Vor zwei Jahren hĂ€tten wir hier einen âTypeScript-Ninja" gesucht. Tiefes technisches Können zĂ€hlt heute mehr denn je â geĂ€ndert hat sich nur der Engpass. Es geht nicht mehr darum, wie schnell du tippst, sondern wie gut du beurteilen kannst, was ein Agent produziert. Das Schreiben der Zeilen wird billig; zu wissen, wie gute Software aussieht â saubere Typen, OOP da wo sie trĂ€gt, eine Architektur, die hĂ€lt â, wird zur entscheidenden FĂ€higkeit.
Dazu kommt, was vor und nach dem Code liegt: ein GespĂŒr dafĂŒr, was das Produkt wirklich besser macht, und die FĂ€higkeit, Agents so zu dirigieren, dass am Ende etwas TragfĂ€higes entsteht. Wir nennen diese Rolle Product Engineer â jemand, der ein StĂŒck Produkt von der Idee bis in Production besitzt, nicht jemand, der Tickets abarbeitet. Du bringst eigene Ideen ein, entscheidest ĂŒber die Lösung, baust sie mit Agents, verifizierst sie und shippst. Diese Stelle fĂŒllst du nicht aus, du prĂ€gst sie mit.
Ăber Orbit
Orbit ist das AI-first Logistics Operating System: eine modulare, API-getriebene Cloud-Plattform fĂŒr die gesamte Transportlogistik. Auftragseingang, Tourenplanung, Carrier-Management, Fahrer-App, Auftragsverfolgung, Dokumentenmanagement â alles aus einem Guss und durchautomatisierbar. Wir lösen nicht ein Teilproblem, wir ersetzen das gesamte operative Fundament.
Orbit ist ĂŒberall zuhause, wo Transportprozesse geplant, beauftragt oder durchgefĂŒhrt werden â bei mittelstĂ€ndischen Logistikern ebenso wie bei GroĂkonzernen, die ihre Supply Chain neu denken.
Warum Logistik? Weil wir keine Software fĂŒr Banker in der Londoner City oder Marketer in New York bauen, sondern dafĂŒr sorgen, dass sich in der echten Welt tatsĂ€chlich etwas bewegt. Alles war mal in einem LKW â der Stuhl auf dem du sitzt genauso wie der Bildschirm, auf den du gerade schaust.
Wir sind bootstrapped und profitabel. Was wir bis hierhin erreicht haben, haben wir aus eigener Kraft gebaut, mit auĂergewöhnlichen Zahlen in einem Markt voller venture-finanzierter Wettbewerber. Unsere Kunden bleiben, weil das Produkt hĂ€lt, was es verspricht. Und wir fangen gerade erst an.
Software. Done right. Wir nehmen Software als Handwerk ernst. Jede Zeile Code, jede Kundenintegration, jedes Feature wird mit dem Anspruch gebaut, dass es hĂ€lt â keine Quick-and-Dirty-Lösungen, kein Feature-Factory-Modus. Daran Ă€ndert Agentic Development nichts. Ob ein Agent etwas TragfĂ€higes produziert oder Tech Debt am FlieĂband, entscheidet das tiefe VerstĂ€ndnis von gutem Design, sauberen Typen und Architektur. Wer mit Agents arbeitet, muss noch klarer denken.
Aufgaben
Dein Kernauftrag: Ein StĂŒck Orbit von der Idee bis in Production besitzen â und unser Team mit jedem Projekt schneller machen.
Produkt bauen & Features ownen (~65%)
Du baust Features nicht nur, du besitzt sie: die Lösung entscheiden, sie sauber bauen, in Production bringen, an Feedback iterieren und fĂŒr ihren Erfolg geradestehen. Wir haben einen funktionierenden Flow mit Kanban-Backlog, Produktanalytics und klaren PrioritĂ€ten, in den du dich einklinkst. Du arbeitest ihn nicht nur ab, sondern bringst eigene Ideen ein und entscheidest mit, was es wert ist, gebaut zu werden.
- Features von der Idee bis zum Go-Live verantworten, inklusive UX, Edge Cases und der Frage âhĂ€lt das in der RealitĂ€t?"
- Eigene Ideen einbringen und vertreten. Du bist meinungsstark dazu, was das Produkt besser macht, nicht nur dazu, wie man es baut.
- Ein GespĂŒr fĂŒr die User entwickeln, ĂŒber das Produkt, die Daten und unsere Analytics statt ĂŒber endlose Calls.
- Technische Entscheidungen treffen und vertreten: Datenmodelle, API-Design, Trade-offs.
Mit Agents bauen & das Harness weiterentwickeln (~20%)
Du arbeitest nicht gegen einen leeren Editor, sondern orchestrierst Agents gegen strukturierte Specs und persistenten Projektkontext â und baust das Werkzeug, das genau das möglich macht, aktiv mit aus.
- Spec-driven Agentic Development: recherchieren, planen, von Agents ausfĂŒhren lassen, verifizieren, iterieren â mit Quality Gates an jedem Schritt.
- Unser Agentic-Development-Harness mitgestalten: Skills, Context-Layer, Workflows, Evals, Guardrails. Was bei dir gut funktioniert, wird Tooling fĂŒr alle.
- Mehrere Tracks parallel fahren. Die knappe Ressource ist nicht Tippgeschwindigkeit, sondern wie sauber du parallelisierst, Kontext managst und Output verifizierst.
Das System klĂŒger machen (~15%)
- Was zweimal vorkommt, wird ein Workflow â dokumentiert und fĂŒr das ganze Team nutzbar. Keine privaten Prompt-Sammlungen, kein âworks on my machine".
- Kontext als Infrastruktur behandeln: jede Spec, jeder Runbook, jede Doku so geschrieben, dass ein neuer Kollege und ein Agent ohne RĂŒckfragen damit arbeiten können.
- Mithelfen, dass Orbit beim Thema agentic development vorne mitspielt.
AI-first: Wie wir arbeiten
Bei Orbit ist AI kein Tool, das man nebenbei nutzt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wir nennen es Operators of Intelligence: Jeder denkt seinen Bereich als System aus Workflows, Kontext und Automatisierung, nicht als Liste von Aufgaben, die man morgens abarbeitet.
- Agentic, nicht Vibe Coding. Vibe Coding heiĂt, einem Modell Prompts hinzuwerfen und auf das Beste zu hoffen. Wir meinen das Gegenteil: strukturierte, spec-driven Workflows, in denen Agents recherchieren, planen, ausfĂŒhren und gegen persistenten Kontext verifizieren. Genau hier stellen wir vieles in Frage, was Softwareentwicklung seit den Neunzigern getan hat. Scrum, Story Points und Sprint-Zeremonien wurden fĂŒr eine Welt erfunden, in der Menschen jede Zeile selbst schrieben.
- Context is infrastructure. Agents sind per Default stateless und haben keine FlurgesprĂ€che. Wir transkribieren jedes Meeting, kommunizieren async in Schrift und pflegen ein lebendes Handbuch â nicht fĂŒr die AI, sondern weil ein gutes Remote-Team so arbeitet. Dass Agents davon profitieren, ist der Bonus.
- AI-first before escalation. Bevor du ein Problem an einen Kollegen gibst, arbeitest du es als Operator of Intelligence durch: mit echtem Kontext, als strukturierter Workflow. Klappt es dann nicht, erklĂ€rst du, was du versucht hast und warum es scheiterte. Dieses Scheitern ist wertvoll, der ĂŒbersprungene Versuch nicht.
- Own your domain's agent infrastructure. Die AI-Workflows in deinem Bereich gehören dir. Du pflegst den Kontext, schĂ€rfst die Skills, hĂ€ltst die Doku aktuell. Das ist keine âIT-Sache", das ist deine.
AI-Fluency heiĂt bei uns nicht âich nutze manchmal Claude", sondern: Du kannst einen Agent-Workflow fĂŒr deinen Bereich architekturieren und anderen beibringen, ihn zu nutzen.
Unser Stack
Du musst nicht jede Zeile davon kennen â viele unserer Leute haben ihre Haupterfahrung in einem anderen Stack. Damit du trotzdem weiĂt, worauf du dich einlĂ€sst:
- Ăberall: TypeScript, zod, tRPC, SST (auf Pulumi/AWS)
- Backend: Node.js, AWS Lambda, DynamoDB mit ElectroDB (Single Table Design), Cognito, S3, Athena, Meilisearch
- Frontend (Web): React (Remix im Orbit Hub), Redux, Mantine, React Map GL
- Mobile: React Native & Expo
- Tooling: PNPM, Turborepo, Vitest, Sentry, ESLint/Prettier
- AI-Layer: Agentic Workflows auf Anthropic-Modellen (via Bedrock), plus unser eigenes Harness drumherum, das du mit weiterbaust
Qualifikation
Bevor wir ĂŒber Skills reden: ein Wort zur Art Mensch, die wir suchen.
Du baust, weil du es liebst â Software wĂŒrdest du auch dann bauen, wenn am Ende kein Gehalt stĂŒnde. Dir fallen Dinge auf, und du löst sie, ohne dass jemand fragen muss. Dich selbst nimmst du nicht zu ernst, deine Arbeit aber sehr. Und du brauchst keine BestĂ€tigung von auĂen, um zu wissen, wann etwas gut ist. In einer Runde Entwickler bist du nicht der Lauteste, aber wenn du etwas sagst, hören die Leute zu.
Was du idealerweise mitbringst:
- Software-Engineering-Erfahrung â du hast echte Produkte gebaut und in Production betrieben, idealerweise von 0 auf 1. Du beherrschst die Grundlagen, die im Agent-Zeitalter erst recht zĂ€hlen: sauberer, typsicherer Code, ein durchdachtes Datenmodell, eine Architektur, die hĂ€lt. Ob als Engineer, (Ex-)Founder oder ĂŒber ein Side-Project, das tatsĂ€chlich genutzt wird â du hast etwas gebaut, das trĂ€gt.
- Du denkst wie ein Product Engineer â Outcome vor Implementierung. Dich interessiert, ob das Problem gelöst ist, mehr als das Framework, mit dem du es gelöst hast. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Produktentscheidungen, statt nur eine Spec abzuarbeiten.
- Du arbeitest schon agentic â du hast mit AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code o.Ă€.) gebaut, denkst in Workflows und Kontext statt in einzelnen Chats und verstehst den Unterschied zwischen Prompten und einem Workflow, der trĂ€gt. Du kannst sauber parallelisieren und mehrere Agents bzw. Tracks gleichzeitig fĂŒhren, ohne den Ăberblick zu verlieren.
- Bonus: Du baust fĂŒr Agents, nicht nur fĂŒr Menschen â eine API, die ein Agent bedienen kann, ein MCP-Server, Evals, Doku fĂŒr eine Maschine. Immer mehr von dem, was wir shippen, wird von Agents genutzt. Das ist ein anderes Spiel, und Erfahrung darin ist ein Pluspunkt.
- Exzellente schriftliche Kommunikation â bei Orbit ist Schreiben die wichtigste FĂ€higkeit. Wir arbeiten async-first mit einer Low-Meeting-Kultur. Wer nicht klar, strukturiert und prĂ€zise schreiben kann, tut sich bei uns schwer, weil unsere Arbeitsweise (und unsere Agents) es erfordern.
- Eigenantrieb und Selbstorganisation â remote, autonom, wenig interne Meetings. Niemand sagt dir, was du heute tun sollst. Du setzt PrioritĂ€ten und lieferst.
- Standort EU â Da unsere Kunden und unser Produkt deutschsprachig sind, ist gutes Deutsch von Vorteil.
- Menschlich angenehm und verbindlich â unser Team muss dich respektieren und sich auf dich verlassen können. Das ist nicht verhandelbar.
Nice-to-have, kein Muss:
- Logistik- oder Speditionserfahrung â smarte Leute lernen unsere DomĂ€ne schnell. LernfĂ€higkeit schlĂ€gt Branchenwissen.
- Erfahrung mit dem oben genannten Stack (TypeScript/AWS/React)
- Startup- oder Founder-Erfahrung
- Erfahrung im Bauen von Agent-Infrastruktur, Evals oder internem Dev-Tooling
Nicht das Richtige, wennâŠ
Wir sind ehrlich, damit du es auch sein kannst:
- Du willst nur Tickets abarbeiten und sonst in Ruhe gelassen werden. Tiefes, sauberes Coden lieben wir. Aber bei uns gehört zur Rolle, Produkt mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und ein StĂŒck Produkt ĂŒber das reine AusfĂŒhren hinaus zu verantworten.
- AI ist fĂŒr dich ein Hype oder ein Chat-Interface. Dann passen wir nicht zusammen.
- Du brauchst viele Meetings, um dich aligned zu fĂŒhlen. Bei uns gilt: Schreib es auf oder es existiert nicht.
- Du erwartest, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wir wollen gemeinsam herausfinden, was zu tun ist, statt es vorzugeben.
- Du brauchst eine ausgearbeitete Karriereleiter. Bei uns zĂ€hlt vor allem, groĂartige Arbeit abzuliefern.
Benefits
Was dich erwartet
Direkter Impact
Was du baust, bewegt die Firma â und am Ende einen LKW in der echten Welt. Ăber unser Own Orbit-Programm bist du an der Gewinnentwicklung beteiligt. Du bist nicht nur angestellt, du bist Mitgestalter.
VergĂŒtung
- Attraktives Grundgehalt plus Gewinnbeteiligung ĂŒber Own Orbit
- Voller Remote-Ortsvorteil, kein Pendeln, freie Arbeitsort-Wahl in der EU
- Die Rolle wÀchst mit der Firma
Remote but close â wie wir als Team funktionieren
Orbit ist All-Remote. âRemote" heiĂt bei uns aber nicht âisoliert". Wir investieren bewusst in echte Verbindung:
- SpaceWalks â Wann immer sich zwei oder mehr Orbiters zusammentun, organisieren sie ihr eigenes Mini-Offsite. Am Strand, in den Bergen oder in einer neuen Stadt â die Unterkunft ĂŒbernimmt Orbit. Arbeitstage, aber an Orten, die Energie und Perspektive bringen. Spontan, weil das Team es will.
- MissionDays â Jedes Quartal treffen wir uns in Hamburg: Company Update, gemeinsame Planung, Team-AktivitĂ€t und am Abend unsere eigene Branchenkonferenz LogisticsTech Talks mit Top-Speakern aus der Logistik-Tech-Welt. Kein Standard-Offsite, sondern ein Branchenevent, das wir selbst aufgebaut haben.
- SpaceCamp â Einmal im Jahr nehmen wir uns mehrere Tage fĂŒr Strategie, Vision und die Themen, die im Alltag zu kurz kommen â zuletzt in Oxford und auf Mallorca.
Weiteres
- Async-first: Low/No-Meeting-Kultur intern, klare schriftliche Kommunikation statt Meeting-Marathon
- Equipment-Budget fĂŒr dein Home-Office-Setup und monatliches Coworking-Budget (oder WeWork All Access)
- Wellpass-Mitgliedschaft mit 8.000+ Fitness-, Yoga- und Wellnessangeboten in DE/AT
- Bestes verfĂŒgbares AI-Tooling â wir sparen nicht an dem Werkzeug, das dich produktiv macht
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