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Job Listings

🎯 Job Board

Social Media Consultant (m/w/d) - B2B
Contegy – Munich

Contegy ist die Boutique Agentur fĂŒr B2B-Unternehmen aus dem Technologie- und Industrieumfeld. Wir unterstĂŒtzen unsere Kunden dabei, komplexe und erklĂ€rungsbedĂŒrftige Themen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.

Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine:n Consultant mit Schwerpunkt Social Media.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std.) denkbar.

Aufgaben

Bei Contegy ist jeder Tag anders, deshalb werden auch deine Aufgaben vielfÀltig sein:

  • Du berĂ€tst und unterstĂŒtzt Tech- und Industrieunternehmen aus dem B2B-Umfeld im Bereich Social Media.
  • Du bist verantwortlich fĂŒr das Account- und Projektmanagement mehrerer Kunden und arbeitest auf Augenhöhe mit den relevanten Stakeholdern (C-Level, GrĂŒnder:innen, Marketingverantwortliche, Produktmanagement etc.)
  • Du erarbeitest Kommunikationsstrategien, Positionierungen und Kernbotschaften und sorgst dafĂŒr, dass sie in der Praxis umgesetzt werden.
  • Du ĂŒberlegst dir Narrative fĂŒr Unternehmensmarken und Personen (Corporate Influencer), die in relevanten sozialen Netzwerken funktionieren.
  • Du konzipierst und erstellst Content in Wort, Bild und Ton - je nachdem, was zur Zielgruppe, Plattform und zum Thema passt.
  • Du managst eigenstĂ€ndig die Social Media Accounts unserer Kunden - von der Redaktionsplanung ĂŒber die Ausspielung bis hin zum Monitoring und Community Management.
  • Du erstellst KPI-basierte Analysen und optimierst die Maßnahmen, um maximale Business-Relevanz fĂŒr unsere Kunden (und uns) zu kreieren.
  • Im Rahmen unserer Kundenprojekte briefst und koordinierst du externe Dienstleister wie Freelancer und Partneragenturen.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketing und Kommunikationswelt gesammelt - bevorzugt in einer Kommunikations- oder Social Media-Agentur.
  • Du hast keine Angst vor komplexen, erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Themen. Im Gegenteil: B2B-Kommunikation, Technologie und Innovation sind deine Leidenschaft. Du liebst Geschichten, die erst auf den zweiten Blick sexy werden.
  • Auf den fĂŒr B2B-Marken relevanten Social Media-Plattformen bist du selbst aktiv.
  • Du denkst in Storytelling und großen Kampagnen; Content ist fĂŒr dich mehr als "nur" Text. Du denkst out-of-the-box und beziehst in deine Konzepte alle Instrumente der Marketingkommunikation ein.
  • Du kennst dich mit Tools wie Slack / Teams, Canva, Figma, Notion, Asana, Trello, Jira & Co. aus - oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
  • Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit fĂŒr inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
  • Du hast Lust, in einem Startup-Umfeld und kleinen Team unternehmerisch zu arbeiten und schnell Verantwortung zu ĂŒbernehmen - immer mit höchsten QualitĂ€tsanspruch, absolut zuverlĂ€ssig und sorgfĂ€ltig.
  • Du hast ein Growth-Mindset und willst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Du bist selbstreflektiert, gibst aktiv und konstruktiv Feedback und nimmst es genauso an.
  • Du hast ein selbstbewusstes, souverĂ€nes Auftreten und scheust dich nicht, deine Kompetenz als Consultant unter Beweis zu stellen. Wir arbeiten mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch auf C2-Niveau.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Und nein, das ist bei uns keine leere Phrase - es ist wirklich so.
  • Office zentral in MĂŒnchen. Wir treffen uns regelmĂ€ĂŸig zum Teamtag und Austausch. An den anderen Tagen kannst du arbeiten, wann und wo du möchtest.
  • Benefits: Du erhĂ€ltst monatlich eine Gutscheinkarte von Edenred, die du in zahlreichen Restaurants und GeschĂ€ften einlösen kannst.
  • Weiterbildung: In regelmĂ€ĂŸigen EntwicklungsgesprĂ€chen ist Raum fĂŒr deine persönlichen Themen und ehrlichen Austausch. Dein jĂ€hrliches Weiterbildungsbudget kannst du fĂŒr dein persönliches und fachliches Wachstum nutzen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Der Alltag bei Contegy ist dynamisch und schnelllebig. Langweilig wird es nie.
  • Kleines, feines Team: Du hast die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen, etwas Neues aufzubauen und die Zukunft der Agentur mitzugestalten. Wir schĂ€tzen deine individuellen Ideen und StĂ€rken, denn jeder Einzelne leistet bei uns einen spĂŒrbaren Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens.

Wichtig: Du musst nicht alle Kriterien sofort erfĂŒllen. Du musst auch nicht sofort alle Aufgaben ĂŒbernehmen. Wir schauen gemeinsam, wo deine StĂ€rken liegen, was du schon kannst und wo du dich noch entwickeln möchtest.

Was noch viel wichtiger ist: Es ist egal, ob du weiblich oder mĂ€nnlich bist, wie du heißt, wo du herkommst, wer deine Eltern sind, ob du Kinder hast und wann und wo du arbeiten möchtest. Wichtig ist, dass du hochmotiviert bist, gute QualitĂ€t ablieferst und absolut zuverlĂ€ssig arbeitest. Und dass du cool bist, eh klar!

Klingt alles irgendwie interessant? Dann bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:

  • Lebenslauf
  • Social Media Profile - gerne die eigenen, aber auch solche, die du bereits betreut hast
  • GewĂŒnschtes Eintrittsdatum
  • Gehaltsvorstellung
  • Kein Anschreiben & keine Zeugnisse notwendig

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Posted: 2026-06-17

Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d)
AVS Services GmbH – Leverkusen

Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Sie ist ein fĂŒhrender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie fĂŒr urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporĂ€ren Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres tĂ€glichen Handelns. Mit ĂŒber 1.000 praxiserprobten FachkrĂ€ften und Spezialisten sorgen wir flĂ€chendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafĂŒr, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

FĂŒr unser Team in Leverkusen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine*n Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche).

DAS BEKOMMST DU

  • Teamkultur - regelmĂ€ĂŸige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
  • Arbeitsplatz - Modern ausgestattete ArbeitsplĂ€tze und PausenrĂ€ume, inklusive kostenloser GetrĂ€nkeversorgung
  • Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
  • Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
  • Bei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstĂŒtzen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
  • Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
  • Einarbeitung - Eine sorgfĂ€ltige und persönliche Einarbeitung
  • FlexibilitĂ€t ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafĂŒr, dass du Karriere und dein Privatleben unter einem Hut bekommst. – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
  • moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
  • Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Silvester

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

  • In dieser Rolle trĂ€gst du maßgeblich zur Optimierung der ProfitabilitĂ€t eines PE-Portfoliounternehmens bei. Du bist das Bindeglied des Finanzbereiches zu den operativen Standort-/ und Projektverantwortlichen und unterstĂŒtzt dabei, unsere hervorragenden Arbeitsleistungen in profitables Wachstum zu ĂŒbertragen.
  • Auf Basis unserer etablierten Dashboard-Landschaft schaffst Du Transparenz in Bezug auf unsere derzeitige LeistungsfĂ€higkeit. In Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, den operativen Verantwortlichen entwickelst du die operativen Key-KPIs kontinuierlich weiter und leitest datengestĂŒtzte Konzepte und Handlungsmaßnahmen zur Zielerreichung ab.
  • Du unterstĂŒtzt die strategische Ausrichtung, indem du dich eng mit den operativ Verantwortlichen zu Projekt- und StandortprofitabilitĂ€t austauschst, wozu auch die regelmĂ€ĂŸige Schulung der Anwender gehört.
  • Zusammen mit dem Finance Director und dem Leiter Controlling agierst du als primĂ€rer kaufmĂ€nnischer Ansprechpartner fĂŒr die operativen GeschĂ€ftsbereiche und als Querschnittsfunktion zur Förderung der bereichsĂŒbergreifenden Zusammenarbeit und des Informationsaustauschs.
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr die Analyse von Marktentwicklungen und Preisbildung, stimmst Handlungsmaßnahmen fĂŒr unsere GeschĂ€ftsbereiche mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung ab und unterstĂŒtzt die operativ verantwortlichen Kollegen bei deren Umsetzung.
  • Du nimmst an Projekten und Sonderaufgaben teil und stellst dabei deine AnpassungsfĂ€higkeit und Problemlösungskompetenz in unterschiedlichen Kontexten unter Beweis.
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der KPI-Datenbasis voran. Hierbei setzt du Impulse fĂŒr den Einsatz moderner Technologien (z. B. KI-gestĂŒtzte Analysen, Predictive Forecasting), um kaufmĂ€nnische Trends noch frĂŒhzeitiger zu erkennen.

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne verbunden mit technischem Studienschwerpunkt. Oder ein technisches Studium mit starkem betriebswirtschaftlichem Bezug oder im spĂ€teren beruflichen Verlauf nachgewiesen angeeigneten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Funktion als Business Partner, idealerweise in einem dezentralen GeschĂ€ftsmodell oder in projektorientierten Unternehmensstrukturen
  • Hervorragende Analyse- und ProblemlösungsfĂ€higkeiten mit nachgewiesener intellektueller und analytischer Strenge und der FĂ€higkeit, Optimierungs-potentiale zu erkennen und Maßnahmen zu entwickeln, zu empfehlen und umzusetzen
  • TeamfĂ€higkeit, ergĂ€nzt durch einen analytischen und lösungsorientierten Arbeitsstil, der zu unserer kollaborativen Kultur in einem gelebten Mittstandumfeld beitrĂ€gt
  • AusgeprĂ€gte zwischenmenschliche FĂ€higkeiten und ausgezeichnete KommunikationsfĂ€higkeiten, um Einfluss zu nehmen und GlaubwĂŒrdigkeit auf Augenhöhe mit den verschiedenen Ansprechpartnern aufzubauen
  • Die FĂ€higkeit und die Bereitschaft, sowohl das große Ganze zu sehen als auch sich in Details zu vertiefen
  • SelbststĂ€ndigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie das Interesse sich persönlich und fachlich anhand der Rolle und neuer technologischer Möglichkeiten (wie KI im Finance-Bereich) weiterzuentwickeln
  • Einen sicheren Umgang mit den modernen MS-365-Anwendungen
  • Erfahrung und Interesse am Arbeiten mit einem ERP-System (idealerweise Microsoft Dynamics Navision-Kenntnisse) sowie der Datenanalyse und der Anwendung von Datentools (z.B. SQL, Power BI) in Bezug auf große DatensĂ€tze wĂŒnschenswert
  • Reisebereitschaft vorhanden (20%)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Ansprechpartnerin fĂŒr diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partnerin
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Posted: 2026-06-18

Founders Associate
Voltvera – Cologne

Wir sind Voltvera, ein junges, schnell wachsendes Energy-Tech-Startup aus dem Herzen von Köln. Unsere Mission: Industrieunternehmen ihre Energiekosten massiv senken, um den Industriestandort Deutschland zu stÀrken und gleichzeitig die Energiewende messbar beschleunigen.

DafĂŒr bauen wir intelligent gesteuerte Batteriespeicherlösungen fĂŒr Industrie-Standorte. Wir optimieren damit Lastspitzen (Peak Shaving), PV-Eigenverbrauch, Strombezug und weitere energiewirtschaftliche Use Cases.

Dabei profitieren wir von einem Marktumfeld, das sich gerade fundamental dreht: Die VolatilitĂ€t der Preise und der Zwang zur Flexibilisierung machen unsere Lösung vom „Nice-to-have“ zum kritischen Infrastruktur-Investment. Wir skalieren genau in dem Moment, in dem der Markt fĂŒr industrielle Speicher massiv anzieht.

Als ehemalige Strategieberater und Ingenieure verbinden wir unternehmerische Execution mit strategischer Exzellenz und technischer Tiefe. Wir wollen, dass Deutschland in diesem Feld Vorreiter ist, und Voltvera ein relevanter Player im europĂ€ischen Energiemarkt wird. Wir sind ĂŒberzeugt: Die nĂ€chsten Jahre entscheiden darĂŒber, wer das neue Energie-Ökosystem prĂ€gt.

Aufgaben

  • Strategische und operative UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei der Weiterentwicklung von Voltvera, einschließlich Marktanalysen, Business-Cases, Go-to-Market, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekten
  • Analyse, Strukturierung und Aufbereitung wirtschaftlicher sowie technischer Fragestellungen rund um Batteriespeicherprojekte (z. B. Wirtschaftlichkeitsmodelle, Standortbewertungen, Angebots- und Projektkalkulationen)
  • Schnittstellenfunktion zwischen Business, Technik und externen Partnern, inkl. Koordination von Projektpartnern, Vorbereitung von Kundenterminen sowie eigenstĂ€ndiger Übernahme operativer Verantwortung
  • Ziel: Langfristige Entwicklung zur Gesamtverantwortung eines eigenen Teilbereichs inkl. FĂŒhrung eines Teams

Qualifikation

  • Erfahrung in Consulting, M&A oder Startups
  • Analytisches Denken & KommunikationsstĂ€rke
  • Deutsch auf Muttersprach-Niveau
  • Drive, Ownership und Lust auf Verantwortung
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Begeisterung fĂŒr Energiewende, Tech & Wirtschaft

Benefits

  • Total Compensation realistisch: 50–80k € (Fix + Variable, abhĂ€ngig von Erfahrung)
  • Extrem steile Lernkurve direkt mit den GrĂŒndern (Strategie + Execution)
  • Startup-Spirit: dynamisch, hands-on, unbĂŒrokratisch, junges Team, starker Zusammenhalt, schnelle Entscheidungen
  • Office im Herzen von Köln

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Posted: 2026-06-17

Accountant/ Buchhalter mit Schwerpunkt Order-to-Cash (m/w/d) - JN226-34
Projekt-Team Personalberatung – DĂŒsseldorf

Unser Auftraggeber ist ein forschendes und weltweit tĂ€tiges Biotech-Unternehmen und gehört zu den fĂŒhrenden Unternehmen der pharmazeutischen Industrie. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Termin einen Accountant/ Buchhalter mit Schwerpunkt Order-to-Cash (m/w/d) am Standort nahe DĂŒsseldorf/ Leverkusen.

Aufgaben

  • Betreuung der Debitorenbuchhaltung (offene Forderungen gegenĂŒber Kunden)
  • Abstimmung von Kundenkonten und DurchfĂŒhrung des Mahnwesens
  • Bearbeitung und Überwachung von Zahlungen und Banktransaktionen
  • Erstellung von regulatorischen Meldungen und Finanzberichten
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, die Teile der Buchhaltung ĂŒbernehmen
  • UnterstĂŒtzung bei internen und externen Audits
  • Analyse und Verbesserung bestehender Finanzprozesse

Qualifikation

  • Relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Order-to-Cash
  • Erfahrung in der Buchhaltung, insbesondere Debitorenbuchhaltung (Accounts Receivable).
  • Kenntnisse in SAP und Excel.
  • VerstĂ€ndnis von HGB (IFRS ist ein Plus).
  • Analytisches Arbeiten und sorgfĂ€ltiger Umgang mit Zahlen.
  • Deutsch und Englisch fĂŒr die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TĂ€tigkeit
  • Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
  • SelbststĂ€ndiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Verschiedene Möglichkeiten fĂŒr die persönliche und berufliche Entwicklung
  • ZusĂ€tzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse etc.

Projekt-Team GmbH

unterstĂŒtzt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und FĂŒhrungskrĂ€ften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist fĂŒr Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Ihr Ansprechpartner Christian GĂŒse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei RĂŒckfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441-390133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

**Projekt-Team GmbH – Personalberatung
**Christian GĂŒse
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel.: 0441-390133-27

Tel.: 0441-390133-27

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Posted: 2026-06-22

Marketing Manager - Growth & Market Expansion (m/w/d)
toern GmbH – Hamburg

Über uns:

toern ist ein wachsendes AI-Startup aus Hamburg, das den Retourenprozess im E-Commerce neu denkt. Mit einer automatisierten All-in-One-Lösung helfen wir Online-Shops, RĂŒckgaben effizient zu managen, Prozesse zu vereinfachen und aus Retourendaten echte Business-Insights zu gewinnen.

Deine Rolle:

Als Marketing Manager (m/w/d) ist dein Ziel nicht, „Marketing zu betreiben“, sondern Nachfrage zu schaffen, Wachstum aktiv zu treiben und toern als fĂŒhrende Lösung im Markt zu positionieren.

Du sorgst dafĂŒr, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit von uns hören – und vor allem verstehen, warum es toern braucht.

Dabei bist du nicht nur in der Planung, sondern vor allem in der operativen Umsetzung entscheidend daran beteiligt, die Marke skalierbar aufzubauen und das Wachstum von toern aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation ĂŒber alle KanĂ€le hinweg
  • Entwicklung und Umsetzung von Growth- und Marketingkampagnen (HubSpot, Paid, Organic) in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team
  • Erstellung und Veröffentlichung von Content (LinkedIn, Instagram, Newsletter, Website & Partnermarketing)
  • Konzeption und Umsetzung von Event- und Messeauftritten zur Lead-Generierung und Beziehungspflege von Bestandskunden
  • Erstellung von PrĂ€sentationen, Slides und Keynotes fĂŒr interne und externe Use Cases

Qualifikation

  • 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, Growth- oder SaaS-Marketing
  • Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr Positionierung, Zielgruppen und Funnel-Denken
  • Sehr gutes SprachgefĂŒhl in Deutsch und Englisch
  • Starke Copywriting- und Content-Skills
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und hands-on Arbeitsweise
  • AI-affin: Du nutzt AI-Tools nicht nur, sondern denkst aktiv mit, wie du sie in deinen Arbeitsalltag integrierst, um schneller, besser und wirkungsvoller zu arbeiten

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit Founder- und Growth-Team
  • Aktiver Aufbau einer Marke in einem stark wachsenden AI-/SaaS-Markt
  • Hoher Ownership statt reiner AusfĂŒhrung
  • Direkter Einfluss auf Wachstum, Positionierung und Pipeline
  • Unlimited Kaffee & Softdrinks
  • Urban Sports Club

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam toern ĂŒber alle KanĂ€le hinweg sichtbar zu machen und skalierbar wachsen zu lassen.

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Posted: 2026-06-17

Social Media Manager:in (w/m/d) Minijob
UPYU by FreeMOM GmbH – Rheinbach

UPYU – ehemals FreeMOM – ist die erste Recruiting-Plattform fĂŒr familienfreundliches und freies Arbeiten. Sie bringt Unternehmen mit qualifizierten FachkrĂ€ften zusammen, die flexibel arbeiten wollen oder mĂŒssen – ob als Freelancer:in oder in Festanstellung. Mit ĂŒber 7.000 Talenten und mehr als 700 Unternehmen gehört UPYU zu den fĂŒhrenden Plattformen fĂŒr Vereinbarkeit und zukunftsfĂ€higes Recruiting im DACH-Raum.

Aufgaben

Du verstehst Social Media nicht als „ein bisschen posten“
Sondern als Mischung aus Storytelling, Community, Marke, Demand Generation und Wachstum? Du weißt, warum LinkedIn im B2B komplett anders funktioniert als Instagram?
Du erkennst gute Hooks sofort? Und du hast Lust, eine moderne HR-/Workforce-Brand mit aufzubauen?

LinkedIn ist einer unserer wichtigsten Growth- und Conversion-KanĂ€le. Deshalb suchen wir jemanden, der versteht, wie man mit gutem Content Sichtbarkeit, Vertrauen und Nachfrage aufbaut — nicht einfach nur postet.

-Entwicklung von Content fĂŒr HR-, People- und Business-Zielgruppen
-Erstellung von LinkedIn-Posts mit starken Hooks, klaren Perspektiven und hoher Relevanz
- Entwicklung von Formaten mit Reichweiten- und Conversion-Potenzial
-Community Management, Interaktion & Social-Selling-Support
-Analyse: Welche Inhalte bringen Reichweite, Leads und GesprÀche?

-Betreuung unserer Instagram-Community
-DMs, Kommentare, Story-Formate & Community-Engagement
-UnterstĂŒtzung beim Aufbau einer starken Community rund um flexible Arbeit & Karriere
-UnterstĂŒtzung bei UGC-, Interview- und Community-Formaten
-Content Repurposing
(z. B. Podcast → LinkedIn → Reel → Newsletter)
-UnterstĂŒtzung bei Automatisierungen & KI-gestĂŒtzten Content-Workflows (z. B. ManyChat, n8n)
-Testing neuer Content- und Growth-Ideen
- UnterstĂŒtzung bei Reporting & Analytics

Qualifikation

-Erfahrung mit LinkedIn im B2B-Kontext
-VerstĂ€ndnis dafĂŒr, wie Content Reichweite UND Relevanz erzeugt
-GespĂŒr fĂŒr virale Hooks & modernes B2B-Storytelling
-Erfahrung im Community Management auf Instagram
-EigenstÀndige Arbeitsweise und Lust, Dinge auszuprobieren
-Interesse an HR, Future of Work, Freelancing oder Plattformmodellen
-Erfahrung mit Founder- oder Personal-Brand-Content
-Erfahrung mit Analytics & Reporting
-Erfahrung mit Automatisierungen wie ManyChat oder n8n
-VerstĂ€ndnis fĂŒr HR, Recruiting oder Plattform-/Marketplace-Modelle
-Erfahrung mit Canva, CapCut

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Posted: 2026-06-21

Tech Lead / Engineering Lead (w/m/d)
Teclead Ventures GmbH – Berlin

Werde Teil von Teclead Ventures

Teclead Ventures ist ein Berliner Softwareunternehmen mit Fokus auf individuelle Softwareentwicklung und digitale Innovation. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln moderne, nachhaltige Softwarelösungen in interdisziplinÀren Teams.

Dabei setzen wir auf moderne Technologien, KI-gestĂŒtzte Entwicklungstools und eine pragmatische, qualitĂ€tsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Kultur

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und gegenseitige UnterstĂŒtzung. RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame AktivitĂ€ten stĂ€rken unseren Zusammenhalt – im Arbeitsalltag und darĂŒber hinaus.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

  • Du ĂŒbernimmst die fachliche Leitung sowie Koordination eines Teams von 3–6 Entwickler:innen und verantwortest die Lieferung von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
  • Du triffst die zentralen technischen Entscheidungen, setzt die Architektur auf und sicherst QualitĂ€t ĂŒber Code- und Architektur-Reviews
  • Du arbeitest hands-on im Java-Backend (Java 17/21, Spring Boot, Maven, AWS Lambda) und in einer microservice-basierten Architektur, inklusive Einarbeitung und Pflege von Legacy-Code
  • Du treibst die Modernisierung der Teststrategie voran und verankerst QualitĂ€ts- und Sicherheits-Gates in der CI/CD-Pipeline (DevOps / DevOps Security)
  • Du steuerst angrenzende .NET- und Frontend-Arbeit auf unserem Bestandsstack (JavaScript/TypeScript, Node.js, Next.js, React) sowie die jeweiligen Spezialist:innen, ohne in jedem Stack selbst zu entwickeln
  • Du arbeitest agil (Scrum/Kanban), moderierst die relevanten Formate und behĂ€ltst Deadlines, Budget und Ressourcen im Blick
  • Du erkennst Risiken frĂŒh, löst Blocker und kommunizierst transparent gegenĂŒber Team und Kunde
  • Du teilst dein Wissen aktiv im Team und bringst Learnings aus dem Projekt ein

Qualifikation

Wer gut zu uns passt

Wichtiger als formale AbschlĂŒsse sind uns Einstellung, Motivation und nachweisliches Können.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter, einschlĂ€giger Berufserfahrung
  • Du löst anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben eigenstĂ€ndig und sicher und hast idealerweise bereits ein kleineres Team fachlich gefĂŒhrt oder ein Projekt technisch verantwortet
  • Du beherrschst das Java-Backend (Spring Boot, Microservices) hands-on und arbeitest sicher mit Git, Container- und einer Cloud-Umgebung (z. B. AWS)
  • Du kennst DevOps-/CI/CD-Praktiken inklusive Security-Aspekten und hast Erfahrung mit der Modernisierung von Teststrategien
  • Du bringst die Bereitschaft mit, dich schnell in neue Themen, Tech-Stacks und Branchen einzuarbeiten
  • Du entwickelst dich sowie deine Skills weiter, erweiterst deinen Technologiestack und bleibst bei aufkommenden KI-Tools und -Capabilities am Puls der Zeit
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark und ĂŒbernimmst gern Verantwortung – fĂŒr deine eigenen Themen ebenso wie fĂŒr die fachliche FĂŒhrung kleinerer Teams
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse mit

Nice to have

  • Erfahrung mit .NET und/oder modernen Frontend-Stacks (React, Next.js, TypeScript) zur Steuerung angrenzender Arbeit
  • echte Erfahrung im Bereich AI-Knowledge (z. B. LLM-/RAG-Integration in bestehende Systeme, MCP)
  • UI/UX-Erfahrung
  • tiefgreifende DevOps-Security- und Betriebssystem-Kenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten

  • Attraktives BĂŒro mit Dachterrasse und Office-Koch
  • Snacks, GetrĂ€nke und frisches Obst for free
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Hybrides Arbeiten in Berlin mit flexiblem Home-Office-Anteil
  • Ein Umfeld, in dem du mit modernsten KI-Tools arbeitest und deinen Umgang damit gezielt weiterentwickelst
  • Du ĂŒbernimmst ĂŒber die Zeit unterschiedliche Herausforderungen und kannst dich in viele Projekte einbringen, oder eigene auf den Weg bringen
  • Wir unterstĂŒtzen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es beim Einarbeiten in neue Aufgaben, beim Ausbau deiner Projektverantwortung oder dabei, deine nĂ€chsten Entwicklungsschritte zu gehen
  • Attraktive VergĂŒtung
  • 30 Tage Urlaub
  • regelmĂ€ĂŸig große und kleine Teamevents
  • Zuschuss zum Deutschlandticket & der Urban Sports Club Mitgliedschaft

Vielfalt macht uns stÀrker

Bei Teclead Ventures glauben wir, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation vorantreiben. Deshalb freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen mit vielfĂ€ltigen HintergrĂŒnden, Erfahrungen und Sichtweisen - unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder IdentitĂ€t sowie Behinderung.

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Posted: 2026-06-18

Bilanzbuchhalter (m/w/d) fĂŒr Finanz- und Rechnungswesen mit Leitungsperspektive
Diakonie Rosenheim – Rosenheim

Über uns

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten fĂŒr eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit NĂ€chstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer WĂŒrde.

Aufgaben

Hier kannst du deine StÀrken einbringen

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bieten wir dir die Möglichkeit, dich intensiv in die Aufgaben unserer derzeitigen Bereichsleitung einzuarbeiten, die voraussichtlich 2030 in den Ruhestand eintritt. Ziel ist eine sukzessive Übernahme von FĂŒhrungs- und Leitungsaufgaben mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Wenn du Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mitbringst, Freude an der FĂŒhrung eines engagierten Teams hast und Lust auf Gestaltung in einem werteorientierten Umfeld verspĂŒrst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • FĂŒhrung, Planung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Buchhaltung
  • Sicherstellung und QualitĂ€tssicherung der laufenden Buchungsprozesse
  • Vorbereitung und Begleitung der jĂ€hrlichen WirtschaftsprĂŒfung in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
  • Ansprechpartner:in fĂŒr externe Anspruchsgruppen und KostentrĂ€ger, beispielsweise Kommunen, im Rahmen von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen
  • Koordination sĂ€mtlicher anfallender Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben
  • Mitwirkung bei der Modernisierung und Optimierung betrieblicher AblĂ€ufe und Prozesse

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder eine stellenbezogene Berufsausbildung, ergĂ€nzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in – oder die ausdrĂŒckliche Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrung in der FĂŒhrung von Teams
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ĂŒbergreifender Denkweise
  • Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Identifikation mit unseren Werten: WĂŒrde des Menschen, Barmherzigkeit, NĂ€chstenliebe, Gerechtigkeit und Toleranz

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

FĂŒr deine finanzielle Sicherheit

  • VergĂŒtung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10
  • Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
  • Familienbudget (1 % des Jahresbruttos fĂŒr alle Mitarbeitenden)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts ĂŒber die EZVK
  • Diverse VergĂŒnstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

FĂŒr deine Gesundheit und Work-Life-Balance

  • Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne GesundheitsprĂŒfung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusĂ€tzliche dienstfreie Tage
  • Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
  • Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natĂŒrlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

FĂŒr deine berufliche Weiterentwicklung

  • Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit fĂŒr Anleitung und UnterstĂŒtzung
  • RegelmĂ€ĂŸige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
  • Fort- und Weiterbildungen und UnterstĂŒtzung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
  • Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfĂ€ltige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrĂŒĂŸen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhĂ€ngig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen IdentitĂ€t. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter BerĂŒcksichtigung aller UmstĂ€nde des Einzelfalls bevorzugt.

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Posted: 2026-06-22

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjĂ€hrige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen fĂŒr Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, VerlĂ€sslichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit fĂŒr seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschĂ€tzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

  • Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der PrĂŒfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / VerĂ€ußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmĂ€ĂŸigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen fĂŒr Immobilienfonds und Zahlungsströmen
  • UnterstĂŒtzung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance fĂŒr abteilungsĂŒbergreifende Themen
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter BerĂŒcksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
  • Idealerweise weiterfĂŒhrende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
  • Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
  • Freude an einer prĂ€zisen Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-06-22

(Senior) Privatkundenberater (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der fĂŒhrenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit fĂŒr einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfĂ€ltigen Unternehmensfelder zĂ€hlt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfĂ€ltige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlĂ€ssiges Organisationstalent und unterstĂŒtzen Ihr Team gerne bei vielfĂ€ltigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

  • Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen LiquiditĂ€t, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
  • Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
  • Sie unterstĂŒtzen bei allen Fragen zum Online-Banking und ĂŒbernehmen die operative Stammdatenpflege.
  • Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
  • In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
  • Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
  • Sie sind der Ansprechpartner fĂŒr Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

  • Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
  • Sie hören aktiv zu und erkennen die WĂŒnsche und BedĂŒrfnisse ihrer Kunden.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbststĂ€ndig und halten Fristen ein.
  • Sie begeistern sich fĂŒr die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.
  • Sie kommunizieren klar, verstĂ€ndlich und zielgruppengereicht.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 MĂŒnchen

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Posted: 2026-06-22

Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen fĂŒr Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im DepotgeschĂ€ft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen fĂŒr den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen fĂŒr die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner fĂŒr unsere Kooperationspartner.
  • Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmĂ€ĂŸiger Austausch im Team.
  • Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.
  • Bedarfsmanagement fĂŒr Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
  • UnterstĂŒtzung bei der DurchfĂŒhrung von Webinaren, Kampagnen etc.
  • DurchfĂŒhrung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder Ă€hnliche Qualifikation.
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
  • Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
  • Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-06-22

Bankkaufmann (m/w/d) fĂŒr Front Office | Middle Office | Back Office
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Das Wichtigste fĂŒr unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch fĂŒr Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in MĂŒnchen? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in MĂŒnchen.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

  • Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
  • Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
  • Mitarbeiter Compliance
  • Mitarbeiter Meldewesen
  • Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
  • UnterstĂŒtzung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
    Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
  • Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
  • 
oder im Front Office:
  • Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
  • Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
  • Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
  • Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
  • Assistenz Private Banking (m/w/d)
  • Einstieg in die GeschĂ€ftskundenberatung
  • Serviceberater

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-AffinitÀt und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­Àndern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehme
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-06-22

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den dominierenden MarktfĂŒhrern im Bereich der Investorenbetreuung fĂŒr geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend GestaltungsspielrĂ€ume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven VergĂŒtung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht lĂ€nger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
  • Entwicklung zum Fachspezialist fĂŒr ĂŒbernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
  • Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
  • Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mĂŒndlich)
  • Verantwortung fĂŒr die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
  • Ansprechpartner fĂŒr Auftraggeber im DienstleistungsgeschĂ€ft

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung in einer vergleichbaren TĂ€tigkeit.
  • Anwendungssicher in MS-Office.
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln.
  • SelbststĂ€ndiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie.
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen.
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 MĂŒnchen

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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Posted: 2026-06-22

Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf BerufsunfÀhigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine prÀzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Erstellung der monatlichen und jĂ€hrlichen AbschlĂŒsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemĂ€ĂŸ den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
  • DarĂŒber hinaus kĂŒmmern Sie sich um die tĂ€glichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich KontenklĂ€rung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
  • Sie leisten UnterstĂŒtzung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
  • Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklĂ€rungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder ĂŒber eine Ă€quivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
  • Sie begeistern sich fĂŒr Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.
  • Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu ĂŒbernehmen

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen MĂŒnchens. Wir bieten ansprechende Stellen fĂŒr Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal fĂŒr Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurĂŒck.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Posted: 2026-06-22

Financial Accountant (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein Biotechnologie- und Radiopharmazie-Unternehmen und fertigt und vermarktet global gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika. Das Unternehmen bietet Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem VergĂŒtungspaket und Home Office Regelungen. Außerdem profitieren Sie von einer offenen ArbeitsatmosphĂ€re in einer internationalen Firmenkultur mit kurzen Kommunikationswegen.Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstĂ€ndige Arbeitsweise aus? Sie haben außerdem Freude an der Arbeit im Team? Dann sind Sie hier genau richtig!

Zögern Sie nicht lÀnger und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung von Kontenabstimmungen, KlĂ€rung von Konten und Abwicklung von ZahlungsvorgĂ€ngen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung fĂŒr verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens
  • Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien
  • Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der AbschlussprĂŒfung
  • TĂ€tigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und JahresabschlĂŒssen
  • PrĂŒfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von RĂŒckstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen
  • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur KlĂ€rung von buchhalterischen Angelegenheiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemĂ€ĂŸ HGB sowie der Bilanzierung von JahresabschlĂŒssen nach HGB
  • Hervorragende KommunikationsfĂ€higkeiten, ZuverlĂ€ssigkeit und FlexibilitĂ€t
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten QualitĂ€tsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue MaßstĂ€be in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswĂŒrdigen Partner fĂŒr gesundheitsbewusste Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Laufende Buchung der GeschĂ€ftsvorfĂ€lle.
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen.
  • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
  • Laufende Kontenabstimmung.
  • Sonderprojekte und administrative TĂ€tigkeiten.

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines mittelstĂ€ndischen Unternehmens
  • Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wĂŒnschenswert
  • Idealerweise anwendungssicher in der Buchhaltungssoftware DATEV
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Bilanzierungskenntnisse nach HGB von Vorteil.
  • SelbststĂ€ndige und grĂŒndliche Arbeitsweise.

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist im Bereich Vermögensverwaltung und Fondmanagement ein fĂŒhrender Finanzdienstleister mit Sitz in MĂŒnchen. Als zuverlĂ€ssiger Partner unabhĂ€ngiger Vermögensberater und ausgewĂ€hlter institutioneller Kunden verfĂŒgt das Unternehmen ĂŒber ein Verwaltungsvolumen mehrerer Mrd. EUR. Mit derzeit ĂŒber 40 Mitarbeitern befasst sich das Unternehmen um alle Vermögensbelange seines Kunden. Nachhaltige QualitĂ€t und Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt des Unternehmens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).

Aufgaben

  • ÜberprĂŒfung und Dokumentation von DauerauftrĂ€gen sowie (Dauer)-Lastschriften.
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.
  • Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.
  • Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.
  • ÜberprĂŒfung und Erfassung von Kontolöschungen.
  • DurchfĂŒhrung von Tests fĂŒr bestehende und neu einzufĂŒhrende Prozesse.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmĂ€nnische Qualifikation.
  • Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.
  • Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.
  • Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.
  • Hohes Maß an sorgfĂ€ltiger und prĂ€ziser Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit zur selbststĂ€ndigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Rechnungs & Buchhaltungs Expert (m/w/d)
LECARE – Hamburg

Happy to Meet You:

Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!

Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛔), familiĂ€r und wertschĂ€tzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverstĂ€ndlich an Bord (im Arbeitsalltag).

💙 What We Love Doing:

Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen fĂŒr Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz 🚀 holen und vor allem den Überblick ĂŒber all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!

🏆 Dabei sind wir deutscher MarktfĂŒhrer. Unser Erfolgsrezept? KontinuitĂ€t, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben

Du ĂŒbernimmst Finance- und Controlling-Verantwortung auf Augenhöhe mit unserem bestehenden Team und bist gleichzeitig die Vertretung fĂŒr unsere Finance-Kollegin bei Abwesenheit.

Finance & Buchhaltung:

  • Erstellen und Versenden von wiederkehrenden und einmaligen Rechnungen fĂŒr Lizenzen & Dienstleistungen
  • Anlage und Verwaltung von Neukunden in Lexware
  • Eingangsrechnungen kategorisieren und Überweisungen terminieren
  • Serienrechnungen einrichten und pflegen
  • Bearbeitung von KĂŒndigungen und TeilkĂŒndigungen
  • Monatliche Belegvorbereitung fĂŒr den Steuerberater
  • Mitwirkung bei Wartungspreisverhandlungen und Angebotserstellung

Kundenkommunikation:

  • EigenstĂ€ndige Bearbeitung des E-Mail- Postfachs - schriftliche Anfragen, AuftragsbestĂ€tigungen, ÄnderungswĂŒnsche
  • Mahnwesen und RechnungsklĂ€rung mit Kunden
  • Erstellung und Versand von Wartungsangeboten und Lizenzaufstellungen
  • Begleitung von KĂŒndigungsgesprĂ€chen und Kundenbindungsmaßnahmen

Datenpflege & Administration:

  • Erstellen und bearbeiten von Bestellungen und Abo-Updates
  • Pflege interner Stammdaten

Controlling:

  • Interne Finanzdaten auf VollstĂ€ndigkeit & Richtigkeit ĂŒberprĂŒfen
  • Aufbau und Pflege eines monatlichen Reportings fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Entwicklung und Überwachung von KPIs (Umsatz, Kosten, DeckungsbeitrĂ€ge)
  • Budgetplanung und Forecast in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • LiquiditĂ€tsĂŒbersicht und Kostencontrolling
  • Koordination mit dem Steuerberater – Beleganforderungen, RĂŒckfragen, Jahresabschluss

Vertretung Finance:

  • VollstĂ€ndige VertretungsfĂ€higkeit fĂŒr unsere Finance-Kollegin bei Abwesenheit
  • Übernahme aller Finance-Routineaufgaben (Rechnungen, Lexware, Kundenkommunikation) im Vertretungsfall

Qualifikation

Muss-Kriterien:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Rechnungswesen und Buchhaltungssoftware – idealerweise Lexware
  • Nachweisliche Erfahrung im Controlling (Reporting, KPIs, Budgetplanung)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ZuverlĂ€ssigkeit bei wiederkehrenden Routineaufgaben

WĂŒnschenswert:

  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot, Formeln, Dashboards)
  • Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot) oder (Finanz-)Datenverarbeitungs-Tools (Airtable)
  • Hintergrund im Software-as-a-Service oder IT-nahen Dienstleistungsumfeld
  • KommunikationsstĂ€rke im Kundenkontakt (E-Mail und Telefon)
  • Interesse an Prozessverbesserungen und digitalen Tools

Benefits

  • WertschĂ€tzung – Eine wertschĂ€tzende Haltung und rĂŒcksichtsvolles Verhalten stehen bei uns an erster Stelle.
  • Teamzusammenhalt – Aufgabenbereiche werden nach StĂ€rken zusammengestellt, damit wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten können.
  • Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum – Deine Ideen zĂ€hlen: kurze Entscheidungswege, regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen und Raum fĂŒr persönliche Entwicklung und Verantwortung.
  • Flexibles & mobiles Arbeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
  • Schönes BĂŒro in Eppendorf – Moderne Ausstattung und Top-Anbindung.
  • Happy Office Vibes – Wöchentliche Team-Lunches, gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee.
  • Fahrtkostenzuschuss – Wir unterstĂŒtzen deine MobilitĂ€t mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-22

Team- und Projektassistenz (w/m/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und ist der mittelstĂ€ndische Partner fĂŒr Profi-Kunden aus der Gastronomie & Hotellerie.

Neben dem umfassenden Sortiment mit heute ĂŒber 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei unserem Kunden vor allen Fach-Kompetenz, ZuverlĂ€ssigkeit, Frische, QualitĂ€t und Service im Mittelpunkt des Anspruchs, dem man hier aus Tradition verpflichtet ist.

Aufgaben

  • SelbststĂ€ndige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
  • Allgemeine administrative TĂ€tigkeiten
  • Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
  • UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
  • Eigenverantwortliche Terminkoordination und â€“ĂŒberwachung
  • Planung und Koordination von Dienstreisen

Qualifikation

  • Sie haben Ihre kaufmĂ€nnische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
  • Idealerweise verfĂŒgen Sie ĂŒber Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
  • Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und KommunikationsstĂ€rke mit
  • Ein hohes Maß an Diskretion und ZuverlĂ€ssigkeit ist fĂŒr Sie selbstverstĂ€ndlich

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Posted: 2026-06-22

Risk Manager (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Als Experten fĂŒr Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verĂ€ndern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in MĂŒnchen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nĂ€chsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts fĂŒr den Vorstand
  • Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
  • UnterstĂŒtzung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
  • DurchfĂŒhrung des jĂ€hrlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT- Risikomanagements
  • Mitarbeit bei fachbereichsĂŒbergreifenden Projekten
  • Erstellen interner Ratings und DurchfĂŒhrung von Stresstests

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
  • Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
  • Programmierkenntnisse in VBA und R wĂŒnschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, KommunikationsstĂ€rke und sehr hohe QualitĂ€tsansprĂŒche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an analytischen FĂ€higkeiten und VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante TĂ€tigkeiten im Umfeld eines fĂŒhrenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen FĂ€higkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in MĂŒnchen in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Posted: 2026-06-22

Customer Service Agent (m/w/d) auch fĂŒr Quereinsteiger geeignet
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Exzellenter Service und hohe QualitĂ€t ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem QualitĂ€tsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. FĂŒhlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort MĂŒnchen als Customer Service Agent (m/w/d)!

Aufgaben

  • Telefonische Betreuung fĂŒr deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
  • DurchfĂŒhrung des internen Systemtests
  • BereichsĂŒbergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
  • Kundenkontakt ĂŒber eingehende KanĂ€le wie Chat und E-Mail
  • Reklamationsbearbeitung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmĂ€nnischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sie sind selbstĂ€ndig, zuverlĂ€ssig, kunden- und zielorientiert
  • Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen
  • Sehr gute mĂŒndliche und schriftliche KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von MĂŒnchen, dass im Energiesektor tĂ€tig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stĂŒtzt er seine ProduktivitĂ€t auf das Können und die TeamfĂ€higkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusĂ€tzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre StÀrken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Posted: 2026-06-22

Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Quereinsteiger willkommen
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

FĂŒr unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in MĂŒnchen, suchen wir Sie als Kundenbetreuer im Bereich BetrugsprĂ€vention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfÀltigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur UnterstĂŒtzung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich BetrugsprÀvention (m/w/d).

Aufgaben

  • KlĂ€rung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich BetrugsprĂ€vention
  • DurchfĂŒhrung von Maßnahmen zur QualitĂ€tssteigerung
  • Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM
  • Auswertung von Fehlerreports
  • Telefonische Kundenbetreuung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmĂ€nnischen Bereich
  • EinfĂŒhrung von NetzwerkaktivitĂ€ten zur Pflege potenzieller Kontakte
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • TeamfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Benefits

  • Überdurchschnittliche VergĂŒtung
  • Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
  • Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort MĂŒnchen und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von RĂŒcklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhĂ€ngige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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Posted: 2026-06-22

Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den weltweit fĂŒhrenden Industrieunternehmen mit Sitz in MĂŒnchen. Eine langjĂ€hrige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht fĂŒr eine Niederlassung in MĂŒnchen VerstĂ€rkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverstĂ€ndlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlĂŒssen
  • DurchfĂŒhrung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Ermittlung von RĂŒckstellungen und unterjĂ€hrigen Abgrenzungen
  • RegelmĂ€ĂŸige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
  • DurchfĂŒhrung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
  • Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
  • Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
  • Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber gute Anwenderkenntnisse in gĂ€ngigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche FlexibilitĂ€t bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Posted: 2026-06-22

(Junior) Controller (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren QualitÀten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische PrÀsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!

Aufgaben

  • Sie ĂŒbernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der GeschĂ€ftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
  • Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jĂ€hrlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
  • Sie fĂŒhren eigenstĂ€ndig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung durch.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-AnsĂ€tze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
  • Sie sind fĂŒr die Erstellung der monatlichen und jĂ€hrlichen AbschlĂŒsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die GeschĂ€ftsentwicklung fĂŒr das Management-Board.

Qualifikation

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-MentalitĂ€t aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
  • Ihre analytischen FĂ€higkeiten sind stark ausgeprĂ€gt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
  • Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

Benefits

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir verfĂŒgen ĂŒber eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Wir fĂŒhren mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstĂŒtzen Sie bei der Vorbereitung Ihres VorstellungsgesprĂ€ches beim Unternehmen
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs fĂŒr Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfĂŒgbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter ĂŒber den Spezialisten bis zur FĂŒhrungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Posted: 2026-06-22

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt fĂŒr ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der KontofĂŒhrung ĂŒber Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement fĂŒr die regionale Wirtschaft unterstĂŒtzt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. VerlĂ€sslichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

  • Vertiefung und Pflege bestehender GeschĂ€ftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
  • SelbststĂ€ndige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
  • Laufende ÜberprĂŒfung der BonitĂ€t und RisikoeinschĂ€tzung
  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
  • Begleitung und Förderung der geschĂ€ftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige, erfolgreiche Berufserfahrung im FirmenkundengeschĂ€ft von Vorteil
  • Starke DurchsetzungsfĂ€higkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Posted: 2026-06-22

Steuerexperte (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist einer der vier grĂ¶ĂŸten europĂ€ischen Triebwerksherstellern fĂŒr die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne BĂŒroflĂ€chen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem BĂŒrogebĂ€ude. Außerdem stehen kostenlose GetrĂ€nke und frisches Obst zur VerfĂŒgung. Sie bieten zudem kostengĂŒnstiger Beitrag zum Firnessstudio im BĂŒrogebĂ€ude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Experte fĂŒr Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Ansprechpartner fĂŒr interne und externe Steuerfragen
  • Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
  • Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, verĂ€nderte GeschĂ€ftsprozesse)
  • UnterstĂŒtzung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten DurchfĂŒhrung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
  • Erstellung der JahreserklĂ€rungen fĂŒr die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
  • UnterstĂŒtzung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -ablĂ€ufe

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • EinschlĂ€gige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
  • Gute Kenntnisse der RechnungslegungsgrundsĂ€tze des HGB und des deutschen/europĂ€ischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe AffinitĂ€t zu Zahlen
  • Hohes Maß an FlexibilitĂ€t, EinfĂŒhlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt fĂŒr ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der KontofĂŒhrung ĂŒber Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement fĂŒr die regionale Wirtschaft unterstĂŒtzt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. VerlĂ€sslichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ.

Aufgaben

  • Vertiefung und Pflege bestehender GeschĂ€ftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
  • Begleitung und Förderung der geschĂ€ftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
  • SelbststĂ€ndige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
  • Laufende ÜberprĂŒfung der BonitĂ€t und RisikoeinschĂ€tzung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige, erfolgreiche Berufserfahrung im FirmenkundengeschĂ€ft von Vorteil
  • Starke DurchsetzungsfĂ€higkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

FĂŒr unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjĂ€hriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlĂ€ssigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen ArbeitsatmosphĂ€re mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner fĂŒr Kunden und internen Fachabteilungen fĂŒr alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen
  • Sie sorgen fĂŒr die reibungslose Vorerfassung von WertpapierauftrĂ€gen
  • Sie nehmen HandelsauftrĂ€ge telefonisch entgegen

Qualifikation

  • Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
  • Sehr gute EDV Kenntnisse
  • SorgfĂ€ltige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind fĂŒr alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis fĂŒr den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie fĂŒr die anspruchsvolle TĂ€tigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Bankkaufmann (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Nuremberg

FĂŒr unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der ArbeitnehmerĂŒberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive VergĂŒtung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen ArbeitsatmosphÀre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden
  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
  • Beratung des Kunden ĂŒber aktuelle Markt- und Börsentrends
  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
  • Management des Kundenportfolios unter BerĂŒcksichtigung des Risikos
  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen fĂŒr den aktiven Verkauf
  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
  • RegelmĂ€ĂŸige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Gute KommunikationsfĂ€higkeit und Spaß an der Beratung
  • SelbstĂ€ndige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste fĂŒr unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch fĂŒr Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre StĂ€rken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
  • Einstieg in die GeschĂ€ftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)
  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit FĂŒhrungsverantwortung ist möglich:

  • GeschĂ€ftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
  • GeschĂ€ftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)
  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 MĂŒnchen

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Posted: 2026-06-18

Bankkaufmann im Vertrieb (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

FĂŒr unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive VergĂŒtung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen ArbeitsatmosphĂ€re mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden
  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
  • Management des Kundenportfolios unter BerĂŒcksichtigung des Risikos
  • Beratung des Kunden ĂŒber aktuelle Markt- und Börsentrends
  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen fĂŒr den aktiven Verkauf
  • RegelmĂ€ĂŸige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Gute KommunikationsfĂ€higkeit und Spaß an der Beratung
  • SelbstĂ€ndige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste fĂŒr unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch fĂŒr Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre StĂ€rken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
  • Einstieg in die GeschĂ€ftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)
  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit FĂŒhrungsverantwortung ist möglich:

  • GeschĂ€ftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
  • GeschĂ€ftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)
  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-06-18

Fund Accountant Wertpapierfonds (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu einem der grĂ¶ĂŸten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. FlexibilitĂ€t und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. LangjĂ€hrige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfĂ€higen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken fĂŒr alle GeschĂ€ftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber fĂŒr Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

  • Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern
  • TatkrĂ€ftige UnterstĂŒtzung bei Projekten
  • Verantwortlich fĂŒr Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie fĂŒr die korrekte Verbuchung sĂ€mtlicher GeschĂ€ftsvorfĂ€lle fĂŒr den Fonds
  • Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
  • Berechnung der Anteilpreise fĂŒr Publikums und Spezialfonds

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
  • Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen
  • Analytische und selbstĂ€ndige Arbeitsweise

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-06-18

Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein inhabergefĂŒhrtes Familienunternehmen in MĂŒnchen und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur VerfĂŒgung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit fĂŒr Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und BerufsunfĂ€higkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach HGB
  • laufende BuchfĂŒhrung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
  • Sonderprojekte und administrative TĂ€tigkeiten
  • Vorbereitung der AbschlussprĂŒfung
  • Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
  • Abstimmung der Haupt- und NebenbĂŒcher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
  • anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
  • sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
  • einschlĂ€gige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • ausgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit mit hoher EigenstĂ€ndigkeit
  • hohe ZahlenaffinitĂ€t und analytische FĂ€higkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-06-18

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt fĂŒr ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der KontofĂŒhrung ĂŒber Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement fĂŒr die regionale Wirtschaft unterstĂŒtzt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. VerlĂ€sslichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

  • Vertiefung und Pflege bestehender GeschĂ€ftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
  • SelbststĂ€ndige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
  • Laufende ÜberprĂŒfung der BonitĂ€t und RisikoeinschĂ€tzung
  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
  • Begleitung und Förderung der geschĂ€ftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige, erfolgreiche Berufserfahrung im FirmenkundengeschĂ€ft von Vorteil
  • Starke DurchsetzungsfĂ€higkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Posted: 2026-06-18

Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

FĂŒr unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjĂ€hriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlĂ€ssigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen ArbeitsatmosphĂ€re mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen?

Dann suchen wir Sie zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner fĂŒr Kunden und internen Fachabteilungen fĂŒr alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen
  • Sie sorgen fĂŒr die reibungslose Vorerfassung von WertpapierauftrĂ€gen
  • Sie nehmen HandelsauftrĂ€ge telefonisch entgegen

Qualifikation

  • Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
  • Sehr gute EDV Kenntnisse
  • SorgfĂ€ltige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind fĂŒr alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis fĂŒr den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie fĂŒr die anspruchsvolle TĂ€tigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job fĂŒr Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-06-22

(Junior) Portfolio Analyst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen MĂ€rkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, ZĂŒrich, Madrid und MĂŒnchen internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein prĂ€ziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung fĂŒr Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in MĂŒnchen.

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndig ĂŒbernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur
  • Ansprechpartner fĂŒr externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen
  • UnterstĂŒtzung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten
  • Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs
  • Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, AnlagegrenzprĂŒfungen
  • Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte fĂŒr Investorenreportings

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
  • Grundkenntnisse in Python und VBA wĂŒnschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbststĂ€ndige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen MĂŒnchens.

Wir bieten ansprechende Stellen fĂŒr Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal fĂŒr Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurĂŒck.

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir ĂŒbernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir verfĂŒgen ĂŒber eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir fĂŒhren mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstĂŒtzen Sie bei der Vorbereitung Ihres VorstellungsgesprĂ€ches beim Unternehmen
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs fĂŒr Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfĂŒgbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter ĂŒber den Spezialisten bis zur FĂŒhrungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Specialist Accounts Receivable (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative MobilitĂ€tslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in ĂŒber 30 LĂ€ndern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren QualitĂ€ten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.
  • Sie leisten UnterstĂŒtzung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der KlĂ€rung von Konten.
  • Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie unterstĂŒtzen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.
  • Die DurchfĂŒhrung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher LastschrifteinzĂŒge fĂ€llt ebenfalls in Ihren ZustĂ€ndigkeitsbereich.
  • ZusĂ€tzlich runden Ihre BeitrĂ€ge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren TĂ€tigkeitsbereich ab.
  • Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung fĂŒr den Fachbereich.

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.
  • Sie können auf eine ein- bis zweijĂ€hrige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurĂŒckblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
  • Teamorientierung und Kundenfokus sind fĂŒr Sie selbstverstĂ€ndlich.
  • Dank Ihres ausgeprĂ€gten VerstĂ€ndnisses fĂŒr Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen ĂŒberzeugenden Eindruck.
  • Ihre FĂ€higkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.
  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber ausgezeichnete analytische FĂ€higkeiten und handeln prozessorientiert.

Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen
  • Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie
  • Eine Kultur die auf WertschĂ€tzung und Vertrauen basiert
  • Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige fĂŒr Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel | Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

HR Specialist (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen MĂŒnchens. Wir bieten ansprechende Stellen fĂŒr Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal fĂŒr Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurĂŒck.

Unser Kunde ist ein fĂŒhrendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste fĂŒr unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre StĂ€rken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung der Entgeltabrechnungen
  • Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeiter sowie FĂŒhrungskrĂ€fte
  • Erstellung diverser HR-Reports
  • Optimierung der internen Prozesse
  • Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
  • DurchfĂŒhrung von Personalmaßnahmen
  • Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und VersicherungstrĂ€gern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)
  • SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-22

Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d)
Coduct Solutions GmbH – Kamp-Lintfort

Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot fĂŒr moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen fĂŒr unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nĂ€chste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere FĂ€higkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu ĂŒberfĂŒhren und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios ĂŒber den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafĂŒr, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

  • Verantwortung fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, NeukundengeschĂ€ft und Expansion
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, ProjektgeschĂ€ft)
  • Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

  • Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
  • Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
  • Verantwortung fĂŒr:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenĂŒber Wettbewerb

  • Identifikation neuer GeschĂ€ftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue MĂ€rkte (z. B. PE-Investoren in IT)

  • Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

  • Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

  • Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „FĂŒr wen?“

- „Warum wir?“

  • Steuerung aller Outreach-AktivitĂ€ten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

  • Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

  • Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

  • Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
  • Auflösung von Zielkonflikten
  • Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

  • Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

  • datenbasierte Entscheidungsfindung
  • kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primÀr gemessen an:

  • Umsatzwachstum (neu + Bestand)
  • QualitĂ€t und GrĂ¶ĂŸe der Pipeline
  • Conversion entlang der Customer Journey
  • Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
  • Time-to-Sale / Sales-Effizienz
  • Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
  • Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

  • B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
  • Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
  • Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

FĂ€higkeiten & Eigenschaften

  • Du nutzt KI-gestĂŒtzte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis von Software-, IT- und Beratungs-GeschĂ€ftsmodellen
  • Erfahrung in der Produktisierung von Services
  • Hervorragend in:

- Strukturierung komplexer Themen

- Klarer Kommunikation

- Konsequenter Umsetzung

  • Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
  • Starke FĂŒhrungs- und OrganisationsfĂ€higkeiten in dynamischen Umfeldern
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
  • Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
  • Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
  • Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
  • Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
  • Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

  • Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
  • Erstes VorstellungsgesprĂ€ch mit Teammitgliedern
  • VorstellungsgesprĂ€ch mit unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Benefits

  • Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung fĂŒr Wachstum
  • Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
  • Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
  • Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-06-22

Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d)
Coduct Solutions GmbH – Cologne

Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot fĂŒr moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen fĂŒr unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nĂ€chste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere FĂ€higkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu ĂŒberfĂŒhren und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios ĂŒber den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafĂŒr, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

  • Verantwortung fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, NeukundengeschĂ€ft und Expansion
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, ProjektgeschĂ€ft)
  • Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

  • Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
  • Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
  • Verantwortung fĂŒr:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenĂŒber Wettbewerb

  • Identifikation neuer GeschĂ€ftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue MĂ€rkte (z. B. PE-Investoren in IT)

  • Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

  • Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

  • Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „FĂŒr wen?“

- „Warum wir?“

  • Steuerung aller Outreach-AktivitĂ€ten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

  • Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

  • Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

  • Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
  • Auflösung von Zielkonflikten
  • Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

  • Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

  • datenbasierte Entscheidungsfindung
  • kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primÀr gemessen an:

  • Umsatzwachstum (neu + Bestand)
  • QualitĂ€t und GrĂ¶ĂŸe der Pipeline
  • Conversion entlang der Customer Journey
  • Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
  • Time-to-Sale / Sales-Effizienz
  • Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
  • Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

  • B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
  • Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
  • Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

FĂ€higkeiten & Eigenschaften

  • Du nutzt KI-gestĂŒtzte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis von Software-, IT- und Beratungs-GeschĂ€ftsmodellen
  • Erfahrung in der Produktisierung von Services
  • Hervorragend in:

- Strukturierung komplexer Themen

- Klarer Kommunikation

- Konsequenter Umsetzung

  • Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
  • Starke FĂŒhrungs- und OrganisationsfĂ€higkeiten in dynamischen Umfeldern
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
  • Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
  • Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
  • Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
  • Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
  • Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

  • Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
  • Erstes VorstellungsgesprĂ€ch mit Teammitgliedern
  • VorstellungsgesprĂ€ch mit unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Benefits

  • Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung fĂŒr Wachstum
  • Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
  • Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
  • Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-06-22

Vice President of Growth / Bereichsleiter*in Unternehmenswachstum in Softwarefirma (m/f/d)
Coduct Solutions GmbH – Berlin

Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot fĂŒr moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen fĂŒr unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nĂ€chste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere FĂ€higkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu ĂŒberfĂŒhren und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios ĂŒber den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafĂŒr, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

  • Verantwortung fĂŒr das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, NeukundengeschĂ€ft und Expansion
  • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, ProjektgeschĂ€ft)
  • Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

  • Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
  • Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
  • Verantwortung fĂŒr:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenĂŒber Wettbewerb

  • Identifikation neuer GeschĂ€ftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue MĂ€rkte (z. B. PE-Investoren in IT)

  • Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

  • Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

  • Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „FĂŒr wen?“

- „Warum wir?“

  • Steuerung aller Outreach-AktivitĂ€ten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

  • Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

  • Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

  • Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
  • Auflösung von Zielkonflikten
  • Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

  • Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

  • datenbasierte Entscheidungsfindung
  • kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primÀr gemessen an:

  • Umsatzwachstum (neu + Bestand)
  • QualitĂ€t und GrĂ¶ĂŸe der Pipeline
  • Conversion entlang der Customer Journey
  • Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
  • Time-to-Sale / Sales-Effizienz
  • Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
  • Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

  • B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
  • Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
  • Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

FĂ€higkeiten & Eigenschaften

  • Du nutzt KI-gestĂŒtzte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis von Software-, IT- und Beratungs-GeschĂ€ftsmodellen
  • Erfahrung in der Produktisierung von Services
  • Hervorragend in:

- Strukturierung komplexer Themen

- Klarer Kommunikation

- Konsequenter Umsetzung

  • Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
  • Starke FĂŒhrungs- und OrganisationsfĂ€higkeiten in dynamischen Umfeldern
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
  • Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
  • Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
  • Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
  • Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
  • Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

  • Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
  • Erstes VorstellungsgesprĂ€ch mit Teammitgliedern
  • VorstellungsgesprĂ€ch mit unserem GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Benefits

  • Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung fĂŒr Wachstum
  • Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
  • Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
  • Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
  • Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-06-22

Junior Produktentwickler Sportequipment (m/w/d)
GORNATION GmbH – MĂŒnster

Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen - nicht nur in Theorien oder PowerPoints, sondern in der echten Welt? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zÀhlt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus MĂŒnster, gegrĂŒndet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stĂ€rken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in ĂŒber 100 LĂ€ndern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen AnsprĂŒchen an uns selbst.

DafĂŒr suchen wir dich: Eine/n Junior Produktentwickler:in fĂŒr Kleinequipment mit verschiedenen Materialien, die/der Verantwortung ĂŒbernimmt, mitdenkt und den Willen hat, Dinge besser zu machen - mit echtem Fokus auf Sportequipment.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum fĂŒr Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) vor Ort in MĂŒnster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren.

Aufgaben

  • Equipment entwickeln: Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Konzepte fĂŒr funktionales Calisthenics- & Fitness-Equipment.
  • Produkte systematisch verbessern: Jeden Monat bzw. jedes Quartal identifizierst du konkrete Produkte, analysierst Verbesserungspotenzial und setzt Optimierungen gezielt um - von der Idee bis zur finalen Version.
  • Produktentwickler unterstĂŒtzen: Du arbeitest eng mit anderen Produktentwicklern zusammen, ĂŒbernimmst kleinere und mittlere Equipment-Projekte eigenstĂ€ndig und unterstĂŒtzt bei grĂ¶ĂŸeren, komplexeren mechanischen Entwicklungen.
  • Muster & Prototypen koordinieren: Du koordinierst Musterbestellungen, vergleichst Prototypen, gibst strukturiertes Feedback und bringst Produkte zielgerichtet zur Marktreife.
  • Materialien & Details im Griff: Du musst kein Materialexperte sein - wichtiger ist, dass du dich eigenstĂ€ndig und schnell in neue Themen reinfuchst, die richtigen Fragen stellst und dir das nötige Know-how holst, um durchdachte Details zu entwickeln, die den Unterschied machen.
  • Schnitt­stelle zwischen Idee & RealitĂ€t: Du briefst technische Unterlagen, koordinierst mit Lieferanten und sorgst mit klaren PrioritĂ€ten und realistischen ZeitplĂ€nen dafĂŒr, dass aus Ideen marktreife Produkte werden.
  • QualitĂ€t & Markenstandard sichern: Du achtest auf Verarbeitung, Maße, Haptik und Sicherheit - und sorgst dafĂŒr, dass alles, was wir rausbringen, zur GORNATION-QualitĂ€t passt.
  • Struktur & Überblick: Du betreust mehrere Produkte parallel, planst vorausschauend und hĂ€ltst Timings sowie Deadlines im Blick. Du strukturierst deine Projekte, bleibst pragmatisch und bringst Dinge zuverlĂ€ssig ins Ziel.
  • Kosten & Wirtschaftlichkeit im Blick: Du kalkulierst realistisch, denkst in Produktionskosten, Margen und Verkaufspreisen - und entwickelst Produkte, die stark performen und wirtschaftlich funktionieren.

Qualifikation

  • Organisationstalent & Eigenverantwortung: Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern, priorisieren und sauber abarbeiten - ohne den Überblick zu verlieren. Struktur und ZuverlĂ€ssigkeit gehören fĂŒr dich zum Standard.
  • MaterialverstĂ€ndnis Equipment: Du kennst dich mit Materialien wie Neopren, Leder, GewebĂ€ndern, Kunststoffen oder Metall aus - oder hast den Drive, dich schnell und praxisnah einzuarbeiten.
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis: Du kannst mit technischen Zeichnungen und MaßblĂ€ttern umgehen oder sie briefen - und hast ein GefĂŒhl fĂŒr Funktion und Konstruktion.
  • Projekt- & ProzessverstĂ€ndnis: Du denkst in Phasen, To-dos und Timelines - und steuerst Produktentwicklungen vom ersten Konzept bis zur Auslieferung aktiv und zielgerichtet.
  • QualitĂ€tsbewusstsein & MarkenverstĂ€ndnis: Du achtest auf Verarbeitung, Details und Konsistenz - und willst Produkte entwickeln, die unserer Marke gerecht werden.
  • Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit Produktion, Marketing & Einkauf zusammen - intern wie auch mit internationalen Lieferanten klar und lösungsorientiert.
  • Tools: Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets, um Produktdaten, Feedback oder Timings zu strukturieren.
  • Englischkenntnisse: Du kannst zuverlĂ€ssig per Mail oder Chat auf Englisch mit internationalen Lieferanten kommunizieren.
  • Lernbereitschaft & Drive: Du willst wachsen - fachlich und persönlich - hast echtes Interesse an Sportequipment und suchst eine Rolle, in der du spĂŒrbar mitgestaltest und eigene Projekte von Anfang bis Ende umsetzt.

Benefits

  • Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook fĂŒr deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
  • Fitness inklusive: Wir trainieren regelmĂ€ĂŸig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-GebĂ€ude oder im Fitnessstudio um die Ecke.
  • Steuerfreier Sachbezug: Du erhĂ€ltst bei uns eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft in der Hall of Sports MĂŒnster oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
  • Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
  • Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket fĂŒr die FIBO - der grĂ¶ĂŸten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
  • Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
  • Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
  • Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung fĂŒr dein Training.
  • Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im BĂŒro in MĂŒnster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfĂŒhlt und in das man gerne kommt
  • Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins BĂŒro nehmen.
  • E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Möchtest du in einem familiÀren Umfeld an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als Junior Projektentwickler:in bei GORNATION und lass uns gemeinsam unsere Produkte auf das nÀchste Level bringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-18

SAP Logistik Support Mitarbeiter (m/w/d)_Remote (Firmensitz: Rostock und Bremen)
passport Business Engineering GmbH – Hamburg

Remote

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister fĂŒr die Lebensmittel- und GetrĂ€nkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme fĂŒr Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse effizienter gestalten. Ob HĂ€ndler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams ĂŒbernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport fĂŒr die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner fĂŒr logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder SystemeinfĂŒhrungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches VerstĂ€ndnis fĂŒr physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-AffinitÀt, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Posted: 2026-06-17

SAP Logistik Anwendungssupport (m/w/d)_Remote (Firmensitz: Rostock und Bremen)
passport Business Engineering GmbH – Hamburg

Remote

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister fĂŒr die Lebensmittel- und GetrĂ€nkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme fĂŒr Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse effizienter gestalten. Ob HĂ€ndler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams ĂŒbernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport fĂŒr die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner fĂŒr logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder SystemeinfĂŒhrungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches VerstĂ€ndnis fĂŒr physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-AffinitÀt, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Posted: 2026-06-17

Mitarbeiter SAP-Support (m/w/d) Logistik & Handel_Remote (Firmensitz: Rostock und Bremen)
passport Business Engineering GmbH – Hamburg

Remote

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister fĂŒr die Lebensmittel- und GetrĂ€nkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme fĂŒr Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse effizienter gestalten. Ob HĂ€ndler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams ĂŒbernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport fĂŒr die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner fĂŒr logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder SystemeinfĂŒhrungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches VerstĂ€ndnis fĂŒr physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-AffinitÀt, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Posted: 2026-06-17

Mitarbeiter SAP-Support (m/w/d) Logistik & Handel_100%Remote (Firmensitz: Rostock und Bremen)
passport Business Engineering GmbH – Bremen

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister fĂŒr die Lebensmittel- und GetrĂ€nkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme fĂŒr Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse effizienter gestalten. Ob HĂ€ndler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams ĂŒbernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport fĂŒr die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner fĂŒr logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder SystemeinfĂŒhrungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches VerstĂ€ndnis fĂŒr physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-AffinitÀt, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Posted: 2026-06-17

Mitarbeiter SAP-Support (m/w/d) Logistik & Handel_100%Remote (Firmensitz: Rostock und Bremen)
passport Business Engineering GmbH – Rostock

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister fĂŒr die Lebensmittel- und GetrĂ€nkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme fĂŒr Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die GeschĂ€ftsprozesse effizienter gestalten. Ob HĂ€ndler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlĂ€sslicher Partner fĂŒr smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams ĂŒbernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport fĂŒr die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner fĂŒr logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder SystemeinfĂŒhrungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches VerstĂ€ndnis fĂŒr physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-AffinitÀt, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Posted: 2026-06-17

Digital Analytics / Web Tracking Expert (all genders)
MAI Group – Berlin

Turning digital connections into lasting customer value.
Wir helfen Unternehmen, mehr wertvolle Kunden zu gewinnen und bestehende nachhaltig zu binden.

Wir sind Teil der MAI Marketing Automation Intelligence – eine Agenturgruppe mit rund 400 Expert:innen, die datengetriebenes Marketing neu denken. Unser Fokus: messbare Ergebnisse, starke Beziehungen und echte Relevanz.

Jetzt suchen wir Dich! Eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten.

Aufgaben

Als Digital Analytics / Web Tracking Expert:in sind Daten fĂŒr Dich die Basis fĂŒr fundierte Marketing-Entscheidungen. Du denkst Tracking ganzheitlich, tĂŒftelst gern an sauberen Setups und hast Spaß daran, messbaren Mehrwert fĂŒr unsere Kunden zu schaffen.

  • Du betreust die operative Web-Analytics- und Web-Tracking-Umsetzung fĂŒr Bestandskunden-Anfragen und unterstĂŒtzt bei Einstiegen in neue Tracking-Setups.
  • Du implementierst und pflegst GA4-Setups inkl. Events, Conversions und gĂ€ngigen Tracking-Konzepten.
  • Du arbeitest hands-on mit dem Google Tag Manager (GTM): Tags, Trigger, Variablen – sauber strukturiert und dokumentiert.
  • Du stellst die korrekte Einbindung und den Betrieb von Consent-Management/CMP sicher (inkl. PrĂŒfung der Tracking-Aussteuerung nach Consent).
  • Du debugst Tracking-Calls (Browser/Console/Netzwerk), findest Ursachen bei Datenabweichungen und lieferst pragmatische Fixes.
  • Du erstellst und pflegst Looker-Studio-Dashboards (KPIs, Channel-Views, Filterlogik) fĂŒr schnelle, verstĂ€ndliche Insights.
  • Du bringst Anforderungen aus verschiedenen Marketing-Channels (z. B. SEO, SEA, E-Mail) in Tracking und Reporting sinnvoll zusammen.

Qualifikation

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Marketing-Umfeld und verstehst die Mechanismen des Digitalmarkts
  • Du hast tiefe praktische Erfahrung mit GA4 und GTM
  • Du hast ein gutes technisches GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Tracking-Setups, insbesondere rund um Consent-Management/CMP und die ÜberprĂŒfung von Tracking-Implementierungen
  • Du hast ein solides VerstĂ€ndnis von JavaScript bzw. JavaScript-Frameworks.
  • Du kannst nachweisbar in mindestens zwei Marketing-Channels arbeiten (z. B. SEO, SEA, E-Mail) und verstehst, was dort tracking- und reportingseitig relevant ist.
  • Du bringst erste Erfahrung mit Server-side Tracking und/oder Power BI mit.
  • Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil
  • Eine selbststĂ€ndige, verlĂ€ssliche und zielorientierte Arbeitsweise ist fĂŒr Dich selbstverstĂ€ndlich
  • Du arbeitest hybrid und kannst idealerweise 2× pro Monat im Berliner Office vor Ort sein.

Nicht ĂŒberall HĂ€kchen dahinter? Nicht schlimm! Wir legen sehr großen Wert auf Aus- und Weiterbildung und unterstĂŒtzen Dich in jeder Hinsicht, wie z.B. Schulungen und Zertifizierungen.

Benefits

Werde Teil von etwas Großem! Du arbeitest in einem stark wachsenden Firmenverbund, mit dem Ziel eine der fĂŒhrenden Agenturgruppen im Bereich Digitalleistungen/digitale Transformation zu werden. Das beinhaltet ein hochdynamisches Umfeld mit sehr vielen Entwicklungschancen und Zusammenarbeit mit echten Spezialisten.

  • Auf Dich warten spannende Projekte fĂŒr MarktfĂŒhrer aus E-Commerce und Finance
  • Wir geben Dir Raum fĂŒr eigenverantwortliche Aufgaben in großen Projekten
  • Nicht nur dahergesagt - wir bieten Dir ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
  • Kompetente Kollegen und Kolleginnen ohne Ellenbogen
  • Flache Hierarchien, in denen man Ideen einbringen kann
  • Bezahlte Fortbildungen und hĂ€ufige Teilnahme an Konferenzen sind uns wichtig
  • Vollzeit, Teilzeit oder auch flexible Wochenarbeitsstunden
  • Unbezahlte Urlaube fĂŒr lange Reisen oder Sabbaticals
  • Wir machen Dir Deine Arbeit noch angenehmer mit moderner Ausstattung, Hard- und Software
  • Unser Office findest Du direkt am Hafen. Genieße hier den Sonnenuntergang, Grill und Freibier. Der Weg dorthin ist dank guter Verkehrsanbindung oder JobBike easy. Dein E-Auto könntest Du direkt vor Ort auf einem unserer MitarbeiterparkplĂ€tze laden.
  • Und weil es nicht fehlen darf: Frisches Obst und Latte Macchiato, Espresso, Cola oder Saft fĂŒr alle
  • Unsere voll ausgestattete KĂŒche wird gerne zum mittĂ€glichen Kochen mit Kollegen und Kolleginnen genutzt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-18

Senior Product Owner / Product Manager - AI / SaaS / ecommerce (m/f/d)
ainavio GmbH – Cologne

Über Ainavio

Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam entwickelt die ainavio GmbH vollstĂ€ndig automatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen fĂŒr Retail und E-Commerce. Wir sind ein mit Standorten in Deutschland und Vietnam. Wir wachsen kontinuierlich durch neue Partner, Kunden und Integrationen.

Als KI-Startup haben wir bereits den schwierigsten Beweis erbracht: Product-Market-Fit – von 0 auf 1. Jetzt kommen wir in die nĂ€chste Wachstumsphase: von 1 auf 10. Skalieren, ohne QualitĂ€t zu verlieren, und professionalisieren, ohne die Geschwindigkeit eines Startups aufzugeben.

Ainavio automatisiert Produktdaten end-to-end, von rohen Lieferanten-Excel-Dateien bis zu marktplatzfĂ€higen Ergebnissen fĂŒr Webshops und MarktplĂ€tze.

Unser KI-Ansatz ist eine agentische Produktdaten-Ebene.

Im Kern unserer Plattform arbeitet eine Schicht spezialisierter KI-Agenten, die einzelne Schritte der Produktdatenverarbeitung eigenstĂ€ndig ĂŒbernehmen. Jeder Agent ist auf eine klar definierte Aufgabe fokussiert, zum Beispiel das Listing von Produkten auf MarktplĂ€tzen, die Anforderung fehlender Daten bei Lieferanten oder die Optimierung von Produktbildern. Durch dieses modulare Setup können wir die Plattform gezielt erweitern, neue AnwendungsfĂ€lle integrieren und die Automatisierung von Produktdaten kontinuierlich ausbauen.

Die zentrale Herausforderung liegt in der Orchestrierung: Wie greifen die Agenten sauber ineinander? Wo lĂ€uft etwas vollstĂ€ndig automatisch und wo bleibt ein Mensch im Prozess? Wie stellen wir QualitĂ€t, ZuverlĂ€ssigkeit und Nachvollziehbarkeit sicher, damit Kunden autonomen Schritten vertrauen? Und wie halten wir das System modular, damit wir es Agent fĂŒr Agent erweitern können? Genau diese Fragen wirst du als Product Manager gestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Produktstrategie und Weiterentwicklung ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus und entwickelst das Produkt gezielt in unsere nĂ€chste Wachstumsphase. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Support, Integrationsteams und externen Partnern zusammen und stimmst zentrale Entscheidungen direkt mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung ab.

Parallel entwickelst du bestehende Product Owner und Teams fachlich weiter und sorgst dafĂŒr, dass unsere Strukturen mit dem Wachstum Schritt halten und skalierbar bleiben.

Deine Aufgaben

  • Du strukturierst Anforderungen aus Sales, Support, Integrationsteams und von externen Partnern, hinterfragst sie und ĂŒberfĂŒhrst sie in eine priorisierte, belastbare Roadmap, die unser weiteres Wachstum trĂ€gt.
  • Parallel entwickelst du bestehende Produktprozesse gezielt weiter und machst sie skalierbar, insbesondere in den Bereichen Anforderungsaufnahme, Priorisierung, Roadmapping und Release-Kommunikation.
  • Du entwickelst Product Owner und Teams fachlich weiter und schĂ€rfst bestehende Strukturen, statt sie neu zu bauen. Ziel ist ein Setup, das dem Wachstum standhĂ€lt und nicht bei jeder neuen Phase angepasst werden muss.
  • Inhaltlich arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer agentischen Produktplattform und treibst die EinfĂŒhrung neuer Agenten, QualitĂ€tssicherung und Rollouts strukturiert voran.
  • DarĂŒber hinaus bringst du das SaaS-GeschĂ€ft auf eine nĂ€chste Reifestufe, insbesondere bei Themen wie Pricing, Billing, Customer Onboarding und den zugrunde liegenden operativen Prozessen.
  • Du arbeitest datenbasiert, definierst relevante Kennzahlen, validierst Hypothesen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen, auch dann, wenn sie ein klares „Nein“ erfordern.Du packst selbst mit an, wenn etwas nicht funktioniert, anstatt nur zu delegieren

Qualifikation

Was Du mitbringst (Must-have)

  • Du bringst mehrjĂ€hrige Erfahrung im Product Management im SaaS- oder B2B-Umfeld mit, idealerweise aus einer klaren Skalierungsphase, und hast bereits aktiv am Aufbau von KI-Produkten mitgearbeitet.
  • Du hast Produkte entlang des gesamten Lebenszyklus verantwortet, von Discovery bis Iteration, und kennst die Anforderungen an strukturierte, belastbare Produktarbeit.
  • Du hast Produktprozesse aufgebaut und weiterentwickelt und sie so gestaltet, dass sie auch mit wachsender KomplexitĂ€t funktionieren. Gleichzeitig hast du Erfahrung in der fachlichen FĂŒhrung und Weiterentwicklung von Produkt- und Engineering-Teams, idealerweise in einem verteilten und internationalen Setup.
  • Du verstehst, wie KI-basierte Systeme aufgebaut sind, insbesondere orchestrierte und modulare AnsĂ€tze wie Agentensysteme, und hast ein klares GespĂŒr fĂŒr Zusammenspiel, QualitĂ€tssicherung und den gezielten Einsatz von Human-in-the-Loop. KI-Tools sind fester Bestandteil deiner tĂ€glichen Arbeit und du nutzt sie aktiv, um Produktarbeit und Entwicklung zu verbessern.
  • Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, FĂŒhrungskrĂ€ften und technischen Teams und bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

Nice to have

  • Kenntnisse des E-Commerce-Ökosystems: Webshops (Shopify, Shopware) und MarktplĂ€tze (Amazon, eBay, Otto) einschließlich ihrer Datenanforderungen
  • Kenntnisse von Produktdatenstandards (PIM, BMEcat, ETIM, GS1)
  • Technische Tiefe, um mit Engineering-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Erfahrung mit ML-/LLM-Produkten und dem Umgang mit Nichtdeterminismus sowie QualitĂ€tssicherung
  • Erfahrung mit SaaS-Betrieb: Billing-/Subscription-Systeme, Preisgestaltung, Onboarding-Flows
  • Erfahrung im Aufbau von Partner- und Integrationsökosystemen
  • Erfahrung im Coaching/Mentoring von Product Ownern
  • SouverĂ€ner Umgang mit AmbiguitĂ€t und schnellen VerĂ€nderungen in einem Scale-up.

Standort

  • Die Position kann in Deutschland oder Vietnam ausgeĂŒbt werden. Die BeschĂ€ftigung erfolgt abhĂ€ngig vom Standort nach den jeweils geltenden lokalen Rahmenbedingungen. Ein Wechsel nach Vietnam ist möglich und wird unterstĂŒtzt.

Reisebereitschaft

  • Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
  • Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 4~3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

Benefits

  • Eine Rolle in einem wachsenden Unternehmen, in der deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Entwicklung hat, mit schnellen Entscheidungen, klarer Kommunikation und hoher Eigenverantwortung
  • Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools
  • Weiterbildung und Entwicklung in deinem Fachgebiet – kontinuierlich, nicht nur als einmaliger Vorteil
  • Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß
  • Internationale, unterstĂŒtzende Kolleginnen und Kollegen, die lieber Probleme lösen als verursachen
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (vor Ort und Homeoffice)

ZusĂ€tzlich fĂŒr den Standort Vietnam:

  • ZusĂ€tzliche Premium-Krankenversicherung
  • Stressfreie und komfortable Fahrten zur und von der Arbeit dank unseres Grab-Service-Sponsorings
  • UnterstĂŒtzung bei Visa und Arbeitserlaubnis, falls erforderlich

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-06-17

Karriere in einem international fĂŒhrenden Unternehmen mit rasantem Wachstum als Head of Reporting & Planning (m/w/d)
Gunter Arlt Unternehmensberatung – Nuremberg

Werden Sie als FĂŒhrungskraft Teil dieser Erfolgsstory, die Sie nicht nur begleiten, sondern kĂŒnftig auch steuern können – Willkommen an Bord!

FĂŒr diese herausfordernde FĂŒhrungsposition suchen wir eine Unternehmerpersönlichkeit mit Empathie und dem notwendigen Drive, um VerĂ€nderungen anzuschieben, die GeschĂ€ftsablĂ€ufe durch Automatisierung und Digitalisierung und den Einsatz modernster Technologie wie von KI zu optimieren und hierdurch das Unternehmen noch effizienter und zukunftsfĂ€higer aufzustellen.

Aufgaben

Was Sie bewegen:

  • FĂŒhrung, Betreuung und Motivation des leistungsstarken Reporting & Planning-Teams
  • Erstellung und Analyse von Managementberichten fĂŒr die Unternehmensgruppe in leitender Funktion
  • Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und der gesetzlichen Vorschriften
  • Überwachung und Analyse von Budgetabweichungen sowie Bereitstellung zeitnaher Erkenntnisse und Empfehlungen
  • Entwicklung und Steuerung des Budgetprognoseprozesses
  • Optimierung interner Finanzprozesse und Verbesserung der Schnittstellen zwischen der Finanzabteilung und den weiteren relevanten Abteilungen
  • Zusammenarbeit in funktionsĂŒbergreifenden Teams und Austausch mit den Stakeholdern, um Finanzdaten zu erheben als Grundlage fĂŒr die Entscheidungsfindung und die kĂŒnftige Unternehmensentwicklung
  • Verhandlung von BudgetvorschlĂ€gen und Abgabe von Empfehlungen zur Optimierung der finanziellen Performance

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL/VWL mit Schwerpunkt Finance & Controlling abgeschlossen oder einen adĂ€quaten Abschluss
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung fĂŒr die Bereiche: Berichterstattung, Analytik oder Planung; möglichst in einem international, schnell wachsenden Unternehmensumfeld
  • Erfahrung in der Leitung internationaler und interdisziplinĂ€rer Projekte wie im Bereich der Konzernkonsolidierung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO wie sicherer Umgang mit Tools zur Datenvisualisierung und Berichterstellung
  • Den notwendigen Drive, Optimierungs- und VerĂ€nderungsprozesse anzuschieben und umsetzen zu wollen, sowie eine ausgeprĂ€gte analytische und strukturierte Denkweise
  • Hohe EigenstĂ€ndigkeit, Sorgfalt und starkes QualitĂ€tsbewusstsein
  • Hervorragende KommunikationsfĂ€higkeiten und Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern
  • FĂ€higkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten und sich an wechselnde PrioritĂ€ten anzupassen
  • FĂŒhrungsqualitĂ€ten bei der Leitung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams
  • Sie sind kommunikationsstark im Deutschen wie im Englischen ĂŒber alle Ebenen hinweg, auch im interkulturellen Kontext

Benefits

Was Sie erwartet:

  • Eine internationale Karriereperspektive in einem Weltunternehmen
  • Ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Relocation Service
  • Die Arbeit in einem hochkompetenten und sympathischen Team
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Home-Office-Day
  • 30 Tage Urlaub bei einer humanen 40-Stunden-Woche

Interesse?

Wenn Du Dich in dieser Rolle wiedererkennst und Lust hast, ein wachsendes Industrieunternehmen finanziell mit zu steuern, freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme – vertraulich und unkompliziert:

Kontakt (vertraulich):
Gunter Arlt – Executive Search (Finance & Controlling)

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Posted: 2026-06-19

Mitarbeiter/in Finanzen & Betriebsstatistik (m/w/d)
Saalfelder Feengrotten und Tourismus GmbH – Saalfeld

Zur VerstÀrkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nÀchstmöglichen
Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Finanzen und Betriebsstatistik (m/w/d) in
Teilzeit oder Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekrÀftige
Bewerbung mit Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung.

Aufgaben

1. Kassenmanagement und Abrechnung
‱ TĂ€gliche Abrechnung und Kontrolle der KassenabschlĂŒsse
‱ PrĂŒfung der Kassenunterlagen auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit
‱ Erfassung und Verbuchung der Kasseneinnahmen
‱ Abstimmung verschiedener Zahlungsarten (Bar, EC, Gutscheine, Onlinezahlungen)
‱ Bearbeitung von Differenzen und KlĂ€rung von Unstimmigkeiten
‱ Verwaltung und Dokumentation von WechselgeldbestĂ€nden
‱ Erstellung von Tages-, Wochen- und Monatsabrechnungen
**
2. Datenerfassung und kaufmÀnnische Verwaltung**
‱ Erfassung relevanter GeschĂ€ftsvorfĂ€lle in den betrieblichen Systemen
‱ Pflege von Stammdaten
‱ Verwaltung und Ablage kaufmĂ€nnischer Unterlagen
‱ UnterstĂŒtzung bei administrativen Verwaltungsaufgaben
‱ Erstellung von Übersichten und Auswertungen
‱ Mitwirkung bei internen Kontroll- und Dokumentationsprozessen
**
3. Statistiken und Auswertungen**
‱ Erstellung von Besucher-, Umsatz- und Leistungsstatistiken
‱ Auswertung von Tages-, Monats- und Jahreszahlen
‱ Aufbereitung von Kennzahlen fĂŒr GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Fachbereiche
‱ UnterstĂŒtzung bei Berichten und PrĂ€sentationen
‱ Pflege und Weiterentwicklung statistischer Auswertungen
‱ Mitwirkung bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen

4. UnterstĂŒtzung Finanzbuchhaltung
‱ Vorbereitung von Buchungsunterlagen
‱ DurchfĂŒhrung einfacher Buchungen nach Vorgabe
‱ UnterstĂŒtzung bei der Rechnungsbearbeitung
‱ Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
‱ Abstimmung von Konten und Belegen
‱ Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Finanzbuchhaltung

5. Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
‱ Enge Zusammenarbeit mit Besucherservice, Kassenpersonal und Verwaltung
‱ Ansprechpartnerin fĂŒr Fragen rund um Kassenabrechnungen
‱ UnterstĂŒtzung bei der Optimierung kaufmĂ€nnischer AblĂ€ufe
‱ Mitarbeit bei der EinfĂŒhrung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

‱ Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, beispielsweise als:
- Kauffrau fĂŒr BĂŒromanagement
- Industriekauffrau
- Steuerfachangestellte
- Verwaltungsfachangestellte
- Kauffrau im Einzelhandel mit entsprechender Erfahrung
- oder vergleichbare Qualifikation
‱ Erfahrung im Umgang mit Kassen- oder Abrechnungssystemen
‱ Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung
‱ Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
‱ ZahlenaffinitĂ€t und gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr kaufmĂ€nnische ZusammenhĂ€nge

Persönliche Kompetenzen

‱ SorgfĂ€ltige und strukturierte Arbeitsweise
‱ Hohe ZuverlĂ€ssigkeit
‱ Verantwortungsbewusstsein
‱ Diskretion im Umgang mit Finanzdaten
‱ TeamfĂ€higkeit
‱ Organisationsgeschick
‱ SelbststĂ€ndiges Arbeiten
‱ Freude am Umgang mit Zahlen

Benefits

Dort arbeiten, wo andere eine Auszeit genießen. Werde Teil des Teams der farbenreichsten Schaugrotten der Welt.

‱ Eine bezaubernde und inspirierende ArbeitsatmosphĂ€re an einem der bekanntesten Tourismusziele ThĂŒringens.
‱ Ein vielfĂ€ltiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
‱ Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
‱ Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Deine UnterstĂŒtzung freut.
‱ Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.
‱ steuerfreie Zulagen
‱ Mitarbeiterrabatte
‱ Gratifikationen
‱ 28 Urlaubstage
‱ Urlaubsgeld
‱ steuerfreier Sachgutschein
‱ Sonntags- und FeiertagszuschlĂ€ge
‱ Firmenfeiern

5 GrĂŒnde, weshalb du auf jeden Fall bei uns arbeiten solltest!

1. Du wolltest schon immer mal ins Guinnesbuch der Rekorde? Dein Arbeitsplatz steht schon drin.

2. Falls Du mal eine Auszeit brauchst, dann entspanne Dich nach der Arbeit im Heilstollen.

3. Unser steuerfreier Sachgutschein eignet sich super zum Tanken.

4. Bei unseren Firmenfeiern lassen wir den Troll raus.

5. Du brauchst mehr Datenvolumen? Wir bezuschussen deine Telefonrechnung.

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Posted: 2026-06-18

Senior Product Owner / Product Manager - AI / SaaS / ecommerce (m/f/d)
ainavio GmbH – Berlin

Über Ainavio

Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam entwickelt die ainavio GmbH vollstĂ€ndig automatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen fĂŒr Retail und E-Commerce. Wir sind ein mit Standorten in Deutschland und Vietnam. Wir wachsen kontinuierlich durch neue Partner, Kunden und Integrationen.

Als KI-Startup haben wir bereits den schwierigsten Beweis erbracht: Product-Market-Fit – von 0 auf 1. Jetzt kommen wir in die nĂ€chste Wachstumsphase: von 1 auf 10. Skalieren, ohne QualitĂ€t zu verlieren, und professionalisieren, ohne die Geschwindigkeit eines Startups aufzugeben.

Ainavio automatisiert Produktdaten end-to-end, von rohen Lieferanten-Excel-Dateien bis zu marktplatzfĂ€higen Ergebnissen fĂŒr Webshops und MarktplĂ€tze.

Unser KI-Ansatz ist eine agentische Produktdaten-Ebene.

Im Kern unserer Plattform arbeitet eine Schicht spezialisierter KI-Agenten, die einzelne Schritte der Produktdatenverarbeitung eigenstĂ€ndig ĂŒbernehmen. Jeder Agent ist auf eine klar definierte Aufgabe fokussiert, zum Beispiel das Listing von Produkten auf MarktplĂ€tzen, die Anforderung fehlender Daten bei Lieferanten oder die Optimierung von Produktbildern. Durch dieses modulare Setup können wir die Plattform gezielt erweitern, neue AnwendungsfĂ€lle integrieren und die Automatisierung von Produktdaten kontinuierlich ausbauen.

Die zentrale Herausforderung liegt in der Orchestrierung: Wie greifen die Agenten sauber ineinander? Wo lĂ€uft etwas vollstĂ€ndig automatisch und wo bleibt ein Mensch im Prozess? Wie stellen wir QualitĂ€t, ZuverlĂ€ssigkeit und Nachvollziehbarkeit sicher, damit Kunden autonomen Schritten vertrauen? Und wie halten wir das System modular, damit wir es Agent fĂŒr Agent erweitern können? Genau diese Fragen wirst du als Product Manager gestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Produktstrategie und Weiterentwicklung ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus und entwickelst das Produkt gezielt in unsere nĂ€chste Wachstumsphase. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Support, Integrationsteams und externen Partnern zusammen und stimmst zentrale Entscheidungen direkt mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung ab.

Parallel entwickelst du bestehende Product Owner und Teams fachlich weiter und sorgst dafĂŒr, dass unsere Strukturen mit dem Wachstum Schritt halten und skalierbar bleiben.

Deine Aufgaben

  • Du strukturierst Anforderungen aus Sales, Support, Integrationsteams und von externen Partnern, hinterfragst sie und ĂŒberfĂŒhrst sie in eine priorisierte, belastbare Roadmap, die unser weiteres Wachstum trĂ€gt.
  • Parallel entwickelst du bestehende Produktprozesse gezielt weiter und machst sie skalierbar, insbesondere in den Bereichen Anforderungsaufnahme, Priorisierung, Roadmapping und Release-Kommunikation.
  • Du entwickelst Product Owner und Teams fachlich weiter und schĂ€rfst bestehende Strukturen, statt sie neu zu bauen. Ziel ist ein Setup, das dem Wachstum standhĂ€lt und nicht bei jeder neuen Phase angepasst werden muss.
  • Inhaltlich arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer agentischen Produktplattform und treibst die EinfĂŒhrung neuer Agenten, QualitĂ€tssicherung und Rollouts strukturiert voran.
  • DarĂŒber hinaus bringst du das SaaS-GeschĂ€ft auf eine nĂ€chste Reifestufe, insbesondere bei Themen wie Pricing, Billing, Customer Onboarding und den zugrunde liegenden operativen Prozessen.
  • Du arbeitest datenbasiert, definierst relevante Kennzahlen, validierst Hypothesen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen, auch dann, wenn sie ein klares „Nein“ erfordern.Du packst selbst mit an, wenn etwas nicht funktioniert, anstatt nur zu delegieren

Qualifikation

Was Du mitbringst (Must-have)

  • Du bringst mehrjĂ€hrige Erfahrung im Product Management im SaaS- oder B2B-Umfeld mit, idealerweise aus einer klaren Skalierungsphase, und hast bereits aktiv am Aufbau von KI-Produkten mitgearbeitet.
  • Du hast Produkte entlang des gesamten Lebenszyklus verantwortet, von Discovery bis Iteration, und kennst die Anforderungen an strukturierte, belastbare Produktarbeit.
  • Du hast Produktprozesse aufgebaut und weiterentwickelt und sie so gestaltet, dass sie auch mit wachsender KomplexitĂ€t funktionieren. Gleichzeitig hast du Erfahrung in der fachlichen FĂŒhrung und Weiterentwicklung von Produkt- und Engineering-Teams, idealerweise in einem verteilten und internationalen Setup.
  • Du verstehst, wie KI-basierte Systeme aufgebaut sind, insbesondere orchestrierte und modulare AnsĂ€tze wie Agentensysteme, und hast ein klares GespĂŒr fĂŒr Zusammenspiel, QualitĂ€tssicherung und den gezielten Einsatz von Human-in-the-Loop. KI-Tools sind fester Bestandteil deiner tĂ€glichen Arbeit und du nutzt sie aktiv, um Produktarbeit und Entwicklung zu verbessern.
  • Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, FĂŒhrungskrĂ€ften und technischen Teams und bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

Nice to have

  • Kenntnisse des E-Commerce-Ökosystems: Webshops (Shopify, Shopware) und MarktplĂ€tze (Amazon, eBay, Otto) einschließlich ihrer Datenanforderungen
  • Kenntnisse von Produktdatenstandards (PIM, BMEcat, ETIM, GS1)
  • Technische Tiefe, um mit Engineering-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Erfahrung mit ML-/LLM-Produkten und dem Umgang mit Nichtdeterminismus sowie QualitĂ€tssicherung
  • Erfahrung mit SaaS-Betrieb: Billing-/Subscription-Systeme, Preisgestaltung, Onboarding-Flows
  • Erfahrung im Aufbau von Partner- und Integrationsökosystemen
  • Erfahrung im Coaching/Mentoring von Product Ownern
  • SouverĂ€ner Umgang mit AmbiguitĂ€t und schnellen VerĂ€nderungen in einem Scale-up.

Standort

  • Die Position kann in Deutschland oder Vietnam ausgeĂŒbt werden. Die BeschĂ€ftigung erfolgt abhĂ€ngig vom Standort nach den jeweils geltenden lokalen Rahmenbedingungen. Ein Wechsel nach Vietnam ist möglich und wird unterstĂŒtzt.

Reisebereitschaft

  • Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

  • Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
  • Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 4~3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

Benefits

  • Eine Rolle in einem wachsenden Unternehmen, in der deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Entwicklung hat, mit schnellen Entscheidungen, klarer Kommunikation und hoher Eigenverantwortung
  • Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools
  • Weiterbildung und Entwicklung in deinem Fachgebiet – kontinuierlich, nicht nur als einmaliger Vorteil
  • Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß
  • Internationale, unterstĂŒtzende Kolleginnen und Kollegen, die lieber Probleme lösen als verursachen
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (vor Ort und Homeoffice)

ZusĂ€tzlich fĂŒr den Standort Vietnam:

  • ZusĂ€tzliche Premium-Krankenversicherung
  • Stressfreie und komfortable Fahrten zur und von der Arbeit dank unseres Grab-Service-Sponsorings
  • UnterstĂŒtzung bei Visa und Arbeitserlaubnis, falls erforderlich

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine AtmosphĂ€re, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Posted: 2026-06-17

Full Stack Entwickler (m/w/d)
talenthafen GmbH – Hamburg

**talenthafen steht fĂŒr Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus fĂŒr Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zĂ€hlen wir zu den fĂŒhrenden Unternehmen in unserem Segment. MittelstĂ€ndische und große Organisationen wie Audi, FRoSTA und die Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfĂ€higer Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren kĂŒnstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von ĂŒber 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung ĂŒbernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 mÂČ BĂŒroflĂ€che in Hamburg-Bahrenfeld entsteht tĂ€glich die nĂ€chste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich, als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die QualitĂ€t unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe AnsprĂŒche treffen bei uns auf hohe WertschĂ€tzung: ĂŒberdurchschnittliche VergĂŒtung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

Bei talenthafen arbeitest Du nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen.
Du wirst Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltest aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum.

Aufgaben

Das bist Du:

Du brennst fĂŒr sauberen Code, moderne Technologien und durchdachte Nutzererlebnisse? Du arbeitest prĂ€zise, denkst lösungsorientiert und hast den Anspruch, technische Exzellenz mit echtem Mehrwert zu verbinden?

Dann gehörst Du zu den wenigen, die wir bei talenthafen suchen.

Hier arbeitest Du nicht in einem klassischen Software-Unternehmen, sondern an der Schnittstelle von Technologie, Recruiting und Marketing.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung performanter Web-Apps und Single Page Applications (SPAs) mit React und Node.js
  • Arbeit mit Python und FastAPI
  • Aufbau und Pflege skalierbarer Design Systems und UI-Komponentenbibliotheken
  • Entwicklung in PostgreSQL/Supabase und Neo4j Datenbanken
  • Umsetzung von Mobile-Applikationen mit React Native
  • Sicherstellung von Code-QualitĂ€t durch Reviews, Tests und klare Architekturentscheidungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Must-have

  • Sehr gute Kenntnisse in React und Node.js – dies ist Dein primĂ€res Framework
  • Solide TypeScript-Kenntnisse
  • Erfahrung mit REST APIs und GraphQL
  • VerstĂ€ndnis von Frontend-Performance und Architekturprinzipien (Code Splitting, SSR, Caching, u.Ă€.)
  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift

Nice-to-have

  • Kenntnisse in Vue.js / Nuxt
  • Erfahrung mit React Native fĂŒr Mobile-Entwicklung
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr UI/UX-Design – Du setzt nicht nur Designs um, sondern bringst eigene Ideen und OptimierungsvorschlĂ€ge ein
  • Sicherer Umgang mit Figma, Design Tokens und Handoff-Prozessen

Benefits

Warum talenthafen?

  • Ein starkes, unterstĂŒtzendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
  • Modernes Tech-Stack ohne Legacy-Ballast
  • Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst Du on top

  • 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • MacBook – auch zur privaten Nutzung
  • RegelmĂ€ĂŸige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
  • Raum, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nĂ€chsten Schritt fĂŒr Dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nĂ€chste Level – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, ein paar Zeilen zu Dir und – wenn vorhanden – Links zu eigenen Projekten oder Deinem GitHub-Profil.

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Posted: 2026-06-18

Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

FĂŒr unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie ĂŒbernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbststĂ€ndig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

  • Nach intensiver Einarbeitung ĂŒbernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
  • Sie sind Ansprechpartner fĂŒr Front- und Middle Office
  • Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Sie sind verantwortlich fĂŒr die Bearbeitung, Abstimmung und DifferenzenklĂ€rung der WertpapiergeschĂ€fte
  • Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
  • Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit
  • Sie ĂŒbernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
  • Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
  • Sie fĂŒhren die geschĂ€ftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • (MehrjĂ€hrige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
  • Kenntnisse ĂŒber Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
  • Analytische FĂ€higkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
  • Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
  • Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wĂŒnschenswert.

Benefits

Als Experten fĂŒr Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verĂ€ndern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen fĂŒr Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden mĂŒssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

SelbstverstĂ€ndlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist fĂŒr Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nÀchstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige fĂŒr Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-06-22

Senior Full Stack Developer Laravel & Vue.js (m/w/d) - Remote
ZEP GmbH – Ditzingen

Remote

Bei ZEP gestalten wir die Zukunft der Arbeit fĂŒr 3.000+ Unternehmen im deutschen Mittelstand. Aktuell bauen wir unsere nĂ€chste Produktgeneration komplett neu (Laravel/Vue.js/Inertia) und entwickeln parallel neue AI-Produkte, die die Projektarbeit von Grund auf neu denken. DafĂŒr suchen wir einen Senior Fullstack Developer (m/w/d), der AI nicht nur kennt, sondern damit lebt. Claude Code und Agenten sind fĂŒr dich keine Experimente, sondern dein alltĂ€gliches Handwerkszeug. Du baust in Stunden, wofĂŒr andere Tage brauchen. Du verstehst, dass moderne Softwareentwicklung heute aus der Kombination von handwerklicher Code-Exzellenz und AI-Hebel entsteht. Du denkst Anwendungen ganzheitlich, vom Backend ĂŒber das Frontend bis zur User Experience, und integrierst AI-FunktionalitĂ€t nicht als Feature, sondern als Architekturprinzip.

Aufgaben

  • Entwicklung der nĂ€chsten ZEP-Produktgeneration als Senior Fullstack Developer (Laravel im Backend, Vue.js mit Inertia im Frontend)
  • Mitgestaltung unserer neuen AI-Produkte und Aufbau agentischer Workflows
  • Architekturentscheidungen fĂŒr eine skalierbare, AI-getriebene Plattform, vom Datenmodell bis zur API
  • Schrittweise Modernisierung gewachsener Strukturen, AI-gestĂŒtzte Migration vom Legacy-PHP-System zur neuen Plattform
  • Code-Reviews, Coding-Standards und aktive Förderung von Best Practices im Squad
  • Sparringspartner fĂŒr Entwickler, UI/UX-Designer, Product Manager und dem Co-CEO bei technischen und strategischen Entscheidungen

Qualifikation

Erfahrung und Mindset:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Web- oder Fullstack-Entwicklung, idealerweise in B2B SaaS
  • Du denkst in Systemen und Architekturen, nicht in einzelnen Features
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer-QualitĂ€ten und Erfahrung in agilen Setups
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

AI-Native Toolset (was du bereits aktiv nutzt):

  • Claude Code, Cursor oder Ă€hnliche AI-IDEs als Daily Driver fĂŒr Backend und Frontend Konzeption, Code-Reviews und Refactoring
  • Claude Design, Figma Make oder Ă€hnliches fĂŒr schnelles Prototyping
  • Erfahrung mit der Anthropic API oder vergleichbaren LLM-APIs in produktiven Anwendungen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr MCP, Agentic Workflows, Tool Use und Custom GPTs
  • Du weißt, wann AI-generierter Code direkt einsetzbar ist und wann handwerkliches Engineering mit prĂ€zisem Design den Unterschied macht

Technisches Handwerk:

  • Sehr gute Kenntnisse in Laravel und tiefes VerstĂ€ndnis von PHP, auch im Kontext gewachsener Systeme
  • Sehr gute Kenntnisse in Vue.js und im modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem
  • Erfahrung mit Inertia.js und der Entwicklung moderner SPA-Ă€hnlicher Anwendungen auf Laravel-Basis
  • Sicherer Umgang mit Vite, Git und CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder GitLab CI)
  • Solides VerstĂ€ndnis fĂŒr saubere Architekturen, Clean Code, Domain Driven Design und wartbare Software
  • Bonus: Erfahrung mit Elektron, Desktop-Anwendungen oder Performance-Optimierung bei Datenbanken (MySQL/Postgres)

Benefits

  • Vollausstattung mit allen AI-Tools, die du brauchst (Claude Max, Cursor, Subscription deiner Wahl)
  • 30 Tage Urlaub und unbefristete ArbeitsvertrĂ€ge
  • Remote First Company & flexible Arbeitszeiten – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
  • RegelmĂ€ĂŸige Workshops, Workations und Events zum Teambuilding
  • UnterstĂŒtzung bei der Home-Office Einrichtung, freie Laptopwahl & monatlicher Gutschein fĂŒr verschiedene SachbezĂŒge, Sport Mitgliedschaften & Jobrad
  • Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit ĂŒber 25 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-18

Werkstudent (m/w/q) KI KĂŒnstliche Intelligenz Claude
FREQUENTUM – Munich

Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten? Bei FREQUENTUM bieten wir dir die Chance, als Werkstudent (m/w/q) KI MĂŒnchen/Stuttgart durchzustarten. Wir sind ein dynamisches Team von 22 Mitarbeitenden und unterstĂŒtzen Hausverwaltungen, Energieversorger sowie die Wohnungswirtschaft beim Aufbau neuer GeschĂ€ftsfelder rund um ElektromobilitĂ€t, Ladetechnik, WĂ€rme und Photovoltaik – und das deutschlandweit. Wenn du Lust hast, in der spannenden Branche der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und hilf uns dabei, innovative Projekte mit KI auf die Straße zu bringen!

Aufgaben

Nutzung von KI Claude im Rahmen von Vertriebsprozessen und Planungen

Aufbau von Datenbanken wie NoCoDB

Erstellen von automatisierten Mailings mit KI Claude, N8N an unsere Kunden und Partner

Schulungen zu Claude/ChatGPT/NoCoDB/Github

Qualifikation

  • Kenntnisse im Bereich KI
  • KommunikationsstĂ€rke
  • Erfahrung in der PrĂ€sentation technischer Inhalte oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Benefits

  • Wir bieten Dir eine vielseitige und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem dynamischen Umfeld und einem schnell wachsenden Markt mit sehr viel Gestaltungsspielraum.
  • Bei Frequentum hast du die Chance schnell Verantwortung zu ĂŒbernehmen, dich persönlich weiterzuentwickeln und die Energiewende mitzugestalten.
  • Unsere Teamevents sind jedes mal wieder ein Highlight. Zudem bieten wir Dir weitere Mitarbeiterbenefits wie Jobrad sowie individuelle Trainingsbudgets.
  • FlexibilitĂ€t und Work-Life-Balance sind Teil unserer Kultur.

Auf was wartest du?

Wir freuen uns, von Dir zu hören! Ein aktueller Lebenslauf in deutscher Sprache und Deinem möglichem Eintrittsdatum reicht uns im ersten Schritt aus.

Dein FREQUENTUM TEAM

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Posted: 2026-06-19

E-Commerce Category Manager (m/w/d)
Bremer Tresor GmbH – Bremen

Du erkennst Chancen, entwickelst Sortimente und machst gute Ideen erfolgreich.

Bremer Tresor ist Deutschlands fĂŒhrender Online-Spezialist fĂŒr zertifizierte Tresore, WaffenschrĂ€nke und SicherheitsschrĂ€nke. Seit 1978 stehen wir fĂŒr Vertrauen, QualitĂ€t und persönliche Beratung. Heute erreichen wir unsere Kunden ĂŒber unseren Onlineshop, digitale VertriebskanĂ€le und ein eigenes Service-Center.

Der Bedarf an Sicherheit wÀchst. Genau daraus entstehen neue Produkte, Kategorien und GeschÀftsmöglichkeiten.

Wir suchen einen E-Commerce Category Manager (m/w/d), der unser bestehendes Sortiment aktiv weiterentwickelt, neue Marktpotenziale identifiziert und erfolgreiche Produkte sowie Kategorien aufbaut.

Dabei geht es sowohl um die Optimierung unseres bestehenden Sortiments als auch um die Entwicklung neuer Produkte, Kategorien und Dienstleistungen. Du analysierst Chancen, testest neue Ideen und entwickelst erfolgreiche Konzepte gemeinsam mit unserem Team weiter.

Aufgaben

  • Analyse unseres bestehenden Sortiments hinsichtlich Umsatz, Marge, Conversion, Kundenfeedback und Marktpotenzial
  • Weiterentwicklung bestehender sowie Identifikation neuer Produktkategorien auf Basis von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Kundenfeedback
  • Optimierung von Produkten, Produktdaten, Verkaufsargumenten und Kundenmehrwerten zur Steigerung von Conversion und Umsatz
  • Verantwortung fĂŒr die wirtschaftliche Entwicklung ausgewĂ€hlter Produktkategorien hinsichtlich Umsatz, Marge und Wachstum
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM, Vertrieb und E-Commerce zur Optimierung bestehender Kategorien und Skalierung erfolgreicher Produktideen

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce, Category Management oder einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung fĂŒr Produkte, Sortimente oder Produktkategorien
  • Unternehmerisches Denken sowie ein gutes GespĂŒr fĂŒr Marktchancen, KundenbedĂŒrfnisse und profitable GeschĂ€ftsmodelle
  • Analytische Arbeitsweise und die FĂ€higkeit, Entscheidungen anhand von Daten und Zahlen zu treffen
  • Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und E-Commerce-Systemen. Erfahrungen mit Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sind von Vorteil
  • Freude daran, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, direkten Einfluss auf Sortiment, Umsatz und die zukĂŒnftige Entwicklung des Unternehmens zu nehmen
  • Die Möglichkeit, neue Produkte, Kategorien und GeschĂ€ftsideen von der Idee bis zur Skalierung mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege und ein Team, das schnell handelt statt lange zu diskutieren
  • Modernes BĂŒro in der Bremer Überseestadt
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden familiengefĂŒhrten Unternehmen

Uns ist wichtig, dass Menschen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen. Wir arbeiten direkt, unkompliziert und mit viel Eigenverantwortung. Gute Ideen werden gehört und jeder soll das GefĂŒhl haben, einen echten Beitrag leisten zu können.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-06-23

Energieberater / Projektingenieur Energieeffizienz WohngebÀude (m/w/d)
Energie600 - EcoEnergineers GmbH – Munich

EcoEnergineers GmbH | MĂŒnchen / hybrid | Vollzeit oder Teilzeit möglich

Bei EcoEnergineers beschĂ€ftigen wir uns mit Energieberatung, Bauphysik und effizienten GebĂ€udekonzepten. Wir begleiten WohngebĂ€ude im Neubau und Bestand — von der energetischen Bewertung ĂŒber Fördermittelthemen bis zur technischen Umsetzung.

Jetzt suchen wir dich, wenn du Erfahrung in der Energieberatung mitbringst, gerne mit Hottgenroth arbeitest und GebÀude nicht nur rechnerisch, sondern auch bautechnisch verstehen möchtest.

Aufgaben

  • Du erstellst energetische Berechnungen und Nachweise fĂŒr WohngebĂ€ude.
  • Du arbeitest mit Hottgenroth und bewertest Bauteilaufbauten, U-Werte und energetische Schwachstellen.
  • Du erstellst oder bearbeitest CAD-Zeichnungen und 3D-Modelle als Grundlage fĂŒr deine Berechnungen.
  • Du unterstĂŒtzt bei GEG-, BEG-, KfW- und BAFA-Themen.
  • Du begleitest FördermittelantrĂ€ge und bereitest technische Unterlagen vor.
  • Du stimmst dich mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Partnern ab.
  • Du wirkst an effizienten und nachhaltigen GebĂ€udekonzepten mit.

Qualifikation

  • Eine Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit bautechnischem Hintergrund
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Energieberater, idealerweise mit Hottgenroth
  • Zulassung fĂŒr die Energieberatung von WohngebĂ€uden
  • Sicherer Umgang mit Hottgenroth
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Baukonstruktion, Bauteilaufbauten und WĂ€rmeschutz
  • Erfahrung mit CAD-Zeichnungen oder 3D-Modellen
  • Interesse an Fördermittelthemen, idealerweise bereits Erfahrung mit KfW- oder BAFA-AntrĂ€gen
  • Eine strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise

Benefits

  • Fachlich spannende Projekte im Bereich Energieeffizienz, Sanierung und Neubau
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsgestaltung
  • Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Wegen
  • Raum fĂŒr deine Ideen und fachliche Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, Prozesse und Standards mit aufzubauen
  • Sinnvolle Arbeit mit echtem Beitrag zur CO₂-Reduktion im GebĂ€udesektor
  • Wellpass-Benefit fĂŒr Sport, Gesundheit und Ausgleich
  • Betriebliche Altersvorsorge

Kurz gesagt

Wir suchen jemanden, der Energieberatung praxisnah denkt: mit Hottgenroth, bautechnischem VerstĂ€ndnis, Blick fĂŒr Fördermittel und Lust auf saubere, effiziente GebĂ€udekonzepte.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-20

Servicetechniker fĂŒr verschiedene Branchen (m/w/d) - spannende Karrierechancen!
VOLENTUM Deutschland GmbH – Nördlingen

Remote

Du bist Servicetechniker*, möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und bist offen fĂŒr spannende Karrierechancen, die zu Deinen Erfahrungen, WĂŒnschen und Vorstellungen passen?

Wir von VOLENTUM sind in regelmĂ€ĂŸigem Austausch mit Unternehmen, die qualifizierte und motivierte Servicetechniker*innen in unterschiedlichen technischen Bereichen suchen.

Eine konkrete Stelle steht dabei nicht im Vordergrund. Vielmehr möchten wir gemeinsam mit Dir herausfinden, welche Aufgaben, Branchen, Einsatzorte und Rahmenbedingungen wirklich zu Dir passen. Auf dieser Basis können wir Dich gezielt mit passenden Unternehmen aus unserem Kundenkreis zusammenbringen. FĂŒr dich ist das natĂŒrlich alles kostenlos!

Mögliche Einsatzbereiche:

  • Maschinenbau und Industrieanlagen
  • Kfz-Technik, Nutzfahrzeuge, Land- und Baumaschinen
  • Infrastruktur, technische GebĂ€udeausrĂŒstung und Versorgungstechnik
  • TĂŒren, Tore, Schranken- und Zugangssysteme
  • AufzĂŒge, Fördertechnik und vergleichbare technische Anlagen
  • Weitere technische Servicebereiche je nach Erfahrung und Interesse

Aufgaben

klassische Doings:

  • DurchfĂŒhrung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen, Maschinen, Fahrzeugen, GerĂ€ten oder Systemen
  • Fehleranalyse, Störungsbehebung und technische PrĂŒfung direkt vor Ort beim Kunden oder im jeweiligen Einsatzbereich
  • Montage, Installation, Inbetriebnahme und FunktionsprĂŒfung von Anlagen, Komponenten oder technischen Systemen
  • Dokumentation der durchgefĂŒhrten Arbeiten sowie Erstellung von Service-, PrĂŒf- und Wartungsberichten
  • Beratung und Betreuung von Kunden im Rahmen technischer Fragestellungen
  • Je nach Erfahrung: UnterstĂŒtzung bei Modernisierungen, Umbauten, technischen Verbesserungen oder Schulungen

Qualifikation

must haveÂŽs:

  • abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Mechatroniker*, Elektroniker*in, Industriemechaniker*, Kfz-, Land- und Baumaschinenmechatroniker*, Anlagenmechaniker* oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Erfahrung im Service, in der Wartung, Instandhaltung, Reparatur oder Montage technischer Systeme
  • Technisches VerstĂ€ndnis sowie eine selbststĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Kundenkontakt und ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten
  • Bereitschaft zu Außendienst-, Kunden- oder regionalen ServiceeinsĂ€tzen, abhĂ€ngig von Deinen persönlichen Vorstellungen
  • FĂŒhrerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

nice to have:

  • Sprachkentnisse in Englisch
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung direkt bei einem unserer Kunden
  • Ein an Deinen Kenntnissen und Erfahrungen orientiertes, attraktives Gehalt
  • Individuelle Abstimmung Deiner bevorzugten Branchen, Aufgaben und Einsatzregionen
  • Möglichkeiten im regionalen Service, Außendienst oder in spezialisierten technischen Bereichen
  • Persönliche Karriere-Begleitung wĂ€hrend des gesamten Bewerbungsprozesses und auch darĂŒber hinaus
  • Zugang zu passenden Unternehmen aus unserem Kundenkreis, auch wenn aktuell noch keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist

Hast Du Interesse daran, uns kennenzulernen und neue berufliche Chancen als Servicetechniker*in zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

FĂŒr RĂŒckfragen steht Dir Michael Schwinte gern jederzeit als Ansprechpartner zur VerfĂŒgung. (Kontakt:

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Posted: 2026-06-22

Marketing Manager/in (Teilzeit, Elternzeitvertretung 1.5 Jahre)
Berliner Brandstifter GmbH – Berlin

Standort: Berlin-Mitte

Umfang: Teilzeit (2.5 Tage/Woche, ca. 20 Std.)

Beginn: ab sofort

Vertrag: Unbefristet

Wer wir sind

Berliner Brandstifter zĂ€hlt seit ĂŒber 17 Jahren zu den bekanntesten Craft-Spirituosenmarken Deutschlands. Unsere mehrfach preisgekrönten Produkte stehen fĂŒr außergewöhnlichen Geschmack, QualitĂ€t und Design – im Handel, in der Gastronomie und international.

KĂŒrzlich wurde Berliner Brandstifter von GQ als eines der 20 kreativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet – und das verdanken wir einem kleinen, leidenschaftlichen Team, das mit viel Liebe zur Marke arbeitet.

Deine Rolle

Wir suchen eine engagierte Marketing Managerin (m/f/d) in Teilzeit zur UnterstĂŒtzung unseres Teams. Du arbeitest eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen, bringst eigene Ideen ein und trĂ€gst dazu bei, die Marke Berliner Brandstifter weiter zu stĂ€rken. Ideal fĂŒr jemanden, der strukturiert arbeitet, ein GespĂŒr fĂŒr Markenkommunikation hat und Freude daran, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung ganzheitlich zu begleiten.

Aufgaben

  • B2B & B2C Marketing Eigenverantwortliche Jahresplanung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen on- und offline. Inklusive Key Account Marketing, Reporting und KPI-Tracking.
  • Kampagnenmanagement Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Produkt und Absatz – mit klarem Budgetblick und Ergebnisverantwortung.
  • Digital & Social Media Strategie, Content, Ads und Community fĂŒr Instagram, LinkedIn und Co. – eigenstĂ€ndig gefĂŒhrt und weiterentwickelt.
  • PR & Kooperationen Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, Aufbau und Pflege von Medien-, Influencer- und Markenpartnerschaften.
  • Produktentwicklung Mitgestaltung und Vermarktung neuer Produkte von der Idee bis zum Launch – mit Verantwortung fĂŒr Go-to-Market.
  • Live Events EigenstĂ€ndige Planung und Umsetzung von Trade-AktivitĂ€ten wie Messen und POS-Maßnahmen.

Qualifikation

  • Berufserfahrung Mind. 3 Jahre in einer Consumer Brand, Lifestyle-Marke oder Agentur – mit nachweisbarer Erfahrung im Marketing, Kampagnenmanagement und Digital Marketing.
  • KI-First Mindset Du nutzt KI-Tools aktiv zur Automatisierung von Workflows und effektiver Arbeit – und weißt, wie man Agenten und Prozesse denkt, nicht nur bedient.
  • Projektmanagement Du fĂŒhrst Projekte eigenstĂ€ndig von der Idee bis zur Umsetzung – strukturiert, priorisiert und verlĂ€sslich.
  • Digital & Social Fundierte Erfahrung im Social-Media-Marketing und Digital Content.
  • Lifestyle & Design-AffinitĂ€t Du hast ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr Marken, Ästhetik und aktuelle Trends – und kannst es in konkrete Maßnahmen ĂŒbersetzen.
  • Textstark auf Deutsch Du schreibst prĂ€zise, klar und ĂŒberzeugend. Ob Strategie-Deck, Claim oder Pressemitteilung.
  • EigenstĂ€ndig Du arbeitest mit einem 360°-Blick und ĂŒbernimmst die volle Verantwortung fĂŒr deine Projekte.
  • Englisch Verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits

  • Echte Verantwortung Direkter Einfluss auf die Marke – kein Zuschauen.
  • Flache Hierarchien Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortung von Tag eins.
  • Starke Produkte die Kunden wirklich begeistern.
  • Weiterentwicklung Wir unterstĂŒtzen deine berufliche Entwicklung aktiv.
  • Top Lage Tolles BĂŒro in Berlin Mitte, nahe Friedrichstraße.
  • Konditionen Vertrag, 20 Std./Woche, Jahresgehalt 20.000€ brutto - 24.000 € brutto.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Posted: 2026-06-23

AI-Augmented Content Manager (w/m/d)
Valsight – Berlin

Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafĂŒr.
Valsight unterstĂŒtzt Controlling- und Strategie-Teams dabei, schneller auf verĂ€nderte Marktbedingungen zu reagieren, indem sie binnen Sekunden Business-Treiber anpassen und Szenarien durchspielen können.

Deshalb setzen fĂŒhrende DAX-Konzerne und mittelstĂ€ndische Unternehmen auf uns - darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Wir sind kein Konzern und kein frisches Seed-Startup. Wir sind genau dazwischen. Ein Team, das transparent arbeitet, schnell lernt und jeden Tag besser werden will.

Über die Stelle:

Du baust mit uns eine Content-Maschine mit KI-gestĂŒtzten Workflows, die dir Geschwindigkeit geben, und deinem redaktionellen Urteil, das den Output erst wirklich gut macht.

Das operative Handwerk steht klar im Vordergrund. Du exekutierst, pflegst und verbesserst. Gleichzeitig denkst du mit, wenn es um Formate, KanÀle und Themen geht.

Du bekommst einen strukturierten Einstieg und arbeitest eng mit Marketing und FĂŒhrung zusammen. EigenstĂ€ndiges Builden erwarten wir nicht, Builder-Mindset hingegen schon.

Die Stelle kann in Teilzeit (ab 32h/Woche) ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Content ĂŒber alle KanĂ€le: Du verantwortest unseren Content ĂŒber Blog, Whitepapers, Case Studies und Webinare.
    Der Maßstab ist dabei, was bei einer anspruchsvollen B2B-Zielgruppe wirklich ankommt.
  • LinkedIn bespielen: Du ĂŒbernimmst unseren wichtigsten organischen Kanal mit Redaktionsplanung, Veröffentlichung und Auswertung. Den Kanal baust du aus und entwickelst ihn weiter.
  • Paid-Kooperationen mit Wirtschaftsmedien: Du verantwortest die operative Umsetzung von Themenfindung ĂŒber Abstimmung bis Einreichung.
  • Auffindbarkeit ĂŒber alle Suchwege: Du sorgst dafĂŒr, dass unsere Inhalte in klassischer Suche und in KI-gestĂŒtzten Umgebungen gefunden werden.
  • KI-Workflows weiterentwickeln: Du gestaltest und schĂ€rfst die Prozesse, mit denen aus Themen und Recherchen publizierbarer Content entsteht.
  • Kanalstrategie mitdenken: Du bist nah genug am Geschehen, um zu entscheiden, welches Thema auf welchen Kanal gehört und in welcher Form.

Qualifikation

Was du mitbringst:

  • Erfahrung im B2B-Content: Du hast bereits im Content Management oder redaktionellen Bereich gearbeitet, idealerweise fĂŒr eine Zielgruppe mit vergleichbaren AnsprĂŒchen: analytisch, entscheidungsnah, wenig tolerant gegenĂŒber oberflĂ€chlichem Content.
  • Interesse an unseren Themen: Unternehmenssteuerung, Finanzplanung, Szenarien, Entscheidungen unter Unsicherheit. Diese Themen sollten dich ansprechen, damit du in dieser Rolle aufgehst.
  • Eigene KI-Workflows: Du hast eigene Routinen entwickelt und kannst zeigen, wie du arbeitest.
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Auffindbarkeit: Du kennst dich mit SEO aus und hast Erfahrung damit, Inhalte auch fĂŒr KI-gestĂŒtzte Suchumgebungen aufzubereiten.
  • GTM-Brille: Du verstehst Content als Teil eines Systems aus Sales, Produkt, Markt und Positionierung.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstĂŒtzt Finance-Teams dabei, bessere Planungs- und GeschĂ€ftsentscheidungen zu treffen. Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Business Impact.
  • Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags fĂŒr Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.
  • Übernimm Verantwortung in einem starken Team: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten kollaborativ, direkt und mit dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
  • Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und VerlĂ€sslichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.
  • Lernen & Entwicklung: Planung, SaaS und AI verĂ€ndern sich schnell. Deshalb investieren wir in Lernen, Austausch und persönliche Entwicklung.
  • Team & Austausch: Wir arbeiten gerne fokussiert, aber nicht isoliert. RegelmĂ€ĂŸiger Austausch, Feedback und gemeinsame Zeit sind Teil unserer Kultur.
  • Standort: Unser BĂŒro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden. Vierbeiner sind willkommen.
  • MobilitĂ€t: Wir bieten JobRad-Leasing fĂŒr dein Wunschrad.
  • Office-Verpflegung: Frisches Obst, MĂŒsli, Snacks und GetrĂ€nke gehören zur Grundausstattung.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns ĂŒber jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfĂŒllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
FĂŒr Fragen sind wir jederzeit fĂŒr dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit fĂŒr das, worauf es ankommt: das GesprĂ€ch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.
Fragen zur Datenverarbeitung?
Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Posted: 2026-06-22

(Junior) Performance Marketer (m/w/d)
BrainersHub GmbH – Hamburg

Du brennst fĂŒr digitales Marketing und möchtest im Healthcare-Innovations-Bereich durchstarten? Du bringst ein solides Fundament im Performance Marketing mit und suchst ein Umfeld, das dich auch strategisch aufs nĂ€chste Level bringt?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als motivierter Teamplayer in unserem Innovation Hub bringst du moderne Marketingkampagnen im Pharma- und Gesundheitsbereich in die Praxis. Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team setzt du digitale Maßnahmen kanalĂŒbergreifend um – mit viel Raum fĂŒr Verantwortung, Ausprobieren und Wachsen.

Deine Aufgaben

  • Performance & Social Media Marketing: Du setzt Kampagnen auf Meta, LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen auf und optimierst sie kontinuierlich fĂŒr maximale Performance.
  • Google Ads (SEA): Du planst Suchmaschinenwerbung strategisch und setzt Kampagnen hands-on auf.
  • PR & Media Planung: Du recherchierst Third-Party-KanĂ€le, planst Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du koordinierst Media-Planungen fĂŒr externe Partner.
  • E-Mail-Marketing: Du konzipierst und setzt E-Mail-Kampagnen operativ um. Vorwissen ist ein Plus, aber wir bringen dir gerne alles bei, was du wissen musst.
  • Analyse & Optimierung: Du behĂ€ltst KPIs im Blick, misst Kampagnenerfolge und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Was wir suchen

  • Erste Erfahrung im Performance Marketing: Du hast operative Erfahrung, wie man Kampagnen in Google Ads, Meta oder LinkedIn aufsetzt und managt.
  • Social Media AffinitĂ€t: Du verstehst, wie Social-Media-Plattformen funktionieren und hast Lust darauf, bezahlte Kampagnen zu schalten und zu optimieren.
  • Analytisches Denken: Du arbeitest datengetrieben, behĂ€ltst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Hands-On MentalitĂ€t: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und mit Freude daran, Dinge auszuprobieren, zu testen und sofort umzusetzen.
  • Lernbereitschaft: Du bringst eine gute operative Basis mit und brennst darauf, dich gemeinsam mit unserem Support stĂ€rker in strategischen Themen einzuarbeiten.
  • Teamplayer-MentalitĂ€t: Du arbeitest gerne mit einem crossfunktionalen Team zusammen, teilst dein Wissen, holst aktiv Feedback ein und lĂ€sst neue Perspektiven in deine Arbeit einfließen.

Arbeiten bei BrainersHub heißt

  • Fokus auf Entwicklung: In regelmĂ€ĂŸigen Mentor- und Performance-Meetings etablieren wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan, den wir aktiv begleiten und an deine Fortschritte anpassen.
  • Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhĂ€lt Raum fĂŒr zusĂ€tzliche Verantwortung und Karrierechancen.
  • Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zĂ€hlen, unabhĂ€ngig von deiner Position. Wir schĂ€tzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inspirierende Afterwork-Sessions. Bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – ĂŒberzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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Posted: 2026-06-23

Senior Digital Marketing Manager / Consulting & Teamleitung / Multi-Channel, Full-Funnel, fokussiert auf Business-Impact & ROI *
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting fĂŒr Digital, Sales, IT, KI, Automation – Hamburg

In einem Satz: Wir suchen jemanden, der:die aus der operativen Praxis kommt, vor allem Multi-Channel-Erfahrung mit mind. einem Schwerpunkt hat (Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort fĂŒhrt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese €rgebnisse/ROI erzielen können.

--

Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstĂŒtzt, Marketing, Vertrieb und digitale GeschĂ€ftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:

Wie entsteht messbarer GeschÀftserfolg durch digitales Marketing?

Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung ĂŒbernimmt und Menschen fĂŒhren kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren.

Eine Rolle fĂŒr Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Aufgaben

Deine Mission ...

  • Du ĂŒbernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) FĂŒhrung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen.
  • Gleichzeitig berĂ€tst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien ĂŒber alle relevanten digitalen KanĂ€le hinweg.
  • Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
  • Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfĂ€hige Strategien und sorgst anschließend dafĂŒr, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.

Was du konkret machst ...

Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen

  • Du analysierst GeschĂ€ftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
  • Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
  • Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson fĂŒr deine Kunden.

Performance und Kampagnen aktiv steuern

  • Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
  • Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
  • Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.

Marketing in GeschĂ€ftswirkung ĂŒbersetzen

  • Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, ProfitabilitĂ€t.
  • Du verstehst die ZusammenhĂ€nge zwischen Marketing und GeschĂ€ftserfolg und kannst diese auch gegenĂŒber GeschĂ€ftsfĂŒhrungen und Entscheidern verstĂ€ndlich darstellen.

Ein Team fĂŒhren und weiterentwickeln

  • Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
  • Du gibst Orientierung, Feedback und UnterstĂŒtzung.
  • Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafĂŒr, dass das Team gemeinsam wĂ€chst.

KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren

  • KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools fĂŒr Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
  • Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.

Projekte erfolgreich zusammenfĂŒhren

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
  • Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
  • FĂ€higkeit, Marketing in GeschĂ€ftsergebnisse zu ĂŒbersetzen
  • Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...)
  • Erfahrung in der fachlichen FĂŒhrung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische FĂŒhrungserfahrung)
  • Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
  • Sehr gute KommunikationsfĂ€higkeiten auf Deutsch und Englisch

Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...

  • du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
  • du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
  • du Verantwortung fĂŒr Menschen ĂŒbernehmen möchtest
  • du lieber Ergebnisse als PrĂ€sentationen produzierst
  • du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
  • du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken

Benefits

Echte FĂŒhrungsverantwortung

Du ĂŒbernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen.

Anspruchsvolle Kunden und Projekte

Von etablierten MittelstĂ€ndlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfĂ€ltig und strategisch relevant.

Hoher Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.

Moderne Arbeitsweise

KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

Attraktives Gesamtpaket:

  • 70.000–85.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
  • Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
  • Individuelles Weiterbildungsbudget
  • Interne Academy
  • Mentor beim Onboarding
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • JobRad
  • Unbefristete Festanstellung
  • Teamevents
  • Weitere Corporate Benefits

Ganz unabhÀngig davon, ob dein aktueller Titel heute Teamlead Digital Marketing, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, Senior Marketing Consultant, Digital Marketing Manager oder Performance Marketing Lead lautet.

Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.

--

Klingt nach deinem nÀchsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne:

  1. Deinen Lebenslauf: Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
  2. Ein konkretes Beispiel (3–5 SĂ€tze): Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat.
  3. Deine ehrliche EinschĂ€tzung: Was ist das grĂ¶ĂŸte Problem im digitalen Marketing heute und was wĂŒrdest du anders machen? (kurz & knapp)
  4. Deine letzten Arbeitszeugnisse. Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs.

--

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstĂŒtzen wir dich dabei, dich optimal zu prĂ€sentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen.

Wir freuen uns schon sehr ĂŒber deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhÀngig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-06-17

Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) gesucht!
Roos Vehicle Logistics GmbH – Ingolstadt

FĂŒr unsere Hauptverwaltung in Ingolstadt suchen wir ab sofort einen Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 Std./Woche (mit Aufstockungsoption)

Ihre Aufgaben:

In dieser Position ĂŒbernehmen Sie die kaufmĂ€nnische Betreuung mehrerer Unternehmen. Ihr Fokus liegt dabei auf der Abwicklung des TagesgeschĂ€fts von Immobilienverwaltungsgesellschaften.

  • Finanzbuchhaltung
    Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Bankbuchhaltung.
  • Monats- und JahresabschlĂŒsse
    Mitwirkung bzw. eigenstĂ€ndige Erstellung der MonatsabschlĂŒsse (inkl. Umsatzsteuer-Voranmeldungen), sowie vorbereitende TĂ€tigkeiten fĂŒr den Jahresabschluss nach HGB.
  • Kostenrechnung und Reporting
    Erstellung von monatlichen Managementreports. Weiterentwicklung der Kostenrechnung. DurchfĂŒhrung der laufenden Immobilienbuchhaltung.
  • Prozessoptimierung
    Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse.

Damit ĂŒberzeugen Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in den gĂ€ngigen MS-Office Produkten
  • Grundkenntnisse in der Umsatzsteuer
  • Grundkenntnisse in DATEV wĂŒnschenswert

Was wir Ihnen bieten:

  • Einstiegsgehalt 25.000,- € Bruttojahresgehalt (bei 20 Std./Woche), abhĂ€ngig von der Qualifikation und Berufserfahrung

  • ein familiĂ€res und wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

  • ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

  • moderner Arbeitsplatz und optimale Arbeitsbedingungen

  • planbare und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Aufstockung der Stunden

  • Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Jobrad, Sachbezugskarte, ZuschĂŒsse zur VWL, betr. AV,..)

  • regelmĂ€ĂŸige Teamevents und AktivitĂ€ten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-17

Online Marketing Projektmanager (m/w/d) - Schwerpunkt: SEO/GEO (KI-Suche)
Shopwise GmbH – Berlin

Wir sind eine e-Commerce Agentur mit Sitz in Berlin und fokussieren uns auf die Entwicklung und Vermarktung von Online Shops fĂŒr unsere Kunden. Wir suchen ab sofort nach tatkrĂ€ftiger UnterstĂŒtzung im Bereich Online Marketing fĂŒr unsere e-Commerce Kunden – mit dem Schwerpunkt auf SEO/GEO und der Perspektive, mittelfristig weitere Disziplinen zu ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du verantwortest den Aufbau und die Umsetzung von SEO/GEO (KI-Suche)-Projekten im e-Commerce Umfeld
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner fĂŒr deine Kunden und identifizierst Möglichkeiten fĂŒr den Ausbau der Zusammenarbeit
  • Du erarbeitest Online Marketing Strategien und erstellst SEO/GEO (KI-Suche)-Audits
  • Du erlernst mittelfristig komplementĂ€re Aufgabenfelder zu SEO/GEO (KI-Suche) – insbesondere E-Mail Marketing –, um deine Skills auf das nĂ€chste Level zu heben
  • Du arbeitest mit den neuesten KI-Tools – insbesondere Claude und n8n – und integrierst sie aktiv in deine tĂ€gliche Arbeit, um effizienter und besser zu werden
  • Du moderierst und planst die Aufgaben einzelner Spezialisten (insbesondere Texter, Entwickler und Assistants)
  • Du fĂŒhrst Workshops & PrĂ€sentationen bei deinen Kunden durch
  • Du erstellst regelmĂ€ĂŸige Reportings und leitest datengetriebene Handlungsempfehlungen fĂŒr weiteres Wachstum ab

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing
  • Sicheres Auftreten und ausgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeiten
  • SelbststĂ€ndige und proaktive Arbeitsweise
  • Effiziente Arbeitsweise und die FĂ€higkeit komplexere Sachverhalte schnell zu verstehen und zu strukturieren
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing
  • Offenheit und Neugier im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, n8n) – idealerweise erste Erfahrung im produktiven Einsatz
  • AusgeprĂ€gte Organisations- und PlanungsfĂ€higkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Motivation und Wissbegierde
  • Muttersprachliche Deutschkenntnisse

Benefits

  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • RegelmĂ€ĂŸiges Mentoring & Workshops
  • Die Chance mit einem hochmotivierten GrĂŒnderteam zusammenzuarbeiten und eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens zu spielen
  • Zugang zu einem großen e-Commerce Netzwerk fĂŒr kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • State-of-the-art Hardware und Software
  • Ein schönes BĂŒro im Berliner Altbau
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Urban Sports Club oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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Posted: 2026-06-17

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lively Holding GmbH – Cologne

Mit lively gestalten wir betreutes Wohnen neu: Wir schaffen moderne, lebendige Seniorenwohnorte, in denen Gemeinschaft, LebensqualitĂ€t und individuelle UnterstĂŒtzung im Mittelpunkt stehen.

Gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren Teams vor Ort fördern wir ein aktives und inspirierendes Miteinander. Auf den großzĂŒgigen GemeinschaftsflĂ€chen entsteht durch ein aktives Kurs- und Veranstaltungsprogramm ein lebendiges Umfeld, das Menschen verbindet und den Alltag bereichert.

Nach dem erfolgreichen Proof of Concept an unseren Standorten in Gronau und Duisburg gehen wir jetzt fĂŒr unsere 8 weiteren gesicherten Objekten im Raum NRW in die Skalierung. DafĂŒr suchen wir dich – eine unternehmerische FĂŒhrungspersönlichkeit, die unsere operative Basis professionalisiert und den Vertrieb auf das nĂ€chste Level hebt.

Aufgaben

Als Director of Operations & Vermietung (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive ĂŒbernimmst du eine zentrale FĂŒhrungsrolle in der nĂ€chsten Wachstumsphase von lively und gestaltest die operative und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit, wobei du das bestehende Konzept skalierst und Strukturen aufbaust. Dabei reprĂ€sentierst du lively nach außen.

Du begleitest unsere Standorte ganzheitlich – von der operativen Pre-Opening-Phase bis hin zum laufenden operativen Betrieb. Gleichzeitig identifizierst und entwickelst du neue GeschĂ€ftsfelder und Wachstumschancen innerhalb des lively-Ökosystems.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells (maklerĂ€hnliche Struktur im Auftrag der EigentĂŒmer), das heute erst in AnsĂ€tzen besteht.

Gesucht wird eine operative FĂŒhrungspersönlichkeit mit ausgeprĂ€gtem Unternehmergeist und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Strukturen nachhaltig aufzubauen. Die Rolle bietet eine mittelfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten GeschĂ€ftsfĂŒhrung als ErgĂ€nzung der bestehenden GrĂŒnderstruktur.

Diese Position richtet sich an alljene, die eine echte unternehmerische Herausforderung suchen: die Chance, nicht bei null zu starten, aber dennoch den Rollout und die Skalierung einer jungen, ambitionierten Marke entscheidend mitzugestalten.

Deine Aufgaben

1. Operations & Wachstum

  • Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller bestehenden lively-Standorte
  • Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse fĂŒr die Expansion von lively
  • Verantwortung von HR- und QualitĂ€tsmanagement und Begleitung von Neueröffnungen
  • Identifikation neuer GeschĂ€ftsfelder rund um das lively-Konzept

2. Vertrieb & Vermarktung

  • Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells
  • Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung
  • Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams

3. Team & Leadership

  • FĂŒhrung und Weiterentwicklung der operativen Teams
  • Verantwortung operativer Umsetzung der Strategie und Ziele

Qualifikation

Persönlichkeit

  • Du denkst unternehmerisch mit einer Hands-on-MentalitĂ€t und kannst bei Bedarf auch Operativ mit anpacken
  • Du bewegst dich sicher im People Business und verstehst es, eine vertrauensvolle, emotionale Beziehung zu unseren Bewohnern und Team aufzubauen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus dem Blick zu verlieren.
  • Du bist intrinsisch motiviert und hast Lust, in einem dynamischen, stark wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Du arbeitest verlĂ€sslich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
  • Du bist ein Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert
  • Du bist reisebereit und gerne prĂ€sent am Markt

Erfahrung

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem seniorennahen Dienstleistungsumfeld, in einem Startup, als GrĂŒnder oder in einer unternehmerisch geprĂ€gten Beratungsrolle mit starkem Praxisfokus.
  • Du hast mehrjĂ€hrige Erfahrung in Vermietungs- und Vermarktungsprozessen und den erfolgreichen Aufbau dessen – idealerweise im Seniorenwohnumfeld.
  • Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus.
  • Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte

Fachlich

  • Du verfĂŒgst ĂŒber langjĂ€hrige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder Ă€hnlichen Bereichen.
  • Idealerweise kennst du dich mit Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Umfeld der Pflegekassen aus.
  • Erfahrung in Teamaufbau und FĂŒhrung auf Augenhöhe
  • Du bist stark deal- und zielorientiert, ohne dabei die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team oder unsere Werte aus den Augen zu verlieren.

Rahmenbedingungen

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Business English.
  • Du hast deinen Wohnsitz in NRW (idealerweise Köln/DĂŒsseldorf) oder bist bereit umzuziehen.
  • Vor Ort-PrĂ€senz in unseren Standorten sowie regelmĂ€ĂŸige Reisen gehören zur Rolle und sind essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit und des operativen GeschĂ€fts.
  • Die bestehende Headquarter-Struktur arbeitet aktuell ĂŒberwiegend remote, gleichzeitig aber sehr eng, abgestimmt und verbindlich zusammen. Wenn du gerade nicht in unseren Standorten unterwegs bist, arbeitest du aus dem Homeoffice, bis wir langfristig einen gemeinsamen BĂŒrostandort etabliert haben.

Benefits

Was dich bei lively erwartet

  • Echte unternehmerische Verantwortung ab Tag 1
  • Schnelle Entscheidungswege und hohes Umsetzungstempo
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unserer GrĂŒnderin, Team sowie Gesellschaftern
  • Klare Entwicklungsperspektive Richtung GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Ein intrinsisch motiviertes, leistungsstarkes Team mit viel Energie im Aufbau eines skalierenden Unternehmens
  • Fixgehalt kombiniert mit einer virtuellen Unternehmensbeteiligung – dein unternehmerischer Impact am Wachstum von Lively wird direkt mitgedacht und beteiligt.

Unsere Werte

  • Hands-on MentalitĂ€t: Wir kennen unsere Ziele, packen auch außerhalb unseres Verantwortungsbereichs an und unterstĂŒtzen uns gegenseitig.
  • FlexibilitĂ€t & Lernen: Wir lernen kontinuierlich, passen uns schnell an neue Anforderungen an und handeln pragmatisch statt dogmatisch.
  • Innovation & unternehmerisches Denken: Wir hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse konsequent, entwickeln neue Lösungen und haben den Mut, Dinge anders anzupacken.
  • Teamgeist, Vertrauen & VerlĂ€sslichkeit: Wir begegnen uns und unseren Partnern mit Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Wir verlassen uns aufeinander – im Alltag wie in entscheidenden Momenten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-18

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lively Holding GmbH – DĂŒsseldorf

Mit lively gestalten wir betreutes Wohnen neu: Wir schaffen moderne, lebendige Seniorenwohnorte, in denen Gemeinschaft, LebensqualitĂ€t und individuelle UnterstĂŒtzung im Mittelpunkt stehen.

Gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren Teams vor Ort fördern wir ein aktives und inspirierendes Miteinander. Auf den großzĂŒgigen GemeinschaftsflĂ€chen entsteht durch ein aktives Kurs- und Veranstaltungsprogramm ein lebendiges Umfeld, das Menschen verbindet und den Alltag bereichert.

Nach dem erfolgreichen Proof of Concept an unseren Standorten in Gronau und Duisburg gehen wir jetzt fĂŒr unsere 8 weiteren gesicherten Objekten im Raum NRW in die Skalierung. DafĂŒr suchen wir dich – eine unternehmerische FĂŒhrungspersönlichkeit, die unsere operative Basis professionalisiert und den Vertrieb auf das nĂ€chste Level hebt.

Aufgaben

Als Director of Operations & Vermietung (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive ĂŒbernimmst du eine zentrale FĂŒhrungsrolle in der nĂ€chsten Wachstumsphase von lively und gestaltest die operative und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit, wobei du das bestehende Konzept skalierst und Strukturen aufbaust. Dabei reprĂ€sentierst du lively nach außen.

Du begleitest unsere Standorte ganzheitlich – von der operativen Pre-Opening-Phase bis hin zum laufenden operativen Betrieb. Gleichzeitig identifizierst und entwickelst du neue GeschĂ€ftsfelder und Wachstumschancen innerhalb des lively-Ökosystems.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells (maklerĂ€hnliche Struktur im Auftrag der EigentĂŒmer), das heute erst in AnsĂ€tzen besteht.

Gesucht wird eine operative FĂŒhrungspersönlichkeit mit ausgeprĂ€gtem Unternehmergeist und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Strukturen nachhaltig aufzubauen. Die Rolle bietet eine mittelfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten GeschĂ€ftsfĂŒhrung als ErgĂ€nzung der bestehenden GrĂŒnderstruktur.

Diese Position richtet sich an alljene, die eine echte unternehmerische Herausforderung suchen: die Chance, nicht bei null zu starten, aber dennoch den Rollout und die Skalierung einer jungen, ambitionierten Marke entscheidend mitzugestalten.

Deine Aufgaben

1. Operations & Wachstum

  • Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller bestehenden lively-Standorte
  • Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse fĂŒr die Expansion von lively
  • Verantwortung von HR- und QualitĂ€tsmanagement und Begleitung von Neueröffnungen
  • Identifikation neuer GeschĂ€ftsfelder rund um das lively-Konzept

2. Vertrieb & Vermarktung

  • Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells
  • Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung
  • Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams

3. Team & Leadership

  • FĂŒhrung und Weiterentwicklung der operativen Teams
  • Verantwortung operativer Umsetzung der Strategie und Ziele

Qualifikation

Persönlichkeit

  • Du denkst unternehmerisch mit einer Hands-on-MentalitĂ€t und kannst bei Bedarf auch Operativ mit anpacken
  • Du bewegst dich sicher im People Business und verstehst es, eine vertrauensvolle, emotionale Beziehung zu unseren Bewohnern und Team aufzubauen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus dem Blick zu verlieren.
  • Du bist intrinsisch motiviert und hast Lust, in einem dynamischen, stark wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Du arbeitest verlĂ€sslich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
  • Du bist ein Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert
  • Du bist reisebereit und gerne prĂ€sent am Markt

Erfahrung

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem seniorennahen Dienstleistungsumfeld, in einem Startup, als GrĂŒnder oder in einer unternehmerisch geprĂ€gten Beratungsrolle mit starkem Praxisfokus.
  • Du hast mehrjĂ€hrige Erfahrung in Vermietungs- und Vermarktungsprozessen und den erfolgreichen Aufbau dessen – idealerweise im Seniorenwohnumfeld.
  • Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus.
  • Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte

Fachlich

  • Du verfĂŒgst ĂŒber langjĂ€hrige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder Ă€hnlichen Bereichen.
  • Idealerweise kennst du dich mit Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Umfeld der Pflegekassen aus.
  • Erfahrung in Teamaufbau und FĂŒhrung auf Augenhöhe
  • Du bist stark deal- und zielorientiert, ohne dabei die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team oder unsere Werte aus den Augen zu verlieren.

Rahmenbedingungen

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Business English.
  • Du hast deinen Wohnsitz in NRW (idealerweise Köln/DĂŒsseldorf) oder bist bereit umzuziehen.
  • Vor Ort-PrĂ€senz in unseren Standorten sowie regelmĂ€ĂŸige Reisen gehören zur Rolle und sind essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit und des operativen GeschĂ€fts.
  • Die bestehende Headquarter-Struktur arbeitet aktuell ĂŒberwiegend remote, gleichzeitig aber sehr eng, abgestimmt und verbindlich zusammen. Wenn du gerade nicht in unseren Standorten unterwegs bist, arbeitest du aus dem Homeoffice, bis wir langfristig einen gemeinsamen BĂŒrostandort etabliert haben.

Benefits

Was dich bei lively erwartet

  • Echte unternehmerische Verantwortung ab Tag 1
  • Schnelle Entscheidungswege und hohes Umsetzungstempo
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unserer GrĂŒnderin, Team sowie Gesellschaftern
  • Klare Entwicklungsperspektive Richtung GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Ein intrinsisch motiviertes, leistungsstarkes Team mit viel Energie im Aufbau eines skalierenden Unternehmens
  • Fixgehalt kombiniert mit einer virtuellen Unternehmensbeteiligung – dein unternehmerischer Impact am Wachstum von Lively wird direkt mitgedacht und beteiligt.

Unsere Werte

  • Hands-on MentalitĂ€t: Wir kennen unsere Ziele, packen auch außerhalb unseres Verantwortungsbereichs an und unterstĂŒtzen uns gegenseitig.
  • FlexibilitĂ€t & Lernen: Wir lernen kontinuierlich, passen uns schnell an neue Anforderungen an und handeln pragmatisch statt dogmatisch.
  • Innovation & unternehmerisches Denken: Wir hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse konsequent, entwickeln neue Lösungen und haben den Mut, Dinge anders anzupacken.
  • Teamgeist, Vertrauen & VerlĂ€sslichkeit: Wir begegnen uns und unseren Partnern mit Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Wir verlassen uns aufeinander – im Alltag wie in entscheidenden Momenten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-18

Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Franke + Pahl FachkrĂ€fte GmbH – Hamburg

FĂŒr unseren Kunden suchen wir eine Steuerfachangestellte / einen Steuerfachangestellten (m/w/d), die oder der Lust auf eine moderne, gut organisierte Kanzlei in zentraler Lage in Hamburg hat.

Unser Mandant ist eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft mit ĂŒberschaubarer GrĂ¶ĂŸe, einem stabilen Mandantenstamm und einem Team, in dem man sich kennt. Nicht anonym, nicht riesig, nicht „bitte Ticket ziehen und warten, bis das Fachgebiet antwortet“. Eher: kurze Wege, klare Absprachen und ein Ton, der auch am Montagmorgen noch menschlich klingt.

Betreut werden vor allem mittelstĂ€ndische Unternehmen, SelbststĂ€ndige und anspruchsvolle Privatmandate. Also genau die richtige Mischung aus Routine, Abwechslung und gelegentlichem „Das mĂŒssen wir uns einmal in Ruhe anschauen.“

Aufgaben

Sie bearbeiten Finanzbuchhaltungen, SteuererklĂ€rungen und JahresabschlĂŒsse und unterstĂŒtzen bei der laufenden Betreuung eines festen Mandantenkreises.

Sie prĂŒfen Belege, Konten und Auswertungen, behalten Fristen im Blick und sorgen dafĂŒr, dass Mandanten nicht erst dann etwas hören, wenn die Deadline bereits mit Blaulicht durch die Speicherstadt fĂ€hrt.

Sie kommunizieren mit Mandanten, FinanzĂ€mtern und internen Kolleginnen und Kollegen – freundlich, verbindlich und mit der notwendigen Ruhe, wenn ELSTER mal wieder nicht wie ein majestĂ€tischer Adler fliegt, sondern eher wie eine Möwe mit Gegenwind.

Sie arbeiten mit DATEV und MS Office und bringen sich gern ein, wenn Prozesse digitaler, sauberer oder einfach weniger nervig werden können.

Qualifikation

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im steuerlichen Umfeld.

Sie kennen sich in der Finanzbuchhaltung aus und haben idealerweise bereits Erfahrung mit SteuererklĂ€rungen und/oder JahresabschlĂŒssen gesammelt.

DATEV ist Ihnen nicht fremd. Wenn Sie zusÀtzlich Unternehmen online kennen, freut sich das Team. Wenn nicht: kein Drama, das kann man lernen.

Sie arbeiten sorgfĂ€ltig, zuverlĂ€ssig und behalten auch dann den Überblick, wenn drei Mandanten gleichzeitig „nur eine kurze Frage“ haben.

Wichtig ist vor allem: Sie mögen klare Strukturen, ein gutes Miteinander und eine Arbeitsweise, bei der QualitÀt mehr zÀhlt als Kanzlei-Theater.

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in einer modernen Steuerberatungsgesellschaft in zentraler Hamburger Lage.

Teilzeit oder Vollzeit – beides ist möglich. Besonders charmant: Teilzeit ist hier keine Fußnote im Stellenprofil, sondern realistisch organisierbar. Ob 25, 30, 35 oder 40 Stunden: entscheidend ist, dass es fachlich und menschlich passt.

Flexible Arbeitszeiten, eine faire Einarbeitung und nach Absprache auch mobiles Arbeiten.

30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel, ein gut erreichbares BĂŒro, ein kollegiales Team und normale Benefits, die nicht erst nach Start-up-Bingo klingen mĂŒssen, um nĂŒtzlich zu sein.

Eine Besonderheit: Der Freitag wird hier pragmatisch gesehen. Wer seine Themen im Griff hat, muss nicht aus Prinzip bis Sonnenuntergang am Schreibtisch festwachsen. Hanseatisch effizient eben.

Warum diese Rolle interessant ist

Viele Kanzleien suchen. Diese hier sucht nicht einfach „irgendwen fĂŒr alles“, sondern jemanden, der langfristig ins Team passt und zuverlĂ€ssig mit Mandanten arbeitet.

Das Umfeld ist professionell, aber angenehm normal. Keine Ellenbogen, keine Dauerhektik als Statussymbol, kein „Wir sind eine Familie“, wĂ€hrend alle heimlich an ihrer KĂŒndigung feilen.

Hier geht es um saubere Arbeit, gute Kommunikation und ein Team, in dem man auch mal lachen darf – sogar vor der BetriebsprĂŒfung.

Letzte Worte

Wenn Sie steuerlich fit sind, gern sorgfĂ€ltig arbeiten und sich eine Kanzlei wĂŒnschen, in der der Mensch nicht hinter Aktenordnern verschwindet, dann könnte das hier gut passen.

Sie mĂŒssen keine Rampensau sein. Sie mĂŒssen nicht jeden Paragrafen auswendig rĂŒckwĂ€rts aufsagen können. Sie sollten einfach solide arbeiten, freundlich kommunizieren und Lust auf ein Umfeld haben, in dem gute Arbeit gesehen wird.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-22

Bilanzbuchhalter / Accountant (m/w/d)
Franke + Pahl FachkrĂ€fte GmbH – Hamburg

Teilzeit oder Vollzeit | Hamburg zentral | Mittelstand mit klarer Kante und sauberer Buchhaltung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) fĂŒr ein etabliertes, mittelstĂ€ndisches Unternehmen in zentraler Lage in Hamburg. Ca. 120-180 Mitarbeitende, kurze Wege, gute Konditionen und ein Finanzteam, das lieber ordentlich arbeitet als laut trommelt.

Unser Mandant ist ein gewachsenes Hamburger Mittelstandsunternehmen: professionell aufgestellt, wirtschaftlich stabil und groß genug, damit es spannende Themen gibt - aber klein genug, damit man nicht fĂŒr jede RĂŒckfrage einen Termin mit drei Abteilungen und einem Lenkungsausschuss braucht.

Gesucht wird jemand, der Zahlen ernst nimmt, AbschlĂŒsse sauber hinbekommt und trotzdem menschlich nicht klingt wie eine Excel-Fehlermeldung. Norddeutsch gesagt: vernĂŒnftig, klar, zuverlĂ€ssig.

Aufgaben

Worum es geht

In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und wirken maßgeblich an Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen mit. Sie behalten Konten, RĂŒckstellungen, Abgrenzungen und Auswertungen im Blick und sorgen dafĂŒr, dass aus vielen Zahlen ein belastbares Gesamtbild wird.

Dabei arbeiten Sie eng mit der Finanzleitung, dem Controlling, externen Steuerberatern und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen. Es geht nicht um Konzernromantik mit 14 Abstimmungsschleifen, sondern um echte operative Verantwortung im Mittelstand.

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen und unterstĂŒtzen Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach HGB.
  • Sie bearbeiten laufende GeschĂ€ftsvorfĂ€lle in der Finanzbuchhaltung und prĂŒfen Konten, Buchungen und Abstimmungen.
  • Sie ĂŒbernehmen Themen wie RĂŒckstellungen, Abgrenzungen, Anlagenbuchhaltung, Umsatzsteuer und Auswertungen - je nach Erfahrung und Schwerpunkt.
  • Sie arbeiten eng mit Steuerberatung, WirtschaftsprĂŒfung, Controlling und internen Fachbereichen zusammen.
  • Sie bringen sich bei Prozessverbesserungen ein, insbesondere dort, wo Dinge heute noch nach dem Motto „haben wir schon immer so gemacht“ laufen.
  • Sie sorgen dafĂŒr, dass AbschlĂŒsse nicht nur fertig werden, sondern auch nachvollziehbar, sauber und belastbar sind.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist ideal, aber nicht zwingend, wenn die praktische Erfahrung sitzt.
  • Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im HGB-Abschlussumfeld.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Keine Sorge: Pivot-Tabellen sind willkommen, aber niemand erwartet Zauberei bei Kerzenschein.
  • Eine strukturierte, sorgfĂ€ltige und verbindliche Arbeitsweise.
  • Lust auf ein Umfeld, in dem man Verantwortung ĂŒbernimmt, aber nicht jeden Tag auf der politischen BĂŒhne tanzen muss.

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem stabilen mittelstĂ€ndischen Unternehmen in Hamburg.
  • Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit per Bahn, Bus, Fahrrad oder klassisch hanseatisch: mit einem Kaffee in der Hand und ruhigem Puls.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Position in Vollzeit oder Teilzeit auszuĂŒben.
  • Teilzeit ist hier nicht nur ein schöner Satz im Inserat, sondern realistisch planbar - zum Beispiel ab ca. 30 Stunden pro Woche.
  • Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, je nach Aufgabenlage und Abstimmung im Team.
  • 30 Tage Urlaub, faire VergĂŒtung, moderne Arbeitsmittel und ein Team, das fachlich sauber arbeitet und menschlich angenehm normal geblieben ist.
  • Eine besondere StĂ€rke: Das Unternehmen denkt Finanzen nicht als reine Verwaltung, sondern als echten Steuerungsbereich. Wer mitdenkt, wird gehört.

Warum diese Rolle interessant ist

Bilanzbuchhaltung ist kein Nebenraum der Buchhaltung, sondern das RĂŒckgrat verlĂ€sslicher Unternehmenssteuerung. Hier geht es um Genauigkeit, Verantwortung und den Blick fĂŒr ZusammenhĂ€nge.

Sie bekommen eine Rolle mit Substanz, einem festen Platz im Finanzteam und der Chance, Dinge mitzugestalten. Kein Hochglanzkonzern, kein Start-up-Chaos, sondern Mittelstand mit Bodenhaftung. Also genau die Sorte Arbeitgeber, bei der man abends weiß, was man geschafft hat.

Letzte Worte

Wenn Sie Bilanzbuchhaltung können, Zahlen mögen und bei dem Wort Jahresabschluss nicht sofort innerlich die Flucht nach Sylt antreten, sollten wir sprechen.

Sie mĂŒssen nicht laut sein. Sie mĂŒssen keine Show machen. Wichtig ist, dass Sie sauber arbeiten, mitdenken und Lust auf ein Team haben, das professionell, direkt und angenehm norddeutsch unterwegs ist.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-22

Servicetechniker / POS-Techniker fĂŒr Retail-Tech im Außendienst (m/w/d)
Franke + Pahl FachkrĂ€fte GmbH – Hamburg

Du willst nicht den ganzen Tag Tickets abarbeiten oder nur am Bildschirm sitzen? Du bist gerne unterwegs, packst praktisch mit an und findest es gut, wenn man am Ende des Tages sieht, was man geschafft hat?

Dann könnte diese Position ziemlich gut passen.

Unser Kunde entwickelt und installiert moderne technische Lösungen fĂŒr den Einzelhandel – zum Beispiel digitale Screens, Selfie-Mirrors, elektronische Preisschilder, Display-Systeme und weitere Retail-Tech-Lösungen. Gesucht wird kein reiner IT-Spezialist, sondern ein zuverlĂ€ssiger Techniker mit praktischem VerstĂ€ndnis, sauberem Auftreten und Lust auf abwechslungsreiche EinsĂ€tze vor Ort.

Aufgaben

Du bist bundesweit bei Kunden im Einsatz und sorgst dafĂŒr, dass moderne Retail-Tech-Systeme sauber installiert, montiert, eingerichtet und in Betrieb genommen werden.

Dabei arbeitest du nicht abstrakt irgendwo im Hintergrund, sondern direkt beim Kunden vor Ort. Du baust Technik auf, prĂŒfst Funktionen, stimmst dich mit Ansprechpartnern in den MĂ€rkten ab und sorgst dafĂŒr, dass am Ende alles lĂ€uft.

Typische Aufgaben sind zum Beispiel:

  • Montage und Installation von Screens, Displays, elektronischen Preisschildern und Ă€hnlichen Systemen
  • Aufbau und Inbetriebnahme technischer Retail-Lösungen direkt beim Kunden
  • DurchfĂŒhrung einfacher Funktionstests und technischer Checks
  • Abstimmung mit Filialverantwortlichen, Projektbeteiligten und internen Ansprechpartnern
  • Dokumentation der durchgefĂŒhrten EinsĂ€tze
  • UnterstĂŒtzung bei Rollouts, Umbauten und technischen Erweiterungen
  • gelegentliche Fehleranalyse und pragmatische Lösung vor Ort

Qualifikation

Wichtig ist vor allem, dass du praktisch denkst, zuverlÀssig arbeitest und gerne unterwegs bist.

Du musst kein studierter IT-Profi sein. Entscheidend ist, dass du Technik verstehst, sauber montieren kannst und beim Kunden einen guten Eindruck hinterlÀsst.

Gut passen könntest du zum Beispiel, wenn du Erfahrung hast als:

  • Servicetechniker
  • POS-Techniker
  • Medientechniker
  • Veranstaltungstechniker
  • Telekommunikationstechniker
  • Montagetechniker
  • Field Service Techniker
  • Techniker im Bereich Digital Signage, Displays, Retail oder vergleichbarem Umfeld

Wichtig sind außerdem:

  • handwerkliches Geschick und technisches GrundverstĂ€ndnis
  • erste BerĂŒhrungspunkte mit IT, Netzwerken, Hardware oder digitalen Systemen
  • sehr gutes Deutsch fĂŒr den regelmĂ€ĂŸigen Kundenkontakt
  • FĂŒhrerschein Klasse B
  • Reisebereitschaft fĂŒr bundesweite EinsĂ€tze
  • ZuverlĂ€ssigkeit, EigenstĂ€ndigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

Diese Rolle ist nichts fĂŒr Menschen, die jeden Tag am gleichen Schreibtisch sitzen möchten. DafĂŒr bekommst du Abwechslung, Bewegung, moderne Technik und direkten Kundenkontakt.

Du arbeitest in einem Umfeld, in dem technische Lösungen nicht nur geplant, sondern wirklich umgesetzt werden. Kein endloses Konzeptpapier, sondern sichtbares Ergebnis.

Geboten werden dir unter anderem:

  • abwechslungsreiche EinsĂ€tze bei namhaften Kunden im Einzelhandel
  • moderne Retail-Tech-Systeme statt klassischer Baustellenroutine
  • strukturierte Einarbeitung in Produkte, AblĂ€ufe und Technik
  • ein kleines, direktes Team mit kurzen Wegen
  • viel Eigenverantwortung im Außendienst
  • planbare ReisetĂ€tigkeit mit HotelĂŒbernachtungen und Spesenregelung
  • je nach Einsatzmodell auch attraktive Arbeitszeitmodelle
  • eine langfristige Perspektive in einem wachsenden technischen Umfeld

Diese Stelle ist ideal fĂŒr jemanden, der Technik nicht nur erklĂ€ren, sondern auch anfassen will.

Du musst nicht alles schon perfekt können. Du solltest aber Lust haben, dich in moderne Retail-Tech-Lösungen einzuarbeiten, zuverlÀssig beim Kunden aufzutreten und auch dann ruhig zu bleiben, wenn vor Ort mal nicht alles nach Plan lÀuft.

Wenn du gerne unterwegs bist, praktisch denkst und am Ende des Tages lieber sagen möchtest „lĂ€uft“ als „Ticket wurde weitergeleitet“, dann sollten wir sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-22

Software Engineer (m/w/d)
PANGEA GmbH – MĂŒnster

Bei PANGEA glauben wir, dass die Energiewende nicht nur auf DĂ€chern und in Heizungskellern stattfindet – sondern auch in der Software, die Prozesse intelligent steuert.

Deshalb entwickeln wir mit PangOS unsere eigene Plattform, die Vertrieb, Projektmanagement, KapazitÀtsplanung, Finanzen und operative AblÀufe miteinander verbindet. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit den Tools, die wir selbst bauen. Jede Zeile Code hat dabei direkten Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens und den Erfolg unserer Projekte.

FĂŒr diese Mission suchen wir einen Software Engineer (m/w/d), der nicht nur entwickeln, sondern mitgestalten möchte.

Tasks

  • Du entwickelst unser Betriebssystem PangOS kontinuierlich weiter.
  • Du baust Features, die tĂ€glich von unseren Teams genutzt werden.
  • Du entwickelst robuste Backend-Lösungen und denkst dabei das gesamte System mit.
  • Du automatisierst Prozesse und schaffst digitale Lösungen fĂŒr echte Herausforderungen.
  • Du bringst eigene Ideen in Produkt-, Architektur- und Technologieentscheidungen ein.
  • Du arbeitest eng mit den GrĂŒndern und Fachbereichen zusammen.
  • Du sorgst mit Tests und sauberem Code fĂŒr nachhaltige SoftwarequalitĂ€t.

Requirements

  • Erfahrung in der Webentwicklung oder den Ehrgeiz, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten
  • Idealerweise Kenntnisse in Ruby on Rails oder die Motivation, es zu lernen
  • Ein GespĂŒr fĂŒr saubere, wartbare und nachhaltige Softwarelösungen
  • QualitĂ€tsbewusstsein und Freude daran, robuste Systeme zu entwickeln
  • Eine eigenstĂ€ndige und pragmatische Arbeitsweise
  • Teamgeist, Neugier und den Wunsch, Dinge besser zu machen

Benefits

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – kein BĂŒrokratiekram
  • Viel Eigenverantwortung, echter Teamspirit und Platz fĂŒr deine Ideen
  • Aktive Mitgestaltung eines zentralen Produkts mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events

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Posted: 2026-06-23

Customer Support Specialist (m/w/x)
WhereverSIM – Hamburg

Unser Herz schlĂ€gt im Hamburger Office, denn hier entstehen unsere Ideen und unser Teamspirit. Konkret bedeutet das: in den ersten 6 Wochen wĂŒnschen wir uns, dass du an 4 Tagen / Woche aus unserem BĂŒro in Hamburg arbeitest. Langfristig freuen wir uns ĂŒber eine regelmĂ€ĂŸige Anwesenheit an etwa 2-3 Tagen / Woche (mehr geht natĂŒrlich immer). Hauptsache, wir bleiben im Alltag connected.

Deine Mission

Unsere Kunden lieben es, wenn ihre GerĂ€te einfach funktionieren. Und wenn nicht – dann bist du da. Mit Empathie, Köpfchen und klarer Kommunikation.

Als Customer Support Specialist bei WhereverSIM bist du mehr als nur Support.

Du bist technische:r Ansprechpartner:in fĂŒr unsere B2B Kunden, Expert:in fĂŒr komplexe FĂ€lle und gleichzeitig Mitgestalter:in fĂŒr bessere Prozesse, verstĂ€ndliche Kommunikation und langfristige Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

💬 1st Level Support: Du bist die Anlaufstelle fĂŒr technische Anfragen ĂŒber E-Mail, Telefon oder unser Ticketsystem und unterstĂŒtzt beim technischen Onboarding unserer Kunden.

🛠 2nd Level Support: Hier wird’s knifflig. Du löst komplexere FĂ€lle, arbeitest mit dem DevOps- und Produkt-Team zusammen und bist verantwortlich fĂŒr die technische Realisierung der Projekte unserer Kunden.

📊 ServicequalitĂ€t sicherstellen: Du achtest auf unsere SLA-Zeiten, hĂ€ltst unsere Kunden proaktiv auf dem Laufenden und begeisterst diese mit deiner ZuverlĂ€ssigkeit und Gewissenhaftigkeit.

📚 Wissenstransfer und Kompetenzaufbau: Du pflegst FAQs, entwickelst Tutorials fĂŒr unsere Kunden und dokumentierst deine Lösungen fĂŒr andere Teams (z.B. Sales).

📈 Prozessverbesserung: Du erkennst Muster, denkst mit, entwickelst Templates fĂŒr hĂ€ufige Anliegen und hilfst dabei, dass der Support jeden Tag ein StĂŒck besser wird.

Typische Tickets?

1st Level Support

  • GerĂ€tekonnektivitĂ€t: ÜberprĂŒfung, ob der APN korrekt gesetzt ist.
  • Statusabfragen: ErlĂ€uterung des SIM-Status.
  • Stammdaten: Änderung von Lieferadressen oder Firmennamen.

2nd Level Support

  • GerĂ€tekonnektivitĂ€t: Fehleranalyse, wenn das GerĂ€t trotz korrekt gesetztem APN keine Verbindung aufbaut.
  • DatenĂŒbertragung: Fehlerbehebung bei verbundenen GerĂ€ten, die keine Daten ĂŒbertragen.
  • Netzwerkkonfiguration: HinzufĂŒgen zusĂ€tzlicher IPs zum bestehenden Whitelisting.

Qualifikation

  • Erfahrung im technischen Kundenservice oder IT-Support
  • Kenntnisse in Systemintegration und/oder Netzwerk (das bedeutet: TCP/IP, DNS, DHCP; Routing und Switching; VLANs; VPN; Firewalls)
  • Freude an Kommunikation – mit Menschen und mit Systemen
  • Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil: du strukturierst Aufgaben eigenstĂ€ndig, identifizierst Lösungswege und fĂŒhlst dich fĂŒr die Umsetzung verantwortlich
  • Fließende Deutsch- (C2) und solide Englischkenntnisse (B2)
  • Nice-to-have: Erfahrung mit Ticketsystemen und/oder im B2B-Support

Benefits

  • 🧠 Wachstum und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstĂŒtzen dich durch gezielte Weiterbildungsangebote, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
  • 🔄 AgilitĂ€t: In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist FlexibilitĂ€t entscheidend. Wir arbeiten agil, sodass du schnell auf VerĂ€nderungen reagieren, Prozesse mitgestalten und innovative Ideen direkt umsetzen kannst.
  • đŸ’» Flexibles Arbeiten: Ob du frĂŒhmorgens oder spĂ€tabends am produktivsten bist – wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es fĂŒr dich und dein Team am besten passt.
  • 👂 Kurze Entscheidungswege: In unserer offenen Unternehmenskultur stehen dir alle TĂŒren offen. Egal ob im BĂŒro oder remote – wir fördern den kontinuierlichen Austausch zwischen Teams und Management.
  • đŸ€ Einzigartige Kultur: Gemeinsam schaffen wir mehr. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund – wir unterstĂŒtzen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • đŸ©” Optimaler Einstieg: Wir unterstĂŒtzen dich beim Einarbeiten in deine neue Rolle, indem wir dir einen Buddy zur Seite stellen. So kannst du dich schnell in unsere Kultur und Prozesse einfinden und strategische Impulse fĂŒr dein Team setzen.
  • 🧘 Mentale Gesundheit: Über OpenUp erhĂ€ltst du kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer UnterstĂŒtzung – auch fĂŒr bis zu drei Familienmitglieder.
  • 🌳 Social Responsibility: ZusĂ€tzlich kannst du bei uns 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr nutzen, um dich sozial zu engagieren.
  • đŸ’Ș Individueller Zuschuss: Du kannst dir aussuchen, ob du den 50 € Zuschuss im Monat fĂŒr ÖPNV, Internet oder den Urban Sports Club nutzen willst.

Bei uns kannst du in einer der Zukunftsbranchen schlechthin durchstarten, in einem Unternehmen das seit seiner GrĂŒndung kontinuierlich auf gesundem Wachstumskurs ist.

Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
‍
Eure Jamie, Joline und Sara. 🧡

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Posted: 2026-06-22

Product Manager Business Development - CEO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. DafĂŒr bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WĂ€rmepumpe und E-MobilitĂ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfĂŒgbar und besonders gĂŒnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung ĂŒbernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zĂ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich ProdukteinfĂŒhrung und Market Entry – von der Konzeption bis zum Go-Live
  • Koordination cross-funktionaler Teams (Produkt, Tech, Marketing, Sales, Operations) zur Sicherstellung von Timelines und Deliverables
  • Du baust starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und sorgst dafĂŒr, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte aus dem CEO-Office
  • Aufbau und Pflege von Projektstrukturen, Roadmaps und Reportings fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Identifikation und proaktive Bearbeitung von Risiken und AbhĂ€ngigkeiten in laufenden Projekten

Dein Profil

  • 2+ Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise mit Bezug zu Produktmanagement, ProdukteinfĂŒhrungen oder Unternehmensentwicklung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer, cross-funktionaler Projekte
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke – schriftlich wie mĂŒndlich – auf Deutsch und Englisch (C-Level)
  • Hohe Lernbereitschaft und Komfort in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld idealerweise Erfahrung im direkten Arbeiten mit GrĂŒndern oder in einer Startup-/Scale-up Umgebung
  • Idealerweise wohnst du in Berlin. Alternativ ist auch Hamburg als Standort fĂŒr uns gut vorstellbar.

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen BĂŒro in Hamburg & Berlin zu arbeiten und hybrid
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenstĂ€ndig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spĂŒrst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, ĂŒbernimm schon wĂ€hrend deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstĂŒtzt du den Megatrend “Energie- und MobilitĂ€tswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von ĂŒber 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-06-19

Marketplace Operations & Listings Specialist (everyone is welcome) - Berlin
Sirius Facilities GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Digital Listings Management

  • Steuerung und Optimierung aller Online-Inserate fĂŒr unsere GewerbeflĂ€chen
  • Sicherstellung von DatenqualitĂ€t, AktualitĂ€t und VollstĂ€ndigkeit aller Listings
  • Koordination von Neuerstellungen, Änderungen und Deaktivierungen
  • Monitoring und kontinuierliche Optimierung der Sichtbarkeit auf Immobilienportalen

Steuerung externer Webagents

  • Koordination und Steuerung externer Webagents und Dienstleister
  • Sicherstellung einheitlicher QualitĂ€tsstandards ĂŒber alle Plattformen hinweg
  • Monitoring von Timelines, SLAs und Performance

Performance & Demand Tracking

  • Analyse von Leads, Nachfrageentwicklungen und Performance-Daten
  • Erstellung von KPI-Reports und operativen Updates
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey

Dein Profil

  • Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr KPI-Tracking, Datenanalyse und Performance-Steuerung
  • Sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und PrioritĂ€ten zu setzen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams
  • Hoher QualitĂ€tsanspruch und ausgeprĂ€gtes Ownership-Mindset
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

  • Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
  • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschĂ€tzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Team- & Company-Events

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Posted: 2026-06-19

Praktikum im Business Development (Projektmanagement & Prozessoptimierung) (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten?

Dann bist Du bei Pflegia genau richtig. Als Praktikant im Business Development unterstĂŒtzt Du uns dabei, interne Prozesse besser zu verstehen, bereichsĂŒbergreifende Projekte voranzutreiben und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und hilfst dabei, Pflegia noch effizienter und skalierbarer zu machen.

Aufgaben

  • Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende ArbeitsablĂ€ufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable LösungsansĂ€tze.
  • Projektmanagement: Du unterstĂŒtzt bei bereichsĂŒbergreifenden Projekten, koordinierst Aufgaben mit verschiedenen Teams und hilfst dabei, Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Datenanalyse & Reporting: Du wertest operative Kennzahlen aus, bereitest Daten strukturiert auf und unterstĂŒtzt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen fĂŒr das Management.
  • Anforderungen verstehen & dokumentieren: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, verstehst deren Herausforderungen und hilfst dabei, Prozesse und Anforderungen transparent zu dokumentieren.
  • Operative Exzellenz vorantreiben: Du unterstĂŒtzt dabei, AblĂ€ufe kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Standards fĂŒr weiteres Wachstum zu schaffen.

Qualifikation

  • Du hast ein starkes analytisches VerstĂ€ndnis und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
  • Du interessierst Dich fĂŒr Unternehmensprozesse, Projektmanagement und operative ZusammenhĂ€nge.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich aufbereiten und kommunizieren.
  • Du arbeitest gerne mit Daten und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Tools gesammelt.
  • Du bringst Eigeninitiative mit, ĂŒbernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch.
  • Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher AtmosphĂ€re und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstĂŒtzt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles fĂŒr Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, GetrĂ€nke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei ĂŒberzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine WerkstudententĂ€tigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von PflegekrÀften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte FachkrĂ€fte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zĂ€hlt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-06-19

Marketing Manager Immobilien (m/w/d)
P&P Group – FĂŒrth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in MĂŒnchen, FĂŒrth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und ĂŒber 30-jĂ€hriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. GrĂŒnder der P&P Group ist Michael Peter, der zusĂ€tzlich ĂŒber Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Vermarktungsstrategien fĂŒr Immobilienprojekte
  • Budgetverantwortung fĂŒr Marketingmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als strategischer und operativer Sparringspartner
  • Konzeption und Steuerung hochwertiger Erstellung hochwertiger Verkaufsunterlagen (ExposĂ©s, Flyer, Visualisierungen, Architektur-Renderings, Projektfilme)
  • Auswahl, Steuerung und QualitĂ€tskontrolle externer Agenturen und Dienstleister
  • Weiterentwicklung der MarkenidentitĂ€t und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Immobilien-, BautrĂ€ger-, Projektentwicklungs- oder Architekturumfeld
  • AusgeprĂ€gte AffinitĂ€t zur Immobilienbranche und VerstĂ€ndnis fĂŒr Vertriebsprozesse
  • Hohe Design- und QualitĂ€tsorientierung sowie ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr Ästhetik
  • Organisationstalent mit Hands-on-MentalitĂ€t und hoher Eigenverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gĂ€ngigen Marketing-, Grafik- und Content-Management-Tools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbaren Tools

Benefits

  • Attraktive und leistungsgerechte VergĂŒtung
  • EmpfehlungsprĂ€mie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
  • Monatliche Gutscheine fĂŒr das Einkaufszentrum FLAIR FĂŒrth
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • E-Scooter fĂŒr flexible MobilitĂ€t
  • Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Kostenlose ParkplĂ€tze direkt vor der TĂŒr sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-22

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Marketing
Burner Marketing GmbH – Erlangen

Was uns auszeichnet?
Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende AtmosphÀre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den FachkrÀftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung.

FĂŒr dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle StĂ€rken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. 🚀

Aufgaben

  • Kampagnen-Konzeption & Ad-Creation: Du unterstĂŒtzt das Team beim Setup von Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn oder TikTok. Du textest packende Werbebotschaften (Ad-Copys) und entwickelst kreative Ideen, um passive Talente visuell zu catchen.
  • Performance-Analyse & Optimierung: Du behĂ€ltst die Kampagnen-KPIs (wie Klickraten und Cost-per-Lead) im Blick, wertest Funnel-Daten aus und leitest Maßnahmen ab, um die Performance kontinuierlich zu pushen.
  • Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme fĂŒr potenzielle Bewerber, die ĂŒber unsere Kampagnen reinkommen. Du fĂŒhlst ihnen im ersten Telefonat auf den Zahn und klopfst die wichtigsten Rahmenbedingungen ab.
  • Profil-Matching & Prozess-Logistik: Du analysierst die Qualifikationen der Bewerber, steuerst die Slot-Vergabe fĂŒr tiefergehende Interviews und hĂ€ltst unsere Bewerberdatenbank strukturiert up to date.

Qualifikation

  • Marketing-AffinitĂ€t & Digital Mindset: Du brennst fĂŒr digitale Trends, bewegst dich sicher auf Social Media und hast extrem Lust darauf, tief in das Thema Performance-Marketing einzutauchen.
  • Kommunikations- & Texttalent: Du drĂŒckst dich auf Deutsch fehlerfrei und eloquent aus. Du triffst im Telefonat immer den richtigen Ton und hast ein HĂ€ndchen fĂŒr packende, conversion-starke Texte.
  • Kommerzielles GespĂŒr: Du besitzt ein vertriebliches GrundverstĂ€ndnis und merkst sofort, wer echten Mehrwert fĂŒr ein Unternehmen mitbringt.
  • Hörer-Liebe: Deine Komfortzone liegt im direkten Austausch mit Menschen – den Hörer in die Hand zu nehmen ist fĂŒr dich absolute Routine.
  • Systematischer Arbeitsstil: Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise liegen in deiner DNA – bei Datenpflege und Kampagnen-Setups ĂŒberlĂ€sst du nichts dem Zufall.

Benefits

  • Next-Level Mentoring: Kein Kaffeekochen. Du durchlĂ€ufst ein intensives Performance-Onboarding und profitierst von direktem Sparring im Online-Marketing, das dich fachlich und menschlich extrem pusht.
  • Medical Valley Workspace: Ein hochmoderner Arbeitsplatz in Erlangens Top-Adresse fĂŒr Innovation. Hier herrscht die perfekte Symbiose aus absolutem Fokus und Agentur-Vibe.
  • Ausgezeichnete Kultur: Wir leben die High-Performance-MentalitĂ€t, die unsere Mitarbeiter auch auf Kununu regelmĂ€ĂŸig mit Bestnoten bewerten. Bei uns zĂ€hlen Ergebnisse, keine abgesessene Zeit.
  • Direkte Ownership: Du ĂŒbernimmst ab Tag 1 die volle Verantwortung fĂŒr deine Kampagnen-KPIs und Calls. Wir vertrauen dir, damit du direkt spĂŒrbare Resultate siehst.
  • Apple-Ökosystem: FĂŒr deine Arbeit stellen wir dir ein topaktuelles, voll ausgestattetes Setup aus dem Hause Apple zur VerfĂŒgung.
  • Team-Life & Workations: LegendĂ€re Grillabende auf der Terrasse, regelmĂ€ĂŸige Teamevents und die Chance, Teil unserer gemeinsamen Company-Trips und Workations zu werden.
  • Office-Flatrate: Premium-Kaffee, Energy-Drinks und kalte GetrĂ€nke stehen im Headquarter jederzeit unbegrenzt fĂŒr dich bereit.

Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Schritt?

Du hast keine Lust auf Kaffeekochen und theoretische Alibi-Aufgaben, sondern willst echten Impact und Skills, die dich im Berufsleben katapultieren? Dann lass uns keine Zeit verlieren!

So unkompliziert ist dein Einstieg:
Vergiss starre Anschreiben und stundenlanges Formulieren. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (oder alternativ den Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil) sowie deine frĂŒhestmögliche VerfĂŒgbarkeit.

Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und starte deine Reise in unserem Team.

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Posted: 2026-06-19

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt Microsoft 365 Administration
Prokuras Beteiligungs GmbH – Kassel

Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und GebĂ€udemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit GrĂŒndung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt Microsoft 365 Administration fĂŒr unseren Standort in Kassel.

Funktion und Verantwortlichkeiten

  • Microsoft 365 Administration: UnterstĂŒtzung bei der Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Microsoft Copilot & Digitalisierung: Mitwirkung bei der EinfĂŒhrung, Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Copilot sowie UnterstĂŒtzung bei der Umsetzung moderner digitaler Arbeitsprozesse.
  • IT-Support: UnterstĂŒtzung im First- und Second-Level-Support fĂŒr unsere Partnergesellschaften und Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen.
  • Benutzer- und Systemverwaltung: Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie UnterstĂŒtzung bei der Einrichtung von Hard- und Software.
  • IT-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei gruppenweiten IT-Projekten und UnterstĂŒtzung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Landschaft.
  • Ansprechpartner fĂŒr Kolleginnen und Kollegen: UnterstĂŒtzung bei technischen Herausforderungen und verstĂ€ndliche Vermittlung von IT-Themen im Arbeitsalltag.

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker fĂŒr Systemintegration) oder ein Studium mit IT-Bezug. Auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Microsoft-365-Kenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365 und den dazugehörigen AdministrationsoberflĂ€chen.
  • Copilot-AffinitĂ€t: Interesse an modernen KI-Lösungen und idealerweise erste BerĂŒhrungspunkte mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Anwendungen.
  • IT-VerstĂ€ndnis: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, IT-Support, Hardware und Netzwerke.
  • Persönlichkeit: Kommunikativ, serviceorientiert und teamfĂ€hig. Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Themen zu unterstĂŒtzen.
  • Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen und Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf Vertrauen statt starrer Vorgaben. Homeoffice ist bei uns selbstverstĂ€ndlich – gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch wichtig, weshalb wir uns auf mindestens zwei gemeinsame BĂŒrotage pro Woche freuen.
  • Attraktive VergĂŒtung: Freue dich auf ein wettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
  • Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstĂŒtzt
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert fĂŒr die Zukunft vorsorgen
  • Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von zahlreichen VergĂŒnstigungen und attraktiven Angeboten ĂŒber unseren Partner ValueNet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-06-19

Praktikum im Bereich Content Creation - Schwerpunkt Gesundheit, Familie und Arbeit (gn)
voiio GmbH – Berlin

Dein Impact zur Mission:

In deinem Praktikum dreht sich alles um die HerzstĂŒcke unserer Plattform, nĂ€mlich die Angebote selbst. Als Teil unseres Category Managements bringst du in unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit deine kreative Ader ein, um eigenverantwortlich spannende Inhalte zu gestalten. Somit sorgst du dafĂŒr, dass dieser Mehrwert bei hunderttausenden unserer voiio-Mitglieder ankommt und sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstĂŒtzt.

Deine Aufgaben bei voiio:

  • Angebotserstellung: Du wirfst deine eigenen Ideen in den Ring und unterstĂŒtzt uns aktiv dabei, neue Angebote und Formate fĂŒr unsere Wellbeing Plattform zu entwickeln und zu gestalten.
  • Zielgerichtetes Copywriting: Du schreibst nicht nur informative Ratgeber, sondern optimierst auch gezielt Angebotsbeschreibungen, Überschriften und Keywords. Dein Fokus liegt darauf, Texte so zu gestalten, dass sie unsere Mitglieder direkt ansprechen und zur Nutzung der Angebote motivieren.
  • Video-Editing & Design: Du erschaffst visuelle Inhalte fĂŒr unsere Plattform. Dabei schneidest du kurze Videos, gestaltest Grafiken oder erstellst informative PDFs (z. B. in Canva), um den Content auf unserer Plattform abzurunden.
  • Kreative Kampagnen: Du konzipierst und betreust eigenstĂ€ndig Formate wie Gewinnspiele, um das Engagement auf unserer Plattform zu steigern.
  • Trend Recherche & KI Tools: Du suchst aktuelle Trends rund um unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit. FĂŒr deine Recherchen, die Ideenfindung oder erste Skript-EntwĂŒrfe nutzt du innovative KI-Anwendungen und bringst große Freude am aktiven Ausprobieren neuer Tools mit.

Das zeichnet dich aus:

  • Kreativer Kopf & Schreibtalent: Du hast eine stark ausgeprĂ€gte kreative Ader, ein GespĂŒr fĂŒr Storytelling und es fĂ€llt dir leicht, komplexe Themen in gut verstĂ€ndliche Texte zu verwandeln.
  • Marketing-AffinitĂ€t: Idealerweise bringst du erste Vorerfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder im Videoschnitt mit.
  • Begeisterung fĂŒr KI: Du hast große Lust, KI-Anwendungen aktiv im Arbeitsalltag fĂŒr verschiedene TĂ€tigkeiten zu testen und auszuprobieren.
  • Interesse an Wellbeing- & Vereinbarkeitsthemen: Du brennst fĂŒr die Themen von voiio. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder BerĂŒhrungspunkte mit, sei es im pĂ€dagogischen, sozialen oder gesundheitlichen Umfeld oder im Bereich People & Culture. Wir sind gespannt auf deine Leidenschaft!
  • Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlĂ€ssig, denkst strukturiert mit, bringst gerne eigene VorschlĂ€ge ein und hast Lust auf die dynamische Hands-on-MentalitĂ€t eines Startups.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift). Gelegentliche Kommunikation auf Englisch ist fĂŒr dich kein Problem.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht reprĂ€sentiert fĂŒhlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben LĂŒcken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es fĂŒr dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von VortrĂ€gen und Freizeitangeboten ĂŒber Fitnesskurse bis hin zu psychologischer UnterstĂŒtzung
  • Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
  • Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
  • Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich arbeitest
  • Schönes BĂŒro in Berlin (NĂ€he Schlesisches Tor) Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche PrĂ€senz
  • RegelmĂ€ĂŸige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz ĂŒber Stadtradeln bis zu gemeinsamem FrĂŒhstĂŒck und Corporate Volunteering)
  • Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschĂ€tzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Ablauf

1. Schritt: CV Screening durch People & Culture
2. Schritt: People & Culture Check
3. Schritt: FachgesprÀch mit Nora

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Nora und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfĂŒr kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen SĂ€tzen folgende Fragen:

1. Mit welchen unserer Themenfelder hattest du privat oder beruflich schon BerĂŒhrungspunkte und zu welchem Bereich wĂŒrdest du bei voiio am liebsten direkt Content erstellen?

2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist zu Mitte Oktober 2026 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche VerfĂŒgbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren. FĂŒr dieses Praktikum suchen wir nur nach Pflichtpraktikant:innen die entweder 6 Monate Zeit haben oder 3 Monate ein Pflichtpraktikum absolvieren wollen, um danach noch 3 Monate uns freiwillig zu unterstĂŒtzen.

Bei uns zĂ€hlen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhĂ€ngig von kultureller und sozialer Herkunft, GeschlechtsidentitĂ€t, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders ĂŒber Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstĂ€rken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht und werden besonders berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-06-18

(Senior) Test Automation Engineer, AI-Native (d/m/w) - Remote
ZEP GmbH – Ditzingen

Remote

Bei ZEP gestalten wir die Zukunft der Arbeit fĂŒr 3.000+ Unternehmen im deutschen Mittelstand. Aktuell bauen wir unsere nĂ€chste Produktgeneration komplett neu (Laravel/Vue.js) und entwickeln parallel neue AI-Produkte, die die Projektarbeit von Grund auf neu denken. DafĂŒr suchen wir einen Test Automation Engineer, der AI nicht nur kennt, sondern damit lebt. Claude, Cursor und Playwright mit AI-Codegen sind fĂŒr dich keine Experimente, sondern dein alltĂ€gliches Handwerkszeug. Du schreibst Tests in Stunden, wofĂŒr andere Tage brauchen. Du verstehst, dass moderne QualitĂ€tssicherung heute aus der Kombination von handwerklicher Test-Exzellenz und AI-Hebel entsteht. Und du weißt: AI-Produkte testet man anders als klassische Software.

Aufgaben

  • Aufbau und Betrieb einer modernen, AI-gestĂŒtzten Teststrategie fĂŒr unsere nĂ€chste Produktgeneration (Laravel/Vue.js)
  • End-to-End Testautomatisierung mit Playwright oder Ă€hnlichem, inklusive AI-gestĂŒtzter Testfallgenerierung und Selbstheilung von Tests
  • QualitĂ€tssicherung unserer AI-Produkte: Evaluierung von LLM-Outputs, Prompt-Tests, Halluzinations-Checks und Verhaltenstests fĂŒr agentische Workflows
  • Aufbau einer Testpyramide mit den Entwicklern (Unit, Integration, E2E), enge Integration in CI/CD
  • AI-gestĂŒtzte Bug-Reproduktion und Root-Cause-Analyse, Übersetzung von Kunden-Tickets in reproduzierbare Tests
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Managern und dem Co-CEO

Qualifikation

AI-Native Toolset (was du bereits aktiv nutzt):

  • Testautomatisierung mit Playwright, Cypress oder vergleichbar, idealerweise mit AI-Codegen
  • Daily Driver wie Claude oder ChatGPT fĂŒr Testfallgenerierung, Edge-Case-Analyse und Test-Code
  • Cursor oder Ă€hnliche AI-IDEs, um Vue.js und Laravel-Code schnell zu verstehen und passende Tests zu schreiben
  • Idealerweise Erfahrung mit LLM-Evaluation (Promptfoo, Braintrust, LangSmith oder selbstgebaute Eval-Pipelines)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr MCP, Agentic Workflows oder Custom GPTs und wie man diese systematisch testet
  • Du verstehst den Unterschied: Du weißt, wann ein AI-generierter Test ausreicht und wann handwerkliches Testdenken mit prĂ€zisen Assertions den Unterschied macht
  • Erfahrung mit CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Git und Pull-Request-basiertem Arbeiten
  • AusgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr API-Tests (REST), Datenbanken (MySQL/Postgres) und Web-Architekturen. Mobile Apps (iOS & Android) ist ein Plus.

Benefits

  • Vollausstattung mit allen AI-Tools, die du brauchst (Claude Max, Cursor, Playwright, Subscription deiner Wahl)
  • 30 Tage Urlaub und unbefristete ArbeitsvertrĂ€ge
  • Remote First Company & flexible Arbeitszeiten – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
  • RegelmĂ€ĂŸige Workshops, Workations und Events zum Teambuilding
  • UnterstĂŒtzung bei der Home-Office Einrichtung, freie Laptopwahl & monatlicher Gutschein fĂŒr verschiedene SachbezĂŒge oder Sport Mitgliedschaften & Jobrad
  • Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit ĂŒber 25 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-18

Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Industriebau
IngenieurbĂŒro Hubert Beyer – Leipzig

Das IngenieurbĂŒro Hubert Beyer ist ein seit ĂŒber 25 Jahren tĂ€tiges PlanungsbĂŒro aus Leipzig. Mit ĂŒber 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir tĂ€glich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum fĂŒr Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als VerstĂ€rkung des Teams!

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
  • Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
  • Sicherstellung von Kosten-, Termin-, QualitĂ€ts- und Projektzielen
  • Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
  • Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und ProjektstrukturplĂ€nen
  • Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
  • Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
  • UnterstĂŒtzung bei Angebots- und AkquisetĂ€tigkeiten sowie NachtrĂ€gen
  • Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
  • Sicherstellung unserer QualitĂ€ts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
  • Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
  • Erfahrung in der Koordination interdisziplinĂ€rer Projektteams
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke sowie sicheres Auftreten gegenĂŒber Kunden und Projektpartnern

Benefits

  • Sehr gute, leistungsorientierte Bezahlung
  • Attraktive individuelle Zusatzleistungen wie Übernahme des Kammerbetrags, Dienstwagen, Jobrad, Gutscheinkarten, Diensthandy sowie MobilitĂ€ts- und KiTa-ZuschĂŒsse
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Offenes, kollegiales Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt
  • InterdisziplinĂ€rer Austausch auf kurzem Weg: Über 80 Kolleginnen und Kollegen aus Architektur, Tragwerksplanung, Ausschreibung, BauĂŒberwachung, konstruktivem Ingenieurbau, Infrastruktur und SiGeKo stehen jederzeit zur Beratung bereit
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz: Wir sind seit ĂŒber 25 Jahren erfolgreich am Markt etabliert.
  • Strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereplanung in unserem Unternehmen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-23

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Industrie, Instandhaltung & Arbeitsvorbereitung
Franke + Pahl FachkrĂ€fte GmbH – Hamburg

Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung ĂŒbernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nÀchste saubere Schritt sein.

FĂŒr ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tĂ€gliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und ĂŒberwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, VerlĂ€sslichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare FĂŒhrung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle ĂŒbernimmst du die fachliche Verantwortung fĂŒr die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und ĂŒberwachst die tĂ€glichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafĂŒr, dass AuftrĂ€ge technisch sauber, termingerecht und zuverlĂ€ssig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
  • AusfĂŒhrung von AuftrĂ€gen
  • Abstimmung technischer Voraussetzungen und AblĂ€ufe im TagesgeschĂ€ft
  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von StillstĂ€nden
  • Steuerung und Einteilung deines Teams
  • Verantwortung fĂŒr QualitĂ€t, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
  • Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren FĂŒhrungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Erste bis mehrjĂ€hrige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
  • Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
  • Freude daran, ein Team fachlich zu fĂŒhren und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick fĂŒr das, was im Betrieb wirklich zĂ€hlt

Ideal ist, wenn du bereits erste FĂŒhrungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nĂ€chsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafĂŒr mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
  • RegelmĂ€ĂŸige tarifliche Gehaltserhöhungen
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Freitags frĂŒher Start ins Wochenende möglich
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Shuttle-Service bis zum Werkseingang
  • Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrĂŒstung
  • UnterstĂŒtzung bei betrieblicher Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und weitere VergĂŒnstigungen
    Arbeitgeberzuschuss fĂŒr Kantine bzw. Verpflegung
  • Gesundheitsangebote wie RĂŒckenschule, Yoga oder Massagen
  • Sonderurlaubstage fĂŒr besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend fĂŒr Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu fĂŒhren, dann ist das hier kein schlechter nĂ€chster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-22

Senior PLM Service Manager (m/w/d) Teamcenter / NX
Biomatch GmbH – Wetzlar

Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering fĂŒr zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Verantwortung fĂŒr Teamcenter-, NX- und CAM-Services
  • Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
  • Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
  • Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
  • Performance- und KapazitĂ€tsmanagement der Systeme
  • Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
  • Pflege von Service- und Systemdokumentationen
  • Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

  • Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche FĂ€higkeiten

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, TeamfĂ€higkeit und hohe Eigenverantwortung

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Posted: 2026-06-23

Senior PLM Service Manager (m/w/d) Teamcenter / NX
Biomatch GmbH – Lörrach

Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering fĂŒr zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Verantwortung fĂŒr Teamcenter-, NX- und CAM-Services
  • Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
  • Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
  • Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
  • Performance- und KapazitĂ€tsmanagement der Systeme
  • Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
  • Pflege von Service- und Systemdokumentationen
  • Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

  • Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche FĂ€higkeiten

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, TeamfĂ€higkeit und hohe Eigenverantwortung

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Posted: 2026-06-23

Projektleitung (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Produktion & SCM
Biomatch GmbH – Wetzlar

Unser Mandant ist ein weltweit fĂŒhrender Pionier und Hersteller von hochspezialisierter Hochtechnologie fĂŒr die Lebensmittel-, Chemie- und Kunststoffindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit Standorten in ĂŒber 40 LĂ€ndern zeichnet sich unser Klient durch extrem flache Hierarchien, ein bodenstĂ€ndiges Miteinander und eine beeindruckende Innovationskraft aus. Im Zuge der globalen S/4HANA-Strategie suchen wir zur VerstĂ€rkung des SAP-Teams einen Experten fĂŒr die Vertriebsprozesse.

Aufgaben

Über die Rolle

Du leitest die weltweite EinfĂŒhrung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.

Verantwortlichkeiten

  • Globale Projektverantwortung: Du leitest die weltweite EinfĂŒhrung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.
  • Integrationsmanagement: Du stellst die reibungslose Anbindung von SAP-Lösungen (Ariba, PP/DS, EWM, IBP) sowie externer Systeme wie Siemens Teamcenter sicher.
  • TeamfĂŒhrung: Du fĂŒhrst interdisziplinĂ€re Projektteams und koordinierst die verschiedenen Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms.
  • Projektsteuerung: Du trĂ€gst die volle Verantwortung fĂŒr Scope, Termintreue, Budgeteinhaltung und Kosteneffizienz.
  • Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du fĂŒr eine transparente Entscheidungsfindung und konsistente Kommunikation.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwesen) mit Schwerpunkt ERP.
  • Expertise: LangjĂ€hrige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.
  • Methodik: Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und analytisch. Deine hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
  • MobilitĂ€t: Die Bereitschaft zu regelmĂ€ĂŸigen Dienstreisen im In- und Ausland ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.

Erforderliche FĂ€higkeiten

  • LangjĂ€hrige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.

  • Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Bevorzugte FĂ€higkeiten

  • Eigenverantwortliches, proaktives und analytisches Arbeiten.

  • Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe.

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Posted: 2026-06-23

"Product" Full-Stack Developer (m/w/d) Hybrid / Remote
cinify GmbH – Bochum

Remote

Du willst nicht nur Code abliefern, sondern mitdenken? Du willst nicht einfach nur entwickeln, sondern ein Produkt bauen, das wirklich Impact hat? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Wir bei cinify sind ein junges SaaS-Startup im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren haben wir viele Systeme an unsere Plattform angedockt, Daten homogenisiert und darauf Dashboards, Reports und Workflows aufgebaut. Genau das ist die perfekte Basis, um jetzt als AI-Enabler im Gesundheitswesen richtig durchzustarten: Wir ziehen unser Produkt aktuell komplett AI-getrieben durch und bauen auf unserem bisherigen Wissen auf – mit dem Ziel, das datenschutzkonforme ChatGPT fĂŒr die Praxis zu werden. Genau dafĂŒr brauchen wir Dich.

Mit dieser Stelle suchen wir explizit nicht nur jemanden, der coden kann, sondern jemanden, der sich im AI-Umfeld sicher bewegt – sowohl in der KI-getriebenen Entwicklung (Claude Code, Codex & Co.) als auch mit der KI, die in unserer Software selbst steckt. Du solltest Dich in C# und Angular zuhause fĂŒhlen, um generierten Code souverĂ€n bewerten und weiterentwickeln zu können. Genauso wichtig: Das Produkt und das Ergebnis liegen Dir am Herzen – nicht nur die Zeile Code an sich.

Aufgaben

Als "Product" Full-Stack Developer bei cinify bringst Du unser Produkt mit moderner, KI-gestĂŒtzter Entwicklung voran – und ĂŒbernimmst dabei selbst Produktverantwortung.

Dabei wirst Du:

  • Features in unserem Stack (C#, Angular) end-to-end entwickeln – von der Datenbank bis ins UI.
  • KI-Tools wie Claude Code oder Codex als selbstverstĂ€ndlichen Teil Deines Workflows einsetzen und damit MaßstĂ€be fĂŒr unser Team setzen.
  • Produktentscheidungen aktiv mitgestalten – nicht nur das "Wie", sondern auch das "Was" und "Warum".
  • Anforderungen hinterfragen, gemeinsam mit Product, Sales und Kunden schĂ€rfen und in saubere technische Konzepte ĂŒberfĂŒhren.
  • Dich tief ins Produkt einarbeiten, Schwachstellen erkennen und eigeninitiativ Verbesserungen anstoßen.
  • als BrĂŒcke zwischen Entwicklung, Product, Data-Analysten und Kunden agieren – technisch fundiert, aber immer mit dem Nutzer im Kopf.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und FĂ€higkeiten mit:

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Full-Stack Developer, idealerweise mit C# (.NET) und Angular
  • Klare Begeisterung fĂŒr KI-getriebene Entwicklung – Du nutzt Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor nicht nur, Du beherrschst sie und weißt, wann sie helfen und wann nicht
  • ProduktverstĂ€ndnis und Lust darauf, mehr zu sein als ein:e Auftrags-Entwickler:in – Du willst verstehen, warum etwas gebaut wird, nicht nur was
  • Erfahrung mit oder Interesse an BI-, Daten- oder Workflow-Tools (z.B. PowerBI, Qlik, Tableau)
  • KommunikationsstĂ€rke – Du kannst Dich genauso souverĂ€n mit Kunden ĂŒber Anforderungen unterhalten wie mit Entwickler:innen ĂŒber Architektur
  • Spaß daran, Dich auch mal stundenlang im Code zu verlieren, wenn ein Problem es verlangt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Remote-first
  • Falls gewĂŒnscht EGYM-Wellpass
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
  • 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss

Standort

Unser BĂŒro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, MĂŒnchen, Stuttgart, Frankfurt und DĂŒsseldorf. Teammitglieder, die in der NĂ€he sind, kommen gerne 1-2x die Woche ins BĂŒro. Wir haben hier keine Regelungen. Du darfst selbst entscheiden.

Teamwork

Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige UnterstĂŒtzung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat.

Ablauf der Bewerbung

Im ersten Schritt gibt es eine kurze Vibe-Coding Aufgabe. Anschließend wirst Du voraussichtlich ein bis zwei GesprĂ€che mit den GrĂŒndern und Teammitgliedern fĂŒhren, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und Du der perfekte Match sind! In dem GesprĂ€ch werden wir auch ein paar technische Fragen zum Thema C# und Angular stellen.

Bock drauf?

Wenn Du richtig Bock hast, Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewerbung! ErzÀhl uns gerne, wie Du KI in Deiner tÀglichen Arbeit einsetzt und wo Du Dich zwischen Code, Produkt und Kunde am stÀrksten siehst.

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Posted: 2026-06-16

Lead Growth Marketing / Performance Marketing Manager (m/w/d) - D2C E-Com
elvent – Spaichingen

Hast du schonmal gesehen, wie jemand beim Auspacken einer schön gestalteten Deko-Box die Augen leuchten lÀsst?

Hast du schonmal beobachtet, wie Menschen ihre ganz eigene Floristik-Kreation erschaffen und plötzlich Stolz und Freude auf einmal real werden?

Hast du schonmal ein Produkt in der Hand gehabt, das so durchdacht war, dass es Menschen einfach Lust macht, kreativ zu werden?

Ja? Nein?

Jeden Tag versuchen Menschen, ihre WohnrĂ€ume schöner zu gestalten — ohne professionelle Floristik-Kurse zu brauchen oder stundenlang Material zusammenzusuchen. Genau dafĂŒr entwickeln wir bei Flowers & Me wunderschöne DIY Deko-Boxen: durchdacht, inspirierend, einfach zum Selbermachen. Unsere Vision ist simpel: Wir wollen Menschen die Freude am Selbermachen leichter zugĂ€nglich machen und ihnen zeigen, dass sie selbst Designer ihrer RĂ€ume sind.

Und jetzt stehst du an einem Punkt, an dem deine Arbeit genau das möglich macht. Flowers & Me hat gerade erst begonnen. Wir skalieren von quasi Null auf 5 Millionen — und Performance Marketing ist der Hebel, der das möglich macht. Du baust das System, das uns von einer kleinen, ambitionierten GrĂŒndermarke zu einem europĂ€ischen Player entwickelt. Neue MĂ€rkte, neue Kundinnen und Kunden, exponentielles Wachstum.

Mit deiner Arbeit entscheidest du mit, ob Millionen Menschen die Freude am Selbermachen entdecken — oder ob sie es nie erfahren.

Aufgaben

Ja, wir zahlen fair, du arbeitest flexibel und hybrid, und du hast kurze Wege direkt zu Christian und unserem GrĂŒnderteam. Das ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.

Wichtiger ist: Du baust hier wirklich etwas – kein fertiges Setup, das du nur verwaltest. So gehst du es an:

  • Ownership: Du verantwortest Acquisition und Retention bei Flowers & Me und elvent und baust ein profitables, skalierbares Growth-System ĂŒber den gesamten Funnel – mit klarem Fokus auf Wiederkauf, LTV und Brand-Wachstum.
  • Kanalsteuerung & Sparring: Du steuerst unser internes Meta-Team und unsere Google-Agentur strategisch, briefst, challengst und stellst ProfitabilitĂ€t sowie Wachstum sicher – ohne im Daily Doing zu versinken.
  • Strategie: Du entwickelst eine tragfĂ€hige Wachstumsstrategie inklusive Kanalpriorisierung, Retention-Hebeln, Testlogik und EU-Roadmap.
  • Brand & Community: Du baust eine konsistente MarkenfĂŒhrung ĂŒber alle Touchpoints (Ads, Newsletter, WhatsApp, Content) auf und entwickelst eine Community, die langfristig bei uns bleibt.
  • CRM & Retention (hands-on): Du baust Klaviyo-Flows, WhatsApp-/ChatArmin-KanĂ€le und Newsletter selbst auf und entwickelst sie weiter – Welcome, Post-Purchase, Winback, Replenishment, Cross-Sell und Reaktivierung mit messbarem Impact auf LTV und Wiederkaufrate.
  • Automatisierung: Du etablierst automatisierte Reporting- und Entscheidungsworkflows fĂŒr schnellere, sauberere Performance-Entscheidungen ĂŒber Acquisition und Retention hinweg.
  • KI-Einsatz: Du nutzt KI fĂŒr Content-Produktion, Lokalisierung, Übersetzung und Lifecycle-/Creative-Workflows – mit Blick auf QualitĂ€t, Brand Fit und Skalierbarkeit ĂŒber MĂ€rkte hinweg.
  • Leadership & TeamfĂŒhrung: Du fĂŒhrst das bestehende Marketing-Team (Meta-Spezialist, Videograf, Werkstudent) disziplinarisch, baust neues Personal auf und arbeitest direkt mit unserem GrĂŒnderteam an Unternehmenszielen, Budgetlogiken und PrioritĂ€ten.

Und ganz ehrlich: Das wird nicht nur bequem. Du wirst mit schnellwechselnden Trends, saisonalen Peaks, vielen PrioritĂ€ten und hohem Tempo umgehen. Nicht jedes Setup wird perfekt sein. Genau deshalb suchen wir dich – jemanden, der Klarheit schafft, Systeme baut und pragmatisch entscheidet.

Qualifikation

  • Bisherige Stationen: Du hast eine D2C-/Subscription-Brand idealerweise im Bereich 5–30 Mio. € Umsatz wesentlich mit aufgebaut bzw. skaliert und kannst konkrete Wachstums-, Retention- und ProfitabilitĂ€tsbeispiele nennen.
  • Level: Du bist strategisch stark, bleibst aber hands-on. Du baust eine Roadmap und gehst trotzdem tief in Klaviyo, WhatsApp/ChatArmin, Newsletter, Reporting oder Briefings.
  • Meta & Paid Social (Steuerung): Du hast relevante Meta-Budgets gesteuert oder eng begleitet, kannst Creative-Testing-, Account- und Skalierungslogik auf Augenhöhe mit Spezialist:innen besprechen und challengen – ohne tĂ€glich selbst im Ads Manager zu sitzen.
  • Google / Shopping / PMax: Du bringst ein solides VerstĂ€ndnis fĂŒr Search, Shopping, Feed-QualitĂ€t, PMax und Suchintention mit und kannst eine Agentur entlang klarer ProfitabilitĂ€ts-KPIs sauber steuern.
  • Brand & Marketing Psychology: Du verstehst, wie Marken psychologisch aufgebaut werden, Community entsteht und Kund:innen langfristig bleiben – und ĂŒbersetzt das in konsistente TonalitĂ€t, Story und Touchpoints.
  • CRM / Retention (hands-on): Du hast Klaviyo-Flows, WhatsApp/ChatArmin-Setups und Newsletter selbst gebaut und weißt, wie Welcome-, Post-Purchase-, Winback-, Replenishment- und Cross-Sell-Flows LTV und Wiederkaufrate konkret hebeln. GA4, GTM und CAPI sind fĂŒr dich kein Nebenthema.
  • Mindset & Leadership: Du denkst unternehmerisch, priorisierst nach Impact, sprichst Klartext und ĂŒbernimmst gerne disziplinarische FĂŒhrung ĂŒber ein bestehendes, kleines Team mit Spezialist:innen.
  • Sprachen: Mit sehr gutem Deutsch und Englisch steuerst du Kampagnen, MĂ€rkte und Lokalisierung sauber.

Bist du an Bord?

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice- und Remote-Möglichkeit nach Abstimmung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • ZusĂ€tzliche Urlaubstage
  • Mitarbeiterrabatte auf Flowers & Me Boxen (und wer liebt es nicht, selbst zu kreieren?)
  • Fitnessabo
  • Kostenlose GetrĂ€nke und Snacks
  • Kostenloses Parken
  • Haustiere erlaubt

Also, bewirb dich noch heute

Wenn du Lust hast, Performance Marketing bei elvent und Flowers & Me nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu bauen, dann sollten wir sprechen.

Bewirb dich ĂŒber unser Bewerbungsformular und hilf uns dabei, die Freude am Selbermachen noch mehr Menschen zugĂ€nglich zu machen.

Ansprechpartner: Christian Perian

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Posted: 2026-06-19

Projektmanager:in & PMO (m/w/d)
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen fĂŒr unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische RĂŒckgrat unserer Projektteams und sorgst dafĂŒr, dass im Hintergrund alle FĂ€den, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hĂ€ltst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den RĂŒcken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die ĂŒbrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstĂŒtzt operativ bei internen strategischen Initiativen – und ĂŒbernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt fĂŒr Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

  • Du unterstĂŒtzt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im TagesgeschĂ€ft.
  • Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlĂ€ssliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
  • Du hĂ€ltst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
  • Gemeinsam mit der Projektleitung ĂŒbernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines ĂŒber das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
  • In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlĂ€ssliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafĂŒr, dass die Zusammenarbeit reibungslos lĂ€uft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

  • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstĂŒtzt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
  • Du packst ĂŒberall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusĂ€tzliches paar HĂ€nde gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
  • Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
    -
    Du planst, erstellst und koordinierst den Content fĂŒr unsere digitalen KanĂ€le (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
    - Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wÀchst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

  • Fundiertes Organisationstalent mit Startup-MentalitĂ€t: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmĂ€nnische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die AgilitĂ€t kleiner Teams und blĂŒhst im dynamischen Umfeld auf.
  • Struktur & Auge fĂŒrs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe AblĂ€ufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlĂ€sslich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
  • KommunikationsstĂ€rke & Schreibtalent: Du drĂŒckst dich prĂ€zise aus und hast ein HĂ€ndchen fĂŒr ansprechenden Social-Media-Content. DarĂŒber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche SchĂ€rfe, um auch komplexe Sachverhalte prĂ€zise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
  • Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Tools (z. B. Notion, Asana) ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus (zB. verschiedene LLMs, Lovable, Automatisierungen mit make.com/n8n). Du hast echte Lust darauf, dich tief in neue KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese anzuwenden.
  • Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenstĂ€ndig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarĂ€tige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
  • Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-16

UI/UX Designer (m/f/d)
Joy_ – Berlin

At Joy_, we believe gifting should feel personal, playful, and full of surprise - basically everything today's gift cards are not. We're here to reimagine gifting for the modern world, turning it from a transactional experience into a token of love, customizable, meaningful, and radically flexible.

Our universal gift card can be personalized endlessly and redeemed for every product in every online store. That means one gift card = the whole internet.

But we're not stopping there. We're building the gifting backbone of e-commerce, a product concierge powered by AI that turns intent into instant access. Our infrastructure stitches together live merchant feeds, intelligent search, and instant checkout so brands can offer any product online, in real time, through a single API.

Backed by industry experts and angel investors, we've raised our seed round and are growing fast, now hopefully with you.

Tasks

As our UI/UX Designer, you'll be the creative force behind every touchpoint of the Joy_ experience, from the moment someone discovers us to the instant a gift brings joy to its recipient.

You'll shape how Joy_ looks, feels, and works across:

  • Consumer experiences - gift card personalization flows, redemption journeys, and delight-driven touchpoints that make gifting magical
  • B2B partner portals - self-serve dashboards, analytics views, and integrations that feel as polished as our consumer product
  • Marketing & brand - landing pages, campaigns, and storytelling that captures what makes Joy_ different
  • Product infrastructure - building and evolving our design system to scale beautifully across all experiences

You'll work closely with our engineering team to bring designs to life, and with our commercial team to ensure every customer touchpoint reflects the Joy_ promise: aesthetics, efficiency, and joy.

In short: You'll own the design DNA of Joy_ - making sure every pixel, flow, and interaction feels effortless and enchanting.

What you'll do

  • Design end-to-end experiences - from wireframes and user flows to high-fidelity UI and interactive prototypes
  • Build and maintain our design system - creating reusable components, patterns, and guidelines that keep Joy_ consistent and beautiful
  • Shape our brand identity - ensuring every touchpoint (web, product, marketing) feels cohesive and unmistakably Joy_
  • Collaborate cross-functionally - partner with engineers on implementation, with founders on product strategy, and with commercial teams on customer-facing materials
  • Run user research and testing - talk to users, analyze feedback, and iterate based on real insights
  • Balance beauty with usability - design interfaces that are not just stunning but intuitive, accessible, and conversion-optimized
  • Move fast and iterate - ship designs quickly, learn from real usage, and refine continuously

Requirements

What we're looking for

  • 2-3 years of professional experience in UI/UX design, ideally in product-focused environments (startups, agencies, or e-commerce)
  • Strong UI design skills - you have an exceptional eye for typography, color, layout, spacing, and visual hierarchy
  • Solid UX foundation - comfortable creating user flows, wireframes, and prototypes, but you shine brightest when crafting beautiful interfaces
  • Figma mastery - you live in Figma and know how to build scalable, well-organized design files
  • Design system thinking - experience building or contributing to component libraries and design tokens
  • Collaboration mindset - you work well with developers and can communicate design decisions clearly
  • German fluency - you're comfortable working in German and English (our team is international, but German-speaking users are core to our audience)
  • Portfolio that shows range - from consumer-facing flows to complex dashboards, we want to see your versatility

Nice to have

  • Experience designing for e-commerce, fintech, payments, or gifting products
  • Familiarity with HTML/CSS (you don't need to code, but understanding constraints helps)
  • Motion design or micro-interaction skills
  • Illustration or iconography capabilities
  • Experience with user research, A/B testing, or analytics tools
  • Knowledge of accessibility standards (WCAG)
  • Exposure to brand design or marketing assets

Benefits

How we work & what you get

  • Design ownership from day one - you're not executing someone else's vision. You're shaping ours.
  • Small team, big impact - see your designs go live fast and directly influence how thousands experience Joy_
  • Remote-first & flexible - work from anywhere in CET ±2h with the freedom to structure your day
  • Close collaboration - work directly with founders and a lean, senior team that values your input
  • Competitive salary + meaningful equity - we want you to win with us as Joy_ grows
  • Purposeful product - build experiences that make giving (and getting) gifts more personal, sustainable, and joyful

How we think

We think like caring jesters - joyful, kind, clever. We challenge the status quo by staying light on our feet and bold in our ambition. Our compass?

Aesthetics. Efficiency. Joy.

We believe gifting is about delight - and delight comes from design, thoughtfulness, and a little magic. That's the experience we're building: not just easy, but enchanting.

Sound like you?

Attach your portfolio and CV, plus a quick note with the following question:

5 things you would improve (and how) on our website and buying flow.

Only applications that include this will be considered.

We can't wait to see what you create. 🎁

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At Joy_, we place great value on equal opportunities. We believe that an outstanding work environment should reflect a diversity of backgrounds, talents, and thoughts. Together, we grow as a team based on our individual strengths. Every personnel decision is made solely based on qualifications, performance, and the requirements of the company.

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Posted: 2026-06-18

Business Development & Marketing Manager (m/w/d) Duales Studium M.A.
11+ – Hamburg

Wir sind 11+, die Fußballmarketing-Agentur. Bei uns dreht sich alles um die schönste Nebensache der Welt: Wir beraten, kreieren und kommunizieren fĂŒr Sponsoren, Klubs und VerbĂ€nde aus dem Profifußball. Von der ersten Idee bis zum fertigen Content arbeiten wir persönlich, leidenschaftlich und immer auf höchstem Niveau, um uns weiter zu optimieren.

Ab sofort / zum 1. Oktober 2026 suchen wir: Business Development & Marketing Manager (m/w/d) – Duales Studium MA Digital Transformation Management | 32 Stunden/Woche

Aufgaben

Deine Rolle:

Du studierst im Master und hilfst uns, 11+ als Fußballmarketing-Agentur weiterzuentwickeln: Du arbeitest an Marke, Positionierung und smarteren Prozessen und bringst neue Ideen sowie KI direkt in unseren Agenturalltag.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du unterstĂŒtzt bei der Weiterentwicklung unserer Positionierung als Fußballmarketing-Agentur (Website, Social, Cases, PrĂ€sentationen).
  • Du hilfst, interne Prozesse und Strukturen zu ordnen, aufzusetzen und zu dokumentieren (Workflows, Templates, Playbooks).
  • Du bereitest VertriebsaktivitĂ€ten vor (Research, Listen, Unterlagen, PrĂ€sentationen) und unterstĂŒtzt im NeugeschĂ€ft.
  • Du testest und implementierst Tools und KI-Anwendungen, die unseren Alltag smarter machen.
  • Du arbeitest punktuell im Partner- & Projektmanagement mit, um das KerngeschĂ€ft von innen kennenzulernen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du hast bereits ein Bachelorstudium abgeschlossen.
  • Du hast idealerweise erste Praxis aus Praktika oder Werkstudentenjobs im Sport-, Marketing- oder Agenturumfeld.
  • Du arbeitest strukturiert, bist neugierig und hast Spaß daran, Dinge zu verbessern.
  • Du fĂŒhlst dich im Digitalen wohl und probierst gern neue Tools im Bereich KI aus.
  • Du hast ein großes Interesse am Fußballbusiness und an Innovation.
  • Du hast Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich Schritt fĂŒr Schritt in Richtung Business Development / Marketing zu entwickeln.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Ein bezahltes, 3-monatiges Praktikum vor dem Studienstart. Einstieg ab sofort möglich, spĂ€testens rund drei Monate vor dem 1. Oktober 2026.
  • Du bekommst deine Studienkosten zu 100 % von uns ĂŒbernommen.
  • Du arbeitest an spannenden Projekten mit Partnern wie DFB, UEFA, Bitburger, Puma und fritz-kola.
  • Du bekommst echte Verantwortung ab Tag eins, mit klarer Perspektive, fachlich wie persönlich zu wachsen und perspektivisch eine Head-of-Rolle zu ĂŒbernehmen.
  • Du wirst Teil eines fußballverrĂŒckten Teams, das jeden Tag besser werden will und gemeinsam Großes vorhat.
  • Du erhĂ€ltst vielfĂ€ltige Fortbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du erlebst regelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Momente rund um den Fußball.
  • Du arbeitest in unserem LoftbĂŒro in Hamburg-EimsbĂŒttel, zwischen Volkspark und Millerntor.

Wenn du dich in der Rolle wiedererkennst, fĂŒr Fußball brennst und mit echter Begeisterung etwas bewegen willst, dann bist du bei uns richtig.

Schick uns deinen Lebenslauf, dein Anschreiben (gern auch mit Startdatum und Gehaltsvorstellung) und weitere Zeugnisse und Referenzen via JOIN.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-22

Werkstudent (m/w/d) - Projektentwicklung / Permitting (Agri-PV)
feld.energy GmbH – Munich

Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) Projektentwicklung / Permitting fĂŒr Agri-PV unterstĂŒtzt du uns dabei, unsere Agri-PV-Projekte erfolgreich zur Baureife zu fĂŒhren. Du erhĂ€ltst tiefe Einblicke in die Projektentwicklung von Erneuerbare Energien Projekten, arbeitest eng mit erfahrenen Projektentwicklern zusammen und ĂŒbernimmst frĂŒh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: FlĂ€chen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Als Werkstudent (m/w/d) unterstĂŒtzt du unser Permitting-Team dabei, Agri-PV-Projekte erfolgreich zur Baureife zu fĂŒhren und begleitest unterschiedliche Genehmigungs- und Entwicklungsprozesse.
  • Du ĂŒbernimmst projektkritische Themen wie Trassensicherungen, RangrĂŒcktrittsvereinbarungen sowie weitere vertragliche und organisatorische Maßnahmen im Rahmen der Projektentwicklung.
  • EigenstĂ€ndig recherchierst du Informationen zu Genehmigungsanforderungen, behördlichen Vorgaben und projektbezogenen Fragestellungen.
  • Du koordinierst Dokumente, Fristen und offene Punkte mit internen und externen Stakeholdern und trĂ€gst dazu bei, dass Projekte effizient vorangetrieben werden.
  • Gemeinsam mit dem Team identifizierst du Optimierungspotenziale und unterstĂŒtzt bei der Umsetzung der Prozessoptimierung.
  • Du wirkst an der Automatisierung und Standardisierung von Dokumenten- und Unterlagenerstellungsprozessen mit und hilfst dabei, unsere ArbeitsablĂ€ufe skalierbar zu gestalten.

Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Umweltmanagement, Geographie, Rechtswissenschaften, Raumplanung, Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Interesse an Projektentwicklung, Genehmigungsprozessen, Infrastruktur- oder Energieprojekten.
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise sowie ausgeprĂ€gte organisatorische FĂ€higkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace, insbesondere Excel/Sheets.
  • Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, mitzudenken und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Warum wir?

  • Remote-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Tiefe Einblicke in die Entwicklung von Erneuerbare Energie Projekten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektentwicklern und Entscheidern.
  • FrĂŒhzeitige Übernahme von Verantwortung und eigenstĂ€ndigen Aufgaben.
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem BĂŒro in der MĂŒnchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice.

Voraussetzung ist eine ĂŒberwiegende VerfĂŒgbarkeit am Vormittag (mehr als 50 % der Arbeitszeit). Die genaue Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag ist flexibel gestaltbar.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-17

Projektleiter (m/w/d): Maschinen-Digitalisierung
KGS Keller GerĂ€te & Service GmbH – Renchen

Die KGS Keller GerÀte & Service GmbH ist Hersteller von Baumaschinen und Teil des internationalen Spezial-tiefbau-Konzerns KELLER. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner BaugerÀte sowie deren Zubehör und Digitalausstattung.

Von Renchen aus betreuen wir den Maschinenpark unserer Kunden weltweit. Mit einem seit ĂŒber 165 Jahren gewachsenen Know-how arbeiten unsere 140 Mitarbeitenden mit Leidenschaft an den Innovationen fĂŒr morgen.

Aufgaben

  • Als Projektleiter verwirklichen Sie die zentrale Digitalisierungsstrategie unseres Unternehmens: Der Projektfokus liegt auf der digitalen Transformation von Baumaschinen, einschließlich Datenerfassung, KonnektivitĂ€t und Integration in digitale Plattformen zwecks digitalem Baustellenmanagement durch unsere Kunden.
  • Definition & Umsetzung der Projekt-Roadmap und Meilensteine; Überwachung von Fortschritt, Budget, Risiken & KPIs
  • Koordination bereichsĂŒbergreifender Teams (Software, Elektrotechnik/SPS, Maschinenbau, Service & Operations)
  • Vorantreiben der Entwicklung von Datenerfassungssystemen (DAQ), MaschinenkonnektivitĂ€t & Schnittstellen sowie digitalen Dienstleistungen
  • Zentrale Schnittstelle zu globalen Stakeholdern, Lieferanten, Kunden und sonstigen Projektpartnern

Qualifikation

  • Studienabschluss in Ingenieurwesen, ITĂ€. und Erfahrung im Management technischer/ digitaler Projekte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit internationalen und interdisziplinĂ€ren Teams
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis und Interesse fĂŒr Baumaschinen, IoT und Datensysteme
  • Strukturierte Arbeitsweise, KommunikationsstĂ€rke, Stakeholder-Management-FĂ€higkeiten und Reisebereitschaft

Benefits

  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten von zu Hause aus, ein angenehmes Betriebsklima, Fortbildungsangebote, attraktive Sozialleistungen und weitere Mitarbeiter-Benefits.
  • Vorgesehene Gehaltsspanne: 70.000 € - 100.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Profil)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-23

Technische Kundenbetreuung / IT Support
Projektron GmbH – Berlin

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. FĂŒr die UnterstĂŒtzung unserer europaweit ĂŒber 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fĂŒnf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir fĂŒr unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter fĂŒr unseren Kunden IT Support in Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

  • Betreuung von technische Anfragen ĂŒber unser Ticketsystem
  • Übernahme des 2nd Level Supports
  • Kontakt mit unseren Kunden ĂŒber Telefon, Konferenz-Software und unser Ticketsystem.
  • PrĂŒfung der Machbarkeit von Anfragen
  • Vermittler zwischen Kunden, Beratern und Entwicklung
  • Schreiben von XML-Dateien fĂŒr Konfigurationen
  • Remote-Installationen und Updates
  • Bei Bedarf:
  • Erstellung von Berichten mit BIRT
  • Betreuung von Hostings-Instanzen

Qualifikation

  • Sehr gute bis gute Ausbildung im Bereich Informatik oder guter Hochschulabschluss
  • Fundierte technische Kenntnisse der Bereiche:
  • Windows oder Linux
  • XML
  • Breitenwissen in und Interesse an IT-Themen
  • Ruhiger Umgang mit Kunden
  • SelbstĂ€ndigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Von Vorteil:

  • Gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in SQL oder BIRT

Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
  • Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
  • Moderne BĂŒros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige RĂ€ume, ergonomische ArbeitsplĂ€tze
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
  • Mitarbeiter-Events: VortrĂ€ge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
  • Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
  • Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, MĂŒsli-Bar, Bio-Obst und -GetrĂ€nke
  • Individuelle jĂ€hrliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-PrĂ€dikat dem Preis Unternehmen fĂŒr Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns fĂŒr Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Posted: 2026-06-22

Netzwerk- / IT-Administration
Projektron GmbH – Berlin

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. FĂŒr die UnterstĂŒtzung unserer europaweit ĂŒber 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fĂŒnf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir fĂŒr unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter fĂŒr unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

  • Betreuung von ĂŒber 130 Mitarbeitern verteilt auf fĂŒnf Standorte in Deutschland
  • IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (ĂŒber 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
  • Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
  • GewĂ€hrleistung der IT-Sicherheit
  • Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
  • Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

  • Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration
  • Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
  • Windows oder Linux Server (Ubuntu)
  • Web-Dienste (Apache, IIS)
  • Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)
  • IP in LAN und WAN, DHCP & DNS
  • Netzwerk- & System-Management (Nagios, SNMP)
  • Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMWare)

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
  • Moderne BĂŒros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige RĂ€ume, ergonomische ArbeitsplĂ€tze
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
  • Mitarbeiter-Events: VortrĂ€ge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
  • Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
  • Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, MĂŒsli-Bar, Bio-Obst und -GetrĂ€nke
  • Individuelle jĂ€hrliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-PrĂ€dikat dem Preis Unternehmen fĂŒr Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

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Posted: 2026-06-22

Software Tester (m/w/d)
Ergosign GmbH – SaarbrĂŒcken

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Software Tester arbeitest du mit unseren UX Designern und Entwickler:innen zusammen an innovativen User Interfaces fĂŒr Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei verantwortest du sowohl Neuentwicklungen als auch Weiterentwicklungen bestehender Anwendungen in einem agilen Umfeld. Du planst und steuerst eigenstĂ€ndig die QualitĂ€tssicherung und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr die QualitĂ€t und FunktionsfĂ€higkeit der entwickelten Software.

Typische Aufgaben sind dabei:

  • Entwicklung von Teststrategien und -methoden in enger Abstimmung mit dem Rest des Teams
  • Spezifikation und Umsetzung aussagekrĂ€ftiger Software Tests
  • Implementierung von automatisierten Testmethoden
  • ÜberprĂŒfung der Software auf Schwachstellen, Risiken und insbesondere versteckte Fehler
  • Dokumentation, Bewertung und Kommunikation von Testergebnissen Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.

Deine Skills

  • Studienabschluss im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Software Testing und QualitĂ€tssicherung, speziell von modernen Webanwendungen, zum Beispiel Single Page Applications.
  • Solide Kenntnisse in Testverfahren und der Softwareentwicklung im Allgemeinen.
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in Werkzeugen zur Testautomatisierung, zum Beispiel Playwright, Cypress oder vergleichbare Tools.
  • WĂŒnschenswert sind Erfahrungen im API Testing sowie im Testing nativer Mobile Apps
  • WĂŒnschenswert: ISTQB-Zertifizierung.
  • Interesse daran, fachliche AblĂ€ufe und Prozesse unserer Kunden zu verstehen und daraus belastbare Testszenarien abzuleiten.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen mit AI-basierten Workflows im Testing, zum Beispiel zur effizienten Generierung von TestfĂ€llen, zur UnterstĂŒtzung der Testkonzeption oder bei der Erstellung automatisierter Tests.
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein.
  • Auge fĂŒr Ästhetik, Design und darstellungstreue Umsetzung.
  • Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.

Was bieten wir dir?

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine LebensumstĂ€nde an.
  • Überstunden - Baue bis zu fĂŒnf freie Tage am StĂŒck ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Berufserfahrung.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur VerfĂŒgung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmĂ€ĂŸige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable VergĂŒtung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten fĂŒr die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstĂŒtzen dich fĂŒr die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte VergĂŒnstigungen oder exklusive Services.
  • MobilitĂ€t - WĂ€hle die fĂŒr dich passende MobilitĂ€ts-Option von Deutschlandticket ĂŒber Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine PrĂ€mie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - WĂ€hle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

  • Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
  • Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmĂ€ĂŸige Updates der GeschĂ€ftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
  • Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
  • Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-AtmosphĂ€re.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur VerstĂ€rkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet fĂŒr uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berĂŒcksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfĂ€ltigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-06-19

MVZ Operational Excellence Manager / Chief of Staff
GiG – Bochum

Gestalte mit uns die Zukunft ambulanter Medizin

Die GIG-Gruppe ist eine der am schnellsten wachsenden MVZ-Gruppen Deutschlands mit Fokus auf die Innere Medizin. Gemeinsam mit unseren Ärztinnen und Ärzten bauen wir eine der fĂŒhrenden out-of-hospital care Gruppen in Deutschland.

FĂŒr die nĂ€chste Wachstumsphase suchen wir einen MVZ Operational Excellence Manager/Chief of Staff (m/w/d), der als rechte Hand der GeschĂ€ftsfĂŒhrung unternehmensweite Projekte vorantreibt und operative Exzellenz ĂŒber mittlerweile 50 Standorte hinweg skaliert.

Diese Rolle richtet sich ausdrĂŒcklich an Menschen, die nicht verwalten, sondern gestalten wollen.

Deine Rolle

Du arbeitest direkt mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr die Umsetzung strategischer und operativer Initiativen innerhalb unserer MVZ-Gruppe.

Dabei bewegst du dich gleichermaßen zwischen Management-Meetings, Standortbesuchen und der operativen Umsetzung vor Ort.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Leitung und Umsetzung gruppenweiter Operational-Excellence-Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei strategischen Initiativen
  • Identifikation und Skalierung von Best Practices ĂŒber alle Standorte hinweg
  • Analyse operativer Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Ă€rztlichen Leitungen, RegionalgeschĂ€ftsfĂŒhrern und zentralen Fachbereichen
  • Optimierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines MVZ
  • Implementierung digitaler Lösungen, Automatisierung und KI-Anwendungen
  • RegelmĂ€ĂŸige PrĂ€senz an unseren Standorten deutschlandweit

Was du mitbringen solltest

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, MVZ-Umfeld oder einer vergleichbaren Healthcare-Organisation
  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von VerĂ€nderungs- und Optimierungsprojekten
  • AusgeprĂ€gte UmsetzungsstĂ€rke, Eigeninitiative und Hands-on-MentalitĂ€t
  • FĂ€higkeit, sowohl mit GeschĂ€ftsfĂŒhrern als auch mit Ärztinnen, Ärzten und Praxismanagern auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Analytisches Denken kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Bereitschaft, regelmĂ€ĂŸig Zeit an unserem Standort in Bochum zu verbringen

Was dich erwartet

  • Direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Hohe Sichtbarkeit und großer Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensgruppe
  • Ein dynamisches, PE-backed Wachstumsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Die Möglichkeit, die ambulante Versorgung in Deutschland aktiv mitzugestalten
  • Ein Team mit hoher Ambition und echter Macher-MentalitĂ€t

Standort

Bochum / Hybrid mit regelmĂ€ĂŸiger PrĂ€senz an unseren Standorten deutschlandweit

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Posted: 2026-06-19

Senior SEO & GEO Specialist (m/f/d)
Pflegia – Berlin

At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal product development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

Organic search is one of our main acquisition channels. However, the way candidates discover roles is shifting fast: alongside traditional Google rankings, users increasingly find answers through AI assistants, LLMs, and generative search.

We're looking for a Senior SEO & GEO Specialist to own both sides of that equation. You will define what "good" looks like in measurable terms, prove what's working, and hand our engineering team a clear, prioritized roadmap to get us to the top of SERPs—and into the answers that AI tools surface.

This is a hands-on, strategic IC role. You won't be writing production code, but you'll act as the 'product owner' for organic growth — owning the technical roadmap from crawl-budget strategy and rendering decisions to GEO infrastructure and SEO automation, and partnering closely with engineering to ship it.

Tasks

  • Scale Programmatic SEO: Optimize templates for location, specialty, and role-based landing pages for a large-scale job board (thousands of programmatic pages) so they rank and convert.
  • Lead our GEO & AI-Retrieval Strategy: Define how Pflegia gets retrieved, cited, and surfaced by LLMs, answer engines (Perplexity, ChatGPT, Gemini), and Google AI Overviews. Own the GEO infrastructure roadmap — content structuring, structured data, retrieval-friendly markup, citation signals — and translate it into specs the engineering team can implement.
  • Drive Technical SEO Infrastructure: Own the technical SEO roadmap end-to-end — crawl-budget strategy, indexation control, site architecture, rendering decisions (SSR vs. ISR vs. CSR), JavaScript-SEO trade-offs, Core Web Vitals, and advanced schema.org implementation (with deep focus on JobPosting and rich results). You define the strategy and specs; engineering implements.
  • Define SEO Automation & Monitoring Pipelines: Specify the automation and monitoring systems we need — automated audits, indexation alerts, schema validation, rank/citation tracking, regression detection — and partner with engineering to build them. You set the requirements and KPIs; the tech team ships the pipelines.
  • Bridge Marketing & Engineering: Translate organic strategy into precise engineering requirements (clear specs, acceptance criteria, and Jira tickets) and partner with developers through implementation.
  • Run Rigorous Experiments: Design and run SEO/GEO experiments — split-tests, holdouts, before/after analyses — measure impact with statistical confidence, and decide what scales or gets killed. Define the experimentation framework; engineering provides the implementation hooks.
  • Own Content & Intent Strategy: Conduct search intent research specifically tailored to the healthcare-recruitment space, guiding internal linking and digital PR/backlink acquisition.
  • Track True Business Outcomes: Define and own KPIs that connect organic visibility directly to conversions (applications and employer leads), completely ignoring vanity metrics.

Requirements

Must-haves:

  • 5+ years in SEO, with proven ownership of organic strategy and measurable revenue/conversion growth.
  • Deep Programmatic Experience: Track record working on large-scale, database-driven sites (marketplaces, job boards, e-commerce, or classifieds).
  • Technical Mastery: Strong foundation in site architecture, log-file analysis, indexation management, and advanced schema.org implementation.
  • Technical fluency to spec, not necessarily to build: You can read and write enough Python and SQL to validate hypotheses, query your own data, prototype quick checks, and review what engineering ships. You understand rendering pipelines (SSR/ISR/CSR), crawl-budget mechanics, and JS-SEO well enough to debate trade-offs with senior engineers and write specs they take seriously.
  • Forward-Thinking on GEO: A strong, theoretical and practical understanding of how LLMs and search engines retrieve information, with ideas or early experiments on how to optimize for AI visibility.
  • Data Fluency: Experience with the modern toolkit (GA4, GSC, Screaming Frog, Ahrefs/Semrush) and a solid grasp of data isolation and baselines.
  • Agile Workflow: Comfort working alongside product/engineering teams in a ticket-based (Jira/Asana) environment.
  • Language: Professional working proficiency in English. Professional or native German is highly preferred to deeply understand our core market’s search behavior.

Nice-to-haves:

  • Experience in recruitment tech, HR-tech, or the healthcare sector.
  • Understanding the SEO implications of JavaScript/headless frameworks (client-side vs. server-side rendering).

A Note on Expectations

We want to be straight with you: we're not looking for someone to promise a guaranteed #1 ranking or 100% inclusion in every ChatGPT response. Anyone who promises that doesn't understand how modern search or LLMs work. We're looking for a scientist—someone who sets ambitious, testable targets, moves them with mathematical rigor, and builds a defensible roadmap toward dominance in both traditional and AI search.

Benefits

  • Flat hierarchies with short decision-making paths (start-up mentality) and an open corporate culture with helpful & communicative colleagues
  • Regular feedback conversations
  • A pleasant workplace (open-plan office centrally located in a beautiful old building in Berlin) with home office option
  • A very nice and cooperative working atmosphere
  • Free drinks

We have a lean and quick hiring process, do not hesitate to apply!

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Posted: 2026-06-18

Werkstudent/in Social Media & Influencer Marketing (m/w/d)
Asia Therme Wellness Spa GmbH – Korschenbroich

Du liebst Social Media, Reels & Trends?

Dann werde jetzt Teil unseres Marketing-Teams.

Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudent/in im Bereich Social Media & Influencer Marketing fĂŒr unsere Fitness- und Wellnessbrands.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Marketing zusammen und betreust gemeinsam mit uns mehrere Social-Media-Accounts aus den Bereichen Fitness, Wellness und Lifestyle.

Aufgaben

  • Betreuung unserer Instagram- & TikTok-KanĂ€le
  • Planung und Veröffentlichung von Content
  • Erstellung von Storys, Reels und BeitrĂ€gen
  • Recherche aktueller Social-Media-Trends
  • Influencer-Recherche und Aufbau neuer Kooperationen
  • Kommunikation mit Influencern & Creatorn
  • UnterstĂŒtzung bei Kampagnen, Aktionen und Shootings
  • Organisation von Content-Planung und Trello-Boards

Qualifikation

  • Du bist kreativ und hast ein GespĂŒr fĂŒr moderne Social-Media-Inhalte
  • Sicherer Umgang mit Instagram & TikTok
  • Erfahrung mit Canva und CapCut
  • Du kannst eigenstĂ€ndig Reels schneiden und Content erstellen
  • Interesse an Social Media, Marketing und Influencer Marketing
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Motivation, eigene Ideen einzubringen

Benefits

  • Werkstudentenstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Spannende Projekte im Bereich Fitness, Wellness & Lifestyle
  • Kostenloses Training in unseren Fitnessstudios
  • Junges Team & modernes Arbeitsumfeld
  • Arbeiten in einzigartiger AtmosphĂ€re

Interesse?

Dann schick uns bitte:

  • Lebenslauf
  • ein paar Infos ĂŒber dich,
  • und wahlweise Instagram-/TikTok-Account

Wir melden uns dann kurzfristig bei dir.

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Posted: 2026-06-22

Senior Finanzbuchhalter:in (m/w/d) Greifswald
advacc advanced accounting GmbH – Greifswald

Gestalte die Buchhaltung von morgen: cloudbasiert, KI‑unterstĂŒtzt, papierlos. Du betreust Mandant:innen mit modernsten Tools, fĂŒhrst die digitale Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich inklusive HGB‑Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen, steuerst Projekte end‑to‑end und optimierst Buchhaltungsprozesse.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem SteuerbĂŒro mit, hast bereits an JahresabschlĂŒssen mitgewirkt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus.
Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen BĂŒro), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung und echter Gestaltungsspielraum warten auf dich – wenn du 3+ Jahre Buchhaltungserfahrung, eine kaufmĂ€nnische Ausbildung/Studium und Lust auf Innovation mitbringst.

Deine Chance die Zukunft mitzugestalten - Deine Aufgaben:

    • Betreue unsere Mandant:innen mit Hilfe modernster Technologien
      • Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
      • Erstelle selbststĂ€ndig Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben
      • FĂŒhre Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
      • Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandant:innen durch den Einsatz digitaler Tools
      • Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. BelegflĂŒsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen

Das bringst du mit:

    • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium
      • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
      • Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem SteuerbĂŒro
      • Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Beteiligung an JahresabschlĂŒssen
      • Umfassende Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung
      • Begeisterung fĂŒr digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
      • Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
      • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zahlen
      • Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
      • Erfahrung mit Business Central, Oracle, oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
      • SelbststĂ€ndige, lösungsorientierte Arbeitsweise
      • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit – sowohl digital als auch persönlich
      • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Unser Versprechen an dich - Deine Benefits:

    • Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
      • Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung – insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
      • Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen BĂŒro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Greifswalder Innenstadt, du hast die Wahl
      • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusĂ€tzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
      • Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose GetrĂ€nke, regelmĂ€ĂŸige Teamevents (in Planung)
      • MobilitĂ€t: Fahrtkostenzuschuss fĂŒr das Deutschlandticket

Über uns
Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner fĂŒr moderne, vollstĂ€ndig digitale Buchhaltung mit Standorten in DĂŒsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung ĂŒbernehmen wir fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung – von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen ĂŒber die Buchung aller GeschĂ€ftsvorfĂ€lle bis zur Lohnabrechnung – und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere AblĂ€ufe sicher.
DarĂŒber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhĂ€ngig, schnell und proaktiv – mit dem Anspruch, AblĂ€ufe zu vereinfachen, LiquiditĂ€t zu sichern und FreirĂ€ume fĂŒr das KerngeschĂ€ft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.
Wir stehen fĂŒr innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-MentalitĂ€t – und suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nĂ€chsten Level mit uns gestalten wollen.

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Posted: 2026-06-22

Minijob Content Creator (m/w/d) fĂŒr @karlsruher.memes
Lokalhelden Marketing GmbH – Karlsruhe

Wir suchen UnterstĂŒtzung fĂŒr ----- eine der grĂ¶ĂŸten lokalen Social-Media-Seiten in Karlsruhe.

Du bist nah an Karlsruhe dran, verstehst den Humor der Stadt, weißt, welche Themen gerade funktionieren, und hast Lust, daraus Memes, Reels, Stories und Content-Ideen zu machen. Der Job ist komplett remote, aber du solltest wirklich in Karlsruhe leben oder dort sehr stark verwurzelt sein. Ein BĂŒro in Karlsruhe gibt es nicht, du arbeitest flexibel von zuhause oder unterwegs.

Die Rolle ist ideal, wenn du Social Media liebst, ein gutes GefĂŒhl fĂŒr Memes hast und dir vorstellen kannst, Teil eines lokalen Medienprojekts zu werden, das in Karlsruhe wirklich Reichweite hat.

Aufgaben

Du entwickelst Meme-Ideen fĂŒr ----- und setzt diese eigenstĂ€ndig oder gemeinsam mit uns um.

Du recherchierst tĂ€glich, was in Karlsruhe gerade passiert, zum Beispiel rund um KSC, Uni, Innenstadt, Gastro, Events, ÖPNV, Stadtleben und lokale Aufreger.

Du erstellst einfache Reels, Story-Ideen und Formate, die zur Seite passen und die junge Karlsruhe-Community wirklich fĂŒhlt.

Du sammelst UGC, also Videos, Hinweise und Einsendungen aus der Community, und hilfst dabei, daraus guten Content zu machen.

Du planst Stories, beantwortest gelegentlich DMs und entwickelst ein GefĂŒhl dafĂŒr, was die Community sehen will.

Wenn du Lust hast, kannst du auch gelegentlich selbst vor die Kamera. Das ist kein Muss, aber ein Plus.

Qualifikation

Du kommst aus Karlsruhe oder kennst die Stadt extrem gut.

Du verstehst lokalen Humor und weißt, welche Themen in Karlsruhe funktionieren.

Du nutzt Instagram und TikTok nicht nur passiv, sondern verstehst, warum bestimmte Memes, Reels oder Stories viral gehen.

Du hast ein gutes GefĂŒhl fĂŒr Design, Sprache und Timing.

Du kannst zuverlÀssig remote arbeiten und deine Aufgaben eigenstÀndig erledigen.

Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok oder Àhnlichen Tools ist ein Plus, aber keine Pflicht, wenn du schnell lernst.

Du musst kein abgeschlossenes Studium und keine perfekte Agentur-Erfahrung mitbringen. Wichtiger ist, dass du Karlsruhe verstehst, gute Ideen hast und Social Media wirklich fĂŒhlst.

Benefits

Flexibler Minijob mit ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.

Komplett remote, kein Pendeln ins BĂŒro.

Du arbeitest direkt an einer lokalen Social-Media-Seite mit echter Reichweite in Karlsruhe.

Du bekommst Einblicke in Content Creation, lokale Medien, Social Media Marketing und Community Management.

Je nach Kooperation und Event gibt es Möglichkeiten, bei lokalen Events, KSC-Spielen, Lions-Spielen oder anderen spannenden Formaten in Karlsruhe dabei zu sein.

Du kannst die Rolle als Sprungbrett nutzen, um dir ein eigenes Portfolio im Bereich Social Media, Content Creation und lokale Medien aufzubauen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt mit ein paar kurzen Infos zu dir.

Wichtig ist uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern ob du Karlsruhe verstehst, gute Ideen hast und Content machen kannst, der zur Community passt. Besonders freuen wir uns ĂŒber konkrete Meme-Ideen, Reel-Ideen oder ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst.

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Posted: 2026-06-18

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) DĂŒsseldorf
advacc advanced accounting GmbH – DĂŒsseldorf

Gestalte die Zukunft der Buchhaltung: cloudbasiert, KI‑unterstĂŒtzt, papierlos. Mit modernsten Tools verantwortest du die digitale Buchhaltung unserer Mandant:innen und erstellst selbstĂ€ndig komplexe Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach HGB. Du bist Ansprechpartner fĂŒr bilanzielle und steuerliche Fragestellungen und treibst die Optimierung der Buchhaltungsprozesse auf höchstem Niveau voran.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem SteuerbĂŒro mit, hast bereits JahresabschlĂŒssen erstellt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusĂ€tzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen BĂŒro), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung sowie echter Gestaltungsspielraum warten auf dich – wenn du ĂŒber eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK oder Endriss), fundierte Berufserfahrung und Begeisterung fĂŒr digitale Innovationen verfĂŒgst.

Deine Chance die Zukunft mitzugestalten - Deine Aufgaben:

  • Betreue unsere Mandantinnen und Mandanten mit Hilfe modernster Technologien
  • Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
  • Erstelle selbststĂ€ndig Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben
  • FĂŒhre Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools
  • Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. BelegflĂŒsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
  • Bringe – wenn möglich – dein bestehendes Mandanten‑Netzwerk mit ein und unterstĂŒtze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK oder Endriss)
  • Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem SteuerbĂŒro
  • Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Erstellung von JahresabschlĂŒssen
  • Begeisterung fĂŒr digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zahlen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
  • SelbststĂ€ndige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit - sowohl digital als auch persönlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
  • Von Vorteil: ein eigenes Mandant:innen‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst

Unser Versprechen an dich - Deine Benefits:

  • Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung – insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
  • Flexibles Arbeiten: Arbeite Remote oder im modernen BĂŒro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der DĂŒsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusĂ€tzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose GetrĂ€nke, regelmĂ€ĂŸige Teamevents (in Planung)
  • MobilitĂ€t: Fahrtkostenzuschuss fĂŒr das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner fĂŒr moderne, vollstĂ€ndig digitale Buchhaltung mit Standorten in DĂŒsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung ĂŒbernehmen wir fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung – von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen ĂŒber die Buchung aller GeschĂ€ftsvorfĂ€lle bis zur Lohnabrechnung – und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere AblĂ€ufe sicher.

DarĂŒber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhĂ€ngig, schnell und proaktiv – mit dem Anspruch, AblĂ€ufe zu vereinfachen, LiquiditĂ€t zu sichern und FreirĂ€ume fĂŒr das KerngeschĂ€ft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen fĂŒr innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-MentalitĂ€t – und suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nĂ€chsten Level mit uns gestalten wollen.

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Posted: 2026-06-22

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