Senior Amazon Consultant (m/w/d)

Hello Brands GmbH – Munich

Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce und Advertising Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Amazon Retail, Marketplace und Advertising – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität auf Amazon
Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display sowie DSP)
Identifikation von Wachstums-, Sortiments- und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Beratung von Entscheidern und Präsentation von Strategien, Ergebnissen und Business Cases bis auf C-Level
Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
Aktive Leadgenerierung, Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Standards und Beratungsansätze in einem wachstumsstarken Umfeld

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Amazon
Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Amazon-Kunden mit relevanten Umsatzvolumina
Tiefes Verständnis des Amazon-Ökosystems (Seller, Vendor, Marketplace und Advertising)
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Marken auf Amazon
Fundierte Kenntnisse im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und idealerweise DSP)
Sicherer Umgang mit relevanten Analyse- und Steuerungstools wie Pacvue, Helium 10, Sellerboard oder vergleichbaren Lösungen
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern und Geschäftsführern zu kommunizieren
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Interpretation von Reportings sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das hebt dich von der Masse ab:

Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Erfahrung in einer Amazon-Agentur, Beratung oder einem stark wachstumsorientierten E-Commerce-Umfeld
Kenntnisse weiterer Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, Affiliate oder Influencer Marketing)
Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnliche)
Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozessoptimierung
Erfahrung beim Aufbau von Strukturen, Prozessen oder neuen Geschäftsfeldern in dynamischen Wachstumsunternehmen
Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung in internationalen Märkten

Benefits

Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen im Büro in München und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

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Posted: 2026-09-22

Fachinformatiker/in - Systemintegration (m/w/d) Standort: Dortmund | Vollzeit | unbefristet

DoWorks GmbH – Dortmund

Die DoWorks GmbH entwickelt strategische IT-Lösungen für Firmen, Vereine und öffentliche Einrichtungen. Seit 2006 betreuen wir branchenübergreifend Kunden mit dem Schwerpunkt Windows- und Apple-Systeme. Wir sind Impulsgeber und unterstützen unsere Kunden ihre Digitalisierung professionell voranzutreiben. Mit unserem Service betreuen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation von unternehmerischen Prozessen. Insbesondere in den Bereichen Skalierbarkeit von IT-Landschaften sowie das Aufbrechen und Umstrukturieren von gewachsenen Strukturen, hat sich die DoWorks GmbH in den letzten Jahren, als Spezialist positioniert. Regional und überregional stehen unseren Kunden sinnvolle Wartungsverträge und IT-Flatrates mit dem Faktor „rundum sorglos“ zur Verfügung.

Aufgaben

Planung und Umsetzung von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen
Analyse und Behebung von Störungen
Beschaffung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen
IT-Support und Kundenberatung
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden
Umsetzung von Datenschutzanforderungen
Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets

Qualifikation

Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemintegration wünschenswert
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
Betriebliche Krankenversicherung, die dich zusätzlich absichert und dir im Alltag echte Vorteile bietet
Betriebliche Altersvorsorge, mit der du schon heute für deine Zukunft vorsorgst und langfristig profitierst
Offene Kommunikationskultur mit echter Duz-Kultur und flachen Hierarchien
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsmittel, inklusive Arbeitsplatzrechner und Laptop auch zur privaten Nutzung
Homeoffice-Option möglich
Einstiegsbonus von 2.000 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
Monatliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung

Unser Büro befindet sich in Dortmund. Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter/innen Vor-Ort. Bewerbungen um einen Homeofficeplatz oder von Freelancern werden ignoriert.

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Posted: 2026-09-22

Backend Developer Berlin (m/f/d)

Doopic GmbH – Berlin

Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

You take on your role in further developing and redesigning our interesting and diverse system.
In the conception and implementation of applications, you focus on stability, security, and performance.
Yes, we know that this may not be your favorite task – nevertheless, you gladly use your expertise for the meticulous execution of tests and maintenance.

Qualifikation

Object-oriented programming in PHP (ideally Symfony and Zend Framework) is your thing. After all, you've gained a lot of experience in the job - just like with MySQL databases and, of course, JavaScript/HTML.
You are well-versed in the development of the back-end of large web applications, and you don't need to Google what MVC and Git means. Additionally, you bring valuable skills in database architecture and query optimizations.
Basic knowledge in front-end development, system administration (Linux, Nginx), experience with Docker, building deployment pipelines software versioning, as well as experience with Amazon Web Services and image processing toolboxes, are not a must – but would make us pretty happy.
You speak fluent German or English, always know exactly what needs to be done first, and even if many consider multitasking an illusion – you are living proof that it exists!

Benefits

Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.
We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.
No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.
Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.
We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.
Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Posted: 2026-09-22

Kundendienstkoordinator (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Eilsleben

Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

Vertrag: Festanstellung
Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

Leistungsabhängiger Bonus
Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Posted: 2026-09-22

Persönliche Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d) - Schwerpunkt Steuern und Finanzen (Teilzeit)

Neumüller Unternehmensgruppe – Nuremberg

Seit nahezu dreißig Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen mit langfristig nachhaltigerer Ausrichtung und persönlicher Arbeitsatmosphäre tätig.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige persönliche Assistentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen und Immobilienverwaltung.

Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlichen Themen des Unternehmens und der Unternehmerfamilie
Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
Überwachung und Koordination von Steuerterminen, Fristen, Abgaben und Meldungen
Pflege und Strukturierung steuerrelevanter Dokumente und Akten
Zahlungsverkehr, Liquiditätsüberwachung, Bankbuchungen
Immobilienverwaltung
Anzeigenschaltung, Mieterkorrespondenz, Nebenkostenabrechnungen
Allgemeine Assistenz- und Büroaufgaben (Korrespondenz, Ablage, Terminorganisation)
Vertrauliche Bearbeitung sensibler Informationen
Umsetzung von kleineren Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in o.g. Themengebieten
Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

Teilzeitstelle mit absolut flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege und persönliches Arbeitsumfeld in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

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Posted: 2026-09-22

Event Manager (Physical & Digital Formats) – Financial Industry

Solactive AG – Frankfurt am Main

Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made andmulti-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

We're looking for a creative and organized Event Manager to plan, produce, and deliver standout experiences for our audience of finance professionals. This role goes beyond the standard conference-and-cocktails format — we want someone who can design unconventional, memorable physical events alongside high-quality webinars and digital formats that engage a traditionally conservative industry in fresh ways.

Your Tasks

You'll own the full event lifecycle, from concept to execution to post-event analysis, working closely with marketing, sales, and senior stakeholders to ensure every format — in-person or digital — reflects our brand and delivers real value to a financial-sector audience.

Physical Events

Conceive and produce event formats from classic networking sessions to innovative, interactive experiences that break from typical finance-industry conference norms
Manage end-to-end logistics: venue sourcing, budgeting, vendor negotiation, catering, AV/production, travel, and on-site execution
Oversee end-to-end execution, from initial concept through on-site delivery and post-event follow-up.
While based in Frankfurt, coordinate and support events across other Solactive locations and assist with international client initiatives.
Bring an innovative, unconventional approach to events, crafting experiences that differentiate Solactive and make a lasting impact.

Webinars & Digital Formats

Plan and produce webinars, virtual panels, livestreams, and hybrid events
Develop engaging digital formats beyond standard webinars (e.g., interactive Q&A sessions, virtual roundtables, podcast-style discussions, on-demand content series)
Coordinate speakers, run-of-show, tech rehearsals, and moderation for live digital sessions
Optimize formats for audience engagement, retention, and lead generation

Internal Events & Company Culture:

Plan and support internal company-wide initiatives like company anniversaries, Christmas parties, family events, and others.
Contribute to fostering a strong company culture through engaging event formats.

Your Profile

5+ years of experience in event management with exposure to financial services, professional services, or B2B corporate environments
Proven track record of producing both physical and digital/hybrid events
Experience with webinar/virtual event platforms
Strong project management skills — able to juggle multiple events and stakeholders simultaneously
Excellent communication and stakeholder management skills, with a talent for building strong client relationships.
Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a flair for unconventional and memorable event experiences.
Strong written and verbal communication skills in English and German
A genuine interest in making finance-industry events feel less "finance-industry" — bold, human, and memorable

Our Offer

Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Posted: 2026-09-22

Staff Engineer (m/f/d)

Solactive AG – Berlin

Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits.
Community & Networking: Engage in our various networking events.
Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior DevOps Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

Design, build and maintain our cloud infrastructure with a focus on reliability, scalability and security
Own our CI/CD pipelines end-to-end — from design to rollout and continuous improvement
Drive infrastructure-as-code practices across the engineering team
Collaborate closely with product and AI engineers to enable fast, safe and frequent deployments
Monitor system performance, lead incident response and run post-mortems to keep raising the bar
Instrument infrastructure with observability tooling — logs, metrics, traces — and act on what you see
Ensure security and compliance standards are met across all environments
Balance short-term delivery with long-term architectural investments
Drive simplicity: reduce complexity for developers and keep systems easy to reason about

High ownership: you'll have a real say in how we build and scale our infrastructure
Your decisions directly impact the reliability and performance of a platform used by thousands of SMEs across Europe
Tight feedback loops with engineers, founders and stakeholders
Pragmatic pace: ship, learn, iterate

Core responsibilities

Experience & Mindset

5+ years in DevOps, SRE or Cloud Infrastructure roles, ideally at a startup or high-growth company
Proven track record of owning infrastructure end-to-end and driving measurable impact
Comfortable with ambiguity: you take initiative, manage your own time, and leave systems and teams better than you found them
You turn complexity into simplicity, make good decisions reversible, and build plans others can follow
Comfortable leveraging AI coding tools such as Cursor, Copilot or Claude — and able to audit and validate AI-generated code
Experience in fast-scaling environments is a strong plus
German language skills are a strong plus

Technical Skills

Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS or GCP preferred)
Containerisation and orchestration: Docker, Kubernetes
CI/CD tooling: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD or similar
Infrastructure-as-code: Terraform, Pulumi or equivalent
Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response
Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modelling, secure coding practices
Familiarity with Python is a strong plus, our engineers work heavily with Python and Claude

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice
Best equipment for you to succeed
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior Product Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior Product Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

Ship user-facing features end-to-end: ideation, technical design, implementation, testing, release, and iteration
Collaborate with Product and Design to turn complex requirements into elegant, scalable solutions
Improve the reliability, performance, and security of our payroll, accounting, and tax platforms
Raise the bar on engineering quality via thoughtful reviews, pairing, testing, and documentation
Instrument features with analytics and logging; measure impact and iterate quickly
Own critical product areas with a bias for high-impact improvements
Balance short-term delivery with long-term architectural investments
Drive simplicity: reduce cognitive load for users and developers alike

What makes it special

High ownership: you'll shape what we build and how we build it
Your engineering decisions directly influence user experience and business outcomes
Tight feedback loops with customers and internal stakeholders
Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Experience & Mindset

5+ years in software engineering with significant product-building experience at a startup or high-growth company
Proven track record of owning features and services end-to-end and driving measurable customer impact
Comfortable with ambiguity and discovery; experienced collaborating closely with Product and Design
You turn constraints into focus, manage your own time, and leave codebases and teams better than you found them
You simplify complex systems, make good decisions reversible, and build comprehensible plans
Comfortable using AI coding tools like Cursor, Copilot, or Claude, and able to audit and test AI-generated code

Technical Skills

Strong in at least two of: TypeScript/JavaScript, Java, Python
Domain Driven Design: solid grasp of domain design and relationships
Testing: unit, integration, and end-to-end; CI/CD, feature flags, and rollout strategies
Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response
Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modeling, secure coding practices

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice
Best equipment you need to succeed
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior FP&A Manager

Integral De – Berlin

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As our first dedicated Senior FP&A Manager, you will build the financial planning & analysis function from the ground up and report directly to the CFO. You will own the group's forecasting and planning engine, sharpen ARR and liquidity steering, and be a core partner on fundraising, board reporting and go-to-market economics. This is a high-visibility, high-autonomy role for someone who wants to build.

Your Tasks

Planning & forecasting: Own and continuously improve the integrated business plan (P&L, cash flow, balance sheet), including consolidation logic.
Budgeting: Run the annual budget and rolling re-forecast; translate strategy into a defensible operating plan and use-of-funds.
Performance steering with KPIs & BI: Define and report the KPIs that matter and build them into our BI dashboard. Flag risks and levers early.
IR & fundraising: Support board and investor reporting and potential future funding rounds with models and investor-grade materials.
GTM & cohorts: Build and own cohort analytics tied to go-to-market (e.g. retention, payback period, LTV/CAC and margin by acquisition channel). Turn these into concrete recommendations on spend and channel mix.
Business partnering: Partner with Commercial and Service Operations leaders on unit economics, pricing, funnel efficiency and investment decisions.
Scalable processes & automation: Design processes that scale with rapid growth by using AI and agentic tooling to make planning faster, cleaner and repeatable.

Your Profile

Experience: 5+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or a comparable analytical finance role, ideally with high-growth / VC-backed / scale-up exposure.
Modelling: Expert financial modelling; you build clean, three-statement models and defend the assumptions.
Commercial: Fluent in unit economics, recurring-revenue and cash metrics; comfortable turning messy data into decisions.
Tools: Advanced Excel/Sheets; experience with BI/planning and AI tooling a strong plus.
Language: You operate in English and German; investor and board materials are produced in English.
Mindset: Hands-on, structured, comfortable with ambiguity and first-of-role ownership in a scaling environment.
Agentic mindset: You default to AI and agentic tools to automate the repetitive and build leverage - you think in reusable processes and systems, not one-off spreadsheets, so finance scales faster than headcount.
Qualification: Degree in finance, business or a quantitative field; CFA, MBA or qualified-accountant background welcome.

What we're not looking for

People who wait to be told what to do.
"That's not my job" energy at the handoff between teams.
Anyone who treats compliance and documentation as red tape to skip rather than the thing that protects the client.

Process

We move fast. For the right candidate the whole process takes less than two weeks.

Virtual call with our Talent Team
Virtual Case Study based on a real challenge we're facing that you'd solve
Invitation to our office to meet the team, product, and run through your case study
Reference call

Our Offer

Direct line to the CFO and Co-Founder/CEO exposure
Competitive compensation package
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge/Coupons to over 200 partners or a Deutschland Ticket
Company pension scheme (bAV)
Modern equipment setup for your needs to succeed
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8 p.m.
A team of 50+ (and growing) ambitious, diverse experts, 20%+ ex-founders, learning and building together
A category-defining growth story in a large, underserved market, with an AI-enabled operating model.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Bilanzbuchhalter:in (all genders)

Integral De – Remote

Mission

Als erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in und Tax Operations Associate bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Buchhaltung und Steuerberatung für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du verantwortest eigenständig die Jahresabschlüsse deiner Mandate, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten – unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und fachliche Tiefe ermöglichen. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Verantwortung für und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltungen einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften: unseren Mandanten.
Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität mit dem fachlichen Anspruch, den anspruchsvolle Mandate verlangen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und dem Produktteam, um KI-gestützte Buchhaltungsprozesse zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, die andere Kanzleien nicht anbieten können
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren, zu augmentieren oder zu optimieren
Nutzung unserer KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Tiefe in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du erstellst eigenständig und selbstsicher Jahresabschlüsse nach HGB und bist sattelfest in der Rechnungslegung
Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften (insb. GmbH, UG)
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: Du bist neugierig, lernst schnell und siehst Technologie als Hebel, nicht als Bedrohung
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen und unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

Sehr kompetitives Gehaltspaket
30 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Hybrides, modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin oder 100 % remote aus ganz Deutschland.
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachangestellte:r (all genders) Remote

Integral De – Remote

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
4x im Jahr nach Berlin zu kommen (inkl. Sommer- und Winterfeiern)
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachwirt:in (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene:r Steuerfachwirt:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachassistent:in (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachassistent:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Sales Development Representative (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist ein schnell wachsendes Startup in Deutschland. Integral bietet die moderne Plattform für Steuerberatung an Startups und KMUs. Die Buchhaltung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung werden zuverlässig von Experten erledigt: vollständig, pünktlich und mit einer persönlichen Ansprechperson. Wie Online-Banking, nur für Steuern.

Wir suchen einen SDR, der uns hilft, schnell steigende Nachfrage in qualifizierte Leads zu verwandeln, während wir Integrals Outbound-Engine aufbauen: Startups, KMUs und Kanzleien. Du arbeitest an der Front des Inbound-Flows, der über unsere strategischen Partnerschaften reinkommt, fährst gezieltes Outbound und arbeitest eng mit unserem GTM Lead und den AEs daran, wie wir im Markt landen. Diese Rolle steht für echte Ownership, Spielraum dabei, wie wir Inbound qualifizieren und bei Outbound gewinnen, und einen klaren Pfad zum Wachsen, sobald wir skalieren. Wenn du jemand bist, der Bock darauf hat, den Hörer in die Hand zu nehmen, um die richtige Person zu finden und ein Produkt verkaufen willst, das wirklich verändert, wie europäische Unternehmen mit Buchhaltung, Lohn und Steuern umgehen, dann bewirb dich jetzt.

Core responsibilities

Inbound-Demand aus unserer strategischen Qonto-Partnerschaft in qualifizierte Meetings übersetzen, mit schneller, scharfer Discovery
Personalisiertes, hochwertiges Outbound treiben, indem du Gründer:innen, CFOs, Finance Leads und Kanzlei-Partner identifizierst und qualifizierst, die zu unseren ICPs passen
Neue Taktiken über verschiedene Kanäle ausprobieren und validieren, um neue qualifizierte Leads zu gewinnen, von Cold Calling bis hin zu In-Person-Aktivierungen
Mit AI-powered Tech Stack arbeiten, um deine Outputs zu boosten und Quoten zu crushen
Eng mit unseren GTM- und Product-Teams zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Positionierung zu schärfen
Mit aufbauen, wie unsere GTM-Playbooks aussehen, sobald die SDR-Funktion skaliert

Dein Profil

1 - 2 Jahre SDR/BDR-Erfahrung, High-Velocity-Motion mit Fokus auf KMUs aus den Bereichen Buchhaltung, Lohn oder Steuern
Bias dazu, dir ambitionierte Ziele zu setzen und nicht aufzuhören, bis du sie triffst
Nachweislicher Track Record im Crushen von Quoten
Du nutzt AI Tech Stack bereits täglich
Ein Naturtalent am Telefon, das Cold Calling wirklich gerne macht und in jedem Anruf eine Chance sieht
Hoch coachbar und offen für Feedback, jedes Gespräch ist ein Datenpunkt
Mit dem Anspruch, den gesamten Sales Cycle zu lernen und kontinuierlich zu wachsen
Deutsch (C1 oder höher), Englisch (B2 oder höher)

Das macht dich aus

Du hast zuvor selbst ein Unternehmen gegründet
AI-first Outbound Sales Tools beherrschst du und bringst die Erfahrung ab Tag 1 mit
Erfahrung mit B2B-KMUs, Buchhaltungs-, Lohn- oder Steuerbranchen
Vorherige Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen (late seed bis Series B)

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der ganze Prozess dauert weniger als zwei Wochen.

Intro-Call mit unserer Talent Acquisition Lead
Deep Dive mit unserem GTM Lead
On-Site-Challenge in unserem Berliner Office, plus Founders und CoS kennenlernen
Reference Call

Unser Angebot

Überdurchschnittliches Gehalt
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
Vollständige Autonomie über das, was du baust; wir messen eingesparte Stunden
Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint
Interne Tools und Ressourcen, die speziell für die Entwicklung agentischer KI im großen Maßstab entwickelt wurden, lies mehr darüber, wie wir arbeiten: engineering.integral.de
28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember
Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Deutschlandticket, deine Wahl
Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte, direkt neben dem Mauerpark
Wöchentliche Teamlunches auf unsere Kosten, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr
Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachangestellte:r (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Senior AI Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.
As Senior AI Engineer, you will build intelligent, reliable AI systems that help SMEs navigate financial and tax operations. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship. This role follows a hybrid schedule in our Berlin office to collaborate effectively with the team.

Core responsibilities

What you'll do

Build and deploy AI agents that automate accounting, payroll, and tax workflows
Develop LLM-based systems using modern frameworks and prompt engineering with quality control
Integrate AI capabilities with existing systems and APIs
Optimize performance, cost, and reliability of AI features

What makes it special

High ownership: you'll shape what we build and how we build it
Tight feedback loops with domain experts and customers
Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Your profile

Your Experience & Mindset

You have 5+ years experience in Software Engineering and AI
You've worked in early-stage startups or scale-ups where you had to wear multiple hats (coding, testing, UI, integrations)
Hands-on experience building with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar): APIs, prompt engineering, structured outputs, agent frameworks (LangChain, LangGraph, or similar)
You actively use AI coding tools like Cursor, Codex, or Claude in your daily workflow — and you can talk about how and why
Experience with RESTful APIs, cloud services, and testing/QA for AI systems
You're comfortable with ambiguity and high ownership: you'll manage multiple projects simultaneously and organize your own delivery

Preferred experience

You came from software engineering and have deliberately moved into AI
Strong Python skills: you can actually code, not just prompt

The process

We like to move fast, and with the right candidate, the entire process can be completed in less than two weeks.

Intro Call with our Talent Team
Deep dive Interview with our CTO & co-founder
On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior Product Builder

Integral De – Berlin

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As Senior Product Builder, you own a core area of the product end to end. You work alongside top-tier engineers and build with them: you write specs, prototype ideas, and ship, using AI tools the way an engineer does.

You sit with users, find what slows them down, and give them that time back. The domain is complex and heavily regulated, so getting it right means holding several things at once: what the user needs, how Ops works today, and what the rules demand. AI makes a product like this possible. The bar is whether it's genuinely good for the people who use it.

You work in a small team, close to the founders. Onsite in our Berlin Prenzlauer Berg office.

Core Responsibilities

Build, not just decide. Prototype your ideas, ship features with engineering, and stay close enough to the code to make real product calls.
Learn the domain cold. Sit with accountants, watch how the work actually happens, and learn German bookkeeping well enough to know what "correct" means before you build it.
Get the workflows right. Accounting and payroll have to be correct, auditable, and traceable. You set that bar and check it against real client data.
Decide how AI fits. Work out what AI can own today, what stays with a person, and how that line moves as models improve. Design workflows that get better as the technology does.
Free people from the grunt work. Turn today's manual steps into agents that handle them, cut exception handling, shorten time to close, and measure the hours saved.
Own your area. Discovery, prioritisation, release, iteration. You call what ships and when.

What makes it special:

You build a product area that sits at the center of what Integral does, and you actually build it.
You work directly with the CTO and a senior engineering team that ships fast and cares about craft.
You're early enough that the big product decisions are still open.
Your work reaches thousands of business founders who run their finances on Integral.

Your Profile

You build. You prototype your own ideas, you can take them most of the way yourself, and you'd rather ship a rough version than write a long doc about it.
You use AI tools effectively, to build and not just to chat, or you're hungry to learn.
You've taken products from 0 to 1 and know what that actually takes.
You move on your own, think in systems, and bring clarity to messy domains.
You hold a high bar without chasing perfection. You ship, learn, and improve.
You're fluent in German and English.

Preferred Experience

Experience in fintech, or building software for accounting, payroll, banking, or other money-movement domains.
A track record with genuinely complex systems: lots of state, edge cases, and integrations, where getting the details wrong has real consequences.
A working feel for German tax and regulatory requirements for small businesses.

The Hiring Process

We move fast. The full process takes less than two weeks.

Intro call with a member of our team
Meeting Lukas, our co-founder and hiring manager
Take-home case study with 5 days turnaround time
On-site in Berlin: meet the team, work through the case study together, meet Anil and an office tour
Reference calls

Our Offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, Sachbezug to over 200+ partner companies, or Deutschlandticket
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Open Application

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

We’re seeking strong individuals to join us anytime. Sometimes, it can be the case that we want exactly you, but you don't feel like you fit into any of the positions that we're currently hiring for.

In early-stage startups, it may be the case that there is a specific role in which you thrive the most, that we don't know exist – and may have a huge value for our company.

If you believe you have unique skills or ideas that could make a difference, we encourage you to reach out and connect with us. Let’s explore how you can be a part of our journey!

Your profile

Experience in fast-paced organizations: You've operated in high-impact roles across strategy, consulting, startups, or similar dynamic environments, proving your adaptability and drive for results.
Proactive and Initiative: You thrive in ambiguity, taking full ownership of challenges and creatively navigating toward effective solutions.
Eagerness and Analytical: Changing tasks & requirements excite you. You are able to think logically, break down complex problems and flexibly adapt in your daily work.

Your Opportunity

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

Questions?

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in each role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Engineering Lead

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As our Engineering Lead, you will help define our tech stack and shape our engineering culture. This role involves frequent context switching across multiple domains, technologies, and business problems. In a given week, you may move between infrastructure, backend systems, integrations, AI initiatives, frontend work, and discussions with product stakeholders.
Success in this role requires comfort with ambiguity, strong prioritization skills, and a willingness to take ownership from problem definition through production deployment and ongoing support.
You will work alongside experienced engineers in a small, high-impact team that takes pride in crafting quality solutions and learning together. This role is onsite at our Berlin office.

Core responsibilities

Design, develop, and deploy across the entire technology stack: from backend services and infrastructure to frontend development; build, test, and ship solutions based on evolving business requirements without sacrificing quality
Take end-to-end ownership of architectural decisions from initial design through to implementation; collaborate with the senior team to refine solutions and ensure they meet real business objectives
Maintain detailed documentation of technical decisions, processes, and system architecture; foster transparency and continuity by sharing insights clearly and consistently across the team
Work directly with the founding engineering team on the core platform that powers Integral's accounting, payroll, and tax services for thousands of SMEs across Germany.

What makes this role special

You are joining a small, senior team where your decisions shape the architecture, not just a ticket in a backlog
Direct collaboration with the CTO & Co-Founder from day one
High ownership: you ship, you learn, you improve
Your work has immediate, visible impact on a product used by SME founders who rely on Integral for their financial operations
The engineering culture is yours to help define.

Your profile

Your Experience & Mindset

8 to 10+ years of professional experience in software engineering with a strong track record of building and shipping in startup or scaleup environments
Experience across multiple companies and environments; you have seen different architecture patterns, made the mistakes, and know what actually works
Staff, Principal, or Senior Engineer background where building and owning was the main focus, not coordinating or managing
Proficiency across a broad technical background with a strong foundation in system design and architecture
Strong command of at least two of the following: Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript, React/React Native, Python
Expertise in architectural decision-making: you can design systems that balance complexity with long-term maintainability
Autonomous and pragmatic: you frame problems independently, design solutions, and execute without needing extensive support from other teams
Strong written communication: you write detailed technical documentation and decision rationale as a default, not an afterthought
Focused execution: you thrive in a hands-on role and are energised by practical outcomes, not by building a team around you.

Preferred Experience

Experience building in regulated or compliance-heavy domains
Familiarity with German accounting, payroll, or tax systems is a plus but not required
Experience integrating LLMs or AI capabilities into production systems.

The process

We move fast. With the right candidate, the full process takes less than 10 days.

1. Intro call with our Talent Acquisition Lead
2. Technical deep-dive with our CTO and founding engineering team
3. On-site in Berlin: meet the team and work through a real engineering problem together
4. Reference call

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders — no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale — read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year with December 24th and 31st each counting as half days
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschland Ticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook or Windows Pro
Company pension plan (betriebliche Altersvorsorge)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, steps away from Mauerpark
Fully onsite at our Berlin office: we believe the best work happens when sharp people are in the same room
Weekly team lunches provided by us, office BBQs and a dinner budget for late office nights past 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people learning and building together.
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Applied AI Engineer

Nexxa.AI – Munich, Germany (Hybrid)

Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.
Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.
Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.
Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.
Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.
Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.
Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.
Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.
Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.
Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.
Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.
Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.
Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.
Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).
Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).
Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).
Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.
Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.
Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.
Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).
Experience building APIs, microservices, or distributed systems.
Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).
Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).
Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.
A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.
Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.
A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.
Why Join Nexxa.AI?
- Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.
- Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.
- Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.
- Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.
If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Posted: 2026-09-22

Senior Cost Engineer (gn)

Bridgency HR Management GbR – Heidelberg

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Senior Cost Engineer (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-09-22

Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)

likeyaa GmbH – Dortmund

Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
Du planst und begleitest Content-Produktionen
Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
30 Tage Urlaub & 38h-Woche
Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
Givve Card oder Wellpass
Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-09-22

Team Coordinator HR & Finance (m/w/d)

LAVOLÉ- deine Logopädie und Ergotherapie – Munich

Für unsere Standorte in der Maxvorstadt, dem Glockenbachviertel und in Bogenhausen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit. Die Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Der Arbeitsort befindet sich am Gärtnerplatz. Wir bieten eine attraktive Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Hast DU Lust, unsere moderne logopädische Praxis durch DEIN zahlenaffines Denken zu unterstützen und mit DEINER aufgeschlossenen Art unser Team zu bereichern?

Aufgaben

Rechnungswesen, Mahnwesen, Verwaltung von Debitoren
Stundenabrechnung
Belegablage mit DATEV
Aktenablage
Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Praxis und Prozessoptimierung
Überarbeiten und Erstellen von Praxissheets betreffend Ihrer Aufgaben
Aufgaben in unserem Backoffice

Qualifikation

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als BuchhalterIn, Steuerfachangestellte/r, Bankkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation), Wirtschaftspsychologie
mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
Berufserfahrung im Praxisalltag erwünscht aber kein muss
sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook und Excel) ist Voraussetzung, gerne auch über die normalen Kenntnisse hinaus
Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
empathisch, kommunikativ und teamfähig
zuverlässig, strukturiert und organisiert
souveränes Auftreten auch am Telefon
alle Altersklassen willkommen

Benefits

Firmenevents
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
MVG-Ticket
Steuergutscheine bis zu 1200 Euro pro Jahr

WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG, DEIN TEAM LAVOLE´!!!

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Posted: 2026-09-22

Verkaufsleiter (m/w/d)

Modehaus Böckmann – Recke

Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen.

"Bock auf BÖCKMANN" wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!

Aufgaben

Erstverantwortung für 3-5 Modehäuser
Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
Gestaltung des begeisternden Kundenerlebnisses am POS
Ausbau des Böckmann-Partnernetzwerks vor Ort
Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und KPI-Orientierte Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Standorte
Sicherstellen und Optimieren sämtlicher Filialabläufe
Weiterentwicklung der „Begeisterungswelt Böckmann“ gemeinsam mit dem Verkaufsleitungs-Team sowie direkt mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im beratungsorientierten Einzelhandel
Fundierte Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Vertriebs- und Ertragskennzahlen
Unternehmerisches Denken und Handeln mit klaren Blick für Kunden-, Mitarbeiter- und Wirtschaftslichkeitspersepektive
Kommunikationsstärke sowie wertschätzendes und verbindliches Auftreten
Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, mit der Du Menschen für gemeinsame Ziele gewinnst
Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
Überdurchschnittliches Engagement und Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was dir wichtig ist
Firmenwagen inklusive voller privater Nutzungsmöglichkeit
Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung
Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
Mit unserem JobRad-Angebot bleibst Du mobil – nachhaltig, flexibel und steuerlich attraktiv
Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
Echte Wertschätzung- weil bei uns jede:r zählt

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Verkaufsteam zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Founder's Associate

Sphaira – Berlin

Sphaira is a Physical AI company building the intelligence layer for machines operating in human environments. Our platform lets robots perceive, decide, and navigate complex indoor spaces like hospitals and airports, integrating with doors, elevators, and logistics systems along the way. We started in one of the hardest settings there is: our MDR-certified mobile isolation pod MOBY has been in clinical use at Charité since 2024. Today we are developing the next generation with partners including UKSH and Mayo Clinic, and scaling from clinical deployments to a platform business.

Tasks

Commercial & Partnerships

Shape and execute the go-to-market strategy for the intelligence platform across hospitals, airports, and other complex human environments
Drive the commercial rollout of MOBY with hospitals, transplant centers, and healthcare networks, from first contact to signed contract
Own early-stage partner and customer development: outreach, qualification, demos, and pipeline management
Work directly with hospital management, airport operators, and infrastructure and logistics stakeholders to convert pilots into deployments
Identify new verticals, integration partners, and channels where autonomous machines need to operate among people

Founder Support & Company Building

Act as the founder's right hand in day-to-day operations and cross-team alignment between engineering, product, and commercial work
Build and refine internal processes as the company grows, including hiring coordination and onboarding
Prepare materials for investors, partners, and board discussions, from fundraising decks to deployment reports
Help shape a structured, scalable organization through a high-growth phase

Strategic Initiatives

Drive high-impact projects end to end, from first research to execution
Work through hard, open questions across technology, regulation, customer needs, and market dynamics
Operate as a true generalist, extending the founder's capacity wherever it is needed most

Requirements

Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or a related field
Genuine interest in AI, robotics, or autonomous systems, and the curiosity to understand how they work well enough to talk credibly with engineers and customers alike
Experience in startups, consulting, business development, or project coordination; exposure to healthcare, infrastructure, or deep tech is a plus
Strong organizational skills and the ability to drive things forward with little direction
Excellent communication and interpersonal skills, comfortable with stakeholders from clinic directors to airport operators, in both English and German
High level of discretion in handling sensitive information
Entrepreneurial, hands-on mindset and the ability to thrive in ambiguity

Benefits

A front-row seat in building a Physical AI company from proven deployments to platform scale
Direct exposure to fundraising, strategy, and company building alongside the founder
Real ownership from day one and a clear path into a leadership role as the company grows
A team of experienced engineers and roboticists, and partners at some of the most demanding institutions in Europe and the US

Send us your CV and a short cover letter explaining why this role and Sphaira are the right fit for you, along with your earliest possible start date. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a week.

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Posted: 2026-09-22

Shop Lead (m/w/d) Shopify & E-Commerce

Qstar GmbH – Hamburg

Remote

Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Du baust den Shop einer Supplement-Marke, die gerade erst anfängt — und behältst ihn.

Qstar ist The Performance Standard: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle

Unser Shop läuft auf Shopify und wird in den nächsten Monaten von zwei Produkten auf ein Sortiment von rund 60 Artikeln wachsen, mit Bundles, individuellen Landingpages und weiteren Features. Du bist die Person, der dieser Shop gehört. Du setzt selbst um, holst dir freie Programmierer, wenn es Code braucht, und koordinierst Design, Klaviyo, Tracking, Paid und Apps. Du kennst die Supplement-Kategorie von innen — Produkte, Zielgruppe und Regeln.

Was du machst

Du baust die Plattform: Theme, Sektionen, Templates für Kategorie, Produkt, Bundle, Dossier und Landingpages — auf einem Datenmodell, das 200 Artikel trägt.
Du gestaltest den Kaufweg: Editions- und Geschmackswahl, Abo-Logik, Warenkorb, Checkout, Nachbestellung — im Ton der Marke.
Du optimierst systematisch: CRO über den gesamten Funnel, A/B-Tests, Landingpages, die zu den Paid-Kampagnen passen — du weißt, welche Hebel im Supplement-Commerce wirklich ziehen.
Du machst Launches wiederholbar: Naming, Health-Claim-Check (was darf aufs Label und in die Copy, was nicht), Dossier, Bilder, Metafelder, Launch-Flow — ein Prozess statt Handarbeit.
Du verbindest den Shop mit Klaviyo, damit aus Erstkäufen Routinen werden.
Du misst: Tracking-Plan, Consent, ein Wochenreport, dem alle vertrauen.
Du briefst und steuerst Freelancer für Code, Design-Umsetzung, Klaviyo und Tracking — und nimmst ab.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du kommst aus dem Supplement- bzw. Sports-Nutrition-E-Commerce und hast einen Supplement-Shop schon operativ mit aufgebaut oder skaliert — nicht „E-Commerce allgemein“, sondern genau diese Kategorie. Idealerweise von einer der führenden Marken der Branche.
Jung, hungrig, dynamisch — und du weißt aus Erfahrung, was in dieser Kategorie funktioniert und was nicht.
Shopify, CRO, Klaviyo und Paid Ads beherrschst du wirklich, hands-on und mit Ergebnissen: Theme-Anpassungen, Metafelder, Apps, Abo-Tools, Funnel- und Conversion-Optimierung, E-Mail-/SMS-Flows, Performance-Kampagnen.
Du kennst dich mit Health Claims aus: Was darf man bei Supplements kommunizieren, was nicht — und du baust Launches, die sauber und trotzdem verkaufsstark sind.
Du verstehst die Zielgruppe: ihre Pain Points, ihre Sprache, die ganze Fitness- und Supplement-Bubble.
Erfahrung mit Bundle- und Abo-Modellen.
Du hast schon einmal einen Shop mit Freelancern aufgebaut oder relauncht und weißt, was du selbst machst und was du briefst.
Zahlen im Griff: Conversion, AOV, Wiederkauf.
Du kannst mit festen Markenregeln arbeiten und sagst uns, wenn eine Conversion-Idee die Marke beschädigt.
Deutsch verhandlungssicher, Hamburg oder hybrid, kurze Kündigungsfrist ist ein Vorteil.

Benefits

Was wir bieten

Ein Shop, den du von Anfang an prägst und der mit dem Sortiment wächst, genau wie deine Verantwortung. Budget für Freelancer und Tools. Direkter Draht zu Gründern, Growth, Creative Direction und Produktentwicklung. Ein Headquarter in Hamburg mit Content-Studio. Hybrides Arbeiten.

Gehalt 55.000 bis 80.000 € je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Kathi (Growth) und Tim (CEO). Danach ein 60-Minuten-Case bei uns: ein Protein, sechs Geschmäcker, zwei Editionen, zwei Größen, Bundle optional — wie baust du das, was darf claim-seitig drauf und was nicht, und wie briefst du den Entwickler dafür? Dann Kennenlernen im Team. Keine unbezahlten Hausaufgaben. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf, ein oder zwei Shops, die du verantwortet hast und drei Sätze zu einer Frage: Welche drei Dinge würdest du in unserem Shop zuerst ändern, und warum?

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Posted: 2026-09-22

Social Media Manager (m/w/d) für Instagram & TikTok

Qstar GmbH – Hamburg

Über uns

Qstar ist die Performance-Nutrition-Marke aus Deutschland — für Frauen und Männer, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten und sich verlässlich versorgen wollen. Wir dosieren wirksam, erklären verständlich, was drin ist und wo die Grenzen liegen, und geben jedem Hero-Produkt zwei Editionen: Taste und Clean. Startmarkt ist DACH, direkt über unseren eigenen Shop.

Unsere Zielgruppe sind Alltagsperformer:innen: Menschen, die ihr Leben ernst nehmen, ohne sich zum Projekt zu machen. Voller Tag, wenig Zeit, genug von Hype, Interesse an Substanz. Wir sprechen sie über Geschlecht und Alter hinweg an — ohne ein Geschlecht vorauszusetzen.

Unsere Haltung: Du bist kein Projekt. Wir trauen Menschen eigene Entscheidungen zu — ohne Diät-Moral, ohne Alpha-Ton, ohne Wellness-Floskeln. Im Auftritt sind wir souverän, präzise und warm und gewinnen Aufmerksamkeit durch Substanz statt Lautstärke. Optisch bleiben wir reduziert: Schwarz, Weiß, klare Typografie in Helvetica Neue, echte Alltagsmomente statt Wellness-Ästhetik. Ruhig ist gesetzt. Langweilig ist verboten.

Genau diese Positionierung ist die Grundlage für deinen Account-Entwurf im Bewerbungsablauf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Instagram und TikTok von Qstar eigenverantwortlich und baust beide Kanäle zum Launch auf – vom Konzept bis zum fertigen Posting. Du bist die Stimme und oft auch das Gesicht der Marke. Die Rolle ist vor Ort in unserem Studio in Hamburg: Du arbeitest direkt mit Founder, Head of Growth und Creative Direction und hast Zugang zu allen Produkten. Du berichtest an unseren Head of Growth.

Deine Aufgaben

Content-Strategie und Contentplan für Instagram und TikTok entwickeln und selbst umsetzen, vom Hook bis zum Posting
Als Brand Face vor der Kamera stehen
Trends, Formate und Creator aus Fitness und Supplements verfolgen und schnell in eigenen Content übersetzen
Community Management: Kommentare, DMs, Fragen zu Produkten und Einnahme
KPIs verantworten und aus den Zahlen die nächsten Formate ableiten
Mit Creator:innen, Design und Performance-Team zusammenarbeiten: Collabs, Reposts, Assets für Ads

Qualifikation

Das bringst du mit

Mindestens 3–4 Jahre Social-Media-Erfahrung, davon nachweislich im Aufbau einer Consumer-/FMCG-Brand, die auf Social organisch gewachsen ist – mit echtem, positivem Sentiment in der Community
Ein sicheres Gespür für Ästhetik, Formate und Community-Building. Du weißt, was eine Brand cool macht und welcher Auftritt altbacken wirkt
Du übersetzt eine Marke auf Social Media und denkst Social-first: Du baust eine Welt auf, zu der sich Menschen zugehörig fühlen – Kommunikation auf Augenhöhe, Inspiration, Emotion
Monetarisierungs-Know-how: Du hast schon einmal einen Social-Kanal so aufgebaut, dass er zum stärksten „Influencer" der Marke wurde. Du denkst Reichweite und Umsatz zusammen
Kanäle, die unter dir messbar gewachsen sind, und die Zahlen dazu
Video-nativ: Du drehst und schneidest selbst und stehst gern vor der Kamera
Training und Supplements gehören zu deinem Alltag, du bist selbst Zielgruppe
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Ein starkes Plus

Erfahrung bei einer Supplement-, Sports-Nutrition- oder Fitness-Brand
Du weißt, was man über Nahrungsergänzungsmittel sagen darf und was nicht (Health Claims)

Benefits

Was wir bieten

48.000–58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Studio und Team in Hamburg – die Rolle ist vor Ort, mit Option auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
Eine Marke, die du von Anfang an mitprägst, mit echter Verantwortung statt Ausführung nach Vorgabe

Bewerbungsablauf

1. Deine Bewerbung:

Schick uns zusammen: CV, Arbeitsbeispiele (deine eigene Personal Brand zählt genauso) und deinen Entwurf für unseren Brand-Account. Entwirf anhand eines Beispiel-Feeds, wie der Qstar-Instagram-Account als Performance-Nutrition- und Supplement-Marke aussehen sollte: Wie würdest du unsere Produkte (z. B. Protein, Daily Essentials, Hydration) und das Thema Versorgung so inszenieren, dass es zu Qstar passt – informativ, nahbar und ohne Diät- oder Bro-Ästhetik?

2. Gespräch:

Auf Basis deiner Bewerbung laden wir unsere Favoriten zum Gespräch mit unserem Head of Growth und dem Geschäftsführer ein.

Start: Oktober/November 2026.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-09-22

Freelance SEO/GEO Consultant (m/w/d) für 3 Monate

Lorenz & Fuchs GbR – Kiel

Remote

Lorenz und Fuchs | 100 % remote | Start: sofort | Umfang: ca. 15 Stunden/Woche

Über uns

Lorenz und Fuchs ist eine Digitalagentur, die sich ausschließlich auf Kanzleien im DACH-Raum spezialisiert hat. Seit über 10 Jahren betreuen wir eine Vielzahl an Kanzleien aller Rechtsgebiete in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA und WordPress. Als Google Partner verbinden wir technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für den Rechtsmarkt.

Für drei Monate suchen wir eine erfahrene Freelancerin oder einen erfahrenen Freelancer im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization). Du arbeitest unserer SEO-Managerin zu und unterstützt sie bei der operativen Umsetzung in mehreren parallel laufenden Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote.

Aufgaben

**Deine Aufgaben

In enger Abstimmung mit unserer SEO-Managerin übernimmst du Aufgaben aus den folgenden Bereichen:**

1. Keywordrecherche & Contentplanung

Durchführung von Keyword- und Promptrecherchen unter Berücksichtigung klassischer Suchmaschinen und KI-gestützter Suchsysteme
Erstellung von Redaktionsplänen auf Basis von Keyword- und Themenclustern
Erstellung von SEO-Content-Briefings für externe Autorinnen und Autoren
Identifikation von Content-Gaps und neuen Themenpotenzialen

2. Onpage-SEO & Contentoptimierung (WordPress)

Optimierung von Seitentiteln, Meta-Descriptions und Überschriften
Entwicklung und Optimierung interner Verlinkungsstrukturen
Auswahl und Optimierung von Bildern und weiteren Seitenelementen (z. B. HTML-Tabellen und Schaubilder)
Identifikation und Behebung von Keyword-Kannibalisierung
Optimierung bestehender Website-Texte hinsichtlich Keywords, Suchintention und Struktur

3. SEO-Strategie & Beratung

Zuarbeit bei der Vorbereitung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Analysen, Auswertungen, Präsentationsunterlagen)
Analyse des SEO-Status neuer und bestehender Kundenwebsites
SEO-Begleitung bei Launches neu entwickelter Websites sowie bei Relaunches und Migrationen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ausarbeitung konkreter Maßnahmenvorschläge
Durchführung von Wettbewerbs- und Konkurrenzanalysen
Abstimmung von Maßnahmen mit unserer SEO-Managerin sowie bei Bedarf mit den Teams aus Redaktion, Webentwicklung und Projektmanagement

4. Technisches SEO

Überprüfung von Crawling und Indexierung
Identifikation und Behebung technischer SEO-Fehler
Überprüfung von Weiterleitungen, Canonical Tags und Statuscodes

5. Monitoring, Reporting & Analyse

Auswertung und kontinuierliches Monitoring der SEO-Performance mit Google Search Console und SISTRIX (Keyword-Rankings und Sichtbarkeitsentwicklung)
Analyse von Rankingverlusten und Traffic-Rückgängen

6. Offpage-SEO

Überwachung neuer und verlorener Backlinks
Einpflegen von Verzeichniseinträgen

7. KI-Suche & neue SEO-Entwicklungen

Analyse der Sichtbarkeit unserer Kunden in Google AI Overviews und KI-gestützten Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity oder Gemini
**Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen (GEO)

**

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im SEO, idealerweise in einer Agentur oder bei der Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel
Sicherer Umgang mit Google Search Console, SISTRIX sowie gängigen Crawling-Tools (z. B. Screaming Frog)
Fundiertes Verständnis für technisches SEO und WordPress
Erfahrung mit GEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
Erfahrung in der remote Zusammenarbeit und im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projekttools
Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben aus mehreren Projekten parallel zu priorisieren und termingerecht abzuliefern
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil: Erfahrung mit Websites aus dem Rechts- oder Beratungsumfeld

Benefits

Das bieten wir

Ein klar umrissenes Projekt über drei Monate mit Option auf weitere Zusammenarbeit
Spannende Kundenprojekte in einer spezialisierten Nische mit hohen Qualitätsansprüchen
Ein erfahrenes, eingespieltes Team aus SEO, SEA, Redaktion, Design und Webentwicklung
100 % remote mit flexibler Zeiteinteilung und festen Abstimmungsterminen mit deiner direkten Ansprechpartnerin
Faire Vergütung

Interesse?

Dann sende uns eine kurze Vorstellung mit Referenzen, deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz zu.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-22

Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Modehaus Böckmann – Recke

Du fühlst Dich auf Social Media zuhause, liebst Mode und hast Lust, eins unserer Gesichter vor der Kamera zu sein? Bei Modehaus BÖCKMANN kannst Du Dich als Teil unseres Marketingteams kreativ entfalten und über Dich hinauswachsen.

Aufgaben

Regelmäßige Präsenz vor der Kamera als ein Gesicht unserer Kanäle
Betreuung der Social-Media-Kanäle von BÖCKMANN
Unterstützung bei der Planung und Produktion von Reels, Stories und Posts mit Fokus auf Instagram
Support im Videoschnitt (mit CapCut oder ggf. einem anderen Tool) und der Content-Erstellung für Social Media
Veröffentlichung von Inhalten sowie Community Management
Management unserer Influencer-Kooperationen
Planung und Begleitung von Events

Qualifikation

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
Erfahrungen im Social Media & Influencer Management sowie im Videoschnitt & der Content-Produktion
Begeisterung für Mode, Looks und aktuelle Trends
Freude daran, vor der Kamera zu stehen, eine natürliche Ausstrahlung und die Fähigkeit, Menschen authentisch mitzunehmen
Kreativität und ein gutes Auge für Bildsprache, Storytelling und relevanten Social Content
Eine selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Bereitschaft, am Standort Recke zu arbeiten

Benefits

Du wirst Teil eines jungen und motivierten Teams mit freundschaftlichem Umgang, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Du arbeitest in unserem Team eng mit unserer Social Media Managerin zusammen und hast mit ihr eine Sparrings-Partnerin an Deiner Seite
Bei uns hast Du Raum für eigene Ideen, kannst Dich kreativ austoben und entfalten
Interne Ausschreibungen: Mehr Verantwortung und neue Aufgaben gefällig? BÖCKMANN möchte sich langfristig mit Dir zusammenentwickeln
Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat

Genug gescrollt. Zeit, selbst den Feed zu bestimmen. Bewirb Dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d) bei uns!

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Posted: 2026-09-22

IT-Systemadministrator - Azure & M 365 (m/w/d)

SBIT AG – Frankfurt am Main

Als Microsoft Cloud Engineer entwickelst du moderne Arbeitsplätze und Cloud-Plattformen auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du begleitest Kunden bei Migrationen, etablierst sichere Identitäts- und Endpoint-Konzepte und sorgst dafür, dass Technologie echten Mehrwert schafft. Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen ein und gestaltest Lösungen aktiv mit.Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Aufgaben

Microsoft-Cloud-Lösungen aufbauen und betreiben:
Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Entra ID über Teams und SharePoint bis hin zu Security- und Compliance-Konzepten.
Cloud-Migrationen erfolgreich umsetzen:
Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Exchange-Online-Migrationen, hybriden Infrastrukturen und weiteren Transformationsprojekten im Microsoft-Umfeld.
Modernes Endpoint Management etablieren:
Mit Intune und Autopilot schaffst du standardisierte Client-Umgebungen und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe von PowerShell.
IT-Sicherheit von Beginn an berücksichtigen:
Du implementierst Sicherheitsstandards wie MFA, Conditional Access und weitere Schutzmaßnahmen für moderne Cloud-Arbeitsplätze.
Komplexe Herausforderungen analysieren und lösen:
In Workshops, Assessments und im 3rd-Level-Support identifizierst du Ursachen, behebst Störungen und entwickelst nachhaltige technische Lösungen.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (inkl. Ausbildung) im Microsoft-Cloud-Umfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Entra ID, Exchange Online und Intune
Grundverständnis für Security- und Compliance-Themen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist.
Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt.
Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe
Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice.
Du willst einen Dienstwagen? Lass uns sprechen, was möglich ist.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding

Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.

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Posted: 2026-09-22

IT-Support Teilzeit / Werkstudenten (m/w/d)

Gesundheitszentrum Lang – Dinslaken

Deine Chance, unsere IT mitzugestalten

Du hast Spaß an Technik, hilfst gerne anderen bei ihren IT-Fragen und möchtest dabei nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere interne IT suchen wir Unterstützung in Teilzeit bzw. als Werkstudent (m/w/d), die Lust hat, gemeinsam mit uns die digitale Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus klassischem IT-Support, der Betreuung unserer Mitarbeitenden und spannenden Zukunftsthemen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI. Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

Interner IT-Support für unsere Mitarbeitenden
Unterstützung bei typischen Problemen rund um Windows, Office / Microsoft 365, Drucker, Scanner, Telefone und allgemeine Anwenderfragen
Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätzen
Unterstützung beim technischen Onboarding neuer Mitarbeitender
Mitarbeit bei unseren aktuellen und zukünftigen IT-Projekten
Unterstützung bei Themen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI

Qualifikation

Was wir suchen:

Eine zuverlässige und lösungsorientierte Unterstützung für unsere interne IT
Jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und technische Themen verständlich erklären kann
Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Themen, Anwendungen und Systeme einzuarbeiten
Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Systemadministration sind von Vorteil
Kenntnisse bzw. erste Berührungspunkte mit Windows, Microsoft 365, Active Directory, RDS, virtuellen Maschinen und Netzwerkthemen sind wünschenswert
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B wünschenswert

Benefits

Das bieten wir:

Werkstudenten- bzw. Teilzeitstelle (ca. 20 Stunden/Woche)
Homeoffice nach Absprache teilweise möglich
Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und deinem Geburtstag
Viel Freiraum bei der Organisation deiner eigenen Arbeit
Abwechslungsreiche und spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
Corporate Benefits
Kostenfreie Personalparkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Technikbegeisterung und darauf, gemeinsam mit dir unsere IT weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-09-22

Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen
Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur
Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität
Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes
Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen
Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb
Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen
Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich
Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen
Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies
Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil
Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Posted: 2026-09-22

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Kaarst, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung
Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse
Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams
Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen
Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften
Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)
Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität
Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb
Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot
Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)
Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA
Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen
Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-09-22

AI Solution Architect (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure
Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection
Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration
Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry
Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers
Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.
Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.
Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.
Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.
Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.
Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.
Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.
Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.
Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.
Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.
Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Senior IT Architect (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld
Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld
Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen
Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen
Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften
Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen
Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP
Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker
Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens
Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards
Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB
Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Senior Java Backend Developer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot
Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen
Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten
Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität
Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot
Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng
Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL
Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2
Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift
Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks
Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Senior Oracle Data Engineer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert
Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext
Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams
Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen
Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code
Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL
Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)
Erfahrung mit Jira und Confluence
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code
Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung
Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Nice to have:
Data-Vault-Datenmodellierung
Containerisierung mit Podman
Oracle Analytics Server
Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Head of Legal @ AI Chip DeepTech Venture, Dresden / Berlin

atlantic.vc – Dresden, Sachsen, Germany

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build brain-inspired computing hardware designed to tackle problems that conventional computing handles badly or not at all. Our technology has its roots in leading European research and is now a commercial system, being deployed by research institutions, supercomputing centres and companies internationally.

We are a deep-tech company moving from research-led development into a much larger commercial operation. We are scaling our hardware deployments, expanding our international customer base and building the organisation and infrastructure to support the next phase of growth.

We recently closed fresh funding, are around 70 employees in size and based out of our Dresden HQ.

About the Role

This is our first legal hire.

Legal currently sits largely with the managing directors. Your mandate is to build the legal function, establish clear decision rights and create the infrastructure that allows the company to scale without unnecessary friction.

You will own legal end to end, from corporate and commercial through to export control, IP and product regulation. The remit is broad because we sell sophisticated, regulated hardware internationally and are moving faster than our processes have historically allowed.

This is a role for someone who enjoys both the legal and operational sides of the job: not simply answering questions, but building the frameworks, processes and decision-making structures that prevent the same questions from coming up repeatedly.

What you'll do

Own corporate governance across our German GmbH and US entity: shareholder and board matters, financing rounds, related-party and conflict-of-interest questions.
Lead commercial contracting across hardware sales, licensing, research collaborations, cloud and service agreements, and NDAs. Build the templates and playbook so that standard cases can be handled efficiently.
Take ownership of export control and dual-use matters, including EU Dual-Use Regulation, German licensing requirements, US export-control exposure, sanctions and restricted-party screening.
Lead our cybersecurity and product compliance agenda, including NIS2, the Cyber Resilience Act and related incident-reporting and conformity requirements.
Cover product safety and market access for the hardware itself, including CE marking, EMC, RoHS, REACH and product liability.
Manage our IP portfolio: patents, freedom to operate, trade secrets, licensing, technology rights and trademarks.
Manage compliance obligations connected to public funding, including grant conditions, record keeping and audit readiness.
Work with People & Culture on employment matters, including contracts, terminations, employee participation structures, immigration. Data protection and GDPR sit here too.
Oversee open-source licence compliance and software supply-chain obligations together with engineering.
Build the delegation layer: signing authority, approval thresholds, decision rights and clear ownership, so that routine hiring, procurement and commercial decisions do not automatically converge on the managing directors.
Decide what we keep in house and what goes to external counsel, then manage those firms and the associated budget.

About You

You are comfortable being the only lawyer in the building, and you see that as an opportunity rather than a risk. You enjoy the operational side of legal work as much as the technical side.

You are direct, commercially minded and comfortable making judgement calls. You know where your own limits are and are happy to bring in specialists when the question warrants it.

Qualified German lawyer (Volljurist), with fluency in EU regulation.
In-house experience at a semiconductor, hardware or deep-tech company, ideally in a start-up or scale-up environment rather than exclusively in a large corporate legal department is strongly preferred.
Experience with export control and dual-use questions in a business that actually ships internationally, including an understanding of the difference between licensing and per-transaction screening.
Comfortable across a wide surface: corporate, commercial, IP, employment and regulatory. You do not need to be the deepest expert in each area, but you need to know what good looks like and when to escalate.
You have built structure inside a company before: templates, approval frameworks, signing authority or something equivalent that outlived your involvement.
Familiarity with hardware product regulation, CE marking, RoHS and REACH, or with the evolving EU cybersecurity regime is a strong plus.
German and English at working fluency, both written and spoken.
Based in or willing to relocate to the company's location in either Dresden or Berlin.

Why Join

You would be shaping the legal function of a company with direct access to the managing directors.

The subject matter is unusually interesting: brain-inspired computing, advanced hardware, international technology sales, export-controlled technology, research partnerships and a regulatory environment that is evolving in real time.

The work environment is flexible and inclusive, and we offer a competitive salary with relocation support for the right person. If you want to build something meaningful rather than maintain something that already exists, this is that kind of role.

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Posted: 2026-09-22

Affiliate Manager (AI Product)

Jobgether – Germany

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Affiliate Manager (AI Product) based in Germany.

The Affiliate Manager will manage and scale an existing network of affiliate partners across multiple commercial models.
You will own partner onboarding, technical setup, performance monitoring, optimization, and ongoing relationship management.
The role combines commercial partnership management with hands-on expertise in tracking, attribution, analytics, and traffic quality.
You will use performance data to identify opportunities, improve underperforming placements, and support sustainable partner growth.
Working closely with Business Development, you will help launch new partnerships and ensure they are technically configured and performing effectively.
You will also maintain accurate partner and reporting infrastructure while investigating discrepancies and emerging performance issues.
This is an international, remote role suited to an analytical and technically confident professional working in a fast-moving AI product environment.

Accountabilities:

Manage and scale an existing affiliate partner portfolio across CPA, RevShare, and Hybrid commercial models.
Handle the full partner lifecycle, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, quality assurance, and ongoing optimization.
Monitor daily and weekly partner KPIs, including traffic quality, conversion rates, CPA, ROI, and placement performance.
Identify underperforming traffic and work directly with partners to implement optimization strategies and improve results.
Maintain tracking and reporting infrastructure, including postback/S2S configurations, and investigate discrepancies between partner and internal statistics.
Keep the affiliate partner database accurate and up to date, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps.
Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships once commercial terms have been established.
Manage technical setup, initial monitoring, and early-stage optimization for newly launched partnerships.
Monitor competitor affiliate programs and share relevant market insights and opportunities with the wider team.
Maintain strong partner communication and ensure affiliate activities align with applicable advertising platform requirements.

Requirements:

At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, and scaling.
Strong understanding of CPA, CPL, CPS, RevShare, and Hybrid models, as well as affiliate channel economics, traffic quality, and fraud risks.
Technical literacy in tracking technologies, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage.
Experience managing partner pipelines, CRM systems, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization.
Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and turn data into optimization decisions.
Understanding of advertising platform compliance requirements and best practices.
Confident use of AI tools such as Claude and ChatGPT for research, analysis, communication, and daily workflow support.
Strong business English skills, both written and verbal, with confidence communicating with international partners and leading partner calls.
Comfortable working independently, managing multiple partners and priorities, and taking ownership of performance outcomes.
Strong communication, relationship-building, problem-solving, and negotiation skills.

Benefits:

Fully remote work with the opportunity to work from anywhere.
International environment with collaboration across multiple markets and regions.
Opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused product.
Hands-on exposure to performance marketing, attribution, tracking, and partnership growth.
Opportunity to work with CPA, RevShare, and Hybrid affiliate models.
Close collaboration with Business Development and other commercial teams.
Opportunity to contribute to new partnership launches and optimization strategies.
Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.
Full-time position with opportunities to develop expertise in affiliate marketing, analytics, and AI-enabled workflows.

How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

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Posted: 2026-09-22

Supply Chain Manager North (W/M/X) - Permanent

Veepee – Dusseldorf

Wer sind wir? Veepee (ehemals vente-privee) ist eines der erfolgreichsten europäischen E-Commerce Unternehmen: Wir arbeiten eng mit über 7000 Partnermarken zusammen und bieten unseren mehr als 72 Millionen Kunden täglich neue Verkaufsaktionen an.Von Fashion bis hin zu Lifestyle. Uns treibt die Leidenschaft für Marken. Wir möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern und Lust auf mehr machen.
Du kennst uns nicht?Das wollen wir ändern! Veepee - ausgesprochen [vi:pi:] - wurde 2001 in Frankreich gegründet. Mittlerweile sind wir über 5000 Mitarbeiter in 12 Ländern. Seit 2006 gibt es uns auch in Deutschland mit Büros in Düsseldorf und Berlin.Tauche ein in unsere Markenwelt und besuche uns auf www.veepee.de.
📄 JOB DESCRIPTION

We are currently seeking a skilled and results-oriented Supply Chain Manager W/M to join our team, covering the BNL, Germany & UK region.

The Supply Chain Manager North will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain operations for the BNL, German and UK markets, ensuring operational excellence, cost efficiency, and high service levels.

As a key member of the regional leadership team, the role will drive execution performance across sourcing, logistics, supplier management, and distribution activities while collaborating closely with global operational teams and the Supply Chain Excellence Center.

🎯 TASKS

Leadership Management

Lead and develop the regional supply chain team, fostering a collaborative, performance-driven, and innovative working environment while supporting team development and engagement.

Supplier Relationship Management

Build and maintain strong relationships with suppliers and logistics partners, negotiating favorable terms and ensuring reliable and efficient supply chain flows.

Brand & 3PL Negotiation

Lead negotiations and integrations with brands and 3PL providers, securing favorable commercial and operational terms while strengthening long-term partnerships.

Operational Execution

Ensure efficient end-to-end supply chain operations from supplier coordination to final delivery, guaranteeing optimal service levels and operational reliability.

Cost Management

Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce supply chain costs while maintaining service quality and delivery performance.

Performance Metrics

Define, monitor, and analyze supply chain KPIs to track operational performance and identify improvement opportunities.

Risk Management

Proactively identify potential supply chain disruptions and develop mitigation plans to ensure business continuity.

Logistics and Distribution

Collaborate closely with transportation internal teams, internal warehouses, and external dropshippers to ensure timely and cost-effective product delivery across the different markets.

👉 MUST HAVE skills

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
Proven experience (+10 years) in Supply Chain management, operations, or production with strong execution capabilities.
Strong leadership experience managing operational teams.
Excellent negotiation and communication skills, with proven experience negotiating with brands and 3PL providers.
Demonstrated ability to manage both internal and external negotiations, building strong relationships with suppliers, brands, and internal stakeholders.
Solid knowledge of dropshipping operations and models.
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
Knowledge of logistics operations, distribution networks, and supply chain regulations.
Fluency in English is required. Fluency in French,Dutch or German is a strong plus.

👉 NICE TO HAVE skills

Experience in e-commerce or retail supply chain environments.

Experience working in international or matrix organizations.

Knowledge of continuous improvement methodologies and AI automations.

✅ BENEFITS

👉Variable bonus

👉Flexible Office with up to 2 days at home

👉Online language learning Platform

👉50% financial support for gym and sports club memberships

👉Full monthly payment of the "Deutschlandticket" (local transport ticket)

👉Medical supplementary insurance

❓ TEAM, WHO WE ARE ?

The North Supply Chain team is responsible for ensuring efficient execution of supply chain operations for the BNL and German markets, from supplier coordination to final delivery.

The Supply Chain Manager North leads the regional operational team and works closely with central teams, logistics partners, and the Supply Chain Excellence Center to ensure high operational performance and continuous improvement.

⚙️RECRUITMENT PROCESS

1️⃣ Interview with the Recruiter

2️⃣ Hiring Manager Interview

3️⃣ Interview with the HRBP

All our positions are open to people with health conditions or impairments. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. 🔗COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/
[DE] Sollte Dir die Position zusagen, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal zu.
[ENG] If the position appeals to you, we look forward to receiving your application. Please send us your CV and a cover letter with your salary expectations and the earliest possible starting date via our application portal.
Vente-privee.com Deutschland GmbHSkady RoederHR GeneralistSpeditionstraße 1740221 Düsseldorfsroederhttp://www.veepee.de
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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Posted: 2026-09-22

Werkstudent Store Promoter Heidelberg (w/m/d)

Odonnell Moonshine – Flagship Store Heidelberg

Deine Aufgaben

Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest!
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Wir eröffnen unseren Flagship-Store in Heidelberg und deshalb suchen wir dich zum 01.11.2026 als WerkstudentIn (w/m/d)!

Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

Dein Profil

Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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Posted: 2026-09-22

Performance Marketing Working Student (f/m/d)

Odonnell Moonshine – Berlin-Kreuzberg

Deine Aufgaben

The Online Sales team is in charge of the growth and success of our digital presence, optimising marketing channels across all regions. We ensure a seamless, impactful experience that resonates with customers. Through our dedication and innovation, we unlock untapped potential, drive impressive growth, and set ambitious goals, shaping the future of O’Donnell’s online business.

Starting 01.10.2026, we are looking for you as a Performance Marketing Working Student (f/m/d)!

You create and optimise ads across Meta, Google, and Amazon
You develop weekly reports based on the creative performance of previous periods
You brainstorm ideas for top-performing paid social ads and test your hypotheses directly in the Meta Ads Manager

Dein Profil

You are currently studying for a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, or a related field
You have a foundational understanding of digital marketing principles, paid advertising, and the different funnel stages and their applications
You bring some initial experience with Meta Ads, Google Ads, or Amazon Ads (entry-level)
You have first experiences managing and optimising Amazon Seller Central
You are confident working with numbers and performing KPI analysis using tools like Excel, Google Sheets, or similar
You possess German skills at a minimum B1 level and English skills at a C1 level

Deine Benefits

Grow beyond yourself – look forward to diverse tasks with plenty of responsibility and the opportunity to develop further alongside us
Better work-life balance – we offer flexible working hours and the option to work from home
Workation – on top of that, you have the opportunity for 10 days of workation per year
Hardware – of course, we provide the hardware you need to do your job
Fancy a drink? You’ll receive an employee discount on our products, as well as a free 700ml bottle of moonshine for every new flavor launch
Community – we value communication at eye level and love to celebrate our successes twice a year at our winter and summer parties. We also promote regular team events
Extra Perks – you get access to our Corporate Benefits, and we subsidize your company pension scheme (bAV) by 25%
Mobility or Fitness – you can choose between a subsidy for public transport or an Urban Sports Club membership

Want to become part of our Moonshine team? Great, we look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-09-22

Data Analyst (m/f/d)

METYCLE – Cologne (GER)

ABOUT US

METYCLE: where innovation meets sustainability
We are reshaping the global secondary metals industry to accelerate the circular flow of metals. By combining global trading, advanced processing and digital intelligence, we make secondary metals more predictable, transparent and scalable, strengthening industrial supply chains and reducing reliance on primary metal production.
And the impact is significant: recycling aluminium can reduce greenhouse gas emissions by up to 95% compared with primary aluminium production.
And we take it further! Our SmartSorting Hubs combine advanced sorting technology, automation and AI to transform how complex scrap is processed, turning selected mixed streams into better-defined industrial feedstock while improving material quality and traceability.Join us at a defining stage as we bring the $600 billion scrap metals industry into the 21st century and build a new global standard for secondary metals.

READY TO MAKE AN IMPACT?

We are looking for an experienced Data Analyst who turns complex operational and business data into clear insights, better decisions, and measurable improvements. You bring strong hands-on experience in data analysis, SQL, visualisation, and working with large and imperfect datasets - and understand how to connect data to real-world processes and business outcomes.
This is an integrated role at the intersection of business, operations, and technology. You’ll work directly with teams to understand their data needs, dig into the details hands-on, and find the right way to answer their questions - whether through SQL, Excel, dashboards, or other tools. You’ll also translate recurring needs into requirements for Engineering and help build stable, automated reporting and analytics over time, particularly across our trading business.
Join our international team and play a key role in shaping innovative solutions for scrap metal processing - using data and technology to build a more efficient and sustainable future.

YOUR MISSION

Analytics & Insights: Turn complex business questions into clear, actionable analysis, identifying trends, opportunities, risks, and the key drivers behind business performance. Work directly with the people who have the data need to understand their questions, challenge assumptions, and turn raw data into meaningful insights and decisions.
Data Foundations: Build and maintain the data transformations needed to turn raw data into clean, reliable, analysis-ready datasets in the Data Warehouse. Work hands-on with imperfect data, validate its accuracy and meaning, and identify gaps or inconsistencies in how data is captured.
Data Modelling: Translate business requirements into well-structured, reusable data models and clearly defined metrics that provide a trusted source of truth for analytics across the organisation.
Data Quality: Implement and maintain data quality checks and tests to ensure data is accurate, consistent, complete, and fresh - proactively identifying and resolving issues with relevant stakeholders and working with Engineering to improve how underlying data is captured.
Reporting & Self-Service: Build and support dashboards, reports, and analytical datasets that are intuitive, performant, and optimised for internal reporting and self-service analytics. Help turn recurring analytical needs and ad-hoc analysis into stable, scalable, and increasingly automated reporting.
Stakeholder Partnership: Work closely with Product, Operations, Finance, Marketing, Engineering, and other teams to understand business needs, challenge assumptions, and translate them into meaningful analytical questions and solutions. Communicate effectively across different levels and functions, from discussing detailed data questions with technical teams to presenting clear insights and recommendations to senior stakeholders.
Documentation & Standards: Maintain clear documentation for datasets, transformations, metrics, and data lineage using dbt Docs or similar tools, and contribute to practical standards for SQL, data modelling, testing, and visualisation.
Automation & AI: Identify manual or inefficient analytical workflows and improve them through automation, modern data tooling, and AI-assisted analysis - using AI to accelerate data exploration, querying, documentation, and reporting while maintaining a strong understanding of and control over the underlying data.

YOUR PROFILE

3+ years of hands-on experience in Data Analytics, Product Analytics, Business Analytics, or a closely related analytical role, with a track record of turning complex business questions and raw data into reliable analysis, actionable insights, and business decisions
Strong analytical and statistical thinking, with the ability to identify trends, anomalies, and root causes, define meaningful metrics, challenge assumptions, and work confidently with imperfect or incomplete data
Independent, structured, and pragmatic, with a strong sense of ownership. You are equally comfortable working with business stakeholders and engineers, communicate clearly across different levels and functions, and can bridge the gap between business needs and technical solutions. You are also genuinely curious about AI-assisted analytics and modern cloud data workflows, while maintaining full control of and understanding of the underlying data
Strong business understanding and analytical curiosity, with the ability to quickly grasp the essentials of a complex, finance-driven business, understand how the underlying processes work, and translate business needs into meaningful analytical questions. Experience with financials, commodity trading, finance analytics, or accounting is a strong advantage
Strong SQL skills with experience working with complex datasets, data transformations, joins, aggregations, window functions, and analytical data models
Proven experience working with modern Data Warehouses such as Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, or similar, including building and maintaining clean, reliable datasets for analysis and reporting
Experience with modern analytics engineering practices and tools such as dbt, including data modelling, automated data quality tests, documentation, and data lineage
Strong experience with BI and visualisation tools (e.g. Metabase, Looker, Tableau, Power BI or similar), with a focus on building clear, performant dashboards and enabling self-service analytics

WHY JOIN US?

You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with significant impact
You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
We offer a competitive salary including virtual company shares
We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

CONTACT

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We look forward to receiving your application. Irene Prinz is happy to answer any questions you may have: +49 152 34 62 72 85.

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Posted: 2026-09-22

Automation Engineer - PLC / Plant Control (m/f/d)

METYCLE – Cologne (GER)

ABOUT US

METYCLE - where innovation meets sustainability

We are building the B2B online platform to accelerate the global circular flow of secondary metals. By connecting buyers and sellers of scrap metal globally, we enable efficient trade of secondary metals and drive the seamless flow of recycling material, essential for reducing CO2 emissions by up to 95% compared to primary metal production.

And we take it further! We are pioneering an innovative Smart Sorting Facility that leverages AI, machine learning, and robotics to transform how scrap metal is processed, enhance material quality, improve traceability, and drive the recycling industry into the digital era.

Join us at the early stage in bringing the $610 billion scrap metal trading industry into the 21st century and in shaping the future of metal recycling and green energy solutions.

READY TO MAKE AN IMPACT?

If you are passionate about industrial automation, solving complex technical challenges, and building something from the ground up, join our team as an Industrial Automation Engineer.

The machinery is the easy part to buy. The control system that turns it into a plant - and the standards, documentation, and data that keep it running - is what we are hiring you to own.

We are looking for an experienced Industrial Automation Engineer to take ownership of our plant’s control systems from design through commissioning and into stable production. You bring deep hands-on experience in programming and commissioning industrial control systems and are comfortable taking responsibility for the PLC, safety systems, HMI, industrial networking, and interfaces between multiple machine suppliers.

Beyond programming, you understand what it takes to make a plant genuinely reliable in production and have the technical confidence to hold suppliers to high professional standards. Join our international team, help build innovative solutions for scrap metal processing, and contribute to a more sustainable future.

YOUR MISSION

PLC & Plant Control: Design, write, and own the PLC program using Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500, including control logic, sequencing, fault handling, and HMI
Commissioning & Production: Take the plant from design through commissioning to a stable, running line, owning the full journey through FAT/SAT and the hands-on work required to make the plant genuinely reliable
Plant Availability: Design stop and interlock behaviour to minimise unnecessary downtime — allowing unaffected parts of the plant to keep running when it is safe to do so. Plant availability is a direct business outcome here, and you will directly influence it
Machine Safety: Implement the machine-safety control concept on a fail-safe F-CPU with F-I/O, including the hardwired e-stop loop, PLC-enforced zone isolation that cannot be overridden, guard interlocks, and controlled, sequenced shutdown
Safety & Compliance: Be our in-house technical counterpart on EN ISO 13849 performance-level determination and the CE file, working with external assessors while retaining ownership of the technical approach and decisions
Machine Integration: Integrate control systems from several different machine suppliers into one coherent line, so that a single stop is genuinely a single stop across the whole plant
Supplier Management: Hold machine builders and panel builders to specification, including unlocked code, complete documentation, and standards compliance
OT / IT & Industrial IoT: Get plant data out over OPC UA / MQTT / Modbus TCP into our own systems, so stoppage reasons, energy use, and throughput become actionable data. Work closely with our Industrial IoT team, who own the edge and data side of that boundary

YOUR PROFILE

5+ years of hands-on experience programming and commissioning industrial control systems, with a track record of bringing production equipment or complete lines into stable operation
Deep Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500 experience, with strong skills in SCL, LAD/FBD, HMI/SCADA, industrial networking (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP), drives/VFDs, and fault-finding
Strong machine safety competence, including F-CPU / Safety Integrated and EN ISO 13849, with the ability to explain and defend performance-level determinations
Comfortable reading electrical schematics and troubleshooting cabinets, hardware, signals, wiring, and control behaviour directly on the shop floor. You have brought at least one production line from commissioning into stable production; maintenance-only experience is not sufficient
Experience working with machine and panel builders, with the confidence to hold suppliers accountable for code quality, documentation, standards compliance, and professional delivery
Experience with brownfield projects and legacy migration (STEP 7 Classic → TIA); experience in bulk material handling, recycling, sorting, or minerals processing is a plus
Experience with PLC version control, simulation / digital twins, or structured automation approaches is desirable. Additional IT/OT skills such as Python, C#/TIA Openness, SQL, Linux, Docker, MES/IIoT, OT network segmentation, or IEC 62443 are a plus
Independent, structured, and hands-on, with a strong sense of ownership. You challenge assumptions, hold suppliers to a high standard, and document what you build
Fluent in English; German and/or Dutch is a plus. Ideally based in or near Cologne or the Benelux/border region, with valid EU work authorisation and the willingness to travel to our Smart Sorting Facility in Belgium, Maasmechelen

WHY JOIN US?

You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with a significant impact
You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
We offer a competitive salary including virtual company shares
We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

CONTACT

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Posted: 2026-09-22

Product Manager AI Search (m/w/d)

Moebel De – Hamburg

Remote

Unser Projekt für Dich:

moebel.de ist eines der führenden Online-Shoppingportale für Möbel und Einrichtung in Europa. Unser neues Projekt Piqit ist ein KI-gestützter Shopping-Assistant, der die Art und Weise verändert, wie Menschen online Produkte finden und kaufen.

Piqit berät den Nutzer interaktiv und findet passende Produkte aus über 100 Millionen Angeboten, vergleicht Preise über zahlreiche Shops hinweg und führt direkt zum passenden Anbieter – von Wein und Werkzeug über Elektronik und Haushaltsgeräte bis hin zu Beauty, Schmuck und Möbeln.

Dafür suchen wir dich als Product Manager AI Search (m/w/d).
Deine zukünftigen Aufgaben

Vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei: Du verantwortest die Antwortqualität von Piqit, unserem KI-gestützten Shopping-Assistant, der aus über 100 Millionen Angeboten das passende Produkt findet – und zwar von der ersten Beobachtung bis zur ausgerollten Änderung.
Qualität heißt hier nicht Treffermenge, sondern Antwort: Du prüfst, ob Piqit verstanden hat, worum es geht, ob die vorgeschlagenen Produkte wirklich die richtigen sind und ob die Einordnung dazu trägt.
Ursachenforschung ist deine Kerndisziplin: Wenn eine Antwort nicht überzeugt, unterscheidest du sicher, ob die passenden Produkte gar nicht gefunden wurden, ob in den Produktdaten ein Attribut fehlt oder falsch belegt ist oder ob das Modell aus guten Daten etwas Falsches gemacht hat.
Du kennst die Eigenheiten von Sprachmodellen: stark bei Absicht, Nuance und Sprache, unzuverlässig bei exakten Zahlen, Vollständigkeit und Aktualität – und dabei immer überzeugend klingend. Genau dieses Gespür bringst du in jede Entscheidung ein.
Hands-on statt Konzeptpapier: Prompt-Sets, Hints und Regeln schreibst und rollst du selbst aus, Attribute und Facetten schärfst du selbst nach, Testsets baust du selbst – und wiederkehrende Handgriffe automatisierst du weg, gern KI-gestützt.
Du misst, was wirkt: Einzelfälle sind kein Beleg, dieselbe Anfrage kann zweimal unterschiedlich beantwortet werden. Du prüfst gegen eine feste Sammlung von Testanfragen und bewertest die Veränderung über alle hinweg. Der Weg von der Beobachtung zur Änderung ist kurz, vieles geht am selben Tag live.
Du bist Sparringspartner:in für Data und Engineering: Für Themen, die tiefer in der Pipeline liegen, arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen. Was du nicht selbst umsetzen kannst, übersetzt du in fundierte Anforderungen an Engineering und Data – mit Beispielen, Zahlen und einer klaren Priorisierung.
Neue Shops, neue Daten: Du begleitest die Partneranbindung, prüfst, was die Antwortqualität wirklich trägt, und sagst klar, wenn ein Sortiment noch nicht live gehen sollte.
Kategorie-Management ist dein Schlüssel: Kategorien, Attribute und Facetten entscheiden mit darüber, was der Assistent über ein Produkt überhaupt weiß – und weil semantische Ähnlichkeit allein nicht reicht, sobald es um Maße, Kompatibilität oder harte Grenzen geht, legst du hier selbst mit Hand an.

Deine Stärken

Du kannst relevante Berufserfahrung im E-Commerce, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen, in der du ein Produkt wirklich vorangetrieben und nicht nur begleitet hast
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du willst Dinge selbst bauen und live sehen, statt sie zu delegieren und nachzuhalten
Mit Sprachmodellen hast du über gelegentliches Prompting hinaus praktisch gearbeitet: Du hast Prompts systematisch verbessert, Ergebnisse verglichen und weißt, wo diese Systeme kippen – idealerweise mit Lösungen wie Claude, ChatGPT oder Gemini
Durch dein Gespür für Nutzerbedürfnisse erkennst du, was hinter einer Anfrage steckt und wann eine Antwort nur oberflächlich passt
Du überzeugst durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hast Lust, deine Ideen aktiv im Team einzubringen
Technisch bist du anschlussfähig: Du liest eine API-Antwort, verstehst eine Datenstruktur und hast keine Scheu vor SQL – programmieren musst du nicht, selbst anpacken schon
Erfahrung mit Retrieval, Ranking oder semantischer Suche sowie mit dem Aufbau von Evals und Testsets ist wünschenswert
Kenntnisse in Produktdaten, Feeds, Taxonomien und Attributsystemen sind von Vorteil, ebenso Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Python sowie mit MCP- und Agenten-Anbindungen
Deutsch beherrschst du verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse bringst du mit

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg
Zentral gelegen zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team.

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Posted: 2026-09-22

Werkstudent/in Office Management (m/w/d) – 20h/Woche – Frankfurt am Main

Cansativa – Frankfurt am Main

WEN WIR SUCHEN

LET’S KEEP THE OFFICE RUNNING.
Du hast ein Händchen für Organisation und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft?
Du bist serviceorientiert, kommunikativ und liebst es, wenn Dinge einfach funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent/in im Office Management bist du die gute Seele unseres Standorts Frankfurt und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert. Vom Empfang über organisatorische Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei Projekten – du hältst alles am Laufen.

DAS PACKST DU AN

Büroorganisation: Du sorgst dafür, dass unser Office rundläuftund immer gut aussieht: Material bestellen, Post bearbeiten, Ablage strukturieren.
Empfang & Gästebetreuung: Du begrüßt Besucher/innen herzlich und bist die erste freundliche Stimme im Haus.
Meetingvorbereitung: Du stellst sicher, dass Räume, Technik und Unterlagen perfekt vorbereitet sind.
Eventunterstützung: Du packst bei Team-Events mit an und bringst deine Ideen ein.
Teamzusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit Geschäftsführung und Kolleg/innen.

FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG BRINGST DU MIT

Immatrikulation: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
Hands-on: Du bist ein Macher und findest für jedes Problem eine Lösung.
Augefürs Details:Du findest Spaß daran Räumeästhetisch einzurichten, sodass alle sich wohlfühlen.
Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und zuvorkommendauf.
Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist von Vorteil.
Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst mit an.
Erfahrung: Du hast idealerweise erste Praxis im Office- oder Servicebereich.

WAS WIR BIETEN

WARUM CANSATIVA? 
Wir sind nicht nur Marktführer – wir gestalten den Markt. Unser Team ist ambitioniert, energiegeladen und bereit, die nächste Stufe zu zünden.

DEINE BENEFITS

Du erhältst 30 Tage Urlaub, denn wir wissen, wie wichtig Erholung für Hochleistung ist.
Bleib mobil und gesund mit deinem Wunschrad überJobRad– auch zur privaten Nutzung.
Jeden Monat bekommst du 70€ überLofino für deine persönlichen Extras.
Du genießt exklusive Corporate Benefits mit Sparvorteilen bei Top-Marken.
Wir unterstützen dein fachliches und persönliches Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget.
Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden, Sommerfesten und sportlichen Aktivitäten.
Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären Bedürfnisse und bieten flexible Lösungen.

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Posted: 2026-09-22

Online Marketing Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Social Paid und Retargeting, 2 Jahre befristet

Dr Grandel Gmbh – Augsburg

Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Online- und/oder Social Media-Themen, oder vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen in einem datengetriebenen E-Commerce-Umfeld
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung mit Conversion-Lift-Modellen, Incrementality, Attributionslogiken und Creative-Testing-Methoden
Sicherer Umgang mit Social Media-Analysetools (z. B. Meta, LinkedIn) sowie gängigen Kampagnen-, Tracking-, Analyse Tools (z. B. Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, Web Analytics, Google Analytics)sowie MS Office
Erfahrung im Erstellen von zielgruppenorientierten und kanalübergreifenden Kampagnen
Kreative, analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Eigeninitiative und einem professionellen Auftreten
Offenheit für andere Themen rund um Performance Marketing
Ausgeprägtes analytisches Verständnis, KPI-Orientierung sowie ein test- und hypothesenbasiertes Arbeiten
Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gutes technisches Verständnis für Tracking, Attribution und Datenflüsse sowie sicheren Umgang in Themen wie Events, Cookies und Consent-Management
Ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)

Aufgaben

Du planst, steuerst und optimierst auf Basis und KPIs unsere Performance-Kampagnen in den Kanälen Paid Social und Retargeting entlang klar definierter Ziele
Du optimierst und steuerst von KPI-gestützten Reportings zur Erfolgsmessung und Performance-Optimierung
Du erstellst, strukturierst und buchst Kampagnen eigenständig in den relevanten Tools ein und verantworten Budget- und Gebotssteuerung
Du koordinierst eigenverantwortlich Aufgaben inkl. Konzeption, Mediaplanung, Analyse, Auswertung und Optimierung von Paid Social und Retargeting Kampagnen
Durch kontinuierliche Analysen, A/B-Tests und datengetriebene Optimierungen erhöhst Du nachhaltig Conversion-Rates und die Effizienz unserer Maßnahmen
Du konzipierst und setzt kreative Kampagnen um, in enger Zusammenarbeit mit unserem Inhouse Digital-Design-Team – inklusive Ideation, Briefing, Testing und Performance-Auswertung
Du verstehst, briefst und prüfst Tracking-Setups (z. B. Tag Manager, Pixel, Conversion-Events) und stellst eine verlässliche Datengrundlage sicher
Durch kontinuierliches Performance-Monitoring, Budgetplanung, Forecasting sowie Entwicklung von Skalierungs- und Effizienzmaßnahmen stellst Du den Erfolg der Maßnahmen sicher
Du koordinierst Agenturen, Dienstleistern und internen Stakeholdern und stimmst Dich eng mit Produktmanagement und Marketing ab
Du setzt operative Social Ad Kampagnen (unter anderem UCG, Influencer, Produkt-, Aktionskampagnen) auf sämtlichen META-Kanälen um (Perspektivisch LinkedIn, Xing, Tiktok, Pinterest, Youtube, Snapchat)
Durch kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social Media Trends/ Digitale Trends und neuen Werbemöglichkeiten nutzt Du Potenziale

Was bieten wir?

Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%)
Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung
Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.

Adresse

Pfladergasse 7-13
86150 Augsburg

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Posted: 2026-09-22

Account Executive - Germany 🇩🇪

Doctrine – Düsseldorf

Our Mission ⚖️

At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.

Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.

Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.

Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.

Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.

Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.

And we're just getting started.

Doctrine employs over 230 people and has been growing steadily and profitably for several years. In 2025, we are entering a new phase, becoming multi-country and multi-product. After launching in our first international market, Italy, Doctrine is continuing its global expansion with Germany. We are therefore looking to several Account Executive in Germany to scale our commercial impact in the German market. A word about the Germany Team ✨ When you join, you’ll be onboarded and supported by your manager, Pascale (Head of New Business), who will help you ramp up and succeed in your role. You’ll work closely with our first Account Executive on the German market, Danu, collaborating on opportunities and helping drive our growth in Germany. You’ll also be supported by our broader German go-to-market team 🇩🇪, enabling you to move forward confidently in your conversations with prospects: Audrey (Product Manager), Maïte (Legal Counsel), and Laura (Field Marketing Manager).
Responsibilities

Prospect and leverage inbound leads to build a strong pipeline of opportunities

Understand the challenges of your prospects, and build relevant go-to-market strategies

Run the full sales cycle, from outreach to demos, negotiations, and closing

Share insights and learnings from the German market with the internal Germany squad

Achieve monthly targets set by the company for your market

Profile

You are fluent in German

You have experience in sales, especially SaaS sales

You have a hunter mindset and aim to exceed your sales targets

You have excellent written and verbal communication skills: you listen actively and communicate with empathy, clarity, and precision

You are extremely rigorous and detail-oriented

You have a strong sense of ownership and a taste for challenges: you thrive in demanding environments, are motivated by performance-based incentives, and appreciate an uncapped variable compensation

Knowledge of the legal sector is a plus

Travels within France may be required

Why join Doctrine

We are building the best product on the market with the largest tech team in Europe dedicated to AI applied to law – you’ll be proud to pitch Doctrine!

We are ambitious, growing, and have been profitable for several years

Doctrine employees are our greatest asset – and that’s not just a slogan: our customer satisfaction from day one has been driven by our team. We invest time, energy, and resources to hire the right people, onboard them effectively, and support their professional development

What's in it for you ☀️

🏡 A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).

🌴 A flexible leave policy

🌱 Real internal mobility opportunities

🏄‍♂️ Regular team events

📚 A genuine focus on individual and collective learning, with a €750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessions

🏋️‍♀️ A Gymlib subscription for sports and wellness activities

🧘 Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per year

👩‍⚕️ Health insurance with Alan

🍱🚲 A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (€66.60/month)

💡 Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platform

🍏 Brand new Apple equipment

Our values 🤝

At Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.

Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.

Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.

Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.

Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.

Our hiring process 🚀

A 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.
A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.
One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.
An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.

(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)

Ladies, go ahead and apply!

Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.

If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!

Diversity & inclusion

All our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.

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Posted: 2026-09-22

Software Test (QA) Automation Engineer - Mandatory Internship (Unpaid)

IndieKidz GmbH – Berlin

Remote

About Occibo

Occibo is an AI-powered SaaS platform for children's book creation, built by IndieKidz GmbH in Berlin. We're a small, remote-first team looking for a QA intern to help us build and maintain automated testing so we can ship new features quickly and with confidence.

Internship type

Mandatory internship as part of your degree program.
This internship is unpaid.

Tasks

What you'll do

● Build end-to-end UI test automation for the Occibo web app

● Write test plans, test cases, and regression suites for core user flows

● Translate product requirements into automated checks, including edge cases

● Collaborate with the development team on test data strategies and stable selectors

● Run tests in CI, track failures, and help keep the test suite reliable

● Use AI tools to speed up test creation, analysis, and maintenance

Tools you might work with

Playwright, Cypress, Selenium, Jest, Vitest, GitHub Actions

Requirements

What we're looking for

● Currently enrolled in CS, Software Engineering, or a related field

● Experience with at least one test automation framework (Playwright or Cypress preferred)

● Comfortable with JavaScript or TypeScript and Git

● Understanding of CI pipelines and reliable test design

● Interest in AI and experience using AI tools

● Fluent English

Benefits

● Hands-on experience with a real product, not a classroom exercise

● Direct collaboration with the founder and development team

● A portfolio of shipped QA work you can show future employers

Nice to have

● Prior SaaS UI automation experience

● API testing experience (Postman or REST clients)

● Based in Berlin and able to join onsite occasionally

How to apply

Send a message with your CV, short note/cover letter(preferred), your best project link, the test framework you know, and your availability and start date.

We are looking for candidates available to start in October 2026.

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Posted: 2026-09-22

Firmenkundenberater (m/w/d)

Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Jobticket
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Entwickler:in

Schulz.codes GmbH – Darmstadt

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern.

Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind; deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur mit, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das, was du entschieden hast. Dauer-Überstunden gehören da ausdrücklich nicht dazu: War eine Woche fordernd, wird die nächste kürzer.
Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.
Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden.

Aufgaben

Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
Integrations- und Skalierungsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release
Risiken, Abhängigkeiten und Blocker sichtbar machen, kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Qualifikation

Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in TypeScript/Node.js in Produktion
Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
Saubere Modellierung von Fachdomänen
Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
Tests schreiben, Reviews vorleben
Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Drei Dinge müssen bei dir da sein.
Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. AI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem.
Ownership, und zwar so wie wir es meinen. Starke Verantwortung für deine Arbeit und ein Stück darüber hinaus, aber ausdrücklich keine Dauer-Überstunden. In der Zeit, die wir uns vornehmen, geben wir unser Bestes, und danach ist Feierabend.
Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
Wenn du AI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen

Benefits

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und modernen Technologien.
Individuelle Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und interne Wissensaustausche.
Remote-first
Flexible Arbeitszeiten
Mitgestaltungs-Spielraum, dein Wort zählt
Eine Vielzahl an Benefits
kurzer Draht zum Geschäftsführer - regelmäßig 1:1, keine Ebene dazwischen
Ein starkes leistungsorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.

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Posted: 2026-09-22

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)

7Mind GmbH – Berlin

Dein Impact

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Deine Mission

Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Deine Story

Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-09-22

Praktikant*in Salesforce Development

ALVA Energie – Berlin

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket – von der Installation über die Verwaltung bis zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Aufgaben

Verwaltung und Konfiguration von Salesforce-Konten, Benutzerrollen und Berechtigungssätzen
Entwicklung von Salesforce Flows und Prozessautomatisierungen
Aufbau und Pflege von Salesforce-Datenobjekten, inkl. benutzerdefinierter Objekte und Felder
Erstellung benutzerfreundlicher Salesforce Lightning-Oberflächen
Gestaltung von Dashboards und Berichten für Finance und Sales
Unterstützung der Apex-Entwicklung für kundenspezifische Anforderungen

Qualifikation

Du besitzt bereits Grundkenntnisse in Apex
Du kennst dich mit Salesforce Integrations und API Anbindungen aus
Du sprichst fließend englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber nicht vorausgesetzt
Du bringst analytisches Denken und eine Problemlösekompetenz mit

Idealerweise hast du

Ein Salesforce Developer-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit Dashboard-/Reporting-Tools
eine Leidenschaft für Software Development und Prozessoptimierung

Benefits

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in lockerer AtmosphäreEchte Verantwortung und GestaltungsspielraumPraktische Salesforce-Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-upFlexible Arbeitszeiten, Home Office möglichModernes Office im Zentrum Berlins, gute BVG-AnbindungRegelmäßige Team-Lunches und Teamevents

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Posted: 2026-09-22

Berater Giro/Zahlungsverkehr gewerblich (m/w/d)

Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Als Berater Giro/Zahlungsverkehr beraten und betreuen Sie die gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr. Sie arbeiten im Team mit zwei weiteren Beratern Giro/Zahlungsverkehr gewerblich und einer Nachwuchsgirofachberaterin.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Eigenständige Beratung der zugeordneten Firmenkunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr für alle Produkte rund um das Geschäftsgirokonto
Hohe vertriebliche Eigenverantwortung und enger Austausch/Zusammenarbeit mit Primärberatern
Eigenständige Terminvereinbarung, Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro/Zahlungsverkehr
Durchführung von Geschäftskonto-Checks

Qualifikation

Bankkaufmännische Ausbildung
Idealerweise Bankfachwirt/in
Bereitschaft zur Teilnahme am Fachseminar Electronic Banking und SpezialseminarenErfahrung in Bezug auf Digitalisierung und Payment-Themen

Benefits

eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 56.300 € bis ca. 73.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Deutschlandticket
weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Posted: 2026-09-22

Praktikum Prozesstechnik (m/w/d) - Bexbach

KD Pharma – Bexbach

Du willst dein Studium nicht nur in der Theorie, sondern live in der Anlage erleben? Dann unterstütze unser Ingenieursteam bei einem internationalen Nischen-Weltmarktführer.

Warum zu uns?

🔬 Praxisnahe Einbindung in ein echtes Projekt – Prozessrisikoanalyse mit realer Verantwortung, nicht nur Kaffee kochen
🖥️ AutoCAD-Praxis: Du lernst P&IDs eigenständig zu erstellen und zu bearbeiten
🌍 Internationales, interkulturelles und funktionsübergreifendes Arbeitsumfeld
🤝 Strukturierte Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

Erstellung und Korrektur technischer Unterlagen gemäß K.D. Pharma-Standards
Recherche und Zusammenstellung bestehender technischer Dokumentationen
Abstimmung mit Anlagenbedienenden, Technikern, Ingenieuren und Lieferanten
Einarbeitung in technische Datenblätter und Prozessbeschreibungen
Erstellung und Bearbeitung von P&IDs mit AutoCAD
Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Prozessrisikoanalyse (PRA)

Qualifikation

Must-have

Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

Erste Erfahrung mit technischer Dokumentation und AutoCAD
Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Aufgeschlossenheit für interkulturelles, funktionsübergreifendes Arbeiten

Benefits

Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
Umfassender Einblick in Abläufe und Standards eines internationalen Ingenieurteams
Praktische AutoCAD-Kenntnisse für die Erstellung und Änderung von P&IDs

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Praktikum, mindestens 3 Monate

Schick deine Bewerbung – gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Posted: 2026-09-22

Full-Stack-Entwickler:in (Gn) In Dortmund - Keine Überstunden

EXWE GmbH – Dortmund

Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen.

Wenn dich IT begeistert und du bereits erste Kenntnisse mitbringst, die du motiviert und neugierig weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

Arbeitszeit & Flexibilität: Vollzeit (40 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
Vergütung: Jahresgehalt 45.000 – 55.000 € je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
Flexibles hybrides Arbeiten: Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund plus die Flexibilität von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Freizeit & Erholung: 29 Tage Urlaub und minimaler Reiseanteil

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

Du arbeitest von Anfang an aktiv an der technischen Umsetzung spannender Software- und E-Commerce-Projekte mit, vom ersten Konzept bis zum Go-live
Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund*innen und dem Projektteam und bringst deine Ideen und technischen Lösungen ein
Du entwickelst sauberen und performanten Code im Front- und Backend und arbeitest dabei mit modernen Technologien
Du liebst es, neue Features zu testen, und auch mit der anschließenden Doku kommst du klar
Du hilfst dabei, Kundenbedürfnisse und technische Lösungen sinnvoll mit den jeweiligen Business-Zielen zu verbinden
Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler*innen zusammen und hast die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen
Du unterstützt Junior Softwareentwickler*innen bei fachlichen Fragen und kannst dein Wissen im Team weitergeben

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und fühlst dich in der Full-Stack-Entwicklung wohl
Du hast gute Kenntnisse in Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS, Linux, Docker, CI/CD, MySQL

Du erfüllst nicht alle Kenntnisse? Kein Problem, für uns zählt deine Leidenschaft und der Wille dich schnell einzuarbeiten.

Du hast Freude daran, individuelle Softwarelösungen zu entwickeln und dich in die Anforderungen unserer Kund*innen hineinzudenken
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
Du bist eine echte Teamperson und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
Mentoring und Wissensaustausch im Team
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität

Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe: Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Grafikdesigner E-Commerce mit AI-Erfahrung Minijob Basis (m/w/d)

Thiru GmbH – Olpe

Remote

Thiru ist eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon & Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok, erreichen wir eine einmalige kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager für Amazon/Shop/Otto (m/w/d).

Aufgaben

Thiru ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon und Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok erreichen wir eine einmalige, kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce-Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner für Amazon, Shop und Otto auf Minijob-Basis (m/w/d).

Deine Aufgaben

Gestaltung von Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven für unsere Listings auf Amazon, Otto und im eigenen Onlineshop
Erstellung und Pflege von A+ Content, Brand Stores und Markenseiten nach unserer Corporate Identity
Einsatz von KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill für Bildbearbeitung, Hintergründe und Motivvarianten
Gestaltung von Werbemitteln für Sponsored Brands, Sponsored Display und Social Media
Unterstützung bei Verpackungsdesign, Beilegern und Anleitungen für neue Produkte
Anpassung bestehender Grafiken an Marktplatz-Vorgaben und für internationale Märkte
Abstimmung mit dem Produkt- und Marketingteam zu Launches und saisonalen Aktionen

Qualifikation

Das bringst Du mit

Erste Erfahrung im Grafikdesign, am besten in einem jungen Unternehmen mit ähnlicher Motivation. Wir sind keine Workaholics, aber erwarten Begeisterung für das Unternehmen.

Hohe Eigenmotivation & Selbstverantwortung
Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten – Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Deadlines über verschiedene Kanäle hinweg den Überblick
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign oder vergleichbaren Tools wie Figma und Canva
Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Bildgenerierung und -bearbeitung wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill
Spaß daran, Dich schnell in die Gestaltungsvorgaben unterschiedlicher Plattformen einzudenken (Amazon Seller Central, Otto Partner Connect, TikTok, Instagram)
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Amazon-Content wie Produktbildern, A+ Content oder Brand Stores
Ein gutes Gespür für Bildsprache, Typografie und Farben sowie für das, was eine kochbegeisterte Zielgruppe anspricht
Du begeisterst Dich für neue Technologien und aktuelle Trends im E-Commerce und in der Gestaltung, insbesondere für KI-gestützte Bild- und Videoproduktion

Benefits

Remote oder im Office in Olpe
100% flexible Arbeitszeiten
Sehr junges & dynamisches Team
Attraktive Boni bei Erreichen von Meilensteinen
Wir stellen dir ein persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Vollzeitstelle & Führungsposition in naher Zukunft möglich

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Posted: 2026-09-22

Bauleiter (m/w/d)

agc - gruppe – Kassel

Die agc-gruppe ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher Partner für Infrastruktur, Tragwerksplanung, Wasser- und Abfallwirtschaft. Mit über 90 Expertinnen und Experten und mehr als 6.000 realisierten Projekten stehen wir für regionale Nähe, technisches Know-how und zukunftsorientiertes Handeln.

Aufgaben

Bauüberwachung und Bauoberleitung bei Infrastrukturmaßnahmen
Aufgabenschwerpunkt: Verkehrsanlagen, Entwässerungsanlagen, Wasserversorgungsanlagen, Versorgungsleitungen
Leistungsphase 8 und örtliche Bauüberwachung nach HOAI

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens, Abschluss Bachelor oder Master / Dipl.-Ing. / Bau-Techniker
Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, grundlegende CAD-/GIS-Kenntnisse bzw. Kenntnisse in RIB iTWO wünschenswert
min. 3 Jahre Berufserfahrung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Freundlicher Auftritt, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Gute fachspezifische Artikulation in Wort und Schrift (erforderliches Sprachniveau: C1)
Führerschein Klasse B

Benefits

Dienstwagen mit Privatnutzung
Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, verantwortungsvolle Aufgaben
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung
Langfristige Perspektive mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Sonderzahlungen
Benefit-App inkl. Bike-Leasing
Shopping-Card, VL
Betriebliche Altersvorsorge bAV
Vergütung nach beruflicher Qualifikation

Möchten Sie ein Teil von uns werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

(Senior) CRM Manager (f/m/d)

Juit GmbH – Berlin

Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
Your communication skills in German and English are excellent.
You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

Impactful work in a growing company with development opportunities
Committed team with talented and inspiring colleagues
Well-organized onboarding and responsibility from day one
A modern workplace
Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Engineer Data & ML (m/w/d)

amentis solutions GmbH – Tholey

Remote

Brennst Du dafür, Ideen in funktionierende Anwendungen zu verwandeln und Technologien weiterzuentwickeln? Dann findest du im Software Development Team von amentis solutions GmbH garantiert die passende Aufgabe!

In einem dynamischen, vielseitigen Team arbeitest Du mit fortschrittlichen Technologien an abwechslungsreichen Projekten für unsere Lösungen für digitale Batterie-Technologie, GenAI, Data Management, Traceability und Analytics. Dabei gestaltest du unsere bestehenden Produkte aktiv mit und setzt eigene Impulse, die neue Trends anstoßen und Innovationen ermöglichen.

Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, kreatives Denken und technisches Können entwickelst Du Softwarelösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch im praktischen Einsatz echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du analysierst Kundendaten, entwickelst Machine-Learning-Modelle und bewertest sie anhand fachlicher wie technischer Kriterien
Du baust und betreibst Datenpipelines – von der Anbindung der Quellsysteme über Transformation bis zur Bereitstellung
Du überführst Modelle in produktionsreife Services (Training, Deployment, Monitoring, Retraining)
Du übernimmst auch Backend-Entwicklung, wenn es das Projekt erfordert – etwa APIs, Services oder Integrationen rund um die Datenverarbeitung
Du schreibst Code, der über den Prototypen hinausgeht: getestet, dokumentiert, wartbar
Du übersetzt fachliche Fragestellungen unserer Kunden in konkrete Anwendungsfälle – inklusive einer ehrlichen Einschätzung, was mit den vorhandenen Daten realistisch machbar ist
Du arbeitest aktiv im Team an unserer Referenzarchitektur mit und bringst Deine innovativen Ideen ein

Qualifikation

Deine Ausbildung & Erfahrung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik
Mind. drei Jahre Berufserfahrung in Kundenprojekten

Deine Skills

Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit dem gängigen Stack (pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow), Kenntnisse weiterer Programmiersprachen (TypeScript, Java) sind von Vorteil
Erfahrungen mit mit LLM, GenAI und RAG-Architekturen oder Fine-Tuning – und ein realistisches Gespür dafür, wann GenAI die richtige Lösung ist und wann nicht
Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken; Kenntnisse im Umgang mit OpenSearch sind von Vorteil
Erfahrung mit Git, Docker und CI/CD – Software-Engineering-Praktiken sind für dich kein Fremdwort
Erfahrungen mit MLFlow, KServe und Kubernetes sind von Vorteil

Deine Arbeitsweise

Echtes Interesse an den fachlichen Fragestellungen unserer Kunden: Du willst verstehen, worum es im Geschäft geht, bevor du ein Modell baust
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – du behältst auch in unklaren Ausgangslagen den Überblick und dokumentierst nachvollziehbar
Pragmatische Hands-on-Mentalität: Du gehst dorthin, wo das Problem liegt, auch wenn es gerade kein „Data-Science-Problem" ist
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Dir ein attraktives Fix-Gehalt sowie ein Bonus-System, das Dich direkt am gemeinsam erarbeiteten Erfolg beteiligt.
Wir bieten Dir Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und passender Hardware-Ausstattung.
Hab Spaß bei der Arbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Über Mentoring-Modelle durch erfahrene Berater und Architekten kannst Du Dich jederzeit weiterentwickeln. Wir lernen voneinander und miteinander.
Wir arbeiten mit den neusten Technologien und sind immer offen für neue Impulse

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig. Unser Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-22

Vertriebsleiter (m/w/d)

Solarterrassen & Carportwerk GmbH – Rehfelde

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres gesamten Vertriebs.

Als Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) führen Sie nicht nur unser Vertriebsteam, sondern verantworten das gesamte Vertriebsergebnis – vom eingehenden Lead über Kontakt, Beratung und Angebot bis zum profitablen Auftrag. Ihr Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, mit denen unser Vertrieb planbar, messbar und unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich wächst.

Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, etablieren klare Vertriebsstandards und KPIs, verbessern Abschlussquoten und Forecasting und entwickeln unsere Mitarbeiter durch konsequentes Coaching zu einem leistungsstarken Vertriebsteam.

Wenn Sie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für zahlengetriebenen Vertrieb miteinander verbinden, erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von Premium Solarglas.

Aufgaben

Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität.
Führung des Vertriebsteams: Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst durch klare Ziele, regelmäßiges Coaching, Call-Reviews und verbindliche Vertriebsstandards.
Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Steuerung und Optimierung des Vertriebsprozesses von Lead → Kontakt → Termin → Beratung → Angebot → Auftrag.
Vertriebscontrolling & KPIs: Steuerung anhand relevanter Kennzahlen wie Auftragseingang, Deckungsbeitrag, Abschlussquote, Lead-to-Termin-Rate, Show Rate, Umsatz je Verkäufer und Forecast Accuracy.
Forecasting & Reporting: Aufbau einer belastbaren Sales Pipeline, Erstellung realistischer Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von CRM, Automatisierungen, digitalen Angeboten und Nachfassprozessen.
Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Auswahl und strukturiertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie gezielte Weiterentwicklung und Leistungssteuerung des bestehenden Teams.
Kunden- & Verkaufsqualität: Sicherstellung einer professionellen Beratung, hoher Kundenzufriedenheit und konsequenter Verkaufsqualität sowie Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen.
Skalierung & Marktausbau: Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Zielgruppen und Partnerschaften sowie Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion, Operations, Finance und IT zur optimalen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihr übergeordnetes Ziel: Sie schaffen einen planbaren, profitablen und skalierbaren Vertrieb, der durch klare Prozesse, belastbare Zahlen und ein leistungsstarkes Team nachhaltig wächst.

Qualifikation

Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Weiterentwicklung größerer Vertriebsteams
Erfahrung mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich von 10 Mio. Euro oder mehr
Ausgeprägte Fähigkeit, Vertriebsleistung anhand von Zahlen, KPIs und Conversion-Raten zu analysieren und zu verbessern
Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling
Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Abschlussquoten, Umsatz oder Vertriebsproduktivität
Erfahrung im Coaching und in der systematischen Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren und deren Umsetzung konsequent nachzuverfolgen
Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools und automatisierten Prozessen
Strategisches Denken verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke
Unternehmerisches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten und Profitabilität
Sehr gute Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Bereich Solartechnologie, Bau, erneuerbare Energien oder erklärungsbedürftiger Premiumprodukte sind von Vorteil
Teamleitung / Vertriebsführung: mindestens 2 Jahre wünschenswert
Erfahrung mit der Führung größerer Vertriebsorganisationen und entsprechender Umsatzverantwortung ist von besonderem Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anzahl Ihrer Berufsjahre. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die anhand konkreter Ergebnisse zeigen kann, dass sie Vertrieb strukturieren, führen, messen und skalieren kann.

Benefits

Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Verantwortung entsprechende Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
Hoher Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
Direkter Zugang zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit bei strategischen Themen.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrer Verantwortung und Ihren Aufgaben.
Moderne Arbeitsplätze: Moderne Büros und hochwertige technische Ausstattung mit Apple- oder Windows-Geräten nach Bedarf.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
Kostenfreie Verpflegung: Je nach Standort stehen Mittagsangebote, Obst und eine umfangreiche Getränkeauswahl zur Verfügung.
Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Mitarbeiterkonditionen: Attraktive Konditionen auf Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
Innovatives Produktionswerk: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Produkten aus eigener Produktion in Deutschland.
Kostenfreie Parkplätze: Mitarbeiterparkplätze stehen an unseren Standorten zur Verfügung.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Große Entscheidungsfreiheit verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung.
Wachstumsunternehmen: Gestalten Sie Strukturen, die unser weiteres Unternehmenswachstum langfristig ermöglichen.

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Posted: 2026-09-22

Business Development / New Business (m/w/d) für digitale Sponsoringformate, Köln

Social Value GmbH für eine bessere Gesellschaft – Cologne

Vertrauensvertrieb an Banken, Versicherer und Versorger – kein Verkauf über die eigene Person. Einstieg in Voll- oder Teilzeit, mit dem Ziel, das gesamte Neugeschäft zu verantworten.

Wir suchen keine schnellen Abschlüsse. Wir suchen die Person, die unser Neugeschäft in einigen Jahren führt und heute anfängt, sich das zu erarbeiten.

Seit 2008 entwickeln wir digitale Sponsoringformate für Banken, Versicherungen und Energieversorger. Mit vielen Kunden arbeiten wir seit Jahren zusammen, mit einigen seit über einem Jahrzehnt.

Aufgaben

Worum es geht

Kunden kommen zu uns, weil wir ihr Haus verstehen und entsprechend beraten. Bisher kam diese Beratung vor allem vom Geschäftsführer. Genau diesen Teil des Geschäfts geben wir jetzt Schritt für Schritt ab.

Du übernimmst ihn nicht über Nacht. Zu Beginn arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und lernst die Beziehungen kennen, auf denen dieses Geschäft ruht. Mit der Zeit führst du sie selbst, und dein Ziel ist, über die Jahre das gesamte Neugeschäft zu verantworten und deutlich zu vergrößern. Wir suchen jemanden, der genau das sucht: nicht eine Rolle ausfüllen, sondern eine aufbauen.

Warum das anspruchsvoll ist

Vom ersten Kontakt bis zum ersten Auftrag vergehen Monate und viele Gespräche. Aufträge entstehen über Vertrauen, Fachlichkeit und Empfehlung, nie über Druck. Deine erste Anlaufstelle sitzt meist im Marketing, in der Kommunikation oder im Vorstandsstab. Du verstehst, wie in solchen Häusern tatsächlich entschieden wird, gewinnst die Menschen, die deinen Fall intern vertreten, und führst ihn durch die Gremien, bis aus Interesse ein Auftrag wird.

Deine Gesprächspartner sind erfahren und erkennen sofort, wenn jemand nur Verkaufsrhetorik abspult. Wir verkaufen nicht über die Person, die vorn steht, sondern über die Sichtbarkeit und Fachlichkeit, aus der Vertrauen wächst. Genau die baust du mit auf. Nicht jede Anfrage trägt sofort. Wer dranbleibt, gewinnt hier.

Qualifikation

Was du mitbringst

Den Ehrgeiz, dieses Geschäft eines Tages allein zu führen. Diese Aussicht reizt dich, statt dich zu erschrecken.
Ein feines Gespür für Sprache und für Zahlen.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Funktionen, vom Marketing bis zum Vorstandsstab. Du durchschaust ihre internen Abläufe und findest die Kompromisse, die einen Auftrag intern tragfähig machen.
Den Blick für Branchenentwicklungen, aus denen du konkrete Kommunikationschancen für unsere Kunden ableitest.
Die Fähigkeit, aus Ansprache und Formaten Sichtbarkeit zu bauen, die Vertrauen schafft, und dich am Ergebnis zu messen.
Erste einschlägige Erfahrung. Wichtiger als die Jahre ist uns, dass du lange Entscheidungswege aushältst und nach vorn willst.

Von Vorteil

Erfahrung aus dem Agentur-, Beratungs- oder institutionellen Umfeld (Banken, Versicherer, öffentliche Hand).
Erfahrung mit Kunden und langen Entscheidungswegen in großen Organisationen.
Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie im Gespräch.

Benefits

Was du bei uns findest

Du beginnst nicht auf einem leeren Blatt. Unser Geschäftsführer öffnet dir den Zugang zu einem Netzwerk und einem Marktverständnis, die über Jahre gewachsen sind, und zieht sich in dem Maß zurück, in dem du Verantwortung übernimmst. Der Weg führt bis zur vollen Verantwortung für das Neugeschäft. Das ist das erklärte Ziel dieser Position, keine Aussicht zur Zier. Deine Arbeit ermöglicht digitale Mitmachformate mit gesellschaftlicher Wirkung. Einstieg in Teil- oder Vollzeit mit überwiegendem Präsenzanteil für den engen Austausch mit dem Team.

Interesse?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Und bitte erzähl uns nicht, dass du verkaufen kannst. Beantworte uns lieber gleich zwei Fragen, sonst sprechen wir im ersten Gespräch darüber:

Erzähl uns von einem Kundenprojekt, um das du lange gerungen hast, und was du daraus gelernt hast.
Wie stellst du dir deine Einarbeitung vor, und wo würdest du selbst anfangen?

Schick deine Bewerbung samt Gehaltsvorstellung an .

Kontakt: Lukas Dopstadt, Geschäftsführer,

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Lauter, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lauter

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lauter

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Speyer, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Speyer

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Speyer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Bielefeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bielefeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bielefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Eltmann, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Eltmann

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eltmann

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Körperich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Körperich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Körperich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Monheim am Rhein, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Monheim am Rhein

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Monheim am Rhein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Münster, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Münster

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Münster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Bad Tölz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bad Tölz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Tölz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

? do i need sales experience

sales experience is a plus, not a requirement. we hire for drive, communication and curiosity — we'll teach the rest.

? how long is it

twelve months, in three stages - you start as an SDR or Product Specialist, rotate through a mid-stage role, then specialize in an advanced one.

? what happens at the end

your advanced role becomes permanent - AE, AM, RevOps, Marketing or Product Management. real ownership inside reonic, not busywork.

? Start date

The program starts on 1st September with a batch of 3-4 people

What Makes You a Great Fit

Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.
C2 level in German
Experience in a startup environment.
Be hands on.
Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.
Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

Talent Acquisition Specialist - GTM Focus (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Build the Commercial Team Driving the Energy Transition
Most recruiting jobs are about filling vacancies.

This one is about building the team that drives the growth of one of Europe’s fastest-growing start-ups - at the intersection of AI & climate tech.

At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers. Every SDR, Account Executive, Sales Manager, and Marketing hire you make directly influences how fast we grow—and how much impact we can create.

If you love finding exceptional commercial talent, moving fast, and partnering with ambitious hiring managers, you'll fit right in.

Please note this is a full-time, on-site position based in Berlin.

What makes this role different

You'll own hiring across our Go-to-Market organization, with a strong focus on SDRs, Account Executives, Sales leadership, and other revenue-generating roles
You'll partner directly with founders and sales leaders on some of the company's highest-impact hires
You'll build talent pipelines before we need them—not after positions open
You'll have the freedom to experiment with sourcing strategies and continuously improve our recruiting engine
Your hires will directly influence our growth across Europe

No waiting for applications. No unnecessary processes.

Just finding exceptional commercial talent and convincing them to join a company that's changing an industry.

What you'll do

Own full-cycle recruiting for Sales, Business Development, and other GTM roles—from sourcing through onboarding
Proactively source exceptional SDRs, Account Executives, Sales Managers, and other commercial talent
Occasionally recruit for Marketing and other business roles as the company grows
Partner with hiring managers to define hiring strategies, interview processes, and hiring decisions
Deliver an outstanding candidate experience with fast, transparent communication
Build scalable talent pipelines for key commercial positions
Continuously improve how we attract, assess, and hire top GTM talent

You'll thrive here if you…

Have 2+ years experience recruiting commercial talent in a startup or scale-up environment
Know what great SDRs, Account Executives, and sales leaders look like
Love active sourcing and outbound recruiting
Prefer ownership over rigid processes
Move quickly without compromising hiring quality
Want to build teams that directly drive company revenue
Nice-to-have: You need to know what a fast paced sales motion look like - or even better we have worked in sales yourself

Why join now

Competitive compensation and strong growth opportunities
High ownership from day one
Work directly with founders and commercial leaders
Gym membership or transportation ticket: choose between Urban Sports Club or Deutschlandticket
Uber Eats and Uber rides on us when you finish late
Join a high-performing team building one of Europe's leading climate tech companies

About Reonic
At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers.

We're replacing fragmented tools (CRM, design, proposals, project management, invoicing) with a single integrated platform that supports installers across the full project lifecycle. Today, more than 3,000 companies across 13 countries use Reonic, and it's just the beginning.

We're a well-funded VC-backed startup reshaping how the world uses energy. We work hard, move fast, and believe exceptional people build exceptional companies.

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Posted: 2026-09-22

Country Lead UK (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you passionate about ownership, SMBs and a fast-growing marked?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What you will do:

We already have a team of five talented and ambitious people - you are the layer to connect them all and have ownership of our UK motion.
Collaborate closely with Sales, Account Management, and Venture Development to gain a deep understanding of evolving market needs.
Bring the knowledge in a consolidated and prioritised format to our product team
Maintain a hands-on approach across both Sales and especially Account Management, building strong, lasting relationships with SMB-B2B clients, specifically solar and heat-pump installers
Drive growth and customer satisfaction by running product demos, managing retention strategies, and stepping in to support colleagues - especially when managing larger, high-value accounts.
Track (or build the system to track) market intelligence, including customer feedback, emerging opportunities, competitor moves, and industry trends, to continuously sharpen our market approach.

What Makes You a Great Fit:

Proven Track Record: 3+ years of experience in SMB software sales or Account Management.
GTM & Market Expansion Experience: Thrives in fast-paced environments with hands-on experience launching or implementing new markets.
UK Market Expertise: Knowledge of SMB UK sales and go-to-market dynamics, backed by firsthand experience living or working in the UK
Passion for product and innovation in renewable energy.
Strong closer with a collaborative mindset.
Proactive, flexible, and resilient in fast-changing environments.
C2 English communication skills

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Venture Development Intern - New Products (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.
Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.
Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.
Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

What Makes You a Great Fit

Studying at a top university with strong entrepreneurial focus.
Be hands on.
Fluent in English, with C2 level in German.
Experience in a startup environment.
Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.
Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.
Eager to invest time beyond standard hours.
Available for a 4-6 month internship in our Berlin office.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

RevOps & GTM Engineer (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for renewable energy?

As our RevOps & GTM Engineer, you will be the co-architect of our data ecosystem. You’ll take full ownership of making customer and revenue data accessible, building internally used applications from the ground up, and deploying AI to supercharge our growth.

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

Process Innovation & AI Implementation: You will dive deep into our customer-oriented workflows to reshape them with your creative, AI-driven ideas and technical skills. As the owner of the implementation, you won't just strategize - you will personally drive these improvements from concept to reality.
Vertical Owner (Data Driven Analytics): You will relentlessly improve our data product experience by working with internal and external stakeholders to identify bottlenecks, refine analytical fit, and personally onboard them into a world-class, data-driven workflow.
Data Accessibility: Design and maintain robust pipelines to make data from our customers, HubSpot, and Aircall fully usable and accessible across the organization.
AI Integration: Implement AI-driven workflows and predictive models to automate insights, lead scoring, and trend forecasting.
Hands-on Engineering: Work directly in Python (or TypeScript) to integrate diverse data sources yourself.
Strategic Impact: Collaborate with Sales, Marketing, and Success teams to transform complex datasets into powerful BI dashboards that drive faster, smarter decisions.

What Makes You a Great Fit

You are hungry, driven, and eager to find smart, efficient solutions. You don't just accept the status quo - you constantly look for ways to innovate and optimize.
You are an expert in using n8n, Python (TypeScript is a bonus) and have a deep understanding of modern BI tools and SQL.
You are passionate about how AI can optimize revenue processes and have the skills to implement it.
Bonus: Ideally, you have experience in BI or Data Engineering, with a proven track record of building data warehouses and integrating SaaS tools (like HubSpot or Aircall)
You are proactive and structured, you don’t wait for a ticket; you identify bottlenecks in our data flow and fix them.
You are fluent in English. Proficiency in German, Italian, French or Portuguese is a plus.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Receive competitive pay.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

Product Designer (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you passionate about AI & renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help leveraging our product to the next level and keep processes smooth, then look no further - we want YOU!

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You Will Do

Design the AI-Powered OS: Shape the interface and experience of the AI-powered operating system installers worldwide will run their business on.
Design with a Product Lens: Go beyond the brief to understand why it matters, balancing user needs and business impact with craft and polish.
Set the UX/UI Bar: Maintain a high bar for UX/UI design that's intuitive, accessible, and genuinely delightful across every surface of the product.
Redesign and Reinvent: Improve existing flows and interfaces, and design new ones from scratch, prototyping and iterating quickly to maximize value.
Challenge and Collaborate: Push back on ideas that don't meet that bar, and work closely with product and engineering to raise UX quality across the board.

What Makes You a Great Fit

A strong portfolio demonstrating end-to-end product thinking — from discovery to execution — with high-quality craft and problem-solving.
2–3 years of experience as a product/UX designer, ideally in a startup or product-driven environment.
Strong product sense and comfort in ambiguity: you make trade-offs that balance user and business impact, focus on outcomes over output, and iterate quickly and autonomously in a startup environment.
Growth & UX understanding: solid grasp of digital funnels, onboarding and conversion journeys; strong with both quantitative data (A/B tests, funnel metrics) and qualitative data (user research, feedback); track record of using that to grow feature adoption, activation, and retention.
Ability to leverage AI tools to speed up concepting and prototyping.
Clear communicator: you translate requirements for developers and product, backed by real empathy for the user and a keen eye for design.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast.

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (w/m/d) Außendienst - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Außendienstmitarbeiter (w/m/d) - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet.
Produkt-Demos mit Begeisterung: Du präsentierst unsere Software und zeigst, wie sie den Alltag unserer Kund:innen vereinfacht.
Kund:innen gewinnen: Du sprichst potenzielle Kund:innen aktiv an – telefonisch oder spontan im Salon.
Gemeinsam erfolgreich: Im Team entwickelst du Strategien und feierst Erfolge gemeinsam.

Das bringst du mit

Motivation statt perfektem Lebenslauf: Du hast Lust auf Vertrieb, arbeitest gern mit Menschen und willst Neues lernen – Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich gut und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Technisches Grundverständnis: Digitale Tools schrecken dich nicht ab – alles Weitere bringen wir dir bei.
Mobilität & Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze.
Kommunikationsstärke: Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – Leistung lohnt sich!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und freie Tagesplanung.
Intensive Einarbeitung & Schulungen: Wir machen dich fit für den Vertrieb.
Team & Kultur: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents.
Extra-Benefit: Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio

Wir wachsen schnell und suchen Menschen mit Drive – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! 🏆

Wie geht es weiter?

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (w/m/d) Außendienst - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (m/w/d) - Köln

Salonkee – Deutschland / Köln

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Außendienstmitarbeiter - München (w/m/d)

Salonkee – Deutschland / München

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Digitalisierung der Beauty- und Wellness-Branche in Europa. Unsere innovative All-in-One-Softwarelösung revolutioniert die Art und Weise, wie Friseur- und Beauty-Salons ihre Termine, Kund:innen, Kassen und mehr organisieren.

Mit einem dynamischen Team, modernster Technologie und einer klaren Vision gehen wir voran und ermöglichen unseren Kund:innen, ihren Fokus wieder ganz auf das Wesentliche zu legen: erstklassigen Service und nachhaltigen Erfolg.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das Bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.

Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Senior Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Account Executive im Außendienst (w/m/d) - Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst - Düsseldorf

Salonkee – Deutschland / Düsseldorf

Über uns
Salonkee ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen für die Beauty- & Wellnessbranche und digitalisiert den Salonalltag. Wir suchen engagierte Vertriebstalente, die in ihrer Region aktiv Erfolge feiern wollen.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung deiner Region & deines Tagesablaufs.
Präsentation unserer Software bei Kund:innen vor Ort und online.
Neukundengewinnung & Begeisterung.
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung gemeinsamer Ziele im Team.

Dein Profil

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Außendienst.
Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und für digitale Lösungen.
Führerschein & Reisebereitschaft innerhalb deiner Region.
Kommunikationsstark auf Deutsch, Englisch von Vorteil.

Das bieten wir dir

Attraktives Gehalt: Fixum + unbegrenzter Bonus 💸
Firmenwagen inkl. Privatnutzung 🚗
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und selbstbestimmte Planung ⏱️
Team & Kultur: regelmäßige Events, Sommer- & Winterfeiern 🎉
Inspirierendes Arbeitsumfeld: modernes Office, hundefreundlich 🐶
Extra: 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat für deine persönlichen Wünsche 💅

➡️ Bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung in deiner Region bei Salonkee!

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt – Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager im Außendienst (w/m/d) - Stuttgart

Salonkee – Deutschland / Stuttgart

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Junior Sales Manager (m/w/d) Außendienst - Köln/Düsseldorf

Salonkee – Deutschland / Köln

Über Salonkee

Wir bei Salonkee machen das Leben von Saloninhaber:innen einfacher. Mit unserer Software können Termine, Kunden und die Kasse kinderleicht organisiert werden. Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die mit uns die Beauty-Branche aufmischen wollen – auch hier auf dem Land!

Deine Aufgaben

Du planst deinen Tag selbst – keine starren Vorgaben, du bestimmst, wann du unterwegs bist.
Unsere Software zeigen – du erklärst Saloninhaber:innen, wie sie ihren Alltag effizienter gestalten können.
Kund:innen gewinnen – am Telefon, bei Terminen vor Ort oder spontan im Salon.
Im Team Ideen entwickeln – gemeinsam feiern wir jeden Erfolg.

Das bringst du mit

Verkaufstalent & Menschenfreude – du überzeugst Saloninhaber:innen und gewinnst Neukund:innen in deiner Region.
Technikverständnis – digitale Tools sind für dich keine Herausforderung.
Mobil & flexibel – einen Führerschein und die Lust, unterwegs zu sein.
Gute Kommunikation – sehr gutes Deutsch, Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil.

Das bieten wir dir

Tolles Gehalt – Fixum plus unbegrenzter Bonus, dein Erfolg zählt.
Firmenwagen – auch privat nutzbar, Du bist stets bequem unterwegs.
Flexible Arbeitszeit – plane deinen Tag so, wie es für dich passt.
Team & Spaß – Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Events.
Moderner Arbeitsplatz – hundefreundlich, gemütlich und inspirierend.
Extra Bonus – jeden Monat 50 € steuerfrei für Dinge, die dir Freude machen.

Werde Teil unseres Teams !

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

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Posted: 2026-09-22

Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x)

Lightspeedhq – Hamburg

Lightspeed hat eine klare Mission: Wir bauen die Restaurant-Plattform, mit der Gastronom:innen sich anpassen, die Kontrolle zurückgewinnen und sich wieder auf das konzentrieren können, was sie am liebsten tun – ihr eigenes Business erfolgreich führen.

Als Expansion Manager*in (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie Restaurants arbeiten. Mit einem beratenden Ansatz sprichst du aktiv neue Restaurants an, baust Beziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen in deiner Region. Du verstehst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die ihr Business wirklich voranbringen. Wir suchen deine Leidenschaft und Sales-Power, um die Marke Lightspeed in deiner Region weiter aufzubauen.

📍 Wichtig: Diese Position ist in Hamburg angesiedelt.

Deine Aufgaben:

Du erstellst Listen potenzieller Restaurants und steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Anruf oder Walk-In bis zum Vertragsabschluss (Erfahrung mit selbst akquirierten Kund:innen ist ein großes Plus)
Du führst Produkt-Demos durch und entwickelst Lösungen, die optimal zu den Bedürfnissen der Interessent:innen passen
Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was im Sales versprochen wird, auch umgesetzt wird
Du nutzt Salesforce (unser CRM), um alle Sales-Aktivitäten zu managen
Du behältst den Markt und den Wettbewerb im Blick und weißt, wie Lightspeed optimal positioniert wird

Das bringst du mit:

Du bist selbstmotiviert, kreativ und flexibel
Du fühlst dich wohl in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld und arbeitest gern im Team
Du hast starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst auf allen Entscheidungsebenen überzeugen und verhandeln
Als Expansion Manager bist du täglich in deinem Gebiet unterwegs und liebst den direkten Kontakt zu deinen Kund*innen
Du hast eine allgemeine technische Affinität und kommst gut mit Software zurecht
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Erfahrung mit Salesforce CRM ist ein Plus
1 Jahr Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Closing, in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

Come live the Lightspeed Experience 🚀

Echte Karrierechancen – dein Wachstum richtet sich nach deiner Performance in einem stark wachsenden Unternehmen
Ungedeckelte Provision
Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleg:innen, die Sales & Marketing genauso lieben wie du
Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Leadership fördert
Ein Team, das groß genug für Entwicklung ist, aber schlank genug, um wirklich etwas zu bewegen
Team-Events und Social Activities das ganze Jahr über – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada 🇨🇦

Und natürlich jede Menge Benefits, die dich glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:

Lightspeed Equity Programm – wir sind alle Mitbesitzer:innen
Health & Wellness Budget: Bis zu 400 € pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, ein neues Fahrrad oder alles, was deiner Gesundheit guttut
Mental Health Support über die Modern Health App – von Meditation über Coaching bis hin zu professioneller Beratung
Monatliche Pauschale für unterwegs: Kaffee, Snacks und Mittagessen

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-09-22

Field Account Executive - München (w/m/d)

Lightspeedhq – Munich

Über uns & Die Opportunity

Bereit für die Freiheit, komplett eigenständig zu arbeiten, aber mit der Power eines globalen Tech-Pioniers im Rücken?
Lightspeed ist die führende All-in-One-Plattform für Handel und Gastronomie. Nach dem erfolgreichen Launch in allen deutschen Großstädten ist München unser finaler Stopp! Als KI-getriebenes Tech-Unternehmen bieten wir dir eines der besten SaaS-Produkte auf dem Markt.

In dieser Rolle bist du nicht einfach nur Angestellter – du bist der "Owner" deines eigenen Gebiets in München. Gemeinsam mit einem neuen, dynamischen Team von ca. 10 Personen und einem erfahrenen Manager vor Ort eroberst du den Münchner Gastronomiemarkt. Wir verzichten auf Micromanagement und setzen auf Vertrauen, Freiheit und Ergebnisse.

Deine Mission in München

Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Vertriebsgebiet und gewinnst die Top-Locations der Stadt für Lightspeed. Dein Erfolg basiert auf einem modernen, holistischen Vertriebsansatz:

Digitaler Rückenwind: Wir unterstützen dich aktiv durch Performance Marketing & qualifizierte Leads.
Strategische Partnerschaften: Du baust dir ein lokales Netzwerk und ein starkes Empfehlungsmanagement (Referrals) auf.
Gezielte Kaltakquise & Walk-ins: Du bist täglich im Markt präsent, besuchst Restaurants, Cafés sowie Bars und überzeugst die Inhaber direkt vor Ort.
Full-Cycle-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Prozess selbstständig – vom ersten Händedruck über die Produkt-Demo bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Beratender Verkauf: Du verkaufst nicht nur Software, sondern hilfst Gastronomen partnerschaftlich dabei, ihr Business erfolgreicher zu machen.

Wer du bist (Dein Profil)

Ein echter Hunter: Du liebst die Herausforderung der Neukundengewinnung, bist extrem selbstmotiviert und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut.
Kommunikationsstark: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (essenziell für den Vertrauensaufbau mit lokalen Inhabern) und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Charismatisch & Resistent: Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und hast kein Problem damit, in ein volles Restaurant zu gehen und ein Gespräch zu starten.
Ehrgeizig: Du willst deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen und suchst ein Umfeld, in dem Leistung direkt belohnt wird.
Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Gastronomie ist ein Plus – dein Drive und deine Einstellung zählen für uns jedoch am meisten.

Das Angebot – Warum Lightspeed?

Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Fixgehalt gepaart mit einer ungedeckelten Provision (uncapped Commission) – mit überdurchschnittlich hohem Verdienstpotenzial für Top-Performer.
Regelmäßiger Gehalts-Boost: Eine echte Performance-Kultur, bei der dein Gehalt durch das Erreichen von klaren Umsatzmeilensteinen in schnellen Abständen spürbar steigen kann.
Sicherer Start: Wir investieren in dich. Freue dich auf einen erstklassigen Onboarding-Monat sowie eine strukturierte Ramp-up-Phase inklusive garantiertem Bonus in den ersten Monaten.
Company Equity: Werde durch unser attraktives Aktienprogramm direkt am Erfolg von Lightspeed beteiligt.
Lifestyle & Flexibilität: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, einem monatlichen Extra-Budget für Essen/Getränke sowie einem jährlichen Budget für Fitness und Wellness.
Team-Power & Kultur: Arbeite in einem großartigen lokalen Team in unserem Münchner HQ und feiere unsere Erfolge bei legendären Events – wie unserem globalen Sales Summit in Kanada.
Zusatzleistungen: Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket für München sowie professionelle mentale Unterstützung über die Modern Health App.

Bewerb dich jetzt!

#LI-AR2

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Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Posted: 2026-09-22

Data Engineer - AWS

Kryptos Technologies limited – London

Tasks

Data Engineer - AWS

Location: London

Type : 3 days per week onsite hybrid mode

Duration: 3 months

Required Experience

10-15yrs

Job Overview

We are seeking a skilled and experienced Data Engineer to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for developing, testing, improving, and maintaining new and existing databases to help users retrieve data effectively. As a data engineer, you will work closely with our data team to optimize our data systems and pipeline architecture, develop set processes for data mining, data modeling, and data production. The ideal candidate should be an analytical problem solver, have a deep understanding of data relationship complexities, and be able to strategize and implement database solutions that support and enhance our company's data systems and data quality.

Responsibilities

Develop, construct, test, and maintain architectures such as databases and large-scale processing systems.

Discover opportunities for data acquisition and new uses for existing data.

Develop data set processes for data modeling, mining, and production.

Employ a variety of languages and tools to marry systems together or try to hunt down opportunities to acquire new data from other systems.

Requirements

Required Skills

Proficiency in SQL and NoSQL databases.

Strong knowledge of Python, Java, or Scala.

Experience with data pipeline and workflow management tools.

The candidate must have a Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. A Master's degree or further education in Data Science or a related field is preferred.

Preferred Skills

Familiarity with cloud services like AWS, Google Cloud, or Azure.

Experience with big data tools: Hadoop, Spark, Kafka, etc.

Knowledge of data integration tools like Informatica, Talend, etc.

Understanding of machine learning algorithms and statistics.

Experience with data visualization tools like Tableau, PowerBI, etc.

Knowledge of data warehousing solutions and ETL tools.

Familiarity with data architecture and data modeling techniques.

Experience with stream-processing systems: Storm, Spark-Streaming, etc.

Knowledge of software development methodologies like Agile/Scrum.

Understanding of data privacy and governance.

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Posted: 2026-09-22

New Business Director

WPP Production – London, London, United Kingdom

About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a New Business Director (Global ) do at WPP Production?

The Business Director - Growth & Clients plays a pivotal role in shaping and driving growth for WPP Production: defining how we win high-value, complex opportunities, deepening our most important client relationships, and shaping the strategic direction of our growth function.

Reporting into the Global Chief Growth Officer and working closely with the Global Chief Client Officer, this is a highly strategic role, responsible for designing integrated solutions, evolving go-to-market propositions and building a repeatable growth engine that enables the business to win and grow consistently across markets, clients and opportunity types. As a member of the Senior Leadership Team, you will help set the direction of the business and represent growth and clients at a senior level.

You will lead the strategic direction and narrative for priority opportunities, ensuring that responses are clearly positioned, commercially compelling and aligned to client needs. You will be accountable for the quality and consistency of our narrative and strategic output across pitches you are leading, setting the standard for how we articulate our value. Equally, you will act as a trusted advisor to senior clients, using a deep understanding of their business and objectives to grow relationships and unlock new opportunities.

You will partner with Global Managing Partners on organic and new opportunities and the Global MD of Hex. Hex is the WPP Production Creative Technology and AI Studio specialising in generative AI, agentic AI, gaming, immersive experiences, and robotics. As part of this collaboration, you will come to understand our significant tech and tools partnerships.

Working closely with senior stakeholders across WPP Production and the wider WPP network, you will play a key role in driving integration across Media, Creative and Production, shaping how we bring together capabilities to deliver differentiated client solutions.

Beyond individual opportunities, you will take a broader view of growth, defining where we should focus, how we prioritise opportunities, and how we scale success globally. This includes evolving our approach to pitches, refining commercial models and embedding best practice ways of working across the team.

This is a high-impact, high-profile role with visibility across the business, suited to someone who thrives in complexity, operates with a high level of autonomy, and is motivated by driving measurable growth, client satisfaction and business impact at scale.

Key areas of responsibility

Define and lead the strategic direction for priority, high-value opportunities, ensuring a clear and differentiated approach to winning
Accountable for the narrative quality and strategic standard across assigned pitches, setting the benchmark for how we articulate our value
Design end-to-end client solutions, including operating models, pricing approach and value proposition
Lead on innovation in growth, including exploring the use of AI and new technologies to enhance team capability and efficiency
Work with the Global Chief Growth Officer to define and drive the global growth strategy for WPP Production, identifying priority markets, opportunity types and areas of focus
Partner with the Global Chief Client Officer to grow existing relationships, driving organic growth and cross-selling WPP Production's full breadth of capabilities and services
Act as a trusted advisor to senior clients, providing strategic insights and guidance that help them achieve their business objectives through the right production strategy
Drive improved conversion, efficiency and revenue impact across the new business pipeline through stronger strategic positioning and approach
Support financial performance, partnering with Commercial and Finance teams on P&Ls, budgets, forecasting, contribution margins and profit levers across clients and new opportunities
Build and scale a repeatable growth engine, embedding frameworks, playbooks, tools and best practice that enable teams globally to win consistently without central dependency
Act as a "pitch doctor", stepping into critical opportunities to strengthen narrative, structure and overall response quality
Present and represent WPP Production in senior client meetings and pitch meetings
Drive cross-WPP integration, ensuring collaboration across Media, Creative and Production
Develop and scale team capability through coaching, mentoring and training, creating a culture of collaboration, inclusion and continuous learning

What good looks like (key requirements)

Significant experience (typically 10+ years) in new business, growth, client leadership or strategy roles within a creative, production or agency environment
Exceptional strategic thinking, with a proven ability to define how complex opportunities are approached and won
Outstanding writing and storytelling ability, with experience leading narrative development for high-value, multi-disciplinary pitches
Proven experience leading large, complex and high-value pitch processes, often involving multiple stakeholders and disciplines
Expert client relationship skills in a multi-stakeholder, matrix environment, with a track record of driving up (or turning around) client satisfaction
Confident and credible communicator, with experience presenting to senior clients and influencing at leadership level
Comfortable operating at pace and under pressure, managing multiple high-stakes opportunities simultaneously
Strong understanding of integrated marketing ecosystems, including the intersection of media, creative, technology and production
Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments, bringing structure and clarity to complex challenges
A proactive and solutions-driven mindset, with a strong sense of ownership and accountability
Experience developing and mentoring team members, with a focus on building capability and scaling impact
Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, AI and the future of content and production

#LI-HYBRID

#LI-RH1

Why work here:
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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Posted: 2026-09-22

Channel Account Executive (EMEA)

Bitwarden – United Kingdom

Bitwarden empowers enterprises, developers, and individuals to securely store and share sensitive data. With a transparent, open-source approach to password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations, Bitwarden makes it easy for users to extend robust security practices across all online activities. Founded in 2016 with headquarters in Santa Barbara, California, Bitwarden is supported by a passionate global community of security experts and enthusiasts.

Bitwarden is seeking a dynamic and motivated Channel AE to join our team. This role will focus primarily on fostering partnerships in EMEA. In your role, you will be responsible for managing lead flow, closing deals, recruiting partners and developing geographical go to market plans.

This is an all remote team and we're looking for someone located in the UK who is fluent in either Spanish or Italian and English

RESPONSIBILITIES

Assist the head of Channel Sales in developing partnerships in EMEA
Provide quotes and pricing to partners in timely manner
Manage the deal registration process
Responsible for targeted regions where Bitwarden has taken a channel first strategy
Identify and cultivate sales leads within targeted regions, feeding these opportunities to resellers as needed
Establish and nurture relationships with key resellers, enabling them to operate autonomously while ensuring alignment with Bitwarden's strategic goals
Deliver technical and sales training to emerging partnerships
Collaborate with marketing teams to execute joint marketing efforts that drive brand awareness and sales through channel partners
Conduct sales calls with partners and potential customers to support the sales process and provide product expertise
Establish and nurture relationships with key resellers, enabling them to operate autonomously while ensuring alignment with Bitwarden's strategic goals
Maintain a regional partner plan mapping partner strengths (customer relationships, vertical focus, technology specialty) to accounts and target opportunities

WHAT YOU BRING TO BITWARDEN

Fluency in English
Consistent results in a quota based role
Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field
2-4 years of experience in partner development,account management, or channel management,
Proven ability to build and maintain strong relationships with resellers
Self-motivated, with a proactive approach to problem-solving and a results-oriented mindset
Track and manage lead flow both inbound and outbound between partners and the Bitwarden Sales team. Proactively communicate with Bitwarden sales leaders on the channel pipeline and forecast
Work closely with marketing to deliver marketing events/programs/campaigns that create interest and awareness among partners' customers. Build and execute joint partner business plans with measurable success

WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS

Selected candidates will be invited to schedule an introduction call and potentially progress through the following stages:

Screening call with our Recruiting Manager
Interview with Hiring Manager (Head of Channel Sales)
Interview with our CSO
Interview with our Head of Sales Enablement
Final Interview with our CEO
Reference Checks

A FEW REASONS TO WORK WITH US

Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone––from our friends and family to the world's largest organizations.
Become an expert in a growing market. You'll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.
Learn and grow professionally. Embrace the opportunity to build up your demand generation and product-led growth expertise in a fast-growing startup.
We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).
Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.
Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.
Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

Gestion administrative du personnel :

Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations.
Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie.
Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés.
Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire)

Gestion des disciplinaires :

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions).
Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées.
Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport.

Accompagnement des managers et des équipes:

Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel.
Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social.

Communication Interne :

Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).

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Posted: 2026-09-22

Senior People Ops Manager (International)

Photoroom – Paris

About us

Founded in 2019 and part of Y Combinator's 2020 cohort, Photoroom is the leading visual solution for e-commerce.

We've raised Series B funding and reached 300+ million users worldwide, processing over 5 billion images annually and serving both small businesses and major enterprises like Amazon, DoorDash, and Decathlon through our mobile app, web platform, and API.

We're a team of 100+ passionate builders giving e-commerce businesses superpowers to create visuals that help them grow, making the hardest parts of selling online disappear. We focus on craft, innovation, and collaboration to create exceptional impact for e-commerce businesses worldwide.

The role

We are looking for a Senior People Operations Manager to own and improve the systems, processes and operational foundations behind our People function, across all of our markets.

You will own the core People Operations scope: payroll, HRIS, contracts, compliance, benefits, employee lifecycle operations, immigration, people data and our HR tooling. But this is not simply a role about running existing processes - your job is to make them better. You will build the people workflows, automation, documentation and self-service mechanisms that allow Photoroom to keep moving quickly as we grow, without creating unnecessary complexity.

This scope has so far sat within a small generalist People team. You will be the first person to own it as a dedicated senior scope, giving you the opportunity to shape this operating model.

We are also an AI-native company, and we want our People function to operate the same way. We expect you to actively use automation and AI to improve speed, reliability and employee experience, while maintaining a high bar for privacy, compliance and trust.

You will report to our VP People. This is a senior individual contributor role with no direct reports today.

Why this role exists

We have built a lot quickly. Today, our People Operations environment includes:

French and USA payroll and entity obligations
European employees through an EOR setup
Growing Paris and New York offices
Multiple benefits providers and external partners
An HR technology stack that has grown alongside the company

The foundations work. Now they need a clear owner and regular improvements.

We want to move from processes that depend on individual knowledge and manual intervention to an operating model that is documented, automated, measurable and more self-service for our employees.

Your goal is to strengthen our foundations with proven best practices and build a model that scales comfortably with the company.

What you will own

Payroll

Own and Run monthly payroll for France and our European population, and twice-monthly US payroll, working closely with our external providers
Manage relationships with payroll, EOR and employment providers

Compliance

Maintain our French statutory obligations and HR compliance calendar, including employee records, social declarations, DUERP and employee data requirements
Own the operational administration of our CSE, including convocations, agendas, meeting preparation, PV review, annual budget administration and mandatory timelines
Monitor relevant employment law developments and translate changes into concrete actions
Coordinate compliance across our European and US setups, with deep expertise expected in France primarly

Contracts and People documentation

Employment contracts, amendments, offer letters, attestations and standard HR letters, maintaining and improving templates as our organisation and legal environment evolve
Setting clear service levels for recurring People Ops requests
Building practical People playbooks and documentation that employees and managers can actually find, understand and use

Employee lifecycle

Onboarding administration from signed offer through day one, coordinating payroll, benefits, declarations, IT access, equipment, manager actions ect..
Offboarding and exit administration, including documentation, payroll, benefits, access removal and final employment documents
Promotions, compensation changes, employment changes, contract amendments, leaves, parental leave and other employee changes
Immigration and visa administration, including external providers, applications, renewals and deadline tracking

Benefits & Compensation

Administer benefits and manage providers across France, Europe and the US
Run annual renewals with Finance and the VP People, using cost, usage and employee value to inform decisions
Support compensation benchmarking and salary band maintenance

HRIS, data and automation

Our HRIS is Hibob today, which may or may not change. You will own the reliability and evolution of our People systems.

This includes:

HRIS configuration, permissions, workflows, integrations and data quality
Making the HRIS the reliable source of truth for employee data
Assessing opportunities to consolidate or improve our HR technology stack
Automating repetitive workflows wherever doing so improves speed and reliability

Employee support

You will help us move from a People team that repeatedly answers standard questions to one that builds systems people can use themselves.

You will build the documentation, workflows, processes and self-service infrastructure that make the majority of standard People requests easy to solve without intervention, while personally handling the exceptions and escalations that genuinely require expertise.

What we are looking for

You have already owned a meaningful People Operations scope in a fast-moving company of +100 employees.

In particular, we are looking for:

Hands-on experience with French payroll and employment compliance
Experience owning People Operations processes, workflows, and controls
HRIS experience. Hibob is a plus, but experience configuring and improving a comparable system matters more
A systems mindset and a strong instinct for automation
Excellent operational judgement. You know which issues you can solve yourself and which require specialist advice
High standards of accuracy, discretion and follow-through
Comfort operating independently in a small team where you will both design the process and run it
Fluent French and English. English is our working language, while much of our payroll and employment law environment is French
Based in Paris and able to work from our office at least three days per week.

The person who will thrive here likes that combination: build it, simplify it, automate it and own it.

Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

We're committed to enabling everyone to feel included and valued at work. We believe our company and culture are strongest when composed of diverse experiences and backgrounds.

That's also why we have flexible working hours, trust people to work remotely, and extended parental leave.

All qualified applicants receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws.

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Posted: 2026-09-22

Chef(fe) de projet déploiement solution SAAS

N2JSoft – Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Qui sommes-nous ?

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers, qui développe deux solutions : N2F et Vertical Expense.

Vous serez amené(e) à travailler plus particulièrement sur Vertical Expense, notre solution SaaS de gestion des notes de frais qui accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leur transformation digitale.

Notre mission : simplifier, automatiser et sécuriser la gestion des frais professionnels, tout en nous adaptant aux besoins et aux contextes parfois complexes de nos clients. Notre solution est très personnalisable, hautement interopérable, et déployée auprès de structures exigeantes, souvent multi-populations (collaborateurs nomades, agents, intérimaires, prestataires externes…).

Pourquoi ce poste ?

Pour accompagner le développement de nos projets et répondre aux besoins de nos clients, nous renforçons notre équipe Consulting. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet déploiement pour piloter l’implémentation de la solution Vertical Expense chez nos clients, en collaboration avec les équipes internes (technique, produit, CSM) et les interlocuteurs client (DSI, DAF, DRH, métiers).

Tu interviendras au cœur des projets, de la compréhension des besoins, au paramétrage de la solution, en passant par l’accompagnement des utilisateurs.

Tes responsabilités :

Piloter les projets de déploiement de A à Z, du cadrage à la mise en production.
Analyser les besoins des clients et les conseiller sur l’optimisation de leurs processus.
Animer les ateliers projet et assurer la coordination des différentes parties prenantes.
Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles et les livrables projet.
Organiser et réaliser le paramétrage de la solution selon les règles métier du client.
Accompagner les intégrations techniques (connecteurs ERP/SIRH, SSO, API…)
Assurer les phases de tests, recettes, formations, et transfert vers les équipes support.
Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de delivery.
Être un relais actif du retour client vers les équipes produit.
Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.

Ce qu’on va attendre de toi :

Tu as une expérience réussie en tant que chef(fe) de projet fonctionnel ou consultant(e) fonctionnel(le) dans le cadre d’un projet de déploiement (Solutions Finance, RH, ERP ou SIRH... est un plus).
Tu maîtrises les bases de données et SQL, et tu comprends les environnements web, API, SSO et formats d’échange.
Tu possèdes un bon niveau fonctionnel, notamment sur les sujets de comptabilité, frais professionnels et processus métier.
Tu es à l’aise dans les projets multi-interlocuteurs et sais adopter une posture de conseil fonctionnel auprès des clients.
Tu es organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et communiques avec aisance à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une entreprise en croissance, avec une base clients qui se développe et des contextes d’utilisation variés.
Évoluer dans un environnement stimulant, où ton expertise et tes actions auront un impact concret sur la réussite des projets et la satisfaction client.
Travailler autour d’un produit reconnu et apprécié par ses clients.
Rejoindre une équipe expérimentée et bienveillante, favorisant le partage de connaissances, tout en développant ton expertise fonctionnelle grâce à des missions variées et un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique RH.
Première mise en situation : découverte d’une solution SaaS de gestion des notes de frais et échange autour de ses fonctionnalités.
Seconde mise en situation (en autonomie) : cas pratique de paramétrage sur un environnement de test.
Échange avec la Head of Delivery, le Project Manager et RH (1h).

Poste basé à Aix-en-Provence, rémunération : 45k à 50k€ brut annuel selon le profil.

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Posted: 2026-09-22

Experienced / Senior Fullstack Engineer (Productivity)

Doctrine – Paris

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Le contexte La squad Productivity est au cœur de la transformation produit autour de la gestion des affaires contentieuses de bout en bout. Le scope de la squad s'est considérablement enrichi, au-delà du seul gain de productivité, en allant vers l'accompagnement de la réflexion et de l'argumentation juridique, à travers plusieurs langues. Aujourd’hui, elle est responsable de toute la chaîne de valeur : 1. Analyse de documents 2. Rédaction automatisée des conclusions et documents juridiques 3. Réflexion stratégique sur l’argumentation C’est le cœur de notre IA appliquée au raisonnement juridique : travail avancé sur les modèles LLM, le machine learning et la structuration de documents complexes.1. Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack sur Github ! A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :)
Les missions 🛠

Concevoir et développer des features produit de bout en bout — de la modélisation back-end à l'interface utilisateur, en ownership complet sur tes sujets.

Intégrer des modèles d'IA et LLM dans les flux produit — pour enrichir l'expérience des avocats et juristes qui utilisent Doctrine au quotidien.

Maintenir et faire évoluer notre architecture cloud — stack moderne, scalabilité, fiabilité des services en production.

Participer activement aux choix techniques de ta squad — revues de code, décisions d'architecture, amélioration continue de la qualité du code.

Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design — pour transformer des problèmes métier complexes en solutions techniques concrètes et utiles.

Contribuer à la roadmap technique transverse — outillage, dette technique, documentation, et montée en compétences collective.

Le profil idéal 👀

Tu maîtrises TypeScript/JavaScript côté back et front, et tu es à l'aise sur une stack moderne en production (Node.js, React ou équivalent).

Tu as une vraie culture backend — modélisation de données, APIs robustes, performance, gestion de la dette technique. Le front ne te fait pas peur, mais c'est le back qui te définit.

Tu es autonome et orienté ownership — tu prends un sujet, tu le cadres, tu le livres. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.

Tu travailles bien avec le Produit — tu comprends le besoin utilisateur, tu sais challenger un spec, et tu penses impact avant technologie.

Tu as une appétence pour l'IA — tu n'es pas forcément expert LLM, mais tu t'y intéresses activement et tu vois comment ça transforme les produits.

Tu aimes partager et faire grandir les autres — revues de code constructives, documentation, pair programming. Tu laisses la codebase meilleure qu'à ton arrivée.

Les à côtés du poste 👁

Comme tous les ingénieurs de Doctrine, tu participeras à un de nos chapters transverse, en l’espèce le chapter Web. Au sein de ce chapter, tu contribueras à des projets internes pour améliorer nos process et notre vision long-terme. Le chapter se réunit toutes les semaines pour :

🤝 Partager des connaissances : suivit de l’état de l’art, revue de papiers scientifiques, amélioration continue, bonnes pratiques,…

🎯 Proposer des évolutions : nouveaux outils à expérimenter, nouveaux process à mettre en œuvre

Tu participeras également au 👩‍💻 recrutement : tous les contributeurs individuels rencontrent des candidats à l’occasion de tests techniques ou d’entretiens.

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤝

Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs 🤝

Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages pour faire la différence ☀️

🏡 Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

🌴 Une politique de congés flexibles

🌱 Des opportunités concrètes de mobilité interne

🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

👩‍⚕️ Une assurance santé avec Alan

🍱 🚲 Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

💡 Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement 🚀

Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

About the Team

We are hiring a Partnerships Manager based in France with primary responsibility for the French market. You will own some of OpenAI’s most important business development and partnerships while contributing to broader EMEA and international priorities. The role is responsible for identifying, developing, and executing partnership strategies that accelerate adoption of OpenAI’s products across enterprise, developer, and consumer channels.

About the Role

You will manage relationships with strategic partners in France and on cross-border opportunities, ranging from global technology platforms to regional champions, including enterprise software vendors, telcos, cloud providers, and government-aligned organizations. This is a deeply cross-functional role requiring close collaboration with Product, Engineering, GTM, Legal, and Policy teams. Although the role has clear accountability for France, team priorities may evolve, so you must be ready to take on other markets, verticals, or partnership types.

Please note, this role is based in Paris with 3 days per week required in the office.

In this role, you will:

Own partnership strategy and execution for France, driving end-to-end partnership development and delivery in the market while contributing to broader EMEA and international priorities
Negotiate and close strategic local and cross-border deals across commercial terms, product scope, data/privacy, brand/marketing, incentives, and expansion paths.
Lead senior partner relationships: build trust, align on joint value props, and manage complexity.
Partner closely with Product, Engineering, GTM, Legal, Policy, and regional counterparts to align roadmaps, navigate constraints, and execute partnership initiatives.
Bring deep knowledge of France and a strong point of view on country and sub-region differences across EMEA, informing prioritization, positioning, and partner selection. Apply that judgment flexibly when supporting opportunities beyond France or in new verticals.
Define success metrics and use analytical judgment to assess progress, surface risks, and communicate outcomes to internal stakeholders.

You might thrive in this role if you have:

10+ years of experience in strategic partnerships, product partnerships, business development, or general management within the technology industry.
Fluency in English and French
Demonstrated success leading high-impact local and international partnerships involving major technology partners, including complex cross-border work.
Deep understanding of France, combined with experience operating across multiple countries and international markets.
Product-savvy with the ability to engage technical stakeholders credibly and influence product direction and roadmap tradeoffs.
Exceptional communication, negotiation, and executive presence
Strong analytical instincts and comfort using data to inform decisions and communicate impact
Ability to thrive in a fast-paced, highly ambiguous environment, operate both independently and collaboratively, and adapt quickly across changing markets, verticals, and partnership types

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-09-22

Manager, Account Management, SME & Growth, France

Airwallex – FR - Paris

About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

The opportunity

We are looking for a Manager, Account Management, France to lead and develop a team of four Account Managers responsible for retaining, supporting and expanding Airwallex’s French customer base.

This is a highly hands-on player-coach role. You will own the team’s post-sale operating model across Onboard, Adopt, Prove Value and Expand, while remaining directly involved in strategic accounts, customer escalations, onboarding quality and expansion opportunities.

You will work closely with Sales, Onboarding, Support, KYC, Risk, Product and Operations to improve customer outcomes and make Airwallex easier to adopt and grow in France.

What you’ll do

Lead and coach the team

Manage and develop four Account Managers through focused 1:1s, account reviews, call coaching and development plans.
Set clear standards for account planning, stakeholder coverage, customer communication, CRM hygiene and commercial execution.
Improve individual performance through real customer situations, not activity reporting alone.
Build a team that can operate with increasing autonomy and consistent judgement.

Own customer outcomes and portfolio strategy

Segment the portfolio by customer value, complexity, risk and expansion potential.
Define the right coverage model: high-touch for strategic and high-potential accounts, more scaled motions for lower-complexity accounts.
Ensure priority customers have clear success outcomes, stakeholder maps, adoption plans and expansion hypotheses.
Improve the leading indicators of NRR: onboarding progress, time-to-value, product adoption, stakeholder coverage, customer health and expansion pipeline.
Improve the lagging outcomes: retention, GRR, NRR, satisfaction and advocacy.

Drive expansion and account growth

Build a repeatable, customer-led expansion motion across accounts, payments, FX, cards, Spend, payouts and related products.
Ensure expansion is based on validated customer needs, business triggers and demonstrated value—not product pitching alone.
Personally support strategic renewals, upsells, cross-sells and executive customer conversations.
Partner with Sales on handovers, pre-sales support and opportunities requiring specialist or new-business involvement.

Build the operating system

Create practical playbooks for onboarding, adoption, customer health, level 2 support, renewal and expansion.
Establish weekly reviews for risks, strategic accounts, escalations and expansion opportunities.
Improve visibility and predictability through clear CRM standards, account plans, health reviews and forecasting.
Build a closed-loop Voice of Customer process with Product, Operations, KYC, Risk and Support.
Turn recurring customer friction into process improvements rather than repeated individual escalations.

Orchestrate complex customer issues

Own the customer-facing coordination of important level 2 issues involving Support, KYC, Risk, Product or Operations.
Structure escalations with clear context, business impact, owner, next step and customer communication.
Influence internal teams to find workable solutions without bypassing controls or making unsupported commitments.

This role owns customer outcomes and orchestration. It is not a support queue-management role, and it does not replace the specialised ownership of Support, KYC, Risk or Compliance.

What success looks like

Within 90 days, you have mapped the portfolios, priority accounts, risks and expansion opportunities; established the team cadence; and created visibility on the main customer and operational issues.

Within 6–12 months:

priority accounts have clear plans, stakeholder coverage and next-best actions;
onboarding, adoption, escalation and expansion playbooks are consistently used;
leading indicators such as time-to-value, adoption, health coverage and expansion pipeline improve;
GRR, NRR, customer satisfaction and retention improve against an agreed baseline;
recurring customer issues are reduced through better processes and cross-functional ownership;
the four Account Managers show stronger autonomy, commercial judgement and consistency.

Who you are

5+ years in Account Management, Customer Success, Sales, Expansion or a related B2B commercial role.
2+ years of direct people management, ideally leading a team of 3–8.
Proven ownership of retention, renewals, expansion, adoption, customer health or comparable outcomes.
Experience working with NRR, GRR, churn, expansion, adoption, time-to-value or customer satisfaction metrics.
Experience in B2B SaaS, fintech, payments, banking, FX, spend management, ERP or another complex operational environment.
Strong customer-facing experience with Finance, Operations, Treasury, Procurement, E-commerce, founders or senior executives.
Evidence of building or improving customer processes, playbooks, account segmentation, health reviews, handovers or escalation routines.
Ability to influence Support, KYC, Risk, Product and Operations without direct authority.
Fluent French and professional English.
Strong commercial judgement, ownership and comfort working in ambiguity.

Preferred experience

Payments, fintech, banking, FX, cards, spend management or financial infrastructure.
KYC, AML, Risk, Compliance or regulated customer operations.
Strategic or multi-entity customers across France and international markets.
Pre-sales, onboarding design or solution development.
Travel, E-commerce, SaaS, Technology or Professional Services.

The profile we are looking for

You are a hands-on manager who enjoys customer conversations, coaches through real situations and creates structure where processes are not yet mature. You combine customer empathy with commercial discipline, solve root causes rather than simply escalating issues, and turn customer insight into better team performance and repeatable growth.

This is not a pure support-management role, a purely strategic Customer Success role or a passive relationship-management position.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-09-22

Stagiaire Member Events - Soho House Paris H/F

Sohohouseco – Paris, Paris

Soho House est un lieu encourageant la créativité sous toutes ses formes en permettant aux personnalités créatives de se rencontrer et de partager leurs idées. C’est une maison où les membres et les équipes se connectent, s’amusent et influencent.   Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Stagiaire : Member Events (H/F) Le stagiaire chargé des événements sera responsable de la coordination et de l'exécution de la programmation des événements pour les membres.   Vos principales missions seront : • Promotion des évènements (mise en ligne de l’évènement, impression des affiches) • Gestion des besoins des artistes (hébergement, accueil, hospitalité) • Tâches administratives (organisation) • Préparer les fiches de fonctions claires et détaillées pour chaque événement organisé par les membres. Les mettre à jour si nécessaire et s'assurer que les détails de l'événement (configuration de la salle, audiovisuel, exigences en matière de restauration, RVSP, liste d'invités, etc.) sont correctement communiqués aux départements concernés. Si nécessaire, une formation au logiciel Opera ou Triple Seat sera apportée. • Mettre à jour les détails des événements des membres sur la plateforme en ligne de Soho House et gérer les listes d'attente. • Assurer un suivi avec les partenaires de l'événement afin de s'assurer que toutes les informations nécessaires ont été collectées et être au courant des changements éventuels. Assurer le suivi avec les partenaires de l'événement avant l'événement afin de recueillir leurs commentaires. • S'occuper des transports en avion et des demandes d'hébergement des partenaires des événements. • Remplir les formulaires internes requis et veiller à ce que les départements internes concernés soient informés. • Gérer une base de données d'adhésions et déposer les demandes auprès de l'équipe chargée de celles-ci. • Aider le responsable des événements des membres à compiler les informations relatives aux événements des membres pour le calendrier du mois suivant. • Proposer des idées créatives d'événements aux responsables des secteurs de l'art, de la mode, du divertissement, de la musique, du cinéma, de la gastronomie et de la technologie. • Toutes autres tâches confiées par le Responsable des Events Profil & Compétences : • Maîtrise d’Excel et de l’Anglais professionnel • Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 ou Master, de préférence dans le domaine de la gestion de la culture et des arts ou de la production et de la communication culturelles • Soucis du détail, sens développé de l’organisation • Un véritable intérêt pour les événements culturels, les médias et les arts   Rémunération : 708€ - un repas offert par jour de travail                 Durée du stage : 6 mois – 35h hebdo

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Posted: 2026-09-21

Account Management Lead - Editions France

Deliveroo – Paris, France

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Editions, our network of delivery-only kitchens, is a key differentiator in France commercial ambition. The Account Management Lead – Editions France role is created as part of a wider reorganisation of the Editions business as part of our regional strategy. The role reports to Paris regional leadership and is designed to combine strategic partner leadership, P&L ownership and organisation building across the Editions network.

The Role

As Account Management Lead – Editions France, you will lead the Editions commercial team for France constituted of Senior Account Managers, Account Managers and Sales Managers. You will be the guardian of the Editions strategy for France, accountable for its coordination and its execution on the ground, growing the performance and profitability of our sites while driving occupancy and the differentiation Editions brings to the French market.

You will own a portion of the Editions P&L. That means holding the commercial scorecard for new kitchens, making financial decisions with a clear view of both partner and Deliveroo profitability, and steering your team's portfolio towards sustainable growth rather than volume alone.

You will be accountable for the development plan for your team, their success and learning curve at Deliveroo; setting the right KPIs and OKRs to monitor the business. Your role will be commercially focused, however Editions is as much a project management discipline as a commercial one: you will work hand in hand with Food Safety, Compliance, Site Construction, Kitchen Layout, Site Operations, Marketing and the International Editions team to bring kitchens live and keep them performing.

What You'll Be Doing

Editions Strategy & Growth
- Act as the guardian of the Editions strategy for France, ensuring its coordination across teams and its disciplined execution site by site
- Lead your team's portfolio strategy, growing the performance and profitability of each Editions site in line with agreed targets
- Develop the business so that it fits within, and contributes to, the wider regional strategy, bringing the specificity of the French network to regional and international forums
- Build and deliver joint business plans with restaurant partners, identifying growth and profitability opportunities, defining mutual goals and finding compelling ways to solve them (menu optimisation, virtual brands, pricing, packaging, catchment expansion)
- Coordinate with the Media team to identify and negotiate revenue opportunities to generate additional value from Editions sites

Occupancy & Commercial Performance
- Own the occupancy trajectory of the French network, partnering closely with Local teams to positively drive occupancy and secure signed contracts within agreed timelines
- Own and enforce the Editions commercial scorecard for new kitchens, profitability checks against P&L guidelines, launch package, site specificities, ensuring the process is applied consistently across the team
- Steer the lead generation and pipeline process, mapping high-potential restaurants and cuisine gaps by site, and mobilising other commercial stakeholders to qualify interest
- Lead commercial negotiations with business owners and C-suite operators, supporting proposals with a robust P&L rationale

P&L Ownership & Governance
- Own a portion of the Editions P&L, accountable for revenue, profitability and the financial health of your perimeter
- Set, own and deliver performance targets across occupancy, partner health, site profitability and Deliveroo output metrics
- Run a clear operating rhythm on reporting, velocity, sign-to-live, occupancy and sales reviews, and use it to make decisions, not just to describe results

Kitchen Launches & Cross-functional Execution
Work with Site Managers, Food Safety, Compliance, Site Construction and Kitchen Layout teams to secure the successful build and launch of new kitchens
Coordinate with Global team on kitchen implementation, and with Marketing and Operations on launch packages, so that every opening lands on time and performs from week one
Manage and oversee project execution end to end, including B2B communication and cross-business-unit workshops
Propose process optimisation and automation: Deliveroo moves fast, and you will improve the processes that let Editions scale

Senior Stakeholder Management
- Act as the senior point of contact and face of Deliveroo Editions for top restaurant partners, building trusted, long-term relationships and representing Deliveroo at partner events
- Establish a strong operating rhythm with partners, including quarterly business reviews and monthly performance check-ins
- Serve as a trusted advisor to senior stakeholders, providing strategic insights on Deliveroo, competitors and broader industry trends

Team Leadership: Support and coach your Account Managers and Sales Managers to build and execute strong commercial and operational plans, and to raise the standard of account management across the Editions network

What You'll Need to Thrive

7+ years working in commercially focused roles
Experience managing medium-sized commercial or account management teams
Highly analytical, with proven P&L ownership or strong financial decision-making experience
Solid project management skills, with a track record of delivering complex, cross-functional projects on time
Mix of both strategy and execution experience
Comfortable handling negotiations with business owners or C-suite operators
Effective collaborator, able to influence internal stakeholders across functions and geographies, including global teams
Relationship-building and communication skills whether face-to-face, through phone or email
Adaptable and comfortable working in a rapidly changing environment; proactive and creative problem solver
Entrepreneurial mindset with a passion for food and operations
You will be in the field often, which will require travel (depending on the needs)
Previous general management experience, or experience running your own business would be desirable
Fluent in French and English is required

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-09-21

Account Manager - Groceries & Retail

Deliveroo – Paris, France

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Pourquoi Deliveroo ?

Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

En tant qu'Account Manager, vous serez responsable du succès de votre portefeuille de comptes, afin d'assurer une expérience magique à nos utilisateurs, tout en construisant un socle solide et durable pour notre application.

MISSIONS :

Votre objectif sera de créer un partenariat privilégié, durable en apportant votre expertise marketplace, foodtech et account management.
Vous aurez comme missions principales la gestion et l'optimisation de la croissance et la profitabilité d'un portefeuille de partenaires et le respect des objectifs fixés (opérationnels et commerciaux, ventes de services)
Vous développerez des joint business plans avec les principaux acteurs de votre portefeuille en vous appuyant sur des routines (price, range, roll out, ops, tech review) pour faire croître le partenariat des comptes de votre équipe.
Vous serez en charge du déploiement et de l'expansion de votre portefeuille ainsi que des différentes campagnes Marketing que vous devrez négocier dans le cadre du "joint business plan".
Analyse quotidienne de la data de la performance des marques et de nos opérations Deliveroo pour identifier les causes des problèmes et améliorer constamment le niveau de service.
Optimisation et gestion de processus : Deliveroo est une société qui évolue à grande vitesse et à grande échelle. Vous aurez l'opportunité de créer et améliorer des processus, par exemple la gestion de partenariats pour contribuer à la croissance. Vous élaborerez des outils et des guides de meilleures pratiques pour des comptes spécifiques et pour l'ensemble du portefeuille.
Vous veillerez au suivi du respect des engagements contractuels pris avec les partenaires de votre portefeuille.

PROFIL :

3 à 6 ans d'expérience d'account management ou de commercial. Une expérience chez une grande enseigne de la grande distribution serait un vrai plus.
Commercial: vous savez négocier, anticiper des discussions commerciales, entreprendre des actions afin de maintenir un portefeuille de qualité (discussions contractuelles, négociations de mise en place d'outils commerciaux, etc)
Stratégique: vous savez prendre du recul, comprendre des problématiques non structurées et proposer des solutions via des plans d'actions et un suivi de résultats
Analytique: capable d'être synthétique, d'approfondir les données et de comprendre les données qui permettent d'améliorer les performances pour nos partenaires en magasins
Proactif(-ive): vous adorez être sur le terrain et vous êtes impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel dans votre périmètre.
Centré(e) sur le client: être obsédé par nos clients. Utiliser des données quantitatives et qualitatives pour construire un service qui soit opérationnellement excellent pour nos clients.
Français et Anglais courant indispensables

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap. Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 98/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2024, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-09-21

Head of Partner Marketing, France

Deliveroo – Paris, France

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Nous recherchons un(e) Head of Partner Marketing France pour rejoindre notre équipe Marketing France, basée à Paris.

Rattaché(e) à la Head of Marketing France, vous piloterez l'une des trois équipes Marketing du marché français et managerez une équipe de 6 personnes.

Votre mission : faire de nos partenaires (Restaurants, Grocery, Retail…) l'une des principales raisons pour lesquelles les consommateurs choisissent notre plateforme.

À la croisée du Marketing et du Commercial, vous définirez la stratégie Partner Marketing du marché français, imaginerez des campagnes et des partenariats créatifs qui renforcent notre marque et recrutent de nouveaux clients, tout en accompagnant la croissance de nos partenaires et les priorités business de l'entreprise.

Ce que vous ferez:

Définir la stratégie Partner Marketing pour nos différents segments (Restaurants, Grocery, Retail, National Accounts, Global Key Accounts…), en cohérence avec les priorités Global et les enjeux du marché français.

Imaginer des campagnes et des activations créatives qui mettent en valeur nos partenaires et créent de la préférence de marque : partenariats exclusifs, lancements, expériences, collaborations ou opérations spéciales capables de recruter de nouveaux clients et de générer de l'engagement.

Construire des plans marketing sur mesure pour nos partenaires stratégiques, en conciliant objectifs commerciaux, ambitions marketing et expérience client.

Être le partenaire stratégique des équipes commerciales, en comprenant les enjeux business, en participant à la construction de propositions de valeur et en transformant les opportunités commerciales en plateformes marketing différenciantes.

Fédérer les équipes (Sales, Promotions, Brand & Media, Integrated Marketing, Creative, CRM, Analytics et Global) afin de construire des plans marketing intégrés et de faire émerger les meilleures idées collectives.

Manager et développer une équipe de 6 personnes, en apportant vision, coaching, structure et exigence d'exécution, afin de faire monter l'équipe en compétences et en autonomie.
Piloter la performance, grâce à une forte culture de la donnée, en mesurant l'impact des actions, en priorisant les initiatives et en assurant une exécution irréprochable.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) leader marketing capable de combiner vision stratégique, créativité et sens du business.

Vous apportez notamment :

6/7+ ans d'expérience en Marketing, avec une expérience significative dans la définition de stratégies marketing à fort impact.
Une solide compréhension des enjeux commerciaux et de la manière dont le marketing peut accélérer la croissance d'un business et créer de la valeur pour des partenaires.
Une forte sensibilité créative et une excellente culture de marque, avec la capacité d'imaginer des campagnes qui marquent les esprits autant qu'elles délivrent des résultats.
Une capacité reconnue à influencer et fédérer des équipes dans un environnement matriciel, en créant de l'alignement autour d'une vision commune.
Une expérience réussie en management et dans le développement de talents.
Une approche à la fois stratégique, structurée et très orientée exécution, avec une forte culture de la donnée.
Une maîtrise courante du français et de l'anglais.

Ce qui vous permettra de réussir:

Vision stratégique
Créativité et sens de la marque
Business & commercial acumen
Leadership et coaching
Influence et collaboration transverse
Analyse de données et prise de décision
Priorisation et excellence opérationnelle

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-09-21

Lead Software Engineer - Performance Marketing

Voodoo – Paris

About Voodoo

Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

Team

Our Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games and consumer apps.

Role

Voodoo is looking for a Lead Software Engineer for our Playable Ads team as part of our Central Growth Team. In this role, you'll lead key initiatives developed by our playable ads team, while staying hands-on with production and driving innovation in our playable ad formats across games.

Key tasks

Lead and coach a small team of playable ads developers/strategists embedded within franchise-dedicated squads, ensuring high autonomy and strong performance
Stay hands-on with playable ad production, contributing directly to the creation and iteration of high-quality playable creatives
Oversee operational topics for the playable team, including workflows, tooling, and best practices
Drive innovation in playable ad formats, constantly exploring new mechanics, interactions, and creative concepts to stay ahead of market trends
Collaborate closely with the Growth Manager and creative strategists to align on priorities and franchise-level objectives
Benchmark competitor playable ads and analyze performance data to improve production quality and effectiveness
Act as a technical and/or strategic reference for the team, providing guidance on both development and marketing performance topics
Support the rollout of playable ads across multiple game franchises, adapting formats to each title's creative strategy
Contribute to defining and evolving the playable ads chapter's vision, standards, and processes

Profile

4+ years of experience in playable ad or game development
Hands-on, maker mindset - you're comfortable getting into production yourself while also stepping back to coordinate
Experience with relevant playable ads development tools or frameworks Unity (Luna), Cocos Creator or other relevant platforms
Knowledge of object-oriented programming and web game development
Hands-on experience with AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor) and asset generation (Scenario, Flux, ElevenLabs)
Solid understanding of mobile marketing performance metrics and creative testing
Proven ability to mentor and coach peers
You have entrepreneurial mindset and can adapt to a high-paced environment
You can demonstrate excellent teamwork and collaboration skills
You are fluent in English (fluency in French is a plus)

Benefits

Competitive salary upon experience
Swile restaurant lunch voucher
Gymlib sports subscription (100% taken in charge by us)
Sidecare healthcare coverage for your family
Child day care facilities (Les Petits Chaperons rouge)
Wellness activities in our Paris office
Creative hackathon
Unlimited vacation policy
Full stack desk and computer equipment upon your request
Cooperate within a globally diverse team and a rich cross-cultural work environment

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Posted: 2026-09-21

Software Engineer - Performance Marketing

Voodoo – Paris

About Voodoo

Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 1,000+ employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Paper.io, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

Team

Our Growth team helps maximize the potential of each Voodoo product within the ecosystem. Our Growth team is split across several areas of expertise, such as user acquisition, ad monetization, video ads, playable ads, and influencer marketers. Being part of the Growth Team at Voodoo requires strong operational excellence and creativity in order to constantly adapt and stay ahead of the market.

The core mission of the Playable Ads team is to create engaging and interactive advertising experiences that captivate audiences and drive conversions. We work with playable developers and coordinators that turn a game into an HTML interactive ad experience. Your main mission will be to produce high-performing ads by creating and uploading them to our various ad networks.

Role

We are looking for talented individuals interested in creating playable ads that let users try our games! To succeed in this role, you need extensive Unity development experience with a past of creating unique user experiences for a global audience. You will be converting existing games into playable ads and collaborating on the creation of tools for other interactive ad formats.

Transform existing games into interactive user experiences
Optimize playable ads for the best user experience, scalability, and adaptability
Integrate an analytics solution to measure interactions and gain insights to offer the best user experience
Build interactive playable templates that can be customized by graphic designers
Contribute to cross-functional initiatives (e.g. testing new tools, implementing new processes, etc.)
Develop a deep understanding of how your creations perform and why
Work within a small creative squad with amazing people from diverse backgrounds and nationalities
Have the opportunity to cover different product scopes (e.g., hypercasual, casual, consumer apps, etc.)
Become a creative expert in mobile gaming: benchmark what our competitors are doing, experiment with new ideas

Profile

Fully proficient in playable ad creation or in developing Unity projects (size optimized to be used as playable)
Experience creating playable ads in Unity (Luna), Cocos Creator or any relevant platform
Adequate knowledge of object-oriented programming and web game development
Proactive problem diagnosis and creative problem-solving skills
Fluent in English, both oral and written
3+ years of experience in a similar role
Deeply familiar with the mobile gaming market, in particular, hyper casual and casual games
Creative mindset and knowledge in game design
Familiarity with 3rd party SDKs, analytics, and A/B testing in mobile games (preferred but not essential)
Hands-on experience with AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor) and asset generation (Scenario, Flux, ElevenLabs)

Benefits

Competitive salary and other benefits according to the country you reside in.

Full remote for candidates based abroad, with relocation to Paris subject to discussion. Hybrid for candidates based in France.

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Posted: 2026-09-21

Enterprise Sales Lead (French market)

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

We’re opening an Enterprise Sales Team Lead role in France to lead a growing team of 4 Senior Account Executives, who are in charge of acquiring customers with more than 3,000 employees, including all CAC40 companies.

In this role, you will own acquisition on the Enterprise segment in France and run the business end‑to‑end: you will be hands-on on the field while coaching and scaling a team of Account Executives to win this market.

This position sits at the heart of our growth ambition: We have just passed the one million member milestone – and this is only the beginning! We’re accelerating acquisition in France and doubling down on our portfolio — and the Enterprise segment is one of the core pillars of that plan.

About the Enterprise segment

Perimeter: companies of 3000+ employees
Verticals: all Verticals (Tech, Retail, Industrial Companies etc)
Total Addressable Market: ~7M members in France

Why Enterprise Sales is exciting at Alan

Diverse workforce: Mix of 60% cadres / 40% non-cadres, often with subsidiaries or multi-site operations, ranging from highly tech-savvy employees to those requiring digital adoption support.
Critical challenges: Multi-stakeholder decision processes involving HRD, CFO, CEO, Payroll, CSE, Legal, Purchasing, Comp & Ben, Accounting, Brokers, Unions, long sales cycles (multi-year conversations), RFP processes requiring deep audits and product customization, and strong influence from unions/CSE who can co-manage health insurance topics;
Company profiles: Flagship companies (widely known brands), groups with standalone entities or subsidiaries, often with focus on employee wellbeing (QVT programs, Great Place to Work), modern company culture, and strategic communication about digitization or employer brand attractiveness;
HR priorities: Increasing productivity, obtaining fair and competitive pricing, contributing to employee well-being through customized health plans, simplifying HR processes with digital platforms, and managing change management concerns when implementing new health insurance (biggest fear for large companies)
Critical business characteristics: This segment requires breadth & depth of expertise to navigate complex organizations, account-based strategies with Key Account Management approach, early engagement in company roadmaps, face-to-face meetings, co-creation of insurance and digital products (tailored offers considering past results, specific regimes, demographics, payroll system integration), and ability to work through RFPs and with brokers. Sales cycles are volatile with high stakes: 1 deal = 50% of annual target for Enterprise Account Executives.

Our approach for Enterprise companies positions Alan as a strategic partner in health rather than just an insurance provider, emphasizing our digital platform for fluid UX, customized health plans at fair pricing, and health/well-being services. Success requires leveraging high-level connections, building professional materials, and potentially creating exclusive "Health Clubs" or labels for early adopters.

⭐ What you will do ⭐

You will be the Sales leader of the Enterprise Sales team in France, responsible for both hitting the numbers and scaling the machine.

More precisely, you will:

Own the Enterprise acquisition plan in France. Design and execute the go‑to‑market strategy for 3000 employee customers, from targeting to closing, to reach ambitious acquisition targets and scale the segment.
Lead & coach a team of 4 Account Executives (and likely more to come)
- Drive hiring, onboarding, and career development as we scale the crew and the segment.
- Help each team member reach their targets with clear expectations, rigorous follow‑up, and ongoing coaching on methodology, deal execution, and pipeline management.
- Be on the field with the team: prospecting, joining key meetings, supporting tough negotiations, and owning strategic opportunities to maximize win rates.
Empower every member of the team: Create the conditions for everyone to reach and exceed their goals: strong feedback culture, coaching, clear ownership, and autonomy.
Ensure market fit and remove blockers: Surface customer expectations, patterns, and blockers, and ensure they’re addressed through the right strategic and execution plans (product, pricing, ops, marketing, etc.).

⭐ Is it what you are looking for? You may be a great fit at Alan if you... ⭐

Have at least 10 years experience in B2B sales, with a proven track record of hitting and exceeding targets as an Account Executive and Sales Leader
Have experience leading and coaching sales teams, with the ability to set a high bar, give clear direction, and help people grow
Have full working proficiency in French, and advanced level in English for internal communication
Have a very hands‑on mentality: you love being on the field with your team, joining customer meetings, helping on tough negotiations, and sharing what works
Have experience selling to Enterprise level companies (3000+ employees and above) in multi‑stakeholder deals
Are comfortable operating in fast‑paced, ambiguous environments, and can prioritize ruthlessly
Are data‑driven and analytical: you know how to leverage KPIs to drive performance, run analyses, and make decisions
Have strong cross‑functional collaboration skills and appetite for building things with others (sales ops, marketing, etc.)
Are based (or willing to relocate to) the Paris area

Nice-to-have:

Experience selling to HR or Finance

.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only.
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-09-21

Pre-Sales / Sales Engineer

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Pre-Sales role ⭐️

Our Pre-Sales team strengthens Alan’s Enterprise and Public sector Sales to better handle the specificities of our largest customers.

Here are the main missions of the team you will join:

Master our platform and support Sales team by enabling them with insights, expertise and the relevant tools;
Listen and understand prospects’ needs and work internally on how Alan can address them best;
Build a thorough understanding of the prospect and assess the level of functional alignment with our offering and capabilities;
Participate to RFP submissions and build Alan’s response in collaboration with Sales, Insurance and Product experts;
Join the customer acquisition journey to evangelize our services and products;
Act as voice of the customer feeding Alan’s platform roadmap;
Prepare handover for delightful customers’ onboardings;
Eventually coordinate the most complex customer onboardings leveraging your unique knowledge of the customer’s requirements and specificities.

You will actively participate in developing this growing function within Alan and edit the company to make our Sales teams the most successful of all!

Given the growing need for onsite customer engagement, this role requires you to be based in Paris or the Île-de-France region (or within a 2-hour door to door distance with the flexibility to travel to Paris on short notice for customer meetings).

For this opportunity, we are aiming to hire within the D-E level range.

⭐️ You will be a great fit if ⭐️

You have 6+ years of experience working in a SaaS environment, including at least 3 in a Pre-Sales / Sales Engineering / Solution Consultant role.
You have a talent for quickly getting to the root cause of customers concern through active listening and requirements elicitation;
You are assertive and know how to handle objections in a complex environment;
You master the art of pitching a product with transparency and without overselling its capabilities ;
You have the ability to break down complex issues and identify product gaps to define the best product solutions;
You thrive at high level stakeholders’ management;
You excel at prioritizing tasks while living up to commitments;
You love teamwork and are always eager to learn and grow;
You are fluent in both French and English;

It would be even better if you have:

Experience with end-to-end procurement projects (buyer or supplier side) with involvement in RFI’s, RFQ’s and RFP’s;
Experience in the French Public Sector;
Experience in HRIS ecosystems and Payroll solutions;
Experience in Insurance or Health platforms.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-09-21

Union Relations Lead / Directeur(rice) du Paritarisme

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The mission of the Union Relations Lead

Unions and social partners play a central and legitimate role in how social protection is designed, negotiated and implemented in France. We're looking for a Union Relations Lead to build and animate Alan's relationships with unions, their federations, and the broader paritariste ecosystem, making Alan a trusted, substantive and well-known interlocutor of French social partners, and supporting our Enterprise & Public Sector teams across large private employers and public institutions.

⭐ What makes this role genuinely unique

You'll shape how one of Europe's fastest-growing health tech companies builds its relationships with the French social partner ecosystem (from confederations to sector federations to paritariste institutions).
You'll operate at the highest levels of the paritariste ecosystem: confederal leadership, sector federations, IP boards, organisations patronales.
You'll shape the strategy, not just execute it. Alan is at an early stage of building this capability (the playbook is yours to define)
You'll work directly with Founders, Public Affair as well as Public Sector and Enterprise leadership.
Real ownership from day one, in one of the fastest-growing tech unicorns in Europe.

⭐️ Your role

Relationships & Presence

Build and maintain trusted, long-term relationships with the organizations that represent employees and members across the sectors that matter to Alan (unions, federations, and the structures that convene them).
Map the ecosystem, prioritize interlocutors, and design the engagement strategy at confederal, federal and branch level.
Represent Alan in federations, working groups, congrès and paritariste institutions where our sector’s future is discussed.
Be the credible consistent Alan voice social partners recognise

Partnership with Alan's Enterprise & Public Sector work

Be a partner to our teams serving large private employers and public sector clients, briefing them on the social partners context and how Alan’s offer speaks to their priorities
Introduce the right contacts at the right moment in the commercial cycle, turning Alan’s ecosystem relationships into concrete commercial leverage.
Share Alan’s content with social partners to help them assess Alan on its merits and form their own view.

Sector Engagement & Anticipation

Follow the dialogue at branch level and across the paritariste ecosystem and turn that understanding into internal clarity.
Represent Alan in the federations and working groups where our sector's future is discussed, contributing a constructive and recognizable voice.
Be a sharp, early internal voice on where social dialogue is heading and on the implications for Alan's strategy.

Build & Scale

Knowledge base: Build and maintain a knowledge library on social partner positions, branch agreements, and paritariste institutions shared with Enterprise and Public Sector deal teams to increase win rates.
Framework & tools: Implement processes and AI tools to improve the quality and efficiency of our social partner engagement and documentation.
Collaboration: Share best practices with the broader Enterprise & Public Sector team and contribute proven methodologies to their scaled commercial operations.
Market intelligence: Provide competitive intelligence on how social partners and competitors position themselves in our key markets.

⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Union Relations Lead role at Alan if you:

Have at least 8 years of total experience in social partner relations: in a union organization, a branch federation, a paritariste institution, or in an external affairs role at a mutelle, IP or insurer
Have legitimate credibility at federation level: ability to engage federation leadership as a peer, built through a personal representative past or years of substantive engagement at federation level on employer side.
Have deep knowledge of the paritariste ecosystem: branch agreements, confederal mandates, protection sociale reforms, and how institutions at each level function
Have proven ability to build trust with social partners from the employer/state side
Have outstanding stakeholder management: calm, long-game, trustworthy, discreet, able to represent Alan substantively without making it about yourself.
Have ability to translate Alan’s product and strategy into compelling narratives for social partner audiences
Demonstrable impact from prior social-partner work on an organization’s commercial and strategic outcomes
Are a self-starter: comfortable building from scratch in a fast-paced, high-growth environment
Are ego-free and lever-minded: you accelerate others, you don't seek the spotlight.
Are based in (or willing to relocate to) Paris.

Nice to have:

A confederal or federal elected / permanent past.
Experience inside a paritariste institution
Experience inside a sector federation on its social dialogue agenda.
Legal background in droit social and comfort reading accords collectifs quickly.
International exposure to the European social dialogue ecosystem.
Prior experience with RFPs or tenders involving union-negotiated or paritariste schemes.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-09-21

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris area or Barcelona

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

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#LI-DNP

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Posted: 2026-09-21

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France; Madrid, Spain; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

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#LI-DNP

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Posted: 2026-09-21

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Key Account Manager

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Marseille, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Key Account Management Team

Our Account Management team’s purpose is to make our key accounts stay and grow with Alan. We created the team in 2020 and we are now 30+.
We are looking for amazing people to help us take care of our growing pipe on Public Sector accounts (Ministries and other public entities).
Being a Key Account Manager at Alan means joining a team of talented, committed and passionate experts, with different backgrounds.
We move fast, with a lot of ownership, and are proud to tackle big problems!

⭐ Is it you we’re looking for?

As a Key Account Manager, you will:

Handle a portfolio of strategic accounts in the Public Sector
Build and maintain strong customer relationships with key stakeholders and display a customer-centric approach to identify the main needs and allow our clients to achieve their goals through Alan
Proactively identify potential signals of dissatisfaction and implement solutions to answer them
Ensure successful onboarding of new accounts and promote Alan health partner positioning to generate massive adoption by employees and admins
Analyze and present consumption reports to customers through business reviews
Identify and execute out-of-the-box initiatives to engage our existing customers
Renegotiate contracts to guarantee both great value for money to our customers and sustainable profitability
Participate in the evolution of our products and services, acting as the voice of our customers when discussing with Product teams

You would be a great fit at Alan if most of this sounds like you:

You have at least 6 years of experience in a customer-facing role including frequent interactions with C-Levels
You have full working proficiency in French (excellent oral and written communication)
You have at least advanced level in English
You are experienced in dealing with very large organizations and potentially with unions
You have the tact and empathy that make great negotiators
You are an expert in positive lobbying with key stakeholders and create long-term relationship based on trust and transparency
You are very analytical, very comfortable with presenting deep data analysis to clients and solving complex problems
You have great active listening skills and are a master in the art of crafting the right follow-up message
You have a growth mindset: you are able to adapt to new trends and to develop an in-depth understanding of the health insurance market
You are currently based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille or Annecy.

It is nice to have a previous experience in Insurance or any industry linked to benefits. Having experience with or within the Public Sector space is also a nice to have.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-E level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Bordeaux, Marseille or Annecy.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Business Segment Lead

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Business Segment Lead role ⭐️

At Alan, we split the French market in several business segments, each of them corresponding to a category of clients (whether by size, or industry).

The role of a Business Segment Lead is to reach market leadership in their given segment. To succeed, you will have to (1) articulate a vision for your segment, (2) define priorities and resources to deliver, and (3) make strategic decisions for your segment based on market insights.

The Business Segment Lead role is made for transversal influence as we operate based on distributed ownership. You will work closely with all teams involved in the success of your segment (Product, Insurance, Sales, Marketing). You will also collaborate with other segment leaders to build-up knowledge, share best practices, and create alignment around a long-term value plan.

Main missions include:

Market intelligence: You’ll build expertise on our market and competitive landscape. You’ll work both on the quantitative side (sizing) and the qualitative side (customers’ pain points and needs).
Value proposition and pricing: Our goal is to differentiate our offer from the market. You’ll relentlessly ask yourself: what is the best product offering to become leader in this segment?
Go-to-Market strategy: You’ll work both on renewal (account management) and expansion strategy (business development). This will require you to adapt and innovate when it comes to distribution channels, sub-segments, and partners management.
P&L ownership & Resources allocation: You’ll own the return on investment of your segment and are in charge of building the case for internal resources allocation based on your P&L.
Product trade-off: You’ll work together with product teams in order for us to build the best product based on market insights.

We are currently hiring for new segments:

It gathers several, high potential sub-segments where everything is to be built.
We will focus heavily on those new opportunities in the coming years.

⭐️ If you have some of the following, you may be a great fit ⭐️

At least 8 years of prior experience leading a business (product category, business segment, etc.)
Full working proficiency in French
At least advanced level in English
An exceptional ability to establish transversal influence
Used to analyze and manipulate data to build a 360 degree view of your market
A strong business sense while being able to go deep into product considerations
Able to articulate clear strategies in spite of complexity/uncertainty
A prior experience working with senior leadership
You are a generalist self-starter (Vs a specialist of 1 single industry) able to adapt fast and not afraid to go on the field to support your team mates and learn from them
You are based in (or willing to relocate to) either Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Brussels, Madrid or Barcelona.

For this role, we are looking to hire within the E-F level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Lyon, Marseille, Brussels, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.

⭐️ The Account Executive (mid-market) job

We’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.

You will interact with everyone from HR executives to CEOs.

Meet Hakim in this article to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.

Why is our Vertical approach interesting?

Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.
Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.
Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.
Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.

What will you do with us?

You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K€.

At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.

We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.

Meet Fanny Cibot who is Account Executive within the Business Services & Media Crew.

⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:

Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;
Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.
Are highly organized with exceptional follow-up skills;
Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;
Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;
Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;
Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;
Are eager to learn fast and make an impact from day 1;
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range.

If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris or Barcelona area

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.

⭐️ The Account Executive (Small Businesses) job

Your mission

Join our Small Businesses team targeting companies with 10-30 employees across tech, consulting, and business services, the market segment where Alan has the strongest product-market fit and brand recognition. You'll work in a high-velocity environment with strong conversion rates, and the opportunity to make an immediate impact on hundreds of growing French companies.

What you'll own

Full sales cycle: From prospection to closing
Strategic relationships: Drive deals and manage key customer relationships
Education & demos: Deliver inspiring product demonstrations and guide stakeholders through the evaluation process

The Alan way of selling

We've developed the Alan Smart & Soft selling method:

Smart: Leverage precise messaging and materials to educate and inspire
Soft: Create tailored, high-touch strategies for each prospect
Experience: Deliver a seamless journey that reflects Alan's customer-first approach

Beyond sales

As an Alan team member, you'll:

Shape our product evolution
Contribute to improving our methods and strategy
Participate in growth initiatives
Be part of a collaborative team that thinks big

Join us in revolutionizing healthcare through technology and human connection 🌟

Meet Estelle Berdugo one of our Account Executives.

⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Small Businesses Team at Alan if you:

Have at least 3 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;
Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.
Are highly organized with exceptional follow-up skills;
Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;
Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;
Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;
Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;
Are eager to learn fast and make an impact from day 1;
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

For this opportunity, we are aiming to hire within the B1-C0 level range.

If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Account Executive 🇫🇷 (Small Businesses)

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.

⭐️ The Account Executive (Small Businesses) job

Your mission

Join our Small Businesses team targeting companies with 10-30 employees across tech, consulting, and business services, the market segment where Alan has the strongest product-market fit and brand recognition. You'll work in a high-velocity environment with strong conversion rates, and the opportunity to make an immediate impact on hundreds of growing French companies.

What you'll own

Full sales cycle: From prospection to closing
Strategic relationships: Drive deals and manage key customer relationships
Education & demos: Deliver inspiring product demonstrations and guide stakeholders through the evaluation process

The Alan way of selling

We've developed the Alan Smart & Soft selling method:

Smart: Leverage precise messaging and materials to educate and inspire
Soft: Create tailored, high-touch strategies for each prospect
Experience: Deliver a seamless journey that reflects Alan's customer-first approach

Beyond sales

As an Alan team member, you'll:

Shape our product evolution
Contribute to improving our methods and strategy
Participate in growth initiatives
Be part of a collaborative team that thinks big

Join us in revolutionizing healthcare through technology and human connection 🌟

Meet Estelle Berdugo one of our Account Executives.

⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Small Businesses Team at Alan if you:

Have at least 3 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;
Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.
Are highly organized with exceptional follow-up skills;
Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;
Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;
Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;
Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;
Are eager to learn fast and make an impact from day 1;
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

For this opportunity, we are aiming to hire within the B1-C0 level range.

If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Bordeaux Senior Account Executive Recruitment Day 💫

Alan – Bordeaux, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Rejoins notre journée exclusive de recrutement et accélère ta carrière chez Alan.

Tu as au moins 4 ans d'expérience dans la vente en cycle complet et tu souhaites accélérer ta carrière dans un environnement en hyper croissance, en aidant des millions de personnes à vivre plus longtemps en meilleure santé ?

Le jeudi 1er octobre 2026, Alan ouvre 15 places exclusives pour notre Account Executive Recruitment Day à Bordeaux. Une immersion unique pour rencontrer nos leaders, découvrir notre méthode de vente unique… et décrocher ton prochain CDI.

Nous avons franchi le cap du million de membres - et ce n’est que le début ! Pour continuer notre hypercroissance, nous ouvrons de très nombreux rôles d’Account Executives en France et tu peux faire partie de l’équipe commerciale qui rendra cela possible. C'est LE moment de nous rejoindre.

Pourquoi participer ?

Viens vivre une expérience unique & décroche ta place parmi la nouvelle génération de Sales leaders chez Alan : un véritable tremplin pour accélérer ta carrière dans un environnement en hyper-croissance.
Découvre l'univers d'Alan : découvre notre mission et notre vision au contact direct de notre leadership et de nos équipes commerciales.
Bénéficie d'un process rapide & transparent : avec une réponse sous 48h à l'issue de la journée.
Plonge au cœur du métier d'Account Executive chez Alan : à travers des études de cas et des échanges privilégiés avec l'équipe.

Infos pratiques

📅 Date de l'événement : Jeudi 1er octobre 2026, de 8h30 à 17h
📍 Lieu : Now Coworking - Quai des Chartrons Hangar 15, 33000 Bordeaux
⏰ Date limite de candidature : Jeudi 24 septembre 2026
📈 Les étapes :
- Nous examinons toutes les candidatures.
- Si ton profil est retenu, nous t'appellerons pour échanger brièvement sur tes motivations.
- Tu recevras un cas pratique à réaliser depuis chez toi.
- Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à notre journée exclusive, avec au programme des études de cas et des entretiens.
- Nous donnons notre réponse sous 48h, et les candidat(e)s sélectionné(e)s rejoindront l'aventure Alan !

⭐️ Tout savoir sur le rôle d'Account Executive chez Alan

Ta mission en tant qu'Account Executive

Accompagner les prospects à chaque étape du cycle de vente et les transformer en clients Alan convaincus, en collaborant avec des décideurs de haut niveau : DRH, DAF et dirigeants, tous secteurs confondus.

Ce dont tu seras responsable

Cycle de vente complet de la prospection à la signature
Relations stratégiques : piloter les deals et gérer les relations clients clés
Réaliser des démonstrations produit inspirantes et guider les parties prenantes dans le processus d'évaluation

Important : Nous recrutons des Account Executives pour l’ensemble de nos équipes. Que ce soit dans le secteur du Retail, de l'Agroalimentaire, de la Métallurgie, des Services ou autres, nous ferons en sorte que tu rejoignes l’équipe dans laquelle tu t’épanouiras le plus et auras le plus d’impact 🌟

La méthode de vente Alan

Nous avons développé la méthode de vente smart & soft d'Alan.

Au-delà de la vente

En tant que membre de l'équipe Alan, tu pourras :

Participer à l'évolution de notre produit
Contribuer à l'amélioration de nos méthodes et de notre stratégie
Participer aux initiatives de croissance
Faire partie d'une équipe qui innove constamment

Envie d'en savoir plus sur ce qui rend l’expérience exceptionnelle chez Alan ?

👉 Ecoute le parcours de Lucie Leflour, Head of Sales chez Alan.

👉 Ecoute le témoignage de Fanny Cibot, Account Executive depuis 5 ans à travers plusieurs équipes.

🎯 Ce rôle est-il fait pour toi ?

Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que techniques. Nous croyons que ton potentiel est ce qui compte vraiment.

Tu seras un excellent fit pour rejoindre l'équipe si :

Tu as au moins 4 ans d'expérience dans la gestion du cycle de vente complet
Tu maîtrises parfaitement le français (C2 et plus), et tu as un niveau avancé en anglais
Tu es très organisé(e), structuré(e) et empathique
Tu as la capacité à influencer, négocier et gérer des deals complexes
Tu as une compréhension approfondie des leviers de valeur dans les modèles économiques à revenus récurrents
Tu as une excellente attitude et la capacité de collaborer au sein d'une équipe
Tu es basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz et travailleras en mode hybride

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous recrutons dans la fourchette de niveaux B1-E.

🙌 Avantages & Bénéfices

Chez Alan, nous croyons qu'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité avec leurs collègues.

Par conséquent, nous offrons :

BSPCE pour tous. Des packages d'equity généreux complètent ton salaire de base.
Bureaux flexibles. Espaces de bureaux incroyables dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
Tous les outils dont tu as besoin. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit.
Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organise ton temps comme tu le souhaites.
Assurance santé complète - prise en charge à 100% pour toi et tes enfants, 90-100% pour les partenaires selon ton pays (contrats permanents uniquement).
Transport. Avantages de transport spécifiques au pays.
Opportunités d'apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente.
Croissance personnelle par le coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel.
Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents.

Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.

Si tu es intéressé(e) par cette opportunité mais ne coches pas toutes les cases, nous aimerions avoir de tes nouvelles. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès.

Si tu t'identifies comme une femme : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ?

Rappelle-toi, il s'agit d'un guide et non d'une checklist.

Nous serons ravis de recevoir ta candidature !

🔖 Consulte nos pages À propos d'Alan, Medium et Carrières, ainsi que notre blog et page Glassdoor pour plus d'infos.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Paris Senior Account Executive Recruitment Day 💫

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Rejoins notre journée exclusive de recrutement et accélère ta carrière chez Alan.

Tu as au moins 4 ans d'expérience dans la vente en cycle complet et tu souhaites accélérer ta carrière dans un environnement en hyper croissance, en aidant des millions de personnes à vivre plus longtemps en meilleure santé ?

Le jeudi 1er octobre 2026, Alan ouvre 20 places exclusives pour notre Account Executive Recruitment Day à Paris. Une immersion unique pour rencontrer nos leaders, découvrir notre méthode de vente unique… et décrocher ton prochain CDI.

Nous avons franchi le cap du million de membres - et ce n’est que le début ! Pour continuer notre hypercroissance, nous ouvrons de très nombreux rôles d’Account Executives en France et tu peux faire partie de l’équipe commerciale qui rendra cela possible. C'est LE moment de nous rejoindre.

Pourquoi participer ?

Viens vivre une expérience unique & décroche ta place parmi la nouvelle génération de Sales leaders chez Alan : un véritable tremplin pour accélérer ta carrière dans un environnement en hyper-croissance.
Découvre l'univers d'Alan : découvre notre mission et notre vision au contact direct de notre leadership et de nos équipes commerciales.
Bénéficie d'un process rapide & transparent : avec une réponse sous 48h à l'issue de la journée.
Plonge au cœur du métier d'Account Executive chez Alan : à travers des études de cas et des échanges privilégiés avec l'équipe.

Infos pratiques

📅 Date de l'événement : Jeudi 1er octobre 2026, de 8h30 à 17h
📍 Lieu : 117 Quai de Valmy, Paris
⏰ Date limite de candidature : Jeudi 24 septembre 2026
📈 Les étapes :
- Nous examinons toutes les candidatures.
- Si ton profil est retenu, nous t'appellerons pour échanger brièvement sur tes motivations.
- Tu recevras un cas pratique à réaliser depuis chez toi.
- Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à notre journée exclusive, avec au programme des études de cas et des entretiens.
- Nous donnons notre réponse sous 48h, et les candidat(e)s sélectionné(e)s rejoindront l'aventure Alan !

⭐️ Tout savoir sur le rôle d'Account Executive chez Alan

Ta mission en tant qu'Account Executive

Accompagner les prospects à chaque étape du cycle de vente et les transformer en clients Alan convaincus, en collaborant avec des décideurs de haut niveau : DRH, DAF et dirigeants, tous secteurs confondus.

Ce dont tu seras responsable

Cycle de vente complet de la prospection à la signature
Relations stratégiques : piloter les deals et gérer les relations clients clés
Réaliser des démonstrations produit inspirantes et guider les parties prenantes dans le processus d'évaluation

Important : Nous recrutons des Account Executives pour l’ensemble de nos équipes. Que ce soit dans le secteur du Retail, de l'Agroalimentaire, de la Métallurgie, des Services ou autres, nous ferons en sorte que tu rejoignes l’équipe dans laquelle tu t’épanouiras le plus et auras le plus d’impact 🌟

La méthode de vente Alan

Nous avons développé la méthode de vente smart & soft d'Alan.

Au-delà de la vente

En tant que membre de l'équipe Alan, tu pourras :

Participer à l'évolution de notre produit
Contribuer à l'amélioration de nos méthodes et de notre stratégie
Participer aux initiatives de croissance
Faire partie d'une équipe qui innove constamment

Envie d'en savoir plus sur ce qui rend l’expérience exceptionnelle chez Alan ?

👉 Ecoute le parcours de Lucie Leflour, Head of Sales chez Alan.

👉 Ecoute le témoignage de Fanny Cibot, Account Executive depuis 5 ans à travers plusieurs équipes.

🎯 Ce rôle est-il fait pour toi ?

Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que techniques. Nous croyons que ton potentiel est ce qui compte vraiment.

Tu seras un excellent fit pour rejoindre l'équipe si :

Tu as au moins 4 ans d'expérience dans la gestion du cycle de vente complet
Tu maîtrises parfaitement le français (C2 et plus), et tu as un niveau avancé en anglais
Tu es très organisé(e), structuré(e) et empathique
Tu as la capacité à influencer, négocier et gérer des deals complexes
Tu as une compréhension approfondie des leviers de valeur dans les modèles économiques à revenus récurrents
Tu as une excellente attitude et la capacité de collaborer au sein d'une équipe
Tu es basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz et travailleras en mode hybride

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous recrutons dans la fourchette de niveaux B1-E.

🙌 Avantages & Bénéfices

Chez Alan, nous croyons qu'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité avec leurs collègues.

Par conséquent, nous offrons :

BSPCE pour tous. Des packages d'equity généreux complètent ton salaire de base.
Bureaux flexibles. Espaces de bureaux incroyables dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes ou Biarritz.
Tous les outils dont tu as besoin. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit.
Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organise ton temps comme tu le souhaites.
Assurance santé complète - prise en charge à 100% pour toi et tes enfants, 90-100% pour les partenaires selon ton pays (contrats permanents uniquement).
Transport. Avantages de transport spécifiques au pays.
Opportunités d'apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente.
Croissance personnelle par le coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel.
Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents.

Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.

Si tu es intéressé(e) par cette opportunité mais ne coches pas toutes les cases, nous aimerions avoir de tes nouvelles. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès.

Si tu t'identifies comme une femme : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ?

Rappelle-toi, il s'agit d'un guide et non d'une checklist.

Nous serons ravis de recevoir ta candidature !

🔖 Consulte nos pages À propos d'Alan, Medium et Carrières, ainsi que notre blog et page Glassdoor pour plus d'infos.

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Posted: 2026-09-21

Care Expert - France 🇫🇷

Alan – Anywhere in France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ Your mission ⭐️

👩‍💻Helping our members

As a Care Expert, your primary mission is to transform member requests into delightful experiences. You'll be their trusted guide, providing:

✨ Meaningful solutions that make a real difference

⚡️ Swift, timely responses when they need you most

🎯 Crystal-clear, accurate information

🤝 Transparent and helpful guidance every step of the way

You'll dive into the fascinating world of healthcare, mastering both:

The intricacies of the French healthcare system
The unique needs of our B2B partners who've chosen Alan as their corporate health insurance provider

Your role sits at the heart of what makes Alan special – turning complex healthcare questions into simple, human experiences.

👷Improving Alan

🎯 Your time at Alan: A perfect balance

80% dedicated to providing exceptional member support
20% driving innovative Care projects tailored to your unique expertise

🚀 Project leadership opportunities

As an experienced Care Expert, you'll have the chance to:

✨ Drive Process Excellence

Identify and implement key improvements
Transform data insights into actionable solutions
Lead end-to-end implementation

👥 Team impact

Guide and inspire fellow Alaners
Build high-performing project teams
Shape the future of Care at Alan

🌟 Example of projects you might lead:

Design member empowerment initiatives that boost autonomy
Architect Care team structures for peak performance
Collaborate on cross-community product innovations
Help us grow by attracting top Care talent

Your projects will be shaped by your passions and expertise, making each role truly unique!

⭐ Join the Care team! ⭐️

You will thrive at Alan if you:

Have a genuine passion for helping others and find joy in solving member challenges
Master French and English at a full working proficiency level (written and spoken)
Navigate technology with confidence and embrace digital tools
Feel at ease connecting with members across all channels - email, chat, and phone calls (call-back only)
Bring natural empathy and a calm presence to every interaction
Love taking initiative and turning ideas into action
Thrive in collaborative environments where you can both learn and share knowledge
Bonus: Already understand the French healthcare system (but don't worry if you don't - we're great teachers! 😉)

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range of our salary grid.

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France.
Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

You want to know more about Alan?

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work`

#LI-DNP

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Posted: 2026-09-21

Application Marketing Manager (m/f/d)

Rohm Semiconductor – Hybrid

Your tasks

The position is based at one of our sites in Willich, Stuttgart or Nuremberg.

As part of a passionate team, you will act in a key role with a wide scope of action across a broad product portfolio. With your excellence you will drive innovative solutions to grow our e-powertrain and/or data center business.

In detail:

Analyze application requirements and provide value added solutions to customers for e-powertrain and/or data center business
Define strategy for e-powertrain business and focus areas to support growth
Coordinate key projects to achieve mid- and long-term business plan
Product Marketing for portfolio of related automotive power devices
Identify focus applications and products and define new solutions and market strategies
Trigger new product developments in close interaction with marketing department and business divisions
Prepare and execute go-to-market plans for new products
Solution presentations to customers, distributors, and internal organisation
Support promotion activities at fairs and similar events

Your profile

Graduate in electrical engineering, relevant business administration education is a plus
Adequate years of experience in (product/application) marketing in a semiconductor company
Profound knowledge in e-mobility and/or data center applications and markets
Profound knowledge with power semiconductors
Competence to understand complex technical subjects with the ability to align such matters on engineering as well as on management level with internal and external stakeholders
Experience in interaction with OEMs and Tier-ones
Ability to capture and understand customer system requirements
Team player with strong sense of taking initiative and drive a business opportunity
Excellent communication, presentation and organisational skills. Fluency in English. German language skills are a plus

Your Benefits

Hybrid working
Company car
Company mobile phone
Flexible working hours (full-time: 38.5 hrs/week)
Company pension scheme
Capital-forming benefits
Meal allowance
Subsidy for the gym
Company bicycle
Further education and training opportunities
Employee events

Contact

ROHM Semiconductor GmbH
Mr. Yü-Hsi Wang
Senior HR-Specialist

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Posted: 2026-09-21

Staff Data Analyst - Compliance

Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Join us as a Staff Data Analyst - Compliance to build the analytics foundations that power Qonto's compliance execution. You'll own a brand-new scope — monitoring KYC/KYB funnels, remediation campaigns, and financial exposure — working cross-functionally with Product, Ops, Risk & Compliance, and Internal Control, under the guidance of Alma, our Lead Data Analyst.

👩‍💻🧑‍💻 As a Data Analyst at Qonto, you will

Build compliance process monitoring from scratch: You'll build and own the data infrastructure that powers compliance monitoring at Qonto — from onboarding funnel analytics to remediation financial exposure — giving product, operations and compliance teams the self-service tools they need to make decisions without waiting on a data request.
Model and transform data with dbt: With the collaboration of Analytics Engineer Team, you'll build end-to-end transformation pipelines from source to consumption layer, keeping metric definitions clean and trusted by non-technical stakeholders.
Turn regulatory questions into self-service assets: You'll partner with Product, Ops, Risk & Compliance, and Internal Control to scope and ship analytical tools
Own the KYC/KYB funnel analytics end-to-end: You'll deliver insights from CS initiation through KYB validation — refusal reasons, document gaps, lead-time distributions — so teams can act on friction fast.
Track remediation campaigns and financial exposure: You'll measure MRR secured, at risk, or lost across active campaigns, with peak intensity in Q4 (budget season) and May–June (reforecast).

🤔 What you can expect

A greenfield, strategically critical scope: Qonto is under close regulatory scrutiny — you'll build analytics foundations that matter company-wide, not just for your team.
Senior, cross-functional exposure from day one: Product, Ops, Risk & Compliance, Internal Control — few DA roles give you this breadth of senior stakeholder access at this level.
Real ownership in the Modern Data Stack: You'll build in Omni and dbt with a high degree of autonomy — no legacy to untangle, just foundations to create.
A team where AI is a first-class tool: Unlimited access to AI tools (Claude, Cursor, and more) to evolve how you work, not just output more.

➡️ Your future manager

Your manager will be Alma, our Lead Data Analyst for Ops & Finance. Alma knows exactly what it takes to build an analytics function that actually changes decisions, and she'll push you to do the same.

Alma reports to Erwan, Director of Business Analytics who oversees the entire Analytics function and ensures alignment across teams.

🏅 About You

Compliance or regulated environment experience: You've worked analytically on KYC/KYB, AML, remediation, or similar regulatory/operational processes — and you know how to get credible with those stakeholders fast.
Self-service product mindset: You've designed dashboards and models for end-users to explore autonomously, adapting the same dataset from ops-level (daily SLA tracking) to exec-level (budget readouts).
Cross-functional stakeholder management: You've juggled competing analytical priorities across multiple teams — and you know how to scope clearly, push back when needed, and drive adoption.
Strong SQL and data modelling skills: You've built end-to-end transformation pipelines, enforced data quality, and made non-technical stakeholders trust your numbers.
AI-native workflow: You actively use AI tools to accelerate your analytics work — from data modelling to stakeholder communication — and you're genuinely curious about going further.
Language: Fluent in English.

At Qonto we understand that true diversity isn't just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick! Who knows? You may have the missing piece of the puzzle we've been searching for all along.

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along. By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Posted: 2026-09-21

Site Reliability Engineer (Storage) - remote friendly

Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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Join us as a Site Reliability Engineer on our Storage team to keep the databases Qonto runs on resilient, safe, and always available. You'll operate and improve our banking-grade storage infrastructure — PostgreSQL, Redis, Kafka and Elasticsearch — and help make it self-serve for backend teams, under the guidance of Damien, our Storage Engineering Manager.

➡️ What you'll do

Operate and safeguard critical storage infrastructure: You'll run PostgreSQL, Redis, Kafka and Elasticsearch in production, keeping banking-grade data safe and available.
Own incident response and root-cause analysis: You'll be the last line of defense when a hard query or performance problem needs solving.
Build our banking-license compliance roadmap: You'll define and prioritize backup and disaster-recovery scenarios with our Risk & Compliance team.
Ship code for our internal platform APIs: You'll build self-service tooling that lets backend teams spin up storage resources in minutes, not days.
Help shape how AI agents access sensitive systems: You'll contribute to making our storage APIs safe and traceable for autonomous agents, not just humans.

➡️ What we're looking for

Solid PostgreSQL production experience: You've operated PostgreSQL in production and know how to investigate performance issues, reason about backups/restores, and make safe changes. Deep mastery is a strong plus, but we don't expect you to be a dedicated PostgreSQL expert from day one.
Comfortable across the storage stack: You have working knowledge of Redis, Kafka or Elasticsearch, and you pick up new systems fast.
Practical AI usage in your daily workflow: You already use AI to speed up debugging, coding, documentation or operational work — not as a buzzword, but as a real productivity habit. You're also curious about how AI agents can safely and traceably interact with sensitive production systems.
You write code: You're comfortable shipping features, not just scripts, for the internal platform tools your team builds.
Calm, rigorous incident response: You've handled production incidents on stateful systems and stay composed when the pressure is on.

➡️ What we can offer you

A team about to raise the bar on resilience: With Qonto's banking-license roadmap underway, you'll help define how a regulated fintech operates its data.
Real ownership from day one: You'll drive your own reliability and disaster-recovery roadmap, not just execute someone else's backlog.
A growing team: Storage is scaling toward 5-6 engineers, so there's real room to shape how the team works, not just join it.
A fully remote-first team: Your teammates are spread across Europe.

➡️ Your future manager

You'll report to Damien Cupif, our Storage Engineering Manager — but don't expect micro-management. Damien started out as a data engineer and naturally pivoted into infrastructure after building the tooling his own data pipelines needed. He sets a clear direction, stays hands-on with his team, and is genuinely invested in how each new hire ramps up and grows.

If this sounds like you — even if you don't check every box — we'd love to hear from you.

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along. By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Posted: 2026-09-21

On Holiday Support Agent

loveholidays – Remote

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

Here, we're doing things differently to open the world to everyone, and our Customer Experience team is at the forefront of driving cutting-edge innovation. Join our fast-growing business where your ideas are heard and new thinking shapes how millions book their holidays.

You'll accelerate your growth in our fast-paced environment, tackling daily challenges and learning from inspiring leaders and teammates. Be empowered to create impact for our future by shaping the most-loved package holiday experience for millions. As we pursue ambitious plans to expand across Europe, you'll be part of a fun-loving international community achieving great things together.

About the team:

The On Holiday Support team helps customers resolve issues that arise while they are away. This can include transfer problems, accommodation concerns, supplier issues, flight disruption and other unexpected situations that may affect a customer’s holiday.

Customers may contact us when they are tired, worried, frustrated or unsure what to do next. Our role is to listen, understand what has happened and take ownership of finding the most appropriate resolution.

You will be part of the UK On Holiday Support team and report to an On Holiday Support Team Leader. You will also work closely with colleagues in our offshore partner team and with suppliers and internal departments across loveholidays..

Our teams are split across the UK and our offshore partner, so being comfortable working cross-culturally is important. We welcome applications from candidates based in London and the surrounding areas. As this role requires some attendance at our London office, applications from candidates with a commute of more than 2 hours each way will not be considered.

The impact you’ll have:

You’ll support customers at moments when the service we provide can have a real impact on their holiday, taking ownership and responding with empathy, urgency and sound judgement.

This means investigating what’s happened, communicating clearly and working towards practical resolutions. Some cases will be straightforward, while others may require supplier contact, further investigation or escalation to specialist teams.

Our teams are split across the UK and our offshore partner, so being comfortable working cross-culturally is important. A customer-first mindset and strong problem-solving skills are essential, particularly when handling more challenging cases and helping restore customers’ confidence in loveholidays. You’ll also support English-speaking customers across our international markets.

High performers may have opportunities to develop into specialist areas, including wellbeing and safeguarding.

Your day-to-day:

Support customers through telephone, chat and case-based contact while they are on holiday
Listen carefully, understand the customer’s circumstances and identify the most appropriate next steps
Take ownership of customer issues and work towards a resolution wherever possible
Use good judgement to balance customer needs, urgency, safety, policy and commercial considerations
Contact hotels, transfer providers, airlines and other suppliers to investigate issues and agree solutions
Make outbound calls when speaking directly with a customer or supplier is the quickest and most effective way to resolve an issue
Keep customers updated and set clear expectations throughout their case
Recognise risk and escalate safeguarding, wellbeing or major incident concerns through the correct process
Maintain clear, accurate and complete case notes
Work collaboratively with colleagues in the UK, our offshore partner and other loveholidays teams
Identify recurring customer or supplier issues and provide feedback so that the underlying cause can be addressed
Maintain an up-to-date understanding of relevant processes, policies, systems and travel-industry developments

Your skillset:

Strong and demonstrable customer-service skills
A calm, empathetic and professional communication style
Confidence speaking with customers who may be upset, frustrated or under pressure
Strong ownership and a willingness to see issues through to resolution
Sound judgement and the confidence to make decisions within agreed guidelines
Excellent written and verbal communication skills
Strong problem-solving and investigative skills
Excellent organisation and attention to detail
Emotional resilience and the ability to work effectively with sensitive or challenging customer situations
A collaborative approach and confidence working with colleagues from different teams and cultures

The interview journey:

Intro to a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes
Interview and assessment with the Hiring Manager and Team Leader – 60 minutes

Perks of joining us:

Other than an amazing environment for you to grow, have impact and show the world your incredible skills, we offer the following benefits:

Company pension contributions at 5%
Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up
Discounted holidays for you, your family and friends
25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum
Enhanced maternity/paternity leave
Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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Posted: 2026-09-21

Senior Security Engineer

CENTREON – Paris, Île-de-France, France

Centreon cherche à renforcer l'équipe sécurité en intégrant un senior security engineer. Au cœur du produit Centreon, la team security a un impact fort. Elle joue un rôle central au sein de la R&D composée d’environ 50 tech. Elle collabore notamment étroitement avec les équipes infra cloud et software engineers.

Pluridisciplinaire, vous intégrez une équipe composée de 2 personnes au profils riches et variés. Vous êtes expert sur la partie Cloud et notamment AWS. Vous accompagnerez l’ensemble de la tech (dev, product, SRE) pour apporter les best practices, construire la plateforme, automatiser les process, déployer des composants, opérer des solutions etc

Vos missions seront diverses et toujours guidées par l’envie de partager les succès mais avec un ownership fort.

Missions :

Intégrer les pratiques de sécurité dans le cycle complet de notre infrastructure et de notre plateforme cloud en interne ainsi que dans nos produits SaaS.
Contribuer au développement d'une architecture de sécurité robuste qui s'aligne sur le modèle zéro trust.
Renforcer la sécurité du cloud (AWS, on-prem), participer au hardening de l’infra, à la protection contre les menaces avancées et à la conception de SaaS sécurisés.
Participer activement à une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE.
Construire et opérer la stratégie de sécurisation des usages et technologies d'IA au sein de l'entreprise;
Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants, en diffusant les best practices de sécurité à l'état de l'art ;
Collaborer avec les software engineers, l'équipe infra et le produit pour construire des produits et des services secure by design ;
Construire une stratégie de réponse aux incidents efficace et solide à l’aide de systèmes d'alerting et de détection modernes ; corriger et mitiger les problèmes de sécurité en collaboration avec l'équipe Infra..
Faire évoluer les capacités de l'équipe sécurité en s'appuyant sur l'IA agentique pour automatiser le traitement des tâches répétitives (alertes, triage, reporting)
Être un membre actif de la guilde de sécurité
Bug Bounty management

Stack technique : AWS – Terraform – Zero trust : Okta, Teleport - SSLDC - SIEM

Profil et compétences

Vous êtes autonome et faites preuve d’ownership, êtes capable de leader des projet transverses
Vous avez une expérience significative en sécurité des infra cloud : système, réseau et notamment AWS.
Vous avez une bonne compréhension de la sécurité dans les systèmes distribués à l'échelle..
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de l'IAM sur les fournisseurs de cloud (AWS, Auth0).
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de notre stack tech.
Vous avez un intérêt pour l'écosystème OpenSource et pour le monitoring.
Vous aimez innover et faire évoluer les architectures des plateformes vers une plus grande scalabilité.
Vous voulez être un membre actif d'une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE.

Les plus qui feront la différence :

Vous avez des compétences ou expériences et intérêt pour la sécurité corporate IT (SSO/IAM, EDR, MDM...)
Vous êtes sensible à la culture de l’open-source
Vous êtes sensible à l’expérience utilisateur (performance, ergonomie, utilisabilité, etc.)
Vous aimez défier vos collègues au babyfoot !

Ce que nous offrons

Société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
Venez apprécier nos locaux à Paris avec terrasse à Olympiade - Métro ligne 14 ou à Toulouse quartier Compans Caffarelli (immeubles accessibles PMR)
RTT et Carte Tickets restaurant
Events mensuels et semestriels
Petits dej mensuels
Un programme d'Onboarding
Pleins d'autres avantages --> https://centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-09-21

Product Guide (Sales Associate) Saisonnier – CDD 35H (h/f/d) – La Vallée Village

ARC'TERYX – Paris

Votre opportunité chez ARC’TERYX : Nous recherchons des Vendeurs / Vendeuses CDD pour rejoindre notre magasin ! Vous incarnez la marque en magasin et offrez une expérience inoubliable à nos clients. Vous êtes la source d’inspiration de l’évolution de notre marque, qui poursuit son engagement envers des objectifs ambitieux, en magasin comme au sein de nos communautés. Vous êtes passionné(e) par les produits et recherchez la moindre occasion de sortir pour expérimenter et découvrir par vous-même leurs performances. Vous privilégiez votre lien avec la nature et encouragez les autres à faire de même. Vous partagez avec authenticité vos connaissances sur les produits avec vos clients et recommandez des produits en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs besoins. Vous privilégiez votre développement personnel et professionnel, et vous célébrez les réussites des autres. Vous êtes convaincu(e) que nous créons un monde meilleur, ensemble.
En tant que Conseiller de vente chez Arc’teryx, voici ce que vous ferez :

Créer des expériences client mémorables : Vous apportez énergie et expertise à chaque interaction : en partageant vos connaissances produits, en résolvant les problèmes et en aidant les clients à trouver l’équipement qui correspond à leur besoin et à leur passion.

Incarner la marque, en magasin comme à l’extérieur : Véritable ambassadeur·trice Arc’teryx, vous représentez nos valeurs aussi bien en magasin qu’au sein de la communauté. Vous restez curieux·se, continuez d’apprendre et inspirez les autres à se connecter avec la nature.

Grandir et Collaborer : Vous développez vos compétences avec le soutien de votre équipe, contribuez aux initiatives de la marque et améliorez l’expérience en magasin grâce à vos retours et à votre collaboration.

Assurer le bon fonctionnement du magasin : Du traitement des transactions et de la gestion, des attentes des clients au déballage des stocks et au soutien des tâches quotidiennes : vous veillez à ce que tout se déroule sans accroc.

La vie dans nos magasins

Vous ferez partie d’une équipe qui aime passer du temps dehors ensemble, partager ses connaissances produits, créer des relations solides avec nos clients et accorder une attention particulière aux détails. Le travail est concret, réfléchi et profondément ancré dans la connexion à la nature et avec la communauté.

Êtes-vous notre prochain Product Guide ?

Culture de l’Expérience Client : Une passion pour offrir des expériences client exceptionnelles et renforcer la fidélité à la marque grâce au service, au storytelling et à l’engagement communautaire.

Assumer son impact : Vous prenez vos responsabilités, restez autonome et motivé(e), et aimez résoudre les problèmes. Vous recherchez des solutions intelligentes, même lorsqu’elles ne sont pas les plus simples.

Challenger le statu quo : Vous remettez en question le statu quo, inspirez de nouvelles idées et adoptez une amélioration continue — pour vous-même comme pour ceux qui vous entourent.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Flexibilité : Disponibilité lors des temps forts du retail (ex. Black Friday, fêtes de fin d’année…) et capacité à soulever jusqu’à 15kgs si nécessaire.

Détails: Horaires : à temps plein – 35 heures par semaine (5 jours par semaine) Contrat : CDD (Octobre 2026 - Janvier 2027) Rémunération: Salaire fixe + Bonus

Évolution chez Arc’teryx :

Chez Arc’teryx, la progression se construit grâce à la pratique, au feedback et au soutien d’une communauté élargie. À mesure que nous ouvrons de nouveaux magasins dans la région, de nouvelles opportunités émergent pour les collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences et assumer davantage de responsabilités.

Ce que nous valorisons dans nos équipes :
Nos magasins rassemblent des collaborateurs issus de cultures, de langues et de parcours variés. Cette diversité enrichit notre manière d’apprendre les uns des autres et offre une expérience exceptionnelle à nos clients.

Notre approche du recrutement :
Nous privilégions un processus de recrutement simple, humain et réfléchi. Chaque candidature est examinée avec attention, et nous vous contacterons si votre profil correspond à ce que nous recherchons.

Avantages & Bénéfices :

LIVE IT : Du temps et de l’espace pour se reconnecter à la nature et mener une vie pleine de sens
Soutien à la planification : Des plannings prévisibles qui favorisent l’équilibre au sein de l’équipe
Arc’ Adventure : Un programme de reconnaissance offrant des expériences outdoor à travers l’Europe
Croissance & Apprentissage : Accès à des formations en leadership, ateliers de développement de compétences et programmes d’évolution professionnelle
Ressources Bien‑Être : Des dispositifs de soutien pour favoriser le bien‑être physique, mental et financier
Accès au matériel : Programme d’achat collaborateur avantageux + offres professionnelles du secteur
Care & Repair : Accès à des conseils d’entretien et à des services de réparation en accord avec notre engagement ReBIRD

*Les avantages peuvent varier selon le poste et la localisation.

Equal Opportunity Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate. All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values. Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way. Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world. Live it. Get out there - the mountains make us better Disruptive evolution. In pursuit of better. Always. Commit. We set bold objectives and see them through.

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Posted: 2026-09-21

Stage de 6 mois UX/UI Designer (H/F/N) – PARIS

Ekimetrics – Paris

Les entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA. Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.

Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.

Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.

Vous rejoignez l'équipe produit

Si vous êtes passionné·e par le design, que vous aimez transformer une donnée complexe en visuel et que vous voulez apprendre à concevoir des interfaces au service de vrais enjeux data, votre place est sûrement chez Ekimetrics.

Ekimetrics est leader en data science et fournisseur de solutions AI. Depuis plus de 20 ans, nous utilisons la data science au service de l’optimisation de performance marketing, business et de la transition vers une performance plus durable.

Si vous êtes passionné·e par le design d’interfaces élégantes et intuitives, que vous aimez transformer des idées en prototypes concrets et que vous rêvez d’expérimenter avec l’IA, votre place est sûrement chez Ekimetrics !

Pourquoi recrutons nous ?

L'équipe Produit conçoit des solutions data-driven et logiciels métier, centrées sur l'utilisateur, qui aident nos clients à prendre de meilleures décisions business à partir de leurs données.

Design, data science et développement travaillent main dans la main sur des problèmes concrets.

Elle compte 30 personnes (full-stack developers, Product managers, Product owners, DevOps et Product designers) qui construisent les plateformes de data science et d'IA que nos clients utilisent au quotidien pour piloter leurs décisions.

Pour accélérer la production de ces interfaces, améliorer les parcours de nos utilisateurs et recueillir leurs retours, nous recrutons un·e stagiaire UX/UI Designer, suivi·e par un product designer senior, avec une vraie autonomie sur des projets complets menés en s'appuyant sur le design system Ekimetrics, les méthodes agiles et selon la méthode du double diamant.

Le process de recrutement :

Un entretien RH,
Un entretien technique sur site
Un entretien final.

Est attendu un portfolio démontrant d'au moins 3 projets variés ainsi qu'une expertise Figma et UI avancés

Vos missions :

Concevoir des flows, wireframes et maquettes : pas des écrans isolés, mais des parcours qui aident nos clients à décider.

Contribuer au design system : comprendre pourquoi une règle existe avant de l'appliquer, puis la faire évoluer sans casser la cohérence entre nos produits.

Participer aux ateliers UX et aux tests d'utilisabilité (Maze), et proposer des solutions argumentées.

Travailler avec les product designers, les product owners et les développeurs.

Profil recherché :

Bac+5 en cours, en design, UX/UI ou multimédia interactif.

Vous suivez les nouveaux produits et les tendances (design systems, IA appliquée au produit, nouvelles interactions), et vous voulez comprendre pourquoi ils fonctionnent.

Vous maîtrisez Figma en profondeur (variables, auto-layout, composants).

Pour vous, un design system est un système de règles, pas une bibliothèque de composants. Une connaissance de shadcn/ui ou d'un système équivalent est un plus.

Vous défendez vos choix avec des arguments, pas seulement avec du goût.

Vous gérez seul·e votre temps et vos priorités.

Vous êtes proactif·ve et fiable sur les deadlines : vous partagez idées, doutes et avancement réel sans attendre qu'on vous le demande.

Les petits plus :

Des connaissances en accessibilité web seront appréciées
Des compétences à restituer en vidéo et sous forme de slides

Modalités :

Stage de 6 mois, démarrage prévu entre janvier et mars 2027.

Software : Jira, Figma et Maze.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent: à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif. 

Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.

Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même.

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.

Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.  

Vous aurez accès :

Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.

A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;

De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

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Posted: 2026-09-21

Senior Strategic Consultant Professional Services

Contentsquare – France

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey. We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further. Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other. Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or ----- domain. For more information, visit our careers blog.

About the job

The Professional Services team helps Contentsquare customers turn digital experience data into measurable business outcomes. As a Senior Strategic Consultant, you will be a senior, client-facing consultant responsible for delivering strategic, analytical, and enablement services to enterprise customers. You will combine consulting expertise, project management, digital analytics knowledge, and Contentsquare expertise to help customers understand their digital experience, prioritize opportunities, and take action.

You will work across two types of engagements:

One-off consulting missions, where you lead and deliver a defined project (analysis, workshop, training..)
Managed-services engagements, where you act as the delivery owner and project manager for an ongoing customer relationship. You will manage the service roadmap, coordinate contributors, maintain delivery momentum, and proactively ensure that the customer receives value from the available services.

You will operate as a trusted advisor to customer teams, including operational stakeholders, analytics teams, technical teams, and senior or economic buyers. You will work closely with Customer Success Manager and Sales but also all your Professional Services colleagues such as Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, Training Consultants..

This role is ideal for someone who combines the structure and client leadership of a senior consultant with the curiosity and practical fluency of a digital analytics power user.

What you’ll do

Own the delivery of strategic consulting and analytics engagements from discovery through completion.

Act as the primary operational point of contact for the services being delivered to the customer.

Define project objectives, scope, milestones, working methods, deliverables, and success criteria.

Build and manage delivery plans, priorities, risks, dependencies, and stakeholder expectations.

Lead managed-services engagements as the delivery owner and project manager.

Maintain a proactive service roadmap and identify the right missions, workshops, analyses, training sessions, and enablement activities for each customer.

Coordinate the work of Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, Training Consultants, and other specialists when required.

Escalate delivery risks, scope issues, capacity constraints, or customer blockers in a timely manner.

Ensure that customers receive measurable value from their Professional Services engagement.

Apply digital analytics and Contentsquare expertise

Analyze digital experience data and translate findings into clear business insights and actionable recommendations.

Prepare and deliver analyses, executive readouts, workshops, training sessions, and working sessions with customer teams.

Help customers define use cases, measurement approaches, prioritization frameworks, and roadmaps.

Assess data collection, tagging plans, data quality, measurement frameworks, and the conditions required for reliable analysis.

Use Contentsquare and other digital analytics tools to investigate customer questions and support evidence-based decisions.

Understand how digital analytics data can connect with broader customer data ecosystems, including business intelligence tools, data warehouses, data lakes, APIs, and activation platforms.

You are not expected to be a specialist Data Analyst or Data Architect, but you should be comfortable working with data and explaining analytical findings to both business and technical stakeholders.

Partner with customers and internal teams

Facilitate discussions with operational teams, analytics teams, technical stakeholders, senior leaders, and economic buyers.

Work closely with the Customer Success Manager. The CSM owns the broader partnership, while you own the quality, coordination, and delivery of the services provided.

Collaborate across the broader Professional Services organization and contribute your expertise to team discussions, methods, and delivery standards.

Build trusted relationships with enterprise customers and become a reliable advisor on their digital experience and analytics priorities.

Communicate complex analytical or technical concepts clearly to audiences with different levels of expertise.

Identify risks and opportunities

Monitor customer adoption, engagement, delivery progress, and stakeholder participation.

Proactively identify risks such as declining adoption, missed milestones, unclear ownership, or limited use of the platform.

Surface relevant expansion or cross-sell opportunities to the Customer Success and Sales teams. This is not a quota-carrying sales role, but you are expected to recognize when additional Contentsquare capabilities or services could address a customer need.

Identify opportunities to improve customer processes, measurement practices, data flows, or use of digital analytics.

Improve how we work

Contribute to reusable consulting methods, frameworks, templates, and points of view.

Use artificial intelligence responsibly to improve preparation, analysis, delivery quality, and internal processes.

Stay current with developments in digital analytics, artificial intelligence, data ecosystems, and customer experience measurement.

Share knowledge with other consultants and help strengthen the capabilities of the wider Professional Services team.

What you’ll need to succeed

Approximately 5 to 6 years of experience in management consulting, strategic consulting, digital consulting, professional services, or a similar customer-facing advisory environment.

Experience working with large enterprise customers and navigating complex stakeholder environments.

Demonstrated experience managing projects or workstreams from discovery through delivery.

Strong client-facing communication and presentation skills, including the ability to lead workshops and executive discussions.

Structured thinking and strong problem-solving skills, with the ability to frame ambiguous customer challenges clearly.

Practical experience with digital analytics, business intelligence, conversion optimization, customer experience analytics, or related data products.

Familiarity with digital analytics platforms such as Google Analytics or Adobe Analytics. Experience with Contentsquare is highly valuable.

Understanding of tagging plans, data collection, data quality, measurement frameworks, data structures, and the limitations that can affect analytical outcomes.

Ability to interpret data, develop an analysis, and communicate the implications and recommendations clearly.

Ability to work effectively with both business and technical stakeholders.

Strong project management skills, including planning, prioritization, risk management, stakeholder coordination, and escalation.

Ability to work independently across a changing mix of one-off missions and recurring managed-services engagements.

Comfortable collaborating with Customer Success, Sales, Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, and other specialist teams.

Practical curiosity about artificial intelligence, data flows, data warehouses, data lakes, APIs, and modern digital analytics ecosystems.

Ability to use AI tools thoughtfully to improve your own work and customer delivery, while applying appropriate judgment and maintaining confidentiality.

Full professional fluency in French and English, including the ability to lead customer conversations, workshops, and presentations in French.

Availability to work with customers primarily during French or Central European business hours.

Willingness to travel occasionally for customer engagements, team meetings, and company events.

Why you should join Contentsquare We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs. Here are a few we want to highlight: - Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year - Work flexibility: hybrid and remote work policies - Generous paid time-off policy (every location is different) - Lifestyle allowance - A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work - Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success - We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts - And more benefits tailored to each country Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here. Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws. Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy.

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Posted: 2026-09-21

Senior Clinical Research Associate

Precisionmedicinegroup – Remote

At Precision for Medicine, we are always looking to connect with exceptional talents, and we are currently seeking Senior Clinical Research Associates in Poland, Hungary, United Kingdom, France and Germany to support a dedicated FSP partnership, working closely with a strategic sponsor in a highly collaborative and quality-focused environment.  This evergreen posting is part of our ongoing talent pipeline strategy and enables interested candidates to be considered for future opportunities aligned with upcoming project requirements. While there may not be an immediate opening, candidates whose experience matches our anticipated needs will be considered for future opportunities as they arise. This position can be offered fully home-based within France.  About you: <ul> <li>You are calm, thoughtful, and responsive when things don’t go as planned.</li> <li>You are well-prepared, whether it be for an investigator meeting, site visit or project team update, always staying two steps ahead of the game.</li> <li>You find quick and creative ways of overcoming difficulties.</li> <li>You have an impeccable eye for detail.</li> <li>You identify potential study risks and propose solutions on how to mitigate them.</li> <li>You take responsibility in the quality and outcomes of your work.</li> <li>You are adept at handling conflict by using tried and true resolution strategies.</li> </ul> How we will keep you busy and support your growth: You will monitor and own the progress of clinical studies at investigative sites and ensure that clinical studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP, and all applicable regulations and standards. You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.). Senior CRAs handle appropriately sized clinical trials, and support clinical study teams with trials that are larger in scope. You will also have the opportunity to train and mentor junior staff members. You will interact directly with clients, initiate payments, and participate in proposal activities, including development and client presentations. Qualifications: Minimum Required: <ul> <li>4-year college degree or equivalent experience</li> <li>Holder of CRA certificate</li> </ul> Other Required: <ul> <li>Minimum 5 years of CRA/SCRA experience within a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or medical device environment</li> <li>Experience monitoring clinical trials across a variety of therapeutic areas.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li>Fluency in English and the local language is required</li> <li>Additional language(s) will be considered an asset </li> </ul> Preferred: <ul> <li>Graduate or postgraduate degree with a concentration in a scientific or healthcare discipline</li> <li>Study start up activities experience</li> <li>For Senior CRAs, understanding of financial management</li> </ul> Why Precision for Medicine? At Precision for Medicine, we combine the agility and collaboration of a specialized CRO with the scientific expertise needed to support innovative clinical development programmes. Our employees are empowered to make an impact, build meaningful client relationships, and grow their careers in an environment that values quality, accountability, and professional development. Please note: This is an evergreen opportunity intended to build our network of experienced clinical research professionals for future project requirements. Hiring decisions and timelines will be dependent upon business needs and upcoming study opportunities. Please, apply in English.  #LI-EK1 #LI-Remote<div class="content-conclusion"><hr> Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our <a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&reserved=0">Privacy Policy.</a> For CA applicants, please also refer to our <a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&reserved=0">CA Privacy Notice</a>. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</div>

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Posted: 2026-09-21

Account Development Representative - France

Samsara – France

Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the Role

As an Account Development Representative (ADR) at Samsara, you will be trained, both on the job and with formal training programs led by a world-class team of sales professionals, to take on your next role as closing Account Executive.

On a daily basis, you will be responsible for sourcing pipelines for our EMEA business, generating opportunities via outbound outreach.

We have offices in Paris and London and we offer remote working from Germany, France and the United Kingdom.

This is a remote position open to candidates based in France, Germany, and the United Kingdom. This position requires working hours in CEST. Relocation assistance will not be provided for this role.

You should apply if:

You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. Successful ADRs can see promotion to a closing role in two years or less.
You love talking to people: In this role, you will average 60+ calls to prospective customers daily.
You have an innate curiosity about how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support to make a larger impact.
You treat rejection as a learning experience: In this role, you will get hung up on and you will get told no. You need to have the resilience to pick up the phone again and again to sell Samsara's mission.
You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role, you will:

Drive pipeline through personalized outreach to prospects via phone, emails and LinkedIn
Have the opportunity to to participate in trade/shows events to represent the Samsara brand and connect with prospective customers and partners.
Become a product expert and learn the Samsara way of selling
Keep meticulous records of interactions with accounts in our CRM (Salesforce.com)
Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices

Minimum requirements for the role:

1-3 years professional experience, ideally in customer facing roles
6-12 months sales experience as a minimum
Highly motivated and committed, with strong desire to work in target driven sales
Proven track record of consistent over achievement of targets/expectations of previous roles
Excellent communication skills, verbal and written
Curious and able to ask insightful questions
A champion of a Growth Mindset
Highly proficient in English and in French

An ideal candidate also has:

Experience in closing-sales roles
Proven track record of achievements beyond work (e.g. academics, sports, charity, …)
Willingness to collaborate and influence in a "win as a team" environment
Excitement about solving new problems in innovative ways
Motivation to help build a fast-growing business in the IoT and SaaS space

ADR pathways

Through Samsara's ADR program, there are always opportunities to move to the next level and take on more responsibility during the program and beyond—those who work hard to grow quickly will have the opportunity to advance their careers. With emphasis on continued professional development, the training doesn't stop after onboarding—we provide opportunities to expand ADRs' understanding of the market and our competitors, develop hard skills needed in the Sales function, and work with mentors to help our representatives progress through the three levels of our ADR program.

ADR I representatives focus on inbound leads—conducting a high volume of conversations, sharing the ins and outs of our products, and fostering relationships with those prospects interested in Samsara. At the ADR I level, we provide plenty of learning opportunities including call sessions with more senior Sales team members, training on tools (Salesforce, Salesloft, Lusha), product knowledge, objection handling, and more. Our representatives at this level are go-getters who are able to progress their careers through the opportunities provided for them.

The next level in the program is ADR II, where our representatives work on top of funnel movement, creating high quality sales engagements, and supporting our Account Executives. Along with the leap into outbound work, those at the ADR II level are continually exposed to learning opportunities and enrolled in specialized trainings including professional writing, persona based messaging, , cold calling 2.0, and collaboration and communication with Account Executives. After building their skills in outbound sales and earning sales certifications, our representatives graduate to the final level of the program.

The highest level within our organization is ADR III. These ADRs work hand-in-hand with field Account Executives and Enterprise Regional Sales Managers at Samsara. They partner closely on large accounts, implementing detailed territory plans, participating in weekly strategy meetings, and scheduling and attending customer demos. Additionally, ADR IIIs partake in a mentorship program to learn from leadership on the Account Executive team who provide exposure and training ahead of their interview for an Account Executive position.

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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Posted: 2026-09-21

Account Development Representative - France

Samsara – Paris, Paris, France

Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the Role

As an Account Development Representative (ADR) at Samsara, you will be trained, both on the job and with formal training programs led by a world-class team of sales professionals, to take on your next role as closing Account Executive.

On a daily basis, you will be responsible for sourcing pipelines for our EMEA business, generating opportunities via outbound outreach.

We have offices in Paris and London and we offer remote working from Germany, France and the United Kingdom.

This is a remote position open to candidates based in France, Germany, and the United Kingdom. This position requires working hours in CEST. Relocation assistance will not be provided for this role.

You should apply if:

You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. Successful ADRs can see promotion to a closing role in two years or less.
You love talking to people: In this role, you will average 60+ calls to prospective customers daily.
You have an innate curiosity about how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support to make a larger impact.
You treat rejection as a learning experience: In this role, you will get hung up on and you will get told no. You need to have the resilience to pick up the phone again and again to sell Samsara's mission.
You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role, you will:

Drive pipeline through personalized outreach to prospects via phone, emails and LinkedIn
Have the opportunity to to participate in trade/shows events to represent the Samsara brand and connect with prospective customers and partners.
Become a product expert and learn the Samsara way of selling
Keep meticulous records of interactions with accounts in our CRM (Salesforce.com)
Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices

Minimum requirements for the role:

1-3 years professional experience, ideally in customer facing roles
6-12 months sales experience as a minimum
Highly motivated and committed, with strong desire to work in target driven sales
Proven track record of consistent over achievement of targets/expectations of previous roles
Excellent communication skills, verbal and written
Curious and able to ask insightful questions
A champion of a Growth Mindset
Highly proficient in English and in French

An ideal candidate also has:

Experience in closing-sales roles
Proven track record of achievements beyond work (e.g. academics, sports, charity, …)
Willingness to collaborate and influence in a "win as a team" environment
Excitement about solving new problems in innovative ways
Motivation to help build a fast-growing business in the IoT and SaaS space

ADR pathways

Through Samsara's ADR program, there are always opportunities to move to the next level and take on more responsibility during the program and beyond—those who work hard to grow quickly will have the opportunity to advance their careers. With emphasis on continued professional development, the training doesn't stop after onboarding—we provide opportunities to expand ADRs' understanding of the market and our competitors, develop hard skills needed in the Sales function, and work with mentors to help our representatives progress through the three levels of our ADR program.

ADR I representatives focus on inbound leads—conducting a high volume of conversations, sharing the ins and outs of our products, and fostering relationships with those prospects interested in Samsara. At the ADR I level, we provide plenty of learning opportunities including call sessions with more senior Sales team members, training on tools (Salesforce, Salesloft, Lusha), product knowledge, objection handling, and more. Our representatives at this level are go-getters who are able to progress their careers through the opportunities provided for them.

The next level in the program is ADR II, where our representatives work on top of funnel movement, creating high quality sales engagements, and supporting our Account Executives. Along with the leap into outbound work, those at the ADR II level are continually exposed to learning opportunities and enrolled in specialized trainings including professional writing, persona based messaging, , cold calling 2.0, and collaboration and communication with Account Executives. After building their skills in outbound sales and earning sales certifications, our representatives graduate to the final level of the program.

The highest level within our organization is ADR III. These ADRs work hand-in-hand with field Account Executives and Enterprise Regional Sales Managers at Samsara. They partner closely on large accounts, implementing detailed territory plans, participating in weekly strategy meetings, and scheduling and attending customer demos. Additionally, ADR IIIs partake in a mentorship program to learn from leadership on the Account Executive team who provide exposure and training ahead of their interview for an Account Executive position.

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Qui sommes-nous ?

Télécom Paris, école de l’IMT (Institut Mines-Télécom) et membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris, est une grande école du top 5 des écoles d’ingénieurs généralistes françaises.

La Raison d’Être de Télécom Paris est de former, imaginer et entreprendre pour concevoir des modèles, des technologies et des solutions numériques au service d’une société et d’une économie respectueuses de l’humain et de son environnement.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) réseau et salle serveur pour rejoindre le pôle Systèmes, Réseaux et Infrastructure de la DSI.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer le bon fonctionnement et les évolutions des réseaux gérés par l’école.
Contribuer au support aux usagers sur les problématiques liées au réseau.
Participer en collaboration avec le service Immobilier et logistique à l’exploitation et au déploiement des infrastructures techniques connectées du bâtiment.
Gérer les salles serveur et locaux techniques réseau.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) réseau maîtrisant les protocoles réseau avancés (TCP/IP, IPv4/IPv6, BGP, IS-IS, OSPF) et disposant d’une solide expérience en configuration d’équipements de niveau 2 et 3. Une expertise en câblage cuivre et optique, ainsi qu’en analyse et déploiement de solutions Wi-Fi (mesures, étude de couverture), est indispensable pour ce poste.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec rigueur, méthode et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez dans un environnement agréable, verdoyant et accessible (notamment pour les personnes en situation de handicap) à seulement 20 km de Paris (RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :

49 jours de congés annuels (CA + RTT).
Flexibilité des horaires de travail (en fonction de l'activité du service).
Télétravail 1 à 3 jours/semaine possible.
Proximité de nombreuses infrastructures sportives, conciergerie, parking souterrain, restauration interne.
A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé.

Découvrez notre environnement de travail, nos engagements en image et en vidéo sur notre page dédiée.

Indications de rémunération :

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable) : 42 000 à 58 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience, définie par notre cadre juridique. A savoir : nos cotisations sociales sont moins élevées que dans le secteur privé.

Informations diverses :

Date limite de candidature : 20 octobre 2026

Type d'emploi : CDI
Description de poste ici

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, d'identité de genre et d’orientation sexuelle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-09-21

Ingénieur.e : Évaluation de la susceptibilité à l’injection de fautes des nouvelles mémoires non volatiles – CDD 12 mois

Institut Mines-Télécom – GARDANNE, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.

Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.

L’Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.

🎯 Ce que nous attendons de vous

En tant qu’Ingénieur.e, vous êtes au cœur de nos missions en recherche, formation, et innovation ; affecté au Centre Microélectronique de Provence. Au sein de ce centre vous conjuguez passion scientifique et intérêt pour la recherche appliquée.

Le département Systèmes et Architectures Sécurisés (SAS), du Centre Microélectronique de Provence (CMP), étudie la sécurité des composants électroniques et des données qu’ils contiennent (tels que des clefs de cryptographie, des logiciels, des blocs de propriété intellectuelle, des données en mémoires, etc.) vis-à-vis de manipulations frauduleuses couramment appelées “attaques” matérielles. Les enseignants-chercheurs du département SAS contribuent au développement de protections matérielles, logicielles, et cryptographiques contre ces attaques, et plus largement à la proposition de solutions de sécurité pour les objets mobiles.

Le département SAS est associé au CEA Leti dans une équipe commune, l’EC SAS, comprenant actuellement 32 personnes.

Le recrutement d’un.e Ingénieur.e de recherche en Sécurité Matérielle s’inscrit dans le cadre du projet SecMemPCM financé par la Région Sud. Votre mission est une mission de recherche sur le sujet de la susceptibilité à l’injection de fautes des nouvelles mémoires non volatiles.

· Vous assurez un travail de recherche sur la susceptibilité des nouvelles mémoires non volatiles émergentes (eNVM) aux attaques matérielles, et plus particulièrement aux attaques par injection de fautes.

· Vous menez des essais expérimentaux de caractérisation du comportement de divers types de eNVM face aux attaques par injection de fautes. Vous analysez les résultats afin de comprendre et modéliser les mécanismes associés.

· Vous rendez compte des activités et des résultats qui relèvent des missions dont vous aurez la charge.

Votre capacité à travailler en mode projet et à conduire un travail de recherche sera essentielle pour réussir.

🔍 Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac + 5 ou équivalent, ou d’une thèse.

Vous avez des compétences scientifiques en Microélectronique et/ou en sécurité matérielle.

Et idéalement :

· Avec une expérience dans le domaine de la sécurité matérielle et des techniques d’injection de fautes.

· Junior accepté : Oui

· Une maîtrise de l’anglais (niveau C1).

Vos atouts supplémentaires :

• Vous êtes titulaire d’une thèse en microélectronique et/ou sécurité matérielle.

• Vous possédez une expérience pratique des techniques d’injection de fautes.

🌍 Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.

Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :

· Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain

· Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an

· Une qualité de vie incomparable : 46 /49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail

Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.

📩 Candidatez dès maintenant !

🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/ingenieure-evaluation-de-la-susceptibilite-a-linjection-de-fautes-des-nouvelles-memoires-non-volatiles-cdd-12-mois

Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

Informations complémentaires :

Conditions de recrutement :

o Date limite de candidature : 18/10/2026

o CDD de droit public d’une durée de 12 mois

o Temps complet

o Profil cadre

o Prise de fonction souhaitée : 01/12/2026

· Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

· Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

· Fourchette de rémunération proposée : de 34 352 € à 38 426 € + bonus annuel + Indemnité de localisation géographique de 3% - selon profil. La rémunération est fixée selon le profil du candidat (métier, âge, filière d’emploi, durée de garantie salariale), en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.

Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretiens fin octobre à Gardanne (ou en visioconférence).

Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretiens fin octobre à Gardanne (ou en visioconférence).

Contacts

· Sur le contenu du poste :
Jean-Max DUTERTRE – Professeur IMT
Mail :

· Sur les aspects administratifs/RH :

Servane ARRES - Gestionnaire RH

Mail :
Tel. : +33 (0)4 42 61 66 12

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

https://www.imt.fr/

La protection de vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

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Posted: 2026-09-21

Supply Chain Planner (all genders) - PARIS - CDD

Dermalogica Gmbh – Paris

About this role

Warehouse coordination: You are the main point of contact for day-to-day operations with the EU HUB warehouse, fostering a collaborative and efficient working relationship.
Order management: You oversee the preparation of customer orders and track shipments for a diverse client base — including 3PLs, agents, distributors and subsidiaries — and set priorities.
Delivery tracking: You coordinate order pickup with carriers (EU/non-EU) and track invoicing.
Customer service: You act as a key point of contact for customer service, ensuring responsive, high-quality support, and manage order discrepancies.
Cross-functional collaboration: You maintain clear and effective communication with internal teams (Logistics, Finance, Customer Service, Demand Planning) to ensure smooth operational processes.
Inbound management: You coordinate deliveries with the US and China, freight forwarders, customs and the EU HUB warehouse, and monitor carrier invoicing.

About you

Experience: At least 2 years of experience in supply planning and managing international shipments.
Proactive mindset: A forward-thinking, proactive approach to staying on top of emerging topics and challenges.
Language skills: Fluency in English and French required; German is a plus.
Cross-functional collaboration: Demonstrated ability to work effectively with finance, logistics and sales teams.
Performance- and improvement-oriented.

Why us?

The opportunity to join a global leader in professional skin care and contribute to a meaningful mission.
A dynamic culture where you become a full part of the Tribe and your contribution matters.
International exposure and cross-functional collaborations across Europe.
Ongoing training and professional development opportunities within the Unilever Prestige group.
Navigo transit pass reimbursed at 50%
Meal vouchers: Swile cardCompetitive compensation and benefits aligned with the market and the group's standards.

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Posted: 2026-09-21

Commercial(e) Terrain

SumUp – Marseille, France

Vous aimez vendre, convaincre et aller directement à la rencontre de vos clients ?

Chez SumUp, nous aidons les commerçants du quotidien à développer leur activité grâce à des solutions de paiement et de gestion simples, accessibles et performantes.

Dans le cadre de notre croissance en France, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain prêt(e) à partir à la conquête de nouveaux clients. Il s'agit d'un poste 100 % terrain : vous rencontrez directement les commerçants de votre secteur, identifiez leurs besoins, leur présentez nos solutions et les accompagnez jusqu'à la signature.

Votre rémunération

Nous faisons le choix de la transparence dès le début du processus :

30 000 € bruts annuels de salaire fixe
27 600 € bruts annuels de variable cible, à 100 % des objectifs
Soit un package cible de 57 600 € bruts annuels
Un variable entièrement déplafonné (à titre d'exemple, les commerciaux les plus performants peuvent dépasser 100 000 € bruts de rémunération annuelle totale)

Les modalités précises du plan de commissionnement vous seront présentées pendant le processus de recrutement.

Vos missions

Prospecter directement les commerçants de votre secteur : restaurateurs, artisans, indépendants et commerces de proximité
Comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions SumUp les plus adaptées
Réaliser des démonstrations claires et convaincantes de nos produits
Négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain
Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature
Développer durablement votre secteur grâce à une prospection régulière et structurée
Suivre vos résultats et ajuster votre approche pour atteindre et dépasser vos objectifs

Ce que nous vous proposons

Une formation complète et régulière à nos produits et à nos méthodes de vente
Un accompagnement de proximité pour développer rapidement vos compétences commerciales
Une grande autonomie dans l'organisation et le développement de votre secteur
Un environnement dynamique, international et orienté vers la performance
Une opportunité de rejoindre le secteur de la tech et de la fintech
Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales seniors ou d'encadrement

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez déjà une expérience concrète de la prospection à froid, idéalement sur le terrain
Vous êtes à l'aise pour aborder des prospects qui ne connaissent pas encore SumUp et susciter leur intérêt
Vous aimez la vente terrain, la prospection directe et le contact humain
Vous savez créer rapidement une relation de confiance
Vous faites preuve d'aisance orale, d'énergie et de force de conviction
Vous savez rebondir face aux objections et rester motivé(e) dans un environnement exigeant
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) vers les résultats
Vous aimez les objectifs ambitieux et souhaitez avoir un impact direct sur votre rémunération
Vous parlez couramment français et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de participer à des échanges internes

Une expérience préalable en prospection à froid est indispensable pour réussir dans ce poste.

Vos avantages

En complément de votre rémunération, vous bénéficiez notamment de :

25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent les jours fériés et des jours de congé spéciaux offerts par SumUp (anniversaire, déménagement...)
Break4Me : un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré après trois ans d'ancienneté
Titres-restaurant de 12 € par jour travaillé
Une solution de mobilité adaptée à votre situation : allocation mobilité/véhicule de 400 € via Betterway remboursement à 100 % de votre abonnement aux transports publics ou budget de mobilité douce de 600 € par an
Indemnité téléphonique de 30 €
Indemnité Internet de 36 €
Mutuelle d'entreprise
Accès à Wellpass, avec une participation de SumUp, pour vos activités sportives et de bien-être
Accès à notre plateforme CE d'avantages salariés
Consultations médicales à distance gratuites avec Livi
Accès aux services de La Maison Bleue
Accompagnement proposé par Action Logement
Programme de recommandation interne
Des opportunités régulières de formation, d'apprentissage et de développement professionnel

Processus de recrutement

Échange avec un recruteur – Discussion sur votre parcours et vos motivations
Entretien avec le manager – Approfondissement de vos compétences et de votre compréhension du rôle
Mise en situation commerciale – Exercice pratique permettant d'évaluer votre approche de la vente terrain

À propos de SumUp

Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants et commerces de proximité. Nos solutions leur permettent d'accepter facilement les paiements, de gérer leur activité et de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.

Plus de 3 000 collaborateurs issus de 93 nationalités contribuent aujourd'hui à cette mission. Guidés par nos valeurs — Founder's Mentality, Team First et We Care — nous travaillons ensemble pour simplifier le quotidien des petites entreprises.

SumUp est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des profils.

Un dernier conseil

Vous avez une expérience en prospection à froid, mais ne cochez pas tous les autres critères ? Postulez quand même.

Votre potentiel, votre motivation, votre capacité à apprendre et votre envie de réussir peuvent faire toute la différence.

Prêt(e) à transformer chaque rencontre en opportunité et à développer votre secteur avec SumUp ? Postulez dès maintenant et venez construire la suite de votre réussite commerciale avec nous.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-09-21

Commercial(e) Terrain

SumUp – Lille, Nord, France

Vous aimez vendre, convaincre et aller directement à la rencontre de vos clients ?

Chez SumUp, nous aidons les commerçants du quotidien à développer leur activité grâce à des solutions de paiement et de gestion simples, accessibles et performantes.

Dans le cadre de notre croissance en France, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain prêt(e) à partir à la conquête de nouveaux clients. Il s'agit d'un poste 100 % terrain : vous rencontrez directement les commerçants de votre secteur, identifiez leurs besoins, leur présentez nos solutions et les accompagnez jusqu'à la signature.

Votre rémunération

Nous faisons le choix de la transparence dès le début du processus :

30 000 € bruts annuels de salaire fixe
27 600 € bruts annuels de variable cible, à 100 % des objectifs
Soit un package cible de 57 600 € bruts annuels
Un variable entièrement déplafonné (à titre d'exemple, les commerciaux les plus performants peuvent dépasser 100 000 € bruts de rémunération annuelle totale)

Les modalités précises du plan de commissionnement vous seront présentées pendant le processus de recrutement.

Vos missions

Prospecter directement les commerçants de votre secteur : restaurateurs, artisans, indépendants et commerces de proximité
Comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions SumUp les plus adaptées
Réaliser des démonstrations claires et convaincantes de nos produits
Négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain
Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature
Développer durablement votre secteur grâce à une prospection régulière et structurée
Suivre vos résultats et ajuster votre approche pour atteindre et dépasser vos objectifs

Ce que nous vous proposons

Une formation complète et régulière à nos produits et à nos méthodes de vente
Un accompagnement de proximité pour développer rapidement vos compétences commerciales
Une grande autonomie dans l'organisation et le développement de votre secteur
Un environnement dynamique, international et orienté vers la performance
Une opportunité de rejoindre le secteur de la tech et de la fintech
Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales seniors ou d'encadrement

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez déjà une expérience concrète de la prospection à froid, idéalement sur le terrain
Vous êtes à l'aise pour aborder des prospects qui ne connaissent pas encore SumUp et susciter leur intérêt
Vous aimez la vente terrain, la prospection directe et le contact humain
Vous savez créer rapidement une relation de confiance
Vous faites preuve d'aisance orale, d'énergie et de force de conviction
Vous savez rebondir face aux objections et rester motivé(e) dans un environnement exigeant
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) vers les résultats
Vous aimez les objectifs ambitieux et souhaitez avoir un impact direct sur votre rémunération
Vous parlez couramment français et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de participer à des échanges internes

Une expérience préalable en prospection à froid est indispensable pour réussir dans ce poste.

Vos avantages

En complément de votre rémunération, vous bénéficiez notamment de :

25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent les jours fériés et des jours de congé spéciaux offerts par SumUp (anniversaire, déménagement...)
Break4Me : un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré après trois ans d'ancienneté
Titres-restaurant de 12 € par jour travaillé
Une solution de mobilité adaptée à votre situation : allocation mobilité/véhicule de 400 € via Betterway remboursement à 100 % de votre abonnement aux transports publics ou budget de mobilité douce de 600 € par an
Indemnité téléphonique de 30 €
Indemnité Internet de 36 €
Mutuelle d'entreprise
Accès à Wellpass, avec une participation de SumUp, pour vos activités sportives et de bien-être
Accès à notre plateforme CE d'avantages salariés
Consultations médicales à distance gratuites avec Livi
Accès aux services de La Maison Bleue
Accompagnement proposé par Action Logement
Programme de recommandation interne
Des opportunités régulières de formation, d'apprentissage et de développement professionnel

Processus de recrutement

Échange avec un recruteur – Discussion sur votre parcours et vos motivations
Entretien avec le manager – Approfondissement de vos compétences et de votre compréhension du rôle
Mise en situation commerciale – Exercice pratique permettant d'évaluer votre approche de la vente terrain

À propos de SumUp

Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants et commerces de proximité. Nos solutions leur permettent d'accepter facilement les paiements, de gérer leur activité et de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.

Plus de 3 000 collaborateurs issus de 93 nationalités contribuent aujourd'hui à cette mission. Guidés par nos valeurs — Founder's Mentality, Team First et We Care — nous travaillons ensemble pour simplifier le quotidien des petites entreprises.

SumUp est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des profils.

Un dernier conseil

Vous avez une expérience en prospection à froid, mais ne cochez pas tous les autres critères ? Postulez quand même.

Votre potentiel, votre motivation, votre capacité à apprendre et votre envie de réussir peuvent faire toute la différence.

Prêt(e) à transformer chaque rencontre en opportunité et à développer votre secteur avec SumUp ? Postulez dès maintenant et venez construire la suite de votre réussite commerciale avec nous.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-09-21

Commercial(e) Terrain

SumUp – Lyon, Rhône, France

Vous aimez vendre, convaincre et aller directement à la rencontre de vos clients ?

Chez SumUp, nous aidons les commerçants du quotidien à développer leur activité grâce à des solutions de paiement et de gestion simples, accessibles et performantes.

Dans le cadre de notre croissance en France, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain prêt(e) à partir à la conquête de nouveaux clients. Il s'agit d'un poste 100 % terrain : vous rencontrez directement les commerçants de votre secteur, identifiez leurs besoins, leur présentez nos solutions et les accompagnez jusqu'à la signature.

Votre rémunération

Nous faisons le choix de la transparence dès le début du processus :

30 000 € bruts annuels de salaire fixe
27 600 € bruts annuels de variable cible, à 100 % des objectifs
Soit un package cible de 57 600 € bruts annuels
Un variable entièrement déplafonné (à titre d'exemple, les commerciaux les plus performants peuvent dépasser 100 000 € bruts de rémunération annuelle totale)

Les modalités précises du plan de commissionnement vous seront présentées pendant le processus de recrutement.

Vos missions

Prospecter directement les commerçants de votre secteur : restaurateurs, artisans, indépendants et commerces de proximité
Comprendre leurs besoins et leur présenter les solutions SumUp les plus adaptées
Réaliser des démonstrations claires et convaincantes de nos produits
Négocier et conclure vos ventes directement sur le terrain
Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact jusqu'à la signature
Développer durablement votre secteur grâce à une prospection régulière et structurée
Suivre vos résultats et ajuster votre approche pour atteindre et dépasser vos objectifs

Ce que nous vous proposons

Une formation complète et régulière à nos produits et à nos méthodes de vente
Un accompagnement de proximité pour développer rapidement vos compétences commerciales
Une grande autonomie dans l'organisation et le développement de votre secteur
Un environnement dynamique, international et orienté vers la performance
Une opportunité de rejoindre le secteur de la tech et de la fintech
Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales seniors ou d'encadrement

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez déjà une expérience concrète de la prospection à froid, idéalement sur le terrain
Vous êtes à l'aise pour aborder des prospects qui ne connaissent pas encore SumUp et susciter leur intérêt
Vous aimez la vente terrain, la prospection directe et le contact humain
Vous savez créer rapidement une relation de confiance
Vous faites preuve d'aisance orale, d'énergie et de force de conviction
Vous savez rebondir face aux objections et rester motivé(e) dans un environnement exigeant
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) vers les résultats
Vous aimez les objectifs ambitieux et souhaitez avoir un impact direct sur votre rémunération
Vous parlez couramment français et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de participer à des échanges internes

Une expérience préalable en prospection à froid est indispensable pour réussir dans ce poste.

Vos avantages

En complément de votre rémunération, vous bénéficiez notamment de :

25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent les jours fériés et des jours de congé spéciaux offerts par SumUp (anniversaire, déménagement...)
Break4Me : un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré après trois ans d'ancienneté
Titres-restaurant de 12 € par jour travaillé
Une solution de mobilité adaptée à votre situation : allocation mobilité/véhicule de 400 € via Betterway remboursement à 100 % de votre abonnement aux transports publics ou budget de mobilité douce de 600 € par an
Indemnité téléphonique de 30 €
Indemnité Internet de 36 €
Mutuelle d'entreprise
Accès à Wellpass, avec une participation de SumUp, pour vos activités sportives et de bien-être
Accès à notre plateforme CE d'avantages salariés
Consultations médicales à distance gratuites avec Livi
Accès aux services de La Maison Bleue
Accompagnement proposé par Action Logement
Programme de recommandation interne
Des opportunités régulières de formation, d'apprentissage et de développement professionnel

Processus de recrutement

Échange avec un recruteur – Discussion sur votre parcours et vos motivations
Entretien avec le manager – Approfondissement de vos compétences et de votre compréhension du rôle
Mise en situation commerciale – Exercice pratique permettant d'évaluer votre approche de la vente terrain

À propos de SumUp

Chez SumUp, nous soutenons les commerçants du quotidien : artisans, restaurateurs, indépendants et commerces de proximité. Nos solutions leur permettent d'accepter facilement les paiements, de gérer leur activité et de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.

Plus de 3 000 collaborateurs issus de 93 nationalités contribuent aujourd'hui à cette mission. Guidés par nos valeurs — Founder's Mentality, Team First et We Care — nous travaillons ensemble pour simplifier le quotidien des petites entreprises.

SumUp est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des profils.

Un dernier conseil

Vous avez une expérience en prospection à froid, mais ne cochez pas tous les autres critères ? Postulez quand même.

Votre potentiel, votre motivation, votre capacité à apprendre et votre envie de réussir peuvent faire toute la différence.

Prêt(e) à transformer chaque rencontre en opportunité et à développer votre secteur avec SumUp ? Postulez dès maintenant et venez construire la suite de votre réussite commerciale avec nous.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-09-21

Business Development Manager (AI Data Solutions)

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? This role

will focus on developing new business relationships and act as a strategic customer partner within the AI Solutions group (DataForce). DataForce is a rapidly growing service offering high quality data for Human Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our department focuses on gathering, enriching and processing training data for Machine Learning in different AI domains.

DataForce is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business with offices in more than 100 cities worldwide and we are recruiting globally.

Key position responsibilities:

• Identify potential clients in the target market and complete appropriate research on the prospective client’s business and technical needs

• Identify, qualify and quantify opportunities

• Drive opportunities from lead generation all the way to closure

• Ensure customer success and satisfaction

• Draft and implement business plans

• Understand client’s business and technical requirements

• Become a subject matter expert on our business products, processes and operations, and remain up-to-date on industry news

• Keep track of business opportunities on TransPerfect’s CRM system

• Coordinate production and technology teams across different time zones and cultures

• Generate and manage high-value profitable business deals

• Identify, track and manage KPIs and provide internal and client facing status reports; providing of executive updates including account progress, health, risk and opportunities

• Attend tradeshows and support marketing efforts by contributing to case studies and social media

• Provide accurate weekly forecasts and daily update reports

• Assist in building overall plans/budgets and subsequent adherence; own the overall financial health of assigned client engagements; drive efficiencies across process, people and technology

• Manage stakeholder communication around owned business and accounts

• Assist in training and adoption of technologies and services for internal and client teams

• Propose and implement new innovative offerings

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior communication skills
Proven track record in achieving sales target within the AI industry

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-09-20

Business Development Manager - AI Data Solutions (Paris)

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? This role

will focus on developing new business relationships and act as a strategic customer partner within the AI Solutions group (DataForce). DataForce is a rapidly growing service offering high quality data for Human Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our department focuses on gathering, enriching and processing training data for Machine Learning in different AI domains.

DataForce is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business with offices in more than 100 cities worldwide and we are recruiting globally.

Key position responsibilities:

• Identify potential clients in the target market and complete appropriate research on the prospective client’s business and technical needs

• Identify, qualify and quantify opportunities

• Drive opportunities from lead generation all the way to closure

• Ensure customer success and satisfaction

• Draft and implement business plans

• Understand client’s business and technical requirements

• Become a subject matter expert on our business products, processes and operations, and remain up-to-date on industry news

• Keep track of business opportunities on TransPerfect’s CRM system

• Coordinate production and technology teams across different time zones and cultures

• Generate and manage high-value profitable business deals

• Identify, track and manage KPIs and provide internal and client facing status reports; providing of executive updates including account progress, health, risk and opportunities

• Attend tradeshows and support marketing efforts by contributing to case studies and social media

• Provide accurate weekly forecasts and daily update reports

• Assist in building overall plans/budgets and subsequent adherence; own the overall financial health of assigned client engagements; drive efficiencies across process, people and technology

• Manage stakeholder communication around owned business and accounts

• Assist in training and adoption of technologies and services for internal and client teams

• Propose and implement new innovative offerings

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior communication skills
Proven track record in achieving sales target within the AI industry
Fluency in English and local language; additional business-level languages are a plus.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

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Posted: 2026-09-20

Director, Business Development - TransPerfect Life Sciences

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you have exiting sales experience within the Life Sciences or the localisation services industry?

Are you looking for a role where you can exhibit the utmost integrity, deliver the highest quality, provide outstanding service, act as if you own it, work with a sense of urgency, treat everyone with respect, operate as a cohesive team, celebrate diversity, be financially responsible, achieve results - then we'd like to hear from you and we're recruiting across all of our European locations. This role is to be based in our Paris office.

Position Summary:

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the life sciences or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Life Science industry.

Key position responsibilities:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, trade shows and direct marketing
Promote TransPerfect by educating clients on the company’s various services
Present TransPerfect solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings
Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage and bill projects on a daily basis, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

4+ years of Sales and Strategic Business Development experience within the life sciences/localisation industries
Proven experience selling large localization technology deals

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="background-color:#FFFFFF">

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Posted: 2026-09-20

Director, Business Development - Corporate Division

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Director of Business Development will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Minimum 3 years experience in a similar role required.

Key position responsibilities:

Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)
Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process
Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization
Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets
Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services
Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings
Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices
Manage and control pricing and contractual issues
Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

Bachelor’s Degree or equivalent experience
Minimum 3 years successful sales experience
Superior written and spoken communication skills in the local language
Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-09-20

Sterling Account Executive

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing
Promote Sterling by educating clients on the company’s various services
Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably
Communicate professionally at all levels of seniority
Based out of Paris, with travel required within France as needed

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills and experience:

Bachelor’s degree or its equivalent
Experience and/or interest in the M&A space
Proven track record in sales or a client-facing role
Ability to build and maintain long-term client relationships
Strong presentation skills (both in-person and online)
Excellent written and verbal communication in English and French
Strong problem-solving and analytical abilities
Highly organised with strong attention to detail
Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team
Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services
Experience in a B2B sales/business development role

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Posted: 2026-09-20

Sterling Account Executive

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing
Promote Sterling by educating clients on the company’s various services
Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably
Communicate professionally at all levels of seniority

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Essential skills and experience:

Bachelor’s degree or its equivalent
Experience and/or interest in the M&A space
Proven track record in sales or a client-facing role
Ability to build and maintain long-term client relationships
Strong presentation skills (both in-person and online)
Excellent written and verbal communication in English and the local language
Strong problem-solving and analytical abilities
Highly organised with strong attention to detail
Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team
Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services
Experience in a B2B sales/business development role

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Posted: 2026-09-20

Director of Strategic Accounts (Paris)

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a senior relationship developer role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a sales experience within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

Drive Revenue: Systematically develop high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.
Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.
Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

Industry Expertise: proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.
The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding quotas.
Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.
Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Posted: 2026-09-20

Director, Business Development

TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

About TransPerfect

TransPerfect is the world's largest privately held provider of language services and technology solutions. With over 100 offices globally and more than 5,000 full-time employees, we work with the world's leading organisations across Legal, Corporate, Life Sciences, Financial, and Creative sectors to help them communicate, operate, and grow across languages, cultures, and markets.

Following our acquisition of The Mill — one of the world's most acclaimed creative studios — TransPerfect now offers an expanded suite of creative production services, including Artistic Direction, VFX, and Motion Design, serving luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands globally.

Role Overview

We are looking for a Director of Business Development to join our Corporate vertical in France. This is a pure new business hunter role — your mission is to identify, prospect, and close net new accounts across TransPerfect's full portfolio of services.

You will be selling into mid-to-large corporate accounts across a broad range of industries, with a particular focus on sectors where TransPerfect's expanded capabilities — including creative production via The Mill — create strong differentiation and cross-sell opportunity.

This role is ideal for a commercially driven professional who combines structured B2B sales discipline with genuine curiosity about creative, digital, and linguistic services.

What You Will Sell

You will represent TransPerfect's full Corporate service portfolio, including:

Translation & Localisation** — documents, marketing, legal, technical, and digital content
Interpretation** — simultaneous, consecutive, remote (RSI)
Technology & AI Solutions** — GlobalLink TMS, MT/MTPE, AI-powered workflows
Digital & Multimedia** — subtitling, dubbing, voice-over, e-learning localisation
Creative Production (The Mill)** — Artistic Direction, VFX, Motion Design for luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands
Globalisation Consulting** — content strategy, workflow optimisation, language asset management

Key Responsibilities

Build and manage a pipeline of net new business across the French and European corporate market
Identify and engage key decision-makers — CMOs, Heads of Communication, Procurement Directors, Creative Directors, and Heads of Production
Develop tailored pitches and proposals that draw on the full breadth of TransPerfect's service offering, including creative capabilities
Lead the full sales cycle from prospecting to close, including RFP/RFI responses, commercial negotiation, and contract finalisation
Collaborate with internal teams (Solutions, Operations, The Mill creative teams) to design compelling, client-specific solutions
Represent TransPerfect at industry events, trade shows, and networking forums
Contribute to market intelligence — identify trends, competitor movements, and emerging client needs
Report pipeline, forecast, and activity accurately

Experience

Minimum 3–7 years of B2B sales experience, with a strong track record in new business development
Experience selling , multi-service solutions to corporate clients — ideally in one or more of the following: creative services, digital production, marketing services, SaaS/tech, or professional services
Proven ability to close six-figure deals and manage multi-stakeholder, long-cycle sales processes
Exposure to or genuine interest in creative industries (luxury, fashion, beauty, lifestyle, advertising) — a strong differentiator
Experience navigating large organisations — identifying budget holders, managing procurement processes, and building internal champions

Skills & Competencies

Hunter profile— proactive, autonomous, energised by opening new doors
Ability to sell both transactional and strategic engagements depending on client maturity
Strong discovery and consultative selling skills— listens before pitching
Comfortable discussing technology, AI, and workflow solutions as well as creative services
Excellent communication and presentation skills in both French and English
Commercially rigorous — accurate pipeline management, disciplined forecasting

Languages

French — native or bilingual (essential)
English — fluent, business-level (essential)
Additional languages a plus

Education

Degree in **Business, Marketing, Communications, Languages, or a creative discipline** — or equivalent professional experience

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

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Posted: 2026-09-20

Marketing Manager - Partner Engagement & Advocacy

Treatwell – Paris, France

We are seeking a high-energy Marketing Manager for Partner Engagement & Advocacy to elevate Treatwell’s reputation and physical presence across our network of 95,000+ salons. Reporting to the Marketing Lead B2B, you will take full ownership of two highly ambitious projects designed to build solid brand visibility, salon trust and drive organic lead generation.

🧐 You will be responsible for:

In-Store Visibility: Build, deploy, and scale Treatwell’s physical in-store branding and Welcome Pack experience across 95k+ partners, working with Tech and local Supply teams.
B2B Ambassador Program: Design and scale a high-impact B2B Ambassador network across all markets to showcase Treatwell’s value and leverage
Reputation & Competitive Shield: Leverage local visibility and partner advocacy as a core lever to strengthen Treatwell's market reputation and win against local competition.
Cross-Functional Delivery: Coordinate seamlessly with Product/Tech teams for technological enablement and local Supply/Sales teams for deployment and salon engagement.

Requirements

🔝 About you:

Tech & Operations Experience: 6+ years of hands-on experience in Tech Marketing (mandatory). Experience with Supply is a solid plus.
Delivery Mindset: An operational rockstar driven by efficiency, high energy, and a relentless urge to turn complex logistics into scalable impact.
Project Management Rigor: Highly organized in managing large-scale physical and digital rollouts across 95,000+ touchpoints in multiple international markets.
Stakeholder & Partner Alignment: Ability to inspire salon partners, influence field teams, and collaborate effortlessly with central Tech teams.
Languages: English fluency is mandatory. Any other European language is a plus

💡 About Treatwell

Hi, we’re Treatwell. Nice to meet you.

We’re a team of 700 passionate and brilliantly talented people across Europe. We’re the industry’s smartest salon management software, all connected to Europe’s leading bookings platform, working with over 95,000 salon partners across 14 countries, processing over 8 million bookings every month. And….breathe.

But we’re not done yet. We’re on an exciting journey to digitally revolutionise the hair and beauty community.

If this excites you, we might just have the role for you.

Benefits

💼 We’ll treat you with:

UK

28-days holiday, plus bank holidays 🏖️
Monthly 40 EUR Treatwell vouchers so you can treat yourself too 💅🏻
Mental health support through our partnership with Open-Up 🧘🏻
Market-specific benefits 🤓

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Posted: 2026-09-20

Marketing Lead - B2B

Treatwell – Paris, France

We are seeking a high-velocity Marketing Lead to supercharge our B2B growth engine across 14 markets. Reporting directly to the Head of Marketing, you will combine strategic alignment and hands-on execution to manage the complexity of multiple SaaS products (Salonized, Treatwell Connect, Treatwell Expert). Leading a dedicated team of marketers while collaborating with central and local Supply teams, you will turn the Saas product into the most trusted partner for beauty professionals and a revenue engine for Treatwell.

This role carries a double objective:

Network growth: Supercharge salon acquisition, driving lead generation and sign-up conversion alongside Performance Marketing and Sales.
SaaS revenue engine: Drive revenue growth by building and executing high-converting upsell strategies and features launches in close coordination with CRM and Product.

🧐 You will be responsible for:

Multi-SaaS marketing strategy: Guarantee efficient SaaS marketing execution and flawless GTM for feature releases across 14 countries.
Lead Gen: Drive B2B acquisition funnels for non performance marketing channels, by building and scaling new growth channels (ex. B2B Referrals, flyering, etc.)
SaaS revenue engine: Partner with CRM and Product teams to orchestrate upsell strategies that maximize salon lifetime value.
Partner trust: Establish Treatwell as the undisputed, most trusted partner for salons globally.
Team Leadership & Orchestration: Lead a small team of marketers while aligning across central teams (Performance, Product, CRM) and local market leads.

Requirements

🔝 About you:

Tech experience: 8+ years of Marketing experience in the Tech sector (mandatory). Exposure to SaaS ecosystems is a strong plus.
Operational Orchestrator: Highly structured with a proven ability to manage high complexity across multiple products and international markets.
Agile & Data-Driven: Obsessed with commercial outcomes, using data to optimize marketing execution continuously.
Execution & Delivery Mindset: A true "doer" who brings both the brain to align stakeholders and the hands to execute seamlessly.
Languages: English fluency is mandatory. Any other European language is a plus.

💡 About Treatwell

Hi, we’re Treatwell. Nice to meet you.

We’re a team of 700 passionate and brilliantly talented people across Europe. We’re the industry’s smartest salon management software, all connected to Europe’s leading bookings platform, working with over 95,000 salon partners across 14 countries, processing over 8 million bookings every month. And….breathe.

But we’re not done yet. We’re on an exciting journey to digitally revolutionise the hair and beauty community.

If this excites you, we might just have the role for you.

Benefits

💼 We’ll treat you with:

28-days holiday, plus bank holidays 🏖️
Monthly Treatwell vouchers so you can treat yourself too 💅🏻
Mental health support through our partnership with Open-Up 🧘🏻
Market-specific benefits 🤓

⚖️ Equal Opportunities

Treatwell is an ‘Open to All’ employer and warmly welcomes everybody to the team. We are committed to making reasonable adjustments to the recruitment process as required. Please add any adjustment requests to your application.

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Posted: 2026-09-20

Head of Growth Marketing & GTM

Treatwell – Paris, France

We are seeking a Head of Marketing & GTM to supercharge Treatwell’s B2B and B2C growth in Europe. Reporting directly to the CMO, you will lead a core team of +10 marketers, combining analytical rigor and cross-functional leadership to drive business impact across 14 countries.

This role carries a dual responsibility:

Global channel expansion: Drive global adoption and revenue generation by scaling new marketing channels, high-impact growth projects, and product launches across all markets.
GTM execution: Own and lead the end-to-end Go-To-Market strategy, ensuring flawless, high-converting execution across Treatwell’s 13 local operating countries.

💡 About Treatwell

Hi, we’re Treatwell. Nice to meet you.

We’re a team of 700 passionate and brilliantly talented people across Europe. We’re the industry’s smartest salon management software, all connected to Europe’s leading bookings platform, working with over 95,000 salon partners across 14 countries, processing over 8 million bookings every month. And….breathe.

But we’re not done yet. We’re on an exciting journey to digitally revolutionise the hair and beauty community.

If this excites you, we might just have the role for you.

🧐 You will be responsible for:

Growth & Impact: Own the marketing team’s KPIs, driving data-informed decisions to maximize top-line growth and ROI.
New Growth Channels: Test and scale new growth channels from Referrals to Partnerships and many others to be ideated and scaled to drive incremental growth (excluding the programmatic ones owned by Performance Marketing team)
Key projects ownership: Own and ensure the seamless delivery and maximized impact of critical channels and projects (e.g., B2B Ambassadors, Sales enablement).
Cross-channel Orchestration: Align all marketing channels - from performance to brand - to ensure narrative consistency and business impact.
GTM Execution: Guarantee flawless execution of major GTM launches, key commercial projects (e.g., Referrals, Sales Enablement), and high-impact local campaigns.
Cross-Functional Alignment: Collaborate seamlessly with Product, Product Marketing, and regional Market leads to align growth strategies.

Requirements

🔝 About you:

Tech Experience: 10+ years of Marketing experience in the Tech sector (mandatory). Marketplace background is a strong plus.
Execution & Delivery Mindset: A strategic "doer" who pairs long-term vision with hands-on delivery.
Agile & Data-Driven: Highly structured yet scrappy, with a proven ability to challenge the status quo through data-backed decisions.
Stakeholder Management: Proven track record of influencing and aligning stakeholders across complex, international organizations.
Languages: English fluency is mandatory. Any other European language is a plus.

Benefits

💼 We’ll treat you with:

28-days holiday, plus bank holidays 🏖️
Monthly £/€40 Treatwell vouchers so you can treat yourself too 💅🏻
Mental health support through our partnership with Open-Up 🧘🏻
Market-specific benefits

⚖️ Equal Opportunities

Treatwell is an 'Open to All' employer and warmly welcomes everybody to the team. We are committed to making reasonable adjustments to the recruitment process as required. Please add any adjustment requests to your application.

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Posted: 2026-09-20

AI scientist for Quantum Computing (Massy)

Quandela – Massy, France

About Quandela:

Quandela is a European deeptech company building modular, scalable and energy-efficient spin-photonic quantum computers.

We develop the full quantum computing stack, from semiconductor quantum emitters and photonic processors to control systems, software and applications. Our platforms are available through the cloud and as on-premises systems.

Our ambition is to build fault-tolerant quantum computers capable of solving problems beyond the reach of classical computation.

The role:

We are looking for an AI Scientist to join Quandela’s AI and Quantum Machine Learning team in Massy (near Paris)

You will develop and evaluate machine-learning approaches for quantum computing, covering both:

AI for quantum systems, including calibration, control, decoding for quantum error correction;
quantum and hybrid machine learning, including rigorous comparisons with state-of-the-art classical methods, using MerLin, Quandela's framework for quantum machine learning.

You will work on research with colleagues across AI, quantum algorithms, software, product and hardware.

The Massy team is a central part of Quandela’s AI activities. This role therefore offers significant ownership and the opportunity to help shape and grow the team over time.

What You'll Do:

Design, implement and train machine-learning and quantum machine-learning models.
Develop AI methods to improve the calibration, control and performance of quantum systems.
Benchmark classical, quantum and hybrid methods using meaningful baselines and evaluation metrics.
Contribute actively to the development of the MerLin framework.
Contribute to publications and collaborations with academic partners, including research ecosystem.
Present your work internally and at scientific conferences and technical events.
Help define Quandela’s future AI research directions and mentor junior researchers as the team grows.

Requirements

What we are looking for:

We are looking for an AI scientist, or an experienced industry practitioner with an equivalent background, who is eager to apply state-of-the-art classical machine-learning methods to scientific and engineering challenges in quantum computing. The role is primarily focused on using AI to improve quantum technologies, while also providing opportunities to develop and investigate quantum and hybrid machine-learning models.

PhD + 3 years of experience or equivalent industrial R&D experience in machine learning.
Strong foundations in modern machine learning, experimental methodology and model evaluation.
Excellent scientific programming skills, particularly in Python and common machine-learning frameworks.
Experience taking research ideas from initial exploration to robust implementation.
Interest in working on both longer term research and concrete product problems.
Strong communication skills and the ability to work autonomously within a focused, multidisciplinary team.
Professional fluency in English.

Bonus Points

Previous experience applying AI to physical systems, scientific computing, hardware control or experimental data.
Knowledge of quantum computing, quantum machine learning or photonic quantum technologies.
Experience mentoring junior researchers or helping define technical research directions.

Benefits

Competitive salary, flexible based on your experience and expectations

Profit-sharing & company savings plan
100% health coverage (Alan)
50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

Process:

Talent Acquisition Interview (30' - 45')
Hiring Manager Interview (45' - 60')
Reference checks
Technical discussion and presentation of previous research work
Meeting with the team
Offer

Beyond That:
At Quandela, we value scientific curiosity, experimentation and collaboration. If you're passionate about quantum optics, spin physics and quantum technologies, we'd love to hear from you, even if you don't meet every listed requirement.

If you're excited by the challenge of turning scientific ideas into demonstrations, advancing the building blocks of future quantum computing systems and working alongside physicists, engineers and theorists, let's talk.

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Posted: 2026-09-20

Retail Manager - Travel Retail, Northern Europe

Charlotte Tilbury – Paris, France

Retail Manager - Travel Retail, Northern Europe

12 Month FTC

About Charlotte Tilbury Beauty

Founded by British makeup artist and beauty entrepreneur Charlotte Tilbury CBE in 2013, Charlotte Tilbury Beauty has revolutionised the face of the global beauty industry by de-coding makeup applications for everyone, everywhere, with an easy-to-use, easy-to-choose, easy-to-gift range. Today, Charlotte Tilbury Beauty continues to break records across countries, channels, and categories and to scale at pace.

Over the last 10 years, Charlotte Tilbury Beauty has experienced exceptional growth and is one of the most talked about brands in the beauty industry and beyond. It has become a global sensation across 50 markets (and growing), with over 2,300 employees globally who are part of the Dream Team making the magic happen.

Today, Charlotte Tilbury Beauty is a truly global business, delivering market-leading growth, innovative retail and product launches fuelled by industry-leading tech — all with an internal culture of embracing challenges, disruptive thinking, winning together, and sharing the magic. The energy behind the brand is infectious, and as we grow, we are always looking for extraordinary talent who want to be part of this our success and help drive our limitless ambitions.

About the role

We’re looking for an ambitious and experienced Retail Manager to join our fabulous, newly appointed Travel Retail team, focusing on the Northern Europe region.

Responsibilities include building retailer relationships, identifying commercial opportunities, leading a field team comprising of store-based business managers and retail artists and managing corresponding budgets, showcasing strong budget management capability and being confident in retail sales forecasting, reporting and data analysis.

KPIs are retail sales achievement, market share gains, mystery shopping score and team turnover.

As a Retail Manager you will

Sales Objectives and Market Share Gains

Define development and growth strategies with the Head of Travel Retail, Europe for the designated accounts and implement them successfully in stores.

Deliver sell-out in line with forecast commitments.
Identify and capitalise on opportunities to drive brand awareness, performance, and market share across the region.

Account Management

Build strong relationships with retailer contacts to optimise brand presence, maximize share of voice, and negotiate industry-leading joint trading plans.

Deliver regular business/sales updates and critical market insights, acting as the connection between our stores and the Magic Office.

Lead quarterly business reviews and half-year external strategy meetings, producing strong insights and action-driven 360 plans.

High Performance Teams

With the people partner, recruit high performing Retail teams for each store launch.

Set ambitious and achievable sales targets to the field teams.

Lead and inspire your team of business managers and retail artists.

When needed, address performance and engagement needs identified, building an environment of inclusion and motivation within your defined area.

Work alongside the field training manager to ensure commercial and development training needs are met within the region.

Brand Image Building and Launch of New Campaigns

Work in close collaboration with Travel Retail Marketing & VM teams to develop trade plans and on-counter activities.

Successfully launch and sustain new products and campaigns as per the global Travel Retail Marketing strategy.

Effective Commercial & Budget Management

With the Head of Travel Retail, Europe, monthly retail forecasting by store.

In alignment with finance and retailer partners, forecast and manage all retail staffing costs, including recommended FTEs, commissions and incentives management.

Manage T&E budget, staying within approved monthly expenditure.

Operational Excellence

Set standards for executional excellence, support new processes, and work cross-functionally to enhance brand presentation and in-store execution, including but not limited to assortment, stock availability on counter, price updates.

Requirements

Must be able to travel within region and to Magic Office regularly. Roughly a 40/60 split
Wide experience in Retail or Sales Management, with direct experience in Travel Retail desirable but not mandatory

Strong people focus, team spirited and passionate about developing teams.

Proven track record of successful negotiations & ability to influence others.

Target-focused and results-driven.

Excellent numerical and analytical skills.

Effective communicator, both written and verbal with a structured and organised approach

Excellent presentation skills and classroom delivery

Personable and approachable; able to build rapport quickly & effectively

Self-starter; able to motivate oneself and others

Ability to manage multiple priorities and adapt to changing priorities. Agility is key!

Solution-oriented with ability to problem solve in a timely manner

French language is mandatory

Charlotte Tilbury is a fast-paced and dynamic environment where nimble mindsets, striving to deliver the best and wanting to be part of a global #dreaamteam are key. Even though we have requirements, our experience and background are just a guide, we still love to welcome applicants with more or less experience stated, provided necessary skills can be demonstrated.

Benefits

Be a part of this values driven, high growth, magical journey with an ultimate vision to empower everyone, everywhere to be the best version of themselves
25 days holiday (plus bank holidays) with an additional day to celebrate your birthday
Inclusive parental leave policy that supports all parents and carers throughout their parenting and caring journey
Financial security and planning with our pension and life assurance for all
Wellness and social benefits including Medicash, Employee Assist Programs and regular social connects with colleagues
And not to forget our generous product discount and gifting!

At Charlotte Tilbury Beauty, our mission is to empower everybody in the world to be the most beautiful version of themselves. We celebrate and support this by encouraging and hiring people with diverse backgrounds, cultures, voices, beliefs, and perspectives into our growing global workforce. By doing so, we better serve our communities, customers, employees - and the candidates that take part in our recruitment process.

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Nous recherchons un.e Wireless Networking Engineer pour rejoindre notre équipe R&D et prendre la responsabilité de la couche de connectivité qui alimente notre flotte de robots. Vous travaillerez à l'intersection de la robotique, du WiFi, des réseaux, du logiciel et de la performance des systèmes afin de garantir des communications robustes dans des environnements complexes, à forte densité et comportant de multiples clients connectés.

En tant qu'Ingénieur.e Réseaux Sans Fil, vous serez chargé.e de concevoir, surveiller, analyser et améliorer la solution de connectivité sans fil utilisée par les robots Exotec.

Vous enquêterez, diagnostiquerez et optimiserez les infrastructures WiFi et les ressources réseau TCP/IP dans des déploiements à grande échelle, où des centaines de robots mobiles évoluent en permanence au sein d'une infrastructure sans fil tout en maintenant une communication fiable et à faible latence avec les services backend.

Votre travail aura un impact direct sur la performance de la flotte, la disponibilité du système et l'expérience client.

Missions :

Concevoir, superviser et optimiser la connectivité WiFi des robots Exotec.
Analyser et résoudre les problèmes de performance réseau (WiFi, TCP/IP, roaming, latence, pertes de paquets, interférences RF)
Développer des outils et méthodologies de diagnostic, de monitoring et d'analyse des performances.
Améliorer la fiabilité des communications des robots autonomes en collaboration avec les équipes Software et Systèmes.
Définir les KPI et les stratégies de supervision de la connectivité de la flotte.
Participer au développement des couches logicielles de connectivité embarquée (C/C++).
Concevoir et réaliser des campagnes de tests et de validation en laboratoire et sur le terrain.
Apporter une expertise réseau avancée lors des investigations clients et des déploiements.

Profil :

Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent en informatique, télécommunications, réseaux, systèmes embarqués ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d'expérience en réseaux, communications sans fil, systèmes embarqués ou domaines similaires.
Excellente maîtrise des fondamentaux des réseaux TCP/IP.
Bonne connaissance des normes IEEE 802.11, notamment : 802.11ac (WiFi 5) ; 802.11ax (WiFi 6) ; WPA2 / WPA3
Expérience dans le diagnostic de problèmes réseau complexes à l'aide d'outils de capture de paquets et d'analyse de protocoles.
Aisance dans les environnements Linux.
Expérience des tests de performance réseau, de l'observabilité et des systèmes de supervision.
Goût prononcé pour la compréhension du comportement des systèmes dans des environnements réels.
Capacité à intervenir aussi bien sur les aspects logiciels, réseaux que matériels.
Approche de résolution de problèmes basée sur les données.
Capacité à évoluer dans une organisation d'ingénierie en forte croissance et très collaborative.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-09-20

Technicien.ne de maintenance industriel (Lyon)

Exotec – Lyon, France

Pourquoi ce poste est important ?

Chez Exotec, nous concevons et maintenons des systèmes robotiques de pointe qui transforment les entrepôts dans le monde entier. Chaque jour, notre technologie contribue à rendre les opérations plus sûres, plus rapides et moins exigeantes physiquement. En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement de ces systèmes et offrir des performances exceptionnelles à nos clients.

Pourquoi vous apprécierez travailler chez nous ?

Travailler avec des technologies robotiques de dernière génération.
Rejoindre de petites équipes soudées où chacun a un réel impact.
Évoluer dans des environnements de travail modernes et propres.
Bénéficier d’une grande autonomie pour diagnostiquer les problèmes et trouver des solutions.

Vos missions

Assurer le fonctionnement optimal du système Skypod® et de notre flotte de robots.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et logicielles.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites clients.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques complexes.
Améliorer la fiabilité des systèmes et les performances clients.
Participer à la formation des clients et offrir une expérience de service d’excellence.

Ce que nous vous proposons

Salaire annuel brut compétitif + prime d’équipe/poste + augmentation salariale complémentaire (%) selon l’organisation du temps de travail applicable et conformément à la convention collective + bonus annuel ExoBonus.
Tickets restaurant, RTT, mutuelle compétitive, prime vacances.
Organisation du travail du lundi au vendredi. Travail de nuit et le week-end de manière occasionnelle.
Horaires :

En journée : 9h-18h (39h hebdomadaire)

Déplacements hebdomadaires à prévoir entre différents sites : Guilherand-Granges, Saint Vulbas, Belleville-en-Beaujolais.
Véhicule de service mis à disposition.

Requirements

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec de solides compétences en diagnostic mécanique et électrique.

Connaissance pratique de la maintenance préventive et corrective sur :

systèmes de convoyage,
roulements,
courroies,
chaînes,
rouleaux,
moteurs,
variateurs,
capteurs,
actionneurs.

Capacité à lire des schémas électriques, surveiller les performances des systèmes et réaliser un premier niveau de diagnostic logiciel.
Calme et fiable, capable de résoudre rapidement les pannes, d’identifier les causes racines et de prendre des décisions sous pression.
Esprit curieux, sens du service client, goût du travail en équipe et excellente communication.

Processus de recrutement

Rejoignez-nous en seulement 2 semaines !

Postulez en ligne.
Notre objectif est de vous contacter sous 5 jours pour un premier échange téléphonique.
Dans les 5 jours suivants, nous vous inviterons à visiter le site, rencontrer l’équipe, réaliser un exercice technique de diagnostic de panne et échanger avec le responsable du recrutement.
Réception de votre proposition d’embauche dans les 4 jours suivant les entretiens.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive

Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.

Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-09-20

Ingénieur Cloud & Réseaux

Exotec – Lille, France

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres.

Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.

Poste basé à Wasquehal.

Rattaché(e) au Digital Workplace Manager, vous rejoignez une équipe IT de 7 personnes.
Votre périmètre couvre deux dimensions complémentaires : l'administration des environnements cloud et la gestion de l'infrastructure réseau interne. Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes qui font tourner le quotidien de l'ensemble des collaborateurs Exotec. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes DSI, mais également des équipes Produit pour tout ce qui touche aux besoins d'infrastructure.
Ce rôle s'inscrit dans une organisation IT structurée, avec de vraies responsabilités techniques dès votre prise de poste.

Le Challenge
Exotec opère dans un environnement multi-cloud (Azure, AWS, GCP) en constante évolution, au service de plus de 1 300 collaborateurs répartis dans le monde. La maîtrise de cette infrastructure est un enjeu de continuité et de performance pour l'ensemble de l'entreprise.
Votre défi :

Prise en main de l'infrastructure: Acquérir une compréhension complète et approfondie de nos environnements cloud et réseau pour gagner rapidement en autonomie
Optimisation des environnements: Identifier les axes d'amélioration et contribuer activement à la rationalisation et la performance de l'infra existante
Être force de proposition pour faire évoluer l'infrastructure dans le bon sens, en anticipant les besoins plutôt qu'en subissant les contraintes
Collaboration transverse : Tisser des relations de confiance avec les équipes internes pour mieux anticiper et répondre à leurs besoins

Missions principales

1. Optimisation et amélioration continue
Vous analysez les environnements en place, proposez des pistes d'optimisation (coût, performance, résilience) et participez activement à leur mise en œuvre en lien avec l'équipe.

2. Support au déploiement applicatif
Vous accompagnez les équipes de développement dans le déploiement de leurs applications sur Kubernetes, en assurant le lien entre les besoins applicatifs et les contraintes d'infrastructure.

3. Administration et fiabilité des environnements cloud
Vous assurez l'exploitation, la supervision et la maintenance des infrastructures Azure et AWS. Vous êtes garant(e) de leur disponibilité et de leur performance au quotidien.
4. Infrastructure réseau
Vous pilotez l'installation et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure réseau sur l'ensemble des sites Exotec. Vous prenez en charge la configuration et la gestion du matériel d'interconnexion (routeurs, switches, bornes Wi-Fi Huawei/Unifi) et garantissez la qualité et la continuité des connexions pour l'ensemble des collaborateurs.
5. Sécurité de l'infrastructure
Vous appliquez et faites évoluer les bonnes pratiques de sécurité sur l'ensemble du périmètre : durcissement des configurations, gestion des accès privilégiés, et vigilance sur les vecteurs de risque courants.
6. Gestion des incidents & continuité de service
Vous assurez la prise en charge et l'escalade des incidents d'infrastructure, en veillant à la rapidité et à la qualité de résolution. Vous contribuez à la définition et au maintien des dispositifs de continuité (PRA/PCA) pour garantir la résilience des services IT.
7. Documentation et capitalisation
Vous maintenez une documentation technique à jour et de qualité, afin de garantir la lisibilité de l'infrastructure et faciliter la collaboration au sein de l'équipe IT.

Requirements

Expérience

+3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-cloud
Expérience concrète sur des infrastructures Azure et/ou AWS en production

Compétences techniques

Maîtrise d'Azure et AWS (administration, IAM, réseaux virtuels, monitoring)
Solides bases en réseau : VLAN, Firewall, LAN/WAN, routage, VPN (IPSec/OpenVPN)
Solides bases en Linux
IaC / DevOps : Terraform, Helm, ArgoCD, Gitlab
Notions de sécurité infrastructure (durcissement, gestion des accès, bonnes pratiques cloud)

Soft skills

Autonomie et rigueur dans la gestion de son périmètre
Curiosité technique et appétence pour l'amélioration continue
Bonne communication, à l'aise dans un environnement multi-équipes
Ouverture aux outils d'intelligence artificielle et volonté de les intégrer dans ses pratiques de travail
Anglais courant requis (écrit & oral) — environnement international

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Primes collectives
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-09-20

Acheteur IT senior (achats indirects)

Exotec – Lille, France

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres.

Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.

Au sein de l'équipe Achats d'Exotec, vous prenez la responsabilité des achats informatiques dans un environnement international en forte croissance. Véritable partenaire des équipes métiers, vous contribuez à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT tout en accompagnant la performance et la scalabilité de l'entreprise.

Vos missions

Définir et faire évoluer la stratégie achats sur les catégories IT : hardware, logiciels, SaaS, cloud et prestations de services.
Piloter les consultations, négociations, contractualisations et renouvellements avec les fournisseurs stratégiques.
Structurer et animer le panel fournisseurs afin d'optimiser les coûts, la qualité de service et la gestion des risques.
Renforcer, avec le soutien des équipes juridiques, le cadre contractuel des achats IT.
Accompagner les parties prenantes internes dans l'identification et la couverture de leurs besoins.
Développer des indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des processus achats.
Participer à la définition de la feuille de route des achats indirects et, ponctuellement, intervenir sur d'autres catégories corporate (RH, Finance, Marketing).
Selon votre expérience, encadrer et accompagner un acheteur indirect.

Requirements

Expérience d'au moins 5 ans dans les achats indirects, avec une expertise confirmée sur les achats IT.
Bonne maîtrise des enjeux liés aux achats de logiciels, SaaS, cloud, matériels informatiques et prestations intellectuelles.
Expérience réussie dans la structuration, l'optimisation ou la transformation d'une politique achats.
Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage de fournisseurs stratégiques.
Forte capacité d'analyse, esprit critique et aptitude à prendre du recul pour identifier les leviers de performance.
Approche pragmatique et orientée résultats, avec une recherche constante de solutions simples, efficaces et durables.
Goût pour l'amélioration continue, l'automatisation des processus et les environnements en forte croissance.
Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Benefits

Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
Primes collectives
Politique famille avantageuse
Programme de mobilité interne et internationale
Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Posted: 2026-09-20

Customer Success Manager - Flemish speaker

Motork – Paris, France

MotorK. Driving the AI revolution in automotive.

MotorK is Europe's leading sales and marketing technology company for the automotive sector. We build AI-powered tools: from CRM and inventory management to predictive analytics and digital advertising, that help manufacturers and dealerships sell smarter and deliver better customer experiences. 90% of European automotive manufacturers run on our SparK Platform, alongside 6,000+ dealerships across the continent.

We move fast, we think big, and AI is at the core of everything we do, not as a buzzword, but as the engine behind every product decision we make. We're building a team of people who are genuinely curious about AI, who experiment with it, push it, and find new ways to use it to solve real problems.

We're looking for a Customer Success Manager to join our Customer Success team to be based in our Antwerp office. This role would require a relocation to Belgium.

The Role

The Customer Success Manager role will cover a wide range of account management, onboarding, and client growth tasks, as it liaises with the Delivery, Sales, and Product teams. The Customer Success Manager will:

Serve as the primary reference point for clients throughout their entire lifecycle with MotorK, taking full account management ownership.
Own the customer onboarding journey from contract signature to successful product go-live, ensuring product activation aligns with the dealer’s digital strategy and signed SLA.
Conduct structured onboarding sessions, translate client requirements into clear delivery briefs, and manage cross-functional execution.
Drive adoption, prevent churn, and execute upselling/cross-selling activities to meet individual and team revenue goals.
Provide ongoing digital marketing, lead generation, and lead management expertise using the DealerK Method.
Track and report on key account metrics, including NPS, retention, time-to-go-live, and product adoption rates.

Requirements

Our ideal Customer Success Manager will have previous experience in Sales, Account Management, or Customer Success (ideally within a SaaS or digital product environment) and digital marketing strategy knowledge.

As well as:

Previous experience in account management or customer success, with a strong plus for end-to-end customer onboarding ownership.
Deep understanding of the B2B automotive dealer sector and web technologies (CMS, SEO concepts) or SaaS industry.
Project management mindset with proven ability to bridge business requirements and technical delivery teams.
Exceptional stakeholder management, communication, and relationship-building skills.
Native Flemish speaker, fluency in French and English.
A proactive, goal-oriented approach with a passion for digital technologies and automotive innovation.

Work Pattern and Location

Permanent contract, full time
Monday – Friday
Hybrid role with occasional field trips
Location: Antwerp

Benefits

Salary range: 40k-50k depending on experience
Commission plan: between 10 and 20% of fixed salary
Relocation support package
Meal Vouchers (for each day worked) 8€
ECO Vouchers
Hospitalisation Insurance
Mobile phone and SIM
Three days of onboarding in our Milan office, with evening team building event
Bi-monthly appointment for collaboration days, with free breakfast in the office
Modern centrally located office, with gym onsite
Internal training paths and support with external education
Diverse and dynamic environment, with plenty of opportunity to grow and make an impact
Company benefits including discounts on famous brands

What You Can Expect From the Recruitment Process:

HR interview - AI fluency assessment (English)
Hiring Manager interview (French, Dutch)
Peer interview / skills assessment (French, Dutch)
C-level interview (English)

MotorK is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. Our company is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at MotorK are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, colour, religion or belief, age, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

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Posted: 2026-09-20

Customer Success Manager

Motork – Paris, France

MotorK. Driving the AI revolution in automotive.

MotorK is Europe's leading sales and marketing technology company for the automotive sector. We build AI-powered tools: from CRM and inventory management to predictive analytics and digital advertising, that help manufacturers and dealerships sell smarter and deliver better customer experiences. 90% of European automotive manufacturers run on our SparK Platform, alongside 6,000+ dealerships across the continent.

We move fast, we think big, and AI is at the core of everything we do, not as a buzzword, but as the engine behind every product decision we make. We're building a team of people who are genuinely curious about AI, who experiment with it, push it, and find new ways to use it to solve real problems.

We're looking for a Customer Success Manager to join our Sales and Customer Success team in our Paris office.

The Role

The Customer Success Manager role will cover a wide range of account management, onboarding, and client growth tasks, as it liaises with the Delivery, Sales, and Product teams. The Customer Success Manager will:

Serve as the primary reference point for clients throughout their entire lifecycle with MotorK, taking full account management ownership.
Own the customer onboarding journey from contract signature to successful product go-live, ensuring product activation aligns with the dealer’s digital strategy and signed SLA.
Conduct structured onboarding sessions, translate client requirements into clear delivery briefs, and manage cross-functional execution.
Drive adoption, prevent churn, and execute upselling/cross-selling activities to meet individual and team revenue goals.
Provide ongoing digital marketing, lead generation, and lead management expertise using the DealerK Method.
Track and report on key account metrics, including NPS, retention, time-to-go-live, and product adoption rates.

Requirements

Our ideal Customer Success Manager will have previous experience in Sales, Account Management, or Customer Success (ideally within a SaaS or digital product environment) and digital marketing strategy knowledge.

As well as:

Previous experience in account management or customer success, with a strong plus for end-to-end customer onboarding ownership.
Deep understanding of the B2B automotive dealer sector and web technologies (CMS, SEO concepts) or SaaS industry.
Project management mindset with proven ability to bridge business requirements and technical delivery teams.
Exceptional stakeholder management, communication, and relationship-building skills.
Native French speaker, fluency in English.
A proactive, goal-oriented approach with a passion for digital technologies and automotive innovation.

Work Pattern and Location

Permanent contract, full time
Monday – Friday
Hybrid role with occasional field trips across the country

Benefits

Salary range: 40k-50k depending on experience
Commission plan: between 10 and 20% of fixed salary
Company car
Meal Vouchers (for each day worked)
Bi-monthly appointment for collaboration days, with free breakfast in the office
Internal training paths and support with external education
Diverse and dynamic environment, with plenty of opportunity to grow and make an impact

What You Can Expect From the Recruitment Process:

HR interview - AI fluency assessment
Hiring Manager interview
Peer interview / skills assessment
C-level interview

MotorK is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. Our company is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at MotorK are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, colour, religion or belief, age, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

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Posted: 2026-09-20

Director – International Relations and Diplomacy Programs

Schiller International University – Paris

Your mission

The Director of International Relations and Diplomacy (IRD) Programs, based at the Paris Campus, will provide academic leadership for Schiller International University’s undergraduate, graduate and online International Relations and Diplomacy programs across all campuses. The Director will be responsible for ensuring program currency and curriculum quality, faculty hiring and performance, and achieving student outcomes within the International Relations and Diplomacy discipline. In addition, the Director will provide Academic Leadership at the Paris Campus for all academic programs.

The role encompasses the oversight of program design, curriculum development, course content, syllabi, course delivery, assessment and continuous improvement processes, ensuring compliance with U.S. accreditation standards, local regulatory requirements, and dual-degree and articulation agreements with various partners. The Director will work closely with academic leaders across campuses to recruit, evaluate, and support faculty teaching International Relations and Diplomacy courses, ensuring consistency in academic standards and learning outcomes throughout the institution. The director will also work with academic team, student experience and data team to monitor key performance indicators and help design interventions to ensure achieving student outcomes set by the university.

In collaboration with Associate Deans, Directors of other academic areas, and the Paris Campus Director, the Director of International Relations and Diplomacy Programs will provide academic leadership for the Paris Campus and oversee faculty hiring and management, course allocations and academic operation.

The successful candidate will work closely with faculty, staff, and other university stakeholders to foster student engagement, academic success, preparation for employment and career success, and deliver a transformative, student-centered educational experience aligned with Schiller’s experiential and challenge-based learning model.

Tasks and Responsabilities

Lead International Relations and Diplomacy programs design, review, and continuous improvement in collaboration with Academic team and other university offices.
Participate in the review and assessment of program and course learning outcomes for International Relations and Diplomacy and other academic areas.
Engage actively in innovation within the area(s) of knowledge to update teaching and learning methodologies and educational technology in collaboration with the Educational Technology team and industry professionals.
Assess instructional needs and lead the effort to identify, hire and assign qualified faculty to all International Relations and Diplomacy courses across campuses in collaboration academic leaders on other campuses in a timely manner.
Collaborate with academic leaders on other campuses to identify, hire and assign qualified faculty to all courses on the Paris campus in a timely manner.
Lead annual evaluations of faculty in IRD across campuses and contribute to faculty annual performance evaluations at the Paris campus.
Conduct course observations as needed, both online and onsite.
Collaborate with the Educational Technology team to offer faculty development activities.
Support the growing Distance Learning Master’s program in International Relations and Diplomacy.
Collaborate with Dean of Institutional Effectiveness to ensure program quality and compliance with all regulations and accreditation requirements.
Monitor student outcomes data weekly and to identify students at risk. Work with faculty and student services to design interventions to support their retention and success.
Collaborate with Employability team and devise and implement measures and initiatives to boost students’ employability and career success.
Coordinate the effective implementation of VLE templates and uniform content within International Relations and Diplomacy offerings.
Manage faculty workload and faculty assignment in collaboration with the other academic leaders.
Any other duties assigned by the Provost, President or Campus Director.

Your Profile

An earned Doctorate degree in International Relations and Diplomacy or related field from an accredited institution or close to completion.
Proven experience and demonstrated excellence in higher education, administration, and industry experience.
Academic program design and review and managing faculty and staff.
Passion and commitment to student support and success.
Knowledge and experience in distant leaning and online instruction.
Knowledge of the American and/or French higher education systems is a plus.
Either native English speaker or proficiency level of English competency
Local language (French, German, Spanish), desirable

Competencies

Communication Connection and Service
Global Mindset
Achieving Results
Driving Innovation and Managing Change
Learning and Development
Drives Vision and Leads Courageously
Strong focus on quality and continuous improvement
Leadership skills
Strong intercultural communication skills and cultural agility

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Posted: 2026-09-20

Senior Creative Strategist (all genders)

WeCreate Germany – Hybrid

They do 08/15. We create 9:16

Wir schaffen Relevanz, um Aufmerksamkeit zu erreichen und zu skalieren.

Sichtbarkeit ist nicht automatisch Relevanz. Reichweite nicht automatisch Wirkung.

WeCreate ist eine Social-First Brand Building Agency für das Interest-Media-Zeitalter. Wir übersetzen Social Signals und Community Insights in Social Strategien, Content-Systeme und messbare Markenwirkung – als strategischer Partner, Campaign Co-Pilot oder operatives Umsetzungsteam.

Für Marken, die nicht nur stattfinden, sondern kulturell und in ihren Communities relevant sein wollen, suchen wir dich als Senior Creative Strategist (all genders).

Du verbindest strategische Klarheit mit kreativer Führung. Als strategische Stimme von WeCreate entwickelst du die Marken- und Plattformlogik unserer Kund:innen, übersetzt sie in wirksame Content-Systeme und stellst sicher, dass aus einer guten Idee ein konsistenter, relevanter und plattformnativer Content-Output wird.

Deine Rolle

Du verantwortest die strategische und kreative Gesamtausrichtung komplexer Kunden-Mandate von der Social Marken-Positionierung über Plattform- und Kanalstrategien bis zur übergreifenden Content-Systematik und Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg.

Dabei arbeitest du eigenständig auf Senior-Level, triffst Entscheidungen mit hohem Gestaltungsspielraum und kommunizierst sicher mit den Marken-Entscheider:innen. Du führst Creative Reviews, moderierst Sparrings-Formate und gibst Kund:innen sowie internen Teams Orientierung, wenn strategische, kreative oder operative Fragen zusammenkommen.

Dein Schwerpunkt liegt auf der integrierten Arbeit mit dem Team: Mindestens fünf Tage pro Monat arbeitest du im WeCreate-Office in Hamburg. Zusätzlich bringst du die notwendige Flexibilität für Produktionen, Workshops, Kundentermine und Offsite-Formate mit auch dann, wenn diese außerhalb deines üblichen Arbeitsortes stattfinden.

Dein Impact bei WeCreate

Du gibst Marken und Teams Richtung. Du sorgst dafür, dass strategische Klarheit nicht in Präsentationen endet, sondern in kreativen Systemen, relevanten Inhalten und konsistenter Markenwirkung sichtbar wird.

Du verbindest die Perspektiven von Kund:innen, Creative Studio, Beratung, Produktion und Plattformen. Dabei bist du mehr als Ideengeber:in. Du entwickelst die Logik hinter der Arbeit, führst durch komplexe Entscheidungen und stellst sicher, dass Qualität über alle Projektphasen hinweg erkennbar bleibt.

Als Senior Creative Strategist stärkst du nicht nur einzelne Kundenprojekte, sondern auch die strategische und kreative Kompetenz von WeCreate als Organisation.

Das erwartet dich:

Strategische und kreative Gesamtverantwortung: Du führst komplexe Kunden-Mandate ganzheitlich von digitaler Markenpositionierung, Plattform- und Kanalstrategie bis zur kreativen Leitidee und belastbaren Umsetzungslogik.
Seniorige Kunden- und Teamführung: Du präsentierst Strategien und Kreativkonzepte überzeugend, moderierst Sparrings-Formate und führst interdisziplinäre Teams zu klaren, tragfähigen Entscheidungen.
Creative Strategy und Narrative Systems: Du entwickelst kulturell relevante Leitideen, Narrative und Content-Systeme, die über Plattformen, Formate und Touchpoints hinweg funktionieren.
Qualitäts- und Entscheidungsführung: Du sicherst die strategische und kreative Qualität von der Aufgabenstellung bis zum finalen Output, gibst präzises Feedback und erkennst früh, wenn Idee, Marke und Plattformlogik auseinanderlaufen.
Playbooks, Standards und fachliches Sparring: Du entwickelst verbindliche Leitplanken für das Creative Studio und bist ein:e erfahrene:r Sparringspartner:in für Kund:innen sowie Creative-, Strategy- und Beratungsteams.
Coaching und Wissensaufbau: Du teilst dein Wissen aktiv, coachst Kolleg:innen und stärkst nicht nur einzelne Arbeiten, sondern auch die strategische und kreative Arbeitsweise des Teams.
Systemische Zusammenarbeit und Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Social-, Creator-, Community-, Production- und Paid-Teams zusammen, begleitest relevante Produktionen und Offsites und entwickelst interne Prozesse sowie KI-gestützte Arbeitsweisen weiter. Dafür bringst du Reise- und Terminflexibilität mit.

Das bringst du mit:

Das sind deine Kernkompetenzen

Du kannst komplexe Marken- und Business-Herausforderungen in klare strategische Positionierungen, kreative Leitideen und umsetzbare Content-Systeme übersetzen.
Du hast Erfahrung in der strategischen und kreativen Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Kunden-Mandate, Kampagnen oder Markenaufgaben.
Du kannst Plattform- und Kanalstrategien entwickeln und mit einer übergreifenden Content-Systematik verbinden.
Du präsentierst komplexe Strategien sicher vor Entscheider:innen und auf C-Level und kannst unterschiedliche Stakeholder zu klaren Entscheidungen führen.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Content, Plattformkultur und gesellschaftliche sowie kulturelle Signale.
Du kannst kreative Qualität über Konzept, Briefing, Produktion und finalen Output hinweg sichern und Feedback präzise, konstruktiv und verbindlich formulieren.
Du hast Erfahrung darin, Playbooks, Standards oder Leitplanken zu entwickeln und Wissen in Teams wirksam zu vermitteln.

So arbeitest du

Du denkst strategisch und kreativ zugleich und verlierst dabei weder die Marke noch die Plattform oder die Umsetzbarkeit aus dem Blick.
Du triffst Entscheidungen eigenständig, übernimmst Verantwortung und schaffst Orientierung, wenn Anforderungen komplex oder noch nicht vollständig geklärt sind.
Du kommunizierst klar, verbindlich und verhandlungssicher auf Deutsch sowie sicher auf Englisch.
Du arbeitest gerne integriert mit anderen Disziplinen und weißt, dass die beste Arbeit selten am eigenen Schreibtisch entsteht.
Du bist bereit, mindestens fünf Tage pro Monat im Hamburger Office zu arbeiten und für Produktionen, Workshops sowie Offsite-Formate flexibel vor Ort teilzunehmen.
Du hast Freude daran, Wissen zu teilen, Kolleg:innen fachlich zu coachen und strategische sowie kreative Arbeitsweisen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das bekommst du bei uns:

Flexibilität mit Verbindung

Hybrides Arbeiten mit unserem Office in Hamburg als Team-Hub
Mindestens fünf Tage pro Monat gemeinsames Arbeiten im Office für integrierte Teamarbeit
Flexibles Arbeiten von zuhause und wenn du Lust auf einen Perspektivwechsel hast, nach Absprache zeitweise aus dem Ausland
Flexibilität für Produktionen, Workshops, Kundentermine und Offsite-Formate
Flexible Arbeitszeiten für eine Arbeitsweise, die zu deinem Alltag passt
Freie Wahl deiner Hardware

Benefits, die dir wirklich etwas bringen

Gemeinsame Events und Workations, weil gute Zusammenarbeit nicht nur im Kalender entsteht
Wahlweise Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Probonio-Gutschein oder Urban Sports Club
Bagel-Frühstück im Office für einen gemeinsamen Start in den Tag

Und sonst?

Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Expertise
Eine steile Lernkurve – ohne Dauer-Überstunden als vermeintliches Karriereprogramm
Raum, eine wachsende Agentur und unsere Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten
Flache Hierarchien sowie ein respektvoller, offener Umgang miteinander

Hinweis zur Anstellung:

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf Verlängerung bzw. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich über unser Karriereportal:

https://wecreate-germany-gmbh.jobs.personio.de/

Ein CV reicht uns erst einmal. Und: Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt zu 100 Prozent erfüllst.

WeCreate möchte einen inklusiven, diversen und authentischen Arbeitsplatz schaffen. Vielleicht bist genau du die Person, die diese Rolle weiterdenkt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-09-20

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Amazon Consultant (m/w/d)

Hello Brands GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Fachinformatiker/in - Systemintegration (m/w/d) Standort: Dortmund | Vollzeit | unbefristet

DoWorks GmbH – Dortmund

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Backend Developer Berlin (m/f/d)

Doopic GmbH – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Kundendienstkoordinator (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Eilsleben

Jobbeschreibung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Ihre Vorteile

Über PolyTALENT

Ihr Ansprechpartner

Persönliche Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d) - Schwerpunkt Steuern und Finanzen (Teilzeit)

Neumüller Unternehmensgruppe – Nuremberg

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Event Manager (Physical & Digital Formats) – Financial Industry

Solactive AG – Frankfurt am Main

Company Description

Job Overview

Your Tasks

Physical Events

Webinars & Digital Formats

Internal Events & Company Culture:

Your Profile

Our Offer

Staff Engineer (m/f/d)

Solactive AG – Berlin

Company Description

Job Overview

Your Tasks

Your Profile

Our Offer

Senior Backend Engineer - Databases - Analytics | Germany | Remote

grafanalabs

Engineering Manager - Observability | Germany | Remote

grafanalabs

Creative Director Concept & Communication

wongdoody – Berlin, DE | Düsseldorf

Software Engineer, Platform - Berlin, Germany

speechify – Berlin

Senior Software Engineer - Personalization

contentful – Berlin

Senior Software Engineer (m/f/d)

autoscout24

Senior DevOps Engineer

Integral De – Berlin

Senior Product Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Senior FP&A Manager

Integral De – Berlin

Mission

Your Tasks

Your Profile

Process

Our Offer

Bilanzbuchhalter:in (all genders)

Integral De – Remote

Mission

Dein Profil

Prozess

Unser Angebot

Steuerfachangestellte:r (all genders) Remote

Integral De – Remote