences.</p> </li> </ul> <h1><strong>Requirements</strong></h1> <h3><strong>Qualifications / Experience / Technical Skills</strong></h3> <ul> <li> <p>BTech/BE or higher technical education in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, or a related field.</p> </li> <li> <p>A total of 4+ years of relevant experience in design, development, and implementation.</p> </li> <li> <p>Proven experience in AI engineering, with a focus on agent-based systems.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to design and implement scalable AI-driven workflows that enhance IT operations.</p> </li> <li> <p>Knowledge of implementing integration projects is essential. Hands-on experience with automation technologies, middleware, integration architecture patterns, web services technologies, enterprise messaging patterns, APIs, SOA, ESB, BPM, SDKs, and databases.</p> </li> <li> <p>Strong working knowledge of APIs—RESTful, SOAP/XML. Solid understanding of data structures—JSON. Sound knowledge of any RDBMS/NoSQL.</p> </li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li> <p>Hands-on experience with any of the following: Java, Python, or Ruby.</p> </li> <li> <p>Experience working with integration platforms such as TIBCO, Dell Boomi, MuleSoft, or other integration/automation tools.</p> </li> <li> <p>Experience with cloud technologies—iPaaS, SaaS applications, and cloud infrastructure.</p> </li> <li> <p>Experience with in Workato.</p> </li> <li> <p>Experience working with cloud business apps like Workday, NetSuite, Salesforce, ServiceNow, Marketo.</p> </li> </ul> <p><strong>Soft Skills / Personal Characteristics</strong></p> <ul> <li> <p>Strong collaboration skills, ability to adapt to a dynamic start-up environment, with a passion for making an impact</p> </li> <li> <p>Strong critical thinking, analytical skills with an entrepreneurial and proactive mindset</p> </li> <li> <p>Ability to effectively prioritize tasks and manage time, even under high-pressure situations</p> </li> <li> <p>Strong written and oral communication skills in English, with the ability to convey complex technical concepts effectively to a non-technical audience</p> </li> <li> <p>Fast learner who can independently conduct extensive research, and synthesize ideas, information and options quickly</p> </li> <li> <p>Be proactive about solving problems and be ready to take on additional initiatives and responsibilities as they emerge</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>(REQ ID: 2750)</strong></p>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What's the opportunity?&nbsp;</h2> <p>We’re looking for Staff Product Engineers to join the AI Group to build Fin's AI-powered products. Product Engineers working in ML work closely with both our ML Scientists and product teams. They must deeply understand our product, our customers, our ML tech stack and our broader product stack.&nbsp;</p> <p>Our group is responsible for defining new ML features, researching appropriate algorithms and technologies, and rapidly getting first prototypes in our customers’ hands.</p> <p>We are an extremely product focussed team. We work in partnership with Product and Design functions of teams we support. Our team's dedicated Engineers enable us to move to production fast, often shipping to beta in weeks after a successful offline test.</p> <p>We are very passionate about applying machine learning technology, and have productized everything from classic supervised models, to cutting-edge unsupervised clustering algorithms, to novel applications of transformer neural networks. We test and measure the real customer impact of each model we deploy.</p> <p>If you are an experienced product engineer who takes an analytical approach to development and has some hands-on experience with ML systems, we'd love to hear from you!&nbsp;</p> <h2>What will I be doing?&nbsp;</h2> <p>Product Engineers in the AI Group</p> <ul> <li>Build the systems that power Fin's flagship AI products. This usually means working in our ML Python tech stack, but at times also means working across the product on our Rails app too.</li> <li>Work alongside our ML Scientists bring proof-of-concept code to production; ensuring it’s robust and scalable for real-world use.</li> <li>Partner with product teams outside of our group, to shape the best AI-powered product experience for our customers..</li> <li>Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, and implementation and testing.</li> <li>Play an active role in the hiring, mentoring, and career development of other engineers.</li> <li>Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence within the group and across Fin.</li> </ul> <h2>Profile we’re looking for&nbsp;</h2> <p><em>These are meant to be indicative, not hard requirements.</em></p> <ul> <li>10+ years of experience shipping high-quality products.</li> <li>No ML experience required. We believe you can be highly effective immediately by bringing excellent software engineering skills, and learn ML as you work on the team.</li> <li>You can demonstrate significant impact in the work that you have done.</li> <li>You take pride in having strong technical fundamentals; you love learning and are willing to work hard to invest in your development.</li> <li>Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Javascript etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here!</li> <li>Strong willingness to fight for good outcomes</li> <li>Bias towards progress over perfection</li> <li>BSc in Computer Science, Maths or Statistics or related discipline&nbsp;</li> </ul> <h2>Bonus skills &amp; attributes&nbsp;</h2> <ul> <li> <p>Previous experience in data analytics, or statistical role</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What's the opportunity?</h2> <p>As a Staff Engineer, you will be a leader within the team and a strong contributor to the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Engineering Manager to develop the team and to devise technical strategy.</p> <p>Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a></p> <h2>What will I be doing?</h2> <p>As an experienced engineer you will:</p> <ul> <li> <p>Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they.</p> </li> <li> <p>Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight.</p> </li> <li> <p>Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work.</p> </li> <li> <p>Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems.</p> </li> <li> <p>Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers</p> </li> <li> <p>Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence</p> </li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li> <p>Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created</p> </li> <li> <p>Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working)</p> </li> <li> <p>You will have experience with Distributed systems</p> </li> <li> <p>2+ years of experience as the primary technical leader for a team</p> </li> <li> <p>Experience collaborating directly with product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2><strong>What's the opportunity?</strong></h2> <p>Customer Agent is the next major evolution of Fin.</p> <p>We’re building toward a single AI agent that works across the full customer lifecycle, from support to sales to ecommerce, and eventually success.</p> <p>This role sits within a newer and fast-growing part of the organisation. The group is focused on expanding Fin beyond customer service into broader customer-facing jobs, building the product capabilities that allow one agent to work across multiple roles with shared context.</p> <p>The competitive landscape is intense. Fast-moving AI-native startups are shipping aggressively and going after the same deals we are. We need someone who thrives under that pressure and can maintain high standards while moving at startup speed.</p> <h2><strong>What will you do?</strong></h2> <ul> <li>You’ll own strategically significant work streams end-to-end.</li> <li>Be accountable for outcomes, not just delivery cadence or team health, but whether the work actually moved the needle.</li> <li>Manage from the front line: deeply understanding the product, the customer problem, and the context.</li> <li>Help shape teams operating in ambiguous spaces, especially where product direction is still emerging and close partnership with Product is essential.</li> <li>Work closely with cross-functional partners, including Product, Design, Sales, and machine learning engineers and scientists where relevant.</li> <li>Help build a seamless customer experience across sales, ecommerce, support and success, so customers interact with one agent experience rather than being passed between siloed systems.</li> <li>Sometimes that means writing code yourself. Sometimes it means doing the analysis, driving cross-functional collaboration, or force-multiplying someone on your team who’s stuck.</li> <li>You’ll bring together engineers who’ve never worked as a team, set high expectations, build momentum under aggressive timelines, and drive execution.</li> <li>Develop senior engineers into leaders. We need someone who accelerates staff and senior engineers, gives direct, actionable feedback that changes outcomes, and grows the leadership capacity of the people around them.</li> <li>Partner with the Engineering Director on group-level strategy: where to invest more, where we’re falling behind, and what we should stop doing to go harder somewhere else.</li> <li>You’ll do all of this in an AI-first engineering culture. Every engineer has Claude Code with unlimited tokens and a sophisticated ecosystem of MCP servers, skills, and shared context. You’ll push the boundaries of what’s possible with AI-assisted development, both personally and through how you set up your teams.</li> </ul> <h2><strong>What are we looking for?</strong></h2> <p>The most important thing: you need to be an exceptional people leader and personally action-oriented. Not one or the other.</p> <p>We don’t want managers who are great with people but distant from the product. And we don’t want hands-on operators who neglect the leadership craft. You build high-performing teams and get personally stuck in to drive outcomes when it matters.</p> <p><strong>Beyond that:</strong></p> <ul> <li>Product-minded, not process-minded. You understand what you’re building and why. You have opinions about the product, not just how the team operates.</li> <li>Comfortable operating in early product formation. You can work through ambiguity, help shape direction with partners, and make sound calls even when the path isn’t fully defined.</li> <li>Strong product engineering instincts. This role is better suited to someone who has worked in product-heavy environments and is excited by customer problems, roadmap shaping and fast iteration.</li> <li>AI fluency. You’re actively experimenting with AI-assisted development, forming opinions about how it changes the way teams build software, and pushing your teams to adopt new ways of working. This is table stakes for this role.</li> <li>Technically credible. You don’t need to be the deepest engineer in the room, but you can hold your own. You can review an architecture proposal and ask the right questions. Engineers respect your technical judgment.</li> <li>Communication. You can explain to leadership why a team needs more investment, align multiple stakeholders around a complex project, have a difficult performance conversation, and unblock an engineer on a gnarly problem, all in the same day.</li> <li>Extreme autonomy. You identify problems, form convictions, and act on them. If you’re the kind of manager who waits for direction, this isn’t the right role.</li> <li>Critical thinking about the business. You understand what Fin is optimising for and translate that into team-level decisions.</li> <li>This is an engineering management role for product teams building AI-powered customer experiences in close partnership with ML and adjacent teams, not a role directly managing ML engineers or ML scientists.</li> </ul> <h2><strong>Why Fin, why now?</strong></h2> <p>Fin is #1, and the race is heating up. We built the leading AI agent for customer service, but fast-moving AI-native startups are coming for this space. The engineering decisions made in the next 12 months will determine who wins.</p> <p>Fin has been building for 15 years: deep product, massive customer base, strong revenue. But unlike most legacy SaaS companies, we made a successful pivot to AI. While most of SaaS trends down, Fin trends up. We recently raised $250M to go even further even faster.</p> <p>Every employee gets Claude Code with unlimited Opus 4.6 tokens and 1M context. We're investing heavily in platform capabilities (MCP servers, skills, shared tooling) that make AI-assisted development genuinely transformative. You'll be at the sharp edge of figuring out what this means for how teams work.</p> <p>Big enough to have real resources, customers, and revenue. Small enough that you have genuine agency. Bold enough to make decisions that most companies of this size wouldn't. You come to Fin if you want the impact of a startup with the backing of a company that's been winning for 15 years.</p> <p>#LI-Hybrid</p> <h2><br><br></h2><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What's the opportunity?&nbsp;</h2> <p>It’s an exciting time at Intercom — especially within our Deployment Services team. We’re helping some of the world’s most innovative companies transform how they support their customers through AI-powered customer service.</p> <p>As a <strong>Senior</strong> <strong>AI Deployment Consultant</strong>, you’ll lead our largest and most complex customer deployments, combining world-class project management with hands-on technical configuration of Intercom’s platform — including our agent Fin. You’ll be the trusted advisor who ensures our customers achieve value quickly and at scale, guiding them not only to do the foundations, but set a direction on how they measure their impact with AI.</p> <p>You’ll partner with a dedicated team of engineers for complex technical work while managing the overall project strategy, timeline, and delivery. This is a perfect role for someone who thrives at the intersection of technology, customer success, and execution excellence.</p> <h2>What will I be doing?&nbsp;</h2> <ul> <li>Lead end-to-end deployment programs for our largest customers, ensuring successful and timely implementation to Intercom and Fin.</li> <li>Define project scope, success criteria, and timelines that align with each customer’s unique goals and support model.</li> <li>Act as the primary point of contact for customers throughout implementation, managing communication, alignment, and expectations.</li> <li>Partner cross-functionally with Sales, Customer Success, Engineering, and Product teams to design tailored deployment strategies and deliver measurable outcomes.</li> <li>Facilitate discovery sessions to understand complex customer requirements and translate them into actionable technical and project plans.</li> <li>Perform hands-on configuration of Intercom features — including automation, workflows, technical procedures and reporting — supported by our Forward Deployed Engineers for advanced integrations.</li> <li>Coordinate technical readiness activities, including integrations, data migrations, and security reviews.</li> <li>Track key metrics on both the customer and Intercom side such as time-to-value, automation rates, and customer satisfaction, taking proactive steps to ensure successful outcomes.</li> <li>Collaborate with our Product and R&amp;D teams to surface feedback, identify improvements, and help shape future innovations.</li> <li>Contribute to the evolution of our Deployment Services methodology, templates, and best practices.</li> </ul> <h2>What skills do I need?&nbsp;</h2> <ul> <li>6+ years of experience in customer-facing implementation, deployment, or professional services roles, ideally within SaaS or AI technology companies</li> <li>Proven success managing large, complex projects with multiple stakeholders and workstreams.</li> <li>Strong technical aptitude — comfortable configuring software platforms and discussing integrations, APIs, and data flows.</li> <li>Excellent project management skills with a structured, proactive, and detail-oriented approach.</li> <li>Exceptional communication and relationship-building skills, capable of influencing both executives and technical stakeholders.</li> <li>Experience implementing or configuring platforms like Intercom, Zendesk, Salesforce, or similar customer experience tools is a plus.</li> <li>Analytical mindset with strong problem-solving, prioritisation, and decision-making skills.</li> <li>Adaptability and resilience in a fast-paced, changing environment.</li> <li>Passion for technology, AI, and helping customers succeed.</li> </ul> <h2>How will I be measured?</h2> <ul> <li>Automation Rate - Are you driving your customers to achieve high adoption of Fin?</li> <li>Customer Satisfaction - Do customers receive a delightful and thorough experience as they begin their journey with Fin?</li> <li>Timeliness — Are your projects on-schedule against the dedicated timelines?</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Introduction to Role & Team

Bumble Inc. is looking for an Operations Specialist, AI Enablement to join our CX & Trust team. Trust, care, and high-quality experiences are central to Bumble’s mission to create a world where all relationships are healthy and equitable, and in this role you’ll help bring that mission to life by improving how our AI-powered customer experience and moderation systems support our community.

You’ll evaluate AI-powered customer interactions and automated moderation decisions against Bumble’s policies, processes, and quality standards, helping us understand where our systems are performing well and where they can improve. Through quality reviews, accurate case labelling, golden-set maintenance, and thoughtful analysis, you’ll help ensure AI-supported decisions are consistent, precise, and grounded in the nuance required to serve our members responsibly. You’ll work closely with the AI Performance & Enablement Manager and colleagues across CX & Trust, taking ownership of high-quality work and demonstrating our Bumble values of Courage, Curiosity, Respect, and Excellence as we reimagine how AI can strengthen trust and care across the member experience.

This role will be based in London and will work in a hybrid model.

What you’ll do

• Conduct quality reviews of AI-powered customer conversations and automated moderation decisions, assessing their alignment with Bumble’s community policies, operational processes, and quality standards.

• Analyse policy enforcement gaps and nuanced cases, identifying where automated decisions may be inconsistent, unclear, or misaligned with policy intent and surfacing actionable insights for improvement.

• Perform accurate case labelling to support AI model training, evaluation pipelines, and ongoing quality benchmarking, demonstrating Excellence through careful and consistent application of established guidance.

• Review and maintain golden sets that reflect current policy standards and provide reliable ground truth for assessing AI quality, accuracy, and precision.

• Report quality issues through established workflows, taking ownership of accurate categorisation, clear documentation, and actionable feedback, and seeing insights through to meaningful impact.

• Collaborate purposefully with the AI Performance & Enablement Manager on scoring consistency, calibration, recurring quality issues, and opportunities to strengthen AI reliability and the member experience.

• Identify patterns and share learnings that can improve AI accuracy and precision, customer satisfaction, and operational efficiency, approaching emerging challenges with Curiosity and an agile mindset.

• Use QA platforms and AI-supported tools, including systems such as Cinder, Zendesk QA, and Bumble’s internal assessment tooling, to monitor quality and understand AI behaviour, reviewing outputs critically for accuracy, bias, privacy, and fairness and applying human judgment before acting on results.

About you

• Requires 1+ years of experience, though we welcome candidates with alternative backgrounds that demonstrate equivalent skills.

• Bring experience or transferable skills from Trust & Safety, content moderation, Customer Experience, quality assurance, or another fast-paced, policy-driven environment.

• Have a sharp eye for detail and can objectively evaluate conversations, moderation decisions, and other interactions against established policies, processes, and quality standards.

• Bring familiarity with conversational AI systems, chatbots, automated moderation, or AI-supported workflows, with the Curiosity to continue learning how these systems behave, where their limitations lie, and how human judgment can improve their effectiveness.

• Understand, or are motivated to learn, quality assurance practices such as case labelling, calibration, consistent scoring, golden-set evaluation, and clear documentation of quality findings.

• Are comfortable learning digital tools and platforms and can use data and quality insights to identify meaningful patterns while adapting your approach as systems, policies, and priorities evolve.

• Collaborate purposefully with colleagues, take ownership of your deliverables, and see work through from insight to impact while welcoming feedback as an opportunity to learn and improve.

• Apply AI thoughtfully and responsibly, assessing outputs for accuracy, bias, privacy, and fairness rather than relying on them without review, and demonstrate Bumble’s values of Respect, Curiosity, and Excellence in how you support our community and colleagues.

About Us

Bumble Inc. is the parent company of Bumble Date, BFF, and Badoo. The Bumble platform enables people to build healthy and equitable relationships, through Kind Connections. Founded by Whitney Wolfe Herd in 2014, Bumble was one of the first dating apps built with women at the center and connects people across dating (Bumble Date) and friendship (BFF). BFF is a friendship app where people in all stages of life can meet people nearby and create meaningful platonic connections and community based on shared interests. Badoo, which was founded in 2006, is one of the pioneers of web and mobile dating products.

AI Fluency

AI is important to us. We’re excited by people who are curious and experimental, and who think thoughtfully about how AI can amplify their impact and outcomes.

We encourage you to use AI responsibly as you prepare your application. Please don’t use it to fabricate experiences or answer questions live in interviews. We care deeply about authenticity and want to understand your real skills, judgment and voice, because building a meaningful, genuine connection with you matters to us.

Final Compensation

Will be determined based on factors such as the selected candidate’s qualifications, relevant experience, skill set, and other job-related considerations.

Inclusion at Bumble Inc.

Bumble Inc. is an equal opportunity employer and we strongly encourage people of all ages, color, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer and non-binary people, veterans, parents, people with disabilities, and neurodivergent people to apply. We're happy to make any reasonable adjustments that will help you feel more confident throughout the process, please don't hesitate to let us know how we can help.

In your application, please feel free to note which pronouns you use (For example: she/her, he/him, they/them, etc).

AI in Bumble Inc. Hiring

At Bumble, we may use AI tools to support parts of our recruitment process — such as helping us record, transcribe, and summarize conversations, and supporting job alignment by comparing resumes and job descriptions to highlight skills and potential roles that may be a good match. These tools help us work more efficiently and stay focused on you during our conversations. Importantly, all hiring decisions are made by people. AI is used only to support our team’s efficiency and improve the candidate experience — not to evaluate or decide on your candidacy. Participation in AI-supported interviews and conversations is completely voluntary and will not impact your candidacy. If you’d prefer to opt out, simply let your recruiter or interviewer know at the start of a call, or anytime during the interview or conversation. Summaries and related data are retained only as long as needed in line with our internal data retention policies. If at any point you’d like a transcription or summary deleted, please contact your recruiter directly.

Fraudulent Candidate Detection

Our applicant tracking system analyzes signals relating to device, IP, email, and phone data associated with each application to protect applicants and our hiring process from fraudulent applications. These signals provide indicators for internal review only and do not constitute a definitive determination of identity or intent. No applicant is rejected, advanced, or otherwise affected based solely on this analysis without human review

For further information on how we hold and manage your data, please refer to our Privacy Policy.

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Artemis is building the future of AI-driven defense – helping companies detect and defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

We're backed by First Round Capital, Brightmind, and a group of the cybersecurity industry's most prominent Operators.

Our founders, Shachar (ex-Palo Alto Networks, AWS, Demisto) and Dan (ex-Abnormal Security, Twitter) have previously built, launched, and scaled cybersecurity products loved and trusted by tens of thousands of customers, and have the customer, technology, and security know-hows to deliver this vision.

Our exceptionally strong team includes software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers hailing from Google, Abnormal AI, Wiz, Meta, AWS, and SentinelOne.

We are growing our team and looking for passionate builders to join us and support our expanding customer base.

The Role

As an SDR at Artemis, you'll be the first point of contact for prospects. You'll research target accounts, run outbound campaigns, qualify inbound leads, and set meetings for our Account Executives. You'll work with a small but sharp sales team to build pipeline and help close enterprise security deals.

This is a high-impact role—every meeting you set, every qualified lead, and every conversation directly feeds our growth.

Responsibilities

• Run targeted outbound prospecting campaigns via email, LinkedIn, and phone to security leaders (CISOs, VPs of Security, Security Engineers)

• Research prospect companies, identify decision-makers, and understand their security posture and needs

• Qualify inbound leads and route to Account Executives with clear context

• Have discovery conversations to understand prospect pain points and determine fit

• Set meetings with qualified prospects, brief AEs on context before calls

• Build and maintain accurate pipeline in Salesforce

• Hit monthly activity targets (outreach, conversations, qualified meetings)

• Work closely with Account Executives to understand what makes a qualified lead and refine your targeting

• Provide feedback to the team on market trends, common objections, and competitive intel

Qualifications

• 1-3 years in sales development, inside sales, or similar prospecting role (cybersecurity is a plus but not required)

• Comfortable making cold calls and sending cold emails without getting discouraged

• Research and research skills-you can dig into a company and find the right person to talk to

• Genuine curiosity about cybersecurity and how companies defend themselves (you'll learn fast)

• Strong communication skills

• Self-motivated and competitive-you own your pipeline and your numbers

• Comfortable with CRM (Salesforce) and sales tools (LinkedIn Sales Navigator, etc.)

• Organized and detail-oriented

Nice to Have

• Background in cybersecurity, security operations, or technical roles

• Experience prospecting to security buyers or IT decision-makers

• Familiarity with SIEM, EDR, or other security tools

• Experience at an early-stage SaaS or security company

Right to Work & Visa Sponsorship

You must have the right to work in the UK.

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<div class="content-intro"><h3>About Eucalyptus</h3> <p>We're on a mission to make good health last a lifetime. More than 1 billion people live with obesity worldwide, driving preventable chronic conditions. We're here to build better long-term care.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Eucalyptus is now part of Hims &amp; Hers, the global leader in personalised health and wellness.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Euc is the company behind Juniper, one of the world's largest weight-management programs combining GLP-1 medication with personalised nutrition, movement support, and clinician-led care from prescribers, nurses, health coaches, pharmacists, and dietitians. Our published clinical research shows that our combined clinical and behavioural approach helps patients lose significantly more weight during their treatment with Juniper by four times.<br><br></p> <h3>Our Growth Story:</h3> <ul> <li>Supporting patients living with obesity across our 5 markets</li> <li>Received selective NICE endorsement to provide services to the NHS</li> <li>Tailored our offering to thousands of patients in Australia, the UK, Germany, Japan and Canada.</li> </ul></div><h2 data-start="142" data-end="163"><strong data-start="145" data-end="163">About the Role</strong></h2> <p data-start="165" data-end="307">We’re looking for a sharp, commercially-minded finance leader to own our Germany and AMEA Expansion Market's financial strategy and lay the foundations for European expansion.</p> <p data-start="309" data-end="593">You'll act as the central voice on performance, forecasting, and financial decision-making. From CAC and contribution margin to free cash flow and scenario planning, you’ll be responsible for turning financial insight into action.</p> <p data-start="595" data-end="877">You’ll work closely with cross-functional leaders across growth, operations, product, and care to shape the our Germany and AMEA Expansion Market's financial trajectory, while ensuring the business runs efficiently and invests wisely. This is a high-trust, high-impact role where the stakes, and the pace, are high.</p> <p data-start="879" data-end="1035">While this role is DE and Expansion market focused today, it has clear runway to grow into a broader European leadership role as we expand across new markets and business lines.</p> <h2 data-start="1042" data-end="1079"><strong data-start="1045" data-end="1079">What You’ll Be Responsible For</strong></h2> <ul> <li data-start="1083" data-end="1266"><strong data-start="1083" data-end="1113">Own the Germany and AMEA Expansion Market financial model</strong> — Build and manage end-to-end models for revenue, CAC, LTV, margin, and free cash flow. Your outputs will guide day-to-day decisions and long-term bets.</li> <li data-start="1269" data-end="1410"><strong data-start="1269" data-end="1298">Lead the planning process</strong> — Drive monthly re-forecasting, annual planning, and scenario modelling in close collaboration with Group FP&amp;A.</li> <li data-start="1413" data-end="1565"><strong data-start="1413" data-end="1460">Be the commercial partner to growth and ops</strong> — Set CAC and payback targets, assess performance by cohort, and guide spend allocation to maximise ROI.</li> <li data-start="1568" data-end="1739"><strong data-start="1568" data-end="1615">Run commercial analysis that unlocks growth</strong> — Lead deep dives into pricing, retention, margin, and expansion levers to identify opportunities and recommend trade-offs.</li> <li data-start="1742" data-end="1920"><strong data-start="1742" data-end="1770">Make the numbers visible</strong> — Build dashboards and trackers for key DE performance metrics (e.g. contribution margin, CAC, LTV, cash flow), keeping the business tightly aligned.</li> <li data-start="1923" data-end="2065"><strong data-start="1923" data-end="1970">Ensure clean, accurate financial operations</strong> — Partner with Group Finance on reconciliations, cost allocation, and timely month-end closes.</li> <li data-start="2068" data-end="2202"><strong data-start="2068" data-end="2087">Build for scale</strong> — Design financial systems and insights that don’t just serve the German markets, but become the blueprint for future markets.</li> </ul> <h2 data-start="2209" data-end="2225"><strong data-start="2212" data-end="2225">About You</strong></h2> <h3 data-start="2227" data-end="2254"><strong data-start="2231" data-end="2254">Skills &amp; Experience</strong></h3> <ul> <li data-start="2258" data-end="2381"><strong data-start="2258" data-end="2291">6+ years in strategic finance</strong>, FP&amp;A, consulting, or banking, with experience in high-growth or tech-enabled businesses.</li> <li data-start="2384" data-end="2521">Proven experience owning <strong data-start="2409" data-end="2450">P&amp;L and end-to-end planning processes</strong> — ideally in a business with both consumer and operational complexity.</li> <li data-start="2524" data-end="2633">Deep understanding of <strong data-start="2546" data-end="2587">CAC, LTV, payback, cash flow dynamics</strong>, and how these fuel long-term value creation.</li> <li data-start="2636" data-end="2742">Highly proficient in <strong data-start="2657" data-end="2682">Google Sheets / Excel</strong> (bonus points for SQL, Looker, NetSuite, or similar tools).</li> <li data-start="2745" data-end="2869">Strong commercial instincts — you're as comfortable in the numbers as you are helping teams make smart, trade-off decisions.</li> </ul> <h3 data-start="2871" data-end="2901"><strong data-start="2875" data-end="2901">Behaviours &amp; Attitudes</strong></h3> <ul> <li data-start="2905" data-end="2980">You <strong data-start="2909" data-end="2922">move fast</strong> and bias toward action, even without perfect information.</li> <li data-start="2983" data-end="3064">You bring a <strong data-start="2995" data-end="3019">strong point of view</strong>, but you’re open to challenge and new ideas.</li> <li data-start="3067" data-end="3159">You get energy from <strong data-start="3087" data-end="3114">messy, complex problems</strong> and know how to bring structure and clarity.</li> <li data-start="3162" data-end="3252">You <strong data-start="3166" data-end="3182">own outcomes</strong>, not just analysis — you want to see your insights drive performance.</li> <li data-start="3255" data-end="3344">You’re calm under pressure, confident with ambiguity, and committed to delivering impact.</li> </ul> <h3><strong>Why join Eucalyptus?</strong></h3> <p>Euc is also behind a growing family of digital healthcare clinics (<a href="https://pilot.com.au/">Pilot,</a>&nbsp;<a href="http://www.kinfertility.com.au/">Kin</a>,&nbsp;<a href="http://skin.software/">Software</a>) across men’s health and well-being, fertility, and skincare.</p> <p><strong>Here’s what makes joining Euc unique:</strong></p> <ul> <li><strong>What’s next</strong> - Our goal for the next three years is to support <strong>1 million patients globally</strong> to live better for longer. We’re launching into new conditions, demographics, and geographies as we build a truly preventive healthcare ecosystem.</li> <li><strong>Build something world-changing</strong> - We’re on the path to becoming the world’s largest international digital healthcare company. It will be challenging, fast-paced, and deeply rewarding.</li> <li><strong>Make real impact</strong> - You will deliver work that directly shapes patient outcomes and scales evidence-based care across markets.</li> <li><strong>Accelerate your growth</strong> - You will have high ownership, continuous feedback, and dedicated development support.</li> <li><strong>Join a motivated team</strong> - You will collaborate with talented peers to solve complex clinical and operational problems at scale.</li> </ul> <h3>What’s ahead in the UK</h3> <ul> <li><strong>Invest in your growth</strong> – Annual development budget plus 3 days of professional development leave</li> <li><strong>Work flexibly</strong> – Hybrid setup with 3 days a week in our Old Street office, designed for focus and collaboration</li> <li><strong>Support your well-being</strong> – Private health insurance through Vitality or opt for a monthly wellness allowance to spend on what matters most to you</li> <li><strong>Take time off</strong> – 25 days of holiday, enhanced parental leave and work from anywhere 3 weeks out of the year</li> <li><strong>Join a connected team</strong> – A vibrant office culture with regular socials, clubs, after-school sport, and seasonal events</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</em></p></div>

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

In this Software Engineer role, you will play an important part in the development of a market-leading, open standards first platform, providing flexible, modular and scalable identification, authentication, and authorization to a range of applications. You will be part of a team that prides itself on an open, flexible environment, embracing collaboration, agile methodologies, continuous improvement, and most of all, the love of a challenge. 

We require a passionate developer who flourishes in a fast-moving, agile environment. You must have good communications skills, an outstanding ability to translate requirements and designs to functional Java code, and a strong attention to security, quality, testability and performance.

You Will

• Work as part of an agile development team to implement the highest quality product features
• Use AI tooling as a practical part of the engineering workflow to accelerate discovery and delivery
• Have a voice in working with product management and owners to improve the platform and develop new features for our platform
• Understand and improve our local and cloud deployments
• Plan and estimate work to be completed
• Maintain existing code and resolve reported defects
• Actively contribute to the culture that makes this such a great team

You Have

• Strong familiarity with the Java programming language
• Possess the desire to learn and curiosity to understand how and why things work
• Demonstrate strong collaboration, communication, and teamwork skills
• Exceptional problem-solving skills
• Ideal candidate must be keen to learn quickly and independently, and be capable of gathering information and understanding complex features and environments
• Ability to use AI engineering tools to accelerate research, code understanding, prototyping, implementation, and documentation while applying sound engineering judgment

Bonus Points If You Have

• Familiarity with UI development, using javascript, and the Vue or React frameworks 
• Experience with development tools, including IDEs, Git, Jenkins, and Maven, Bazel
• Solid understanding of RESTful web services
• Experience with identity management technologies and protocols (e.g., OAuth 2.0, OpenID Connect, certificate & key management, cryptography, etc.)
• Understanding of enterprise-scale systems and configurations related to security
• Solid grounding in modern software engineering practices and design patterns, including the design and implementation of modern web applications

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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📍 London - Hybrid. 2 days per week in our London office, 3 days remote / work from home (40 hour week)
🚆 Monthly travel to one of our other offices (Sheffield/Lincoln) is essential.
✴ All travel and accommodation costs to non-base office locations are fully covered.

We've spent the last three years transforming how our People Team operates. Now we're looking for someone to own the machine and work out what comes next!

About the role

We're looking for a People Operations Lead to own the operating layer of our People function, managing our People Operations Specialist and reporting directly to our People Director.

This isn't a traditional HR Operations role, and we're not looking for someone to simply keep existing processes running. We want someone who's curious about how and why things work - someone who spots friction, interrogates the data, challenges the way we've always done things and builds something better.

You'll own our People operations, systems and data across the end-to-end colleague lifecycle - from onboarding, offboarding and Right to Work through to colleague requests, payroll processes, benefits and compliance. You'll make sure the fundamentals run brilliantly while continuously looking for ways to simplify, automate and improve them.

Data is a big part of this role. We need someone who's genuinely at home in the numbers - happy getting into a complex spreadsheet, reconciling different data sources, spotting inconsistencies and using data to understand what's happening rather than simply reporting what it says.

You'll also take significant ownership of our reward infrastructure, including quarterly pay reviews, salary benchmarking and banding, benefits and gender pay gap reporting.

And increasingly, you'll help us answer a bigger question: what work should technology be doing for us?

We're already exploring how AI and automation can remove repetitive work across People Operations. You don't need to arrive as an AI expert, but you do need to be curious, willing to experiment and excited about what technology could make better.

If you get a kick out of taking something that already works, understanding it properly and making it simpler, smarter and better, we'd love to hear from you.

Who are you?

You're probably someone who sees People Operations a little differently.

You care about delivering a brilliant colleague experience, but you're just as interested in the systems, data and processes underneath it. Numbers don't scare you - quite the opposite.

You don't accept a seven-step process because it's always had seven steps. You want to understand why it's there, whether we still need it and what would happen if we did it differently.

In practice:

• You're naturally curious, analytical and highly numerate, with advanced Excel skills and the confidence to work independently with complex data.

• You love improving how things work and have redesigned and implemented processes, rather than simply inherited and administered them.

• You're comfortable getting into the detail while still seeing the bigger picture - whether that's interrogating a spreadsheet, configuring a workflow or digging into an HRIS.

• You're pragmatic, comfortable with ambiguity and good at bringing people with you when something needs to change.

What we need from you

• Significant People Operations experience, with ownership of end-to-end People processes.

• Hands-on experience owning or significantly shaping People systems and data, including an HRIS (we use Personio, but we're open to others!) and/or headcount planning systems.

• Strong numerical reasoning and advanced Excel skills - you're comfortable reconciling data, spotting anomalies and turning numbers into useful insight.

• Experience across reward and benefits, ideally including pay reviews, salary benchmarking and banding, benefits and gender pay gap reporting.

• A track record of continuous improvement and using systems, data and technology to make People Operations better.

• An active interest in AI and automation and how they can change the way People teams operate.

• Confidence working across People Partnering, Talent, Finance, Payroll and Tech in a fast-moving environment.

It would also be great if you have:

• Experience in a high-growth, scale-up or similarly fast-moving environment.

• Hands-on experience building or implementing AI/agentic workflows that are being used in practice.

• A background in accountancy, audit, management consulting or another analytically rigorous environment that has given you strong foundations in numerical reasoning, process, controls or data.

And one thing you won't need?

A particular HR qualification. We care much more about what you've actually built, improved and owned than whether you have CIPD after your name.

Our mission:

• Two in five people in the UK rent their homes. Our mission? To provide them with the best renting experience in the world 🌎

• We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠

• Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,500 letting agents using the platform, exciting and varied products and 300+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

• Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

• Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

• 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

• Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

• Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.

** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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LOCATION: London (Monday-Thursday in the office, Friday remote) 
CONTRACT: Full-time
SALARY: £36,000-£46,000 
START DATE: As soon as possible

More in Common is a research agency working across the US, UK, Germany, France, Spain and Poland to tackle polarisation and division. More in Common leads and supports initiatives to build more united, inclusive, and resilient societies. Our mission is to understand the forces driving us apart, help societies find common ground and bring people together to tackle shared challenges. 
 
In the UK, our work is best described as being part consultancy and part think tank. We provide a full suite of research services including polling and focus group research; evidence reviews and secondary data analysis; audience mapping and audience strategy; strategic communications strategy and campaign development. More in Common are members of the British Polling Council. 
 
Our work is informed by our ground-breaking segmentation of the British public. This unique values-based lens to our quantitative and qualitative research means we can understand not only what the public thinks of the big challenges facing British society today – but crucially why they think it. Our insights help leaders in government, the media, business, and civil society to develop better strategies and communications – particularly in reaching disengaged communities far from the Westminster/London bubble – and to better navigate tricky and divisive issues. 
 
Over the last year, More in Common has published agenda-setting thought leadership on a whole range of debates facing British society – including exploring the public’s starting points on assisted dying and immigration; understanding how the British public is navigating major debates from trans and gender identity to the conflict in Israel and Palestine; and our political research has helped policymakers and politicians understand the dramatic fragmentation of our politics. Our work is regularly covered in the British press and media and we’ve developed a series of partnerships with broadcasters and newspapers to deliver top-quality research insights. In the 2024 General Election, we were among Britain’s most accurate pollsters and used our focus group research to put people and public opinion at the centre of coverage of the election campaign.
 
Through our consultancy, More in Common has also supported dozens of partners with insights and strategic communications support. We’ve helped national institutions such as the BBC, British Library and National Trust to better understand their audiences, we’ve helped partners in government and civil society with the set-up and delivery of the Homes for Ukraine scheme, and we’ve supported a range of partners to test their policy proposals from the National Farmers Union to Rethink Mental Illness among many others.
 
More in Common has a range of exciting projects in the pipeline, including: 

• Understanding the key dynamics of public attitudes to climate change and the energy transition.
• Exploring public opinion on immigration, integration and multiculturalism.
• Embedding our new Seven Segments with a wider range of organisations, including developing new products and trainings to help people understand the segments.
• Helping navigate declining trust in institutions, for example exploring why trust in universities and science appears to be falling.

More in Common is seeking a Senior Research Associate to deliver high-quality research projects. They will work across our core areas of research for clients, media and communications, political polling and partnerships. More in Common UK is a small team with a start-up culture where everyone is expected to execute a range of responsibilities. The role will be based in our London office Monday-Thursday with Friday at the office or working at home. 
 
Research

• Deliver public opinion research projects using quantitative and qualitative methods
• Regularly conduct polling and focus groups for clients
• Provide excellent client management and ensure all outputs for clients are high-quality  
• Craft research findings into clear, compelling reports and decks that provide actionable insights for clients
• Contribute to the development of More in Common's research agenda, identifying gaps and opportunities for new projects
• Cultivate and secure exciting new research projects for More in Common by building relationships with and reaching out proactively to potential partners

• Represent More in Common in external settings including media appearances, roundtables, events and conferences
• Communicate research findings to diverse audiences including policymakers, civil society, and the media
• Build and maintain relationships with research partners, academic institutions, and partner organisations 

• Support the development of research associates and assistants, providing day-to-day guidance, feedback, and structured professional development
• Support a hard-working, intellectually-curious and fun team culture, modelling More in Common's values internally and externally

We look for great people before we look for specific qualifications and experience - so we are open to applications from candidates with great potential but limited experience. 
 
For this role, some experience in professional research or political setting is a plus. This might be in a research agency, think tank, comms or PR firm or other policy, public opinion or political organisation. The role is less suitable for someone whose primary experience is academia.
 
The key elements we’re looking for are:

• Some professional experience in a research, polling, policy or political context
• Excellent writing skills and some experience in producing a range of high-quality written outputs (such as reports, op-eds or briefings) for a variety of audiences
• Some experience interpreting quantitative and qualitative data and producing outputs that tell a compelling story from this data.
• A strong understanding of the UK political system and a keen interest in current affairs and public policy
• The aptitude and desire to work in a fast-paced environment, delivering high-quality outputs for clients
• Curiosity for understanding and engaging people, and a desire to use data to tell insightful stories about Britain today  

We will have a better chance of uniting divided societies if our team reflects a broad range of social and cultural backgrounds, beliefs, political opinions, and life experiences. We particularly encourage applications from underrepresented and minority communities
 
More in Common wants to meet the aims and commitments set out in our equality policy. This includes not discriminating under the Equality Act 2010. We will include a set of questions related to this in our email acknowledging your application for this role - this will help us understand the diversity of our job applicants.  Answering these questions are completely voluntary and anonymous. The information provided will be kept confidential and will not be linked to your application. The information is going to be used to help us understand the diversity of our organisation.

The application deadline is Sunday 20 September 23:59.
 
Applications should include a CV and a short cover letter (max. two pages). In the covering letter, please write up to 300 words on something that surprises you about public opinion in the UK today, why it surprises, and how you’d like to investigate it further. You must include this in your application for it to be considered.
 
Please apply following the link below.
 
Indicative Timeline (please note these dates remain subject to change) 

• Initial conversation with a hiring manager: w/c 21 September 
• Interviews: late September – early October 
• We expect to make an offer to the successful candidate by mid October if not before.

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ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of the Google Ads performance of one of our brands within our portfolio, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will be working inside a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and direct visibility into how your work impacts revenue and profitability.

Google Ads is a core part of our growth strategy. We operate across multiple countries and brands, creating both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, finding performance opportunities, and continuously improving results through testing, analysis, and execution.

You will work closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns are not only performing well today but continue to scale efficiently as the business grows. You will take hands-on responsibility for Google Ads across international markets, managing £250,000+ in monthly spend.

This is an urgent hire with an immediate start available. The role is London-based hybrid, with one day per week working from our London office and the remainder working remotely.

• Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets

• Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types

• Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio

• Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments

• Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations

• Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives

• Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement

• Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness

• Support budget planning, forecasting, and performance reporting

• Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices

• Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

You will not be joining a business that is trying to figure out whether Google Ads works. It already does. Your role is to help us take performance to the next level by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where small improvements can have a significant impact.

You will be working with experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who can think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support role and it is not a reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and have a direct impact on the growth of the business.

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

We are looking for people who have owned performance outcomes inside an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and be comfortable taking ownership of results, not simply providing recommendations. Our office is near High Street Kensington tube station - we offer a hybrid model.

Our Ideal Candidate Will Have:

• 2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns

• Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability

• Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer

• Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights

• Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement

• Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Highly analytical with strong attention to detail

• Fluent in English, both written and spoken

• Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities

• Curious, proactive, and focused on continuous improvement

• Able to take ownership and make decisions independently

• We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

• Senior, but practical

• Data-driven without becoming overly theoretical

• Comfortable taking ownership and making decisions

• Naturally curious and always looking for performance improvements

• Focused on outcomes rather than activity

• Able to balance strategic thinking with hands-on execution

• Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns

• Available to start immediately / ASAP

We are investing in building a stronger presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team is spread across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

The role requires travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work is done remotely, we believe that spending time together in person remains valuable, particularly as the company continues to scale.

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

• Accountability over excuses

• Execution over talk

• Clarity over politics

• Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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<p><strong>Department overview:</strong></p> <p>The Front Office AI Technology Team sits within the Front Office Technology department and provides a shared capability for the development, operation, and adoption of AI across the firm. The team is responsible for building and supporting enterprise‑grade AI capabilities, including LLM‑powered applications, retrieval‑augmented generation (RAG) systems, agent‑assisted workflows, and scalable internal AI tooling.</p> <p>We develop the core AI foundations required to deploy AI safely and at scale, while also working closely with the business to ensure these capabilities are used effectively in day‑to‑day workflows. This includes supporting experimentation, guiding practical adoption, and helping teams embed AI into real processes where it delivers measurable benefit.</p> <p>A key focus of The Front Office AI Technology Team is ensuring that AI solutions are reliable, secure, and aligned with the firm’s control and risk frameworks. The team balances innovation with discipline, providing common tooling, patterns, and guidance that allow AI to be used consistently and responsibly across research and operational contexts.</p> <p><strong>Role overview:</strong></p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <p><strong>AI Enablement &amp; Integration</strong></p> <ul> <li>Act as a go‑to point of contact for teams who want to understand what AI tools are available and how to use them effectively.</li> <li>Run workshops, demos, and hands‑on sessions that help users understand the benefit of using LLMs and emerging AI related technologies both for business users and more technical teams.</li> <li>Support day‑to‑day adoption of Microsoft Copilot, ChatGPT and Claude alongside other approved AI tools by embedding them into real workflows.</li> </ul> <p><strong>Training &amp; Best Practice</strong></p> <ul> <li>Deliver practical training on prompt engineering, AI limitations, and good usage patterns for both technical and non‑technical audiences.</li> <li>Create and maintain reusable materials such as prompt examples/libraries, walkthroughs, and short guidance notes.</li> <li>Continuously refine training content based on user feedback and emerging best practice.</li> </ul> <p><strong>Understanding Business Processes</strong></p> <ul> <li>Spend time with teams to understand their existing processes, pain points, and where work is slow, repetitive, or manual.</li> <li>Help teams articulate problems clearly enough that AI tooling can be applied sensibly.</li> <li>Map simple end‑to‑end workflows and identify realistic opportunities for AI assistance.</li> </ul> <p><strong>Light Prototyping &amp; Applied AI</strong></p> <ul> <li>Build simple prototypes or proof‑of‑concept workflows using Python, internal libraries, or approved AI APIs alongside tools such as MS Copilot Studio.</li> <li>Pair with engineers or platform teams when ideas move beyond quick prototypes.</li> <li>Focus on small, shippable improvements rather than large, speculative solutions.</li> </ul> <p><strong>Feedback &amp; Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Collect structured feedback on what works, what doesn’t, and where users get stuck.</li> <li>Share insights with The Front Office AI Tech Team, governance, and Infrastructure Tech teams to help guide tooling, documentation, and prioritisation.</li> <li>Help surface recurring themes rather than one‑off requests.</li> </ul> <p><strong>Adoption Metrics, Reporting &amp; Insight</strong></p> <ul> <li>Support the definition and tracking of adoption metrics for approved internal AI tools.</li> <li>Work with Front Office Technology and platform teams to help maintain simple reporting and dashboards that show usage and engagement patterns (for example: active users, frequency of use, and common use cases).</li> <li>Monitor adoption trends and identify areas of low engagement or friction that may require additional enablement, training, or tooling changes.</li> <li>Combine quantitative usage data with qualitative user feedback to build a clear view of how AI tools are being used in practice.</li> <li>Share regular adoption insights with relevant stakeholders to inform prioritisation of training materials, documentation, and incremental improvements to AI tooling.</li> </ul> <p><strong>Why this role exists:</strong></p> <p>The firm is investing heavily in modern AI platforms and tools, but technology alone does not create value. Real impact comes when teams change how they work. This role exists to help front‑office and technology teams translate AI capability into everyday practice, replacing one‑off experimentation with well‑understood patterns, better habits, and repeatable workflows. Through hands‑on enablement, training, and applied problem‑solving, the AI Integration Lead ensures that AI use is both effective and appropriately governed, allowing teams to move faster without increasing operational or compliance risk.</p> <p><strong>What makes this role different:<br></strong><br>This role offers the chance to work directly with trading desks, providing a rare and exciting opportunity to gain direct front-office exposure. You’ll work at the intersection of business context and applied AI: understanding how teams operate, then helping them adopt approved AI tools safely and effectively through training, workflow mapping, and lightweight prototyping. It’s ideal for someone who enjoys ambiguity, values practical impact over hype, and wants to see their work change how teams operate day-to-day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <p><strong>Essential:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated interest in evolving applied AI technologies and their use in improving real business processes in a practical and controlled manner.</li> <li>Experience delivering or supporting training, workshops, or enablement sessions for technical and non‑technical audiences.</li> <li>Hands‑on experience using modern AI tools beyond typical end‑user interaction, including: <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Practical understanding of prompt engineering techniques and common LLM failure modes<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Experience grounding AI outputs in data (e.g. through document retrieval, APIs, MCP or structured context rather than free‑text prompting alone)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Exposure to designing AI‑assisted workflows that support repeatable tasks rather than one‑off interactions.</li> <li>Familiarity with enterprise and low‑code AI tooling, such as Microsoft Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Claude Cowork, or similar workflow and AI enablement platforms.</li> <li>Practical experience assessing AI output quality and limitations for real business use cases, and iterating prompts or workflows to improve reliability.</li> <li>Comfortable working with Python at a practical level (scripts, APIs, data handling), without requiring production‑grade engineering expertise.</li> <li>Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly to non‑technical users.</li> <li>Comfortable operating in environments with evolving requirements, and able to iterate pragmatically rather than waiting for complete specifications.</li> </ul> <p><strong>Desirable:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with retrieval‑augmented generation (RAG) concepts at a practical level, such as working with internal documents or structured reference data.</li> <li>Experience designing or supporting simple AI‑assisted workflows for document handling, summarisation, data extraction, or knowledge access.</li> <li>Awareness of responsible AI considerations in regulated environments, including basic data handling, validation of outputs, and appropriate human review.</li> <li>Exposure to lightweight agent‑style patterns (e.g. tool use, structured outputs, task decomposition), without requiring ownership of complex agent frameworks.</li> </ul> <p><strong>About you:</strong></p> <p>You are a bright and approachable individual who works well with others and enjoys understanding how different teams operate in practice. You are comfortable engaging with both technical and non‑technical stakeholders and are able to communicate clearly and pragmatically. Alongside your technical experience, you may bring experience from a client‑facing or commercially oriented role earlier in your career, which helps you understand business priorities and frame solutions in a way that resonates with users.</p> <p>You have a strong interest in applied AI and a genuine curiosity about how emerging tools can improve the way people work. You are motivated to explore new capabilities, experiment hands‑on, and understand where AI can add value in real workflows. Your approach is practical rather than theoretical, and you are focused on achievable improvements rather than technology for its own sake.</p> <p>You take a considered and responsible approach to AI integration. You are aware of the limitations of AI tools and the importance of appropriate controls, validation, and oversight, particularly in a regulated environment. You are comfortable discussing both the benefits and constraints of AI with users, helping set realistic expectations and encouraging sensible use.</p> <p>You work well in collaborative environments where priorities and requirements evolve. You are adaptable, open to feedback, and comfortable learning by doing. You take satisfaction from helping others build confidence with new tools and from supporting inte across teams, bringing a constructive and measured mindset to your work.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>BlueCrest is committed to providing an inclusive environment for its workforce. As an employer, we provide equal opportunities to all people regardless of their gender, marital or civil partnership status, race, religion or ethnicity, disability, age, sexual orientation or nationality. </em></p>

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<div class="content-intro"><p><img style="max-width: 100%;" src="https://66degrees.com/wp-content/uploads/2025/03/JobPosting-Cover.jpg" alt="" width="1400"></p> <h2>Overview of 66degrees</h2> <p>66degrees is an end-to-end AI transformation partner that guides enterprises from complex business challenges to clear, quantifiable outcomes. Our company is the culmination of several successful firms, each a leader in its own right in cloud, artificial intelligence, and data. This convergence of talent and expertise is how we help businesses reach their own "inflection point," where chaotic data becomes a strategic asset, complexity becomes clarity, and AI becomes an engine for growth. Our ultimate vision is to be the catalyst for a future where every business operates as an intelligent enterprise, with autonomous systems unlocking human potential.</p> <p>At 66degrees, we believe in thriving through challenges and winning together. These values not only guide us in achieving our goals as a company but also for our people. We are dedicated to creating a significant impact for our employees by fostering a culture that sparks innovation and supports professional and personal growth along the way.</p></div><h2 data-path-to-node="1">About the Role</h2> <p data-path-to-node="2">We are seeking a highly skilled Full Stack Engineer for a high-velocity, 12-week contract engagement. In this role, you will be responsible for building and deploying a modern, AI-integrated application hosted entirely on Google Cloud Platform (GCP).</p> <p data-path-to-node="3">You will own the end-to-end development cycle, bridging a responsive React/TypeScript frontend with a high-performance Python/FastAPI backend. A core component of this project involves integrating Google's Vertex AI (Gemini models) to drive intelligent data extraction and risk assessment features.</p> <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="0">Job Title:</strong> Full Stack Engineer (Contract)</p> <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="42">Duration:</strong> 12 Weeks</p> <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="61">Allocation:</strong> 40 Hours per Week (Full-Time)</p> <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="103">Start Date:</strong> October 5th (Early October)</p> <h2 data-path-to-node="1">&nbsp;</h2> <h2 data-path-to-node="4">Responsibilities</h2> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0"><strong data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="0">Frontend Development:</strong> Design and build robust, highly responsive user interfaces using <strong data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="87">React</strong> and <strong data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="97">TypeScript</strong>.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0"><strong data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="0">Backend &amp; API Development:</strong> Architect and develop scalable backend services and RESTful APIs using <strong data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="98">Python</strong> and the <strong data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="113">FastAPI</strong> framework.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0"><strong data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="0">Cloud-Native Deployment:</strong> Containerise and deploy frontend and backend services utilising serverless <strong data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="100">GCP Cloud Run</strong>.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0"><strong data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="0">Data Pipelining:</strong> Design, deploy, and manage asynchronous data processing pipelines using <strong data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="89">Cloud Run Jobs</strong>.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,4,0"><strong data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="0">AI/ML Integration:</strong> Connect the application to Google's foundation models (Gemini) via <strong data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="86">Vertex AI</strong> to execute complex data extraction and automated risk assessments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,5,0"><strong data-path-to-node="5,5,0" data-index-in-node="0">Database Management:</strong> Utilize <strong data-path-to-node="5,5,0" data-index-in-node="29">Firestore</strong> for real-time application state management and metadata storage, while integrating <strong data-path-to-node="5,5,0" data-index-in-node="122">BigQuery</strong> for heavy data warehousing and analytics workloads.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,6,0"><strong data-path-to-node="5,6,0" data-index-in-node="0">Security &amp; Authentication:</strong> Implement enterprise-grade Single Sign-On (SSO) by configuring Google's <strong data-path-to-node="5,6,0" data-index-in-node="99">Identity-Aware Proxy (IAP)</strong> and integrating it with <strong data-path-to-node="5,6,0" data-index-in-node="150">Microsoft Entra ID</strong>.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,7,0"><strong data-path-to-node="5,7,0" data-index-in-node="0">DevOps &amp; CI/CD:</strong> Maintain and optimize deployment workflows using <strong data-path-to-node="5,7,0" data-index-in-node="65">Azure DevOps</strong> to ensure seamless CI/CD pipelines into the GCP environment.</p> </li> </ul> <h2 data-path-to-node="6">Qualifications:</h2> <p data-path-to-node="7">To be successful in this 12-week sprint, candidates must be able to hit the ground running with the following technologies:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Frontend:</strong> Deep proficiency in React and TypeScript.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Backend:</strong> Strong Python programming skills with hands-on FastAPI experience.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">GCP Ecosystem:</strong> Proven experience with Google Cloud serverless architecture, specifically Cloud Run and Cloud Run Jobs.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Databases:</strong> Experience structuring document databases (Firestore) and querying analytical data warehouses (BigQuery).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">AI/LLMs:</strong> Practical experience integrating LLMs or GenAI APIs into production applications (Vertex AI / Gemini preferred).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,5,0"><strong data-path-to-node="8,5,0" data-index-in-node="0">Identity &amp; Access:</strong> Familiarity with enterprise SSO, Microsoft Entra ID (formerly Azure AD), and GCP Identity-Aware Proxy (IAP).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,6,0"><strong data-path-to-node="8,6,0" data-index-in-node="0">DevOps:</strong> Experience configuring and troubleshooting CI/CD pipelines in Azure DevOps targeting Google Cloud.</p> </li> </ul> <h2 data-path-to-node="9">Ideal Candidate Profile</h2> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p data-path-to-node="10,0,0"><strong data-path-to-node="10,0,0" data-index-in-node="0">Self-Starter:</strong> You thrive in fast-paced contract environments and can rapidly familiarize yourself with an existing architecture.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,1,0"><strong data-path-to-node="10,1,0" data-index-in-node="0">Full-Stack Mindset:</strong> You are equally comfortable debugging a React state issue as you are optimizing a Python API or writing a BigQuery SQL statement.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,2,0"><strong data-path-to-node="10,2,0" data-index-in-node="0">Quality Focused:</strong> You write clean, well-documented, and maintainable code with a strong understanding of cloud security best practices.</p> </li> </ul> <p><em>66degrees is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived race, color, religion, sex, gender, gender identity, national origin, age, weight, height, marital status, sexual orientation, veteran status, disability status or other legally protected class</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>Please note, we cannot sponsor or transfer any visas, of any kind, at this time.</em></strong></p> <p><em>66degrees is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived race, color, religion, sex, gender, gender identity, national origin, age, weight, height, marital status, sexual orientation, veteran status, disability status or other legally protected class.</em></p> <h3><strong>AI Transparency &amp; Disclosure</strong></h3> <p>As an AI transformation partner, 66degrees leverages intelligent solutions to enhance our recruitment experience. We utilize AI tools—including LinkedIn Recruiter’s Hiring Assistant and interview transcription technologies—to assist with sourcing, role analysis, and capturing interview highlights.</p> <p>These tools augment our process, but we "Commit to Our Craft" by ensuring all final hiring decisions are made by our human Talent Team. By applying, you acknowledge the use of these technologies to help us "Win Together" in finding the best fit for our team.</p></div>