Über uns

Wir sind die twentythree GmbH, eine D2C-Brand für Premium-Bettwaren aus 100% TENCEL™ Lyocell. Seit fünf Jahren erfolgreich am Markt und stetig wachsend, machen wir besseren Schlaf zu unserem Geschäft. Bei uns triffst du auf kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Team, das Performance Marketing lebt.

Aufgaben

• Du erstellst eigenständig Grafiken und visuelle Assets für unser E-Mail-Marketing und verantwortest den dazugehörigen Redaktionsplan
• Du planst, gestaltest und postest unseren Content auf Instagram und weiteren Social-Media-Kanälen, von der Idee bis zur Veröffentlichung
• Du produzierst Bildmaterial überwiegend mit AI-Tools (Midjourney, Gemini, Artlist) und bringst es mit Photoshop und Illustrator auf Brand-Niveau
• Du arbeitest KPI-orientiert: Du verstehst, wie deine Creatives performen, und optimierst auf Basis von Performance-Daten (CPM, CTR, ROAS)
• Du organisierst deine Aufgaben strukturiert über Asana und stimmst dich eng mit dem Performance-Marketing-Team ab

Qualifikation

• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Illustrator, das ist für uns Grundvoraussetzung
• Erfahrung mit AI-Tools zur Bild- und Content-Erstellung (z. B. Midjourney, Gemini, Artlist) oder hohe Lernbereitschaft in diesem Bereich
• Grundkenntnisse im Performance Marketing: Du kennst die wichtigsten KPIs und kannst in Creative-Gesprächen datenbasiert mitreden
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, du brauchst kein Micromanagement
• Gespür für Bildsprache, Ästhetik und das, was auf Social Media funktioniert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz im Raum Stuttgart, die Stelle ist 100% remote, für Teamtage und Shootings solltest du aber in der Nähe sein

Benefits

• 100% Remote - arbeite, wo du am produktivsten bist. Für gelegentliche Teamtage und Produkt-Shootings wünschen wir uns deinen Wohnsitz im Raum Stuttgart
• Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Ein Bettwäscheset gratis – damit du weißt, wofür du arbeitest
• Mitarbeiterrabatt – in unserem Onlineshop
• Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit
• Moderne Tools und ein AI-first Workflow – wir arbeiten am Puls der Zeit

Klingt gut?

Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio (gerne auch AI-generierte Arbeiten!) an. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht – zeig uns lieber, was du kannst.

twentythree GmbH, Esslingen am Neckar

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Deine Ideen, unsere Technik. Gemeinsam Menschen begeistern!

Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern auch etwas bewegen? Bei der Me Group Germany GmbH bekommst Du die Chance dazu. Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der weltweit agierenden ME-Group. In Deutschland sind wir mit unseren Brands Fotofix und Revolution Waschstationen vertreten.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Unternehmens zu sein, dass nicht stehen bleibt, sondern mit Dir gemeinsam die Zukunft entwickelt, dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unser Team suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Service Techniker (m/w/d) im Gebiet Saarland - Rheinland-Pfalz.

Aufgaben

• Betreuung und regelmäßige Kontrolle unserer Automaten
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Reinigung und Befüllung der Automaten mit Verbrauchsmaterialien
• Installation und Deinstallation verschiedener Automatentypen
• Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort
• Umsetzung von Werbemaßnahmen an den Automaten
• Digitale Dokumentation aller Tätigkeiten über unsere Service-App

Qualifikation

• Flexibilität im Außendienst und in der Tagesplanung
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker)
• Befähigung und Berechtigung zur Durchführung von Arbeiten an elektrischen Anlagen (Arbeiten unter Spannung bzw. nach geltenden Vorschriften)
• Nachweisbare praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischen Systemen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit PC und mobilen Anwendungen
• Wohnort innerhalb des Servicegebiets
• Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung mit on-the-job-Training und gezielten Schulungen
• Mitgliedschaft bei Wellpass mit vergünstigten Konditionen
• Vermögenswirksame Leistung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
• Bonus für erfolgreiche Empfehlungen für unsere Automaten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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As an Executive, Influencer Marketing, you will take full ownership of campaigns from concept to delivery, building lasting creator relationships and driving measurable results. You’ll be the link between creators, clients, and internal teams, ensuring every campaign runs smoothly, meets KPIs, and captures the latest trends in the creator economy.

Aufgaben

• You manage influencer communication and relationships with a focus on long-term retention
• You lead end-to-end campaigns: from creator sourcing and selection to briefing, contracting, tracking, and final delivery
• You coordinate timelines, resources, and deliverables across internal teams and external partners
• You monitor KPIs in real time, optimizing execution for maximum performance
• You create detailed campaign reports and share actionable optimization opportunities

Qualifikation

• You bring 1- 2 years of experience in influencer marketing, digital marketing, PR, or project management
• You communicate clearly and confidently in both German and English
• You take full ownership of tasks and can manage them independently
• You are data-driven and comfortable with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and you work accurately in Excel/ Google Sheets
• You have an understanding of AI, its opportunities and its challenges, and are curious about how it's shaping the industry
• You stay curious about emerging platforms, trends, and innovative campaign formats

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Requirements

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Aufgaben

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Paderborn einen engagierten und qualifizierten Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen / Controlling.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Konzernabschlüsse sowie des Konzernjahresabschlusses
• Eigenverantwortliche Analyse der Periodenergebnisse und Ableitung von Optimierungspotentialen verbunden mit der Erstellung von KPI-Reports
• Aktive Zusammenarbeit und kompetenter Ansprechpartner unserer internationalen Konzerngesellschaften
• Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen
• Aktive Begleitung bei Projekten im Konzernrechnungswesen
• Zuständig für die Verrechnungspreisdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im Finanzbereich
• Begeisterung für Konzernrechnungswesen und Interesse an Konsolidierungsprozessen
• Erste Erfahrungen mit LucaNet vorteilhaft
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Verrechnungspreisdokumentationen
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationskompetenz, Teamgeist und Spaß am Austausch mit Kollegen*innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Would you like to work in an innovative company in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services and offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

*Working Student IT System Administrator (f/m/d)*

in part-time, 20 hours

Tasks

As a Working Student in our IT department, you will support the IT team in daily operations and infrastructure-related tasks. Your responsibilities will include:

• supporting the administration of cloud services, including Microsoft 365
• assisting with the maintenance of our on-premise server infrastructure
• supporting Active Directory and domain controller administration
• helping to monitor and maintain regular backup processes
• supporting the management of our 3CX VoIP telephone system
• setting up and preparing workstations, laptops, printers, and other IT equipment
• providing first-level support to employees for hardware and software issues, such as Windows, printers, VPN, and Microsoft 365
• assisting with IT security tasks, updates, and system monitoring
• supporting the documentation of IT processes, systems, and configurations
• helping with the implementation of new IT systems and improvement projects

Requirements

• currently enrolled in a degree program in Computer Science, Business Informatics, IT Systems Engineering, or a related field
• first practical experience or strong interest in IT administration, system support, or infrastructure topics
• basic knowledge of Windows, Microsoft 365, networking, and IT support processes
• basic understanding of Active Directory, Windows Server, Linux, or backup systems would be an advantage
• basic scripting knowledge, for example, PowerShell, Bash, or Python, is a plus
• structured, reliable, and solution-oriented working style
• willingness to learn and take responsibility step by step
• good communication skills in English, both written and spoken, German language skills are a plus

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Benefits

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome
• international and dynamic team
• weekly fresh fruits
• daily coffee, tea, milk and oat milk
• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products
• good public transport connections
• weekly Yoga on site
• German language courses
• company events

Curious? Then we are looking forward to receiving your electronic application at:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B. V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany.

Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp. com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

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ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

• Du übernimmst die Funktion des externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) für unser Unternehmen und berätst uns unabhängig in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Du überwachst die Einhaltung und die Umsetzung der EU-DSGVO und weiterer relevanter Datenschutzvorschriften
• Du begleitest IT-Projekte und die Einführung neuer Tools aus datenschutzrechtlicher Sicht
• Du arbeitest aktiv an Unternehmensrichtlinien und Vertragsvorlagen (z. B. AVVs) mit
• Du erstellst und führst datenschutzrelevante Dokumentationen, Protokolle, Verzeichnisse (Verarbeitungsverzeichnisse) und Prüfberichte

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (bestenfalls im IT- oder juristischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Datenschutz.
• Starke Projektmanagement-Skills: Du besitzt die Fähigkeit, datenschutzrelevante Projekte und Tool-Implementierungen strukturiert zu planen, zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
• Vertrautheit mit KI und der Nutzung von KI-Tools.
• Bereitschaft und Motivation, sich in neue und komplexe Themengebiete einzuarbeiten.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Datenschutz sind von Vorteil, aber kein Muss (Quereinstieg mit entsprechender Motivation möglich).
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
• Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
• Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
• Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
• Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
• Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Zusammenarbeit erfolgt auf freiberuflicher Basis. Dein monatliches Stundenkontingent variiert je nach Projektphase, beträgt im Durchschnitt jedoch etwa 10 Stunden pro Woche.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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About memodio

memodio is a digital health application (DiGA) fighting forgetfulness and dementia 🧠 . Our app is prescribed by doctors, fully reimbursed by German statutory health insurance, and recommended by leading medical associations. In a clinical trial with 140 participants, we demonstrated that our app measurably improves memory performance, everyday independence, and quality of life. More than 10,000 people already trust memodio. We've been on the market for over five years, so while we have the speed and ownership culture of a startup, we're past the chaotic early days. We have a validated product and paying reimbursement partners. Now we're growing, and we're growing our engineering team with us.

What we're building

Our core product is live and helping thousands of users, but it's far from finished. A major part of this role is evolving the existing app to better fit the needs of our users: people aged 50+, often dealing with early-stage cognitive decline. That means every improvement by you has a direct, visible impact on someone's daily life. Beyond the core product, we're building new and adjacent products – including ones with AI capabilities. If working with LLMs and AI-powered features excites you, there's real room here to shape that from the start. If it doesn't, that's fine as well.

Tasks

Your role

We call this a Product Engineer role on purpose: you won't receive finished designs and implementation specs to execute. You'll get problems, context, and user needs and the freedom to figure out the best solution. That's a feature, not a bug: it gives you room for creativity and ownership over what ships. Today, our CTO is hands-on in the codebase, supported by a part-time engineer. You'll join as the next full-time engineer in a small team where your decisions carry real weight. Over the next few years, we plan to grow the engineering team, and we want this role to grow with it. Although not a must: If you are keen to grow into technical leadership we would love to enable this for you.

What you'll do

• Frontend: Evolve our Flutter app (iOS & Android) with a strong focus on accessibility and usability for people aged 50+
• Backend: Design and build our Node.js APIs and services for new feature-development
• Product: Work closely with medical and product colleagues – your voice matters in what we build and how
• Quality: Establish code review practices, testing strategy, and engineering standards that hold up in a regulated medical-software environment
• As an add-on: If you're interested in DevOps, you can help shape our cloud infrastructure, CI/CD pipelines, and deployment processes – but that’s not the core of the job

Requirements

What you bring

• 3-5+ years of professional software engineering experience, including relevant mobile and backend work
• Strong Flutter/Dart skills, or a proven ability to ramp up quickly (e.g. coming from React Native or native mobile development)
• You're comfortable working from underspecified problems. As a small company, we can't hand you full upfront designs and implementation plans – you'll need to ask the right questions, propose solutions, and make calls. In return, you have creative freedom
• A self-directed, structured way of working – you thrive in a small team with lots of ownership
• Dedication: we don't do inhumane startup hours, but when it matters – a release, a deadline, a critical fix – we count on you to go the extra mile
• Fluent English; German is a plus, but not required

Nice to have, not required

• Experience working in a startup or consultancy environment
• Interest or experience in software security – our product has passed an intense BSI security audit, and we intend to keep that bar high
• The ambition to grow into a leadership role as the team scales
• Experience with accessibility or building for older users
• DevOps experience (CI/CD, cloud infrastructure)
• Experience with DiGA, medical devices, or other regulated environments

You are probably not right if

• You need a large team around you. For now, it's you, a hands-on CTO, and a part-time engineer. Specialists to hand things off to will come later – you'll help hire them.
• You're looking for greenfield-only work. A big part of the job is improving an existing, live product with real users and real constraints
• You see your scope as highly specialized. Technical solutions are also needed for internal tooling here and there. If touching a HubSpot integration feels beneath you or out of scope, this isn't the right place.
• You consider yourself primarily an "AI orchestrator." We use AI tools too, but we're looking for someone who values learning, deep thinking, and actually understanding the systems they build.

Benefits

What we offer

• Purpose: Your code measurably helps people – clinically proven, prescribed by doctors
• Impact: As the next full-time engineer, you'll shape architecture, processes, and culture from the ground ups
• Stability with startup energy: 5+ years on the market, reimbursed by statutory health insurance
• Flexibility: Work from wherever you like in Germany. We can offer you our office in Potsdam or your home, it's simply up to you. Flexible working hours included.
• No office politics: A small, focused team where energy goes into the product, not into positioning

How to apply

Send us your CV – no cover letter needed. Instead, tell us in two or three sentences about a product or feature you've built that you're proud of.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Development Engineer R&D RF Power Amplifiers (SatCom) (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für HF-Leistungsmodule und -Komponenten während des gesamten Produktentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Produktlabor und dem Produktmanagement - Teilprojektleitung sowie Koordination interner und externer Entwicklungsressourcen mit starkem Fokus auf eine schnelle Markteinführung (Time-to-Market) - Durchführung von „Make-or-Buy“-Analysen sowie Umsetzung synergieorientierter Lösungen - Anforderungsmanagement sowie Charakterisierung von HF-Leistungsmodulen und -Komponenten - Modellierung und Simulation von Verstärkerschaltungen, Kombinernetzwerken und peripheren Komponenten - Unterstützung bei der Entwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit den Teams für elektrische und mechanische Konstruktion - Erstellung von Arbeitspaketen inklusive verbindlicher Zeit- und Kostenabschätzungen - Integration, Qualifizierung und Überführung in die Serienproduktion einschließlich laufender Unterstützung und Dokumentation

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik (HF) oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung in der Entwicklung von Leistungsverstärkern und HF-Leistungskomponenten - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microwave Office, Microwave Studio und SPICE - Selbstständige, teamorientierte und hoch motivierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Moderne Lösungen, effizient gedacht, professionell umgesetzt. Bei uns findest du deutschlandweiten Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Spaß macht.
Wir bei Argumed unterstützen Unternehmen mit einem innovativen Mix aus digitalen Lösungen und hochqualifiziertem Fachpersonal dabei, ihre Mitarbeitenden sicher, gesund und gesetzeskonform zu beschäftigen.
Unsere Mission: Arbeitssicherheit einfacher, digitaler und zukunftsfähig machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (mensch) im hybriden Einsatzmodell – aus dem Homeoffice und bei Kunden vor Ort (ca. 7–9 Außendienste pro Monat) in deinem Radiusgebiet.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Durchschnittlich 2–3 Tage Außendienst pro Woche in deinem Radius
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Bikeleasing, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Berufsspezifischer Englischkurs
• Ein motiviertes Team aus Expert:innen, Unternehmer:innen und Digitalisierungsspezialist:innen
• Die Möglichkeit, Arbeitssicherheit aktiv neu zu denken und die Branche mitzugestalten

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Rahmen der sicherheitstechnischen Grundbetreuung
• Durchführung von Erstbegehungen sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Unternehmen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und gesetzlichen Anforderungen
• Planung und Mitwirkung bei ASA-Sitzungen, Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung unserer Kunden bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Betreuung zusätzlicher Projekte, z. B. Gefahrstoffmanagement oder Brandschutz (je nach Qualifikation)
• Mitgestaltung digitaler Lösungen und Prozesse gemeinsam mit unserem Produkt- und Digitalisierungsteam

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Tools und modernen Lösungen im Arbeitsschutz
• Reisebereitschaft für Kundentermine im Außendienst
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Bonus: gute Englischkenntnisse

Warum Argumed

Bei Argumed arbeitest du nicht nur im klassischen Arbeitsschutz – du gestaltest moderne und digitale Lösungen aktiv mit. Unsere Prozesse erleichtern dir den Arbeitsalltag und schaffen mehr Zeit für das Wesentliche: die persönliche Beratung unserer Kunden.

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Du siehst Vertragsabweichungen, bevor daraus echte Verluste werden?

Dann brauchen wir genau Dich: Als Claim Manager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Leistungen, Nachträge und Abweichungen sauber erkannt, bewertet und durchgesetzt werden. Ob Vertragsprüfung, Nachtragsmanagement oder Dokumentation – Dein Blick für Details, Fristen und wirtschaftliche Auswirkungen macht den Unterschied.

Aufgaben

📐 Du prüfst Bauprojekte mit Blick auf Ansprüche, Nachträge und Vertragsabweichungen.
📁 Du analysierst Verträge, Leistungsverzeichnisse und Projektunterlagen.
💰 Du bewertest Mehrkosten, Nachträge und wirtschaftliche Auswirkungen.
🤝 Du arbeitest eng mit Projektleitung, Bauleitung und Einkauf zusammen.
📊 Du hast Fristen, Mengen, Leistungen und Dokumentationen im Griff.
📞 Du klärst offene Punkte mit Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Schnittstellen.
🛠️ Du erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst belastbare Lösungen.

Qualifikation

🎓 Qualifikation als Meister, Techniker oder Studium im Bau, Elektro oder ähnlicher Richtung
🏞️ Erfahrung im Baugewerbe, z. B. Hochbau, Tiefbau, TGA, Energie- oder Infrastrukturprojekte.
🧠 Vorausschauendes Denken und ein gutes Verständnis für Verträge, Kosten und Abläufe.
💬 Souveräner Auftritt, klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick.
✈️ Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz auf Baustellen oder bei Projektterminen.
👥 Teamarbeit, Durchsetzungsstärke und ein konstruktives Miteinander.

Benefits

💰 Starkes Einstiegsgehalt ab 100.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
🙌 Du arbeitest den Großteil aus dem Homeoffice + gelegentliche Baustellenbesuche
🚗 Ein moderner Firmenwagen steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
🏖️ 30 Tage Urlaub sorgen für echten Ausgleich und Erholung.
📚 Weiterbildungen werden individuell auf Dich abgestimmt – fachlich wie persönlich.
📈 Klare Entwicklungsperspektiven eröffnen Dir echte Aufstiegschancen.
🙌 Deine Arbeit wird gesehen – und wertgeschätzt, nicht nur finanziell.
🛡️ Ein Aktienprogramm und Angebote zur Alters- und Gesundheitsvorsorge geben Dir Sicherheit.

Warum Du Dich bei uns bewerben solltest

Ein Jobwechsel sollte immer ein echtes Upgrade sein – fachlich, menschlich und finanziell. Genau das ermöglichen wir. Mit uns erhältst Du Zugang zu attraktiven, oft unveröffentlichten Positionen bei verlässlichen Arbeitgebern in Deiner Region oder deutschlandweit.

Unsere Kandidaten berichten von spürbar mehr Gehalt, echter Wertschätzung, besseren Arbeitsbedingungen und klaren Aufstiegsperspektiven. Wir begleiten Dich persönlich und diskret – vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.

Du willst mehr Verantwortung, ein besseres Teamklima oder einfach raus aus dem Stillstand? Dann lass uns sprechen.

📩 Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf – unkompliziert und unverbindlich.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin einen Mitarbeiter für unsere Mediengestaltung / unser Grafikdesign in Vollzeit.

Wir möchten Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Präsentationen, Broschüren, Flyern, Werbeartikeln und Messeauftritten nach den geltenden CI-Vorgaben unter Einbringung eigener kreativer Ideen
• Pflege des Corporate Design Leitfadens sowie Kontrolle der Einhaltung der geltenden Richtlinien
• Entwicklung von Mockups für die Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts und unseren Blog
• Recherche von Produkt- und Unternehmensinformationen
• Umsetzung von finalen Druckvorlagen für unsere Dienstleister
• Erstellung und Bearbeitung von Fotos, Screenshots, Icons und Geschäftsgrafiken für verschiedene Ausgabemedien

Qualifikation

• Gut bis sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Grafikdesign, Typografie und Layout
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Software und B2B-Kommunikation
• Kenntnisse in der Bildbearbeitung und Fotoretusche
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinity, Canva und Lightroom
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• TYPO3-Kenntnisse
• DaVinci
• Blender
• Überzeugende Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You'll work directly with our Head of People as the second person in a small, high-trust People & Talent function in our T-1 VC backed Mobility Start-up. Currently 75+ people across 3 sites and 12+ stores, hiring toward ~95 by year-end and heading into our next stage.

This is a build role, not a maintenance one: You'll own projects end-to-end, work with real data, and operate at the intersection of operations, strategy and execution.

Tasks

• Kill manual work. Find the processes that shouldn't exist and remove them — Notion hygiene, HRIS setup, workflow automation. You treat "we've always done it manually" as a bug.
• Recruiting, with full ownership of your own roles. A reliable bridge between candidates and hiring managers. You run a defined set of positions yourself; the senior and hardest-to-fill searches stay with the Head of People, so you're set up to win, not to drown.
• Onboarding & offboarding, end to end. From signed contract to a productive first week, and to clean, correct exits. Built to scale, not just to work once.
• Compliance and operations, airtight. Employment contracts, certificates, references, compliance documentation across all sites — accurate and on time, every time.
• Employee benefits, evidence-based. Research, benchmark, and implement benefits from data, not gut feel.
• Employer brand & job-ad content. Help craft how our roles and culture show up to candidates — sharp job ads, careers content, a hiring experience people talk about. (If you also bring paid-channel skills, great, but it's not what this role is judged on.)
• Your own judgment. If you spot something missing or broken, you say so — and then you fix it.

Requirements

• Some experience in start-up ecosystem and/or people systems is a definitive plus. Internships count.
• Structured and precise: nothing falls through the cracks, nothing gets left half-finished
• Fluent German (C2) is a hard requirement. Professional-level English
• You think in systems: if you do something twice, by the third time you're already building the process
• Works independently and closes the loop without being chased
• Discreet – you'll handle sensitive information and take that seriously
• Comfortable with ambiguity and able to prioritise when everything feels urgent

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with leadership who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Wellpass, Laptop, VSOP: Gym Membership, work laptop and possible VSOP package.
• Mentorship from experienced scale-up professionals: Work directly and get mentorship from an experienced Entreprenur in Residence who acted as right hand to Founders in multiple early stages and scale-ups including Getir.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: Du dich in unserem tollen Office im Belgischen Viertel (Köln) siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du bereits erste bis mehrere Jahre Erfahrung (ca. 1–5 Jahre) in passenden Bereichen gesammelt hast und dich in deiner Rolle sicher fühlst.
• Du kennst den Fußball: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist heute noch im Verein aktiv oder bringst ein gutes Gespür für die Menschen, Abläufe und Herausforderungen auf und neben dem Platz mit.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab Juli 2026 (flexibler Start)
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Teamwear

For this we need you

Unsere Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit führenden Sport Marken werden aktuell mit den vorhandenen Ressourcen umgesetzt. Dadurch stoßen wir bei der Planung, Abstimmung und qualitativen Umsetzung von Kampagnen zunehmend an Kapazitätsgrenzen und können Potenziale mit/für unsere Partner nicht immer voll ausschöpfen. Mit dieser Rolle wollen wir zusätzliche Marketing- und Kommunikations-Power ins Team holen, um unsere Partnerschaften strategisch weiter auszubauen und die hochwertige Umsetzung unserer Kampagnen langfristig sicherzustellen.

Deine Aufgaben

• Ausbau und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen mit führenden Sportmarken im Bereich Teamwear
• Zusätzliche Marketing- und Kommunikationskapazitäten, um Kampagnen und Initiativen in hoher Qualität und Geschwindigkeit umzusetzen
• Entwicklung neuer Kommunikationsformate sowie operative Umsetzung und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
• Analyse der Performance durchgeführter Initiativen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Stärkung der strategischen Partnerschaft mit führenden Sportmarken durch professionelle und wirkungsvolle Aktivierungen entlang der Customer Journey

Was du brauchst

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation mit
• Sprachen: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Social Media- & Content-Marketing Kenntnisse
• Erfahrung im Community-Management
• Newsletter-Marketing
• Erste Berührungspunkte zu Paid Ads
• Partner-Management
• Tools: Notion, Slack, Claude

Von Vorteil, aber kein Muss

• Vorerfahrung im Bereich (Sports) Brands oder (Sports) Retail

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
• Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
• Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
• Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
• Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
• Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
• Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting
• Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Interessante Projekte, die Spaß machen
• Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
• Mentoring während der Einarbeitungsphase
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
• Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
• Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
• ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
• Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
• Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
• Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
• ​Multikulturelles, engagiertes und offenes Team

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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wasseraufbereitung und Umwelttechnologie. Aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir für unseren Kunden eine/n Projektleiter (m/w/d) Region Hamburg oder Osnabrück.

Du bist ein erfahrener Elektrotechnikingenieur und hast das Gefühl, dass du in deiner aktuellen Position zu sehr eingeschränkt wirst? Du wünschst dir mehr Freiheit, möchtest langfristig strategisch wachsen und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Deine Chance: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst Du Projektverantwortung in und um die Hansestadt Hamburg oder um Osnabrück herum – mit dem Potenzial, Großprojekte zu übernehmen und langfristig die Niederlassung zu leiten. Hier kannst du deine Ideen umsetzen und echten Einfluss nehmen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Leitung und Steuerung nationaler Automatisierungsprojekte mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Sicherstellung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung der Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenstandards und Normen (VDE)
• Durchführung von internen & externen Projektmeetings
• Kaufmännische Projektabwicklung: Abrechnung, Änderungsmanagement, Budgetplanung, Controlling, Kostenverhandlungen sowie Reporting (intern/extern)
• Mitarbeit im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung individueller Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/Uni))
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich von Flüssigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektkoordination, idealerweise Führung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine "Machermentalität"
• Kenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in der IT-Sicherheit von Industrieanlagen
• Reisebereitschaft im nördlichen Niedersachsen, Schleswig-Holstein, sowie Bremen und Hamburg
• Machermentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. HubSpots) wünschenswert

Benefits

Dich erwartet eine Schlüsselrolle in einem stabilen Marktumfeld (Wassertechnologie ist Zukunftstechnologie!).

Als Stabsstelle genießt du hohe Eigenverantwortung und profitierst von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.

Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad, Jobticket & Gesundheitsförderung
• Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und ein motiviertes Arbeitsumfeld
• Sehr geringe Reisetätigkeit

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Hier hast du die Chance, einen Bereich aktiv mitzugestalten und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Dich!

Das Zielgehalt (Jahresbrutto) bei dieser Position liegt bei EUR 65.000 bis 90.000 (kein Bonus).

Für jegliche Fragen steht Stephan Gräfer zur Verfügung.

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Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen Cyberkriminalität und verstärke unser Software Development Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Hannover (List).

In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfältigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen.

Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schätzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios
• Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen
• Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, Stabilität und Code-Qualität
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior Developern
• Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend
• Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides Verständnis angrenzender Disziplinen
• Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen
• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gängiger Best Practices
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews
• Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlässig und belastbar
• Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux
• Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
• Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

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Du möchtest Qualität ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und Produktionsqualität über alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von Wärmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null-Fehler-Ansatz, arbeitest aktiv an der Prävention von Retouren und sorgst dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgängigen QS-Systems für alle Produktlinien
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Durchführung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Leitung und Moderation interdisziplinärer Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen oder neuen Themen
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
• Definition von QS-Gateways und Prüfvorgaben entlang des gesamten Produkt-Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
• Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik
• Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden und deren Anwendung zur Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch präventive Maßnahmen
• Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, adressatengerecht und verbindlich
• Hohe Problemlösungskompetenz, Systemverständnis und schnelle Auffassung komplexer technischer Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität und strategischer Weitsicht

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Komm ins Team! Wir freuen uns auf Dich!

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At Stackgini we are turning every business idea into technology impact.

In most large companies this journey is broken. A good idea lands in an IT organization that runs hundreds of applications, and nobody can tell you quickly what already exists, what is redundant or what to buy. So decisions happen in spreadsheets and gut feeling, and ideas wait.

We are changing that. Our platform understands the enterprise application landscape bottom-up, from individual demands to full portfolio interdependencies, and reasons about it the way the best human experts do, just at machine scale. Our vision: enterprise IT that is self-governing and self-optimizing. No longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We are 9 people and we build this with Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal and other leading enterprises. At this size there is no hiding. What you ship goes to customers fast, and the people who join now set the standard for the product, the culture and the category.

Tasks

The role

A Product Engineer at Stackgini owns features end to end. You take a customer problem, scope it with Product & CSM, design the solution, build it across the stack, ship it, and stay close to it after release.

You are close to users. You join customer calls, run user tests, read support context, and you use that input to decide what should exist and how it should behave. The person building the feature is expected to shape the feature.

We have more good ideas than hands. For most reasonable feature ideas the question is not whether we build them, but when. Product Engineers are the people who turn that prioritization into shipped product quickly, without lowering the bar.

The AI work

AI is core to our product, but we don't run agents for everything. We use them where they create real value. For that we built our own LLM harness from hard-earned production experience: maximum freedom for the model, without compromising on enterprise control, governance or EU data residency.

What this means for you: you work hands-on with these new technologies, you run evals instead of trusting demos, and you know how to put this stuff into production reliably. Agent output gets benchmarked against expert-curated baselines, and failure modes get named, measured and fixed. If you are obsessed with how AI systems behave, fail and improve, this is the place for you.

How we ship

• Small teams of 2 to 3 engineers around a topic. We deploy continuously to production.
• We use AI tools heavily, and you have freedom in which ones (e.g. Cursor, Claude, Codex). Around that we run a strong operating system: clear ticket context, focused branches, AI review before human review, screenshots or videos for product changes, manual product testing before release, production verification after.
• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

Requirements

What we need from you

Nobody at 9 people knows everything. We hire people who dive in and own outcomes.

• 3 to 6 years of full-stack experience shipping production software people actually use.
• You can get productive in our stack fast: Kotlin/Spring Boot and Python on the backend, TypeScript/React on the frontend. You don't need to know all of it on day one, but you should get into it quickly.
• You have shipped agentic systems, side projects absolutely count. You think in tools, context and evals, not just prompts.
• Fluent English. German is a real plus because many customer calls run in German. We pair you with a German-speaking teammate when needed, but German gets you closer to users faster.

You'll stand out if

• You build with AI natively, not as an afterthought.
• You can take a vague problem to a shipped feature. You scope, decide, implement, test and iterate.
• You want to understand why people behave the way they do, and you use that understanding to make product decisions.
• You have high standards for yourself and move fast without needing to be pushed. B2B SaaS or startup experience is a plus.

Our stack

Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)

Benefits

• Attractive compensation package including employee stock options
• Hybrid work with a modern office in Berlin
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Budget for self-improvement and dedicated time for learning & innovation
• Home-office allowance, Deutschlandticket, gym pass
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Marketing Manager:in Brand & Content bist du verantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du baust unsere Marke auf, produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und sorgst dafür, dass unser Name in der Branche zum Begriff wird.

Du arbeitest in einem engen Trio mit unserem Founding Growth Manager und unserem Founding Account Executive: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Kanälen, Reichweite und Engagement. Der AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt, welche Fragen sie stellen und welche Geschichten ankommen. Du übersetzt beides in Content, Kampagnen und Brand-Arbeit, die Awareness und qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Perspektivisch übernimmst du die gesamte Verantwortung für den Marketing Bereich.

Deine Aufgabe

Content Creation

• Aufbau und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.)
• Konzeption und Produktion von Inhalten für unseren eigenen Blog / Webseite
• Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies)
• Release Notes – Konzeption und Umsetzung

Brand Building

• Schärfung und Skalierung der Skalar-Markenstimme über alle Kanäle
• Aufbau einer Marke, die in einer historisch verstaubten Branche wie ein Fremdkörper wirkt – im besten Sinne
• Verantwortung für visuelle und sprachliche Konsistenz

Reichweite & Beziehungen

• PR-Arbeit und Platzierung von Skalar in relevanten Podcasts
• Konzeption und Durchführung von Webinaren

Qualifikation

• Erfahrung im Brand- & Content-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Marken, Communities oder Content-Engines mit messbarer Reichweite
• Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Content-Idee von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung selbst umsetzen
• Sehr gutes Gespür für Storytelling, visuelle Ästhetik und Markenführung
• Nice to have: Verständnis für SEO-Grundlagen und Content-Distribution
• Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend
• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten – ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact – Du definierst Marketing neu
• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit – Arbeite Hand in Hand mit dem GTM Team
• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit
• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas
• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München
• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🏠 Homeoffice, hybrid oder Münchner Büro
• 🎁 3000 €p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Über uns

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Aufgaben

Hier kannst du deine Stärken einbringen

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bieten wir dir die Möglichkeit, dich intensiv in die Aufgaben unserer derzeitigen Bereichsleitung einzuarbeiten, die voraussichtlich 2030 in den Ruhestand eintritt. Ziel ist eine sukzessive Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Wenn du Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mitbringst, Freude an der Führung eines engagierten Teams hast und Lust auf Gestaltung in einem werteorientierten Umfeld verspürst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Führung, Planung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Buchhaltung
• Sicherstellung und Qualitätssicherung der laufenden Buchungsprozesse
• Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Ansprechpartner:in für externe Anspruchsgruppen und Kostenträger, beispielsweise Kommunen, im Rahmen von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen
• Koordination sämtlicher anfallender Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Modernisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder eine stellenbezogene Berufsausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in – oder die ausdrückliche Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit übergreifender Denkweise
• Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Identifikation mit unseren Werten: Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit und Toleranz

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Du möchtest moderne Cloud-Plattformen mitgestalten und den gesamten Software-Lifecycle aktiv vorantreiben?

Für ein etabliertes Technologieunternehmen mit anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten suchen wir einen DevOps Engineer (m/w/d), der Entwicklung und Betrieb zusammenbringt und moderne Deployment- und Automatisierungsprozesse auf das nächste Level hebt.

Dich erwartet ein innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit eine zentrale Rolle spielen.

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Optimierung moderner CI/CD-Pipelines
• Automatisierung und Sicherstellung effizienter Deployment-Prozesse über verschiedene Umgebungen hinweg
• Containerisierung und Betrieb moderner Webanwendungen in Cloud- und Kubernetes-Umgebungen
• Einrichtung und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen
• Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Softwarekomponenten im Java-Umfeld
• Aktive Beteiligung an agilen Entwicklungsprozessen und technischen Architekturentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Architektur und Betrieb

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Prozessen sowie im Deployment komplexer Softwarelösungen
• Praxiskenntnisse in GitLab oder vergleichbaren DevOps-Plattformen
• Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen, idealerweise OpenShift
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Logging, z. B. mit Grafana, Prometheus oder dem ELK-Stack
• Sicherer Umgang mit Git sowie gängigen Methoden des Release- und Versionsmanagements
• Gute Kenntnisse in Java sowie modernen Backend-Technologien und Frameworks wie Spring Boot oder Quarkus
• Erfahrung mit APIs (REST/SOAP) sowie Datenformaten wie JSON und XML
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit in agilen Umgebungen

Benefits

• Spannende und langfristige Projekte in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Moderne Cloud- und DevOps-Landschaften mit aktuellem Tech Stack
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Kollaborationstools
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Zentraler Standort in Hamburg mit guter Erreichbarkeit

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Associate Scrum Master begleitest du bei der Qvest Stream GmbH unser iterativ arbeitendes Produktteam rund um unsere Broadcast-Softwareprodukte Makalu und ClipBox – Lösungen, mit denen Sender, Medienhäuser und Broadcast-Dienstleister weltweit ihre täglichen Workflows steuern.

Du leitest die Sprints des Teams, unterstützt den Product Owner bei der Backlog-Arbeit und sorgst dafür, dass unser Jira jederzeit ein realistisches Bild des aktuellen Stands liefert. Gemeinsam mit Entwicklung, UX/UI und Deployment hilfst du dabei, fachliche Anforderungen aus dem Arbeitsalltag unserer Kunden in klar geschnittene, lieferbare Inkremente zu übersetzen.

Wir suchen bewusst Menschen mit einer Leidenschaft für Medien, Streaming oder Gaming, die die Sprache dieser Branchen sprechen und Lust haben, mit einem engagierten, technologiegetriebenen Team Software für genau diese Welt zu bauen. Eine iterative, Sprint-basierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.

Deine Aufgaben

• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung aller Scrum Events (Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Retrospektive)
• Operative Leitung der Sprints unseres Produktteams für Makalu bzw. ClipBox – Du sorgst für Fokus, Flow und einen klaren Sprint-Verlauf
• Unterstützung des Product Owners bei der Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Sprint- und Team-Boards in Jira sowie der zugehörigen Dokumentation in Confluence
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Entwicklung, UX/UI und Deployment entlang unserer Softwareprodukte
• Förderung von Transparenz, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung im Team
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer iterativen, Sprint-basierten Arbeitsweise und Engineering-Kultur

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medientechnik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• 1-2 Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle im iterativen, Sprint-basierten Software- bzw. Produktentwicklungsumfeld
• Solides Verständnis von Scrum, Kanban oder SAFe – mit einem Fokus auf Teamarbeit sowie der Fähigkeit, das jeweils am besten geeignete Framework sicher und situationsgerecht anzuwenden.
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence im Sprint- und Team-Alltag
• Zertifizierung im Scrum-Umfeld (z.B. PSM I, CSM) erwünscht, aber kein Muss
• Eine Affinität zu Softwareentwicklung und SaaS-Produkten sowie ein gutes Verständnis für Medientechnologien aus Broadcast, Streaming und Gaming-Umfeld sind ebenfalls von Vorteil
• Hohe kommunikative Kompetenz, Moderationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Team- und Servicegedanken
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Corporate Benefits:
• Events:
• Firmenlaptop:
• Gruppenunfallversicherung:
• Gute Nahverkehrsanbindung:
• Hybrid Work:
• Flexible Arbeitszeiten – du bestimmst, wann und wo du am produktivsten bist:
• JobRad:
• Ein familiäres und unkompliziertes Arbeitsklima – flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungen:
• Ein agiles Team mit echter Leidenschaft für Medien und Technologie:
• Moderne Softwarearchitekturen, spannende Projekte, weltweite Kundeneinsätze:
• Urban Sports Club:

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Gestalte die Architektur zukunftsweisender Softwarelösungen

Du möchtest technische Entscheidungen maßgeblich beeinflussen, moderne Softwarearchitekturen entwickeln und Teams fachlich voranbringen? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Für ein etabliertes Technologieunternehmen mit langfristiger Perspektive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Senior) Software Architect (m/w/d) am Standort Leipzig.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du anspruchsvolle Softwarelösungen in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen
• Fachliche Führung und technische Begleitung agiler Entwicklungsteams
• Erarbeitung tragfähiger technischer Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und weiteren Architekten
• Analyse, Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Plattformen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften hinsichtlich Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit
• Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen und Architekturkonzepte
• Beratung relevanter Stakeholder bei technischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Definition von Sicherheits-, Datenschutz-, Betriebs- und Supportkonzepten
• Mitwirkung bei der technischen Planung und Priorisierung von Anforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur komplexer IT-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse moderner Architekturprinzipien und Architektur-Dokumentation (z. B. arc42)
• Erfahrung mit Technologien wie Java, Spring Boot, TypeScript, Kubernetes, PostgreSQL, GitLab CI/CD sowie modernen Frontend-Frameworks
• Kenntnisse im Umgang mit Open-Source-Technologien wie Kafka, RabbitMQ, Elasticsearch, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung in Cloud-nahen, containerisierten Umgebungen
• Idealerweise Know-how in den Bereichen Identitätsmanagement, IT-Sicherheit, Webplattformen oder sicherheitskritische Anwendungen
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln

Benefits

• Anspruchsvolle Architekturaufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologie-Stacks und innovative Entwicklungsumgebungen
• Fachlich starke Teams mit hoher technologischer Expertise
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• Gesundheits- und Familienangebote zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Be the spark that enlights the future

Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Nexcent GmbH suchen wir nach einem engagierten IT Berater (Softwareentwickler/Business Analyst), der unser dynamisches Team verstärkt. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen spezialisiert hat und stets bestrebt ist, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie hast und gerne in einem kreativen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns wirst du nicht nur die neuesten Technologien einsetzen, sondern auch die Chance haben, an spannenden Projekten mitzuwirken und den Erfolg unserer Kunden aktiv mitzugestalten. In unserem Team erwarten dich flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Aufgaben

• Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung von technischen Spezifikationen.
• Unterstützung bei der Implementierung von Softwarelösungen und deren Anpassung an Kundenbedürfnisse.
• Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Software.
• Beratung der Kunden zu Best Practices in der Softwareentwicklung und Prozessoptimierung.
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Endbenutzer.

Qualifikation

• Erfahrung in der Softwareentwicklung und Analyse von Geschäftsprozessen.
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder C#.
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
• Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
• Verantwortung für:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenüber Wettbewerb

• Identifikation neuer Geschäftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue Märkte (z. B. PE-Investoren in IT)

• Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

• Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „Für wen?“

- „Warum wir?“

• Steuerung aller Outreach-Aktivitäten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

• Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

• Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
• Auflösung von Zielkonflikten
• Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

• Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

• datenbasierte Entscheidungsfindung
• kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primär gemessen an:

• Umsatzwachstum (neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
• Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
• Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
• Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Hervorragend in:
• Strukturierung komplexer Themen
• Klarer Kommunikation
• Konsequenter Umsetzung
• Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
• Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
• Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 3~4 Tage mobiles Arbeiten, nicht jede Woche), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
• Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
• Verantwortung für:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenüber Wettbewerb

• Identifikation neuer Geschäftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue Märkte (z. B. PE-Investoren in IT)

• Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

• Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „Für wen?“

- „Warum wir?“

• Steuerung aller Outreach-Aktivitäten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

• Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

• Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
• Auflösung von Zielkonflikten
• Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

• Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

• datenbasierte Entscheidungsfindung
• kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primär gemessen an:

• Umsatzwachstum (neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
• Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
• Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
• Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Hervorragend in:
• Strukturierung komplexer Themen
• Klarer Kommunikation
• Konsequenter Umsetzung
• Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
• Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
• Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 3~4 Tage mobiles Arbeiten, nicht jede Woche), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit der Analyse & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premise- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Vice President of **Growth (**m/w/d), um unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot zu überführen und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich – von der Gestaltung des Produkt- und Serviceportfolios über den Aufbau skalierbarer Go-to-Market-Strategien bis hin zur Ausrichtung aller wachstumsrelevanten Teams.

Dein Ziel: „Du machst aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot und sorgst dafür, dass dieses Angebot reproduzierbar verkauft werden und wachsen kann.

Deine Verantwortlichkeiten

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Verantwortung für das ganzheitliche Unternehmenswachstum: Umsatz, Pipeline, Neukundengeschäft und Expansion
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsmodellen (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion-Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Produktportfolios
• Strukturierung von Angeboten in skalierbare, wiederholbare Pakete, Services und Produkte
• Verantwortung für:

- Positionierung (Problem → Lösung → Nutzen)

- Pricing-Logik

- Differenzierung gegenüber Wettbewerb

• Identifikation neuer Geschäftsfelder:

- neue Services (z. B. AI-Audits, EOR-Services, Plattformlösungen)

- neue Märkte (z. B. PE-Investoren in IT)

• Enge Abstimmung mit Delivery und Technologie zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Definition der klaren Kommunikation des Portfolios

- Website / Landingpages

- Sales-Decks

- Angebotsstruktur

• Aufbau einer konsistenten Story:

- „Was machen wir?“

- „Für wen?“

- „Warum wir?“

• Steuerung aller Outreach-Aktivitäten:

- Direktvertrieb / Sales

- Partnerschaften

- Marketing / Content

• Entwicklung skalierbarer Outreach-Mechaniken:

- klar definierte Zielsegmente

- standardisierte Ansprache

- Einfache, wiederholbare Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Verbindung und Ausrichtung von:

- Sales / Business Development

- Marketing

- Product / Offering

- Delivery

• Definition gemeinsamer KPIs und OKRs
• Auflösung von Zielkonflikten
• Aufbau eines skalierbaren Growth Operating Models

5. Data & Performance

• Aufbau eines klaren KPI-Frameworks:

- Pipeline

- Conversion Rates

- Deal Size / ACV

- CLV / Retention

• datenbasierte Entscheidungsfindung
• kontinuierliche Optimierung von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Der Erfolg wird primär gemessen an:

• Umsatzwachstum (neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-Mechaniken
• Beitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• B2B-Vertrieb, Growth oder Go-to-Market im Bereich IT-Beratung / Softwareentwicklung
• Aufbau skalierbarer Serviceangebote und Portfolios
• Übersetzung von Strategien in konkrete Marktangebote

Fähigkeiten & Eigenschaften

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Hervorragend in:
• Strukturierung komplexer Themen
• Klarer Kommunikation
• Konsequenter Umsetzung
• Sehr proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umfeldern
• Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch und aus Kundensicht
• Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 3~4 Tage mobiles Arbeiten, nicht jede Woche), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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IT-Beratungs- und Softwarehaus im Bereich Digital Supply Chain und Smart Factory. Keine Konzernpolitik, schnelle Prozesse und flache Hierarchien.

Aufgaben

• Native Software-Entwicklung und technologische Konzeption moderner, cloudbasierter Web-Apps und KI-Anwendungen auf der SAP BTP.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Dev-Teams (Mix aus Mediors und Studenten).
• Durchführung von Architektur-Präsentations-Workshops direkt im direkten Kundenkontakt.

Qualifikation

• Senior-Entwickler mit abgeschlossenem technischen Studium oder einer HTL Informatik.
• Sehr tiefe, praxiserprobte Kenntnisse in JavaScript (JS) / TypeScript und modernen Cloud-Architekturen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten („Customer Facing“) sowie Wohnsitz in DE oder AT.

Benefits

• 3/2-Regelung (3 Tage im modernen Office in Wien oder München, 2 Tage Homeoffice). Direkter Report an den Managing Director.
• Marktkonformes Fixgehalt
• Karriereaufstieg zum Teamlead geplant

Arbeitsort: Wien oder München

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Du erkennst Chancen, entwickelst Sortimente und machst gute Ideen erfolgreich.

Bremer Tresor ist Deutschlands führender Online-Spezialist für zertifizierte Tresore, Waffenschränke und Sicherheitsschränke. Seit 1978 stehen wir für Vertrauen, Qualität und persönliche Beratung. Heute erreichen wir unsere Kunden über unseren Onlineshop, digitale Vertriebskanäle und ein eigenes Service-Center.

Der Bedarf an Sicherheit wächst. Genau daraus entstehen neue Produkte, Kategorien und Geschäftsmöglichkeiten.

Wir suchen einen E-Commerce Category Manager (m/w/d), der unser bestehendes Sortiment aktiv weiterentwickelt, neue Marktpotenziale identifiziert und erfolgreiche Produkte sowie Kategorien aufbaut.

Dabei geht es sowohl um die Optimierung unseres bestehenden Sortiments als auch um die Entwicklung neuer Produkte, Kategorien und Dienstleistungen. Du analysierst Chancen, testest neue Ideen und entwickelst erfolgreiche Konzepte gemeinsam mit unserem Team weiter.

Aufgaben

• Analyse unseres bestehenden Sortiments hinsichtlich Umsatz, Marge, Conversion, Kundenfeedback und Marktpotenzial
• Weiterentwicklung bestehender sowie Identifikation neuer Produktkategorien auf Basis von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Kundenfeedback
• Optimierung von Produkten, Produktdaten, Verkaufsargumenten und Kundenmehrwerten zur Steigerung von Conversion und Umsatz
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung ausgewählter Produktkategorien hinsichtlich Umsatz, Marge und Wachstum
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM, Vertrieb und E-Commerce zur Optimierung bestehender Kategorien und Skalierung erfolgreicher Produktideen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce, Category Management oder einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Produkte, Sortimente oder Produktkategorien
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Marktchancen, Kundenbedürfnisse und profitable Geschäftsmodelle
• Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Entscheidungen anhand von Daten und Zahlen zu treffen
• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und E-Commerce-Systemen. Erfahrungen mit Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sind von Vorteil
• Freude daran, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, direkten Einfluss auf Sortiment, Umsatz und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu nehmen
• Die Möglichkeit, neue Produkte, Kategorien und Geschäftsideen von der Idee bis zur Skalierung mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das schnell handelt statt lange zu diskutieren
• Modernes Büro in der Bremer Überseestadt
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden familiengeführten Unternehmen

Uns ist wichtig, dass Menschen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen. Wir arbeiten direkt, unkompliziert und mit viel Eigenverantwortung. Gute Ideen werden gehört und jeder soll das Gefühl haben, einen echten Beitrag leisten zu können.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Entwickle die nächste Generation hochsicherer Virtualisierungsplattformen

Du bewegst Dich gerne nah an der Hardware, denkst in Systemarchitekturen und möchtest an Technologien arbeiten, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Stabilität und Performance erfüllen?

Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Cyber Security und sicherheitskritischer IT-Systeme suchen wir einen erfahrenen Software Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt Virtualisierung, Hypervisor-Technologien und Betriebssystementwicklung.

In dieser Rolle arbeitest Du an anspruchsvollen Systemplattformen, die in besonders sensiblen und sicherheitsrelevanten Umgebungen zum Einsatz kommen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung einer hochsicheren Virtualisierungsplattform und ihrer Systemarchitektur
• Entwicklung von Hypervisor- und Kernel-nahen Softwarekomponenten
• Konzeption und Implementierung neuer Funktionen im Bereich Virtualisierung und Isolationstechnologien
• Integration bestehender Frameworks, Tools und Systemkomponenten in eine leistungsfähige Gesamtplattform
• Analyse komplexer Fehlerbilder in virtualisierten Umgebungen
• Durchführung von Low-Level-Debugging sowie Root-Cause-Analysen
• Entwicklung und Durchführung automatisierter Tests zur Qualitätssicherung
• Performance-Analysen und Optimierung virtualisierter Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Systemsicherheit, Architektur und Softwareentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der systemnahen Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen, Virtualisierungstechnologien oder Hypervisor-Architekturen
• Erfahrung mit Hardware-Virtualisierungstechnologien wie Intel VT-x oder AMD-V
• Praxis in der Analyse und Fehlerdiagnose komplexer Systemumgebungen
• Idealerweise Erfahrung im Linux- und/oder Windows-Kernel-Umfeld
• Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonders interessant sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• Hypervisor-Entwicklung
• Betriebssystementwicklung
• Systemsicherheit
• Embedded Systems
• Device Virtualization
• Security-by-Design
• Formale Verifikation oder sicherheitskritische Software

Benefits

💡 Technologisch anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben mit hoher fachlicher Tiefe

🔐 Mitarbeit an Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich Cyber Security und digitale Souveränität

🚀 Große Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege

📈 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

🏡 Flexible Arbeitsmodelle inklusive hybrider Zusammenarbeit

🌍 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der EU

💰 Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten

🚲 Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote, Gesundheitsprogramme und weitere attraktive Zusatzleistungen

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im im Bereich mechatronische Systeme

Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung.

Unser interdisziplinäres Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben uns an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen.

Mit Standorten in Oberhaching, München, Hamburg und Toulouse sind wir geografisch wie inhaltlich nah an unseren Kunden und Projekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierten Project Lead im Bereich SA S/4 HANA , für Projekteinsätze in Deutschland und Österreich.

Aufgaben

Kernaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Projekte und Transformationsprogramme
• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder
• Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget, Ressourcen und Terminen
• Steuerung von SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen sowie S/4HANA-Transformationsprojekten
• Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und Risikomanagementmaßnahmen
• Beratung des Managements und der Fachbereiche bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen im SAP-Umfeld
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen entlang der Geschäftsprozesse
• Steuerung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten
• Verantwortung für Eskalationsmanagement sowie nachhaltige Lösungsfindung bei komplexen Herausforderungen
• Unterstützung bei der Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards
• Durchführung von Projekt-Reviews, Management-Reportings und Statuspräsentationen auf Management- und Vorstandsebene
• Förderung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation
• Aktive Mitgestaltung der SAP- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens

Qualifikation

Qualifikationen & Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie relevanten SAP-Modulen und Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen, Rollouts, Migrationen oder Digitalisierungsprojekten
• Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA) von Vorteil
• Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, SAFe, Agile Frameworks) wünschenswert
• Erfahrung im Stakeholder-, Change- und Risikomanagement

Persönliche Anforderungen

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung
• Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit anspruchsvollen Projekt- und Veränderungssituationen
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• EU-Arbeitserlaubnis
• EU-unbefristeter Aufenthaltstatus

Sprachkenntnisse

• MUST-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nth-Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Wir erwarten

• Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
• Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Leistungsverständnis

Benefits

• Festes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Kundenprojekte
• Hervorragen Arbeitsplatzausstattung

Wir verstehen uns als Partner und Wegbegleiter – mit dem Menschen im Zentrum unseres Handelns.

Wir verwalten nicht – wir gestalten. Herausforderungen begreifen wir als Chancen und finden dort, wo andere Probleme sehen, den Weg zur Lösung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – mit Leidenschaft, Freude, Engagement und dem Mut zum Fortschritt.

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Standort: Berlin-Mitte

Umfang: Teilzeit (2.5 Tage/Woche, ca. 20 Std.)

Beginn: ab sofort

Vertrag: Unbefristet

Wer wir sind

Berliner Brandstifter zählt seit über 17 Jahren zu den bekanntesten Craft-Spirituosenmarken Deutschlands. Unsere mehrfach preisgekrönten Produkte stehen für außergewöhnlichen Geschmack, Qualität und Design – im Handel, in der Gastronomie und international.

Kürzlich wurde Berliner Brandstifter von GQ als eines der 20 kreativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet – und das verdanken wir einem kleinen, leidenschaftlichen Team, das mit viel Liebe zur Marke arbeitet.

Deine Rolle

Wir suchen eine engagierte Marketing Managerin (m/f/d) in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, die Marke Berliner Brandstifter weiter zu stärken. Ideal für jemanden, der strukturiert arbeitet, ein Gespür für Markenkommunikation hat und Freude daran, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung ganzheitlich zu begleiten.

Aufgaben

• B2B & B2C Marketing Eigenverantwortliche Jahresplanung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen on- und offline. Inklusive Key Account Marketing, Reporting und KPI-Tracking.
• Kampagnenmanagement Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Produkt und Absatz – mit klarem Budgetblick und Ergebnisverantwortung.
• Digital & Social Media Strategie, Content, Ads und Community für Instagram, LinkedIn und Co. – eigenständig geführt und weiterentwickelt.
• PR & Kooperationen Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, Aufbau und Pflege von Medien-, Influencer- und Markenpartnerschaften.
• Produktentwicklung Mitgestaltung und Vermarktung neuer Produkte von der Idee bis zum Launch – mit Verantwortung für Go-to-Market.
• Live Events Eigenständige Planung und Umsetzung von Trade-Aktivitäten wie Messen und POS-Maßnahmen.

Qualifikation

• Berufserfahrung Mind. 3 Jahre in einer Consumer Brand, Lifestyle-Marke oder Agentur – mit nachweisbarer Erfahrung im Marketing, Kampagnenmanagement und Digital Marketing.
• KI-First Mindset Du nutzt KI-Tools aktiv zur Automatisierung von Workflows und effektiver Arbeit – und weißt, wie man Agenten und Prozesse denkt, nicht nur bedient.
• Projektmanagement Du führst Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung – strukturiert, priorisiert und verlässlich.
• Digital & Social Fundierte Erfahrung im Social-Media-Marketing und Digital Content.
• Lifestyle & Design-Affinität Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Ästhetik und aktuelle Trends – und kannst es in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Textstark auf Deutsch Du schreibst präzise, klar und überzeugend. Ob Strategie-Deck, Claim oder Pressemitteilung.
• Eigenständig Du arbeitest mit einem 360°-Blick und übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte.
• Englisch Verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits

• Echte Verantwortung Direkter Einfluss auf die Marke – kein Zuschauen.
• Flache Hierarchien Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortung von Tag eins.
• Starke Produkte die Kunden wirklich begeistern.
• Weiterentwicklung Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung aktiv.
• Top Lage Tolles Büro in Berlin Mitte, nahe Friedrichstraße.
• Konditionen Vertrag, 20 Std./Woche, Jahresgehalt 20.000€ brutto - 24.000 € brutto.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.
Valsight unterstützt Controlling- und Strategie-Teams dabei, schneller auf veränderte Marktbedingungen zu reagieren, indem sie binnen Sekunden Business-Treiber anpassen und Szenarien durchspielen können.

Deshalb setzen führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen auf uns - darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Wir sind kein Konzern und kein frisches Seed-Startup. Wir sind genau dazwischen. Ein Team, das transparent arbeitet, schnell lernt und jeden Tag besser werden will.

Über die Stelle:

Du baust mit uns eine Content-Maschine mit KI-gestützten Workflows, die dir Geschwindigkeit geben, und deinem redaktionellen Urteil, das den Output erst wirklich gut macht.

Das operative Handwerk steht klar im Vordergrund. Du exekutierst, pflegst und verbesserst. Gleichzeitig denkst du mit, wenn es um Formate, Kanäle und Themen geht.

Du bekommst einen strukturierten Einstieg und arbeitest eng mit Marketing und Führung zusammen. Eigenständiges Builden erwarten wir nicht, Builder-Mindset hingegen schon.

Die Stelle kann in Teilzeit (ab 32h/Woche) ausgeübt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Content über alle Kanäle: Du verantwortest unseren Content über Blog, Whitepapers, Case Studies und Webinare.
  Der Maßstab ist dabei, was bei einer anspruchsvollen B2B-Zielgruppe wirklich ankommt.
• LinkedIn bespielen: Du übernimmst unseren wichtigsten organischen Kanal mit Redaktionsplanung, Veröffentlichung und Auswertung. Den Kanal baust du aus und entwickelst ihn weiter.
• Paid-Kooperationen mit Wirtschaftsmedien: Du verantwortest die operative Umsetzung von Themenfindung über Abstimmung bis Einreichung.
• Auffindbarkeit über alle Suchwege: Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte in klassischer Suche und in KI-gestützten Umgebungen gefunden werden.
• KI-Workflows weiterentwickeln: Du gestaltest und schärfst die Prozesse, mit denen aus Themen und Recherchen publizierbarer Content entsteht.
• Kanalstrategie mitdenken: Du bist nah genug am Geschehen, um zu entscheiden, welches Thema auf welchen Kanal gehört und in welcher Form.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Erfahrung im B2B-Content: Du hast bereits im Content Management oder redaktionellen Bereich gearbeitet, idealerweise für eine Zielgruppe mit vergleichbaren Ansprüchen: analytisch, entscheidungsnah, wenig tolerant gegenüber oberflächlichem Content.
• Interesse an unseren Themen: Unternehmenssteuerung, Finanzplanung, Szenarien, Entscheidungen unter Unsicherheit. Diese Themen sollten dich ansprechen, damit du in dieser Rolle aufgehst.
• Eigene KI-Workflows: Du hast eigene Routinen entwickelt und kannst zeigen, wie du arbeitest.
• Verständnis für moderne Auffindbarkeit: Du kennst dich mit SEO aus und hast Erfahrung damit, Inhalte auch für KI-gestützte Suchumgebungen aufzubereiten.
• GTM-Brille: Du verstehst Content als Teil eines Systems aus Sales, Produkt, Markt und Positionierung.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams dabei, bessere Planungs- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Business Impact.
• Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.
• Übernimm Verantwortung in einem starken Team: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten kollaborativ, direkt und mit dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
• Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.
• Lernen & Entwicklung: Planung, SaaS und AI verändern sich schnell. Deshalb investieren wir in Lernen, Austausch und persönliche Entwicklung.
• Team & Austausch: Wir arbeiten gerne fokussiert, aber nicht isoliert. Regelmäßiger Austausch, Feedback und gemeinsame Zeit sind Teil unserer Kultur.
• Standort: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden. Vierbeiner sind willkommen.
• Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.
• Office-Verpflegung: Frisches Obst, Müsli, Snacks und Getränke gehören zur Grundausstattung.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.
Fragen zur Datenverarbeitung?
Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Du brennst für digitales Marketing und möchtest im Healthcare-Innovations-Bereich durchstarten? Du bringst ein solides Fundament im Performance Marketing mit und suchst ein Umfeld, das dich auch strategisch aufs nächste Level bringt?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als motivierter Teamplayer in unserem Innovation Hub bringst du moderne Marketingkampagnen im Pharma- und Gesundheitsbereich in die Praxis. Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team setzt du digitale Maßnahmen kanalübergreifend um – mit viel Raum für Verantwortung, Ausprobieren und Wachsen.

Deine Aufgaben

• Performance & Social Media Marketing: Du setzt Kampagnen auf Meta, LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen auf und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance.
• Google Ads (SEA): Du planst Suchmaschinenwerbung strategisch und setzt Kampagnen hands-on auf.
• PR & Media Planung: Du recherchierst Third-Party-Kanäle, planst Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du koordinierst Media-Planungen für externe Partner.
• E-Mail-Marketing: Du konzipierst und setzt E-Mail-Kampagnen operativ um. Vorwissen ist ein Plus, aber wir bringen dir gerne alles bei, was du wissen musst.
• Analyse & Optimierung: Du behältst KPIs im Blick, misst Kampagnenerfolge und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Was wir suchen

• Erste Erfahrung im Performance Marketing: Du hast operative Erfahrung, wie man Kampagnen in Google Ads, Meta oder LinkedIn aufsetzt und managt.
• Social Media Affinität: Du verstehst, wie Social-Media-Plattformen funktionieren und hast Lust darauf, bezahlte Kampagnen zu schalten und zu optimieren.
• Analytisches Denken: Du arbeitest datengetrieben, behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und mit Freude daran, Dinge auszuprobieren, zu testen und sofort umzusetzen.
• Lernbereitschaft: Du bringst eine gute operative Basis mit und brennst darauf, dich gemeinsam mit unserem Support stärker in strategischen Themen einzuarbeiten.
• Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne mit einem crossfunktionalen Team zusammen, teilst dein Wissen, holst aktiv Feedback ein und lässt neue Perspektiven in deine Arbeit einfließen.

Arbeiten bei BrainersHub heißt

• Fokus auf Entwicklung: In regelmäßigen Mentor- und Performance-Meetings etablieren wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan, den wir aktiv begleiten und an deine Fortschritte anpassen.
• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für zusätzliche Verantwortung und Karrierechancen.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inspirierende Afterwork-Sessions. Bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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In einem Satz: Wir suchen jemanden, der:die aus der operativen Praxis kommt, vor allem Multi-Channel-Erfahrung mit mind. einem Schwerpunkt hat (Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese €rgebnisse/ROI erzielen können.

--

Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:

Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing?

Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren.

Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Aufgaben

Deine Mission ...

• Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
• Gleichzeitig berätst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
• Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
• Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.

Was du konkret machst ...

Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen

• Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
• Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
• Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden.

Performance und Kampagnen aktiv steuern

• Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
• Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
• Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.

Marketing in Geschäftswirkung übersetzen

• Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.

Ein Team führen und weiterentwickeln

• Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
• Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung.
• Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst.

KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren

• KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
• Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.

Projekte erfolgreich zusammenführen

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.
• Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
• Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
• Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen
• Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...)
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung)
• Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...

• du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
• du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
• du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest
• du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst
• du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
• du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken

Benefits

Echte Führungsverantwortung

Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Anspruchsvolle Kunden und Projekte

Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant.

Hoher Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.

Moderne Arbeitsweise

KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

Attraktives Gesamtpaket:

• 65.000–80.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
• Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Interne Academy
• Mentor beim Onboarding
• Flexible Arbeitsmodelle
• JobRad
• Unbefristete Festanstellung
• Teamevents
• Weitere Corporate Benefits

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Teamlead Digital Marketing, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, Senior Marketing Consultant, Digital Marketing Manager oder Performance Marketing Lead lautet.

Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.

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Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne:

1. Deinen Lebenslauf: Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
2. Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze): Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat.
3. Deine ehrliche Einschätzung: Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp)
4. Deine letzten Arbeitszeugnisse. Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Bei PANGEA glauben wir, dass die Energiewende nicht nur auf Dächern und in Heizungskellern stattfindet – sondern auch in der Software, die Prozesse intelligent steuert.

Deshalb entwickeln wir mit PangOS unsere eigene Plattform, die Vertrieb, Projektmanagement, Kapazitätsplanung, Finanzen und operative Abläufe miteinander verbindet. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit den Tools, die wir selbst bauen. Jede Zeile Code hat dabei direkten Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens und den Erfolg unserer Projekte.

Für diese Mission suchen wir einen Software Engineer (m/w/d), der nicht nur entwickeln, sondern mitgestalten möchte.

Tasks

• Du entwickelst unser Betriebssystem PangOS kontinuierlich weiter.
• Du baust Features, die täglich von unseren Teams genutzt werden.
• Du entwickelst robuste Backend-Lösungen und denkst dabei das gesamte System mit.
• Du automatisierst Prozesse und schaffst digitale Lösungen für echte Herausforderungen.
• Du bringst eigene Ideen in Produkt-, Architektur- und Technologieentscheidungen ein.
• Du arbeitest eng mit den Gründern und Fachbereichen zusammen.
• Du sorgst mit Tests und sauberem Code für nachhaltige Softwarequalität.

Requirements

• Erfahrung in der Webentwicklung oder den Ehrgeiz, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten
• Idealerweise Kenntnisse in Ruby on Rails oder die Motivation, es zu lernen
• Ein Gespür für saubere, wartbare und nachhaltige Softwarelösungen
• Qualitätsbewusstsein und Freude daran, robuste Systeme zu entwickeln
• Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Teamgeist, Neugier und den Wunsch, Dinge besser zu machen

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – kein Bürokratiekram
• Viel Eigenverantwortung, echter Teamspirit und Platz für deine Ideen
• Aktive Mitgestaltung eines zentralen Produkts mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Team-Events

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Informationssicherheit, Governance und Qualitätsmanagement sind für dich mehr als Compliance-Themen? Du möchtest Strukturen gestalten, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung eines hochrelevanten Sicherheitsumfelds aktiv vorantreiben?

Für ein etabliertes Technologieunternehmen mit anspruchsvollen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Cybersecurity & Quality Governance.

In dieser Schlüsselposition gestaltest du die strategische Weiterentwicklung zentraler Managementsysteme und trägst maßgeblich dazu bei, Sicherheits-, Qualitäts- und Governance-Standards nachhaltig zu verankern.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines spezialisierten Expertenteams
• Verantwortung für die Erreichung strategischer und operativer Bereichsziele
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsvorhaben
• Weiterentwicklung und Optimierung zentraler Governance- und Managementsysteme, insbesondere in den Bereichen Informationssicherheitsmanagement, Risikomanagement, Business-Continuity-Management, Datenschutz, Notfall- und Krisenmanagement, Vulnerability- und Incident-Management
• Sicherstellung effizienter Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Identifikation, Bewertung und Steuerung relevanter Risiken
• Förderung einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur und eines aktiven Wissensaustauschs

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem, wirtschaftlichem oder organisatorischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Informationssicherheit, Governance, Compliance oder Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektorganisationen
• Fundierte Kenntnisse etablierter Informationssicherheitsstandards, insbesondere ISO/IEC 27001
• Sehr gutes Verständnis von Sicherheitsprozessen, Governance-Strukturen und modernen Cybersecurity-Anforderungen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine strategisch wichtige Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Ein modernes, innovationsgetriebenes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, Governance-, Sicherheits- und Qualitätsstandards aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und familienfreundliche Unterstützungsprogramme
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langfristig stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Herz schlägt im Hamburger Office, denn hier entstehen unsere Ideen und unser Teamspirit. Konkret bedeutet das: in den ersten 6 Wochen wünschen wir uns, dass du an 4 Tagen / Woche aus unserem Büro in Hamburg arbeitest. Langfristig freuen wir uns über eine regelmäßige Anwesenheit an etwa 2-3 Tagen / Woche (mehr geht natürlich immer). Hauptsache, wir bleiben im Alltag connected.

Deine Mission

Unsere Kunden lieben es, wenn ihre Geräte einfach funktionieren. Und wenn nicht – dann bist du da. Mit Empathie, Köpfchen und klarer Kommunikation.

Als Customer Support Specialist bei WhereverSIM bist du mehr als nur Support.

Du bist technische:r Ansprechpartner:in für unsere B2B Kunden, Expert:in für komplexe Fälle und gleichzeitig Mitgestalter:in für bessere Prozesse, verständliche Kommunikation und langfristige Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

💬 1st Level Support: Du bist die Anlaufstelle für technische Anfragen über E-Mail, Telefon oder unser Ticketsystem und unterstützt beim technischen Onboarding unserer Kunden.

🛠 2nd Level Support: Hier wird’s knifflig. Du löst komplexere Fälle, arbeitest mit dem DevOps- und Produkt-Team zusammen und bist verantwortlich für die technische Realisierung der Projekte unserer Kunden.

📊 Servicequalität sicherstellen: Du achtest auf unsere SLA-Zeiten, hältst unsere Kunden proaktiv auf dem Laufenden und begeisterst diese mit deiner Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.

📚 Wissenstransfer und Kompetenzaufbau: Du pflegst FAQs, entwickelst Tutorials für unsere Kunden und dokumentierst deine Lösungen für andere Teams (z.B. Sales).

📈 Prozessverbesserung: Du erkennst Muster, denkst mit, entwickelst Templates für häufige Anliegen und hilfst dabei, dass der Support jeden Tag ein Stück besser wird.

Typische Tickets?

1st Level Support

• Gerätekonnektivität: Überprüfung, ob der APN korrekt gesetzt ist.
• Statusabfragen: Erläuterung des SIM-Status.
• Stammdaten: Änderung von Lieferadressen oder Firmennamen.

2nd Level Support

• Gerätekonnektivität: Fehleranalyse, wenn das Gerät trotz korrekt gesetztem APN keine Verbindung aufbaut.
• Datenübertragung: Fehlerbehebung bei verbundenen Geräten, die keine Daten übertragen.
• Netzwerkkonfiguration: Hinzufügen zusätzlicher IPs zum bestehenden Whitelisting.

Qualifikation

• Erfahrung im technischen Kundenservice oder IT-Support
• Kenntnisse in Systemintegration und/oder Netzwerk (das bedeutet: TCP/IP, DNS, DHCP; Routing und Switching; VLANs; VPN; Firewalls)
• Freude an Kommunikation – mit Menschen und mit Systemen
• Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil: du strukturierst Aufgaben eigenständig, identifizierst Lösungswege und fühlst dich für die Umsetzung verantwortlich
• Fließende Deutsch- (C2) und solide Englischkenntnisse (B2)
• Nice-to-have: Erfahrung mit Ticketsystemen und/oder im B2B-Support

Benefits

• 🧠 Wachstum und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich durch gezielte Weiterbildungsangebote, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• 🔄 Agilität: In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist Flexibilität entscheidend. Wir arbeiten agil, sodass du schnell auf Veränderungen reagieren, Prozesse mitgestalten und innovative Ideen direkt umsetzen kannst.
• 💻 Flexibles Arbeiten: Ob du frühmorgens oder spätabends am produktivsten bist – wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es für dich und dein Team am besten passt.
• 👂 Kurze Entscheidungswege: In unserer offenen Unternehmenskultur stehen dir alle Türen offen. Egal ob im Büro oder remote – wir fördern den kontinuierlichen Austausch zwischen Teams und Management.
• 🤝 Einzigartige Kultur: Gemeinsam schaffen wir mehr. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund – wir unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• 🩵 Optimaler Einstieg: Wir unterstützen dich beim Einarbeiten in deine neue Rolle, indem wir dir einen Buddy zur Seite stellen. So kannst du dich schnell in unsere Kultur und Prozesse einfinden und strategische Impulse für dein Team setzen.
• 🧘 Mentale Gesundheit: Über OpenUp erhältst du kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung – auch für bis zu drei Familienmitglieder.
• 🌳 Social Responsibility: Zusätzlich kannst du bei uns 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr nutzen, um dich sozial zu engagieren.
• 💪 Individueller Zuschuss: Du kannst dir aussuchen, ob du den 50 € Zuschuss im Monat für ÖPNV, Internet oder den Urban Sports Club nutzen willst.

Bei uns kannst du in einer der Zukunftsbranchen schlechthin durchstarten, in einem Unternehmen das seit seiner Gründung kontinuierlich auf gesundem Wachstumskurs ist.

Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
‍
Eure Jamie, Joline und Sara. 🧡

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Werde Teil unseres starken Teams!

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten

Anlageberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Als Anlageberater begleitest du unsere Kunden bei wichtigen finanziellen Entscheidungen - langfristig, individuell und auf Augenhöhe.

Bei uns findest du kein anonymes Vertriebsumfeld, sondern echte Beratung, stabile Rahmenbedingungen und Raum für deine persönliche Entwicklung.

Wenn du kommunikativ, zuverlässig und sozial verantwortungsbewusst bist, dann passt du perfekt zu uns. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

• Ganzheitliche persönliche Beratung von Privatkunden im zugeordneten Kundenstamm
• Entwicklung maßgeschneiderter Anlage- und Vorsorgestrategien unter Berücksichtigung von Lebenszielen, Risikoprofilen und Marktchancen
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Ausbau des bestehenden Kundenbestandes, aktive Akqusition von Neukunden sowie Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen

Übrigens: Du stehst noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest den nächsten Entwicklungsschritt gehen?

Wir begleiten Dich mit Mentoring, gezielter Weiterbildung und klaren Entwicklungsperspektiven auf Deinem Weg zum erfolgreichen Anlageberater!

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und Kundenberatung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkjeit zur tageweisen Arbeit im Home Office
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
• kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte der Bank und ihrer Verbundpartner
• attraktive Gruppentarife für die Krankenzusatzversicherung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegeversicherung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Zuschuss zur Mittagsverpflegung
• Zuschuss zum Bike-/ E-Bike-Leasing ... und vieles mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns über innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gib uns bitte den frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.

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Kurzinfo

• 📍 Standort: Würzburg, DE. Remote möglich innerhalb DE, optional onsite oder hybrid
• 💼 Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• 💶 Gehalt: 55.000–85.000 € brutto pro Jahr (erfahrungsabhängig) plus ESOPs
• 🚀 Start: ab sofort

Bei nara bauen wir keine klassischen Chatbots. Wir entwickeln Agentensysteme, die in realen Unternehmensumgebungen arbeiten: Tickets bearbeiten, Zugänge zurücksetzen oder Geräte in Kundennetzen konfigurieren.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine kundenzentrierte, technisch starke Persönlichkeit, die unsere Projekte von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Nutzung begleitet. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Entwicklung: Du verstehst Geschäftsprozesse, übersetzt sie in klare Anforderungen, baust erste AI-Agenten und sorgst dafür, dass unsere Kunden mit nara echten Mehrwert erzielen.

Aufgaben

• Du leitest Kundenprojekte von Kickoff bis Go-live und sorgst für klare nächste Schritte.
• Du führst Kundenmeetings, Workshops und Anforderungsaufnahmen durch.
• Du verstehst fachliche und technische Kundenfragen und beantwortest sie pragmatisch.
• Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Tickets, Specs und Prioritäten für das Dev-Team.
• Du erstellst Projektpläne, koordinierst Timelines und hältst alle Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du konfigurierst und baust AI-Agenten, Workflows und Automationen für unsere Kunden.
• Du begleitest Onboarding, Adoption und den laufenden Customer Success.
• Du erkennst Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass Kunden langfristig erfolgreich bleiben.
• Du sammelst Produktfeedback und bringst es strukturiert in Produkt und Entwicklung ein.

Qualifikation

• Erste Erfahrung in einer Rolle wie Technical Customer Success, Implementation Management, Solutions Consulting, Technical Account Management, SaaS-Projektleitung oder Vergleichbarem.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden – auch bei unklaren oder komplexen Anforderungen.
• Technisches Verständnis für SaaS-Produkte, APIs, Workflows, Datenflüsse und Automationen.
• Echtes Interesse an AI, LLMs und Agenten-Systemen.
• Fähigkeit, Anforderungen sauber zu strukturieren und für Entwickler verständlich aufzubereiten.
• Solide Projektmanagement-Skills: klare Timelines, konsequente Follow-ups, Priorisierung und Verbindlichkeit.
• Hands-on-Mentalität: Du moderierst nicht nur, sondern baust und testest auch selbst.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Nice to have

• Erfahrung mit AI-/Automation-Tools, Low-Code/No-Code-Plattformen wie Zapier, Make, n8n oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung mit Jira, Linear, Notion, HubSpot oder vergleichbaren Tools.
• Grundverständnis von Softwareentwicklung oder ein früherer technischer Background.
• Erfahrung mit B2B-SaaS, Consulting oder Agentur-/Projektgeschäft.

Was diese Rolle nicht ist

Das ist keine reine Sales-Rolle, keine reine Projektmanagement-Rolle und keine klassische Entwicklerstelle. Du musst nicht täglich produktiven Code schreiben – aber du solltest technisch versiert genug sein, um Kundenprobleme zu verstehen, Agenten zu konfigurieren und mit Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen.

So sieht Erfolg in dieser Rolle aus

• Kunden gehen strukturiert und schnell live.
• Anforderungen landen klar und umsetzbar beim Dev-Team.
• Kunden verstehen genau, was nara für sie leistet.
• Agenten und Workflows funktionieren zuverlässig im echten Kundenalltag.
• Kunden bleiben aktiv, zufrieden und wachsen gemeinsam mit dem Produkt.

Benefits

• 💶 55.000–85.000 € brutto pro Jahr plus ESOPs
• 🚀 Frühe Phase, echtes Ownership: Kleines Team, kurze Wege, was du baust geht live
• 🏡 Remote möglich innerhalb DE, optional Office in Würzburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Who we are

Europe’s chemical industry faces an existential crisis resulting from a deep dependence on volatile fossil feedstocks, regulatory pressures, and cut-throat competition from China and the Middle East. Locally abundant biobased feedstocks offer an escape route from fossil feedstock dependency, but chemical companies lack the technologies to bring them online.

At Level Nine, we’re building an AI-driven catalyst discovery platform to produce key chemical building blocks from locally abundant biobased feedstocks, reducing dependence on volatile global feedstock markets while using existing chemical manufacturing infrastructure.

About the team & role

We are an interdisciplinary team of scientists and operators, supported by leading advisors, networks, and VCs across Europe. We’re based in Berlin, one of Europe’s leading deep-tech hubs. We are looking for the newest member of our ambitious, high-energy team to build on the strong momentum we have created.

This is a mission-critical role for an experienced and driven finance professional to help us build a robust and scalable organisation. We have a world class technical team and our duty is to finance our growth strategically to complement our science team's world class innovation.

Tasks

Financial & Operational Excellence:

• Own the daily financial engine: You’ll manage our day-to-day financial operations—handling everything from daily accounting and bookkeeping to payroll (collaborating with our external tax advisor), tracking invoices, and executing payments. You'll master our cash flow and budgeting to keep us lean and smart.
• Build in AI automations: You will relentlessly look for ways to automate our day-to-day operations (e.g. AI agents, smart software layers, and custom workflows) so we spend less time on paperwork and more time on high-impact strategy.
• Operational excellence: You will maintain our documentation so cleanly on an ongoing basis that we are permanently legally and fiscally compliant, keeping us "auditable at a moment’s notice" for funding agencies and investors.
• Risk management: You’ll own our vendor relationships and purchasing processes, while proactively identifying business risks. You'll be the primary caretaker of the company’s overall capital and risk portfolio.

Financial Strategy & Reporting:

• Own and update our financial models: You'll build and maintain complex financial models and run scenario planning for scaling up our. This means figuring out how to mix different equity and debt options, structuring joint development agreements, and supporting our team with rock-solid techno-economic analyses.
• Partner with commercial & BD: You will work directly with me and our business development team to stress-test and evaluate our commercial deals, ensuring every market engagement aligns perfectly with our long-term financial strategy.
• Strategic reporting: You’ll handle financial reporting for the CEO and our investors in a way that tells the strategic story behind the numbers.

Fundraising & Investor Relations:

• Coordinate fundraising logistics: When we go out to raise capital (which can happen at any moment), you’ll ensure we are ready to go at a moment’s notice. You’ll ensure our data room is pristine, manage due diligence checklists, and prepare the financial materials and reports needed for investor discussions
• Unlock non-dilutive funding: You will play an active role in our grant writing, grant modeling, and compliance reporting, helping us secure funding without diluting our equity.

Requirements

• You have 5+ years of relevant working experience. The ideal candidate has experience running operational finance in a startup environment. If some of that time was spent navigating the unique complexities of a deep tech or hard tech company, that’s a massive plus.
• Strong foundational understanding of corporate finance, with a keen interest or exposure to blended finance / project finance structures.
• You are elite with Excel, but you’d rather build a system that runs itself. You are genuinely excited about leveraging AI tools, APIs, and workflow integrations to eliminate manual back-office tasks completely.
• You have a strong grasp of corporate law and compliance frameworks. You don't need a law degree, but you know how to read a contract, spot a red flag, and protect the business.
• You don't naturally start with "no" or "that's too difficult." Your default setting is high agency—you look at complex, ambiguous roadblocks as puzzles to solve. You have C1 German (essential for dealing with local authorities, Finanzamt, and German legal docs) and speak fluent English. We’re looking for a world-class communicator who is comfortable representing the company to investors, funding agencies, and clients.

Though we have a number of hard criteria below, our hiring ethos is focussed on attitude over aptitude. This is far from a desk-only job, and we seek an out-of-the-box thinker who brings an entrepreneurial spirit and a can-do attitude. If you believe that finance can unlock strategic value beyond compliance and balancing the books, this role is a one of a kind opportunity to define the next generation of industrial manufacturing.

Ultimately we are looking for someone for this role who can match our ambition, resilience, and excellence. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion are what will stand out and set you apart. We strongly welcome diverse perspectives and people who have the courage and conviction to make real change.

How to apply

To apply, please submit your CV (to

• What is something extraordinary you have built, managed, or pulled off against overwhelming odds through sheer force of will?
• What is something you obsessively geek out about outside of work that makes you uniquely you?
• If you could learn any new skill (professional or otherwise), what would it be and why? Please be specific.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Security Architect (m/w/d) am Standort Stuttgart (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Entwurf und Bewertung von Architekturen/Konzepten von unseren Produkten nach Sicherheits-, Zulassungs- und Zertifizierungsaspekten
• Definieren und Überprüfen von Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheitsziele des Produkts zu erfüllen
• Durchführung von Risiko Assessments und Ableiten von Security Anforderungen für unsere Produkte
• Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und Schwachstellen für unsere Produkte
• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Konzeptions- und Architekturebene für unsere Produkte
• "Enabling" der Entwickler, die Sicherheitsanforderungen umzusetzen
• Umsetzen der Informationssicherheit nach ISO27001, NIS-2 in den Projekten

Qualifikation

Deine Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Praktische Erfahrung in Cyber/ IT Security
• Prozessorientiertes Arbeiten nach etablierten Sicherheitsprozessen (z. B. Common Criteria)
• Erfahrungen in Zulassungsprozessen
• Erfahrungen im BSI IT Grundschutz
• EU Security Normen (Data Act, Cyber Resilience Act, Radio Equipment Directive)
• Information Security (ISO27001, NIS-2)
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme
• Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir suchen ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) für den Bereich:

Rohrleitungsbau & Schweißtechnik, am Standort Ulm, als Angestellter in unserem Unternehmen.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team

• Personalrekrutierung: Suchen und Auswählen von qualifizierten Schweißern und Rohrleitungsbauern
• Mitarbeiterdisposition: Einsatzplanung von Schweiß- und Montageteams für AÜG- und Werkvertragsprojekte
• Kundenbetreuung: Ansprechpartner für Industriekunden bezüglich Personalbedarf und Projektabwicklung
• Projektkoordination: Organisation von reinen Dienstleistungseinsätzen inklusive der nötigen Werkzeuge
• Administration: Erstellen von Profilen, Arbeitsverträgen, Werkverträgen und Abrechnungsunterlagen
• Rechtssicherheit: Einhaltung von AÜG-Vorschriften, Werkvertragsrecht und Arbeitssicherheit

Qualifikation

Passende Qualifikationen

• Ausbildung: Kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Branchenkenntnis: Einschlägige Erfahrungen im Rohrleitungsbau bzw. Know-how im Bereich Schweißtechnik, Rohrleitungsbau oder Anlagenbau
• Verständnis dafür, wie "die Branche tickt"
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Disposition, Schnittstellenkompetenz für AÜG und Werkverträge, Aufmaße lesen und erstellen
• Kompetenz: Stark in Kommunikation, Organisation und rechtssicherer Verhandlungsführung
• Arbeitsweise: Selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert bei parallelen Projekten
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und allgemeiner Dispositionssoftware (gute PC-Kenntnisse reichen aus)
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein dynamisches Team
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
• Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
• Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
• Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
• Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level
• Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken
• Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Technisches Grundverständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
• Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

Benefits

• Eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergeführten Technologieunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen bzw. Car Allowance
• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
• Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie
• Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung eines Workation-Offices in Lissabon

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Ingenieurbüro Hubert Beyer ist ein seit über 25 Jahren tätiges Planungsbüro aus Leipzig. Mit über 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir täglich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum für Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als Verstärkung des Teams!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
• Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
• Sicherstellung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Projektzielen
• Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
• Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Projektstrukturplänen
• Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
• Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
• Unterstützung bei Angebots- und Akquisetätigkeiten sowie Nachträgen
• Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
• Sicherstellung unserer Qualitäts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
• Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern

Benefits

• Sehr gute, leistungsorientierte Bezahlung
• Attraktive individuelle Zusatzleistungen wie Übernahme des Kammerbetrags, Dienstwagen, Jobrad, Gutscheinkarten, Diensthandy sowie Mobilitäts- und KiTa-Zuschüsse
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Offenes, kollegiales Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Interdisziplinärer Austausch auf kurzem Weg: Über 80 Kolleginnen und Kollegen aus Architektur, Tragwerksplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung, konstruktivem Ingenieurbau, Infrastruktur und SiGeKo stehen jederzeit zur Beratung bereit
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz: Wir sind seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt etabliert.
• Strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereplanung in unserem Unternehmen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering für zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Teamcenter-, NX- und CAM-Services
• Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
• Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Performance- und Kapazitätsmanagement der Systeme
• Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
• Pflege von Service- und Systemdokumentationen
• Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung

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Als Unternehmensberatung für Software und Analytics unterstützt die cognitivo AG mit intelligenten IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierter strategischer Beratung. Mit unserer Kompetenz im Bereich Software und Analytics tragen wir dazu bei, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und den Weg in Zeiten der digitalen Transformation zu ebnen. Wir sind seit vielen Jahren ein gefragter Partner von Versicherungen, Banken und Finanzdienstleister.

Als Unternehmen im B2B-Segment suchen wir für unseren Standort in München oder Karlsruhe einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) Full-Funnel in Teilzeit - 20 Std./Woche (m/w/d), der/die mit strategischem Weitblick und operativer Expertise die Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingprojekte im Banken- und Versicherungsbereich vorantreibt.

Standort: München (bevorzugt) oder Karlsruhe

Arbeitsmodell: 2 Tage pro Woche vor Ort im Büro

Reisebereitschaft: Ja (insb. für Messe- und Eventveranstaltungen)

Aufgaben

• Full-Funnel Marketing : Deine Marketing-Expertise erweckt unserer Customer Journey zum Leben. Deine Marketing-Assets begleiten den B2B-Lead vom ersten Post durch den kompletten Funnel bis zum ersten beauftragen Projekt.
• Content und Creatives: Du steuerst den Redaktionsplan und orchestrierst unsere Fachexperten. Du führst kurze Interviews mit unseren Beratern und machst daraus hochkarätigen Content für Fachbeiträge, Whitepaper oder aber auch für aufmerksamkeitsstarke Posts.
• Performance Marketing (Paid & Organic): Du steuerst das Budget für bezahlte LinkedIn-Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und gezielten Ansprache von Entscheidern.
• Event- & Partnermanagement: Du wählst die relevantesten Branchenmessen aus – dabei unterstützt dich unser KI-Agent – sowie planst und setzt unseren Auftritt inklusive messbarer ROI-Vorgaben um.
• Measurement & Analytics: Du baust ein Tracking über unsere Marketing-Kanäle und unsere Sales-Pipeline auf und teilst die Ergebnisse mit deinen Stakeholdern.

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Marketing (z. B. Kampagnen, Events, Leadgenerierung) – gerne im Beratungs-/IT-Umfeld
• Tech- & Daten-Affinität: Sicherer Umgang mit Tracking Tool und Excel, Freude an neuen Tools und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke (schriftlich & mündlich) und ein sicheres Auftreten
• Lust auf Teamarbeit, pragmatische Umsetzung und Mitgestaltung
• Reisebereitschaft für Messe- und Veranstaltungsformate
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Förderung der Teamkultur, Teamausflüge, Co-Working
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für große internationale Unternehmen
• Benefits (Edenred Karte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)

Wir bieten Dir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse gezielt erweitern und weiterentwickeln kannst. Wenn Du eine Leidenschaft für die Umsetzung von Marketingprojekten hast und gerne in einem engagierten Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier und Hersteller von hochspezialisierter Hochtechnologie für die Lebensmittel-, Chemie- und Kunststoffindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit Standorten in über 40 Ländern zeichnet sich unser Klient durch extrem flache Hierarchien, ein bodenständiges Miteinander und eine beeindruckende Innovationskraft aus. Im Zuge der globalen S/4HANA-Strategie suchen wir zur Verstärkung des SAP-Teams einen Experten für die Vertriebsprozesse.

Aufgaben

Über die Rolle

Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.

Verantwortlichkeiten

• Globale Projektverantwortung: Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.
• Integrationsmanagement: Du stellst die reibungslose Anbindung von SAP-Lösungen (Ariba, PP/DS, EWM, IBP) sowie externer Systeme wie Siemens Teamcenter sicher.
• Teamführung: Du führst interdisziplinäre Projektteams und koordinierst die verschiedenen Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms.
• Projektsteuerung: Du trägst die volle Verantwortung für Scope, Termintreue, Budgeteinhaltung und Kosteneffizienz.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du für eine transparente Entscheidungsfindung und konsistente Kommunikation.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwesen) mit Schwerpunkt ERP.
• Expertise: Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.
• Methodik: Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und analytisch. Deine hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland ist für dich selbstverständlich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.

• Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bevorzugte Fähigkeiten

• Eigenverantwortliches, proaktives und analytisches Arbeiten.

• Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe.

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Deine Aufgaben

Onepage GmbH ist ein AI-first SaaS-Unternehmen, welches sich das Ziel gesetzt hat, den kinderleichten Aufbau von modernen, schnellen und conversionstarken Webseiten und Landingpages für jeden Unternehmer zu ermöglichen. Mit Onepage AI 2.0 bauen wir die Brücke zwischen Vibe Coding und No-Code: Sections und Layouts entstehen per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar. Kein Lock-in, kein "einmal generiert und nie mehr angefasst". Daran arbeiten wir – und suchen Leute, die dieses Problem genauso spannend finden wie wir.

Du möchtest ein Team führen und unser Marketing auf das nächste Level bringen? Dann komm in unser Team als Teamlead Digital Marketing (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Teamführung: Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback.
• Strategieentwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing-Strategie des Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus.
• Kampagnen- und Budgetverantwortung: Du steuerst eigenverantwortlich Paid Ads Budgets (Meta, Google, LinkedIn, TikTok), koordinierst Performance Marketing-Kanäle und behältst über KPIs, Reportings und Analysen stets den Überblick.
• Kampagnenoptimierung: Du wirkst federführend bei der Optimierung dieser Kampagnen mit.
• Brand & Performance: Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.

Dein Profil

• Bildung: Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über mind. 10 Jahre Erfahrungen im Bereich Online Marketing, davon mind. 4 Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise in einem SaaS Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse: Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle.
• Teamführung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und kannst dieses motivieren.
• People Skills: Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Product Led Growth: Du kennst den Unterschied zwischen Sales-Led und Product-Led Growth — und hast nachweislich in einem PLG-Umfeld gearbeitet.
• Mindset: Du hast ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über verschiedene Aufgaben. Abgerundet wird dein Profil durch Kreativität sowie eine Hands-On-Mentalität.
• KI-Kompetenz: Du hast ein solides Verständnis davon, wie generative KI – allen voran Claude – funktioniert und wo sie echten Mehrwert schafft. Prompt Engineering ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du bewusst einsetzt und an dein Team weitergibst.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf du dich freuen kannst:

• Langfristige Perspektive: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens mit Zukunft.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform, Trading-Algorithmen und Algotrading-Setups schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden. Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.
• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.
• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.
• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Trainee Operations & Process Excellence lernst Du die zentralen Prozesse eines modernen Energiehandelsunternehmens kennen und entwickelst Dich zum Experten für Energiewirtschaft, Operations und Prozessoptimierung.

Viele unserer heutigen Prozesse wurden bewusst pragmatisch als Proof of Concept oder MVP aufgebaut, um schnell zu wachsen und neue Geschäftsmodelle erfolgreich zu etablieren. Deine Aufgabe ist es, diese Prozesse zu analysieren, zu dokumentieren und gemeinsam mit unserem Team in skalierbare und weitgehend automatisierte Abläufe zu überführen.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Energiewirtschaft, Digitalisierung, Datenanalyse, KI und Prozessautomatisierung und hilfst aktiv dabei, die Grundlage für das nächste Wachstumskapitel von SEtrade zu schaffen.

Deine Verantwortungen:

Operative Prozesse

• Bearbeitung von Kunden-, Markt- und Abrechnungsprozessen
• Durchführung von Lieferantenwechseln, Stammdatenänderungen und Marktkommunikation
• Nachverfolgung offener Vorgänge und Sicherstellung definierter Service Levels
• Kommunikation mit Kunden, Netzbetreibern und Marktpartnern

Daten & Qualität

• Prüfung und Pflege von Stammdaten
• Durchführung von Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
• Analyse von Fehlerursachen und Auffälligkeiten
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Prozessverbesserung & Automatisierung

• Dokumentation bestehender Prozesse
• Identifikation von Engpässen und Verbesserungspotenzialen
• Mitarbeit an Automatisierungs- und KI-Projekten
• Aufbau von skalierbaren Workflows

Deine Erfolge werden so gemessen

SLA-Erfüllung

• Herausragend: 100 %
• Ziel: >95 %
• Min. Ziel: >90 %

Datenqualität

• Herausragend: 0 % Fehlerquote
• Ziel: <1 % Fehlerquote
• Min. Ziel: <1,5 % Fehlerquote

Prozessverbesserungen

• Herausragend: >5 Verbesserungen pro Monat
• Ziel: 5 Verbesserungen pro Monat
• Min. Ziel: 3 Verbesserungen pro Monat

Dein Start:

0–30 Tage

• Kennenlernen unserer Plattformen, Marktrollen und Prozesse
• Mitarbeit bei operativen Standardprozessen
• Einarbeitung in Energiewirtschaft und Marktkommunikation

31–60 Tage

• Eigenständige Bearbeitung erster Prozessbereiche
• Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Mitarbeit an Optimierungsmaßnahmen

61–90 Tage

• Verantwortung für eigene Themenbereiche
• Analyse von Prozesskennzahlen
• Mitarbeit an Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

Ziel nach 24 Monaten

Du verstehst die zentralen energiewirtschaftlichen Marktprozesse, steuerst operative Abläufe eigenständig, erkennst Optimierungspotenziale und bist bereit für den nächsten Karriereschritt als Spezialist oder Process Excellence Manager.

Qualifikation

Was dich auszeichnet:

• Du arbeitest strukturiert, präzise und zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du hast Freude daran, Fehlerursachen zu analysieren, Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale systematisch zu identifizieren.
• Du denkst in Lösungen statt Problemen und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung und möchtest schnell Verantwortung für eigene Themenbereiche übernehmen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizierst sicher mit Kunden, Marktpartnern und internen Teams.
• Du möchtest nicht nur Prozesse bearbeiten, sondern aktiv dazu beitragen, diese kontinuierlich zu verbessern, zu standardisieren und zu automatisieren.
• Du hast den Anspruch, jeden Tag etwas dazuzulernen und mit Deinen Ideen einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Dein Profil:

• Du hast idealerweise ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen, alternativ verfügst Du über eine starke analytische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.
• Du bringst idealer Weise erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten in den Bereichen Energiewirtschaft, Operations, Marktkommunikation, Prozessmanagement, Datenanalyse, Digitalisierung oder Automatisierung mit.
• Du bist tool-affin und verfügst über sehr gute Excel- bzw. BI-Skills; Kenntnisse in SQL, Python oder Automatisierungsplattformen für Analysen, Auswertungen und kleinere Automatisierungen sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen oder bist bereit, Dich schnell in neue Plattformen, Workflows und Prozesse einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden.
• Du interessierst Dich für KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle und möchtest aktiv daran mitwirken, operative / manuelle Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Benefits

Du erhältst:

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, innerhalb weniger Jahre Verantwortung zu übernehmen, für die man in Konzernen oft deutlich länger benötigt.
• Die Chance, aktiv am Aufbau und der Skalierung einer innovativen Energiehandels- und Flexibilitätsplattform mitzuwirken und dabei die Energiewende mitzugestalten.
• Direkten Einblick in Energiehandel, Batteriespeicher, virtuelle Kraftwerke, Marktkommunikation, Energiedatenmanagement und die Digitalisierung der Energiewirtschaft.
• Die Möglichkeit, an Automatisierungs-, KI- und Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und Prozesse von Grund auf neu zu denken.
• Eine agile Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungen, flexiblem Arbeiten, echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Performance, Ownership und Zusammenarbeit setzt.

Warum SEtrade?

• Direkter Beitrag zur Energiewende
• Schnelle Verantwortung statt Konzernstrukturen
• Zusammenarbeit mit Experten aus Trading, Energiewirtschaft und Technologie
• Einblick in Batteriespeicher, Energiehandel und KI-Anwendungen
• Klare Entwicklungsperspektive zum Operations Specialist, Market Operations Expert oder Process Automation Manager
• Kurze Entscheidungswege

Standort: München
Unser Büro in München ist dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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Informatik ist unsere Passion. Innovative Geschäftssysteme unsere Mission.

In agilen Engineering-Projekten realisieren wir maßgeschneiderte Softwaresysteme für das digitale Business von morgen. Mit innovativer Software-Renovierung erhalten wir den Wert vorhandener Software-Assets und stellen Zukunftsfähigkeit sicher. Unsere Kunden sind internationale Konzerne und erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch Innovation sowie Effizienz im Wettbewerb differenzieren. Wir konzipieren und realisieren die Software-Systeme, die diesen Vorsprung schaffen.

An 15 Standorten in 5 Ländern entwickeln über 200 hochqualifizierte Informatikerinnen und Informatiker mit modernen Tools und innovativen Methoden erfolgreiche Lösungen – und machen uns damit zu einem erfolgreichen Team.

Die Stelle kann an einem unserer 15 Standorte ausgeübt werden, u.a.: Nürnberg, Aachen, Köln, Frankfurt, Wien, München, Stuttgart, usw.

Aufgaben

• Code-Analyse und Modernisierung – Du analysierst bestehende Softwaresysteme auf Code-Ebene und entwickelst Modernisierungsstrategien mit messbaren Ergebnissen.
• Entwicklung – Du entwirfst und setzt Lösungen um in Java, Python, C#, TypeScript oder anderen Sprachen – je nach Projektkontext.
• Health Checks – Du führst technische Bewertungen durch und identifizierst Quick-Wins und langfristige Optimierungspotenziale.
• Kundenkontakt – Du arbeitest direkt mit Entwicklungsteams und technischen Entscheidungsträgern beim Kunden.
• Wissenstransfer – Du dokumentierst Ergebnisse und befähigst Kundenteams, Modernisierungsansätze selbstständig weiterzuführen.

Qualifikation

• Universitätsstudium der Informatik mit guten bis sehr gute Leistungen und 100% Leidenschaft für exzellenten Code
• Programmiererfahrung aus privaten Projekten, Werkstudententätigkeiten oder Praktika
• Fit in mindestens einer Technologie – Java, C#, React/Angular/Vue, Python, Kotlin, Haskell oder was immer dich antreibt
• Interesse an Code-Qualität, Software-Architektur und Legacy-Systemen
• Hands-on Mentalität und eine strukturierte, analytische, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Auch im analogen Leben mehrsprachig – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

COMMUNITY. Wöchentlicher Community Lunch. Spannende Events Off- und Online. Jährlich 2 Wochenenden mit Familie & Partnern.

VORWÄRTS. Monatlicher Exchange Day. Auf dich abgestimmte
Projektrotationen. Expertise Management & Trainings on demand.

FLEXIBEL. Regionale Büros. Zu dir passende Arbeitszeiten & -orte.

GESUND. Jobrad. Urban Sports Club oder Wellpass. Ergonomische
Arbeitsplätze. Tischtennis & Kicker für den Pausenausgleich.

FAIR. Transparentes Entwicklungsmodell - Leistung lohnt sich, Loyalität auch. Attraktive Boni & 30+ Urlaubstage.

Du hast Lust, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!

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Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) in der Projektentwicklung für Erneuerbare Energien (Agri-PV) unterstützt du uns dabei, unsere Agri-PV Projekte erfolgreich bis zur Baureife zu entwickeln. Du erhältst tiefe Einblicke in die Projektentwicklung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien, arbeitest eng mit erfahrenen Projektentwicklern zusammen und übernimmst früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) in der Projektentwicklung unterstützt du unser Team bei der Entwicklung innovativer Agri-PV Projekte und erhältst spannende Einblicke in die Projektentwicklung von der ersten Idee bis zur Baureife.
• Du wirkst aktiv an der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mit und hilfst dabei, unsere Arbeitsabläufe effizient und skalierbar zu gestalten.
• Gemeinsam mit erfahrenen Projektentwicklern begleitest du Genehmigungs- und Entwicklungsprozesse und übernimmst dabei früh eigene Verantwortungsbereiche.
• Du koordinierst Dokumente, Fristen und offene Themen mit internen sowie externen Stakeholdern und trägst dazu bei, Projekte effizient voranzubringen.
• Eigenständig recherchierst du Genehmigungsanforderungen, behördliche Vorgaben sowie projektbezogene Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse strukturiert auf.
• Du bearbeitest projektkritische Themen wie Trassensicherungen, Rangrücktrittsvereinbarungen sowie weitere vertragliche und organisatorische Aufgaben innerhalb der Projektentwicklung.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Umweltmanagement, Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse an Projektentwicklung, Genehmigungsprozessen, Infrastruktur- oder Energieprojekten.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace, insbesondere Excel/Sheets.
• Affinität für neue technologische Trends (insb. KI) und Motivation sich weiterzuentwickeln.
• Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
• Lust, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in den Bereich Finance eines wachsenden und modernen Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit sowie fachliche Anleitung
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt

Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice.

Voraussetzung ist eine Verfügbarkeit am Vormittag (rund 50 % der Arbeitszeit). Die genaue Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag ist flexibel gestaltbar.

Bist du bereit als Werkstudent in der Projektentwicklung, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

Bei der Bikeleasing Gruppe entwickeln wir digitale Lösungen, die täglich von tausenden Nutzerinnen und Nutzern eingesetzt werden. Dafür setzen wir auf moderne Technologien, saubere Architekturen und Teams, die Verantwortung übernehmen. Mitten in einer signifikanten technischen Transformation – Modernisierung von Legacy-Systemen, Aufbau domänenorientierter Services und Professionalisierung unserer Engineering-Organisation – suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser QA-Team übernimmt und auf das nächste Level bringt. Als Team Lead QA (gn) führst Du ein eingespieltes Team von 8 QA-Engineers, sicherst die bestehenden Qualitätsstandards und entwickelst sie konsequent weiter. Du bist der zentrale Hebel für Verlässlichkeit, Produktqualität und stabile Releases und gestaltest aktiv mit, wie wir Qualität in der gesamten Engineering-Organisation verankern. Wenn Du Lust hast, QA nicht nur zu verwalten, sondern als strategisches Asset zu formen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Du übernimmst die disziplinarische Führung des QA-Teams (aktuell 8 Personen), begleitest Dein Team in der Weiterentwicklung und baust eine klare Karriereachse von Junior bis Lead auf
• Du definierst und entwickelst die QA-Strategie für die gesamte Engineering-Organisation weiter – inklusive Quality Gates, Definition-of-Done-Standards und Quality KPIs
• Du baust eine übergreifende Test-Automation-Plattform (E2E, API, Integration, UI) auf und verantwortest die Integration in unsere CI/CD-Pipelines mit klaren Feedback-Loops und Shift-Left-Ansätzen
• Du etablierst ein tragfähiges Operating Model für die QA-Funktion gegenüber allen Produktteams und arbeitest eng mit Tech Leads, Product Ownern und DevOps zusammen
• Du entwickelst eine QA- und Test-Automation-Roadmap als First-Class-Artefakt mit Quarterly Goals und messbaren Milestones – im Alignment mit Engineering- und Produktstrategie

Deine Stärken

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Lead- oder Senior-Rolle mit disziplinarischer oder fachlicher Führungsverantwortung im QA-Umfeld mit
• Du hast tiefe Hands-on-Erfahrung in Test-Automation (Frontend z. B. Selenium, Playwright, Cypress; API z. B. RestAssured, Karate) und kennst Dich in CI/CD-Integrationen aus
• Moderne Software-Architekturen (Microservices, Event-Driven, REST/GraphQL APIs) und die zugehörigen Teststrategien sind Dir vertraut
• Du hast bereits QA-Teams aufgebaut und skaliert (4+ Personen) – inklusive Recruiting, Onboarding und Karriereentwicklung
• Du denkst in Business Impact: Du kannst Qualitätsanforderungen verständlich gegenüber Engineering Leadership und Product vertreten und hast ein echtes Builder Mindset
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (mindestens B2) und Englisch (C1)

Warum zu uns?

Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite.

• Eine moderne Tech-Umgebung: Kotlin und TypeScript; Frameworks wie Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; Cloud-Infrastruktur auf AWS, vollständig provisioniert mit Terraform und AI Tooling wie Claude und Copilot
• Eine vernünftige technische Ausstattung - Du kannst Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS)
• Durch unseren shared udemy-Account kannst Du Schulungen wahrnehmen und bekommst auch freie Zeit, um Dich den Weiterbildungen zu widmen. Wir sind auch regelmäßig auf Tech-Konferenzen.
• Teilnahme an unseren internen Tech-Talks, mit denen wir uns selbst up to date halten und schulen
• Maximale Flexibilität in Form von Gleitzeit, Remotework & Workations
• Probonio: Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu
• Unschlagbare Versicherungskonditionen, wenn es um Deine betriebliche Altersversorgung geht sowie auch vermögenswirksame Leistungen
• Es ist wohl selbstverständlich, dass auch Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs zwischen 649 € und 15.000 € über uns als Arbeitgeber leasen kannst

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Your mission

At Bikeleasing Group, we build digital solutions used by thousands of people every day. We rely on modern technologies, clean architectures, and teams that take ownership. In the middle of a significant technical transformation – modernising legacy systems, building domain-oriented services, and professionalising our engineering organisation – we are looking for an experienced leader to take over our QA team and bring it to the next level. As Team Lead QA (gn) you will lead a well-established team of 8 QA Engineers, safeguard our existing quality standards, and drive them forward. You are the central lever for reliability, product quality, and stable releases – and you actively shape how quality is embedded across our entire engineering organisation. If you want to build QA as a strategic asset rather than just manage it, we'd love to hear from you.

• You take on disciplinary leadership of the QA team (currently 8 people), support their growth, and build a clear career path from Junior to Lead
• You define and continuously evolve the QA strategy for the entire engineering organisation – including quality gates, definition-of-done standards, and quality KPIs
• You build a cross-team test automation platform (E2E, API, integration, UI) and own its integration into our CI/CD pipelines with clear feedback loops and shift-left practices
• You establish a sustainable operating model for the QA function across all product teams and collaborate closely with tech leads, product owners, and DevOps
• You develop a QA and test automation roadmap as a first-class artefact with quarterly goals and measurable milestones – aligned with engineering and product strategy

Your profile

• You bring at least 3 years of experience in a lead or senior role with disciplinary or functional leadership responsibility in a QA environment
• You have deep hands-on experience in test automation (frontend e.g. Selenium, Playwright, Cypress; API e.g. RestAssured, Karate) and solid knowledge of CI/CD integrations – framework-agnostic and pragmatic.
• You are familiar with modern software architectures (microservices, event-driven, REST/GraphQL APIs) and the corresponding testing strategies
• You have built and scaled QA teams (4+ people) – including recruiting, onboarding, and career development
• You think in business impact: you can communicate quality requirements clearly to engineering leadership and product, and you have a genuine builder mindset
• You have strong communication skills in both German (minimum B2) and English (C1)

Why us?

We live team spirit: you matter to us. Every day, our constantly growing, dynamic team achieves great things — and we want you by our side

• A modern tech environment: Kotlin and TypeScript; frameworks such as Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS cloud infrastructure fully provisioned with Terraform; and AI tooling like Claude and Copilot
• Solid technical equipment: you can choose your operating system (Windows or macOS)
• Learning & development: with our shared Udemy account, you can take trainings — and you’ll also get dedicated time to focus on your development. We also regularly attend tech conferences
• Internal tech talks: take part in our in-house sessions to stay up to date and keep learning.
• Maximum flexibility: flexible working hours, remote work, and workations
• Probonio benefit: via Probonio, you’ll receive a €50 voucher every month which you can choose freely. On your birthday, you’ll receive an additional €60 once per year
• Great insurance conditions: especially for your company pension scheme, plus capital-forming benefits
• Bikeleasing: of course, you can lease up to two bikes or pedelecs through us as your employer — with a price range from €649 to €15,000.

We see diversity as an enrichment for our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Die KGS Keller Geräte & Service GmbH ist Hersteller von Baumaschinen und Teil des internationalen Spezial-tiefbau-Konzerns KELLER. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte sowie deren Zubehör und Digitalausstattung.

Von Renchen aus betreuen wir den Maschinenpark unserer Kunden weltweit. Mit einem seit über 165 Jahren gewachsenen Know-how arbeiten unsere 140 Mitarbeitenden mit Leidenschaft an den Innovationen für morgen.

Aufgaben

• Als Projektleiter verwirklichen Sie die zentrale Digitalisierungsstrategie unseres Unternehmens: Der Projektfokus liegt auf der digitalen Transformation von Baumaschinen, einschließlich Datenerfassung, Konnektivität und Integration in digitale Plattformen zwecks digitalem Baustellenmanagement durch unsere Kunden.
• Definition & Umsetzung der Projekt-Roadmap und Meilensteine; Überwachung von Fortschritt, Budget, Risiken & KPIs
• Koordination bereichsübergreifender Teams (Software, Elektrotechnik/SPS, Maschinenbau, Service & Operations)
• Vorantreiben der Entwicklung von Datenerfassungssystemen (DAQ), Maschinenkonnektivität & Schnittstellen sowie digitalen Dienstleistungen
• Zentrale Schnittstelle zu globalen Stakeholdern, Lieferanten, Kunden und sonstigen Projektpartnern

Qualifikation

• Studienabschluss in Ingenieurwesen, ITä. und Erfahrung im Management technischer/ digitaler Projekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit internationalen und interdisziplinären Teams
• Fundiertes Verständnis und Interesse für Baumaschinen, IoT und Datensysteme
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Reisebereitschaft

Benefits

• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu anteiligem Arbeiten von zu Hause aus, ein angenehmes Betriebsklima, Fortbildungsangebote, attraktive Sozialleistungen und weitere Mitarbeiter-Benefits.
• Vorgesehene Gehaltsspanne: 70.000 € - 100.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Profil)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Bei processline glauben wir daran, dass erfolgreiche Transformation durch Menschen entsteht, die mutig vorausdenken, Vertrauen schaffen und Veränderung gemeinsam möglich machen. Du übernimmst Verantwortung für Kunden, Themen und Umsatzentwicklung. Dabei gestaltest Du nicht nur Veränderungsprozesse, sondern entwickelst aktiv Geschäftspotenziale, baust Kundenbeziehungen aus und trägst Mitverantwortung für nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig agierst Du im Sinne eines Umfeldes, in dem Zusammenarbeit, Haltung und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.

Aufgaben

Was uns wichtig ist.

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus auf Transformation, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Change
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung, Entwicklung und Begleitung von Berater:innen, Projektteams und Führungskräften
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Veränderungsvorhaben sowie der Steuerung anspruchsvoller Kundenmandate
• Menschen, die Zukunft aktiv gestalten und Impulse für neue Ideen setzen
• Führung mit Klarheit, Vertrauen und einer authentischen, reflektierten Haltung
• Der Anspruch, gemeinsam etwas nachhaltig Wirksames aufzubauen
• Verantwortliches Agieren gepaart mit Verantwortung für Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg
• Freude daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen
• Offenheit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten
• Begeisterung dafür, Teams weiterzuentwickeln und gemeinsames Wachstum zu ermöglichen

Qualifikation

Du möchtest nicht einfach ein Team führen, sondern gemeinsam mit Menschen Zukunft gestalten? Dann suchen wir Dich – nicht als klassische Führungskraft, sondern als Persönlichkeit mit Haltung, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen.

Du möchtest nicht einfach ein Team führen, sondern gemeinsam mit Menschen Zukunft gestalten? Dann suchen wir Dich als Persönlichkeit mit Haltung, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen.
Du brennst für neue Projekte und unterschiedliche Kontexte – verschiedene Orte, Unternehmen und Herausforderungen geben Dir Energie. Dabei verlierst Du nie den Blick für das Wesentliche: tragfähige Lösungen im Sinne unserer Kund:innen zu entwickeln und umzusetzen.

Benefits

• Moderne Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub

• Eine angemessene technische Ausstattung

• Eine angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre vor Ort ist uns wichtig

Auf was Du Dich bei uns verlassen kannst.

• Echte Verantwortung für Geschäftsentwicklung und Wachstum
• Ein Umfeld mit kurzen Wegen und offenen Diskussionen
• Menschen, die gemeinsam an einer Vision arbeiten
• Freiraum für Eigenverantwortung – gepaart mit einem klaren unternehmerischen Anspruch
• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit basiert

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Sende uns deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Özkan

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jennifer Özkan unter der Telefonnummer +49 6232 670 60 12 gerne zur Verfügung.

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Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior Controller.

Die Position eignet sich sowohl für Kandidatinnen und Kandidaten mit erster Berufserfahrung im Controlling als auch für Berufseinsteiger mit relevanten Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Auch ein Wechsel aus der Finanzbuchhaltung ist möglich, sofern bereits Berührungspunkte mit Controlling-Themen vorhanden sind.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Budgetplanungen und Forecasts
• Aufbereitung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresreportings
• Durchführung von Kostenanalysen sowie Wirtschaftlichkeits- und Abweichungsberechnungen
• Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Erstellung und Optimierung von Produkt- und Angebotskalkulationen
• Unterstützung bei der Verbesserung betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Teamleitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Controlling, beispielsweise durch Berufserfahrung, Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Alternativ Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit ersten Berührungspunkten im Controlling
• Gute Kenntnisse in SAP
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Power BI
• Analytische Denkweise sowie Zahlenaffinität
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung und intensive Unterstützung beim Einstieg
• Kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit
• JobRad

Warum diese Stelle spannend ist

Diese Position bietet einen idealen Einstieg oder nächsten Entwicklungsschritt im Controlling. Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Team zusammen und erhalten Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Unternehmenssteuerung. Dabei übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung und können aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Auswertungen mitwirken.

Interesse?

Gerne reicht im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf aus. Wir melden uns zeitnah mit weiteren Informationen zur Position sowie zum weiteren Ablauf.

ID:523

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Als Unternehmensberatung für Software und Analytics unterstützt die cognitivo AG mit intelligenten IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierter strategischer Beratung. Mit unserer Kompetenz im Bereich Software und Analytics tragen wir dazu bei, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und den Weg in Zeiten der digitalen Transformation zu ebnen. Wir sind seit vielen Jahren ein gefragter Partner von Versicherungen, Banken und Finanzdienstleister.

Wir suchen baldmöglichst einen erfahrenen Business Analysten (w/m/d), der die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung unserer IT-Projekte im Bereich Versicherungen/Payment übernimmt. In dieser Position trägst Du dazu bei, unsere technologischen Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen in neuen Märkten zu etablieren.

Aufgaben

• Planung, Leitung und Analyse in IT-Projekten im Versicherungsumfeld, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, um die Anforderungen an die Software-Entwicklung zu verstehen und die Projekte entsprechend umzusetzen
• Erstellen von Analysen und Konkretisierung von Umsetzungskonzepten (Analyse, Konzeption, Entwicklung, Test, Deployment)
• Sicherstellen, dass die Projektziele, Meilensteine und Abgabetermine eingehalten werden und die Projektergebnisse den Qualitätsstandards entsprechen
• Identifizierung von Risiken und Problemen während des Projektverlaufs sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, um eine reibungslose Projektumsetzung sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten innerhalb der Versicherungs-/Bankenbranche
• Fundierte Kenntnisse in der Software-Entwicklung und Erfahrung mit agilen Projekten
• Kenntnisse über Bestandsführende Systeme bei Versicherungen/Banken
• Beherrschung von komplexen fachlichen Datenmodellen
• Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Probleme zu lösen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen

Benefits

• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Förderung der Teamkultur, Teamausflüge, Co-Working
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für große internationale Unternehmen
• Benefits (Edenred Karte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)

Wir bieten Dir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und weiterentwickeln kannst. Wenn Du eine Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung hochwertiger Softwarelösungen hast und gerne in einem Team arbeitest, wechselnde Einsatzorte nicht scheust und gerne reist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

• Leben von Menschen in Seenot retten
• Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
• Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

Für den Ausbau unserer Fundraising-Aktivitäten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest Du Deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in für Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

• Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie für den deutschen Markt
• Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
• Eigenständige Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Beziehungsmanagement
• Berücksichtigung von Nachlassspenden wo zielführend
• Entwicklung überzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
• Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
• Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
• Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
• Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-Ansätzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
• Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Reporting-Unterlagen für Partnerunternehmen
• Repräsentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

• Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
• Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitären Umfeld
• Kenntnisse internationaler humanitärer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

Für diese spezifische Stelle bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarätiger Beziehungen oder größerer Förderpartnerschaften
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit, Menschen für humanitäre Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen humanitären Organisation
• Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
• Ein junges, hoch motiviertes Team
• Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jährlich — abhängig von Seniorität, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

• Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europäischen Netzwerk
• Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

*aktive Kundenansprache (keine Kaltaquise)

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben. Inventive Reisen für gute Leistungen. Förderungsprogramme im Bereich MitarbeiterAufbau, sowie Zuschüsse für Standorteröffnungen.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

*aktive Kundenansprache (keine Kaltaquise)

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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YOUR MISSION

Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

As an International Influencer Marketing Manager, you will play a key role in expanding yfood’s presence across new and emerging international markets.

You will be responsible for building scalable influencer marketing structures, managing external agencies & partners, and driving influencer collaborations that strengthen brand awareness and commercial impact across multiple countries.

This is a highly entrepreneurial role offering the opportunity to help establish yfood in new markets such as Spain, Portugal, Poland, and the Czech Republic. You will shape local influencer ecosystems from the ground up while contributing to yfood’s international growth story.

Responsibilities

• Take ownership of managing and developing relationships with external influencer agencies across multiple international markets, ensuring campaigns are executed in line with yfood’s internal processes, quality standards, KPIs, and reporting expectations.
• Support the launch and growth of new international markets by collaborating closely with local partners, agencies, and influencers across countries such as Spain, Portugal, Poland, and the Czech Republic.
• Serve as the main point of contact for agency and partner management, alignment, and performance monitoring, while helping to establish scalable influencer marketing structures.
• Identify, source, and manage end-to-end influencer campaigns as a support across international growth markets, working with influencers of all sizes on Instagram, YouTube, Twitch, and TikTok to build strong and diverse communities aligned with the yfood brand.
• Develop creative campaign concepts and briefs that enable influencers to produce authentic, high-performing content.
• Track, analyse, and optimise campaign performance and KPIs, while sharing insights, learnings, and best practices with internal stakeholders and external partners.
• Support performance-driven initiatives such as affiliate collaborations, discount code tracking, whitelisting/paid amplification, and influencer-led paid media campaigns where relevant.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• A degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• 2–4 years of experience in influencer marketing, ideally within an international or multi-market environment.
• Proven experience managing agencies, influencers, and external partners, combined with a strong understanding of the international social media and influencer landscape, particularly across Instagram, TikTok, YouTube, and Twitch.
• Strong intercultural communication skills and the ability to collaborate effectively with people from diverse cultural backgrounds. You have a strong sensitivity to cultural differences, local trends, and market-specific consumer behaviour.
• A hands-on mentality and the ability to work independently in a fast-paced, dynamic environment. You are confident working with KPIs, campaign reporting, and performance-driven influencer marketing initiatives.
• Fluent English and Spanish/Portuguese skills (C2 level); and additional European languages are considered beneficial

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

• Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
• Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
• Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
• Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer

• We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
• Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
• Go with the flow. You receive a monthly subsidy of €30 for your public transport ticket and can lease a bike at attractive conditions through JobRad.
• Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
• yfood keeps you fit. For this purpose, we offer workshops and campaigns (e.g. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) as part of our health management & Healthy@yfood
• Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
• As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
• Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

*aktive Kundenansprache (keine Kaltaquise)

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

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Qualifikation

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Benefits

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

*aktive Kundenansprache (keine Kaltaquise)

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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Wenn es um den sicheren Transport chemischer Flüssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien geht, sind höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft entscheidend.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen und zählt weltweit zu den führenden Entwicklungspartnern für spezialisierte Transport- und Systemlösungen. Zur weiteren Expansion in Europa suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die das europäische Geschäft aktiv weiterentwickelt und langfristig mitgestaltet.

Diese Position bietet Ihnen nicht nur eine zentrale Rolle im europäischen Vertrieb, sondern auch die Möglichkeit, sich perspektivisch für weiterführende Managementaufgaben zu empfehlen.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in Europa
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen europäischen Vertriebsstrategie
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Erschließung zusätzlicher Geschäftsfelder
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie internen technischen Fachabteilungen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und internationalen Veranstaltungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Sondermaschinenbau bzw. Pumpen- und Fluidtechnik
• Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem globalen Management und internationalen Teams
• Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des europäischen Geschäfts aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationale Reisetätigkeit und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die eepos GmbH ist ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, das 2006 in Wiehl bei Köln gegründet wurde und heute mit über 90 Mitarbeitern zu Kito Crosby gehört. Neben dem Hauptsitz in Wiehl verfügt eepos über 15 weltweite Standorte. Wir stehen für hohe Expertise bei der Planung und Realisierung von Leichtkrananlagen und industrieller Energieversorgung. Eine konsequente Werteorientierung und das große Engagement unserer Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Administration, Betrieb und Entwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur (On-Premises & Cloud)
• Betreuung und Optimierung von Windows Server-Umgebungen (inkl. Active Directory) sowie Linux-Systemen
• Management von Windows- und macOS-Clients in einer internationalen Umgebung
• Planung, Konfiguration und Troubleshooting von Netzwerkstrukturen (Subnetting, VLANs, Aruba Switches und Access Points)
• Betrieb und Weiterentwicklung unserer NAC-Lösung (Aruba ClearPass)
• Administration und Optimierung der Citrix-Umgebung (inkl. FSLogix, Image Management, Rollouts und Fehleranalyse)
• Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen (Entra ID, SentinelOne, Exchange Online, Conditional Access Policies)
• Verwaltung von Identitäten und Berechtigungen (Entra ID und lokales Active Directory)
• Konfiguration und Betrieb von Firewall- und Routing-Lösungen
• Administration von Exchange Online (EXO)
• Endpoint Management inkl. Softwareverteilung, Gerätesicherheit und Verschlüsselung (Intune)
• Betrieb und Pflege der Virtualisierungsplattformen (VMware, Proxmox)
• Sicherstellung von Backup- und Recovery-Prozessen (Veeam)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in mehreren der oben genannten Technologien
• Erfahrung in internationalen IT-Umgebungen von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert

Benefits

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem internationalen und hochqualifizierten IT-Team
• Moderne Technologien und spannende Projekte im Enterprise-Umfeld
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Homeoffice möglich
• ein attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Corporate Benefits
• Betriebssport durch Urban Sports-Mitgliedschaft

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Mitarbeiterevents sowie ein von gegenseitigem Respekt und Fairness geprägtes Betriebsklima runden unser Angebot ab.

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Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

• Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
• Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
• Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
• Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
• Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

• Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

• Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for me

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

• Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
• Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
• Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

• Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
• Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

• Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

• Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
• Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
• Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
• Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Introduction

Du willst nicht einfach Anzeigen schalten - du willst Pipelines bauen. Du denkst in Systemen, liebst Zahlen und weißt genau, welcher Hebel welche Wirkung hat? Dann suchen wir genau dich.

Bei Omnora übernimmst du die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing. Von Google Ads über LinkedIn Campaigns bis hin zu ABM-Strategien für Enterprise-Accounts - du baust den Motor, der qualifizierte Leads in unsere Pipeline spült. Du arbeitest eng mit Sales, Content und unseren externen Partnern zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Daten, Kreativität und Conversion.

Kurz gesagt: Du bist derjenige, der aus Budget echten Business-Impact macht.

What's in it for me

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch

• Ergebnisorientierte Beteiligung: Du gestaltest nicht nur mit – du profitierst auch messbar davon. Unsere leistungsabhängigen Boni werden quartalsweise ausgeschüttet und honorieren echten Impact, nicht bloß Aktivität.
• Wirkung statt Politik: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fakten mehr zählen als Befindlichkeiten. Du bekommst die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, und die Verantwortung, daran gemessen zu werden.
• Wachstum auf Augenhöhe: Persönliches Wachstum endet nicht mit der Führungsebene. Ob individuelle Coachings, Sparring mit der Geschäftsführung oder Zugang zu hochwertigen Lernressourcen – hier investierst du nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen auch in dich.
• Kultur echter Exzellenz: Bei uns arbeitest du mit ambitionierten Menschen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung – ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Was zählt, ist dein Beitrag zum Ergebnis – nicht wo du sitzt. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich innerhalb klarer Zielrahmen. Das Team arbeitet aktuell 2–3 Tage pro Woche aus unserem Office in Frankfurt am Main – für diese Rolle wünschen wir uns, dass du etwa alle ein bis zwei Wochen dabei bist.
• Strategischer Momentum-Point: Wir stehen an einem entscheidenden Punkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die kommenden Monate werden von Dynamik, Wachstum und echtem Fortschritt geprägt sein – genau der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• Paid Media & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung.
• Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
• Thought Leader Ads: Du setzt LinkedIn Thought Leader Ads strategisch ein und machst das persönliche Branding unserer Key Voices zum Performance-Instrument.
• Performance Landing Pages: Du konzipierst und optimierst Landing Pages, die konvertieren - in enger Abstimmung mit dem Content-Team und auf Basis kontinuierlicher A/B-Tests.
• HubSpot & Automation: Du baust skalierbare Automations auf - von Lead Nurturing über Mailing-Strecken bis hin zu sauberer Attribution. So machst du HubSpot zum echten Marketing-Command-Center.
• Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

• Erfahrung im Performance Marketing: Du bringst 2–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld mit Enterprise-Touchpoints. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut, und du weißt, wie man dort gezielt ansetzt.
• Daten- und Zahlenaffinität: Du liebst Dashboards, kannst Daten schnell interpretieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten. Reporting ist für dich Entscheidungsgrundlage, kein Pflichtprogramm.
• HubSpot Know-how: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
• Automations & KI-Tools: Du hast Berührungspunkte mit Marketing Automations und KI-gestützten Tools in der Lead-Generierung oder Content-Produktion und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
• Kommunikation & Kollaboration: Du kannst komplexe Performance-Themen verständlich in Deutsch und Englisch kommunizieren und arbeitest gerne eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

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Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

• Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
• Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for me

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
• Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
• Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
• Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

• Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
• Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
• Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
• Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
• Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
• Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

• B2B SaaS Sales Erfahrung:

  • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
  • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.

• Sales-Framework & Methodik:

  • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
  • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.

• Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

  • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
  • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.

• Ownership-Mindset:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
  • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.

• Hohe Energie & Effizienz:

  • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.

• Kultur-Fit mit Omnora:

  • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
  • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.

• Sprachskills:

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Introduction

Du bist verantwortlich für die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B SaaS Enterprise Neukundenvertriebs. Wir sind davon überzeugt, dass man nur managen kann, was man auch in der Tiefe versteht. Daher wirst du von Beginn an sowohl das Team führen als auch selbst vertrieblich aktiv sein und eigene Erfolge in der Kundengewinnung feiern. Du berichtest an den Gründer und wirst eng mit ihm zusammenarbeiten.

What's in it for me

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch

• Ergebnisorientierte Beteiligung: Du gestaltest nicht nur mit – du profitierst auch messbar davon. Unsere leistungsabhängigen Boni werden quartalsweise ausgeschüttet und honorieren echten Impact, nicht bloß Aktivität.
• Wirkung statt Politik: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fakten mehr zählen als Befindlichkeiten. Du bekommst die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, und die Verantwortung, daran gemessen zu werden.
• Wachstum auf Augenhöhe: Persönliches Wachstum endet nicht mit der Führungsebene. Ob individuelle Coachings, Sparring mit der Geschäftsführung oder Zugang zu hochwertigen Lernressourcen – hier investierst du nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen auch in dich.
• Kultur echter Exzellenz: Bei uns arbeitest du mit ambitionierten Menschen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung – ohne Bullshit.
• Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Ob Remote oder vor Ort – was zählt, ist dein Beitrag zum Ergebnis. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich innerhalb klarer Zielrahmen.
• Strategischer Momentum-Point: Wir stehen an einem entscheidenden Punkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die kommenden Monate werden von Dynamik, Wachstum und echtem Fortschritt geprägt sein – genau der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

• Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Du trägst die Verantwortung für die Zielerreichung im Neukundenvertrieb und sorgst für die effektive Budgetplanung, das Controlling, Monitoring und die kontinuierliche Optimierung auf Basis relevanter Sales KPIs.
• Vertriebsteamoptimierung: Du optimierst und richtest das Vertriebsteam entsprechend unserer Positionierung aus, um einen kundenzentrierten, differenzierten und skalierbaren Enterprise Sales zu gewährleisten.
• Führung und Weiterentwicklung: Du baust das Vertriebsteam aus, führst es mit Leidenschaft, förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung, coachst und motivierst die Teammitglieder.
• SaaS-Plattformverkauf: Du verantwortest den Verkauf unserer SaaS-Plattform an Zielkunden aus Konzernen und dem gehobenen Mittelstand.
• Sales-Maßnahmen und strategische Konzeption: Du konzipierst, gestaltest und setzt Sales-Maßnahmen um. Dabei initiierst du strategische Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle.
• Kontinuierliche Analyse und Anpassung: Du analysierst kontinuierlich das Team, die Prozesse und den Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Markt- und Kundenanforderungen anzupassen und zu optimieren.
• Repräsentation von omnora: Du repräsentierst omnora auf Messen und Veranstaltungen, stellst die Marke dar und trägst zum Aufbau unseres Netzwerks bei.

Skills to be successful

• Erfahrung in der Neukundenakquise: Mehrjährige Erfahrung, starke Fähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise komplexer B2B SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden.
• Führungserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung beim Aufbau, der Führung, Steuerung und Motivation von Vertriebsteams.
• Leidenschaft für Vertrieb: Große Leidenschaft für Vertrieb sowie Freude daran, Mitarbeiter und Kollegen zu coachen.
• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung: Außerordentliche Eigeninitiative und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
• Methodische Problemlösungs- und Datenanalyse-Skills: Du verfügst über methodische Problemlösungs- und Datenanalyse-Skills sowie eine gründliche Arbeitsweise.
• Energie und Arbeitseffizienz: Ein hohes Energielevel, herausragende Arbeitseffizienz und der unbändige Wunsch, sich und sein Team stetig zu verbessern.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

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Du studierst Marketing, Business oder einen verwandten Studiengang und willst endlich richtig loslegen? Du interessierst dich für Content Marketing, SEO und digitale Strategien und möchtest lernen, wie moderne Webseiten und Landingpages wirklich performen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Studierende mit Drive, die nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du die Chance, die digitale Marketingstrategie im Healthcare-Umfeld hands-on mitzugestalten – von der Keyword-Recherche bis zur strategischen Konzeption von Landingpages.

Unser Ziel: Wir wollen dich langfristig entwickeln und bieten dir die Möglichkeit, auch nach deinem Studium mit uns Karriere zu machen.

Aufgaben

• Content Marketing & Landingpages: Du unterstützt bei der strategischen und operativen Erstellung von Landingpages und entwickelst neuen Content für unsere Website.
• SEO & Keyword-Recherche: Du recherchierst relevante Keywords, analysierst Suchintentionen und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Strategische Webseitenentwicklung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Website mit und denkst aktiv darüber nach, wie Inhalte, Texte, Bilder und Seitenelemente optimal aufgebaut werden.
• Operative Umsetzung der Strategien: Du übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung unserer Marketing- und Content-Strategien und sorgst dafür, dass Konzepte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
• Zusammenarbeit mit dem Developer-Team: Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte gemeinsam mit unserem internen Entwicklerteam und stimmst dich regelmäßig mit verschiedenen Teams ab.
• Analyse & Optimierung: Du unterstützt dabei, Inhalte und Seiten kontinuierlich zu optimieren und datenbasierte Verbesserungen abzuleiten

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Business oder einen verwandten Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Content Marketing, SEO, SEA oder digitalen Marketingmaßnahmen gesammelt – egal ob im Praktikum, Studium, Nebenjob oder privaten Projekten.
• Interesse an strategischem Marketing: Du willst verstehen, wie erfolgreiche Webseiten, Landingpages und Content-Strategien aufgebaut werden.
• Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, probierst Dinge aus und setzt Ideen schnell um.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich schnell weiterzuentwickeln und neue Themen eigenständig zu lernen.
• Teamplayer: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, holst dir aktiv Feedback und bringst eigene Ideen ein.
• Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 15–20 Stunden pro Woche arbeiten und hast Lust, bei uns richtig durchzustarten

Benefits

• Schneller Einstieg in die Praxis: Keine halben Sachen – bei uns startest du von Tag 1 mit echten Projekten und übernimmst Verantwortung für Kampagnen.
• Intensive Begleitung: Du bekommst ein erfahrenes Team an die Seite, das dich einarbeitet, unterstützt und dir ehrliches Feedback gibt.
• Klare Perspektive: Diese Werkstudentenstelle ist dein Sprungbrett – wir bieten dir die Möglichkeit, bei uns einzusteigen.
• Drive wird belohnt: Wer Initiative zeigt, Verantwortung übernimmt und mit Engagement dabei ist, wächst bei uns schnell über sich hinaus.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir passen uns deinem Studium an – mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier!

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Jobbeschreibung

E-Commerce nicht nur am Laufen halten, sondern den Arbeitsalltag durch Generative AI und smarte Automatisierung radikal vereinfachen? Bei benuta bist du der strategische Kopf, der manuelle Routineaufgaben eliminiert und ungenutzte Effizienzpotenziale in echten Business Impact verwandelt. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als europäischer Marktführer aus – KI ist bei uns bereits in ersten Bereichen gelebte Realität. Jetzt wollen wir Komplexität systematisch über alle Abteilungen hinweg abbauen. In dieser Single-Person-Funktion hast du die volle Ownership, agierst ohne bürokratische Schleifen und treibst den KI-Einsatz direkt mit dem C-Level voran. Wenn du Lust hast, echte Pionierarbeit zu leisten und die Arbeit für das gesamte Team spürbar leichter zu machen, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

• Use Cases identifizieren und priorisieren: Du baust ein Portfolio an AI- und Automation-Use-Cases auf, priorisierst nach Business Impact und Umsetzbarkeit und stimmst die Roadmap mit COO und CEO ab.
• Eigenständiges Arbeiten: Du arbeitest aktiv mit Mitarbeitenden aus Produktentwicklung, Design, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Customer Service, Logistik und Geschäftsführung. Du verstehst ihre Abläufe und erkennst, wo AI Zeit spart, Qualität verbessert oder neue Möglichkeiten schafft.
• Strategische Ziele setzen und tracken: Du formulierst gemeinsam mit C-Level klare KPI-Ziele je Bereich und steuerst die Umsetzung über Quartalsziele.
• Lösungen mit den richtigen AI-Tools bauen: Du arbeitest mit den führenden AI-Plattformen (Anthropic Claude, OpenAI, Google Gemini) sowie Workflow- und Automation-Tools (n8n, Make, Zapier oder vergleichbar). Wo Plattform-Integration nötig ist, definierst du die Anforderungen und arbeitest eng mit dem Head of Platform Engineering zusammen.
• Wissenstransfer und Befähigung: Du schulst Mitarbeitende im sicheren und produktiven Umgang mit AI-Tools, baust ein internes AI-Champion-Netzwerk auf und sorgst dafür, dass die Fachbereiche selbstständig damit arbeiten können.
• Governance und Datenschutz: Du definierst die internen Spielregeln für den Einsatz von AI – Datenklassifizierung, DSGVO-Konformität, IP-Schutz – in enger Abstimmung mit IT und Geschäftsführung.

Beispiele für Anwendungsfelder bei benuta:

• Design und Produktentwicklung: AI-generierte Teppichdesigns und Mustervarianten, die in echte Produkte übergehen – analog zur Inszenierungs-Bildwelt, die wir heute schon vollständig AI-gestützt produzieren.
• Customer Service: Klassifizierung und Pre-Drafting von Tickets, Reduktion manueller Standardantworten, schnellere Reaktionszeiten.
• Category und Einkauf: Sortimentsanalysen, Wettbewerbsbeobachtung, AI-gestützte Lieferanten- und Vertragsprüfung.
• Internes Wissen und Mitarbeiterproduktivität: AI-Wissensagent für alle Mitarbeitenden auf Basis interner Dokumente, Prozesse und Verträge; AI-gestützte Standard- automatisierungen über alle Abteilungen hinweg.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Fundierte KI- & Praxis-Expertise: Du bringst 5 bis 8 Jahre relevante Berufserfahrung mit, davon mindestens 2 bis 3 Jahre in der praktischen, nachweisbar produktiven Umsetzung von Generative AI- und LLM-basierten Lösungen im Unternehmenskontext.
• Zwingende E-Commerce-Erfahrung: Du kennst die Hebel, Kernprozesse und Dynamiken des modernen D2C- oder Mittelstands-E-Commerce aus eigener Erfahrung und weißt genau, an welchen Stellschrauben KI den höchsten Mehrwert liefert.
• Senior Tech- & Tool-Skills: Du beherrschst Prompt Engineering, agentische Workflows und RAG-Pattern auf Top-Niveau und bist absolut sicher im Umgang mit n8n, Make oder Zapier sowie grundlegenden API-Logiken.
• Unternehmerisches Prozessdenken: Du besitzt einen scharfen Blick für Prozesse, denkst stark ROI-getrieben und setzt ausschließlich Projekte um, die einen klaren, messbaren kaufmännischen Nutzen stiften.
• Ausgeprägte Builder-Mentalität: Du zeichnest dich durch ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Initiative aus. Du benötigst keine starren Vorgaben, sondern treibst Themen als proaktiver Macher hands-on voran.
• Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe KI-Themen sowohl auf C-Level als auch auf Mitarbeiterebene (z. B. in der Logistik oder Buchhaltung) verständlich zu vermitteln. Du kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den COO, arbeitest eng mit dem CEO zusammen und profitierst von kurzen Wegen sowie schnellen Entscheidungen.
• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Wir bevorzugen pragmatische Bewerbungen: Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung von 1 bis 2 AI-Use-Cases, die du bereits produktiv umgesetzt hast – das sagt uns mehr als ein klassisches Motivationsschreiben.

Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Bialas (Teamlead HR).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer / Software Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Be Working On

You'll be taking ownership of the building process and directly solving user problems. Working right alongside the founders as a Product Engineer, you'll connect the dots between what users actually need, how we design it, and how we technically pull it off.

Product Discovery & UX:

• No endless spec docs: Instead of writing long requirements, you'll speak directly with users to find their pain points and immediately start coding a solution.
• Production prototyping: Forget spending hours on Figma mocks when you can just prompt a functional UI quickly. You'll test out your ideas by pushing live code rather than sharing static designs.
• Data-backed intuition: You will use a mix of user empathy and live analytics (PostHog) to find where people get stuck and resolve it right away.

Product Development:

• Take full ownership of new features from top to bottom—handling the architecture, the actual coding, and the final deployment.
• Create and polish AI features so they deliver a genuinely magical experience, rather than just feeling like another basic chatbot wrapper.
• Work with a "ship fast, learn faster" mindset. You'll push updates out early to see how users react and use that data to iterate.

Past examples of things you might build:

• A Duolingo-inspired daily quiz system that keeps students engaged with their university materials.
• Complex AI pipelines designed to pull text and visuals from various documents and map those topics into knowledge graphs.
• A custom authorization engine built to manage the increasing complexity of multiple institutional environments.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

If you don't know every single tool listed here from day one, that's completely fine. We trust your ability to pick things up quickly and learn new frameworks as we build.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a gut feeling for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Passion and purpose: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Be Doing

As a Backend Engineer on our core team, you'll play a major role in shaping our technical strategy and overall architecture. We are giving you total ownership over the foundational systems powering our product. On any given day, you might be designing database schemas from scratch, building out API responses, or setting up dashboards for observability.

• End-to-end system ownership: You build it, you run it. You'll handle the complete engineering lifecycle—from the initial API design and data modeling, all the way to deploying and tracking it in production. A big part of this is continuously improving our core architecture so our Effect & TypeScript codebase remains highly maintainable, type-safe, and rock-solid.
• Go beyond simple endpoints: You'll handle the most challenging technical work on our platform. Rather than just hooking up basic CRUD routes, you will design advanced AI pipelines, intricate authorization logic, and complex asynchronous workflows to actually solve hard user problems.

Example projects you might take on:

• A bulletproof authorization engine designed to handle complex permission models across various institutional setups using a combination of ABAC and ReBac
• Advanced AI pipelines that extract text and visual data from documents via multiple models, mapping the resulting concepts straight into knowledge graphs
• Core architecture migration transitioning our backend off a fullstack monolith and onto a strictly type-safe API layer powered by Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you aren't familiar with every single tool on this list from day one. We trust you to pick things up quickly and embrace modern frameworks as we grow.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Be Doing

Joining as an early-stage Mobile Software Developer, you'll take heavy ownership of the app's architecture and user experience. You will build out our mobile technical foundation from scratch, making the key decisions on UI architecture, state management, API integration, and performance monitoring.

• Own the product beyond the interface: You will take full accountability for your features from end to end. This means managing complex local state, building smooth user journeys, and ensuring native-level performance. You're going to write, ship, and iterate on your own code.
• Design scalable, smart architecture: You will build out a robust mobile foundation using patterns like MVVM or TCA to connect seamlessly with our Effect-based backend and AI systems. Expect to tackle tough engineering challenges involving real-time synchronization, offline-first capabilities, and streaming AI responses.
• Keep the technical bar high: You'll actively hunt down and fix performance issues like sluggish render cycles or slow app startup times. At the same time, you'll push for better maintainability, strict type safety, and a consistent UX throughout the codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Solas Capital AG is an investment advisor founded by a leading team of sustainable finance investment professionals with experience in the fields of energy efficiency, renewable energy and infrastructure finance. Solas Capital’s goal is to support society’s transition to carbon neutrality by developing and managing sustainable finance products that have a double bottom-line investment objective. Located in Zurich and Munich, the company has a European outreach. To support the company’s continued growth, we are looking for a Compliance Officer to join our Munich team.

This is a permanent, 40-60% role in Germany working either remotely or based in our office in Munich. You will be reporting directly to the Managing Director as well as the group’s COO.

Tasks

Core compliance function

• Taking on the role of registered Compliance Officer with BaFin upon appointment, with full registration support provided by the firm
• Independent ownership of all compliance matters in day-to-day operations — setting the agenda, not executing someone else's
• Primary point of contact for BaFin and other relevant regulatory authorities, including all regulatory reporting obligations
• Maintaining and developing the internal compliance framework: policies, manuals, procedures and guidelines
• KYC and AML checks for investors and business partners in accordance with the German Anti-Money Laundering Act (GwG)
• Planning and delivering internal compliance training across the team
• Coordinating and managing external regulatory and statutory audits, including preparation of required documentation and resolution of audit findings
• Primary liaison to the external Compliance Consultant of the Swiss parent entity (FINMA-regulated), ensuring cross-border regulatory coherence
• Preparation and documentation of board and supervisory board meetings

Possible extended scope (depending on experience) – Legal & Fund Documentation

• Contributing to the creation and updating of fund documentation (PPM, subscription agreements, constitutional documents)
• Supporting waiver processes and amendment procedures for existing fund documents
• Assisting with the legal structuring of new fund vehicles in coordination with external counsel

Requirements

Candidates must have:

• 5–8 years of substantive, hands-on compliance experience at BaFin-regulated institutions (MiFID, WpIG, KWG or equivalent)
• A track record of owning compliance processes end-to-end and operating with significant autonomy — the person in this role should be someone colleagues and management turn to rather than someone who escalates upward
• Solid working knowledge of German regulatory requirements: MiFID II, AML/KYC (GwG), regulatory reporting
• Readiness and eligibility to take on personal regulatory responsibility as a registered Compliance Officer with BaFin — prior registration is not required, but this is the natural next step
• Fluency in German and English, written and spoken
• A structured, self-directed working style suited to a lean international team — this role requires defining the compliance agenda rather than operating within an established department
• German work permit or EU citizenship

Candidates may also have:

• Legal qualification (Volljurist or equivalent) or professional background in capital markets law, investment fund law, or regulatory law
• Experience drafting or reviewing fund documentation and managing waiver and amendment processes
• Knowledge of relevant EU frameworks: AIFMD, SFDR, ELTIF Regulation
• Familiarity with fund vehicles (e.g. Luxembourg, Ireland) or cross-border EU fund distribution
• Exposure to sustainable finance regulation (SFDR Article 8/9, EU Taxonomy)
• Knowledge of Swiss FINMA regulation (FINIG/FINMAG) is a plus, but not required

Benefits

• Collaborative international team with a positive, proactive culture
• European experts in energy efficiency and sustainable finance
• Direct impact on the European energy transition
• Broad and varied role with real ownership and responsibility
• Culture of inclusion that values each employee’s unique perspective

Please submit applications in english.

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ad publica ist die Agentur für PR, Influencer Relations und Social Media.
Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.

Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung unseres Teams und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir dich als Trainee (m/w/d).

Du bist offen und neugierig, arbeitest gerne im Team und bist ein kommunikativer Mensch? Du hast eine Hands-On-Mentalität? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Auf- und Ausbau unseres Influencer- und Creator-Marketings
• Recherche, Ansprache, Auswahl & Betreuung geeigneter Influencer:innen und Multiplikator:innen
• Umsetzung von Influencer-Kampagnen (Paid), inkl. Erstansprache, Koordination, Vertrags- und Briefingprozess, Sample-Versand, Content-Abnahmen
• Erstellung von Texten (Pressetexte, Gewinnspieltexte, Advertorials)
• Erstellung von Medienmonitorings, regelmäßigen PR-Reports
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen sowie Abstimmung von Statements und Informationsmaterialien
• Organisation & Begleitung von Events & Content Produktionen
• Brainstormings und Ideenfindung für unsere Kunden

Qualifikation

• Einen Studien-Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Affinität zu Trends und Innovationen insbesondere aus den Bereichen Lifestyle, Food, Beverages und Living
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen sowie Gespür für aktuelle Trends und digitale Themen
• Erste Praxiserfahrungen im Umgang mit Influencern, Social-Media-Kampagnen (in Form von Praktika oder als Freelancer)
• Mündliche und schriftliche Ausdrucksstärke
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Leidenschaft, Motivation & Teamgeist
• Kontaktstärke, Kreativität und Flexibilität
• Fließende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, da wir viele internationale Kunden haben

Benefits

• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jede:r mitgestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
• Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit einem Mix aus erfahrenen Kolleg:innen und jungen Talenten
• Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
• Regelmäßige Agentur-Get-togethers
• H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
• Zuschuss zum Jobticket
• Reputation, Baby! Schließlich wurden wir von der Business Punk als eine der Top PR-Agenturen ausgezeichnet

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg

Tel.: 040–317 66 300
www.adpublica.com
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Wir bauen ein neues, modernes Rechenzentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufsgruppen tätig sein: Servicetechniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installation und die Verkabelung von Hardware verantwortlich sind sowie Elektriker/Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicherstellen. Für den erfolgreichen Aufbau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Teamleitung vor Ort, welche organisatorisch, fachlich und disziplinarisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungslosen Ablauf aller technischen und operativen Prozesse sicherstellt.

Aufgaben

Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)

• Aktive Mitwirkung beim personellen Aufbau und der Inbetriebnahme des neuen Rechenzentrumsstandorts
• Koordination aller technischen und organisatorischen Abläufe während der Aufbauphase
• Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, externen Dienstleistern und dem entstehenden Team
• Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Abläufen für einen reibungslosen späteren Betrieb

Operativer Betrieb

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Rechenzentrumsbetriebs
• Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nachverfolgung von Tagesaufgaben und Projekten
• Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards
• Eskalationsmanagement bei technischen Problemen sowie Unterstützung bei komplexen Störungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Netzwerk, Security, Projektmanagement)
• Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Rufbereitschaft nach Inbetriebnahme

Personalführung und -entwicklung

• Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
• Förderung einer konstruktiven, sicheren und serviceorientierten Arbeitskultur
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
• Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein gleichwertiger elektrotechnischer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb oder Aufbau kritischer technischer Infrastruktur, idealerweise in einem Rechenzentrum, Kraftwerk oder in einer ähnlich anspruchsvollen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie der für Rechenzentren relevanten Systeme, insbesondere Stromversorgung, USV, Netzersatzanlagen , Klima- und Kältetechnik sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik
• Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bzw. die fachliche Qualifikation und Voraussetzung, eine entsprechende Schaltberechtigung zu übernehmen
• Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern, Wartungsfirmen und externen Partnern
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines technischen Teams
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Betriebs- oder Aufbauphasen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Idealerweise Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb sowie Kenntnisse im Bereich Server-, Netzwerk- und Hardware-Infrastruktur
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
• Ausstattung auf Top-Niveau: Hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen
• Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden
• Teamgeist, der verbindet: Regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, Jobrad-Leasing und eine bezuschusste Altersvorsorge
• Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner (m/w/d) und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
• Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: Kostenlose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:

Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland zu leisten.

Aufgaben

Als (Junior) Finance Operations Specialist (m/w/d) in Aachen bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest das operative Tagesgeschäft der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs innerhalb der EGC-Gruppe. Dabei arbeitest Du eng mit dem Finance Operations Manager, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und sorgst für strukturierte, präzise und termingerechte Abläufe.

Qualifikation

• Rechnungseingang & Kreditorenbuchhaltung: Management des gruppenweiten Rechnungseingangs sowie sachliche und rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen inklusive kostenstellenbezogener Verbuchung
• Approval-Workflows & Nachverfolgung: Sicherstellung vollständiger Freigabeprozesse im Invoice-Approval-Tool sowie konsequentes Nachhalten offener Freigaben und Buchungsvorgänge
• Zahlungsverkehr & Liquidität: Vorbereitung und Koordination von Zahlungsläufen sowie Überwachung offener Zahlungen und Fristen in Abstimmung mit dem Finance Operations Manager
• Kontenabstimmung & Buchhaltung: Abstimmung offener Posten, Klärung von Differenzen mit Lieferanten und Unterstützung bei laufenden Kontenabstimmungen über mehrere Gesellschaften hinweg
• Reisekosten & Anlagenbuchhaltung: Prüfung und Buchung von Reisekostenabrechnungen sowie Unterstützung bei Anlagenzugängen und der laufenden Anlagenbuchhaltung
• Stammdaten & Systemdisziplin: Pflege und Qualitätssicherung von Finance-Stammdaten im ERP-System sowie Sicherstellung konsistenter Buchungs- und Prozessstandards
• Reporting & Zusammenarbeit: Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Zuarbeit für Finance Operations Manager und CFO bei Reporting- und Board-Unterlagen

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Reportings und unserer Steuerungsinstrumente mit
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du baust deine Kenntnisse in Investor Reporting, Unternehmenssteuerung und Finance-Digitalisierung weiter aus
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:

Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Senior Controller in Düsseldorf übernimmst Du eine zentrale Rolle im Management- und Investor-Reporting der EGC-Gruppe. Du arbeitest eng mit CFO, CEO und weiteren Fachbereichen zusammen und schaffst Transparenz für operative und strategische Entscheidungen.

Aufgaben:

• Reporting & Analysen: Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreportings für Management und Investoren sowie Durchführung von KPI-, Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Budget & Forecasting: Steuerung und Koordination des Budgetprozesses, Erstellung von Forecasts sowie Unterstützung bei Business Cases und Investitionsrechnungen
• Projekt- & Performance-Controlling: Monitoring strategischer Initiativen und Projekte, Analyse von Kostenstrukturen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Kostenmanagement & Datenanalyse: Weiterentwicklung von Kostenstellen- und Reporting-Strukturen sowie Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis für Managemententscheidungen
• Management Support: Vorbereitung entscheidungsrelevanter Analysen und Präsentationen für CFO, Geschäftsführung und weitere Stakeholder
• Zusammenarbeit & Management Support: Enge Zusammenarbeit mit Finance, Treasury, Einkauf und Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• ESG- & Investorenreporting: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von ESG-Reporting-Strukturen sowie Vorbereitung von Unterlagen für Investoren und Board-Meetings
• Ad-hoc-Analysen & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung kurzfristiger Analysen und Management-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und operativer Steuerungsmaßnahmen

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Reporting-Umfeld, erste Führungserfahrungen von Vorteil
• Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen oder PE-geprägten Strukturen von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Reporting, Forecasting, Budgetierung und KPI-Steuerung
• Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Datenaffinität
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Denkweise und digitale Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Reportings und unserer Steuerungsinstrumente mit
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du baust deine Kenntnisse in Investor Reporting, Unternehmenssteuerung und Finance-Digitalisierung weiter aus
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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Skalierung & Performance im D2C-Box-Business

Du liebst Food & E-Commerce und übernimmst gerne Verantwortung, um das bestehende Boxen-Geschäft kanalübergreifend auf Wachstum zu trimmen? Dann werde Teil unseres Teams!

Über brandnooz:

Seit über 16 Jahren sind wir die führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland. Mit unseren monatlichen Boxen bringen wir insbesondere Food- und Beverage-Innovationen direkt in die Haushalte zehntausender Konsument:innen – und liefern damit mehr als 600 Konsumgüterherstellern – von Barilla über Just Spices bis Seeberger – wertvolle Trial-Momente, Insights und Awareness.

Nun wollen wir die nächste Wachstumsphase einläuten – mit einem skalierbaren, datengetriebenen D2C-Setup – und hier kommst du ins Spiel!

Aufgaben

🚀 Deine Mission & Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für das Wachstum unserer Performance-Marketing-Aktivitäten bei brandnooz media. Du steuerst und optimierst unsere Paid-Media-Kampagnen kanalübergreifend und sorgst mit datengetriebenen Entscheidungen für profitables Wachstum. Dabei arbeitest Du eng mit Marketing, Content und externen Partnern zusammen und entwickelst messbare, skalierbare Prozesse.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer bezahlten Marketingkanäle (Meta, Google, TikTok, YouTube und Amazon)
• Operative Kampagnensteuerung entlang definierter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Customer Lifetime Value
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung des gesamten Funnels – von Ad über Landing Page bis Conversion
• Analyse und Identifikation der profitabelsten Kampagnen, Zielgruppen und Kanäle
• Durchführung von A/B-Tests zur datenbasierten Optimierung von Creatives, Zielgruppen und Funnels
• Erstellung und Weiterentwicklung von kanalübergreifenden Reports, Dashboards und Performance-Analysen
• Aufbereitung von Tracking-, Attribution- und Analyse-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Social und Brand zur Entwicklung performance-orientierter Werbemittel
• Steuerung und Abstimmung mit externen Agenturen, Freelancern und Tool-Anbietern

Qualifikation

🎯 Dein Profil – Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing oder Paid Media
• Sehr gute operative Kenntnisse in Meta Ads und Google Ads
• Erfahrung mit TikTok Ads, YouTube Advertising oder Amazon Advertising von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und CLV
• Erfahrung mit Tools wie Shopify, GA4, Google Tag Manager, Matomo, Tableau oder vergleichbaren Analyse- und Reporting-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an E-Commerce, digitalen Geschäftsmodellen und datengetriebenem Wachstum
• Hands-on-Mentalität und Lust, Kampagnen operativ zum Erfolg zu führen

Benefits

🎁 Was wir dir bieten – Deine Benefits

• Neben einer spannenden Herausforderung, bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum, schnelle Entscheidungswege, sowie ein Umfeld, das deine Arbeit wertschätzt und fördert, sowie die Chance, dich persönlich und fachlich aktiv in unserem dynamischen Team weiterzuentwickeln und folgende Benefits:
• Flexibilität & Work-Life-Balance:
  Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  29 Tage Urlaub
• Food & Goodies:
  Jeden Monat 2–3 kostenlose Foodboxen und/oder Produktboxen unserer Marken.
  Und natürlich den obligatorischen Obstkorb, sowie unendlich viele Snacks und Drinks
• Standort & Mobilität:
  Ein schönes, modernes Office im Herzen von Hamburg-Ottensen.
  Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Urban Sports Club.
• Team & Spaß:
  Zahlreiche Teamevents (z.B. Besuch von Events, Pokerabend im Office, TeamChallenges oder regelmäßige gemeinsame Pizzapausen
  Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern.

🚀 Dein nächster Schritt

Du möchtest Performance Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv Wachstum gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir unsere Paid-Media-Performance auf das nächste Level zu bringen!

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FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:

Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Treasurer in Düsseldorf oder Aachen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Treasury-Funktion der EGC-Gruppe. Dabei arbeitest Du eng mit CFO, CEO, Banken und Investoren zusammen.

Aufgaben:

• Liquiditätsmanagement & Treasury: Verantwortung für gruppenweites Cash Management, Liquiditätsplanung und Erstellung von Cash-Flow-Forecasts für mehrere Gesellschaften
• Finanzierung & Strukturierung: Unterstützung bei Finanzierungsprojekten, Investitionsentscheidungen und der Entwicklung von Asset-based Financing- und Projektfinanzierungsstrukturen
• Banken & Systeme: Betreuung und Weiterentwicklung von Bankbeziehungen sowie Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Treasury- und Finanzsystemen
• Hedging & Risikomanagement: Unterstützung beim Aufbau von Hedging-Strategien sowie Analyse von Preis-, Mengen- und Finanzierungsrisiken im Energieeinkauf
• Business Cases & Projekte: Erstellung und Bewertung von Finanzmodellen, Business Cases und Investitionsrechnungen sowie Unterstützung bei M&A- und Wachstumsprojekten
• Zusammenarbeit & Reporting: Vorbereitung von Unterlagen für Banken, Investoren und Management sowie enge Zusammenarbeit mit Finance-, M&A- und Einkaufsteams

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Treasury, Banking oder Energiewirtschaft
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Treasury, Corporate Finance oder Finanzierungsumfeld
• Erfahrung im Cash Management, in der Liquiditätsplanung oder im Banken- und Finanzierungsumfeld
• Kenntnisse im Bereich Projektfinanzierung, Asset-based Financing oder Energiehandel von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Treasury-Management-Systemen oder ERP-Lösungen und digitale Affinität
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerische Denkweise und Interesse am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Banken, Investoren, Management und Fachbereichen
• Hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis für komplexe Finanzierungs- und UnternehmensstrukturenVerhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du baust Treasury-Strukturen aktiv mit auf und gestaltest Finanzierungs- und Steuerungsprozesse der Gruppe
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Treasury, Finanzierung und Energiehandel kontinuierlich weiter
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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Die Innovative Energie für Pullach GmbH (IEP) ist das kommunale Energie-Unternehmen der Gemeinde Pullach im Isartal. Seit 2004 betreiben wir mit Tiefengeothermie das kommunale Fernwärmenetz.

Wir gestalten die Energie der Zukunft – nachhaltig, effizient und regional.

Die IEP steht durch Investitionen in erneuerbare Energieanlagen samt dem Bau von Fernwärmenetzen vor einem großen Wachstum.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs sowie aller damit verbundenen Themenstellungen
• Verantwortung für das gesamte Unternehmenscontrolling inklusive aller Planungsprozesse und Standartreportings, das Rechnungswesen sowie die Wirtschaftsplanung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Entscheidungsvorlagen sowie Bewertung und Analysen von Projekten bzw. Investitionsvorhaben für die Geschäftsführung
• Erstellung von Gremienunterlagen sowie Finanz- und Ergebnisberichten
• Beratung der Geschäftsführung in allen finanztechnischen und controllingrelevanten Fragestellungen hinsichtlich der zukünftigen Unternehmensentwicklung sowie der strategischen Entscheidungen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich sowie kontinuierliche Optimierung der Strukturen in qualitativer und quantitativer Hinsicht
• Ausbau und Pflege bestehender Beziehungen sowie intensive Kommunikation mit der Gemeinde, Banken, weiteren Finanzierungspartnern, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfern
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance/Accounting, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen aus der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projekt- und Unternehmensfinanzierung, Finance und Treasury, Controlling und Rechnungswesen
• Hohe IT-Affinität und sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und Finanzsoftware (DocuWare und Datev) sowie MS Excel
• Erfahrung im Management von Projekten, dem Umgang mit Fördermitteln und kommunalen Gremien ist von Vorteil
• Authentische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Prägung, ausgeprägter Hands-on Mentalität, klarer Kommunikation, hoher sozialer Geländegängigkeit mit diplomatischem Geschick sowie analytischen Fähigkeiten und strategischem Weitblick

Benefits

• Eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Umfeld der Energieinfrastruktur & Erneuerbaren Energien
• Gestaltungsstarke Funktion mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmens
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und technischer Leitung
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln und eigene Akzente zu setzen
• Verantwortung in einem kommunalen Unternehmen mit klarer gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Im Rahmen der langfristigen Unternehmensentwicklung ist vorgesehen, die Position in die Geschäftsführung aufzunehmen

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Du willst keinen Werkstudentenjob, in dem du nur abarbeitest?
Sondern verstehen, wie HR wirklich funktioniert und selbst etwas bewegen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der Lust hat, unsere HR-Arbeit mit uns weiterzudenken und wirklich mitzugestalten.
Arbeitsrecht ist ein Teil davon, genauso wie unser Außenauftritt und die Frage, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit uns zusammen und bist sowohl im Tagesgeschäft als auch in weiterführenden Themen eingebunden:

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und eigenständige Recherche zu aktuellen Themen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung von Verträgen, Richtlinien und internen Dokumenten
• Vorbereitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Fällen und internen Abstimmungen
• Aufbereitung komplexer Themen für interne Kommunikation und Präsentationen
• Weiterentwicklung unseres HR-Auftritts gemeinsam mit uns, zum Beispiel im Bereich Personalmarketing und interne Kommunikation
• Unterstützung bei übergreifenden HR-Themen und Projekten
• Natürlich gehört auch das operative Tagesgeschäft dazu

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können, wichtiger ist, wie du an Dinge herangehst:

• Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR
• Interesse an Arbeitsrecht und Lust, dein Wissen praktisch anzuwenden
• Du hast Bock, dich einzubringen, mitzudenken und Dinge voranzutreiben
• Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für vertrauliche Themen
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch, Englisch ist ein Plus
• Sicher im Umgang mit MS Office

Benefits

Du arbeitest eng mit uns zusammen, bekommst Vertrauen und echten Gestaltungsspielraum.

Wenn du willst, kannst du hier wirklich etwas bewegen und Themen sichtbar voranbringen.

Das bieten wir dir

• Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
• Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten über die klassische Werkstudententätigkeit hinaus
• Benefits wie Kantine, Rabatte und Fitnessangebote

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen 🙂

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FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Senior Accountant (m/w/d) in Düsseldorf bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest die laufende Buchhaltung sowie Abschlüsse einzelner Gesellschaften der EGC-Gruppe und bist verantwortlich für das interne und externe Reporting. Dabei arbeitest Du eng mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren internen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben:

• Laufende Buchhaltung & Abschlüsse: Eigenständige Bearbeitung der Haupt- und Nebenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften der EGC-Gruppe sowie aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahres-/ Konzernabschlüssen nach HGB
• Kontenabstimmung, Konsolidierung & Intercompany: Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten, Klärung von Differenzen, Durchführung der Konzernkonsolidierung inkl. konzerninterner Abstimmungen und Eliminierungen von Intercompany-Sachverhalten
• Anlagenbuchhaltung: & Abschreibungen Buchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungen und Umbuchungen im Anlagevermögen sowie Betreuung aktivierter Eigenleistungen
• Steuern & Compliance: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen, Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ERP- und Konsolidierungssystemen sowie Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Freigabeworkflows
• Zusammenarbeit & Reporting: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche sowie Unterstützung bei Reportings und Finance-Auswertungen
• Fachliche Unterstützung im Team: Unterstützung und Sparring für Junior-Teammitglieder bei buchhalterischen Fragestellungen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Finance-Teams
• Schnittstellenmanagement & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury und M&A bei gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften und Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central, SAP, DATEV idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung inklusive der Einführung neuer Tools
• Verständnis für Intercompany-Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Finance- und Accounting-Prozesse
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Accounting, Konsolidierung und Finance-Systemen kontinuierlich weiter
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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Wir treiben die Energiewende voran – und du kannst dabei sein!

Bei Return entwickelst du Großbatteriespeicher-Projekte, die darüber entscheiden, ob erneuerbare Energie wirklich im System ankommt – oder verloren geht.

Wir bauen keine Konzepte. Wir bauen Infrastruktur.

Return ist kein klassischer Projektentwickler. Wir sind eine unabhängige Energie-Infrastrukturplattform, die großskalige Batteriespeicher in ganz Europa entwickelt, baut, besitzt und betreibt – und Speicherkapazität als Service bereitstellt.

Was uns unterscheidet:

• Plattform statt Einzelprojekte – Zugriff auf ein europaweites Netzwerk vernetzter Speicher („virtuelle Batterie“)
• Unabhängig vom Energiehandel – Wir betreiben keine eigenen Trading-Strategien, wir ermöglichen sie
• Kapitalstark & skalierend – 300 Mio. € Wachstumskapital durch APG (ABP) für die schnelle Umsetzung unserer Pipeline
• Echte Größenordnung – 2 Mrd. € gesicherte Projekte & Ziel von ~5 GW Speicherkapazität in Europa
• Execution statt Theorie – Projekte mit gesichertem Netzanschluss und schneller Realisierung

Von Hamburg aus verantwortet unser erfahrenes Team Projekte im deutschen Markt: Wir gestalten eigenständig die Weichen für unsere Vorhaben und profitieren gleichzeitig von der Expertise einer internationalen Gruppe mit über 100 Mitarbeiter:innen und Standorten u.a. in Amsterdam, Madrid, Berlin und München.

Wir suchen keine Verwalter:innen. Wir suchen Macher:innen, die unsere Strategie aktiv umsetzen, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.

Wenn du Zahlen, komplexe Strukturen und echte Eigenverantwortung liebst, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Hamburg!

Aufgaben

Du verantwortest das tägliche Finanzmanagement unserer deutschen Standorte in Hamburg, München und Berlin sowie zahlreicher Projektgesellschaften (SPVs) deutschlandweit. In deiner zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Rechnungswesen, Projektfinanzierung und Reporting stellst du sicher, dass unsere Finanzprozesse auf allen Ebenen reibungslos funktionieren – vom Konzern bis hin zur einzelnen Projektgesellschaft.

Deutschland

• Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft im Rechnungswesen – einschließlich der Betreuung verschiedener Projektgesellschaften (SPVs), der Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie weiterer finanzrelevanter Prozesse
• Steuerung und Überwachung der Kostenkontrolle für die Zentralfunktionen an den Standorten München und Berlin
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ansprechpartner für buchhalterische und finanzielle Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Koordination der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeinsam mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Unterstützung und Begleitung von Jahresabschluss- und Wirtschaftsprüfungen
• Treasury-Management mit Fokus auf die Finanzierung von Projektgesellschaften, insbesondere Intercompany-Darlehen (IC-Loans)

Deutsche Projektgesellschaften (SPVs)

• Verantwortung für das projektbezogene Kostencontrolling in Bau- und Bestandsprojekten sowie die laufende Überwachung von Budgets und Ausgaben
• Steuerung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf Projektebene
• Unterstützung im Bereich Projektfinanzierung, insbesondere bei der Koordination und Dokumentation von Bankabrufen (Drawdowns)
• Erstellung von Umsatzsteuermeldungen, Prüfung steuerlicher Deklarationen sowie Kommunikation mit Finanzbehörden und externen Steuerberatern
• Betreuung von Fördermitteln und Zuschüssen – einschließlich jährlicher Antragstellung und administrativer Abwicklung
• Erstellung des monatlichen Finanzreportings für Bau- und Projektberichte auf Basis standardisierter Reporting-Templates sowie Präsentation gegenüber Finance Director und regionalem Management
• Unterstützung bei der Erstellung ungeprüfter Jahresabschlüsse und finanzierungsrelevanter Reports für Banken sowie Begleitung der Jahresabschlussprüfung
• Erstellung von Compliance- und Reporting-Unterlagen für Finanzierungspartner operativer Assets anhand standardisierter Modelle und Berichte

Budget & Cash Flow Planung

• Erstellung des Jahresbudgets für die deutschen Niederlassungen
• Unterstützung bei der Budgetierung neuer Projekte (sofern erforderlich)
• Unterstützung bei der Aktualisierung von Projektbudgets für Bau- und Betriebsprojekte

Teil des europäischen Finanzteams

Aktive Mitgestaltung von Transformationsprojekten im Finanzbereich mit Fokus auf den Aufbau und die Optimierung europaweiter Prozesse, Systeme und Reporting-Standards zur weiteren Professionalisierung des Finanzwesens auf institutionellem Niveau

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in Controlling, Rechnungswesen oder Finanzreporting – idealerweise im Umfeld von Projektfinanzierung, Infrastruktur, erneuerbaren Energien oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie idealerweise IFRS; Erfahrung mit Projektfinanzierungsstrukturen, insbesondere SPVs, Bankabrufen und Compliance-Reporting, von Vorteil
• Praxiserfahrung mit DATEV und/oder Exact Online
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie sicherer Umgang mit PowerPoint
• Strukturierte, eigenverantwortliche und detailorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides erforderlich)
• Sicherer Umgang mit Claude-KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Finanzarbeit, z. B. für Analysen, Dokumentation, Abstimmungen und die Optimierung von Prozessen – KI ist ein integraler Bestandteil unserer Finanzorganisation

Benefits

• Echter Impact – du schaffst die finanziellen Grundlagen für Speicherinfrastrukturprojekte, die die Energiewende aktiv vorantreiben
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Arbeiten in einem dynamischen, kapitalstarken Umfeld ohne Konzernbürokratie
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – Verantwortung und echte Entscheidungskompetenz ab dem ersten Tag
• Internationales Arbeitsumfeld – Zusammenarbeit in einer europäischen Organisation mit über 100 Mitarbeitenden an Standorten wie Hamburg, München, Berlin, Madrid und Amsterdam – inklusive regelmäßigem persönlichem Austausch und internationalen Team-Events
• Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• Starkes Finance-Team – Hohe fachliche Expertise, schnelle Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen – Bis zu 2 Tage Remote Work pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven – Wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Karrierechancen in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas

Interessiert?

Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.

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Einleitung

TC Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – . Wir sind Teil der Tongcheng Travel, einem international agierenden Unternehmen im Online-Reisevertrieb. Unsere Vision ist es, Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein.

Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team.

Gutes Design ist für dich mehr als nur schöne Oberflächen? Du denkst in Nutzerbedürfnissen, verstehst Business-Ziele und triffst Entscheidungen am liebsten datenbasiert? Dann bist du bei fluege.de genau richtig. Bei uns gestaltest du moderne App-Erlebnisse rund um eines der schönsten Themen überhaupt: Reisen. Deine Designs sorgen dafür, dass Nutzer:innen mobil schnell, intuitiv und stressfrei ans Ziel kommen – von der ersten Suche bis kurz vor dem Abheben. Ist das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von fluege.de.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung nutzerzentrierter App-Erlebnisse für die fluege.de Native Apps (iOS & Android) – von der Idee über User Journeys und Wireframes bis zum finalen UI
• Eigenständige Planung und Durchführung von qualitativen (Usability-Tests) und quantitativen (A/B-Tests, UX-KPIs) Forschungs- und Testmethoden sowie Ableitung konkreter Designmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems mit Fokus auf native App-Komponenten (Variablen, Properties, Modes, plattformspezifische UI-Bausteine)
• Sicherstellung eines reibungslosen Design-Handoffs: plattformgerechte Spezifikation, Annotation und enge Zusammenarbeit mit iOS- und Android-Entwicklung
• Aktive Mitgestaltung datengetriebener Designentscheidungen auf Basis von App-Analytics, Nutzerverhalten und Business-KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Development und Marketing zur Abstimmung von Anforderungen, Prioritäten und Nutzerbedürfnissen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich UX / Interaction / Digital Design oder vergleichbare Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Design nativer mobiler Applikationen (iOS und Android), inkl. fundiertem Verständnis von Apple HIG und Material Design 3
• Sicherer Umgang mit Figma inkl. Arbeit mit und Pflege von Design Systems und Komponenten-Libraries
• Verständnis für UX-KPIs und App-Analytics sowie Erfahrung mit der Ableitung datenbasierter Designentscheidungen
• Kenntnisse in Accessibility-Standards (WCAG 2.1/2.2) und barrierefreiem App-Design – von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen; Offenheit für oder aktive Nutzung von KI-gestützten Designtools (z. B. Figma AI, generative Bildtools, Prompt-basiertes Prototyping) – von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche
• Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie
• Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback
• Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023
• Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen
• Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus
• Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen
• Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge
• Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad

Deine Reise zu uns

Bei uns ist jede Person willkommen – egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt!

Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Ready for Boarding?

Sind noch Fragen offen, schreibe uns gerne eine E-Mail an .

Für tiefere Einblicke in unser Arbeitsleben folge uns gerne auf und/oder

TC Flights Germany GmbH
People & Culture
Hainstraße 17-19
04109 Leipzig

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Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail-Marketing-Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in DE, AT & CH. Über 100 Online-Shops vertrauen uns und wir setzen Maßstäbe: Unsere E-Mails sind die kreativsten und effektivsten ihrer Art.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Wir verwalten keine Prozesse, wir

bauen sie. AI-Workflows, neue Tools, bessere Systeme – das ist unser Daily Business.

Wer zu uns kommt, entwickelt mit, denkt mit und bringt echte Ideen ein. Dafür suchen

wir dich.

Aufgaben

• Du erstellst kreative, ansprechende E-Mail-Designs mit Adobe Creative Suite und weiteren Tools, von der ersten Idee bis zum fertigen Template.
• Du entwickelst eigenständig Design-Systeme und Templates.
• Du nutzt aktiv KI-Tools wie aktuelle Image-AI-Modelle und Claude als festen Teil deines Workflows, für Ideation und Produktion.
• Du bringst eigene Ideen ein, erkennst was besser gemacht werden kann und setzt es um.
• Du verstehst Zielgruppen und findest die richtige Bildsprache für unterschiedliche Online-Shops und Branchen.

Qualifikation

• Du arbeitest schnell und effizient. Output und Tempo machen für dich einen echten Unterschied und das spürst du selbst.
• Du hast KI-Tools schon ernsthaft genutzt und weißt, wie man damit wirklich arbeitet.
• Du willst Dinge voranbringen.
• Du hast Erfahrung mit Adobe Creative Suite. Figma-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du kommunizierst klar und fehlerfrei auf Deutsch und arbeitest selbstständig bis zur fertigen Abgabe.

Benefits

• 2 Tage Homeoffice möglich
• Gleitzeit
• Wir zahlen fair und entwickeln Gehälter weiter, wenn die Leistung stimmt.
• Arbeit, die man sieht. Unsere E-Mails erreichen Millionen Menschen. Dein Output ist kein Dateiordner, der irgendwo liegt.
• On the Edge arbeiten. Wir bauen aktiv AI-Workflows und neue Systeme auf, Dinge die in dieser Konsequenz in der Branche bisher keiner macht.
• Langfristige Perspektive: Jede Einstellung ist auf unbefristete Übernahme ausgelegt.
• Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse.
• Apple Hardware, höhenverstellbare Tische, Teamessen und Firmen-Events.
• Vermögenswirksame Leistungen und stetige Weiterbildung.

uvm.

Du erkennst Dich wieder?

Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Pinnipedia is a new Berlin startup building a cloud platform that automates and assists the creation of audit-ready IT-security concepts (e.g., BSI-Grundschutz, C5). We’re IGP-funded (2025/26) and co-develop with FU Berlin and pilot users from industry and security consulting.

We’re hiring an AI Engineer to turn messy inputs into structured knowledge and reliable answers.

Your Mission -Own the end-to-end pipeline that turns unstructured documents into a validated, queryable knowledge graph. Accountable for extraction quality, graph integrity, and the data layer that backs the product's read path.

Tasks

• LLM extraction pipelines -document chunking, property and relationship extraction, cross-chunk reconciliation, gap detection. Built with structured-output LLM agents orchestrated by durable workflows.

• Knowledge graph -schema design as typed Pydantic models, Cypher access patterns and indexing strategy, graph operations, schema evolution and migration. Scope ends at the graph boundary: API contracts and query abstractions exposed to consumers belong to the full-stack engineer.

• Deterministic rule engines -table-driven evaluators for cases where code beats LLM judgment; clear contracts between deterministic and probabilistic components.

• Data validation & quality -schema enforcement, required-property contracts, audit trails, eval harnesses (expert review, unsupervised checks, synthetic fixtures, LLM-as-judge).

• Live data ops -backfills, coordinated migrations across relational + graph stores, observability on extraction throughput and quality, incident response.

Requirements

Must-have

• 5+ years shipping data/AI systems to production with real customers -has been on-call for live pipelines and knows what breaks at 2am.
• Strong Python (typed, modern) and SQL. Comfortable with PostgreSQL under load.
• Production experience with at least one graph database (Neo4j preferred; Neptune, ArangoDB, TigerGraph acceptable) -schema design, query tuning, not toy use.
• Production LLM pipeline experience: structured output, agent orchestration, prompt and version management, evaluation frameworks. PydanticAI, LangChain, DSPy, or Instructor all welcome.
• Durable workflow orchestration in production (DBOS, Temporal, Airflow, Prefect, Dagster).
• Test-first discipline -integration tests against real datastores (Testcontainers or equivalent), not mock-heavy unit tests.
• Fluent English skills.

Nice-to-have

• Experience with regulated, compliance-driven, or standards-heavy extraction domains (legal, medical, financial, security/audit).
• Designed deterministic evaluators alongside LLM components and knows when to reach for which.
• Contributions to data contracts, schema governance, or ontology work.
• German language skills.

Benefits

Remote, full-time with flexible scheduling. CET (Berlin) timezone availability expected.

Possibility of relocation if successfull work relationship is achieved after a period of time.

Competitive salary (premium for exceptional senior profiles).

Small, focused team; direct collaboration with the Product Owner and Full-Stack Engineer.

Modern tooling, real ownership, and a learning budget for role-relevant training.

Impact: help SMEs meet rising security requirements with less friction.

Apply on JOIN with your CV (PDF) and a short note (max 200 words) describing how you would design a KG-backed RAG pipeline (ontology scope, indexing, retrieval, and evaluation you’d use).
Process: 20-min intro → 90-min practical (graph modeling + retrieval evaluation) → 45-min team chat → references. We review applications within 5 business days.

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Willst Du die Welt positiv verändern? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst selbstbewusst die Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte rund um Dachbegrünung – in den Bereichen Solarsysteme, Absturzsicherung, Dränagen oder gesteuertes Regenwassermanagement
• Du bringst Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife voran und sorgst gemeinsam mit interdisziplinären Teams für technische Exzellenz
• Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen – von der Konzeptphase bis zur konkreten Umsetzung
• Du entwickelst und optimierst Berechnungs- und Simulations-Tools, die unseren Teams fundierte Planungsgrundlagen liefern
• Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Anwendungstechnik bei komplexen Fragestellungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieruwesen; Maschinenbau oder Ähnliches
• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Produktentwicklung sammeln - idealerweise im Bau Umfeld
• Du bringst ein starkes technisches Verständnis mit und entwickelst gerne neue, kreative Lösungen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Neue Herausforderungen motivieren dich, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen auszubauen
• Statische Grundkenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine umfassende und systematische Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote
• Monatlich einen steuerfreien Gutschein oder DB-Jobticket
• Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online- Portal oder per E-Mail an Kontakt

Aileen Misic

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail-Marketing-Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in DE, AT & CH. Über 100 Online-Shops vertrauen uns und wir setzen Maßstäbe: Unsere E-Mails sind die kreativsten und effektivsten ihrer Art.

Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Wir verwalten keine Prozesse, wir

bauen sie. AI-Workflows, neue Tools, bessere Systeme – das ist unser Daily Business.

Wer zu uns kommt, entwickelt mit, denkt mit und bringt echte Ideen ein. Dafür suchen

wir dich.

Aufgaben

• Du erstellst kreative, ansprechende E-Mail-Designs mit Adobe Creative Suite und weiteren Tools, von der ersten Idee bis zum fertigen Template.
• Du entwickelst eigenständig Design-Systeme und Templates.
• Du nutzt aktiv KI-Tools wie aktuelle Image-AI-Modelle und Claude als festen Teil deines Workflows, für Ideation und Produktion.
• Du bringst eigene Ideen ein, erkennst was besser gemacht werden kann und setzt es um.
• Du verstehst Zielgruppen und findest die richtige Bildsprache für unterschiedliche Online-Shops und Branchen.

Qualifikation

• Du arbeitest schnell und effizient. Output und Tempo machen für dich einen echten Unterschied und das spürst du selbst.
• Du hast KI-Tools schon ernsthaft genutzt und weißt, wie man damit wirklich arbeitet.
• Du willst Dinge voranbringen.
• Du hast Erfahrung mit Adobe Creative Suite. Figma-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du kommunizierst klar und fehlerfrei auf Deutsch und arbeitest selbstständig bis zur fertigen Abgabe.

Benefits

• 2 Tage Homeoffice möglich
• Gleitzeit
• Wir zahlen fair und entwickeln Gehälter weiter, wenn die Leistung stimmt.
• Arbeit, die man sieht. Unsere E-Mails erreichen Millionen Menschen. Dein Output ist kein Dateiordner, der irgendwo liegt.
• On the Edge arbeiten. Wir bauen aktiv AI-Workflows und neue Systeme auf, Dinge die in dieser Konsequenz in der Branche bisher keiner macht.
• Langfristige Perspektive: Jede Einstellung ist auf unbefristete Übernahme ausgelegt.
• Modernes Büro in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse.
• Apple Hardware, höhenverstellbare Tische, Teamessen und Firmen-Events.
• Vermögenswirksame Leistungen und stetige Weiterbildung.

uvm.

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Strategische Finance-Steuerung I Performance Management I Internationales Umfeld

Raum Frankfurt am Main I Vollzeit I Hybrid Work

Für ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen suche ich eine analytisch starke und führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter FP&A / Finance Performance (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für Forecasting-, Reporting- und Performance Management-Prozesse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen mit.

Gesucht wird keine reine Reporting- / Controlling-Funktion - sondern eine Persönlichkeit mit Business-Verständnis, strategischem Blick und hoher Umsetzungsstärke.

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Weiterentwicklung und Steuerung der Business Performance Review-Prozesse
• Erstellung aussagekräftiger Leistungs- und Finanzanalysen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
• Sie verantworten die Planungs- und Forecast-Prozesse zur Sicherstellung valider Finanzergebnisse und gewährleisten eine termingerechte sowie belastbare Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung der Reporting-Landschaft voran, indem Sie Berichtsstrukturen, das Stammdatenmanagement sowie die Datenflüsse auf lokaler und Konzernebene automatisieren und optimieren
• Sie verantworten die Einhaltung lokaler und konzernweiter Finanzrichtlinien und stellen deren konsequente Umsetzung sicher
• Sie agieren als strategischer Sparringspartner des CFO und unterstützen proaktiv bei Ad-hoc-Analysen und übernehmen die Leitung oder Begleitung von Sonderprojekten

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Finanzanalyse (FP&A) sowie Accounting-Verständnis, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten, internationalen Umfeld
• Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
• Sehr gutes Know-how in den Bereichen Reporting, IT-Abläufe, BI-Prozesse und datenbasierte Unternehmenssteuerung
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die zuverlässige Einhaltung von Deadlines sind für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren stets zielgruppengerecht - ein sicheres und bestimmtes Auftreten zeichnet Sie aus
• Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie in den SAP-Finanzmodulen und Analysetools (FI, CO, BW/AO)
• Last but not least verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt und einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, modernes mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Eine strukturierte, qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensumfeld

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren?

Dann freue ich mich auf den vertraulichen Austausch.
Diskret. Persönlich. Auf Augenhöhe

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Wir, die Tauber Unternehmensgruppe, wachsen weiter. Suchst Du ein spannendes und familiäres Arbeitsumfeld? - Dann bist Du bei uns genau richtig.

Seit 1964 gibt es das familiengeführte Unternehmen TAUBER, bei dem über 650 Mitarbeiter:innen in den Segmenten Kampfmittelräumung und Systemtiefbau national und international tätig sind. In der Kampfmittelräumung bietet TAUBER alle Dienstleistungen von der Luftbildauswertung über die geophysikalische Untergrundsdetektion bis hin zur Bergung, Entschärfung und auch Vernichtung von Munition an und ist somit in diesem Segment der Komplettanbieter.

Zur Verstärkung unseres Teams in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Servicekoordinator:in / Teamassistenz (m/w/d).

Du schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest gerne in einem freundlichen und motivierten Team? Dann werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Übernahme der internen und externen Korrespondenz
• Organisation und Planung von Projekten und Abläufen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Reiseunterlagen
• Ansprechpartner:in für Probleme und Fragen innerhalb der Projekte
• Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung
• Flexibles Bearbeiten und Priorisieren wechselnder administrativer und organisatorischer Aufgaben im Büroalltag.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Büroorganisation oder Teamassistenz wünschenswert
• Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent: Fähigkeit, Termine zu koordinieren, Reisen zu planen und das Büromanagement effizient zu gestalten
• Souveräner Umgang mit Prioritäten und Termindruck
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie einwandfreie Umgangsformen
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Schnelle Anpassung an wechselnde Anforderungen im Büroalltag

Benefits

• unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
• ein attraktives Gehaltspaket mit Vermögenswirksamer Leistungen (VL) und die betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Gesund bleiben: Kleiner Eigenbeitrag, große Auswahl – Zugang zu über 13.500 Fitness- und Wellnessangeboten
• flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander
• JOBRAD
• Weiterbildungsmaßnahmen durch die TAUBER Akademie (individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• abwechslungsreiches Arbeiten durch wechselnde interessante Projekte

Weitere Infos über unser Unternehmen findest du auf der Facebook Seite:

(1) Tauber Holding Germany | Facebook sowie auf der Instagram Seite: Tauber Unternehmensgruppe oder auf unserer Homepage.

Hast du noch Fragen? Diese beantwortet dir Dieter Horn gern unter +49 2571 958 84 45.

Tauber Geo-Consult Geowissenschaftler & Ingenieure GmbH
Am Eggenkamp 18 | 48268 Greven

Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte als PDF digital via Join oder per Mail.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like PolyAI, LiveKit, Telnyx, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role Overview

We're looking for a Head of Marketing / Marketing Lead to own and scale ai-coustics' end-to-end marketing function as we define a new category in Voice AI infrastructure. Reporting directly to the CEO and partnering closely with Product, Engineering, and Sales/GTM, you'll set the strategy, build the team, and personally drive the work that establishes ai-coustics as the default reliability layer for Voice AI builders worldwide. You'll own positioning, demand generation, product marketing, content, brand, and developer marketing, and translate complex audio and AI capabilities into a sharp, technical narrative that resonates with developers, technical buyers, and executive decision-makers. This is a senior, hands-on leadership role for someone who has built and scaled marketing functions at high-growth B2B / developer-first startups and is ready to do it again with full ownership.

Tasks

• Category & positioning: own the narrative that makes ai-coustics the obvious answer for any team building on Voice AI
• Demand generation: design and operate the full B2B pipeline engine; set the targets, instrument the funnel, own the numbers
• Product marketing: launches, competitive positioning, sales enablement; you translate what engineering ships into something the market wants
• Developer marketing: content, community, and ecosystem presence across LiveKit, Pipecat, and the broader Voice AI platform layer
• Content & editorial: blog, technical guides, case studies, video, thought leadership; technically credible and built to perform
• Brand & category-building: events, PR, analyst relations, founder thought leadership
• AI-native marketing stack: instrument and automate the marketing workflow using AI tools as a first-class operating principle
• Team & budget: grow the team, manage the budget, hold agencies accountable

Requirements

• 4+ years in growth or performance marketing with real ownership, meaningful budget, measurable results; ideally you were an early marketing hire or ran the function at an early-stage company
• You make decisions based on experiments and data, not instinct and you can show your work
• You can lead and grow a team without losing your hands-on edge; you hold a high bar on speed, quality, and ownership
• You understand how developers discover and adopt technical tools and have built content and community motions that actually work for that audience
• You pick up new channels, concepts, and tools quickly and always have a pulse on what's actually working
• You use AI and automation as a force multiplier. If something can be automated, you automate it
• You've owned demand gen end-to-end and can point to its impact on pipeline
• Bonus: experience with Voice AI, speech, audio, real-time communications, or adjacent infra categories; experience supporting fundraising and investor / analyst relations

You may not be a great fit if…

• You prefer to step into a defined playbook
• You think of AI tools as experimental, rather than using them on a daily basis
• You're more comfortable in a specialist lane than owning the full function across strategy, execution, and team-building
• You haven't marketed to developers before and don't have a strong intuition for how technical buyers think
• You work best with minimal cross-functional collaboration
• Remote-first is a hard requirement for you
• You're looking for a 9-to-5 job

Benefits

• Opportunity to lead marketing at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors, at the moment a new category is being defined.
• Competitive senior leadership package with meaningful stock options, enabling you to take part in the company's success.
• Report directly to the CEO and shape company strategy alongside Product, Engineering, and GTM leadership.
• Dynamic, fast-paced environment with great and collaborative colleagues.
• Full ownership of the marketing function, strategy, team, and budget, with the trust to ship fast.
• World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 3~4 Tage mobiles Arbeiten, nicht jede Woche), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
• Arbeitszeit: 40h, werktags
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts für 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Technische Hausaufgabe
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Du hast Lust darauf, etwas Neues im Bereich KI aufzubauen und nicht nur bestehende Systeme zu pflegen?

Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in einem vom Land NRW geförderten KI‑Forschungsprojekt – an der Schnittstelle zwischen Forschung, Prototyping und realen Anwendungen in Verwaltung und Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit einer Universität in NRW und weiteren Projektpartnern entwickeln wir KI-gestützte Assistenzsysteme für den Mittelstand. Die Stelle ist auf 3 Jahre im Rahmen eines Forschungsprojekts angelegt, mit dem Ziel, dich danach bei Coduct langfristig zu übernehmen.

Wir sind die Coduct Solutions GmbH, ein Tech-Consulting-Unternehmen mit Standorten in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft in Vietnam entwickelt unsere Gruppe maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Technische Leitung im Forschungsprojekt

• Du übernimmst die technische Leitung für unseren Projektbereich und treibst unser Arbeitspaket voran
• Du schreibst Konzepte, triffst Architekturentscheidungen und verantwortest die Umsetzung der Komponenten
• Du entscheidest, welche Ansätze realistisch funktionieren – und findest Lösungen, wenn sie es nicht tun

Anforderungsanalyse & echte Use Cases

• Du sprichst mit Fachseiten und Partnern und verstehst, wo KI wirklich helfen kann
• Du strukturierst Anforderungen und übersetzt komplexe Prozesse in funktionierende technische Lösungen für konkrete Problemstellungen (z. B. Informationsaufbereitung oder die Kommunikation zwischen Organisationen)

Prototyping & iterative Entwicklung

• Du entwickelst funktionsfähige Prototypen (z. B. LLM‑Systeme, Chatbots, Assistenzlösungen)
• Du testest diese regelmäßig gemeinsam mit Projektpartnern in realitätsnahen Szenarien
• Du berücksichtigst Themen wie Datenschutz, Datensicherheit und regulatorische Vorgaben (z. B. im öffentlichen Umfeld)

Zusammenarbeit im Forschungsumfeld

• Du arbeitest eng mit einer Hochschule, Projektpartnern und interdisziplinären Teams zusammen
• Du nimmst an Workshops, Tests und Austauschformaten teil und bringst deine Perspektive aktiv ein

Dokumentation & Strukturierung

• Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Erkenntnisse und Ergebnisse so, dass andere darauf aufbauen können
• Du sorgst dafür, dass Ergebnisse nicht „im Kopf bleiben“, sondern nutzbar werden

Qualifikation

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld von AI / Machine Learning / LLMs / RAG
• Master oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich
• Erfahrung darin, komplexe Systeme zu entwerfen und umzusetzen

Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig
• Du kannst dich in komplexe Themen einarbeiten und bleibst dran, bis du sie verstanden hast
• Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung dafür

Kommunikation

• Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholder*innen (Forschung, Partner, Fachbereiche)
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Mindset

• Du hast Lust, Dinge von Grund auf neu zu denken und aufzubauen
• Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
• Du hast Interesse an Forschung, ohne den Praxisbezug zu verlieren
• Die Zusammenarbeit mit Hochschule und Partnern macht dir Spaß

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in NRW und der DACH-Region

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Kamp-Lintfort kommen
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 3~4 Tage mobiles Arbeiten, nicht jede Woche), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen
• Arbeitszeit: 40h, werktags
• Startzeitpunkt: Juni 2026
• Vertragsart: Zweckbefristete Anstellung im Rahmen eines externen Kundenprojekts für 3 Jahre. Die Befristung endet mit Abschluss des Projekts. Bei entsprechender Entwicklung und weiterem Bedarf ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch unseren Recruiter*in (optional)
• Technische Hausaufgabe
• Technisches Vorstellungsgespräch
• Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleg*innen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildung in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen sind.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Finance & Taxes. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle für die steuerliche Compliance und unterstützen das Team bei der Optimierung grenzüberschreitender Prozesse.

Aufgaben

• Tax Compliance: Sie verantworten die termingerechte Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Jahreserklärungen für deutsche und europäische Gesellschaften.
• Meldewesen: Die Durchführung der statistischen Meldungen (Intrastat) sowie der Zusammenfassenden Meldungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Lohnsteuer-Management: Sie betreuen das Lohnsteuer-Meldewesen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner bei entsprechenden Außenprüfungen.
• Fachberatung: Sie unterstützen die Fachabteilungen bei steuerrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt VAT).
• Accounting & SAP: Sie übernehmen die Abstimmung der Steuerkonten innerhalb der SAP-Umgebung (R/3).
• Projekte & Ertragssteuern: Sie wirken aktiv an der Vorbereitung von Gewerbe- und Körperschaftsteuererklärungen mit und begleiten spannende Sonderprojekte im Steuerrecht.

Qualifikation

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein vergleichbarer Hintergrund.
• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre fundierte Praxis in einer vergleichbaren Position oder in einer Steuerkanzlei.
• IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit SAP (R/3) ist für diese Position essenziell.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und eine klare, zielorientierte Kommunikation aus.
• Sprachen: Da Sie im internationalen Kontext agieren, beherrschen Sie Englisch sicher in Wort und Schrift.

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keleya is an innovative FemTech startup based in Berlin that offers expectant and new parents high-quality support and resources to help them enjoy a healthy and happy pregnancy, birth, and parental leave.

Our mobile app is unique in its combination of a personalized pregnancy calendar, a health tracker, and a selection of workouts, recipes, and a midwife chat for expectant and new mothers—much of it covered by health insurance at no cost to endusers. Since our founding in summer 2017, we have been working on our mission with passion, agility, and team spirit and have already supported over 1.000,000 women.

The Role:

We're looking for a Growth PM to own and accelerate our user acquisition and conversion funnels, from first touchpoint to in-app subscription.

At keleya, growth is powered by a B2B2C model: we partner with health insurers who offer our app as a covered benefit, so our success depends on driving engagement that users love and insurers can stand behind. You'll lead a cross-functional squad and work closely with marketing and business development to hit our growth targets.

Tasks

• Run experiments across the full funnel — from top-of-funnel awareness to in-app subscription conversion — and own the growth product roadmap, metrics (activation, retention, conversion), and the prioritisation calls that come with it.
• Work closely with engineering to ship experiments and features that move the numbers.
• Partner with marketing and business development to align campaigns, messaging, and health insurance partnerships with growth targets.
• Identify where acquisition campaigns convert (or don't) in-app, and use those insights to inform product decisions.

Requirements

• 3+ years of experience as a PM, ideally in a mobile app.
• Solid understanding of growth levers — paid, organic, and product-led.
• Strong analytical instinct: you can trace a drop-off back to a cause and turn it into a testable hypothesis.
• Comfortable using AI tools to move faster and work smarter.
• A clear communicator who can work across product, engineering, marketing, and business development.
• Working proficiency in English; German is a plus.
• Based in Berlin.

Benefits

• Meaningful work in digital health, with real impact on women's lives at a critical moment.
• Real ownership and responsibility in a fast-growing FemTech startup.
• Hybrid setup: minimum 2 days/week in our office in Berlin-Mitte, with up to 3 months fully remote per year.
• Urban Sports Club or Pluxee membership.

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