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Kundendienstkoordinator (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Eilsleben

Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

Vertrag: Festanstellung
Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

Leistungsabhängiger Bonus
Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Posted: 2026-09-22

Persönliche Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d) - Schwerpunkt Steuern und Finanzen (Teilzeit)

Neumüller Unternehmensgruppe – Nuremberg

Seit nahezu dreißig Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen mit langfristig nachhaltigerer Ausrichtung und persönlicher Arbeitsatmosphäre tätig.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige persönliche Assistentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen und Immobilienverwaltung.

Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlichen Themen des Unternehmens und der Unternehmerfamilie
Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
Überwachung und Koordination von Steuerterminen, Fristen, Abgaben und Meldungen
Pflege und Strukturierung steuerrelevanter Dokumente und Akten
Zahlungsverkehr, Liquiditätsüberwachung, Bankbuchungen
Immobilienverwaltung
Anzeigenschaltung, Mieterkorrespondenz, Nebenkostenabrechnungen
Allgemeine Assistenz- und Büroaufgaben (Korrespondenz, Ablage, Terminorganisation)
Vertrauliche Bearbeitung sensibler Informationen
Umsetzung von kleineren Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in o.g. Themengebieten
Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

Teilzeitstelle mit absolut flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege und persönliches Arbeitsumfeld in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

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Posted: 2026-09-22

Event Manager (Physical & Digital Formats) – Financial Industry

Solactive AG – Frankfurt am Main

Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made andmulti-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

We're looking for a creative and organized Event Manager to plan, produce, and deliver standout experiences for our audience of finance professionals. This role goes beyond the standard conference-and-cocktails format — we want someone who can design unconventional, memorable physical events alongside high-quality webinars and digital formats that engage a traditionally conservative industry in fresh ways.

Your Tasks

You'll own the full event lifecycle, from concept to execution to post-event analysis, working closely with marketing, sales, and senior stakeholders to ensure every format — in-person or digital — reflects our brand and delivers real value to a financial-sector audience.

Physical Events

Conceive and produce event formats from classic networking sessions to innovative, interactive experiences that break from typical finance-industry conference norms
Manage end-to-end logistics: venue sourcing, budgeting, vendor negotiation, catering, AV/production, travel, and on-site execution
Oversee end-to-end execution, from initial concept through on-site delivery and post-event follow-up.
While based in Frankfurt, coordinate and support events across other Solactive locations and assist with international client initiatives.
Bring an innovative, unconventional approach to events, crafting experiences that differentiate Solactive and make a lasting impact.

Webinars & Digital Formats

Plan and produce webinars, virtual panels, livestreams, and hybrid events
Develop engaging digital formats beyond standard webinars (e.g., interactive Q&A sessions, virtual roundtables, podcast-style discussions, on-demand content series)
Coordinate speakers, run-of-show, tech rehearsals, and moderation for live digital sessions
Optimize formats for audience engagement, retention, and lead generation

Internal Events & Company Culture:

Plan and support internal company-wide initiatives like company anniversaries, Christmas parties, family events, and others.
Contribute to fostering a strong company culture through engaging event formats.

Your Profile

5+ years of experience in event management with exposure to financial services, professional services, or B2B corporate environments
Proven track record of producing both physical and digital/hybrid events
Experience with webinar/virtual event platforms
Strong project management skills — able to juggle multiple events and stakeholders simultaneously
Excellent communication and stakeholder management skills, with a talent for building strong client relationships.
Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a flair for unconventional and memorable event experiences.
Strong written and verbal communication skills in English and German
A genuine interest in making finance-industry events feel less "finance-industry" — bold, human, and memorable

Our Offer

Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Posted: 2026-09-22

Staff Engineer (m/f/d)

Solactive AG – Berlin

Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits.
Community & Networking: Engage in our various networking events.
Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

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Posted: 2026-09-22

Senior Backend Engineer - Databases - Analytics | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div> This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany.  <h4>The Opportunity:</h4> At Grafana Labs, we build observability tools that help users understand, respond to, and improve their systems – regardless of scale, complexity, or tech stack. We recently started a skunkworks initiative with a mission to bring observability to the rest of the business. Our goal is to make Grafana the single best place where humans and AI agents understand and act on real-time data from across the enterprise. As part of this initiative, we are building an AI-native data intelligence system that gives agents reliable, governed access to enterprise context. This system helps agents retrieve the right data, metadata, definitions, lineage, quality signals, and institutional knowledge without every agent builder having to maintain their own brittle context files. The principle is simple: the context system retrieves, agents decide, and data teams maintain the intelligence. The new team is a mix of seasoned Grafanistas and new hires. We operate with a high degree of autonomy and ownership, both as individuals and as a team. Engineers are empowered to make decisions, move quickly, and validate ideas early – while being supported by a deeply collaborative culture that values curiosity, feedback, and cross-functional partnership. We’re looking for a Senior Software (Database) Engineer to help build the underlying storage system for our general purpose data platform. The database layer has both OLAP and OTLP capabilities to support classic analytics queries while also serving up freshly stored data. It embraces the separation of compute and storage and is designed to run on multiple cloud providers. This is an early-stage role on a high-autonomy team, so you should be comfortable working through ambiguity, making pragmatic architectural decisions, and building systems that can evolve from internal dogfooding to production-grade SaaS. As the team matures, there’s a broad opportunity to expand or redefine this role based on impact and initiative. <h4>What You'll Be Doing: </h4> <ul> <li>Take ownership over and build one or multiple parts of the database: Design, implement, test, and operate ingestion, query planning, distributed query execution, data formats, storage formats.</li> <li>Create a scalable SaaS foundation: Help define and build the architecture for a multi-tenant database service, including tenant isolation, usage tracking, quotas, audit logs, background jobs, and reliable service boundaries.</li> <li>Power agent-facing retrieval workflows: Build APIs and database interfaces that allow AI agents, MCP tools, CLIs, and internal applications to retrieve data quickly.</li> <li>Work across product and infrastructure: Partner with the team to make practical tradeoffs between fast experimentation and long-term reliability, especially as the project moves from prototype to production.</li> <li>Operate what you build: Instrument database services with metrics, logs, traces, alerts, and dashboards. Use observability tools to understand system behavior and improve reliability.</li> <li>Contribute to technical direction: Help shape the architecture, service boundaries, storage choices, API contracts, deployment patterns, and engineering practices for a new product area.</li> <li>Effective communication: You’ll be working in a highly dynamic and collaborative environment, so we need someone who can communicate effectively and contribute across teams.</li> <li>Ownership and impact: Take full ownership of the database solutions you develop, ensuring they are not only innovative but also scalable, maintainable, and aligned with real user workflows. </li> </ul> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Strong engineering skills: Solid experience building production-grade, user-facing software systems. You’re a self-starter, capable of tackling complex engineering problems and making design decisions with minimal supervision.</li> <li>AI experience with a practical mindset: You’re familiar with AI technologies and frameworks, and you focus on delivering high-quality solutions that work in the real world, not just in theory. </li> <li>Quick iteration and experimentation: You’re comfortable releasing prototypes, collecting feedback, and iterating with a pragmatic mindset.</li> <li>Proven initiative: You take ownership and drive projects forward, pushing boundaries to find the most impactful solutions. You can deal with ambiguity and are able to define scope where things are loosely defined. </li> <li>Collaborative attitude: You communicate effectively with your peers. You’re open to feedback, and you bring a solutions-oriented mindset to the table.</li> <li>Experience with distributed systems, catalogs and table formats, query engines.</li> <li>Mastery of a programming language like golang, C++, or Rust</li> <li>Proven track record of delivering software that made it into production and is actively used by users. </li> <li>Exposure to working in cloud-native environments (e.g., AWS, GCP, Azure).</li> <li>Experience using observability tools to understand and troubleshoot system behavior.</li> </ul> <h4>Bonus Points for:</h4> <ul> <li>Experience building distributed query engines.</li> <li>Experience building data warehouses and/or data lakes.</li> <li>Experience building tools for data engineering.</li> </ul> How we work: We are a remote-first team that meets regularly over video and does most of our work asynchronously, in writing. We value creativity, diverse perspectives, and clear communication. Tempo is relied upon by prominent global organizations to monitor critical applications and infrastructure, and we expect everyone on the team, including our Staff engineers, to contribute ideas that make it a more reliable, more useful, and more loved product. Compensation & Rewards: <div class="content-conclusion"> <div> In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 97,000 - EUR 121,000.  Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed <a href="https://grafana.com/about/careers/#jobs">here</a>. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process </div> </div><div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-09-22

Engineering Manager - Observability | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div><h4></h4> <h4>This is a remote position. We are considering candidates in Germany, Sweden, Spain, Ireland and the UK only.</h4> The opportunity: Grafana Cloud is our composable observability platform that integrates metrics, logs, traces, and profiles with Grafana. It allows our customers to leverage the best open source observability software – including Prometheus, Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope – without the overhead of installing, maintaining and scaling their own observability stack. The Observability department is focused on enabling developers to understand the health and performance of their applications and infrastructure in any environment by providing tools to instrument their code, ingest observability data into Grafana Cloud and visualize and explore it. What is the Ingest team? We build and maintain the configuration and deployment tooling that bridges the gap between "I want observability" and "I have observability,". To achieve this the team owns <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/send-data/fleet-management/introduction/">Fleet Management</a>, the <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/monitor-infrastructure/kubernetes-monitoring/configuration/helm-chart-config/helm-chart/">Kubernetes Monitoring Helm Chart</a>, and the <a href="https://grafana.com/blog/instrumentation-hub-a-guided-scalable-way-to-roll-out-your-observability-coverage-without-losing-control/">Instrumentation Hub</a>. Fleet Management is the cloud-based central control plane our customers use to manage hundreds of thousands of Observability Collectors in the wild. The Kubernetes Monitoring Helm Chart is used to effectively deploy Observability Collection in Kubernetes based environments. The Instrumentation Hub seamlessly combines Fleet Management and the Kubernetes Monitoring Helm Chart to achieve a magic 1-command instrumentation experience. What You'll Be Doing: <ul> <li>Manage and develop the team of backend and frontend engineers, providing regular feedback and supporting each person’s growth through career conversations. This is a remote team, distributed between EMEA and NASA.</li> <li>Collaborate closely with go-to-market to ensure customers and prospects are successful with their Observability collection journey.</li> <li>Work closely with product and engineering leadership to ensure Fleet Management, the Kubernetes Helm Chart, and the Instrumentation Hub fit seamlessly into the end-to-end user experience for Grafana cloud products.</li> <li>Provide guidance throughout the project lifecycle from early ideation through planning, execution and post‑launch guiding the team to deliver high‑quality results consistently.</li> <li>Foster a psychologically safe environment where engineers can learn, experiment and iterate quickly, encouraging innovation and a culture of continuous improvement.</li> <li>Work across team boundaries by contributing to projects outside your team’s scope and partnering with other functions to solve customer problems.</li> </ul> As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software.  We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google. <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Experience in either of these areas is a strong advantage: Observability (especially OpenTelemetry), or building a central control plane that manages fleets of collectors.</li> <li>You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product focused.</li> <li>While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts in order to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.</li> <li>Comfortable collaborating across time zones and cultures in a fully remote environment, using clear, empathetic communication to build trust, connection, and psychological safety.</li> <li>Demonstrated ability to manage complexity, align stakeholders, and elevate team performance to deliver meaningful, high-quality results.</li> <li>Deeply customer-focused, consistently grounding decisions and technical choices in user needs and real-world impact.</li> <li>Solid understanding of distributed systems principles, including scalability, fault tolerance, consistency, and observability.</li> <li>Comfort with AI-assisted tooling. We embrace AI and agentic development so we expect you to be curious and comfortable using AI-powered tools and ideally have practical experience folding them into a team’s workflow. </li> </ul> Compensation & Rewards: In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 109,000 - EUR 137,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-09-22

Creative Director Concept & Communication

wongdoody – Berlin, DE | Düsseldorf

WongDoody – that’s over 2,000 colleagues across 22 design studios on four continents. In Germany, around 300 colleagues work with us at our locations in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, and remotely. Our service areas include Experience Design, Immersive Experiences, Influencer Marketing, and future-proof, holistic Digital Marketing. As part of Infosys, a global technology leader, we develop customer-centric solutions at the intersection of creativity, technology, and artificial intelligence.We combine deep industry expertise in FMCG, retail, automotive, mechanical engineering, and technology. For brands such as dm, Otto, Porsche, Bosch, TRUMPF, and Mercedes-Benz, we create user-centric strategies, distinctive brand presences, digital products, and influencer campaigns that seamlessly integrate creativity, data, and media.Our local benefits<ul><li>Flexible working hours and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like </li><li>Working for strong brands and clients we believe in </li><li>30 days' vacation per year </li><li>Urban Sports Club </li><li>Corporate Benefits</li><li>Nice people in welcoming teams </li></ul>What you can expect<ul><li>Own the big idea for a digital-first world: develop concepts, headlines, and communication platforms that start from digital thinking and extend across campaigns, brand communications, CRM, and OOH. </li><li>Set the bar for language: sharpen taglines, headlines, and copy across all our work, and be the person the team turns to when a line isn't good enough yet. </li><li>Lead and win pitches: shape distinctive creative territories for new business and existing accounts, and present them with conviction. </li><li>Guide a creative team: mentor copywriters and art directors through concept, refinement, and production with a clear point of view. </li><li>Partner with strategy: translate strategic thinking into ideas that are both culturally sharp and commercially relevant. </li><li>Stay culturally switched on: bring fresh reference points, tone, and craft into brand communication. </li><li>Think ahead of the format: know digital environments inside out, and bring a sharp, curious take on where technology — including AI — can push an idea further, without ever letting the tool replace the thinking. </li></ul>What we'd love to see<ul><li>A background in copywriting (ideally) — art direction backgrounds are welcome too, as long as the idea and the words come first. </li><li>8+ years of experience in creative direction or concept development at agencies or studios, with a track record of leading integrated, cross-channel campaigns. </li><li>A portfolio built on strong ideas: headlines, campaign platforms, and communication concepts that hold up across touchpoints — not just polished executions. </li><li>Experience leading and winning pitches, with confident, persuasive presentation skills. </li><li>A natural mentor for copywriters and art directors. </li><li>Fluent German is required, a very good level of English is appreciated. </li><li>Clear, strategic thinking, and the instinct for what makes communication culturally relevant, not just correct. </li><li>Genuine curiosity for what's next: fluent in digital culture and platforms, and someone who sees GenAI and emerging tools as a creative sparring partner — applied with judgment, not by default. </li><li>A strong point of view, brought with positivity, ambition, and empathy into every room. </li></ul>We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process <a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 11px; color: rgb(11, 92, 171);">here.</a>If you have any questions about the application process, feel free to contact our People & Culture Team directly under -----

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Posted: 2026-09-22

Software Engineer, Platform - Berlin, Germany

speechify – Berlin

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.   Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.  Overview The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API, payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50 million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web. These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment. Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our request volume. The public TTS API has external customers with their own products depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or someone gets charged twice. The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one. That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by taking scope and being right about it, fast. What You’ll Do <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the product is going</li> </ul> An Ideal Candidate Should Have <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended, what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> Interview process Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to finish within a week. The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk through your reasoning, so bring it. What We Offer <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Engineer - Personalization

contentful – Berlin

<h2 style="text-align: left;">About The Opportunity</h2> Become part of the Contentful Personalization Team and help shape how leading businesses deliver personalized digital user experiences. As a Senior Software Engineer, you will solve complex customer problems and deliver value through end-to-end personalization solutions. You will work across high-performance backend services, developer-facing frontend tools and SDKs, infrastructure, and observability to help customers deliver personalized content experiences in a performant, reliable, and developer-friendly way. You will bring a proactive approach to problem-solving, a high sense of ownership, and a continuous improvement mindset. You will use modern AI tools, including agentic coding workflows, thoughtfully to improve how you explore, build, test, and maintain software. You will also contribute actively to the team's Agile ways of working, understanding how planning, refinement, delivery, reviews, retrospectives, and continuous improvement fit together. <h2 style="text-align: left;">What To Expect?</h2> <ul> <li>Design, develop, and maintain high-performance backend services and APIs with a focus on reliability, scalability, and low latency.</li> <li>Deliver end-to-end solutions across backend services, React-based frontend experiences, and developer-facing SDKs, libraries, and tools.</li> <li>Implement complex CDN and edge-based caching solutions that allow users to retrieve personalized content in the most performant way.</li> <li>Solve technical challenges in creative ways, balancing the trade-off between performance and elegant software architecture.</li> <li>Continuously monitor and optimize system performance through benchmarking, while making sure systems are well instrumented for observability.</li> <li>Implement defensive coding practices and guarantee correctness and maintainable code through automated testing.</li> <li>Use AI-assisted and agentic coding tools responsibly to improve engineering workflows, while maintaining high standards for code quality, security, testing, and review.</li> <li>Participate actively in Agile ceremonies, including planning, refinement, reviews, and retrospectives, to help the team deliver customer value and continuously improve.</li> <li>Stay up to date with the latest technologies and constantly evaluate their potential use at Contentful.</li> </ul> <h2 style="text-align: left;">What You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>Proven experience building APIs and services that efficiently handle large volumes of traffic.</li> <li>Strong proficiency with server-side TypeScript and API protocol design.</li> <li>Experience delivering full-stack solutions, including React-based frontend experiences and SDKs, libraries, or tools for developers.</li> <li>Experience with serverless architectures, ideally edge compute environments such as Cloudflare Workers.</li> <li>Experience with CDN operations and caching strategies to optimize system performance.</li> <li>Hands-on experience with benchmarking, instrumenting code for observability, and performance optimization for large-scale systems.</li> <li>Expertise in defensive coding practices, ensuring system robustness and fault tolerance.</li> <li>Proficiency in using CI/CD pipelines and maintaining automated tests, including unit and end-to-end tests.</li> <li>Experience using AI tools, including agentic coding workflows, to improve software delivery while applying sound engineering judgment.</li> <li>A practical understanding of Agile delivery and how planning, refinement, implementation, reviews, and retrospectives support sustainable delivery and continuous improvement.</li> <li>A proactive approach with a strong sense of ownership.</li> <li>Great communication skills in English, especially when explaining complex technical concepts.</li> </ul> More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.<div class="content-conclusion">Contentful is now officially part of Salesforce. <h2>Unleash Your Potential</h2> When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know. <h2>Equal Opportunity Statement</h2> Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- with any information you may have. By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “<a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank">Contentful’s Candidate Privacy Notice</a>” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</div>

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Engineer (m/f/d)

autoscout24

A career driven by you. Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.  We're hiring a Senior Software Engineer to join our Search Funnel team at AutoScout24 – the team behind the core buyer journey. This role is about real ownership: you’ll work on high-traffic systems, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes. This role is a full stack engineer who is excited about GenAI’s boosting their own engineering performance and productivity and now wants an opportunity to influence a large, ambitious organization  The engineering world is moving very fast. We are all learning every day. Your core traits should be curiosity and a strong drive to learn and grow. We do not expect you to know everything. We expect you to help accelerate our curiosity and learning culture, and to become AI-first together with us.    What you’ll do: <ul> <li>Be part of a team of strong fullstack engineers, guiding feature development using React, TypeScript, Node.js, Java, Next.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Drive strategic technical decisions, ensure optimal code design standards, and promote long-term system health with the team. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Architect and maintain a modular monolith that’s clean, scalable, and built to last. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Apply an AI-first mindset to every phase of you-build-it-you-run-it: from design and coding to testing, deployment and operations. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Work hands-on in real product codebases (for example TypeScript/Node/Next.js or Java/Spring), using GenAI tools to accelerate development, improve quality and simplify existing systems. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Optimise frontend performance with a strong focus on Core Web Vitals and user experience. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Design backend services, in the cloud, that are efficient, observable, and production-ready.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Drive A/B experimentation, performance measurement, and data-informed decisions. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Mentor engineers across the team and foster a high-performance engineering culture.  </li> </ul> Our Tech Stack   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Frontend: React, TypeScript, Zustand… </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Backend: Node.js, Java, REST APIs </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Infrastructure: AWS (EC2, S3, SQS, etc.), CI/CD via GitHub Actions </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Observability: Datadog </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Other: Internal experimentation platform, analytics tooling, feature flag systems  </li> </ul>   Must haves   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Engineering experience of 10+ years </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Experience of leading team(s) of 5+ people in the last several years </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Deep expertise in JavaScript/TypeScript, React, and Node.js. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Experience driving and applying good code design principles  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Experience building and running high-traffic applications in a product-focused environment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Contributions to frontend or backend tooling, testing strategies, or performance profiling.  </li> </ul> A culture of growth   With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.   For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.

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Posted: 2026-09-22

Senior DevOps Engineer

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior DevOps Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

Design, build and maintain our cloud infrastructure with a focus on reliability, scalability and security
Own our CI/CD pipelines end-to-end — from design to rollout and continuous improvement
Drive infrastructure-as-code practices across the engineering team
Collaborate closely with product and AI engineers to enable fast, safe and frequent deployments
Monitor system performance, lead incident response and run post-mortems to keep raising the bar
Instrument infrastructure with observability tooling — logs, metrics, traces — and act on what you see
Ensure security and compliance standards are met across all environments
Balance short-term delivery with long-term architectural investments
Drive simplicity: reduce complexity for developers and keep systems easy to reason about

High ownership: you'll have a real say in how we build and scale our infrastructure
Your decisions directly impact the reliability and performance of a platform used by thousands of SMEs across Europe
Tight feedback loops with engineers, founders and stakeholders
Pragmatic pace: ship, learn, iterate

Core responsibilities

Experience & Mindset

5+ years in DevOps, SRE or Cloud Infrastructure roles, ideally at a startup or high-growth company
Proven track record of owning infrastructure end-to-end and driving measurable impact
Comfortable with ambiguity: you take initiative, manage your own time, and leave systems and teams better than you found them
You turn complexity into simplicity, make good decisions reversible, and build plans others can follow
Comfortable leveraging AI coding tools such as Cursor, Copilot or Claude — and able to audit and validate AI-generated code
Experience in fast-scaling environments is a strong plus
German language skills are a strong plus

Technical Skills

Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS or GCP preferred)
Containerisation and orchestration: Docker, Kubernetes
CI/CD tooling: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD or similar
Infrastructure-as-code: Terraform, Pulumi or equivalent
Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response
Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modelling, secure coding practices
Familiarity with Python is a strong plus, our engineers work heavily with Python and Claude

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice
Best equipment for you to succeed
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior Product Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior Product Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

Ship user-facing features end-to-end: ideation, technical design, implementation, testing, release, and iteration
Collaborate with Product and Design to turn complex requirements into elegant, scalable solutions
Improve the reliability, performance, and security of our payroll, accounting, and tax platforms
Raise the bar on engineering quality via thoughtful reviews, pairing, testing, and documentation
Instrument features with analytics and logging; measure impact and iterate quickly
Own critical product areas with a bias for high-impact improvements
Balance short-term delivery with long-term architectural investments
Drive simplicity: reduce cognitive load for users and developers alike

What makes it special

High ownership: you'll shape what we build and how we build it
Your engineering decisions directly influence user experience and business outcomes
Tight feedback loops with customers and internal stakeholders
Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Experience & Mindset

5+ years in software engineering with significant product-building experience at a startup or high-growth company
Proven track record of owning features and services end-to-end and driving measurable customer impact
Comfortable with ambiguity and discovery; experienced collaborating closely with Product and Design
You turn constraints into focus, manage your own time, and leave codebases and teams better than you found them
You simplify complex systems, make good decisions reversible, and build comprehensible plans
Comfortable using AI coding tools like Cursor, Copilot, or Claude, and able to audit and test AI-generated code

Technical Skills

Strong in at least two of: TypeScript/JavaScript, Java, Python
Domain Driven Design: solid grasp of domain design and relationships
Testing: unit, integration, and end-to-end; CI/CD, feature flags, and rollout strategies
Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response
Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modeling, secure coding practices

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice
Best equipment you need to succeed
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior FP&A Manager

Integral De – Berlin

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As our first dedicated Senior FP&A Manager, you will build the financial planning & analysis function from the ground up and report directly to the CFO. You will own the group's forecasting and planning engine, sharpen ARR and liquidity steering, and be a core partner on fundraising, board reporting and go-to-market economics. This is a high-visibility, high-autonomy role for someone who wants to build.

Your Tasks

Planning & forecasting: Own and continuously improve the integrated business plan (P&L, cash flow, balance sheet), including consolidation logic.
Budgeting: Run the annual budget and rolling re-forecast; translate strategy into a defensible operating plan and use-of-funds.
Performance steering with KPIs & BI: Define and report the KPIs that matter and build them into our BI dashboard. Flag risks and levers early.
IR & fundraising: Support board and investor reporting and potential future funding rounds with models and investor-grade materials.
GTM & cohorts: Build and own cohort analytics tied to go-to-market (e.g. retention, payback period, LTV/CAC and margin by acquisition channel). Turn these into concrete recommendations on spend and channel mix.
Business partnering: Partner with Commercial and Service Operations leaders on unit economics, pricing, funnel efficiency and investment decisions.
Scalable processes & automation: Design processes that scale with rapid growth by using AI and agentic tooling to make planning faster, cleaner and repeatable.

Your Profile

Experience: 5+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or a comparable analytical finance role, ideally with high-growth / VC-backed / scale-up exposure.
Modelling: Expert financial modelling; you build clean, three-statement models and defend the assumptions.
Commercial: Fluent in unit economics, recurring-revenue and cash metrics; comfortable turning messy data into decisions.
Tools: Advanced Excel/Sheets; experience with BI/planning and AI tooling a strong plus.
Language: You operate in English and German; investor and board materials are produced in English.
Mindset: Hands-on, structured, comfortable with ambiguity and first-of-role ownership in a scaling environment.
Agentic mindset: You default to AI and agentic tools to automate the repetitive and build leverage - you think in reusable processes and systems, not one-off spreadsheets, so finance scales faster than headcount.
Qualification: Degree in finance, business or a quantitative field; CFA, MBA or qualified-accountant background welcome.

What we're not looking for

People who wait to be told what to do.
"That's not my job" energy at the handoff between teams.
Anyone who treats compliance and documentation as red tape to skip rather than the thing that protects the client.

Process

We move fast. For the right candidate the whole process takes less than two weeks.

Virtual call with our Talent Team
Virtual Case Study based on a real challenge we're facing that you'd solve
Invitation to our office to meet the team, product, and run through your case study
Reference call

Our Offer

Direct line to the CFO and Co-Founder/CEO exposure
Competitive compensation package
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge/Coupons to over 200 partners or a Deutschland Ticket
Company pension scheme (bAV)
Modern equipment setup for your needs to succeed
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8 p.m.
A team of 50+ (and growing) ambitious, diverse experts, 20%+ ex-founders, learning and building together
A category-defining growth story in a large, underserved market, with an AI-enabled operating model.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Bilanzbuchhalter:in (all genders)

Integral De – Remote

Mission

Als erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in und Tax Operations Associate bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Buchhaltung und Steuerberatung für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du verantwortest eigenständig die Jahresabschlüsse deiner Mandate, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten – unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und fachliche Tiefe ermöglichen. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Verantwortung für und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltungen einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften: unseren Mandanten.
Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität mit dem fachlichen Anspruch, den anspruchsvolle Mandate verlangen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und dem Produktteam, um KI-gestützte Buchhaltungsprozesse zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, die andere Kanzleien nicht anbieten können
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren, zu augmentieren oder zu optimieren
Nutzung unserer KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Tiefe in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du erstellst eigenständig und selbstsicher Jahresabschlüsse nach HGB und bist sattelfest in der Rechnungslegung
Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften (insb. GmbH, UG)
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: Du bist neugierig, lernst schnell und siehst Technologie als Hebel, nicht als Bedrohung
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen und unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

Sehr kompetitives Gehaltspaket
30 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Hybrides, modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin oder 100 % remote aus ganz Deutschland.
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachangestellte:r (all genders) Remote

Integral De – Remote

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
4x im Jahr nach Berlin zu kommen (inkl. Sommer- und Winterfeiern)
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachwirt:in (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene:r Steuerfachwirt:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachassistent:in (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachassistent:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Sales Development Representative (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist ein schnell wachsendes Startup in Deutschland. Integral bietet die moderne Plattform für Steuerberatung an Startups und KMUs. Die Buchhaltung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung werden zuverlässig von Experten erledigt: vollständig, pünktlich und mit einer persönlichen Ansprechperson. Wie Online-Banking, nur für Steuern.

Wir suchen einen SDR, der uns hilft, schnell steigende Nachfrage in qualifizierte Leads zu verwandeln, während wir Integrals Outbound-Engine aufbauen: Startups, KMUs und Kanzleien. Du arbeitest an der Front des Inbound-Flows, der über unsere strategischen Partnerschaften reinkommt, fährst gezieltes Outbound und arbeitest eng mit unserem GTM Lead und den AEs daran, wie wir im Markt landen. Diese Rolle steht für echte Ownership, Spielraum dabei, wie wir Inbound qualifizieren und bei Outbound gewinnen, und einen klaren Pfad zum Wachsen, sobald wir skalieren. Wenn du jemand bist, der Bock darauf hat, den Hörer in die Hand zu nehmen, um die richtige Person zu finden und ein Produkt verkaufen willst, das wirklich verändert, wie europäische Unternehmen mit Buchhaltung, Lohn und Steuern umgehen, dann bewirb dich jetzt.

Core responsibilities

Inbound-Demand aus unserer strategischen Qonto-Partnerschaft in qualifizierte Meetings übersetzen, mit schneller, scharfer Discovery
Personalisiertes, hochwertiges Outbound treiben, indem du Gründer:innen, CFOs, Finance Leads und Kanzlei-Partner identifizierst und qualifizierst, die zu unseren ICPs passen
Neue Taktiken über verschiedene Kanäle ausprobieren und validieren, um neue qualifizierte Leads zu gewinnen, von Cold Calling bis hin zu In-Person-Aktivierungen
Mit AI-powered Tech Stack arbeiten, um deine Outputs zu boosten und Quoten zu crushen
Eng mit unseren GTM- und Product-Teams zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Positionierung zu schärfen
Mit aufbauen, wie unsere GTM-Playbooks aussehen, sobald die SDR-Funktion skaliert

Dein Profil

1 - 2 Jahre SDR/BDR-Erfahrung, High-Velocity-Motion mit Fokus auf KMUs aus den Bereichen Buchhaltung, Lohn oder Steuern
Bias dazu, dir ambitionierte Ziele zu setzen und nicht aufzuhören, bis du sie triffst
Nachweislicher Track Record im Crushen von Quoten
Du nutzt AI Tech Stack bereits täglich
Ein Naturtalent am Telefon, das Cold Calling wirklich gerne macht und in jedem Anruf eine Chance sieht
Hoch coachbar und offen für Feedback, jedes Gespräch ist ein Datenpunkt
Mit dem Anspruch, den gesamten Sales Cycle zu lernen und kontinuierlich zu wachsen
Deutsch (C1 oder höher), Englisch (B2 oder höher)

Das macht dich aus

Du hast zuvor selbst ein Unternehmen gegründet
AI-first Outbound Sales Tools beherrschst du und bringst die Erfahrung ab Tag 1 mit
Erfahrung mit B2B-KMUs, Buchhaltungs-, Lohn- oder Steuerbranchen
Vorherige Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen (late seed bis Series B)

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der ganze Prozess dauert weniger als zwei Wochen.

Intro-Call mit unserer Talent Acquisition Lead
Deep Dive mit unserem GTM Lead
On-Site-Challenge in unserem Berliner Office, plus Founders und CoS kennenlernen
Reference Call

Unser Angebot

Überdurchschnittliches Gehalt
Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee
Vollständige Autonomie über das, was du baust; wir messen eingesparte Stunden
Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint
Interne Tools und Ressourcen, die speziell für die Entwicklung agentischer KI im großen Maßstab entwickelt wurden, lies mehr darüber, wie wir arbeiten: engineering.integral.de
28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember
Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Deutschlandticket, deine Wahl
Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte, direkt neben dem Mauerpark
Wöchentliche Teamlunches auf unsere Kosten, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr
Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Steuerfachangestellte:r (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen
Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren
Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern
Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert
Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen
Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst
Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen
Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen
Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit
Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus
Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro
Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen
„Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage
Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket
Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin
Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Senior AI Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.
As Senior AI Engineer, you will build intelligent, reliable AI systems that help SMEs navigate financial and tax operations. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship. This role follows a hybrid schedule in our Berlin office to collaborate effectively with the team.

Core responsibilities

What you'll do

Build and deploy AI agents that automate accounting, payroll, and tax workflows
Develop LLM-based systems using modern frameworks and prompt engineering with quality control
Integrate AI capabilities with existing systems and APIs
Optimize performance, cost, and reliability of AI features

What makes it special

High ownership: you'll shape what we build and how we build it
Tight feedback loops with domain experts and customers
Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Your profile

Your Experience & Mindset

You have 5+ years experience in Software Engineering and AI
You've worked in early-stage startups or scale-ups where you had to wear multiple hats (coding, testing, UI, integrations)
Hands-on experience building with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar): APIs, prompt engineering, structured outputs, agent frameworks (LangChain, LangGraph, or similar)
You actively use AI coding tools like Cursor, Codex, or Claude in your daily workflow — and you can talk about how and why
Experience with RESTful APIs, cloud services, and testing/QA for AI systems
You're comfortable with ambiguity and high ownership: you'll manage multiple projects simultaneously and organize your own delivery

Preferred experience

You came from software engineering and have deliberately moved into AI
Strong Python skills: you can actually code, not just prompt

The process

We like to move fast, and with the right candidate, the entire process can be completed in less than two weeks.

Intro Call with our Talent Team
Deep dive Interview with our CTO & co-founder
On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Senior Product Builder

Integral De – Berlin

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As Senior Product Builder, you own a core area of the product end to end. You work alongside top-tier engineers and build with them: you write specs, prototype ideas, and ship, using AI tools the way an engineer does.

You sit with users, find what slows them down, and give them that time back. The domain is complex and heavily regulated, so getting it right means holding several things at once: what the user needs, how Ops works today, and what the rules demand. AI makes a product like this possible. The bar is whether it's genuinely good for the people who use it.

You work in a small team, close to the founders. Onsite in our Berlin Prenzlauer Berg office.

Core Responsibilities

Build, not just decide. Prototype your ideas, ship features with engineering, and stay close enough to the code to make real product calls.
Learn the domain cold. Sit with accountants, watch how the work actually happens, and learn German bookkeeping well enough to know what "correct" means before you build it.
Get the workflows right. Accounting and payroll have to be correct, auditable, and traceable. You set that bar and check it against real client data.
Decide how AI fits. Work out what AI can own today, what stays with a person, and how that line moves as models improve. Design workflows that get better as the technology does.
Free people from the grunt work. Turn today's manual steps into agents that handle them, cut exception handling, shorten time to close, and measure the hours saved.
Own your area. Discovery, prioritisation, release, iteration. You call what ships and when.

What makes it special:

You build a product area that sits at the center of what Integral does, and you actually build it.
You work directly with the CTO and a senior engineering team that ships fast and cares about craft.
You're early enough that the big product decisions are still open.
Your work reaches thousands of business founders who run their finances on Integral.

Your Profile

You build. You prototype your own ideas, you can take them most of the way yourself, and you'd rather ship a rough version than write a long doc about it.
You use AI tools effectively, to build and not just to chat, or you're hungry to learn.
You've taken products from 0 to 1 and know what that actually takes.
You move on your own, think in systems, and bring clarity to messy domains.
You hold a high bar without chasing perfection. You ship, learn, and improve.
You're fluent in German and English.

Preferred Experience

Experience in fintech, or building software for accounting, payroll, banking, or other money-movement domains.
A track record with genuinely complex systems: lots of state, edge cases, and integrations, where getting the details wrong has real consequences.
A working feel for German tax and regulatory requirements for small businesses.

The Hiring Process

We move fast. The full process takes less than two weeks.

Intro call with a member of our team
Meeting Lukas, our co-founder and hiring manager
Take-home case study with 5 days turnaround time
On-site in Berlin: meet the team, work through the case study together, meet Anil and an office tour
Reference calls

Our Offer

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Urban Sports Club membership, Sachbezug to over 200+ partner companies, or Deutschlandticket
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Open Application

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

We’re seeking strong individuals to join us anytime. Sometimes, it can be the case that we want exactly you, but you don't feel like you fit into any of the positions that we're currently hiring for.

In early-stage startups, it may be the case that there is a specific role in which you thrive the most, that we don't know exist – and may have a huge value for our company.

If you believe you have unique skills or ideas that could make a difference, we encourage you to reach out and connect with us. Let’s explore how you can be a part of our journey!

Your profile

Experience in fast-paced organizations: You've operated in high-impact roles across strategy, consulting, startups, or similar dynamic environments, proving your adaptability and drive for results.
Proactive and Initiative: You thrive in ambiguity, taking full ownership of challenges and creatively navigating toward effective solutions.
Eagerness and Analytical: Changing tasks & requirements excite you. You are able to think logically, break down complex problems and flexibly adapt in your daily work.

Your Opportunity

Above-market salary
Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows
Company pension scheme (bAV)
Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark
Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

Questions?

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in each role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Engineering Lead

Integral De – Berlin

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As our Engineering Lead, you will help define our tech stack and shape our engineering culture. This role involves frequent context switching across multiple domains, technologies, and business problems. In a given week, you may move between infrastructure, backend systems, integrations, AI initiatives, frontend work, and discussions with product stakeholders.
Success in this role requires comfort with ambiguity, strong prioritization skills, and a willingness to take ownership from problem definition through production deployment and ongoing support.
You will work alongside experienced engineers in a small, high-impact team that takes pride in crafting quality solutions and learning together. This role is onsite at our Berlin office.

Core responsibilities

Design, develop, and deploy across the entire technology stack: from backend services and infrastructure to frontend development; build, test, and ship solutions based on evolving business requirements without sacrificing quality
Take end-to-end ownership of architectural decisions from initial design through to implementation; collaborate with the senior team to refine solutions and ensure they meet real business objectives
Maintain detailed documentation of technical decisions, processes, and system architecture; foster transparency and continuity by sharing insights clearly and consistently across the team
Work directly with the founding engineering team on the core platform that powers Integral's accounting, payroll, and tax services for thousands of SMEs across Germany.

What makes this role special

You are joining a small, senior team where your decisions shape the architecture, not just a ticket in a backlog
Direct collaboration with the CTO & Co-Founder from day one
High ownership: you ship, you learn, you improve
Your work has immediate, visible impact on a product used by SME founders who rely on Integral for their financial operations
The engineering culture is yours to help define.

Your profile

Your Experience & Mindset

8 to 10+ years of professional experience in software engineering with a strong track record of building and shipping in startup or scaleup environments
Experience across multiple companies and environments; you have seen different architecture patterns, made the mistakes, and know what actually works
Staff, Principal, or Senior Engineer background where building and owning was the main focus, not coordinating or managing
Proficiency across a broad technical background with a strong foundation in system design and architecture
Strong command of at least two of the following: Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript, React/React Native, Python
Expertise in architectural decision-making: you can design systems that balance complexity with long-term maintainability
Autonomous and pragmatic: you frame problems independently, design solutions, and execute without needing extensive support from other teams
Strong written communication: you write detailed technical documentation and decision rationale as a default, not an afterthought
Focused execution: you thrive in a hands-on role and are energised by practical outcomes, not by building a team around you.

Preferred Experience

Experience building in regulated or compliance-heavy domains
Familiarity with German accounting, payroll, or tax systems is a plus but not required
Experience integrating LLMs or AI capabilities into production systems.

The process

We move fast. With the right candidate, the full process takes less than 10 days.

1. Intro call with our Talent Acquisition Lead
2. Technical deep-dive with our CTO and founding engineering team
3. On-site in Berlin: meet the team and work through a real engineering problem together
4. Reference call

Our offer

Above-market salary
Direct line to the Founders — no filter, no queue, no committee
Total autonomy on what you build; we measure hours saved
The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week
Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale — read about how we work at engineering.integral.de
28 vacation days per year with December 24th and 31st each counting as half days
Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschland Ticket, your choice
Laptop of your choice: MacBook or Windows Pro
Company pension plan (betriebliche Altersvorsorge)
Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, steps away from Mauerpark
Fully onsite at our Berlin office: we believe the best work happens when sharp people are in the same room
Weekly team lunches provided by us, office BBQs and a dinner budget for late office nights past 8pm
A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people learning and building together.
The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Posted: 2026-09-22

Applied AI Engineer

Nexxa.AI – Munich, Germany (Hybrid)

Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.
Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.
Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.
Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.
Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.
Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.
Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.
Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.
Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.
Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.
Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.
Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.
Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.
Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).
Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).
Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).
Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.
Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.
Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.
Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).
Experience building APIs, microservices, or distributed systems.
Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).
Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).
Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.
A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.
Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.
A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.
Why Join Nexxa.AI?
- Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.
- Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.
- Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.
- Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.
If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Posted: 2026-09-22

Senior Cost Engineer (gn)

Bridgency HR Management GbR – Heidelberg

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Senior Cost Engineer (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-09-22

Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)

likeyaa GmbH – Dortmund

Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
Du planst und begleitest Content-Produktionen
Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
30 Tage Urlaub & 38h-Woche
Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
Givve Card oder Wellpass
Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-09-22

Team Coordinator HR & Finance (m/w/d)

LAVOLÉ- deine Logopädie und Ergotherapie – Munich

Für unsere Standorte in der Maxvorstadt, dem Glockenbachviertel und in Bogenhausen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit. Die Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Der Arbeitsort befindet sich am Gärtnerplatz. Wir bieten eine attraktive Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Hast DU Lust, unsere moderne logopädische Praxis durch DEIN zahlenaffines Denken zu unterstützen und mit DEINER aufgeschlossenen Art unser Team zu bereichern?

Aufgaben

Rechnungswesen, Mahnwesen, Verwaltung von Debitoren
Stundenabrechnung
Belegablage mit DATEV
Aktenablage
Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Praxis und Prozessoptimierung
Überarbeiten und Erstellen von Praxissheets betreffend Ihrer Aufgaben
Aufgaben in unserem Backoffice

Qualifikation

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als BuchhalterIn, Steuerfachangestellte/r, Bankkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation), Wirtschaftspsychologie
mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
Berufserfahrung im Praxisalltag erwünscht aber kein muss
sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook und Excel) ist Voraussetzung, gerne auch über die normalen Kenntnisse hinaus
Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
empathisch, kommunikativ und teamfähig
zuverlässig, strukturiert und organisiert
souveränes Auftreten auch am Telefon
alle Altersklassen willkommen

Benefits

Firmenevents
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
MVG-Ticket
Steuergutscheine bis zu 1200 Euro pro Jahr

WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG, DEIN TEAM LAVOLE´!!!

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Posted: 2026-09-22

Verkaufsleiter (m/w/d)

Modehaus Böckmann – Recke

Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen.

"Bock auf BÖCKMANN" wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!

Aufgaben

Erstverantwortung für 3-5 Modehäuser
Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
Gestaltung des begeisternden Kundenerlebnisses am POS
Ausbau des Böckmann-Partnernetzwerks vor Ort
Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und KPI-Orientierte Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Standorte
Sicherstellen und Optimieren sämtlicher Filialabläufe
Weiterentwicklung der „Begeisterungswelt Böckmann“ gemeinsam mit dem Verkaufsleitungs-Team sowie direkt mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im beratungsorientierten Einzelhandel
Fundierte Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Vertriebs- und Ertragskennzahlen
Unternehmerisches Denken und Handeln mit klaren Blick für Kunden-, Mitarbeiter- und Wirtschaftslichkeitspersepektive
Kommunikationsstärke sowie wertschätzendes und verbindliches Auftreten
Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, mit der Du Menschen für gemeinsame Ziele gewinnst
Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
Überdurchschnittliches Engagement und Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was dir wichtig ist
Firmenwagen inklusive voller privater Nutzungsmöglichkeit
Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung
Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
Mit unserem JobRad-Angebot bleibst Du mobil – nachhaltig, flexibel und steuerlich attraktiv
Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
Echte Wertschätzung- weil bei uns jede:r zählt

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Verkaufsteam zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Founder's Associate

Sphaira – Berlin

Sphaira is a Physical AI company building the intelligence layer for machines operating in human environments. Our platform lets robots perceive, decide, and navigate complex indoor spaces like hospitals and airports, integrating with doors, elevators, and logistics systems along the way. We started in one of the hardest settings there is: our MDR-certified mobile isolation pod MOBY has been in clinical use at Charité since 2024. Today we are developing the next generation with partners including UKSH and Mayo Clinic, and scaling from clinical deployments to a platform business.

Tasks

Commercial & Partnerships

Shape and execute the go-to-market strategy for the intelligence platform across hospitals, airports, and other complex human environments
Drive the commercial rollout of MOBY with hospitals, transplant centers, and healthcare networks, from first contact to signed contract
Own early-stage partner and customer development: outreach, qualification, demos, and pipeline management
Work directly with hospital management, airport operators, and infrastructure and logistics stakeholders to convert pilots into deployments
Identify new verticals, integration partners, and channels where autonomous machines need to operate among people

Founder Support & Company Building

Act as the founder's right hand in day-to-day operations and cross-team alignment between engineering, product, and commercial work
Build and refine internal processes as the company grows, including hiring coordination and onboarding
Prepare materials for investors, partners, and board discussions, from fundraising decks to deployment reports
Help shape a structured, scalable organization through a high-growth phase

Strategic Initiatives

Drive high-impact projects end to end, from first research to execution
Work through hard, open questions across technology, regulation, customer needs, and market dynamics
Operate as a true generalist, extending the founder's capacity wherever it is needed most

Requirements

Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or a related field
Genuine interest in AI, robotics, or autonomous systems, and the curiosity to understand how they work well enough to talk credibly with engineers and customers alike
Experience in startups, consulting, business development, or project coordination; exposure to healthcare, infrastructure, or deep tech is a plus
Strong organizational skills and the ability to drive things forward with little direction
Excellent communication and interpersonal skills, comfortable with stakeholders from clinic directors to airport operators, in both English and German
High level of discretion in handling sensitive information
Entrepreneurial, hands-on mindset and the ability to thrive in ambiguity

Benefits

A front-row seat in building a Physical AI company from proven deployments to platform scale
Direct exposure to fundraising, strategy, and company building alongside the founder
Real ownership from day one and a clear path into a leadership role as the company grows
A team of experienced engineers and roboticists, and partners at some of the most demanding institutions in Europe and the US

Send us your CV and a short cover letter explaining why this role and Sphaira are the right fit for you, along with your earliest possible start date. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a week.

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Posted: 2026-09-22

Shop Lead (m/w/d) Shopify & E-Commerce

Qstar GmbH – Hamburg

Remote

Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Du baust den Shop einer Supplement-Marke, die gerade erst anfängt — und behältst ihn.

Qstar ist The Performance Standard: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle

Unser Shop läuft auf Shopify und wird in den nächsten Monaten von zwei Produkten auf ein Sortiment von rund 60 Artikeln wachsen, mit Bundles, individuellen Landingpages und weiteren Features. Du bist die Person, der dieser Shop gehört. Du setzt selbst um, holst dir freie Programmierer, wenn es Code braucht, und koordinierst Design, Klaviyo, Tracking, Paid und Apps. Du kennst die Supplement-Kategorie von innen — Produkte, Zielgruppe und Regeln.

Was du machst

Du baust die Plattform: Theme, Sektionen, Templates für Kategorie, Produkt, Bundle, Dossier und Landingpages — auf einem Datenmodell, das 200 Artikel trägt.
Du gestaltest den Kaufweg: Editions- und Geschmackswahl, Abo-Logik, Warenkorb, Checkout, Nachbestellung — im Ton der Marke.
Du optimierst systematisch: CRO über den gesamten Funnel, A/B-Tests, Landingpages, die zu den Paid-Kampagnen passen — du weißt, welche Hebel im Supplement-Commerce wirklich ziehen.
Du machst Launches wiederholbar: Naming, Health-Claim-Check (was darf aufs Label und in die Copy, was nicht), Dossier, Bilder, Metafelder, Launch-Flow — ein Prozess statt Handarbeit.
Du verbindest den Shop mit Klaviyo, damit aus Erstkäufen Routinen werden.
Du misst: Tracking-Plan, Consent, ein Wochenreport, dem alle vertrauen.
Du briefst und steuerst Freelancer für Code, Design-Umsetzung, Klaviyo und Tracking — und nimmst ab.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du kommst aus dem Supplement- bzw. Sports-Nutrition-E-Commerce und hast einen Supplement-Shop schon operativ mit aufgebaut oder skaliert — nicht „E-Commerce allgemein“, sondern genau diese Kategorie. Idealerweise von einer der führenden Marken der Branche.
Jung, hungrig, dynamisch — und du weißt aus Erfahrung, was in dieser Kategorie funktioniert und was nicht.
Shopify, CRO, Klaviyo und Paid Ads beherrschst du wirklich, hands-on und mit Ergebnissen: Theme-Anpassungen, Metafelder, Apps, Abo-Tools, Funnel- und Conversion-Optimierung, E-Mail-/SMS-Flows, Performance-Kampagnen.
Du kennst dich mit Health Claims aus: Was darf man bei Supplements kommunizieren, was nicht — und du baust Launches, die sauber und trotzdem verkaufsstark sind.
Du verstehst die Zielgruppe: ihre Pain Points, ihre Sprache, die ganze Fitness- und Supplement-Bubble.
Erfahrung mit Bundle- und Abo-Modellen.
Du hast schon einmal einen Shop mit Freelancern aufgebaut oder relauncht und weißt, was du selbst machst und was du briefst.
Zahlen im Griff: Conversion, AOV, Wiederkauf.
Du kannst mit festen Markenregeln arbeiten und sagst uns, wenn eine Conversion-Idee die Marke beschädigt.
Deutsch verhandlungssicher, Hamburg oder hybrid, kurze Kündigungsfrist ist ein Vorteil.

Benefits

Was wir bieten

Ein Shop, den du von Anfang an prägst und der mit dem Sortiment wächst, genau wie deine Verantwortung. Budget für Freelancer und Tools. Direkter Draht zu Gründern, Growth, Creative Direction und Produktentwicklung. Ein Headquarter in Hamburg mit Content-Studio. Hybrides Arbeiten.

Gehalt 55.000 bis 80.000 € je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Kathi (Growth) und Tim (CEO). Danach ein 60-Minuten-Case bei uns: ein Protein, sechs Geschmäcker, zwei Editionen, zwei Größen, Bundle optional — wie baust du das, was darf claim-seitig drauf und was nicht, und wie briefst du den Entwickler dafür? Dann Kennenlernen im Team. Keine unbezahlten Hausaufgaben. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf, ein oder zwei Shops, die du verantwortet hast und drei Sätze zu einer Frage: Welche drei Dinge würdest du in unserem Shop zuerst ändern, und warum?

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Posted: 2026-09-23

Social Media Manager (m/w/d) für Instagram & TikTok

Qstar GmbH – Hamburg

Über uns

Qstar ist die Performance-Nutrition-Marke aus Deutschland — für Frauen und Männer, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten und sich verlässlich versorgen wollen. Wir dosieren wirksam, erklären verständlich, was drin ist und wo die Grenzen liegen, und geben jedem Hero-Produkt zwei Editionen: Taste und Clean. Startmarkt ist DACH, direkt über unseren eigenen Shop.

Unsere Zielgruppe sind Alltagsperformer:innen: Menschen, die ihr Leben ernst nehmen, ohne sich zum Projekt zu machen. Voller Tag, wenig Zeit, genug von Hype, Interesse an Substanz. Wir sprechen sie über Geschlecht und Alter hinweg an — ohne ein Geschlecht vorauszusetzen.

Unsere Haltung: Du bist kein Projekt. Wir trauen Menschen eigene Entscheidungen zu — ohne Diät-Moral, ohne Alpha-Ton, ohne Wellness-Floskeln. Im Auftritt sind wir souverän, präzise und warm und gewinnen Aufmerksamkeit durch Substanz statt Lautstärke. Optisch bleiben wir reduziert: Schwarz, Weiß, klare Typografie in Helvetica Neue, echte Alltagsmomente statt Wellness-Ästhetik. Ruhig ist gesetzt. Langweilig ist verboten.

Genau diese Positionierung ist die Grundlage für deinen Account-Entwurf im Bewerbungsablauf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Instagram und TikTok von Qstar eigenverantwortlich und baust beide Kanäle zum Launch auf – vom Konzept bis zum fertigen Posting. Du bist die Stimme und oft auch das Gesicht der Marke. Die Rolle ist vor Ort in unserem Studio in Hamburg: Du arbeitest direkt mit Founder, Head of Growth und Creative Direction und hast Zugang zu allen Produkten. Du berichtest an unseren Head of Growth.

Deine Aufgaben

Content-Strategie und Contentplan für Instagram und TikTok entwickeln und selbst umsetzen, vom Hook bis zum Posting
Als Brand Face vor der Kamera stehen
Trends, Formate und Creator aus Fitness und Supplements verfolgen und schnell in eigenen Content übersetzen
Community Management: Kommentare, DMs, Fragen zu Produkten und Einnahme
KPIs verantworten und aus den Zahlen die nächsten Formate ableiten
Mit Creator:innen, Design und Performance-Team zusammenarbeiten: Collabs, Reposts, Assets für Ads

Qualifikation

Das bringst du mit

Mindestens 3–4 Jahre Social-Media-Erfahrung, davon nachweislich im Aufbau einer Consumer-/FMCG-Brand, die auf Social organisch gewachsen ist – mit echtem, positivem Sentiment in der Community
Ein sicheres Gespür für Ästhetik, Formate und Community-Building. Du weißt, was eine Brand cool macht und welcher Auftritt altbacken wirkt
Du übersetzt eine Marke auf Social Media und denkst Social-first: Du baust eine Welt auf, zu der sich Menschen zugehörig fühlen – Kommunikation auf Augenhöhe, Inspiration, Emotion
Monetarisierungs-Know-how: Du hast schon einmal einen Social-Kanal so aufgebaut, dass er zum stärksten „Influencer" der Marke wurde. Du denkst Reichweite und Umsatz zusammen
Kanäle, die unter dir messbar gewachsen sind, und die Zahlen dazu
Video-nativ: Du drehst und schneidest selbst und stehst gern vor der Kamera
Training und Supplements gehören zu deinem Alltag, du bist selbst Zielgruppe
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Ein starkes Plus

Erfahrung bei einer Supplement-, Sports-Nutrition- oder Fitness-Brand
Du weißt, was man über Nahrungsergänzungsmittel sagen darf und was nicht (Health Claims)

Benefits

Was wir bieten

48.000–58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Studio und Team in Hamburg – die Rolle ist vor Ort, mit Option auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
Eine Marke, die du von Anfang an mitprägst, mit echter Verantwortung statt Ausführung nach Vorgabe

Bewerbungsablauf

1. Deine Bewerbung:

Schick uns zusammen: CV, Arbeitsbeispiele (deine eigene Personal Brand zählt genauso) und deinen Entwurf für unseren Brand-Account. Entwirf anhand eines Beispiel-Feeds, wie der Qstar-Instagram-Account als Performance-Nutrition- und Supplement-Marke aussehen sollte: Wie würdest du unsere Produkte (z. B. Protein, Daily Essentials, Hydration) und das Thema Versorgung so inszenieren, dass es zu Qstar passt – informativ, nahbar und ohne Diät- oder Bro-Ästhetik?

2. Gespräch:

Auf Basis deiner Bewerbung laden wir unsere Favoriten zum Gespräch mit unserem Head of Growth und dem Geschäftsführer ein.

Start: Oktober/November 2026.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-09-22

Freelance SEO/GEO Consultant (m/w/d) für 3 Monate

Lorenz & Fuchs GbR – Kiel

Remote

Lorenz und Fuchs | 100 % remote | Start: sofort | Umfang: ca. 15 Stunden/Woche

Über uns

Lorenz und Fuchs ist eine Digitalagentur, die sich ausschließlich auf Kanzleien im DACH-Raum spezialisiert hat. Seit über 10 Jahren betreuen wir eine Vielzahl an Kanzleien aller Rechtsgebiete in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA und WordPress. Als Google Partner verbinden wir technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für den Rechtsmarkt.

Für drei Monate suchen wir eine erfahrene Freelancerin oder einen erfahrenen Freelancer im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization). Du arbeitest unserer SEO-Managerin zu und unterstützt sie bei der operativen Umsetzung in mehreren parallel laufenden Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote.

Aufgaben

**Deine Aufgaben

In enger Abstimmung mit unserer SEO-Managerin übernimmst du Aufgaben aus den folgenden Bereichen:**

1. Keywordrecherche & Contentplanung

Durchführung von Keyword- und Promptrecherchen unter Berücksichtigung klassischer Suchmaschinen und KI-gestützter Suchsysteme
Erstellung von Redaktionsplänen auf Basis von Keyword- und Themenclustern
Erstellung von SEO-Content-Briefings für externe Autorinnen und Autoren
Identifikation von Content-Gaps und neuen Themenpotenzialen

2. Onpage-SEO & Contentoptimierung (WordPress)

Optimierung von Seitentiteln, Meta-Descriptions und Überschriften
Entwicklung und Optimierung interner Verlinkungsstrukturen
Auswahl und Optimierung von Bildern und weiteren Seitenelementen (z. B. HTML-Tabellen und Schaubilder)
Identifikation und Behebung von Keyword-Kannibalisierung
Optimierung bestehender Website-Texte hinsichtlich Keywords, Suchintention und Struktur

3. SEO-Strategie & Beratung

Zuarbeit bei der Vorbereitung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Analysen, Auswertungen, Präsentationsunterlagen)
Analyse des SEO-Status neuer und bestehender Kundenwebsites
SEO-Begleitung bei Launches neu entwickelter Websites sowie bei Relaunches und Migrationen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ausarbeitung konkreter Maßnahmenvorschläge
Durchführung von Wettbewerbs- und Konkurrenzanalysen
Abstimmung von Maßnahmen mit unserer SEO-Managerin sowie bei Bedarf mit den Teams aus Redaktion, Webentwicklung und Projektmanagement

4. Technisches SEO

Überprüfung von Crawling und Indexierung
Identifikation und Behebung technischer SEO-Fehler
Überprüfung von Weiterleitungen, Canonical Tags und Statuscodes

5. Monitoring, Reporting & Analyse

Auswertung und kontinuierliches Monitoring der SEO-Performance mit Google Search Console und SISTRIX (Keyword-Rankings und Sichtbarkeitsentwicklung)
Analyse von Rankingverlusten und Traffic-Rückgängen

6. Offpage-SEO

Überwachung neuer und verlorener Backlinks
Einpflegen von Verzeichniseinträgen

7. KI-Suche & neue SEO-Entwicklungen

Analyse der Sichtbarkeit unserer Kunden in Google AI Overviews und KI-gestützten Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity oder Gemini
**Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen (GEO)

**

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im SEO, idealerweise in einer Agentur oder bei der Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel
Sicherer Umgang mit Google Search Console, SISTRIX sowie gängigen Crawling-Tools (z. B. Screaming Frog)
Fundiertes Verständnis für technisches SEO und WordPress
Erfahrung mit GEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
Erfahrung in der remote Zusammenarbeit und im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projekttools
Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben aus mehreren Projekten parallel zu priorisieren und termingerecht abzuliefern
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil: Erfahrung mit Websites aus dem Rechts- oder Beratungsumfeld

Benefits

Das bieten wir

Ein klar umrissenes Projekt über drei Monate mit Option auf weitere Zusammenarbeit
Spannende Kundenprojekte in einer spezialisierten Nische mit hohen Qualitätsansprüchen
Ein erfahrenes, eingespieltes Team aus SEO, SEA, Redaktion, Design und Webentwicklung
100 % remote mit flexibler Zeiteinteilung und festen Abstimmungsterminen mit deiner direkten Ansprechpartnerin
Faire Vergütung

Interesse?

Dann sende uns eine kurze Vorstellung mit Referenzen, deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz zu.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-22

Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Modehaus Böckmann – Recke

Du fühlst Dich auf Social Media zuhause, liebst Mode und hast Lust, eins unserer Gesichter vor der Kamera zu sein? Bei Modehaus BÖCKMANN kannst Du Dich als Teil unseres Marketingteams kreativ entfalten und über Dich hinauswachsen.

Aufgaben

Regelmäßige Präsenz vor der Kamera als ein Gesicht unserer Kanäle
Betreuung der Social-Media-Kanäle von BÖCKMANN
Unterstützung bei der Planung und Produktion von Reels, Stories und Posts mit Fokus auf Instagram
Support im Videoschnitt (mit CapCut oder ggf. einem anderen Tool) und der Content-Erstellung für Social Media
Veröffentlichung von Inhalten sowie Community Management
Management unserer Influencer-Kooperationen
Planung und Begleitung von Events

Qualifikation

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
Erfahrungen im Social Media & Influencer Management sowie im Videoschnitt & der Content-Produktion
Begeisterung für Mode, Looks und aktuelle Trends
Freude daran, vor der Kamera zu stehen, eine natürliche Ausstrahlung und die Fähigkeit, Menschen authentisch mitzunehmen
Kreativität und ein gutes Auge für Bildsprache, Storytelling und relevanten Social Content
Eine selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
Bereitschaft, am Standort Recke zu arbeiten

Benefits

Du wirst Teil eines jungen und motivierten Teams mit freundschaftlichem Umgang, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Du arbeitest in unserem Team eng mit unserer Social Media Managerin zusammen und hast mit ihr eine Sparrings-Partnerin an Deiner Seite
Bei uns hast Du Raum für eigene Ideen, kannst Dich kreativ austoben und entfalten
Interne Ausschreibungen: Mehr Verantwortung und neue Aufgaben gefällig? BÖCKMANN möchte sich langfristig mit Dir zusammenentwickeln
Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat

Genug gescrollt. Zeit, selbst den Feed zu bestimmen. Bewirb Dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d) bei uns!

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Posted: 2026-09-22

IT-Systemadministrator - Azure & M 365 (m/w/d)

SBIT AG – Frankfurt am Main

Als Microsoft Cloud Engineer entwickelst du moderne Arbeitsplätze und Cloud-Plattformen auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du begleitest Kunden bei Migrationen, etablierst sichere Identitäts- und Endpoint-Konzepte und sorgst dafür, dass Technologie echten Mehrwert schafft. Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen ein und gestaltest Lösungen aktiv mit.Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Aufgaben

Microsoft-Cloud-Lösungen aufbauen und betreiben:
Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Entra ID über Teams und SharePoint bis hin zu Security- und Compliance-Konzepten.
Cloud-Migrationen erfolgreich umsetzen:
Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Exchange-Online-Migrationen, hybriden Infrastrukturen und weiteren Transformationsprojekten im Microsoft-Umfeld.
Modernes Endpoint Management etablieren:
Mit Intune und Autopilot schaffst du standardisierte Client-Umgebungen und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe von PowerShell.
IT-Sicherheit von Beginn an berücksichtigen:
Du implementierst Sicherheitsstandards wie MFA, Conditional Access und weitere Schutzmaßnahmen für moderne Cloud-Arbeitsplätze.
Komplexe Herausforderungen analysieren und lösen:
In Workshops, Assessments und im 3rd-Level-Support identifizierst du Ursachen, behebst Störungen und entwickelst nachhaltige technische Lösungen.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (inkl. Ausbildung) im Microsoft-Cloud-Umfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Entra ID, Exchange Online und Intune
Grundverständnis für Security- und Compliance-Themen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist.
Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt.
Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe
Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice.
Du willst einen Dienstwagen? Lass uns sprechen, was möglich ist.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding

Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.

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Posted: 2026-09-22

IT-Support Teilzeit / Werkstudenten (m/w/d)

Gesundheitszentrum Lang – Dinslaken

Deine Chance, unsere IT mitzugestalten

Du hast Spaß an Technik, hilfst gerne anderen bei ihren IT-Fragen und möchtest dabei nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere interne IT suchen wir Unterstützung in Teilzeit bzw. als Werkstudent (m/w/d), die Lust hat, gemeinsam mit uns die digitale Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus klassischem IT-Support, der Betreuung unserer Mitarbeitenden und spannenden Zukunftsthemen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI. Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

Interner IT-Support für unsere Mitarbeitenden
Unterstützung bei typischen Problemen rund um Windows, Office / Microsoft 365, Drucker, Scanner, Telefone und allgemeine Anwenderfragen
Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätzen
Unterstützung beim technischen Onboarding neuer Mitarbeitender
Mitarbeit bei unseren aktuellen und zukünftigen IT-Projekten
Unterstützung bei Themen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI

Qualifikation

Was wir suchen:

Eine zuverlässige und lösungsorientierte Unterstützung für unsere interne IT
Jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und technische Themen verständlich erklären kann
Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Themen, Anwendungen und Systeme einzuarbeiten
Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Systemadministration sind von Vorteil
Kenntnisse bzw. erste Berührungspunkte mit Windows, Microsoft 365, Active Directory, RDS, virtuellen Maschinen und Netzwerkthemen sind wünschenswert
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B wünschenswert

Benefits

Das bieten wir:

Werkstudenten- bzw. Teilzeitstelle (ca. 20 Stunden/Woche)
Homeoffice nach Absprache teilweise möglich
Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und deinem Geburtstag
Viel Freiraum bei der Organisation deiner eigenen Arbeit
Abwechslungsreiche und spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
Corporate Benefits
Kostenfreie Personalparkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Technikbegeisterung und darauf, gemeinsam mit dir unsere IT weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-09-22

Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen
Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur
Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität
Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes
Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen
Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb
Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen
Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich
Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen
Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies
Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil
Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Posted: 2026-09-22

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Kaarst, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) unterstützt du ein Großprojekt der zentralen IT-Vorhaben der deutschen Steuerverwaltung. Im Fokus steht ein Verfahren, das die übergreifenden Geschäftsprozesse zwischen verschiedenen Fachverfahren steuert.

Deine Aufgaben

Konzeption, Modellierung und Umsetzung von fachlichen Prozessen unter Einsatz von BPMN (Camunda) – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung
Entwicklung und Weiterentwicklung von performanten Backend-Komponenten auf Basis von Java (17/21) und Spring Boot zur Unterstützung komplexer, verfahrensübergreifender Geschäftsprozesse
Design und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging) inklusive Abstimmung mit angrenzenden Systemen und Teams
Erarbeitung von technischen Lösungsdesigns für systemübergreifende Prozessabläufe sowie deren Integration in bestehende Architekturen
Aktive Mitwirkung bei der Transformation und Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb verteilter Systemlandschaften
Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Austauschformaten – überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (ca. 1x pro Monat in Kaarst)
Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Entwickler- und Integrationstests zur Sicherstellung der Softwarequalität
Pflege, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Software-Komponenten im laufenden Betrieb
Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Installations- und Betriebshandbücher)

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks wie Spring und Spring Boot
Sehr gute Erfahrungen in der Entwicklung von verteilten Systemen und Microservice-Architekturen inklusive sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, Messaging)
Praxis im Umgang mit BPMN und Workflow-Engines (insbesondere Camunda) sowie ein gutes Verständnis für die Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL) sowie ORM-Frameworks wie Hibernate/JPA
Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen und grundlegenden Shell-Scripting-Kenntnissen
Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools (z. B. Git, Jenkins, Gradle, Jira, Confluence)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. im Kontext großer, verteilter IT-Systemlandschaften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-09-22

AI Solution Architect (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure
Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection
Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration
Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry
Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers
Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.
Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.
Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.
Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.
Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.
Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.
Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.
Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.
Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.
Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.
Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Posted: 2026-09-22

Senior IT Architect (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld
Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld
Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen
Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen
Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften
Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen
Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP
Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker
Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens
Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards
Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB
Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-09-22

Senior Java Backend Developer (m/w/d)

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Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot
Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen
Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung
Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten
Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität
Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot
Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng
Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL
Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2
Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift
Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks
Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

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Posted: 2026-09-22

Senior Oracle Data Engineer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert
Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext
Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams
Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen
Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code
Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL
Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)
Erfahrung mit Jira und Confluence
Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code
Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung
Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Nice to have:
Data-Vault-Datenmodellierung
Containerisierung mit Podman
Oracle Analytics Server
Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

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Posted: 2026-09-22

Head of Legal @ AI Chip DeepTech Venture, Dresden / Berlin

atlantic.vc – Dresden, Sachsen, Germany

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build brain-inspired computing hardware designed to tackle problems that conventional computing handles badly or not at all. Our technology has its roots in leading European research and is now a commercial system, being deployed by research institutions, supercomputing centres and companies internationally.

We are a deep-tech company moving from research-led development into a much larger commercial operation. We are scaling our hardware deployments, expanding our international customer base and building the organisation and infrastructure to support the next phase of growth.

We recently closed fresh funding, are around 70 employees in size and based out of our Dresden HQ.

About the Role

This is our first legal hire.

Legal currently sits largely with the managing directors. Your mandate is to build the legal function, establish clear decision rights and create the infrastructure that allows the company to scale without unnecessary friction.

You will own legal end to end, from corporate and commercial through to export control, IP and product regulation. The remit is broad because we sell sophisticated, regulated hardware internationally and are moving faster than our processes have historically allowed.

This is a role for someone who enjoys both the legal and operational sides of the job: not simply answering questions, but building the frameworks, processes and decision-making structures that prevent the same questions from coming up repeatedly.

What you'll do

Own corporate governance across our German GmbH and US entity: shareholder and board matters, financing rounds, related-party and conflict-of-interest questions.
Lead commercial contracting across hardware sales, licensing, research collaborations, cloud and service agreements, and NDAs. Build the templates and playbook so that standard cases can be handled efficiently.
Take ownership of export control and dual-use matters, including EU Dual-Use Regulation, German licensing requirements, US export-control exposure, sanctions and restricted-party screening.
Lead our cybersecurity and product compliance agenda, including NIS2, the Cyber Resilience Act and related incident-reporting and conformity requirements.
Cover product safety and market access for the hardware itself, including CE marking, EMC, RoHS, REACH and product liability.
Manage our IP portfolio: patents, freedom to operate, trade secrets, licensing, technology rights and trademarks.
Manage compliance obligations connected to public funding, including grant conditions, record keeping and audit readiness.
Work with People & Culture on employment matters, including contracts, terminations, employee participation structures, immigration. Data protection and GDPR sit here too.
Oversee open-source licence compliance and software supply-chain obligations together with engineering.
Build the delegation layer: signing authority, approval thresholds, decision rights and clear ownership, so that routine hiring, procurement and commercial decisions do not automatically converge on the managing directors.
Decide what we keep in house and what goes to external counsel, then manage those firms and the associated budget.

About You

You are comfortable being the only lawyer in the building, and you see that as an opportunity rather than a risk. You enjoy the operational side of legal work as much as the technical side.

You are direct, commercially minded and comfortable making judgement calls. You know where your own limits are and are happy to bring in specialists when the question warrants it.

Qualified German lawyer (Volljurist), with fluency in EU regulation.
In-house experience at a semiconductor, hardware or deep-tech company, ideally in a start-up or scale-up environment rather than exclusively in a large corporate legal department is strongly preferred.
Experience with export control and dual-use questions in a business that actually ships internationally, including an understanding of the difference between licensing and per-transaction screening.
Comfortable across a wide surface: corporate, commercial, IP, employment and regulatory. You do not need to be the deepest expert in each area, but you need to know what good looks like and when to escalate.
You have built structure inside a company before: templates, approval frameworks, signing authority or something equivalent that outlived your involvement.
Familiarity with hardware product regulation, CE marking, RoHS and REACH, or with the evolving EU cybersecurity regime is a strong plus.
German and English at working fluency, both written and spoken.
Based in or willing to relocate to the company's location in either Dresden or Berlin.

Why Join

You would be shaping the legal function of a company with direct access to the managing directors.

The subject matter is unusually interesting: brain-inspired computing, advanced hardware, international technology sales, export-controlled technology, research partnerships and a regulatory environment that is evolving in real time.

The work environment is flexible and inclusive, and we offer a competitive salary with relocation support for the right person. If you want to build something meaningful rather than maintain something that already exists, this is that kind of role.

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Posted: 2026-09-22

Affiliate Manager (AI Product)

Jobgether – Germany

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Affiliate Manager (AI Product) based in Germany.

The Affiliate Manager will manage and scale an existing network of affiliate partners across multiple commercial models.
You will own partner onboarding, technical setup, performance monitoring, optimization, and ongoing relationship management.
The role combines commercial partnership management with hands-on expertise in tracking, attribution, analytics, and traffic quality.
You will use performance data to identify opportunities, improve underperforming placements, and support sustainable partner growth.
Working closely with Business Development, you will help launch new partnerships and ensure they are technically configured and performing effectively.
You will also maintain accurate partner and reporting infrastructure while investigating discrepancies and emerging performance issues.
This is an international, remote role suited to an analytical and technically confident professional working in a fast-moving AI product environment.

Accountabilities:

Manage and scale an existing affiliate partner portfolio across CPA, RevShare, and Hybrid commercial models.
Handle the full partner lifecycle, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, quality assurance, and ongoing optimization.
Monitor daily and weekly partner KPIs, including traffic quality, conversion rates, CPA, ROI, and placement performance.
Identify underperforming traffic and work directly with partners to implement optimization strategies and improve results.
Maintain tracking and reporting infrastructure, including postback/S2S configurations, and investigate discrepancies between partner and internal statistics.
Keep the affiliate partner database accurate and up to date, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps.
Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships once commercial terms have been established.
Manage technical setup, initial monitoring, and early-stage optimization for newly launched partnerships.
Monitor competitor affiliate programs and share relevant market insights and opportunities with the wider team.
Maintain strong partner communication and ensure affiliate activities align with applicable advertising platform requirements.

Requirements:

At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, and scaling.
Strong understanding of CPA, CPL, CPS, RevShare, and Hybrid models, as well as affiliate channel economics, traffic quality, and fraud risks.
Technical literacy in tracking technologies, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage.
Experience managing partner pipelines, CRM systems, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization.
Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and turn data into optimization decisions.
Understanding of advertising platform compliance requirements and best practices.
Confident use of AI tools such as Claude and ChatGPT for research, analysis, communication, and daily workflow support.
Strong business English skills, both written and verbal, with confidence communicating with international partners and leading partner calls.
Comfortable working independently, managing multiple partners and priorities, and taking ownership of performance outcomes.
Strong communication, relationship-building, problem-solving, and negotiation skills.

Benefits:

Fully remote work with the opportunity to work from anywhere.
International environment with collaboration across multiple markets and regions.
Opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused product.
Hands-on exposure to performance marketing, attribution, tracking, and partnership growth.
Opportunity to work with CPA, RevShare, and Hybrid affiliate models.
Close collaboration with Business Development and other commercial teams.
Opportunity to contribute to new partnership launches and optimization strategies.
Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.
Full-time position with opportunities to develop expertise in affiliate marketing, analytics, and AI-enabled workflows.

How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

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Posted: 2026-09-22

Supply Chain Manager North (W/M/X) - Permanent

Veepee – Dusseldorf

Wer sind wir? Veepee (ehemals vente-privee) ist eines der erfolgreichsten europäischen E-Commerce Unternehmen: Wir arbeiten eng mit über 7000 Partnermarken zusammen und bieten unseren mehr als 72 Millionen Kunden täglich neue Verkaufsaktionen an.Von Fashion bis hin zu Lifestyle. Uns treibt die Leidenschaft für Marken. Wir möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern und Lust auf mehr machen.
Du kennst uns nicht?Das wollen wir ändern! Veepee - ausgesprochen [vi:pi:] - wurde 2001 in Frankreich gegründet. Mittlerweile sind wir über 5000 Mitarbeiter in 12 Ländern. Seit 2006 gibt es uns auch in Deutschland mit Büros in Düsseldorf und Berlin.Tauche ein in unsere Markenwelt und besuche uns auf www.veepee.de.
📄 JOB DESCRIPTION

We are currently seeking a skilled and results-oriented Supply Chain Manager W/M to join our team, covering the BNL, Germany & UK region.

The Supply Chain Manager North will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain operations for the BNL, German and UK markets, ensuring operational excellence, cost efficiency, and high service levels.

As a key member of the regional leadership team, the role will drive execution performance across sourcing, logistics, supplier management, and distribution activities while collaborating closely with global operational teams and the Supply Chain Excellence Center.

🎯 TASKS

Leadership Management

Lead and develop the regional supply chain team, fostering a collaborative, performance-driven, and innovative working environment while supporting team development and engagement.

Supplier Relationship Management

Build and maintain strong relationships with suppliers and logistics partners, negotiating favorable terms and ensuring reliable and efficient supply chain flows.

Brand & 3PL Negotiation

Lead negotiations and integrations with brands and 3PL providers, securing favorable commercial and operational terms while strengthening long-term partnerships.

Operational Execution

Ensure efficient end-to-end supply chain operations from supplier coordination to final delivery, guaranteeing optimal service levels and operational reliability.

Cost Management

Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce supply chain costs while maintaining service quality and delivery performance.

Performance Metrics

Define, monitor, and analyze supply chain KPIs to track operational performance and identify improvement opportunities.

Risk Management

Proactively identify potential supply chain disruptions and develop mitigation plans to ensure business continuity.

Logistics and Distribution

Collaborate closely with transportation internal teams, internal warehouses, and external dropshippers to ensure timely and cost-effective product delivery across the different markets.

👉 MUST HAVE skills

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
Proven experience (+10 years) in Supply Chain management, operations, or production with strong execution capabilities.
Strong leadership experience managing operational teams.
Excellent negotiation and communication skills, with proven experience negotiating with brands and 3PL providers.
Demonstrated ability to manage both internal and external negotiations, building strong relationships with suppliers, brands, and internal stakeholders.
Solid knowledge of dropshipping operations and models.
Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
Knowledge of logistics operations, distribution networks, and supply chain regulations.
Fluency in English is required. Fluency in French,Dutch or German is a strong plus.

👉 NICE TO HAVE skills

Experience in e-commerce or retail supply chain environments.

Experience working in international or matrix organizations.

Knowledge of continuous improvement methodologies and AI automations.

✅ BENEFITS

👉Variable bonus

👉Flexible Office with up to 2 days at home

👉Online language learning Platform

👉50% financial support for gym and sports club memberships

👉Full monthly payment of the "Deutschlandticket" (local transport ticket)

👉Medical supplementary insurance

❓ TEAM, WHO WE ARE ?

The North Supply Chain team is responsible for ensuring efficient execution of supply chain operations for the BNL and German markets, from supplier coordination to final delivery.

The Supply Chain Manager North leads the regional operational team and works closely with central teams, logistics partners, and the Supply Chain Excellence Center to ensure high operational performance and continuous improvement.

⚙️RECRUITMENT PROCESS

1️⃣ Interview with the Recruiter

2️⃣ Hiring Manager Interview

3️⃣ Interview with the HRBP

All our positions are open to people with health conditions or impairments. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. 🔗COMPANY For more information about our ecosystem : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/
[DE] Sollte Dir die Position zusagen, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal zu.
[ENG] If the position appeals to you, we look forward to receiving your application. Please send us your CV and a cover letter with your salary expectations and the earliest possible starting date via our application portal.
Vente-privee.com Deutschland GmbHSkady RoederHR GeneralistSpeditionstraße 1740221 Düsseldorfsroederhttp://www.veepee.de
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Werkstudent Store Promoter Heidelberg (w/m/d)

Odonnell Moonshine – Flagship Store Heidelberg

Deine Aufgaben

Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest!
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Wir eröffnen unseren Flagship-Store in Heidelberg und deshalb suchen wir dich zum 01.11.2026 als WerkstudentIn (w/m/d)!

Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

Dein Profil

Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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Posted: 2026-09-22

Performance Marketing Working Student (f/m/d)

Odonnell Moonshine – Berlin-Kreuzberg

Deine Aufgaben

The Online Sales team is in charge of the growth and success of our digital presence, optimising marketing channels across all regions. We ensure a seamless, impactful experience that resonates with customers. Through our dedication and innovation, we unlock untapped potential, drive impressive growth, and set ambitious goals, shaping the future of O’Donnell’s online business.

Starting 01.10.2026, we are looking for you as a Performance Marketing Working Student (f/m/d)!

You create and optimise ads across Meta, Google, and Amazon
You develop weekly reports based on the creative performance of previous periods
You brainstorm ideas for top-performing paid social ads and test your hypotheses directly in the Meta Ads Manager

Dein Profil

You are currently studying for a Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, or a related field
You have a foundational understanding of digital marketing principles, paid advertising, and the different funnel stages and their applications
You bring some initial experience with Meta Ads, Google Ads, or Amazon Ads (entry-level)
You have first experiences managing and optimising Amazon Seller Central
You are confident working with numbers and performing KPI analysis using tools like Excel, Google Sheets, or similar
You possess German skills at a minimum B1 level and English skills at a C1 level

Deine Benefits

Grow beyond yourself – look forward to diverse tasks with plenty of responsibility and the opportunity to develop further alongside us
Better work-life balance – we offer flexible working hours and the option to work from home
Workation – on top of that, you have the opportunity for 10 days of workation per year
Hardware – of course, we provide the hardware you need to do your job
Fancy a drink? You’ll receive an employee discount on our products, as well as a free 700ml bottle of moonshine for every new flavor launch
Community – we value communication at eye level and love to celebrate our successes twice a year at our winter and summer parties. We also promote regular team events
Extra Perks – you get access to our Corporate Benefits, and we subsidize your company pension scheme (bAV) by 25%
Mobility or Fitness – you can choose between a subsidy for public transport or an Urban Sports Club membership

Want to become part of our Moonshine team? Great, we look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-09-22

Data Analyst (m/f/d)

METYCLE – Cologne (GER)

ABOUT US

METYCLE: where innovation meets sustainability
We are reshaping the global secondary metals industry to accelerate the circular flow of metals. By combining global trading, advanced processing and digital intelligence, we make secondary metals more predictable, transparent and scalable, strengthening industrial supply chains and reducing reliance on primary metal production.
And the impact is significant: recycling aluminium can reduce greenhouse gas emissions by up to 95% compared with primary aluminium production.
And we take it further! Our SmartSorting Hubs combine advanced sorting technology, automation and AI to transform how complex scrap is processed, turning selected mixed streams into better-defined industrial feedstock while improving material quality and traceability.Join us at a defining stage as we bring the $600 billion scrap metals industry into the 21st century and build a new global standard for secondary metals.

READY TO MAKE AN IMPACT?

We are looking for an experienced Data Analyst who turns complex operational and business data into clear insights, better decisions, and measurable improvements. You bring strong hands-on experience in data analysis, SQL, visualisation, and working with large and imperfect datasets - and understand how to connect data to real-world processes and business outcomes.
This is an integrated role at the intersection of business, operations, and technology. You’ll work directly with teams to understand their data needs, dig into the details hands-on, and find the right way to answer their questions - whether through SQL, Excel, dashboards, or other tools. You’ll also translate recurring needs into requirements for Engineering and help build stable, automated reporting and analytics over time, particularly across our trading business.
Join our international team and play a key role in shaping innovative solutions for scrap metal processing - using data and technology to build a more efficient and sustainable future.

YOUR MISSION

Analytics & Insights: Turn complex business questions into clear, actionable analysis, identifying trends, opportunities, risks, and the key drivers behind business performance. Work directly with the people who have the data need to understand their questions, challenge assumptions, and turn raw data into meaningful insights and decisions.
Data Foundations: Build and maintain the data transformations needed to turn raw data into clean, reliable, analysis-ready datasets in the Data Warehouse. Work hands-on with imperfect data, validate its accuracy and meaning, and identify gaps or inconsistencies in how data is captured.
Data Modelling: Translate business requirements into well-structured, reusable data models and clearly defined metrics that provide a trusted source of truth for analytics across the organisation.
Data Quality: Implement and maintain data quality checks and tests to ensure data is accurate, consistent, complete, and fresh - proactively identifying and resolving issues with relevant stakeholders and working with Engineering to improve how underlying data is captured.
Reporting & Self-Service: Build and support dashboards, reports, and analytical datasets that are intuitive, performant, and optimised for internal reporting and self-service analytics. Help turn recurring analytical needs and ad-hoc analysis into stable, scalable, and increasingly automated reporting.
Stakeholder Partnership: Work closely with Product, Operations, Finance, Marketing, Engineering, and other teams to understand business needs, challenge assumptions, and translate them into meaningful analytical questions and solutions. Communicate effectively across different levels and functions, from discussing detailed data questions with technical teams to presenting clear insights and recommendations to senior stakeholders.
Documentation & Standards: Maintain clear documentation for datasets, transformations, metrics, and data lineage using dbt Docs or similar tools, and contribute to practical standards for SQL, data modelling, testing, and visualisation.
Automation & AI: Identify manual or inefficient analytical workflows and improve them through automation, modern data tooling, and AI-assisted analysis - using AI to accelerate data exploration, querying, documentation, and reporting while maintaining a strong understanding of and control over the underlying data.

YOUR PROFILE

3+ years of hands-on experience in Data Analytics, Product Analytics, Business Analytics, or a closely related analytical role, with a track record of turning complex business questions and raw data into reliable analysis, actionable insights, and business decisions
Strong analytical and statistical thinking, with the ability to identify trends, anomalies, and root causes, define meaningful metrics, challenge assumptions, and work confidently with imperfect or incomplete data
Independent, structured, and pragmatic, with a strong sense of ownership. You are equally comfortable working with business stakeholders and engineers, communicate clearly across different levels and functions, and can bridge the gap between business needs and technical solutions. You are also genuinely curious about AI-assisted analytics and modern cloud data workflows, while maintaining full control of and understanding of the underlying data
Strong business understanding and analytical curiosity, with the ability to quickly grasp the essentials of a complex, finance-driven business, understand how the underlying processes work, and translate business needs into meaningful analytical questions. Experience with financials, commodity trading, finance analytics, or accounting is a strong advantage
Strong SQL skills with experience working with complex datasets, data transformations, joins, aggregations, window functions, and analytical data models
Proven experience working with modern Data Warehouses such as Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks, or similar, including building and maintaining clean, reliable datasets for analysis and reporting
Experience with modern analytics engineering practices and tools such as dbt, including data modelling, automated data quality tests, documentation, and data lineage
Strong experience with BI and visualisation tools (e.g. Metabase, Looker, Tableau, Power BI or similar), with a focus on building clear, performant dashboards and enabling self-service analytics

WHY JOIN US?

You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with significant impact
You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
We offer a competitive salary including virtual company shares
We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

CONTACT

Discover more about METYCLE:

About us | LinkedIn

We look forward to receiving your application. Irene Prinz is happy to answer any questions you may have: +49 152 34 62 72 85.

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Posted: 2026-09-22

Automation Engineer - PLC / Plant Control (m/f/d)

METYCLE – Cologne (GER)

ABOUT US

METYCLE - where innovation meets sustainability

We are building the B2B online platform to accelerate the global circular flow of secondary metals. By connecting buyers and sellers of scrap metal globally, we enable efficient trade of secondary metals and drive the seamless flow of recycling material, essential for reducing CO2 emissions by up to 95% compared to primary metal production.

And we take it further! We are pioneering an innovative Smart Sorting Facility that leverages AI, machine learning, and robotics to transform how scrap metal is processed, enhance material quality, improve traceability, and drive the recycling industry into the digital era.

Join us at the early stage in bringing the $610 billion scrap metal trading industry into the 21st century and in shaping the future of metal recycling and green energy solutions.

READY TO MAKE AN IMPACT?

If you are passionate about industrial automation, solving complex technical challenges, and building something from the ground up, join our team as an Industrial Automation Engineer.

The machinery is the easy part to buy. The control system that turns it into a plant - and the standards, documentation, and data that keep it running - is what we are hiring you to own.

We are looking for an experienced Industrial Automation Engineer to take ownership of our plant’s control systems from design through commissioning and into stable production. You bring deep hands-on experience in programming and commissioning industrial control systems and are comfortable taking responsibility for the PLC, safety systems, HMI, industrial networking, and interfaces between multiple machine suppliers.

Beyond programming, you understand what it takes to make a plant genuinely reliable in production and have the technical confidence to hold suppliers to high professional standards. Join our international team, help build innovative solutions for scrap metal processing, and contribute to a more sustainable future.

YOUR MISSION

PLC & Plant Control: Design, write, and own the PLC program using Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500, including control logic, sequencing, fault handling, and HMI
Commissioning & Production: Take the plant from design through commissioning to a stable, running line, owning the full journey through FAT/SAT and the hands-on work required to make the plant genuinely reliable
Plant Availability: Design stop and interlock behaviour to minimise unnecessary downtime — allowing unaffected parts of the plant to keep running when it is safe to do so. Plant availability is a direct business outcome here, and you will directly influence it
Machine Safety: Implement the machine-safety control concept on a fail-safe F-CPU with F-I/O, including the hardwired e-stop loop, PLC-enforced zone isolation that cannot be overridden, guard interlocks, and controlled, sequenced shutdown
Safety & Compliance: Be our in-house technical counterpart on EN ISO 13849 performance-level determination and the CE file, working with external assessors while retaining ownership of the technical approach and decisions
Machine Integration: Integrate control systems from several different machine suppliers into one coherent line, so that a single stop is genuinely a single stop across the whole plant
Supplier Management: Hold machine builders and panel builders to specification, including unlocked code, complete documentation, and standards compliance
OT / IT & Industrial IoT: Get plant data out over OPC UA / MQTT / Modbus TCP into our own systems, so stoppage reasons, energy use, and throughput become actionable data. Work closely with our Industrial IoT team, who own the edge and data side of that boundary

YOUR PROFILE

5+ years of hands-on experience programming and commissioning industrial control systems, with a track record of bringing production equipment or complete lines into stable operation
Deep Siemens TIA Portal / S7-1200 & S7-1500 experience, with strong skills in SCL, LAD/FBD, HMI/SCADA, industrial networking (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP), drives/VFDs, and fault-finding
Strong machine safety competence, including F-CPU / Safety Integrated and EN ISO 13849, with the ability to explain and defend performance-level determinations
Comfortable reading electrical schematics and troubleshooting cabinets, hardware, signals, wiring, and control behaviour directly on the shop floor. You have brought at least one production line from commissioning into stable production; maintenance-only experience is not sufficient
Experience working with machine and panel builders, with the confidence to hold suppliers accountable for code quality, documentation, standards compliance, and professional delivery
Experience with brownfield projects and legacy migration (STEP 7 Classic → TIA); experience in bulk material handling, recycling, sorting, or minerals processing is a plus
Experience with PLC version control, simulation / digital twins, or structured automation approaches is desirable. Additional IT/OT skills such as Python, C#/TIA Openness, SQL, Linux, Docker, MES/IIoT, OT network segmentation, or IEC 62443 are a plus
Independent, structured, and hands-on, with a strong sense of ownership. You challenge assumptions, hold suppliers to a high standard, and document what you build
Fluent in English; German and/or Dutch is a plus. Ideally based in or near Cologne or the Benelux/border region, with valid EU work authorisation and the willingness to travel to our Smart Sorting Facility in Belgium, Maasmechelen

WHY JOIN US?

You will have the opportunity to challenge the status quo and work on an innovative venture with a significant impact
You will be able to take ownership and shape the future of metal recycling and green energy solutions at an early stage
We offer a competitive salary including virtual company shares
We offer an environment with flat hierarchies and a steep learning curve with exciting growth opportunities
You will benefit from flexible working hours and the opportunity to work remotely or from a shared office location
We promote an inclusive, diverse and supportive work environment

CONTACT

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We look forward to receiving your application. Irene Prinz is happy to answer any questions you may have: +49 152 34 62 72 85.

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Posted: 2026-09-22

Product Manager AI Search (m/w/d)

Moebel De – Hamburg

Remote

Unser Projekt für Dich:

moebel.de ist eines der führenden Online-Shoppingportale für Möbel und Einrichtung in Europa. Unser neues Projekt Piqit ist ein KI-gestützter Shopping-Assistant, der die Art und Weise verändert, wie Menschen online Produkte finden und kaufen.

Piqit berät den Nutzer interaktiv und findet passende Produkte aus über 100 Millionen Angeboten, vergleicht Preise über zahlreiche Shops hinweg und führt direkt zum passenden Anbieter – von Wein und Werkzeug über Elektronik und Haushaltsgeräte bis hin zu Beauty, Schmuck und Möbeln.

Dafür suchen wir dich als Product Manager AI Search (m/w/d).
Deine zukünftigen Aufgaben

Vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei: Du verantwortest die Antwortqualität von Piqit, unserem KI-gestützten Shopping-Assistant, der aus über 100 Millionen Angeboten das passende Produkt findet – und zwar von der ersten Beobachtung bis zur ausgerollten Änderung.
Qualität heißt hier nicht Treffermenge, sondern Antwort: Du prüfst, ob Piqit verstanden hat, worum es geht, ob die vorgeschlagenen Produkte wirklich die richtigen sind und ob die Einordnung dazu trägt.
Ursachenforschung ist deine Kerndisziplin: Wenn eine Antwort nicht überzeugt, unterscheidest du sicher, ob die passenden Produkte gar nicht gefunden wurden, ob in den Produktdaten ein Attribut fehlt oder falsch belegt ist oder ob das Modell aus guten Daten etwas Falsches gemacht hat.
Du kennst die Eigenheiten von Sprachmodellen: stark bei Absicht, Nuance und Sprache, unzuverlässig bei exakten Zahlen, Vollständigkeit und Aktualität – und dabei immer überzeugend klingend. Genau dieses Gespür bringst du in jede Entscheidung ein.
Hands-on statt Konzeptpapier: Prompt-Sets, Hints und Regeln schreibst und rollst du selbst aus, Attribute und Facetten schärfst du selbst nach, Testsets baust du selbst – und wiederkehrende Handgriffe automatisierst du weg, gern KI-gestützt.
Du misst, was wirkt: Einzelfälle sind kein Beleg, dieselbe Anfrage kann zweimal unterschiedlich beantwortet werden. Du prüfst gegen eine feste Sammlung von Testanfragen und bewertest die Veränderung über alle hinweg. Der Weg von der Beobachtung zur Änderung ist kurz, vieles geht am selben Tag live.
Du bist Sparringspartner:in für Data und Engineering: Für Themen, die tiefer in der Pipeline liegen, arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen. Was du nicht selbst umsetzen kannst, übersetzt du in fundierte Anforderungen an Engineering und Data – mit Beispielen, Zahlen und einer klaren Priorisierung.
Neue Shops, neue Daten: Du begleitest die Partneranbindung, prüfst, was die Antwortqualität wirklich trägt, und sagst klar, wenn ein Sortiment noch nicht live gehen sollte.
Kategorie-Management ist dein Schlüssel: Kategorien, Attribute und Facetten entscheiden mit darüber, was der Assistent über ein Produkt überhaupt weiß – und weil semantische Ähnlichkeit allein nicht reicht, sobald es um Maße, Kompatibilität oder harte Grenzen geht, legst du hier selbst mit Hand an.

Deine Stärken

Du kannst relevante Berufserfahrung im E-Commerce, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen, in der du ein Produkt wirklich vorangetrieben und nicht nur begleitet hast
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du willst Dinge selbst bauen und live sehen, statt sie zu delegieren und nachzuhalten
Mit Sprachmodellen hast du über gelegentliches Prompting hinaus praktisch gearbeitet: Du hast Prompts systematisch verbessert, Ergebnisse verglichen und weißt, wo diese Systeme kippen – idealerweise mit Lösungen wie Claude, ChatGPT oder Gemini
Durch dein Gespür für Nutzerbedürfnisse erkennst du, was hinter einer Anfrage steckt und wann eine Antwort nur oberflächlich passt
Du überzeugst durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hast Lust, deine Ideen aktiv im Team einzubringen
Technisch bist du anschlussfähig: Du liest eine API-Antwort, verstehst eine Datenstruktur und hast keine Scheu vor SQL – programmieren musst du nicht, selbst anpacken schon
Erfahrung mit Retrieval, Ranking oder semantischer Suche sowie mit dem Aufbau von Evals und Testsets ist wünschenswert
Kenntnisse in Produktdaten, Feeds, Taxonomien und Attributsystemen sind von Vorteil, ebenso Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Python sowie mit MCP- und Agenten-Anbindungen
Deutsch beherrschst du verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse bringst du mit

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg
Zentral gelegen zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team.

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Posted: 2026-09-22

Werkstudent/in Office Management (m/w/d) – 20h/Woche – Frankfurt am Main

Cansativa – Frankfurt am Main

WEN WIR SUCHEN

LET’S KEEP THE OFFICE RUNNING.
Du hast ein Händchen für Organisation und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft?
Du bist serviceorientiert, kommunikativ und liebst es, wenn Dinge einfach funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent/in im Office Management bist du die gute Seele unseres Standorts Frankfurt und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert. Vom Empfang über organisatorische Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei Projekten – du hältst alles am Laufen.

DAS PACKST DU AN

Büroorganisation: Du sorgst dafür, dass unser Office rundläuftund immer gut aussieht: Material bestellen, Post bearbeiten, Ablage strukturieren.
Empfang & Gästebetreuung: Du begrüßt Besucher/innen herzlich und bist die erste freundliche Stimme im Haus.
Meetingvorbereitung: Du stellst sicher, dass Räume, Technik und Unterlagen perfekt vorbereitet sind.
Eventunterstützung: Du packst bei Team-Events mit an und bringst deine Ideen ein.
Teamzusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit Geschäftsführung und Kolleg/innen.

FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG BRINGST DU MIT

Immatrikulation: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
Hands-on: Du bist ein Macher und findest für jedes Problem eine Lösung.
Augefürs Details:Du findest Spaß daran Räumeästhetisch einzurichten, sodass alle sich wohlfühlen.
Auftreten: Du trittst freundlich, professionell und zuvorkommendauf.
Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist von Vorteil.
Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und packst mit an.
Erfahrung: Du hast idealerweise erste Praxis im Office- oder Servicebereich.

WAS WIR BIETEN

WARUM CANSATIVA? 
Wir sind nicht nur Marktführer – wir gestalten den Markt. Unser Team ist ambitioniert, energiegeladen und bereit, die nächste Stufe zu zünden.

DEINE BENEFITS

Du erhältst 30 Tage Urlaub, denn wir wissen, wie wichtig Erholung für Hochleistung ist.
Bleib mobil und gesund mit deinem Wunschrad überJobRad– auch zur privaten Nutzung.
Jeden Monat bekommst du 70€ überLofino für deine persönlichen Extras.
Du genießt exklusive Corporate Benefits mit Sparvorteilen bei Top-Marken.
Wir unterstützen dein fachliches und persönliches Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget.
Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents wie Grillabenden, Sommerfesten und sportlichen Aktivitäten.
Wir nehmen Rücksicht auf deine familiären Bedürfnisse und bieten flexible Lösungen.

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Posted: 2026-09-22

Online Marketing Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Social Paid und Retargeting, 2 Jahre befristet

Dr Grandel Gmbh – Augsburg

Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Online- und/oder Social Media-Themen, oder vergleichbare Ausbildung.
Mindestens 2 Jahre operative Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen in einem datengetriebenen E-Commerce-Umfeld
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung mit Conversion-Lift-Modellen, Incrementality, Attributionslogiken und Creative-Testing-Methoden
Sicherer Umgang mit Social Media-Analysetools (z. B. Meta, LinkedIn) sowie gängigen Kampagnen-, Tracking-, Analyse Tools (z. B. Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, Web Analytics, Google Analytics)sowie MS Office
Erfahrung im Erstellen von zielgruppenorientierten und kanalübergreifenden Kampagnen
Kreative, analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Eigeninitiative und einem professionellen Auftreten
Offenheit für andere Themen rund um Performance Marketing
Ausgeprägtes analytisches Verständnis, KPI-Orientierung sowie ein test- und hypothesenbasiertes Arbeiten
Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gutes technisches Verständnis für Tracking, Attribution und Datenflüsse sowie sicheren Umgang in Themen wie Events, Cookies und Consent-Management
Ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau)

Aufgaben

Du planst, steuerst und optimierst auf Basis und KPIs unsere Performance-Kampagnen in den Kanälen Paid Social und Retargeting entlang klar definierter Ziele
Du optimierst und steuerst von KPI-gestützten Reportings zur Erfolgsmessung und Performance-Optimierung
Du erstellst, strukturierst und buchst Kampagnen eigenständig in den relevanten Tools ein und verantworten Budget- und Gebotssteuerung
Du koordinierst eigenverantwortlich Aufgaben inkl. Konzeption, Mediaplanung, Analyse, Auswertung und Optimierung von Paid Social und Retargeting Kampagnen
Durch kontinuierliche Analysen, A/B-Tests und datengetriebene Optimierungen erhöhst Du nachhaltig Conversion-Rates und die Effizienz unserer Maßnahmen
Du konzipierst und setzt kreative Kampagnen um, in enger Zusammenarbeit mit unserem Inhouse Digital-Design-Team – inklusive Ideation, Briefing, Testing und Performance-Auswertung
Du verstehst, briefst und prüfst Tracking-Setups (z. B. Tag Manager, Pixel, Conversion-Events) und stellst eine verlässliche Datengrundlage sicher
Durch kontinuierliches Performance-Monitoring, Budgetplanung, Forecasting sowie Entwicklung von Skalierungs- und Effizienzmaßnahmen stellst Du den Erfolg der Maßnahmen sicher
Du koordinierst Agenturen, Dienstleistern und internen Stakeholdern und stimmst Dich eng mit Produktmanagement und Marketing ab
Du setzt operative Social Ad Kampagnen (unter anderem UCG, Influencer, Produkt-, Aktionskampagnen) auf sämtlichen META-Kanälen um (Perspektivisch LinkedIn, Xing, Tiktok, Pinterest, Youtube, Snapchat)
Durch kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social Media Trends/ Digitale Trends und neuen Werbemöglichkeiten nutzt Du Potenziale

Was bieten wir?

Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%)
Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung
Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.

Adresse

Pfladergasse 7-13
86150 Augsburg

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Posted: 2026-09-22

Senior SAP SD Consultant

teamative – DE - Stuttgart

Über uns

teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.

Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.

Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Stellenintro

Als Senior SAP SD Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende SAP-Lösungen und sorgst dafür, dass Prozesse vom Auftrag bis zur Fakturierung effizient und durchgängig funktionieren.

Deine Aufgaben

Optimiere Vertriebsprozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP SD und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen für ihre Vertriebsorganisation.
Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Sales.
Verbessere End-to-End-Prozesse: Du gestaltest und optimierst den gesamten Order-to-Cash-Prozess – von Auftrag und Lieferung bis hin zu Fakturierung und Übergabe an Finance.
Verbinde SAP-Prozesse: Du stellst eine reibungslose Integration von SAP SD mit FI, CO, MM und weiteren angrenzenden Bereichen sicher.
Mache Anforderungen zu Lösungen: Du analysierst fachliche Anforderungen, führst Kundenworkshops durch und übersetzt Geschäftsprozesse in passende SAP-Lösungen.
Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden bei SAP-SD-Support, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant, SAP Sales Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Verständnis von Vertriebsprozessen.
Fundierte Kenntnisse in SAP SD sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Sales.
Gutes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Auftragserfassung, Lieferabwicklung, Versand, Fakturierung und Preisfindung.
Verständnis für die Integration von SAP SD mit FI, CO und MM sowie angrenzenden End-to-End-Prozessen.
Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsanalyse, Workshop-Moderation und Präsentation sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen zu übersetzen.
Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; projektabhängige Reisebereitschaft.

Warum wir?

Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Sprache

DE

Ansprechpartner:in

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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Posted: 2026-09-22

Senior SAP Finance Consultant

teamative – DE - Stuttgart

Über uns

teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.

Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.

Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Stellenintro

Als Senior SAP Finance Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei verbindest du fachliche Beratung mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende, nachhaltige Lösungen werden.

Deine Aufgaben

Optimiere SAP-Finance-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse in SAP FI, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen.
Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance.
Verbinde End-to-End-Prozesse: Du stellst sicher, dass Finance-Prozesse optimal mit angrenzenden Bereichen wie Controlling, Einkauf, Vertrieb oder Logistik zusammenspielen.
Mache komplexe Themen verständlich: Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops und Schulungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen.
Übernimm Verantwortung: Je nach Erfahrung leitest du Teilprojekte oder komplette Arbeitspakete - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Schaffe nachhaltigen Mehrwert: Du unterstützt unsere Bestandskunden auch im SAP Support, löst komplexe Fragestellungen und entwickelst ihre SAP-Landschaft kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Finance Consultant, SAP FI/CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Finance-Umfeld.
Gute Kenntnisse in SAP FI sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance und Transformationsprojekten.
Du verstehst End-to-End-Prozesse und kannst Anforderungen aus dem Fachbereich in tragfähige SAP-Lösungen übersetzen.
Erfahrung in Kundenberatung, Workshop-Moderation, Präsentation oder Schulung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projekte.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

Warum wir?

Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
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Sprache

DE

Ansprechpartner:in

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
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Posted: 2026-09-22

Senior SAP CO Consultant

teamative – DE - Stuttgart

Über uns

teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.

Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.

Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Stellenintro

Als Senior SAP CO Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Controlling-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du verbindest tiefes Prozessverständnis mit SAP-Know-how und entwickelst Lösungen, die Transparenz schaffen und Unternehmen bei fundierten Entscheidungen unterstützen.

Deine Aufgaben

Optimiere Controlling-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP CO, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen.
Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest unsere Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Controlling.
Schaffe Transparenz: Du entwickelst Lösungen für Kostenstellenrechnung, Kostenartenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung und Ergebnisrechnung, die eine verlässliche Steuerung des Unternehmens ermöglichen.
Denke End-to-End: Du stellst die optimale Integration von SAP CO mit SAP FI sowie angrenzenden Prozessen wie Einkauf, Vertrieb und Logistik sicher.
Mache Anforderungen zu Lösungen: Du führst Kundenworkshops durch, analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in passgenaue SAP-Lösungen.
Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden auch bei komplexen SAP-CO-Support- und Weiterentwicklungsthemen.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Controlling.
Gute Kenntnisse in SAP CO und idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA Controlling.
Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der Bereiche Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung oder Planung.
Erfahrung in der Kundenberatung, Workshop-Moderation und Anforderungsanalyse sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder zusammenzubringen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

Warum wir?

Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
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Sprache

DE

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Posted: 2026-09-22

Lead Consultant SAP Architecture

teamative – DE - Stuttgart

Über uns

teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.

Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.

Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Stellenintro

Als Lead Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren Kundenprojekten. Du verbindest unsere Kunden, unsere Consulting-Teams und unsere Nearshore-Architekt:innen und sorgst dafür, dass technische Konzepte nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Dabei übernimmst du fachliche Führung, schaffst klare Strukturen und hältst die verschiedenen Projektbeteiligten auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet.

Deine Aufgaben

Bringe Projekte erfolgreich ins Ziel: Du übernimmst die fachliche Steuerung komplexer Kundenprojekte und sorgst dafür, dass Anforderungen, Architektur und Umsetzung zusammenpassen.
Führe unsere Nearshore-Architekt:innen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Nearshore-Teams, schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen verständlich und umsetzbar sind.
Schaffe die Verbindung zwischen Kunde und Delivery: Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Kundenseite, Onshore-Consulting und Nearshore.
Sichere technische Qualität: Du hinterfragst Lösungsansätze, moderierst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Lösungen skalierbar, nachhaltig und passend zur bestehenden SAP-Landschaft sind.
Löse komplexe Herausforderungen: Bei technischen oder organisatorischen Blockaden übernimmst du Verantwortung, bringst die richtigen Personen zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen.
Entwickle Strukturen weiter: Du etablierst Best Practices für die Zusammenarbeit mit Nearshore und trägst dazu bei, unsere Delivery- und Architekturkompetenz kontinuierlich auszubauen.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Lead Consultant, Solution Architect, Enterprise Architect oder vergleichbar in komplexen SAP-Projekten.
Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Architekturen und komplexe technische Zusammenhänge zu beurteilen und verständlich zu vermitteln.
Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Entwickler:innen, Consultants oder Architekt:innen, idealerweise in Nearshore-Teams.
Erfahrung darin, unterschiedliche Stakeholder - von technischen Expert:innen bis zum Management - auf gemeinsame Lösungen und Projektziele auszurichten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Lösungsorientierung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

Warum wir?

Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Sprache

DE

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Annika Fedler
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Posted: 2026-09-22

Account Executive - Germany 🇩🇪

Doctrine – Düsseldorf

Our Mission ⚖️

At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.

Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.

Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.

Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.

Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.

Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.

And we're just getting started.

Doctrine employs over 230 people and has been growing steadily and profitably for several years. In 2025, we are entering a new phase, becoming multi-country and multi-product. After launching in our first international market, Italy, Doctrine is continuing its global expansion with Germany. We are therefore looking to several Account Executive in Germany to scale our commercial impact in the German market. A word about the Germany Team ✨ When you join, you’ll be onboarded and supported by your manager, Pascale (Head of New Business), who will help you ramp up and succeed in your role. You’ll work closely with our first Account Executive on the German market, Danu, collaborating on opportunities and helping drive our growth in Germany. You’ll also be supported by our broader German go-to-market team 🇩🇪, enabling you to move forward confidently in your conversations with prospects: Audrey (Product Manager), Maïte (Legal Counsel), and Laura (Field Marketing Manager).
Responsibilities

Prospect and leverage inbound leads to build a strong pipeline of opportunities

Understand the challenges of your prospects, and build relevant go-to-market strategies

Run the full sales cycle, from outreach to demos, negotiations, and closing

Share insights and learnings from the German market with the internal Germany squad

Achieve monthly targets set by the company for your market

Profile

You are fluent in German

You have experience in sales, especially SaaS sales

You have a hunter mindset and aim to exceed your sales targets

You have excellent written and verbal communication skills: you listen actively and communicate with empathy, clarity, and precision

You are extremely rigorous and detail-oriented

You have a strong sense of ownership and a taste for challenges: you thrive in demanding environments, are motivated by performance-based incentives, and appreciate an uncapped variable compensation

Knowledge of the legal sector is a plus

Travels within France may be required

Why join Doctrine

We are building the best product on the market with the largest tech team in Europe dedicated to AI applied to law – you’ll be proud to pitch Doctrine!

We are ambitious, growing, and have been profitable for several years

Doctrine employees are our greatest asset – and that’s not just a slogan: our customer satisfaction from day one has been driven by our team. We invest time, energy, and resources to hire the right people, onboard them effectively, and support their professional development

What's in it for you ☀️

🏡 A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).

🌴 A flexible leave policy

🌱 Real internal mobility opportunities

🏄‍♂️ Regular team events

📚 A genuine focus on individual and collective learning, with a €750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessions

🏋️‍♀️ A Gymlib subscription for sports and wellness activities

🧘 Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per year

👩‍⚕️ Health insurance with Alan

🍱🚲 A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (€66.60/month)

💡 Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platform

🍏 Brand new Apple equipment

Our values 🤝

At Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.

Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.

Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.

Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.

Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.

Our hiring process 🚀

A 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.
A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.
One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.
An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.

(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)

Ladies, go ahead and apply!

Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.

If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!

Diversity & inclusion

All our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.

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Posted: 2026-09-22

Software Test (QA) Automation Engineer - Mandatory Internship (Unpaid)

IndieKidz GmbH – Berlin

Remote

About Occibo

Occibo is an AI-powered SaaS platform for children's book creation, built by IndieKidz GmbH in Berlin. We're a small, remote-first team looking for a QA intern to help us build and maintain automated testing so we can ship new features quickly and with confidence.

Internship type

Mandatory internship as part of your degree program.
This internship is unpaid.

Tasks

What you'll do

● Build end-to-end UI test automation for the Occibo web app

● Write test plans, test cases, and regression suites for core user flows

● Translate product requirements into automated checks, including edge cases

● Collaborate with the development team on test data strategies and stable selectors

● Run tests in CI, track failures, and help keep the test suite reliable

● Use AI tools to speed up test creation, analysis, and maintenance

Tools you might work with

Playwright, Cypress, Selenium, Jest, Vitest, GitHub Actions

Requirements

What we're looking for

● Currently enrolled in CS, Software Engineering, or a related field

● Experience with at least one test automation framework (Playwright or Cypress preferred)

● Comfortable with JavaScript or TypeScript and Git

● Understanding of CI pipelines and reliable test design

● Interest in AI and experience using AI tools

● Fluent English

Benefits

● Hands-on experience with a real product, not a classroom exercise

● Direct collaboration with the founder and development team

● A portfolio of shipped QA work you can show future employers

Nice to have

● Prior SaaS UI automation experience

● API testing experience (Postman or REST clients)

● Based in Berlin and able to join onsite occasionally

How to apply

Send a message with your CV, short note/cover letter(preferred), your best project link, the test framework you know, and your availability and start date.

We are looking for candidates available to start in October 2026.

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Posted: 2026-09-22

Firmenkundenberater (m/w/d)

Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Jobticket
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Entwickler:in

Schulz.codes GmbH – Darmstadt

Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
Saubere Modellierung von Fachdomänen
Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
Tests schreiben, Reviews vorleben
Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

Schnittstellen- und Integrations-Design
Gelebte Kommunikation mit Kunden
Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
„API als Produkt" und Developer Experience
Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

Zertifizierungen
Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
**Referenzen und Angebot
**Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

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Posted: 2026-09-22

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)

7Mind GmbH – Berlin

Dein Impact

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Deine Mission

Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Deine Story

Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-09-22

Praktikant*in Salesforce Development

ALVA Energie – Berlin

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket – von der Installation über die Verwaltung bis zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Aufgaben

Verwaltung und Konfiguration von Salesforce-Konten, Benutzerrollen und Berechtigungssätzen
Entwicklung von Salesforce Flows und Prozessautomatisierungen
Aufbau und Pflege von Salesforce-Datenobjekten, inkl. benutzerdefinierter Objekte und Felder
Erstellung benutzerfreundlicher Salesforce Lightning-Oberflächen
Gestaltung von Dashboards und Berichten für Finance und Sales
Unterstützung der Apex-Entwicklung für kundenspezifische Anforderungen

Qualifikation

Du besitzt bereits Grundkenntnisse in Apex
Du kennst dich mit Salesforce Integrations und API Anbindungen aus
Du sprichst fließend englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber nicht vorausgesetzt
Du bringst analytisches Denken und eine Problemlösekompetenz mit

Idealerweise hast du

Ein Salesforce Developer-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit Dashboard-/Reporting-Tools
eine Leidenschaft für Software Development und Prozessoptimierung

Benefits

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in lockerer AtmosphäreEchte Verantwortung und GestaltungsspielraumPraktische Salesforce-Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-upFlexible Arbeitszeiten, Home Office möglichModernes Office im Zentrum Berlins, gute BVG-AnbindungRegelmäßige Team-Lunches und Teamevents

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Posted: 2026-09-22

Berater Giro/Zahlungsverkehr gewerblich (m/w/d)

Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Als Berater Giro/Zahlungsverkehr beraten und betreuen Sie die gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr. Sie arbeiten im Team mit zwei weiteren Beratern Giro/Zahlungsverkehr gewerblich und einer Nachwuchsgirofachberaterin.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Eigenständige Beratung der zugeordneten Firmenkunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr für alle Produkte rund um das Geschäftsgirokonto
Hohe vertriebliche Eigenverantwortung und enger Austausch/Zusammenarbeit mit Primärberatern
Eigenständige Terminvereinbarung, Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro/Zahlungsverkehr
Durchführung von Geschäftskonto-Checks

Qualifikation

Bankkaufmännische Ausbildung
Idealerweise Bankfachwirt/in
Bereitschaft zur Teilnahme am Fachseminar Electronic Banking und SpezialseminarenErfahrung in Bezug auf Digitalisierung und Payment-Themen

Benefits

eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 56.300 € bis ca. 73.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Deutschlandticket
weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Posted: 2026-09-22

Praktikum Prozesstechnik (m/w/d) - Bexbach

KD Pharma – Bexbach

Du willst dein Studium nicht nur in der Theorie, sondern live in der Anlage erleben? Dann unterstütze unser Ingenieursteam bei einem internationalen Nischen-Weltmarktführer.

Warum zu uns?

🔬 Praxisnahe Einbindung in ein echtes Projekt – Prozessrisikoanalyse mit realer Verantwortung, nicht nur Kaffee kochen
🖥️ AutoCAD-Praxis: Du lernst P&IDs eigenständig zu erstellen und zu bearbeiten
🌍 Internationales, interkulturelles und funktionsübergreifendes Arbeitsumfeld
🤝 Strukturierte Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

Erstellung und Korrektur technischer Unterlagen gemäß K.D. Pharma-Standards
Recherche und Zusammenstellung bestehender technischer Dokumentationen
Abstimmung mit Anlagenbedienenden, Technikern, Ingenieuren und Lieferanten
Einarbeitung in technische Datenblätter und Prozessbeschreibungen
Erstellung und Bearbeitung von P&IDs mit AutoCAD
Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Prozessrisikoanalyse (PRA)

Qualifikation

Must-have

Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

Erste Erfahrung mit technischer Dokumentation und AutoCAD
Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Aufgeschlossenheit für interkulturelles, funktionsübergreifendes Arbeiten

Benefits

Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
Umfassender Einblick in Abläufe und Standards eines internationalen Ingenieurteams
Praktische AutoCAD-Kenntnisse für die Erstellung und Änderung von P&IDs

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Praktikum, mindestens 3 Monate

Schick deine Bewerbung – gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Posted: 2026-09-22

Full-Stack-Entwickler:in (Gn) In Dortmund - Keine Überstunden

EXWE GmbH – Dortmund

Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen.

Wenn dich IT begeistert und du bereits erste Kenntnisse mitbringst, die du motiviert und neugierig weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

Arbeitszeit & Flexibilität: Vollzeit (40 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
Vergütung: Jahresgehalt 45.000 – 55.000 € je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
Flexibles hybrides Arbeiten: Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund plus die Flexibilität von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Freizeit & Erholung: 29 Tage Urlaub und minimaler Reiseanteil

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

Du arbeitest von Anfang an aktiv an der technischen Umsetzung spannender Software- und E-Commerce-Projekte mit, vom ersten Konzept bis zum Go-live
Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund*innen und dem Projektteam und bringst deine Ideen und technischen Lösungen ein
Du entwickelst sauberen und performanten Code im Front- und Backend und arbeitest dabei mit modernen Technologien
Du liebst es, neue Features zu testen, und auch mit der anschließenden Doku kommst du klar
Du hilfst dabei, Kundenbedürfnisse und technische Lösungen sinnvoll mit den jeweiligen Business-Zielen zu verbinden
Du behältst Qualität, Budget und Timing im Blick und organisierst Aufgaben im Projekt.
Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler*innen zusammen und hast die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen
Du unterstützt Junior Softwareentwickler*innen bei fachlichen Fragen und kannst dein Wissen im Team weitergeben

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und fühlst dich in der Full-Stack-Entwicklung wohl
Du hast gute Kenntnisse in Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS, Linux, Docker, CI/CD, MySQL

Du erfüllst nicht alle Kenntnisse? Kein Problem, für uns zählt deine Leidenschaft und der Wille dich schnell einzuarbeiten.

Du hast Freude daran, individuelle Softwarelösungen zu entwickeln und dich in die Anforderungen unserer Kund*innen hineinzudenken
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
Du bist eine echte Teamperson und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
Mentoring und Wissensaustausch im Team
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität

Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe: Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Grafikdesigner E-Commerce mit AI-Erfahrung Minijob Basis (m/w/d)

Thiru GmbH – Olpe

Remote

Thiru ist eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon & Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok, erreichen wir eine einmalige kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager für Amazon/Shop/Otto (m/w/d).

Aufgaben

Thiru ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon und Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok erreichen wir eine einmalige, kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce-Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner für Amazon, Shop und Otto auf Minijob-Basis (m/w/d).

Deine Aufgaben

Gestaltung von Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven für unsere Listings auf Amazon, Otto und im eigenen Onlineshop
Erstellung und Pflege von A+ Content, Brand Stores und Markenseiten nach unserer Corporate Identity
Einsatz von KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill für Bildbearbeitung, Hintergründe und Motivvarianten
Gestaltung von Werbemitteln für Sponsored Brands, Sponsored Display und Social Media
Unterstützung bei Verpackungsdesign, Beilegern und Anleitungen für neue Produkte
Anpassung bestehender Grafiken an Marktplatz-Vorgaben und für internationale Märkte
Abstimmung mit dem Produkt- und Marketingteam zu Launches und saisonalen Aktionen

Qualifikation

Das bringst Du mit

Erste Erfahrung im Grafikdesign, am besten in einem jungen Unternehmen mit ähnlicher Motivation. Wir sind keine Workaholics, aber erwarten Begeisterung für das Unternehmen.

Hohe Eigenmotivation & Selbstverantwortung
Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten – Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Deadlines über verschiedene Kanäle hinweg den Überblick
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign oder vergleichbaren Tools wie Figma und Canva
Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Bildgenerierung und -bearbeitung wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill
Spaß daran, Dich schnell in die Gestaltungsvorgaben unterschiedlicher Plattformen einzudenken (Amazon Seller Central, Otto Partner Connect, TikTok, Instagram)
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Amazon-Content wie Produktbildern, A+ Content oder Brand Stores
Ein gutes Gespür für Bildsprache, Typografie und Farben sowie für das, was eine kochbegeisterte Zielgruppe anspricht
Du begeisterst Dich für neue Technologien und aktuelle Trends im E-Commerce und in der Gestaltung, insbesondere für KI-gestützte Bild- und Videoproduktion

Benefits

Remote oder im Office in Olpe
100% flexible Arbeitszeiten
Sehr junges & dynamisches Team
Attraktive Boni bei Erreichen von Meilensteinen
Wir stellen dir ein persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Vollzeitstelle & Führungsposition in naher Zukunft möglich

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Posted: 2026-09-22

Bauleiter (m/w/d)

agc - gruppe – Kassel

Die agc-gruppe ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher Partner für Infrastruktur, Tragwerksplanung, Wasser- und Abfallwirtschaft. Mit über 90 Expertinnen und Experten und mehr als 6.000 realisierten Projekten stehen wir für regionale Nähe, technisches Know-how und zukunftsorientiertes Handeln.

Aufgaben

Bauüberwachung und Bauoberleitung bei Infrastrukturmaßnahmen
Aufgabenschwerpunkt: Verkehrsanlagen, Entwässerungsanlagen, Wasserversorgungsanlagen, Versorgungsleitungen
Leistungsphase 8 und örtliche Bauüberwachung nach HOAI

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens, Abschluss Bachelor oder Master / Dipl.-Ing. / Bau-Techniker
Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, grundlegende CAD-/GIS-Kenntnisse bzw. Kenntnisse in RIB iTWO wünschenswert
min. 3 Jahre Berufserfahrung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Freundlicher Auftritt, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Gute fachspezifische Artikulation in Wort und Schrift (erforderliches Sprachniveau: C1)
Führerschein Klasse B

Benefits

Dienstwagen mit Privatnutzung
Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, verantwortungsvolle Aufgaben
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung
Langfristige Perspektive mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Sonderzahlungen
Benefit-App inkl. Bike-Leasing
Shopping-Card, VL
Betriebliche Altersvorsorge bAV
Vergütung nach beruflicher Qualifikation

Möchten Sie ein Teil von uns werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

(Senior) CRM Manager (f/m/d)

Juit GmbH – Berlin

Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
Your communication skills in German and English are excellent.
You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

Impactful work in a growing company with development opportunities
Committed team with talented and inspiring colleagues
Well-organized onboarding and responsibility from day one
A modern workplace
Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Posted: 2026-09-22

Senior Software Engineer Data & ML (m/w/d)

amentis solutions GmbH – Tholey

Remote

Brennst Du dafür, Ideen in funktionierende Anwendungen zu verwandeln und Technologien weiterzuentwickeln? Dann findest du im Software Development Team von amentis solutions GmbH garantiert die passende Aufgabe!

In einem dynamischen, vielseitigen Team arbeitest Du mit fortschrittlichen Technologien an abwechslungsreichen Projekten für unsere Lösungen für digitale Batterie-Technologie, GenAI, Data Management, Traceability und Analytics. Dabei gestaltest du unsere bestehenden Produkte aktiv mit und setzt eigene Impulse, die neue Trends anstoßen und Innovationen ermöglichen.

Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, kreatives Denken und technisches Können entwickelst Du Softwarelösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch im praktischen Einsatz echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

Du analysierst Kundendaten, entwickelst Machine-Learning-Modelle und bewertest sie anhand fachlicher wie technischer Kriterien
Du baust und betreibst Datenpipelines – von der Anbindung der Quellsysteme über Transformation bis zur Bereitstellung
Du überführst Modelle in produktionsreife Services (Training, Deployment, Monitoring, Retraining)
Du übernimmst auch Backend-Entwicklung, wenn es das Projekt erfordert – etwa APIs, Services oder Integrationen rund um die Datenverarbeitung
Du schreibst Code, der über den Prototypen hinausgeht: getestet, dokumentiert, wartbar
Du übersetzt fachliche Fragestellungen unserer Kunden in konkrete Anwendungsfälle – inklusive einer ehrlichen Einschätzung, was mit den vorhandenen Daten realistisch machbar ist
Du arbeitest aktiv im Team an unserer Referenzarchitektur mit und bringst Deine innovativen Ideen ein

Qualifikation

Deine Ausbildung & Erfahrung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik
Mind. drei Jahre Berufserfahrung in Kundenprojekten

Deine Skills

Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit dem gängigen Stack (pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow), Kenntnisse weiterer Programmiersprachen (TypeScript, Java) sind von Vorteil
Erfahrungen mit mit LLM, GenAI und RAG-Architekturen oder Fine-Tuning – und ein realistisches Gespür dafür, wann GenAI die richtige Lösung ist und wann nicht
Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken; Kenntnisse im Umgang mit OpenSearch sind von Vorteil
Erfahrung mit Git, Docker und CI/CD – Software-Engineering-Praktiken sind für dich kein Fremdwort
Erfahrungen mit MLFlow, KServe und Kubernetes sind von Vorteil

Deine Arbeitsweise

Echtes Interesse an den fachlichen Fragestellungen unserer Kunden: Du willst verstehen, worum es im Geschäft geht, bevor du ein Modell baust
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – du behältst auch in unklaren Ausgangslagen den Überblick und dokumentierst nachvollziehbar
Pragmatische Hands-on-Mentalität: Du gehst dorthin, wo das Problem liegt, auch wenn es gerade kein „Data-Science-Problem" ist
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Dir ein attraktives Fix-Gehalt sowie ein Bonus-System, das Dich direkt am gemeinsam erarbeiteten Erfolg beteiligt.
Wir bieten Dir Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und passender Hardware-Ausstattung.
Hab Spaß bei der Arbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
Über Mentoring-Modelle durch erfahrene Berater und Architekten kannst Du Dich jederzeit weiterentwickeln. Wir lernen voneinander und miteinander.
Wir arbeiten mit den neusten Technologien und sind immer offen für neue Impulse

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig. Unser Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-22

Vertriebsleiter (m/w/d)

Solarterrassen & Carportwerk GmbH – Rehfelde

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres gesamten Vertriebs.

Als Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) führen Sie nicht nur unser Vertriebsteam, sondern verantworten das gesamte Vertriebsergebnis – vom eingehenden Lead über Kontakt, Beratung und Angebot bis zum profitablen Auftrag. Ihr Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, mit denen unser Vertrieb planbar, messbar und unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich wächst.

Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, etablieren klare Vertriebsstandards und KPIs, verbessern Abschlussquoten und Forecasting und entwickeln unsere Mitarbeiter durch konsequentes Coaching zu einem leistungsstarken Vertriebsteam.

Wenn Sie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für zahlengetriebenen Vertrieb miteinander verbinden, erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von Premium Solarglas.

Aufgaben

Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität.
Führung des Vertriebsteams: Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst durch klare Ziele, regelmäßiges Coaching, Call-Reviews und verbindliche Vertriebsstandards.
Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Steuerung und Optimierung des Vertriebsprozesses von Lead → Kontakt → Termin → Beratung → Angebot → Auftrag.
Vertriebscontrolling & KPIs: Steuerung anhand relevanter Kennzahlen wie Auftragseingang, Deckungsbeitrag, Abschlussquote, Lead-to-Termin-Rate, Show Rate, Umsatz je Verkäufer und Forecast Accuracy.
Forecasting & Reporting: Aufbau einer belastbaren Sales Pipeline, Erstellung realistischer Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von CRM, Automatisierungen, digitalen Angeboten und Nachfassprozessen.
Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Auswahl und strukturiertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie gezielte Weiterentwicklung und Leistungssteuerung des bestehenden Teams.
Kunden- & Verkaufsqualität: Sicherstellung einer professionellen Beratung, hoher Kundenzufriedenheit und konsequenter Verkaufsqualität sowie Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen.
Skalierung & Marktausbau: Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Zielgruppen und Partnerschaften sowie Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion, Operations, Finance und IT zur optimalen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihr übergeordnetes Ziel: Sie schaffen einen planbaren, profitablen und skalierbaren Vertrieb, der durch klare Prozesse, belastbare Zahlen und ein leistungsstarkes Team nachhaltig wächst.

Qualifikation

Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Weiterentwicklung größerer Vertriebsteams
Erfahrung mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich von 10 Mio. Euro oder mehr
Ausgeprägte Fähigkeit, Vertriebsleistung anhand von Zahlen, KPIs und Conversion-Raten zu analysieren und zu verbessern
Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling
Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Abschlussquoten, Umsatz oder Vertriebsproduktivität
Erfahrung im Coaching und in der systematischen Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren und deren Umsetzung konsequent nachzuverfolgen
Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools und automatisierten Prozessen
Strategisches Denken verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke
Unternehmerisches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten und Profitabilität
Sehr gute Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Bereich Solartechnologie, Bau, erneuerbare Energien oder erklärungsbedürftiger Premiumprodukte sind von Vorteil
Teamleitung / Vertriebsführung: mindestens 2 Jahre wünschenswert
Erfahrung mit der Führung größerer Vertriebsorganisationen und entsprechender Umsatzverantwortung ist von besonderem Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anzahl Ihrer Berufsjahre. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die anhand konkreter Ergebnisse zeigen kann, dass sie Vertrieb strukturieren, führen, messen und skalieren kann.

Benefits

Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Verantwortung entsprechende Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
Hoher Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
Direkter Zugang zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit bei strategischen Themen.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrer Verantwortung und Ihren Aufgaben.
Moderne Arbeitsplätze: Moderne Büros und hochwertige technische Ausstattung mit Apple- oder Windows-Geräten nach Bedarf.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
Kostenfreie Verpflegung: Je nach Standort stehen Mittagsangebote, Obst und eine umfangreiche Getränkeauswahl zur Verfügung.
Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Mitarbeiterkonditionen: Attraktive Konditionen auf Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
Innovatives Produktionswerk: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Produkten aus eigener Produktion in Deutschland.
Kostenfreie Parkplätze: Mitarbeiterparkplätze stehen an unseren Standorten zur Verfügung.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Große Entscheidungsfreiheit verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung.
Wachstumsunternehmen: Gestalten Sie Strukturen, die unser weiteres Unternehmenswachstum langfristig ermöglichen.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie aussagekräftige Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge – idealerweise mit konkreten Angaben zu Umsatzverantwortung, Teamgröße, Auftragseingang, Abschlussquoten und der Entwicklung von Vertriebsstrukturen.

Teile uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Besonders interessiert uns, welche messbaren Ergebnisse du in deinen bisherigen Vertriebs- und Führungspositionen erzielt hast und welchen persönlichen Beitrag du dazu geleistet hast.

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Posted: 2026-09-22

Business Development / New Business (m/w/d) für digitale Sponsoringformate, Köln

Social Value GmbH für eine bessere Gesellschaft – Cologne

Vertrauensvertrieb an Banken, Versicherer und Versorger – kein Verkauf über die eigene Person. Einstieg in Voll- oder Teilzeit, mit dem Ziel, das gesamte Neugeschäft zu verantworten.

Wir suchen keine schnellen Abschlüsse. Wir suchen die Person, die unser Neugeschäft in einigen Jahren führt und heute anfängt, sich das zu erarbeiten.

Seit 2008 entwickeln wir digitale Sponsoringformate für Banken, Versicherungen und Energieversorger. Mit vielen Kunden arbeiten wir seit Jahren zusammen, mit einigen seit über einem Jahrzehnt.

Aufgaben

Worum es geht

Kunden kommen zu uns, weil wir ihr Haus verstehen und entsprechend beraten. Bisher kam diese Beratung vor allem vom Geschäftsführer. Genau diesen Teil des Geschäfts geben wir jetzt Schritt für Schritt ab.

Du übernimmst ihn nicht über Nacht. Zu Beginn arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und lernst die Beziehungen kennen, auf denen dieses Geschäft ruht. Mit der Zeit führst du sie selbst, und dein Ziel ist, über die Jahre das gesamte Neugeschäft zu verantworten und deutlich zu vergrößern. Wir suchen jemanden, der genau das sucht: nicht eine Rolle ausfüllen, sondern eine aufbauen.

Warum das anspruchsvoll ist

Vom ersten Kontakt bis zum ersten Auftrag vergehen Monate und viele Gespräche. Aufträge entstehen über Vertrauen, Fachlichkeit und Empfehlung, nie über Druck. Deine erste Anlaufstelle sitzt meist im Marketing, in der Kommunikation oder im Vorstandsstab. Du verstehst, wie in solchen Häusern tatsächlich entschieden wird, gewinnst die Menschen, die deinen Fall intern vertreten, und führst ihn durch die Gremien, bis aus Interesse ein Auftrag wird.

Deine Gesprächspartner sind erfahren und erkennen sofort, wenn jemand nur Verkaufsrhetorik abspult. Wir verkaufen nicht über die Person, die vorn steht, sondern über die Sichtbarkeit und Fachlichkeit, aus der Vertrauen wächst. Genau die baust du mit auf. Nicht jede Anfrage trägt sofort. Wer dranbleibt, gewinnt hier.

Qualifikation

Was du mitbringst

Den Ehrgeiz, dieses Geschäft eines Tages allein zu führen. Diese Aussicht reizt dich, statt dich zu erschrecken.
Ein feines Gespür für Sprache und für Zahlen.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Funktionen, vom Marketing bis zum Vorstandsstab. Du durchschaust ihre internen Abläufe und findest die Kompromisse, die einen Auftrag intern tragfähig machen.
Den Blick für Branchenentwicklungen, aus denen du konkrete Kommunikationschancen für unsere Kunden ableitest.
Die Fähigkeit, aus Ansprache und Formaten Sichtbarkeit zu bauen, die Vertrauen schafft, und dich am Ergebnis zu messen.
Erste einschlägige Erfahrung. Wichtiger als die Jahre ist uns, dass du lange Entscheidungswege aushältst und nach vorn willst.

Von Vorteil

Erfahrung aus dem Agentur-, Beratungs- oder institutionellen Umfeld (Banken, Versicherer, öffentliche Hand).
Erfahrung mit Kunden und langen Entscheidungswegen in großen Organisationen.
Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie im Gespräch.

Benefits

Was du bei uns findest

Du beginnst nicht auf einem leeren Blatt. Unser Geschäftsführer öffnet dir den Zugang zu einem Netzwerk und einem Marktverständnis, die über Jahre gewachsen sind, und zieht sich in dem Maß zurück, in dem du Verantwortung übernimmst. Der Weg führt bis zur vollen Verantwortung für das Neugeschäft. Das ist das erklärte Ziel dieser Position, keine Aussicht zur Zier. Deine Arbeit ermöglicht digitale Mitmachformate mit gesellschaftlicher Wirkung. Einstieg in Teil- oder Vollzeit mit überwiegendem Präsenzanteil für den engen Austausch mit dem Team.

Interesse?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Und bitte erzähl uns nicht, dass du verkaufen kannst. Beantworte uns lieber gleich zwei Fragen, sonst sprechen wir im ersten Gespräch darüber:

Erzähl uns von einem Kundenprojekt, um das du lange gerungen hast, und was du daraus gelernt hast.
Wie stellst du dir deine Einarbeitung vor, und wo würdest du selbst anfangen?

Schick deine Bewerbung samt Gehaltsvorstellung an .

Kontakt: Lukas Dopstadt, Geschäftsführer,

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Lauter, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lauter

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lauter

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Speyer, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Speyer

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Speyer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Bielefeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bielefeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bielefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Eltmann, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Eltmann

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eltmann

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Körperich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Körperich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Körperich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Monheim am Rhein, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Monheim am Rhein

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Monheim am Rhein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Münster, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Münster

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Münster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-22

Steuerberater (m/w/d) in Bad Tölz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bad Tölz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Tölz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-09-22

Account Executive - B2B SaaS

freenow – Berlin; Hamburg

Location: Come and join us either in Berlin or Hamburg! Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive. One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive. We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative! <hr> <h2>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</h2> <ul> <li>Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners</li> <li>Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change</li> <li>Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution</li> </ul> <hr> <h2>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</h2> <ul> <li>3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred</li> <li>Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it</li> <li>Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships</li> <li>Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines</li> <li>You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> </ul> <hr> <h2>BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:</h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical & special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td>   </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table>   <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> Plus more local benefits depending on your work location! </td> </tr> </tbody> </table>   <hr> <h2>DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:</h2> Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work.  <hr> <h2>ABOUT FREENOW:</h2> Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.  In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?   <a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>       <a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a>        <a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a>

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Posted: 2026-09-22

Account Executive (x/f/m) Außendienst

Doctolib

<h3>Ärzt:innen digitalisieren, Praxis für Praxis: Dein Gebiet, Dein Business</h3> Du machst Neukundengeschäft, weil Dir der Abschluss Spaß macht, nicht das Verwalten von Bestandskund:innen? Du willst nicht ins Büro, sondern raus zu Kund:innen? Dann ist das hier Deine Rolle. Wir suchen Account Executives im Außendienst für unsere Standorte in ganz Deutschland: Dein Wohnort, Dein Gebiet.  <h3>Das ist der Job, ganz konkret</h3> <ul> <li>100 % Neukundenakquise. Du gewinnst Arztpraxen, die heute noch nicht mit Doctolib arbeiten. Keine Bestandskundenbetreuung, keine Renewals, keine Upsell-Quote auf fremden Accounts.</li> <li>Echter Field Sales: Die Hälfte Deiner Woche bist Du unterwegs. Du sitzt bei Ärzt:innen im Sprechzimmer, nicht in Videocalls. Rund 40 Kundentermine pro Monat in Deinem Gebiet. Die andere Hälfte Deiner Woche arbeitest Du von daheim oder aus Deinem regionalen Office: Vorbereitung, Telefonakquise, Pipeline-Pflege.</li> <li>Dein Gebiet, Deine Verantwortung. Du bekommst ein festes Vertriebsgebiet rund um Deinen Wohnort und steuerst es wie ein eigenes Business: Routenplanung, Priorisierung, Pipeline, Umsatz (MRR) und Kundenbeziehungen. </li> <li>Ziele, die erreichbar sind: 8 bis 10 Abschlüsse pro Monat entsprechen 100 % Zielerreichung. Bei rund 40 Terminen heißt das: etwa jeder vierte Termin endet mit einer Unterschrift. Unser Produkt löst ein echtes Problem, das merkst Du im Gespräch.</li> <li>Voller Sales-Cycle in Deiner Hand. Von der Kaltakquise über den Termin bis zum Abschluss. Kein Handover mitten im Prozess.</li> <li>Du verkaufst KI, die Ärzt:innen wirklich Zeit zurückgibt: KI-Telefonassistent, KI-Dokumentation, KI-Abrechnungsassistent, digitales Patient:innen-Checkin. Kein Nice-to-have, sondern Entlastung in einem überlasteten System.</li> </ul> <h3>Was Du verdienst</h3> <h4>On-Target Earnings: 70.000 bis 80.000 €</h4> <ul> <ul> <li>Fixgehalt: 50.000 bis 58.000 €</li> <li>Bonus bei 100 % Ziel: 22.000 €</li> </ul> <li>Rund 70 % Deines Zielgehalts sind Fixum. Im Außendienst ist ein 50/50-Split üblich, bei uns steht der größere Teil sicher.</li> <li>Ungedeckeltes Bonusmodell mit 1,5x bis 2x Overperformance-Kicker. Übererfüllung wird überproportional bezahlt, nicht abgeschnitten. Nach oben ist die Spanne offen.</li> <li>Provisionsauszahlung auch an Krankheitstagen.</li> <li>Geschützte Ramp-up-Phase von 3 Monaten, damit Du nicht ab Tag 1 auf voller Quote stehst.</li> </ul> <h3>Warum jetzt</h3> Der deutsche Gesundheitsmarkt ist gerade an einem entscheidenden Wendepunkt, und wir sind mittendrin: 110.000+ Gesundheitsfachkräfte in Deutschland vertrauen uns, 25 Millionen+ Patient:innen nutzen unsere Plattform. Der Markt, der noch vor uns liegt, ist größer als alles, was wir bisher aufgebaut haben. Genau deshalb bauen wir unsere Field-Sales-Teams jetzt aus. <h3>Das brauchst Du wirklich (Must-haves)</h3> <ul> <li>Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb. Du hast selbst akquiriert und selbst abgeschlossen.</li> <li>Du willst raus zum Kunden. Persönlicher Vertrieb vor Ort ist für Dich kein Kompromiss, sondern der Grund, warum Du diesen Job machst.</li> <li>Deutsch auf C1-Niveau oder höher. Alle Kundentermine finden auf Deutsch statt.</li> </ul> <h3>Führerschein Klasse B. Brauchst Du täglich. </h3> Nicht unbedingt nötig: Healthcare-Erfahrung, SaaS-Erfahrung, perfektes Englisch, Studium. Wir bringen Dir Produkt und Markt bei, Vertrieb bringst Du mit. <h3>Was Dich bei uns weiterbringt</h3> <ul> <li>Doctolib Sales Academy und Buddy-Programm für Deinen Start, plus laufende Trainings zu KI und Produkt</li> <li>Klare Karrierepfade: Sales Expert, Mentor:in, Regional Manager:in, dazu laterale Wechsel innerhalb Doctolib</li> <li>President's Club mit exklusiven Events und Mentoring, jährlicher Learning Summit in Berlin</li> </ul> <h3>Deine weiteren Benefits</h3> <ul> <li>Firmenwagen: Ein modernes Fahrzeug, auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung. Tankkarte inklusive.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 40 % Arbeitgeberzuschuss und Premium-Krankenzusatzversicherung über die Allianz (u. a. Zahnreinigung, Seh- und Augenhilfen)</li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>DoctoGrowth, unser langfristiges Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende</li> <li>Parent Care Programm: 1 Monat extra Elternzeit, 4 flexible Rückkehrtage, 5 zusätzliche Kind-krank-Tage pro Kind und Jahr</li> <li>Mental-Health- und Coaching-Sessions über moka.care, plus monatliche Homeoffice-Pauschale</li> </ul> <h3>Unsere Philosophie</h3> Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.  Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte <a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE">hier</a>.  Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Posted: 2026-09-22

VP Engineering, Ongoing Monitoring

tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3>ABOUT TIDE</h3> At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France. Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love. Tide facts: <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h3>ABOUT THE ROLE</h3> Tide is hiring a VP of Engineering to lead the engineering organisation behind Ongoing Monitoring. You will report directly to the Chief Data and Technology Officer. Ongoing Monitoring protects our members by detecting fraud, financial crime and regulatory risk across every transaction Tide processes. The engineering, data science and platform capability behind it is one of the most technically demanding estates at Tide. You will be accountable for the engineering strategy, organisation and execution across all Ongoing Monitoring value streams: real-time transaction monitoring for bank payments fraud, acquiring fraud, Anti Money Laundering, Counter Terrorist Financing, sanctions and prohibited activities monitoring, and the tooling our financial investigators depend on. That means ML models in production, agentic AI inside regulated workflows, and multi-market screening infrastructure that stands up to regulatory scrutiny. This role sits at the intersection of regulated risk operations, near real-time platform engineering and applied AI. Our first line operations teams are the primary internal customer, our second line sets the risk appetite, and our regulators set the bar. We need someone who can raise detection quality and reduce fraud losses while driving the cost of monitoring per member down, and scale agentic solutions where a wrong answer has consequences for a member and for Tide. As VP Engineering, Ongoing Monitoring you will: <ul> <li>Set the engineering strategy for Tide's fraud, financial crime and ongoing monitoring platforms</li> <li>Lead engineering across backend, frontend, data science, ML engineering and analytics engineering, primarily based in Hyderabad with product leadership split between Hyderabad and London</li> <li>Lead managers and senior engineers, and build the leadership bench underneath you</li> <li>Work with multiple stakeholders across risk, operations, business, design, product and engineering</li> <li>Own the Decision Engine and Decision Intelligence Platform as shared capabilities, unifying domestic and international payment flows</li> <li>Own the model lifecycle end to end, from development through backtesting, shadow deployment and staged rollout to production performance monitoring</li> <li>Scale agentic AI in regulated workflows, including migrating Ongoing Monitoring agents onto Tide's shared agentic infrastructure and holding the line on our agentic governance framework</li> <li>Deliver measurable risk and efficiency outcomes: lower fraud losses, higher automated alert throughput, and a falling ongoing monitoring cost per member</li> <li>Build the operating model that connects first line operations, second line risk and compliance, payments and acquiring engineering, KYX, AI Platforms and data science leadership behind one roadmap</li> <li>Apply principles so we build once, deploy globally, and keep market-specific logic isolated</li> </ul> This is one of the most important engineering roles at Tide. Ongoing Monitoring is where we prove that trust scales, across every transaction we process. You will shape how quickly we protect our members, how confidently we enter new markets under our own licences, and how far applied AI can compound into a lasting advantage in a regulated environment. <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR</h3> <ul> <li>Experience leading engineering organisations in fraud, financial crime, risk or another real-time decisioning domain</li> <li>Strong track record of turning platform investment into measurable outcomes across fraud detection and mitigation, unit economics reduction and workflows automation</li> <li>Experience taking machine learning from development into production at scale, and owning model performance once live and fast iteration of model development </li> <li>Experience operating in a regulated environment, working with second line risk and compliance functions and with regulators</li> <li>Strong judgement across organisation design, delivery, platform strategy, data architecture and technical quality</li> <li>Ability to lead distributed teams across multiple markets and align several functions behind one roadmap, operating model and set of priorities</li> <li>Experience deploying AI or agentic systems inside regulated workflows, with a clear view on governance, evaluation and human oversight would be a bonus</li> </ul> <h3>WHAT YOU’LL GET IN RETURN</h3> Our location-specific employee benefits are designed to cater to the unique needs of Tideans:  <ul> <li>Competitive Compensation –  Competitive salary and share options.</li> <li>Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.</li> <li>Parental Leave – Maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey.</li> <li>Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide.</li> <li>Health Insurance – Public health insurance plan.</li> <li>Retirement Planning – Public pension scheme on eligible earnings.</li> <li>DeutschlandTicket via Spendit - Employer funded free, unlimited travel throughout Germany on all local public transport (not valid in ICE, IC/EC).</li> <li>Urban Sports Club Membership - Employer funded M membership to help you live a healthy and active lifestyle.</li> <li>Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops.</li> <li>Volunteering & Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth.</li> <li>Learning & Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more.</li> <li>WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually.</li> <li>Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office.</li> <li>Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement.</li> </ul> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.  While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.  <div id="message-list_1777351501.983109"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>#LI-AC1 #LI-Remote</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.  We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.   At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard. <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">Disclaimer</div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not charge any fees at any stage of the recruitment process.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank">Careers Page</a> and applications should be submitted through this channel.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Communication from Tide will only come from an official @tide.co email address.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</li> </ul> If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.   Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>. Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with <a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-09-22

Senior Sales Engineer - AI Agents (Poland, CEE)

nice

<div class="content-intro">At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</div>    Join the recognized leader in AI-first CX NiCE Cognigy is building the Agentic AI Workforce of the future for enterprise customer service — named a Leader in the Forrester Wave™ 2026 and a three-time Leader in the Gartner® Magic Quadrant™. We already power AI Agents for 1,250+ brands worldwide, and with NiCE investing heavily in AI, the opportunity ahead of us has never been bigger. Eastern Europe is one of our biggest growth opportunities — a region of sophisticated enterprises ready for agentic AI, and largely still to be won. We're looking for a seasoned, senior presales professional, based in Germany, to own the technical narrative on our most complex enterprise deals across the Eastern European markets, from Poland to the wider CEE region, while supporting our established DACH business.   So, what's the role all about? You'll be the trusted technical advisor on our most strategic and complex enterprise opportunities across Eastern Europe — anchored in Germany, working closely with our DACH team, but with your primary focus on opening and growing the CEE markets. This is a position for a tenured consultant who can own the technical narrative in front of enterprise buyers, navigate sophisticated stakeholder landscapes, and shape solutions that close seven-figure deals.   Beyond the deal cycle, you'll be a visible voice for NiCE Cognigy in the market — representing us through thought leadership at customer and marketing events, and helping drive awareness across the region.   How will you make an impact? <ul> <li>Partner with the sales team to plan, prepare and execute on complex, strategic enterprise deals across the Eastern European markets, with support to the wider DACH business.</li> <li>Lead discovery calls and technical deep dives with enterprise stakeholders, uncovering pain points and business requirements.</li> <li>Create and deliver powerful, customized product demonstrations and presentations that resonate with both technical and business audiences.</li> <li>Design and recommend solutions tailored to customer needs, articulating the capabilities and value proposition of NiCE Cognigy.</li> <li>Run and support POCs/POVs that prove value in real enterprise environments.</li> <li>Be a visible voice for NiCE Cognigy in the market — representing us through thought leadership at customer events, webinars, trade shows and marketing activities across the region to build awareness.</li> <li>Stay ahead of the competitive landscape and deliver credible technical comparisons against other AI Agent and agentic AI platforms.</li> <li>Collaborate with product and other internal teams to feed back customer requirements and deliver internal enablement.</li> </ul> Have you got what it takes? <ul> <li>Senior Presales / Sales Engineering Expertise: A tenured track record in presales, sales engineering, or solution consulting — ideally managing complex enterprise deals end to end.</li> <li>Enterprise Software Proficiency: Deep background in the enterprise software space, particularly contact center (CCaaS) or automation technologies.</li> <li>AI Agents & Generative AI Experience: Hands-on experience presenting AI Agents for voice and chat, agentic AI, voice and text conversational and generative AI technologies.</li> <li>AI-Native Way of Working: You actively use LLMs and AI tools in your daily work to move faster and build better. Whether it's agentic coding assistants like Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot, AI app builders like v0, Lovable or Replit Agent, or general assistants like Claude and ChatGPT, you know how to put these tools to work — "vibe coding" tailored demo environments, prototyping integrations, and accelerating POCs that wow customers.</li> <li>Contact Center Knowledge: Understanding of contact center technology (SIP, SBCs, ACD, ASR, TTS, etc.) and experience with conversation, IVR or chatbot design.</li> <li>Thought Leadership & Presence: A confident, engaging presenter comfortable on stage at customer and industry events.</li> <li>Technical Depth: Strong grasp of NLU/NLP, conversational AI technologies, STT, TTS and LLMs</li> <li>Sales Acumen: Able to translate complex technology into clear business value and build rapport with senior enterprise stakeholders.</li> <li>Location & Languages: Based in Germany, with the flexibility to travel across the region. Fluent in English and Polish to engage customers and partners across the Eastern European markets; German and additional CEE languages a strong plus.</li> <li>Communication & Collaboration: Excellent communication skills and cross-functional collaboration across countries and cultures.</li> </ul> What's in it for you? Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams — comprised of the best of the best — work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!   About Cognigy NiCE Cognigy delivers AI that works — fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader NiCE, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI — instantly, across every channel and in 100+ languages.   Requisition ID: 11597 Reporting into: Director, Sales Engineering Job type: Individual contributor. #LI-Remote<div class="content-conclusion">About NiCE NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.  </div>

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Posted: 2026-09-22

GTM Academy (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

A twelve-month, multi-track path into go-to-market, for ambitious graduates. You start as an SDR or Product Specialist and see the entire gtm motion - sales, solutions, marketing, revops, product. You leave knowing exactly how revenue gets built.

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

? do i need sales experience

sales experience is a plus, not a requirement. we hire for drive, communication and curiosity — we'll teach the rest.

? how long is it

twelve months, in three stages - you start as an SDR or Product Specialist, rotate through a mid-stage role, then specialize in an advanced one.

? what happens at the end

your advanced role becomes permanent - AE, AM, RevOps, Marketing or Product Management. real ownership inside reonic, not busywork.

? Start date

The program starts on 1st September with a batch of 3-4 people

What Makes You a Great Fit

Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.
C2 level in German
Experience in a startup environment.
Be hands on.
Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.
Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

Talent Acquisition Specialist - GTM Focus (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Build the Commercial Team Driving the Energy Transition
Most recruiting jobs are about filling vacancies.

This one is about building the team that drives the growth of one of Europe’s fastest-growing start-ups - at the intersection of AI & climate tech.

At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers. Every SDR, Account Executive, Sales Manager, and Marketing hire you make directly influences how fast we grow—and how much impact we can create.

If you love finding exceptional commercial talent, moving fast, and partnering with ambitious hiring managers, you'll fit right in.

Please note this is a full-time, on-site position based in Berlin.

What makes this role different

You'll own hiring across our Go-to-Market organization, with a strong focus on SDRs, Account Executives, Sales leadership, and other revenue-generating roles
You'll partner directly with founders and sales leaders on some of the company's highest-impact hires
You'll build talent pipelines before we need them—not after positions open
You'll have the freedom to experiment with sourcing strategies and continuously improve our recruiting engine
Your hires will directly influence our growth across Europe

No waiting for applications. No unnecessary processes.

Just finding exceptional commercial talent and convincing them to join a company that's changing an industry.

What you'll do

Own full-cycle recruiting for Sales, Business Development, and other GTM roles—from sourcing through onboarding
Proactively source exceptional SDRs, Account Executives, Sales Managers, and other commercial talent
Occasionally recruit for Marketing and other business roles as the company grows
Partner with hiring managers to define hiring strategies, interview processes, and hiring decisions
Deliver an outstanding candidate experience with fast, transparent communication
Build scalable talent pipelines for key commercial positions
Continuously improve how we attract, assess, and hire top GTM talent

You'll thrive here if you…

Have 2+ years experience recruiting commercial talent in a startup or scale-up environment
Know what great SDRs, Account Executives, and sales leaders look like
Love active sourcing and outbound recruiting
Prefer ownership over rigid processes
Move quickly without compromising hiring quality
Want to build teams that directly drive company revenue
Nice-to-have: You need to know what a fast paced sales motion look like - or even better we have worked in sales yourself

Why join now

Competitive compensation and strong growth opportunities
High ownership from day one
Work directly with founders and commercial leaders
Gym membership or transportation ticket: choose between Urban Sports Club or Deutschlandticket
Uber Eats and Uber rides on us when you finish late
Join a high-performing team building one of Europe's leading climate tech companies

About Reonic
At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers.

We're replacing fragmented tools (CRM, design, proposals, project management, invoicing) with a single integrated platform that supports installers across the full project lifecycle. Today, more than 3,000 companies across 13 countries use Reonic, and it's just the beginning.

We're a well-funded VC-backed startup reshaping how the world uses energy. We work hard, move fast, and believe exceptional people build exceptional companies.

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Posted: 2026-09-22

Country Lead UK (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you passionate about ownership, SMBs and a fast-growing marked?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What you will do:

We already have a team of five talented and ambitious people - you are the layer to connect them all and have ownership of our UK motion.
Collaborate closely with Sales, Account Management, and Venture Development to gain a deep understanding of evolving market needs.
Bring the knowledge in a consolidated and prioritised format to our product team
Maintain a hands-on approach across both Sales and especially Account Management, building strong, lasting relationships with SMB-B2B clients, specifically solar and heat-pump installers
Drive growth and customer satisfaction by running product demos, managing retention strategies, and stepping in to support colleagues - especially when managing larger, high-value accounts.
Track (or build the system to track) market intelligence, including customer feedback, emerging opportunities, competitor moves, and industry trends, to continuously sharpen our market approach.

What Makes You a Great Fit:

Proven Track Record: 3+ years of experience in SMB software sales or Account Management.
GTM & Market Expansion Experience: Thrives in fast-paced environments with hands-on experience launching or implementing new markets.
UK Market Expertise: Knowledge of SMB UK sales and go-to-market dynamics, backed by firsthand experience living or working in the UK
Passion for product and innovation in renewable energy.
Strong closer with a collaborative mindset.
Proactive, flexible, and resilient in fast-changing environments.
C2 English communication skills

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

Venture Development Intern - New Products (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.
Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.
Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.
Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

What Makes You a Great Fit

Studying at a top university with strong entrepreneurial focus.
Be hands on.
Fluent in English, with C2 level in German.
Experience in a startup environment.
Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.
Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.
Eager to invest time beyond standard hours.
Available for a 4-6 month internship in our Berlin office.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

RevOps & GTM Engineer (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for renewable energy?

As our RevOps & GTM Engineer, you will be the co-architect of our data ecosystem. You’ll take full ownership of making customer and revenue data accessible, building internally used applications from the ground up, and deploying AI to supercharge our growth.

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

Process Innovation & AI Implementation: You will dive deep into our customer-oriented workflows to reshape them with your creative, AI-driven ideas and technical skills. As the owner of the implementation, you won't just strategize - you will personally drive these improvements from concept to reality.
Vertical Owner (Data Driven Analytics): You will relentlessly improve our data product experience by working with internal and external stakeholders to identify bottlenecks, refine analytical fit, and personally onboard them into a world-class, data-driven workflow.
Data Accessibility: Design and maintain robust pipelines to make data from our customers, HubSpot, and Aircall fully usable and accessible across the organization.
AI Integration: Implement AI-driven workflows and predictive models to automate insights, lead scoring, and trend forecasting.
Hands-on Engineering: Work directly in Python (or TypeScript) to integrate diverse data sources yourself.
Strategic Impact: Collaborate with Sales, Marketing, and Success teams to transform complex datasets into powerful BI dashboards that drive faster, smarter decisions.

What Makes You a Great Fit

You are hungry, driven, and eager to find smart, efficient solutions. You don't just accept the status quo - you constantly look for ways to innovate and optimize.
You are an expert in using n8n, Python (TypeScript is a bonus) and have a deep understanding of modern BI tools and SQL.
You are passionate about how AI can optimize revenue processes and have the skills to implement it.
Bonus: Ideally, you have experience in BI or Data Engineering, with a proven track record of building data warehouses and integrating SaaS tools (like HubSpot or Aircall)
You are proactive and structured, you don’t wait for a ticket; you identify bottlenecks in our data flow and fix them.
You are fluent in English. Proficiency in German, Italian, French or Portuguese is a plus.

Why Join Us?

Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Receive competitive pay.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Posted: 2026-09-22

Product Designer (AI x Greentech) (m/f/d)

Reonic – Berlin

Are you passionate about AI & renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help leveraging our product to the next level and keep processes smooth, then look no further - we want YOU!

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You Will Do

Design the AI-Powered OS: Shape the interface and experience of the AI-powered operating system installers worldwide will run their business on.
Design with a Product Lens: Go beyond the brief to understand why it matters, balancing user needs and business impact with craft and polish.
Set the UX/UI Bar: Maintain a high bar for UX/UI design that's intuitive, accessible, and genuinely delightful across every surface of the product.
Redesign and Reinvent: Improve existing flows and interfaces, and design new ones from scratch, prototyping and iterating quickly to maximize value.
Challenge and Collaborate: Push back on ideas that don't meet that bar, and work closely with product and engineering to raise UX quality across the board.

What Makes You a Great Fit

A strong portfolio demonstrating end-to-end product thinking — from discovery to execution — with high-quality craft and problem-solving.
2–3 years of experience as a product/UX designer, ideally in a startup or product-driven environment.
Strong product sense and comfort in ambiguity: you make trade-offs that balance user and business impact, focus on outcomes over output, and iterate quickly and autonomously in a startup environment.
Growth & UX understanding: solid grasp of digital funnels, onboarding and conversion journeys; strong with both quantitative data (A/B tests, funnel metrics) and qualitative data (user research, feedback); track record of using that to grow feature adoption, activation, and retention.
Ability to leverage AI tools to speed up concepting and prototyping.
Clear communicator: you translate requirements for developers and product, backed by real empathy for the user and a keen eye for design.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast.

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (w/m/d) Außendienst - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Außendienstmitarbeiter (w/m/d) - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet.
Produkt-Demos mit Begeisterung: Du präsentierst unsere Software und zeigst, wie sie den Alltag unserer Kund:innen vereinfacht.
Kund:innen gewinnen: Du sprichst potenzielle Kund:innen aktiv an – telefonisch oder spontan im Salon.
Gemeinsam erfolgreich: Im Team entwickelst du Strategien und feierst Erfolge gemeinsam.

Das bringst du mit

Motivation statt perfektem Lebenslauf: Du hast Lust auf Vertrieb, arbeitest gern mit Menschen und willst Neues lernen – Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich gut und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Technisches Grundverständnis: Digitale Tools schrecken dich nicht ab – alles Weitere bringen wir dir bei.
Mobilität & Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze.
Kommunikationsstärke: Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – Leistung lohnt sich!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und freie Tagesplanung.
Intensive Einarbeitung & Schulungen: Wir machen dich fit für den Vertrieb.
Team & Kultur: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents.
Extra-Benefit: Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio

Wir wachsen schnell und suchen Menschen mit Drive – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! 🏆

Wie geht es weiter?

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (w/m/d) Außendienst - Rhein-Main-Gebiet

Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager (m/w/d) - Köln

Salonkee – Deutschland / Köln

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Außendienstmitarbeiter - München (w/m/d)

Salonkee – Deutschland / München

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Digitalisierung der Beauty- und Wellness-Branche in Europa. Unsere innovative All-in-One-Softwarelösung revolutioniert die Art und Weise, wie Friseur- und Beauty-Salons ihre Termine, Kund:innen, Kassen und mehr organisieren.

Mit einem dynamischen Team, modernster Technologie und einer klaren Vision gehen wir voran und ermöglichen unseren Kund:innen, ihren Fokus wieder ganz auf das Wesentliche zu legen: erstklassigen Service und nachhaltigen Erfolg.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das Bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.

Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Senior Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Account Executive im Außendienst (w/m/d) - Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.
Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Berlin

Salonkee – Deutschland / Berlin

Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst - Düsseldorf

Salonkee – Deutschland / Düsseldorf

Über uns
Salonkee ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen für die Beauty- & Wellnessbranche und digitalisiert den Salonalltag. Wir suchen engagierte Vertriebstalente, die in ihrer Region aktiv Erfolge feiern wollen.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung deiner Region & deines Tagesablaufs.
Präsentation unserer Software bei Kund:innen vor Ort und online.
Neukundengewinnung & Begeisterung.
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung gemeinsamer Ziele im Team.

Dein Profil

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Außendienst.
Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und für digitale Lösungen.
Führerschein & Reisebereitschaft innerhalb deiner Region.
Kommunikationsstark auf Deutsch, Englisch von Vorteil.

Das bieten wir dir

Attraktives Gehalt: Fixum + unbegrenzter Bonus 💸
Firmenwagen inkl. Privatnutzung 🚗
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und selbstbestimmte Planung ⏱️
Team & Kultur: regelmäßige Events, Sommer- & Winterfeiern 🎉
Inspirierendes Arbeitsumfeld: modernes Office, hundefreundlich 🐶
Extra: 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat für deine persönlichen Wünsche 💅

➡️ Bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung in deiner Region bei Salonkee!

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt – Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität willkommen.

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Posted: 2026-09-22

Sales Manager im Außendienst (w/m/d) - Stuttgart

Salonkee – Deutschland / Stuttgart

Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.
Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.
Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.
Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!
Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.
Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!
Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.
Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.
Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-22

Junior Sales Manager (m/w/d) Außendienst - Köln/Düsseldorf

Salonkee – Deutschland / Köln

Über Salonkee

Wir bei Salonkee machen das Leben von Saloninhaber:innen einfacher. Mit unserer Software können Termine, Kunden und die Kasse kinderleicht organisiert werden. Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die mit uns die Beauty-Branche aufmischen wollen – auch hier auf dem Land!

Deine Aufgaben

Du planst deinen Tag selbst – keine starren Vorgaben, du bestimmst, wann du unterwegs bist.
Unsere Software zeigen – du erklärst Saloninhaber:innen, wie sie ihren Alltag effizienter gestalten können.
Kund:innen gewinnen – am Telefon, bei Terminen vor Ort oder spontan im Salon.
Im Team Ideen entwickeln – gemeinsam feiern wir jeden Erfolg.

Das bringst du mit

Verkaufstalent & Menschenfreude – du überzeugst Saloninhaber:innen und gewinnst Neukund:innen in deiner Region.
Technikverständnis – digitale Tools sind für dich keine Herausforderung.
Mobil & flexibel – einen Führerschein und die Lust, unterwegs zu sein.
Gute Kommunikation – sehr gutes Deutsch, Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil.

Das bieten wir dir

Tolles Gehalt – Fixum plus unbegrenzter Bonus, dein Erfolg zählt.
Firmenwagen – auch privat nutzbar, Du bist stets bequem unterwegs.
Flexible Arbeitszeit – plane deinen Tag so, wie es für dich passt.
Team & Spaß – Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Events.
Moderner Arbeitsplatz – hundefreundlich, gemütlich und inspirierend.
Extra Bonus – jeden Monat 50 € steuerfrei für Dinge, die dir Freude machen.

Werde Teil unseres Teams !

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

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Posted: 2026-09-22

Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x)

Lightspeedhq – Hamburg

Lightspeed hat eine klare Mission: Wir bauen die Restaurant-Plattform, mit der Gastronom:innen sich anpassen, die Kontrolle zurückgewinnen und sich wieder auf das konzentrieren können, was sie am liebsten tun – ihr eigenes Business erfolgreich führen.

Als Expansion Manager*in (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie Restaurants arbeiten. Mit einem beratenden Ansatz sprichst du aktiv neue Restaurants an, baust Beziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen in deiner Region. Du verstehst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die ihr Business wirklich voranbringen. Wir suchen deine Leidenschaft und Sales-Power, um die Marke Lightspeed in deiner Region weiter aufzubauen.

📍 Wichtig: Diese Position ist in Hamburg angesiedelt.

Deine Aufgaben:

Du erstellst Listen potenzieller Restaurants und steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Anruf oder Walk-In bis zum Vertragsabschluss (Erfahrung mit selbst akquirierten Kund:innen ist ein großes Plus)
Du führst Produkt-Demos durch und entwickelst Lösungen, die optimal zu den Bedürfnissen der Interessent:innen passen
Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was im Sales versprochen wird, auch umgesetzt wird
Du nutzt Salesforce (unser CRM), um alle Sales-Aktivitäten zu managen
Du behältst den Markt und den Wettbewerb im Blick und weißt, wie Lightspeed optimal positioniert wird

Das bringst du mit:

Du bist selbstmotiviert, kreativ und flexibel
Du fühlst dich wohl in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld und arbeitest gern im Team
Du hast starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst auf allen Entscheidungsebenen überzeugen und verhandeln
Als Expansion Manager bist du täglich in deinem Gebiet unterwegs und liebst den direkten Kontakt zu deinen Kund*innen
Du hast eine allgemeine technische Affinität und kommst gut mit Software zurecht
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Erfahrung mit Salesforce CRM ist ein Plus
1 Jahr Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Closing, in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

Come live the Lightspeed Experience 🚀

Echte Karrierechancen – dein Wachstum richtet sich nach deiner Performance in einem stark wachsenden Unternehmen
Ungedeckelte Provision
Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleg:innen, die Sales & Marketing genauso lieben wie du
Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Leadership fördert
Ein Team, das groß genug für Entwicklung ist, aber schlank genug, um wirklich etwas zu bewegen
Team-Events und Social Activities das ganze Jahr über – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada 🇨🇦

Und natürlich jede Menge Benefits, die dich glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:

Lightspeed Equity Programm – wir sind alle Mitbesitzer:innen
Health & Wellness Budget: Bis zu 400 € pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, ein neues Fahrrad oder alles, was deiner Gesundheit guttut
Mental Health Support über die Modern Health App – von Meditation über Coaching bis hin zu professioneller Beratung
Monatliche Pauschale für unterwegs: Kaffee, Snacks und Mittagessen

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Posted: 2026-09-22

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Kundendienstkoordinator (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Eilsleben

Jobbeschreibung

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Ihre Vorteile

Über PolyTALENT

Ihr Ansprechpartner

Persönliche Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d) - Schwerpunkt Steuern und Finanzen (Teilzeit)

Neumüller Unternehmensgruppe – Nuremberg

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Event Manager (Physical & Digital Formats) – Financial Industry

Solactive AG – Frankfurt am Main

Company Description

Job Overview

Your Tasks

Physical Events

Webinars & Digital Formats

Internal Events & Company Culture:

Your Profile

Our Offer

Staff Engineer (m/f/d)

Solactive AG – Berlin

Company Description

Job Overview

Your Tasks

Your Profile

Our Offer

Senior Backend Engineer - Databases - Analytics | Germany | Remote

grafanalabs

Engineering Manager - Observability | Germany | Remote

grafanalabs

Creative Director Concept & Communication

wongdoody – Berlin, DE | Düsseldorf

Software Engineer, Platform - Berlin, Germany

speechify – Berlin

Senior Software Engineer - Personalization

contentful – Berlin

Senior Software Engineer (m/f/d)

autoscout24

Senior DevOps Engineer

Integral De – Berlin

Senior Product Engineer (f/m/d)

Integral De – Berlin

Senior FP&A Manager

Integral De – Berlin

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Our Offer

Bilanzbuchhalter:in (all genders)

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Mission

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Steuerfachangestellte:r (all genders) Remote

Integral De – Remote

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Prozess

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Steuerfachwirt:in (all genders)

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Prozess

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Steuerfachassistent:in (all genders)

Integral De – Berlin

Mission

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