DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren. Du unterstützt unser Entwicklungsteam beim Aufsetzen und Konfigurieren eines Ticketsystems.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 50.000–55.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Was kommt auf Dich zu?

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkaufstransformation bei Kloepfel
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozessen, -organisationen und der digitalen Transformation für unsere Kunden
• Eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten
• Entwicklung von innovativen Lösungen und Methoden im Einkaufsbereich
• Personalverantwortung und Teamführung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Kloepfel/EPSA Gruppe
• Aktive Akquise von Bestands- und Neukunden sowie gezielter Ausbau des Kundennetzwerks

Was solltest Du mitbringen?

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position
• Fundiertes Fachwissen im Einkaufsbereich und Erfahrung in der Einkaufstransformation
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Starke Argumentationsfähigkeit mittels natürlicher Autorität
• Führungskompetenz in Verbindung mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
• Prozessverständnis und Optimierungswille im Einklang mit teamorientierter Umsetzung

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Deine tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut am Standort Reutlingen anspruchsvolle Bearbeitungszentren in Premiumqualität die weltweit im Einsatz sind. Dazu braucht es ein dynamisches und homogenes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.

BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbH beschäftigt Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten.

Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung - das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz - denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.

Aufgaben

• Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
• Wieder-IB beim Kunden
• Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
• Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
• Maschinenabnahmen durchführen
• Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
• Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
• gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
• Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
• Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Sport- und Fitnessabgebote

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams - BE PART OF THE SPIRIT.

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Für einen renommierten Kunden suchen wir einen Elektromeister (w/m/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Überwachung von elektrotechnischen Projekten
• Fachliche Führung, Koordination und Einsatzplanung der Mitarbeiter auf Baustellen und im Kundendienst
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung aller Elektroinstallationsarbeiten
• Kundenberatung sowie Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und anderen Gewerken
• Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Kalkulationen und Nachträgen
• Überwachung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften
• Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung technischer Unterlagen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektromeister oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation, Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Baustellenleitung, Projektkoordination und Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV, TAB, VOB)
• Gute Deutschkenntnisse

Vertragsart: Direkte Festanstellung

Standort: Deutschlandweit

Start: asap

Dauer: unbefristet

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4209.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 176 427 481 65 zur Verfügung.

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Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: einer der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa mit Kollaborationen mit internationalen Clubs. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.

Aufgaben

• Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Insert-Karten, Autogramm-Karten
• Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen
• Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern
• Pitch-Decks und Präsentationsmaterialien für neue Lizenzpartner (Vereine, Verbände, Brands)
• Shop-Visuals und Landingpage-Assets für neue Drops
• Gelegentlich: Social Media Grafiken und Ad-Creatives

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).
• Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung
• Gespür für Premium-Ästhetik, Limitierung und Collector-Culture
• Deutsch und Englisch fließend
• Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen
• Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf
• Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil

Benefits

• 100% Remote – arbeite von überall in Europa
• Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke
• Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content

Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Projektmanager*in Cloud Migration & Automatisierung (m/w/d)

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für komplexe IT-Projekte mit dem Schwerpunkt Cloud-Migration und Infrastruktur-Automatisierung.
• Du planst, steuerst und begleitest Migrationsprojekte in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams nachhaltige Migrationsstrategien und bewertest unterschiedliche Ansätze wie Rehost, Refactor oder Rearchitect.
• Du treibst den Ausbau von Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungslösungen aktiv voran.
• Du bist Ansprechpartner*in für Workflow-Automatisierungen und unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen wie N8N und ähnlichen Technologien.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern und sorgst für eine transparente Kommunikation aller Projektbeteiligten.
• Du behältst Projektfortschritte, Risiken, Ressourcen und Budgets im Blick und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Du moderierst Dailies, Plannings, Reviews und Retrospektiven und unterstützt die Zusammenarbeit nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und gestaltest gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente und skalierbare IT-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit unseren Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams zusammen und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und hast idealerweise bereits Cloud- oder Infrastrukturprojekte erfolgreich geleitet.
• Du bringst ein solides technisches Verständnis für Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud mit.
• Themen wie Infrastructure as Code, Automatisierung und moderne Deployment-Prozesse begeistern Dich.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Terraform, Ansible, N8N oder vergleichbaren Lösungen gesammelt.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum Master) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
• Du bewegst Dich sicher zwischen technischen Teams, Fachbereichen und Management-Ebene.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden

• Abstimmung und Koordination von Terminen für den technischen Außendienst

• Bearbeitung von Terminverschiebungen und kurzfristigen Änderungen

• Unterstützung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Ansprechpartner/in für eingehende Rückfragen von Kunden und Außendienstmitarbeitern

• Pflege und Dokumentation von Terminen und Informationen in unseren Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Einsatzplanung und unseren Technikern im Außendienst

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten am Telefon

• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und gängigen Office-Anwendungen

• Erfahrung in Kundenservice, Terminplanung, Disposition oder Innendienst ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine Vollzeitstelle in Kornwestheim

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Eine tolle Teamumgebung mit kurzen Kommunikationswegen

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Über die MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe besteht aus mehreren Unternehmen und versteht sich als regionaler sowie persönlicher Ansprechpartner in den Bereichen Kommunikation, Infrastrukturplanung, WLAN, IoT und Breitbandversorgung. Mit starken Partnern unterstützen wir bundesweit die digitale Weiterentwicklung und den digitalen Ausbau von Unternehmen und kommunalen Einrichtungen.

Mit unserer Technik, unserem Service und unserer Beratung bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltige Lösungen und professionelle Unterstützung in der Umsetzungsphase. Dabei sind wir nicht nur Arbeitgeber für Menschen vor Ort, sondern auch Ansprechpartner für zahlreiche IT-Unternehmen und Systemhäuser.

Zur MSG-Gruppe gehören unter anderem die MSG MEDIA SERVICE GmbH, MSG-Bau GmbH, e-Visions GmbH, omnidat GmbH, MSG-BW GmbH, MSG-ID GmbH und MSG-Bayern GmbH. Die Unternehmensgruppe ist mittlerweile über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark.

Klingt das nach deiner neuen Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der MSG-Gruppe und unterstütze uns dabei, Kunden, Technik und Planung zuverlässig miteinander zu verbinden.

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Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und unterstützen Kolleginnen und Kollegen gerne bei IT‑Fragestellungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als mittelständischer IT‑Dienstleister legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für unsere interne IT suchen wir Verstärkung im internen Systemsupport – der zentralen Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.

In dieser Rolle sind Sie der Single Point of Contact innerhalb des Unternehmens und sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme zuverlässig funktionieren und effizient genutzt werden können. Neben klassischen Supportanfragen übernehmen Sie auch anspruchsvollere Aufgaben im 1st und 2nd Level Support. Sie arbeiten in einer modernen, überwiegend Microsoft‑basierten IT‑Umgebung und tragen aktiv dazu bei, unsere interne IT kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir sind ausgezeichnet als „Hamburgs beste Arbeitgeber 2026“ und suchen Verstärkung!

Wohnen Sie in Hamburg oder Umgebung? Planen Sie Ihren Umzug in die Metropolregion Hamburg oder sind umzugsbereit? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die Leistungen, kollegialen Umgang, Eigenverantwortlichkeit und Innovationen fördert. Unsere Passion für IT leben wir täglich in vielseitigen Teams. Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen warten auf Sie.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für alle internen IT-Anfragen inkl. Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support
• Kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort, telefonisch und per Remote sowie IT‑seitiges Onboarding & Offboarding von Kolleginnen und Kollegen
• Betreuung und Administration der Microsoft-basierten Systemlandschaft, insbesondere Active Directory/ Microsoft Entra ID, Exchange Online und Mobile Device Management (iOS & Android)
• Bereitstellung der funktionierenden Arbeitsplätze inklusive Hardwarebeschaffung, Notebooks, Peripherie und mobilen Endgeräten
• Sorgfältige Dokumentation aller Tätigkeiten im Ticketsystem sowie Pflege und Erweiterung der internen Knowledge Base
• Analyse wiederkehrender Störungen, aktive Mitarbeit an nachhaltigen Lösungen und enger fachlicher Austausch im Team
• Eigenverantwortliche Mitarbeit und Übernahme von Teilverantwortung in internen IT‑Projekten, Rollouts und technischen Weiterentwicklungen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im 1st & 2nd Level Support, idealerweise in der internen IT
• Gute Kenntnisse mit Windows Betriebssystemen, Office Produkten (Microsoft 365) sowie Windows Servern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung

Benefits

• Team-Events und -Feste
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket
• Karriere und Weiterbildung
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Sport und Gesundheitsvorsorge
• Cafeteria für gemeinsame Pause
• Mobiles Arbeiten
• Mit flachen Hierarchien und hohen Freiheitsgraden profitieren Sie von den oben beschriebenen Benefits und noch vielen mehr… Überzeugen Sie sich von unseren oben beschriebenen Benefits selbst!
• Und für unsere Mitarbeitenden im Außendienst bieten wir eine „abends zuhause“-Garantie. Der Einsatz findet in der Regel im Großraum Hamburg statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis

Da die Personalangelegenheiten für FKS IT GmbH & Co. KG von FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG betreut werden, wird Ihre Bewerbung dort gesichtet und im Bedarfsfall an den entsprechenden Ansprechpartner bei FKS IT weitergeleitet. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an FKS in Hamburg, da von dort aus die Personalangelegenheiten betreut werden. Mit der Übermittlung Ihrer Daten an die FKS IT stimmen Sie der Datenübermittlung an die FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG ausdrücklich zu.

Ihre Angaben werden wir selbstverständlich ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwenden. Beachten Sie bitte, dass unverschlüsselt übersandte E-Mails nicht zugriffsgeschützt übermittelt werden. Für den Versand von vertraulichen Dokumenten und Unterlagen empfehlen wir eine Verschlüsselung einzusetzen oder den Postweg zu wählen.

Zusätzliche Informationen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwendeten wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei FKS Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Du testest gerne neue Apps aus, findest zuverlässig den Knopf, der nicht so reagiert wie er sollte, und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann komm zu uns als Werkstudent im Bereich Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Du nutzt unsere Software wie ein echter Kunde – und meldest, wenn etwas nicht rund läuft
• Du dokumentierst gefundene Fehler klar und nachvollziehbar
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen und siehst direkt, wie deine Hinweise umgesetzt werden
• Du hilfst mit, neue Funktionen vor dem Launch auf Herz und Nieren zu prüfen

Qualifikation

• Gutes Auge für Details und Lust, Dinge gründlich zu testen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an Software und digitalen Produkten – Vorerfahrung ist nicht nötig, wir bringen dir alles bei
• Eingeschriebenes Studium

Benefits

• Moderner Tech Stack
• Ownership und Vertrauen
• 20 Tage Urlaub + Geburtstag sowie Weihnachten & Silvester frei
• Motiviertes Team & leistungsstarkes Umfeld
• 100% Remote
• Team Events & Off Sites

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke uns deinen Lebenslauf und ein ungezwungenes Anschreiben per "du"

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Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in unserem Unternehmen aktiv voran. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du Potenziale, entwickelst innovative Lösungen und setzt diese direkt an der Schnittstelle zwischen Business und IT um.
Dabei gestaltest Du digitale Workflows, setzt KI-Use-Cases um und optimierst insbesondere vertriebs- und kundenorientierte Prozesse im internationalen Umfeld. So leistest Du einen zentralen Beitrag zur digitalen Transformation unseres Unternehmens.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Entwicklung und Umsetzung moderner Lösungen in Form von Workflows sowie Low-Code-/No-Code-Anwendungen zur nachhaltigen Prozessverbesserung
• Konzeption und Realisierung von KI-Anwendungen und Use Cases, um neue Technologien gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inklusive Durchführung und Moderation von Workshops zur gemeinsamen Lösungsfindung
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in pragmatische, technisch umsetzbare Konzepte und Begleitung der Implementierung
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Digitalisierungsinitiativen, um zukunftsfähige Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen zu etablieren

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umfeld von IT, Digitalisierung oder Beratung sowie Verständnis für die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten und grundlegende Kenntnisse in IT‑Governance und Transformationsmethoden
• Interesse oder Erfahrung im Bereich Prozessautomatisierung sowie im Umgang mit KI‑ oder Workflow‑Technologien
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu priorisieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in Moderation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Hohe Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland Ticket
• Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz
• Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits
• Eine Individuelle entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts
• Herausfordernde Projekte und spannende Themen
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind
• Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung
• Verschiedene Mitarbeitendenevents

Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Jil-Marie Komm unter der Rufnummer +49 40 605 65 338 weiter. Wir freuen uns auf Dich!

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Java Entwickler (m/w/d) Vertriebs- und Vertragssystems für die Fachabteilung Kranken am Standort Münster (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Analyse, Modellierung und Implementierung fachlicher Prozesse im Umfeld der Krankenversicherung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen Vertriebs- und Vertragssystems
• Modellierung fachlicher Anforderungen mit Fisalis-BOS
• Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen
• Unterstützung bei der fachlichen Konzeption in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in einem langfristigen Migrations- und Transformationsprojekt
• Sicherstellung der Softwarequalität durch moderne Entwicklungs- und Testverfahren

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java.
• Du hast Erfahrung mit Git, Maven, Docker und Jenkins oder vergleichbaren CI/CD-Tools.
• Du bringst Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit.
• Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und arbeitest gerne mit Fachbereichen zusammen.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Nice-to-have:

• Du hast Erfahrung mit Spring Boot.
• Du bringst Erfahrung mit Spring Batch mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Camunda (BPMN).
• Du hast Erfahrung mit Fisalis-BOS.
• Du kennst dich im Versicherungsumfeld aus, idealerweise in der Krankenversicherung.
• Du hast Erfahrung mit Testautomatisierung, z. B. mit Cypress.

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Wir suchen einen Werkstudenten (gn) für Automatisierungstechnik und 3D-Vision, der mithilft, die Automatisierungssysteme von morgen zu entwickeln. Als Werkstudierender arbeitest du mit unserem Research & Product Development Team an innovativen Projekten, die die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Mitgestalten und Entwickeln: Du unterstützt uns bei der Produktentwicklung und Forschung an unseren innovativen Automatisierungssystemen und 3D-Vision-Technologien.
• Prototypenbau: Konstruktion und Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen – Deine Arbeit trägt direkt zur Produktentwicklung bei.
• Inbetriebnahme: Gemeinsam mit unserem Team bringst Du unsere Prototypen und Versuchsanlagen zum Laufen.
• Software-Integration: Du konfigurierst und optimierst unser firmeneigenes Software-Framework 3D.OS für spezifische Prototypen oder Versuchsanlagen.
• Fehleranalyse und Optimierung: Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Automatisierungssysteme.

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, o. Ä.
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an optischer Messtechnik und Industrierobotik
• Wünschenswert sind grundlegende Programmierkenntnisse (C#, Python) und ein sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen (z.B. Autodesk Inventor)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken
• Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir in Vettelschoß (Rheinland-Pfalz) ab dem 01.09.2026 oder früher eine/n

Fachinformatiker (all genders) für den IT Vor-Ort-Support

Kennziffer: DGK-KLNX-0422

Aufgaben

• Nach einer gründlichen Einarbeitung sorgen Sie als Onsite Techniker (all genders) für den 2nd Level Anwender-Support in deutscher und englischer Sprache im Vor-Ort-Service in Vettelschoß (Landkreis Neuwied in Rheinland-Pfalz) und kümmern sich um den Betrieb der Office IT-Systeme.

• Dabei erfassen und dokumentieren Sie Meldungen im Trouble Ticket System und priorisieren, klassifizieren und eskalieren Störungsmeldungen.

• Sie installieren und konfigurieren Hard- und Software (Desktop, Notebook, Drucker) und unterstützen bei IT-Umzügen (Aufbau und Einrichtung der IT-Arbeitsplätze). Darüber hinaus führen Sie Funktions- und Verbindungstests durch.

• Großen Wert legen wir auf die gute Zusammenarbeit des Teams. Regelmäßiger Wissenstransfer und Pflege der Wissensdatenbank sind ebenso wichtige Bestandteile Ihrer Aufgabe wie die enge Zusammenarbeit mit nachgelagerten Support-Einheiten.

Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Anwender-Support, die Sie nach Ihrer abgeschlossenen IT-Berufsausbildung zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) erworben haben.

• Den sicheren Umgang mit einem professionellen Ticket System bringen Sie ebenso mit wie umfangreiche Erfahrung mit dem Betriebssystem Windows 11 und den gängigen MS Office Produkten / Microsoft Office 365.

• Grundkenntnisse im Netzwerkbereich sowie sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind erforderlich. Eine ITIL-Zertifizierung wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung. Wir schulen Sie gerne.

• Sie kommunizieren zielgerichtet, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team. Besonders wichtig ist uns, dass Sie stets kunden- und serviceorientiert handeln und Anwendern gerne bei IT-Problemen helfen.

• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Tätigkeiten außerhalb der Regelarbeitszeiten bringen Sie ebenso mit wie den Führerschein der Klasse B bzw. 3.

Benefits

• Sicherheit - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung

• Finanzielle Vorsorge - Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Work-Life-Balance - Arbeitszeitkonto zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Urlaub - 30 Tage pro Jahr, 32 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr

• Weiterbildung - Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Zukunftsbranche IT, Zertifikatserwerb

• Moderne Arbeitsplätze - neuestes IT-Equipment

• Deutschlandticket - Bezugsmöglichkeit zu vergünstigten Konditionen

• Bikeleasing - Möglichkeit, ein Fahrrad (z.B. ein Rennrad, Mountainbike oder E-Bike) zu leasen

• Teamevents - Firmenfeste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Firmenläufe, monatliche Verlosung toller Preise

• Gesundheitswoche - mit Angeboten zum aktiven Mitmachen und Vorträgen zum gesunden Lebensstil, gesunder Ernährung und Prävention

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie

• Arbeitsatmosphäre - kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, lockerer und freundlicher Umgang miteinander

• DATAGROUP Fanshop - Zugang zu hochwertigen, gebrandeten Produkten für Mitarbeitende und Willkommensgutschein für neue Kolleginnen und Kollegen

• Corporate Benefits - Zugang zu exklusiven, rabattierten Mitarbeiterangeboten für persönliche Einkäufe bei namhaften Anbietern

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Standort: Berlin oder Karlsruhe

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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keleya is an innovative FemTech startup based in Berlin that offers expectant and new parents high-quality support and resources to help them enjoy a healthy and happy pregnancy, birth, and parental leave.

Our mobile app is unique in its combination of a personalized pregnancy calendar, a health tracker, and a selection of workouts, recipes, and a midwife chat for expectant and new mothers: much of it covered by health insurance at no cost to users. Since our founding in summer 2017, we have been working on our mission with passion, agility, and team spirit and have already supported over 1.000,000 women.

The Role:

We're looking for a Growth PM to own and accelerate our user acquisition and conversion funnels, from first touchpoint to in-app subscription.

At keleya, growth is powered by a B2B2C model: we partner with health insurers who offer our app as a covered benefit, so our success depends on driving engagement that users love and insurers can stand behind. You'll lead a cross-functional squad and work closely with marketing and business development to hit our growth targets.

Tasks

• Run experiments across the full funnel: from top-of-funnel awareness to in-app subscription conversion and own the growth product roadmap, metrics (activation, retention, conversion), and the prioritisation calls that come with it.
• Work closely with engineering to ship experiments and features that move the numbers.
• Partner with marketing and business development to align campaigns, messaging, and health insurance partnerships with growth targets.
• Identify where acquisition campaigns convert (or don't) in-app, and use those insights to inform product decisions.

Requirements

• 3+ years of experience in product management, ideally in a mobile app.
• Solid understanding of growth levers: paid, organic, and product-led.
• Strong analytical instinct: you can trace a drop-off back to a cause and turn it into a testable hypothesis.
• Comfortable using AI tools to move faster and work smarter.
• A clear communicator who can work across product, engineering, marketing, and business development.
• Working proficiency in English; German is a plus.
• Based in Berlin.

Benefits

• Meaningful work in digital health, with real impact on women's lives at a critical moment.
• Real ownership and responsibility in a fast-growing FemTech startup.
• Hybrid setup: minimum 2 days/week in our office in Berlin-Mitte, with up to 3 months fully remote per year.
• Urban Sports Club or Pluxee membership.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet Sie:

• Aufbau moderner, cloudbasierter Datenarchitekturen und skalierbarer Datenpipelines.

• Entwicklung leistungsfähiger Dateninfrastrukturen für Analytics-, KI- und Machine-Learning-Anwendungen.

• Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Machine Learning, SAP Business Data Cloud und Microsoft Power Platform.

• Technische Leitung komplexer Analytics- und Reporting-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Bewertung, Auswahl und Einführung innovativer Daten- und Analytics-Tools.

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen zur Umsetzung datengetriebener Lösungen.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT und Informationssysteme.

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Data Cloud und Microsoft Power Platform.

• Mehr als vier Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- und Analytics-Projekte.

• Gute Kenntnisse in Change Management, Prozessmanagement, Risk Management und Total Quality Management.

• Expertenkenntnisse in Windows sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Service- und Kundenorientierung.

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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Dein Herz schlägt für die Themen Qualität und Qualitätssicherung. Dein Anliegen ist es, Qualitätsstandards in Unternehmen umzusetzen und zu kontrollieren und immer für jeden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. – Dann bist du für diese Stelle genau richtig geeignet.

Keine Angst das nötige Fachwissen, die Handwerkszeuge und Abläufe bekommst du alle von uns beigebracht, du brauchst keine Vorerfahrung

In den letzten Monaten hat sich herausgestellt, dass Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Qualitätssicherung / Qualitätsmanager / Qualitätsingenieur das perfekte Händchen dafür haben, bei anderen Unternehmen auf das Thema Qualität zu achten und dort Prozesse so umzusetzen, dass diese bestmögliche Ergebnisse erzielen.

Wir sind eine Unternehmensberatung und Zertifizierungsstelle und wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung zur Verstärkung unseres Teams. Keine Angst das nötige Handwerkzeugs für die Beratung lernst du von uns. Du musst nur die Liebe zur Qualitätssicherung und das Verlangen danach dich weiterentwickeln zu wollen, mitbringen

Du wirst unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Qualitätsprozesse zu optimieren, nationale und internationale Qualitätsnormen umzusetzen und Zertifizierungen zu erlangen. Die Kernkompetenzen dafür erlernst du bei uns im Unternehmen. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und beraten, um die individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du von uns fachlich unterstützt und du bekommst die Beratungsmethoden und Handwerkzeuge des Qualitätsmanagements mit an die Hand. Der Kern der Arbeit liegt in der Beratung von Prozessen und der Umsetzung von Normanforderungen im Unternehmen, sowie in der Vorbereitung auf die Zertifizierungsaudits, die nach der Beratung bei unseren Kunden anstehen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN

• Beratung von Kunden hinsichtlich Qualitätsmanagement-Systemen und Normen, einschließlich TÜV-Normen sowie eigener entwickelter Normen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungsverfahren

• Analyse bestehender Qualitätssysteme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Schulung und Training der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in Bezug auf Qualitätsmanagement und Normen

• Implementierung von individuellen Qualitätsmanagementlösungen

• Dokumentation von Normanforderungen und Erstellen von digitalen Qualitätsmanagementhandbücher für Kunden

WIR BIETEN DIR

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

➕ attraktives Gehalt und Karrierechancen: Bei der IfDQ Audit GmbH startest du in dieser Funktion bei einem Gehalt von zunächst 4.000 € brutto pro Monat.

➕ Work-Life-Balance-freundliche Arbeitszeiten: Damit das Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt, sind Deine Arbeitszeiten Montag bis Freitag und die Wochenenden sind frei.

➕ Selbstwirksamkeit und Flexibilität: Trotz unserer bewährten Abläufe und Prozess hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selber zu planen und durchzuführen.

➕ Fortbildung und Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich fortzubilden und bekommst Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

➕ vielfältige und abwechslungsreiche Projekte: Da unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen kommen, warten auf dich spannende und abwechslungsreiche Projekte.

➕ ein motiviertes und dynamisches Team: Im regelmäßigen Austausch im Rahmen gemeinsamer Projekte über die Projektgrenzen hinaus arbeiten wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben.

➕ Gesundheitsbenefits für dich und deine Familie: Über einen externen Dienstleister erhältst du ein freies Budget für unzählige Gesundheitsdienstleistungen für dich und sogar für deine Familie, wie Rezepterstattungen, Massagen, Physiotherapie, Chefarztbehandlung etc.

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

• Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Berufe, Beratung im Allgemeinen, Prozessberatung oder Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in diversen Branchen sowie vergleichbare Abschlüsse sind wünschenswert

• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Normen (DIN, ISO, etc.) und Zertifizierungsverfahren wünschenswert, nicht zwingend

• prozessorientiertes, strategisches und vernetztes Denken

• exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Textverständnis und die Fähigkeit zur Anfertigung von Texten

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland (außerhalb Deutschlands) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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We are Whow Games — and you can become part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities: passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals dedicated to the planning, development, publishing, and distribution of engaging products. We love what we do — and that’s what makes us successful.

As part of our team at our headquarters in Hamburg, you will work every day on outstanding products and player experiences, while continuously growing both personally and professionally. Join our exceptional team, work with the latest hardware, benefit from a variety of partnerships, and shape the Whow journey together with us.

In this role, you will shape and run the monetization strategy across our portfolio of social games. As the connective tissue between Data, Sales, and Game Balancing, you will translate player and revenue signals into pricing, offer design, and live ops decisions, and manage the day-to-day levers (pricing, offering, provider relationships, promotions) that bring those decisions to life.

Tasks

• Drive monetization strategy end-to-end: pricing, offer design, IAP funnels, and in-game economy, across our full portfolio of social games
• Manage in-app purchase pricing and item configuration across app stores, including regional pricing and store-side setup
• Own the explicit offer catalog: bundles, packages, and individual IAP items, from concept to store
• Plan and run promotions and sales/live ops events, aligned with the monetization and live ops calendar
• Manage relationships and contracts with external payment providers (e.g., Xsolla, Stripe, app store platforms), including commercial terms and operational setup
• Define and prioritize the monetization roadmap together with Sales, Game Balancing, and Product: Deciding what to test, ship, and scale next
• Translate measurement outputs into concrete recommendations for senior stakeholders. You're the person who explains why an offer, price point, or economy lever is over- or underperforming, and what to do about it
• Drive predictive modeling for player LTV, payer conversion, and churn risk, and turn it into pricing, segmentation, and personalized offer strategies
• Partner with Game Balancing to manage the in-game economy as a product: sink/source health, currency inflation, progression pacing, and the revenue impact of balancing changes
• Design and own A/B tests for pricing, offer mechanics, store layouts, paywalls, and live ops events, and make the call on what gets rolled out
• Conduct payer segmentation and player journey analysis to uncover conversion, retention, and reactivation opportunities across whales, mid-spenders, and minnows
• Define requirements for monetization event tracking and data contracts together with Product and Engineering, ensuring the right signals are captured to support your decisions
• Use dbt-based data models and Tableau dashboards (built in collaboration with Analytics Engineering) to monitor monetization health metrics (ARPDAU, ARPPU, conversion rates, payer cohorts, offer performance, retention-to-revenue curves)

Requirements

Required:

• 4+ years in Monetization, Monetization Analytics, or Game Product Management, or a closely related role in B2C, gaming, or mobile
• Strong commercial and analytical instinct for monetization mechanics in free-to-play or social games: IAP funnels, offer design, pricing, in-game economies, and live ops
• Solid SQL and Python skills to independently explore data, validate hypotheses, and build/interpret predictive models (e.g., LTV forecasting, payer conversion models)
• Working knowledge of dbt and Tableau (or comparable BI tools). You don't need to build the pipelines, but you need to understand and shape what they deliver
• Solid grasp of experimentation: A/B test design, sample sizing, and the ability to critically evaluate model and test outputs, and turn them into decisions
• Proven ability to communicate complex topics clearly and influence senior non-technical stakeholders (Sales, Game Design, Leadership)
• Proactive and ownership-driven: you close the loop from insight to business impact, not just from pipeline to dashboard
• Fluent English

Preferred:

• Experience with game economy modeling, sink/source analysis, or balancing simulations
• Gaming or high-growth product company background, ideally social casino or casual/mid-core F2P
• Hands-on experience managing payment provider relationships (e.g., Xsolla, Stripe, app store IAP) and revenue reconciliation
• Experience with hybrid monetization (IAP + Ad Revenue) and ad mediation platforms (Max, LevelPlay)
• Practical experience with AI tools (Claude Code, Cursor, LangChain, n8n)
• Fluent German

Benefits

• You benefit from a professional team with many years of experience in the industry
• A dynamic environment with flat hierarchies, fast decision-making, and plenty of room for your own ideas
• Flexible working hours and the option to work remotely (with an expectation of being in the office two days per week)
• Regular company events
• Fruit, drinks, and meal allowances
• Subsidy for the Germany Ticket
• Option for a Wellpass membership

Would you like to join us on the Whow journey?
We look forward to receiving your application!

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About the team:

We're looking for a Data Analyst to join our Commercial Analytics team within Finance and help shape how SumUp measures commercial performance across the customer lifecycle.

In this role, you'll work closely with our Global and European FP&A teams, partnering on some of SumUp's most important strategic questions. You'll build the data foundations behind financial and commercial decision-making — from defining trusted KPIs and scalable data models to delivering reporting and analyses that help leadership understand performance, identify opportunities, and make better decisions.

You'll join an experienced analytics environment where data is treated as a strategic capability, and where strong analytical thinking, business context, and stakeholder partnership matter just as much as technical execution.

What you'll do:

• Build and maintain scalable data models that track financial and commercial performance across the customer lifecycle, including metrics such as recurring revenue, payback, lifetime value, customer acquisition cost, and churn
• Develop clear, reliable dashboards and reporting layers that enable self-serve analytics for Finance stakeholders and leadership
• Partner closely with FP&A and cross-functional business stakeholders to translate finance and commercial questions into KPIs, analyses, and actionable recommendations
• Deliver advanced analyses that combine strong quantitative thinking with business context to support planning, performance tracking, and strategic decision-making
• Help define and improve the core metrics, data definitions, and reporting standards used to measure business performance across markets and segments
• Work with analytics engineering and cross-functional teams to ensure data is well-structured, trusted, and accessible for high-quality financial analysis
• Contribute to data-informed planning and OKRs, including areas such as merchant segmentation, growth performance, and unit economics
• Act as a thought partner to stakeholders by challenging assumptions, identifying risks or opportunities, and helping teams move from data to decision

You'll be a great fit for this role if you have:

• 4+ years of experience in data analytics, business analytics, or commercial/finance analytics, ideally in a fast-paced, data-rich environment
• Strong experience working with SQL to explore data, define KPIs, and build robust analytical datasets
• Strong experience supporting Finance, FP&A, or commercial stakeholders, with a good understanding of financial and business performance concepts
• Experience building dashboards and reports that are not only accurate, but also intuitive and useful for decision-making, ideally in Tableau or a similar BI tool
• The ability to translate ambiguous business questions into structured analysis, clear metrics, and practical recommendations
• Strong stakeholder management and communication skills, with the confidence to work closely with senior business partners and explain insights clearly
• A combination of technical depth and business acumen, with a genuine interest in using data to improve commercial and financial decision-making

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Für unseren Kunden auf dem Chempark Leverkusen und für unser dynamisches Fachkräfte-Team suchen wir ab sofort, einen verantwortungsbewussten Chemisch Technischen Assistenten / Chemielaboranten (m/w/d) in Tagschicht.

Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen, Berechnen und Auswerten von Routine-Analysen auf unterschiedlichen Gebieten nach betriebsüblichen Methoden und unter Einsatz üblicher Geräte (auch von Datenverarbeitungsgeräten)
• Darstellen chemischer Verbindungen
• Prüfen von Proben und/oder Produktpartien nach Einzelanleitung, Berechnen und Durchführen von Serienansätzen und Reihenuntersuchungen nach betriebsüblichen Methoden auf unterschiedlichen Gebieten
• Herstellen, Vorbereiten, Berechnen, Durchführen und Auswerten anwendungstechnischer Versuche im Labor und Technikum (z.B. Prüfkörper)
• Überprüfung von Messapparaturen auf Funktionsfähigkeit sowie Instandhaltung von Laborequipment und Bearbeitung von Fehlerdiagnosen sowie Kalibrierung von Messinstrumenten
• Probenvorbereitung und Durchführung von Routine-Analysen (Inprozess, Rohstoffe, Endproben inkl. Spezifikationsabgleich, Freigabe/Sperrung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/Laborant (m/w/d) oder Chemisch Technischer Assistent (m/w/d) mit 3-jähriger Ausbildung
• Erste spezifische Erfahrung im Bereich Labor und Qualitätskontrolle
• Vertraut mit den gängigen Sicherheitsvorschriften im Labor und Kenntnisse zum ordnungsgemäßen Umgang mit Chemikalien
• SAP-Kenntnisse (Dateneingabe in SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Schnelle Übernahme bei unserem Kunden
• Übertarifliches Gehalt
• Zusätzliche Schichtzulagen und Überstundenzuschläge
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Zusatzzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Du findest dich in dieser Tätigkeit wieder?
Dann bewirb dich bei Heike Kneißel unter 02137/93595991 oder per Email.

Wir freuen uns auf dich!

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Systemadministrator*in (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix, Virtualisierung & Cloud

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur (VDA & NetScaler).
• Du betreust, optimierst und skalierst unsere Microsoft Hyper-V Cluster und sorgst für einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb.
• Du wirkst aktiv an unserer Cloud-Strategie mit und begleitest Migrationsprojekte von On-Premises-Systemen in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du administrierst unsere Windows-Server-Landschaft inklusive Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt als kompetente Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Du analysierst Störungen, identifizierst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Systeme bei.
• Du verantwortest das System-Monitoring, Performance-Tuning sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer technischen Dokumentationen.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise in IT-Projekte ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Administration von Citrix-Umgebungen sowie in der Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V mit.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Cloud-Migration gesammelt und interessierst Dich für moderne Cloud-Technologien.
• Zertifizierungen im Bereich Citrix, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Administration, Active Directory und Netzwerktechnologien.
• Begriffe wie TCP/IP, Routing, Firewalling und Infrastrukturmanagement sind für Dich gelebter Alltag.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
• Du bist Teamplayer*in, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2) - und gute Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr. Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelsried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Angelbachtal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Walheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Prenzlau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dietmannsried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mickhausen

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Absolvent BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – Einstieg in die Beratung

Du bist schon länger Absolvent im wirtschaftlichen Bereich oder hast gerade dein Studium im Bereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen beendet und hast nun Lust, mit Begeisterung Unternehmen zu beraten und dein erlerntes Wissen in der freien Wirtschaft anzuwenden? – Dann bist du für diese Stelle genau richtig geeignet.

Wirtschaftliche Themen interessieren dich und du hast Lust die Welt der großen und kleinen Unternehmen kennenzulernen. In den letzten Monaten haben wir festgestellt dass Absolventen (m/w/d) aus dem wirtschaftlichen Bereich super Eigenschaft für die gesuchte Aufgabe mitbringen. Wichtig ist es dass du die Motivation hast durchzustarten. Keine Angst das nötige Fachwissen, die Handwerkszeuge und Abläufe bekommst du alle von uns beigebracht, du brauchst keine Vorerfahrung

Wir sind eine Unternehmensberatung und Zertifizierungsstelle und wir suchen einen engagierten Absolvent (m/w/d) BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen zur Verstärkung unseres Teams.

Du wirst unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Qualitätsprozesse zu optimieren, nationale und internationale Qualitätsnormen umzusetzen und Zertifizierungen zu erlangen. Wie man das alles macht, bekommst du von uns gelernt. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und beraten, um die individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du von uns fachlich unterstützt und du bekommst die Beratungsmethoden und Handwerkzeuge des Qualitätsmanagements mit an die Hand. Der Kern der Arbeit liegt in der Beratung von Prozessen und der Umsetzung von Normanforderungen im Unternehmen, sowie in der Vorbereitung auf die Zertifizierungsaudits, die nach der Beratung bei unseren Kunden anstehen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN

• Beratung von Kunden hinsichtlich Qualitätsmanagement-Systemen und Normen, einschließlich TÜV-Normen sowie eigener entwickelter Normen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungsverfahren

• Analyse bestehender Qualitätssysteme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Schulung und Training der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in Bezug auf Qualitätsmanagement und Normen

• Implementierung von individuellen Qualitätsmanagementlösungen

• Dokumentation von Normanforderungen und Erstellen von digitalen Qualitätsmanagementhandbücher für Kunden

WIR BIETEN DIR

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

➕ attraktives Gehalt und Karrierechancen: Bei der IfDQ Audit GmbH startest du in dieser Funktion bei einem Gehalt von zunächst 4.000 € brutto pro Monat.

➕ Work-Life-Balance-freundliche Arbeitszeiten: Damit das Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt, sind Deine Arbeitszeiten Montag bis Freitag und die Wochenenden sind frei.

➕ Selbstwirksamkeit und Flexibilität: Trotz unserer bewährten Abläufe und Prozesse hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selber zu planen und durchzuführen.

➕ Fortbildung und Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich fortzubilden und bekommst Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

➕ vielfältige und abwechslungsreiche Projekte: Da unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen kommen, warten auf dich spannende und abwechslungsreiche Projekte.

➕ ein motiviertes und dynamisches Team: Im regelmäßigen Austausch im Rahmen gemeinsamer Projekte über die Projektgrenzen hinaus arbeiten wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben.

➕ Gesundheitsbenefits für dich und deine Familie: Über einen externen Dienstleister erhältst du ein freies Budget für unzählige Gesundheitsdienstleistungen für dich und sogar für deine Familie, wie Rezepterstattungen, Massagen, Physiotherapie, Chefarztbehandlung etc.

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

• Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Berufe oder Beratung im Allgemeinen

• Die Fähigkeit vernetzt und in Prozessen zu Denken  

• exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Textverständnis und die Fähigkeit zur Anfertigung von Texten

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien

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Why This Opportunity Stands Out

You are the technical backbone of HV cable jointing operations, in the lab and in the field. You lead a team of jointers, coordinate high-voltage cable installations and testing up to 500 kV, and ensure every jointing activity meets the highest standards of quality and safety. This role sits at the intersection of hands-on execution, team leadership, and cross-functional collaboration with R&D and Project Management.

Aufgaben

• Lead and coordinate a team of jointers across laboratory operations, field execution, and technical interfaces (R&D, Project Management)
• Oversee preparation, installation, and testing of HV cables and accessories up to 500 kV
• Monitor and supervise jointing activities at external laboratories and client sites internationally
• Supervise cable system installations on-site, ensuring technical compliance and quality standards
• Support laboratory setup, commissioning, and operational readiness
• Train, develop, and mentor jointers, transferring technical expertise systematically
• Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and internal procedures
• Drive continuous improvement of jointing methods, processes, and documentation

Qualifikation

• Technical education in electrical engineering, network engineering, mechanics, or metalworking
• Minimum 5 years of hands-on experience in HV cable jointing and accessories, field and/or laboratory environment
• Proven track record in supervising field operations or construction sites in an HV context
• Background in HV testing (Resonance, Partial Discharge, Outer Sheath, Impedance, Contact Resistance) is a strong advantage
• Experience in R&D environments or product development for HV accessories is a plus
• Demonstrated ability to coordinate technical teams in international, multicultural settings
• Strong problem-solving mindset with a high degree of autonomy
• Willingness and ability to travel internationally (20–30%)
• Fluent English required — German and/or other languages are an asset

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Deine Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Shopify Apps (Custom Apps & Erweiterungen)
• Umsetzung von Backend-Logiken (z. B. Warenkorb-Logik, Bundles, Upsells, Discounts, Automationen)
• Arbeit mit Shopify APIs (REST & GraphQL), Webhooks und externen Services
• Anbindung und Integration externer Tools, Payment-, Versand- oder Marketing-Systeme
• Technische Konzeption neuer Features inkl. Datenmodellierung
• Frontend-Umsetzung der entwickelten Logiken in Shopify Themes (Liquid, JS, CSS)
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing & Produkt

Dein Profil

• Erfahrung in der Shopify App- oder Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Shopify APIs, Webhooks & App-Architekturen
• Erfahrung mit Backend-Stacks wie Node.js oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Liquid, JavaScript, CSS & HTML für die Frontend-Integration
• Verständnis für E-Commerce-Flows, Performance & Skalierbarkeit
• Strukturierte, saubere und dokumentierte Arbeitsweise
• Eigenständiges Denken, Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Erfahrung mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil

Wir bieten

• 100 % Remote-Arbeit
• Faire, leistungsorientierte Bezahlung
• Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Premium-Brand
• Technisch anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege, keine Agentur-Hektik
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem fokussierten, motivierten Team
• Möglichkeit, Kernsysteme und Architektur aktiv mitzugestalten

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Ing.Plus ist Spezialist für intelligente Prozessautomatisierung im Tiefbau und unterstützt Netzbetreiber sowie Ingenieurbüros mit einsatzbereiten, datengetriebenen Lösungen für das sichere, effiziente und nachhaltige Management von Infrastrukturnetzen.

Durch den Einsatz moderner Technologien verwandeln wir komplexe Informationen in transparente und nutzbare Daten, die eine präzise Entscheidungsfindung und strategische Handlungsempfehlungen ermöglichen. Von der Zustandserfassung bis zum reibungslosen Betrieb helfen unsere Lösungen dabei, Abläufe zu vereinfachen, Personal zu entlasten sowie wertvolle Zeit und Ressourcen einzusparen.

Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz aus digitaler und persönlicher Unterstützung. Unser hybrides Service-Konzept garantiert umfassende Entlastung bei der Datenarbeit sowie kompetente Beratung durch langjährige Erfahrung und tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Geoinformationssysteme.

Wir denken heute die Infrastruktur von morgen und suchen Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und mit uns etwas bewegen wollen. Für die Weiterentwicklung unserer B2G-Marken- und Vertriebskommunikation besetzen wir eine zentrale Schnittstelle zwischen Sales und Design. Du übersetzt komplexe Technologien in verständliche Kommunikation und gestaltest die Markenbotschaften sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Kommunikation aktiv mit.

Dein Aufgabenbereich

• Markenkommunikation
  Du schärfst unsere Markenkommunikation und stärkst eine konsistente Brand Voice über alle Kanäle hinweg
• Strategie & Positionierung
  Du entwickelst bestehende Content-, Messaging-, Positionierungs- und Kommunikationsstrukturen kontinuierlich weiter
• Technologieübersetzung
  Du übersetzt komplexe Marken-, Produkt- und Prozessinhalte sowie Funktionen und Anwendungsfälle unserer Softwarelösungen zielgerichtet in klar strukturierte und verständliche Sprache
• Content & Copywriting
  Du formulierst fachlich fundierte Inhalte, entwickelst prägnante Botschaften und vermittelst technologische Zusammenhänge durch zielgruppengerechtes Copywriting verständlich und präzise
• Kommunikationsmanagement
  Du erkennst Kommunikationsbedarf frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungsansätze
• Kanal- & Formatentwicklung
  Du konzipierst und erstellst hochwertige Inhalte für Unternehmens-, Produkt- und Vertriebskommunikation – von Website und LinkedIn über Fachbeiträge bis hin zu Präsentationen und Pitchdecks
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit Sales und Design zusammen und sorgst dafür, dass Inhalt und Gestaltung präzise ineinandergreifen

Dein Profil

• Kommunikationsexpertise
  Du bringst mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Corporate Communications, Content Marketing, Redaktion oder Technologiemarketing mit – idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Technologien, Softwarelösungen oder datengetriebener Anwendungen
• Marketingverständnis
  Du denkst Kommunikation nicht nur inhaltlich, sondern auch aus Marketing- und Vertriebsperspektive
• Technologieaffinität
  Du besitzt eine ausgeprägte Technologieaffinität und hast Freude daran, digitale Produkte, Softwarefunktionen und technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu kommunizieren
• Sprachkompetenz
  Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl sowie Ausdrucksvermögen und schaffst durch strukturierte Kommunikation und klares Storytelling Verständlichkeit und Vertrauen
• Zielgruppenverständnis
  Du kannst unterschiedliche Kommunikationsebenen gezielt bedienen – von verständlicher Orientierung bis zur fachlichen und technologischen Tiefe
• Arbeitsweise
  Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst in Zusammenhängen statt in Aufgabenlisten
• Qualitätsanspruch
  Du hast einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ein starkes Auge fürs Detail
• Zusatzkenntnisse
  Grundkenntnisse in Figma sowie UX-Writing und SEO von Vorteil

Unsere Benefits

Bei Ing.Plus ist jedes Teammitglied von großer Bedeutung für gemeinsame Erfolge. Deshalb engagieren wir uns nicht nur für ressourcenschonende Umweltziele, sondern auch für nachhaltige Arbeitskonzepte – ausgerichtet an den Eckpfeilern moderner New Work Methoden. Ob flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance oder Gestaltungsspielraum für persönliches Wachstum – wir verstehen, dass Bedürfnisse ebenso vielfältig sind wie die Menschen selbst und gestalten individuell und dynamisch.

Freiheit & Flexibilität:

• Flexible Arbeitszeiten
  Organisiere deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Präferenzen
• Mobiles Arbeiten
  Genieße die Freiheit, von überall aus zu arbeiten – sei es von zu Hause, im Büro oder unterwegs
• Gleitzeit
  Passe deine Arbeitszeiten flexibel an, um persönliche Termine und Verpflichtungen zu berücksichtigen
• Urlaub
  Verfüge über 30 Urlaubstage, um deine Erholung und Freizeit zu genießen und neue Energie zu tanken
• Workation
  Entdecke die Welt und verbinde Arbeiten mit Urlaubsreisen
• Arbeitszeitkonto
  Baue Überstunden flexibel ab, wann immer du es brauchst
• Teilzeit oder Vollzeit
  Von 60 bis 100% – vereinbare deinen Beruf mit deinem individuellen Lebensmodell

Entwicklung & Förderung:

• Kurse & Workshops
  Nutze Weiterbildungsangebote, um neue Fähigkeiten zu erlernen
• Zertifizierungen
  Erhalte finanzielle Unterstützung für das Erreichen anerkannter beruflicher Qualifikationen

Gesundheit & Vorsorge:

• Betriebliche Krankenversicherung
  Sorge aktiv für dich vor und freue dich über zahlreiche zusätzliche Leistungen
• Private Unfallversicherung
  Sichere dich ab und bewahre dir deine finanzielle Stabilität
• Berufliche Altersvorsorge
  Investiere in deine Zukunft und zähle dabei auf unsere Unterstützung
• JobRad®
  Lease dein Wunschrad mit steuerlichen Vorteilen und monatlichem Zuschuss

Gemeinschaft & Miteinander:

• Teamgeist
  Nimm an Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Team-Ausflügen teil, um den Zusammenhalt zu stärken
• Innovationsprojekte
  Engagiere dich in Innovationsprojekten und bringe deine Ideen aktiv ein

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Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d)

Remote position | Germany

To strengthen our growth in Germany, we are looking for a Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d) with solid experience in electronics sales and customer relationship management.

This is a full‑time, remote role, with frequent travel to customers.

Your role

You will be responsible for managing and developing key customer relationships in Germany and driving sustainable revenue growth.
You will act as a trusted partner for your clients, offering custom‑made technical solutions and coordinating closely with internal teams.

Our solutions include:

• Printed Circuit Boards (PCBs)
• Custom-made electro‑mechanical parts
• Cable assemblies, displays, keypads, metal & plastic parts

Your responsibilities

• Prospect and develop new companies and business opportunities
• Manage and grow existing key accounts
• Achieve and exceed sales and revenue targets
• Prepare quotations and lead commercial negotiations with clients and suppliers
• Coordinate communication between customers and internal departments
  (Engineering, Quality, Customer Service, Supply Chain)
• Monitor and improve customer satisfaction
• Frequent weekly travel to visit customers and prospects
• Report regularly to management on sales performance, targets and pipeline

Your profile

• Minimum 5 years of sales experience, ideally in electronics
• Bachelor’s degree preferred; technical background is a plus
• Fluent German and English (spoken and written)
• Strong communication and relationship‑building skills
• Proven ability in Key Account Management
• Structured, well‑organized and detail‑oriented
• Able to work under pressure and meet deadlines
• Comfortable working in an international, multicultural environment
• Willingness to travel frequently

What ICAPE Group offers

• Permanent full‑time contract
• Competitive salary based on experience – show us what you can do
• Company car also available for private use
• Bonus potential
• Fully remote position
• Challenging projects in a dynamic, collaborative environment
• Real career development opportunities and internal promotion
• Position open to applicants with disabilities

Why ICAPE Group?

ICAPE Group is the European leader in Printed Circuit Boards and custom-made electro‑mechanical parts.
With 34 subsidiaries worldwide, +3,650 customers in over 60 countries, and +650 employees, we combine technology, service and international reach.

Interested? Apply now and share your salary expectations.

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SalesPlaybook is DACH's #1 Pipeline, Sales, and HubSpot agency for B2B technology companies (50–500 FTEs). We help founders and revenue teams scale fast – by turning marketing and sales into a true revenue factory: repeatable, predictable, and efficient.

The best B2B technology companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what our content strategists do.

As a Senior Content Strategist, you'll own the full content operation for a portfolio of personal-branding clients. Think of it as three jobs in one: sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into content that sounds unmistakably like them and earns them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Aufgaben

Here's what owning that looks like day to day:

Client Setup & Strategy

• Open every engagement with a setup phase – shaping the content strategy, sharpening the client's LinkedIn presence, and mapping out their wider media approach.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content is landing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has produced this kind of content many times over.

Qualifikation

You'll thrive in this role if you bring:

• A proactive communication style that adapts easily to different personalities and working styles.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• High emotional intelligence and real empathy for the people you work with.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration and can say "I don't know" and still come across as poised/self-assured.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As an Engineering Manager at 1KOMMA5° Heartbeat AI GmbH, you will lead one of our cross-functional App teams, empowering your engineers to own the full lifecycle of their products from development and deployment to day-to-day operations.

Our Stack:

• TypeScript, NestJS, Next.js, Flutter
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• SQLMesh, BigQuery, Looker
• GCP, Vercel, GitHub Actions, Datadog
• Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

• Provide technical leadership, guidance, and expertise across the team and be part of the hiring process to find the best talents
• Be an excellent people manager and support your team members in their professional and personal development
• Help your team members to create, implement, evaluate, deploy, sustain, and enhance software solutions for complex and undefined problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Promote teamwork and successful project execution
• Improve developer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible and documenting decisions, runbooks etc.

Dein Profil

You have:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering or related field
• At least 5 years of proven experience in software engineering in a fast paced and scalable environment
• At least 3 years of experience in leading cross-functional and agile software engineering teams working with cutting edge technologies on distributed systems
• Systematic problem-solving approach, coupled with effective communication skills in English, German is a plus Bonus points for:
• Experience in climate tech and especially energy industry
• Experience in a startup or scale-up environment We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Was sind Deine Aufgaben

• HR-Strategie und Digitalisierung
  • Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)
  • Weiterentwicklung der On- und Off-Boardingprozesse
• Employer Branding & Hochschulmarketing
  • Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)
  • Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)
• HR-Management Reporting
  • Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung
• Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (intern und extern)
  • Koordination der regelmäßigen/laufenden Mitarbeiterbewertung
• End-to-End Recruiting
  • Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses (inkl. Stellenausschreibung, Profilsichtung und Vorauswahl, Termin- und Feedbackmanagement, Interviewführung, Vertragserstellung sowie strukturiertes Onboarding)
• HR-Administration
  • Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen sowie Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten
• Schnittstellenmanagement und interne Beratung
  • Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung externer Dienstleister (Personalberater/-vermittler, Rechtsberatung)

Was FCF von Dir erwartet

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder vergleichbarem Aufgabengebiet in einem dienstleistungsorientierten Umfeld (Bank-, Immobilien- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil)
• Exzellenter Umgang mit aktuellen MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Sichere und klare Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Partnern wie Personalberatern und „Career-Centern“
• Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung (können, wollen, machen)
• Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
• Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als HR Manager (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

• Nach Einarbeitung eigenverantwortliches arbeiten zum systematischen Aufbau, Ausbau und weiteren Professionalisierung des HR Bereichs, um die zukünftige Geschäftsentwicklung/-wachstum von FCF seitens HR proaktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima
• Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München

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Kreativer Freiraum trifft auf die Stabilität einer erfolgreichen Aktiengesellschaft: In der Marketingabteilung der consurio AG in Frechen arbeiten wir auf Augenhöhe an messerscharfen Kampagnen. Für unser wachsendes Kreativ-Team suchen wir ein visuelles Allround-Talent in der Mediengestaltung, das handwerkliche Präzision mit starker Konzeptionskraft verbindet. Du willst Verantwortung für deine eigenen Projekte übernehmen – vom ersten Scribble bis zum finalen Videoschnitt. Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Visuelle Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst und gestaltest kreative digitale Marketing-Assets
• Moving Content & Videoschnitt: Du übernimmst den eigenständigen Schnitt und die Postproduktion von nativem Video-Content für unsere Performance-Kampagnen
• Brand Governance: Du entwickelst unsere Corporate Identity visuell weiter und stellst ein konsistentes Erscheinungsbild über alle digitalen und analogen Touchpoints sicher.
• Print-Projekte: Du unterstützt uns bei der Gestaltung von analogen Werbemitteln und Vertriebsmaterialien.
• Konzeptioneller Sparringspartner: Du bringst dich aktiv in die Ideenfindung für neue Kampignen-Konzepte innerhalb des Marketing-Teams ein.

Qualifikation

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print oder ein vergleichbare kreative Ausbildung im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign.
• Adobe Core-Skills: Absolut sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop und Illustrator.
• Bewegtbild-Expertise: Praxiskenntnisse im Videoschnitt und der Postproduktion
• Konzeptionsstärke: Du denkst nicht nur in hübschen Bildern, sondern in funktionierenden Kampagnen und kannst eigene Ideen eigenständig konzipieren und pitchen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei parallelen Projekten behältst du stets den Überblick und den Qualitätsanspruch im Auge.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze, Duz-Kultur und ein lockeres Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelles Feedback und Fortbildungsangebote
• Faire Vergütung und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Bikeleasing

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What do you actually do as a...

… mid-level DevOps Engineer? You will help us ensure that we meet our customers' high-scale demands. As part of our Product Engineering team, you will work closely with product delivery teams to improve all aspects of our SaaS platform: deployment processes, reliability, availability, performance, tooling, engineering team happiness, and security.

We're a stable company with a lot of meaningful work ahead. We're looking for someone who is genuinely passionate about improving product & developer experience and is eager to grow their skills while making a real impact on how we build and deliver software.

Your benefits

• Balance work and personal life with a trust-based work schedule
• 30 days of vacation per calendar year
• Sabbatical (depending on length of service)
• Commission-free company pension plan
• Subsidy for the Deutschlandticket or Jobrad
• Subsidy for Urban Sports membership
• 40 days of workation per year in other European countries
• Hybrid work: dog-friendly office with flexible remote work policies

Your responsibilities

• Help design, build, and maintain a cloud-based infrastructure consisting of a variety of self-hosted and managed services on a major European cloud provider
• Partner closely with product delivery teams to help them deliver their services and products faster and with more confidence - bridging the gap between development and production
• Contribute to developer experience: improve our tooling, automation, performance, and metrics visibility so that engineers can focus on what they do best
• Help continuously improve our high-availability setup so that nothing we can foresee can take us down (no single points of failure)
• Support and refine our monitoring so that we are among the first to know if anything goes wrong
• Take part in on-call rotations to ensure fast response times when incidents happen and help us prepare for real incidents through controlled tests and emergency drills
• Test our high availability in a controlled environment and mock emergency situations so that we are prepared for real incidents

Your qualifications

• Experience deploying and monitoring web applications, ideally with Ruby on Rails and PostgreSQL
• Comfortable with Linux, shell scripting and the command line
• Hands-on experience with a cloud provider (AWS, GCP, or Azure)
• Exposure to Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• Experience with Kubernetes and CI/CD pipelines
• Genuine interest in developer experience, you enjoy making tooling, pipelines, and processes better for the team
• Collaborative mindset and a commitment to a supportive team culture
• Clear, empathetic communicator who'd rather over- than under-communicate
• Background in Software Engineering
• Based in Berlin

About us

samedi - where tech meets health. This is where the digital transformation of the healthcare system is advanced and shaped.

As one of the leading e-health companies in Europe, we are the bridge between doctors and patients. Our intelligent software solution offers efficient resource planning and online appointment booking with maximum data security. Through our work, we support the relationships between all stakeholders in the healthcare system, enable modern digital forms of treatment and thus significantly improve healthcare.

We want to help people get better faster and give everyone easy and good access to healthcare treatments. We establish digital healthcare services.

You want to work with us?

Send us your application with your resume and proof of your highest educational qualification directly via the apply button.

What awaits you after your application:

1. Initial interview with Richard, our Head of Engineering

2. Second round with our engineering team and some practical tasks

3. Cultural add with Kostas, our CTO

For more insights into our corporate culture, follow us on Instagram:

Even if you don't meet all the requirements, don't hesitate to apply to us!

At samedi, we value passion, commitment and the willingness to learn new things - and who knows, maybe you are exactly the reinforcement we are looking for.

As a company in the healthcare sector, we work with sensitive (patient) data, so we attach great importance to data protection and information security. This means that we will carry out an identity check during the application process (please have your ID ready for this) and ask you to send us your highest educational qualification certificate. Don't worry - your grades are not important to us. We are primarily interested in getting to know you as a person and meeting the formal requirements for our security concept.

If you have any further questions, please contact Sophie by email .

***Health knows no boundaries: All personal designations apply equally to all genders ***

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Ausbildung zum Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Aussicht auf Übernahme / Standort: Hilden

**Warum ituma?
**Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den ver- schiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Die ituma GmbH ist ein erfolgreiches und finanziell unabhängiges, deutsches IT-Unternehmen mit Sitz in Hilden bei Düsseldorf. Seit 2010 definieren wir als einer der Marktführer in Europa intelligente Enterprise-Lösungen im Netzwerk. ituma agiert als Mehrwertdienstleister und Softwarespezialist in den Bereichen Netzwerkautomatisierung, Software-defined Networking (SDN) und Business Intelligence. Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet mit einer Extra-Portion IT-DNA, die über ihren technischen Tellerrand schauen und gemeinsam innovative Ideen realisieren.

Als Experten für nachhaltige Lösungen im Netzwerk leisten wir seit Jahren Pionierarbeit. Unsere strategischen Kooperationen mit namhaften Hardwareherstellern ermöglicht es uns, kurzfristigen Änderungen am Markt proaktiv zu begegnen. Für unsere Kunden integrieren wir stets die aktuellsten Standards und ergänzen smarte Prozesse in der Infrastruktur. Unsere Produkte sind datengetriebene und schnittstellenoffene Plattformen, die als Bindeglied zwischen den unterschiedlichsten Systemen eine reibungslose, sowohl automatisierte als auch Mensch-Maschine-Kommunikation sicherstellen.

Aufgaben

Schwerpunkt der Ausbildung

„Deine Spielwiese“

• Programmierung von Prozessen in PHP
• Entwicklung neuer REST-APIs und Implementierung ­Externer APIs
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von ­Microservices, Produkte und Kundensoftware
• Realisierung von Frontend-Lösungen für Endkunden
• Qualitätsmanagement

Qualifikation

Dein Profil

„Dein Werkzeugkasten“

• Eine abgeschlossene Schulausbildung: mindestens Mittlerer Schulabschluss / Sekundarabschluss I – Fachoberschulreife, gerne Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zu lernen und Wissen im Team zu teilen
• Technisches Know-how rund ums Internet
• Erste Erfahrungen in der Programmierung oder mit einer Scriptsprache

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

• Eine strukturierte Ausbildung bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
• Eine faire Ausbildungsvergütung nach Empfehlung der IHK
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 27 Urlaubstagen
• High-End-Vollausstattung für Deine Ausbildung
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!
• Freie Berufskolleg-Wahl
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke in unseren zwei voll ausgestatteten Mitarbeiterküchen
• Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)
• Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden
• Spontaner Besuch eines Eiswagens in den Sommer­monaten
• Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nahverkehr (Azubi-Ticket)
• Weiterentwicklung durch Team Events – jährlicher Kick- Off, Sommer-, Grillfeste, Weihnachtsfeier
• Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass all unsere ­Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der ituma den Höhepunkt ihrer Karriere erleben!

Bewirb Dich noch heute!

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Werkstudent:in (m/w/d) Social Media & Content Creation II Hamburg · 20 Std./Woche · flexibel mit deinem Studium kombinierbar

Du willst nicht irgendwo mitlaufen, sondern unsere Social-Media-Präsenz von Anfang an selbst mitgestalten? Bei CREABLO bekommst du genau das: Wir bauen unsere Social-Media-Präsenz komplett neu auf - mit Arbeitszeiten, die sich an deinen Semesterplan anpassen, und einem Ergebnis, das sich später richtig gut in deinem Portfolio macht.

CREABLO GmbH ist ein aufstrebendes deutsches Montageunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unser Fokus liegt auf der Montage von Container-Anlagen und der Koordination von Baustellen - wir sind fest in der Bauindustrie verankert.

Aufgaben

- Du baust unsere Social-Media-Präsenz (z. B. Instagram, LinkedIn) von Grund auf mit auf - inhaltlich wie gestalterisch und mit zwei Zielen: neue Mitarbeitende gewinnen und unsere B2B-Präsenz in der Bauindustrie ausbauen

- Content-Ideen entwickeln und in Posts, Kurzvideos und Storys umsetzen

- Redaktionsplan erstellen, pflegen und Postings eigenständig einplanen und veröffentlichen

- Gelegentliche Vor-Ort-Termine auf Baustellen (deutschlandweit) für authentisches Bild- und Videomaterial

- Community-Pflege: Kommentare und Nachrichten im Blick behalten und beantworten

- Enger Austausch mit dem Team zu Themen, Terminen und aktuellen Baustellen

Qualifikation

- Eingeschriebene/r Student/in im Studiengang (Online) Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL oder vergleichbar

- Erfahrung mit Social Media und Spaß am Erstellen von Content

- Gespür für Bildsprache, Texte und aktuelle Social-Media-Formate (z. B. Reels, Storys, LinkedIn-Posts)

- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise

- Sicherer Umgang mit Smartphone-Kamera und einfachen Schnitt-Apps (z. B. CapCut) von Vorteil

- Lust, eine Präsenz wirklich mitzugestalten statt nur zu verwalten

Benefits

- ⁠Echter Gestaltungsspielraum: du baust den Kanal von null mit auf – kein Verwalten eines bestehenden Accounts

- ⁠Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit deinem Studium

- ⁠Flache Hierarchien, offene Du-Kultur

- ⁠Anteilig 30 Tage Jahresurlaub

- ⁠Firmenfitness über Urban Sports Club

- ⁠Krankenzusatzversicherung

- ⁠Mobilfunktarif

- ⁠Weihnachtsgeld

BEWIRB DICH JETZT!

Klingt nach dir? Schick uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und, falls vorhanden, Arbeitsproben (z. B. Reels, Social-Media-Posts, Portfolio) zu.

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Über uns

Wir sind REVOIC – eine Amazon-Agentur aus Köln, die Hersteller und Händler dabei unterstützt, auf Amazon wirklich erfolgreich zu sein. Nicht nur irgendwie dabei, sondern richtig gut.

In den Bereichen Advertising, Content, Account-Management, Strategie, Broker- und Distributionsgeschäft betreuen wir Marken, die du kennst: SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman’s Friend, Ritter Sport – und viele mehr.

Wir wachsen. Und mit diesem Wachstum steigt die operative Komplexität: mehr Retainer, mehr Stakeholder, mehr parallele Projekte, mehr Schnittstellen, mehr Entscheidungen. Damit gute Arbeit skalierbar bleibt, brauchen wir nicht einfach mehr Koordination – wir brauchen bessere, digitale und KI-gestützte Systeme.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Operations & Process Optimization Manager (m/w/x) in Vollzeit für unser Team in Köln-Ehrenfeld.

Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle ist keine klassische Assistenz- oder Administrationsstelle. Du bist nicht dafür da, dem Team Arbeit abzunehmen, indem du Aufgaben hinterherträgst oder Stimmungen verwaltest.

Deine Aufgabe ist es, unsere operativen Abläufe kritisch zu durchdringen, Blocker sichtbar zu machen und Prozesse so zu verbessern, dass unser Team schneller, sauberer und verlässlicher arbeiten kann.

Du schaust nüchtern auf Strukturen, Routinen und Übergaben und stellst Fragen wie:

• Warum machen wir das aktuell so?
• Wo entstehen doppelte Arbeit, Reibung oder Wartezeiten?
• Welche Informationen fehlen regelmäßig?
• Welche Aufgaben lassen sich standardisieren, automatisieren oder klarer verteilen?
• Was muss sich ändern, damit gute Arbeit nicht von Einzelpersonen abhängt?

Wir suchen jemanden, der gründlich denkt, sauber analysiert und pragmatisch umsetzt. Jemanden, der nicht nur Probleme erkennt, sondern Lösungen baut – zunehmend auch mit KI-Agenten, Automationen und digitalen Workflows.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Abläufe in unseren Retainern, Projekten und internen Prozessen und identifizierst Ineffizienzen, Redundanzen, unklare Verantwortlichkeiten und wiederkehrende Blocker.
• Du entwickelst konkrete Verbesserungen für unsere Arbeitsweise – zum Beispiel klarere Briefings, bessere Übergaben, schlankere Abstimmungsprozesse, verbindlichere Statuslogiken oder sinnvollere QA-Schritte.
• Du hältst unser zentrales Projekt- und Retainer-Board aktuell und sorgst dafür, dass Status, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und Deadlines transparent und belastbar sind.
• Du strukturierst Anfragen so, dass sie umsetzungsreif werden: fehlende Informationen klären, Anforderungen präzisieren, Entscheidungen einfordern und nächste Schritte definieren.
• Du erkennst frühzeitig, wenn Themen festhängen, Scope Creep entsteht oder Verantwortlichkeiten unklar sind – und machst diese Punkte sachlich sichtbar.
• Du bereitest interne Abstimmungen so vor, dass sie zu Entscheidungen führen und nicht nur zu weiteren Gesprächen.
• Du nutzt KI-Tools aktiv, um wiederkehrende Arbeit effizienter zu machen – zum Beispiel für Meeting-Notes, Zusammenfassungen, Status-Updates, QA-Checklisten, Dokumentation oder Textbausteine.
• Du konzipierst und baust KI-gestützte Workflows, Agenten und Automationen, die interne Prozesse digitalisieren und messbar verbessern – zum Beispiel in Reporting, Dokumentation, Übergaben, Status-Updates, Qualitätschecks oder Wissensmanagement.
• Du arbeitest mit Tools wie Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – oder bringst die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert in solche Systeme einzuarbeiten.
• Du übersetzt wiederkehrende operative Probleme in klare Workflow-Logiken: Trigger, Inputs, Outputs, Verantwortlichkeiten, Prüfschritte und Eskalationen.
• Du dokumentierst funktionierende Standards so, dass sie für das Team nutzbar, verständlich und wiederholbar sind.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast idealerweise einen sehr guten Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, die zeigt, dass du analytisch, strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
• Du bringst mindestens sechs Monate relevante Praxiserfahrung in Organisation, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Operations, Consulting, Agenturarbeit oder einem vergleichbaren Umfeld mit – zum Beispiel durch Praktikum, Werkstudierendenrolle, Trainee-Programm oder erste Festanstellung.
• Du denkst systemisch: Dich interessiert nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern warum es auf genau diese Weise erledigt wird – und ob es besser geht.
• Du arbeitest rational, gründlich und verbindlich. Du erkennst Muster, stellst präzise Fragen und bringst Themen sauber zu Ende.
• Du hast keine Scheu, Ineffizienzen klar zu benennen und Entscheidungen einzufordern – sachlich, respektvoll und lösungsorientiert.
• Du bist kommunikativ stark und kannst Informationen so aufbereiten, dass andere schnell verstehen, worum es geht und was zu tun ist.
• Du bist sicher in Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und kommunizierst schriftlich wie mündlich klar, präzise und professionell.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse, weil ein Teil unserer Tools, Dokumentation und Kommunikation international bzw. englischsprachig ist.
• Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace und/oder MS Office, insbesondere Docs/Sheets bzw. Word/Excel.
• Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools, Automationen oder Workflow-Buildern – zum Beispiel Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – und kannst daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse ableiten.
• Du verstehst digitale Workflows nicht als Spielerei, sondern als Werkzeug, um wiederkehrende Arbeit zu standardisieren, Qualität zu sichern und operative Geschwindigkeit zu erhöhen.

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie Notion, Asana, Jira, ClickUp oder vergleichbaren Projektmanagement-Systemen.
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automation, z. B. Make.com, Zapier, n8n, Airtable, Google Apps Script oder einfachen Skripten.
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Custom GPTs, internen Assistenten oder automatisierten Wissens- und QA-Prozessen.
• Erfahrung in einer Agentur, Beratung, einem E-Commerce-Unternehmen oder einem schnell wachsenden Team.
• Grundverständnis für Amazon, Marktplätze oder digitale Geschäftsmodelle.

Benefits

Was du bei uns findest

• Eine Rolle mit echtem Einfluss auf die Art, wie wir als Agentur skalieren.
• Ein erfahrenes Team mit tiefem Amazon-Know-how und hohem Anspruch an saubere Arbeit.
• Ein schönes Büro in Köln-Ehrenfeld, das man auch wirklich gerne aufsucht.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten – kein Remote-only.
• Faire Vergütung, abhängig von dem, was du mitbringst.
• Weiterbildung in den Bereichen Operations, Agentursteuerung, Amazon und pragmatischem KI-Einsatz.
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft – du entscheidest.
• Getränke-Flatrate, frisches Obst und reichlich Schokolade im Büro – wir verkaufen Ritter Sport, das hat definitiv Vorteile.
• Regelmäßige Teamevents: Frühstück, Mittagessen, Karaoke, Partys und was uns sonst noch einfällt.

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Einstieg: ab sofort
• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Einsatzort: Köln-Ehrenfeld, kein Remote-only

So bewirbst du dich

Kein klassisches Anschreiben.

Stattdessen möchten wir dich kurz persönlich kennenlernen – per Video. Kein aufwendiges Produktionsstück, kein Teleprompter, keine Schauspielerfahrung. Einfach du, auf Deutsch, maximal zwei Minuten.

Erzähl uns bitte:

• Wer du bist und was dich antreibt
• Warum Operations, Prozessoptimierung und REVOIC?
• Wo du schon einmal Strukturen verbessert, Abläufe geordnet oder Komplexität reduziert hast
• Was dich fachlich und menschlich ausmacht

Das Video ist für uns ein wichtiger Teil der Bewerbung, weil wir verstehen möchten, wie du denkst, kommunizierst und Themen strukturierst. Ein Lebenslauf erzählt nur die halbe Geschichte. Bewerbungen ohne Video werden von uns leider nicht berücksichtigt.

Schick uns dazu gerne noch:

• Deinen Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse oder Nachweise
• Deine Gehaltsvorstellung

REVOIC – Amazon. Aber richtig.

Hinweis zur Sprache

Wir möchten alle Menschen ansprechen. Für eine bessere Lesbarkeit nutzen wir an manchen Stellen vereinfachte Formulierungen. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

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Ein typischer Arbeitsalltag beginnt ... du betrittst euer schickes Office, dein Team ist schon da, man spürt den Tatendrang in der Luft knistern. Alle sind elektrisiert, heute steht etwas Besonderes an. Deine Kollegen telefonieren mit bekannten Geschäftsführern & Gründern. Lachen, haben Spaß und planen die Wachstumsziele. Plötzlich klingelt dein Telefon, einer deiner Kunden ist dran. Sie suchen einen neuen Top-Mitarbeiter. Du sicherst ihnen deine Hilfe zu & springst ins nächste Meeting, in welchem du einen Bewerber interviewst ... Auf dem Weg nachhause denkst du: "Wow, hier bewegt man wirklich etwas".

Das ist dein Alltag bei Recruitment Circle!

Aufgaben

• Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
• Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
• Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Benefits

• Ein hohes, attraktives Gehalt.
• 30 Tage Urlaub (+ Option auf unlimited Urlaub)
• Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von “A” wie Aufbau eines eigenen Marktes, über “L” wie Leadership Academy und bis “Z” für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst.
• Modernes Headquarter in Berlin-Mitte an der Spree (inkl. riesigen Dachterrasse), für die, die ungern im Homeoffice sitzen.
• Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!

PS.: Schau auch mal hier:

https://www.instagram.com/teamrecruitmentcircle/

https://youtu.be/QYkoxvn0jc8

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Gestalte mit uns die Energiewende von morgen!

ELMI Power entwickelt und vertreibt batteriegestützte DC-Schnellladestationen und Batteriespeichersysteme – Produkte, die netzunabhängiges, hocheffizientes Laden ermöglichen und die Energieinfrastruktur der Zukunft prägen. Für unser wachsendes Produktteam suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die unsere Hardwareprodukte normativ absichert, die technische Dokumentation verantwortet und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios mitwirkt.

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du siehst Normen und Zulassungen nicht als Bürokratie, sondern als Grundlage für echte Skalierung? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Sales Readiness: 100% Ownership für unsere Produkte und, dass unser Vertriebsteam im Technical Sales unsere Produkte verkaufen können
• Technische Weiterentwicklung: Mitarbeit bei der Produktroadmap und technischen Weiterentwicklung des Portfolios – von der Anforderungsanalyse bis zur Marktreife im internationalen Team
• Normierung & Zulassung: Verantwortung für die normative Konformität unserer Produkte im deutschen Markt (u. a. VDE 4100 ff., VDE 0100, Produktsicherheitsgesetz, CRITIS-Anforderungen gemäß BSI-Gesetz) sowie Begleitung von TÜV- und VDE-Prüfprozessen.
• Technischer Vertriebssupport: Unterstützung des Sales-Teams bei technischen Kundenanfragen, Ausschreibungen und Produktpräsentationen.
• Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung aller technischen Unterlagen für Batteriespeicher, DC-Ladestationen und Kombinationssysteme – Handbücher, Datenblätter, Konformitätserklärungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Technisches Verständnis für Hardwareprodukte im Bereich Leistungselektronik, Batteriesysteme oder Ladeinfrastruktur. Praxiserfahrung in der Normierung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Affinität zu regulatorischen Themen: Du findest dich in Normen, Richtlinien und technischen Anforderungsdokumenten zurecht und hast Freude daran, Klarheit zu schaffen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst technische Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten – vom Ingenieur bis zum Kunden.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind Voraussetzung. Mandarin-Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt.
• Teamgeist und Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und bringst dich aktiv in ein dynamisches Team ein.

Jetzt bist du dran!

Klingt nach dir? Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Energieinfrastruktur von morgen baut.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres dynamischen Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Nicht jeder kommt hier durch. Lies erst weiter, wenn du sicher bist.

Du planst Photovoltaik-Großanlagen ab 40 kWp – eigenständig, ohne Vorlage, aus dem Kopf. TABs, Netzanschlussbedingungen und elektrotechnische Qualitätsprüfung sind dir so vertraut wie ein Werkzeugkasten. Du hältst 12+ Projekte gleichzeitig unter Kontrolle – ohne dass eines durch die Maschen rutscht. Wenn ein Projekt droht zu kippen, eskalierst du mit einem Lösungsvorschlag – nicht mit einem Problem.

Eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpe & Photovoltaik – rd. 40 Mitarbeiter, auf dem Weg zu 70+ dieses Jahr. In 12 Monaten von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck. Das Projektvolumen wächst – und wir suchen den Menschen, der diese nächste Stufe technisch trägt.

Wenn du weißt, wie eine 100-kWp-Anlage kalkuliert wird – und Lust hast, das in einem wachsenden Unternehmen mitzubauen – dann lies weiter.

Aufgaben

• GROSSANLAGEN-PLANUNG - Planung, Kalkulation und Qualitätsprüfung von PV-Anlagen ab 40 kWp – eigenständig, von der ersten Analyse bis zur Abnahme. Komponentenlisten erstellst du aus dem Kopf, Abweichungen unter 5 % sind dein Standard.
• ELEKTROTECHNISCHE QUALITÄTSFREIGABE: - Du bist die elektrotechnische Instanz im Unternehmen – du prüfst, dokumentierst und gibst frei. Ohne dein grünes Licht geht keine Großanlage in die Montage.
• DIENSTLEISTER-KOORDINATION - Rund 40 Netzmeldungen pro Monat koordinierst du mit externen Elektromeister-Dienstleistern – präzise, fehlerfrei, eigenständig.
• PROJEKTSTEUERUNG - 12+ Projekte gleichzeitig – du behältst den Überblick, erkennst Engpässe bevor sie eskalieren und meldest sie mit Lösungsvorschlag, nicht mit offenen Fragen.
• TOOL-DISZIPLIN - ClickUp, Google Drive, Ronic (PV-Planung) und Tabellenkalkulationen sind deine Steuerungsinstrumente – du dokumentierst sofort und vollständig.

Qualifikation

• GROSSANLAGEN-NACHWEIS - Du hast nachweislich PV-Anlagen ≥ 60 kWp eigenständig geplant und umgesetzt
• ELEKTROTECHNISCHES FACHWISSEN - TABs, Netzanschlussbedingungen, Komponentenauswahl für Gewerbe- und Industrieanlagen – das ist kein Fremdwort, das ist tägliches Handwerk.
• KALKULATIONSSTÄRKE - Du kalkulierst eine 100-kWp-Aufdachanlage: Standortanalyse, Dachstatik, Module, Wechselrichter, Verkabelung, Anschlusskästen – vollständig und präzise.
• PARALLELPROJEKT-MANAGEMENT - Du hast nachweislich 10–15+ Projekte gleichzeitig gesteuert.
• STARTUP-MINDSET - Du gestaltest mit, findest eigenständig Lösungen und brauchst keine fertige Prozesslandschaft, um loszulegen.
• HINTERGRUND - Ein Plus, kein Muss: Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen oder energietechnischen Bereich. 3–7 Jahre Erfahrung im PV-Projektmanagement mit Schwerpunkt Großanlagen.

Benefits

• FACHLICHE VERANTWORTUNG - Du bist nicht Ausführer – du bist die elektrotechnische Entscheidungsinstanz. Deine Einschätzung zählt. Was du heute planst, steht nächste Woche auf dem Dach**.**
• GESUNDE BASIS - Eigenfinanziert, kein Investorendruck, wirtschaftlich stabil – Wachstum aus eigener Kraft.
• TEAMEVENTS: Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen – vom Skiausflug nach Ischgl bis zu regelmäßigen Teamevents, bei denen der Zusammenhalt nicht auf der Strecke bleibt.
• ENTWICKLUNG - Wer innerhalb eines Jahres liefert, bekommt mehr Verantwortung.
• MODERNES OFFICE - Neues Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH: 15 Min. – wir prüfen die elektrotechnische Kernqualifikation und du stellst dich kurz vor.
• DEEP DIVE: Ca. 45–60 Min. mit dem COO oder CEO
• REFERENZ-CALLS: Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten – du weißt vorher Bescheid
• FINALGESPRÄCH: Konditionen + Entscheidung.

Zeig uns eine Großanlage, die du eigenständig kalkuliert und umgesetzt hast. Nicht erzählen – belegen. Bewirb dich jetzt.

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Auch wenn wir kein klassisches Familienunternehmen sind, fühlt es sich so an. Wir sind ein junges Team, dass sich leidenschaftlich für den Erfolg unseren Kunden engagiert. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene unkomplizierte Kommunikation sind bei uns selbstverständlich. Eigeninitiative und Kreativität einbringen ist durchaus gewünscht. Genauso wie unser Unternehmen als auch die Technik von morgen mit eigenen Ideen mitzugestalten.

Aufgaben

• Sie installieren, konfigurieren und warten IT & TK-Lösungen bei unseren Kunden
• Sie errichten und betreuen Netzwerke und Security-Lösungen
• Sie stellen die Verfügbarkeit der Systeme sicher und beheben technische Probleme vor Ort oder remote
• Sie erstellen Konzepte für neue Server und Netzwerkinfrastrukturen
• Sie betreuen unsere Kunden im Support und vor Ort
• Sie dokumentieren durchgeführte Tätigkeiten und Projekte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im vmware-Umfeld und in der Server-Virtualisierung
• Gute Kenntnisse der Windows-Client und Serversysteme
• Know-How im Netzwerk & Security-Bereich
• Selbständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• Spaß an der Lösung technischer Herausforderungen

Benefits

• Einen Arbeitsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, Dienstwagen etc.
• ein junges, engagiertes Team

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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Build AI-powered tools and automations that make our Marketing, Creative, Operations, and Engineering teams 10x faster and better. You'll build on top of our proprietary platform, Lyto.OS, and continuously develop it further together with our Tech Team.

Aufgaben

• You identify automation and AI opportunities across the entire company – in direct exchange with the teams, close to the real workflow instead of at the whiteboard.

• You build AI-powered workflows for Marketing & Creative: briefing generation, copy review, asset QA, and ad-performance summaries – along our trend-to-product cycle of under one week.

• You develop quality-assurance and anomaly-detection tooling for our proprietary platform, LYTO.OS.

• You ship lightweight internal agents that take over repetitive work – so people can focus on what truly needs them.

• You own internal operations automation end-to-end: reporting pipelines, approval flows, and cross-system data syncs across our 15 microservices.

• You scope, prioritize, build, ship, and iterate – with full ownership and a short path from idea to production.

Qualifikation

• You're an excellent engineer who builds software that carries real load in production – clean, pragmatic, and free of bloat.
• You know our stack (PHP/Laravel & Python, Vue/React, MySQL, Docker, DigitalOcean) or pick it up effortlessly.
• You haven't just built LLM systems – you've run them in production, with everything that really entails: cost, latency, evals, edge cases, monitoring.
• Hands-on experience with Claude Code, the Anthropic Agent SDK, or multi-step AI agents in production.
• You extend AI tooling via MCPs and custom integrations against real data sources.
• Depth in LLM workflows: prompt engineering, tool use, structured outputs, RAG – and the judgment to choose the right tool for each problem.
• You think entrepreneurially and product-driven: you talk to users, question requirements, cut scope decisively, and tell AI gimmicks apart from real business impact.
• You want end-to-end ownership in a small, senior team that ships more than most 20-person teams.

Benefits

• Over 1 million orders, 5 markets, 3 brands – things are happening here. You take on real ownership instead of being just a cog in the machine.
• Flexible working hours and a home-office option. You decide when and where you're most productive.
• Dynamic team with a real culture: a weekly trophy for living our values, celebrating anniversaries and birthdays together, and monthly after-work drinks.
• Deutschland-Ticket, a €250 shopping budget in our own shops, and additional benefits like Urban Sports Club M.
• A new sport every month that we try out together in the Lyto Athletics Club.
• Team trips together (Mallorca, Belgium, Portugal) and the best company merch in the industry.
• Individual coaching tailored to your goals – from leadership to specialist coaching, e.g. your own Google Ads coach.

We look forward to your application. No cover letter required – just tell us why you'd like to work with us and where you make a difference.

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Gestalte mit uns die nächste Generation von Paid Search.

Von Google Ads und Performance Max bis zu neuen AI-basierten Werbeplattformen wie ChatGPT Ads:

Du beherrschst komplexe internationale Accounts auf höchstem Niveau, denkst strategisch und erkennst früh, wo Daten, Automatisierung und AI messbare Performance-Vorteile schaffen.

Wir sind eine unabhängige Digital-Marketing-Agentur aus Deutschland mit eigener Technologieentwicklung und führenden internationalen Kunden.

Dabei verbinden wir tiefes Performance-Marketing-Know-how mit:

• AI und Automatisierung
• First-Party Data
• Eigener Technologie
• Datengetriebenen Lösungen

Dafür suchen wir keine rein operative Verstärkung.

Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die fachlich überzeugt, bestehende Ansätze konsequent hinterfragt und gemeinsam mit uns die Zukunft des Search Marketings gestaltet.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Du gibst die Richtung vor.
  Du steuerst anspruchsvolle nationale und internationale Search-Accounts und entwickelst die strategische Roadmap für nachhaltiges Wachstum.
• Du findest Hebel, die andere übersehen.
  Tracking, Feeds, Automatisierung, Skripte und Conversion-Daten sind für Dich keine Einzeldisziplinen, sondern die Grundlage für bessere Entscheidungen und messbar mehr Performance.
• Sparringspartner:
  Du hinterfragst Briefings, bringst eigene Ideen ein und berätst Kunden auf Augenhöhe. In Pitches überzeugst Du mit Substanz, Klarheit und einem echten Verständnis für das Business.
• Du arbeitest an dem, was als Nächstes kommt.
  Du testest neue Google-Ads-Features, AI-Anwendungen und Werbeplattformen wie ChatGPT Ads, bevor sie zum Standard werden – und entwickelst daraus neue Lösungen für unsere Kunden und unser Team.

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfahrung, die Wirkung zeigt.
  Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Full-Funnel-SEA und komplexe Google-Ads-Accounts bereits erfolgreich gesteuert. Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du analysierst messerscharf.
  Du erkennst Muster, hinterfragst Ergebnisse und trennst echte Ursachen von Zufällen. Aus komplexen Daten leitest Du klare Entscheidungen, Tests und konkrete Wachstumshebel ab.
• Du wartest nicht auf Aufgaben.
  Du siehst Potenziale früh, entwickelst eigene Lösungen und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung. Du bringst Themen aktiv voran, statt nur Briefings abzuarbeiten.
• Du kommunizierst klar und überzeugend.
  Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln – intern wie im direkten Austausch mit Kunden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du beherrschst den modernen SEA-Stack.
  Google Ads, Search Ads 360, Merchant Center, Tracking und Analytics gehören für Dich zum Alltag. Entscheidend ist nicht nur, dass Du die Tools bedienen kannst, sondern dass Du aus ihnen bessere Entscheidungen ableitest.

Benefits

Was wir Dir bieten:

• 100 % remote und flexibel.
  Du arbeitest eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und ohne unnötige Präsenzpflicht.
• Verantwortung statt Micromanagement.
  Du bekommst den Freiraum, Strategien mitzugestalten, eigene Ideen umzusetzen und Themen wirklich voranzubringen.
• Tech, Data und AI statt Agenturstandard.
  Du arbeitest mit modernen Marketing-Technologien, unseren eigenen Tools und erfahrenen Spezialisten aus Search, Data und Tech.
• Benefits, die zählen.
  EGYM Wellpass, Bike-Leasing, moderne Ausstattung und ein fachlich starkes Team.

So einfach bewirbst Du Dich

Auf ein klassisches Anschreiben verzichten wir. Schick uns einfach Deinen CV und ein kurzes Video, zum Beispiel über Loom.

Erzähl uns darin in zwei bis drei Minuten:

• Welche SEA-Strategie oder welcher Case Dich zuletzt besonders begeistert hat
• Wie Du an komplexe Herausforderungen herangehst
• Was Dich fachlich und persönlich auszeichnet

Schaue Dir gerne dieses Video zu unserem Bewerbungsprozess an: https://youtube.com/shorts/ae5zs50CHxc?feature=share

Ein Video ist fester Bestandteil Deiner Bewerbung und hilft uns, neben Deiner Erfahrung auch Deine Denkweise und Persönlichkeit kennenzulernen.

Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!

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Wir sind davon überzeugt, dass Matcha mehr ist als nur ein Trend.

& bauen deswegen eine vollkommen neue Kategorie im Getränkemarkt auf: Ready-to-Drink Matcha. Kein Konzern, keine langen Entscheidungswege und keine starren Strukturen. Dafür ein kleines Team, echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Produkt, hinter dem wir zu 100 % stehen.

Unser Ziel: Die führende Matcha-Brand im deutschsprachigen Raum aufbauen. Community first, online wie offline erlebbar und vor allem unfassbar lecker.

Was uns besonders macht:

• Unsere Produkte bringen Matcha in eine alltagstaugliche Ready-to-Drink-Form.
• Unsere Marke entsteht im engen Austausch mit der Community. Wir kommunizieren über Social Media, Creator und echte Gesichter.
• Unser kleines Team arbeitet schnell, direkt und mit kurzen Entscheidungswegen. Flache Hierarchien ohne Konzernstrukturen, aber mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Unsere Ideen sollen nicht nur gut aussehen, sondern auffallen, weitererzählt werden und uns als Marke Schritt für Schritt größer machen.

Aufgaben

Mitten im Aufbau einer jungen Brand. Zwischen Influencern, Retail und Aktivierungen.

Als Brand Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an den Themen, die uns als Marke sichtbar, relevant und erlebbar machen. Du bist nah an der Strategie, aber vor allem stark in der Umsetzung: Du bringst Content-Ideen ins Rollen, koordinierst Creator, begleitest Drehs, entwickelst Launch-Kampagnen und sorgst dafür, dass Maßnahmen nicht nur geplant, sondern wirklich umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Marketing-Strategie: Du übernimmst die Entwicklung und operative Umsetzung kanalübergreifender 360° Marketingstrategien.
• Social Media & Content: Du bist chronisch online, entwickelst Social Media Formate, planst Video-Drehs, Launch-Kampagnen und Content-Ideen.
• Trends & Formate: Du beobachtest relevante Social Media Trends, erkennst passende Formate frühzeitig und adaptierst sie schnell und markengerecht.
• Creator & Brand Faces: Du bist im engen Austausch einigen der größten Influencern Deutschlands, verhandelst mit Kooperationspartnern, setzt Verträge auf und führst geplante Aktionen zum Erfolg.
• Brand Activations: Du planst, organisierst und begleitest Seedings, Events und Offline-Aktivierungen mit den größten Influencern Deutschlands.
• Retail Marketing: Du unterstützt bei Marketingkonzepten für Einzelhandelspartner und hilfst dabei, uns für jeden zugänglich zu machen.
• Projektkoordination: Du behältst Deadlines, Budgets und Abstimmungen im Blick und sorgst dafür, dass Projekte vorankommen.
• Performance & Reporting: Du achtest auf relevante KPIs und hältst das Team über die Entwicklungen auf dem Laufenden.

Qualifikation

Wir suchen keinen perfekten CV - wir suchen Persönlichkeit!

• Hands-on Mentalität: Du hast Freude daran, Ideen aktiv umzusetzen und denkst out of the box.
• Berufserfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld. Idealerweise Creator Management, Brand Marketing, Content Creation, Social Media Management im Agentur oder Startup Umfeld.
• Kreatives Denken: Du hast Erfahrung im Bereich Content Creation und kannst Kampagnen, Produktneuheiten und Markenideen in kreative Content-Formate übersetzen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, organisiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Projekten, Timings und Abstimmungen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit Influencern, internen Teams, externen Dienstleistern und strategischen Partnern.
• Markenverständnis: Du hast ein gutes Gefühl dafür, welche Inhalte, Persönlichkeiten und Aktivierungen zu einer jungen Lifestyle-Brand passen.
• Organisationstalent: Du koordinierst gerne Drehs, Events, Seedings oder Giftings und denkst dabei pragmatisch, lösungsorientiert und detailbewusst.
• Analytisches Grundverständnis: Du hast ein grundlegendes Verständnis für relevante KPIs und kannst Inhalte sowie Maßnahmen datenbasiert bewerten und weiterentwickeln.
• Eigeninitiative: Du erkennst Aufgaben, Chancen und offene Punkte selbstständig und hast Lust, eine junge Marke aktiv mitzugestalten.
• Startup-Mindset: Du hast kein Problem damit, dass sich Dinge schnell verändern, Prioritäten neu sortiert werden und auch mal Aufgaben entstehen, die nicht in einer klassischen Stellenbeschreibung stehen.
• Standort: Du hast kein Problem, regelmäßig für Drehs nach Berlin, Stuttgart oder Köln zu fahren.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du arbeitest nicht nur stumpfe Aufgaben ab, sondern hast direkten Einfluss auf Marke, Content und Community.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Du bekommst unmittelbaren Einblick in den Aufbau einer jungen Consumer Brand und arbeitest nah an strategischen und operativen Entscheidungen.
• Steile Lernkurve: Du lernst, wie eine Marke über Social Media, Creator Marketing, Retail, PR, Events und Activations aufgebaut wird.
• Viel Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Formate testen, Projekte anstoßen und unsere Marke aktiv mitprägen.
• Kurze Entscheidungswege: Kein Konzern und keine unnötigen Abstimmungsschleifen. Wir arbeiten schnell, direkt und lösungsorientiert.
• Junges, ambitioniertes Umfeld: Du wirst Teil eines kleinen Teams mit hoher Motivation, großer Ambition und Lust auf kreative Umsetzung.
• Nähe zu Creator, Events und Community: Du sitzt nicht nur am Schreibtisch, sondern bist bei Drehs mit dem ganzen Team vorne mit dabei.

Let’s talk!

Wenn du Lust hast, eine der größten deutschen Creator Brands von Grund auf mit aufzubauen und Organisationstalent mit Kreativität und Hands-on-Mentalität verbindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind emerve – eine HubSpot-Beratung mit klarem Fokus auf CRM, Marketing-Automatisierung und saubere Prozesse im B2B-Umfeld. Als HubSpot Platinum Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Marketing, Vertrieb und Kundenservice strukturiert aufzubauen und sinnvoll miteinander zu verzahnen.

Dabei verfolgen wir einen klaren Ansatz: Wir schaffen keine Abhängigkeiten. Statt Lösungen einfach „fertig auszuliefern“, befähigen wir unsere Kundinnen und Kunden, HubSpot und ihre CRM-Prozesse langfristig selbst zu verstehen und weiterzuentwickeln. Deshalb gehören Dokumentationen, Schulungen und erklärende Videos bei uns genauso zur Arbeit wie die eigentliche Umsetzung.

Wir verstehen uns nicht als klassische Agentur, sondern als Beratung auf Augenhöhe. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden analysieren wir bestehende Prozesse, denken Customer Journeys ganzheitlich und setzen dort an, wo Automatisierung echten Mehrwert schafft – strukturiert, transparent und mit Blick auf nachhaltige Ergebnisse.

Für unser wachsendes Team suchen wir Verstärkung in Teilzeit (20–30 Stunden pro Woche). Den genauen Stundenumfang vereinbaren wir gemeinsam. Die in der Stellenanzeige angegebene Vergütung bezieht sich auf den jeweiligen vereinbarten Teilzeitumfang.

Wenn du Spaß an CRM, HubSpot und der Zusammenarbeit mit B2B-Unternehmen hast, findest du bei uns ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Du betreust gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unsere B2B-Kundinnen in den Bereichen CRM, Inbound-Marketing und Marketing-Automation – operativ wie auch konzeptionell.
• Du nimmst Anforderungen aus Marketing und Vertrieb auf, strukturierst diese und begleitest die Umsetzung in HubSpot.
• Du arbeitest an der Implementierung neuer HubSpot-Instanzen oder analysierst und optimierst bestehende Setups.
• Du integrierst Formulare, Landing Pages und angebundene Systeme und sorgst für saubere Datenflüsse.
• Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und setzt konkrete Verbesserungen direkt um.
• Du berätst Kundinnen zu HubSpot-Funktionen sowie zu Marketing-, Sales- und CRM-Prozessen und erklärst Zusammenhänge verständlich und praxisnah.

Qualifikation

• Du hast bereits erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit CRM-Systemen gesammelt und verfügst über ein belastbares, praxisnahes Skillset.
• Du bringst idealerweise 1–3 Jahre Erfahrung mit HubSpot mit und kennst die grundlegenden Datenstrukturen, Objekte, Pipelines und Prozesse.
• Du hast Erfahrung in der Auswertung von CRM-Daten, insbesondere im Kontext von Lead-Generierung, Lead-Qualifizierung und Kundengewinnung.
• Du hast bereits mit E-Mail-Marketing-Tools wie Mailchimp, Klaviyo oder ähnlichen Systemen gearbeitet und verstehst, wie Kampagnen, Listen und Automationen zusammenspielen.
• Du hast Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, zum Beispiel mit Zapier oder vergleichbaren Tools.
• Du hast bereits mit Content-Management-Systemen (CMS) wie WordPress, TYPO3, HubSpot CMS oder ähnlichen Lösungen gearbeitet.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich sicher in Wort und Schrift ausdrücken.
• Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse und kannst auch in englischer Sprache professionell kommunizieren.

Benefits

• Klare Entwicklungs- und Perspektivwege mit transparenter fachlicher Weiterentwicklung im CRM- und HubSpot-Umfeld.
• Kontinuierliche Weiterbildung durch interne Schulungen, Praxisprojekte und individuelles Sparring.
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit echten Kundenprojekten und Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Ein Jahresgehalt zwischen 36.000 € und 46.600 € brutto bei einer Vollzeitstelle, abhängig von Erfahrung und Entwicklung.
• 100 % Remote-Arbeit: Du arbeitest vollständig im Homeoffice – flexibel und ortsunabhängig.
• Ein MacBook Pro sowie AirPods Pro als Arbeitsausstattung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit).
• Individuelle Coachings, abgestimmt auf deinen Wissensstand und deine persönlichen Entwicklungsschritte.

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🚀 Du hast Lust, starken Content zu entwickeln, der Menschen wirklich erreicht?

Dann gestalte mit uns kreative Content-Marketing-Konzepte für eine innovative Smart-Home-Marke und trage dazu bei, nachhaltige Performance im deutschen und niederländischen Markt zu erzielen. Wenn du ein gutes Gespür für Sprache mitbringst, fließend Niederländisch sprichst und in einem agilen Umfeld Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

✨ Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Content-Ideen und unterstützt bei der Redaktions- und Themenplanung.

🔍 Du recherchierst spannende Themen, greifst aktuelle Trends auf und bringst eigene Ideen für Magazinartikel, Website-Inhalte, Newsletter oder neue Content-Formate ein.

✍️ Du schreibst und veröffentlichst Inhalte auf Niederländisch und Deutsch und pflegst diese in unserem CMS.

📱 Du bereitest Content zielgruppengerecht für verschiedene Kanäle auf und unterstützt bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Qualifikation

🎓 Du bist immatrikuliert – dein Studienfach ist für uns zweitrangig. Wichtig ist, dass du Spaß am Schreiben hast und uns 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst.

📝 Du schreibst gerne und hast Lust, Content-Marketing in der Praxis kennenzulernen. Erste Erfahrungen mit Social Media, Blogs oder Newslettern sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.

🇳🇱 Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und kannst dich auch auf Deutsch gut verständigen.

🤝 Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist zuverlässig und bringst deine Ideen mit ein.

🤖 Du bist offen für neue Tools und Technologien und nutzt KI-Anwendungen wie ChatGPT oder Claude gerne als Unterstützung – oder möchtest lernen, wie man sie sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzt.

Benefits

• Maximale Flexibilität & Vertrauen: Deine Arbeitszeiten passen zu deinem Studium und dabei kannst du entscheiden, ob du im Kölner Office, remote von zuhause oder mal aus dem Ausland arbeitest
• Immer am Zahn der Zeit: Wir sind up to date bei den neuesten Entwicklungen im Bereich KI. Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Lizenzen sowie die Möglichkeit, dich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzubilden.
• Vertrauen und Wachstum: Du bist Teil des Teams und für uns gehört Eigenverantwortung sowie regelmäßiges Feedback mit dazu, damit du dich entfalten kannst und praxisnahe Erfahrungen sammelst
• Mehr als Erholung: 27 Tage Urlaub, damit auch dein Privatleben genug Raum bekommt
• Arbeiten op Kölsch: Unser Industrial Office in Köln-Ehrenfeld ist der Ort für Austausch, Kreativität – und unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Und sonst so: Auf dich warten eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, unsere kostenlose Snackbar und weitere kleine Extras, die den Alltag einfach besser machen

Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns auch, dass Du uns so ansprechen kannst, wie wir Dich. Da wir uns alle duzen und Du ja vielleicht auch schon bald zu unserem Team gehörst: Fang' doch in Deiner Bewerbung gleich damit an.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungsunternehmen. Als SAP Silber Partner orientiert sich unser Mandant an den Bedürfnissen seiner Kunden und bietet innovative und nachhaltige Lösungen. So baut unser Mandant langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Kundenbeziehungen auf. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement begleitet unser Mandant seine Kunden zudem bei allen Einzelthemen rund um die Sicherheit derer Informationen, Daten und Systeme. Werde Teil des Teams als IT-Administrator (mIwId) und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Fehlerverfolgung und -analyse auf Second Level Niveau
• Annahme von IT-Störungsanfragen sowie Fehlerbehebung vor Ort und per Remote-Service-Tools
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Windows und Linux Umfeld
• Optimierung und Betreuung der IT-Infrastruktur von Clients und Servern
• Sicherstellung des Betriebes der Client-Landschaft im Microsoft und Mac Umfeld
• Störungsbeseitigung Incident Management

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in M365-Produkte und Linux
• Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Mobile Device Management und Client Management
• Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich, kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Job Rad, Zuschuss ÖPNV-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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paretos is the leading AI-based Decision Intelligence platform for effective, data-driven decisions across entire enterprises. Our Business Agents make it possible to evaluate complex data volumes, predict scenarios, and derive optimal actions - from demand forecasting and replenishment to strategic C-level decisions. All through a code-free interface, with no prior data science knowledge required. paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. Our culture is guided by the principles of GUNG HO: meaningful work, shared goals, and mutual support. We are proud of a team of passionate, high-performing, and caring people of all genders, cultures, and backgrounds.

As Staff AI Backend Engineer, you work in a remote within Germany or hybrid setup in close collaboration with Product, Forward Deployed/AI Engineers, and Data Scientists. You operate as the technical anchor for our backend and agent platform — setting direction, raising the bar, and multiplying the impact of the engineers around you. We look forward to your application.

Tasks

As a Staff AI Backend Engineer, you own the technical backbone of our Decision Intelligence platform and the architecture that lets it scale. You set the direction for how we build scalable backend services that bring our forecasting and optimization models, agentic workflows, and our semantic data layer into productive use. You work AI-first: Claude Code or similar CLIs, MCPs, and custom skills are your standard toolkit, and you define how the rest of the team uses them. You think not only in terms of endpoints and databases, but in customer value, product impact, and adoption - and you are relentless about strengthening the system, not just solving the task at hand.

• With a strong product mindset, you set technical direction: defining how we measure feature adoption, instrumenting usage patterns, and steering the roadmap with Product and FDE — accountable to outcomes, not output.
• Scalable backend services in Python (FastAPI, Pydantic) for agent workflows, forecasting, and replenishment are yours to architect, build, and operate — including the decisions, trade-offs, and standards behind them.
• Clean API and service contracts between platform, agents, ML models, frontend, and customer systems (ERP, BI, planning tools) are designed by you, with robustness, observability, and reliability as first-class properties.
• Our semantic data layer — the foundation for accurate forecasts and precise agent responses — is yours: PostgreSQL modeling, dbt transformations, pipelines, caching, and retrieval, built to scale across customers and use cases.
• How we integrate LLM and agent systems into the backend is defined by you: tool use, function calling, RAG pipelines, eval frameworks, guardrails, and production deployment — setting the patterns and quality bars the team builds against.
• Driving our AI-first engineering culture is central: Claude Code, AI-assisted development, and subagents are part of your daily toolkit, and you evolve our internal setup (CLAUDE, hooks, skills, plan/execute/review loop, plugins, docs) so the team ships faster and safer.
• Ambiguous business and customer requirements get translated into coherent technical strategy with FDEs and Product, making pragmatic trade-offs between speed, scalability, and maintainability — explained clearly to technical and non-technical stakeholders.
• Prototyping fast and close to the user, you put ideas into FDEs' and customers' hands in days, gather feedback autonomously, iterate on the real workflow, and decide from actual usage what to harden and roll out.
• Through code and design review, mentoring, documentation, and standards, you raise the engineering bar — growing the people around you and making the system more resilient over time.

Requirements

• 8+ years as a Backend, Software, or AI Engineer in a product-oriented environment, with a track record of leading the design and delivery of complex systems — ideally in a product or SaaS context; startup (0→1) experience very welcome.
• Larger parts of a tech organization have been yours end-to-end: significant services, domains, or platform areas — from architecture and delivery to operation, reliability, and on-call, not just individual features.
• Deep backend expertise across Python (FastAPI, Pydantic), clean and durable API design, async programming, PostgreSQL and Redis, Docker, and mature CI/CD — at a level where you define standards rather than follow them.
• Proven in agile, fast-moving teams: operating inside sprints, iterative shipping, and continuous feedback, you keep quality high while moving fast.
• Demonstrated technical leadership: you've owned the architecture of non-trivial systems, made high-stakes trade-offs, and guided multiple engineers through ambiguity — without formal authority.
• A strong product mindset drives you: not just "How do I build this?" but "What for, for whom, and how will we know it has impact?" — thinking in users, adoption, and chains of impact.
• Production-grade LLM and agent experience: prompt engineering, tool use/function calling, RAG, eval frameworks, guardrails, and deploying LLM-powered features real users depend on.
• Solid command of cloud infrastructure (ideally AWS), including Kubernetes and Infrastructure-as-Code with Terraform — you design, reason about, and operate this stack confidently, deciding where complexity belongs.
• A very high level of ownership, comfort with ambiguity, and the judgment to know when to go deep versus delegate, document, or simplify.
• Clear, compelling communication, technical and non-technical, with low ego — building alignment, writing things down, and making others better.
• Fluent English

Benefits

• You receive the hardware setup you need to unlock your full potential.
• You use your personal learning budget (2000€ per year) to continuously develop yourself.
• Flexible working hours: you work when it suits you best.
• You receive a monthly benefit budget of 60€ that you can use however fits you best — whether that's Urban Sports Club, a mobility budget for fuel, public transport or the Deutschlandticket, or simply gift cards from your favorite shop. It's entirely up to you.
• A rich selection of snacks and drinks is available to you free of charge in the office at all times.
• You get direct access to frontier AI developments and learning sessions in close exchange with our product development.
• You complement a highly qualified and motivated team of paretoneers who get things done and have fun doing it.
• You take part in our quarterly Hacky Days, full of creativity and new ideas.
• We regularly host professional and social team events, both online and on site.
• If you are a member of the paretos Dog Club, you are welcome to bring your four-legged friend to the office.
• In the office, you can prove your barista skills and have coffee conversations with other paretoneers. Maybe you'll be crowned "paretos Office Barista of the Year" at our Christmas party.

Transparency notice: We use AI tools to pre-screen applications. However, the decision on who we meet is always made by us – not by the algorithm.

paretos is an inclusive company with equal opportunities for all. We explicitly encourage you to apply even if you don't meet 100% of the requirements.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“ , „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Technik mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord der POLARSTERN – dem Forschungsschiff des Alfred-Wegener-Instituts (AWI) – und begleite uns in die Arktis und Antarktis!

Zum 04.08.2026 suchen wir einen Schiffsmechaniker Deck (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung aller seemännischen Arbeiten sowie Wartungs- Instandhaltungsarbeiten im Decksbereich
• Bedienen und Fahren von Winden und Hubzeugen
• Unterstützung der Wissenschaft beim Einsatz der wissenschaftlichen Geräte
• Wartung und Pflege der kollektiven und allgemeinen Rettungsmittel
• Übernahme von Wachtätigkeiten
• Teilnahme an bordinternen Schulungen und Trainingseinheiten

Qualifikation

• Schiffsmechanikerbrief (STCW VII/2 [II/4, II/5, III/4, III/5, VI/1, VI/2(1)])
• Wachbefähigung Deck & Maschine (STCW II/4, III/4 [VI/1])
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• Seediensttauglichkeit
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache an Bord ist Deutsch)
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten

• Einsatzzeiten: Einsätze von 2–3 Monaten auf faszinierenden Routen, z. B. in die Arktis oder Antarktis.

• Work-Life-Balance: Im Anschluss an deinen Einsatz erhältst du eine Rundreise Urlaub, Arbeiten in einem 1 zu 1 Vertrag, Planung der Einsätze erfolgt für ein 1 Jahr im Voraus.

• Kein Wohnortwechsel nötig: Du musst nicht nach Bremerhaven ziehen.

• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld mit modernster Technik.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Werde Teil einer Crew, die Forschung möglich macht – unter extremsten Bedingungen und mit echtem Teamgeist.

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Du möchtest eine bereits fortgeschrittene ERP-Implementierung aktiv mitgestalten und auf die Zielgerade bringen? Bei ARGUS Interception unterstützt du uns als externer Spezialist in der finalen Phase der Einführung von Microsoft Business Central.

Das Projekt befindet sich im letzten Drittel der Umsetzung, mit klarem Fokus auf der fachlichen Finalisierung, der Umsetzung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im System sowie der strukturierten Vorbereitung des Go-Lives in den kommenden Monaten.

In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung gezielt in die laufende Implementierung ein, unterstützt die Fachbereiche bei der prozessualen Ausgestaltung und stellst sicher, dass die Lösungen in Business Central praxisnah und effizient umgesetzt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Projektleitung – du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central als fachlicher Lead
• Steuerung des Dienstleisters – du koordinierst den externen Implementierungspartner und hältst Qualität, Termine und Budget im Griff
• Prozessanalyse & -optimierung – du analysierst die Geschäftsprozesse, optimierst sie und überführst sie sauber ins System
• Beratung der Fachbereiche – du unterstützt die Abteilungen beratend und bringst Best Practices ein („wie machen es die anderen?“)
• Datenübernahme – du verantwortest die Migration der Daten aus den bestehenden Systemen
• Changemanagement – du begleitest die Organisation durch die Einführung und sorgst für Akzeptanz
• Zentraler Wissensträger – bei ARGUS gibt es bislang keine BC/NAV-Erfahrung; du bist die fachliche Anlaufstelle

Qualifikation

Dein Profil

• BC/NAV-Erfahrung – mehrjährige Erfahrung in Einführung, Weiterentwicklung und Betrieb von MS Dynamics NAV / Business Central (von NAV bis BC SaaS)
• Senior-Profil – als Projektleiter und/oder Senior Consultant (Finance und/oder Operations)
• Prozesskompetenz – stark in Prozessanalyse, -optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Migration & Change – Erfahrung in Datenübernahme und Changemanagement
• Branchenbezug – Erfahrung mit produzierenden Unternehmen, Projektdienstleistern oder Systemhäusern von Vorteil
• Keine Entwicklung – wir suchen keinen Business-Central-Entwickler, sondern einen beratenden Projektleiter
• Sprache & Vor-Ort – Deutsch verhandlungssicher; Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen in Rotenburg

Benefits

Was dich erwartet

• Greenfield-Projekt – du baust die ERP-Landschaft von Beginn an mit auf, keine gewachsene Altstruktur, die dich ausbremst
• Volle Projektverantwortung – du führst als Lead und steuerst den externen Implementierungspartner
• Remote-first – ortsunabhängige Zusammenarbeit (80 %), mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Rotenburg (Wümme)
• Flexible Auslastung – ca. 60-100 % möglich, kein Vollzeit-Commitment nötig
• Sinnstiftendes Umfeld – Defense-Tech für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen
• Kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Dein Weg ins Projekt

1. Profil & relevante Projektreferenzen senden – inkl. zwei All-in-Tagessätzen: einer für Vor-Ort-Einsätze in Rotenburg, einer für Remote-Arbeit
2. Kennenlernen per Call (15 Minuten)
3. Kurzes fachliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)
4. Beauftragung – schnell und unbürokratisch

Passt das zu dir? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf dein Profil. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Wir suchen eine studentische Hilfskraft zur Unterstützung unseres Projektmanagements bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Energieprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf Photovoltaikanlagen auf Dächern, Batteriespeichersystemen und Wärmepumpen.

Tasks

• Du konzipierst Wärmepumpen, PV-Anlagen und Batteriespeicher für Deutschlands Immobilienindustrie, die anschließend umgesetzt werden. Das beinhaltet:
• Koordination von Nachunternehmern, Sales-Teams und Analysten im Rahmen von Machbarkeitsstudien für PV-Dachanlagen, Batteriespeicher und Wärmepumpen.
• Erstellung von Machbarkeitsstudien in Zusammenarbeit mit Analysten, Sales-Teams und erfahrenen Projektmanager.
• Unterstützung des Projektmanagements beim Aufbau und Betrieb unserer Anlagen, insbesondere durch die Koordination von Nachunternehmern, die Organisation von Vor-Ort-Begehungen, die Projektdokumentation sowie die Qualitätssicherung.
• Nachverfolgung offener Punkte, Rückfragen und Fristen über mehrere parallel laufende Projekte hinweg.

Requirements

• Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eines verwandten Fachgebiets, idealerweise an einer Fachhochschule, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten technischen Bereich.
• Technisches Grundverständnis im Bereich erneuerbarer Energien; erste Berührungspunkte mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Bauprojekten oder technischer Gebäudeausrüstung sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei 15+ parallelen Projekten, ausstehenden Rückmeldungen und offenen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
• Diplomatische und klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Teams und externen Nachunternehmern.
• Bereitschaft, mindestens einen Tag pro Woche in unser Büro nach Düsseldorf zu kommen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
• Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Die Brick Group GmbH mit Sitz in Essen vereint verschiedene Unternehmen aus den Bereichen Bau, Sanierung, Innenausbau und technische Gebäudeausrüstung unter einem gemeinsamen Dach. Zur Unternehmensgruppe gehört unter anderem die Tank & Becker Unternehmensgruppe, ein etablierter Anbieter im gewerblichen Innenausbau, in der Wohnungssanierung sowie in der technischen Gebäudeausrüstung. Ergänzend wurde kürzlich mit Lodewick ein weiterer bundesweit tätiger Spezialist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung in die Gruppe integriert.

Für den weiteren Ausbau unseres Markenauftritts und unserer digitalen Kommunikation suchen wir eine kreative, strukturierte Persönlichkeit, die die Sichtbarkeit der Brick Group sowie der angeschlossenen Unternehmen aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Du verantwortest unseren Marketing- und Social-Media-Auftritt eigenständig und bringst deine Ideen aktiv ein. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Content Creation, Social Media, Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung im Employer Branding und Recruiting-Marketing zur gezielten Anwerbung von Fachkräften
• Planung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram, Facebook und XING
• Entwicklung kreativer Content-Formate wie Posts, Reels, Kurzvideos, Stories und Kampagneninhalte
• Erstellung von Foto- und Videocontent auf Baustellen, in unseren Unternehmen sowie bei Veranstaltungen
• Textgestaltung für Social Media, Website, Recruiting und interne Kommunikation
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Content für Social Media, Website und weitere digitale Kanäle
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten der Brick Group und ihrer Beteiligungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Performance-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Projektleitungsteams
• Marketingunterstützung für Unternehmen innerhalb der Brick Group

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation, Online-Marketing oder Unternehmenskommunikation
• Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videobearbeitungsprogrammen
• Kreativität, ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content und ein hoher Qualitätsanspruch
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands aufgrund unserer bundesweiten Gruppenstruktur
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zu einer Präsenz- und Reisetätigkeit; klassisches Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen vorgesehen, da der persönliche Austausch vor Ort und die Content-Erstellung an unseren Standorten, auf Baustellen und bei Veranstaltungen wesentliche Bestandteile der Position sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1, da die eigenständige Erstellung redaktioneller Inhalte sowie die sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wesentliche Bestandteile der Position sind

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Individuelle Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen
• Kollegiales, engagiertes Team und positive Unternehmenskultur
• Möglichkeit, operative Prozesse aktiv mitzugestalten
• Corporate Benefits
• Spannende Projekte innerhalb einer deutschlandweit tätigen Unternehmensgruppe

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Hey, ich bin Philipp, Gründer von MindElevate.

Zuerst möchte ich dir eins sagen: Mir sind Lebensläufe vollkommen egal und in keinem Bereich wie Social Media sind sie fast immer nichts aussagend. Für mich ist einzig und allein wichtig, warum ihr glaubt, dass ihr für die Stelle optimal seid, was ihr in der heutigen KI-Welt für einen Unterschied macht und wie ihr es schafft, unsere Inhalte für so viele Menschen, wie möglich erreichbar zu machen.

Wer nur einen Lebenslauf verschickt, wird leider bei der hohen Qualität und Anzahl keine Chance haben. Konzentriert euch viel mehr darauf, mir in einem kurzen Text zu erzählen, was euch einen Vorteil verschafft und einzigartig macht.

Ladet euch unsere App herunter, schaut euch die Website an, mein Instagram Profil und sagt mir, warum ihr der oder die Richtige seid.

Anbei kurz was wir machen und warum wir suchen:

Wir haben mit MindElevate eine App entwickelt, die Menschen mental stärker macht, eine Art Fitnessstudio für den Kopf. Da das Produkt einwandfrei funktioniert (Mehr als 10.000 Nutzer/ ∅4,8/5*), brauchen wir jetzt noch organische Reichweite. Wir werden bereits von Unternehmen und Vertriebspartnern wie UrbanSports oder Hansefit eingesetzt, möchten aber auch direkt Menschen erreichen und zum Download bewegen.
Daher baue ich jetzt auch mal meine Personal Brand auf Instagram auf und dafür suche ich dich: als Werkstudent oder auf Minijob-Basis, als kreativen Kopf für Social Media und Content.

Du bist nicht einfach meine Ausführungs-Hilfe. Ich suche meinen Sparringspartner für Ideen. Du denkst mit, probierst aus, erkennst Trends, bevor sie groß werden und machst aus einer Idee ein Reel(-Skript), das Menschen wirklich erreicht. Wenn du Instagram liebst, ein Auge für gute Inhalte hast und Lust hast, beim Aufbau einer Marke von Anfang an dabei zu sein, dann lies weiter.

Aufgaben

• Ideen entwickeln und mitdenken, nicht nur umsetzen.
• Formate testen und erkennen, was wirklich funktioniert und daraus lernen.
• Neue, eigene Ideen kreativ ausdenken, statt Trends nur zu kopieren.
• Reels in CapCut/Edits/etc. schneiden und mit dem richtigen Schnitt, Sound und Gespür zum Leben bringen.
• Trends, Sounds und Formate auf Instagram beobachten und für uns nutzbar machen.
• KI-Tools wie Claude oder ChatGPT sinnvoll einsetzen, um schneller und besser zu werden.

Qualifikation

• Du bist Instagram-obsessed. Kein Trend geht an dir vorbei und du verstehst genau, wie die Plattform tickt.
• Eine echte kreative Ader und ein eigenes Mindset. Genau das macht den Unterschied, denn einen Claude-Agenten habe ich mir selbst gebaut. Die Frage, die du beantworten solltest, ist: Was kannst du, was keine KI kann?
• Gespür für guten Schnitt in CapCut/Edits/etc., für Musik und dafür, was visuell einfach gut aussieht.
• Du verstehst schnell, denkst mit und arbeitest selbstständig.
• Du kannst mit KI-Tools umgehen oder hast richtig Lust, das zu lernen.

👉 Wir suchen Werkstudenten, geringfügig Beschäftigte (556€-Basis) oder Pflichtpraktikant:in (3-6 Monate).

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Gründer lernst du Strategie, Branding und den Aufbau eines Unternehmens aus erster Hand.
• Sinnvolle Arbeit: Du gestaltest ein Produkt mit, das wirklich wichtig ist, mentale Gesundheit. Deine Arbeit hilft Menschen, glücklicher und zufriedener zu werden.
• Verantwortung von Anfang an: Ein Umfeld, in dem Ausprobieren, Lernen und Machen ausdrücklich erwünscht sind, mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, so wie es für dich am besten passt.
• Moderne Tools: Wir arbeiten mit aktuellen KI-Diensten, um effizienter zu sein und du bekommst eine praxisnahe Ausbildung darin. Du kannst alle Programme auch privat nutzen.
• Als Werkstudent: Urban Sports Club für 10 Euro im Monat.
• Kostenloser Zugang zu MindElevate, damit du das Produkt selbst lebst, das du mitgestaltest.
• Deine Inhalte gehen wirklich live: Du siehst, wie das, was du baust, tausende Menschen erreicht und baust dir nebenbei ein echtes Portfolio auf.
• Und wenn dir noch etwas Cooles einfällt, das dir wichtig wäre, sag es uns. Wir sind offen dafür.

Klingt nach dir?
Dann schreib mir kurz, wer du bist, was dich an Instagram fesselt und schick mir ein, zwei Sachen, die du selbst gemacht hast, also Reels, Edits oder Ideen. Mehr als ein langer Lebenslauf interessiert mich, was du draufhast und wie du denkst.

Ich freue mich, dich kennenzulernen. Philipp

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Sweet & Lucky hat sich über mehrere Generationen vom Familienunternehmen hin zum größten Glückskeksproduzenten Europas entwickelt. Wir beziehen nicht nur das Mehl aus unserer hauseigenen Mühle, sondern bedrucken auch die Verpackungsfolien in unserer eigenen Druckerei.

Unser Erfolgsrezept: exzellente Zutaten, kompromisslose Qualität und eine nachhaltige Produktion. So haben wir Glückskekse zu einem Symbol für Geschmack und Lebensfreude gemacht und uns als Marktführer in Europa etabliert.

Meilensteine wie die IFS-Food- und Bio-Zertifizierung unterstreichen unseren Qualitätsanspruch. Mit der Einführung des Vegan-Labels und der Integration von Fairtrade-Rohstoffen in unser Portfolio setzen wir konsequent auf Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit.

Wenn du Lust hast, aus diesen starken Werten eine wiedererkennbare und authentische Markenwelt zu formen, bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres 60-köpfigen Teams suchen wir einen

Marketingleitung / Grafikdesigner (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position verantwortest du die visuelle Außendarstellung unserer Marken und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei geht es nicht nur darum, ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen, sondern dieses im Tagesgeschäft aktiv mit Leben zu füllen.

Unsere Produkte sind ganzjährig im Einsatz. Gleichzeitig entstehen regelmäßig neue Verpackungen, Verkaufsaktionen, saisonale Kampagnen, Produktideen und Anforderungen unserer Handelspartner. Dadurch erwarten dich immer wieder neue Gestaltungsaufgaben und Projekte.

Deine Kernaufgaben sind:

• Weiterentwicklung und Pflege eines einheitlichen Markenauftritts über Verpackungen, Website, Online-Shop und Werbematerialien hinweg
• Gestaltung neuer Verpackungen sowie regelmäßige Anpassungen und Erweiterungen bestehender Verpackungslinien
• Erstellung von Verkaufsunterlagen, Produktinformationen, Werbemitteln und Grafiken für Kunden, Handelspartner und Vertrieb
• Entwicklung und Umsetzung von saisonalen Aktionen, Produktkampagnen und Marketingmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Websites und Online-Shops einschließlich Produktseiten
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten für Website, Social Media und Newsletter
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und der visuellen Umsetzung neuer Ideen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Handelspartnern und Geschäftsführung bei unterschiedlichsten Projekten rund um Marke, Produkt und Vermarktung

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du hast bereits als Grafikdesigner, Mediengestalter, Kommunikationsdesigner, Packaging Designer oder Marketingmitarbeiter mit Schwerpunkt Gestaltung gearbeitet. Dein Hintergrund kann aus einem Industrieunternehmen, einem Handwerksbetrieb, einem Verpackungshersteller oder einer Agentur stammen.
• Teamarbeit: Du hast bereits in kleineren oder mittelständischen Unternehmen oder in Agenturen gearbeitet und schätzt genau dieses Arbeitsumfeld.
• Arbeitszeit: Du suchst eine verantwortungsvolle Position in Teilzeit oder Vollzeit. Deine Arbeitszeit liegt flexibel innerhalb unserer Bürozeiten und kann in Abstimmung individuell gestaltet werden. Für eine enge Zusammenarbeit im Team wünschen wir uns eine überwiegende Präsenz vor Ort. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
• Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und findest kreative Lösungen. Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte und hast ein gutes Gespür dafür, ein stimmiges Markenbild zu entwickeln.
• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Mediengestalter, Kaufmann für Marketingkommunikation, Gestalter für visuelles Marketing oder Kaufmann im E-Commerce oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Verpackungsdesign, Produktdesign, Visuelle Kommunikation, Digitale Medien oder E-Commerce abgeschlossen. Alternativ bringst du eine vergleichbare berufliche Erfahrung beispielsweise als Marketing-Allrounder, Marketingmanager, Marketingassistenz, Mediengestalter, Grafikdesigner, Kommunikationsdesigner, Packaging Designer oder Brand Manager mit.
• Tools: Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) und hast idealerweise Grundkenntnisse in WordPress und WooCommerce. Außerdem bist du offen für den Einsatz moderner KI-Tools und hast bereits erste Erfahrungen damit gesammelt.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten in Abstimmung flexibel innerhalb unserer Bürozeiten gestalten und dir deine Arbeit selbstständig einteilen.
• Unsere Werte: Wir stehen für Qualität, Regionalität und eine nachhaltige Herstellung unserer Glückskekse, vom Mehl aus unserer eigenen Mühle bis zur bedruckten Verpackung aus unserer hauseigenen Druckerei. Als Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit moderner Produktion und möchten mit jedem Glückskeks ein kleines Stück Freude schenken.
• Kreativer Gestaltungsspielraum: Du arbeitest mit einer starken Marke und einem Produkt, das Freude bringt. Mit viel Raum für eigene Ideen entwickelst du Konzepte für Website, Social Media, Grafik und Kampagnen und machst unsere Werte und Botschaften mit deiner eigenen Handschrift sichtbar.
• Unsere Arbeitsweise: Wir sind ein kleines, produktives Team, das viel Spaß bei der Arbeit hat und einen respektvollen, familiären Umgang miteinander pflegt.
• Gemeinsames Mittagessen: Jeden Tag erwartet dich ein frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modern ausgestatteten Büro an unserer Mühle, nur wenige Minuten von der Produktion entfernt und ein eigener Parkplatz steht dir zur Verfügung.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein faires Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige Arbeitsproben.

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Hey, ich bin Philipp, Gründer von MindElevate.

Zuerst möchte ich dir eins sagen: Mir sind Lebensläufe vollkommen egal und in keinem Bereich wie Social Media sind sie fast immer nichts aussagend. Für mich ist einzig und allein wichtig, warum ihr glaubt, dass ihr für die Stelle optimal seid, was ihr in der heutigen KI-Welt für einen Unterschied macht und wie ihr es schafft, unsere Inhalte für so viele Menschen, wie möglich erreichbar zu machen.

Wer nur einen Lebenslauf verschickt, wird leider bei der hohen Qualität und Anzahl keine Chance haben. Konzentriert euch viel mehr darauf, mir in einem kurzen Text zu erzählen, was euch einen Vorteil verschafft und einzigartig macht.

Ladet euch unsere App herunter, schaut euch die Website an, mein Instagram Profil und sagt mir, warum ihr der oder die Richtige seid.

Anbei kurz was wir machen und warum wir suchen:

Wir haben mit MindElevate eine App entwickelt, die Menschen mental stärker macht, eine Art Fitnessstudio für den Kopf. Da das Produkt einwandfrei funktioniert (Mehr als 10.000 Nutzer/ ∅4,8/5*), brauchen wir jetzt noch organische Reichweite. Wir werden bereits von Unternehmen und Vertriebspartnern wie UrbanSports oder Hansefit eingesetzt, möchten aber auch direkt Menschen erreichen und zum Download bewegen.
Daher baue ich jetzt auch mal meine Personal Brand auf Instagram auf und dafür suche ich dich: als Werkstudent oder auf Minijob-Basis, als kreativen Kopf für Social Media und Content.

Du bist nicht einfach meine Ausführungs-Hilfe. Ich suche meinen Sparringspartner für Ideen. Du denkst mit, probierst aus, erkennst Trends, bevor sie groß werden und machst aus einer Idee ein Reel(-Skript), das Menschen wirklich erreicht. Wenn du Instagram liebst, ein Auge für gute Inhalte hast und Lust hast, beim Aufbau einer Marke von Anfang an dabei zu sein, dann lies weiter.

Aufgaben

• Ideen entwickeln und mitdenken, nicht nur umsetzen.
• Formate testen und erkennen, was wirklich funktioniert und daraus lernen.
• Neue, eigene Ideen kreativ ausdenken, statt Trends nur zu kopieren.
• Reels in CapCut/Edits/etc. schneiden und mit dem richtigen Schnitt, Sound und Gespür zum Leben bringen.
• Trends, Sounds und Formate auf Instagram beobachten und für uns nutzbar machen.
• KI-Tools wie Claude oder ChatGPT sinnvoll einsetzen, um schneller und besser zu werden.

Qualifikation

• Du bist Instagram-obsessed. Kein Trend geht an dir vorbei und du verstehst genau, wie die Plattform tickt.
• Eine echte kreative Ader und ein eigenes Mindset. Genau das macht den Unterschied, denn einen Claude-Agenten habe ich mir selbst gebaut. Die Frage, die du beantworten solltest, ist: Was kannst du, was keine KI kann?
• Gespür für guten Schnitt in CapCut/Edits/etc., für Musik und dafür, was visuell einfach gut aussieht.
• Du verstehst schnell, denkst mit und arbeitest selbstständig.
• Du kannst mit KI-Tools umgehen oder hast richtig Lust, das zu lernen.

👉 Wir suchen Werkstudenten, geringfügig Beschäftigte (556€-Basis) oder Pflichtpraktikant:in (3-6 Monate).

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung: Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Gründer lernst du Strategie, Branding und den Aufbau eines Unternehmens aus erster Hand.
• Sinnvolle Arbeit: Du gestaltest ein Produkt mit, das wirklich wichtig ist, mentale Gesundheit. Deine Arbeit hilft Menschen, glücklicher und zufriedener zu werden.
• Verantwortung von Anfang an: Ein Umfeld, in dem Ausprobieren, Lernen und Machen ausdrücklich erwünscht sind, mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, so wie es für dich am besten passt.
• Moderne Tools: Wir arbeiten mit aktuellen KI-Diensten, um effizienter zu sein und du bekommst eine praxisnahe Ausbildung darin. Du kannst alle Programme auch privat nutzen.
• Als Werkstudent: Urban Sports Club für 10 Euro im Monat.
• Kostenloser Zugang zu MindElevate, damit du das Produkt selbst lebst, das du mitgestaltest.
• Deine Inhalte gehen wirklich live: Du siehst, wie das, was du baust, tausende Menschen erreicht und baust dir nebenbei ein echtes Portfolio auf.
• Und wenn dir noch etwas Cooles einfällt, das dir wichtig wäre, sag es uns. Wir sind offen dafür.

Klingt nach dir?
Dann schreib mir kurz, wer du bist, was dich an Instagram fesselt und schick mir ein, zwei Sachen, die du selbst gemacht hast, also Reels, Edits oder Ideen. Mehr als ein langer Lebenslauf interessiert mich, was du draufhast und wie du denkst.

Ich freue mich, dich kennenzulernen. Philipp

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Vollzeit | Greven, Nähe Flughafen | Hybrid (1 Tag Homeoffice/Woche)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team weiterentwickeln und Vertriebsprozesse nachhaltig gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Seit 2017 steht die MR-Shop GmbH für kompetente Beratung und erfolgreichen Online-Fachhandel im Bereich Tor- und Zaunanlagen, Tanktechnik sowie Stapleranbaugeräten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Vertriebsinnendienst operativ und strategisch weiterentwickelt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden, wachsend
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung werthaltiger Neukunden
• Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse – von der Auftragsabwicklung bis zum Kunden-Follow-up
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik, Einkauf und Buchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertriebs- oder Account-Manager-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Account Management oder B2B-Vertrieb
• Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen, idealerweise SAP Business One
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag pro Woche
• Verkürzter Freitag und früher Start ins Wochenende
• Vermögenswirksame Leistungen
• Edenred City Gutscheinkarte im Wert von 50 € pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenrad-Leasing – auch für Deinen Partner
• Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Regelmäßige Team-Events
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur in einem von Kununu ausgezeichneten Unternehmen (Top Company 2025)
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen

Rahmenbedingungen

Standort: Greven, Nähe Flughafen, ab September

Arbeitsmodell: Vollzeit | 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich nach Absprache

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Starttermin: Idealerweise zum 01.09.2026, ein früherer Einstieg ist ebenfalls möglich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Du suchst einen IT-Job mit Abwechslung? Dann ist das Deine Chance!

Für ein führendes Großhandelsunternehmen suchen wir Dich, um das IT-Team am Standort in Werne zu verstärken.

Als IT-Systemadministrator / First-Level-Support (m/w/d) bist Du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen IT-Fragen. Gemeinsam mit zwei Kollegen sorgst Du dafür, dass die Technik im Büro, im Lager und in der Produktion zuverlässig läuft.

Aufgaben

• Du bist erste Anlaufstelle für die Kollegen bei allen IT-Fragen
• Du sorgst für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb
• Du richtest Arbeitsplätze ein und betreust Hard- und Software
• Du hältst Server, Netzwerk und Datensicherung am Laufen
• Du verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte
• Du treibst IT-Projekte voran und entwickelst die Infrastruktur weiter

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im IT-Support, im Helpdesk oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Netzwerken und Microsoft-Technologien
• Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Festanstellung in Vollzeit in einem großen Familienunternehmen
• Gehalt 3.800 bis 4.000 € brutto monatlich
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8:00 bis 16:30 Uhr
• Firmenlaptop
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge
• Corporate Benefits und Weiterbildungsangebote

Willst Du das IT-Team in Werne verstärken? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held unterstützt Dich im Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst Du sie vormittags unter 0201-31042253.

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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

**Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!
**

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DEINE ROLLE

Als Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d/x) unterstützt du das EMIL Recruiting Team über den gesamten Recruiting-Prozess für Tech- und Non-Tech Profile. Du arbeitest dabei eng mit unserem Senior Recruiter zusammen und bekommst einen ganzheitlichen Einblick in moderne Recruiting-Strategien und die Arbeit eines Recruiters. Neben dem Daily Business bekommst du auch die Chance an kleineren Projekten mitzuwirken, diese selbstständig zu bearbeiten und uns damit zu unterstützen, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.

WAS DICH ERWARTET

• Active Sourcing & Talent Identification:
  Du identifizierst und sprichst aktiv passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn an und unterstützt beim Aufbau von Talentpipelines.
• Candidate Experience & Prozessbegleitung:
  Du koordinierst Interviews, kommunizierst mit Kandidaten und sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey.
• Unterstützung im End-to-End Recruiting:
  Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Screening bis hin zur Vorbereitung von Interviews.
• Datenpflege & Tools:
  Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem (Personio), pflegst Kandidatendaten und unterstützt bei der Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen.
• Projekte & Employer Branding
  Du unterstützt bei Optimierungsprojekten im Recruiting sowie Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
• Sparring mit dem Senior Recruiter:
  Du arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern zusammen und lernst Best Practices im Talent Acquisition Umfeld.

WAS DU MITBRINGST

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im HR oder Recruiting sind ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kommunizierst klar und trittst professionell sowie empathisch auf
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und bringst eine proaktive Hands-on-Mentalität mit
• Auch unter Zeitdruck bist du in der Lage, Aufgaben klar zu priorisieren und pragmatische Lösungen für diese zu finden
• Du hast Lust dich im Recruiting eines innovativen Tech-Unternehmens einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

**Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!
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Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende Ingenieurbüro Deutschlands - spezialisiert auf die Durchführung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemäß §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes Ingenieurbüro mit 13 erfolgreichen Standorten stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben:

• Abholung und Rückführung von Kundenfahrzeugen (Kunde → Prüfstelle → Kunde)
• Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens beim Kunden
• Verwaltung und Dokumentation der Aufträge über unsere digitale Unternehmenssoftware
• Unterstützung des Prüfingenieurs bei HU/AU und weiteren Fahrzeuguntersuchungen
• Kundenannahme und -betreuung vor Ort
• Pflege und Instandhaltung der Prüfstelle
• Breites Spektrum an zu prüfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen über Oldtimer– jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B, idealerweise auch Klasse A
• Sichere und verantwortungsvolle Fahrweise
• Professionalität: Gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
• Engagement: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
• Teamfähig, kommunikativ und belastbar
• Idealerweise praktische Erfahrung im KFZ-Bereich, z. B. in der Werkstatt, Fahrzeugaufbereitung, im Autohaus, in der Mechatronik oder im technischen Service
• Technisches Verständnis rund ums Fahrzeug sowie Interesse an Prüfprozessen und Fahrzeuguntersuchungen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Dienstfahrzeug für Kundentermine und Rückfahrt zur Prüfstelle.
• Dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Geschäftshandy inkl. Allnet Flat
• Firmenfitness mit Egym Wellpass - Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios
• Hochwertige Arbeitskleidung (u.a. Engelbert Strauss).
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.

Vorteile:

Firmenhandy
Firmenevents
Arbeitskleidung
Bonusprogramm
Zusätzliche Urlaubstage

**Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!
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Valkental ist ein 2020 gegründetes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Outdoor und Fahrradzubehör. Über 300.000 Kunden vertrauen bereits auf unsere Produkte und über 100.000 davon sind aktive Subscriber, die regelmäßig mit uns interagieren.

Wir sind ein Team von knapp 15 Personen mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren. Keine langen Entscheidungswege, keine leeren Versprechen.

Was uns antreibt: Wir wollen Valkental zu einer der relevantesten Outdoor-Marken in Deutschland machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern suchen.

Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen (und nicht nur Aufgaben abzuhaken) lies weiter.

Aufgaben

Du baust unser E-Mail Marketing von Grund auf. Mit echter Verantwortung und direktem Einfluss auf den Umsatz.

Unser Ausgangspunkt: eine gepflegte Liste von über 100.000 aktiven Subscribern, die bisher kaum monetarisiert wird. Deine Aufgabe ist es, das zu ändern.

• Du optimierst bestehende E-Mail Flows (z. B. Post-Purchase) kontinuierlich per A/B-Test und verbesserst Öffnungsrate, Klickrate und Umsatz
• Du planst und setzt eigenständig Kampagnen um (von der Idee bis zum Versand)
• Du analysierst Performance-Daten in Klaviyo und Shopify und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du recherchierst, was unsere Kunden wirklich bewegt (über Daten, Amazon-Bewertungen und Marktbeobachtung) und entwickelst daraus Kampagnen-Ideen, die verkaufen
• Du erstellst E-Mail-Designs in Figma gemeinsam mit unserer Mediengestalterin

Qualifikation

• Du hast nachweislich Erfahrung im E-Mail Marketing und kennst dich mit Klaviyo aus (das ist Voraussetzung)
• Du hast mindestens ein Jahr lang Produkte online verkauft (über Produktseiten, Werbeanzeigen oder E-Mails). Wer noch nie online verkauft hat, wird sich hier schwertun.
• Du schreibst verkaufsstark. Auf Deutsch, fehlerfrei und vor allem mit Wirkung - das hast du in der Vergangenheit bereits gemacht. KI nutzen wir zur Effizienzsteigerung, nicht als Ersatz für echtes Handwerk. Du kennst den Unterschied.
• Du denkst in Zahlen. Öffnungsraten, Klickraten, Umsatz. Du liest die Daten und weißt entsprechend danach zu handeln.
• Du entwickelst aus Daten Ideen. Nicht umgekehrt.

Benefits

• 100 % Remote. Arbeite von wo du willst (Hauptsache du lebst und arbeitest innerhalb Europas)
• Flexible Arbeitszeiten. Kein 9-to-5. Du teilst dir deine Zeit selbst ein, arbeitest weitgehend eigenständig und ohne feste Meetingstruktur. Was zählt: Absprachen einhalten, Aufgaben erledigen, erreichbar sein.
• Gehalt zwischen 45.000 und 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Skill)
• Technik-Setup deiner Wahl
• Corporate Benefits
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ehrliches, direktes Feedback und ein Team, das dich fordert und weiterbringt
• 1-2 Teamevents im Jahr
• Echte Verantwortung von Tag eins

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben nötig. Aber wenn du möchtest, kannst du gerne eines beilegen.

Was uns wirklich wichtig ist — zeig uns, was du konkret gemacht hast und was dabei rausgekommen ist:

• Hast du selbst Texte geschrieben? Wo, wie lange, mit welchem Ergebnis?
• Hast du E-Mail-Marketing betrieben — Flows, Kampagnen, beides? Mit welchem Tool und wie lange?
• Welche Kennzahlen hast du erreicht? Welche Umsätze über E-Mail generiert?

Ob im Lebenslauf, als separates Dokument oder als Arbeitsproben — zeig uns das. Arbeitsproben dürfen geschwärzt oder teilweise gesperrt sein, kein Problem. Alles außer dem Lebenslauf lädst du bitte im Anschreiben-Feld hoch (max. 10 MB).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Kreuzberg Hybrid (2 Tage / Woche Home Office) | Inbound-Leads B2C | Deutsch mind. C1
Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr warme Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. Grundgehalt, 60.000 € p.a. sind das Ziel: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele verschiedene Menschen am Tag zu sprechen sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: bei deinem Team

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Du brennst für Paid Social und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Ergebnisse liefern? Dann werde Teil von AdKoch als Online Performance Marketing Manager (m/w/d).
Du baust und optimierst Kampagnen, die echten Unterschied machen: Unsere Kunden gewinnen dadurch die Fachkräfte, die ihnen fehlen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien, primär Meta (Facebook/Instagram), Linkedin und TikTok.
• Du baust und optimierst Funnels, Landingpages und Karriereseiten, die aus Klicks echte Bewerbungen machen.Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Du schreibst verkaufsstarke Anzeigentexte und Copy für Recruiting-Seiten, die genau die richtige Zielgruppe abholen.
• Du analysierst Kampagnen, recherchierst Zielgruppen und drehst datenbasiert an den richtigen Stellschrauben für mehr Performance und bessere Bewerberqualität.
• Du behältst die wichtigsten KPIs im Blick und entwickelst deine Kampagnen Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Du kommunizierst klar und überzeugend, intern wie extern.

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Im Auftrag unseres Mandanten – einer etablierten Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden – suchen wir einen Junior Manager Unternehmensführung (m/w/d). Das Unternehmen arbeitet vollständig digital und ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten: deutschlandweit, aus dem Homeoffice.

Du hast dein Studium abgeschlossen, erste Berufserfahrung gesammelt und weißt, dass du in Richtung Unternehmensführung oder -entwicklung willst – aber du suchst ein Umfeld, das dir echte Verantwortung gibt statt klassischer Einstiegspositionen. Genau das ist diese Stelle.

Was dich erwartet: Klare Strukturen und Prozesse, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein eingespieltes Team, das auf hohem fachlichem Niveau digital und effizient zusammenarbeitet.

Was das für dich bedeutet: Reale Gestaltungsverantwortung, transparente Karriereperspektiven und ein Umfeld, in dem modernes Arbeiten kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst von Beginn an Mitverantwortung für laufende Projekte und Entscheidungsprozesse. Ziel ist nicht klassische Assistenzarbeit – du positionierst dich gezielt für eine künftige Führungsrolle.

Dabei bewegst du dich in folgenden Unternehmensbereichen:

• Unternehmensführung & -entwicklung
• Controlling und Kennzahlensteuerung
• Marketing und Leadgewinnung
• Recruiting und Personalentwicklung
• Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Projektmanagement
• Künstliche Intelligenz und Automatisierung
• Finanz- und Rechnungswesen

Konkret bedeutet das:

• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Eigenständige Leitung von Teilprojekten mit unternehmerischer Relevanz
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Auswertung von Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Geschäftsfelder
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Umsetzung strategischer Entscheidungen

Qualifikation

Du bringst erste Berufserfahrung mit und weißt, wie Unternehmen in der Praxis funktionieren. Jetzt willst du tiefer rein.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen hast
• nach dem Studium bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung gesammelt hast – sei es in einem Unternehmen, einer Unternehmensberatung, einem Startup oder einer vergleichbaren Praxisstation
• nachweisliche Projekt- oder Prozesserfahrung mitbringst und weißt, wie man Ergebnisse strukturiert vorantreibt
• analytisch und strukturiert denkst und Kennzahlen nicht scheust
• eigeninitiativ handelst und Verantwortung nicht delegierst, sondern einholst
• stark kommunizierst – intern wie extern, auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Interesse an Unternehmertum, digitalen Geschäftsmodellen und skalierbaren Strukturen mitbringst

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – echte Nähe zu Entscheidungen, keine Filter
• Eigenständige Projekte mit hoher Sichtbarkeit – du gestaltest, nicht nur zuarbeitest
• Gezieltes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte – strukturierte Entwicklung, kein Zufallslernpfad
• Schnelle Übernahme von Führungsverantwortung – wer liefert, bekommt mehr
• Moderne, volldigitale Arbeitsumgebung – Tools, Prozesse und Kultur auf aktuellem Stand
• Flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice – deutschlandweit ortsunabhängig
• Klare Perspektive auf eine Führungsfunktion – Teamleitung, Bereichsverantwortung oder Projektleitung

Perspektive

Diese Position ist als strukturiertes Entwicklungsprogramm mit konkretem Karriereziel angelegt. Wer das Programm erfolgreich durchläuft, übernimmt Führungsverantwortung – für Teams, Projekte oder ganze Unternehmensbereiche.

Wenn du nicht nur einen soliden Job suchst, sondern verstehen willst, wie ein wachsendes digitales Unternehmen geführt und weiterentwickelt wird – und dabei selbst gestalten willst statt nur zuzuschauen – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern ein intensives, praxisnahes Mentoring-Programm. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer Netzwerke und Partnerschaften in Berlin.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei der akademischen Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Eigenes Projekt: Du übernimmst im Rahmen deines Praktikums ein individuelles, praxisnahes Vertriebs- oder Marketingprojekt.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du befindest dich aktuell im Studium oder einer Ausbildung (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und bist offen für eine spätere, exzellente Karriereperspektive bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung: Deine Arbeit ist uns wichtig. Du erhältst für deinen Einsatz während des Praktikums eine feste und verlässliche Grundvergütung.
• Kompakter Einblick: Ein 4-wöchiges Programm (Verlängerung nach Absprache möglich) – ideal für deine vorlesungsfreie Zeit oder als Pflichtpraktikum.
• Karriere-Perspektive: Bei erfolgreichem Abschluss garantieren wir dir die Option auf eine langfristige, flexible Übernahme als Werkstudent (m/w/d) oder Trainee parallel zu deinem Studium.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns schnell bei dir!

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern den perfekten Einstieg in die Praxis parallel zu deinem Studium. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege schon während des Studiums den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer Netzwerke und Partnerschaften.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei unserer Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Kunden- & Projektmanagement: Du begleitest Beratungsprozesse von A bis Z und übernimmst eigene, praxisnahe Teilprojekte im Vertrieb oder Marketing.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du bist aktuell immatrikuliert (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und nutzt die Werkstudententätigkeit als Sprungbrett für eine spätere, exzellente Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir (Deine Benefits):

• Studium geht vor: Absolute Flexibilität bei deinen Arbeitszeiten. Wir passen deine Stunden (bis zu 20 Std./Woche) so an deinen Stundenplan an, dass Klausurenphasen absolut stressfrei bleiben.
• Echte Karriere-Perspektive: Nach dem Studium fängst du nicht bei Null an. Wir bieten dir die Option auf eine direkte Übernahme in unser Traineeprogramm.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights und Praxisbeispiele, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns schnell bei dir!

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Du bist Technik-Enthusiast:in mit Leidenschaft für MSR-Technik und suchst eine spannende Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Ingenieur:in für MSR-Technik (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Automatisierung und Steuerung von Energieanlagen. Du verantwortest die MSR- und Leittechnik, begleitest die Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen und optimierst Steuerungs- und Regelprozesse.

Aufgaben

Was Dich erwartet

• Technische Verantwortung & Betrieb: Sicherstellung des Anlagenbetriebs mit Fokus auf Wartung, Instandhaltung und Optimierung der MSR- und leittechnischen Anlagen. Spezifikation, Auswahl und Bestückung von MSR- und leittechnischen Komponenten, Elektro- und Steuerungstechnik. Entwicklung und Auslegung von Schalt- und Automatisierungsanlagen gemäß der relevanten Normen.
• Inbetriebnahme & Abnahmen: Begleiten von Werks- und Anlagenabnahmen, inklusive Dokumentationskontrolle mit Schwerpunkt auf den künftigen Betrieb der Anlage. Sicherstellung einer reibungslosen Inbetriebnahme, Fehler- und Mängelanalyse und Optimierung der Anlagen.
• Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit: Koordination von internen und externen Schnittstellen, einschließlich OT-Sicherheit. Technische und kommerzielle Betreuung von Lieferanten, Kunden und Partnern.
• Störungsmanagement & Dokumentation: Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation. Erstellung, Fortschreibung und Verwaltung von betrieblichen Standards und Genehmigungsunterlagen.
• Projektunterstützung & Planung: Unterstützung des Projektleitungsteams bei Instandsetzungen, Modernisierungen und Neuanlagen im Bereich MSR-Technik. Prüfen von Konzepten, Kalkulationen, Ausschreibungen und Planungen bis hin zur Unterstützung der Bauüberwachung und Projektauswertung.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ Techniker/Meister mit elektrotechnischer Ausbildung und Fachwissen in der Gebäudeautomation.
• Regelwerke & Vorschriften: Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Vorschriften im Fachgebiet.
• Betrieb & Organisation: Erfahrung im Betrieb von MSR und leittechnischen Anlagen, der Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Anlagen (spez. Steuerungs- und Reglungsprozesse) sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, erste Kenntnisse über SCADA und Automatisierungssysteme
• Persönliche Fähigkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Weiterbildungsbereitschaft: Engagement zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Benefits

Was wir Dir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
• Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
• Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?

Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!

Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die BTB Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.

Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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What You Will Do

We are looking for a visionary, hands-on creative leader who injects creative excellence, cultural relevance, and substance into everything we do online. In close alignment with our leadership, you will translate KoRo’s overarching brand strategy into thumb-stopping social content and build a true brand universe across TikTok, Instagram, LinkedIn, and beyond. Leading and mentoring our social media team, you will transform KoRo from a brand that "does social" into “drives culture”.
Your responsibilities will be:

• Strategic Alignment & Creative Execution: You partner closely with our Head of Brand DACH to align on the macro brand strategy. Your job is to take this vision, challenge it with your creative expertise, and translate it into a spectacular social media strategy with concrete content streams and corresponding creative executions.
• Team Leadership & Empowerment: You lead, guide, and mentor our social media team. You create an environment where ownership, rapid execution, and bold ideas thrive within our strategic framework.
• Data-Driven Creativity: You don’t just create for the sake of art. You are obsessed with social KPIs and deeply understand how to analyze views, retention rates, virality, and share of voice. You use these metrics as fuel to constantly optimize our formats and scale what works.
• Plattform-Native Storytelling: You develop distinct creative executions for each channel—connecting our core pillars with entertaining, aesthetic, and highly shareable formats.
• Cultural Relevance & Agile Production: You are plugged into popular culture and internet trends. You translate these insights into authentic brand moments, supervise video productions, and ensure content is produced with both quality and speed.

What You Bring

• 5+ years of experience as a Senior Creative, Social Media Lead, or Concept Developer in a fast-paced digital agency, creative studio, or modern consumer brand.
• An outstanding portfolio/showreel that proves your conceptual, visual, and linguistic expertise, packed with "social-first" highlights and successful video campaigns.
• A collaborative growth mindset: You have plenty of drive and your own strong ideas, but you excel at working closely with senior leadership to bring a shared brand vision to life without losing friction.
• Deep platform fluency & aesthetics: You have an immaculate eye for imagery, zeitgeist, and video editing.
• Proven track record of driving growth through data: You have strong analytical instincts and know how to read social platforms' backend data inside out. You can clearly demonstrate how your past creative executions directly drove brand awareness, reach, and engagement.
• Language skills: Good English and fluent German skills.
• Location: Based in Berlin or willing to relocate for the role.

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Flexible working hours, hybrid work, and 20 days of workation. We trust you to take ownership: you deliver on our shared goals and structure your day in the way that works best for you. You’ll also start with 28 days of vacation, increasing by one additional day per year of tenure (capped at 30 days), so you always have time to recharge.
• Growth & Setup: A structured onboarding plan to get you started, plus a dedicated development budget for your personal and professional growth. You’ll also receive your own MacBook and a fully equipped office setup with monitors and height-adjustable desks.
• KoRo Vibe & Benefits: Free snacks, and barista coffee in the office, 20% discount in the KoRo Online-Shop, and exclusive perks with partner companies. On top of that, a fully funded BVG ticket (Jobticket), a subsidy for your fitness membership (Urban Sports Club, Hansefit, or FitX), and a company pension scheme (bAV) via Ginkgo.
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate milestones and successes together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Remote-first · Teilzeit (20–30 Std./Woche) oder Vollzeit

Über snipKI

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Formate sind brandaktuell und maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene.

Unser Ziel: Wir wollen DIE KI-Marke im DACH-Raum werden – wenn Menschen an KI denken, sollen sie an snipKI denken. Wir wachsen schnell, arbeiten remote-first und entwickeln laufend neue Lernformate.

Aufgaben

Deine Mission

Als Head of Education treibst du alle unsere Education-Formate voran und sorgst dafür, dass sie das einlösen, was uns ausmacht: absolute Aktualität und maßgeschneiderte Lernpformate und -plattformen – für jedes Team und jede einzelne Person. Unsere Flagship-Produkte wie die KI-Lernplattform, aber auch der KI-Führerschein und weiterführende Formate wie der Agent Builder (Level 2), der Architect (Level 3) und viele weitere Programme müssen nicht nur inhaltlich, sondern auch didaktisch absolut top-level sein – ebenso die Tech-Plattformen dahinter. Es geht also nicht nur um die inhaltliche Entwicklung, sondern darum, die gesamte User Experience von Anfang bis Ende mitzudenken und kontinuierlich besser zu machen.

Wichtig: Das ist keine Teaching-Rolle – du leitest die Programme nicht selbst, sondern entwickelst, verbesserst und verantwortest sie.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und verbesserst kontinuierlich all unsere Lernformate – von der KI-Lernplattform über den KI-Führerschein bis zu weiterführenden Formaten (z. B. Agent Builder, Architect) – inhaltlich, didaktisch und in der gesamten Lernerfahrung.
• Du entwickelst die nächsten Stufen unserer Programme (Level 2, 3 …) und neue Features: interaktiver, wirksamer, besser.
• Du konzipierst neue Education-Formate und Folgeangebote.
• Du hältst alle Inhalte am Puls des extrem schnellen KI-Marktes – was ist neu, was ist relevant, was muss raus?
• Du sicherst Premium- und Qualitätsstandards über alle Lernprodukte hinweg.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zu unserem Tech-Team: Die Produkte hinter den Programmen (u. a. unsere Lernplattform) werden laufend weiterentwickelt – du bringst die didaktische und die UX-Perspektive ein.
• Du verantwortest die Programm-Delivery und arbeitest dafür eng mit Gründern, Expert:innen und unserem Freelancer-Netzwerk zusammen.
• Du machst Lernerfolg messbar und nutzt das Feedback konsequent für die Weiterentwicklung.

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast einen Hintergrund in (Corporate) Education, L&D, Didaktik oder Instructional Design – und Lust, das mit KI neu zu denken.
• Du denkst in Produkten und User Journeys: Wie haben unsere Kunden in Mittelstand und Enterprise vom ersten E-Mail-Kontakt bis zur Betreuung nach Programmende die bestmögliche Erfahrung – und holen maximal viel aus unseren Programmen heraus?
• Du bist begeistert von KI, nutzt KI-Tools aktiv und verstehst, wie man Menschen KI wirklich beibringt.
• Du kannst Programme nicht nur konzipieren, sondern auch hands-on bauen, ausrollen und iterieren.
• Du bist strukturiert, qualitätsbesessen und denkst konsequent von der Lernerfahrung her.
• Du kommunizierst stark und machst komplexe Themen lernbar und interaktiv.
• Du arbeitest eigenständig und treibst Themen proaktiv voran.

Nice to have

• Erfahrung im Skalieren von Lern- bzw. Trainingsprogrammen.
• Moderation und Begleitung von Kohorten oder Communities.
• Erfahrung mit Lernplattformen und didaktischen Tools.

Was dich erwartet

• Volle Ownership über das Herzstück von snipKI: unsere Education-Programme.
• Starker inhaltlicher Support von unseren Expert:innen und von unseren Gründern Jens und Moritz – dein Fokus liegt auf Didaktik, Produkt und Lernerfahrung.
• Die Chance, in den kommenden Monaten viele neue Formate von Grund auf mitzugestalten.
• Arbeiten an der vordersten Front der KI – in einem Bereich, der gerade explodiert.
• Ein ambitioniertes, nahbares Team und kurze Wege.
• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten; Teilzeit (20–30 Std.) oder Vollzeit möglich.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns kurz, welche Lernerfahrung du zuletzt richtig gut gemacht hast – und wie du sie mit KI noch besser machen würdest.

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Remote-first · Teilzeit (20–30 Std./Woche) oder Vollzeit

Über snipKI

Unsere Mission: Wir befähigen Unternehmen, KI strategisch richtig anzugehen, Teams mit den nötigen Skills und dem richtigen Mindset auszustatten und Projekte erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

snipKI sorgt dafür, dass KI bei den Menschen ankommt – dass sie positiv angenommen und produktiv und sicher in den Arbeitsalltag integriert wird. Dafür setzen wir auf KI-Enablement und befähigen Mitarbeitende in Mittelstand und Enterprise, KI wirklich zu nutzen. Was uns unterscheidet: Unsere Formate sind brandaktuell und maßgeschneidert – nicht nur auf Unternehmens-, sondern auf Personenebene.

Unser Ziel: Wir wollen DIE KI-Marke im DACH-Raum werden – wenn Menschen an KI denken, sollen sie an snipKI denken. Das braucht Vertrauen und starken Content. Genau deshalb wollen wir zu einer echten Content- und Medienmarke im KI-Bereich werden. Wir wachsen schnell und arbeiten remote-first.

Deine Mission

Als Head of Content verantwortest du unseren gesamten Content – strategisch und vor allem hands-on. Die Ideen kommen aus dem ganzen Team. Deine Aufgabe ist es, daraus echten Content zu machen: Du entscheidest, welcher Inhalt auf welchen Kanal gehört, produzierst ihn selbst – unterstützt von internen und third-party KI-Systemen – und sorgst dafür, dass alles aus einem Guss ist. Du hast den vollen Überblick über unseren Content und machst snipKI als Marke sichtbar.

Aufgaben

Diese Kanäle bespielst du

• Newsletter
• Die LinkedIn-Profile unserer Gründer und unseres Teams
• Den LinkedIn-Unternehmensaccount
• Unseren neuen Podcast (im Aufbau)
• Unseren YouTube-Kanal
• Unsere Website (Testimonials, Case Studies) und weitere Social-Kanäle
• Und weitere Experimente mit neuen Kanälen

Deine Aufgaben

• Du übersetzt Themen und Ideen in einen kanal übergreifenden Content-Plan und entscheidest, was wo gespielt wird – LinkedIn, Newsletter, Podcast, YouTube oder mehreres parallel.
• Du produzierst hands-on: Du schreibst stark (oder lässt KI schreiben und gibst den Feinschliff), erstellst Bilder und schneidest Videos – unterstützt von internen und third-party KI-Systemen.
• Du veröffentlichst und steuerst den Redaktionsplan: was wann wo erscheint.
• Du baust unseren LinkedIn-Unternehmensaccount aus und entwickelst die persönlichen Profile von Gründern und Team weiter – und dein eigenes natürlich.
• Du sorgst für Markenkonsistenz und Premium-Qualität über alle Kanäle hinweg.
• Du recycelst Inhalte und spinnst sie weiter (z. B. einzelne Content-Pieces aus unseren Studien-Daten) und holst Kunden-Testimonials & Case Studies ein – für Website und Social.
• Du baust unsere neuen Formate mit auf: Podcast, YouTube & Co.

Qualifikation

Dein Profil

• Du bist begeistert von KI und nutzt KI-Tools souverän – für Text, Bild und Video, inklusive Tools wie Claude.
• Du bist kreativ und hands-on: Du kannst selbst Bilder erstellen und Videos schneiden – supported mit KI.
• Du hast ein Auge für Marke, Design und Storytelling und weißt, was auf welcher Plattform funktioniert.
• Du hast ein hervorragendes Gespür für Sprache und Kommunikation und schreibst exzellent auf Deutsch.
• Du arbeitest selbstständig, greifst Ideen auf und spinnst sie eigenständig weiter.
• Du bist schnell, pragmatisch und lieferst – auch ohne dass alles bis ins Detail vorgegeben ist.

Nice to have

• Erfahrung im Aufbau von LinkedIn-Profilen, Newslettern, Podcasts oder YouTube-Kanälen.
• Visuelles und redaktionelles Storytelling, Fotografie, Adobe Creative Suite.
• Ein Gründer- bzw. Macher-Mindset.

Was dich erwartet

• Volle Ownership über den gesamten Content einer schnell wachsenden KI-Marke.
• Die Chance, snipKI von Grund auf als Content- und Medienmarke mitaufzubauen.
• Arbeiten an der vordersten Front der KI – mit den besten Tools.
• Ein ambitioniertes, nahbares Team und kurze Wege.
• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten; Teilzeit (20–30 Std.) oder Vollzeit möglich.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – zeig uns am besten direkt ein paar Beispiele deiner Arbeit (Content, Profile, Videos, Bilder).

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Deine Aufgaben

• Du analysierst das Nutzerverhalten und optimierst kontinuierlich die Online-Leadgenerierung.
• Du entwickelst und setzt SEO-Strategien um – von Onpage und Offpage über Content bis hin zu technischen Optimierungen.
• Du erstellst und optimierst Inhalte mit Blick auf SEO und Conversion.
• Du setzt souverän KI-Tools ein, um Aufgaben und Prozesse zu optimieren.
• Du arbeitest gleichzeitig an mehreren Projekten.
• Du überwachst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung im Performance- und Growth-Marketing mit, inklusive sicherem Umgang mit KPI-Tracking und Datenanalyse
• Über 2 Jahre Berufserfahrung in der Webseitenoptimierung, SEO, GEO, Leadgenerierung und Conversion-Optimierung
• Über 2 Jahre praktische Erfahrung im Management von Online-Marktplätzen und Listings sowie in der Erstellung, Optimierung und Verwaltung von Online-Anzeigen
• Technisches Grundverständnis (Website-Struktur, Tracking, Tools).
• Fähigkeit, sich schnell in neue Projekte und Zielgruppen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Was wir Dir bieten

• Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten sowie vier Tage Präsenz
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events

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🌟 WERKSTUDENT:IN SOCIAL MEDIA GESUCHT (m/w/d)🌟

Du scrollst nicht nur durch TikTok und Instagram – du analysierst Hooks, kennst jeden Trending Sound, bevor er viral geht und weißt genau, warum ein Video nach 3 Sekunden abgebrochen wird? Dann werde Teil des Triviar-Teams!

Wir suchen ab sofort eine:n kreative:n Werkstudent:in, der:die Lust hat, gemeinsam mit uns packenden Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Website-Trailer zu produzieren.

📍 Wo suchen wir dich?

Aktuell liegt unser Fokus auf dem Raum Köln / Düsseldorf.

Unsere Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen ein vielfältiges Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aber was nützt der coolste Töpferkurs, wenn niemand sieht, wie viel Spaß er macht? Genau hier kommst du ins Spiel: Du wirst unser Auge und unsere Stimme nach außen!

Aufgaben

📹 DEINE ROLLE:

• Content Creation: Du konzipierst und produzierst Content für unsere Social Media Kanäle. Dabei stehst du selbst vor der Kamera, besuchst regelmäßig unsere Kurse und fängst echte Erlebnisse authentisch ein.
• Content Editing: Du bearbeitest Bild- & Videomaterial eigenständig (z.B. in CapCut oder Premiere) und bereitest es für verschiedene Formate wie Posts, Reels oder Stories auf – inklusive passender Captions.
• Storytelling: Du entwickelst mit uns kreative Konzepte, die unsere Marke emotional erlebbar machen und zum Teilen anregen.
• Content Planning: Du unterstützt bei der Planung unseres Content-Kalenders, beobachtest Trends und entwickelst neue, zielgruppenspezifische Ideen.
• Community Management: Du unterstützt beim Management unserer Social Media Accounts und gehst aktiv mit unserer Community in den Austausch.
• On Tour: Du bist gerne mal unterwegs – ob bei unseren Kursen vor Ort oder bei besonderen Anlässen wie einer Store-Eröffnung in einer anderen Stadt. Eine gewisse Reisebereitschaft bringst du mit. 🚗

📍 Wo du arbeitest: dein fester Anlaufpunkt sind unsere HUB-Standorte in Köln und Düsseldorf. Zum Drehen und für Kursbesuche bist du vor Ort, wenn es ans Schneiden geht, kannst du das ganz flexibel von zu Hause aus machen.

Qualifikation

🎨 DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebene:r Student:in: Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit).
• Social Media Expertise: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation mit und kennst dich auf Instagram, TikTok & Co. bestens aus.
• Souverän vor der Kamera: Du bist offen, gehst aktiv auf Menschen zu und führst gerne Interviews oder sprichst spontan mit Teilnehmer*innen.
• Content Creation & Editing: Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Einsätze außerhalb deines HUBs (z.B. Store-Eröffnungen) sind für dich kein Problem.
• Arbeitsweise & Mindset:
  - Zuverlässig und strukturiert
  - Starke Kommunikationsfähigkeit
  - Teamplayer
  - Du hast richtig Lust auf den Job und willst mit uns wachsen

Benefits

🚀 UND WARUM ZU TRIVIAR?

• Erlebnisse for free: Du bist nicht nur zum Filmen da – du nimmst an unseren Kursen teil! Ob Töpfern, Gin-Tasting oder Alpaka-Wanderung: Du erlebst das Angebot hautnah
• kreative Freiheit: Wir geben dir den nötigen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Siehst du einen spannenden Trend? Dann zögere nicht – wir unterstützen dich dabei, ihn direkt umzusetzen.
• Networking & Community: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das lokale Erlebnisse neu denkt. Du knüpfst Kontakte zu spannenden Kursleiter:innen und Ateliers in Köln / Düsseldorf (und bald in ganz Deutschland).
• Flexibilität, die zum Studium passt: Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege und Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Stundenplan vereinbaren lassen.
• Teil der Triviar-Family: Bei unseren Teamevents und besonderen Erlebnissen bist du immer mit dabei – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. 🎉

📝 LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:

1. Bewerbung abschicken: Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
2. Show, don't tell: Da es ein Job für Video-Content ist, verzichten wir auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns riesig über :
   • Ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 120 Sek.), in dem wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.
   • Links zu deinen Social-Media-Kanälen oder Projekten, auf die du stolz bist.
   (Schick uns die Links oder Dateien einfach via Google Drive, WeTransfer oder direkt als Link im Lebenslauf)
3. Kennenlernen: Wenn uns dein Content und dein Video überzeugen, vereinbaren wir einen Videocall zum Kennenlernen.
4. It's a match! Wir klären die Details, setzen deinen Vertrag auf und du startest direkt mit deinem ersten Kurs-Besuch!

Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deinen Content! 🌟

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pflegewächter ist eine der führenden Anlaufstellen in Deutschland, wenn es um Pflegegrad und Pflegeberatung geht. Wir unterstützen pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen dabei, den Pflegegrad zu überprüfen, Fehlentscheidungen korrigieren zu lassen und die Pflege zu organisieren. Unsere Arbeit wird mittlerweile auch von Medien und Partnern als Experten-Stimme im Pflegebereich wahrgenommen.

Damit noch mehr Menschen von uns erfahren, suchen wir dich: eine:n kreative:n Werkstudent:in, die:der unsere Themen auf Social Media zum Leben erweckt. Du verstehst, wie Facebook, TikTok, Youtube& Co. ticken, und hast Lust, ein wichtiges gesellschaftliches Thema modern, nahbar und reichweitenstark zu erzählen.

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook, TikTok, Youtube) - von der Idee bis zum fertigen Post.
• Du produzierst Reels, kurze Videos und Grafiken, die unsere Pflegethemen verständlich und ansprechend transportieren.
• Du schreibst Captions, Hooks und Texte, die zu unserer Zielgruppe passen.Du behältst Trends, Formate und relevante Themen im Blick und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du betreust die Community: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten und baust den Austausch mit unseren Followern aus.
• Du wertest Kennzahlen aus und hilfst uns, unsere Inhalte kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

• Du hast ein Auge für Design, hast bereits mit Canva, CapCut o.ä. gearbeitet und privat Videos für Social-Media geschnitten
• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit
• Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Medien, Kommunikation – oder einfach mit großer Leidenschaft für Social Media).
• Du lebst auf Social Media und weißt, was funktioniert – idealerweise hast du bereits selbst Content erstellt.
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit.

Benefits

• Du erhältst einen Allround-Einblick in ein agiles StartUp-Unternehmen in einem spannenden Markt-Umfeld
• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
• Wellpass
• Team-Veranstaltungen
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten

Klassisches Anschreiben war gestern: Bewirb dich bei uns per Video! Stell dich in einem kurzen, lockeren Video vor (1–2 Minuten reichen völlig) und erzähl uns, wer du bist, warum du zu Pflegewächter passt und was du auf Social Media draufhast. Vergiss nicht, uns deine eigenen Social-Media-Profile zu verlinken. Den Link zum Video einfach im Bewerbungsformular mit angeben oder per WhatsApp senden: +49 511 12356747

Wenn du Lust hast, ein sinnstiftendes Thema mit deiner Kreativität sichtbar zu machen, freuen wir uns auf dich. Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas bewegt - und gestalte mit, wie Deutschland über Pflege spricht.

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Wir wachsen weiter und bauen unser Team gezielt aus.

In den vergangenen Jahren haben wir uns einen starken Kundenstamm aufgebaut. Damit wir unsere Kunden auch künftig zuverlässig und auf hohem Niveau betreuen können, suchen wir Verstärkung im SEA-Bereich.

Deine Aufgabe ist es, die Umsätze unserer Kunden durch wirkungsvolle Google-Ads-Kampagnen nachhaltig zu steigern. Dabei arbeitest du unter anderem mit Search-, Performance-Max-, Shopping- und Display-Kampagnen.

Gemeinsam mit uns entwickelst du profitable Kampagnen für Dienstleistungsunternehmen und Online-Shops im gesamten DACH-Raum.

100 % Remote

Aufgaben

• Eigenständiges Verwalten von Google Ads Werbeaccounts
• Erstellen und Verwalten von Google Search Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Performance Max Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Google Shopping Kampagnen
• Erstellen und Verwalten von Google Display Kampagnen
• Einschließlich Zielgruppen-Targeting, Keyword-Recherche und -Auswahl, Strukturierung von Anzeigengruppen
• Verfassen von Anzeigentexten sowie das Testen und Optimieren dieser
• Conversion-Tracking einrichten & verwalten
• Google Analytics aufsetzen & verknüpfen
• Google Tag Manager aufsetzen & verknüpfen
• Google Merchant Center aufsetzen & verknüpfen
• Google Looker Studio Reports erstellen & versenden
• Sammeln und analysieren von Daten und entwickeln von Optimierungsstrategien, um die Kampagnenleistung sicherzustellen und das Wachstum voranzutreiben.

_________________

• WICHTIG: Kommunikation mit dem Kunden bei speziellen Fragen zu Kampagnen, Anzeigen und Strategien.
  (Wir brauchen einen Experten, der auch die Probleme des Kunden lösen und Fragen beantworten kann)

Qualifikation

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Ads
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Analytics & Google Tag Manager
• Sehr viel Erfahrung mit dem Google Merchant Center
• Erfahrung mit dem Google Looker Studio
• Erfahrung im gleichzeitigen Verwalten mehrerer Kampagnen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation und ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Werbetexten
• Starke Analyse- und Berichtsfähigkeiten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten fällt dir nicht schwer
• Du besitzt ein gutes Maß an Kreativität und Genauigkeit
• Du arbeitest zuverlässig und reagierst schnell auf Nachfragen
• Du beherrrschst perfektes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Viele unterschiedliche & spannende Branchen
• Direkte & eigenverantwortliche Betreuung von Google Ads Konten
• Der Job ist zu 100% Remote
• Du bekommst mit unserer Firma ein junges und hungriges Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!

Liebe Grüße,

Bastian Diers - Geschäftsführer

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SpielundLern ist ein etablierter Online-Fachhandel rund um Lern- und Fördermaterial für Kinder, Eltern, Kitas und Schulen. Wir begleiten Familien und pädagogische Fachkräfte dabei, das Beste aus der Verbindung von Spielen und Lernen zu machen – mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment, persönlicher Beratung und zukünftig auch einer wachsenden digitalen Plattform.

Unser Digitalhub ist das Herzstück unserer technologischen Weiterentwicklung: Hier entsteht die nächste Generation unserer Onlinepräsenz – von der Web-App bis zur mobilen Nutzung. Und genau dabei kannst du mitmachen. Wir stehen noch ganz am Anfang und haben noch vieles auszuprobieren.

Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Webentwicklung arbeitest du direkt am Aufbau unseres Digitalhubs mit. Du schreibst echten Code, der produktiv eingesetzt wird, und hast die Möglichkeit, die digitale Zukunft von SpielundLern aktiv mitzugestalten. Wir passen deine Aufgaben flexibel an deinen Kenntnisstand und Studienfortschritt an.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an der Frontend-Entwicklung unseres Digitalhubs mit Angular und TypeScript
• Umsetzung neuer Features, Komponenten und UI-Elemente
• Anbindung und Testen von REST-APIs
• Nutzung moderner KI-Tools (Cursor / Antigravity) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsalltag
• Unterstützung bei der App-Umwandlung mit Capacitor (iOS / Android)
• Mitwirkung an Code Reviews und technischer Dokumentation

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium der Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrung mit JavaScript / TypeScript – gerne auch aus Uni-Projekten oder eigenen Vorhaben
• Interesse an modernen Web-Technologien, idealerweise erste Berührungspunkte mit Angular
• Selbstständige, lernbereite Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen

Von Vorteil – aber kein Muss:

• Erste Erfahrungen mit Capacitor oder Cross-Platform-Entwicklung
• Kenntnisse in der Arbeit mit KI-gestützten Entwicklungstools
• Erfahrung mit Versionsverwaltung (z. B. Git)
• Interesse an E-Commerce oder Bildungsthemen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Vorlesungsplan anpassen
• Homeoffice-Möglichkeit – wir sind pragmatisch, was Präsenz angeht
• Direkter Einblick in echte Produktentwicklung mit modernem Tech-Stack (Angular, Capacitor, KI-Tools)
• Ein motiviertes, kleines Team, das sich Zeit für dich nimmt
• Sinnvolle Arbeit: Du entwickelst Produkte, die Familien und Bildungseinrichtungen im Alltag helfen
• Möglichkeit zur Übernahme oder Abschlussarbeit nach dem Studium

Klingt nach dem richtigen Nebenjob?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber natürlich willkommen.

Ansprechpartner: Sandra Stephan

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

Video is the heart of all Zattoo’s services: thousands of 24/7 live TV channels plus on-demand content from dozens of providers. The Ads Backend team turns that content into a personalised, revenue-generating advertising experience.

As an Engineering Manager, you enable your team to do their best work: approachable, a good listener, and a strong facilitator of ideas and knowledge. You bring your own ideas for improving the architecture and extending what our systems can do.

This is a hands-on leadership role. We want a manager who is also a strong engineer, someone who acts as technical lead, dives into the code and architecture when it matters, and sets direction by example.

Ads Backend is your home base, not the limit of your influence. We expect you to collaborate deeply with the Ingest & Storage, Streaming & CDN, and Playback teams, help define the technical direction of video across Zattoo, and join cross-team initiatives.

THE ADS BACKEND TEAM

The team owns Zattoo’s in-house Server-Side Ad Insertion (SSAI) solution: the whole ad pipeline, from deciding which ads to show to tracking every impression, built as a suite of services serving viewers at scale. These are business-critical services with a direct revenue impact, and we collaborate closely with our sister teams (Ingest & Storage, Streaming & CDN, Playback) and commercial and ad operations stakeholders.

We’re about to take SSAI to the next level: a major re-architecture. It’s the team’s flagship challenge ahead, and one we want this hire to help lead from the front.

WHAT YOU’LL DO

• Lead the Ads Backend team, organizationally and technically
• Own the technical vision and architecture of our SSAI platform, with the senior developers
• Contribute hands-on as technical lead: review designs, raise the bar by example, and step into critical code when needed
• Own the end-to-end development process and operational excellence for revenue-impacting services
• Help shape the technical direction of Zattoo’s broader video platform, with the other video teams and our Principal Engineers
• Drive cross-team initiatives spanning across multiple video teams.
• Represent the team to stakeholders.
• Directly manage 2 – 4 engineers and lead hiring
• Grow, develop, and retain engineering talent

WHAT YOU’LL BRING

• 5+ years leading engineering teams
• Strong, current hands-on engineering: you can design, build, and review production code and act as technical lead
• Proficient in C++/Go
• Experience building highly available services and APIs that scale
• Experience with distributed systems, event-driven architectures and message queues (e.g. Kafka), and non-relational databases (e.g. Scylla)
• Testing is a fundamental part of how you build software
• Fluent English, written and verbal
• Experience with advertising technology platforms, ad serving, and dynamic ad insertion (DAI/SSAI)
• Broad experience across the video pipeline (ingest, transcoding, packaging, DRM, streaming, playback)

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Derzeit suchen wir einen Ingenieur mit Verfahrenstechnik-Hintergrund:

Aufgaben

• Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte
• Betreuung von Utilities-, Reinmedien- und gebäudetechnischen Anlagen
• Durchführung von Risiko-, Kapazitäts- und Prozessanalysen zur Anlagenoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-, HSE- und Sicherheitsstandards
• Koordination von Qualifizierungs-, Wartungs- und Commissioning-Aktivitäten
• Prüfung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei Schulungen und Verbesserungsmaßnahmen

Einsatzort: Cuxhaven mit Übernahme der Kosten für die Wohnung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ eine Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Biotech, Lebensmittel oder Chemie)
• Gutes technisches Verständnis für mechanische und verfahrenstechnische Prozesse
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 🔓
• Faire Gehälter inkl. einer jährlichen Gehaltserhöhung 💰
• Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe 🎉
• Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass 🎁
• Gute Work-Life-Balance sowie ein Arbeitszeitkonto ⚖️
• Steile Karriereentwicklung durch Projektverantwortung in vielfältigen Bereichen 📈
• Individuelle Begleitung während der Projektphasen sowie darüber hinaus durch feste interne Ansprechpartner:innen 🤝
• Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum fürs Lernen und die persönliche Entwicklung 👥

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As an Executive, Influencer Marketing, you will take full ownership of campaigns from concept to delivery, building lasting creator relationships and driving measurable results. You’ll be the link between creators, clients, and internal teams, ensuring every campaign runs smoothly, meets KPIs, and captures the latest trends in the creator economy.

Aufgaben

• You manage influencer communication and relationships with a focus on long-term retention
• You lead end-to-end campaigns: from creator sourcing and selection to briefing, contracting, tracking, and final delivery
• You coordinate timelines, resources, and deliverables across internal teams and external partners
• You monitor KPIs in real time, optimizing execution for maximum performance
• You create detailed campaign reports and share actionable optimization opportunities

Qualifikation

• You bring 1- 2 years of experience in influencer marketing, digital marketing, PR, or project management
• You communicate clearly and confidently in both German and English
• You take full ownership of tasks and can manage them independently
• You are data-driven and comfortable with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and you work accurately in Excel/ Google Sheets
• You have an understanding of AI, its opportunities and its challenges, and are curious about how it's shaping the industry
• You stay curious about emerging platforms, trends, and innovative campaign formats

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Requirements

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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You have a passion for influencer marketing and want to take your career to the next level? As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you’ll have every opportunity to succeed. Both operationally and as a team leader. In this role, you’ll independently manage our campaigns from proposal to execution and reporting. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Aufgaben

• You independently manage medium scale and medium complexity social media campaigns for our clients, develop creative ideas and bring them to life
• You collaborate with Strategy and other internal services while communicating with clients and external partners to ensure seamless project delivery
• You identify procedural and functional challenges, develop solutions and improve productivity, efficiency and alignment across teams
• You analyze trends, prepare internal and external reports and contribute to strategic decision making
• You consistently bring creative and innovative approaches that drive Pulse’s business forward

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish
• You have at least 3 years of experience in the social media field including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You are data-driven and confident with budget responsibility- CPM, ROI and KPIs are second nature to you, and numbers are something you genuinely enjoy working with
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You love both project management and emotional storytelling
• You are a true team player with a strong hands-on mentality
• You approach new challenges with a positive attitude and know how to motivate your team
• You are fluent in German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Die ivl ist der IT-Dienstleister für die Stadt Leverkusen und die Energieversorgung Leverkusen und zentraler Ansprechpartner, wenn es um den Einsatz von Informationstechnologie im Unternehmensverbund der Stadt Leverkusen geht. Wir verstehen uns als Full Service IT Provider und verfügen über ein sehr breites und innovatives Leistungsspektrum mit hochsicheren Rechenzentren, Softwarebereichen sowie kundenorientiertem Support. Unsere ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag für die IT und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, der Energieversorgung sowie vieler weiterer öffentlicher Betriebe und der Schulen in Leverkusen.

Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für definierte Fachbereiche der Stadtverwaltung und verantwortlich für Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für transparente Prioritäten, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Ergebnisse.
• Du berätst zu IT-Services, Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du stellst die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sicher und behältst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten im Blick.
• Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und löst Konflikten und Eskalationen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche
• Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von Kunden, Stakeholdern oder Fachbereichen und hast Freude daran, komplexe organisatorische oder IT-bezogene Themen zu koordinieren.
• Du kennst die Strukturen und Abläufe einer kommunalen Verwaltung oder kannst dich schnell in diese einarbeiten und bringst ein gutes Verständnis für IT-Services und Digitalisierungsprozesse mit.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz und schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Verbindlichkeit und Organisationsgeschick aus und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Apple iPhone, iPad und AirPods auf Wunsch auch zur privaten Nutzung (spätestens nach bestandener Probezeit)
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), 40-Euro-Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens.

Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit – in Projekten, die wirklich bewegen – und das ohne starre Hierarchien, aber mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen.

Für ein langfristiges Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Umfeld suchen wir einen erfahrenen (Senior) Software Engineer Java (m/w/d) mit Schwerpunkt Dokumentengenerierung, Webentwicklung und Enterprise-Anwendungsarchitekturen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner serverseitiger Java-Anwendungen
• Konzeption und Implementierung von Lösungen zur Dokumentengenerierung und Dokumentenverarbeitung
• Entwicklung und Optimierung verteilter sowie hochverfügbarer Enterprise-Anwendungen
• Entwicklung von Web-Komponenten und webbasierten Fachanwendungen
• Umsetzung technischer Anforderungen auf Basis von Java 17+, Spring Boot 3 und modernen Frameworks
• Erstellung und Pflege von Dokumentenvorlagen sowie Layout- und Designkomponenten
• Integration bestehender Systeme und Schnittstellen in komplexe Anwendungslandschaften
• Unterstützung bei Build-, Deployment- und Release-Prozessen in großen Enterprise-Umgebungen
• Durchführung von Tests, Code Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Architekturentscheidungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. abgeschlossene Ausbildung in der Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit aktuellen Technologien wie Java 17+ und Spring Boot 3.x
• Nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung serverseitiger Anwendungen auf Basis von Java SE bzw. Java EE
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung moderner Webanwendungen sowie sehr gute Kenntnisse in HTML
• Erfahrung in der Entwicklung verteilter und hochverfügbarer Anwendungen in komplexen Systemlandschaften
• Kenntnisse im Bereich Dokumentengenerierung und Template-Technologien, idealerweise mit Freemarker
• Erfahrung in der Gestaltung und Aufbereitung von Dokumenten, einschließlich Layout- und Typografieanforderungen
• Erfahrung mit Softwarebereitstellung und Deployment-Prozessen in Enterprise-Umgebungen mit getrennten Verantwortlichkeiten zwischen Entwicklung und Betrieb
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt
• Ein motiviertes und professionelles Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von innovativen Lösungen mitzuwirken
• Attraktive Vergütung und Benefits, sowie Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Leistung und Erfahrung
• Top Company 2026 – weil unsere Mitarbeiter*innen uns wichtig sind
• Home-Office/Remote-Work und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Ihnen maximale Flexibilität im Alltag
• Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) mit Planungssicherheit
• Professionelles Equipment/Moderne technische Ausstattung, um Ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und sorgen für Abwechslung

Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt zu übernehmen und Ihre Expertise einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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What You Will Do

As Principal AI Transformation, you will define and execute KoRo's AI strategy across the entire company. You won't build AI for the sake of AI – you'll make our teams measurably more effective. Some functions need to deliver the more output with the same people; others need to unlock entirely new capabilities. You'll work side-by-side with team leads to make both happen.

You sit at C-1 level, reporting to the COO with a dotted line to the CEO. You will lead a small team (starting with one AI Senior Manager focused on infrastructure and enablement), define the AI targets across all teams, and act as the go-to AI advisor for every team lead as they take ownership for reaching those targets.

This is a hybrid role: ~70% strategy, coaching, and enablement; ~30% hands-on building, prototyping, and unblocking. We don't want a slide-deck AI leader – we want someone who can sit down with a team and build the prototype that proves the point.

Your responsibilities:

• Own the AI roadmap: Translate KoRo's business goals into a focused AI agenda. Decide where we go deep, where we go broad, and where we explicitly don't play.
• Coach team leads: Every team at KoRo will have an AI-related goal in 2026. You're the trusted advisor who helps team leads turn those goals into real, shipped outcomes. Ownership stays with them; you make sure they succeed.
• Shape the tool landscape: Decide what we buy, what we build, and what we deprecate. Own the strategic direction of our AI stack, Your AI Senior Manager handles the execution layer.
• Build when needed: Prototype quickly to prove value or unblock teams. You're comfortable writing code, wiring up APIs, and shipping a working tool in days when the situation calls for it.
• Drive transformation: Your job is to make AI the default way we think and work – not a tool people reach for, but the starting assumption every team builds their processes around. And to make sure that shift delivers measurable business value.
• Report to C-Level: You'll regularly update the C-Level on progress, blockers, and recommendations. You'll also represent AI strategy to our investors and board when relevant.
• Hire and grow the team: Starting with one direct report (AI Senior Manager, Infrastructure & Enablement) and building from there as we prove out the model.

What You Bring

Must-haves:

• 7+ years of relevant experience, ideally a mix of strategic and hands-on roles. We're open on the exact path – founder, ex-consultant turned operator, AI lead at a scale-up, technical PM with AI focus.
• Strong technical foundation. You can read and write code, understand modern LLM tooling, and have shipped AI-powered features or internal tools yourself.
• Track record of driving change across functions, not just within a tech team. You've worked with non-technical stakeholders and made them more effective.
• Pragmatism over purism. You know when 80% is enough and when to invest in doing it right.
• Strong commercial instinct. You understand how a business makes money and you prioritize accordingly.
• Excellent communication in English (German is a plus but not required).

What makes you stand out:

• You've been a founder, early employee, or operator at a high-growth company – you've seen what it takes to build something from zero.
• You've led a small high-leverage team before and know how to keep ownership distributed without losing direction.
• Experience in consumer, e-commerce, food, or retail – you understand the operating realities of a physical-product business.
• You're someone team leads actually want to work with: low ego, high bias for action, and the kind of person who makes others around you better.

What's In It For You

• Impact & Influence: A genuine C-1 level role with direct influence. You will shape how a 350-person company operates and scales.
• C-Level Alignment: Direct access to a C-Level team that already integrates AI (like Claude) into daily operations. No convincing required at the top – we speak the same language.
• Autonomy & Budget: Full trust, budget, and freedom to build the exact team, processes, and tech toolset you need to succeed.
• Stability & Growth: You join a profitable, growing business that has both the resources to invest and the strategic discipline to focus.
• The Essentials: Flexible working hours, a hybrid model, and a modern office in Berlin. Plus, the usual perks like 28+ days of vacation, a MacBook, fitness subsidies (Urban Sports Club, Hansefit or FitX), and KoRo discounts. But let’s be honest – those aren't the reasons why you’d take this job.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Send us a short note on why this role interests you and what you'd focus on in your first 90 days. If you've built something with AI you're proud of, we'd love to see it – code, product, internal tool, anything real beats a polished CV.

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What You Will Do

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together. So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision – someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering (m/f/d), you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first – one who also owns the engineering org that builds it.

What “Product” means at KoRo
This role goes far beyond the webshop. You own the full digital and operational system KoRo runs on:

• Customer-facing D2C experience: Discovery, storefront, checkout, account, subscriptions, retention — the experience used by millions of customers.
• ERP & operational backbone: The systems that power inventory, fulfillment, finance, and operations. Critical infrastructure that must scale reliably as we grow.
• Integrations ecosystem: The connective layer to logistics, payments, retail partners, and marketing tools – where complexity and leverage scale together.
• Data & AI platform: The foundation for customer intelligence and decision-making, enabling KoRo to operate as a truly data-driven company. If you think “product” means only the frontend experience, this is not the right role. If you want to own a full system, from storefront to ERP to data, and shape it as one coherent platform, keep reading.

Your responsibilities:

• Set the product vision across the whole surface: One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data – and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter: Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org: A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery: Through your Director Engineering, you're accountable for how – and how fast – we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent: Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture: Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end – right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel: Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast – turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets: Make the whole product surface work across our European footprint – localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business: Partner with marketing, commercial, operations, and finance – translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

What You Bring

• #1 – Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader – ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery – and you can lead a Director Engineering with credibility – but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end – operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) – and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making – evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture – and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What's In It For You

• Reach & Real Impact: Your work directly affects millions of customers and the systems every team depends on – real reach, real depth, visible outcomes.
• Direct Product Leverage: D2C-first setup means the product is the business. What you build, ship, and scale shows up in the numbers fast.
• Scale-Up Environment: 350+ people, multiple European markets, strong growth momentum — and still plenty of room to shape what comes next.
• Culture & Way of Working: Fast, down-to-earth, a bit quirky — but highly focused on execution. Transparent about wins, honest about failures, always iterating.
• The Essentials: Hybrid flexibility, a well-stocked KoRo snack supply, and a team that genuinely enjoys building things together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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SANTOS sucht Verstärkung!

Totale BBQ-Leidenschaft und purer Spaß am Genießen: Dafür steht die SANTOS Grills GmbH schon seit 2005, seit 2021 auch als Teil der globalen ZWILLING-Familie. Wir sind absolut grillverrückt und brennen für innovative Trends genauso wie für altbewährte Features. Erstklassige Qualität, faire Preise und ein Top-Kundenservice machen SANTOS Grills online und offline zu einen der führenden Grillfachhändler Deutschlands. Und wir haben weiterhin große Pläne! Dafür suchen wir Teamplayer, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Grillmarkts gestalten.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalunterlagen und Mitarbeiterdaten
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Du pflegst unsere digitalen Personalakten
• Du unterstützt im Bewerbermanagement
• Du arbeitest mit an den On- und Offboarding Prozessen
• Du unterstützt bei der Zeiterfassung sowie bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du bearbeitest allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich
• Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du bist mitten im Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• Du kannst neben deinem Studium 20h in unserem Unternehmen unterstützen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Office Management oder in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert
• Du hast keine Scheu vor administrativen Aufgaben und Freude an strukturiertem Arbeiten
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenständig
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Du besitzt gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Du hast ein freundliches und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld sowie ein motiviertes Team
• Die Möglichkeit, aktiv eine spannende neue Phase bei SANTOS mitzugestalten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Starke interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch weiteres Wachstum von SANTOS
• Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden
• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren und sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten
• Corporate Benefits

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns Deine Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.
Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - HR Managerin

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