Für unseren Kunden auf dem Chempark Leverkusen und für unser dynamisches Fachkräfte-Team suchen wir ab sofort, einen verantwortungsbewussten Chemisch Technischen Assistenten / Chemielaboranten (m/w/d) in Tagschicht.

Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen, Berechnen und Auswerten von Routine-Analysen auf unterschiedlichen Gebieten nach betriebsüblichen Methoden und unter Einsatz üblicher Geräte (auch von Datenverarbeitungsgeräten)
• Darstellen chemischer Verbindungen
• Prüfen von Proben und/oder Produktpartien nach Einzelanleitung, Berechnen und Durchführen von Serienansätzen und Reihenuntersuchungen nach betriebsüblichen Methoden auf unterschiedlichen Gebieten
• Herstellen, Vorbereiten, Berechnen, Durchführen und Auswerten anwendungstechnischer Versuche im Labor und Technikum (z.B. Prüfkörper)
• Überprüfung von Messapparaturen auf Funktionsfähigkeit sowie Instandhaltung von Laborequipment und Bearbeitung von Fehlerdiagnosen sowie Kalibrierung von Messinstrumenten
• Probenvorbereitung und Durchführung von Routine-Analysen (Inprozess, Rohstoffe, Endproben inkl. Spezifikationsabgleich, Freigabe/Sperrung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/Laborant (m/w/d) oder Chemisch Technischer Assistent (m/w/d) mit 3-jähriger Ausbildung
• Erste spezifische Erfahrung im Bereich Labor und Qualitätskontrolle
• Vertraut mit den gängigen Sicherheitsvorschriften im Labor und Kenntnisse zum ordnungsgemäßen Umgang mit Chemikalien
• SAP-Kenntnisse (Dateneingabe in SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Schnelle Übernahme bei unserem Kunden
• Übertarifliches Gehalt
• Zusätzliche Schichtzulagen und Überstundenzuschläge
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Zusatzzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Du findest dich in dieser Tätigkeit wieder?
Dann bewirb dich bei Heike Kneißel unter 02137/93595991 oder per Email.

Wir freuen uns auf dich!

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

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Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Systemadministrator*in (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix, Virtualisierung & Cloud

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur (VDA & NetScaler).
• Du betreust, optimierst und skalierst unsere Microsoft Hyper-V Cluster und sorgst für einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb.
• Du wirkst aktiv an unserer Cloud-Strategie mit und begleitest Migrationsprojekte von On-Premises-Systemen in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du administrierst unsere Windows-Server-Landschaft inklusive Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt als kompetente Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Du analysierst Störungen, identifizierst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Systeme bei.
• Du verantwortest das System-Monitoring, Performance-Tuning sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer technischen Dokumentationen.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise in IT-Projekte ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Administration von Citrix-Umgebungen sowie in der Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V mit.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Cloud-Migration gesammelt und interessierst Dich für moderne Cloud-Technologien.
• Zertifizierungen im Bereich Citrix, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Administration, Active Directory und Netzwerktechnologien.
• Begriffe wie TCP/IP, Routing, Firewalling und Infrastrukturmanagement sind für Dich gelebter Alltag.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
• Du bist Teamplayer*in, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2) - und gute Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr. Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelsried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Angelbachtal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Walheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Prenzlau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Böblingen

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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietmannsried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mickhausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Absolvent BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – Einstieg in die Beratung

Du bist schon länger Absolvent im wirtschaftlichen Bereich oder hast gerade dein Studium im Bereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen beendet und hast nun Lust, mit Begeisterung Unternehmen zu beraten und dein erlerntes Wissen in der freien Wirtschaft anzuwenden? – Dann bist du für diese Stelle genau richtig geeignet.

Wirtschaftliche Themen interessieren dich und du hast Lust die Welt der großen und kleinen Unternehmen kennenzulernen. In den letzten Monaten haben wir festgestellt dass Absolventen (m/w/d) aus dem wirtschaftlichen Bereich super Eigenschaft für die gesuchte Aufgabe mitbringen. Wichtig ist es dass du die Motivation hast durchzustarten. Keine Angst das nötige Fachwissen, die Handwerkszeuge und Abläufe bekommst du alle von uns beigebracht, du brauchst keine Vorerfahrung

Wir sind eine Unternehmensberatung und Zertifizierungsstelle und wir suchen einen engagierten Absolvent (m/w/d) BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen zur Verstärkung unseres Teams.

Du wirst unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Qualitätsprozesse zu optimieren, nationale und internationale Qualitätsnormen umzusetzen und Zertifizierungen zu erlangen. Wie man das alles macht, bekommst du von uns gelernt. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und beraten, um die individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du von uns fachlich unterstützt und du bekommst die Beratungsmethoden und Handwerkzeuge des Qualitätsmanagements mit an die Hand. Der Kern der Arbeit liegt in der Beratung von Prozessen und der Umsetzung von Normanforderungen im Unternehmen, sowie in der Vorbereitung auf die Zertifizierungsaudits, die nach der Beratung bei unseren Kunden anstehen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN

• Beratung von Kunden hinsichtlich Qualitätsmanagement-Systemen und Normen, einschließlich TÜV-Normen sowie eigener entwickelter Normen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungsverfahren

• Analyse bestehender Qualitätssysteme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Schulung und Training der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in Bezug auf Qualitätsmanagement und Normen

• Implementierung von individuellen Qualitätsmanagementlösungen

• Dokumentation von Normanforderungen und Erstellen von digitalen Qualitätsmanagementhandbücher für Kunden

WIR BIETEN DIR

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

➕ attraktives Gehalt und Karrierechancen: Bei der IfDQ Audit GmbH startest du in dieser Funktion bei einem Gehalt von zunächst 4.000 € brutto pro Monat.

➕ Work-Life-Balance-freundliche Arbeitszeiten: Damit das Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt, sind Deine Arbeitszeiten Montag bis Freitag und die Wochenenden sind frei.

➕ Selbstwirksamkeit und Flexibilität: Trotz unserer bewährten Abläufe und Prozesse hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selber zu planen und durchzuführen.

➕ Fortbildung und Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich fortzubilden und bekommst Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

➕ vielfältige und abwechslungsreiche Projekte: Da unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen kommen, warten auf dich spannende und abwechslungsreiche Projekte.

➕ ein motiviertes und dynamisches Team: Im regelmäßigen Austausch im Rahmen gemeinsamer Projekte über die Projektgrenzen hinaus arbeiten wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben.

➕ Gesundheitsbenefits für dich und deine Familie: Über einen externen Dienstleister erhältst du ein freies Budget für unzählige Gesundheitsdienstleistungen für dich und sogar für deine Familie, wie Rezepterstattungen, Massagen, Physiotherapie, Chefarztbehandlung etc.

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

• Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Berufe oder Beratung im Allgemeinen

• Die Fähigkeit vernetzt und in Prozessen zu Denken  

• exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Textverständnis und die Fähigkeit zur Anfertigung von Texten

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien

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Why This Opportunity Stands Out

You are the technical backbone of HV cable jointing operations, in the lab and in the field. You lead a team of jointers, coordinate high-voltage cable installations and testing up to 500 kV, and ensure every jointing activity meets the highest standards of quality and safety. This role sits at the intersection of hands-on execution, team leadership, and cross-functional collaboration with R&D and Project Management.

Aufgaben

• Lead and coordinate a team of jointers across laboratory operations, field execution, and technical interfaces (R&D, Project Management)
• Oversee preparation, installation, and testing of HV cables and accessories up to 500 kV
• Monitor and supervise jointing activities at external laboratories and client sites internationally
• Supervise cable system installations on-site, ensuring technical compliance and quality standards
• Support laboratory setup, commissioning, and operational readiness
• Train, develop, and mentor jointers, transferring technical expertise systematically
• Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and internal procedures
• Drive continuous improvement of jointing methods, processes, and documentation

Qualifikation

• Technical education in electrical engineering, network engineering, mechanics, or metalworking
• Minimum 5 years of hands-on experience in HV cable jointing and accessories, field and/or laboratory environment
• Proven track record in supervising field operations or construction sites in an HV context
• Background in HV testing (Resonance, Partial Discharge, Outer Sheath, Impedance, Contact Resistance) is a strong advantage
• Experience in R&D environments or product development for HV accessories is a plus
• Demonstrated ability to coordinate technical teams in international, multicultural settings
• Strong problem-solving mindset with a high degree of autonomy
• Willingness and ability to travel internationally (20–30%)
• Fluent English required — German and/or other languages are an asset

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Deine Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Shopify Apps (Custom Apps & Erweiterungen)
• Umsetzung von Backend-Logiken (z. B. Warenkorb-Logik, Bundles, Upsells, Discounts, Automationen)
• Arbeit mit Shopify APIs (REST & GraphQL), Webhooks und externen Services
• Anbindung und Integration externer Tools, Payment-, Versand- oder Marketing-Systeme
• Technische Konzeption neuer Features inkl. Datenmodellierung
• Frontend-Umsetzung der entwickelten Logiken in Shopify Themes (Liquid, JS, CSS)
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing & Produkt

Dein Profil

• Erfahrung in der Shopify App- oder Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Shopify APIs, Webhooks & App-Architekturen
• Erfahrung mit Backend-Stacks wie Node.js oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Liquid, JavaScript, CSS & HTML für die Frontend-Integration
• Verständnis für E-Commerce-Flows, Performance & Skalierbarkeit
• Strukturierte, saubere und dokumentierte Arbeitsweise
• Eigenständiges Denken, Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Erfahrung mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil

Wir bieten

• 100 % Remote-Arbeit
• Faire, leistungsorientierte Bezahlung
• Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Premium-Brand
• Technisch anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege, keine Agentur-Hektik
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem fokussierten, motivierten Team
• Möglichkeit, Kernsysteme und Architektur aktiv mitzugestalten

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Ing.Plus ist Spezialist für intelligente Prozessautomatisierung im Tiefbau und unterstützt Netzbetreiber sowie Ingenieurbüros mit einsatzbereiten, datengetriebenen Lösungen für das sichere, effiziente und nachhaltige Management von Infrastrukturnetzen.

Durch den Einsatz moderner Technologien verwandeln wir komplexe Informationen in transparente und nutzbare Daten, die eine präzise Entscheidungsfindung und strategische Handlungsempfehlungen ermöglichen. Von der Zustandserfassung bis zum reibungslosen Betrieb helfen unsere Lösungen dabei, Abläufe zu vereinfachen, Personal zu entlasten sowie wertvolle Zeit und Ressourcen einzusparen.

Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz aus digitaler und persönlicher Unterstützung. Unser hybrides Service-Konzept garantiert umfassende Entlastung bei der Datenarbeit sowie kompetente Beratung durch langjährige Erfahrung und tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Geoinformationssysteme.

Wir denken heute die Infrastruktur von morgen und suchen Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und mit uns etwas bewegen wollen. Für die Weiterentwicklung unserer B2G-Marken- und Vertriebskommunikation besetzen wir eine zentrale Schnittstelle zwischen Sales und Design. Du übersetzt komplexe Technologien in verständliche Kommunikation und gestaltest die Markenbotschaften sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Kommunikation aktiv mit.

Dein Aufgabenbereich

• Markenkommunikation
  Du schärfst unsere Markenkommunikation und stärkst eine konsistente Brand Voice über alle Kanäle hinweg
• Strategie & Positionierung
  Du entwickelst bestehende Content-, Messaging-, Positionierungs- und Kommunikationsstrukturen kontinuierlich weiter
• Technologieübersetzung
  Du übersetzt komplexe Marken-, Produkt- und Prozessinhalte sowie Funktionen und Anwendungsfälle unserer Softwarelösungen zielgerichtet in klar strukturierte und verständliche Sprache
• Content & Copywriting
  Du formulierst fachlich fundierte Inhalte, entwickelst prägnante Botschaften und vermittelst technologische Zusammenhänge durch zielgruppengerechtes Copywriting verständlich und präzise
• Kommunikationsmanagement
  Du erkennst Kommunikationsbedarf frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungsansätze
• Kanal- & Formatentwicklung
  Du konzipierst und erstellst hochwertige Inhalte für Unternehmens-, Produkt- und Vertriebskommunikation – von Website und LinkedIn über Fachbeiträge bis hin zu Präsentationen und Pitchdecks
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit Sales und Design zusammen und sorgst dafür, dass Inhalt und Gestaltung präzise ineinandergreifen

Dein Profil

• Kommunikationsexpertise
  Du bringst mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Corporate Communications, Content Marketing, Redaktion oder Technologiemarketing mit – idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Technologien, Softwarelösungen oder datengetriebener Anwendungen
• Marketingverständnis
  Du denkst Kommunikation nicht nur inhaltlich, sondern auch aus Marketing- und Vertriebsperspektive
• Technologieaffinität
  Du besitzt eine ausgeprägte Technologieaffinität und hast Freude daran, digitale Produkte, Softwarefunktionen und technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu kommunizieren
• Sprachkompetenz
  Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl sowie Ausdrucksvermögen und schaffst durch strukturierte Kommunikation und klares Storytelling Verständlichkeit und Vertrauen
• Zielgruppenverständnis
  Du kannst unterschiedliche Kommunikationsebenen gezielt bedienen – von verständlicher Orientierung bis zur fachlichen und technologischen Tiefe
• Arbeitsweise
  Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst in Zusammenhängen statt in Aufgabenlisten
• Qualitätsanspruch
  Du hast einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ein starkes Auge fürs Detail
• Zusatzkenntnisse
  Grundkenntnisse in Figma sowie UX-Writing und SEO von Vorteil

Unsere Benefits

Bei Ing.Plus ist jedes Teammitglied von großer Bedeutung für gemeinsame Erfolge. Deshalb engagieren wir uns nicht nur für ressourcenschonende Umweltziele, sondern auch für nachhaltige Arbeitskonzepte – ausgerichtet an den Eckpfeilern moderner New Work Methoden. Ob flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance oder Gestaltungsspielraum für persönliches Wachstum – wir verstehen, dass Bedürfnisse ebenso vielfältig sind wie die Menschen selbst und gestalten individuell und dynamisch.

Freiheit & Flexibilität:

• Flexible Arbeitszeiten
  Organisiere deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Präferenzen
• Mobiles Arbeiten
  Genieße die Freiheit, von überall aus zu arbeiten – sei es von zu Hause, im Büro oder unterwegs
• Gleitzeit
  Passe deine Arbeitszeiten flexibel an, um persönliche Termine und Verpflichtungen zu berücksichtigen
• Urlaub
  Verfüge über 30 Urlaubstage, um deine Erholung und Freizeit zu genießen und neue Energie zu tanken
• Workation
  Entdecke die Welt und verbinde Arbeiten mit Urlaubsreisen
• Arbeitszeitkonto
  Baue Überstunden flexibel ab, wann immer du es brauchst
• Teilzeit oder Vollzeit
  Von 60 bis 100% – vereinbare deinen Beruf mit deinem individuellen Lebensmodell

Entwicklung & Förderung:

• Kurse & Workshops
  Nutze Weiterbildungsangebote, um neue Fähigkeiten zu erlernen
• Zertifizierungen
  Erhalte finanzielle Unterstützung für das Erreichen anerkannter beruflicher Qualifikationen

Gesundheit & Vorsorge:

• Betriebliche Krankenversicherung
  Sorge aktiv für dich vor und freue dich über zahlreiche zusätzliche Leistungen
• Private Unfallversicherung
  Sichere dich ab und bewahre dir deine finanzielle Stabilität
• Berufliche Altersvorsorge
  Investiere in deine Zukunft und zähle dabei auf unsere Unterstützung
• JobRad®
  Lease dein Wunschrad mit steuerlichen Vorteilen und monatlichem Zuschuss

Gemeinschaft & Miteinander:

• Teamgeist
  Nimm an Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Team-Ausflügen teil, um den Zusammenhalt zu stärken
• Innovationsprojekte
  Engagiere dich in Innovationsprojekten und bringe deine Ideen aktiv ein

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Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d)

Remote position | Germany

To strengthen our growth in Germany, we are looking for a Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d) with solid experience in electronics sales and customer relationship management.

This is a full‑time, remote role, with frequent travel to customers.

Your role

You will be responsible for managing and developing key customer relationships in Germany and driving sustainable revenue growth.
You will act as a trusted partner for your clients, offering custom‑made technical solutions and coordinating closely with internal teams.

Our solutions include:

• Printed Circuit Boards (PCBs)
• Custom-made electro‑mechanical parts
• Cable assemblies, displays, keypads, metal & plastic parts

Your responsibilities

• Prospect and develop new companies and business opportunities
• Manage and grow existing key accounts
• Achieve and exceed sales and revenue targets
• Prepare quotations and lead commercial negotiations with clients and suppliers
• Coordinate communication between customers and internal departments
  (Engineering, Quality, Customer Service, Supply Chain)
• Monitor and improve customer satisfaction
• Frequent weekly travel to visit customers and prospects
• Report regularly to management on sales performance, targets and pipeline

Your profile

• Minimum 5 years of sales experience, ideally in electronics
• Bachelor’s degree preferred; technical background is a plus
• Fluent German and English (spoken and written)
• Strong communication and relationship‑building skills
• Proven ability in Key Account Management
• Structured, well‑organized and detail‑oriented
• Able to work under pressure and meet deadlines
• Comfortable working in an international, multicultural environment
• Willingness to travel frequently

What ICAPE Group offers

• Permanent full‑time contract
• Competitive salary based on experience – show us what you can do
• Company car also available for private use
• Bonus potential
• Fully remote position
• Challenging projects in a dynamic, collaborative environment
• Real career development opportunities and internal promotion
• Position open to applicants with disabilities

Why ICAPE Group?

ICAPE Group is the European leader in Printed Circuit Boards and custom-made electro‑mechanical parts.
With 34 subsidiaries worldwide, +3,650 customers in over 60 countries, and +650 employees, we combine technology, service and international reach.

Interested? Apply now and share your salary expectations.

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SalesPlaybook is DACH's #1 Pipeline, Sales, and HubSpot agency for B2B software companies (10–200 FTEs). We help founders and revenue teams scale fast – by turning marketing and sales into a true revenue factory: repeatable, predictable, and efficient.

The best B2B companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what our content strategists do.

As a Senior Content Strategist, you'll own the full content operation for a portfolio of personal-branding clients. Think of it as three jobs in one: sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into content that sounds unmistakably like them and earns them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Aufgaben

Here's what owning that looks like day to day:

Client Setup & Strategy

• Open every engagement with a setup phase – shaping the content strategy, sharpening the client's LinkedIn presence, and mapping out their wider media approach.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write LinkedIn content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads like they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content is landing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has produced this kind of content many times over.

Qualifikation

You'll thrive in this role if you bring:

• A proactive communication style that adapts easily to different personalities and working styles.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• High emotional intelligence and real empathy for the people you work with.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration and can say "I don't know" and still come across as poised/self-assured.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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About the role

As a Senior Embedded QA Engineer in SumUp's Hardware Tribe, you will be part of one of our small and highly skilled cross-functional teams and work together with Product Managers, Embedded Engineers, Mobile Engineers, and more. You will build sustainable solutions for testing and be accountable for the mobile testing tools that the QA team are building. Lastly, you will also be a critical decision maker in the design of hardware test infrastructures to run HIL tests and provide crucial support to software releases.

You should be an engineer with a product mindset who can fully own the features you are working on and remain flexible with changing priorities.

The role is based on-site in our office in Berlin. We believe in the power of face-to-face conversations that happen organically when working next to one another.

About the team

You have probably used our card readers to buy a cappuccino or pay your hairdresser already. In Hardware, we are passionate about creating these beautifully designed card payment devices and accessories that enable our merchants to start, run, and grow their own businesses. In doing so, we deal with a diverse range of engineering topics - industrial and electronic design, embedded systems, all the way to mobile apps and backend services.

We believe in open communication and constant learning over strict rules. If you're looking for the chance to innovate and help millions of small independent merchants succeed - join us!

What you'll do

• Ensure that all new code of developers has the right quality and is compliant with selected best practices (in collaboration with the CL)
• Build and maintain test infrastructure for HIL tests, with a strong emphasis on Embedded QA.
• Ensure that multiple types of tests cover the main features (especially UI, Mobile Application, and end to end tests) 
• Ensure that new releases are delivered timely with the right quality 
• Evangelize a strong quality mindset within the Hardware tribe

You'll be great for this position if:

• Expertise in Embedded QA in Linux environment
• Experience with Object Oriented Programming (Python being a must)
• Knowledge with REST APIs
• Experience building test libraries
• Expertise in testing and continuous integration strategies
• Experience of manual testing, writing test cases and campaign management

Why you should join SumUp

• The opportunity to work on large scale fintech products used by millions of small businesses around the world
• A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success
• A corporate pension scheme 
• 28 days paid leave + 1 for birthday 
• You'll attend global offsites and/or hackathons.
• You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Du möchtest Deine SAP-Expertise in einem innovativen IT-Umfeld einbringen und Unternehmen bei sicheren und zukunftsfähigen SAP-Landschaften unterstützen? Dann solltest Du weiterlesen! 👇

Unser Kunde ist eines der führenden IT-Service-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und begleitet namhafte Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, modernste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. 💙

Aufgaben

🔹 Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten in SAP R/3, S/4HANA & Fiori
🔹 Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
🔹 Beratung zu SAP-Berechtigungen, Compliance und Systemvermessung
🔹 Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten sowie Unterstützung im Presales
🔹 Weiterentwicklung des Serviceportfolios, u. a. im Bereich XAMS Suite

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
✅ Kenntnisse in S/4HANA- und Fiori-Berechtigungen
✅ Erfahrung mit der XAMS Suite (Xiting) von Vorteil
✅ Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist
✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

🏡 Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
⏰ Flexible Arbeitszeiten
📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
🚀 Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen
🤝 Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
📈 Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen, wachstumsstarken IT-Unternehmen

📩 Interesse? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deine Bewerbung. Ich erzähle Dir gerne mehr über die Position und das Unternehmen – selbstverständlich vertraulich. 😊

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Remote oder München · Vollzeit · Marketing & Social Media · 45.000 € – 70.000 € / Jahr

Wir sind ivyclip und wir haben die Haarklammer neu erfunden: eine flexible Haarklammer, die nicht kneift, nicht bricht, nicht rutscht. Wir haben in weniger als 6 Monate nach Launch über 10.000 Bestellungen bekommen und wollen dieses Jahr auf 100.000 Bestellungen wachsen.

Dafür brauchen wir dich: die Person, die ivyclip in jeden Feed bringt.

Aufgaben

• Du baust unser Creator-Programm stark aus, von Seedings an kleinere Creator bis hin zu großen Paid Koops.
• Du ownst unsere Kanäle (Instagram, TikTok): Redaktionsplan, Ideen und Community gemeinsam mit unserer Gründerin.
• Du machst aus Haarklammer viralen Content. Du denkst dir Hooks, Formate und Kampagnen aus, die Leute begeistern.
• Ideen, Ideen, Ideen. Du ziehst sie aus Trends, aus DMs, aus dem Alltag und übersetzt sie auf unsere Marke.

Qualifikation

• Du bist absolut obsessed mit Content. Hooks, Copy, Formate, Trends, du studierst sie, weil du nicht anders kannst.
• Du hast selbst schon hunderte Reels/Videos/Posts gebaut, die funktioniert haben.
• Du hast ein Gespür für Creator und ein Netzwerk, das du aktivieren kannst.
• Du bist datenaffin genug, um zu wissen, was wirkt und ehrlich genug, um zu killen, was nicht.
• Du übernimmst 100% Ownership, arbeitest eigenständig und brauchst niemanden, der dich antreibt.
• Du brennst für Beauty, Marken und fürs Aufbauen.
• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau.

Benefits

• Du bekommst bei uns Einblicke in wirklich alles: Wachstum, Marketing, Produkt, Operations, Strategie, Zahlen, Entscheidungen und Fehler. Wir arbeiten radikal transparent. Du lernst alle Aspekte die für den erfolgreichen Aufbau eines der spannendsten Fashion-Startups im DACH-Raum wichtig sind.
• Bei uns lernst du in einem Jahr mehr über Unternehmertum als in fünf Jahren im Studium.
• Du bekommst ein starkes Fixgehalt plus eine variable Vergütung: Je mehr du beiträgst, desto mehr verdienst du. Dein Bonus ist nicht gedeckelt, echte Upside, kein Risiko nach unten.
• Du arbeitest mit einem Team aus sehr ambitionierten Menschen, die jeden Tag besser werden wollen und Dinge nicht zerreden, sondern umsetzen.
• Und ja: 100% remote, mit regelmäßigen Meetings / Offsites.

Unser Bewerbungsprozess:

Step 1:
Sende uns hier deine Bewerbung.

Step 2:
Wir senden dir eine personalierte Probeaufgabe. So erfahren wir ob du zu uns passt, und du kannst einschätzen, wie dein Alltag hier aussehen würde.

Step 3:
Wir machen einen Calls aus und lernen uns kennen. Danach entscheiden wir gemeinsam die weiteren Steps.

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Du willst dort arbeiten, wo die wichtigsten Entscheidungen fallen, und einem Founder den Rücken so freihalten, dass er sich auf das Wesentliche konzentrieren kann?

Als Founder's Associate arbeitest Du direkt an der Seite unseres Geschäftsführers und wirst zu seiner wichtigsten Entlastung. Du übernimmst eigenständig Themen, die sonst auf seinem Tisch landen, koordinierst bereichsübergreifende Projekte und sorgst dafür, dass Entscheidungen vorbereitet, getroffen und nachgehalten werden. Du bekommst tiefe Einblicke in alle Bereiche eines schnell wachsenden, international expandierenden Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung.

Wir suchen einen außergewöhnlich strukturierten, schnellen und zuverlässigen Kopf, der eigenständig denkt, diskret handelt und Dinge zu Ende bringt, ohne dass man nachfassen muss.

Deine Aufgaben

Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung und entlastest sie operativ wie inhaltlich. Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Projekten der Geschäftsführung

• Vorbereitung von Entscheidungen durch Recherchen, Analysen und klare Entscheidungsvorlagen

• Koordination und Nachhalten bereichsübergreifender Projekte und Prioritäten

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Teams und externen Partnern

• Aufbereitung von Daten und Unterlagen für Strategie, Expansion und Tagesgeschäft

• Übernahme von Sonderprojekten, von der internationalen Expansion bis zu internen Prozessen

Das erwartet Dich bei uns

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung

• Tätigkeit mit Sinn: Du ermöglichst Jugendlichen prägende Auslandsjahre

• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust den Bereich eigenständig aus und prägst unsere internationale Expansion mit

• Moderner Arbeitsplatz: iMac, höhenverstellbare Schreibtische, durchgängig digitale Tools

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, zukunftsstarken Bildungsunternehmen

• Sehr gut abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Werdegang, gern mit Erfahrung in Beratung, Startup oder einer vergleichbar fordernden Umgebung

• Außergewöhnlich strukturierte, schnelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Dich in kürzester Zeit in neue Themen einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Freude an Technik und Automatisierung

• Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und echtes Ownership

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

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Du bist im Netzwerk- und Security-Umfeld zu Hause und möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern moderne IT-Infrastrukturen aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze mittelständische Kunden im Großraum München bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb sicherer Netzwerk- und Security-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Design und Umsetzung von Netzwerk- und IT-Security-Projekten
• Konzeption und Implementierung von Firewall-, Switching- und WLAN-Umgebungen
• Administration, Konfiguration und Migration von Firewall-SystemenUmsetzung von VPN-, Routing-, NAT- und Access-Control-Konzepten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerken
• Einrichtung, Administration und Troubleshooting von WLAN-Infrastrukturen
• Analyse und Bearbeitung von Security Incidents und sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Administration moderner Endpoint-, Netzwerk- und Identity-Security-Lösungen
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort und remote
• Eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer und mittlerer Kundenprojekte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- und IT-Security
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Firewall, Routing, Switching und WLAN
• Erfahrung mit VPN-Technologien, Netzwerksegmentierung und Sicherheitskonzepten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Kundeneinsätzen im Raum München
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Microsoft 365) sind von Vorteil

Benefits

• Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen im Großraum München
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Schulungen
• Hybrid Work mit bis zu 50 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Hunde sind bei uns im Büro willkommen

Warum wir?

Wir sind spezialisiert auf moderne Netzwerk- und IT-Security-Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Konzeption bis zum Betrieb ihrer Infrastruktur. Bei uns arbeitest Du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern übernimmst früh Verantwortung, entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter und gestaltest anspruchsvolle Projekte aktiv mit.

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We maximize product availability with minimal cashflow investment in 1/10 of the time. We solve a real problem for SMEs. With AI.

The problem we solve: Mid-size Shopify brands lose revenue and cash to stockouts and inefficiencies every day. They can see the problem. They can't fix it fast enough.

What VOIDS does: VOIDS is the AI brain for mid-size Shopify brands. We forecast demand at the product level, catch stockouts and inefficiencies before they happen, and tell e-commerce teams exactly what to do — or execute it automatically with a click.

The result: 98% inventory efficiency. 20x ROI. Six-figure cash unlocked. Within weeks.

Traction: Launched June 2023. Since then: 300% growth, 1B+ data points processed, €2M ARR, 50+ brands live — including Hyrox, 6pm, Creamyfabrics, and NatureHeart. Now targeting €10M ARR by 2027.

Where we're going: Today we own demand forecasting and stock management. Tomorrow: fully autonomous AI-driven procurement. We're not building features — we're rebuilding how modern commerce operates.

Why join now: We're a small, fast team where every hire shapes the company's trajectory. You'll work directly with Jannik and Tobias - two founders who live and breathe e-commerce and AI - and own how we ingest, process, and activate 1B+ data points across our platform. This isn't a maintenance role. You'll build the data foundation for a fully AI-driven future.

With high autonomy. At real data scale. With real impact.

Tasks

🛠 What you'll do

As a Senior Data Scientist – Demand Forecasting, you’ll own the core of our product: the VOIDS demand forecasting engine that currently forecasts €1,000,000,000 of yearly revenue for our customers. Your mission is to solve our toughest challenge—developing and continuously improving a scalable forecasting solution capable of accurately predicting demand for diverse e-commerce customers. You'll thrive in complexity, handling varied and dynamic datasets, numerous input variables, shifting market behaviors, and volatile trends. Specifically, you will:

• Develop the forecasting engine that fuels VOIDS demand forecasting services, directly influencing customer outcomes and satisfaction
• Design and implement scalable forecasting methodologies adaptable to a diverse customer base and unique datasets
• Actively engage with customers, gathering deep insights and feedback to ensure our forecasting solutions meet their evolving needs
• Collaborate closely with the CTO, CEO, customer success, and engineers
• Identify and execute strategic improvements in scalability, accuracy, and performance of forecasting systems
• Enhance developer experience, advocating best practices, and upgrading tooling within the data science and engineering teams
• Run our forecasting operations, making sure fresh and stable models and forecasts are shipped to our customers reliably
• Actually get things done, deciding yourself what to focus on — without bureaucracy

Requirements

✅ Must-Have Skills

• Fluent English communication skills; German is a plus
• Clear, professional, and asynchronous communication abilities
• 3+ years of Data Science experience, including at least 2 years specifically in time series forecasting (preferably consumer products)
• Experience building and maintaining pipelines and APIs for model training/inference, using tools such as Airflow/Dagster, AWS Sagemaker, MLflow, etc.
• Hands-on experience with SQL databases, ideally PostgreSQL
• Delegating work to entire AI workflows and shipping AI-enabled data / modelling pipelines where actual decisions and work is done by AI. We want to build a tech stack that can e.g. pick the right setup for a customer with the help of AI.
• Strong product and customer intuition and a proactive, ownership-oriented mindset
• Comfort with ambiguity and autonomy in problem-solving

🌟 Bonus / Nice-to-Have

• Experience with eCommerce and/or B2B SaaS startups
• Background in data engineering for scalable data pipelines, to cover the whole data pipeline more full-stack
• Familiarity with infrastructure frameworks (Terraform, Kubernetes, etc.)
• Exposure to technologies for handling larger data sets such as BigQuery, Spark etc.
• Contributions to developer experience and internal tooling improvements
• Practical experience with forecasting tools such as Nixtla, Darts, statsmodels, sktime, etc.

🧱 Tech Stack

• Programming: Python (Pandas, Polars), SQL
• Modeling: Statistical, ML, and neural time series models (mostly Nixtla)
• Data Storage: PostgreSQL, AWS S3 (Parquet)
• ML Infrastructure: AWS SageMaker, AWS Lambda, MLflow
• Orchestration: Airflow on AWS
• Collaboration & AI Tools: GitHub Copilot, ChatGPT

Benefits

🎁 What You’ll Get

• Permanent full-time contract (no B2B)
• Competitive salary (€80,000–€100,000) + Equity
• 30 days paid vacation
• All AI subscriptions with unlimited usage you want
• New Mac Book Pro & min. 2 Monitors in the office ;)
• Regular team events and quarterly off-sites
• Real ownership and influence
• A calm, focused work environment that rewards initiative
• Wellpass membership to unlimited fitness, yoga, swimming, climbing, and more

We care less about titles and more about impact, so we look forward to talk to you and learn more about:

• A forecasting model you built and what complexity you dealt with
• How you currently use AI in your daily engineering workflow — concretely, not in theory
• What motivates you, and what kinds of data problems you find genuinely interesting

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As an Engineering Manager at 1KOMMA5° Heartbeat AI GmbH, you will lead one of our cross-functional App teams, empowering your engineers to own the full lifecycle of their products from development and deployment to day-to-day operations.

Our Stack:

• TypeScript, NestJS, Next.js, Flutter
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• SQLMesh, BigQuery, Looker
• GCP, Vercel, GitHub Actions, Datadog
• Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

• Provide technical leadership, guidance, and expertise across the team and be part of the hiring process to find the best talents
• Be an excellent people manager and support your team members in their professional and personal development
• Help your team members to create, implement, evaluate, deploy, sustain, and enhance software solutions for complex and undefined problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Promote teamwork and successful project execution
• Improve developer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible and documenting decisions, runbooks etc.

Dein Profil

You have:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering or related field
• At least 5 years of proven experience in software engineering in a fast paced and scalable environment
• At least 3 years of experience in leading cross-functional and agile software engineering teams working with cutting edge technologies on distributed systems
• Systematic problem-solving approach, coupled with effective communication skills in English, German is a plus Bonus points for:
• Experience in climate tech and especially energy industry
• Experience in a startup or scale-up environment We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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As a Software Engineer for Sensor Fusion, you will help develop software that combines data from

multiple sensors into reliable system-level information.

 Your focus will be the design, implementation, and validation of fusion and tracking functionality for real-world sensor

data. This includes working on robust processing logic, track association, state fusion, system behavior analysis,

and test coverage for the fusion pipeline.

When new sensor sources are introduced, you will support their integration into the fusion system by helping define how

their data is represented, aligned, validated, and used within the tracking and fusion logic.

You will collaborate closely with software, systems, sensor, and test engineers to bring fusion capabilities from concept to

system-level validation.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and maintain software components for multi-sensor fusion and tracking.

• Develop processing logic for combining information from multiple sensor sources.

• Work on data alignment, association, tracking, and fusion behavior.

• Analyze simulated and real sensor data to understand and improve system behavior.

• Support the integration of new sensor sources into the fusion pipeline when needed.

• Implement automated tests and support system-level validation of fusion functionality.

• Improve logging, diagnostics, and tooling for debugging real-world scenario.

• Collaborate with software, systems, sensor and test engineers on interfaces, requirements and integration constraints.

What you bring to the team:

• Degree in Computer Science, Robotics, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Strong software engineering skills in Rust, C++, or a similar systems language.

• Experience with complex software systems, robotics, autonomous systems, or real-time data processing.

• Good understanding of mathematics, coordinate systems, or signal/data processing.

• Interest in sensor fusion, tracking, state-estimation, or perception systems.

• Ability to write clean, testable, and maintainable code.

• Hands-on mindset for debugging, validation, and working with real system data.

• Fluent written and spoken English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Schlaganfälle gehören global zu den häufigsten Todesursachen. Wir wollen das ändern. Mit KI-gestützter Software unterstützen wir medizinisches Personal weltweit dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen – bevor es zu spät ist.

Komm zu Apoplex und gestalte mit uns die Medizin von morgen.

Aufgaben

• Positionierung & Strategie: du entwickelst Positionierung und STP (Segmentierung, Targeting, Positioning) aus echter Marktanalyse und leitest daraus die Marketing-Strategie ab
• Markenarchitektur: du gestaltest und steuerst die Marke über mehrere Produkte und Märkte hinweg (DACH, perspektivisch UK/ES/USA)
• Kampagnen & Launches: du designst Kampagnen und Produkt-Launches end-to-end: Ziel → Botschaft → Kanal → Messung
• Markt- & Wettbewerbsintelligenz: du machst aus Marktbeobachtung entscheidungsreife Battlecards für den Vertrieb
• Content & Sales-Enablement: du verantwortest Botschaften und Materialien (Evidenz, Case Studies, One-Pager, Decks), die klinisch und ökonomisch überzeugen
• Kanal- & KPI-Strategie: du setzt den Kanal-Mix (LinkedIn, Newsletter, Website/SEO) und steuerst Marketing über klare Kennzahlen
• Orchestrierung & Budget: du steuerst KI, Design-Partner, Agentur- und Event-Dienstleister und verantwortest dein Marketing-Budget (Umsetzung kannst du auslagern, du gestaltest und entscheidest)

Qualifikation

Deine fachliche Grundlage

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing: du hast Marketing-Konzepte und -Strategien nicht nur gelernt, sondern selbst entwickelt und umgesetzt
• Sicher in den Kern-Methoden: Positionierung & STP, Kampagnen- und Launch-Architektur, Kanal-Mix und KPI-Steuerung
• KI-nativ: du nutzt LLMs täglich als Hebel für Recherche, Entwürfe und Analyse
• Studium im Marketing-/BWL-Umfeld oder eine vergleichbare Praxis-Laufbahn

Wie du arbeitest

• Analytisch & datengestützt: du liest Marktdaten und KPIs und entscheidest darauf, nicht aus dem Bauch
• Kreativ: du machst aus Strategie und Evidenz eine Geschichte, die Klinik-Entscheider erreicht
• Ownership: du baust gern von null auf, startest selbst und entscheidest
• Organisiert & koordinationsstark: du bist die Drehscheibe: Kampagnen, Dienstleister und Events laufen über dich zusammen
• Bereit, neue Wege zu gehen: du probierst aus, statt auf ein Playbook zu warten
• Kommunikationsstark: klar nach oben zum CEO und quer durch alle Funktionen
• Teamplayer über Schnittstellen: Vertrieb, Produkt, Regulatory, Partner und KOLs: du verbindest sie

Schön, wenn du's mitbringst — kein Ausschlusskriterium

• Erfahrung in einem regulierten oder erklärungsbedürftigen B2B-Markt (MedTech, Klinik, DRG-/Erstattungslogik)
• Englisch zusätzlich zu Deutsch
• Erfahrung im Steuern von Agenturen, Freelancern und Events

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-First: Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist.
• Kleines, owner-managed Team (knapp 30 Mitarbeitende), kurze Wege, echte Wirkung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mental Health Support
• Work hard, play hard: Regelmäßige Teamevents
• Und vieles mehr!

Das passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam einen echten Beitrag im Gesundheitssystem zu leisten.

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Über Cleverly & Complori

cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht.
Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum — von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich als Senior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben.

Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist...

und:

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil.
• Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
• Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot — von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen.
• Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.
• Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO — du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten.
• Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse. hast.

Deine Mission bei Cleverly & Complori

• Performance Marketing end-to-end: Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube — von Gebotsstrategien über Zielgruppen und Creatives bis zu Landingpages und Tracking.
• Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung: Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV und holst aus jedem Euro Budget die maximale Wirkung heraus.
• Content-Marketing & Organic Social Media: Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media, entwickelst Formate und Redaktionsplanung und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken.
• CRM & Lifecycle-Marketing: Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter — mit Lead-Nurturing, E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen sowie Marketing-Automatisierungen.
• Generative Engine Optimization (GEO): Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf und weiter aus — damit wir die Antwort sind, wenn Eltern KI nach Lern- und Coding-Angeboten fragen.
• Conversion-Rate-Optimierung: Du optimierst die gesamte Customer Journey — von der Landingpage bis zum Onboarding-Funnel.
• Führung & Entwicklung des Marketing-Teams: Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in, setzt Prioritäten und gibst klare Richtung.
• Budgetverantwortung & Reporting: Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest Ergebnisse und Learnings direkt an die Geschäftsführung.
• Aufbau nach dem Merger: Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack und arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen.

Wir sind der perfekte Fit wenn...

du

• Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing.
• Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen.
• Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion.
• Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe. mitbringst.

Was wir dir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum: Du baust die Marketing-Funktion eines frisch fusionierten EdTech maßgeblich mit auf.
• Spürbarer Impact: Dein Marketing erreicht tausende Familien und trägt direkt zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei.
• Attraktives Gehalt: [Gehaltsspanne einsetzen — Orientierung: 58.000–75.000 € brutto p. a., je nach Erfahrung und Qualifikation]
• Flexibles Anstellungsmodell: Wir besetzen die Rolle wahlweise in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis.
• Arbeiten bevorzugt vor Ort in unserem Berliner Büro — Remote ist ebenfalls möglich; flexible Arbeitszeiten.
• Ein erfahrenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Jährliches Weiterbildungsbudget und moderne Tool-Landschaft.

Startdatum

Wir suchen idealerweise zum 01.07.2026 oder 01.08.2026

Gehalt

45.000 - 58.000€

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Was sind Deine Aufgaben

• HR-Strategie und Digitalisierung
  • Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)
  • Weiterentwicklung der On- und Off-Boardingprozesse
• Employer Branding & Hochschulmarketing
  • Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)
  • Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)
• HR-Management Reporting
  • Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung
• Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (intern und extern)
  • Koordination der regelmäßigen/laufenden Mitarbeiterbewertung
• End-to-End Recruiting
  • Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses (inkl. Stellenausschreibung, Profilsichtung und Vorauswahl, Termin- und Feedbackmanagement, Interviewführung, Vertragserstellung sowie strukturiertes Onboarding)
• HR-Administration
  • Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen sowie Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten
• Schnittstellenmanagement und interne Beratung
  • Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung externer Dienstleister (Personalberater/-vermittler, Rechtsberatung)

Was FCF von Dir erwartet

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder vergleichbarem Aufgabengebiet in einem dienstleistungsorientierten Umfeld (Bank-, Immobilien- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil)
• Exzellenter Umgang mit aktuellen MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Sichere und klare Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Partnern wie Personalberatern und „Career-Centern“
• Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung (können, wollen, machen)
• Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
• Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als HR Manager (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

• Nach Einarbeitung eigenverantwortliches arbeiten zum systematischen Aufbau, Ausbau und weiteren Professionalisierung des HR Bereichs, um die zukünftige Geschäftsentwicklung/-wachstum von FCF seitens HR proaktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima
• Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München

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Du willst von Anfang an erleben, wie ein Startup tickt, und direkt mit anpacken? Dann bist du bei uns richtig!

Aufgaben

Videos schneiden und für Social Media aufbereitenGrafiken und Inhalte mit Canva erstellenProjekte in Notion organisierenKommunikation mit Ärztinnen koordinierenEinblicke in alle Bereiche eines wachsenden Startups

Qualifikation

• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Grundkenntnisse in Video-Editing und Canva sind von Vorteil, aber kein Muss
• Interesse an Kommunikation und Projektorganisation

Benefits

Eine offene, kreative ArbeitsatmosphäreFlexibles Arbeiten: ca. 90 % remote möglichDie Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernenSpannende Einblicke in die Startup-Welt und Femtec-Unternehmen.

Hinweis zur Zielgruppe: Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Frauen, um die Chancengleichheit in MINT-Berufen zu fördern.

Werde Teil unseres Teams und gestalte von Anfang an mit!

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Gesucht wird ein Projektleiter Elektrotechnik für ein Ingenieursbüro, welches auf die Planung von industriellen Energiesystemen spezialisiert ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Planung technischer Anlagen
• Erstellung von technischen Berechnungen, Auslegungen und Leistungsverzeichnungen
• Kostenverantwortung
• Erstellen von Energiekonzepten
• Schnittstellenkoordination
• Projektdokumentation

Qualifikation

Dein Profil

• Elektrotechnische Ausbildung oder Studium (Ingenieur, Techniker, Meister oder gleichwertig)
• Teamfähig, gut organisiert und selbstständig arbeitend
• In der Lage Bauprojekte umsetzen zu können und erste Berührungspunkte mit HOAI

Benefits

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Work-From-Home möglich
• 4-Tage-Woche (40h) möglich
• Ein Team welches großen Wert auf Menschlichkeit legt (flache Hierachie - keine Konzernnummer)
• 31 Urlaubstage

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Du baust acemates Außenwahrnehmung auf, von der Landingpage über Content und Events bis zur Community.

acemate baut die KI-Infrastruktur der Bildung von morgen. Wir haben unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir dich als ersten dedizierten Marketing-Hire.

Über acemate

Jeder Mensch lernt anders, aber kaum jemand bekommt Unterricht, der sich daran anpasst. acemate ändert das: wir entwickeln die KI-Infrastruktur für die Bildung von morgen und verwandeln bestehende Inhalte in interaktive Lernbegleiter mit Chat, Übungen, Karteikarten, Zusammenfassungen, Lernpfaden und Analytics. So lernen Schüler, Studierende und Berufstätige schneller und gezielter, während Lehrende, Hochschulen, Akademien und Verlage personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab gestalten, ohne ihre Inhalte oder ihre didaktische Qualität aus der Hand zu geben.

2024 in Berlin gegründet, nutzen heute Lernende in über 150 Ländern acemate. Wir arbeiten mit mehr als 30 Hochschulen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden und entwickeln mit den 79 deutschen Industrie- und Handelskammern die nächste Generation beruflicher Bildung. Nach der ersten Finanzierungsrunde geht es jetzt in die nächste Phase, schnell, pragmatisch und direkt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Brand und Außenwahrnehmung: Unsere Landingpage pflegen und weiterentwickeln sowie für ein konsistentes Erscheinungsbild über alle Kanäle hinweg sorgen. Das Besondere bei acemate: Wir treten gleichzeitig als nahbare Brand für Studierende und als seriöser Infrastrukturpartner im B2B auf.

• D2C-Growth: Social Media (organisch, paid, Influencer), SEO, SEA und GEO sowie Referral-Loops und Ambassador-Programme.
• B2B-Demand: Awareness für acemate als SaaS- und KI-Partner steigern, unter anderem auf LinkedIn und Messen, und dem Vertrieb passendes Material bereitstellen.
• Content und Produktion: Videos und Fotos selbst produzieren sowie Social-Content, Case Studies und Website-Texte erstellen.
• Events: Formate für Lehrende und Kunden konzipieren und hosten, von Webinaren über Roundtables bis hin zu Messeauftritten.
• Kampagnen: Kampagnen konzipieren, umsetzen und auswerten.
• Analytics: Datenbasiert aus deinen Aktivitäten lernen und iterativ Best Practices entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Einschlägige Erfahrung in Marketing, Brand oder Content, idealerweise in einem Startup oder als früher Marketing-Hire.
• Hands-on-Mentalität, konzeptionelles Denken und Kreativität: Du produzierst selbst (Video, Foto, Copy, Social) und denkst gern kreativ oder out of the box. Aus einem technischen Produkt machst du mit deinem Gespür für Storytelling und Positioning eine Geschichte, die hängen bleibt.
• Affinität für Daten und Analytics: Du triffst Entscheidungen faktenbasiert und wertest den Erfolg z. B. von Experimenten und Kampagnen analytisch aus.
• Du arbeitest AI-native und testest neue Tools und Kanäle schnell.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
• Du hast Lust, grundsätzlich vor Ort mit dem Team in Berlin-Mitte zu arbeiten.
• Bonus: Du hast bereits ein eigenes Projekt, eine Community oder einen Side-Hustle aufgebaut.

Wir passen weniger gut zusammen, wenn …

• Du dich mit detaillierten Vorgaben und vordefinierten Aufgaben am wohlsten fühlst.
• Du davor zurückschreckst, Verantwortung mit Tragweite zu übernehmen.
• Du lieber in der Theorie als in der Praxis unterwegs bist.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.
• Du einen standardisierten Nine-to-Five-Job mit Corporate-Feeling suchst.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Founding-Marketing-Rolle mit klarem Entwicklungspfad zum Marketing- und Brand-Lead.
• Direkten Draht zu den Foundern und umfangreiche Ownership ab Tag eins.
• Faire, marktorientierte Vergütung, Jobticket und Jobrad.
• Budget für die AI-Tools, die dich produktiver machen.
• Ein cooles Team, ein Büro in Berlin-Mitte und einen Office-Dog (Bieni).

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Ab sofort suchen wir für Alicias Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders) im Bereich Events und Live Experiences.
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Eigenständige Planung und Durchführung von Events und Projekten unter strikter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Gesamtverantwortung für die Abwicklung – von der ersten Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur laufenden Kostenkontrolle und finalen Abrechnung
• Als erfahrene und souveräne Schnittstelle koordinierst du interne Teams, Kooperationspartner:innen sowie externe Produktions- und Logistik-Dienstleister:innen
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von spannenden Brands und Kunden aus verschiedenen Branchen als zentrale:r Ansprechpartner:in und Verantwortung über die operative Umsetzung ihrer Anforderungen
• Steuerung sämtlicher Projektabläufe sowie Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg

WHO YOU ARE

• Mind. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Event oder Live Experience
• Erste Erfahrung in der Koordination von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und ganzheitliche Beratungskompetenz
• Du liebst die Abwechslung durch diverse Kundenprojekte und kannst dich schnell auf neue Challenges ein stellen– vom Konzept bis zur Umsetzung
• Du denkst interdisziplinär, arbeitest leidenschaftlich gern im Team und behältst auch in intensiven Projektphasen stets die Übersicht
• Starke Präsentations- und Kommunikations-Skills, sowie Verhandlungsgeschick
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Kreativer Freiraum trifft auf die Stabilität einer erfolgreichen Aktiengesellschaft: In der Marketingabteilung der consurio AG in Frechen arbeiten wir auf Augenhöhe an messerscharfen Kampagnen. Für unser wachsendes Kreativ-Team suchen wir ein visuelles Allround-Talent in der Mediengestaltung, das handwerkliche Präzision mit starker Konzeptionskraft verbindet. Du willst Verantwortung für deine eigenen Projekte übernehmen – vom ersten Scribble bis zum finalen Videoschnitt. Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Visuelle Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst und gestaltest kreative digitale Marketing-Assets
• Moving Content & Videoschnitt: Du übernimmst den eigenständigen Schnitt und die Postproduktion von nativem Video-Content für unsere Performance-Kampagnen
• Brand Governance: Du entwickelst unsere Corporate Identity visuell weiter und stellst ein konsistentes Erscheinungsbild über alle digitalen und analogen Touchpoints sicher.
• Print-Projekte: Du unterstützt uns bei der Gestaltung von analogen Werbemitteln und Vertriebsmaterialien.
• Konzeptioneller Sparringspartner: Du bringst dich aktiv in die Ideenfindung für neue Kampignen-Konzepte innerhalb des Marketing-Teams ein.

Qualifikation

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print oder ein vergleichbare kreative Ausbildung im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign.
• Adobe Core-Skills: Absolut sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop und Illustrator.
• Bewegtbild-Expertise: Praxiskenntnisse im Videoschnitt und der Postproduktion
• Konzeptionsstärke: Du denkst nicht nur in hübschen Bildern, sondern in funktionierenden Kampagnen und kannst eigene Ideen eigenständig konzipieren und pitchen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei parallelen Projekten behältst du stets den Überblick und den Qualitätsanspruch im Auge.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze, Duz-Kultur und ein lockeres Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelles Feedback und Fortbildungsangebote
• Faire Vergütung und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Bikeleasing

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Worum es geht

Wir bauen die Infrastruktur, die KI in der Rechtsbranche tatsächlich belastbar macht, nicht als Demo, sondern in Produktion, mit messbarer juristischer Qualität. Dafür suchen wir Menschen, die tief in die Mathematik und Architektur moderner LLM-Systeme eintauchen wollen, nicht nur APIs verketten.

Wenn du dich in den letzten zwölf Monaten gefragt hast, ob es irgendwo einen Job gibt, in dem du die ganze Tiefe moderner KI gleichzeitig brauchst: hier ist er.

Aufgaben

Dein Beitrag

• Eine Multi-Provider-LLM-Council-Architektur, in der mehrere Modelle parallel arbeiten und über strittige juristische Fragen abstimmen, mit deterministischem Replay für reproduzierbare Evaluations.
• Ein Eval-Framework von Grund auf: stratifizierte Gold-Standard-Datensätze, Inter-Rater-Reliability gegen menschliche Anwälte, Backtesting-Pipelines, Confidence-Kalibrierung.
• Eine mathematisch belastbare Antwort auf die zentrale Forschungsfrage: Wie quantifiziert man "juristische Belastbarkeit"?
• Eigene Forschungsbeiträge, Konferenzpaper und Open-Source-Releases sind explizites Projektziel.
• Eine produktionsreife Orchestrierungs-Infrastruktur, die täglich zehntausende Inferenz-Calls über mehrere Modellfamilien koordiniert, mit voller Observability und Fehlertoleranz.

Warum das spannend ist

• Forschungstiefe wie in einer akademischen Gruppe, mit Produktions-Hebel wie in einem Top-Startup. Die meisten AI-Rollen sind API-Wrapper. Hier baust du die Schicht darunter.
• Recht ist eine der größten noch unautomatisierten Branchen. Wer KI in einer traditionellen, hochregulierten Branche zum Laufen bringt, hat ein deutlich schwierigeres Problem als Web-Demos, und einen entsprechend größeren Hebel.
• Klare Deadlines, klare Deliverables. Ein 24-Monats-Plan mit hartem Meilenstein nach 12 Monaten und konkreten Forschungsoutputs.
• Du wirst in 24 Monaten mehr über produktionsreife LLM-Systeme gelernt haben als in fünf Jahren bei einem Konzern. Das versprechen wir dir.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Pflicht

• Master oder Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Software, kein reiner Forscher, aber auch kein reiner MLE.
• Tiefes Verständnis von Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kalibrierung. Mathematische Beweisführung schreckt dich nicht ab.
• Tiefe Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Feld, in dem Mathematik, Skalierung und Reliability gleichzeitig zählen.
• Sicherer Umgang mit modernen LLMs und Agent-Frameworks.
• Hohes Tempo und Teamorientierung. Du willst mit anderen ambitionierten Menschen in einem schlanken Team an einem großen Ziel arbeiten, nicht im Konzern-Rhythmus.

Stark gewünscht

• Wissenschaftliche Veröffentlichungen.
• Open-Source-Beiträge zu KI-Frameworks.
• Erfahrung in einer regulierten Domäne (z. B. Recht, Medizin, Finanzwesen).
• Vertrautheit mit modernen Workflow-Systemen und Uncertainty Quantification.

(Das vollständige technische Anforderungsprofil ist auf Anfrage als separates Dokument verfügbar.

Benefits

Was wir bieten

• Flache Herachien und schnelle Entscheidungswege
• Echter Impact von Tag 1
• Eine Aufgabe, die du in dieser Tiefe nirgendwo sonst bekommst. AI im Recht ist Greenfield.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity. Du baust mit auf, du wirst auch beteiligt.
• Dediziertes Compute-Budget für deine Forschungs-Workloads.
• Direkte Mitsprache an Architektur und Forschungsrichtung. Du sitzt am Tisch, an dem entschieden wird, vom ersten Tag an.
• Plus 1 Monat pro Jahr Work from anywhere.

Bewerbung

Schick uns CV, Links zu relevantem Code oder Veröffentlichungen, und ein konkretes Beispiel eines technischen Problems, das du in den letzten 12 Monaten interessant gefunden hast, und warum.

Wir antworten auf jede ernsthafte Bewerbung innerhalb von zwei Wochen.

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What do you actually do as a...

… DevOps Engineer? You will help us ensure that we meet our customers' high-scale demands. As an integral part of our Product Engineering team, you will work closely with product delivery teams to improve all aspects of our SaaS platform: deployment processes, reliability, availability, performance, tooling, engineering team happiness, and security.

We're a stable company with a lot of meaningful work ahead - we're looking for someone who is genuinely passionate about improving product & developer experience and has the drive to make a lasting impact on how we build and deliver software.

Your benefits

• Balance work and personal life with a trust-based work schedule
• 30 days of vacation per calendar year
• Sabbatical (depending on length of service)
• Commission-free company pension plan
• Subsidy for the Deutschlandticket or Jobrad
• Subsidy for Urban Sports membership
• 40 days of workation per year in other European countries
• Hybrid work: dog-friendly office with flexible remote work policies

Your responsibilities

• Design, create, and maintain a cloud-based infrastructure consisting of a variety of self-hosted and managed services on a major European cloud provider
• Partner closely with product delivery teams to help them deliver their services and products faster and with more confidence - bridging the gap between development and production
• Champion developer experience: improve our tooling, automation, performance, and metrics visibility so that engineers can focus on what they do best
• Continuously improve our high-availability setup so that nothing we can foresee can take us down (no single points of failure)
• Perfect our monitoring so that we are the first to know if anything goes wrong
• Test our high availability in a controlled environment and mock emergency situations so that we are prepared for real incidents

Your qualifications

• Passionate about developer experience: You genuinely care about making life easier for the engineers around you; whether that's through better tooling, smoother pipelines, or clearer processes. This is what gets you up in the morning
• Committed team player: You bring a collaborative spirit and a commitment to building emotionally safe environments where teams can do their best work
• Excellent communicator: Clear, concise, empathetic, and unambiguous; you fight for clarity and prefer to over-communicate rather than under-communicate
• Extensive experience with deploying and monitoring large-scale web applications (mainly using Ruby on Rails and PostgreSQL, with experience in Golang, Python, Redis, Elasticsearch, NodeJS, and others)
• Familiarity with Linux systems, including server administration, shell scripting, and working comfortably in command-line environments
• Hands-on experience with cloud providers (e.g. AWS, GCP, or Azure)
• Comfortable with Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• Experience running services on Kubernetes clusters
• Previous experience with building and optimizing CI/CD pipelines
• Background or knowledge in Software Engineering
• Based in Berlin

About us

samedi - where tech meets health. This is where the digital transformation of the healthcare system is advanced and shaped.

As one of the leading e-health companies in Europe, we are the bridge between doctors and patients. Our intelligent software solution offers efficient resource planning and online appointment booking with maximum data security. Through our work, we support the relationships between all stakeholders in the healthcare system, enable modern digital forms of treatment and thus significantly improve healthcare.

We want to help people get better faster and give everyone easy and good access to healthcare treatments. We establish digital healthcare services.

You want to work with us?

Send us your application with your resume and proof of your highest educational qualification directly via the apply button.

What awaits you after your application:

1. Initial interview with Richard, our Head of Engineering

2. Second round with our engineering team and some practical tasks

3. Cultural add with Kostas, our CTO

For more insights into our corporate culture, follow us on Instagram: samedipeople

Even if you don't meet all the requirements, don't hesitate to apply to us!

At samedi, we value passion, commitment and the willingness to learn new things - and who knows, maybe you are exactly the reinforcement we are looking for.

As a company in the healthcare sector, we work with sensitive (patient) data, so we attach great importance to data protection and information security. This means that we will carry out an identity check during the application process (please have your ID ready for this) and ask you to send us your highest educational qualification certificate. Don't worry - your grades are not important to us. We are primarily interested in getting to know you as a person and meeting the formal requirements for our security concept.

If you have any further questions, please contact Sophie by email .

***Health knows no boundaries: All personal designations apply equally to all genders ***

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Ausbildung zum Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Aussicht auf Übernahme / Standort: Hilden

**Warum ituma?
**Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den ver- schiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Die ituma GmbH ist ein erfolgreiches und finanziell unabhängiges, deutsches IT-Unternehmen mit Sitz in Hilden bei Düsseldorf. Seit 2010 definieren wir als einer der Marktführer in Europa intelligente Enterprise-Lösungen im Netzwerk. ituma agiert als Mehrwertdienstleister und Softwarespezialist in den Bereichen Netzwerkautomatisierung, Software-defined Networking (SDN) und Business Intelligence. Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet mit einer Extra-Portion IT-DNA, die über ihren technischen Tellerrand schauen und gemeinsam innovative Ideen realisieren.

Als Experten für nachhaltige Lösungen im Netzwerk leisten wir seit Jahren Pionierarbeit. Unsere strategischen Kooperationen mit namhaften Hardwareherstellern ermöglicht es uns, kurzfristigen Änderungen am Markt proaktiv zu begegnen. Für unsere Kunden integrieren wir stets die aktuellsten Standards und ergänzen smarte Prozesse in der Infrastruktur. Unsere Produkte sind datengetriebene und schnittstellenoffene Plattformen, die als Bindeglied zwischen den unterschiedlichsten Systemen eine reibungslose, sowohl automatisierte als auch Mensch-Maschine-Kommunikation sicherstellen.

Aufgaben

Schwerpunkt der Ausbildung

„Deine Spielwiese“

• Programmierung von Prozessen in PHP
• Entwicklung neuer REST-APIs und Implementierung ­Externer APIs
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von ­Microservices, Produkte und Kundensoftware
• Realisierung von Frontend-Lösungen für Endkunden
• Qualitätsmanagement

Qualifikation

Dein Profil

„Dein Werkzeugkasten“

• Eine abgeschlossene Schulausbildung: mindestens Mittlerer Schulabschluss / Sekundarabschluss I – Fachoberschulreife, gerne Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zu lernen und Wissen im Team zu teilen
• Technisches Know-how rund ums Internet
• Erste Erfahrungen in der Programmierung oder mit einer Scriptsprache

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

• Eine strukturierte Ausbildung bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
• Eine faire Ausbildungsvergütung nach Empfehlung der IHK
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 27 Urlaubstagen
• High-End-Vollausstattung für Deine Ausbildung
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!
• Freie Berufskolleg-Wahl
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke in unseren zwei voll ausgestatteten Mitarbeiterküchen
• Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)
• Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden
• Spontaner Besuch eines Eiswagens in den Sommer­monaten
• Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nahverkehr (Azubi-Ticket)
• Weiterentwicklung durch Team Events – jährlicher Kick- Off, Sommer-, Grillfeste, Weihnachtsfeier
• Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass all unsere ­Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der ituma den Höhepunkt ihrer Karriere erleben!

Bewirb Dich noch heute!

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Werkstudent:in (m/w/d) Social Media & Content Creation II Hamburg · 20 Std./Woche · flexibel mit deinem Studium kombinierbar

Du willst nicht irgendwo mitlaufen, sondern unsere Social-Media-Präsenz von Anfang an selbst mitgestalten? Bei CREABLO bekommst du genau das: Wir bauen unsere Social-Media-Präsenz komplett neu auf - mit Arbeitszeiten, die sich an deinen Semesterplan anpassen, und einem Ergebnis, das sich später richtig gut in deinem Portfolio macht.

CREABLO GmbH ist ein aufstrebendes deutsches Montageunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unser Fokus liegt auf der Montage von Container-Anlagen und der Koordination von Baustellen - wir sind fest in der Bauindustrie verankert.

Aufgaben

- Du baust unsere Social-Media-Präsenz (z. B. Instagram, LinkedIn) von Grund auf mit auf - inhaltlich wie gestalterisch und mit zwei Zielen: neue Mitarbeitende gewinnen und unsere B2B-Präsenz in der Bauindustrie ausbauen

- Content-Ideen entwickeln und in Posts, Kurzvideos und Storys umsetzen

- Redaktionsplan erstellen, pflegen und Postings eigenständig einplanen und veröffentlichen

- Gelegentliche Vor-Ort-Termine auf Baustellen (deutschlandweit) für authentisches Bild- und Videomaterial

- Community-Pflege: Kommentare und Nachrichten im Blick behalten und beantworten

- Enger Austausch mit dem Team zu Themen, Terminen und aktuellen Baustellen

Qualifikation

- Eingeschriebene/r Student/in im Studiengang (Online) Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL oder vergleichbar

- Erfahrung mit Social Media und Spaß am Erstellen von Content

- Gespür für Bildsprache, Texte und aktuelle Social-Media-Formate (z. B. Reels, Storys, LinkedIn-Posts)

- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

- Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und einfachen Schnitt-Apps (z. B. CapCut) von Vorteil

- Lust, eine Präsenz wirklich mitzugestalten statt nur zu verwalten

Benefits

- ⁠Echter Gestaltungsspielraum: du baust den Kanal von null mit auf – kein Verwalten eines bestehenden Accounts

- ⁠Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit deinem Studium

- ⁠Flache Hierarchien, offene Du-Kultur

- ⁠Anteilig 30 Tage Jahresurlaub

- ⁠Firmenfitness über Urban Sports Club

- ⁠Krankenzusatzversicherung

- ⁠Mobilfunktarif

- ⁠Weihnachtsgeld

BEWIRB DICH JETZT!

Klingt nach dir? Schick uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und, falls vorhanden, Arbeitsproben (z. B. Reels, Social-Media-Posts, Portfolio) zu.

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Über uns

Wir sind REVOIC – eine Amazon-Agentur aus Köln, die Hersteller und Händler dabei unterstützt, auf Amazon wirklich erfolgreich zu sein. Nicht nur irgendwie dabei, sondern richtig gut.

In den Bereichen Advertising, Content, Account-Management, Strategie, Broker- und Distributionsgeschäft betreuen wir Marken, die du kennst: SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman’s Friend, Ritter Sport – und viele mehr.

Wir wachsen. Und mit diesem Wachstum steigt die operative Komplexität: mehr Retainer, mehr Stakeholder, mehr parallele Projekte, mehr Schnittstellen, mehr Entscheidungen. Damit gute Arbeit skalierbar bleibt, brauchen wir nicht einfach mehr Koordination – wir brauchen bessere, digitale und KI-gestützte Systeme.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Operations & Process Optimization Manager (m/w/x) in Vollzeit für unser Team in Köln-Ehrenfeld.

Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle ist keine klassische Assistenz- oder Administrationsstelle. Du bist nicht dafür da, dem Team Arbeit abzunehmen, indem du Aufgaben hinterherträgst oder Stimmungen verwaltest.

Deine Aufgabe ist es, unsere operativen Abläufe kritisch zu durchdringen, Blocker sichtbar zu machen und Prozesse so zu verbessern, dass unser Team schneller, sauberer und verlässlicher arbeiten kann.

Du schaust nüchtern auf Strukturen, Routinen und Übergaben und stellst Fragen wie:

• Warum machen wir das aktuell so?
• Wo entstehen doppelte Arbeit, Reibung oder Wartezeiten?
• Welche Informationen fehlen regelmäßig?
• Welche Aufgaben lassen sich standardisieren, automatisieren oder klarer verteilen?
• Was muss sich ändern, damit gute Arbeit nicht von Einzelpersonen abhängt?

Wir suchen jemanden, der gründlich denkt, sauber analysiert und pragmatisch umsetzt. Jemanden, der nicht nur Probleme erkennt, sondern Lösungen baut – zunehmend auch mit KI-Agenten, Automationen und digitalen Workflows.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Abläufe in unseren Retainern, Projekten und internen Prozessen und identifizierst Ineffizienzen, Redundanzen, unklare Verantwortlichkeiten und wiederkehrende Blocker.
• Du entwickelst konkrete Verbesserungen für unsere Arbeitsweise – zum Beispiel klarere Briefings, bessere Übergaben, schlankere Abstimmungsprozesse, verbindlichere Statuslogiken oder sinnvollere QA-Schritte.
• Du hältst unser zentrales Projekt- und Retainer-Board aktuell und sorgst dafür, dass Status, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und Deadlines transparent und belastbar sind.
• Du strukturierst Anfragen so, dass sie umsetzungsreif werden: fehlende Informationen klären, Anforderungen präzisieren, Entscheidungen einfordern und nächste Schritte definieren.
• Du erkennst frühzeitig, wenn Themen festhängen, Scope Creep entsteht oder Verantwortlichkeiten unklar sind – und machst diese Punkte sachlich sichtbar.
• Du bereitest interne Abstimmungen so vor, dass sie zu Entscheidungen führen und nicht nur zu weiteren Gesprächen.
• Du nutzt KI-Tools aktiv, um wiederkehrende Arbeit effizienter zu machen – zum Beispiel für Meeting-Notes, Zusammenfassungen, Status-Updates, QA-Checklisten, Dokumentation oder Textbausteine.
• Du konzipierst und baust KI-gestützte Workflows, Agenten und Automationen, die interne Prozesse digitalisieren und messbar verbessern – zum Beispiel in Reporting, Dokumentation, Übergaben, Status-Updates, Qualitätschecks oder Wissensmanagement.
• Du arbeitest mit Tools wie Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – oder bringst die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert in solche Systeme einzuarbeiten.
• Du übersetzt wiederkehrende operative Probleme in klare Workflow-Logiken: Trigger, Inputs, Outputs, Verantwortlichkeiten, Prüfschritte und Eskalationen.
• Du dokumentierst funktionierende Standards so, dass sie für das Team nutzbar, verständlich und wiederholbar sind.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast idealerweise einen sehr guten Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, die zeigt, dass du analytisch, strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
• Du bringst mindestens sechs Monate relevante Praxiserfahrung in Organisation, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Operations, Consulting, Agenturarbeit oder einem vergleichbaren Umfeld mit – zum Beispiel durch Praktikum, Werkstudierendenrolle, Trainee-Programm oder erste Festanstellung.
• Du denkst systemisch: Dich interessiert nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern warum es auf genau diese Weise erledigt wird – und ob es besser geht.
• Du arbeitest rational, gründlich und verbindlich. Du erkennst Muster, stellst präzise Fragen und bringst Themen sauber zu Ende.
• Du hast keine Scheu, Ineffizienzen klar zu benennen und Entscheidungen einzufordern – sachlich, respektvoll und lösungsorientiert.
• Du bist kommunikativ stark und kannst Informationen so aufbereiten, dass andere schnell verstehen, worum es geht und was zu tun ist.
• Du bist sicher in Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und kommunizierst schriftlich wie mündlich klar, präzise und professionell.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse, weil ein Teil unserer Tools, Dokumentation und Kommunikation international bzw. englischsprachig ist.
• Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace und/oder MS Office, insbesondere Docs/Sheets bzw. Word/Excel.
• Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools, Automationen oder Workflow-Buildern – zum Beispiel Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – und kannst daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse ableiten.
• Du verstehst digitale Workflows nicht als Spielerei, sondern als Werkzeug, um wiederkehrende Arbeit zu standardisieren, Qualität zu sichern und operative Geschwindigkeit zu erhöhen.

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie Notion, Asana, Jira, ClickUp oder vergleichbaren Projektmanagement-Systemen.
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automation, z. B. Make.com, Zapier, n8n, Airtable, Google Apps Script oder einfachen Skripten.
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Custom GPTs, internen Assistenten oder automatisierten Wissens- und QA-Prozessen.
• Erfahrung in einer Agentur, Beratung, einem E-Commerce-Unternehmen oder einem schnell wachsenden Team.
• Grundverständnis für Amazon, Marktplätze oder digitale Geschäftsmodelle.

Benefits

Was du bei uns findest

• Eine Rolle mit echtem Einfluss auf die Art, wie wir als Agentur skalieren.
• Ein erfahrenes Team mit tiefem Amazon-Know-how und hohem Anspruch an saubere Arbeit.
• Ein schönes Büro in Köln-Ehrenfeld, das man auch wirklich gerne aufsucht.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten – kein Remote-only.
• Faire Vergütung, abhängig von dem, was du mitbringst.
• Weiterbildung in den Bereichen Operations, Agentursteuerung, Amazon und pragmatischem KI-Einsatz.
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft – du entscheidest.
• Getränke-Flatrate, frisches Obst und reichlich Schokolade im Büro – wir verkaufen Ritter Sport, das hat definitiv Vorteile.
• Regelmäßige Teamevents: Frühstück, Mittagessen, Karaoke, Partys und was uns sonst noch einfällt.

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Einstieg: ab sofort
• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Einsatzort: Köln-Ehrenfeld, kein Remote-only

So bewirbst du dich

Kein klassisches Anschreiben.

Stattdessen möchten wir dich kurz persönlich kennenlernen – per Video. Kein aufwendiges Produktionsstück, kein Teleprompter, keine Schauspielerfahrung. Einfach du, auf Deutsch, maximal zwei Minuten.

Erzähl uns bitte:

• Wer du bist und was dich antreibt
• Warum Operations, Prozessoptimierung und REVOIC?
• Wo du schon einmal Strukturen verbessert, Abläufe geordnet oder Komplexität reduziert hast
• Was dich fachlich und menschlich ausmacht

Das Video ist für uns ein wichtiger Teil der Bewerbung, weil wir verstehen möchten, wie du denkst, kommunizierst und Themen strukturierst. Ein Lebenslauf erzählt nur die halbe Geschichte. Bewerbungen ohne Video werden von uns leider nicht berücksichtigt.

Schick uns dazu gerne noch:

• Deinen Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse oder Nachweise
• Deine Gehaltsvorstellung

REVOIC – Amazon. Aber richtig.

Hinweis zur Sprache

Wir möchten alle Menschen ansprechen. Für eine bessere Lesbarkeit nutzen wir an manchen Stellen vereinfachte Formulierungen. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

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Ein typischer Arbeitsalltag beginnt ... du betrittst euer schickes Office, dein Team ist schon da, man spürt den Tatendrang in der Luft knistern. Alle sind elektrisiert, heute steht etwas Besonderes an. Deine Kollegen telefonieren mit bekannten Geschäftsführern & Gründern. Lachen, haben Spaß und planen die Wachstumsziele. Plötzlich klingelt dein Telefon, einer deiner Kunden ist dran. Sie suchen einen neuen Top-Mitarbeiter. Du sicherst ihnen deine Hilfe zu & springst ins nächste Meeting, in welchem du einen Bewerber interviewst ... Auf dem Weg nachhause denkst du: "Wow, hier bewegt man wirklich etwas".

Das ist dein Alltag bei Recruitment Circle!

Aufgaben

• Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
• Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
• Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Benefits

• Ein hohes, attraktives Gehalt.
• 30 Tage Urlaub (+ Option auf unlimited Urlaub)
• Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von “A” wie Aufbau eines eigenen Marktes, über “L” wie Leadership Academy und bis “Z” für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst.
• Modernes Headquarter in Berlin-Mitte an der Spree (inkl. riesigen Dachterrasse), für die, die ungern im Homeoffice sitzen.
• Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!

PS.: Schau auch mal hier:

https://www.instagram.com/teamrecruitmentcircle/

https://youtu.be/QYkoxvn0jc8

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Gestalte mit uns die Energiewende von morgen!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme – Produkte, die netzunabhängiges, hocheffizientes Laden ermöglichen und die Energieinfrastruktur der Zukunft prägen. Für unser wachsendes Produktteam suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die unsere Hardwareprodukte normativ absichert, die technische Dokumentation verantwortet und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios mitwirkt.

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du siehst Normen und Zulassungen nicht als Bürokratie, sondern als Grundlage für echte Skalierung? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Sales Readiness: 100% Ownership für unsere Produkte und, dass unser Vertriebsteam im Technical Sales unsere Produkte verkaufen können
• Technische Weiterentwicklung: Mitarbeit bei der Produktroadmap und technischen Weiterentwicklung des Portfolios – von der Anforderungsanalyse bis zur Marktreife im internationalen Team
• Normierung & Zulassung: Verantwortung für die normative Konformität unserer Produkte im deutschen Markt (u. a. VDE 4100 ff., VDE 0100, Produktsicherheitsgesetz, CRITIS-Anforderungen gemäß BSI-Gesetz) sowie Begleitung von TÜV- und VDE-Prüfprozessen.
• Technischer Vertriebssupport: Unterstützung des Sales-Teams bei technischen Kundenanfragen, Ausschreibungen und Produktpräsentationen.
• Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung aller technischen Unterlagen für Batteriespeicher, DC-Ladestationen und Kombinationssysteme – Handbücher, Datenblätter, Konformitätserklärungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Technisches Verständnis für Hardwareprodukte im Bereich Leistungselektronik, Batteriesysteme oder Ladeinfrastruktur. Praxiserfahrung in der Normierung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Affinität zu regulatorischen Themen: Du findest dich in Normen, Richtlinien und technischen Anforderungsdokumenten zurecht und hast Freude daran, Klarheit zu schaffen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst technische Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten – vom Ingenieur bis zum Kunden.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind Voraussetzung. Mandarin-Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt.
• Teamgeist und Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und bringst dich aktiv in ein dynamisches Team ein.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Energieinfrastruktur von morgen baut.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres dynamischen Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Bureaucracy and legal friction are holding Europe back. We're building the infrastructure, the technology, and the distribution systems that change that.

nu:legal rebuilds legal work around the businesses that need it, not around law-firm incentives, which makes it up to 600x faster and 15x cheaper than the traditional route.

We're an AI-first company. AI handles the repetitive work and our lawyers handle the judgment calls, and we build every workflow with legal specialists rather than around them. Privacy, confidentiality, and governance are designed into the architecture, not bolted on afterward.

We move fast and ship often, with almost no hierarchy and no fixed roles. Nobody waits for permission here, and if something is missing, we build it.

Tasks

What you'll do

• Work across the whole stack: React Native, React, TypeScript, Python, FastAPI, PostgreSQL, OpenTofu/Terraform, GCP and AWS.
• Write specs precise enough for a teammate or an AI agent to implement.
• Treat product decisions as your own and push back when you disagree.
• Automate whatever can be automated, from internal tools to ops, QA, and deploys.
• Hold several tasks at once while AI does the coding and you do the thinking and review.

How we build nu:legal

• We write all our code with AI; by hand is too slow.
• We ship several big features every week or two.
• Humans design and architect, AI writes the rest.
• Every review needs human approval.

Requirements

Who we're looking for

• You are a systems thinker.
• You've built and architected complex systems and owned non-trivial ones end to end.
• You can present an idea, defend it, change your mind on good input, and write it down clearly.
• You're a generalist who'll learn whatever is needed; your current stack doesn't have to match ours.
• You're happy coding with AI by default.
• You're fine with no PM, no assigned architect, and no manager turning problems into tickets.
• You build what's missing instead of waiting for it.

What to expect

• This is not a 9-to-6 job: overtime is regular, and the workload can spike with little warning.
• We're a small team, with no large engineering org or platform team behind you.
• Specs and priorities shift constantly.
• We give above-average equity because we want you to act like an owner, not an employee waiting for direction.

Stack

React Native · React · TypeScript · Python · FastAPI · PostgreSQL · OpenTofu/Terraform · GCP · AWS · heavy AI tooling.

Benefits

Where and how we work

• We move fast
• Small, highly motivated team with real ownership
• 3 days a week in our office.
• Our working language is English.
• One month a year, you can work from anywhere.

Compensation

• Competitive salary.
• Equity above the German startup average, on purpose. We want engineers who are owners.
• Up to €2,000/month AI budget.

Interview process

• Intro call (~30 minutes). A quick read on both sides to see if it's worth continuing.
• CTO interview (~1 hour). Can get technical, no live coding. We want to see how you think, design, and argue.
• Test day. You spend half a day in the office working with the team on a real task, the kind of work you'd actually do here.
• Final interview with the CEO.
• Offer.

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Nicht jeder kommt hier durch. Lies erst weiter, wenn du sicher bist.

Du planst Photovoltaik-Großanlagen ab 40 kWp – eigenständig, ohne Vorlage, aus dem Kopf. TABs, Netzanschlussbedingungen und elektrotechnische Qualitätsprüfung sind dir so vertraut wie ein Werkzeugkasten. Du hältst 12+ Projekte gleichzeitig unter Kontrolle – ohne dass eines durch die Maschen rutscht. Wenn ein Projekt droht zu kippen, eskalierst du mit einem Lösungsvorschlag – nicht mit einem Problem.

Eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpe & Photovoltaik – rd. 40 Mitarbeiter, auf dem Weg zu 70+ dieses Jahr. In 12 Monaten von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck. Das Projektvolumen wächst – und wir suchen den Menschen, der diese nächste Stufe technisch trägt.

Wenn du weißt, wie eine 100-kWp-Anlage kalkuliert wird – und Lust hast, das in einem wachsenden Unternehmen mitzubauen – dann lies weiter.

Aufgaben

• GROSSANLAGEN-PLANUNG - Planung, Kalkulation und Qualitätsprüfung von PV-Anlagen ab 40 kWp – eigenständig, von der ersten Analyse bis zur Abnahme. Komponentenlisten erstellst du aus dem Kopf, Abweichungen unter 5 % sind dein Standard.
• ELEKTROTECHNISCHE QUALITÄTSFREIGABE: - Du bist die elektrotechnische Instanz im Unternehmen – du prüfst, dokumentierst und gibst frei. Ohne dein grünes Licht geht keine Großanlage in die Montage.
• DIENSTLEISTER-KOORDINATION - Rund 40 Netzmeldungen pro Monat koordinierst du mit externen Elektromeister-Dienstleistern – präzise, fehlerfrei, eigenständig.
• PROJEKTSTEUERUNG - 12+ Projekte gleichzeitig – du behältst den Überblick, erkennst Engpässe bevor sie eskalieren und meldest sie mit Lösungsvorschlag, nicht mit offenen Fragen.
• TOOL-DISZIPLIN - ClickUp, Google Drive, Ronic (PV-Planung) und Tabellenkalkulationen sind deine Steuerungsinstrumente – du dokumentierst sofort und vollständig.

Qualifikation

• GROSSANLAGEN-NACHWEIS - Du hast nachweislich PV-Anlagen ≥ 60 kWp eigenständig geplant und umgesetzt
• ELEKTROTECHNISCHES FACHWISSEN - TABs, Netzanschlussbedingungen, Komponentenauswahl für Gewerbe- und Industrieanlagen – das ist kein Fremdwort, das ist tägliches Handwerk.
• KALKULATIONSSTÄRKE - Du kalkulierst eine 100-kWp-Aufdachanlage: Standortanalyse, Dachstatik, Module, Wechselrichter, Verkabelung, Anschlusskästen – vollständig und präzise.
• PARALLELPROJEKT-MANAGEMENT - Du hast nachweislich 10–15+ Projekte gleichzeitig gesteuert.
• STARTUP-MINDSET - Du gestaltest mit, findest eigenständig Lösungen und brauchst keine fertige Prozesslandschaft, um loszulegen.
• HINTERGRUND - Ein Plus, kein Muss: Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen oder energietechnischen Bereich. 3–7 Jahre Erfahrung im PV-Projektmanagement mit Schwerpunkt Großanlagen.

Benefits

• FACHLICHE VERANTWORTUNG - Du bist nicht Ausführer – du bist die elektrotechnische Entscheidungsinstanz. Deine Einschätzung zählt. Was du heute planst, steht nächste Woche auf dem Dach**.**
• GESUNDE BASIS - Eigenfinanziert, kein Investorendruck, wirtschaftlich stabil – Wachstum aus eigener Kraft.
• TEAMEVENTS: Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen – vom Skiausflug nach Ischgl bis zu regelmäßigen Teamevents, bei denen der Zusammenhalt nicht auf der Strecke bleibt.
• ENTWICKLUNG - Wer innerhalb eines Jahres liefert, bekommt mehr Verantwortung.
• MODERNES OFFICE - Neues Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH: 15 Min. – wir prüfen die elektrotechnische Kernqualifikation und du stellst dich kurz vor.
• DEEP DIVE: Ca. 45–60 Min. mit dem COO oder CEO
• REFERENZ-CALLS: Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten – du weißt vorher Bescheid
• FINALGESPRÄCH: Konditionen + Entscheidung.

Zeig uns eine Großanlage, die du eigenständig kalkuliert und umgesetzt hast. Nicht erzählen – belegen. Bewirb dich jetzt.

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Auch wenn wir kein klassisches Familienunternehmen sind, fühlt es sich so an. Wir sind ein junges Team, dass sich leidenschaftlich für den Erfolg unseren Kunden engagiert. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene unkomplizierte Kommunikation sind bei uns selbstverständlich. Eigeninitiative und Kreativität einbringen ist durchaus gewünscht. Genauso wie unser Unternehmen als auch die Technik von morgen mit eigenen Ideen mitzugestalten.

Aufgaben

• Sie installieren, konfigurieren und warten IT & TK-Lösungen bei unseren Kunden
• Sie errichten und betreuen Netzwerke und Security-Lösungen
• Sie stellen die Verfügbarkeit der Systeme sicher und beheben technische Probleme vor Ort oder remote
• Sie erstellen Konzepte für neue Server und Netzwerkinfrastrukturen
• Sie betreuen unsere Kunden im Support und vor Ort
• Sie dokumentieren durchgeführte Tätigkeiten und Projekte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im vmware-Umfeld und in der Server-Virtualisierung
• Gute Kenntnisse der Windows-Client und Serversysteme
• Know-How im Netzwerk & Security-Bereich
• Selbständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• Spaß an der Lösung technischer Herausforderungen

Benefits

• Einen Arbeitsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, Dienstwagen etc.
• ein junges, engagiertes Team

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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2B Advice entwickelt mit Ailance eine moderne SaaS-Plattform für Datenschutz, Governance, Risk und Compliance. Unsere Kunden nutzen Ailance, um komplexe Prozesse, Daten, Workflows, Nachweise und Berichte im Alltag steuerbar zu machen.

Für unser Team in Bonn suchen wir eine strukturierte, kommunikative und technisch interessierte Person, die unsere Kunden im täglichen Umgang mit Ailance unterstützt. Du bist erste Anlaufstelle für Supportanfragen, analysierst Probleme sauber, hilfst bei Standardfragen und wächst Schritt für Schritt tiefer in unsere Plattform, Konfiguration und Supportprozesse hinein.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du Software verstehen willst, gerne mit Kunden arbeitest und Probleme nicht nur weiterleitest, sondern sauber einordnest, dokumentierst und lösungsorientiert bearbeitest. hritt für Schritt tiefer in Produkt, Konfiguration und Lösungslogik hineinwächst.

Aufgaben

Du bearbeitest Supportanfragen unserer Kunden über Tickets, E-Mail und Telefon und sorgst dafür, dass Anliegen schnell, freundlich und nachvollziehbar geklärt werden.

Du nimmst Anfragen strukturiert auf, stellst die richtigen Rückfragen, priorisierst Fälle und dokumentierst alle wichtigen Informationen sauber im Ticketsystem.

Du unterstützt Kunden bei typischen Anwendungsthemen rund um Ailance, zum Beispiel bei Nutzerfragen, Rollen und Berechtigungen, Formularen, Ansichten, Workflows, Reports, Dokumenten und Grundeinstellungen.

Du reproduzierst gemeldete Probleme, prüfst, ob es sich um Bedienungsfragen, Konfigurationsthemen, technische Störungen oder mögliche Bugs handelt, und bereitest komplexere Fälle für das Solution-Builder-, Produkt- oder Entwicklungsteam vor.

Nach der Einarbeitung übernimmst du einfache Konfigurations- und Analyseaufgaben selbst und hilfst dabei, wiederkehrende Fragen in FAQ, Wissensartikeln und internen Supportleitfäden zu dokumentieren.

Du arbeitest eng mit Solution Buildern, Produktmanagement und Entwicklung zusammen und unterstützt bei Tests, Release-Vorbereitungen und Hypercare-Phasen nach Kundeneinführungen.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Erfahrung im Bereich IT, Software, SaaS, Kundenservice, Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, Datenschutz, Compliance oder Application Support.

Auch Berufseinsteiger sind willkommen, wenn du strukturiert arbeitest, schnell lernst und technische Zusammenhänge klar erklären kannst.

Du brauchst keine Programmiererfahrung. Wichtig sind analytisches Denken, sorgfältige Dokumentation, Serviceorientierung und die Fähigkeit, Probleme ruhig und systematisch einzugrenzen.

Hilfreich sind erste Kenntnisse in Webanwendungen, Ticketsystemen, Microsoft 365, Rollen-/Rechtekonzepten, Datenstrukturen, Workflows oder SaaS-Produkten.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst auch englische Kundenanfragen oder interne technische Informationen verstehen und bearbeiten.

Du arbeitest zuverlässig, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und hast Lust, Ailance Schritt für Schritt wirklich zu verstehen.

Benefits

• Du arbeitest an einer modernen SaaS-Plattform in einem wachsenden Unternehmen mit eigener Produktentwicklung.
• Du erhältst eine intensive Einarbeitung in Ailance, Supportprozesse, Datenschutz, Governance und Integrated Risk Management.
• Du hast klare Entwicklungsmöglichkeiten vom Application Support in Richtung 2nd Level Support, Product Support oder Solution Building.
• Dich erwarten 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, ein moderner Arbeitsplatz in Bonn, hochwertige IT-Ausstattung und ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit Perspektive, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, monatliche 50-Euro-Aral-Supercard und regelmäßige Teamevents.

Wenn du Software nicht nur bedienen, sondern wirklich verstehen willst, bist du bei uns richtig. Wir suchen jemanden, der Kundenfragen ernst nimmt, sauber denkt und mit uns einen professionellen SaaS-Support für Ailance weiter aufbaut.

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Build AI-powered tools and automations that make our Marketing, Creative, Operations, and Engineering teams 10x faster and better. You'll build on top of our proprietary platform, Lyto.OS, and continuously develop it further together with our Tech Team.

Aufgaben

• You identify automation and AI opportunities across the entire company – in direct exchange with the teams, close to the real workflow instead of at the whiteboard.

• You build AI-powered workflows for Marketing & Creative: briefing generation, copy review, asset QA, and ad-performance summaries – along our trend-to-product cycle of under one week.

• You develop quality-assurance and anomaly-detection tooling for our proprietary platform, LYTO.OS.

• You ship lightweight internal agents that take over repetitive work – so people can focus on what truly needs them.

• You own internal operations automation end-to-end: reporting pipelines, approval flows, and cross-system data syncs across our 15 microservices.

• You scope, prioritize, build, ship, and iterate – with full ownership and a short path from idea to production.

Qualifikation

• You're an excellent engineer who builds software that carries real load in production – clean, pragmatic, and free of bloat.
• You know our stack (PHP/Laravel & Python, Vue/React, MySQL, Docker, DigitalOcean) or pick it up effortlessly.
• You haven't just built LLM systems – you've run them in production, with everything that really entails: cost, latency, evals, edge cases, monitoring.
• Hands-on experience with Claude Code, the Anthropic Agent SDK, or multi-step AI agents in production.
• You extend AI tooling via MCPs and custom integrations against real data sources.
• Depth in LLM workflows: prompt engineering, tool use, structured outputs, RAG – and the judgment to choose the right tool for each problem.
• You think entrepreneurially and product-driven: you talk to users, question requirements, cut scope decisively, and tell AI gimmicks apart from real business impact.
• You want end-to-end ownership in a small, senior team that ships more than most 20-person teams.

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Flexible working hours and a home-office option. You decide when and where you're most productive.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

We look forward to your application. No cover letter required – just tell us why you'd like to work with us and where you make a difference.

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Wir suchen eine kreative, schnelle und social-native Person (m/w(d), die Lust hat, unsere trendy Erste-Hilfe-Sets für Familien ouchie und unseren Erste-Hilfe-Kurs 12minutes auf Instagram, TikTok & Co. sichtbar zu machen.

Die Stelle ist 100% remote, komplett flexibel in der Zeiteinteilung.

Du liebst gute Hooks, erkennst Trends früh, kannst aus einer Produktidee ein starkes Reel-Konzept machen und hast keine Scheu, direkt mit Menschen auf Social Media zu schreiben? Dann passt du wahrscheinlich ziemlich gut zu uns.

Aufgaben

• Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Reels; von Hooks über Skripte bis zu einfachen Storyboards.
• Du beantwortest Anfragen und Kommentare auf Instagram, TikTok und anderen Social-Kanälen.
• Du recherchierst passende Creator:innen und Influencer:innen, schreibst sie an und koordinierst Kooperationen.
• Du beobachtest Trends, Sounds, Formate und Wettbewerber und übersetzt sie in konkrete Content-Ideen für unsere Marken.
• Du unterstützt bei der Planung des Redaktionskalenders und bringst eigene kreative Ideen ein.

Qualifikation

• Du verstehst Instagram, TikTok und Creator-Marketing nicht nur theoretisch, sondern nutzt die Plattformen selbst aktiv.
• Du kannst gut schreiben: locker, klar, charmant
• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends, Zielgruppen und Social-Media-Dynamiken.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und schnell.
• Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok, Notion oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
• Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Dinge auszuprobieren, aus Daten und Feedback zu lernen und mit uns Marken aufzubauen, die Menschen wirklich erreichen.

Benefits

• Ein kleines, unternehmerisches Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Produkte und Marken mit echtem Potenzial, starken Geschichten und viel Social-Media-Fit.
• Kein Konzern-Blabla, sondern ehrliches Testing, schnelle Umsetzung und viel Raum für eigene Ideen.
• Flexible Zusammenarbeit: Minijob, Teilzeit oder Freelance möglich 10-20 Stunden die Woche.

Ganz wichtig, bitte schick uns (sonst können wir deine Bewerbung nicht prüfen):

Einen Link zu einem von dir erstellen Beispiel Post zu 12minutes und ouchie. Bitte füge die Link (Wetransfer, Google Drive o.ä.) dazu direkt in dein Anschreiben ein!

Wir freuen uns auch besonders über die Bewerbung von Mamas!

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Gestalte mit uns die nächste Generation von Paid Search.

Von Google Ads und Performance Max bis zu neuen AI-basierten Werbeplattformen wie ChatGPT Ads:

Du beherrschst komplexe internationale Accounts auf höchstem Niveau, denkst strategisch und erkennst früh, wo Daten, Automatisierung und AI messbare Performance-Vorteile schaffen.

Wir sind eine unabhängige Digital-Marketing-Agentur aus Deutschland mit eigener Technologieentwicklung und führenden internationalen Kunden.

Dabei verbinden wir tiefes Performance-Marketing-Know-how mit:

• AI und Automatisierung
• First-Party Data
• Eigener Technologie
• Datengetriebenen Lösungen

Dafür suchen wir keine rein operative Verstärkung.

Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die fachlich überzeugt, bestehende Ansätze konsequent hinterfragt und gemeinsam mit uns die Zukunft des Search Marketings gestaltet.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Du gibst die Richtung vor.
  Du steuerst anspruchsvolle nationale und internationale Search-Accounts und entwickelst die strategische Roadmap für nachhaltiges Wachstum.
• Du findest Hebel, die andere übersehen.
  Tracking, Feeds, Automatisierung, Skripte und Conversion-Daten sind für Dich keine Einzeldisziplinen, sondern die Grundlage für bessere Entscheidungen und messbar mehr Performance.
• Sparringspartner:
  Du hinterfragst Briefings, bringst eigene Ideen ein und berätst Kunden auf Augenhöhe. In Pitches überzeugst Du mit Substanz, Klarheit und einem echten Verständnis für das Business.
• Du arbeitest an dem, was als Nächstes kommt.
  Du testest neue Google-Ads-Features, AI-Anwendungen und Werbeplattformen wie ChatGPT Ads, bevor sie zum Standard werden – und entwickelst daraus neue Lösungen für unsere Kunden und unser Team.

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung, die Wirkung zeigt.
  Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Full-Funnel-SEA und komplexe Google-Ads-Accounts bereits erfolgreich gesteuert. Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du analysierst messerscharf.
  Du erkennst Muster, hinterfragst Ergebnisse und trennst echte Ursachen von Zufällen. Aus komplexen Daten leitest Du klare Entscheidungen, Tests und konkrete Wachstumshebel ab.
• Du wartest nicht auf Aufgaben.
  Du siehst Potenziale früh, entwickelst eigene Lösungen und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung. Du bringst Themen aktiv voran, statt nur Briefings abzuarbeiten.
• Du kommunizierst klar und überzeugend.
  Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln – intern wie im direkten Austausch mit Kunden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du beherrschst den modernen SEA-Stack.
  Google Ads, Search Ads 360, Merchant Center, Tracking und Analytics gehören für Dich zum Alltag. Entscheidend ist nicht nur, dass Du die Tools bedienen kannst, sondern dass Du aus ihnen bessere Entscheidungen ableitest.

Benefits

Was wir Dir bieten:

• 100 % remote und flexibel.
  Du arbeitest eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und ohne unnötige Präsenzpflicht.
• Verantwortung statt Micromanagement.
  Du bekommst den Freiraum, Strategien mitzugestalten, eigene Ideen umzusetzen und Themen wirklich voranzubringen.
• Tech, Data und AI statt Agenturstandard.
  Du arbeitest mit modernen Marketing-Technologien, unseren eigenen Tools und erfahrenen Spezialisten aus Search, Data und Tech.
• Benefits, die zählen.
  EGYM Wellpass, Bike-Leasing, moderne Ausstattung und ein fachlich starkes Team.

So einfach bewirbst Du Dich

Auf ein klassisches Anschreiben verzichten wir. Schick uns einfach Deinen CV und ein kurzes Video, zum Beispiel über Loom.

Erzähl uns darin in zwei bis drei Minuten:

• Welche SEA-Strategie oder welcher Case Dich zuletzt besonders begeistert hat
• Wie Du an komplexe Herausforderungen herangehst
• Was Dich fachlich und persönlich auszeichnet

Schaue Dir gerne dieses Video zu unserem Bewerbungsprozess an: https://youtube.com/shorts/ae5zs50CHxc?feature=share

Ein Video ist fester Bestandteil Deiner Bewerbung und hilft uns, neben Deiner Erfahrung auch Deine Denkweise und Persönlichkeit kennenzulernen.

Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!

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Wir sind davon überzeugt, dass Matcha mehr ist als nur ein Trend.

& bauen deswegen eine vollkommen neue Kategorie im Getränkemarkt auf: Ready-to-Drink Matcha. Kein Konzern, keine langen Entscheidungswege und keine starren Strukturen. Dafür ein kleines Team, echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Produkt, hinter dem wir zu 100 % stehen.

Unser Ziel: Die führende Matcha-Brand im deutschsprachigen Raum aufbauen. Community first, online wie offline erlebbar und vor allem unfassbar lecker.

Was uns besonders macht:

• Unsere Produkte bringen Matcha in eine alltagstaugliche Ready-to-Drink-Form.
• Unsere Marke entsteht im engen Austausch mit der Community. Wir kommunizieren über Social Media, Creator und echte Gesichter.
• Unser kleines Team arbeitet schnell, direkt und mit kurzen Entscheidungswegen. Flache Hierarchien ohne Konzernstrukturen, aber mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Unsere Ideen sollen nicht nur gut aussehen, sondern auffallen, weitererzählt werden und uns als Marke Schritt für Schritt größer machen.

Aufgaben

Mitten im Aufbau einer jungen Brand. Zwischen Influencern, Retail und Aktivierungen.

Als Brand Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an den Themen, die uns als Marke sichtbar, relevant und erlebbar machen. Du bist nah an der Strategie, aber vor allem stark in der Umsetzung: Du bringst Content-Ideen ins Rollen, koordinierst Creator, begleitest Drehs, entwickelst Launch-Kampagnen und sorgst dafür, dass Maßnahmen nicht nur geplant, sondern wirklich umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Marketing-Strategie: Du übernimmst die Entwicklung und operative Umsetzung kanalübergreifender 360° Marketingstrategien.
• Social Media & Content: Du bist chronisch online, entwickelst Social Media Formate, planst Video-Drehs, Launch-Kampagnen und Content-Ideen.
• Trends & Formate: Du beobachtest relevante Social Media Trends, erkennst passende Formate frühzeitig und adaptierst sie schnell und markengerecht.
• Creator & Brand Faces: Du bist im engen Austausch einigen der größten Influencern Deutschlands, verhandelst mit Kooperationspartnern, setzt Verträge auf und führst geplante Aktionen zum Erfolg.
• Brand Activations: Du planst, organisierst und begleitest Seedings, Events und Offline-Aktivierungen mit den größten Influencern Deutschlands.
• Retail Marketing: Du unterstützt bei Marketingkonzepten für Einzelhandelspartner und hilfst dabei, uns für jeden zugänglich zu machen.
• Projektkoordination: Du behältst Deadlines, Budgets und Abstimmungen im Blick und sorgst dafür, dass Projekte vorankommen.
• Performance & Reporting: Du achtest auf relevante KPIs und hältst das Team über die Entwicklungen auf dem Laufenden.

Qualifikation

Wir suchen keinen perfekten CV - wir suchen Persönlichkeit!

• Hands-on Mentalität: Du hast Freude daran, Ideen aktiv umzusetzen und denkst out of the box.
• Berufserfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld. Idealerweise Creator Management, Brand Marketing, Content Creation, Social Media Management im Agentur oder Startup Umfeld.
• Kreatives Denken: Du hast Erfahrung im Bereich Content Creation und kannst Kampagnen, Produktneuheiten und Markenideen in kreative Content-Formate übersetzen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, organisiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Projekten, Timings und Abstimmungen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit Influencern, internen Teams, externen Dienstleistern und strategischen Partnern.
• Markenverständnis: Du hast ein gutes Gefühl dafür, welche Inhalte, Persönlichkeiten und Aktivierungen zu einer jungen Lifestyle-Brand passen.
• Organisationstalent: Du koordinierst gerne Drehs, Events, Seedings oder Giftings und denkst dabei pragmatisch, lösungsorientiert und detailbewusst.
• Analytisches Grundverständnis: Du hast ein grundlegendes Verständnis für relevante KPIs und kannst Inhalte sowie Maßnahmen datenbasiert bewerten und weiterentwickeln.
• Eigeninitiative: Du erkennst Aufgaben, Chancen und offene Punkte selbstständig und hast Lust, eine junge Marke aktiv mitzugestalten.
• Startup-Mindset: Du hast kein Problem damit, dass sich Dinge schnell verändern, Prioritäten neu sortiert werden und auch mal Aufgaben entstehen, die nicht in einer klassischen Stellenbeschreibung stehen.
• Standort: Du hast kein Problem, regelmäßig für Drehs nach Berlin, Stuttgart oder Köln zu fahren.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du arbeitest nicht nur stumpfe Aufgaben ab, sondern hast direkten Einfluss auf Marke, Content und Community.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Du bekommst unmittelbaren Einblick in den Aufbau einer jungen Consumer Brand und arbeitest nah an strategischen und operativen Entscheidungen.
• Steile Lernkurve: Du lernst, wie eine Marke über Social Media, Creator Marketing, Retail, PR, Events und Activations aufgebaut wird.
• Viel Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Formate testen, Projekte anstoßen und unsere Marke aktiv mitprägen.
• Kurze Entscheidungswege: Kein Konzern und keine unnötigen Abstimmungsschleifen. Wir arbeiten schnell, direkt und lösungsorientiert.
• Junges, ambitioniertes Umfeld: Du wirst Teil eines kleinen Teams mit hoher Motivation, großer Ambition und Lust auf kreative Umsetzung.
• Nähe zu Creator, Events und Community: Du sitzt nicht nur am Schreibtisch, sondern bist bei Drehs mit dem ganzen Team vorne mit dabei.

Let’s talk!

Wenn du Lust hast, eine der größten deutschen Creator Brands von Grund auf mit aufzubauen und Organisationstalent mit Kreativität und Hands-on-Mentalität verbindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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🚀 Du hast Lust, starken Content zu entwickeln, der Menschen wirklich erreicht?

Dann gestalte mit uns kreative Content-Marketing-Konzepte für eine innovative Smart-Home-Marke und trage dazu bei, nachhaltige Performance im deutschen und niederländischen Markt zu erzielen. Wenn du ein gutes Gespür für Sprache mitbringst, fließend Niederländisch sprichst und in einem agilen Umfeld Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

✨ Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Content-Ideen und unterstützt bei der Redaktions- und Themenplanung.

🔍 Du recherchierst spannende Themen, greifst aktuelle Trends auf und bringst eigene Ideen für Magazinartikel, Website-Inhalte, Newsletter oder neue Content-Formate ein.

✍️ Du schreibst und veröffentlichst Inhalte auf Niederländisch und Deutsch und pflegst diese in unserem CMS.

📱 Du bereitest Content zielgruppengerecht für verschiedene Kanäle auf und unterstützt bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Qualifikation

🎓 Du bist immatrikuliert – dein Studienfach ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass du Spaß am Schreiben hast und uns 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst.

📝 Du schreibst gerne und hast Lust, Content-Marketing in der Praxis kennenzulernen. Erste Erfahrungen mit Social Media, Blogs oder Newslettern sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.

🇳🇱 Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und kannst dich auch auf Deutsch gut verständigen.

🤝 Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist zuverlässig und bringst deine Ideen mit ein.

🤖 Du bist offen für neue Tools und Technologien und nutzt KI-Anwendungen wie ChatGPT oder Claude gerne als Unterstützung – oder möchtest lernen, wie man sie sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzt.

Benefits

• Maximale Flexibilität & Vertrauen: Deine Arbeitszeiten passen zu deinem Studium und dabei kannst du entscheiden, ob du im Kölner Office, remote von zuhause oder mal aus dem Ausland arbeitest
• Immer am Zahn der Zeit: Wir sind up to date bei den neuesten Entwicklungen im Bereich KI. Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Lizenzen sowie die Möglichkeit, dich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzubilden.
• Vertrauen und Wachstum: Du bist Teil des Teams und für uns gehört Eigenverantwortung sowie regelmäßiges Feedback mit dazu, damit du dich entfalten kannst und praxisnahe Erfahrungen sammelst
• Mehr als Erholung: 27 Tage Urlaub, damit auch dein Privatleben genug Raum bekommt
• Arbeiten op Kölsch: Unser Industrial Office in Köln-Ehrenfeld ist der Ort für Austausch, Kreativität – und unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Und sonst so: Auf dich warten eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, unsere kostenlose Snackbar und weitere kleine Extras, die den Alltag einfach besser machen

Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns auch, dass Du uns so ansprechen kannst, wie wir Dich. Da wir uns alle duzen und Du ja vielleicht auch schon bald zu unserem Team gehörst: Fang' doch in Deiner Bewerbung gleich damit an.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungsunternehmen. Als SAP Silber Partner orientiert sich unser Mandant an den Bedürfnissen seiner Kunden und bietet innovative und nachhaltige Lösungen. So baut unser Mandant langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Kundenbeziehungen auf. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement begleitet unser Mandant seine Kunden zudem bei allen Einzelthemen rund um die Sicherheit derer Informationen, Daten und Systeme. Werde Teil des Teams als IT-Administrator (mIwId) und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Fehlerverfolgung und -analyse auf Second Level Niveau
• Annahme von IT-Störungsanfragen sowie Fehlerbehebung vor Ort und per Remote-Service-Tools
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Windows und Linux Umfeld
• Optimierung und Betreuung der IT-Infrastruktur von Clients und Servern
• Sicherstellung des Betriebes der Client-Landschaft im Microsoft und Mac Umfeld
• Störungsbeseitigung Incident Management

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in M365-Produkte und Linux
• Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Mobile Device Management und Client Management
• Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich, kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Job Rad, Zuschuss ÖPNV-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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paretos is the leading AI-based Decision Intelligence platform for effective, data-driven decisions across entire enterprises. Our Business Agents make it possible to evaluate complex data volumes, predict scenarios, and derive optimal actions - from demand forecasting and replenishment to strategic C-level decisions. All through a code-free interface, with no prior data science knowledge required. paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. Our culture is guided by the principles of GUNG HO: meaningful work, shared goals, and mutual support. We are proud of a team of passionate, high-performing, and caring people of all genders, cultures, and backgrounds.

As Staff AI Backend Engineer, you work in a remote within Germany or hybrid setup in close collaboration with Product, Forward Deployed/AI Engineers, and Data Scientists. You operate as the technical anchor for our backend and agent platform — setting direction, raising the bar, and multiplying the impact of the engineers around you. We look forward to your application.

Tasks

As a Staff AI Backend Engineer, you own the technical backbone of our Decision Intelligence platform and the architecture that lets it scale. You set the direction for how we build scalable backend services that bring our forecasting and optimization models, agentic workflows, and our semantic data layer into productive use. You work AI-first: Claude Code or similar CLIs, MCPs, and custom skills are your standard toolkit, and you define how the rest of the team uses them. You think not only in terms of endpoints and databases, but in customer value, product impact, and adoption - and you are relentless about strengthening the system, not just solving the task at hand.

• With a strong product mindset, you set technical direction: defining how we measure feature adoption, instrumenting usage patterns, and steering the roadmap with Product and FDE — accountable to outcomes, not output.
• Scalable backend services in Python (FastAPI, Pydantic) for agent workflows, forecasting, and replenishment are yours to architect, build, and operate — including the decisions, trade-offs, and standards behind them.
• Clean API and service contracts between platform, agents, ML models, frontend, and customer systems (ERP, BI, planning tools) are designed by you, with robustness, observability, and reliability as first-class properties.
• Our semantic data layer — the foundation for accurate forecasts and precise agent responses — is yours: PostgreSQL modeling, dbt transformations, pipelines, caching, and retrieval, built to scale across customers and use cases.
• How we integrate LLM and agent systems into the backend is defined by you: tool use, function calling, RAG pipelines, eval frameworks, guardrails, and production deployment — setting the patterns and quality bars the team builds against.
• Driving our AI-first engineering culture is central: Claude Code, AI-assisted development, and subagents are part of your daily toolkit, and you evolve our internal setup (CLAUDE, hooks, skills, plan/execute/review loop, plugins, docs) so the team ships faster and safer.
• Ambiguous business and customer requirements get translated into coherent technical strategy with FDEs and Product, making pragmatic trade-offs between speed, scalability, and maintainability — explained clearly to technical and non-technical stakeholders.
• Prototyping fast and close to the user, you put ideas into FDEs' and customers' hands in days, gather feedback autonomously, iterate on the real workflow, and decide from actual usage what to harden and roll out.
• Through code and design review, mentoring, documentation, and standards, you raise the engineering bar — growing the people around you and making the system more resilient over time.

Requirements

• 8+ years as a Backend, Software, or AI Engineer in a product-oriented environment, with a track record of leading the design and delivery of complex systems — ideally in a product or SaaS context; startup (0→1) experience very welcome.
• Larger parts of a tech organization have been yours end-to-end: significant services, domains, or platform areas — from architecture and delivery to operation, reliability, and on-call, not just individual features.
• Deep backend expertise across Python (FastAPI, Pydantic), clean and durable API design, async programming, PostgreSQL and Redis, Docker, and mature CI/CD — at a level where you define standards rather than follow them.
• Proven in agile, fast-moving teams: operating inside sprints, iterative shipping, and continuous feedback, you keep quality high while moving fast.
• Demonstrated technical leadership: you've owned the architecture of non-trivial systems, made high-stakes trade-offs, and guided multiple engineers through ambiguity — without formal authority.
• A strong product mindset drives you: not just "How do I build this?" but "What for, for whom, and how will we know it has impact?" — thinking in users, adoption, and chains of impact.
• Production-grade LLM and agent experience: prompt engineering, tool use/function calling, RAG, eval frameworks, guardrails, and deploying LLM-powered features real users depend on.
• Solid command of cloud infrastructure (ideally AWS), including Kubernetes and Infrastructure-as-Code with Terraform — you design, reason about, and operate this stack confidently, deciding where complexity belongs.
• A very high level of ownership, comfort with ambiguity, and the judgment to know when to go deep versus delegate, document, or simplify.
• Clear, compelling communication, technical and non-technical, with low ego — building alignment, writing things down, and making others better.
• Fluent English

Benefits

• You receive the hardware setup you need to unlock your full potential.
• You use your personal learning budget (2000€ per year) to continuously develop yourself.
• Flexible working hours: you work when it suits you best.
• You receive a monthly benefit budget of 60€ that you can use however fits you best — whether that's Urban Sports Club, a mobility budget for fuel, public transport or the Deutschlandticket, or simply gift cards from your favorite shop. It's entirely up to you.
• A rich selection of snacks and drinks is available to you free of charge in the office at all times.
• You get direct access to frontier AI developments and learning sessions in close exchange with our product development.
• You complement a highly qualified and motivated team of paretoneers who get things done and have fun doing it.
• You take part in our quarterly Hacky Days, full of creativity and new ideas.
• We regularly host professional and social team events, both online and on site.
• If you are a member of the paretos Dog Club, you are welcome to bring your four-legged friend to the office.
• In the office, you can prove your barista skills and have coffee conversations with other paretoneers. Maybe you'll be crowned "paretos Office Barista of the Year" at our Christmas party.

Transparency notice: We use AI tools to pre-screen applications. However, the decision on who we meet is always made by us – not by the algorithm.

paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. We explicitly encourage you to apply even if you don't meet 100% of the requirements.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“ , „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Technik mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord der POLARSTERN – dem Forschungsschiff des Alfred-Wegener-Instituts (AWI) – und begleite uns in die Arktis und Antarktis!

Zum 04.08.2026 suchen wir einen Schiffsmechaniker Deck (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung aller seemännischen Arbeiten sowie Wartungs- Instandhaltungsarbeiten im Decksbereich
• Bedienen und Fahren von Winden und Hubzeugen
• Unterstützung der Wissenschaft beim Einsatz der wissenschaftlichen Geräte
• Wartung und Pflege der kollektiven und allgemeinen Rettungsmittel
• Übernahme von Wachtätigkeiten
• Teilnahme an bordinternen Schulungen und Trainingseinheiten

Qualifikation

• Schiffsmechanikerbrief (STCW VII/2 [II/4, II/5, III/4, III/5, VI/1, VI/2(1)])
• Wachbefähigung Deck & Maschine (STCW II/4, III/4 [VI/1])
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• Seediensttauglichkeit
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache an Bord ist Deutsch)
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten

• Einsatzzeiten: Einsätze von 2–3 Monaten auf faszinierenden Routen, z. B. in die Arktis oder Antarktis.

• Work-Life-Balance: Im Anschluss an deinen Einsatz erhältst du eine Rundreise Urlaub, Arbeiten in einem 1 zu 1 Vertrag, Planung der Einsätze erfolgt für ein 1 Jahr im Voraus.

• Kein Wohnortwechsel nötig: Du musst nicht nach Bremerhaven ziehen.

• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld mit modernster Technik.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Werde Teil einer Crew, die Forschung möglich macht – unter extremsten Bedingungen und mit echtem Teamgeist.

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Du möchtest eine bereits fortgeschrittene ERP-Implementierung aktiv mitgestalten und auf die Zielgerade bringen? Bei ARGUS Interception unterstützt du uns als externer Spezialist in der finalen Phase der Einführung von Microsoft Business Central.

Das Projekt befindet sich im letzten Drittel der Umsetzung, mit klarem Fokus auf der fachlichen Finalisierung, der Umsetzung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im System sowie der strukturierten Vorbereitung des Go-Lives in den kommenden Monaten.

In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung gezielt in die laufende Implementierung ein, unterstützt die Fachbereiche bei der prozessualen Ausgestaltung und stellst sicher, dass die Lösungen in Business Central praxisnah und effizient umgesetzt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Projektleitung – du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central als fachlicher Lead
• Steuerung des Dienstleisters – du koordinierst den externen Implementierungspartner und hältst Qualität, Termine und Budget im Griff
• Prozessanalyse & -optimierung – du analysierst die Geschäftsprozesse, optimierst sie und überführst sie sauber ins System
• Beratung der Fachbereiche – du unterstützt die Abteilungen beratend und bringst Best Practices ein („wie machen es die anderen?“)
• Datenübernahme – du verantwortest die Migration der Daten aus den bestehenden Systemen
• Changemanagement – du begleitest die Organisation durch die Einführung und sorgst für Akzeptanz
• Zentraler Wissensträger – bei ARGUS gibt es bislang keine BC/NAV-Erfahrung; du bist die fachliche Anlaufstelle

Qualifikation

Dein Profil

• BC/NAV-Erfahrung – mehrjährige Erfahrung in Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von MS Dynamics NAV / Business Central (von NAV bis BC SaaS)
• Senior-Profil – als Projektleiter und/oder Senior Consultant (Finance und/oder Operations)
• Prozesskompetenz – stark in Prozessanalyse, -optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Migration & Change – Erfahrung in Datenübernahme und Changemanagement
• Branchenbezug – Erfahrung mit produzierenden Unternehmen, Projektdienstleistern oder Systemhäusern von Vorteil
• Keine Entwicklung – wir suchen keinen Business-Central-Entwickler, sondern einen beratenden Projektleiter
• Sprache & Vor-Ort – Deutsch verhandlungssicher; Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen in Rotenburg

Benefits

Was dich erwartet

• Greenfield-Projekt – du baust die ERP-Landschaft von Beginn an mit auf, keine gewachsene Altstruktur, die dich ausbremst
• Volle Projektverantwortung – du führst als Lead und steuerst den externen Implementierungspartner
• Remote-first – ortsunabhängige Zusammenarbeit (80 %), mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Rotenburg (Wümme)
• Flexible Auslastung – ca. 60-100 % möglich, kein Vollzeit-Commitment nötig
• Sinnstiftendes Umfeld – Defense-Tech für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen
• Kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Dein Weg ins Projekt

1. Profil & relevante Projektreferenzen senden – inkl. zwei All-in-Tagessätzen: einer für Vor-Ort-Einsätze in Rotenburg, einer für Remote-Arbeit
2. Kennenlernen per Call (15 Minuten)
3. Kurzes fachliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)
4. Beauftragung – schnell und unbürokratisch

Passt das zu dir? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf dein Profil. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Seit 2019 sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Retail- und Medizin Branche tätig.

Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen Folgendes:

• Kundenberatung
• Pressearbeit
• Soziale Medien (Pinterest, Tiktok, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...)
• SEO & Linkaufbau
• Bildbearbeitung & Grafiken
• Foto und Videocontent Erstellung
• Textsicheres Schreiben von Pressemitteilungen, Newslettern, etc.
• Kontaktpflege zu Medienvertretern
• Beantwortung von Presseanfragen und Story Pitching
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und Interviews
• Kundenbetreuung auf Messen
• ....

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre PR- und Social Media Erfahrung
• Sehr gutes Verständnis von sozialen Medien
• Erfahrung in der Content Erstellung
• Grafik Design Erfahrung
• Organisierte Person
• Fließend in Englisch
• Schreibfähigkeit

Benefits

WAS WIR BIETEN

• Ein stark wachsendes Unternehmen in einer Branche die stetig wächst
• abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen
• das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann
• flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt

Bitte schicke uns mit der Bewerbung:

• Deinen Gehaltswunsch
• Warum du für SAVVY arbeiten möchtest
• Wo du dich in 5 Jahren siehst

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Wir suchen eine studentische Hilfskraft zur Unterstützung unseres Projektmanagements bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Energieprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf Photovoltaikanlagen auf Dächern, Batteriespeichersystemen und Wärmepumpen.

Tasks

• Du konzipierst Wärmepumpen, PV-Anlagen und Batteriespeicher für Deutschlands Immobilienindustrie, die anschließend umgesetzt werden. Das beinhaltet:
• Koordination von Nachunternehmern, Sales-Teams und Analysten im Rahmen von Machbarkeitsstudien für PV-Dachanlagen, Batteriespeicher und Wärmepumpen.
• Erstellung von Machbarkeitsstudien in Zusammenarbeit mit Analysten, Sales-Teams und erfahrenen Projektmanager.
• Unterstützung des Projektmanagements beim Aufbau und Betrieb unserer Anlagen, insbesondere durch die Koordination von Nachunternehmern, die Organisation von Vor-Ort-Begehungen, die Projektdokumentation sowie die Qualitätssicherung.
• Nachverfolgung offener Punkte, Rückfragen und Fristen über mehrere parallel laufende Projekte hinweg.

Requirements

• Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eines verwandten Fachgebiets, idealerweise an einer Fachhochschule, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten technischen Bereich.
• Technisches Grundverständnis im Bereich erneuerbarer Energien; erste Berührungspunkte mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Bauprojekten oder technischer Gebäudeausrüstung sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei 15+ parallelen Projekten, ausstehenden Rückmeldungen und offenen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
• Diplomatische und klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Teams und externen Nachunternehmern.
• Bereitschaft, mindestens einen Tag pro Woche in unser Büro nach Düsseldorf zu kommen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
• Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Die Brick Group GmbH mit Sitz in Essen vereint verschiedene Unternehmen aus den Bereichen Bau, Sanierung, Innenausbau und technische Gebäudeausrüstung unter einem gemeinsamen Dach. Zur Unternehmensgruppe gehört unter anderem die Tank & Becker Unternehmensgruppe, ein etablierter Anbieter im gewerblichen Innenausbau, in der Wohnungssanierung sowie in der technischen Gebäudeausrüstung. Ergänzend wurde kürzlich mit Lodewick ein weiterer bundesweit tätiger Spezialist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung in die Gruppe integriert.

Für den weiteren Ausbau unseres Markenauftritts und unserer digitalen Kommunikation suchen wir eine kreative, strukturierte Persönlichkeit, die die Sichtbarkeit der Brick Group sowie der angeschlossenen Unternehmen aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Du verantwortest unseren Marketing- und Social-Media-Auftritt eigenständig und bringst deine Ideen aktiv ein. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Content Creation, Social Media, Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung im Employer Branding und Recruiting-Marketing zur gezielten Anwerbung von Fachkräften
• Planung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und XING
• Entwicklung kreativer Content-Formate wie Posts, Reels, Kurzvideos, Stories und Kampagneninhalte
• Erstellung von Foto- und Videocontent auf Baustellen, in unseren Unternehmen sowie bei Veranstaltungen
• Textgestaltung für Social Media, Website, Recruiting und interne Kommunikation
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Content für Social Media, Website und weitere digitale Kanäle
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten der Brick Group und ihrer Beteiligungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Performance-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Projektleitungsteams
• Marketingunterstützung für Unternehmen innerhalb der Brick Group

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation, Online-Marketing oder Unternehmenskommunikation
• Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videobearbeitungsprogrammen
• Kreativität, ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content und ein hoher Qualitätsanspruch
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands aufgrund unserer bundesweiten Gruppenstruktur
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zu einer Präsenz- und Reisetätigkeit; klassisches Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen vorgesehen, da der persönliche Austausch vor Ort und die Content-Erstellung an unseren Standorten, auf Baustellen und bei Veranstaltungen wesentliche Bestandteile der Position sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1, da die eigenständige Erstellung redaktioneller Inhalte sowie die sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wesentliche Bestandteile der Position sind

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Individuelle Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen
• Kollegiales, engagiertes Team und positive Unternehmenskultur
• Möglichkeit, operative Prozesse aktiv mitzugestalten
• Corporate Benefits
• Spannende Projekte innerhalb einer deutschlandweit tätigen Unternehmensgruppe

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Hey, ich bin Philipp, Gründer von MindElevate.

Zuerst möchte ich dir eins sagen: Nachdem wir über 100 Bewerbungen schon erhalten haben, bleibt diese Anzeige bis Sonntag 5.7.26 online. Mir sind Lebensläufe vollkommen egal und in keinem Bereich wie Social Media sind sie fast immer nichts aussagend. Für mich ist einzig und allein wichtig, warum ihr glaubt, dass ihr für die Stelle optimal seid, was ihr in der heutigen KI-Welt für einen Unterschied macht und wie ihr es schafft, unsere Inhalte für so viele Menschen, wie möglich erreichbar zu machen.

Wer nur einen Lebenslauf verschickt, wird leider bei der hohen Qualität und Anzahl keine Chance haben. Konzentriert euch viel mehr darauf, mir in einem kurzen Text zu erzählen, was euch einen Vorteil verschafft und einzigartig macht.

Ladet euch unsere App herunter, schaut euch die Website an, mein Instagram Profil und sagt mir, warum ihr der oder die Richtige seid.

Anbei kurz was wir machen und warum wir suchen:

Wir haben mit MindElevate eine App entwickelt, die Menschen mental stärker macht, eine Art Fitnessstudio für den Kopf. Da das Produkt einwandfrei funktioniert (Mehr als 10.000 Nutzer/ ∅4,8/5*), brauchen wir jetzt noch organische Reichweite. Wir werden bereits von Unternehmen und Vertriebspartnern wie UrbanSports oder Hansefit eingesetzt, möchten aber auch direkt Menschen erreichen und zum Download bewegen.
Daher baue ich jetzt auch mal meine Personal Brand auf Instagram auf und dafür suche ich dich: als Werkstudent oder auf Minijob-Basis, als kreativen Kopf für Social Media und Content.

Du bist nicht einfach meine Ausführungs-Hilfe. Ich suche meinen Sparringspartner für Ideen. Du denkst mit, probierst aus, erkennst Trends, bevor sie groß werden und machst aus einer Idee ein Reel(-Skript), das Menschen wirklich erreicht. Wenn du Instagram liebst, ein Auge für gute Inhalte hast und Lust hast, beim Aufbau einer Marke von Anfang an dabei zu sein, dann lies weiter.

Aufgaben

• Ideen entwickeln und mitdenken, nicht nur umsetzen.
• Formate testen und erkennen, was wirklich funktioniert und daraus lernen.
• Neue, eigene Ideen kreativ ausdenken, statt Trends nur zu kopieren.
• Reels in CapCut/Edits/etc. schneiden und mit dem richtigen Schnitt, Sound und Gespür zum Leben bringen.
• Trends, Sounds und Formate auf Instagram beobachten und für uns nutzbar machen.
• KI-Tools wie Claude oder ChatGPT sinnvoll einsetzen, um schneller und besser zu werden.

Qualifikation

• Du bist Instagram-obsessed. Kein Trend geht an dir vorbei und du verstehst genau, wie die Plattform tickt.
• Eine echte kreative Ader und ein eigenes Mindset. Genau das macht den Unterschied, denn einen Claude-Agenten habe ich mir selbst gebaut. Die Frage, die du beantworten solltest, ist: Was kannst du, was keine KI kann?
• Gespür für guten Schnitt in CapCut/Edits/etc., für Musik und dafür, was visuell einfach gut aussieht.
• Du verstehst schnell, denkst mit und arbeitest selbstständig.
• Du kannst mit KI-Tools umgehen oder hast richtig Lust, das zu lernen.

👉 Wir suchen Werkstudenten, geringfügig Beschäftigte (556€-Basis) oder Pflichtpraktikant:in (3-6 Monate).

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Gründer lernst du Strategie, Branding und den Aufbau eines Unternehmens aus erster Hand.
• Sinnvolle Arbeit: Du gestaltest ein Produkt mit, das wirklich wichtig ist, mentale Gesundheit. Deine Arbeit hilft Menschen, glücklicher und zufriedener zu werden.
• Verantwortung von Anfang an: Ein Umfeld, in dem Ausprobieren, Lernen und Machen ausdrücklich erwünscht sind, mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, so wie es für dich am besten passt.
• Moderne Tools: Wir arbeiten mit aktuellen KI-Diensten, um effizienter zu sein und du bekommst eine praxisnahe Ausbildung darin. Du kannst alle Programme auch privat nutzen.
• Als Werkstudent: Urban Sports Club für 10 Euro im Monat.
• Kostenloser Zugang zu MindElevate, damit du das Produkt selbst lebst, das du mitgestaltest.
• Deine Inhalte gehen wirklich live: Du siehst, wie das, was du baust, tausende Menschen erreicht und baust dir nebenbei ein echtes Portfolio auf.
• Und wenn dir noch etwas Cooles einfällt, das dir wichtig wäre, sag es uns. Wir sind offen dafür.

Klingt nach dir?
Dann schreib mir kurz, wer du bist, was dich an Instagram fesselt und schick mir ein, zwei Sachen, die du selbst gemacht hast, also Reels, Edits oder Ideen. Mehr als ein langer Lebenslauf interessiert mich, was du draufhast und wie du denkst.

Ich freue mich, dich kennenzulernen. Philipp

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Sweet & Lucky hat sich über mehrere Generationen vom Familienunternehmen hin zum größten Glückskeksproduzenten Europas entwickelt. Wir beziehen nicht nur das Mehl aus unserer hauseigenen Mühle, sondern bedrucken auch die Verpackungsfolien in unserer eigenen Druckerei.

Unser Erfolgsrezept: exzellente Zutaten, kompromisslose Qualität und eine nachhaltige Produktion. So haben wir Glückskekse zu einem Symbol für Geschmack und Lebensfreude gemacht und uns als Marktführer in Europa etabliert.

Meilensteine wie die IFS-Food- und Bio-Zertifizierung unterstreichen unseren Qualitätsanspruch. Mit der Einführung des Vegan-Labels und der Integration von Fairtrade-Rohstoffen in unser Portfolio setzen wir konsequent auf Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit.

Wenn du Lust hast, aus diesen starken Werten eine wiedererkennbare und authentische Markenwelt zu formen, bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres 60-köpfigen Teams suchen wir einen

Marketingleitung / Grafikdesigner (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position verantwortest du die visuelle Außendarstellung unserer Marken und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei geht es nicht nur darum, ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen, sondern dieses im Tagesgeschäft aktiv mit Leben zu füllen.

Unsere Produkte sind ganzjährig im Einsatz. Gleichzeitig entstehen regelmäßig neue Verpackungen, Verkaufsaktionen, saisonale Kampagnen, Produktideen und Anforderungen unserer Handelspartner. Dadurch erwarten dich immer wieder neue Gestaltungsaufgaben und Projekte.

Deine Kernaufgaben sind:

• Weiterentwicklung und Pflege eines einheitlichen Markenauftritts über Verpackungen, Website, Online-Shop und Werbematerialien hinweg
• Gestaltung neuer Verpackungen sowie regelmäßige Anpassungen und Erweiterungen bestehender Verpackungslinien
• Erstellung von Verkaufsunterlagen, Produktinformationen, Werbemitteln und Grafiken für Kunden, Handelspartner und Vertrieb
• Entwicklung und Umsetzung von saisonalen Aktionen, Produktkampagnen und Marketingmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Websites und Online-Shops einschließlich Produktseiten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für Website, Social Media und Newsletter
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und der visuellen Umsetzung neuer Ideen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Handelspartnern und Geschäftsführung bei unterschiedlichsten Projekten rund um Marke, Produkt und Vermarktung

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du hast bereits als Grafikdesigner, Mediengestalter, Kommunikationsdesigner, Packaging Designer oder Marketingmitarbeiter mit Schwerpunkt Gestaltung gearbeitet. Dein Hintergrund kann aus einem Industrieunternehmen, einem Handwerksbetrieb, einem Verpackungshersteller oder einer Agentur stammen.
• Teamarbeit: Du hast bereits in kleineren oder mittelständischen Unternehmen oder in Agenturen gearbeitet und schätzt genau dieses Arbeitsumfeld.
• Arbeitszeit: Du suchst eine verantwortungsvolle Position in Teilzeit oder Vollzeit. Deine Arbeitszeit liegt flexibel innerhalb unserer Bürozeiten und kann in Abstimmung individuell gestaltet werden. Für eine enge Zusammenarbeit im Team wünschen wir uns eine überwiegende Präsenz vor Ort. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
• Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und findest kreative Lösungen. Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte und hast ein gutes Gespür dafür, ein stimmiges Markenbild zu entwickeln.
• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Mediengestalter, Kaufmann für Marketingkommunikation, Gestalter für visuelles Marketing oder Kaufmann im E-Commerce oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Verpackungsdesign, Produktdesign, Visuelle Kommunikation, Digitale Medien oder E-Commerce abgeschlossen. Alternativ bringst du eine vergleichbare berufliche Erfahrung beispielsweise als Marketing-Allrounder, Marketingmanager, Marketingassistenz, Mediengestalter, Grafikdesigner, Kommunikationsdesigner, Packaging Designer oder Brand Manager mit.
• Tools: Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) und hast idealerweise Grundkenntnisse in WordPress und WooCommerce. Außerdem bist du offen für den Einsatz moderner KI-Tools und hast bereits erste Erfahrungen damit gesammelt.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten in Abstimmung flexibel innerhalb unserer Bürozeiten gestalten und dir deine Arbeit selbstständig einteilen.
• Unsere Werte: Wir stehen für Qualität, Regionalität und eine nachhaltige Herstellung unserer Glückskekse, vom Mehl aus unserer eigenen Mühle bis zur bedruckten Verpackung aus unserer hauseigenen Druckerei. Als Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit moderner Produktion und möchten mit jedem Glückskeks ein kleines Stück Freude schenken.
• Kreativer Gestaltungsspielraum: Du arbeitest mit einer starken Marke und einem Produkt, das Freude bringt. Mit viel Raum für eigene Ideen entwickelst du Konzepte für Website, Social Media, Grafik und Kampagnen und machst unsere Werte und Botschaften mit deiner eigenen Handschrift sichtbar.
• Unsere Arbeitsweise: Wir sind ein kleines, produktives Team, das viel Spaß bei der Arbeit hat und einen respektvollen, familiären Umgang miteinander pflegt.
• Gemeinsames Mittagessen: Jeden Tag erwartet dich ein frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modern ausgestatteten Büro an unserer Mühle, nur wenige Minuten von der Produktion entfernt und ein eigener Parkplatz steht dir zur Verfügung.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein faires Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige Arbeitsproben.

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Hey, ich bin Philipp, Gründer von MindElevate.

Zuerst möchte ich dir eins sagen: Nachdem wir über 100 Bewerbungen schon erhalten haben, bleibt diese Anzeige bis Sonntag 5.7.26 online. Mir sind Lebensläufe vollkommen egal und in keinem Bereich wie Social Media sind sie fast immer nichts aussagend. Für mich ist einzig und allein wichtig, warum ihr glaubt, dass ihr für die Stelle optimal seid, was ihr in der heutigen KI-Welt für einen Unterschied macht und wie ihr es schafft, unsere Inhalte für so viele Menschen, wie möglich erreichbar zu machen.

Wer nur einen Lebenslauf verschickt, wird leider bei der hohen Qualität und Anzahl keine Chance haben. Konzentriert euch viel mehr darauf, mir in einem kurzen Text zu erzählen, was euch einen Vorteil verschafft und einzigartig macht.

Ladet euch unsere App herunter, schaut euch die Website an, mein Instagram Profil und sagt mir, warum ihr der oder die Richtige seid.

Anbei kurz was wir machen und warum wir suchen:

Wir haben mit MindElevate eine App entwickelt, die Menschen mental stärker macht, eine Art Fitnessstudio für den Kopf. Da das Produkt einwandfrei funktioniert (Mehr als 10.000 Nutzer/ ∅4,8/5*), brauchen wir jetzt noch organische Reichweite. Wir werden bereits von Unternehmen und Vertriebspartnern wie UrbanSports oder Hansefit eingesetzt, möchten aber auch direkt Menschen erreichen und zum Download bewegen.
Daher baue ich jetzt auch mal meine Personal Brand auf Instagram auf und dafür suche ich dich: als Werkstudent oder auf Minijob-Basis, als kreativen Kopf für Social Media und Content.

Du bist nicht einfach meine Ausführungs-Hilfe. Ich suche meinen Sparringspartner für Ideen. Du denkst mit, probierst aus, erkennst Trends, bevor sie groß werden und machst aus einer Idee ein Reel(-Skript), das Menschen wirklich erreicht. Wenn du Instagram liebst, ein Auge für gute Inhalte hast und Lust hast, beim Aufbau einer Marke von Anfang an dabei zu sein, dann lies weiter.

Aufgaben

• Ideen entwickeln und mitdenken, nicht nur umsetzen.
• Formate testen und erkennen, was wirklich funktioniert und daraus lernen.
• Neue, eigene Ideen kreativ ausdenken, statt Trends nur zu kopieren.
• Reels in CapCut/Edits/etc. schneiden und mit dem richtigen Schnitt, Sound und Gespür zum Leben bringen.
• Trends, Sounds und Formate auf Instagram beobachten und für uns nutzbar machen.
• KI-Tools wie Claude oder ChatGPT sinnvoll einsetzen, um schneller und besser zu werden.

Qualifikation

• Du bist Instagram-obsessed. Kein Trend geht an dir vorbei und du verstehst genau, wie die Plattform tickt.
• Eine echte kreative Ader und ein eigenes Mindset. Genau das macht den Unterschied, denn einen Claude-Agenten habe ich mir selbst gebaut. Die Frage, die du beantworten solltest, ist: Was kannst du, was keine KI kann?
• Gespür für guten Schnitt in CapCut/Edits/etc., für Musik und dafür, was visuell einfach gut aussieht.
• Du verstehst schnell, denkst mit und arbeitest selbstständig.
• Du kannst mit KI-Tools umgehen oder hast richtig Lust, das zu lernen.

👉 Wir suchen Werkstudenten, geringfügig Beschäftigte (556€-Basis) oder Pflichtpraktikant:in (3-6 Monate).

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Gründer lernst du Strategie, Branding und den Aufbau eines Unternehmens aus erster Hand.
• Sinnvolle Arbeit: Du gestaltest ein Produkt mit, das wirklich wichtig ist, mentale Gesundheit. Deine Arbeit hilft Menschen, glücklicher und zufriedener zu werden.
• Verantwortung von Anfang an: Ein Umfeld, in dem Ausprobieren, Lernen und Machen ausdrücklich erwünscht sind, mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, so wie es für dich am besten passt.
• Moderne Tools: Wir arbeiten mit aktuellen KI-Diensten, um effizienter zu sein und du bekommst eine praxisnahe Ausbildung darin. Du kannst alle Programme auch privat nutzen.
• Als Werkstudent: Urban Sports Club für 10 Euro im Monat.
• Kostenloser Zugang zu MindElevate, damit du das Produkt selbst lebst, das du mitgestaltest.
• Deine Inhalte gehen wirklich live: Du siehst, wie das, was du baust, tausende Menschen erreicht und baust dir nebenbei ein echtes Portfolio auf.
• Und wenn dir noch etwas Cooles einfällt, das dir wichtig wäre, sag es uns. Wir sind offen dafür.

Klingt nach dir?
Dann schreib mir kurz, wer du bist, was dich an Instagram fesselt und schick mir ein, zwei Sachen, die du selbst gemacht hast, also Reels, Edits oder Ideen. Mehr als ein langer Lebenslauf interessiert mich, was du draufhast und wie du denkst.

Ich freue mich, dich kennenzulernen. Philipp

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Vollzeit | Greven, Nähe Flughafen | Hybrid (1 Tag Homeoffice/Woche)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team weiterentwickeln und Vertriebsprozesse nachhaltig gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Seit 2017 steht die MR-Shop GmbH für kompetente Beratung und erfolgreichen Online-Fachhandel im Bereich Tor- und Zaunanlagen, Tanktechnik sowie Stapleranbaugeräten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Vertriebsinnendienst operativ und strategisch weiterentwickelt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden, wachsend
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung werthaltiger Neukunden
• Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse – von der Auftragsabwicklung bis zum Kunden-Follow-up
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik, Einkauf und Buchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertriebs- oder Account-Manager-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Account Management oder B2B-Vertrieb
• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen, idealerweise SAP Business One
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag pro Woche
• Verkürzter Freitag und früher Start ins Wochenende
• Vermögenswirksame Leistungen
• Edenred City Gutscheinkarte im Wert von 50 € pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenrad-Leasing – auch für Deinen Partner
• Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Regelmäßige Team-Events
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur in einem von Kununu ausgezeichneten Unternehmen (Top Company 2025)
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen

Rahmenbedingungen

Standort: Greven, Nähe Flughafen, ab September

Arbeitsmodell: Vollzeit | 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich nach Absprache

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Starttermin: Idealerweise zum 01.09.2026, ein früherer Einstieg ist ebenfalls möglich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Du suchst einen IT-Job mit Abwechslung? Dann ist das Deine Chance!

Für ein führendes Großhandelsunternehmen suchen wir Dich, um das IT-Team am Standort in Werne zu verstärken.

Als IT-Systemadministrator / First-Level-Support (m/w/d) bist Du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen IT-Fragen. Gemeinsam mit zwei Kollegen sorgst Du dafür, dass die Technik im Büro, im Lager und in der Produktion zuverlässig läuft.

Aufgaben

• Du bist erste Anlaufstelle für die Kollegen bei allen IT-Fragen
• Du sorgst für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb
• Du richtest Arbeitsplätze ein und betreust Hard- und Software
• Du hältst Server, Netzwerk und Datensicherung am Laufen
• Du verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte
• Du treibst IT-Projekte voran und entwickelst die Infrastruktur weiter

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im IT-Support, im Helpdesk oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Netzwerken und Microsoft-Technologien
• Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Festanstellung in Vollzeit in einem großen Familienunternehmen
• Gehalt 3.800 bis 4.000 € brutto monatlich
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:30 Uhr
• Firmenlaptop
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge
• Corporate Benefits und Weiterbildungsangebote

Willst Du das IT-Team in Werne verstärken? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held unterstützt Dich im Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst Du sie vormittags unter 0201-31042253.

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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

**Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!
**

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DEINE ROLLE

Als Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d/x) unterstützt du das EMIL Recruiting Team über den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech Profile. Du arbeitest dabei eng mit unserem Senior Recruiter zusammen und bekommst einen ganzheitlichen Einblick in moderne Recruiting-Strategien und die Arbeit eines Recruiters. Neben dem Daily Business bekommst du auch die Chance an kleineren Projekten mitzuwirken, diese selbstständig zu bearbeiten und uns damit zu unterstützen, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.

WAS DICH ERWARTET

• Active Sourcing & Talent Identification:
  Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn an und unterstützt beim Aufbau von Talentpipelines.
• Candidate Experience & Prozessbegleitung:
  Du koordinierst Interviews, kommunizierst mit Kandidaten und sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey.
• Unterstützung im End-to-End Recruiting:
  Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Screening bis hin zur Vorbereitung von Interviews.
• Datenpflege & Tools:
  Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem (Personio), pflegst Kandidatendaten und unterstützt bei der Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen.
• Projekte & Employer Branding
  Du unterstützt bei Optimierungsprojekten im Recruiting sowie Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
• Sparring mit dem Senior Recruiter:
  Du arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern zusammen und lernst Best Practices im Talent Acquisition Umfeld.

WAS DU MITBRINGST

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im HR oder Recruiting sind ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kommunizierst klar und trittst professionell sowie empathisch auf
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und bringst eine proaktive Hands-on-Mentalität mit
• Auch unter Zeitdruck bist du in der Lage, Aufgaben klar zu priorisieren und pragmatische Lösungen für diese zu finden
• Du hast Lust dich im Recruiting eines innovativen Tech-Unternehmens einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

**Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!
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Valkental ist ein 2020 gegründetes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor und Fahrradzubehör. Über 300.000 Kunden vertrauen bereits auf unsere Produkte und über 100.000 davon sind aktive Subscriber, die regelmäßig mit uns interagieren.

Wir sind ein Team von knapp 15 Personen mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren. Keine langen Entscheidungswege, keine leeren Versprechen.

Was uns antreibt: Wir wollen Valkental zu einer der relevantesten Outdoor-Marken in Deutschland machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern suchen.

Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen (und nicht nur Aufgaben abzuhaken) lies weiter.

Aufgaben

Du baust unser E-Mail Marketing von Grund auf. Mit echter Verantwortung und direktem Einfluss auf den Umsatz.

Unser Ausgangspunkt: eine gepflegte Liste von über 100.000 aktiven Subscribern, die bisher kaum monetarisiert wird. Deine Aufgabe ist es, das zu ändern.

• Du optimierst bestehende E-Mail Flows (z. B. Post-Purchase) kontinuierlich per A/B-Test und verbesserst Öffnungsrate, Klickrate und Umsatz
• Du planst und setzt eigenständig Kampagnen um (von der Idee bis zum Versand)
• Du analysierst Performance-Daten in Klaviyo und Shopify und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du recherchierst, was unsere Kunden wirklich bewegt (über Daten, Amazon-Bewertungen und Marktbeobachtung) und entwickelst daraus Kampagnen-Ideen, die verkaufen
• Du erstellst E-Mail-Designs in Figma gemeinsam mit unserer Mediengestalterin

Qualifikation

• Du hast nachweislich Erfahrung im E-Mail Marketing und kennst dich mit Klaviyo aus (das ist Voraussetzung)
• Du hast mindestens ein Jahr lang Produkte online verkauft (über Produktseiten, Werbeanzeigen oder E-Mails). Wer noch nie online verkauft hat, wird sich hier schwertun.
• Du schreibst verkaufsstark. Auf Deutsch, fehlerfrei und vor allem mit Wirkung - das hast du in der Vergangenheit bereits gemacht. KI nutzen wir zur Effizienzsteigerung, nicht als Ersatz für echtes Handwerk. Du kennst den Unterschied.
• Du denkst in Zahlen. Öffnungsraten, Klickraten, Umsatz. Du liest die Daten und weißt entsprechend danach zu handeln.
• Du entwickelst aus Daten Ideen. Nicht umgekehrt.

Benefits

• 100 % Remote. Arbeite von wo du willst (Hauptsache du lebst und arbeitest innerhalb Europas)
• Flexible Arbeitszeiten. Kein 9-to-5. Du teilst dir deine Zeit selbst ein, arbeitest weitgehend eigenständig und ohne feste Meetingstruktur. Was zählt: Absprachen einhalten, Aufgaben erledigen, erreichbar sein.
• Gehalt zwischen 45.000 und 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Skill)
• Technik-Setup deiner Wahl
• Corporate Benefits
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ehrliches, direktes Feedback und ein Team, das dich fordert und weiterbringt
• 1-2 Teamevents im Jahr
• Echte Verantwortung von Tag eins

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben nötig. Aber wenn du möchtest, kannst du gerne eines beilegen.

Was uns wirklich wichtig ist — zeig uns, was du konkret gemacht hast und was dabei rausgekommen ist:

• Hast du selbst Texte geschrieben? Wo, wie lange, mit welchem Ergebnis?
• Hast du E-Mail-Marketing betrieben — Flows, Kampagnen, beides? Mit welchem Tool und wie lange?
• Welche Kennzahlen hast du erreicht? Welche Umsätze über E-Mail generiert?

Ob im Lebenslauf, als separates Dokument oder als Arbeitsproben — zeig uns das. Arbeitsproben dürfen geschwärzt oder teilweise gesperrt sein, kein Problem. Alles außer dem Lebenslauf lädst du bitte im Anschreiben-Feld hoch (max. 10 MB).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Kreuzberg Hybrid (2 Tage / Woche Home Office) | Inbound-Leads B2C | Deutsch mind. C1
Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr warme Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. Grundgehalt, 60.000 € p.a. sind das Ziel: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele verschiedene Menschen am Tag zu sprechen sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: bei deinem Team

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Du brennst für Paid Social und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Ergebnisse liefern? Dann werde Teil von AdKoch als Online Performance Marketing Manager (m/w/d).
Du baust und optimierst Kampagnen, die echten Unterschied machen: Unsere Kunden gewinnen dadurch die Fachkräfte, die ihnen fehlen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien, primär Meta (Facebook/Instagram), Linkedin und TikTok.
• Du baust und optimierst Funnels, Landingpages und Karriereseiten, die aus Klicks echte Bewerbungen machen.Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Du schreibst verkaufsstarke Anzeigentexte und Copy für Recruiting-Seiten, die genau die richtige Zielgruppe abholen.
• Du analysierst Kampagnen, recherchierst Zielgruppen und drehst datenbasiert an den richtigen Stellschrauben für mehr Performance und bessere Bewerberqualität.
• Du behältst die wichtigsten KPIs im Blick und entwickelst deine Kampagnen Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Du kommunizierst klar und überzeugend, intern wie extern.

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Im Auftrag unseres Mandanten – einer etablierten Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden – suchen wir einen Junior Manager Unternehmensführung (m/w/d). Das Unternehmen arbeitet vollständig digital und ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten: deutschlandweit, aus dem Homeoffice.

Du hast dein Studium abgeschlossen, erste Berufserfahrung gesammelt und weißt, dass du in Richtung Unternehmensführung oder -entwicklung willst – aber du suchst ein Umfeld, das dir echte Verantwortung gibt statt klassischer Einstiegspositionen. Genau das ist diese Stelle.

Was dich erwartet: Klare Strukturen und Prozesse, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein eingespieltes Team, das auf hohem fachlichem Niveau digital und effizient zusammenarbeitet.

Was das für dich bedeutet: Reale Gestaltungsverantwortung, transparente Karriereperspektiven und ein Umfeld, in dem modernes Arbeiten kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst von Beginn an Mitverantwortung für laufende Projekte und Entscheidungsprozesse. Ziel ist nicht klassische Assistenzarbeit – du positionierst dich gezielt für eine künftige Führungsrolle.

Dabei bewegst du dich in folgenden Unternehmensbereichen:

• Unternehmensführung & -entwicklung
• Controlling und Kennzahlensteuerung
• Marketing und Leadgewinnung
• Recruiting und Personalentwicklung
• Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Projektmanagement
• Künstliche Intelligenz und Automatisierung
• Finanz- und Rechnungswesen

Konkret bedeutet das:

• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Eigenständige Leitung von Teilprojekten mit unternehmerischer Relevanz
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Auswertung von Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Geschäftsfelder
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Umsetzung strategischer Entscheidungen

Qualifikation

Du bringst erste Berufserfahrung mit und weißt, wie Unternehmen in der Praxis funktionieren. Jetzt willst du tiefer rein.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen hast
• nach dem Studium bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung gesammelt hast – sei es in einem Unternehmen, einer Unternehmensberatung, einem Startup oder einer vergleichbaren Praxisstation
• nachweisliche Projekt- oder Prozesserfahrung mitbringst und weißt, wie man Ergebnisse strukturiert vorantreibt
• analytisch und strukturiert denkst und Kennzahlen nicht scheust
• eigeninitiativ handelst und Verantwortung nicht delegierst, sondern einholst
• stark kommunizierst – intern wie extern, auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Interesse an Unternehmertum, digitalen Geschäftsmodellen und skalierbaren Strukturen mitbringst

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – echte Nähe zu Entscheidungen, keine Filter
• Eigenständige Projekte mit hoher Sichtbarkeit – du gestaltest, nicht nur zuarbeitest
• Gezieltes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte – strukturierte Entwicklung, kein Zufallslernpfad
• Schnelle Übernahme von Führungsverantwortung – wer liefert, bekommt mehr
• Moderne, volldigitale Arbeitsumgebung – Tools, Prozesse und Kultur auf aktuellem Stand
• Flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice – deutschlandweit ortsunabhängig
• Klare Perspektive auf eine Führungsfunktion – Teamleitung, Bereichsverantwortung oder Projektleitung

Perspektive

Diese Position ist als strukturiertes Entwicklungsprogramm mit konkretem Karriereziel angelegt. Wer das Programm erfolgreich durchläuft, übernimmt Führungsverantwortung – für Teams, Projekte oder ganze Unternehmensbereiche.

Wenn du nicht nur einen soliden Job suchst, sondern verstehen willst, wie ein wachsendes digitales Unternehmen geführt und weiterentwickelt wird – und dabei selbst gestalten willst statt nur zuzuschauen – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern ein intensives, praxisnahes Mentoring-Programm. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer Netzwerke und Partnerschaften in Berlin.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei der akademischen Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Eigenes Projekt: Du übernimmst im Rahmen deines Praktikums ein individuelles, praxisnahes Vertriebs- oder Marketingprojekt.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du befindest dich aktuell im Studium oder einer Ausbildung (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und bist offen für eine spätere, exzellente Karriereperspektive bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung: Deine Arbeit ist uns wichtig. Du erhältst für deinen Einsatz während des Praktikums eine feste und verlässliche Grundvergütung.
• Kompakter Einblick: Ein 4-wöchiges Programm (Verlängerung nach Absprache möglich) – ideal für deine vorlesungsfreie Zeit oder als Pflichtpraktikum.
• Karriere-Perspektive: Bei erfolgreichem Abschluss garantieren wir dir die Option auf eine langfristige, flexible Übernahme als Werkstudent (m/w/d) oder Trainee parallel zu deinem Studium.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns schnell bei dir!

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern den perfekten Einstieg in die Praxis parallel zu deinem Studium. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege schon während des Studiums den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer Netzwerke und Partnerschaften.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei unserer Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Kunden- & Projektmanagement: Du begleitest Beratungsprozesse von A bis Z und übernimmst eigene, praxisnahe Teilprojekte im Vertrieb oder Marketing.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du bist aktuell immatrikuliert (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und nutzt die Werkstudententätigkeit als Sprungbrett für eine spätere, exzellente Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir (Deine Benefits):

• Studium geht vor: Absolute Flexibilität bei deinen Arbeitszeiten. Wir passen deine Stunden (bis zu 20 Std./Woche) so an deinen Stundenplan an, dass Klausurenphasen absolut stressfrei bleiben.
• Echte Karriere-Perspektive: Nach dem Studium fängst du nicht bei Null an. Wir bieten dir die Option auf eine direkte Übernahme in unser Traineeprogramm.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights und Praxisbeispiele, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns schnell bei dir!

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Du bist Technik-Enthusiast:in mit Leidenschaft für MSR-Technik und suchst eine spannende Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Ingenieur:in für MSR-Technik (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Automatisierung und Steuerung von Energieanlagen. Du verantwortest die MSR- und Leittechnik, begleitest die Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen und optimierst Steuerungs- und Regelprozesse.

Aufgaben

Was Dich erwartet

• Technische Verantwortung & Betrieb: Sicherstellung des Anlagenbetriebs mit Fokus auf Wartung, Instandhaltung und Optimierung der MSR- und leittechnischen Anlagen. Spezifikation, Auswahl und Bestückung von MSR- und leittechnischen Komponenten, Elektro- und Steuerungstechnik. Entwicklung und Auslegung von Schalt- und Automatisierungsanlagen gemäß der relevanten Normen.
• Inbetriebnahme & Abnahmen: Begleiten von Werks- und Anlagenabnahmen, inklusive Dokumentationskontrolle mit Schwerpunkt auf den künftigen Betrieb der Anlage. Sicherstellung einer reibungslosen Inbetriebnahme, Fehler- und Mängelanalyse und Optimierung der Anlagen.
• Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit: Koordination von internen und externen Schnittstellen, einschließlich OT-Sicherheit. Technische und kommerzielle Betreuung von Lieferanten, Kunden und Partnern.
• Störungsmanagement & Dokumentation: Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation. Erstellung, Fortschreibung und Verwaltung von betrieblichen Standards und Genehmigungsunterlagen.
• Projektunterstützung & Planung: Unterstützung des Projektleitungsteams bei Instandsetzungen, Modernisierungen und Neuanlagen im Bereich MSR-Technik. Prüfen von Konzepten, Kalkulationen, Ausschreibungen und Planungen bis hin zur Unterstützung der Bauüberwachung und Projektauswertung.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ Techniker/Meister mit elektrotechnischer Ausbildung und Fachwissen in der Gebäudeautomation.
• Regelwerke & Vorschriften: Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Vorschriften im Fachgebiet.
• Betrieb & Organisation: Erfahrung im Betrieb von MSR und leittechnischen Anlagen, der Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Anlagen (spez. Steuerungs- und Reglungsprozesse) sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, erste Kenntnisse über SCADA und Automatisierungssysteme
• Persönliche Fähigkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Weiterbildungsbereitschaft: Engagement zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Benefits

Was wir Dir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
• Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
• Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?

Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!

Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die BTB Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.

Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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What You Will Do

We are looking for a visionary, hands-on creative leader who injects creative excellence, cultural relevance, and substance into everything we do online. In close alignment with our leadership, you will translate KoRo’s overarching brand strategy into thumb-stopping social content and build a true brand universe across TikTok, Instagram, LinkedIn, and beyond. Leading and mentoring our social media team, you will transform KoRo from a brand that "does social" into “drives culture”.
Your responsibilities will be:

• Strategic Alignment & Creative Execution: You partner closely with our Head of Brand DACH to align on the macro brand strategy. Your job is to take this vision, challenge it with your creative expertise, and translate it into a spectacular social media strategy with concrete content streams and corresponding creative executions.
• Team Leadership & Empowerment: You lead, guide, and mentor our social media team. You create an environment where ownership, rapid execution, and bold ideas thrive within our strategic framework.
• Data-Driven Creativity: You don’t just create for the sake of art. You are obsessed with social KPIs and deeply understand how to analyze views, retention rates, virality, and share of voice. You use these metrics as fuel to constantly optimize our formats and scale what works.
• Plattform-Native Storytelling: You develop distinct creative executions for each channel—connecting our core pillars with entertaining, aesthetic, and highly shareable formats.
• Cultural Relevance & Agile Production: You are plugged into popular culture and internet trends. You translate these insights into authentic brand moments, supervise video productions, and ensure content is produced with both quality and speed.

What You Bring

• 5+ years of experience as a Senior Creative, Social Media Lead, or Concept Developer in a fast-paced digital agency, creative studio, or modern consumer brand.
• An outstanding portfolio/showreel that proves your conceptual, visual, and linguistic expertise, packed with "social-first" highlights and successful video campaigns.
• A collaborative growth mindset: You have plenty of drive and your own strong ideas, but you excel at working closely with senior leadership to bring a shared brand vision to life without losing friction.
• Deep platform fluency & aesthetics: You have an immaculate eye for imagery, zeitgeist, and video editing.
• Proven track record of driving growth through data: You have strong analytical instincts and know how to read social platforms' backend data inside out. You can clearly demonstrate how your past creative executions directly drove brand awareness, reach, and engagement.
• Language skills: Good English and fluent German skills.
• Location: Based in Berlin or willing to relocate for the role.

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Flexible working hours, hybrid work, and 20 days of workation. We trust you to take ownership: you deliver on our shared goals and structure your day in the way that works best for you. You’ll also start with 28 days of vacation, increasing by one additional day per year of tenure (capped at 30 days), so you always have time to recharge.
• Growth & Setup: A structured onboarding plan to get you started, plus a dedicated development budget for your personal and professional growth. You’ll also receive your own MacBook and a fully equipped office setup with monitors and height-adjustable desks.
• KoRo Vibe & Benefits: Free snacks, and barista coffee in the office, 20% discount in the KoRo Online-Shop, and exclusive perks with partner companies. On top of that, a fully funded BVG ticket (Jobticket), a subsidy for your fitness membership (Urban Sports Club, Hansefit, or FitX), and a company pension scheme (bAV) via Ginkgo.
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate milestones and successes together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Remote-first · Teilzeit (20–30 Std./Woche) oder Vollzeit

Über snipKI

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Formate sind brandaktuell und maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene.

Unser Ziel: Wir wollen DIE KI-Marke im DACH-Raum werden – wenn Menschen an KI denken, sollen sie an snipKI denken. Wir wachsen schnell, arbeiten remote-first und entwickeln laufend neue Lernformate.

Aufgaben

Deine Mission

Als Head of Education treibst du alle unsere Education-Formate voran und sorgst dafür, dass sie das einlösen, was uns ausmacht: absolute Aktualität und maßgeschneiderte Lernpformate und -plattformen – für jedes Team und jede einzelne Person. Unsere Flagship-Produkte wie die KI-Lernplattform, aber auch der KI-Führerschein und weiterführende Formate wie der Agent Builder (Level 2), der Architect (Level 3) und viele weitere Programme müssen nicht nur inhaltlich, sondern auch didaktisch absolut top-level sein – ebenso die Tech-Plattformen dahinter. Es geht also nicht nur um die inhaltliche Entwicklung, sondern darum, die gesamte User Experience von Anfang bis Ende mitzudenken und kontinuierlich besser zu machen.

Wichtig: Das ist keine Teaching-Rolle – du leitest die Programme nicht selbst, sondern entwickelst, verbesserst und verantwortest sie.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und verbesserst kontinuierlich all unsere Lernformate – von der KI-Lernplattform über den KI-Führerschein bis zu weiterführenden Formaten (z. B. Agent Builder, Architect) – inhaltlich, didaktisch und in der gesamten Lernerfahrung.
• Du entwickelst die nächsten Stufen unserer Programme (Level 2, 3 …) und neue Features: interaktiver, wirksamer, besser.
• Du konzipierst neue Education-Formate und Folgeangebote.
• Du hältst alle Inhalte am Puls des extrem schnellen KI-Marktes – was ist neu, was ist relevant, was muss raus?
• Du sicherst Premium- und Qualitätsstandards über alle Lernprodukte hinweg.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zu unserem Tech-Team: Die Produkte hinter den Programmen (u. a. unsere Lernplattform) werden laufend weiterentwickelt – du bringst die didaktische und die UX-Perspektive ein.
• Du verantwortest die Programm-Delivery und arbeitest dafür eng mit Gründern, Expert:innen und unserem Freelancer-Netzwerk zusammen.
• Du machst Lernerfolg messbar und nutzt das Feedback konsequent für die Weiterentwicklung.

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast einen Hintergrund in (Corporate) Education, L&D, Didaktik oder Instructional Design – und Lust, das mit KI neu zu denken.
• Du denkst in Produkten und User Journeys: Wie haben unsere Kunden in Mittelstand und Enterprise vom ersten E-Mail-Kontakt bis zur Betreuung nach Programmende die bestmögliche Erfahrung – und holen maximal viel aus unseren Programmen heraus?
• Du bist begeistert von KI, nutzt KI-Tools aktiv und verstehst, wie man Menschen KI wirklich beibringt.
• Du kannst Programme nicht nur konzipieren, sondern auch hands-on bauen, ausrollen und iterieren.
• Du bist strukturiert, qualitätsbesessen und denkst konsequent von der Lernerfahrung her.
• Du kommunizierst stark und machst komplexe Themen lernbar und interaktiv.
• Du arbeitest eigenständig und treibst Themen proaktiv voran.

Nice to have

• Erfahrung im Skalieren von Lern- bzw. Trainingsprogrammen.
• Moderation und Begleitung von Kohorten oder Communities.
• Erfahrung mit Lernplattformen und didaktischen Tools.

Was dich erwartet

• Volle Ownership über das Herzstück von snipKI: unsere Education-Programme.
• Starker inhaltlicher Support von unseren Expert:innen und von unseren Gründern Jens und Moritz – dein Fokus liegt auf Didaktik, Produkt und Lernerfahrung.
• Die Chance, in den kommenden Monaten viele neue Formate von Grund auf mitzugestalten.
• Arbeiten an der vordersten Front der KI – in einem Bereich, der gerade explodiert.
• Ein ambitioniertes, nahbares Team und kurze Wege.
• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten; Teilzeit (20–30 Std.) oder Vollzeit möglich.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns kurz, welche Lernerfahrung du zuletzt richtig gut gemacht hast – und wie du sie mit KI noch besser machen würdest.

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Remote-first · Teilzeit (20–30 Std./Woche) oder Vollzeit

Über snipKI

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Formate sind brandaktuell und maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene.

Unser Ziel: Wir wollen DIE KI-Marke im DACH-Raum werden – wenn Menschen an KI denken, sollen sie an snipKI denken. Das braucht Vertrauen und starken Content. Genau deshalb wollen wir zu einer echten Content- und Medienmarke im KI-Bereich werden. Wir wachsen schnell und arbeiten remote-first.

Deine Mission

Als Head of Content verantwortest du unseren gesamten Content – strategisch und vor allem hands-on. Die Ideen kommen aus dem ganzen Team. Deine Aufgabe ist es, daraus echten Content zu machen: Du entscheidest, welcher Inhalt auf welchen Kanal gehört, produzierst ihn selbst – unterstützt von internen und third-party KI-Systemen – und sorgst dafür, dass alles aus einem Guss ist. Du hast den vollen Überblick über unseren Content und machst snipKI als Marke sichtbar.

Aufgaben

Diese Kanäle bespielst du

• Newsletter
• Die LinkedIn-Profile unserer Gründer und unseres Teams
• Den LinkedIn-Unternehmensaccount
• Unseren neuen Podcast (im Aufbau)
• Unseren YouTube-Kanal
• Unsere Website (Testimonials, Case Studies) und weitere Social-Kanäle
• Und weitere Experimente mit neuen Kanälen

Deine Aufgaben

• Du übersetzt Themen und Ideen in einen kanal übergreifenden Content-Plan und entscheidest, was wo gespielt wird – LinkedIn, Newsletter, Podcast, YouTube oder mehreres parallel.
• Du produzierst hands-on: Du schreibst stark (oder lässt KI schreiben und gibst den Feinschliff), erstellst Bilder und schneidest Videos – unterstützt von internen und third-party KI-Systemen.
• Du veröffentlichst und steuerst den Redaktionsplan: was wann wo erscheint.
• Du baust unseren LinkedIn-Unternehmensaccount aus und entwickelst die persönlichen Profile von Gründern und Team weiter – und dein eigenes natürlich.
• Du sorgst für Markenkonsistenz und Premium-Qualität über alle Kanäle hinweg.
• Du recycelst Inhalte und spinnst sie weiter (z. B. einzelne Content-Pieces aus unseren Studien-Daten) und holst Kunden-Testimonials & Case Studies ein – für Website und Social.
• Du baust unsere neuen Formate mit auf: Podcast, YouTube & Co.

Qualifikation

Dein Profil

• Du bist begeistert von KI und nutzt KI-Tools souverän – für Text, Bild und Video, inklusive Tools wie Claude.
• Du bist kreativ und hands-on: Du kannst selbst Bilder erstellen und Videos schneiden – supported mit KI.
• Du hast ein Auge für Marke, Design und Storytelling und weißt, was auf welcher Plattform funktioniert.
• Du hast ein hervorragendes Gespür für Sprache und Kommunikation und schreibst exzellent auf Deutsch.
• Du arbeitest selbstständig, greifst Ideen auf und spinnst sie eigenständig weiter.
• Du bist schnell, pragmatisch und lieferst – auch ohne dass alles bis ins Detail vorgegeben ist.

Nice to have

• Erfahrung im Aufbau von LinkedIn-Profilen, Newslettern, Podcasts oder YouTube-Kanälen.
• Visuelles und redaktionelles Storytelling, Fotografie, Adobe Creative Suite.
• Ein Gründer- bzw. Macher-Mindset.

Was dich erwartet

• Volle Ownership über den gesamten Content einer schnell wachsenden KI-Marke.
• Die Chance, snipKI von Grund auf als Content- und Medienmarke mitaufzubauen.
• Arbeiten an der vordersten Front der KI – mit den besten Tools.
• Ein ambitioniertes, nahbares Team und kurze Wege.
• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten; Teilzeit (20–30 Std.) oder Vollzeit möglich.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – zeig uns am besten direkt ein paar Beispiele deiner Arbeit (Content, Profile, Videos, Bilder).

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Deine Aufgaben

• Du analysierst das Nutzerverhalten und optimierst kontinuierlich die Online-Leadgenerierung.
• Du entwickelst und setzt SEO-Strategien um – von Onpage und Offpage über Content bis hin zu technischen Optimierungen.
• Du erstellst und optimierst Inhalte mit Blick auf SEO und Conversion.
• Du setzt souverän KI-Tools ein, um Aufgaben und Prozesse zu optimieren.
• Du arbeitest gleichzeitig an mehreren Projekten.
• Du überwachst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing mit, inklusive sicherem Umgang mit KPI-Tracking und Datenanalyse
• Über 2 Jahre Berufserfahrung in der Webseitenoptimierung, SEO, GEO, Leadgenerierung und Conversion-Optimierung
• Über 2 Jahre praktische Erfahrung im Management von Online-Marktplätzen und Listings sowie in der Erstellung, Optimierung und Verwaltung von Online-Anzeigen
• Technisches Grundverständnis (Website-Struktur, Tracking, Tools).
• Fähigkeit, sich schnell in neue Projekte und Zielgruppen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Was wir Dir bieten

• Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten sowie vier Tage Präsenz
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events

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🌟 WERKSTUDENT:IN SOCIAL MEDIA GESUCHT (m/w/d)🌟

Du scrollst nicht nur durch TikTok und Instagram – du analysierst Hooks, kennst jeden Trending Sound, bevor er viral geht und weißt genau, warum ein Video nach 3 Sekunden abgebrochen wird? Dann werde Teil des Triviar-Teams!

Wir suchen ab sofort eine:n kreative:n Werkstudent:in, der:die Lust hat, gemeinsam mit uns packenden Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Website-Trailer zu produzieren.

📍 Wo suchen wir dich?

Aktuell liegt unser Fokus auf dem Raum Köln / Düsseldorf.

Unsere Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen ein vielfältiges Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aber was nützt der coolste Töpferkurs, wenn niemand sieht, wie viel Spaß er macht? Genau hier kommst du ins Spiel: Du wirst unser Auge und unsere Stimme nach außen!

Aufgaben

📹 DEINE ROLLE:

• Content Creation: Du konzipierst und produzierst Content für unsere Social Media Kanäle. Dabei stehst du selbst vor der Kamera, besuchst regelmäßig unsere Kurse und fängst echte Erlebnisse authentisch ein.
• Content Editing: Du bearbeitest Bild- & Videomaterial eigenständig (z.B. in CapCut oder Premiere) und bereitest es für verschiedene Formate wie Posts, Reels oder Stories auf – inklusive passender Captions.
• Storytelling: Du entwickelst mit uns kreative Konzepte, die unsere Marke emotional erlebbar machen und zum Teilen anregen.
• Content Planning: Du unterstützt bei der Planung unseres Content-Kalenders, beobachtest Trends und entwickelst neue, zielgruppenspezifische Ideen.
• Community Management: Du unterstützt beim Management unserer Social Media Accounts und gehst aktiv mit unserer Community in den Austausch.
• On Tour: Du bist gerne mal unterwegs – ob bei unseren Kursen vor Ort oder bei besonderen Anlässen wie einer Store-Eröffnung in einer anderen Stadt. Eine gewisse Reisebereitschaft bringst du mit. 🚗

📍 Wo du arbeitest: dein fester Anlaufpunkt sind unsere HUB-Standorte in Köln und Düsseldorf. Zum Drehen und für Kursbesuche bist du vor Ort, wenn es ans Schneiden geht, kannst du das ganz flexibel von zu Hause aus machen.

Qualifikation

🎨 DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebene:r Student:in: Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit).
• Social Media Expertise: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation mit und kennst dich auf Instagram, TikTok & Co. bestens aus.
• Souverän vor der Kamera: Du bist offen, gehst aktiv auf Menschen zu und führst gerne Interviews oder sprichst spontan mit Teilnehmer*innen.
• Content Creation & Editing: Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Einsätze außerhalb deines HUBs (z.B. Store-Eröffnungen) sind für dich kein Problem.
• Arbeitsweise & Mindset:
  - Zuverlässig und strukturiert
  - Starke Kommunikationsfähigkeit
  - Teamplayer
  - Du hast richtig Lust auf den Job und willst mit uns wachsen

Benefits

🚀 UND WARUM ZU TRIVIAR?

• Erlebnisse for free: Du bist nicht nur zum Filmen da – du nimmst an unseren Kursen teil! Ob Töpfern, Gin-Tasting oder Alpaka-Wanderung: Du erlebst das Angebot hautnah
• kreative Freiheit: Wir geben dir den nötigen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Siehst du einen spannenden Trend? Dann zögere nicht – wir unterstützen dich dabei, ihn direkt umzusetzen.
• Networking & Community: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das lokale Erlebnisse neu denkt. Du knüpfst Kontakte zu spannenden Kursleiter:innen und Ateliers in Köln / Düsseldorf (und bald in ganz Deutschland).
• Flexibilität, die zum Studium passt: Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege und Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Stundenplan vereinbaren lassen.
• Teil der Triviar-Family: Bei unseren Teamevents und besonderen Erlebnissen bist du immer mit dabei – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. 🎉

📝 LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:

1. Bewerbung abschicken: Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
2. Show, don't tell: Da es ein Job für Video-Content ist, verzichten wir auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns riesig über :
   • Ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 120 Sek.), in dem wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.
   • Links zu deinen Social-Media-Kanälen oder Projekten, auf die du stolz bist.
   (Schick uns die Links oder Dateien einfach via Google Drive, WeTransfer oder direkt als Link im Lebenslauf)
3. Kennenlernen: Wenn uns dein Content und dein Video überzeugen, vereinbaren wir einen Videocall zum Kennenlernen.
4. It's a match! Wir klären die Details, setzen deinen Vertrag auf und du startest direkt mit deinem ersten Kurs-Besuch!

Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deinen Content! 🌟

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegewächter ist eine der führenden Anlaufstellen in Deutschland, wenn es um Pflegegrad und Pflegeberatung geht. Wir unterstützen pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen dabei, den Pflegegrad zu überprüfen, Fehlentscheidungen korrigieren zu lassen und die Pflege zu organisieren. Unsere Arbeit wird mittlerweile auch von Medien und Partnern als Experten-Stimme im Pflegebereich wahrgenommen.

Damit noch mehr Menschen von uns erfahren, suchen wir dich: eine:n kreative:n Werkstudent:in, die:der unsere Themen auf Social Media zum Leben erweckt. Du verstehst, wie Facebook, TikTok, Youtube& Co. ticken, und hast Lust, ein wichtiges gesellschaftliches Thema modern, nahbar und reichweitenstark zu erzählen.

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, TikTok, Youtube) - von der Idee bis zum fertigen Post.
• Du produzierst Reels, kurze Videos und Grafiken, die unsere Pflegethemen verständlich und ansprechend transportieren.
• Du schreibst Captions, Hooks und Texte, die zu unserer Zielgruppe passen.Du behältst Trends, Formate und relevante Themen im Blick und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du betreust die Community: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten und baust den Austausch mit unseren Followern aus.
• Du wertest Kennzahlen aus und hilfst uns, unsere Inhalte kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Du hast ein Auge für Design, hast bereits mit Canva, CapCut o.ä. gearbeitet und privat Videos für Social-Media geschnitten
• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit
• Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Medien, Kommunikation – oder einfach mit großer Leidenschaft für Social Media).
• Du lebst auf Social Media und weißt, was funktioniert – idealerweise hast du bereits selbst Content erstellt.
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit.

Benefits

• Du erhältst einen Allround-Einblick in ein agiles StartUp-Unternehmen in einem spannenden Markt-Umfeld
• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
• Wellpass
• Team-Veranstaltungen
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten

Klassisches Anschreiben war gestern: Bewirb dich bei uns per Video! Stell dich in einem kurzen, lockeren Video vor (1–2 Minuten reichen völlig) und erzähl uns, wer du bist, warum du zu Pflegewächter passt und was du auf Social Media draufhast. Vergiss nicht, uns deine eigenen Social-Media-Profile zu verlinken. Den Link zum Video einfach im Bewerbungsformular mit angeben oder per WhatsApp senden: +49 511 12356747

Wenn du Lust hast, ein sinnstiftendes Thema mit deiner Kreativität sichtbar zu machen, freuen wir uns auf dich. Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas bewegt - und gestalte mit, wie Deutschland über Pflege spricht.

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Wir wachsen weiter und bauen unser Team gezielt aus.

In den vergangenen Jahren haben wir uns einen starken Kundenstamm aufgebaut. Damit wir unsere Kunden auch künftig zuverlässig und auf hohem Niveau betreuen können, suchen wir Verstärkung im SEA-Bereich.

Deine Aufgabe ist es, die Umsätze unserer Kunden durch wirkungsvolle Google-Ads-Kampagnen nachhaltig zu steigern. Dabei arbeitest du unter anderem mit Search-, Performance-Max-, Shopping- und Display-Kampagnen.

Gemeinsam mit uns entwickelst du profitable Kampagnen für Dienstleistungsunternehmen und Online-Shops im gesamten DACH-Raum.

100 % Remote

Aufgaben

• Eigenständiges Verwalten von Google Ads Werbeaccounts
• Erstellen und Verwalten von Google Search Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Performance Max Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Google Shopping Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Google Display Kampagnen
• Einschließlich Zielgruppen-Targeting, Keyword-Recherche und -Auswahl, Strukturierung von Anzeigengruppen
• Verfassen von Anzeigentexten sowie das Testen und Optimieren dieser
• Conversion-Tracking einrichten & verwalten
• Google Analytics aufsetzen & verknüpfen
• Google Tag Manager aufsetzen & verknüpfen
• Google Merchant Center aufsetzen & verknüpfen
• Google Looker Studio Reports erstellen & versenden
• Sammeln und analysieren von Daten und entwickeln von Optimierungsstrategien, um die Kampagnenleistung sicherzustellen und das Wachstum voranzutreiben.

_________________

• WICHTIG: Kommunikation mit dem Kunden bei speziellen Fragen zu Kampagnen, Anzeigen und Strategien.
  (Wir brauchen einen Experten, der auch die Probleme des Kunden lösen und Fragen beantworten kann)

Qualifikation

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Ads
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Analytics & Google Tag Manager
• Sehr viel Erfahrung mit dem Google Merchant Center
• Erfahrung mit dem Google Looker Studio
• Erfahrung im gleichzeitigen Verwalten mehrerer Kampagnen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation und ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Werbetexten
• Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten fällt dir nicht schwer
• Du besitzt ein gutes Maß an Kreativität und Genauigkeit
• Du arbeitest zuverlässig und reagierst schnell auf Nachfragen
• Du beherrrschst perfektes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Viele unterschiedliche & spannende Branchen
• Direkte & eigenverantwortliche Betreuung von Google Ads Konten
• Der Job ist zu 100% Remote
• Du bekommst mit unserer Firma ein junges und hungriges Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!

Liebe Grüße,

Bastian Diers - Geschäftsführer

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SpielundLern ist ein etablierter Online-Fachhandel rund um Lern- und Fördermaterial für Kinder, Eltern, Kitas und Schulen. Wir begleiten Familien und pädagogische Fachkräfte dabei, das Beste aus der Verbindung von Spielen und Lernen zu machen – mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment, persönlicher Beratung und zukünftig auch einer wachsenden digitalen Plattform.

Unser Digitalhub ist das Herzstück unserer technologischen Weiterentwicklung: Hier entsteht die nächste Generation unserer Onlinepräsenz – von der Web-App bis zur mobilen Nutzung. Und genau dabei kannst du mitmachen. Wir stehen noch ganz am Anfang und haben noch vieles auszuprobieren.

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webentwicklung arbeitest du direkt am Aufbau unseres Digitalhubs mit. Du schreibst echten Code, der produktiv eingesetzt wird, und hast die Möglichkeit, die digitale Zukunft von SpielundLern aktiv mitzugestalten. Wir passen deine Aufgaben flexibel an deinen Kenntnisstand und Studienfortschritt an.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an der Frontend-Entwicklung unseres Digitalhubs mit Angular und TypeScript
• Umsetzung neuer Features, Komponenten und UI-Elemente
• Anbindung und Testen von REST-APIs
• Nutzung moderner KI-Tools (Cursor / Antigravity) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsalltag
• Unterstützung bei der App-Umwandlung mit Capacitor (iOS / Android)
• Mitwirkung an Code Reviews und technischer Dokumentation

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium der Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrung mit JavaScript / TypeScript – gerne auch aus Uni-Projekten oder eigenen Vorhaben
• Interesse an modernen Web-Technologien, idealerweise erste Berührungspunkte mit Angular
• Selbstständige, lernbereite Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen

Von Vorteil – aber kein Muss:

• Erste Erfahrungen mit Capacitor oder Cross-Platform-Entwicklung
• Kenntnisse in der Arbeit mit KI-gestützten Entwicklungstools
• Erfahrung mit Versionsverwaltung (z. B. Git)
• Interesse an E-Commerce oder Bildungsthemen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Vorlesungsplan anpassen
• Homeoffice-Möglichkeit – wir sind pragmatisch, was Präsenz angeht
• Direkter Einblick in echte Produktentwicklung mit modernem Tech-Stack (Angular, Capacitor, KI-Tools)
• Ein motiviertes, kleines Team, das sich Zeit für dich nimmt
• Sinnvolle Arbeit: Du entwickelst Produkte, die Familien und Bildungseinrichtungen im Alltag helfen
• Möglichkeit zur Übernahme oder Abschlussarbeit nach dem Studium

Klingt nach dem richtigen Nebenjob?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber natürlich willkommen.

Ansprechpartner: Sandra Stephan

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Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Derzeit suchen wir einen Ingenieur mit Verfahrenstechnik-Hintergrund:

Aufgaben

• Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte
• Betreuung von Utilities-, Reinmedien- und gebäudetechnischen Anlagen
• Durchführung von Risiko-, Kapazitäts- und Prozessanalysen zur Anlagenoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, HSE- und Sicherheitsstandards
• Koordination von Qualifizierungs-, Wartungs- und Commissioning-Aktivitäten
• Prüfung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei Schulungen und Verbesserungsmaßnahmen

Einsatzort: Cuxhaven mit Übernahme der Kosten für die Wohnung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ eine Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Biotech, Lebensmittel oder Chemie)
• Gutes technisches Verständnis für mechanische und verfahrenstechnische Prozesse
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 🔓
• Faire Gehälter inkl. einer jährlichen Gehaltserhöhung 💰
• Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe 🎉
• Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass 🎁
• Gute Work-Life-Balance sowie ein Arbeitszeitkonto ⚖️
• Steile Karriereentwicklung durch Projektverantwortung in vielfältigen Bereichen 📈
• Individuelle Begleitung während der Projektphasen sowie darüber hinaus durch feste interne Ansprechpartner:innen 🤝
• Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum fürs Lernen und die persönliche Entwicklung 👥

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As an Executive, Influencer Marketing, you will take full ownership of campaigns from concept to delivery, building lasting creator relationships and driving measurable results. You’ll be the link between creators, clients, and internal teams, ensuring every campaign runs smoothly, meets KPIs, and captures the latest trends in the creator economy.

Aufgaben

• You manage influencer communication and relationships with a focus on long-term retention
• You lead end-to-end campaigns: from creator sourcing and selection to briefing, contracting, tracking, and final delivery
• You coordinate timelines, resources, and deliverables across internal teams and external partners
• You monitor KPIs in real time, optimizing execution for maximum performance
• You create detailed campaign reports and share actionable optimization opportunities

Qualifikation

• You bring 1- 2 years of experience in influencer marketing, digital marketing, PR, or project management
• You communicate clearly and confidently in both German and English
• You take full ownership of tasks and can manage them independently
• You are data-driven and comfortable with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and you work accurately in Excel/ Google Sheets
• You have an understanding of AI, its opportunities and its challenges, and are curious about how it's shaping the industry
• You stay curious about emerging platforms, trends, and innovative campaign formats

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Requirements

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Aufgaben

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Die ivl ist der IT-Dienstleister für die Stadt Leverkusen und die Energieversorgung Leverkusen und zentraler Ansprechpartner, wenn es um den Einsatz von Informationstechnologie im Unternehmensverbund der Stadt Leverkusen geht. Wir verstehen uns als Full Service IT Provider und verfügen über ein sehr breites und innovatives Leistungsspektrum mit hochsicheren Rechenzentren, Softwarebereichen sowie kundenorientiertem Support. Unsere ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag für die IT und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, der Energieversorgung sowie vieler weiterer öffentlicher Betriebe und der Schulen in Leverkusen.

Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für definierte Fachbereiche der Stadtverwaltung und verantwortlich für Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für transparente Prioritäten, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Ergebnisse.
• Du berätst zu IT-Services, Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du stellst die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sicher und behältst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten im Blick.
• Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und löst Konflikten und Eskalationen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche
• Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von Kunden, Stakeholdern oder Fachbereichen und hast Freude daran, komplexe organisatorische oder IT-bezogene Themen zu koordinieren.
• Du kennst die Strukturen und Abläufe einer kommunalen Verwaltung oder kannst dich schnell in diese einarbeiten und bringst ein gutes Verständnis für IT-Services und Digitalisierungsprozesse mit.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz und schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick aus und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Apple iPhone, iPad und AirPods auf Wunsch auch zur privaten Nutzung (spätestens nach bestandener Probezeit)
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), 40-Euro-Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens.

Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit – in Projekten, die wirklich bewegen – und das ohne starre Hierarchien, aber mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen.

Für ein langfristiges Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Umfeld suchen wir einen erfahrenen (Senior) Software Engineer Java (m/w/d) mit Schwerpunkt Dokumentengenerierung, Webentwicklung und Enterprise-Anwendungsarchitekturen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner serverseitiger Java-Anwendungen
• Konzeption und Implementierung von Lösungen zur Dokumentengenerierung und Dokumentenverarbeitung
• Entwicklung und Optimierung verteilter sowie hochverfügbarer Enterprise-Anwendungen
• Entwicklung von Web-Komponenten und webbasierten Fachanwendungen
• Umsetzung technischer Anforderungen auf Basis von Java 17+, Spring Boot 3 und modernen Frameworks
• Erstellung und Pflege von Dokumentenvorlagen sowie Layout- und Designkomponenten
• Integration bestehender Systeme und Schnittstellen in komplexe Anwendungslandschaften
• Unterstützung bei Build-, Deployment- und Release-Prozessen in großen Enterprise-Umgebungen
• Durchführung von Tests, Code Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Architekturentscheidungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. abgeschlossene Ausbildung in der Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit aktuellen Technologien wie Java 17+ und Spring Boot 3.x
• Nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung serverseitiger Anwendungen auf Basis von Java SE bzw. Java EE
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung moderner Webanwendungen sowie sehr gute Kenntnisse in HTML
• Erfahrung in der Entwicklung verteilter und hochverfügbarer Anwendungen in komplexen Systemlandschaften
• Kenntnisse im Bereich Dokumentengenerierung und Template-Technologien, idealerweise mit Freemarker
• Erfahrung in der Gestaltung und Aufbereitung von Dokumenten, einschließlich Layout- und Typografieanforderungen
• Erfahrung mit Softwarebereitstellung und Deployment-Prozessen in Enterprise-Umgebungen mit getrennten Verantwortlichkeiten zwischen Entwicklung und Betrieb
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt
• Ein motiviertes und professionelles Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von innovativen Lösungen mitzuwirken
• Attraktive Vergütung und Benefits, sowie Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Leistung und Erfahrung
• Top Company 2026 – weil unsere Mitarbeiter*innen uns wichtig sind
• Home-Office/Remote-Work und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität im Alltag
• Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) mit Planungssicherheit
• Professionelles Equipment/Moderne technische Ausstattung, um Ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für Abwechslung

Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt zu übernehmen und Ihre Expertise einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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What You Will Do

As Principal AI Transformation, you will define and execute KoRo's AI strategy across the entire company. You won't build AI for the sake of AI – you'll make our teams measurably more effective. Some functions need to deliver the more output with the same people; others need to unlock entirely new capabilities. You'll work side-by-side with team leads to make both happen.

You sit at C-1 level, reporting to the COO with a dotted line to the CEO. You will lead a small team (starting with one AI Senior Manager focused on infrastructure and enablement), define the AI targets across all teams, and act as the go-to AI advisor for every team lead as they take ownership for reaching those targets.

This is a hybrid role: ~70% strategy, coaching, and enablement; ~30% hands-on building, prototyping, and unblocking. We don't want a slide-deck AI leader – we want someone who can sit down with a team and build the prototype that proves the point.

Your responsibilities:

• Own the AI roadmap: Translate KoRo's business goals into a focused AI agenda. Decide where we go deep, where we go broad, and where we explicitly don't play.
• Coach team leads: Every team at KoRo will have an AI-related goal in 2026. You're the trusted advisor who helps team leads turn those goals into real, shipped outcomes. Ownership stays with them; you make sure they succeed.
• Shape the tool landscape: Decide what we buy, what we build, and what we deprecate. Own the strategic direction of our AI stack, Your AI Senior Manager handles the execution layer.
• Build when needed: Prototype quickly to prove value or unblock teams. You're comfortable writing code, wiring up APIs, and shipping a working tool in days when the situation calls for it.
• Drive transformation: Your job is to make AI the default way we think and work – not a tool people reach for, but the starting assumption every team builds their processes around. And to make sure that shift delivers measurable business value.
• Report to C-Level: You'll regularly update the C-Level on progress, blockers, and recommendations. You'll also represent AI strategy to our investors and board when relevant.
• Hire and grow the team: Starting with one direct report (AI Senior Manager, Infrastructure & Enablement) and building from there as we prove out the model.

What You Bring

Must-haves:

• 7+ years of relevant experience, ideally a mix of strategic and hands-on roles. We're open on the exact path – founder, ex-consultant turned operator, AI lead at a scale-up, technical PM with AI focus.
• Strong technical foundation. You can read and write code, understand modern LLM tooling, and have shipped AI-powered features or internal tools yourself.
• Track record of driving change across functions, not just within a tech team. You've worked with non-technical stakeholders and made them more effective.
• Pragmatism over purism. You know when 80% is enough and when to invest in doing it right.
• Strong commercial instinct. You understand how a business makes money and you prioritize accordingly.
• Excellent communication in English (German is a plus but not required).

What makes you stand out:

• You've been a founder, early employee, or operator at a high-growth company – you've seen what it takes to build something from zero.
• You've led a small high-leverage team before and know how to keep ownership distributed without losing direction.
• Experience in consumer, e-commerce, food, or retail – you understand the operating realities of a physical-product business.
• You're someone team leads actually want to work with: low ego, high bias for action, and the kind of person who makes others around you better.

What's In It For You

• Impact & Influence: A genuine C-1 level role with direct influence. You will shape how a 350-person company operates and scales.
• C-Level Alignment: Direct access to a C-Level team that already integrates AI (like Claude) into daily operations. No convincing required at the top – we speak the same language.
• Autonomy & Budget: Full trust, budget, and freedom to build the exact team, processes, and tech toolset you need to succeed.
• Stability & Growth: You join a profitable, growing business that has both the resources to invest and the strategic discipline to focus.
• The Essentials: Flexible working hours, a hybrid model, and a modern office in Berlin. Plus, the usual perks like 28+ days of vacation, a MacBook, fitness subsidies (Urban Sports Club, Hansefit or FitX), and KoRo discounts. But let’s be honest – those aren't the reasons why you’d take this job.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Send us a short note on why this role interests you and what you'd focus on in your first 90 days. If you've built something with AI you're proud of, we'd love to see it – code, product, internal tool, anything real beats a polished CV.

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What You Will Do

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together. So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision – someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering (m/f/d), you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first – one who also owns the engineering org that builds it.

What “Product” means at KoRo
This role goes far beyond the webshop. You own the full digital and operational system KoRo runs on:

• Customer-facing D2C experience: Discovery, storefront, checkout, account, subscriptions, retention — the experience used by millions of customers.
• ERP & operational backbone: The systems that power inventory, fulfillment, finance, and operations. Critical infrastructure that must scale reliably as we grow.
• Integrations ecosystem: The connective layer to logistics, payments, retail partners, and marketing tools – where complexity and leverage scale together.
• Data & AI platform: The foundation for customer intelligence and decision-making, enabling KoRo to operate as a truly data-driven company. If you think “product” means only the frontend experience, this is not the right role. If you want to own a full system, from storefront to ERP to data, and shape it as one coherent platform, keep reading.

Your responsibilities:

• Set the product vision across the whole surface: One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data – and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter: Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org: A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery: Through your Director Engineering, you're accountable for how – and how fast – we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent: Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture: Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end – right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel: Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast – turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets: Make the whole product surface work across our European footprint – localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business: Partner with marketing, commercial, operations, and finance – translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

What You Bring

• #1 – Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader – ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery – and you can lead a Director Engineering with credibility – but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end – operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) – and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making – evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture – and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What's In It For You

• Reach & Real Impact: Your work directly affects millions of customers and the systems every team depends on – real reach, real depth, visible outcomes.
• Direct Product Leverage: D2C-first setup means the product is the business. What you build, ship, and scale shows up in the numbers fast.
• Scale-Up Environment: 350+ people, multiple European markets, strong growth momentum — and still plenty of room to shape what comes next.
• Culture & Way of Working: Fast, down-to-earth, a bit quirky — but highly focused on execution. Transparent about wins, honest about failures, always iterating.
• The Essentials: Hybrid flexibility, a well-stocked KoRo snack supply, and a team that genuinely enjoys building things together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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SANTOS sucht Verstärkung!

Totale BBQ-Leidenschaft und purer Spaß am Genießen: Dafür steht die SANTOS Grills GmbH schon seit 2005, seit 2021 auch als Teil der globalen ZWILLING-Familie. Wir sind absolut grillverrückt und brennen für innovative Trends genauso wie für altbewährte Features. Erstklassige Qualität, faire Preise und ein Top-Kundenservice machen SANTOS Grills online und offline zu einen der führenden Grillfachhändler Deutschlands. Und wir haben weiterhin große Pläne! Dafür suchen wir Teamplayer, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Grillmarkts gestalten.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalunterlagen und Mitarbeiterdaten
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Du pflegst unsere digitalen Personalakten
• Du unterstützt im Bewerbermanagement
• Du arbeitest mit an den On- und Offboarding Prozessen
• Du unterstützt bei der Zeiterfassung sowie bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du bearbeitest allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich
• Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du bist mitten im Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• Du kannst neben deinem Studium 20h in unserem Unternehmen unterstützen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Office Management oder in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert
• Du hast keine Scheu vor administrativen Aufgaben und Freude an strukturiertem Arbeiten
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenständig
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Du besitzt gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Du hast ein freundliches und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld sowie ein motiviertes Team
• Die Möglichkeit, aktiv eine spannende neue Phase bei SANTOS mitzugestalten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Starke interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch weiteres Wachstum von SANTOS
• Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden
• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren und sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten
• Corporate Benefits

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns Deine Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.
Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - HR Managerin

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin einen Mitarbeiter für unsere Mediengestaltung / unser Grafikdesign in Vollzeit.

Wir möchten Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Präsentationen, Broschüren, Flyern, Werbeartikeln und Messeauftritten nach den geltenden CI-Vorgaben unter Einbringung eigener kreativer Ideen
• Pflege des Corporate Design Leitfadens sowie Kontrolle der Einhaltung der geltenden Richtlinien
• Entwicklung von Mockups für die Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts und unseren Blog
• Recherche von Produkt- und Unternehmensinformationen
• Umsetzung von finalen Druckvorlagen für unsere Dienstleister
• Erstellung und Bearbeitung von Fotos, Screenshots, Icons und Geschäftsgrafiken für verschiedene Ausgabemedien

Qualifikation

• Gut bis sehr gut abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Grafikdesign, Typografie und Layout
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Software und B2B-Kommunikation
• Fundierte Fotografie-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Kamera
• Kenntnisse in der Bildbearbeitung und Fotoretusche
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinity, Canva und Lightroom
• Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
• TYPO3-Kenntnisse
• DaVinci
• Blender
• Überzeugende Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Du brennst für Paid Social und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Ergebnisse liefern? Dann werde Teil von AdKoch als Junior Online Marketing Manager (m/w/d).
Du baust und optimierst Kampagnen, die echten Unterschied machen: Unsere Kunden gewinnen dadurch die Fachkräfte, die ihnen fehlen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien, primär Meta (Facebook/Instagram), Linkedin und TikTok.
• Du baust und optimierst Funnels, Landingpages und Karriereseiten, die aus Klicks echte Bewerbungen machen.Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Du schreibst verkaufsstarke Anzeigentexte und Copy für Recruiting-Seiten, die genau die richtige Zielgruppe abholen.
• Du analysierst Kampagnen, recherchierst Zielgruppen und drehst datenbasiert an den richtigen Stellschrauben für mehr Performance und bessere Bewerberqualität.
• Du behältst die wichtigsten KPIs im Blick und entwickelst deine Kampagnen Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Du kommunizierst klar und überzeugend, intern wie extern.

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Elektronik- und Antriebstechnik entwickelt und produziert hochpräzise elektronische Baugruppen, Steuerungssysteme und mechatronische Komponenten für industrielle Anwendungen.

Der Fokus liegt auf innovativen Fertigungsprozessen, hoher Qualität sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Technologien für interne und externe Kunden aus verschiedenen High-Tech-Branchen.

Aufgaben

• System Ownership: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere CAD-, PLM- und angrenzenden CAM-Anwendungen (inklusive Schnittstellen) und treibst deren Weiterentwicklung voran.
• Consulting & Anforderungsmanagement: Als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche analysierst du Business-Anforderungen, bewertest deren Machbarkeit und übersetzt sie in smarte, tragfähige IT-Lösungen.
• Projekt- & Release-Management: Von der Planung bis zum Rollout – du steuerst Changes, Upgrades und Wartungsvorhaben gemeinsam mit internen und externen Partnern und führst die nötigen Funktions- sowie Integrationstests durch.
• Support & Steuerung: Du steuerst den 2nd-Level-Support und stellst die reibungslose Zusammenarbeit mit dem 1st-Level, dem 3rd-Level-Support sowie externen Dienstleistern und Systemherstellern sicher.
• Harmonisierung: Du gestaltest die Standardisierung unserer Prozesse aktiv mit und harmonisierst die Systemanforderungen unterschiedlicher Standorte und Abteilungen.

Qualifikation

• Deine Basis: Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis in der Applikationsbetreuung, IT-Systemadministration oder einer ähnlichen Rolle mit.
• Tech-Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im CAD-/PLM-Umfeld (idealerweise in Systemen wie Creo, CATIA oder Windchill) – oder hast extrem starke technische Grundkenntnisse und die Motivation, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Skillset: Du verstehst es, komplexe Prozesse zu durchdringen, technische Dokumentationen zu erstellen und mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren.

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You'll work directly with our Head of People as the second person in a small, high-trust People & Talent function in our T-1 VC backed Mobility Start-up. Currently 75+ people across 3 sites and 14+ stores, hiring toward ~95 by year-end and heading into our next stage.

This is a build role, not a maintenance one: You'll own projects end-to-end, work with real data, and operate at the intersection of operations, strategy and execution.

Tasks

• Kill manual work. Find the processes that shouldn't exist and remove them — Notion hygiene, HRIS setup, workflow automation. You treat "we've always done it manually" as a bug.
• Recruiting, with full ownership of your own roles. A reliable bridge between candidates and hiring managers. You run a defined set of positions yourself; the senior and hardest-to-fill searches stay with the Head of People, so you're set up to win, not to drown. This position is 60% Recruiting, you own pipelines end-to-end, coordinate growth marketing and even create & manage creatives and META Ads.
• Onboarding & offboarding, end to end. From signed contract to a productive first week, and to clean, correct exits. Built to scale, not just to work once.
• Compliance and operations, airtight. Employment contracts, certificates, references, compliance documentation across all sites — accurate and on time, every time.
• Employee benefits, evidence-based. Research, benchmark, and implement benefits from data, not gut feel.
• Employer brand & job-ad content. Help craft how our roles and culture show up to candidates — sharp job ads, careers content, a hiring experience people talk about. (If you also bring paid-channel skills, great, but it's not what this role is judged on.)
• Your own judgment. If you spot something missing or broken, you say so — and then you fix it.

Requirements

• Some experience in start-up ecosystem and/or people systems is a definitive plus. Internships count.
• Structured and precise: nothing falls through the cracks, nothing gets left half-finished
• Fluent German (C2) is a hard requirement. Professional-level English
• You think in systems: if you do something twice, by the third time you're already building the process
• Works independently and closes the loop without being chased
• Discreet – you'll handle sensitive information and take that seriously
• Comfortable with ambiguity and able to prioritise when everything feels urgent

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with leadership who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Wellpass, Laptop, VSOP: Gym Membership, work laptop and possible VSOP package.
• Mentorship from experienced scale-up professionals: Work directly and get mentorship from an experienced Entreprenur in Residence who acted as right hand to Founders in multiple early stages and scale-ups including Getir.

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Hej!

Stell dir vor, der Amateurfußball hätte endlich die Plattform, die er verdient.
Jedes Wochenende schreiben Millionen Menschen ihre ganz persönlichen Fußballgeschichten – auf den Plätzen, in den Vereinen und am Spielfeldrand. Wir finden: Diese Leidenschaft verdient auch digital eine Heimat.
Genau daran arbeiten wir jeden Tag.
Ich bin Lisa – und ich suche jemanden, der Lust hat, unsere Mission gemeinsam mit uns weiter voranzubringen.
Bist du es? Lass es uns gemeinsam herausfinden.

Eckdaten

• Start: Ab Juli 2026 (flexibler Start)
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Teamwear

Bist du das Match?

• Standort: Du dich in unserem tollen Office im Belgischen Viertel (Köln) siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du bereits erste bis mehrere Jahre Erfahrung (ca. 1–5 Jahre) in passenden Bereichen gesammelt hast und dich in deiner Rolle sicher fühlst.
• Du kennst den Fußball: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist heute noch im Verein aktiv oder bringst ein gutes Gespür für die Menschen, Abläufe und Herausforderungen auf und neben dem Platz mit.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Das ist dein Spielfeld

Unsere Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit führenden Sport Marken werden aktuell mit den vorhandenen Ressourcen umgesetzt. Dadurch stoßen wir bei der Planung, Abstimmung und qualitativen Umsetzung von Kampagnen zunehmend an Kapazitätsgrenzen und können Potenziale mit/für unsere Partner nicht immer voll ausschöpfen. Mit dieser Rolle wollen wir zusätzliche Marketing- und Kommunikations-Power ins Team holen, um unsere Partnerschaften strategisch weiter auszubauen und die hochwertige Umsetzung unserer Kampagnen langfristig sicherzustellen.

So machst du den Unterschied

• Ausbau und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen mit führenden Sportmarken im Bereich Teamwear
• Zusätzliche Marketing- und Kommunikationskapazitäten, um Kampagnen und Initiativen in hoher Qualität und Geschwindigkeit umzusetzen
• Entwicklung neuer Kommunikationsformate sowie operative Umsetzung und Skalierung erfolgreicher Maßnahmen
• Analyse der Performance durchgeführter Initiativen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Stärkung der strategischen Partnerschaft mit führenden Sportmarken durch professionelle und wirkungsvolle Aktivierungen entlang der Customer Journey

Das bringst du mit

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation mit
• Sprachen: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Social Media- & Content-Marketing Kenntnisse
• Erfahrung im Community-Management
• Newsletter-Marketing
• Erste Berührungspunkte zu Paid Ads
• Partner-Management
• Tools: Notion, Slack, Claude

Bonus

• Vorerfahrung im Bereich (Sports) Brands oder (Sports) Retail

Benefits

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Immer noch dabei? Dann könnte das ein richtig gutes Match werden

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. Dafür suchen wir eine Person, die Big Organizing nicht nur kennt, sondern lebt.

Als Digital Organizer*in entwickelst du skalierbare, digitale Aktionen, erkennst politisches Momentum und setzt es in Kampagnen um, die tatsächlich mobilisieren. Du verstehst, wie man aus einer Community eine Bewegung macht - wie organisiert und mobilisiert man Freiwillige und wie schafft man aus diesen Menschen eine große Community, die politische Schlagkraft hat. Du hast ein gutes Gespür für den politischen und medialen Diskurs in Deutschland. Du erkennst virale Momente, kannst Trends einordnen und entwickelst daraus Aktionen, die Reichweite und Wirkung entfalten. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Communities wachsen, Organizing-Möglichkeiten entstehen und progressive Kräfte dauerhaft sichtbarer und wirksamer werden.

Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den täglichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei übernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst digitale Aktionen, stimmst Arbeitsschritte ab, leitest ggf. Kolleg*innen in der Umsetzung an und übernimmst das, was gemacht werden muss.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Community-Kanälen (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.)
• Konzeptionierung, Aufbau und Betreuung von interaktiven, partizipativen Community Kanälen (Discord, Reddit, o.ä.)
• Konzeption und Umsetzung von skalierbaren digitalen Mitmachaktionen (Stunts, Mailaktionen, Aktionswellen, Events, etc.)
• Entwicklung von Organizing-Funnels, die Community-Mitglieder zu Aktiven machen, sowie langfristige Planung nachhaltiger Mobilisierungsstrukturen
• Politisches Momentum erkennen und in Aktionen übersetzen
• Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Kolleg*innen, Teams und Partner*innen
• Analyse von Reichweiten und Wirkung und Ableitung von Learnings für zukünftige Inhalte
• Einbringen neuer Ideen, Trends und Tools und aktive Mitgestaltung redaktioneller Abläufe

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im digitalen Organizing und Community-Mobilizing
• Erfahrung im Erstellen und Durchführen von politischen Kampagnen (On- & Offline)
• Erfahrung im Schreiben von Organizing Botschaften (Mailings, Nachrichten, Aktionstexte etc.)
• Kreativität und Gespür für Mobilisierung
• Ausgeprägtes Gespür für Themen, Timing und Tonalität im politischen Diskurs
• Sehr gute Schreib- und Deutschkenntnisse – du triffst den Ton in 280 Zeichen genauso sicher wie in längeren Texten oder Video-Skripten
• Einen sehr guten Überblick über aktuelle Organizing Trends, Tools und Organizing-Hacks
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
• Interesse an politischer Kommunikation und Begeisterung für kreative, progressive Inhalte
• Kenntnisse in Grafik- oder Video-Tools wünschenswert
• Verfügbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (32h+), aber falls du erst später Zeit hast, bewirb dich trotzdem

Benefits

• Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst
• Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion
• Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
• Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
• Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
• Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
• Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen
• Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über join.com.

Bitte lade dort bis zum 12. Juli 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

• kurzes Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
• Aufgabe: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine Digitale Organizing Idee. Wichtig dabei: Erläutere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, Tonalität, Aktionswahl).

Tipp:
Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über join.com einzureichen.

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What You Will Do

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together. So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision – someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering (m/f/d), you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first — one who also owns the engineering org that builds it.

What “Product” means at KoRo

This role goes far beyond the webshop. You own the full digital and operational system KoRo runs on:

• Customer-facing D2C experience: Discovery, storefront, checkout, account, subscriptions, retention — the experience used by millions of customers.
• ERP & operational backbone: The systems that power inventory, fulfillment, finance, and operations. Critical infrastructure that must scale reliably as we grow.
• Integrations ecosystem: The connective layer to logistics, payments, retail partners, and marketing tools – where complexity and leverage scale together.
• Data & AI platform: The foundation for customer intelligence and decision-making, enabling KoRo to operate as a truly data-driven company. If you think “product” means only the frontend experience, this is not the right role. If you want to own a full system, from storefront to ERP to data, and shape it as one coherent platform, keep reading.

Your responsibilities:

• Set the product vision across the whole surface: One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data – and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter: Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org: A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery: Through your Director Engineering, you're accountable for how – and how fast – we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent: Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture: Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end – right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel: Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast – turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets: Make the whole product surface work across our European footprint – localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business: Partner with marketing, commercial, operations, and finance – translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

What You Bring

• #1 – Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader – ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery – and you can lead a Director Engineering with credibility – but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end – operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) – and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making – evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture – and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What's In It For You

• Reach & Real Impact: Your work directly affects millions of customers and the systems every team depends on – real reach, real depth, visible outcomes.
• Direct Product Leverage: D2C-first setup means the product is the business. What you build, ship, and scale shows up in the numbers fast.
• Scale-Up Environment: 350+ people, multiple European markets, strong growth momentum — and still plenty of room to shape what comes next.
• Culture & Way of Working: Fast, down-to-earth, a bit quirky — but highly focused on execution. Transparent about wins, honest about failures, always iterating.
• The Essentials: Hybrid flexibility, a well-stocked KoRo snack supply, and a team that genuinely enjoys building things together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

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At Stackgini we are turning business ideas into technology impact.

In most large companies this journey is broken. A good idea lands in an IT organization that runs hundreds of applications, and nobody can tell you quickly what already exists, what is redundant or what to buy. So decisions happen in spreadsheets and gut feeling, and ideas wait.

We are changing that. Our platform understands the enterprise application landscape bottom-up, from individual demands to full portfolio interdependencies, and reasons about it the way the best human experts do, just at machine scale. Our vision: enterprise IT that is self-governing and self-optimizing. No longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We are 11 people, and we build this with Siemens Healthineers, REWE, SAP, DATEV, Danaher and other leading enterprises including even more DAX 40 and Fortune 500 companies. We have thousands of users and process very large IT landscapes, one of our customers even exceeds 11,000 applications. At this size there is no hiding. What you ship goes to customers fast, and the people who join now set the standard for the product, the culture and the category.

Tasks

The role

A Product Engineer at Stackgini owns features end to end. You take a customer problem, scope it with Product & CSM, design the solution, build it across the stack, ship it, and stay close to it after release. Recent examples: Product Engineers shipped Decisions and Approvals (a feature for routing IT requests through multi-step approval workflows), built evaluation infrastructure to benchmark agent recommendations against expert baselines, and agentic IT solutions research with our inhouse developed agent tool-use.

You are close to users. You join customer calls, run user tests, read support context, and you use that input to decide what should exist and how it should behave. The person building the feature is expected to shape the feature.

We have more good ideas than hands. For most reasonable feature ideas the question is not whether we build them, but when. Product Engineers are the people who turn that prioritization into shipped product quickly, without lowering the bar.

The AI work

AI is core to our product, but we don't run agents for everything. We use them where they create real value. For that we built our own LLM harness from hard-earned production experience: maximum freedom for the model, without compromising on enterprise control, governance or EU data residency.

What this means for you: you work hands-on with these new technologies, you run evals instead of trusting demos, and you know how to put this stuff into production reliably. Agent output gets benchmarked against expert-curated baselines, and failure modes get named, measured and fixed. If you are obsessed with how AI systems behave, fail and improve, this is the place for you.

How we ship

• Small teams of 2 to 3 engineers around a topic. We deploy continuously to production.
• We use AI tools heavily, and you have freedom in which ones (e.g. Cursor, Claude, Codex). Around that we run a strong operating system: clear ticket context, focused branches, AI review before human review, screenshots or videos for product changes, manual product testing before release, production verification after.
• The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

Requirements

What we need from you

Nobody at 11 people knows everything. We hire people who dive in and own outcomes.

• 3 to 6 years of full-stack experience shipping production software people actually use.
• You can get productive in our stack fast: Kotlin/Spring Boot and Python on the backend, TypeScript/React on the frontend. You don't need to know all of it on day one, but you should get into it quickly.
• You have shipped agentic systems, side projects absolutely count. You think in tools, context and evals, not just prompts.
• Fluent English. German is a real plus because many customer calls run in German. We pair you with a German-speaking teammate when needed, but German gets you closer to users faster.

You'll stand out if

• You build with AI natively, not as an afterthought.
• You can take a vague problem to a shipped feature. You scope, decide, implement, test and iterate.
• You want to understand why people behave the way they do, and you use that understanding to make product decisions.
• You have high standards for yourself and move fast without needing to be pushed. B2B SaaS or startup experience is a plus.

Our stack

Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)

Benefits

Working here

We work from our office in Berlin (hybrid, but most engineering happens in-person). The team spends free-time together several times a month, shares lunch, and works closely on hard problems. No politics, no long meetings - we move fast and make decisions at the whiteboard. You'll be one of 11 people, which means your work ships to customers within days, not quarters.

Benefits

• Attractive compensation package including employee stock options
• Hybrid work with a modern office in Berlin
• 30 days of vacation and day off on your birthday
• Budget for self-improvement and dedicated time for learning & innovation
• Home-office allowance, Deutschlandticket, gym pass
• The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand - von unserem Standort in Hürth, direkt vor den Toren Kölns.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Nach der Probezeit besteht die Option auf einen Firmenwagen.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Bis zu 4 zusätzliche freie Tage als Betriebsferien
• Nach der Probezeit erhältst du automatisch unsere betriebliche Altersvorsorge

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand - von unserem Standort in Hürth, direkt vor den Toren Kölns.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Nach der Probezeit besteht besteht die Option auf einen Firmenwagen.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Bis zu 4 zusätzliche freie Tage als Betriebsferien
• Nach der Probezeit erhältst du automatisch unsere betriebliche Altersvorsorge

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