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Wir suchen ab Februar oder März 2027 für unseren Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Retail Design für 6 Monate Pflichtpraktikum.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Unterstützung bei der Durchführung globaler Retail- sowie Flagship-Kampagnen in den Bereichen 2D und 3D, Prototypen- sowie Serienentwicklung
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Design Management, Grafik, Projektmanagement, Einkauf
• Recherche nach neuen Herstellern, Produktionsverfahren und Materialumsetzung
• Mitarbeit bei Konzeption, Design und Visualisierungen von globalen Kampagnen
• Vorbereitung von Präsentationen für verschiedenste Marken
• Erstellen von Produktionsdaten und Zeichnungsableitungen mit SOLIDWORKS und/oder RHINOCEROS sowie Erstellen von Aufbauanleitungen
• On site-Umsetzung von Konzepten zusammen mit verantwortlichen Designmanagern Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken, Urban Sports Club oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

• Du bist immatrikulierte/r Student/in im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums im Produktdesign, Industrial Design, Retail Design o.Ä.
• Sehr gutes Vorstellungs- und Darstellungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie pragmatisch in der Umsetzung
• Schnelle Auffassungsgabe, Eigenständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in Programmen wie Rhino, Solidworks, Cinema 4D, Keyshot, Adobe Creative Suite und gängigen 3D & 2D Programmen sind ein Plus
• Du hast gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und einen Führerschein Klasse B

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Du bist voller Ideen, strategisch fit und hoch motiviert, dein Können unter Beweis zu stellen? Klingt spannend!

Du hast Lust ein StartUp gemeinsam in einem modernen und dynamischen Umfeld zu gestalten, fernab von konservativen Strukturen? Dann brauchen wir dich!

Wir suchen mit flexiblen Startdatum jemanden wie Dich, die/der mit vollem Tatendrang mit anpackt.

Mit Boomerang entwickeln wir Mehrwegverpackungen im E-Commerce. Arbeite mit uns an dieser Idee und an vielen weiteren Ideen im Bereich E-Commerce, Business Development, Logistik und Software.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und dem Gründerteam zusammen
• Du hilfst aktiv bei der Geschäftentwicklung und bei der Ausarbeitung neuer Businessmöglichkeiten
• Du behältst aufmerksam den Markt, Wettbewerb und aktuelle Trends im Blick
• Wir lassen deiner Kreativität freie Bahn

Wir möchten dir die Möglichkeit geben, in diverse Bereich des StartUps blicken zu können und dir somit Erfahrungen in der Firmengründung mitgeben.

Qualifikation

Ganz egal ob mitten im Studium oder mit abgeschlossener Ausbildung. Was für uns zählt, ist deine innere Einstellung und dein Mindset.

• Du bist bereit, dein Bestes zu geben und kannst auch andere durch deine motivierende „Can-Do-Mentalität“ begeistern und mitreißen
• Du sprichst (und schreibst) fließend Deutsch und gutes Englisch und wohnst in oder um Hamburg
• Du siehst selbstständig Aufgaben und Probleme und hast keine Angst davor, dich ihnen zu stellen
• Das StartUp Leben sieht jeden Tag anders aus. Bestenfalls bringst du Flexibilität mit
• Du bist hungrig auf mehr und zeigst Lernbereitschaft

Benefits

Hier kannst Du Dich wohlfühlen:

• Wir sind ein junges Team aus ambitionierten Visionären. Gemeinsam verbringen wir Zeit auf Team-Wochenenden und Netzwerk-Veranstaltungen.
• Da wir auch einige StartUp Klischees erfüllen müssen, gibt es bei uns natürlich auch all-you-can-drink Kaffee/Softdrinks und einen Kicker inmitten von Hammerbrook.
• Wer arbeitet, der kann auch Party machen. Wir veranstalten regelmäßig Firmenevents und unsere legendären Teamweekends.
• Hygieneartikel, Decken und Snacks sorgen für ein Feeling wie im Homeoffice. Solltest du dennoch von zuhause arbeiten möchten, bieten wir auch hybride Arbeitsmodelle an.
• Komm wie du dich wohlfühlst. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht.

Wir bringen Dich voran: Wir wachsen schnell und das sollst auch Du. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch offen gelebte StartUp Kultur. Dich erwarten anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.

Deine Meinung ist uns wichtig: Du kannst eigenverantwortlich Arbeiten und deine Ideen einbringen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich.

Wir leben das Thema Empowerment und Diversity und freuen uns ausdrücklich sehr über Bewerbungen von Frauen oder Menschen aus der queeren Community 🌈.**

Du kannst es nicht erwarten mit Boomerang den Schritt Richtung Mehrweg zu gehen? Join the movement. Nutze deine Chance und gestalte den Erfolg von Boomerang aktiv mit.**

Wir freuen uns, wenn du uns deine vollständige Bewerbung und dein frühestmöglichem Eintrittsdatum an Marc sendest.

Bitte beachte, dass es sich hierbei um ein Pflichtpraktikum (max. 6 Monate) oder ein freiwilliges Praktikum (max. 3 Monate)in Hamburg handelt.

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Neurawork sucht den Consultant, der unsere Kunden durch die KI-Transformation führt — von der Strategie bis zur Implementierung.

Du willst in der KI-Implementierung im Mittelstand arbeiten — aber ohne 50-Folien-Decks zu bauen oder Luftschloss-Ideen umzusetzen, die beim Kunden nie ankommen. Du hast KI nicht nur in einem Wochenend-Zertifikatskurs gelernt, sondern selbst gebaut, integriert und zum Laufen gebracht — und willst dieses Können jetzt strategisch einsetzen, nicht nur operativ. Du willst echte Transformation begleiten, nach klaren Strukturen, mit messbarem Ergebnis.

Dann arbeite bei uns als Consultant in der KI-Transformation unserer Mittelstandskunden. Wir arbeiten nach unserem eigenen Operational-AI-Vorgehensmodell, implementieren klare Strukturen beim Kunden über standardisierte Produkte und führen ihn durch die gesamte Transformation. Wir sind keine Automation-Agentur und keine Custom-Softwareentwickler. Wir kreieren echten, messbaren Mehrwert — und stehen dafür ein.

Wenn das dein Calling ist, lies weiter:

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Mandatsverantwortung in KI-Strategie- und Implementierungsprojekten beim Mittelstand (Branchenschwerpunkte u.a. Dienstleistungen und Investoren)
• Strategiearbeit horizontal über alle Funktionsbereiche — Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung, Buchhaltung, Operations, IT
• Use-Case-Priorisierung und Roadmap-Design nach Wirkung
• Change Management begleitet jedes Mandat mit — du sorgst dafür, dass die Umsetzung den Faktor Mensch berücksichtigt und Veränderungen proaktiv adressiert werden
• Technischer Support und enge Abstimmung mit der IT-Abteilung des Kunden während der Implementierung
• Wissenstransfer in unsere TÜV-SÜD-zertifizierte KI-Ausbildung und ins KI-Business-Coaching — Live-Sessions aus laufenden Projekten

Wie wir arbeiten

• Framework-driven, nicht ad-hoc. Wer Methodik schätzt, statt jedes Mal neu zu erfinden, ist hier richtig. Hierbei kannst du selbst die Frameworks mitgestalten
• Standardprodukte liefern den Hebel — Custom-Entwicklung gibt es bei uns nicht. Anpassungen zur Full-Integration beim Kunden sind selbstverständlich
• Wert statt Stunden. Wir verkaufen Ergebnisse, keine Tagessätze
• Direkter Draht zum Founding-Team, keine Beratungspyramide
• Wir zeigen Präsenz und übernehmen Verantwortung — online wie offline. Unser Geschäftsführer Christoph Knöll ist mit klarer Haltung sichtbar in der DACH-KI-Szene (data:unplugged, TÜV SÜD, LinkedIn). Du arbeitest in einem Team, das Position bezieht

Qualifikation

Was wir suchen

• Du hast KI-Systeme selbst konzipiert und gebaut, nicht nur genutzt oder begleitet — eine RAG-Pipeline aufgesetzt, einen Agenten produktiv gebracht, eine Automatisierung technisch verantwortet — und kannst dein technisches Verständnis (LLMs, RAG, Agentic AI, Cloud- vs. Lokalbetrieb, deren jeweilige Grenzen) im Fachgespräch an genau diesem Projekt verteidigen
• Du hast 4+ Jahre Berufserfahrung mit nachweisbarer Mandats- oder Projektverantwortung — als Strategie-, Management- oder Technologieconsultant, als (Teil-)Projektleiter:in einer KI- oder Digitalisierungsinitiative, oder in vergleichbarer operativer Verantwortung. Der Titel ist uns egal, die Verantwortung nicht
• Du weist eine souveräne Kundenführung sowohl auf C-Level als auch auf Projektleiter-Ebene auf
• Was uns nicht überzeugt: eine Weiterbildung zum "KI-Berater" ohne technische Substanz dahinter. Wenn dein KI-Wissen auf einem Zertifikatskurs statt auf eigener Umsetzung beruht, passen wir aktuell leider nicht zusammen
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Präsentation und Wissensvermittlung vor Gruppen — Live-Sessions im KI-Business-Coaching, Online-Events, Workshops mit vielen Teilnehmenden
• Du bringst ein verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch mit
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir
• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit
• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung
• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation
• Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — am meisten aber auf das Projekt, das du uns zeigen willst!

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz- auf geringfügiger Basis in unser tolles Team.

Ihre Arbeitszeiten:

Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr

Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde

• Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

• Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf

• kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten

• Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen

• Schlüsselausgabe

• Erteilen von Auskünften

Das bringen Sie mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PC-Kenntnisse (Word, Excel)

• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Ausgeprägter Servicegedanke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstr. 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

We're looking for an all-round salesperson in the DACH region to join our fast-growing startup. Since we're still quite small, you'll be wearing multiple hats, and helping out on many commercial initiatives.

Responsibilities

• Manage sales opportunities

• Follow up on inbound leads

• Outbound and prospect

• Help with, and execute growth initiatives

• Medior/Senior profile familiar with dev / security industry 

• Experience selling in DACH region

• Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...

• Very tech-savvy

• Hungry and 'get stuff done' mentality

• Self-starter and independent

What you can expect

• Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.

• Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.

• Top-tier tech pay and equity.

• High trust, strong values, zero corporate BS.

• Flexibility in working hours.

• A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

epilot entwickelt ein SaaS-Produkt für den Online-Vertrieb komplexer Produkte – mit dem Ziel, E-Commerce im sich rasant wandelnden Energiemarkt neu zu gestalten. Unsere Mission: Den Verkauf komplexer Energieprodukte so einfach machen wie den Kauf eines Paares Schuhe im Internet.

Über die Stelle

Wir suchen eine:n Integration Solutions Engineer die:der bei epilot die technische Brücke zwischen unserer Plattform und den Systemlandschaften unserer Kunden baut – ERP-Systeme, Drittanbieter-APIs, Cloud-Dienste und externe Partner.

Dies ist mehr als eine klassische Engineering-Rolle: Du arbeitest in Integrationsprojekten direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-Live. Du verstehst die Prozesse und Systemlandschaften auf Kundenseite, übersetzt Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen und begleitest die Umsetzung als technische:r Ansprechpartner:in end-to-end. Du schreibst produktionsreifen Code, entwirfst zuverlässige Datenflüsse und verantwortest deine Projekte von Anfang bis Ende selbst – ohne zwischengeschaltete Projektmanager.

Wenn du es liebst, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, die Komplexität realer Systemlandschaften zu durchdringen und Integrationsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Schau dir unser Versprechen an dich an: promise.epilot.cloud

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Leitung von Integrationsprojekten – von der Anforderungsanalyse beim Kunden über die Architektur bis zur produktiven Inbetriebnahme.

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren IT-Teams: Du bist die technische Ansprechperson, führst Workshops durch, stimmst Schnittstellen ab und begleitest den gesamten Integrationsprozess.

• Aufbau und Pflege von Integrationen zwischen der epilot-Plattform und externen Systemen (ERPs, Drittanbieter-APIs, Partnerdienste)

• Design und Implementierung von event-driven, asynchronen Datenpipelines

• Direkte Zusammenarbeit mit Integrationspartnern und ERP-Anbietern – von der Anforderungsaufnahme über die Fehlerbehebung bis hin zur kontinuierlichen Abstimmung

• Definition und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code (IaC)

• Sicherstellung zuverlässiger, nachvollziehbarer und widerstandsfähiger Integrationen – mit sauberem Fehlerhandling, nicht nur für den Idealfall
  

Mehr über unsere Architektur und unseren Tech-Stack erfährst du hier: Introduction to epilot | epilot dev center

Das bringst du mit

• Erfahrung in der technischen Projektarbeit mit Kunden – du kannst Anforderungen aufnehmen, technische Konzepte verständlich vermitteln und Integrationsprojekte eigenständig steuern

• Kommunikationsstärke im Partnerumfeld – du managst externe Beziehungen selbstständig, hakst nach, setzt dich durch, wenn nötig und hältst Integrationen auf Kurs – ohne dass ein PM das für dich übernehmen muss

• Produktionsreife Programmierkenntnisse – du schreibst Backend-Code, der zuverlässig im Produktivbetrieb läuft, nicht nur Prototypen

• Cloud-Erfahrung (AWS bevorzugt) – du hast bereits Deployments in der Cloud durchgeführt und Infrastruktur mit IaC-Tools wie Terraform oder CloudFormation verwaltet

• Event-driven Architektur & asynchrones Messaging – du verstehst Message Queues, Pub/Sub-Muster und weißt, warum sie für Integrationsarbeit entscheidend sind

• REST-API-Design und -Nutzung – du entwickelst und konsumierst APIs als zentralen Bestandteil deiner Arbeit

• Authentifizierungsmechanismen – du kennst OAuth2 und API-Key-Authentifizierung und weißt, wann du welche einsetzt

• Reliability patterns – Retries, idempotency, Dead-Letter-Queues und Circuit Breaker sind für dich selbstverständliche Praxis, keine nachträglichen Gedanken

• Serverless-Grundlagen – du verstehst das Paradigma und kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist (praktische Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung)

• Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im direkten Austausch mit deutschsprachigen Partnern und Anbietern genauso wie im internationalen Teamkontext.

Dein Mindset

• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für das, was in Production läuft.

• Produktdenken statt Ticketdenken.

• Pragmatischer Problemlöser.

• Du kommst auch mit Unklarheiten gut zurecht.
  

Was wir dir bieten
Bei epilot glauben wir daran, Leistung zu belohnen, Wachstum zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem du aufblühst:

• Ein zu 100 % serverless AWS-Produkt im produktiven Einsatz.

• Wirkungsvolle Arbeit: Gestalte das Integrations-Rückgrat eines Produkts mit, das den Energiesektor neu definiert.

• Startup-Mentalität: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation.

• Flexibilität: Arbeite remote oder aus unserem zentral gelegenen Büro in Köln – mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: Deine Karriere kann so schnell wachsen wie wir. Lerne, experimentiere und lebe die „Fail Fast and Often"-Mentalität.

• Attraktive Vergütung: Wir nehmen deine Gehaltsvorstellung ernst und honorieren Leistung.

• Teamgeist: Regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Frühstücke und unser jährlicher DevSummit, epilot Summit mit Co-epilots aus aller Welt.

• Transparenz & Offenheit: Bei uns ist alles besprechbar – in einer inklusiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

P.S.: Wenn du mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchtest, lies gerne Ekas Blogartikel: https://dev.to/epilot/how-to-get-hired-at-epilot-step-by-step-guide-4ei1

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Wir sind Digital Beat, wir gestalten Wissensaustausch im Bereich Künstliche Intelligenz. An unserem Standort in Köln unterstützen 20 Mitarbeiter:innen andere Menschen und deren Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung durch Onlinekurse, Coachings, digitale Events und Bücher. Nach unserem Grundsatz „Besser mit KI“ entwickeln wir bestehende Produkte weiter und bringen neue, innovative Angebote mit Schwerpunkt KI auf den Markt. Gleichzeitig optimieren wir unsere internen Arbeitsprozesse nach unserem #KIfirst Prinzip.

Du beschäftigst dich mit KI nicht nur, weil gerade alle darüber reden, sondern weil du wissen willst, was damit wirklich möglich ist?

Du testest neue Tools, baust eigene Automationen, probierst AI Agents aus und fragst dich regelmäßig, welche Prozesse man mit KI eigentlich längst besser lösen könnte? Dann könnte das hier ziemlich gut passen:

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich AI & Automation, der unser Produktmanagement Team unterstützt und gemeinsam mit uns daran arbeitet, KI sinnvoll in unseren Produkten, Prozessen und entlang der gesamten Customer Journey einzusetzen.

Dein Aufgabenbereich:

Bei uns bekommst du keine theoretische KI Spielwiese. Du arbeitest gemeinsam mit unserem Produktmanagement an konkreten Projekten und bringst neue Technologien direkt in die Anwendung.

Du wirst unter anderem:

• AI Agents und automatisierte Workflows konzipieren, testen und weiterentwickeln

• eigenständig neue KI Tools und Technologien recherchieren, ausprobieren und bewerten und herausfinden, was davon für uns und unsere Kunden wirklich relevant ist

• im direkten Austausch mit unseren KI Lehrgangskunden stehen, ihre Fragen und Herausforderungen verstehen und ihre Erkenntnisse und Bedürfnisse in die Weiterentwicklung unserer Produkte einbringen

• unsere internen Prozesse und die gesamte Customer Journey analysieren und konkrete Möglichkeiten identifizieren, wie wir sie mit KI besser, schneller und skalierbarer gestalten können

• unser Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Lehrgänge und Lerninhalte unterstützen und neue Themen, Tools und Entwicklungen aus der KI Welt einbringen

• neue AI Use Cases entwickeln, praktisch testen und so aufbereiten, dass daraus konkrete Anwendungen und Best Practices für unsere Teilnehmer und Kunden entstehen

• eigene Ideen und Projekte einbringen und bei geeigneten Themen selbst Verantwortung für die Umsetzung übernehmen

• bei passenden Themen auch vor der Kamera stehen und Tools, Workflows oder AI Use Cases verständlich erklären und demonstrieren

Du passt gut zu uns, wenn du:

• derzeit ein Studium absolvierst, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Künstlicher Intelligenz, Data Science, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• bereits erste Berührungspunkte mit Künstlicher Intelligenz, Automatisierung oder digitalen Technologien hast, entweder durch dein Studium, eigene Projekte oder weil du dich selbst intensiv mit diesen Themen beschäftigst

• dich aktiv mit dem aktuellen KI Tool Ökosystem beschäftigst und Tools wie Claude, Perplexity, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits für eigene Projekte, Workflows oder konkrete Anwendungsfälle eingesetzt hast

• dich für AI Agents, Automatisierungen und intelligente Workflows begeisterst und Lust hast, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

• ein gutes technisches Verständnis mitbringst und Cloud Anwendungen, APIs und digitale Tools für dich keine Fremdwörter sind

• die Entwicklungen rund um KI aktiv verfolgst und beispielsweise über LinkedIn, Fachmedien oder andere relevante Quellen mitbekommst, welche neuen Tools, Modelle und Anwendungsfälle entstehen

• dich schnell und eigenständig in neue Tools, Technologien und Themengebiete einarbeiten kannst

• analytisch denkst, strukturiert arbeitest und gleichzeitig einen ausgeprägten Hands on Ansatz mitbringst

• gerne mit Kunden kommunizierst und komplexe oder technische Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert vermitteln kannst

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst

Von Vorteil, aber kein Muss

• erste praktische Erfahrungen mit Automatisierungstools, Workflow Plattformen, APIs oder AI Agents

• eigene Projekte oder Experimente im Bereich KI und Automatisierung

• erste Erfahrungen in der Erstellung von Content oder Lerninhalten

• erste Erfahrungen vor der Kamera und Freude daran, Tools, Workflows und KI Anwendungsfälle verständlich zu erklären

Wir bieten dir:

• Flache Hierarchien sowie ein junges, smartes und hochgradig motiviertes Team

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen

• Kostenlose M-Mitgliedschaft des Urban Sports Clubs (Zugang zu über 400 Fitnessstudios und Sportangeboten in Köln und Umgebung)

• Regelmäßiges persönliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Free drinks, Snacks sowie spannende Battles am Tischkicker, beim Tischtennis oder an der Dartscheibe

• Auf Wunsch bieten wir dir ein Bahn-/Jobticket

• Egal ob bei Teamevents, Sommerpartys, Weihnachtsfeiern oder bei unserer jährlichen Teamfahrt - wir feiern Erfolge gemeinsam

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Digital Beat GmbH, Hansaring 97, 50670 Köln
Deine Ansprechpartnerin: Miriam Fretwurst
Weitere Infos findest du unter www.digitalbeat.de/karriere/

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Chief Content Creation (m/w/d)

Du willst nicht nur eine Redaktion führen, sondern Menschen mitreißen und für kreative Projekte begeistern? Perfekt. Dann lies weiter! Der Healthcaremarkt bewegt Menschen wie kaum ein anderes Themenfeld. Hier entstehen täglich Geschichten, die relevant sind, Debatten auslösen und gesellschaftliche Entwicklungen prägen. Als Chief Content Creation der DocCheck News gibst du diesen Themen eine Bühne. Gemeinsam mit deinem zwölfköpfigen Team verantwortest du die journalistische Stimme der größten Community für medizinische Fachberufe in Europa. Du setzt Impulse, schärfst Perspektiven und entwickelst Inhalte und Formate, die informieren, überraschen und auch mal anecken können. Dabei geht es nicht nur darum, was heute wichtig ist, sondern auch darum, welche Themen morgen die Diskussion bestimmen werden. Du wartest nicht auf Veränderungen, du stößt sie an und nimmst dein Team dabei mit.

Deine Substanz

Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Journalismus oder der Content Creation mit und hast bereits Verantwortung für Teams, Redaktionen oder Medienangebote übernommen. Du hast ein sicheres Gespür für Themen mit Relevanz und den inneren Antrieb, ihnen konsequent nachzugehen. Du denkst journalistisch und hinterfragst Routinen, wenn es bessere Wege gibt. Neue Technologien wie KI setzt du dort ein, wo sie deine Arbeit besser machen. Healthcare-Know-how ist kein Muss. Wichtiger sind deine Neugier, deine kreative Ader und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und relevant zu machen.

Dein Trip

Du führst unsere Redaktion fachlich und disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Content Ausrichtung von den DocCheck News weiter. Du setzt redaktionelle Schwerpunkte, förderst Recherchen, Reportagen und neue Formate (z.B. über Social Media) und sorgst dafür, dass Qualität, Relevanz und Tempo zusammenkommen. Dabei verantwortest du die tägliche Berichterstattung ebenso wie die Weiterentwicklung unserer Inhalte, Kanäle, Formate und bringst KI und Innovationen sinnvoll in den Redaktionsalltag ein.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Der Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.

Ich bin Nicole und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Junior Product Data Manager (m/w/d)

Wenn dein Arbeitsalltag nicht aus Zuarbeit, sondern aus echtem Mitgestalten bestehen soll, bist du im DocCheck Shop genau richtig. Als Junior Product Data Manager (m/w/d) im Content Management Team sorgst du dafür, dass medizinische Artikel vom Blutdruckmessgerät bis zum Stethoskop strukturiert, verständlich und verlässlich im Shop ankommen. Dabei verbindest du analytische Datenarbeit mit Content, entwickelst Strukturen und Abläufe weiter und nutzt KI sowie Automatisierung als festen Teil deines Arbeitsalltags. Im engen Austausch mit dem Team werden aus deinen Ideen durch kurze Entscheidungswege schnell Lösungen, die für medizinisches Fachpersonal direkt im Shop Wirkung zeigen. Bereit für die E-Commerce Welt? Dann klick dich rein! DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung in der Tasche oder kommst aus einem sprachlichen Studium und hast ca. ein Jahr im E Commerce gearbeitet. Vielleicht fühlst du dich im Bereich SEO oder Content sicher, hast mit PIM Systemen zu tun gehabt oder schon erlebt, wie sich Prozesse mit KI vereinfachen lassen. Wichtig ist, dass du gut mit Daten kannst, verschiedene KI-Clients souverän nutzt und die Neugier mitbringst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Deutsch beherrschst du mindestens auf C1-Niveau, Niederländisch, Französisch oder weitere Sprachen sind ein willkommenes Extra – aber kein Muss. 

Dein Trip

Du recherchierst Informationen zum Sortiment und erstellst daraus verständliche Produktseiten, damit Kund:innen im Shop schnell die passende Entscheidung treffen können. Mit KI-gestützten Ansätzen automatisierst du Workflows rund um Produktbeschreibungen, Content oder das Shop-System und koordinierst interdisziplinäre Projekte im Team sowie übergreifend im Shop. Die dafür nötigen Daten bereitest du sorgfältig auf, validierst sie, hältst sie aktuell und entwickelst die zugrunde liegenden Strukturen, Standards und Logiken weiter.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Der Klick zum Kick!

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Ich bin Bianca und als Junior Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

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DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Teamleiter:in Design (m/w/d)

Du willst mehr als nur Designs abzuarbeiten? Du willst dein Know-How weitergeben, die Designs von morgen entwickeln und die kreative Richtung einer Agentur mitprägen? Und das am liebsten in einer Branche, die wirklich zählt? Willkommen in der DocCheck agency ! Werde als Teamleitung Teil einer unserer Agenturen und übernehme die kreative Verantwortung für die 360°-Kampagnen deiner Healthcare-Kund:innen. Gemeinsam mit dem Agency Head entwickelst du die Unit strategisch weiter, führst dein Kreativ-Team und bringst kreative Qualität auf den Punkt. Stets an deiner Seite: Ein interdisziplinäres Team aus Projektmanagement, Text & Concept, Strategie und Medical. Hier bekommst du echte Verantwortung zwischen Kreation, Führung und Sparring. Also, worauf wartest du?  DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Neugierig? Dann erfahre mehr über KI-Design bei DocCheck oder stöbere in unserem Portfolio! 

Deine Substanz

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Kommunikations- oder Agenturdesign mit und bewegst dich sicher zwischen Print, Digital und Markenentwicklung. Du hast bereits Kreativteams geführt, förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine konstant hohe gestalterische Qualität. Du denkst strategische Designfragen mit, berätst Kund:innen auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Lösungen. Adobe Creative Cloud, Figma sowie nodebasierte Tools wie Krea, Weavy oder Midjourney beherrschst du sicher. Neue Technologien wie AI und generatives Design setzt du gezielt ein, um Arbeitsweisen zu optimieren und Designprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Trip

Du verantwortest Kampagnen, Markenauftritte und komplexe Layouts für unterschiedlichste Healthcare-Maßnahmen – von Broschüren und Messekommunikation über digitale Designs bis hin zu KI-Kampagnen. Gleichzeitig führst und entwickelst du das Designteam, steuerst Ressourcen und bringst neue kreative Impulse in die Agency. Du arbeitest eng mit dem Agency Head zusammen, berätst Kund:innen auf strategisch-kreativer Ebene und spielst bei Pitches und Neugeschäft eine zentrale Rolle.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Customer Service (m/w/d)

Im DocCheck Shop wird Customer Support nicht einfach abgearbeitet, du entwickelst ihn weiter! Als Team Lead unseres Customer Experience Teams verzahnst du Support und Sales systematisch miteinander. Du setzt eigene Schwerpunkte, optimierst komplexe Abläufe und entscheidest mit, wie KI und Automatisierung im Support eingesetzt und weiterentwickelt werden. Von Kundenzufriedenheit über Beschwerdemanagement bis zu KPIs und Key Account Management hast du die Hebel selbst in der Hand. So gestaltest du maßgeblich mit, wie der DocCheck Shop seine Kund:innen betreut – mit echtem Handlungs- und Entscheidungsspielraum. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du bringst mindestens 4–6 Jahre Berufserfahrung im Customer Support sowie Führungserfahrung mit. Ticket-Systeme beherrschst du sicher und hast Erfahrung mit der Einführung, Verwaltung oder Konfiguration von Tools sowie erste Berührungspunkte mit Automatisierungen. Du kennst Projektmanagement und komplexe Prozesse, bleibst auch bei schwierigen Kundensituationen souverän und denkst vorausschauend. Du triffst Entscheidungen, kannst dich durchsetzen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Sales-Aktivitäten gesammelt.

Dein Trip

Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und steuerst Kapazitäten, Auslastung und Qualität. Du baust Standards, Dokumentationen und Prozesse weiter auf, entwickelst Support-, Beschwerde- und Reklamationsprozesse unter Einsatz von KI weiter und packst bei Kundenanfragen über das Ticketsystem auch mal selbst mit an. Kundenzufriedenheit, Bewertungsmanagement sowie die Optimierung und Einhaltung von SLAs und die Steuerung relevanter KPIs (z.B. CSAT und NPS) liegen ebenfalls bei dir. Gleichzeitig verzahnst du Support und Sales systematisch, um Vertriebsaktivitäten auszubauen und Umsatzpotenziale besser zu nutzen.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Spaß daran, Anwendungen zu entwickeln – egal ob für Server, Web oder Mobile?

Du hast Interesse daran, ein Unternehmen von innen heraus zu digitalisieren?

Dann könnte das gut passen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist BWL-Student an der Hochschule Koblenz und möchtest wertvolle praktische Erfahrung in der Steuerberatung sammeln? Dann werde Werkstudent bei der bps partners GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Koblenz und unterstütze uns bei spannenden Projekten!

Über uns:

Wir sind eine moderne Steuerberatungsgesellschaft in Koblenz, die Unternehmen bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unterstützt. Unser Team setzt sich aus erfahrenen Steuerberatern und engagierten Mitarbeitern zusammen, die gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Als Werkstudent hast du die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und dabei neue Fähigkeiten zu erlernen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Recherche zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei steuerlichen Gestaltungsprojekten und Umstrukturierungen

• Analyse und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten und Unterlagen

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) an der Hochschule Koblenz oder einer vergleichbaren Hochschule

• Interesse an steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen

• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir dir

• Einblick in spannende steuerliche Fragestellungen und betriebswirtschaftliche Themen

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Koblenz

• Eine faire Vergütung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Bewirb dich jetzt!

Werde Teil unseres Teams und starte als Werkstudent in der Steuerberatung bei ImmoTAX. Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen. Wir freuen uns auf dich!

ImmoTAX Steuerberatungsgesellschaft – Dein Karrierestart im Steuerwesen!

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) an der Hochschule Koblenz oder einer vergleichbaren Hochschule

• Interesse an steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen

• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Traineeprogramm bei ImmoTAX ist dein Sprungbrett in die Steuerberatung – mit abwechslungsreichen Einblicken, praxisnaher Ausbildung und gezielter Förderung deiner Weiterentwicklung. Ob Masterstudium, Steuerberaterexamen oder fachlichen und persönlichen Weiterbildungen – wir begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg.

Über uns:

Wir sind eine moderne Steuerberatungsgesellschaft in Koblenz, die Unternehmen bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung unterstützt. Unser Team setzt sich aus erfahrenen Steuerberatern und engagierten Mitarbeitern zusammen, die gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Als Werkstudent hast du die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden und dabei neue Fähigkeiten zu erlernen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Koblenz suchen wir Dich als Trainee Steuerberatung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen

• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Recherche zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei steuerlichen Gestaltungsprojekten und Umstrukturierungen

• Analyse und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten und Unterlagen

Das bringst du mit

• Du hast dein Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Steuern bereits abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.

• Du begeisterst dich für steuerliche, wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen und möchtest verstehen, wie Theorie und Praxis zusammenwirken.

• Du hast Lust, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenständig – und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.

• Du möchtest deinen Weg langfristig in Richtung Master oder Steuerberaterexamen gehen – wir unterstützen dich dabei aktiv.

Das bieten wir dir

• Umfassenden Einblick in die vielfältige Welt der Steuerberatung und -gestaltung

• Während des Programms durchläufst du mehrere Fachbereiche und erhältst so Einblicke in unterschiedliche Themenfelder

• Während des Programms unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – zum Beispiel auf dem Weg zu deinem Master oder Steuerberaterexamen

• Keine Zeiterfassung: Dadurch kein Druck, abrechenbare Stunden zu erfassen

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und bei Bedarf auch bis zu 80% im Homeoffice arbeiten

• Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein heller Arbeitsplatz mit neuester Technik, effizienten digitalen Prozessen und einem motivierten Team

• Tolle Mandate: Wir arbeiten mit ausgewählten Mandanten zusammen, die unsere Arbeit wertschätzen und für die wir gerne steuerliche Mehrwerte generieren

Bewirb dich jetzt!

Werde Teil unseres Teams und starte als Trainee in der Steuerberatung bei ImmoTAX. Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen. Wir freuen uns auf dich!

ImmoTAX Steuerberatungsgesellschaft – Dein Karrierestart im Steuerwesen!

• Du hast dein Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Steuern bereits abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.

• Du begeisterst dich für steuerliche, wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen und möchtest verstehen, wie Theorie und Praxis zusammenwirken.

• Du hast Lust, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenständig – und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.

• Du möchtest deinen Weg langfristig in Richtung Master oder Steuerberaterexamen gehen – wir unterstützen dich dabei aktiv.

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Über uns

Die bps Kanzleigruppe mit Sitz in Koblenz betreut Unternehmen, überwiegend Kapitalgesellschaften und Firmenkunden aus der Immobilienbranche. Unter der Marke bps partners läuft die laufende Steuerberatung mit Finanz- und Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss und Steuererklärung. Unter der Marke bps ImmoTAX führen wir Steuergestaltungen durch, die unseren Mandanten einen großen finanziellen Vorteil bringen.

Beide Bereiche greifen ineinander. Ein großer Teil unserer Mandate hat vorher eine Gestaltung durchlaufen, Holdingstrukturen, Umwandlungen, Familienstiftungen. Diese Strukturen betreuen wir anschließend laufend weiter. Die laufende Beratung setzt damit häufig auf Strukturen auf, die wir selbst gebaut haben.

Unser Team besteht aktuell aus acht Personen, darunter eine Kraft im Backoffice und eine im Marketing. Wir wachsen weiter und besetzen die Teamleitung für die laufende Steuerberatung neu. Für den Bereich der laufenden Steuerberatung suchen wir Dich als Teamleitung in Vollzeit oder in Teilzeit ab 30 Stunden.

Deine Aufgaben

• Fachliche Leitung der laufenden Steuerberatung: Du übernimmst das Review von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen und gibst sie frei

• Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit fünf Kolleginnen und Kollegen in Buchhaltung, Lohn und Abschluss

• Verantwortung für Qualität, Fristen und Termintreue im gesamten Deklarationsbereich

• Korrespondenz mit den Finanzämtern, Begleitung von Betriebsprüfungen, Einsprüchen und Anträgen

• Betreuung eines eigenen Mandantenstamms aus Firmenkunden der Immobilienbranche und mittelständischen Gesellschaften

• Weiterentwicklung unserer internen Standards und Abläufe

Dein Profil

• Bestellung als Steuerberater

• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

• Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist, dass Du Freude daran hast, Kolleginnen und Kollegen fachlich weiterzubringen

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Interesse an Firmenkunden aus dem Immobilienbereich

• Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Mandanten

Was wir Dir bieten

• Attraktives Gehaltspaket: 6.000 bis 8.000 Euro monatlich, je nach Erfahrung

• Firmenwagen nach der Probezeit, auch zur privaten Nutzung

• Echte Perspektive: Die Position wächst mit der Kanzlei, eine spätere Beteiligung ist ausdrücklich gewollt

• Prozesse, die wirklich stehen: Unsere Abläufe sind in ProCheck dokumentiert, durchgängig digital und an den Stellen automatisiert, an denen Automatisierung etwas bringt. Du verbringst Deine Zeit mit fachlicher Arbeit statt mit Suchen, Nachfragen und Doppelerfassung

• Eine eigene Kraft im Backoffice, die sich um die gesamte Verwaltung kümmert: Post, Fristenüberwachung, Vollmachten, Mandantenstammdaten und Onboarding. Diese Arbeit landet bei uns nicht auf Deinem Tisch

• Künstliche Intelligenz als fester Teil der fachlichen Arbeit, in der Buchhaltung, in der Beratung und in unseren internen Abläufen. Wir reden nicht darüber, wir arbeiten damit

• Ausgezeichnet als exzellenter Arbeitgeber durch den Steuerberaterverband und im Novist-Netzwerk mehrfach für Struktur, Team und KI-Einsatz ausgezeichnet

• Keine Akquiseverpflichtung und keine Vorgaben zu abrechenbaren Stunden. Wir arbeiten mit Festhonoraren, nicht mit Stundenzetteln

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 80 Prozent Homeoffice

• Fort- und Weiterbildung, die wir aktiv fördern, bis hin zur Fachberaterqualifikation

• Modernes Arbeitsumfeld: heller Arbeitsplatz, aktuelle Technik und ein motiviertes Team

• Ausgewählte Mandate, die unsere Arbeit wertschätzen und für die wir spürbare steuerliche Vorteile schaffen

• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Team-Events und eine offene Kultur

Standort

Koblenz, Rheinland-Pfalz

Interesse geweckt?

Dann nimm noch heute Kontakt mit uns auf und sichere Dir Deinen neuen Job als Steuerberater in Koblenz.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

• Bestellung als Steuerberater (m/w/d)

• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

• Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist, dass Du Freude daran hast, Kolleginnen und Kollegen fachlich weiterzubringen

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Interesse an Firmenkunden aus dem Immobilienbereich

• Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Mandanten

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Unsere Mission und Kunden: Wir schaffen die Freiheit für KMUs, erfolgreich zu sein - mit Europas führendem Finanz-Workspace, der Banking als Kern mit leistungsstarken Finanztools verbindet. Wir sind stolz auf unsere Trustpilot-Bewertung von 4,8, die auf über 55.000 Rezensionen basiert. Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns (und hier) - belegt durch einen Net Promoter Score von 75.

Unser Weg: 2017 von Alexandre und Steve gegründet, ist Qonto auf über 1.700 Qontoers gewachsen, die mehr als 750.000 Kunden in acht europäischen Ländern betreuen. Seit 2023 sind wir profitabel - und das ist erst der Anfang.

Unsere Überzeugungen: Wir stellen nach Fähigkeiten und Potenzial ein. Mit über 80 Nationalitäten, 45 % Frauen im Unternehmen und 56 % Frauen in unserem Leadership-Team ist Diversität kein Programm – sie ist Teil unserer DNA. Wir haben einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess aufgebaut, weil die besten Teams auf Leistung basieren. 

KI bei Qonto: KI ist fest in unsere Arbeitsweise integriert (hier). Jede/r Qontoer/in hat unbegrenzten Zugang zu den besten KI-Tools. Wir suchen Menschen, die experimentieren, ohne auf Erlaubnis zu warten, KI über das Offensichtliche hinaus nutzen und wissen, wann man ihr vertrauen kann - und wann man sie hinterfragen sollte. 

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• Improve a critical operational process: Map our current physical-mail workflow, understand how documents move from our external provider to internal teams, and identify unclear ownership, bottlenecks, and missed handoffs.
• Build a reliable coordination system: Help design and maintain clear routing rules, trackers, ownership models, escalation paths, and follow-up routines so sensitive requests reach the right people on time.
• Connect teams across Qonto: Coordinate with AFC, AML, Fraud, Banking Operations, Legal, and other stakeholders to gather information, clarify responsibilities, and maintain visibility on open actions.
• Support AFC and Product projects: Once the core workflow is stable, help organize our Product × AFC feature-approval process, including coordinating input from multiple MLROs across Europe.
• Improve how we work with AI: Experiment with AI to structure information, document workflows, prepare updates, and reduce repetitive coordination work—while checking outputs carefully and protecting sensitive information.

• A concrete project with visible impact: Your first mission addresses an important operational risk for Qonto’s German branch. Your work will contribute directly to the timely handling of sensitive banking and legal procedures.
• Broad exposure across Qonto: You’ll work beyond a single team and gain insight into AFC, operations, legal, product, growth, and marketing within Germany—Qonto’s second-largest branch.
• Real ownership: This is project-based work rather than a list of repetitive daily tasks. You’ll be expected to investigate problems, propose practical solutions, and turn them into sustainable processes.
• Progressive scope: You’ll begin with the physical-mail workflow. As you establish a reliable process, you’ll take on additional coordination projects across AFC and Product.
• Hybrid work in Berlin: Approximately 3 days per week in the office to support learning and collaboration.

• You are an enrolled student: You may be pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Law, Economics, Marketing, or another relevant field. We are open to different academic backgrounds and do not require a specific specialization.
• You are autonomous and accountable: You can take a loosely defined problem, ask the right questions, structure your approach, and make concrete progress without waiting for step-by-step instructions.
• You are organized and rigorous: You can track several stakeholders, owners, deadlines, and dependencies while understanding why small gaps matter when legal or regulatory requests are involved.
• You learn quickly: Previous AFC or banking experience is not required, but you are curious about financial crime, banking operations, legal processes, and how a fintech works.
• You are comfortable with digital tools: You can work confidently with Google Workspace. Familiarity with Notion is particularly useful.
• You have professional English: English is the team’s working language. German is a plus, but it is not mandatory; Dutch is an additional bonus.
• You are curious about AI: You are willing to experiment with AI to organize information and improve processes while maintaining accuracy, judgment, and confidentiality.

• His background? Stefano joined Qonto in 2025 after nearly a decade in AML and compliance roles across banking and crypto, including Senior Manager for Risk & Compliance at PwC, AML and Compliance Officer at Coinbase Germany and Upvest, and earlier compliance positions at Intesa Sanpaolo and Deutsche Bank. At Qonto, he oversees Anti-Financial Crime topics across Central Europe and contributes to the governance of the German branch.
• What he brings to the team? A combination of regulatory perspective, cross-market experience, and an autonomous management style. Stefano does not micromanage: he creates space to test ideas and solve problems independently while remaining available for daily guidance, brainstorming, and regular project checkpoints.

Gestalte deinen Alltag flexibel. Arbeite mit unserer Hybrid-Regelung bis zu 2 Tagen pro Woche von zu Hause.

Bleib aktiv. Mit Gympass hast du Zugang zu über 50 Sport- und Wellnesspartnern.

Lass es dir schmecken. Essenskarte mit bis zu 100 € pro Monat geht auf uns.

Komm gut an. Dein Nahverkehrsticket wird zu 100 % übernommen.

Genieß die Extras. Teamevents, Snacks und Getränke.

Sei du selbst. Ein inklusives, unterstützendes Umfeld, in dem alle willkommen sind.

🔒 Deine Sicherheit ist uns wichtig

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Hi, wir sind Doonails! 💅🏼

Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt zu unseren Kund:innen nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Damit unser Sortiment auch in Zukunft begeistert und Trends setzt, suchen wir dich!

Als Senior Product Manager (m/w/d) bist du der strategische und kreative Kopf hinter unserer Produkt-Roadmap. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für eine ganze Product-Category, von der Identifikation globaler Beauty-Trends über die Steuerung komplexer Produktentwicklungen bis hin zum erfolgreichen Go-To-Market. Du verbindest tiefes Marktverständnis mit datengetriebener Entscheidungsfreude und treibst Innovationen eigenverantwortlich voran, um Doonails nachhaltig zu skalieren.

Du gibst unseren Produkten ihre Daseinsberechtigung und machst Innovationen für unsere Community greifbar. Als Schnittstelle zwischen Trendgespür, Performance-Zahlen und operativer Umsetzung verwandelst du Marktchancen in erfolgreiche Launches. Du stellst sicher, dass Doonails nicht nur bestehende Kund:innen begeistert, sondern mit innovativen Formulierungen und Produkten den Beauty-Markt nachhaltig prägt.

End-to-End Produktentwicklung

• Du hast die volle Ownership und operative End-to-End-Verantwortung für neue Produktentwicklungen in deiner Category, von der ersten Idee über die Konzeptionierung bis hin zum erfolgreichen Marktlaunch.

• Entwicklung zukunftsfähiger Produktkonzepte mit vollem Gestaltungsspielraum.

Category-Optimierung & Bestandspflege

• Fortlaufende Evaluation von Optimierungspotenzialen unserer Bestandsprodukte innerhalb deiner Category.

• Gezieltes Vorantreiben von Qualitätsverbesserungen und die strategische Weiterentwicklung deiner Kategorie.

Trend- & Marktanalysen

• Tiefgehende Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsdaten sowie gezieltem Kundenfeedback in deinem Category-Umfeld.

• Frühzeitige Identifikation neuer Produkttrends und Ableitung zukunftsweisender Innovationen für deine Kategorie.

Performance & Business-Impact

• Kontinuierliches Monitoring der relevanten Produkt-KPIs deiner Category (Absatz, Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge).

• Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für das bestehende und zukünftige Sortiment deiner Kategorie.

Schnittstellen- & Lieferantensteuerung

• Enge, agile Zusammenarbeit mit internen Teams (Einkauf/Ops, Brand/Marketing, Sales/Vertrieb).

• Eigenverantwortliche Steuerung externer Partner deiner Category (Produzenten, Formulierer, Lieferanten, Dufthäuser).

• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Product Management, im FMCG- oder Beauty-Umfeld.

• Skincare-Expertise: Praktische Erfahrung und tiefgehendes Know-how im Bereich Skincare/Hautpflege (Formulierungen, Inhaltsstoffe, Regulatorik und Texturen).

• Category Ownership & Trend-Gespür: Ausgeprägtes Verständnis für Category-Management, Leidenschaft für globale Beauty-Trends und das Gespür für Konsumentenbedürfnisse.

• Analytische Stärke & Business Sense: Souveräner Umgang mit Produkt-KPIs, Margen-Berechnungen und Performance-Daten sowie die Fähigkeit, daraus Strategien abzuleiten.

• Schnittstellen- & Partner-Know-how: Souveränität in der Verhandlung und Koordination externer Partner (Lieferanten, Dufthäuser, Hersteller) sowie interner Stakeholder.

• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

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This role starts on the content platform, and the platform surface it serves is growing. The foundations of the company, identity and access, developer platform, data and the infrastructure everything runs on, are being invested in over the coming year. We are looking for someone whose curiosity does not stop at the edge of their own team, because the interesting problems here sit exactly where those layers meet. 

There is genuine ambiguity in this space right now, and a decision or two you would inherit that we have not finished making. We would rather tell you that than have you discover it in month two. The upside is that very little here is set, so the person who takes this shapes the layer everything else in the product is built on for the next several years. 

Requirements

• Own the content services every surface depends on. The services and APIs that serve content to the learner surface, the admin surface and everything we build next, plus the delivery path including CDN and video, and file and asset storage. 

• Own the structural contract. How content is stored, versioned and served so it can be reused and assembled differently for different customers. This is a schema and interface problem before it is a tooling problem, and your measure is whether the contract other teams build against is clear, stable and safe to change. 

• Own multi tenant separation. Making sure one customer’s content and branding stay theirs. The tenancy model needs a decision and an owner, and that will be one of your first real pieces of work. 

• Own access, entitlements and data residency. Who can reach what, where data lives, and what we are able to commit to contractually. 

• Own performance and cost per tenant. If this layer is slow, everything is slow. If it is expensive, it is expensive everywhere. 

• Carry the platform half of a migration already in flight. We are moving off an incumbent content tool while the current system keeps earning. Sequencing that is the real work, and the order matters more than the ambition. 

• Own the non functional questions that show up in deals. A meaningful share of our deals slow down in security and compliance review rather than in the pitch, and that is a product problem with a revenue number attached. 

This role is for you if you have:

• Experience with content management as a product, whether that is a CMS, a DAM, a headless content platform or a structured content system at scale. This is our primary preference. 

• Experience owning platform or infrastructure adjacent product, where success was measured in what other teams could build rather than in features a customer names. 

• Enough technical depth to be useful and the honesty to say where you are not. You can read an architecture proposal, ask the question that unpicks it, and tell the difference between a researched answer and a fluent one. 

• The ability to hold your own with senior engineers, infrastructure engineers and security specialists. Not as a peer on implementation, but well enough that a remediation estimate or a tenancy design does not go unchallenged. A previous career as an engineer is a real advantage and not a requirement. 

• A habit of thinking in seams. Where systems meet, what a contract between them should guarantee, and how to keep a decision reversible rather than walking through a one way door. 

• The ability to sequence. We are modernising a platform that carries real history while it keeps earning, and the order matters more than the ambition. 

• Writing. Decisions, tradeoffs and the reasoning behind them, in a way an engineer and an executive can both act on. 

• Nice to have, and genuinely useful: depth in AI and personalisation, or in infrastructure. Either one compounds with this role, and we are not expecting both. 

This role is not for you if:

• You want to be a delivery manager for the engineers. They are strong and they do not need coordinating. They need decisions and clarity about what matters. 

• You want to own the authoring and editorial experience itself. A colleague owns that, you will work closely with them, and drawing the seam between you well is part of the job. 

• You want to run a rewrite programme. Foundations serve outcomes, and a foundation with no customer outcome attached does not get funded here and should not. 

• You need the surrounding decisions settled before you arrive. 

Benefits

What we offer: 

Become part of the leader online training company in the European market, the benchmark in our sector, and help organisations thrive while you grow professionally at a trailblazing company with unstoppable momentum on an exciting growth journey even as others in the industry face challenges. 

• 💰 Competitive salary and role-specific performance bonus because we value your contributions and reward your hard work. 

• 🏖️ Paid time off – 25 days holiday. 

• 🚆 Travel budget. 

• 💻 Flexible work & tools – work in a supportive environment with the comforts you need, plus a laptop. 

• 📈 Growth & development – unlimited access to GoodHabitz resources and MyAcademy to fuel your personal and professional growth. 

• 🧠 Mental coaching – support from our partner,  to keep your mind in top shape. 

• 🌍 Diverse & inclusive teams – work with colleagues from across Europe, bringing different cultures, perspectives, and ideas together. 

• 🎉 Themed events & team-building – from creativity workshops to vitality socials, our events are full of energy and fun surprises. 

• 🤝 Annual Do-Good Day – a fully paid day to do volunteer work, alone or with your team, supporting a cause you care about. 

• 🛡️ Pension & insurance – disability and pension coverage for your long-term security. 

Ready to be part of our team?  

Apply now and become part of the GoodHabitz experience! 

Interested and want to find out more? Feel free to reach out to our recruiters by email – Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are growing this team while it delivers, on a platform with real history, and some of what we currently believe will turn out to be wrong. The incumbent HR suites are consolidating and buying their way into this space, so the clock is real. 

The problem underneath it is genuinely unsolved. Nobody has built software that knows what a person needs to be able to do next week, teaches it in the few minutes they actually have, and observes whether it landed without asking them. Not the language apps, which have the habit but not the stakes. Not the platforms, which have the content but not the attention. Not the HR suites, which have the data but have never made anything a person voluntarily opens. 

If that sounds like a problem worth several years, we should talk. 

As our Senior Product Manager for the learner experience, you own the surface where learning actually happens, for the person actually doing it. It is the most visible product role in the company, because everything else in our strategy depends on somebody coming back on a Tuesday. Today weekly active learners sits close to one percent. That number is the job. 

Requirements

• Own the learner surface end to end. Onboarding, what someone is offered next, how it arrives, and what we learn from what they did. 

• Move us from a catalogue people browse to a product that pays attention. Personalisation here is a spectrum, not a feature: country and industry, company size, whether they reach us through their own LMS or directly, then company, department, team and finally the individual. A fifteen minute bus ride should be able to become seven minutes of audio and three quick questions, assembled for that person. 

• Partner with our educational designers on how it reaches one person. They have decades of research behind how our content is built, in activities of two to eight minutes designed for habit formation. What is not yet settled is how those pieces compose into a path for one person, and you would be one of the people settling it. Your half is the one they cannot do on their own: how it reaches one specific person, on one specific day, on whatever device they have, and what to offer instead when something did not land. 

• Own the measurement that makes it real. Weekly active learners is the number this role moves. There is a baseline. Setting the target with us, and owning the path to it, is part of the job. 

• Treat mobile as a first class question rather than a port. Seven minutes attached to a real week is a phone experience far more often than a desk one. Whether that is a native client or something lighter is a genuine open decision with very different costs. 

• Draw on a single library. Our own studio content, customer created content and content generated on the spot all sit together, and deciding what surfaces to whom is part of your job. 

This role is for you if you have 

• A track record owning either a B2B2C product, where the buyer and the user are different people and the user did not choose you, or a consumer habit-formation product built to create usage rather than meet demand that already existed 

• Evidence you have shipped personalisation, routing or recommendation work that measurably changed behaviour, and the scar tissue to know how often it does not 

• Comfort on a platform that carries real history. You will build the new thing while the old thing earns the revenue, and sequencing that is part of the craft rather than an obstacle to it 

• A habit of deciding. You gather input properly and then take the call, and you can say clearly what you are not doing and why 

• A habit of working in the open. Drafts early, thinking visible, and you would rather be corrected on Tuesday than right on Friday 

• A genuine interest in how people learn. You do not need a background in it, you do need to find it interesting, because you will work closely with people who have spent careers on it 

• Comfort partnering with an embedded engineering manager on the team rather than managing engineers directly 

This role is not for you if 

• You want a clean greenfield. That is a much easier engineering problem and a much worse bet, and it is not what this is 

• You need the strategy finished before you start. It is being written now and you would be one of the people writing it 

• You want to run the roadmap process. Product Operations owns that craft, this role owns the outcome 

• You would rather own a feature area than a number 

• You expect to set every priority yourself from day one. A leadership-set integration into the current platform is already on the roadmap when you arrive, yours to execute well, not to re-litigate 

Benefits

What we offer: 

Become part of the leader online training company in the European market, the benchmark in our sector, and help organisations thrive while you grow professionally at a trailblazing company with unstoppable momentum on an exciting growth journey even as others in the industry face challenges. 

• 💰 Competitive salary and role-specific performance bonus because we value your contributions and reward your hard work. 

• 🏖️ Paid time off – 25 days holiday. 

• 🚆 Travel budget. 

• 💻 Flexible work & tools – work in a supportive environment with the comforts you need, plus a laptop. 

• 📈 Growth & development – unlimited access to GoodHabitz resources and MyAcademy to fuel your personal and professional growth. 

• 🧠 Mental coaching – support from our partner,  to keep your mind in top shape. 

• 🌍 Diverse & inclusive teams – work with colleagues from across Europe, bringing different cultures, perspectives, and ideas together. 

• 🎉 Themed events & team-building – from creativity workshops to vitality socials, our events are full of energy and fun surprises. 

• 🤝 Annual Do-Good Day – a fully paid day to do volunteer work, alone or with your team, supporting a cause you care about. 

• 🛡️ Pension & insurance – disability and pension coverage for your long-term security. 

Ready to be part of our team?  

Apply now and become part of the GoodHabitz experience! 

Interested and want to find out more? Feel free to reach out to our recruiters by email – Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Mitgestalten unserer Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft 
• Schnelle Weiterentwicklung in einem wachsenden und innovativen Markt
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und wächst mit deinen Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Offenes, diverses und internationales Team
• Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• Gemeinsame Aktivitäten und Treffen zu Sport, After-Work und Teamevents
• Gesellschaft: Edenred Mobility GmbH

• Du betreust unsere Webshop-Storefronts und pflegst sowie optimierst Inhalte, Produktinformationen und Produktbeschreibungen in Salesforce Commerce.
• Du unterstützt das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios und wirkst beim Aufbau sowie bei der Implementierung einer neuen Storefront mit.
• Du pflegst und prüfst relevante Produkt- und Auftragsdaten in Salesforce Commerce und unserem ERP-System und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Implementierung, Auftragsabwicklung, Sales und Support sowie mit externen Partnern zusammen.
• Du analysierst unsere Kundenonboarding-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Digitalisierung und Automatisierung bestehender Abläufe – perspektivisch auch unter Einsatz von KI.
• Du entwickelst eine strukturierte Strategie für relevante Dokumente während und nach dem Onboarding und bereitest Anleitungen, Vorlagen und Wissensinhalte für unser Online-Helpcenter auf. Dabei nutzt du Microsoft-Anwendungen, Teams und weitere digitale Tools.

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Digital Business, BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung oder E-Commerce, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude daran, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
• Du bringst idealerweise praktische Erfahrungen mit – vorzugsweise in den Bereichen E-Commerce, Produktmanagement, Prozessoptimierung oder Digitalisierung.
• Du hast eine Affinität zu Elektromobilität und E-Autos und interessierst dich dafür, wie digitale Lösungen das Laden und die Nutzung von Elektrofahrzeugen unterstützen.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und organisiert und hast Spaß daran, eigenständig Lösungen für fachliche und technische Fragestellungen zu entwickeln.
• Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen, kannst dich gut in ihre Bedürfnisse hineinversetzen und findest auch für komplexe Anliegen verständliche und serviceorientierte Lösungen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Help shape our vision of an emission-free energy and mobility future 
• High levelof responsibility and rapid development in a growing and innovative company
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours and additional vacation days
• Mobile working from home and 20 days in other European countries 
• Choice between the latest Apple and Dell IT equipment
• Subsidy for Deutschlandticket job
• Wellpass membership
• Lease of your preferred car and bike via FINN or JobRad
• Modern office with good public transport connections
• and much more!

We optimise and market a growing portfolio of flexible assets on European power markets - battery storage, aggregated EV fleets and renewable generation. Our multi-market optimisation and execution is purely algorithm-driven and fully automated. What decides whether we make money is the quality of our market view: price patterns, forecasts, fundamental models and the assessment of risk.

• You own price and generation forecasting across and keep the short-term and long-term views consistent
• You develop and implement analytical models and forecasting tools to assess electricity and renewable energy markets as well as delivery data-driven insights and signals for our trading decisions  
• You assess market trends, regulatory developments and new markets quantitatively, providing the basis for country and product decisions
• You lead a team of 5-7 analysts & data scientist, develop them technically and coach them in their personal growth
• You work closely with Trading Desk, Portfolio Management, Pricing, Sales and Product, building the bridge to develop cutting edge products and services
• You create reports, monitorings and benchmarks to derive actionable insights for trading, senior management and other stakeholders
•  your models feed into bids and prices largely automatically, and into the decisions of the management board
• You own risk: the limit system, the monitoring of positions and exposures, scenario and stress-test methodology, and risk reporting to the Head of Trading and the management board

• Several years of experience in quantitative analysis on European power markets - forecasting, fundamental modelling or risk
• A solid understanding of day-ahead, intraday and ancillary services, capacity and local flexibility markets, and of how prices form in them
• Experience in technical leadership - or a clearly visible step towards it - with the ability to motivate and develop a team
• The ability to translate quantitative findings so that the management board and stakeholders can make decisions based on them
• business-fluent English and German is a plus 

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

• Mit gestalten unserer Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft 
• Hohes Maß an Verantwortung und schnelle Weiterentwicklung in einemwachsenden und innovativen Unternehmen
• Offenes, diverses & internationales Team
• Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
• Kindkrank max. 15 Tage bei voller Lohnfortzahlung pro Kalenderjahr
• Mobiles Arbeiten von Zuhause sowie 20 Tage im europäischen Ausland
• Wahl zwischen neuester Apple und Dell IT-Ausstattung
• Bezuschussung von Deutschlandticket-Job
• Mitgliedschaft bei Wellpass
• Leasen deines Wunschautos und -fahrradsüber FINN bzw.JobRad
• Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• und vieles mehr!

• Strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer B2B-Online-Plattform für Elektriker, Solarteure & Reseller (UX, Funktionen im Shop-System, Payment, System-Schnittstellen)
• Steuerung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Netzwerks von Installationspartnern zur Unterstützung unseres Vertriebskonzepts
• Du bist für die Umsetzung und Auswertung der Onpage-Sales-Aktionen und Marketing-Kampagnen (Affiliate-Marketing, E-Mail-Marketing) unter Berücksichtigung der Maximierung von Umsatz, Effektivität und Profitabilität verantwortlich.
• Analyse von KPIs (Umsatz, Konversionsrate, Warenkorbwert, Retouren) und Ableitung datenbasierter Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem KAM-Vertrieb, der IT und der Logistik
• Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Trends
• Du bist für die ganzheitliche Listung, Steuerung und Optimierung unseres Produktportfolios auf den Marktplätzen (Amazon, eBay etc.) zuständig.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im B2B-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-, CMS- und Shop-Systeme (z. B. Shopify, Shopware, Magento) sowie von Marktplätzen
• Du verfügst über eine gewisse Affinität für Technologien, wie etwa E-Mobilität oder andere Bereiche der erneuerbaren Energien, und deren Produktwelt.
• Erfahrung in der KPI-Analyse und Nutzung von Analytics-Tools (z. B. Google Analytics)
• Sicherer Umgang mit Online-Marketing-Kanälen und -Tools (SEO/GEO, Affiliate-Marketing, SEA)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen KI-Tools/LLMs
• Ausgeprägtes strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Du arbeitest selbstständig und besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen. 

• Help shape our vision of an emission-free energy and mobility future 
• High levelof responsibility and rapid development in a growing and innovative company
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours and additional vacation days
• In the event ofa child's illness, you are entitled to up to 15 days per year with full continued payment of wages
• Mobile working from home and 20 days in other European countries 
• Choice between the latest Apple and Dell IT equipment
• Subsidy for Deutschlandticket job
• Wellpass membership
• Lease of your preferred car and bike via FINN or JobRad
• Modern office with good public transport connections
• and much more!

• As Product Manager Home Energy Solution (B2C/B2B), you are responsible for our smart charging product and our home energy solution over the whole product lifecycle
• You design, create, launch and operate products based on our existing and newly developed technology and the experience we gathered 
• You talk to customers to uncover their needs and shape solutions they love
• You define the product strategy to increase the addressable market and to potentially bringthe product to further countries
• You ensure that all launch activities are tackled and transparently shared with partners and internally
• You work together with home energy management partners to ensure seamless integration with a first focus on Germany
• You work closely together with our technology, energy supply and hardware team to ensure a smooth end-to-end user experience
• You align frequently with internal and external stakeholders and are the first contact person for eyond and our Home Energy Solutions
• You monitor financial performance of your products and adapt roadmaps and planning accordingly
• You are constantly monitoring the market, regulatory changes, competition and trends in the E-Mobility and Energy Sector and derive consequences for the development of our products

• You have at least three years of experience as a Product Manager or Product Owner.
• You worked in the energy industry in the past, preferablyas product manager for a B2C energy product
• You already gathered experience in the home energy management, energy or electric mobility sector.
• You are excited to work in a rapidly changing environment and to create a new products from the scratch
• You can keep the big picture in mind and manage conflicting interests accordingly.
• You excel when working with internal and external stakeholders.
• You are a team player, enjoy working in cross-functional teams and have a hands-on mentality.
• You speak German & English fluently

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.  

• Help shape our vision of an emission-free energy and mobility future 
• High levelof responsibility and rapid development in a growing and innovative company
• Open, diverse & international team
• Flexible working hours and additional vacation days
• Mobile working from home and 20 days in other European countries 
• Choice between the latest Apple and Dell IT equipment
• Subsidy for Deutschlandticket job
• Wellpass membership
• Lease of your preferred car and bike via FINN or JobRad
• Modern office with good public transport connections
• and much more!

• Drive overall architecture data hygiene, observability, and long-term business adoption and impact of all our AI systems. 
• Partner cross-functionally to map operational workflows, identify pain points, and scope optimal AI vs. classic automation solutions. 
• Rapidly prototype and deploy production-grade LLM agents, semantic apps and deterministic automations. 
• Continuously turn individual use-case learnings into core platform capabilities (e.g. General Knowledge Layer, System Integrations, Cloud Agent Environment). 
• Build reusable SDKs, APIs and playbooks to enable internal “AI Champions” to self-serve. 
• Lead technical enablement sessions, workshops, and pair-programming with internal teams to elevate the organization’s engineering baseline from pre-AI to AI-fluent.
• Implement evals, token cost tracking, latency monitoring, and guardrails across production workflows. 
• Write production-ready code. Balance speed versus quality. Serve as an architectural sounding board and rubber-duck. 
• Ensure all solutions comply strictly with corporate IT security, data privacy, and compliance standards.

• Relentless builder with a bias for action who loves implementing functional prototypes rapidly and refines them into reliable, production-grade systems. 
• Strong backend coding skills (e.g., Python), REST APIs, microservices, databases, and modern cloud infrastructure (AWS). 
• Deeply fascinated by the AI landscape, thriving on weekly self-driven experimentation with new models, agentic frameworks and emerging tools and approaches. 
• Instinctively zooms out from single use cases to recognize recurring patterns and translate them into modular platform tools and scalable architecture 
• Quickly grasp complex, unfamiliar operational and business focussed workflows, asking the right questions to spot where AI actually adds real business value. 
• Passionate about demystifying AI and sharing knowledge through e.g. pair-programming, workshops, and daily exchange with technical and non-technical colleagues. 

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

• Du gestaltest Screens, User Flows und Interaktionen für unsere Gesundheits-App und BGF-Plattform
• Du arbeitest Dich in Produktanforderungen und fachliche Zusammenhänge ein und übersetzt sie in einfache, durchdachte Nutzererlebnisse
• Du erstellst präzise Designs und Spezifikationen – als optimalen Input für unsere KI-gestützte, agentische Produktentwicklung
• Du entwickelst unsere Designsprache und unser Design-System weiter
• Du validierst Deine Konzepte durch Nutzerfeedback und verbesserst Deine Entwürfe iterativ
• Du arbeitest eng mit unserem Leiter der Produktentwicklung sowie mit der Entwicklung zusammen
• Du bringst Deine Ideen in die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Produkte ein

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Product- bzw. UX/UI-Design digitaler Anwendungen
• Dein Portfolio zeigt durchdachte User Flows und sauberes UI-Handwerk; mit Figma arbeitest Du sicher
• Du denkst Dich schnell in fachliche Zusammenhänge ein und kannst beurteilen, welche Lösungen am besten zum gewünschten Ziel führen
• Du kennst Dich mit modernen KI-gestützten Arbeitsweisen im Product Design aus
• Du interessierst Dich für Gesundheit, Prävention und einen gesunden Lebensstil
• Du bist kommunikationsstark, selbständig und strukturiert
• Du arbeitest gerne in kleinen, motivierten Teams
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

• Eine sinnvolle Tätigkeit – wir treiben das wichtige Thema Prävention voran
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Büro, Team-Events, Gesundheitsleistungen und vieles mehr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des:r TYPO3 Developer ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Unsere Leidenschaft sind technologische Lösungen, die schon heute wirken und einen bleibenden Mehrwert stiften. Je komplexer, desto besser. Für Organisationen, die Verantwortung tragen und etwas bewegen. Als Teil von Projektteams unterschiedlicher Gewerke bist du manchmal bereits im Pitch, spätestens jedoch ab der Konzeptionsphase für die technische Umsetzung verantwortlich. Und zwar mit TYPO3. Du übersetzt komplexe Kund:innenanforderungen in technische Machbarkeit, berätst die Projektmanager:innen in Alternativen und sorgst für qualitativ hochwertige Umsetzungen von großen Plattformen, spannenden Websites oder anspruchsvollen digitalen Servicelösungen. Strategisch durchdacht, nutzerzentriert, barrierefrei. Mit einer guten Portion Liebe für Testing, Dokumentation, Prozesse und saubere Strukturen innerhalb schwergewichtiger Projekte.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufspraxis
• mindestens 3 Jahre praxisrelevante Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten im Agenturumfeld innerhalb interdisziplinärer Teams
• exzellente Kenntnisse in TYPO3 und TYPO3-Frameworks (u.a. Extbase, Fluid, TypoScript) - deine Westentasche
• deine handwerkliche Basis: 
  • PHP & Objektorientierung (Clean Code, OOP)
  • Git, Git Branching Strategien (u.a. GitFlow, GithubFlow, Trunk-Based), Docker, DDEV, PhpStorm
  • relational Databases: MySQL/Maria DB/PostgreSQL
  • Extension-Entwicklung und Architektur eigener TYPO3-Erweiterungen mittels Composer-Struktur
  • Schnittstellen-Konfiguration wie Anbindung externer APIs (REST, JSON, XML) und Services (u.a. Apache Solr)
• ebenso wichtig: wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfreude, Gewissenhaftigkeit
• sichere praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder Kanban

TYPO3 Developer - Senior & Mid-Level (m/w/d/k.A.) Ab sofort.   In Dresden, Berlin oder Gütersloh.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen.  

Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Wir leben mobiles Arbeiten. Lieben aber auch unsere Offices, denn einiges klappt besser gemeinsam vor Ort.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehaltsvorstellungen liegen. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des*r Client Service Director ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Du möchtest nicht einzelne Digitalprojekte betreuen, sondern die Verantwortung für ein großes, langfristiges Kundenmandat übernehmen? Als Client Service Director trägst du bei uns die strategische, wirtschaftliche und kundenbezogene Gesamtverantwortung für eines unserer zentralen Mandate im Public Sector – an der Schnittstelle von Kund*innenberatung, Account Development und digitaler Delivery, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Projektmanagement, Beratung, UX/UI, Technologie und Betrieb.
 
Was du verantwortest

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheider*innen und zentralen Ansprechpartner*innen
• tiefgreifendes Verständnis der Ziele, Roadmaps und Herausforderungen unserer Kund*innen, frühzeitige Reaktion und Lösungsvorschläge statt auf fertige Anfragen zu warten
• Proaktive Entwicklung neuer Themen und Beratungsangebote (z. B. Plattform-Weiterentwicklung, UX, Technologie, Redaktionsprozesse, KI)
• Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Forecast
• Übergeordnete Begleitung großer Projekte, Unterstützung der Projektmanager*innen bei Meilensteinen und Eskalationen
• Ausrichtung des kund*innenbezogenen Kernteams, Einbindung passender Spezialist*innen
• Erkennen von Synergien, damit erfolgreiche Lösungen auch an anderer Stelle Mehrwert schaffen
• Die operative Projektleitung liegt bei unseren Projektmanager*innen – du behältst die Perspektive auf das Gesamtmandat.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung oder vergleichbarem Umfeld
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggeber*innen und Verständnis für Verwaltung und öffentliche Kommunikation
• Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Kund*innen sowie mit größeren Website-, CMS- oder Plattformprojekten
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Gespür für Kund*innenbedarfe
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fähigkeit, Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung auszurichten
• Gutes technisches Grundverständnis; TYPO3-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
• Du musst heute noch keinen vergleichbaren Großaccount vollständig verantwortet haben – die Position eignet sich auch als nächster Schritt für erfahrene Senior Consultants, Account Manager*innen oder Senior Project Manager*innen mit dem Wunsch nach mehr strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung.

• Ein großes, langfristig angelegtes Mandat mit erheblichem Gestaltungsspielraum.
• Ein festes Kernteam, das du um weitere Spezialist*innen ergänzen kannst.
• Die Möglichkeit, komplexe digitale Plattformen über mehrere Jahre hinweg mitzuprägen – statt möglichst viele Projekte selbst zu managen.
• Für die Rolle ist regelmäßige persönliche Präsenz beim Kunden wichtig – daher suchen wir insbesondere jemanden mit Wohnsitz oder dauerhaftem beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz.

Eine*n Client Service Director für den Public Sector. Ab sofort. Mit beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund*innen.  
Was noch? Kluge und sympathische Kolleg*innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance, gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Hybrid Work. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Und obendrauf mit RYSM INTEGRAL Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP zu sein.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour  und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

StoryMachine ist seit 2017 die Berliner Agentur für strategisches Storytelling. Wir machen Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen sichtbar – journalistisch präzise, datengetrieben und für jeden Kanal gedacht.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit StoryMachine Analytics bauen wir eine eigenständige Software-Unit auf – eine LinkedIn-Analytics-App für C-Level und Führungskräfte, die bereits live ist und erste zahlende Kund*innen hat. Das Ziel ist die Ausgründung als eigenes Unternehmen.

Du unterstützt den Aufbau von StoryMachine Analytics operativ und arbeitestdirektmit dem Entrepreneur in Residence zusammen, übernimmstechteAufgaben und bekommstEinblick in den Aufbau einer Software-Unit von innen.

StoryMachine Analytics:

➡️ Operations-Support – Du unterstützt den EiR imTagesgeschäft: Kunden-Onboarding, Kommunikation, Dokumentation und die Koordination mit dem externen Entwicklerteam.

➡️ Kundenbetreuung – Du bist Anlaufstelle für eingehende Anfragen, pflegst den Kundenkontakt und hilfst dabei, ein reibungsloses Nutzungserlebnis sicherzustellen.

➡️ Markt & Recherche – Du beobachtest Wettbewerber, recherchierst potenzielle Kund*innen und Partnerschaften und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.

✅ Studium – Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

✅ Organisationstalent – Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Faden.

✅ Eigeninitiative – Du wartest nicht auf Ansagen, sondern fragst nach, denkst mit und packst an.

✅ Sprachkenntnisse – Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

⭐ Echter Einblick in einen Startup-Aufbau – Du siehst von innen, wie eine Software-Unit von null auf Skalierung gebracht wird – nicht aus dem Lehrbuch, sondern live.

⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem EiR und den Gründern zusammen – kein Zwischenvorgesetzter, keine langen Abstimmungswege.

⭐ Netzwerk – Direkter Zugang zu Entscheider*innen aus Wirtschaft, Politik und Medien.

⭐ Büro mit Charakter – Unser Büro liegt in einem alten Variété-Theater mitten in Berlin. Es gibt schlimmere Orte zum Arbeiten.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health bekommst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let's talk!

Melde dich gerne, ob du bei uns als Werkstudent:in oder Praktikant:in starten möchtest. Schick uns einfach deinen Lebenslauf an Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du verstehst SEO nicht nur als Rankings und Keywords, sondern als strategischen Wachstumskanal? GEO, AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen sind für dich schon heute relevante Bestandteile von Search? Dann suchen wir genau dich.

Als unser:e neue:r  

verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du identifizierst Wachstumspotenziale, setzt klare Prioritäten und verbindest fundierte SEO-Expertise mit Daten, E-Commerce und neuen Entwicklungen rund um GEO & AI Search.

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Klarheit in unseren Such-Daten schaffen: Du wertest Search Console und GA4 eigenständig aus, trennst organischen von bezahltem Traffic sauber voneinander und erkennst, wo wir uns mit eigenen Seiten oder Keywords selbst kannibalisieren – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Funnel-Denken: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird. Dabei behältst du im Blick, wie sich Such-Traffic entlang des gesamten Funnels in Conversion übersetzt – SEO-Erfolg heißt für dich nicht nur Sichtbarkeit, sondern Wirkung.
• Abstimmung mit externen Publisher- und Affiliate-Partnern: Du stimmst dich inhaltlich und strategisch mit unseren externen Publisher-/Affiliate-Partnern ab, die im umkämpften Balkonkraftwerk-Markt eine wichtige Rolle für unsere Sichtbarkeit spielen – die operative Partnerpflege liegt extern, die SEO-Logik dahinter bei dir.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO als Expert:in, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sicherer, eigenständiger Umgang mit Search Console und GA4 – insbesondere zur Trennung von organischem und bezahltem Traffic sowie zur Identifikation von Keyword-/Content-Kannibalisierung.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an GEO und AI Search als festem Bestandteil moderner Search-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Verständnis für Funnel- und Conversion-Logik – du denkst über die reine Ranking-Position hinaus.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

08/15-Benefits? Nicht bei uns! 

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• Raum für deine Ideen:Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du sorgst dafür, dass die richtige Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kund:innen ankommt und machst sichtbar, welchen Beitrag CRM zu unserem Wachstum leistet.

Als unser:e neue:r

entwickelst du CRM bei uns von einem bislang nebenbei betriebenen Kanal zu einer echten Wachstumsfunktion. Die Basis ist da: Klaviyo, mehrere hunderttausend Leads und Kund:innen sowie jede Menge Daten. Was fehlt, ist eine klare CRM-Strategie mit intelligenter Segmentierung, automatisierten Lifecycle-Flows, strukturiertem Testing und einem Reporting, das Wirkung und Umsatzbeitrag sichtbar macht.

Du verschickst bei uns also nicht einfach Newsletter. Du gestaltest, wie wir entlang des gesamten Lifecycles Kund:innen ansprechen und langfristig binden. Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, CRM bei Kleines Kraftwerk von Grund auf zu prägen.

CRM lief bei uns bisher nebenbei – jetzt wollen wir daraus einen echten Wachstumstreiber machen. 

• Du baust unsere CRM- und Lifecycle-Strategie auf: Du entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen von Grund auf und richtest sie auf Kundenbindung und Wiederkäufe aus.
• Du entwickelst unsere Lifecycle-Flows: In Klaviyo konzipierst und optimierst du automatisierte Customer Journeys von Welcome und Post-Purchase bis Cross-/Upselling und Win-back.
• Du entwickelst relevante Kundensegmente: Leads und Kund:innen segmentierst du nach Kaufverhalten, Interessen und Lifecycle-Phase für eine gezielte Kundenansprache.
• Du verantwortest unsere CRM-Kampagnen: Du steuerst Themen, Timing und Versand und stimmst dich eng mit Marketing und E-Commerce ab.
• Du etablierst eine Test- und Lernkultur: Mit strukturierten A/B-Tests identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere CRM-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du steuerst die CRM-Performance: Relevante KPIs und Reportings nutzt du, um Erfolge messbar zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Du stellst Datenqualität und Compliance sicher: Du sorgst für sauberes Listenmanagement und DSGVO-konforme CRM-Prozesse.
• Du identifizierst die größten CRM-Hebel: Potenziale priorisierst du nach Business Impact und entwickelst perspektivisch weitere Retention-Programme wie Loyalty und Referral.

Du kennst CRM nicht nur aus der Theorie. Du bringst mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing mit und weißt, wie aus Kundendaten relevante Kommunikation und messbare Kundenbindung entsteht. Dabei wartest du nicht auf Vorgaben, sondern erkennst Potenziale und setzt sie eigenständig um.

• Du kennst CRM aus der Praxis: Du bringst ca. 4+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld, und hast eine CRM-Funktion bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Klaviyo: Flows, Segmentierung, Templates und Testing gehören für dich zum Tagesgeschäft und auch mit großen Kontaktdatenbanken arbeitest du sicher.
• Du denkst datengetrieben: Du verstehst relevante CRM-KPIs, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Kundenbindung und Umsatz ab.
• Du behältst den Überblick und setzt Prioritäten: Kampagnen, Flows, Tests und neue Ideen gleichzeitig bringen dich nicht aus dem Takt. Du entscheidest eigenständig, wo der größte Hebel liegt.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du hast den Anspruch, CRM aktiv aufzubauen, Strukturen zu schaffen und bestehende Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst souverän: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen und kannst dich auf Deutsch sehr sicher und klar verständigen.

Bewirb dich nicht, wenn …

• du ein fertiges CRM-Setup mit bestehenden Prozessen und Playbooks übernehmen möchtest – bei uns baust du vieles selbst auf.
• du lange Freigabeprozesse einer schnellen, direkten Abstimmung mit der Geschäftsführung vorziehst.
• du ausschließlich Kampagnen versenden möchtest, ohne Verantwortung für Segmentierung, Testing und Reporting zu übernehmen.
• Datenarbeit für dich eher Pflicht als Werkzeug ist und du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest.
• fehlende Prozesse und Unklarheit dich eher stressen als motivieren – ein fertiges CRM-Handbuch gibt es bei uns noch nicht.

• CRM aufbauen statt nur verwalten: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer CRM-Funktion und kannst Strukturen, Prozesse und Maßnahmen von Grund auf mitgestalten.
• Eine Datenbasis mit echtem Potenzial: Dich erwartet eine große und stetig wachsende Kontaktbasis – eine seltene Ausgangslage, um mit CRM schnell sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du hast Lust, dass aus Performance-Daten und kreativen Ideen Ads entstehen, die nicht nur auffallen, sondern konvertieren? 

Als unser:e neue:r

Creative Strategist:in 

entwickelst du unsere Creative Strategy zu einem echten Wachstumstreiber. Die Basis steht: laufende Kampagnen, jede Menge Daten, ein Visual-Team und erste Testing-Ansätze. Du entwickelst daraus ein klares System – mit starken Angles und Hooks, strukturiertem Testing und einem Prozess, der erfolgreiche Creatives konsequent weiterentwickelt.

Du bist die Übersetzung zwischen Performance-Daten und kreativer Umsetzung, nicht die Person, die selbst designt oder schneidet, sondern die, die genau weiß, warum ein Hook funktioniert oder nicht, und daraus die nächste Iteration ableitet. 

• Du entwickelst Angles, Hooks und Kampagnenkonzepte: Für Meta, TikTok und Google übersetzt du Zielgruppen-Insights in Creatives, die konvertieren. 
• Du verantwortest unsere Creative Strategy: Du schaffst klare Prozesse, Briefing-Standards und ein Testing-System für skalierbare Performance Creatives.
• Du identifizierst neue Creative-Potenziale: Wettbewerber, Trends, Kundenfeedback und Social Listening nutzt du für neue Botschaften und Ideen.
• Du erstellst klare Creative Briefings: Vom Hook bis zum CTA gibst du unserem Visual-Team, Creator und externen Partnern eine klare Richtung.
• Du etablierst strukturiertes Testing: Gemeinsam mit Performance Marketing testest du Hypothesen, wertest Ergebnisse aus und leitest nächste Iterationen ab.
• Du skalierst erfolgreiche Creatives: Anhand relevanter KPIs erkennst du erfolgreiche Konzepte, entwickelst sie weiter und wirkst Creative Fatigue entgegen.
• Du sicherst unsere Markenkonsistenz: Auch bei schnellem Testing bleiben Tonalität und Positionierung von kleines kraftwerk klar erkennbar.
• Du nutzt AI als Beschleuniger: AI-Tools helfen dir, Research und Variantenentwicklung schneller und effizienter zu machen.

Du kennst Performance Creatives aus der Praxis: Du bringst ca. 3+ Jahre Erfahrung als Creative Strategist:in, im Performance Creative oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im D2C-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.

• Du weißt, was konvertiert: Du hast bereits Creative-Konzepte entwickelt, die nicht nur gut aussahen, sondern nachweislich funktioniert und skaliert haben.
• Du verstehst die relevanten Plattformen: Meta, Google und TikTok Ads sowie die Struktur von Kampagnen und Creative-Tests sind dir vertraut. Hands-on-Erfahrung mit den Tools ist ein Plus.
• Du denkst kreativ und datengetrieben: KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA kannst du sicher einordnen und in konkrete Ideen und nächste Iterationen übersetzen.
• Du kannst andere kreativ anleiten: Du schreibst klare Briefings und arbeitest sicher mit internen Visual-Teams, externen Creator und Kooperationspartnern zusammen.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Lust, bestehende Ansätze zu einem funktionierenden Creative-System weiterzuentwickeln.
• Du bist offen für neue Tools: AI nutzt du bereits für Creative Research und Produktion  oder hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
• Du kommunizierst souverän: Gute Englischkenntnisse für internationale Ad-Benchmarks sind ein Plus.

Bewirb dich nicht, wenn …

• Du lieber nach Bauchgefühl arbeitest: Daten und KPIs gehören für dich genauso zu guten Creatives wie starke Ideen.
• Du klare Prozesse brauchst, um loszulegen: Bei uns gibt es noch nicht für alles ein Handbuch. Genau das soll dich reizen.
• Du operative Arbeit grundsätzlich ablehnst: Dein Fokus liegt auf Strategie, aber du bist dir auch nicht zu schade, bei Bedarf selbst im Ads Manager mit anzupacken.

Creative Strategy aufbauen statt nur umsetzen: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer Creative-Strategy-Funktion und kannst Prozesse, Testing-Strukturen und Standards von Grund auf mitgestalten.

• Eine Ausgangslage mit echtem Potenzial: Dich erwarten eine wachsende, aktive Zielgruppe und ein Marketing-Budget mit echtem Hebel, die ideale Basis, um Creatives systematisch zu testen, Learnings schnell umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr. Außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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As a Junior Product Manager at NeuroNation, you will join the product team and work on both of our products B2C and Medical Brain-Training, crafting engaging and intuitive user experiences for millions worldwide. Working closely with cross-functional teams, you’ll blend creativity, research, and data-driven insights to design features that boost growth, engagement, and long-term user value.

Your Roles and Responsibilities

• Actively engage in improving the end-to-end user experience across NeuroNation products (B2C & MED) - from first touchpoint to long-term engagement and retention 

• Help mapping and optimising user journeys across platforms (web & mobile), identifying drop-off points, friction, and opportunities to deliver value at every stage

• Collaborate with the team on defining the strategy and roadmap for our mobile and web applications (B2C & MED)

• Drive projects to identify key levers for new user growth, retention, and revenue

• Live with a Growth mindset - you constantly look for learning opportunities for yourself and the team

• Actively perform Quality Assurance on your product and suggest improvements

• Work closely with the Marketing, Business Intelligence, Customer Care and CRM Departments

• Build deep expertise in the NeuroNation product ecosystem and users

• Be part of the MED Growth and Product Teams

Who you are and what you have done

• You have a personal interest in Brain training and digital health products.

• You have at least 1 year of product management experience for a digital Product (E-commerce, Games, or ideally Education / Health).

• You have studied either of Design, Business Administration, Computer Science, psychology or similar (if you haven’t studied computer science or similar you have some tech / programming hobbies)

• You have hands-on experience improving website UX ; you can diagnose a broken user journey, propose solutions, and work with designers and engineers to ship them

• You think in terms of patient or user journeys ; you naturally ask "what is the person trying to do, and what is getting in their way?

• You have strong problem-solving skills

• You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.

• You speak English with excellent written and oral communication skills.

• You are located in Berlin or close by 

• You are a team-player and love to help out your colleagues.

• Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
• A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
• An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
• A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
• A clear working structure where initiative and creativity are valued
• Flat hierarchies and an open feedback culture
• Varied tasks in a dynamic, innovative environment
• An energetic, motivated, well-organised team
• Team events and workshops
• Sponsored gym and sports-class memberships
• Deutschland-Ticket
• A €1,000 personal development budget

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Du siehst Social-Media-Posts nicht nur als Content, sondern achtest sofort auf Typografie, Farbwahl und Visual Grid? Du hast Bock, kreative Ideen in visuell starke Static Assets, Carousel-Posts und packende Video-Edits zu verwandeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Graphic & Social Media Design wirst du fester Bestandteil unseres Social Media Teams. 

• Du gestaltest visuell ansprechende Static- und Carousel-Posts für unterschiedlichste Kund:innen und Branchen

• Du übernimmst den grundlegenden Videoschnitt und die Bearbeitung von Content für Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels & Co.)

• Du erstellst und optimierst strukturierte, visuell überzeugende Präsentationen (Google Slides) für interne und externe Decks

• Du bearbeitest regelmäßige Design-Anfragen aus unterschiedlichen Teams (z. B. Creator Team, Strategy, HR) und fungierst als visuelle Schnittstelle

• Du behältst auch bei parallel laufenden Projekten und kurzfristigen Ad-hoc-Aufgaben den Überblick und entlastest das bestehende Design-Team im Tagesgeschäft

• Studium: Du bist aktuell an einer Uni oder FH eingeschrieben (z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Design-Fundament: Du bringst solide Grundkenntnisse im digitalen Design sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Layouts und Social-Media-Trends mit

• Adobe Creative Cloud: Du arbeitest sicher mit Photoshop, Illustrator und InDesign

• Präsentations-Skills: Der Umgang mit Google Slides fällt dir leicht und du weißt, wie man komplexe Inhalte visuell sauber aufbereitet

• Team-Player: Du hast Lust auf engen Austausch, tägliche Stand-ups und die Zusammenarbeit in einem bunten, kreativen Team

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit After Effects und Premiere Pro für Videoschnitt und Motion-Design sind ein Plus!

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Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien, die wirklich Wirkung zeigen. Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte - intern wie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Fragen stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – dann bewirb dich jetzt bei uns!

• Leitung der Entwicklung von Marken- und Kampagnenstrategien

• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kunden-Zielen und kreativen Ergebnissen

• Führung von Consulting-Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele

• Projektmanagement: Zeitpläne und Arbeitsaufwand über mehrere Strateg:innen/Analyst:innen hinweg koordinieren

• Überprüfung und Guidance von Team-Deliverables sowie Koordination mit Analyst:innen

• Durchführung von Brainstorms und strategischen Workshops; Hauptansprechpartner:in für Kunden Stakeholder in betreuten Accounts

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung wichtiger Kunden Accounts

• Starke Fähigkeiten in Insights, Frameworks und Entwicklung kreativer Konzepte

• Cross-Channel-Know-how: Social, Brand, Digital, Performance und Business

• Strukturierte, klare und selbstbewusste Kommunikation

• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Junior Strategists auf Projektbasis

• Popkulturelles Wissen, Pitch-Erfahrung und proaktive Kommunikationsfähigkeiten

• Hohes Maß an Resilienz, Teamgeist und Priorisierung Kompetenz

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

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Als Senior Creative (m/w/d) bist du unser Motor für alle Social-First-Konzepte und entwickelst Kampagnenideen, die das gesamte Produktportfolio von gocomo auf das nächste Level heben. Du verwandelst Insights aus Social Intelligence in Inhalte, die wirklich plattformspezifisch sind.

Du arbeitest eng mit den Teams für Strategie, Account-Management sowie Content und Influencern zusammen. Wir suchen dich, weil du Ideen nicht nur genial konzipiert, sondern auch die Execution rockst – von der Copy über die Hooks bis hin zur visuellen Leitidee. Moderne Tools und AI sind dabei deine Daily Driver, um Kreativprozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Brand Vibe zu treffen.

• Concept Development: Entwickle kreative Social-Media-Konzepte und Kampagnenideen, die perfekt auf die jeweilige Plattform zugeschnitten sind
• Trend-Spotting: Übersetze aktuelle Social Trends und Insights in überzeugende Social-First-Narrative, auch für Influencer- und Creator-Konzepte
• Performance Copy: Schreibe Social Copy, knackige Hooks und Skripte, die Short-Form-Content (wie Reels oder TikToks) maximal performen lassen
• Content-Struktur: Unterstütze bei der Entwicklung und Strukturierung unserer Content-Formate (Always-on & Kampagnen, z. B. Hero/Hub/Help)
• Hands-on-Produktion: Arbeite mit interdisziplinären Teams, begleite Produktionen und nutze Prototyping (Moodboards, Storyboards) für den finalen Vibe-Check und die Qualitätssicherung
• AI & Data-Driven: Nutze AI-Tools für deine Ideation-Sessions und die Umsetzung. Du denkst datenbasiert und hast ein Grundverständnis für Creative KPIs und Testing

• Du bringst mindestens 6 Jahre Creative-Erfahrung mit einem klaren Fokus auf Konzept & Copy sowie ein starkes Gespür für Social-First-Content mit
• Du verstehst die Dynamik von Plattformen und Trends (TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Snap – you name it) und bist sicher in der Kommunikation und im Copywriting auf Deutsch (C2-Level) & Englisch (C1-Level)
• Du hast eine Hands-on-Mentalität, liebst das Testing und bist versiert im Umgang mit Creative KPIs und Performance-Denken
• Du nutzt AI-Tools für Ideation und Content und bist sicher im Einsatz von Figma und/oder der Adobe Creative Cloud
• Du bringst Erfahrung mit Influencer-/Creator-Kampagnen und Consumer Brands mit

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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​Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Gemeinsam bringen wir Deutschland ins digitale Zeitalter. Als GlasfaserPlus bauen wir die digitale Infrastruktur von morgen und treiben den Glasfaserausbau in Deutschland voran. Dafür suchen wir Dich als Werkstudenten (m/w/d) im Projektmanagement Rollout.
Deine Aufgaben

• Übernahme und eigenständige Bearbeitung kleineren Internen Projekte zur Verbesserung des Rolloutprozesses in Zusammenarbeit verschiedenster Abteilung wie: IT, Finance, Technik und Commercial
• Unterstützung bei Systemanpassungen und Begleitung der damit verbundenen Prozesse
• Nachverfolgung von Meilensteinen, Aufgaben und Projektfortschritten und frühzeitiges Aufzeigen von Abweichungen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung und Pflege von PowerPoint-Präsentationen für Projekttermine und Management-Updates
• Unterstützung bei der Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
• Begleitung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen – von der Beauftragung bis zur Umsetzung
• Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Strukturen im Projektmanagement

• laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Technik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Projektmanagement und technischen Rollout-Prozessen
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und den Überblick über mehrere Aufgaben zu behalten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• Home Office Tage sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus weitere Benefits 
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung unterstützt Du unser Akademie-Team dabei, moderne Lern- und Qualifizierungsangebote zu entwickeln und umzusetzen. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung – von der Ermittlung von Lernbedarfen über die Konzeption von Lerninhalten bis hin zur Durchführung und Auswertung von Trainings.

• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung moderner Lern- und Qualifizierungsangebote für unsere Bau- und Partnerunternehmen
• Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und E-Learnings – digital und vor Ort
• Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und digitalen Lerninhalten
• Mitwirkung bei Onboarding- und Qualifizierungsprogrammen für neue Partnerunternehmen
• Vorbereitung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen sowie Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Ermittlung und Analyse von Trainingsbedarfen und der Entwicklung passender Lernangebote
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Partnermanagement, Rollout und operativen Teams
• Einblicke in Personalentwicklung, Trainingsmanagement, Wissensvermittlung und Projektarbeit
• Kennenlernen der spannenden Welt des Glasfaserausbaus und der unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen im technischen Umfeld

• Eingeschriebenes Studium, idealerweise in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Bildungswissenschaften, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Personalentwicklung, Lernen, Weiterbildung und modernen Trainingskonzepten
• Freude daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen zu vermitteln
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Erste Erfahrungen mit E-Learning, digitalen Lernplattformen, Präsentationen, Trainings oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen
• Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• Mo & Fr. sind bei uns Home-Office-Tage und sollte mal mehr Home-Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
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Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

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We're looking for a Senior iOS Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, not just the tickets in the backlog.

You'll be embedded in a cross-functional domain team (Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product) and own the end-to-end development of features that genuinely matter: company accounts and cash flows, banking transactions, card issuance and management, and AI-enabled accounting. You'll help shape architecture decisions, raise the bar on engineering quality, and mentor the engineers around you.

If you're energized by working at the intersection of great mobile engineering and real product impact — this is the role.

You're pragmatic and have a proven track record of shipping products that matter. You communicate clearly across disciplines and thrive in a cross-functional environment where everyone is solving the same customer problem together.

Your experience includes:

• Recruiter Interview
• First Technical Interview
• Coding / AI assisted coding interview
• Mobile System Design Interview
• Team Fit Interview (peer interview)
• Offer

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Unser Kunde ist einer der etabliertesten Gesundheitsdienstleister in Deutschland mit Sitz in Berlin und Brandenburg. Für den Bereich Offizin und Klinikversorgung suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Apotheker (m/w/d) in Bernau zur Übernahme einer Teamleitung.

In dieser Funktion führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von vier Mitarbeitenden im pharmazeutischen Bereich. Wir stellen bei dieser Position Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
• Verantwortung für den reibungslosen Prozessablauf im Bereich der Offizin und Krankenhausversorgung
• Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Schnittstellenmanagement, Workflow, Qualitätssicherung)
• Enger Austausch mit dem vorhandenen Filialleiter, wobei Sie insbesondere das Team fachlich und disziplinarisch verantworten
• Mitwirkung und Weiterentwicklung im Bereich Klinikversorgung mit der Option, sich hier stärker zu spezialisieren

Qualifikation

• Sie sind approbierter Apotheker (m/w/d)
• Sie bringen Führungserfahrung mit (fachlich und idealerweise auch disziplinarisch) bzw. trauen sich die Führung eines vierköpfigen Teams zu
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Arbeit in der Klinikversorgung und Offizin
• Sie übernehmen Verantwortung strukturiert, kommunikationsstark und teamorientiert
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich gezielt im Bereich Klinikversorgung weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Vollzeitstelle, alternativ planbar auch mit 35 Stunden/Woche
• übertarifliche Vergütung
• Großer Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Abläufen und im Bereich der Teamverantwortung
• Möglichkeit zur stärkeren Spezialisierung und Entwicklung in Richtung Klinikversorgung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und klare Zuständigkeiten

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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Über Deine neue Position

Als (Senior) HubSpot Expert bist du unser zentraler Expert für die Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer Marketing- und Sales-Prozesse in HubSpot. Du entwickelst skalierbare Systemarchitekturen, baust leistungsfähige Lead-Management-Strukturen auf und hebst die CRM- und Automatisierungslandschaft unserer Kund:innen auf Enterprise-Niveau.

Aufgaben

Deine Rolle in unserem Team

• Du konzipierst, implementierst und optimierst HubSpot-Setups entlang der gesamten Customer Journey
• Du entwickelst skalierbare Lead-Management-, Lead-Scoring- und Lifecycle-Modelle innerhalb von HubSpot
• Du baust komplexe Workflows, Automations, Reporting-Strukturen und CRM-Prozesse auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du unterstützt bei der technischen Umsetzung von Kampagnen (Formularen, Landingpages,
  E-Mail-Strecken, Nurturing-Flows etc.) inklusive sauberem Tracking & Reporting
• Du steuerst Integrationen und Schnittstellen (z. B. via API, Zapier, n8n oder native HubSpot-Integrationen)
• Du entwickelst Reporting-Dashboards, Attribution-Modelle und KPI-Strukturen innerhalb von HubSpot
• Du arbeitest eng mit den Strategie-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen und stellst eine nahtlose Verzahnung von Marketing & Sales sicher
• Du berätst Kund:innen strategisch zur optimalen Nutzung von HubSpot und entwickelst nachhaltige Skalierungsstrategien
• Du führst Workshops, Schulungen und Enablement-Maßnahmen für Kund:innen und Kolleg:innen durch
• Du beobachtest kontinuierlich neue HubSpot-Features, Releases und Best Practices im Enterprise-Umfeld

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast mindestens 2-3 Jahre intensive, praktische Erfahrung mit HubSpot, idealerweise in einer Enterprise-Umgebung
• Idealerweise hast du bei HubSpot selbst, in einer spezialisierten HubSpot-Agentur oder in einem größeren Unternehmen mit komplexer HubSpot-Architektur gearbeitet
• Du verfügst über Kenntnisse im HubSpot Marketing Hub Enterprise und Sales Hub Enterprise
• Du verstehst HubSpot nicht nur operativ, sondern auch strukturell (Datenarchitektur, Governance, Skalierbarkeit)
• Du bringst Erfahrung mit Integrationen, APIs und systemübergreifenden Automationen mit
• HubSpot-Zertifizierungen sind ein Plus
• Du besitzt ein starkes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Qualitätsorientierung
• Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher
• Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten und Verantwortung zu übernehmen
• Du hast eine ausgeprägte technologische / digitale Affinität und Spaß daran, Tools selbst weiterzuentwickeln
• Du bist ein absoluter Teamplayer

Benefits

Warum wir

• Arbeit mit anspruchsvollen Enterprise-HubSpot-Setups
• Hohe strategische Verantwortung und direkter Impact bei Kund:innen
• Enormes Weiterentwicklungspotenzial – fachlich und persönlich
• Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Hybride Arbeitsmodelle
• Internationale Kund*innen mit hoher Branchen-Diversität
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu
• Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre
• Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Performance & Automation, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß hat - wir lieben unsere Team-Events!

Diese Stelle klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu Leadwunder kannst du unserer Website entnehmen.Wir freuen uns sehr von dir zu hören!

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So weit wie der Himmel über Oldenburg und Bremen ist unser Netzwerk gespannt. Über unsere Personalvermittlung startest du ohne lange Diskussionen direkt bei deinem neuen Arbeitgeber durch. Wir nutzen unsere tiefgreifende Marktkenntnis und matchen dich mit exklusiven, oft unveröffentlichten Stellen. Du unterschreibst deinen Vertrag direkt beim Unternehmen – ganz ohne Zeitarbeit. Dein persönlicher Einsatz ist dein Kompass, unser kostenloser Service bringt dich ans Ziel.

Über den Kunden

Für einen etablierten Akteur im Bereich regionaler Infrastruktur und Energieversorgung im Großraum Meppen suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen ist auf die Planung und Realisierung zukunftsfähiger Anlagen spezialisiert und tief in der Region verwurzelt. Hier zählen kurze Wege statt langer Diskussionen und der persönliche Einsatz jedes Einzelnen. Du arbeitest an langfristig sicheren Vorhaben in einem unbefristeten, beständigen Arbeitsverhältnis.

Aufgaben

• Abrechnungsmanagement und Controlling: Du verantwortest die präzise Prüfung und Erstellung von Energieabrechnungen sowie die Aufbereitung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Stakeholder-Management: Als kompetente/r Ansprechpartner/in betreust du Windparkgesellschaften und stehst Kommanditisten beratend zur Seite
• Reporting: Du erstellst Rechenschaftsberichte und führst fundierte Analysen durch, um die wirtschaftliche Transparenz sicherzustellen
• Abschlussprüfung: Du begleitest und prüfst Jahresabschlüsse und arbeitest dabei eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
• Gremienmanagement: Du organisierst Gesellschaftsversammlungen von der Vorbereitung der Unterlagen bis hin zur Protokollierung und Nachbearbeitung
• Organisation: Mit deiner strukturierten Arbeitsweise unterstützt du das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und hältst die Büroprozesse am Laufen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Assistenz, vorzugsweise im Bereich Erneuerbare Energien
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Organisationsvermögen, lösungsorientierte Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld und eine Homeoffice-Möglichkeit (40-60 %)
• Snack- und Getränkebar

Wir von 53acht sind partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen, in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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epigenics ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Externe Partner steuern: Du arbeitest eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern zusammen, hältst Themen proaktiv nach und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

• Laufendes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit – auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche – Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

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epigenics ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Externe Partner steuern: Du arbeitest eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern zusammen, hältst Themen proaktiv nach und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) – die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit – auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche – Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

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Du liebst Social Media? TikTok, Insta und YouTube sind Deine Welt?! Dann geht's Dir wie uns! Komm, erstell und verbreite mit uns mega coolen Content!

Lass uns zusammen Videos, Bilder, Texte produzieren! Lern bei uns, was es heißt, in einer Social Media Redaktion zu arbeiten und wie man Spaß bei der Arbeit haben kann!

Aufgaben

• Erstellung von Social Media Content in Bild und Wort
• Umsetzen von Community Management
• Betreuung der Social-Media-Kanäle (v.a. TikTok, Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest)
• Mitarbeit an Strategiekonzepten, wie z.B. Content- und Plattformstrategie, Kampagnenkonzeption und Maßnahmenentwicklung
• Reportings- und Handlungsempfehlungen
• Marktbeobachtung, um Trends im Social Media Umfeld frühzeitig zu erkennen.

Qualifikation

Wir wollen dich gerne kennenlernen, weil Du:

• ohne Social Media keinen Tag verbringst!
• bestenfalls schon erste praktische Berufserfahrung im Social Media Umfeld hast!
• gerne viel Zeit in der digitalen Welt verbringst und keinen Trend verpasst!
• (Design) Know-how in und mit Neuen Medien hast!
• ein Teamplayer bist, mit anpacken kannst und interdisziplinär am Start bist

Benefits

Wir bieten dir:

• Viel Wissen und Spass bei der Arbeit!
• flache Hierarchien einer inhabergeführten Agentur
• tolle Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein Team, das sich auf deine Ideen freut, von dem du viel lernen kannst und viel Spaß bei der Arbeit hat
• viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen!
• Erfahrungen, die wir gerne weitergeben!
• spannende Projekte und Kunden aus den Bereichen Entertainment, Fitness und Freizeit

Über uns:

Die contentkueche ist eine Content Marketing Agentur aus München. Unser Fokus liegt auf Strategieentwicklung, Content-Creation, und erfolgreicher Distribution.

Wir sind ein erfolgreiches Team und arbeiten mit Leidenschaft und Spaß zusammen.

In der contentkueche darfst und sollst Du Dich kreativ entfalten. Deine Meinung wird ernst genommen und zählt. Es erwartet Dich ein schönes Office in einer Toplage.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbungsunterlagen, mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitsproben sowie Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins . Deine Ansprechpartnerin ist Nadine Meyer.

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Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch lernen, sondern von Anfang an aktiv mitgestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, einen wachsenden Marketingbereich mit aufzubauen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in den Vertrieb zu erhalten.

Aktuell befindet sich unser Marketing im Aufbau – gemeinsam mit einer dualen Studentin entwickelst du Strukturen, setzt eigene Ideen um und gestaltest unseren Außenauftritt.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Marketingbereichs
• Unterstützung beim Aufbau von Marketingprozessen und -strukturen
• Mitarbeit an unserer Website (Content, Pflege, Optimierung)
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten
• Erstellung von Content (Text, Bild, ggf. Video)
• Unterstützung im Vertrieb, z. B. bei der Kundenansprache und Akquise
• Recherche und Analyse von Zielgruppen und Märkten
• Auswertung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Qualifikation

• (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Abschluss
• Interesse an Marketing, Kommunikation und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Offenheit für vertriebliche Aufgaben und Kundenkontakt
• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Motivation, Neues zu lernen

Benefits

• Gute Vergütung
• 28 Tage Urlaub
• Jährlich vier Teamevents (pro Quartal ein Event)
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Möglichkeit, Marketing aktiv mit aufzubauen
• Kombination aus Marketing und Vertriebserfahrung
• Direkte Einblicke in Unternehmensprozesse
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit zur Übernahme

Über uns:

Wir sind ein deutschlandweit tätiger Multi-Technik-Dienstleister mit Fokus auf Elektrotechnik, Telekommunikation, IT und technischer Infrastruktur. Dich erwartet ein motiviertes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege legt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN!

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 14K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.

As we continue to grow, we are looking for a PR & Communications Manager to take responsibility for both internal and external communications. In this role, you will develop our communications work strategically and operationally, increase L1VE’s visibility among relevant media and communities, and ensure clear and consistent communication across the company.

Your Role

As PR & Communications Manager, you will be responsible for L1VE’s communications across internal and external channels. You will develop topics and messages, build relationships with media and relevant stakeholders, and support the communication of important company, product and content topics – from the initial idea through to publication.
You will combine traditional press and public relations with modern corporate communications. In this role, you will work closely with the executive team, Brand, Marketing, Content, Product and Tech, as well as with our teams in Berlin and New York.

Your Responsibilities

• Develop and implement an integrated PR and communications strategy for L1VE, with a focus on external visibility and internal clarity
• Identify, develop and prepare relevant topics relating to L1VE, our technologies, products, live formats and partnerships
• Build and maintain relationships with journalists, editorial teams, media outlets, industry experts and other relevant multipliers
• Create and place press releases, statements and background materials, and prepare media briefings, interviews and other communications formats
• Prepare and support media conversations, interviews, events, launches and public appearances by L1VE and its executive team
• Develop and implement internal communications formats for teams in Berlin and New York, such as company updates, leadership communications, team information and change communications
• Ensure consistent positioning, tone of voice and messaging across internal and external communication channels
• Monitor media coverage, topics and relevant public discourse, and identify communication opportunities and potential risks
• Coordinate external agencies, freelancers and other communications partners, including the management of briefs, timelines and budgets
• Measure and evaluate communications impact using relevant KPIs, media resonance and qualitative learnings
• Use AI tools for research, topic development, monitoring, personalization and the efficient creation of communications materials; you can provide concrete examples of use cases you have implemented and the value they created

Your profile

• At least five years of professional experience in PR, Corporate Communications, media relations or a comparable communications role
• Proven experience independently designing and implementing external PR and internal corporate communications
• Excellent written and spoken German and English, with a confident and polished writing and editorial style in both languages
• Experience building and maintaining relationships with journalists, editorial teams, media outlets, agencies and other relevant stakeholders
• Experience with communications planning, messaging, stakeholder communications and the communication support of company, product or content launches
• A strong understanding of how to make complex technological, business or creative topics accessible and relevant to different target audiences
• Excellent organizational skills, initiative, a confident manner and a strong sense for sensitive topics and potential communication risks
• Confident and practical use of AI and communications tools; you can demonstrate with specific examples how you have improved quality, speed or reach through their use
• A strong interest in sports, media, entertainment, technology and immersive experiences

Why us?

• You will play a key role in shaping the internal and external communications of an internationally active media and technology company.
• You will make L1VE’s innovative technologies, live formats and company stories visible to relevant target audiences.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths, international collaboration, hybrid working options and flexible working hours.

Interested?

Please send us your CV and a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the PR & Communications Manager role. If available, we would also be pleased to receive examples of your previous PR or communications work.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

**About ChromaMOS
**ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

**The opportunity
**Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

**Company build-up & funding
**- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.
Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.
Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

**The opportunity
**Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

**Go-to-market & sales
**- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.
Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.
Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

**The opportunity
**iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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FAMILY FLOW
Saarbrücken / Homburg, Saarland, Germany | Remote | Fulltime | Digital Health (DiGA)

About Family Flow
Family Flow is a scientifically grounded, trauma-sensitive parenting app that helps parents with their own history of adverse childhood experiences (ACEs) manage the moment between a trigger and their reaction to their child — building a personalized 'Flow Plan' (trigger → warning signs → pause → skill → parenting strategy) instead of another generic parenting app.

The opportunity
The concept is built on more than 20 years of clinical and scientific work on child maltreatment led by Prof. Dr. med. Eva Möhler, Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University, alongside DFKI researchers Patrick Gebhard and Jan Alexandersson. The idea and clinical content are finalized — what's missing is the team and funding to build and launch the app. We are looking for a CEO / Business co-founder (fundraising, tech and operations) to turn a validated clinical concept into a real product.

Tasks

What you will own

Company build-up & fundraising
- Lead incorporation of Family Flow and raise the funding needed for app development (German, French and English versions).
- Own the path to the German DiGA directory (digital health app reimbursement) and the parallel free-market / B2C launch.

Product & delivery
- Translate the finalized clinical concept and psychotherapeutic material into a software roadmap, in partnership with a tech/development team or subcontractor (e.g. potential partnerships with Pioneo, Pfeffermind or Charamel).
- Own day-to-day operations, as the current interdisciplinary team (DFKI + Child and Adolescent Psychiatry) is part-time only.

Go-to-market
- Build the launch plan for Germany and France, then wider Europe, including social-media-led B2C acquisition alongside the DiGA pathway.

Requirements

What you bring

Core experience
- Fundraising experience (grants and/or investors) and comfort building a company from an academic/clinical concept.
- Hands-on operations and project management skills; willingness to work full-time (the current founding team is part-time).

Especially valuable
- Experience with the digital health / DiGA regulatory pathway in Germany.
- Software/product background, or strong ability to manage external development partners.
- Interest in child psychiatry, trauma-informed care or parenting technology.

Benefits

Why join Family Flow
- A clinically validated concept backed by 20+ years of research and a published evidence base, not an unproven idea.
- Direct partnership with a University Professor and Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University.
- Address a problem estimated to cost society €20 billion in Germany alone (Deutsche Traumafolgekostenstudie), with a clear DiGA reimbursement path.

Family Flow welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen Terminen und Projekten den Überblick? Sie möchten als Executive Assistant (m/w/d) eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Themen aktiv begleiten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum im gehobenen Managementumfeld.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen. Verlässlichkeit, Diskretion und strategische Unterstützung auf Managementebene stehen im Mittelpunkt dieser Position.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen auf Managementebene.
• Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings sowie Vorstands- und Gremiensitzungen vor und erstellen strukturierte Protokolle inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Sie planen nationale und internationale Dienstreisen und erstellen Reisekostenabrechnungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Sie begleiten strategische Projekte durch Recherchen, Analysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports.
• Sie organisieren interne Veranstaltungen, Workshops und Firmenevents und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie unterstützen die interne Kommunikation und pflegen digitale Inhalte, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite.
• Sie repräsentieren die Geschäftsführung als erste Ansprechperson mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Managementebene mit.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, detailorientiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, und verfügen idealerweise über Kenntnisse in CMS- oder Design-Tools.
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Sie arbeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, bei Präsenz der Geschäftsführung wird Anwesenheit am Standort gewünscht.
• Sie erhalten eine Vergütung nach Chemietarif bei einer 37,5-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Mobilität sowie einen Kantinenzuschuss.
• Sie nutzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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About the role

At Booming Games we are seeking a skilled and motivated Technical Artist to join our team. As a Technical Artist, you will work closely with the Art Lead and Product Owner to create visually stunning games. Your responsibilities will include preparing, exporting, optimizing, and implementing game assets and animations, creating prototypes and mock-ups, designing user interfaces and layouts, and maintaining the organization of creative assets. Additionally, you will be responsible for documenting technical specifications and guidelines for asset creation and pipeline processes. If you are a tech-oriented individual with a passion for game development and possess excellent communication skills, attention to detail, and project management abilities, we would love to hear from you.

Responsibilities

• Create games in collaboration with the Product team and the Design team.
• Prepare prototypes and mock-ups for game and feature behaviours.
• Conceptualize visuals and develop design concepts, graphics, layouts and UI assets based on requirements.
• Prepare documentation with technical specifications and guidelines for Game Artists and Animators.
• Present ideas and solutions to stakeholders and incorporate their feedback.
• Prepare and export game assets from multiple sources and tools.
• Interface between Design and Development Teams, ensuring an optimal implementation of game assets.

Requirements

• At least 2 years of experience as a Graphic Designer
• Advanced knowledge of graphic design tools, including Adobe Photoshop and Illustrator
• Tech-oriented mindset
• Knowledge of layouts, graphic fundamentals, visual design, typography, motion, graphics and user interface designs
• Understanding of how static and animated assets are integrated into a game
• Strong teamwork, time management, and project management skills
• Fast learner, problem solving, attention to detail, and the ability to work on multiple projects
• Willingness to take responsibility in a fast changing environment
• Excellent communication skills to clearly align with all stakeholders
• Familiar with JIRA, Confluence and Slack
• Fluent in English, written and spoken

Nice to have

• Experience within the online gaming industry especially slot machines
• Knowledge of Spine 2D animation
• Knowledge of particle systems (Pixi)
• Familiarity with HTML and CSS

Good to know

• In order to be considered, please submit your CV in English and make sure to attach your portfolio
• We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the CET +/- 2 hrs
• This full-time position can be a permanent employment in Malta or on a freelance basis for contractors in the other countries

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog-friendly offices in Berlin and Malta
• Family-friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

HR Team

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Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Senior Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 5-7 Jahre als SAP FI/CO-Berater die digitale Finanzwelt erobert hast
• Die SAP-Module FI und CO nicht nur kennst, sondern sie in- und auswendig beherrschst
• Die neuesten SAP-Entwicklungen rund um SAP Analytics Cloud bereits kennen- und lieben gelernt hast
• Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel geführt hast
• Erfahrungen in der Leitung von gemischten Projektteams aus Entwicklung und Beratung gesammelt hast
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Die Jade-Pack GmbH mit Sitz in Varel ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nachhaltige Beschichtungs- und Laminierungslösungen auf Basis faserbasierter Rohstoffe (Papier/Karton) für die Verpackungsindustrie entwickelt. Als Teil der leistungsstarken HZI-Gruppe kombinieren wir Innovationskraft mit langjähriger Erfahrung – und leisten damit einen aktiven Beitrag zur umweltfreundlichen Verpackung der Zukunft.

Aufgaben

• Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen
• Durchführung von Rüstvorgängen und kleineren Wartungsarbeiten
• Sicherstellung der Produktqualität durch regelmäßige Kontrollen
• Behebung von Störungen und Dokumentation der Produktionsdaten
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Papier, Karton, Druck oder Beschichtung von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 3-Schicht: Früh-, Spät-, Nachtschicht)

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag IGBCE Papier sowie betriebliche Altersvorsorge und JoRad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die SAP-Module FI / CO
• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und berätst proaktiv über die Möglichkeiten unseres heutigen R3-Systems (zukünftig Umstieg auf S4 HANA FI-Prozesse)
• Du entwickelst und ergänzt auf Basis der SAP-Applikationsprogrammierung ABAP / ABAP OO Entwicklungsumgebung
• Du verantwortest und entwickelst Schnittstellen im SAP System sowie zu NON-SAP Systemen, User-Exits und Webservice-Bereich
• Du hast die Möglichkeit bestehende SAP-Finanzprozesse zu optimieren und neue Finanztools einzuführen
• Du wirkst aktiv bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit – insbesondere in unserem S4 HANA Transformationsprojekt
• Hierzu gehört die Steuerung von externen Dienstleistern und die enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Hast du die Erfahrung und Lust diese Projektaktivitäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu konzipieren und umzusetzen?
• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-technischen Umsetzung / Entwicklung und Beratung von SAP-Finanzgeschäftsprozessen
• Bestenfalls hast du erste Erfahrung im Projektmanagement
• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, verstehst beide Welten und kannst vermitteln
• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Inhouse Schulungen
• S/4 HANA Transformation
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Job Rad
• Corporate Benefits

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

POT5090

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Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Aufgaben

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

• Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
• Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
• Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
• Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Qualifikation

• Min. 1,5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
• Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Benefits

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die Begleitung, Konzipierung und Umsetzung von Logistikprozessen – idealerweise inkl. Customizing
• Du analysierst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen
• Du führst Fehleranalysen durch und behebst diese, um reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen
• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­ingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Logistik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im SAP EWM, möglichst inkl. Customizing und bringst idealerweise erste ABAP-Kenntnisse mit
• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen
• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du die Schnittstelle zwischen der Logistik und der IT, verstehst beide Welten und kannst zwischen diesen vermitteln
• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Inhouse Schulungen
• S/4 HANA Transformation
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Job Rad
• Corporate Benefits

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

POT7192

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Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Aufgaben

Als Growth Partner:in übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

• Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
• Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
• Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
• Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Qualifikation

• Min. 1,5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
• Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Benefits

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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About the role

You will complete our Game Development crew of 14 lovely and skilled people and report to the Team Lead Frontend Games. Your passion for online casino games combined with your technical knowledge allows us to bring the best slots to the market.

Responsibilities

• Game Development & Implementation
  • Translate game design documents (GDD) into HTML5 game presentations.
  • Break down GDD features into a Work Breakdown Structure (WBS) and create JIRA tickets.
  • Ensure tasks are manageable within a maximum of one workweek and align with team estimates.
  • Implement game features and functionality using TypeScript (latest standard).
  • Follow best practices, ensuring well-typed and well-documented code.
  • Use JavaScript (ECMAScript) only when necessary, documented with JSDoc.
• Version Control & Code Management
  • Work with Git (GitLab as the central repository).
  • Commit code at least once per working day to feature branches.
  • Follow semantic commit conventions, including (JIRA or similair) ticket ID.
  • Submit merge requests (MR) when work is completed and defect-free.
  • Address feedback from MR reviewers and escalate disputes to the Architect or Engineering Manager if needed.
  • Ensure code adheres to Secure Development Principles.
• Visual & Audio Effects Implementation
  • Integrate static art, animations (Spine), image sequences, and particles.
  • Use libraries like PIXI.js for optimal rendering performance.
  • Collaborate with Tech Art to optimize assets for efficient implementation Code Quality & Optimization
• Code Quality & Optimization
  • Ensure clean, well-documented, and tested code.
  • Use browser developer tools to track FPS, memory, CPU/GPU usage, and draw calls.
  • Prioritize and fix bugs with utmost urgenc
  • Maintain unit and integration test coverage, ensuring communicated line coverage is not reduced.
  • Remove dead code and optimize project assets.
• Game Code Building & Delivery
  • Utilize Webpack for efficient bundling, minification, and optimizat
  • Optimize images, text, and assets for a production-ready build.
  • Understand and enhance GitLab CI for efficient deployment
  • Ensure games are optimized for HTTP/HTTP2/HTTP3, WebSockets, and other network communications to enhance player experience.
• Collaboration & Development Process
  • Work closely with Game Producers, Art Directors, and QA to ensure smooth development.
  • Conduct game demos for Product Owners.
  • Address QA-reported defects with highest urgency.
  • Follow structured development milestones:
    * Alpha – Game functions as per specification (even if assets are incomplete
    * Beta – Full asset implementation; game ready for QA testing

Requirements

• At least 3 years of Game Development experience and 5 years overall development
• Fluent in Typescript and Javascript (ES6) and HTML5/CSS3
• Highly experienced with PixiJS, Phaser, or equivalent
• Complete fluency in English, written and spoken
• Strong communication and teamwork skills
• Experienced with Git, JIRA (or equivalent Issue / Project tracking software), and GSuite
• Attention to detail, problem-solving, and multitasking skills
• Experience with Spine animations, including optimization

Nice to have

• Experience with WebGL or other graphics programming API.
• Casino slot player.
• Creativity.
• Background in statically typed languages.

Good to know

• This full-time position is on an indefinite freelance basis for contractors within the Central European Timezone +/-2.

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
At Booming Games, we're reshaping the iGaming world with our remote-first approach. Our rhythm? Thrilling slot games with captivating features and stunning designs released every two weeks - no exceptions! Here, it's all about co-ownership and real growth. Dive into a diverse team where your input powers every game we craft!

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog friendly offices in Berlin and Malta
• Family friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

Recruiting Team

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Senior Backend Engineer verantwortest du die Systeme hinter unserer Plattform: die GraphQL-API, das relationale Datenmodell, die Hintergrundverarbeitung, die Dokumente und Excel-Dateien unserer Kunden in strukturierte Daten verwandelt, und das Berechtigungsmodell, mit dem ein einzelner Eigentümer und eine Bank mit hunderten Portfolios dasselbe Produkt nutzen. Der Großteil deiner Arbeit läuft vom Schema-Design bis zum Resolver.
Du arbeitest eng mit Product, Design und den anderen Engineers zusammen, damit wir das bauen, was zählt - nicht nur das, was dir gesagt wurde. Du übernimmst echte Verantwortung für Production: Wenn etwas langsam ist, findest du heraus, warum – egal ob die Antwort eine schlechte Query, Anwendungscode oder die Infrastruktur darunter ist.
Du hilfst uns außerdem, KI in Production zuverlässig zu machen. Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs und agentische Features sind zentral für die Richtung des Produkts - und wir brauchen Leute, die diese Workflows testbar und verlässlich machen, statt nur in der Demo beeindruckend.
Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (NestJS im Backend, React im Frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (mehrere Datenbanken inkl. PostGIS), Queue-basierte Job-Verarbeitung, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), Infrastructure-as-Code, Claude

Was du konkret tust

• Du baust Features über unsere Hasura GraphQL-API, NestJS und Postgres - vom Schema-Design bis zum Resolver.
• Du modellierst komplexe Immobilien- und ESG-Domänen in relationalen Schemas. Wir betreiben mehrere Postgres-Datenbanken parallel (eine davon geospatial), und Schema-Entscheidungen haben hier langfristige Konsequenzen.
• Du verantwortest die Hintergrundverarbeitung: Excel-Importe, Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs. Queues, Retries, Jobs, die andere Jobs starten - und die Frage, was passiert, wenn Schritt 3 von 7 um 2 Uhr nachts fehlschlägt.
• Du entwickelst unser Berechtigungsmodell weiter. Unsere Kunden reichen vom einzelnen Eigentümer bis zum Konzern mit Zugriff auf Organisations-, Portfolio- und Gebäudeebene. Das richtig zu bauen ist echte Design-Arbeit, keine Middleware-Konfiguration.
• Du integrierst LLMs in Backend-Workflows - vor allem für Dokumenten- und Datenextraktion - und machst sie zuverlässig und testbar.
• Du debuggst Production. Du nutzt Grafana Dashboards und Traces, um herauszufinden, warum etwas langsam ist oder fehlschlägt - ob in der App, der CI/Build-Pipeline oder der Infrastruktur.
• Du erkennst überwucherte oder unnötig komplexe Teile der Codebase und vereinfachst sie, ohne dass dich jemand darum bitten muss. Komplexität abzubauen gehört zum Job, ist kein Nebenprojekt.

Woran wir Erfolg messen

• Du hast Features end-to-end über Schema, API und Hintergrundverarbeitung ausgeliefert, die unsere Kunden aktiv nutzen.
• Unsere asynchrone Verarbeitung (Importe, Extraktion, Analyse-Jobs) ist messbar robuster: weniger stille Fehler, klare Retry- und Recovery-Pfade und Observability, die uns sagt, was kaputt ist und warum.
• Du hast Ownership für mindestens einen Kernbereich übernommen - z. B. das Berechtigungsmodell, die Job-Orchestrierung oder die LLM-Extraktions-Pipeline - und bist dafür die Anlaufstelle im Team.
• Du hast Testing und Developer Experience im Backend auf ein neues Level gehoben, und andere Engineers liefern dadurch schneller.
• Du bist für Product und das Team ein verlässlicher Sparringspartner, wenn wir entscheiden, was wir bauen und wie.

Was du mitbringst

• Du bist stark in Postgres. Schema-Design fällt dir leicht, du kannst einen Query Plan lesen und weißt, wann das ORM dich anlügt. Geospatial-Erfahrung ist ein Bonus, keine Voraussetzung.
• Du bist fließend in typisiertem Backend-TypeScript. Wir arbeiten täglich mit NestJS und GraphQL; wenn deine Erfahrung aus einem vergleichbaren Stack kommt, ist das völlig okay - du arbeitest dich ein.
• Du hast echte Queue-basierte Verarbeitung gebaut. Nicht „ich habe mal einen Job in eine Queue gelegt", sondern Worker designt, Retries und Teilausfälle behandelt, mehrstufige Workflows orchestriert.
• Du hast Authorization für ein Multi-Tenant-Produkt designt und weißt, wo es haarig wird.
• Du hast lieber einen Integrationstest gegen eine echte Datenbank als zehn Unit-Tests, die alles mocken. Du schreibst den Test, der die kaputte Migration erwischt.
• Du behandelst Production als debuggbares System. Du findest über Dashboards und Traces heraus, warum etwas langsam ist, und Infrastruktur ist für dich nicht das Problem von jemand anderem.
• Du kommunizierst klar - mit Engineers, Product und bei Bedarf direkt mit Kunden.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau oder besser und fließend Englisch. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Asset Manager, und du wirst mit ihnen sprechen.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) sowie Infrastructure-as-Code.
• LLMs in Production, vor allem Dokumenten- oder Datenextraktion - und die Fähigkeit, sie zuverlässig statt nur beeindruckend zu machen.
• Data-Pipeline-Erfahrung: stufenweise, reproduzierbare Verarbeitung, Dataset-Versionierung.
• Mentoring oder Führung von Engineers - oder der Wunsch, da reinzuwachsen.
• Debugging von Tooling- und Build-Problemen, nicht nur von Anwendungscode. Unsere Toolchain entwickelt sich schnell und ist gelegentlich nicht Standard.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier baust, ist das, worauf sich unsere Kunden jeden Tag verlassen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome

What you'll own

• Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
• Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
• Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
• Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
• Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
• Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
• Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

What success looks like

• You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
• Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
• You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
• You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
• You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

What it takes

• You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
• You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
• You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
• You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
• You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
• You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
• You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
• You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.
• LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.
• Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.
• Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.
• Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.

Why Predium?

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
• Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

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Role Overview**

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Sie sind auf der Suche nach einer aufregenden Aufgabe in einem jungen erfolgreichen Unternehmen? Wir suchen derzeit einen talentierten Mediengestalter (m/w/d) in unserer Zentrale in Regensburg, der unser Team mit technischem Know-how und Leidenschaft für Design bereichert.

Aufgaben

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Print- und digitalen Medienprojekten
• Entwicklung von Grafiken, Layouts und visuellen Konzepten für verschiedene Kommunikationskanäle
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Corporate Identity
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Social Media-Posts und E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools wie Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Kreativität, ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Gespür für Trends
• Gute Kenntnisse in Typografie, Farblehre und Bildbearbeitung
• Grundkenntnisse in WordPress, Kenntnisse in Elementor von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Newsletter, Signaturen, Social-Media und Markenentwicklung von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und sehr gute Eigenorganisation

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Modernstes Equipment
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Entfaltung
• Entwicklungsperspektiven
• Flexible Strukturen
• Ein motiviertes Team

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Teil unseres kreativen Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an

ORANGE Immobilienagentur - Herrn Sebastian Kroll - Kumpfmühler Str. 59, 93051 Regensburg

oder per Email.

Sie erreichen uns auch unter +49 (0) 941 698 498 80

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Location: Flexible / Remote

Department: BizDev / Partnerships

About the Role:

We are seeking an experienced and strategic Global Partnerships and Fundraising Lead to join our team. Reporting directly to the Global Head of Partnerships you will drive the expansion of INCO’s funding pipeline and high-value strategic relationships on a global scale. Your key responsibilities will include leading multi-market partnership strategies, securing major philanthropic and corporate grants, negotiating complex funding deals, and cultivating high-level donor relationships across our key global markets.

Responsibilities:

• Global Strategy & Business Development: Lead the global growth strategy to identify and secure high-value funding opportunities from major corporations, philanthropic foundations, and institutional donors.

• Lead Generation & Deal Closure: Map out, engage, and pitch to global decision-makers, driving complex multi-year funding partnerships from initial outreach to contract execution.

• Proposal Redaction & Co-Creation: Oversee the drafting of high-impact, persuasive funding proposals, ensuring they align with donor priorities, meet submission guidelines, and clearly articulate INCO’s mission and scalable impact.

• Budget & Project Alignment: Work closely with cross-functional teams to construct transparent, realistic project budgets aligned with large-scale programmatic goals.

• Strategic Partnership Management: Build and manage C-level relationships with global corporate partners, funding networks, and international institutions to foster long-term collaboration.

• 7+ years of experience in high-level fundraising, corporate partnership development, or sales within an international organization, social enterprise, or global NGO.

• Proven track record of successfully securing large-scale (6 and 7-figure) funding for complex, multi-country projects.

• Strong network and established relationships with global donors, tech corporate foundations, and philanthropic ecosystems.

• Exceptional writing, editing, and pitch-deck creation skills, with the ability to translate complex social impact frameworks into compelling narratives.

• Client-first mindset with executive-level interpersonal and negotiation skills.

• Ability to thrive in an agile, cross-cultural, and international team environment.

• Native-level English is essential; proficiency in another major language is a strong asset.

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Location: flexible

Department: BizDev / Partnerships

We are seeking a detail-oriented Partnerships and Fundraising Officer to join our team. Reporting directly to the Global Head of Partnerships, you will support the expansion of INCO's funding pipeline in Europe, with a core focus on drafting compelling project proposals, tracking outreach, and maintaining our donor database. Key target regions for this role include the UK, Germany, Poland, Italy, Spain, and surrounding European markets. 

Responsibilities:

Proposal Writing & Drafting: Craft persuasive funding proposals, concept notes, and application forms. Coordinate with internal teams to clearly articulate program impact, align content with specific donor guidelines, and submit high-quality applications on deadline.

Pipeline Management & Lead Tracking: Maintain and update the prospective donor database/CRM. Track leads through each stage of the funding pipeline- from initial identification to proposal submission- ensuring all key deliverables and follow-ups are recorded accurately.

Prospect Research: Conduct targeted desk research to identify upcoming funding opportunities, corporate CSR initiatives, and foundations across target European markets.

Partnership Coordination: Provide administrative and logistical support for partner communications, including tracking outreach history, scheduling meetings, and assisting with regular update reports for ongoing donors.

• 2+ years of experience in a fundraising or sales role at an international company or non-profit organization.

• Proven track record of success in securing funding for a project.

• Evidence of existing relationships with donors and funding networks in European markets is a strong asset for this role.

• Strong writing and editing skills, with the ability to craft compelling and engaging proposals.

• Ability to communicate effectively with partners and donors from different cultural and organizational backgrounds.

• Client-first mindset.

• Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate with other teams.

• Strong organizational skills and attention to detail.

• Native-level or professional fluency in English is essential.

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UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Product Designer (m/f/x) to join our Design Team in Berlin. You will be the design partner for one of our product teams, working alongside a Product Manager and engineers to take work from an early idea through to something people use. You will own your projects, hold a high quality bar on complex, data-rich interfaces, and work inside a design system you help keep healthy.
You will enjoy this role if you want real ownership of a product area without carrying a whole platform, and if you like going deep into a genuinely complex domain. Our team is complementary, so your work is visible and the feedback loop is short.

What you will do:

• Take design work from an early idea through to delivery, proposing solutions to blockers rather than only reporting them.

• Be the reliable design partner for your product team: the person your PM and engineers come to first.

• Design for complexity: dense data tables, long-running processes, and workflows where the edge cases matter as much as the main path.

• Look for evidence before you design: talk to users, read what support and sales already know, look at how the product is actually used, and run tests on your own work.

• Push to understand the problem before designing a solution, and say so when a brief arrives already shaped as one.

• Scope your own features, break them into pieces, be roughly right about how long they will take, and flag delays early with a plan B rather than a warning.

• Contribute to our design system, as everyone on our team does: propose and build components, not only use them.

• Share your work cross-functionally, take feedback, and iterate; notice improvements inside your area and act on them, instead of waiting to be asked.

Here is a good summary of what we are looking for:

• Experience delivering product design work end-to-end inside a cross-functional team.

• Solid interaction (IxD) and visual/UI design skills, with the ability to make complex data and workflows understandable.

• Strong Figma skills, and a working understanding of how a design system is actually built: how a component is structured, how it behaves, and the rules it has to respect. You will be a contributor to ours, not only a user of it.

• Experience using research and product evidence to make design decisions: usability tests, customer conversations, support tickets, product data. We are not looking for one particular method.

• Comfortable telling the difference between what we know and what we are assuming, and willing to say which is which.

• Comfortable with ambiguity: able to make progress when the picture is still incomplete, and to adjust when what you learn changes the direction.

• Able to scope your own work and communicate honestly about time, collaborative, feedback-driven, and proactive about the problems you can see.

• Fluent in English and based in Berlin with hybrid work capability.

Bonus points if you bring:

• Experience designing geospatial, enterprise, or data-heavy B2B products.

• Background in UX research, data visualization, or complex workflow design.

• Knowledge of accessibility and inclusive design.

• Experience with interactive prototyping.

• Awareness of current AI tools and emerging opportunities in UX processes, with an understanding of how AI can enhance user outcomes without adding unnecessary complexity.

Let us tell you why UP42 is a good choice:

• Let’s disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective

• Let’s stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year

• Let’s win as a team: We’re an inspiring international team working in a fun and productive environment

• Let’s be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, an educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few

• Let’s enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year

• Let’s think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership
  

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Senior Threat Intelligence Consultant (m/w/d) located in Germany, you will be a key contributor within NVISO’s Threat Intelligence (TI) team, working closely with colleagues across our DACH and international teams to deliver high-quality threat intelligence services to our clients and to support other teams across the organization. Your work will help organizations better understand their threat landscape, anticipate emerging threats, and respond effectively to real-world adversary activity.

You will contribute across a broad range of threat intelligence activities, including strategic and operational intelligence, sector-specific threat landscapes, and continuous monitoring of open, deep, and dark web sources. Your intelligence will support not only incident response engagements, but also other NVISO services such as Managed Detection & Response (MDR) and Red Team operations, enabling detection, response, and adversary simulation activities with relevant and timely intelligence.

You will also contribute to intelligence-led security assessments such as TIBER-EU and TLPT, collaborating with experienced team members to develop realistic threat scenarios and actionable intelligence.

Working in a highly collaborative environment, you will focus on delivering accurate, relevant, and well-communicated intelligence outputs, while actively sharing knowledge and contributing to the continuous improvement of our services and ways of working.

• Contribute to the delivery of high-quality threat intelligence services across strategic, operational, and tactical use cases.
• Produce threat intelligence deliverables such as threat landscapes, adversary and campaign analysis, and sector-specific intelligence reports.
• Perform continuous monitoring of open, deep, and dark web sources to identify relevant threats, exposures, and emerging risks.
• Provide actionable threat intelligence in support of incident response engagements, helping to contextualize attacks and inform response decisions.
• Support other NVISO teams such as MDR and Red Team by delivering intelligence that informs detection engineering, threat hunting, and adversary emulation activities.
• Contribute to intelligence-led security assessments (e.g. TIBER-EU, TLPT), supporting threat research, scenario development, and reporting.
• Support capability-building engagements such as TI maturity assessments, operating model design, and intelligence process implementation.
• Participate in client-facing meetings and briefings, clearly communicating intelligence findings and insights.
• Collaborate closely with team members to ensure consistency, quality, and continuous improvement of threat intelligence deliverables and processes.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 2–5 years of professional experience, including 1–3 years in cyber threat intelligence or a closely related cybersecurity role.
• Hands-on experience contributing to strategic, operational, or tactical threat intelligence use cases.
• Exposure to intelligence-led assessments such as TIBER-EU, TLPT, or comparable frameworks is a plus.
• Solid understanding of threat actors, attacker tradecraft, and intelligence frameworks (e.g. MITRE ATT&CK), as well as the intelligence lifecycle.
• Experience with open-source, deep, and dark web research and monitoring techniques.
• Ability to work independently on defined tasks and collaborate effectively within a team on larger engagements.
• Strong analytical and writing skills, with the ability to produce clear, structured, and high-quality intelligence deliverables.
• Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and cross-functional internal teams.
• Up-to-date knowledge of current cyber threats, attacker TTPs, and emerging trends.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 69.000 EUR and 87.228 EUR, depending on your experience;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Purview Expert (m/w/d) located in Germany, you will specialize in managing and leveraging Purview for data security and compliance.

Your role will be pivotal in ensuring the effective organization, protection, and management of organizational data assets for our customers. You will work closely with stakeholders to implement solutions that meet regulatory and security requirements while optimizing data accessibility and utility.

Typical tasks include, but are not limited to:

• Classification & Labelling: Assess, design & implement information protection schemes for Clients, including sensitivity labels & encryption, sensitive information types and auto-labelling capabilities within Purview.
• Data Loss Prevention: Design and implement Data Loss Prevention across the M365 stack and users’ endpoints in an effective manner that minimizes impact on users, while following the customers’ internal policies.
• Data Retention: Design and implement data retention solutions, based on the customers’ legal, regulatory and contractual requirements.
• Stakeholder Collaboration: Engage with cross-functional teams (both within NVISO and in customers) to understand data requirements and design strategies that leverage Purview to enhance data management and compliance.
• Regulatory Compliance: Monitor and ensure adherence to data privacy and protection regulations by utilizing Purview’s compliance capabilities to mitigate risks.
• Solution Design and Development: Develop and implement best practices for data protection & governance within Purview. Engage in Business development and pre-sales activities.
• Training and Support: Provide training and technical support to colleagues on Purview capabilities, fostering knowledge and competency in data governance practices.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Excellent communication skills in English and German;
• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Science, or a related field; advanced degree preferred;
• Experience: Extensive experience (5+ years) working with Microsoft Cloud technologies, with specialized expertise (2+ years) in Microsoft Purview;
• Technical Skills: Proficiency in configuring and managing Microsoft Purview, and experience with its interactions with other Microsoft 365 technologies such as Defender for Cloud Apps, Defender for Endpoint, etc. (i.e. Defender XDR);
• Regulatory Knowledge: Solid understanding of data protection regulations such as GDPR, HIPAA, and CCPA, and experience ensuring compliance within Purview environments.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 75.000 EUR p.a. – 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Junior Security Operations Engineering Consultant (m/w/d) located in Germany you will assist in various Security Operations Center (SOC) projects. You will gain exposure to SOC engineering concepts such as log onboarding, detection engineering, and SIEM technologies. Under the guidance of senior team members, you will support the design and implementation of security solutions for customers across different sectors.

You have strong communication and interpersonal skills, which enable you not only to understand requirements, but also to put these requirements into a development plan, explain it to customers and guarantee proper execution. You have an open and approachable mind, in line with NVISO’s values.

Typical tasks include but are not limited to:

• Planning and managing the onboarding of new log sources, troubleshooting issues with log sources or systems with clients and vendors;
• Creating technical and process playbooks;
• Defining and setting up correlation rules, based on threat intelligence and specific customer requirements;
• Contributing to incident response procedures;
• Ensuring you remain up to speed with latest trends and technologies in the SOC field.

You are passionate about cyber security, engineering and automation. Building solutions and working with customers energizes you and you look forward to growing in all the aforementioned domains.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 1-2 years of practical experience (such as a SOC Analyst) in the field of cybersecurity or IT is mandatory;
• Experience with Azure Sentinel, Microsoft Security stack, or SIEM technologies such as Elastic, Splunk, or LogPoint;
• Experience with scripting in Python and/or other relevant scripting or automation language is a big plus;
• Ideally, familiarity with SIEM query languages or an interest in learning Sigma and YARA rules;
• Experience or coursework related to cybersecurity is beneficial;

Soft skills

• Ability to work independently, and keep track of your priorities;
• Strong interpersonal and verbal/written communication skills that enable the ability to work effectively in a collaborative team environment across the entire company;
• Excellent English and German communication skills, both verbal and written;
• A positive, team-oriented, and mission-driven attitude;
• Ability to prepare and present your work to colleagues.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 57.000 EUR and 62.000 EUR, depending on your experience;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Bei der acadon AG arbeitest du an unserer Branchenlösung für die Holzindustrie auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dein Ziel ist es, Prozesse in Produktion, Handel und Logistik spürbar zu verbessern – praxisnah, fokussiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden. Du bist Teil eines eingespielten Teams mit klaren Verantwortlichkeiten, bringst deine Erfahrungen und Ideen dort ein, wo sie Wirkung entfalten, und entwickelst modern, zukunftssicher und ohne Legacy‑Ballast. Dabei arbeitest du mit aktuellen Business‑Central‑Versionen, zeitgemäßen Tools (VS Code, AL, Git, CI/CD) und wirst im Alltag durch GitHub Copilot und Microsoft 365 Copilot unterstützt. Wenn du Lust hast, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten, dann ist das deine Mission bei uns.

Aufgaben

• Business‑Central‑Entwicklung: Du entwickelst und implementierst Features und Erweiterungen in AL für unsere Branchenlösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analyse & Lösungsdesign: Du analysierst Kunden‑ und Marktanforderungen und überführst sie in nachhaltige, wartbare Softwarelösungen.
• Integration & Schnittstellen: Du konzipierst und realisierst die Anbindung von Drittanbieterlösungen und externen Systemen an unsere Plattform.
• Qualität & Stabilität: Du schreibst sauberen, testbaren Code, nutzt Unit‑ und Integrationstests und arbeitest mit CI/CD‑Pipelines, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.
• Agile Zusammenarbeit: Wenn du Lust hast, kannst du dich perspektivisch stärker in unsere agilen Arbeitsweisen einbringen – z. B. bei Dailys, Sprint‑Planungen oder Retrospektiven – und das Team methodisch unterstützen.
• Mentoring & Wissenstransfer: Wenn dir Wissensweitergabe Freude macht, hast du die Möglichkeit, Junior‑Entwicklern oder Auszubildende fachlich zu begleiten und deine Erfahrung weiterzugeben.

Qualifikation

• Senior Developer Mindset: Du bist ein erfahrener Entwickler – mit dem Drive, Verantwortung zu übernehmen und andere mit deiner Expertise zu inspirieren.
• IT-Background: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich und bringst Erfahrung im ERP-Umfeld mit.
• MS Dynamics Pro: Du kennst dich mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals NAV/Navision) und der Entwicklung in AL aus.
• Qualitätsfokus: Sauberer Code, Testing und CI/CD sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
• Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch.
• Teamplayer: Du arbeitest lösungsorientiert, effizient und mit echtem Teamgeist.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Microsoft 365 ist für dich mehr als nur eine Sammlung von Tools. Du hilfst unseren Kunden dabei, moderne Arbeitswelten zu gestalten, Zusammenarbeit neu zu denken und das Potenzial von KI im Unternehmensalltag nutzbar zu machen. Mit deinem Know-how rund um Microsoft 365, Governance und Copilot entwickelst du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Teams sorgst du dafür, dass moderne Technologien sicher, sinnvoll und nachhaltig eingesetzt werden. Wenn du gestalten statt nur verwalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• M365-Gestalter: Du konzipierst und realisierst moderne Microsoft-365-Lösungen für unsere Kunden.
• Collaboration-Experte: Du schaffst digitale Arbeitswelten mit Teams, SharePoint, OneDrive und weiteren M365-Diensten.
• Copilot-Enabler: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und KI-Lösungen.
• Trusted Advisor: Du berätst auf Augenhöhe, analysierst Anforderungen und entwickelst passgenaue Konzepte.
• Teamplayer: Du arbeitest eng mit unseren Experten zusammen und gibst dein Wissen in Workshops und Schulungen weiter.

Qualifikation

• M365-Profi: Microsoft 365 ist für dich mehr als nur Teams und Outlook. Du kennst die Plattform nicht nur aus Anwendersicht, sondern kannst Lösungen auch konzipieren, administrieren und kompetent beraten.
• Collaboration-Experte: Du weißt, wie moderne digitale Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.
• KI-Enthusiast: Copilot, KI und Automatisierung begeistern dich und du möchtest diese aktiv vorantreiben.
• Trusted Advisor: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und findest pragmatische Lösungen.
• Teamplayer: Du arbeitest selbstständig, teilst dein Wissen gerne und kommunizierst sicher auf Deutsch. Englisch ist wünschenswert.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

About the role

Developers find us, install the SDK, and start processing audio before we ever speak to them. Thousands of accounts have run audio through our models. Some become customers, but many sit somewhere between a first test and real production use. The opportunity is to identify the accounts with real potential, understand what moves them from testing to paying, and find what makes them grow from there.

You own that journey, from reaching promising developers and teams to converting and growing them. You use product and usage data to decide where to focus, get involved in promising evaluations early, and close startup and mid-market deals. You also experiment with outbound approaches to reach new prospects, identify ways to expand existing customers, and build and test the pricing and operational systems that make the whole motion work.

This isn't a conventional sales role or a RevOps role. It is a job for someone who wants to do both. If you only want to close, this will frustrate you. If you only want to analyse, you'll be uncomfortable when a number depends on you picking up the phone.

Tasks

• Signup to paid — Carry the conversion number. Work out which trials are real, get into the evaluation early, cut time-to-value, and remove what's blocking the purchase.
• Outbound — Own the motion end to end: target lists, sequencing, messaging, cadence, and the tooling. Run experiments and double down on what converts.
• Full-cycle sales — Run startup and mid-market deals end to end: discovery, qualification, technical evaluation, pricing, negotiation, close.
• Expansion and retention — Own NRR. Most start on one model and a fraction of their traffic. Find the next use case, catch the accounts going quiet before they churn, win back the ones that left.
• Account intelligence — Build the scoring layer. Turn usage data into a ranked list, and keep the ICP current as the market moves.
• Rev ops and reporting — Own HubSpot, the funnel model and the monthly numbers. You keep them accurate because we make decisions from them, and everyone from the board down reads the numbers you produce.
• Pricing and packaging — Run experiments on the self-serve tiers: what's in each plan, where the limits sit, what triggers an upgrade. Ship, measure, roll out what lifts conversion.
• AI-native operations — Build agents and automations across your whole role, pipeline generation to revenue operations. We already run this way and you'll extend it.
• Voice of customer — Gather feedback from customer interactions so product knows what to build and marketing knows how to position.

Requirements

• 2–5 years in a commercial role at a startup or scale-up, ideally with an AI, developer, API or infrastructure product, where you carried a number and personally owned part of a funnel. You've worked somewhere growing fast and know what it's like when the playbook doesn't exist yet, the targets move, and nobody hands you a territory.
• You've closed. You can talk about specific deals you won and lost, and what you'd do differently.
• Love data. You can build a funnel in a product analytics tool, interrogate a CRM, write a query to check a hunch, and spot when a number is lying to you. We use PostHog and HubSpot.
• Experiment discipline. You can design a test, judge whether the result means anything, and say so when it doesn't.
• Tool fluency. Claude Code, Codex, Lemlist, HubSpot, PostHog. You're fast on the stack and faster picking up what's next.
• Comfortable with a technical buyer. You can follow a conversation about latency, benchmarks, SDK integration and model behaviour, ask useful questions, and know when to bring an engineer in.
• You sell the way developers buy. Our customers evaluate before they talk to anyone and respond to evidence.
• You use AI daily as an operational tool, not an experiment. You build workflows with it and have opinions about where it helps and where it produces noise.
• Strong copywriting skills and written communication. You're able to A/B test copy and see what customers respond to.
• High agency. You're joining a commercial team still being built, with no established playbook. Your instinct should be to go and find out rather than wait to be briefed.
• Commercial generalist. You're comfortable wearing several hats in a day and don't wait for someone to define the lane.
• Working language is English. German is useful and not required.
• Bonus: you've worked in voice AI, speech or audio before. Not a requirement, but it will shorten your first month. Our customers are building voice agents and the vocabulary is specific. Caring about sound and how it works helps.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Personalgewinnung und Zeitarbeit. Sie behalten auch bei mehreren parallellaufenden Prozessen den Überblick, kommunizieren gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern und möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Abstimmung und Erstellung von Stellenanzeigen über die aktive Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Pflege der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem
• Aktive Mitgestaltung der Personalgewinnung, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit, Organisation von Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika sowie Begleitung der Gewinnung und Betreuung von Umschülern
• Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, Steuerung der Kandidatenprozesse, Abstimmung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und relevanten Unterlagen
• Organisatorische Betreuung vom Onboarding über die laufende Begleitung bis zum Offboarding, Überblick über Fristen und Dokumentationen, Koordination von Zugängen, Unterweisungen und Arbeitsmitteln
• Unterstützung der Standorte bei der Personalplanung, Mitwirkung an Personalrunden, Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie allgemeine administrative Aufgaben (Datenpflege, Dokumentation, Termin- und Vorgangskoordination)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sichere, wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen, proaktives Herangehen an Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung von bis zu 55.000€ jährlich, je nach Profil und Qualifikation
• 2 Tage Home Office pro Woche
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfassende Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning und Präsenzseminaren
• Unternehmensvorteile wie Corporate Benefits, Fitnessstudio-Rabatte und kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung durch die Mitarbeitersozialkasse
• Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen – bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Site Reliability Team, you'll help build and maintain world-class infrastructure to meet the needs of millions of users protecting their privacy online. You'll utilize high-level languages like Perl, Go, TypeScript, or Python and work on related projects. Recent projects include:

• Ensuring our Duck.ai product meets our reliability standards and minimizing user friction on failures

• Scaling up our own index infrastructure to handle billions of documents

• Create anti fraud verifications that respect users privacy

As Director, Site Reliability Engineering, you'll dive deep into complex operational challenges, including software, systems, automation, and process analysis. We are looking for candidates who can read, write, troubleshoot, and deploy all types of software to help us tackle the reliability challenges of large-scale deployments.

About You

• 10+ years relevant professional experience in reliability, platform, infrastructure, or software engineering, including 4+ years leading SRE teams.

• Experience participating in a 24x7 on-call rotation for a large-scale deployment.

• Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through postmortem.

• Proficient in AI-driven development, including designing and implementing agentic workflows

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics.

• Experience developing effective tools, services, alerts, and responses to identify and address reliability risks.

• Investigative ability to root-cause sources of instability in high-traffic, distributed systems.

• Deep experience administering and troubleshooting Linux and web technologies.

• Ability to implement automation around infrastructure provisioning and configuration management to prioritize efficiency, scalability, and reliability.

• Foresight to help identify the future technical direction of our deployment with the goal of improving reliability and performance.

• Advanced programming skills enabling close partnership with software engineers to triage production issues and identify appropriate remediation, including code changes and performance considerations.

• Ability to leverage cloud-native services and architectures to enhance reliability and scalability, with hands-on experience packaging and deploying applications using Docker and Docker Compose.

Compensation

$243,800 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $243.8K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $243.8K • Offers Equity

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden verantwortlich
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Ihre Karriere in der Produktqualität elektronischer Fahrzeugsysteme.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer Automotive-Systeme. Sie analysieren kritische Produktprobleme, steuern strukturierte Ursachenanalysen und entwickeln nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Remote-Arbeiten mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Luxemburg.

Aufgaben

• Fehleranalyse: Sie leiten komplexe Ursachenanalysen mit Methoden wie 8D, FTA und Ishikawa und begleiten die Bearbeitung kritischer Produktprobleme
• Qualitätsverbesserung: Sie erkennen wiederkehrende Fehler- und Qualitätstrends und leiten nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab
• Produktqualität: Sie unterstützen Entwicklungsteams bei der Verbesserung von Produktsicherheit, Entwicklungsqualität und Prozesskonformität
• Datenanalyse: Sie analysieren Qualitäts- und Fehlerdaten, identifizieren systemische Schwachstellen und schaffen die Grundlage für gezielte Optimierungen
• Problemlösung: Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams bei der Bearbeitung interner sowie kundenseitiger Qualitätsprobleme und unterstützen die Priorisierung kritischer Fehler
• Kundenkommunikation: Sie begleiten die technische Abstimmung mit Kunden bei kritischen Produktproblemen und den daraus resultierenden Korrekturmaßnahmen
• Methodenkompetenz: Sie vermitteln Best Practices der strukturierten Problemlösung und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsmethoden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Automotive, Automobilelektronik, E-Mobilität oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teams
• ECU-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Steuergeräte, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter
• Qualitätsmethoden: Praxiserfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden wie 8D, FTA und Ishikawa sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Normen: Kenntnisse in Systems Engineering sowie relevanten Automotive-Standards wie ISO 26262 und Automotive SPICE
• Tools: Erfahrung mit Projekt-, Anforderungs- und Ticketmanagementsystemen wie Microsoft Project, Polarion, DOORS, JIRA oder IBM Rational RTC
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft, rund 30 % der Tätigkeit vor Ort in Luxemburg zu arbeiten

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitsweise: Verbinden Sie überwiegend mobiles Arbeiten mit gezielten Projekteinsätzen vor Ort in Luxemburg
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Baue mit uns die Plattform für digitale KI-Mitarbeiter.

Bei der IT Studio Rech GmbH entwickeln wir eine Plattform, mit der Unternehmen KI-Mitarbeiter in ihre täglichen Abläufe integrieren können. Dafür suchen wir Dich: jemanden, der solide Software entwickelt, Systeme zuverlässig verbindet und Verantwortung bis zum produktiven Betrieb übernimmt.

Aufgaben

Du hast direkten Kundenkontakt, kannst Dich als technischer Sparringspartner beweisen und wirst ständig über den Tellerrand schauen, sei es in unseren internen Projekten oder bei spannenden High-Impact-Kunden.

Als Entwickler:in wirst Du…

• Du entwickelst unsere Plattform mit Python und FastAPI weiter.
• Du verbindest KI-Agenten, Sprachmodelle und Kundenanwendungen über APIs und bestehende Integrationswerkzeuge.
• Du sorgst für sichere Zugriffe, geschützte Kundendaten und einen zuverlässigen Betrieb mit Docker.
• Du erweiterst bei Bedarf die bestehende React-Oberfläche und gestaltest technische Entscheidungen im Team mit.
• Du entwickelst unsere KI-gestützten Entwicklungsprozesse weiter und machst bewährte Vorgehensweisen als Skills wiederverwendbar.

Qualifikation

Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich und liebst es, Neues auszuprobieren. Du bist flexibel, denkst lösungsorientiert und möchtest Dich aktiv in AI Driven Development einbringen.

Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien, übernimmst Verantwortung und hast keine Scheu vor direktem Kundenkontakt.

Fundierte Erfahrung mit Python und Backend-Entwicklung, idealerweise mit FastAPI und asynchroner Programmierung.

• Praxis mit REST-APIs, OAuth 2.0 und externen Integrationen, einschließlich sauberer Fehlerbehandlung.
• Sicheren Umgang mit Docker / Docker Compose, Linux und PostgreSQL.
• Erfahrung mit produktiven Anwendungen: Du kannst Fehler systematisch eingrenzen und Updates, Backups sowie Zugangsdaten sicher handhaben.
• Git, automatisierte Tests und JavaScript-/React-Grundkenntnisse.
• Expertenkenntnisse in KI-getriebener Softwareentwicklung: Du setzt Coding Agents und Coding Harnesses souverän ein – von der Planung über die Implementierung bis zur Qualitätssicherung.
• Sicherer Umgang mit Skills und Agenten-Workflows: Du kannst wiederverwendbare Skills erstellen, bestehende anpassen und KI-Agenten mit klaren Anweisungen, passendem Kontext und Werkzeugen produktiv einsetzen.
• Eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise und Freude daran, Anforderungen mit Team und Kunden zu klären.

Du bist überzeugt, dass KI die Softwareentwicklung grundlegend verändert. Du gestaltest diesen Wandel aktiv mit, hinterfragst die Ergebnisse Deiner Werkzeuge und übernimmst Verantwortung für die Qualität des entstehenden Codes.

Ein Plus

Erfahrung mit LLM-APIs, Tool Calling oder MCP. Kenntnisse in Hermes, LiteLLM, Nango oder Presidio helfen beim Einstieg – diese Werkzeuge kannst Du bei uns kennenlernen.

Benefits

💼 Bezahlte Weiterbildungen: Wir fördern Deine Weiterentwicklung, besonders im Bereich KI & modernem Development.

🌴 30 Tage Urlaub: Für Reisen, Erholung oder spannende eigene Projekte.

🛡️ Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich mit bis zu 282€/Monat.

🎉 Regelmäßige Mitarbeiterevents: Echtes Teamgefühl, nicht nur Buzzwords.

👕 Willkommenspaket: Hoodies, Shirts und alles, damit Du Dich sofort bei uns zu Hause fühlst.

🚲 Dienstrad: Für den Alltag, den Arbeitsweg oder einfach, um mal den Kopf freizubekommen.

💬 Individuelle Absprachen: Du brauchst lieber ein Deutschlandticket? Fitnessstudio? Etwas anderes? Jonas unser Geschäftsführer findet die passende Lösung für dich.

🏡 Arbeite wo Du willst: Remote, Hybrid oder in Würzburg / Nürnberg… so wie es für Dein bestes Arbeiten passt.

Du möchtest KI-Mitarbeiter in den Arbeitsalltag unserer Kunden bringen und mitgestalten, wie Software künftig entsteht?

Dann lass uns sprechen – bei uns in Würzburg / Nürnberg oder ganz unkompliziert in einem Remote Call. Wir freuen uns auf Dich.

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Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.

Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig konzipiert ist: #SustainableByDesign.

Als Cloud-Store-Team stellen wir das Framework bereit, mit dem sich standardisierte Deployments auf der OnPrem Cloud Platform (OPCP) automatisieren lassen. Du brennst für Air-Gapped-Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.

Unser Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Deine Aufgaben

• Du baust mit uns das Framework, mit dem Cloud-Store-Packages gebaut und auf OPCP deployt werden, von der Konzeption über die Automatisierung bis zum laufenden Betrieb.

• Kubernetes ist dein Spielfeld: Du entwickelst unseren Stack weiter und setzt GitOps-Workflows um, zum Beispiel mit FluxCD.

• Infrastruktur klickst du nicht zusammen, du schreibst sie. Mit Ansible und Terraform entwickelst und maintainst du unsere Infrastructure as Code.

• Unklare Requirements? Kein Drama. Du schaust dir das System an, findest heraus, was wirklich los ist, und leitest daraus ab, was besser werden muss.

• Neue Teams wollen auf OPCP? Du übernimmst das Onboarding und hilfst ihnen, mit dem Framework schnell produktiv zu werden.

• Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Security und ein hoher Automatisierungsgrad zusammengehören.

• On-Call gehört dazu: Du bist Teil unserer Rotation.
  

Was wir dir bieten

• Außergewöhnlicher Teamgeist über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg – wir leben #OneTeam

• Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen, internationalen Umfeld mit modernsten Technologien

• 32 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter steigen

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket

• OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel

• Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss von OVHcloud für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio, Sportkurse usw.)

• Über Corporate Benefits erhältst du attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen

• Wir beteiligen uns am Leasing deines Lastenrads

• Regelmäßige Firmenevents sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke

• Linux-Systemadministration beherrschst du fundiert inklusive der Internals, und Cloud-Plattformen kennst du aus der Praxis, idealerweise OpenStack samt Provisioning und Betrieb der Infrastruktur.

• Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform und Ansible gehört zu deinem Alltag, ebenso Scripting und Automatisierung mit Python, Bash und Go.

• Kubernetes-Cluster hast du nicht nur als Managed Service genutzt, sondern selbst aufgesetzt und betrieben, von der Installation über Upgrades bis zum Troubleshooting. Erfahrung mit Containern und GitOps-Workflows ist ein Plus.

• CI/CD-Pipelines hast du selbst gebaut und am Laufen gehalten, und bei Observability und Monitoring kennst du moderne Stacks für Metrics, Logs und Traces, zum Beispiel Prometheus und Grafana.

• IT-Security verstehst du in den Grundlagen, also IAM, Secrets Management, Hardening und Compliance, und Distributed Systems sind dir mit CAP-Theorem, Consensus und Fault Tolerance vertraut.

• Troubleshooting gehst du strukturiert an, du stellst dich schnell auf Neues ein und dokumentierst konsequent, was du tust.

• DevOps-Mindset bringst du mit. Du arbeitest gern im Product Team, übernimmst Ownership, lebst Blameless Culture, kommunizierst klar und hast Lust, Dinge kontinuierlich besser zu machen.

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The Enterprise Solution Engineer is the technical heart of our Enterprise Sales motion. Working hand-in-hand with Account Executives, you'll own everything that happens before the contract is signed — technical discovery, tailored demonstrations, proof-of-concepts, and the technical content of RFP/RFI and security responses.

This role is key to converting our largest, most complex prospects — dioceses, regional church bodies, and multi-parish organisations — by proving ChurchDesk meets their functional, security, and compliance requirements. Once a deal is won, you'll partner with the Enterprise Project Manager and CSMs to ensure a clean handover into rollout.

You'll be part of the Enterprise team, reporting to the Head of Enterprise, with monthly 1:1s and weekly check-ins.

About your new role

• Lead technical discovery with prospects — digging into their current infrastructure, data, and workflows to understand where processes break down, not just what they say they want.

• Design and build prospect-specific demo environments using their own terminology, structures, and use cases, showing exactly what daily life on ChurchDesk would look like.

• Set up and run scoped proof-of-concept (PoC) deployments that validate security, performance, and functional fit ahead of contract signature.

• Own the technical response to RFPs, RFIs, and security questionnaires (encryption, GDPR, hosting, API limits) as the central technical point of contact, working closely with the AE.

• Secure the "technical win" by getting IT, security, and data-protection stakeholders to formally confirm ChurchDesk meets their requirements

• Document technical commitments, constraints, and dependencies, and hand over a clean, accurate technical picture to the Enterprise Project Manager and CSM — ensuring what was sold is what gets delivered.

• Act as the prospect's Trusted Technical Advisor and the deal's technical conscience throughout the sales cycle, giving honest and accurate answers even when it means surfacing limitations early.

Skills & Requirements

• Proven track record in a pre-sales, Solutions Engineering, or technical sales role, ideally with enterprise or complex B2B deals.

• Strong technical discovery skills — able to dig into infrastructure, data, and workflows to uncover real problems, not just stated requirements.

• Hands-on experience building tailored product demos and running proof-of-concept (PoC) deployments.

• Working knowledge of security, data protection, and compliance topics (encryption, GDPR, hosting, API limits), with the ability to answer RFP/RFI questionnaires accurately.

• Confident in engaging directly with IT, security, and data-protection stakeholders, building technical credibility and trust.

• Excellent communication and documentation skills, with a high degree of integrity — able to translate findings into clear handovers and give honest answers, even when they surface limitations.

• Fluent in German and English (spoken and written); based in or willing to relocate to Berlin for on-site work.

What We Offer

• A role in a growing tech company where you can take on real responsibility, shape your own work, and learn a lot along the way.

• Support to join relevant courses and webinars to build your technical and pre-sales skills with access to a dedicated Sales Coach.

• Investing in your future – We contribute 20% toward your company pension scheme (betriebliche Altersvorsorge), because we're planning for the long run — with you.

• 30 days of holiday – because rest matters.

• A 37-hour working week – more balance, more time for yourself.

• An open and honest feedback culture – growing together, learning from each other, communicating transparently.

• A beautiful, modern office in the heart of Neukölln – central, vibrant, and well connected.

• Fancy a change of scenery? Visit us in Copenhagen, Oslo, or Groningen – we cover your travel and accommodation so you can spend time with the team.

• Unforgettable team experiences – from company events to trips to Croatia and Prague.

About ChurchDesk

At ChurchDesk, we believe that the church plays an important role in society. Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church. It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation. For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.

ChurchDesk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!

We actively live our values in our daily work:

#challenge: We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.

#dogoodbusiness: Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.

#jointheride: The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.

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Du steuerst Liquidität, Cashflow und Finanzierung in einem Unternehmen mit hoher Dynamik.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, Pammys zu einer globalen Footwear Brand zu entwickeln.

Mit steigenden Einkaufsvolumina, internationalem Wachstum und hohen Waren- und Marketinginvestitionen wird professionelles Treasury für uns immer wichtiger.

• Du verantwortest unsere Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung und entwickelst rollierende Forecasts für kurz-, mittel- und langfristige Finanzbedarfe.
• Du steuerst unser Working Capital und optimierst gemeinsam mit Accounting, Controlling, Sourcing und Operations Zahlungsziele, Bestände und Kapitalbindung.
• Du verantwortest die Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern und Zahlungsdienstleistern und entwickelst bestehende Finanzierungsstrukturen weiter.
• Du analysierst finanzielle Risiken und sorgst für ein professionelles Management von Währungs-, Zins- und Liquiditätsrisiken.
• Du entwickelst unsere Treasury-Prozesse, Systeme und Reportings weiter und schaffst maximale Transparenz über Cash und Finanzierungsbedarf.
• Du unterstützt Geschäftsführung und Finance Leadership bei Finanzierungsentscheidungen, Investitionen und strategischen Szenarioanalysen.

• Mehrjährige Erfahrung im Treasury, Corporate Finance, Cash Management oder Working Capital Management
• Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsplanung, Cashflow, Finanzierung und finanziellen Risiken
• Erfahrung in einem E-Commerce-, Handels-, Consumer- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld ist ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Treasury-, ERP- oder Banking-Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
• Du arbeitest analytisch, vorausschauend und präzise und kannst komplexe Finanzthemen klar auf den Punkt bringen

• Hoher Einfluss: Du steuerst einen der wichtigsten Faktoren unseres weiteren Wachstums: unsere Liquidität.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Finance Leadership zusammen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere Treasury-Strukturen und Finanzierungsprozesse aktiv weiter.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexe Finanzierungsfragen: Hohe Einkaufsvolumina, internationales Wachstum und starke Skalierung schaffen ein anspruchsvolles Treasury-Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege: Gute Analysen führen bei uns schnell zu Entscheidungen.

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Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

• Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
• Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
• Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
• Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
• Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
• Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
• Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
• Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
• Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

• Echte Karriereperspektiven 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

• Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
• Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
• Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
• Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
• Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
• Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
• Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
• Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
• Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
• Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache 

• werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
• Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
• Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
• Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
• Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

• Du übernimmst als Finance Business Partner die finanzielle Steuerung eines oder mehrerer zentraler Unternehmensbereiche und arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften zusammen.
• Du steuerst relevante KPIs, Budgets und Ergebnisgrößen und stellst sicher, dass Abweichungen nicht nur erkannt, sondern aktiv adressiert werden.
• Du analysierst unsere P&L und Deckungsbeiträge bis auf Produkt-, Kanal-, Markt- oder Kostenstellenebene und identifizierst konkrete Ergebnishebel.
• Du erstellst Forecasts, Szenarioanalysen und Business Cases und zeigst transparent, welchen finanziellen Effekt unterschiedliche Entscheidungen haben.
• Du begleitest unsere Budget- und Jahresplanung und entwickelst sie zu einem dynamischen Steuerungsinstrument weiter.
• Du analysierst Kostenentwicklungen und hinterfragst bestehende Strukturen konsequent auf Effizienz, Skalierbarkeit und Profitabilität.
• Du entwickelst gemeinsam mit Finance und Data aussagekräftige Management-Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du sorgst dafür, dass unsere Führungskräfte jederzeit die Zahlen kennen, die sie für ihre Entscheidungen tatsächlich benötigen.
• Du verbindest operative KPIs mit finanziellen Auswirkungen und schaffst so Transparenz darüber, wo wir Geld verdienen, verlieren oder investieren sollten.
• Du entwickelst klare Zielbilder, Benchmarks und Performance-KPIs für deine Verantwortungsbereiche und begleitest deren Umsetzung.
• Du unterstützt bei Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung und Working Capital Management.
• Du analysierst Bestände, Einkauf, Zahlungsziele und Kapitalbindung und identifizierst Potenziale zur Verbesserung unseres Cash Conversion Cycles.
• Du baust unsere Controlling-Prozesse weiter auf und treibst Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung konsequent voran.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance, Accounting, Data sowie den operativen Fachbereichen zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder Finance Business Partnering mit.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst eine P&L nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Begriffe wie Contribution Margin, Cashflow, Working Capital, Forecast und Business Case gehören zu deinem täglichen Werkzeug.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Finanzler unmittelbar verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance Leadership und den Verantwortlichen unserer Business Units zusammen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Senior Marketing Manager (m/w/d). Du gewinnst über gezielte digitale Kampagnen qualifizierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer für unsere Weiterbildungen und entwickelst unser Marketing operativ wie strategisch weiter.

• Du baust, steuerst und optimierst unsere Kampagnen über die relevanten Kanäle (u.a. Google Ads, Meta) und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen 
• Du setzt unsere Marketingstrategie in die Praxis um und entwickelst sie auf Basis von Daten und Ergebnissen kontinuierlich weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und behältst Performance und Effizienz im Blick
• Du lieferst kreativen Input für Kampagnen, testest neue Formate, Kanäle und KI-Tools und treibst neue Ansätze voran
• Du arbeitest eng mit Content-, Media- und Marketing-Team zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung, fachlich wie organisatorisch

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem Startup, und hast Kampagnen und Budgets bereits eigenständig verantwortet
• Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Paid-Kampagnen selbst aufzusetzen und zu optimieren, und bist sicher im Umgang mit Tracking und Analyse
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert und kommunizierst gerne und klar
• Du besitzt Deutsch- oder Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Arbeiten bei LifeLink heißt, Medizin auf höchstem Niveau zu gestalten. An rund 50 Standorten sorgen mehr als 1.600 Mitarbeitende dafür, hochmoderne Diagnostik und gezielte Therapie aus einer Hand anzubieten. Werde Teil des medizinisch-technischen Diensts und trage mit Empathie dazu bei, dass unsere Patienten die bestmögliche Behandlung bekommen. Arbeite mit uns menschlich verLINKt! 

Du bist unser interner IT-Ansprechpartner für unsere nuklearmedizinische Praxis und sorgst gemeinsam mit unseren externen IT-Partnern dafür, dass unsere Systeme im Praxisalltag zuverlässig funktionieren.

• Du übernimmst den First-Level-Support und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Problemen.
• Du betreust unsere medizinischen Anwendungen und Systeme, insbesondere RIS/PACS sowie weitere Praxis- und Dokumentationssysteme.
• Du analysierst Störungen, findest pragmatische Lösungen und koordinierst bei Bedarf die weitere Bearbeitung mit unseren externen IT-Dienstleistern.
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Hard- und Software sowie bei der Umsetzung interner IT-Projekte.
• Du betreust unsere IT-Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur und behältst den Überblick über anstehende technische Themen.
• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Anwendung neuer Systeme und sorgst dafür, dass technische Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns dabei, digitale Prozesse und IT-Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im IT-Support sowie im Umgang mit Hard- und Software.
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und lösungsorientiert bearbeiten.
• Erfahrungen mit RIS, PACS, KIS oder anderen medizinischen IT-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du kannst technische Zusammenhänge auch für Nicht-ITler verständlich erklären.
• Du bist serviceorientiert, kommunikativ und hast Freude daran, deine Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust darauf, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

• Ein top-motiviertes Team, das schon über Jahre in flachen Hierarchien erfolgreich zusammenarbeitet
• Fachlicher Austausch mit langjährig, berufserfahrenen Kollegen
• Hochwertige, auf dich persönlich abgestimmte Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><div> <h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a&nbsp;<strong>Senior Program Manager&nbsp;</strong>within GitLab's Enterprise Technology organization, you will lead the planning, execution, and delivery of complex, cross-functional technology programs that advance our enterprise IT strategy. You'll serve as a trusted advisor and program execution partner to IT leadership, translating strategic objectives into structured roadmaps and measurable outcomes. This is a highly visible role that requires both technical fluency and business acumen, with the ability to navigate ambiguity, align diverse stakeholders, and drive decisions across teams.</p> <p>You will operate at the intersection of IT, Finance, Legal, Product, and Business operations, bringing structure and clarity to programs that span multiple domains and functions. Whether standing up new capabilities, improving governance practices, or scaling operational processes, you will be the connective tissue that keeps programs moving, risks surfaced, and stakeholders informed.<br><br></p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Own end-to-end program management for large-scale or high-complexity Enterprise Technology &amp; AI initiatives, including scope definition, roadmap development, resource planning, and delivery tracking</li> <li>Define and communicate clear success metrics for each program, reporting status and risk to Enterprise Technology &amp; AI leadership on a regular cadence, and escalating issues with recommended paths forward</li> <li>Partner with business and technology stakeholders to develop a deep understanding of underlying problems, desired outcomes, and solution trade-offs</li> <li>Drive cross-functional alignment by facilitating decision-making, resolving dependencies, and maintaining momentum across distributed teams</li> <li>Recommend and implement improvements to program governance frameworks, intake processes, and ways of working across the CIO org</li> <li>Translate complex technical and business requirements into clear, actionable work plans accessible to both technical and non-technical audiences</li> <li>Anticipate risks and interdependencies across the portfolio, proactively mitigating blockers before they impact delivery</li> <li>Model GitLab values and remote work best practices, contributing to a high-trust, async-first team culture</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>6+ years of program management experience, with a strong track record delivering large, cross-functional Enterprise Technology &amp; AI programs</li> <li>Demonstrated ability to simplify complex processes and build structured approaches to ambiguous problems</li> <li>Experience influencing without authority, earning trust with senior stakeholders, and driving alignment across functions, including Finance, Legal, Sales, and Product</li> <li>Comfortable operating at both a strategic level and in the details, switching between executive communication and hands-on program execution as needed</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with experience presenting program status, risks, and recommendations to ETA leadership and Executive audiences</li> <li>Familiarity with Enterprise IT domains such as business systems, data, AI, security, infrastructure, or enterprise architecture (depth in one or more areas preferred)</li> <li>Proficiency with program and project management tools and methodologies (Agile, Scrum, SAFe, or similar); PMP, CSM, or equivalent certification is a plus</li> <li>Experience working in a remote, globally distributed environment with a bias toward async collaboration and clear documentation</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The&nbsp;<strong>CIO Enterprise Technology &amp; AI</strong>&nbsp;team is GitLab's central engine for improving the systems, data, and AI capabilities that support how we run the business. The team designs and operates enterprise applications, data platforms, corporate IT services, and AI-enabled workflows that help our globally distributed GitLab team members work effectively and securely.</p> <p>You'll join a team that partners closely with&nbsp;<strong>Finance, Sales, Marketing, People, Product, and Security</strong>&nbsp;to turn business strategy into scalable, reliable technology solutions. The work is broad, visible, and deeply cross-functional, which makes strong program leadership essential. In this role, you'll help teams stay aligned, make progress across complex initiatives, and bring transparency to how strategic work gets delivered across the organization.</p> </div> <div>&nbsp;</div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<h3><strong>Position Overview:</strong></h3> <p>As an Account Executive II with Diligent, you'll be at the forefront of driving revenue growth, deepening customer engagement, and shaping the future of how businesses utilise our cutting-edge solutions. Success in this role means expanding product adoption among current customers and introducing new clients to our platform. This is a high-impact, individual contributor role that demands strategic vision, proactive relationship-building, and relentless pursuit of excellence. You’ll be responsible for everything from engaging prospects and managing a robust pipeline to delivering accurate forecasts and closing deals. Acting as a trusted advisor and strategist, you’ll lead account planning, orchestrate internal collaboration, and leverage expertise to elevate customer success and revenue growth.</p> <p>We’re looking for a commercially sound sales professional with a track record of exceeding targets, a natural collaborator, and someone who thrives in fast-paced, high-growth environments. If you’re driven to create value, embody a customer-first ethos, and deliver innovative solutions, this is the role for you.</p> <p>This role operates on a hybrid model, with 50% office-based work required (periodic travel to partner offices will be required). This role is open to candidates based in London.</p> <p>Regrettably we are unable to provide visa sponsorship, so you must be eligible to work in the UK.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Key Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Proactively build a deep knowledge of and expertise in Diligent’s products, solutions, strategy and business priorities.</li> <li>Responsible for prospecting new and existing business within the designated vertical / territory for complex accounts with longer sales cycles.</li> <li>Adopts a ‘solutions’ selling approach, understanding customer needs and developing solutions through the lens of the Diligent One Platform.</li> <li>Build deep relationships with prospects and customers during interactions by being customer-focused and consistently honouring commitments and connecting the customer to internal commercial stakeholders to foster product growth.</li> <li>Develop and execute on account plans to ensure revenue targets, quota and customer business needs are met and collaborates with key stakeholders to drive integrated joint account wins for mutual business growth.</li> <li>Leads the coordination of Sales stakeholders to prioritise actions for multiple assigned accounts based on customer needs, sales generating importance, and account risks.</li> <li>Develops specialised business plans for customers that drive business outcomes to generate new business and upsells. Presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities.</li> <li>Create and lead feedback loop processes with product management and product marketing to communicate and relay customer pain points and feedback.</li> <li>Demonstrate Sales excellence by managing the end-to-end sales cycle from opportunity to deal close using the Diligent approved sales methodology.</li> <li>Effectively utilise sales tools to prospect new leads, schedule initial meetings, increase win rates and generate bookings.</li> <li>Accurately maintain SFDC records, forecast and report out on projected bookings, deals closed etc. on a regular basis.</li> <li>Demonstrates a deep understanding of the competitor landscape externally, including customers’ business strategy and the direction of the industry.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Required Experience/Skills:</strong></h3> <ul> <li>4+ years of success in account management, new business acquisition, and exceeding revenue targets in a B2B SaaS environment</li> <li>3 years of experience working with enterprise accounts</li> <li>The ability to build trust and influence senior leaders and stakeholders at all organisational levels</li> <li>A passion for continuous learning and a sharp understanding of both internal products and external industry trends</li> <li>Exceptional presentation, negotiation, and interpersonal skills that inspire confidence and drive outcomes</li> <li>A knack for aligning technology solutions with business objectives to deliver measurable value</li> <li>Self-motivation, resilience, and a results-driven approach to thrive in a dynamic, fast-paced environment</li> <li>Fluency in English is essential</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h3><strong>Preferred Experience/Skills&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Experience using MEDDPICC or similar sales qualification methodologies to manage and progress complex B2B sales opportunities</li> <li>Experience of working within a GRC environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-SK2</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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<h3><strong>Position Overview:</strong></h3> <p>As an Account Director with Diligent, you'll be at the forefront of driving revenue growth, deepening customer engagement, and shaping the future of how businesses utilise our cutting-edge solutions. Success in this role means expanding product adoption among current customers and introducing new clients to our platform. This is a high-impact, individual contributor role that demands strategic vision, proactive relationship-building, and relentless pursuit of excellence. You’ll be responsible for everything from engaging prospects and managing a robust pipeline to delivering accurate forecasts and closing deals. Acting as a trusted advisor and strategist, you’ll lead account planning, orchestrate internal collaboration, and leverage expertise to elevate customer success and revenue growth.</p> <p>We’re looking for a commercially sound sales professional with a track record of exceeding targets, a natural collaborator, and someone who thrives in fast-paced, high-growth environments. If you’re driven to create value, embody a customer-first ethos, and deliver innovative solutions, this is the role for you.</p> <p>This role operates on a hybrid model, with 50% office-based work required (periodic travel to partner offices will be required). This role is open to candidates based in London.</p> <p>Regrettably we are unable to provide visa sponsorship, so you must be eligible to work in the UK.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Key Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Proactively build a deep knowledge of and expertise in Diligent’s products, solutions, strategy and business priorities.</li> <li>Responsible for prospecting new and existing business within the designated vertical / territory for complex accounts with longer sales cycles.</li> <li>Adopts a ‘solutions’ selling approach, understanding customer needs and developing solutions through the lens of the Diligent One Platform.</li> <li>Build deep relationships with prospects and customers during interactions by being customer-focused and consistently honouring commitments and connecting the customer to internal commercial stakeholders to foster product growth.</li> <li>Develop and execute on account plans to ensure revenue targets, quota and customer business needs are met and collaborates with key stakeholders to drive integrated joint account wins for mutual business growth.</li> <li>Leads the coordination of Sales stakeholders to prioritise actions for multiple assigned accounts based on customer needs, sales generating importance, and account risks.</li> <li>Develops specialised business plans for customers that drive business outcomes to generate new business and upsells. Presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities.</li> <li>Create and lead feedback loop processes with product management and product marketing to communicate and relay customer pain points and feedback.</li> <li>Demonstrate Sales excellence by managing the end-to-end sales cycle from opportunity to deal close using the Diligent approved sales methodology.</li> <li>Effectively utilise sales tools to prospect new leads, schedule initial meetings, increase win rates and generate bookings.</li> <li>Accurately maintain SFDC records, forecast and report out on projected bookings, deals closed etc. on a regular basis.</li> <li>Demonstrates a deep understanding of the competitor landscape externally, including customers’ business strategy and the direction of the industry.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Required Experience/Skills:</strong></h3> <ul> <li>7+ years of success in account management, new business acquisition, and exceeding revenue targets in a B2B SaaS environment</li> <li>5 years of experience working with enterprise accounts</li> <li>The ability to build trust and influence senior leaders and stakeholders at all organisational levels</li> <li>A passion for continuous learning and a sharp understanding of both internal products and external industry trends</li> <li>Exceptional presentation, negotiation, and interpersonal skills that inspire confidence and drive outcomes</li> <li>A knack for aligning technology solutions with business objectives to deliver measurable value</li> <li>Self-motivation, resilience, and a results-driven approach to thrive in a dynamic, fast-paced environment</li> <li>Fluency in English is essential</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h3><strong>Preferred Experience/Skills&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Experience using MEDDPICC or similar sales qualification methodologies to manage and progress complex B2B sales opportunities</li> <li>Experience of working within a GRC environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-SK2</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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<p>P-1584</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer-obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>Lakebase enables teams to deliver applications faster with an optimised database developer experience, integration with the lakehouse, and simplified operations. It provides a managed Postgres transactional layer for application state and workloads that combine operational data, analytics, and AI. You'll join as one of the founding leaders building out both the Lakebase product and our London presence.</p> <p>This is a Tech Lead Manager role: a hands-on technical leader who guides a small team of around five engineers while staying deep in the engineering work. You'll spend the majority of your time hands-on — driving architecture and design, solving the hardest problems in your team's projects, aligning with partner teams on dependencies, and writing code — and the rest leading and growing the engineers around you, who will report directly to you. It's&nbsp; role for a strong senior engineer who wants to lead a team and take on people management without stepping away from the technical work.</p> <p>The team you will lead (one of):</p> <ul> <li><strong>Lakebase Platform Reliability (LPR)</strong> — Constantly evolve Lakebase reliability: cross-functional infrastructure, observability, SLI/SLO definition and measurement, and higher operational efficiency without humans-in-the-loop, for both internal and customer-facing systems, by building AI-powered automation and services.</li> <li><strong>Lakebase Proxy</strong> — Build the heart of the Lakebase data path, the network edge that every customer touches. The proxy handles all client connections and transfers every byte of query traffic, serving every data protocol: Postgres, HTTP, WebSockets, and the Data API. We route and manage large volumes of concurrent connections, solving load balancing, authentication, and data access at high throughput, with a focus on performance, observability, and reliability.</li> <li><strong>Lakebase Storage</strong> — Drive continuous delivery within a team of experts in storage technology, distributed systems, and Rust. We manage the development and rollout of storage services that host millions of customer databases across dozens of regions, partnering with peer engineering teams across Databricks to co-evolve Lakebase services with our global infrastructure, and leading operational excellence in the 24/7 operation of our system.</li> </ul> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Lead a small team of 5-6 engineers, owning execution and on-time, high-quality delivery.</li> <li>Stay hands-on: drive architecture and design, and write code on the hardest parts of your team's projects.</li> <li>Set and uphold high technical standards through architecture reviews, testing, and a culture of engineering excellence.</li> <li>Grow the engineers on your team with clear feedback and career development.</li> <li>Align with partner teams on dependencies and unblock cross-cutting projects across the Lakebase stack.</li> <li>Partner with engineering and product leadership to shape and deliver a long-term roadmap.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>5+ years of engineering experience, including time as a tech lead or senior engineer, driving projects end-to-end.</li> <li>Strong hands-on technical depth: you still design systems and write code, and can go deep on architecture for large-scale distributed services.</li> <li>Experience with large-scale distributed services and the processes around testing, monitoring, and SLAs.</li> <li>People management, or at least tech lead experience, is a must — you're ready to take on direct reports and lead them.</li> <li>Ability to align multiple stakeholders on competing priorities.</li> <li>Able to balance short-term delivery against long-term stability.</li> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><span style="font-size: 12pt;">As Reddit continues to scale its advertising business, we’re looking for a <strong>Senior Technical Solutions Manager</strong> based in London to help drive the success of Reddit Ads across the region.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This is a senior individual contributor role that works across the Reddit Ads product portfolio, with particular expertise in app advertising technologies. You’ll act as a trusted technical advisor to advertisers, agencies, partners, Sales, Product, Engineering, and regional go-to-market teams.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">You’ll lead complex investigations across campaign creation, delivery, measurement, reporting, APIs, integrations, funding, account access, and third-party reporting. You’ll also translate recurring technical issues and customer feedback into product improvements, scalable guidance, and more effective operating processes.</span></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 12pt;"><strong>This role is expected to work from the London office 1–2 days per week.</strong></span></p> <h2><span style="font-size: 12pt;"><strong>Responsibilities:</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Lead complex technical investigations:</strong> Diagnose and resolve ambiguous advertiser and partner issues across Ads Manager, campaign creation, targeting, ad experiences, delivery, pacing, auctions, reporting, measurement, Business Manager, asset sharing, funding instruments, credit lines, account access, APIs, integrations, MMP and SKAN workflows, validation requests, and third-party reporting discrepancies.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Advise customers and partners:</strong> Act as a trusted technical advisor, translating business objectives into practical recommendations across implementation, measurement, troubleshooting, and platform usage.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Manage escalations end to end:</strong> Triage urgent and revenue-impacting issues, coordinate the appropriate Product and Engineering stakeholders, maintain clear communication, and drive resolution against agreed service expectations.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Apply structured technical analysis:</strong> Use logs, data, APIs, event payloads, developer tools, documentation, and reproducible test cases to isolate root causes and distinguish between configuration issues, integration failures, measurement discrepancies, and product defects.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Influence product and engineering priorities:</strong> Identify recurring technical issues, regional friction points, and operational gaps. Turn findings into clear business narratives, evidence-based recommendations, and actionable roadmap feedback.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Support product quality and launches:</strong> Partner with Product and Engineering to test new features, validate advertiser workflows, identify risks before launch, and improve technical readiness.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Create scalable solutions:</strong> Convert recurring issues into runbooks, documentation, enablement, tooling, and automation that reduce repeat investigations and improve the customer experience.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Improve AI-assisted support workflows:</strong> Help manage and refine AI-enabled support flows, ensuring that outputs are accurate, well governed, and aligned with Reddit Ads processes.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Build structure in a growing function:</strong> Identify support gaps, establish repeatable processes, strengthen relationships across teams, and help shape how EMEA Technical Solutions operates.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Represent EMEA Technical Solutions:</strong> Share regional customer impact and technical insights with global Technical Solutions, Sales, Product, Engineering, and go-to-market leadership.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Participate in on-call support:</strong> Join a senior rotation supporting critical, revenue-blocking platform issues.</span><br><br></li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;"><strong>Qualifications:</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">7+ years of experience in technical solutions, solutions engineering, ad technology, digital advertising, measurement, integrations, or a related customer-facing technical role.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Deep understanding of digital advertising ecosystems, including campaign setup, targeting, delivery, pacing, bidding or auction dynamics, reporting, attribution, measurement, and advertiser troubleshooting.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong expertise in mobile app advertising, including app event instrumentation, SDK and MMP configuration, attribution flows, SKAN, and app campaign diagnostics.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience with REST APIs and technical integrations, including reading API documentation, testing endpoints, analysing request and response payloads, and troubleshooting authentication and permission issues.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience using logs, data analysis, developer tools, and reproducible test cases to investigate technical issues.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Working knowledge of web technologies and digital protocols, including JavaScript, HTML, CSS, APIs, feeds, and XML.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to prioritise customer impact, revenue risk, urgency, and scalable solutions in ambiguous situations.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex technical issues to both technical and non-technical audiences.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience partnering effectively with Sales, Product, Engineering, Support, and external technology providers.</span><br><br></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to operate independently, lead through influence, and create structure in a developing function.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">BA/BS Degree</span></li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits:</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Family Planning Support</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Gender-Affirming Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Mental Health &amp; Coaching Benefits</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Group Personal Pension Scheme with Employer match</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Medical and Dental Scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Income Replacement Programs</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bike to Work scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous Paid Parental Leave</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>The role, in a nutshell:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We’re looking for highly motivated sales executives who have strong market knowledge and enjoy building relationships with key decision makers to evangelize building secure and reliable software. Our sales team walks a mile in their customers shoes and wants our customers and prospects to see the immense value and expertise Chainguard's solutions offer.</span></p> <p><strong>Skills/Job Requirements:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Land and expand across our target Enterprise accounts</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Define and execute sales plans for your assigned territory</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Convey value prop and product differentiators to prospects and customers</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Forecast, meet, and exceed quota</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Through a combination of inbound and outbound leads, develop and manage leads funnel</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Manage business and track opportunities through CRM and other supporting tools</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate on and improve all aspects of the sales cycle, including product, support, and sales engineering</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Understand the competitive market, being familiar with competing companies and their offerings</span></strong></li> </ul> <p><strong>Candidate Background:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">5+ years of Enterprise Sales Experience</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Domain experience with one or more of the following required: Compute platforms (Kubernetes, Docker, AWS, Azure, Google Cloud), DevOps Tooling, CICD platforms (Github, Gitlab, jenkins)&nbsp; and overall SDLC.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong track record consistently overachieving sales targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ability to learn new products and processes quickly</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive/Driven</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excellent communication skills verbal and written</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Team player</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Must be willing to travel to clients to support sales relationships (if required)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Entrepreneurial – Willing to go the extra mile, strong work ethic, resourceful.</span></li> </ul> <p><strong>Desired Qualifications:</strong></p> <ul> <li><strong><span style="font-weight: 400;">SaaS or Developer tools sales experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Startup experience</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A strong sales aptitude and fundamental understanding of the sales process</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">A sound, tech-savvy business acumen and the ability to articulate a compelling value proposition in a complex and evolving business environment</span></strong></li> <li><strong><span style="font-weight: 400;">Ability to thrive in an agile environment with an ever-evolving set of solution</span></strong></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3490 - Senior Associate, SEO</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong><u>Openmind:</u></strong></p> <p>Openmind, part of WPP, is an integrated agency model drawing on talent from across WPP. It has been created to accelerate the European transformation for Nestlé’s media function. Core to the solution is the advanced best data and technology capabilities, fuelled by WPP’s investment in AI, to maximise the impact of Nestlé media investment.&nbsp;<strong>&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a highly motivated SEO Exec to join our award-winning and rapidly growing SEO team, to support SEO Account Managers in the day-to-day running of their SEO campaigns for some of EssencemediaCom biggest clients. This is a great opportunity for someone who is ready to take more ownership and progress their SEO career.</p> <p>Not only will the successful candidate be working with some of the largest brands and advertisers in the world, they will also have the opportunity to develop their knowledge of media planning, thanks to the close integration between Essencemediacom SEO team with other specialist departments within the company.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>A demonstrable passion for digital marketing and associated technologies</li> <li>Good knowledge of Excel</li> <li>Ability to juggle a number of tasks at once and consistently to deliver high-quality work to timescale</li> <li>A high degree of numeracy and literacy are essential (analytical thinking)</li> <li>Experience using SEO tools highly beneficial - Google Analytics, Keyword Planner, Advanced Web Rankings, Omniture, SEMRush etc.</li> <li>Excellent project management and problem-solving skills</li> <li>Ability to pre-empt problems and be pro-active in producing solutions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3643 - Senior Associate, AV</strong></p> <p><strong><u>Openmind:</u></strong></p> <p>Openmind, part of WPP, is an integrated agency model drawing on talent from across WPP. It has been created to accelerate the European transformation for Nestlé’s media function. Core to the solution is the advanced best data and technology capabilities, fuelled by WPP’s investment in AI, to maximise the impact of Nestlé media investment.&nbsp;<strong>&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Planning Executive to join the planning team. The successful candidate will play an integral part in the planning process for Nestle and will get to work across the entire campaign life cycle – from strategy to execution, to reporting. The role will include some client-contact and exposure to the fast pace of planning across a market-leading advertiser; and brand new client. There will be an opportunity to upskill across all channel specialisms.</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for a diligent AV Buyer to work across Nestle. The successful candidate will be working closely with the Implementation, Investment and Communications Planning teams to deliver best in class AV campaigns, whilst ensuring the buying delivers against price and quality guarantees.</p> <p>The majority of your time will be spent communicating with the TV sales houses, managing TV airtime to ensure you deliver in line with plan. You will manage the delivery of airtime at an overall level (volume), but also looking after quality, ensuring you access more than your fair share of peak, PIBs and centres.</p> <p>In addition to this you will be given the opportunity to learn how we plan AV media, eventually progressing into a role which has client exposure, making recommendations in answer to their business challenges.</p> <p>As part of the AV team, you will be a vital part of the breakthrough thinking at the agency, which leads our planning process. Understanding and developing AV and the digital transformation is fundamental to us delivering brilliant work for our clients and is behind much of our award-winning work.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>We are looking for a passionate, enthusiastic, curious AV specialist.</p> <ul> <li>No prior experience in an agency or AV is necessary, but valuable.</li> <li>Strong math skills are essential.</li> <li>Good communicator and strong presenter.</li> <li>Someone passionate about the opportunities that come from AV, data and technology.</li> <li>Interest in marketing theory.</li> </ul> <p>In three months, you would have:</p> <ul> <li>A full understanding of all the key investment tools across AV.</li> <li>Built a strong working relationship with the other individuals within AV.</li> <li>Gained a good understanding of the client businesses which you will oversee.</li> <li>Manage the delivery of all AV plans on time and without errors.</li> <li>Have a solid grasp of all the commercial aspects of your role (clients’ businesses and ours).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>In six months, you would have:</p> <ul> <li>Understand how the management of airtime ladders up to the audit.</li> <li>Implemented a robust airtime management process.</li> <li>Built strong working relationships with all key stakeholders internally and externally, this includes key client contacts, Comms Planners and Investment Leads within our Business Unit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>In 12 months, you would have:</p> <ul> <li>Delivered consistent campaigns vs plan.</li> <li>Be able to lead the management of campaigns with minimal input from the Director.</li> <li>To form an opinion on the overall investment approach, guiding media outside TV.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3623 - Director, Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are recruiting for a Business Director who is an exceptional and driven media planner, to join our Connections Planning team working on the Ford account.</p> <p>We work in a unique ‘full service’ model meaning that the media teams collaborate closely with creative and account management teams within the Ford agency structure (primarily working with VML).&nbsp;</p> <p>Therefore we foster a fully integrated team approach across media, creative and client, working together across the agency and client locations - 2 days (Mon-Tue) at Ford’s Dunton office (a short taxi from Shenfield on the Elizabeth Line- Travel costs are covered), 1 day (Thurs) at Rose Court in London and 2 days (Weds and Fri) are flexible at the location of your choosing.&nbsp;</p> <p>Your role, as a Planning Lead will be focused on leading a team to deliver the planning and account management for Ford of Britain, across both Personal Vehicles and Commercial Vehicles. You will get the opportunity to design exciting, award-winning campaigns as well as work with channel specialists to make those plans a reality. This involves everything from defining the approach to audience, designing the connections plan across both brand &amp; performance using all relevant touchpoints as well as advising on media innovation and measurement. We have strong inter-agency relationships, working closely with creative, PR &amp; experiential and influencer agencies and enjoying senior client exposure. The client offers the opportunity to deliver fresh ideas &amp; push boundaries to continue their business growth. We have a very strong relationship with the client and are often seen as an extension of their team. Mindshare work on the Ford account globally, and whilst this role is UK specific there is a lot of collaboration between the teams.</p> <p>You will be expected to&nbsp;demonstrate&nbsp;experience and knowledge in:&nbsp;</p> <ul> <li>Good stakeholder management with both clients and agency alike&nbsp;</li> <li>Ability to work with clients to ensure the brief is right with clear and measurable&nbsp;objectives&nbsp;in place&nbsp;</li> <li>An ability to think and work ‘audience first’,&nbsp;translating audience insight into actionable audiences&nbsp;&nbsp;</li> <li>Specify how to build and target audiences in addressable and non-addressable media and&nbsp;validate&nbsp;the approach to ensure that the defined audience can be reached at the scale&nbsp;required&nbsp;</li> <li>Designing an approach that outlines how and where we will connect with defined audiences in media&nbsp;</li> <li>Designing the connections ecosystem &amp; plan, working closely and collaboratively with channel specialists&nbsp;&nbsp;</li> <li>Day to day management of campaigns as a key liaison between clients and channel specialists&nbsp;&nbsp;</li> <li>Designing measurement &amp; testing framework to inform as well as measure and&nbsp;optimise&nbsp;the campaigns&nbsp;</li> <li>Line management of planning team within account structure&nbsp;</li> <li>Responsibilities to the planning department as senior member of the team, contributing to Business&nbsp;Director&nbsp;board meetings and leading work streams.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>The specific attitudes and behaviours expected or this role are that:</p> <ul> <li>You show a passion for media and&nbsp;the industry&nbsp;with knowledge of the main trends that help to inform your thinking and output.&nbsp;&nbsp;</li> <li>You have clear opinions and an understanding of what makes a great media campaign - tangibly prove your plans are aimed at achieving excellence in planning craft.&nbsp;</li> <li>You can create a holistic measurement framework that is relevant for the brand and every campaign (setting KPIs,&nbsp;methods&nbsp;i.e., which tool/system, necessary tracking) and plans for adaptation/optimisation).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>You must have extensive experience leading senior client relationships, managing all agency teams,&nbsp;leading&nbsp;and delivering client&nbsp;projects&nbsp;and tackling challenging conversations.&nbsp;</li> <li>You are an excellent team player taking the responsibility for working in a collaborative, inclusive way to allow specialists to contribute.&nbsp;</li> <li>You&nbsp;demonstrate&nbsp;a high degree of&nbsp;organisation&nbsp;that leads to successfully managing workflow for self and more junior members of the team.&nbsp;</li> <li>You are open-minded,&nbsp;flexible&nbsp;and&nbsp;embracing of&nbsp;agile ways of working.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>The Ideal Candidate</strong></p> <p>&nbsp;As Business&nbsp;Director&nbsp;you will&nbsp;be responsible for&nbsp;the leadership and delivery of best-in-class planning and implementation.&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>You will have&nbsp;a strong desire&nbsp;to deliver innovative and effective work both reactively (in response to briefs), and proactively (spotting those opportunities for insight and innovation outside of briefs).&nbsp;&nbsp;</li> <li>We expect our Business Directors to show a breath of understanding of media channels, as well as in-depth and&nbsp;speciality&nbsp;understanding in how to discuss the present and future role each channel plays as part of a comms strategy.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong&nbsp;people&nbsp;management skills.&nbsp;</li> <li>Collaborative both in the day-to-day account role and across the planning department.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Role Summary and Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This role is within </span><span data-contrast="none">The Goat Agency</span><span data-contrast="none">, a leading brand within WPP Media, where you will be instrumental in <span class="TextRun SCXW221406265 BCX4" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW221406265 BCX4">helping global brands harness the power of social and creator-led content to deliver measurable impact. Recognised as a global leader in the space, we deliver award-winning campaigns in more than 70 countries. With over 650 social natives worldwide, we create ambitious influencer programmes from tactical activations to long-term partnerships, designed to drive awareness,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW221406265 BCX4">engagement </span><span class="NormalTextRun SCXW221406265 BCX4">and conversions across the full marketing funnel.</span></span></span></p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Being responsible for the day-to-day management of various influencer and social marketing campaigns.</li> <li>Working on proposals for prospective clients by identifying the correct mechanic, influencers and creative for each brand and their target audience.</li> <li>Attending pitches for prospective clients and assisting the Account Manager in client phone calls.</li> <li>Taking responsibility for ensuring numerous KPIs are hit and campaigns are delivered.</li> <li>Overseeing and managing large budgets on multiple influencer campaigns.</li> <li>Reporting on campaigns and liaising with account managers to ensure the client is happy with the results.</li> </ul> <p><strong>Role Requirements:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 1 year of relevant experience planning and executing Influencer campaigns.</li> <li>Demonstrable experience delegating and prioritising an ever-changing workload.</li> <li>Competent writing and communication skills.</li> <li>Able to work effectively and calmly under pressure.</li> <li>Understand Influencer Marketing and Social Metrics (Impressions / Reach / Engagements).</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3588 - Business Director, Media Planning - UK</strong></p> <p><strong>About Made For Google</strong></p> <p>Made For Google (MFG) is a bespoke, global agency solution powered by WPP Media and EssenceMediacom dedicated to managing Google’s media strategy, creative, and data-driven advertising. It brings together integrated experts to drive brand and business outcomes.</p> <p><strong>About the team</strong></p> <p>Media Planning are experts on the paid media landscape and how consumers interact with it. We architect and steward holistic media plans throughout their lifecycle, owning the creation of overall plans, cross-channel budget allocation, in-flight cross-channel optimisation &amp; reporting, and post-campaign analysis. We are our clients’ key contacts for a unified view across all aspects of their campaigns, narrating the story of the campaign from planning recommendation through to PCA.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>We are looking for a <strong>Media Planning Business Director</strong> to serve as the Product Area Discipline leader accountable for all associated media work, strategic vision, and thought leadership across Google Gemini.</p> <p>In this role, you will demonstrate your ability to execute at scale by managing a PA or multiple larger, complex campaign(s) simultaneously. You will serve as a trusted advisor to day-to-day clients, interrogating all work, and facilitating media work prioritisation decisions alongside Directors, Planning Leadership, and Client Service to ensure alignment and set clear team expectations.</p> <p>As a leader within the discipline, you will help to drive multiple central project workstreams for EMEA, foster cross-regional and global partnerships, and elevate the overall planning product. You will be responsible for getting the best out of your team—inspiring individuals to consistently go above and beyond while navigating career growth and operational excellence.</p> <p><strong>Some of the things we'd like you to do:</strong></p> <p>Master of the Pod (Gemini) &amp; Product Excellence</p> <ul> <li>Elevate the Pod Product: Drive overall pod quality and output through continuous process improvement, strategic and tactical thought-leadership, and close collaboration with lateral internal and external EMEA teams.</li> <li>Campaign Interrogation: Interrogate and review all campaigns to guarantee high-quality execution and strategic rigor across all deliverables.</li> </ul> <p>Business Alignment &amp; Leadership</p> <ul> <li>Cross-Functional Alignment: Work closely with Google clients, Analytics, and Client Services to ensure media campaigns directly align with broader client business objectives.</li> <li>Prioritisation &amp; Resource Management: Facilitate media work prioritisation decisions with Directors and Client Leadership to manage team bandwidth and adjust team focus in real-time as needs shift.</li> </ul> <p>Strategic Thought Leadership &amp; Client Delivery</p> <ul> <li>Lead Presentations &amp; Strategic POVs: Take an active role in PA, Pod, and Central client presentations, developing strategic POVs that address broader PA challenges and emerging market opportunities beyond day-to-day briefs.</li> <li>Answering Business Questions: Confidently answer high-level business questions (e.g., "How does your tactical recommendation align with the business objectives?") by drawing upon deep knowledge of PA challenges, competitive context, target audiences, and historical performance.</li> <li>Point of Escalation: Act as the primary point of escalation for high-profile campaign challenges and navigate solutions with clients and senior leadership.</li> </ul> <p>Centralized Insights &amp; Innovation</p> <ul> <li>Drive Account-Level Insights: Oversee the creation and presentation of centralized insights that influence the overall account strategy and direction.</li> <li>Identify New Opportunities: Proactively identify, craft solutions for, and persuade internal stakeholders and clients on untapped areas of opportunity to drive measurable business impact.</li> </ul> <p>Team Leadership, Growth &amp; People Management</p> <ul> <li>Storytelling &amp; Mentorship: Guide, coach, and train team members on effective written, verbal, and visual storytelling across all planning deliverables.</li> <li>Line Management: Line manages up to 5 direct reports (and influences a wider team of 10+), supporting individual career growth roadmaps, setting aligned goals, and delivering continuous feedback.</li> <li>Performance Coaching: Act as a point of escalation for performance matters, coaching managers on constructive feedback conversations, and building learning plans to bridge developmental gaps.</li> <li>Cross-Discipline Connector: Serve as a key connector for cross-discipline and cross-PA conversations and team integration.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in digital advertising and media planning.</li> <li>Strong knowledge of the media landscape, full-funnel strategy (Brand and Direct Response), and strong vendor relationships.</li> <li>Proven experience in media at a Director / Business Director level, with a track record of running and motivating high-performing teams.</li> <li>Demonstrated ability to execute at scale on large, complex, multi-partner campaigns.</li> <li>An active interest in digital media and how digital innovation drives business change.</li> <li>Exceptional verbal &amp; written communication and storytelling skills—ability to think on your feet and lead strategic conversations with senior clients.</li> <li>Strong analytical mindset—ability to analyze raw data, extract centralized insights, and develop actionable recommendations.</li> <li>Ability to work in a collaborative team environment while driving initiative independently.</li> <li>Knowledge of 3rd party research tools, industry resources, and a strong understanding of the Google stack.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3649 - Associate Director, Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity to join the team as a Planning Associate Director.<strong> </strong></p> <p>As Associate Director, you are critical to the delivery of this ambition; working closely with the Senior Associate Director, you will be a key interface for our clients and lead planning projects from start to finish, acting as the conduit who brings together our specialists to deliver exceptional work.</p> <p>You will oversee the day-to-day running of the account, ensuring flow and accuracy of work and that the campaign management process follows best practice. You are across all communications and establish yourself as the first port of call for clients.</p> <p>You will build a strong relationship with your clients and become a trusted strategic partner – showing a deep understanding of your clients’ business and how communications can drive growth.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>Strong management and client relationship skills</li> <li>People management skills to support AD in the management and development of Planners and Execs</li> <li>Solution focused mindset</li> <li>Enthusiasm, curiosity, and a team player mentality</li> <li>Self-motivated; an ambition to make the ordinary extraordinary</li> <li>A thirst to learn – be that the client’s business, people, brands, industry, trends etc</li> <li>An ability to prioritise and delegate, as well as manage both up and down</li> <li>Empathetic and self-aware</li> <li>Motivated to drive business results for both client &amp; EssenceMediacom</li> <li>Positive, proactive approach to problem solving</li> <li>Calm under pressure</li> <li>Accurate verbal and written feedback and instructions</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2480 - Associate Director, Activation and Delivery, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>As a Paid Social Account Director, you will be pivotal in ensuring the successful execution and optimisation of paid social campaigns across your assigned client accounts. This role requires a strong blend of hands-on paid social expertise, meticulous campaign management, and effective team leadership. You will be responsible for overseeing the day-to-day paid social output, ensuring campaigns align with client objectives and deliver measurable results. Cultivating strong client relationships will be key, acting as a primary point of contact and trusted advisor. You will also mentor and develop a team of social specialists, fostering their growth and ensuring innovative, high-quality campaign delivery that maximises client ROI across all relevant social channels. Ultimately, you will contribute significantly to client success and the agency's reputation through expert delivery and stakeholder management.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p><strong>Required Skills &amp; Qualifications:</strong></p> <p>Account Directors are charged with responsibility for the day-to-day paid social output of one (or more) client accounts, with several key areas of focus. These include:</p> <ul> <li><strong>Extensive Paid Social Expertise:&nbsp;</strong>In-depth, hands-on proficiency across all major paid social advertising platforms, including Meta Ads Manager (essential) plus TikTok Ads Manager and Pinterest Ads Manager (desired). Minimum of 4+ years of experience in paid social media.</li> <li><strong>Team Supervision &amp; Development:&nbsp;</strong>Proven track record of successfully overseeing, mentoring, and developing a team of junior paid social specialists. This includes guiding day-to-day account management, ensuring performance standards, and fostering professional growth.</li> <li><strong>Client &amp; Stakeholder Management:&nbsp;</strong>Demonstrable ability to build and maintain strong client relationships, serving as a trusted point of contact and advisor. Capable of developing and nurturing relationships with suppliers and other internal/external stakeholders.</li> <li><strong>Commercial Acumen &amp; Strategic Execution:&nbsp;</strong>Strong understanding of how paid social campaigns contribute to business objectives and ROI. Ability to translate client goals into effective campaign strategies and oversee their successful execution, including budget management and identifying optimisation opportunities.</li> <li><strong>Analytical &amp; Reporting Excellence:&nbsp;</strong>Proficient in interpreting complex campaign data, identifying key trends, deriving actionable insights, and presenting comprehensive performance reports and recommendations to stakeholders.</li> <li><strong>Communication &amp; Presentation:&nbsp;</strong>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex strategies and performance insights clearly, concisely, and persuasively to diverse audiences. Confident in leading client calls and presentations.</li> <li><strong>Project &amp; Quality Management:&nbsp;</strong>Excellent organisational skills, adept at managing multiple client projects and team priorities concurrently, ensuring adherence to quality standards and best practices.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills &amp; Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Proven track record of contributing to new business pitches and client growth initiatives.</li> <li>Relevant industry certifications (e.g., Meta Blueprint).</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3226 – Account Director, Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong><br><br>We are looking for an experienced and ambitious Account Director to lead on a number of UK accounts, including our exciting integrated new business win – Electoral Commission. &nbsp;<br>You will be responsible for guiding the day-to-day communications strategy, managing a talented team, and driving an integrated approach that gets the most out of creative and media. We want an enthusiastic and passionate leader who thinks in terms of delivering behaviour change and outcomes and inspires their team to operate with speed and agility.</p> <p>Key Responsibilities</p> <p>• &nbsp; &nbsp;Lead the day-to-day strategic output for your accounts, owning the response to briefs and proactively identifying tactical, opportunities.<br>• &nbsp; &nbsp;Own the account workflow, ensuring our integrated teams (Creative, Media, Data) operate seamlessly and at pace.<br>• &nbsp; &nbsp;Act as a key senior client contact, building trust and partnership through exceptional service and delivering against commercial goals.<br>• &nbsp; &nbsp;Be comfortable and compelling when presenting work, ideas, and results to senior clients, agency partners, and internal teams.<br>• &nbsp; &nbsp;Work with the Client and Strategy Directors to explore opportunities for innovation.<br>• &nbsp; &nbsp;Oversee the implementation and delivery of all media activation, managing workflow through our specialist teams where necessary.<br>• &nbsp; &nbsp;Ensure all reporting delivers sharp, actionable insights that feed our live feedback loop—moving beyond post-campaign analysis to in-flight optimisation.<br>• &nbsp; &nbsp;Maintain full oversight of all financial aspects of the account (billings, reconciliations, finance queries).<br>• &nbsp; &nbsp;Live and breathe 'The Power of &amp;', ensuring creative and media are never separate conversations.<br>• &nbsp; &nbsp;Coach, support, and develop your direct reports (Account Executive) through regular 1-2-1s and active mentorship.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>You are someone who both champions and challenges – yourself, your team, and your clients – to push for faster, more effective work.<br>• &nbsp; &nbsp;You are fluent in both Brand and Performance, able to connect a great creative idea to a measurable outcome&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;You are a self-starter who demonstrates immense curiosity, inspiring your team, fostering a willingness to learn and test new approaches.<br>• &nbsp; &nbsp;You possess strong client management skills and the gravitas to lead senior-level conversations.<br>• &nbsp; &nbsp;You have a proven track record of delivering strong, integrated comms planning that is rooted in data and measurement.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">This role owns the foundation that lets other software drive Firefox: the secure, reliable connection an outside tool or another team uses to act inside the browser, and the building blocks they call to do it. It enables the teams building on it — internal teams, outside AI tools — to create their own products on top. This role owns the shared layer and the strategy for it. It’s a hands-on, technical role in a fast-moving, greenfield space, so it’s as much strategy as execution.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The opportunity is broad: internal teams (Smart Window, New Products’ automated tools), outside AI tools and their users, and web developers. The three share much of the underlying technology, but each reaches its market in a different way. The mandate is to figure out what to go after, and in what order.</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own the shared foundation and the building blocks it gives other software, and make them reliable and secure.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Push the open standard (WebDriver BiDi) forward, and build Firefox-only advantages the standard won’t cover&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Design the safety controls: let a person approve actions, see when software is acting for them, and take back control.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Define the strategy for any major third-party AI assistants people already use.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Serve internal teams (Smart Window, New Products) and outside tools through one shared layer.&nbsp;</span></li> </ul> <strong>Measured on:</strong> <p><span style="font-weight: 400;">Adoption across teams and tools, volume of usage through the platform, and sustained reliability and security.</span></p> <strong>What you'll bring:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A product-minded engineer, or a very technical PM who can drive a technical product&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Developer-space experience, with the range to think about consumers and internal platforms</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable setting strategy in ambiguity; own a technical contract other teams depend on</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong instincts on security and trust. Nice to have: web standards, MCP, browser automation</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rich medical, dental, and vision coverage</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3214</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£111,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£148,000 GBP</span></div></div></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will build and improve the WebCompat team’s internal tooling, the dashboards and the broken-site-report screenshot pipeline the team relies on to triage and prioritize site breakage. This is a focused tooling role that makes the WebCompat program faster and more data-driven.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Build and improve WebCompat dashboards (triage, reporting, and metrics).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Improve the broken-site-report screenshot capture and pipeline.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work with the WebCompat team (including QA) to turn reporting and triage needs into reliable tooling.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (JavaScript, HTML, CSS, Python &amp; Django) and experience building dashboards / data views.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort with tooling, automation, and web services.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Self-directed, with good written communication.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with WebCompat workflows and Bugzilla.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with screenshot / automation pipelines.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with Machine Learning</span></li> </ul>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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<div class="content-intro"><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>About Taskrabbit:</strong></span></h2> <p>Taskrabbit is a marketplace platform that conveniently connects people with Taskers to handle everyday home to-do’s, such as furniture assembly, handyman work, moving help, and much more.</p> <p>At Taskrabbit, we want to transform lives one task at a time. As a company we celebrate innovation, inclusion and hard work. Our culture is collaborative, pragmatic, and fast-paced. We’re looking for talented, entrepreneurially minded and data-driven people who also have a passion for helping people do what they love.&nbsp;Together with IKEA, we’re creating more opportunities for people to earn a consistent, meaningful income on their own terms by building lasting relationships with clients in communities around the world.</p> <p>Taskrabbit is a hybrid company with employees distributed across the US and EU and a Built In — Best Places to Work (2022, 2023, 2024, 2025) continually ranked across multiple national and regional categories. Join us at Taskrabbit, where your work will be meaningful, your ideas valued, and your potential unleashed!</p></div><p><strong>This role operates on a hybrid schedule requiring two days of in-office collaboration per week (Tuesdays &amp; Wednesdays) from our office in London.</strong></p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>The <strong>Senior Accountant</strong> is responsible for overseeing the accurate, complete, and timely management of the organization's core disbursement accounting processes and international accounting statutory processes. This includes comprehensive management and accounting for <strong>procure-to-pay (P2P)</strong>, <strong>employee expenses</strong>, <strong>fixed and intangible assets</strong>, and <strong>software capitalization</strong>. The Senior Accountant will supervise an offshore team and be directly responsible for the accurate accounting and reconciliation of disbursement related expense, asset, and liability accounts.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>A. Team and Process Management:</strong></h4> <ul> <li><strong>Supervise Offshore Team:</strong> Manage and direct the daily activities of the offshore team (3 contractors) to ensure the complete, accurate, and timely processing of all vendor invoices and employee expense reports.</li> <li><strong>Procure-to-Pay (P2P):</strong> Oversee the full P2P cycle, from vendor file maintenance, invoice receipt and coding, payment disbursement, posting monthly accruals, and completing monthly reconciliations ensuring proper controls are maintained.</li> <li><strong>Employee Expenses:</strong> Manage the end-to-end employee expense reporting and reimbursement process, ensuring compliance with T&amp;E policies and system optimization.</li> <li><strong>Help Desk:</strong> Serve as the primary point of contact for all AP and expense-related inquiries received via Slack and email, overseeing the team's responses to ensure timely and accurate resolution.</li> <li><strong>International Statutory Accounting: </strong>Work closely with our 3rd party accountants and auditors to ensure statutory accounting compliance for our Poland and UK entities.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>B. Accounting and Reconciliation:</strong></h4> <ul> <li><strong>Account Reconciliation:</strong> Own reconciling disbursement related accounts, including: Prepaid vendor expenses, prepaid rent, fixed assets, intangible assets, accumulated depreciation, lease accounts, A/P, Ramp liability, accrued expenses, and accrued litigation.&nbsp;</li> <li><strong>Fixed Assets:</strong> Manage the fixed asset lifecycle, including capitalization, depreciation, transfers, disposals, and reconciliation. Ensure accurate tracking and reporting of Fixed Assets and Depreciation. Properly account for all lease agreements.&nbsp;</li> <li><strong>Intangible Assets:</strong> Account for Intangible Assets and Amortization and Software Capitalization, ensuring compliance with GAAP/IFRS standards.</li> <li><strong>Month-End Close:</strong> Contribute to the month-end and quarter-end close processes, ensuring all disbursement-related entries and reconciliations are completed accurately, completely, and timely.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance.</li> <li>4+ years of progressive experience in accounting function including AP supervisory experience.</li> <li>ICAEW ACA, ACCA or CPA certification a plus.</li> <li>Big 4 experience is a plus.&nbsp;</li> <li>Previous experience at a technology company is a plus.&nbsp;</li> <li>Proven experience overseeing P2P processes and supervising a team.</li> <li>Knowledgeable of UK and Polish accounting principles and rules.</li> <li>Netsuite, Ramp, Tipalti, and Slack system knowledge would be an advantage.</li> <li>Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to work independently in a fast-paced environment, prioritize appropriately, and handle multiple tasks simultaneously.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Compensation &amp; Benefits:&nbsp;</strong></h2> <p>At Taskrabbit, our approach to compensation is designed to be competitive, transparent, and equitable. Total compensation consists of base pay + bonus + benefits + perks.</p> <p>The base pay range for this position is<strong> </strong>£49,000 - <span class="rQesXe MPyX">£</span>70,000. This range is representative of base pay only, and does not include any other total cash compensation amounts, such as company bonus or benefits. Final offer amounts may vary from the amounts listed above and will be determined by factors including, but not limited to, relevant experience, qualifications, geography, and level.</p><div class="content-conclusion"><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>You’ll love working here because:</strong></span></h2> <ul> <li><strong>Taskrabbit is a Hybrid Company.</strong> We value flexibility and choice but also stay committed to regular in-person connection.</li> <li><strong>The People.</strong> You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams -- people you can be proud to work with!</li> <li><strong>The Diverse Culture.</strong> We believe that we make better decisions when our workforce reflects the diversity of the communities in which we operate. Women make up half of our leadership team and our diversity representation is above that of the tech industry average.</li> <li><strong>The Perks.</strong> Taskrabbit offers our employees with employer-paid health insurance and a 401k match with immediate vesting for our US based employees. We offer all of our global employees generous and flexible time off with 2 company-wide closure weeks, Taskrabbit product stipends, wellness + productivity + education stipends, IKEA discounts, reproductive health support, and more. <strong>Benefits vary by country of employment.&nbsp;</strong></li> </ul> <h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>Taskrabbit’s commitment to Diversity and Inclusion:</strong></span></h2> <p>An Active Commitment to Equity within our Company and Platform. We are an inclusive community where all who share our mission and values belong. Our diverse team represents the communities we serve, breaking down systemic barriers, and transforming lives- one action at a time.</p> <p>Taskrabbit is an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, ancestry, citizenship, sex, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, military/veteran status, or disability status. Taskrabbit is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Taskrabbit will consider for employment all qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law.&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>AI-Assisted Prescreening Notice [US Based Candidates Only]</strong>: As part of our hiring process, we may use artificial intelligence tools to assist with the initial prescreening of applications and responses. This tool does not make hiring decisions — every application and response is reviewed by a member of our recruiting team to determine fit for the role. If you would prefer not to have your application processed using this tool, you may opt out by selecting 'opt out' in the application form or by emailing&nbsp;<a ---------- and your application will be reviewed manually with no impact on your candidacy.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><div class="m_8972703100365155930Ltr m_8972703100365155930OutlineElement m_8972703100365155930SCX45225805"> <p><strong>About the role:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are currently seeking a talented and driven sales professional who will bring the Internet of Things to mid-sized customers, building Samsara's business and bringing the benefits of sensor data to customers. Typical sales will be £20k to £200k, and typically involve technical POCs, multiple stakeholders, multi-faceted pricing negotiations, and selling to executives and CXOs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1">This is a remote position open to candidates based in United Kingdom. Relocation assistance will not be provided for this role.</span></span></p> <p><strong>You should apply if:&nbsp;</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 300;"><strong>You want to impact the industries that run our world: </strong><span style="font-weight: 400;">Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>Your mantra is #alwaysbeprospecting:</strong><span style="font-weight: 400;"> The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You have innate curiosity in how businesses work:</strong><span style="font-weight: 400;"> One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You build genuine relationships with your customers: </strong><span style="font-weight: 400;">The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You want to be with the best: </strong><span style="font-weight: 400;">Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>This may not be the right role for you if:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>You aren’t willing to put in the work: </strong>Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.&nbsp;</li> <li><strong>You aren’t a team player: </strong>At Samsara, sales is a team sport. We help each other out by <strong>sharing best practices and focus on winning as a team.</strong></li> <li><strong>You have nothing more to learn</strong>: Every Samsarian has a growth mindset and believes that what got us here won’t get us there.</li> </ul> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><em>This is a pure hunter role focused on 90% net-new logo acquisition,"</em> and <em>"Candidates must have a minimum of 24 months' experience in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role.</em>Work on strategic account mapping &amp; outbound prospecting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close</span></li> <li><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with a team of internal / cross-functional stakeholders to remove deal blockers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for this role:</strong></p> <ul> <li>Previous experience in a pure hunter role focused on 80-90% net-new logo acquisition</li> <li>Minimum of 24 months' experience in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven track record of consistent quota over-achievement</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience handling complex mid-large deal cycles</span></li> <li>Value-based selling approach</li> <li>Excellent interpersonal skills and curious by nature</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable in a dynamic, customer facing environment</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">MEDDIC experience</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excited about solving new problems in innovative ways</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Highly collaborative with a growth mindset</span></li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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<h2 class="title">Company Description</h2> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is&nbsp;<em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <h2 class="title">Job Description</h2> <p>We’re looking for a Product Owner to own our workflow platform end to end, make bold decisions and ship AI-native automation that transforms how ecosio works.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy:</strong></p> <ul> <li>Having the freedom and accountability to challenge existing processes, prototype quickly and drive ideas through to company-wide adoption</li> <li>Taking ambiguous workflow problems from first insight to shipped solution and measurable impact</li> <li>Prioritizing features and enhancements based on business impact and user needs</li> <li>Designing intuitive user interfaces and experiences for internal applications with AI workflows in mind</li> <li>Working directly with teams to uncover high-leverage problems and turn them into clear product bets</li> <li>Conducting user training sessions and creating interactive documentation for clear user enablement and feature adoption</li> <li>Analyzing usage data to identify optimization opportunities, adoption and impact</li> <li>Collaborating daily with UI/UX designers and engineering teams to prototype, test, and ship high-impact tooling functionality</li> </ul> <h2 class="title">Qualifications</h2> <p><strong>To connect with ecosio, it is important to have:</strong></p> <ul> <li>3–4 years of experience in product management or a related role, preferably in a SaaS environment (e.g. Project Management software, Configuration systems, Agent systems)</li> <li><strong>AI Native Expertise</strong> - an understanding of modern AI/ML technology (e.g. LLMs, RAGs, MCPs, agentic systems and other concepts) and ability to demonstrate how you build or optimize features and workflows with AI tools in your work or side projects</li> <li>You thrive in a dynamic, evolving environment, embracing new priorities and challenges as opportunities to learn and grow. Curiosity, adaptability, disciplined execution and strategic communication are part of your core values</li> <li>A strong product vision and the ability to break the the big picture into small, shippable, impactful increments</li> <li>A mindset focused on how users think, ensuring our products and workflow tools are intuitive, efficient, and user-friendly</li> <li>Hands-on experience with agent building, prototyping/design tools, documentation/planning tools, ticketing systems, and analytics tools (e.g. Figma, Posthog,…)</li> </ul> <p>And nice to have:</p> <ul> <li>A technical background or education (HTL, FH, university,..)</li> <li>Background in workflow automation, process improvement, or configuring complex transactional systems/logs (e.g., document exchange or fintech)</li> <li>Knowledge of EDI concepts</li> </ul> <h2>Additional Information</h2> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you.</p> <p>We use Metaview Notetaker to support interview documentation during our recruiting process. Further information on the processing of personal data can be found in our&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/data-protection/">Privacy Policy</a>.</p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p></p> <h2>The Role</h2> <p>The Sr. Director, Evergreen Subscription Sales- Strategics &amp; GSI leads the global strategy, vision, and execution of Evergreen subscription sales across the Strategics and GSI segments. This role translates global portfolio direction and company objectives into segment-specific commercial strategies, sales motions, operating models, and performance mechanisms that increase subscription adoption, recurring revenue, pipeline progression, customer value, and commercial effectiveness worldwide.</p> <p>The Senior Director leads a global Evergreen Subscription Sales organization and establishes the priorities, standards, resources, and operating cadence required to execute consistently across regions. The role partners with the Strategics and GSI segment leadership teams, Regional Sales, Account Executives, alliance and partner leaders, and executive stakeholders across Product, Finance, Customer Success, Marketing, Services, and Operations. The role has broad responsibility and significant operational latitude within the defined segments, while the Global VP retains overall ownership of the Evergreen portfolio strategy and global portfolio direction.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Global Segment Strategy, Vision, and Commercial Leadership</h3> <ul> <li>Develop the global Evergreen subscription sales strategy, vision, and multi-year roadmap for the Strategics and GSI segments within the context of global portfolio and company objectives.</li> <li>Translate global portfolio direction into integrated segment objectives, priorities, policies, resource plans, sales motions, and operating mechanisms.</li> <li>Establish and own global objectives for subscription adoption, recurring revenue growth, qualified pipeline progression, sales productivity, customer value, retention, and expansion across the two segments.</li> <li>Define global coverage, prioritization, account, and partner strategies that reflect the needs of strategic customers, GSI relationships, regional markets, and field organizations.</li> <li>Participate with executive leadership in strategic planning, business reviews, forecasting, and decisions affecting the company’s commercial position in the Strategics and GSI segments.</li> <li>Make final implementation decisions within delegated authority and ensure operational effectiveness across the global Evergreen Subscription Sales organization and its cross-functional programs.</li> <li>Provide informed input into global portfolio strategy, commercial policy, pricing and packaging discussions, and company-wide methods based on segment performance, customer insight, and market dynamics.</li> </ul> <h3>Segment Sales Partnership and Executive Commercial Execution</h3> <ul> <li>Lead the global Evergreen Subscription Sales overlay for the Strategics and GSI segments, establishing engagement standards and aligning with segment leaders, Regional Sales, and Account Executives on priorities, coverage, and execution.</li> <li>Engage early in the most strategic and complex customer and partner opportunities to shape commercial strategy, subscription adoption, deal structure, and long-term account or ecosystem value.</li> <li>Develop repeatable Evergreen sales plays for strategic accounts and GSI-led motions, and drive consistent adoption across relevant regions and field teams.</li> <li>Coach and challenge segment and field leaders on Evergreen value propositions, customer outcomes, competitive differentiation, executive engagement, and commercial execution.</li> <li>Establish executive-level inspection of global pipeline health, opportunity progression, forecast inputs, adoption, financial performance, and execution risks; drive corrective action where needed.</li> <li>Build trusted relationships with executive customers, GSI partners, alliances, and internal leaders, representing the company in critical negotiations and strategic engagements.</li> <li>Serve as the global voice of Strategics and GSI customer and partner insight, ensuring market feedback informs portfolio evolution, commercial strategy, and operating priorities.</li> </ul> <h3>Global Organizational Leadership and Talent Development</h3> <ul> <li>Lead the global Strategics and GSI Evergreen Subscription Sales organization through subordinate managers, senior leaders, and experienced professionals, as established by the organization design.</li> <li>Set the organization’s structure, priorities, objectives, operating cadence, and performance expectations in alignment with global portfolio and company-wide direction.</li> <li>Build organizational capability through coaching, leadership development, succession planning, workforce planning, and performance management across geographies and segments.</li> <li>Establish a global culture of accountability, commercial excellence, customer focus, inclusion, innovation, and continuous improvement.</li> <li>Lead the development of new methods, scalable sales capabilities, and global practices that improve Evergreen effectiveness across the two segments and contribute to broader company solutions.</li> <li>Create clarity and momentum through growth, transformation, organizational change, and evolving subscription and commercial models.</li> </ul> <h3>Cross-Functional, Segment, and Policy Leadership</h3> <ul> <li>Partner with Product Management to shape portfolio priorities, commercial readiness, and product or solution responses to Strategics and GSI customer and market requirements.</li> <li>Collaborate with Finance and Operations on global business planning, forecasting, performance management, resource allocation, and budgets with functional or multi-department impact.</li> <li>Work with Customer Success, Services, Marketing, and Sales Operations to optimize the end-to-end customer lifecycle and improve adoption, expansion, and partner outcomes.</li> <li>Influence functional policies, processes, evaluation criteria, enablement, and operating standards that improve commercial effectiveness across the Strategics and GSI segments.</li> <li>Reconcile competing perspectives across segments, regions, functions, customers, and partners and make decisions on sensitive, high-impact matters while preserving relationships and advancing business results.</li> <li>Represent Strategics and GSI priorities, risks, and customer or partner insight in global governance and executive planning forums.</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><p><span class="s1" style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: 10pt;">Typeform is fully remote by design. For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, Spain or the Netherlands.<br></span></span><br><strong>About the team</strong></p> <p class="isSelectedEnd">The AI Engineering team builds the systems and capabilities behind Typeform’s AI products, including Research Flow, our platform for combining quantitative research with deeper qualitative insights.</p> <p class="isSelectedEnd">We use machine learning, large language models, RAG, and agentic systems to help customers collect, understand, and act on information in more conversational and personalised ways.</p> <p class="isSelectedEnd">Through Research Flow, this includes helping customers design studies, run AI-moderated conversations with adaptive follow-up questions, and turn responses into useful insights.</p> <p class="isSelectedEnd">The team owns the journey from experimentation through to production. This includes AI application development, evaluation, infrastructure, deployment, observability, reliability, and performance.</p> <p>You will work closely with Product Managers, Software Engineers, Data Scientists, Data Engineers, and Analytics teams to turn promising AI ideas into secure, scalable, and dependable customer experiences.</p> <h3>About the role</h3> <p class="isSelectedEnd">As a Staff AI Engineer at Typeform, you will play a central role in shaping the technical direction of Research Flow and the AI systems that support our broader products.</p> <p class="isSelectedEnd">You will take ownership of complex engineering challenges that span teams, from defining architecture and testing new approaches to delivering and operating production systems. A key part of your role will be connecting individual AI capabilities into a dependable customer experience.</p> <p class="isSelectedEnd">Your scope will span generative AI applications, enterprise RAG systems, agentic workflows, model evaluation, machine learning pipelines, and the infrastructure required to run them reliably at scale.</p> <p>This is a hands-on individual contributor role with influence beyond a single project. You will lead through technical judgement, delivery, and collaboration, helping teams make sound decisions and building foundations that other engineers can use.</p> <h3>Things you will do</h3> <p class="isSelectedEnd"><strong>Shape the technical direction of Research Flow</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Partner with Product and Engineering leaders to translate Research Flow’s product ambitions into a clear technical direction and delivery priorities.</li> <li>Lead architectural decisions across AI-assisted study design, adaptive conversations, and research synthesis.</li> <li>Identify the technical constraints and dependencies that matter most, and help teams address them early.</li> <li>Define how AI capabilities, data flows, and services work together as the product evolves.</li> <li>Balance immediate delivery needs with longer-term reliability, scalability, and maintainability.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Lead and deliver complex AI engineering work</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Take technical ownership of ambiguous problems, from defining the problem and exploring approaches through to production delivery.</li> <li>Design and build generative AI applications using large language models, RAG, vector search, tool use, and agentic systems.</li> <li>Stay close to implementation through prototyping, production code, design reviews, and debugging.</li> <li>Lead initiatives that require coordination across Product, Engineering, Data Science, and Data Engineering.</li> <li>Build reusable services and APIs that help product teams deliver AI capabilities consistently.</li> <li>Make pragmatic decisions about when to build, buy, simplify, or stop an approach.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Build scalable AI foundations</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Guide the architecture of machine learning services and workflows using Python, Docker, Kubernetes, and AWS.</li> <li>Design reliable pipelines for batch and real-time processing using technologies such as Kafka and Airflow.</li> <li>Establish patterns for retrieval, vector search, model orchestration, and working with structured and unstructured data.</li> <li>Improve how we manage experiments, model versions, registries, and deployments using tools such as MLflow.</li> <li>Identify and resolve performance, reliability, and cost bottlenecks across our AI systems.</li> <li>Help teams choose infrastructure and tools that fit the problem and can be operated sustainably.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Set the standard for AI quality</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Define evaluation strategies and release criteria for generative AI applications, including Research Flow’s conversational and analytical capabilities.</li> <li>Guide the development of automated benchmarks covering accuracy, relevance, reliability, fairness, latency, and cost.</li> <li>Establish ways to assess whether AI-generated follow-up questions are useful and whether summaries and insights are grounded in participants’ responses.</li> <li>Lead improvements to retrieval quality, including chunking, embeddings, context selection, and reranking.</li> <li>Connect offline evaluation with production monitoring and customer feedback to guide improvements.</li> <li>Build security, privacy, and safeguards against unexpected model behaviour into system design.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Raise engineering standards across teams</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Establish reusable patterns and technical standards for building, evaluating, deploying, and operating AI systems.</li> <li>Help engineers reason through difficult technical decisions and make trade-offs explicit.</li> <li>Mentor engineers and support other technical leads in growing their ownership and judgement.</li> <li>Improve engineering practices across testing, observability, security, incident response, and deployment.</li> <li>Build alignment around technical decisions through clear proposals, constructive discussion, and evidence.</li> <li>Evaluate relevant AI research and emerging tools, and help teams adopt what delivers practical value.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Connect technical work to customer outcomes</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Work with Product and Engineering partners to prioritise AI investments based on customer needs, technical feasibility, and business impact.</li> <li>Help define measurable outcomes for AI initiatives and use them to assess whether an approach is working.</li> <li>Communicate technical concepts, risks, and trade-offs clearly to technical and nontechnical partners.</li> <li>Contribute to planning across teams, making dependencies and sequencing clear.</li> <li>Help shape the broader direction of AI at Typeform through lessons learned from building and scaling Research Flow.</li> </ul> <h3><br>What you bring</h3> <ul data-spread="false"> <li>Significant experience building and operating machine learning or AI systems in production, with evidence of technical leadership beyond your own projects.</li> <li>A track record of leading complex engineering initiatives across teams, from ambiguous requirements to measurable production outcomes.</li> <li>Strong Python and software engineering skills, with the ability to contribute directly to production code.</li> <li>Experience designing production services and APIs using frameworks such as FastAPI.</li> <li>Practical experience building generative AI applications using large language models, RAG, tool use, or agentic systems.</li> <li>A strong understanding of enterprise RAG systems, including retrieval architecture, chunking, embeddings, reranking, evaluation, and monitoring.</li> <li>Experience defining evaluation approaches and using evidence to guide model, architecture, and release decisions.</li> <li>Experience with frameworks such as PyTorch, LangChain, LangGraph, or similar technologies.</li> <li>Strong experience designing and operating cloud systems using AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, and continuous integration and deployment practices.</li> <li>Familiarity with services such as AWS SageMaker or AWS Bedrock.</li> <li>Experience with event-driven processing, vector databases, and machine learning lifecycle tools such as Kafka and MLflow, or comparable technologies.</li> <li>Experience establishing observability and diagnosing production issues using tools such as Datadog or OpenSearch.</li> <li>Sound judgement when balancing delivery speed, quality, reliability, scalability, security, and cost.</li> <li>The ability to influence technical decisions across teams and build alignment without relying on formal authority.</li> <li>Experience mentoring engineers and improving the effectiveness of the teams around you.</li> </ul> <h3><br>Extra awesome</h3> <ul data-spread="false"> <li>Experience working in a B2B SaaS product company.</li> <li>Experience building conversational AI, adaptive interviewing, or automated analysis and summarisation systems.</li> <li>Experience working with text, audio, or video in AI applications.</li> <li>Experience evolving shared AI infrastructure or platforms used by multiple product teams.</li> <li>Experience with orchestration tools such as Airflow or Argo Workflows.</li> <li>Familiarity with SQL, Spark, Snowflake, or other data processing technologies.</li> <li>Experience with AI security, privacy, responsible AI, prompt injection protection, or data leakage prevention.</li> <li>Experience materially improving the latency, reliability, or cost of AI systems operating at scale.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

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Astronomer empowers data teams to bring mission-critical software, analytics, and AI to life and is the company behind Astro, the industry-leading unified DataOps platform powered by Apache Airflow®. Astro accelerates building reliable data products that unlock insights, unleash AI value, and powers data-driven applications. Trusted by more than 800 of the world's leading enterprises, Astronomer lets businesses do more with their data. To learn more, visit www.astronomer.io.

About this role

Astronomer’s products run on a complex, multi-cloud platform — and the scalability, and operational maturity of that platform is what we’re actively investing in. The work ahead on our Platform team isn’t about managing data or curating pipelines; it’s about building the foundational systems that everything else runs on — the kind of systems where the failure modes matter, the latency budgets are real, and getting it wrong has visible consequences for hundreds of enterprise customers.

We’re looking for a Staff+-level engineer who has built production platform systems at scale before — not just consumed them. You’ve designed systems under load, reasoned carefully about failure, and made your colleagues’ lives better by giving them something solid and well-understood to build on top of. You write strategy documents and then write the code that proves them out. You’ve been the person who made the call, and lived with the consequences.

This is a foundational role at a consequential moment: your work will directly shape what Astronomer’s products — Astro, Observe, and our IDE — are capable of over the next several years.

What you get to do

Astronomer has a healthy and complex infrastructure estate spanning multiple cloud providers, a mix of managed and self-hosted systems, and an increasingly ambitious set of requirements as our products evolve. We have a clear sense of where we need to go; we need the right person to figure out how to get there and then go build it.

This is very much a technical role — you’ll be just as involved in building these systems as in specifying and designing them. We’re not looking for someone to write strategy documents; we’re looking for someone who writes the strategy and the code, and who has done exactly that before at scale.

• Blaze a Trail: Own and develop our platform infrastructure strategy, with the sponsorship and responsibility to match. Map out what we need, make the calls, and own the outcomes.

• Be an Owner: Be directly involved in deciding what we work on and how we work on it. Make promises, and keep them.

• Do Sensible Things: Make principled build vs. buy assessments and advocate for the right tools for the right job — not the fashionable ones, not the ones already in the estate just because they’re there.

• Garage Door Open: Create and maintain comprehensive internal documentation and decision records for systems and processes. Participate in architectural forums and make principled, open decisions that the rest of the organisation can learn from and hold us to.

What you bring to the role

• Distributed systems depth, grounded in practice. You have a solid working model of how production systems fail — consistency and availability tradeoffs, failure cascades, backpressure, graceful degradation. You can draw the diagram, explain the failure modes at each node, and make a reasoned argument for which ones actually matter in a given context. NALSD thinking is how you naturally approach a new system design.

• Kubernetes at operator depth. You know what happens inside the scheduler and the control loop when things go wrong, because you’ve been there. You’ve operated clusters under real load, not just deployed workloads onto them.

• Strong Go proficiency. The platform team writes production Go. You should be fluent: you’ve built and shipped systems in it, and you have opinions about what good Go looks like.

• Multi-cloud experience, not just multi-cloud exposure. You’ve made considered architectural decisions across AWS, GCP, and/or Azure — not just consumed managed services, but evaluated tradeoffs between them and lived with those decisions in production.

• Experience defining requirements and driving technology choices across an engineering organization. You’ve been the person in the room who frames the decision correctly, not just the one who executes it.

• Strong written and verbal communication. You can write a design doc that changes minds, and a postmortem that makes the organisation smarter. You’ve worked effectively in a globally-distributed team.

Bonus points if you have

• Experience with storage primitives at the system level — you’ve reasoned about when to reach for a relational store vs. an object store vs. something else, and you have real opinions informed by real failures.

• Experience working on a SaaS/PaaS product across multiple cloud providers.

• Familiarity with Apache Airflow or workflow orchestration systems.

The estimated total compensation for this role ranges from £135,000 - £185,000, along with an equity component and a comprehensive benefits package. This range is merely an estimate, and the width of the range reflects willingness to consider candidates with broad prior seniority. Actual compensation may deviate from this range based on skills, experience, and qualifications.

At Astronomer, we value diversity. We are an equal opportunity employer: we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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WHO WE ARE

Trustly is leading the human centric payments revolution. To us, this means passionately building the most convenient, intelligent and responsible way of paying for things online. Whether it's for shopping, paying subscriptions, funding trading accounts, booking airfare, playing online games and much more, we're all about a better way to pay. At our core, we are a tech company with industry leading tech capabilities. But it's the ingenuity of our people that makes us leaders in our field. Thus, our appetite for innovation will never be anything less than fierce. Trustly is steadily growing as it connects thousands of businesses with hundreds of millions of people. And with a strong presence across Europe and the Americas, we are leading the human centric payment revolution as a truly global team.

This role is in the Financial Reporting and Accounting team, part of the Group Internal Finance team at Trustly, which also comprises Tax, Treasury, Payroll, Finance Operations and Finance Systems. The team is a dynamic and cross jurisdictional team, with an ethos of collaboration and continued improvement at its heart.

ABOUT THE ROLE

As a Senior Accountant at Trustly, you will play a pivotal role in maintaining the integrity of our financial statements, executing day to day general ledger accounting, and ensuring full regulatory and tax compliance across our US entities, based from our London office.

Working in a high growth FinTech environment, you will handle monthly financial closings, bank and account reconciliations, variance analysis, and internal controls under US GAAP. This is an excellent opportunity for a detail oriented accounting professional looking to step into an innovative global payments business and build scalable financial processes.

Key Responsibilities

• Month End Close: Execute month end, quarter end, and year end close routines, including journal entries, accruals, prepayments, and intercompany reconciliations in accordance with US GAAP.

• Financial Reporting: Prepare accurate balance sheet, income statement, and cash flow reconciliations, investigating and resolving variances promptly.

• Cash and Treasury Accounting: Monitor daily bank movements, perform bank reconciliations across multi currency accounts, and track working capital requirements.

• Tax and Statutory Compliance: Support quarterly and annual US federal, state, and local tax filings (corporate income tax, sales and use tax, commercial rent tax) in coordination with external tax advisors.

• Audit Management: Serve as a key point of contact for external auditors during annual financial audits, preparing audit schedules, documentation, and workpapers.

• Process Improvement and Systems: Support the implementation, optimization, and automation of core financial systems (e.g. NetSuite, Workday, ERP platforms) and internal controls (SOX readiness).

• Cross Functional Collaboration: Partner with US Payroll, FP&A, Accounts Payable, and Global Finance teams to streamline cross departmental financial inputs and reporting.

Qualifications

The successful candidate will have:

• ACA qualified (or equivalent), alongside experience working with US GAAP.

• Relevant accounting experience, preferably from practice.

• Solid command of US GAAP principles, financial statement consolidation, and intercompany accounting.

• Hands on experience with mid to enterprise ERP systems (NetSuite, SAP, Oracle, or Workday Accounting) and advanced Excel capabilities (VLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot Tables).

• Meticulous attention to detail, strong analytical capability, and the ability to operate independently in a fast paced environment.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 25 days of holiday to support a healthy work life balance
🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues
👶 Parental leave top up, additional support for new parents
🥐 Daily breakfast and on site perks to make your workday smoother
💚 Wellbeing support, our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best
PLUS additional benefits designed to enhance your work life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We're looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

Compensation: £60K – £65K

• • £60K – £65K

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Your mission

We are looking for a Quality Engineer to help us build a faster, and more reliable testing and release processes for one of our latest product engineering teams. You will work closely with Software and Machine Learning Engineers to establish the quality foundations for a product characterised by dynamic, non-deterministic outputs.

The team is a newly formed multidisciplinary team of 5 responsible for the conversational AI components across our WebApp. As the team’s founding Quality Engineer, you will play a central role in defining how we approach quality from the outset. You will introduce thoughtful, pragmatic practices that increase confidence in releases, reduce remediation and rollback work, and enable the team to move quickly without compromising user trust or product reliability.

You will have meaningful ownership from day one: exploring testing approaches, identifying quality gaps, and helping shape the systems and processes that support sustainable delivery. This is an opportunity for someone who thrives in ambiguity, combines hands-on technical testing with experimentation, and wants to define quality engineering at the intersection of software development and LLM-powered products.

Part of your day-to-day

• Develop and evolve quality practices, test strategy, and release processes for the Chatbot product.

• Help establish and run an output-evaluation framework for assessing Chatbot quality, reliability, and regressions.

• Test dynamic and non-deterministic LLM-based systems, designing pragmatic approaches for validating behaviour beyond conventional deterministic test cases.

• Identify, test, and improve guardrails for AI-specific risks, including prompt-injection scenarios and unsafe or unexpected model behaviour.

• Partner with engineers through code reviews, technical discussions, and collaborative debugging to improve quality earlier in the development lifecycle.

• Investigate current testing gaps, research relevant methods and tools, and make evidence-based recommendations to the team.

• Design proof-of-concepts for new testing approaches or tooling, then help productionise the solutions that create the most value.

• Support the evolution of release testing, including clearer quality signals and release-readiness criteria.

• Contribute performance-testing thinking for LLM-powered workflows where relevant.

• Share knowledge, facilitate technical discussions, and build the Quality Chapter across the wider engineering organisation.

Requirements / What we’re looking for

• Strong hands-on experience in software quality engineering, SDET, test automation, or a closely related engineering role.

• Experience testing chatbot, conversational AI, RAG, LLM-powered, or other systems with dynamic and non-deterministic behaviour; even early practical exposure is valuable.

• Proficiency in at least one programming language and enough technical depth to understand production code, contribute to code reviews, and collaborate effectively with software engineers.

• An experimental, investigative mindset: you can explore an uncertain problem space, assess alternatives, and turn findings into practical improvements.

• Clear written and verbal communication, including the ability to explain technical concepts, testing risks, design choices, and trade-offs.

• Strong collaboration skills and a pragmatic approach to working with Product, Engineering, and ML colleagues.

• Good judgement in prioritising quality work based on risk, user impact, and delivery goals.

Nice to Have

• Experience with AI security and safety testing.

• Experience testing conversational AI, chatbot platforms, or agentic workflows.

• Experience as the first Quality Engineer in a team.

• Experience mentoring engineers or influencing testing practices across a cross-functional team.

• Keeps pace with industry developments and actively fosters knowledge sharing by bringing new tech trends and methodology back to the team

Hiring Process

Stage 1 | Recruiter Screen (30 mins)

Stage 2 | HM Interview (45 mins)

Stage 3 | Take-home + Live Follow-up (60 mins) with members from the Chatbot team + Quality Chapter.

Stage 4 | Behavioral Interview (60 mins) with Co-founder/CTO + Lead Quality Engineer

Location

This is a fully remote position. You can be based anywhere in the UK, Americas, or Europe within a UTC-5 to UTC+1 timezone.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Where we are in our scale-up journey

We’ve achieved strong product-market fit and are now scaling with intention. You’ll join a 50-person team of Senior+ engineers and Product leaders who prioritise product impact over mere headcount. We have 8 cross-functional teams, including a dedicated Platform team focused on infra & developer experience. We started building proprietary ML before the LLM boom, so we don't just consume models - we train them from the ground up.

Our approach to engineering

• We prioritize customer needs first 

• We work in small, cross-functional, feature-oriented teams

• We have flexibility in terms of the problems we work on

• We own the full lifecycle of our projects

• We avoid silos and encourage taking up tasks in new areas

• We balance quality and velocity

• We have a shared responsibility for our production code

• We each set our own routine to maximize our productivity

Your mission

You will join our Mapper Team, whose goal is to produce and service the Process Maps that are at the core of Mimica's product.

We found good product-market fit, which means two things: building new features and making architectural decisions that will enable exponential growth in usage.

You will take ownership of projects end-to-end, build new features, release improvements to existing components, and take operational responsibility for what you build.

We have a bottom-up culture where Engineers identify pain points, experiment with and iterate on their solutions, and leverage tight feedback loops.

As such, you‘ll have the opportunity to shape the technical direction, processes and culture of the Engineering org, Chapter and Team.

Part of your day-to-day

• Developing data-visualisation applications and new features around displaying significant large data properties (e.g., insights regarding processes, workflows and metrics) in effective ways, with scalability & reliability in mind.

• Building interfaces and real-time frontend services that enable multiple users to edit graph data and re-train AI models through their input.

• Owning projects end-to-end as part of small teams, collaborating with our TLs and Product Managers.

• Participating in architectural decisions, collaborating across teams to identify and implement product improvements and producing documentation for your implementations.

• Participate in and improve the Team's and Chapter's internal processes and rituals so that we're more effective.

• Providing feedback to peers through RFCs, code reviews and helping those around you to level up.

• Participating in hiring and onboarding new team members.

Who you are

• You have at least 8+ years of experience as a Software Engineer and high engineering standards.

• Strong experience and understanding of React, state management, front-end architecture & concepts.

• Deep understanding of Front-end performance optimisation techniques.

• Knowledge of advanced system design principles, data structures, and the core concepts underlying data-intensive applications.

• Minimum knowledge of Backend Engineering (eg. being able to add API endpoints, change logic)

• Committed to upholding high engineering standards, delivering clean, testable, reusable, modular, and well-documented code.

• Experience owning projects from start to finish, including speccing, design, development, testing, deployment, release and observability.

• Drive to develop your skills, improve team processes and reduce debt.

• Fluency in English, with effective communication skills – articulating complex ideas, concepts and trade-offs clearly.

Bonus

• Background working in fast-paced, successful scale-up environments or as a founding engineer, with a track record of delivering value quickly and iteratively alongside building processes.

• Graph or Canvas-based Rendering, or graph/geometry editing. (FE-focused).
  
  

Location

This is a fully remote position. To ensure effective collaboration with our team, we are only considering candidates in the following regions:

• Europe & Africa: Locations within European timezones (typically UTC-1 to UTC+3).

• The Americas: Locations in the Eastern Time Zone (e.g., US East Coast, Toronto) or UTC-3 (e.g., Brazil, Argentina)

Recruitment Stages

• Stage 1 | Recruiter Screen with Technical Recruiter

• Stage 2 | Take-home Challenge (async) + Follow-up (Live) - with colleagues in an equivalent role

• Stage 3 | System Design (Live) - with the Chapter Leader + colleagues

• Stage 4 | Founders/Behavioural Interview - with Chapter Leader + Co-founder/CTO

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Our approach to engineering

• We prioritize customer needs first 

• We work in small, project-based teams 

• We have flexibility in terms of the problems we work on

• We own the full lifecycle of our projects

• We avoid silos and encourage taking up tasks in new areas

• We balance quality and velocity

• We have a shared responsibility for our production code

• We each set our own routine to maximize our productivity

Your mission

In this role, your mission will be to enhance and scale the backend systems powering the Mimica platform (MERN stack). This means designing and implementing a scalable architecture, developing and optimizing backend services and APIs, improving the performance and reliability of existing components, and taking operational responsibility for what you build.  As a member of our early engineering team, you‘ll have the opportunity to shape our technical direction, processes and culture.

Part of your day-to-day

• Contributing to architectural decisions and collaborating across teams to identify and implement product improvements.

• Developing and optimizing a real-time backend service that enables multiple users to edit graph data and re-train AI models through their input.

• Creating libraries and building APIs in our Node.js backend to interact with the various ML components of the system.

• Diagnozing fault-tolerance and availability issues, as well as performance bottlenecks, and resolving them.

• Refactoring our components and services and producing documentation for your implementations.

• Providing feedback to peers through pair programming and code reviews and helping those around you to level up.

• Participating in hiring and onboarding new team members; taking on end-to-end project management responsibilities as we grow.

What you will bring

• Background in backend engineering, focusing on developing high-performance production software and scalable architectures.

• Minimum 8 years of experience as a Software Engineer.

• Proficiency in TypeScript, and experience using modern frameworks and technologies (e.g., Docker, K8s) to build high-throughput, low-latency systems.

• Practical experience in designing APIs and managing databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB), with a keen eye for query optimization and efficient data storage & handling.

• Firm grasp of distributed systems concepts and techniques – microservices, load balancing, caching, horizontal/vertical scaling and stateless architectures.

• Commitment to upholding high engineering standards, prioritizing code quality, maintainability, reliability, and security.

• Strong analytical and troubleshooting skills – methodically decomposing systems to identify bottlenecks, determine root causes, and implement effective solutions.

• Drive to continually develop your skills, improve team processes and reduce debt.

• Fluency in English, with effective communication skills – articulating complex ideas, concepts, and trade-offs clearly.

Bonus 

• Experience and fluency with Python.

• Experience working within an international high-impact Startup/Scale-up environment – delivering value quickly and iteratively.

• Active interest in AI, automation, or related fields.

We’d love to hear from you, even if you feel you don’t quite have all of the above.

Location

This is a fully remote position. You can be based anywhere in the UK, Americas, or Europe within a UTC-6 to UTC+1 timezone.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the role

We’re hiring a Technical Support Manager to provide senior, cross-product technical leadership across Swap’s Support organisation. This is a horizontal, high-impact role focused on technical escalation ownership, operational consistency, and scaling Technical Support (particularly in the US) as our customer base and product suite grow. You’ll act as the senior technical authority within Support driving prioritisation, improving technical readiness, and strengthening collaboration across Product and Engineering.

This role blends strategic oversight with hands-on execution and people leadership. This is not a product-specific role. You’ll operate across products, regions, and teams to ensure a clear technical ownership of complex, high-impact escalations, strong prioritisation and structured escalation pathways. Operational consistency as headcount and complexity grow and scalable systems, processes, and tooling for Technical Support. You’ll complement our global leadership by adding strong day-to-day technical management and execution as the team expands.

What You Will Do

• Own technical readiness across all Swap products, ensuring Support teams are prepared for launches, changes, and increasing scale.

• Act as a senior technical authority across products, setting standards for troubleshooting, root-cause analysis, and resolution quality.

• Partner with Product and Engineering on readiness reviews, risk identification, and support impact for roadmap changes.

• Support a follow-the-sun model, ensuring consistent technical coverage and decision-making across regions.

• Serve as the primary owner for high-severity, high-visibility, and executive technical escalations across regions and products.

• Define and drive clear prioritisation frameworks for incidents, escalations, and competing customer needs.

• Coordinate cross-functionally to ensure fast, durable resolutions and strong post-incident learning and follow-up.

What we would like to see

• Manage, coach, and develop Technical Support team members as headcount increases, particularly in the US.

• Build clarity around ownership, expectations, and career progression within Technical Support.

• Raise the bar for technical capability, operational maturity, and customer impact across the team.

• Establish and maintain consistent global processes for escalations, incident management, and cross-team communication.

• Partner with Support Operations to improve tooling, workflows, and metrics that enable scale.

• Use data and trends to monitor queue health, identify systemic issues, anticipate risk, and inform strategic decisions.

• Lead the adoption of AI-driven support workflows, including intelligent routing, automated triage, and escalation detection.

• Partner with Support Operations, Product, and Engineering to design and implement automations that improve speed, consistency, and scalability.

• Use AI-assisted tooling to improve prioritisation, root-cause detection, and knowledge surfacing for agents.

• Ensure AI systems are safe, explainable, and aligned with customer trust, security, and compliance requirements.

Nice to have

• Experience in ecommerce, logistics, or post-purchase platforms.

• Experience operating global or follow-the-sun support teams.

• Familiarity with AI copilots, LLM-powered knowledge bases, or automated incident detection.

• Experience in a scale-up or hyper-growth environment.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the Role

We’re looking for a reliable, organised, and empathetic Customer Support Specialist who thrives on helping merchants resolve issues quickly and effectively. You’ll be the frontline voice for our customers, providing guidance, troubleshooting platform questions, and ensuring every interaction reflects the high standard of service we promise.

This role blends customer advocacy with light technical investigation: part problem-solver, part educator, and part communicator. You’ll work closely with our CX, Product, Ops, and Engineering teams to surface issues, improve workflows, and elevate the overall support experience.

You’ll handle a wide variety of inquiries from shipping and order issues to account configuration and returns while contributing to the long-term growth of our Support organisation as Swap scales.

Key responsibilities

• Respond to merchant inquiries across email, and dashboard channels with clarity and empathy.

• Troubleshoot issues related to returns, shipping, payments, and platform configuration.

• Investigate more complex cases escalated by the CX team.

• Collaborate cross-functionally with Product, Ops, Engineering, and Account Managers to resolve customer issues.

• Support merchants with account setup, onboarding questions, and best-practice guidance.

• Document recurring issues and help refine internal processes to improve response times and accuracy.

• Maintain and update internal and external Knowledge Base articles.

• Act as a liaison between merchants and internal teams to ensure feedback is captured and acted upon.

What we would like to see:

• 2-3+ years of experience in Customer Support, ideally in SaaS, e-commerce, logistics, or a similar fast-paced environment.

• Strong troubleshooting skills and the ability to break down problems clearly.

• Familiarity with e-commerce platforms (Shopify, BigCommerce, WooCommerce).

• Basic understanding of shipping carriers, customs requirements, or returns flows is a plus.

• Empathy, patience, and a calm approach to challenging conversations and ability to multitask, prioritise, and stay organised.

• Comfortable collaborating with multiple internal teams and escalating issues when needed.

• Curiosity and willingness to learn new tools and processes quickly.

• Experience with Intercom or similar support platforms is a bonus.

What Success Looks Like

• Merchant issues are resolved quickly, accurately, and with excellent communication.

• Customers feel confident, supported, and understood after interacting with Support.

• Clear documentation and better processes reduce ticket volume over time.

• You become a trusted specialist in one or more areas of our platform.

• Trends you surface contribute to product improvements and broader operational efficiency.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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About ExTrac

ExTrac is a decision intelligence company used by public and private sector organisations operating in complex, fast-moving environments. Our capabilities fuse curated data sources, domain-specific AI, and deep human expertise to transform information overload into clear, actionable foresight.

Our ambition is to become the analytical backbone that organisations rely on when geopolitical uncertainty becomes an opportunity or a strategic risk. More at extrac.ai.

About the Role

We are currently only able to consider applicants who are nationals of a NATO member state, Australia, or New Zealand.

This role is open at both mid and senior level. Scope, autonomy and expected impact will scale with experience and ability. Senior candidates will typically lead technical direction on major initiatives, set standards across the team and mentor others; mid-level candidates will own significant components end-to-end and contribute to broader technical decisions.

The Machine Learning team owns ExTrac’s modelling capabilities end-to-end. You will partner directly with software engineering and product design to understand requirements, design and run model evaluations, integrate optimised workflows into production pipelines and ensure results remain reliable at scale.

You will architect cutting-edge agentic systems for large-scale analysis of the geopolitical landscape, train and evaluate domain-specific models for the unique problems our customers face and work with design and engineering to bring them into the product. Alongside domain experts you will translate research into practical solutions for analysts operating at the frontier of their field.

In this role you will set high technical standards and take projects from prototype to reliable production deployment. You will collaborate closely with the engineers who design the data collection and processing backend and engage directly with senior stakeholders.

We look for people who enjoy challenging problems, keep learning and build systems that scale. We value low ego, genuine ownership and a passion for applying AI to high-stakes intelligence challenges.

What you’ll do

• Design systems that balance research velocity with real product and production constraints

• Make (and help shape) technical decisions on model selection, training approaches, evaluation and deployment

• Deliver production-ready systems at scale, combining research rigour with pragmatic engineering

• Take projects from early exploration through to reliable deployment

• Uphold high standards for architecture, code quality, evaluation and research practice

What we’re looking for

• Technical excellence (working on production systems at scale, research that was used, or end-to-end ownership in an early-stage role)

• Hands-on experience with model serving (small models and LLMs), agent orchestration and retrieval systems

• Rigour in evaluation and benchmarking

• Strong engineering fundamentals: ability to write clean, maintainable code and design robust systems

• Comfort with a fast paced environment and clear ownership

• Experience with modern coding agents and thoughtful views on effective workflows

What sets you apart

• Early-stage start-up experience

• Building agentic tools and harnesses

• Working on domain specific modelling problems

• Clear writing, systematic thinking and strong communication

Interview Process

• Initial Intro Interview - 30 Minutes

• Technical Assessment - 1 hour

• System Design Assessment - 1 hour

• Founder interview - 30 Minutes

Benefits

• Competitive salary based on skills and experience.

• A generous benefits package, including Private Medical Health Insurance and enhanced pension contributions.

• Enhanced parental leave and a workplace nursery scheme.

• £500/year education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval.

• 33 days of leave across the year inclusive of bank holidays.

• Flexible working. The team is typically in our central London office two days a week, and you are welcome to come in up to five.

ExTrac AI provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

ExTrac AI is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing open role within our organisation. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position but all hiring decisions will be made by a member of our team.

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Scope automates the data collection that’s slowing down the physical world.

Standards are vital for the safety of our infrastructure. Spending hours manually documenting them is not.

Dave is an inspector. Today he’s climbing through one of Europe’s biggest chemical plants, looking for the corrosion that could shut the whole site down, with a notebook and pen in hand. Tomorrow, he’ll spend even longer on the part of the job he hates: turning those scribbles into a report.

We’re building the best AI-native data collection layer for the 2 billion field workers like Dave. Scope radically simplifies how inspectors collect data in the field, make decisions, and produce reports. Along the way, we’re building the world’s largest dataset on the condition of the built world and the decisions experts make about it.

It’s a $2T market and we’re just getting started, with ambitions. We have grown revenue 5x in the last year and on track to reach 10M ARR in 2026. We work with 6 of the top 10 companies in the space. Our customers inspect facilities and products for companies including AstraZeneca and SpaceX.

We’ve assembled a best-in-class team: acquired and future founders, people from institutions like Imperial, Carnegie Mellon and Oxford, and from firms like Goldman Sachs, Flexport and Amazon.

Since launching from Entrepreneurs First in 2024, we've raised an oversubscribed $20m round led by Index Ventures, the firm behind Figma, Revolut and Wiz, with over 100 unicorns backed to date.

About the role:

Our Engineers are forward deployed focused, working closely with clients. You’ll sit at the front line of our key accounts. You will be running the rollout, and building tools tailored for the client. You won’t be handed a ticket and told to stay in your lane. You’ll own the relationship and the technical delivery, end to end.

We work in person five days a week from our sunny office in Farringdon, plus time onsite with clients. We believe being together helps us move faster and solve problems more effectively and it's also more fun!

We’re looking for someone who wants to be the person a client trusts to make Scope work for them and is technical enough to solve real problems on the spot.

What you’ll do:

• Own our key accounts through the pipeline: from technical scoping, through to implementation ensuring a smooth process for the client that’s live and happy.

• Spend time with inspectors in factories and chemical plants. Understand how they work and tailor solutions for them.

• Run the project plan for each rollout: timelines, blockers, who needs what and by when.

• Configure and build the technical pieces a rollout needs including workflows, integrations, data structures

• Build trust with technical and non-technical stakeholders alike.

Who you are:

• We believe great teams are made up of highly agentic managers of one. People who care more about shipping results than collecting badges.

• You should apply if you’re deeply technical, have strong communication skills and genuinely enjoy managing big accounts and want to own outcomes end to end rather than a slice of a ticket.

• You have strong project management instincts: able to manage key accounts and co-ordinate between key stakeholders, both technical and non-technical.

• You have 5+ years of experience and have built up enough scar tissue to know which technical decisions matter.

• US Citizenship will be a big plus to facilitate exciting growth plans.

Interview process:

* An initial call.

* An Interview with a cofounder - Jonny (CEO) or Jakob (CTO).

* A collaborative technical exercise with an engineer.

* Onsite Systems Design and Product Interview - Meeting more people on the team and getting a feel of what it would be like to work here.

* Offer!

What we offer:

Our benefits are designed to reflect our values. We offer comprehensive employee benefits, which includes the following:

• £120k - £150k base + significant equity so you have a stake in what you are building

• We provide full visa sponsorship that has allowed us to have unrestricted access to global talent and build an international, diverse team

• Tools to do your job including brand new MacBook laptop + Scope merch

• Generous above-market annual leave allowance

• Remote days annual allowance

• Bupa private medical (0 excess, pre-existing conditions covered) + Bupa dental

• Employee Pension through NEST

• Flexible Parental Leave (including Adoption Leave)

• Healthy meal prep delivered Lunch + Dinners as well as fully stocked fridge and snacks, drinks

• Team lunches on Fridays

• Regular events including off-sites

• Learning and Development: Access to online resources and courses as well as internal Lunch and Learn seminars that allow collaboration and continuous development

At Scope, we believe diverse perspectives build stronger products and teams. Even if your background doesn't perfectly align with every single bullet point here, if you have the drive and the commercial instincts to excel in this role and be a part of a transformational start up, we strongly encourage you to apply.

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Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny, who previously founded Snyk. We’ve raised more than $100 million from world-class investors, including Index Ventures, Accel, GV and Boldstart. In 2025, Tessl ranked #2 in Sifted’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in its AI 100.

We’re building the context layer for AI coding agents and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build and scale a company operating at the forefront of AI and software development.

About the Role

We’re hiring a Demand Generation Manager to build and scale Tessl’s growth engine.

You’ll own pipeline creation across channels — from experimentation to execution. This is a hands-on, data-driven individual contributor role focused on building repeatable, measurable demand in a developer-first market.

You’ll work closely with Product Marketing, Content, and Sales to ensure we’re attracting the right audiences and converting attention into high-quality pipeline.

If you love testing hypotheses, building systems from scratch, and turning signal into scalable growth, this role is for you.

What You’ll Do

Pipeline Strategy & Execution

• Own demand generation strategy across paid, organic, partnerships, and community channels

• Build and optimise multi-channel campaigns aligned to product launches and GTM priorities

• Drive MQL → SQL pipeline growth with clear attribution and reporting

Experimentation & Optimisation

• Run rapid growth experiments across paid media, landing pages, email, and content distribution

• Manage budget allocation across channels based on performance

• Improve conversion rates across the funnel

Performance & Analytics

• Define and track core growth metrics (CAC, CPL, conversion rates, pipeline contribution)

• Build dashboards and reporting frameworks

• Use data to continuously refine strategy

Cross-Functional Collaboration

• Partner with Product Marketing on launch amplification

• Align with Sales on ICP targeting and pipeline quality

• Work with Content to maximise distribution and reach

What We’re Looking For

Must have:

• 4–8+ years in demand generation or growth marketing (B2B SaaS preferred)

• Experience owning paid acquisition and multi-channel campaigns

• Strong analytical skills and comfort with attribution models

• Demonstrated success building pipeline in early-stage or high-growth environments

• Bias for action and experimentation mindset

Nice to have:

• Experience marketing to developers or technical audiences

• Familiarity with PLG + sales-assisted hybrid funnels

• Experience with marketing automation and CRM tooling (e.g. HubSpot, Salesforce)

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and have regular social events such as team lunches, drinks and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary based on experience and skills, benchmarked against industry standards.

Benefits: 25 days holiday, health insurance, including dental and vision, which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application Process

1. Introductory call

2. Hiring manager interview

3. Practical growth case discussion

4. Cross-functional interviews

5. Final conversation with leadership

If you’re excited about building demand for a category-defining AI product, we’d love to hear from you.

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

• On Tessl, The AI Native Development Startup

• Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills

• Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny, who previously founded Snyk. We’ve raised more than $100 million from world-class investors, including Index Ventures, Accel, GV and Boldstart. In 2025, Tessl ranked #2 in Sifted’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in its AI 100.

We’re building the context layer for AI coding agents and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build and scale a company operating at the forefront of AI and software development.

Overview of role

Join our engineering team to build real-time AI Native workflows, tooling, and interfaces that will reshape how developers create and maintain software.

This is a product engineering role with a platform twist. Most of your time, you'll do what every Tessl engineer does: design, prototype and ship product features end to end, collaborating closely with product, design and the wider engineering team in a fast-paced, high-autonomy environment. What makes you different is that when the work goes below the application layer, you light up rather than back away: complex networking scenarios such as site-to-site VPN and private connectivity, multi-cloud and multi-region deployments, observability, and the machinery that makes Tessl straightforward to deploy, operate and support wherever it needs to run.

We expect you to be relentlessly AI native about it: instead of triaging alerts at 2 am, you'll build or deploy the agent that does it. Instead of reacting to scaling bottlenecks, you'll create systems that spot them before they happen. Deep expertise is the foundation, because you can't automate what you don't know, but your ambition should be to make agents do the bulk of the operational work, with you supervising and steering.

We're open on level for this role, from mid-level to senior: trajectory and appetite matter more to us than years.

What success looks like: Within your first year, you're shipping product features end to end like any Tessl engineer. When infrastructure work arises, from deployment architecture to networking to observability, you're the one who takes it on and lands it well, with support where you need it. Our deployment and operational practices are stronger because of you, agentic tooling handles a growing share of the toil, and the infrastructure work you touch is compliant by default, keeping our ISO 27001 and SOC 2 journey unblocked.

What you'll do

No two days will be the same at Tessl! You'll have a high level of autonomy and be empowered to make decisions based on what you believe will help you deliver the most success. Here's an insight into just a few of the things you would be doing:

Product engineering (most of your time)

• Design and implement new functionality end to end, from initial design and prototypes to fully scoped production implementations, reviewed with the product team

• Rapidly prototype new capabilities to prove or disprove an idea, then develop a plan for a scalable implementation

• Pair with designers and other engineers to make the experience intuitive and slick, and integrate third-party services so we can focus our cycles on Tessl's core capabilities

• Gather requirements from customers and stakeholders, turn ambiguity into agreed plans, and deliver them

Platform & infrastructure

• Lean into infrastructure work as it arises: our AWS estate (EKS/Kubernetes), infrastructure-as-code, CI/CD with GitHub Actions, and our observability stack (Dash0/OpenTelemetry, Sentry, PostHog)

• Contribute to the architecture & build of our more complex networking and deployment scenarios, such as private connectivity and multi-region setups

• Improve developer experience and platform ergonomics so every engineer at Tessl ships faster

• Partner with our Infosec team so that everything you build is compliant by default, contributing infrastructure controls and evidence towards ISO 27001 and SOC 2

AI-native automation

• Build or deploy agentic tooling that picks up firing alerts and works through diagnostic steps autonomously, giving a human supervisor a detailed assessment with recommended actions

• Build agents that keep our estate healthy without human toil: dependency upgrades that test and merge themselves, alerts that arrive pre-diagnosed, runbooks that execute instead of sitting in a wiki

• Continuously spot repetitive manual work, across product, platform and on-call workflows, and convert it into agent-driven automation

What we're looking for

We're looking for someone who is as excited as we are to be part of a dynamic team that is shaping the future of AI and software development. We're committed to building a diverse team and strongly encourage applications from people of all backgrounds, identities, and experiences.

Must-haves

• Proven experience as a Software Engineer (TypeScript/Node preferred): you care about code modularity, structure and aesthetics, and you're equally comfortable contributing to a mature codebase with strict CI criteria or hacking up a quick prototype to prove an assumption

• A genuine pull towards platform and infrastructure work, backed by hands-on experience: you've deployed and operated real systems (Kubernetes, cloud environments, infrastructure-as-code, CI/CD), and when the chance came to go deeper, you took it, whether that was owning platform or DevOps work in a previous role or picking up the infrastructure tasks nobody else wanted

• Solid systems and networking fundamentals: DNS, TLS, VPCs, firewalls; you can reason and debug below the application layer with confidence

• Demonstrated use of AI coding tools and agents to accelerate your own work, and excitement about experimenting with new AI approaches to transform how engineering is done

• Comfortable with fast-paced, high-autonomy environments: you turn loose requirements into plans and shipped work without waiting to be told

Nice-to-haves

• You self-host things for fun: a homelab, your own services, a Kubernetes cluster nobody asked you to run

• Production AWS/EKS experience, or hands-on work with private connectivity, VPNs, or multi-region architectures

• Experience producing infrastructure evidence for certifications such as ISO 27001 or SOC 2

• You've thrived in an early-stage startup before

• Have a cool project to show us (GitHub links welcome!)

The kind of person you are

• You're a product engineer first: you measure infrastructure by what it lets the team ship, and you see platform work as making every engineer faster, never a domain to guard

• You're calm under pressure, including when production is misbehaving and the answer is three layers down the stack

• You think big about how AI changes the job: the best engineers automate themselves out of the repetitive loop and operate at the scale of a team

• You're comfortable with ambiguity and rapid change, and you grab a shovel when something needs doing outside your lane

• You communicate clearly and bring people along: product, security, engineers and customers all need to trust your judgement

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and have regular social events such as team lunches, drinks and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary commensurate with experience and skills and employee share options, benchmarked against industry standards.

Benefits: 25 days holiday, health insurance, including dental and vision, which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application Process

Here's an outline of what you can expect during our interview process:

1. Introductory Call with one of our engineering leaders. A relaxed chat to learn about your background, interests, and career goals. We'll also share more about the role, Tessl's vision, and answer any questions you have.

2. Take-Home Exercise. You'll receive a practical challenge based on real scenarios you might tackle at Tessl: an opportunity to showcase your approach to problem-solving on your own schedule.

3. On-site Technical Session. You'll pair with two of our lead engineers to build on your take-home exercise. This session simulates working together on real problems and allows us to explore your technical expertise more deeply.

4. Culture Conversation with our People Lead. A two-way dialogue about our values, team dynamic, and your motivations. Feel free to ask about life at Tessl, growth opportunities, or anything else you're curious about.

5. Leadership Discussion with Maurilio (Head of Engineering), and potentially also with Guy (CEO) or Dru (Head of Product). Our final stage focuses on strategic alignment and long-term vision. You'll learn more about Tessl's roadmap and how you could contribute to our mission.

Throughout the process, if you have any specific requirements or need adjustments, please let us know: we're happy to accommodate.

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

• On Tessl, The AI Native Development Startup

• Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills

• Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

• Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

• Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

• Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

• Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

• Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

• The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

• Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

• Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Company 

TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe. 

Position details 

TransPerfect is currently looking for a virtual Slovenian language trainer, to join our team of language professionals. As a Slovenian language trainer with TransPerfect, you will deliver language classes to our clients from a variety of sectors and cultural backgrounds. 

Responsibilities 

Main Objectives 

• Prepare lesson plans and deliver effective training 

• Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs 

• Engage learners in the learning process and keep motivation levels high 

• Apply TransPerfect’s teaching methodology and be prepared to adjust lessons to different culturally-based learning styles 

Education and Experience 

• Native or native proficiency in Slovenian

• Bachelor’s degree or equivalent 

• Minimum of 3 years' experience teaching Slovenian

Preferred Skills 

• Experience in interpreting services

• Knowledge of the corporate business environment 

• Knowledge of a second language 

Details 

• Location: REMOTE (EMEA)

• Mid-April 2026

• Contract: Freelance 

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Company 

TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe. 

Position details 

TransPerfect is currently looking for a virtual Croatian language trainer, to join our team of language professionals. As a Croatian language trainer with TransPerfect, you will deliver language classes to our clients from a variety of sectors and cultural backgrounds. 

Responsibilities 

Main Objectives 

• Prepare lesson plans and deliver effective training 

• Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs 

• Engage learners in the learning process and keep motivation levels high 

• Apply TransPerfect’s teaching methodology and be prepared to adjust lessons to different culturally-based learning styles 

Education and Experience 

• Native or native proficiency in Croatian

• Bachelor’s degree or equivalent 

• Minimum of 3 years' experience teaching Croatian

Preferred Skills 

• Experience in interpreting services

• Knowledge of the corporate business environment 

• Knowledge of a second language 

Details 

• Location: REMOTE (EMEA)

• Mid-April 2026

• Contract: Freelance 

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Launch your product career at Europe's leading music education platform

Matchspace Music is Europe's leading music education platform. We help thousands of music teachers build sustainable careers from teaching, and we are scaling fast across international markets. You will work directly with our VP Product.

This is a role for someone hungry. You want to see how a product is discovered, specified, built, shipped, measured and improved, and you want to be hands-on across the whole cycle. Everything we build follows one cycle: build, measure, learn, repeat. We are looking for a sharp analytical mind that is also creative in solving problems and providing fresh insights. In return you get a front-row seat in building AI-powered platforms, an AI-first way of working, and high visibility to the leadership team as we grow internationally.

Tasks

• Feature conceptualization. Turn evidence into product ideas. You will run the full loop, from insight, to concept and options, to a sprint-ready story, and back to the data to see whether it worked.
• Requirements engineering. Turn customer insights and support feedback into clear, buildable user stories with business context, acceptance criteria and edge cases. Own the qualification funnel so nothing rots and no ticket enters a sprint under-specified.
• Sprint operations. Run backlog hygiene, standup and review mechanics, dependency flags and blocker tracking with our development team, so decisions get made once and stay made.
• UAT, QA and testing. Own regression and release testing. Reproduce defects properly, keep the bug board honest, and support UAT and end-to-end dry runs.
• Analytics and performance measurement. Own recurring KPI reporting across our tool stack, close measurement gaps, and turn funnel and cohort data into insight the team acts on. Every feature we ship is measured against the question: did it work? What was the impact?

Requirements

• A relevant degree in business engineering, IT, information systems, digital business administration, or a related field, whether ongoing or recently completed.
• Analytical and creative. You enjoy digging into data to find the real problem, and you are creative about how to solve it. Build-measure-learn is how you already think.
• Structured and detail oriented. You find clean documentation and reproducible analysis satisfying, not tedious.
• Comfortable with data. Excel/Sheets at a solid level, able to read dashboards, willing to learn fast
• Comfortable and confident with software development technicalities, with viewing software code and understanding code with the help of AI
• Proficient in German (min. B2) and English (C1). You can write a requirement someone else can build from. Your main operating language is English. German is essential for our Swiss home market.
• Already using AI tools in your daily productivity workflow and genuinely curious about how software gets built.
• Self-managing in a fast-moving, distributed team.

Nice to have

Agile/Scrum exposure, ticket systems, manual QA or test-case experience, and an interest in music, education or marketplaces.

Benefits

• Work directly with the VP Product in a dynamic, cross-functional team spanning Product, Marketing and Customer Success.
• Full end-to-end exposure: discovery, requirements, delivery, release, measurement and growth.
• A front-row seat at Europe's leading music education platform, with real breadth across very different product challenges.
• A modern, AI-first working culture.
• A high-visibility talent role with direct exposure to the leadership team and an attractive international career trajectory as we scale.

We run a short, structured screening built around real examples of your work and how you think. Tell us who you are, why this role, and when you can start. We will take it from there.

• Start: as soon as possible

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Tasks

Senior Endpoint Engineer

Location: London,UK (onsite)

Full time- Permanent

ROLE SUMMARY

The Senior Endpoint Engineer is responsible for engineering, enhancing, and supporting the organization’s Azure Virtual Desktop (AVD) and Microsoft Intune environments for both physical devices and virtual workspaces. The role requires strong technical expertise, disciplined operational processes, and deep knowledge of endpoint technologies to ensure stable, secure, and efficient end‑user computing services across the enterprise. This position directly impacts nearly all users and plays a critical role in maintaining a reliable and secure endpoint ecosystem.

ROLE RESPONSIBILITIES

• Drive to deliver technology and products in the roadmap on schedule and with the highest quality.
• Provide advice, guidance, and direction to carry out plans and procedures, ensuring schedule attainment, product development process adherence and performance.
• Provide last tier support for operations and support teams, including root cause analysis and preventative analysis.
• Provide technical support with expert knowledge and act as an escalation point for the Desktop Operations team and anything related to the End User Computing environment, focusing on our Endpoint Security Protection, and application management.
• Partner with other Engineering teams to develop solutions.
• Manage the Azure Virtual Desktop (AVD) environment including creating images, deploy VMs, monitor VM performance.
• Develop automated solutions for deploying software packages, application patches/updates and workstation images.
• Engineer and support multiple Windows desktop images.
• Manage the entire lifecycle of our global standard desktop and laptop models.
• Design and implement Microsoft Intune solutions that meet end user requirements.
• Create and manage Intune policies for application deployment, device compliance, and security configurations.
• Ensure seamless integration with other Microsoft 365 services.
• Windows 11 Provisioning: Design and deploy Windows 11 provisioning processes using Intune Autopilot. Configure and manage Windows Update for Business policies. Develop and maintain standardized 11 deployment images.
• Active Directory Group Policy Management: Design and manage Group Policy Objects (GPOs) in Active Directory to enforce security and configuration policies. Collaborate with the Active Directory team to ensure alignment with broader infrastructure goals.
• Security and Compliance: Implement security best practices and compliance policies within Intune. Monitor and respond to security incidents related to mobile devices and endpoints.
• Documentation and Training: Create detailed documentation of Intune configurations, Windows provisioning processes, and Group Policy settings.
• Maintain desktop images and modify SCCM task sequences as needed.
• Package, test, and deploy new applications as needed.
• Maintain and expand existing Knowledge Base.
• Create new and maintain existing support documents to maintain high standards of quality in the delivery of End User Computing services.

Requirements

TECHNICAL QUALIFICATIONS

• 8+ years total work experience, 5+ of those years with proven experience in designing and implementing Microsoft Intune solutions.
• 5 years’ experience as a system engineer.
• Desktop engineering and support experience in an enterprise environment.
• Proven experience with Windows 11, Active Directory Structure, and Managing Group Policies.
• Experience developing and testing software packages using Install shield, or equivalent.
• Skills managing a VDI environment (Azure Virtual Desktop preferred).
• Expert level experience within End Point Protection Engineering.
• Expertise in MECM and Intune.
• Expert in patch management including bios and firmware updates, service pack upgrades, and application-based updates.
• Basic Database Administration experience, particularly in SQL Server.