Deine Rolle

Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ein verwandtes Fach und willst neben dem Studium nicht nur zuarbeiten, sondern deine Skills praktisch anwenden? Du hast schon eigene Projekte umgesetzt und interessierst dich dafür, wie KI in der Softwareentwicklung eingesetzt wird?

Als Werkstudent unterstützt du unser Team in Kundenprojekten und bei der Entwicklung eigener KI-Tools und übernimmst eigene Aufgaben.

Über DataClue

DataClue ist eine Unternehmensberatungs-Boutique mit Fokus auf Applied AI & Data Analytics und Execution & Transformation. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen mit messbarem Mehrwert. Unser interdisziplinäres Team vereint Business- und Entwicklungs-Know-how und begleitet Kunden: von Konzeption und Strategie über Projektmanagement bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Backend-Services und Datenpipelines in Python
• Umsetzung Frontend-Komponenten und interner Tools mit TypeScript und React
• Arbeit mit relationalen Datenbanken: SQL-Abfragen, Datenmodelle und Datenaufbereitung
• Prototyping mit LLM-APIs und KI-Agenten, z. B. für Automatisierungen für Kunden oder unser Team
• Mitarbeit an Tests, Dokumentation und Code-Reviews
• Nach der Einarbeitung: eigenständige Teilaufgaben in Kundenprojekten

Qualifikation

Dein Profil

• Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem verwandten Fach
• Gute Grundlagen in Python und erste Erfahrung mit TypeScript und React
• Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• Eigene Projekte über das Studium hinaus (z. B. Hobby-Tool, Bot, Web-App)
• Interesse an KI und erste praktische Erfahrung mit KI-Modellen oder LLM-APIs
• Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis oder Interesse daran
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• 15–20 Stunden pro Woche im Semester, in der vorlesungsfreien Zeit gern mehr

Benefits

Unser Angebot

• Echte Projektarbeit statt Zuarbeit: Deine Lösungen kommen direkt beim Kunden zum Einsatz
• Enge Betreuung durch erfahrene Entwickler und Berater
• Moderne Entwicklungstools inkl. KI-gestützter Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten rund um deinen Stundenplan, Home-Office möglich
• Perspektive auf Abschlussarbeit oder Übernahme nach dem Studium
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Wachstum

Interessiert? Wir freuen uns auf deinen CV und ein Projekt, auf das du stolz bist (GitHub-Link, Screenshots)

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

Über Munich Electrification

Munich Electrification ist ein innovatives Unternehmen, das mit dem Ziel gegründet wurde, den Übergang zur elektrischen und vernetzten Mobilität zu beschleunigen. Wir entwickeln innovative elektronische Steuergeräte für Elektrofahrzeuge und stationäre Speichersysteme für unsere Kunden weltweit. Unser internationales Team setzt sich aus hochmotivierten und exzellenten Ingenieur: innen zusammen. Als kleines und spezialisiertes Team sind wir uns der Bedeutung jedes/r einzelnen Kolleg: in bewusst und fördern jede/n Mitarbeiter/in nach ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen. Unser Büro mit angeschlossenem Prototypen- und Testlabor befindet sich im Herzen von München am Heimeranplatz.

Das ist es, wofür wir stehen:

– Technologische Führerschaft: Wir stellen Normen infrage, sind innovativ und antizipieren zukünftige Bedürfnisse. Wir gehen bewusst Risiken ein, lernen aus den Ergebnissen und sind so immer einen Schritt voraus.

– Nachhaltigkeit: Wir treiben aktiv den Wandel für eine nachhaltige Zukunft voran, sind uns unserer Auswirkungen bewusst und inspirieren andere, eine bessere Welt zu schaffen.

- Teamkultur: Wir glauben, dass Arbeit Spaß machen sollte, und fördern einen Geist der Inspiration, des Feierns und der Teamarbeit auf der ganzen Welt.

- Unternehmerischer Geist: Wir sind offen für Veränderungen, denken in großen Dimensionen und gehen mit Leidenschaft an unsere Grenzen.

Erfahre mehr über uns auf unserer Website.

Deine Rolle

Wir sind ein junges Münchner Unternehmen in der Nähe vom Westpark und essen mittags am liebsten gemeinsam ein frisch zubereitetes, vegetarisches Essen in entspannter Runde. Deshalb suchen wir ab sofort eine motivierte Person, die uns als Teilzeitkraft für 20-30h/Woche in der Küche unterstützt - idealerweise von Montag bis Freitag, bis Donnerstag ist aber auch völlig in Ordnung! Gerne bringst du bereits Küchenerfahrung mit und/oder bist ein/e ambitionierte/r Hobbykoch/-Köchin. Gekocht wird bei uns für ca. 150-200 Personen. Wir haben eine top ausgestattete Küche, einen tolles Küchenteam inkl. Küchenchef, die sich über deine Unterstützung sehr freuen werden. Du unterstützt unseren Chef de Cuisine bei der Essensplanung und die Kolleginnen beim Vorbereiten, Schibbeln, Kochen, Reinigen etc., damit es bei uns Montag bis Freitag leckeres, frisch gekochtes und gesundes Essen für unsere Mitarbeiter gibt. Du bringst das Essen mit unserem Firmenwagen zu unserem zweiten Standort, der nur wenige Minuten entfernt liegt. Anschließend reinigst du den Küchenbereich verantwortungsbewusst und bringst die genutzten Utensilien zurück in unsere Hauptküche an unserem Hauptsitz.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du hilfst bei der Zubereitung von vegetarischem Essen.

• Du beteiligst dich bei der wöchentlichen Essensplanung.

• Du reinigst anschließend gemeinsam mit dem Team den Küchenbereich verantwortungsbewusst.

• Du arbeitest in einer Teilzeitstelle (20 bis 30 Std./Woche) bei uns an fünf Tagen/Woche von ca. 10.00 -14.00 Uhr (wird nach Absprache mit dir flexibel gehandhabt).

Das bringst du mit

• Vergleichbare Gastronomieausbildung oder Erfahrung in der Küche notwendig

• Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Kreativität, Begeisterung und Enthusiasmus für die Arbeit in der Küche

• Sinn für Hygiene und Sauberkeit

• Eigenständiges Arbeiten

• Teamfähigkeit

• Kommunikativ, hilfsbereit und freundlich im Umgang, gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

• Führerscheinklasse B

Was wir dir bieten

Du hast die Chance, Teil eines hochinnovativen, agilen und einzigartigen Teams zu sein, das mit den renommiertesten Kunden im Automobilsektor zusammenarbeitet. Außerdem kannst du deine Kenntnisse im Bereich der Batterien für vernetzte und elektrische Fahrzeuge, Batteriemanagement und Elektronikentwicklung vertiefen. Das Ganze in einem spannenden Arbeitsumfeld mit verschiedenen inspirierenden Teamevents. Dich erwartet eine angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Mittagessen, sowie täglich frische Snacks.

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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We're seeking a Staff Data Engineer to join one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. You'll take technical ownership of the data platform behind how we run the business: the pipelines, the warehouse, and the definitions behind the numbers our leadership team actually uses.

You'll report to our Head of Engineering and work alongside a colleague who owns the business-facing side of data, plus our infrastructure and application engineers. This is a senior individual contributor role with no line management in either direction, roughly 70% hands-on building, 30% defining, documenting and explaining.

Your Challenge and Opportunity in This Role

JUPUS supports hundreds of law firms across Europe, and our customer base is growing roughly 4x a year. Our data platform has grown with it (ClickHouse, dbt, Python extract-load pipelines into an S3 data lake, orchestration in GitHub Actions) and it has grown fast.

Your job is to make it trustworthy. That means modernising what already exists, making historical trends a record of what actually happened rather than a nightly re-derivation of it, and owning the definitions behind the metrics that reach our board. This is not a greenfield build, and it is not a maintenance seat. It is a real platform with real problems, and you would own it.

Tasks

• Own the data platform end to end: ingestion and the raw layer, the ClickHouse warehouse, and the dbt project on top of it. You're the person who can say whether a number is wrong or the pipeline is.

• Make our numbers trustworthy: reliability, correctness, and a history that holds up, so that a trend is a record of what actually happened rather than a re-derivation of it.

• Own the metrics the company runs on, starting with our customer health score- the definition, the denominator, the eligibility rules and the known limitations, not just the SQL underneath them.

• Turn business questions into durable metrics: work directly with Customer Success, Sales, Product and leadership to understand what they're actually trying to decide, then build something defensible enough to decide on.

• Keep cost and complexity in check as we grow: warehouse architecture, query cost, and the surfaces that deliver data into BI and our CRM. All of it gets harder as the customer base multiplies.

• Set the standard for how data work is done here: one authoritative written definition per leadership-visible number, and the conventions that inform our Data function as it grows with us.

Requirements

Technical Expertise

• Substantial experience in data engineering or analytics engineering, with production ownership of a warehouse and a transformation layer. We care more about evidence of ownership than about years served.

• ClickHouse in production.

• dbt at ownership level: incremental models, snapshots, tests, macros, CI/CD. Ideally you've inherited someone else's dbt project and left it better than you found it.

• Python data engineering: EL tooling, S3, CI-based orchestration that you’ve owned end to end, with no platform team behind you.

• Product event streams: PostHog, Amplitude, Segment, Mixpanel or similar. You understand how user-to-company identity and group association break, and what that does to every metric downstream.

Judgement and Ownership

• You have defined a business KPI end to end and defended it to non-technical people. This is the differentiator for us. An excellent engineer who takes requirements as given is not the right fit for this role.

• Analytical rigour: cohorts, correct denominators, sample size stated before findings. You'll say "we can't tell yet, and here's exactly why" rather than produce a confident chart.

• You act without waiting for a ticket, and you can name something you chose to stop doing.

• You're comfortable in front of senior stakeholders, including C-level, and can hold a technical line without losing the room.

Further Requirements

• Located within CET +/-2.

• Nice to have: BI tool administration (we use Metabase), CRM and billing systems as data sources, dlt specifically, GDPR-driven data deletion work, Grafana, German, or B2B SaaS and legal-tech domain experience.

• Nice to have: you're used to non-technical colleagues querying data through AI tools, and you design for that.

Benefits

🎯 Metric Ownership – Own a business-critical metric end to end, definition included — not just the pipeline that feeds it.

🛠️ A Real Platform – ClickHouse and dbt already in production, with genuine problems worth solving. No greenfield theatre, no maintenance seat.

⚡ Direct Access – A flat structure and a direct line to our Head of Engineering, CTO and CEO. No committee between you and a decision.

📈 Growth Stage – Roughly 4x customer growth a year at one of Europe's fastest-growing AI legal tech companies.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're excited about owning the numbers an AI startup runs on and delivering the data that guides us in our scaling journey, we'd love to hear from you.

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About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing GTM team and drive the next wave of growth at LangChain. In this role, you’ll own the full sales cycle helping technical teams at cutting-edge enterprise companies discover, evaluate, and adopt LangChain’s products.

This is a high-impact, high-visibility role where you’ll collaborate closely with engineering, product, and customer success teams to shape how GenAI is adopted across different domains. If you're a relationship-driven seller who thrives in fast-paced, unstructured environments and wants to be part of building the go-to-market motion from the ground up, we’d love to hear from you.

What You’ll Do

• Own and manage the full sales cycle, from lead stage to close with a strong bias for follow-up and follow-through

• Act as a trusted advisor to prospects and customers, learning their needs and demonstrating how our products can solve real problems

• Drive proof-of-concept efforts, working with sales engineers and product experts to demonstrate tangible value

• Stay on top of product updates and industry trends to educate customers and shape the conversation around GenAI adoption

• Build long-term customer relationships and support post-sale success in partnership with our deployment and support teams

• Negotiate pricing and deal terms and work with legal to redline contracts

• Bring customer insights back to product and engineering teams to inform the future roadmap and improve the user experience

• Help define and iterate on our sales playbook - your input will help shape our go to market strategies

What You Will Bring

• 5+ years of experience selling complex software to enterprise customers

• A relationship builder that garners trust quickly and approaches sales with empathy and curiosity

• Excellent communication and storytelling skills

• Technical acumen with the ability to establish credibility with technical decision makers.

• You thrive in fast-paced start-up environments and are energized by impact - you want to help evolve the playbook, not just follow one

• Driven and solutions-oriented; you know how to navigate roadblocks and keep deals moving forward

• Passionate about generative AI and excited to help customers navigate a rapidly evolving industry

Compensation

• Annual salary range: $225,000-$350,000 OTE USD

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. Actual compensation and offerings will vary based on role, level, and location. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Are you ready to take ownership? You will not just support the COO, you will help amplify the impact of our product across the organization and our customers. As a Founders Associate Intern in the COO Office, focused on Product Communication and Change Management, you will work hands-on across product, operations and cross-functional teams to translate strategic priorities into clear, engaging, and actionable communication.

What You’ll Do

In this role, you will:

• Support the COO on product communication and strategic cross-functional initiatives

• Create engaging product content, including newsletters, product overview pages, adoption materials and rollout guides

• Prepare and moderate change management and user adoption workshops together with the implementation team and the clients

• Develop a deep understanding of Lio’s product and translate complex features and updates into clear, audience-specific communication

• Collaborate closely with Product, Engineering, Go-to-Market, and Customer Success to align product communication with business and customer needs

• Help optimize and scale internal processes that improve collaboration, product adoption and company-wide execution

• Take ownership of projects end-to-end, from initial planning through implementation and measurable outcomes

Your Profile

You are a strong fit for this role if you:

• Have a genuine interest in product communication, change management and content creation

• Ideally have initial experience in product communication, marketing, change communication, consulting, project management, or a high-growth startup environment

• Are excited to develop a deep understanding of a complex B2B agentic product

• Communicate clearly and confidently with stakeholders across teams, including senior leadership

• Think analytically, act proactively, and know how to translate insights into action

• Thrive in a fast-paced and dynamic environment and adapt quickly to changing priorities

• Take full ownership of your projects from day one

• Are available to start on 1 or 15 September 2026

Why Join Us?

Join Lio and work side by side with the COO, our product teams, enterprise customers, and the wider Lio organization to shape how a category-defining AI product is communicated, adopted, and scaled.

You will own projects with real impact, build communication processes that scale, and gain unparalleled exposure to the inner workings of a fast-growing enterprise AI company. Move fast, own your impact, and become part of a team where every contribution drives company success.

Are you in?

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You’re not just supporting sales; you’re making enterprise AI deals technically undeniable. As a Sales Engineer at askLio, you turn customer requirements into working software, proving real-world value inside complex enterprise environments.

What You'll Do

In this role, you will:

• Build prototypes, proof-of-concepts, and custom extensions that demonstrate value

• Configure and adapt Lio’s AI-driven P2P platform to customer workflows and ERP landscapes

• Lead technical deep dives, live demos, and workshops with procurement, IT, and architecture teams

• Travel to customer sites for workshops (1–2 times per week)

• Translate recurring customer needs into scalable product features

• Partner with Sales, Product, Engineering, and Founders as the technical owner of deal success

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

• Have hands-on experience with SaaS systems, APIs, cloud architectures, and data-driven applications

• Can build, extend, or integrate software (Python/FastAPI, React/TypeScript, REST APIs, MongoDB, or similar)

• Are comfortable working in enterprise IT landscapes and cloud platforms (e.g., Azure)

• Take ownership, thrive in dynamic environments, and prefer shipping working software over slide decks

• Enjoy collaborating closely with customers and C-level stakeholders

Why Join Us?

Join Lio and be at the forefront of AI-powered procurement. You’ll own high-impact deals, shape product features, and see your solutions live inside the world’s largest companies. Fast-paced, high-ownership, and customer-facing. If you want your technical work to make a real, measurable impact, this is the place. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Cansel!

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You’re not just supporting leadership; you’re amplifying the impact of the COO and shaping the operations that keep Lio running at scale. As a Founders Associate in the COO Office, you’ll work hands-on across operations, processes, and cross-functional initiatives to turn strategic priorities into action.

What You'll Do

In this role, you will:

• Assist the COO with high-impact operational projects and strategic initiatives

• Optimize and scale internal processes to improve efficiency, collaboration, and company-wide execution

• Collaborate closely with Product, Engineering, Go-to-Market, and Customer Success teams to align operations with business objectives

• Take ownership of projects end-to-end, ensuring they move from planning to measurable outcomes

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

• Have experience in operations, consulting, project management, or high-growth startups

• Think analytically, act proactively, and can translate insights into action

• Thrive in fast-paced, dynamic environments and adapt quickly to changing priorities

• Communicate clearly and influence stakeholders across teams, including executives

Why Join Us?

Join Lio and work side-by-side with the COO to shape the operational backbone of a category-defining AI company. You’ll own projects with real impact, help build processes that scale, and gain unparalleled exposure to the inner workings of a fast-growing enterprise AI business. Move fast, own your impact, and be part of a team where every contribution drives company success. Are you in?

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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The Opportunity

AI is fundamentally changing how enterprises operate.

As AI agents become capable of executing increasingly complex workflows, enterprise buying decisions are becoming increasingly technical. Customers don't just want to hear what's possible—they want to see it working.

At Lio, we're building THE AI workforce for procurement.

As a Soltion Architect, you're not just supporting sales.

You're helping some of the world's largest enterprises gain the technical confidence to adopt AI. You'll build prototypes, lead technical workshops, solve customer challenges, and work side-by-side with our Account Executives to turn complex enterprise opportunities into successful deals.

What You'll Do

In this role, you will:

• Own the technical strategy of enterprise opportunities from first conversation to signed deal

• Lead technical discovery sessions, workshops, and product evaluations with DAX companies and Fortune 500 customers

• Build prototypes, proof of concepts, and custom extensions that demonstrate measurable business value

• Design scalable solutions that integrate Lio into complex enterprise environments

• Build trusted relationships with procurement leaders, IT teams, architects, and C-level stakeholders

• Work closely with Product and Engineering to turn customer requirements into scalable platform capabilities

• Help shape our enterprise sales strategy by combining technical expertise with commercial thinking

Your Profile

You'll thrive in this role if you:

• Enjoy combining technology and customer interaction. You like building software just as much as presenting it to customers.

• Have experience with APIs, SaaS platforms, cloud environments, or software development. You don't need to be a full-time engineer, but you're comfortable building and adapting technical solutions.

• Take ownership. You enjoy influencing enterprise buying decisions and helping close complex technical deals.

• Communicate confidently. Whether you're speaking with engineers, architects, procurement teams, or C-level executives, you know how to explain complex technology with clarity.

• Thrive in fast-moving environments. You enjoy solving new challenges, learning quickly, and working across Sales, Product, and Engineering.

• Are curious about AI and excited about helping enterprises adopt a new generation of software.

What's not required

You don't need experience in procurement or deep knowledge of ERP systems.

We're much more interested in technical curiosity, customer empathy, ownership, and your ability to solve complex problems than in having the perfect CV.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and speed to Munich while building one of Europe's leading AI companies.

From day one, you'll work on strategic enterprise opportunities with Fortune 500 companies across Europe and the US. You'll help shape how AI is adopted inside global enterprises while working closely with Account Executives, Product, Engineering, and our founders.

If you're excited about combining software, enterprise sales, and AI to help win category-defining customers, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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You’re not just managing IT; you’re automating it. As IT Automation & Systems Manager at Lio, you replace manual processes with smart workflows, build internal tools that outperform SaaS solutions, and create a secure, scalable IT foundation for a fast-growing AI company.

What You'll Do

In this role, you will:

• Automate onboarding, offboarding, access management, and device provisioning across our tool stack

• Build lightweight internal tools (low-code / vibe-coded / custom scripts) to replace or optimize SaaS workflows

• Integrate and orchestrate systems into a clean, automated setup

• Own role- and group-based access structures and continuously improve permission management

• Support IT security initiatives such as firewall setup, device policies, and security best practices

• Document systems clearly and create scalable IT processes that grow with the company

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

• Have experience in IT administration, systems engineering, or IT operations in a startup or SaaS environment

• Think automation-first and prefer building systems over manually executing tasks

• Can script or build internal tools (e.g., via Python, APIs, low-code tools, or AI-assisted coding)

• Understand identity & access management, SaaS ecosystems, and modern cloud environments

• Care about security fundamentals and structured permission concepts

• Work independently, pragmatically, and solution-oriented

Why Join Us?

At Lio, IT is not a support function, it’s a leverage function. You’ll design an automation-first IT landscape, eliminate repetitive work, and build internal systems that scale with our growth. Your work will directly increase efficiency, security, and speed across the company. Move fast, automate everything, and help power a category-defining AI company. Are you in?

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

We are looking for an enthusiastic, driven, and proactive commercial analyst to join our expanding DACH go-to-market team. As a key member of our commercial team, you will play a crucial role in sourcing and qualifying leads, initiating outreach, and scheduling high-value conversations for our Account Executives. Your goal will be to create meaningful connections with healthcare practices and hospital groups, facilitating our mission to win across the DACH market.

This role requires a proactive mindset, excellent communication skills, and the ability to thrive in a high-growth startup environment. You will become an expert in engaging healthcare stakeholders, driving new opportunities, and contributing directly to the sales pipeline.

What you’ll do

• Identify, research, and prospect potential customers and formulate go-to-market strategies

• Execute inbound and outbound campaigns using a mix of calls, emails, social selling, and product-led signals to qualify leads.

• Schedule high-quality meetings and product demonstrations for Account Executives, ensuring smooth handoff of qualified opportunities.

• Own and manage end-to-end sales cycles for small SMB customers, from initial outreach through to closing deals.

• Maintain accurate records in HubSpot CRM, manage and optimise sales pipelines, and consistently meet targets for qualified leads generated.

• Collaborate closely with Account Executives, Marketing, Product, Operations, and Customer Success teams to streamline sales strategies and market positioning.

• Stay updated on market trends, competitor activities, and evolving customer needs to identify new opportunities.

What we're looking for

• 1-2 years of experience in sales or in tech, banking, consulting, PE/VC or similar.

• Proven success in generating leads, qualifying prospects, and managing high-volume outreach campaigns.

• Exceptional communication and interpersonal skills, able to quickly build rapport and articulate the value of Heidi’s AI-driven healthcare solutions.

• Highly organised, disciplined, and results-oriented with a strong problem-solving ability and the ability to prioritise multiple tasks simultaneously.

• Comfortable working independently in a dynamic, fast-paced startup environment with a high degree of accountability.

• Eager to learn, adaptable, and excited about professional growth opportunities.

Attitude is more important than experience so if you are a hungry, competitive and highly motivated operator who has a knack for problem solving and building relationships we want to hear from you.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

We take care of you.

We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

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We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

As a Customer Success Manager at Heidi Health, you’ll be the bridge between technology and care - helping hospitals, clinics, and clinicians across Germany adopt and love Heidi.

You’ll manage the full customer journey for both public and private hospital deployments, ensuring seamless implementation, strong clinician engagement, and measurable impact on patient care.

This role is ideal for someone with a medical background (e.g. former doctor, nurse, or allied health professional) who’s excited to drive digital transformation in healthcare.

What you’ll do

• Own customer outcomes: Be the strategic partner for a portfolio of Heidi’s customers, ensuring they achieve measurable success and realise value.

• Lead onboarding & training: Lead onboarding of new customers from planning, training through to go-live, delivering seamless integrations into customer workflows.

• Track and improve metrics along customer journey like time-to-first-value and early activation.

• Drive strategic adoption: Develop and execute tailored adoption plans to maximise user engagement and satisfaction, enhancing the continued love for Heidi among clinicians.

• Enhance Retention & Growth: Identify expansion opportunities, mitigate churn risks and work cross-functionally to deepen product engagement.

• Customer advocacy: Build executive-level relationships and become the voice of the customer internally, advocating for their needs and priorities and showcasing wins.

• Continuous engagement: Deliver value at every touchpoint through proactive check-ins, success planning, and education strategies. Think and act strategically to scale your impact.

• Resolve operational blockers: Collaborate with product, engineering, and support teams to ensure a smooth customer experience.

• Feedback insights: Gather and share insights to influence product development and feature prioritisation.

What you'll need

• 2+ years in a customer success role at a SaaS company, with proven ability to own the full lifecycle

• A romantic streak about software. You believe great products can transform someone's day.

• Familiarity with Germany’s healthcare ecosystem (both public and private).

• Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to effortlessly set and manage expectations with customers and cross-functional teams.

• Highly organised and can confidently manage multiple projects and competing priorities, while maintaining attention to detail and quality.

• Self-starter with a bias for action, comfortable navigating fast-paced and ambiguous environments.

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects.

• You default to building over requesting.

• You're confident in your thinking and open to being wrong. Great ideas win regardless of who surfaces them.

Attitude is more important than experience - if you are hungry, competitive, and motivated, with a knack for problem solving and relationship-building, we want to hear from you.

How we show up

• Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

• Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

• Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

• Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

• Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

• Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

We take care of you.
We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

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DEIN START BEI PRAXISEINS.

Lust auf einen Beruf, bei dem Du Menschen helfen kannst und gleichzeitig medizinisch gefordert bist? Dann starte Deine Zukunft in unserer modernen Praxis!

Werde Teil einer solchen Praxis und beginne die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) in unserer Praxis.

Du bist bereit, mit uns die Gesundheitsbranche zu transformieren und fit für die Zukunft zu machen? Du magst den Patientenkontakt und kannst gut mit dem Telefon umgehen? Du bist bereit, fleißig für deine Ausbildung zu lernen? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Dich! Werde Teil unseres Teams!

WAS WIR DIR BIETEN

• Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Ausbildung

• Raum für Kreativität und Eigeninitiative

• Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

• Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

• Faire Vergütung

DEINE AUFGABEN

• Du unterstützt im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

• Du unterstützt bei der Dokumentation in unserer Netzwerkpraxis

• Du unterstützt das Recall-Management und Patiententelefon

• Du unterstützt beim Beschaffungsmanagement

DEIN PROFIL

Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit ebenso wie Skills & Erfahrung. Auch wenn Du nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllst, bitten wir Dich, uns Deine Bewerbung zu senden.

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du idealerweise mit:

• Mindestens guter Hauptschulabschluss

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mind. C1

• Lebensfrohe und offene Natur

• Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

Compensation: €3K – €3.5K per month

• Medizinische Fachangestellte (Tätigkeitsgruppe III) • je nach Berufserfahrung €3K – €3.5K per month

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

As Upvest continues to scale, we are looking for an exceptional Head of Product - Clients. You will work closely with Florian Thiel, Christian Wöhlke, and the Product & Engineering teams of the tribe (3 domain teams in total). In addition you will need to build strong relations with the Operations, Banking and Commercial leadership teams, owning topics critical to Upvest's product and business success.

Lead the clients tribe's product vision and strategy:

As Head of Product, you start leading one of the Clients tribe teams directly, while guiding the overarching strategy and success of the Clients Tribe and you start scaling yourself. You will work very closely with the Director of Engineering and VP of Product to define the tribe's strategy, set OKRs, and shape the long-term roadmap. The goal: to power Upvest's asymmetric scaling by building the intelligent, seamless "AI-experience", internal and external, that makes flawless API experiences the foundation of Upvest's ecosystem.

Drive asymmetric scaling through intelligent, agentic operations:

Your challenge is to make our tools and workflows scale without lockstep headcount growth.. That means embedding intelligence and automation into every process, and exploring how agentic operations, AI agents handling operational workflows end to end, can take on work that today needs manual effort. You'll be the go-to voice for applied AI across our tooling, helping the business run efficiently and helping clients get to market faster, at lower cost and higher reliability.

Take tooling into its next stage:

You'll own the roadmap for Internal Tooling or Upfront, both key strategic product enablers for scaling the business, and drive it forward through OKRs, deciding where to push deeper automation, broaden coverage, or reimagine a workflow entirely. You'll work directly with the Engineering team, and stay close to the people the products serve, so every step forward is one that truly matters.

What you’ll do:

• Significant impact and strategic influence, shaping the roadmap and scaling strategy with a seat at the table with engineering and product leadership.

• Autonomy coupled with inspirational leadership. You fully own the product success of your team and function.

• Product-centricity throughout the organisation, with no struggle for relevance that product people may encounter elsewhere.

• Product Engineering culture, working closely with engineering counterparts guided by joint OKRs and a clear roadmap.

• An exceptional team, combining impactful work with a relaxed, fun atmosphere and consistently high eNPS.

• Continuous learning across investments, API products, and a state-of-the-art tech stack.

What you bring:

• 5+ years in Product Management, ideally with a focus on internal and/or external tooling. Financial services, compliance, or fintech experience is a big plus.

• Proven people leadership of teams of 3+ people.

• Firm grasp of UI/UX best practices; can ideate and prototype through lo-fi wireframes and collaborate closely with design.

• Strong track record of taking initiative, owning outcomes, and bridging dependencies.

• Be a sponge. You don't need to be a finance or investment expert, but you'll need to absorb complex topics quickly (subledger reconciliation, mutual fund trading flow) and apply strong product fundamentals.

• Experience with agile software development, delivering features and outcomes consistently.

• Comfortable with product toolkits such as Linear, Slite, Miro, and Figma.

• Familiarity with API documentation standards and an interest in how AI agents consume APIs (MCP or similar) is a strong plus.

How we Upvest in you:

• Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.

• Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.

• Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.

• Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Technical Program Manager, Go

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs's collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

Superhuman is building the AI-native future of work: a family of products people and companies rely on to think, write, and get things done faster, and we're looking for a Technical Program Manager to help shape what Superhuman Go becomes. You'd be joining a team that's rethinking what proactive AI can look like in practice. This role sits at the intersection of engineering and product management teams, shipping software that meaningfully anticipates and amplifies human productivity at scale.

Key Responsibilities

• Drive engineering delivery end-to-end. You'll support the program management of multi-quarter engineering initiatives from planning through launch. That means working closely with engineering teams to track milestones, surface dependencies, and manage technical risks as they come up.

• Translate engineering requirements into plans people can actually execute. You'll partner with engineering leads to break down technical work into phased delivery plans with clear milestones — identifying the critical path, spotting dependencies, and flagging resource constraints before they become problems. The goal is to give teams the clarity they need to make confident, autonomous decisions.

• Get into the technical detail. You'll engage directly with engineers on architecture decisions, trade-offs, and system design. You do need to understand what's being built and why, so you can help the team make smart calls about scope, quality, and when something is ready to ship.

• Track and improve engineering health. You'll keep an eye on delivery metrics, flag risks early, and run post-launch retrospectives to capture what you've learned. You'll work with engineering and data teams to establish the signals that tell you whether a system is doing what it should — and act quickly when it isn't.

Qualifications

• 3+ years of relevant experience in a fast-scaling tech environment. You're either coming from a technical background (Software Engineering, , QA, Data Engineering, or similar) and stepping into program management, or you've been a Program Manager before and want to go deeper on the engineering side.

• Enough technical depth to earn engineering trust. You understand how software systems are built — whether from hands-on experience writing code, working in data infrastructure, or spending real time embedded with engineering teams.

• Strong programme management fundamentals, or the drive to build them. You understand (or are genuinely eager to learn) how to run a delivery cadence: planning cycles, dependency tracking, risk management, and keeping stakeholders in the loop. If you're coming from a pure engineering background, you're coachable and excited to develop this side of your skillset.

• You're proactive and organized. You don't wait to be told what needs to be done — you gather context, spot gaps, and get moving. You can hold multiple engineering workstreams in your head at once without losing sight of what matters most.

• You build real credibility with engineers. Whether through a shared technical background or genuine curiosity about how things work, you earn trust with engineering teams, not by managing them from above, but by making their work easier and their path to delivery clearer.

• You're comfortable with ambiguity and move with purpose. Shifting priorities don't throw you off — you adapt quickly and stay focused. You know when to push forward and when to slow down and get the right alignment before committing a team to a direction.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe autonomy and trust are what allow people to do their best, most innovative work — in a way that plays to their strengths and fits their life.

• A connected team: We build a product that helps people connect, and we try to live that in how we work together too. Our remote-first, hybrid model supports a genuinely collaborative culture rooted in our values. We work hard to foster a sense of belonging — through Superhuman Circles (our team member resource groups for people with shared identities, including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents), and through programmes that celebrate our colleagues and the things we achieve together.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: We offer competitive pay alongside a benefits package that covers life care (including mental health support and risk benefits), generous and clearly defined time off, home office setup support, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: We'll help make your move to Berlin as smooth as possible. Our relocation package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in, and a relocation bonus to cover things like temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all — especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech — to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, colour, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €85K – €115K

• • €85K – €115K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture. Superhuman team members in this role must be based in Berlin.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

As a Systems Engineer on Superhuman's Corporate Infrastructure team, you will design and lead the automation, security, and scalability of our company’s identity and endpoint management platforms. You’ll help architect, implement, and evolve the core systems responsible for identity lifecycle, secure device posture, automation, and compliance—foundations that empower every Superhuman employee to work securely and efficiently at scale.

Unlike traditional Help Desk roles, this is a high-impact, engineering-focused position dedicated to building and automating the underlying platforms and tools for identity & access management and device fleet operations. Your work will span areas such as endpoint provisioning, zero-touch deployment, compliance automation, and security policy enforcement.

You will collaborate closely with other engineers, security, IT, and business partners to deliver systems and self-service capabilities that enable seamless and secure productivity across macOS, Windows, and mobile devices.

In this role, you will

• Architect and lead the development of scalable systems for identity lifecycle management, device fleet provisioning, compliance hardening, and endpoint automation.

• Design and implement solutions that ensure identity and device access is secure, manageable, and automated across a rapidly scaling organization.

• Build automation around Okta, Jamf Pro, Workspace ONE, and underlying platforms using Python, PowerShell, bash, and Git.

• Lead migration and platform consolidation efforts (e.g., UEM platform moves, IdP cutovers, M&A integrations) to streamline integration and reduce operational complexity.

• Automate joiner-mover-leaver workflows to automate employee lifecycle workflows.

• Develop self-service and reliability tooling that reduces manual operational work and empowers end users and internal teams.

• Collaborate with internal stakeholders (security, IT, engineering, finance) to design access policies, implement compliance controls, and integrate device trust with identity frameworks.

• Mentor team members, set technical direction, and help define the charter and short- and long-term roadmaps of the Corporate Infrastructure team.

Qualifications

• Experience architecting and operating large-scale identity and endpoint management solutions across macOS, Windows, and mobile platforms.

• Expertise in enterprise identity tools (Okta, SSO, SCIM), endpoint management (Jamf, Workspace ONE, Intune), and automation (Python, PowerShell, bash, Git).

• Proven ability to design and implement device compliance and access security controls (CIS benchmarks, device-trust enforcement, zero-touch deployment).

• Strong knowledge of IT automation, infrastructure-as-code, and building tooling to streamline onboarding, provisioning, and compliance at scale.

• Demonstrated record of working with stakeholders to translate business needs into technical solutions.

• Strategic thinker with experience migrating platforms, merging device fleets, and automating complex workflows.

• Excellent collaborator and communicator, comfortable working with cross-functional teams and end users.

• Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced environment.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues ' accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.

• Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €92K – €138K • Offers Commission

• • €92K – €138K • Offers Commission

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We seek an ambitious and motivated candidate to join as a Senior Sales Executive DACH and support the Sales team. In this role, you will report to the Sales Manager and be instrumental in achieving our ambitious goals within the Swiss Market.

Ultimately, you’ll help us meet and surpass business expectations and contribute to our company’s rapid growth. The ideal person has a pioneering mindset, is hungry, perseverant, and focused, and is not afraid to hit the phone to engage with new customers.

We’ll value someone with a curious mind who is interested in bringing their great Perk experience to a new role. Perfect for a person who is looking to have a significant impact on a scaling sales organization.

What You’ll Do

• Focus on mid to large enterprise companies (250 - 5000+ employees) headquartered in Switzerland

• Take on additional responsibility within the team, identify and take ownership and drive projects that bring value to the wider business:

• Generate new clients for our outstanding travel and spend technology

• Own the entire sales process from the first touchpoint, present product demos to potential clients, negotiate and do the follow-up until closing the deal;

• Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. Follow the entire sales cycle;

• Stay up-to-date with new features and product launches;

• Help define and establish best practices together with the broader team;

• Monitor and report on sales performance analytics and forecasts;

• Mastering to consult conservative clients into digital opportunities;

• Owning the conversations between C level stakeholders in finance, procurement, IT, and travel management;

• Evaluate the existing infrastructure of the clients and consult the individual SaaS solutions;

• Suggest innovative upsell / partner ideas to increase sales and improve customer experience.

What We’re Looking For

• Being a native German speaker and fluent in English is a must;

• Fluency in French is a plus

• Possess excellent communication, presentation, and public speaking skills;

• Be hungry and ambitious, yet ethical and sound;

• Be able to work as an individual contributor, but remember you are part of a team;

• Be a customer-centric mindset.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 30 mins Virtual or IRL if possible

• Assessment Interview - 60mins - In-person Interview

• Values Interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We seek an ambitious and motivated candidate to join as a Senior Sales Executive DACH and support the Sales team. In this role, you will report to the Sales Manager and be instrumental in achieving our ambitious goals within the Swiss Market.

Ultimately, you’ll help us meet and surpass business expectations and contribute to our company’s rapid growth. The ideal person has a pioneering mindset, is hungry, perseverant, and focused, and is not afraid to hit the phone to engage with new customers.

We’ll value someone with a curious mind who is interested in bringing their great Perk experience to a new role. Perfect for a person who is looking to have a significant impact on a scaling sales organization.

What You’ll Do

• Focus on mid to large enterprise companies (250 - 5000+ employees) headquartered in Switzerland

• Take on additional responsibility within the team, identify and take ownership and drive projects that bring value to the wider business:

• Generate new clients for our outstanding travel and spend technology

• Own the entire sales process from the first touchpoint, present product demos to potential clients, negotiate and do the follow-up until closing the deal;

• Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. Follow the entire sales cycle;

• Stay up-to-date with new features and product launches;

• Help define and establish best practices together with the broader team;

• Monitor and report on sales performance analytics and forecasts;

• Mastering to consult conservative clients into digital opportunities;

• Owning the conversations between C level stakeholders in finance, procurement, IT, and travel management;

• Evaluate the existing infrastructure of the clients and consult the individual SaaS solutions;

• Suggest innovative upsell / partner ideas to increase sales and improve customer experience.

What We’re Looking For

• Being a native German speaker and fluent in English is a must;

• Fluency in French is a plus

• Possess excellent communication, presentation, and public speaking skills;

• Be hungry and ambitious, yet ethical and sound;

• Be able to work as an individual contributor, but remember you are part of a team;

• Be a customer-centric mindset.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 30 mins Virtual or IRL if possible

• Assessment Interview - 60mins - In-person Interview

• Values Interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking an Engineering Manager to lead the development and evolution of its shared data platform in a hands-on technical leadership role. This is a senior, hands-on leadership role. You will lead a Berlin-based team, set technical direction, make key architecture decisions, and get directly involved in the hardest platform and reliability problems. The team owns shared data infrastructure and raw data quality foundations, including ingestion, storage, orchestration, runtime, and platform governance. You will work closely with Engineering, Data Science, Data Engineering, Operations, Security, and Product partners to build a scalable, trusted, and cost-effective platform for analytics, reporting, experimentation, and machine learning.

This role is required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Own the roadmap for KAYAK’s shared data platform.

• Lead and develop a high-performing Berlin-based team of data platform engineers.

• Evolve the platform architecture across ingestion, storage, orchestration, runtime, and lakehouse foundations.

• Build core capabilities such as schema registry, data contracts, observability, metadata, and semantic layer implementation.

• Enforce data retention policies and platform controls for different data types and usage needs.

• Improve platform reliability by building the tooling and platform capabilities needed for monitoring, alerting, incident response, and operational readiness.

• Drive platform modernization and simplify legacy systems where it creates clear value.

• Define clear ownership boundaries so the platform team owns shared infrastructure and raw data quality, while downstream teams own business logic.

Please apply if:

• You have 8+ years of experience in data engineering, platform engineering, data architecture, or a related role.

• You have meaningful people-management experience and a high technical bar.

• You have strong knowledge of large-scale data platform architecture, including streaming, batch, storage, orchestration, and distributed query engines.

• You have hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as Kafka, Flink, Iceberg, Trino, AWS, Kubernetes, Airflow, Python, SQL, and schema-based data contracts.

• You have led platforms with high-throughput event streams and large-scale analytical data.

• You have led platform migrations or infrastructure modernization efforts with strong judgment on risk, reliability, cost, and business continuity.

• You are comfortable working across Engineering, Data Science, Data Engineering, Operations, Security, and Product on technically complex topics.

• You bring high ownership, sound judgment, systems thinking, and the ability to influence senior stakeholders.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

At KAYAK for Business, we're building the future of corporate travel technology — and the engineering teams behind it are at the heart of that mission. As an Engineering Manager, you'll lead one or more agile engineering teams delivering software that helps companies and their travelers move smarter and with less friction, while playing a key role in shaping our growing engineering hub.

This role will be required to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role you will:

• Own end-to-end delivery for one or more agile engineering teams, ensuring the team consistently ships high-quality software aligned with product and business objectives, measured against clear KPIs.

• Define and drive the technical roadmap for your team's domain — collaborating with product managers and peer engineering leaders to translate business goals into a prioritized, executable plan.

• Design and enforce engineering best practices across the team's codebase, including coding standards, testing strategies, observability, and clear Definition of Done criteria, raising the overall quality bar.

• Lead hiring and performance management for a team of software engineers, owning the full employee lifecycle from sourcing and onboarding through career development, performance reviews, and promotions.

• Coach and develop engineers at all levels — including senior engineers and emerging technical leads — through regular 1:1s, structured feedback, and deliberate career conversations that build the next generation of leaders.

• Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and peer engineering managers to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

• Identify and remove delivery risks proactively — whether organizational, technical, or process-related — and drive improvements without waiting to be directed, keeping the team operating at high velocity.

• Champion a culture of quality and continuous improvement, embedding practices such as blameless post-mortems, structured incident response, and iterative process refinement into the team's day-to-day rhythm.

• Influence technical architecture across the team's domain by preparing and participating in design reviews, guiding architectural decisions, and ensuring systems are built for scalability, reliability, and long-term maintainability.

• Help build and shape the engineering presence, contributing to local talent acquisition, onboarding, and team culture as part of the organization's strategic expansion of its engineering hub.

Please apply if you have:

• 1+ years of experience leading engineering teams within the travel industry focused on supplier integrations (such as flights, hotels, or trains using Direct APIs, GDS, NDC, NDC[X]) or managing teams executing large-scale third-party content integrations.

• 8+ years of software engineering experience, with at least 3 years in an engineering leadership or management role directly managing software engineers, and a proven track record of leading productive teams and shipping high-quality software in a fast-paced environment; equivalent experience, training, or transferable skills considered.

• A proven track record of ownership and innovation within a data-driven, results-oriented environment, along with the ability to rapidly learn and master new business domains.

• A track record of steering organizational transformation, maximizing gains from agile methodologies, and fostering process optimization and innovation

• Strong technical fundamentals in distributed systems, API design, and backend service architecture, with the ability to credibly guide architectural decisions and participate meaningfully in design reviews.

• Demonstrated experience owning the full people management lifecycle — hiring, onboarding, performance management, career development, and promotions — with a genuine commitment to developing engineering talent.

• Experience coaching and developing engineers at multiple levels, including senior engineers and emerging technical leads, through structured feedback, regular 1:1s, and deliberate career conversations.

• Solid understanding of agile delivery methodologies and the software development lifecycle, including CI/CD pipelines, automated testing, and observability practices; comfortable driving process improvements within a sprint-based team.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to articulate a clear technical vision to both technical and non-technical audiences and collaborate effectively across product, design, and engineering functions.

• Professional proficiency in written and spoken English.

• Hands-on experience with modern software development tooling — including version control systems (e.g., GitHub), issue tracking (e.g., Jira), and logging or observability platforms — and a demonstrated openness to adopting AI-assisted development tools to improve team productivity.

• Comfort working in a distributed, multilingual engineering organization with teams across multiple time zones and office locations.

• A degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience; no specific certification is required.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

At KAYAK for Business, we're building the future of corporate travel technology — and the engineering teams behind it are at the heart of that mission. As a Sr. Engineering Manager, you'll lead one or more agile engineering teams delivering software that helps companies and their travelers move smarter and with less friction, while playing a key role in shaping our growing engineering hub.

This role will be required to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role you will:

• Own end-to-end delivery for one or more agile engineering teams, ensuring the team consistently ships high-quality software aligned with product and business objectives, measured against clear KPIs.

• Define and drive the technical roadmap for your team's domain — collaborating with product managers and peer engineering leaders to translate business goals into a prioritized, executable plan.

• Design and enforce engineering best practices across the team's codebase, including coding standards, testing strategies, observability, and clear Definition of Done criteria, raising the overall quality bar.

• Lead hiring and performance management for a team of software engineers, owning the full employee lifecycle from sourcing and onboarding through career development, performance reviews, and promotions.

• Coach and develop engineers at all levels — including senior engineers and emerging technical leads — through regular 1:1s, structured feedback, and deliberate career conversations that build the next generation of leaders.

• Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and peer engineering managers to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

• Identify and remove delivery risks proactively — whether organizational, technical, or process-related — and drive improvements without waiting to be directed, keeping the team operating at high velocity.

• Champion a culture of quality and continuous improvement, embedding practices such as blameless post-mortems, structured incident response, and iterative process refinement into the team's day-to-day rhythm.

• Influence technical architecture across the team's domain by preparing and participating in design reviews, guiding architectural decisions, and ensuring systems are built for scalability, reliability, and long-term maintainability.

• Help build and shape the engineering presence, contributing to local talent acquisition, onboarding, and team culture as part of the organization's strategic expansion of its engineering hub.

Please apply if you have:

• 3+ years of experience leading engineering teams within the travel industry focused on supplier integrations (such as flights, hotels, or trains using Direct APIs, GDS, NDC, NDC[X]) or managing teams executing large-scale third-party content integrations.

• 10+ years of software engineering experience, with at least 5 years in an engineering leadership or management role directly managing software engineers, and a proven track record of leading productive teams and shipping high-quality software in a fast-paced environment; equivalent experience, training, or transferable skills considered.

• A proven track record of ownership and innovation within a data-driven, results-oriented environment, along with the ability to rapidly learn and master new business domains.

• A track record of steering organizational transformation, maximizing gains from agile methodologies, and fostering process optimization and innovation

• Strong technical fundamentals in distributed systems, API design, and backend service architecture, with the ability to credibly guide architectural decisions and participate meaningfully in design reviews.

• Demonstrated experience owning the full people management lifecycle — hiring, onboarding, performance management, career development, and promotions — with a genuine commitment to developing engineering talent.

• Experience coaching and developing engineers at multiple levels, including senior engineers and emerging technical leads, through structured feedback, regular 1:1s, and deliberate career conversations.

• Solid understanding of agile delivery methodologies and the software development lifecycle, including CI/CD pipelines, automated testing, and observability practices; comfortable driving process improvements within a sprint-based team.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to articulate a clear technical vision to both technical and non-technical audiences and collaborate effectively across product, design, and engineering functions.

• Professional proficiency in written and spoken English.

• Hands-on experience with modern software development tooling — including version control systems (e.g., GitHub), issue tracking (e.g., Jira), and logging or observability platforms — and a demonstrated openness to adopting AI-assisted development tools to improve team productivity.

• Comfort working in a distributed, multilingual engineering organization with teams across multiple time zones and office locations.

• A degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience; no specific certification is required.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-MP1

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

We are looking for a Senior Data Engineer to join our Business Intelligence team.

Our team builds and operates the data backbone that serves as the single source of truth for the organization. We manage KAYAK’s business-critical reporting to support billing and provide the foundation for company-wide reporting and analytics.

If you want to build the systems that define how the business measures success, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Architect for scale: Develop and monitor robust data pipelines using Python, SQL, and Rundeck/Airflow that handle large-scale data volumes with high reliability.

• Optimize performance: Design performant data models and optimize complex SQL queries for high-scale environments.

• Ensure data reliability: build automated checks and alerts to catch errors early so financial and operational reports remain accurate.

• Increase data access: automate repetitive tasks and build self-service tools to make data easier to use across teams.

• Drive engineering excellence: experiment with and leverage AI-assisted coding tools to accelerate development cycles and enhance code quality.

• Work with partners across the company: translate business questions into practical, maintainable technical solutions.

Please apply if you have:

• 5+ years of proven experience in data engineering or analytics engineering within a related data-centric environment.

• Experience owning end-to-end data pipelines (ingest → transform → test → monitor).

• Strong SQL skills and familiarity with distributed/columnar/OLAP systems (examples: Redshift, Trino, Vertica) and relational databases (e.g., MySQL, Postgres).

• Proficiency in Python and a software-engineering approach to building testable, maintainable code.

• Experience with workflow orchestration and containerization (examples: Airflow, Docker).

• Strong analytical and troubleshooting skills for investigating data issues.

• Strong written and spoken English to communicate effectively across teams.

We welcome diverse technical backgrounds. Nice-to-have experience:

• Stream processing or real-time systems (e.g., Kafka, Flink).

• Modern BI tooling (e.g., Looker, Superset).

• CI/CD and deployment automation (e.g., GitHub Actions).

• Web frameworks for internal tools (e.g., Django, Flask).
  

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

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Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

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Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Trading 212’s mission is to enable everyone to build wealth.

We are reinventing how trading and investing work by creating exceptional products that people love.

Trading 212 is built by highly driven people who strive for excellence and value freedom.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

The role

We’re looking for a Partnerships Manager to join our Growth team and build high-impact partnerships across media, influencers, and digital platforms. You’ll source new opportunities, negotiate deals, and grow existing relationships through smart collaboration, strong execution, and consistent performance management.

This is a hands-on role for someone who moves fast, communicates clearly, and knows how to turn partnerships into measurable growth.

What you’ll do

• Source, build, and grow partnerships across media, influencers, websites, and other strategic partners

• Own end-to-end outreach, negotiation, and deal-closing across the German and international markets

• Cultivate long-term relationships with partners - pitching fresh campaign ideas, coordinating seamless execution, and managing expectations.

• Track and analyze partners’ performance and ROI, translating data into actionable insights

• Ensure partners follow all campaign guidelines, brand requirements, and compliance rules

• Conduct continuous market research to spot new angles, validate opportunities, and stay ahead of competitor activity and new partnership formats.

Skills you need to have

• Strong ownership mindset with a bias towards action and results

• Solid understanding of influencer marketing and partnership-driven growth

• Excellent verbal and written communication skills in both English and German, with confidence in conducting high stakes presentations and negotiations

• Comfort working with data and performance metrics (you don’t need to be an analyst, but you do need to be sharp)

• AI fluency: You automate and integrate AI into your daily workflows, going well beyond basic LLM prompts

• Genuine interest in finance, investing or the fintech space

What we offer

• Working with a highly motivated and successful team of high performers - with real ownership and room to grow

• A culture that values talent, ideas, and execution

• Real impact - your work will help shape growth for a product used by millions of investors

• Challenges that will help you grow fast and unlock your potential

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 4.5 million and client assets to over €30 billion.

We're now expanding our presence in Germany, and strengthening our AML team. As an AML Oversight Associate, you will help build and maintain a rigorous Oversight, Quality Control and Assurance programme, in fulfilment of our regulatory compliance, internal/external oversight, critical outsourcing, and audit requirements.

What you'll do

• Oversight of the Transaction Monitoring and the screening programme, and completion of alert checking;

• Undertaking ECDD, OCDD, PEPs, Sanctions and adverse media reviews when directed by MLRO/DMLRO;

• Creating and maintaining MI data in relation to the oversight programme;

• Stay informed on any changes to AML/CTF laws, regulations, and best practices;

• Assist with FIU SAR reporting, as and when required;

• Assist in updating Trading 212’s AML Program and relevant procedures;

• Assist drafting periodic compliance reporting for Senior Management, the Risk & Compliance Committee and the Board as required.

What you need to have

• You are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree.

• Interest in Oversight, QC/QA, AFC, AML, Fraud, or related areas within fintech; prior experience is a plus.

• Analytical Skills: Comfortable with data-driven decision-making and problem-solving, delivering comparable and useful MI to internal and external stakeholders.

• Stakeholder management: Ability to work with multiple stakeholders, with competing priorities, to ensure alignment of the German oversight programme with the Group.

• Mindset: Proactive, curious, and structured, with a strong sense of integrity and ownership.

• Communication: Fluent in English and German; Other European languages are a plus.

• Tools: Experience with quantitative analysis, familiarity with office software such as Excel/Google Sheets. Knowledge of SQL and experience with self-service BI software are a plus.

• Availability: Available 20 hours per week, with at least two semesters remaining in your studies

What we offer

• A unique opportunity to be part of the team that builds our presence in Germany from the ground up.

• Challenging projects with high impact on our international growth.

• Collaboration with a team of smart, driven, and supportive high-performers.

• A flexible, idea-friendly culture that values ownership and initiative.

• Competitive Remuneration package.
  

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We thank all applicants, but only candidates selected for an interview will be contacted.

All personal data of applicants is protected by the law and will be treated with strict confidentiality.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 5 million, and client assets have grown to over €30 billion.

We're now expanding into Germany and strengthening our Compliance Team to uphold the company's commitment to integrity and regulatory adherence.

What you'll do

• Ensure operational excellence in all relevant compliance areas while aligning with BaFin’s regulatory guidelines.

• Provide expert compliance advice on current and future products, services, and overarching compliance topics such as product governance, vulnerable customers, conflict of interest, outsourcing, and conduct risk.

• Support and drive compliance projects, collaborating with cross-functional teams to deliver results within agreed timelines.

• Oversee the financial promotions review process, ensuring all materials meet regulatory standards.

• Maintain and update compliance policies and procedures, ensuring effective implementation across the organization.

• Build and manage relationships with internal stakeholders, offering tailored compliance guidance to support business objectives.

• Collaborate with the Legal team to manage regulatory interactions, including the relationship with BaFin.

What you need to have

• Proven experience in compliance, with a track record of driving operational excellence within a MiFID-regulated firm.

• Educated to degree level in Law, Finance, Business, or a related field.

• Professional proficiency in English, with German language skills considered a strong advantage.

• At least five years of experience in a compliance-focused role, with exposure to senior responsibilities.

• Strong understanding of regulatory compliance frameworks and guidelines, particularly those relevant to BaFin.

• Exceptional organizational skills, with the ability to take ownership and deliver under pressure.

• Experience working in international environments, coordinating across different time zones using digital tools.

What we offer

• Challenges that will help you grow and realise your potential really fast

• Opportunity to make a big impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth

• Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal

• An environment where nothing is set in stone

• Appreciation for your talent and ideas

• Generous remuneration package

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Deine Rolle:

Als (Junior) Relationship Manager Investments (m/w/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen und dich in der Betreuung anspruchsvoller und vermögender Kund:innen weiterzuentwickeln. Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund:innen und repräsentierst LIQID im täglichen Austausch. Dein Auftreten, deine Lernbereitschaft sowie deine Serviceorientierung tragen maßgeblich dazu bei, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.

Was machst du dabei konkret?

• Fokus auf Pflege von Kundenbeziehungen: Du stehst unseren vermögenden Bestandskund:innen bei allen Fragen rund um das Thema Vermögensverwaltung und Marktgeschehen kompetent und verlässlich zur Seite. Dabei baust du aktiv eine Vertrauensbasis zu deiner Kundschaft auf, sicherst die Zufriedenheit und entwickelst Kundenbeziehungen durch deine zielgerichtete und serviceorientierte Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

• Individuelle Lösungen anbieten: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse deiner Kund:innen und begeisterst sie für unsere Anlageprodukte. Gleichzeitig informierst du sie über aktuelle Anlagestrategien und Depotumschichtungen und bringst dein wachsendes Marktverständnis gezielt in die Beratung ein.

• Teil eines innovativen Teams sein: Du übermittelst nicht nur das Feedback unserer Kund:innen, sondern bringst auch eigene Impulse in die Teams für Sales, Marketing, Operations und Tech ein. So gestaltest du aktiv die externe Kommunikation mit und trägst zur Weiterentwicklung von Produkten und Plattformen im Sinne unseres Klientels bei.

Das bringst du mit:

• Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Bankausbildung) oder ein erfolgreich absolviertes Studium (bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen).

• Skills und Qualifikationen: Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt. Dabei konntest du ein grundlegendes Verständnis für Finanzprodukte und verschiedene Anlageklassen entwickeln. Du interessierst dich für globale Kapitalmärkte sowie aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen und verfolgst diese regelmäßig. Eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Mindset: Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. Außerdem bist du kommunikationsstark und kannst dich durch private und berufliche Berührungspunkte ausgezeichnet in unsere Zielgruppe hineinversetzen. Du arbeitest selbstständig, setzt die richtigen Prioritäten und begegnest Herausforderungen proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität. Du hast keine Schwierigkeiten damit, in einem dynamischen Umfeld Bestleistungen abzurufen.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir:

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter:

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

• Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit eines Relationship Managers.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Du machst unser Berliner Office zu dem Ort, an dem unser Team gerne arbeitet – und übernimmst Schritt für Schritt Aufgaben aus People Operations.

Deine Mission

Du bist die erste Anlaufstelle für alles, was unser Office ausmacht: Du sorgst dafür, dass der Laden läuft, Gäste sich willkommen fühlen und niemand im Team überlegen muss, wo der Kaffee, das Paket oder der Meetingraum-Adapter geblieben ist.

Heute wird Office Management nebenbei aus dem People-&-Culture-Team mitgemacht. Dein Job ist es, das zu übernehmen, in klare Prozesse zu bringen – und dabei nach und nach in People-Operations-Themen hineinzuwachsen.

Ehrlich gesagt: Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt im Office Management, etwa 70 % deiner Zeit. Die verbleibenden rund 30 % sind People Ops – mit der Perspektive, diesen Anteil auszubauen, wenn Rolle, Team und Unternehmen mitwachsen.

Deine Aufgaben

Office & Facility (Hauptfokus)

• Du hältst unser Office in Berlin-Kreuzberg am Laufen: Empfang von Gästen, Post, Lieferungen, Ordnung in Küche, Meetingräumen und gemeinsamen Flächen

• Du steuerst unsere Dienstleister – Vermieter, Reinigung, Handwerker, Getränke- und Snacklieferanten – und bist deren feste Ansprechperson

• Du verwaltest Zugänge, Schlüssel und Arbeitsplätze und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen ab Tag eins einen fertigen Platz vorfinden

Beschaffung & Budget

• Du übernimmst das Bestellwesen für Office, Verbrauchsmaterial und Team-Bedarf

• Du prüfst Rechnungen vor, bereitest sie für unser Finance-Team auf und behältst das Office-Budget im Blick

Events & Team-Erlebnis

• Du organisierst Team-Events, Offsites, Sommerfest und Weihnachtsfeier – von der Location über das Catering bis zur Logistik

• Du unterstützt bei der Organisation unserer Onsite Weeks, wenn unsere remote arbeitenden Kolleg:innen nach Berlin kommen

People Operations (dein Wachstumsbereich)

• Du bereitest Onboardings vor: Welcome-Paket, Arbeitsplatz, Stammdaten in Personio, Koordination des ersten Tages

• Du pflegst Personalakten und Stammdaten, erstellst Bescheinigungen und steuerst den Rücklauf von Dokumenten

• Du behältst Zeiterfassung und Abwesenheiten in Personio im Blick und bereitest Zulieferungen für die Gehaltsabrechnung vor

• Du unterstützt im Recruiting: Interview-Koordination in Ashby, Betreuung von Kandidat:innen vor Ort

• Du wirkst an People-Projekten mit – von Benefits über unser Mitarbeiterhandbuch bis zu Feedbackzyklen

So arbeiten wir

• Ownership von Tag eins: Das Office ist deins. Du entscheidest, wie du es organisierst – mit dem Rückhalt unseres People-&-Culture-Teams.

• Struktur statt Feuerwehr: Uns ist lieber, du löst ein Problem einmal richtig und dokumentierst es, als es zehnmal zu lösen. Einfache, verlässliche Abläufe zu bauen, ist Teil des Jobs.

• AI als tägliches Werkzeug: Wir nutzen KI-Tools wie Claude unternehmensweit. Ob Textentwurf, Checkliste oder Auswertung – wir erwarten, dass du KI aktiv einsetzt, um schneller und besser zu arbeiten.

• Wachstum, das zur Rolle passt: Wie schnell der People-Ops-Anteil wächst, hängt davon ab, wie stabil das Office läuft und welche Themen im Team entstehen. Wir sprechen das regelmäßig und offen miteinander durch.

Dein Profil

Du passt gut zu uns, wenn du mitbringst:

• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch. Unser Team ist international, unser Alltag zweisprachig.

• Erste Berufserfahrung im Office Management, in der Assistenz, am Empfang, in der Hotellerie oder im Eventbereich – oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Praxis

• Organisationstalent und Eigenantrieb. Du siehst, was ansteht, bevor jemand dich darauf hinweist, und ziehst Dinge zu Ende.

• Diskretion. Du arbeitest mit Personaldaten und vertraulichen Informationen und gehst selbstverständlich sorgfältig damit um.

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Slack, Notion) und Lust, dich in neue Systeme einzuarbeiten

• Echtes Interesse an People- und HR-Themen und die Bereitschaft, dir diesen Bereich Schritt für Schritt zu erarbeiten

Pluspunkte für:

• Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System

• Erste Berührungspunkte mit HR-Administration, Recruiting-Koordination oder Payroll-Zuarbeit

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup

• Grundverständnis für Rechnungsprüfung und Budgetkontrolle

• Erfahrung in der Organisation von Team-Events

Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – uns ist wichtiger, wie du arbeitest, als wie lange du es schon tust.

Praktisches

Diese Rolle ist eine Präsenzrolle in unserem Office in der Prinzenstraße 34 in Berlin-Kreuzberg – ein großer Teil der Aufgaben lässt sich nur vor Ort erledigen. Wir erwarten dich an 4–5 Tagen pro Woche im Office und sind bei Arbeitszeiten und einzelnen Remote-Tagen flexibel. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, ab 32 Stunden möglich.

Gehalt: 40.000 – 45.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, bei reduzierter Stundenzahl anteilig.

Warum wir?

• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust unser Office Management von Grund auf und prägst, wie unser Team seinen Arbeitsalltag erlebt.

• Eine klare Perspektive: Ein Einstieg, aus dem sich eine Rolle in People Operations entwickeln kann – mit einer erfahrenen People-&-Culture-Lead als direkter Ansprechpartnerin.

• Top-Ausstattung: Ein neues MacBook, damit du gutes Werkzeug hast.

• Ein starkes Team: Regelmäßige Offsites und Team-Events, die uns als Menschen verbinden, nicht nur als Kolleg:innen.

• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag in einem stabilen, gut finanzierten Unternehmen.

Über uns

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

Wir sind Cosuno – ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Bauindustrie mit unserer digitalen Plattform für Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse effizienter und transparenter macht. Unser Ziel: die komplexesten Herausforderungen der Branche mit Innovation und Einfachheit lösen.

Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel unserer Lösung: Sie analysiert Millionen von Preisdatenpunkten und hilft Bauunternehmen, präzise und effiziente Angebote zu erstellen. Das spart unseren Kund:innen Zeit und vermeidet unnötige Kosten.

Aber für uns geht es nicht nur um Technologie – es geht um die Menschen dahinter. Bei Cosuno arbeitest du mit kreativen Köpfen, die die Bauindustrie neu denken. Wir glauben an Vielfalt, weil die besten Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen. Ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €40K – €45K

• • €40K – €45K

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Die Minerva Biolabs GmbH ist ein international tätiges, inhabergeführtes Biotech-Unternehmen
mit Hauptsitz in Berlin. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte zur Erkennung,
Eliminierung und Vorbeugung mikrobieller Kontaminationen.
Unsere Lösungen kommen weltweit in der wissenschaftlichen und klinischen Forschung sowie in
der Qualitätskontrolle der biopharmazeutischen Industrie zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (m/w/d).

Als Product Marketing Manager arbeitest du eng mit Produktmanagement, Produktentwicklung und Sales zusammen. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte klar positioniert, verständlich kommuniziert und erfolgreich in den Markt eingeführt werden.
Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung · Vollzeit · Standort Berlin · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Home-Office nach Einarbeitung (2x pro Woche)

Aufgaben

Produktpositionierung & Marketingmaterialien
• Du entwickelst zielgruppengerechte Marketingstrategien, Positionierungen und
Kernbotschaften für bestehende sowie neue Produkte und übersetzt komplexe
wissenschaftliche Inhalte in verständliche, überzeugende Kommunikation.
• Du konzipierst, erstellst und koordinierst wissenschaftlich fundierte Marketingmaterialien – z.B. Data Sheets, Präsentationen, Poster, Flyer, Website- und Newsletter-Inhalte, Webinare, Social Media Posts und Produktschulungen.
• Du stellst in enger Zusammenarbeit mit unseren Application Specialists und der
Produktentwicklung die wissenschaftliche und technische Qualität unserer Produktkommunikation und Marketingmaterialien sicher
• Gemeinsam mit Design und Web Development setzt du Inhalte visuell und digital um.
• Du identifizierst neue Kommunikationsformate und -kanäle für unser Produktportfolio und steuerst bei Bedarf externe Dienstleister.

Go-to-Market & Sales Enablement
• Gemeinsam mit Produktmanagement, Produktentwicklung und Sales entwickelst du Launch-Messaging, Kampagnen und Materialien für neue Produkte.
• Du planst und koordinierst digitale Marketingkampagnen zur Lead Generation und
internationalen Vermarktung.
• Auf Basis von Markt- und Vertriebsfeedback entwickelst du mit Sales und Application Specialists die Positionierung weiter. Mit Sales und Produktmanagement identifizierst du neue Marktpotenziale und Anwendungsfelder.
• Du erstellst Sales-Enablement-Materialien wie Präsentationen, Produktvergleiche und Argumentationshilfen.
• Du unterstützt Sales bei internationalen Distributor- und Kundenaktivitäten, z. B. bei
Schulungen, Messen und Roadshows.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science, Biotechnologie, Molekularbiologie, Mikrobiologie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erste, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Produktmarketing, Produktmanagement, Vertrieb oder in einem vergleichbaren B2B-Umfeld
• Idealerweise Kenntnisse in Bereichen wie PCR/qPCR/dPCR, Qualitätskontrolle, Biopharma oder Zell- und Gentherapie
• Freude daran, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und für
unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent, um mehrere Projekte und Stakeholder parallel zu koordinieren
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Einen ausgeprägten Teamgedanken und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kunden- und marktorientiertes Denken

Benefits

• Ein Bruttogehalt von 4.400 – 5.600 € pro Monat, je nach Erfahrung
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Biotech-Unternehmen
• Echten Gestaltungsspielraum: kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, damit deine Ideen schnell Wirkung zeigen
• Flexible Arbeitszeiten und nach der Einarbeitung 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 28 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildung für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Nachhaltige Mobilität: Jobticket mit 75 % Zuschuss (nach der Probezeit), JobRad und günstiger Solarstrom für dein E-Auto

Werde Teil von Minerva Biolabs als Product Marketing Manager (m/w/d). Innovatives Umfeld, großartige Kollegen und spannende Herausforderungen erwarten dich. Bewirb dich jetzt!

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Berlin, 35-40 hours per week, starting immediatly

Do you want to work and help shape the world of work? Then join us and become part of a purpose-driven team working towards a fair and sustainable world of work.

We are INES Analytics – a passionate software start-up in the heart of Berlin. Our mission: to make social sustainability measurable and to support companies in creating fair working conditions.

To drive our mission forward, we’re looking for you: a committed individual to strengthen our team.

A growing team, a clear mission and the chance to help shape real social change through your work – data-driven, practical and forward-looking.

Tasks

You'll own the backend technically and be the go-to person for architecture and infrastructure. You'll write code yourself, help the team grow, and set the technical direction. Together with us, you'll grow into the CTO role.

In Detail:

• Own the backend (Python/Django): architecture, code quality, scalability and maintainability
• Design and evolve REST APIs and integrate external systems
• Build authentication and SSO (e.g. OAuth2, OpenID Connect, SAML)
• Design and run asynchronous processing and background jobs
• Keep the system fast and scalable as we grow: profiling, query optimization, caching
• Build a strong testing culture with automated unit, integration and end-to-end tests
• Review code and pull requests, and set shared engineering standards
• Mentor junior developers and support their growth
• Shape and improve reliable deployment, release and CI/CD processes
• Run and optimize our cloud infrastructure on AWS, containerized with Docker and managed as Infrastructure as Code
• Set up monitoring, logging and alerting so issues are caught before customers notice them
• Write and maintain clear technical documentation on architecture, APIs and runbooks
• Build security and data protection (GDPR) into our architecture and code
• Work closely with product, design and founders, and bring technical input to the roadmap

Requirements

The following qualifications and experiences are required

* Experience as a tech lead or in a first leadership role

* Several Years of backend development experience with Python and Django

• Strong PostgreSQL skills (data modeling, performance tuning, migrations)
• Experience designing and building REST APIs (e.g. Django REST Framework)
• Hands-on experience with authentication/SSO and integrating external systems
• Experience with asynchronous task processing
• A proven track record of improving performance and scaling systems under growing load
• Solid testing practice (e.g. pytest) and a belief that well-tested code ships faster
• Confident with Linux, deployment and cloud infrastructure, especially AWS (incl. S3), nginx and Gunicorn
• Experience with Docker and Infrastructure as Code (e.g. Terraform)
• Experience with CI/CD pipelines (e.g. GitHub Actions, GitLab CI)
• Experience with monitoring and observability
• A good understanding of SaaS architecture, security and data protection
• You write clear documentation and value it as part of the work
• Experience with code reviews and a genuine interest in mentoring others
• Strong communication skills: you can explain technical trade-offs to non-technical people and make decisions together with them
• A startup mindset: you're pragmatic, take ownership and handle ambiguity and changing priorities well
• The drive to grow into a leadership role
• Fluent English and / or German

Even if you don’t tick all the boxes perfectly, we’d love to hear from you!

Nice to have:

• Previous startup experience
• Experience with compliance frameworks (e.g. ISO 27001, SOC 2):

Benefits

• Real ownership and a clear path to CTO
• A small, motivated team where decisions happen quickly
• A Job with Purpose: Together with our team, you’ll lay the foundation for a future free of discrimination for all employees in companies
• Flexible work hours with a portion of mobile work
• Direct access to the founding team instead of anonymous corporate structures
• Real responsibility from day one—your work directly contributes to the product
• Insights into building a startup in the field of pay equity and compliance tech
• Deutschlandticket
• Table tennis table

We don’t have a never-ending application process. Just send us your CV and a short cover letter so we can find out a bit more about you. If it looks like a good fit, we’ll have a little task for you and invite you to a relaxed online chat. And if we hit it off, we’ll take it further: welcome to our Berlin office – complete with coffee, a great team atmosphere and maybe even a quick game of table tennis to round things off.

We also embrace diversity within our organisation and are actively committed to equal opportunities. We’re therefore particularly keen to hear from people with different perspectives – regardless of gender, background, sexual orientation, age, disability or religious affiliation.

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Standort: Hamburg
Berichtet an: Hoteldirektion & Leisure One Account Lead
Anstellungsart: Vollzeit / vor Ort mit Hybrid-Abstimmung zur Leisure One Zentrale

Rollenverständnis

Als Teil des Rent a Marketing Team-Programms von Leisure One bist du fest im Hotelteam verankert – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und aktiver Teilnahme an den Abteilungsleiter-Meetings.

Du führst den Marketingplan des Hauses, koordinierst alle Maßnahmen mit Leisure One und sorgst vor Ort dafür, dass Kommunikation, Marke und Gästeerlebnis sichtbar und stimmig umgesetzt werden – nach innen wie nach außen.

Du bist die Stimme des Marketings im Haus: Du hältst alle Teams informiert, übersetzt Strategien in greifbare Maßnahmen und stellst sicher, dass jede Abteilung weiß, wie sie kommunikativ eingebunden ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Strategische & operative Steuerung

• Verantwortung für die Umsetzung des jährlichen Marketingplans in enger Abstimmung mit der Hoteldirektion und Leisure One
• Teilnahme an wöchentlichen Abteilungsleiter-Meetings zur Abstimmung aktueller Maßnahmen, Events und Aktionen
• Ableitung von Marketingthemen aus operativen Bedürfnissen (z. B. Auslastung, F&B-Aktionen, Spa-Angebote)
• Priorisierung und laufende Anpassung der Marketingaktivitäten je Saison und Zielgruppe

Interne Kommunikation & Teamkoordination

• Aufbau und Steuerung der internen Kommunikationsstruktur (Aushänge, Mitarbeiter-Newsletter, Briefings, Infoboards)
• Sicherstellung, dass alle Abteilungen über laufende Kampagnen, Events und Inhalte informiert sind
• Enge Abstimmung mit Service-, Küchen-, Spa- und Rezeptionsteams zur Umsetzung vor Ort
• Vorbereitung und Moderation von Marketing-Themen in den AL-Meetings
• Entwicklung kleiner interner Kommunikations-Creatives (Print, Slides, Social Assets für interne Nutzung)

Koordination mit Leisure One

• Erstellung von Briefings für Leisure One (Kampagnen, Ads, Content, Website, Design)
• Übermittlung von Materialien, Informationen, Themenideen und Content-Inputs aus dem Hotel
• Mitwirkung bei der Planung und Betreuung von Foto- und Videoproduktionen im Haus
• Laufende Synchronisation mit Performance-, Design- und Content-Team

Content & Creative-Arbeit

• Produktion kleinerer grafischer Inhalte und Texte für Social Media, Website oder interne Displays
• Unterstützung bei der Erstellung von saisonalen Redaktionsplänen
• Gestaltung und Pflege von Vor-Ort-Kommunikation (POS-Material, Menüeinleger, QR-Infotafeln etc.)

Reporting & Analyse

• Wöchentliche Abstimmung zu KPIs und Kampagnenergebnissen mit Leisure One
• Aufbereitung relevanter Zahlen und Learnings für Hoteldirektion & Team
• Laufende Dokumentation von Aktivitäten, Erfolgen und Budgetverwendung

Qualifikation

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Hotellerie
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
• Sicher im Umgang mit digitalen Kanälen (Meta, Google, TikTok, Newsletter, Website)
• Kenntnisse in Tools wie Canva, Adobe Express oder PowerPoint für kleine Creatives
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und teamorientiert
• Leidenschaft für Gastlichkeit, Markenaufbau und Storytelling im Hospitality-Kontext

Benefits

Was wir bieten

• Integration in ein führendes Marketingmodell der Hospitality: Rent a Marketing Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion und dem Leisure One Expertenteam
• Zugang zu professionellen Kampagnenstrukturen, Tools und Schulungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Teamkommunikation und Kreation
• Moderne Arbeitsumgebung, echte Eigenverantwortung und klare Perspektive

Unsere Haltung

Wir erwarten von uns selbst – und von allen, mit denen wir arbeiten – Professionalität, Verlässlichkeit und Freude an Exzellenz.

Leisure One steht für klare Kommunikation, eigenständiges Handeln und partnerschaftliches Denken.

Wir verstehen uns nicht als klassische Agentur, sondern als Teil der Marke unserer Kunden.

Wir handeln unternehmerisch, denken vernetzt und begegnen jeder Aufgabe mit derselben Präzision, mit der unsere Partner ihre Gäste empfangen.

Wertschätzung, Verantwortung und Kreativität sind für uns die Basis jeder Zusammenarbeit – intern wie extern.

Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Tempo und dem gemeinsamen Ziel, Hospitality auf das nächste Level zu heben.

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Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior IT Architect (m/w/d).

• Projektstandort: Bonn

• Zeitraum: 2. November 2026 bis 31. Dezember 2026

• Arbeitsmix: 30 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort

• Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich

• Wichtig: Projektsprache in deutsch

• Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz

• Verlängerung für 2027 möglich

DEINE MISSION

Bei unserem Kunden wird im Rahmen der Weiterentwicklung einer Cloud an Konzeption und dem Aufbau eines zentralen Repositories für Software gearbeitet. In der Anlage erfolgt ein Aufbau zunächst für den OpenSouce Cloud Stack, es sollen aber Konzepte und Proof of Conzepts für any Software on any Platform entwickelt werden. Für diese Software Produkte müssen Funktions- und Lasttests in der Cloud konzipiert und erprobt werden.

Die Aufgaben im Detail:

• Analyse funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen. Identifikation von technischen Rahmenbedingungen und Schnittstellen.

• Entwurf von Systemkomponenten, Schnittstellen und Datenflüssen.

• Analyse interner und externer Abhängigkeiten zwischen Modulen, Services und Drittsystemen.

• Bewertung der Auswirkungen von Abhängigkeiten auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Release-Zyklen.

• Definition von Integrationsstrategien z. B. API-Gateways, Adapter, Service Mesh.

• Recherche und Bewertung alternativer Technologien, Frameworks oder Produkte.

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen z. B. Pro/Contra-Tabellen, Proof-of-Concepts.

• Risikoanalyse bei Migration oder Einführung neuer Lösungen.

• Erstellung eines Plans zur Containerisierung bestehender oder neuer Komponenten.

• Bewertung von Eignung zur Containerisierung Statefulness, Abhängigkeiten, Ressourcenverbrauch.

• Definition von Vorgaben für Containerisierung.

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation.

• Architektur-Reviews, DevOps-Unterstützung

• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit.

• Integration von Authentifizierung, Autorisierung und Verschlüsselung.

• Umsetzung von Security-by-Design und Privacy-by-Design.

• Technische Abstimmung mit Dev-Teams, Operations, Product Ownern und externen Partnern.

• Präsentation und Verteidigung von Architekturentscheidungen vor Management oder Kunden.

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes Anwendungen

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Analyse und Bewertung von Legacy Software für Migration in Cloud Environments

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Anforderungsanalyse und Systementwurf von Air Gap Container Repositories

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Entwurf von Testszenarien für migrierte Legacy Software in der Cloud Zielplattform

• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Code Version Control / GIT

• mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in DevOps oder DevSecOps

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Linux Umfeld

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in Diagnose und Fehlerbehebung in produktiven Enterprise-Infrastrukturen

NICE TO-HAVES FÜR DIESE POSITION

• UML-Modellierung ADM

#LI-DNI

Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

virtual7 Recruiting-Team

Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31

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Software-Entwickler (m/w/d) Simulation

Willkommen in der faszinierenden Welt der Optronics!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung und Erweiterung von C++-Modulen innerhalb der Unreal Engine sowie angrenzender Simulationssoftware

• Umsetzung und Integration von Schnittstellenemulatoren und Tools zur Unterstützung der Simulationslösungen

• Performance-Analyse, Profiling und Optimierung bestehender Softwarekomponenten

• Mitwirkung bei der Automatisierung von Buildprozessen, Testing und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) auf Windows- und Linux-Plattformen

• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Weiterentwicklung innovativer Simulationslösungen

• Dokumentation der entwickelten Software und Unterstützung bei der Einhaltung von Entwicklungsprozessen

• Unterstützung bei der Containerisierung und Bereitstellung von Softwarekomponenten in virtualisierten Umgebungen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d) oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Entwicklung von Blueprints und der Unreal Engine, idealerweise inklusive Multiplayer-Programmierung

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden

• Erfahrung mit ffmpeg oder vergleichbaren Multimedia-Frameworks von Vorteil

• Sehr gute Programmierkenntnisse (mindestens C++17, multithreading Applikationen)

• Kenntnisse in Performance-Optimierung, Profiling und Debugging von Unreal Engine Anwendungen

• Sicherer Umgang mit Buildsystemen, CI/CD-Pipelines, automatisiertem Testing sowie Containerisierung (z.B. Docker) unter Windows und Linux

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Aalen

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Software-Entwickler (m/w/d) C++

Willkommen in der faszinierenden Welt der Optronics!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Konzeption, Entwicklung und Pflege einer Softwarelösung mit kundenspezifischen Ausprägungen

• Erweitern der innovativen, serviceorientierten Softwarearchitektur

• Entwicklung in C++ unter Linux und Windows

• Qualitätssicherung unseres Quellcodes durch regelmäßige und strukturierte Code-Reviews

• Nutzung moderner Softwaretechnologien und Tools (git, Atlassian, CMake, C++17/20, MQTT)

• Mitarbeit in einem jungen, motivierten und aufgeschlossenen Entwicklungsteam

• Planung und Umsetzung der Softwareentwicklung nach agilen Prinzipien

• Verwendung einer Umgebung für serverseitige Builds und Tests

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d) oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für sauberen und effizienten Code

• Erfahrung in der Durchführung von Code-Reviews und der Durchsetzung von Qualitätsstandards

• Sehr gute Programmierkenntnisse (mindestens C++17, multithreading Applikationen)

• Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Aalen

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.

Gerade in Transformations- und Performance-Situationen entscheidet ein leistungsfähiger Einkauf unmittelbar über Ergebnis, Liquidität und operative Stabilität.

Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Einkaufsleiter:innen und Senior Procurement Manager:innen, die nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Einkauf operativ steuern, verhandeln und messbare Ergebnisse realisieren.

Als Interim Manager:in übernimmst du Verantwortung direkt beim Mandanten und arbeitest – je nach Projekt – eng mit unseren Partner:innen und Beratungsteams zusammen.

Deine möglichen Mandate

• Operative Verantwortung für Einkauf und Beschaffung in Transformations-, Performance- und Sondersituationen

• Analyse von Spend, Warengruppen, Lieferantenstrukturen und Beschaffungskosten

• Identifikation und Realisierung konkreter Einspar- und Ergebnisverbesserungspotenziale

• Vorbereitung und Führung anspruchsvoller Lieferanten- und Konditionsverhandlungen

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien

• Optimierung von Zahlungszielen, Beständen und weiteren Working-Capital-Hebeln

• Stabilisierung kritischer Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung der Versorgung

• Optimierung von Einkaufsorganisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten

• Aufbau von Transparenz über Preise, Mengen, Konditionen und Einsparmaßnahmen

• konsequentes Tracking und Nachhalten vereinbarter Maßnahmen

• enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Supply Chain und Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Mehrjährige operative Erfahrung als Einkaufsleiter:in, Head of Procurement, Senior Procurement Manager:in oder in vergleichbarer Verantwortung

• fundierte Erfahrung im deutschen Mittelstand

• nachweisbare Erfolge bei Einsparprogrammen, Lieferantenverhandlungen und Einkaufsoptimierungen

• ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen, Working Capital und Ergebnishebel im Einkauf

• Erfahrung in Transformations-, Performance- oder Restrukturierungssituationen ist von Vorteil

• hohe analytische Kompetenz und gleichzeitig ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Erfahrung in produzierenden bzw. industriellen Unternehmen ist von Vorteil

• sicherer Umgang mit relevanten ERP-, Einkaufs- und Analysewerkzeugen

• Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

• projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in

Zusammenarbeit mit enomyc

Als Teil unseres Interim Networks unterstützt du mittelständische Unternehmen genau dort, wo kurzfristig erfahrene operative Kompetenz benötigt wird.

Dich erwarten:

• anspruchsvolle Transformations-, Performance- und Restrukturierungsmandate

• klar definierte Aufgabenstellungen mit konkreten Ergebniszielen

• enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Projektteams

• transparente Projektlaufzeiten und Tagessätze

• eigenständige Verantwortung beim Mandanten statt reiner Konzeptarbeit

• die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus

Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie 2–3 Referenzmandate mit konkreten Einkaufs- bzw. Ergebnisverbesserungen.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.

Du bist im Einkauf am stärksten, wenn aus Potenzialen konkrete Ergebnisse werden?

Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Network kennenzulernen.

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• Pflege, Konfiguration und Erweiterung unserer operativen Systeme (ZohoCRM, Desk, Books, Signund angrenzende Tools)
• Entwicklung von Automationen und Business-Logik mit Deluge, Python und JavaScript: Workflows, Functions, Client-Skripte und geplante Jobs
• Entwicklung und Verbesserung LLM-gestützter Lösungen: Du baust KI-Agenten und Automationen auf Basis von Large Language Models, entwickelst und testest Prompts, pflegst die zugrunde liegenden Wissensbasen und Trainingsdaten und misst systematisch, ob die Ergebnisse besser werden
• Design und Implementierung von Datenaustausch zwischen Systemen via REST-APIs, Webhooks und Automationsplattformen
• Debugging von Integrationen und Behebung von Data-Quality-Issues: Logs lesen, API-Calls nachverfolgen, Ursachen finden und sauber beheben
• Unterstützung interner Stakeholder: Prozessanforderungen in funktionierende, wartbare Lösungen übersetzen
• Dokumentation deiner Lösungen, damit sie für andere und dich selbst nachvollziehbar bleiben
• Mitarbeit an Frontend-/UI-Themen im Rahmen der CRM-Oberfläche

• Abgeschlossenes Studium (oder kurz vor Abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer technischen Fachrichtung oder vergleichbar
• Interesse an KI- und LLM-Themen und Lust, damit praktisch zu arbeiten
• Solide Grundlagen in mindestens einer Skriptsprache (z. B. JavaScript oder Python) 
• Verständnis dafür, wie REST-APIs funktionieren: HTTP-Methoden, Statuscodes, JSON, Authentifizierung (z. B. API-Keys, OAuth2-Grundlagen)
• Grundkenntnisse relationaler Datenmodelle und wie Geschäftsdaten strukturiert sind
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit echtem Blick fürs Detail
• Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Agilität bei Veränderungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, früh Fragen zu stellen
• Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau
• Nice to have: Erfahrung mit Zoho-Produkten (CRM, Desk, Books, Creator, Flow), Low-Code-Tools (Make,Zapier, n8n),Git, SQL oder SSO-Konzepten

• Sinnstiftende Arbeit: Du ermöglichst barrierefreies Wohnen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität – und leistest so jeden Tag einen echten gesellschaftlichen Beitrag
• Echter Teamgeist: Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir halten zusammen. Dich erwartet ein offenes, unterstützendes Team auf Augenhöhe
• Mobilität & Benefits: Wähle flexibel zwischen dem Deutschlandticket, einem JobRad (nach der Probezeit) oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Flexibilität: Nutze nach der Probezeit die Möglichkeit zur Workation von anderen Orten aus
• Mehr als nur Gehalt: Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und unserem freiwilligen HORNBACH-Mitarbeiteraktienprogramm
• Wohlfühl-Office: Dich erwartet ein modernes Büro mit kostenlosen Snacks und Getränken, einer großen Küche und regelmäßigen Team-Events

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Das Produkt steht. Jetzt entscheidet sich, wie wir darüber sprechen.

Das ist kein Callcenter-Job. Keine Kaltakquise, keine gekaufte Liste, keine Quote pro Stunde.
Du kontaktierst Betriebe, die uns bereits kennen. Installationspartner, mit denen wir seit Monaten oder Jahren arbeiten. Sie wissen, wer Bees & Bears ist — sie wissen nur noch nicht, was wir gerade Neues für sie gebaut haben.

Warum es diese Stelle gibt: Wir bringen ein neues Produkt an den Start, das unseren Partnerbetrieben einen konkreten Engpass löst. Technisch ist es fertig. Was jetzt zählt, ist die Einführung — und die passiert nicht über eine Mail. Sie passiert in Gesprächen.

Deine Aufgabe: Diese Gespräche führen. Du bekommst eine Einarbeitung und einen Gesprächsleitfaden. Nach acht Wochen sollte auch dieser Leitfaden noch besser sein, weil du hundert Gespräche geführt hast. Wer nur die Liste abarbeiten will, ist hier falsch. Wer wartet, bis jemand den nächsten Schritt vorgibt, auch.

Wohin die Rolle wächst: Sie startet fokussiert: ein Produkt, ein definierter Partnerkreis, ein Gespräch nach dem anderen. Sie ist aber nicht als Telefonjob angelegt, sondern als Einstieg ins Partner Management — eigene Partner, Ende zu Ende, von Erstkontakt bis laufender Betreuung. Wie schnell das geht, hängt an dir, nicht an einem Kalender.

Konkret:

• ANRUFEN, NICHT ABTELEFONIEREN: Du stellst das neue Produkt bei Bestandspartnern vor. Nicht Skript vom Blatt, sondern ein Gespräch, das beim Gegenüber ankommt.
• DEN PITCH WEITERENTWICKELN: Du merkst, welcher Einstieg funktioniert und welcher Einwand immer wieder kommt. Du behältst das nicht für dich, du änderst den Leitfaden.
• ZUHÖREN UND ZURÜCKSPIELEN: Was Partner am Telefon sagen, ist die ehrlichste Rückmeldung, die wir zum Produkt bekommen. Du bist die direkteste Leitung dorthin und nutzt sie.
• BEZIEHUNG STATT KONTAKTLISTE: Du übernimmst einen festen Kreis von Partnern. Nach drei Monaten kennen die deinen Namen, nicht unsere Rufnummer.
• SAUBER NACHHALTEN: Was besprochen wurde, landet nachvollziehbar in Hubspot, damit das Team damit weiterarbeiten kann.

• SUSTAINABILITY: Du interessierst dich sehr für Klimaschutz und Nachhaltigkeit und willst mehr darüber lernen und bewegen

• WORKING STUDENT: Du befindest dich aktuell in einem Studium und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, zum Beispiel durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement

• AM TELEFON ZU HAUSE: Du hast schon mal jemanden am Telefon von etwas überzeugt — im Job, im Verein, im Nebenjob, egal.

• AUF DEN PUNKT, OHNE KALT ZU WIRKEN: Du sagst in drei Sätzen, wofür andere zehn brauchen, und klingst dabei trotzdem wie ein Mensch. Handwerksbetriebe haben keine Zeit für Marketing-Sprache und merken sofort, wenn jemand welche spricht.

• ZUVERLÄSSIG, NICHT VERHANDELBAR: Zugesagter Rückruf am Donnerstag heißt Donnerstag. Das ist bei uns Grundvoraussetzung, keine Stärke.

• DU BRINGST WAS ZURÜCK: Nach fünfzig Gesprächen hast du eine Meinung dazu, was funktioniert. Du sagst sie, ohne dass wir danach fragen müssen.

• DEUTSCH AUF MUTTERSPRACHNIVEAU: Unsere Partner sind deutsche Handwerksbetriebe. Das Gespräch läuft auf Deutsch, inklusive Zwischentöne und Dialekt am anderen Ende.

• MINDESTENS 6 MONATE ZEIT: Kürzer lohnt sich für keinen von uns beiden. Bis du richtig gut in diesen Gesprächen bist, vergehen Wochen.

Wachstum & Kultur

Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachlich durchstartet, sondern aktiv eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur lebt. Bei uns zählt das Miteinander genauso viel wie der Erfolg.

Impact & Awareness

Deine Stimme hat Gewicht, im Büro und darüber hinaus. Neben deinem regulären Urlaub bekommst du zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus, Demos oder Projekte, die dir am Herzen liegen.

Flexibilität & Vertrauen

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinem Rhythmus. Nutze unsere Flexdays, um mobil zu arbeiten – egal ob von zu Hause oder unterwegs innerhalb Deutschlands, immer in Absprache mit deinem Team.

Extra Benefits für dich

Wir machen deinen Alltag einfacher: Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du nach Lust und Laune für Dinge einsetzen kannst, die dir Freude machen – ob Fitness, Kultur oder kleine Extras.

Verpflegung & Wohlbefinden

Wenn der Arbeitstag mal länger wird, sorgen wir dafür, dass niemand hungrig bleibt. Bestell dir über Wolt eine Mahlzeit direkt ins Büro – easy und lecker.

Community & Spirit

Wir verändern die Welt – und verlieren dabei nie den Spaß. Freu dich auf regelmäßige Offsites, Teamabende und unser legendäres „Bees & Beers“ als perfekten Ausgleich zu unserer Mission.

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Wie bringt man Menschen dazu, sich freiwillig mit ihrer Steuererklärung zu beschäftigen?

Genau das ist deine Aufgabe.

Als Performance Creative Strategist bei Zasta entwickelst du Ideen, Hooks und Kampagnen, die aus einem komplexen Finanzthema relevante und unterhaltsame Werbung machen – und gleichzeitig messbar performen.

Dein Schwerpunkt liegt auf Paid Social, insbesondere Meta und TikTok. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, erfolgreiche Social-First-Ansätze auf TV zu übertragen und den Kanal gemeinsam mit uns neu zu denken.

Dabei bekommst du viel konzeptionellen Freiraum: Du entwickelst neue Creative Angles, hinterfragst bestehende Ansätze und findest über Daten, Zielgruppen-Insights und Testing heraus, welche Botschaften wirklich funktionieren.

• Zielgruppen wirklich verstehen: Du analysierst Zielgruppen, ihre Bedürfnisse und ihre Mediennutzung. Du weißt, wie sich Botschaften je nach Kanal und Funnel-Stufe unterscheiden müssen – und setzt genau dort an.
• Brücke zwischen Data & Kreativität sein: Du arbeitest eng mit Performance-Marketing, Data & Kreativ-Agenturen zur Ableitung und Optimierung von Creatives anhand von KPIs zusammen und übersetzt das in neue kreative Ansätze.
• TV neu denken: Du hast Lust, TV nicht als verstaubten Kanal zu sehen, sondern als Spielfeld für starke, moderne Markenkommunikation, die klare Performance bringt. Du bringst frische Ideen ein und denkst TV konsequent aus der Social-Logik heraus.
• Testing & Learnings vorantreiben: Du denkst in Iterationen, entwickelst Testing-Frameworks für Creatives und sorgst dafür, dass Learnings systematisch zurück in neue Konzepte fließen.

• Du hast fundierte Erfahrungen im Bereich Creative Strategy, Creative Conception, Art Direction oder Kampagnenentwicklung. Idealerweise warst du vorher in einem digitalen Performance-Umfeld tätig. 
• Du bringst ein tiefes Verständnis für den Bereich Paid Social (z.B. Meta, TikTok) mit und hast Interesse oder erste Erfahrungen im TV-Umfeld.
• Du zeigst ein ausgeprägtes Verständnis für leadorientierte Performance-Kampagnen und ein Gespür für Zielgruppenpsychologie- du kannst Insights, Daten und Business-Ziele in klare kreative Strategien übersetzen.
• Du bist neugierig, probierst Dinge aus und hast Lust, Konventionen zu hinterfragen. Du denkst nicht nur in Slides, sondern auch in konkreten Umsetzungen und setzt Ideen proaktiv um.
• Für die interne und externe Kommunikation sprichst du Deutsch auf C1-Level und bist sicher in der Nutzung gängiger englischer Marketing- und Strategy-Begriffe.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau 

• Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet. 
• Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
• Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
• Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten.

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über  schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren und werden auf anderem Wege nicht beachtet. Wir freuen uns, von dir zu lesen!

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TL;DR

Zasta ist die führende Steuer-App in den deutschen App Stores (schau selbst auf deinem Handy in der Kategorie Finanzen nach). 

Wir bauen kein Unternehmen über Headcount auf. Unsere Teams bestehen aus erfahrenen Expert:innen mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit.

Wir suchen einen Chief of Staff mit außergewöhnlich hohem Drive und analytischer Stärke, der direkt mit unserem CEO an den wichtigsten strategischen Themen von Zasta arbeitet.

• End-to-End Ownership: Von Analyse und Business Case über Partnerverhandlung und Scoping bis zu Go-live und messbarem Ergebnis.

• Top-Profil: Sehr starker akademischer Track Record und typischerweise 3–8 Jahre relevante Erfahrung – z. B. Strategy Consulting + Operator-Rolle, Founders' Office oder General Management.

• Business-relevante Projekte: Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften, Marketing Channels, regulatorische Themen, Markterweiterungen und andere strategische Initiativen.

• Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist aufgrund unseres regulierten Steuerumfelds zwingend erforderlich.

• Starkes Gehalt + VSOP, ein klarer Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta (wenn dein Weg dich stattdessen zur eigenen Gründung führt, unterstützen wir dich gerne mit einem Angel-Ticket).

Du bist für relevante strategische Themen von der ersten Idee bis zum messbaren Business Impact verantwortlich.

Achtung: Das ist keine klassische Stabs-, PMO- oder Koordinationsrolle.

Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, schaffst Struktur, entwickelst Business Cases, identifizierst und verhandelst mit Partner:innen und treibst die Umsetzung gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations bis zum Go-live.

Wir suchen jemanden, der Dinge baut und ins Ziel bringt, anstatt nur Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten.

Du arbeitest direkt mit unserem CEO und eng mit dem Management Team an strategisch relevanten Initiativen. Deine Themen sind keine Side Projects. Sie bewegen relevante Line-Items in unserem Business Plan.

Je nach Projekt bedeutet das:

• neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, auf Machbarkeit prüfen und umsetzen

• komplexe, unstrukturierte Probleme in klare Hypothesen, Entscheidungen und Workstreams übersetzen

• Business Cases und Economics entwickeln und kritisch challengen

• externe Partner:innen identifizieren, bewerten und kommerzielle Konditionen verhandeln

• gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations MVPs konzipieren und umsetzen

Wir messen dich nicht daran, wie gut deine Slides sind, sondern daran, ob du reale Probleme löst und messbaren Business Impact schaffst.

Rund um das „Altersvorsorgedepot“ entstehen in Deutschland neue Marktchancen.

Du bewertest, welche Rolle Zasta darin spielen sollte – von einer Affiliate-Partnerschaft bis zu einer tief integrierten Produktlösung.

Markt & Strategie → Business Case → Partner Sourcing → Verhandlung → MVP → Tech-Integration → Go-live

Du entwickelst die Economics, identifizierst geeignete Partner:innen, führst Verhandlungen, bewertest regulatorische und operative Anforderungen und bringst die gewählte Lösung gemeinsam mit Product und Tech in unser Produkt. Ein sauberes „Nein“ ist für uns genauso wertvoll wie ein Go-live – wenn die Economics oder Rahmenbedingungen nicht stimmen.

Wir wollen beispielsweise testen, ob sich Out-of-Home zu einem skalierbaren Performance-Marketing-Kanal für Zasta entwickeln kann (und ja: Wir meinen Performance, nicht nur Brand).

Du entwickelst Business Case und Testsetup, bewertest Anbieter und Inventar, verhandelst Konditionen und bringst die Kampagne gemeinsam mit Marketing und Brand live. Wenn Lukas Podolski Teil des Test-Setups sein soll, bekommen wir auch das hin. Anschließend entscheiden wir anhand klarer KPIs: Scale, iterate or stop.

Weitere Projekte können neue Partnerschaften, Pricing, regulatorische Themen, operative Skalierung, M&A, neue Produkte, Vertriebskanäle, vollständig neue Geschäftsmodelle oder interne Strukturen betreffen.

Wir suchen eine außergewöhnlich starke Kombination aus analytischer Exzellenz, Geschwindigkeit und Ownership.

Du bringst mit:

• einen sehr guten akademischen Track Record und einen sehr guten Abschluss von einer führenden Universität

• typischerweise 3–8 Jahre relevante Berufserfahrung

• außergewöhnlich starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten

• die Fähigkeit, dich sehr schnell und tief in neue und komplexe Themen einzuarbeiten

• sehr gutes quantitatives und kommerzielles Urteilsvermögen

• Sicherheit im Umgang mit Gründer:innen, Senior Stakeholdern, Führungskräften und externen Partner:innen

• einen sehr hohen Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit sowie einen starken Bias for Action

Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht auf Zuständigkeiten. Du übernimmst Ownership, schaffst Klarheit und bringst die Lösung ins Ziel.

Du sprichst Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau und kannst komplexe Sachverhalte sprachlich präzise erfassen, formulieren und verhandeln.

Das ist für uns keine formale Anforderung: Zasta bewegt sich in einem stark regulierten Umfeld rund um Steuerberatung, Finanzprozesse und Verbraucherschutz. In vielen Fragestellungen kommt es auf juristische, steuerliche oder regulatorische Nuancen der deutschen Sprache an.

Du musst in der Lage sein, diese selbstständig zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und präzise mit Steuerberater:innen, Partner:innen, Anwält:innen, Behörden und internen Teams zu kommunizieren.

• starkes Gehalt + VSOP

• direkte Zusammenarbeit mit CEO und Management Team

• außergewöhnlich viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum

• kurze Wege von einer guten Idee zur tatsächlichen Umsetzung

• einen bewussten Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta

Wir suchen keinen Career Chief of Staff. Wir suchen einen zukünftigen Business Owner.

Im besten Fall übernimmst du nach dieser Rolle einen relevanten Teil des Unternehmens selbst – als Business Owner, VP oder in einer anderen Leadership-Funktion.

Und dein Weg muss nicht bei Zasta enden:

Wir würden uns freuen, wenn wir dich in einigen Jahren bei der Gründung deines eigenen Unternehmens mit einem Angel-Ticket unterstützen könnten.

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Du kennst den gewerblichen Photovoltaikmarkt, kannst Türen öffnen und möchtest einen Geschäftsbereich aktiv mitentwickeln? Dann wollen wir dich kennenlernen.

heimWatt realisiert Photovoltaikprojekte für Gewerbe, Industrie, Wohnungswirtschaft und weitere professionelle Auftraggeber. Durch die Integration wesentlicher Geschäftsbereiche der Energiegewinner Technik GmbH haben wir unsere Kompetenz für größere PV-Projekte deutlich ausgebaut.

Jetzt wollen wir weiter wachsen. Als Sales Manager – Gewerbliche Photovoltaik (m/w/d) entwickelst du neue Kunden, Projekte und Partnerschaften im Bereich von 30 kWp bis 1 MW und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.

• Potenzielle Kunden und Projekte im gewerblichen Photovoltaikbereich identifizierst du gezielt und sprichst die passenden Entscheider direkt an.
• Die Anforderungen deiner Kunden verstehst du genau und berätst sie zu wirtschaftlich und technisch passenden PV-Lösungen.
• Gemeinsam mit unserer Projektentwicklung erarbeitest du Angebote, präsentierst diese beim Kunden und führst die Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
• Deine Verkaufschancen verfolgst du konsequent und hältst Aktivitäten, nächste Schritte und Prognosen im CRM aktuell.
• Langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Empfehlungsgebern baust du aktiv auf und entwickelst daraus neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Neue Marktpotenziale und attraktive Kundensegmente erkennst du frühzeitig und bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv in unseren Vertrieb ein.
• Nach erfolgreichem Abschluss sorgst du für eine strukturierte Übergabe an Planung und Realisierung

Du passt zu uns, wenn du:

• bereits Berufserfahrung im Vertrieb von Photovoltaik-, Energie-, Immobilien- oder vergleichbaren technischen B2B-Projekten gesammelt hast
• den Markt für gewerbliche Photovoltaikanlagen kennst und idealerweise bereits über ein eigenes Netzwerk verfügst
• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise mitbringst
• komplexere Investitionsentscheidungen und längere B2B-Sales-Cycles gewohnt bist
• selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Pipeline und deine Ergebnisse übernimmst
• auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher kommunizieren kannst
• nicht nur verkaufen, sondern langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen aufbauen möchtest
• unternehmerisch denkst und Lust darauf hast, neue Strukturen mitzugestalten
• ein bestehendes Netzwerk zu potenziellen Kunden oder Multiplikationspartnern ist ein großes Plus

• Du steigst in ein etabliertes Geschäftsfeld mit erfahrenen Teams, technischer Kompetenz und Referenzen aus größeren PV-Projekten ein.
• Viel Gestaltungsspielraum gibt dir die Möglichkeit, deinen Markt und neue Vertriebswege eigenständig zu entwickeln.
• Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket, das deine Erfahrung und deinen vertrieblichen Erfolg berücksichtigt.
• Für Kundentermine und Partnergespräche stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung.
• Kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Technik und Geschäftsführung sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.
• Mit dem Wachstum unseres Commercial-Geschäfts wächst auch dein Verantwortungsbereich – und damit deine persönliche Entwicklungsperspektive.
• Du arbeitest in einem Markt mit großem Potenzial und hilfst Unternehmen dabei, Dachflächen wirtschaftlich zu nutzen und ihre Energieversorgung zukunftsfähig aufzustellen.
• Außerdem bieten wir dir:
  • 30 Tage Urlaub
  • Home-Office Möglichkeit 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige lockere Firmenevents

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Du hast Erfahrung mit Photovoltaikanlagen, kennst dich auf der AC-Seite aus und möchtest größere PV-Projekte eigenverantwortlich begleiten? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Als Elektriker Photovoltaik Großprojekte (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die elektrotechnische Umsetzung unserer PV-Projekte – von der Planung über die Installation bis zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest du sowohl im Büro als auch direkt auf unseren Projekten vor Ort.

• Die AC-seitige Planung und Umsetzung unserer Photovoltaikanlagen begleitest du eigenverantwortlich von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
• Vor, während und zum Abschluss der Projekte führst du Begehungen durch und stellst eine fachgerechte Ausführung sicher
• Wechselrichter, Batteriespeicher und Zählerschränke schließt du fachgerecht an und nimmst die PV-Systeme in Betrieb
• Das passende und normgerechte Material wählst du projektbezogen aus
• Prüfungen, Messungen und die erforderliche Dokumentation führst du nach den geltenden VDE-Richtlinien durch
• Nachunternehmen steuerst du vor Ort und arbeitest eng mit unseren Montageteams und der Projektleitung zusammen
• Bei Abnahmen, Nacharbeiten und der Behebung von Mängeln übernimmst du die elektrotechnische Verantwortung
• Deine Erfahrung bringst du außerdem in die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Standards für den AC-Anschluss von PV-Anlagen ein

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation – gerne auch mit Meisterabschluss
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung bringst du mit und hast bereits praktisch im Bereich Photovoltaik gearbeitet
• Die relevanten Normen und Vorschriften der Elektrotechnik und Photovoltaik kennst du und kannst sie sicher in der Praxis anwenden
• Eigenständiges Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen gehört für dich zum beruflichen Alltag
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst gleichzeitig Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie einen Führerschein der Klasse B bringst du mit
• Erfahrung mit Batteriespeichern, Ladeinfrastruktur oder Netzwerktechnik ist ein Plus
• Energiewende, Klimaschutz und Energieeffizienz sind Themen, für die du dich begeistern kannst

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer Zukunftsbranche und arbeitest direkt an der Umsetzung der Energiewende mit
• Viel Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade geben dir die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu gestalten
• Statt klassischer Montage erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus Projektplanung im Büro und Einsätzen auf unseren Projekten vor Ort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit
• Mit Weiterbildungen und Schulungen unterstützen wir dich dabei, dein Know-how weiter auszubauen.
• Fachlich kannst du dich von klassischen PV-Anlagen bis hin zu großen Projekten im Megawattbereich weiterentwickeln und perspektivisch auch Kolleginnen und Kollegen anleiten
• Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und eine gute Teamkultur gehören für uns ebenfalls dazu
• 30 Tage Urlaub und ein hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Angebot ab

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Du möchtest Influencer-Kampagnen nicht nur begleiten, sondern eigenständig steuern und zum Erfolg führen?

Bei der LikeGroup betreust du dein eigenes Kundenportfolio und verantwortest Influencer-Marketing-Kampagnen von der Planung bis zum Reporting. Gleichzeitig unterstützt du unsere Team Leads bei der Umsetzung großer Key-Account-Projekte.

Wir sind eine der führenden Creator- und Influencer-Marketing-Agenturen Deutschlands. Mit 33 Kolleg:innen, einem Netzwerk aus über 12.000 Creatorn und mehr als 80 Marken entwickeln wir Kampagnen, die nicht nur Reichweite schaffen, sondern messbare Ergebnisse liefern.

Aufgaben

• Du betreust deine zugeordneten Kunden vollständig und eigenverantwortlich.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden und berätst sie strategisch und operativ.
• Du planst, steuerst und realisierst Influencer- und Creator-Marketing-Kampagnen.
• Du stellst sicher, dass Deadlines, Budgets und vereinbarte Leistungen eingehalten werden.
• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität und die Ergebnisse deiner Projekte.
• Du koordinierst Projektmitarbeitende und Creative Specialists.
• Du verteilst Aufgaben, kontrollierst die Umsetzung und hältst offene Punkte konsequent nach.
• Du erkennst Risiken und Herausforderungen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lead passende Lösungen.
• Du unterstützt unsere Team Leads operativ bei der Betreuung großer Key Accounts.
• Du pflegst unsere Projekt-, Budget- und Reporting-Systeme vollständig und zuverlässig.
• Du bereitest Reportings, Learnings und Handlungsempfehlungen für deine Kunden auf.

Qualifikation

• Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management, Influencer Marketing oder Social Media.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Kampagnen den Überblick über Timings, Budgets und Verantwortlichkeiten.
• Du kommunizierst professionell, verbindlich und auf Augenhöhe mit Kunden, Creatorn und internen Teams.
• Du übernimmst Verantwortung und verfolgst Aufgaben zuverlässig bis zum Abschluss.
• Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Creator Content und aktuelle Plattformtrends.
• Du kannst Kampagnenergebnisse einordnen und verständlich für Kunden aufbereiten.
• Du gehst sicher mit digitalen Projektmanagement- und Reporting-Tools um.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Spannende Kunden: Arbeite mit bekannten Marken aus unterschiedlichen Branchen.
• Echter Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und bring deine Ideen direkt in Projekte ein.
• Schnelle Entwicklung: Individuelle Weiterentwicklung und direktes Mentoring durch erfahrene Team Leads und unsere Founder.
• Hybrid Work: Modernes Loft-Office in Frankfurt und flexible Remote-Tage.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungen.
• Starkes Inhouse-Team: Strategie, Projektmanagement, Copywriting, Sourcing und Postproduktion unter einem Dach.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, Messebesuche, Offsites und gemeinsame Aktivitäten.
• Dynamisches Umfeld: Werde Teil einer der am schnellsten wachsenden Creator-Agenturen Deutschlands.

Du willst Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Influencer-Marketing-Kampagnen umsetzen, die wirklich etwas bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deine Bewerbung und erzähl uns, warum du gut zur LikeGroup passt.

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Projektmanagement? Mit uns!

Energiewende, Mobility und Atomkraftrückbau sind Themen, die dich bewegen? Du willst eigenverantwortlich unser Team dabei unterstützen, die Zukunft mitzubestimmen? Dann komm in unser Team und gemeinsam gestalten wir das Projektmanagement von morgen!

Ob als Einsteiger oder Profi – wir freuen uns über Dein Engagement und Deine Mitarbeit

Wer ist proadvise?

Wir sind proadvise, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das sich auf das Projektmanagement von Großprojekten konzentriert. Mit unserer Expertise in der Anwendung von Oracle-Lösungen sowie Safran-Risikomanagement-Tools unterstützen wir Unternehmen aus vielen Branchen dabei, ihre komplexesten Vorhaben erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
• Tätigkeit als Teamassistenz und Unterstützung unserer Berater sowie der Geschäftsführung
• Verantwortlichkeit für die Bürokoordination unseres Standortes Erlangen
• Unterstützung bei Vertriebsaufgaben, Präsentationserstellung und Koordination unserer Kundenschulungen
• Unterstützung bei der Pflege von Kunden- und Vertriebsinformationen in unseren Systemen
• Unterstützung bei Marketingaktivitäten, der Pflege unserer Webseiten sowie der Erstellung von Newslettern und Social-Media-Beiträgen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen

Qualifikation

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Assistenz-, Vertriebs-, Marketing- oder kaufmännischen Bereich
• Interesse an Marketing-, Vertriebs- und Kommunikationsthemen
• Erste Erfahrungen im Marketing, beispielsweise in den Bereichen Social Media, Webseitenpflege oder Content-Erstellung
• oder
• Erste Erfahrungen in vertriebsnahen Tätigkeiten, beispielsweise bei der Erstellung von Angeboten, Kundenkommunikation oder CRM-Pflege
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Bedienung von CRM-Systemen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Mitarbeitersuche und -gewinnung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Teams, Word und Power Point
• Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und proaktives Handlungsbewusstsein

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast Interesse an Koordinierungsthemen? Du hast Interesse an einem Teilzeitjob (ca. 20-25 Stunden) an unserem Bürostandort Erlangen? Dann bewirb dich bei uns – die Stelle als Teamassistenz in Teilzeit ist ab sofort zu besetzen!

Benefits

Warum es sich lohnt, bei proadvise zu arbeiten

Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Karriere, in der Sie täglich etwas bewirken und an großen Projekten mitarbeiten. Wir glauben an kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Beitrag zählt. Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus: Wir fördern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch spezialisierte Weiterbildungen und spannende Projekte.

Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine faire Vergütung. Denn wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das wichtigste Asset des Unternehmens sind – darum bieten wir ihnen nicht nur 30 Urlaubstage sowie marktgerechte Bezahlung, sondern ebenso flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Zusätzlich werden Mitarbeiterbenefits, wie etwa das Leasing eines Dienstrades, angeboten.

Bei proadvise werden Sie Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Sie haben stets die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und durch Kreativität und Motivation den Unternehmenserfolg persönlich mitzugestalten.

Unsere Benefits in aller Kürze:

• Teilzeitjob (20 – 25 Wochenstunden) von Mo.-Fr. mit individueller Anpassung auf Kindergarten- / Schulzeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Option zu mobilem Arbeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein digitalisiertes und ISO27001 zertifiziertes Unternehmen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen und engagierten Team von Experten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teambuilding- und Firmenevents
• 30 Tage Urlaub

Sind Sie bereit, die Projektlandschaft großer Unternehmen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per Bewerbungsformular z.H. Hr. Andreas Kories.

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Die BBS-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe und ein inhabergeprägtes Familienunternehmen im Personenverkehr. Als Mobilitätsdienstleister bewegen wir täglich Menschen in ganz Bayerisch-Schwaben – zuverlässig, innovativ und nachhaltig.

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale Abrechnung qualifizierte Verstärkung. Dort werden zahlreiche Verkehrsverträge und Bietergemeinschaften abgerechnet sowie umfangreiche Antragsverfahren im öffentlichen Personennahverkehr bearbeitet.

Begeisternd – Bewegend – Sicher – Dafür steht BBS.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Teamleitung sowie Mitwirkung bei der Koordination der Aufgaben im Team
• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der regelmäßigen internen und externen Abrechnungen für unsere Unternehmen und Vertragspartner
• Abrechnung von Verkehrsverträgen und Leistungen im öffentlichen Personennahverkehr einschließlich der erforderlichen Prüfungen und Abstimmungen
• Kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Bietergemeinschaften
• Zentrale Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Konzessionen sowie Überwachung von Fristen, Laufzeiten und Anpassungsbedarfen
• Bearbeitung von Förder-, Erstattungs- und Ausgleichsanträgen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Deutschland-Ticket, dem Ausbildungsverkehr und gesetzlichen Ausgleichsleistungen
• Unterstützende kaufmännische und administrative Tätigkeiten für das Fuhrparkmanagement, zum Beispiel bei Tankkarten, Mautsystemen, Kraftstoffdaten und fahrzeugbezogenen Auswertungen
• Unterstützung unseres Controllings durch die Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Verwaltungs-, Vertrags- und Abrechnungsprozesse
• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und prüffähigen Dokumentation aller Vorgänge

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Buchhaltung, Controlling, Verwaltung oder in vergleichbaren kaufmännischen Aufgaben
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und den gängigen Office-Anwendungen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Interesse an der schrittweisen Übernahme von Führungsverantwortung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Entwicklungsperspektiven
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Eine gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung und langfristige berufliche Perspektiven

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Business Systems, Digitalisierung & KI

Du verstehst Softwareentwicklung, denkst in Geschäftsprozessen und bringst komplexe Projekte in die Umsetzung? Dann unterstütze mit uns wachsende Unternehmen dabei, ihre Systeme, Daten und Abläufe zukunftsfähig aufzustellen.

Du bist arbeitest eng mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und technischen Verantwortlichen unserer Kunden zusammen. Unser Beratungs- und Engineering-Team unterstützt dich mit fachlichem Sparring und Entwicklungskompetenz.

Aufgaben

Du übernimmst die operative Verantwortung für Digitalisierungs- und Softwareprojekte – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur Einführung. Dabei verbindest du technische Tiefe mit wirtschaftlichem Denken und verlässlicher Projektsteuerung.

• Anforderungen klären: Du analysierst Prozesse, Systeme und Datenflüsse und führst die Bedürfnisse verschiedener Fachbereiche zusammen.
• Lösungen bewerten: Du vergleichst Standardsoftware, Integrationen und Eigenentwicklung hinsichtlich Nutzen, Kosten, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Umsetzung steuern: Du entwickelst priorisierte Roadmaps, definierst Arbeitspakete und koordinierst Beteiligte, Abhängigkeiten und Entscheidungen.
• Ergebnisse sichern: Du begleitest Einführung und Abnahme, dokumentierst Wissen und bereitest die Übergabe an interne Teams vor.
• KI sinnvoll einsetzen: Du erkennst Potenziale für Automatisierung und berücksichtigst dabei Qualität, Datenschutz und Sicherheit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung, IT-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle mit eigenständig verantworteten Software- oder Integrationsprojekten.
• Eigene Softwareentwicklungserfahrung und fundiertes Verständnis für Datenmodelle, APIs, Architektur und nachhaltigen Softwarebetrieb.
• Starke Analysefähigkeiten: Du übersetzt unklare Anforderungen in verständliche Prozesse, nachvollziehbare Entscheidungen und umsetzbare Schritte.
• Verständnis für Unternehmenssoftware, insbesondere für das Zusammenspiel von CRM, Backoffice, Kundenservice und Reporting.
• Wirtschaftliches Urteilsvermögen: Du priorisierst nach Nutzen, Aufwand und Risiken und kannst Eigenentwicklung gegen Zukauf abwägen.
• Selbstständigkeit und Verbindlichkeit: Du beschaffst fehlende Informationen, hältst offene Themen nach und schaffst Orientierung bei wechselnden Anforderungen.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Entwicklern sowie Praxisverständnis für KI und Automatisierung.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrungen mit wachsenden Unternehmen, CRM-/ERP-Einführungen, Unternehmensgruppen, KI-gestützter Entwicklung oder Automatisierungsplattformen wie n8n, Make und Zapier.

Benefits

Du erhältst eigenständige Projektverantwortung, direkten Austausch mit Entscheidern und fachliche Unterstützung durch unser Team. Du gestaltest technische Lösungen mit und begleitest ihre Einführung in den Arbeitsalltag unserer Kunden.

Entscheidend sind für uns deine nachweisbaren Projektergebnisse und dein technisches Urteilsvermögen. Einen bestimmten Abschluss, eine Zertifizierung oder einen festen Technologie-Stack setzen wir nicht voraus.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein bis zwei kurze Projektbeispiele: Welche Herausforderung hast du übernommen, welche Verantwortung hattest du und was wurde erreicht?

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Our Mission

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive in-ovo sex detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

Your Mission

You'll work directly with our Head of Finance&HR and keep the people side of Omegga running while we scale. This is not a "help out where needed" working student role. You own recurring processes end to end, and you get real responsibility from week one.

• Onboarding & Offboarding: Own the operational employee lifecycle. Prepare contracts and documents, coordinate equipment and accounts, run structured first days, and manage clean offboardings.

• Personio: Keep our HR system the single source of truth. Maintain employee data, absences, digital personnel files, and documentation quality, and help us get more out of the tool than we do today.

• Recruiting Support: Draft and publish job ads, keep our applicant tracking system clean, coordinate interview scheduling, and own candidate communication so no application goes unanswered.

• Recruiting Day: Organize our candidate day end to end: invitations, agenda, materials, interviewer briefings, and on site coordination.

• Internal Events: Plan and run internal formats, from team events to company offsite

• Development Budget: Take ownership of our people development budget. Build the process and guideline from scratch with us, then run it: track requests and spend, support colleagues in finding the right trainings, and keep it transparent.

• Performance & Review Process: Help us prepare the rollout of our company wide review cycle. You build templates, timelines and tooling, and drive the internal communication around it.

Your Profile

• Enrolled student (Bachelor or Master), around 16 hours per week during the semester, more during breaks if you want to. We plan in weeks, not fixed days, so exams and lectures can be accommodated as long as recurring processes stay covered. Ideally for at least 12 months. Your field of study is open. Business, psychology, law or something entirely different. What matters is that you care how people work in a company, not which lecture hall you sit in.

• Some practical experience in HR, recruiting or operations, ideally somewhere that moved fast. We don't need an HR certificate. We need structure and judgment.

• You catch what others miss. The missing signature, the wrong start date, the empty field in Personio. In HR, sloppy data becomes someone's problem three months later.

• Discretion is second nature. You handle contract and personnel data without ever making it a topic.

• You'd rather fix a process than repeat it. New tools don't scare you (Personio, Ashby, Notion, Google Workspace), and manual work twice in a row makes you build something better. You close loops without being asked. You structure your own week, decide when a decision is needed, and you push back when someone tries to bend a process.

Not ticking every box? That's okay. One exception to the above: German at C1 level or above is required for this role.
If this role excites you and you bring most of what we've described, we want to hear from you.

Why Us

Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

Real Ownership: You won't be doing research tasks on the side. You run processes that the whole company touches, and you'll see the results of your work in how the whole team experiences Omegga.

Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Most of our work happens in the office, remote work is possible depending on the task.

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About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

We’re looking for a Customer Success Manager to support advertisers in onboarding, launching, and growing on OpenAI’s advertising platform. You will manage a portfolio of partners and serve as a trusted advisor, helping them achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

This role sits at the intersection of relationship management, strategy, and execution. You’ll work closely with Sales to drive long-term partner growth and with internal teams to continuously improve the advertiser experience.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Own relationships with a portfolio of advertising partners, serving as their primary point of contact.

• Guide advertisers through onboarding and campaign launches to ensure strong adoption of OpenAI’s ads products.

• Analyze campaign performance and provide clear, actionable recommendations to improve outcomes.

• Identify opportunities to expand partnerships through increased product adoption and incremental investment.

• Partner cross-functionally with Sales, Product, Analytics, Policy, and Operations to resolve issues and enhance platform value.

• Surface advertiser feedback and insights to inform product improvements and long-term strategy.

• Help build scalable processes and best practices that support the growth of OpenAI’s advertising ecosystem.

You might thrive in this role if you:

• Have 5-10+ years of experience in digital advertising, account management, customer success, consulting or a related client-facing role.

• Have experience managing advertiser or agency relationships in a platform, publisher, or adtech environment.

• Are comfortable interpreting performance data and translating insights into strategic recommendations.

• Have experience with data querying (e.g. SQL, advanced excel/GSheet)

• Communicate clearly and build trust with both technical and non-technical stakeholders.

• Operate with ownership and accountability in fast-moving, evolving environments.

• Demonstrate sound judgment and a commitment to user trust and responsible platform growth.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. For software engineering organizations, this means helping customers adopt Codex and other OpenAI capabilities across the software development lifecycle—transforming how teams plan, build, test, review, and deliver software.

We work directly with engineering leaders and hands-on developers to identify high-value opportunities, design and implement AI-powered development workflows, and scale what works across engineering organizations. We turn lessons from these deployments into better products, reusable architectures, and technical patterns that help developers everywhere get more value from Codex.

About the Role

As an Applied AI Engineer focused on Codex, you will partner directly with leading engineering organizations to design, build, and deploy AI systems that transform how software is developed. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from workflow and use-case selection through prototyping, evaluation, production rollout, and scaled adoption.

You will work alongside engineering teams to build advanced AI coding workflows, integrations, automations, and evaluation systems—often using Codex itself as part of your development process. You will help customers make technical decisions involving model behavior, agentic workflows, developer environments, security, reliability, evaluation, and operational readiness, while ensuring deployments translate into measurable improvements in engineering productivity and software delivery.

You will work closely with OpenAI Product, Research, Engineering, Security, Sales, and the broader Codex organization, translating real-world deployment experience into high-signal product and model feedback. Success is measured by production systems, sustained developer adoption, and meaningful improvements to how engineering organizations build software—not simply successful demonstrations or enablement activity.

This role is based in our London office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

• Partner directly with engineering leaders and hands-on developers to identify high-value opportunities for Codex and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

• Design, build, and deploy AI-powered software development workflows that improve how engineering teams plan, write, test, review, debug, and deliver software.

• Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, workflow automations, and production accelerators—often using Codex as part of your own development process.

• Help customers progress from promising experiments to reliable production workflows, sustained developer adoption, and scaled impact across engineering organizations.

• Design systematic approaches for evaluating AI coding systems using representative software engineering tasks, automated graders, production signals, and developer feedback.

• Make sound technical decisions across models, agents, tools, developer environments, integrations, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and operational readiness.

• Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive technical blockers toward resolution.

• Lead technical deep dives, workshops, and hands-on enablement that help engineering teams understand and adopt advanced AI coding workflows effectively and safely.

• Gather high-fidelity insights from real-world Codex deployments and translate them into clear product proposals, model feedback, and technical requirements for OpenAI Product, Research, and Engineering teams.

• Create reusable architectures, tooling, examples, guides, and technical patterns—including contributions to resources such as the OpenAI Cookbook—that accelerate future Codex deployments.

• Influence customer engineering strategy by helping technical leaders understand how AI coding systems can reshape their software development lifecycle, engineering practices, and organizational workflows.

You’ll thrive in this role if you:

• Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering software or AI systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, developer tooling, customer engineering, solutions architecture, or technical consulting.

• Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, integrations, or production engineering—not only program, enablement, or stakeholder management.

• Are highly proficient in Python and comfortable working across modern software development environments; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

• Are an active user of AI coding tools and have developed a strong point of view on how AI can improve developer productivity and software engineering workflows.

• Enjoy building high-signal prototypes, integrations, automations, and production solutions that demonstrate and deliver what AI coding systems can enable.

• Understand how to evaluate AI coding systems systematically, including designing representative tasks, automated evaluations, production signals, and mechanisms for incorporating developer feedback.

• Have navigated enterprise production requirements such as developer tooling integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

• Can connect technical decisions to developer workflows, adoption, engineering productivity, and measurable business outcomes.

• Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, engineering leaders, security teams, product leaders, and executives.

• Are comfortable leading technical workshops and hands-on sessions that help engineering organizations adopt new development workflows and technologies.

• Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous and rapidly evolving environments.

• Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; deep prior experience with OpenAI products is not required.

• Are able to speak English and German fluently.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 trillion annually by 2025 - we invite you to be part of the solution!

Your mission:
Are you a people-person who thrives on helping others grow and succeed? Do you enjoy coaching, sharing your knowledge, and setting your peers up for success? This newly created role offers the opportunity to build our first Enterprise focused Customer Success team for DACH. Reporting directly to the Senior Director of Customer Success, you’ll drive team performance through coaching, development, and clear accountability, while ensuring alignment with segment, regional and global strategy. You’ll play a key role in building a strong CSM culture, enabling your team to deliver measurable impact for our largest customers. All of this while contributing to one of the most exciting industries in digitalisation — helping to make the internet a little bit safer, together with a highly driven team.

Here's how you'll make a difference:
• Lead, guide, and support a team of Enterprise Customer Success Managers, driving performance against key metrics (gross retention, net revenue retention, and expansion) across a portfolio of high-value, strategic accounts
• Build and own the enterprise account strategy including risk management, expansion planning, and executive sponsorship programs for your team's book of business
• Coach your team on navigating complex, multi-stakeholder buying and renewal environments, including negotiation strategy and commercial structuring for high-ARR contracts
• Personally engage with C-level and senior stakeholders on strategic accounts to build executive relationships, resolve escalations, and reinforce long-term partnership value
• Clearly communicate company vision, strategy, and goals within your team, translating them into account-level execution
• Collaborate closely with Sales, Marketing, and Partner leadership to ensure a cohesive enterprise/regional go-to-market strategy
• Spot knowledge gaps and training needs, setting your team up for success while identifying process and tooling improvements to scale enterprise-grade delivery
• Analyze account health data and portfolio trends to shape targeted strategies, risk mitigation plans, and expansion initiatives across the Enterprise segment
• Represent the voice of the enterprise customer internally, ensuring insights from strategic accounts inform product, process, and go-to-market decisions
• Cultivate advocacy at the executive level references, case studies, and speaking opportunities turning strategic accounts into brand champions

What makes you a great fit:
• 10+ years Customer Success experience in a fast-growing B2B SaaS company, with meaningful time managing enterprise or strategic accounts
• 3+ years leading Enterprise Customer Success teams, ideally with exposure to complex or multi-stakeholder account portfolios
• Demonstrated ability to build relationships with and influence senior/C-level stakeholders, both externally and internally
• Commercial acumen, comfortable with quantifying ROI/value for large accounts
• Strong track record of retention and expansion within complex, multi-threaded accounts
• Naturally curious, skilled at uncovering stakeholders' goals, politics, and buying dynamics beyond the obvious
• Resilience and grit, able to stay effective and solution-oriented navigating escalations, ambiguity, and high-stakes conversations
• Confident communicator and presenter, capable of holding a room with senior internal and external stakeholders
• Empathetic and people-oriented, able to build trust-based relationships internally and externally while motivating and inspiring others
• Happy to travel ~30% of the time for customer onsites and industry events
• Fluent in English and German
• Based in Cologne or Berlin within a reasonable commute to our office

What we offer*

• Work/Life balance: flexible hours, 33 vacation days

• Wellbeing and Financial support: Open Up, Corporate Discounts

• Coming together for moments that matter: annual company off-site, team events, local meet-ups

• And the list goes on: Learning & Development Allowance, Tech Equipment, Referral Bonuses, Dog Friendly HQ

*Perks and Benefits listed above are for full-time employees and can vary slightly by office location. These are just a sample; you’ll learn about more benefits offered during the interview process

About Us
At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.
Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.
If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. — we invite you to be part of the solution!

As the Director of Sales Development, you will be the driving force behind our global SDR organization. Reporting directly to the (S)VP GTM Operations, you will lead a critical pillar of our Go-To-Market engine. We are looking for an independent, high-energy leader who comes from an environment where outbound generation is done exceptionally well. You will not only manage the team but redefine how we generate pipeline by bringing an entrepreneurial mindset, fresh ideas, and pioneering new AI-driven approaches to outbound sales.

Here's how you'll make a difference:

• Strategic SDR Leadership: Take full ownership of the SDR function, bringing best-in-class strategies from top-performing organizations to elevate our pipeline generation engine.

• Entrepreneurial Growth Engine: Approach the SDR function with an entrepreneurial mindset, holding programs accountable to efficient acquisition and sustainable business growth. You will apply a pragmatic lens to pipeline generation, ensuring our strategy directly supports the broader commercial goals.

• Team Enablement, Coaching & Mentorship: Inspire, coach, and develop your team of SDRs and SDR Managers. A critical component of this role will be mentoring your team leads, equipping them with the leadership and coaching skills they need to drive their own teams' success. Foster a culture of high energy and grit where the team stays resilient through obstacles and leans into change.

• AI-Driven Innovation: The SDR function is rapidly evolving due to AI. You will act as a pioneer, remaining open-minded to emerging technologies and actively experimenting with new AI-augmented workflows to increase top-of-funnel efficiency and quality.

• Operational Impact: Continuously problem-solve and strategically prioritize results over activity. You will cut through complexity to deliver measurable business outcomes, translating strategy into high-impact pipeline generation.

• Proactive Alignment: Act as a proactive, independent leader who naturally aligns teams across Marketing, Sales, and GTM Operations to ensure a seamless transition from top-of-funnel engagement to Account Executive handoff.

What makes you a great fit:

• SDR Leadership & Managing Managers: A proven track record of managing and scaling high-performing SDR teams within a business where outbound pipeline generation is a recognized strength. Crucially, you must have proven experience managing and developing managers, empowering them to effectively lead and coach their respective teams.

• Commercial Drive: You bring an entrepreneurial and pragmatic attitude to the function, highly focused on scalable business growth and measurable ROI.

• Technological Edge: Open-minded about AI and modern tech tools. You don't just ask how to do things faster; you think in first principles about how work should be done and question whether manual processes should exist at all.

• Independent Problem Solver: You are an autonomous leader who doesn't need a perfect brief to get started. You proactively identify bottlenecks, design solutions, and implement them.

• Inspiring & High-Energy Leader: You possess a contagious energy that aligns and motivates others. You have the grit to persist through genuine obstacles and find a way when there isn't an obvious path.

• Clear Communicator: Whether it's a quick message or an executive presentation, your communication is punchy, structured, and leads with the "why".

What Will Make You Successful Here

• Growth Mindset: You own setbacks, learn from failure, and act on feedback. You don't wait for permission to improve.

• Curiosity: You have an intrinsic drive to learn beyond your own desk, constantly challenging the status quo constructively and asking better questions than most.

• Operational Impact: You are a convergent thinker. You find solutions, have the courage to stop things that aren't working, and measure success by business outcomes.

• Grit: You work hard to win. You set ambitious goals, persist through real obstacles, and stay to fight when things get difficult.

• Technological Edge: You are a tech pioneer. You actively use AI to fundamentally change how work is done, experimenting ahead of trends rather than reacting to them.

• Respectful Collaboration: You lead with empathy and professional maturity, offering constructive honesty and valuing diverse perspectives to sharpen our collective thinking.

What we offer

• Work/Life balance: Flexible hours

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample—you’ll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Du trägst das Herz auf der Zunge und zählst Networking zu Deinen Hobbies? Du könntest sogar den Grinch von Weihnachten überzeugen? Du hast Lust auf ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen? Du möchtest Scale-Up Luft schnuppern und Deiner Sales-Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen einen Boost geben? Dann solltest Du weiter lesen!

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

So trägst du zum Erfolg bei:

• Du sprichst gezielt SMB-Accounts an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.

• Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.

• Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.

• Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.

• Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.

• Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.

• Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.

• Du arbeitest eng mit unseren AEs und dem Marketing-Team zusammen – ihr stimmt euch zum idealen Kundenprofil (ICP) ab, teilt Feedback aus dem Markt und optimiert gemeinsam eure Outreach-Strategien.

Was dich auszeichnet:

• Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z. B. Sales, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus

• Du bist offen für Feedback, lernbereit und motiviert, dich ständig weiterzuentwickeln

• Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf

• Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert

• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen

• Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!

• Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen

• Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus

• Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln zu arbeiten (hybrides Modell)

• Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch

So trägst du dazu bei:

• Als Sales Development Representative DACH nimmst du zu wichtigen Entscheidungsträger*innen im IT-Sicherheitsbereich Kontakt auf und generierst sowie qualifizierst wertvolle Leads.

• Du sicherst die Kundengewinnung durch gezielte Email Ansprache und Social Selling.

• Du bist für die aktive, telefonische Ansprache sowie Betreuung potenzieller Neukund*innen verantwortlich.

• Du setzt kreative, „out of the box“ Sales-Taktiken ein, um deine Pipeline kontinuierlich auszubauen.

• Du präsentierst unser SaaS-Produkt sowohl am Telefon, in Online-Meetings als auch auf Events direkt bei Kund*innen.

• Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um neue Kund*innen erfolgreich zu gewinnen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im SMB- oder Corporate Sales im DACH-Markt und Lust, deine Expertise weiter auszubauen.

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Kund*innen im DACH-Markt zu interagieren.

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.

• Ehrgeiz, Motivation und Leistungsorientierung – du packst Dinge direkt an.

• Teamfähigkeit und Lust mit Automatisierungen und KI-gestützten Workflows zu arbeiten.

• Begeisterung, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen.

• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Möglichst zeitnaher Start bei uns.

• Die Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodel zu arbeiten.

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du trägst das Herz auf der Zunge und zählst Networking zu Deinen Hobbies? Du könntest sogar den Grinch von Weihnachten überzeugen? Du hast Lust auf ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen? Du möchtest Scale-Up Luft schnuppern und Deiner Sales-Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen einen Boost geben? Dann solltest Du weiter lesen!

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

So trägst du dazu bei:

• Als Sales Development Representative DACH nimmst du zu wichtigen Entscheidungsträger*innen im IT-Sicherheitsbereich im öffentlichen Sektor Kontakt auf und generierst sowie qualifizierst wertvolle Leads.

• Du sicherst die Kundengewinnung durch gezielte Email Ansprache und Social Selling.

• Du bist für die aktive, telefonische Ansprache sowie Betreuung potenzieller Neukund*innen verantwortlich.

• Du setzt kreative, „out of the box“ Sales-Taktiken ein, um deine Pipeline kontinuierlich auszubauen.

• Du präsentierst unser SaaS-Produkt sowohl am Telefon, in Online-Meetings als auch auf Events direkt bei Kund*innen.

• Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um neue Kund*innen erfolgreich zu gewinnen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im SMB- oder Corporate Sales im DACH-Markt (idealerweise im öffentlichen Sektor) und Lust, deine Expertise weiter auszubauen.

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Kund*innen im DACH-Markt zu interagieren.

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.

• Ehrgeiz, Motivation und Leistungsorientierung – du packst Dinge direkt an.

• Teamfähigkeit und Lust mit Automatisierungen und KI-gestützten Workflows zu arbeiten.

• Begeisterung, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen.

• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Möglichst zeitnaher Start bei uns.

• Die Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodel zu arbeiten.

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Du trägst das Herz auf der Zunge und zählst Networking zu Deinen Hobbies? Du könntest sogar den Grinch von Weihnachten überzeugen? Du hast Lust auf ein dynamisches, hochmotiviertes Team mit verschiedensten Hintergründen? Du möchtest Scale-Up Luft schnuppern und Deiner Sales-Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen einen Boost geben? Dann solltest Du weiter lesen!

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

So trägst du dazu bei:

• Als Sales Development Representative DACH nimmst du zu wichtigen Entscheidungsträger*innen im IT-Sicherheitsbereich Kontakt auf und generierst sowie qualifizierst wertvolle Leads.

• Du sicherst die Kundengewinnung durch gezielte Email Ansprache und Social Selling.

• Du bist für die aktive, telefonische Ansprache sowie Betreuung potenzieller Neukund*innen verantwortlich.

• Du setzt kreative, „out of the box“ Sales-Taktiken ein, um deine Pipeline kontinuierlich auszubauen.

• Du präsentierst unser SaaS-Produkt sowohl am Telefon, in Online-Meetings als auch auf Events direkt bei Kund*innen.

• Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um neue Kund*innen erfolgreich zu gewinnen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im SMB- oder Corporate Sales im DACH-Markt und Lust, deine Expertise weiter auszubauen.

• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Kund*innen im DACH-Markt zu interagieren.

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.

• Ehrgeiz, Motivation und Leistungsorientierung – du packst Dinge direkt an.

• Teamfähigkeit und Lust mit Automatisierungen und KI-gestützten Workflows zu arbeiten.

• Begeisterung, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen.

• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Möglichst zeitnaher Start bei uns.

• Die Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodel zu arbeiten.

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

Als Corporate Account Executive (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten und internationalen Teams von Account Executives, das auf Zusammenarbeit, täglichen Wissensaustausch und die kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen setzt. Erfolg treibt uns an – und mit unserer offenen, motivierenden Teamkultur macht das Erreichen von Zielen gleich doppelt so viel Freude!

Gemeinsam mit dem Sales Development Representative (SDR) Team baust du täglich dein Kundennetzwerk aus und übertriffst deine Ziele. Du verstehst die Herausforderungen und Bedürfnisse deiner Kunden und weißt, wie du unser Cybersecurity-Angebot positionierst und eine Lösung präsentierst, auf die deine Kunden nicht verzichten können!

Teamwork ist entscheidend – du arbeitest eng mit internen Teams wie Pre-Sales, Customer Success und Partner Managern zusammen, um ein reibungsloses und wirkungsvolles Kundenerlebnis zu gewährleisten. Deine Fähigkeit, Abschlüsse zu erzielen und neue Geschäftsfelder voranzutreiben, ist entscheidend für deinen Erfolg und dein Wachstum in dieser Rolle.

So trägst du zum Erfolg bei:

• Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Corporate (Mid-Market)-Segment.

• Eigenverantwortliches Management des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten

  Ansprache bis zum Vertragsabschluss – mit dem Ziel, neue Kunden zu gewinnen und

  deine Vertriebsziele zu erreichen.

• Enge Zusammenarbeit mit SDRs zur Identifikation und Qualifizierung von Leads und zur

  Sicherstellung einer stabilen Sales-Pipeline.

• Steuerung, Verhandlung und Abschluss von Cross- und Upselling-Möglichkeiten in

  enger Zusammenarbeit mit den Customer Success Managern.

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern potenzieller

  Kunden, um den Mehrwert der SoSafe-Cybersecurity-Lösungen überzeugend zu

  präsentieren.

• Durchführung von Online-Demos, Vor-Ort-Terminen und Events zur Präsentation

  unseres innovativen Produkts und zur Stärkung des Kundengeschäfts.

Was dich auszeichnet:

• 2–4 Jahre Erfahrung in einer Closing-Rolle im SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Fokus

  auf SMB- oder Mid-Market-Kunden.

• Verantwortungsbewusstsein und Ownership – du übernimmst die Initiative, behältst

  Ziele im Blick und bringst Deals mit Disziplin und Konsequenz zum Abschluss.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-

  funktionalen Teams.

• Proaktivität und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

• Anpassungsfähig und in der Lage, Prioritäten in einem dynamischen Start-up-Umfeld

  flexibel zu managen.

• Offen für Feedback und Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich

  weiterzuentwickeln.

• Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell – mit Anwesenheitstagen im Büro

  sowie Remote-Tagen.

• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Salesforce, HubSpot), Prospecting-Software und

  LinkedIn Sales Navigator.

• Standort: Köln/ deutschlandweit (Remote) - bei uns arbeitest du hauptsächlich remote und kommst für regelmäßige Teamtage nach Köln (z. B. monatlich).

Was wir bieten*:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub und zusätzliche finanzielle Unterstützung während der Elternzeit

• Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte, sowie Wellbeing & Fitness Benefits mit Urban Sports Club

• Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

• Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, ein individuelles Weiterbildungsbudget, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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What we are looking for

Lilt is looking for German into Estonian freelance translators to join our Translator Community. We are interested in the following domains: Life Sciences, Medical, Clinical trials, etc.

Please note that this is a remote, freelance contractor position.

Requirements 

• Native or fluent in the target language (reading and writing)

• University Degree in Linguistics / Translation or medical certification

• Demonstrable experience in translation and localization. Please provide details of projects and clients relevant to your declared fields of domain expertise. 

• Can dedicate a minimum of 5 hours of translation tasks per week

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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What we are looking for

Lilt is looking for German into Norwegian freelance translators to join our Translator Community. We are interested in the following domains: Life Sciences, Medical, Clinical trials, etc.

Please note that this is a remote, freelance contractor position.

Requirements 

• Native or fluent in the target language (reading and writing)

• University Degree in Linguistics / Translation or medical certification

• Demonstrable experience in translation and localization. Please provide details of projects and clients relevant to your declared fields of domain expertise. 

• Can dedicate a minimum of 5 hours of translation tasks per week

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Linguist - Japanese - Finance - Remote

About The Opportunity

We are currently looking for experienced linguists to join our Finance Talent Community. We are seeking senior linguists with a strong background in financial translation and a deep understanding of market-specific terminology and conventions. We prioritize linguists with expertise in areas such as investment, compliance, and regulatory documentation, where accuracy and consistency are essential.

What You’ll Deliver

• Financial Translation: Translate complex financial content between English and your native language with a high degree of accuracy and terminological consistency.

• Regulatory Alignment: Ensure translations reflect market-specific financial systems, terminology, and formatting conventions.

• Quality & Risk Awareness: Apply rigorous quality standards to deliver precise, unambiguous content where accuracy is critical.

• Collaboration: Work closely with production and quality teams to meet client requirements and deadlines.

Qualifications

• Native-level proficiency in the target language(s)

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR

• A graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR

• 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within the financial domain.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.
  

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.
  

How to join our expert community

Step 1: Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

Step 2: If a test is required, you will be asked to take a test in specific domains you specialise in.

Step 3: Once you are selected to join our translation team and you have passed the test, we'll guide you through the remaining onboarding steps — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About The Opportunity

We are looking for professional or semi-professional voice talents with a passion for language and technology for an exciting project. The recordings will be used for model training.

What You’ll Deliver

• Voice Samples

• Voice qualities of interest:

  • Age-appropriate vocal quality. The voice should sound in the age range between 28–40 - dynamic, and not too serious or too mature.

  • Tone and timbre. We are looking for a voice that sounds full-bodied, warm, energetic and dynamic - rich in tone, with natural depth and resonance. Voices that sound too dry or serious will be excluded. Voices that are high-pitched or shrill will be excluded as well

  • No regional accent. The Voice Talent must speak standard German with absolutely no regional dialect influence.

• Voice Characteristics:

  • Female-sounding

  • Flawless diction and articulation.

Qualifications

• Must be native speaker of the target locale: GERMAN

• Experience with voice acting, narration, podcasting, or streaming

• Access to a professional or high-quality home recording setup

  • Recording software

  • Microphone

  • Headset/speakers

  • Audio Interface

  • Professional Digital Audio Workstation, software, plugins

  • Treated space, quiet environment, free from background noise, music, clicks, muffling, etc.

• Able to follow specific technical requirements when recording (volume level, file naming, format, gaps between segments, audio quality, etc.)

• Able to provide demo, sample recordings, voiceover samples

• Comfortable with fast-turnaround projects and able to meet tight delivery deadlines when engaged

• Open to licensing your voice for AI voice cloning / TTS training

• Depending on the project, you may undergo a test in our module to be subsequently vetted against all requirements.

• Have not been and are not currently involved in AI voice training for any other company.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Earn recognition for great work. Top contributors unlock higher rates, priority project access, and a platform to be seen as the expert you are.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V.

Step 2: Submit samples of voice work and/or take a test in our text platform. If a test is required, you will be asked to verify equipment, rates and fees, availability, etc.

Step 3: Once you are selected for a project, we will finalize your onboarding by having you complete our application form and adding you to our community, setting up your account for payments, and completing the remaining onboarding steps.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

• Reporting to the Director Customer Success of DACH - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers

• As a Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users

• You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users

• You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite

• Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company

About you...

• Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS

• Experience in managing a Book of Business along with KPIs

• A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities

• Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services

• Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond

• Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance

• Light video editing using the Synthesia platform

• Retention and growth of our enterprise clients

• Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities

• Based in Munich

At Synthesia we expect everyone to...

• Put the Customer First

• Own it & Go Direct

• Be Fast & Experimental

• Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page

In addition to being a part of a great team, working in a fun and innovative environment, we offer...

• A competitive salary + stock options in our fast-growing Series E start-up.

• Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary 5 weeks of full pay

• 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

• Regular socials.

• Private Medical Insurance (Medical History Disregarded basis) including mental health support, dental & vision, cashback and gym discounts. (UK)

• A generous referral scheme.

• Pension contribution/salary sacrifice.

• Work from home set up.

• A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Google hat 20 Jahre lang entschieden, wer gefunden wird. Jetzt entscheiden ChatGPT, Gemini und Perplexity, wer genannt wird. Europas Konzerne, Tech-Plattformen und Medienhäuser wissen das. Du baust die Partnerschaften, mit denen sie das lösen: mit uns.

scaile ist ein AI-Startup aus Hamburg und München. Wir sorgen dafür, dass Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden: recherchieren, schreiben, veröffentlichen, laufend optimieren. Live bei UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und rund 50 weiteren Unternehmen. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, mit Forschungspartnerschaft zur TUM.

Als GTM & Partnerships Lead gehört dir das Thema Partnerschaften komplett. Drei Spielfelder:

1. Europas größte etablierte Unternehmen, die sich zukunftssicher aufstellen wollen. Konzerne und Hidden Champions, deren Sichtbarkeit heute an Google hängt und die jetzt eine Antwort auf AI Search brauchen. Einstieg über Vorstände, Innovationsabteilungen und Venture-Clienting-Units.
2. Große Tech-Unternehmen und Plattformen, die AI Visibility in ihr eigenes Angebot holen oder ihre Marke in AI-Antworten absichern wollen. Partnerprogramme, Integrationen, Co-Selling.
3. Medienhäuser und Verlage, deren Reichweite gerade neu verteilt wird. Content, Distribution, gemeinsame Angebote.

Tasks

• Partnerstrategie: Du legst fest, mit wem wir Partnerschaften eingehen und in welcher Form (Pilot, Co-Selling, Integration, gemeinsames Angebot) und baust die Pipeline dafür auf.
• Türen öffnen: Du erreichst C-Level, Innovationsabteilungen und Venture-Clienting-Units direkt. Über dein Netzwerk, über Events, über gezieltes Outbound.
• Deals strukturieren: Vom Erstgespräch über den Pilot bis zum Rahmenvertrag. Du führst die Verhandlungen, gemeinsam mit den Gründern.
• Partner aktivieren: Unterschriebene Partnerschaften, die nichts bringen, gibt es genug. Du sorgst dafür, dass aus Verträgen Umsatz wird: gemeinsame Kampagnen, Enablement, regelmäßige Pipeline-Reviews.Sichtbarkeit: Du vertrittst scaile auf Konferenzen (OMR, DMEXCO, Bits & Pretzels und Co.), bei Verbänden und Partnerevents.
• Feedback ins Produkt: Du bringst zurück, was Konzerne, Tech-Partner und Verlage wirklich brauchen, und arbeitest dafür eng mit Gründern, Head of GTM und Sales.

Requirements

• Erfahrungen in Partnerships, Business Development, Enterprise Sales oder Strategieberatung, idealerweise im SaaS-, Martech- oder Medienumfeld.
• Du hast nachweislich Partnerschaften mit großen Unternehmen aufgebaut und zum Laufen gebracht. Nicht nur unterschrieben.
• Netzwerk in mindestens einem der drei Spielfelder: DACH-Konzerne und ihre Innovationsabteilungen, Tech-Plattformen oder Medienhäuser.
• Du bist auf C-Level sicher und verstehst, wie Konzerne entscheiden: Einkauf, Legal, Compliance, Budgetzyklen.
• Geduld für lange Zyklen, Tempo für kurze.
• Du weißt, was AI Visibility und GEO sind, oder arbeitest dich in zwei Wochen ein.D
• eutsch und Englisch verhandlungssicher. Eine weitere europäische Sprache ist ein Plus.
• Reisebereitschaft in Europa + USA. Du arbeitest strukturiert mit CRM und AI Tools

Benefits

• 70 Base; 100 OTE.
• Du besitzt das Thema Partnerschaften komplett und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Referenzen, die Türen öffnen: UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies, rund 50 weitere.
• Dazu die TUM als Forschungspartner.
• Ein Thema, das bei Marketing- und Digitalvorständen gerade ganz oben steht.
• Du musst den Bedarf nicht erklären, du musst ihn strukturieren.
• Büro in München oder Hamburg, Team von 11+ Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Regelmäßige Team Events und Offsites
• Kaffe, Getränke, Snacks
• Urbansports
• Deutschlandticket

Schick uns deinen CV und zwei bis drei Partnerschaften, die du aufgebaut hast, und was daraus geworden ist. Kein Anschreiben nötig. Unser Prozess: Erstgespräch, Case (z.B. Partnerstrategie für eines der drei Spielfelder), dann ein Tag vor Ort mit dem Team.

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Hey, hast du Bock auf eine ganz besondere Herausforderung und Lust, in einem dynamischen Team mitzumischen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser motiviertes Team sucht eine:n motivierte:n Werkstudent:in für FlyAgain, unsere mega spannende Rundflugplattform.
Bei uns dreht sich alles um Flexibilität, Innovation und Leidenschaft – hier kannst du in einem kleinen, aber engagierten Team echt was bewegen und deinen kreativen Input einbringen.

Wir wollen weltweit führend im Sharing individueller Flugerlebnisse werden! Wenn du bereit bist für Herausforderungen und in einer kreativen Umgebung mit viel Drive und Kommunikation arbeiten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Rundflügen in ganz Deutschland.
• Kommunikation mit Kunden und Partnern, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung unserer Online-Plattform.
• Analyse von Kundenfeedback und Vorschläge zur Verbesserung unserer Services.
• Unterstützung des Teams bei kreativen Marketingkampagnen.

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Du hast eine Leidenschaft für die Welt der Fliegerei
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst im Team arbeiten.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.
• Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst frische, kreative Ideen mit.

Benefits

Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!

Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)

Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!

Werde Teil von FlyAgain und gestalte die Zukunft der Fliegerei mit! Nutze dein Know-how, um unser Team zu stärken und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Jetzt bewerben!

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Development, implementation, construction and testing of electrical components and for medical products, which represent state-of-the-art technology. The job holder closely collaborates with stakeholders across department and operational structures, particularly with engineers from other groups such as systems engineering, quality engineering, software development but also regulatory affairs and quality management.
Focus is on delivering innovative solutions that meet customer requirements as well as regulatory requirements, particularly those related to safety and effectiveness. The deliverables contribute to increasing the competitiveness and commercial success of Dornier MedTech and its subsidiaries. Solutions are provided in a cost- and time-efficient manner and by strong collaboration with stakeholders across department and operational structures.
Specific Responsibilities

• Development and implementation of power and control electronic boards for complex medical devices.
• Creation of electrical circuit and wiring diagrams for complex medical devices.
• Development and implementation of electrical safety concepts to assure product functional safety.
• Implementation and execution of concepts for product cost reduction.
• Collection and determination of technical requirements and specifications.
• Create component and system specifications and other quality related documents such as risk analysis, DFMEA, test and verification reports, etc. in compliance with international requirements (CE, FDA, MHLW).
• Perform verification tests to verify electrical components and product requirements.
• Maintain products and systems to ensure stable and reliable operations as part of the product lifecycle management process.
• Support of troubleshooting electrical-related issues in production
• Performing of engineering tasks during setup and start-up of prototypes
• As needed, coordinate, organize, and track engineering tasks on a task- or project-specific basis
• Assisting the project management with the planning of engineering-related tasks
• Representation of the Engineering department in project team meetings
• Coordinate and work with third-party suppliers and contractors
• Monitoring of technological trends in electronics, including reviews of competitors' technology.

• Masters’s degree in science and engineering with experience in R&D
• Specialization in electrical engineering
• At least 7 years of experience in the development of electrical devices, preferably medical systems.
• Advanced knowledge of electronics (power-, digital-, analog- and microprocessor technology).
• Experienced in design and development of power and digital electronic boards.
• In-depth knowledge of EMI/EMC design principles and electrical safety requirements
• Experience in creating electrical schematics and circuit diagrams
• Experience working with PC-controlled systems
• Experienced in creating technical reference documentation
• Knowledge in requirements and systems engineering
• Experienced in performing Design Transfer to production
• Creativity and Analytical Skills
• Assertiveness
• Demonstrated ability to work and contribute in a team environment
• Strong work ethic with pride in individual accomplishments
• Interested in personal and professional growth for her-/himself and team
• Entrepreneurial spirit very helpful in a small but global organization
• Motivated and creative, ability to “think outside the box”
• Be able to function independently of direct supervision
• Standards knowledge: ISO 13485, FDA 21 CFR 820.30, IEC 14971, IEC 62366, IEC 60601-1, IEC 60601-1-2 and collateral standards
• Ms Office; Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• Knowledge in ERP system; Preferably Infor SyteLine
• Knowledge in Altium, Eagle, OrCAD PSpice, Multiphysics simulation, MATLAB
• Knowledge in requirement management tool such as DOORS, Polarion or CodeBeamer
• Knowledge in building PCB prototypes and system cabling

• Personal induction plan and comprehensive onboarding
• Flexible working hours
• 30 days of holiday
• interesting tasks in a dynamic, international environment
• Continuous training and development
• Flat hierarchies
• Attractive canteen
• Free coffee, tea and water
• Employee events
• Charging stations for electric cars
• Accident insurance
• Employer contribution to VWL
• Employee fund with various allowances and subsidies
• Free language courses

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Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) (Junior) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

• Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
• Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
• Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
• Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
• Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
• Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denken
• Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
• Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Neugier und Lernbereitschaft

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
• Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
• Schnelle Umsetzung von Ideen
• Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen und übernimmst eigenständig operative und projektbezogene HR-Themen. 

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente und koordinierst die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen.
• Du organisierst und entwickelst unsere Fortbildungs-, Feedback- und Mitarbeiterbeurteilungsprozesse weiter.
• Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Benefits, Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Prozesse.
• Du betreust unsere HR-Systeme, insbesondere Personio und elearnio, und entwickelst digitale und automatisierte Abläufe weiter. 

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, kennst die wesentlichen Prozesse des Employee Lifecycles und hast gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du trittst professionell und auf Augenhöhe auf, kannst klare Positionen vertreten und trägst so maßgeblich dazu bei, HR als internen Dienstleister weiter zu entwickeln.
• Du bist digital affin und möchtest HR-Prozesse verbessern, standardisieren und automatisieren.
• Kenntnisse in Personio, elearnio oder DATEV sowie Erfahrung in einer Kanzlei, Beratung oder einem wachsenden mittelständischen Unternehmen sind ein Plus, aber kein Muss.

Damit deine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen bleibt, bieten wir eine vielseitige HR-Rolle mit eigenem Gestaltungsspielraum und viel Entwicklungspotential an. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
Ready to RISE with us?
Wir freuen uns auf deine Nachricht

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere HR Prozesse konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Specialist (m/w/d), der Strukturen weiterentwickelt, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit der Head of HR auf das nächste Level bringt.

„It’s a people business!“ – Das trifft auf HR ganz besonders zu: Mit Menschlichkeit, Fürsorge und professioneller Betreuung unserer Mitarbeitenden schaffen wir die Grundlage dafür, dass sich Menschen bei RISE PARTNERS entwickeln können und wir gemeinsam noch erfolgreicher werden.

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Du entwickelst unser Controlling gemeinsam mit dem Management auf das nächste Level – mit klaren Kennzahlen, intelligenten Reports und einer Steuerung, die frühzeitig die richtigen Impulse setzt.

• Du entwickelst unser Kanzleicontrolling und ein aussagekräftiges KPI- und Reporting-System für Management, Partner, Bereiche und Standorte.
• Du etablierst Plan-Ist-Vergleiche und ein automatisiertes Frühwarnsystem, das Kosten- und Budgetüberschreitungen bei Mandaten frühzeitig sichtbar macht.
• Du analysierst Rentabilität, Deckungsbeiträge, Produktivität, Auslastung, WIP sowie Working Capital und leitest daraus konkrete Steuerungsimpulse ab.
• Du stellst die notwendige Datenqualität sicher – von Planumsätzen und Planstunden über Stammdaten bis zur vollständigen Zeiterfassung.
• Du entwickelst unsere Auftrags-, Kapazitäts-, Personal- und Ergebnisplanung weiter und schaffst dafür die erforderlichen Datenmodelle und Tools.
• Du führst monatliche Reporting- und Steuerungsgespräche mit unseren Partnern, hältst Maßnahmen nach und sorgst dafür, dass aus Zahlen konkrete Entscheidungen werden.
• Du nutzt unsere bestehende Controllingsoftware konsequent aus und ergänzt sie dort, wo sinnvoll, durch eigene Lösungen in Power BI.
• Du entwickelst partnerscharfe Power-BI-Dashboards und automatisierte Reports und arbeitest dabei mit Daten aus unserer Controllingsoftware, DATEV, unserem HRIS und weiteren Systemen.

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling und hast idealerweise bereits eine Controlling- oder Reportingfunktion aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Power BI auf einem Niveau, auf dem du Datenmodelle, Dashboards und Berechtigungskonzepte eigenständig aufbauen kannst.
• Du bist ausgesprochen zahlen- und datenaffin und bewegst dich sicher in Excel, Rohdaten, Datenmodellen und komplexeren Auswertungslogiken.
• Du verstehst Controlling als aktive Unternehmenssteuerung und kannst Zahlen verständlich übersetzen, kritisch hinterfragen und konkrete Handlungsbedarfe aufzeigen.
• Du hast das Standing, Steuerungs- und Planungsgespräche mit Partnern und Management auf Augenhöhe zu führen und Themen konsequent nachzuhalten.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.
• Datenqualität und saubere Prozesse sind für dich kein Nebenthema, sondern Voraussetzung für gutes Controlling.
• Erfahrung im Professional-Services-, Beratungs- oder Kanzleiumfeld sowie mit DATEV oder Kanzleicontrolling-Software ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du dich schnell in neue Systeme und Datenstrukturen einarbeitest, Zusammenhänge erkennst und vorhandene Tools konsequent für bessere Steuerung nutzt.

Wir bieten dir die Möglichkeit, eine zentrale Unternehmensfunktion neu aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle wirst du direkt mit unserem Managing Partner, COO und Partnern zusammen arbeiten, bekommst viel Gestaltungsspielraum und profitierst von kurzen Entscheidungswegen. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings  äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
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RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Was uns jetzt fehlt, ist ein Controlling, das genauso arbeitet. Wir wollen Zahlen schneller nutzbar machen, Entwicklungen früher erkennen und unsere Unternehmenssteuerung konsequent datenbasiert aufstellen. Dafür suchen wir dich als Senior Controller (m/w/d).

Du baust Strukturen auf, schaffst Transparenz und bringst Management und Partner mit den richtigen Zahlen ins Handeln. Kurz: Du machst aus Daten Steuerung.

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Du berichtest direkt an den Managing Partner und verantwortest die operative Steuerung aller nicht-fachlichen Bereiche.

• Du entwickelst unsere betrieblichen Steuerungsstrukturen weiter – insbesondere in den Bereichen Controlling, Qualitätsmanagement, Risiko, Ressourcensteuerung und operative Prozesse.
• Du führst Finance & Controlling und nutzt Kennzahlen, Forecasts und Reports konsequent für die Unternehmenssteuerung.
• Du etablierst eine belastbare Auftrags-, Kapazitäts- und Personalplanung und sorgst dafür, dass Ressourcen und Mandatslage zusammenpassen.
• Du schaffst klare Steuerungsrhythmen, KPI-Runden und Entscheidungsprozesse und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
• Du verantwortest Backoffice, Verwaltung und Facilitymanagement.
• Du führst unsere Bereiche HR und Marketing eng und unterstützt die jeweiligen Verantwortlichen dabei, ihre Bereiche professionell weiterzuentwickeln.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Chief Digital & AI Officer moderne, digitale Prozesse. Dabei verantwortest du Anforderungen, Standards, KPIs, Rollout und Umsetzung in der Organisation.
• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, funktionierende Schnittstellen und hohe Prozessdisziplin – ohne unnötige Bürokratie.
• Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen und übersetzt Unternehmensziele in konkrete operative Entscheidungen.

• Du bringst fundierte Führungserfahrung aus Professional Services, einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder einem vergleichbaren partnergeführten Umfeld mit.
• Du hast betriebliche Funktionen und Steuerungssysteme nicht nur verwaltet, sondern selbst aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du verfügst über starke kaufmännische und finanzielle Kompetenz und kannst Controlling, Reporting und Unternehmenssteuerung sicher führen.
• Du hast Erfahrung damit, Organisationen professionell zu skalieren und Strukturen zu schaffen, die auch bei zunehmender Komplexität funktionieren.
• Du bist im Prozessdesign hands-on, arbeitest gerne mit Daten, Systemen und Automatisierung und verstehst Digitalisierung als Teil guter Operations.
• Du kannst mit selbstbewussten Partnern und Führungskräften auf Augenhöhe arbeiten, klare Positionen vertreten und Entscheidungen konsequent umsetzen.
• Du führst mit Klarheit und Pragmatismus: hohe Standards in der Sache, respektvoll und verbindlich im Umgang.
• Du arbeitest unternehmerisch, eigenständig und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.

So arbeiten wir

Dich erwartet eine zentrale Managementrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Managing Partner. Damit hast du die Möglichkeit, die betriebliche Steuerung einer dynamischen Professional-Services-Organisation maßgeblich zu prägen. 

Auf deinem Weg unterstützen dich ein starkes Management-Team mit klarer Arbeitsteilung zwischen Operations, Digital & AI und den fachliche verantwortlichen Partnern.

Wir bieten kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Dabei unterstützt dich ein modernes, digitales und technikaffines Umfeld mit hoher Offenheit für Daten, Automatisierung und KI.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Dich erwartet eine attraktive Vergütung mit langfristiger Beteiligungsperspektive. Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte. 

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
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Wir freuen uns auf deine Nachricht!

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere betriebliche Steuerung konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Chief Operating Officer / COO (m/w/d), der Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit dem Managing Partner auf das nächste Level bringt.

Du gestaltest das operative Rückgrat von RISE: mit klaren Prozessen, belastbaren Steuerungsmechanismen und dem Anspruch, eine moderne Professional-Services-Organisation effizient und skalierbar aufzustellen.

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Als Werkstudent*in im Bereich Informationssicherheit unterstützt du bei Audits, Sicherheitsprozessen und IT-Security-Projekten. Von ISO 27001 über Notfallmanagement bis hin zu modernen Security-Konzepten erhältst du spannende Einblicke in die vielfältigen Facetten der Informationssicherheit.

• Fachwissen professionell nutzen und organisieren: Planung und Koordination von Audits, Informationssicherheitsforen und Notfallübungen. Sicherheitsprozesse und Regeln klar verständlich und nachhaltig aktuell halten.
• Projektarbeit: Verständnis entwickeln für den Betrieb eines ISMS und relevante Einflussfaktoren. Mitarbeit in spannenden Projekten von der Recherche bis hin zum Prototyping für KI in der IT-Security, Zero Trust und Cloud Security.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung und Prüfung von zentralen Sicherheitsinformationen für den stetigen Verbesserungsprozess. Mitwirkung bei der Aktualisierung von Notfallplänen, Sicherheitsrichtlinien und Betriebshandbüchern.

• Du bist eingeschrieben in einem Studiengang der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets
• Grundkenntnisse in Netzwerken und Betriebssystemen
• Interesse an der Norm ISO 27001 und Informationssicherheits-Managementsystemen
• Erste Einblicke in Datenschutz und Informationssicherheitsgesetze sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten (15 - 20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten - befristet bis Ende Dezember
• Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
• Ein Surface, barrierefreie Arbeitsplätze, technische Hilfen, ein Leitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ganz selbstverständlich dazu und ermöglichen ein entspanntes, professionelles Arbeiten. Assistenzen und Assistenzhunde sind ebenso selbstverständlich willkommen und Teil unseres täglichen Miteinanders.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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• Du gestaltest das Controlling der Zukunft durch den Einsatz moderner Analyse-, Business-Intelligence-, Predictive-Analytics- und KI-Lösungen. Dabei agierst du als Sparringspartner*in für unsere Fachbereiche, entwickelst Self-Service-Lösungen, förderst Datenkompetenz und treibst die Nutzung moderner BI- und KI-Technologien voran.

• Du agierst als Sparringspartner*in der Fachbereiche und berätst sie zu Budgets, laufenden Ausgaben und Forecasts. Dabei identifizierst du (finanz-)kritische Entwicklungen und Herausforderungen, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Gegenmaßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du bewertest gemeinsam mit den Fachbereichen die Entwicklung relevanter Kennzahlen, führst bei Bedarf vertiefende Analysen durch und berätst bei der Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen.
• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases und bewertest geplante Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dabei hinterfragst du Ziele und Annahmen kritisch und stehst den Fachbereichen als Sparringspartner*in beratend zur Seite.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch, um aktuelle Geschäftsentwicklungen zu bewerten und Auffälligkeiten zu analysieren. Die gewonnenen Erkenntnisse bereitest du adressatengerecht auf und unterstützt die Fachbereiche bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Du entwickelst bei Bedarf neue Berichte und Dashboards, um relevante Entwicklungen dauerhaft transparent zu machen. Zudem überprüfst du regelmäßig Kennzahlen, Berichte und Dashboards, entwickelst diese kontinuierlich weiter und dokumentierst ihre Anwendung. Dabei treibst du die Automatisierung von Reports und Dashboards aktiv voran.
• Du entwickelst Analyse-Tools, um ein nutzerfreundliches und effizientes Arbeiten mit Daten zu ermöglichen, beispielsweise durch Self-Service-Lösungen für Fachbereiche, Dashboards oder Datenmodelle im Modern-Data-Platform-Business-Layer. Dabei setzt du KI-Technologien gezielt ein. Du dokumentierst Aufbau, Nutzung und Funktionsweise der Tools, pflegst sie und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter.
• Du begleitest die Erstellung des Jahresbudgets sowie die damit verbundenen Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Kolleg*innen der Finanzbuchhaltung.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Datenanalyse, Business Intelligence, Predictive Analytics und KI und gestaltest die Weiterentwicklung des Controllings mit.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics, Business Intelligence oder Datenanalyse.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Analyse-, Reporting- und Steuerungslösungen.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie eine hohe Methoden- und Problemlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Fachbereiche zu beraten.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Dashboards, Business Cases sowie modernen Analyse- und BI-Werkzeugen.
• Proaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich Datenanalyse, Business Intelligence und KI.

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.
• Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Gestaltung, der Umsetzung und dem Monitoring öffentlicher Strategien und Maßnahmen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern aus der maritimen Branche.
Im Einzelnen bedeutet dies:

• Du unterstützt bei Markt-, Potenzial- und Umweltanalysen und der Bewertungen von Technologieoptionen und Geschäftsmodellen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei Umsetzung, Monitoring und Evaluierung des Nationalen Aktionsplans klimafreundliche Schifffahrt und dessen Maßnahmenprogramms sowie einzelner Maßnahmenumsetzungen im Kontext der Nationalen Hafenstrategie.

• Du unterstützt Angebots- und Vergabeverfahren, die inhaltliche Begleitung externer Beauftragungen und bei der Erarbeitung von Dokumenten für unsere Auftraggeber.

• Du unterstützt bei der Fachberatung unserer Auftraggeber im Kontext der Weiterentwicklung von Vorschriften und Standards für alternative Schiffsantriebe und -kraftstoffe.

• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen im Themenfeld klimafreundlicher Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei der Netzwerkarbeit in Arbeitsgremien mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden sowie die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der NOW GmbH, beispielsweise auch bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Workshops.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf dich zutreffen.

• Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, wie Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Schiffstechnik, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Transportwesen, der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, o. ä.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung über Praktika o. ä. bei Industrie-, Dienstleistungsunternehmen, einem Industrieverband, in der öffentlichen Verwaltung oder einer wissenschaftlichen Einrichtung sammeln.
• Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zur maritimen Wirtschaft (wie zu Schifffahrt, Schiffbau, Zuliefererindustrie, Hafenwirtschaft) sowie ein fachliches Verständnis im Bereich alternativer Antriebe und Kraftstoffinfrastrukturen.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse zu Förderprogrammen/-projekten sowie zur Netzwerkarbeit mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden.
• Du bist teamfähig, belastbar, zuverlässig und engagiert.
• Du kannst gute Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) vorweisen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und willst diese aktiv mit umsetzen.

Eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d. h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen.
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket.
• Urban Sports Club als zusätzlicher Benefit zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60 % der Arbeitszeit remote.
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung.

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Du gehörst dem Team Monitoring & Analyse an und unterstützt organisatorisch und fachlich. Deine Aufgaben sind, je nach deinen Kenntnissen und Vorerfahrungen, im Wesentlichen folgende:

• Du unterstützt bei der Konzeption, Koordination und Begleitung von Forschungsstudien.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Arbeitstreffen und Workshops und übernimmst das Einladungsmanagement.
• Du recherchierst und bereitest Informationen für die Erstellung von Sprechzetteln auf.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Workshops zuständig. 
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben in deinem Team.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Dich zutreffen.

• Du bist Student*in eines Studiengangs der Sozial-, Politik-, Ingenieurs- & Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, bevorzugt im höheren Studiensemester.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse in der (statistischen) Auswertung von Befragungen.
• Du verfügst bestenfalls durch dein Studium oder einer vorherigen Werkstudierendentätigkeit über Kenntnisse im Bereich Fragebogenerstellung und Studiendesign.
• Du hast hohes Interesse am Thema batterieelektrische Mobilität und Ladeinfrastruktur und möchtest die Energiewende im Verkehr mitgestalten und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik arbeiten.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium

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Deine ​zukünftigen Aufgaben:

• Du unterstützt das Fachteam bei seinen Aufgaben rund um Wasserstoff, E-Fuels und Biokraftstoffe, mit besonderem Fokus auf innovative Anwendungen in der Luft- und Schifffahrt.
• Du unterstützt dein Team bei der Bearbeitung von Anfragen des Bundesministeriums für Verkehr und wirkst an fundierten, präzisen Zuarbeiten mit.
• Du bereitest Daten, Studien und Inhalte zielgruppengerecht auf und bringst komplexe Zusammenhänge mithilfe aussagekräftiger Visualisierungen verständlich auf den Punkt.
• Du bist mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Terminen und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten.
• Du bringst dich in den Online-Auftritt des Teams ein und unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Social-Media-Inhalten.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf dich zutreffen.

• Du befindest dich in einem Hochschulstudium in den Bereichen der Energieökonomie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Natur-, Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1): du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und kannst Inhalte adressatengerecht – auch für ein Fachpublikum im Online-Kontext – präsentieren. 
• Du bist bereit mindestens 40% deiner Arbeitszeit in unserem Office in Berlin vor Ort zu arbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist teamfähig und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du kannst komplexe Inhalte schnell erfassen und verständlich aufbereiten sowie prägnant zusammenfassen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und möchtest deren Umsetzung engagiert unterstützen.
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Interesse an erneuerbaren Kraftstoffen mit, fachliche Vorkenntnisse sind ein Plus.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung. 

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
• A high-quality working environment in modern offices

We look forward to receiving your application! 

Please fill out our online application form and upload your complete application documents. We will send you a confirmation once we have received your documents.

Please understand that we can only accept your application via the online form!

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
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Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
• Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team 
• Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
• Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
• Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

• Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
• Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
• Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
• Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
• Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
• Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
• Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift)
• Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
• Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
• Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

• You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.

• You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.

• You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.

• You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.

• You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.

• You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

• You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.

• You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.

• You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.

• You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.

• Your communication skills in German and English are excellent.

• You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

• Impactful work in a growing company with development opportunities

• Committed team with talented and inspiring colleagues

• Well-organized onboarding and responsibility from day one

• A modern workplace

• Employee discount on Juit meals

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren.
 
Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und Kommunikation zu Mandant:innen, Interessent:innen und Partner:innen
• Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen (Inbound Sales) & Unterstützung bei der Neukundengewinnung inkl. Erstansprache (Outbound Sales)
• Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM und Erstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten
• Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Recherche zu Zielkunden, Märkten und Wettbewerbern

• Bachelor-/oder Masterstudiengang in BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Austausch mit Kund:innen, Mandant:innen oder externen Stakeholdern
• Interesse an Legal Tech, Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Du recherchierst und schreibst gern, hast Spaß an Datenerhebungen und -auswertungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und möchtest erleben, wie Unternehmenskommunikation und Marktforschung in der Praxis funktionieren?

Dann unterstütze unser Team Unternehmenskommunikation und Partnerbetreuung und sammle neben deinem Studium praktische Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Bereichen der B2B-Unternehmenskommunikation sowie Marktforschung – von Fachartikeln und Newslettern über Studien und Whitepaper bis hin zu Social Media, Pressearbeit und Live-Berichterstattung bei unseren Veranstaltungen.

Die Versicherungsforen Leipzig unterstützen Unternehmen der Versicherungswirtschaft bei ihren Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. Wir erforschen und analysieren aktuelle Trends und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden praxisnahe Lösungen. Neben Marktanalysen, Studien und Strategieberatung bringen wir die Branchenplayer in unseren Netzwerk- und Weiterbildungsformaten wie Seminaren, Fachkonferenzen und Messekongressen zusammen.

• Recherche & Redaktion: Du recherchierst Zahlen, Daten und Fakten zu aktuellen Themen der Versicherungswirtschaft und bereitest sie verständlich und redaktionell für unsere Publikationen oder Kunden auf.
• Datenerhebung & -analyse: Du unterstützt bei der Konzeption von Branchen- und Endkundenbefragungen, begleitest die Feldphasen und hilfst uns, spannende Erkenntnisse aus den Daten abzuleiten und zu präsentieren.
• Fachartikel & Publikationen: Du recherchierst und schreibst Fachartikel und unterstützt bei der Erstellung unserer verschiedenen redaktionellen Formate.
• Kommunikation kennenlernen: Du erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche unserer Unternehmenskommunikation, wie Studien und Whitepaper, Social Media und Pressearbeit.
• Veranstaltungsredaktion: Bei unseren Veranstaltungen unterstützt du das Redaktionsteam bei der Live-Berichterstattung und bekommst dabei einen direkten Einblick in aktuelle Themen und Diskussionen der Branche.
• Newsletter & Webseite: Du unterstützt bei der Erstellung unseres Newsletters und hältst Inhalte auf unserer Webseite aktuell.
• Eigene Projekte: Du kannst kleinere redaktionelle oder Marktforschungs-Projekte selbstständig übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen.

Fachlich: 

• laufendes Studium, z.B. Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Journalistik oder ein vergleichbarer Studiengang, mit noch mindestens zwei Semestern verbleibender Studienzeit
• erste Kenntnisse im Bereich Datenerhebung und -auswertung
• Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für Sprache
• Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Informationen verständlich aufzubereiten
• sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sowie erste Erfahrungen mit generativer KI
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• erste redaktionelle Erfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss

• Interesse und Neugierde für innovative Themen und Methoden
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
• Spaß an Teamarbeit und Kommunikation

Demokratie, Vielfalt und Toleranz sind für uns nicht nur gesellschaftliche Grundwerte, sondern die Basis unseres Miteinanders: Wir stehen für Weltoffenheit, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit und heißen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität bei uns willkommen.

• Bei uns kannst du deine Kenntnisse in innovativen Themen vertiefen, eigene Ideen einbringen und deine Fähigkeiten aktiv weiterentwickeln. 
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Themenbereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. 
• Dich erwarten eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Raum für eigenständiges Arbeiten. 
• Für deine Energie und Konzentration sorgen wir mit einer Kaffee-, Tee- und Wasserflat.
• Deine Arbeitszeiten und -orte kannst du flexibel an dein Studium anpassen. 
• Unser modernes Büro liegt zentral in Leipzig und in unmittelbarer Nähe zur Universität. 
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Gesundheitsangebote und weitere gemeinsame Aktionen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
• Einen Arbeitstag im Jahr stellen wir für gemeinsames soziales Engagement im Rahmen unseres Social Days zur Verfügung.

Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kleines Motivationsschreiben.

Bei Fragen kannst du dich gern an Jule aus dem HR-Team wenden:
Telefon 0341 98988 123 | E-Mail English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du steckst mitten im Studium und möchtest neben der Theorie Einblicke in Innovation, neue Geschäftsmodelle und aktuelle Trends gewinnen?
• Du hast Spaß daran, dich mit neuen Technologien, Start-ups und Entwicklungen zu beschäftigen und herauszufinden, was davon für die Versicherungswirtschaft relevant werden könnte?
• Du recherchierst und analysierst gern, denkst kreativ und hast Lust, deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen?

• Du wirkst im Tagesgeschäft und in Projekten rund um Innovation & New Business in der Versicherungswirtschaft mit.
• Du recherchierst und analysierst aktuelle Trends, Technologien, Geschäftsmöglichkeiten und Marktentwicklungen und bereitest relevante Impulse für unsere Projekte und Formate auf.
• Du bringst dich kreativ in die Entwicklung und Weiterentwicklung neuer Ideen und Formate ein – von der ersten Konzeption bis zur konkreten Umsetzung.
• Du arbeitest an unserem Trendradar mit, recherchierst und bewertest neue Entwicklungen, bereitest Inhalte auf, führst Plausibilitätschecks durch und erstellst begleitende Unterlagen.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und weiteren Austauschformaten und wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und Arbeitsmaterialien mit.
• Du bereitest Erkenntnisse, Trends und Impulse zielgruppengerecht auf und hilfst uns dabei, auch komplexe Themen verständlich und ansprechend für unterschiedliche Kommunikations- und Austauschformate zu vermitteln.
• Du wirkst aktiv in unserem New Players Network mit und erhältst spannende Einblicke in die Start-up- und InsurTech-Szene. Dabei recherchierst du neue Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle, identifizierst interessante New Player, unterstützt die Vernetzung in unserem Start-up-Netzwerk und wirkst bei unseren Pitch- und Austauschformaten mit.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, hast noch mindestens zwei Semester vor dir und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du interessierst dich für Innovation, neue Technologien, Trends und Geschäftsmodelle und hast Lust, dich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
• Du recherchierst gern, kannst Informationen strukturiert und verständlich aufbereiten und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und sorgfältig, bist neugierig, kreativ und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du interessierst dich für generative KI und hast bereits erste Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt.

Demokratie, Vielfalt und Toleranz sind für uns nicht nur gesellschaftliche Grundwerte, sondern die Basis unseres Miteinanders: Wir stehen für Weltoffenheit, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit und heißen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität bei uns willkommen.

• Bei uns kannst du deine Kenntnisse in innovativen Themen vertiefen, eigene Ideen einbringen und deine Fähigkeiten aktiv weiterentwickeln. 
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Themenbereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. 
• Dich erwarten eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Raum für eigenständiges Arbeiten. 
• Für deine Energie und Konzentration sorgen wir mit einer Kaffee-, Tee- und Wasserflat.
• Deine Arbeitszeiten und -orte kannst du flexibel an dein Studium anpassen. 
• Unser modernes Büro liegt zentral in Leipzig und in unmittelbarer Nähe zur Universität. 
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Gesundheitsangebote und weitere gemeinsame Aktionen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.

Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kleines Motivationsschreiben.

Bei Fragen kannst du dich gerne direkt an unsere Recruiterin Jule wenden – telefonisch unter 0341 98988 123 oder per Mail an .

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Du studierst Marketing, Business oder einen verwandten Studiengang und willst endlich richtig loslegen? Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und digitale Strategien und möchtest lernen, wie moderne Webseiten und Landingpages wirklich performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Studierende mit Drive, die nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, die digitale Marketingstrategie im Healthcare-Umfeld hands-on mitzugestalten – von der Keyword-Recherche bis zur strategischen Konzeption von Landingpages.

Unser Ziel: Wir wollen dich langfristig entwickeln und bieten dir die Möglichkeit, auch nach deinem Studium mit uns Karriere zu machen.

Aufgaben

• Content Marketing & Landingpages: Du unterstützt bei der strategischen und operativen Erstellung von Landingpages und entwickelst neuen Content für unsere Website.
• SEO & Keyword-Recherche: Du recherchierst relevante Keywords, analysierst Suchintentionen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Strategische Webseitenentwicklung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Website mit und denkst aktiv darüber nach, wie Inhalte, Texte, Bilder und Seitenelemente optimal aufgebaut werden.
• Operative Umsetzung der Strategien: Du übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Marketing- und Content-Strategien und sorgst dafür, dass Konzepte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Developer-Team: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte gemeinsam mit unserem internen Entwicklerteam und stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab.
• Analyse & Optimierung: Du unterstützt dabei, Inhalte und Seiten kontinuierlich zu optimieren und datenbasierte Verbesserungen abzuleiten

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Business oder einen verwandten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Content Marketing, SEO, SEA oder digitalen Marketingmaßnahmen gesammelt – egal ob im Praktikum, Studium, Nebenjob oder privaten Projekten.
• Interesse an strategischem Marketing: Du willst verstehen, wie erfolgreiche Webseiten, Landingpages und Content-Strategien aufgebaut werden.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, probierst Dinge aus und setzt Ideen schnell um.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich schnell weiterzuentwickeln und neue Themen eigenständig zu lernen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, holst dir aktiv Feedback und bringst eigene Ideen ein.
• Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 15–20 Stunden pro Woche arbeiten und hast Lust, bei uns richtig durchzustarten

Benefits

• Schneller Einstieg in die Praxis: Keine halben Sachen – bei uns startest du von Tag 1 mit echten Projekten und übernimmst Verantwortung für Kampagnen.
• Intensive Begleitung: Du bekommst ein erfahrenes Team an die Seite, das dich einarbeitet, unterstützt und dir ehrliches Feedback gibt.
• Klare Perspektive: Diese Werkstudentenstelle ist dein Sprungbrett – wir bieten dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen.
• Drive wird belohnt: Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und mit Engagement dabei ist, wächst bei uns schnell über sich hinaus.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir passen uns deinem Studium an – mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
• Gehalt pro Stunde: 16,50€

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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You build and own the software that runs a regulated financial services company — from customer-facing platforms to the tools our team uses every day — and you lead how we put AI to work. Senior role in Munich, reporting to management.

Tasks

Architecture and product ownership. You design and build software applications across the company — customer platform, contract and asset management, financial workflows, internal tooling — and you decide how they fit together. Not a ticket queue: you own the roadmap, the trade-offs and the result.

Agentic development. You produce code agentically, review it, and keep the stack in a state you would be proud to hand over.

Lead AI at LS. You run our AI lab: identify where language models and automation move the business, build prototypes, deliver into production, and monitor them for quality, cost and compliance.

Integration. You connect the platform with what operations depends on — banking and payment partners, e-signature, credit data, accounting — and you keep those connections reliable.

Security and regulation. You treat data protection, auditability and regulatory requirements as guidance from day one, not as a review step at the end.

Direct line to management. You present options and decisions to the owners directly. Decisions here take few time, not quarters — and they are then yours to deliver.

Requirements

What you bring

• You have built software that is in production and used every day — and you have carried the architecture of at least one such system from design through operation.
• You have shipped AI features beyond a demo: integrating language models or ML into a real workflow, with evaluation, monitoring and a cost model.
• Broad technical understanding across backend, data, web frontend and cloud infrastructure, and the readiness to own architecture decisions.
• You explain technical decisions to non-technical owners in plain language — and can make the case for them convincingly.
• Fluent English or German.
• Based in or willing to relocate to Munich.

Helpful, not required

• Experience in a regulated or financial environment (leasing, banking, payments, insurance). Curiosity about the challenges of building software in a regulated environment matters more.

Benefits

€90,000–120,000 fixed, depending on experience.

A mandate, not a job description. You build the next generation of asset-based finance software — on the foundation of 35 years in the business. Decisions are made by the owners, in the same room, usually within days.

Munich, four days in the office, one day remote. A growing team that makes decisions quickly and together — and we want you in the room when they are made.

30 days of annual leave and the stability of a family-owned business in its second generation.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest Firewalls und Netzwerke nicht nur bedienen, sondern wirklich verstehen?

Bei uns bist Du nicht der Generalist für alles, sondern entwickelst Dich gezielt im Bereich Firewall und Netzwerk weiter. Du analysierst Störungen, konfigurierst Firewalls, Switches und Access Points und betreust Netzwerkumgebungen unterschiedlicher Kunden. Dadurch sammelst Du in kurzer Zeit deutlich mehr praktische Erfahrung mit verschiedenen Herstellern und Umgebungen als in einer klassischen Inhouse-IT.

Als Teil unseres Support-Teams bist Du Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen, unterstützt unseren Service Desk bei tiefergehenden Fragen und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Du musst noch kein Netzwerk-Profi sein – erste praktische Erfahrung reicht. Wir bauen Dein Wissen gemeinsam durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Herstellerzertifizierungen aus.

Aufgaben

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Bereich Netzwerk und Firewall per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Konfiguration und Betreuung von Firewalls (z. B. Sophos Firewall, Fortinet FortiGate) – Regelwerke, NAT, VPN
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Switches und Access Points (z. B. Ubiquiti UniFi, Fortinet oder Sophos)
• Einrichtung und Support von Site-to-Site- und Client-VPN-Verbindungen
• Analyse von Netzwerkproblemen (DNS, DHCP, VLAN, Routing) gemeinsam mit unseren Kunden
• Dokumentation von Konfigurationen, Änderungen und Lösungen
• Unterstützung unseres Service Desks als fachlicher Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen
• Zusammenarbeit mit unseren Support Engineers bei komplexeren Themen und Projekten
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support, Service Desk oder in der Systemadministration
• Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, VLAN, Routing, DNS, DHCP)
• erste praktische Erfahrung mit Firewalls (z. B. Sophos Firewall oder Fortinet FortiGate) und/oder Netzwerkkomponenten (z. B. Ubiquiti UniFi)
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• Freude an der Analyse technischer Probleme und Interesse, Dich im Netzwerk- und Security-Umfeld zu spezialisieren
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• Kenntnisse in Sophos Central, FortiManager/FortiAnalyzer oder UniFi Network Controller
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Sophos Certified Engineer, Fortinet NSE 4, Cisco CCNA)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory oder Microsoft 365
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden, Herstellern und Netzwerkumgebungen
• gezielte fachliche Spezialisierung im Bereich Firewall, Netzwerk und IT-Security
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• geförderte individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten z.B. bei Sophos und Fortinet
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering Netzwerk & Security

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

• Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

• Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

• Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

• Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

• Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

• Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

• Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

• Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

• Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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WePush is a creator marketplace connecting brands with creators at scale. We’re looking for an experienced Fullstack Platform Engineer who enjoys architecture, infrastructure, and running real systems in production end-to-end.

This is a hands-on startup role, not a narrow DevOps position. You’ll build backend features, improve our infrastructure, and own what you ship from design to production.

Tasks

What you’ll do

• Build backend services and APIs for campaigns, creator matching, marketplace operations, and payments.
• Design clear domain models, database schemas, and service boundaries.
• Build reliable background jobs that handle concurrency, retries, and failures correctly.
• Contribute to our Web, Android, and iOS frontend when features require end-to-end ownership.
• Improve deployments, CI/CD, monitoring, alerting, backups, and recovery.
• Debug issues across application code, databases, infrastructure, and third-party APIs.
• Make pragmatic architectural decisions while continuing to ship quickly.
• Use AI coding agents as a core part of your daily development workflow.

Requirements

What we’re looking for:

• Strong backend engineering experience in production environments.
• Excellent knowledge of SQL, relational databases, transactions, locking, and data modelling.
• Experience with Docker, Linux, cloud infrastructure, and CI/CD.
• A good understanding of queues, scheduled jobs, APIs, networking, security, and observability.
• Confidence reasoning about concurrency, idempotency, partial failures, and recovery.
• Strong debugging skills across the full system.
• Startup experience or a strong bias toward ownership and execution.
• Good product judgment and an instinct for avoiding unnecessary complexity.
• Experience using AI coding agents to plan, implement, test, review, and document software.
• The ability to critically review, iterate on, and improve AI-generated code until it is high-quality and production-ready.

Our stack includes TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, MariaDB, Docker, Linux, and Hack. Experience with every technology is not required, we care more about strong fundamentals and the ability to learn.

AI-native engineering:

Using AI agents is a requirement for this role, not an optional productivity tool.

We expect you to use them throughout the development process: exploring unfamiliar code, planning changes, implementing features, writing tests, investigating failures, reviewing work, and maintaining documentation.

This does not mean accepting generated code without understanding it. You remain responsible for architecture, security, correctness, and production outcomes. We are looking for someone who knows how to give agents useful context, break work into verifiable steps, review their output critically, and use them to increase both speed and quality.

You’ll probably enjoy this role if:

• You have worked in an early stage startup/scale-up
• You like owning systems after they go live.
• You naturally ask what happens when a process crashes halfway through.
• You can move between backend code, SQL, infrastructure, and debugging.
• You prefer simple, dependable systems over fashionable architecture.
• You are excited about developing with AI agents and actively improving how you use them.

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Das ist kein gewöhnlicher Job. Wir arbeiten an dem, was unsere Gesellschaft zukunftsfähig macht: Bildung. Dafür bauen wir paddy, das Agentic Operating System für Teaching & Learning.ung.

Unsere Mission ist es, Lehrkräfte zu entlasten, Lernergebnisse zu verbessern und die Unterrichtsqualität zu steigern.

Tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende nutzen paddy bereits. Mit starken Investoren im Rücken wachsen wir schnell. Unsere Ambition ist es, den europäischen AI-Player für Bildung zu bauen.

Als AI Product Engineer übernimmst du Probleme unserer Nutzer End-to-End: vom Verständnis des Problems über Architektur, Backend und Frontend bis zum Deployment. Du prüfst, ob die Lösung im Klassenzimmer wirklich funktioniert. Dein Schwerpunkt liegt auf AI Engineering: Du baust die agentischen Systeme, die paddy ausmachen, und bringst sie zuverlässig, schnell und bezahlbar in Production.

Aufgaben

• Product Engineering Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb moderner Webanwendungen mit TypeScript, Node.js, Next.js und React, in einem Produktteam mit echten Nutzer.
• AI Engineering Know-how: Du hast LLM-basierte Features oder agentische Systeme gebaut und in Production betrieben. Du verstehst Context Windows, Failure Modes von Modellen, RAG, Vektor-Datenbanken und warum Prompts ohne Evals nicht fertig sind. Kein ML Research nötig, aber echtes technisches Verständnis statt Feature-Ebene.
• Technisches Fundament: Du bist sicher in API-Design, Datenbanken (SQL, NoSQL und Vector), Containerization (Docker, Kubernetes) und CI/CD. Dein stärkster Schwerpunkt darf Backend und Architektur sein, aber du bist kein enger Spezialist.
• Ownership und Urteilskraft: Du kommst mit unterspezifizierten Problemen klar, findest einfache Lösungen für komplexe Fragen und baust Systeme, die auch im Schulalltag funktionieren.
• AI-native Arbeitsweise: Du nutzt Coding Agents und moderne AI-Tools selbstverständlich, um deinen Output zu vervielfachen, und beschäftigst dich intensiv damit, wie AI Softwareentwicklung verändert.
• Sprachen: Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Qualifikation

• Sichtbaren Impact: Du arbeitest am wichtigsten Zukunftsthema unserer Gesellschaft, der Bildung.
• 70.000 bis 100.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung, plus Equity (VSOP).
• 100 % Remote-Arbeit. Wenn du lieber ins Büro kommst, steht dir unser modernes Office in Bielefeld offen.
• Großen Gestaltungsspielraum und Ownership sowie direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und einem starken Product- und Engineering-Team.
• Ein hohes Budget, solange der Nutzen stimmt.
• Zeit und Unterstützung für deine Entwicklung, mit Fortbildungsbudget, Coaching und klaren Entwicklungsperspektiven.
• 30 Urlaubstage und 50 € monatlichen steuerfreien Sachbezug.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Starkes Backing durch erfahrene Investoren und Mentoren.

Benefits

• Brutaler Impact: Du arbeitest an dem wichtigsten gesellschaftlichen Thema überhaupt: Bildung.
• 70.000 bis 100.000 € Brutto-Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung, plus Equity (VSOP)
• 100 % Remote: Wenn du lieber vor Ort arbeitest, steht dir unser modernes Office in Bielefeld offen
• Nahezu unbegrenztes Budget, solange der ROI stimmt
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und einem starken Product-&-Engineering-Team
• Sehr viel Gestaltungsspielraum & full Ownership
• Weiterentwicklung & Lernen: Budget für Fortbildungen, Zugang zu Coaching und klare Entwicklungsperspektiven
• 30 Urlaubstage, 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Regelmäßige Team-Events und Offsites
• Starkes Backing: Top-Investoren und Mentoren

Unser Bewerbungsprozess

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb von fünf Tagen abschließen.

1. Kennenlernen, Tag 1: Im ersten Gespräch schauen wir, ob es für beide Seiten passt. Wenn ja, vereinbaren wir direkt deinen Probetag.
2. Probetag mit Case Study, Tag 4: Du arbeitest mit uns an einer echten Aufgabe und stellst anschließend dein Ergebnis vor.
3. Gespräch mit unserem CEO, Tag 4: Das Gespräch findet am Abend deines Probetags statt.
4. Teamgespräch, Tag 5: Du lernst die Engineers kennen, mit denen du arbeiten wirst.
5. Entscheidung, Tag 5: Nach dem Teamgespräch geben wir dir unsere finale Rückmeldung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns, welche Probleme du gelöst, welche Entscheidungen du getroffen und welche Systeme du in Produktion gebracht hast.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest Firewalls und Netzwerke nicht nur bedienen, sondern wirklich verstehen?

Bei uns bist Du nicht der Generalist für alles, sondern entwickelst Dich gezielt im Bereich Firewall und Netzwerk weiter. Du analysierst Störungen, konfigurierst Firewalls, Switches und Access Points und betreust Netzwerkumgebungen unterschiedlicher Kunden. Dadurch sammelst Du in kurzer Zeit deutlich mehr praktische Erfahrung mit verschiedenen Herstellern und Umgebungen als in einer klassischen Inhouse-IT.

Als Teil unseres Support-Teams bist Du Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen, unterstützt unseren Service Desk bei tiefergehenden Fragen und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Du musst noch kein Netzwerk-Profi sein – erste praktische Erfahrung reicht. Wir bauen Dein Wissen gemeinsam durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Herstellerzertifizierungen aus.

Aufgaben

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Bereich Netzwerk und Firewall per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Konfiguration und Betreuung von Firewalls (z. B. Sophos Firewall, Fortinet FortiGate) – Regelwerke, NAT, VPN
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Switches und Access Points (z. B. Ubiquiti UniFi, Fortinet oder Sophos)
• Einrichtung und Support von Site-to-Site- und Client-VPN-Verbindungen
• Analyse von Netzwerkproblemen (DNS, DHCP, VLAN, Routing) gemeinsam mit unseren Kunden
• Dokumentation von Konfigurationen, Änderungen und Lösungen
• Unterstützung unseres Service Desks als fachlicher Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen
• Zusammenarbeit mit unseren Support Engineers bei komplexeren Themen und Projekten
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support, Service Desk oder in der Systemadministration
• Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, VLAN, Routing, DNS, DHCP)
• erste praktische Erfahrung mit Firewalls (z. B. Sophos Firewall oder Fortinet FortiGate) und/oder Netzwerkkomponenten (z. B. Ubiquiti UniFi)
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• Freude an der Analyse technischer Probleme und Interesse, Dich im Netzwerk- und Security-Umfeld zu spezialisieren
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• Kenntnisse in Sophos Central, FortiManager/FortiAnalyzer oder UniFi Network Controller
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Sophos Certified Engineer, Fortinet NSE 4, Cisco CCNA)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory oder Microsoft 365
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden, Herstellern und Netzwerkumgebungen
• gezielte fachliche Spezialisierung im Bereich Firewall, Netzwerk und IT-Security
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• geförderte individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten z.B. bei Sophos und Fortinet
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering Netzwerk & Security

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Du studierst Marketing, Business oder einen verwandten Studiengang und willst endlich richtig loslegen? Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und digitale Strategien und möchtest lernen, wie moderne Webseiten und Landingpages wirklich performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Studierende mit Drive, die nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, die digitale Marketingstrategie im Healthcare-Umfeld hands-on mitzugestalten – von der Keyword-Recherche bis zur strategischen Konzeption von Landingpages.

Unser Ziel: Wir wollen dich langfristig entwickeln und bieten dir die Möglichkeit, auch nach deinem Studium mit uns Karriere zu machen.

Aufgaben

• Content Marketing & Landingpages: Du unterstützt bei der strategischen und operativen Erstellung von Landingpages und entwickelst neuen Content für unsere Website.
• SEO & Keyword-Recherche: Du recherchierst relevante Keywords, analysierst Suchintentionen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Strategische Webseitenentwicklung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Website mit und denkst aktiv darüber nach, wie Inhalte, Texte, Bilder und Seitenelemente optimal aufgebaut werden.
• Operative Umsetzung der Strategien: Du übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Marketing- und Content-Strategien und sorgst dafür, dass Konzepte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Developer-Team: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte gemeinsam mit unserem internen Entwicklerteam und stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab.
• Analyse & Optimierung: Du unterstützt dabei, Inhalte und Seiten kontinuierlich zu optimieren und datenbasierte Verbesserungen abzuleiten

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Business oder einen verwandten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Content Marketing, SEO, SEA oder digitalen Marketingmaßnahmen gesammelt – egal ob im Praktikum, Studium, Nebenjob oder privaten Projekten.
• Interesse an strategischem Marketing: Du willst verstehen, wie erfolgreiche Webseiten, Landingpages und Content-Strategien aufgebaut werden.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, probierst Dinge aus und setzt Ideen schnell um.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich schnell weiterzuentwickeln und neue Themen eigenständig zu lernen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, holst dir aktiv Feedback und bringst eigene Ideen ein.
• Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 15–20 Stunden pro Woche arbeiten und hast Lust, bei uns richtig durchzustarten

Benefits

• Schneller Einstieg in die Praxis: Keine halben Sachen – bei uns startest du von Tag 1 mit echten Projekten und übernimmst Verantwortung für Kampagnen.
• Intensive Begleitung: Du bekommst ein erfahrenes Team an die Seite, das dich einarbeitet, unterstützt und dir ehrliches Feedback gibt.
• Klare Perspektive: Diese Werkstudentenstelle ist dein Sprungbrett – wir bieten dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen.
• Drive wird belohnt: Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und mit Engagement dabei ist, wächst bei uns schnell über sich hinaus.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir passen uns deinem Studium an – mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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ELOPRINT ist ein 2018 gegründetes Technologie-Startup aus Esslingen. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Prüfadapter und Testvorrichtungen für Leiterplatten und elektronische Baugruppen - vom ersten CAD-Modell bis zur fertigen Vorrichtung.

Dabei arbeiten wir mit FDM-, DLP-, SLS- und MJP-3D-Druck sowie CNC-Fräsen. Da fast jedes unserer Produkte eine Sonderanfertigung ist, erwarten dich ständig neue technische Herausforderungen statt Serienkonstruktion.

Bei uns betreust du deine Projekte weitgehend eigenständig von der Kundenanforderung bis zum fertigen Produkt und kannst Prozesse, Konstruktionen und unser Unternehmen aktiv mitgestalten.

Wichtig: Aufgrund des hohen praktischen Anteils in Entwicklung und Fertigung ist die Stelle vor Ort in Esslingen vorgesehen.

Aufgaben

Du betreust deine Projekte von der Idee bis zur fertigen Testvorrichtung:

• Technische Abstimmung mit Kunden und Ausarbeitung passender Lösungen
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• CAD-Konstruktion kundenspezifischer Prüfadapter und Testvorrichtungen
• Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren und Komponenten
• 3D-Druck, Montage und Verdrahtung der Vorrichtungen
• Inbetriebnahme, Prüfung und Optimierung deiner Konstruktionen
• Mitarbeit an internen Projekten und Weiterentwicklung unserer Prozesse

Qualifikation

• Du hast Spaß daran, technische Probleme praktisch zu lösen und Dinge selbst zu bauen
• Du arbeitest sicher mit CAD-Systemen - idealerweise Autodesk Fusion
• Erfahrung mit 3D-Druck und additiver Fertigung ist von Vorteil
• Elektronikkenntnisse und Erfahrung mit Montage/Verdrahtung sind ein Plus
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung
• Du findest pragmatische Lösungen und hast Lust, eigene Ideen einzubringen
• Dein Abschluss ist für uns zweitrangig - entscheidend ist, was du kannst

Benefits

Als kleines Technologieunternehmen können wir dir viel Flexibilität und Freiraum bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und frei vereinbarter Wochenumfang
• Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Unkomplizierte und kurzfristige Urlaubsplanung
• Digitales Stundenkonto mit transparenter Zeiterfassung
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Direkter Einfluss auf Produkte, Prozesse und Arbeitsweise
• Moderne 3D-Druck-, CNC- und Fertigungstechnik
• Private Nutzung ausgewählter Maschinen nach Absprache

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder ein paar Informationen zu deinem bisherigen Werdegang sowie deine Gehaltsvorstellung und deinen gewünschten Wochenumfang per E-Mail.

Du hast eigene CAD-, Elektronik- oder 3D-Druck-Projekte umgesetzt? Dann zeig sie uns gerne! Auch private Tüftelprojekte interessieren uns.

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Industrie | PLM, ALM, Technische Dokumentation, SAP

Du hast Einführungsprojekte im Konzernumfeld geleitet und weißt, wie man Fachbereiche, IT und Anbieter auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet und Entscheidungen durch die Gremien bringt. Genau diese Erfahrung suchen wir.

Impecto Consulting ist eine Beratung aus Düsseldorf für Industrieunternehmen mit gewachsenen Prozess- und Systemlandschaften. Unser Thema ist Produktinformation von der Anforderung bis zum Service: die Prozesse und Systeme, die Informationen aus Entwicklung und Konstruktion durchgängig bis in Dokumentation und Service tragen – PLM, ALM, ERP, Redaktionssysteme, Verwaltungsschale. Wir bereiten Vorhaben so auf, dass sie entschieden werden können, und steuern anschließend die Umsetzung. Die Einführung der Systeme übernehmen die Anbieter; wir arbeiten herstellerneutral. Wir sind ein kleines Team mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Du leitest bei unseren Kunden die Umsetzung von Vorhaben rund um Produktinformation und die Systeme, in denen sie entsteht und genutzt wird – bei Konzernen ebenso wie im Mittelstand. Du begleitest die Fachbereiche durch Anforderungsaufnahme, Test und Migration und stimmst die Projektarbeit mit ihrem Tagesgeschäft ab. Du steuerst die Anbieter auf Ebene der Lieferobjekte, bereitest Gremienentscheidungen vor und stellst sie gemeinsam mit dem Kunden vor. Für den Kunden bist du der Ansprechpartner für Planung, Fortschritt und Steuerung des Projekts. Die fachliche Lösung – Konzept, Datenarchitektur, Semantik – gestaltest du gemeinsam mit unseren Senior Consultants.

Zwei Schwerpunkte prägen unsere Projekte derzeit. In der technischen Dokumentation geht es um die Ablösung von Redaktionssystemen und Dokumentations-Toolchains und ihre Anbindung an PLM und SAP, damit Informationen aus Konstruktion und ERP durchgängig in Anleitungen, Ersatzteilkataloge und Serviceunterlagen fließen. Im Bereich ALM und Requirements Management geht es um die Einführung von Anforderungs- und Änderungsmanagement auf Plattformen wie Codebeamer und die Verknüpfung mit PLM, damit Anforderungen von der Entwicklung bis zur Freigabe nachvollziehbar bleiben.

Darüber hinaus arbeitest du in unseren Orientierungs- und Entscheidungsprojekten mit, in denen wir Vorhaben vor der Umsetzung aufsetzen: Du sichtest Systemlandschaften, bewertest Anbieter und planst den Weg in die Umsetzung. So begleitest du Projekte von der ersten Einordnung bis in den Betrieb.

Qualifikation

• Sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei als Projektleiter in Einführungs- oder Ablöseprojekten mit Schnittstelle zu Fachbereichen und Anbietern.
• Erfahrung im Konzernumfeld mit Lenkungskreisen oder vergleichbaren Gremien.
• Fundierte Kenntnis in mindestens einem dieser Bereiche und ein Verständnis für die angrenzenden: PLM (etwa Teamcenter, Windchill),
• technische Dokumentation (etwa SCHEMA ST4, Arbortext, Docufy, DITA)
• ALM und Requirements Management (etwa Codebeamer, Polarion, DOORS, Jama) oder SAP.
• Sicherheit in Arbeitspaketplanung, Risikomanagement, Abnahmen und Anbietersteuerung.
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, gutes Englisch, Reisebereitschaft zum Kunden.
• Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung in der Projektleitung auf Anbieter- oder Partnerseite ist für uns ebenso wertvoll wie Beratungserfahrung.

Benefits

• Projektleitungsverantwortung vom ersten Tag an
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior Consultants und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Die Möglichkeit, Beratungsangebot und Kundenbeziehungen einer wachsenden Beratung mitzugestalten
• Hybrides Arbeiten mit Sitz in Düsseldorf

Ein Anschreiben ist nicht nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu einem Projekt, das du geleitet hast. Innerhalb einer Woche melden wir uns für ein erstes Gespräch mit Tim Jansen, Geschäftsführer. Im zweiten Gespräch bearbeiten wir gemeinsam einen Fall aus einem unserer Projekte – so lernen wir uns fachlich kennen.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest mehr als nur Tickets weiterleiten und Passwörter zurücksetzen?

Bei uns bearbeitest Du nicht nur Tickets. Du analysierst technische Störungen und Anwenderprobleme, arbeitest mit modernen Technologien und unterstützt Kunden in unterschiedlichen IT-Umgebungen. Dadurch sammelst Du deutlich breitere technische Erfahrung als in vielen klassischen Inhouse-IT-Abteilungen.

Als Teil unseres Service Desks bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Wir unterstützen Deine fachliche Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen und Fragen
• Analyse und Dokumentation von Störungen
• Lösung von Standardproblemen im Microsoft-Umfeld
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft- und Cloud-Umgebungen
• Zusammenarbeit mit unseren System Engineers bei komplexeren Themen
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• erste Berufserfahrung im IT-Support oder Service Desk
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• grundlegende Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory oder Netzwerken
• Freude an der Analyse technischer Probleme
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• erste Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Intune)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden und Technologien
• moderne Microsoft- und Cloud-Technologien
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering oder Spezialisierung

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Sichtung und fachliche Bewertung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Änderungen im Wertpapier- und Passivgeschäft.
• Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen mit.
• Sie tragen zu einer kontinuierlichen Prozessverbesserung bei und stellen in Abstimmung mit den Fachbereichen eine erforderliche Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation sicher.
• Sie unterstützen die Marktfolge Passiv/Wertpapiere sowie die Vertriebseinheiten bei der Umsetzung von Veränderungen im operativen Geschäft. Dabei zählen die Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Prozess- als auch Datenqualität zu Ihren Kernaufgaben.
• Ferner wirken Sie bei der Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Behebung identifizierter Schwachstellen mit.
• Sie stehen als Ansprechpartner für Spezialthemen, Prüfaufträge oder Machbarkeitsstudien zur Verfügung.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

• Sie verfügen über eine fundierte Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Sie verfügen im Idealfall über langjährige Berufserfahrung im Wertpapier- und Passivgeschäft einer Bank idealerweise gepaart mit Kenntnissen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Sie überzeugen durch analytisches Denken, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Sie bringen ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft mit, wobei Teamgeist und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, zu Ihrem Selbstverständnis gehören.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsort-modelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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DIU ist führender IT-Dienstleister mit einer über 25-jährigen Tradition. An unseren zwei Büro-Standorten in Hamburg und Wiesbaden sowie deutschlandweit remote entwickeln und integrieren wir IT-Lösungen auf höchstem Niveau.

Zu unseren langjährigen Kunden zählen unter anderem OTTO, R+V Versicherung, Allianz Trade, Suzuki, Deutsche Telekom oder dpv Deutscher Pressevertrieb.

DIU ist geprägt von einer Kultur der Innovation und des Glaubens an die Kraft von Technologien als zentraler Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der IT getreu unseres Mottos: Unleash your power in IT.

Mehr zu uns bei DIU findest du hier: www.diu.digital/

Aufgaben

WANTED

Wir glauben fest daran, dass gute Beziehungen der Kern für nachhaltige Erfolge sind – besonders im Mittelstand. Für den Aufbau und die operative Weiterentwicklung unserer Kundengewinnung im MarTech-Umfeld suchen wir daher einen Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d) – jemanden, der Vertrieb nicht als Zahlenspiel versteht, sondern als Beziehungsarbeit.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg im Hybrid-Modell mit 1-2 Tagen Office je Woche aus. Dein Team ist auf die Standorte Hamburg und Wiesbaden (und Umgebung) verteilt und arbeitet schon länger in dieser Besetzung zusammen, denn wir stellen Teams nach Fachgebiet und Interesse zusammen - nicht nach Wohnort. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken ist die Stelle sowohl in Voll- als auch Teilzeit z.B. in einer 4-Tage-Woche ausfüllbar.

DOINGS

• Du verantwortest den gesamten Kundendialog – von der Erstansprache über die technische und fachliche Bedarfsanalyse bis zur Übergabe ins Projektteam
• Du führst Erst- und Discovery-Gespräche, in denen du gezielt nachfragst, um sowohl die technische Ausgangslage (Systeme, Datenflüsse, bestehende MarTech-Tools) als auch das dahinterliegende Business-Problem unserer Ansprechpartner:innen zu verstehen
• Du identifizierst relevante Unternehmen aus Handel, Versicherung und weiteren Branchen mit komplexen Content- und Marketing-Prozessen und sprichst Entscheider:innen in Marketing, IT und Digital gezielt an
• Du baust und pflegst ein Netzwerk aus Empfehlungen, Partnern und bestehenden Kundenbeziehungen und ergänzt es durch gezielte Direktansprache
• Du setzt KI-gestützte Automatisierung für Zielgruppenanalyse, Lead-Qualifizierung und CRM-Pflege ein, statt Vertrieb rein manuell zu betreiben
• Du koordinierst Termine mit Geschäftsführung und Consultants, bereitest Kundengespräche inhaltlich vor und behältst Follow-ups im Blick
• Du entwickelst Vertriebs- und Beratungsmaterialien mit – von der Positionierung bis zur kundenspezifischen Präsentation
• Du spielst Kundenfeedback aus Erstgesprächen direkt ins Consulting- und Projektteam, damit unsere Lösungsvorschläge von Anfang an treffsicher sind

Qualifikation

KNOWHOW

• 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Partner Management oder Business Development, idealerweise im MarTech-, Software- oder IT-Umfeld
• Technisches Grundverständnis für digitale Marketing- und Content-Prozesse (Marketing Automation, Content-Management, Schnittstellen/APIs) und die Fähigkeit, komplexe Themen authentisch und klar zu vermitteln
• Du hörst genau hin und kannst aus einem Gespräch sowohl das technische Problem als auch das dahinterliegende Business-Anliegen herausarbeiten – dir reicht "wir brauchen ein neues Tool" nicht als Antwort
• Freude an ehrlicher Kommunikation, vertrauensvoller Zusammenarbeit und persönlichem Beziehungsaufbau statt reinem "Abschluss-Denken"
• Hohe Selbstorganisation, Strukturdenken und Umsetzungskompetenz – gute Vorbereitung und verlässliche Follow-ups sind für dich selbstverständlich
• Intrinsische Motivation und echtes Interesse, gemeinsam mit dem Team nachhaltige Kundenbeziehungen und hohe Zufriedenheit zu erzielen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

DIU FOR YOU

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Plattform für ein Team aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit:

• Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
• Zertifizierungen und Weiterbildungen Deiner Wahl
• Einer agilen Unternehmensorganisation
• Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur
• Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern lieber unaufgeregt und verlässlich. Wir entwickeln DIU bewusst strukturiert weiter. Bei uns findest du:

• Sehr durchmischte Altersstrukturen
• Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur
• Fachabteilungen für unsere Kerntechnologien / Gleichgesinnte
• Moderne technische Infrastruktur und Tools
• Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art

GET IN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.

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Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Onboarding Manager bist du die zentrale Ansprechperson unserer Kunden während der Einführung unserer Loyalty-Plattform.

Du begleitest Kunden von der Vertragsunterschrift bis zum erfolgreichen Go-Live und sorgst dafür, dass aus Anforderungen erfolgreiche, skalierbare und produktnahe Lösungen entstehen.

Dabei geht es um weit mehr als klassisches Projektmanagement: Du verstehst Geschäftsprozesse, analysierst technische Zusammenhänge und entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Plattform. Du führst Kunden aktiv zu Best Practices, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und schaffst die Grundlage für langfristigen Kundenerfolg.

Gleichzeitig gestaltest du unser Onboarding aktiv weiter: Du erkennst wiederkehrende Muster, verbesserst Prozesse, schaffst Standards und nutzt Automatisierung, um Projekte effizienter, klarer und skalierbarer zu machen.

Du übernimmst Verantwortung für den Projekterfolg und arbeitest eng mit Customer Success, Product Management, Engineering, Sales und externen Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben

Kunden-Onboarding verantworten

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Kunden-Onboarding-Projekten im SaaS-Umfeld – von Kickoff bis Go-Live.
• Führung des Kunden durch alle Projektphasen: Zeitplanung, fachliche Konzeption, technische Klärung, Umsetzung, Test, Enablement und Einführung.
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen, Statusreports, Risikoanalysen und Entscheidungsgrundlagen.
• Proaktives Monitoring von Projektfortschritt, Qualität, Budget und Abhängigkeiten.

Anforderungen verstehen und in Plattformlösungen übersetzen

• Analyse von Kundenprozessen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Plattformlösungen.
• Beratung von Fach- und IT-Abteilungen in den Bereichen Loyalty, CRM, Marketing Automation, E-Commerce, POS, ERP und Datenintegration.
• Strukturierung von Anforderungen, offenen Punkten, Risiken und Entscheidungen für Kunden und interne Teams.
• Unterstützung bei der Klärung technischer Integrationen, Datenflüsse und Systemarchitekturen.

Kunden aktiv führen

• Aktive Führung des Kunden hin zu produktkonformen Best Practices.
• Konstruktives Hinterfragen, Umlenken oder Ablehnen von Anforderungen, die nicht zur Produktstrategie oder Standardplattform passen.
• Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Fachabteilungen bis zu technischen Teams und Management.
• Sicherstellung, dass Kundenentscheidungen nachvollziehbar, dokumentiert und umsetzbar sind.

Cross-funktional zusammenarbeiten

• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Data, Sales und Customer Success.
• Einbringen von Kundenfeedback, Projekterkenntnissen und Best Practices in die Weiterentwicklung unserer Plattform und Prozesse.
• Sicherstellung reibungsloser Übergaben aus dem Sales-Prozess in die Implementierung und vom Go-Live in den laufenden Betrieb.
• Aktive und eigenständige Weiterentwicklung deines Produktwissens und kontinuierliche Einarbeitung in neue Features, Plattformlogiken und Integrationsmuster.

Qualifikation

Das brings du mit

• 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Onboarding oder in der Implementierung von SaaS-, Software- oder Plattformlösungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen in B2B- oder Enterprise-Umfeldern.
• Verständnis für Systemlandschaften rund um CRM, Marketing Automation, E-Commerce, POS, ERP, DWH, BI oder Datenintegration.
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und in technische oder produktnahe Lösungsansätze zu übersetzen.

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis

Du verstehst nicht nur Projekt Management, sondern auch Software, Geschäftsmodelle, Loyalty Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Fachabteilungen als auch gegenüber technischen Experten.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv und eigenständig voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Onboarding, Product und Customer Success.

Orientierung in offenen Situationen
Du findest auch in offenen Situationen eigenständig einen klaren Weg nach vorne.

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest mehr als nur Tickets weiterleiten und Passwörter zurücksetzen?

Bei uns bearbeitest Du nicht nur Tickets. Du analysierst technische Störungen und Anwenderprobleme, arbeitest mit modernen Technologien und unterstützt Kunden in unterschiedlichen IT-Umgebungen. Dadurch sammelst Du deutlich breitere technische Erfahrung als in vielen klassischen Inhouse-IT-Abteilungen.

Als Teil unseres Service Desks bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Wir unterstützen Deine fachliche Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen und Fragen
• Analyse und Dokumentation von Störungen
• Lösung von Standardproblemen im Microsoft-Umfeld
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft- und Cloud-Umgebungen
• Zusammenarbeit mit unseren System Engineers bei komplexeren Themen
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• erste Berufserfahrung im IT-Support oder Service Desk
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• grundlegende Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory oder Netzwerken
• Freude an der Analyse technischer Probleme
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• erste Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Intune)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden und Technologien
• moderne Microsoft- und Cloud-Technologien
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering oder Spezialisierung

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech

München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen, das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärversorgung aufbaut. Das Unternehmen übernimmt Hausarztpraxen und MVZs und verbindet hochwertige medizinische Versorgung mit digitalen Prozessen, KI-Technologie und zentralisierten Services.

Gesucht wird ein M&A Manager (m/w/d), der Akquisitionsprojekte von der ersten Identifikation potenzieller Targets bis zur Unterzeichnung eigenverantwortlich begleitet.

Tasks

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Ansprache attraktiver Hausarztpraxen und MVZs in ganz Deutschland
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ärzten, Praxisinhabern, Maklern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Steuerung von Akquisitionsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme über die Verhandlung bis zur Unterzeichnung
• Koordination der kaufmännischen, finanziellen und rechtlichen Due Diligence
• Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und Entwicklung von Business Cases gemeinsam mit Finance
• Eigenständige Steuerung mehrerer Transaktionen und Workstreams
• Erstellung von Investment Cases, Deal-Analysen und Präsentationen für das Senior Management und den Vorstand
• Weiterentwicklung der M&A-Strategie und -Prozesse des Unternehmens

Requirements

Ihr Profil

• 3–4+ Jahre Berufserfahrung im M&A, idealerweise in einem Start-up, Private-Equity-Umfeld, Consulting / Deal Advisory, Investment Banking oder Corporate Development
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung von M&A-Transaktionen
• Sehr gutes Verständnis des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich Bewertung, Due Diligence und Verhandlungen
• Fähigkeit, mehrere Transaktionen eigenständig und parallel zu steuern
• Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen zu Ärzten und Praxisinhabern aufzubauen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Masterabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

Idealerweise bringen Sie außerdem mit

• Erfahrung im Bereich Healthcare / Health-Tech
• Erfahrung mit Hausarztpraxen, MVZs oder anderen Healthcare-Transaktionen
• Hintergrund in Private Equity, Investment Banking oder M&A-Beratung

Benefits

Das Angebot

• €60.000–€120.000 Bruttojahresgehalt + Bonus
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Austausch mit dem Senior Management
• Die Möglichkeit, an Akquisitionen mitzuwirken, die die Zukunft der Primärversorgung in Deutschland aktiv mitgestalten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget
• Moderne Tools und eine kollaborative Arbeitsumgebung
• Zusätzliche Benefits, unter anderem Wellpass-Mitgliedschaft

Interesse?

Sie verfügen über fundierte M&A-Transaktionserfahrung und möchten beim Aufbau einer deutschlandweiten Healthcare-Plattform eine hands-on Rolle übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt als M&A Manager (m/w/d) in München bewerben.

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DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering

📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
💼 Permanent | Full-time
💰 €50,000–€62,000 gross p.a. + on-call allowance
🇩🇪 German: B2 minimum

We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.

This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.

Tasks

What You'll Do:

• Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)
• Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker
• Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security
• Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime
• Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms
• Develop standards for automation, monitoring and secure operations
• Document cloud landscapes, deployments and operational processes
• Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period

Requirements

What You Bring:

• At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience
• Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform
• Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift
• Experience with Docker/containerised environments
• Solid Terraform / Infrastructure as Code experience
• Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes
• German at B2 level or above
• Willingness to participate in an on-call rotation

Benefits

What You'll Get:

• 28 days annual leave + 2 additional company days
• Flexible working arrangements
• 40-hour working week
• Structured onboarding and development opportunities
• A collaborative, agile and self-organised engineering environment
• Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies
• Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits

The Team:

You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.

Apply

If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.

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Everything as a Service. Egal ob es um Microsoft 365 geht oder Security-Lösungen wie Sophos und Hornetsecurity – dostani IT bietet seinen Kunden Lösungen für effizientes und sicheres Arbeiten. Durch die Expertise unserer Kolleginnen und Kollegen können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Hast du Lust, mit uns gemeinsam richtig gute IT Services zu liefern?

Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

IT Service Manager / Senior Consultant (m/w/d)

am Standort Dortmund

in Vollzeit oder Teilzeit

Deine Rolle:

In deiner Rolle sorgst du dafür, dass unsere Kunden die vereinbarten Leistungen zuverlässig erhalten, und betreust sie dabei ganzheitlich. Im Service Management stellst du die stabile, SLA-konforme Erbringung der laufenden Services sicher und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran. Im Consulting gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden neue Konzepte – von der Idee bis zur Umsetzung

Aufgaben

Verantwortung für die vereinbarungsgemäße Erbringung der IT-Services (SLA/OLA), inkl. Monitoring, Reporting und Eskalationsmanagement

• Fachliche und strategische Ansprechperson der Kunden für die Weiterentwicklung ihrer IT-Services, -Prozesse und -Landschaft
• Durchführung regelmäßiger Service-Reviews und Steering-Termine, Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Konzeption und Mitgestaltung von Lösungsansätzen für Kundenprojekte, inkl. Anforderungsanalyse und Entscheidungsvorlagen
• Koordination des internen Teams sowie externer Dienstleister
• Pflege und Weiterentwicklung des Service-Katalogs sowie Mitwirkung an Vertrags- und Leistungsscheingestaltung
• Fachliche Anleitung von und Wissenstransfer an Kolleginnen und Kollegen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatik) oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik

• Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Zertifizierung wäre ein Plus
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management oder IT-Projektleitung bei einem MSP- oder im IT-Dienstleistungsumfeld
• Fundiertes technisches Verständnis in Microsoft 365, Azure, Netzwerken und Security
• Erfahrung in der Projektkoordination: Rollouts, Migrationen, Cloud-Projekte
• verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Mitgestaltung

• Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Tag 1 für Strukturen, Prozesse und neue Serviceangebote
• Individuelle Weiterentwicklung: z.B. ITIL, Microsoft-Zertifizierungen, Trainings
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden MSP mit modernem Toolstack

Kein langes Anschreiben nötig – schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze, warum du und dostani IT zusammenpassen.

Wir melden uns schnell zurück. Versprochen.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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<p>The Senior Contract Recruiter will lead end-to-end recruitment for our Go-To-Market (Sales, Pre-Sales, Post-Sales) and G&amp;A business units across our international business (EMEA). In this 4-month contract role, you will partner directly with senior leadership to build pipeline, drive hiring momentum, and execute talent acquisition strategies in a fast-paced environment. You will own candidate sourcing, screening, stakeholder management, and offer negotiation while ensuring an exceptional candidate experience and maintaining alignment with UK employment standards.</p> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Stakeholder Partnership: Act as a trusted strategic advisor to UK hiring managers across GTM (Enterprise Sales, Solution Engineering, Customer Success) and G&amp;A (Finance, Legal, HR), aligning hiring strategies with business priorities.</li> <li>Full-Lifecycle Recruitment: Manage the end-to-end recruitment lifecycle from kickoff intake meetings to offer extension and onboarding handoff.</li> <li>Sourcing Strategy: Design and execute targeted direct-sourcing campaigns utilizing LinkedIn Recruiter, specialized UK job boards, and professional networks to pipeline top-tier commercial and corporate talent.</li> <li>Assessment &amp; Screening: Conduct rigorous competency-based and behavioral screenings to evaluate candidate alignment with job requirements and company culture.</li> <li>Candidate Experience: Deliver a seamless, transparent, and high-touch experience for candidates, ensuring prompt feedback and ongoing communication.</li> <li>Process Excellence &amp; Compliance: Maintain accurate records within the Applicant Tracking System (ATS), manage interview scheduling, and ensure full compliance with UK employment laws and right-to-work regulations.</li> <li>Market Insights: Provide hiring managers with real-time insights on UK talent market dynamics, compensation benchmarks, and competitive landscapes.</li> </ul> <h3><strong>Required Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Experience: 7+ years of full-lifecycle recruiting experience, with proven success hiring within GTM (Sales, Pre-Sales, Customer Success/Post-Sales) and G&amp;A functions.</li> <li>Seniority Level: Demonstrated track record operating at a P4 / Senior Recruiter level, managing high-volume or complex senior roles independently.</li> <li>International Market Expertise: Deep knowledge of the EMEA recruitment landscape, compensation structures, and UK labor standards/employment legislation.</li> <li>Sourcing Skills: Advanced direct-sourcing capabilities with a track record of engaging passive talent in competitive markets.</li> <li>Stakeholder Management: Exceptional communication skills with the ability to influence senior leadership and hiring managers in a fast-paced setting.</li> <li>ATS Proficiency: Hands-on expertise using modern Applicant Tracking Systems (e.g., Greenhouse, Lever) and sourcing tools.</li> <li>Contract Readiness: Immediate availability to commit to a full-time, 4-month contract in the UK.</li> <li>Prior experience delivering in both fast-growth tech/SaaS environments and agency backgrounds.</li> <li>Bachelor’s degree preferred</li> </ul> <p><strong>Method of Application</strong>:&nbsp;Apply online.</p> <p><strong>Application Window</strong>: The application window is expected to close at least 5 days from the posting date. The application was posted on 09/23/2026.</p> <p>Benefits and perks listed above may vary based on the nature of your employment with Talkdesk.</p> <p>All questions or concerns about this posting should be directed to the Talent team at&nbsp;<a ---------- class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk is pioneering a new era of Customer Experience Automation (CXA), redefining how the world’s most admired brands interact with their customers through AI. Our global team of courageous innovators is customer-obsessed, building AI-first solutions that put empathy, trust, and transparency at the center of every interaction. We foster an inclusive culture where diverse perspectives drive our success and every voice belongs. Combining the stability of a global leader with the agility of a disruptor, Talkdeskers are empowered with the autonomy to drive meaningful impact, while giving back to the communities and environment around us.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk has been recognized as a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Contact Center as a Service (CCaaS) and in the G2 Overall Grid® Reports for AI Agents and Contact Center. With seven consecutive years on the Forbes Cloud 100 and multiple AI Breakthrough awards, there has never been a more exciting time to join us as we shape the future of customer experience automation!</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Work Environment and Physical Requirements:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Primarily office-environment work, extended periods of sitting or standing, computer-based work. Limited lifting, and equipment usage limited to computer-related equipment (keyboards, mouse, etc.)</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; font-size: 10pt;">The Talkdesk story hinges on empathy and acceptance. It is the shared goal among all Talkdeskers to empower a new kind of customer hero through our innovative software solution, and we firmly believe that the best path to success for our mission is inclusivity, diversity, and genuine acceptance. To that end, we will hire, promote, work along, cheer for, bond with, and warmly welcome into the Talkdesk family all persons without regard to ethnic and racial identity, indigenous heritage, national origin, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, marital status, veteran status, genetic information, or any other legally protected status.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p data-renderer-start-pos="2290" data-local-id="6a0d0d38-3057-4834-9012-12f09f19e465"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6"><u data-renderer-mark="true">THE ROLE&nbsp;</u></span></strong></p> <p>The <strong>Senior Manager, CRM Lifecycle + Journeys</strong> owns every triggered flow in the customer journey across email, SMS, push, and in-app for UK, Germany, and France. You will build the automation engine that runs Quince's retention programme: from the welcome series a UK customer sees the day we launch, to the win-back flow that recovers a French customer six months later.</p> <p>This is a builder role. You will spend most of your first six months in Iterable and the CDP. You will write the flow logic, set up the data pipes, design the experiments, and ship the AI agents that take work out of building, testing, and reporting on flows. The Director, CRM owns the retention strategy and the campaign calendar. You own the triggered flow programme that runs alongside it.</p> <p>Two constraints shape this job. UK and EU privacy rules mean the US lifecycle playbook does not transfer unchanged: you will rebuild the identity-resolution layer and shift weight toward logged-in and app behaviour. Channel economics also differ across markets, with SMS in particular materially more expensive in Europe than in the US, so the sequencing of email, SMS, push, and in-app per flow per market is not the same as the US default.</p> <p>You will be joining a team that values speed, candor, and rigour. This role is for you if you like building things, you can hold a roadmap in one hand and a SQL query in the other, and you have an opinion on how AI changes lifecycle work over the next 18 months.</p> <p data-renderer-start-pos="2663" data-local-id="e0c03b8d-8a8f-42ae-b3e9-26b5a2308ae6"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Responsibilities</span></strong></p> <ul> <li>Build, launch, and own every triggered lifecycle flow for UK (July 2026), DE (October 2026), and FR (November 2026): welcome, browse abandon, cart abandon, post-purchase, low stock, back in stock, win-back, replenishment, care instructions.</li> <li>Partner with MarTech to Ship AI agents and tooling that take work out of flow build, copy, segmentation, and QA. Target at least one end-to-end CRM agent in production by EoY1 and a 50% reduction in flow concept-to-deployment time within 90 days.</li> <li>Partner with the Data team to run the triggered-flow testing roadmap with statistically sound design. Minimum 6 A/B tests per quarter per flow per market.</li> <li>Build channel-cost decision logic across email, SMS, push, and in-app per flow per market.</li> <li>Recover signal lost from fingerprinting and consent restrictions in UK/EU by pushing app and logged-in routing for non-consenting users.</li> <li>Stand up and run the localisation pipeline with freelance copywriters for EN-UK, DE, and FR. Localised flow content live before each market launch.</li> <li>Partner with tech team to maintain CDP quality across UK/EU: data model, integrations (Iterable, Attentive, app SDK, site events), data hygiene, latency, and identity-resolution accuracy.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2753" data-local-id="9ae6a13b-2175-4a37-a4c2-5839b2f592ae"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Qualifications</span></strong></p> <p data-renderer-start-pos="2769" data-local-id="46937c2f-d543-4fbd-b76c-3593c6541fb4"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Required: </span></strong></p> <ul> <li>6+ years lifecycle/CRM marketing in DTC or ecommerce, including at least 3 years owning automated/triggered flows end to end (not campaign/blast).</li> <li>Hands-on with Iterable (preferred), or comparable ESP (Braze, Klaviyo, SFMC). Must have built flows in the tool, not just briefed them.</li> <li>Hands-on with a CDP: Segment, mParticle, Hightouch, Census, or similar. Must understand identity resolution and data hygiene.</li> <li>Has built or deployed AI agents or LLM workflows in a marketing context (copy, segmentation, flow logic, QA). If you have not shipped one yet, you can describe the one you would ship in your first 90 days here.</li> <li>SQL proficient. Can self-serve in Looker, Lookr, or BigQuery without waiting for an analyst.</li> <li>A/B testing rigour. Knows what statistical significance means and where it breaks in lifecycle (sample size, primary metric selection, novelty effects).</li> <li>Working knowledge of UK/EU privacy law (GDPR, PECR) and consent management. Understands what changes operationally when fingerprinting is restricted.</li> <li>Detail-oriented. Triggered flows live or die on edge cases (locale, currency, time zone, opt-in state, suppression rules).</li> <li>Strong cross-functional operator. Will work daily with creative, brand, data science, tech, and US CRM counterparts.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3083" data-local-id="dbaae2d5-3e8d-43bb-be8c-e1c7e3b63382"><strong data-renderer-mark="true"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Preferred:&nbsp;</span></strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="20322c78-4bdc-4d7a-af35-387a22f0e7ab" data-indent-level="1"> <li><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#0747a6">Multi-market lifecycle experience (UK + DE or FR), fashion or home goods background, app-native lifecycle experience, fluency in DE or FR.</span></li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p data-renderer-start-pos="3150"><em><span style="font-size: 11px;">All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. </span></em><em><span style="font-size: 11px;">Bonus and equity may also be provided for eligible roles.</span></em></p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£80,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£90,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>THE ROLE</strong></span></h3> <p>Director of Specialty Fibers</p> <p>This role ensures that every product made from cashmere, merino, yak, alpaca, and other luxury fibers meets Quince's uncompromising standards for quality, sustainability, and affordability.</p> <p>The Director blends deep technical expertise in fiber science with strategic supply chain leadership and cross-functional collaboration, serving as the central hub connecting sourcing, production, quality, and design teams across global markets.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <h4>Strategic Leadership &amp; Supply Chain Management</h4> <ul> <li>Orchestrate the end-to-end supply chain as the central hub connecting sourcing managers, production teams, and quality specialists to ensure a seamless, resilient, and efficient flow from fiber to finished yarn.</li> <li>Lead and mentor a diverse, specialized team of sourcing managers, quality engineers, and production experts, fostering a culture of continuous improvement and technical excellence.</li> <li>Drive multi-sourcing and nearshoring strategies to mitigate geopolitical and logistical risks while ensuring a stable supply of high-grade fibers from the Americas and Asia.</li> <li>Set the strategic direction for vertical integration opportunities, evaluating build-vs-buy decisions for spinning, dyeing, or finishing capabilities that could enhance quality control and margin structure.</li> <li>Act as a key advisor to the executive team on fiber market trends, geopolitical risks (e.g., trade tariffs, export restrictions), climate impacts on raw material supply, and competitive intelligence—translating complex data into actionable business recommendations.</li> <li>Champion Quince's "unreal prices" mission by continuously identifying cost-leadership opportunities across the supply chain, from farm to finished yarn, without compromising ethical standards or product integrity.</li> </ul> <h4>Sourcing &amp; Supplier Development</h4> <ul> <li>Build and curate a best-in-class supplier ecosystem, identifying, vetting, and onboarding mills, dehairers, spinners, and dye houses that meet Quince's exacting standards for quality, capacity, sustainability, and labor practices.</li> <li>Lead supplier development programs, coaching strategic partners to improve yield, reduce defects, adopt sustainable practices, and achieve cost efficiencies that benefit both parties.</li> <li>Drive traceability and transparency across the entire fiber supply chain, from herder cooperatives and farms to finished yarn. Partner with certification bodies (GOTS, RWS, GCS, ZQ) to ensure chain-of-custody integrity.</li> <li>Make high-stakes sourcing decisions based on deep market intelligence—including auction prices, crop forecasts, currency fluctuations, and geopolitical developments—balancing short-term cost opportunities with long-term relationship value.</li> </ul> <h4>Quality Assurance &amp; Technical Optimization</h4> <ul> <li>Architect the quality management system for all specialty fibers, defining standards, testing protocols, and approval workflows for raw fiber, dehaired fiber, tops, yarns, and finished goods.</li> <li>Partner with the Senior Manager, Natural Fibers Quality to establish measurable quality benchmarks, including micron distribution, fiber length, tensile strength, yield, color fastness, and pilling resistance—ensuring every lot meets or exceeds luxury brand parity.</li> <li>Oversee third-party lab testing and compliance, working with the Cashmere Spec/Test Report/Compliance Auditor to validate that all materials meet international standards (ISO, OEKO-TEX, GOTS, REACH) and Quince's internal specifications.</li> <li>Lead root-cause analysis for quality failures, implementing corrective and preventive actions (CAPA) across the supply chain. Drive a culture of "quality at the source," empowering suppliers to self-detect and correct issues before production.</li> <li>Collaborate with product development and design teams to translate aesthetic and tactile visions into technical specifications—micron targets, twist levels, finishing treatments—that are manufacturable at scale and cost.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h4>Cross-Functional Collaboration</h4> <ul> <li>Serve as the central point of communication for all fiber-related matters, providing technical expertise and clear direction to design, product development, and production teams.</li> <li>Communicate daily with domestic and overseas mills, dye houses, and suppliers to give precise, actionable feedback on fiber quality, color accuracy, availability and production timelines.</li> <li>Translate design and merchandising visions into clear, manufacturable technical briefs for suppliers, ensuring that product aesthetics and performance meet Quince's brand standards.</li> <li>Lead blind panels with design, merchandising, and customer focus groups to validate luxury fiber perception and color accuracy before commercialization.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Qualifications</strong></h3> <h4>Required</h4> <ul> <li>Degree in Textile Science, Fiber Engineering, Material Science, Supply Chain Management, Color Chemistry, or related field.</li> <li>15+ years of experience in specialty fiber sourcing, yarn production, quality management, or coloration for apparel, accessories, or home textiles.</li> <li>Deep technical knowledge of natural fibers (cashmere, merino, yak, alpaca, cotton), spinning processes (woolen, worsted)</li> <li>Proven leadership experience managing cross-functional teams in a fast-paced retail or manufacturing environment, with a track record of mentoring and developing talent.</li> <li>Strong cost analysis skills: cost-per-kilogram modeling, yield optimization, landed cost analysis, and budget management.</li> <li>Experience building and maintaining quality standards, and supplier compliance programs, including SKU rationalization and shade consolidation.</li> <li>Excellent communication skills with the ability to translate complex technical concepts for non-technical stakeholders.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Experience with sustainable fibers</li> <li>Knowledge of supply chain traceability including blockchain or digital tracking systems.</li> <li>Familiarity with PLM systems and quality database management.</li> <li>Background in luxury goods (apparel, home and accessories) with an eye for premium aesthetics, handfeel, and trend forecasting.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p data-renderer-start-pos="3150"><em><span style="font-size: 11px;">All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. </span></em><em><span style="font-size: 11px;">Bonus and equity may also be provided for eligible roles.</span></em></p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$1</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$2 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2>About the role</h2> <p>Crunchyroll is seeking a Senior Manager, CRM Marketing to lead localized CRM engagement for our European markets, one of our fastest-growing regions. Based in London, this role will own the CRM campaign calendar for the region, balancing high-velocity title moments and catalog beats while bringing our biggest anime moments to life across owned channels.</p> <p>You will plan and execute high-impact, fan-first campaigns that support title launches and catalog discovery—including new season/series drops, dub drops, mid-season arcs, and finales for top-tier titles. Success in this role requires strong segmentation and analytical judgment, plus the ability to translate IP into messaging that creates an emotional connection with fans.</p> <p>You’ll also act as a subject matter expert for the Europe market, championing transcreation and locally resonant storytelling (not just translation), cultural nuance, and fan-first engagement. You’ll partner closely with our global Lifecycle Marketing team that owns always-on lifecycle journeys; in this role, you will serve as a regional advisor and ensure key title moments and local insights are reflected in the broader lifecycle strategy.</p> <h3><strong>What You’ll Do</strong></h3> <ul> <li><strong>CRM Campaign Calendar Ownership: </strong>Own the CRM campaign calendar for Europe across tentpole releases, seasonal beats, and catalog programming, aligning timing, targeting strategy, and channel plans with local and global priorities (across multiple markets, languages, and time zones).<strong><br></strong></li> <li><strong>Go-to-Market Campaigns:</strong> Collaborate with regional marketing, brand, programming, and curation teams to design localized go-to-market moments for major content launches, seasonal events, partnerships, and fan activations.</li> <li><strong>Segmentation &amp; Audience Strategy:</strong> Apply best practices in personalization and segmentation to build targeted campaigns informed by fan behavior, affinities, regional nuances, and language/dub preferences. Partner with Data Science and Growth teams to refine audience definitions, identify opportunities, and improve precision over time.</li> <li><strong>Regional Market Expertise:</strong> Serve as Crunchyroll’s CRM market lead for Europe, advising on cultural nuances, local market behaviors, local platform norms, channel norms, and fan engagement opportunities.</li> <li><strong>Localized Lifecycle Strategy:</strong> Provide regional inputs into Europe lifecycle journey strategies across acquisition, onboarding, engagement, retention, and winback, working closely with our Lifecycle Marketing team. Ensure best practices in personalization, segmentation, and lifecycle orchestration.</li> <li><strong>Marketing Technology Ownership:</strong> Lead campaign execution and performance optimization in partnership with Operations, Martech, and Data Analytics; manage CRM initiatives within Braze (or similar) across email, push, in-app, notification center, and relevant messaging channels, ensuring excellence in configuration, QA, measurement, and reporting. Own content-triggered messaging strategy that supports title moments and engagement in alignment with lifecycle standards and guardrails.</li> <li><strong>Cross-Functional Partnership:</strong> Work with Regional Marketing, Product, Brand, Content, Creative, Data Science, and GTM teams to create cohesive fan experiences and ensure lifecycle campaigns align with both local and global priorities.</li> <li><strong>Performance &amp; Optimization:</strong> Analyze CRM campaign performance, identify opportunities, and apply insights to continuously improve effectiveness and fan impact through test-and-learn approaches, including cohort analysis and incrementality-minded measurement.</li> <li><strong>Innovation &amp; Experimentation:</strong> Stay ahead of market dynamics and messaging ecosystems (multilingual markets, consent and preference management, deliverability best practices, local payment behaviors, and evolving platform changes across iOS/Android) to evolve CRM campaign strategy and execution.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>8+ years of experience in CRM, retention, or subscriber engagement marketing, ideally within streaming, digital subscription, gaming, e-commerce, or entertainment.</li> <li>Strong experience with Braze (or comparable orchestration platforms) with a focus on campaign planning/execution, segmentation, triggers, and multi-channel delivery.</li> <li>Deep knowledge of European consumer behaviors, digital marketing platforms, and messaging ecosystems (including WhatsApp where applicable), with experience operating in privacy-first environments.</li> <li>Strong creative acumen and storytelling ability—capable of translating IP into fan-first messaging that builds emotional connection and drives action.</li> <li>Strong analytical skills to interpret performance data, develop insights, and translate them into targeting and creative optimizations.</li> <li>Proven ability to collaborate across regional and global teams in a fast-paced, matrixed environment.</li> <li>Passion for anime, entertainment, or fan-first brands is highly valued.&nbsp;</li> <li>Additional proficiency in relevant regional languages is a plus.</li> </ul> <h2>About the Team</h2> <p>The Lifecycle Marketing team curates personalized journeys that strengthen fan loyalty and lifetime value. With data-driven insights and fan-first creativity, we connect users to the right experiences at the right moments across owned channels.</p> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Best-in class medical, dental, and vision private insurance healthcare coverage</li> <li>Access to counseling &amp; mental health sessions 24/7 through our Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Employer 5% salary contribution into a DC Pension Plan</li> <li>Allowances for Gym &amp; Wellness, Meals, Commuting</li> <li>Free premium access to Crunchyroll along with monthly discounts to the Crunchyroll store</li> <li>Professional Development</li> <li>Company's Paid Parental Leave <ul> <li>up to 22 weeks for birthing parents</li> <li>up to 12 weeks for non-birthing parents</li> </ul> </li> <li>Hybrid Work Schedule</li> <li>Paid Time Off <ul> <li>Flex Time Off</li> <li>5 Yasumi Days</li> <li>Half-Day Fridays during the summer</li> <li>Winter Break</li> </ul> </li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p>Nebius Token Factory is building fast, reliable, and cost-efficient inference services for frontier models. As a Senior Machine Learning Engineer on our Applied AI team, you will own model and endpoint optimization from model artifacts through production deployment. Your work will span model internals, inference engines, serving architecture, and benchmarking, with a focus on improving latency, throughput, memory efficiency, GPU utilization, and cost per token while maintaining model quality and reliability.<br><br>This is a hands-on role in which you will work on complex optimization projects, diagnose difficult serving problems, and deliver measurable improvements in production. Working closely with kernel and platform engineers, you will evaluate serving configurations, resolve performance and quality regressions, and optimize inference for real-world workloads, supported by reproducible benchmarks and safe production rollouts.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="2545" data-local-id="938dffbe9b2f">Own optimization work for specific model families, customer endpoints, or serving backends.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2640" data-local-id="32006bc48e38">Run engine comparisons and recommend practical serving configurations for specific workloads.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2737" data-local-id="806234629842">Debug model quality or performance regressions during production rollouts.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2815" data-local-id="0d0daf2d6f43">Optimize LLM and <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">VLM</span></span></span> endpoints for latency, throughput, memory efficiency, GPU utilization, quality, and cost per token.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2939" data-local-id="d77096e6fd02">Deploy, configure, benchmark, and extend inference engines such as vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVIDIA</span> Dynamo, or similar systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3097" data-local-id="9c87bed45e7a">Build and productionize model-compression workflows, including quantization, quantization-aware training, distillation, low-bit serving, and accuracy recovery.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3260" data-local-id="e33fbb4d17c2">Implement or integrate speculative decoding, draft-model approaches, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">KV</span>-cache optimization, prefix caching, chunked prefill, continuous batching, and disaggregated prefill/decode serving.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3451" data-local-id="7ae4e9b80b64">Build reproducible benchmark harnesses for <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">TTFT</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">TPOT</span>, tokens per second per GPU, p95/p99 latency, GPU memory, reliability, and cost per token.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3598" data-local-id="55b9651986a1">Partner with GPU kernel engineers and platform engineers to diagnose bottlenecks across model code, kernels, runtime, scheduler, gateway, and cluster layers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3759" data-local-id="698a2690345f">Write clear design docs, performance reports, rollout plans, and customer-facing technical explanations.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="3894" data-local-id="74a1799393e7">Strong Python and PyTorch engineering skills.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3943" data-local-id="126d949d09b9">Hands-on experience deploying or optimizing LLM, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">VLM</span>, or high-throughput transformer inference systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4050" data-local-id="377198ace786">Practical knowledge of at least one modern inference stack such as vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVIDIA</span> Dynamo, Ray Serve, KServe, or equivalent internal systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4239" data-local-id="c2b41497cc6b">Strong understanding of transformer inference bottlenecks, including <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">KV</span> cache, attention, memory bandwidth, batching, parallelism, and long-context serving.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4399" data-local-id="550dea17d649">Ability to reason quantitatively about latency, throughput, quality, utilization, and cost tradeoffs.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4504" data-local-id="2939c339a9c8">Strong communication skills and ability to collaborate with research, kernel, infrastructure, product, and customer teams.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="4658" data-local-id="0928423ae7ff">Experience with quantization-aware training, post-training quantization, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FP8</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">INT8</span></span></span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">INT4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVFP4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">MXFP4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">AWQ</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">GPTQ</span>, SmoothQuant, or related techniques.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4812" data-local-id="daf64a3ea0ad">Experience with distillation, speculative decoding, EAGLE, Medusa, multi-token prediction, or other inference acceleration methods.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4947" data-local-id="12323452c451">Experience with agentic workloads, including tool calling, structured outputs, streaming APIs, high concurrency, and multi-step orchestration.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5093" data-local-id="e6964c6d3e7d"><span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">CUDA</span> or Triton familiarity, even if the role is not primarily a kernel-engineering role.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5185" data-local-id="98a4bd35a909">Open-source contributions to vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, FlashInfer, LMCache, PyTorch, Triton, Ray, KServe, or related projects.</p> </li> </ul> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<p>The Senior Director, Learning eXperience Curator is a regionally embedded people leader responsible for translating The Learning Collective’s learning, performance, and growth strategy into practical, high‑impact execution on learning experiences across a multi‑region portfolio. This role develops and leads in-person and virtual learning experiences across international regions in Europe, Africa, Australia &amp; New Zealand, and Asia &amp; Middle East. In this role you will ensure learning experiences are globally aligned and locally resonant, while building scalable delivery capacity through a strong Train‑the‑Trainer program and Learning Ambassador network.</p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li><strong>Participate in setting the global learning strategy</strong>, ensuring that local and regional cultural needs and differences are represented and considered. Drive its delivery across international markets, ensuring regional consistency while addressing local learning needs.</li> <li><strong>Establish strategic partnerships with Regional Presidents and Regional PX VPs</strong> to translate the TLC Strategy into regional and local deliverables and learning experiences. Define regional learning agendas aligned with the global strategy and, where required, reflecting varying levels of learning maturity, in line with TLC standards.</li> <li><strong>Lead needs analyses with PX Business Partners and leaders; </strong>convert insight into scalable, measurable learning solutions that improve performance, skills, and capability development.</li> <li><strong>Design and facilitate high‑impact learning or group coaching experiences</strong> (live and virtual) that drive behavior change, team effectiveness, and high performance across multiple cultures and seniority levels.</li> <li><strong>Own Train‑the‑Trainer (TTT) for International: </strong>design and deliver TTT recruitment and enablement, develop facilitator standards, build practice and quality loops (observation, feedback, co‑facilitation), and sustain a facilitator community rhythm.</li> <li><strong>Lead through a matrix: </strong>directly manage relevant local learning roles and provide support and coaching to the extended TLC team, Learning Ambassadors, and cross‑regional contributors to ensure consistent quality and adoption.</li> <li><strong>Ensure governance and coherence: </strong>reduce duplication, maintain quality, and partner with internal content/design/communications and external partners where appropriate.</li> <li><strong>Embed measurement: </strong>define success metrics and reporting, share executive‑ready insights, and continuously improve experiences based on data and feedback.</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li>Proven senior learning leader with significant experience designing and facilitating learning experiences (live and virtual) that deliver measurable behaviour change.</li> <li>Strong people leader with experience coaching and developing teams across geographies, cultures, and time zones.</li> <li>Confident working in matrixed organizations with dual reporting lines and high stakeholder complexity.</li> <li>Culturally fluent and agile - able to tailor content and approach across regions, audiences, role functions, and business contexts.</li> <li>Coaching capability strongly preferred; ICF accreditation (or progress toward) is an advantage.</li> <li>Flexible, adaptable and experienced in creative environments</li> <li>Proven ability to influence and partner with senior leaders and cross‑functional stakeholders</li> <li>Expertise in adult learning principles, leadership frameworks, and learning measurement methodologies.</li> <li>There will be travel required in this role.&nbsp;</li> <li>Experience with digital learning platforms, learning analytics, and modern learning technologies.</li> </ul> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job">&nbsp;</div> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Sony Music is committed to equal opportunities and to providing a respectful, inclusive environment. We welcome applications from all backgrounds and do not discriminate on the basis of protected characteristics. Reasonable adjustments are available throughout the recruitment process, please let us know what support you need.</p> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong style="font-size: 14px;">Equal Opportunities</strong></h2> <p>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf" target="_blank">here</a>&nbsp;to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </div>

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Senior Content Manager - 3 month FTC

Location: London, United Kingdom

About the role: 

As Senior Content Manager, you'll own client's content strategy across multiple platforms - including Brandbank, Amazon Vendor Central, and PIM — and lead the workflows that bring it to life. You'll act as the connective tissue between brand, marketing, and creative teams, bringing strategic rigour and hands-on execution in equal measure. From NPD launches to ongoing content maintenance, you'll set the standard for quality and consistency across every channel.

What you will be doing: 

• Develop and implement content strategy that serves client's commercial objectives, including A/B testing plans for Amazon product pages
• Lead end-to-end content management across all publishing platforms: case raising, set-up, upload, editing, amends, and ongoing maintenance
• Serve as NPD project lead for content creation, development, and publishing on DCOMM, ensuring best-in-class product launches
• Manage content execution projects from scoping and asset review through to proposal creation and creative team alignment
• Ensure all published content is accurate, on-brand, and error-free across every channel and platform
• Collaborate with product, brand, and marketing teams to align content with strategic requirements and brand guidelines
• Partner with the copywriter and designers to produce content that is visually rich and copy-strong, within best-in-class guidelines
• Use data and commercial insight to inform content decisions and drive continuous improvement
• Monitor team workflows and content management processes, ensuring adherence to agreed standards and timelines
• Build proactive working relationships across the wider business, keeping key stakeholders informed and aligned 

What you need to be great in this role: 

• Proven experience in content management, spanning strategy development, platform publishing, and end-to-end project delivery
• Hands-on proficiency with Brandbank, Amazon Vendor Central, and PIM platforms
• Experience managing content projects — scoping, briefing, asset review, proposal creation, and creative team alignment
• Solid understanding of SEO principles and their application to product content and digital channels
• Strong editing and proofreading skills, with a high standard of accuracy and attention to detail
• Track record of leading, mentoring, and inspiring small creative teams
• Collaborative working style, with the ability to build effective relationships across brand, product, and marketing functions
• Data-informed approach to decision-making, with an understanding of how commercial priorities shape content strategy
• Ability to manage multiple projects simultaneously and maintain quality under shifting timelines
• Proficiency with Microsoft Excel and Microsoft Planner
• Experience within the alcohol, beverage, or FMCG sector (desirable)
• Advanced use of Gen AI tools to enhance content output, workflow efficiency, and publishing quality
• Experience designing AI-assisted workflows for yourself and your team
• Ability to guide others on effective, responsible AI tool usage within a content context
• Agentic approach to complex, multi-step content challenges — from brief through to live publication
• Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all published content

Req ID: 18737

#LI-RW1 #LI-Midsenior #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Staff Machine Learning Engineer – Ads Bidding

The Team

The Ads ML team builds and maintains the machine learning models powering Deliveroo's advertising product — connecting consumers with relevant ads and helping merchants, grocers, and FMCG brands grow through the platform. The UK team is ~11 MLEs across ads and promotions, and collaborates closely with the US team (meetings capped at 4pm UK to protect reasonable hours).

The Problem

Deliveroo is migrating ads from cost-per-click (CPC) to cost-per-order (CPO) — merchants pay when an ad drives an order, not when it's clicked. This is a genuinely open, cutting-edge problem: very few companies have solved it, and there's no established playbook to follow. The exact approach is under active discussion and you'd be central to driving it.

You will:

• Own the design and execution of the CPC-to-CPO migration, including the core open question of whether the system stays CPO-facing externally while optimising CPC behind the scenes, or some hybrid of the two

• Build and improve the bidding surface: goal-based automated bidding, Target CPO, optimised CPC, and Target ROAS

• Own yield management tied to ROS targeting

• Partner daily with the DoorDash US team to align on approach across markets

• Set technical direction for the domain

Requirements

• Expertise in ad economics, marketplace bidding, or auction theory

• Direct working experience with optimised CPC, target CPO, goal-based automated bidding, and target ROAS

• Strong self-driven leadership baseline — you'll be setting direction in an ambiguous space, not executing against an established one

• 7+ years writing production code in Python; solid ML fundamentals in ranking, recommendation systems, or bidding/auction systems

• A bias for simplicity and a focus on shipping work with measurable business impact

• Strong cross-functional communication — you'll be working closely with Product, Commercial, and the wider DoorDash team

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create
Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior DevOps Engineer

About the team

The Core Engineering teams build the systems and tooling that enable Wolt, Deliveroo, and DoorDash engineers to develop, ship, and operate software at scale. We treat infrastructure, CI / CD, and developer tooling as software products, engineered with the same care as customer-facing systems. Our mission is to increase engineering velocity, reliability, and security as we transform the way the world eats and shops.

About the role

Working in the Infrastructure team, you'll be responsible for the foundational compute and cloud components that product engineering teams build on: our Kubernetes clusters, related cloud infrastructure and networking, and the Infrastructure-as-Code and provisioning frameworks that let our teams safely self-serve environments and capacity. Expect to split your time between hands-on operational ownership and writing production-quality code to build automation / tooling that removes toil and friction, while also designing and running scalable systems in AWS.

What you'll do

• Take ownership of complex infrastructure initiatives end-to-end, spanning Kubernetes, cloud infrastructure, networking, and infrastructure-as-code frameworks - making most technical decisions within scope without needing oversight.

• Break initiatives down into executable work, identify dependencies, provide accurate estimates, and document project-level technical decisions and how infrastructure components interact.

• Design, deploy, and operate secure, scalable systems in AWS, and know when and how to pull in other teams to support cross-cutting initiatives.

• Independently plan and drive technical improvements to the compute and cloud platform, using data and clear success metrics to prioritize work.

• Build and own self-service tooling, automation, and Infrastructure-as-Code frameworks that let other engineering teams provision environments and infrastructure safely and consistently.

• Unblock other teams through code and design reviews, proactively answering questions, and sharing knowledge via guides, playbooks, and internal tech talks.

• Serve as a first responder during on-call rotations for core infrastructure, lead root cause analysis, and drive incident mitigation and follow-through.

• Drive team-wide quality objectives for the Infrastructure platform: reliability, operational readiness (alerting, dashboards, runbooks), and developer experience / productivity tooling.

• Act as a role model for other engineers by sharing constructive feedback, recognizing colleagues' contributions, and supporting hiring through interviewing and recruiting activities.

• Partner closely with platform teams across Wolt, Deliveroo, and DoorDash to align on shared standards, tooling, and the joint infrastructure roadmap.

Requirements

• A track record of owning complex technical initiatives end-to-end, contributing to making architecture-level decisions and understanding their long-term consequences.

• Deep, hands-on expertise operating Kubernetes and container orchestration in production, including cluster scaling, upgrades, and multi-tenancy.

• Strong experience with cloud platforms (AWS preferred), including networking, IAM, account structuring, and cost management.

• Proficiency in Infrastructure-as-Code (Terraform preferred) and building provisioning or automation frameworks that other engineers rely on.

• Solid software engineering skills (Go, Python, or similar) applied to building internal tooling and automation, not just operational scripting.

• Broader knowledge across supportive technologies (e.g. Kafka, gRPC, Postgres / MongoDB, Redis, CI / CD such as GitHub Actions) and the ability to weigh trade-offs between them for a given problem.

• Solid understanding of SRE principles, including incident response, fault-tolerant architecture, and capacity planning.

• Experience unblocking and mentoring other engineers (e.g. code / design reviews, knowledge sharing, or driving best practices), and willingness to contribute to hiring across interviewing, tech talks, etc.

• Excellent collaboration and communication skills; this role works closely with many engineering teams, increasingly operating at global scale.

Nice-to-haves

• Experience with GitOps tooling (e.g. Argo CD, Flux), progressive delivery, or service mesh technologies.

• Experience operating multi-cluster or multi-region Kubernetes environments at scale.

• GCP exposure, especially compute and networking aspects.

• Familiarity with cloud cost optimization / FinOps practices for cloud and Kubernetes workloads.

• Experience contributing to multi-org infrastructure unification efforts.

• Contributions to open-source infrastructure or platform engineering projects, especially in the CNCF ecosystem.

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace & Benefits

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.

Diversity

At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.

We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Manager, Accounting

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Finance team shapes the company's future by directing capital to high-impact investments, developing robust financial strategies, and ensuring we deliver long-term value while pursuing our ambitious mission.

We're looking for a Senior Manager, Accounting to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us strengthen our general ledger and accounting operations functions while driving alignment with global financial processes.

Get to know our Finance team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Accounting sub-team, reporting to the International Controller. It's an exciting time to join our rapidly growing team, where you will manage day-to-day general ledger operations, ensure robust internal controls, and partner with cross-functional leaders to keep pace within one of the fastest-growing marketplace companies.

Here's what your day-to-day might look like:

• Manage day-to-day accounting activities to ensure compliance with U.S. GAAP, internal policies, SOX controls, and external audits.

   

• Integrate general ledger accounting operations to drive alignment with global processes across the organisation.

   

• Share ownership of the full-cycle general ledger financial close process, reviewing journal entries and account reconciliations to ensure complete and accurate financials.

   

• Drive process improvement and automation initiatives to streamline accounting operations and refine monthly, quarterly, and annual close cycles.

   

• Act as a key decision-maker in the continuous development of accounting policies, standard operating procedures, and monthly variance analysis in partnership with FP&A and Financial Reporting.

   

What You'll Need to Thrive

Essential:

• Extensive public company accounting experience within a relevant industry, alongside proven experience managing and developing staff.

   

• Strong technical knowledge of U.S. GAAP, IFRS, PCAOB standards, and SOX internal controls.

   

• Proven track record of managing full-cycle financial close processes and maintaining robust accounting operations.

   

• Bachelor's degree in Accounting, ACA/ACCACPA qualification, or equivalent professional experience.

   

Nice to Have:

• Experience working with financial systems such as NetSuite, Coupa, and GSuite.

   

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

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Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Senior Software Engineer, Event Streaming Systems

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.

We're looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.

Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.

Here's what your day-to-day might look like:

• Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.

• Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.

• Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.

• Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.

• Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.

• Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.

• Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo's event streaming platform.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.

• Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.

• Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.

• Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.

• Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.

• Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.

• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.

Nice to have

• Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.

• Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.

• Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.

• Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.

• Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.

Why Join Us?

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We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

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Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide to help you feel confident at each stage.

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Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

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Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Why Deliveroo?

We're building the definitive online food company, transforming the way the world eats by making hyper-local food more convenient and accessible. We obsess about building the future of food, whilst using our network as a force for good. We're at the forefront of an industry, powered by our market-leading technology and unrivalled network to bring incredible convenience and selection to our customers.

Working at Deliveroo is the perfect environment to build a definitive career, motivated by impact. Firstly, the impact that working here will have on your development, allowing you to grow faster than you might elsewhere; secondly, the impact that you can have on Deliveroo, leaving your mark as we scale; and finally, being part of something bigger, through the impact that we make together in our marketplace and communities.

What you'll do?

As a Software Engineer at Deliveroo, your individual work contributes to achieving goals in and across your team. While you will work with your team and you may lead projects, some of your work will contribute outside of your direct remit. You will report to managers and group leads and together deliver the results.

Technical Execution:

• You will improve code structure, have an impact on architecture, and review code of any scope produced by your team.

• You'll aim to simplify the maintenance and operation of production systems, visibility, operational readiness, and health of your team's systems.

Collaboration & Leadership:

• As well as leading from the front regarding technical execution, you'll build relationships with other engineering teams and, identify collaboration opportunities.

• You'll own larger pieces of work, assist with design and technical / implementation choices and influence the roadmap within your team.

• You will take an active role in the hiring process and conducting engineering interviews. This will also extend to the current team where you will support the personal growth of colleagues, encouraging efficiency in their roles.

Expectations:

We want to emphasise that we don't expect you to meet all of the below but would love you to have experience in some of these areas.

• Pride in readable, well-designed, well-tested software

• Experience writing web-based applications in any language, and an interest in learning (Go, Ruby/Rails, Python, Scala, or Rust)

• Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL)

• Experience with web architecture at scale (20krpm and above)

• Experience with "NoSQL" data backends and other (Redis, DynamoDB, ElasticSearch, Memcache)

• Experience solving logistical problems with software

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

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At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

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At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

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Senior Software Engineer - Full Stack

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