Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Assistenz des Betriebsleiters (w/m/d)

Teilzeit, 30-40 Stunden

Aufgaben

• Organisation von Wartungsarbeiten und Raparaturen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Verbesserungen im Bereich Technik organisieren
• Internen Arbeitsschutz planen
• Allgemeine Assistenzaufgaben

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Lebensmittelbereich oder der Gastronomie ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office-Kenntnisse
• kommunikationsstark
• selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Mission Lean: Gestalte die Zukunft der Lasertechnologie!

Du willst nicht nur zuschauen, sondern den echten Wandel in einem High-Tech-Umfeld vorantreiben? Bei uns triffst du auf präzise Lasertechnik und eine echte Aufbruchstimmung in Richtung Lean Transformation. Als rechte Hand unserer externen Berater unterstützt du uns dabei, operative Exzellenz von der Theorie direkt in die Werkshalle zu bringen.

Aufgaben

• Datenanalyse: Systematische Aufnahme und Auswertung von Ist-Zuständen zur Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Effizienzsteigerung von Produktions-, Logistik- und administrativen Abläufen
• Lean-Methodik: Anwendung moderner Lean-Tools zur Identifikation und Eliminierung von Verschwendung in der gesamten Wertschöpfungskette
• Projektunterstützung: Enger Austausch und operative Zuarbeit für unsere externen Lean-Berater im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortung: Selbstständige Planung und Durchführung definierter Teilprojekte innerhalb der Transformation

Qualifikation

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Produktions-/Logistikmanagement oder vergleichbar
• Erste fundierte Berührungspunkte mit Lean Management und eine große Leidenschaft für Prozessverbesserungen
• Praktische Erfahrung in einer Beratung als idealer Pluspunkt für den Projekterfolg
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägtes analytisches Denken kombiniert mit einer eigenständigen, strukturierten und flexiblen Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Start: ab Mitte Mai oder ab Juni 2026
• Dauer des Praktikums: 3 Monate
• Möglichkeit, Verantwortung ab dem 1. Tag zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln – auch als Praktikant:in kannst du eine Menge bewegen
• Direkter Einblick in die operative Umsetzung einer Lean Transformation bei einem Technologieführer
• Kontinuierliches Feedback und fachliche Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Offene und dynamische Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsumgebung in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Lust auf Hochtechnologie und echte Effizienz? Dann schick uns deine Unterlagen und starte dein Projekt Lean Transformation! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Zu teure Software-Verträge, unnötige Tools, verpasste Renewals? Nicht mit dir. Du verhandelst smart mit internationalen Software-Anbietern, steuerst bereichsübergreifende Abstimmungen und gestaltest Digistore24 aktiv mit. Remote, mit viel Ownership und echtem Impact.

Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

Bitte bewirb dich nur, wenn du mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst.

Die Stelle ist (erst mal) für 12 Monate (befristet) geplant. Bitte bedenke das, bevor du dich bewirbst (!)

Wer ist Digistore24?

• Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
• Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
• Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
• Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
• Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Mit smarten Entscheidungen und starken Verhandlungen steuerst du unser Software-Portfolio kosteneffizient und AI-ready – in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem IT Service Management, Legal und Finance. End-to-End Ownership im Software Procurement: Du verantwortest den gesamten Software-Beschaffungsprozess – von der ersten Anfrage über Angebotsvergleich, Verhandlung und Stakeholder-Abstimmung mit dem IT Service Management, Legal und Finance bis hin zu Renewal, Kündigung oder Lizenzanpassung. Dank dir behalten wir Kosten, Fristen und Optimierungspotenziale jederzeit im Blick.

• Kaufmännische Steuerung unseres Software-Portfolios: Du schaffst Klarheit darüber, welche Tools wir einsetzen, was sie kosten und wo wir wirtschaftlich nachschärfen können. In enger Zusammenarbeit mit IT Service Management bringst du die kaufmännische Perspektive ein und erkennst proaktiv, wo wir konsolidieren, einsparen oder auf stärkere, KI-gestützte Lösungen setzen sollten.
• Verhandlung von starken Konditionen mit Software-Anbietern: Du führst Neu- und Nachverhandlungen mit Software-Anbietern und holst für Digistore24 das Beste heraus – ob Preis, Vertragslaufzeit, Lizenzmodell oder Zusatzleistungen. Was du verhandelst, sieht man direkt in der Kostenspalte.
• Lizenzstrategie & Vertragsübersicht: Du behältst Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Lizenznutzungen zuverlässig im Blick und koordinierst dich rechtzeitig mit IT Service Management und den jeweiligen Nutzern. So vermeidest du unnötige Kosten, minimierst Risiken und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
• Aufbau starker Procurement-Prozesse: Du gestaltest unsere Einkaufsprozesse aktiv mit, schaffst klare Abläufe und machst Entscheidungen nachvollziehbar. So schaffst du die Grundlage für unsere AI-First-Arbeitsweise und sorgst dafür, dass Software-Beschaffung bei Digistore24 reibungslos funktioniert – mit klaren Abläufen für dich, IT Service Management, Legal, Finance sowie die Fachbereiche.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Erfahrung im Software Procurement: Du weißt, worauf es bei professionellen Einkaufsprozessen ankommt, weil du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Einkauf mitbringst. Bei der Bewertung von Konditionen und Lizenzmodellen gehst du analytisch vor und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten.
• Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch: Du verhandelst klar, souverän und zielorientiert – mit internen Stakeholdern auf Deutsch und mit internationalen Software-Anbietern auf Englisch. Am Ende des Gesprächs stehen bessere Konditionen. Immer.
• IT-Affinität & Gespür für KI-Software: Du bewegst dich sicher in modernen Software-Landschaften und verstehst die Besonderheiten beim Einkauf von KI-gestützten Tools und Plattformen. KI ist für dich weder ein Buzzword noch eine Bedrohung, sondern eine Chance – für deine berufliche Entwicklung und für die Art, wie wir bei Digistore24 gemeinsam in die Zukunft gehen.
• Grundkenntnisse in Software Compliance: Du erkennst in deiner Arbeit mögliche Compliance-Themen und weißt, wann du unser Legal-Team einbinden muss.
• Struktur, Eigenständigkeit & Kommunikationsstärke: Du erkennst deine To-Dos selbst, priorisierst smart und behältst bei vielen Verträgen, Fristen und Stakeholdern den Überblick. Intern wie extern kommunizierst du präzise, auf Augenhöhe und schaffst es, Interessen zusammenzubringen.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Softwareeinkauf hast.
• … nicht selbstständig und strukturiert arbeiten kannst.
• … dich damit schwertust, mit internen und externen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
• … KI als Bedrohung und nicht als Zukunftschance verstehst.
• … keine Lust darauf hast, Prozesse proaktiv zu gestalten und zu verbessern.
• … nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (C2) in Wort und Schrift beherrschst.
• … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen)
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Struktur ist alles: Zum Start screenst du immer alle Nachrichten und verschaffst dir einen Überblick über anstehende Fristen und laufende Vorgänge im Vertragsmanagement-Tool. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deinen Tag.
• Als Erstes prüfst du einen Vertrag, dessen Kündigungsfrist bald ausläuft. Du analysierst Nutzung, Laufzeit und Konditionen und entscheidest: Verlängern, neu verhandeln oder durch eine bessere Lösung ersetzen? Ein KI-Workflow hat die wichtigsten Infos für dich bereits zusammengetragen – von Auslastung bis Nutzerkreis. Du analysierts nun, wo Optimierungspotenzial liegt, stimmst dich mit den relevanten Stakeholdern ab und triffst eine fundierte Entscheidung. Genau diese Mischung aus Überblick, Ownership und unternehmerischem Denken macht deinen Job so spannend!
• Zeit für den Call mit einem Software-Anbieter, der eine Preiserhöhung angekündigt hat. Du gehst super vorbereitet ins Gespräch, denn du hast den Überblick über die Kondition im Vergleich zum Wettbewerb. Du argumentierst datenbasiert und verhandelst souverän nach. Am Ende holst du bessere Konditionen heraus, vermeidest Mehrkosten und zeigst wieder einmal, wie viel Mehrwert deine gute Procurement-Arbeit hat!
• Zwischendurch aktualisierst du Konditionen, Fristen und Lizenzinfos in unserem Vertragsmanagement-Tool und hältst so alle relevanten Daten aktuell. KI-gestützte Automatisierungen nehmen dir die Routinearbeit ab, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: smarte Entscheidungen und starke Verhandlungen.
• Weil du remote arbeitest, gestaltest du deinen Tag flexibel. Heute nutzt du die Mittagspause für Sport. Diese Freiheit ist bei Digistore24 kein Extra, sondern Teil davon, wie wir arbeiten!
• Zurück am Schreibtisch bekommst du eine Slack-Nachricht von deinem Lead: Mehrere Abteilungen brauchen kurzfristig ein KI-gestütztes Tool, das interne Calls automatisch transkribiert, zusammenfasst und in Tasks verwandelt. Genau hier bist du in deinem Element! Du bündelst alle Anforderungen, holst IT Service Management für die technische Bewertung und Legal für Datenschutz- und Compliance-Fragen ins Boot – und behältst dabei den kaufmännischen Überblick. So machst du aus einem spontanen Bedarf einen sauber abgestimmten Einkaufsprozess, der wirtschaftlich sinnvoll und rechtlich wasserdicht ist.
• Es steht noch ein kurzer Austausch mit deinem Team an. Ihr besprecht laufende Projekte, teilt Erfahrungen und tauscht euch darüber aus, welche neuen Tools, Prozesse oder KI-Lösungen für Digistore24 wirklich sinnvoll sind.
• …ist es schon Abend? Du checkst noch einmal kurz die offenen Punkte, aktualisierst deine Prioritäten für morgen und siehst glasklar, was du heute bewegt hast: Einen Vertrag besser verhandelt - check! Einen Prozess klarer gemacht - check! Ein Tool weniger im Portfolio, das niemand wirklich braucht - check! Mit einem richtig guten Gefühl gehst du in den Feierabend – weil es einfach stark ist zu sehen, wie viel Wirkung deine Arbeit hat!

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Zwei etablierte mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.

Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen im Bildungsumfeld. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.

Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
• Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
• Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
• Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
• Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
• Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Qualifikation

• Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
• Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.

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Wir sind die Gamma Holding GmbH

Als führender Spezialist für IP- und Cloud-Kommunikation in Deutschland verbinden wir Menschen – und gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Unter dem Motto „Working smarter, together“ bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, Entwicklung und echtes Miteinander schafft.

Gemeinsam stellen wir uns den dynamischen Herausforderungen der Telekommunikationsbranche – mit Begeisterung für unsere Lösungen und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Telekommunikationslösungen von morgen – zuverlässig, kundenorientiert und innovativ. Lass uns gemeinsam Außergewöhnliches erreichen – #GoodTogether.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Finanzberichte (monatlich, quartalsweise, jährlich) gemäß geltenden Standards
• Aufbereitung und Analyse von Daten für Reports, Dashboards sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch Prüfung der verwendeten Datenquellen
• Abstimmung der Reporting-Anforderungen mit funktionsübergreifenden Teams und termingerechte Bereitstellung für interne und externe Stakeholder
• Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting-Prozesse sowie Identifikation redundanter Berichte
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasts und KPI-Analysen zur Steuerung der Unternehmensperformance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebs‑ oder Volkswirtschaftslehre, des Finanzmanagements oder eines vergleichbaren Fachbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Berichtswesen, Controlling, Business Analytics oder in einer vergleichbaren finanznahen Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter Rahmenwerke der Finanzberichterstattung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, inkl. Abstimmungen und Sicherstellung der Datenqualität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen ERP‑ und BI‑Systemen
• Kenntnisse in IFRS und gängiger Reporting-Software (z. B. OneStream, Cognos) sind von Vorteil
• Strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das wird Dir gefallen:

Wir sind ein dynamisches Team und arbeiten mit schlanken Prozessen sowie kurzen Entscheidungswegen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ebenfalls sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt!

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + Birthday day Off + frei am 24. & 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
• Mobiles Arbeiten - ortsunabhängig und flexibel mit moderner IT-Ausstattung
• Regelmäßige Teamevents

Interesse?

Aus Umwelt- und Kostengründen bitten wir ausdrücklich darum von Bewerbungen per Post abzusehen. Hast Du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns gerne telefonisch: +49 9286 9404-139.

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Zahlen verstehen. Technik einordnen. Projekte möglich machen.

Gute Kalkulation ist bei Max Straube kein Rechenexempel.
Sie ist die Grundlage für belastbare Entscheidungen – technisch, wirtschaftlich und im Sinne des späteren Anlagenbetriebs.

Unsere Projekte im Industrie‑ und Wärmeanlagenbau sind individuell. Keine Anlage ist wie die andere. Genau deshalb braucht es eine Kalkulation, die Technik versteht, Risiken erkennt und Erfahrung einpreist – nicht nur Excel beherrscht.

Als Kalkulator bei Max Straube sorgen Sie dafür, dass aus einer technischen Idee ein realistisch umsetzbares Projekt wird – sauber gerechnet, nachvollziehbar aufgebaut und fachlich fundiert.

Aufgaben

Für wen diese Rolle gemacht ist

Diese Rolle richtet sich an erfahrene Kalkulatoren aus dem Anlagen‑, Rohrleitungs‑ oder Industriebau, die:

• komplexe Leistungen technisch einordnen können
• wissen, dass Preise nur dann stimmen, wenn man die Umsetzung verstanden hat
• keine standardisierten Ausschreibungen „durchrechnen“, sondern Projekte wirklich durchdringen möchten
• Wert auf ein Umfeld legen, in dem Erfahrung zählt – nicht Lautstärke

Wenn Sie Kalkulation als verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Projekt verstehen, passen Sie sehr gut zu Max Straube.

Was Sie bei Max Straube konkret tun

• Sie kalkulieren wärmetechnische Industrieprojekte im Anlagen‑ und Rohrleitungsbau.
• Sie analysieren Ausschreibungen, Leistungsverzeichnisse und technische Unterlagen mit Blick auf Umsetzbarkeit und Risiken.
• Sie entwickeln Angebotskalkulationen, die wirtschaftlich tragfähig und technisch realistisch sind.
• Sie stimmen sich eng mit Projektleitung, Technik und Einkauf ab – nicht abstrakt, sondern lösungsorientiert.
• Sie bewerten Nachträge, Alternativen und technische Varianten mit Augenmaß und Erfahrung.

Kurz gesagt:
Sie sorgen dafür, dass Projekte von Beginn an auf einem soliden Fundament stehen.

Qualifikation

Was Sie mitbringen sollten

• Eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Anlagen‑, Maschinen‑, Versorgungs‑ oder Energietechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation von Industrie‑, Anlagen‑ oder Rohrleitungsbauprojekten
• Ein gutes Verständnis für Wärmeanlagen und industrielle Prozesse
• Sicherheit im Umgang mit technischen Unterlagen, Leistungsverzeichnissen und Regelwerken
• Wirtschaftliches Denken ohne den technischen Kern aus den Augen zu verlieren
• Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise – auch bei komplexen Projekten

Benefits

Warum diese Rolle bei Max Straube besonders ist

Max Straube steht für Warmintelligenz – für Technik, die durchdacht ist und funktioniert.
Diese Haltung spiegelt sich auch in der Kalkulation wider.

Was Sie hier erwartet:

• Projekte mit Substanz und technischem Anspruch
• Kalkulationen, die ernst genommen werden und echte Entscheidungsgrundlage sind
• Direkter Austausch mit Technikern und Projektleitern, die Praxis kennen
• Ein Unternehmen, das auf Erfahrung, Verlässlichkeit und Qualität baut
• Eine Arbeitsweise, in der Zusagen zählen und Zahlen Verantwortung tragen

Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und mobiles Arbeiten nach Absprache sind gegeben – im Mittelpunkt steht jedoch die fachliche Aufgabe und ihr Einfluss auf den Projekterfolg.

Ihr nächster Schritt

Wenn Sie Kalkulation nicht als Vorstufe, sondern als Schlüsselfunktion im Anlagenbau verstehen und wenn Sie gern dort arbeiten möchten, wo Zahlen und Technik zusammengehören, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Christel Berndt, Handy 0160-2415340 wenden.

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🦄

We are looking for a Senior AI Engineer to join our Engineering team as a founding member of a new, high-impact venture.

This is a "greenfield" role: you’ll be the first hire for a brand-new AI-powered application within our ecosystem, centered around conversational and agentic interfaces.
You won't just be adding features; you'll be designing the system, making core architectural decisions, and reporting directly to the Engineering Director.

As the team scales, you’ll play a central role in hiring, shaping the culture, and setting engineering standards from day one.

If you are a builder who thrives in ambiguity and is excited to turn the latest AI advancements into a product used by millions, this role is for you!

WHAT YOU WILL DO 🏄

• Lead the development of a new AI-powered product, from initial architecture to production-ready code.
• Design and build sophisticated conversational experiences and agentic workflows that solve real shopper needs.
• Own the full-stack lifecycle, ensuring seamless integration between LLM capabilities, backend logic, and frontend interfaces.
• Set the bar for AI engineering standards, including RAG patterns, prompt engineering, and model orchestration.
• Shape the future team by participating in hiring and mentoring as the project expands.
• Collaborate directly with leadership to influence product strategy and technical roadmap.
• Implement "AI-first" development workflows, leveraging tools like Claude Code to accelerate delivery.

WHAT YOU WILL NEED 🪄

• Proven experience building AI-powered products (conversational UIs, agentic systems, or LLM applications).
• Strong Full-Stack skills: you are comfortable owning the entire stack to get a product off the ground.
• Deep AI/ML Tooling knowledge: expert-level familiarity with LLMs, RAG, agents, and orchestration frameworks (e.g., LangChain, CrewAI, etc.).
• A Product Mindset: you care about user impact and business value, not just the elegance of the code.
• Comfort with Ambiguity: you excel in greenfield environments where the path isn't always paved.
• Growth Mindset: you seek feedback, learn loudly, and are eager to continuously improve.
• Fluent in English: you’ll be working in a global, distributed environment.

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

NICE TO HAVE 🎆

• Experience with the AWS stack and serverless architectures.
• DevOps skills: familiarity with deploying and monitoring AI applications at scale.
• Prior experience in e-commerce or high-traffic consumer-facing products.
• Experience in early-stage startups or "vanguard" teams within larger orgs.

SALARY RANGE ⚖️ : €80,000 – €100,000 fixed gross salary per year.

LOCATION 🌐

While we have offices all around the world, you can benefit from our flexible hybrid model, empowering you to work where you’re most effective in Europe.
Full remote available.

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🦄

You are an experienced Event Manager (m/f/d/x) with a strategic mindset, ideally in a B2B environment. This role offers a unique opportunity to own and shape the events strategy across multiple European markets within a fast-growing international tech company.

You understand how events drive lead generation, pipeline growth, and brand positioning and you align your work accordingly. You are comfortable managing events end-to-end, from strategy and planning to logistics, content, and on-site execution.

You are highly organized and thrive in managing multiple projects in parallel across different countries and timelines. You take full ownership, and confidently collaborate with a wide range of stakeholders, including internal teams, external partners, and speakers. You are excited to join a company in constant evolution, where the role can grow in scope and impact over time.

If this sounds like you, then let’s talk!

WHAT YOU WILL DO 🏄

• Own and optimize the events budget, ensuring efficiency and alignment with business goals (e.g. lead generation, increase awareness)
• Design and execute an events strategy across multiple European markets (DACH, CEE, NL), adapting it to different priorities and market maturity, and collaborating closely with Country Managers and Sales teams to ensure alignment with commercial goals and local needs
• Plan and deliver a mix of owned and third-party events across multiple countries, ensuring high-quality and smooth execution
• Lead speaker and content management, defining topics, formats, and agendas in collaboration with internal and external speakers, working closely with the Brand & Communication team
• Act as a key connector across teams (Sales, Marketing, PR, and Country Managers) ensuring strong alignment and impact and manage external partners such as agencies, venues, and organizers
• Track and analyze event performance (KPIs) and drive continuous improvement, proactively identifying new opportunities to maximize impact
• Ensure a consistent, high-quality brand experience across all markets, while adapting to local nuances

WHAT YOU WILL NEED 🪄

• 4–6+ years of experience in event management, ideally in an international B2B context
• Proven experience managing complex events end-to-end (both owned and sponsored) across multiple countries, balancing different priorities and timelines
• Strong project management skills, with the ability to handle multiple initiatives in parallel
• Strong experience in event content and storytelling, including agenda development, topics and formats
• Experience owning and managing budgets, with a data-driven approach to performance tracking (KPIs)
• Strong strategic thinking, with the ability to connect events to business objectives (lead generation, pipeline, brand positioning)
• Excellent communication and stakeholder management skills, with a strong “can-do” and collaborative mindset
• High level of ownership, proactivity, and problem-solving attitude
• Experience using AI tools to optimize workflows and improve efficiency (e.g. for strategic thinking, planning, content creation, research, or reporting)
• Fluent English and German is a must. Dutch is a strong plus; additional languages are also valued

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

LOCATION 🌐

While we have offices in Berlin and Dresden, you can benefit from our flexible hybrid model, empowering you to work where you're most effective.

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Wir sind ekipa.

Als Corporate Venturing Partner arbeiten wir zwischen Konzernen, Startups und der Politik und helfen dabei, neue Kooperationen und Innovationen zu realisieren. Dafür befähigen und begleiten wir entlang des ganzen Innovationsprozesses.

Mit diesem Ansatz adressieren wir die großen Herausforderungen unserer Gegenwart und Zukunft.

Mit unseren eigenen Innovationsprogrammen sowie als langfristiger Partner für Konzerne haben wir bereits zahlreiche Kunden befähigt, neue Lösungen, Geschäftsmodelle und Innovationen zu entwickeln. Und für die Zukunft planen wir noch Größeres.

Einer unserer Unternehmenswerte lautet „Team is Key“, da wir davon überzeugt sind, dass wir mit einem großartigen Team Großes erreichen können. Und um diesen Team die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu bieten, ist die Tätigkeit des People Managers essentiell. Dabei lässt sich dieses Tätigkeitsfeld in folgende zentrale Aufgabenfelder untergliedern:

Aufgaben

• Gemeinsam mit den Department Heads verantwortest du das Recruiting für die Departments: Du entwickelst attraktive Stellenanzeigen, führst Bewerbungsgespräche durch und triffst Entscheidungen über Einstellungen
• Intern bist du die Stimme des Teams: Du führst Gespräche, optimierst Prozesse und Strukturen mit KI-Tools und sorgst somit dafür, dass wir ein noch besserer Arbeitgeber werden
• Du gestaltest mit externen Coaches Weiterbildungsmaßnahmen für unser gesamtes Team und organisierst Teamevents wie Workations und Offsites
• Du vertrittst ekipa nach innen und außen bei unterschiedlichen Employer Branding Maßnahmen und bist für die Employee Journey verantwortlich - von Onboarding bis Offboarding
• Du kümmerst dich um die Personaladministration von Lohnabrechnungen über Vetragserstellung

Qualifikation

Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, sind folgende Fähigkeiten und Eigenschaften sehr hilfreich

• Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du viel gestalten, lernen und wachsen kannst
• Orientiert an unseren Werten „Team is Key“ und „Empathy“ bringst du starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit und bist in der Lage, dich in unterschiedliche Charaktere hineinzuversetzen
• Du bringst eine große Begeisterungsfähigkeit mit und kannst Interessenten von einer Anstellung bei ekipa überzeugen
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir dabei, unser Team weiterzuentwickeln
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bringst eine Verfügbarkeit von 20 Wochenstunden mit, um dieses vielfältige Aufgabengebiet zu meistern.

Benefits

Damit du dich stets entwickeln und wachsen kannst, schaffen wir passende Rahmenbedingungen und eine Teamkultur, die dein Wachstum kontinuierlich fördert:

• Wir bieten dir selbst viel Gestaltungsspielraum für interne und externe HR-Maßnahmen sowie das dafür notwendige Budget
• Aufgrund unserer aktuellen Größe wird dein Aufgabenfeld im HR-Bereich sehr abwechslungsreich sein
• Als ein junges 25-köpfiges Team fördern wir die Zusammenarbeit auf Augenhöge mit Kollegialität anstatt Konkurrenz
• Wir unterstützen dich mit kontinuierlichen Coaching- und Weiterbildungsprogrammen (bspw. Design Thinking oder Kommunikations-Coachings)
• Du kannst bei uns hybrid arbeiten sind möglich und wir haben einen schönen Office-Space mitten in der Frankfurter Innenstadt

Gemeinsam können wir elementarer Bestandteil einer innovativen und nachhaltigen Zukunft werden. Wir sind überzeugt, dass wir damit Menschen, Gesellschaften und unsere Welt positiv verändern können.

Wenn auch du diese Veränderung mitgestalten möchtest, dann schick uns deinen CV und steige unkompliziert in unseren Bewerbungsprozess ein!

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Bei audibene glauben wir: Gut hören heißt gut leben.
Diese Überzeugung prägt, wie wir unser Unternehmen führen – und wie wir Marketing verstehen. Für uns geht es nicht um Kampagnen um der Kampagne willen, sondern umkreative, datenbasierte Entscheidungen, die das Leben unserer Kund:innen nachhaltig verbessern.

Für unser Team in Berlin suchen wir eine:n Lead Creative Strategist, der oder die Kreativität, Daten und Wachstum nicht getrennt denkt, sondern bewusst miteinander verbindet.

Unser Marketing‑Setup audibene ist kein klassisches Marketing‑Team. Wir arbeiten unternehmerisch, datengetrieben und sehr nah am Business. Unser Anspruch ist es, Marketing entlang des gesamten Funnels zu denken und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Creative hat bei uns eine klare Aufgabe: Es soll Wirkung erzeugen. Nicht als schöne Verpackung, sondern als zentraler Hebel für Conversion, Lead‑Qualität und nachhaltiges Wachstum. Wir arbeiten in einem bewusst experimentellen Setup und nutzen moderne, auch AI‑gestützte Arbeitsweisen, um besser zu verstehen, was funktioniert – und warum.

Über die Rolle Als Lead Creative Strategist arbeitest du kreativ, analytisch und performance‑nah zugleich. Du verbindest Creative, Performance‑Denke und Nutzerpsychologie und gestaltest, wie Nutzer:innen entlang des Funnels Entscheidungen treffen. Du entwickelst kreative Strategien, die unsere Paid‑Performance‑Kanäle messbar verbessern und direkt auf Conversion, Funnel‑Qualität und Business‑KPIs einzahlen. Video ist dabei ein zentraler Creative‑Layer über mehrere Kanäle hinweg und wird konsequent datenbasiert weiterentwickelt. Die Rolle ist hands‑on, strategisch und stark ergebnisorientiert – mit klarer Verantwortung für Creative‑Entscheidungen und deren Impact.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Hypothesen und Konzepte mit Fokus auf Conversion, Lead‑Qualität und Funnel‑KPIs
• Verantwortung für den Creative‑Ansatz von Research über Konzepte, Storylines und Copy bis zur Performance‑Analyse
• Systematisches Denken und Iterieren von Video‑Creatives als zentralem Growth‑Hebel
• Zusammenarbeit mit Performance Marketing, CRO, Product sowie externen Creator‑ und Produktionspartnern
• Aufbau einer belastbaren Research‑Basis zu Zielgruppen, Entscheidungsbarrieren und Wettbewerb
• Analyse der Creative‑Performance entlang des Funnels und Ableitung konkreter Learnings
• Kontinuierliches Testen neuer Ansätze, Formate und Botschaften
• Nutzung AI‑gestützter Tools und experimenteller Setups zur Beschleunigung von Iteration und Lernen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Performance‑, Growth‑ oder Creative‑Umfeld mit klarer Ergebnisverantwortung
• Starkes Verständnis für Storytelling und Nutzerpsychologie mit Blick auf Wirkung und Conversion
• Erfahrung mit Creative Testing und Hypothesenarbeit entlang relevanter KPIs
• Sehr gutes Gespür für Video als Mittel zur Erwartungs‑ und Entscheidungssteuerung
• Hands‑on‑Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachlich) sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine strategisch relevante Rolle mit echtem Einfluss auf Wachstum und Business‑Entscheidungen
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Creative bei audibene aktiv weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit starken Performance‑, Product‑ und Growth‑Teams
• Vier Tage pro Woche im Büro in Berlin und ein Tag Home‑Office
• Deutschland‑Ticket, Urban Sports Club, Weiterbildungsangebote und regelmäßige Team‑Events
• Ein hundefreundliches Büro – tierische Kolleg:innen sind willkommen

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte‑Unternehmen aller Zeiten. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell haben wir die Hörgeräte‑Versorgung neu gedacht und bereits Hunderttausende Menschen weltweit auf ihrem Weg zu besserem Hören begleitet. Heute sind wir ein internationales Unternehmen mit 1.200 Mitarbeitenden an 9 Standorten von Berlin bis Seoul.

In vielen Unternehmen sind Creative Strategy, Performance‑Denke und datenbasierte Iteration auf mehrere Rollen verteilt. Bei audibene führen wir diese Perspektiven bewusst zusammen, weil wir überzeugt sind, dass Creative nur dann skaliert, wenn es eng mit Funnel‑Verantwortung und Business‑Zielen verbunden ist.

Wenn du dich in diesem Setup wiederfindest, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein erstes Gespräch auf Augenhöhe.

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DAS UNTERNEHMEN: STARTUP MIT 25 JAHREN ERFAHRUNG

Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform für Stiftungen, Vereine und NGOs – zu 100 % eigenfinanziert, und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet für dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen.

DIE ROLLE: ARCHITEKTUR, KI & FÜHRUNG

Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in übernimmst du die technische Führung, gestaltest die Architektur und bringst die Plattform auf das nächste Level. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen. Kein Konzernfilter, echter Einfluss ab Tag 1.

Das ist keine klassische Entwicklerstelle. Du wirst gebraucht, weil wir jemanden suchen, der technologische Vision hat, ein Team erfahrener Entwickler auf eine gemeinsame Linie einzunorden weiß – und dabei nah genug am Code bleibt, um glaubwürdig zu führen.

Aufgaben

Technologie & Architektur (ca. 70 %)

• Architekturverantwortung: Du entwirfst die Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), verantwortest Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung
• Technologiestrategie: Du evaluierst neue Tools und Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technische Roadmap – und entscheidest, was wirklich auf die Plattform gehört
• KI & Innovation: Du identifizierst Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um – z. B. durch automatisierte Code-Reviews, smarte Test-Generierung oder KI-gestützte Dokumentation.
• Qualitätssicherung: Du etablierst Code-Reviews, Testing-Standards und Prozesse, die mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten.

Führung & Prozesse (ca. 30 %)

• Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein kleines Team sehr erfahrener Individualisten. Nicht Mikromanagement, sondern technologische Orientierung: Du überzeugst durch Fachlichkeit, gehst auf Bedenken ein (die wird es geben) und nimmst das Team mit auf neue Wege wie DDD und CI/CD.
• Prozessoptimierung: Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind – z. B. durch klare Sprint-Strukturen oder den gezielten Einsatz von Kanban für laufende Betriebsthemen.
• Schnittstellen: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern – und sorgst dafür, dass technische Anforderungen nicht in der Übersetzung verloren gehen.
• Strategischer Sparringspartner: Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen, z. B. wenn es darum geht, ob ein Feature in-house gebaut oder eingekauft wird

Qualifikation

DEIN PROFIL: ARCHITEKT, STRATEGE UND MENTOR

Du sprichst nicht nur über Technologie – du gestaltest sie. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

Was du mitbringst:

• Mehrere Jahre Softwareentwicklung mit nachweisbarer Verantwortung für Architekturentscheidungen und fachliche Führung eines Entwicklungsteams. Das ist kein erster Schritt in eine Führungsrolle, sondern eine Stelle für jemanden, der das bereits gelebt hat.
• Praxiserprobtes Know-how in Clean Architecture und DDD – du kannst fundiert bewerten, was auf die Plattform gehört und was nicht.
• Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware – idealerweise mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Domäne (z.B. ERP, CRM, Buchhaltung).
• Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen idealerweise .NET/C#, Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL. Du bleibst nah am Code – durch tiefgehende Code-Reviews und Architekturentscheidungen. Vollzeit-Coding ist nicht der Fokus, technische Glaubwürdigkeit schon
• Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI-Tools wie GitHub Copilot oder Cursor. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo ihre Grenzen sind.
• KMU-Mentalität und Hands-on-Haltung: Du suchst gemeinsam mit Entwicklern hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kund:innen und bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung.
• Pragmatismus & Meinungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen, verargumentierst sie gegenüber der Geschäftsführung und setzt sie auch gegen anfängliche Widerstände konstruktiv durch.
• Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

Benefits

Gehalt: 85.000 – 100.000 € / Jahr

Perspektive & Wachstum: Fachliche Führung ab Tag 1. Perspektivisch Geschäftsführung. In 1–2 Jahren: Teamwachstum um 2–3 Personen – die Auswahl liegt mit in deiner Hand.

Flexibilität: Überwiegend remote – mit einem gemeinsamen Teamtag am Montag Unterschleißheim bei München. Kein Vollzeit-Remote, weil Führung und Teamkultur Präsenz brauchen.

Sinn: Deine Arbeit verbessert die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die Gutes tun

Weiterbildung: Budget für Konferenzen, Kurse und Tools

Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket + gute Work-Life-Balance

BEWERBUNGSPROZESS: TRANSPARENT. STRUKTURIERT. WERTSCHÄTZEND.

Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt und hält dich proaktiv auf dem Laufenden.

1. Bewerbung: Lebenslauf + kurze Antworten auf zwei Fragen (kein Anschreiben nötig).
2. Erstgespräch mit welink: Strukturiertes Gespräch mit Lena Wolf (ca. 45 Min.) – du bekommst ein ehrliches Bild der Position.
3. Online-Assessment (abcI): Ein kurzer, wissenschaftlich fundierter Blick auf Potenziale – fair, vergleichbar, online.
4. Gespräche mit base4IT: Kennenlernen mit der Geschäftsführung + fachlicher Austausch auf Augenhöhe.

SO BEWIRBST DU DICH

Schick uns bitte kein generisches Anschreiben! Aber du kannst uns gerne schon vorab zwei Fragen beantworten und an deinen Lebenslauf anhängen – das beschleunigt den Prozess. Aber (wirklich) kein Muss.

💡 Architektur: Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag – und worauf bist du besonders stolz?

💡 DDD: Warum ist Domain-Driven Design eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Alles in ein Dokument, Formatierung egal. Einfach hochladen.

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Als Recruiting-Partner besetzen wir aktuell eine Schlüsselrolle im Bereich Web Design & Development für ein stark wachsendes Unternehmen in der KI-Branche – mit Ambitionen, sich als führender Player im DACH-Raum und international zu positionieren.

Hier geht es nicht um klassische Website-Pflege, sondern um echte Transformation: Die Website als zentraler Growth-Hebel, der Marke, Nutzerführung, Conversion und Skalierung intelligent verbindet.

WICHTIG: Die Rolle ist vor Ort in Wien – ein Umzug ist verpflichtend und wird vollständig unterstützt.

Gesucht wird jemand, der Design und Development zusammendenkt. Kein reiner Umsetzer, sondern eine Person mit klarem Blick für Performance, Nutzerverhalten und Business Impact. Du entwickelst die Website aktiv zu einem messbaren Wachstumskanal weiter – datengetrieben, schnell und mit hoher Eigenverantwortung.

Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und den Foundern zusammen – in einem Setup mit hoher Geschwindigkeit, direktem Feedback und klarer Erwartung an Ownership. Entscheidungen werden schnell getroffen und direkt umgesetzt.

Der Anspruch ist hoch, der Impact ebenso: Deine Arbeit prägt maßgeblich die digitale Wahrnehmung eines Unternehmens, das sich gerade aufbaut, um in einer der spannendsten Branchen global zu skalieren.

Aufgaben

• Du entwickelst die Website von unserem Kunden kontinuierlich weiter und bringst sie visuell wie funktional auf das nächste Level.
• Du setzt Designs eigenständig in Webflow um und verantwortest Design, Entwicklung und Pflege neuer sowie bestehender Seiten.
• Du optimierst laufend die User Experience und arbeitest an einer Website, die nicht nur gut aussieht, sondern auch klar auf Conversion ausgerichtet ist.
• Du beobachtest, welche Inhalte und Seiten wirklich Conversions erzeugen, und leitest daraus sinnvolle Optimierungen für Website-Struktur, Inhalte und Performance ab.
• Du unterstützt punktuell auch bei grafischen Aufgaben und visuellen Assets, zum Beispiel in Photoshop oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und den Foundern zusammen, um die Marke des Kunden digital konsistent, hochwertig und wirkungsvoll zu präsentieren.
• Ein wichtiger Teil der Rolle ist außerdem, schnell neue Landingpages und Seitenvarianten zu testen und die Online-Präsenz insgesamt deutlich schneller weiterzuentwickeln als bisher.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Web Design mit, idealerweise in einem SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld.
• Du hast sehr gute praktische Erfahrung im Webdesign und fühlst dich sicher in der Arbeit mit Webflow.
• Du hast ein gutes Gespür für Nutzerführung, Conversion und sauberes digitales Design.
• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Bonus, aber kein Muss: Du kennst dich zusätzlich mit Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools für grafische Arbeiten aus.
• Du kannst Anforderungen aus Marketing und Business sauber in starke digitale Lösungen übersetzen.
• Deutsch ist von Vorteil, Englisch ist grundsätzlich ebenfalls möglich.

Benefits

• Du steigst in ein Unternehmen ein, das bereits klar validiert ist und sich in einer sehr spannenden Wachstumsphase befindet.
• Du bekommst viel Verantwortung und einen echten Einfluss darauf, wie unser Kunden digital wahrgenommen wird und performt.
• Du arbeitest direkt mit Marketing, Sales und den Foundern zusammen und bist nah an Entscheidungen, Tempo und Wachstum.
• Dich erwartet ein Umfeld mit viel Ownership, direktem Feedback, flachen Hierarchien und wenig unnötigen Meetings.
• Du wirst Teil eines schnell wachsenden AI-Startups, in dem du dich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln kannst.
• Dich erwartet ein modernes Setup und ein Arbeitsumfeld, in dem Geschwindigkeit, Qualität und Eigenverantwortung wirklich zählen.

Wenn du Fragen hast, rufe mich gerne jederzeit an oder schicke mir eine WhatsApp!

Max Herfert, Head of Recruiting - unter 0151 19793 432

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Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Fokus auf Coaching und Beratung sucht einen Growth Consultant (m/w/d).

Als Growth Consultant (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du kannst deine Expertise sowohl vor Ort im Herzen von Hamburg als auch zu 100 % remote einbringen.

Du möchtest mehr über die Position als Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
• Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
• Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
• Analyse relevanter KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

• Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
• Fundierte Kenntnisse in der Coaching- und Beratungsbranche
• Starke Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
• Idealerweise Erfahrung darin, Kunden auf siebenstellige Jahresumsätze zu skalieren

Benefits

• Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Jährliche Workation an inspirierenden Orten
• Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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At Vivalyx, a medical technology startup based in Aachen, we're on a mission to save the lives of those suffering from organ failure. Our innovative approach aims to significantly improve the vitality and availability of donor organs. As we are scaling, we're seeking a Head of Production – Omnisol (m/f/d) to join us starting as soon as possible, for 32-40 hours per week.

We provide the opportunity to work on groundbreaking technology that has a meaningful impact. You'll be part of a dynamic, highly skilled, and motivated team. We prioritize flexibility, offering mobile working conditions and a flat hierarchical structure. In addition, we support professional development and career growth, along with an attractive employee participation program.

The Head of Production – Omnisol will build and lead the production and operational setup required to ensure sufficient, reliable, and quality-assured supply of Omnisol for patients and physicians across Europe. In the near term, the role will act as our on-site production interface at the external manufacturer, ensuring that current smaller-scale production runs smoothly and meets our quality and supply expectations, while supporting the implementation of sales- and logistics-supporting processes. In parallel, the role will lead the build-up of a scaled production model, including process design, supplier setup, production scale-up, facility build-up, validation, and operational readiness to support growing demand across the European market.

The position sits within a regulated European medtech environment and requires close collaboration with regulatory and quality functions to ensure that production-related activities are established and maintained in line with applicable ISO standards, the European Pharmacopoeia, and the requirements of the EU Medical Device Regulation (MDR; Regulation (EU) 2017/745).

Tasks

The Head of Production – Omnisol will establish the production and operational foundation needed to supply the European market reliably and at scale. In the near term, the role will act as Vivalyx’s on-site interface at our external manufacturer, helping ensure smooth smaller-scale production, quality-assured output, and the implementation of sales- and logistics-supporting processes. In parallel, the role will shape the future scaled production setup, including production capacities, processes, partner structures, operational controls, validation, and production readiness.

The role requires comfort moving between strategic production decisions, cross-functional coordination, external manufacturer management, and hands-on resolution of operational issues in a regulated European environment.

Requirements

The ideal candidate brings substantial experience in production, operations, and scale-up within a regulated environment and is comfortable taking responsibility in a setting where structures are still being built. The role requires a strong combination of strategic thinking, implementation discipline, and sound judgment.

This position would suit someone who is able to translate complex requirements into robust processes, navigate ambiguity without losing momentum, and work effectively across technical, operational, regulatory, and external stakeholder interfaces. A background that combines STEM or laboratory exposure with experience in structured problem-solving environments, including consulting, could be highly relevant if paired with sufficient operational credibility and implementation strength.

Required Qualifications

• Passion for working in medical technology development
• Strong sense of ownership, reliability, and attention to detail
• Confidence in identifying issues early, speaking up when needed, and driving decisions in a constructive and solution-oriented manner.
• Fluent in English, both written and spoken (German is a strong plus)
• Degree in engineering, life sciences, chemistry, bioprocessing, operations, or another relevant technical or scientific discipline.
• Significant professional experience in production, manufacturing, operations, or process scale-up in a regulated environment.
• Experience working within or alongside quality and regulatory requirements relevant to the European medtech, healthcare, or life sciences market.
• Proven experience building or scaling production-related processes and infrastructure.
• Experience working with external suppliers, manufacturers, or other critical operational partners.
• Ability to work on-site at least twice a week in our production facility next to Berlin

Preferred Qualifications

• Experience in start-up or high-growth environments.
• Experience in the European medtech, medical device, biotech, or broader regulated life sciences sector.
• Familiarity with the EU Medical Device Regulation (MDR; Regulation (EU) 2017/745) and its practical implications for production and operations.
• Familiarity with applicable ISO standards and the European Pharmacopoeia in a production-related context.
• Experience with validation, facility setup, and production investment planning.
• Experience working with CMOs or other outsourced manufacturing models.
• Experience building supply-relevant operational structures in an evolving organization.
• Previous experience in consulting may be valuable where combined with relevant technical training and clear evidence of hands-on implementation capability.

Benefits

We provide the opportunity to work on groundbreaking technology that has a meaningful impact. You'll be part of a dynamic, highly skilled, and motivated team. We prioritize flexibility, offering mobile working conditions and a flat hierarchical structure. In addition, we support professional development and career growth, along with an attractive employee participation program.

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Brandl Nutrition entwickelt Sportnahrung, die Fitness und Gesundheit verbindet – transparent, wirksam und gegen den Status Quo der Branche. Wir sind ein kleines, ambitioniertes und effizientes Team, das Verstärkung sucht.

Du übernimmst Ownership über unseren wichtigsten Wachstumskanal Meta Ads sowie Google Ads und PPC Self Service Plattformen diverser Marketplaces und arbeitest direkt mit den zwei Gründern zusammen. Kein Konzernapparat, keine Silos – dafür echte Verantwortung, direkte Entscheidungswege und Produkte, auf die wir stolz sein können.

Aufgaben

Performance Marketing ist das Herzstück unserer Neukundengewinnung. Als Head of Performance Marketing bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung unserer bezahlten Kanäle – mit klarem Fokus auf Meta Ads und Skalierung.

Meta Ads – dein Hauptkanal:

• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für unsere Meta Ads Kampagnen
• Du analysierst Kampagnendaten eigenständig, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese um
• Du recherchierst Markt, Wettbewerb und Trends
• Du schreibst Briefings und Skripte für Video- und Bildcreatives, die unser Kreativ-Team umsetzt

Google Ads & Marktplätze:

• Du übernimmst Google Ads für Neukunden- und Bestandskundenakquise
• Du betreust Performance-Marketing-Aktivitäten auf Amazon, Otto, Douglas, DocMorris und Shop-Apotheke

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing für b2c, davon nachweislich starke Ergebnisse mit Meta Ads
• Du hast konstant Briefings für neue Winner Ads erstellt
• Zahlenaffinität: Du kannst Kampagnendaten lesen, interpretieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten
• Kreatives Gespür: Du hast ein Gefühl dafür, was auf Social Media funktioniert – von Hook bis Call-to-Action
• Google Ads Erfahrung (Search, Shopping, PMax)
• Erfahrung mit Marktplatz-Advertising ist ein Plus, aber kein Muss
• Erfahrung mit Landing-Pages und CRO
• Echtes Interesse an Sport und Ernährung – du verstehst unsere Zielgruppe, weil du selbst Teil davon bist
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Ownership zu übernehmen
• Du bist in oder um München ansässig oder bereit, 1–2× pro Woche ins Werksviertel / Rosenheim zu kommen

Benefits

• Verantwortung über Creatives, Budget und Skalierung und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern in einem agilen Start-up-Umfeld
• Überdurchschnittliches Fixgehalt + performance-basierter hoher Bonus
• Wellpass (Fitnessnetzwerk) im Wert von 50 € / Monat
• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
• Hybrides Arbeitsmodell – 1-3 Tage vor Ort in München oder Rosenheim, der Rest flexibel im Homeoffice
• Team-Events, gemeinsame Events, Workouts & Workations
• Eigenverantwortung über deine Arbeitszeiten

Ab sofort – wir warten aber gerne auf die richtige Person. Ein Start in 2–3 Monaten ist für uns ebenfalls in Ordnung.

Wir suchen jemanden, der hands-on Performance Marketing lebt und sich kontinuierlich selbstständig weiterbildet. Wir haben keine Jahresbudgets, die verwaltet werden und keine 3 Sicherheitsstufen, die Creatives freigeben müssen. Dein Ziel ist es, durch research- und datengetriebene Analyse Winner-Ads zu erstellen, mit denen wir unsere Neukundengewinnung skalieren können. Bitte sende uns neben einem Anschreiben mindestens einen Ad-Account, anhand dessen wir in der Meta Library deine Arbeit nachvollziehen können.
Für die richtige Person, die mit uns zusammen den nächsten Schritt dieser geilen Reise geht, zahlen wir ein hohes Fixgehalt und oben drauf einen Bonus, der sich bei entsprechendem Erfolg für dich lohnt.

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Who we are

As one of Europe’s leading InsurTechs, backed by Allianz X, Portage, and White Star Capital, our purpose is simple: Protecting the World of Our Customers. Across our European hubs in Germany, the UK, and Switzerland, over 400 Clarkees combine cutting-edge technology with deep human expertise to build the ultimate "Insurance Companion in Your Pocket."

Your Impact

At CLARK, you are joining a culture of simplicity, reliability, and care. We provide the playing field, you provide the impact. We don't hire experts to maintain the status quo—we hire them to elevate it. Ready to step onto the field?

Here is how you can shape our journey as Lead Platform Engineer (m/f/x):

Your tasks

As Lead Platform Engineer (m/f/d) you will own the cloud-native infrastructure that engineering teams rely on to move fast. You'll drive architectural decisions, align platform standards across teams, and identify problems before they become incidents. All with a high degree of autonomy and a product mindset.

Your responsibilities:

• Own the reliability, security, compliance, and cost efficiency of our cloud platform
• Automate the provisioning, scaling, and maintenance of our cloud infrastructure using Terraform, Kubernetes, and more
• Drive architectural discussions and align platform standards across engineering, product, and security teams, negotiating constraints where needed
• Approach platform engineering with a product mindset, where internal teams are your customers
• Identify gaps and inefficiencies before they become incidents and own the solution end to end
• Evaluate and integrate AI-assisted tooling into platform workflows where it creates real value

What you bring

What you bring:

Must have:

• Professional experience with AWS, Kubernetes, and Terraform
• Proven experience influencing technical decisions beyond your immediate team
• Communicate technical and architectural tradeoffs clearly to both engineers and non-technical audiences
• Experience coding with Go or Python as well as with scripting languages like Bash
• Experience with monitoring, logging, and alerting
• Knowledge in platform security best practices
• Strong communication skills and fluency in English

Nice to have:

• Familiarity with GitOps workflows and infrastructure automation pipelines (Terragrunt, Atlantis, SST)

Your Benefits - Why CLARK

At CLARK, you don't just work; you shape things. To help you give your best, we support you with a package that combines flexibility, security, and personal growth.

We give you real choice and autonomy:

• Work 100% remotely or in a hybrid setup from our modern offices in Germany
• Workation option of up to 182 days within a 12-month period from more than 50 countries, (subject to applicable legal, tax, and social security regulations)
• 30 vacation days, with an extra half day on December 24 and December 31
• Flexible working hours, allowing you to structure your workday in a way that fits your life

We invest in you, professionally and personally:

• 2 paid Impact Days per year to support your voluntary or community engagement
• A wide range of development formats including hackathons, leadership programs, internal trainings, and monthly Lunch & Learn sessions
• Access to internal and external learning and development opportunities
• Team spirit: Quarterly workshops and annual global events strengthen our cohesion across borders.

To give you peace of mind and let you focus on the things that are really important:

• Attractive employer contributions to an occupational pension scheme
• Exclusive employee discounts and partner offers

At CLARK, you can simply be yourself! Diversity, equal opportunity, and mutual respect are not slogans for us: They are embedded in how we work together and how we make decisions.

The advertised position is compensated in accordance with our internal pay structure with a gross annual salary between €90,000 and €110,000, depending on qualifications and professional experience.

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Wir bei SoftGripping suchen einen Praktikanten im Bereich Robotics Application Engineering (Pflichtpraktikum), der unser Team bei der Entwicklung, Erprobung und Implementierung robotischer Greiflösungen für reale Produktionsumgebungen unterstützt.

In dieser Rolle arbeitest du hands-on an der Schnittstelle von Roboterprogrammierung, CAD-gestützter Entwicklung, Prototyping, Betreuung von Testständen und Applikationsvalidierung.

Tasks

• Unterstützung bei Machbarkeitstests mit realen Produkten, Robotersystemen und SoftGripping-Lösungen
• Mitarbeit bei der Programmierung und Optimierung robotischer Greifanwendungen für kundenspezifische Automatisierungsaufgaben
• Unterstützung bei der CAD-gestützten Auslegung und Anpassung von Greiferkonzepten, Fingergometrien, Adaptern und Testbauteilen
• Mitarbeit beim Rapid Prototyping neuer Anwendungskonzepte und Produktvarianten
• Unterstützung beim Aufbau, der Betreuung und der Weiterentwicklung von Testständen und Applikationsaufbauten für Validierung und interne Entwicklung
• Unterstützung bei Aufbau, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Testreihen an Roboterzellen und SoftGripping-Testständen
• Mitarbeit bei der Validierung von Greiferkonzepten, Fingerkonfigurationen und applikationsspezifischen Systemlayouts
• Strukturierte Dokumentation von Testergebnissen, Leistungsdaten, technischen Beobachtungen und Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Integration von SoftGripping-Greifern und -Controllern in Robotik-Setups und Kundenapplikationen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Greifparametern im Hinblick auf reale Roboterkinematiken, Prozessdynamiken und produktspezifische Handhabungsbedingungen
• Unterstützung der Produktentwicklung durch die Rückführung von Anwendungserkenntnissen in Konstruktion und Engineering
• Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte, Videos und Testzusammenfassungen für die interne und kundennahe Verwendung

Requirements

• Du bist aktuell in einem Studium der Robotik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, des Maschinenbaus, der Produktentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs eingeschrieben.
• Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums.
• Erste Erfahrungen mit CAD, Prototyping, Robotik, Automatisierung oder technischen Tests sind von Vorteil.
• Du interessierst dich für Roboterprogrammierung, End-of-Arm-Tooling und reale industrielle Anwendungen.
• Du hast eine praktische Hands-on-Mentalität und Interesse daran, technische Systeme aufzubauen, zu testen, zu verbessern und zu validieren.
• Du interessierst dich für mechanische Konstruktion, Testaufbauten und anwendungsorientierte Produktentwicklung.
• Du arbeitest strukturiert und bringst gute Fähigkeiten in der technischen Dokumentation mit.
• Du hast Interesse an interdisziplinärer Arbeit an den Schnittstellen von Mechanik, Pneumatik, Robotik und Automatisierung.
• Du bist neugierig, proaktiv und motiviert, in einem dynamischen Engineering-Umfeld dazuzulernen.

Benefits

• Praxisnahe Einblicke in reale robotische Anwendungen und industrielle Kundenprojekte
• Direkte Mitarbeit in den Bereichen CAD, Prototyping, Testing und Application Engineering
• Einblicke in modulare Greiftechnologie, robotische Integration und reale Herausforderungen in der Produktion
• Mitarbeit an echten Testständen, Prototypen und Validierungsaufbauten statt rein theoretischer Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Engineering-Team
• Eine steile Lernkurve in einem praxisnahen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Lösungen von der ersten Idee und dem Prototypen bis hin zur Validierung und Umsetzung mitzugestalten

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AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Wir suchen DICH als Digital Content Creator (m/w/d) Employer Branding für unser INDITEX Office in Hamburg

Aufgaben

Du entwickelst Content, der unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen erlebbar macht.

Dafür konzipierst und produzierst du kreative Inhalte für Social Media und unsere internen Kommunikationsformate. Dein Fokus liegt auf Video- und Bewegtbildcontent für unsere Plattformen.

Du bringst Ideen für Beiträge ein, formulierst passende Texte und unterstützt außerdem bei der Erstellung von internem Trainingscontent.

Qualifikation

Du hast Erfahrung in der Content Creation und ein gutes Verständnis für Employer Branding.

Du kennst die Dynamik relevanter Social-Media-Plattformen und kannst Inhalte visuell wie textlich zielgruppengerecht aufbereiten.

Idealerweise hast du bereits in einer Employer-Branding-Agentur oder einem ähnlichen Umfeld gearbeitet. Du arbeitest hands-on, bringst eigene Ideen mit und hast ein gutes Gespür für Storytelling und Kommunikation.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung in Deutschland haben einen Rekordhoch erreicht. Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt stellt für viele Unternehmen nach wie vor echte Herausforderungen dar.

Als Direct Search Agentur (Headhunter) unterstützen wir renommierte Unternehmen bundesweit bei der Besetzung anspruchsvoller Stellen durch Direktansprache.

Wir beschaffen Fach- und Führungskräfte.

Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen, suchen wir im Rahmen unseres Partner-Lizenzmodell:

Selbständige Personalberater/Headhunter (m/w/d) Homeoffice

Ob Sie bereits als Personalberater selbständig tätig sind oder den Einstieg als Personalberater/Headhunter suchen - bei Beutler Saghari & Partner werden Sie in allen Belagen tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

• Datenbankrecherche
• Telefonische Erstansprache
• Active Sourcing/ Social Media Recruiting
• Durchführung qualifizierter Interviews
• Kandidaten Nachbetreuung
• Kundengewinnung/ Kundenbetreuunung (optional)

Qualifikation

• Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice
• Zeitliche Flexibilität
• Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit
• Sympathisches und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC- und MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung)
• 24/ 7 Zugang über die BSP-Online-Academy
• Begleitung durch erfahrene Coaches
• Verwendung/ Nutzung der Marke
• „Sofort-Start“ mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat
• Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele)
• Partner Support
• Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio
• Shared Service Center
• Marketing , Werbemittel, Visitenkarten etc.
• Musterverträge, Mailvorlagen etc.
• Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen
• Garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module)

Interesse? - Fordern Sie einfach weitere Infos an!

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Du hast Lust, das Marketing bei einem schnell wachsenden Unternehmen aus der Gesundheitsbranche voranzubringen? PraxisConcierge sucht Dich als Führungspersönlichkeit (first hire!) für unser Marketing-Team. Du verantwortest unseren Markenauftritt und die operative Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen. Gleichzeitig baust du mit Deiner Arbeit die Grundlage für ein wachsendes Marketing-Team auf.

Marketing verändert sich jeden Tag – wir setzen auf flache Hierarchien, selbstorganisiertes Arbeiten und kontinuierliches Lernen im Team. Dafür arbeitest Du direkt mit dem Leadership-Team zusammen, bist die zentrale Ansprechperson für unser Sales-Team und misst deinen Erfolg an klaren Kennzahlen. Klingt spannend?

Aufgaben

Demand Generation & Funnel-Ownership

• Du verantwortest den Inbound-Funnel von der ersten Impression bis zur Demo-Buchung – und optimierst jeden Schritt datenbasiert
• Du setzt gemeinsam mit dem VP Growth ambitionierte Wachstumsziele um und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team
• Du erstellst Kampagnen und koordinierst deren Umsetzung mit unseren Agenturen bzw. Freelancer: Briefings, Kampagnenlogik, Creative-Feedback, Performance-Review

SEO & Content

• Du recherchierst, planst und erstellst eigenständig innovativen Content rund um unsere Lösungen, den wir in verschiedenen Kanälen ausspielen (SEO, PPC, E-Mail, Social Media)
• Du pflegst und entwickelst unsere Website weiter, mit klarem Fokus auf Konversion
• Du baust unsere Content-Pipeline auf und skalierst sie – auch mit Hilfe von KI-Tools

Analytics & Tracking

• Du bist vertraut mit Daten- und Conversion-Tracking und stellst sicher, dass der Marketing-Impact messbar wird
• Du interpretierst Performance-Daten eigenständig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du bist die Schnittstelle zu Sales und sorgst dafür, dass MQL-Qualität und Lead-Übergabe reibungslos funktionieren

Customer Marketing

• Du entwickelst und betreust unsere CRM-basierten Maßnahmen für Bestandskund:innen: Newsletter, Referral-Programm, Onboarding-Kommunikation
• Du sammelst aktiv Testimonials, Case Studies und Social Proof – als Conversion-Material für den Funnel

Team & Prozessaufbau

• Du dokumentierst Prozesse und Vorlagen, die ein wachsendes Team später übernehmen kann
• Du wirkst aktiv bei der Definition und dem Hiring neuer Rollen mit Marketing

Qualifikation

Must-have

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Healthtech: du verstehst unsere Zielgruppe (Ärzt:innen) und weißt, wie wir den Mehrwert unserer Software für den medizinischen Alltag kommunizieren.
• Hands-on CMS-Erfahrung (WordPress oder ähnlich) – du kannst landing pages analysieren, erstellen und Content optimieren
• Marketing-ABC: MQL, CAC, ACV, Sales-Conversion-Rate sind keine Fremdwörter für Dich
• Erfahrung im Koordinieren von externen Dienstleistern (Agentur, Freelancer)
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – du schreibst selbst und auf hohem Niveau

Nice-to-have

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten
• Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content-Prozessen (z. B. Claude, ChatGPT, Perplexity)
• Kenntnisse im Performance Marketing (PPC, Paid Social)
• Erfahrung mit CRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.) und Marketing-Automation (Clay, n8n o. ä.)
• Startup-Erfahrung – du weißt, wie man mit begrenzten Ressourcen maximale Wirkung erzielt

Benefits

Warum wir?

• Erster Marketing-Hire mit echter Gestaltungsmöglichkeit und direktem Impact auf unser weiteres Wachstum
• Mittelfristiger Teamaufbau (Social Media / Video) unter deiner Führung
• 100% Remote – wir setzen auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – für Praxisteams, die spürbare Entlastung verdienen

Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass Sie nie abgeschickt werden. Wenn Du das Gefühl hast, dass Du zu uns passen könntest und Lust hast, etwas zu bewegen, dann bewirb Dich jetzt.

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re-green steigert nachhaltig den Wert großer Immobilienportfolios durch wirtschaftliche energetische Sanierung. Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen.

Unsere vorgefertigten Energiemodule kombinieren Photovoltaik, bivalente Wärmepumpen und intelligente Energiemanagementsysteme – skalierbar umgesetzt und gesteuert durch unsere eigene Software.

Die Refinanzierung erfolgt über langfristige Strom- und Wärmelieferverträge zu Preisen unter dem deutschen Durchschnitt. So steigern wir die Gebäude-Bewertung, Refinanzierbarkeit und Marktfähigkeit großer Immobilienportfolios – messbar, skalierbar und dauerhaft.

Pro Gebäude sparen wir dabei rund 1.000 Tonnen CO₂ pro Jahr.

Wirtschaftlich. Nachhaltig. Zukunftssicher.

Aufgaben

Als Operations Systems & AI Agent Engineer baust du das digitale Rückgrat unserer operativen Prozesse.

Du verbindest unsere bestehenden Tools – von CRM über die technische Kalkulation, bis zur Projektsteuerung und dem Betrieb – zu einem konsistenten, skalierbaren System, in dem Daten sauber fließen und Prozesse zuverlässig abgebildet werden.

Dabei geht es nicht nur um Integration, sondern um den Aufbau eines Systems, das auch bei wachsender Komplexität beherrschbar bleibt.

Systemintegration & Orchestrierung:

Du verbindest unsere Kernsysteme (CRM, Kalkulation, Projektsteuerung, Finance) zu einem funktionierenden Gesamtsystem. Dabei nutzt du Automation-Tools wie n8n in Kombination mit Custom Code.

API-basierte Automatisierung:

Du entwickelst die Logik, mit der Daten zuverlässig und bidirektional zwischen Systemen synchronisiert werden – ohne manuelle Zwischenschritte.

Systemverständnis & Skalierung:

Du behältst den Überblick über das Gesamtsystem und stellst sicher, dass alle Bausteine sauber zusammenspielen. Du erkennst früh, wo Komplexität entsteht und vermeidest Insellösungen.

Operatives Interface:

Du entwickelst die passende Oberfläche für unsere Projektteams (z.B. über Airtable Interfaces o.ä.), um unsere spezifische Projektlogik abzubilden.

AI Agents & Automation:

Du entwickelst und implementierst AI-Agents, die aktiv in unsere operativen Prozesse eingreifen. Dazu gehören z.B. automatisierte Prüfungen von Projektständen und Datenkonsistenz, triggerbasierte Aktionen entlang des Projektfortschritts sowie die Unterstützung von Angebots-, Kalkulations- und Antragsprozessen.

Qualifikation

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung als First Engineer / Early Builder in einem Startup oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sicherer Umgang mit APIs, JSON und Systemintegration
• Erfahrung mit dem Automation-Tools n8n und/oder Custom Code
• Erste praktische Erfahrung im Aufbau oder Einsatz von AI-Systemen / AI-Agents im operativen Kontext
• Starkes Verständnis für Datenstrukturen und relationale Logik
• Fähigkeit, komplexe Systeme zu durchdringen und strukturiert weiterzuentwickeln
• Hohe Eigenverantwortung, pragmatisches Arbeiten und Freude daran, Dinge von Grund auf zu bauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch

Benefits

• 2 erfahrene Gründer (20+ Jahre Erfahrung ex-McKinsey, ex-Gründer Opinary)
• Die einmalige Chance, das operative System eines Greentech-Unternehmens in der Skalierungsphase von Grund auf mit aufzubauen
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und hohe Verantwortung
• Attraktives Gehalt
• Quartalsmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites
• Direkter Impact: Deine Arbeit verbessert reale Prozesse und reduziert CO₂-Emissionen
• Bahncard
• Arbeit in schönsten Coworking Space in Frankfurt, im TowerOne

Das hier ist keine klassische Rolle, sondern eine Builder-Position mit echtem Impact.

Du baust das System, das unsere Projekte möglich macht – und damit direkt dazu beiträgt, große Immobilienportfolios zu dekarbonisieren und tausende Tonnen CO₂ einzusparen.

Was du hier aufbaust, bleibt nicht intern: Es wirkt in der realen Welt – auf Gebäude, auf Energieverbrauch, auf Emissionen.

Wenn du Lust hast, etwas zu bauen, das nicht nur funktioniert, sondern einen echten Unterschied macht, dann bewirb dich.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie sind ein Organisationsgenie und bewahren stets einen kühlen Kopf? Sie mögen die administrative Abwicklung und HR-Tätigkeiten im Backoffice? Verstärken Sie als Senior HR Assistant (m/w/d) unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

• Sie erstellen und verwalten sämtliche HR-Dokumente und übernehmen in Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern das Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen etc.)
• Die Personaladministration rund um den kompletten Employee Life Cycle bearbeiten Sie eigenständig
• In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern bilden Sie ein Team, welches serviceorientierter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter ist
• Gemeinsam mit dem Team führen, organisieren und pflegen Sie die digitalen Personalakten
• Sie erstellen und unterstützen bei verschiedenen Reportings
• Sie erstellen allgemeinen Mitarbeiterschriftverkehr und Bescheinigungen (z.B: BEM-Einladungen, Zeugnisse, Jubiläumsschreiben, Nebenbeschäftigungen etc.)
• In enger Zusammenarbeit mit den HR Business-Partnern wirken Sie bei personalrelevanten Themen und an der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit
• Die selbstständige Bearbeitung, Terminierung und Zuweisung von Anfragen im HR-Ticketsystem gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Durchführung von HR-Events (z. B. jährlicher Azubistart)
• Aktive Mitgestaltung des Ausbildungsmanagements inklusive Erstellung von Ausbildungsverträgen, Eintragung von Ausbildern und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Kammern

Qualifikation

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im operativen Personalbereich sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle Arbeitsweise sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich darüber hinaus durch eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Du denkst in AI — nicht weil es gerade Trend ist, sondern weil du verstanden hast, was damit wirklich möglich ist? Du bist präzise, kommunikationsstark und weißt, wie man KI gezielt einsetzt, um E-Commerce-Shops sichtbarer, schneller und besser zu machen? Wenn du dabei organisiert, lösungsorientiert und hungrig auf echte Ergebnisse bist — dann suchen wir genau dich.

Wir sind NETSHAKE — die AI-First E-Commerce Agentur

NETSHAKE ist eine der führenden Shopify Premier Partner im deutschsprachigen Raum — und gleichzeitig eine konsequente AI-First Agentur. AI ist bei uns kein Trend und kein Marketing-Begriff. AI ist unser Betriebssystem. Jeder Prozess, jede Kundenlösung, jedes Projekt — wir fragen immer zuerst: Wie machen wir das mit AI schneller, besser und mit mehr Output als jede andere Agentur?

Als Traffic Expert bei NETSHAKE stehst du im Zentrum dieser Mission. Du bist nicht irgendein AI-Enthusiast — du bist die Person, die Generative Engine Optimization für unsere Kunden zur Realität macht und dabei Technologien einsetzt, die die meisten Agenturen noch nicht einmal auf dem Radar haben.

Wir leben eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und radikalen Innovation. Bereit, mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

🤖 KI-Sichtbarkeit aufbauen: Du entwickelst die KI-Sichtbarkeit der Shops unserer Kunden von Grund auf — von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung ihrer GEO-Strategie. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. gefunden werden.

🔄 Content-Lifecycle-Management: Du verantwortest den laufenden Content-Lifecycle der Kundenprojekte, erstellst monatliche Performance-Reportings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

💼 Eigenständige Workshops durchführen: Du planst, leitest und dokumentierst Workshops mit unseren Kunden — immer mit einem klaren Fokus auf messbaren Projekterfolg.

📊 Kundenfortschritte dokumentieren: Du pflegst Arbeitsabläufe, Richtlinien und Prozesse und nutzt AI-gestützte Tools, um effizienter und präziser zu dokumentieren.

🔍 KI-Shop-Analysen und -Optimierungen: Du führst KI- und Shop-Analysen durch und leitest aktiv Maßnahmen zur GEO-, Content- und Feed-Optimierung ein.

📅 Sprintplanung und Taskmanagement: Du planst und pflegst in enger Abstimmung mit deinem Team Sprints und sorgst dafür, dass alle Deadlines eingehalten werden.

📁 Datenmanagement: Du hältst Kundenordner stets aktuell und sicherst so eine ordentliche und effiziente Arbeitsweise.

🤝 Shopify-Team unterstützen: Du bist die interne Anlaufstelle für alle KI- und GEO-Fragen rund um die Kunden-Shops und sorgst für einen reibungslosen Wissenstransfer.

Qualifikation

🤳🏻 Marketing-Expertise — MUST HAVE: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content-Strategien und bist in der Lage, performante, zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen. Oder du verfügst über fundierte SEO-Kenntnisse.

🤖 KI-Expertise — MUST HAVE: Du kennst dich sehr gut mit modernen KI-Systemen, LLMs und generativen Such- und Antwortmaschinen (z. B. ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude) aus. Du weißt nicht nur, wie diese Systeme funktionieren — du weißt, wie man sie strategisch für E-Commerce einsetzt.

🧠 AI-Mindset — MUST HAVE: Du bist fest davon überzeugt, dass AI-Kompetenz der entscheidende Wettbewerbsvorteil der nächsten Jahre ist — und du lebst das täglich. Du experimentierst, lernst proaktiv und setzt AI ein, um smarter und schneller zu arbeiten als alle anderen.

💻 Technisches Verständnis: Grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien (HTML/CSS/JavaScript), strukturierten Daten, Feeds und idealerweise Shopsystemen wie Shopify.

👥 Führungskompetenz: Du kannst Kunden souverän durch GEO- und KI-Visibility-Projekte führen. Dabei kommunizierst du wertschätzend, empathisch und klar.

🔍 Detailverliebtheit: Du bringst hohe Sorgfalt und Ausdauer in Workshops und Datenpflege ein. Dokumentationen und das konsequente Nachhalten von Prozessen bereiten dir Freude.

🗓️ Selbstorganisation: Selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten ist für dich selbstverständlich — dein Zeitmanagement ist perfekt.

🖋️ Top Kommunikation: Einwandfreies schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen. Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und professionell.

💡 Lösungsorientierung: Du siehst Herausforderungen als Chancen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

🌍 Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau.

Benefits

🤖 AI-First: Du bist hier am richtigen Ort

Als Traffic Expert bei NETSHAKE arbeitest du nicht in einer Agentur, die AI als Werkzeug betrachtet — du arbeitest in einer Agentur, die AI als DNA versteht. Das bedeutet: Du bist nicht derjenige, der AI erklären muss — du bist unter Gleichgesinnten, die auf demselben hohen Niveau arbeiten und gemeinsam die Grenzen des Möglichen ausloten.

Unsere Überzeugung: Wer AI meisterhaft bedienen kann, wird nicht ersetzt — wer es nicht kann, schon. Deshalb investieren wir konsequent in die AI-Kompetenz unseres Teams: regelmäßige Trainings, Zugang zu Premium-AI-Tools, eine Experimentierkultur — und ein Umfeld, in dem du fachlich und AI-technisch immer auf dem neuesten Stand bleibst.

Das Ergebnis: Du lieferst mehr Output als jeder Mitarbeitende in einer traditionellen Agentur — und hast damit einen Job, der langfristig Bestand hat.

🚀 Karrierechancen: GEO und KI-Visibility sind eines der am schnellsten wachsenden Felder im digitalen Marketing. Bei NETSHAKE bist du Vorreiter in diesem Bereich — mit echten karrierepägenden Chancen.

💬 Schneller Feedback-Zyklus: Feedback in Stunden, nicht Wochen — so entwickelst du dich konstant weiter.

💡 Deine Ideen zählen: Du prägst aktiv mit, wie KI-Projekte bei NETSHAKE und unseren Kunden umgesetzt werden. Dein Input wird gehört.

📚 Intensive Schulungen: Regelmäßige Deep-Dives zu neuen KI-Modellen, GEO-Techniken, Shopify-Ökosystem und AI-Workflows — du bist immer auf dem aktuellen Stand.

🎯 Eigenverantwortung & steile Lernkurve: Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für Kundenprojekte — mit voller Unterstützung des Teams.

🤝 Starkes Team: Ein hochmotiviertes, AI-affines Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.

💸 Attraktive Vergütung: Attraktive Grundvergütung plus Bonuszahlungen ohne Deckelung. Deine Leistung wird belohnt.

✨ Maximale Flexibilität: Remote-Arbeit von überall. Optional: unser modernes Office in Business Bay, Dubai. Du entscheidest.

🌟 Zukunftssicherer Job: In einem Markt, in dem AI-Kompetenz das knappe Gut ist, bist du bei NETSHAKE fachlich und technologisch immer auf Top-Niveau — und damit langfristig unersetzlich.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt — am besten mit einer Videobewerbung oder direkt online!

Ein letzter Hinweis: Du suchst einen einfachen Job ohne echtes Engagement? Dann ist diese Stelle nichts für dich. Wir setzen auf **Eigenverantwortung, AI-Begeisterung und den Willen, in einem der spannendsten Felder des digitalen Marketings Großes zu leisten.**Wenn du genau das suchst, bist du bei uns exakt richtig!

Let’s go — wir freuen uns auf dich! 🚀

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Hast du Lust als Front Desk Agent (m/w/d)* einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Workplace & Experience Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als Front Desk Agent (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.).

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als Front Desk Agent (w/m/d)* bist du die erste Anlaufstelle bei Engel & Völkers und gestaltest aktiv eine positive Experience für Gäste, Kunden und Kolleg:innen.
• Du empfängst Besucher herzlich, koordinierst den Empfang und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Anfragen nimmst du per Telefon, E-Mail oder persönlich entgegen und leitest sie zuverlässig an unsere Standorte in über 35 Ländern weiter – stets mit dem Anspruch einer konsistenten Servicequalität.
• Außerdem behältst du den Look & Feel unserer öffentlichen Bereiche im Blick und stellst sicher, dass diese jederzeit einladend und repräsentativ sind.
• Durch eine zuverlässige Bearbeitung der gesamten eingehenden und ausgehenden Korrespondenz stellst du einen reibungslosen Ablauf des Postverkehrs sicher.
• Du trägst aktiv zur internen Struktur und Ordnung bei, indem du diverse Übersichten pflegst und kontinuierlich für eine stets aktuelle Datenbasis sorgst.
• Als Front Desk Agent unterstützt du außerdem unseren internen Co-Working Space (Work Edition) und trägst zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung bei.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie oder in einem ähnlichen Bereich und zusätzlich mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Office Management.
• Du kombiniert dein Organisationstalent mit einer exzellenten Serviceorientierung und schaffst ein rundum positives Erlebnis.
• Auch wenn deine To-do- Liste gut gefüllt ist, behältst du den Überblick, arbeitest umsichtig und erfüllst deine Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit den Produkten der Google Workspace sammeln können.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Marie Priegnitz

Engel & Völkers Holding GmbH

Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

Deine Ansprechperson Marie Priegnitz ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers Holding GmbH.

* Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kolleg:innen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber:innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Tasks

• Bid Lifecycle Management: Leitung und Koordinierung des internen Angebotsprozesses über alle beteiligten Abteilungen hinweg (Vertrieb, Recht, Finanzen, Engineering), um eine nahtlose Integration und fristgerechte Einreichung zu gewährleisten.
• Ausschreibungsanalyse & Anforderungsmanagement: Sichtung und Bewertung komplexer RFP/RFQ-Unterlagen; Ableitung kundenspezifischer Anforderungen sowie Sicherstellung der 100%igen Konformität mit formalen und technischen Kriterien.
• Strategische Angebotsentwicklung: Zusammenarbeit mit den Sales Manager zur Definition der „Win-Strategy“; Erstellung überzeugender Konzeptpapiere, Präsentationen und Marktanalysen für neue Projekte.
• Kommerzielle & Vertragliche Strategie: Festlegung der kommerziellen Angebotsstruktur, einschließlich Preismodellen, Zahlungsbedingungen sowie Verhandlung von Bankgarantien, Erfüllungsbürgschaften (Performance Bonds) und Verzugsschadenersatz (Liquidated Damages).
• Qualitäts- & Content-Management: Überwachung der Erstellung von Angebotsdokumenten (Texte, Grafiken, technische Daten) sowie Sicherstellung der Übereinstimmung mit den hohen Anforderungen des Kunden.
• Interne Governance & Risikoanalyse: Steuerung des internen „Gate-Review“-Prozesses; Identifizierung potenzieller kommerzieller/rechtlicher Haftungsrisiken und Erarbeitung von Minderungsstrategien für die Geschäftsführung**.**

Requirements

• Berufserfahrung: 7–12+ Jahre Erfahrung im Bid-/Proposal-Management oder Commercial Management in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt oder bei hochkomplexen Investitionsgütern.
• Fachkompetenz: Tiefgreifendes Verständnis von B2G-Beschaffungsprotokollen (Business-to-Government) sowie rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. VgV, GWB oder Preisrecht gemäß VO PR 30/53).
• Analytische Fähigkeiten & Schreibkompetenz: Herausragende Fähigkeit, komplexe technische und kommerzielle Themen strukturiert und überzeugend zu formulieren; eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
• Soft Skills: Überzeugende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem diplomatischem Geschick und einer klaren Kundenorientierung.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; insbesondere die sichere Handhabung von technischem und rechtlichem Deutsch in Ausschreibungsunterlagen ist unerlässlich.

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Über Buena

Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren. In den letzten zwei Jahren sind wir so zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen – und das mit weniger als 25 Vollzeit-Mitarbeitern in unserer Zentrale.

Deine Rolle

In der Region Köln übernimmst du ab Tag eins die volle operative und strategische Verantwortung für fünf Hausverwaltungen. Das ist keine klassische Management-Rolle aus der Distanz – wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die als Regionalleiter die Standortleiter der einzelnen Gesellschaften führt und steuert. Du fungierst als Sparringspartner für deine Führungskräfte vor Ort, analysierst bestehende Strukturen und greifst dort aktiv ein, wo Prozesse optimiert werden müssen. Dein Ziel ist es, deine Hausverwaltungen durch gezielte Führung und technologische Impulse zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten zu skalieren.

Aufgaben

• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Teams, idealerweise im Umfeld von Hausverwaltungen.
• Mehrjährige Branchenerfahrung in der Immobilienverwaltung mit fundierten WEG- und Mietkenntnissen.
• Praktische Erfahrung in der Restrukturierung und der digitalen Neuausrichtung von Unternehmensbereichen.
• Fundiertes kaufmännisches Know-how in P&L-Verantwortung, Finanzplanung und gängiger Software.
• Resiliente Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft.

Qualifikation

• Operative Leitung von fünf Hausverwaltungen inklusive Liquiditäts- und Personalplanung.
• Regelmäßiges Reporting von KPIs, Finanzergebnissen und Fortschritten an das Berliner Headquarter.
• Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen.
• Aktive Integration neuer Portfolios und Gesellschaften in dein regionales Cluster.
• Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen zu einem modernen Teamgeist.
• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Teams sowie Mitverantwortung für das Recruiting in deiner Region

Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer motivierenden Erfolgsbeteiligung.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung für deine Einsätze in der Region Köln.
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus erfahrenen Kollegen und einem bundesweiten Experten-Pool.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.
• Unternehmenskultur, die maximale Eigenverantwortung fördert und exzellente Ergebnisse ermöglicht.

Dein Bewerbungsprozess

1. Ausfüllen eines kurzen Fragebogens für die Basics.
2. Kurzes Kennenlerngespräch mit einem Teammitglied.
3. Call mit Linus, unserem VP Property Management.
4. Call mit Matthias, unserem Co-Founder & CCO.
5. Bearbeitung einer Case Study.
6. Vor-Ort-Besuch im Headquarter inkl. Präsentation der Case Study.
7. Gespräch mit unseren Co-Foundern Din (CEO) und Jan (COO).
8. Vertragsangebot & Unterschrift.

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Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Eine erfolgreiche Marketing Agentur sucht dich als Senior SEO Manager (m/w/d).

Als SEO Manager (m/w/d) arbeitest du mit namhaften Unternehmen zusammen, entwickelst ganzheitliche SEO-Strategien und unterstützt die Leitung der SEO-Abteilung.

Dich erwarten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie maximale Flexibilität im Homeoffice, in dem du deine Expertise voll entfalten kannst.

Du warst bereits in einer Agentur tätig und möchtest mehr erfahren?
Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung namhafter Kunden
• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• Unterstützung der Teamführung der SEO-Abteilung
• Eigenverantwortliche Budgetplanung und -steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SEO Manager (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich E-Commerce und idealerweise auch in Lead-Generierung
• Bereits bei einer Agentur tätig gewesen
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Expertenteam
• Flexible Arbeitsgestaltung mit 100 % Homeoffice
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliches Gehalt

Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung in Deutschland haben einen Rekordhoch erreicht. Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt stellt für viele Unternehmen nach wie vor echte Herausforderungen dar.

Als Direct Search Agentur (Headhunter) unterstützen wir renommierte Unternehmen bundesweit bei der Besetzung anspruchsvoller Stellen durch Direktansprache.

Wir beschaffen Fach- und Führungskräfte.

Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen, suchen wir im Rahmen unseres Partner-Lizenzmodell:

Selbständige Personalberater/Headhunter (m/w/d) Homeoffice

Ob Sie bereits als Personalberater selbständig tätig sind oder den Einstieg als Personalberater/Headhunter suchen - bei Beutler Saghari & Partner werden Sie in allen Belagen tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

• Datenbankrecherche
• Telefonische Erstansprache
• Active Sourcing/ Social Media Recruiting
• Durchführung qualifizierter Interviews
• Kandidaten Nachbetreuung
• Kundengewinnung/ Kundenbetreuunung (optional)

Qualifikation

• Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Arbeiten vom Homeoffice
• Zeitliche Flexibilität
• Überzeugende, sprachgewandte Kommunikationsfähigkeit
• Sympathisches und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC- und MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Intensive Einarbeitung & Schulung (inkl. Zertifizierung)
• 24/ 7 Zugang über die BSP-Online-Academy
• Begleitung durch erfahrene Coaches
• Verwendung/ Nutzung der Marke
• „Sofort-Start“ mit einem echten Suchprojekt/ Suchmandat
• Ein Fachbereich innerhalb eines Bundeslandes (Exklusivität bei Erreichung definierter Umsatzziele)
• Partner Support
• Eigene Datenbank, einschl. Kandidaten-Portfolio
• Shared Service Center
• Marketing , Werbemittel, Visitenkarten etc.
• Musterverträge, Mailvorlagen etc.
• Teilnahme an den Teammeetings/ Schulungen
• Garantierte Umsätze/ Gewinne (bei konsequenter Umsetzung der erlernten Module)

Interesse? - Fordern Sie einfach weitere Infos an!

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Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum ergänzen wir die Position des Projektabrechner / ProjecT Accountant (gn) – eine zentrale Rolle, die eng mit internen Teams und internationalen Kunden zusammenarbeitet und entscheidend zu unserem zukünftigen Erfolg beiträgt.

AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung komplexer, internationaler Solar-Tracker-Projekte, inklusive Erstellung aller Kundenrechnungen sowie der auditfähigen Dokumentation gemäß vertraglicher Meilensteine
• Sicherstellung eines transparenten, korrekten und termingerechten Abrechnungsprozesses, inklusive Prüfung vertraglicher Zahlungspläne und proaktiver Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Aktives Cashflow- und Forderungsmanagement mit pünktlicher Rechnungsstellung und der Überwachung von Zahlungseingängen
• Effektives Stakeholder-Management mit Sales, Legal und Projektmanagement, um Abweichungen frühzeitig zu adressieren und eine reibungslose Abwicklung aller Zahlungs- und Abrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Kommunikation und Klärung kaufmännischer Fragestellungen auf operativer Ebene gegenüber dem Management und internationalen Kunden, einschließlich transparenter Aufbereitung relevanter Projekt-KPIs, Cashflow-Informationen und Risikoeinschätzungen
• Aktive Mitwirkung an Prozess- und Tool-Optimierungen sowie der weiteren Digitalisierung durch die Identifikation von Potenzialen, Formulierung von Anforderungen und Unterstützung als Key User

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabrechnung, im projektbezogenen Accounting oder im Vertriebsinnendienst, idealerweise im internationalen Umfeld komplexer und langlaufender Industrieprojekte
• Sehr gutes Verständnis von Vertragsstrukturen, Zahlungsplänen, Meilensteinlogiken sowie der finanziellen Abbildung projektbezogener Sachverhalte
• Sichere Kenntnisse in der Rechnungserstellung sowie Erfahrung mit umsatzsteuerlichen Anforderungen bei internationalen Rechnungen (VAT)
• Geübter Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools sowie eine ausgeprägte analytische Stärke und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
• Internationale Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes, durchsetzungsfähiges und diplomatisches Auftreten gegenüber Management, Kunden und bereichsübergreifenden Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Ismaning oder Neusling)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an ****.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Nutze deine Kommunikationsfähigkeit, um mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Analysiere und gestalte Business-IT-Prozesse und Automatisierungen, um effiziente und produktive Lösungen zu entwickeln
• Erstelle Machbarkeits-, Risiko- und ROI-Analysen, um wertvolle Einblicke in die Projektstrategie und Entscheidungsfindung zu gewinnen
• Bereite Workshops und Präsentationen für Kunden vor und führe diese aus

Qualifikation

• Bachelorstudierende ab dem 3. Semester oder Masterstudierende der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbar
• Interesse an IT-Themen und ERP-Beratung
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und sehr hohe Eigenmotivation
• Klare Kommunikationsweise und den Willen das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für Excel & PowerPoint – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, strukturierten Einstieg in spannende ERP-Projekte
• Überdurchschnittliche Vergütung: 2.250 - 2.500 € / Monat brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Eine langfristige Perspektive: Wenn sowohl du als auch wir das Gefühl haben, dass much. der richtige Ort für dich ist, kannst du gerne über das Praktikum hinaus bleiben
• Auslandspraktikum möglich: Wir bieten dir die Möglichkeit im Herzen Lissabons zu arbeiten und gleichzeitig Auslandserfahrung zu sammeln

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Your mission

Own the company's financial and operational numbers backbone. As Finance Manager, you are the go-to person for everything numbers-related, from P&L transparency and rolling forecasts to KPI ownership, investor reporting, and decision support. You don't just report what happened; you translate business changes into financial implications, keep forecasting logic sharp in a fast-moving environment, and help drive PartsCloud towards its next funding milestone.

What You’ll Be Working On

• Maintain an accurate, trusted view of P&L, cash, runway, burn, and budget at all times – and keep forecasts dynamic and assumption-driven.
• Own the logic and reporting of financial and operational KPIs; help build a KPI and OKR system that connects business performance to financial outcomes.
• Support major decisions with robust business cases: hires, investments, tooling, pricing, and commercial initiatives.
• Deliver management and investor reporting; prepare reliable financial analyses for the upcoming funding round, pulling data from finance, CRM (HubSpot), and internal systems.
• Act as the internal owner of the relationship with the German tax advisor and drive internal stakeholders to deliver their to-dos: receipts, forecasts, invoices.
• Improve reporting structures, reduce manual work, and implement AI-supported workflows in reporting, variance analysis, and forecasting.

Who We’re Looking For

• 4–7 years in finance, FP&A, controlling, or strategic finance, ideally in SaaS or a fast-moving startup environment.
• Strong in reporting, planning, KPI systems, and business analysis; commercially minded and detail-oriented.
• A clear communicator who connects with teams across the company and translates operational changes into financial meaning.
• Comfortable coordinating with external partners like tax advisors and presenting to investors.
• Excited about improving reporting processes and using AI to raise finance workflows to a meaningfully higher level.
• You enjoy working from the office and learning in close collaboration with the team.
• This role is open to part-time applicants working a minimum of 20 hours per week.

Not Quite Your Thing?

• You prefer static reports over dynamic, assumption-driven forecasting.
• You want a pure accounting role without strategic involvement.
• You're not comfortable operating in a fast-changing startup environment.
• You'd rather work in isolation than engage cross-functionally with teams and leadership.
• You prefer a fully remote setup.

The Tools You’ll Be Using

• Excel / Google Sheets
• HubSpot (CRM & pipeline data)
• BI / reporting tools
• Modern AI tools for finance workflows

Why You’ll Love This Role

• You own the full financial picture of a fast-growing AI startup.
• Your work directly influences leadership decisions and investor confidence.
• Real ownership, not as a number-cruncher, but as a strategic partner.
• You'll shape how finance, reporting, and AI workflows evolve as the company scales.

Ready to Be Part of Something Big?

We're building technology that transforms how industrial companies planning and forecasting their spare parts and we need the right person to own the financial backbone of that mission. If you're a sharp, commercially minded finance professional who thrives in fast-moving environments and is excited to shape what our finance function looks like, we'd love to hear from you.

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Zur Verstärkung bei einem unserer Kunden suchen wir dich in Teilzeit (Montag bis Freitag, jeweils von 13:00 bis 17:00 Uhr) als engagierte und freundliche Persönlichkeit für den Empfangs- und Front-Office-Bereich.

Du bist die erste Anlaufstelle für Gäste und Kunden und sorgst mit deinem professionellen Auftreten für einen positiven ersten Eindruck. Wenn du Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen, Kunden und Besuchern
• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
• Bearbeitung von E-Mails und allgemeiner Korrespondenz
• Terminplanung und -koordination
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
• Pflege von Daten und Ablagesystemen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Empfangs- oder Servicebereich von Vorteil
• Freundliches, professionelles Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (und idealerweise Englisch)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

Benefits

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Strukturierte Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind PinkMic Studios, eine junge und schnell wachsende Social-Media-Agency aus Berlin. Aktuell arbeiten wir an mehreren großen Projekten und skalieren unsere Strukturen, um langfristig zu den führenden Playern im Bereich Social Media & Content Production in Deutschland zu gehören.

In der Vergangenheit haben wir bereits Kampagnen und Projekte u. a. für Mezzo Mix, Hype Festival und Yami Club umgesetzt.

Jetzt suchen wir Verstärkung im Bereich Video Editing, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!

Aufgaben

• Schnitt von Social Media Content (TikTok, Instagram Reels)
• Eigenständige Bearbeitung von Rohmaterial inkl. Sound Design, Effects und Timing
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative Team
• Optimierung von Videos auf Performance (Retention, Hooks, Pacing)
• Mitentwicklung von neuen Video-Formaten und Editing-Styles

Qualifikation

• Erfahrung im Video Editing (CapCut, Premiere Pro, After Effects o. ä.)

• Gutes Verständnis für Social Media Content und Trends (TikTok/IG)

• Gefühl für Timing, Storytelling und visuelle Hooks

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und schnelle Umsetzung

• Motivation, langfristig an großen Projekten mitzuwirken

Benefits

• Arbeit an großen und spannenden Social Media Projekten

• Direkte Zusammenarbeit mit Foundern und flache Hierarchien

• Schnelles Wachstum und echte Entwicklungsmöglichkeiten

• Kreativer Freiraum und Mitgestaltung von Formaten

• Junges, dynamisches Team mit klarer Vision

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Was wir suchen

Hi wir sind Interlead!
Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner einfacher, transparenter und planbarer.

Deine Creatives sind nicht nur schön, sondern auch performant und du bringst jeden Funnel zum konvertieren?
Dann suchen wir dich als (Senior) Creative & Conversion Lead (m/w/d), der Ideen, Creatives und Performance vereint und unsere Ads und Funnels inhaltlich wie visuell weiterentwickelt – remote oder in unserem Bremer Office.

Das sind deine Aufgaben

• Du verantwortest Konzept, Design und Weiterentwicklung unserer Ads, A/B-Tests, Landingpages und Funnels über alle Produkte hinweg
• Du analysierst Wettbewerber, Trends und Best Practices proaktiv und leitest daraus konkrete Ideen und Tests ab
• Du bist für die finale Abnahme aller Ergebnisse im Bereich Ads, Funnel und Design verantwortlich
• Du bist Teil eines agilen, crossfunktionalen Teams und Ansprechpartner für den kreativen Part unseres Marketings
• Ideen und Tests setzt du in Eigenverantwortung auf und rollst diese im Erfolgsfall auf weitere Kanäle aus
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Enge Zusammenarbeit mit dem M edia Buying- und Web-Team, um neue Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Kreativmarketing, CRO oder UX-Design
• Ein sehr starkes Design-Auge, kombiniert mit Verständnis dafür, was wirklich konvertiert
• Sehr sicher im Umgang mit Photoshop, Canva, Figma (oder vergleichbaren Tools) sowie allen State-of-the-Art Creative-KIs
• Gutes Verständnis von Copywriting, Marketingpsychologie und Nutzerführung
• Hoher Qualitätsanspruch, kritisches Denken und Proaktivität
• Erfahrung mit A/B-Testing, Analytics, Heatmaps, User Research
• Du bist ausgesprochen kreativ und hast das Big Picture und den Markt immer im Blick

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland)
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”)
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass)
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Im Auftrag eines sehr renommierten spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmens suchen wir für den Standort in Bremen einen Personalberater (w/m/d) für die Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen Kräften, mit der Option, mittelfristig die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.

Aufgaben

• Kundenbetreuung – wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Ausbau des Vertriebsgebietes
• Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung von Fach – und Führungskräften aus dem Bereich Medical
• Vertragsgestaltung mit dem Kunden
• Betreuung und Disposition der externen Mitarbeiter (w/m/d)

Qualifikation

• Sie verfügen bereits über (erste)Vertriebserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche und besitzen idealerweise (erste) Erfahrungen in der Überlassung und Betreuung von Mitarbeitern aus dem medizinischem Segment
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der AÜ und PV im Bereich Medical gesammelt oder können sich vorstellen, nach einer intensiven Einarbeitung in diesem Metier tätig zu sein.
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit in das Unternehmen ein.
• Sie sind offen für Neues, arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein, bevorzugen ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
• Alle gängigen Rekrutierungsweg sind Ihnen bestens vertraut
• Sie sind ein Teamplayer, besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kunden– und Serviceorientierung, haben Freude am Auf – und Ausbau von Kundenbeziehungen und begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe.

Benefits

• Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
• Eine intensive Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Leistungen
• Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung
• Einen hochmodernen, innovativen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum
• Aktuellen und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z.B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten
• Ein beständiges Arbeitsumfeld ohne Fluktuation sowie flache Hierarchien und engagierte und offene Kollegen/-innen, die sich untereinander unterstützen
• Sie können sich voll und ganz auf Ihre Kunden und Mitarbeiter konzentrieren! Jegliche Administration fällt für Sie weg, da diese für Sie von der Zentrale übernommen wird.

Die Tätigkeit in der Personaldienstleistung bereitet Ihnen Freude und Sie möchten gerne Teil eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce abbauen zu helfen. Aktuell können Onlinehändler mit unserem Compliance Management-Service bereits kinderleicht ihre gesetzlichen Recycling-Pflichten in 30 europäischen Ländern erfüllen. Dazu wird das Team nun vergrößert, damit wir die stetig größer werdende Zahl an Kunden angemessen bedienen können.

Um die Herausforderungen unseres Wachstums weiterhin erfolgreich nach vorne zu bringen, suchen wir für ab frühestens Juni 2026 eine*n erfahrene*n "Technischen Allrounder" mit 2-5 Jahren Berufserfahrung**,** die/der Lust hat, in einem kleinen agilen Team in Teilzeit mitzuwirken – ohne Senior-Ansprüche, aber mit viel Freiheiten, Mitgestaltung und Benefits.

Aufgaben

Deine Mission: Technische Expertise meets strategische Weiterentwicklung

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Team und verbindest technischen Betrieb und Support bestehender Lösungen mit Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur mit modernen SaaS-Tools und Automatisierungen. Du arbeitest eng mit den Service-, Sales- & Marketing Teams zusammen und Deine Aufgaben sind vielfältig – also von Mitgestaltung und technischen Umsetzung unserer Tools und Prozesse bis hin zu operativer IT-Betreuung und Support im Team:

Infrastruktur & Automatisierung

• Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft: Strategische Ziele in den Bereichen Security, Compliance und Skalierbarkeit umsetzen.
• Automatisierung von Prozessen (z. B. mit Make/N8n/Zapier) – besonders im Bereich EPR-Compliance (Extended Producer Responsibility).
• API-Integration & Synchronisation: Verbindung unserer Tools mit externen Systemen (Webhooks, Pipelines).

Softwareentwicklung & Innovation

• Entwicklung von Erweiterungen (PHP/JavaScript) für WordPress, interne und externe Tools – von kleinen Plugins bis zu komplexen Features.
• Testing & Qualitätssicherung: Unit-, Integrations- und Systemtests (manuell/automatisiert) sowie Data-Injection-Tests.
• Konzeption neuer digitaler Services: Mitwirkung an der Roadmap für unsere Compliance-Plattformen und Schnittstellen.

IT-Operations & Security

• Wartung von Live-Systemen: Updates, Backups, Monitoring und Einhaltung von Security-Richtlinien, sowie Sicherstellung der Konsistenz von Daten.
• Dokumentation & Wissenstransfer: Erstellung von Anleitungen (z. B. in Notion) und ggf. Schulung des Teams.

Technische Betreuung & Support

• Second-Level-Support für das interne Team und Kundenplattformen: Analyse von Störungen, Ursachenforschung und Lösungsimplementierung.
• Administration unserer WordPress-Umgebung (Plugins, Updates, Security) und interner Tools (ERP, Datenbanken).
• Datenmanagement: Korrekturen, Auswertungen und Reporting (MySQL, Datenpipelines) sowie Optimierung von Datenflüssen.

Qualifikation

Das bringst Du mit – fachlich & menschlich
Wir suchen keinen klassischen "Admin" oder "Entwickler", sondern einen technischen Allrounder mit 2-5 Jahren Erfahrung, der Lust hat, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten. Wichtig sind uns:

Technisches Know-how

• Praktische Erfahrungen mit Automatisierungstools (Make/N8n/Zapier), API-Anbindung (REST/GraphQL), Datenbanken und AI-Integration.
• Logging/Monitoring-Systeme (z. B. Graylog), sowie Testing-Methoden (Unit-, Integrations-Tests)
• FTP, Git und Ticketsysteme
• Bonus: Linux/Docker, Bash-Scripts, Agile Testing, GUI-Testframeworks oder LLMs, PHP, MySQL, Wordpress-Entwicklung

Analytische Fähigkeiten & Problemlösungskompetenz

• Du denkst proaktiv, erkennst Risiken früh und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Hohe Auffassungsgabe – du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie verständlich vermitteln.
• Erfahrung im Live-Betrieb (Wartung, Monitoring, Staging-Umgebungen).

Mindset & Teamfit

• Start-up-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse zu verbessern.
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit – unser Thema sollte dich begeistern!
• Verantwortung: Neben eigenständigem Arbeiten hast du Lust Verantwortungen zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Themen auch Nicht-Technikern verständlich (z. B. im Support).
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau + sicheres Englisch
• Wohnsitz in Deutschland

Kein 100% Match? Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem!

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du erhältst eine Einarbeitung und lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Du darfst mit erfahrenen Leads im Bereich u.a. European Compliance, Operations und Software Development zusammenarbeiten
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich technisch einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Du kannst noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Trau Dich und bewirb Dich bei uns, denn wir nehmen Dich gerne mit auf unsere Erfolgstour! Wir legen Wert auf Lernbereitschaft und Teamfit – alles andere lernen wir gemeinsam.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Als Team Lead Online Shop übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Performance und Weiterentwicklung unserer internationalen Webshops. Du bewegst dich dabei im Spannungsfeld zwischen strategischer Steuerung, operativer Umsetzung und technischer Zusammenarbeit.

Du führst ein kleines, interdisziplinäres Team und entwickelst unsere E-Commerce-Strukturen aktiv weiter – insbesondere im Bereich datengetriebene Optimierung (z. B. A/B-Testing und CRO), der sich aktuell noch im Aufbau befindet.

Deine Aufgaben

End-to-End-Verantwortung für Webshop-Performance & Customer Experience

• Steuerung zentraler KPIs über mehrere internationale Shops hinweg
• Identifikation von Wachstumshebeln und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Shoplandschaft

Internationales Shop Management & Weiterentwicklung

• Verantwortung für Content, Produkte, User-Flows und Bestellungen über verschiedene Märkte
  Weiterentwicklung von Templates, UX und Lokalisierung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. UI/UX-Agenturen) zur Optimierung der User Experience

Aufbau datengetriebener Optimierung

• Etablierung und Skalierung von CRO- und A/B-Testing-Strukturen
• Ableitung von Maßnahmen auf Basis von Analytics und internationalen Performance-Daten
• Enge Zusammenarbeit mit Data und Tech zur Umsetzung

Kampagnensteuerung

• Planung und Umsetzung internationaler Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing
• Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey über alle Märkte hinweg

Tracking & Tools

• Verantwortung für ein skalierbares Tracking-Setup über mehrere Shops und Märkte
• Steuerung relevanter Tools (Analytics, Testing, Subscription etc.)

Stakeholder Management & Priorisierung

• Zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Tech und weiteren Teams (auch international)
• Priorisierung von Anforderungen und Steuerung der Roadmap, u. a. über Jira

Teamführung

• Führung eines interdisziplinären Teams aus 2 Entwickler:innen und 1 Data Analyst
• Weiterentwicklung und Enablement des Teams

DAS MACHT DICH AUS

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Verantwortung für internationale Online-Shops
• Fundierte Shopify-Erfahrung
• Starkes Verständnis für Conversion Rate Optimierung (CRO) und datengetriebenes Arbeiten
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von A/B-Testing-Strukturen
• Erfahrung in der Führung von Entwickler:innen (zwingend erforderlich)
• Solides technisches Verständnis (kein Coding notwendig, aber enge Zusammenarbeit mit Devs)
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Setups (z. B. Lokalisierung, Skalierung über Märkte)
• Praktische Erfahrung mit Jira oder vergleichbaren Tools im Rahmen von Roadmap- und Ticketsteuerung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen, idealerweise im Bereich UI/UX
• Fähigkeit, flexibel zwischen verschiedenen Rollen zu wechseln:
  • Team Lead
  • Product Owner
  • Hands-on Operator
  • Starke Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft– Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung– Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität– Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation– Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten

• **Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt.**Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• **yfood wächst international:**Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• **Come as you are.**Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer

Talent Acquisition Manager

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Chancengleichheit für alle

yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Shape the future of real-world LiDAR applications at a leading high-tech company in Munich.

At Blickfeld, we develop our own innovative LiDAR technology based on a frictionless MEMS mirror. Our sensors create 3D data of the environment in high resolution. These 3D point clouds contain detailed information about the exact size, position and speed of objects which allows us to analyze the shape and movement of people, vehicles and other objects. Blickfeld LiDAR sensors excel in a wide variety of applications, e.g. security, volume measurement and traffic management, and smart cities.

As part of our innovative software team, you will contribute to the integration of our LiDAR sensors into modern security environments. After an onboarding phase, you will work on interoperability testing, system integrations, and the development of device software components with a high degree of autonomy.

Tasks

System Integration: You test the interoperability of our LiDAR devices with various Video Management Systems (VMS) and Video Surveillance (CCTV) platforms to ensure seamless integration into existing security environments.

Testing Environment Maintenance: You maintain and extend the testing environment used for validating device integrations, including installation and configuration of VMS platforms, and troubleshooting of the test infrastructure.

Software Development: You contribute to the development and maintenance of our device integration stack by implementing, integrating, and debugging software components running on the device.

Validation & Documentation: You document integration results, compliance findings, and system behavior to support interoperability improvements and product development.

Requirements

Education: You are currently studying for a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, Communications Engineering, or a comparable technical field.

Programming Skills: You have solid experience with Python and TypeScript. You are familiar with object-oriented design principles and comfortable working in complex development environments.

Automated Testing: You have experience with testing frameworks such as PyTest and understand modern testing practices.

Technical Stack (Plus): Experience with one or more of the following technologies is a plus: GitLab, Docker, CI/CD tools, CMake, Asyncio, Protobuf, gRPC, RTSP, gStreamer, SOAP, Web Services, ONVIF.

Mindset: You enjoy solving technical problems and contributing to the development of reliable and robust software solutions.

Communication & Languages: You have fluent English skills and are comfortable collaborating in an international team.

Benefits

Purpose & Technology: You work on cutting-edge LiDAR technology that enables safer, smarter, and more efficient environments—from critical infrastructure to smart cities—while contributing directly to real-world impact.

Ownership & Growth: You operate in a dynamic high-tech environment with flat hierarchies, where individual initiative is valued, responsibilities are clear, and your ideas can quickly make a difference.

Agile Ways of Working: You operate in an agile setup with monthly sprints and releases, allowing you to regularly implement new ideas and see tangible results.

Hybrid Work Model: You have the option of working flexibly from home or in the office based on individual agreement.

Team & Culture: You become part of a passionate, technology-driven team where like-minded people inspire each other and share a strong enthusiasm for innovation.

Team Spirit: We value a positive working environment and promote team spirit through regular team events and joint activities.

Health & Fitness: You receive a subsidized Urban Sports Club membership, giving you access to a wide range of sports and fitness activities such as yoga, swimming, climbing, and team sports across Munich.

Excellent coffee: For the perfect start to the day and in between, we have extremely good coffee to support and invigorate you.

We, Ivan Smolin (Hiring Manager) und Yves Gendronneau (HR) are looking forward to your application, including your CV, certificates and a motivation letter.

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Du suchst ein Team, in dem Du spannende und relevante Aufgaben übernehmen kannst, die Anwendung in der Praxis finden? Dann bewirb Dich noch heute bei uns!

Als Werkstudent oder Praktikant kannst du an einem unserer 15 Standorte arbeiten: Stuttgart, Köln, Frankfurt, Wien, München, Stuttgart, Aachen, usw.

Aufgaben

• Du designst und implementierst anspruchsvolle und umfangreiche Softwaresysteme nach Maß für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und unter Verwendung diverser Technologien
• Du entwickelst mit deinen fachlichen und technischen Kompetenzen kreative Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und begeistern
• Du arbeitest in agilen Projektteams und übernimmst die Leitung von Teilprojekten
• Du schaffst mit deinen Programmierfähigkeiten kreative Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen
• Du findest selbstständig und im Team Lösungswege, übernimmst Verantwortung und gestaltest so unsere gemeinsame Erfolgsstory

Qualifikation

• Universitätsstudium der Informatik mit guten bis sehr gute Leistungen und 100% Leidenschaft für exzellenten Code
• Fit in mindestens einer Technologie – Java, C#, React/Angular/Vue, Python, Kotlin, Haskell oder was immer dich antreibt
• Landau-Symbol O, 3NF, Chomsky–Hierarchie, Agilität und UML sind für dich nicht alles Fremdwörter
• Hands-on Mentalität und eine strukturierte, analytische, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Auch im analogen Leben mehrsprachig – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Bei uns arbeitest du als wertvolles Teammitglied direkt in Kundenprojekten und erhälst umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Individuelle Stundenaufteilung perfekt auf dich und dein Studium abgestimmt
• Kompetente Betreuung und ein offenes, innovatives Team von dem Du viel lernen kannst
• Eine Unternehmenskultur, in der Du eigene Ideen realisieren kannst und die Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt

Du möchtest Dein Wissen in der Praxis anwenden? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir!

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Im Zuge unseres weiteren Wachstums möchten wir unser Team verstärken und suchen eine erfahrene Persönlichkeit als Unit Lead Data Engineering (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Data-Engineering-Teams, treibst innovative Datenprojekte voran und entwickelst gemeinsam mit uns zukunftsweisende technologische Lösungen.

Dich erwartet ein spannender Mix aus Greenfield-Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Plattformen mit Fokus auf moderne Data-Lakehouse-Architekturen.

Neben deiner technischen und fachlichen Verantwortung gestaltest du aktiv den weiteren Ausbau der Unit – von Strategie und Portfolioentwicklung bis hin zur Unterstützung im Pre-Sales und Business Development.

Wenn du den Anspruch hast, Strukturen aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und deine Erfahrung in anspruchsvollen Kundenprojekten wirkungsvoll einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Data-Engineering-Teams
• Aufbau, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen und Data-Lakehouse-Architekturen (z. B. auf Basis von Databricks)
• Strategische Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Skalierung datengetriebener Plattformen in unterschiedlichen Branchen
• Entwicklung und Optimierung von ETL-/ELT-Pipelines zur Verarbeitung großer Datenmengen in Batch- und Streaming-Szenarien
• Sicherstellung von Qualität, Best Practices und technischer Exzellenz im Team – von Code Reviews über Architekturentscheidungen bis hin zu Standards für DataOps und CI/CD
• Aktive Mitgestaltung der Unit-Strategie, des Portfolios sowie Unterstützung bei Go-to-Market- und Pre-Sales-Aktivitäten

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Mehrjährige (5+ Jahre) Erfahrung im Data Engineering
• Fundierte Erfahrung mit Databricks (z. B. Delta Lake, Spark, Workflows)
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder der Leitung komplexer Projekte
• Kenntnisse moderner Datenarchitekturen (z. B. Data Lakehouse, Data Mesh)
• Sicherer Umgang mit Python, SQL und/oder Scala
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP) und DevOps-/DataOps-Praktiken (z. B. CI/CD, Git, Terraform)
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur und Teamevents
• Fachliche Weiterbildung
• Jobrad und Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Mobile Office

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens Benefits.

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Unser Kunde ist ein führender mittelständischer Spezialist im Bereich Dampfkesselanlagen und deckt seit mehr als 30 Jahren alle Leistungen entlang der Wertschöpfungskette im Bereich Dampf- und Heißwasser ab. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in der Region Dortmund ist deutschlandweit tätig und gilt in seinem Marktsegment als etablierter Qualitätsanbieter. Von der Fertigung über die Montage und Inbetriebnahme bis hin zu Wartung, Inspektion und Störungsbeseitigung bietet das Unternehmen seinen Kunden ganzheitliche Lösungen rund um Dampfkessel- und Heißwasseranlagen.

Da diese Anlagen in unterschiedlichsten Branchen und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen benötigt werden, bietet das Unternehmen ein besonders stabiles und sicheres Marktumfeld. Das Einsatzgebiet dieser Position liegt im Dreieck Nürnberg, Stuttgart und München.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag unseres Kunden einen Servicetechniker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Dampfkessel- und Heißwasseranlagen beim Kunden vor Ort

• Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen

• Verlegung von Rohrleitungen und Unterstützung bei Montageeinsätzen

• Serviceeinsätze an mit Gas, Öl oder Strom betriebenen Anlagen

• Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Montage und Kundendienst

• Betreuung von Kunden im Rahmen geplanter Serviceeinsätze und Bereitschaftsdienste

• Je nach Interesse und Qualifikation auch Einsätze überregional oder international möglich

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

• Mindestens ein kleiner Elektroschein

• Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im relevanten Umfeld

• Erfahrung in der Verlegung von Rohrleitungen

• Bereitschaft zur Montagearbeit mit ca. 20 bis maximal 30 Übernachtungen pro Jahr

• Bereitschaft, etwa alle 8 Wochen einen Wochenend-Bereitschaftsdienst zu übernehmen (meist alles per Telefon lösbar)

• Idealerweise Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie im Umgang mit befeuerten Wärmeerzeugern

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken und marktführenden Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Komplette Fahrzeit wird als Arbeitszeit angerechnet

• Attraktive Überstundenregelung mit Zuschlägen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Gut ausgestatteter Servicewagen, der auch privat im üblichen Rahmen genutzt werden kann

• Arbeitskleidung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unfallversicherung und weiteres Versicherungspaket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit

• Edenred-Gutscheinkarte

• Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• Möglichkeit auf Bikeleasing und Autoleasing

• Gut gefüllte Auftragsbücher und langfristige Perspektive

• Strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung in den ersten Monaten

• Kollegiales Team und wertschätzendes Miteinander

Das Fixgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei 50.000 - 60.000 EUR - geteilt auf 13 Gehälter, zuzüglich Überstundenvergütung und Zuschlägen.

Je nach Einsatz und Umfang der Mehrarbeit ist ein Jahresgesamtgehalt von bis zu ca. 65.000 EUR realistisch.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

• Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich
• Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen
• Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
• Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding – gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
• Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
• Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs
• Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Das erwartet dich bei uns

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team
• Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht
• Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß
• Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf
• Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten
• Teamevents und ein starkes Miteinander

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Wechselmöglichkeiten: Es bestehen Möglichkeiten für einen Wechsel innerhalb verschiedener Bereiche. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit! 😊

Aufgaben

• Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit verschiedenen deutschen Influencer:innen zusammen
• Beratung unserer exklusiven Talents in Bezug auf Content-Strategie, Plattform-Positionierung und Wachstum
• Vorbereitung und Durchführung von Strategie-Calls mit Creators
• Analyse von Social-Media-Performance (z. B. Instagram, TikTok, YouTube)
• Erstellung von ansprechenden Präsentationen & Konzepten für Content-Optimierung
• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Content-Ideen und Formate
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Talent Management

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst Erfahrung im Bereich Social Media mit
• Du hast im Idealfall bereits im Influencer Marketing gearbeitet
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• Du hast ein gutes Gespür für Trends und verschiedene Zielgruppen
• Dich zeichnen deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Wöchentliche Schulungen
• EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Mission

Als Senior Backend Developer (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Backend-Systeme. Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen messbar stabiler, schneller und wartbarer werden.

Dein Ziel ist es, hochwertige Softwarelösungen zu schaffen und Systeme gezielt zu optimieren, um nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden im Energie- und Wohnungssektor zu liefern.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du bestehende Systeme wirklich besser machen willst – nicht nur funktional, sondern messbar in Qualität, Stabilität und Performance. Du hast Freude daran, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Optimierungen konsequent voranzutreiben, statt vorschnell neu zu bauen.

Weniger passend ist die Rolle für dich, wenn dein Fokus vor allem darauf liegt, Systeme von Grund auf neu zu entwickeln oder wenn dich Themen wie Stabilisierung, Wartbarkeit und kontinuierliche Verbesserung nicht langfristig motivieren.

Wo Du mit anpacken wirst

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung, Pflege und Wartung eines bestehenden Backend-Systems in der Energie- und Wohnungswirtschaft.
• Du entwickelst und erweiterst Backend-Komponenten sowie REST APIs und kümmerst dich um die Integration von externen SOAP- und REST-Schnittstellen.
• Du analysierst bestehende Systeme und verbesserst kontinuierlich deren Performance, Stabilität und Wartbarkeit.
• Du planst und setzt Anforderungen eigenständig um und arbeitest dabei eng mit deinem Team, dem Team Lead und dem Product Owner zusammen.
• Du entwickelst und implementierst Business Logic und sorgst für eine saubere, nachhaltige Systemarchitektur.
• Du schreibst und erweiterst automatisierte Tests, um die Qualität und Weiterentwicklung des Systems abzusichern.
• Du führst Code Reviews durch und bringst dich aktiv mit konstruktivem Feedback ins Team ein.
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse und automatisierst Abläufe, um unsere Systeme effizienter und robuster zu gestalten.

Was Du mitbringen solltest

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in C# und/oder Python sowie fundierte Erfahrung mit dem .NET Framework (ab Version 6, idealerweise .NET 8/9).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5+ Jahre) in der Backend-Entwicklung und arbeitest sicher in bestehenden Systemlandschaften.
• Du hast Erfahrung mit Entity Framework Core sowie im Umgang mit PostgreSQL
• Du entwickelst sauberen, testbaren Code und bist vertraut mit OOP, Design Patterns sowie CI/CD.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure mit und hast Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Helm.
• Du hast Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder GitHub.
• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Systemen und verbesserst sie nachhaltig. Dabei hast du ein hohes Qualitätsbewusstsein, ohne in Perfektionismus zu verfallen, und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur und Qualitätssicherung durch automatisierte Tests.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und setzt Anforderungen eigenständig und zuverlässig um.
• Du kommunizierst klar, proaktiv und lösungsorientiert im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – was wichtig für den direkten Austausch mit unseren Stakeholdern ist.

Why not?

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deinen aktuellen Zeugnissen.

Hast Du noch Fragen?

Kontaktiere uns einfach per Email: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Schiene, Signale und Infrastruktur. Wenn das für dich wie Musik in den Ohren klingt, dann hast du jetzt eventuell deine perfekte Stelle gefunden!

Bei uns bist du nicht nur ein weiterer Kopf im Team, sondern eine tragende Säule in den Projekten und perspektivisch auch im Aufbau deines eigenen Teams!

Egal ob es um die Koordination von Auftragnehmer, die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften oder die Qualitätssicherung geht, hier zählt nicht nur der Erfolg des Projekts, sondern auch, dass du mit Freude dabei bist!

Stuttgart | Mitteldeutschland | München | Berlin | Hamburg/Bremen | Köln/Düsseldorf | Bodensee

Aufgabenbereiche

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Team, begleitest und unterstützt Junioren sowie neue Kollegen fachlich und gibst dein Wissen proaktiv weiter.
• Du übernimmst die Verantwortung für die sichere und qualitativ hochwertige Abwicklung gemäß Plänen, Vorschriften und eingesetzten Materialien.
• Du vertrittst die Interessen des Bauherrn vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Von der Baubetriebsplanung bis hin zur Abnahme.
• Sicherheit ist dein zweiter Vorname: Sperrpausen, Arbeitsschutz und Betriebssicherheit sind unter deiner Aufsicht stets gewährleistet.
• Du bringst dich aktiv in den Aufbau von Strukturen und Teams ein und entwickelst Abläufe weiter, mit dem Ziel, Projekte und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
• Du machst kurzen Prozess mit Mängeln und begleitest die Projektdokumentation bis hin zur Inbetriebnahme

Von uns, für Dich

• Übertarifliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (1%-Regelung)
• Überdurchschnittliche Nachtzuschläge
• Berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen + 1.500€/Jahr privates Budget damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
• Bis zu 5.000€ Prämie pro erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• 31 Tage Urlaub + je 1 Tag pro Kind
• KITA-Zuschuss, Wellness- und Fitnessangebote sowie viele weitere individuelle Benefits zum wählen
• Beteiligung am Jahresgewinn

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Die Qualifikation zum (Fach-)Bauüberwacher Bahn nach DB-Normen.
• Flexibilität, Eigenverantwortung und ein wenig Reisebereitschaft

& weil Mobilität dazugehört: Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B

Das ist ein Match? Mega!
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Wir sind VAYS – ein innovatives Unternehmen im Bereich Transport & Logistik. Unser Ziel ist es, traditionelle Geschäftsmodelle modern zu denken und durch klare Strukturen, smarte Prozesse und den gezielten Einsatz von Tools und KI effizienter und skalierbarer zu machen. Dafür suchen wir einen smarten, strukturierten Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d), der uns dabei unterstützt, bestehende Abläufe zu analysieren, Prozesse zu dokumentieren, Schwachstellen zu erkennen und gemeinsam mit uns pragmatische Lösungen zu entwickeln.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Chance, echte operative Probleme zu lösen, Verbesserungen direkt mitzugestalten und sichtbaren Impact im Unternehmen zu schaffen.

Aufgaben

• Du erfasst, analysierst und strukturierst bestehende Prozesse in unseren operativen und administrativen Bereichen.
• Du schaust dir Abläufe nicht nur am Schreibtisch an, sondern direkt vor Ort im operativen Alltag, um Schwachstellen, Reibungsverluste und Optimierungspotenziale realistisch zu erkennen.
• Du dokumentierst Prozesse klar, verständlich und sauber, sodass sie im Alltag wirklich nutzbar sind.
• Du identifizierst unnötige manuelle Arbeit, Fehlerquellen und ineffiziente Schnittstellen.
• Du entwickelst pragmatische Vorschläge, um Prozesse einfacher, effizienter und robuster zu machen.
• Du unterstützt beim Aufbau von Standards, Checklisten, Playbooks und klaren Workflows.
• Du testest und implementierst Tools, die unsere tägliche Arbeit effizienter und strukturierter machen.
• Du prüfst, welche wiederkehrenden Aufgaben sich mithilfe von Automatisierung und KI vereinfachen oder automatisieren lassen.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Teams zusammen, um praktikable Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Qualifikation

• Du studierst idealerweise BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast ein starkes Interesse an Prozessen, Strukturen, Effizienz und operativer Exzellenz.
• Du arbeitest sehr strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Du kannst komplexe Abläufe schnell erfassen, logisch durchdringen und verständlich aufbereiten.
• Du bist technikaffin und hast Lust, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
• Du interessierst dich für KI, Automatisierung und digitale Lösungen im Unternehmensalltag.
• Du denkst analytisch und zugleich pragmatisch – also nicht nur theoretisch sauber, sondern auch praktisch umsetzbar.
• Du bist mobil und bereit, auch direkt vor Ort an unseren Standorten zu arbeiten.
• Du hast keine Berührungsängste mit dem operativen Tagesgeschäft und möchtest Prozesse dort verstehen, wo sie tatsächlich stattfinden.
• Du denkst praxisnah und erkennst Verbesserungspotenziale direkt im laufenden Betrieb.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Du bringst Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Asana, Notion, Make, Zapier, Airtable, Excel oder ChatGPT mit.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Nähe zu unternehmerischen Entscheidungen
• Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum statt reiner Zuarbeit
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sichtbare Verbesserungen umzusetzen
• Ein modernes, dynamisches Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität, Tempo und Umsetzung
• Direkter Einblick in operative Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens
• Hoher Lern- und Entwicklungseffekt in den Bereichen Operations, Prozessmanagement, Digitalisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Eine bezahlte Praktikums- bzw. Werkstudentenstelle mit echtem Impact

Wenn du Lust hast, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern sie wirklich besser zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze Sätze dazu, warum die Rolle zu dir passt.

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Du bist ein Kommunikationstalent, hast aber keine Lust mehr auf deinen aktuellen Job?
Bei uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern dein Potenzial. Wir bilden dich zum
Experten aus!

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Finanzen sind trocken? Von wegen!
Du hilfst Menschen in Memmingen und Umgebung dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Du optimierst Verträge, präsentierst moderne Dienstleistungen und
sorgst dafür, dass unsere Mandanten ruhig schlafen können.

Qualifikation

Das passt zu dir, wenn:

• Du gerne redest, aber noch besser zuhören kannst.
• Du Lust hast, dich in die Welt der Finanzen einzuarbeiten (wir zeigen dir alles!).
• Du einen Führerschein (Klasse B) hast und gerne mobil bist.
• Du ein Team suchst, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Benefits

Deine Benefits:

• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie sie in dein Leben passt.
• Einkommen: Ein faires Provisionsmodell, das Fleiß direkt belohnt.
• Modernität: Wir arbeiten digital, direkt und ohne verstaubte Hierarchien.
• Spirit: Regelmäßige Events und ein Team, das dich pusht.

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Dein Lifestyle. Dein Verdienst. Deine Freiheit.
Du willst mehr als nur einen 9-5-Job? Du suchst ein zweites Standbein, das sich
nach deinem Terminkalender richtet und nicht umgekehrt? Dann komm in mein Team!

Warum wir?
Wir machen Haushalte finanziell fit! Mit einem bewährten System beraten wir Familien wie kleine Unternehmen – für mehr Geld, mehr Zeit und maximale Sicherheit.

Aufgaben

Dein Part bei uns:

• Du unterstützt uns bei den Aufnahme von Mandantendaten.
• Du nutzt dein Smartphone, um Dokumente direkt vor Ort professionell zu erfassen.
• Du hilfst uns, neue Mandanten für einen der führenden deutschen Finanzdienstleister zu gewinnen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert, zuverlässig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
• Dein Smartphone ist dein bester Freund (Kamera/Scan-Funktion).
• Du bist volljährig, hast einen PKW und sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Deine Benefits:

• Du entscheidest selbst, wie viel du verdienst (400 €, 600 € oder deutlich mehr – alles ist möglich!).
• Absolute Freiheit bei deiner Zeiteinteilung.
• Arbeite in einem jungen, hochmotivierten Team, das dich unterstützt.

Lust auf ein Upgrade für dein Konto? Melde dich jetzt bei uns!

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Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du bist in der Finanzbuchhaltung zu Hause und möchtest in einem modernen, digital aufgestellten Umfeld arbeiten?
Dann bringe Deine Erfahrung im Bereich Eingangsrechnungen ein und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren!

Was du bei uns machst

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Sicherstellung eines termingerechten und reibungslosen Rechnungsdurchlaufs
• Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an digitalen Workflows und Anwendungen
• temporäre Unterstützung im Office Management (optional)

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Kreditorenbereich
• Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen

Was wir dir geben

Auf dich warten

• ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
• Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• ein Arbeitsplatz in Berlin Mitte über den Dächern der Stadt
• ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
• eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• offene Kommunikation, regelmäßige Events und echtes Miteinander

Neugierig?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Bremen - Weserpark

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Karrierechance bei ON-POINT Connect - gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Wir bei ON-POINT Connect sind auf der Suche nach einem engagierten Consultant im Bereich Banking, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kundenprojekte zum Erfolg führen wird am Standort Düsseldorf.

Aufgaben

Als Senior Consultant Banking bringst Du Deine Fähigkeiten voll ein und begleitest unsere Kunden durch komplexe Beratungsprojekte. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu analysieren, Optimierungspotenzial aufzudecken und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Herausforderungen eines sich ständig wandelnden Marktes gerecht werden. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Systeme zu verbessern, sondern auch innovative Ansätze voranzutreiben und die Transformation von Geschäftsmodellen aktiv zu gestalten.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsrecht mit hoher IT-Affinität
• Tiefes Verständnis für den Finanzsektor und umfangreiche Kenntnisse bankinterner Prozesse
• Kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsweise, die Probleme als willkommene Herausforderung ansieht
• Erfahrung als Projekt Manager und/oder Consultant
• Kenntnisse mit Kernbankensystemen (Avaloq, SAP, Temenos o.ä.) und Datenbanken von Vorteil, aber keine Bedingung
• Deutsch und Englisch (Level C1), hohe Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
• Möglichkeit vor Ort in Düsseldorf zu sein

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen

• Herausfordernde, verantwortungsvolle Position in Kundenprojekten mit Gestaltungsfreiraum für die zu übernehmenden Aufgaben
• Mentoring durch erfahrenes, hochmotiviertes Team mit ausgeprägten Bankkenntnissen
• Flache Hierarchien in einem Umfeld, das Teamgeist großschreibt
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell: im Team, vor Ort beim Kunden kombiniert mit Homeoffice
• Transparentes, gemeinsam erarbeitetes Karrieremodell mit Fokus auf deine fachlichen, technischen und persönlichen Stärken
• Funktionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Chance ein junges Unternehmen mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Sabbatical/unbezahlter Urlaub möglich
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
• Our People & Stories

Klingt das nach einer Herausforderung, die Du annehmen möchtest? Dann lass uns nicht länger warten und bewirb Dich noch heute. Zeig‘ uns, was in Dir steckt, und werde Teil des ON-POINT Teams. Wir freuen uns auf Dich!

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting Boutique in Deutschland, der Schweiz und UK. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-How und Marktverständnis setzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme um und unterstützen sie dabei, ihre Mitarbeitenden, Prozesse und Technologien mit ihrer Unternehmensstrategie und Vision in Einklang zu bringen.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance und kombinieren es mit innovativem Denken.

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eCommerce Channel & Operations Manager (m/w/d)

Festanstellung | Vollzeit | Büro Eislingen oder München

Um was geht's?

Du kennst die wichtigsten eCommerce-Kanäle nicht nur als Käufer*in, sondern als Profi? Du willst nicht nur Listings pflegen, sondern dafür sorgen, dass der gesamte eCommerce-Motor rund läuft, kanalübergreifend, datengetrieben und mit echtem Gestaltungsspielraum?

Als eCommerce Channel & Operations Manager:in bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer digitalen Vertriebskanäle. Vom eigenen Webshop über Amazon und Otto bis hin zu Plattformen wie Westwing, Zalando, XXXLutz, Galaxus und weitere. Du sorgst dafür, dass Produktdaten sauber stehen, Bestände und Preise stimmen, Aktionen pünktlich live gehen und Bestellungen zügig auf den Weg kommen.

Dabei unterstützt du uns, unsere Prozesse weiter zu professionalisieren, Kanäle gezielt zu optimieren und nachhaltige Strukturen für ein skalierbares Wachstum aufzubauen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und den eCommerce eines dynamisch wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere digitalen Vertriebskanäle, kanalübergreifend über Webshop, Amazon, Otto und weitere Plattformen
• Du erstellst, pflegst und optimierst Produktdaten über alle Kanäle hinweg. Inklusive Content, Keywords, Preisen, Kategorien und Bestandssteuerung
• Du stellst sicher, dass unsere Datenflüsse zwischen ERP und den Verkaufskanälen sauber laufen. Bestände stimmen, Preise passen, Artikel werden korrekt ausgespielt
• Du setzt Verkaufsaktionen operativ um. Von der Preisanpassung über Landingpages bis zu Marktplatz-Deals
• Du überwachst alle relevanten KPIs pro Kanal. Von Sichtbarkeit bis Conversion. Und optimierst Listings und Content kontinuierlich
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Plattform-Partner und pflegst den regelmäßigen Austausch mit deren Account Management
• Du sorgst dafür, dass Bestellungen zügig an die Logistik übergeben werden und hast den Prozess bis zum Versand im Blick
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Paid Marketing, Logistik und Kundenservice zusammen. Dabei denken wir pragmatisch und packen an, wenn es nötig ist

Dein Profil

• Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich E-Commerce, Wirtschaft oder Marketing
• Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Online-Vertriebskanälen mit, ob Webshop, Marktplätze oder beides
• Plattform-Know-how: Du kennst dich mit gängigen Marktplatz-Backends aus (z.B. Amazon Seller Central, Otto Partner Connect)
• Prozessverständnis: Du denkst in Abläufen, hinterfragst bestehende Prozesse und setzt gerne Optimierungen um
• IT-Kenntnisse: Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP ist ein Plus, kein Muss
• Arbeitsweise: Du arbeitest datenbasiert, strukturiert und lösungsorientiert
• Kommunikation: Du fühlst dich wohl im Austausch mit Partnern, Dienstleistern und internen Teams
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, jede weitere Sprache ist gern gesehen

Warum wir?

Freu dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem eine offene Du-Kultur selbstverständlich ist. Kurze Entscheidungswege, agile Methoden und ein Team aus motivierten Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.

Extras für Dich: Bei uns profitierst du von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen, von Wellpass über Corporate Benefits Portal bis hin zu steuerfreien Sachbezügen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Weiterentwicklung & Support: Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten und einem individuellen Development Budget.

Zeit für Dich: Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, zusätzlich Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten, damit du Job und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden kannst.

Team & Zusammenhalt: Wir sind ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen möchte. Den Teamspirit leben wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events, gemeinsamen Aktivitäten oder beim entspannten After-Work.

Hybrides Arbeiten: Bei uns arbeitest du flexibel, je nach Bedarf im Büro oder im Home Office. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, zwischen unseren Standorten in Eislingen und München zu wechseln und so den Arbeitsort zu nutzen, der am besten zu deinem Alltag passt.

Produkte & Rabatte: Natürlich profitierst du auch von unseren Produkten: Du erhältst jährlich einen Rabatt-Code für unseren Online-Shop um dich und deine Liebsten perfekt ausstatten zu können.

Über uns

Vier Generationen, eine Vision: die Gestaltung der Zukunft des Schlafes!

Schlafgut, sind das nicht die mit den Spannbettlaken? Ganz richtig, mit schlafgut haben wir das Spannbettlaken erfunden. Doch mittlerweile sind wir einiges mehr und haben noch viel vor.

1927 gründete Adam Matheis ein Textilunternehmen in Eislingen und hat wahrscheinlich gar nicht zu träumen gewagt, wo das ganze hinführen könnte. Fast 100 Jahre später ist mittlerweile sein Enkel Max Mödinger am Steuer, und hat eine große Vision: Die erste ganzheitliche Schlafmarke der Welt aufzubauen.

Mit der erfolgreichen Marke schlafgut im Rücken und einer umfangreichen Expertise im Whitelabel-Business für große Handelsketten wollen wir nun den nächsten Schritt gehen, den Schlaf nicht nur zu optimieren, sondern zu verwandeln und zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden zu machen. Und damit den nächsten großen Hype auszulösen. Einen Hype, der nachhaltig Leben verändern kann.

Möchtest du deinen Teil dazu beitragen, die Zukunft des Schlafes aktiv mitzugestalten?

Unbefristet | Vollzeit | Hybrid (Eislingen oder München) | eCommerce

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Für unseren Standort in Schönefeld bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Project Manager/in - Ground Support Equipment (m/w/d)

Als Project Manager/in Ground Support Equipment bei HiSERV verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer und operativer Projekte, die unser Wachstum unterstützen und unsere Marktposition im europäischen GSE‑Umfeld stärken. Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität geliefert werden — und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen allen beteiligten Teams.

Deine Aufgaben im Detail

1. Projektmanagement & Führung

   • Definition von Projektumfang, Zielen, Deliverables, Zeitplänen, Ressourcen und Budgets.
   • Erstellung und Pflege klarer Projektpläne inkl. Meilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken.
   • Aufbau strukturierter Governance-Prozesse (Steering Committees, Statusmeetings, Reporting).

2. Projektumsetzung

   • Führung cross-funktionaler Teams innerhalb HiSERV sowie Steuerung externer Partner.
   • Laufende Fortschrittsüberwachung, Reporting und Präsentation von Ergebnissen.
   • Kommunikationsmanagement inkl. Eskalationen bei kritischen Abweichungen.
   • Kostenkontrolle, Change-Management und kontinuierliches Risikomanagement.

3. Stakeholder- & Kommunikationsmanagement

   • Zentrale Schnittstelle zwischen Projektteams, Management und operativen Einheiten.
   • Bereitstellung klarer, regelmäßiger Updates, Dashboards und Dokumentationen.
   • Sicherstellung der inhaltlichen Ausrichtung auf Unternehmensprioritäten und Ressourcen.

4. Qualitäts- & Lieferungssicherung

   • Gewährleistung, dass alle Projekt-Deliverables definierten Standards entsprechen.
   • Planung und Koordination von Tests, User Acceptance Tests (UAT) und Implementierungen.
   • Strukturierte Übergabe an operative HiSERV-Teams sowie Sicherstellung nachhaltiger Lösungen.

5. Projektabschluss

   • Durchführung von Lessons-Learned-Sessions und finalen Projektreviews.
   • Dokumentation von Ergebnissen, KPIs und Optimierungspotenzialen.

Dein Profil

• Bachelorabschluss in Business Administration / BWL, Engineering, Management, IT oder vergleichbarem Bereich.
• Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung in einem internationalen oder cross-funktionalen Umfeld.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Standards (PMI/PMBOK, PRINCE2) und dem kompletten Projektlebenszyklus.
• Fähigkeit, mehrere parallele Projekte effizient zu steuern.
• Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenz.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Stakeholder-Management.
• Erfahrung in Verhandlungen und Lieferantensteuerung.
• Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit, Teams in verschiedenen Ländern zu verbinden.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
• Erfahrung in Budgetierung und Ressourcenplanung.
• Sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen europäischen Dienstreisen.

Wir bieten dir

• Ein hoch interessantes und nicht standardisiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice-Möglichkeit nach Bedarf.
• Weiterbildungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen.
• Sehr gute Anbindung an den S-Bahnhof Schönefeld (5 Minuten Fußweg).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Moderne Büroräumlichkeiten.
• Kostenlose Parkplätze.

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MicroHarvest ist ein schnell wachsendes scale-up in Hamburg, das mithilfe von Mikroorganismen, durch ein nachhaltiges Verfahren, besseres, gesünderes und schmackhafteres Protein produzieren wird. Damit leistet MicroHarvest einen Beitrag zur nachhaltigen Lösung der globalen Herausforderung, die Weltbevölkerung zu ernähren. Freuen Sie sich auf ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in dem Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das über fundierte Erfahrung in den Bereichen Biotechnologie, Wirtschaft und Produktentwicklung verfügt.

Bist du ehrgeizig, praxisorientiert und begeisterst dichh für Aufgaben mit echtem Potenzial statt engen Grenzen? Bei MicroHarvest unterstützt du nicht nur die Produktion – du gestaltest sie mit. Von der Produktionssteuerung mit externen Partnern bis hin zum Aufbau unserer ersten Industrieanlage bietet diese Position vom ersten Tag an außergewöhnliche Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und Wachstumspotenzial. Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, erhätst tiefe Einblicke in den Scale-up von industrieller Biotechnologie und hast die Chance, dich im Zuge des Unternehmenswachstums zu einer wichtigen Führungskraft im operativen Bereich zu entwickeln. Wenn du in dynamischen Umgebungen aufblühst, in denen Strukturen noch im Aufbau sind, und konkrete Spuren hinterlassen möchtest, würden wir dich gerne kennenlernen.

Tasks

Aufgaben

Kurzfristig: Eigenproduktion bei unserem CMO

• Funktion als operativer und technischer Ansprechpartner von MicroHarvest bei unserem Lohnhersteller (CMO)
• Leitung der Produktionsaktivitäten beim CMO mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Regelmäßige Reisen zum Standort (in der Regel 1–2 Mal pro Monat für 3–5 Tage), um Produktionskampagnen zu unterstützen, Probleme zu lösen, Prioritäten abzustimmen und die Qualität der Ausführung sicherzustellen
• Überwachung der Prozessleistung, Identifizierung von Engpässen und Vorantreiben von Verbesserungen bei Durchsatz, Ausbeute, Qualität und Robustheit
• Behebung von Abweichungen und Bewältigung von Herausforderungen bei der Skalierung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Aufbau fundierten Know-hows über unseren industriellen Prozess und Entwicklung zum führenden Experten des Unternehmens für die Großproduktion

Parallel dazu: Vorbereitung unserer ersten Industrieanlage

• Unterstützung bei der Planung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme der ersten industriellen Produktionsstätte von MicroHarvest
• Enge Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Standortleiter, um Prozessanforderungen in die Realität der Anlage umzusetzen
• Mitwirken bei der Auswahl der Ausrüstung, den Betriebskonzepten, dem Prozesslayout, der Standortvorbereitung und der Hochlaufplanung
• Mitgestalten, wie die Anlage und der Standort für einen sicheren, effizienten und skalierbaren Betrieb eingerichtet werden sollen
• Sicherstellen, dass in allen Projektphasen – vom Engineering bis zur Inbetriebnahme – eine starke betriebliche Ausrichtung im Vordergrund steht

Mit der Zeit: Entwicklung hin zu einer Führungsrolle im Werk

• Werde zur rechten Hand und zum Stellvertreter des zukünftigen Werksleiters
• Übernehme zunehmend Verantwortung in den Bereichen Betrieb, Verfahrenstechnik und Anlagenbereitschaft
• Helfe mit, die Systeme, die Disziplin und die Kultur aufzubauen, die für eine leistungsstarke Produktionsorganisation erforderlich sind
• Entwickel dich in Richtung stellvertretender Werksleiter, mit der Aussicht, in Zukunft eine umfassendere Führungsrolle am Standort zu übernehmen

Requirements

Anforderungen

• Abschluss in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der industriellen Produktion oder im Anlagenbau (Biotechnologie, Fermentation, Lebensmittel- oder chemische Industrie)
• Erfahrung in der Fehlerbehebung und Prozessoptimierung in einer Produktionsumgebung
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und operative Themen mit externen Partnern zu koordinieren
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Produktionsstandorten
• Bereitschaft zum Umzug in den Raum Halle/Leipzig
• Flüssige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil)

Benefits

Warum bei uns arbeiten?

MicroHarvest ist nicht einfach nur ein weiteres Unternehmen. Wir sind:

• Wirkungsorientiert: Unsere Mission ist es, schon heute besseres Protein anzubieten: nachhaltig, nährstoffreich und skalierbar.
• Schnell wachsend: Mit der Unterstützung führender Investoren wachsen wir rasant und wollen dieses Wachstum gemeinsam mit dir vorantreiben.
• Teamorientiert: Sie arbeiten Seite an Seite mit unseren Gründern, Wissenschaftlern und Führungskräften aus dem Vertrieb und lernen jeden Tag dazu.
• Einzigartige Kultur: Ein internationales, hilfsbereites und sympathisches Team, das Vielfalt und Neugier schätzt.

Hier trägt Ihre Arbeit nicht nur zum Wachstum eines Unternehmens bei. Sie verändert eine ganze Branche

Bei MicroHarvest legen wir großen Wert auf Vielfalt und diskriminieren daher niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder aufgrund der Zugehörigkeit einer Person zu einer durch geltende Gesetze geschützten Gruppe oder Klasse. MicroHarvest ermutigt Menschen aller Hintergründe und aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben.

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DEFINET bietet einen Komplettservice für Finanzberatungsunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitern unseren Leistungszentren Eschborn & Hannover übernehmen wir für unsere Kunden alle Backoffice-Themen rund um die Vertriebsunterstützung, Abwicklung und IT.

Unseren Partnern bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio: Versicherungen, Investments, Finanzierungen, Immobilien, Sachwerte und vieles mehr. Unsere hoch qualifizierten Experten unterstützen Finanzberater:innen vollkommen unabhängig.

Komm‘ an Bord und bereichere unser professionelles, aber vor allem kollegiales Arbeitsumfeld! Wir bieten interessante Aufgaben und einen innovativen Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik.

Aufgaben

• Bearbeitung und Koordination von rechtlichen Vorgängen
• Steuerung von Mahnverfahren und Unterstützung bei rechtlichen Prozessen
• Überwachung von Fristen, Dokumenten und Abläufen
• Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse (Qualitätssicherung)
• Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden
• Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen

Du steuerst komplexe Vorgänge an der Schnittstelle von Recht, Qualität und operativem Geschäft. Dabei triffst Du fundierte Entscheidungen und trägst zu einer strukturierten und rechtssicheren Umsetzung bei.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im rechtlichen Umfeld, Forderungsmanagement oder in der Sachbearbeitung mit Verantwortung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungssicherheit
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• Flache Hierarchien | Team Spirit
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobile Office
• Corporate Benefits
• Weiterbildung | Entwicklung | Training

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Bytes & Pixels is a Munich-based tech company building Labeless - a mobile app that helps consumers make healthier food choices by scanning product barcodes for nutritional insights. We are looking for a part-time Performance Marketing Manager to drive our growth through data-driven acquisition campaigns, with a focus on Meta Ads and Web2App funnels. If you are passionate about mobile growth, love working with data, and want to make a real impact at a fast-moving startup, we would love to hear from you.

Tasks

- Plan, execute, and optimize performance marketing campaigns on Meta (Facebook & Instagram), with a focus on improving ROAS and lowering CPA

- Build and iterate on Web2App funnels to convert web traffic into mobile app installs

- Develop and test new acquisition funnels (e.g. skincare vertical) to expand our user base

- Analyze campaign performance data, identify trends, and translate insights into actionable optimizations

- Create and test ad creatives, copy, and landing pages in collaboration with the product team

- Monitor and report on key growth KPIs (installs, retention, ROAS, CAC)

- Stay up to date on platform changes, best practices, and emerging paid acquisition channels

Requirements

- 1-3 years of hands-on experience in performance marketing, ideally in a mobile app or D2C environment

- Strong experience running and optimizing Meta Ads campaigns (Facebook Ads Manager)

- Familiarity with Web2App funnels, deep linking, and mobile attribution tools (e.g. Adjust, AppsFlyer, or similar)

- Analytical mindset with the ability to interpret data and make decisions based on KPIs

- Experience with A/B testing of creatives, audiences, and landing pages

- Self-starter who thrives in a fast-paced, lean startup environment

- Fluent in English; German is a plus

- Based in or near Munich, or willing to work in a hybrid setup

Benefits

- Flexible part-time schedule that fits around your life

- Hybrid work setup with a Munich-based office

- Direct impact on the growth of a product used by thousands of health-conscious consumers

- Work closely with the founder in a small, entrepreneurial team

- Freedom to experiment, learn, and shape the marketing strategy from the ground up

- Access to cutting-edge AI tools and an innovative tech environment

Excited about helping people make healthier choices while growing your marketing skills? We would love to hear from you! Apply now with your CV and a brief note about why this role excites you. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a few days.

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Deine Mission

Wir bei Bling glauben, dass großartiges Produktdesign ein zentraler Bestandteil einer herausragenden Nutzererfahrung ist. Als Product Designer:in arbeitet eng mit Product und Engineering zusammen, um intuitive, nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln. Wenn du Lust hast, tief in die Gestaltung digitaler Produkte einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts mitzuwirken, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team im Product Design und entwirfst intuitive Screens, User Flows und moderne UI-Konzepte für unsere App
• Du entwickelst unsere UX/UI kontinuierlich weiter und sorgst für eine konsistente, hochwertige Nutzererfahrung bei Bling
• Du bringst kreative Ideen ein und ergänzt Designs durch moderne Animationen, Microinteractions und UI-Patterns
• Du gestaltest ästhetische, funktionale und nutzerfreundliche Designs, die technisch sinnvoll umsetzbar sind
• Du setzt visuelle Konzepte schnell in hochwertige Mockups und interaktive Prototypen um

Dein Profil

• Du bist eingeschrieben in einem Design-Studium (Bachelor oder Master) oder suchst ein freiwilliges Praktikum oder Werkstudent Stelle im Bereich Product Design
• Du hast bereits erste Erfahrung im Design gesammelt und fühlst dich sicher im Umgang mit Figma
• Du hast ein gutes Gespür für UX/UI, moderne Interfaces sowie Animationen und Microinteractions
• Du interessierst dich für digitale Produkte, visuelle Trends und hochwertige User Experiences
• Du bringst Drive, Eigeninitiative und Motivation mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist ein echter Teamplayer
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast sehr gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks
• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten
• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend
• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten
• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen
• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen

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IP Systems GmbH

• Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT
• Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

• Fach- und Projektmanagement-Unterstützung
• Produkt- und Technologieeinführung
• Programm- und Projektsteuerung
• IT Security Services
• Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

• Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten
• Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
• Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

Für den Einsatz bei einer Medienanstalt in Köln suchen wir einen Senior Network Engineer (m/w/d), der komplexe Enterprise-Netzwerke im laufenden Betrieb weiterentwickelt und Modernisierungen sauber umsetzt. Dich erwartet ein Umfeld mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen, produktionsnahen Netzwerken und spannenden Infrastrukturprojekten auf einem großen Unternehmenscampus sowie an weiteren Standorten in NRW.

Warum die Rolle spannend ist:

• Du bist Teil eines starken Teams mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen
• Du arbeitest in einer Umgebung, in der Netzwerkstabilität und Verfügbarkeit einen echten Unterschied machen
• Du wirkst an Projekten mit, die sichtbar etwas verändern, statt nur Bestand zu verwalten

Deine Aufgaben:

• Modernisierung von Router- und Switch-Infrastrukturen
• Planung und Umsetzung neuer Netzwerkumgebungen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten mit Schwerpunkt Cisco
• Analyse und Behebung von Störungen in produktionskritischen Umgebungen
• Umsetzung von Changes in Abstimmung mit internen Fachbereichen und beteiligten Teams
• Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung im technischen Umfeld Routing & Switching
• CCNP - Zertifizierung erforderlich
• Erfahrung in Planung und Projektierung von Netzwerken
• Sehr gute Kenntnisse von Enterprise-Netzwerken
• Gute praktische Erfahrung in Routing & Switching Technologien (VLAN, STP, OSPF, HSRP)
• Praxis in Migrationen, Changes und Troubleshooting
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie Projekterfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein (Klasse B) erforderlich

Wünschenswert:

• Erfahrung in produktionskritischen oder 24/7-nahen Umgebungen
• Kenntnisse in weiteren Technologiebereichen wie Datacenter Netzwerkinfastrukturen, WLAN, Network Access Control, Multicast
• Erfahrung mit FNT Command, CA Spectrum, Checkmk, Remedy ARS

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle technische Arbeitsausstattung
• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 plus 2 Tagen Urlaub

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1338 .

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Dein neuer Job

Als AI Consultant Engineer (all genders) wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams im Bereich AI & Innovation, das direkt an den Vice President AI & Innovation berichtet. Uns verbindet tiefes technisches Know-how, ein gemeinsames Verständnis für innovative Lösungen und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern.

Wir arbeiten mit Offenheit, Transparenz und einem klaren Fokus auf Kundenerfolg. Dabei setzen wir auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und eine respektvolle, faire Zusammenarbeit. Dein Erfolg entsteht nicht nur durch technisches Können und termingerechte Umsetzung, sondern auch durch deinen Beitrag zu dieser Teamkultur – denn bei uns entstehen die besten Lösungen gemeinsam.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Beratung und Entwicklung von maßgeschneiderten GenAI-, Chatbot- und Voicebot-Lösungen und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Systeme. Darüber hinaus schulst du Anwender, betreust kritische Phasen wie Hypercare und bringst deine technische Expertise aktiv in komplexe Kundenprojekte ein.

Woran du mitwirken wirst

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du ihre Anforderungen und entwickelst passende KI-basierte Chatbot- und Voicebot-Lösungen
• Bei der technischen Umsetzung verhelfen dir deine hervorragenden Python-Programmierkenntnisse – idealerweise ergänzt durch JavaScript – sowie deine Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (z. B. Agile, Scrum)
• Du nutzt Prompt Engineering, um unsere Lösungen intelligenter und effizienter zu machen
• Die maßgeschneiderten Anwendungen integrierst du in bestehende Systemlandschaften der Kunden – z. B. CRM-, ERP- oder Contact-Center-Systeme – und nutzt dafür APIs (z. B. Integration externer Anbieter)
• Du führst Workshops und Schulungen durch und begleitest Projekte vom Konzept bis zum Go-Live, sowie Unterstützung beim Troubleshooting komplexer Supportfälle
• Als erste:r Ansprechpartner:in für deine Kundenprojekte arbeitest du eng mit internen und länderübergreifenden Teams zusammen, dokumentierst deine Arbeit sauber und berätst deine Kunden bei komplexen Fragestellungen

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Künstlicher Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI). Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Erfahrung
• Du programmierst sicher in Python, idealerweise auch in JavaScript, und bringst ein solides Verständnis moderner KI-Themen (LLMs, function calling, RAG, Text-to-Speech, Speech-to-Text) mit
• Du hast Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit
• Du hast Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsprozessen und -tools, einschließlich Git, Debugging, Testing und Dokumentation
• Du nutzt Prompt Engineering, um die Effizienz und Genauigkeit der KI-gestützten Anwendungen zu verbessern
• Du arbeitest strukturiert, analysierst Kundenanforderungen lösungsorientiert und berätst deine Kunden partnerschaftlich auf Augenhöhe
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (C1 oder muttersprachliches Niveau) und Englisch
• Kenntnisse im Bereich Telekommunikation (z. B. PBX, Contact-Center-Systeme, UCaaS, SIP, VoIP, NGN) sind von Vorteil

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro

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Wir bauen etwas Neues auf — schnell, sichtbar, mit Substanz. Dafür suchen wir keinen Spezialisten, der in einer Disziplin glänzt, sondern einen kommunikativen Allrounder, der Social Media, Design und strategische Kommunikation beherrscht und Lust hat, im Startup-Modus mitzugestalten.

Wenn du Bock hast, etwas von Grund auf hochzuziehen, statt in fertigen Strukturen zu optimieren — lies weiter.

UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation strategisch mitgestalten, sowie operativ umsetzt. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und baust sehr eng am Founder wie dem ganzen Team die Produkte und Services aus.

Du verantwortest unsere externe Kommunikation end-to-end: Du entwickelst die Strategie, setzt sie um und produzierst die Inhalte gleich selbst. Konkret heißt das: Social-Media-Präsenz aufbauen und steuern, visuelle Assets gestalten (Posts, Decks, Web), Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen schärfen — von Community bis Investoren, Partnern und Behörden — und unsere Themen souverän nach außen tragen.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Sichtbarkeit deiner Arbeit.

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie aufbauen: Du entwickelst eine ganzheitliche Strategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt — und setzt sie selbst um.
• Management-Positionierung: Du positionierst den Gründer und einzelne Kollegen in der Öffentlichkeit, erarbeitest individuelle Fokusthemen und machst die Personen sichtbar, die Uncoded nach außen vertreten
• Content end-to-end: Du konzipierst, erstellst und koordinierst Inhalte für Social Media, Website, Präsentationen, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation — mit einheitlicher Sprache und klarem Stil
• Visuals & Design: Mit Canva, Figma und KI-Tools produzierst du Visuals auf Brand-Niveau — von Social Posts über Pitch Decks bis zu Kommunikationsmaterialien
• KI als Hebel: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, baust eigene Prompts und Workflows und steigerst damit Tempo und Skalierbarkeit
• Medien & Redaktion: Du baust ein Netzwerk zu relevanten Medienvertretern auf und verantwortest redaktionelle Formate (PR, Blog, Newsletter, Longform)
• Interne Abstimmung: Du bist Sparringspartner für das Team bei Design, Materialien und kreativer Umsetzung

Qualifikation

Du hast Erfahrung in Kommunikation oder redaktioneller Arbeit gesammelt und bringst ein solides Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit. Operativ wie strategisch — du wechselst souverän zwischen beiden Ebenen, planst Kampagnen und setzt sie selbst um.

• Content & Strategie: Du entwickelst plattformübergreifende Inhalte und Kommunikationsstrategien — vom Konzept bis zum fertigen Post
• Tools & KI: Du arbeitest selbstverständlich mit modernen Tools und nutzt KI-gestützte Prozesse gezielt, um Tempo und Qualität zu steigern
• Design & Kreation: Social-Media-Assets, Präsentationen und gängige Design-Aufgaben gehen dir sicher von der Hand — kein Designstudio-Niveau gefordert, aber visuell sauber und markenkonform
• Kommunikation: Du formulierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht — auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Support auf relevanten Branchenevents inkl Aufbau (besser Weiterentwicklung) deines Entscheider Netzwerkes
• Flexible Arbeitszeiten und eine in beider Sinne langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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We are looking for a UX Designer (f/m/d*) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences.

Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help
ensure our games remain intuitive and engaging for players.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features
• Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions
• Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team
• Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features
• Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights
• Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams
• Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions

Requirements

What we expect

• 3+ years experience in UX design (preferably Mobile UX) through work, internships, projects, or a strong portfolio
• Interest in or experience with games or F2P products
• Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile
• Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD
• Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft
• Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members
• Openness to feedback and willingness to learn through iteration
• Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners,
  seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes,
  Duolingo access, and much more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF and your portfolio with the subject ‘UX Designer – Games *’.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and
promotes equal opportunities and an inclusive working environment in
which every team member is valued. Any terms referring to people are
valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
• Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
• Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
• Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich auf die Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen Fachkräften spezialisiert hat.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir den Standort in Berlin einen Niederlassungsleiter (w/m/d) mit fundierter Erfahrung innerhalb der medizinischen AÜ.

Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
• Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
• Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.

Qualifikation

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Attraktives Fixgehalt sowie Provision
• Vertrauensarbeitszeit
• Home Office-Möglichkeit
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Die proaktive Tätigkeit innerhalb unserer Branche bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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We have raised $4M from 20VC, Stride and Base10. We start and grow roofing businesses. We are the fastest growing business-in-a-box company in DACH. You will have the opportunity to lay the structure for scaling in a small high-performing team from Berlin and will work directly with the Operations Lead and the founder.

Aufgaben

Till here, Operations Lead at handly. I thought about giving you the standard HR description of a job.

I won’t. handly is the most personally and intellectually rewarding environment I have seen so far. You will do exactly what I am doing right now. So chances are, you will dig it a lot, too!

Here is what makes it so great:

• We grow roofing companies by taking away their administrative work and giving them the tools to sell that only big companies would have. Seeing and enabling the growth of talented roofing masters through handly is the most rewarding thing you can imagine.
• We earn money through a revenue share of our partner businesses. This aligns our incentives 100% - meaning incredible transparency and trust between us and the craftsmen.
• Our craftsmen deliver real value to customers - the young family who wants to renovate their newly bought home. There is incredibly more demand than supply. Our customers’ customers are incredibly thankful, for the service that our partner companies can deliver to them through handly.
• You are the owner of this relationship. Together with the owner of the craftsmen company, you will launch the company and grow it to €1M revenue and beyond. You will do that with 10 companies eventually.
• Through our revenue share business model, you sit exactly at the most important point of our operation. Your daily work generates handly’s revenue. This makes the role of Venture Development Manager the most critical role of the company. A good point to grow from.

Day-to-day you will:

• Be responsible for the development of 10 recently founded roofing companies
• Have full revenue responsibility
• Assist and coach the companies in lead generation, sales, operations, and finance
• Strengthen handly’s value proposition: helping roofing businesses grow faster and more profitably

Joining Handly as Venture Development Manager means working directly with the Leadership Team from day one. This gives you two major advantages:

• Autonomy: You’ll have the freedom to act quickly, with direct support from decision-makers who trust you to get things done.
• Growth Opportunities: As Handly grows, so will your responsibilities. This role sets you up to lead key areas in the future or even gain support for your own entrepreneurial ventures.

Qualifikation

• Native German (hard requirement)
• Berlin-based or willing to relocate (we can help on that)

Benefits

This is not just the next step; it’s the start of long-term impact and personal growth.

We are supported by leading venture capitalists, including Harry Stebbings (20VC), Fred Destin (Stride), base10, and Julian Teicke (Founder of wefox and The Delta). Our advisors include Ershad Jamil, former CGO at ServiceTitan, who helped grow the company into the world’s largest craftsmen startup, now publicly listed with a $10 billion market cap.

Process:

• 30 minutes call: intro and personal fit, with Till (Ops Lead)
• 30 minutes call: cultural fit, motivation with Basti (CEO)
• in-person meeting & office tour: with Till and Basti (CEO)
• decision from both sides

The whole process can be completed within one week.

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Du bist die Schaltzentrale unseres Vertriebs. Als Innendienst-Mitarbeiter bei BOS
Energieberatung terminierst du fachgerecht örtliche Beratungstermine für unser
Außendienst-Team. Du arbeitest mit der neuesten KI-gestützten CRM-Technologie,
qualifizierst Leads und managst den Kalender unserer Vertriebler. Alles von deinem
Schreibtisch aus – egal ob im Büro oder zuhause.

🤖 Modernste Technologie als Werkzeug:

Du arbeitest nicht mit Excel-Listen und Post-Its. Unser CRM ist KI-basiert und unterstützt dich aktiv: automatische Lead-Bewertung, intelligente Terminvorschläge, Gebietsplanung und Echtzeit-Kalender-Synchronisation mit dem Außendienst. Deine Aufgabe ist die fachgerechte, professionelle Terminsetzung – die Technologie erledigt den Rest.

Aufgaben

🎯 DEINE AUFGABEN

- Fachgerechte Terminsetzung für den Außendienst
- KI-basierte Lead-Qualifizierung & Vorselektion
- Professionelles Kalender-Management für Vertriebler
- Telefonische Erstansprache & Bedarfsklärung
- CRM-Datenpflege & Dokumentation aller Kontakte
- Koordination zwischen Innendienst & Außendienst
- Nutzung & Optimierung der KI-CRM-Tools
- Nachverfolgung offener Anfragen & Follow-ups

Qualifikation

👤 DEIN PROFIL

▸Erfahrung in Telefonie, Callcenter oder Vertrieb von Vorteil

▸ Freude an Kommunikation & Kundenorientierung

▸ Sicherer Umgang mit PC, CRM-Systemen & Kalender-Tools
▸ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
▸ Schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien
▸ Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
▸ Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau
▸ Eigener Laptop & stabiles Internet (für Remote)

🎁 WAS WIR DIR BIETEN

🏠100% Remote – arbeite von überall in
💶 Attraktives Festgehalt + Leistungsbonus
⏰Flexible Arbeitszeiten (Kern: Mo–Fr)
📈 Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung)
🤖 Modernste KI-CRM-Technologie & Tools
🎓Intensives Onboarding & kontinuierliche Schulung,Familiäres Team & flache Hierarchien
🌱Sinnvolle Arbeit für die Energiewende

Gerne können Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an

zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander – mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du entwickelst und optimierst datengetriebene Performance-Marketing-Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
• Du planst, steuerst und skalierst integrierte Paid-Kampagnen über Plattformen wie Google,Meta, YouTube und weitere relevante Kanäle mit Fokus auf Leadgenerierungund Pipeline Aufbauin der EMEA-Region.
• Du konzipierst ABM-Kampagnen für definierte Zielsegmente und ICPs und setzt sie um.
• Du steuerst vollständige Kampagnen-Journeys zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung, von der initialen Awareness bis zur Übergabe an den Vertrieb (MQL → SQL), inklusive Lead-Nurturing-Flows und Retargeting-Sequenzen.
• Du analysierst relevante KPIs wie ROAS, CPL, CTR, MQL-to-SQL-Rate, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du verantwortest Budget und Forecast eigenständig und steuerst alle Maßnahmen mit klarem Blick auf ROI und nachhaltiges Neukundenwachstum.
• Du entwirfst strukturierte Testcases, setzt diese um und bewertest die Ergebnisse, um Kampagnen systematisch weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Wachstums- und Skalierungspotenziale und integrierst neue Tools und KI-Anwendungen gezielt.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Kampagnen zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld – inklusive End-to-End-Ownership von MQL bis SQL.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Setup, in der Steuerung und in der Optimierung von SEA- und Paid-Social-Kampagnen mit, insbesondere in Google Ads, YouTube und LinkedIn.
• Du gehst sicher mit GA4, LookerStudio und relevanten Ad-Managern um.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis zentraler Performance-KPIs wie ROAS, CPL und CTR und weißt, wie sich laufende Kampagnen datenbasiert optimieren lassen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und datengetrieben und bringst eine klare Hands-on-Mentalität mit.
• Du bist offen für neue Tools und KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung und kannst diese sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie u.a. für die qualitative Entgeltabrechnung sowie für unser Zeiterfassungssystem verantwortlich. Durch die einwandfreie Bearbeitung der operativen Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung sichern Sie durch Ihre Fachkenntnisse die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Je nach Ihrem Wohnort haben Sie die Möglichkeit, entweder mit dem HR-Manager unserer Schwestergesellschaft in Hamburg-Alstertal zusammenzusitzen oder in Hamburg-Bergedorf, wo sich das restliche Payroll-Team sowie die Teamleitung befinden.

Aufgaben

• Präzise Gehaltsabrechnung:
  Mit Ihrer detailorientierten und analytischen Denkweise übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ihre Genauigkeit und Ihr fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gewährleisten, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. So tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
• Rechtliche Compliance:
  Dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Ihre Expertise schützt unser Unternehmen vor rechtlichen Risiken und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Beratung und Unterstützung:
  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen setzen Sie ein, um unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft beiträgt.
• Fachliche Unterstützung der Teamleitung: Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Koordination des Payroll-Teams und übernehmen bei Abwesenheit die Stellvertretung. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie dazu bei, Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und die hohe Qualität der Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Datenanalyse und Reporting:
  Mit Ihrem starken Verständnis für Zahlen und Ihre analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Analysen. Diese dienen der Geschäftsleitung als wertvolle Entscheidungsgrundlage und tragen zur Optimierung unserer Personal- und Finanzstrategien bei.
• Kontinuierliche Verbesserung:
  Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Streben nach Exzellenz identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren Abrechnungsprozessen. Ihre innovativen Ideen und Ihr technisches Know-how helfen uns, unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Stellvertretung innerhalb eines Payroll-Teams mit und fühlen sich wohl damit, Verantwortung zu übernehmen.
• Umfassende Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert.
• Sie bringen umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du schreibst Texte, die sitzen. Du behältst den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen. Und du weißt, wie man mit Kunden kommuniziert – professionell, freundlich, verbindlich.

Dann suchen wir genau dich.

Wir sind 100Marketing – externer Operating Partner für den B2B-Mittelstand. Keine klassische Agentur, die Briefings abarbeitet, sondern ein eingespieltes Team, das Strategie und operative Umsetzung direkt bei Kunden aus Finanzdienstleistung, Healthcare und B2B-Industrie zusammenbringt. Unsere Kunden haben Ansprüche – und die erfüllen wir.

Da unser Redaktions- und Koordinationsbereich wächst, suchen wir eine erfahrene Teilzeitkraft (20–25 Std./Woche), die uns operativ zuverlässig unterstützt.

Ideale Besetzung: jemand, der mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Redaktion oder Kommunikation mitbringt – und jetzt bewusst in Teilzeit arbeitet. Erfahrung und Verlässlichkeit zählen mehr als Stundenzahl.

Aufgaben

Texte & Redaktion:

• Werbeanzeigen schreiben (Meta, LinkedIn, Google) – Hooks, Headlines, Ad Copy
• Social-Media-Captions und E-Mail-Texte formulieren
• Redaktionspläne pflegen und Inhalte koordinieren
• Texte redigieren und qualitätsgeprüft abliefern – kein roher KI-Output

Projektkoordination & Organisation:

• Aufgaben im Projektmanagement-Tool anlegen, pflegen und Fortschritt tracken
• Deadlines im Blick behalten, nichts liegen lassen
• Freigaben von Kunden einholen: Mails formulieren, Feedback dokumentieren, Rückläufer nachverfolgen

Kundenkommunikation:

• Jour Fixes vor- und nachbereiten
• Follow-up-Mails und Abstimmungsprotokolle schreiben
• Ansprechpartnerin für laufende Projekte sein – verbindlich, lösungsorientiert, professionell

Qualifikation

• Textstärke, die man merkt – flüssige, klare, zielgruppengerechte Sprache; Gespür für Ton und Wirkung
• Erfahrung in Marketing oder Kommunikation – idealerweise aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als FreelancerIn (3+ Jahre)
• Verlässlichkeit – was du zusagst, lieferst du; Fristen sind für dich verbindlich
• Eigenständige Arbeitsweise – du brauchst kein Micromanagement; bei Unklarheiten fragst du gezielt nach
• Professionelle Kundenkommunikation – per Mail und in Abstimmungsgesprächen
• Strukturierte Organisation – du behältst den Überblick bei mehreren Projekten gleichzeitig
• Souveräner Umgang mit KI-Tools – nutzt sie als Hilfsmittel, prüft und veredelt den Output und/oder die Bereitschaft sich hier stets weiterzuentwickeln

Nice-to-have: Erfahrung mit Productive, HubSpot; B2B-Hintergrund

Benefits

• Teilzeit mit echter Verantwortung – 20–25 Std./Woche, kein Assistenz-Dasein
• Hybrides Arbeiten: Wiesbaden + teilweise remote – feste Struktur nach gemeinsamer Absprache (vollständig remote ist nicht möglich)
• Spannende B2B-Kunden mit Substanz: Finanzdienstleistung, Healthcare, PE-backed Mittelstand
• Moderner KI-Toolstack und regelmäßige Weiterbildung (Open Mondays)
• Kurze Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Ein Team, das hohe Qualität ernst nimmt – und Spaß daran hat

Unser Bewerbungsprozess – damit du weißt, was dich erwartet:

Schritt 1 – Kurzgespräch (ca. 15 Min., telefonisch oder per Video)
Wir lernen uns kurz kennen: Wer bist du, was reizt dich an der Stelle, passt die Verfügbarkeit? Kein Stresstest – ein ehrliches erstes Gespräch.

Schritt 2 – Digitales Assessment Center (2 Std., online)
Du bearbeitest eine realistische Probeaufgabe: Werbetexte schreiben, eine Kundenkommunikation formulieren, eine kurze Priorisierungsaufgabe lösen. Alles digital, alles in realistischem Rahmen. So können wir deine Arbeitsweise kennenlernen – und du unsere Erwartungen.

Schritt 3 – Persönliches Gespräch bei uns in Wiesbaden (ca. 60 Min.)
Du lernst das Team kennen, wir gehen gemeinsam durch konkrete Projekte und schauen, ob es auf beiden Seiten passt.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah zurück.

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Bayern
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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INKLUSIVA Leipzig e. V. ist eine dynamische und innovative Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusionsarbeit. Mit einem engagierten Team gestalten wir inklusive Angebote in verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern und entwickeln unsere Organisation kontinuierlich weiter.

Damit unsere sozialen Angebote zuverlässig umgesetzt und weiterentwickelt werden können, spielt eine stabile und professionell aufgestellte Verwaltung eine zentrale Rolle. Unsere Buchhaltung ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und bildet das finanzielle Rückgrat unserer Organisation.

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums möchten wir unser Verwaltungsteam erweitern und suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzbuchhaltung mit Controlling-Schwerpunkt, die gemeinsam mit unserem bestehenden Team die finanziellen Prozesse zuverlässig steuert, analysiert und weiterentwickelt.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position in einer wachsenden Organisation, ein moderner Arbeitsplatz mitten in Leipzig sowie ein wertschätzendes Team, das strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Professionalität zusammenarbeitet.

Aufgaben

• Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung und verbuchst sämtliche Geschäftsvorfälle sowie Ein- und Ausgänge.
• Du prüfst, kontierst und verbuchst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und stellst eine ordnungsgemäße Dokumentation aller buchhalterischen Unterlagen sicher.
• Du überwachst finanzielle Transaktionen, Zahlungsein- und -ausgänge und behältst offene Forderungen sowie das Mahnwesen im Blick.
• Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei der Erstellung von Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen.
• Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen, Berichte und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsführung.
• Du analysierst finanzielle Entwicklungen und bringst dich aktiv in Controlling- und Planungsprozesse ein.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer buchhalterischen und administrativen Prozesse.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie der Verwaltung zusammen und trägst dazu bei, dass finanzielle Strukturen transparent, stabil und zukunftsorientiert gestaltet werden.
• Bei Bedarf unterstützt du auch im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast die entsprechenden Abläufe grundsätzlich im Blick.

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Buchhaltung, Finanzwesen, Steuerwesen oder Betriebswirtschaft.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und idealerweise auch Einblicke in Controlling- oder betriebswirtschaftliche Auswertungen.
• Du bringst ein gutes Verständnis für buchhalterische, steuerliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und hast einen hohen Anspruch an Genauigkeit und Qualität.
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie MS Office.
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast Interesse daran, Verwaltungsstrukturen und Prozesse in einer wachsenden Organisation aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Büroausstattung
• Ein sympathisches Team und wertschätzendes Miteinander

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Wenn du deine fachlichen Kompetenzen in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und gemeinsam mit uns die finanziellen Strukturen eines wachsenden sozialen Trägers weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unser Manifesto:

Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting

Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens.

-> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab.
-> Wir sind keine Postboten.
-> Wir sind Delivery-Engineers.

Warum wir einzigartig sind

Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat:

• Die 70%-Einladungsquote: Während der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben.
• Topgrading-Mastery: Wir nutzen die weltweit valideste Interview-Methodik. Du lernst nicht nur „Lebensläufe zu lesen“, du lernst, Biografien zu sezieren und A-Player von Blendern zu trennen.
• Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt.
• Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz.

Aufgaben

Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes

Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals.

• Monat 1: Du hast den Lead für 1 Key-Account übernommen und steuerst die Prozesse autark.
• Monat 2: „Closing-Time“ – Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach.
• Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt.
• Monat 12: Du stehst bei 250.000 € Jahresumsatz.

Du bist eine Bank in der Delivery.

Qualifikation

Wer du bist (The A-Player Profile)

Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter.

• Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht.
• Topgrading-Master: Du hast den Mut, in Interviews so lange zu bohren, bis die wahre Performance feststeht.
• Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte.
• Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist für dich kein Grund zum Jammern, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

Benefits

Deine Perks

• High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Apollo, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
• Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 30% Provision vom ersten Euro an. Wer liefert, verdient (mindestens 100k OTE).
• Hybrid-Spirit in Berlin: Die ersten 3-6 Monate sind wir gemeinsam im Office. Wir brauchen den Austausch, das gemeinsame Brainstorming über Profile und die Energie, wenn ein Deal gefeiert wird. Danach: Maximale Flexibilität.
• Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.

„Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die Marktführer von morgen.“

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Energieversorgung, Industrie und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen.

Wenn am Ende niemand merkt, wie kompliziert das unter der Oberfläche war, haben wir unseren Job gemacht. Du bekommst bei uns das, was Agenturen selten bieten: einen Kunden, den du wirklich kennenlernen kannst. Unsere Kundenbeziehungen bestehen seit vielen Jahren, die meisten länger als zehn. Eher Produktmanagement als Projektgeschäft.

Dafür suchen wir eine erfahrene UX/UI-Designer:in (w/m/d), die sich in Produkte einarbeitet, sie gestaltet und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt.

Alle willkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Lebenswege.

Aufgaben

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

• Du verantwortest Konzeption und Interfaces deiner Projekte: von Research über Informationsarchitektur, User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern stellst die richtigen Fragen – auch die unbequemen. Du denkst immer vom Nutzerbedürfnis her.
• Qualität endet für dich nicht beim Entwurf: Du begleitest die Umsetzung bis ins Detail und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht.
• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team (6–8 Personen aus Beratung, Projektmanagement, Design und Entwicklung) – direkt am Kunden. Du planst und moderierst Workshops, präsentierst Konzepte vor Stakeholdern und begründest Designentscheidungen. Design ist bei uns Anwalt der Nutzer:innen – von Anfang an.
• Du baust Design-Systeme: Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist der Goldstandard, aber wir denken an morgen und sind offen für neue Wege. Developer-Handoffs mit Specs, Zuständen, Responsive-Verhalten gehören dazu. Mit Tools wie Nordcraft rücken Design und Development näher zusammen.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Wir arbeiten zahlen-, daten- und faktengetrieben – A/B-Tests, Nutzerinterviews, Analytics, Heatmaps, Conversion-Funnels. Ein Go-Live ist der Startschuss, nicht das Ende.
• Du teilst dein Wissen und lässt dich von anderen herausfordern: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns zeigst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – miteinander Lernen gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht: Ob bei Research-Synthese, Konzept-Exploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, niemals ersetzt. Du weißt, dass gute Ergebnisse weniger vom Tool abhängen und mehr davon, wie präzise du den Kontext mitgibst.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen.
• Konzeption liegt dir: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du denkst dich in komplexe Fachlichkeit rein und übersetzt sie in Nutzererlebnisse. Du bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot:in zu schalten.
• Du bist zu Hause in Figma: Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Design-Systeme kannst du nicht nur nutzen, sondern aufbauen und weiterentwickeln. Neue Tools probierst du gerne aus.
• Visuelles Handwerk und Accessibility: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design und Animationen – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht sind. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du argumentierst Designentscheidungen gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kund:innen. Du moderierst Workshops und schätzt Aufwände realistisch ein.Deutsch auf C1-Niveau: Unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Die Extras (lernen wir gerne zusammen)

• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst sie in Gestaltungsentscheidungen übersetzen. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen, schon.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Technische Rahmenbedingungen machen dein Konzept besser, wenn du sie früh mitdenkst. Und du weißt, warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• Research ist kein Fremdwort: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und übersetzt Erkenntnisse in Designentscheidungen.

Dein Lebenslauf hat Lücken, Umwege oder passt nicht zu 100%? Umso besser!
Die spannendsten Geschichten sind selten geradlinig. Erzähl uns einfach, was du gemacht hast und warum – und was dich zu dieser Rolle gebracht hat.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN

• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team-Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns weiter bringt, als lange Arbeitstage zum Maßstab zu nehmen. Konkret heißt das: flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit Kita-Abholzeiten, Krankheit oder Schulferien.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil Austausch im Raum das ist, was kein Call ersetzt. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Faires Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent. Den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Falls dir das zu vage ist: Schreib uns, wir nennen dir eine Orientierung, bevor du dich bewirbst.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir machen es möglich.
• Moderne Tools & Hardware: Mac oder Linux, auch privat. GitHub, Linear, Slack, Figma. AI-Tools gehören dazu. Kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Und sonst: Deutschlandticket und Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Agenturfeiern, Teamevents, Agenturoffsite, kalte Getränke, sehr guter Espresso, frisches Obst und alle anderen Agentur-Klassiker. 😉

DEIN WEG ZU UNS

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist – Portfolio, Case Studies oder einzelne Projekte. Format und Tiefe entscheidest du. Kein Anschreiben nötig, aber wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus deinem zukünftigen Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!“ von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, fester Ansprechperson und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

--

Lieber kurz sprechen?

Wenn du Fragen hast, unsicher bist, ob die Rolle passt, oder einfach mal ein Gefühl bekommen willst, wie wir ticken: Ruf gerne an oder schreib mir.

Lena Gaida, People Operations Managerin

+49 511 700 208 35

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Stackgini is building the AI operating system for Enterprise IT.

Across the world's largest companies, IT leaders, demand managers, architects, and IT compliance teams spend their days manually collecting demands, evaluating IT solutions, and governing a growing application portfolio with spreadsheets and disconnected tools. The result: bloated backlogs, redundant software, uncontrolled IT spend and an IT organization that is perpetually reactive instead of strategic.

Stackgini changes this fundamentally. Our system understands your enterprise application landscape bottom-up - from individual demands to full portfolio interdependencies - and can reason about them the way the best human experts do, but at machine scale. We're building toward a future where enterprise IT is self-governing and self-optimizing: no longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We already work with leading organization like Siemens Healthineers, REWE, Grünenthal and many more. We are a team of ~10, building what we believe will be the defining platform for a new era of Enterprise IT. We are growing fast, and the people joining now are the ones who set the standard - for the product, the culture, and the category itself. Stackgini will be the place where you will do the most meaningful work of your career.

Tasks

As we scale, we’re building a world‑class product guiding customers through the complex journey of enterprise IT and we are looking for a Founding Product Designer & Researcher to take the next level.

Design & Product

• Own the entire product design process - discovery, wireframes, prototypes, interaction design, final UI and EPIC definition for Engineering teams.
• Design AI-native interfaces: Guided workflows, generated content surfaces, AI output verification and structured data views that make complexity navigable. This is a core design challenge at Stackgini, not an afterthought.
• Work closely with Customers, Customer Success and Engineering.
• Take designs with engineers to spec, write EPICs, hand off, and do QA.
• Define and improve information architecture and navigation patterns as the product grows.
• Translate product strategy and roadmap priorities into design solutions, proactively proposing directions rather than waiting for specs.
• Build and maintain Stackgini's design system.

User Research

• Understand our user personas in and out and radically put yourself into the shoes of their day-to-day needs.
• Plan and run qualitative research: user interviews, contextual inquiry, and usability testing - with real users on a regular cadence.
• Think beyond what users say, synthesize findings into actionable insights and communicate them clearly to the team.
• Identify unmet needs and surface opportunities for new features or improvements.

Requirements

Must-Have Experience

• 4+ years of product design experience with a portfolio showing B2B SaaS, enterprise tools, or workflow automation products.
• Proven ability to work across the full design lifecycle - from user research and concept through to polished, production-ready UI.
• Expert-level Figma skills, including component libraries, auto-layout, and design system management.
• AI-first mindset: you default to AI tools to accelerate your work - research synthesis, copy drafts, prototyping, ideation - not as a shortcut, but as a force multiplier.
• Hands-on experience with AI-assisted design and prototyping tools such as Lovable, Claude (Anthropic), Cursor, or Claude Code to move from concept to working prototype rapidly.
• Demonstrated experience designing AI ↔ Human interaction patterns - you know how users prompt, review, correct, and build trust with AI-generated outputs. You understand where AI should lead, where humans must stay in control, and how to design the handoff between both.
• Experience in early-stage or 0→1 product environments where you've had to make decisions with limited information.
• Strong interaction design instincts: you think in flows, not just screens.

Highly Valued

• Background designing compliance, risk, or governance tools (or other high-stakes, information-dense B2B products).
• Familiarity with enterprise IT landscapes or the IT4IT ecosystem.
• Experience in fast-growing startups or dynamic environments.
• Familiarity with accessibility standards (WCAG 2.1 AA) and inclusive design practices.

Benefits

• Competitive compensation package including employee stock options
• Opportunities for professional growth
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Modern office space in Berlin
• Budget for self-improvement, and other perks
• Gympass
• Deutschlandticket subscription
• Dedicated time for learning & innovation
• Quarterly Get-Together-Events
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte im Onboarding-Prozess — Du unterstützt unser Team dabei, Pflegekräfte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafür, dass sie sich während dieser Phase gut betreut fühlen.
• Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für Pflegekräfte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst für eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
• Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Pflegekräften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie während des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
• Individuelle Betreuung während des Einstiegs — Du unterstützt dabei, die Wünsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der Pflegekräfte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Feedback einholen und Prozesse verbessern — Du hilfst dabei, Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen zu sammeln und daraus zu lernen, um unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstützt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
• Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstützt dabei, den Überblick über wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner Unterstützung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das Pflegekräfte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die Bedürfnisse anderer hineinversetzen.
• Du hast Freude daran, Kandidat:innen während eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Du hast ein gutes digitales Grundverständnis und fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
• Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Aufgaben

• Strategische Leitung des Key Account Managements
  Du verantwortest die strategische Ausrichtung unseres Key-Account-Bereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Strategien, die nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbindungen ermöglichen.

• Führung und Koordination der Team Leads
  Du führst die Team Leads der einzelnen Key Account Teams, unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und stellst sicher, dass alle Bereiche auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, übersetzt Unternehmensziele in konkrete Vertriebs- und Kundenstrategien und gibst Marktfeedback sowie Performance-Insights zurück ins Management.

• Retention- & Churn-Management Du analysierst Kundenentwicklungen, erkennst frühzeitig Risiken und entwickelst Strategien zur Reduzierung von Churn. Gemeinsam mit Deinen Team Leads leitest Du Maßnahmen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung unserer Key Accounts ab.

• Strategische Betreuung der wichtigsten Partnerunternehmen
  Du führst ausgewählte Gespräche mit unseren wichtigsten Partnerunternehmen auf Entscheider- und C-Level und begleitest strategische Themen oder kritische Situationen. Die operative Betreuung liegt dabei bei Deinen Teams.

• Performance- & KPI-Steuerung
  Du verantwortest die Performance des gesamten Key-Account-Bereichs und steuerst die Teams datenbasiert anhand klar definierter KPIs wie Umsatz, Wachstum, Retention und Churn.

• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
  Du analysierst bestehende Vertriebs- und Kundenprozesse und entwickelst skalierbare Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit den Bereichen Candidate Success Management, Operations und weiteren Teams zusammen, um den gesamten Vermittlungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
  Du hast bereits mehrere Teams oder Team Leads geführt und Erfahrung darin, Vertriebsorganisationen strategisch zu steuern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management
  Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.

• Strategisches und unternehmerisches Denken
  Du verstehst komplexe Kundenstrukturen, erkennst Wachstums- und Risikopotenziale und entwickelst daraus klare Strategien.

• Erfahrung im Retention- und Churn-Management
  Du kannst Kundenentwicklungen analysieren und Maßnahmen entwickeln, um langfristige Partnerschaften zu sichern.

• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsstrukturen
  Du hast bereits dabei geholfen, Teams, Prozesse und Verantwortlichkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

• Erfahrung in der Steuerung von Umsatz- und Wachstumszielen
  Du bist es gewohnt, Verantwortung für zentrale KPIs wie Umsatz, Retention, Churn oder Account Growth zu übernehmen und daraus klare Maßnahmen abzuleiten.

• Souveränes Auftreten auf Entscheider- und C-Level
  Du führst strategische Gespräche mit Management-Ansprechpartnern und kannst auch in anspruchsvollen Situationen überzeugend auftreten.

• Starke Kommunikations- und Alignment-Fähigkeiten
  Du kannst strategische Themen zwischen Geschäftsführung, Team Leads und operativen Teams klar vermitteln und für eine gemeinsame Zielausrichtung sorgen.

• Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke
  Du treibst Themen konsequent voran, denkst in Ergebnissen und kannst strategische Gespräche auch erfolgreich zum Abschluss führen.

• Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
  Du arbeitest sicher mit modernen Sales- und Performance-Tracking-Tools.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen.
  Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Gehalt.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Jobbeschreibung

Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt.
Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen.
Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen.

Was Du bewirkst

Als Werkstudent:in Founders Associate - Strategie, AI & Company Building bei scaleon arbeitest Du direkt mit unseren Gründern Philipp und Stefan zusammen. Du bist nah am Geschehen, übernimmst echte Verantwortung und hilfst dabei, scaleon als Unternehmen weiterzuentwickeln – von strategischen internen Projekten, dem Auf- und Ausbau unserer KI-Infrastruktur bis hin dazu, dass unser Büro reibungslos läuft.

• Du treibst unsere internen Projekte voran – in engem Austausch mit unseren Gründern Philipp und Stefan.
• Du entwickelst Content-Strategien, managst unsere Social-Media-Kanäle und hilfst bei der Positionierung von scaleon als Growth Building Boutique.
• Du hilfst beim Aufbau unseres Netzwerks, gestaltest den Bewerbungsprozess mit und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Du strukturierst unsere internen Wissensdatenbanken und sorgst für effektiven Wissenstransfer.
• Du experimentierst mit LLMs, Agenten und Automatisierungen und übersetzt technische Möglichkeiten in konkrete Business-Anwendungen.
• Du baust Prototypen und MVPs, um neue KI-Anwendungsfälle schnell zu testen und skalierbar zu machen.
• Du erstellst interne Trainings und Guides, damit das gesamte scaleon-Team KI-Tools effektiv nutzen kann.
• Du hältst uns den Rücken frei und sorgst dafür, dass unser Büro am Kurfürstendamm jederzeit reibungslos läuft und übernimmst administrative Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Datenpflege und kleinere organisatorische Projekte.

Stellenanforderungen

Was Du mitbringst

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lernfreude und Unternehmergeist und Du weißt, dass großes Denken und pragmatisches Anpacken kein Widerspruch sind.

• Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Technik, Marketing, Informatik) mit exzellenten Leistungen.
• Erste Praxiserfahrungen in Beratung, Start-ups oder relevanten Themenbereichen (z. B. Marketing, Recruiting, KI, Business Development).
• Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools und -Technologien, z. B. Prompt Engineering, LLM-APIs, Automatisierungstools oder eigene KI-Projekte.
• Ausgeprägtes Interesse an Strategie, Innovation, digitalen Geschäftsmodellen und neuen Technologien.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität, Ownership und Spaß an Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) und verhandlungssicheres Englisch.
• In allen Sprachen kommunizierst Du offen, verbindlich, parkettsicher – und mit Humor.

Was wir anbieten

• Du arbeitest direkt mit unseren Gründern Philipp und Stefan zusammen, siehst das große Ganze und baust eine Firma mit uns auf.
• Du lernst, wie eine Beratungsboutique skaliert wird.
• Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job.
• Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 24 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.
• Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen.
• Wir haben ein modernes, helles Büro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins.

Wer wir sind

Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein scaleon-Team

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Über uns

Wir sind eine E-Commerce-Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Xanten. Wir entwickeln eigene Möbelmarken, gestalten Produkte und betreiben internationale Onlineshops in den Bereichen Outdoor-Living, Kinderzimmermöbel und Lifestyle. Unser ERP-System Odoo 16 ist das Rückgrat unserer operativen Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du bist die Brücke zwischen unseren Fachbereichen und dem ERP-System. Du verstehst, was Einkauf, Lager oder Buchhaltung brauchen, und setzt das in Odoo um – oder steuerst externe Entwickler, wenn es technisch wird. Keine wechselnden Kundenprojekte: Du gestaltest dauerhaft die Prozesse eines wachsenden Unternehmens und siehst jeden Tag, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Odoo-Implementierungsprojekte technofunktional verantworten – von Fit-Gap-Analyse und Konzeption über Konfiguration und Entwicklung bis Go-Live und Hypercare
• Geschäftsprozesse in den Fachbereichen (Sales, Purchase, Inventory, Accounting,
  Manufacturing) analysieren und auf Odoo-Standard mappen – Customizing nur dort, wo es fachlich begründet ist
• Workshops mit Fachabteilungen moderieren, Anforderungen in Functional Specs
  übersetzen und Lösungsalternativen aufzeigen
• Eigenständig in Odoo entwickeln (Python, XML-Views, OWL, eigene Module) und
  Code-Reviews für interne und externe contributions durchführen
• Integrationen zu Drittsystemen (u.a. Magento, Akeneo, Zahlungsdienstleister)
  konzipieren, selbst umsetzen oder externe Partner dabei steuern
• Datenmigrationen planen und durchführen, UAT-Phasen begleiten
  Externe Odoo-Partner fachlich und technisch steuern, Ergebnisse abnehmen
• Key User schulen, Functional Documentation pflegen, Support für
  produktive Module

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit Odoo – als Entwickler oder Techno-Functional Consultant
• Du kennst die Odoo-Kernmodule (Verkauf, Einkauf, Lager, Buchhaltung) und weißt, was der Standard kann und wo die Grenzen liegen
• Du kannst Geschäftsprozesse durchdringen und verständlich erklären – gegenüber der Geschäftsführung genauso wie gegenüber Entwicklern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit externen Partnern

Bonus:

• Odoo (Functional) Certification oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen oder deutschen Buchhaltungsanforderungen

Benefits

• Eigene Produkte statt Beratungsprojekte – du gestaltest Prozesse, die bleiben
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Ein wachsendes Multi-Brand-Umfeld mit spannenden Herausforderungen

Klingt spannend?

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts – bewirb dich trotzdem. Perfekte Lebensläufe gibt es selten, und wir glauben daran, dass man gemeinsam wächst. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, was du bisher mit Odoo gemacht hast. Den Rest finden wir im Gespräch heraus.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 12 – 20 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Wir bauen eine skalierende Plattform im Influencer- und Kooperationsbereich mit mehreren hundert aktiven Nutzer:innen.

Als Teil des Kernteams arbeitest du direkt mit dem Technical Lead zusammen und gestaltest ein produktives System, das täglich im Einsatz ist.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt JavaScript)

• Weiterentwicklung und Pflege unserer REST-API auf Basis von Node.js und Express
• Umsetzung und Strukturierung komplexer Business-Logik in JavaScript
• Arbeiten mit Sequelize und MySQL
• Schreiben, Analysieren und Optimieren performanter SQL-Queries
• Anbindung und Integration externer APIs (z.B. CRM-Systeme, Social Media APIs)
• Refactoring bestehender Logik hin zu klaren, wartbaren Service-Strukturen
• Entwicklung neuer Features mit React (Web)
• Mitarbeit an unserer Mobile-App mit React Native (Expo)
• Integration und saubere Anbindung von API-Endpunkten
• Umsetzung von Formularvalidierungen und komplexeren UI-Flows (z. B. Onboarding-Prozesse)

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik oder vergleichbar
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesonderen im Backend mit Node.js
• Du verfügst über Kenntnisse in TypeScript und React oder React Native (Hooks, Komponentenstruktur, API-Integration, State-Handling)
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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handly is an early stage, VC backed company building an AI first operating system for craft businesses. We recently raised €3.75m from 20VC, Stride and Base10 and are building a small, performant team with high ownership and high trust.

We are looking for a Product Manager who wants real responsibility: shaping product direction, making decisions with imperfect information, shipping themselves and working hands on with engineering to ship fast and learn faster. This is not a process heavy PM role. It is a builder role.

Tasks

• Own product direction end to end, from understanding user problems to shaping solutions and shipping them
• Translate company goals into clear product bets, priorities, and tradeoffs
• Work very closely with engineering to scope, design and ship features and iterate quickly
• Make product decisions with incomplete data and course correct when needed
• Develop a deep understanding of users, workflows, and real world constraints
• Bring clarity to the team on what we are building, why, and what done means
• Help shape how product work happens at handly as we scale

Requirements

This role is about how you work, not just where you worked.

You should strongly identify with most of the following:

• High agency. You take ownership, push things forward, and do not wait for permission
• AI native mindset. You actively use AI tools and think in AI first product patterns
• Strong technical understanding and ability to reason about systems and constraints
• Good product taste and a clear opinion on what makes a product great
• You care about UX and details, even if you are not a trained designer
• Comfortable making decisions with imperfect or incomplete information
• Comfortable being wrong and correcting course quickly
• Experience in fast paced, early stage environments
• Side projects or things you have built on your own are a strong plus

Language requirement

• Fluent German (spoken and written). The product interface is fully in German and most of our partners communicate exclusively in German.
• Fluent English for internal communication.

We care more about how you think and act than years of PM experience.

Benefits

In-office daily: Berlin-Mitte, modern light-filled workspace with a large balcony

• Velocity: fast loops, direct feedback, no management layers
• Growth: as much responsibility as you can handle
• Team: tight, ambitious group that enjoys building hard things together
• Focus: No stand-ups and only two short meetings per week

If this sounds like your kind of role, we would love to talk.

Our process is simple and fast:

• Intro call
• Conversation with Basti
• Practical discussion around product thinking and collaboration with Kais
• On site session with Kais, Basti and Alain. Whiteboarding, product and culture focus (half day)

No lengthy case studies. No drawn out process.

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Gestalte mit uns den digitalen B2B-Handel der Zukunft – intelligent, effizient und skalierbar.

Wir entwickeln KI-gestützte E-Commerce-Plattformen für B2B-Kunden und suchen Dich als Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

Als Teil unseres Platform-Engineering-Teams verbindest Du fundierte Programmierkenntnisse mit moderner Systemadministration und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für folgende Aufgaben:

• Optimierung und Automatisierung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse
• Automatisierung und Sicherstellung der Skalierbarkeit von Anwendungen
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab CI, GitHub Actions) zur Verbesserung unserer Prozesse sowie unserer Software
• Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Tools wie Terraform, Ansible oder Pulumi
• Überwachung und Logging (z. B. mit Prometheus, Grafana, ELK Stack) bzw. Cloud-basierten Observability-Plattformen wie NewRelic
• Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung der Softwarebereitstellung
• Entwicklung von Self-Services zur Automatisierung von Prozessen in einem bestehenden Cloud-Environment
• Bereitstellung von Self-Services für Nutzer einer Plattform in der Cloud

Qualifikation

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Cloud‑ und Plattformen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Fundierte praktische Erfahrungim Cloud Computing, vorzugsweise Azure
• Mehrjährige Erfahrungen bei der Automatisierung mit verschiedenen Skript Sprachen
• Tiefgehende Kenntnisse in Konfiguration und Bereitstellung von containerisierten Applikationen und deren Orchestrierung im Kubernetes
• Souveräner Umgang bei der Verwendung von Monitoring Software
• Sehr gutes Verständnis für Netzwerkarchitekturen und Firewalls

Solltest Du darüber hinaus noch die ein oder andere Erfahrung

• in der Softwareentwicklung mit Java und im Softwarebetrieb
• mit SRE-Praktiken (Site Reliability Engineering)

mitbringen und Freude daran haben, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
• wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
• Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
• kostenlose Deutsch-Kurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Referral-Programm für Mitarbeiterempfehlungen
• Möglichkeit auf Arbeit in unseren Büros im Ausland

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!

Aufgaben

• Betreuung und Owning unserer Paid Accounts
• Gestaltung und Optimierung von Kampagnen im Bereich Paid Advertising
• Betreuung unserer Kundenaccounts und Zusammenarbeit mit verschiedenen Brands
• Plattformen: Meta, Youtube, Google

Qualifikation

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
• Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing, Media Buying oder Online Marketing
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Werbeplattformen, Analyse- und Tracking-Tools
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische und datengetriebene Arbeitsweise
• Technisches Verständnis im Umgang mit digitalen Marketing-Tools, Tracking und Kampagnen-Setups
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
• Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Deine Rolle bei uns

Als Softwarearchitekt (m/w/d) bei Assecor trägst du die technische Verantwortung als Teil unserer Kundenprojekte, begleitest die Weiterentwicklung der Softwareteams und sorgst für nachhaltige technische Qualität. In enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern entwickelst du klare Zielbilder, die langfristig Orientierung bieten – auch im Kontext moderner, KI‑gestützter Systeme.

Aufgaben

• Du konzipierst Softwarelösungen und entwickelst Enterprise-Architekturen kontinuierlich weiter – inkl. der Integration von KI‑basierten Komponenten
• Du analysierst bestehende Systeme und definierst Architekturziele für Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, moderierst technische Entscheidungen und übernimmst eine aktive Mentorenrolle
• Du berätst interne und externe Stakeholder zu Architekturfragen, unterstützt bei der Technologieauswahl und übersetzt fachliche Anforderungen in klare technische Zielbilder
• Du erstellst verständliche Dokumentationen und modellierst Architekturen mit gängigen Standards

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung mit
• Du bist sicher in der Konzeption, Planung und Modellierung von Softwaresystemen
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze wie Microservices, DDD und Clean Architecture
• Du hast Erfahrung im API-Design sowie mit Messaging-Konzepten und Message-Brokern
• Du hast ein gutes Verständnis von KI‑Grundlagen und deren Einsatz in Softwarearchitekturen (z. B. ML‑/AI‑Services, LLM‑basierte Anwendungen, AI‑APIs)
• Du kommunizierst klar, moderierst sicher und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• Du hast eine starke Teamorientierung und Freude daran, Wissen weiterzugeben
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest:

• Erfahrungen in Continuous Delivery, Infrastructure as Code oder Observability
• Erfahrung mit Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und deren Integration in Gesamtarchitekturen
• Grundlagen in IT‑Security, z. B. ISO 27001, OWASP, IAM, OAuth2
• Zertifizierung als CPSA‑F (iSAQB)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien

Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
• Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
• Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
• Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
• Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
• Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte ArbeitsweiseGespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktführende Software für Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstützt über 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlässig betreuen zu können, suchen wir Verstärkung im Bereich Sales. Dabei überlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du trägst Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
• Du führst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale für unsere Softwarelösungen.
• Du eignest dir ein fundiertes Produktverständnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenständig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
• Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stärken.
• Du führst überzeugende Produktpräsentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
• Du repräsentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
• Du analysierst regelmäßig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
• Du hast in deinen bisherigen Tätigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheider-Ebene.
• Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bist zu regelmäßigen Reisen bereit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Livingstone ist eine stark wachsende international tätige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 Büros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die führenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zählte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der führenden M&A Berater für MidCap-Transaktionen und wird für exzellente Beratungsleistungen regelmäßig durch Kunden und unabhängige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions für unsere Standort in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt

Bewerbungsfristen

• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026
• Praktikum für Quartal 3/2027: Bewerbungszeitraum: November und Dezember 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

• wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
• wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen dürfen, die uns über das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
• Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-Präsentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
• Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
• Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hands-on Erfahrung im M&A-Geschäft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
• Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
• Regelmäßige Events (After Work Socializing, etc.)
• Perfekte Verkehrsanbindung: unser Büro in Düsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der Nähe vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

• Regelmäßige, ganzheitliche und individuelle Betreuung eines Großkunden hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Wirtschaftlicher Ausbau der Kundenbeziehung
• Persönliche Betreuung der externen Mitarbeiter /-innen
• Rekruitierung / Bewerbermanagement – Durchführung des Onboarding Prozesses
• Koordination und Kommunikation der Co-Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant, Personal- / Vertriebsdisponent oder Recruiter sind zwingend erforderlich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste) Erfahrungen in der Großkundenbetreuung/OnSite Management sammeln
• Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse, arbeiten sehr gerne mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert
• Sie haben eine gewinnende Art und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie lieben den Kunden- und Mitarbeiterkontakt und sind der Lage selbständig zu arbeiten

Benefits

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Tolle Kundenprojekte
• Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
• Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
• 30 Urlaubstage
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen - mit klarem Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung. Du analysierst bestehende Abläufe rund um Mitarbeiterdaten, interne Prozesse und Personalcontrolling, reduzierst manuelle Arbeit und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und treibst deren kontinuierliche Optimierung aktiv voran.

Wer ist Digistore24?

• Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
• Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
• Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
• Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner - wir sind Macher. We love to perform.
• Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Du übernimmst Ownership für zentrale People-Operations-Themen und treibst deren nachhaltige Weiterentwicklung voran. Diese Rolle ist kein Einstieg in HR, sondern eine Mission auf Zeit für echte Profis. Wir suchen eine erfahrene Person in People Operations, der/die unsere HR-Prozesse kritisch hinterfragt, neu denkt und konsequent verbessert. Dein Fokus liegt klar auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung.

Diese Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und richtet sich an Menschen, die in dieser Zeit echten Unterschied machen wollen: Du übernimmst Verantwortung für zentrale People-Operations-Themen und entwickelst Lösungen, die nachhaltig wirken.

Du arbeitest in Vollzeit, Teilzeit ist ab 35h/Woche (5 Tage, Mo–Fr) möglich.

Dein Fokus liegt dabei auf folgenden Themen:

• Prozessoptimierung & Automatisierung (Core-Fokus): Du gehst bestehende People-Prozesse systematisch an, identifizierst Schwachstellen und eliminierst manuelle Arbeit. Du denkst in skalierbaren Lösungen, Automatisierung und (idealerweise) KI-gestützten Ansätzen.
• Personalcontrolling & datenbasierte Steuerung: Du bringst Struktur in unsere HR-Daten, entwickelst Reporting und Dashboards weiter und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf klaren, belastbaren Kennzahlen basieren.
• End-to-End Ownership von Projekten: Du übernimmst Verantwortung, von Analyse über Konzeption bis Umsetzung. Kein Micromanagement, keine Vorgaben im Detail: Du lieferst Ergebnisse.
• People Operations mit Fokus auf System und Skalierung: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse und entwickelst diese so weiter, dass sie effizient, standardisiert und möglichst automatisiert ablaufen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• HR Operations Fokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich People/HR Operations mit und hast bereits eigenständig Prozesse optimiert oder weiterentwickelt. Diese Rolle hat keinen Recruiting-Fokus.
• HR-Tech-Affinität: Du nutzt HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx nicht nur, sondern hinterfragst und optimierst deren Einsatz aktiv.
• Struktur & Präzision: Du schaffst klare, skalierbare Strukturen und sorgst für effiziente, verlässliche Prozesse.
• Eigenständigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und übernimmst Verantwortung für Themen und Projekte bis zum Abschluss.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
• Fluent in German and English: You are comfortable working professionally in both German and English, written and spoken. Both languages are essential for this role.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenüber - both in German and English!
• Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
• Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
• Arbeitsrechtliches Verständnis: Du bringst ein solides arbeitsrechtliches Verständnis mit und berücksichtigst regulatorische Anforderungen in der Prozessgestaltung.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … du weniger als 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
• … du lieber klare Vorgaben erhältst, statt Aufgaben eigenständig zu bearbeiten.
• … du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
• … es dir schwer fällt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
• … du keine Erfahrung im Personalcontrolling hast.
• … du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fühlst.
• … du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• … you can not seamlessly switch to English if necessary.
• … du dich nicht mit unseren identifizierst.
• … du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen).
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Mit Impact starten: Du startest deinen Tag mit einem klaren Blick auf deine laufenden Themen und Projekte. Du priorisierst nach Impact: Wo kannst du heute Prozesse verbessern, Automatisierung vorantreiben oder Engpässe auflösen
• Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, Verträgen oder Benefits eigenständig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören für dich ebenso dazu.
• Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob Vertragsänderungen, Onboarding oder Offboarding, du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Prozesse hinterfragen: Du analysierst bestehende People-Prozesse - vom Onboarding bis zum Reporting - und identifizierst manuelle Schritte, Ineffizienzen oder Skalierungsprobleme. Dein Ziel: weniger Verwaltung, mehr System.
• Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
• Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du Vorschläge ein, wie Prozesse optimiert werden können - zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
• Lösungen entwickeln & umsetzen: Du arbeitest an konkreten Verbesserungen: automatisierst wiederkehrende Abläufe, optimierst bestehende Tools oder entwickelst neue, skalierbare Prozesse - idealerweise auch mit smarten, daten- oder KI-gestützten Ansätzen.
• Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit für deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
• Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage für fundierte Management-Entscheidungen.
• Fokus & Austausch: Zwischen Deep-Work-Phasen nimmst du dir bewusst Zeit für Austausch im Team, sei es zur Abstimmung von Projekten oder um neue Ideen zu challengen und weiterzuentwickeln.
• … ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos für den nächsten Tag vor.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du nicht nur Aufgaben bewegt, sondern Prozesse ein Stück besser gemacht – mit Lösungen, die langfristig Wirkung zeigen.

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Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position verbuchen Sie alle laufenden Geschäftsvorfälle wie Hausgelder, Mieten und Kautionen selbstständig.
• Zudem führen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens durch.
• Sie stimmen die Konten ab und klären offene Posten.
• Auch das Erstellen monatlicher Reportings sowie die Liquiditätsplanung und -kontrolle fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Weiterhin übernehmen Sie die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und arbeiten im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten den Steuerberatern zu.
• Nicht zuletzt melden Sie Heizkosten an Messdienste, erstellen die Betriebskostenabrechnungen und bereiten die Buchungsunterlagen für Hausgeldabrechnungen vor.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

• Linie RE 15 - Münster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Münster oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf (keine Kontrollfunktion). Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 92 Finnentrop - Olpe

unf für die Verkehrserhebung "VIAS 2026" im Ruhr-Sieg-Netz:

• RB 91 Hagen - Finnentrop - Siegen

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Finnentrop
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort! über Vergabeliste ). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige/Kleinunternehmer auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB" oder "VIAS" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg)- Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Betzdorf
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 93
  Bad Berleburg - Niederschelden Nord

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Bad Berleburg bzw. Erndtebrück
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung
der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung
priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer
Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgeführt:

• Linie RB 90, (RB 91, RB 95/ RE 99, RE 34)
  Siegen Hbf - Niederschelden Nord, (-Finnentrop/Hagen, -Dillbrecht, -Dortmund)
• Linie RB 92
  Finnentrop - Olpe
• Linie RB 93
  Niederschelden Nord - Bad Berleburg
• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg) - Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Siegen, Niederschelden, Struthütten, Neunkirchen, Wilnsdorf-Ruderdorf, Dillbrecht
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow