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Hey, wir sind natsana. 
Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.
 
Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.
 
Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.
Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. 
Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied.
Kommst du an Bord?

Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.
 
08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten.
Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Werkstudent Accounting (w/m/d)
Anstellung: Teilzeit, auf Stundenbasis, bis zu 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Director Finance Controlling
Team: Accounting
Einsatzort: Im Büro in Hamburg oder Düsseldorf, im Homeoffice

Du interessierst dich für Rechnungswesen und möchtest praktische Einblicke in die Buchhaltung eines wachsenden Unternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser Finance-Team dabei, Buchhaltungsprozesse effizient und digital am Laufen zu halten.

• Unterstützung bei der Vorkontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe bei der Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Unterstützung bei Rechnungsläufen über digitale Freigabetools (Candis)
• Mitarbeit bei einfachen Auswertungen und Reportings in Excel
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Ablage von Buchhaltungsbelegen
• Punktuelle Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten zum Monatsabschluss (z. B. Belegzuordnung, Datenabgleich)

• Studierende:r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Rechnungswesen.
•  Erste praktische Berührungspunkte mit Buchhaltung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:
 
Flexibles Arbeiten & Erholung: 

• 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
• Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
• Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
• Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache

• Top-Equipment (MacOS oder Windows)
• Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
• Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
• Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich

• Company-Events mehrmals im Jahr
• Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
• Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
• Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt

• Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
• Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst

Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden?
Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!
 
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team

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AI is redefining how companies compete. Most organizations know they need to transform but only few know how to realize it. As AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you are the person who bridges that gap: turning strategic ambition into lasting organizational change.

Merantix Momentum is developing the next generation of impact-driven AI. As a Berlin-based startup, we are driving enterprise AI transformations across industries by building and deploying B2B solutions, orchestrating scaled, AI-native operations. We work across several domains including automotive, manufacturing, healthcare, and others, transforming businesses through ML using our core expertise in state-of-the-art machine learning. Our start-up DNA defines the way we drive rapid value creation with a humble, diverse, and hungry team.

As an AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you bring deep domain and consulting experience to lead clients through end-to-end AI transformation, from identifying strategic opportunities to driving organizational and technical change at scale. You are equally comfortable leading a focused 6-week engagement with a 500-person Mittelstand manufacturer as well as a multi-phase transformation with a large enterprise. You act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and bridge the gap between technical possibilities and business imperatives.

You support our business growth by contributing to lead conversion, proposal writing, and pre-sales activities with entrepreneurial energy. With a strong presence and an opinionated point of view, you represent Merantix Momentum’s AI Transformation perspective externally through expert discussions, LinkedIn content, and thought leadership in our core verticals.

Internally, you contribute to the continuous development of our AI Transformation offering by evolving expertise, methods, and tools, leading by example with a fast-paced, can-do attitude and high degree of self-assurance. You are fluent in modern AI trends and applied technology and you can educate, challenge, and influence stakeholders with credibility and confidence.

You don't just advise on AI: you understand how it truly works. You are fluent in modern AI capabilities and can explain how AI capabilities, products, and bespoke Machine Learning solutions are built. This allows you to credibly champion solutions, evaluate investment choices, navigate technical trade-offs, and convince key stakeholders of AI's transformative value.

Your main responsibilities will include the following:

• Lead AI Transformation Programs: Steer the end-to-end execution of AI transformation engagements — from first lighthouse use case to company-wide rollout. Find the internal champions, manage the blockers, build multi-threaded stakeholder relationships, and drive measurable adoption and organizational change.

• Support Key Account Growth: Convert pipeline opportunities into growing account relationships and multi-layered transformation programs with the Sales team; support pre-sales, proposal writing, and key-account expansion with an entrepreneurial mindset.

• Thought Leadership & Advocacy: Represent Merantix Momentum's opinion on AI transformation by inspiring and challenging stakeholders with opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends, real-world adoption pathways, and what it actually takes to move from pilot to scale.

• Advance the AI Transformation practice: Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art and to develop reusable transformation playbooks, bringing in consulting or domain expertise into the team.

• Enable Colleagues: Advise colleagues on AI transformation best practices by leading project teams, sharing lessons learned, and contributing to a fast-paced, can-do culture.

When applying please include a cover letter explaining your fit and motivation for this role as AI Transformation Manager.

At our heart, we remain a startup and define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, and prudent talents with a strong motivation and hunger for new challenges and opportunities to learn and grow.

• You are a team player and willing to learn, support and grow in a team and as a company.

• Preferably 8+ years of full-time working experience in management consulting, enterprise technology, AI/ML-driven companies, or other fast-paced environments like leading startups and boutique consulting firms.

• Proven experience leading complex, cross-functional transformation programs with the ability to manage executive stakeholders and drive organizational change.

• Strong fluency in advising on AI, orchestrating its build, operating a model allowing organizations to scale AI, and enabling management to make the right investments.

• Knowledgeable about common machine learning techniques and trends; experience in AI use case conceptualization and assessing technical feasibility.

• Demonstrated experience in change management and embedding AI capabilities within client organizations.

• Curiosity to constantly explore and learn about new AI solutions at the intersection of technology and business.

• Great communication skills in German and English.

You will become part of a highly capable and motivated team driven by a joint mission and eager to learn and grow with and from each other. We are an international and diverse team always supporting and challenging each other to get out the best in each of us. Become part of the entire Merantix ecosystem at the AI Campus in Berlin and join us on transforming the European AI landscape.

• Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers, researchers and entrepreneurs

• Dynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours. We have a flexible work-from-home policy but you are very welcome to work from our office situated on the AI Campus in Berlin.

• Learning and Development: Individual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to further develop additional skills. Extra amount of vacation for Learning and Development.

• Ethics: We are committed to developing ethical AI software.

• Hardware allowance: We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your job.

• Sabbatical Leave.

• Add-ons: We offer 50€ per employee per month that can be allocated as desired to one of the following: Mobility & transportation (NAVIT), Sport (Urban Sports Club membership) or groceries (Edenred).

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• Help design the EDRI AI curriculum: a role-based structure from a company-wide baseline to department-specific deep dives
• Build the first full course end-to-end for the EDRI learning platform, from outline and script to published, versioned module
• Produce learning content that people finish: worked examples, exercises, short videos, one-pagers, and scenario-based checks
• Design and run engaging live formats — prompting clinics, lunch & learns, use case labs — and help launch the AI champions network across departments
• Talk to colleagues in different departments, find out where the real gaps are, and turn that into a prioritized content backlog
• Keep the documentation trail for our AI literacy measures under Article 4 of the EU AI Act: audiences, versions, rationale, dates
• Track adoption and learning metrics and report them to the Head of AI Strategy and HR
• Work with the AI Unit and HR to make enablement part of onboarding and everyday work, not a one-off campaign
• Bonus: contribute to the learning platform technically — we build our internal AI portal in-house, and there is room to help develop it

• Enrolled student (Bachelor's or Master's) — computer science, data science, game engineering, or anything else you can argue for
• You use generative AI (Claude code, Codex) actively to build tools, dashboards, games etc. yourself, regularly, and you keep up with how they change
• Strong writing and communication skills in English; German is a plus
• Ability to explain technical topics to non-technical people without dumbing them down
• Structured and self-directed: you can take a rough brief and come back with a draft
• Comfortable standing in front of a room, virtual or physical
• Translating business needs/blockers into AI augmented workflows
• Experience creating learning content, workshops, or teaching in any context, as well as experience with learning platforms, LMS tooling, or instructional design, is a nice-to-have

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Competitive compensation and up to 30 days of vacation per year, depending on your weekly working hours
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need 
• A unique work environment in the heart of Essen – with free drinks, snacks, and our very own coffee station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) in gleich vier spannenden Fachbereichen: Legal, Finance, Controlling und Treasury. Du erhältst umfassende Einblicke in die wirtschaftlichen und rechtlichen Abläufe eines modernen Unternehmens und arbeitest aktiv an vielfältigen Aufgaben mit.

• Legal: Unterstützung bei Vertragsprüfung und -verwaltung, rechtlicher Recherche, Compliance- und Datenschutzthemen
• Finance, Accounting & Taxation: Mitarbeit in der Buchhaltung, steuerliche Zuarbeiten, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung
• Controlling: Mitwirkung bei Reportings, Kennzahlenanalysen, Optimierungsprojekten und Management-Präsentationen
• Treasury: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Projekten im Cash- und Risikomanagement

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorerfahrung in den Bereichen (Prozessautomatisierung und KI) in Geschäftsprozessen (z.B. Nutzung von Claude Code, OpenAI Codex, n8n/Zapier/Make.com, Copilot Studio, etc.) und/oder dem Bereich Legal Tech & Operations

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr gemäß Deiner wöchentlichen Arbeitszeit
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

As Team Lead – AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring prior leadership experience and are ready to lead a team of AI engineers: setting technical direction, growing your team's capabilities, and making sure the team consistently delivers reliable, scalable AI systems.

The Technical ChallengeYour team will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the team navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters.

• Lead and long-term grow a team of AI engineers, providing both strategical technical direction and people leadership
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partnering closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the team
• Coach and develop your team members, supporting their technical and professional growth
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the team

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering and at least 1+ years in a leading position, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Proven experience leading or managing a technical team, with strong people-leadership skills
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Team Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• ein Marketing-Team, das Themen eigenverantwortlich vorantreibt und dich als zentrale Schnittstelle für Events und Partnerschaften willkommen heißt,
• direkte Zusammenarbeit mit Marketing-, Sales- und Partner-Verantwortlichen sowie sichtbaren Impact auf unsere GTM-Strategie,
• moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du an einem unserer Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest – was wir bevorzugen würden – oder remote innerhalb Deutschlands,
• echte gelebte Hybrid Kultur: 2 On-Sites pro Jahr in unserem Headquarter für Workshops & Teambuildings in Persona,
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) ab 01.01.2027,
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
• marktgerechtes Gehalt je nach Skill- und Erfahrungslevel,
• offene Fehler- und Feedbackkultur,
• tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Du behältst bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick, denkst in Prozessen und liebst es, Events und Partnerschaften von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu bringen? Dann bist du hier genau richtig! Du als (Senior) Marketing Manager – Events & Partnerships (d/w/m*) verantwortest unsere Marketing Kanäle Events und Partnerships vollumfänglich – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Was dich erwartet:

• Messe- & Event-Management: Du planst und steuerst unsere Auftritte auf Messen wie der DMEXCO und der K5 von Stand- und Eventkonzept über Budget, Bewerbung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung inklusive Lead-Übergabe an den Vertrieb.
• Online Events: Du planst und steuerst unsere Webinare, egal ob selbst gehostet oder durch Partner/Plattformen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen von der Konzeption über Projektmanagement bis zur Erfolgskontrolle.
• Partner-Marketing & Enablement: Du konzipierst und organisierst Formate wie Meet-ups oder einen virtuellen Partner-Day und baust unser Partner-Enablement kontinuierlich aus.
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest als Teil des Marketings eng mit Sales, CSM und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass alle Projekte termingerecht, budgetkonform und mit klarem Erfolgsmaß umgesetzt werden.

Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen eine Person, die unsere Kanäle 'Events' & 'Partnerships' nicht nur organisiert, sondern strategisch weiterentwickelt – mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Priorisierung.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

• Erfahrung im Marketing (Events, Partnerships): Du hast mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing, am Besten mit Kampagnen- oder Eventmanagement Schwerpunkt, bevorzugt in der SaaS oder Tech-Branche.
• Budget- & Ressourcenkontrolle: Du hast Erfahrung in der effizienten Steuerung von Event- und Marketing-Budgets und behältst Kosten sowie Ressourceneinsatz jederzeit im Blick.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst sicher mit Partnern, Dienstleistern und Sponsoring-Partnern und erzielst dabei für beide Seiten Deals mit Mehrwert.
• Analytisches Mindset: Du misst und analysierst den Erfolg deiner Maßnahmen anhand klarer KPIs und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus. Du hast immer einen Blick darauf, wo wir noch effizienter werden können und wo Potenziale für Skalierung liegen.
• Organisationstalent mit Umsetzungsstärke: Du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, setzt Prioritäten und lieferst zuverlässig termingerecht.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Ownership für deine Projekte und triffst Entscheidungen eigenständig, ohne dabei den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Messen und Partner-Events gelegentlich zu reisen.
• Deutsch (C1/C2) & Englisch (mind. B2): Du bewegst dich sicher in nationalen sowie internationalen Partnerbeziehungen.

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 480 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind?

In unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich. Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland). Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen. Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.

• Unsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
• Unsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.
• Unsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern. Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam. Zusätzlich schulst Du die Personalverantwortlichen der Kliniken zur Verbesserung ihrer Recruitingaktivitäten.
• Recruiting mit KI weiterentwickeln: Du beobachtest relevante KI-Trends und nutzt Claude gezielt, um Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie KI-basierte Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Unsere Employer-Brand-Strategie umsetzen: Du stärkst die Sanoptis Employer Brand und entwickelst unsere Außenauftrittem, insbesondere auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen, kontinuierlich weiter.

• Der Head of People Angelina Budes als Deine Führungskraft.
• Dem globalen People-Team, welches in Recruiting, L&D und People Business Partnering unterteilt ist.
• Entscheidungsträgern wie Head-ofs, C-Level Executives und Hiring Managern, wenn es um die Einstellung der besten Talente geht.
• Vielen weiteren Stakeholdern im gesamten Unternehmen durch Hiring-Prozesse, Trainings und weitere Recruiting-Maßnahmen, die Du leitest.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management. Idealerweise hast Du bereits in einem Private-Equity-Umfeld gearbeitet.
• Affinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio).
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Emotionale Intelligenz sowie hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns bitte Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

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planqc builds neutral atom quantum computers in Garching. Behind every experiment and every line of control software sits an IT setup that has to work: laptops that are ready on day one, accounts that exist when someone starts, and hardware that is where it should be.
As a Working Student in IT Support & Systems, you will be the first point of contact for colleagues who need IT help. You handle 1st level support, prepare and hand over equipment, and keep our Microsoft 365 environment and IT documentation in order. You also support onboarding and offboarding from the IT side, so new colleagues can start working immediately.
This role suits a student who wants real hands on experience with infrastructure and admin tools, and who enjoys helping people as much as fixing systems.

• Provide 1st level IT support for employees and troubleshoot common hardware, software and access issues
• Support hardware procurement: ordering, tracking and preparing laptops, monitors and accessories
• Manage the equipment lifecycle, from setup for new starters to collection and reset for leavers
• Support IT onboarding and offboarding, including accounts, access, devices and the welcome setup
• Handle day to day Microsoft 365 tasks such as mailboxes, distribution lists and Teams/SharePoint access
• Keep IT documentation accurate and up to date, including guides, inventory lists and onboarding checklists
• Work with your IT colleagues on more complex issues and escalate when needed

• Enrolled in an IT related degree program such as Computer Science or Information Systems, any semester
• Genuine interest in IT and in how systems and infrastructure work
• Basic computer literacy with Windows or macOS and solid troubleshooting instincts
• Ability to pick up new tools quickly and to ask questions when something is unclear
• Reliable and organized, with clear communication towards colleagues without an IT background

• Hobby level experience with Windows or macOS troubleshooting, home networking or similar
• Basic familiarity with Microsoft 365 tools such as Outlook, SharePoint and Teams
• Interest in growing into a junior or full System Administrator role over time

• You are curious and eager to learn. You do not need to know everything on day one
• You are friendly and patient when helping colleagues who are less confident with technology
• You are detail oriented, especially with equipment tracking and onboarding steps
• You take ownership of small tasks and follow through

At planqc, you will work on one of the most promising quantum computing architectures alongside a highly driven and collaborative team spanning physics, engineering, and software.
We combine deep-tech research with an engineering mindset, turning scientific breakthroughs into scalable quantum systems.
Joining us means:

• Working on cutting-edge neutral atom quantum hardware
• Collaborating with an exceptional, international team across disciplines
• Contributing to a fast-growing quantum startup at a pivotal stage

• Flexible working. Flexible hours and hybrid work where the role allows.
• Health and fitness. EGYM Wellpass for gyms, pools and studios, plus regular Health Days.
• Learning and development. Trainings and conference participation, including international conferences. Plus regular internal learning sessions where colleagues share their knowledge.
• Four locations. Headquarters in Garching, an office in central Munich, plus sites in Ulm and Innsbruck.
• Team culture. Regular team and company events throughout the year, from after work socials to our summer and Christmas parties.

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Marketing & Vertrieb – klingt nach dir? Dann sollten wir reden. ;)

Du möchtest Marketing nicht nur planen, sondern wirklich etwas bewegen? 
Du willst erleben, wie aus einer Idee eine Kampagne, aus einem Kontakt ein Kunde und aus Technologie echtes Business wird? Dann könnte nerdware gut zu dir passen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Marke weiter aufzubauen, neue Kunden zu erreichen und Marketing & Vertrieb aktiv mitzugestalten. 

• Du entwickelst mit uns kreative Marketingideen und bringst sie auch tatsächlich auf die Straße.
• Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache potenzieller Kunden und bekommst einen echten Einblick in modernen B2B-Vertrieb.
• Du erstellst Content für LinkedIn und weitere Kanäle – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du unterstützt bei Kampagnen, Mailings und Leadgenerierung.
• Du wirkst bei Events, Messen und eigenen Nerdware-Formaten mit.
• Du bringst eigene Ideen ein und kannst Themen selbstständig übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du …

• neugierig bist und gerne neue Dinge ausprobierst,
• dich für Marketing, Vertrieb und Technologie interessierst,
• gerne kommunizierst und keine Scheu vor Menschen hast,
• strukturiert und eigenständig arbeitest,
• Verantwortung übernimmst und Dinge auch mal selbst anstößt,
• dich schnell in neue Themen einarbeitest.

• Erste Erfahrungen in Marketing, Vertrieb, Social Media oder Content Creation
• Erfahrung mit LinkedIn oder anderen Social-Media-Plattformen
• Kenntnisse in Marketing- oder CRM-Tools
• Ein gutes Gespür für Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation
• Interesse an KI, Software und digitalen Geschäftsmodellen

Einheit: Marketing/Vertrieb
Level: Werkstudent (m/w/d)
Arbeitsvolumen: 16 - 20h / Woche

Ownership & Impact

• Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.

• Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
• 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.

• Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
• After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
• Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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Wir suchen erfahrene AI Engineers, die KI nicht nur demonstrieren, sondern produktiv bekommen – als Teil komplexer Business-Anwendungen, die im Alltag unserer Kunden tragen müssen. Du bist Softwareentwickler mit echter Engineering-Tiefe, idealerweise mit Full-Stack-Erfahrung, und du bewegst dich sicher in Cloud-Umgebungen wie AWS und/oder Azure. Du denkst LLMs, Agenten und datengetriebene Services von Anfang an mit – und weißt, wo sie fachlich sinnvoll sind und wo nicht.

Ein Schwerpunkt liegt für uns im Agentic Engineering: Systeme, die nicht nur antworten, sondern handeln – mit Tool-Zugriff, mehrstufigen Abläufen, Zustand, Fehlerbehandlung und klar definierten Grenzen. Genau hier trennt sich der Prototyp von der Lösung, die man einem Kunden guten Gewissens übergibt. Und genau hier brauchen wir Leute, die beides können: Modelle verstehen und robuste Software bauen.

Wichtig ist uns: Diese Rolle bleibt hands-on. Du baust selbst, du deployst selbst, du debuggst selbst. 

Bei nerdware steht nicht nur der Code im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch dahinter. Die beste technische Lösung entsteht dort, wo Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gelebt werden. Wenn du menschlich zu uns passt, hast du den wichtigsten Schritt bereits gemacht.

Wir arbeiten in einem Feld, das sich schneller verändert als jedes andere in der Softwareentwicklung. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Hype von Substanz unterscheiden können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team.

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen – von der ersten Idee bis in den stabilen Produktivbetrieb
• Agentic Engineering: Entwurf und Umsetzung agentischer Systeme – Tool- und Function-Calling, Orchestrierung mehrstufiger Workflows, Kontext- und State-Management, Retries und Fallbacks, Human-in-the-Loop und sinnvolle Guardrails
• Design und Umsetzung von LLM-Anwendungen: RAG-Pipelines, strukturierte Extraktion, Evaluation, Observability
• Integration von ML-Modellen, Foundation Models und datengetriebenen Services in bestehende oder neue Systeme – inklusive der APIs, Datenflüsse und Infrastruktur drumherum
• Hands-on-Entwicklung skalierbarer, wartbarer und performanter Anwendungen auf modernen Technologien und Cloud-Plattformen (AWS Bedrock/SageMaker, Azure OpenAI/AI Foundry o. ä.)
• Identifikation von KI-Use-Cases in Kundenprojekten – und die ehrliche Einschätzung, wann ein Agent die richtige Antwort ist und wann eine deterministische Lösung die bessere
• Agentic Coding im eigenen Arbeitsalltag: KI-Werkzeuge produktiv und verantwortungsvoll in Entwicklung, Review und Delivery einsetzen – und dem Team zeigen, wie es geht
• Technologische Beratung unserer Kunden bei Architektur-, Technologie- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Sicherstellung von Code-Qualität durch Clean Code, Tests, Reviews und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung unseres wachsenden KI-Kompetenzfelds – Themen setzen, Wissen ins Team tragen, Standards etablieren

• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Umfeld – du bist und bleibst Entwickler <3
• Praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI in echten Projekten: Prompting, RAG, Embeddings/Vektor-Datenbanken, Function Calling, Fine-Tuning oder Agenten-Frameworks. 
• Erfahrung oder ernsthaftes Interesse an Agentic Engineering – du hast schon einmal einen Agenten über den Demo-Status hinaus gebracht oder brennst darauf, es zu tun
• Solides Verständnis von ML-Grundlagen und Datenverarbeitung – du weißt, was ein Modell leisten kann und wo seine Grenzen liegen
• Cloud-Entwicklung mit AWS und/oder Azure, inklusive CI/CD, Containern und Infrastructure as Code
• Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und der Gestaltung sauberer Softwarearchitekturen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln – und über den Tellerrand hinaus zu denken
• Hohe Motivation und Leidenschaft für Softwareentwicklung und für ein Technologiefeld, das sich monatlich neu erfindet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

• Angular
• .NET
• NestJS

• C#
• TypeScript
• Python

• Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK

Einheit: AI Engineering
Level: Senior
Arbeitsvolumen: Vollzeit

Einige unserer Benefits:

• Tech, Ownership & Impact
  • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns.
  • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um.
  • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf.
  • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.
  • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung.
• Flexibilität & Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist.
  • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
  • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich.
  • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
  • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.
• Team-Kultur &  Gaming
  • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
  • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
  • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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Die GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Als AI Consultant [m/w/d] machst Du aus Geschäftsprozessen belastbare Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Dein Ausgangspunkt ist dabei nicht das Tool, sondern der Prozess. Du analysierst, wie ein Prozess tatsächlich funktioniert, zerlegst ihn in Trigger, Entscheidungen, Datenflüsse, Ausnahmen und Schnittstellen und identifizierst, wo Automatisierung und KI einen messbaren und sinnvollen Mehrwert schaffen.
Anschließend übersetzt Du diese Erkenntnisse in robuste Workflows und AI-gestützte Lösungen. Du verbindest Fachbereiche, IT und Management, triffst technische und konzeptionelle Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus einer Idee eine produktiv nutzbare Lösung wird.

• Geschäftsprozesse analysieren, strukturieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• KI- und Workflow-Lösungen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipieren und umsetzen
• Systeme über APIs und JSON verbinden und saubere Datenflüsse sicherstellen
• LLMs, Prompt Engineering, RAG, Tool Calling und Agentic Workflows sinnvoll in Prozesse integrieren
• Fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen übersetzen
• Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz verantworten
• Ergebnisse messen, bestehende Automatisierungen verbessern und skalierbar machen
• DSGVO, AI Act und Governance-Anforderungen von Beginn an berücksichtigen

• Ausgeprägtes Prozessdenken und ein solides Verständnis von Prozessmodellierung
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automatisierung, idealerweise n8n, Make, Zapier oder Power Automate
• Gutes Verständnis von BPMN, APIs und Datenstrukturen
• Praktisches Verständnis von LLMs, Prompt Engineering und LLM-APIs
• Idealerweise Erfahrung mit RAG, Tool Calling und Agentic Workflows
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zwischen Business und IT zu vermitteln
• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen
• Du misst Deinen Erfolg an Wirkung und Ergebnissen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit unseren Kunden

• Arbeite von zu Hause oder aus unseren Büros in Bremen, Frankfurt oder Sindelfingen – je nach deiner Preference
• Du hast Zugang zu modernem Tech-Stack
• Du bestimmst deine Lösungen – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Deine Ergebnisse werden direkt im Kundengeschäft sichtbar und messbar
• Klare Prozesse, definierte Rollen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus IT, Fachbereichen und Management
• Wettbewerbsentsprechende Vergütung und Arbeitszeitmodelle, die sich an Leistung und Ergebnissen orientieren

• Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Persönliches Kennenlernen vor Ort
• Entscheidung & Angebot
• Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter  oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker

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As a Working Student in talent acquisition at OKAPI:Orbits, you play an active role in finding the right talent for our team, which builds SaaS solutions covering the entire satellite lifecycle. You support our Operations team in day-to-day operations, help keep the application process running smoothly, and make sure new colleagues get the best possible start with us. This includes maintaining an overview of all open positions, ensuring a smooth handover of candidates between stages and coordinating interview slots with different departments.

• Supporting the execution of 1st interviews to assess company culture fit
• Monitoring and coordinating the interview process to keep deadlines on track and all stakeholders informed
• Preparing onboarding documentation for new hires
• Processing and evaluating application questionnaires with support of Claude as part of the recruiting process
• Supporting the preparation of 2nd interview commercial/technical challenges for candidates
• Coordinating scheduling between candidates and hiring teams with Microsoft Bookings
• Ensuring timely processing of candidates in our HR software Personio 
• Supporting the recruiting team with general administrative tasks

Must-haves:

• Completed Bachelor's degree (HR, Psychology, Legal, Business or related), or at least 2 years of experience as a working student
• Available onsite in Braunschweig, ideally 20 hours per week, starting immediately
• Structured, reliable and detail-oriented way of working with sensible information
• Excellent communication skills in German and English
• Confident use of MS Office (Sharepoint, Bookings)
• Excellent communication skills

Nice-to-haves:

• Initial experience in HR, recruiting or people operations
• Recruiting experience in high-pace companies with deep-tech products 
• Experience with German (and Spanish) labour law

• Real impact: Your decision influence the developement of OKAPI:Orbits directly.
• Learning culture: You work with experienced engineers and product experts who support your growth and give you space to explore.
• Flexible working model: Working student contract with flexible hours that fit your studies
• Exciting domain: Be part of a European NewSpace startup working on SSA, STM and collision avoidance.
• 30 vacation days per year
• Regular after-work activities and Team Events, such as "Flavors of..", Summer & Christmas Events
• Subsidized Hansefit membership
• Free German course 

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Join us in safeguarding the sustainability of space operations through advanced space situational awareness (SSA) technologies. As part of our team, you will develop cutting-edge collision avoidance algorithms, enhance space situational awareness, and innovate tools for satellite operators. Your expertise in data science and physics will help us detect, predict, and mitigate orbital risks, ensuring safe and sustainable space exploration.

• Reviewing and coordinating reviews of Product Assurance & Safety Plan (PASP) and Product Assurance Requirements Documents (PARD) 
• ⁠Performing of end-to-end mission designs tailored to customer needs 
• Assessing customer mission requirements and designing tailored solutions 
• ⁠Identifying customer needs and ideating new solutions
• Shape our end-to-end mission design software development
• Reviewing of hardware designs at system and subsystem level
• Support launch preparation, environmental test campaigns planning, and readiness reviews ahead of launch
• Compute system budgets (link, power, data) and track margins against requirements throughout development

Must-haves:

• M.Sc. or higher in Aerospace/Space Engineering, Computer Science, Physics, or another relevant technical field.
• 5+ years of experience in satellite systems engineering with responsibility for system-level engineering activities across major spacecraft development phases, including development, integration, verification, qualification, and launch preparation.
• 2+ years of experience working within ECSS-compliant development programmes, including technical documentation, formal reviews (SRR, PDR, CDR, QR, AR), and certification activities.
• Experience contributing to at least one satellite mission that successfully entered operational service.
• Growth mindset and expanding your horizon
• Willingness to travel and to work in concentrated review campaigns.
• English proficiency C1 or better.
• Valid EU work authorization.
   
  Nice to haves:
• Familiarity with ECSS product assurance practices (FMEA/FMECA, fault tree analysis, critical items lists, RAMS, ECSS-Q-ST-80C)
• Experience in Earth observation missions
• Experience with synthetic aperture radar (SAR) imaging

• With a lean hierarchy and small working groups, you define your own way of work including flexible work hours.
• Work on groundbreaking space sustainability challenges with a team of top-tier engineers and scientists.
• After your on-boarding time in Braunschweig, you can choose between staying in our office (what we prefer), working remote (within Germany) or a hybrid approach.
• Enjoy technical freedom. Influence system architecture, research methodologies, and data integration approaches.
• Grow continuously with access to training budgets, industry conferences, and networking opportunities.
• Be part of a strong engineering culture, with regular knowledge-sharing sessions, technical deep dives, and innovation sprints.
• Great team spirit, with company-wide events such as monthly all-hands lunches, and social activities like laser tag, dinners, and team-building outings.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Cost Engineering Manager (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
• Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
• Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
• Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
• Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
• Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
• Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
• Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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We are Hiring

📍 Position: EDI Consultant

📍 Location: Germany --- Remote

📍 Experience: 6+ Years

Language Skills

• German: business fluent / negotiation level
• English: business fluent / negotiation level

Tasks

EDI and Integration Expertise

At least five years of professional experience in EDI and system integration, combined with very good knowledge of:

• EDIFACT
• VDA
• Odette
• ANSI X12
• Experience with mapping technologies
• Knowledge of XML, XSLT and structured data exchange formats
• Experience with communication protocols
• AS2 and OFTP2
• HTTPS, SOAP and REST
• Knowledge of API-based and hybrid integration scenarios
• Understanding of cloud integration platforms
• Experience in operating EDI platforms

Ideally, experience with:

• Axway TSIM
• SAP PO
• SAP Integration Suite / SAP CI

Requirements

• Experience in industrial companies, ideally within the automotive sector
• Knowledge of automotive-specific message types:
• DELFOR
• DELJIT
• DESADV
• INVOIC
• Current VDA standards
• ANSI X12 standards, etc.

SAP and Process Knowledge

• Good knowledge of SAP processes:
• MM (Materials Management)
• SD (Sales & Distribution)
• Logistics
• Finance
• Understanding of end-to-end order-to-cash and purchase-to-pay processes
• Experience integrating ERP systems

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Deine Rolle

Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Als Werkstudent*in Finance erwarten Dich …

• Administrative Unterstützung im Rahmen von Forschungsprojekten (u. a. Vorbereitung von Zahlungsanforderungen, Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Zwischennachweise, Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Bereich Forschung)
• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Berichten für die Geschäftsleitung
• Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei sonstigen Tätigkeiten im Bereich Finanzen

Qualifikation

Für Deinen Einstieg als Werkstudent*in Finance erforderlich sind …

• Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Finanzen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative

Du passt zu uns, wenn …

• auch Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen
• Professionalität und Nonkonformismus für Dich keine Fremdwörter sind
• Du Dich selber auch außerhalb Deiner Komfortzone wohlfühlst - ständig weitergehen möchtest
• Du auch überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation GmbH, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Bei uns bist du für zuständig für …

• Du erstellst und überprüfst Inhalte für unsere Website (z.B. Landing Pages, Blogartikel, Newsletter, Use Cases).
• Du erstellst Social Media Channel Content und bist dazu im ständigen Austausch mit unseren Projektmitarbeitern.
• Du unterstützt unser Marketing Team bei der Umsetzung unserer Strategie.
• Du hilfst bei der Organisation von Veranstaltungen und Events.
• Du arbeitest mit dem HD-Team an der Außendarstellung unserer Arbeitgebermarke.

Qualifikation

Für deinen Einstieg erforderlich sind …

• Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) für noch mindestens 12 Monate.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Social Media (privat oder beruflich) und kennst dich mit Content-Veröffentlichung auf diversen Kanälen aus.
• Du bist kreativ, detailorientiert und mit einem ausgeprägten Gespür für ansprechende Texte und visuellem Content.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du passt zu uns, wenn …

• Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt.
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen.
• Professionalität und Nonkonformismus für dich keine Fremdwörter sind.
• Du dich gerne weiterentwickelst und es dir Freude macht, dich in neue Dinge einzuarbeiten
• Du überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Social Media Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Strategy Manager bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Your way to Scalefree

We are looking for a working student (m/f/d) to join our IT administration team starting November 1st for a fixed term of one year. As a working student, you will have the opportunity to continuously develop yourself further. As a system administrator, you will be responsible for the management of our Google Workspace, manage our IT security and organize the hardware onboarding for our employees.

Apply now and grow together with us!

Your mission

• As a system administrator, you manage our Google Workspace and ensure the implementation of new features
• You are responsible for the maintenance and further development of our network infrastructure
• You organize the hardware onboarding for our new employees and serve as a contact person for our employees
• You are responsible for monitoring and continuously improving our IT security

What we are looking for

• An ongoing degree in computer science, business informatics or a comparable course of study
• Ideally, you already have experience in cloud systems, network technology and IT security
• You have good German and English language skills (at least B1)
• You are characterized by your ability to work in a team, a goal-oriented and independent way of working

What awaits you with us

• Continuous development in a company that invests in your future
• Individual training opportunities that challenge and support you in the long term
• An open team that supports you in your development
• Monthly team events, home office options and other benefits

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Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Architekten- und Tragwerksplanungsteams einen interessierten Architekten oder Bauingenieur.

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

• Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
• Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
• Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
• Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
• Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
• Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Ein motiviertes Team und gutes Betriebsklima, in dem die Arbeit Spaß macht
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
• Teilnahme am Betriebssport möglich

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Was kommt auf Dich zu?

• Sicherstellung der technischen Produkt-Compliance für IAM Fahrzeugteile gemäß geltender gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene
• Kontinuierliche Beobachtung neuer technischer und regulatorischer Entwicklungen
  Steuerung und Begleitung von Homologations-, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren
• Enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kooperation mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung, Einkauf und Legal/Recht
• Ansprechpartner für externe Prüfinstitute, Behörden und Zertifizierungsstellen
  Bewertung technischer Risiken und Unterstützung im Krisen und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung korrekter Warn-, Sicherheits- und Kennzeichnungshinweise
• Operative Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bestehende Produkt- und Prozesslandschaften
• Mitwirkung an strategischen Fragestellungen rund um Produktzulassung und internationale Marktanforderungen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie oder im Bereich IAM-Fahrzeugteile
• Sehr hohes technisches Produktverständnis und ausgeprägter Business-Fokus
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen – keine reine Theorie- oder Forschungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse im Stoffrecht (insb. REACH, POP etc.) und Sorgfaltspflichtenrecht (insb. EUDR etc.)
• Kenntnisse zu Kennzeichnungspflichten auf Grundlage von deutschen und EU-Rechtsakten
• Kenntnisse in den Bereichen: Homologation, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren in Deutschland und der EU
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue technische Vorgaben einzuarbeiten
• Durchsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Krisenmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Anteil an mobilem Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle.
• Wir denken heute schon an morgen und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Beiträgen zur Berufsunfähigkeitsrente.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Erfolg durch Bonuszahlungen.
• Wir freuen uns über Familienzuwachs und bieten neben Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes auch Zuschüsse zu Betreuungskosten für Kleinkinder.
• Von Seminar bis zum Studium – wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und helfen bei der Karriereplanung.
• Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld: Höhenverstellbare Schreibtische, Massageangebote, betriebsärztliche sowie psychologische Beratung sind ein kleiner Auszug unseres breit gefächerten Angebotes.
• Für den kleinen und großen Hunger bieten wir ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant an. Am Nachmittag gibt es kleinere Snacks gegen eine freiwillige Spende für die Hamburger Tafel.

Kontakt

Anja Vukoja Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt und betreibt seit über zehn Jahren netzdienliche Großbatteriespeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz und schaffen die Flexibilität, die eine Energieversorgung mit erneuerbaren Energien braucht. Wir investieren selbst in unsere Projekte und behalten die Speicher langfristig im Bestand.

Für unser Operations-Team suchen wir dich als Servicetechniker (m/w/d). Du sorgst dafür, dass unsere Anlagen sicher und zuverlässig laufen. Du kannst überall in Deutschland wohnen: Von deinem Wohnort aus betreust du unsere Anlagen im gesamten Bundesgebiet. Je nach Einsatzplanung gehören auch mehrtägige Touren mit Übernachtung dazu. Aufgaben, die keine Anwesenheit an der Anlage erfordern, kannst du von zu Hause erledigen.

Deine Aufgaben

• An unseren Großbatteriespeichern und elektrotechnischen Nebenanlagen führst du Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen durch.
• Tritt eine Störung auf, grenzt du die Ursache systematisch ein, behebst den Fehler und tauschst bei Bedarf Komponenten aus – vor Ort oder, soweit möglich, per Fernzugriff.
• Mithilfe von SCADA-, EMS- und Fernwirksystemen überwachst und parametrierst du unsere Anlagen.
• Bei Inbetriebnahmen, Funktionstests, Netztests und Upgrades bringst du deine technische Erfahrung ein und führst Prüfungen im Rahmen deiner Qualifikation durch.
• Deine Einsätze, Messergebnisse und Lösungen hältst du nachvollziehbar fest. Wiederkehrende Fehler und Verbesserungspotenziale besprichst du mit dem Operations-Team, damit unsere Anlagen langfristig zuverlässig laufen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich bildet deine Grundlage – zum Beispiel als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker mit elektrotechnischer Erfahrung.
• In der Wartung oder Instandhaltung elektrischer Anlagen, industrieller Steuerungen oder Energieanlagen hast du bereits praktische Erfahrung gesammelt. Kenntnisse von Batteriespeichern sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Schaltpläne und technische Dokumentation liest du sicher; bei der Fehlersuche gehst du strukturiert vor.
• Erfahrung mit EMSR-Technik, SCADA, EMS oder Kommunikationsprotokollen wie Modbus und IEC 61850 ist ein Plus.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Für Einsätze an unseren Anlagen reist du innerhalb Deutschlands. Auch mehrtägige Touren mit Übernachtung sind für dich grundsätzlich möglich.

Warum wir?

• Technik mit Wirkung: Deine Arbeit trägt dazu bei, dass Großbatteriespeicher zuverlässig funktionieren und das Stromnetz stabilisieren.
• Abwechslungsreiche Einsätze: Dich erwarten unterschiedliche Anlagen und Aufgaben – von der Fehleranalyse bis zur Inbetriebnahme.
• Deutschlandweiter Einstieg: Dein Wohnort muss nicht in der Nähe unseres Büros in Aschheim liegen.
• Fachliche Entwicklung: Bei uns kannst du dein Wissen in der Batterietechnik und im Anlagenbetrieb weiter ausbauen.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Verwaltung und Kontrolle von Krankmeldungen und Fehlzeiten in der Personalsoftware HRworks sowie eAU Abruf in der DATEV
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
• Durchführung und Koordination des Preboardingprozesses/ Recruitment
• Schnittstellenkommunikation
• Beratung unserer Führungskräfte & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung
• Durchführung von internen Workshops im Bereich People & Culture
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mindestens 4 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung
• arbeitsrechtliches Know-How
• ausgeprägte Kommunikations-und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen:

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns:

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du schneidest nicht einfach nur schöne Videos, sondern verstehst, wie Content auf TikTok, Instagram und Meta funktionieren muss?

Du kennst schnelle Hooks, gutes Timing, Untertitel, Pattern Interrupts und weißt, wann ein Video zu langsam wird?

Dann suchen wir dich.

Wir sind Doubledouble Ads, eine schnell wachsende Creative Agency aus Köln. Wir entwickeln und produzieren Social-first-Werbung und organischen Content für bekannte Marken wie mobile.de, ESN, Kleinanzeigen und weitere Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Unser Team besteht aktuell aus zehn ambitionierten Leuten. Jetzt suchen wir einen Junior Video Editor, der sich auf Social Media spezialisieren und gemeinsam mit uns schnell weiterentwickeln möchte.

Wichtig vorab

Wir suchen keinen klassischen Grafikdesigner, Imagefilm-Cutter oder reinen Longform-Editor.

Bei uns geht es hauptsächlich um kurze, aufmerksamkeitsstarke Video Ads und Social Content für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts und Meta.

Du musst noch kein Senior sein. Du solltest aber bereits erste Social-Media-Videos geschnitten haben und uns anhand deines Portfolios zeigen können, dass du ein Gefühl für Tempo, Hooks und Plattformen besitzt.

Auch eigene Projekte, Spec Ads oder Videos für deinen persönlichen Account zählen.

Aufgaben

Wir produzieren Social Media Ads und organischen Content für viele verschiedene Marken und Branchen.

An einem Tag schneidest du Material aus einem hochwertigen Möbel-Shooting, am nächsten ein Comedy-Video mit einem Porsche und danach eine schnelle UGC-Ad für eine Skincare-Marke.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Schnitt von Social Media Ads in Premiere Pro
• Schnitt von TikToks, Instagram Reels und YouTube Shorts
• Auswahl der stärksten Takes, Hooks und Szenen
• Aufbau von Videos anhand von Skripten und Storyboards
• Untertitel, Sounddesign, Musik und einfache Animationen
• Entwicklung passender Schnittstile für verschiedene Marken und Zielgruppen
• Erstellung unterschiedlicher Varianten und Hooks für Performance-Tests
• gelegentliche Anpassung einfacher Werbegrafiken und Static Ads

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du arbeitest sicher und effizient mit Adobe Premiere Pro.
• Du hast bereits mehrere kurze Social-Media-Videos geschnitten.
• Du verstehst, dass TikToks, Reels und Social Ads anders funktionieren als klassische Imagefilme.
• Du hast ein gutes Gefühl für Pacing, Timing, Storytelling, Musik und visuelle Aufmerksamkeit.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Social-Media-Formaten, Trends und Editing-Stilen.
• Du bist interessiert daran, warum bestimmte Werbeanzeigen besser performen als andere.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hältst Deadlines ein.
• Du kannst Feedback schnell umsetzen und deine Arbeit selbstständig organisieren.
• Du priorisierst eine gute und pünktliche Abgabe, statt dich in unwichtigen Details zu verlieren.
• Du versteht Deutsch sehr gut

**Das wäre ein Plus**

• erste Erfahrung mit Social Media Ads oder UGC Ads
• grundlegende Kenntnisse in After Effects
• Erfahrung mit Photoshop oder Canva
• Verständnis für Meta Ads, TikTok Ads oder Performance Marketing
• Erfahrung in einer Agentur oder mit mehreren Kundenprojekten

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass du bereits Social Content geschnitten hast und dich genau in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Benefits

Steile Lernkurve

Du arbeitest für bekannte Marken und lernst innerhalb kurzer Zeit sehr viele Branchen, Zielgruppen und Creative-Ansätze kennen.

Arbeit mit echtem Impact

Deine Videos werden als Werbeanzeigen ausgespielt und von Hunderttausenden oder Millionen Menschen gesehen. Du kannst dir bei uns ein crazy Portfolio aufbauen mit Marken wie mobile.de oder Kleinanzeigen.

Direktes Performance-Feedback

Du erfährst nicht nur, ob ein Video gut aussieht, sondern auch, ob es tatsächlich funktioniert. Dadurch lernst du deutlich schneller als bei klassischer Videoproduktion.

Viel Abwechslung

UGC, Comedy, Interviews, Produktvideos, KI-Content, organische TikToks und hochwertige Produktionen gehören bei uns gleichermaßen zum Alltag.

Verantwortung und Vertrauen

Du übernimmst eigene Projekte, bekommst direktes Feedback und kannst dich schnell vom Junior zum eigenständigen Social Media Editor entwickeln.

Ein junges Team im Belgischen Viertel in Köln

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Stimmung und ein Bürohund, der regelmäßig von der Arbeit ablenkt.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schreib uns kurz:

• Warum möchtest du Social Media Ads schneiden?
• Welche Accounts, Creator oder Marken findest du aus Editing-Sicht besonders stark?
• Was möchtest du in den nächsten zwei Jahren lernen?

Bitte schick uns außerdem mindestens zwei bis drei Beispiele für kurze Social-Media-Videos, die du selbst geschnitten hast.

Das können Kundenprojekte, eigene TikToks, Reels, Spec Ads oder freie Projekte sein.

Bewerbungen ohne relevante Video-Arbeitsproben können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Become part of a highly motivated hybrid team and take the opportunity to make a real contribution to the cybersecurity of critical infrastructures in the DACH region, in Europe and worldwide. We look forward to developing new, innovative solutions together with you and shaping the future of Rhebo!

Tasks

• Conception and development of new product features in cooperation with the team and product management
• Use the latest technologies and enjoy maximum freedom in developing our frontend
• Maintenance and further development of the existing code base
• Development of internal tools
• Quality assurance through continuous integration

Requirements

• You have a proficiency with ReactiveX, ideally with RxJS, and strong experience with Angular 13
• You are experienced in UX processes with an emphasis on performance and have a proficiency in TypeScript 4.0.
• You did asynchronous code execution (asyncScheduler, asapScheduler) and have knowledge of component layouts using flexbox and grid view.
• You have experience in designing UIs to work with large datasets and in memory leak debugging and profiling.
• You are familiar with programming patterns and best practices and proficient in regular expressions (regex).
• You have experience with Jasmine/Karma unit testing with asynchronous tests and with SCSS for styling, including mixins.
• You can maintain cross-browser compatibility (chromium, gecko).
• You have experience in designing and using Make build processes and with Bootstrap 5.

Nice to have:

• Experience in maintaining continuous integration processes.
• Experience with d3 for data visualization.
• Experience with highcharts or ECharts.
• Experience with TaolwindCSS.
• Experience with NoSQL data management.
• Experience in automated API testing.
• Experience in using web workers, canvas, and webassembly.

Benefits

• Moving instead of talking: Working in partnership with a start-up mentality, a high degree of personal responsibility and open doors - right from the start.
• The workplace that suits your needs: 30 days' vacation, job ticket, pension and childcare allowance and flexible working with modern software and hardware - put together your own package.
• Individual development: Comprehensive induction, regular feedback and training tailored to your needs, including free training days - for the whole of your Rhebo life.

Curious? Please send your CV with your salary expectations and the earliest possible starting date. If you have any questions about the position or the application process, feel free to send a message.

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Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce und Advertising Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Amazon Retail, Marketplace und Advertising – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität auf Amazon
• Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display sowie DSP)
• Identifikation von Wachstums-, Sortiments- und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Entscheidern und Präsentation von Strategien, Ergebnissen und Business Cases bis auf C-Level
• Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
• Aktive Leadgenerierung, Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Standards und Beratungsansätze in einem wachstumsstarken Umfeld

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Amazon
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Amazon-Kunden mit relevanten Umsatzvolumina
• Tiefes Verständnis des Amazon-Ökosystems (Seller, Vendor, Marketplace und Advertising)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Marken auf Amazon
• Fundierte Kenntnisse im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und idealerweise DSP)
• Sicherer Umgang mit relevanten Analyse- und Steuerungstools wie Pacvue, Helium 10, Sellerboard oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern und Geschäftsführern zu kommunizieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Interpretation von Reportings sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das hebt dich von der Masse ab:

• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erfahrung in einer Amazon-Agentur, Beratung oder einem stark wachstumsorientierten E-Commerce-Umfeld
• Kenntnisse weiterer Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, Affiliate oder Influencer Marketing)
• Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnliche)
• Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozessoptimierung
• Erfahrung beim Aufbau von Strukturen, Prozessen oder neuen Geschäftsfeldern in dynamischen Wachstumsunternehmen
• Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung in internationalen Märkten

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
• Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen im Büro in München und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

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Die DoWorks GmbH entwickelt strategische IT-Lösungen für Firmen, Vereine und öffentliche Einrichtungen. Seit 2006 betreuen wir branchenübergreifend Kunden mit dem Schwerpunkt Windows- und Apple-Systeme. Wir sind Impulsgeber und unterstützen unsere Kunden ihre Digitalisierung professionell voranzutreiben. Mit unserem Service betreuen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation von unternehmerischen Prozessen. Insbesondere in den Bereichen Skalierbarkeit von IT-Landschaften sowie das Aufbrechen und Umstrukturieren von gewachsenen Strukturen, hat sich die DoWorks GmbH in den letzten Jahren, als Spezialist positioniert. Regional und überregional stehen unseren Kunden sinnvolle Wartungsverträge und IT-Flatrates mit dem Faktor „rundum sorglos“ zur Verfügung.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beschaffung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen
• IT-Support und Kundenberatung
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden
• Umsetzung von Datenschutzanforderungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemintegration wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung, die dich zusätzlich absichert und dir im Alltag echte Vorteile bietet
• Betriebliche Altersvorsorge, mit der du schon heute für deine Zukunft vorsorgst und langfristig profitierst
• Offene Kommunikationskultur mit echter Duz-Kultur und flachen Hierarchien
• Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel, inklusive Arbeitsplatzrechner und Laptop auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice-Option möglich
• Einstiegsbonus von 2.000 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
• Monatliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung

Unser Büro befindet sich in Dortmund. Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter/innen Vor-Ort. Bewerbungen um einen Homeofficeplatz oder von Freelancern werden ignoriert.

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Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

• You take on your role in further developing and redesigning our interesting and diverse system.
• In the conception and implementation of applications, you focus on stability, security, and performance.
• Yes, we know that this may not be your favorite task – nevertheless, you gladly use your expertise for the meticulous execution of tests and maintenance.

Qualifikation

• Object-oriented programming in PHP (ideally Symfony and Zend Framework) is your thing. After all, you've gained a lot of experience in the job - just like with MySQL databases and, of course, JavaScript/HTML.
• You are well-versed in the development of the back-end of large web applications, and you don't need to Google what MVC and Git means. Additionally, you bring valuable skills in database architecture and query optimizations.
• Basic knowledge in front-end development, system administration (Linux, Nginx), experience with Docker, building deployment pipelines software versioning, as well as experience with Amazon Web Services and image processing toolboxes, are not a must – but would make us pretty happy.
• You speak fluent German or English, always know exactly what needs to be done first, and even if many consider multitasking an illusion – you are living proof that it exists!

Benefits

• Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.
• We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.
• No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.
• Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.
• We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.
• Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

• Vertrag: Festanstellung
• Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
• Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
• Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
• Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
• Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
• Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

• Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
• Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus
• Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Seit nahezu dreißig Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen mit langfristig nachhaltigerer Ausrichtung und persönlicher Arbeitsatmosphäre tätig.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige persönliche Assistentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen und Immobilienverwaltung.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlichen Themen des Unternehmens und der Unternehmerfamilie
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Überwachung und Koordination von Steuerterminen, Fristen, Abgaben und Meldungen
• Pflege und Strukturierung steuerrelevanter Dokumente und Akten
• Zahlungsverkehr, Liquiditätsüberwachung, Bankbuchungen
• Immobilienverwaltung
• Anzeigenschaltung, Mieterkorrespondenz, Nebenkostenabrechnungen
• Allgemeine Assistenz- und Büroaufgaben (Korrespondenz, Ablage, Terminorganisation)
• Vertrauliche Bearbeitung sensibler Informationen
• Umsetzung von kleineren Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in o.g. Themengebieten
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Teilzeitstelle mit absolut flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und persönliches Arbeitsumfeld in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

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Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made andmulti-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

We're looking for a creative and organized Event Manager to plan, produce, and deliver standout experiences for our audience of finance professionals. This role goes beyond the standard conference-and-cocktails format — we want someone who can design unconventional, memorable physical events alongside high-quality webinars and digital formats that engage a traditionally conservative industry in fresh ways.

Your Tasks

You'll own the full event lifecycle, from concept to execution to post-event analysis, working closely with marketing, sales, and senior stakeholders to ensure every format — in-person or digital — reflects our brand and delivers real value to a financial-sector audience.

Physical Events

• Conceive and produce event formats from classic networking sessions to innovative, interactive experiences that break from typical finance-industry conference norms
• Manage end-to-end logistics: venue sourcing, budgeting, vendor negotiation, catering, AV/production, travel, and on-site execution
• Oversee end-to-end execution, from initial concept through on-site delivery and post-event follow-up.
• While based in Frankfurt, coordinate and support events across other Solactive locations and assist with international client initiatives.
• Bring an innovative, unconventional approach to events, crafting experiences that differentiate Solactive and make a lasting impact.

Webinars & Digital Formats

• Plan and produce webinars, virtual panels, livestreams, and hybrid events
• Develop engaging digital formats beyond standard webinars (e.g., interactive Q&A sessions, virtual roundtables, podcast-style discussions, on-demand content series)
• Coordinate speakers, run-of-show, tech rehearsals, and moderation for live digital sessions
• Optimize formats for audience engagement, retention, and lead generation

Internal Events & Company Culture:

• Plan and support internal company-wide initiatives like company anniversaries, Christmas parties, family events, and others.
• Contribute to fostering a strong company culture through engaging event formats.

Your Profile

• 5+ years of experience in event management with exposure to financial services, professional services, or B2B corporate environments
• Proven track record of producing both physical and digital/hybrid events
• Experience with webinar/virtual event platforms
• Strong project management skills — able to juggle multiple events and stakeholders simultaneously
• Excellent communication and stakeholder management skills, with a talent for building strong client relationships.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a flair for unconventional and memorable event experiences.
• Strong written and verbal communication skills in English and German
• A genuine interest in making finance-industry events feel less "finance-industry" — bold, human, and memorable

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

• Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
• Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
• Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
• Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
• Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
• Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
• Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

• Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
• Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
• Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
• Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
• Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
• Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
• Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits.
• Community & Networking: Engage in our various networking events.
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p></p> <p></p> <p><strong>This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany.&nbsp;</strong></p> <h4>The Opportunity:</h4> <p>At Grafana Labs, we build observability tools that help users understand, respond to, and improve their systems – regardless of scale, complexity, or tech stack. We recently started a skunkworks initiative with a mission to bring observability to the rest of the business. Our goal is to make Grafana the single best place where humans and AI agents understand and act on real-time data from across the enterprise. As part of this initiative, we are building an AI-native data intelligence system that gives agents reliable, governed access to enterprise context. This system helps agents retrieve the right data, metadata, definitions, lineage, quality signals, and institutional knowledge without every agent builder having to maintain their own brittle context files. The principle is simple: the context system retrieves, agents decide, and data teams maintain the intelligence.</p> <p>The new team is a mix of seasoned Grafanistas and new hires. We operate with a high degree of autonomy and ownership, both as individuals and as a team. Engineers are empowered to make decisions, move quickly, and validate ideas early – while being supported by a deeply collaborative culture that values curiosity, feedback, and cross-functional partnership.</p> <p>We’re looking for a Senior Software (Database) Engineer to help build the underlying storage system for our general purpose data platform. The database layer has both OLAP and OTLP capabilities to support classic analytics queries while also serving up freshly stored data. It embraces the separation of compute and storage and is designed to run on multiple cloud providers. This is an early-stage role on a high-autonomy team, so you should be comfortable working through ambiguity, making pragmatic architectural decisions, and building systems that can evolve from internal dogfooding to production-grade SaaS. As the team matures, there’s a broad opportunity to expand or redefine this role based on impact and initiative.</p> <h4>What You'll Be Doing:&nbsp;</h4> <ul> <li>Take ownership over and build one or multiple parts of the database: Design, implement, test, and operate ingestion, query planning, distributed query execution, data formats, storage formats.</li> <li>Create a scalable SaaS foundation: Help define and build the architecture for a multi-tenant database service, including tenant isolation, usage tracking, quotas, audit logs, background jobs, and reliable service boundaries.</li> <li>Power agent-facing retrieval workflows: Build APIs and database interfaces that allow AI agents, MCP tools, CLIs, and internal applications to retrieve data quickly.</li> <li>Work across product and infrastructure: Partner with the team to make practical tradeoffs between fast experimentation and long-term reliability, especially as the project moves from prototype to production.</li> <li>Operate what you build: Instrument database services with metrics, logs, traces, alerts, and dashboards. Use observability tools to understand system behavior and improve reliability.</li> <li>Contribute to technical direction: Help shape the architecture, service boundaries, storage choices, API contracts, deployment patterns, and engineering practices for a new product area.</li> <li>Effective communication: You’ll be working in a highly dynamic and collaborative environment, so we need someone who can communicate effectively and contribute across teams.</li> <li>Ownership and impact: Take full ownership of the database solutions you develop, ensuring they are not only innovative but also scalable, maintainable, and aligned with real user workflows.&nbsp;</li> </ul> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Strong engineering skills: Solid experience building production-grade, user-facing software systems. You’re a self-starter, capable of tackling complex engineering problems and making design decisions with minimal supervision.</li> <li>AI experience with a practical mindset: You’re familiar with AI technologies and frameworks, and you focus on delivering high-quality solutions that work in the real world, not just in theory.&nbsp;</li> <li>Quick iteration and experimentation: You’re comfortable releasing prototypes, collecting feedback, and iterating with a pragmatic mindset.</li> <li>Proven initiative: You take ownership and drive projects forward, pushing boundaries to find the most impactful solutions. You can deal with ambiguity and are able to define scope where things are loosely defined.&nbsp;</li> <li>Collaborative attitude: You communicate effectively with your peers. You’re open to feedback, and you bring a solutions-oriented mindset to the table.</li> <li>Experience with distributed systems, catalogs and table formats, query engines.</li> <li>Mastery of a programming language like golang, C++, or Rust</li> <li>Proven track record of delivering software that made it into production and is actively used by users.&nbsp;</li> <li>Exposure to working in cloud-native environments (e.g., AWS, GCP, Azure).</li> <li>Experience using observability tools to understand and troubleshoot system behavior.</li> </ul> <h4>Bonus Points for:</h4> <ul> <li>Experience building distributed query engines.</li> <li>Experience building data warehouses and/or data lakes.</li> <li>Experience building tools for data engineering.</li> </ul> <p><strong>How we work:</strong></p> <p>We are a remote-first team that meets regularly over video and does most of our work asynchronously, in writing. We value creativity, diverse perspectives, and clear communication. Tempo is relied upon by prominent global organizations to monitor critical applications and infrastructure, and we expect everyone on the team, including our Staff engineers, to contribute ideas that make it a more reliable, more useful, and more loved product.</p> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p></p> <div class="content-conclusion"> <div> <p class="p1">In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 97<span data-sheets-root="1">,000</span>&nbsp;- EUR <span data-sheets-root="1">121,000</span>.&nbsp; Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed <a href="https://grafana.com/about/careers/#jobs"><span class="s1">here</span></a>.</p> <p class="p1"><em>*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process</em></p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h4></h4> <h4>This is a remote position. We are considering candidates in Germany, Sweden, Spain, Ireland and the UK only.</h4> <p><strong>The opportunity:</strong></p> <p>Grafana Cloud is our composable observability platform that integrates metrics, logs, traces, and profiles with Grafana. It allows our customers to leverage the best open source observability software – including Prometheus, Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope – without the overhead of installing, maintaining and scaling their own observability stack.</p> <p>The Observability department is focused on enabling developers to understand the health and performance of their applications and infrastructure in any environment by providing tools to instrument their code, ingest observability data into Grafana Cloud and visualize and explore it.</p> <p><strong>What is the Ingest team?</strong></p> <p>We build and maintain the configuration and deployment tooling that bridges the gap between "I want observability" and "I have observability,". To achieve this the team owns <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/send-data/fleet-management/introduction/">Fleet Management</a>, the <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/monitor-infrastructure/kubernetes-monitoring/configuration/helm-chart-config/helm-chart/">Kubernetes Monitoring Helm Chart</a>, and the <a href="https://grafana.com/blog/instrumentation-hub-a-guided-scalable-way-to-roll-out-your-observability-coverage-without-losing-control/">Instrumentation Hub</a>. Fleet Management is the cloud-based central control plane our customers use to manage hundreds of thousands of Observability Collectors in the wild. The Kubernetes Monitoring Helm Chart is used to effectively deploy Observability Collection in Kubernetes based environments. The Instrumentation Hub seamlessly combines Fleet Management and the Kubernetes Monitoring Helm Chart to achieve a magic 1-command instrumentation experience.</p> <p><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Manage and develop the team of backend and frontend engineers, providing regular feedback and supporting each person’s growth through career conversations. This is a remote team, distributed between EMEA and NASA.</li> <li>Collaborate closely with go-to-market to ensure customers and prospects are successful with their Observability collection journey.</li> <li>Work closely with product and engineering leadership to ensure Fleet Management, the Kubernetes Helm Chart, and the Instrumentation Hub fit seamlessly into the end-to-end user experience for Grafana cloud products.</li> <li>Provide guidance throughout the project lifecycle from early ideation through planning, execution and post‑launch guiding the team to deliver high‑quality results consistently.</li> <li>Foster a psychologically safe environment where engineers can learn, experiment and iterate quickly, encouraging innovation and a culture of continuous improvement.</li> <li>Work across team boundaries by contributing to projects outside your team’s scope and partnering with other functions to solve customer problems.</li> </ul> <p>As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software.&nbsp;</p> <p>We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Experience in either of these areas is a strong advantage: Observability (especially OpenTelemetry), or building a central control plane that manages fleets of collectors.</li> <li>You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product focused.</li> <li>While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts in order to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.</li> <li>Comfortable collaborating across time zones and cultures in a fully remote environment, using clear, empathetic communication to build trust, connection, and psychological safety.</li> <li>Demonstrated ability to manage complexity, align stakeholders, and elevate team performance to deliver meaningful, high-quality results.</li> <li>Deeply customer-focused, consistently grounding decisions and technical choices in user needs and real-world impact.</li> <li>Solid understanding of distributed systems principles, including scalability, fault tolerance, consistency, and observability.</li> <li>Comfort with AI-assisted tooling.<strong> </strong>We embrace AI and agentic development so we expect you to be curious and comfortable using AI-powered tools and ideally have practical experience folding them into a team’s workflow.&nbsp;</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></span></p> <p><em data-stringify-type="italic"><span style="font-weight: 400;"><em>In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 109,000<span data-sheets-root="1"> - EUR 137,000</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></span></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<p><strong style="font-size: 11px;">WongDoody</strong><span style="font-size: 11px;">&nbsp;– that’s over 2,000 colleagues across 22 design studios on four continents. In Germany, around 300 colleagues work with us at our locations in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, and remotely. Our service areas include Experience Design, Immersive Experiences, Influencer Marketing, and future-proof, holistic Digital Marketing. As part of Infosys, a global technology leader, we develop customer-centric solutions at the intersection of creativity, technology, and artificial intelligence.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">We combine deep industry expertise in FMCG, retail, automotive, mechanical engineering, and technology. For brands such as dm, Otto, Porsche, Bosch, TRUMPF, and Mercedes-Benz, we create user-centric strategies, distinctive brand presences, digital products, and influencer campaigns that seamlessly integrate creativity, data, and media.</span></p><p><strong style="font-size: 11px;">Our local benefits</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Flexible working hours&nbsp;and 100% overtime compensation</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Working for strong brands and clients we believe in&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">30 days' vacation per year&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Urban Sports Club&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Corporate Benefits</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Nice people in welcoming teams&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What you can expect</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Own the&nbsp;big&nbsp;idea&nbsp;for a digital-first&nbsp;world:&nbsp;develop&nbsp;concepts,&nbsp;headlines, and&nbsp;communication&nbsp;platforms&nbsp;that&nbsp;start&nbsp;from&nbsp;digital&nbsp;thinking&nbsp;and&nbsp;extend&nbsp;across&nbsp;campaigns,&nbsp;brand&nbsp;communications, CRM, and OOH.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Set the bar for&nbsp;language:&nbsp;sharpen&nbsp;taglines,&nbsp;headlines, and&nbsp;copy&nbsp;across&nbsp;all&nbsp;our&nbsp;work, and&nbsp;be&nbsp;the&nbsp;person&nbsp;the&nbsp;team&nbsp;turns&nbsp;to&nbsp;when&nbsp;a&nbsp;line&nbsp;isn't&nbsp;good&nbsp;enough&nbsp;yet.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Lead and&nbsp;win&nbsp;pitches:&nbsp;shape&nbsp;distinctive&nbsp;creative&nbsp;territories&nbsp;for&nbsp;new&nbsp;business&nbsp;and&nbsp;existing&nbsp;accounts, and&nbsp;present&nbsp;them&nbsp;with&nbsp;conviction.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Guide a&nbsp;creative&nbsp;team:&nbsp;mentor&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors&nbsp;through&nbsp;concept,&nbsp;refinement, and&nbsp;production&nbsp;with&nbsp;a&nbsp;clear&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Partner&nbsp;with&nbsp;strategy:&nbsp;translate&nbsp;strategic&nbsp;thinking&nbsp;into&nbsp;ideas&nbsp;that&nbsp;are&nbsp;both&nbsp;culturally&nbsp;sharp and&nbsp;commercially&nbsp;relevant.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Stay&nbsp;culturally&nbsp;switched&nbsp;on: bring&nbsp;fresh&nbsp;reference&nbsp;points, tone, and craft&nbsp;into&nbsp;brand&nbsp;communication.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Think&nbsp;ahead&nbsp;of the&nbsp;format:&nbsp;know&nbsp;digital&nbsp;environments&nbsp;inside&nbsp;out, and bring a sharp,&nbsp;curious&nbsp;take&nbsp;on&nbsp;where&nbsp;technology&nbsp;—&nbsp;including&nbsp;AI —&nbsp;can&nbsp;push an&nbsp;idea&nbsp;further,&nbsp;without&nbsp;ever&nbsp;letting&nbsp;the&nbsp;tool&nbsp;replace&nbsp;the&nbsp;thinking.&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What we'd love to see</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;background&nbsp;in&nbsp;copywriting&nbsp;(ideally) —&nbsp;art&nbsp;direction&nbsp;backgrounds&nbsp;are&nbsp;welcome&nbsp;too, as&nbsp;long&nbsp;as the&nbsp;idea&nbsp;and the&nbsp;words&nbsp;come&nbsp;first.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">8+&nbsp;years&nbsp;of&nbsp;experience&nbsp;in&nbsp;creative&nbsp;direction&nbsp;or&nbsp;concept&nbsp;development&nbsp;at&nbsp;agencies&nbsp;or&nbsp;studios,&nbsp;with&nbsp;a track&nbsp;record&nbsp;of&nbsp;leading&nbsp;integrated,&nbsp;cross-channel&nbsp;campaigns.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;portfolio&nbsp;built&nbsp;on strong&nbsp;ideas:&nbsp;headlines,&nbsp;campaign&nbsp;platforms, and&nbsp;communication&nbsp;concepts&nbsp;that&nbsp;hold&nbsp;up&nbsp;across&nbsp;touchpoints&nbsp;— not just&nbsp;polished&nbsp;executions.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Experience&nbsp;leading&nbsp;and&nbsp;winning&nbsp;pitches,&nbsp;with&nbsp;confident, persuasive&nbsp;presentation&nbsp;skills.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;natural&nbsp;mentor&nbsp;for&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Fluent German&nbsp;is&nbsp;required, a&nbsp;very&nbsp;good&nbsp;level&nbsp;of English&nbsp;is&nbsp;appreciated.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Clear,&nbsp;strategic&nbsp;thinking, and the&nbsp;instinct&nbsp;for&nbsp;what&nbsp;makes&nbsp;communication&nbsp;culturally&nbsp;relevant, not just&nbsp;correct.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Genuine&nbsp;curiosity&nbsp;for&nbsp;what's&nbsp;next:&nbsp;fluent&nbsp;in digital&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;platforms, and&nbsp;someone&nbsp;who&nbsp;sees&nbsp;GenAI and&nbsp;emerging&nbsp;tools&nbsp;as a&nbsp;creative&nbsp;sparring&nbsp;partner&nbsp;—&nbsp;applied&nbsp;with&nbsp;judgment, not by&nbsp;default.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A strong&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view,&nbsp;brought&nbsp;with&nbsp;positivity,&nbsp;ambition, and&nbsp;empathy&nbsp;into&nbsp;every&nbsp;room.&nbsp;</span></li></ul><p><span style="font-size: 11px;">We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 11px; color: rgb(11, 92, 171);">here.</a></p><p><span style="font-size: 11px;">If&nbsp;you&nbsp;have&nbsp;any&nbsp;questions&nbsp;about&nbsp;the&nbsp;application&nbsp;process,&nbsp;feel&nbsp;free&nbsp;to&nbsp;contact&nbsp;our&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture&nbsp;Team&nbsp;directly&nbsp;under -----

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<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App.&nbsp;Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.&nbsp;</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API,&nbsp;payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50&nbsp;million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web.</p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent&nbsp;across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment.&nbsp;Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our&nbsp;request volume. The public TTS API has external customers with their own products&nbsp;depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or&nbsp;someone gets charged twice.</p> <p data-speechify-sentence="">The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of&nbsp;you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one.&nbsp;That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling&nbsp;except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by&nbsp;taking scope and being right about it, fast.</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption&nbsp;tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it&nbsp;correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that&nbsp;freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the&nbsp;product is going</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it&nbsp;created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended,&nbsp;what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual&nbsp;request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> <p><strong>Interview process</strong></p> <p>Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to&nbsp;finish within a week.</p> <p>The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this&nbsp;team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk&nbsp;through your reasoning, so bring it.</p> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We Offer </strong></p> <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> <p><strong>The Germany Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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<h2 style="text-align: left;">About The Opportunity</h2> <p>Become part of the Contentful Personalization Team and help shape how leading businesses deliver personalized digital user experiences.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you will solve complex customer problems and deliver value through end-to-end personalization solutions. You will work across high-performance backend services, developer-facing frontend tools and SDKs, infrastructure, and observability to help customers deliver personalized content experiences in a performant, reliable, and developer-friendly way.</p> <p>You will bring a proactive approach to problem-solving, a high sense of ownership, and a continuous improvement mindset. You will use modern AI tools, including agentic coding workflows, thoughtfully to improve how you explore, build, test, and maintain software. You will also contribute actively to the team's Agile ways of working, understanding how planning, refinement, delivery, reviews, retrospectives, and continuous improvement fit together.</p> <h2 style="text-align: left;">What To Expect?</h2> <ul> <li>Design, develop, and maintain high-performance backend services and APIs with a focus on reliability, scalability, and low latency.</li> <li>Deliver end-to-end solutions across backend services, React-based frontend experiences, and developer-facing SDKs, libraries, and tools.</li> <li>Implement complex CDN and edge-based caching solutions that allow users to retrieve personalized content in the most performant way.</li> <li>Solve technical challenges in creative ways, balancing the trade-off between performance and elegant software architecture.</li> <li>Continuously monitor and optimize system performance through benchmarking, while making sure systems are well instrumented for observability.</li> <li>Implement defensive coding practices and guarantee correctness and maintainable code through automated testing.</li> <li>Use AI-assisted and agentic coding tools responsibly to improve engineering workflows, while maintaining high standards for code quality, security, testing, and review.</li> <li>Participate actively in Agile ceremonies, including planning, refinement, reviews, and retrospectives, to help the team deliver customer value and continuously improve.</li> <li>Stay up to date with the latest technologies and constantly evaluate their potential use at Contentful.</li> </ul> <h2 style="text-align: left;">What You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>Proven experience building APIs and services that efficiently handle large volumes of traffic.</li> <li>Strong proficiency with server-side TypeScript and API protocol design.</li> <li>Experience delivering full-stack solutions, including React-based frontend experiences and SDKs, libraries, or tools for developers.</li> <li>Experience with serverless architectures, ideally edge compute environments such as Cloudflare Workers.</li> <li>Experience with CDN operations and caching strategies to optimize system performance.</li> <li>Hands-on experience with benchmarking, instrumenting code for observability, and performance optimization for large-scale systems.</li> <li>Expertise in defensive coding practices, ensuring system robustness and fault tolerance.</li> <li>Proficiency in using CI/CD pipelines and maintaining automated tests, including unit and end-to-end tests.</li> <li>Experience using AI tools, including agentic coding workflows, to improve software delivery while applying sound engineering judgment.</li> <li>A practical understanding of Agile delivery and how planning, refinement, implementation, reviews, and retrospectives support sustainable delivery and continuous improvement.</li> <li>A proactive approach with a strong sense of ownership.</li> <li>Great communication skills in English, especially when explaining complex technical concepts.</li> </ul> <p>More details about our company benefits can be found at the following link:&nbsp;<a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="auto">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're hiring a</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;Senior Software Engineer</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to join our&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Search Funnel team</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;at AutoScout24 – the team behind the core buyer journey. This role is about&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">real ownership</span></strong><span data-contrast="none">: you’ll work on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">high-traffic systems</span></strong><span data-contrast="none">, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes.&nbsp;</span><span data-contrast="none">This role is a full stack engineer who is excited about GenAI’s boosting their own engineering performance and productivity and now wants an opportunity to influence a large, ambitious organization</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The engineering world is moving very fast. We are all learning every day. Your core traits should be </span><strong><span data-contrast="none">curiosity and a strong drive to learn and grow</span></strong><span data-contrast="none">. We do not expect you to know everything. We expect you to help accelerate our curiosity and learning culture, and to become </span><strong><span data-contrast="none">AI-first</span></strong><span data-contrast="none"> together with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Be part of a team of strong fullstack engineers, guiding feature development using </span><strong><span data-contrast="none">React, TypeScript, Node.js</span></strong><span data-contrast="none">,&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java, Next</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive strategic technical decisions, ensure&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">optimal code design standards</span></strong><span data-contrast="none">, and promote long-term system health with the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Architect and maintain a&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">modular monolith</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;that’s clean, scalable, and built to last.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Apply an&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">AI-first mindset</span></strong><span data-contrast="none"> to every phase of you-build-it-you-run-it: from design and coding to testing, deployment and operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">hands-on in real product codebases</span></strong><span data-contrast="none"> (for example TypeScript/Node/Next.js or Java/Spring), using GenAI tools to accelerate development, improve quality and simplify existing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Optimise&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">frontend performance</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with a strong focus on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Core Web Vitals</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and user experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design backend services, in the cloud, that are efficient, observable, and production-ready.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">A/B experimentation</span></strong><span data-contrast="none">, performance measurement, and data-informed decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentor engineers across the team and foster a high-performance engineering culture.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Our Tech Stack</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Frontend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;React, TypeScript, Zustand…</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Backend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Node.js, Java,&nbsp;REST APIs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Infrastructure:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;AWS (EC2, S3, SQS, etc.), CI/CD via GitHub Actions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Observability:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Datadog</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Engineering experience of&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">10+ years</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" 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<p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Nice to Have</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Solid backend knowledge in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and distributed systems (Scala is a plus).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in marketplace platforms or high-visibility consumer-facing products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with frontend architecture at scale: routing, state, and modular UI design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contributions to frontend or backend tooling, testing strategies, or performance profiling.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior DevOps Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Design, build and maintain our cloud infrastructure with a focus on reliability, scalability and security

• Own our CI/CD pipelines end-to-end — from design to rollout and continuous improvement

• Drive infrastructure-as-code practices across the engineering team

• Collaborate closely with product and AI engineers to enable fast, safe and frequent deployments

• Monitor system performance, lead incident response and run post-mortems to keep raising the bar

• Instrument infrastructure with observability tooling — logs, metrics, traces — and act on what you see

• Ensure security and compliance standards are met across all environments

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce complexity for developers and keep systems easy to reason about

• High ownership: you'll have a real say in how we build and scale our infrastructure

• Your decisions directly impact the reliability and performance of a platform used by thousands of SMEs across Europe

• Tight feedback loops with engineers, founders and stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate

Core responsibilities

Experience & Mindset

• 5+ years in DevOps, SRE or Cloud Infrastructure roles, ideally at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning infrastructure end-to-end and driving measurable impact

• Comfortable with ambiguity: you take initiative, manage your own time, and leave systems and teams better than you found them

• You turn complexity into simplicity, make good decisions reversible, and build plans others can follow

• Comfortable leveraging AI coding tools such as Cursor, Copilot or Claude — and able to audit and validate AI-generated code

• Experience in fast-scaling environments is a strong plus

• German language skills are a strong plus

Technical Skills

• Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS or GCP preferred)

• Containerisation and orchestration: Docker, Kubernetes

• CI/CD tooling: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD or similar

• Infrastructure-as-code: Terraform, Pulumi or equivalent

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modelling, secure coding practices

• Familiarity with Python is a strong plus, our engineers work heavily with Python and Claude

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment for you to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior Product Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Ship user-facing features end-to-end: ideation, technical design, implementation, testing, release, and iteration

• Collaborate with Product and Design to turn complex requirements into elegant, scalable solutions

• Improve the reliability, performance, and security of our payroll, accounting, and tax platforms

• Raise the bar on engineering quality via thoughtful reviews, pairing, testing, and documentation

• Instrument features with analytics and logging; measure impact and iterate quickly

• Own critical product areas with a bias for high-impact improvements

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce cognitive load for users and developers alike

What makes it special

• High ownership: you'll shape what we build and how we build it

• Your engineering decisions directly influence user experience and business outcomes

• Tight feedback loops with customers and internal stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Experience & Mindset

• 5+ years in software engineering with significant product-building experience at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning features and services end-to-end and driving measurable customer impact

• Comfortable with ambiguity and discovery; experienced collaborating closely with Product and Design

• You turn constraints into focus, manage your own time, and leave codebases and teams better than you found them

• You simplify complex systems, make good decisions reversible, and build comprehensible plans

• Comfortable using AI coding tools like Cursor, Copilot, or Claude, and able to audit and test AI-generated code

Technical Skills

• Strong in at least two of: TypeScript/JavaScript, Java, Python

• Domain Driven Design: solid grasp of domain design and relationships

• Testing: unit, integration, and end-to-end; CI/CD, feature flags, and rollout strategies

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modeling, secure coding practices

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment you need to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As our first dedicated Senior FP&A Manager, you will build the financial planning & analysis function from the ground up and report directly to the CFO. You will own the group's forecasting and planning engine, sharpen ARR and liquidity steering, and be a core partner on fundraising, board reporting and go-to-market economics. This is a high-visibility, high-autonomy role for someone who wants to build.

Your Tasks

• Planning & forecasting: Own and continuously improve the integrated business plan (P&L, cash flow, balance sheet), including consolidation logic.

• Budgeting: Run the annual budget and rolling re-forecast; translate strategy into a defensible operating plan and use-of-funds.

• Performance steering with KPIs & BI: Define and report the KPIs that matter and build them into our BI dashboard. Flag risks and levers early.

• IR & fundraising: Support board and investor reporting and potential future funding rounds with models and investor-grade materials.

• GTM & cohorts: Build and own cohort analytics tied to go-to-market (e.g. retention, payback period, LTV/CAC and margin by acquisition channel). Turn these into concrete recommendations on spend and channel mix.

• Business partnering: Partner with Commercial and Service Operations leaders on unit economics, pricing, funnel efficiency and investment decisions.

• Scalable processes & automation: Design processes that scale with rapid growth by using AI and agentic tooling to make planning faster, cleaner and repeatable.

Your Profile

• Experience: 5+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or a comparable analytical finance role, ideally with high-growth / VC-backed / scale-up exposure.

• Modelling: Expert financial modelling; you build clean, three-statement models and defend the assumptions.

• Commercial: Fluent in unit economics, recurring-revenue and cash metrics; comfortable turning messy data into decisions.

• Tools: Advanced Excel/Sheets; experience with BI/planning and AI tooling a strong plus.

• Language: You operate in English and German; investor and board materials are produced in English.

• Mindset: Hands-on, structured, comfortable with ambiguity and first-of-role ownership in a scaling environment.

• Agentic mindset: You default to AI and agentic tools to automate the repetitive and build leverage - you think in reusable processes and systems, not one-off spreadsheets, so finance scales faster than headcount.

• Qualification: Degree in finance, business or a quantitative field; CFA, MBA or qualified-accountant background welcome.

What we're not looking for

• People who wait to be told what to do.

• "That's not my job" energy at the handoff between teams.

• Anyone who treats compliance and documentation as red tape to skip rather than the thing that protects the client.

Process

We move fast. For the right candidate the whole process takes less than two weeks.

1. Virtual call ​with our Talent Team

2. Virtual Case Study based on a real challenge we're facing that you'd solve

3. Invitation to our office to meet the team, product, and run through your case study

4. Reference call

Our Offer

• Direct line to the CFO and Co-Founder/CEO exposure

• Competitive compensation package

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge/Coupons to over 200 partners or a Deutschland Ticket

• Company pension scheme (bAV)

• Modern equipment setup for your needs to succeed

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8 p.m.

• A team of 50+ (and growing) ambitious, diverse experts, 20%+ ex-founders, learning and building together

• A category-defining growth story in a large, underserved market, with an AI-enabled operating model.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Als erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in und Tax Operations Associate bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Buchhaltung und Steuerberatung für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du verantwortest eigenständig die Jahresabschlüsse deiner Mandate, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten – unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und fachliche Tiefe ermöglichen. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltungen einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften: unseren Mandanten.

• Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität mit dem fachlichen Anspruch, den anspruchsvolle Mandate verlangen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und dem Produktteam, um KI-gestützte Buchhaltungsprozesse zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, die andere Kanzleien nicht anbieten können

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren, zu augmentieren oder zu optimieren

• Nutzung unserer KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Tiefe in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du erstellst eigenständig und selbstsicher Jahresabschlüsse nach HGB und bist sattelfest in der Rechnungslegung

• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften (insb. GmbH, UG)

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: Du bist neugierig, lernst schnell und siehst Technologie als Hebel, nicht als Bedrohung

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen und unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• Sehr kompetitives Gehaltspaket

• 30 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Hybrides, modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin oder 100 % remote aus ganz Deutschland.

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• 4x im Jahr nach Berlin zu kommen (inkl. Sommer- und Winterfeiern)

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene:r Steuerfachwirt:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachassistent:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist ein schnell wachsendes Startup in Deutschland. Integral bietet die moderne Plattform für Steuerberatung an Startups und KMUs. Die Buchhaltung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung werden zuverlässig von Experten erledigt: vollständig, pünktlich und mit einer persönlichen Ansprechperson. Wie Online-Banking, nur für Steuern.

Wir suchen einen SDR, der uns hilft, schnell steigende Nachfrage in qualifizierte Leads zu verwandeln, während wir Integrals Outbound-Engine aufbauen: Startups, KMUs und Kanzleien. Du arbeitest an der Front des Inbound-Flows, der über unsere strategischen Partnerschaften reinkommt, fährst gezieltes Outbound und arbeitest eng mit unserem GTM Lead und den AEs daran, wie wir im Markt landen. Diese Rolle steht für echte Ownership, Spielraum dabei, wie wir Inbound qualifizieren und bei Outbound gewinnen, und einen klaren Pfad zum Wachsen, sobald wir skalieren. Wenn du jemand bist, der Bock darauf hat, den Hörer in die Hand zu nehmen, um die richtige Person zu finden und ein Produkt verkaufen willst, das wirklich verändert, wie europäische Unternehmen mit Buchhaltung, Lohn und Steuern umgehen, dann bewirb dich jetzt.

Core responsibilities

• Inbound-Demand aus unserer strategischen Qonto-Partnerschaft in qualifizierte Meetings übersetzen, mit schneller, scharfer Discovery

• Personalisiertes, hochwertiges Outbound treiben, indem du Gründer:innen, CFOs, Finance Leads und Kanzlei-Partner identifizierst und qualifizierst, die zu unseren ICPs passen

• Neue Taktiken über verschiedene Kanäle ausprobieren und validieren, um neue qualifizierte Leads zu gewinnen, von Cold Calling bis hin zu In-Person-Aktivierungen

• Mit AI-powered Tech Stack arbeiten, um deine Outputs zu boosten und Quoten zu crushen

• Eng mit unseren GTM- und Product-Teams zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Positionierung zu schärfen

• Mit aufbauen, wie unsere GTM-Playbooks aussehen, sobald die SDR-Funktion skaliert
  

Dein Profil

• 1 - 2 Jahre SDR/BDR-Erfahrung, High-Velocity-Motion mit Fokus auf KMUs aus den Bereichen Buchhaltung, Lohn oder Steuern

• Bias dazu, dir ambitionierte Ziele zu setzen und nicht aufzuhören, bis du sie triffst

• Nachweislicher Track Record im Crushen von Quoten

• Du nutzt AI Tech Stack bereits täglich

• Ein Naturtalent am Telefon, das Cold Calling wirklich gerne macht und in jedem Anruf eine Chance sieht

• Hoch coachbar und offen für Feedback, jedes Gespräch ist ein Datenpunkt

• Mit dem Anspruch, den gesamten Sales Cycle zu lernen und kontinuierlich zu wachsen

• Deutsch (C1 oder höher), Englisch (B2 oder höher)
  

Das macht dich aus

• Du hast zuvor selbst ein Unternehmen gegründet

• AI-first Outbound Sales Tools beherrschst du und bringst die Erfahrung ab Tag 1 mit

• Erfahrung mit B2B-KMUs, Buchhaltungs-, Lohn- oder Steuerbranchen

• Vorherige Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen (late seed bis Series B)
  

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der ganze Prozess dauert weniger als zwei Wochen.

1. Intro-Call mit unserer Talent Acquisition Lead

2. Deep Dive mit unserem GTM Lead

3. On-Site-Challenge in unserem Berliner Office, plus Founders und CoS kennenlernen

4. Reference Call
   

Unser Angebot

• Überdurchschnittliches Gehalt

• Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

• Vollständige Autonomie über das, was du baust; wir messen eingesparte Stunden

• Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

• Interne Tools und Ressourcen, die speziell für die Entwicklung agentischer KI im großen Maßstab entwickelt wurden, lies mehr darüber, wie wir arbeiten: engineering.integral.de

• 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember

• Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Deutschlandticket, deine Wahl

• Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte, direkt neben dem Mauerpark

• Wöchentliche Teamlunches auf unsere Kosten, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

• Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.
As Senior AI Engineer, you will build intelligent, reliable AI systems that help SMEs navigate financial and tax operations. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship. This role follows a hybrid schedule in our Berlin office to collaborate effectively with the team.

Core responsibilities

What you'll do

• Build and deploy AI agents that automate accounting, payroll, and tax workflows

• Develop LLM-based systems using modern frameworks and prompt engineering with quality control

• Integrate AI capabilities with existing systems and APIs

• Optimize performance, cost, and reliability of AI features

What makes it special

• High ownership: you'll shape what we build and how we build it

• Tight feedback loops with domain experts and customers

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Your profile

Your Experience & Mindset

• You have 5+ years experience in Software Engineering and AI

• You've worked in early-stage startups or scale-ups where you had to wear multiple hats (coding, testing, UI, integrations)

• Hands-on experience building with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar): APIs, prompt engineering, structured outputs, agent frameworks (LangChain, LangGraph, or similar)

• You actively use AI coding tools like Cursor, Codex, or Claude in your daily workflow — and you can talk about how and why

• Experience with RESTful APIs, cloud services, and testing/QA for AI systems

• You're comfortable with ambiguity and high ownership: you'll manage multiple projects simultaneously and organize your own delivery

Preferred experience

• You came from software engineering and have deliberately moved into AI

• Strong Python skills: you can actually code, not just prompt

The process

We like to move fast, and with the right candidate, the entire process can be completed in less than two weeks.

1. Intro Call with our Talent Team

2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder

3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team

4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As Senior Product Builder, you own a core area of the product end to end. You work alongside top-tier engineers and build with them: you write specs, prototype ideas, and ship, using AI tools the way an engineer does.

You sit with users, find what slows them down, and give them that time back. The domain is complex and heavily regulated, so getting it right means holding several things at once: what the user needs, how Ops works today, and what the rules demand. AI makes a product like this possible. The bar is whether it's genuinely good for the people who use it.

You work in a small team, close to the founders. Onsite in our Berlin Prenzlauer Berg office.

Core Responsibilities

• Build, not just decide. Prototype your ideas, ship features with engineering, and stay close enough to the code to make real product calls.

• Learn the domain cold. Sit with accountants, watch how the work actually happens, and learn German bookkeeping well enough to know what "correct" means before you build it.

• Get the workflows right. Accounting and payroll have to be correct, auditable, and traceable. You set that bar and check it against real client data.

• Decide how AI fits. Work out what AI can own today, what stays with a person, and how that line moves as models improve. Design workflows that get better as the technology does.

• Free people from the grunt work. Turn today's manual steps into agents that handle them, cut exception handling, shorten time to close, and measure the hours saved.

• Own your area. Discovery, prioritisation, release, iteration. You call what ships and when.

What makes it special:

• You build a product area that sits at the center of what Integral does, and you actually build it.

• You work directly with the CTO and a senior engineering team that ships fast and cares about craft.

• You're early enough that the big product decisions are still open.

• Your work reaches thousands of business founders who run their finances on Integral.

Your Profile

• You build. You prototype your own ideas, you can take them most of the way yourself, and you'd rather ship a rough version than write a long doc about it.

• You use AI tools effectively, to build and not just to chat, or you're hungry to learn.

• You've taken products from 0 to 1 and know what that actually takes.

• You move on your own, think in systems, and bring clarity to messy domains.

• You hold a high bar without chasing perfection. You ship, learn, and improve.

• You're fluent in German and English.

Preferred Experience

• Experience in fintech, or building software for accounting, payroll, banking, or other money-movement domains.

• A track record with genuinely complex systems: lots of state, edge cases, and integrations, where getting the details wrong has real consequences.

• A working feel for German tax and regulatory requirements for small businesses.

The Hiring Process

We move fast. The full process takes less than two weeks.

1. Intro call with a member of our team

2. Meeting Lukas, our co-founder and hiring manager

3. Take-home case study with 5 days turnaround time

4. On-site in Berlin: meet the team, work through the case study together, meet Anil and an office tour

5. Reference calls

Our Offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, Sachbezug to over 200+ partner companies, or Deutschlandticket

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

We’re seeking strong individuals to join us anytime. Sometimes, it can be the case that we want exactly you, but you don't feel like you fit into any of the positions that we're currently hiring for.

In early-stage startups, it may be the case that there is a specific role in which you thrive the most, that we don't know exist – and may have a huge value for our company.

If you believe you have unique skills or ideas that could make a difference, we encourage you to reach out and connect with us. Let’s explore how you can be a part of our journey!

Your profile

• Experience in fast-paced organizations: You've operated in high-impact roles across strategy, consulting, startups, or similar dynamic environments, proving your adaptability and drive for results.

• Proactive and Initiative: You thrive in ambiguity, taking full ownership of challenges and creatively navigating toward effective solutions.

• Eagerness and Analytical: Changing tasks & requirements excite you. You are able to think logically, break down complex problems and flexibly adapt in your daily work.

Your Opportunity

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

Questions?

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in each role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As our Engineering Lead, you will help define our tech stack and shape our engineering culture. This role involves frequent context switching across multiple domains, technologies, and business problems. In a given week, you may move between infrastructure, backend systems, integrations, AI initiatives, frontend work, and discussions with product stakeholders.
Success in this role requires comfort with ambiguity, strong prioritization skills, and a willingness to take ownership from problem definition through production deployment and ongoing support.
You will work alongside experienced engineers in a small, high-impact team that takes pride in crafting quality solutions and learning together. This role is onsite at our Berlin office.

Core responsibilities

• Design, develop, and deploy across the entire technology stack: from backend services and infrastructure to frontend development; build, test, and ship solutions based on evolving business requirements without sacrificing quality

• Take end-to-end ownership of architectural decisions from initial design through to implementation; collaborate with the senior team to refine solutions and ensure they meet real business objectives

• Maintain detailed documentation of technical decisions, processes, and system architecture; foster transparency and continuity by sharing insights clearly and consistently across the team

• Work directly with the founding engineering team on the core platform that powers Integral's accounting, payroll, and tax services for thousands of SMEs across Germany.

What makes this role special

• You are joining a small, senior team where your decisions shape the architecture, not just a ticket in a backlog

• Direct collaboration with the CTO & Co-Founder from day one

• High ownership: you ship, you learn, you improve

• Your work has immediate, visible impact on a product used by SME founders who rely on Integral for their financial operations

• The engineering culture is yours to help define.

Your profile

Your Experience & Mindset

• 8 to 10+ years of professional experience in software engineering with a strong track record of building and shipping in startup or scaleup environments

• Experience across multiple companies and environments; you have seen different architecture patterns, made the mistakes, and know what actually works

• Staff, Principal, or Senior Engineer background where building and owning was the main focus, not coordinating or managing

• Proficiency across a broad technical background with a strong foundation in system design and architecture

• Strong command of at least two of the following: Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript, React/React Native, Python

• Expertise in architectural decision-making: you can design systems that balance complexity with long-term maintainability

• Autonomous and pragmatic: you frame problems independently, design solutions, and execute without needing extensive support from other teams

• Strong written communication: you write detailed technical documentation and decision rationale as a default, not an afterthought

• Focused execution: you thrive in a hands-on role and are energised by practical outcomes, not by building a team around you.

Preferred Experience

• Experience building in regulated or compliance-heavy domains

• Familiarity with German accounting, payroll, or tax systems is a plus but not required

• Experience integrating LLMs or AI capabilities into production systems.

The process

We move fast. With the right candidate, the full process takes less than 10 days.

1. Intro call with our Talent Acquisition Lead
2. Technical deep-dive with our CTO and founding engineering team
3. On-site in Berlin: meet the team and work through a real engineering problem together
4. Reference call

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders — no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale — read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year with December 24th and 31st each counting as half days

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschland Ticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook or Windows Pro

• Company pension plan (betriebliche Altersvorsorge)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, steps away from Mauerpark

• Fully onsite at our Berlin office: we believe the best work happens when sharp people are in the same room

• Weekly team lunches provided by us, office BBQs and a dinner budget for late office nights past 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people learning and building together.

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

• Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.

• Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.

• Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.

• Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.

• Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.

• Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.

• Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.

• Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.

• Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.

• Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

• 5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.

• Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.

• Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.

• Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.

• Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).

• Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).

• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).

• Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.

• Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.

• Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

• Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.

• Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).

• Experience building APIs, microservices, or distributed systems.

• Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).

• Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).

• Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

• A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.

• A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.

• Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.

• A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.

  Why Join Nexxa.AI?

  • Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.

  • Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.

  • Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.

  • Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.

  If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Senior Cost Engineer (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
• Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
• Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
• Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
• Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
• Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
• Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
• Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
• Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
• Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
• Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
• Du planst und begleitest Content-Produktionen
• Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
• Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
• Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
• Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
• Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
• Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
• Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Givve Card oder Wellpass
• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Für unsere Standorte in der Maxvorstadt, dem Glockenbachviertel und in Bogenhausen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit. Die Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Der Arbeitsort befindet sich am Gärtnerplatz. Wir bieten eine attraktive Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Hast DU Lust, unsere moderne logopädische Praxis durch DEIN zahlenaffines Denken zu unterstützen und mit DEINER aufgeschlossenen Art unser Team zu bereichern?

Aufgaben

• Rechnungswesen, Mahnwesen, Verwaltung von Debitoren
• Stundenabrechnung
• Belegablage mit DATEV
• Aktenablage
• Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Praxis und Prozessoptimierung
• Überarbeiten und Erstellen von Praxissheets betreffend Ihrer Aufgaben
• Aufgaben in unserem Backoffice

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als BuchhalterIn, Steuerfachangestellte/r, Bankkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation), Wirtschaftspsychologie
• mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
• Berufserfahrung im Praxisalltag erwünscht aber kein muss
• sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook und Excel) ist Voraussetzung, gerne auch über die normalen Kenntnisse hinaus
• Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
• empathisch, kommunikativ und teamfähig
• zuverlässig, strukturiert und organisiert
• souveränes Auftreten auch am Telefon
• alle Altersklassen willkommen

Benefits

• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• MVG-Ticket
• Steuergutscheine bis zu 1200 Euro pro Jahr

WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG, DEIN TEAM LAVOLE´!!!

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Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen.

"Bock auf BÖCKMANN" wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!

Aufgaben

• Erstverantwortung für 3-5 Modehäuser
• Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
• Gestaltung des begeisternden Kundenerlebnisses am POS
• Ausbau des Böckmann-Partnernetzwerks vor Ort
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und KPI-Orientierte Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Standorte
• Sicherstellen und Optimieren sämtlicher Filialabläufe
• Weiterentwicklung der „Begeisterungswelt Böckmann“ gemeinsam mit dem Verkaufsleitungs-Team sowie direkt mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im beratungsorientierten Einzelhandel
• Fundierte Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Vertriebs- und Ertragskennzahlen
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit klaren Blick für Kunden-, Mitarbeiter- und Wirtschaftslichkeitspersepektive
• Kommunikationsstärke sowie wertschätzendes und verbindliches Auftreten
• Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, mit der Du Menschen für gemeinsame Ziele gewinnst
• Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
• Überdurchschnittliches Engagement und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
• 36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was dir wichtig ist
• Firmenwagen inklusive voller privater Nutzungsmöglichkeit
• Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung
• Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
• Mit unserem JobRad-Angebot bleibst Du mobil – nachhaltig, flexibel und steuerlich attraktiv
• Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
• Echte Wertschätzung- weil bei uns jede:r zählt

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Verkaufsteam zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Sphaira is a Physical AI company building the intelligence layer for machines operating in human environments. Our platform lets robots perceive, decide, and navigate complex indoor spaces like hospitals and airports, integrating with doors, elevators, and logistics systems along the way. We started in one of the hardest settings there is: our MDR-certified mobile isolation pod MOBY has been in clinical use at Charité since 2024. Today we are developing the next generation with partners including UKSH and Mayo Clinic, and scaling from clinical deployments to a platform business.

Tasks

Commercial & Partnerships

• Shape and execute the go-to-market strategy for the intelligence platform across hospitals, airports, and other complex human environments
• Drive the commercial rollout of MOBY with hospitals, transplant centers, and healthcare networks, from first contact to signed contract
• Own early-stage partner and customer development: outreach, qualification, demos, and pipeline management
• Work directly with hospital management, airport operators, and infrastructure and logistics stakeholders to convert pilots into deployments
• Identify new verticals, integration partners, and channels where autonomous machines need to operate among people

Founder Support & Company Building

• Act as the founder's right hand in day-to-day operations and cross-team alignment between engineering, product, and commercial work
• Build and refine internal processes as the company grows, including hiring coordination and onboarding
• Prepare materials for investors, partners, and board discussions, from fundraising decks to deployment reports
• Help shape a structured, scalable organization through a high-growth phase

Strategic Initiatives

• Drive high-impact projects end to end, from first research to execution
• Work through hard, open questions across technology, regulation, customer needs, and market dynamics
• Operate as a true generalist, extending the founder's capacity wherever it is needed most

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or a related field
• Genuine interest in AI, robotics, or autonomous systems, and the curiosity to understand how they work well enough to talk credibly with engineers and customers alike
• Experience in startups, consulting, business development, or project coordination; exposure to healthcare, infrastructure, or deep tech is a plus
• Strong organizational skills and the ability to drive things forward with little direction
• Excellent communication and interpersonal skills, comfortable with stakeholders from clinic directors to airport operators, in both English and German
• High level of discretion in handling sensitive information
• Entrepreneurial, hands-on mindset and the ability to thrive in ambiguity

Benefits

• A front-row seat in building a Physical AI company from proven deployments to platform scale
• Direct exposure to fundraising, strategy, and company building alongside the founder
• Real ownership from day one and a clear path into a leadership role as the company grows
• A team of experienced engineers and roboticists, and partners at some of the most demanding institutions in Europe and the US

Send us your CV and a short cover letter explaining why this role and Sphaira are the right fit for you, along with your earliest possible start date. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a week.

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Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Du baust den Shop einer Supplement-Marke, die gerade erst anfängt — und behältst ihn.

Qstar ist The Performance Standard: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle

Unser Shop läuft auf Shopify und wird in den nächsten Monaten von zwei Produkten auf ein Sortiment von rund 60 Artikeln wachsen, mit Bundles, individuellen Landingpages und weiteren Features. Du bist die Person, der dieser Shop gehört. Du setzt selbst um, holst dir freie Programmierer, wenn es Code braucht, und koordinierst Design, Klaviyo, Tracking, Paid und Apps. Du kennst die Supplement-Kategorie von innen — Produkte, Zielgruppe und Regeln.

Was du machst

• Du baust die Plattform: Theme, Sektionen, Templates für Kategorie, Produkt, Bundle, Dossier und Landingpages — auf einem Datenmodell, das 200 Artikel trägt.
• Du gestaltest den Kaufweg: Editions- und Geschmackswahl, Abo-Logik, Warenkorb, Checkout, Nachbestellung — im Ton der Marke.
• Du optimierst systematisch: CRO über den gesamten Funnel, A/B-Tests, Landingpages, die zu den Paid-Kampagnen passen — du weißt, welche Hebel im Supplement-Commerce wirklich ziehen.
• Du machst Launches wiederholbar: Naming, Health-Claim-Check (was darf aufs Label und in die Copy, was nicht), Dossier, Bilder, Metafelder, Launch-Flow — ein Prozess statt Handarbeit.
• Du verbindest den Shop mit Klaviyo, damit aus Erstkäufen Routinen werden.
• Du misst: Tracking-Plan, Consent, ein Wochenreport, dem alle vertrauen.
• Du briefst und steuerst Freelancer für Code, Design-Umsetzung, Klaviyo und Tracking — und nimmst ab.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du kommst aus dem Supplement- bzw. Sports-Nutrition-E-Commerce und hast einen Supplement-Shop schon operativ mit aufgebaut oder skaliert — nicht „E-Commerce allgemein“, sondern genau diese Kategorie. Idealerweise von einer der führenden Marken der Branche.
• Jung, hungrig, dynamisch — und du weißt aus Erfahrung, was in dieser Kategorie funktioniert und was nicht.
• Shopify, CRO, Klaviyo und Paid Ads beherrschst du wirklich, hands-on und mit Ergebnissen: Theme-Anpassungen, Metafelder, Apps, Abo-Tools, Funnel- und Conversion-Optimierung, E-Mail-/SMS-Flows, Performance-Kampagnen.
• Du kennst dich mit Health Claims aus: Was darf man bei Supplements kommunizieren, was nicht — und du baust Launches, die sauber und trotzdem verkaufsstark sind.
• Du verstehst die Zielgruppe: ihre Pain Points, ihre Sprache, die ganze Fitness- und Supplement-Bubble.
• Erfahrung mit Bundle- und Abo-Modellen.
• Du hast schon einmal einen Shop mit Freelancern aufgebaut oder relauncht und weißt, was du selbst machst und was du briefst.
• Zahlen im Griff: Conversion, AOV, Wiederkauf.
• Du kannst mit festen Markenregeln arbeiten und sagst uns, wenn eine Conversion-Idee die Marke beschädigt.
• Deutsch verhandlungssicher, Hamburg oder hybrid, kurze Kündigungsfrist ist ein Vorteil.

Benefits

Was wir bieten

Ein Shop, den du von Anfang an prägst und der mit dem Sortiment wächst, genau wie deine Verantwortung. Budget für Freelancer und Tools. Direkter Draht zu Gründern, Growth, Creative Direction und Produktentwicklung. Ein Headquarter in Hamburg mit Content-Studio. Hybrides Arbeiten.

Gehalt 55.000 bis 80.000 € je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Kathi (Growth) und Tim (CEO). Danach ein 60-Minuten-Case bei uns: ein Protein, sechs Geschmäcker, zwei Editionen, zwei Größen, Bundle optional — wie baust du das, was darf claim-seitig drauf und was nicht, und wie briefst du den Entwickler dafür? Dann Kennenlernen im Team. Keine unbezahlten Hausaufgaben. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf, ein oder zwei Shops, die du verantwortet hast und drei Sätze zu einer Frage: Welche drei Dinge würdest du in unserem Shop zuerst ändern, und warum?

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Über uns

Qstar ist die Performance-Nutrition-Marke aus Deutschland — für Frauen und Männer, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten und sich verlässlich versorgen wollen. Wir dosieren wirksam, erklären verständlich, was drin ist und wo die Grenzen liegen, und geben jedem Hero-Produkt zwei Editionen: Taste und Clean. Startmarkt ist DACH, direkt über unseren eigenen Shop.

Unsere Zielgruppe sind Alltagsperformer:innen: Menschen, die ihr Leben ernst nehmen, ohne sich zum Projekt zu machen. Voller Tag, wenig Zeit, genug von Hype, Interesse an Substanz. Wir sprechen sie über Geschlecht und Alter hinweg an — ohne ein Geschlecht vorauszusetzen.

Unsere Haltung: Du bist kein Projekt. Wir trauen Menschen eigene Entscheidungen zu — ohne Diät-Moral, ohne Alpha-Ton, ohne Wellness-Floskeln. Im Auftritt sind wir souverän, präzise und warm und gewinnen Aufmerksamkeit durch Substanz statt Lautstärke. Optisch bleiben wir reduziert: Schwarz, Weiß, klare Typografie in Helvetica Neue, echte Alltagsmomente statt Wellness-Ästhetik. Ruhig ist gesetzt. Langweilig ist verboten.

Genau diese Positionierung ist die Grundlage für deinen Account-Entwurf im Bewerbungsablauf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Instagram und TikTok von Qstar eigenverantwortlich und baust beide Kanäle zum Launch auf – vom Konzept bis zum fertigen Posting. Du bist die Stimme und oft auch das Gesicht der Marke. Die Rolle ist vor Ort in unserem Studio in Hamburg: Du arbeitest direkt mit Founder, Head of Growth und Creative Direction und hast Zugang zu allen Produkten. Du berichtest an unseren Head of Growth.

Deine Aufgaben

• Content-Strategie und Contentplan für Instagram und TikTok entwickeln und selbst umsetzen, vom Hook bis zum Posting
• Als Brand Face vor der Kamera stehen
• Trends, Formate und Creator aus Fitness und Supplements verfolgen und schnell in eigenen Content übersetzen
• Community Management: Kommentare, DMs, Fragen zu Produkten und Einnahme
• KPIs verantworten und aus den Zahlen die nächsten Formate ableiten
• Mit Creator:innen, Design und Performance-Team zusammenarbeiten: Collabs, Reposts, Assets für Ads

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 3–4 Jahre Social-Media-Erfahrung, davon nachweislich im Aufbau einer Consumer-/FMCG-Brand, die auf Social organisch gewachsen ist – mit echtem, positivem Sentiment in der Community
• Ein sicheres Gespür für Ästhetik, Formate und Community-Building. Du weißt, was eine Brand cool macht und welcher Auftritt altbacken wirkt
• Du übersetzt eine Marke auf Social Media und denkst Social-first: Du baust eine Welt auf, zu der sich Menschen zugehörig fühlen – Kommunikation auf Augenhöhe, Inspiration, Emotion
• Monetarisierungs-Know-how: Du hast schon einmal einen Social-Kanal so aufgebaut, dass er zum stärksten „Influencer" der Marke wurde. Du denkst Reichweite und Umsatz zusammen
• Kanäle, die unter dir messbar gewachsen sind, und die Zahlen dazu
• Video-nativ: Du drehst und schneidest selbst und stehst gern vor der Kamera
• Training und Supplements gehören zu deinem Alltag, du bist selbst Zielgruppe
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Ein starkes Plus

• Erfahrung bei einer Supplement-, Sports-Nutrition- oder Fitness-Brand
• Du weißt, was man über Nahrungsergänzungsmittel sagen darf und was nicht (Health Claims)

Benefits

Was wir bieten

• 48.000–58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• Studio und Team in Hamburg – die Rolle ist vor Ort, mit Option auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
• Eine Marke, die du von Anfang an mitprägst, mit echter Verantwortung statt Ausführung nach Vorgabe

Bewerbungsablauf

1. Deine Bewerbung:

Schick uns zusammen: CV, Arbeitsbeispiele (deine eigene Personal Brand zählt genauso) und deinen Entwurf für unseren Brand-Account. Entwirf anhand eines Beispiel-Feeds, wie der Qstar-Instagram-Account als Performance-Nutrition- und Supplement-Marke aussehen sollte: Wie würdest du unsere Produkte (z. B. Protein, Daily Essentials, Hydration) und das Thema Versorgung so inszenieren, dass es zu Qstar passt – informativ, nahbar und ohne Diät- oder Bro-Ästhetik?

2. Gespräch:

Auf Basis deiner Bewerbung laden wir unsere Favoriten zum Gespräch mit unserem Head of Growth und dem Geschäftsführer ein.

Start: Oktober/November 2026.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Lorenz und Fuchs | 100 % remote | Start: sofort | Umfang: ca. 15 Stunden/Woche

Über uns

Lorenz und Fuchs ist eine Digitalagentur, die sich ausschließlich auf Kanzleien im DACH-Raum spezialisiert hat. Seit über 10 Jahren betreuen wir eine Vielzahl an Kanzleien aller Rechtsgebiete in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA und WordPress. Als Google Partner verbinden wir technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für den Rechtsmarkt.

Für drei Monate suchen wir eine erfahrene Freelancerin oder einen erfahrenen Freelancer im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization). Du arbeitest unserer SEO-Managerin zu und unterstützt sie bei der operativen Umsetzung in mehreren parallel laufenden Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote.

Aufgaben

**Deine Aufgaben

In enger Abstimmung mit unserer SEO-Managerin übernimmst du Aufgaben aus den folgenden Bereichen:**

1. Keywordrecherche & Contentplanung

• Durchführung von Keyword- und Promptrecherchen unter Berücksichtigung klassischer Suchmaschinen und KI-gestützter Suchsysteme
• Erstellung von Redaktionsplänen auf Basis von Keyword- und Themenclustern
• Erstellung von SEO-Content-Briefings für externe Autorinnen und Autoren
• Identifikation von Content-Gaps und neuen Themenpotenzialen

2. Onpage-SEO & Contentoptimierung (WordPress)

• Optimierung von Seitentiteln, Meta-Descriptions und Überschriften
• Entwicklung und Optimierung interner Verlinkungsstrukturen
• Auswahl und Optimierung von Bildern und weiteren Seitenelementen (z. B. HTML-Tabellen und Schaubilder)
• Identifikation und Behebung von Keyword-Kannibalisierung
• Optimierung bestehender Website-Texte hinsichtlich Keywords, Suchintention und Struktur

3. SEO-Strategie & Beratung

• Zuarbeit bei der Vorbereitung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Analysen, Auswertungen, Präsentationsunterlagen)
• Analyse des SEO-Status neuer und bestehender Kundenwebsites
• SEO-Begleitung bei Launches neu entwickelter Websites sowie bei Relaunches und Migrationen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ausarbeitung konkreter Maßnahmenvorschläge
• Durchführung von Wettbewerbs- und Konkurrenzanalysen
• Abstimmung von Maßnahmen mit unserer SEO-Managerin sowie bei Bedarf mit den Teams aus Redaktion, Webentwicklung und Projektmanagement

4. Technisches SEO

• Überprüfung von Crawling und Indexierung
• Identifikation und Behebung technischer SEO-Fehler
• Überprüfung von Weiterleitungen, Canonical Tags und Statuscodes

5. Monitoring, Reporting & Analyse

• Auswertung und kontinuierliches Monitoring der SEO-Performance mit Google Search Console und SISTRIX (Keyword-Rankings und Sichtbarkeitsentwicklung)
• Analyse von Rankingverlusten und Traffic-Rückgängen

6. Offpage-SEO

• Überwachung neuer und verlorener Backlinks
• Einpflegen von Verzeichniseinträgen

7. KI-Suche & neue SEO-Entwicklungen

• Analyse der Sichtbarkeit unserer Kunden in Google AI Overviews und KI-gestützten Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity oder Gemini
• **Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen (GEO)

**

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im SEO, idealerweise in einer Agentur oder bei der Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel
• Sicherer Umgang mit Google Search Console, SISTRIX sowie gängigen Crawling-Tools (z. B. Screaming Frog)
• Fundiertes Verständnis für technisches SEO und WordPress
• Erfahrung mit GEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
• Erfahrung in der remote Zusammenarbeit und im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projekttools
• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben aus mehreren Projekten parallel zu priorisieren und termingerecht abzuliefern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Erfahrung mit Websites aus dem Rechts- oder Beratungsumfeld

Benefits

Das bieten wir

• Ein klar umrissenes Projekt über drei Monate mit Option auf weitere Zusammenarbeit
• Spannende Kundenprojekte in einer spezialisierten Nische mit hohen Qualitätsansprüchen
• Ein erfahrenes, eingespieltes Team aus SEO, SEA, Redaktion, Design und Webentwicklung
• 100 % remote mit flexibler Zeiteinteilung und festen Abstimmungsterminen mit deiner direkten Ansprechpartnerin
• Faire Vergütung

Interesse?

Dann sende uns eine kurze Vorstellung mit Referenzen, deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz zu.

Wir freuen uns auf dich!

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Du fühlst Dich auf Social Media zuhause, liebst Mode und hast Lust, eins unserer Gesichter vor der Kamera zu sein? Bei Modehaus BÖCKMANN kannst Du Dich als Teil unseres Marketingteams kreativ entfalten und über Dich hinauswachsen.

Aufgaben

• Regelmäßige Präsenz vor der Kamera als ein Gesicht unserer Kanäle
• Betreuung der Social-Media-Kanäle von BÖCKMANN
• Unterstützung bei der Planung und Produktion von Reels, Stories und Posts mit Fokus auf Instagram
• Support im Videoschnitt (mit CapCut oder ggf. einem anderen Tool) und der Content-Erstellung für Social Media
• Veröffentlichung von Inhalten sowie Community Management
• Management unserer Influencer-Kooperationen
• Planung und Begleitung von Events

Qualifikation

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
• Erfahrungen im Social Media & Influencer Management sowie im Videoschnitt & der Content-Produktion
• Begeisterung für Mode, Looks und aktuelle Trends
• Freude daran, vor der Kamera zu stehen, eine natürliche Ausstrahlung und die Fähigkeit, Menschen authentisch mitzunehmen
• Kreativität und ein gutes Auge für Bildsprache, Storytelling und relevanten Social Content
• Eine selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, am Standort Recke zu arbeiten

Benefits

• Du wirst Teil eines jungen und motivierten Teams mit freundschaftlichem Umgang, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Du arbeitest in unserem Team eng mit unserer Social Media Managerin zusammen und hast mit ihr eine Sparrings-Partnerin an Deiner Seite
• Bei uns hast Du Raum für eigene Ideen, kannst Dich kreativ austoben und entfalten
• Interne Ausschreibungen: Mehr Verantwortung und neue Aufgaben gefällig? BÖCKMANN möchte sich langfristig mit Dir zusammenentwickeln
• Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat

Genug gescrollt. Zeit, selbst den Feed zu bestimmen. Bewirb Dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d) bei uns!

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Als Microsoft Cloud Engineer entwickelst du moderne Arbeitsplätze und Cloud-Plattformen auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du begleitest Kunden bei Migrationen, etablierst sichere Identitäts- und Endpoint-Konzepte und sorgst dafür, dass Technologie echten Mehrwert schafft. Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen ein und gestaltest Lösungen aktiv mit.Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Aufgaben

• Microsoft-Cloud-Lösungen aufbauen und betreiben:
  Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Entra ID über Teams und SharePoint bis hin zu Security- und Compliance-Konzepten.
• Cloud-Migrationen erfolgreich umsetzen:
  Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Exchange-Online-Migrationen, hybriden Infrastrukturen und weiteren Transformationsprojekten im Microsoft-Umfeld.
• Modernes Endpoint Management etablieren:
  Mit Intune und Autopilot schaffst du standardisierte Client-Umgebungen und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe von PowerShell.
• IT-Sicherheit von Beginn an berücksichtigen:
  Du implementierst Sicherheitsstandards wie MFA, Conditional Access und weitere Schutzmaßnahmen für moderne Cloud-Arbeitsplätze.
• Komplexe Herausforderungen analysieren und lösen:
  In Workshops, Assessments und im 3rd-Level-Support identifizierst du Ursachen, behebst Störungen und entwickelst nachhaltige technische Lösungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (inkl. Ausbildung) im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Entra ID, Exchange Online und Intune
• Grundverständnis für Security- und Compliance-Themen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist.
• Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt.
• Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe
• Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice.
• Du willst einen Dienstwagen? Lass uns sprechen, was möglich ist.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding

Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.

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Deine Chance, unsere IT mitzugestalten

Du hast Spaß an Technik, hilfst gerne anderen bei ihren IT-Fragen und möchtest dabei nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere interne IT suchen wir Unterstützung in Teilzeit bzw. als Werkstudent (m/w/d), die Lust hat, gemeinsam mit uns die digitale Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus klassischem IT-Support, der Betreuung unserer Mitarbeitenden und spannenden Zukunftsthemen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI. Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Interner IT-Support für unsere Mitarbeitenden
• Unterstützung bei typischen Problemen rund um Windows, Office / Microsoft 365, Drucker, Scanner, Telefone und allgemeine Anwenderfragen
• Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätzen
• Unterstützung beim technischen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit bei unseren aktuellen und zukünftigen IT-Projekten
• Unterstützung bei Themen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI

Qualifikation

Was wir suchen:

• Eine zuverlässige und lösungsorientierte Unterstützung für unsere interne IT
• Jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und technische Themen verständlich erklären kann
• Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Themen, Anwendungen und Systeme einzuarbeiten
• Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Systemadministration sind von Vorteil
• Kenntnisse bzw. erste Berührungspunkte mit Windows, Microsoft 365, Active Directory, RDS, virtuellen Maschinen und Netzwerkthemen sind wünschenswert
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

Benefits

Das bieten wir:

• Werkstudenten- bzw. Teilzeitstelle (ca. 20 Stunden/Woche)
• Homeoffice nach Absprache teilweise möglich
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und deinem Geburtstag
• Viel Freiraum bei der Organisation deiner eigenen Arbeit
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Personalparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Technikbegeisterung und darauf, gemeinsam mit dir unsere IT weiterzuentwickeln.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse

• Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams

• Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen

• Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften

• Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)

• Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität

• Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb

• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot

• Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)

• Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA

• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen

• Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build brain-inspired computing hardware designed to tackle problems that conventional computing handles badly or not at all. Our technology has its roots in leading European research and is now a commercial system, being deployed by research institutions, supercomputing centres and companies internationally.

We are a deep-tech company moving from research-led development into a much larger commercial operation. We are scaling our hardware deployments, expanding our international customer base and building the organisation and infrastructure to support the next phase of growth.

We recently closed fresh funding, are around 70 employees in size and based out of our Dresden HQ.

About the Role

This is our first legal hire.

Legal currently sits largely with the managing directors. Your mandate is to build the legal function, establish clear decision rights and create the infrastructure that allows the company to scale without unnecessary friction.

You will own legal end to end, from corporate and commercial through to export control, IP and product regulation. The remit is broad because we sell sophisticated, regulated hardware internationally and are moving faster than our processes have historically allowed.

This is a role for someone who enjoys both the legal and operational sides of the job: not simply answering questions, but building the frameworks, processes and decision-making structures that prevent the same questions from coming up repeatedly.

What you'll do

• Own corporate governance across our German GmbH and US entity: shareholder and board matters, financing rounds, related-party and conflict-of-interest questions.

• Lead commercial contracting across hardware sales, licensing, research collaborations, cloud and service agreements, and NDAs. Build the templates and playbook so that standard cases can be handled efficiently.

• Take ownership of export control and dual-use matters, including EU Dual-Use Regulation, German licensing requirements, US export-control exposure, sanctions and restricted-party screening.

• Lead our cybersecurity and product compliance agenda, including NIS2, the Cyber Resilience Act and related incident-reporting and conformity requirements.

• Cover product safety and market access for the hardware itself, including CE marking, EMC, RoHS, REACH and product liability.

• Manage our IP portfolio: patents, freedom to operate, trade secrets, licensing, technology rights and trademarks.

• Manage compliance obligations connected to public funding, including grant conditions, record keeping and audit readiness.

• Work with People & Culture on employment matters, including contracts, terminations, employee participation structures, immigration. Data protection and GDPR sit here too.

• Oversee open-source licence compliance and software supply-chain obligations together with engineering.

• Build the delegation layer: signing authority, approval thresholds, decision rights and clear ownership, so that routine hiring, procurement and commercial decisions do not automatically converge on the managing directors.

• Decide what we keep in house and what goes to external counsel, then manage those firms and the associated budget.

About You

You are comfortable being the only lawyer in the building, and you see that as an opportunity rather than a risk. You enjoy the operational side of legal work as much as the technical side.

You are direct, commercially minded and comfortable making judgement calls. You know where your own limits are and are happy to bring in specialists when the question warrants it.

• Qualified German lawyer (Volljurist), with fluency in EU regulation.

• In-house experience at a semiconductor, hardware or deep-tech company, ideally in a start-up or scale-up environment rather than exclusively in a large corporate legal department is strongly preferred.

• Experience with export control and dual-use questions in a business that actually ships internationally, including an understanding of the difference between licensing and per-transaction screening.

• Comfortable across a wide surface: corporate, commercial, IP, employment and regulatory. You do not need to be the deepest expert in each area, but you need to know what good looks like and when to escalate.

• You have built structure inside a company before: templates, approval frameworks, signing authority or something equivalent that outlived your involvement.

• Familiarity with hardware product regulation, CE marking, RoHS and REACH, or with the evolving EU cybersecurity regime is a strong plus.

• German and English at working fluency, both written and spoken.

• Based in or willing to relocate to the company's location in either Dresden or Berlin.

Why Join

You would be shaping the legal function of a company with direct access to the managing directors.

The subject matter is unusually interesting: brain-inspired computing, advanced hardware, international technology sales, export-controlled technology, research partnerships and a regulatory environment that is evolving in real time.

The work environment is flexible and inclusive, and we offer a competitive salary with relocation support for the right person. If you want to build something meaningful rather than maintain something that already exists, this is that kind of role.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Affiliate Manager (AI Product) based in Germany.

The Affiliate Manager will manage and scale an existing network of affiliate partners across multiple commercial models.
You will own partner onboarding, technical setup, performance monitoring, optimization, and ongoing relationship management.
The role combines commercial partnership management with hands-on expertise in tracking, attribution, analytics, and traffic quality.
You will use performance data to identify opportunities, improve underperforming placements, and support sustainable partner growth.
Working closely with Business Development, you will help launch new partnerships and ensure they are technically configured and performing effectively.
You will also maintain accurate partner and reporting infrastructure while investigating discrepancies and emerging performance issues.
This is an international, remote role suited to an analytical and technically confident professional working in a fast-moving AI product environment.

• Manage and scale an existing affiliate partner portfolio across CPA, RevShare, and Hybrid commercial models.
• Handle the full partner lifecycle, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, quality assurance, and ongoing optimization.
• Monitor daily and weekly partner KPIs, including traffic quality, conversion rates, CPA, ROI, and placement performance.
• Identify underperforming traffic and work directly with partners to implement optimization strategies and improve results.
• Maintain tracking and reporting infrastructure, including postback/S2S configurations, and investigate discrepancies between partner and internal statistics.
• Keep the affiliate partner database accurate and up to date, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps.
• Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships once commercial terms have been established.
• Manage technical setup, initial monitoring, and early-stage optimization for newly launched partnerships.
• Monitor competitor affiliate programs and share relevant market insights and opportunities with the wider team.
• Maintain strong partner communication and ensure affiliate activities align with applicable advertising platform requirements.

Requirements:

• At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, and scaling.
• Strong understanding of CPA, CPL, CPS, RevShare, and Hybrid models, as well as affiliate channel economics, traffic quality, and fraud risks.
• Technical literacy in tracking technologies, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage.
• Experience managing partner pipelines, CRM systems, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization.
• Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and turn data into optimization decisions.
• Understanding of advertising platform compliance requirements and best practices.
• Confident use of AI tools such as Claude and ChatGPT for research, analysis, communication, and daily workflow support.
• Strong business English skills, both written and verbal, with confidence communicating with international partners and leading partner calls.
• Comfortable working independently, managing multiple partners and priorities, and taking ownership of performance outcomes.
• Strong communication, relationship-building, problem-solving, and negotiation skills.

Benefits:

• Fully remote work with the opportunity to work from anywhere.
• International environment with collaboration across multiple markets and regions.
• Opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused product.
• Hands-on exposure to performance marketing, attribution, tracking, and partnership growth.
• Opportunity to work with CPA, RevShare, and Hybrid affiliate models.
• Close collaboration with Business Development and other commercial teams.
• Opportunity to contribute to new partnership launches and optimization strategies.
• Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.
• Full-time position with opportunities to develop expertise in affiliate marketing, analytics, and AI-enabled workflows.

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Leadership Management

• Lead and develop the regional supply chain team, fostering a collaborative, performance-driven, and innovative working environment while supporting team development and engagement.

Supplier Relationship Management

• Build and maintain strong relationships with suppliers and logistics partners, negotiating favorable terms and ensuring reliable and efficient supply chain flows.

Brand & 3PL Negotiation

• Lead negotiations and integrations with brands and 3PL providers, securing favorable commercial and operational terms while strengthening long-term partnerships.

Operational Execution

• Ensure efficient end-to-end supply chain operations from supplier coordination to final delivery, guaranteeing optimal service levels and operational reliability.

Cost Management

• Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce supply chain costs while maintaining service quality and delivery performance.

Performance Metrics

• Define, monitor, and analyze supply chain KPIs to track operational performance and identify improvement opportunities.

Risk Management

• Proactively identify potential supply chain disruptions and develop mitigation plans to ensure business continuity.

Logistics and Distribution

• Collaborate closely with transportation internal teams, internal warehouses, and external dropshippers to ensure timely and cost-effective product delivery across the different markets.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
• Proven experience (+10 years) in Supply Chain management, operations, or production with strong execution capabilities.
• Strong leadership experience managing operational teams.
• Excellent negotiation and communication skills, with proven experience negotiating with brands and 3PL providers.
• Demonstrated ability to manage both internal and external negotiations, building strong relationships with suppliers, brands, and internal stakeholders.
• Solid knowledge of dropshipping operations and models.
• Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
• Knowledge of logistics operations, distribution networks, and supply chain regulations.
• Fluency in English is required. Fluency in French,Dutch or German is a strong plus.

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Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest! 
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Wir eröffnen unseren Flagship-Store in Heidelberg und deshalb suchen wir dich zum 01.11.2026 als WerkstudentIn (w/m/d)!

• Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
• Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
• Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
• Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
• Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
• Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
• Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
• Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
• Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
• Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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The Online Sales team is in charge of the growth and success of our digital presence, optimising marketing channels across all regions. We ensure a seamless, impactful experience that resonates with customers. Through our dedication and innovation, we unlock untapped potential, drive impressive growth, and set ambitious goals, shaping the future of O’Donnell’s online business.

Starting 01.10.2026, we are looking for you as a Performance Marketing Working Student (f/m/d)!

• You create and optimise ads across Meta, Google, and Amazon
• You develop weekly reports based on the creative performance of previous periods
• You brainstorm ideas for top-performing paid social ads and test your hypotheses directly in the Meta Ads Manager

• You are currently studying for a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, or a related field
• You have a foundational understanding of digital marketing principles, paid advertising, and the different funnel stages and their applications
• You bring some initial experience with Meta Ads, Google Ads, or Amazon Ads (entry-level)
• You have first experiences managing and optimising Amazon Seller Central
• You are confident working with numbers and performing KPI analysis using tools like Excel, Google Sheets, or similar
• You possess German skills at a minimum B1 level and English skills at a C1 level

• Grow beyond yourself – look forward to diverse tasks with plenty of responsibility and the opportunity to develop further alongside us
• Better work-life balance – we offer flexible working hours and the option to work from home
• Workation – on top of that, you have the opportunity for 10 days of workation per year
• Hardware – of course, we provide the hardware you need to do your job
• Fancy a drink? You’ll receive an employee discount on our products, as well as a free 700ml bottle of moonshine for every new flavor launch
• Community – we value communication at eye level and love to celebrate our successes twice a year at our winter and summer parties. We also promote regular team events
• Extra Perks – you get access to our Corporate Benefits, and we subsidize your company pension scheme (bAV) by 25%
• Mobility or Fitness – you can choose between a subsidy for public transport or an Urban Sports Club membership
  

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METYCLE: where innovation meets sustainability
We are reshaping the global secondary metals industry to accelerate the circular flow of metals. By combining global trading, advanced processing and digital intelligence, we make secondary metals more predictable, transparent and scalable, strengthening industrial supply chains and reducing reliance on primary metal production.
And the impact is significant: recycling aluminium can reduce greenhouse gas emissions by up to 95% compared with primary aluminium production.
And we take it further! Our SmartSorting Hubs combine advanced sorting technology, automation and AI to transform how complex scrap is processed, turning selected mixed streams into better-defined industrial feedstock while improving material quality and traceability.Join us at a defining stage as we bring the $600 billion scrap metals industry into the 21st century and build a new global standard for secondary metals.

We are looking for an experienced Data Analyst who turns complex operational and business data into clear insights, better decisions, and measurable improvements. You bring strong hands-on experience in data analysis, SQL, visualisation, and working with large and imperfect datasets - and understand how to connect data to real-world processes and business outcomes.
This is an integrated role at the intersection of business, operations, and technology. You’ll work directly with teams to understand their data needs, dig into the details hands-on, and find the right way to answer their questions - whether through SQL, Excel, dashboards, or other tools. You’ll also translate recurring needs into requirements for Engineering and help build stable, automated reporting and analytics over time, particularly across our trading business.
Join our international team and play a key role in shaping innovative solutions for scrap metal processing - using data and technology to build a more efficient and sustainable future.

• Analytics & Insights: Turn complex business questions into clear, actionable analysis, identifying trends, opportunities, risks, and the key drivers behind business performance. Work directly with the people who have the data need to understand their questions, challenge assumptions, and turn raw data into meaningful insights and decisions.
• Data Foundations: Build and maintain the data transformations needed to turn raw data into clean, reliable, analysis-ready datasets in the Data Warehouse. Work hands-on with imperfect data, validate its accuracy and meaning, and identify gaps or inconsistencies in how data is captured.
• Data Modelling: Translate business requirements into well-structured, reusable data models and clearly defined metrics that provide a trusted source of truth for analytics across the organisation.
• Data Quality: Implement and maintain data quality checks and tests to ensure data is accurate, consistent, complete, and fresh - proactively identifying and resolving issues with relevant stakeholders and working with Engineering to improve how underlying data is captured.
• Reporting & Self-Service: Build and support dashboards, reports, and analytical datasets that are intuitive, performant, and optimised for internal reporting and self-service analytics. Help turn recurring analytical needs and ad-hoc analysis into stable, scalable, and increasingly automated reporting.
• Stakeholder Partnership: Work closely with Product, Operations, Finance, Marketing, Engineering, and other teams to understand business needs, challenge assumptions, and translate them into meaningful analytical questions and solutions. Communicate effectively across different levels and functions, from discussing detailed data questions with technical teams to presenting clear insights and recommendations to senior stakeholders.
• Documentation & Standards: Maintain clear documentation for datasets, transformations, metrics, and data lineage using dbt Docs or similar tools, and contribute to practical standards for SQL, data modelling, testing, and visualisation.
• Automation & AI: Identify manual or inefficient analytical workflows and improve them through automation, modern data tooling, and AI-assisted analysis - using AI to accelerate data exploration, querying, documentation, and reporting while maintaining a strong understanding of and control over the underlying data.

• 3+ years of hands-on experience in Data Analytics, Product Analytics, Business Analytics, or a closely related analytical role, with a track record of turning complex business questions and raw data into reliable analysis, actionable insights, and business decisions
• Strong analytical and statistical thinking, with the ability to identify trends, anomalies, and root causes, define meaningful metrics, challenge assumptions, and work confidently with imperfect or incomplete data
• Independent, structured, and pragmatic, with a strong sense of ownership. You are equally comfortable working with business stakeholders and engineers, communicate clearly across different levels and functions, and can bridge the gap between business needs and technical solutions. You are also genuinely curious about AI-assisted analytics and modern cloud data workflows, while maintaining full control of and understanding of the underlying data
• Strong business understanding and analytical curiosity, with the ability to quickly grasp the essentials of a complex, finance-driven business, understand how the underlying processes work, and translate business needs into meaningful analytical questions. Experience with financials, commodity trading, finance analytics, or accounting is a strong advantage
• Strong SQL skills with experience working with complex datasets, data transformations, joins, aggregations, window functions, and analytical data models
• Proven experience working with modern Data Warehouses such as Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, or similar, including building and maintaining clean, reliable datasets for analysis and reporting
• Experience with modern analytics engineering practices and tools such as dbt, including data modelling, automated data quality tests, documentation, and data lineage
• Strong experience with BI and visualisation tools (e.g. Metabase, Looker, Tableau, Power BI or similar), with a focus on building clear, performant dashboards and enabling self-service analytics

• You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with significant impact
• You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
• We offer a competitive salary including virtual company shares
• We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
• You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
• We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

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We look forward to receiving your application. Irene Prinz is happy to answer any questions you may have: +49 152 34 62 72 85.

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METYCLE - where innovation meets sustainability

We are building the B2B online platform to accelerate the global circular flow of secondary metals. By connecting buyers and sellers of scrap metal globally, we enable efficient trade of secondary metals and drive the seamless flow of recycling material, essential for reducing CO2 emissions by up to 95% compared to primary metal production.

And we take it further! We are pioneering an innovative Smart Sorting Facility that leverages AI, machine learning, and robotics to transform how scrap metal is processed, enhance material quality, improve traceability, and drive the recycling industry into the digital era.

Join us at the early stage in bringing the $610 billion scrap metal trading industry into the 21st century and in shaping the future of metal recycling and green energy solutions.

If you are passionate about industrial automation, solving complex technical challenges, and building something from the ground up, join our team as an Industrial Automation Engineer.

The machinery is the easy part to buy. The control system that turns it into a plant - and the standards, documentation, and data that keep it running - is what we are hiring you to own.

We are looking for an experienced Industrial Automation Engineer to take ownership of our plant’s control systems from design through commissioning and into stable production. You bring deep hands-on experience in programming and commissioning industrial control systems and are comfortable taking responsibility for the PLC, safety systems, HMI, industrial networking, and interfaces between multiple machine suppliers.

Beyond programming, you understand what it takes to make a plant genuinely reliable in production and have the technical confidence to hold suppliers to high professional standards. Join our international team, help build innovative solutions for scrap metal processing, and contribute to a more sustainable future.

• PLC & Plant Control: Design, write, and own the PLC program using Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500, including control logic, sequencing, fault handling, and HMI
• Commissioning & Production: Take the plant from design through commissioning to a stable, running line, owning the full journey through FAT/SAT and the hands-on work required to make the plant genuinely reliable
• Plant Availability: Design stop and interlock behaviour to minimise unnecessary downtime — allowing unaffected parts of the plant to keep running when it is safe to do so. Plant availability is a direct business outcome here, and you will directly influence it
• Machine Safety: Implement the machine-safety control concept on a fail-safe F-CPU with F-I/O, including the hardwired e-stop loop, PLC-enforced zone isolation that cannot be overridden, guard interlocks, and controlled, sequenced shutdown
• Safety & Compliance: Be our in-house technical counterpart on EN ISO 13849 performance-level determination and the CE file, working with external assessors while retaining ownership of the technical approach and decisions
• Machine Integration: Integrate control systems from several different machine suppliers into one coherent line, so that a single stop is genuinely a single stop across the whole plant
• Supplier Management: Hold machine builders and panel builders to specification, including unlocked code, complete documentation, and standards compliance
• OT / IT & Industrial IoT: Get plant data out over OPC UA / MQTT / Modbus TCP into our own systems, so stoppage reasons, energy use, and throughput become actionable data. Work closely with our Industrial IoT team, who own the edge and data side of that boundary

• 5+ years of hands-on experience programming and commissioning industrial control systems, with a track record of bringing production equipment or complete lines into stable operation
• Deep Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500 experience, with strong skills in SCL, LAD/FBD, HMI/SCADA, industrial networking (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP), drives/VFDs, and fault-finding
• Strong machine safety competence, including F-CPU / Safety Integrated and EN ISO 13849, with the ability to explain and defend performance-level determinations
• Comfortable reading electrical schematics and troubleshooting cabinets, hardware, signals, wiring, and control behaviour directly on the shop floor. You have brought at least one production line from commissioning into stable production; maintenance-only experience is not sufficient
• Experience working with machine and panel builders, with the confidence to hold suppliers accountable for code quality, documentation, standards compliance, and professional delivery
• Experience with brownfield projects and legacy migration (STEP 7 Classic → TIA); experience in bulk material handling, recycling, sorting, or minerals processing is a plus
• Experience with PLC version control, simulation / digital twins, or structured automation approaches is desirable. Additional IT/OT skills such as Python, C#/TIA Openness, SQL, Linux, Docker, MES/IIoT, OT network segmentation, or IEC 62443 are a plus
• Independent, structured, and hands-on, with a strong sense of ownership. You challenge assumptions, hold suppliers to a high standard, and document what you build
• Fluent in English; German and/or Dutch is a plus. Ideally based in or near Cologne or the Benelux/border region, with valid EU work authorisation and the willingness to travel to our Smart Sorting Facility in Belgium, Maasmechelen

• You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with a significant impact
• You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
• We offer a competitive salary including virtual company shares
• We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
• You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
• We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

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moebel.de ist eines der führenden Online-Shoppingportale für Möbel und Einrichtung in Europa. Unser neues Projekt Piqit ist ein KI-gestützter Shopping-Assistant, der die Art und Weise verändert, wie Menschen online Produkte finden und kaufen.

• Vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei: Du verantwortest die Antwortqualität von Piqit, unserem KI-gestützten Shopping-Assistant, der aus über 100 Millionen Angeboten das passende Produkt findet – und zwar von der ersten Beobachtung bis zur ausgerollten Änderung.
• Qualität heißt hier nicht Treffermenge, sondern Antwort: Du prüfst, ob Piqit verstanden hat, worum es geht, ob die vorgeschlagenen Produkte wirklich die richtigen sind und ob die Einordnung dazu trägt.
• Ursachenforschung ist deine Kerndisziplin: Wenn eine Antwort nicht überzeugt, unterscheidest du sicher, ob die passenden Produkte gar nicht gefunden wurden, ob in den Produktdaten ein Attribut fehlt oder falsch belegt ist oder ob das Modell aus guten Daten etwas Falsches gemacht hat.
• Du kennst die Eigenheiten von Sprachmodellen: stark bei Absicht, Nuance und Sprache, unzuverlässig bei exakten Zahlen, Vollständigkeit und Aktualität – und dabei immer überzeugend klingend. Genau dieses Gespür bringst du in jede Entscheidung ein.
• Hands-on statt Konzeptpapier: Prompt-Sets, Hints und Regeln schreibst und rollst du selbst aus, Attribute und Facetten schärfst du selbst nach, Testsets baust du selbst – und wiederkehrende Handgriffe automatisierst du weg, gern KI-gestützt.
• Du misst, was wirkt: Einzelfälle sind kein Beleg, dieselbe Anfrage kann zweimal unterschiedlich beantwortet werden. Du prüfst gegen eine feste Sammlung von Testanfragen und bewertest die Veränderung über alle hinweg. Der Weg von der Beobachtung zur Änderung ist kurz, vieles geht am selben Tag live.
• Du bist Sparringspartner:in für Data und Engineering: Für Themen, die tiefer in der Pipeline liegen, arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen. Was du nicht selbst umsetzen kannst, übersetzt du in fundierte Anforderungen an Engineering und Data – mit Beispielen, Zahlen und einer klaren Priorisierung.
• Neue Shops, neue Daten: Du begleitest die Partneranbindung, prüfst, was die Antwortqualität wirklich trägt, und sagst klar, wenn ein Sortiment noch nicht live gehen sollte.
• Kategorie-Management ist dein Schlüssel: Kategorien, Attribute und Facetten entscheiden mit darüber, was der Assistent über ein Produkt überhaupt weiß – und weil semantische Ähnlichkeit allein nicht reicht, sobald es um Maße, Kompatibilität oder harte Grenzen geht, legst du hier selbst mit Hand an.

• Du kannst relevante Berufserfahrung im E-Commerce, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen, in der du ein Produkt wirklich vorangetrieben und nicht nur begleitet hast
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du willst Dinge selbst bauen und live sehen, statt sie zu delegieren und nachzuhalten
• Mit Sprachmodellen hast du über gelegentliches Prompting hinaus praktisch gearbeitet: Du hast Prompts systematisch verbessert, Ergebnisse verglichen und weißt, wo diese Systeme kippen – idealerweise mit Lösungen wie Claude, ChatGPT oder Gemini
• Durch dein Gespür für Nutzerbedürfnisse erkennst du, was hinter einer Anfrage steckt und wann eine Antwort nur oberflächlich passt
• Du überzeugst durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hast Lust, deine Ideen aktiv im Team einzubringen
• Technisch bist du anschlussfähig: Du liest eine API-Antwort, verstehst eine Datenstruktur und hast keine Scheu vor SQL – programmieren musst du nicht, selbst anpacken schon
• Erfahrung mit Retrieval, Ranking oder semantischer Suche sowie mit dem Aufbau von Evals und Testsets ist wünschenswert
• Kenntnisse in Produktdaten, Feeds, Taxonomien und Attributsystemen sind von Vorteil, ebenso Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Python sowie mit MCP- und Agenten-Anbindungen
• Deutsch beherrschst du verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse bringst du mit

Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg
Zentral gelegen zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team.

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LET’S KEEP THE OFFICE RUNNING.
Du hast ein Händchen für Organisation und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft?
Du bist serviceorientiert, kommunikativ und liebst es, wenn Dinge einfach funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig! 
 
Als Werkstudent/in im Office Management bist du die gute Seele unseres Standorts Frankfurt und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert. Vom Empfang über organisatorische Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei Projekten – du hältst alles am Laufen. 

• Büroorganisation: Du sorgst dafür, dass unser Office rundläuftund immer gut aussieht: Material bestellen, Post bearbeiten, Ablage strukturieren.
• Empfang & Gästebetreuung: Du begrüßt Besucher/innen herzlich und bist die erste freundliche Stimme im Haus.
• Meetingvorbereitung: Du stellst sicher, dass Räume, Technik und Unterlagen perfekt vorbereitet sind.
• Eventunterstützung: Du packst bei Team-Events mit an und bringst deine Ideen ein.
• Teamzusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit Geschäftsführung und Kolleg/innen. 

• Immatrikulation: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Hands-on: Du bist ein Macher und findest für jedes Problem eine Lösung.
• Augefürs Details:Du findest Spaß daran Räumeästhetisch einzurichten, sodass alle sich wohlfühlen.
• Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und zuvorkommendauf.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist von Vorteil.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst mit an.
• Erfahrung: Du hast idealerweise erste Praxis im Office- oder Servicebereich.

WARUM CANSATIVA? 
Wir sind nicht nur Marktführer – wir gestalten den Markt. Unser Team ist ambitioniert, energiegeladen und bereit, die nächste Stufe zu zünden. 

DEINE BENEFITS

• Du erhältst 30 Tage Urlaub, denn wir wissen, wie wichtig Erholung für Hochleistung ist.
• Bleib mobil und gesund mit deinem Wunschrad überJobRad– auch zur privaten Nutzung.
• Jeden Monat bekommst du 70€ überLofino für deine persönlichen Extras.
• Du genießt exklusive Corporate Benefits mit Sparvorteilen bei Top-Marken.
• Wir unterstützen dein fachliches und persönliches Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget.
• Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden, Sommerfesten und sportlichen Aktivitäten.
• Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären Bedürfnisse und bieten flexible Lösungen.

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• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Online- und/oder Social Media-Themen, oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen in einem datengetriebenen E-Commerce-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung mit Conversion-Lift-Modellen, Incrementality, Attributionslogiken und Creative-Testing-Methoden
• Sicherer Umgang mit Social Media-Analysetools (z. B. Meta, LinkedIn) sowie gängigen Kampagnen-, Tracking-, Analyse Tools (z. B. Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, Web Analytics, Google Analytics)sowie MS Office
• Erfahrung im Erstellen von zielgruppenorientierten und kanalübergreifenden Kampagnen
• Kreative, analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Eigeninitiative und einem professionellen Auftreten
• Offenheit für andere Themen rund um Performance Marketing 
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, KPI-Orientierung sowie ein test- und hypothesenbasiertes Arbeiten
• Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gutes technisches Verständnis für Tracking, Attribution und Datenflüsse sowie sicheren Umgang in Themen wie Events, Cookies und Consent-Management
• Ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)

• Du planst, steuerst und optimierst auf Basis und KPIs unsere Performance-Kampagnen in den Kanälen Paid Social und Retargeting entlang klar definierter Ziele
• Du optimierst und steuerst von KPI-gestützten Reportings zur Erfolgsmessung und Performance-Optimierung
• Du erstellst, strukturierst und buchst Kampagnen eigenständig in den relevanten Tools ein und verantworten Budget- und Gebotssteuerung
• Du koordinierst eigenverantwortlich Aufgaben inkl. Konzeption, Mediaplanung, Analyse, Auswertung und Optimierung von Paid Social und Retargeting Kampagnen
• Durch kontinuierliche Analysen, A/B-Tests und datengetriebene Optimierungen erhöhst Du nachhaltig Conversion-Rates und die Effizienz unserer Maßnahmen
• Du konzipierst und setzt kreative Kampagnen um, in enger Zusammenarbeit mit unserem Inhouse Digital-Design-Team – inklusive Ideation, Briefing, Testing und Performance-Auswertung
• Du verstehst, briefst und prüfst Tracking-Setups (z. B. Tag Manager, Pixel, Conversion-Events) und stellst eine verlässliche Datengrundlage sicher
• Durch kontinuierliches Performance-Monitoring, Budgetplanung, Forecasting sowie Entwicklung von Skalierungs- und Effizienzmaßnahmen stellst Du den Erfolg der Maßnahmen sicher
• Du koordinierst Agenturen, Dienstleistern und internen Stakeholdern und stimmst Dich eng mit Produktmanagement und Marketing ab
• Du setzt operative Social Ad Kampagnen (unter anderem UCG, Influencer, Produkt-, Aktionskampagnen) auf sämtlichen META-Kanälen um (Perspektivisch LinkedIn, Xing, Tiktok, Pinterest, Youtube, Snapchat)
• Durch kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social Media Trends/ Digitale Trends und neuen Werbemöglichkeiten nutzt Du Potenziale

• Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%)
• Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung 
• Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.

Pfladergasse 7-13
86150 Augsburg

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP SD Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende SAP-Lösungen und sorgst dafür, dass Prozesse vom Auftrag bis zur Fakturierung effizient und durchgängig funktionieren.

• Optimiere Vertriebsprozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP SD und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen für ihre Vertriebsorganisation. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Sales. 
• Verbessere End-to-End-Prozesse: Du gestaltest und optimierst den gesamten Order-to-Cash-Prozess – von Auftrag und Lieferung bis hin zu Fakturierung und Übergabe an Finance. 
• Verbinde SAP-Prozesse: Du stellst eine reibungslose Integration von SAP SD mit FI, CO, MM und weiteren angrenzenden Bereichen sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du analysierst fachliche Anforderungen, führst Kundenworkshops durch und übersetzt Geschäftsprozesse in passende SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden bei SAP-SD-Support, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant, SAP Sales Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Verständnis von Vertriebsprozessen. 
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Sales. 
• Gutes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Auftragserfassung, Lieferabwicklung, Versand, Fakturierung und Preisfindung. 
• Verständnis für die Integration von SAP SD mit FI, CO und MM sowie angrenzenden End-to-End-Prozessen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsanalyse, Workshop-Moderation und Präsentation sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen zu übersetzen. 
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP Finance Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei verbindest du fachliche Beratung mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende, nachhaltige Lösungen werden.

• Optimiere SAP-Finance-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse in SAP FI, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance. 
• Verbinde End-to-End-Prozesse: Du stellst sicher, dass Finance-Prozesse optimal mit angrenzenden Bereichen wie Controlling, Einkauf, Vertrieb oder Logistik zusammenspielen. 
• Mache komplexe Themen verständlich: Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops und Schulungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Je nach Erfahrung leitest du Teilprojekte oder komplette Arbeitspakete - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung. 
• Schaffe nachhaltigen Mehrwert: Du unterstützt unsere Bestandskunden auch im SAP Support, löst komplexe Fragestellungen und entwickelst ihre SAP-Landschaft kontinuierlich weiter. 

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Finance Consultant, SAP FI/CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Finance-Umfeld. 
• Gute Kenntnisse in SAP FI sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance und Transformationsprojekten. 
• Du verstehst End-to-End-Prozesse und kannst Anforderungen aus dem Fachbereich in tragfähige SAP-Lösungen übersetzen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Workshop-Moderation, Präsentation oder Schulung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. 
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projekte. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP CO Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Controlling-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du verbindest tiefes Prozessverständnis mit SAP-Know-how und entwickelst Lösungen, die Transparenz schaffen und Unternehmen bei fundierten Entscheidungen unterstützen.

• Optimiere Controlling-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP CO, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest unsere Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Controlling. 
• Schaffe Transparenz: Du entwickelst Lösungen für Kostenstellenrechnung, Kostenartenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung und Ergebnisrechnung, die eine verlässliche Steuerung des Unternehmens ermöglichen. 
• Denke End-to-End: Du stellst die optimale Integration von SAP CO mit SAP FI sowie angrenzenden Prozessen wie Einkauf, Vertrieb und Logistik sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du führst Kundenworkshops durch, analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in passgenaue SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden auch bei komplexen SAP-CO-Support- und Weiterentwicklungsthemen. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Controlling. 
• Gute Kenntnisse in SAP CO und idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA Controlling. 
• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der Bereiche Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung oder Planung. 
• Erfahrung in der Kundenberatung, Workshop-Moderation und Anforderungsanalyse sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder zusammenzubringen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Lead Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren Kundenprojekten. Du verbindest unsere Kunden, unsere Consulting-Teams und unsere Nearshore-Architekt:innen und sorgst dafür, dass technische Konzepte nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Dabei übernimmst du fachliche Führung, schaffst klare Strukturen und hältst die verschiedenen Projektbeteiligten auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet.

• Bringe Projekte erfolgreich ins Ziel: Du übernimmst die fachliche Steuerung komplexer Kundenprojekte und sorgst dafür, dass Anforderungen, Architektur und Umsetzung zusammenpassen. 
• Führe unsere Nearshore-Architekt:innen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Nearshore-Teams, schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen verständlich und umsetzbar sind. 
• Schaffe die Verbindung zwischen Kunde und Delivery: Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Kundenseite, Onshore-Consulting und Nearshore. 
• Sichere technische Qualität: Du hinterfragst Lösungsansätze, moderierst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Lösungen skalierbar, nachhaltig und passend zur bestehenden SAP-Landschaft sind. 
• Löse komplexe Herausforderungen: Bei technischen oder organisatorischen Blockaden übernimmst du Verantwortung, bringst die richtigen Personen zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen. 
• Entwickle Strukturen weiter: Du etablierst Best Practices für die Zusammenarbeit mit Nearshore und trägst dazu bei, unsere Delivery- und Architekturkompetenz kontinuierlich auszubauen. 

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Lead Consultant, Solution Architect, Enterprise Architect oder vergleichbar in komplexen SAP-Projekten. 
• Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Architekturen und komplexe technische Zusammenhänge zu beurteilen und verständlich zu vermitteln. 
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Entwickler:innen, Consultants oder Architekt:innen, idealerweise in Nearshore-Teams. 
• Erfahrung darin, unterschiedliche Stakeholder - von technischen Expert:innen bis zum Management - auf gemeinsame Lösungen und Projektziele auszurichten. 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Lösungsorientierung. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
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At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.

Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.

Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.

Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.

Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.

Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.

And we're just getting started.

What's in it for you ☀️

🏡 A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).

🌴 A flexible leave policy

🌱 Real internal mobility opportunities

🏄‍♂️ Regular team events

📚 A genuine focus on individual and collective learning, with a €750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessions

🏋️‍♀️ A Gymlib subscription for sports and wellness activities

🧘 Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per year

👩‍⚕️ Health insurance with Alan

🍱🚲 A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (€66.60/month)

💡 Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platform

🍏 Brand new Apple equipment

Our values 🤝

At Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.

Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.

Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.

Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.

Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.

 Our hiring process 🚀

1. A 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.
2. A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.
3. One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.
4. An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.

(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)

Ladies, go ahead and apply!

Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.

If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!

Diversity & inclusion

All our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.

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About Occibo

Occibo is an AI-powered SaaS platform for children's book creation, built by IndieKidz GmbH in Berlin. We're a small, remote-first team looking for a QA intern to help us build and maintain automated testing so we can ship new features quickly and with confidence.

Internship type

Mandatory internship as part of your degree program.
This internship is unpaid.

Tasks

What you'll do

● Build end-to-end UI test automation for the Occibo web app

● Write test plans, test cases, and regression suites for core user flows

● Translate product requirements into automated checks, including edge cases

● Collaborate with the development team on test data strategies and stable selectors

● Run tests in CI, track failures, and help keep the test suite reliable

● Use AI tools to speed up test creation, analysis, and maintenance

Tools you might work with

Playwright, Cypress, Selenium, Jest, Vitest, GitHub Actions

Requirements

What we're looking for

● Currently enrolled in CS, Software Engineering, or a related field

● Experience with at least one test automation framework (Playwright or Cypress preferred)

● Comfortable with JavaScript or TypeScript and Git

● Understanding of CI pipelines and reliable test design

● Interest in AI and experience using AI tools

● Fluent English

Benefits

● Hands-on experience with a real product, not a classroom exercise

● Direct collaboration with the founder and development team

● A portfolio of shipped QA work you can show future employers

Nice to have

● Prior SaaS UI automation experience

● API testing experience (Postman or REST clients)

● Based in Berlin and able to join onsite occasionally

How to apply

Send a message with your CV, short note/cover letter(preferred), your best project link, the test framework you know, and your availability and start date.

We are looking for candidates available to start in October 2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

• Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
• Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
• Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

• Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
• Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
• Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
• Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
• So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
• Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
• Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
• Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
• Saubere Modellierung von Fachdomänen
• Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
• React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
• Tests schreiben, Reviews vorleben
• Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
• Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

• Schnittstellen- und Integrations-Design
• Gelebte Kommunikation mit Kunden
• Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
• „API als Produkt" und Developer Experience
• Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

• Zertifizierungen
• Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
• Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
• Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

• Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
• Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

• Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
• Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
• Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
• Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
• Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
• Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

1. Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
2. Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
3. **Referenzen und Angebot
   **Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

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Dein Impact

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Deine Mission

• Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
• Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
• Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
• Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
• Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Deine Story

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
• Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
• Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket – von der Installation über die Verwaltung bis zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Aufgaben

• Verwaltung und Konfiguration von Salesforce-Konten, Benutzerrollen und Berechtigungssätzen
• Entwicklung von Salesforce Flows und Prozessautomatisierungen
• Aufbau und Pflege von Salesforce-Datenobjekten, inkl. benutzerdefinierter Objekte und Felder
• Erstellung benutzerfreundlicher Salesforce Lightning-Oberflächen
• Gestaltung von Dashboards und Berichten für Finance und Sales
• Unterstützung der Apex-Entwicklung für kundenspezifische Anforderungen

Qualifikation

• Du besitzt bereits Grundkenntnisse in Apex
• Du kennst dich mit Salesforce Integrations und API Anbindungen aus
• Du sprichst fließend englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber nicht vorausgesetzt
• Du bringst analytisches Denken und eine Problemlösekompetenz mit

Idealerweise hast du

• Ein Salesforce Developer-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Dashboard-/Reporting-Tools
• eine Leidenschaft für Software Development und Prozessoptimierung

Benefits

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in lockerer AtmosphäreEchte Verantwortung und GestaltungsspielraumPraktische Salesforce-Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-upFlexible Arbeitszeiten, Home Office möglichModernes Office im Zentrum Berlins, gute BVG-AnbindungRegelmäßige Team-Lunches und Teamevents

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Als Berater Giro/Zahlungsverkehr beraten und betreuen Sie die gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr. Sie arbeiten im Team mit zwei weiteren Beratern Giro/Zahlungsverkehr gewerblich und einer Nachwuchsgirofachberaterin.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung der zugeordneten Firmenkunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr für alle Produkte rund um das Geschäftsgirokonto
• Hohe vertriebliche Eigenverantwortung und enger Austausch/Zusammenarbeit mit Primärberatern
• Eigenständige Terminvereinbarung, Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro/Zahlungsverkehr
• Durchführung von Geschäftskonto-Checks

Qualifikation

• Bankkaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Bankfachwirt/in
• Bereitschaft zur Teilnahme am Fachseminar Electronic Banking und SpezialseminarenErfahrung in Bezug auf Digitalisierung und Payment-Themen

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 56.300 € bis ca. 73.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Deutschlandticket
• weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Du willst dein Studium nicht nur in der Theorie, sondern live in der Anlage erleben? Dann unterstütze unser Ingenieursteam bei einem internationalen Nischen-Weltmarktführer.

Warum zu uns?

• 🔬 Praxisnahe Einbindung in ein echtes Projekt – Prozessrisikoanalyse mit realer Verantwortung, nicht nur Kaffee kochen
• 🖥️ AutoCAD-Praxis: Du lernst P&IDs eigenständig zu erstellen und zu bearbeiten
• 🌍 Internationales, interkulturelles und funktionsübergreifendes Arbeitsumfeld
• 🤝 Strukturierte Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Erstellung und Korrektur technischer Unterlagen gemäß K.D. Pharma-Standards
• Recherche und Zusammenstellung bestehender technischer Dokumentationen
• Abstimmung mit Anlagenbedienenden, Technikern, Ingenieuren und Lieferanten
• Einarbeitung in technische Datenblätter und Prozessbeschreibungen
• Erstellung und Bearbeitung von P&IDs mit AutoCAD
• Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Prozessrisikoanalyse (PRA)

Qualifikation

Must-have

• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit technischer Dokumentation und AutoCAD
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für interkulturelles, funktionsübergreifendes Arbeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
• Umfassender Einblick in Abläufe und Standards eines internationalen Ingenieurteams
• Praktische AutoCAD-Kenntnisse für die Erstellung und Änderung von P&IDs

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Praktikum, mindestens 3 Monate

Schick deine Bewerbung – gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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